【才無】CSKってどうよ【弔歌？】

1 ：非決定性名無しさん：2011/02/09(水) 23:14:52

さ～フィナーレに向かってだんだん盛り上がってきました!!!
次のスレ立てときました。元社員・在職者の皆さま頑張っていきましょう。

(前スレ)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1291042220/

2 ：非決定性名無しさん：2011/02/09(水) 23:43:11

>>960
素直に喜ぶべき。
上役まで行ったということは、自分のポリシーがしっかりしている証拠。
あなたの年齢や今の立場はわかりませんが、先方の会社で、
何をしたいか、どう貢献できるか、将来どうしたいかを明確に
答えれば、良い結果が来ると思います。
今まで、CSKで苦しい思いや経験したんですから、ダメでもコツコツ
頑張って下さい。
心より、応援しています。

3 ：非決定性名無しさん：2011/02/09(水) 23:55:46

このスレが終わる前に、倒産すると思う人。
は～い！
倒産するに１票！！！

4 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 00:01:26

転職に成功して、1000万円貰ってます。
笑いが止まりません。
ＣＳＫざまーみろ。
早く潰れろ！

5 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 12:35:02

ここの社員の特徴。

態度でかい。
仕事できない。
ウンコでトイレ汚す。

6 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 15:33:11

http://special.nikkeibp.co.jp/ts/article/a0ab/107526/
これ。ひどいな。Notes入れただけ。。。
CSKとしてもこれは画期的な取り組みって言ってますよ。この吉永って部長。
ただのNotes売るIBMの代理店ですね。

7 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 17:01:03

結局、365日24時間のサーバー運用とコールセンターで継続して売上上げる為って感じだな。
なんもスキルの必要としてない単純、長時間労働力を安価で提供してるだけだな。

8 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 22:05:35

ただ単に2/7の決算後、良いイメージを与えようとして、予め
用意したものでしょう。
でも、探してもないから、とりあえず、Notesかってことじゃないか。

9 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 22:08:53

決算後の評判アップで必死だ。
http://www.csk.com/press/index.html
PRが多すぎる。逆にやばいんじゃないかと思われるんじゃないか。

10 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 22:48:39

必死なのはいいが利益と結びつくのか？
コストもタダじゃないんだぞ。

11 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 23:01:45

極力営業利益を大きくみせて、次に極力経常利益を
大きくみせてできるだけ純損失を大きくみせて、
「本業はうまくいってます」とアピールするための
決算。

COPの退職金や割り増しは特別損失。
それによって減った原価は営業利益に反映されるから
当然。
実際はガタガタ。縮小のループ。人も客も・・・

12 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 23:11:03

ラジオ参入？

13 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 00:19:25

ホームページが中小企業のソフトハウスみたいにチープになっている。
以前は、サービスを全面に出していなかったのに、今は、どこを
つついてもサービスばかり。

ちなみにここで言っているチープの意味は、
・堂々としていない（一部上場らしさが無い）
・ところ構わず
・品格が落ちた
という意味。

営業だけの力不足で、
自発的に魚を捕るのが困難だから、
撒き餌して、寄る魚を待ちかまえることもしないと
いけない状態なんだな。

焦りすぎは、逆効果。
客の立場になって考えると、近寄りがたい。

14 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 09:24:03

>>9
決算発表の上のお客様事例の会社が、なんかアホに見えちゃう・・・

15 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 09:30:06

またリストラするんだろうけど。トップダウンでリストラ対象者
決定すると本当の癌は排除できないよ。
既に最底辺の技術者を排除している上で、トップダウンでもう１回
やると平均より悪い技術者（でも比較的使える）を排除する事に
なるだけ。また、ラインにとって都合のいい無能力イエスマンは
永遠に残る。
一般社員アンケートでもやって自分の組織のラインを評価させて
リストラ対象ラインを決めるって事が必要だね。

ちなみに今いる会社はこういう上司評価が無記名で評価する
仕組みがあるよ。(ID使ってログインしている時点で実際は
特定できるだろうけど）

16 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 10:34:08

>>6
>iPhoneについては当社がヘルプデスク、キッティング、
>セキュリティーポリシーの設定などを行いながらワンストップで配布

ほんと、ほとんど頭使わないことばかり。

17 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 12:03:32

前のＣＯＰでも、この人が切られて、何故、この人が残っているの？ってのが
あった。
ラインにとって都合のいい人が残るのは分からないでもないが、まだ、選択肢
にラインを切る事は考慮されてないなら、会社がヤバイ。
まぁ、あんまり人の事を気にしてる場合ではないが。今回は対象かな。

18 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 12:10:51

ラインって何？

19 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 12:23:06

>>18
お前は、馬鹿だろう？

20 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 12:29:13

Xデーを教えてください。予想でもいいです。

今のところ

・2012年3月末　今の状況考えればもっと早いはずだが如何せんこの会社はしぶとい

・今年の5月末だと思うわ。

21 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 12:47:34

>>19
社員じゃないから分からないんだよ
普通の会社でラインといったら事業部を意味するが、この会社は普通と違いそうだから聞いたんだよ

22 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 13:14:48

ラインマネージャーの略だろ
他の会社でも聞く

23 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 13:30:32

そんな略し方聞いたことないぞ
この会社だけだろ、そんな略語使ってんの

24 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 13:48:23

てすと

25 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 14:11:19

>>23 I○Mのひとがいってたよ。

26 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 14:11:23

略さないか製造業ならライン長とかかな。
ラインマネージャーをラインなんかいう会社は一般的ではないだろ。

27 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 14:23:57

>>26
そうだよね、
製造ラインだからライン長。
CSKはどんなラインから来たんだ？
CSK内でどこを見渡しても、○○ラインは見たことがない。

28 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 15:02:39

>>27
PMBOKとかPM手法的なものからきてると思うよ。
日本的では無い単語をそのまま使おうとするから無理が出て意味がわからなくなる典型。

29 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 16:58:23

ぷんぎああああああ！

30 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 17:39:32

ま、ＣＳＫ単体で生き残ることは無いだろうし、賃下げ、退職ポイントの見直し
リストラ追加策は織り込み済み。本当に社員にとって幸せな一年ではなかろうて…

31 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 18:13:00

新退職金制度、資料みてもさっぱりわからないんだが。

32 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 18:44:51

>>31
どうせ、退職金も下がるんだろ。
嫌になるな。

33 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 19:23:32

長くいればいるほど、退職金が安くなるとか。

34 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 19:28:04

退職金無くなる可能性が…！

35 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 20:25:47

>>34
あるわけないだろ。
青山オフィスの、トイレットペーパーでも、貰っとけ。

36 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 21:51:50

野球でいうところの消化試合だな。もうすでに優勝(勝ち組)になることは
望めず、下位球団で６位確定の状態。でもちょっとでも勝ち星上げないと
ファン（株主、銀行）から来期のペナントに興味を示してくれない状態になる。
フロント（ＡＣＡ）は、活躍できない選手（社員）を戦力外通告するように
監督に指示。　契約更改も渋い回答しかできない。
監督（専門卒社長）は補強もままならず、出来る選手（社員は）シーズン初めに
すでにＦＡ宣言して出て行ってしまった。

来期も成績見込めずに球団身売りの話がでるが、相手も安く買い叩こうとしていて
交渉がなかなかまとまらない。

37 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 21:53:47

日本軍の大本営みたいなもん。
もう見込みないのに可能性があると思ってる。

38 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 21:57:39

観客（顧客）減って球団収入落ちているから、ＨＰにいろんなグッズ販売の
商材掲げているが、結局は在庫抱えて経費損失膨らませるだけなのに。
素直に人売りウマいラインと低単価で奴隷の如く働く社員だけにしたらいいのに。

39 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 22:38:12

あ

40 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 23:01:42

トヨタ取締役の大幅削減検討

CSKも内部出身の役員とラインの大幅削減検討した方が
いいんじゃね？
ラインと役員取締役を全部SCS出身者にしたら社員は救われる
かもね。

41 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 23:07:41

>>40
SCSはCSKを潰して残務整理でどさくさに安値で引き受けるのが一番利益になる。
倒産時のリストラは対外的には批判されないしな。

42 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 23:33:42

倒産する前にSCSが引き受けたら、当然、SCSの株主は、不安がるだろう。
潰れてからなら、社員を引き受ければ、
愛の手をさしのべたって感じで、好感度が上がるだろうな。
いづれにしても、今の時点は、危険すぎる。

43 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 23:46:18

ラインという言葉の誤った使い方、いい加減直せよ

44 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 23:59:26

普通の会社でラインといったら事業部を意味するが

45 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 00:16:56

ときどき「ラインマネージャー会議(?)」みたいなのをやってるみたいだけど、
「ライン」の人が「マネージャー会議(?)」をやっている、と思っちゃった人が
いて、その人がライン、ライン言っている間に天然痘みたいに伝染しちゃった
んじゃないかと、勝手に想像している。
ちなみに以前必死になって、GoogleでCSK的用法の「ライン」を調べてみたが、
全く見つからなかった。

46 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 00:22:47

そんなことはどうでもいい。この会社は危機にあり、いったい執行部は
この会社をどうするのかってことだ。時間の問題なんだ。

47 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 01:02:03

この会社は、カタカナ言葉で気取ってても
何も理解してないってことですね。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060706/242681/

48 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 01:19:03

_ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060706/242681/?SS=imgview&FD=5408972&ST=upper
「ライン・マネジャーがリソースの調整を図る。
そのため，適用できるプロジェクトは小規模・低リスクなものに
限られ，要件や環境の変化への対応も遅れがちになる」

・・・当たってるかもね

49 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 06:16:37

　　　　　　　　ぅぉぇっぷ　ヤケ酒飲みすぎた・・・
　　　　　　〃⌒ ヽフ
　　　　　　/　　rノ
　　　　　Ο Ο＿）***

50 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 07:49:44

ラインの意味なんてどうでもいい。
一つだけいえるのは、営業系の人間からすれば開発部隊なんて工場として
見てるって事。そこにいる社員は機械。歩留まりが悪ければ機械を破棄するか、
別の機会にするか調整するのがマネージャの仕事。

本当を扱った言い方ならディスパッチャーとかの方がしっくりくるかな？
タスクと人をマッピングして、遊休機械を減らすキャパシティプランをする
工場の仕事だよ。

最近では精密なマザーマシンは会社を出て行き、既存技術とそこそこの
メンテナンスフリー（文句の少ない生産性は並）の機械ばかりだ。

大型案件の遅れ云々の決算言い訳見たときワロタ。
上位の指示で「今はリスク案件は取れない、赤字Prjは許されない」からと
工数清算ベースの仕事ばかり取っておいてあの言い訳はないだろ。
もうこれからも毎年10～20%の売上減の傾向以外に何も見いだせていないヨ、この会社。

上に戦略が無いから下もこうなんだって気づけよ。

51 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 08:52:00

>>50
>歩留まりが悪ければ機械を破棄するか
質が悪いから、こういうことになる。
適正なリソースがいて、その人に割り当てればこういうことにはならない。
適正なリソースがいないのが問題。
リスク案件取ればよい、それに対して、精密な派遣社員を割り当てればいい。
但し、プロパーは、その間にしっかりした精密なマザーマシンに変化
すれば良いだけのこと。

後、資格。資格取れば良いってもんじゃない。資格を持って、しかも
それに見合うマザーマシンじゃないとね。
ttp://www.csk.com/solution/tnum/index.html
これ、売上、利益に貢献していないでしょ、考えて投資しないと。
無駄なお金のばらまき。

52 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 08:54:46

ttp://www.csk.com/solution/tnum/index.html
ここの有資格者は、半数以上が、もうCSKにはいない。
（辞めた人間のカウント減らしていないからね）

53 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 09:04:52

>>52
そんな粉飾してるわけないだろ
いい加減なこと抜かすな

54 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 09:44:28

本当だよ、おまえこそちゃんと見ろよ、ベンダ資格はOracleなんかでも
１年に１回しか申告修正しないから１年前の数字だよ、現在は半数というのは
あながち嘘ではないぞ。　来年度以降の数字にはちゃんと反映されるだろうが。。

55 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 10:14:37

>>53
試しに会社辞めたらわかる。
数値は、減らないから。

こちら、
http://www.itkisyakai.jp/ranking0909/deta_f/QS0909F_shikaku_b.html#qf5
は、IT記者会が、CSKに対して調査票を送り、CSKから取得した資格データ。

2009年度のOracleは、894。
で、
http://www.csk.com/solution/tnum/index.html
は、
2010年度時点では、Oracleは、1803。

