【社則は】ソフトウエア興業54次請け【非公開】

言わずと知れたIT4大ブラック企業の一角ソフトウエア興業のスレです。

必読サイト
労使トラブルにかんするサイト(労働.net)
ttp://www.roudou.net/index.htm
未払いの残業代について
ttp://www.roudou.net/fubarai.htm

※前スレ
【分割】ソフトウエア興業53次請け【不払】
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1302239056/l50

[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われています。

また2007年度より行っていた大量雇用の影響により社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生しています。

新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。

現在も未オーダーが増え続けていることに加え
税金滞納疑惑、補正予算の執行停止(雇用助成金の停止を意味する)で
冬のボーナス支給についても現状のままでは限りなく厳しい状況です。

入社以来数年間未オーダーだったような社員は粛清されつつ残党は事業部内研修に回され、
一時的に未オーダーは減少したように見えましたが、新人が200人新たに未オーダーとなりました（2011/5現在)。
単価が安い仕事も請けるようになったため収支は改善せず公式には昇給はないことになっています。
夏ボーナス支給も公式にはアナウンスがありません。

[注意]
荒らしや工作員はスルーが基本です。
アンカーをつけてレスをしたり煽りを入れるのはやめましょう。
数人本当に病気の様な人が居るのでレスを返したりすると病気が悪化して
ますますスレが荒れる事になります。
どうしてもレスをしたい場合削除依頼スレにレスをしましょう。

Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。

Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
　　30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
　　遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です
　　
　　遅配についての参考サイト
　　(p)http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ．昇給は？退職金は？
Ａ．昇給は現在停止しています。また、携帯開発等で景気の良かった2006年でも昇給額は500円〜3000円とかなり低額です。
　　退職金が出るのは4年目からとなります。こちらも4万円程度とかなり低額です。

Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
　　客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
　　
　　が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
　　全然別の理由に使われています。
　　
　　資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません
　　転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう

Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。

Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
　　30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
　　遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です
　　
　　遅配についての参考サイト
　　ttp://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ．昇給は？退職金は？
Ａ．昇給は現在停止しています。また、携帯開発等で景気の良かった2006年でも昇給額は500円〜3000円とかなり低額です。
　　退職金が出るのは4年目からとなります。こちらも4万円程度とかなり低額です。

Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
　　客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
　　
　　が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
　　全然別の理由に使われています。
　　
　　資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません
　　転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう

[関連会社について]

ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトウエア製作所株式会社
・ソフトハウス株式会社：ttp://www.soft-house.co.jp/（旧秋葉原ソフトハウス株式会社）
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社：ttp://www.osaka-softhouse.jp/
・エス・アイ・シイ株式会社：ttp://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社：ttp://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

[退職について(普通に辞めたい人向け)]

部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
何度も面談すると退職時期が長引くしな。

次の仕事は他業種で引合いがあった、もうソフトはウンザリなどと言う事
間違っても同業他社に転職するなんて言わないほうがいい
退職金の減額や、転職活動の妨害を受ける可能性がある
最悪でももう次は決まってないけどうんざりだからやめるなどと嘘をつくこと

興業に本当のことを言う義務なんて一切無いぞ

あと要約すると面談では以下を守ること。

・退職したい意志が強いことを伝える
・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
・次回の面談は断固断る
そうすれば長引かずに一度で終わる。
課長が課員を減らしたい場合人事へ直行コースも割りとある

[退職願の出し方]
　転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
　↓
　1.「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　2.課長と面談　>>6 を参考に　間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。
　↓
　3.部長と面談　>>6 を参考に
　今までの残業代を払えと言うならこのタイミングで
　ただ殴り合いになることを覚悟してください
　やりとりは録音しましょう。もし決裂したら公的機関に即刻駆け込むことが推奨される。
　↓
4.人事と面談　>>6 を参考に
　↓
　5.引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
　(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
　穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
　↓
　6.有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　絶対消化できない。
　取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
　ふんだんに盛り込みましょう
　権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
　↓
　7.最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
　ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
　↓
　退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

[テンプレ終わり]

>>1
乙

前スレ>>1000
>>早く潰れれば(ry

ナイスw

>>1
乙

マイナビの中途採用みたけど失笑したわ
嘘ばっか載せてんじゃねえよカスが

無職よりはマシと言ってみるテスト

ま、絶対につぶれないんだけどね。

[ＯＢ会社]

・ナショナルソフトウェア株式会社：http://www.nationalsoftware.co.jp/
・インフォメーションタスクフォース株式会社：http://www.iforce.ne.jp/
・株式会社アルク：http://www.ark-inc.co.jp/
・株式会社バルキー･インフォ･テック：http://www.bulky.co.jp/
・コガソフトウェア株式会社：http://www.kogasoftware.com/

まあつぶれないよな
社長が予知能力もってるんだから

どんなショボいIT企業でも1人あたり800万くらいは稼いでるのな
どんだけ仕事ないのここ

てゆーかむしろ、ここに仕事が来ることの方が不思議

マイナビ転職で25歳以下の中途入社募集中。
http://bit.ly/iMZU9p

ソフトウエア興業のＨＰより、これ↓ってホント？

――【主な職務領域】
◇家電・情報端末などの身近な民生機器〜産業機器に至るまで広範囲な組み込み開発
◇通信キャリア向けをはじめとした制御系開発

スマートフォンをはじめ、情報端末開発などにも強みあり。
独立資本なので、取引先企業も限定されず、多彩なキャリア育成が可能。

――【キャリアプラン】
●早ければ開発経験３〜４年でプロジェクトリーダーに。詳細設計・工程管理はもちろん、案件によっては顧客と対面での要件定義（何が課題で何が必要かを定義）にまで踏み込むところを、まず目指して頂きます
●当然プロジェクトマネージャーになれば、先端的・社会性の高い・大規模等、様々なトレンドに富んだ案件の最上流工程を担うポジションとして活躍可能です
※開発のやりがいは、開発工程のみならず、顧客の問題を引き出し、解決する“課題解決”にもあり。

ほんとうだよ。
開発経験3〜4年やってれば大体リーダーになれるよ

課題解決って客との入金トラブルとか自社からの無理難題の事です

これって3〜4年で新人連れてプロジェクトに押し込まれますって言ってるようなもんだろ
それすら予測できない低脳が入ってくるんだからもう良くなる要素がない

お前ら早く脱出しろよ

――【主な職務領域】
◇家電・情報端末などの身近な民生機器〜産業機器に至るまで広範囲な組み込み開発
◇通信キャリア向けをはじめとした制御系開発

(社内研修の)スマートフォンをはじめ、情報端末開発などにも強みあり(受注実績無し)。
独立資本(つまり下請け派遣)なので、取引先企業も限定されず(客は不要になったら切ります)、多彩なキャリア育成が可能(最終的に黄泉の国、ホームレス、ニート、清掃員)。

――【キャリアプラン】
●早ければ開発経験３〜４年で(先輩が全員辞めて)プロジェクトリーダーに。詳細設計・工程管理はもちろん、(極めて希な)案件によっては顧客と対面での要件定義（何が課題で何が必要かを定義）にまで踏み込むところを、まず目指して頂きます(目指すだけ。受注実績ほぼ無し)
●当然(先輩が全員辞めて)プロジェクトマネージャーになれば、先端的・社会性の高い・大規模等、様々なトレンドに富んだ案件の最上(下)流工程を担うポジションとして活躍可能です
※開発のやりがいは、開発工程のみならず、顧客の問題を引き出し(納期遅延やバグの大量発生的な意味で)、解決する“(自社からの無理難題と客との金銭、納期トラブルの)課題解決”にもあり。

賞与と昇給は実質無しって書けよ
マイナビに通報レベルだろ

>>22
俺の先輩、７・８年目でテスターなんですが、どういう事でしょうか？

マイナビによると今月は昇給だな

勢い良すぎw
いいぞ！もっとやれw

>>25
えっ！？昇給の話なんて何も聞いてないんですが

1円昇給

>>23
通報？
どうぞどうぞ。
してもらって何も問題なし。
どうせそんなことする奴いないしwww

就職斡旋サイトなんて掲載企業がホワイトかブラックかなんて関係ないよ
そこに就職した奴が鬱になろうが過労死しようが将来ホームレスになろうが全然平気
だって関係ないんだもん

通報したところでだから何って感じでしょ

CR浜崎あゆみ物語

どこに通報しても何も変わらん。労働組合作れ

労働組合は作るべきだな。

はいはい、労働組合でも何でも作ってね。
やれるものならw

この会社って組合つくったらクビだよね？
いままでに組合ってつくられたことあるの？

>>35
作ろうとしてバレてクビになったって噂だけ聞いたことがある
賢いやつはこんなとこ良くしようなんて思わずにさっさと転職するけどね

とりあえず著しく生産性の低い高年次社員をクビにすることが先だろ。
労組なんて作ったらますます切りにくくなる。

>>37
正論だな
本当に危機的状況を救いたいなら無能を排除するのが最優先

まあ、お友達ごっこしてるから無理だろうけどねw

>>35
噂で聞いただけだけど、10年以上前に労働組合を作ろうとしたけど、
圧力を掛けられて作れなかった。
その時に参加者を募る際に使った、all@〜〜のMLが使えなくなったらしいと言う噂。

>>37,38
今は知らんが、以前は割りと能力の高い高年次は多かったんだがね。
その高年次のツテで仕事が来たり。

わざわざこんな最低最悪の会社を苦労して買えようなんて発想がすげぇよ
転職するより何倍も大変だろw

まあ労働組合作っても機能しないか会社が潰れるかのどっちかだけどね
もう完全に詰みの状態w

倒産の予兆はまだですか

>>42
もうすでに匂わせてるだろw
また絶対に潰れない厨がわきそうだけど

>42
ここの会社は絶対に倒産しないから。

>>44
毎回聞いてるけど詳しい理由教えてよ

平成不況もITバブルも耐え抜いているのはすごいですね。

この会社の1〜3年目の退職率の割合ってどうなんでしょうか？
当方、3年目ですが周りに同期がいない為、
全く状況がわかりません。
しかし、既に半数は辞めているという噂も聞いています。

>>47
昔は社員情報検索できるシステムがあったんだけどね
半角スペース入れると全検索ができてしまうという
歴史あるシステムエンジニア企業（笑）にあってはならないバグが発覚して廃止になった

話はそれたけど、3年目でも半分くらいは残ってるんじゃないかな
昔と違って今は仕事に就けない新人がほとんどで、実務経験無しに転職できないって考えのやつも少なくないし
新卒採用絞ってても3000人割らないからね

それにしても、ソフ興がこんなにもIT板で有名なブラック企業だったとはね･･･
スレはほぼ年中上の方にあるし、ある意味予想以上に有名企業でびっくりしたぞｗ

ぶっちゃけお前らが辞めない理由って何？
辞めたやつは辞めるきっかけになった出来事を教えて

なんの連絡もなく突然残業代を出さなかった事はガチ

>>50
新人だったけど一年くらいジョブに就けなかった事かな？
大学の友達が仕事で苦労した話を聞いても全然実感がわかなかった

危機感覚えて未オーダー中に転職活動してそのままさようなら

おれの周りだと、結婚して辞める先輩が多かったｗｗｗ
普通、逆だろっておもった。結婚したら辞めないだろ、と。

>>50
ジョブが変わる合間に未オーダーの研修を受けたこと
社認で4日で終わるようなコースを1ヶ月でやると言われ、それ以外のことはやるなと言われた
金を騙し取ることしか考えずに、社員を育てる気がないと感じたから

業界トップクラスの研修とか聞くだけで吐き気がする

>>50
身バレしそうなのでボンヤリとした感じに(バレても別にいいけど)

グループリーダーが↓な感じだった。
　・まともな開発経験が無い。そのため、設計書も書けないし、コーディングやテストすらろくにできない。
　・プロジェクト管理が出来ない(スケジュール、作業分担等々全般不可。そもそもリーダーが癌)。
　・そのため、顧客や他ソフトハウスと仕様確認検討や作業分解等の会話が出来ないし、
　　要件の吸い上げ等も出来ない。

仕方なく、自分が進捗管理や作業割り振り、日々のメンバーの作業チェック、顧客担当を、
自分の作業(設計、開発)と平行して実施したが、
　・WBS通りに作業出来てない(しない)のにオンスケと言い続けて、ギリギリになって問題発覚。
　　自分の都合の悪いことは嘘を平気でつく。
　・メールをしても返さないし作業もしない。そのくせ、すぐ帰る。
と散々。(多拠点開発だったから、そもそも、俺が管理とかをすること自体に無理があったんだけど。)

開発とかは面白かったし、自分はボーナスが年6ヶ月出る頃までしかいなかったから、それまでは大きな不満はなかったんだけど、この上司の下でやっていくのか・・・と考えたら、プロジェクトの切れ目に退職願いを出してた。
長文スマン。特定しても晒さないでねｗ

未オーダー研修でオラクルブロンズを1発合格できないやつが多すぎて絶望したわ。
レベルが低いのは知ってたけど池沼ってレベルじゃねーぞ。

>>53
逆なんだよな
本当に妻や子どもが大切ならこんな会社1秒でもいられない

>>56
オマエはブロンズを一発で取ったことを自慢してるなんて
池沼ってレベルじゃねーぞｗ

>>55
同じような理由で辞めたヤツなんて山のようにいるだろw
特定できたらソフト屋なんて畳んで、探偵業でも始めた方がいいw

オラクル、Javaの資格とれと課長に言われたけど、使う機会無かったわ

年とって行くとこなくなる前に行動しとけよ。。。マジで。

ブロンズなんて資格欄に書くのも恥ずかしいw
それに落ちるのもどうかと思うが

教育部って何を教育してんの？

教育部の模試では交通費申請を出していいんですか？
もしかして業務外だからダメなんですか？

定期も1番安いルートにするとかケチすぎ

アトムの指示なんだよなあれって
あれも仕事すら斡旋できないゴミなんだから処分すればいいのに

片道3時間かかるんだから新幹線通勤させろよ

>>65
交通費は半年で15万しか出しません！
足りない分はもちろん自腹だ！

>>63
自習しに行くんじゃ無いんだから(普通は)業務だろ

>>67
教育部が来いっていってんだから、業務命令に入るわな

仕事はまぁまぁ楽しかったな。
ただ別にやりがいが欲しいわけじゃなくて金を稼ぎに行ってるんだよ。
業務命令で残業してんのに金を払わないとか論外だったな。
出さなとか言われて速攻で辞めてやったよ。

社認まだー？

辞めたヤツの理由ありがとう

辞めない理由が1つも無いのは、何となく続けているってことですね。

>>68
いや･･･両者の言い分はこう

会社「業務外なら交通費は出さん」
教育部「希望者は任意で受けてください」
課長「受けなかったら･･･分かってるよな」
社員「くそー、三者三様に言いやがってっ！！」

教育部の模試なんて、過去問の寄せ集めだろ
わざわざ時間とってやる意味ねーじゃん

>>73
合格者の分析（笑）に使いたいんだろ
人売りほど資格にこだわるからな

いや、過去問を繰り返して解答すれば合格できる資格をいつまでも取れないバカがいるからじゃね？
普通はするような対策をできないバカがいる以上、時間をとる意味はある。

>>75
そういうバカは模試に来ても適当に回答して帰るだけだろ
合格するやつは模試なんかやらなくてもちゃんと勉強してる
模試は教育部の自己満

>>72
法律=業務命令なら支給は当然
裁判所=あぁ？出せよww当たり前だろwwwむしろ出さないって何？ww

　　　　　　　　　　　　 ,. --‐‐‐-- ､
　　　 　 　 　 　 　 ／:, -――‐- ､:ヽ
　　　　　　　　　　/:／　 　 　 　 　 ヾ
　　　　　　　　 　 |/　　　　 　 　　　,.-;
　　　　　　　　　_ ゞ -―――‐--'´: : |､------- ..__
　　　　　　,.　''´: : : : : : : : : : : : : : : : : |: : : : ＜´￣￣
　　　　 ／: :／: : : : : : : : : :/: : :l: : : : :|: : :ヽ: : :＼
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　 l::!/:::::ヽ|: :!: : : :!　　　　　　 　△　　 ,ﾉ l |/
　 ヽ::::::::::::∨|: : : :ト　, ＿＿＿＿ ,　＜ : |
　　 ヽ:::::::::／l: : : :|:.:.:＼　.|ヽ::::::::〈: |l: : : ,!
　　　 '!::::::::::::::!: : : ﾄ､:.:.:.＼,!:.ヽ::::::| |!: : :/
　　　 |::::::::::::::∧: : :!:.ヽ:.:.:.:.|:.:.:|＼,! | : :/
　　／|:::::::::::/:.:..ヽ: :!:.:.:',:.:.:.!:.:.:l:.:.:.ヽ!: /
　/: : :ヽ､,../:.:.:.:.:.:ヽ:|:.:.:.:∨:.:.:/:.:.:.:./:/

退職圧力を受けないで残っている連中は全員負け組で
退職圧力を受けて辞めた連中は殆どが
少なくとも残っている連中よりかは勝ち組であるという不思議。

夜中まで元気だな。

私のイスはこれ以上熱くなるんでしょうか？？
そろそろ痔になりそうです
早くフィールドに立ちたいです

いいところもないわけじゃないよ。規制が厳しいように見えるけど、結局皆社長
の思いつきだからほとんどの部課長は表面だけつくろえばいいやと思ってる。
だから、そういう意図を汲んで形だけ整えれば文句は言わないよ。資格も
応用まで取っとけばもうそれ以上は言われない。だって部課長がそれ以上
持って無いもん。そういうとこクリアしとけば甘い会社だよ。残業代とボーナスを
あきらめればね。うまいこと楽な仕事につければ残業もないし。たまにあるよね
楽な仕事。

>>81
確かに最近椅子が暑い。スーパークールビズ認めてほしい

>>72
63ですが、良くわかりました笑
ありがとうございます。

社内研修が一番楽です

>>64
ありえないルート探し出してくるよな。あの執念は恐れ入る。それは奴の存在理由かも
しれんが、遠回りになるってのに調整もしない課長のやる気の無さにも恐れ入る。お前なんか辞めちまえ

