【倒産の危機】スリーエス8常駐目【S3】

前スレ　スリーエス７常駐目
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285248667/

公式HP
http://www.threes.ne.jp/

Tomoyuki's Blog【責任放棄及び追放された創業者のブログ、現在更新停止中】
http://threest.exblog.jp/

需給調整事業部需給調整事業第二課
TLE 03-3452-1474
FAX 03-3452-5361

前スレ埋めてから語れ

現役社員たちよ、元気でやっているかね？

3番げっとーー

お盆だけど金が無い修行僧は何してるの？

ひたすら寝てます

逆に、いい給料もらってる社員のみなさんは何してらっしゃるの？
やはり、転職活動ですか？

お前らのHPみると資格取得者状況もわかるわけね。
CCNAだけ持ってる社員が多そうなんだがCCNA持ってるだけで
会社なりたつってある意味凄いね

小澤なんかしんじゃえ！
清野なんかもしんじゃえ！

ネットワークの機械だけ置いても、コンピュータが無きゃ意味無いだろ
わけの分からん箱だけ置かれても客が困る。

実名出すなよ。
ところで、Ｗさんって顔でかいよね

フォーラムで社員がボーナス出す条件を突然変えて、ハードル上げまくって支払わなかった件だが

決算時の最終的な利益の何割かを、決算賞与という形で支給したらどうだろうか？

今後何年も達成できないような目標掲げても、賛同できる社員はいませんよ。

ある程度の額で黒字化してるのに、１円も支払わなかったら社員は何の為に頑張ったか判らなくなる。

ハッキリ言って今のままじゃ、社員はただのウソつきで信用できない。

オレが直接言っても、即刻却下されるだろうから、
ココに書き込んだ。


現役社員の皆さん、
決算賞与案どう思いますか？

変換間違いか解らないが、おそらく社長と書くべき箇所が社員になってないかい？

今の社長もただの嘘つきだってわかったからオレも全く信用してねえよ！

決算賞与は大賛成！

てーか、まともに金さえ出してくれれば形式なんて関係ねえしな。

制度や約束したことが変わって良くなってるならいいけど、この会社の場合毎回のように社員に不利になるからな。



まぁ、社員から出来る限り金を搾り取ることが会社の裏方針にでもなってんじゃねえか？



守るつもりないなら、全社員の前で期待持たせるようなこと言うんじゃねえよ！



決算賞与なんて、絶対出ないから提案するだけ無駄。

そんな無駄なことはもうやめて転職でもしますか！。

金さえ出してれば、退社しなかった社員は沢山いるわけで、ケチってないで金出してくれよ。

もう、知ってる社員がどんどん辞めていくのは正直辛いんだ。

約束は守ろうぜ！

社長が嘘ついて信頼無くなったら、どうやって社員引っ張ってく？


会社を良くしたいと思い色々と頑張ってるつもりだが、肝心なところで上が邪魔する。


本当に社員のことを考えて制度変えたり約束してるのかを、もう一度考えるべきです。

今も昔も社長嘘つきです♪
でも最強の嘘つきは
元副社長だ！

どういった場で、社長がボーナスの約束したのか知りませんが、場合によっては詐欺罪になりますね。

口約束でも、時と場合によっては法律的にまもられる契約になるはずです。

全社員が集まる集会とかで明言したのであれば、法律的にアウトになる可能性は高いです。

誰か法律に詳しい人にでも相談してみてはどうですか？
もしくは、法的機関にでも問い合わせてみるとか？


後は、社員が団結して会社を訴えるだけの行動力があるかどうかだと思います。

何も言わなければ会社にとってコストになるようなお金は払ってくれないのがダメ会社ですから。

>>15
同感。CCNP取って転職したがこの業界は鶴が言ってた年収７００万とか
そんな給料に届かねーよ

>>17
どんな企業に転職したの？
SIer?

社長が平気でウソついたり、社員に不利になる制度変更が繰り返されるのは


俺達社員が会社に抗議しなかったせいだと思う。


不満のある社員は、大抵が抗議ではなく転職を選んだので、会社も本気で抗議してくる社員が少なかったから好き勝手やりほうだいだったんだ。


もう会社の言いなりは嫌なんで転職前に、ちょっと会社に抗議してから辞めようと思う。


ボーナスの件もそうだし、退職金の件や強制自己啓発(無給労働時間)とか色々確認したいことはある。


ダメ元でも法的機関に相談する価値はあるかもしれないし、転職後の賃金交渉にも活かせるかもしれないので、俺は行動する。

強制自己啓発って研修のこと？確かに現場にそぐわない内容ばかりだしね。
不満があるなら行動あるのみ！みんな結託して、一斉のタイミングで辞めれば？

社員を騙し続けた罰だ！

>>19
ま、がんばれや。

今まで会社に対する抗議のやり方って、正面から不満ぶつけてたでしょ？。

そんなやり方じゃ、某役職者達に全くもって納得できない訳のわからないこと言われて却下されるのがオチ。


元々フェアな関係じゃないし、立場的には社員が圧倒的に弱かったから、抗議の仕方が間違っていたんだよ。


でも、会社がそんな態度をとりつづけてれば、当然法的機関などに相談するしかないよね。


まぁ、私はもうすぐ転職先が決まりそうなので、ムダな抗議は致しませんけどね。

某誰かさんが、
目標さえ達成すれば、早ければ来年にでもボーナス出します。


とか言ってたけどさ、
これって
早くても来年まではボーナス出ないってこと。

しかもその目標が高く設定されたから、達成まで何年かかることやら。


ホント、賃金規定のボーナスの記載消せよ！

一度でも支払った実績つくるまでウソは載せるじゃねえよ！


あれこそ誇張表現の記載で訴えるネタになりそうだとオレは思う！

お前ら、早く１００万貯めて為替ディーラーでもやれ。
そしてオーストラリアドル買っとけ

簡単に為替差益が出るんだから為替差益をボーナスだと思えばいいだろ。

目標が達成できたら貰えるボーナスって、具体的な金額についてふれられなかったけど、いくら支給しようと考えてるのかねえ？


ウソつき社長のことだから、頑張った結果が少額ボーナスなんてゆう最悪の結果もありえる。


さっさと転職して他の会社で頑張った方が、よっぽど現実的だぜ！


もうこんな信頼感０のクソ会社辞めてよー！！

俺先日やめるって言いました

俺の知り合いも二人はやめるって

会社が社員にそんな態度とってりゃ当然の結果だろ。

金を使わないで社員を説得できると思ってるなら会社はアホとしか言い様がないぜ！

ゴールがドコかも解らない状態で、頑張ってくれといわれ


仮にゴールできても、ゴール地点を変更される現状。

こんなワケわからない状態で頑張れるか！


社員もドンドン減ってわけだし私も会社辞めます。

スマフォアプリで微妙に儲かってる
確定申告いるかな

あの上司達も、役員と我々に挟まれてツライとこなんじゃない？

皆で辞めて、会社畳まして、楽にしてやろうぜ

>>31
いやいや、あなたが一人で辞めればいいでしょ。なにいってんだか

ここ面接だけ受けた時に、本部長２人と面接したんだけど、
”私はＳＥ出身です（｀・ω・´）”と、ドヤ顔する本部長がいて、
「勉強しないバカが多い、勉強しない奴は正社員でも切る」
「我々の腕で倒産を回避し、他社から仕事を奪い取って生き残った」
　↓
使ってはいけない単語ばかりを、この会社の面接官は平気で放っていたｗ

そのＳＥ出身の本部長が、
「私は１から書けるプログラム言語があります（｀・ω・´）
即時の障害対応の際は、１からプログラムを書き直したりしてました」
と、またドヤ顔で。 ”即時”の対応で、１から書き直す時間あるのか？
たまに親族経営とかで
4年くらい開発やっただけで本部長になる、お坊ちゃんとかいるけど、
そんな感じの本部長で世間知らず全快。。 まず、外部の者に
・レベルの低い武勇伝を一方的に話さないように
・自社の社員をバカにしない、社員を守る言動をしろ
・法律を遵守しているような話し方を覚えろ
と、言わず礼して帰った。 ここは、組織作りをしている層が未熟。

おっしゃる通り、無駄に歳をとっただけの上司ばかりです

俺、年収300万以下です。結婚諦めるしかないのか

共働きでなんとかしよう！

勉強しないバカ…言うね、超腹立つ

勉強しない奴は正社員でも切る…特に切ってねーし


本当に信用出来ない会社だね、転職して失敗だった

決算賞与でも何でもいいから同業他社と同じ位の給料払え！


今まで全く昇給なくて、
やっと今年昇給したと思えば月数百円て笑わせてくれるぜ。

俺の数年間の評価にこんなふざけた事してて、転職はしないでほしいとか言ってる。

べつに次の仕事先とか見つかってないけど、この会社の社員として働くことが苦痛でしかたがないから、近いうちに辞めるつもり。


社員を犠牲にしてまで、金をケチル理由が理解不明。

会社の対応が悪すぎで、最近また離職者が増えてるらしが、ウソつき社員はどうすんだか？

次が決まってからやめました

このスレが終わる頃には、さすがに無くなりそうだね

辞める宣言お疲れ様。まあ、せいぜい次の会社でも頑張ってね

親会社はスリーエスの事をどう思っているの？

Facebookで現役社員みつけた。

転職活動のことや会社への不満も書かれてた。

頑張って転職成功してほしいね♪

過去に、Facebookで名前検索したら、以外と沢山知り合いの名前見つけた。

おまいら、転職成功するといいね

facebookによく中小企業の名前を入れられるなｗ

S すんません
S そろそろ
S 仕事やめます

S 少しでも給料が良い会社で
S 仕事が
S したい

S さん
S 好きでした
S したい

この会社ってみんながいうほど酷い会社なの？

残業代は全額出るので、最底辺という訳ではない

そもそも、残業させてくれるの？

友達から聞いた話だと、残業代は出るけど残業させてくれないって嘆いてた

必要ないなら残業なんてさせないだろ

おっ社員数が更新されとる。2桁になったね

S 社長がウソつくせいで
S 信頼できなくなり
S 社員がどんどん辞めてく

Sexal harasment
Sexal harasment
Sexal harasment

S 社員のほとんどが
S 新入社員の
S 初任給位の給料

会社が黒字化してるという書き込みがあったが、あれは本来なら社員に支払うべき賃金削って出した利益だ。

そんなの本当の利益じゃないしコスト削減の方針を間違えてる最低の会社！

賃金規定の賞与欄も制度が存在するだけで、実現した実績のない嘘の記載。

社員が減るのは当然の結果で、逆にこんな最低の環境で残っている社員が最近まで３桁いたことが奇跡。

過去に赤字化だった原因は待機してる社員数が多かったからで、０になれば黒字化するのは当然。

会社の成長によって売り上げが伸びて出た利益ではなく、待機者がいなくなったことと社員の賃金削ってるからでた利益。

会社は成長してるとか、口ではいってるが実質なにも成長してないからこんな不幸な状態がいつまでも続く。

本当に成長してるなら嘘ばかりついてないで、社員がそれを実感できるぐらいの金を払え！！

補足
>>59
>>待機してる社員数が多かったからで、０になれば黒字化するのは当然。
派遣先から出戻り社員や反抗的社員を、パワハラ部署の第二営業部に回してほぼ強制解雇している。

>59が言っているように、会社は成長なんてしてないよ。

現状維持以上のことはできないから、巧妙に社員に支払うべき賃金から搾取してるわけ。

いつも口先だけで、社員の期待を裏切る、ウソばかりの最低の組織だもんね♪

お前ら、元社超や副者超、清野や小澤に対して何か文句言う覚悟でもできたか？

俺はさっさと文句言って新しい会社で頑張る。

お前らも頑張れよ！

辞める人達はどんな会社に転職するの？

>>63
俺は事務員の会社

みんななんだかんだ言っても、上京のきっかけをもらってるんだから、そこは感謝して転職
しろよ。www

本当は地元にいたかったのに、しかたく上京した人はどう感謝すればいいんだ？

２年後には支社でも仕事できるようにするとかゆう話は、結局ウソ話だし。

逆に地元に戻りたくても戻れなくなってムカついてるぐらいだ！


俺に言わせれば
凶悪な詐欺会社でしかない！！

でもそれくらい想定出来るでしょ
地元で仕事なんかなかなかないって

会社への感謝を求める輩は洗脳されてる奴だから、書き込みなんて気にすんな♪

上京しても正当な賃金支払われてないんだから、感謝なんてする必要ない！


感謝業務は、洗脳された仲良し信者だけでやってくださいね☆。

早く鶴巻の爺さんと、小澤と清野が死んでくれないかな

【社員の皆様】
教祖様の発言に変更があり、賞与が支給されなかった件で不満があるようですね？

何故あなたたちは、表面的な事にしか目がいかないのでしょうか？


何か賞与を支給してはいけなかった理由があったとは考えませんでしたか？


私には解りました。

賞与が支給される事によって、信者である我々に何か不幸が訪れる事を未然に察知し、賞与を止めてくれたのだと。

逆に我々信者は、賞与が支給されなかったことにより何らかの不幸を回避できたので教祖様に感謝しなければいけないのです！


さあ、感謝業務を行おうじゃありませんか！


教祖様、
ありがとうございます！

ありがとうございます！

ありがとうございます！

反発した哀れな者たちをお許し下さい。

死ね
この糞教祖め

基地外飛沢を誰か殺してください

飛沢は基地外すぎます

飛沢のせいでみんなの綿鍋け○こちゃんが瀕死の重傷を負ってます。

みんな飛沢のせいです。飛沢の口がくさいのと、歯が黄色いのをなんとか指摘してあげてください。

飛沢は生きる公害です

レスが酷すぎる…

あ

トビーってとっくに辞めていてもなんで、こんなに嫌われてるん？

>>75
それはひとえにﾄﾋﾞｰが嫌われ者だからじゃないのだろうか。

>>72
同期に聞いた話だと飛沢って、常駐先で居眠りしてて、1日足らずで契約を切られた逸話があるのだけど。
ホントなの？
教えてエロイ人？

何度似たような話をしてんの？
何年も前の事をさ

>>77
本当だよ

>>78
他に話題がないんだし、いいんじゃないだろうか

>>77,79
壱孤馬を彷彿させるエピソードだな。
壱孤馬とトビーって、キャラが被っているけど、違いを挙げるとすればどういう所が違うの？

一個場とトビーか・・・

両方使えないっていうところが被っているな。

唯一違うっていえば、ｲﾁｺﾊﾞは精神的に病んではいない。トビーは精神的に病んでるってところかな。

もうひとつ違いをあげれば、
一個場は頭頂部が禿てたけど、トビーは禿ていなかったな

メガネ掛けてた？

トビーはめがねかけてないな

かけてたのは位置古馬だったかな？

位置古馬ってあだ名？

S すみません
S 少ない給料しか
S 差し上げられません

SSSの意味、これに変えたら？

S 3年やっても
S 30年やっても
S 昇給なさそ

S 3000円でいいから
S 昇給してよ
S 社長さん

>>85
使えない社員の代名詞、

それが一個場です。あだ名だよ

一個場とトビーって新潟支社の有名人だな。ww
なんか、二人共幹部クラスじゃないのになんでいつも批判の対象になるの？
やっぱり平社員の中では、Maxレベルの嫌われップリだな。

前スレでトビーって偏頭痛持ちって書かれたけど。
3分間スピーチで自ら告白したの？
この両者の事、もっと知りたいわｗｗｗ

昇給も
賞与も
sexでお支払いします

従業員数が更新されたね。２桁になったね。乙。
元々幹部数が多いから…ヒラは大変だな。

リーマンショックも大震災もあったからなｗ
お前らそろそろ・・・・　

社長がウソついてボーナス中止したのが原因で、これから会社辞めようとしてる社員はまだいるから、まだまだ社員は減り続けるよ。

何で利益出てるのにボーナス中止にしたんだに？


そんなことすれば、社員が怒って辞めるなんておバカさんでもわかのにね。

上層部は私達平社員の倍近い給料もらっているのに、

我々も少ない賃金で我慢してるので、皆さんももうしばらく我慢してください。

なんて、口だけの発言している会社ですからね、この会社の上層部なんて。


賞与の中止発言で、社員も会社に見切りがついたんではないでしょうか？


考え方によっては、悪質な会社だとハッキリ判ってよかったんではないですかね？


転職活動頑張りましょうね！！

まぁ、ここまで酷い待遇じゃ社員も減るだろ

ここの会社に残ってる社員って何？
転職先がないの？それとも惰性で残ってるわけ？

平社員には給料が差別化されてないから、何も頑張ってない自分にも皆と同じ給料がもらえるのさ♪


何も頑張る気ない僕たちみたいな社員には最高の環境だから僕はこれからも残り続けるよ♪

せめて年収300以上ほしい。
無理か。ﾊﾊｯ(T_T)

