ソランってどうよ？ Part10

まったりやりましょう

俺はカリスマプログラマー。
俺が書くコードは神のコードだ。
俺にプログラムを書いてほしいクライアントは星の数ほどいる。
中には、キャンセル待ちで何年も待っている奴もいる程さ。
そんな俺は朝のんびりと都内のシティホテルから会社に向かう。
俺の席は最上階に個室が用意されている。窓の外の最高の眺め
をしばらく楽しんでから、コンピュータに向かうのだ。
机の上には給与明細が乗っていた。今月は今日が給料日か。
今更いくら貰っても仕方ない。金には全然興味が無く、専任の
弁護士に管理させている。もはやいくら持っているのかさえ全く
想像がつかないのだ。

数人の女性アシスタントが悩ましい格好で近づいてきた。
今日の俺の仕事を届けに来たのだ。
一人はそのまま俺の机の下にもぐりこむ。俺が席につくと情け
容赦ないバキュームだ。毎日午前中から何度も昇天させられてしまう。
今日も仕事は午後からにしよう。

・・・さて、そろそろ仕事するか。
君、私の今日の仕事を出したまえ。
ん？今日はどこに隠したのかな？ここか？それともここか？
女性アシスタントたちの身体を検査しているうちに、すっかり夕方だ。
俺は残業が嫌いなんだ。さっさと今日の仕事を済ませてしまおう。
さっき女性アシスタントの身体から取り出した紙を見る。
かなり湿っているが、何とか読み取ることができる。
そこに書いてある文字列をコンピュータに打ち込むのだ。
打ち込み間違いがないよう、細心の注意を払う。これがカリスマ
クログラマーたる所以なのだ。

「MOVE A TO B」

終わった・・・
緊張感から解き放たれ、ほっと一息つく。熱いコーヒーを一口のみ、
ゆっくりと煙草に火を点ける。
そう、俺は世界にただ一人のカリスマプログラマー。
世界でだた一人残った、コボルの技術者のお話でした

俺はカリスマオペレーター。
この広大なデータセンターで２４時間３６５日動き続けるシステムを
日夜監視するのが俺の仕事だ。まあ、日夜監視を続けるといっても、俺は夜の方。
この巨大なデータセンターを、昼と夜の２人が交代で監視しているのだ。

夜、誰もいないオフィスに出勤してみると、綺麗に片付いている。
何をかくそう、昼の監視担当は若い女の子なのだ。その子が手の空いた時間を使って
オフィスの掃除をしてくれている。
彼女の呼吸がまだそこに残っているようで、大きく深呼吸してみたりするのであった。
なんだか少しレモンの香りがするみたいだ。

さて、俺には秘密がある。
実は、昼の監視担当の女の子の席が見えるように、ウェブカメラを設置している。
彼女に見つからない遠い位置から、彼女が出勤してから帰るまでの行動を録画しているのだ。
彼女は少し欲求不満なのか、オフィスの席に座っていながら、しきりに
手を股間に入れてもぞもぞと動かしている。
誰もいないオフィスで、彼女はたった一人なのだ・・・
小さくて荒いカメラの画面の中の彼女が恍惚としているだろうことを想像し、
俺は少しムラムラしてきた。
このままトイレに駆け込み、一本抜くのが俺の毎日の習慣だ。
このまま朝までの間、彼女が股間に手を入れるたびに俺はトイレに駆け込むのだ。

・・・そう、システムなんて監視しなくても大丈夫。
だってここは、２４時間３６５日動き続けるデータセンターなのだから。

私はカリスマオペレーター。
この広大なデータセンターで２４時間３６５日動き続けるシステムを
日夜監視するのが私の仕事。まあ、日夜監視を続けるといっても、私は昼の方。
この巨大なデータセンターを、昼と夜の２人が交代で監視しているの。

朝、出勤してみると、いつもオフィスは少しイカ臭いの。
だからまずオフィスの空気を入れ替えて、レモンの消臭剤を振り撒くの。
何の臭いかは、良くわかってる。私の前に仕事をしている男の社員の、あの臭い。
昔はもっとオフィスがクサかったから、誰もいないオフィスでエッチな本見ながらしてたみたい。
私が気付いてることがわかったのか、今はトイレかどこかでしてるんじゃないかしら。

ああ、カユイ。
この前拾った犬を飼い始めて以来、うつされたみたい。
インキンっていうのかしら・・・かゆくてかゆくて・・・
このままスカートの中に手を入れてポリポリ掻いちゃう。
オフィスに誰もいないから、何をしていても平気。
あとは時間になるまで、ファッション雑誌見てれば一日は終わりよ。

・・・そう、システムなんて監視しなくても大丈夫。
だってここは、２４時間３６５日動き続けるデータセンターなの。

おいらスタット君。
派遣中心の、いわば業界の下流を支えてた存在だ。

エムケーシーと合併して上流もＳＩもデキル男になったつもりだった。
２部上場の軒を借りたが母屋もいただき、東証１部に指定変えも果たした。
長銀情報システムに出資し、一流の男になったつもりだった。
優良な顧客基盤を引き継いだかに見えたが、融資とのバーターがなければ相手にされなかった。
坊主亡き後の残った袈裟には価値が無かったが、それでも着続け合併した。
日本タイムシェアに出資し、名門の名を得たつもりだった。
名門だったのは過去のこと、実態は下流の派遣屋集団だった。
それでも鯛は腐っても鯛だと思い、合併した。

そしてＴＩＳに身売りし、合併してもらった。
おいらスタット君。
結局おいらの何が悪かったんだろう。

前スレは>>8に

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284542498/l50

何で新スレ立ててんだよクズ
市ね

TISスレに統合されたのにｗｗｗ
スレ立てたやつ情弱過ぎワロス

ソランは永久に不滅です！

いくらなんでも馬鹿すぎだろ...こんな阿呆が2chにいるとは..

2ちゃんに居るからアホなんです...

ソランよ、永遠に！

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

命脈は尽きた

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
70 NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
69 NTTﾃﾞｰﾀ
68 日本IBM 富士通
67 日本HP NEC
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 日立製作所 電通国際(ISID) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 日本ﾕﾆｼｽ
64 NTTｺﾑｳｪｱ 大和総研 みずほ情報総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
63 ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ 日立ｺﾝｻﾙ 大和総研BI 住商情報(SCS) 沖電気 QUNIE 東京三菱IT
62 ATS 農中情報ｼｽﾃﾑ 富士通FIP NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ JSOL
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
61 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ NYKｼｽﾃﾑ総研 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ Fsas ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ(JEIS) 日立ｿﾌﾄ
60 NECｿﾌﾄ(NES) JRｼｽﾃﾑ 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
59 日立SAS 富士通ｼｽﾃﾑsol NECﾈｸｻ NCR FJB NTTﾃﾞｰﾀｱｲ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
58 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ　日立電子ｻｰﾋﾞｽ JBCC
57 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ｻｲﾎﾞｳｽﾞ ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ ﾃｸﾉｽJAPAN
56 ﾆｺﾝｼｽﾃﾑﾘｺｰｿﾌﾄｳｴｱ NTTｿﾌﾄ ｼﾞｰｲｰ横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｼｽﾃﾑ TIS 富士通BSC
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
55 都築電気 ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ NTT-AT ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ
53 西部ｶﾞｽ情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ 丸紅情報
50 ｲﾝﾃｯｸ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝情報ｼｽﾃﾑ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ DTS
━━━━━━━━━━━━━━ Gﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
48 富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ﾘｺｰﾃｸﾉｼｽﾃﾑｽﾞ 大塚商会 NSD
45 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 三井情報(MKI) CEC ｼﾞｬｽﾃｯｸ ﾆｲｳｽ
35 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 富士ｿﾌﾄ ｿﾗﾝ

ソラソ

あーあ…。

シラン

ｿﾗﾝｿﾗﾝｿﾗﾝｿﾗﾝｿﾗﾝﾗﾝﾗﾗﾝﾗﾝﾗﾝ株式会社

イラン、テヘラン
ボク、ソラン

ソランは不滅です

給料据え置きやん

給料バラバラで融合なんか出来るかハゲ！
給料あげろタコ！

株式会社さくらケーシーエスも吸収して下さい。

あいつしねばいいのに

関係ないが株式会社さくらケーシーエスの株価を調べたら６００円だったけど取引なしって凄いね。

株式会社さくらケーシーエス
大証二部上場
株価６００円
上場来高値１３１０円
上場来安値４８９円

就職したい。

給料据え置きにした、人事の連中はクビでいいよ。仕事しろ仕事。まじ使えねー

本気で給料TISに合わせるとか思ってた馬鹿いるの？








オレだよ！

〜〜〜〜〜2012年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所）
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM Oracle PwC　マイクロソフト　SAP
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco　NTTﾃﾞｰﾀ 日立製作所 富士通 NTTｺﾐｭ NEC 日本HP ABeam　
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR みずほ情報総研(MHIR) JRI ISID NS-SOL　 Accenture
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
CTC ITﾌﾛﾝﾃｨｱ SCSK NTT米屋 大和総研BI ﾕﾆｼｽ JSOL 三菱UFJ-IT
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ 富士通FIP NTTｿﾌﾄ 農中情報ｼｽﾃﾑ 都築電気★TIS
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報 日興ｼｽﾃﾑ
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ JEIS
富士通BSC FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ みずほﾄﾗｽﾄ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND ｿﾆｰGS NEC-NEXS
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT 　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ Fsas
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ ｵｰﾋﾞｯｸ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS Fasol ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