最寄駅まで行けるならまだまし。
前の駅でおりて歩けって言われた時は頭湧いてるなぁって思った。
ホント死ねばいいのに。

せめてYahooとかGoogleの路線案内で最安のにしろよ

客先でもスーツ強制

客先「だから」じゃないか？

>>90
最近の客はクールビズに従ってくれと言ってくるよ。強制じゃないけどね

部課長がいうには、
同じ技術力の会社ならば、スーツで仕事してる方が見栄えいいんだと。
まあ、あくまで「同じ技術力」ならば、の話だからな

それは従うべきだろうな。
というか、そう言う場合は従ってるだろ？さすがに。
クールビズでも私服でいいという訳ではないだろうし。

>>92
それはアトム理論
技術無いし、納期も守れないような人間性を誤魔化すために服装にうるさい

ソ興トップクラスの癌だよ…
早く処分してもらいたい

現場に来ない部課長には様子がわかんないからな
客は清潔ならなんでもいいって言ってるのに

服装何かよりもちゃんと仕事して欲しいんだけど

もう日曜日終わり…
給料日はまだまだ先だし死にたくなるな…

別に死にたくはならないがいつになったら25日に給料日が戻るんだろう

>>98
戻るわけないじゃん

>>98
戻らないだろ
仮に戻したとしても、その後で業績が悪化する可能性が高いんだし
また遅配に戻る
それに社員が表立って戻せって言ってないしな

就業規則で月末となっているんだから戻るっていう表現は不正確だろ。
月末に変更することに同意するってサインしてるんだからしょうがないよ。

>>101
この遅配が当たり前という流れw
よく教育された奴隷どもwwwww

止めたいけど何も身についてないので転職できない俺ｵﾜﾀ
応募条件すら満たせない

>102

教育どうこうじゃなくて、就業規則が月末に支給ってなってるんだからね。
決まりには従うのが社会人の常識であって、反対するなら変更する時にそう言うべき。

>>104
んじゃ毎回戻すために努力してるっていう必要ないでしょ


規則を守るって偽装請負や残業代未払いのブラック企業がどの口で規則を守るとか抜かしてんの？w

>>103
けど残っててもスキルは身につかないだろ？

若さしか売りできないんだから1日でも早く脱出することをすすめる

>>105
顔を真っ赤にしてエキサイトするならここでいくら言ってもまさに無駄骨。
課長や部長に言うなり、労基に訴えるなり、訴訟を起こすなり、意味のある行動を起こせよ。
どうせなにもできないんだろうけどwwwwwwwww

我々は月末の給与支給を25日に戻すために誠心誠意努力しています
また賞与も可能な限り支給できるよう努力しております

従業員の皆様も私どもの努力実るよう掲示板への書き込み等は控えるようにお願い致します

>>108
努力すべきは、遅配を治すことだけじゃねーだろ

>>104
『従業員の代表の許可を得た』んだっけ？www
その代表を選出した覚えも委任した覚えも無いんですがww
いつのまにか変わってたし連絡も口頭のみ

やましいことがあるからコソコソ変更してるんですねwww
わかりますwww

>>107
このスレでお前みたいな寒い事言ってる奴見ると小学校でいじめられてたんだなって思うわ
社会人になって空気も読めないなんてアスペルガーか何かなんじゃないの？

>>106
その若さすら売りにできない年齢なんだがｗ
20後半だし

>>110
はぁ？全員に説明あったんですけど
その後ちゃんと署名もさせられてる
まさか何のことか知らずに署名したの？
説明された後の署名なんだからまともな人間なら理解できたはずだけど

>>113
『全員に説明あった』
『ちゃんと署名もさせられてる』
『説明された後の署名』

寝言はww寝てw言えwwwwwwwww
ブラック企業で働かされて脳細胞が死滅したかwww

>110
従業員の代表を選出するプロセスはしったこっちゃない。
そのプロセスに問題があるっていうなら2chで表明せずに訴訟を起こすべき。
それが法治国家の民主的な経済活動でつよ。
どうせ何もやらないんだろうけどwwwwwwwwww

>>114
もう説明されたこと忘れちゃったのかい？ｗｗｗｗｗ頭弱いなおいｗｗｗ

経理やってたけど将来の見込み費用を多く見積もって法人税抑えることはもうやってないの？

顔真っ赤にして煽ってる奴が居るが頭大丈夫？
そういうのはvipでやってこい

今までの残業代払ってください。お願いします。
そしたらお望み通り辞めますので。

残業代は辞めるときに裁判しとけ
ググればすぐ出てくるから

最近は裁判までいかなくても労働審判で大丈夫だよ。弁護士じゃなくても社会保険労務士あたりでもできる

>>112
まだまだ平気。35までなら求人あるよ

>>103
言っちゃあなんだが、転職のときは大きく出てちょっとした体験も大げさに膨らませるんだ。
そういう意味ではこの会社の面談はいい練習になるぞ。

つかちょっと脅せば相手が払いますいってくるだろ
勝てない勝負わざわざしたくないだろうし

脅せばと言っても若い社員じゃ無理す
だから第三者に入ってもらう必要があるわけ
せっかく国が救済してくれるんだから

助成金研修ってまだやってるの？

やってる、でもこれで最後

>>127
まだやってるんだ
最後っていうのは？

学内セミナーにここ来てたけど、案の定、説明聞きに行く奴他社より明らかに少なくてワロタｗｗｗ

>>129
不動のITブラック四天王だからなw
説明受けるのも時間の無駄と考えてるんだろ

>>130
今は、四天王じゃなくてブラックIT皇帝だろ
労働環境がどうだか知らないが他の3社は残業代もボーナスも出てるしな

ここだけ(こんなに社員数が居て)やってることが中小零細のワンマン企業レベル以下って意味ワカンネ

ってか中小零細なら社員の負担が高くて仕事してればある程度レベルも上がるけど
ここは長く居ても大してレベルも上がらないし初任給が高いのが将来の所得の前借りにしか思えん

イエーイww

ハウスの人事さーんwwww

みってるー？

今日もおつかれーwwww

>>126-128
助成金研修はもう終わったんじゃなかったっけ？
未オーダーは上野もしくは神田で事業部研修に組み込まれたと聞いた。

助成金研修は、役所から金をもらったけど、役所の監査で
罰金取られて、結局実質的に利益出なかったから終了したときいたけど

偽研修ってここでバレたんじゃなかったっけ？
ねぇハウスの人事さんw

どうなってるのかはよくわかんないけど
規模縮小してやってるらしい助成金研修
本年度はもう枠を使いきったと思われる

求人で２５歳未満の未経験もＯＫとしつつ
ＷＥＢエンジニアとか組み込み系エンジニアとか
採用分けてるけどこれ意味あんの？

結局研修はごっちゃまぜてやるんでしょ？

ってかさ、社会人経験があるのに中途でここに応募する奴の気が知れん
自殺願望でもあんのか？
世間知らずもここに平気で応募するレベルだと脳細胞が破損してるだろ

>>137
以外といるんだぜ？中途でここに入ってきた奴は

>>131
他は知らないけど、アベシは取引あるから知ってるが、
最早、4大ブラックには入れないレベルに成り下がった(上がった？)と思う。
同じ秋葉でも、待遇はかなり良い感じだね。

助成金研修は、そもそも利益が出るような制度ではない。
あくまでも補助。なのにそれを売り上げにしようとするからおかしい。
見抜けない役所も相当ザル監査だが。

役所は助成金を出すことで成果となるんだもの、出さないってことはないよ。それでも助成
金を認められなかったってことは相当悪質と見なされたってことだ。

アベシと言えば泣く子も黙るブラックの代名詞みたいな時代もあったが名前が変わってからは普通だよな
自殺するまで働かせるなんて分かりやすい手口のアベシに比べて
若い奴を高給で釣ってゴミ以下のジョブ(内容も恐ろしくヌルい)に流してスキルも付けさせず年次が高くなると炎上してるジョブに投入して辞めさせるとか組織だってて恐ろしいわ
鬱にしたり自殺させたりしないで(勿論この会社も何人か×してるんだけど)若い奴の将来を徹底的に食い潰して捨てるとかき畜生でもそんなことしねーぞw

辞めさせられて手に何もないまま清掃員とか本人は意味不明だろうなw

一人当たりの売り上げでブラック四天王ランキング作ってくれｗ

孫請けばかりになるだろ

>>143
ダントツでソ興さんが優勝してしまいます
この社員数で売上200億いかないとかどんだけカスなんだよw

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　　／_ノ　ヽ、.＼
　　　　　　 　　　.／（●） （●）　＼　あ〜真面目に仕事しても関係ねーじゃん　　　
　　 　　　　　　／　　（__人__）　　　＼　　　　
　　 　 　　　 　|　　　　ノ　ノ　　　　 　|　　　　
　　　　　　　　 ヽ、 ＿｀⌒'´　 ..＿　／
　　　 ＿＿__/⌒｀`ヽ　,,ー‐,,　　　"⌒ヽ＿＿__
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　 　 |＿＿＿_/⌒ ヽ、　　 　 /＿＿＿＿＿_|::|
　 　 |＿＿＿_しイ"i　 ゛` 　 ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l　|二二二二二二二二l＿＿:|
　| |::|　　　| |::|　 し′　　　　　　　　| |::|　　| |::|
　|_|;;|　　　|_|;;|　　　　　　　　　　　　|_|;;|　　|_|;;|

ソ興様が潰れない理由を3行でお願いします

>147
経済産業省
アトム
日立製作所

>>147
�@残業代無くても頑張る社員
�A日立が仕事くれる
�B社長の予知能力

>>148
アトム仕事なんてとってくる力あるの？

>>150
残念ながらあるよ。
経産省の後ろ盾があるからね。

>>151
どういうこと？初耳なんですが……

>>151
一体いつの話をしてるんだ……

ハガキか

とっくの昔に切られたんですが何を今更w
それともお得意のコネで新しい仕事でも取ってきたの？
無能のアトム君ww

>>151
経済産業省から直接ソ興に案件が来るってこと？
信じられないんですが……

こんな時間まで起きているのか

アトムはあの切れ癖をなくさなきゃ話もできねえな
なんであんなのに役員させてるんだろ

スレタイ採用ありがとうございます
またテンプレ編集お疲れ様です
ちょっと目を放したらすごいすすみかた
スレたてが難しくなったので出来る人
これからもよろしく

ソ興のアホみたいな規則を決めてるのはアトムだからなw
服装をうるさく言う前に決めること山のようにあるだろ…

そっらをこえてー♪

ラララほっしのかなたぁ〜♪

いくぞーアトム〜♪

ありがとう♪

ありがとう♪

雇ってくれてありがとう♪

お給料くれてありがとう♪

未熟な私たちを導いてくれてありがとう♪

ボーナスを出すことを検討してくれてありがとう♪

ボーナスを出す努力をしてくれてありがとう♪

残業代を出すことを検討してくれてありがとう♪

残業代を出す努力をしてくれてありがとう♪

アトム様々ありがとう♪

アトムみたいなガチガチ頭の糞野郎も会社には必要悪ということだろ。
従業員的には一刻も早く消えて欲しいけどな。

そろそろボーナスの時期だけど
ソフトウエア興業さんは何ヶ月分ボーナスが支給されるんですか？

ここ数年の新人研修ってどの言語をやってるの？
相変わらずＣとか。

0.5ヶ月分を12分割

それって、もはやボーナスとは…

こっちはまだボーナスの話し来てねえ

月1万円のボーナスww
手当と呼ぶべきだな。

ボーナスというか、「おこづかい」だな
下手すりゃ、「子供手当て」よりも少ないかもな

賞与年12回の何が不満なんだよ

>>170
じゃあ、毎ナビも賞与１２回で良くね？
ある意味間違ってないからｗｗｗ

0.5ヶ月も出せるの？（笑）
もう基本給を下げなきゃいけないレベルまで達してるのにwwwww

みんなストレス溜まってるね

>>172
おれもそう思ったｗｗｗ
ボーナス少ない以前によく給料出せてるな、と。

それより今日スーパーでお寿司買ってきたんだよｗｗｗ
そしたらさｗｗｗ賞味期限切れでさｗｗｗ
時すでにお寿司ってなｗｗｗ
やかましいわｗｗｗ

大学卒 261,000円
専門学校卒 242,500円
って書いてますけど、うちなんかより遥かにいいぞ

基本給下げてもここの奴隷は残るだろw
屑の引き取り手なんてどこにもねえよ

>>176
知ってて書いてるんか知らんが、
今よりも遥か昔、ITが景気が良かった頃。

人が居れば売れたし、人が居ればそれだけ儲かったと言う時代があった。
ただ、その頃から評判がちょっとアレだったから、新卒を集めるために初任給を高く設定して、
昇給を抑えると言う手法をとっていた。その名残が今の初任給。

ちなみに、新卒を引き付けるため、初任給をどんどん上げていった弊害として、
初任給が上がっていくペースより、昇給のペースが遅い年が割りとあって、
1年目と3年目の給与が1年目の方が高いと言う年もあったりした。

>>176
何年経っても同じ基本給だけどな
新人と同じ給料でサービス残業の日々なんだから死にたくなるだろ

>>178
基本給しか見てない無能しか入社してこないってことだw
ちょっと調べればここの悪評なんてわかるだろうに…

基本給高いから、短くいる分には適していると思うけどな。
ただ、経験や技術を得るために就職するヤル気ある人には絶対向かない
会社だけど。

この会社の実力だと
大卒18万6000円
専卒16万3000円だろ

もう上流行程だとか無理しないで素直にPG、テスター派遣会社で募集しろよ

>>181
残ってるのは総じてゴミだから
少しでも賢いやつは3年目くらいまでに脱出するだろ

【ブラック】仕事つらく、耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求　(´；ω；｀)
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1306245601/

３０００人も従業員いて未オーダーも多数いるのになんで新卒・中途で募集かけてんだよｗ

未オーダーは減ったよ。もうあんまりいないんじゃないかな。
辞めさせすぎて中間層がいなくなったと見る。3年間未オーダー
だった奴を仕事につけるにはそこそこの年齢の奴をセットにしないとな。
あと給料だけなら5.5割の稼働率で払えるということが数年前わかっちゃったじゃん。

>>175は
自分が書き込みしたんですが、
感想教えて下さい
面白かったですかね？

昨日も遅くまでサービス残業お疲れ様ですw
残業代出ないのによくできますねw

この会社で辞めるときにトラブルって逆に無いぜ
みんな辞めるし人がたくさん居て替えが沢山居るからな

まぁ客先が替えを受け入れるかは別の問題だがな

>>189
今となっては引き止めもほとんどないからね
客先は交代どころかソ興全て切って総入れ替えしたいと思ってるよ

１．銀行に金を借り入れできない時点で、キャッシュフローが頓挫。(メルトダウン)
２．社員に説明した上で末日給与支払い。(メルトスルー)
３．こっそり職務規定修正。(象の足)

そもそも、銀行から借り入れできないってところが問題なのでは？
地震のときATM止まってたメガバンクがソ興は先が無いって言ってるわけだ。
与信無しってよっぽどだぞ。

今は月末に日立Jobでの入金があるから同月になんとか給料が支払えてるって状態。
100人未満のSES業態ならいざ知らず・・・3000人会社がこんな状態って。。。
なにこの延命処置。

つっても潰れて、市場に3000人の無能があふれるのは困る。
面談コストが勿体無い。
10人面談で1人内定が、100人面談で1人内定になりかねん。

>>191
ここって日立系列から安定して仕事が来るよな
なんでくるんだろ？

日立Sもブラックだから馬が合うんじゃね？
↑冗談はさておき、日立Sの立場に立つと、
SES子会社を複数統括するより、まとめて人数調達してくれる便利なソ興。
ソ興＝値段高め技術も高めって神話があったが、
最近は値段安めで技術高めのアベシに案件取られてる。

価格競争にも技術的にも負けてるのに
「ソフトハウスに徹する」とか○山舐めてるな。。

こっそり修正したのか？

以前誰かが、職務規則ネットでさらしてから
鍵付きロッカー管理で事業所に戻って冗長に言わないと見ることが出来ない職務規定を
誰か分からない社員代表が承認した上での修正。

反対派を説得するのも、非難浴びるのも責任者なのに、
責任を負わないとか・・・代表者じゃねーな。

責任者って誰だ？

誰か分からん社員代表者＝責任者
神田ｎ階からカメラを使っても、
俺は現場だから確認できないよ〜。

といったモラルの低い社員と。
炙り出そうとする社員の物語である。

もしもソ興の経営陣が『DNA』を読んだら

責任者と就業規則のｸﾗｳﾄﾞ化

　　　　　　　　　 　 r ―――――-- ､
　　　　　　　　,ィ／￣￣￣￣￣￣￣`ヽヽ､
　　　　 　 ／／__, ィ―――､――､　　　＼ヽ､
　　 　 ∠_／´7 : : : : ィ´ : : : : : : :ﾊ`ヽ､　　＼ ＼
　　　　　/ : : / : : ／ : : ／/ : : /: :! :ヽ :＼　 ヽ　＼
　 　 　 /: : //: : / : : ／: :/: : : ﾉ: : |: : !ヽ: : ヽ ヽ　 ヽ
　　　 /: : : /: : /: :／: : ／: : ／: :i ∧: : :|: :ヽ!　 } /＼ヽ
　　　 ! i : : !: :/: :/: : ／: : ／ィ: : /: : ヽ: :!: : : !　Y_　　ヽヽ
　 　 .!: :| : : !/､_/_／ _ィ／/: : /∧: : : : !: : : : }　|　｀ヽ､ ヽ!
　　　 ! ﾊ: : |.／＞￣／　ノ :入〈　 !: : : : !: : : :! /!　　　 `ヽ!
　　　 |〉､ヽ ! ﾞﾐﾐ三､　 ／／　　`〈__! : : /: : : :ｲ: :!
　　　 | 「ヽ!`ゝ::: 　 　　　　ﾐ､､＿　 〉へ : : :ノ :|: :|
　　　 | | ヽヽ 　::::　 l　　　 ::: `ﾞﾞ=ﾐ/: :／:／ /: ! : !
　　　 | | ヽ　＼　 　 !ｰｧ　　 :::　／:／／　 /: : |: :|
　　　 ! .＼　　　＼　`´　　　 ,イ⌒ア^〉 　/| : : !: :!
　　 /|　　 }-､,-､__}＞r-ァ´￣　／　/　 /: :! : : |: :!
　／: !　　>-､＿ 7―､`/　　　　　 ノ　 /: : :! : : ヽ:|
/ : : /　 /＼　　/==Y〈`-"⌒ヽ＜　　/ : : : |: : : : :ヽ

　　こんな会社で頑張っても無駄ですから、転職しやがれですぅ

興業は危機管理能力(リーダ資質)のあるやつから抜けています。
原発で東京から関西(もんじゅ怖い)、北海道、九州に抜ける人が居るように。

中国やインドのオフショアの方が格段にレベル高いからな
単価も負けて技術でも負けてるのにどうやって存続して行くんですか？

さすがに日本語では負けないんじゃないか

>>203
それを提案することもできず、一つにまとめることが出来ないのが上層部。
東電役員や政府を見ているようだ。。。

ここがそれらと違うのは、
過ちを認めない所じゃないか。

>>204
ちなみに世の中はまだ、
中国人PG/SEと日本人PM/PMOみたいなのを言ってるが。
もう中国人PM/PMOで日本人PG/SEとか目の前だし、なってるところもあるからな。