監視から転職出来るのってどんなのがあるの？

普通に転職さえすれば、
年収300万なんて
楽勝だと思うんだが…。

少なくとも、今よりは高い給料貰えるのは間違いないよね。

>>99
あなたはプールの監視業務です。

これだけ退職者が増え続けてる状態で、会社は何も対策とらないわけ？

口先だけの説得しかできないの、この会社は？

直ぐにでも、社員が納得してくれるような何か具体的な対策とらないと
転職者は増える一方だよ

今年の賃金に関わるイベントはもう残念な結果に終わった
だから最低でも来年まで今の状態で我慢しなければいけない

普通に考えたら、今の状態で満足してる社員はごく少数だから大多数が転職を意識してるはずです

最悪の場合、10人近くが一気に離職者出てもおかしくない状況じゃない？

今の常駐先の居心地が良いので、私はこの会社でもう何年かは働きたいと考えています


でも現実的な話をすれば
給料は上がってないし
離職者は増える一方

最近、転職しようか本気で悩んでいます


この会社から転職した人はその後どんな感じなんでしょうか？

参考にでも教えてくれませんか？

長文ですみませんです

>>34
面接したのが誰だか知らんがプログラムも何もどうせ汎用機のオペレーターとかしかやってないんだろうに何がSEだよｗ

OZWってもともとどこの会社にいたんだろう
ああいう体育会系っぽい感じはCSKっぽいけど

ozwの元いた会社はCSK
これは間違いない

小澤はどうみても体育会系じゃないだろ

さしづめ死んだ魚って感じの顔だろうが

例えば
決算賞与が出たとしたら
社員は納得してくれて
この会社に残ってくれるだろうか？


私は決算賞与が出たとしても、今の退職者の増加は止まらないと思う。
でも、多少は減るかもね。


それくらい、この会社には魅力が全くない。

cskから、なぜSSSなんだろ？
目先の役職手当てに釣られたのかな？

>>107
決まってんじゃん
ozwが好きそうなとこだろ

利益が出たら、その利益を社員で分配するって当たり前の発想だから
決算賞与はどの会社にも当然ある制度だよ。

でも、当然と言うべきその制度がこの会社に無いのであれば最低の会社だし、過去にカキコされてたこの会社の賃金の支払い実績も考慮すると、底辺のさらに最低ランクの会社だ。

ある意味業界トップクラスの実績を持つ会社だね☆

赤字なんでボーナスは出せません

はまだ理解できた。


でも、

黒字化したけど、ボーナス出すの止めます

は理解できない。


そんな会社から決算賞与なんで出ると思いますか？


賃金規定に書いてあることを守れない会社ですよ。
書いてもないことを実施することなんて100%ありません！！！

正直言って、労働基準監督署にいままでの賃金規定と経緯を説明すれば
違法性を問われるのではないだろうか？実際にこれは詐欺を行っているわけだし。

会社のために一生懸命働いている人を愚弄する行為。

絶対に許さない！

お前らそう熱くなるなよ
みんなのダッチワイフ綿鍋け○こちゃんと3Pしながら語り合おうぜ

どうせ口だけで何も出来ないんだろ？

そんな馬鹿な
俺とけ○こちゃんは穴でつながってるんだぜ？
口だけじゃないってところをけ○こちゃんとアダルトビデオ出演して見せてやる

つながっているのはわかったから、監視業務に戻りなさい。

今までもそうだったけど
この会社に金のことで不満いっても何一つ満足する対応は無かったんだから
ムダなことは止めて転職すればいいんだよ。


上層部に奴等が居座る限りこの会社の体質が変わることはないのです！！

会社を辞めたい理由は、この会社が酷すぎるから。

でも、まだ残っていたのは常駐先でとてもお世話になってるから。

今の常駐先を移動するなら会社に残る理由はなくなる。

なのに会社は何も知らずに某ローションで俺を他社に移動させようとしてる。


会社に入る金は上がっても俺の財布には１円も多く入ることはない。

自分で職場探せば当然給料に反映されるから、
間違いなくこのタイミングで転職を選択するぜ！。


ある意味でこの会社には、色々と世話になったな。

今回のボーナス中止発言で問題なのは、払おうとする姿勢を全く感じられなかったことだ。


今のこの会社じゃ到底達成もできないような目標に勝手にすり替えてちゃ話になんねぇよ。

俺の把握してる範囲でも、転職活動中の社員は数名いる。


リアルに数ヵ月ないに社員激減すると思うけど、会社はなにも対応せず社員の不満をスルーし続けるのか？

ozwとかsinとかtrmkのせいでいたいけな若者が騙されて上京させられ、会社を去っていく

この現実に会社はどう感じているのだろう

騙し続けて悪いとは思わないのだろうか

もう設立当初の人達っていないのかな？
AFO木さんとか二個場とか

【社員の皆様】
ボーナス出しませんが
辞めないで下さい。

昇給ありませんが
辞めないで下さい。

手当十分にでませんが
辞めないで下さい。

ムダ研修沢山やりますが
辞めないで下さい。

監視は大事な仕事です。
辞めないで下さい。

皆たちが辞めても君は
辞めないで下さい。

倒産したら
さっさと消えて下さい。

でも倒産までは
辞めないで下さい。

>>117
特定されちゃうよ？

奴等、設立当初はここで酷いレスした人を見つけ出そうと躍起になってたけど、今はアンチばっかで見てもいないのかな？

これだけ不満があると、会社に行って奴等と会うのも嫌だろうね…

俺は辞めてるけど、同じ境遇だった皆さんには良い人生を送ってもらいたい！頑張って！

設立当初って何期くらいまで？

スリーエス 書き込みグラフ
http://www.shinetworks.net/cgi-bin/img-k/index.php?res=6604

2週間足らずで、100レス突破スゲェな。！！！ｗｗ

そうだね。
某ローションとかされそうになったら辞めてやればいいんだ！。

会社から詐欺行為とかされてこっちも被害者なわけだから、絶妙なタイミングで辞めてやるぜ。

何でもかんでも社員が会社の思い通りになるわけじゃないと思い知らせてやる。

戦略的ローテーションってやつね。
俺もお声かかってるわｗｗｗ

>>125
あなたが辞めるのはどうでもいいです。それよりも立つ鳥跡を濁さず。
よろしくね。

>>127
お前は信者だな？

慣れた仕事環境を会社の都合でかえられて、

会社には入る額が多くなるのに、社員への反映は無し。

仮にあっても、年に一度のカスみたいな昇給。


数々の詐欺行為で、感謝の気持ちなどカケラもない。

某ローションは我々社員にとって転職のタイミングだと考えればよかったのか♪

某ローションって
ただの転勤だろ。

呼び方をわざわざ変えて、社員を騙して転勤させようとしてるのが腹立つ！。

戦略的な要素って何？。
社員を巧妙に騙して売上をUPさせる戦略か？

これだけ給料低くてしかも転勤て最悪だぜ。

このタイミングに転職は、会社を辞める最大のチャンスだな。

そうだそうだ！
みんなで会社やめちまえ

ゴミ企業すぎて笑えてくるわｗｗ

この会社は社会的な目的や使命が見えてこない。会社を作るということは、
1.組織の特有の使命や目的を果たす事
2.働く人を幸福にする事
3.社会に対して貢献をする事
この3つの要素が必要で満たしていないのは会社とは言いがたい!
100歩譲って3.ぐらいしか果たしてない。ニートやフリーターの救済ぐらいしかしてない。
特に、2は全く果たしていないわけで、必ず近いうちに大量離職して倒産するよ。

googleにでも転職すれば？

前から疑問に思ってたんだが

資格取得者一覧で
全社員がCCNA取得してるみたいに書いてあるけど、
入社時の研修で取得したのなら大半は失効者なんじゃねぇか？

全社員が更新してるとは思えない！

資格の受験料すらまともに出してくれない会社が、更新料を出してくれるわけがなく、ほとんど失効者なんじゃねぇか？

少なくともオレは失効してる。

今さら自分の金で3万出してまでCCNAを維持したいと考える社員なんているのか？。

いるわけないだろこのばかちんが！

CCNAの失効者の調査はしているのだろうか？
そのままに公のホームページに記載していたら、サービスを受ける顧客に
対して、虚偽記載をしているわけで、問題になる。
速やかな調査と数の訂正を求める。

失効の調査なんかしているわけないだろこのばちんかす

通常の給料では生活するのが精一杯で3万の更新料を捻出する余裕がないです。

せめてボーナスでてくれれば、そのお金で更新も考えれました。

出ないことが確定してる今さらどうすることもできないですが。


一部の役職者を除いて、ほぼ全員が少ない給料を切り詰めて生活してるので更新料してる人がいたらスゴいと思います。

CCNAの失効者も問題だけど。
Pマークも更新時期じゃないの？
このスレやアスキーアートや写真流出など、個人情報で問題点が多数だろ。
ちゃんと調査して、解決する気あるのかな？

何で仕事に関係する資格のお金を社員が負担しなきゃいけないのかが不思議です。


プライベートの時間削ってまで勉強して、しかも受験料まで自己負担。


おまけに給料が安過ぎて受験料を用意するのも一苦労。


頑張れば頑張るほどお金は無くなり逆に不幸になってる気さえする。


今は、社員をしっかりサポートしてくれる会社を探してて、見つかったら即転職しようかと思ってます。


ちなみに私は実費でCCNAを更新しましたよ。

仮にCCNA更新してる社員がいたとして、それを会社が調査した場合に社員は申告する必要があるの？


だってお金は１円も出してくれてないんだよ。


会社は金銭的な負担を全くしないでホームページに載せるなどの社外アピールに利用するのに、社員は実費負担までして会社に利用されるだけで終わりだよ。


何かおかしくないですか？

社員が取得してる資格を社外アピールに利用するのであれば、少額でも社員に謝礼を渡すべきではないでしょうかね？。


CCNA更新したり、新しい資格取ってほしいのなら、会社がその金を出せ！

話題が絶えないですね

まぁそれだけ会社が社員に不信感を与える行動ばかりしてる証拠でしょう

今の安月給で来年の昇給まで我慢できるとは到底思えません。
賞与も何年先まで我慢すればいいのか目算すらできないような状況です。
これだけ社員が不満を持ってる状況で会社は何もしないで退職を思いとどまらせれると思ってるのですか？
社員の頑張から生まれた利益なのに、社員に還元されないこの状況を早急に改善するべきではないですか？
現状が続けば、退職者が更に増えることは確実です。

何も対応しないってことは、辞めたい奴らは勝手に辞めてくれって考えてんじゃねえか？。
辞めたら、新しい人柱入れるだろうから問題ねえ。

鶴に騙された！！！

死死NA
死死NP

とったやつは負け組み確定ね。

不満を書き込むのはありとしても、上の連中に向けたメッセージは何も意味無くない？
だって見てないかシカトしてるし

意味はあるだろ。
連中が無視し続けてくれるおかげで社員が激減してるじゃないか♪
減った社員分は、新しい人柱で今は補えてるのか、大きな問題としてとららえてないようだ。
まぁ、近いうちに離職の勢いは更に増すだろうから、その時になって慌てればいいのさ！

少なく見積もっても年内であと10人は減るだろう♪

実際に誰も行動せず、傷の舐めあいと馴れ合いしかしないよね
ここの人は

言ってもムダな奴らに話しても意味をなさないから、辞めて転職するのが手っ取り早い。

求人情報で被災地域を優先雇用とか書いてあったけど。
実際の所、どうなっているんだろうな？

どんな状況でもモチベーション高く保つのがプロではないかな？
それかこの会社がそんなにダメなら転職すればいいのに…
自分の決めた道なんだし、自分の将来ぐらい、自分でなんとかしなさいよ

いつまで会社のせいにして、いつまで執着してんのよ

どんな状況でもモチベーション高く保つのがプロではないかな？
↑
洗脳されると、どんな状況でもモチベーションを高く保てるらしいぞ♪

お前がいちいち助言しなくても、皆たちは転職考えてるから偉そうな発言は逆に恥ずかしいぞ。

盛り上がってますねwww

転職を考えて何年そこにいんのよ

こんなところで不満しか言わないあなた達が恥ずかしくない？

客観的に見たら
偉そうに助言してる
君の方が恥ずかしいぞ。


辞めた会社に未練があるのかわからないが、辞めたくせにいつまでも書き込みしてるクズがこの会社のスレには多い。


オレは笑いのネタになるからたまに見てる程度だけど、書き込みまでしてる奴ってお前らそんなに暇な会社に転職したのか？

そんなにこの会社が好きならもう一度入社すればいいさ。

クズは転職できてもクズなんだろうな！(笑)

元々この会社の社員だったのなら、たいした経験も知識も無いくせ、運良く転職できた途端に偉そうになるって人間性を疑わうは…。

結論、全員クズでいいですか？

いいんじゃない？

この会社を辞めた歴代の社員て武勇伝？残してるクズが多いよね！

>>161
武勇伝kwsk

上の連中がそうだからね

社風なんじゃない？

月単価300ｋ弱しか稼いで来ない社員が大半ならボーナスもだせんわな

>>159
>>160
勝手に"クズ"と結論付けられる筋合いないんだけど。
社員全員のこと知ってるの？

知らない

この業界で仕事してて、金がないとか会社がサポートしてくれないって致命的だぜ。

研修に参加できない
受験料用意できない
実機検証できない
値のはる洋書を買えない

とにかく金のかかる業界。

会社が十分な金出さねえから、クラとかに手出して手っ取り早く勉強終わらせようとすんだよな。

会社のせいで試験の本質を理解するための十分な金が用意できず薄っぺらいエンジニアが量産されんだよ。

誰かさんが他社を淘汰するとかほざいてたけど、淘汰されんのは間違いなくこの会社だ！


会社のせいで薄っぺらいエンジニアなってる社員は、そのへん気が付いてるのか？

何の役にもたたない某社員研修とかしてる会社だからしかたがねえよ。
今年も実施されるらしいけど、自己啓発の強要とかまだやってんのかな？
他社がやってるグレーな制度は積極的に取り入れようとする最低の会社だからね、ココは。

>>167
>>誰かさんが他社を淘汰するとかほざいてたけど、
小澤の事？
もっとｋｗｓｋ

元社員は引っ込んだら？

うるせえよ
元社員から現役社員が情報をもらう場所なんだよここは

結論、ここにいる元社員は全員クズでいいですね？

社員間での意見交換の場にと思ってきたけど、元社員のレスに凄く腹が立つ！
煽って面白いんか？

こんなに粘着している事はなんだかんだいってsssが好きなんだよ！

>>174
お前もやめた奴だろ？

元社超のアスキーアートの職人はどこにいったわけ？
まさか死んだの？

元社員(ゴミ)が書き込みすると、忍法帳？とか識別子みたいのがついてるから、ゴミの書き込みだってバレバレだぜ。

クン○クバスター
くらわしたろかっ！

>177
俺のことか？
俺は現役社員だぜ？

情弱か >>177

>>179
あんた、業務はなにやってんの？お約束の監視？

>>元社超のアスキーアートの職人はどこにいったわけ？
トモユキの事も少しは、心配してやれよ。

まだ正式に手続きしてませんが年内に退職します。
会社の成長を信じて今まで残っていましたが、ボーナス中止発言など最近特に会社に不信感を抱くようになり退職を決意しました。
退職金が出ないらしと某退職者から聞いたんですが、本当に出ないの？。
あと、微妙なタイミングで退職した場合に、その月までの分の皆勤手当てを出してくれるんだっけ？。