★お父さんの会社ランク高いねｗ

糞乱

糞が乱れるでクソラン

とりあえず、全社員にアンケートをとって使えないやつのリストアップから始めるか。

糞人事どもやれ

中途半端に希望を持つぐらいなら開き直った方がましである。

転職先を色々と考慮した結果、やはり、システムに関する仕事をやりたい。
ただし、ＩＴ企業には入らない。

日本ヒューレット・パッカードに入りたい。

入社する気はないが、資格が取れたら実務経験を詐称して、株式会社クリスに履歴書を送付してみます。

早く人事になって使えない今の人事を客先にぶちこみたい

けっ

ああ、いつ自社に戻されるかを考えると胃が痛い。

ああむかつく。

残り３７００円だ。

最後の晩餐

猫虐待

俺は最低の人間だ。

処女 女子高生 中学生 人妻 小学生 みんないらねえ

>44-49

就職活動、がんがれ

人事、給料あげやがれ！
据え置きってなめてんのか？

合併したらてめえらの糞スキルが上がるとでもおっしゃるのですか？
スキルもやることも変わらないなら当然給料も変わらないと考えるのが普通じゃないのですか糞乱様。

でもサービス残業は無くなると思いますよ。
感謝しろよ。

勉強して職務内容を詐称して転職したい。

中学生で処女で巨乳の彼女が欲しい。

絶対に行きたくない大学は創価大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、大東文化大学、立正大学、拓殖大学、東京国際大学、横浜商科大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、神奈川大学。

処女で巨乳の女子中学生と付き合えたら百億円貰うよりも嬉しいです。

処女で巨乳の女子高校生と付き合えたら一億円貰うよりも嬉しいです。

処女で巨乳の女子大学生と付き合えたら一万円貰うよりも嬉しいです。

大卒の人にとって専門学校卒の女性は結婚対象になりますか？

専門学校を卒業してもうすぐ社会人三年目です。
男性とお付き合いしたことはありません。
会社の先輩のことが何故か気になっています。
その人は高学歴なのですが、高学歴の人にとって専門卒の人は結婚相手として考えられますか。

>>60
残念ですが雑種には興味がありません。

おっぱいでかくて脚きれいなら性の対象

女は学歴ではありません
味が良ければ（by たがみよしひさ

お。またクソランが狂ってる。

中だししたい

ソラン社員って下請けに仕事を押しつけるのが本業の人達だから、
まあ、他社ではまったく通用しないだろうな。

>>2は文才あるな

>>67

>>2は直木賞最有力候補だ

夢を見ました。
家（アパート？）に帰る夢です。
何故か建物の中が迷路のようになっていました。
学校の人達？らしい人達もいましたが迷いながらも自分の部屋に入って行きました。
部屋の鍵は持っていました。
自分の部屋は４０２号室だと思っていたら別の女性がその部屋に入って行きました。
４０３号室だったかなと思いながら探していましたが、部屋番号は階とも違っていて迷っていると物凄く光り、目がよく見えなくなったので知り合いらしい男性に連れられて部屋を探している時に目が覚めました。

この夢は自分を見失っていて希望を失っているということなのでしょうか。

給料あげろ能無し人事め

このスレ、イイなぁ。ソランって聞いた事もなかったけど、覚えた。

皆さんはこれから必要とされるスキルは何だと思いますか。

>>73
周り視線を華麗にスルーしつつ、定時ダッシュスキル。

残業しても来年の住民税が増えるだけ。

サービス残業ばっかだから関係ないだろ

何で年収三百三十万なのに手取りは二百四十万もなく、翌年は収入なくても住民税・健康保険税・国民年金を四十万も取られるのだろうか。

日本国民の大半は重税に苦しみ農奴のように働かされている。
しかも、いつ官憲に逮捕されるか怯えなければならない。
秦の二世皇帝が古の夏后氏の帝が半身不随になった逸話を聞いて奴隷と言えどもここまで酷い労働はないと言った。
今の日本人の大半は奴隷以下の扱いを受けながら自らの鎖を自慢する悲しい存在である。

古代の帝は簡単に位を譲ったのに現在は県令も地位にしがみつく。
これは昔の人間が立派だったのではなく、昔の帝は奴隷のように働かされて大した利益もなかっただけである。
古代の王は天災があると生贄にされたらしい。
現代の日本でも委員長という名の雑用係に皆が就きたがらない。
アフリカでは大統領という名の独裁者が多いが、権力を握り世襲するのでは実は王と同じである。

今の日本を見よ。
自由だと言いながら奴隷のように働き、職を失うと収入が途絶え、徴税官に苦しめられる。
日本の税は高くないと一部の税率の比較だけを出してごまかす。

>>67-68
ありがと。うれしいよ

>>81
お前は、こんな所で燻ってないで、羽ばたいて行くべき人

技術を知る者がいなければそんな待遇になるでしょう。
しかしすぐに周囲も覚えて捨てられるでしょう。

風俗行って来た。

そらんのしんじんのこはしよじよなのだろうか

みんなヤリマンやで

>>2
モデルの俺は肖像権を主張できるのかな？

何でみんな彼氏がいるんだろう。

全く日本の女は気持ち良くない。

ソランの女性は処女ではないだろうしもうどうでもいいです。

>>2
スピルバーグの次回作で映画化されるよ

>>87
主演は君だ。ハリウッドデビュー、おめでとう

東京大学
慶應義塾大学
一橋大学
中央大学
早稲田大学
千葉大学
首都大学東京
明治大学
上智大学
横浜国立大学
青山学院大学

中央大学法学部通信教育課程

私立灘高等学校卒業
東京大学医学部放校
中央大学法学部卒業

早稲田を辞退して明治入学

僕は東大を卒業後、東大の大学院に進学し、司法試験を受けて裁判官になるんだ。

裁判官
検察官
弁護士

東京学芸大学附属高等学校
筑波大学附属高等学校

映画専門大学院に進学しませんか。

司法試験を受けます。

IT派遣から早く脱却したい

彼女大丈夫かなあ。
怪我してないかなあ。

無事でいたらそれだけで嬉しいです。

首都圏の全ての電車の運転取り止め。

今日が日本崩壊の始まりです。

一橋大学
東京大学
慶應義塾大学
中央大学
首都大学東京
千葉大学
早稲田大学
明治大学
上智大学
横浜国立大学
学習院大学
立教大学
成蹊大学
専修大学
法政大学
白鴎大学
創価大学
日本大学

東京大学
一橋大学
首都大学東京
千葉大学
横浜国立大学
慶應義塾大学
早稲田大学
上智大学
中央大学
明治大学
学習院大学
立教大学
成蹊大学

大宮法科大学院大学
東海大学法科大学院
関東学院大学法科大学院
桐蔭横浜大学法科大学院
大東文化大学法科大学院
駿河台大学法科大学院
獨協大学法科大学院
東洋大学法科大学院
駒澤大学法科大学院
日本大学法科大学院
青山学院大学法科大学院

大宮法科大学院大学
東海大学法科大学院
関東学院大学法科大学院
桐蔭横浜大学法科大学院
大東文化大学法科大学院
駿河台大学法科大学院
獨協大学法科大学院
東洋大学法科大学院
駒澤大学法科大学院
日本大学法科大学院
青山学院大学法科大学院

以上の法科大学院には進学致しません。

法科大学院志望校
東京大学
一橋大学
首都大学東京
千葉大学
慶應義塾大学
早稲田大学
中央大学
横浜国立大学
上智大学
明治大学
成蹊大学
筑波大学

セックスしてー

しにたい

開成高等学校

社長、明日仕事あんの？
停電でうちも倒産だな

電車もあるようだし平常通りですね。
遅刻厳禁。

部下を見捨てて早退する上司。
クビにしてやる

そんな上司にクビにされる>116　ﾜﾗ

やっぱここには内部の人間いないんだな・・
こういうときにならないとわからない

逃げた親父どもが今日来なかった晒していいかな？職務放棄もいいところ

今は出勤できなくても仕方がないよ。

社長糞杉ワロタ

>>121
ｋｗｓｋ！

社長ってほんと何もしないな。
何もしないくせにバカみたいに発言だけして人任せ。
1000年は何をするんだ？
どうせ社にも行かず家にこもってるんだろう

東日本大震災　電機連合、条件次第でスト
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110315/bsc1103150502001-n1.htm
電機各社の労働組合で作る電機連合は１４日、４回目の中央闘争委員会を開き、
今春の労使交渉でのストライキ決行基準を決めた。賃金体系（定期昇給）が維持されなかった場合か、
年間一時金（ボーナス）が４カ月分に満たない場合、いずれも１７日始業時から２４時間のストに突入する。
経営側による一斉回答日は１６日。

　電機連合の有野正治中央執行委員長は会合で「地震の被害、影響は甚大だが、
労使交渉の中止は混乱に拍車をかける。災害対策を最優先しつつ、闘争は闘争として行う」と述べた。