53さんが、昨年１年で、1000名がOracleの資格を取ったというのを
信じるなら別だが。昨年、教育投資しているとは思えないが。

普通、１０００人規模で資格取ると、ニュースにも出るし、会社側も
対外的にアピールする。

56 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 10:25:04

Oracleは10年以上前に、SJCPは６年くらい前に会社あげての
資格取得キャンペーンがあって、「とらない奴は死ね」
くらいの感じでやってたから技術者はほぼとっていたと思う。
だからやめた人数分保有者は減っているはず。
間接はともかく営業、ラインはほとんどやめていないから。
告発してもいいんじゃないか？

57 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 10:28:37

やめた人間だから知らないけど、去年なんかやってたのなら本当だろうけど。

58 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 10:46:53

合併で増えたにしてもおかしい。
http://www.csk.com/press/2010/press/20100114_2.html
1000名増えたのなら、CSK西日本と中部が全員Oracle有資格者ということに
なる。社長、営業、間接も持っていることになるが・・・

でも、すべてを否定するわけじゃなくて、
まあ、昔、中部は土○取締役が力入れていたから、
CSK本体より取得率高かったのは事実。
それを汲んでも、おかしい。

来年度になったら、改めて数値を比較しよう。
ちゃんとした数値を公表してくれれば、それで問題なし。

59 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 12:09:24

資格持ってても、活かす所が無いだろう。
ボイラー技師の資格でも取って、風呂でも沸かしとけ。

60 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:04:39

優秀な社員が残っているというのも嘘（流出している事実）
資格取得者数も嘘（退職者もカウントされている）
受注が順調だというのも嘘（順調といいつつ２期連続２ケタ減収）
優良顧客の分室があるというのも嘘（すでにフラッグシップ的な大口分室の契約終了決定）

意気がった社員がとやかく言うな!!
なんなら顧客名も含めて事実をさらすゾ。

61 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:08:19

事実をさらして！！

62 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:10:36

ヒマだったので久しぶりにミクシィ見にいったんだけど。
画面が変わってたので戸惑った。
適当にポチポチしてたんだけど。
昔、かかわった人達のとこ見てたら泣けてきたよ。
ほぼ何も変わらない自分がここにいる。
周りはどんどん変わっていくのにね。

63 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:15:37

無理なんだ。もう無理なんだよ。
もう俺は手遅れなんだよ。
母さん。一生、親孝行出来なくてごめん。。。そして親不孝でごめんよ。
無理なんだ。無理なんだよ。

64 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:49:46

「決算はキツめに当たって流れでお願いします」
「了解いたしました！では、流れで少し下方するよ」

65 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:59:24

自分が変われる、変わりやすい会社だったら良かったね。

現実は、
社員は、日々、向上できるように変わろうとする。

すると会社や制度は、
・社員の向上によって社員が到達できる評価のレベルを上げ、
　評価レベルまで達しずらくする、よって、給料を上がりにくくする方向
　へ変わろうとする。
・また、制度を変えることで、上位にいた人間を下位へ落ちやすくする。

会社の制度は、社員にとって良い制度であるというのは建前で、
本音は、いかに安い賃金で雇えるかを考えている。

そう思う人？
いやいや、結構良い制度だと思う人？

66 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 17:18:04

ＣＳＫが倒産するの楽しみに待ってるのは俺だけだろうか？

67 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 17:40:39

俺も！！

68 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 18:32:42

>>65
北朝鮮にでも、逝け

69 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 18:32:58

一般社員/顧客/同業他社/業界含めて父さんを期待しているところは大きいです。
日本のIT業界の特殊性と将来的な発展から捨石となって業界再編に期待する
経済産業省くらいからそっちの方向性で動いてくれないかな？

金融系以外では常駐でもCSKはここ１年でだいぶ減らされましたよ、
もちろんユーザの情報システム部門でも経営層から事業継続に問題が発生する
会社に基幹システムを任せられるはずも無く、そういう意味ではこの１年は
その対応期間としての時間を与えたのだから当たり前の事が当たり前に起きているだけ。

ACAも短期決戦で売りたかったのだが見通しが甘かったな…
さて長期戦になればなるほど企業価値が喪失するし、売り急げば足元を見られて
遺失利益が減るし、CSKは３Qの決算でACAに付け入る口実を与えてしまったな…

どんな無理難題を吹っ掛けられてそれをどう飲むのかが今後のポイントだな。

70 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 20:19:34

お金をかけたのに客が付かずに失敗したシステム、
顧客から見切りを付けられて撤退したり、瀕死状態のシステム、
ＣＳＫを立ち入り禁止にしている企業があれば教えて！

71 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 20:59:39

特定プロジェクトになっているのは、やばいプロジェクト。
そのプロジェクトの顧客は、ＣＳＫに良い印象は持ってないと思う。

72 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 22:28:11

とりあえず一から出直せ!!
一旦全員解雇で会社と本人が望んだ場合のみ再雇用でいいんでない？
そうすれば光明が見えてくると思うが…。

サービス業は無形なので債務減免は信用問題になるので出来ない。
それなら一旦父さんの形にして、全員解雇の新会社に再雇用と考えるのが
合理性に適う。

但し、おっさん管理職、営業はすべて即死になります。
受け入れられるかな…無理だろうな。

73 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:15:36

謝らなくていいから、
どうしてこうなったか説明して

つかあんたさぁ…

そんな歳になるまで
一体何やってたのさ

普通じゃ
子供いる歳でしょ

ﾊｧ……
このオッサンマジ使えねぇ

74 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:24:18

引越で部屋面積がほぼ倍と広くなるため、念願のソファとかの家具も買う予定で。
最終的には100万近くまで消費しちゃうのかも
こうやって積み上げてみるとけっこー金使ってるなぁ。

75 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:29:21

１．自分のことばかり話して、こちらのことをいっこうに引き出そうとしない営業
２．機能や性能のはなしばかりして、思想や目的を語らない営業
３．すぐに自分たちの製品やサービスについて説明したがる営業

76 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:29:59

おじさんの悪口は言うな！
人それぞれ得意不得意はある。
使えねぇとか言ってる奴も、
お前より能力上の人がお前のこと使えねぇって思ってるのといっしょだ。
何様のつもりだよ！
自分の能力がどのくらいかもよく考えろ！
ばかたれが。

77 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:37:25

>>76
いいじゃない。
こんなところで、「使えない」とかカキコしている奴が使える訳ない！！

78 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:40:42

ヤバイヨヤバイヨヤバイヨ

79 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:55:55

77殿
確かに。向きになった俺がバカだった。
「使えない」とかカキコしているくだらない奴
の相手するだけ時間の無駄だった。

80 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 00:09:20

客先に行かない課長だけはマジなんとかしてください。
それでいて俺の客だと！
この会社の評価基準は上の顔色を如何に伺うかということか？

本当に腹がたつ。
課長は全員常駐させたい

81 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 00:18:34

>>80
一括請負で、部長のそばのプロジェクトで、プロジェクトの面倒
を見ているフリをして、課長は頑張っているという姿を部長に見せている。
しかし、常駐分室になると、ほとんど顔を出さない。
これが現実。

本社勤務が出世しやすいのは、そのためだ。

じゃー、あなたはどうすべきかというと、
１．本社に戻して、本社のプロジェクトをやらせてくれと頼む。
２．この上司じゃダメだと思えば、異動を申し立てて、別部署かグループ
　　会社へ行く。
３．それでもだめな場合、今の仕事をきっちりしながら、転職活動する。
４．腹は立つがあきらめる。

82 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 00:40:00

あのな、そんなアドバイスは求めてないし、別に俺は常駐してないぞ。

一日中、PL明細眺めてる意味がわからん。
PLやPMが社内システム使えれば課長なんて必要ないだろ、まして客先に行かないのならば…

やっぱり諦めか転職だな！

83 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:01:32

一日中、ＰＬ明細眺めてると利益が増えるんだよ。

84 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:16:36

>>76
日本語でおｋ

85 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:20:43

ダメな会社の典型って末端社員が自分たちの仕事は価値があるが管理職の仕事は意味がないと烙印を押してしまう
そして管理職にまで末端の仕事をするよう要求するようになる

86 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:38:58

価値がないね。

客先に挨拶やヒアリングしに行くのが末端の仕事かね…。

プログラムや仕様書を書いて欲しいと言ってるように読めるのかな？

87 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:41:35

>>85
管理職が客先に行く事が、末端の仕事なのか？
客先で開発でもしているのなら別だが。
この会社の事情が分かってないように思うが。

88 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:51:33

他所の会社は役付きは外に出てなんぼって感じだけどねぇ。
お客さんと話す自信が無いのだろうね。

89 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 01:57:27

激しく同意

90 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 02:05:26

今更、管理職が客先に行っても、信用なくなているから無駄か．．．

91 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 02:13:58

それより売上が億以上あるのに、客は課長が誰かわかってない。

期初の挨拶だけだしな

なのに俺の客だとぬかす

92 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 05:30:06

管理職ってのは、そもそも何を管理する人達なんだろうか？

93 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 08:34:55

客のエラい人のところに上司を連れて行って会わせるというのは
現場の重要な仕事だろ。面会のシナリオを作って信用を上げるんだよ。
それをサボって管理職が客先に行かないと言うのは責任転嫁してるだけ。
だからダメなんだよ。

94 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 08:53:06

>>93
まぁうちの会社はそういう常識だよね。

ただ役員ならまだしも、部課長程度がこれだけうちに引き篭もっている
ベンダーって他には無いよ。
他所のベンダーは役員すらも率先してセールスに出てるし。

まぁ派遣会社の文化が抜け無いから仕方ない。

95 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 10:48:55

課長は必要ないと言ってるだけで、困ってるとも言ってない

まして責任転嫁する必要すらない

ホントにアホだな！

96 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 11:08:34

債務超過だっていうのにどうやって社員に退職金払うんだってばよｗｗｗ

97 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 11:10:46

管理会計上の問題で存在してるだけ

提案書を書く訳でもない
あとはリリース調整とか言って好き勝手言ってるようにしか見えない

もちろんすべての課長がそうだとも思わない

課長ごときで現場が機会もないだろ…ホント。

98 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 11:46:08

早期退職の場合の退職金は特別損失になる。
一方、そのために減った原価は営業利益になるわけで、
本業は大丈夫というアピールになる。
こういった作戦で追加の融資を引き出せるから前回は
やったわけだが、もう通用しないだろう。
毎年毎年どっかからきなり特別損失が沸いて出るという
構図。(でも営業損益は利益)

99 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 11:47:24

うちの課長は近場の客には全然いかないけど、長距離の出張
の場合は絶対ついてくるよ。

100 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 11:50:39

夏ボはよくて前回並みになりそうだけど、冬ボは未決定
になりそうだよ。

101 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 11:52:42

賢い人間は、退職金目当てで早く退職したいと思っている。
それが俺。
でも２次面接がどうしても突破できない。死ぬほど悔しい。
どうしてもＣＳＫに居たという汚点がネックになっているとしか思えない。
俺は優秀なのだから。

102 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 12:07:24

退職金は上限があるけど、退職金額の７割とかの金額は
国による補填制度がある。倒産した場合は会社都合退職に
なるけど、実際金が払われなかったら自己都合退職程度の
金は国がくれる。
但し上限は３００万くらいだったから３０代後半以上の人
は早く転職した方がいいかも。

103 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 12:16:43

>>95
自分が担当している顧客は、課長より、うまく対応できるしね。
でも、営業の範疇に入るかもしれないけど、もっと裾野を広げる動きはして
欲しいな。
情報も渡すけど、反応がない課長が多いように思う。

104 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 12:23:55

明日のリストラ発表を前に盛り上がってますね～

105 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 12:36:25

明日、発表するのか？

106 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 13:10:56

何だリストラって？ＡＫＢ？

107 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 13:48:49

>>106
リストランテ、リンカーンか？

108 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 17:20:30

この会社、独身の上司が多すぎる…

109 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 18:01:21

基本男は35 女は30超えて独身だとそれだけでキモい

110 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 20:35:45

>>109
男35女30以上の独身に限らず、若くてもおたくの社員はキモヲタ大杉。
why?
まさか、人事の好みとかじゃないよね。
特に笑い声はテレビや映画の声の効果音に使える位の破壊力ありですわな～。
父さん後に再建めざすならその辺も気にした方が良いのでは？

111 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 21:40:05

上司のご機嫌とるための作り笑い
がキモいオッサンがいる

112 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 23:50:06

この会社は、自己満の無駄な会議と、
上司に報告する為に資料作成が多すぎる。

お客様の為にと言いながら、上司への報告を優先してる。

113 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:03:42

>>112
管理のための管理作業が多いよね。
その作業をしているマネージャーも何でこんなこと報告しなきゃ
いけないんだ、と文句を言いながら資料作っている。
すごく同意する。