賃金規定が穴だらけだから、辞めるときまで心配事が満載。ｗｗｗ

これからも残って働く社員の為にも、突っ込みどころ満載の賃金規定は見直してほしいと思ってます。

君達の悩みは低次元でいいね！
俺なんて恋愛で大きな悩みを抱えているというのに

>>皆勤手当？？？
いつの間にか、そんなんできたの？

>>184
はいはいエロゲエロゲ

いつになったら倒産するのかわくわくしていたが、現実味を帯びてきたｗｗ
従業員数が減るのが楽しみです！

労働に対して払われる対価に不満があるから退職者があとをたたない。

反抗的な社員が消えてくれると、会社を信頼してる社員だけが残るから、より結束力が高まっていくね♪

確かに、反乱分子がいなくなれば、後は忠実な下僕ができるの、会社として
は嬉しい誤算だよね。

従業員が100人割れたらババ引きゲームの始まりです。

この会社いつまでやる気なの？

早く取締役や代表取締りの人この会社つぶしてくれないかな？
trmkもなんだかんだいって結局自分の利益にならないから顧問外れないだけじゃん。

マジで酷すぎorz

来年の社員数が気になるｗ

trmkが居座り続ける限り俺らは会社から搾取されまくりで生涯この会社の奴隷として
働くしかないでしょう。

それはそれで困ったものです。

状況を打開しようにも、転職先が見つからない。悲しい出来事です。

そいつと顔合わせる事ってあるの？

ただでさえ手取りの給料が少なく蓄えが無いのに、会社都合の転勤で遠方に飛ばされたらどうするよ？
会社都合の引っ越しで自分の蓄えを削るとかオレには考えられない！
転勤ヤダから話が具体化したら即退職するは！

戦略的転勤♪

戦略的詐欺行為♪

戦略的感謝業務♪

戦略的リストラ事業部♪

も必要じゃね？

俺が働いてた時は、仕事都合で転居に掛かる費用は負担してくれてたんだけどな…

そこまで落ちたんだ

>>195
鶴巻でしょ？

働いてたらあるんじゃないの？

俺だけじゃなく、お前らも会社に不満があるんだなｗ

こんな会社早く辞めて、もっと待遇のいい会社に転職しようぜ！

ウォーターサーバーやめて、経費削減しろ！
事務所も北松戸でいいだろ！

いや、馬橋でいいだろwww
後、ウォーターサーバーも有料になってるから。www

北松戸や馬橋にまだあのｵﾝﾎﾞﾛｱﾊﾟｰﾄの寮あるの？

寮じゃないだろｗ
ぼったくりアパートだろｗ

家賃の半分は会社が負担してるとかいってたけど、ガチで値段調べたら、完全にウソだったね。

入社してから現在に至るまで
月次や研修など会社の行事で役職付く社員が話した内容は基本手帳にメモし続けてた。

いつ、誰が、何を話したかを書いてた手帳を最近読み返したんだが、
この会社終わってるな！


傾向として
精神論ばかりで具体性の無い話が多い。
何を根拠にしているか不明だが、今がチャンスだという発言が多い。
何年も前から同じような内容の話が多く、全く進歩を感じられない。

その他もろもろ・・・


知人に聞いた話だか、こういったメモは物的証拠になり、数々の詐欺行為と思われる内容に関しては訴えるネタになるらしい。

めんどくせえから、オレは訴えねえし転職選ぶが
手帳は誰か現役社員に引き継ついでから消えようと考えています。

>>月次や研修など会社の行事で役職付く社員が話した内容は基本手帳にメモし続けてた。
うｐキボンヌ！

>>207
社員の鏡！
素晴らしい!!

でも『面倒だから』じゃなくて『言う勇気がない』から辞めるんでしょ？

ここで不満とか詐欺とか言っても、直接言う人は誰もいないよね

逆に今まで社員が訴えないでいてくれたから、会社として存続できたんじゃね？

そうとうボッタクってるから支払い命令とかでたら、即倒産するだろな！

確かに、社員が抗議した事によって不当解雇・退職強要されかねないかもね…

今までもありそうな事だけど…

今いるか知らんが、待機の人って何してたの？
パシリ？

待機はいないから
営業が毎日何してるか不明

>>213
http://www.threes.ne.jp/news/index.html#news28
>>『営業本部』を廃止し、営業機能を『事業部』に統合いたします。
ジミー営業本部長や似たり寄ったりの名前の営業部の人達【名前失念】は、今頃どうしているの？
リストラ臭がプンプンするな。

オイラの近況では
基金訓練がなくなる寸前にプログラマー養成講座をGETだぜ！！！

ふと疑問に思ったのだが、スリーエスってナゼ基金訓練に登録しなかったんだろう（できなかったんだろう）と思ったんだが…
要件をみてみたら、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9F%BA%E9%87%91%E8%A8%93%E7%B7%B4#.E8.81.B7.E6.A5.AD.E8.A8.93.E7.B7.B4.E3.81.AE.E8.AA.8D.E5.AE.9A
・訓練指導担当者（以下、講師）は、受講者15人までは1名、15人を超える場合は2名以上の配置を標準とする。
・講師は、職業訓練指導員免許を有するなど、教育訓練の適切な指導が可能と認められる者とする。
スマッポや元一期生の人がいても、厳しそうな要件だな。

スリーエスの監視の呪縛から抜けださせてもらうぜ…

アバヨ…

スマッポ羨ましｽ

ボーナスを約束通りに出すか、ボーナスやめて基本給上げるかしろ!!

じゃなけりゃ、こんなぼったくり会社にいる価値ねえよ。

ボーナス出したいけど売り上げが少ない今は出せません。
本当なら直ぐにでも出してあげたいんです。


とか決まり文句のように言われるけどさ

ビジネスなんだから、会社の規則は気持ちがあるとか無いとか関係なく決まってる事は実行されないとオカシイんだよね。
状況によってたまにできないは仕方がないけどさ、うちの会社は一度も実現できないことを平気で規則に載せてるよね。

金銭の支払い関係で感情論とか語りだしたら、ぼったくり会社である証拠。

運良く社員から訴えられなかったから存続できてたという意見は、まさにその通りであると言える。

訴えられたら倒産間違いないだろうから、ある意味つねに倒産の危機だね。

だからスレッドのタイトルは正解です☆

どうでもいいがお前らの会社の独身率ってどんくらいなん？

独身率が高いってことは給料安いってことだし
そんな会社誰も希望しないし、いずれ・・・だろ

根拠の無いチャンスとか、感情論や精神論とか、この会社はそんなんばっかだ!!
役職者の態度がムダに偉そうなのが腹立つ!!

>>219 役職者の態度がムダに偉そうなのが腹立つ!!
これ分かるわ〜。新入社員時や一年目まではまだ許せるが、2年、3年経って
常駐先で生のIT業務を経験したエンジニアに対して、偉そうにしているのが
むかつくわｗｗ
とっくにお前らのレベル超えているんだぜ！こっちは！
ちなみに業務は監視ではないがね。

賃金規定通りであれば、もっと金銭的な余裕がある生活ができるはずなのに、実際は我慢の毎日。
役職者からは偉そうな態度をとられ、あげくの果てに転勤させられそう。

誰もこんな会社に残りたいとは思えませんよ！。
経営陣はアホの集まりなんですかね？
社員数が激減してることが、会社として問題有りだと物語っているのに、問題放置していていいの？

ソリューションを掲げている会社なのに、自分の会社のソリューションが全くできていないぞ!!

中小零細なのにこのレスの伸びっぷり、愛されてるね！

>>220
たった２,３年の経験で超えたとかさすがっすｗｗｗ

相変わらずバカな社員ばっかなのねｗ

イカサマコンサルタントの人よりはスキルが上という事は自負してる！

誰かも言ってるけど、ここ中小零細企業なのにスレの伸びが早いね

今日も綿鍋け○こちゃんとのセクロスを妄想して抜きます

今も社員として働いてる知り合い数人に転職の時期を確認してみたんだが、全員が今の常駐先との関係が無くなる時期を考えているらしいぜ。
マトモな賃金の支払いが無い現状で我慢も限界なのに転勤はありえないとさ。

我々を経験者として扱ってくれる会社へ皆異動すると。
(口先だけじゃなく、金銭的に評価してくれるって意味ね)

仮に何年か先に売り上げの目標達成できた時、私達社員にボーナスいくら支給されるんでしょうね？
最初だし10万出るかな？
以前は自分達が頑張れば社員の待遇も良くなってぐと信じて頑張る事ができました。
でも現実は社員の待遇が改善されてるとは思えません。
最近はもう会社の為に何か頑張ろうという気持ちが湧いてこないんです。
私達は、何を糧に頑張ればいいんですか？

もう現状から逃げ出して、実家に帰りたいよ。

>>228
ITの世界から身を引き、実家に帰るのもひとつの道だよ。
むしろそのほうがいいかもね。

この会社の昇給は、俺が学生の頃働いてたコンビニのバイトより少ない。

頑張ろうとする気が萎えるのも当然。

そんな会社で、このまま監視要員続けるの？

同じ監視の仕事でも、待遇良い会社は沢山あるのに勿体ないよね。

あと何年、先の見えない会社にいて苦しむかと、
数ヶ月転職活動に苦しんで、その後有意義な仕事をするかで考えて、
後者を選びました


35歳まで監視してても、意味無いよ
あとで苦しむよ

>>231
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,..､__,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _y'彡三三≧=､
　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｲミt彡三三三ミﾐヽ、　　　　諦めんなよ…
　　　　　　　　　　　　　 　 　､j'ミﾐｼ'"`ー---=ミﾐﾐﾐt　　　　諦めんなよ、お前！！
　　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾐﾐﾘ　　　、,　　　 Vi|ﾘ!　　　　分かるよ。思うように行かないこと、たくさんあるよな！
　　　　　　　　　　　　　　　　 '､ミ! -=､_,ﾊ､__,.=- lj州　　　　なんで俺、監視ばっかりしているんだ？と思ってるんじゃねぇのか？　
　　　　　　　　　　　　　　　　　iV　rtｯｭ; ﾞ';rtｯｭ　Ｖ^i　　　　我慢しなきゃいけない時だってあるんだよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　`ﾞ!　｀¨,.´　ﾞ､ﾞ¨´　jﾘｿ　　　　ずっとやってみろ！必ず目標を達成できる！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 、. /'-､,-'ヽ ... /´ 　　　　だからこそNever Give Up！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　_jl　| rｪｪｪｭ | ,fに丶、
　　　　　　　　　　　　　　　　f"´ ∧ ､'､＿_ﾉﾉ∧:::}　 ヽ
　　　　　　　　　　　　,. - ―へ、　∧ `ー‐ ' ﾊ/:/　 ノ^>､_
　　　　　　　　　　 ／　　　　　 ヽ､__ ゝ--- 'イ::/　　／　　 ｀丶、
　　　　　　　 　 ／　　　、　　　　i「 ｀ヾ￣´::::::/ rｧf´　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　/ 　 ;　 :'｜　　　　||　　 l:::::::::::ん'.//　　;　　;'　/ 　 ',
　　　　　　 　 ﾄ.,_　'､_ ', |　;　　　 ||　　 |:::::,イて//　　　'　/ /　　　 '、
　　　　　　　 ,ﾊ　`'　､ヾj　|　　　 ||　　 「ﾚ'　　｛ｿ　　　　 ,' / ,. -__,.　｝
　　 　 　 　 /　｀　　 ヽヽ l|　　　 ||　　 H　　　　 　 　 　 { l, '　　,. -_ '､
　　　　　　/　　　　　　ｿ! ;|　　　 ||　　 iJ　　　　　　　　 l f_　／　'´　 '、
＿　　　　ん- ､　、　 ,ﾉ ', l! 　 　 ||　　 |||　　　　　　　　 l ﾄ､'　 _,.　-__,.ヽ
　 ｀¨｀ヽ'^'ｰ　ミヽヽ ﾉ　 ,};:'　　　 ||　 　|||　　　　　　　　 | | ,ゞ彡'´ -‐ ｰﾐi

くそっ・・・くそっ・・・！！
こんな日に限って夜勤っ・・・！
俺が出勤する頃には豪雨っ・・！激しい雨・・！

電車が止まっていて帰れないぜ！。

会社の寮大丈夫か。ティバ県にあるんだっけ。

オレも賃金規定を一読した。
同業他社で数年働いた社員の待遇に比べて圧倒的に劣る内容だ。
特に昇給についてだけど、年２回支給って書いてあるのに、創業から１回も無いってどういうことだ？。

オレも含めて転職活動組の社員は年内転職を目指して頑張ってます！

このままズルズル残り続けても社員の待遇が大幅に改善されることは無い！というのが全員の共通認識です。

賃金規定に何が書いてあるの？
俺がいた事よりも、どれくらい酷くなっているか知りたいわwww

お前らもっと盛り上げれ

現役社員の中で転職考えてる奴どれくらいいるの？

俺も転職組。ボーナスがもらえないと生活が厳しすぎるんだ。

考えてるだけならほぼ全員で、実際行動してるのが20〜30ほどだと思う。

転職、転職って皆達は何も出来ないからスリーエスにいるんだろ？

おとなしく毎日感謝業務に精を出せよ。。

>>241
感謝業務って、何？
ネーミングからしてITと何ら関係ないなｗｗ
宗教団体に改宗した方が税金が掛からなくていいんじゃないの？

自作自演でした…
ネタ無くて…
監視暇で…

社員数98-ＣＣＮＡ取得者数91=7

この7人は誰？

>>244
無能幹部たちだろ。

幹部の資格リストもほしいよなｗ

経営者なら弁護士とか持ってるやついるんじゃね？

俺は30代になった時、何をしているだろう・・・
やっぱり運用監視だろうか(´・ω・｀)

何も行動しないみんなたちが悪いんだよ

>>246
別に経営者でも資格はイラナイだろ。

>>248
何も対策しない幹部連中がもっと悪いんだよ ！！！！！！！！！！

何も行動しないとか
カキコミあるけど
社員はドンドン減ってるから、転職という行動を皆がしてるから、行動してないは間違い。

最近スレの伸びが悪いが
積極的に書き込みしてた
社員は辞めたのか？

求職者支援制度が10/1にスタートしたみたいだけど。
スリーエスも社員教育に今も熱心なら、登録してみたら。
http://www.kikin.javada.or.jp/support07/pdf/shinsaitaisaku-20110610.pdf

まぁムリだろうけど。

私は転勤したくない！
私はこれ以上会社に利用されて搾取されるのはイヤ！

>>250
何もしてないから、こんな状況なんでしょ

>>252
素人意見だけど。
仮想化技術基礎
>>http://www.threes.ne.jp/business02/virtualization_info.html
求職者支援制度に組み込んだらイイんじゃないの？

http://black.syachiku.com/index.html

皆さんどうぞ♪

怪しいサイトへの誘導のため通報しますた。

行動しなけりゃいけないのって、経営陣側じゃね？

社員は転勤活動に動き始めてるんだから、経営陣が対策しなけりゃ社員数激減だぜ。

経営陣側の行動って何？
過去にムダな対策に巻き込まれて時間と金を失ったクソみたいな対策を又繰り返すの？
対策云々じゃなくて、約束した分の金をキッチリ払えば辞める社員は減る！

かもしれないね…

失効者を、さも取得者のようにホームページに載せるのって偽装だぜ！。

ほんとそうだね…
ほとんどの人が失効してるはずだよね！
気付いてない訳ないし

多分、気づかない振りをしているんだよwww

清野次長や小澤本部長が偽装工作なんかするわけない！

オレは更新してない！
会社が金出さない限り更新するような奴は普通に考えていないだろ！
転職したら再取得でもするかな。

無理だろ
あんなん暗記で取れただけ
自力で取れる奴なんか、そこにいねぇだろ

昇給がムリなら、外部からでもSE雇って社員のレベレアップさせてやれよ。
現存するSEもどきが清野だけでは、スキルアップは望めないだろ。ww

資格は過去に"取得"してるよ。"保持"はしてないけど。

>>267 それならそれで、取得数(有資格者○人、失効者○人)って書いとけｗｗ

ワンマン経営者の代名詞のスティーブ・ジョブズが亡くなったね。
同じワンマン経営者の元社長と副社長はどうしているかな。

同じワンマンでも違いがあるとすれば、有能と無能の違いがあったな。

比較するのは失礼極まりない！謝れ！

>>269,270
どんなに赤字になってもジョブズみたいに、カムバックコールは無いだろうな。

Stay hungry,Stay foolish Think difference.