■2009年度新司法試験大学院別合格率（合格者／受験者：小数点以下切捨）
全国平均は２７％

６５〜　一橋６２
６０〜
５５〜　東京５５
５０〜　京都５０　神戸４８　愛知４８　慶應義塾４６
４５〜　中央４３　
４０〜　北海道４０　首都３９　千葉３７　
３５〜　大阪３３　名古屋３３　早稲田３２　
３０〜　明治３０　南山３０　北海学園２９　上智２７　九州２６　山梨学院２６　
２５〜　横浜国立２５　大阪市立２５　岡山２５　広島２５　立命館２４　学習院２４　金沢２２　立教２２　
２０〜　成蹊２０　専修２０　東北１９　関西学院１９　同志社１９　名城１９　福岡１８　甲南１８　法政１８　近畿１８　新潟１７　関西１６　白鴎１６
１５〜　創価１５　中京１５　熊本１５　愛知学院１５　信州１５　西南学院１４　大宮１４　日本１３　桐蔭横浜１２　広島修道１２　
　　　　 関東学院１２　東北学院１２　明治学院１１　静岡１１　國學院１０　神戸学院１０　駒澤１０　龍谷１０　久留米１０　琉球１０
１０〜　青山学院８　筑波８　姫路獨協７　獨協７　香川７　東洋７　大東文化６　神奈川６　東海６　
　５〜　鹿児島５　大阪学院５　駿河台５　島根４　京都産業１

今日で株取引は止めることにします。
もう証券口座にも入りません。

ヤクザマネー　株で大きく稼ぐ
http://www.youtube.com/watch?v=Ktln9OseDE4&feature=related

今から真面目に頑張る

ソランの名前３文字の人が好きだったよーーーーーーーーーーー

今から甘い考えは捨てて真面目に頑張ります。

交通機関止まってないのに自宅にこもるヤツ大量だし、やっぱりクソラン社長がなまけてるからだろうね。
財産全部ぶちこんでこいよ。
ソランキッズやるくせに寄付には無関心ですか

もうすぐ吸収されるのに、まったりとしてますなぁ。
信濃の国の歌詞でも覚えておくと、いいかもよ。

寄付するっぽいな

社長はじめ役員は一切しないけどな
社長が寄付するなら俺もその何割か払うわ

二度と募金なんかするか。

ttp://www.youtube.com/watch?v=Dbe-j8ZbwEc
0:08〜　ふざけんなよぉまた原発の話なんだろ〜どうせ〜
0:39〜　笑えてきた

日本は新卒以外採用しない

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　最近くそみそとかニコニコの兄貴とかの影響で
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|　　ゲイ用語が一般使われることがおおいんだお
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも中には間違って使われてるものも結構あるんだお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから今日は正しいゲイ用語を学ぶお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　　　　　　 　 ＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　体型がわかったところで次は
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　有名な作品から一つ一つ説明していくお
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　 |┃　 　 ガラッ　　　 ＿＿＿_
　 |┃　三　　　　　　／u　　　　 ＼
　 |┃　　　　　 　 ／ 　 ＼,　､／　 ＼　　　　　>>27逆にやせてたり綺麗どころはあまりうれないお
　 |┃　.　 　 　 ／ 　（ ●）　 （● ）　＼　　　　雄くっせえ顔、体がモテるんだお
　 |┃　三　　　|　　 '"　（__人__）"'　u　| 　　　　デブは体が大きいからその辺がいいのかもしれないんだお
　 |┃　　　　 　 ＼　 　　` ⌒ ´ 　 　／　　　　　>>28短髪ピッチリラガーシャツ短パン見たいなのがイカホモ。
　 |┃　　　 　 　 ／ゝ　 　 "`　　 ィ　｀ヽ.　　　　　マロンちゃんとかはオネエ系になるんだお。
　 |┃　三 　 ／　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　オネエ言葉でしゃべる人のことを体型問わず「オネエ」とよんだりもするお
,⊆ﾆ´⌒￣￣"　　y　　　　　　　　　　 r､　 ヽ　　　>>29純愛がしたいゲイも大勢いるお。でも男なんで性欲に負けて誰でも〜とか
⊂二、 ,ノ──-‐'´|　 　 　 　 　 　 　 | l"　 |　　　ヤれればいいみたいなのもいるお。
　 |┠ '　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 l/'⌒ヾ
　 |┃三　　　 　 　 |　 　 　 　 　 　 　 |ヾ___ｿ

役員どもさっさと有り金募金しろや
散々社員から金むしっといて、こんな時でも会社守れだと？
お前らから体張れや

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

最後のオチは

「最後に行ったのは、ソラン九州でした」


でシメるんじゃなかったっけ？

寄付するなら会社でやってください

なんで個人から集金して会社経由でさせるの？ブラックですか？

とりあえず、役員から率先してやってほしい
まー、あの社長たちじゃやらんが
あのメッセージには呆れた
トップがあれじゃあね

東電まとめ

・3年前に地震に備えろと言われたけど無視してたら案の定ダメでした
・9ヶ月前に非常設備がボロだったの気づいてましたけどメンテめんどくさいので放っておきました
・非常用設備だけど外に普通に置いてたので津波に流されました
・急遽代替の発動機を取り寄せたんですが、確認不足でプラグが合わず、使えませんでした
・東電の株価に影響がでると思ったのでアメリカやIAEAには大丈夫と言ってしまいました
・1号機が爆発したことで水素爆発が他の機にも起こりうることは分かっていましたが、
　なにかするのは面倒なので放っておいたら3号機の爆発でポンプ機が4台いっちゃいました
・ポンプ機の見張り番を一人に任せていましたが、彼がパトロールに行ってる間にポンプ機の
　燃料が尽きてしまい、２号機の水位が0になって、最終的には爆発しました
・面倒なので電車込みで停電実施してたけど、官僚に怒られたので仕方なく対処しました
・面倒なので、被災地諸共まとめて停電実施しました
・記者会見はフランス語で行います
・作業は下請け、現地消防に任せて東電社員は全員県外に避難しました
・2号機内部圧力の桁を一桁読み間違えてたけど、しばらく誰も気付きませんでした
・本店−福島第１間の電話用専用回線を誤切断して８時間以上不通になっていました
・自衛隊の放水がもたついたせいで外部電源を引き込めませんでした、今夜はぐっすり寝ます
・6400本もの廃燃料の貯蔵プールの冷却装置が故障してることに6日後に気付きました←new!

もう…こんなことはやめて欲しい

天皇陛下万歳

九千九百歳！

嘘だろ……

タイムシェア辞めて
みずほ銀行使わなくなって良かった。
辞めろと言われて
キャッシュカード失くしたりしたけど。

海外経験もない、デートスポットもろくに知らない、食事といえばラーメン屋か定食屋か牛丼屋しか思いつかない…そんな40代独身男性にときめけというのは無理がある気がします。

▼「モンハン」と「ロリコン本」親友の急死で…

自衛隊ありがとう｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

あいつらの給料下げろよ

＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　どうしてこうなった・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ＾ω＾ ）　　どうしてこうなった！？
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

＿＿＿ ♪　∧__,∧.∩
/　||￣￣||　ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ　　　どうしてこうなった！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /

＿＿＿ 　　　　　　　♪　　∩∧__,∧
/　||￣￣||　　　　　　　　　_ ヽ（ ＾ω＾ ）7　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　　どうしてこうなった！　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ　　　　
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪

早く死にたい。

もう疲れたよ。

毎日が苦しいよ。

星新一

ソランは災害支援として役員一同を寄付いたします。
少しでも力になれれば幸いです。

ありがとうございます。

お客には残業請求・・・外注には残業生産なし

NTS

http://www.st.rim.or.jp/~r17953/impre/Comic/rei.html

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる福島原発では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

弊社ソランでは、東北地方の方への支援として、既に発表いたしました役員に加え本社部門の人員も寄付することにいたしました。
またグループ会社(主に定年退職者の再雇用を主とする企業)の全社員を投入し支援することに決まりましたのでご報告いたします。
もうしばらくお待ちください。

番外編　〜やらない夫ver〜



　　　　　　　／￣￣＼　　　　　　　　　この年になっても童貞か・・・
　　　　　　／　　　 　　 ＼　　　　　　魔法使いになったことだし、素人童貞にもなっとくか　　　
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　　　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　　　　　　　　　....:::,,　　..
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 } 　　　　　　 　,）:::::::ノ　.
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　　　　　（:::::ソ:　.
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　　 　　,ふ´..
-―――――|:::::::::::::::: ＼ -―,――ノ::ノ――　　
　　　　　　 　 |:::::::::::::::|ヽ、二⌒)━

――――――――――数年後――――――――――




　　／￣￣＼
／ 　；_ノ||||||＼
|　；　 　（ ﾟ）（ ﾟ） 　 風邪でしんどい・・・
|　　＼　 （__人__）　　　病院でも行くか・・・
|　；　；|　　｀⌒´ﾉ
|　　　　　 　；　 　
ヽ　　；　　　 　 }
　 ヽ　　　；　 ノ

――――――――――結果――――――――――

　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　
　　　　　 | ノ　　_,　　　ヽ　　 　 　
　　　　　/　　 ─　　　─ |　　ちょっと…言いにくいんだけどクマー・・・
　　　　 |　////( _●_)//ミ　　
　　　　彡､　　　|∪|　　ノヽ 　　
　　　　　/ヽ /⌒つ⊂⌒ヽ |
　　　　　| 　/　 /　ｋ　 l　 | l 　
　　　　　ヽ､＿ノ 　　　ヽ,,ノ

　　　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 )
(＿＿＿）f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
　|　　　　|.~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　|　　　　|　 ..エイズが　 │
　|　　／..| ...発症してる.　|
　|　/　　.|　　　　・クマー..|
　∪　 　 |＿__＿＿＿＿＿|
　　　　　　　 ＼＿)




