諦めの悪い会社「三井寿システムズ」 ２

良スレで１０年くらい続いた前スレが落ちたのでリバウンドしました

前スレ
諦めの悪い会社「三井寿システムズ」
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/998636566/

面接当時の神は何も持たない技術者だった……
少なくとも私にはそう思えた

神「神宗一郎です。前の会社ではリーダー経験ありです。
　　よろしくお願いします。」
高頭(大丈夫か？こんなオドオドした男が…)

特にスキルがある訳でもない
取得資格もふつう
コミュニケーション能力という点ではＰＭの牧や
今年の新人・清田などとは比べものにならなかった

案の定 業務で牧や主任の高砂に何度も何度も
叱られる神に
ウチの会社でリーダーへの昇進はとうていムリだと私は言った
…サラリーマンにはショックな言葉だ

高頭(悔しくないのか…？)

そうではなかった

その日から定時が終わったあと一人残って
黙々と試験コマンドを投入する神を見て
神が何も持たない技術者ではないことに私は気づいた

あいつは内に秘めたテスター能力と……

きれいなタッチタイピングを持っていた

>>1
いいテーピングだ

クラウドを制するものはネットを制す

過疎

全町避難中。

あげ

age

クラウド制するものは決壊する

辞めます
今度は嘘じゃないです

同期の女子「よくがんばったわ、桜木君。
　　　　　　 　　よく1週間で2万ラインも…」

先輩プログラマ・宮城「お前、配属前の研修では全然……」
桜木「ふっふっ、かくしておいたのさ。驚いたか。」

先輩プログラマ
「まあ、やっと人並になったか？」
「イヤ、そこまでは」
「全然」
「まだまだだ！！」

桜木「なにィ！！」

諦めの悪い会社多過ぎ

助成金でゾンビになるより諦めて廃業しろ

ツマラン

【詐欺コンサル】ベ イ カレント・コンサ_ルティング【最悪の詐欺企業】
★コンサルを語る詐欺企業に注意★
あなたの人生を狂わす偽装派遣会社が、転職エージェントを使い、
奴隷人材をおびき寄せようとしています。
絶対に入社しては行けません！あなたの人生が台無しになります！

諦めました

ピーーーッ！！
東京地検「脱税！！」
ソフトウェア興行「なんだと！？」
「脱税だ！！」
「痛い！！」
「ソフ興、法人税約１億１３００万円脱税――っ！！」
ソフトウェア興行「ちょっと待て、オレの所得隠しだと！？」
東京地検「(手錠を掛けるから)手を出して！」
ＴＣＳ「よせ、ソフ興！！」

ソフトウェア興行「計算を少し間違えただけだぜ！？なんでオレの脱税なんだよ！！
　　　　　　　　　ちょっと見逃してくれよ！！」

大手顧客「むっ！」

大手顧客「契約打ち切り！！協力会社番号４番！！」

ソフトウェア興行「なっ…」
「わあああっ！！」
「契約切られたっ！！」
「ソフトウェア興行、収入激減だあ―――っ！！」
ＦＳＩ「バカが！！」

ＦＩＴ「もう顧客は戻ってこないんですか！？」
トランスコスモス「そうよ！！」

http://up.subuya.com/view/1309809536864.htm

なんで

お断りだ

赤木(バグを放置するのは賭けだが───)

桜木「顧客にはバレねえ」

赤木(お前の言うことも一理ある)

桜木「ソースが読めねーからだ」

孫請け・岸本「大阪のプログラミング王が…15日間進捗0やと！？
　　　　　　　お前は”豊玉ソフト”のエースなんやぞ！！
　　　　　　　それを忘れたんか！！何やっとんねん一体！！
　　　　　　　なんのために今まで必死にやってきた思とんねや！！
　　　　　　　こんなところで遅れたら…」
元請メーカーM・金平「やめろ岸本さん！！南さん！！
　　　　　　　　 　　開発の柱のお前たち2人が仲間割れしたら
　　　　　 　　　　　このプロジェクトはどうなるんだ！！」
岸本「すっこどれや、おっさん」
金平「何！？」ピクッ
岸本「お前に言われたないんじゃ黙っとれ！！」