よくもまあその恥ずかしい英語を書けるな

>>273
知らないんでしょ

ヒント：英語が読めない。

>>272 Think differenceではなくて正確にはThink differentなんだがｗｗ

ボーナスが出る条件が、達成不可能なものに変更されるとは、ホント悪質な詐欺会社！

その目標が達成できても、又何等かの理由付けて出さない可能性もあるし、ホント信用のできない会社だよね。

達成不可能なものってどういう内容？

ここまで金銭的に不満ばかりの待遇が続いている現状で、いつまでも社員が残ってくれると思ってるのかねー、この会社の経営陣らはさ

転職活動している俺は勝ち組☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ　)ノ

みんな勝ち組になろうぜ〜！！

なぁ、スリーエスにいる時点でもう負け組らしいぜ・・・

馬鹿たれ！
スリーエスにいる時点で俺らは勝ち組なんだよ！

>>280

転職活動しても決まらない君は負け組。

みんなCCNAとLPIC取ったじゃん！
同世代のアルバイト勢に比べたら勝ち組だよ！
みんな胸張って！

俺らはアルバイトと一緒ですかｗ
正社員じゃないんですか？

歳を重ねていけば必然的に必要な金も増えていくのに、給料増えないってどういうことなん？
金銭面以外の部分も、やりがいどころか無駄研修ばかりで邪魔ばかりする会社だしさ。

CCNA？LPIC？転職したら価値無しの資格取って何やりたいの？

俺も転職にむけてOracle10グラムでも勉強しようかな。

資格取るなら国家資格系に絞ってやったほうがいいんじゃない？

取れにくい資格程、価値がある。

おまえらCCNAとか、変な問題集で暗記で合格できただろ？

国家資格は暗記で取れないので、価値がある。

で、今日がその国家資格の日なわけだが(´・ω・`)
誰か受験する人いる？

今日も安定のネトゲDAYなわけだ。

おまえら資格とっただけで経験無の人間で終わりそうだね　

取ろうとして努力してるだけ、立派だと思う。仕事しながら、取得するのは大変だよ。

もー言い合いやめろや

ところで逝く日を期待してる人が以前たくさんいたが
なんだかんだいって続いてるから仕事あるんだろ？
じつは優良企業なんじゃね？

>>296
子会社化した時点で、すでに逝っているともいえるし、

>>269
創業者連中が排除されている時点で、2度目の経営方針の転換ともいえるな。
元社長の社長コメントがバッサリなくなっている時点で現経営陣と元社長の不仲が用意に窺えるな。
“逝”で元社長の事を思い出したわ。ww

スリーエスって名前って誰が考えたん？
元社超？

平社員で妻子持ちっている？

この会社、いつまで自転車操業を続けるつもりなんだ。

この会社は異常

初な地方の男子を捕まえて洗脳教育して会社から搾取される

言わば男版ダッチワイフ

その元を作った元社超や鶴巻は切腹して全社員に謝れ

↑ダッチワイフ…うまい！

ふと思った。このままいくと年収300万以下で30代になり当然結婚もできず一生独身なのではないかと。

>>303
野□がいるじゃないか
腋毛ぼーぼーの
もらってやってくれ。夜の生活について教えてくれよ(*^□^*)

>>303
おせーよ。社員の独身率を考えてみろｗ

綿鍋さんもいる筈だろ。ww

いっちゃん可愛い人はもういないの？

>>307
>>いっちゃん可愛い人はもういないの？
誰の事？

みんなのダッチワイフ綿鍋けいこちゃんのことに決まってるだろｊｋ

スリーエス美人ランキングをピックアップしてくれ。
任せた。

３S三大美人　西太后　サッチャー　スー・チー

面白くない

めん

父さんの会社が倒産した夢を見たな。ww

早く潰れろレロ

こんな社員数でやっていけるの？

実際の社員数は何人なん？

外部の会社から派遣して他の会社に丸投げすればウマーなんちゃう？
まぁ二重派遣になるがｗ

あ

急に勢いなくなったなー
2chMate 0.8.1/samsung/SC-02C/2.3.5/5.9MB/72.0MB

会社が動かないとネタが無い

倒産ネタまだ？

転職するって書き込みしてた数人が転職して減ったから書き込みも減ったんじゃね？

この業界で勤続年数が3年越る社員の年収が300万すら越えることのない会社だったしな(笑)

ＴＰＰ締結されたら経験あっても監視業務が刺身にタンポポと同じになるのは
時間の問題な気が

ＴＰＰでギリシャのパパンドレウ首相の政治手腕が世界的に問題視されつつあるけど。

創業以来、ずっと赤字路線のスリーエスの友行や現経営陣の経営手腕の方が、
黒字化がしてない分、遥かにタチが悪いな。ww

鶴巻は全社員に対して詫びろ
そして切腹しろ

未だにこんな事言ってんの
怨念が渦巻いてるな

世間では、オリンパス損失隠しが問題になっているけど。
スリーエスの損失隠しも、社内外でも問題視すべきじゃないの？
どんなに安く見積もっても、もう億単位の粉飾決算がありそうだな。ww

鶴巻は全社員を不幸にした
死んでも文句はいえまい

何期まで採用してたんだろ？

株のインセンティブとかの話もなくなったみたいだね。
こんな糞株持っていても下がる一方だしｗｗｗｗ

スリーエスってココ ttp://www.3s-sys.co.jp/ の事じゃないのな
まぁココもハロワ経由で行ったのに、単なる派遣登録だったけど…

俺14期♪
みんな元気!?

おめーがあの飛沢か！

親会社のアエリアのＨＰ見てみたけど
http://www.aeria.jp/aeria/ir/pdf/110907_optimo.pdf
子会社の解散及び清算ならびに特別損失
らしいけどスリーエスじゃなくて残念だな。orz...

wiki見てみたけど。
主要子会社の欄にスリーエスがものの見事に入ってないな。ww
親会社からも実質、戦力外扱いされてるっぽいな。

アエリアって、いつの間にか、金融事業から撤退しているな。ww
買収して何をしたかったんだろうか？
スリーエスの親会社だから、目標が定まってない所は同じだな。ww

主要子会社欄にはいらんとは、窓際子会社なのか。出したくないからなのか。
どっちにしろ、日陰者の集団なんだなｗｗｗ

この会社では年収300万行ったら高給取りですか

月18万でナス無なら３百いくわけねーだろｗ

ＴＰＰ締結するみたいだね
お前ら・・・トウトウ　あれだな

TPP締結で安い労働力が流入する。主に中国、韓国。
監視の仕事が５割占めているので、そこを全て取られる。
基本的に誰にでもできるお仕事なので♪
いままで、日本人が監視業務やってきたところは、全て取られるだろうね。

おーい、会社の連中元気かー？
俺は14期だけどかろうじて生きてるぜ

元社員です。

月給30万〜のヘルプディスクの仕事の話が来てんだけど、
誰かやりたい人いませんか？ちなみに正社員雇用。
ナス2回それぞれ2ヶ月分。上場企業で、勤務地は赤坂。

俺はもっと貰ってるから興味がない。

行きたい人がいれば書き込んでくれ。

補足

求められてる知識としては、
ＨＴＭＬ（作り込みは終わっているので、
簡単な修正。大規模なものは業者対応〕

DATAベースの管理（管理、運用、修正など。
但し、カスタマイズのないパッケージソフトなため
サポートに連絡は可〕

winndows xp、7及び2003、2008サーバーの
運用経験者

ヘルプディスク業者経験者（2〜3年。もしくは
協調性のある技術者〕

誰かいませんか

いませんね。他で探したほうがいいですよ。求人サイトか、
ハローワークにどうぞ。

お、俺も14期♪
辞めてますが…

戦略的転勤♪
戦略的感謝♪
戦略的転職♪

>>342,343
スリーエス十八番の監視業務は入ってないあたり、ITスキルにはカウントされないんだね。ww

だって中高生でもできちゃうもん

14期ってグズばかりたよね

トライアル雇用→正社員採用で雇って中小企業が大量にもらえる
補助金ゲットすればいいだろｗ

ボケナスｗ

俺はグズじゃないよね？

ヘルプデスクとヘルプディスクってちがうの？

知るか

俺14期の飛沢だけど、屑じゃないよ

visualization basic training の定価９万が破格で出てるんだけど。

割引率が凄いなｗ

周りは冬のナスをどう使うかとか話題にしてるけど、金銭面の待遇が最低ランクの会社にいる私は何時になったらナス出んだろ？

退職金もねえし金銭面はリアルに最低水準！

1日3食100円のカップラーメンなら、1ヶ月1万円の食費や！
そこに家賃・光熱費・携帯代合わせて6万円ぐらいで済ますんや！
10万円貯金出来るやろ!?

10万の貯金ってどうかんがえても修行僧だろ。。。

スリーエス
【類義語】寺
【意味】忍耐を養う。如何なる苦行も成し遂げれ。

あ、最後の一文字間違えた。
監視スキル無いわ俺。

寺の上に信者がたくさんいて教祖もいるわけだろ

死刑囚云々が無いだけマシ

手当てだっで同業他社と比べてカスみたいに低いぞ！

しかも資格手当てとかないし。

お前らよくこんな会社で勤まるな

上の人間が金出す気ないから、何時になってもナスも退職金も出る訳がない

ナスの出ない会社なんて屑だね屑

クズ呼ばわりされている会社にいる俺って…

今日もSE業務がはじまるぉ…

セクロスエンジニア業務

ついでに、渡辺けいこちゃんは俺のセフレ

この会社は派遣社員じゃなくて正社員と謳っているのですが、内容は契約社員と同じというのは
本当ですか？
本当だったら次の面接ブッチしたいんですが

正社員という名の派遣なんでだまされないように！
待遇は改善されることはなし！

成長期の会社だから今後善くなるや、数年後からはボーナス支払うを公言してたが待遇が一向に善くならない！
悪質なウソばかりです！

SSS→A社→B社→C社→D社(実際に勤務する所)
こんな感じ？

５年後も成長中！！の企業です！年齢も若い！平均25才とか言ってるんだろうｗｗ

給料面の悪さもそうだが、転勤もあるからね、この会社は！
しかも積極的に転勤を推奨してるよね。

本来ボーナスは年２回支給されると賃金規定に書いてあったと思うのだか、この冬も当たり前かのように支払う気はないようですね。
ボーナス出るまで、高額な給料もらってる役職者の手当てとか減額しろ！

まずは、少額でもいいからナスを払う実績つくれよ。
口先ばっかの対応してるから離職者が減らねぇんだよな。

それと基本給のベースアップの件はどうなってんだよ！

同世代が昇進・昇給していく中、自分だけ時が止まっている事がつらい…

設立当初は、入社したての若僧達が支社長とかしてて、色々チャンスあると思ったんだけど…甘かったな…

ここで働いた経験なんて、次のどこかで通用するわけねぇし…


みんなどうする？


正直、出るに出れずしんどいです

この会社は人生の墓場だと思って割り切って仕事してます

同じ人おる？

退職金のないような会社で長期間働くのは自殺行為ですよ。
基本給も最低ランクな訳だしこのまま残ってる意味がないよね。

黒字化していて、
ある程度利益がある。
でも、ナスがでない。

経営陣どもは最初から社員にナス支払う気ないんじゃねえの？

勤務先の他社の社員は、ナスの額が少ないだの愚痴ってるけど、我々は０だからね！
過去に、一度も支給ねえしさ！
額以前の問題だぜ！。

誰かが悪質な詐欺行為とか書き込みしてたけど、俺も同感だ。

冬のナスに関しては、払わなくて当然と思っているのは確か。

この会社の面接、○澤、鈴○。
SE時代の自慢話を聞いて、あげくの果てに成り上がり本部長から圧迫面接、
わが社では資格取れない奴は首にしますと公言。
アエリアグループなのに、アエリア嫌いって言ってたし。どうなってんだ？
本部長の、苦労した自慢話が汎用機の低レベルで、
あれで本部長になれるんだな・・
まず、「ハラスメントが横行して、コンプライアンスもクソも無い企業」
というのが理解できた。
会社も、オフィスは〜それなりに広いけど、活気が無いし、どんよりしてる。
社員をコキ使って、社員が一生懸命に勉強して稼いだ給料が、
本部長の俺強えー自慢話の給料になっているのは笑えるな。
ここ、あきらかに平社員の方が大変だぞ。
普通の企業は社長であっても社員には気を使うもんだが、ここは一切無い。
もっと上級職は会社の為になるような有益な時間の使い方しろよ。
俺も、ここの本部長だったら、簡単な仕事で高給だからやってみたいな。
低賃金で忙しい平では絶対にやらない。常識が無い会社だからな。

※ここの平社員、普通の会社に行けば、すごい戦力になると思う。

まだ居たんだ…
倒産したら、あの歳でどうすんだろ…

>>384
オペしかできない、仕事中にジャンプやら2chやら見てる奴が戦力になるわｋ（ｒｙ

現実見ようぜ社員さんよ

>>384
>>まず、「ハラスメントが横行して、コンプライアンスもクソも無い企業」
http://www.threes.ne.jp/compliance/index.html
コンプライアンスはやっぱり口だけって事なのか？

いいかげんに公式HPの
仮想化技術トレーニング開始しました。年内スタートアップキャンペーン中。
newのﾛｺﾞ消せよな。
もう少しで終わるんだから、きっちり管理しろよな。

>>386
同感！

>>384
最後の一文は釣り？(^.^)

面接なのに余計な事をベラベラ喋るんだね(^_^;)

嫌いだなんて…上の幹部に怒られるよ〜

>※ここの平社員、普通の会社に行けば、すごい戦力になると思う。
( ；∀；) ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

おいおいおい、3Sのお荷物ozw本部長よう

本当に賞与くれる気があるのか？

賞与もらえるとは思ってねえから単価あげろ

俺たちはそれほどまでに苦しんでるんだ。

お前ら糞幹部が能書き垂れて屁理屈言ってる場合じゃねえってことに気づけ！

金関係の話題出すと、最近は開き直ってムリだって分かってるだろみたいな対応されるんだが、ハッキリ言って終わってるよな。
こんな対応してりゃ社員が減り続けるのも当然だよな。
経営陣がこのまま変わらねえと、金関係は改善される可能性ないから、さっさと転勤するべきだった。
もう奴等に搾取され続けるのは苦痛でしかない！

今年もなんだかんだ言いながら存続したね(^0_0^)
来年もなんだかんだ言いながら存続しそうだね(^0_0^)

S再来年
S更に文句増えそうですが
S存続するでしょう

ファーストリテイリング柳井会長
『私の勝率は1勝9敗。1つの成功は、9つの失敗から生み出されている』


発明王エジソン
『わたしは、9999の上手くいかない方法を発見したのだ。上手くいかない方法をすべて潰していけば、いつかは上手くいく方法が見つかる。誰よりも早く成功したければ、誰よりも早くたくさん失敗することだ』


SSS
『うちの勝率は0勝9億敗。でも会長も発明王もそんな風に言ってるから、そのうち成功しそうじゃね？それまで我慢や！』

昨日のニュースで帝国データバンクの特集をやっていたけど。
社長や役員など経営者がころころ代わるのは、倒産の前兆らしい。
Xデーがいつになるかは、わからないが確実に倒産に近づいてのは確か見たいだな。

みんながんばれｗｗ

全く同じ業務をしてる、他の会社の社員は年収で100万以上多くもらってる。
俺ら待遇悪すぎだぜ。

よく分かる！
乗り換え出来そうだから、ここにいる意味無いね。
その内抜けます

まあ、お前なりにがんばってみな。

実際プロパーの社員なんて、派遣や請負に仕事丸投げして、中抜きしているだけ
であまり働いてないんだよね。いい身分だよ。ただでさえ労務コスト高いのに
モチベーションもたいして高くないし。しかし、ボーナスもあるし俺らより給料
ももらっている。本当に不平等な社会だよな日本って。
欧米では派遣も正社員も同一賃金だというのにな。本当におかしい。
だから、SSSみたいな会社がたくさんあって、そこで働く社員が搾取対象になって
いるんだろうけどね。

>>384
俺が聞いた話だとOZWやｼﾞﾐｰ本部長はプリントオペとか汎用機のオペやってたようだけどね
3SではオペもSEとかIT技術者って認識なのかねｗ

というか転職してもｼﾞﾐｰ本部長や元取締役と思われる名前を聞く機会があって吹いた
どっかの弱小会社にも入り込んでるというか二足の草鞋はいてるのかな

賃金規定に支払いますと書いてある、ナスが当然かのように毎回支給されないこの状態で、経営陣どもが一切責任とってないっておかしな話だよね。

オレは悪質な詐欺会社に騙されたと諦めて、もう転職するよ。

もう、こんな意味分かんない会社に搾取され続けるのはムリだ。

シャフト・セキュリティ・サービス

嫌だ嫌だと言って、何年もそこに執着するのはなぜ？

http://www.portnet.ne.jp/~ciwasa30/gaiyou/gaiyou_img/makihara.jpg
なんか、派遣部長の(^_^;)を思い出したわwww...