根本的に日本の案件が減ってきてるし。英語必須PMOとかが増えてきてる。

>>204
恐らくソ興の大半がこの馬鹿と同じ思考なんだろうな
日本語ができれば日本のシステムは大丈夫っていうおめでたい思考回路…

>>204
だったらここに案件を頼む理由にはならないな
日本語できてシステム組めるなら、ここよりマシな会社はいくらでもあるし

まあ落ち着け。

204フルボッコにされてめワロタw

だって、この会社ハイレベルって言う割にファイル閉じばっかりやってるじゃん。
こんなの派遣の女の子でもできるしごとじゃん。

上場してどっかに吸収して欲しいがこの売り上げじゃ無理か・・・ｗｗｗ

>>212
どこの噂だよw
派遣のお姉ちゃんの方が癒しがある分遥かにマシだな

ここから派遣されてくるの童貞くさくてキモいんだよ…

>>213
誰もこんな不良債権欲しがらない

ゴミしかいないから

丸糞を含むゴミ役員と寄生虫を一層して未オーダー全員解雇
当然警察へ自首
不採算事業撤退&1000人単位でリストラ
初任給を21万程度へ減額をやった上で金融機関に土下座

これでやっと普通の半分

普通の会社運営なんて永遠に無理だろ

会社ってさ売り上げを勝手に愛人とかに渡していいの？

かってに就業規則変えるとかいいの？

よくないよな？

ブラック企業どころか、企業ですらなかったでござる

企業倫理
コンプライアンス
法令遵守

この会社の前じゃ全て幻だな

労働力を提供したのに金を払わない
嘘を平気でつく
将来の展望が全く無い

けど三郎やアトムを調子こかせてるのは社畜のお前たちなんだけどね
良くなる根拠がないのに何で辞めないよ？
無能だから？

そうだよな。バンバン辞めればいいんだよ。

ボーナスも残業代も出さないでも文句言わないのが分かったからな

まあ大半は辞めていってるよな

2500人位辞めないかな？w

熊谷さんって辞めたの？それとも降格？

>213
お前みたいな無能は真っ先に切られるぞ。
給料は20%カットで社員数も半減とか、Ｍ&Ａ喰らった会社ではよくあるだろ？

>>221
首を言い渡されるのを待ってるんだが、待ってると言ってくれない

>>216
ちょっと待て。不採算事業撤退って、この会社事業なんてソフトとビル管理しかやってないぞ。
ソフト撤退してどうする。

ビル管理は撤退して欲しいがな。

>>230
むしろそっちの方が利益出てたりしてw

やってることが零細企業と同レベルなんだから分相応の社員数にすればいいのに
そうすれば○の悩んでる大企業病（笑）からも解放されるぞw

旧蒲田事業所だってまだ売れてないだろうに。

同期にさっさと転職しろって何度も言ってるんだけど
寮や社宅が快適過ぎてって言って一向に活動しようとしない

もうソ興の思惑通の奴隷…
寮や社宅なんて一生いるわけにもいかないだろう

>>234
独身寮　３年(５年だっけ？)
家族寮(社宅)　４５歳まで。
とかいうのがあるな。

入居者少なくてガラガラの所もあるとのこと。

>>235
独身寮は最近30歳近くまで延長されたような気がする
家族寮は45って言われてるけど、実質期限無しみたいなもん

そもそも40過ぎてるのに社宅とか恥ずかしいよな
ここに勤めてたら中古マンションを買うのも厳しいだろうけどw

■給料
before：
26万*12ヶ月+4ヶ月(ボーナス)＋α(残業代)
after：
26万*12ヶ月

■昇給
最近の昇給推移
3％　→　0.7%　→　0%　→　0.2%

■年収
理想：416万(年)*2.8%(平均昇給率)=428万 →10年後 548万
実際：312万(年)*1.0%(多く見積もって)=315 →10年後 341万
(ボーナスが分割で1か月分出たとしても39歳まで年収400万行かないんだぞ？)

って計算をしたら続ける意味が分からなくなった。

まさか独身寮に入ってるアホなんか居ないよな？

興業脳乙
何で基本給が理想も26万からなんだよ

うち初任給だけは高いじゃん。

寮には課長とかも住んでるしな。
下手したら休日とかに上司とも顔合わせることになる。

>>241
課長が社宅に住んでるっていう時点で企業のレベルがわかる
それなりの企業なら管理職になったら家かマンションくらいは買うだろ…

5万円で100平米は魅力的だと思うが。
持ち家とかマンションとか今買おうとしてるやつが居るなら、
そいつの投資センスを疑う。
海外不動産ならまだしも・・・

不採算なら縮小しろ

>>243
魅力的な100平米は自分のものじゃないけどな
勘違いして住んでる馬鹿が多すぎる

投資のプロ>>243が不動産の買い時を教えてください

これから地価が上がるか？
1.都心から大企業が撤退やら縮小やら。
2.東京での仕事減る。人減る。
3.地価下落。
4.4500万で買った物件が3000万くらいの価値に・・
　(現時点で建売で１割引きが増えてきてる。)

ITに限ると
1.夏の計画停電で作業できない。
2.西日本に開発拠点を移す。
3.持ち家組みは単身赴任。ローンと賃料のダブル請求ｗ

関西で中古マンション買ってウィークリーすりゃ夏季冬季は意外と儲かるかもね。

リスクが大きいのに余剰金以上を投資できるかってるの。

てか、そんな金があったらだな。

持ち家も払い終わるまでは自分の家じゃないからね。

以下転載。
所有者　→　自分(住宅ローンで家を買った本人)
債権者　→　銀行(住宅ローンを貸し出した会社)
　　　　　　↓
住宅ローンを支払えなくなると、銀行が家や土地を没収

ネタで書いたのにマジレスすんなよ恥ずかしい…
そういう立派な知識は投資板で披露してきてねw

ここは優良IT企業ソフトウエア興業について語るスレですw

ごめんよ>>245>>249がバ・・、興業脳だとおもっちゃって。
もうちょいネタっぽく書けよぅ

>>246
こんなググれば誰でもわかりそうな内容を偉そうに語るなんてな
もうちょっと面白い回答を期待したのに残念だ

ググらないとわからないのかよ。。。

>>252
ググれば誰でもわかる内容
↑
日本語の意味を理解してる？

ソフトウエア興業って本当に低脳しかいないんだな
2chなんか監視してないで間接部門は仕事しろ

つまらん争いだな。ここに残ってる時点でどっちも社会的に落伍者なんだから仲間同士仲良くしろよww

全員ソフトウエア興業以外だって落ちはないの？

>>255
それは十分あり得るなw
社員にこれ位血の気があれば社員数もっと少なくなってるはずだから
今残ってるのは立派な奴隷だけw


あ、ちなみに俺は脱出組w

　　　　　 　　　_ ＿＿　 　_＿ ＿__ 　＿ ＿
　 　 　 　 　 　| ｆヽ. 　 ｀´ 　　　　　｀ヽ.　,ィｌ|
　　　　 　 　 　l | 　 Y　　　Ｏ 　 　 Ｏ　ヽ　|ｌ
　　　　　　　　 い／　 ＃　　 ー─　　 　V/
　 　 　　　　 　 l 　 　 　 ,.ｨ‐ｔ.r ┬┬ｒt┬１､　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　l.　　 ,.イl.ＴｌＴト､l　 ﾚlT l　| ｌ|　/
　　　　　　　　　ﾞ、 /┴N lｲﾌＴＮ　 ｆTﾚﾘ ﾉﾒ′!　社畜どもは黙って仕事してなさい！
　　　 　 　　　　　ヽ!　 ､　_l＿|　　. |」 {ﾉヽ　 ,ム
　　　　　　　 　 　 /ゝ-rヽ、　　(ｱ ,.ｨ‐ｒ､ヽ＼　 `ｰ──────────‐
　　　　　/´）　　 //　/ ｨ　 ｆ´ｆ´「`l　,.-┴ﾞ､,ゝ`-- ､
　　　　　`´　 　〃　/ 　|　 ヽ.　　 ｌ/ ,.　　 ｌ　 　 　　＼_ 　 　 　 　 　 _ _
　 　 　 　 　 　/　, 'r‐ｆ´ヽ.　/　　/　ｌ　　　|　　 ､ 　 　 ヽ.ﾆ ,ｰ_-,.-＜ ヽヽ
　　　　　　　 / ／ l´￣￣ l.￣￣ ￣|　　　|￣￣ ＼ 　 　ヽ‐／　　　ｌ ﾉノ
　 　 　 　 　〃/　│　　　 |　　　　　ｌ　　　ｌ　　　　　ヽ. 　 　　　 ヽ_ノ´ヽヽ
　　　　　　/´/　　 ! 　 　　|　　　　　! _,　_ ｌ＿ 　　　│＼ 　 　 ／ ｒ ､　ﾉ′
　　　 、　,　ｲ　　　|　　　　ｌ　 , ‐ァＶヽ. ヽ　ヽ. ヽ　　 ﾄ.　 `ー '´＼ し′
　 _＿j::ヽl　!l.　　　|　　　　l /:::::/::::ヽ‐' -' ､ノ､.ノ 　 │＼　　　　　＼ _ _＿ _
　　 ヽ:::::::l　!l. 　 　ｌ　　　　/:::::::ﾊ:::::::t　　.ノ　 　 　　 |＼ 丶　 　 　 　ヽ::::<´
　　　 |:::::::ﾄ､_ヽ、 │　　／::::::/　l::::::::!￣ 　 　　　　　「ヽヽ、＼ 　 　 ／´￣
　　　 ヽ.:::j:::/⌒ヾ.─:::'::::::::／ ‐┴ｰ┴‐── ─‐‐ｨ⌒)､::::＼. ＼／　(´）
　 　　　 `ｰ′　　 ｀`ー‐'´ 　 　 　 　 　 　 　　　　　`´　 ￣´ ￣ 　 　 ｀

真に鍛えられた奴隷はここ見ないしな
見たとしても嘘だとおもうんじゃないか？ｗｗｗ

252も転職組です。すみません。

>>258
ゆでガエルなんだと思う。
もう沸騰寸前だと思うんだけど。

クリーミーカフェが自販機にある限り辞めません
クリーミーカフェ、コスパ最高杉

書類選考逝く前のエントリー段階で切られた・・・

あっ他社への転職でね

なんでこの会社はいつもこうなんだよｗ

最早ネタの領域w
潰れず面白いネタを提供し続けてもらいたい

>>262
こんなITブラックの頂点に立つ企業に書類選考にすすむ資格あると思ってんの？

イミフ

内定もらったｗ

社員じゃない奴はここにリストラされて恨んで粘着してるような奴らだろ。
「一部上場企業に転職」とか「年収倍増」とか妄想を披露するくらいだもん。
本当に転職して幸せになってる奴はこんなに粘着しないよww

確かにｗ転職して勝ち組になったら二度とこの会社なんて
思い出したくもないだろうなｗ
つまり転職厨は十中八九ここ並みのブラックITに勤めている気がするｗ

>>269
自分はこの会社からメー子に転職したけど、この会社には感謝してるよ。

会社に居たときは、無能な上司や残業代、拘束時間、不意の転勤等々に不満があったけど、
未経験な自分を採用して、それなりにスキルとコネが作れたし。

辞めてもこのスレを見てるのは、所属してた会社として愛着があるし、後輩(や先輩)に何かアドバイスが出来れば、と言う思いからかな。
まぁ、変なのがいるせいで荒れてるのも事実だけどね。

ひであきおなにい

まあ、まだ同期もいるしなんだかんだで気になるからな

久し振りにこの会社のスレを見ていて、この会社は祖父母が亡くなっても忌引休暇が貰えないのを思いだした。

>274
またデマを。
就業規則にもあるからもらえるっつうの。
もらえなかったのはお前がタコで手続きができてなかったから。

>>275
有給を勝手に使われるんだよなwヴァーカw

>>276
「有給を勝手に使」うって意味分からん。
忌引の届けを出してるのに、有給から引かれるわけない。
これだから精神病患者は扱いに困る。
解雇された理由も分からんの？

有給なんて、辞める直前にしか使えなかったわ
ジョブ中も休めない、研修中も休めない。

俺の課長は、「体調悪くて会社休みたいです」って電話したら
「体調管理がうまくいってなかった反省のレポート書いて明日見せてよ」
とかいいやがったな。
レポート書けるぐらいなら会社来てるっつーの

有給申請しても有給日数減らんな
おそらく残業したとき相殺用に当ててるんだろうな

>>280
いや、「残業」と「有給」を相殺っておかしいだろｗｗｗ
まあこの会社ならやりそうだけど

そういうことじゃねえだろｗ

株式を上場させれば、資金不足も解消だ。

>>275
きさまこそデマ流すな
同居してる祖父母の場合だけな

>>281
いや、昔から普通にあったけど・・・・
それを知らないって、部外者かよっぽど恵まれた部署にいたかなのかな。
自分は6年間くらい在籍してたけど、有休は辞める時まで1日も使わなかったよ。

>>284
そもそも、忌引きを受け付けてくれない、って人はいたね。
ただ、忌引きを有休にされた、ってのは意図がよく分からんが・・・

>>281
ソフトウエア興業の常識を知らないなんて…
部外者は帰ってください！

>>281
ほんとに部外者だな。
常に残業と相殺されてたわ。

辞める時には400h位はあっさりもみけされたしな。

>>285
俺も忌引き有給で消化されたぞ。
給与明細に書かれてる有給日数が減ってたし。

>>284
>同居してる祖父母の場合だけな
あー、そうだったかもしれない。オレは同居はしてなかったから。
でも祖父母なら無条件に忌引1日くれる企業は多いぞ。

>275,281と無知が多いな。

確認できない社則ではなあ。

基本、社員を信用してないからな。
祖父母が倒れて、見舞いに行きたいから休ませてください。
っていったら「お前の兄弟や、両親が行けばいいじゃないか。」
って一蹴されそうになった。

そりゃ会社じゃなくて課長の人間性の
問題だな。常識ないのいる。殴っていいよ

この会社では誠実で常識を持った人間だと役職は続けられないからな。
自分の保身に走って上の言いなりで部下に対して鬼畜になるか会社を辞めるかの二択。

社員厨が経営厨の真似してレスしてるだけだろ

よく考えたら見舞いってことは有給の話か
時期変更権で課長は話すべきで個別の事情
を云々すべきではない

興業使うメリットって何かある？

>>297
今ならそこそこ安いんじゃないかな
ただし、技術が無さすぎるからオフショア使った方が安いし技術も上な気がする

>>298
じゃあうち使うメリット無いじゃんw
そのうち目立にも切られるんじゃね？

そういえば、うちの請負って瑕疵担保とかどうしてんの？
客先常駐の請け負いって結局客の指示で動いてて委任みたいな単価で受けてるんじゃないの？
それじゃあ結局派遣と同じじゃね？

バグ出しても金額は折半なんだろうけどそれじゃ○の言う普通のソフト屋はまだまだ遠いんじゃね？

>>299
ここはソフト屋じゃなくて派遣屋だよ
ボーナスは出ないし、派遣だって残業代が出るのにここはそれすらも出ない

派遣を見下してるやつがいるだろうけど、自分が派遣以下だと気づいていないのが興業クオリティw

とりあえず作業はやってます。問題が大杉です増員してください
ってパフォーマンス見せるための集団。人数合わせの会社。

今度は＠typeでソフトハウス株式会社の中途求人を見つけたぞｗ
ttp://type.jp/job/detail.do?id=448096&pathway=5
ttp://type.jp/job/detail.do?id=450358&pathway=5

>>302
虫唾が走るくらい嘘だらけの内容wwwwww
入社8年目年収510万に達している現社員は何名いるんでしょうか？wwww

>>303
モデルケース(笑)なんだろ
途中でハウスから興業へ転籍して課長になった奴がそんくらいじゃね？

人数合わせがプロ気取り。

充実した研修制度ねw

研修で使っているマシンは豪華だけどな。
こんな所に使っている金があったら

>>306
中途で入ったら教育部より格段に技術上だろw
あ、それなりに経験あるならここの悪名くらいは理解してるかw

というわけで中途を募集しても本当に素人しか集まらないとwwww

>>307
その豪華なマシンは教育施設に飾ってあって
実際の開発はショボいマシンでやらされてる現状…

>>308
でもな。この会社、意外と中途採用で入ってきた奴多いんだぜ？

>>310
きっと脳が壊死してるんじゃない？
それか世間知らずか

この会社に中途ｗｗｗいるよねｗ
同期の中に稀に10歳年上とかｗｗ

新卒や、職歴無しの既卒ならまだしも、
前職ＩＴ企業なのにソ興に来た人とかいるしなｗｗｗ

ソ興からあべしに行くやつもいるらしいから
屑は屑な企業しか行き先ないんだな

中途入社組は離職率が低いからな。
ここよりやばい会社はいくらでもあるって事。

比較論じゃなくて一定水準以下は無理

さっさと転職活動しろよみんな、、、
悪いことは言わないから。

ここ見てる奴ナンテイネーヨ

若い年次の大半は隠れて転職活動してるよ

>316

で、転職できる企業がなくなってﾆｰﾄですってか。
よく聞くパターンだよ。
タンカ切って辞めたはいいが、就職できない奴多いね。

次が決まる前に辞めるとかマジキチ

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　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　ﾄﾝ
　　　_（,,) 　　 社畜乙ｗ 　　 (,,）_
　 ／ 　|　　 　　　　　　　 　 　|　 ＼
／　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿_|　　　＼

>>321
>次が決まる前に辞めるとかマジキチ
「辞める」ならマジキチだな。
実際は「辞めさせられる」から転職できないんだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿,====ミミﾐヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,==≡ミヽミヾミミミ、ヾ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _=≡≡三ミミﾐ ミﾐヾ、ソ)),,》　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡彡二二三≡ミ-_　ﾐﾐ|ノﾉj )||ヽ,　)、
　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,／彡二二二　　　 ,-　__ﾐ|/ﾉ ﾉﾉﾉﾉ)　||
　　　　　　　　　　　　　　　　-=二ミミミミ----==--'彡 ∠ミﾐ_ソノノノﾉ　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/／＞=''"二二=-'"_／　　 ノ''''')λ彡／
　　　　　　　 ,,/￣''l　　　　　　 彡/-'''""￣-=彡彡／　,,-''",,,,,,,ノ .彡''"
　　　　　　　(,　 ,--(　　　　　　彡 ,,-- ===彡彡彡"_,-＿　　　ヽ　Υ
　　　　　　　ヾ-( r'''''＼　　　　／／=二二''''''彡ｿ￣ ∠__＼ .＼ｿ　 .|
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　　　　　　　　　　　　＼;;　　＼'''''')彡ヽ//　|　(tv　　 ／|　　,　r_>'|　　＜一体みんな誰と戦っているんだ
　　　　　　　　　　　　　＼;;;　　＼'"　　＼　,,"''-,,ﾉ,r-", /　　r'''-,　.j　　　＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 )''／／rl_--::::::::::::::::/:/ヽ"'=--":

