[JINJINしちゃう] 富士ソフト第25弾

1 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 00:20:44.86

前スレ　http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1291308794/

語れ

2 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 05:22:16.14

イントラ、なにも出ないぞ。

3 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 05:26:51.60

JR東日本の3/14運行状況

【運転する区間】
・山手線（全線）
・中央快速線（東京～立川間）
・京浜東北線（蒲田～赤羽間）
・常磐快速線（上野～松戸間）
・常磐緩行線（綾瀬～松戸間）

※上記以外は終日運転を見合わせます。
なお、上越・長野新幹線については終日運転いたします。

だめだこりゃ

4 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 05:38:27.87

イントラ更新する方をせめても仕方ない
東電とJRの情報が遅すぎて会社も判断できないんだろ

しかしJRが予想以上に動かないな
これじゃ出社は無理だ
これからどうなるんだろ。。

5 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 06:53:23.52

ついても停電とかで仕事にならないと思う。
これが４月末まで続くとなると生産性は半減するだろうね。
深夜は停電が無いので開発は夜勤になるとか
ありうるかもね。
東電が電気代を100倍にすれば２５％ぐらいカットできるかも
しれないけどね。

6 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 07:04:31.43

本日、中区と２３区は対象外なので本社は稼働
今日だけだろうけど

7 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 10:11:14.10

どうせ納期守らないし、品質も悪いから良い言い訳ができたんじゃないか？

8 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 10:14:06.73

ああ、いいっすねえ

9 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 10:29:29.57

えっ・・・

10 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 10:45:41.73

イントラみれねぇ
何か情報入ってたら求む

11 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 10:45:46.86

イントラみれねぇ
何か情報入ってたら求む

12 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 11:02:38.34

>>11

未だに「無理すんなよ」くらいの情報しかないから心配すんな
なんだよこのクソ対応
こういう曖昧な指示が1番混乱の元になるってのがまだ分からんのかな

13 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 11:26:39.35

ほんとに指示が曖昧
ズバっと決めてくれよほんとに

14 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 12:45:50.79

あの指示内容からすると、所員に何かあったら、全て部所長の責任になるんだよね。

15 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 15:38:48.52

ふぅ

16 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 19:14:52.88

なんか情報収集だけして仕事しない
地方のPU見るとむかつくね。
笑っているし。

17 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 19:33:20.33

楽しくないよ。。

18 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 19:48:45.98

明日は仕事あるのかなあ
はあ・・・

19 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 19:54:55.74

電車次第だよ

20 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 20:59:32.74

>>12
11だけど助かった！
レスが遅くなってすまん。
相変わらずイントラは見れないが、
明日は電車次第みたいだね・・。
２駅歩いて更に大回りすればいけそうなんだが
どうしよう・・・。
明日の朝からは停電やるみたいだから
また混雑するんだろうな。

21 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 21:36:32.50

停電だし電車も混乱だし、身の回りの安全を整えることに注力という意味不明な指示をどう受け止めて明日は出社すればいいんだろ？

22 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 21:46:11.75

まさかの地震無関係コラムワロッシュｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

23 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 21:51:46.79

イントラより抜粋すると、出勤は部所長の指示に従ってだって

指示が来ない場合は自宅にいればいいよね？
来いって電話があったら行くようにするわ

24 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 22:39:29.05

坂口の愚痴

25 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 22:53:34.09

>>20

困ったときはお互い様だ
イントラは未だどうでもいい情報しか載ってない
明日もこの調子なんだろうな。。

しかし社長コラム
このタイミングでこの内容はねーよｗｗ
載せるやつもちゃんと考えろよ

26 ：非決定性名無しさん：2011/03/14(月) 23:35:28.63

>>25
ありがとう。
俺も伝達事項とかあったらここに情報寄せておこうかな。
明日から本格的に停電実施だから
余計に明確な指示がほしいとこなんだけどね。

社長コラムなんか更新してる場合じゃないだろうに・・・。

27 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 17:54:53.06

前の週の昼間に自動更新を仕込んでて忘れてただけでしょ
みんなそれどころじゃなかっただろうから仕方ないがタイミング悪すぎ
せっかくの軽量版イントラも大半の情報が古すぎて意味ないし
一部の英語版ブラウザでアクセスすると文字化けしたりする
日本Ixxのイントラとメールとtwitterなどを組合せた危機管理を真似てほしいね

28 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 07:09:21.54

九州がパラダイスといっただろっ
九州内部では九州以外に出るな指示が出ている。

29 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 08:07:33.63

知り合いの会社は、今週は強制的に休ませるらしい。
真似しろとは言わないが、せめてトップの意志を明確にしろよ。

全部部署任せで役員たちは何やってんだ？

30 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 08:27:51.89

トップが黄門様として、助さん、格さん、お銀、弥七はいるのか？
うっかり八兵衛しかいないので何もできない
一部の役員は不謹慎な発言も見られる

31 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 08:36:48.57

この状況で出社させるのは異常だと思うんだが、
皆はそうは思っていないようだ・・・トップがバシッと休ませてくれ
関東から逃げるのは一時の恥、被曝するのは一生の傷
っていう言葉があってだな

32 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 13:30:21.82

お願いします
帰らせてください。。

担当がなにも言えないのは分かっているでしょう？
ビル怖いです
なにかあったら責任取れるんですか？
取れないんだったら地震があったらせめて帰らせてください
給料が減ってもいいので
怖いです

33 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 13:48:26.30

関東エリアのオフィスって出社率どれくらい？
参考に教えてほしい。
自部所だけでもいいから。
休暇交渉できねーかな…

34 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 14:02:13.81

給料いらないので休ませてほしい。現場がしばらくだめそうで、自社いってもやること掃除くらいしかみつからなくて、普段どおりに仕事してる人と同じ額もらえると思うと申し訳ない。

35 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 18:03:40.63

イントラ見ろと言いながら書いて
あるものは交通状況と社長コラム･･････。

頼むから状況がある程度おさまるまで休ませてくれ･･････。
正直気が気じゃないわ。

36 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 18:34:17.52

ニュースで原発の事態が悪化する度に仕事どころじゃねぇだろ！
って思うけど周りはそれどころじゃねぇって感じ。
俺がおかしいのか？

37 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 18:45:14.14

普通だと思う。

オレは富士ソフトじゃないが、ネット検索のついでにRSSが目に入る。
もう、仕事どころじゃない。

ガイガーカウンター、バカ売れ、品切れ状態！！

38 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 18:56:30.97

九州においで。

39 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 21:41:15.50

どこのシステム屋も出勤ばかりだなあ
電車で今見えてる人は皆同業だったりして(-.-)

40 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 21:43:32.41

世の中と一緒に休んだら遅れたスケジュールが取り戻せないからだよ。

41 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 22:53:05.65

もう、通常勤務になったな。
こういう時くらい残業やめさせればいいのに今日もサービス残業だぜ

42 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 23:22:59.26

月曜火曜は電車なくて休んでるのもいたけど水曜からは平常に戻ってきてる
計画停電の影響あるオフィスは調整入っているが、日立を除けば通常勤務だろ
地震→津波→避難所→原発→停電→品薄→放射能って関心は刻々移り変わってる

43 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 23:27:04.12

放射線は考えて欲しい。。。
地震は発生の有無がわからないが、放射線は計測したらそこにあるから被曝確実。

44 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 06:57:52.27

パルロは活躍できないのか？
人に代わってあの悲惨な現場を撮影してくればいい。

45 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 08:55:48.44

あんな瓦礫の街、人間でもまともに歩けないのに彼は一歩も踏み出せません！

46 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 12:22:24.49

日立は稼動してるのか？

47 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 13:13:14.66

被災地にパルロいたら数分で破壊されると断言できる

48 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 17:18:39.42

大規模停電危惧に伴う定時退社命令ｷﾀｺﾚ

49 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 18:45:25.03

相変わらずのクソ対応だな。
他の会社は15時過ぎに情報つかんで帰らせてる。

50 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 20:39:36.41

定時に帰れって言われてもなぁ。動いてなくて結局帰るのに何時間もかかりそうだよ。

51 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 23:02:59.91

帰れたよ～

52 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 01:59:15.50

各社の対応で予期せぬ大規模停電を回避
需要予測に対して 3/4 程度だったらしいが
こんなの4月末まで毎週やらされたら身体もたん

53 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 08:16:13.61

会社がどこも早く終わったから残業なくて電気使わないですんだんでしょ
毎日同じことが繰り返されるだろ

54 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 08:25:55.65

会社にいることが美徳と思っているバカなヤツ。
目障りだよ。

55 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 09:00:48.38

まあ、今日もサビ残予定なんだが

56 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 23:59:32.54

((((；ﾟДﾟ)))))))

57 ：非決定性名無しさん：2011/03/19(土) 11:32:51.41

三連勤の方お疲れ様です。
秋葉原ビルは今日も輝くw
節電(笑)
エコ(笑)

58 ：非決定性名無しさん：2011/03/19(土) 21:32:54.23

だよな、節電強制させといて結局残業や休出許して浪費
対策本部の看板写真を誇らしげに社内報に載せても
お得意のポーズだけで実質的に機能してないじゃない

59 ：非決定性名無しさん：2011/03/19(土) 23:18:12.91

みんな夜勤にすれば良い。
あとドメインも昔みたいに分散しないと
危ないね。技管復活だぜ！

60 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 15:05:53.10

ドメインの分散や技管のくだりは意図不明
データセンターにあるサーバーたちはしっかり生きてる
オフィスにあるサーバーは計画停電で休止

61 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 22:13:57.15

最近、企業のトップや企業ぐるみで被災地に義援金や寄付の動きがあるけど
ここはどうだ？

62 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 22:17:33.22

そんな無粋なことは聞かないで

63 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 22:23:29.31

>>62 悪かった。確かここの会長の趣味は金儲けだったからな。

64 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 22:32:21.98

多少だすんじゃなかったっけ

65 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 22:47:06.33

>>25
寄付はこっそりやれば良いんだよ

66 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 07:25:56.67

ATMが使えない社会問題を起こす会社で学んだ内容を
コラムっているけど、大丈夫なのか？
ああいう理屈や思想だけで進んでも
問題が起きた時に対処できないと思う。
安否確認とか暇な連中が毎日やっているようだけど報告しなくても何も無い。
形だけっていうことだ。
○○ウマ活動でお客からスパイ？
と言われて気まずくなったよ。営業がカンなしに勝手にしゃべるから。

67 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 13:00:08.40

なんか踏んだり蹴ったり？
こういうときこそ原点に返って見つめ直そう新年度だし

68 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 17:40:31.36

ふぅ

69 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 22:16:51.48

原点ってどこさ？人売りか？

70 ：非決定性名無しさん：2011/03/22(火) 06:53:48.75

ハイエナの精神。何でもやるのさ。
いつかは飼い主が飼い犬にかまれる日が来るさ。

それにしてもみずほの口座に給与が振り込まれなかったら
ヤバい。基本給与は手渡しのハズ。労基に違反するんじゃねぇ？
みずほ関係者を恨むよん。

71 ：非決定性名無しさん：2011/03/22(火) 08:23:09.63

>>70
ハゲ鷹を忘れてるぞ。
給料の振り込みはどうだろうな･･････。
役員だけ先行とかリアルにありそうだから困る。

72 ：非決定性名無しさん：2011/03/22(火) 08:26:10.28

多少振り込まれるのが遅くなったとして何がやばいんだ？
借金でもあるのか？

73 ：非決定性名無しさん：2011/03/23(水) 01:20:44.10

竹○からマンションの投資話が来て乗ったら失敗

74 ：非決定性名無しさん：2011/03/23(水) 05:52:18.73

原点と汚点の区別も付かないのか。

ハイエナだ？御用聞きはもうこの業界にはいらんよ。

飼い犬に手を噛まれる？喉笛欠き切られるの間違いだろ？

75 ：非決定性名無しさん：2011/03/23(水) 18:36:14.12

ん、給料補てんきた？
先週の。

76 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 06:58:18.66

義援金を会社で集めるみたいだけど
役員だけで１０億集まるのか？？？

77 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 07:55:31.89

十億どころか一億も集まるのか？

78 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 21:56:07.87

もう個人的に赤十字へおくちゃった

79 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 22:54:14.90

最低だな
このタイミングでペットボトル水とか電池買い占めに奔走してる
我が身が一番ってか

80 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 23:02:06.50

惜しんだところで惜しみきれるものでもなかろうに。。

81 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 23:49:20.91

1週間対応遅いし対策本部は機能してない
パフォーマンスに見えてしまうし、、、
それより新組織の意図はなあに。。。

82 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 05:42:58.78

義援金なぁ、一部上場で5000人も社員いるわけで、
いくらなんでも5000万くらい出さないと恥ずかしいわな。
そのために現金集めるんじゃなくて、天引きにしたんだろうし。
なんというか、ちゃんと申告についかえる領収書もらえるなら
会社経由だろうが問題ないんだが、そこらへん、ちゃんと書いて
くれないとね。

83 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 07:05:07.77

結局会社の宣伝に使おうとしているし
電力系の仕事をやるためのパフォーマンス

見返りはひのきに一部の連中の写真が掲載されるのみ

84 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 12:17:41.50

どこぞの会社の広報部とおんなじで対応が後手後手漏れ漏れ

85 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 13:06:41.95

ふるさと納税も一つの手だとは思うがな。税の控除あったよね？

86 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 00:36:46.82

ロート製薬のように今の役員連中が模範を示さないとダメと思うよ

87 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 04:08:10.22

そもそも寄付なんて他人に言われてするものではない

88 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 09:27:22.79

東北なんて金にもならんとこに寄付してどうする。

89 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 10:06:02.00

人間性がでるよね。。

90 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 10:31:42.19

どうせ税金でとられるんだから募金いらんだろ

91 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 18:17:49.38

募金というのはとられるものではない。したくないならしなければいい。
税金がどうとうか、へんな理屈こねなくていいよ。

92 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 18:32:08.40

気持ち・・・だよねぇ

93 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 19:34:50.50

やばいよ。激マジやばいっす

94 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 19:53:57.59

気持ち、確かに気持ちなんだけど、オレの感じていることはちょっと
違う。今回はよくあるプレッシャーがぜんぜんない。そう指示されて
るんだろう。コラムにも金額のことは一切かかれてなかった。

オレが思うに、しろぴーはオレらの気持ちを試そうとしてる。

もちろん、震災に遭った人たちを気遣うというのはあるけど、
重要なのは、”自分達の会社は世間からどう認知されたいか”だ。

税金払うから寄付はしないのか？でも、税金ってのは義務だから、
税金だけは払います。ってのは自分は底辺の人間ですといってるよう
なものだ。

みんな楽な暮らししてないのは社長が良く知ってるだろう。でも、
底辺でいいのか？としろぴーはオレらに問うていると思うよ。

95 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 20:31:42.89

なぜ今さら会社を通して？すでに個人でしたし！

96 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 20:35:01.29

>>94
打算的だね。
でもイメージなんてそんなものかも。

見えない努力は成果が見えなきゃなにもしてないのと同じだしね。

97 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 22:04:54.14

よし、昇給１か月分をまるまる寄付しよう!!

98 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 23:25:12.86

昇給ないしローン返済あるし・・

99 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 23:38:12.07

単なるパフォーマンス
会社だけの恥ずかしい寄付金額知られたくないから
社員の善意で総額の水増ししたいだけ

100 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 00:35:58.46

もうPは長くないな
結構人が辞めていって今より良いところに再就職している話をよく聞く
健保最悪だし福利厚生なんて無いようなもの
賞与も微妙

残りものにはPDがある
去る者にはついていく
下手な鉄砲数打っても当らない

そもそも営業できる人が少ないね

101 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 00:39:16.17

募金なんかしたいやつがしてやればいいんだよ
俺は募金して助けてやったんだぜ！って一生誇りに思って生きてりゃいいじゃん

102 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 00:41:00.63

>>100
そうそう、かわいそうな先輩がいた。
辞めようとしていたけど、口車に乗せられ常駐先から抜け出せず、
半年残っていたら降格させられた上、退職金は減額。

103 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 01:12:09.52

降格告げられてそうなる前に引き継ぎせず無理やり辞めた課長がいた

104 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 02:53:37.47

>>98
マンションならお気の毒さま、だね。
年々高くなる修繕費。デフレ。年収の低下。出生率の低下。土地の相場は上がらないし、家を買う価値がない時代はもうすぐくるってのに買うか？？
今のマンションブームは、高度成長期に団地がステータスだったのと一緒じゃねーか？
終身雇用もない、これから30年その土地に雇用がある保証もない、
30年以上のローンを変動金利で組んで賃貸より安いって思ってんのかな、マジで。
ローンのせいで転職決めれないやつ多いし、、
ここから出たけりゃ買うのやめとけよ。

俺は今転職して住宅手当もらってるw

ま、、いろんな考え方があるわな。

105 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 07:45:07.97

どうせ業績わるいから年収が下がるんだからといって仲良しが
つるんで昇格をしている一味がいる
ああいうことされるとムカつくんだよ
しかもそれが崩れ始めると辞めていいところにいく
経歴にだけは花が残るからね
昇格させてやるからおごって、俺のカードで仕事していいよ
なぁんてね