イイね☆

今監視やってる人は、40代になった時なにしてんの

う〜ん。
コンビ二の店員とかかなｗｗ
深夜の。

年末年始は帰郷する？

俺、14期生だけど俺とセックスしたい渡辺け○こちゃんいる？

俺は14期だけど、こんな発言する奴いなかったけどな(^^;
ネットだから何でもありか？

俺も14期の飛沢っていうんだけどけ○こちゃんとセクロスしたい

来年、昇給あるといいな。もちろん、優秀な俺だけね。
今年は大きなプロジェクト獲得して結果残したしな。
それも、他の社員と違って俺が努力した事が大きいけどな。
他の奴よ、もっと努力しろよ、勉強しろよ。危機意識持てよ
ま駄目だろうけどな。お前らじゃ。例えばの話、
寝る間も惜しんで勉強とかした事あるか？
無いだろそのくらい、言われないでもやっとけ。
　　　　　　　　お願いします。

縦読みが無理だと思ったら斜め読みか
考えたなｗ>>413

この会社で結果出せるぐらいの実力＋努力家なら、他のとこ行けば？

>>413
そういう事かｗ　こちらこそｗ
>>415
>>415
>>415
え？ｗ

どゆこと？
事細かに教えて(T_T)

来
　年
　　も
　　　よ
　　　　ろ
　　　　　し
　　　　　　く
　　　　　　お願いします。

ってこと

くそっくそっ・・・っ！
なぜ俺が大晦日も仕事なんだ・・・
世の中の人は笑ってはいけないを見ながら年越し・・・
かたやおれは、モニターの前で年越し・・・
しかも薄給っ・・・！
さらに実家に帰る金もないッ・・っ

頭のおかしい奴がいる
ozwに面倒見てもらえ

かわうそうに(T_T)

まあ、君達は同じレベルという事で。

よ　　　　　　いできません。
　ろ　　　　が
　　し　　ね
　　　くお
　　　

渡辺け○こちゃんに俺のザーメンをぶっかけたい

顔が大きいとかひどい事言わないでください！＞＜

渡邊ツネオちゃんにぶっかけな！

確かに綿鍋け〇こちゃんは顔が大きいがザーメンぶっかけるには程よい顔の大きさだ

もうカス社員しか残ってないだな。

綿鍋け○こちゃんをカス扱いするな！
みんなのダッチワイフなんだぞ怒

け○こちゃんは小股が緩いから頼み込めば楽にやらせてくれるよ

実名出して言いたい放題だね

小股ってくるぶしのことだろjk

綿鍋け○こちゃんのどこが実名やねんｗｗｗ

しょーもない人間

お前、さては信者だな？
綿鍋け○こちゃんはみんなのもの
誰にも渡さん！

監視要員の諸君、来年も頑張ってくれ！！

今年こそ倒産しますように。

今年こそ倒産しますように。

(-ι-З)ﾎﾟｸﾎﾟｸ

もう、滓しか残っていなくて、安心したｗｗ
倒産も近いな！

俺の将来は明るい！監視がんばるぞ

俺の将来は綿鍋け○こちゃんに中出しして子作りすることだ
Σｒ(‘Д‘ｎ）

>>442
少子化の時代だから、子作りでも励んでくれぇぇぇ！！！

そしてその子供達が大人になったら、スリーエスに入社させるように！

>>442
年収２００万台、ボーナスなしでどうやって子供食わせていくんだよ
共働きで切り詰めて頑張ってください＞＜

よし、じゃあ俺もけ○こちゃんのまんこに中出ししてスリーエスに正社員として働くぞ！

あ

いやいや、年収200台で子供どころか、結婚無理だろ
共働き＋実家に同居＋節約
でなんとかなるかもしれんが。

上京までして都内で働いてるのに、カスみたいな給料しかもらえないって、最低の会社だぜ。
約束守って、さっさとボーナス払えよ！

もう、ボーナス払うも払えないも払えも聞き飽きた…

3月には人事考課があるので、皆がんばって働くように！

お前ら、あけましておめでとう。

このスレの存在すら忘れ始めてたよ。

久々だから解散してるかと思ったら、まだがんばってるのね・・・・。

今年も修行僧の皆さん、頑張って下さいｗ　応援しています。

がんばらなくていいよ。おめえら。やる気ないんだろ

やるきおきませーーーーーーん

たのむ、俺の年収をせめて300に・・
結婚もできないぜ。相手もいないがな！！

新年だし、従業員数更新しろや

従業員数　40人　終わり。

次長も辞めるらしいね。

seinoが辞めるわけないだろｊｋ
情弱乙

次長は普段なにしてんの

>>460
仕事。

にちゃんやるのも仕事ですかそうですか

>>462
自作自演も仕事のうちに入るのか？？？

しかしお前ら東京で働いて給料１８万とかでよくやっていけるな・・・。
お前らそんなのにもめげず土方ＩＴの資格受けてるみたいだけど
受験料金とか資格手当てはちゃんとでるの？

１８万から住居費、食費、生活費、税金、携帯、ネット費・・・
で自己啓発と思われているＩＴ関係の値段の高い本・・・
お前ら、偉いよ。

月いくらぐらい貯蓄できるん？
２０代前半ならまだしも・・・後半とか３０代になっていくと大変だな

IT関連の本、安いので3,000円台。で、バージョンアップしますから受験資格更新が
必要ですだと？お前、トラックふそうから日産に乗り換えるのに免許証書き換える
バカがいるかって聞きたい。

そんなの無くしたらシステム開発費なんて幾らでも削減できる。

IT関連の本は、いらない

IT関連の本？？？
kwsk

スリーカス

あかすりきはいかがですかぁーおにーさん、1枚でいいよ。

シスコネットワーク認定資格　第4版　3,800円
プラス受験料45,000、ラポ試験20,000、講習料とやらで150,000、
合格証書発行料7,700円（10ドル）。試験コケたら講習料と受験料で30,000。

ＩＴの資格は資格詐欺と似たようなもんがいっぱいあるだろ
それにきづかないと一生、スキルとの追いかけっこで受験料だけ
とられて終わりそうだね

監視業務ってCCNA関係あんの？

ノースリーエス

IT関係の企業で　スキルスキル　っていって資格だけしか取ることしか
頭にないとこはブラック確定ね。

>>473
IBMとかNTTデータが勝手に言ってるだけで
資格と監視業務に関連は認められない。

要する社員研修でオラクルとかシスコって騒いでる会社は
受験させた社員の数が大事。
とにかく試験受けさせて上納金払うことがビジネスなっちゃって
目的が別の方向に行っちゃて、おたくは何の会社？って事になる。

ペーパー資格取らせるだけの会社はブラック。

ＩＴ自体がブラックなのに気づけよｗ
ＩＴなんか上場企業や中小でも採算性のとれる会社などマシな給料もらってる
のは全体の１％ぐらいだろ

サビザンや自宅に帰ってもスキルアップという名の勉強漬け。
業種によっては勉強した内容が技術革新でいらなくなる場合も多々。
何が楽しいんだか

また電気止まった、そもそもらITネットワーク資格なんて役にたたねー
電気が来ないコンソール叩いて何やってるの？

>>479
日本語でおｋ

コンソールってなに？

コンソールとはお前らとは無縁の高度技術だ

卓のことさ

>>483
新たな新キャラ？

新キャラに新たなってつける意味なくね？

コンソールとは綿鍋け○こちゃんにつけるコンドームのことです

綿鍋け○こちゃんだいちゅき

>>485
>>484は日本語が不自由なんです
理解してあげて

オメーラあほかｗ　game consoleとか言うだろｗ
まぁ俺は　もっとも他社に転職した社員だがｗ

転職どう？

オレの知ってる社員は、ほとんど転職していなくなったよ。

つまりはあれか？
会社に残っている社員は屑社員でみんな綿鍋け○こちゃんの穴兄弟ってやつか？

クズじゃねーよ！俺、リナックスのコマンドわかるし！！！！

最近はアワとヒエしか口にしてません。

今ここにいつ奴らは綿鍋け○こちゃんのま○カスということかｗｗ

全然面白くない

お前も監視も

と、監視要員が言うております。
がんばれよ。

みんな同じアナルのムジナや

今年も持ちこたえそうですか？
自転車操業のスリーエスは

上場企業の子会社になったから大丈夫だろ

自宅のPCが壊れた！
ボーナス出たら買い替えようと思っていたけど、ボッタクリ会社が、いつまでたっても金払わねえから、大事なデータも全部ぶっ飛んじまったじゃねえか！。

>>500 ボーナスなくても買えるだろ！大袈裟だ！

確かに、この会社の低賃金じゃパソコン一台買うのも一苦労だよね。
源泉徴収来たけど、年収300万すら大きく届かない、低収入だったよ。
普通に生活するだけで、精一杯ですよ！

同業他社が、支給額を多少減らしてでも、ボーナス出してるのに、
某ボッタクリ社長の嘘つき発言とかで、当然のように支給ないもんね。

手当ても少ないしさ。

近々、人事考課あるけど、どうせ小学生のお小遣い程度しか昇給しないしさ。

この会社に入社して以来、後悔ばかりだよ。

何においても、金を出そうとしない、この会社のクソスタンスが間違ってると思う！

金に関わること全てにおいて、最低ランク！

残業代は全額時給してくれる良い会社だとかほざいてるアホがいるけど、他社だったら残業代無くても、もっと高い給料払ってくれるんだぜ！。

資格の金も社員の負担になんてしねえし！

CCNAとかLPICを全額社員負担にしてるくせ、ホームページで資格補助制度がありますとか載ってるからね。

詐欺としか思えんぜ！

シンドレラは巨乳ですか？

しかも資格補助制度とかいいつつ、クラムメディア使ったカンニング行為だからなｗ

>>504　もう辞めとるで。

セクハラの肴に、シンドレラと環他名辺がよくでてくるけど。
他にネタ無いの？

ｼﾝﾄﾞﾚﾗと綿鍋け○こちゃんがいれば夜のおかずはいっぱいいっぱいです

オレも源泉徴収確認しけど、年収低すぎてて笑えてくるよ。
こんな安い給料なら、わざわざ上京してる意味がない。
お金に関する制度の全てが、最低ランクの寄せ集めでできたような会社だとしか思えないです。

お前ら、そんなにこの会社に不満があるんなら辞めようぜ！

俺はもうやめてしまったけど、この糞会社辞めて未練ないよ。
有能な社員だってことで辞める時に引き留められたけど辞めて正解だった。

今は違う分野の会社で事務員してます。最高です。ボーナスも出てます。

俺はやめて営業やってます！給料も環境も満足してます！
俺も有能だからなんて言われたけど、みんなに言ってるね！

この会社に残る理由はない！
不景気・就職難、なんとかなる！

お前ら、結婚してるやつはいるのか？いいとしこいて独身率が高そうだねｗ
底辺が結婚できずとしだけくってるのに上層部は何を思うのか。。。。

昇給はカスみたいに少ない。
社長の嘘つき発言で、賞与は何時までたっても出ない。
賃金規定なんかは入社時から比べて、悪い方向へ改訂され続けてる。
オマケに社員の自己負担で資格を取らされる。


うん！
最低の会社だね♪
全くもって働く価値０！

一昔前の規定だと、
ボーナスは年２回、ﾞ原則ﾞ支給すると書いてないあった。

今は、払えたら払うに書き換えられてるし、支給する時期や回数も書いてない。

こんなんじゃ、あって無いような規定だよな！


ここまで社員に不利になるよう規定を変更するボッタクリ行為が平気で行われる。

http://www.threes.ne.jp/company/index.html
見たら、
普通更新情報は一律に更新するはずなのに、
・103名（平成23年5月1日現在）
・2012年1月27日現在 当社社員の資格取得状況です。
更新時期がまばらだな。

虚偽記載にならないように、小細工して半年前の社員数で100名以上PRする所が必死すぎィィィ
逆に言うと、今年は100名未満という証拠だな。ｗｗｗ

スリーエス上層部の方々

社員数の虚偽、ボーナス支給無し、昇給無し…浅はかな魂胆で築いたこの現状どうするの？

今年も社員激減するよ！

不景気が加速してるわけだが、お前ら、仕事あんの？＾_＾；

みんないたほうがいいって！無職になるより、最低限の生活はできるわけ
だから、早まるな！

大体、ここで監視のスキル身に着けてもどこに行っても評価されないから。

不景気で職なんてないぞ。

たしかに…でも個人の意見としては、


◆いつまで続くか分からない不景気に、ここにしがみついて転職リミットの35歳を迎えるか


◆一年の期間を見て、苦痛の転職活動の末に、一生働ける職をものにするか


なら転職を選ぶかな



後者は不確定なもんだけど、転職の期を逃したら後が無いよね

>>519
３５歳までに資格と経験ね。ＩＴ系の資格は個人の努力でなんとかなるが
経験は上場企業や大きい仕事での経験であって小さい会社のしかも
小さい仕事じゃ駄目だよ。こればっかりはお前らは大変なところだし
有能社員は悩んでるところだろｗ35歳超えると有能な資格だけでなく
大きい仕事もやってないと転職できないという年齢だもんな。

俺がいたころは、結構・・・３０〜４０ぐらいの社員がいたな
彼らはどうなったのか・・・　社員数が激減したみたいだから
大体検討はつくが。。。　　　お前らもガンバレよ

確か、35からスリーエスに入社した勇者もいたね。
どうなったのやら？

>>35からスリーエスに入社した勇者もいたね。
元ごんグロ肥満マネージャーの事？

社員に十分な給料を払わず、ボッタクリまくって出た利益で黒字化したとか喜んでる、最低ランクの企業だぜ！

まぁまぁ、そういうなよ

もとはといえば trmkの嘘つき爺から既に嘘吐きまくってた会社じゃないか

まあ、若ければIT以外の世界で生きていくのが一番だな

賃金規定から、ボーナスを支給する時期が明記されてないのは、何時でも支給することができる、素晴らしい状態だってことだね♪

>>525
お前の言うとおりだよ。ＩＴなんか所詮、建設業と同じ構造。
大手ゼネコンが儲けて下請けはカモられるだけ。中小でて能力あるやつが
起業しようとしても機材や人脈がなかったりしてなかなか起業はできない。
大手から辞めて起業したほうが、人脈があるので起業しやすいし。

トンネルの事故で鹿島建設が謝罪してるけど，実際にやってるのは
下請け。元受、下請だと給料の格差もすげーし、実際に仕事を
してるのは下請けなのに、下請には死のリスクもあるし不幸な世の中だよな

世界的に株価が上がり始めたね。好景気だね。今年もお前らは大丈夫じゃね

来年はIT業界が大丈夫でも、IT土方の下層に位置するこのスリーエスの社員には見につまされる状況だな

>>527 それは派遣業界全般に言えることだよ。
そこから脱するには少なくとも正社員にならなければならない。
名ばかりではなく、会社がきちんと社員を成長させてくれるような所に
いなければならん。お前らのとこのプロパー社員はきちんと会社から大切に
育てられているだろ。

同業他社と比較して、著しく低い給料しか払わないのはボッタクリまくってるからか、本当に払えない状況であるなら、経営者のレベルが低すぎて話しにならねえ。

どのみち最低ランクの中の、更に底辺の会社だよね♪

戦略的ボッタクリ経営

・騙されて入社する
--->>
・なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」として常駐している不思議

ところで鶴○や友逝から何かおごってもらったことあるやついる？

俺、鶴からレストランで一食おごってもらったよｗ
まぁ定食だったが・・・・　お前らはどーよ

鶴が奢るわけねえだろこのばか
自分の交通費さえけちる爺が奢るなんてするか

元社チョー　新しい会社始めたみたいよ

辞めるって言ったら給料上がりました。

つり書き込みだって！

このボッタクリ会社が、給料上げる訳がない。
でなけりゃ、いまだに社員が減り続いてるのはなぜ？

そのとおりだ！
金を出そうとしない会社の対応が社員を減らしてるんだ！

お前らそんなことないよ
俺ozwから奢ってもらったことあるよ
幹部と仲良かったらいろいろと得するよ

だからなに？

幹部と仲良くなったら道連れにできます。飛び込もうが崖に行こうが
車でドライブしようが自由です。

危ない連中が多い

http://www.shinetworks.net/cgi-bin/img-k/src/1329354167101.jpg

>>544
だなｗ　　まぁ高齢なのに賃金がひくければ高学歴でもそうなるだろ

おい、お前ら
ちゃんと働いてるか？会社に奉仕しているか？

この会社の給料水準って、未経験者に支払うような給料だよね。
もう４年以上働いてるのに年収に変化が無いっておかしいですよね？。

ボッタクリって頻繁に書きこまれてるけど、今の状況考えたら本当、ボッタクってんじゃねえよ！と叫びたいです。
社員が激減するのは当然の結果です。
ﾞ社員の結束が足りないﾞ
とか、寝ぼけた事をいつまでも言ってないで、まずは正当な賃金を支払いましょう！！。