別に社則いらないんだよね？基本的人権を守る必要ないもん。

けど社則を守らない社員はクビにします！

社則が無いのに守ってもしょうがないじゃん。

わ、こんなスレあったんだ
選考前に見るべきだったな

まぁ、連絡なしで一週間越えそうだからもう終わりだけど

作文で世の中済むんだったら、システム開発から撤退して
原稿用紙の工場建てればいいじゃん。コンピュータいらないよね（笑）
お客さんに出す成果物は全部４００字詰め原稿用紙１０００枚ぐらいにしてさ。

>329
何言ってるのか意味分からない。
こいつ頭おかしい。

>>329
何いってんだ？この人

>>329
これがソ興社畜の末路か…

どうせ資格がとれなくてレポート責めに遭ったんだろ
バカが自業自得ですねw

なんでこの会社ってここまで大きくなったんだ？
人数多すぎだろ・・・

>>334
人が多いだけだよ。
課長とかの中には、この会社が大企業とかと勘違いしている人もいるけど。
潰れそうな中小会社に人が多く集まっただけの会社だよ

「資格とれなきゃクビにされる」って言ってるけど
先に基本情報と応用とった後に入社すればいいじゃん。
そうすりゃ向こうから案件回してくれるんじゃないの？

>>335
潰れそうなとこに人集まって、よく給料払えるな・・・・

本当に少しのスーパーマンが金稼いでるのか
それともテスターに回してるのか

中小ワンマンのまま人数だけ増えてる会社だしな
同規模の会社に比べて組織の程度がかなり低い

一人600万ちょいしか売り上げてないってちょっと異常すぎないか？
1500万位は売り上げてないとITですらないだろ

外注使わないなら1500万もいらんよ。内部留保積まないなら売り上げ＝給料＋経費でいい。
ここは家賃もいらないわけだしね。

>>337
基本は若いのを数売って年寄りの給料を出す。若いのは年収400万も出せばいいからね。
だから常に若い社員を募集するのだ

>>338
下手に人が多い分、課長や高年次の中には
他のＩＴ中小企業を見下してる奴とかいるからな
３０００人くらいいるから規模は大企業クラスと感じてる奴もいる

>>340
＞外注使わないなら1500万もいらんよ。
外注使った方が安いんだが。

見下してるちゅうしょうの方が圧倒的に圧倒的に技術力もあるのがいる事実
そういうとこは客から超信用されてるけどここは…

この会社は技術力で売ってるンだから、外注は不要なんじゃないの？ｗｗｗ

いや、、技術力があっても納期があるしな、、
叩くのももう少し頭使えよ

とは言え、ここ数年間大きなトラブルを起こしていない事実。
技術力がないとはいえない。

あんまり開発の仕事してないからかも。運用とか試験の仕事になってきてる。
あとトラブルはその部署で押さえ込んで隠してる。だから残業代がどうのって人が多いのでは。

試験だけで間接部門を含めて3000人以上を養えるって思ってる？
想像だけで根拠のない嘘を言うアホが居てワロタwwwww

社員じゃない奴はうせろw

>350
そんなこというからリストラされて恨みを持った奴らが湧くんだよwww
再就職がうまくいかずに、ﾆｰﾄ化したやつらがどんだけいるか。

転職したら基本給が3万くらい下がった。
１年働いて源泉徴収票みたら200万くらい年収アップしてた。
この会社がどんだけ搾取してたのかよくわかった。

実力に見会わない給料なんだからへ減って当然じゃね？

>>352
全く同じだわw
残業代やボーナス、その他手当で年収がそれくらい変わってくる

基本給だけで騙されちゃダメ
ここにいると当たり前の収入が無いものと錯覚してしまう

基本給が減ったのに年収アップの事実を書いたの。
基本給が減って、あーあ、、、じゃなくて、
本来受け取れるはずのものがこんなにあったんだねーって。。
こんなとこにまでソフ興クオリティは必要なし。
教育部の彼がよくいってた、、、ありえません。ってやつだよ。

>>353
書き込みの意図も理解できない低脳
ソ興に残ってるのってこんなのしかいないの？

部外者は出てけw

排他的だなあ。OBくらいは受け入れてもいいじゃん

入社して始めてのボーナス時期が近づいていますがどれくらい貰えるのでしょうか？
入社して間も無いので7万程度でしょうか？

>>351
たしかに次が決まらないうちに辞めるのは自殺行為。
転職市場甘くないからね。順番間違えるのはただのバカ。

しかしそれでも、やっぱ転職はすべき。
転職してみるとあまりのレベルの違いに愕然とするわ。
けっきょくソ興の人って部課長含めて自社の低レベルな基準しか知らないんだと痛感したわ。
しかも優秀な人が辞めちゃうんだからもうどうしようもない。

>>360
それで何ヵ月も就職決まらない奴が居るなw

これから受けようとしている会社の事を悪く言わないで下さい

忍法帳初期化？

余りにも書き込み内容が酷いので水遁使わせてもらいました
あしからず

2011年5月29日 忍法帖システム不具合発生
ttp://hato.2ch.net/test/read.cgi/sato/1306600520/l50

もっと面白いネタを書いてください

○○県の○○○○のジョブが○○の○○で超炎上中
元々○○で問題があったけど○○○の○○のせいであんなことに…
○○って奴は新打法がいいだろ

炎上ジョブに回されて、今帰り・・・、こんな時間電車もないからタクシー
現場がタク件だしてくれるから良いものの。。。
こんなジョブばっか引き受けるなつーの。

>>368
客先がタクシー代出すって言っても自分の懐には返ってこないのがこの会社
社員にタクシー代を支払う仕組みがないからタクシー使わなきゃならないような仕事は断れと課長に言われる
どうしても使わなきゃならない場合は事前にアトムの許可が必要とか…

タクシーの使用ごときを取締役に問い合わせるとかどこの零細企業だよw

>>369
タク件ならいいけど、立て替えで自分が出すことになったら悲惨だな。
どうでもいい規則だけはしっかりしてて、こういう金に絡む規則はいい加減なんだよ。

事前に課長に相談しておけば、
さすがに実際に使っておいてから出ないって事は無いけどな。

>>371
課長によるのかな？
俺のとこはタクシーで帰らなきゃならない仕事は断固拒否しろって言われた
交通費の社則ってどうなってるんだろ

必要になって使用された経費ならちゃんと出るんじゃないかな。
わざと過大に使ったとかならともかく。

そんな甘い会社じゃない。何だかんだじゃま
する業務部長。あたまおかしいけど自覚なさげ

課長によって扱いが違うのは、社内でそういう
手続きを面倒だと思うかどうかの違い

いや、アトムの交通費に関するねちっこさは異常
定期の値段変わるから一駅歩かせようとするくらい腐ってる
真面目に相談しても歩けって言われるのがオチ

オマイら書き込み少ないけどどうしたの？
給料日前だから虫の息なの？

まぁ雀の涙以下の収入で部ごとに独立採算制じゃ歩かせたくなるわな

社員3000人もいて売上が200億いかないのはなぜでしょうか？
子会社がいくつもあるから売上も分散してるという認識でよいですか？

>>378
けどな業績好調な時も歩かせてたぜ
奴らは景気良くてもそういうところはカットして自分の懐に納めようとする
売上の何割が奴らの懐に入ってるんだろうな

な〜に〜！？
やっちまったな
　　　 ＿＿＿＿
　〈)／∵∴∵∴丶
　 ０二二二二二二)
　くﾉｨ≡　≡丶∵｜
　　|-･>　<･-　ﾐ6)
　　|　 i　　　ﾐﾉ
　　|ノ^ー^丶ノ｜
　　丶 ∠二丶　/_
　　 (＼ ⌒　／　＼
　　 ∧ ￣￣　 ＼　)
Г| / 人ξξξ _/ /
| |ﾆｍニ丶TTTT(_／
| | ￣　／￣￣　 )
|_|　　(丶／￣|＿|
　　　 ｜｜　 ｜｜
　　　 mc_)　 cmm)
男は黙ってサビ残、男は黙ってサビ残。

明日は給料日！
分割ボーナスも出るから幸せです♪

やめろー！ｴｻｦ吊るすなー！

ソフトウエア興業は昇給したの？
転職した俺は3%昇給したよ(^-^)
来月はボーナスも出るし、幸せな毎日です( ´ ▽ ` )ﾉ

　　　　　　　　？　殺伐としたスレに天使な銀ちゃんが光臨！　？

　　　　　　　　 *　　　　 ┼　　　　　　 ＿　 　_,　　　　　　*　　┼　　*
　　　　　┼　　 　 　 +　 　 　*　　＿__,＞ Ｙ？'ー-､　 +　　　　　　　 +　　　+
　　　 +　　　 *　　　　　　　*　　＿>ｚ二_　＿__`ー≧＿_　*
　　　　　　　　 (？＼r-､ 　 + 　　＞┴'？￣｀ ‐-､￣ ７ ＜　 　 /｀／｀)　　┼　　*
　　* 　 　+　　（＼. ＼!　　　 ／　　　　　　　 ヽ ｀Ｙ？之＞ /／ ,／）
　　　　　　　 　 (ヽ、 　 ＼　/　 ,　　l、　、 ,　､ |　 ヽ　}< ／　　　／）　　　　　　*
　 *　　 + 　 ？ﾆ,　　　 　 ）ｌ ,ｨ {７Tハ　T寸寸 |　　} ,ﾙ（　　　　　 ﾆ？　　*　　 +
　　　　　　　　？､　　　　(　|ハ |l┬ｒ　ヽ|r‐┬}/_　/ﾚ／　　　　　 ？
　＋　　　* 　 　 (／(/　　＼　`ﾄ' じ　 　 ﾋソﾉ' 「)'／　　　　 ､)ヽ)　　　 *　　　┼
　 +　　　　 　 　 　 (／(/　 　ゝヽ、 　._,　 ",.ィT/　　　　 ､)ヽ)
　　　　　　　┼　　　　(／(/ミ　　,l:｀_ｧｰ イ'､._l:|　_ 彡､)､)？　 　+　　*　　　　 +
　　 +　　　 　+　　　　　　　　`, -ｒ'？ 　？　 ,__｀`7ｰ.､
　　　　　　　　　　┼　 　 　 　ゝ-'`？!　　 　 l　￣ゝｰ'　　　　　*　　　　　┼
　　　　 * 　 　 　 　 +　　　　　　　ノ＾^^^^^＾＼　　　　　+
　 　 　 　 +　　 　 　 　 * 　 　 ／ /　　　 ｌ　　 ＼　 　 *　　 　 　 　 *
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼/　　　　 |　　 ／
　　　 　 　 　 　 * 　 +　 　 　 　 ｀ｰ-ｒｰnｰｒ‐'？　　　　　 　 ┼
　　　　　 　 　 　 　 　 *　　　　 　 　 |　||　|　　　　　 　 +
　　　　　　　　　　　　　　　 ┼　　 　 |　||　|　　　　*
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ゝ人丿

他へ転職しようとエントリー応募したんだけど2週間近くたっても連絡こねえ・・・
こんなものなのかな？
早く逃げたいのに

エージェントフィーを下げるために
facebookを利用した採用が盛んになっているようだ。
面談に進む手っ取り早い方法は相手の出費を考えてみることだ。
採用は慈善事業じゃねーですよ。

>>386
連絡ないのはおかしいな。お祈りくらいの返事はあるものだ。
というか1社だけで決まるとでも思ってる？今は何十社も回らないと
駄目って言われてるのに。実際は数社で気力尽きるからその中から
いい返事があったとこに行くようだな。

もしかして募集期間が長いやつに応募したのか。そういうのはある程度
たまってから選考を始めるようだ。忘れたころに面接の連絡がある。

今から帰りだ疲れた・・・タク件ありがとう。
そんな気遣いより、最初から炎上しないよう管理してくれ。
もしくは、うちを使わなければ良い。
あ、だめか、家に帰れないから、家から出るところがないに変わるorz

>>387
facebookで転職活動でもしよっかな。
まず、アカウント登録・・・ちょいタクシーで寝よう。

>>390
この書き込みを見る限り、こいつが死にかけてることことがわかる
職を失うのが怖いのはわかるが、健康が1番大事なんだぞ

>>386
早く逃げたいならとにかく片っ端から応募しろ
まさかこの会社いいなって思って1社だけエントリーして終わりとかにしてないよな？

ブラックから脱出するのを舐めてはいけない

若けりゃ体力的に死ぬことはないが、精神が持たないな。代替要員要求しろ。
2交代制ものだろこれは

まともな会社に入れる奴はさっさと動くベシ

給料日はいつになったら25日に戻るんだ。
社則は変わっていないと思うが。

>>396
銀行から借り入れできないと戻せないだろ
その月の売上を給料に回してギリギリ成り立ってるんだから

これ以上売上が下がったらヤバそうじゃね？

>>398
すでに赤信号だけどな
それでも良くなる要素がないから状況はさらに悪くなるよね
いよいよ基本給カットが現実を帯びてきたw

つまり1日から29日までは会社ってスッカラカンって事だよなw
そんな大金振り込む客ってどこよ？やっぱり目立？

ってか銀行から金借りれないってマジかwそりゃ再建計画無視したら貸してもらえないのは当然だけどさ
って事は○を辞めさせて銀行に土下座しか25日戻せる手段ないんじゃない？

>>399
なんか圧力強くして辞めさせるのをリストラの代わりに使ってそう…

ブラックじゃない会社ってどうやって見分ければいいんだろ。
転職したいけどまたブラックに入ってしまったらと思うと死にたくなる。

>>400
土下座するくらいなら会社を潰すと考えてるのがこの会社の経営陣
お前らの生活なんて知ったこっちゃないんだよ
金が稼げなくなったらゴミ同然と考えてるからな

再建計画を無視したから借りられなくなったってのは恐らく真実なんだろうが、
それすら社員には何も知らされていないんだよな…

この会社絶対に会社都合の退職にはしないよな。
いい加減潰れてくれないかな、そうすれば失業保険でゆっくりできるのに。

>>405
サービス残業してた証拠を片手に労働基準監督所(職安だっけ？)へ行きなさい
窓口で違法労働に耐えられなくなり退職したと告げれば会社都合になる可能性が高いぞ

>>404
いや、正直に告げられたら転職を真剣に考えちゃうだろ

>>402
1人の売上高が600万
受け付けに綺麗なオネーチャンが居る
特定派遣(独立系)
初任給26万
検索結果がヤバい

もう分かったよな？w

ここまでヤバいなら、会社都合の退職を認めてもいいだろう？

>>407
いや、それでも残ってる奴らは文句だけ言って何もしないよ
よく飼い慣らされた奴隷だから

文句も言わなくなるのが奴隷。

今日はタク件使わなくてすみそうだ。

今日はおトイレトレーニングしなくて済みそうだ

ブラック待遇が気持ちいと感じるのがry
充実感覚えちゃうんだぜw

給料入ったとたん勢いが鈍るんだよなw

.　　 　　　　　　　　　　　　 (⌒Ｙ⌒)
　 (⌒Ｙ⌒) 　　　　　　　　(⌒ ○⌒)
　(⌒ ○⌒) 　　　　　　　　（_"人_）
　 （_"人_）
　 　　　　,ｨ^!^ｌ^iヽ, 　 　 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 /ﾚ'ﾞ´￣｀ﾞ'ヽ　　　　　|　お帰りなさいませ、ご主人様。
　　　 i[》《]iノﾉﾉ ））)〉 　 　　 |　今日もお椅子のチン、本当にお疲れ様ですー。
　　　　l| |(ﾘ〈i:}　i:} ||　　 　　 |　
　　　　l| |!ゝ'' ｰ_／! 　　 　＜　
.　　　　/::El〔X〕ｌヨ⌒ヽ,　　　|　
　　　 （:::::El::::::::ｌヨ::::::::::!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　 /::∧~~~~ヽ;ﾉヾ;::＼_,
　　　/:_/　）､＿,,〈＿_｀<´｡,ゝ　　　　 .(⌒Ｙ⌒)
＿∠ﾟ_/ ,;:i'`〜〜''ｊ;::::￣´ゞ''’＼_　　(⌒ ○⌒) 　　　　　　　(⌒Ｙ⌒)
`つノ'　/jﾞ 　 　 　 'ｊ;::::＼:::::::::;/´:|　 　（_"人_）　　　　　　　(⌒ ○⌒)
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.　　/;i'　　　　　 　,ｊﾞ:ヽ/::;ｒ'´ 　　　　　　　　　(⌒ ○⌒) 　
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　ヽ､:::::::::::::::::::::::__;r'´;;/　　　 (⌒Ｙ⌒)
　 　｀├‐i〜ｰﾍ,-ﾍ'´　　　　(⌒ ○⌒)
　　 i⌒i.~ｊ　　　fj⌒j　　　　　（_"人_）
　　 ￣￣　　　　￣　　　　(⌒Ｙ⌒)