106 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 08:22:35.23

２３どうにかしてくんない。

107 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 09:11:51.79

ABさん２３どうにかしてくんない

108 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 10:14:49.71

調子いいって言ってた九州でもサービス残業で処分されたし

109 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 10:59:06.32

PDと所長が処分されPUは処分されない変な組織。
ヤクザ社会と同じ手下が処分を受けたまで。
見返りがあるんだよ。
だから調子いい。

110 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 11:34:32.42

彼の上司が処分されたってわけだ

ttp://www.swingingblue.net/mt/

内容みるとまたトラブルな

111 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 15:41:33.81

まぁ九州はトラブルプロジェクトを無理やりサビ残で
やらせて数字が良いなんて言ってるだけだからな。

朝から晩まで、休日も仕事、くらい忙しくないと仕事した気にならないだろ？というのが
あそこの方針だからな。少なくともオフィス2階のチームには関わらないほうがいい。

112 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 18:20:43.64

>>99
自分で募金せず、募金箱持って街頭に立つ吉本の芸人たちと
同じですか？

113 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 18:21:19.57

V&Vて会社は結局無くなっちゃったの？
昔一緒に仕事した人はもうどっかに行ったのかな？

114 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 19:45:36.70

>>111
一部の連中が調子こいてわがままほうだいだったけど、
仕事減ると会社は強気になるもんだよ

わかるかね、次長課長

廣島や秋葉に来ないで　頼むから

115 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 21:52:12.96

部下の手柄は自分の手柄。部下の失敗は部下の失敗。
それでなりあがった九州2Fのブス専PU。

116 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 22:12:26.69

入社１年目で有給ってとれる？？

117 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 22:37:06.21

ちょうそかべ

118 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 22:55:28.90

>>113
つぶれたんじゃな？

119 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 23:00:01.22

>>115
コンプレックスの塊で人の出身校を頭に入れて
いつも行動している。
パチンコや女遊びばかりして車を乗り回して
出張を楽しんでいる
体は蝕まれているさ

120 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 23:03:25.79

福岡工業大学

121 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 23:54:34.91

>>115
ブス専も補助から専門になっとる
さすが情報速いね
もしや九州男？

122 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 01:15:37.48

九州、改めて要チェックか
Ｖ＆Ｖは本体に吸収合併され、幹部を除いて本体に(戻って)きている

123 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 01:27:33.01

またちょうそかべの
探りが入るから書かない方が良いかも
しおかわにも気を付けようっと

124 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 02:24:43.89

九州２Ｆの不夜城っぷりと、息苦しさ、目の死に具合と言ったら。

125 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 03:03:07.81

ふぅ

126 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 06:55:44.47

>>116

とれるところはとれる。とれないところはとれない。
結局上次第。
管理は新人とか関係なく休んでる･･････ような気がする。

･･････但し営業、テメーは駄目だ。

127 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 07:11:13.23

>>124
いろんな病気が流行るよね。鬱も含めて。
辞めたい病もアル中も。
土日もなくよく働くよ。
でもあそこで働いても他の普通な仕事に転用が利くスキルはないね。
だってPDが他のプロジェクトに行けないじゃん。
結局何もできないんだよ。偉そうな奴らは
金融でも立て直しなさいよ。

128 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 08:08:06.07

>>127
立て直せるならとっくにやってるだろ。
つまりはそういうこった。

129 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 12:19:28.05

現状の維持で精一杯
車の方は伸びないかな？とにかく異動したい

130 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 14:05:05.22

異動した先も腐ってたらどうするんだ？

131 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 19:17:41.76

だいたい人を馬鹿にするようなカラス野郎は仕事が出来ない証拠。
ちょうそかべくん、わかったかね。

132 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 23:55:38.81

ちょうそかべの探りってどんな手段で探りいれてるの？

133 ：非決定性名無しさん：2011/03/28(月) 23:57:29.77

((((；ﾟДﾟ)))))))

134 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 00:21:57.37

ブス網、パートナ社員、派閥PDCL
拷問、妄想など・・・

貴方しか知らないおとり情報も流れるから気つけぇい

135 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 00:34:45.07

4、5、6月は厳しいみたいなこと言っているけど
またボーナス少額の予防線？

136 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 00:35:47.93

あの白ブタそんなこともやってるんだ
どうりでウロウロしながらヒキツケ笑いしてるだけで専門になれるわけだ

137 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 01:00:01.57

女性に甘い組織なので、女性をうまく使えば
苦労しない。敵に回すと、わかるよね？

138 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 01:04:01.56

今年も昇給のベースは0円、3.5評価でやっと1000円昇給っぽい感じだな。

139 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 01:05:53.69

えっ

140 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 01:39:14.45

あのオバサン部長きぬ香が辞めていくだけあるな

そもそも部長クラスの人間は景気が悪くなると
逃げ出す。
N&Aの精神なんて社員に押し付けているだけで
TOP連中の逃げ足ったら速い。

141 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 04:06:43.30

大重きぬ香さん（53歳）

GMOネットカード人事部部長。
高校卒業後、東洋信託銀行庶務課に入社。
1980年、武富士に転職し、1981年に鹿児島いづろ店の店長になる。
1983年、本社教育部に配属になり、企業内教育に携わる。
1999年に退社。アイシンに入社し、各企業の社員教育を行う。
2004年にGMOネットカードに入社し、
現在はIT企業である富士ソフトの教育顧問も務め、
一般社員から経営者までの教育に携わる。

142 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 06:31:57.67

女性が強い会社は大抵傾く。

143 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 07:39:02.89

あの体系・服装がマナー違反だよ～ギリ

武富士？

144 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 12:19:50.48

>>138
昇級よりボーナスないほうが痛い

145 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 13:07:32.80

ニトリの寄付は１０億円、うち社長が５億円とか
役員が社員と同額なんて言ってるレベルじゃない

146 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 23:01:09.07

ていうか募金してるやついるの？
最終的に何円募金か発表するよね？楽しみだ
相当少ないと予想

147 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 00:06:08.16

会社に言われて、やるやつは、事前にやってるよな・・・

148 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 00:07:34.49

社員と同額とか、制限付けるのってなんなんだろうなぁ。

149 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 00:46:32.27

・次回コラムのネタ探し
・役員以上で金額決めたらそれはそれで社員の突き上げ
・っていうかぶっちゃけ寄付するつもりないし
・いいや社員に責任転嫁しちゃえ

こんなとこじゃね？

150 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 09:37:19.40

給与天引きで楽なんで１万円寄付したわ。

151 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 12:01:03.35

嫁子供を疎開させてる奴っている？
すごく迷ってる。

152 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 17:44:46.33

被災した親とか親戚とかが一時的にこちらに避難というのは聞いたが、
疎開した話は聞こえてこない、なにから疎開？

153 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 17:56:00.78

>>152
放射性物質。
乳児がいるんだが、奥さんいわく水を買うのは大変みたい。
ちなみに都内。

154 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 18:24:43.48

日給４０万の仕事はゲットしないのか？

155 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 19:21:56.92

>>151
身近に疎開させてる人を一人知ってる。その人東京近県。

安心を得る為の疎開はあり。
何かとストレスの多い仕事だし不安材料は少ないに越した事はない（欝にならない為にも）
俺らは今更多少被曝してもなんともないが、乳幼児は心配になるよね。
同じ立場で疎開可能なら俺も家族を疎開させる。

156 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 22:46:33.47

鬱の手前っぽい。。

157 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 22:54:27.06

鬱の手前は社員の半数がそうだろ
もう半数は鬱になる心のない厚顔無恥か仕事をしに来てないカス

158 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 22:58:13.34

そっか。
なら安心した。

動けなくなるまえに田舎に帰るよ。。

159 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 09:49:46.38

余裕があるなら疎開するもよし
それぞれの事情で決めればよろし
被災地の人だって残る人も去る人も
移りたくても移れないのが多数かと

160 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 13:02:10.81

何が言いたいのかわからん

161 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 19:22:16.52

みんなのシアターWii　販売終了のお知らせ
ttp://www.fsi.co.jp/company/news/110331.html

162 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 20:36:31.23

みんなのシアターWiiとはなんだったのか

163 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 21:21:31.11

広告だよ

164 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 01:32:39.97

みんなのシアターWii、うちわとメモ帳が余っているぜ。無駄が多い。

165 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 07:41:54.77

結局ユーザのハートが理解できていないね

ソフト代返せ

166 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 08:34:03.61

わざわざソフト代を払う時点でユーザは敬遠するっつーの

167 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 08:51:18.14

そうそう

168 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 23:09:06.62

売り出してすぐに公式アプリ出されちゃったし、
仕方ないとこあるけど数億円の損害出したのに
偉いさんは昇格してません？
会社の規程無視していい座席で海外出張してた

169 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 23:13:52.04

>>168
海外出張あるんだ？

170 ：非決定性名無しさん：2011/04/01(金) 23:42:09.36

赤だしても認められるの？

171 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 01:00:34.47

コンテンツが糞だったからダメだったんだろう
AV出せばよかったのに

172 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 11:48:10.91

しかも社員のAVでコスト削減w

173 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 11:52:08.69

えっ・・・

174 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 11:52:25.11

事業計画を達成しなくても執行役員昇格してるじゃない
誰も責任取ってないしょ、ユニット長の出し入れくらいで

175 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 11:56:16.40

何が基準なのだろうか。。

176 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 12:18:56.34

>>175
基準なんてないのでは？
相対的に評価できるものないですから。昇格降格も絶対評価ですので。
だから上に気に入れられるのが出世の近道w

177 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 12:32:27.00

厳しい厳しいといって何年経つのだろうかね。
アメ＝昇格、ムチ＝降格
ムチの前のアメっていうことは承知のハズなので、
昇格してしばらくして辞める人多いね。
そもそも高い本社費を愛社精神すらない役員に払うのもどうかと思うよ。
ところで何で人事部とかにあんなに人が必要なの？行動力無いし。

178 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 12:52:44.54

どうせ今年も給与カット等があるんだろうね。
どういう理由になるか予想してみた。
　・震災により日本全体の消費が落ち込み売り上げに影響があった
　・みなさんの雇用を維持するため
　　　↑他人事のような言い方、言い換えれば
　　　　解雇しないといけない危機的状態だけど給与を減らせば
　　　　空き要員の工数の穴埋めができる。

すでに空き要員が増えている現状、厳しいね。

今更、優秀な人のリストを作って少数精鋭になるような
動きを取るのも見苦しい。
ただあの項目じゃ、リサーチしにくいね。
項目のカテゴライズも無いし、もう少し考えたら。
最初の年金加入記録漏れ確認の通知みたいに意味なしだよ。

必要なのはプロジェクトの規模ごとにPLができるできないかの
ジャッジだけですよ。学歴、資格、言語なんてどうでも良いのですよ。
サンプルプロジェクトの見積を作らせればその人の出来がわかる。
ただし手法はいろいろあるので数値では出ないよ。

179 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 13:31:08.49

降格になった場合、会社に止まれればいいけど、転職を
考えたとき面接で説明がしづらいよ。何をやったんですかと
いうことになる。このご時世シビアですよ。

180 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 13:36:54.25

大変やね

181 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 13:52:14.12

「あなたは富士ソフトで何を身に付けましたか?」

「はい、人を売るスキルを得ました」

182 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 14:21:18.85

((((；ﾟДﾟ)))))))

183 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 17:32:58.82

辞めたいけど辞められない人が大半だと思うけど。
管理ばっかりやっているPDはスキル無いに等しいね。

184 ：sage：2011/04/02(土) 18:48:56.58

今、新卒で選考受けてるんですが、この会社って将来性ないですか？
四季報とか読んだら、年々、社員の平均年齢が上がってるのに、
平均年収は下がり続けてます

説明会では、かなり好印象だったんですが…

185 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 18:57:36.39

>>184
ほぅ
良く気づいたね

186 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 20:21:55.27

>>184
今の状況だと年収が下がることはあっても、上がることはないと思う。
リーダー以上になれない30代の担当や補助が幅をきかせてるし、その人達がそのまま40代になるわけで。。
福利厚生も微妙だし。

187 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 20:46:26.62

この業界で何をやりたいことがはっきりしてるならここでなくても、いや、ここでない方がいいかもな。その場しのぎでいろいろとたらい回しされるの覚悟でならいいが。人生無駄にしないようにな。

188 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 21:03:16.78

そうだね。
やりたい事はっきりしてれば、それがやれる所が良いよ。

もし決まってないなら、いろいろチャレンジできそうな場所を探してみれば？
はじめから待遇だけ気にしてても、やりたい事じゃないと辛いよ。

189 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 23:59:12.07

最初にどこに入るかで成長するかどうかも決まるよ。
残業がたくさんできる＝スキル向上
と考えるようだとダメだな。

190 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 00:15:56.02

自分ができると思わない方がよい。
協力会社とかと比較するようじゃダメだね。
AdobeやIntelとか入ればFSIでチヤホヤされていたころが
良かったことに気付く。世間は厳しいよ。
頑張れ。

191 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 01:35:15.35

とりあえず、出来る奴は３～４年だけ頑張って転職がいい。

初任給はよさげだけど、４年以上したら、他社に給料ガンガンに追い抜かれはじめる。

192 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 03:20:50.18

とりあえず、ならやめたほうがよいよ。3、4年頑張っても他社に行ったやつとの差が開くだけで不利。fsiにいました、ってのがプラスの肩書きになるわけじゃなし

193 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 07:50:47.84

ここが不満のはけ口の一つで、それを本社が参考にしてるような風潮がおかしいわけだ

194 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 09:15:53.82

プロダクトの１つさえ維持できなくなってきたので
ドミノ現象は始まる予感がするね。
パルロもおびえているかもね。
コンセプトは異なると思うが
一般消費者からみてロボゼロの方が仕組みを理解できるので
良い様に見える。

今後、不動産業に走るとか噂があるけど実際は無理だろうね。
経営者も他社で失敗していることをたくさん知って
いるだろうし資金が微妙だろうね。東京の資産価値も電力の問題等で
どうなるかわからない。

誰が言い出したかわからないけど、以下のような対策はストレスに
なっているハズなので、細かすぎるルールを早急に緩和すべきだろうね。

・携帯電話の持ち込み
・USB機器の自由化
・IPブロック
・VPN

お客からUSBで渡されて読めないなんてことあるけど
CD-R（W）は使えるので対策としては意味がないよね。
包丁はOKだけどナイフはNGみたいな感じがするんだけどね。

195 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 10:14:48.26

メールで送れない巨大なファイルを交換するためのサイトが欲しいね。
ファイルバンクみたいなやつ。

196 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 11:24:48.18

winnyでいいじゃん。

197 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 11:30:01.19

面白い事いうね。

198 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 14:35:58.91

全体的に給料何とかしてほしい。

今年、ついに奥さんに給料抜かされた。
向こうの方が地味で小さい会社なのに

199 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 14:40:50.48

空き要員含む全体の社員数が多いから上がんないよな。売上も厳しいし。

200 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 14:55:18.56

確かに仕事の量に対して社員数が多い。
かつ、ポジション的に微妙な課長とか管理職も余剰気味な気がする。

同業他社と比べて、ノンプロフィットの人数比はどうなんだろうか。
177のコメントでは、人事が多いとの事だが．．。

201 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 15:01:51.26

独立系大手派遣会社の時代はおしまい
会社の方向性が変わって篩にかけられる前に出ていくよ
まだ選べる年齢の間にね

給料は下がったけど、もう転職もできないって状況だけは避けないと

202 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 15:07:32.28

(1)「人がやりたがらない事をやるか」
(2)「人が出来ない事をやるか」
(3)「人がやってなかった事をやるか」

富士ソフトは(1)なのです。

203 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 15:10:04.43

>>200
うちの微妙な元課長もまだ外車乗ってるな～
最近客先に入ったみたいだけど、仕事とって帰れよな
下のやつらを一方的に転勤させといて自分は残ってんだから

204 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 15:10:55.24

>>200 >>177
欝で休職中の奴が全部人材部所属なんだよ。言わせんなよ恥ずかしい(///)

205 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 15:11:39.82

ここって携帯の開発してるってホント？
それならどこのキャリアの何をやってるの？

206 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 15:23:18.59

言わせんなよ

207 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 19:06:40.90

教えてくださよー

208 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 19:31:14.04

別スレ見てたら。。
どうなる、オレ。。
オレ関西。。

↓

206 名前:仕様書無しさん :2011/04/02(土) 22:09:44.95
>>194
関西でIT人身売買業を営んでますが、
正直単価下落がハンパない・・・。

209 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 19:32:19.33

うちは関係ないって、誰か言ってくれ！(泣)

210 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 20:39:31.51

現実見よう。モロにウチの事。（IT人身売買）

211 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 20:39:44.53

下がると退職金も少なくなるからご注意

212 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 21:14:55.43

年金と同じで、、そもそも
30年後に退職金がまともに出るとは思えない
ここだけじゃなくて退職金て制度もなくなるんじゃないの？

213 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 21:58:55.89

204 thanks。そっか、そう言うことか。人財扱いだったの忘れてた。

214 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 21:59:56.11

ハローワーク行ってみろ。
単価の相場がわかるぞ。
低い方に流れて行くものよ。

215 ：非決定性名無しさん：2011/04/03(日) 22:10:02.99

第一、自分たちだって「売り上げ」上げてる意識ないよね
内容はともあれ

216 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 01:10:09.84

孫正義社長、１００億円寄付
だから
私たちの尊敬する白石社長も
これくらいするんでしょうね。

217 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 02:15:25.71

孫さんと違って、雇われ社長なんだから無理言うなって。

１００億＋引退するまでの役員報酬の全額も寄付って、
政界進出でも狙っているのかね。
何の計算も無く純粋に出したのであれば神だね。
（計算して出したとしても凄い人には違わないけど・・）

218 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 08:27:52.33

未読50にワロタw

不満ある奴は早く逃げろ！
間に合わなくなっても知らんぞ(AAry

219 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 08:42:50.52

待っても解雇なんぞありえない。
ただ老けるだけだ。
PDを見てみろ。目が死んでいる奴がほとんどだぞ。

220 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 10:26:08.81

メイテックとこの会社とどっちがいいのかな？
メイテックの元社長最近TV出ないね

221 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 21:49:19.63

>>216
孫氏は役員報酬のほかにソフトバンクの株と配当があって、報酬なし
でもなんともないんだって。
まぁ、寄付なんて額でランキングするようなものではないよ。

222 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 23:59:15.74

自演多すぎだな

223 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 01:16:17.00

皆に教えを請いたい。

そもそも、うちの強みって何だ？
人売りか？プライムか？自社ソリューションか？
JPPGGのどれなんだ？

224 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 01:27:13.40

頭数だけは居る！
どんな頭かは別として…

225 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 05:58:01.02

やっぱ一番の強みは、J だろう？

JINKAI SENJYUTSU

226 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 07:51:24.89

なるほど、役員賞与決まりましたね。

227 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 10:59:42.81

>>198
残業するしかないね。

228 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 16:46:05.61

スキルあげたいとかならともかく、
残業したいってバイトレベルだな。

229 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 20:47:45.91

黒澤明　ー赤富士ー　夢

http://www.youtube.com/watch?v=mTg3D1PoyUE&hd=1

男「何があったんすか？」
男「噴火したのか富士山が、大変だ」
女「もっと大変だよ、あんた知らないの？、発電所が爆発したんだよ原子力の」
壮年の男「だが発電所の原子力は６つ在る、それがみんな次から次へと爆発を起こしているんだ」

