日本オラクル 13インスタンス目

平均年収800

株価爆下げでますます日本の重要性が下がるな

800貰ってるなら我慢しろよｗ

>>600
ORA-600乙

>>597
クビの対象っていうか、罵倒されてクビです。

>>605
え・・・
どういう意味ですか？
じゃあ今もリストラばんばんやってるんですか？

>>606
お前は受けないほうがいいよ

早期退職Ｐとかじゃなくて、結果出さなければクビ。
当たり前でしょ。

技術でクビなんて見たことないけどな

んなこともない
営業みたいなシビアさはないだけで役立たずは結構切られてる

外資だと技術職はわかりやすい結果が出ないから営業ほどシビアでは無いけど、
使えないレッテル貼られたらインセンゼロ、達成不可能な目標課せられて
未達成→ベース減給のコンボで無理矢理首に追い込まれるよ。

>>611
技術職って何？
サポートはそんなリスクもリターンもない。
コンサルのこと？

非常にドライっていうのは本当。技術職の場合は結果というよりも
上司との相性が大事。上司に嫌われると首に追い込まれる。

上司の評価基準は好き嫌いだけ。

昇給しないのに減給はするのかよｗ

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/ct_s03600.jsp?p=000905
上から3番目って短パン出社？

↑
別におかしくない。

つーか、記事古杉だしｗ

辞めた奴載ってるしなｗ

>>610
>>611
これはマジな話ですかｇｋｂｒ
どのくらいのレベルで使えないって判断されるんですか？
技術系の職種でも売上目標とかあるんでしょうか。

>>618
つーか、過半数が既にいないｗ

>>619
そんな質問している奴は使えないって判断されるよ

>>619
誰かが書いたように担当した製品またはアカウントのクォーターが半分
残り半分が能力という名の社内営業

ただ余りにも能力不足で改善の余地なしと判断されたら
新卒でも容赦なく退職に追いやられます

>>615 女子社員レベル高いじゃん

ぶっちゃけ新卒３５歳くらいで年収いくらですか？

中途入社＠３５ならベース７００〜８００ってところ

>>624
新卒で入って10年いるとできる奴、できない奴に2極化するので一概にいえん。

昇給無いから、仕事の出来、不出来でそんなに差がないと予想。

中途35で700は低いでしょ

>>628
そんな贅沢いう奴は社会不適応者かオラクルにそぐわないか
どっちかだから

35歳でも700行かないんじゃない？
交通費を入れたりしてないよね？

新卒の話ね。

新卒は知らないが中途なら平均値だろ＞700

しかし、これがマジなんだから本当に糞会社になっちまったよな

平均よりも下だろ

７５０くらいじゃね

35歳ベース650の提示を受けました。
インセン込みで現職より微増。
・昇給なさそう
・インセン信用できない
・激務
等々の理由で辞退しました。
内資の中堅の方がよっぽど良いね。

年収300万で満足なんだが、
楽に仕事して、暗に退職勧告されても菅みたいに居座ればOK？

>>636
正解。
インセン込みで微増なら、内資での福利厚生含めた実質年収からはマイナスだろ。
ベースのみで微増くらいでないとキツイ。

結婚してる椰子はベース７Mないと無理ゲー

独身でも無理ゲー

>>636
それは賢明。
激務だし、昇給ないし、陰線は良くて数十万。


>>637
他のスレにどうぞです

>>636
陰線込みでいくらよ？

>>642

Repじゃない職種なら、プール制で良くて２００万だと思う。
フルに出たときの話で。

フィールド系ならいくらなんでも通年で１００万は出ると思う。

>> 642

インセン込みで800ちょい。
いくつか受けたが、他社からの提示は750前後が多かった。
オラクルが一番高い提示だったが、3年後には余裕で逆転してると思われ・・・
他社より飛び抜けて高い提示じゃないとリスクが高すぎて行けないだろ。

だな。社員はこき使ってナンボの会社になっちゃったよ。
高い利益率は結構なことだけど、社員の暮らしをどうにかして欲しい。
わざわざ来ることない

>>644
35歳で750万くらいなら大手内資でも十分出るところあるしな。

退職金あるんでしたっけ？

プール制って何？

大手内資と言わず、大手の子会社（デー子、メー子とか）でも出るとこ多いよ。
となると、メリットは "日本オラクル" というブランド名くらい？
そのブランド価値ってどんなもんでしょ？