114 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:16:58

第○者レビューむかつく！
ある手法で、赤字プロジェクトにならず、定性的にやってきたプロジェクト
が、第○者レビューで、そのやり方はあっているのか？、根拠は？など
など、知らないことを質問して、指摘事項はくだらんことばっかし、
あんたらレビューする気あるのかって。
そのくせ、威張って、上から目線、低能レビューワー。

115 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:23:11

いい奴(わかってる奴)は、完全に会社のルールを遵守していなくても
顧客の特性やプロジェクトの特性などを考えてOKしてくれる。
→経験や知識が豊富で技術力があるから多少問題はあるが、プロジェ
クトが成功すると認定する事ができる。

一方でダメな奴はわかってないから少しでもルールを逸脱している
全くプロジェクト遂行に問題ない事も細かく文句を言う。

プロジェクト支援部だっけ。なつかしいな。まだ残ってるのかｗ
客に見せられないようなメンバーばっかだったな。Ｏ氏とかｗ

最近は客を選んでる場合じゃないんじゃね？おたくら。

116 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:24:19

レビューアーにとっては、システムの良し悪しなんてどうでもよい事。
ただチェック項目に当てはめて判定しているだけ。
くだらんね

117 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:31:52

北浜に千田っていうDQNがいたんだけどまだいる？

仕事中に奇声をあげる。　椅子を蹴り上げる。
派遣（BPって言うんだっけ？）が書いてきた設計書を
目の前でゴミ箱に捨てると暴れ放題だった奴

118 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:35:25

114の者だが、要するに112さんの言う無駄な会議の一例。
その会議に割く時間、その資料を作るための時間が・・・

むなしくなるから、明日届く新しいパソコンで家族と楽しむ姿を
想像しながら寝よ。

119 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:38:29

とあるグループで、数字の管理や報告、会議に追われる課長の仕事を
生産的なものにしようと、業務の標準化、効率化とか、支援する枠組みを
作ろうと、比較的若手の課長、グループ長達がWGを作って動いてたけど、
おっさんどもにつぶされてたな。

理由は推して知るべし。

120 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:41:38

プロジェクト支援部は今回のＣＯＰでだいぶ粛清ｓれたハズだが…
プロジェクト監査やレビュー監査するくらいの方々だから転職も相当
上手くいっている…藁、、、ハズないわな～。

路頭に迷ってるんじゃない？

121 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:46:03

客と話ができない（喧嘩する）メンバーだから無理。

122 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 00:46:36

>>115
レビューＯＫでも、赤字プロジェクトというのは、それなりにある。
やり方変えないと駄目じゃね？
プロジェクト支援部さん？

123 ：114：2011/02/14(月) 00:48:43

http://www.youtube.com/watch?v=H4aybyOKDMM

124 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 01:26:11

つうか、毎月の事業点検って意味ねーだろ！
その資料作ってんの、丸投げされてる若手だぞ！

部長は自信満々にその資料話すし、
役員もそれを聞いて自己満・・

本当に意味ない。

125 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 07:26:33

>>124
若手ならまだイイ。
ＰＭ・ＰＬが作っているからプロジェクトが失敗するんだと気づけよ。
プロ管に目を付けられた時点で管理工数で毎月プラス２人月しないと
ＰＭ・ＰＬが機能しなくなる制度だから、

そんなに心配ならプロ管から人を入れて、赤字になった時も責任取れや!!

126 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 08:00:53

プロ管と課長いなくてもこの会社は運営出来ると思う。

販管費いくら減るんだ？

127 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 10:44:34

プロ管に目を付けられると資料提出のオンパレードだからね。
自分で作ってくれ！！

128 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 13:28:40

プロジェクト管理も数年前のやり方を続けてたらダメでしょ、今の時流に合ったやり方しなきゃ！スピード、すぴーど！

129 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 16:21:05

部長のコネで社員になった派遣女！
すぐ休職してそのまま辞めんなよ！

130 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 18:41:32

執行役員のコネで課長になったクソガキ！
すぐ休職してそのまま辞めんなよ！

131 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 18:52:26

>>128
部門PMOなんてしてたが・・・
結局、客に文句言えるプロ管はスゲ～なんだ!!
・・・ね?

某執行役員もサボってたこと自慢げに
2ちゃんねらー的に若手課長を募ってたみたいけど・・・

by 元社員

132 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 19:59:48

退職金も減らされそうだね。
西日本は、待機だらけみたい。
待機は、ベリサーブに出稼ぎにいくみたい。（人件費の少しでも稼ぐ）

133 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 20:50:36

>執行役員のコネで課長になったクソガキ！
>すぐ休職してそのまま辞めんなよ！

だれ？

134 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 21:42:36

http://www.nsjournal.jp/news/news_detail.php?id=206333
>11年3月期に純損失となると3期連続の最終赤字となり、
>銀行の融資継続基準に触れる可能性があるが

そういやこの融資継続基準ってどっかに載ってたっけ？今も有効なの？
でもこの記事を見る限り有効ならかなりやばいと思うんだが・・・

135 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:04:52

有効でなくても、首が回らないだろう。
家賃２０万の家で、時給１０００円のアルバイトで生活しているようなもんだ。

136 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:14:55

>>132
日本語で、Oケー。

137 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:17:51

そのわりには、ＣＯＰ発表もないなぁ。
ＣＯＰなんか、急に発表するものなのかなぁ。
経費削減の有効手段だと思うけど。

138 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:18:50

>>135
もし、この記事がマジで融資引き上げとかになるんだったら残された時間ってほとんどないぞ。
あと1ヶ月半で80億の利益出すなんかまず不可能だろ。
(債務超過なら策はあるだろうけど)
家賃20万の振り込みが明日なのに1000円しか手持ちが無いレベルじゃないか。

139 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:20:47

>>137
下手にリストラしたら今度は債務超過の危険性が・・・

140 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:20:53

>>132
あんまり内情書くなよ、恥ずかしいだろ。

所詮、大阪は地方都市だからもう復活は無いよ、全員東京に出向転籍の上、
賃下げで生活成り立たなくしたら辞めるだろ。

大手家電メーカの分室やBPOといきがっていたいた神戸の分室も縮小で
常駐保守メンバが大量に返品されてんだから仕方ない、ヤツらは受託では
通用しない人間ばかりだからどうしようもない。
結局は常駐メンバが返品されたらリストラするという昔となんら変わりない
ということだよ。

大阪はオワタ、北浜閉めて東京に全員異動でオＫ！！

141 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:44:52

http://www.csk.com/index.html
決算情報を薄くするのに必死だな、最新情報から消えそうだ。
たぶん、明日もサービス提供の宣伝するんだろうな。
この最新情報の更新頻度は、尋常じゃない、倒産前の風前の灯火かな。

よくは知らないが、会社が倒産する前に社員に告知する？
テレビ見ると、何も知らされていないなんて報道がよくあるけど。

142 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 22:50:25

>>141
インサイダーで空売りする奴が出てくるから一般社員はまず知らされない。

143 ：Ｘデーマジか：2011/02/14(月) 23:40:42

延命限界で４月倒産ラッシュ？
　返済猶予“隠れ不良債権”化
　新年度入り後、企業倒産が増加する懸念が出ている。

144 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 23:44:45

中小企業金融円滑化法は関係ないような・・・

145 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 23:59:22

>>140
大手家電メーカの分室 → P○n○s○nic？？
BPOといきがっていたいた神戸の分室も縮小で　→　神○製○？？

146 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 00:09:09

昨年末に声掛けてもらったところに行って、話聞いてくるか・・
有給残ってるし、そろそろ就活でもしてみるか。
この分では退職金も当てにできないだろうしな。

147 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 00:43:17

>>137
COPで550名だったっけ？公表していたの

http://www.csk.com/ir/library/valuable/pdf/20110210.pdf
のP2では、平成22年12月31日で8839名。
その前の年は10727名だから2000名弱会社を辞めている。
COPが550名だから、1400名は、自己退職かCOPかは知らないが
辞めているのは事実だね。

148 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 01:17:02

>>147
ヒント
コスモ証券

149 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 07:22:17

コスモ証券の従業員数（Yahooファイナンス情報より）
従業員数（単独）, 943人, 従業員数（連結), 1025人.
400人程度の人材が流出したと考えるのが妥当。CSK単体では4500名程度だから
１割の優秀な社員と１割のCOP対象者がいなくなった。

ようするにあとはどうにでもなれというフツーのリーマンばかりが
残っています

150 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 09:57:21

>>140

元社員（大阪勤務）だけど
大阪ってそんなに大変な事になってるんだね。
昔の同期は今も変わらず楽しくやってるって言ってたのは嘘なのか。
CSKというよりはSI自体が大変な時期なんだろうね。

神戸のBPOはW●RLDじゃないの？

151 ：Ｘデー間近！！：2011/02/15(火) 21:41:19

http://www.youtube.com/watch?v=-rJcWzH_mlE

152 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 23:13:02

>>149
退職金まで↓なら、どうにでもなれとも言ってられないな。

153 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 00:40:56

やっと内定を頂けました。４月から他社に行きます。
いままでみなさんお世話になりました。でもキッチリ年休消化させて頂きます。

154 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 01:20:12

http://www.youtube.com/watch?v=skLUObSLNHA

155 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 07:35:03

>>153
はやく前職の事は忘れて、行った先でガンガレ

ttp://www.projectkanri.com/archives/1279447.html

間違っても、昔の看板を恥ずかしくもなく出すなよ。
経営層で失敗しておいてよく平然とこういう元ＣＳＫとか出すな～。

156 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 16:21:30

>>149
なぜ退職者はCSK単体からだと断定する？
なぜ子会社からは退職者が出ていないと断定する？

157 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 17:22:47

確かに単体ではないと思うが、辞めている人が多いのも確か。
このグループ全体に明日はなさそうなんで、子会社の人も辞めるだろ。

158 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 18:18:18

上司が無駄に残業強要します。それも自分で考えろと訳わからない
指示です。自分の責任でもなく発生する作業をするのにあたかも自分の
責任が如く因縁つけて考えろというので残業つけたら文句言う上司って何？

お前が考えろと言いたい。労働基準法をよく読めバカが…

159 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 19:02:29

>>158
相手にするな疲れるだけだ。事務的に法的に処理して制裁を加えましょう

160 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 19:16:07

>>158
早く辞めれば

161 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 19:29:15

>>158

部下の労働時間の管理もできない奴って何を管理してるのだろうか。
管理が仕事なのにね。
「私仕事してませんから」と言ってるようなものだよね。
ひどいね。

162 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 19:44:30

というか、そんな事していて部下がついてくるのか？
上しか見てないのだろうか？
部下無しでは、仕事できないと思うけど。

163 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 20:25:43

>>161
お前が上司か、
もしかしたら自己都合退職に持ち込む戦術だったのか。
会社ぐるみだな

164 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 20:27:26

部課長が残業を規制するのは利益を増やす為の上からの指示だが、
中には残業経費を減らして、自分達の接待交際費としての予算を確保したいと考えてる輩もいる。

月の残業が一定以上の場合、部課長の交際費から削られる仕組みになってるから。

165 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 20:58:55

この時期にここは下っ端が愚痴を言う場所になりました。
皆、聞いてあげてください。出来損ない未熟社員の戯言をどうぞ優しく聞いてあげてください。

166 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 21:09:44

もとから、そんな場所じゃないの？
こんなところに部課長が書かないよ。

167 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 22:33:04

会社を辞めた部課長なら書くだろう。

168 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 22:36:24

>>158
それ！CSKではデファクトスタンダード。

169 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 23:48:17

お前ら、課長の事を悪く言ってるけど、うちの課長に比べたら
まだましだよ。
課で一番バカなんだもん。

170 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 08:35:12

>>117
あのメガネのことか？

171 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 11:01:31

>>169
馬鹿に仕えてるあんたは大馬鹿ってこと？

172 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 12:21:23

>>171
全く同意です。

173 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 12:29:36

死人に寝首をかかれるたとへあり

174 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 16:42:59

そろそろ来期の組織決める時期。
うちの部長はそわそわしてる。

175 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 16:57:49

喫煙室の利用時間も評価に入れたらどう？

176 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 17:16:54

>>174
管理職をリストラする気もなさそうだし、組織名は変わっても中身は一緒
じゃない。

177 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 18:18:41

>>133

>>130
こっちは知らないけど

>>129
こっちは知ってる。元派遣で、なんか急に社員になってた人。
なんか具合悪いとかで休職してそのまんま辞めたな。
噂ではネットショップやってるとか。
多分、部長に気に入られてて社員になったんだと思うけど
この部長が社員だろうがBPだろうが気に入った女に露骨でひどいのよ。