230 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 20:52:35.90

俺、家族養いきれないから、もうちっと仕事頑張るわ。

みんなも少しだけ頑張ろうぜ。

231 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 23:36:35.03

>>223
（戦力はお察しだが）兵隊動員力。足りなければ傭兵雇ってでも頭数は揃える。
実はギルドだったんですねｗ

232 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 23:46:35.07

この会社では仕事頑張りたくないな

233 ：非決定性名無しさん：2011/04/05(火) 23:51:01.56

底辺で頑張れない人は他所でも頑張る事は無い

234 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 00:49:15.36

そういや、義援金の集計はどうなったんだ？

235 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 05:32:19.90

精査してるんだろ。

236 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 09:29:44.67

義援金も億単位のところが多いので
会社としても金額の決定には躊躇するだろうね。
CO2の削減みたいにできもしないことを言うと
民主党みたいに思われる。
だいたい、みんなの集めたお金に合わせて
会社が出す額を決めるみたいな考え方は正しいのだろうか。
お前が出すならおれも加担しようみたいな資本の出資みたいな
感じがする。
見栄を張らずもう少しできることをちゃんと考えて
やるべきだったんじゃないかな。
義援金はさりげなくサッと出す程度じゃないと
男気やリーダシップがあるとは思われないね。

237 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 09:35:15.60

行動そのものが雇われ社長を露呈しているな
例の銀行もトラブルの後始末で大変そうで
戻れそうもなさそうだし、厳しいね。
カゲロウの居ないアリ地獄に入ったんだろう。

238 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 12:07:23.94

役員、執行役員、部長クラスの役割をローテーションして責任負わずに評価先送り？

239 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 13:31:55.92

かよこはまだ頑張ってますか？

240 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 21:06:20.05

義援金って、4月の給料から天引きだろ？
つまり、まだ出してないわけだ？
それなのに金額を世間様に言うのはおかしくないか？

241 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 23:26:35.44

何に使われるか不透明な所にお金預けたりしないよｗ

242 ：非決定性名無しさん：2011/04/06(水) 23:53:26.39

給料日を待たずに会社が一度立て替えた形で、早めに（既に遅いが）しれっと出してしまってくれ。
IT企業ならではの、支援を考えたほうが良いんじゃないか？

何につけても遅い気がする。

243 ：非決定性名無しさん：2011/04/07(木) 00:13:21.66

そんなことより今年の夏はどうするんだ。
クーラーストップ、暑くて死人がでるぞ。

244 ：非決定性名無しさん：2011/04/07(木) 00:23:55.43

うちわだよ
いわせんなよ

245 ：非決定性名無しさん：2011/04/07(木) 07:07:49.58

自宅にアイスも置けない。

超クールビズモードで水着で出社。

わっきーがに注意だね。

246 ：非決定性名無しさん：2011/04/07(木) 20:44:04.01

>241
それは当然、領収書をもらう。日本赤十字社から。会社は集金しただけで、
拠出したのは個人だ。俺は街頭の小銭集めには募金しないよ。領収書でない
から。領収書さえ出るならまとまった金をオンラインで送金するが。

>242
なんか、できること考えろという話もあったようだが、どうなったのかは
知らん。たぶん、立ち消え。ITで何かというのはもう手遅れだし、
あまってる人間を東北に送ろうにも、素人は要らんという空気が強いし。

247 ：非決定性名無しさん：2011/04/08(金) 15:41:22.44

メッセージ出たらしいじゃないか、恥ずかしいほどわずかな

248 ：非決定性名無しさん：2011/04/08(金) 16:27:58.45

窓開けろよw

・・・開かない作りになってるはクソだなw
つーか近代的ビルなのに環境が前時代的になるのってどーよ？w

249 ：非決定性名無しさん：2011/04/08(金) 19:55:20.93

当社社員による義援金5,536,314円を合わせて、総額11,072,628円を日本赤十字社を通じて被災地に寄付いたします。

ということは、役員は何もしていないということ？

半分は会社なので役員のお金ではない。

250 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 00:45:40.76

自分も日々反省だから。
何もかも間違ってたが、転職する力もない。
何もかも間違ってたが、離婚も言い出せない。

不毛な会社生活、家庭生活。

実は好きな場所をぶらぶらすることだけが人生なんだよ。

251 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 01:17:14.03

>>248
窓開くようにしたら飛び降りるヤツが出る。

252 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 07:07:59.13

じゃーーーんっぷっ

どん

べた

だら～

ピーポーピーポー
うぅぅぅぅー

はいはい、なかにはいらないでね・・・・

253 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 12:12:41.15

空調効率を上げるためには気密性を高めるのが基本

254 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 12:24:51.27

地雷女は用足したらさっさと捨てるに限る。

255 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 12:36:35.06

>>250
離婚おすすめします。
給与の相場、景気の関係から慰謝料は昔ほど問題となりません。
転職も、大手は軒並み下降傾向にありますが、海外向けのベンチャーは盛り上がってます。
ボーナスが年に3回、4回など。
会社が大規模だとその中の周りしか見えないので先がないように思われがちですが、明るい話は外に出ればたくさんありますよ。
自分の人生なんだったんだ、と思わない道をぜひ探して下さい。
以外とたくさんあります。

256 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 01:37:56.28

ほー、人事部って名前に変わったんだ。
中身はどうであれ婿殿の主張が通ったんだろうな、と思った矢先。
おや、人財部？
やはり何も変わらず富士ソフトクオリティ！

257 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 06:25:38.63

人財？いつの話だよ。

今のトレンドは事務センター

258 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 08:01:43.62

そうそう、トレンドは事務センター。

業管ってなくなった？

259 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 08:49:39.93

集約して看板かけ替えた

260 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 10:30:27.01

なあにいつものことだ

261 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 10:34:17.72

そっか、業管なくなっていたのか。

262 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 19:39:17.45

名前変える暇あるなら、人材育成に時間使えし

263 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 20:13:14.43

質問です!!

この会社は私服で仕事できないのですか?

ないしは、スーツじゃないセミフォーマルな着崩しは出来ないんでしょうか？

264 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 20:34:59.76

できるよ

265 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 20:47:27.36

なんで社長の意図が正しく伝わらないんだろ

266 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 21:10:04.37

・・・というと？

267 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 21:49:16.83

管理という名前を間接部門から外したのは、スタッフはあくまでも
後方支援で、専制君主ではないということだろ。

268 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 01:38:46.79

じゃなんで管理技術管理は残ってるの？
社長の意図を正しく理解できてないんじゃないの？

269 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 06:27:27.81

そもそも機能してないじゃねーか

270 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 09:28:24.90

管理系は自分たちの使うツールすら開発せず生産性の向上を考えていない。
技術と管理、仕事量に対しての対価が平等だとは思えないね。

ある管理系の仕事はこうだ。機能していると思わんかね？

　・自動販売機の設置をあっせんし接待GET（かなりいろいろもらえるらしい）
　・社有車の管理（給油でポイントGET)
　・たのメールで社内品購入（こちらもポイントGET）
　・社員旅行のとりまとめ（余ったお金は懐に）
　・移動の繰り返しでマイレージGET
　・電源、電話工事、清掃の監督だけで休日出勤手当GET
　・協力会社と仲良く接待GET
　・コピー機は美味しい

どうだ！技術には無い大変な仕事をしているとは思わないかね。

271 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 21:09:22.76

>>263
ランニングシャツとニッカポッカでも大丈夫だよ。
だってデジ土方だしw

272 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 22:05:00.87

>>270
キモい

273 ：非決定性名無しさん：2011/04/11(月) 22:26:24.90

まえから意味不明に思ってた技管と技統はどうなったの？
未だによく判らん。

274 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 17:53:15.30

安いのだけど、なんとか１件引っ掛けたー(´Д`)

もっと受注しないと、また来期のボーナスがー((((ﾟДﾟ)))

開発(納期延長なし、残業代削減)とか頼む(´・ω・`)

275 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 17:54:12.03

間接部門は集約と離反、看板掛け替えの名称変更の繰り返し
管理も営業も技術も

276 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 20:56:49.22

人余っているからね
うんざりした幹部連中は３月末で退職しているし。
次長以上の連中は政治家の幕引きと一緒だよ。
MSもそこそこの連中を集めたけど仕事無いし。
金融も一部以外は暇。
Android関係の人たちだけ忙しいがそのうちに干されるさ。
クラウドも蜘蛛の糸をつかむ思い。発想力が無いから他に負ける。

277 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 21:28:18.77

うんざりした幹部が退職というか、
うんざりさせられた爺さんたちが一掃された感じなんだが、
うちらの周りでは。1年遅いよ。

278 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 21:44:40.19

ある程度の年齢以上で、仕事できない人たちを集めて、左遷出向やサヨナラ分離子会社にでもすればいいと思う。

仕事出来ない奴らに、ＦＳ本体の金を食われる必要はないと思う。

279 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 22:02:02.94

連続で減収の社長はどうなるの？
４０代になると辞めたくても次が無いから辞めれないみたいだね。
子会社行きは待遇が見かけ上よくなるし、
退職金も満額出るような感じだけど、
２～３年の人生が犠牲になること考えるとあほらしいね。

すべてはワークフローとか作ろうとしたところに
無駄があったんじゃねぇの。
どうせ上司が機能していないし、時間かかるだけだし、
単なるお遊びだよ。
入力したらいちいち口頭でお願いしないと怒られ、
回らないシステム、どうかしているぜ。

280 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 23:02:21.66

自分の悪口が書かれていないかここをチェックする暇があるならスキル磨けや！
そんなことだから馬鹿にされるんだよ。

281 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 23:03:47.26

ごめん、富士ソフトではスキルは不要だったな。
必要なのは人を売り飛ばす営業力のみ。
運よく拡大プロジェクトに配置されれば、自動的に昇進できるから楽だよね。

282 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 23:19:17.86

>>271

＞だってデジ土方だしw

呼んだ？
デジじゃねーし。

283 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 23:53:51.11

言いたい放題ですね、会社で言いなよ

284 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 00:11:04.17

残業禁止！！

285 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 00:25:41.88

退職禁止！！

286 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 02:00:48.90

だが断る！

287 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 02:03:00.52

>>285
イヤだ！！

288 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 12:24:09.14

スキル磨いても給料上がらないし、
残業100でやっとよそに行った同期に追いつく。
タイミングよく出世したやつらが羨ましい。
ま、40、50になって売られるのは勘弁だし、ボーナス後に辞めるか！
ボーナスあるのか？！(ｰ_ｰ;)

289 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 16:53:12.27

ボーナスは現状維持かやや減るぐらい。
どうせ日本全体が地震で云々ということで
説得するだろう。４，５，６月次第だよ。厳しいね。

290 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 18:14:35.56

大震災と今も続く余震のせいで年度末も新年度も浮き足立って曖昧なまま？

291 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 19:33:07.41

現状維持でもあればいいが。。

292 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 20:29:37.06

ま、多少はね

293 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 20:38:53.01

まぁコストカッターが今年度もいろいろやるだろう。

いる、いらない人材の仕分けが始まっているし。

今までの評価では上長の気分しだいだったけど、
今後はプロジェクトの規模やポジションでも評価されるはず。

常駐でのほほんとしている人にもメスが。

今あいている人材のほとんどが常駐先から戻り、
使えるスキルが無い人たちばかりですから。

294 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 21:19:56.97

先手を打つようになるというわけだ

でも、上の連中が何も達成できないのにスキル不足だとか頭ごなしに
言われてもね。

こういう時は会社が毎月レクリエーション代を出して、
チーム力をUPさせるようにすると違うと思うんだけど。

海外の企業にいたけど、毎月会社がパーティ代を出してくれて、
それなりにコミュニケーションも取りやすかったよ。
愚痴も言わずに楽しく仕事やれていたし。

何年か前に会長がビルがあるから社員の給与は守れるみたいなこと
言っていたけど、実際手放したりしないし。

295 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 21:27:06.05

うちらの部署はようやくスキル診断とやらをやった。

まぁ、あれだ、常駐で安泰だと思ってた人間はあれ見たら戦慄だろうな。
指示されるだけの人間は要らんと書いてあるわけだから。

296 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 22:42:56.05

プロジェクトの規模やポジションってなんだか。。
スキルがあってもプロジェクトが小さければ損？？

297 ：非決定性名無しさん：2011/04/13(水) 23:23:40.51

気持ち悪い奴がいるな
書き込みの癖があるからすぐわかる

298 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 00:02:01.73

>>297
気持ち悪い奴だな

299 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 00:35:06.12

馬鹿しかいないのかよ

300 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 00:41:34.37

言わせんな恥ずかしい

301 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 09:33:36.71

相変わらずスターリン時代のソビエトみたいな会社みたいだね
トップにスターリンとベリヤが、そしてここにも政治委員の監視が・・・

302 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 09:37:44.82

>>297
何がわかるって云うんだい？
逆に気持ちのいいこと言えるのかい？

303 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 18:24:29.25

営業もスキル診断するのかなぁ。

304 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 18:31:34.47

何か嫌な予感。

305 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 19:47:32.90

営業のスキルも診断できるだろ。
ITILなんかもあるし。
馬鹿は何一つ知らないだろうけど。
営業死ね。営業死ね。クソ営業死ね。

306 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 20:05:39.37

営業のスキルだってピンキリあるだろ
応酬話法、対人対応術とったものから
会計、経営といったものまで。
すくなくとも、無理な値引きどうやってかわすかくらいの話術はプライムやるならどうしても必要

307 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 22:28:59.46

東北復興プロジェクトに参画……できないか…

308 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 23:35:49.81

何年か前インフラ構築系のスキル診断やったものの
それはアンケート取って終わりだったらしい。
今回も一人二時間半かけて超特大アンケート実施したはいいけど
何につかうのｗ

309 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 23:55:03.58

携帯を始めとした組込み技術力アピールのためにサクッとパルロにAndroid載せて様々なアプリを
公開するくらいのことすら出来ていない派遣会社がプライムなんて口にするのはおこがましいよ。

310 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 00:28:42.76

まぁまぁ

311 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 00:38:12.14

スキルちゃんと書くと自分で自分の首絞める。
いまは静かにしておくのが無難だよ。どうせ失敗こくし。

312 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 00:54:00.63

とりあえず、１０００人くらいは首にして良いと思う。

313 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 01:08:44.05

ボーナスきまたね

314 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 02:52:21.88

もう決まったの？？

315 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 06:25:35.16

何年か前にやったインフラのやつは在庫の棚卸し。
某部署でやってるのを横展開したやつのことだ。
でも、受けた側使い方を理解してなかった。マッチングの
取り方が、客が行ってきた項目にチェックが入っていれば
売るというバカなやり方だったのでこんなざまになった。

316 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 12:58:45.12

仕分けって？
リストラ？

317 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 16:03:07.62

仕分け＝いやがらせ

318 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 18:50:52.84

有効な職種・配置転換の布石

319 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 20:52:55.49

クビにする要件として、配置換えとか能力を引き出す手を尽くした
というのがある。
仕分け＝クビ切りの布石
だろ。

320 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 22:31:28.14

そういやさ、3月くらいに社員アンケートやらなかったけか？
ありゃ、なんだったんだ？てっきり、4月からの配属に絡むのかとおもた。

321 ：非決定性名無しさん：2011/04/15(金) 23:32:51.57

>>320
二日前くらいからその話題なんだが

322 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 01:12:14.51

アンケートにボロクソに書いてみたけど、どうなるんだろ？？

323 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 05:17:00.41

毎年ボロクソ書くけど、たいした変化はない。
個人としても、組織としても。

324 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 05:34:52.22

>322
アンケートってスキル診断のことか？
それ、ボロクソ書いたの？じゃ、ボロクソな社員だと思われるだけだろ。
323で書いたのは満足度アンケートのことね。

325 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 09:25:11.94

>314 決まったよ
無能役員はともより、社長はカスってことだ

326 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 10:56:50.73

>>325
決まるの早くね？
どう決まったかいつ周知されるんだろ

327 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 11:02:46.85

ボーナスなしかなぁ

328 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 11:22:41.28

基本給を思いっきり下げて３カ月分だろ。＾;＾

329 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 13:05:07.80

https://job.rikunabi.com/2012/company/blog/detail/r213600086/51/
　　さて、今週はマナーについて、お話いたします。
　　私が「マナー違反かな？」と思う例は、

　　１．連絡せずに遅刻・欠席をする
　　２．指定時間より早く来社する

　　の２点です。気をつけましょう！最低限のマナー

応募者側からみて面接担当者がマナー違反と思う例についてお話します。

　1．面接担当者が応募者の経歴書に目を通しておらず、
　　　その場で読んで確認している。
　
　2．面接当日に行うはずの試験を忘れて、後日再度応募者を呼び出す

どちらも一部上場企業のやることとは思えない行為ですね。

330 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 13:14:43.35

そんな、まさか

331 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 13:57:32.58

履歴書をその場で確認する会社は８割

昔に比べて今は応募数多すぎて、事前にとかムリだ

332 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 14:10:04.14

ボナスなしはやめてくれよおお

333 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 15:53:50.08

まずは、コミュニケーション能力無い高卒課長をどうにかしよう。

334 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 15:56:28.47

仕事ない奴等、１０万のパッケージとかだけでも良いから、営業も技術も問わず仕事探してこいよ。

335 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 17:13:04.98

>>333
高卒中途もね

336 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 17:24:06.18

今、どれだけ空き要員いるの？
どのエリアがひどいんだろう。

337 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 18:21:16.04

金融？

338 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 19:28:46.76

>334
仕事がないからって安売りすれば回復の道が遠のく
縮小均衡させるしかない。

339 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 20:45:02.87

Androidに注力しているみたいだけど開発しやすくなっているので
チキン。

340 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 21:30:12.69

×開発しやすくなっている
○Eclipseがあればサルでもコンパイル通せる
ただそれだけ。まともなアプリ作るにはWebとかXMLの知識が必要
で、開発単位が小さいから、一人で全部揃ってないと作れない。
猿以下の開発者しか居ない会社じゃ無理ね。