　　　 ／￣￣＼
　　／　─　　─＼
　 / 　　（●） （●）ヽ 　　信じれるわけないだろ・・・ｊｋ
　.|　　　　（__人__）　.|
　|　　 　 　｀ ⌒´　　|
　ヽ　　　　　　　　　/
　/ 　 ヽ　　　　　ノヽ
./　/　　 ∩ノ ⊃|　 |
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　. ＼ ／＿＿＿ ／

糞社員の叩き売り

死にたい。

中央大学大学院 法務研究科 法務専攻

創価大学大学院 法務研究科 法務専攻

明治大学大学院 法務研究科 法務専攻

青山学院大学大学院 法務研究科 法務専攻

立教大学大学院 法務研究科 法務専攻

筑波大学大学院 ビジネス科学研究科 法曹専攻

桐蔭横浜大学大学院 法務研究科 法務専攻

香川大学大学院 香川大学・愛媛大学連合法務研究科 法務専攻 専門職学位課程

ここって、エムケイシーの成れの果てで合ってるよね。
懐かしいなー。
今があるのは十数年前にデスマを経験させてもらったからだ。
経歴上かなりプラス評価で転職したんだよね。死ぬ程忙しかったけどw

なんか合併やらしてる雰囲気だけど、現役さん頑張れ〜

社長最悪

働けなくて、ごめんなさい。

生きててごめんね

経験

生きているのが苦しい。

生きているのが苦しい。

幼児をうつぶせに倒し、ろうそくを垂らしたてヤケドを負わせる

高知県で、２〜６歳の幼児３人の背中にろうそくを垂らし、やけどを負わせたとして傷害罪に問われたアルバイト従業員の女（２５）と、交際相手の作業員（２１）の両被告の初公判が１８日、高知地裁であった。

両被告は１月１５日午後５時ごろ、女の自宅で、長男（６）、長女（４）、次女（２）の３人をそれぞれうつぶせに倒し、ろうそくを垂らすなどして９〜１６日間の熱傷を負わせた、とされる。

老害がまじめにいらん
○○○○サービスとか雇わなくていいよ

４０歳以上は全部解雇したいね。

みずほ最悪

みずほ最悪

生きててごめんなさい

ソラン社員はみずほ銀行の仕事もしてるの？

もちろん

そらんって自社名職場で名乗れるのかな。

なのると笑われるよ。
電話でも「そらん？」って聞き返されるよ

名乗れるだけましだよ。

四川の大地震のときは義援金出してるなんて
実に立派な会社ですね

実に立派な会社ですね

個人的に思うんだけどさ、今の３０〜４０代って時代の犠牲者と言うか
何か凄い他の影響で育ったようなのが多い気がする
日本の時代背景を見たら団塊以上は毎日働いてた親の影響、
その下の世代はテレビや雑誌、漫画の影響
特に３０〜４０代は正社員で働いていてもサブカルチャーにどっぷり浸かり切って宗教的なのが多い
それらは独身であったり、結婚経験は持っていても数年で離婚していたりロクなのが居ない

３０〜４０代がクズなのはそんな理由からだと思う

３０以下は既にバブル崩壊後の出生で単に小さく真面目なだけだと思う、
贅沢を初めから知らない世代

なりふりかまわず　いっしょうけんめいってことがない
必死がない

介護っていうのはいいぞ。
底辺職で離職率も高いから、常に人を募集している。
全くの未経験だと既に就職はキツくなっているが、
何とかもぐりこんで資格を取得すれば、
間違いなく食っていける。
（いつもどこでも募集している）
無職を嘆くおまいらが何で介護やらないのか理解できない。
今介護職は行政から特別助成金が出ていて給料が改善されているが、
それは今後も続くと思われる。
はっきり言って外食や小売より給料は上。
さあみんなで介護やろうぜ。

ごめんなさい

古典講読

地学II

オーラルコミュニケーションII

音楽I

社長って菅と同じで最初だけ出てきて何もやらないね

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる福島原発では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

↑このコピペよく見るけど、オチがよくわからん
　誰か解説して！

>>213
要するにソラン九州は商流の深い人売りをしていたということでしょ。

松尾さんバージョンと香川さんバージョンの2つしかないのも気になる。

九州はブラック。二重、三重派遣の九州。

ソラン九州なんて、とっくに存在しない、とは誰もつっこまないのか

社長が副社長に成り下がるまであとわずか
副社長が飛ばされるまであとわずか

いじめの復讐は何をしても良いと思う。

あいつらが今も五体満足でいるのが許せねえ。

やりたいことやろうぜ

副社長の飛ばされ先って悲惨すぎない？

766 名前:名無しの心子知らず 投稿日:2006/11/18(土) 13:41:34 ID:g2BG3ATp
>>765
わかってくれてありがとう｡
本気で死なない程度や跡が残らない程度に毎日してるよ｡
たまに気がむいたら可愛がるけどね!
さっきなんか一瞬だがﾄﾞﾗｲﾔｰの熱風背中に浴びせたよw
ﾏﾁ針は血が出て焦ったけどね｡
おすすめは､熟睡してるところにいきなり勢いよく高い高いがいいよ｡
驚愕の顔で泣くのがたまらんw
あとおしりの谷間の産毛をむしりとる｡
痛いみたいでよく泣いてるけど跡が残らない♪

無名大学を卒業し、何とか入社できたのは「IT企業」だった。
元々パソコンは好きだったが、専門知識があったわけでもない。
だが会社からの「新人教育が充実している」という触れ込みに、安心はしていた。

いつまでかかってるんだよぉ
ったく、使えねぇヤツよこしやがって

現実はこんなもんだ

２〜６歳の幼児３人の背中にろうそくを垂らし、やけどを負わせたとして傷害罪に問われたアルバイト従業員の女（２５）と、交際相手の作業員（２１）

金があったらしごとやえとる！！！！！！！！！！！！！

満たされない

本当にこれで良かったのか

もう一度あの頃に

なんとか結果は出さないといけない。

方針転換

決して信用するな

自分と一緒に働く人達

限界はある

理想でしかない

どこかで折り合いを付ける。

信用するな

情けは無用だ

仕事が出来ない会社と合併だなんて最悪。
案件どんだけ足引っ張るのよ。

もうどうでもいいよ。

仕事出来ない連中と合併だなんて…

この合併はソランにとってメリットあるの？

ない
あるのはリストラだけ

従業員の気持ちは考えて下さらないのでしょうか。

リストラは避けられまい
3社で一番稼げない会社だからな。

定時後休憩で人件費削りまくってるのに一番設けがないブラック企業

定時後の休憩時間は残業代を支払わないだけだから法的に問題な気がします。

情報処理試験に合格するだけの勉強量を考えたら大学受験の方が楽だと思う。

私は必ず２０１４年４月に医学部に入学します。

定時後休憩は、社員の健康を考えて設置してある訳ではなく、
ただ残業代を少しでも払うのを減らそうというためにある

今回合併で定時後休憩は30分短縮するけど、人事とか赤っ恥だったろうな
他の2社と規則考えたときにどう思われたかね

サウザンド容疑者

社畜が多すぎて困る

たしかに
3000人から2000人に減らしてもいいと思う
1000人くらいは遊んでるから

年齢順に上から1000人クビにしても業務にあまり影響ないと思う
若手が切られたら辛いけど、名前ばかりの役職老害はいなくてもいいね

会社自体、無くなっても社会的には困らんな

こんな無名企業なくなろうがなくならまいが、社会は気にしない

スレッド統合でエコ！
４月１日からは書き込みするなよ〜〜〜〜〜〜〜〜

寄生虫老害は早くクビになってくれ
寄生虫にどんどん喰われてる

TISの名刺ださっｗ
寂しくなりますね

今日でこのスレもおわかれだ。

明日から2年目。
やっぱりブラックだった。
すぐ辞めるつもりだったが、転職難しいな…。

今日どんな感じだった？

元社員だけど
みんな頑張れ！

さようなら。
このスレッドは閉鎖しましょう。

ソランは俺たちの心の中で生き続けるよ

えっ、生きててくれなくていいよ

お別れの挨拶にきました

ソラン逝去

ちーん

ぽくぽくぽくぽく

ソラン復活

ソランなんて最初からいらんかったんや

さぁ〜て、合併後の会社名が楽しみ

TISじゃないの？

TIS イラン事業部

クソラン応援歌が聞けなくてさみしい

クソラン クソラン クソラン〜♪

新会社初日からサービス残業してしまった

あぢおう　　

俺たちクソラン！

TIS

合併して何か良い事あった？

何もないな
事業部も名前変わっただけで体質変わらないし
何が変わったのか教えてくれ

研修辛いよ

新卒洗脳研修は今年もやってるの？

そらんだめだよ

今年もオーツカで研修？

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

辛い 辞めたい

いい事ない…

ソランという会社はもうないのでこれにて終了

泉岳寺オフィスは2軍、3軍部署の集まりですか？

梅

副なんとかって役職は大抵、名誉職ですよね。

いてもいなくてもいい人に付けられる役員肩書き

埋め

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

「最後はTISという会社ですと答えました。」

うめ

ゴミ人間をいつまでたっても排除しない昔からの腐った体質が問題。
まあ同族企業だしね。
第三者からの意見は耳に入りません。
だから変わらなかった

また大地震発生

いつ泉岳寺オフィスはなくなるの？

クビ切り処理が終わるまで。

TISに可愛い子いたかい？

この会社洗脳といじめがひどい

人をいじめてライバルを退職に追い込み、自分だけ会社に居座ろうとする人間が多い。

上にいけばいくほどそんな人間ばかり
顔もきもいがこころもきもい

それでいて「ソランの誓い」とか唱和しているんだから、そりゃ相当、頭がいかれているよなｗ

みんな心の中でバカにしてたソランの誓い


あほくさ

保守

こんな時こそ、ソランの誓いをみんな唱和しようぜ！

♪ソラン ソラン ソラ〜ン はるか〜な 宇宙から〜ｗ

泉岳寺オフィスだけは自主的に唱和してたら笑うけどな。

>>311
それ誓いじゃなくて宇宙少年ソランな

会社で流れてるのは替え歌

じゃあこれで。

♪ヤーレン ソーラン　ソーラン　ソーラン　ソーラン　ソーラン（ハイハイ）

買収されて、（というか、自ら白旗をあげて）無くなっちゃった会社。
そして、そんな会社にいつまでもしがみついて、結局一緒に沈没した
先見性の無い社員のみなさん。
調子に乗らないほうがいいよ。