ありがとう♪

ありがとう♪

お給料くれてありがとう♪

ボーナスを出すか検討してくれてありがとう♪

残業代を出すか検討してくれてありがとう♪

支払う努力をしてくれてありがとう♪

ありがとう♪

ありがとう♪

未熟な私たちを導いてくれてありがとう♪

立派な仕事をありがとう♪

お給料くれてありがとう♪

大きなディスプレイを使わせてくれてありがとう♪

ボーナスを出すか検討してくれてありがとう♪

昇給もない同じ額の給料で満足するなんて…
奴隷は適当に金をやっておけばいいんだねw

どうしたら教育部に行けますか？

>>420
マジレスすると行けない
教育部は大量採用時に新人の中から選ばれる

今行きたいなんて希望出したら教育部でサボりたいですって言ってるようなもの

この会社潰れる事はないだろうけど、社長が引退すれば分裂はあるかもな

>>418
よく見るとひでぇ内容だなwww

>>422
既に仕事ぶんどって独立した奴がいただろ
新田部長と千葉理事だったよな

>>422
なんで第7システム事業部が存在しないか知ってるか？w

お前らぶっちゃけこの会社にどんな感情抱いてる？
辞めたヤツは辞める前と辞めた後を教えてくれ

ここ以上のブラック企業はたくさんある。
既に転職3回目。

>>426
やめる前：人をコマのように使いやがって！
やめた後：とりあえず余った案件紹介してみっかな。マージンオイシイ。

>>424
千葉さんじゃなくて中田さんだろ。中田さんはあのころどんどん人相悪くなってて
なんだろうと思ってたらあれだもんな

>>427
ネットに名前が出てこないようなところは本当にひどいらしいね

>>426
辞める前：景気悪いからしょうがないよな
辞めた後：え！？こんなに色々手当あるの？ソ興どんだけ搾取してるんだよ！市ね！

辞めるまでマジで感覚麻痺してるわ
正社員なら残業代やボーナス出て当たり前なんだからお前ら目を覚ませ
今の待遇は派遣社員以下だぞ

>>427
3回も転職して全部ブラック企業w
お前は一生ブラック企業勤めになる運命なんだよw

中小や零細でブラックなんて挙げたらきりないだろ
ここは社員が3000人もいて超絶ブラックだから叩かれてるんだろ

未オーダーって言葉が興業用語って気がついた
他の会社の奴は自分のとこをSIerって呼ぶ
未オーダーが研修してる場所の名前はタコ部屋
就業規則は見れて当然

>>432
金をちゃんと払ってた頃は言うほどブラックでも無かったが今や金を払わないぶんどって一番星やで

ブラック企業偏差値が68

>>435
69で申請してみたw

ITだけじゃなく日本企業全体でもトップクラスのブラック度w
まだいるヤツはボランティアのつもりなの？w

それなのにいい会社なんだがお前ら何が不満なの？

契約不履行するけどな。

↑は会社とどんな契約してんの？
あの薄い2枚の紙に書いてあったことは履行されてんじゃね？

>>438
それなりにいい会社なのにいつまでもブラック四天王一角なのはなんで？
もしかして他のIT企業が全て優良企業なの？

>>441
他なんか知らないよ
別に基本給26万なら残業代出てるようなもんじゃん。30時間は出てるイメージ。

作業内容も結構レベル低いしだらだらやって定時に帰ってたら逆に儲かってるよw

それとも何かな？本気で26万の仕事内容で更に残業代出るような仕事してると思ってるのかな？
その考え方がのほうが間違ってるんじゃんない？w

本当に中国人でもできるような仕事が多いしクオリティも求められてないじゃん。
逆に今と全く同じ仕事内容で
基本給26万4000円以上
残業代完全支給
ボーナス年間4ヵ月で探してみなよ？

そんなの存在しないからww

それに基本給22万で残業代は30時間以上から支給、ボーナス無しの会社なんて会社ごまんとあるんだからw
ここはこんなでも相当恵まれてんじゃないの？w

自分が被害者だと思わない方がいいよ。
それでも被害者だとおもうなら転職してみればいいよw

「出ているようなもん」じゃダメだろ。
契約はイメージじゃないんだよ。

リクナビを見れば、初任給は26万、超過勤務手当てを含む諸手当があって、賞与は年２回と明記されている。

実態は、基本給のみで残業代はほぼゼロ、
賞与もここ数年は出ていない。
それを正直に書けと言っている。
書かないから勘違いした新人が入ってくるんだよ。

他にここまで条件のいい会社ないだろ？
そりゃそうだ、他はきちんと素直に書いているんだからな。

ついに擁護の内容もここまで落ちたか…

そのうち残業代30時間基本給に含まれていますって規定に書かれて、
どこぞのだれかが承認するんだよ。。

真面目な話この会社って大丈夫なんですか？
倒産するって人もいれば、絶対に潰れないって人もいる

入社するか非常に迷います

>>444
実際給料を払う以上の事が契約書に書いてないんだからしょうがないな
残業代を払うとか残業代の計算方法とかな

>>444
お前も自分が会社とどういう契約したのか契約書を音読したほうがいいなw

なぜそんな事を知っている？

>>448
スキルアップを目指すとか、高給を期待すると痛い目にあいます。
→つぶれるとかつぶれろとか言ってるやつはこれを経験。
社会的には大人数の請負を一気に引き受けてくれるところって意外と需要があります。
→つぶれないとかまだ大丈夫とかいってるやつはこの仮需を期待してます。

要は歯車になりきれる人には良い環境かも知れません。

歯車なりたかったけどここじゃ無理って思って転職したよ。
ここは動力がポンコツすぎてちゃんと歯車回してくれないし、
オイルさすとか整備してくれないし、
必至こいて回ろうとしても自分につながってる歯車に止められんだ。
むりむりむり。
まともな会社はきっとほかにもあるよ。
後輩はちゃんと逃げ出したかな。。

>>445
リクナビに書いてあることはは契約じゃないんだなー
残念

本当に給料出ると勢い無くなるな
所詮その程度なんだよなw

一年間公私問わずにスキルアップに励んでも昇給が100円とかありえないでしょ
一時間あたり6銭の昇給って冗談だよなw

スキルアップって言っても運悪いと仕事じゃアップしないからなｗ
普通に10年以上テスターなんてのも多い

テスターって本当はかなり重要なんだけどな〜…
テスターだからって職位を貶めてるからスキルもへったくれも無くなるんだろうな

簡単に給料上げるなら資格とれ。
でも、３０歳過ぎると資格は持ってて当然で、
業務経験しか見てくれなくなるぞ。。。
自分で選んだキャリアを積めないから技術SE(PG)に見られて値段を下げられる。

あと少しで資格手当てが無くなりそうだな

>>460
まじで！？？
すでに持ってる資格手当も？これから取るのも？
困るかなり減る・・・

残業代とかボーナスとか削り切ってるからな
会社潰したくないなら毎月の出費を削るかリストラするしか道はないだろ

売上が一人頭で600割れたら……

銀行の再建計画に乗ればいい。
というかさっさと株式公開しろ。
出来ないなら潰してしまえ。

>>464
乗るわけないだろ
ここは◯山が会社ごっこをしてお金を稼ぐとこなんだから
再生計画は◯以下役員を入れ替えなきゃならんから当然却下

潰れるまで搾取され続ける日々になる

会社ごっこなら、これ以上他人を巻き込むな。
リクナビに嘘まで書いて。

>>466
けどその会社ごっこという茶番に付き合ってるのは現社員の奴隷なわけだが

入るまでは茶番と分からないからな。

>>468
まあな
しかし茶番とわかってからも残り続けるのは馬鹿
改善されるかもと考えてる他力本願なやつは何をやっても大成しない

せめてここからは言い続ける
新たな被害者が出ないように。

ぶっちゃけ他人がどうなろうと関係ない

ぶっちゃけソ興がどうなろうと関係ない

個人でも入れる労働組合があるそうな

昨日同期と飲んだけど、奴隷精神がヤバイな…
奴隷が鎖自慢するコピペを思い出したわ

それしか無いんだからしょうがない

昔：２２時が定時だぜｗお前ん所２１時定時だって？あははｗ
今：１７時３０分に帰れる・・・家で何しよ。。。
幸せってなんだろうな？

早く辞めなさい。

なんで辞めないの？

だって、座ってるだけでお金もらえるんだもん。

アトムがいる限りなんか組合なんか絶対できないから。ヤクザの知り合いいるから。糖尿病だしね。

>>474
これだな

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

ここより酷いところはいくらでもある。
とか言い訳してる奴隷は自分より下を探そうと必死になっている。

まぁなんでもかんでも営業と課長達でプロジェクトの中身隠しすぎなんだよ。

中身聞いて驚いたわほんとに。

そんなことも知らずにプログラミングだけしてりゃSEとして育つはずないわな。

みなさん自虐ネタ好きだもんね

>>482
育てる気ないから
とりあえず若いうちは奴隷のように働かせて
40代で売れなくなったらポイする
これを繰り返すだけでソフトウエア興業は安泰です

>>481
いやww
今更コピペをそんな真顔で披露されてもwww

社員が委任なのか派遣なのか請負なのかすら分からないんだよなw

>>486
そもそも違いが理解できてるやつがどれくらいいるのやら

単価1900円だと…？
誇り高き興業のエリート戦士のこの俺様が1900円だと？！

しょうがねぇな。
未オーダーの人数をスカウターで計測してやるよ。
３０人はいるはずだ・・　ポチッ
・・１０・・２０・・３０・・４０・・５０・・バ・・バカな！まだあがっていく！？

>>484
それでも年々売上が下がりまくりんぐw

>>489
こっちも頼むw

1200万
1100万
1000万
900万
800万
700万
645万
バカな！まだまだ下がっていく！？

もういいよ。早く辞めなさいよ。
再生しないから。

諦めたら敗北者

転職で年収うｐとか大嘘だからここにいる奴に騙されるなよ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110601-00000015-zdn_mkt-ind

酷い会社からの転職はおk

で、巷に数多く存在する、ここより悲惨なとこに転職して結局ニート・・・・

ボーナスと残業代が出るとこに転職すれば嫌でも上がる
普通の企業に転職すればいいだけなのに、何を難しく考えてるんだか

>>494
これは並くらいの奴が転職した結果だろ
お前たちクズは全く該当しないから安心していいぞw

>>498
おっしゃるとおりw
素晴らしく的を得ているね。

>>497
普通の会社は普通のスキルが無いと入社できないんだなーこれが
グフグフw

何が客先でもスーツだよ
客と他社メンバーは全員私服だっつーの

あー
でも私服はさすがにやめとけ。
色々あるぞ。

会社名の検索候補

ソフトウエア興業 ブラック
ソフトウエア興業 年収
ソフトウエア興業 ブラック企業
ソフトウエア興業 2ちゃんねる
ソフトウエア興業 リクナビ
ソフトウエア興業 売上
ソフトウエア興業 2ch 37
ソフトウエア興業 評判
ソフトウエア興業 業績
sic ソフトウエア興業

ここまで酷い会社見たことネーヨ

a

売上が500万を切る日も遠くはないなw

>>505
それだと稼働率90%でも時間辺りの労働単価が3000円位になるぞ…

バイト？w

別に色々なんかない。客がいいといえばOK

業務内容と会社の規模が合ってないよな
巨大な組織に大量の間接部門員が居るのにそれを養える単価の仕事は出来ないって冗談杉
300-500人以下じゃないととても無理w

自社に帰れなくなるべ
他にも色々

ていうか、現在３０００人くらいの人員が必要な状況なのかな？
未オーダーは減って稼働率上がったって言っても、
売上に貢献しているのはその内の何割くらいなのか？

知り合いの40代のおっさん、
ジョブをクビになった後GWからずっと仕事無しだってよ

圧力退社→樹海のコンボだな

>>511
俺の周りだと４０代くらいの人で圧力くらった話は聞かなかったな
むしろ課長は自分より年齢の高い人に気を使ってたな

>>511
おっさんは基本圧力退社はないぞ
この歳まで残ってる奴は古参とズブズブだし

こういう不良債権を処分しないことも業績悪化に拍車をかけてる

おっさんに対しては原則圧力かけないって聞いたぞ
若い奴率いていく能力がある(?)人が少ないからな。

ただおっさんでも圧力掛けられる奴はいる。
ただしそういうおっさんは圧力に屈しない奴が多いｗｗｗ

>>514
見事にゴミしかいない企業だなw
H立はこんなゴミ使ってないで別のとこ使えばいいのに

>515
向こうから仕事取ってくれって言ってきてるんだよ。

>>516
すまん、読解力が低くて申し訳ないんだが
取ってくれっていうのは仕事を依頼してるって意味？

読解力のない奴はどっかいけw

>517
なんでこんな奴がいるんだろう。
少々きつい発注でも「受注」してくれってことだろ？

日立がここ見限ってくれれば、この会社は詰みなのに…

おっさんは圧力はないけど、それでも辞めさせられるよ。いつの間にかいなくなってるからびっくりするわ

>>520

それはないww
H立の代わりを見つけて集中的に仕事を請け負うだけ。
今までもそうだったろ？
だからこの会社は絶対につぶれないしつぶさない。

潰れない厨の論拠が推測以下の根拠しか無いのは相変わらずだなw

>>519
取ってくれって書き方もどうかと思うけどな

しかし日立も落ちたもんだな
まあ、日立ソリューションズのスレの勢いを見ていればどんな状況かは想像できるけどw

そもそもIT自体がオワコンなんだからお前ら現実を受け止めろよ

日立の代わりは富士通でいいじゃん

日立はここの社員が携帯の仕様書を流出させても切らなかったんだから
よっぽどのことがない限り切らないだろ。

奴隷の様に社員を扱う会社が1番悪いのは当たり前だが、
それに応じる奴隷も悪い
お前らがさっさと辞めればソ興は死ぬのに
お前らのせいでまだ生き残ってる

会社が憎いはずなのにまだ残ってる奴は頭おかしいの？

>>527
マジレスしてしまうとここの人間は無気力なんだよ。
会社が潰れなければ適当に食っていけるし、
会社が潰れれば失業保険を貰ってダラダラすればいいと思ってる。

なるようになるだろと考えてるフリーターと同じだ。
お前がどんなに語ろうと無駄なこと。

>523

バカ発見。
いままでここはどんなことがあっても潰れなかった実績があるじゃん。
・三洋倒産祭り
・F士通仕様書流出祭り
・T芝やった祭り

で、一時的に疎遠になったことはあったけど、どこにも切られなかった。
というか、切れなかった。
今は、FやTからも継続して仕事をもらってるって実績がある。

さて、潰れる厨の根拠を出してもらおうか。

>>529
・三洋倒産祭り
・F士通仕様書流出祭り
・T芝やった祭り
そんな実績初めて知ったｗｗｗ
そんなことしてもソ興に仕事って来るんだな

日立流出祭りは2回以上あったけどね。

しかもwinnyでな
カード紛失とか最早年中行事だろ

今日もサービス休日出勤です

あーあー
自称情報通様(笑)が空気の読めないレスするからスレが止まっちまったな
コミュ障はレスすんじゃねぇよ

給料日出た途端に大人しくなるからな
もう10日おきくらいに給料日にしちゃえばいいんじゃないかw

それなら日給でよかろ。振込み料のほうが高くなるか

>>535
給料日は出たり出なかったりしないぜ

給料日って出るもんなんだ。
事情通の情報はすごいわ。

>>526
自分の知ってる範囲の話だけど、ウチで請けてる日立の案件って炎上してんのばっかだからなぁ
スケジュール上は結合試験終わるとこだけど実際は詳細設計も終わってませんってレベルのとかも聞いたことあるし
そんな状態の案件でも請けてくれる会社ってのは重宝するんじゃね？

>>539
誰がそんな状態にしたのかによるな
興業がそういう状態にした → 自業自得
その状態から仕事を受ける → 請負で受ける → 自業自得
その状態から仕事を請ける → 請負じゃ無理(瑕疵担保責任とか納期遵守は元々不可能)
→ 派遣 or 委任で受ける
→ 請負より低単価(瑕疵担保責任が無いから)
→ 薄利orやるほど赤字

付き合ってる客が悪くても受注の仕方が下手くそ杉なんだよ
営業も20代のぺーぺーじゃ足元見られて当然なんだよ

開発も20代のペーペーで短絡的な浅い開発してだれがフォローすんだよ

客か？客にフォローさせてんのか？
それじゃあ次からもっと低単価で契約させられんぞ

俺のジョブでは、進捗遅れているという理由で
課長が勝手に仕事の一部を持ち帰って事業所のメンバーに振り分けてた
ってのがあったな。
そのせいで日立の人がエンドユーザーの会社の人に起こられてた。

課長もちょっと人付き合いができるプログラマ上がりだからな。社会的には未成熟だし、
常識もない。話したくもないよ。

年齢だけで課長になったような人もいるからな

>>540
行ったら既にそういう状態だったとしか聞いてないから何とも言えんな
ただ、ウチが正常な案件を何度も炎上させてるなら使う理由がないから
＞興業がそういう状態にした
ではないんじゃない？

稼働率6割でも存続できることがわかっちゃったのに倒産とかありえないだろ
今はもう稼働率9割いってるんじゃないか

稼働率９割の現状でも、
残業代出せず、ボーナスはスズメの涙で反抗せず働いてくれるからな
当分は潰れることは無いでしょうｗｗｗ

残業代は出てるけど？

1割でも残業代が出てれば残業代は出てることになる（ｷﾘｯ

>>549
ボーナスが0.4ヶ月で分割でも出ていればばボーナスは出ていることになる(ｷﾘｯ

賞与を支払う規則は法律で決められておりません。
当社の業績に直ちに影響を及ぼすことはございません。

>>551
賞与は法律で定められていないよ
でも、残業代はどうかな？

ボーナス280ヵ月分下さいwwww

>553
俺に言われても困る。
上司に言えよ。

じゃあ俺は1850ヵ月分くれwwww

ほいほいきつい仕事を引き受けて残業代は出さず。
メシウマでしょうな。

残業代は５００年後に出すので法律違反ではありません

>>557
500年でいいの？2000万年後にボーナス700万ヵ月分とかじゃなくて？

むかつくのはきつい仕事受けた営業がしたり顔で語ることだな
お前責任取れよ

残業代は、所属課の予算にもよるけど、最終的には部長や課長の手腕によるところも大きい
全額とまでは行かなくても客や会社から金をもぎ取ってきて数十時間分つけてくれる人もいれば
何もしないで全く払わねー奴もいる

残業代は課じゃなくて部に分配されてるから課長が部長に気に入られてないと
まったくもらえないことになりがち

>559
俺に言われても困る。
営業に言えよ。

残業代は裁量労働制の為8時間勤務したものとして
取扱います。従って、残業自体発生する事はございません。
残業が当社の業績に直ちに影響を及ぼす事もございません。（キリッ）

年俸制年312万＋各種手当て(残業代込み)
賞与年間で0.8ヵ月(最大)

これで募集しろよw
勤務地は事業所又は関東一円の客先って書けば奴隷派遣って誰でも分かる…訳でもないなw

いっそ一か月26万(残業代含む)、賞与12回に書き変えろよ

関連会社はさらに悲惨
関連会社であることを直前まで伏せられて給料も低い
最近なら関連会社であることはすぐわかるので自業自得だができたばかりのころにやられた奴はね

>>560
辞める時に、課長に残業代出してくれっていうと、
「表向きには残業してないから出せないよ」とか言われた。

その後人事部いって、残業代の事話したら、次の日に
課長に速効呼び出されたな。人事部の人から相当怒られたらしい。

>>567
人事部乙

先が無いと言われつつ、IT業界の大きめの会社って潰れないよな
ここが先陣を切って潰れれば他も続くかな？

ＩＴ業界自体を否定しないけど、この会社はつぶれるべき

人売りのブラック企業は滅びるべきだよな

ここは面接の段階で奴隷適性を見抜いて採用してる気がする
精神病む前に辞める奴が明らかに少なすぎる

同期がいい奴過ぎるんだが、なんて言えば救ってやれるんだ…

>>566
お呼びですか？

ハウススレがdat落ちして久しいな

>>571
何を言っても無駄だってことはお前が1番よくわかってるだろ。
自分で気付くしかないんだよ。

>>571
「いい人」か・・・おれも課長から圧力食らってた時によく言われたわ
「同期で俺の言う事素直に聞いて、いい奴がいるからそいつを見習え」って・・・

本当にブラックだったら今まで辞めさせられた奴らが労基にでも駆け込んで、
公的機関から半端ない指導を喰らって大変なことになるって思うんだけど。
けど、今までそんな指導が入ったって聞いたことはないし、ここで愚痴ってる内容は10年以上同じ事ばかり。
ということは、他の企業と比べても、たいしてブラックじゃないってことでしょ。
「そうじゃない」ってやつは明日にでも早速、労基に訴えでたらどう？