341 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 21:48:05.34

その表現すごいね

342 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 22:14:28.20

まともにAndoroid開発しようと思ったら高速なビルド手法の確立、ネイティブコードまでしっかり追跡できるデバッグ環境の構築、
時にはカスタマイズしたエミュレータの作成なども自力で当然できないといけないが、そこまでlinux、eclipse、makefile、advを
習熟している人は皆無でしょ。そもそも、そこまでの技術力を持っていれば既にボナスの出る会社に転職している。

343 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 22:37:32.59

あなたはできるの？

344 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:14:14.63

342じゃないけど俺出来るな。
そうか、ボーナス出る会社に転職すればいいのか。

345 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:21:20.02

そうだよ

346 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:27:33.73

342に聞きたいんだけど「高速なビルド手法の確立」って何？
（なんとなくニュアンスは伝わってるけど）

「高速にビルド」したいならCPUパワーのあるマシンでビルドすればいい。
「高速な（開発）手法の確立」と深読みすると
ラピッドデベロップメントの事をいいたいのかな？と思うけど
カッコよさげな単語を並べたよく判らない表現になっている。

347 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:32:44.92

Andoroidへの対応も大事だけどさ、クラウドに対する対応はどうなんだ。
オンプレや人売りだけじゃだめだろ。

ところで、FSLinuxってどうなったかな？

348 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:47:17.64

FSLinuxで日本語のページを検索
約 62 件（0.17 秒）

存在しないに等しいヒット数

349 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:51:54.44

単純にビルド範囲の限定仕方だな
アプリレベルならmmとかmmm程度の用意されたコマンドでも十分だがフレームワーク以下を弄るとなったら
makefileに手を加えて必要最低限のビルドをするようにしないと既存のままじゃ無駄に時間がかかってしょうがない
ビルドマシンを各個人に提供できるなら金で解決したらいいが、シェアしていたらそれだけで作業の遅延が発生する

350 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:54:54.47

あなたは典型的な富士ソフトの人ですね。

-----発言の趣旨 >>347 -----
（閑話休題）（話題転換）
(現状否定)

(話題転換)

351 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:57:44.65

FS3150Vシリーズなつかしい。

352 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 23:58:54.13

今日なんかもりあがってておもしろいねw
で、どうなるのか楽しみwww

353 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 00:00:28.61

>>350 確かにそうだ。

354 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 00:03:05.39

職業選択の自由があるのだから
不満があるなら辞めれば良いのに

355 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 00:08:07.85

やめよっか

356 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 00:10:31.15

そうだな。

357 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 00:17:14.21

達者でな

358 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 00:27:41.82

うん、できるって思うなら辞めればいい。要するに、他では通用しない人が文句言いながら残ってるわけで。。
自分はまだ給与的にも業務的にも納得できてるから続けるけど。。

359 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 06:54:21.56

おはよう諸君
×Andoroid
○Android
それで、タコ部屋開発から抜け出せないやつらばかりだな。
今盛んに開発してるところは、プロデューサ＋プログラマ＋デザイナ
で3人程度の開発体制だよ。高速なビルドマシンを共有だ？
個人で全部ビルドするのが当然。人増やすならテストフェーズくらいだ。
それと、基本はストックビジネスなので最初に大規模にリソース投入する
のはあまり頭のいい方法じゃない。小さく作って、だめなら切るくらい
じゃないと。受託でやるなら別だけど、それじゃうまみが限定される。
PCがあれば個人でも開発できるから、グダグダ言ってないでやってみれ
ばいい。1億稼ぐのも夢じゃないカモ。
もう一度言うけど、コンパイル通すだけならサルでもできる。
その先が問題。

360 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 09:00:19.87

コンパイル通すだけなら猿でもできるわな。

int main(void){
while ( 1 ){
printf("hoge\n");
}
}
とかな。

361 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 09:09:25.50

あれ？ここって携帯開発が事業の柱じゃなかたっけ？
遂には要員の能力不足が原因で大規模開発を受注できなくなったのかな。
ROM焼きの手間も知らないアプリ小作農がしたり顔で書き込むようじゃ然もありなんか。

362 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 09:42:08.55

携帯、そろそろ気をつけろよ。

363 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 09:54:09.32

AndroidができてROMを焼く必要はなくなった。

364 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 10:01:00.77

androidって金になるの？

365 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 11:41:14.43

基本給減少、
ボナスなし、
がありえる流れ。レベル7。

366 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 11:54:30.34

しょうがないね

367 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 11:56:07.85

そか。
大変だね。

もう関係ないからいいや。

368 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 12:21:05.61

jinjin が技術本部やって技術部隊が崩壊し、
営業本部やって営業部隊も崩壊
今度は国際部だもの

369 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 14:22:54.13

余力はないと思うけど頑張ってるよね。
不動産さまさまかなw

370 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 18:26:58.31

携帯開発だって以前のメーカー独自色を排除して共通プラットホーム化されてしまいましたから

371 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 18:29:48.04

>>363
fastbootでimageファイルを焼くようなことはしない？
Frameworkに手入れないと使い物にならん。

372 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 20:06:16.01

年収が下がる…

去年ボーナス込みで４６０万の３２歳なんだけど

みんな、去年いくらもらった？

373 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 20:37:08.16

>>372
それ残業込み？

374 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 21:15:35.36

もちろん右肩下がりだよ！

375 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 21:33:10.31

みなで下がろうや

376 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 21:35:46.60

1ぬ～けた

377 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 21:47:49.54

海外行っても相手されていないらしいよ。
結果出すには時間かかるからね。
商社絡ませないと厳しいよ。

378 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:27:15.32

もうすこし、ヨイ話題ないの？

379 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:31:17.54

黒字

380 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:34:49.95

黒字
でもボーナス出さないもーん
バイ社長

381 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:36:05.30

>>380
おかしいだろｗそれｗｗ
利益出たなら分配するのがボーナスだろう

382 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:36:46.55

>380　本当？
少しでもボーナス出せば士気も高揚するというのに・・・
バカなの？障害なの？

383 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:41:46.94

黒字というのはだな
1円でも利益がでてれば黒字なのだよ

384 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:43:10.57

>>383
ある程度のボーナス出せる利益でもか？

385 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 22:44:13.17

知らないからきくのだけどどの位の利益がでてるの？

386 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 23:08:46.45

CSKだってボーナスあるんだから無いのはありえん。

387 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 23:09:44.03

減ったけど出てないことってなくね！？

388 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 23:12:29.76

ボナス減らしたから、黒字にできたんよ。

389 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 23:14:07.78

給与明細見てね-な。そういや。

390 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 23:16:13.55

>>388
言うなよ
それで終了だろ

391 ：非決定性名無しさん：2011/04/17(日) 23:24:53.26

ボーナス出せるけど出したくないから利益減らそっと！
バイ　ホワイト・ストーン
だろ。

392 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 00:26:01.31

経営状況も何も知らずにボーナスの文句言ってる？
IRくらいは読もう。
ボーナス0はないと思うが、、
6000人×1ヶ月分でもかなりの額だよな。

393 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 00:38:34.39

そうだよねぇ
だから黒字って1円でもなら黒字だっていったのにさぁ

394 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 00:39:26.32

赤が続けば銀行は金を貸しぶって担保にとっている不動産を
早々に回収してくることすら考えが及ばないんだな
倒産を避けるにはあらゆる手を使って黒に出来ることを対外的に
認めさせないと簡単に死ねる状態なのに暢気なものだ
まあ、人が売り物の業態で人件費に手をつけてしまったんだ
突然死ぬか暫く持ちこたえるかの差だろうけどな

395 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 00:45:26.76

そういう意識低いよね
会社の利益率なんて知らない人がほとんどだよね

396 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 00:50:18.79

結論として、うちらが頑張ればいい。

それでも結果でないなら、見限ればいい。
今転職は命懸け過ぎると思う。

とりあえず、景気回復までの２～３年の我慢かな(´Д`)=3

397 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 00:53:48.11

それまで借金待ってくれるかなぁ

398 ：うに太郎：2011/04/18(月) 02:37:05.19

Androidに手を出したくて出せてないチームがいっぱいいるけど？
自動車に手を出して返品くらったりしてたけど？

それでも９０００人残ってるんだからすごいって自慢してたよ。
一部のＴは夜逃げ寸前なのに、家のローン払えてないＣが出世コース乗りそうだ。

おそろしい人材破壊でし。

399 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 06:21:24.42

大丈夫、ただちに人体に影響はありません。

400 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 07:18:46.26

今年度目標

・売り上げ１０００億

・純利益５０億

・リストラ１０００人

401 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 07:38:12.34

６０００人いると、単純計算で一回のボーナス一ヶ月分につき、１２～１５億飛んでくよ(;ﾟДﾟ)

二回分で会社の利益ぶっとんだ(^ω^)

上から見れば、のらくらして仕事探してこない僕たちが悪い(´Д`)=3

すごい間違ってないけどね(´・ω・`)

追い込みはしてるけど、大量リストラしないで、ボーナス出してるだけ、まだ結構良心的という(ﾟωﾟ`)

402 ：非決定性名無しさん：2011/04/18(月) 09:02:16.44

>>401
アホか

403 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 02:12:20.54

幹部が土方だからなぁ…下に責任押し付けて、自らは上のご機嫌伺いしかしね～し。
JPPGGだっけ？幹部はそれ連呼するだけで、具体的な施策は課長以下の現場が考えろ、みたいなのばっかり。
トップダウンのビジネスができないんだよ、この会社。完全に幹部の能力不足。調子良いときにご機嫌取りばかりが上に上がって、本当にスキルがある人は現場に張り付けか、転職しちまってる。
なんでもかんでも現場からのボトムアップで実現できるかっつ～の。

404 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 07:47:17.70

基本、Jをしっかりやって・・・云々
いつも聞くセリフだね。だから何？って感じ。
常駐している奴らがC&C精神がなく社内に
戻ろうとしない体質は変わらない。
残業もうるさく言われず、評価も甘い常駐は天国で社内は地獄。
管理系も必要な時に不在で技術の足を引っ張る体質。

405 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 08:03:19.59

基本的に社内のが楽のはずだが(笑)客の目がないし。
社内が大変なのは、不必要に怒鳴り散らす人がたくさんいるからだろ？？

406 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 10:05:15.88

確かに、常駐のほうが遥かに楽

407 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 11:53:43.05

常駐なら残業の制限もないし
交通費もけっこううかせるし

408 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 12:26:00.56

常駐しかしたことない人間（人出し）は、見積もりができないやつが多い
頭が局所的、結果トラブル誘発、ドカーン
毎回、これの繰り返し

上は検討会やっても、『大丈夫だよね？』しか言わないし

409 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 13:17:52.43

ちくわ屋

410 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 17:52:16.68

もっと暇して給料もらってるやつを、残業している常駐に送り込んで、無駄残業率下げればいいんじゃね

411 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 18:10:55.17

>>397
恐怖の住宅ローンorz|||

412 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 19:48:25.22

常駐先の方が会社としてまともなんだからそりゃ楽だわな
ここに常駐している協力会社の人がなんだか可哀想になってきた

413 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 22:04:46.89

常駐組が大量に仕事を失ったときはビビるよね

414 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 22:55:06.57

5月にもらえていた一時金みたいなやつはまだあるの？
昔はよく自動車税の納付の時期に重なってちょうどよかったよ！

415 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:04:03.34

ないよ～

416 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:05:56.71

特に金融の技術者。常駐先が縮小となった途端、
営業→老眼テスター→空き→自宅待機→評価ダウン→退職
というレッドカーペットを歩く
人事部の出来ない連中と入れ替わればいいのにね

417 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:07:09.40

こわいお

418 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:45:01.49

携帯は6月くらいから。。↓↓

419 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:51:10.46

あれ、4月の給与アップダウンの面談っていつやるんだっけ？

420 ：非決定性名無しさん：2011/04/19(火) 23:57:55.57

今回の昇給評価3.0で ±0
3.25 +1,000円, 3.5 +2,000円と小刻みなのに、下がるほうは
2.75 -5,000円, 2.5 -10,000円など(Kの場合）

この会社終わったwwwwww

421 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:01:51.91

えっ
3.0はなにもないの！？

422 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:03:15.42

ないよ。
今日メールでpdfのURL流れてきて見た途端乾いた笑いがこぼれた・・・

423 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:05:45.01

((((；ﾟДﾟ))))))) マジヤバ

424 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:09:41.79

残業が確実。。

425 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:15:30.92

何故か今回から0.25刻み

426 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:18:43.86

どういうことなの

427 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:24:09.95

評価3,0は昇給無し
上がっても雀の涙(KCLT変わらず一律1000円/0.25)
下がる方は青天井(K▲5000, CL▲4000,T▲3000/0.25)

賭博で親が勝つ構図だよ

428 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:26:14.10

ボナスの次は基本給を抑えてきたか

429 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:31:54.70

>>427
そうか。
評価の数は決まってるから全体の人件費は下げられるんだね。

430 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:34:25.29

上場前後のブラックな頃はまだ金払いは良かったんだけどな。
確かに最近はブラックな事も少なくなってきたが、逆に金払いは悪くなる一方。

リスク取らないと収入も上がらないって事ね。
ベンチャーにでも転職するか･･･

431 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:36:44.67

あの頃が懐かしい
頑張った分だけ見返りがあった

432 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 00:43:33.72

大口の話聞かないしね。。
小規模、短期、が多い。
(エリアによって違うだろうけど)
自分の利益あげるのが精一杯なCLもいるし。
ま、これまで成果以上にもらってた人らが下がるのは賛成。

433 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 01:02:15.97

ベンチャーざっと見てみたらLAMP/OO/スマホばっかりでワロタ

434 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 07:35:23.85

辞めた役員連中がイキイキ仕事しているのを見ると苦しくなってくる
踏み台が腐る前にとらばーゆ

435 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 07:41:54.08

きたか…！！

( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /

436 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 08:08:14.74

>>434
FSI関連会社行きは死んでるね
FSI在籍中社外の連中と仲良くなって良い待遇で移籍
まるで政治家
踏み台にしている良い例ですね

437 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 08:48:09.66

好調と言っていた九州はどう？

438 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 18:26:46.18

ブラックなくらい仕事多くていいから、給料ほしい(ﾟωﾟ)

でも、不況…

439 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 18:42:19.79

2012年4月入社計画 50名
2011年4月入社実績 71名
2010年4月入社実績 101名

この状況で給与や仕事が増えるとは思えない。
完全に人が余っているとしか言えない。

実力があるなら就活した方がいい。
携帯持ち込める時がチャンス！
年収減る、控除増える、健保改悪、税金UP、子供手当無くなる
良いことあるのか？

440 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 18:49:37.00

人件費抑制、採用抑制が酷いとの声を聞くようになったら大抵のところは潰れているよね。。。

441 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 19:16:45.16

富士ソフトつぶれちゃうのかなぁ

442 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 19:45:06.31

大量採用世代なんとかしてくれ。

使えなさすぎる。
研修レベルもこなせてない、バカどもばかり

443 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 20:53:01.03

>>442
それわかる
コード書けないし設計書も書けないしお客との会話も成り立たない
何より向上心がなくて技術本も買わない奴が多い

・・・正直、終わってる世代

444 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 21:19:44.98

ゆとり世代

445 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 21:44:36.91

バカな方が得する会社だと思うよ。
バカだと多少言われるけど、開き直れば残業できるし、
責任の無いお手伝い作業でそこそこもらえるからね。
逆にスキルある人間は背負うものが多いし、
ゆとりなく働いて空くことが無い。きつい作業のオンパレード。
仕事し過ぎで体ボロボロ。４０代で体力の衰えに気づく。

446 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 21:50:33.35

>>443
本を握っているだけでスキルあるとみなされる。
本はアピールに欠かせないアイテムですぞ。

だいたいあのスキルチェックで言語とか聞いていたけどアホかと思う。
言語とかなんだっていいんだよ。オブジェクト指向は別だけど。

447 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 22:03:17.83

新卒で就活してる者です
質問なんですが、富士ソフトで定年まで働いた人っているでしょうか？

個人的に重要なファクターなので、教えてくださいorz

448 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 22:05:52.24

ほとんどいない
ってか40代もみない

449 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 22:16:33.88

今年で創立41周年ですから、中途を除くと生え抜きはこれからです
40代も50代もパラパラいますし

450 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 22:57:25.87

>>442
ちなみにあなたは使えるの？

451 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 23:08:19.16

>>447
ボナスでないよ
定年まで働けるかもこれからだからリスクはあるよ

452 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 23:13:33.31

FSIグループの役員になるため退職する人＞社員で退職しFSIグループ以外に転職する人

でしょ？

退職金基準にも手が入る？

453 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 23:49:45.94

>>450

納期前に仕事終わらなくて残業しない程度の能力なら…

納期前の残業は他人の分やってるのが半分だけど

454 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 23:51:47.67

>>447
定年まで同じ所で働くのか？　７０まで働かなきゃいけない世代だろ。

455 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 00:35:56.02

補助だけど2年目で給料下がって3年目で3.5でも初任給より下？

456 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 00:53:43.97

運悪いね
でも仕方ない
空き要員を解雇しないための措置だからね

457 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 00:55:31.07

ブラックって聞くから辞めさせるような事してるかと思ってたが、そうではないんだな。社員を守るいい会社だな。

458 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 01:32:57.05

>>457
ブラックかどうかは配属された部所（50～200人位の組織)で決まる。
組織の中でも課(20～50人規模）によりカラーが違う。

前から言われてるけどこの会社は中小企業の集合体なんだよ。

459 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 01:47:28.51

ブラックなのは、むしろ会社の先行き。

社員思うなら、むしろいらない人に退職金だして、リストラしてくれ

460 ：447：2011/04/21(木) 07:41:59.40

皆さん、情報ありがとうございましたorz

就活の参考にします

461 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 08:27:49.68

>>459
つ　退職金

462 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 13:12:14.27

ブラック四天王の名を欲しいままにしていたのは
過去の栄光だったのか？

皆で辛抱して乗り越える方針に見えるぞ。

まぁ倒産すりゃ終わりだからな。
生き残る為にどうするか。。。大変な時期だわ

463 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 15:21:08.91

社外で仕事してるやつは、納期っつープレッシャーがあるから、
そんなに気楽な話ばかりじゃないぜ。
潰れる確率も社外のほうが圧倒的に高いしな。

中小企業の集合体ってのは適切な表現だ。
まあなんにせよ、ユニット長以上が自分でビジネス立案できないんだから、どうにもならんよ。
吸い上げた意見を理解できるだけのビジネスセンスもないし。