会社としても低賃金（新卒と同じ）で使い続けたいし、やめれば新しい
人を3年は我慢すれば待遇がよくなるかと言ってだまし続け。転職ができなく
なるまで使いっておいて、全く待遇が改善せずに、スキルの全くつながらない
監視とかに入れて、嫌ならやめれば。他に人はいくらでもいるからというパターン
だよ。

こういう、会社は淘汰されるべきだね。

このボッタクリ会社は、他社を淘汰するとか、偉そうに言ってた時期があったが本当に淘汰されるべきは、この会社のようなボッタクリ団体である！

人を大切にしない企業は滅びる。これは世の道理。

昔、自分たちのことを「人材」ではなく「人財」だといわれたが、そのように
扱われていない。

正社員なのに正社員の待遇を受けていないのは、明らかおかしい。

今、20代後半の人は転職したほうがいいよ。

トップが社員を使い捨てと思ってるから、賃金面が改善される可能性０。
でなけりゃ、黒字化したらボーナス出すとか社員に期待させといて利益が出たのに、出すの止めますとか言わないでしょ。

だいたい、社員の成長を第一に考えてるとか言ってる会社が、社員に自己負担で資格取らせてるっておかしいでしょ？
典型的な社員使い捨て型の例ですよ！！

言ってる事に対して
やってることが酷すぎて
かなり悪質な詐欺行為と言えるな！

>>552　以前、資格費用のこと相談しに行ったら、「自分の為だから出せない」と言われたことがある。

資格を取得しとけば、会社として外部にアピールできるだろ。

資格手当てもしばらくは出ていたが、手当てもらう人が増えるとすぐに制度を改悪
してもらえなくなった。

がんばっても意味がないです。

普通の会社なら
社員の成長を、会社の成長と考えているから社員を育成するために資格の受験費用や合格お祝い金などを支払う。
それを、自分の為だからダメとか言ってる時点で、社員を使い捨てだと言ってるに等しい！
やっぱ、最低のボッタクリ会社だぜ！

{たら}や{れば}の話ばかりで、結局何も改善されない会社って、典型的なボッタクリ会社と何かの本に書いてあったよ。
この会社も、たらればばっか言って何も改善されてないから、当然ボッタクリ会社なんだよね。
さっさと辞めてて正解でした♪

実際100人切っているだろうが、更新はされない模様。

入社する人もまずいないでしょう。条件がいいところがたくさんあるから。

皆、早めに辞めてスッキリしなよ！

このままだと、三十代になっても年収３００万以下だな。
どうしよう。

こうなったらみんなのオナペット綿鍋け○こちゃんとセクロスするしかない！

ちょ、待て

綿鍋け○こちゃんはお前だけのセフレじゃない。みんなのセフレだ。
これで今日からはお前と俺は穴兄弟だ
よかったな(ﾉ´∀｀*)

↑↑
ま、こんな人罪が多いのも事実


会社も社員もダメ


監視なんて誰でも出来るのに、それでもクビ切られた奴結構いたもんね

おいおい、綿鍋け○こちゃんの悪口ばかり言うなよ！

お前ら２ちゃんねるみてる暇あったら仕事しろ仕事

>>561
幹部乙

>>562
感部乙
２ちゃんねるみるのも仕事の一環ですか？ｗｗｗ

間違えた
>>562じゃなくて>>561
だった

>>561
おれ幹部じゃないよ！
元クズ社員だよ！
功労賞貰ったよ！

>>566
今は何してるの？

俺は別の会社で手取り２６万のボーナス年二回２ヶ月もらってるよ

仕事はそれなりに楽しいよ

お前、どうなのよ？

ぼちゅは、
手取りで、月7000万で
ボーナスは年100回でちゅよ。
(^3^)/

小澤か
小澤の嘘もここまでくるともう犯罪としか言いようがないな

このボッタクリ会社は、
４年在籍しても
年収は２５０万。

年収３００万など
転職しなけりゃ
１００％不可能！。

スリーエスはブラックではありません。

お前らの中で過労死している奴はいないだろ。

居酒屋チェーン店よりははるかに善い会社！

ブラックの基準が過労死の有無って、とんだ勘違い野郎だぜ。
てか、信者は勘違い野郎だからしょうがないが。

3年以内に70％以上の社員が離職してるのにブラックじゃないと言い切れる自信は何を根拠にしてんだ？
過去には突然姿を消した、行方不明者もいだだろ！

救急車で運ばれた人もいたよ。

とんだブラック企業だなおいｗｗｗ

退職金とか無いのに、この基本給の低さは終ってるよね。
たまたま、過労死がいなかっただけで、精神的に病んでしまった人とか、入院が必要になるほど健康状態がおかしくなった人の話は、沢山聞いてる。
営業の方針が、社員に何でもやらせていいから、仕事くれだったから、まぁ当然の結果だよな。
おかげで、エンジニアの仕事とは言えない案件ばっかの時期とかあったしね。

漫画喫茶
ビラ配り
パワハラ営業

自分の知り合いも鬱で再起不能になった人いる。
やっぱりブラックだわwww

過労死しない程度に、何でもやらせようって発想で、社員からボッタクリまくって、使えなくなったら切り捨てる会社。
これでもブラックじゃないと言えんのかね？。

大体、ブラック案件をばかりを取ってくる営業さんがいてそいつに当たったら
ブラックなところにほうりこまれると聞いたことがある。

居酒屋チェーン店全体をブラックみたいに言ってんじゃねえよ！

少なくても、金関連に関わることは100％ブラックです！！

都内で年収250万って…アルバイト以下なんじゃ…

そもそも賃金規定に会社の売り上げに応じて、ボーナスの額を定めるとかいてある。
売上が黒字化してるのに、支給額が０って話にならねえよな！
少額でも、払うのが普通の会社だぜ。
突然社長が掲げたボーナスまでの目標とか、何年後に達成するつもりなん？
どんだけ、社員からボッタクるつもりだよ？
金関連は100％ブラックなのは間違いない！！

イケメンやめたの？

今回の人事考課の査定内容によっては、更に離職者が出るはずだから、一定数以上の社員を維持するのも難しくなるだろうな。
４年目や５年目のエンジニアに年収２５０万の待遇じゃ転職しない方がおかしい！！。
金銭面の待遇を真剣に考え直して、最低でも世間の平均レベルの待遇を提示しないと、社員は諦めて他社に行くのは間違いないと思うね。

逆に、こんなボッタクリ会社を見捨てずに、面倒見てた社員は凄いよ！

イケメンって、
ぼちゅのことでちゅか？
(^3^)/
ぼちゅは、辞めてないでちゅよ♪

ボッタクリーエス！

エンジニア…そんな大した人いないじゃない

アルバイト並みの仕事に、アルバイト並みのモチベーション、アルバイト並みの意識…真剣に将来考えてる人なら、とっくにやめて次の事してるでしょ

志が低い！

>>590
>>545
http://www.shinetworks.net/cgi-bin/img-k/src/1329354167101.jpg

君が貼ったんかい？

振り返ってみると、無駄な時間を過ごしてきたな・・・と、つくづく思う。
なんでもっと早く辞めなかったのかと後悔さえある。

人生を遠回りしてしまった
全部trmkのせい

転職したら年収どれくらい増えるのだろうか？
350万くらいを希望。

経験内容がイマイチの場合、視覚情報をアピールできるのか。
CCNAとLPIC(Lv.1)は効果あるのだろうか？
基本情報とか必要なのか？

その辺の基準を知っている人っていない？

経験＞＞＞＞＞＞＞＞資格、この業界の常識です。
無いよりマシ程度。面接のときに話題くらいにはなるかもね。

経験が大事だよ。

けれど、新人は経験がないので、とりあえず、経験を積まないといけない。
資格はそこに潜り込むための手段にすぎない。

監視業務ってマウスとキーボード操作できれば誰でもできる、障害
は発生したら投げっぱなし。それじゃ成長するわけないよ。わかっちゃ
いるけど、抜けられない　orz=3

>>598
それは今の仕事に慣れてしまっているからだよ。その仕事が楽だし、
心地よく感じているからだよ。

短期的には楽だが、長期的には苦が待っている。

誰しもができる仕事は使い捨てがきくということを忘れてはならない。

お前らまだＩＴなんかにいるのかよｗ
建築業と一緒で新卒で大手ゼネコン的な会社に入れないと一生
実力があっても低賃金ってのをわかってないんだね
３流以下の企業じゃ実務経験もつかねーし、転職活動したところで
スルーされるだろ　＾＾；

そりゃーＦＡＣＥＢＯＯＫのＣＥＯみたいになれれば話は別だけど
お前らじゃ無理だろ

何様なん？笑
あなたも働いてた人間じゃん

もう、600スレ突破だな。

それでも昔ほどの勢いはない。みんな生きているかー？

>>576
入院って、何？？？

>>603
みんな生きているかー？

まるで自殺者でも出たような、口ぶりだな。

ここの会社の福利厚生ってまともに機能しているのか？？？

本社、人減りすぎだろ。
営業ってＯＺ以外はＭＭの2人しかいないわけ？
こんなんで新しい案件とれるん？

全体の社員数は90以下だと思う。しかも、まだまだ減る見込み。
赤字水準であることは間違いない。(そろそろ給料カットかも)

>>605
ジミーはどうなったの？

この会社ある意味あんの？

ボッタクリーーーＳ！！
って、
ももクロみたいだね♪

ボーナスとか、制度はあるとか言ってるけど、一度も支給されたことないし。
虚偽の記載事項で社員騙してるんだよね。
ボッタクリーと言われて当然！

4〜5年勤務した結果、

基本給は業界最低ランク
昇給はカス(数百円)
賞与は嘘の記載
転勤推奨
減給の制度もある
手当ては名ばかりで、実際の支給額はお小遣い程度

転勤しかありえんよね！

やっぱ転職するしかないのかなぁ

仮に倒産しなかったとしても、社員からボッタクろうっていう上層部の方針は変わらんだろうから、転職しかないでしょ。

【社員からボッタくる】
これもはや会社の基本理念かもしれないね…

現スリーエス経営陣が掲げている経営方針が知りたいな？？？

【社内ニート】職場で仕事のないサラリーマンが465万人もいる！
http://news.livedoor.com/article/detail/6363139/

スリーエスも社内ニートを第二営業部送りして、パワハラ退職してたけど。
今でもこのシステム残っているのかな。www

今は、何もしなくても会社に嫌気がさして社員減りまくってるから、使えないような社員でもパワハラで辞めさせられることはないよ。
逆に辞められると会社的に困るような社員が、どんどん辞めてるっぽいから、そろそろ親会社から見捨てられる日も近いかもね。
まぁ、社長を筆頭に上層部はインチキばっかだし。
金以外で何とか社員を説得したいと考えてるらしけど、散々嘘ばっかついてきたから、さすがに社員を騙すのももう限界みたいだしね。

はい

「HTML5基礎講座」新規開講！一般の方でも受講して頂けます！
http://www.threes.ne.jp/business02/html5_info.html

一応、ネットワークの会社なのにいつのまにか、HTMLやCSSなどWEB系の会社になったの？？？
だれが講師を務めるのかな？？？

幹部どもが、散々ウソばっか言ってたていう意見には同感。
そろそろボーナス出せそうとか言ってから何年経過した？
あの、胡散臭い社長何なん？
黒字化とか言ってるけど、社員に払うべき金払ってねえのに黒字化っておかしくね？

故郷はいいよ〜
みんな帰ってきなよ〜

役職者の発言など嘘っぱちばかりで、最近はもう聞き流されてる。
社員も聞いてるふりで、誰もインチキ会社を信用なんてしていない。
大抵の社員は転職活動中で、そのせいか毎月のように社員が減ってる。
こんな状態の会社もう終わりだ。
社員の収入に関係する発言に責任を持って、対応しないって悪質極まりない会社じゃん。

転職した人に質問。
転職したら、年収どれくらい上がりますか？
実際は100万アップは可能でしょうか？

業界標準の給料と比較しても、この会社の年収は50万近く低いから、条件次第では100万UPも可能です。
偽りのボーナス制度は、今年も当然ありませんので、転職した方が利口であることは間違いないよ。

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

そうですか

日本は俺の国だったのを神にくれてやったのさ。

元が低かったからなんだけど、ここを転職してから108万は上がったよ。

警視庁には担ぎ上げたい連中もまだ居るらしいがな
旧宮家の連中なんて落ちぶれる一方だしな。商才も能力もないしせいぜい愛国商法
するぐらい。
生活保護が欲しいだけ。金が欲しいだけ。悪さしても逮捕されないし。
末期アル中・ロイヤルビッチ・パコ様・登校拒否・尻にしかれるカメラ小僧
もでもこなせるぐらいだし。非常勤講師の竹田様余裕ですよね。

それは厳しいですね

皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

議長！只今の発言に異議申しあげまーーす
>>６２５に対する辞職決議について緊急動議を上奏いたしまーｓ

只今サンエス党の>６２５に対する辞職勧告決議が採択されようとしております。
議場に、紫の袱紗に包まれた解散詔書を持って弁護士が登壇します。

おいてめーら
スレの趣旨に違反する書き込みしてんじゃねーぞこのカスども

trmkはパソコンについて何も知らないのに本当口先だけなんだな

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000238

久々に過疎っているな。

誰か亜顔さんとﾁｭﾙﾏｷの動向を教えてくれ

今日も監視疲れたよテヘペロ

監視に誇りがもてない

監視に自信が持てないなんて何事か！
スリーエス社員は監視ができることが条件だ！

監視できない社員はやめてしまえ！

ここが終わったら私はどうすればいいの？

今の私は何も出来ない、どこにも通用しない、人とコミュニケーションもとれない、監視って一生需要あるの？

こんばんは。実際手取りはいくらぐらいもらえるのですか？

マジレスすると20前後。

だいたい何当務で20前後もらえるのですか？

手当なしの最低ラインで基本的にここから上がる事はない。

20万って手取りじゃなくね？
夜勤とかの人は手当でそうなるのかね？。
オレなんか、18万ぐらいなんだよね。
てか、今年って昇給ねえの？
ついに数百円の昇給もなくなった？
ついに全ての制度がインチキに！

オレも昇給の通知きてねえぞ！
あいかわらず毎月のように離職する社員がいるし、
残った社員から、搾り取れるだけ搾り取ったら
会社も潰れんじゃねえの？
そろそろカウントダウンはいっちまったなもな！

前の社長の頃は、出せるほどお金がないので
申し訳ないが我慢してほしいという対応だった。
今の社長は、出せる金があるのに、
社員へ還元しようとしない。
最初から払う気がないとしか思えない。
だから、インチキなんていわれんだよね。

福利厚生とかはどうなんですか？
退職金率とかは？20年でいかほどでるのですか？

元同僚、そんなこと聞いてどうすんねん

>>648
>>最初から払う気がないとしか思えない。
だから、インチキなんていわれんだよね。
今の社長に直談判したの？
遅かれ早かれ倒産させようとする魂胆があるのだから、今更余計な出費したくないから、交渉なんて無理に決まっているんじゃん。

元同僚ではなくこれから応募するものです。

応募するのは、自由！
後悔しても自己責任。

みなさん年収はいかほどですか？（税込みで）

過去の書き込みを読むべし。
君の知りたいことは、大抵の書いてある。
それが、この会社の真実。

最後の挨拶とか、ギャグとしか思えんね。
会社を、こんな訳わかんない状態にしておいて
後はヨロシクって何？
インチキの話は、胡散臭い内容だし、もっと早く
転職考えとくべきだった。
これ以上、こんなインチキ会社のために
人生無駄にしたくないよ。

今後も成長の見込みないしね。
何頑張っても、頑張ることが無駄になる会社だし。
これだけ社員を大切にしない訳だから
離職率が減らないんだよね。
金を一切払おうという気がないのに
説得なんてしたって、時間の無駄でしかないのに
意味不明な説得って、あれ何？。