そもそも同族の時点で価値0だろ
糞トップがハンドル操作間違えて事故った。ただそんだけ
指摘出来る人がまわりにいればよかったのにね

そして社長は何ひとつ守れませんでした。
所詮3浪慶應出身の実力か

完

そういや労組どうなった？

新システムどう？

使い方がわからないw

あぢおう事鶴見のマタロウ（ゲーム同級生）がいるところね

age

お父さん、また会社、変わったの？

お父さんリストラされちゃうかもしれないんだよ…

お父さん、実は会社をクビになったんだよ。
ごめんね、いままで黙ってて。

お父さん、今日も家族サービスじゃなくて会社にサービスするの？

お父さん、大丈夫？
ちゃんと眠れてる？

お父さん、今日も帰ってこないの？

>>326
お父さんは徹夜と称してずっと会社で寝ています。

ｿﾗﾝﾗﾝﾗﾝﾗﾝﾗﾝｿｿﾝﾗﾝﾝﾗｿ株式会社

電車通勤楽しい？３月11日帰れた？

泉岳寺オフィスの人間は、席に普通に座ったまま、寝る特技を
有している人間が多い。

あぢおう事鶴見のマタロウ（ゲーム同級生）がいるところね

＞あぢおうさんはレガシー一の嫌われ者で勇者様なんだぞ

あぢおうさんは自分の劣等感を他人にぶつけてるが、オミソゆえに許されたしこうの存在
周囲に非通知で電話されて非通知拒否したが
レガシーの人たちは。大会開催を非通知許可して欲しいと願ってる

ソラン終了

まあ劣等感強くて八つ当たりしてくる奴なんてザラにいる
他人を馬鹿にする大馬鹿だろ

あぢおうさんとやらは知らん
会社合併したし、

あぢおうさんはＴＣＧスレの人だろ

いや　ガチホモ板だよ

ソラン終了

あげ

合併したんだ？知らなかったｗｗｗ

元ＭＫＣの従業員がＴＩＳにいって仕事をおねだりしているって本当？

ＴＩＳ泉岳寺オフィスと同じ港区だねぇ

キャリアサービス株式会社 東京都港区三田3-11-24

同じ港区っていうか、同じ所在地だろ？
それがどうかしたのか？

キャリアサービスは老害再雇用企業
うちの部でも○○コンサルタントとかという肩書きで派遣されてる
実態は出社して退社するまでお昼寝か事務さんとお喋りで毎日終わってるが

ＴＩＳ泉岳寺オフィスの主たる利用方法が決まってよかったね。
ここは、受付用の若い派遣ね〜ちゃんと、行き先適当オサンの集合場所でケテイ！

社名変わっただけで内部は変わってないからこれからも下請け派遣だよ

ＴＩＳ泉岳寺オフィスって本当に必要なの？
東京にタコ部屋大杉、タコ部屋生理の１つにケテイじゃまいか？

キャリアサービスってホントに存在してるの？

>>348
嘘を公表したら詐欺罪だし、豚寝る会社なら脱税の可能性も（笑）

キャリアサービスって実態不明の会社じゃん
ホムペもないしやっぱり違法企業だったかソラン

ソランにすら落とされた、何も知らない学生がうるさいなぁ

キャリアサービスの新卒採用情報が知りたいのか

>>351ｰ352
キャリアサービスの老害乙
はやく席なくしてやるから

↑
図星だったんだなｗ

↑老害？

>>350
ホムペを作る値打ちのない会社という判断もあり得るｷﾘｯ

昔からそういう体質だもの

健康保険組合も本当にあったの？

ないよ。
労働組合もないよ。

クソブタァって誰？

>>360
しらん・おらん

NTTソフトウェアに派遣されているやつのことらしいよ。

もっと詳しく

>>362
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284473982/

おっぱい揉みたい

　　　　　 .,、
　　＿_,,,,,lﾞ｀ﾞﾞ''＿＿　　　　　　 ＿_,|ﾞ￣ﾞＬ,,,,,,,,、　　　 ./ﾞﾞ"',!　 ,r'ﾞﾞ'ヽ,_　　　 /ﾞﾞ''‐i､　　　.r‐''''i､　　　　 .,厂ﾞﾞト
　.|＾　　　　　　　　 |　　　 .厂￣　　　　　　　 |　　r‐''"　　""ﾞlﾞ'ｰ,,、 .~'i､　 ,i´　.,i´　　　 ﾞl　　〕　　,,--┘　 冖¬i､ｖ-ｰi､
　.し,--i､　 .,ﾆﾆﾆﾆ"　　　 .しyyｯﾆ,!i､　 .ﾆﾆﾆι .|,,,，　 .r‐ｰ'゜r‐‐┼/゜　 /　 │　　　　 ﾞl　　|、　|　　　　,,,,,,、　 ||　　ﾞl
　.广ﾞﾞﾞ｀　　　　　　ﾞ|　　　|￣｀　　　 　 　 　 　 |　 │　 ," _,,,,,〃　 {,,_　　 lﾞ　 .lﾞ.,,,_　　　　|　　.|　 `''ﾞﾌ　 │　|　　.||　　ﾞl
　.し,-i､　 .,r‐'''''''''jii＿、　!--ｯ=━''''･　　｢ﾆ二｀　│　 ,|ｒ'"　　　　　 ｀',!　.|　　ﾚ゜‘''i､　　 |　　ﾞl　　 .lﾞ　 │　 |　　|.｝　 .1
　　　｛　　 |　　 .,/　　,lﾞ　　.,i´　 ,,,,,,,,,　　　　 .lﾞ　 .{,,_ .,l｢　 .r‐''1　 .r-,ﾉ　 .|　　　　,lﾞ　　　 |　　ﾞl　　lﾞ　 │　 .|　　.| し,,,┘
　　　.ﾞl　　‘―・"　 ._/　　　|　　.ヽ-″　,/'''''┘　　 ｀ﾞﾞﾞl　　ヽ-′ ,lﾞ　　　 ﾞl　　　,/｀　　　 ―-┘　j′ ./r‐ｰ┘　 |
　　　 .＼,_　　　_,,／｀　　　 `x,_　　 ._,,／　　　　　　　 ｀'i､_　 .,,,,r'′　　　 .ヽ,,,,,/｀　 　 　 　 　 　 ヽ,,,_,lﾞ ﾞl　　 _,,r°
　　　　　 ｀~ﾞﾞﾞﾞ″　　　　　　　 ｀ﾞﾞﾞﾞﾞ″　　　　　　　　　　　￣″

　　　　　　　　お茶！
-= ､､∧,,∧ どぞどぞ！
-=≡(｀･ω･)ζζζ
-= ／､_〇＝O旦旦旦
-=(_⌒)ﾆ‖_旦旦旦旦_
-(／し′∂ﾆ∂三∂ﾆ∂
- = ≡ グヮﾗ! ｶﾞﾗ ｶﾞﾗ!!


　　旦~
　　∩∧_∧∧_∧旦~
　∧ヽ∩旦_∧ω･∩
（･ω･ヽ∩ω･)　ノ
旦⊂二ミヽ　⊃旦~
　 / (⌒)　ﾉ∧_∧ﾐ旦
　(＿)~し"⌒つω･)つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ここ辞めて数年経つけどお前ら元気？

>>368
お前、どん底だろう？
俺たちはまあまあだ。

少なくとも元タイムシェアにとってはＴＩＳは花園かも？
なにせ、給与支給日は銀行休業日のときは翌営業日まで待たされるという
労働基準法違反が、ごくごく普通に運用されていたくらうだし（笑）