ベース８００未満は負け組みだと思う

ろくな仕事できないくせに給料ばっか気にして
終わってるよ、ここ

>>651
外資なら当たり前。
自分のサラリーを気にしない奴は馬鹿。

ベース８００は全体の何割？
ベース７００で全体の何割？
ベース６００で全体の何割？

>>653

そんなのが社員に広まっちゃったらヤバいよ。

東電や政府が　「放射線汚染で関東から逃げたほうが良い」　と言っちゃうのと
同じくらいのディープインパクトになるぞｗ

>>651
逆だな。給料が悪すぎるせいで、仕事ができないのばっかりが集まる。
馬鹿でもつとまるいい会社だよ。給料安いのあたりまえ。

>>652
外資自体が落ちぶれてるのに何いっちゃってんの
バブル期にいつまでも証券会社にしがみ付いて破滅してったアホを思い出すわ
>>655
日本オラクルは赤字でありアメリカのお荷物なんだけどね
そこを無視して給料あげろなんて考えが甘いよ

↑
赤字なのは上納金が増えたから。

増収なんだからソフトウェアメインの会社が赤字になるわけないだろ。

外資系って落ち目だよね
日本の証券会社が落ち目なのに、盛り返すと信じ、
いつまでも山一證券にしがみ付いて破産してった社員がいたのを俺も思い出した

あ、そういや山一証券も増収だって言ってたよ
倒産する前に

社員は悪くありませんからー
山一の社長の様な気概のあるトップの下なら、少々の苦難も耐えてみせると社員も思える

endさんの下では苦難は耐えられない？

じゃ、辞めなさい

びろうたかこ

えんどう・・・なんだっけ？

僕のびろひろさんを悪く言うな！

びろうたかこ

びろうたかこ

B-Low

この会社ってマイPC持ち込み使用できる？

>>669
余裕でOK

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1309480682/701-800

株に関しては社員は単純に絶望しかないよ

びろうたかこ

今、株価なんて気にする社員いないだろｗ

>>673 誰kwsk

BLTK

粘着ウザいな。
空気嫁。

イジメられたのか？ｗ

>>674
その社員は株主に支えられてるくせに
しかも株価気にせず給料だけ気にするって
どんだけ馬鹿なの　

歪んでるよないろいろと

外からの意見もたまには我に返れて役にたつね

ttp://www.publickey1.jp/blog/11/it_2011_sier.html

会社名 従業員数 平均年齢 平均給与
日本オラクル(株)【4716】 2,548 37.3 8,500
(株)オービック【4684】 1,513 33.8 7,060
日本ベリサイン(株)【3722】 179 37.9 6,920
トレンドマイクロ(株)【4704】 586 35.9 6,900
インフォテリア(株)【3853】 50 35.8 6,680
(株)ジャストシステム【4686】 595 38.8 6,580
(株)ＮＴＴデータイントラマート【3850】 65 32.3 6,180
ソースネクスト(株)【4344】 73 33 5,980
サイボウズ(株)【4776】 225 31.9 5,390
ソフトブレーン(株)【4779】 81 32.9 5,370
(株)クレオ【9698】 578 37.7 4,81

８５０以下は負けでＦＡ？

上位層が半端なく貰ってるから、その平均はいまいち当てにならん気がする・・・

分布的には800もいってないのが8割占めてそう

中途だけなら８００はかたい

自分が８００もらってないからといって（ｒｙ

給料だけに固執してる奴はリストラ対象です
会社が必要としてる人材ではありません

ってことはベースで平均700くらいか？

自分の給料より、まず会社のピンチをどうやって救えばいいか、
このピンチをどうやって切り抜くかを考える社員は一人もいないの？
その辺のリーマン以下しかいないの？この会社は

だった衰退してくのみ、給料なんて上がるどころか下がる一方だね

会社のピンチ••••
だっておwwwwww

日経平均と反比例の動きだからね
株主に金払えっての

こんな馬鹿社員しかいないなら納得
株主に土下座して誤って金払って弁償しなさい

株主には今まではいっぱい払ってきたじゃない
今年がアレなだけで

配当があんなにいいのに俺ら昇給なしかよって思いを何回してきたか
外の人間はわかんないだろうな

鬼婆

使えない社員に限ってそういうレスしてるらしいね>>692

なんか株の問題で流れてきたっぽい奴がいっぱい住み着いてるねｗ
かわいそうにｗ

こんな社員がいる会社に投資した人が一番の被害者だろうけどね

犬嫌いなんだから、解雇させろよ
余計な事に力をいれるな
株価が全て語っている

3代目みたいな体も頭も心もダメな犬じゃなさそうだから
いいじゃないか

株で痛い目にあった皆様、ご愁傷様でございます

犬のせいにする社員、ご愁傷様でございます