178 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 18:27:02

>>117

急にPC殴るのなｗｗｗ

179 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 22:20:01

180 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 22:34:20

>>174
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9737&NewsItemID=20110213NVS0037&type=2
スリムにされて、いなくなったりして。

181 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 22:40:23

コンペ
仕事を発注する会話の中で、大手SIerとCSKの名が出た。
CSKは高いからNGとコンペに入る前からはずされていた。（事実です）
土俵に上がる前から負けが決まっているんだ。

182 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 23:28:28

つよぽんは元気かな？

183 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 00:34:24

>>180
スリム化対象の研修施設って絶滅収容所がある多摩センターのことかな？
前最高権力者の趣味みたいな施設だからしょうがないな。
あそこのレストランの食事はうまかった。あんな食事つきの研修は
今となっては贅沢極まりないな。

184 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 00:36:15

てか、２chに書くのも大変だ

185 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 01:00:41

熱欠大笑？

186 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 01:18:20

>>180
日経に失笑ぎみに書かれているこのプレスは何？
言い訳かまして、無理から誇大な再生していますと叫んでいると
そんなナナメ読みしてくださいという記事の書き方がスゴい。

187 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 01:37:22

まわりの３０代はみな転職活動中。
でもみなさん撃沈で残留してます。

188 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 07:50:15

>>187
この会社の給料は意外と高いから普通レベルの３０代は転職で待遇アップする
のは難しいだろうね。
本来なら給与カットがあってもいい状態だけど、カットするのはダメ社員の
クビで普通の社員はボーナスすら出るっていう考えられないぬるま湯だからなあ。

189 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 09:12:49

ミーティングに手ぶらで来るって、お前そんなに優秀なのか？そうは見えないなぁ、どう見ても

190 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 10:18:48

その待遇は、いつまで続くのか？
近い将来、下がっていくと思うが。

191 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 10:28:26

>>177

オンラインショップ？

192 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 10:37:59

待遇が少し悪くても、
青山勤務だからいいやと思ってる青山の若手は意外と多い

近く本社移転したらどうすんだか

193 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 13:24:12

こんなクソ株がまた上がりだした。資本主義をなめてる。倒産まで
売り続けてやる。

194 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 13:52:08

195 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 16:17:53

この株売ってる人って、素人しかいないでしょｗｗｗ

196 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 18:19:20

西はひどい状態です。しかしなんなの雰囲気よめないあの社内結婚女。

>>191
URL知ってるよ知りたい人いる？

197 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 18:45:03

>>196
噂では聞いているが、そんなにヒドイのか？
仕事があまりないとは聞いたが、待機だらけか？

198 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 18:50:56

>>197

赤字じゃない時から西はひどかったからね労働条件。
サビ残とか普通にあったよ。
課長以上は飲みに行ってばっかりだし女社員と派遣連れて。
景気悪くなったら分室縮小しまくりで待機だらけ
人辞めるはアホな若手とおっさんしかいないわ。
俺、脱出するタイミング間違った。

199 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 19:20:09

>>しかしなんなの雰囲気よめないあの社内結婚女。

誰や？

200 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 20:33:40

>>187
でも、年を取るごとに厳しくなるから、何度撃沈しようと
チャレンジしなきゃ。
会社で嫌なモチベーション低下を感じるのと、
転職活動で落ちて、モチベーション低下を感じるのと、どっちが良い？
会社は、ずーーーーーと、嫌な気持ちが継続すると思うけど。

201 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 00:20:41

何に縋ってるんだ！自分の足で立って前に歩き出せ！

202 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 00:29:51

4月になったら待機でまくり。
どーすんだ？

203 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 00:38:14

>>202
東京？

204 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 01:06:41

>>202
簡単、単価さげる。
「変化に挑む経営」しろ。
今は、変化について行けない経営。

205 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 02:19:17

チュニジア、エジプト、バーレーンなどのような、
活動をしないか？
新たなCOP候補を作り続けることを非としない人たち、
手を挙げないか？

一日、一週間、一ヶ月、半年、1年・・・
あなたは、ここにいただけの成長があったと自覚できていますか？

206 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 04:52:43

そんな活動をしてダメ社員が生き残ったら会社が生き残れない。
売上が減ったら切らないとやっていけない会社なんだよ。
内部留保がないんだから。いつまでも贅肉抱えていられないんだよ。

207 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 04:53:13

まあ間違いなく倒産の類にはなるだろ。会社更生法とか1円身売りとか。

40歳以上で待機になるような奴らは、他に何か糊口を見つけろよ。
それから、地方にあるCSKの名前が付いた会社は買い手が無い可能性が高いから、
早いうちに転職を探すべきだな。

幹部役員は倒産時のシミュレーションをしているよ。

お前らもその時のシミュレーションをやれ。

208 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 08:51:14

契約打ち切りになったら、４月から机に向かって、携帯眺めたり、本読んだり
して、毎日を過ごす日々が来るぞ。
そうなる前に転職活動して、就職先見つること。
対象者は、全社員、年齢制限無しだ。
今からやっても、４月までそんなに期間はない。すぐに見つかる人は
４月から再就職先があるかもしれないが、厳しい人もいるのは当然。
そういう人は、今すぐだ。今日からでもネットで登録して、履歴書
送付して活動しないと、かなりやばいぞ。
危機感持ってる？会社の倒産、継続は関係ないよ。
継続させるためにあなた方が危険にさらされるんだから。
2chに書いているから、斜め読みかもしれないが、結構まじめな話だんだけど。

209 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 09:00:10

朝から長文乙

210 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 10:52:55

>>209
チック乙！

211 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 13:10:53

やっぱオッサンをクビにするしかないんじゃない？
ま～がんばれや。
おまえらが稼いだ利益はオッサンの養育費と借金に
消えていき、低賃金のまま。どんなに頑張ってもだ。
他の会社だとボーナス200万とかで還元。

212 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 14:36:48

待機になったら、オッサンも若いのもクビ！！

213 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 15:06:29

社内で待機する場所も限られてるから、すぐに自宅待機だぞ

214 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 15:18:45

会社にいると苦痛なんで、自宅の方がいい。
休業になるのか？

215 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 15:29:46

>>205
＞新たなCOP候補を作り続けることを非としない人たち、

非としない人たち？
それだと、是とする人たちって意味になるよ。

そんな文章かいてるから、バグがでるんじゃないのか。

216 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 16:19:48

住み難い会社になったね。
会社が復活しようが、潰れようが、社員は幸せにならない会社。
その会社の為に、誰が真剣に仕事するんだろうか。
仕事なんか適当に手を抜いてしまうわな。

217 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 17:37:59

住みやすい会社に行く。
普通にアパートなど賃貸で住みにくかったり、環境が悪ければ、引っ越す。
同じことするだけだ。

218 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 18:07:34

>>217
引越し費用が無かったり、敷引きで会社からの退職金が減額されたり
して引っ越しできないんですが・・・

219 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 18:18:29

退職金減額は、本当なのか？
噂では、同意書に捺印を求められていると聞いた。
会社は、退職金にまで手を付けようとしているのか！
　元社員より

220 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 18:44:09

>>214
その程度の苦痛が嫌なら急いで就活しとけ

221 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 19:20:38

今は、大変だな、退職金ちゃんともらえる時にやめて正解だ。
COPで私ら、ウミを出して、綺麗になったんじゃないのか？
なんか、出て行ったウミの方が、精神的にも、金銭的にも良い生活
してるの気がする。というか、良い生活になったし、会社も楽しい、
会社へ行く足取りが全然違う。

222 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 20:02:27.30

給料→よくて現状維持。但し年俸制で残業とかはなし。
休暇→一人当たりの仕事量が増え、全くとれなくなる。
ボーナス→当然なし
退職金→減額そして消滅

223 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 20:08:05.90

クビになった連中が喜び勇んで書き込みにくるのはわかるんだけど、
真剣にアドバイスしてる振りして辞めろ辞めろって言ってる連中の
意図がよくわからない
路頭に迷わせて仲間を増やしたいだけ？

224 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 20:16:48.47

路頭に迷う仲間が増えたら、更に就職できず困る．．．
ＣＳＫで耐え忍んでくれ！！

225 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 21:16:00.51

>>223
使える奴が辞めて会社の人数が減れば、
自分が優秀じゃなくてもクビにならなくて済む
確率あげてるのでは？

226 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 22:12:16.28

会社に切られた奴が憂さ晴らしにテキトーなこと書き込みすぎ
切られてから時間が経ってるんだからもう内情は分からないだろ
この会社の足を引っ張っても自分の人生は向上しないぞ
それとも誰かに中傷してくれって頼まれてるのか？

227 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 22:17:19.67

辞めて良かった…
まさか退職金まで減額とはね…

今はぬるい仕事で年収500弱。
ま、こんなもんでしょ。
みんな頑張って我慢してね。応援してる。

228 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 22:39:21.47

>>226
辞めても、残っている人から充分に情報聞けるよ。
別に人間関係悪くなって辞めた訳じゃないし。
まぁ、しょっちゅう連絡取ってないから、全部聞けるかと言えば無理だけど。
テキトーな内容だったら、実際はどうなの？

229 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 22:41:20.80

自分の人生は、向上しないけどね。

230 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 23:33:28.60

>>225

この会社のオッサンはこういう発想するだろうね。

231 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 23:42:27.64

管理職なのにできもしない仕事かかえこんでアップアップ。
でもそれでいかにも仕事してますよと上司にアピールしてる姿が笑えた。
で、結局仕事が回らなくなって上司が請負先に頭下げててさらに爆笑した。

232 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 23:57:08.58

>>231
面白い管理職だね。
でも、そんな管理職見てて、手伝わないのもどうかな？
そんな状態じゃ無理だね。この会社の再生は．．．

233 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 00:14:37.22

>>231
なるほど、管理職が部下へ、この金額で、これだけのことやれって言って、
部下は反論しても、工夫しろって管理職に押し切られ、部下は、渋々
仕事を進めるが、結局破綻。結果、管理職が謝るというパターンだな。
なぜ、そのようなことが起きるかは、管理職がボリューム感が全く
つかめていないから、かつ、部下の意見を聞かないからだ。

234 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 00:41:45.28

一丸にならんと、どうにもならん状況やのに、何やってんの？

235 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 00:57:07.31

>>234
たぶん、一丸にできる人がいないんだろう。

236 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 01:45:13.50

　がんばっても仕方ないでしょ？後は一生で一度あるか
ないかの勤務企業の倒産を体感するだけ。
これはすごい経験だから誇った方がいいよ。

237 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 01:48:50.67

信用できるのは、金と、酒と、自分のいちもつだけ。

238 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 02:23:24.63

言葉にデキナイ

239 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 02:30:57.05

240 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 08:00:19.99

今、この会社は人に例えるとICUに入っている状態です。

病気でICUに入った人間が快方に向かって一般病棟に戻れる確率と
安置室に行く確率ではどっちが高い？

昨年は急性疾患部分の外科的手術をして経過観察していたが、
どうも血液数値（決算発表）見る限りでは数値が悪化している。
ガンが転移しているのか？もう一度外科的手術する金銭的余裕も
無いので、死亡保険金（退職金）まで手をつけようとしている。

葬儀代くらいは残しておけよ、親戚一同(グループ企業)に迷惑かけるなよ。

241 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 08:09:49.14

増殖で生き延びることはできないのだろうか？

242 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 09:17:59.80

ガン細胞が増殖するだけだから、更に血液数値（決算発表）は悪化する。
外科的手術では、取り除く際に正常な細胞も余分に切除が必要。
これがＣＯＰで優秀な人間も出て行った構図だろうて。

ようするに昔のように自己都合という名の退職強要で狙い撃ちで
リストラ行うしかないよ。ま、昔もAERAとかにスッパ抜かれてた事あったけど
示談交渉で何とかなるだろう。

243 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 10:53:48.94

会社が生き残っても、もう社員の居心地は最悪だね。
今後、優秀な人材は、入って来ないなぁ。
いろいろやってきたけど、元の中小人売りＩＴに戻るのか．．．

244 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 11:48:54.07

ここは１兆円企業目指してたんじゃないんですか？

部長は今でも大川さんの著者大事にしてます

245 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 12:56:20.42

>>244
「人がすべて」とか大川語録にあったなぁ。
もう大川さんみたいなカリスマ経営者もいないし、人も大事にしないし．．．
大川さんのいた頃とは、違う会社になった。終わりだわ。