この会社は当務以外にも日勤だけってところもありますか？

>>最後の挨拶とか、ギャグとしか思えんね。

誰が、どんな内容なの？

oさんの事かああああ？

しんどれらのあのシャツを突き上げるような巨乳が忘れらない・・
揉んだヤツいる？

おい、小澤いい加減にしろ

進藤はお前のオナペットじゃねーんだよ

やりたいんなら頼み込め。どうせお前みたいな不細工進藤が相手するわけねえがな

バナナつっこんでシェイクシェイク

交通費上限2万円。。。うーむ。。

交通費ぼったくろうとして、上野〜東京駅間を新幹線で費用精算してるアホがいました。
さすがに色んな理由でクビになりました。

私の今の仕事は月7〜8の休みで、一日だいたい12時間労働、で手取り18〜19万
ですが、それよりスリーエスさんはもらえそうですか？

今年もボーナスって出ないのか？

出ないのは確実。
今年は、どんな言い訳すんだろね。
インチキが、払う気がないんだから
苦し紛れの言い訳なんてすんなや！

今年も黒字化していて、
一切支給がないのであれば
法的機関にでも相談すれば？

一度、監査にでもあわないと
社員をまともにあつかわんだろうな。
売り上げの報告の紙も必ず回収するし、
バレるとマズイぐらいボッタクってるとしか
おもえないぜ。

マジでこの会社の仕事は監視がほとんどなの？

基本的に1次受けの仕事はない。
2次や3次でやらせてもらえる仕事なんで
監視がメインにならざるえない。
いい仕事は、1次の社員がもってくからね。
運が悪いとITの仕事すらやらせてもらえない。
使えない社員と思われるとパワハラされるし。

営業が、そんな仕事ばかり取ってくるのも
問題じゃね？
常駐先は、間に入る企業に丸投げだし、
社員は面談しなけりゃいけんしさ。
運が良ければまともな仕事できるかもだけど、
基本監視と考えていて間違いないね。

>>運が悪いとITの仕事すらやらせてもらえない。
第二営業部以外に、IT以外の仕事があるって事。

とりあえず感想は、辞めて良かったなwww

辞めて後悔してる奴とかいんのか？
転職活動して、他の会社の募集要項みれば、
自分たちが不当に扱われていたと誰もが
気づくよな。
比べるまでもなく、ココの待遇は酷かった。

ここにいても、一生２次,３次受けの仕事しかできんよwwww

他社に頼った営業しかできない。
無駄な事にばかり力を注いで
本来頑張らなきゃいけない事をしない営業。
営業方針が根本的に変わらない限り
監視メインの体制は変わらないね。

他社に丸投げの営業なんてしてるから、
常駐してみたら、聞いてた業務内容と
全く違うなんて当たり前。
精神的に病んだ人や、入院した人が
一時沢山いたけど、会社が社員を
物として扱ってた証拠だね。

不細工の代名詞ozw本部長よ
自分を体育会系だと言い張る不細工ozw本部長よ
未だにお前は秋葉で遊びまくってるのか？ｗ

社員を不当に扱ったり、パワハラしても
今まで訴えられなかったから、調子こいてんだよ。
訴える社員現れたらどうすんだろね？
一度訴えられたら、過去の事も洗い出されるだろうし
それこそ、取引先から信頼なくなって倒産だよな。

セキュリティ関連のこととか公になると
会社的にマズイことはいくらでもあるしね。

今年も、ボーナスないのかー。

去年もこの時期ボーナスの話題で盛り上がってたな。
進歩のない会社だ。www

稲中に出てきそうな顔よね！

>>681
キヨシ師匠のことか？
それとも、他の事か？

どちらにしても杜撰な情報管理の会社だな。

http://www.threes.ne.jp/recruit/index.html#arbeit

オンラインゲーム運営補助業務
オンラインゲームにおいて、お客様に楽しんでゲームをプレイしていただくため、お客様のご意見に耳を傾け、
ゲーム内のさまざまな不具合を発見、特定することはゲームが円滑に進むためになくてはならない大切な業務です。
ゲームプレイヤーではなく、運用サイドの観点で業務経験をしたい方はぜひご応募ください。
【業務内容】
・ゲーム内巡回・監視
・ユーザ対応
・不具合検証、新機能検証
・ローカライズ（翻訳）
・ドキュメント、リポート作成
アルバイト
＜期待する人物像＞
・責任感のある方。自分で立てた計画等を着実に実行できる方。（気分次第で「今日は、お休み。」という方はＮＧです。）
・周囲とコミュニケーションを取れる方。
・ゲームプレーヤーではなく、運営サイドの観点で業務経験したい方。
・【低賃金で文句を言わずに働いてくれる奴隷アルバイト】
【必要スキル】
・コンピュータ（Windows）の一般的操作技能（ユーザレベルでOK）
・タイピング技能（チャットで普通に会話できる）
・MS-Office（主にExcel）の基本操作ができる
【あれば尚よし】
・オンラインゲームをやったことがある
・【サービス残業でも文句を言わない奴隷アルバイト】
待遇
■通常勤務時 1,300円/H
■その他勤務時 1,000円/H（※1）
アルバイトをわざわざ雇用するよりも、現在の待機人員はどうなっているか知らないが、待機社員に仕事を割り振った方が効率が良いだろ。
まぁ、親会社から下請けの仕事が実情なんだろうな。www

まさか、未来の監視要因発掘か？

社員からしたら、頑張っても待遇改善無い、
何も励みの無い会社です。
提案しても、今は無理という決まり文句が
何年も続いている状態です。
今はとか言ってるけど、今後も改善なんて
一切無いんでしょうね。
早い段階で見切りつけて転職した人が羨ましい。

この会社の対応ってワンパターンだよな。

会社に都合の悪いこと言うと、
君の考えは間違ってると言われる。

金の話を言うと、
話を別の方向にそらす。

よくわからないミーティングが沢山あったけど
無駄でしかなかった。

ダメな会社と思っていても残っているというのは自分で選択した事なんだよ。
誰の責任でもない。
考えている人なら、会社にいる期間を考えて転職している。

正社員で雇われていても、待遇悪過ぎだしね。
都内で働いてるのに、この給与水準の低さは何なんだろ？。
やっぱ、ぼったくられてんのかな…。

会社の都合悪いこと言うと、その社員に対して
意見潰しとかされます。
正しい事を言っても、多数決とかで
ねじ伏せようとしてきます。
最低のパワハラをしてきます。
社員が集まって意見を出し合う場で、
都合が悪いこと言ってしまったら最後、
信者共が責めてくるので気をつけましょう。

教祖様のありがたいお話しを聞く場で、邪魔をしたお前が悪い！

俺はこのスリーエスという立派な社会貢献施設に入れたことを自慢するぜ！

だから俺は綿鍋さんのう○こや元社超のう○こも喜んで食えるぜ！

俺も綿鍋さんと濃密なセックスしたい

イケメンなんだけど、綿鍋さん中出しさせてくれるのかな？

中出しして綿鍋さんと結婚したいんだけども

頭が悪い奴は、論理的に話できないから
感情論になってパワハラとかしてくんだよな。
そんな奴が上の立場に居座ってる時点で、
会社的に終わってるな。

GWも今日で終わり
つまんねー仕事が待ってる
ヤル気でねーわ

社員あるある
勤めてる会社は？と聞かれると、
恥ずかしくて会社名を言いたくない。
年収を答えると周りから可哀想な目で見られる。
監視ってどんな仕事？と聞かれても、
本当の事は話したくない。

監視業務を知らない人には【SE】と名乗る

SE語っても、具体的な業務の内容を聞かれたらボロがでるだろ。

どうせなら、正直に自分の仕事を話した方がマシだよ。

俺、言われて見ればSEらしい仕事してないや(´･ω･`)

仕事内容からしてSEではない。
上流工程に関われる仕事なんてないでしょ？
監視は最終工程だから。

監視業務なんて誰でもできる簡単な仕事と書き込みされてるけど、
そんな監視の仕事でも必ず面談とかさせられてるぜ。
わざわざ社員が面談する意味が理解できねえんだけど。
てか、この業界って社員が面談しないと仕事もらえねえの？

面談練習（−＿−；）

呼び方を顔合わせなど、言い換えたりしてる時点で
本来ブラックなシステムと思われる。
契約は会社間で行うので社員は本来関係ないし、
極端に言えば誰だっていい。
ただし、大手じゃない会社は客の求めている
人材が確保できているのか怪しい部分があるから
面談なんかが行われる。
社員としては、面倒な事をやらされる上、
上手くいかないと、答えた内容があーだのと
営業などにイチャモン付けられるから
マイナスなシステムでしかないですよね。
ある程度の会社なら社員が面談するなんてまずないので、
面談に不満があるなら、別の会社に転職するしかないね。
面談練習とか笑える。

労働者派遣法で、就職で使われる面接は会社の担当者が労働者を評価するが、
派遣元会社の社員が派遣先で面接する場合は担当者が労働者を評価してはいけないとして、
顔合わせと言う。要するに日本人が好きな言葉のマジック。

呼び方だけ変えて、実際はブラックなことしてるだけ。
現場的に言わせれば、二重派遣同様の環境で仕事してても、
契約的には請負だとから問題ないとかもあるしな。
仲介業社みたいな人と最終的な客先に面談行ったりするのもあるけど、
二重でブラックな事してんだな。

本当の顔合わせだけだったら業務内容の確認で終わるはず。
実際は、面接形式で質問されて評価されてる。
じゃなけりゃ、1年も待機していた社員はいないはず。
営業もいつまでも仲介業社なんて利用してないで、
自分達でまともな案件とってこいよな！。

2次や3次受けだど、間の会社に金抜かれるから当然給料安くなる。
面談練習なんかしてる間は、ナスは100%でんだろうよ。
社員が金関係の不満言っても改善できないのは、
根本的に安売りされてるせいで、金がねえんだ。
金関係改善したいなら、転職以外ムリじゃね？

おいおい、話が転職にとんでいるな

誰かこの会社の社超になろうという気概のある奴はおらんのか！

なってどうするの？

感謝

この会社の元社超はな、前に大人気だった社超から今のﾈﾄｹﾞ会社の社超に憂いて
新しい会社たち起こそうとしてるんだよ多分

元社超をみんなで応援しようぜ(｀・ω・´)

>>710
誰が好き好んで、TOMOYUKIの二の舞になるＫＹがいると言うんだ？
もしいるのなら会ってみたいな。ｗｗ

顔合わせの機会を設けていただいているので感謝しなければいけませんね。

面談練習までしていただけるとは、素晴らしい会社ですよね♪

感謝、なう

ozw死ねなう

お前らフェイスブックやってるか？意外と楽しいぞ

我々社員に厳しい修行の場をお与えいただける教団には感謝しなければいけませんね♪。

感謝なう！

給料が少ないお陰で、自然に節約習慣が身に付きます。

賞与が無いお陰で、欲望などの気の迷いに悩まされることもありません。

そんな環境を御与え下さる会社に、私は常に感謝なうです！！。

そうですか( ´ ▽ ` )ﾉ

俺、綿鍋さんに中出しして子供作って結婚したいんだ
中出しさせろ綿鍋さんなう

飲み会の場で、ホモと言われてた社員がいたのを思い出した、なう。

みなさんは毎月何当務働いているのですか？

何当務って何？

ピカルの定理で又吉がマタエになるのが面白いぞなう

みなさん、手取り20は貰えています？

もらえるわけないだろ
元社長はそれでも良心的だったな

ホモって？

CCNA失効なう

資格が消えた今、君たちには何の魅力も次に活きる経験もない

2010年に失効した

CCNAを持たない俺らは不要ってわけか？
そんな馬鹿な！
おい、ozwと清野！俺らは不要なのか？

感謝と監視ってなんか似ているな。明日も楽しい監視作業やるぞ。

CCNAで学んだ内容って監視業務に必要だった？
必要ないから、会社も更新費用出さない。
更新しても社外アピールに利用されてるだけ。
会社都合に社員が費用負担してるようなもん。

こんな時間に、ビンビンなう！

みなさん、夜勤はありますか？
あるいは日勤だけのところって
あります？

この規模の会社で、創業から絶えずこのスレが伸び続けている事が凄い…

新旧問わず(新は居ないか…)社員の不満を創出し続けるスリーエスに脱帽！

監視業務は基本的にシフト勤務。
当然夜勤のシフトもある。
監視業務やってて日勤だけはムリ。

監視メインの会社だから、夜勤業務の奴多いよね。

はげるよね

必ず体を蝕むことになる。
給料安いし、いいことない。

夜勤は年とったら、しんどい。知り合いが会う度はげあがってる。

退職金も無い、最低です。

監視、かんしとそれしか案件が無いのか？

監視と強姦

うわ、この会社ってオタク臭いと思ったら強姦までしてるのか
終わってるなこの会社

感謝もしてるよん♪

強姦www
まぁ、ジョークでもスリーエスの社内統制がたかが知れているワww

ホームページの内容は定期的に更新されてんのに社員数は更新されてん。
実際、今何人残ってんやろ？

失効してる資格をそのままにしてる件もそうやけど、会社に都合の悪い事
隠そうとしてるようにさえ思えるわ。

他にも何か都合の悪いこと隠してそうで、本当信頼できんね。

多分というか、確信をもって言えそうだが恐らく法令違反の質や量は、有限会社陸援隊やハーヴェストホールディングスを超えていそうだな。

過労死や自殺などで、社会問題化すれば一ヶ月も立たないウチに親会社共々、倒産しそうだな。ww

そうだね！監視とかしか仕事がないので、年喰ってズルズル働いている人はそうなるだろうね。

金なくて、はげてたら結婚できないよー

本当にボーナスはないのですか？本当に退職金はでないのですか？

>>752
入社してみて、会社の福利厚生を実感してみたら手っ取り早いだろ。

いくらでもかわりのきく、監視要員が客先で仕事貰ってくるなんて
無理だな。というわけで優秀な営業の諸君は頑張って下さい。
少しは応援してますので

社員数の変更っていつやんの？

今まで頻繁にやってきたのがピタッっと止まったようだけど

更新する度に減る一方だから、更新やめたんだろうな。
取り引き先に不信感を与えないようにするための対策なのかもよ。

相変わらず凄い会社だな・・・。鶴が役員だったから仕方ないかぁ・・・
まぁある程度スキルつけて使い捨てにされてる感があるなら考えるのが
得策な会社だわな。

自分は1ヶ月で辞めたけど、うまく一部上場１００％資本1次子会社
でやっとるけど、そっちにいたら…　もっと時間かかったかもとか
ここの書き込みみて思うよ…。

経営者や会社をひっぱる人材には責任があるね…。もし無責任だと2chや
他の掲示板やＳＮＳで情報共有されて、情報が入社前にある程度わかっ
ちまうからな。今の日本の縮図みたいなもんだな。まぁお前らガンバレヤ

社員が減り続けてるのを目の当たりにして
会社側は自分達が何かまちがってと気づかないのか？

>>785　アエリアの完全子会社化されたなら、スリーエスが当初掲げていた
信念や理想もなくなったということを既に気づけ、親会社の社員は成長させ会社が保護を
与えるが、子会社の社員など安く使え、長時間労働させ、搾取されるのみ、
簡単に取替えが効く都合のいい手駒みたいな扱いだよ。それは、どこの会社も似たようなもん。

まるで成長を実感できない社員待遇であるにもかかわらず、
つねにこれから成長していく会社だから安心してついて来いという会社。
社員も会社の口先だけの態度に飽き飽きしてるから、皆辞めてく。
本当に社員の事を考えた態度を示さなければ、
社員はまだまだ減り続けるだろうな。

何かおかしいと思ったら、直ぐに労基に相談！

この会社の典型的なパターンで、
都合が悪くなるようなことにふれると
上から目線でパワハラしてくる。

過去に労基に何度か相談したが、
大抵会社側が間違ってると返答きたぜ。

>>757
>>鶴が役員だったから仕方ないかぁ・・・

元新潟支社の人？
鶴巻元副社長の信者は見たことあるけど。
まぁ、壱古場の噂は聞くけど、
鶴巻元副社長の身近な評価はどうなの？

鶴巻は新幹線代を経費で落とします

ちなみに女性社員はいるのですか？

いちこばって一期生のコバって事？

そうだよ
いちこばせこすぎ
飯代くらいおごれよ

http://threest.exblog.jp/

IT土方の勉強して高齢になって使い捨て続けされるのを承知の業界で毎日
オナニーしたり2chで女性社員のセクハラ書き込みしながら、経済的に貧しいので
1人孤独にITのスキルアップという名目の勉強してるなんて凄いね。
景気良くなんねぇかな〜