>>576
指導いっぱい入ってるよ。でも、そうなったら払ってるはず。
牢記もそれくらいじゃ告発もしないしね

>>575
いい奴の意味合い違うだろ…
圧力退社くらっても仕方ない脳みそしてんな

>>576
他の企業って中小や零細と比べてるだろ
まあ、企業の質は同等かそれ以下だからなw

経済関係でソフト企業の話が出ると富士ソフトが引用されることが
多くなった。あそこほんとによくなったのかもね

>>575
この会社じゃ、上司の言う事に反発せず、ボーナスや残業代など欲しがらず
そして、上司の圧力に応じてすぐ辞める社員が好まれるからな
能力とかそんな関係無い

俺がいた時も指導が入って残業代を出すことになった。
でも、そんときですら金半分休み半分とかだったぞ。

うちより酷いとこなんて沢山ある
うちの課長の口癖な
課員もこれに同調してるから本当にたちが悪いわ

どうして低脳って自分より下としか比較しないの？

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　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 ＼l.　 　 |　 /|/　 　 　/　/ 　 　 　 ',　　 |､ヽ! 　　　　　　人生こなた
　　　　　　　　　 　 　 　 ＼ 　 　 ヽ､.　 |　i 　 　 　 ∨　　　 三三 ハ.　 !　＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＼.　　 /＼ |　|　ｘィ彡　　　　　　　　・{　l.　∧　/
　　　　　　　　　　　　　　　　/＼ /　　 }'ヽ! "´　　　　 　 ,、_,　　　l　|∨　∨
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　／　　　/ 　 ＼　　 　 ‘７´　 ） 　 .ﾉ　| 　 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　{　　　　　 /　　　 ',＼　　　 ､__,. '　,／　　|　 　 /
　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼　　 ／　　　 　 ',　ヽ----r　' ´　|　　 |　　./
　　　　　　　　　　　　　　　　 | ｰ ´　　 　 　 　 ',　 ',　　 ヽ　 　 |　　 |　 /

>>583
俺の周りだと、先輩に名言が多いｗｗ

うちでしかできない仕事がある(ｷﾘｯ)
辞める奴は将来を考えていない(ｷﾘｯ)
他の会社なんてもっとひどい(ｷﾘｯ)
給料だけが働く理由じゃない(ｷﾘｯ)
　　　　

なんつーか給料だけだよな。働く理由なんて。
リーマンやってるんじゃ遣り甲斐なんて二の次以下だろうに。
洗脳されちゃったんだな…自分で暗示かけてるのかもしれないが

>>585
よく訓練された奴隷ですねw
辞めない奴の方が将来のこと考えてないと思う

>>586
最低限の待遇じゃないと遣り甲斐とか見出し様がないからね
プライドだけは一人前だから自分が入った企業をブラックと認めたくないんでしょう
業界トップクラスの糞企業と言ってあげてw

お前らもうすぐアナログ放送終了だけど地デジ化は大丈夫か？
まだなら夏のボーナスでちゃんと買いに行けよw

◯山はボーナス1.5ヶ月出したいみたいだからお前ら期待して待ってろよw

ブラック企業って事業がブラックだからブラックになるんだよな
正直ここは飲食店とか家電量販店より遥かにマシだぞ

これからタク件で帰ります。
今やってる炎上鎮火に社会的貢献性ってあるのかな。
そもそも炎上させなければ精神衛生上平和なのに。

facebook登録しました。
ここで転職情報を収集してみた。
ttp://www.facebook.com/TenshokuCommunity

>>588
これは本当なのか？
社長自らこんな馬鹿なコメントが出てると思うと死ぬほど不安なんだけど
自分の会社の財政状況を把握してないってことだよね

誰か社長に「一人635万円で大丈夫なんですか」って聞いてみたらどうだ？

前年度の稼働率が70%なら一人あたり900万以上の売上なんだが
やっぱ未オーダーが良くないんじゃめね？

>>592
メールでもいいから匿名で送りつけて欲しい、多分現状を理解してないから
あいつ何で残業代が出せないんだってT田キレたらしいからなw
T田も出せるわけねえだろと影でキレてたがw

>>593
単価いくらで計算してる？
稼働70%でそんなに売上いったら普通にボーナス出せる

前年度の売上を社員数と稼働率で割っただけだが…

>>595
社員数と稼働率で割ったら意味なくね？

191億÷(3000×0.7)なんだがこれじゃあダメか？
つまり未オーダーを切ればいい的な

皮算票乙

>>597
未オーダー切った後にさらに未オーダーが出てきそうだけどな
アリの群れから怠けてるアリだけ取り出しても、また怠けアリが発生するみたいに

てかなんで未オーダー発生するんだよ

>>600
未オーダーは発生するだろ
ここを使うとこなんてほとんどが長期じゃなく短期で使える駒くらいにしか思ってないんだから
そしていざ使ってみると使えないから期間が終われば速攻で切る

お前の理論だと未オーダークビにすれば稼働率常に100%になるけど
そんな計算するのは小学生くらいだぞ
もうちょっと現実を見ろよ…

１２歳　銭湯　ふくらみかけ　でググれ！

//: :| |:|: :ｌ: ::ｲ｢|:| |ｉ |　|　 ｌ;　ｌｉく｢ ｉ ｌｉ ｉ;｢ヽ;ｌ: ｌ: :ｌ: : レ ∧＼
| |: : | |ﾊ: |: ::| | ﾚｆ千;ﾐ ｉ　 ｌ　|　斗ぇL_い: ｌ::ｌ: :ｌ:: :ﾄイ::| |　.}
| |: ::| .|　いハ / |ﾞ ｉ:::::}　　　　　}ﾞ｢::::ﾞｉﾊヽ〉ｌ:ｌ: :ｌ / | .|: | |　ｉ
ｉ　ｌ; |　ヽ ` .ハヽ.〔ﾞこｿ　　　　　[.ｉ::::ｿ}ﾉ /;;Ｖレ/　ﾚｖ:;| ｌ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ｌ:|　　 　|: :ﾊ .:::￣　　　　　　 ﾞ'-''ﾟ　∧::|.Ｖ 　　 |:./　　＜　お兄ちゃんほんとに
　　 ヽ　　　ｌ: ::へ　　　　__'_　　　..:::::../　|::| |　　　 ｌ/　　　　＼　　えっちなんだからー
　　　　　　_｣Ｌ:: ;ト` .､　ヾ. ノ　　 ,　'´ ノ|::ｌ/　　　 /　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>601
わけわからん書き込みのせいで流れが止まっただろ
会社が嫌いなら書き込むんじゃねえよクズが

辞めるのも賭け、ここに残るのも賭けと考えるべき。

切り捨ては社会の算術さ

残る選択はないよ。課長部長目指すなら別だけどな
そうでないならいつ辞めるか、辞めさせられるかだ

入社した時点で半分以上詰んでる
若さがあれば奇跡はおきるが、30超えてたら完全にアウト

夏のボーナスって出るの？
1.5は冗談にせよもうちょっと出ないかな
あとは分割じゃなくて一括で…

先輩も同期もどんどんいなくなってるからな
３０超えて会社いたら、喋る相手が絶対いなくなる

夏のボーナスは愛人に消えるからお前らは無しだ

合計すると、子供手当てよりも少ないボーナス

愚痴こぼしながらこの会社に居る人は何がしたいん？

>612
現役社員はここ見ていないよ。
ここで愚痴をこぼしているのは転職に失敗した哀れな奴らと、リストラされてニートの奴らしかいない。

周りがいなくなれば無能でも出世できてラッキーじゃないか
課長までいければ結構金もらえたようだしな
今は知らんがｗｗｗ

お○にーだろ？

>>614
この会社じゃあ課長でも、他の会社の課長に比べたら負け組だろ
ボーナス一律２０万で、社宅ぐらしだし

>>613
自己紹介乙

今日は六月七日だよ
67しい。むなしいの日だよ。

>>616

年収700万超えて社宅暮らしならウハウハじゃねえか。

20代も終わりに近いのに年収が300万円台って何の冗談だよ

おぽｌｐ7

>>620
冗談じゃなくて現実だ
10年後も30代も終わりに近いのにって言ってるだろうな

まあ、10年後に会社が存在するかはしらんけどw

ここから転職失敗ってよほど手抜きをしない限り難しくないか？

30以上は例外な、もう手遅れだからソ興と運命をともにしてください。

>>613
じゃあ何で給料日を過ぎるとみんな書き込まなくなるの？

>>624
残業代出なくても金もらえば一次的に満足するんだろ？
赤ちゃんがミルク飲めば泣きやむのと同じ。

いや、そういうことではなく現役社員が
書いてるんじゃない、ってことだろ
現役書いてるよ ソースは俺

転職がうまくいって前ってどんだんだったけって、
再確認するために見てる。今年29で今回の昇給で800超える。
ソースは俺。

>>627
とても転職が上手くいった文章には見えないw

そんな俺はソフトウエア興業の終焉を見守るためにたまに覗きにきてる。
転職して思うことは怒りしかないな。

>628
転職失敗して苦労してるんだろうからそっとしておいてやれよwww

残してきた同期や後輩は気になるが、戻りたいなんてこれっぽっちも思わない

転職先レベル高い。転職前には無かった緊迫感のある毎日。でも、これが普通なんだよ。

>>631
俺も入社してから一年ぐらい未オーダーだったから
別の会社で働いてびっくりした。

大学の同級生に、入社してから一年ぐらい研修してたって話したら、
同級生には「え？それどういうこと？」って言われたの思い出す

俺は、ソフ興からすると従業員数1/15の会社にもぐりこんだ。
でも売り上げは120億くらいある。
ソフ興の半分くらいか？

でもまぁソフ興、健闘はしてる。
3年後、絶対この会社はないって思って1年半前にやめたが、
それなりにやってるみたいじゃない。

上司が近くにいるから緊張するんだよな
まあ転職してないけどな

俺がいたころは20代でも年収800万超えたのにどうしてこうなった

10年ほど前に退職したけど、まだこんなブラック企業なのね(笑)
俺が新人の頃は普通に残業代出ていたのに、いつの間にか全く出なくなってたっけ〜

確か、なんちゃら向上委員会だかが設立されて、アホらしくて会社を見限った覚えがある(^_^;)無論、他にも退職原因はいっぱいあったけど(笑)

まだあれあるのかなぁ？

>>628
俺は上か前スレでも書いたけど、転職した今となっては感謝の方が強いな。
全くの未経験なのに、それなりに(自己評価だけど)SE/PGとしてのスキルを身につけて、
メー子に転職出来たのはこの会社のお陰だと思う。
自分としては、同期や後輩も多々いるし、がんばって欲しい思いで覗いてる。

>>635
部長クラスか係長で残業月100hをコンスタントにして、毎月ほぼフルで出ないと超えない。
無知かアホは消えろ。

>>637
きっとあなたはマシなプロジェクトに配属されていたんだよ。

こっちは毎月100時間残業で、休みはあったけどほぼ毎日終電
鬱になるやつや体調崩すやつ続出の中、軟弱と罵る部課長と営業
こんなクズな会社に1秒でもいた自分が死ぬほど嫌になる。

まだいる奴は感謝の気持ちが残ってるうちに転職しとけ。

>>637
残業の少ないジョブやっててうらやましいぜ。
金より時間がほしかった。

毎月100時間残業して800行かないって残業出なくなってからの話か？

>>638
新人のときに年末に配属されたが、いきなり200時間残業が半年続いて、残業代はほぼゼロ。
その後、某リーダーがアホなプロジェクトに配属されて、残業100-200時間が1年。

新人のときは、上司はともかく、リーダーや先輩は出来る人ばかりだった(管理はアレだったが)。
その後の方は、上司、リーダーはもう、新人をくれるか、いなくなってくれた方がマシなレベルだった。
＃ 周りからは、お前がいたせいでプロジェクトが延命してしまったとか、冗談交じりに言われたかな。

まぁ、スキルやコネが出来たと言う意味では非常にマシなプロジェクトだったと思う。
メーカー、メー子、ユー子に、まぁ、社交辞令もあったろうが、5-6年いて、4社から誘われたからね。

>>638-639
俺の場合、大量採用の時期に入社して一年ぐらい未オーダーだったから
そんな経験も無く辞めたよ。

同期や別の会社で働いている大学の同級生の
仕事がきついとかに全然共感できなかったからな。

＞5-6年いて、4社から誘われたからね

ないない

退職。

＞新人のときに年末に配属
ジョブがたくさんあった5，6年以上前なのにそれまで未オーダーだったの？

>>643
あなたの常識の話は知らないが、ない、と言われてもねぇ。

今から3-4年前だが、普通に誘われることもあったし、今は誘われたところに入って、
まぁ、比較的普通に働いてるからなぁ。
1社は遠かったから途中で辞退して、2社は両方とも最終面接まで行ったなぁ。
残り1社は誘ったのが元ここの先輩だったから眼中になかったけど。

>>645
連投スマン。

身バレしそうだけど、まぁ、いいや。
自分が新人だったのは8年前くらいかな。
中途で入ったから、研修が終わったのが9月頃だったか。
松戸から神田に行かされて、研修組、Oracle組、ジョブ組とかに分かれて、自分は研修組だった。
んで、バグなんちゃらのテスターを経て、年末に初ジョブだった。
未オーダーは2ヶ月くらいじゃないかな。

>647
身バレするのが嫌なのは、嘘八百だからでしょ。
大体、お前が誰か分かるけど、本当は今そんないい待遇じゃないもんね。
妄想するなとはいわないけど、悲しいからほどほどにしておけよ。

まあ、なまじ嘘とは言えないんじゃないか
8年前と言えば今とIT業界の事情も違うだろうし

ただ、今は誘われる事とか絶対にないから夢をみるなよ
転職したいなら自分の力でなんとかするしかない

俺は誘われた企業が今倒産したお！

>649
いや、100%嘘だよ。
これが誰か100%特定できたから。

なんだ？
給料日直後なのに随分な勢いだな。
まさか、もう給料日使いきっちまったのか？w

>>651
特定したなら名前出せよw
チキンチンカス君ww

クズどもが騒ぎ立てると本当に面白いw
お前らもっとやれw

>>654
お前ポコチン千切れてるんじゃねーの？w

統合失調症の魂100までwww
バカは死ななきゃ治らないwww

早く名前公開しろよww
待ってる身にもなれよww
それともマジでポコチン千切れたか？wwww

あ、それは別の人格かwwwwwww

>653
さすがに本人からOKもらわないと出せないっしょ。
多分、相手も俺が誰だか分かってるから連絡頂戴。
そしたら名前のヒントくらい出せるよ。

低レベルなキチガイが湧いてるな
ソフトウエア興業らしくていいけどw

2008年6月は記念日だよな
何しろ因果関係の薄いリーマンショックを理由に残業代を払わなくなったんだからな
それより一寸前に社認が停止したんだっけ？もう忘れたな
6月にボーナスが1.5位出たのが最後か
今思えば辞め時はあの時ボーナスを貰ったチョクゴだったな

>>659
お前自演うざいよ

はいっ！

スレが止まったー！

下らないレスでスレが止まったー！

バカのせいでまた2ちゃん禁止令出ちゃったー！

>>661
はいはいw
あんまり噛み付かないのw

はいっ！

クソレスで菅井厨さん出番きちゃったー！

ありがとう厨も出番きちゃったー！

現役はいないの？

夏もスーツ着ろって言われたんだがうちんとこだけか？
客がアロハ着てるのに隣でスーツとかちょっと空気読めなさすぎだよな

>>660
これの半年後に遅配が始まるんだよな
未オーダーが減れば遅配は戻る！って言ってたのも懐かしいなw

>>666
能力無いのを誤魔化すために服装だけしっかりしてるフリをするアトムの方針
あいつ本当に頭にウジ湧いてる

>>668
いや、、他の部署がどうか聞いたんだが俺のレスちゃんと読んだか？

部署によって違うんだねー

部署関係なく、ウチの会社はスーツ着用必須だよ
ただ、客先が認めてる場合は黙認される

>>667
たしか稼働率が８割超えれば、遅配は治るっていってたな
まあ給料日は戻らないだろ

>>651
いや、別に特定したなら名前晒していいよ。
絶対に出来てないから。
多分、こうやって噛み付いてくるのは、自分はスキルがある、と思って辞めたけど、ろくな会社に行けなかった人なんだろうね。

>>649
自分が転職したのは4年前だね。
まぁ、それでも状況は違うと言うのは同感だけど。
ただ、例えば、今の会社の仕事相手(メー孫)でも、宣言、誘われて、その会社に転職した人が何人かいる。

自分が言いたいのは、文句を言うばかりじゃなく、自分で出来ることがあるのでは、と言うこと。
スキルアップは当然のことだけど、取引先にいるなら、色々な面で自分を売り込むとか。

社内で未オーダーなら、、、ｼﾗﾈ。語学力でも磨くとか、公務員試験を受けるくらいしか思いつかないｗ

いまでも誘われることはあるよ
でも適齢期みたいなものがあるから
誘われる時期に誘ってくれる顧客と
知り合いでないとね

スーツ必須ではないよ
基本は顧客に合わせること
勤務時間がそうでしょ
部署によって違うのはこの会社
のデフォルトだな

うちの会社ってここまで酷かったんですね。
潰れる前に気づけてよかった。
頑張って転職活動します。

部門ごとに残業代もボーナスも出たり出なかったりいっそンこと部ごとに独立しろよw

暇なのか？出勤が早いみたいだがフレックスじゃないんか？

>>674
誘われたかどうかは知らんが、
客先で常駐してた人が、そのまま常駐先の会社に転職って話は
今でもあるぞ。昔ほど利かなくはなったけどな

この会社ではPLやPMは育たない。
ここ10年くらいは売り上げと社員数を増やしたいが為だけに新兵を高給で買い漁り、
兵士が増えた分の仕事や成長できるような仕事が獲れたかと言えば獲れないので、
社内研修やスキルを必要としないテスターみたいな単純仕事ばかり。
結果としてメーカーなどから必要とされるスキルを持つ人間が育たずに烏合の衆となり、
単なる大人数のＩＴ土方派遣会社になってしまった。

ＰＬやＰＭは育たないていうか、この会社じゃあ必要ない
仕事全部をこの会社で終わらせる能力が無いからな

ＰＬやＰＭできるぐらいの能力がある奴はこんなところに居続けない

3000人も社員が居るのにSIerじゃ無くて細かい仕事ばっか取ってるんじゃねぇ

もうなりふりかまってられる状況じゃないからな
ちょっと前になぜか海外の大学卒業した子がここに入ったけど、通訳として売られてて笑ったw

>>683
それってシステム開発の仕事関係無く、ただの通訳として
ってことですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
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　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