246 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 13:09:28.64

追記：
でも、大川さんの頃も、今より酷いリストラあったし、どっちもどっちか。
過去の事は、美しく見えるだけか．．．

247 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 13:09:45.67

え？脳死状態じゃないの？
植物人間？？？
いつ生命維持装置外すかじゃないの？
その間も医療費はどんどん垂れ流してるけど。

せめて、移植用の臓器や血液は・・・

248 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 15:50:46.43

>>247
そうだね、移植用の臓器（使える臓器）は、
別の会社へどんどん提供されてゆく。
残るのは、骨、皮、ガン細胞。
さあ、元気な臓器よ！、他人の健康な体へ羽ばたこう！

249 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 18:04:42.61

そもそも「人がすべて」ってキャッチフレーズって「人を大事にする」
って意味じゃないよねw

俺は、経理のおっちゃんに、創業者が上場後もやってた不正蓄財に
近い手口をいくつか教えられたからなぁ。あんな奴、全く信用できん。
昔はどこの会社でもやってたことなのかもしれないけど、今なら
背任で捕まるだろうな。

セガに私財を投入ってのも、昔の悪事をチャラにしてもらう密約でも
あったんじゃねーのか。

250 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 20:43:03.86

いよいよか！！

251 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 21:29:17.04

早く潰れたらいいのに

252 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 23:39:09.50

会社が退職金まで手を出したら、しばらくは何とかなるか？
業績回復しないと時間の問題のような気はする。
もう業績回復しても、社員にはいい事ない。
早く潰れたらいいのに。

253 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 00:10:30.27

潰れる前に新人を応募できないはずなので、
まず、http://www.csk.com/recruit/newgraduates/2012/index.html
がHPから消える。
なぜなら、３期連続赤だから、確実に銀行から厳しいチェックが入る。
まずは、新入社員を取り入れないように銀行から指導があると思うが。
会社が潰れるまでの経過としては、
次に、COPを実施し、次に整理解雇、そして部門売り、グループ売りなど
があって、最後に倒産か。
潰れるまでしばらく時間がかかりそうだが、それまでに社員は自ら
新しい仕事見つけて、退職していると思うけど。

254 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 00:37:28.49

倒産する会社って最後まで採用してたよな・・・
山一に内定決まってた先輩のこと思い出した。

255 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 00:53:10.98

知り合いに退職金の事聞いてみたけど、今の退職金
が減らされるわけではなく、今後積み立てる金額が
減らされるみたいだね。
なんか入社30年目以降の人にとってはかなりいい改正
らしい。（前のルールだと入社３０年たった人は積み立て
金額減らされるらしかったけど、それが撤廃）
一方、３０年たってない人は金額減。

256 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 01:12:25.54

パパって事前連絡も無しに来るんだよね

257 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 01:26:34.73

入社３０年目以降の人って何人いるの？
ほとんどが３０年経ってないよ。

258 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 01:30:18.99

きっと胡蝶蘭が馬鹿売れして持ち直すさ

259 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 04:09:48.71

あ～・・・もう、今の状況を見てると武田信玄の名言を思い出すわ。

「人は城、人は石垣、人は堀。情けは味方、仇は敵なり」

（どれだけ城を堅固にしても、人の心が離れてしまったら
世を治めることはできない。情けは人をつなぎとめ、
結果として国を栄えさせるが、仇を増やせば国は滅びる

260 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 06:37:37.37

ぴぎああああああああああ！

261 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 07:32:38.31

だから言ったろが、
50歳以上は逃げ切り狙ってる。
40代は死亡確定。
30代はスぐ転職狙ってる。
20代は景気回復を待っている→後転職。

262 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 12:02:23.46

>>255
退職金減額したら、若い人の方が不利っていうことだね。
更に若い人の転職加速ですね。
もう会社存続の為には、後先考えずですね。

263 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 13:26:45.32

そもそも、人月、分室、アウトソーシングというビジネスモデルに未来がない

>>196
同じような人知ってるけど多分、同じ人だよね。
結構、有名だよ休職中にショッピングサイトって話

>>199
社内結婚って少ないからわかるんじゃない？

264 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 18:54:42.11

>>259
この会社の現状を別の“武田信玄”風に言うと、「動かざる事山の如し。」とも言えるのでは？
なかなかくたばらないし。業界人的には何かしら動いてくれた方が面白い。
第三四半期決算予想を見て思ったのは、“第二のLivedoor”では無かったな、この会社。妙に正直過ぎる。その昔、証券会社の“山”は崩壊したがIT企業の“山”は予想通り崩壊するか見物だな。2012年まで存続したら奇跡だな。現場の崩壊が激し過ぎて目も当てられないや。

265 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 19:15:39.44

>>263

休職中にショッピングサイト！
すごい奴いるね。

266 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 19:39:18.81

どうしちゃったんだろうね、この会社
わずか１０年で天から地の底にまで落ちちゃったよ
経営基盤だけじゃなく人材まで

267 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 21:11:22.21

わずか2年でだろ

268 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 21:16:53.16

残った方がいいよ。V字回復すると思う。
間違いない！！！

269 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 21:52:28.85

>>264
2012年まで存続は十分ありえるよ。キャッシュは”現時点”ではまだあるからね。
2013年9月という大き過ぎる山を越えられるかがキーポイントだろうけど。
>>268
そもそも来月の決算でV字回復すべく対策をとってたはずなんだがなあ。

270 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:00:03.52

＞雰囲気よめないあの社内結婚女。

もう少しヒント下さい。

＞休職中にショッピングサイト！

URL教えてください。

271 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:26:46.72

>269
婚期で黒地が条件じゃないの・・・

272 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:35:46.27

>>271
まだ銀行のさじ加減でどうこうなるレベルの話だと思うがな。
対外的に発表した決定事項でもなさそうだけど？

273 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:36:07.61

今50歳以上少ないから50歳以上は優遇して、
将来50歳以上が増えたらまた改正するかクビに
するつもりでしょう。
退職金

274 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:46:02.08

そういや正月明けも、会長は銀行への挨拶まわりで、
日中からベロベロだったな
みんな集めといて、ベロベロだからスピーチ代行したのはワロタ

呑まなきゃやってられんのだろ

275 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:55:18.03

>>257
部長や取締役のためのルールか、なるほど。

276 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 23:15:35.30

>>>272
納得！

277 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 23:27:35.83

V　字　回　復　

278 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 23:49:34.03

経営陣を延命させるために、ヒラ社員は頑張るのです。
他の会社だったらもっと報われるはずなのにこの会社で頑張るのは
経営陣のためです。

279 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 23:59:55.30

http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=9737&ba=1&type=5year

L　字　に　し　か　見　え　な　い　が

せめて、５年前の1/3の2000円くらいまで上がらないと。
1/10が2年間ずっと続いているのは、ちょっと低すぎ。

280 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 00:14:58.85

>>279
2009年の救済時に銀行やACAに割り当てられた株がすべて発行されると株価が三桁維持するのもつらいと思うよ。
さらに225外しなんかされた日には・・・・

281 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 00:25:14.24

>>232-233
仕事の振り分けができない
管理ができない
業務の把握ができない
のないないづくしのトップですｗ

トラブルが起きて対策について
突っ込まれると答えに窮して
「何もしてませんでしたｷﾘｯ」と
答えたぐらいのヘタレっぷりだから。

そのくせ周りが業務の負担を減らそうと
気を利かしても自分でやると言い張り
仕事を抱え込んで予想通り仕事が回らない。
だけど人当りだけはソフトだから
なんか頑張ってるようにはみえるから
上層部に対してはウケがいいのかもしれない。

282 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 00:29:38.47

ねえ、中韓の人達と組んで１回もまともに仕事できた事ないんだけど
オフショアオフショア言うのやめない？
もうやだよ、尻ぬぐいは

283 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 04:26:41.38

うるさーい！バカ社員ども会長様のため、死ぬまで働け！
こんなバカ会社利益が出たら、即売却だ！
その後、リストラだろーが、賃金カットだろーが、
ＡＣは、なーんも知らん！
所詮オマエらは、一生涯グズなんだよ。

さぁ～て、今日もポルシェで、のーんびり出勤だ～

284 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 04:49:25.18

檄文
社員有志諸君！悔しくないか！
お客様の為、徹夜をした人は一人や二人では無いハズだ。
お客様の要求、上司からの叱責、コンペ企業からの突き上げ、
ツラい思いも少なからずあったハズだ。
それは今日の状況のためでは､決して無い。
旧経営陣の負債を追究もせず、一部の人が利益を得るためだけに
大勢の社員を犠牲にして良いのか？
会社継続の大義名分のため、リストラ、サービス残業、賃金引き下げ、
一体誰が、この利益を独占しているのか！
社員有志諸君！今こそ立ち上がろう！
このまま、何もしない事は死を意味する。

285 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 07:19:33.13

CSKを抜けても結婚できない豚って何なの？
暇さえあれば2chでオレオレ詐欺
婚期を逃すわけだ

286 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 09:35:53.27

出社するなりタバコ部屋直行ってなんだよ、戻るとヤニ臭いし

287 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 12:34:58.54

>>286
もう長年そのやり方で慣れちゃってるから
「やめろ！」って言ってもやめられないんだろうな、タバコ人は

288 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 13:14:35.74

>>270

俺も知りたい。
知ってる人教えてショッピングサイト。

289 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 14:47:26.25

来期からは持ち直しそうって言ってるけど
受注待ち、遅れが受注できる見込みなのね。
大丈夫そうじゃない。よかったね。
↓
【注目株】ＣＳＫは好需給支えに来期業績好転を取り込む相場への発展が有力
http://www.zaikei.co.jp/article/20110222/67624.html

290 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 15:50:27.71

>>289
どっちにしても、社員に優しくないから×

291 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 16:15:59.04

>>290
すごいゆとり発言ですねｗ
会社あっての社員でしょ。

292 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 16:38:41.50

ゆとり世代を扱えない上司がアホなのか、ただ単に、ここにはゆとりが集っているだけなのか・・・

293 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 18:20:55.90

伝説の監視OP寺川参上！

294 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 18:37:23.06

>>291
本人のスキル次第だと思う。
会社にしがみついていないといけない社員には、「会社あっての社員」。

295 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 18:47:00.48

>>293
“CSMのドラえモん”こと、関山参上！

296 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 18:57:53.74

>>293、295
ヽ(´▽`)/「あ～れぇ～？」

297 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 21:35:36.25

>>289
これって予定では今年100、来年100としてたけど今年は80だった。
遅れてるだけだから来年はその分取り戻して120は行くよねって想定したから？
それともただ空売りの株不足から踏み上げねらってるだけ？

298 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 22:38:01.81

遥か広がる空に人は羽ばたきたいと誰もが夢見る虹の彼方の世界～

299 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 22:43:03.13

土地転がしやってる時も案件の売却が遅れているだけです（キリッ
って言い張ってたじゃん。

工事進行基準の所為で受注見込みでしか誤魔化しが効かないなあ（笑）
でも受注見込みって運用を除くと殆ど嘘っぱちなんだぜ。

300 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 23:05:56.09

会社から年金減額を強要された場合、どうしたらいいのでしょうか？

301 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 23:26:34.89

退職金制度変更の、30年目以降の加算撤廃の移行措置の意味・意義が全くわかりません。移行措置自体不要だと思うのですけど、1～3年まで、25、50、75%と段階的に上げていく意味について、知ってる人居ませんか？

302 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 23:34:32.52

この会社、早く潰したほうがいい方向にいくよ。
雪印とかカネボウとかもそうだったでしょ？

４月にパーっとストやってトドメを刺してあげなさい。
まだ残ってる人。

303 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 23:39:27.39

>>301
それを知ってる人たちは皆辞めて行った・・・
残ってる連中は、そんな事には全く関心がない人たちばかりですから。

304 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 23:52:50.51

今がその時？

305 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 23:59:27.94

>>289
なんか、お人好しの人が多いような。
会社が立ち直ることに喜んでいるけど、それは、社員を締め付ける
からだというのがわからないのかな。
まあ、本人が自分はどうなっても良い！！会社のために頑張る！！というのなら、
誰も止めはしないが。