464 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 19:06:48.84

ボーナスなしは確定なの？

465 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 20:06:20.34

事業部全部独立させて、ソフトバンクみたいに持ち株形式にすればいいのに

466 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 22:07:21.40

エンドユーザーないよね。中小零細派遣会社の人集める中抜屋でしょう？

467 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 22:07:53.62

つぶれるつぶれるっていいながら
つぶれてないんだから、

文句いわず働けよ社蓄どもw

468 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 22:11:33.32

>>467
そうだそうだ！

469 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 22:21:31.13

そうわよ！

470 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 22:23:29.36

潰れろ

471 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 22:50:53.35

きたか…！！

( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /

472 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 23:12:56.49

エンドユーザーは少ないね
きっと
直受けあってもシステム部門経由なんじゃない

473 ：非決定性名無しさん：2011/04/21(木) 23:47:41.79

>>465
V&Vて言う部門？を本体から切り離して子会社にしたけどつぶれたようだよ。
経営陣が無能だったし社員もやる気がなくなって最悪だったみたい。
事業部ごとに独立したら皆沈むね。

474 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 02:21:43.91

要は結論として、不況でしばらく転職も叶わないから、とにかく頑張れっていうことだな。

新入社員使えるかなー？

475 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 17:54:01.54

使えない人事部

476 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 21:44:17.30

使えないおまえら

477 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:07:27.96

((((；ﾟДﾟ)))))))

478 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:14:02.00

スピード出世で役員になった優秀なＪＩＮ様へ

早く、利益を上げる部署の長になって、会社を救ってください！！

479 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:14:25.50

不況でも辞められる人が抜けちゃったから全体のレベルはガクンと下がっただろうね
待遇悪化の我慢も会社の未来ももう限界といわんばかりに昨年度は使える人が結構抜けていったなあ

480 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:22:33.73

この会社に救いはないんですか？

481 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:24:54.15

あるよ
リストラがないとこ

482 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:31:02.56

>>479
へー。。知らなかった。。
そんなに辞めてたんだ。。

483 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:33:55.67

中途入社に対しての待遇ってどうなんですか？

484 ：非決定性名無しさん：2011/04/22(金) 22:58:10.02

>>483
特に良くも悪くもないが？

485 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 09:31:57.80

>>483
体験談として、中途だからって特に差別は無かったよ。

486 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 09:34:27.29

>>483
中途と派遣はエレベーター使用禁止だよ。

487 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 09:39:09.13

((((；ﾟДﾟ)))))))

488 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 10:01:17.45

>>486
そこまで言い切ると、適当な事言っているのがバレバレだって。
もうちょっと旨く書こうよ。

489 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 10:02:54.92

逆に中途のやつが新卒をボロクソ言うね

490 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 11:23:10.95

ここ自体ボロ糞だろ

491 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 11:41:47.87

既に満身創痍

492 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 11:56:44.74

新卒にソフトだけじゃなく、ハードの研修もつませろし…

493 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 12:22:38.07

むりだし・・・

494 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 21:57:35.06

中途半端なH/W研修（自作PC)とか今時さほど価値ないし

495 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 22:08:11.43

中途ってまだ採用してるん？

496 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 22:10:09.13

毎月極わずかだけど入ってる

497 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 22:17:08.20

みっみんな！
厳しい状況だけど頑張れ！！

498 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 23:06:30.11

サーバー分解して、組み立てるくらいの事してほしい

499 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 00:31:02.69

それより、クラウドじゃねぇか？

500 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 00:34:08.81

くらうどすごいの？

501 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 08:37:20.70

新人研修でAWSの機能を一通り使えばいいのに。

502 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 09:01:02.07

aws、こじんでもできるレベルなので大したこと無いです。
Amazonは美味しいはずだが、FSIは稼げるのか？

503 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 09:45:23.06

昨日大阪で勉強会してたね

504 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 10:22:18.35

大塚商会みたいに物販に力入れていたら
こんなはずじゃなかったのに
もう手遅れじゃないのかな。

505 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 10:43:42.90

amazon だってこの数日サービス停止で影響甚大じゃない

506 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 11:41:11.81

>>502
AWS広める手助けをしてるだけで、恩恵は受けられないのでは？
子が頑張るほど親が儲かるアムウェイみたいなもんな気がする。

507 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 11:44:31.42

AWS 使ってみると超便利。
VMwareとかやってられない。
この流れは止められないだろう。

508 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 13:51:32.62

AWSとか簡単に便利なものが作れますって誰でもできるんだから
こういうものに走っても結局オフショアに取られるだけだっつーの。
無駄な努力っていい加減気がつけよｗｗｗ

ノウハウをあげるために一生懸命取り組むとか痛すぎる
日本のIT企業はもう終わりなんだってば

509 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 14:19:16.61

リストラしない方針(かどうかもしらないが?)をどうにかしてほしい

パナソみたいなアンチリストラ方針支えられるほど、売上ねーし

リストラしない↓
安心して、だれる↓
頭使わない↓
一部の人間が無駄な努力↓
無駄な人件費がかかる↓
売上あっても、利益がない↓
給料やボーナスが減る↓
モチベーションが下がる↓
できる人間がやめる↓
教える人がいなくなる↓
下も育たない↓
会社が育たない↓
でも、リストラしない

510 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 15:38:04.52

今回の昇給どうみてもリストラだろ。
評価3未満は先が有りませんよと言ってるに等しい。

511 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 16:06:47.67

((((；ﾟДﾟ)))))))

512 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 17:51:44.69

リストラは金掛かるんだよ

513 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 18:27:38.80

３末で退職すればよかった。
金融で仕事無い俺の評価、２．０って？

514 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 18:38:43.17

転職先の給料は前職の給料をベースにするところ結構あるしな。
減った年収がベースになると転職先でも給与交渉で足元見られてしまう。

515 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 18:46:06.74

退職金の計算は基本その時点の給与をベースに
調整されるから下がれば悲惨だよ。
リカバリするのに今の状況では
頑張っても１年以上はかかる。

516 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 18:49:11.47

2.5以下はいつ辞められても困らない意味だって聞いたよ
まぁ給料下げられてるなら、上司もその位の覚悟はしてるってことなのかね

517 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 18:53:33.37

昨年度辞めた奴は賢かったということか
できる奴は判断力と行動力が違うな

518 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 18:54:21.57

リストラしたほうが、これからダラダラ仕事しない奴に何年も支払ってるより、良くね？

519 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 19:09:04.37

空きなら新しいスキルを身につければ？

520 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 19:20:47.02

どこかの人たちみたいに「おれたちを無視するんですか？」
と直談判してみたらどうでしょうか？

521 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 20:42:50.24

単純に不慣れな部署に異動になって余計評価下げるだけだろ。

522 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 20:44:11.61

ふぅ

523 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 21:07:26.36

H22年度ボーナス5ヶ月⇒2ヶ月(通年)
H23年度評価3.0で昇給0
H24年度 ?

順当に待遇悪くなってボーナス０か一斉給与ダウンだろ。

524 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 21:16:56.46

どんどん下がりますよぉ

525 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 22:22:36.94

役員全員解雇してくれ―

526 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 22:53:05.08

ピラミッドを維持できなくなってるのだから
一度組織を解体して選択と集中しなおせばいい。
ピラミッドの再編もせずに5ヵ年計画とか標榜しても意味は無い。

再編すれば役員も自ずと少なくなるでしょ？

527 ：非決定性名無しさん：2011/04/24(日) 23:22:49.39

>>502
AWSの何もわかってないな。個人でも使えるからなんて理由にならない。

528 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 01:05:52.25

>>527
わかってないな、って言うだけのつまらん奴。
同じチームにいたら鬱陶しい。

529 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 01:32:42.45

((((；ﾟДﾟ)))))))

530 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 06:19:35.89

>528
うっとおしいけど、何もしないんだろ？
指摘されたことを検討することも、指摘した人間を改善させることも
そういう、ヌルいチームごっこが今の会社の現状を作り出した。
仲良しチームまるごとどこかへ行っていいよ。

531 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 07:15:49.36

>>530
仲間を大事にしないようなお前がどこか行けば？
他人事のように言っているお前さんも
何もできないんだろ？

532 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 07:37:10.48

仲良しはいらないけど、ギスギスなのもいらないなー。

でも、会社の状態みたら…

正直、どちらでもいいけど、金稼げないチームはいらん。

あと、みんな後輩の教育しっかりしてくれ。
なんか知らんが、異動してきた４年目が２年目の奴より、使えないんだけど？イミフ

533 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 08:06:50.89

今の売上が3000名の時代と同じなんだから単純に人が飽和してる。経営者として答えは簡単じゃない？
JPPGGや組織変更で仕事やった感を感じて、現場レベルに指針出せない役員は切るべき。
サムスンとか役員報酬平均4億出してるが、使い物にならなかったら、即クビ。売上上げないのに昇格する役員なぜ？現場には、数字や実績求めて査定してるのにね。
中間層が踏ん張ってるから、持ってるようなもんだよ。
この会社は。。。

534 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 12:17:49.38

中間層の降格がはんぱないね。
４０過ぎると生き抜くのが難しいことを実感。

535 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 16:36:28.80

管理職ポストを乱造すれば
いけるよw

536 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 17:04:11.41

給与が下がるから今のうちにあげておこうとする管理職連中がいるが
ああいうことを組織的にされるとムカつくんだよね

537 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 17:52:31.50

菅さんとどっちが先に辞めるか？

538 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 21:26:48.07

AWSとかどうでもいいだろ。
今の旬はLISP。
Google先生に聞いてみな？

ランク1位が･･･ぅっ･･･ぅっ･･･ぅっ･･･（泣

539 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 23:30:51.20

３年目なのに初任給より２０００円低くくてワロタｗｗｗｗ
てか千円しかあがってねえええええええええええええ

540 ：非決定性名無しさん：2011/04/25(月) 23:59:19.50

残業がんばれｗ

541 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 00:06:47.42

やきがまわってきたな。
前年の収入より大幅に下がると、住民税大変だぞ。

542 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 02:22:20.49

辞めなければどうということはない。

辞めて転職できなければ地獄w
ま、滞納すればいいんだがw

543 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 08:31:49.27

病気で休んだ方がいいかもね

544 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 10:17:29.08

ネットの書き込み調査しているらしい。

545 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 10:20:20.40

このスレみてるのかな？

やーい、ばーか！w
悔しかったら給料上げてみろ！！

546 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 12:55:00.20

経営陣、頑張れ！
今年度の昇給は妥当だ！

547 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 15:36:56.19

確かに、この前営業に出たら、心配された…

548 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 18:03:33.33

優しいなぁ

549 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 20:43:52.50

ちと、お尋ねするんですが、うちの会社って生命保険とか傷害保険の団体割引とかありましたっけ？

550 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 20:49:15.65

>>549
あったはずだが、たいてい団体割引って言っても高かったりする。
保険の相談窓口とかで相談して決めた方が安上がりになる場合もある。

551 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 21:16:05.72

新人が入って昇給も厳しくていろいろたまってるんだな

552 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 21:19:01.46

新人がんばってるか？

553 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 22:19:19.14

新人の意気込み

２ちゃんねるの評判を覆す！！

554 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 22:44:05.94

なんだよ！カヨは結婚してたのか！がっかり。

555 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 23:19:23.91

みんながんばれ！
くじけるなよ！

556 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 23:20:56.29

新人の給料の上がらなさは異常

557 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 00:05:50.70

俺たち以上に新人が可哀想

558 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 01:05:17.00

明日は我が身。人のこと心配しても無駄だよ。

559 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 07:33:14.58

うちの経営陣は同業他社に比較したら優秀
他社波だったら今頃・・・と思うとぞっとする
経営人感謝感謝！！！

560 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 07:36:33.04

確かに、薄皮一枚スキルだけは立派だ

561 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 08:22:38.84

2年目3年目に昇給額は聞くなよ！絶対だぞ！

562 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 13:47:48.48

４年以降のゴミ補助はいらん

563 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 15:11:04.02

ははは。担当ならOK?

564 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 17:54:06.81

目指せ専門

565 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 18:27:40.80

補助って、担当クラスじゃね？

566 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 20:42:20.68

数年補助でもL以上の仕事をこなすベテランもいるからね。
特に女性は残業できないということだけで補助になっている人もチラホラいる。

567 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 21:59:13.06

(￣^￣)ゞ

568 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 22:33:56.24

頼むから辞めさせてください。。。もう無理

569 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 23:00:10.48

>>568
命は大切に！

570 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 23:17:12.17

>>559
相対評価はプロセス不明な人事査定だけにしときなよ
世の中は絶対評価で動いてるんだよ？

571 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 00:21:35.52

さぁ、ノキアに続いて、我々も余剰人材削減を

移管先ないけど

572 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 01:02:56.15

第一次経営計画によると、５年間で毎年×××人の人員削減を…

573 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 08:01:10.12

((((；ﾟДﾟ)))))))

574 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 08:04:36.88

とりあえず、２０００人くらいは要らないと思う。

新卒の採用も多くて１００人だな

575 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 08:37:24.98

５月下旬には査定開始。
これで要る要らないが決定される。

576 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 08:57:25.34

査定てボナス？

577 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 12:43:01.31

パナも4万人削減するそうじゃねーか

578 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 13:49:16.97

ガッツリ人減らしたら、あと１０年は持つだろうな

579 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 19:05:49.89

マジレスすると有能で先が読める経営陣だから人減らしもできる
先が読めなかったら、何人減らしたらよいかもわからない
給与削減、ナス削減も同様

我社は当分安泰、ありがたや、ありがたや

580 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 19:50:48.18

人を切り捨てる事しか考えてないなら、いずれつまるよ
人を生かす事を考えなければね

581 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 20:32:48.06

社員は財産

582 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 21:51:55.50

罪産もいるがな

583 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 22:15:43.02

人財部を人事部に変えたということは
人は財産ではなくなったってことだ。
つまりドライな査定で人事も決まる。
要らなければ評価２．０なども当たり前。

584 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 22:24:33.02

人事（ひとごと）部になったということだな。

585 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 23:15:57.75

第１次経営計画で変わるといいな？

586 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 23:28:31.21

変わる富士ソフト

587 ：非決定性名無しさん：2011/04/28(木) 23:49:10.68

なんだよ、寄付金控除って今回のに限り会社でやってくれるのかとおもたよ。

588 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 04:53:23.69

なんだよ、今回だけしか寄付しないつもりなのかよ。

589 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 05:55:14.01

会社じゃやってくれないのかよ！意味ねー

590 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 07:21:16.75

寄付金控除って、7500円を超える分からしか控除されないの知ってるか？
まぁ、来年は違うかもしれんが、変わるなら税務署の負担を減らすために
敷居が高くなるのであって、1000円、2000円が控除対象になったりはしないぞ？

591 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 09:37:15.61

社員による義援金553万円ってことは、控除対象になるほど寄付した人はほぼいないかと。

592 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 09:52:30.91

寄付金控除ってのは所得控除だから。
去年度と同じルールが適用されるとすなら、
仮に今年の寄付金通算額が10000円だったとすると、7500円を引いた
2500円が控除の対象で、還付されるのは2500円にかかった所得税。
課税所得によってちがうが、会社員なら多くは10%から5%の間。
つまり、多くて250円。タバコ代にもならないから心配するな。

593 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 16:44:43.28

喫煙ルームほしい

594 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 17:23:44.01

今のとこは喫煙所があるんだけど、ことあるごとにタバコ休憩でサボる人多すぎ
ま、いないときに「またか、、、」って上長に言われてるから
それもそれで可哀想だけどね

595 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 18:09:56.03

喫煙サボりは評価１でいいだろ

596 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 18:17:55.55

一時間も集中できずにタバコにいく人とか凄いよね。。
一緒に仕事してると話かけようとすると、大体いないとかさ。

あとコンビニとかコーヒーとか休み時間に買いに行くなよ。。

597 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 18:19:34.13

>>596
ごめん、、

>あとコンビニとかコーヒーとか休み時間に買いに行くなよ。。
休み時間じゃなくて、休み時間以外でだった。。

598 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 18:48:34.65

オレはタバコ吸わないけど、1時間もディスプレイ見続けたら
休憩入れたくなることは自然だと思う。だいいち、本当に集中
して考え事できるのなんて1日に数時間で、後は惰性で流すだけだろ？
ちゃんと結果だしさえすれば問題ない。

ただ、タバコ休憩は害が多い。
連れ立って出て行って、分からないことの相談や進捗確認やってる。
最適解でなくても、相談して分かった気になってしまうし、
報告もあいまいで終わってしまう。
何より、インフォーマルなコミュニケーションしかとらないから、
管理職になってもプレゼンとかフォーマルなところで話させると
下手で見てられない。
社長がタバコ部屋なくせといったのはこっちが原因だと思うがな。