>>684
そう、システム開発なんて一切関係ない通訳
案の定失望してすぐに辞めちゃったけどね

>>686
どこからの仕事なのか、どんな時に通訳するのか、
営業とかどうやって取ってきたのか
とかすっげー気になるｗｗｗ

>>687
そこまではさすがにわからんなw
今は無き部課長懇親会で、担当言語は英語です♪って答えてしまうくらいだから

本人の希望とかどうでもいいんですよ
金になればw

誘う側もわざわざリスクを犯してまで誘わんよ
ろくな引継ぎ作業もやらずに全員撤収されたとかいう話も聞いたことある
昔ならまだよかったかも知れんが今は厳しい

通訳といえば今通訳の人は大変らしいね。地震と原発事故で
国際会議がのきなみキャンセルで、仕事がないそうだ
ソフトは地震原発関係なく仕事ないけどさ

この会社に来ているような人間が本当にちゃんと英語をしゃべれるのか甚だ疑問だ

英語まともにできないやつがどうやって海外の大学卒業したんだよ

一応TOEIC900超えだから本物だよ
実際に喋れてたから間違いない
だからこそ何でこんなとこに来たのかが不思議w

>>662って２ちゃん続けるのが正しいと思ってるみたいだけど、頭おかしいんじゃないの？
こんなクソスレ一刻も早く無くす方が会社にも社員にも明らかにプラスになると考えるのが一般常識だと思うけど。
スレが止まると問題視して騒ぎ出すとか、常識欠如もここまで来るとは・・・。

そりゃ30年で10000人も犠牲者を出してるんだからたまには宝石が混じってる事もあるだろ
英語＋パソコンできるじゃどこでも生きていけるんだろうな
羨ましい話だな

ソフトウエア興業から派遣されてきてるおっさんマジで使えない
40代になるまで仕事してなかったの？っていうくらい何もできない…

こんなのを使ってるリーダーがいる限り炎上確定だよな…orz

>696
要員の1名だけが原因で炎上するような体制を組む時点でだめなんだよ。
要するに、そのプロジェクトの頭がｸｿってこと。
普通は何%かはだめな要員がいること前提でマネジメントするのが常識。
こんなことくらい、PMやPLが不要と言われる弊社でも当たり前。

使えないのが１人いてもカバーできるだけの要員がそろってりゃいいけどな。
そろってない場合はごく少数の普通の人間に異常に負荷がかかるんだよ。

>>698

というのを事前に想定してないほうがおかしいって話じゃね？

はいはい。結論はそうならざるを得ないよね。
無能で向上心のない人間にはどこまでも優しく
水準以上の能力と責任感のある人間には理不尽な圧力がかかる。
これが逆だったら自分も退職することはなかったと思うよ。

使えないのがリーダーだとどうしようもない
早くラインへでも行ってもらうのを願うしかない

出来ないのレベルが底を抜けてるだけ
普通居ないような統失クラスが現場を破壊

>>697
雇ってる側のコメントならまだしも、雇われてる側が言うことではないだろw
大抵そういう40代のおっさんって客は嫌がるけど、
高いマネージメント能力がありますとか営業が嘘をついて無理矢理ねじ込むんだよ



んで、最初にハードル上げてるから余計に使えないのが際立つ
40代の無能は早くタクシーか警備か介護にでもいけ

>>700
この通りの状況だからカスみたいな人材しか残らないんだよな
歴史あるシステムエンジニア企業（笑）の名が泣きますねw

社員の平均年齢27歳
残業代を払わない
ボーナス無し ＋ 昇給無し
激務 ＋ 技術が身に付かない
ワンマン経営
愛人、息子に給料払う
受付にキレー派遣のなネーチャンが居る

正に絵に書いたようなブラック！

>>705
平均年齢が27とか心底ヤバイよな
この条件を除外できればそこそこ良い企業に転職できる

ジョブが終わって事業所に帰ってきたら、同期がかなり辞めてました orz

ムキムキマッチョと綱引きするのに、
童顔だけど実力はありますつって、
幼稚園児をアサインするような会社だ。

老け顔の俺は、実際の年次＋３年次で毎回送り込まれてたなｗｗｗ

本当に詐欺まがいのことしかやってない会社だな

自分が勤めてる会社を胸を張って話せないのってすごく可哀想

今就職活動をやってる大学の後輩から
「先輩の会社って２ｃｈに書いてる通りの会社なんですかぁwww？」って
メールが来た……死にたい……

>>711
その通りですってちゃんと答えろよw
お前と違って将来有望な後輩はまともな企業に就職させてやれwwww

そしてお前はソフトウエア興業と心中しろwwwwwwww

どこに勤めてるの？って聞かれて答えるのに躊躇するような企業にいて恥ずかしくないの？

>>713
課長からカード下げて外に出るなと言われた時は本当に驚いた。

客先から自社に戻るとき、コソコソしながらビルに入るよな

>>703
ソ興の評判の悪さは昔からなのにいまだに騙される会社がいるのは驚く
大体ソ興の営業なんて○山の太鼓持ちばっかで営業としての能力なんてロクにないだろ
そんな奴らに騙されるってどんだけだよ

>>716
こんなゴミの集まりを使うなんてマジキチとしか言いようがないな。
金のためなら何をやっても大丈夫だと思ってるからたちが悪い。
一回マジで潰れておけよ。

転職したいけどなかなかできないんだよｋｓｇ
まともなところへ転職するとなる厳しい
それともブラック覚悟で名前が出てこないような会社に行くか

>>718
何歳？

>719
38歳。

オレ、数年前にこの会社辞めて転職したけど
相変わらず酷いみたいだな…

ちなみに、研修終了後からずっと本社間接部門にいたから
結構内情知ってるぜ

>>721がどんな情報知ってるかこっちはわからんから
どんな面白い事知ってるのか教えてほしいです

>>721
期待してるぜ。既出でもかまわないからがんがんいってくれ

平均年齢27際？大分下がったな。社員数が自称2400人から3000人に増えてる。
（8年前と比較）

>>720
もう手遅れ
あなたが人事だったらブラック企業にそんな歳まで在籍してる向上心が無いような人間が欲しいですか？
どんなに立派な転職理由を考えても、その歳まで何してたの？と思われてそこで終わりです。

転職は30歳、高スキルでも35歳までが限界です。
もう少し現実を見てください。

>>722
深夜3時45分に書き込みして4時にレスが付いたりしねーよwww

>>725
お前はいつも朝と夜書き込んでるなw
通勤時間と帰宅〜就寝前ってどんだけ気にしてんだよww

>>727
もう日課だからなw
ここのダメさ具合を見ると、今の環境が恵まれ過ぎててやる気が出るんだよ。

俺のやる気のためにお前たちもっとネタを提供してくださいw

日立ソリューションズに勢い抜かれたと思ったらボーナスが出たから盛り上がってみたいだね。
俺もボーナスの話題で盛り上がりたい…

>>728
同感ｗ

>>729
そろそろ夏ボの詳細が周知されてもいいよな
誰か詳細キボンヌ

リーマンショックは2007年の9月？
地震があったのは2011年の3月
ボーナスは2010年の7月から12月

分かるよな？
会社はリーマンショックと地震で払えないと言ってるんだぜ？

>>732
リーマンショックは2008年だな
そう考えるとリーマンショック前に社認が廃止になったんだから
その前から兆候があったってことかな？

会社で自然エネルギー開発でもやったらどうだ？

>>734
今更そんな冒険できるとは思えない。
絞れるだけ絞って潰すだけだろ。

ていうか、○がや〜めたって言ったら
事実上会社は終わり？

その時が始まりだ。

>>737
終わりの始まり？

どう捉えるかはその人・それぞれ次第だな。

正直もう働ければいいや・・・

.　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|　　悪いな　社員ども
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |　　　　　夏のボーナスは愛人用なんだ♪　
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

38歳。ごめんね。社畜として働いてください、

転職できる気がしねえ・・・
経験がごみっかすだし

>>719
ごめん、間違えた。
38歳じゃなくて18歳。

>>743
足掻けばもしかしたら人並みくらいになれる
足掻かなければ一生ごみっかす

どっちがいい？

もしかしなければごみっかすいかのごみっかすか

>743
何歳？

30まじかマジカな俺はどうしたら

こんなところで相談してる時点で終わってる。
30歳でもただのガキ。決められないならやめた方がいい。
だからいつまで経っても社畜のままなんだよ。わかる？

仕事場のクズ野郎のせいで終電のがしたwwww
しかも休日出勤wwww

クズはプログラムつくるんじゃねーよwwww

ここって会社がブラックっていうより
社員が使えないのが多すぎて
残業せざるおえなくなったり足引っ張られたりって
そんなのが多い感じなんです？

当たり外れの差がひどい。

>>751
ブラックだから優秀な人材が集まらず
優秀な人材が集まらないから企業の質も落ちていく

もう完全に負のスパイラルにハマってるw

「当たり」っつっても世間一般じゃ並のレベルだが。

やっぱり文理系問わず入れてるのが問題なんですかね
情報処理専攻してる奴入れたほうが当たりの率が高い気がする

SEは文理関係ないけど、この会社はPGだけだから関係あるかもなw

明らかに理解が遅い奴がいるからな
特に売り手市場だったはずの頃に入社してきた4〜5年目の奴ら

>>756
今は上流工程の仕事やってますが、
開発は確かに理系の方が有利ですね。
文系未経験は大半がついていけなくて辞めました。
しかし、出来る経験者も転職して辞めました。

>>756
ねーよｗ
数学とかの理系科目は高校一年の一学期から
落ちこぼれたレベルで、文系大学、UNIX系とか言語なんて触ったこともなかったが、
この会社では全く問題が無かった。

開発と言っても、無線やHWに近いところとかを担当することなんて
ほとんど無いから、ある程度の知能さえあれば、理系文系はあまり関係ないだろ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110611-00000087-san-soci

てすと

G福さん？O沼さん？

http://www.asahi.com/special/minshu/TKY201106110141.html

PGだけ？
テスターばかりですよｗｗｗ

テスター？
雑用ばかりですよ

★高学歴と自慢できる大学一覧

国立
北海道 東北 東京 名古屋 京都 大阪 九州
一橋 東工 東京外語 お茶 筑波 千葉 横国 神戸

私立
早稲田 慶應 ＩＣＵ 同志社

★議論の余地が残る大学一覧

国立
東京学芸 岡山 広島 金沢 熊本

公立
首都大学東京 大阪市立 大阪府立

私立
上智 東京理科 立命館

http://www.youtube.com/watch?v=3AXAFZLuqw0

>>765
これが正しい
ソフトウエア興業なんかにテスト任せたら不安で仕方ない

この会社、上に行くほど腐ってて、年次が若いほど優秀。マジ

就職きつくてここの面接もきつくなってるからレベルは上がってるんだろうな
上に行けバイクほど優秀な奴は逃げ出していく

>>770
＞上に行けバイクほど優秀な奴は逃げ出していく
ちょっとわろたw

課長とかで辞めて行ったのは比較的まともな課長だったな
一昔前なら課長もコネで何とかできたけど、今となってはそんなもの皆無
転職するには自分の力だけで何とかしなくちゃならないからここは相当厳しいよ

>770
>上に行けバイクほど

とりあえず、お前のレベルが良く分かった。
仕様書書いても誤字だらけで、コード書いてもバグだらけなんだろうな。
お前が他人を批判する資格はない。

あと、句読点くらい打とうな。
朝鮮人みたいだぞ。

2chははじめてか？
文末に読点なんかつけるとお前の今までの発言が丸わかりだぜ？ｗ

ボーナス貰ったら辞めようと誓った2年前
一度もまともに支給されてないんですが今年の夏も期待できない…
ボーナスの告知って普通ならそろそろされるもの？

>>772
たかが掲示板でそんなこといって恥ずかしくないのだろうか

>>773
>>774
>>775

同一人物が必死に自演してるのは何で？

同一じゃないけど？
かわいそうな頭の人・・・

仕事も２ちゃんも同じ。
文章はしっかり書くべき（ｷﾘｯ

きもちわるすぎわろたｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>773
>>774
>>775
>>777
>>778
>>779

また同一人物が必死に自演
文体が同一なのに自分だけ気づいてないんだね。

情報システム板もID制にして欲しいな
それで不毛な書き込みも減るだろうに

ここ近年稀な自作自演を見たよ

どっちでもいい
みんなかわいそう

自作自演なんてどうでもいいからお前たちの奴隷自慢でもしろよ
メシウマできないだろ

世の中で
助成金研修と言われてるのは

なんか自作自演で国からお金貰えてる
って理解でおkですか？

自分で課題作って自分で解いて満足みたいな
究極のじい行為でしょうか？

世の中は知らんが、ソフト開発ならそのほうがいいだろ
自分で調べなきゃ何も進まない世界だぜ

何この勢いのなさ
転職活動でもしてるの？

まともな人間はしているだろうな
GWに始めた人が多いとすると、7月、8月末の退職者は増えるだろう

>>788
転職ってそんなに簡単に決まるもんなの？
ボーナス出ないだろうから未練は全くないんだけど

これでボーナスでたらうける

ボーナス出たとしても転職したことを惜しむ会社でもあるまい

この会社がボーナス出ないのは、新人の応募意欲をなるべく
減らして人事部の手間を省く効果もあるのです。
今ですら、毎年数百人の応募があるんですから、これで
ボーナス出るよ、てな噂が立ったら･･･恐ろしいことになります＞＜

おい、おまえら、大変なことになってるぞw

http://www.nikaidou.com/

■ 間違った
ソフトウェア興業だった

貴様ら！俺の言うことを聞いてみませんか？ | 2011-6-12 12:55


■ なんで産経なんだ？
野田らの脱税会社の名前は「ソフトウェア開発」。非上場だけどデカいんだよなぁ

貴様ら！俺の言うことを聞いてみませんか？ | 2011-6-12 12:50

エじゃないから名前が似てる他社なのかもしれないね。

伝説の呂布で逮捕者が出るかもしれないのか

もしここであったら明日何か周知があるはずだが･･･
内心ちょっと期待している俺が居る･･･

>>793
これってつまりどういうこと？
ソフトウエア興業は潰れるの？

>>797
あー、何かニュースで野田とかに献金してた、千代田区のソフトハウスが
脱税してたとかってやってたね。
んで、社長が、取締役が横領してその金で勝手にやってただか、なんだか。
でも、HPの画面が、左側ペインが赤くて、右側が白ベースだったような。

別会社じゃねえか。
面白いことが起きるかと期待して損したわ。

こええから誰かその別会社を特定してくれよ
二階堂嘘だったらちゃんと訴えろよ

今大きな力が捜査中だから覚悟した方が良いよ…マジで

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110611/crm11061102000003-n1.htm

これの記事の中に

水増し分の資金は還流させ、知人女性の生活費などに充当。社員寮は約１０年前から次々と建設されており、同様の方法で継続的に資金を捻出（ねんしゅつ）していたとみられる。

もうこことしか思えないのは気のせいでしょうか？w

動画ニュース見てきたけど・・・

それで国税と地検が動いてるのか…

もwりwあwがwっwてwまwいwりwまwしwたwwwwwwwwww

>>802
>>803が言ってるけど、ニュースの動画で、献金した会社の入り口が映ってるのがあった。
モザイクが掛かってたけど、知ってる人が見れば分かるレベルだった。

俺が知る限りは、秋葉と神田と上野ではなかった。
神田本社は一回しか行ったこと無いから、よく分からん。

どこの会社か特定できていないからモザにした可能性が高い
よってわかりようもない

動画は何処で見られるんだ？

脱税してても何ら不思議じゃないよな…
ここまで酷い状態で潰れない方が奇跡だったんだし…

うちの会社はHPが赤基調じゃないし、エントランスは派手じゃねえか。
どうみても違うでしょ。

あ、俺が見たのはこれね。

脱税疑いの会社、野田財務相に献金
http://www.youtube.com/watch?v=Vo-8EDABWHk

やばい…これ万世橋の事務所じゃねえか！

>>811

思いっきりこのページの「事業内容紹介」のページだｗｗｗｗｗｗ

http://www.sic.co.jp/contents/business/index.html

>>811
あれ、見たことあるようなHPが・・・ｗ

>>811
モロに本社だろwwwwwww
ストリートビューで確認してみろ、宝くじの赤い屋根が映ってるからwwwwwwww

ああ、これ本社だな……

>>811
あー、すまん、赤いペインじゃなかったか。
知らなかったんだけど、HPで赤いページもあったんだね。

もう、確定じゃね、これ。

>>812
万世橋？？
昭和通まっすぐ行った、岩本町かどっかの神田本社でしょ。

ついに犯罪が明るみに出ましたね。
こりゃ夏のボーナスどころじゃありませんね。

本社の住所は、>>813のHPから少し辿れば分かるだろう。
その住所でストリートビューを検索すれば一発だな。

ああ……参ったな。

こりゃ次スレいくのも時間の問題だから
ちゃんと違法献金用のテンプレ用意しておこうぜwwwwww

ttp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307777188/47

もう、昨日の段階から言われてたのか・・・・ｗ

同期からメールもらってやってきました。
これってやばくないですか？

>>817
靖国沿いの事務所だろ

>>823
アトムとか設備企画課がいるとこだね
1階から入ると死ぬほど怒られるという理不尽なところw

悪い事をした人間が裁かれる
基本的にはそれだけだろう。

おっと、もうそろそろ電車の時間だ

ボーナスどうなるのかな

脱税の追加徴収されたら本当にとどめさされるかもなw
こんな犯罪企業に勤めてて恥ずかしくないんっすか？wwwww

つまりどういうことなんですか？
献金を常識の範囲内でやってるんだから大丈夫ですよね？

脱税の疑いだからね。
仮に脱税として追徴が発生しても、法人名義じゃないので脱税した本人しか請求されない。
従って、予定通りボーナスは支払われるよ。

１億の脱税の追徴課税だから、
社長一人が適切な所得になれば解決するんじゃないか。

お金より「信用」を失うほうが痛手だと思うのですが･･･
この会社はIT系の派遣会社ですから、これからもこの会社に
業務を発注したいと思う会社があるか、それが問題なのです･･･