306 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 00:36:08.54

何度、言っても分からんアホしか残っておらん。

307 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 00:36:42.41

あのクソな退職金改定についての同意書を執拗に求められている。
最後まで拒否し続けたら、どうなるのかな？？

308 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 00:44:00.34

>>307
減額になる対象者の2/3から同意書が取れればokだから、君一人が出さなくても大丈夫

309 ：伝説の監視OP寺川：2011/02/23(水) 01:38:57.40

CSM寺川またまた参上しちゃいました。

310 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 07:05:48.89

オッサンおめ。
年金大幅増額

311 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 07:16:58.47

オッサンを中心に同意書を集め、年金改正してから
オッサンをクビにするという構図だから。

312 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 08:01:45.65

ジーサンは得だけどただのオッサンはおめじゃないから

313 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 08:19:46.61

ボーナスも退職金も残業手当も週休二日もない会社から見ると
まだまだ削れる余地がたくさんある。
業績の割に破格の好待遇でうらやましい。

314 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 08:30:06.52

組合は何やってるの？

315 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 11:13:13.79

>>313

確かにそうだな。中小のIT系って
ボーナス、退職金、残業手当がなしで土曜は出勤日って所が多いよね。
少なくともボーナスはなしと裁量労働にして残業代なしにすればいいのにね。
株主に無配当なんだからそれぐらいはしないと。

316 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 12:35:19.64

>>314
組合は、御用組合なんで役に立たない。
ＣＯＰの時も、その前の大リストラの時も何もせず。
会社の言いなり。組合代返せ。

317 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 13:22:44.77

良くも悪くも労働集約型だから潰れる事はないよ。
人件費削っていっぱい働かせたいいだけの話だから。
潰れるの期待してる人には残念だけどね。
ま、社員にとっても残念か。

318 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 14:24:39.74

>>315
裁量制にするとラインが資料作りさせる手下が使えなくなって自分で作る羽目になるからやらないと思われる

319 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 15:29:34.33

>>317
別にビジネスモデルがどうのこうのではなくて、
単純に現在の売上利益水準では借金返済や社債償還できるようにはみえない。
3期連続最終赤字濃厚。リファイナンスは厳しい。
条件は整ってます。

320 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 15:32:05.86

>>319
で。どうなるの？
潰れないでしょ？このビジネスモデルのまま、リストラや縮小はあるけど続くでしょ。
会社。
潰れないって言ってるだけだよ。
こういったビジネスモデルはしぶといよ。

321 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 16:40:59.05

>>320
会社は何とかなっても、社員の幸せは．．．

322 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 17:01:37.85

>>321
ビジネスモデルを変えない限りは労働条件、賃金は変わらないよ。
それを承知で今の社員は働いてるんでしょ。
それで幸せとかって甘いよね。
嫌なら辞めたらいいだけでしょ。

323 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 17:16:19.70

>>322
すまん。もう辞めてる。
残っている人は、幸せなのかもね。

324 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 17:53:04.94

水曜日の昼間からやってんのってCOPの待機か引退した
奴だろ？

325 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 18:03:37.91

携帯から暇つぶし。現在、待機です！！

326 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 19:03:31.21

おい。年度末に待機って相当ヤバイよ。
マジで応援にきて欲しい。
テスターが足りてないから

327 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 19:04:43.87

朝出社したら人事から年金減額の強要メールきてた。
しかもオバハンから。
超欝

328 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 19:13:29.90

>>326
ゴミソースをどんだけテストしてもゴミなのでｗｗｗ

329 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 19:14:26.29

>>324
そもそも退職してまで書き込む奴なんかいないでしょｗｗｗ

330 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 19:21:01.80

麻生が大統領になってから明らかに株安になって不景気になったからな
やっぱり自民はだめだな

331 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 19:41:06.20

>>320
黒字倒産って知ってるか？
どれだけすばらしいビジネスモデルで黒字を出していても金が回らなければ簡単に倒産する。
貸し渋りや貸しはがしさえなければ倒産しなかった会社なんかいくらでもあったんだよ。

332 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 21:17:39.73

今キャッシュがあっても上半期はキャシュインがほとんどないから
９月にはキャッシュが尽きて倒産という事ですね。

333 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 21:46:48.62

へぇー、この時期に待機なのか、まあ、単価が高すぎて、コンペの
土俵にも登れないんだろうか？
ちなみに、現在、年齢に関係なく、外では、月６０万とか７０万の契約が
ざらです。
敵を知り、己を知るだろう！

334 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 22:25:13.74

更新大杉！
お前ら全員クビ！
NZでも行って復興ボランティアでもして来い。

335 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 22:25:28.53

だからラインって何のことだよ

336 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 22:40:36.52

人事制度、退職金制度は、５月の決算発表で株主に対しての実績作り。
または、銀行から絞められるのを防ぐための実績作り。
いろいろ手を尽くして頑張ったんで、３期連続赤でも大目に見てよって
ことか。
ということは、裏を返せば、赤確実。
まあ、黒の会社は、退職金や人事考課制度、COPをやんないよな。

337 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 23:09:13.22

>>333
ここの会社の単価の高さは有名。

「マネージャー」だろうが「メンバー」だろうが、
客から見たらどれも同じ「技術者」なんだよな。

338 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 23:52:33.23

>>337
会社辞めて別の会社に就職した者だが、
たまたま、客先で、ベンダーの候補を挙げている会話があって、
CSKの名が出てきた途端に、あそこは高いから無理だって。
その場で、却下されていた。
その客先は10000人以上いる大企業だが、そんな企業でも高いところは
即座に却下するんだなっと思った。ちなみにいくつか挙がった企業も
それなりの規模で、聞いたことのない会社名は無かった。

339 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 00:16:55.25

安かろう悪かろうってのもあるが、ここは、高かろう悪かろうだもんな。
話にならん。

340 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 00:36:50.91

組織を1年に何度も変更する会社は例外なく末期
新興不動産も最後そうやって潰れまくってたな

341 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 00:50:26.18

高くて有能な技術者をアサインしてくれるならともかく
仲介マージンとってプロパーですらないカタコト日本語の
中韓さんをアサインしてくるんだぜ？
人売り以外の何者でもない

しかも同じシステムの担当なのに毎回別の人アサインするし。
ノウハウの蓄積、って言葉を上は知らんのかね

しかも高い能力持ってた（と思われる）技術者さんはみんな首になっちゃったー
（人切り基準が「その時仕事にアサインされていたかどうか」だけなんだもの・・・）

342 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 00:51:44.11

組織を変える事で、
数字いってない責任の所在をうやむやにしようとしてる。

毎年じゃん。
挨拶幾たびにお客に呆れられてた。
もう組織変更の挨拶は要らないと。

343 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 06:59:25.17

住商からTOB CSKを子会社化
おまえら乙ｗ

344 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 07:13:11.88

子会社化するメリットあるの？この会社

345 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 07:31:32.85

ないよなｗ
ディスカウントTOBだろう。
住商の株主様に御迷惑をかける訳にはいかないからなｗ

346 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 07:38:30.18

TOB成功→リストラの嵐
TOB失敗→終わり
当面の倒産は回避されそうだけど経営統合なのでCSKの名前は無くなりそうだしTOB失敗したら後が無いな。
3500人の会社が9000人の会社を飲み込んで現状では両者の売り上げ水準もあまり変わらずだから、
合理化されると約2/3の人間はいらないわけか。(住商の運営手法からいくと。)
中ではリストラされずに生き残れるか激しい戦いがやってくるな。
問題はTOB価格だな。希薄化される水準から考えると100円後半のTOBもありえるな
あと手持ちの社員会の株はもう大幅にあがることは無いよ。

347 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 08:05:43.89

>>316
＞組合は、御用組合なんで役に立たない。
＞ＣＯＰの時も、その前の大リストラの時も何もせず。
＞会社の言いなり。組合代返せ。

何言ってるんだ？
ダメ社員のクビ切りを黙認して残留した人のボーナスの交渉を
してくれてるんだから、組合代の分くらいは役立ってるだろ。
それともダメ社員抱えて給料半減の方がいいのか？

組合はこれから頑張る社員の味方で、消去される人に興味はないのさ。

348 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 08:15:32.89

TOB価格を発表する前東証は売買停止すべきでないの？

349 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 08:20:08.24

今日買ってるやつがいるけど400円以上でTOBはありえないだろう。

350 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 08:36:28.33

>>348
8:20から売買停止になってるよ

351 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 08:39:34.46

>>347
組合ってそういう組織だったけ？

352 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 09:58:44.85

これで住商のグループ社員決定！
潰れるって言ってたやつザマーｗｗｗ
CSKは潰れないよ！辞めなくてよかったー。辞めたやつザマーｗｗ

353 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:06:41.43

観測記事だろ
ACAさまが売り抜けるために流したデマじゃなけりゃいいねえ

354 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:37:57.58

家業つぐつもりの俺は複雑。
気持ちは決まってたのに

355 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:43:00.63

>352
元々潰れる予測より、住商情報との統合予測の方が多かったろ。
社内でも誰しもが噂していたこと。予想よりも早まったが、
今年度去って行った優秀な人材は、それを考慮してもCSKを辞めたんだよ。

今後、統合も視野に入れた検討が進む中で、
人事制度など、色々改革もあるだろうし、不安もある。
残る、辞めるどちらが正しいかではなく、
まずは今取引あるお客に対して、不利益にならない様、サービスを提供するのがあるべき姿。

単に住商グループになる事を喜ぶくらいなら、もっと大きな野心を抱いて欲しい。
あんまり恥を晒さないでくれ。

356 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:47:15.27

＞352
　潰れて失業しても地獄。残って住商の奴隷にされるのも地獄。
　前にも進めず、後ろにも下がれずって、ところだね。
　本当に、末期の会社の社員というのは辛い。
　退場させられた経営陣の責任は重いし、残ってる経営陣の連中でも、
　サラリーマン根性で、追従していたことは同罪だと思う。
　追従

357 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:47:49.30

倒産間際の会社の社員から住友財閥に大栄転
やったー
まんもすうれぴー

358 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 10:59:50.04

ＣＳＫ社員は、今在籍している全員が住商に行けるのか？
合併前にある程度の社員は切られるのでは？
今度こそ、ラインも危ないな。

359 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 11:09:56.52

買われる側の人間に選択肢なんて無いと思う
もちろん全員は行けないだろうし、
プライドだけ高いマネジメントラインの中には去る人もいるのでは

大企業グループの底辺で生きるなら、
まだ形だけでも独立系としての個性が残ってる方がよかったかも

自己資本比率1％だったが

360 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 11:11:34.41

>>355

2chでそんなまっとうな事を熱く語られてもｗｗｗ
そういう事は会社で言ってねｗ

361 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 11:26:05.32

住商の大株主ですが、全力で反対します

362 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 11:36:06.99

>>361

お気持ちおさっししますｗｗ

363 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 11:42:27.64

20代だから、どうなろうが転職できる
今日の発表で喜んでるのは40前後の人だけじゃない？

>>361
買われる側ですが、
心中お察しします

364 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 11:59:48.12

>>361
結構暇なんですね

365 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:06:38.56

現経営陣が大幅にカットされるでしょ。管理職なんかもカットでしょうね。

366 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:07:10.43

な、なに。。この職場の雰囲気。

367 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:09:43.21

>>366
歓喜に盛り上がっているのか？

368 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:12:43.62

>>367

喜ぶ理由がわからん。子会社化、吸収された会社の社員がどんなんになるかとか知ってるのか？

369 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:16:22.13

優秀な社員だけ（残っているかどうかは別だが）は、喜んでいいかも
しれないが、残りは、どうなる事やら。
収入面も下がるようだし、会社が存続するだけで、社員は．．．

370 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:24:17.50

ゴク潰しの糞役員と患部連中は退場！
ザマアミロ！
ワロスワロスｗｗｗｗｗ

371 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:31:42.05

いつまでも人売りばかりしているからそうなるんだよ。
ザマァ見ろ。ｗ

372 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:38:39.15

社員は、どうなるんやろ？
幹部とか管理職はどうでもいいけど。
住商にいいところだけ、取られて更に糞会社になるのか？

373 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 12:40:48.78

COP第2弾で割増金貰って辞めようと思っていた。
その希望は消えたか．．．

374 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 13:01:09.13

おいおい、グーグル先生の急上昇ワード第一位だぞ

375 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 14:03:02.53

裏にがっつり書いてあんぞ

1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、20歳以下なら　low　21～30歳は　middle　31歳以上は　high と入れる。
3. 本文にＩＤとパスワードの　ID:guest　Pass:guest　を入れて、書込みボタンを押します。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変われば
　　裏ページです。そこに激裏情報スレがあります。