慰血古場メモリーで話題が咲き誇っているな。ｗｗ

バイト並みの給料貰っていないので遊びに行く金がね〜。生活保護の方がマシ！

>>771
スリーエスの給金は、バイトやナマボ以下って事か！！！
実際の額ってどれくらいなの？

>>772
俺も知りたい。
１年〜２年ぐらい前に求人票がupされていたけど
給料明細upしてくる人いねーのかね？

マジレスすると、手取りで16~17万ぐらい。

俺がいたころは、社訓みたいなの朝礼で言わされてたけど
今もやってるのか？

>>774
手取りから、家賃と電気・水道・光熱費を差し引いたら、普通に5万は飛ぶからな。【社員控除ナシ】
それプラス、派遣先により交際費が発生するからな。
諸々の諸経費を差し引いたら、10万切るのも珍しくないからな。
危機管理能力がある奴や体調崩す奴【見舞いが無いらしい？】が率先として辞めていったな。

>>１年〜２年ぐらい前に求人票がupされていたけど
ここの会社の人事課は、人が集まらなかったらわざわざハローワークや求人サイトのリンクを貼るほど、
酔狂な募集を出すのか？
もしそうだったら、第二の公式サイトになるじゃないのか？

面白い会社だねＷＷスリーエス！！！！！

貯蓄額、月5万以下でわけわからん会社に所属してパワハラ受けてたら最悪だね。

しかーし、この会社の実体はその通りなのだ

ボクの夢はいつか、監視リーダー

最近、業績どーよ？

資格手当てはどのくらいでるのですか？
またどのような資格が手当て対象なのですか？

残念ながら、資格手当ては出ない
出ないもんだから資格手当て対象の資格なんてない


こんな糞会社やめて他の会社に入れ

家賃３万円、質素な生活　介護サービス月収１３万円
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120604/crm12060411560027-n2.htm

これを見てスリーエスよりも下には、下がいるんだな。ww

資格手当てが出ないのは本当ですか？役職手当はでるのですか？

IPAの資格は、毎月支給されるはず。
レベル4を取得すれば毎月5000円支給されるよ。
一時金10万円とかよりも優遇されていると思うよ。
(2年で120000円もらえる)

ＩＰＡの資格とはどんな資格ですか？自衛消防ですか？

つかれたー
誰か俺の代わりにSEやってくれ

そもそもお前はSEなのか？
ちゃんとSEの仕事をしているのか？

派遣部長やジミー営業部長が常々仰られた、
『とにかく2年間は、頑張れ』
を守って、転職時には上流工程に行った人いる？

スリーエスにいた間は、半年以内に辞職する人はたくさんいたが、SEなど上流工程に転職した人は聞いたことなぞ。

実際の所どうよ。

1年で転職して、ここ2年程はSEです。

IT業界ではSE→PM→コンサルという手順を踏まなければ、給料UPにつながらない
ずっとオペレーターや事務作業員のままでは、上からこき使われて年とれば警備員的な仕事しかないよ。

そんなの嫌だ

俺がozwに代わってスリーエス本部長になってやる！

遅くとも30にはSEになっていないと厳しいよ。そして、経験値を貯めて40にはPMという
ポジションに就かなければ将来を見通せない。

扶養手当はあるのですか？

そんなもんあるわけないだろｗ

あるとしたら鶴巻崇拝儀式だけだ

>>796
この会社は、宗教的な儀式があるのか？

この会社には毎朝朝礼があります。
社員は全員強制参加です

お前らこの会社入って何年くらいなの？

テレビ会議システムだったかな。
毎朝、毎朝、鶴の一声を聞かせられて、すっげーウンザリだったな。
今、考えても行う意味あったの？
教えてエロイ人！！！

>>794
IT業界自体がブラックでありIT企業の中でもかなりの企業格差があるし社内でも
相当な社員給料格差があるのに早く気づけよ。SEやプログラマなんて言葉だけ
洒落てるだけだよ。実際、大手企業も煩雑なタスク、たとえばコーデック処理はインドとか
東南アジアに外注してて国内では仕様とかUIとかしか作ってねーよ。
高度な資格だけの経験無しのペーペーで、転職で大手で入ってもまったく評価されない
SEやプログラマでやってけるとこで国内でまともな賃金を中途でもらえるのは楽天ぐらいだろ。
よく巷に書いてあるのは新卒からベアで伸びてある給料であって中途の評価は別だよ。
可愛そうだけどな。

住宅手当の無い屑IT企業なんかにいるよりは故郷で働いたほうがいいかもしれんよ

看護師殺害犯の月収が明らかに
http://news.livedoor.com/article/detail/6686265/
月収は手取りで３０万円前後だという。会社関係者は「普通の生活には十分な収入があったはず。金銭的なトラブルも聞いたことがない」と話す。県警は「盗み目的だった」との供述の信ぴょう性についても調べを進める。

詳しい同期はわかんねえ〜が、俺達よりもはるかに高い月給ですら、盗み目的の犯行を犯すぐらいだから。
最下層の俺達は、いつ暴発してもおかしくね〜な。

だけど間違っても犯罪なんかするなよな。

犯罪なんかしたら見てたAVのタイトルまで晒されるからな

了解、ありがとうバッファローマン！！
コミック２３巻悪魔超人編より

いるだろうなと思っていたけどついにこの前見てしまった。
みんなの綿さんが男と腕組んで歩いてたｔｔ
このスレの奴じゃないよな？

なんだと！？
みんなの綿鍋けいこちゃんが男と手をつないでいただと？
ゆるせん。市中ひきまわしの刑にしてくれる

セクハラ発言が無くなったとおもったら、また復活か！！！ww
元社長や元副社長の動向知りたいな。

今な何をしているのかな？

ここのバイトの募集を見つけた
20〜8時、オフィスビル警備
仕事は何人体制ですか？
時給はかなり安いのだがきびしいのかな

急に、書き込み減ったな。ww
何か、変わったこと無いかな。ww

綿鍋け○こちゃんが俺の子供を妊娠しますたヽ(´ー｀)ノ

ちなみに退職金制度は本当にあります？

退職金は役員が頂きます。

ブルボン元副社長やバカボン元社長は、退職金を貰えたの？

鶴巻が退職金をもらわず副社長をやめたとは思えない
なんてったって、会社の経費で新幹線代もらってたしな

支社があった時代、副社長と本社では冷戦があったらしいが、どんな内容なの。

trmkの馬鹿が京大卒の元社超をいじめていたんだ

＞815　コンピュータ爆弾とウイルス製造。

上げ

どうしてブルボンは早稲田程度の学歴しかないのに、元社超を馬鹿にするんだ？

あいつ、たいした学歴もないくせに元者超を馬鹿にするなんて馬鹿もいいところだよな

お前らは、殆ど、高卒だろww

俺は少なくともブルボンより高学歴
東大模試でA判定とったし。

高校中退だけど

>>821 何かあったのか知らんが、そしたら、中卒だね。

高3の模試で東大B判定もらって絶望して高校辞めてしまった

惜しい人材がいたものだ。

今、仕事あるの？　社員数は何名？

>>824人材の喪失は危機だよ。

みんな、優秀な人材は鶴巻程度の学力が跋扈している現状に絶望して会社を辞めていく
鶴巻は会社の癌だ
元社超のような優秀な人材が上に立つべき

鶴巻のような早稲田程度の学力で威張っていられるほど世の中甘くない

もう鶴巻も友行もいないじゃん。
現状どうなの？

書き込みが極端に少なくなってきたからな＾＿＿＿＿＾；；；
その日は近いのか・・・

http://www.threes.ne.jp/business02/networkbasic.html
ネットワーク基礎　無料研修制度
■研修の対象となる方

ネットワーク技術やサーバ技術に興味があり、当社への就職を希望される30歳までの健康な男女
※正社員または契約社員での採用を前提としております。IT業界未経験の方、歓迎いたします。
※年齢は目安です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため）


■研修にかかる費用

研修費用は無料です。テキストは貸与いたします。
※交通費、昼食代等は個人負担となります。
【雇用が前提なのに、最低賃金すら踏み倒すのはおかしいな。www】
CCNAすら書いてないな。www

セコイ手を使ってでも、人材確保している辺り、ホントに人材流出が激しそうだな。

＞30歳までの健康な男女
三十路すぎてるし、不健康だから俺無理だ(´；ω；`)

35から入った猛者もいるらしいから大丈夫だよ♪

マネージャーの事か？

>>830
うそ〜〜　いくらなんでも政府の補助金目当てのような
書類かかせたりとかしねーだろ・・・流石に。

ボランティア精神旺盛なのかと思ってんだけど

最近どーよ

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

相変わらず、社員数は更新されねえし、
失効したCCNAを恥ずかしげもなくホームページに乗せてるよな。
辞めた社員の資格とか、ちゃんと削除してんのか？？？？？？？
不利益になりそうな、情報更新しねーって最低！！！！！！！！

清野は陰険
ozwは基地外

この会社に入ったことで俺の経歴に傷がつきました

長期休暇で地元に帰って友達と会うと
会社のこととか聞かれることあるけどさ、
恥ずかしくてマジで会社の話題は避けたいわ。
都内で働いてるのに最低ランクの仕事内容と給料だなんて
誰にも話したくねーしよ。

ことあるごとに、うちの会社には親会社がついてるから
大丈夫だとかほざいている。
もう、企業として考え方も最低！

法に触れるような事をしても
親会社が守ってくれるから大丈夫ってことかな？

つっちーは元気ですか？

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局による刑事告発が必要となる。労働事故が発生するか指定暴力団の関与が認められた事例では関連諸局により刑事告発が行われたことがある。
職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は受託側、注文者側の両者に科される。共同受注契約を偽装した派遣契約の場合は、共同受注会社にも処罰が下される。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

多重偽装請負事件においては労働者供給事業の禁止規定違反と並び中間搾取の罰則がある。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局による刑事告発が必要となる。
労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主
の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は偽装請負契約の実態に合わせて派遣先（エンドユーザー、元請会社、下請会社）、派遣元会社の人事労務責任者などに対して刑事告訴を行える。

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。


＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣

計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

やはり無理でした、、、
明日から転職活動します。手取り20マンコないと
きついです。もっと情報収集するべきでした、、、

昔ここにいたけど質問ある？何期だったかは忘れた。

友逝はどこいった

消えたよ

他にさ、もっと聞きたいことがない？

俺はそんなことに興味ないね
消えて野垂れ死んでそれだけのことでしょう。

>>830
そういう訓練のようなのは許可いるんじゃなかった？
受験料は誰が払うの？

研修費用が無料と受験料が無料じゃ相当に意味が違う。

今この会社でうまい汁吸ってるのは誰だ？
ｼﾞﾐｰか？ozwか？それとも清野か？

まだこのスレあったのか

>>850-851
友逝の消える時の訓辞はどんなことを逝ったのか聞きたかったな。

消えるのか。

とても残念だよ、おにいさん。

お前何しに来てるんだ？　死者の使者だ。

スリーエスのおでんってどうよ

全般的に安いね。

おすすめの具材は何？
あわびだろ。常識的に考えて。

ソーセージはどう？外道だね

友近って女芸人本名なんだとさ

丙ー最近リバウンドやっちゃったね

リバウンド戻す方大変でしょ

そんでさ

何か入れたり出したり随分目立つように
役員の出入り多いみたいなんだけどなんで？

まあ頭数多い方が世間体気にするからさ

拡大してるように見せたいものさ

逆に言うと将来を見据えてセクション整理とかやらないの？
だってラジオも国内製造なくなっちゃったじゃん。

アナログ放送対応テレビとデジタル対応テレビ売ってるでしょ
今更国内でアナログテレビ買う人いないじゃん

アナログテレビの生産ラインさ、会社の規模見せるからって
維持するって言って、株主が承認すると思う？思わないよ。

霧がすごいわ

暗中模索

雷鳴がする。サージ機器がない。

あー停電だ

いま、一瞬電気消えた。サーバ落ちちゃった？
はい、落ちました。

ブレーカ復帰？全部入れたらまた落ちるよ。

もう一度切りましょう。そうですね。

どうなってんの

よくわかりません。
それでもあんた給料貰ってるはずだ。

じゃあ、なんでうちの会社の現場に来てるわけ？

別になんだっていいじゃないですか。
私はお金くれる現場に行きたいそれだけです。
道義とか倫理とかプロ意識とかそういう理屈は関係ないです！

そんな事言うならあんたを損害賠償で訴えるよ？

脅迫罪

好きなように訴えてください

いますぐ退場してください。契約解除しますから。

あっそ

あなた高卒だったの？

べつに

うめ

社員いますよ>>825

>>346 どんな戦略？　人売りに戦略なんてあったの？

>>842　親は雛を捨てる。

スレ占領

ただいま主張中です。

緊急車両が通過します。道を空けてください。

スペシャル
サンドウィッチランチ
3800円

ただいま会議中です。

恵まれない孤児に命の力をお貸しください
人身売買撲滅キャンペーン実施中

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　UNISEF

ただいまドナドナを総括しています。

統括は仕方ない措置です。

私達の考えと合わない人間を追放する事は
自然のルールです。

ダダダダダ
工事中です

淡々と業務効率改善運動推進中

スタート
スイープ
ストップ

　　３S運動　マル生粉砕

こころをこめて奉仕する

クレーン吊り上げ

保護例外　0x17E64CE

強制終了しました。お使いのデータが失われました。
誠に申し訳ございません。

強制終了を続行しますか？

つつしんで受け入れる

あなたの机は失われました。
あなたの机を復旧するには、退職届を上長に提出しなければなりません。

提出しますか？　はい

あなたは本日付けで懲戒解雇となりました。
いかなる異議申立ても受け付けません。
あなたの私物は当社の資産として扱われます。

あなたは20：00時より30分以内に当社事業所の半径500m圏内から
退去しなければなりません。
弊社を中心に半径500メートル圏内での一切の行動は
労働雇用契約の通り禁止されます。

あなたは強制終了されました。
保安員が監視します。

あなたを監視する

監視

監視船出動中
水鉄砲ゲーム開催中

ただいま正義の水鉄砲を撃ってます
水代は海水なので無料です。

ただいま島とリゲーム中です
取締役ごっこ開催中

ただいま国土改造中です。

あかるい家族計画

ただいま正義を監視中

監査システム障害

監視を続けております。生活に影響はありません。

スピーディー　サービシリティー　セーフティー

帝都高速度交通営団

孫を監視中。

監視システムは現在、言論操作を行なっております。
接続が集中する場合もございます。

せいんとせいや　せんとくん　セサミストリート

９３３のくさや輸送中

ドシャー

ぎゃー！　痛い

ただいま>>938が停止した模様です。係員が参ります。
係員が各部署へ参ります。しばらくお待ち下さい。

怪我された方はおりませんかー！
まだ他の案件は進行しております。
係員の指示があるまで会社を降りないでください。

もうしわけありません。炎上案件の技術者は退職しております。

ただいま９３８が荷崩れしております。

うめ

>>152 建前
>>153　モチベーションだって。プッ。
モチベーションある優秀な人こそ逃げるが早い

>>202
ウォーターサーバーの代金は厚生費で天引きです。

うめ

>>253 川岸に転居したら？ホームレス。

>>290　そんなの取って、車運転できるわけじゃないでよ？
要らない資格No.1

>>362　仏教はお釈迦様だろ。常識的にかんがえて
何妙ホウレンソウ

普通は年度初めの状況を公開するのよ。ぼく。

駐屯

正義を監視する妨害電波装置

思考検査

常駐を監視しています

駆除作業

戒厳令

施工駆除装置設置業者監視中
訪問販売のトラブルは生活課へどうぞ

荒らしが炎上とスレの埋めたてに必死だな
だけど、このスレはつぶさせないぜ

埋めても新しくスレたてるぜ

常駐を監視しています

基地外なお前ら鶴巻一派を監視しています

嘘吐き基地外は早く会社を辞めてください

領海侵犯

こちらは日本国海上保安庁。
貴艇は我が国の水域15マイル付近を航行中である。
ただちに南西へ転針ねがいたい。

ダダダダダダダダダダダ

ただいま放水中

取舵２０

只今社籍不明技術者が挑発しています！１８：４０

衝撃注意！

基地外から誘導ミサイルが見える

ただいま砲撃中

ただいま水鉄砲を撃っております。
実弾はありません。ご安心ください。

ただいま監視中

うめ

ただいま我々は国政における重大な段階を迎えている

ただいま監視部隊を監視中

思考盗聴装置動作

ドーン

南アフリカでは少年が前線に駆り出されている。
これはアフリカで人身売買が横行しているからに他ならない。
国連の平和監視団が監視を強化している。

平和の盾

警備

>>339　よかっため

戦略的解雇ミサイル
S-PATKB-3a 動作

オン・ユア・マーク？

セット

フライング

土砂うめる