附帯税って40％位じゃないの？
2億位なら払えそうだけど…
ただ信用失墜で仕事が無くなるかもね

>>831
◯山は自分が稼げないとわかったら会社を潰すだろうから
適切な所得にしなきゃならなくなったらどうなるかはわかるよな

殺人ユッケの社長みたいに
トカゲの尻尾切りをやるからお前らは覚悟しておけよ

役員を経由して自分に金をながしてたんだろ、だから俺は悪くないと言ってる。誰かしら役員を身代わりにしたいんだろう。

ここを切る絶好のネタを提供してくれたw
明日早速リーダーに提言しようw

>>835
本当にそうだったとしても印象悪すぎるよな

ブラックIT四天王の一角がついに崩れる時がきたか…

しっかし脱税くらい何処でもやってるだろ…

営業的にこの話題どうなのｗｗｗｗｗｗｗ

教えて偉い人

別に何か吹き飛ぶような話じゃないでしょ？

まず額から言って社長は捕まります

次期社長は誰ですかね

>>840
それはないww
同じくらいの額で起訴された事例を挙げてくれ。
ないでしょwww

>>838
この書き込みから社員の質もわかるな
どこでもやってるよが通じるのは小学生までですよw

以前は、告発される事件、つまり、脱税として起訴されるのは、
最低でも税額で１億円、あるいは２億円を上回っていたように思います。

ところが、それが最近では悪質な場合、数千万円の脱税でも起訴されます。

例えば、大阪国税局は、売上金を除外し2年間で約4,100万円を脱税したとして、
法人税法違反の疑いで、大阪市旭区中宮寝具卸売業（会社）と同社の実質経営者Ｙ
を大阪地検に告発したという事例があります。

そもそも脱税自体、最悪の行為ですが、起訴されると100％有罪判決を受けることになるので、
絶対に避けなければなりません。

>>842
今年の2月くらいに一千万くらいの脱税で逮捕されてる例があるね。
もちろん脱税以外にも逮捕の要因があるかもしれない

ただ、今は政治家を潰す流れが活性化してるから◯山も犠牲になる可能性がありますw

こりゃここで間違いなさそうだなw

本社モザイク映像
ホームページモザイク画像が完全にここだわw

犠牲っていうか。
悪い事をしているのだからな。

>>846
自社の事ながら妙にwktkしてしまう自分がいる

完全に政治のぐだぐだ絡みだからな
一番の犠牲者は社員

記念ぱぴこ

明日から会社だけど最高にメシウマwwwwwwwwwww
ここは本当に面白いネタを提供してくれるwwwwww

いや普通に逮捕されるから

>>848
明日何かアナウンスされるかなってニヤニヤしてるw
普通にスルーされる可能性が高いだろうけど

一応去年の話なんだよね？

脱税、横領かよｗ
助成金がらみとかでお願いしてたんかな

逮捕記念真紀子

>>852
役員が勝手にやったそうだから社長は逃げおおせるんじゃね？
取材に対して役員が勝手にやったというからには
刑事告訴しないとまずいだろ。
数日中に生贄がでるかな？

>>857
そんなことやったら次々と面白いネタが出てきそうw
もっとやれwwww

カズオかわいそう

不動産錬金術の話もでていたけど
以前スレで書いていた人がいたね

倒産した後社宅ってどれくらい居られるのかな？
引越し資金とかないし完全に積んだかも…

ソフトハウスの社員は動揺してそうだな

子会社全部潰すだろうなw
つまり興業に転籍ってことだから基本給1万アップw

例えば、お前らが役員で、生贄になってくれたら5億出すとか言われたらなるだろ？

これから出社だ。おらなんかわくわくしてきたぞ･･･

これ自民党の西田議員に言えば、
いろいろ野田大臣を追及してくれるわけでしょうか？？

西田議員の追及最高なんだよね。ニコニコ動画に色々上がってるじゃん

野田は民主では数少ない保守系で貴重な存在だったのに…

>>830
今朝のニュースで法人税と言ってたような。

しかし、千葉選出の議員にも献金してるんだね。
松戸とか流山があるから？

前は、神田かどっかの自民議員を応援してたよね。
営業が駆り出されたりとか。

退職理由キターーー☆彡

西田議員
よろしくお願いします

朝起きてすごい勢いだと思ったらこんなすごいことがw
お前ら出社したらちゃんと課長に詳細聞いて書き込めよw

脱税に献金か…女性金問題だろなw

こりゃ今すぐ辞めないと将来の転職にも関わってくるな
潰れてから転職したら、脱税してる会社に潰れるまでなぜ在籍していたのですか？って突っ込まれる

早速課長に聞いたら何も知らないと言われました。
本当に大丈夫なのこの会社…

現状、会社からは特に何も無いな……

議員スキャンダル
脱税
マネーロンダリング
愛人らへ会社の金を渡す

短いニュースなのになんでこんなに色々内容が有るんだ…

>>875
いや、普通言わないだろ
隠したいしな

潰れなくても追徴金でますます残業代もボーナスも出なくなるんじゃね？

もし仮に会社が信用を失って倒産したらその会社の構成員のおまいらも信用が一部失われるんだぜ
分かって無いだろうが騒ぐと自分のためにならんぞ

>>877
でも、顧客からういきなり話題にされた時の対応位周知しておいても損はないはず。

>>878
追徴金自体は数億程だろうけど、それ以外が痛いだろう。

>>879
自分達も基本的には被害者なんだがな。
下手に騒がない方がいいのは確かだな。

犯罪を揉み消そうとするのがソフトウエア興業の方針なんですねw

盛り上がってまいりました。

やめるなら今だな。

>>883
コメントだけ見ると冷めてるw

◯山辞任発表マダー

今辞めるなら、会社都合も認められれるだろうな。

>>886
これでも会社都合退職を認めないのがソ興クオリティw
退職金も多く払わなきゃならないし

どうしても会社都合退職にしたいなら相当頑張らないと無理な気がするw

たぶん10年くらいは今後もボーナス、残業代なしだな
それでもいいなら、居続けるのもいいかもしんない。

寮をアホみたいに立てまくってたのは、脱税目的だったのか

>>887
> >>886
いやいやいやwww

私は脱税している会社には勤められませんから辞めますって自己都合だから
会社が罰金払って経営が傾いたから貴方に辞めてもらいますってのが会社都合だから
(まぁ未オーダーにお前は向いてないってのは退職強要と取れるから職安で会社都合コースだがな)

いくら会社に落ち度があってもそれとこれとは関係ないしw

会社に落ち度があればいくらでも戦えるさ

いやぁまたガセネタだと思ったらマジネタじゃねぇかwww
ほんとメシウマだわwww
なにがクリーンな経営をしてますだバカヤローwww

>>890
何でそんなに必死なんだよw
雇用助成金が貰えなくなるのがそんなに怖い？w

事業主が違法行為をしている場合は会社都合退職にできる可能性があるけど、
まだここに残ってるような人間にそれができるかというと微妙だな
樹海行く準備しておけよw

ここまでアレなら、集団でもできるんじゃないか。

どうせお前らはこの脱税もどこでもやってる事と受け止めてしまうんだろうな
脱税企業に勤めてる自分を恥だと思わずに

恥じるべきなのは、脱税・横領をした当人達だけだろう。

脱税した金で給料を貰ってるんじゃ同じじゃね？

脱税した金は愛人に流れててこっちには来てないが何か。

脱税した汚い金で生きてる自覚がないのか

>>898
脱税や横領を知ってるくせに残ってるやつはもはや同罪
◯山の汚い事業に手を貸してるってことだからな

>>899
>>898

犯罪者に雇われてる奴隷w
自我を保とうと必死だなw

むしろ、これから犯罪者の呪縛から解き放たれるんだろう。

でも自己都合w

カズヲのせいにされてね？

悪貨は良貨を駆逐する　摘発万歳

会社ではどれだけの人間が脱税の事実知ってるの？

知っている人間がいる現場では、皆知ってるだろう。

とりあえず俺は同期に片っ端からメールしておいたw

摘発される、夏のボーナスも出ない。
となれば社員が大量に減るのは当然だな

>>873
この転職しづらい世の中で
そんな質問する人事は死んだほうがいい

ソフトハウスと興業は分離すべき
ソフトハウス可哀想だよ

官公庁の開発現場から退場だろ。否、市場から退場か。

>>911
直接言われはしないだろうけど事実だろ
転職しづらいんだからブラック企業にいたことは多めにみろってこと？
どんだけ自分に甘いんだよw

とりあえず今日は何の説明もなかった

説明もしくはニュースの続報がないと何も分からないな…なんかニュースのほうが先に情報入ってきそうだが

でどうなの？
未オダでも社員なんで
社長さん詳しく教えて下さい

早く三郎を逮捕しておけw
億単位の脱税なんて今のご時世不起訴はありえないからな

ぽっぽだって子供手当てもらって捕まんないんだから、
この件も大したことではない

お客様が使いたがるかは知らん
イメージもあるしな

グランドラインを目指し
オレは脱税王になるっ！！

>>919
頭悪い書き込みだな

>>912
興業に違法な内部派遣してるハウスが可哀想なんて断じてあり得ん

>>912
興業に違法な内部派遣してるハウスが可哀想なんて断じてあり得ん

関連会社も調査の対象。連帯責任。

最高にメシウマだぜwwwwww
辞めるのがちょっとでも遅れたかと思うと寒気がするがw

近々出頭するらしいな
来週の全体会議までに釈放されるかどうか

ひろこペロペロ

残された道は倒産のみ？

倒産して会社を解雇になったって転職ってマイマス印象だから

うちの課は課長未満の人間はほとんど知らなかったみたいだ
下手したら課長も把握してないんじゃね？

Ｘデイはいつなの？？

下手したらどころか、この会社課長って何も知らないよ。いつもそうじゃん。

株式公開してるわけじゃないから市場からの攻撃はない
銀行からはもうすでに融資は切られてる
既存の客は急には切れない

ただちには問題ないな。ただ、ボーナスは出しにくくなったことは確かだ

急にはって？どういう意味ですか？

ゆるやかにフェードアウトってことでしょうか？

>>932
そうだった、すまねえ
疲れてんのかな俺

横領した役員ってのは新田のことだろうなあ。他社も巻き込むつもりか。いいけどね

>>934
作業が一段落したら切るってことだろ

>>934
自分で考えてごらん。仕掛の仕事引き継ぐことがどんなコスト高になるか
そして仕掛の仕事がなくなったとき、どういう行動に出るのがいちばんコストが安いか

>>910
採用活動も盛んです。

そろそろ次のスレタイと脱税のテンプレ作らないとな

【献金】ソフトウエア興業55次請け【脱税】

【政界】ソフトウエア興業55次請け【スキャンダル】

早いとこ同期や知り合いに脱税の事実を広めないとな
不幸になる人間は取締役だけでいい

まとまりが悪かったんでだいぶ手を入れた

[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われ
給料遅配、残業代カット、ボーナスカットや月ごとのボーナス分割支払い
などによってしのいでいます。

また2007年度より行っていた大量雇用の影響により社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生していました。

新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。

入社以来数年間未オーダーだったような社員は粛清されつつ残党は事業部内研修に回され、
一時的に未オーダーは減少したように見えましたが、新人が200人新たに未オーダーとなりました（2011/5現在)。
単価が安い仕事も請けるようになったため収支は改善せず公式には昇給はないことになっています。
夏ボーナス支給も公式にはアナウンスがありません。

補正予算の執行停止(雇用助成金の停止を意味する)、税金滞納疑惑、
ついには脱税疑惑まで飛び出し、先行きが危ぶまれます。

>>936
社長、工作なんてしてる場合か？

本当に｢横領した役員｣なんてもんが存在してると信じてる人間社員含めて誰もいやしないって。

もうカズオの時みたいな身代わりはいないんだよ。
いい加減諦めろって。

>>944
乙
特に問題はないように見える

>>945
俺は社長じゃねえよ。ところで鈴木さんなんか身代わりしたの？それ知らない

ちょっと変更。数字あったほうがいいよね

ついには脱税疑惑まで飛び出し、先行きが危ぶまれます。
↓
ついには1億数千万円の脱税疑惑まで飛び出し、先行きが危ぶまれます。

この事実を知ってどれだけの奴隷が目を覚ますかな…

寮って社員が住む以外にも、色々な活用法があったんですね♪
福利厚生が充実してると思ったら.............................................................

脱税も横領も経理が知らないはずないよな。あいつらも同罪か

リクナビみたけど反吐が出る内容だったわ
こんな糞企業は1日でも早く潰れるべき

これでも転職しないってやつどれくらいいる？

まあ鈴木さんのことは知ってる人は知ってるというか・・・
世間的には「いつの間にかいなくなってた」けど。

仮に他の役員も横領してたとしても、○山が絶対真っ白で無罪なんてのもありえないと思う。

>知人女性の生活費などに充当
↑ 特にここらへん

それがわかってるからすでに逃亡してるんだろあのオッサン。

オレは脱税王になるっ！！！

>>954
辞めてたのか。しらなかったよ。

>>932
署名するのに、知らない訳無いじゃん。

さっさと辞めておいてホントよかったよ
少ないけどナスも２か月半程はでてるし
みんながんばれーｗ
しかし妻子持ちの同期とか後輩が心配だ。。。
そっちはホント頑張れ！

知り合いにメールしてみたが、誰も知らなかった。
でも誰も驚かないことに驚いた。
そして全く関係ない他社の知り合いからメールが届いた。
むしろ社員より詳しかった。

辞めてメシウマ

本社にいない人は役職でも何も知らんよ。
他の役職の又聞きとか、どっかの噂とか、社内通知だけ貰ってメール回してるだけとか普通。
面白い話が聞きたいなら狙い目は営業。

営業がクソだと会社が負の連鎖に巻き込まれる法則

これで一般にも悪いイメージでこの会社が知られてしまったな。
新卒集めも営業も銀行融資も一層厳しくなるのか。
大量リストラや不動産処分や給与カットなどが必要になるかもな。

関係者によると、社長は実質支配する関連会社を使い、取引先に社員寮の建設費を水増し発注するなどして
数億円の所得を隠し、法人税約１億円を免れた疑いが持たれている。

水増し分の資金は還流させ、知人女性の生活費などに充当。社員寮は約１０年前から次々と建設されており、
同様の方法で継続的に資金を捻出（ねんしゅつ）していたとみられる。

ソース
読売新聞　http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110611/crm11061102000003-n1.htm

上記の部分で弊社と特定したwww

って事は1億じゃ済まねえじゃんw
いくら脱税してんだw

いやいや世間的には既に十分悪名高いっつーの。

社名ググるだけで自動的にブラックってついてくるだろ。
これからは違法献金と脱税ももれなくついてくるだけだべ。

で、既に追徴課税は去年以前に払ったのか？
いつ査察を受けたかどこにも書いてない。

野田って次の首相候補に近かった奴だろ？
今だけはマスゴミ応援してやんよｗｗがんばれｗｗｗ

>>966
そう、今まではあくまでも「悪名高い」だった
今回は証拠がハッキリしたら「犯罪」だからな

>>967
去年の夏、本社に税務監査入った

大分前だな

重役が知らぬ間に一人いねーってチラチラ出てるじゃん
想像つくだろ

重役出勤

>>970
それじゃもう過去のことなんだな
これから今よりひどくなるわけじゃないんだな

そりゃ脱税は過去のことしか告発はできないだろう。
その後新しい脱税はしてないという証拠にもならんし。
今より悪くしかならんよ。

査察自体が1年前のことだろうがなんだろうが何の免罪にもなんねーよ
どういう光明を見出そうとしてるんだよ・・・
現実逃避しすぎだろ

やり方が悪質過ぎるしな
「実質支配下の会社」とやらもどうせもう潰れて（潰して）んだろ

助成金研修の実態を、自民党西田議員にオシエテアゲテクダサイ

国会中継で研修について追求したら面白いね♪♪

>>977
与野党に献金してる、ってニュースでもやってたろ。
ちょっと古い人なら知ってるだろうけど、そもそも、この会社は、元々自民を応援してた。

>>964
産経新聞じゃんｗ
知人女性ねぇ・・・・・・・ｗｗｗｗ

よくわかんねえな。去年の夏に査察受けて、脱税が見つかってその責任を鈴木さんが取ったってこと？
じゃあ、それって罰金払ってれば終わった話じゃん　払ったかどうかは知らんけど
もしかして去年税金未納とか言ってたのってこれ？

いないってことは払ってないんじゃない？

>>979
何か勘違いしてない？
追徴課税を払ったところで、悪質だったら、告発→刑事事件になりうる。
脱税は、税法だけじゃなく、刑法でも規定されているので、刑事訴訟対象。

追徴課税の上、悪質だったら、罰金とか懲役もありうるということ。

去年に脱税自体は発覚してたってこと?今回初めてそういう情報知ったんだが…

>>981
それは知ってるけど、あくまで悪質とみなされた場合だから。プロに指南受けたなら
悪質認定だけど節税との境目曖昧だから実際には逮捕までは行くことはあんまりない

オレは仲間達と一緒に
脱税王になるっ！！

関連会社使うとか手口が意図的
浮いた金の利用目的が完全な私的流用
部下に罪を擦り付けるなど反省の色がない

これが悪質でなくてなんなのかっていうな…
真っ黒ですやん



今日辺り｢変な噂が流れているようですが｣みたいな箝口令くるかな
でも社員の口塞いでもなぜか他社経由で情報展開されるっていういつものパターン
確かに会社が告発されそうです、とは展開できないだろうけど

>>983
社員寮建設費水増しが悪質じゃないのねw
職を失うのがそんなに怖い？w

建設費水増し分を着服したのは社長じゃない様ですよ。
会社が被害者になるか会社ぐるみの脱税になるか微妙な事件だと思いますよ。

>>987
意味がわからん
微妙な事件とかわけわかんないこと言ってんじゃねえよ脱税企業が

>>988
ニュースでのコメント通り役員の横領なら、会社は被害者。
修正申告して横領した役員を告訴すればいいのではないですか？

でも、横領役員が複数なら会社ぐるみの脱税とされる可能性もあるので微妙な事件かと…

政治家の権力闘争が絡んだ事件の報道はマスコミが上手く利用されてる感じもあるので、本当に悪なのか判断難しいと思いますよ。

なんか案外たいしたことない空気流れてる?もういっそ潰れてくれたほうが…

>>989
火消ししようと必死ですね。
そもそもニュースで言ってたコメントとは社長のコメントであり、いくらでも嘘はつけるわけです。

社員寮の建設は全て社長の指示であり、自ら現場で指揮してたのだから他の役員が社長以上に関与していた可能性は低い。

最もらしい書き込みをして、騒ぎを鎮圧したいのがミエミエです。
社員は社長がどんな弁解をしても嘘としか捉えられないですから、無駄な書き込みは謹んでください。

そーいや自慢気に社員寮は全てチェックして私の指示の元建設したって言ってたもんなwww

あうとー

>>990
追加徴収があるのはほぼ確定だから経営に打撃を受けるのは間違いないよ
ボーナスは無いだろうねw

４大ブラック企業
↓
３大グレー企業
ブラック企業(クソ興)

そんなところ抜きん出なくても良いだろうに。

メシウマありがとう。

俺の会社に後輩を何人か引きぬくことを検討中

1000なら会社が潰れてみんな幸せ

メルトダウンキターーーー

1000なら明日告発される

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