376 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 14:13:58.23

>>375

そんなトラップに引っかかる人いるのｗｗｗ
古いｗ

377 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 14:21:56.31

今年中にも本社移転とか

SCSの勝どきはやだな…
確かに外苑前にあるにはもったいないが

378 ：pw126250127232.10.tss.panda-world.ne.jp：2011/02/24(木) 14:33:44.72

ID:guest Pass:Guest

379 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 14:48:50.62

>>378

わざとだよねｗｗ

380 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 14:58:56.01

>>378
何故、年齢を入れなかったんだ？

381 ：web2.cski.csk.co.jp：2011/02/24(木) 15:21:34.94

ID:guest Pass:Guest

382 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:32:14.01

>>381

冗談やんなｗｗｗ

383 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:36:46.75

やっぱ安くTOBか
高く買う意味ないもんな

384 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:41:41.68

>>378
と
>>381

冗談ですよね？

whoisからは大した情報はとれないけど。。。
本当に社内から2ch書きこんでるやついるんだね。
378は携帯からだけどiphoneかな。

ホスト名 web2.cski.csk.co.jp
IPアドレス 203.179.35.67

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 203.179.35.0/24
b. [ネットワーク名] CSKNET
f. [組織名] 株式会社CSKアドミニストレーションサービス
g. [Organization] CSK ADMINISTRATION SERVICE CORP.
m. [管理者連絡窓口] JP00038671
n. [技術連絡担当者] JP00038680
n. [技術連絡担当者] JP00038699
p. [ネームサーバ] dns1.csk.net
p. [ネームサーバ] web1.cski.csk.co.jp
p. [ネームサーバ] web8.cski.csk.co.jp

385 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:46:33.11

>>381

お前、会社に特定されるぞ。

386 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:50:36.80

>>378
>>381

早く削除依頼した方がいいぞ。

http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

387 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:52:08.75

>>386

どいつもこいつもｗｗｗ

388 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 15:53:59.36

　　　,.　-─＝─- ､.
　　　　　　　　　　　　　　　,. ‐' ´ 　　,､　　　,､　　｀丶､
　　　　　　　　　　　　　／　ﾄ､　　/　＼／　', 　／| 　＼
　　　　　　　　　　／　　　|　｀`'' 　　　　　　''´　│ 　　ヽ.
　　　　　　　　　　　/　､─‐┘ 　　　　　　　　　　└─‐ｧ　ヽ
　　　　　　　 .l 　　ヽ. 　表　示　価　格　よ　り　 , ' 　　　l.
　　　　　　　.l 　　,. -' 　　 __　　　　　__ 　　　　｀丶､　　l
　　　　　　　　　l 　く　　<ヽ　|│　ﾉ> r‐' └‐lﾆ,ニﾆ!　　／　.!
　　　　　　　　| 　　ヽ　_ゝ>」 |_<∠, L =ﾆ! 」「 == | 　< 　　　|
　　　　　　　　　l　　／　└─┐i‐─┘<,､ｩ〈 │==│ 　＼　.!
　　　　　　　l.　｀丶､ l二二　二二! r'_rｭ.､> ! ==│ ,. -''´　.l
　　　　　　　 l. 　　　/´　　|│ 　　 | lﾆl | _ヶｔｧｔ'_ ´、　　/
　　　　　　　　　ヽ　　/＿_　└' 　　　└'￣｀ｰ'´｀ｰ′',　　/
　　　　　　　　　　　＼　　　| 　 ,、　　　　　,､　「￣￣／
　　　　　　　　　＼　ﾚ '´　ヽ　, へ　 /　＼|　　／
　　　　　　　　　　　ﾞ丶､　　　｀' 　　ﾞ‐'　　　,. ィ
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ 'ー-=====-‐'' ´

389 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:01:37.59

ホムペに出てるが、
10月1日に合併やて

390 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:04:03.28

SCSKって昔ネタで上がってたよな

391 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:05:47.44

http://www.csk.com/press/2011/press/20110224_2.html
SCSK株式会社
Sが多いなｗｗ

吸収合併存続会社：住商情報システム株式会社
吸収合併消滅会社：株式会社CSK

とりあえずCSKとしての歴史に幕が下りました。お疲れ様でした。
子会社の売却、廃止と部門の廃止。リストラの嵐か。

392 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:09:53.09

上場廃止決まり？

プライド高い部長が怒るぞ！

393 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:18:37.20

俺の持ち株100株は紙くずかｗｗｗ
ま、100株程度でよかったよ。
持ち株の怖いところだよね。

394 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:19:08.10

>>378
>>381

早く依頼しないと特定されるよ

http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

395 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:20:36.82

持ち株もってるおっちゃん達は、仕事も資産もなくなるわけね。
気の毒に。

396 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:20:40.47

市場の半額とか、持株をやっている社員を捨てるつもりかよ。

このあと上場廃止するかわからんというのも、詐欺まがいだな...

397 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:24:05.72

吸収合併、上場廃止。
想像はしてたけど発表が出て現実になったらすごく怖くなってきた。
俺の仕事も持ち株もキャリアも失うのか。
もう止められないんだな。

398 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:26:08.54

俺の持ち株。。。仕事どころじゃない。

399 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:27:06.85

>>378
>>381

削除依頼は24時間以内

http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

400 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:29:21.16

お金返して！！

401 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:33:32.29

グループ会社の人たちも…

402 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:38:33.03

http://www.csk.com/press/2011/press/20110224_2.html

リストラとかはないよね？
住商のグループ社員になれるって事だよね。
持ち株分ぐらいで生き残れるなら安心。

403 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:52:29.59

>>402
長くて、よくわからん。　3行にまとめてくれ。

404 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 16:55:47.47

倒産すりゃよかったのに

405 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:00:13.41

>>345
当たりですね

406 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:04:47.89

>>403

9月で上場廃止（持ち株比率では3月廃止）
CSKは消滅、住商情報がSCSKに改名
部門、会社毎、整理リストラするよ（これは行間を読みました）

407 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:06:34.05

人材公募でＳＣＳに行ける可能性来た？
ゴクリ

408 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:10:39.31

>>396
csk1株に
scs0.24株割り当てだから半額にはならんよ？

409 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:12:27.91

だから、1年位前に「リストラさせないようにProactiveやっとけ」って書いたんだ。
ニキビ薬な。あのときはまだマナベだったなあ。

ttp://www.insightnow.jp/article/2432
ttp://www.sekiyu.net/page/isindensin/newisindensin_090925.htm

410 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:25:27.47

>>402

ヒントは合併統合じゃなくて吸収合併ねｗｗ

411 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:25:50.00

>>378
>>381

削除依頼は24時間以内

http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

412 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:34:41.09

ねぇねぇ、会社消滅するけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶　　今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　　　( _●_)　ミ　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　　　　　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　　　ヽノ､｀＼　　　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　　　　＿＿＿/
　　　　　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　　.r　ミノ~.　　　　〉／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　￣　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　＼　　丶
　　　　　/　　　　／　　 ♪　　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　＼　丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　　　　　　　　：.,'　　　　::（　　:::}　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　　　　し　　））.　　　　　　　：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　J´（（
　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　ﾄﾝﾄﾝ

413 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:43:21.27

ただ住商グループの子会社になるとおもてたヤシは
今意気消沈だよ

20代でよかった

414 ：伝説の監視OP寺川：2011/02/24(木) 17:45:35.70

SCSK誕生後も我は不滅なり。

415 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 17:53:39.77

>>406
よく判った。サンクス。

416 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:08:17.19

やってることがヤクザみたい
瀬戸際だとこんな感じだよね

417 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:13:44.75

分室だが北浜とかどんな雰囲気？

418 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:24:23.66

SCSの4つの事業セグメントが分からんやつはリストラ
＜＜＜自分がどこに行けそうか分かってないやつはハロワ行け

新会社の社長名・本社がどこになるか分からないやつはリストラ
＜＜＜貰い手の最低限のことも知らないやつはニートくん

419 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:25:50.05

このスレもあと半年ぐらいで終わりか・・・

420 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:38:37.42

そういえば某社が現金取引しかしてくれないんだけど
これで掛けでも解禁してくれるんだろうか

421 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:42:52.82

完全吸収は何年後くらいなんだろ

422 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:50:47.13

どこぞのオセチを買ったらどんな気分になるのかな？
売買成立時はどちらも「良し」と思うが
その後どうなることやら

423 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:51:52.97

終わったな…
元社員は「ざまあｗｗｗ」ってとこだろうな…

424 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 18:56:43.43

新卒取らなかったのはこれを見越してたのか

425 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:11:45.52

>>423
まあ、COPで辞めたやつは勝ち組だな。
救済合併時のリストラは、社会通念的に酷い条件になっても許される。
今後、退職金が大幅に積み増しされるはずはないからな。

426 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:14:56.46

株って怖いなｗ

ＣＳＫ（9737）がTOB観測記事で株価急騰→TOB価格「終値のほぼ半額」→買上げた投資家涙目
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65507948.html

427 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:42:59.25

>>421
0.5年後

人事給与評価制度なんかは１～２年後
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000367

428 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:44:29.64

常駐してる外注社員の友人情報によると、CSK本社内のムードは最悪に暗いらしい
今後自分の身がどうなるかわからんもんな・・

429 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:44:37.64

>>426
普通に考えたら楽勝だろ
その記事は、仕手株のようにワザと情報リークさせたと思えば納得できるし
そんな情報でたのにストップ高にならないからディスカウントTOBの実施だと確信もてた

それに
・こんな負債会社の株を市場価格以上で買うお人好しはいない
・明らかに再建失敗してるからACAが買った価格を下回る可能性がある
・救済時期が予定より早まっているからCSKが切羽詰まっている
・今後景気が良くなるか不透明なのにTOB
・住友以外に買収したい企業はない

これだけ考えても、一株200円以上になるのが驚きだよ…既存株主にかなり良心的だと思う

430 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:55:10.28

>>428
ただでさえ険悪な雰囲気の会社なのに
それに拍車がかかるのか

431 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:58:21.32

>>428
なんかしらの役がついてる香具師は降格
ついてないおっさんはリストラ部屋か営業に配置転換
つまり辞めろって事
吸収合併された社員の悲惨さは口では言い表せない

432 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 19:59:47.01

>>430
ある程度の役職以外の社員には一切説明が無く、新聞やネットのニュースで情報収集してるらしい
みんな転職活動を考えてるらしいよ

433 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:03:47.11

頑張って生き残っても何かあったときに間違いなく捨て駒にされる運命

434 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:09:29.82

楽勝と言ってる429は馬鹿だな。
既存株主は300円以上だ。

435 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:13:49.92

おまえらよかったな。CSK株は100株あたり2万円の価値だってよ。
ゼロにならずにしかもSCS株と交換してくれるんだぞ。
（参考情報:2005/12/29のCSK株は100株63万円）
現在の交換比率が1:0.24で換算すると1株332円だけど、SCS株はこれからずるずると203円に向かって下げ続けるから、
SCS株主は腐った会社吸収するために涙目状態だな。
(実質債務超過の会社の借金やらリストラ費用やらで持ち出しが相当あるから仕方ないがな。)

436 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:19:22.41

プ。
いまさら恥ずかしw

437 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:21:21.58

SCSKってなんだよ
みんな笑いながら話してたけど
笑い事じゃないだろ、特におっさん連中は

高スキル、高キャリアならともかく、雑用員の人達はどこへ行こうというんだ・・・

438 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:24:03.93

ニュース見て懐かしくなって来ました
永山で新人研修してた頃は人生薔薇色で楽しかったなー☆

バブル期入社・主婦（二児の母）

439 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:24:36.28

Sukebeが多いからSが多い

440 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:25:59.19

>>429は
知ったかぶり
残念。
YAHOO掲示板でも多いね。無知な人。

441 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:28:20.97

>>437
KDDIという超有名な先例があるわけで
ただSCSという略称は世間的に認知度低いから、SCSKって言われても通じにくいと思うｗ

442 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:29:22.49

子会社化されるとやりたい放題な訳か・・・・
上場企業でも無くなるから、普通の
会社になっちまうの？
日経225銘柄だった企業が・・・・

443 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:29:29.24

SCSKﾜﾗﾀ
派遣じゃこの不況もたんわな。どこもIT縮小だし。常駐なんてどんどん減ってくだけ。
まあ不動産失敗した奴が悪いがな　　　　　　　　。

444 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:30:03.35

ＰＴＳで株価暴落中ｗｗｗ

445 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:35:57.78

残る意思を持ってるなら、これを機にまず「ライン」とか「業サ」とか
「利分金」とか社内でしか通じない言葉を改めることだな。

常駐してるくせに普通の会社では、なんていってるのかすら
知らんのだろうなあ。

446 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:38:46.65

子会社化じゃなくて合併。
厳しいリストラを成功させるのが中西の使命

447 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:40:21.33

>>446
合併なら、住商と同待遇になるわけ
だから、超ラッキーじゃん

448 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:41:42.27

CSK社員おめ

449 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:42:31.35

合併→必要な人材だけ残してあとはリストラ

450 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:43:30.58

吸収合併で吸収される方だから、どんな待遇になるか。
そもそも、会社に残れるのか。
今度は、割増金とかないし。

451 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:43:49.47

>>443
不動産をやってた奴らは元気なのかなw

452 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:44:34.36

>>447
対等合併ならな。今回は吸収合併。
住商は奴隷を仕入れただけ。

453 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:45:02.23

>>451
あいつらの退職金とか私財とか没収できんのか！！

454 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:49:23.89

>>452
合併後は、同じ社員だろ？
やっぱりラッキーだと思うぞ
子会社なら大変だと思うがな

455 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:50:25.22

>>454
今はそう思っておくがいいさ・・・
上司が自分の椅子ほしさにおまえの肩をたたく日も

456 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:50:29.48

朝子会社化か～まぁしょうがないか

夕きゅ、吸収合併？！消滅する側！！orz

457 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:50:36.55

SCSK = Super CSK

458 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:51:07.26

合併前後のリストラをなんとか凌いで
早期退職制度を利用して辞めるのが夢であり目標です。

459 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:53:31.22

SCS株式会社の略でしょ？

460 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:53:41.41

友人が中堅ゼネコン社員時に、ちょいレベル上のゼネコンに吸収合併された際
都内内勤だったのにいきなり地方の現場行かされて給与は激減、吸収先の社員との
待遇は雲泥の差で、「辞めろ」と言われてるも同然だったよ