　　プ　チ　…


　　ボ　カ　ッ

「！！」

新人「あ……」
金平「お前ら、オレの半分しか給料貰ってないお前らのその態度はなんだ！！」
豊玉社員「…………！！」

他社社員「おい…なんか豊玉の座席エリアの様子がおかしいぞ……？」
ザワ　ザワ　ザワ
岸本「血迷ったんかコラ、業務中やで会社での！！」
金平「オレはどうせクビだ！！
　　　2年で結果を出せと言われてる。
　　　北野前マネージャーが超えられなかった他社製品の壁を破れとな！！
　　　だがもうこの納期で期限切れだ！！
　　　売れなかった時点でオレはクビだ！！
　　　北野先輩のように！！」
岸本「納期が終わったら好きにせいや。
　　　けど今は席におってもらわな困るで。
　　　名ばかりでも一応PMはおらなあかん規則や。」
金平「なんだと！！」
岸本「あんたもオレ達の半分しかシステムを理解してへん。」

新人「……(ウチのプロジェクトはボロボロやんけ…知らんかった…)」

>>20
シンプルだけどワロタわｗｗ

a

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電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

１つ教えてやるぜ
プログラムは算数じゃねぇ

>>1

www

aaa

「残り20時間だ……」

協力会社の部長「帰るぞヒロシ、おきろい…
　　　　　　　　終わった、勝負あった」

派遣も

協力会社も

プロパー社員も

同じプロジェクトの他サーバ担当者でさえも

この進捗を見ている全員がそう思った

ヒロシ「くあ…」




　　納　入　は　　無　理　だ

90 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 13:29:03.95
日本ユニシス株式会社・関連会社・社員の皆様・入社予定の皆様・入社ご希望の皆様・お取引先の皆様

日本ユニシス株式会社グループに所属する「通名：林田 力（はやしだ りき）」（2009年7月当時・共通利用技術部 ソリューション技術部 所属：2012年現在に於いては調査中）の所行につきまして、下記に記載いたします。
この林田力は、2003年頃より、東急不動産株式会社に対する悪質極まりないクレーム行為を、御社に勤めながら2012年現在まで休むことなく行っております。（後述の通り、別名を騙り、連日連夜企業攻撃をしています）
また、御社の顧客でもあるDELL社、トヨタ自動車、親会社である三井物産系企業などに対しても、自らの立場を忘れ、激しく攻撃して居り、会社員としての規範に収まっている物とは到底認められないものとなります。
また、この林田力は、遺産相続に関係した弁護士法人に対しても執拗な誹謗中傷を行っており、あまりにも酷い誹謗中傷を書き連ねて続けているため、警察に相談、そして弁護士法人から刑事告訴されているそうです。

さらに、自らの出生に絡むためか、日本に在住しながら、日本国民および、日本企業、更に、日本国民の平和安寧を守る所の警察に対しても敵意をむき出しにしており、常日頃よりそれらへの理不尽な攻撃を行っております。
みなさま方に於かれましては、くれぐれも、下記の様な事をなされませぬ様、良識をお持ち頂ければ幸いで御座います。

仙道の奴、昔に戻る気だな…
マネージメントの楽しみを覚えてから奴のワークスタイルは変わったが
以前はバリバリのコーダーだった

覚えているだろう赤木
あいつ一人に47ksも書かれたことを…！

御堂岡啓昭

デスマーチ

納入が遅れ続けていくうちに

いつしか　そう言われるようになった

「システム開発」を依頼したユーザ企業には

その遅れすら大きな経営リスクとして　のしかかる

しかし

もはや　帰宅することを許されない開発現場にかかるプレッシャーは

おそらくユーザ企業社員の比ではない

納期は短期やったんです
(他社競合製品に)勝つために・・・

標準テストデータで正常系さえ通しておけば
後は発売後にこっそり通して
まともに使い倒される前にアップデートする

まさか商用でバグを出すつもりはなかった

それが初めからまともにバグってしもた
アクティベーションが一歩も進まない役に立たない板切れやった

7980円やった

そして騒ぎになった客にウチは釈明した

日本語特有の問題でバグった

楽天の中で正当化された・・・
オレらには社内で日本語を話すものはないからです

その日からkobo Touchに変なアダ名がついた
孫さんも聞いたことがあるかも知れませんね・・・

boro Touch 日本語使用禁止・・・・・・

安請負なんてそんなもの

おまえら頭湧いてんの？
って昔からか。。

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

三井寿システムズ 社長
三井寿システムズ 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
三井寿システムズ 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