まだ支払い26日でしょ？

前山たたり　防衛機制

八つ当たり　論点すり替え

回避性人格障害のエリート　

前山って誰？

あぼーん

あぼーん

ターイホ

取り残された地方子会社からカキコ

今年昇給無し！
オワタ！

箕○ってデブまじ消えろ

まだＴＩＳに馴染めないのですか？それとも馴染みたくないのですか？

クソラングループはすべてブラックIT企業に売ります

a

寄生虫のような会社

旧ＴＩＳから見ると旧ソランは寄生虫だと（ｒｙ

がちほも版に名前が出てた鶴見の前山さんｎ

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

ソランはイラン

ＴＩＳになった今でもソラン｛地域名｝がご健在とのことは、
ソランは有望とみておｋでつか？

あぼーん

非通知拒否設定だった

http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/8/4/847889bb.jpg

鶴見　前山崇　のこと？

地方子会社から、定期連絡。
今年ボーナスでるかすら怪しいで！

本社は倍率の通達とかありました？

1.1です

AKB総選挙に投票した人間はやばいらしいよ。

あぼーん

旧ソランはこのスレ使ってください。
TISスレはプロパー専用ってことでお願いします。

やだよ！やだよ！
TISスレで暴れたいんだ！！

ボーナス1.1ってマジ？

ボーナス1.1万ってマジ？

まじ

合併して、給料あがった？

ボーナスって1.1万ジンバブエドルってマジ？

マジ！（ｷﾘｯ

保守開発

ITHDになって給料アップですか？

ナスボーでシースー

ボーナスで寿司かあ。ええなあ

地震どうだったー

松本崩壊。
松本オフィス解散へ。長野県は長野オフィスのみになります。

ITホールディングスが中核子会社「TIS」で400名の人員削減へ

東証1部上場のシステムインテグレーター「ITホールディングス」は、中核子会社の
「TIS」にて特別転身支援プログラムによる400名の人員削減を明らかにしました。
対象となるのは同子会社に所属する満40歳以上の正社員で、退職日は9月30日。
また、退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。
2011年4月に「ソラン」「ユーフィット」と合併したTISは、早期の業績回復および合併効果
の創出・最大化に向け抜本的な人員体制の見直しが必要と判断し今回の削減に至ったようです。
http://www.fukeiki.com/2011/07/tis-cut-400-jobs.html

どうする？

この程度のリストラ

これから始まる地獄の序章にしかすぎない

当然ソラン組がターゲットだよな

退職者には特別退職金5万円を別途支給

高校野球の優勝・準優勝校の当てるゲームの時期が来ましたね。
大阪の諸君が作った、Excelワークシートが他社にも出回ってお礼を言われ、鼻高々です。

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

東海息してる？

28カ月加算は羨ましい

>>415
サマージャンボは３ビル前売り場で発売のものを共同購入（笑）

>415

野球賭博の関係者は
リストラより怖い
解雇処分あるな

>>420
生ビールジョッキー大

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

>>422
どっちで注文する？
「生ビールジョッキー大」（原文）
「生ビール大ジョッキー」（漏れ）

>>409
kwsk

ITホールディングスが中核子会社「TIS」で400名の人員削減へ

東証1部上場のシステムインテグレーター「ITホールディングス」は、
中核子会社の「TIS」にて特別転身支援プログラムによる400名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは同子会社に所属する満40歳以上の正社員で、退職日は9月30日。
また、退職者には特別退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針。

2011年4月に「ソラン」「ユーフィット」と合併したTISは、
早期の業績回復および合併効果の創出・最大化に向け
抜本的な人員体制の見直しが必要と判断し今回の削減に至ったようです。

http://www.fukeiki.com/2011/07/tis-cut-400-jobs.html

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

鶴見の前山崇さんは自己性愛人格障害らしい

スカイプ　agisu001

あぢおうって前山でしょ
ＭＴＧで迷惑かけられたけど
３３歳素人ＤＴパニック障害持ち自己性愛人格障害
とか聞いたことがあるけど

夏の甲子園は今年も賭博と併用大会実施中！

我孫子のＮＥＣで
タイムシェアの人が高校野球で賭けやってた。
その人は
帝京高校野球部（石橋の後輩）、駒沢大、タイムシェア、ＮＥＳIＣに転職
みたい。

へーゆうしゅうですね

タカッ！

>>429
で、分配はどのような結果でしたか？

休日出勤で競馬の予想に付き合わせられた。

タイムシェア取手事務所で麻雀大会もあった。
誰が勝つか予想させられて。

札大、タイムシェア、ドコモらしい人もいた。
タイムシェアで遅刻常習犯だったが。

さすがクソラン

ナイフスキー　自己性愛人格障害だって周囲に実証済みだし

>>436
都道府県発行の手帳の取り方を教えてやれよ！

>>434
さすが剃らんはなんでも予想屋ですね。
ブックメーカーのための海外事業所があれば、今頃はウホウホだったのに（笑）

クソラン？
カッコ悪いよ。

鶴見のマタロウ事あぢおうです。
メンタルヘルス板自己性愛障害特徴スレに僕の事が詳しくかかれてます

332 ：非決定性名無しさん：2011/08/31(水) 10:24:00.70
私大・専門・高卒と仕事するのは嫌だ

ソランて派遣会社なのに国立大卒がいるんだね。
どのみちここで終身雇用とかあり得ないし給料も退職金もたいしたことないのに
まともなスキルがあったら辞めるよね。

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる仙台では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました

test

ソラン潰れろ

株式会社TISですがなにか？

合併して人数の大きな会社を目指した時点で終わってるよ。固定費につぶされるよ。

夕力八ツ！！

>>448
ＰＥＤかＯＰＢに行ってクソブタァ！の人生相談聞いてやれよ、夕力八ツ！！

ソラン・タカハシさんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる仙台では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました

ローセックスはどうした、夕力八ツ？

高橋しいいいいいいいいいいいいい

904 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 08:16:16.58
タイムシェアで予定表に「しんでもいい」と書かれた。

クソラン

910 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 13:33:09.72
ソラン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：千年 正樹）
1．役員退任　（発令日：2011年3月31日）
取締役 副社長執行役員　首都圏事業統括本部長 委嘱
（新：株式会社ファーストマネージ 代表取締役社長）
齋藤　實

しんでもいい

あげ

さげ

京橋野郎の羽合での結婚式にお付き合い By 夕力八ツ

三田のソランの看板がＴＩＳに変わってた

夕力八ツってNTTソフトウェアにいたやつのこと？

クソブタァ！の腰ぎんちゃく。

>>462
PITSCにおホモされているのでしょうか、クソブタァ！と夕力八ツ？

40 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 17:24:45.11
タイムシェアで
日大時代、ドイツで大麻を吸ったというのがいた。
親がディズニーランドの重役、
川口在住、車はブルーバードとか。
そいつを含め、タイムシェアは退職者が多かった。

前山は自己愛せい障碍者　ナイフ好家でもある

あげ

>>463
夕力八ツはクソブタァ！からあぼんされてるんでしょ。
本人にとっては、直営業先が切れたから、人生あぼんだけど。

ソラン・タカハシさんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる仙台では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました

>>468
みかかソフトからの紹介でＰＩＴＳＣが最後の会社ｗ

クソブタァ！

前山崇の特徴はこのようなものです（これに多く当てはまっちゃう人）
・人の悪口や批判が大好きで生きがいになってる人（相対的に自己価値を高めるのが狙い）
・人の不幸や失敗や欠点で満面の笑みを浮かべる人（さらに目の瞳孔が開いてる快楽的表情、又は子供のような無邪気な笑みだと要注意）
・初対面や目上や強者や異性に対してなど『相手限定』『状況限定』でやたらと愛想が良い人 （極端な裏表の使い分け。逆に『相手限定』『状況限定』で本性見せるとも言える）
・異常に空気が読めない人、暗黙の了解を理解できてない人（他人の気持ちを読み取れない）
・表情や立ち振る舞いがわざとらしく演技くさい人（常に理想の自分、評価される自分を演じています）
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・自分の本当の弱みを見せれない人、負けを認められない人（プライドが異常に高い）
・自分を棚に上げる人、自分を客観的に見る能力が欠落している人、自分と他人を冷静に比較できてない人
・他人を褒めない人（目上や異性に褒めまくるおべっか使いは多々います）
・何事も自分と他人を比較する人（やけに他人に勝とうとしてると要注意、根拠もなく勝ってると判断することもしばしば）
・習い事などして『他人より上になること』に躍起になってる人 （習ったことで褒めてくれオーラが強かったり、習い事をころころ変えてたら要注意）
・他人同士を争わせて仲違いさせる人 （自分がグループの中心になるための伏線です。陰湿な優越感に浸ってもいます）

“代休”は会社が強制的に休ませるわけには行きません（拒否することができます)。どうしても休ませるためには「休業手当」の支払いが必要になります。
労働基準法第２６条（休業手当）

労働基準法第３２条第２項
「使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。」
とし、1日８時間を超えて労働させた場合は、２割５分以上の割増率で割増賃金を払うように規定（労働基準法第３７条）しています。
これは、強行規定といって、たとえ労使が合意しても勝手に変えることはできません。

ヨドコウは１００人乗っても大丈夫？

TISのTOBかこんな事になるなら残っていたら良かったな
ソランは人は良いけど、ベースロード頼みだし技術力も無いから転職したけど
上手い着地をしたね。社員の皆さん多国籍軍みたいな企業になったけど頑張って下さい

231 名前：非決定性名無しさん ：2011/10/17(月) 12:39:10.76
タイムシェアは下請けだった。

ソラン・タカハシさんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる仙台では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました

松本計算センターか。懐かしいな。

New○○引っ越しセンターみたいに、New○○計算センターができるかも??
ttp://www.call0222.co.jp/

※電話番号はお間違えのないようにお願いします。

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本、ジャパンがつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・ソランがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字はＤＱＮ