599 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 18:53:13.94

>>598
えっ
いまはダメなの？

600 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 20:56:03.76

どの部分がダメ？
使っちゃいけない時間帯に喫煙所にいる管理職？

601 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 21:13:14.66

でも喫煙所がコミュニケーションの場にもなってるし
そこで知り合った他部署の人との交流でスムーズに仕事が進むこともあるんだよなぁ

602 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 21:25:04.74

プレゼンできない管理職は昔はだめじゃなかったのか？
人売りだけしかしないならプレゼンのセンスなんて要らんわな。

603 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 21:49:52.65

ここの書き込みって社長コラムの付き合いしてくれる良いクレーマーに属するよね。
社員は会社のこと考えて書いてるし、意見も言ってくれる。
ネットの書き込み調査ってそういう意味でやってくれてんだろ？
どんどんクレームを付けて良い会社にしていきましょう

604 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 23:33:04.29

たばこ吸うやつイラン

605 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 23:34:14.53

世の中はGWですが、私はほぼフルで仕事の予定。

いまだかつて無いほどの、色んな意味で酷いプロジェクトになっていて、外的・内的要因で振り回されてばかり。

まぁ、GWと言っても震災もあってあまり旅行に行くとかいう気分や状況でも無いし、暇は潰れるけど…。

いろいろと細かいToDoが溜まっているけど、片付けられるかどうか。

606 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 00:46:52.98

>>605
そうやってなんとなく歳とってると４０、５０で困ると思うよ。
ローンに追われて
ペットだけが生きがいになったりね。
つまんないやつが多いな、最近。暗い話ばっかりして。
あ、、これ老婆心だから。
楽しくやってこーぜぃ。

607 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 00:48:08.31

そうだな。良い会社にしていこう。
でだ、社内処理が煩雑すぎないか？

たとえばさ、管理部門が稟議や営業証憑に対してチェックする項目や基準をさ、予めチェックリスト化して公開するとかさ、申請や起票時にシステム的にチェックするとかさ、出来ないかね？
管理部門の人減らしできるだろ。

最終承認者までまわった段階で引っかかること無いか？

俺だけか？

608 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 00:48:44.16

赤字になるのは最悪許すとして、信用なくして今後の取引ストップは避けてほしいな…

609 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 01:00:36.15

>>607
あ、それ賛成！
ってか業務的な手続きの方法とかって、ちゃんと説明して欲しい
一子相伝的な部分が多すぎて、それで時間くうからバカらしい

技術がそれで悩んでる工数の方がもったいない

610 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 01:07:52.19

>>608
すでにあるしね。

611 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 01:15:57.61

>>608
赤字をゆるしはじめたら会社はいつか倒産するし信用もなくなる
売り上げの規模が減ってもキツイよ

612 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 06:03:07.15

>>608
赤字を許すって誰が？
もともと見積もり間違ってるのに許して欲しいという理屈は通らない。
つか、赤でも損害賠償請求されたりしないだろ？許されてるじゃんか。

もちろん、原因追求して欠陥を見つけることになる。けど、
問題は誰が悪いのか？じゃない。組織のシステムのどこが悪いのか。
それが分かってないヤツが多すぎるだけだ。

613 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 06:30:36.22

組織のシステムじゃない、組織そのものの問題でしょうが

614 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 06:37:15.31

システム＝計算機と思ってる？

615 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 08:46:43.33

いけないいけじま

616 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 09:59:01.45

プロジェクトごとの人員の増減をもう少し素早く柔軟にしてほしいな。

人余ってるところあるなら、部署越えてでも必要な人材を足りないところにほしい。

どうせ、給与払うならバランスを考えてほしい。

617 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 10:12:15.98

確かに。Java技術者5人とか部署関係ない。事務センターみたいに一括管理したほうが良い。

618 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 10:44:06.78

適当な評価みたいな作業も無いから空きを埋めれない
だいたいJava技術者とかどーでもいいよ。言語仕様を１日見て
使えないやつは不要。

619 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 11:43:31.61

((((；ﾟДﾟ)))))))

620 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 12:28:25.49

>>618
正論だし同意しちゃう。

621 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 12:37:28.81

>>607
賛成。

たいして「複雑」な訳でもなく「煩雑」なだけの手続きに
部所ローカルの「例外処理」を持ち込みまた明文化もせず
把握してる自分が居ないと処理が滞るように仕向けている人の存在が
組織（システム）の問題だと思う。

手続き明文化して誰でも出来る様にしたらその人の存在理由なくなっちゃうからね。

でもそうやってスリム化するのが業務改善ですよねー。

622 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 13:07:52.29

部所ローカルはマジであるな
全然明文化してない
1対1のやりとりのときに初めて判明するっていう
何回そのやりとりすんだって

623 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 13:10:43.65

これヤバって匿名じゃないから問題提起しても
いずれ対処しますって回答で解決済にせざるを得ない雰囲気出てるし
これヤバを匿名にしてくれ社外のどのPCからでも投稿できるようにして

624 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 13:19:25.89

できるやつは何でも控えめ。
出来ないやつに限って言語で騒ぐ。
言語なんて関係ないだろ？って何でもさせるPDらには注意だぜ。
あいつらはベースすら作れないモグリだから。
少なくともデタラメな言語本を
机に並べて仕事しているアホは無視しようぜ。

625 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 15:47:41.74

ＪＡＶＡやったことない、Ｃしかやれない、他の言語に触れようとも思わない奴らが以外にいる。

微妙な違いあるし、バンバンに組めるようになれとは言わないが、よく使う基礎レベルくらいのＣ、ＪＡＶＡ、あと１つ～２つくらいは、予め独学しておいてほしいな。

626 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 17:16:35.83

COBOLも覚えたほうがいいね。

627 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 20:34:43.30

きたか…！！

( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /

628 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 20:54:33.70

某社の用事でよく秋葉原のビルに行くのだが、ここの従業員、マナー悪いね。
エレベータの中でしゃべりまくり。ケータイ使いまくり。
目的の階に着いても「開」ボタンも押さないで真っ先に自分が
降りていくしで、人としてどうかと思う。
役員クラスでも同じ。
いつもお客様に見られてることを意識してないのかなあ。

629 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 20:59:06.88

プログラムはアルゴリズムとデータ構造だからね。
あとはオブジェクト指向さえ押さえれば好きな言語使えばよろし。

そもそも昔に比べたら情報はどこでもあるから、
出来ないの一点張りの人はやる気が無いんだよ。

そういうやつは状態遷移、有効グラフ、探索・ソート、符号化などの
問題が解けない。

630 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 21:25:33.55

>>621
そこまで狡猾じゃないとおもうぞ。
ただ、自分が分かってることでも、他人は分かってない可能性がある
ということを理解できてないだけだ。

よくある全員メールな、あれがイカンのよ。送った方は自分で決めたん
だし、いつもやってることだから忘れるなんてことはないんだが、
送られる側にすれば、そんなメール有象無象くるわけだしいちいち覚えて
られるわけない。年に数回しかやらないようなことならなおさらだ。

そういうことが理解できてない。それだけなんだけど、そういうことを
なんとかするのがITの力で、ウチはITの会社なんだよなぁ。

631 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 21:31:25.14

業務系のシステムやってる部署からみると、どうみえるのだろうか

632 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 21:34:03.27

>>628
秋葉は安い客しかこないからセルフサービスです。

633 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 21:56:05.74

>>628
その通りでワロタ
真っ先に降りるやつ4回に1回くらいいるわ

634 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 22:34:08.35

アキバビルは半分はテナントで他社に貸出してるけどな。

テナントとらないと、経営安定しないし。

635 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 22:38:01.39

利益の主力は不動産です！

636 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 23:11:19.80

決算で、最終的に一番足ひっぱた部署ってどこ？

637 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 23:15:43.81

常陸

638 ：非決定性名無しさん：2011/04/30(土) 23:50:52.28

603から始まった良いクレーマーの意見纏め

・稟議や営業証憑に対するチェックのリスト化と公開
・自動化可能なチェックはソフトウエア的にチェック(validation)
・一子相伝引継ぎの廃止、定期的な説明会の開催
・PJメンバーの超超超柔軟なアサイン（部所の決算的な壁壊さないと無理）
・部所ローカルな例外処理廃止
・これヤバの匿名化
・エレベーター内でのエチケット改善
・受信者の事を考えない全員一斉メール

639 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 00:35:44.50

みててくれるといいなぁ

640 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 01:40:46.27

>638
Good Job! koreuma

641 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 02:13:14.15

>>635
じゃあ偉そうに言語知らないと、
とか言ってるやつらいらないじゃんｗ

642 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 02:14:17.52

>>641
決算みてみなよ

643 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 07:35:03.53

人の柔軟なアサインってのはとりあえずないな。
昔はできたんだよ。だけど、害の方が多いから禁止になった。
これ許すと何がおきるかって、とりあえず仕事とってきて、
簡単に儲かるところだけ自分の部署で受けて、面倒なところを
他所の人間に押し付けるようになる。
それやりすぎて、どこの部署も仲が険悪になった。今も自分を
棚に上げて他所を悪く言う人は多い。

でも、人のアンバランスは確かに存在している。まだ始まった
ばかりだけど、スキル診断で判定するとか、短期の購買でなく
異動でずっと面倒みるなら引っ張ってもいいとかそういう制度に
変わっていくと思う。
ま、部下の面倒見られない管理職は人むしられて部署がつぶれる
という、ごく普通の会社にあるごく普通の制度になるだけ。

644 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 08:53:43.35

役員報酬がどれくらいなのかが知りたい。
さか、トーデン並みってことはないと思うが。

645 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 09:45:24.43

人事部主導で技術者 DB/人財 DB が管理職に公開されていますが機能してないですね

646 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 09:48:46.22

役員報酬はホームページで公開されている IR 決算資料に総額掲載されてます

647 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 10:02:48.59

>>645
あんなものは使えない。空き要員に対応させているクソなシステム。
今まで管理職が数値遊びしかしてこなかったからこうなったんだろ？

そういえば会社を弱らせるために寄生虫のように
競合他社から入り込んでいる連中もいる。

648 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 11:21:27.83

ほんと、各プロジェクトをちゃんと管理してくれる所がほしいわ

トラブル管理も下手だし

649 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 11:47:36.49

ほんと、火消しにどれだけの労力や心労をかけていることか....

650 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 12:47:40.10

>>647
((((；ﾟДﾟ)))))))

651 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 12:54:28.44

ほんと、トラブルプロジェクトをもう少しマシにすれば、まだ経営いい方だろうに

つか、強行残業させるくらいなら、空いてる人員突っ込んだ方が、残業分の人件費的に安いだろうに

652 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 12:54:38.15

みんな食い物にしているんだよ。
今までハイエナ活動していたわけだから因果応報だよ

653 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 19:48:54.43

((((；ﾟДﾟ)))))))

654 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 20:50:28.74

大震災でも大企業は夏のボーナス増

655 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 20:53:20.31

さて、多少は持ち直したが、今年はどうかな？

656 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 21:13:21.95

いやダメらしいよ

657 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 21:41:30.95

もう、決まったか？

658 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 21:58:27.34

1.05

659 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:00:20.03

マジ？生活できん...。

660 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:01:59.62

((((；ﾟДﾟ)))))))

661 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:09:06.13

きたか…！！

( ﾟдﾟ ) ｶﾞﾀｯ
.r ヾ
＿_|_| /￣￣￣/＿
＼/ /

662 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:09:08.51

1もあるのか

663 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:14:50.38

結構あるんだね

664 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:24:40.64

がっかりだよ

665 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 22:28:05.18

１でもあるだけマシか…

666 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 23:05:59.07

Real 0.91

667 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 23:15:15.57

。・゜・(ノД`)・゜・。

668 ：非決定性名無しさん：2011/05/01(日) 23:50:26.35

仕事無いからここ最近オフィシャルサイトの更新が頻繁。
なかなか厳しい。
休ませればよかったんだよ。

669 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 09:56:44.30

IT業界の佐川急便と裏でいわれてるよ。
知ってる？

670 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 10:01:11.37

Σ（ﾟдﾟlll）

671 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 10:04:58.75

ホビロン！

672 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 10:25:12.28

ケケ富土

673 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 10:25:32.68

ケケ富土

674 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 13:31:54.09

バルス！

675 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 14:15:19.58

クイズ　出そうと思ったけど辞めた。

676 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 18:17:25.42

が、頑張らなければ…

目指せ、前年度比１２０％…

(ﾟДﾟ)いけっかなー？
これを期に防災系の案件こねーかなー？

677 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 18:39:58.42

ほんとうに
びっくりするほど
論外
ホビロンはぐぐっちゃいけないからな。

結局どっかの赤字続きプロジェクトの尻拭いで大半の黒字を持っていかれているんじゃないか？
一つも部署で赤字を消しきれないから全体の利益からの茄子計算に変えたんだろうな。

678 ：非決定性名無しさん：2011/05/02(月) 23:06:17.37

>>677
(＞人＜;)

679 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 00:27:16.58

　　　　 |＼　　　　　　／|
　　　　 |＼＼　　　　／／| 　
　　　　　 : 　,>　｀´￣｀´　<　 ′　君たちはいつもそうだね。
.　　　　　Ｖ　　　　　　Ｖ　　　事実をありのままに伝えると決まって同じ反応をする。
.　　　　　 i{　●　　　 ●　}i 　　　
　　　　　八　　､_,_, 　　八　　わけがわからないよ。　
. 　　　 /　个 . ＿　＿ . 个 ',　　　
　　　＿/ 　 il 　 ,'　　　 '.　 li　 ',＿_

680 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 02:04:47.42

田中、書くなよ

681 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 15:41:24.38

誰だよ、田中って？

682 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 17:03:32.53

Σ（ﾟдﾟlll）

683 ：非決定性名無しさん：2011/05/03(火) 23:21:15.26

西川も書くなよ

684 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 08:49:22.34

いないよ、そんな奴！

685 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 11:09:05.09

塩川メ！

686 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 14:43:01.86

( ´Д`)y━･~~

687 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 20:03:06.67

顔文字の奴同一人物だろw

688 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 23:30:06.48

中村君だよ

689 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 23:34:18.05

だれ？

690 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 23:41:01.77

＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　

691 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 23:45:07.60

あっ
でてきた

692 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 00:47:26.71

えー
夏季賞与ですがー
1.3ヶ月になりますたー

693 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 00:53:04.51

人事部より業務連絡ですた

694 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 01:58:41.31

よかったですね。ボーナス出て(笑)

695 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 02:00:33.88

( *｀ω´)

696 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 03:08:31.26

あ～棒茄子がでる～

697 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 07:08:36.74

出来る人はすでに就活している。
ボーナス直前まで評価の操作されるから、
ボーナスが出てから退職願いを出すべし。

698 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 09:52:31.50

まだこの会社あったんだね
私は10年近く前に退職したけど、その頃から優秀な人から辞めていったよ
Canonの子会社に行った人もいた。
でもそんな人は100人に一人くらい。あとは粉飾バレてラーメン屋になった人とか専門学生に戻った人とか。
サビ残とか相変わらずぽいな。自由参加(笑)のテクカン(笑)とかまだやってるの？

699 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 11:12:01.57

さて、ＧＷ明けに少しは頑張るか(ﾟωﾟ)

700 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 14:55:56.96

>>697
大多数は結局辞めないよ。
不景気だから仕方ないって言い訳してさ。
ボーナスもまた復活するって信じてるんじゃないかな。

701 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 16:41:01.96

余生を楽しませてくれ！

702 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 18:25:28.10

←(･_･┐)))ﾁｪｯｸ中(((┌･_･)→

703 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 18:28:23.47

>>698
先を考えるとラーメン屋の方が稼げるかもな。

704 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 19:13:38.75

目先の人売りに注力しすぎて、儲からないといい続けられた
旧IT事業のスタディを怠った結果だと思うよ。
結果、ロイヤリティ性の高い事業ってあるの？

未だに評価要員に毛が生えた人をSEと言っているぐらいじゃ、
ダメね。

仕様は？とかうるさく言う奴は自分で仕様が作れない。

１００人中、数人だけできる人間はいるけど病んでいるし。

705 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 22:32:14.64

総合管理部常○より業務連絡
ここに書き込みしてる奴等、全員特定します。
特に賞与情報とか知ってるの限られてるから。

706 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 22:36:33.79

>>705
ＧW中のチェックご苦労様。
そんなことしている暇あったら案件とってこいよカス。

707 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 22:36:33.92

一人特定！　常皮

ここに書き込みしている奴等と言っている本人が書き込んでいる

まだ労使無いから決まっていない

708 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 23:05:13.39

ＩＲの情報とか、仕事場の愚痴や要望はいいとしても、賞給与情報とか社内システムとかの社外秘系はあかんだろ、みんな(ﾟДﾟ)

709 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 23:22:18.04

ヒント：誰も自分の属する会社だと思っていない、思えない

710 ：非決定性名無しさん：2011/05/05(木) 23:24:40.50

お互い様だからじゃないw

711 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 02:23:43.06

>>701
犬でも飼え。

712 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 02:38:22.79

おら書き込み特定してみろよ
ばーか^^

713 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 08:20:26.00

なんか昔からあったなあ＞特定するする詐欺
俺も特定するぞ通報するぞ訴えるぞ言われて何年もｶﾞｸﾌﾞﾙしているのだが。
偽造(多重)派遣やサービス残業やセクハラ紛いの人事を指摘すると訴えられるのか、なるほど