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違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

ピーーーッ！！
特許庁「契約打ち切り！！」
TSOL「なんだと！？」
「５３億だ！！」
「痛い！！」
「特許庁、税金５３億無駄銭――っ！！」
ＴＣＳ「ちょっと待て、オレの契約打ち切りだと！？」
特許庁「手を引いて！」

TSOL「納入が６年以上遅れるだけだぜ！？なんでオレの契約打ち切りなんだよ！！
　　　ちゃんと最後までやらせてくれよ！！」
東芝「よせTSOL！！」
特許庁「むっ！」

特許庁「損害賠償請求！！入札番号４番！！」

TSOL「なっ…」
「わあああっ！！」
「能力不足とられたっ！！」
「TSOL、損害賠償だあ―――っ！！」
データ「バカが！！」

ユーザー「GALAXY中心で・・・・・・！？それじゃiPhoneユーザーがMNPになっちゃいますよドコモ！？」
ドコモ「うん・・・そーだね・・・」
ユーザー「うんって・・・・・・」

ドコモ「それだけの価値がある・・・あのサムスンという企業には。iPhoneはすてる」

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

閲覧できる過去ログ
「三井寿システムズ」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E4%B8%89%E4%BA%95%E5%AF%BF%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%BA

保守

中小IT「はいあがろう。
　　　　　『5次請けとして未開拓分野に入り込んだ』というのが、いつか大きな財産になる」

終了したのしないの

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

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河田「沢北　お前、あそこからコーディング始めて納期に届くか？」

沢北「まさか…無理です」

顧客「単価の安い中国人を増やし品質低下要因の営業」

営業「ギク･･」

顧客「予想されたデスマーチに何の対策も打てずに
　　　無意味なリスケを繰り返すプロジェクトマネージャー」

ＰＭ「ドキッ」

顧客「高品質＆納期厳守とは口だけの目標かね？」

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額（影響を考えれば3000万円以上が妥当）の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

商船三井がテロに屈したわ

船差し押さえ 商船三井が中国側に約４０億円
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140423/j64151310000.html
> NHK 4月23日 23時21分
日中戦争前後の船の賃貸料を巡る賠償訴訟で、支払いに応じていないとして
「商船三井」が中国の裁判所に船を差し押さえられた問題で、商船三井側が、
裁判所の決定に基づく２９億円余りに金利分を加えたおよそ４０億円を
供託金という形で中国側に支払ったことが分かりました。

▼元三井住友銀行専務、元さくらケーシーエス社長が転落死　高速陸橋から　神戸

２７日午前７時半ごろ、神戸市北区桂木３の阪神高速北神戸線で、「陸橋から人が転落した」と
車で走行中の男性から１１０番があった。消防隊員が駆け付けたところ、下り車線に男性が
倒れており、 病院に運ばれたが、死亡が確認された。
神戸北署によると、男性は全身を強く打っていたが、車にひかれたような跡はなかったという。
高速道路の約１０メートル上には陸橋が横切っており、そこから転落したとみられる。
関係者によると、男性は産業用ベルトメーカー「バンドー化学」（本社・神戸市中央区）の
社外監査役 小川惠三さん（６９）。今年１月ごろから体調不良を理由に取締役会を欠席し、
６月下旬に予定される定時株主総会での辞任が同社から発表されていた。
小川さんは１９６８年、神戸銀行（現三井住友銀行）に入行。
専務まで務めた後、系列の情報システム会社さくらケーシーエス（神戸市中央区）の社長、会長を歴任。
２００６〜０８年には神戸経済同友会代表幹事として神戸の経済をけん引した。
http://amd.c.yimg.jp/im_sigg0y02Ljucy3ebrsFeIcOQNA---x140-y200-q90/amd/20140428-00000000-kobenext-000-2-view.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140428-00000000-kobenext-l28

川辺政史大嫌い