給与支払日が銀行休業日の場合、翌営業日に口座に振り込まれるのがタイムシェア
（もちろん、労働基準法に反しており「違法行為」です）

29日が給料日だったか。
みずほ銀行、平日昼間に入金しても
手数料かかるようになって驚いた。
いまだに富士銀行のカードです。

前山崇の特徴はこのようなものです（これに多く当てはまっちゃう人）
・人の悪口や批判が大好きで生きがいになってる人（相対的に自己価値を高めるのが狙い）
・人の不幸や失敗や欠点で満面の笑みを浮かべる人（さらに目の瞳孔が開いてる快楽的表情、又は子供のような無邪気な笑みだと要注意）
・初対面や目上や強者や異性に対してなど『相手限定』『状況限定』でやたらと愛想が良い人 （極端な裏表の使い分け。逆に『相手限定』『状況限定』で本性見せるとも言える）
・異常に空気が読めない人、暗黙の了解を理解できてない人（他人の気持ちを読み取れない）
・表情や立ち振る舞いがわざとらしく演技くさい人（常に理想の自分、評価される自分を演じています）
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・自分の本当の弱みを見せれない人、負けを認められない人（プライドが異常に高い）
・自分を棚に上げる人、自分を客観的に見る能力が欠落している人、自分と他人を冷静に比較できてない人
・他人を褒めない人（目上や異性に褒めまくるおべっか使いは多々います）
・何事も自分と他人を比較する人（やけに他人に勝とうとしてると要注意、根拠もなく勝ってると判断することもしばしば）
・習い事などして『他人より上になること』に躍起になってる人 （習ったことで褒めてくれオーラが強かったり、習い事をころころ変えてたら要注意）
・他人同士を争わせて仲違いさせる人 （自分がグループの中心になるための伏線です。陰湿な優越感に浸ってもいます）

お９お７０１１８２４８

ひっこしだよー。

泉岳寺から新宿だね

大阪は江坂だけで十分だろ？
後の事業所は、ちんちん契約が済んだら更新せずに閉鎖しろよ。

新宿は遠くなるからいやだなー。

かな

前山崇ってゲーム同級生のマタロウだろ

>>486
でも、終電間に合わなくても、即席段ボールホテルに泊まっても違和感全くなしｗ

もうすぐすると、年末チンポ宝くじの共同購入の有志が結成される！

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

802 名前：非決定性名無しさん ：2011/11/21(月) 13:01:04.56
して貰う仕事一生懸命探したけど無かった。

浜田泰之

806 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 21:19:15.87
タイムシェアとその次の孫請けを辞めさせられた時、言われた事を
最近言われてまたクビかなと思ったがそうでもない。
下請け・孫請けでない会社は優しいみたい。

特派ITに仕事をくれる、ありがたいSIerだったｗ

なんでシステムセンターが鶴見なの？

>>479
ほぼ全ての土建、塗装屋はＤＱＮじゃないってか

あげ

夕力八ツ！クソブタァ！はどうなった？

ボーナスの情報が、業連に出てないですけど、明後日でますよね？

>>501
でねーよかす

弱小企業の集まり、ソラン何とかの社長、小僧の癖に態度だけやたらでかい
能力最低、知識なし、こいつが社長ならだれでもなれる

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

宝くじのご購入は？

ん、宝くじ。もちろん新橋チャンスセンターで買うよ。

チャンスセンター行こうっと

鶴見の人たちは元気？

>>508
おそらく、多分、っていうか・・・

クソランはそういう運命

　　　 ＼
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　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
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　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　俺はほかのやつよりぷろぐらむの作成能力があるから
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　 前職でも金が稼げてたんだよな。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　エージェントさえよければまた月に80万は行くだろう。
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　 そうだ土地付きの一軒家を買おう
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　その前に結婚だな
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　やっぱ料理の出来るかわいい妻がいいよなあ
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　ふと気がつくと布団の中にいた
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l:::: 　　　この脱力感は何なんだろうか
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ:::: 　　　そうか全て夢だったんだ・・・
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´:::::: 　　　　失業保険の給付期限が切れてしまったこと以外は・・・

ソラン西日本・高橋さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

実名出すなよ、アアン？

>>513
実名なのか。
乙です。

>>514
ということは事実？

292 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 19:05:59.35
タイムシェアで
なぜ私大・専門卒と仕事をするのか分からず
なぜ下請けをするのか分からず
平社員16年で最後の半年夜勤だった。

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/28(水) 11:57:04.77
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため

296 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 10:30:07.85
自分は技術者じゃなかったし。
２年目に主任昇格の推薦があってレポート書いたけど不合格？
２度と推薦は無かった。
学歴にこだわるというより私大卒は人間と思ってなかった。
就職の為に大学に行った訳でもなく
公務員にもなりたくなかった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

ピュアって西新宿に移動？

>>513
高橋乙

516 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 10:01:57.37
292 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 19:05:59.35
タイムシェアで
なぜ私大・専門卒と仕事をするのか分からず
なぜ下請けをするのか分からず
平社員16年で最後の半年夜勤だった。

そこまで学歴を気にするなら、ソランと合併した時に辞めてるでしょ
希望退職も募ってたし

書いたのは、TISの「うんこ君」でしょ。
給与下がるって、相当焦ってるな（笑）
いやなら
”辞めろ面談（通称　下剤）”で辞めときゃ（出ときゃ）いいのに

そういや、あっちじゃＪＡＬを引き合いに出してたけど、
　　　JALには、もう旧JAS社員はいない。
　　　だから、TISに合併された旧ソラン社員も辞めろ。
　　こんな内容
　JALには、旧JAS社員もまだいるし（旧JAS機 MD-90,B777-200要員など）、
　A300（旧JAS機）無くす前に、倒産、減給、B747（旧JAL機）廃止…

で何を参考にしたいのか、わからん。
何も調べず、適当に書いて、どうしたい事やら

えーー

貴社は株式会社ＴＩＳに社名変更されたのでは？

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方（説明をよく読んでから実行しましょう）★☆★


１．書き込みの名前の欄に裏２ちゃんねる管理人の名前である「山崎渉」と入力します。

２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜35歳は　middle　36歳以上は　hight　と入力します。
　 （年齢別調査らしいからご協力お願いします。)

３．本文にＩＤとパスワードの　guest/guest　を入れて、書込みボタンを押します。

４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ

５．サーバーが重いと表の２ちゃんねるに戻ってきますので、時間を置いてチャレンジして下さい。

６.　http://ura2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　「サーバーが見つかりません」になります。必ずこの掲示板から上記の操作を実行してください。

７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

なんだこれ

夕力八ツ！クソブタァ！はどうなった？

無駄に高学歴(笑)

高橋age

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

ソラン九州・香川age

今、パナソニック系の契約社員やってて
「男として悔しくない？」
「自分の事を俺と言わないですね。
自分の事を俺と言う人と話をしたくない。
私という言葉があるから俺を使う必要がない」

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

やれやれ

ランソー

夕力八ツ！クソブタァ！はどうなった？

あぢおう関連でいままで申し訳ありませんでした。
２度と現れません
すいませんでした

ソランピュアと経営統合しとけ

★職場の“パワハラ”を初定義

　職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。

３０日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント＝パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
１）暴行・傷害など身体的な攻撃、
２）侮辱・暴言など精神的な攻撃、
３）職場で隔離や無視をすること、
４）不可能な仕事を強制すること、
５）能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと、
６）部下などのプライベートに過度に立ち入ることの６つに分類しました。

　また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。
厚生労働省によりますと、全国の労働基準監督署などに寄せられたパワハラに関する相談は年々増え続け、
昨年度は３万９４０５件と、統計を取り始めた平成１４年度のおよそ６倍に上っています。
厚生労働省は今後、パワハラの実態調査を行うとともに、
相談窓口を設置するなど企業に具体的な対策を求めていくことにしています。

　報告書をまとめた東京大学大学院の佐藤博樹教授は「パワハラを許すと、働いている人が意欲をなくすだけでなく、
企業にとっても生産性が低下するなどリスクを抱えることになる。
パワハラを防ぐためには、職場の中でコミュニケーションがとれる風通しのよい環境づくりが必要だ」と話ています。

NHK　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120130/t10015642991000.html

タイムシェアの営業、
今のパナソニック液晶ディスプレイの人
「やってもらえる仕事、一生懸命考えたけど無い」

営業の人は「僕は一遍に２つの事を言う」が理解出来たのかな。
僕はコミュニケーションも哲学的に考えていたのだが。

離婚した人、結婚祝い返して欲しい

849 名前：非決定性名無しさん ：2012/02/16(木) 17:00:38.72
タイムシェアで
「お姉さんの結婚式？
行かせないと後で何言われるか分らんからな」
と言われた。

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

899 名前：非決定性名無しさん ：2012/02/23(木) 08:04:45.72
タイムシェアで部長が幕張まで来て
「サラリーマンとしてダメだ」

今、パナソニック液晶ディスプレイの有期間社員やってて
「サラリーマンなら与えられた仕事やれよ」
「よくそんな勇気がありましたね。鳥もそんな事しない」

923 名前：非決定性名無しさん ：2012/02/27(月) 11:02:51.17
IT土方

住宅手当二万二千円アップおめでとうございます。

無駄に高学歴ｗｗｗ

解説ないと駄目ならナイタ−見てろ

aaa

最強だよ

横浜センター組、全員転籍www

タイムカード、残業、下請け、私大卒、専門卒って何？

ソラン九州・香川さんは、日本自動化開発(JAD)に移籍したそうだ。

ソランの人ってなんか気持ち悪い。
女児にいたずらしてそうな顔だよね。

タカッ！

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

福島県大熊町じゃなかったんだ　ああ残念
面接受からなかったら大阪市内の切符やるから新今宮にすんじゃったら？

会社訪問の学生を1Fで見るたびに、アドバイスしたい衝動を抑えつつ、黙ってランチに出かける俺はダメな奴だ

タイムシェア辞めて次の会社行って
市ヶ谷の自衛隊、首相官邸、沢尻エリカとか見れた

うわあああ
これはコンプラ担当に報告しないと

ソラン西日本・高橋さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

うわあああ

タイムシェア辞めた後だし
人間ドックとか飲み会の場所の近くにあっただけ
僕はタイムシェアで16年ヒラだったから
中山美穂がドラマで芝浦のソフトハウスの主任はショックだった