714 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 08:24:49.20

愚痴だろうか
ttp://www.swingingblue.net/mt/archives/003411.html

715 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 09:41:47.71

この日じゃないとこがいい感じなのになぜこの日？

716 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 13:13:00.25

>>707
労使とかｗ
経営サイドと発言力のない犬の出来レースに何の意味がｗ

717 ：非決定性名無しさん：2011/05/06(金) 15:54:45.36

>>711
ねこもいいよ

718 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 08:56:57.38

5月は何かおこるのかなぁ。
15日の支給はあるの？

719 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 10:29:44.87

ない、なんにもない！

720 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 11:06:53.93

毎回日経に業績予想がリークされ訂正を打ってるけど、
こんなとこよりよっぽど問題だろ？天下の日経だぜ！

721 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 12:15:23.18

誰か日経に漏らしているの？

722 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 12:19:17.47

子会社

723 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 13:08:39.63

それこそインサイダー情報が社長の好きな日経に…

724 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 15:07:47.35

>>723
よくわからない日本語。
無生物主語か？

725 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 16:33:26.18

日経って宗教集団みたいに信徒に同じ固定観念を植え付けているだけに見えますが、何か厄に立ってるんでしょうか。（厄←→役）

726 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 20:39:50.99

ひとつの価値観としてはよろしいんじゃないですか

727 ：非決定性名無しさん：2011/05/07(土) 22:37:25.95

>>725
日経脳だと分かれば後は扱いやすい。

728 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 08:04:10.59

減収増益なんてリストラ（給与カット）しただけで
なにがゆとりだ。
給与あげずに増益なんて株持っている役員の報酬補填対策にしか
ならないよね。

729 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 09:56:51.83

株主あっての会社ですから
役員で株持ちなんて会長くらいしか
あとは持っても数千株程度

730 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 18:14:05.73

千株超で役員になれるんなら、なりたいわー(ﾟДﾟ)

731 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 18:49:42.70

役員ですら数千株しかもっていない会社ってのも酷い話だな。
すでにその程度しか自社の価値も未来もないと見なしているんだろうね。

732 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 20:42:22.52

総管から電話かかってきた…

733 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 21:51:44.28

首だって…

経営者でもないくせに

734 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 22:42:18.00

>>733
えーと、特定されて解雇ってこと？

735 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 23:00:23.75

はい

書き込みは情報漏洩なんたらかんたら

736 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 23:02:46.30

>>729
過去には、0株で役員に就任するところで、株主総会で突っ込まれた人も居たね。

737 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 23:10:23.76

>>735
懲戒処分のメール流れるだろうから、それまで審議中

738 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 23:18:24.10

732, 733, 735 は工作員。

739 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 23:39:29.02

Σ（ﾟдﾟlll）

740 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:06:20.27

どうやって、特定したんかね？

サツ動いてないから、書き込みからは無理だろ？

741 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:10:26.11

就活生ですが、システム事業部のLAとかRTNとかSKYのプロジェクトって、なにやってるんですか？

気になるんですけど

742 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:11:04.67

>>740
スーパーハカーがいるんだろ多分。

743 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:19:37.62

>>741
自分で調べたら

744 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:21:48.71

>>740
もっとアナログに一人ずつ違う数字を教えて泳がせていた。

>>658 >>666 >>692

745 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:24:50.89

((((；ﾟДﾟ)))))))

746 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 00:37:14.88

>>744
先に同僚や上司から聞いてる人はけっこういるんじゃないですか？
噂レベルも含めて。

747 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 02:30:01.51

釣りを釣りとわかってて釣られる
おまえらの優しさに乾杯。

748 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 09:27:57.05

九州は好調

749 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 17:03:18.52

今から総管行ってきます

750 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 17:21:02.52

はいはい釣り釣り

751 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 21:02:46.41

総管行ってきますた
入って右奥の部屋に連れていかれ、尋問されまつた
書き込み特定されまつた
クビでつ

752 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 21:12:14.65

ごくろうさま。
クビになってよかったって思える人生を！

753 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 21:17:04.44

>>751
。・゜・(ノД`)・゜・。

754 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 22:13:38.10

釣り宣言ﾏ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━ﾀﾞ????

755 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 22:41:22.98

なんか文体の古い釣り師だな

756 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 23:26:34.95

会社のpcで書き込みしたんか？
でも賞罰委員会なしに馘にできるん？

757 ：非決定性名無しさん：2011/05/09(月) 23:41:19.59

751の人気に嫉妬

758 ：非決定性名無しさん：2011/05/10(火) 05:51:53.83

ボーナスまであと２か月なので書き込み減ってきたね。
台風の目か？

759 ：非決定性名無しさん：2011/05/10(火) 22:10:10.27

株主総会に向けて総管が暗躍してるだけだ

760 ：非決定性名無しさん：2011/05/10(火) 22:39:41.93

週末創立記念式典だから総管はそれどころじゃない

761 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 00:01:49.69

総管がんばってるか？

762 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 00:06:53.09

式典やる金あるなら、別んところに使えし

763 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 06:46:53.68

地方に何のメリットもない式典なんて辞めてほしい

764 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 18:16:48.85

客先PCに導入するよう指示されたツールが
社外で動作しないでござる

765 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 22:00:39.65

_(:3 」∠)_

766 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 22:07:48.87

ヾ(´ω｀＝´ω｀)ﾉｵﾊﾖォ

767 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 22:15:56.97

＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿

768 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 22:17:28.84

日経で事前報道された数字が、今日の決算発表とドンピシャ。
誰かが漏らしてるんかね？　
それとも、日経記者の予測力が素晴らしいだけ？

769 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 22:48:22.79

近々情シが現場に来て無作為抽出でインタビューするらしいですが正直呆れています。

そのインタビュー時間は当然工数持っていただけるんですよね。
だとしても仕事の邪魔なんでさっさと帰ってください。

770 ：非決定性名無しさん：2011/05/11(水) 23:47:48.00

会社の経営を下げないように頑張るをじゃなくて、多少赤字出してでも社員のポテンシャル上げるように勤めて、経営改善してほしいね。

結局、会社まわしてんの俺らなんだから。

771 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 00:04:20.55

>>770
>会社の経営を下げないように頑張るをじゃなくて、
>多少赤字出してでも社員のポテンシャル上げるように

そんなことを考えないのがFSIクオリティ。
あなたが本気でそんなことをこの会社に期待しているのなら、今すぐにでも転職活動すべき。
文面を読む限りはまともな感覚と思考力を持っているようだが、それは他でなきゃ活きない。
会社を良くしようとか、いい仕事をしようとか、
そんなことを考えて実行する力とマインドを持つ人から愛想尽かせてやめていく会社だから。

772 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 00:31:06.80

同じブラック四天王の某社ですが、
富士ソフト様は昇給あるんでしょうか？
弊社は3年間昇給がありません

773 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 00:49:16.41

誰かが辞めてそのポジションに入るときに昇給する程度

実質の昇給は無い。
朝三暮四みたいなことされ、いずれ落とされる。

774 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 01:29:01.27

>>773
昇給、昇格を混同してませんか？

昇給はありますが雀の涙。今年から昇給も評価に応じ増えたり減ったり。
昇格は>>773の通り。

775 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 02:12:06.76

前期の決算、連結ではだめだけど単体ではぱっとみいいね。

営業利益２０億円近いなんて意外にびっくり。
でも、その割にはボーナスとかは復活してないのかな。

４年ほど前にこの会社を辞めたけど、そのときは業績悪くてもボーナスは
２．５ヶ月は出てたからな～。

776 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 08:06:34.96

単体はそこそこなんだよねー

777 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 08:18:25.34

>>774
誰も昇格を望んでいないので昇給としただけだよ。
現にPDになって辞めていく人って多いでしょ？
昇格と昇給の違いは分かっていますよ。

誰かが辞めてそのポジションに入る＝昇格でしょ？

778 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 09:25:30.49

昇給するほどの評価もらえる奴なら昇格しちゃうしなー

779 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 13:57:39.76

他の会社は住宅手当や家族手当などあるのに
この会社ときたら何もなく定額昇給も無し。
ずる賢い中途の連中に給料をあっさり抜かれている
状況をプロジェクト見積りのときに気付く。
LがTと変わらない現実を見ると情けないよね。

780 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 16:38:59.96

株主配当が増配だから棒茄子とか昇給も期待してるんだが・・・
俺の考え方は間違ってないだろ。

781 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 18:46:27.63

>>779
労組が無いんだから、ベアを期待するほうがおかしい
ベアを望むなら労組を作って春闘しろよ

782 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 21:43:43.30

この会社>>777みたいに自分の勘違い指摘されると
逆ギレしてごまかそうとするやつ多いよな

783 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 22:39:20.32

>>782
煽らないの。

>>777
772はブラック四天王のどれかですが別会社様です。
この会社の中の常識は通用しないので、世間一般に通じる言葉で説明しようね。

784 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 22:52:50.91

ソ興「あべしがやられたようだな…」
トラコス「ククク…奴は我らブラック四天王の中でも最弱…」
TCS「2chで情報リークされるなどIT業界の面汚しよ…」

785 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 23:17:48.81

株主さまに増配したから社員のボーナスに回す原資がない

786 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 23:23:05.38

((((；ﾟДﾟ)))))))

787 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 23:27:17.76

正直、今からでも労組を組むのって、ありなのかな？？

従業員の力が弱いなら、こんな手段しかないような

788 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 23:38:09.49

ありっちゃありだが年1回の総会とかだるい。

789 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 23:45:08.31

携帯メンバはストライキでも起こせば？

790 ：非決定性名無しさん：2011/05/12(木) 23:49:39.74

たちあがる富士ソフト社員

791 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 02:46:30.25

こんなとこでくだ巻いてないで
経営会議にでものりこめよw

792 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 07:55:37.43

総会も年に一回の周年式典やる会社よりマシかと思うがな(´Д`)

でも、労組を組めば、経営会議に乗り込む正当性できるんか？(ﾟДﾟ)

労組理由にクビにしたら、違法だしな。

どうせ、無差別に評価下がるなら、労組理由に評価下がる方がなっとくかな？

793 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 09:03:22.31

ttp://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kumiai/kessei1.html

794 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 19:27:57.92

>>792
793にも書いてあるが
「活動家は決然とした決意と仲間を守る信頼関係が重要」
まずこの覚悟ないと始められんよ。

個人的には匿名で組織作りができるのか？という社会実験に興味はあるｗ
今の時代インフラに無料のネットサービスを利用できるから
比較的やりやすい気がしないでもない。

795 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 19:44:28.72

匿名だからこそできるアンケートでもとるか

ぶっちゃけ、労組で経営側に物申したい人は挙手!!

796 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 19:45:57.89

ノ

797 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 20:21:28.73

twitterで組合運動するといい。

798 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 22:13:33.68

コンプライアンスを守るFSI様が不当労働行為とかしないから安心して！

799 ：非決定性名無しさん：2011/05/13(金) 23:07:06.65

てかさ、マジな話、共産党とか派遣ユニオンに現状を報告したら一発解決っぽいけどな
まあ、これ以上書くと本気で会社側がカキコミ特定してきそうだから言わないけどね

800 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 11:36:33.80

元社員だけど、組合も微妙なところだよ。
御用組合なのに毎月組合費を搾取されているのが現在の最大の不満。

801 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 12:04:05.73

組合作って何がしたいの？

802 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 19:08:39.05

組合つくって労働環境の改善をするのは、少しは意味はあると思う。
でもここはサビ残の暗黙の強要や多重派遣（偽装請負）などの明確な違法行為をしてるんだから、
まず会社全体が社会的に制裁を受けて然るべき。
前者（サビ残の強要）は労働基準局に言えばいいとして、多重派遣はどこに報告すればいいんだ？

803 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 23:12:46.87

>>802
労働基準局とか、あまり具体的に書かないほうが良いよ
企業側が疑心暗鬼になって、本気で犯人探しするかもだから…

遊び半分で、資本主義社会の支配層を怒らせたらダメ

804 ：名無し：2011/05/14(土) 23:14:53.67

東日本大震災これウマ。

805 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 23:32:01.98

abeてる人、JIN？

806 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 00:23:55.68

((ﾐ゜o゜ﾐ))

807 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 07:52:52.33

残業代は払えよ

808 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 09:05:34.04

abeてる人、JIN？

809 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 12:44:59.59

残業代下さいお願いします

810 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 13:06:05.13

>>809
残業代どころじゃないよ
このままいけば会社そのものが無くなる

俺らは、どうせ使い捨ての歯車なんだがら我慢しようぜ

811 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 13:41:30.54

元ABC社員よ、目覚めよ！

812 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 15:18:49.69

発覚したサビ残は管理職が処罰されてるしだいぶ減った？
いまさら ABC なんて関係ないだろ！

813 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 17:54:04.07

経営目標　営業利益率「１０％」だってよｗ
今以上に社員の給与とボーナスを減らす寸法らしいなｗｗ

＞＞８１２
サビ残が減ったんじゃない　仕事が減ったんだ

814 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 20:32:34.92

どこかの証券会社みたいに月給一律20万円で全社員統一したら?
一斉に全社員競わせて、給料を奪い合う。文句ないじゃない。下克上成立。

815 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 20:46:24.54

816 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 20:59:07.96

817 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 21:07:49.18

＞812

課長は、指示してないって言い張って、監督責任のみ。
その上司はお咎めなし。
主任、リーダーはやらされた側なのに処罰。

担当者がサビ残告発しないと発覚しない状態。
担当者は今後のこと考えるとが言えるわけないし。

818 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 21:08:55.56

サビ残したことない

819 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 21:38:57.17

>>817
ちょうそかべみたいなやつだな。

820 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 22:11:37.61

>>803
清々しいまでのFUD。
工作員乙。

821 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 22:23:52.62

たかじんの番組でみずほ銀行がいろいろ言われていたけど
同じトラブル起こすんじゃないの？

822 ：非決定性名無しさん：2011/05/16(月) 08:00:09.84

あの銀行システムトラブル騒動で資金繰りで行き詰った会社も多かったと聞く。
ああいう会社の経営にいた人はダメなイメージしか持てないね。
ヒアリハットがどうのこうの言っていたけど、
本人がこの会社にいることがヒアリハットだろうと思う人もいるだろうね。

823 ：非決定性名無しさん：2011/05/16(月) 17:15:43.75

ニュースリリースから、二見取締役って元東電の人なのか。
（福一の所長もしてる）
だから何だってわけじゃないが、こんなところで福島原発の
文字を見るとは思わなかったｗ

824 ：非決定性名無しさん：2011/05/16(月) 18:41:07.82

ttp://www.fsi.co.jp/company/news/110516.html

825 ：非決定性名無しさん：2011/05/16(月) 19:13:10.09

今さんが取締役復帰って結局玉突きしてるだけ？

826 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 16:51:13.58

のざわはまだ健在なの？

827 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 17:04:07.48

建材です

828 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 17:50:40.00

まだまだ現役です

829 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 18:54:37.49

まともな上層部はいないのか、うちの会社は

830 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 19:35:55.72

富士ソフトの事を真剣に考えてる役員なんていないだろ
ほとんどが取引先の銀行などからの天下り
２～３年適当にやって、退職金もらって、さようならだ

831 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 21:03:27.03

もう何が何だか訳がわからない・・・
自分の身に起きてることがまったく理解できない

832 ：非決定性名無しさん：2011/05/18(水) 07:33:33.92

・２ちゃんで内部事情がばらされて、採用に影響すると、「風評被害に反論します」みたいなキャンペーンを打つ。
　→２ちゃんの書き込みにマジになってるしょーもない会社
　→「２ちゃんは嘘だ！いい会社だ！」と若手社員が顔写真入りで恥ずかしすぎるアピール
　→そんなときも上層部は若手に任せきり。登場した社員は顔をさらして世界中に恥さらし。

しょせん中身は中小企業や零細企業のまま、図体だけでかくなった派遣会社だな。

833 ：非決定性名無しさん：2011/05/18(水) 08:10:07.68

みずほ銀・コーポ銀合併　システム障害で体制刷新

もう帰るところなくなったんじゃないの？

834 ：非決定性名無しさん：2011/05/18(水) 17:23:24.63

そうなのかぁ・・・

松倉の哲つぁんは？

835 ：非決定性名無しさん：2011/05/18(水) 18:10:59.57

>>834
わざと聞いてるだろw

836 ：非決定性名無しさん：2011/05/19(木) 20:43:09.29

元福島第一原子力発電所長が役員就任か
よーやるわ

837 ：非決定性名無しさん：2011/05/19(木) 21:48:34.86

もう疲れた。。

838 ：非決定性名無しさん：2011/05/20(金) 07:06:49.38

>>837
何があったか知らないけど、有給使って休んでみたら？
気分をリフレッシュしたら、またヤル気になるもよ

839 ：非決定性名無しさん：2011/05/20(金) 07:31:20.86

>>838
ありがと
まだ休めないのだけどがんばるよ

840 ：非決定性名無しさん：2011/05/20(金) 10:05:07.12

>>834 東証コンで余生を楽しんでます、blog や facebook

841 ：非決定性名無しさん：2011/05/20(金) 22:05:02.86

後日公開

842 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 01:36:17.84

サビ残や偽装請負がビジネスモデルだから
今更技術でどうこうとか無理だろ

売りは動員力だよ

843 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 08:15:02.98

人余りのこのご時勢では人海戦術は売りどころか致命的欠陥だな
でも、常に増え続けていた社員数も遂に6000人割って逃げ出す人が目立ちだしたからそれすら言えなくなるかもね

844 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 08:17:57.72

薄利多売じゃダメってことか

845 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 10:26:03.47

システムインテグレーターとか名乗ってるのが腹立つし、恥ずかしい
きちんと「プログラマー派遣会社」と名乗れよ

846 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 11:01:18.12

( ´Д`)y━･~~

847 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 11:43:05.93

自然減だけでなく職種転換を図るという

848 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 14:21:37.64

新しいことが大好きで、すぐに飛びついて、セールスをするが
飽きるのも早い。また新しいものに手を出す。常に最新の情報が
入っていい会社だと思うよ。

849 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 15:33:32.78

>>848
それはあるな。

･･･新しいのについていけない人も多数居るが、それはまた別の話。

850 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 18:24:23.83

メーカさんの成果、それも外に出せる程度の切れ端をしゃぶらせて貰っているだけなのに最新ねえ。
せめて研究職を有して自社開発が行えるようになってそういうことは口にしようや。みっともないだけだ。

851 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 23:11:23.52

(´･ω･`)

852 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 01:43:25.29

（≧Д≦）

853 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 02:20:44.88

だから技術じゃなくて動員力なんだよ
だからもう無理なんだよ

もう別のことやってCSKみたいになるか

854 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 09:25:27.74

新しいことにはよく手を出すけど
しかるべき体制がないから長続きしない

855 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 10:30:36.27

会社名ダスト再就職も難しい

856 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 10:34:34.93

ファシリティグループ
ヒューマンリソースユニット
除染ディビジョン

857 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 10:43:53.73

ファシリティグループ
ヒューマンリソースユニット
人力発電ディビジョン

858 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 10:49:34.74

((((；ﾟДﾟ)))))))

859 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 10:52:12.05

夏の電力不足に備えて案外いい案かもな
空要員に自転車こがせて自家発電

860 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 10:53:15.81

ファシリティグループ
ヒューマンリソースユニット
全国津々浦々安っすいガイガーカウンター持って行脚し測定した値をGooｇぇMapにプロットするだけの簡単なお仕事ディビジョン

861 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 11:59:36.26

4,5,6月が正念場と言っていたけどうまくいったのだろうかね。
景気のいいオフィスはどこ？

862 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 15:54:50.96

商品企画会議体験ｗ
ttp://tour.club-t.com/vstour/WEB/web_tour3_tour_tmp.aspx?p_from=900000&p_company_cd=1002000&p_disp=cticustom&p_baitai=953&p_course_no2=D6030

863 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 16:32:46.30

すごい、キャンセル待ちｗ

864 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 16:41:11.46

結構人気あるんだね

865 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 23:12:38.59

(=´∀｀)人(´∀｀=)

866 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 23:30:48.62

ってか誰の企画だよ？どこが許可してるんすか？

867 ：非決定性名無しさん：2011/05/23(月) 07:35:19.55

>>861
大阪

868 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 09:15:13.97

そうかな？景気の影響を全体が受けているんじゃない？

869 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 13:21:05.32

大阪？(笑)

870 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 16:08:39.66

坂田ってまだいる！？
あのむかつくやつ
地震の次の日、千代田線の表参道駅で目撃した

871 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 16:11:03.92

坂田って遅刻は平気でするし腰が痛いからと言って会社を休む
態度は悪いし息がくさい
会社に遊びに来てるような奴だ

872 ：非決定性名無しさん：2011/05/24(火) 18:07:09.70

nhk_HORIJUN: 米国セールスフォースドットコム会長兼CEOの
マーク・ベニオフ氏「我が社以外の偽物クラウドに注意して欲しい」と
強気の発言で日本企業への投資を強化すると講演。今年11月には
東京にデーターセンターを稼働させる。国内クラウド化加速か。
http://twitpic.com/51u3zu

偽物クラウドｗ

873 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 08:25:12.91

ttp://www.swingingblue.net/mt/archives/003438.html

できないんだな蝶次長。

874 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 12:38:44.11

ここは社員に家電製品を売りつける会社のスレですか？
外注なにの買わされそうになりました。
近所のやまだでんきの方が全然安いです。

875 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 13:21:40.87

>>874
何売られそうだったの？

876 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 13:36:49.48

みすみさん、元気？さかやの息子。

877 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 14:49:37.78

>>871 どこの？
>>873 どこが？
>>876 今度の株主総会で本体取締役外れて子会社会長専念！

878 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 17:40:31.58

そんな人事ばっかだなw
当の本人らは別に気にしないんだろうか？
>>本社籍はずれて子会社専念

879 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 22:18:49.53

>>874
買うと故障したときとか手続きがめんどくさいですよ

880 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 23:37:34.34

>>874
まだそんなことやってんだw

881 ：非決定性名無しさん：2011/05/25(水) 23:54:17.77

家電を売る

882 ：非決定性名無しさん：2011/05/26(木) 07:01:13.86

思いつきで物販に走る。特に安いわけでもない。
お客に仕事がないことをアピール。
挙句の果てに値引き要請もしくは着手遅らせ工数がギリギリに。
スタートを遅らせれば期間が短くなり
安くできるということをお客がお手洗いで
言っていたしな。

883 ：非決定性名無しさん：2011/05/26(木) 16:02:17.42

最近物販には走ってないだろ？
まだいるのか、そんな旧態依然とした営業マン？

884 ：非決定性名無しさん：2011/05/26(木) 23:52:05.59

>>883
身近すぎて可愛そうなので部所名は晒せないけどいるよ。
営業マンがというより部所方針らしいけどね。

885 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 00:31:34.26

>>884
額の割に利益率悪いでしょ。本人は鼻高々かもしれないけどね。

886 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 01:41:57.54

客の削減案がすごすぎる件→物販？

887 ：非決定性名無しさん：2011/05/27(金) 06:34:59.97

給与下げたり手当を半減させたりしたのを客は知っている。
だから安くされる。
賢いお客は発注を遅らせ、工数が足りないといいながら
食いついてくるか反応を見ている。ビジネスは駆け引きだよ。

888 ：非決定性名無しさん：2011/05/28(土) 12:56:52.83

(´･ω･`)

889 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 13:12:13.55

ここを抜けてだいぶ経つけど、あいかわらず社外勤務者の人たちは
帰社しないと社内の情報がまったくわからないの？

890 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 21:34:49.40

自社ルールが外からメール読むのさえ禁止だからな。
そもそも、客先常駐なんて売り上げのExcelの内訳として存在してるだけなのも
相変わらずだよ。

891 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 21:42:48.48

スマホしか持ってないと社内メール一切見ることができません。HELP！

892 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 21:46:10.54

シンクラ与えられればどこでもメールや社内情報にアクセスできるけど、
携帯電話なんかと一緒で部所負担だから公平性に欠けてる現実

893 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 23:37:40.94

退職金の少なさにフイタｗ
中小零細企業の方が退職金多いって、どういうことよｗｗｗ

894 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 23:41:06.38

どういうことなの・・・

895 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 02:38:18.20

基本給が下がればそれをベースに計算する退職金も下がるわな？

896 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 07:47:37.41

いても、４～５年が限度

さて、就活しないとな…

897 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 12:41:08.69

なんかないのか前向きな話題？

898 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 17:53:49.25

家の犬に子供ができました。

899 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 19:23:26.88

うちの親父が母親と、「退職金２５００万の使い道」を相談してた
なぜか涙がこぼれた

900 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 21:56:49.32

犬の子に親の退職金かよ？

901 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 08:22:54.69

ニコイチするなw

902 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 12:47:24.08

にこいち？親と犬？

903 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 22:36:15.93

シンクラ売れているのかな？

904 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 23:56:18.27

(´･ω･`)

905 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 00:09:21.03

多少はね

906 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 00:25:41.81

＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿ _(:3 」∠)_

907 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 13:05:20.15

いろいろ制約があるわけで

908 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 22:00:25.71

制約って？

909 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 22:05:36.78

言わせんな

910 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 02:05:14.82

はずかしい

↓カバ夫AA

911 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 02:55:48.90

今年中に転職しようと思っています。
みなさん本当にお世話になりました。
くれぐれも身体には気を付けて頑張ってください。

912 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 08:54:27.68

勇気あるなあ！

913 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 17:27:41.62

かよこさんは結婚してますか？

914 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 20:59:01.32

してるんじゃない？

915 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 22:14:50.74

てか労組の話はどうなったんだ？？
おまいらホント適当だな

全社員一丸となってストライキでもすれば
ホワイトストーンも待遇を見直すだろ

916 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 22:56:43.91

>>870
>>871
ガキのくせに生意気なやつだろ
知ってるぜ
昔、N○T関連の企業に常駐していて
誰も自分を見ている人間がいないからやりたい放題
遅刻も当たり前

917 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 22:58:49.08

>>870
>>871
N○T関連の会社というのはどこですか

918 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 00:16:16.22

言わせんな

919 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 01:06:17.41

株式会社N○T
ttp://www.kknot.com/

920 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 08:41:38.72

>>919
ふざけんな

921 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 08:43:57.88

>>919
なぜこの会社が出てくる
この会社は体の不自由な人のための道具を作る会社だ
なくてはならない会社だ

922 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 09:01:30.25

ほかでやれ！

923 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 14:00:40.87

在籍したことが何の価値にもならない
いればいるだけ社会人としての質が落ちて転職先も見つかりにくい
そしてコア技術を持ってない派遣会社だから今も将来も不安だらけ
それがFSIクオリティ

924 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 18:31:24.12

いらない人事部

925 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 21:11:56.78

3年後何してるかな？

926 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 11:59:23.70

第一次経営計画に従って職種転換

927 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 14:55:01.76

Σ（ﾟдﾟlll）

928 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 01:37:02.77

そういう話なんだろ、販管系も技術系も

929 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 07:13:06.42

業績が良かった４～５年前に改革を行っていればなあ…
実際は無意味なアキバビルを建てるし、救いようのないクソ会社だわ

930 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 21:49:50.22

秋葉原の建築構想はもっと前だし、
アレがあるから会社価値が暴落してない功罪

931 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 22:54:26.08

泣いても笑っても５年計画

成功するかは、俺ら次第？？

932 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 23:00:11.93

そうだよ

933 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 23:02:17.94

内定時
「どこも内定なかったけど一部上場の大企業に就職できたぜウホ
　俺って隠れ優良企業に認められてスゴくね？この会社が何してるか知らないが。」

２ちゃん発見
「ネットなんて嘘だらけだ。会社で落ちこぼれたやつがいい加減なことを書いているだけだ」

入社直前
「自分らが頑張れば、この会社は良くなる。
　いつか、ネットの悪評を吹き飛ばすくらいのいい会社にしてみせる」

入社後
「・・・」

数年後
「・・・・」

934 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 23:08:50.40

( *｀ω´)

935 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 23:50:08.97

5ヵ年計画読んでないんだけど、何謳ってるの？

936 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 23:50:45.90

それ俺だ＼(^o^)／

937 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 00:05:17.70

そろそろ新人配属か

938 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 00:17:35.52

秋葉ビルのコンビニでみんなサボリすぎ。

939 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 07:28:58.11

>>935
本質的な目標は営業利益率１０％
つまり社員の給与とボーナスを減らすってこと
目標達成できなかったらリストラも始めるんだろ

>>937
どうせ使えない新人が来るんだろ
また一から教えるのマジで面倒だわ
すぐに辞めるくせに

940 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 08:11:12.44

まぁ、どこの会社も何事も一から教えるはめになるんだけどな

それに、昔に比べれば、教える数が格段に減った分、まだ育てがいあるわ

うちんところは、初心者くるらしいけど、まぁなんとかする…したいなぁ

でも、学ぶ努力もしないやつだったら、ホントどうしようか(´・Д・`)

941 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 08:21:44.29

((((；ﾟДﾟ)))))))

942 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 18:22:25.38

(´；ω；`)

943 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 19:05:02.19

(≧Д≦)

944 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 22:12:02.11

Σ（ﾟдﾟlll）

945 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2011/06/07(火) 22:34:55.20

>>940
先輩も勉強していないようですから安心です。

946 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 22:43:47.93

場所によっては、来る新人君より使えない先輩様方が教えるしな

947 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 23:36:01.72

ぶっちゃけオレの部署では新人の教育方針とか全く無い
配属後は２、３ヶ月の短期プロジェクトへ派遣するだけ
短期プロジェクトだからスキルも身につかない

オレの場合は運がよくて、派遣先のSEにスキルとか知識を教えてもらえたが、
普通の奴はスキル不足で転職すらできないだろうな…

948 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 23:58:29.85

まだこの会社は「教育しないのが教育」なんて戯言を吐いているの？

949 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 00:10:04.07

先は厳しそうだな。。

950 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 01:50:22.02

派遣先でデザイン（いろいろな意味でのデザイン）スキルを身に付けたが、会社に戻ってもトータルなコンセプトやデザインなどを考える部署なんかないから全くスキル役に立たず…

951 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 08:37:24.97

派遣でデザイン

952 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 08:45:40.27

((((；ﾟДﾟ)))

953 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 22:58:20.72

\(//∇//)\

954 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 23:50:13.36

派遣された客先で要求分析やデザインコンセプト考えたりマーケティング考えるようになると戻ってやる仕事ないですね！まぁしょうがないか！

955 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 23:55:53.56

( T_T)＼(^-^ )

956 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 00:07:53.82

まぁ～PL思考だから、そんな人材は、埋没させていくのかな？

957 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 01:34:03.49

951が全てを語っている件

958 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 01:43:35.07

950,954は5年後位に読み直すと恥ずかしくて悶え死ぬレベル。

959 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 08:22:40.90

(￣ー￣)

960 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 10:53:51.28

若いっていいね

961 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 19:38:45.39

最近面白い話もない。みんなFaceに行っちまったか？

962 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 20:44:05.56

(￣^￣)ゞ

963 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 22:34:06.93

では最近の迷走話でも振るか。

夏の節電対策に6年以上前のCPU使ってるマシンを会社負担で置き換える話。
置換候補の選択肢にはデスクトップがあるのに
いつのまにかノートPCへの置換じゃなきゃ許可下りないとか。

誰がどのように話を捻じ曲げていったのか興味深い。

964 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 22:42:54.95

使ってるけど話がこない。。

965 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 22:45:02.50

>>964
VSeport入れて（つまりOSはWindows限定）日常的に使ってないと候補にすら上がらない

966 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 22:46:28.68

おぉ

967 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 22:55:18.71

デスクトップＰＣのほうや安くていいんじゃないのか。よくわからんが。
まあこれを機会に性能アップしてくれるとありがたい。
Pentium IIIがいまだに使われてたり、メモリ不足でツールが入らないとかあるから改善してほしいな。

968 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 22:59:50.17

壊れたマシン達から使える部品をとってなんとか使ってる。。
そろそろ私にもNewマシンをください。

969 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 23:11:47.97

あと東電の送電範囲の部所が対象だろうね
（九州、関西は夏の省電力が必至でもないだろうし）

>>967
節電が目的なので消費電力の低い方が良い。コストは二の次。

970 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 23:20:09.11

ここでわーわー言ってるヤツを自宅待機にすれば、コストも電力も下がる。
CO2も減って万々歳

971 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 23:24:02.96

スレ内検索したら該当ワードを含む発言が970だけだった

該当ワード = わーわー

あ、俺もだ

972 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 23:24:25.34

(=´∀｀)人(´∀｀=)

973 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 07:57:27.64

ぼくひでき　万歳

974 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 08:29:40.83

(ﾉД`)

975 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 20:44:56.71

ひでき感激だろっ

976 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 10:07:57.54

ここを見た人処罰するだって。

977 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 10:18:58.15

見た人

978 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 10:20:21.73

いっそ、自宅待機にしてくれ。節電してやるからよ。

979 ：忍法帖【Lv=4,xxxP】：2011/06/11(土) 11:48:05.36

そろそろ1階のコンビニに行くかな。
休日出勤はやだね～。

980 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 20:23:07.45

>>976 もういいだろ
>>979 休出するなよ

981 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 13:41:45.37

まどか☆マギカに本社ビルが登場してるんだね・・・。
ttp://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/riyot/20110412/20110412001223.jpg

982 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 14:47:21.95

>>981
毎日がワルプルギス。

983 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 14:55:45.25

　　　　 |＼　　　　　　／|
　　　　 |＼＼　　　　／／| 　　　
　　　　　 : 　,>　｀´￣｀´　<　 ′
.　　　　　Ｖ　　　　　　Ｖ　　　
.　　　　　 i{　●　　　 ●　}i 　　　
　　　　　八　　､_,_, 　　八　
. 　　　 /　个 . ＿　＿ . 个 ',　　　
　　　＿/ 　 il 　 ,'　　　 '.　 li　 ',＿_
「勘違いしないで欲しいんだが、僕らは何も、プログラマに対して悪意を持っている訳じゃない」
「全ては、この会社の寿命を伸ばすためなんだ」

984 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 20:28:06.07

((((；ﾟДﾟ)))))))

985 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 00:27:43.13

北朝鮮みたいな会社だな

986 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 01:02:25.65

どこが？

987 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 03:04:00.42

>>983
「FSIのために死んでくれる気になったらいつでも声をかけて！待ってるからね！」ってやつかwww

988 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 08:24:22.47

(ﾟ∀ﾟ)

989 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 08:32:49.54

今年のボーナスはいかほどに

990 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 17:37:05.21

社販の現物支給

991 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 18:01:33.33

>>983
よーわからんけど本当は悪意あったりしない？
外注の参入制限とかは、自社内の情報管理を徹底できないからとちがうん？

992 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 21:56:45.33

もう何がなんだか

993 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 22:00:02.54

　　　　 |＼　　　　　　／|
　　　　 |＼＼　　　　／／| 　　　
　　　　　 : 　,>　｀´￣｀´　<　 ′
.　　　　　Ｖ　　　　　　Ｖ　　　
.　　　　　 i{　●　　　 ●　}i 　　　「わけがわからないよ」
　　　　　八　　､_,_, 　　八　
. 　　　 /　个 . ＿　＿ . 个 ',　　　
　　　＿/ 　 il 　 ,'　　　 '.　 li　 ',＿_

994 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 22:02:03.86

( *｀ω´)

995 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 00:15:01.24

ミーはSE向いてないわ
ああやめたいやめたい負のエネルギーを撒き散らすぜ
アハハハハハハ

996 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 00:17:27.70

( T_T)＼(^-^ )

997 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 00:17:32.19

自分で気付かなかったけど同僚に言われて気付いてもうダメなのよ
ねえ、ダメだのよ、ダメなの？まだいける？孤独なのよ
こ　ど　く

998 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 00:18:38.27

能力もないのよ
会社に迷惑かけちゃうのよ
ムッホーーーーーー

999 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 00:19:24.09

ここは・・・ミーの日記帳なんや。。。

1000 ：非決定性名無しさん：2011/06/14(火) 00:20:37.87

てめえらにレスはさせねえ！次スレよろ！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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