クオリカ

支離滅裂で勝ち誇る　相手がだまると得意げ
支離滅裂で言われる　スルー得意げ

自己矛盾　相手が黙ってるのがどうしてか理解できてればなぁ

対人関係での搾取　　当然の権利だと考えています。常に相手に対して自分を特別扱いするよう求めます。
　　はずかしげもなく、自分が目立つためや願いを叶えるために他人を利用するのは当然のことと考えています。
3.　誇大性　　えっ？と思うようなの空想をしたり、成功や美、愛に関する未熟で自己満足的な想像に浸りがちです。
　　客観的事実はどうでもよく、事実を勝手に曲げ、自分に対する錯覚を必要とあらばうそをつくこともかまわない

ゲームで負けて言動で勝つって劣等感丸出しの自己満足なのに
他人の自己満足は　そういうのが自己満足って言うんだよと否定
俺は見抜けるって言うから言わないのに、開示しないと受け付けないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
匹夫の勇言われたから苦し紛れに、名乗れないから勇気がないって（キリッ
こわいわぁ・・・自覚症状またもやなし

・恩を仇で返す　
・嘘をつく
・自分ageと他人sageが生きがい
・自分に都合のいいように脳内変換
・本能で人の心に寄生して生きてゆく人外な化け物
・人間じゃない
・全て自分の都合で世界が回ってると思ってるからな。
・小物が多い、大物はいない。
・ゴミ当番やめんどくさい事は絶対にやろうとしない

・相手が言われて嫌なことを研究に研究を重ねている
・論点ズラしの達人
・自分の間違っている所を指摘されたら憤激
・何でも憶測で判断。、憶測にたいそうな自信を持っていて間違ったまま得意げに根回し
・自分がした恩は一から十まで事細かに覚えてるが、人から受けた恩はそもそも恩とも感じてない
・「ありがとう」と「ごめんなさい」の意味が理解できない

自己愛との対応の仕方

・離れる、とにかく逃げる。
・目を合わせない。
・必要以外に日常会話をしない。
・こちらの私生活を話さない。
・関わらない。関わりは最小限にする。
・弱みを見せない。
・自己愛から電話がかかっても出ない。

　　　　　　 ／⌒ヽ
　　　　　　（　＾ω＾）おっ♪おっ♪おっ♪
　ﾋﾟｮﾝ　　　( O┳O)
　　ﾋﾟｮﾝ　　 し-||-J
　　　　　　　⊂§⊃
　　 　　　　　　§
　⌒ヽ〃⌒ヽ〃

元ソラン社員の大半はクビになったの？

タイムシェアで同期はガンガン辞めて行った
僕は平社員16年でソランになる前に辞めさせられました

ニュー損行けば良いのに

鶴見のシステムセンターってまだあるの？

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

遊星少年

>>574
×遊星少年
○宇宙少年

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ソラン 社長
ソラン 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ソラン 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

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僕の予定表に「しんでもいい」と書いたのは
浅原か大場か井上さんかは分からないけど
井上さんにコージーコーナーのケーキ貰ったの思い出した

・恩を仇で返す　
・嘘をつく
・自分ageと他人sageが生きがい
・自分に都合のいいように脳内変換
・本能で人の心に寄生して生きてゆく人外な化け物
・人間じゃない
・全て自分の都合で世界が回ってると思ってるからな。
・小物が多い、大物はいない。
・ゴミ当番やめんどくさい事は絶対にやろうとしない

・相手が言われて嫌なことを研究に研究を重ねている
・論点ズラしの達人
・自分の間違っている所を指摘されたら憤激
・何でも憶測で判断。、憶測にたいそうな自信を持っていて間違ったまま得意げに根回し
・自分がした恩は一から十まで事細かに覚えてるが、人から受けた恩はそもそも恩とも感じてない
・「ありがとう」と「ごめんなさい」の意味が理解できない

自己愛との対応の仕方

・離れる、とにかく逃げる。
・目を合わせない。
・必要以外に日常会話をしない。
・こちらの私生活を話さない。
・関わらない。関わりは最小限にする。
・弱みを見せない。
・自己愛から電話がかかっても出ない。

離婚した人、お祝い返して欲しい

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ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

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ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる岡山では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」ときかれました

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

あぢおう
対人関係での搾取　　当然の権利だと考えています。常に相手に対して自分を特別扱いするよう求めます。
　　はずかしげもなく、自分が目立つためや願いを叶えるために他人を利用するのは当然のことと考えています。
3.　誇大性　　えっ？と思うようなの空想をしたり、成功や美、愛に関する未熟で自己満足的な想像に浸りがちです。
　　客観的事実はどうでもよく、事実を勝手に曲げ、自分に対する錯覚を必要とあらばうそをつくこともかまわない

ゲームで負けて言動で勝つって劣等感丸出しの自己満足なのに
他人の自己満足は　そういうのが自己満足って言うんだよと否定
俺は見抜けるって言うから言わないのに、開示しないと受け付けないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
匹夫の勇言われたから苦し紛れに、名乗れないから勇気がないって（キリッ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

便乗犯が何かしでかしても俺のせいにするなよ？　短絡思考の次は双極性か 物事は多面性ださすが左じゃなきゃ右だの人。迷惑だから俺にかかわるなaritaにはメールしといてやったから。おとなしくまた手を抜いてくれる人を探して勘違いしてやつあたりしとけばいいんだよお前は

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

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裏をかくって両極端にふれるだけじゃん。それが双極性障害だよ大丈夫か？。ゲ−ムの時の言動が頭隠して尻隠さずで劣等感隠してるのバレバレ。Ｄる並に元が周囲にはバレバレ。それ以下の隠し方得意げにしてたけど平気か？

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犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

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ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる青森では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」ときかれました

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

http://up.pandoravote.net/up19/img/panmi00026659.jpg

派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に規程はなく、違法ではなくとも法律で認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

本社に自分の席が無く、自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を
渡す方が多く、派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食
が食べられて派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

具体的な自己愛の特徴はこのようなものです（これに多く当てはまっちゃう人）
・人の悪口や批判が大好きで生きがいになってる人（相対的に自己価値を高めるのが狙い）
・人の不幸や失敗や欠点で満面の笑みを浮かべる人（さらに目の瞳孔が開いてる快楽的表情、又は子供のような無邪気な笑みだと要注意）
・初対面や目上や強者や異性に対してなど『相手限定』『状況限定』でやたらと愛想が良い人 （極端な裏表の使い分け。逆に『相手限定』『状況限定』で本性見せるとも言える）
・異常に空気が読めない人、暗黙の了解を理解できてない人（他人の気持ちを読み取れない）
・表情や立ち振る舞いがわざとらしく演技くさい人（常に理想の自分、評価される自分を演じています）
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・自分の本当の弱みを見せれない人、負けを認められない人（プライドが異常に高い）
・自分を棚に上げる人、自分を客観的に見る能力が欠落している人、自分と他人を冷静に比較できてない人
・他人を褒めない人（目上や異性に褒めまくるおべっか使いは多々います）
・何事も自分と他人を比較する人（やけに他人に勝とうとしてると要注意、根拠もなく勝ってると判断することもしばしば）
・習い事などして『他人より上になること』に躍起になってる人 （習ったことで褒めてくれオーラが強かったり、習い事をころころ変えてたら要注意）
・他人同士を争わせて仲違いさせる人 （自分がグループの中心になるための伏線です。陰湿な優越感に浸ってもいます）



9 ： 名無しプレイヤー＠手札

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる大阪では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

http://i.imgur.com/kLgp6XI.jpg
http://i.imgur.com/0hFYC2M.jpg

あげ

まげ

ソランっていう名前まだあるの？

そら無

ソラン九州

ソラン西日本

TIS西日本

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を１０回繰返し、最終地と思われる仙台では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

ナイフ使いそうだと周囲の恐怖から注意されたのに
お前に刺されそうだわと大声で言い返したあぢおうさん

その態度で言われたのにオウム返しでドヤ顔
さすがナイフ使い

比良坂竜二ことまタロウこと

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

夕力八ツっ！

クソラン！

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
http://ikura.2ch.net/infosys/
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を１０回繰返し、最終地と思われる札幌では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

sage

>>626
http://www.google.com/

ＴＩＳに吸収されてから大変みたいですね。

クソランのせいで毎日炎上だよ。
ユーフィットは優秀だな。

ふざけるな、某大手化学メーカ(一部上場)

弊社の請負社員を奪いやがって（退職させ、請負先で正社員化)
CSRや法令順守さえしていれば、紳士協定は違反してもいいんか？

社名だすぞ

クソラン乙

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

ていうかもはやTSOLだろここ

バブルの時、タイムシェア入社で4年勤めてやめて
今、中小企業社内システムの部長です。

良かったｗｗ

なんでこんな企業が電通と長銀のシステム会社を買収できたのかが未だに謎なんだが

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&ST=career
あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！ チェックリストで調べよう
★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）
・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回しに言われる
・逆に退職させてくれない、または辞めたいといったら損害賠償請求すると脅された
・入社3年以内の離職率がひじょーに高い

とある現場でTISと合体してウハウハって言ってた人がいたけど、そうじゃないの？

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる青森では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。