461 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 20:54:10.89

持ち株はもう売れないの？
なんとかして、現金化したいんだが。

462 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:01:27.20

>>454
吸収されるまでの半年に生き残れたらな！！
>>461
売れるよ。
最悪SCSK株に転換されて売れる。

463 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:04:26.68

>>460
吸収後も待遇って変わるのか？
えぐいな

464 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:06:39.16

持ち株会の企業コードってなんだっけ。
パスは覚えてるんだが…思い出せん。

465 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:07:19.71

>>463
当たり前
吸収する側と吸収された側では立場がまったく違う
吸収される側は同じ会社でも、ずっと弱い立場

466 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:09:03.89

住友商事がCSKを203円でTOB CSK現在の株価393円

割引率５割のグルーポンですね　わかります

467 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:11:13.64

昇級試験とか形だけやったようなもんだったな

468 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:12:14.30

負債まみれの会社をリスクおかしてまで吸収するのには訳がある
それはCSKの持っている「優良案件が欲しい」から
CSKの人材は優秀なのだけ少し残せばいいので、あとはいらないよ

ってことだよ

469 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:15:12.47

>>454
吸収合併されるのは、
住商にじゃなく住商情報システム(SCS)にだぞ？？

同じグループといえ本体の住商とSCSでは待遇に雲泥の差
ましてやCSKの給与の方がSCSより高かったのは周知の事

だから、散々SCSとの統合が噂されてたのに、
社員の流失(COPは別)が止まらなかったんだよ！

470 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:17:33.84

大川さんの会社がついに消滅かあ。
しきりに「ＣＳＫブランドの再興」って言ってたのは何だったのか？
再興できなかったのに副社長に据わるんだぁ。
これからＣＯＰより熾烈なリストラが始まるんだろうけど。

471 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:18:29.43

青園が買収された会社は悲惨だ、って社内コンテンツに書いてたね～
あーあ

472 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:19:49.51

『独立系の雄』

って呼ばれていたCSKがSCSに吸収合併かぁ・・・・

473 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:19:58.52

COPとはなに？

474 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:25:00.89

天国？で大川さん泣いてるだろうなー

475 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:26:22.03

親会社が買収だと、その下にぶら下がってる子会社は切り売りか？

476 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:30:29.88

みんなで会社を作って独立
中小の会社を金出しあって買って移籍

あと、なんかある？

477 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:33:18.85

くそっ！！去年、ＣＯＰに応募しとけば良かった．．．
今からは、割増金なしで、放り出されるのか！！
去年のＣＯＰ資格者は、かなりの確率でヤバイ。
それと管理職は死亡。

478 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:36:12.90

間接部門は全員切られるな

479 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:38:42.00

吸収後はこんな感じか？

PMやPLだった奴が、SCSのプロジェクトチームに作業員として参加。
CSKのプロジェクトにはSCSの若手がPMやPLとして参加し、
もともとのPM･PL以下はみんな格下げ。

480 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:39:29.60

数年前までここって給料よくて優良企業だったんだよな
あっというまに・・・

481 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:43:02.04

>>479
格下げして、その仕事をＰＬ／ＰＭができるかが問題。
管理も開発実作業も両方している人はいいが、管理だけの人は、さよなら～

482 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:49:40.87

SCS
<10.9>連3,548名単3,259名(37.5歳)[年]711万円

CSK
<10.9>連8,971名単86名(41.1歳)[年]678万円

給料上がるかも！？
楽しみ！

483 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:51:20.43

住商情報もとんでもないのを引き受けてしまったな
総資産1100億の無借金経営で財務健全な会社がいきなり、900億の借金と300億の優先株を背負わされる
優先株なんて実質借金と変わらんからな
向こうの株主は訴訟を起こすべきだろ

484 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:51:26.47

呑気な・・・

485 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:51:34.02

知ってる会社では、吸収で入ってきた社員には廃棄寸前のデスクや椅子が与えられ
元○○の人たちみたいに差別的に呼ばれて距離を置かれて、任される作業も
不良案件の押し付けみたいなことばかり
元会社での実績は通用しない世界

486 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:51:56.49

>>482
なんで奴隷に高い給料払う必要があるの？
新会社採用条件に新卒と同じ金額とスタートでって言われたらそれまでだぞ。

487 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:52:23.46

SCSの者ですがこれからはセックスさせてくれない
CSKの女はどんどん冷遇していこうと思います。
よろしくお願いいたします。

488 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:52:58.66

天下のCSK様様だぞ
SCSよ心しろ

489 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:53:03.65

客だけ吸収されてあとは肩たたきだろ。
吸収合併された方の会社の末路は哀れなもんだ。
住友銀行と平和相互銀行を思い出すな。

490 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:54:00.92

大川さんが社長の時は勢いが凄かったな

491 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:55:14.16

>>432
転職できるような層は残される層とかぶってるからな
悲惨なのはリストラ対象で転職先もない30台後半以降の人たち

492 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:55:35.16

日経225銘柄の日本を代表する企業CSK
SCSなんぞ足元にも及ばん

493 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:56:39.99

基本的にあっちの人がボスに配置されるから元ＣＳＫってだけで
差別されることになる。
というか、そうならざるを得ないっていうか…。
わかるだろ…？

494 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:58:16.05

女は股開けば許してやる
男は覚悟しろよ…

495 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:58:32.07

住商の新人にアゴで使われるわけか。胸が熱くなるな。

496 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 21:59:11.66

SCSの社員どもよ
わが社のおかげでおまえの会社も日経225になるかもしれないんだぞ
感謝しろよ

497 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:00:25.81

大川総裁なめんなよ
CSK＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞SCS

498 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:01:34.50

お前らはリビアの土人のごとく虐殺されて行くわけだがwwwwww

499 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:01:50.74

SCSは会社の体面・外ヅラを良くすることに異常に執着している。
変な噂が立ったら困るからこれ見よがしなCSK社員虐めは無いと思うよ。
まあ吸収までに残っていられればの話だけど。
>>496-497みたいなのは真っ先にさようならだろうねｗ

500 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:03:47.29

住友銀行と平和相互銀行
http://udaimage.blog63.fc2.com/blog-entry-18.html

>1986年に行われた住友銀行と平和相互銀行との合併劇。
>「住友残酷物語」とも言われ、合併後約半年間で、平和相互銀行行員の大部分が辞めるという大粛清が行われたという。

>合併時には旧平和相互銀行行員は、3300人いたらしいが、
>本書の出版された91年時には、2100人まで減ったらしい。
>（おそらく片道出向も含めて）

>またタイトルにもある人事第二部は、合併から3年半の間、
>平和相互出身者の退職・出向を扱うために実際に設けられた部署だそうな。

501 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:05:17.16

>>469
CSKの方が給与が高いなんぞ、寝ぼけたことをぬかすなｗ
これからはさらに絞りまくってやるから覚悟しとけよｗ

502 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:06:33.98

日経225：CSK、NTTデータ

　　　SCSって誰？

503 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:07:41.22

>>499
どこの会社だって体面は気にするから、これ見よがしはしないよ
でも、急に吸収とかいって借金まみれの会社の社員がどっと入ってきて
我が物顔で振舞われたら気分悪いだろ？
上層部の意向というより、個々の社員レベルで吸収された会社の社員に対して
冷たくなるのは当然の結果だよ

504 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:07:47.24

女は尺八の練習しとけよ

505 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:11:26.35

>>502

TOBで上場廃止→CSKもあぼーん

506 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:11:37.22

>>503
実際SCS3000人に対してCSK連結で9000人だから
SCSの人達の反発はすごいと思うけどな

ってかこのスレSCSの人なんかいないかｗ

507 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:12:17.14

ご愁傷さまです。がんばってください。

508 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:13:52.13

格下の会社だからね～

509 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:19:24.31

お前らSCSのチンコにシャブリついと行きて行くんだろうな…
かわいそす

510 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:20:21.13

いや～、これで天下の住商の正社員だ。
辞めなくて良かった！
待遇もいいようだ。

511 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:21:20.37

またでました！得意技のあと出しジャンケン　
今回はとんでもない条件で、決着しているんだろうなー

512 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:25:16.33

住商の株は今の1384円から846円に下がっていくのか。
現住商の従業員で持ち株してる奴は恨むだろうな。
>>510
お前今までのレス見てその判断なの？頭大丈夫か？

513 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:28:38.40

>>510
じゃ、明日からの作業は玄関口での警備員ね
制服支給するけど、まだ寒いから防寒対策は各自でしてね
え？警備員はできない？
それなら、購買でレジ打ちの仕事あるけど？どうする？

ってのに耐えられれば大丈夫だよ！

514 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:41:39.32

>>513
それならまだいいほうだよ…

「何かやることありますかっ！」

「仕事ないから待機してて　じゃ」

「…(´；ω；｀)」

515 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:44:16.41

三角ビルとかオークとか住友に縁がありましたねw

516 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:46:18.85

新会社を設立する10月1日まで、CSKは一時的に住友商事の子会社となる。
その後、10月1日付で事業持ち株会社を設立し、傘下に「SCSカンパニー」と「CSKカンパニー」を設置する。
SCSカンパニーのトップにはSCSの露口章副社長が、CSKカンパニーのトップにはCSKの中西社長が就く。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20110224/357660/

記事を見る限りは10月にSCSKになっても当面は二重体制みたいだな。
給与制度も二重化できるしゆっくり選別していくわけか。

517 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:49:06.32

元CSK３０代後半「何かやることありますかっ！」

元住商「何ができるんですか？」

元CSK３０代後半「はい、プロジェクトの管理ができます！」

元住商「それは私たち（住商）の仕事です。」

518 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:49:27.46

そりゃそうだわなー

これから半年は、新規で案件取れないからねー

そしたらまた借金が･･･　どうするの？　

519 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:50:45.51

>>510にマジレスする奴って、ほんとセンスないなｗｗｗ

520 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:50:51.74

これで信用不安は解消されるのか？

521 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:51:33.84

>>438
お、ほぼ同期の姐さん発見！・・失礼

ウチらんときの入社式は司会がＪカビラ、ゲストがＷＩＮＫだった
Ｆ１のスポンサーもやってたっけ

バブル弾けた第１次ＳＥ危機で異業種へ転職、結果オーライかなと
頑張れ後輩ども！

522 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:52:46.87

>>521
別に関係ないから…
先輩面するのやめてくれる？

523 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:55:54.43

>>519
センスがある奴はこんな会社にはいない。

524 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:56:18.66

元CSK社員だった奴が作った人売り業者が出入りしてたけど
ああいうやつらは当たり前のように淘汰だよね

525 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:57:49.30

CSKさん
ごめんなさい。
プレゼンやってもらったけど　正直かませ犬でした。
いつどうなるかわからん会社に発注しねーよｗ
これからは日陰街道歩いてください。

526 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:04:41.79

本当に合併出来たらいいけど・・・

でも分からないよ。いつもの突然に発表がー

527 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:19:18.62

>>516
CSK側の人数が多すぎるので、ある程度まで減らしていってから
合併するためまでの繋ぎとしての二重化なんだろうね、きっと

528 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:21:26.65

対岸じゃない？・・・T○S、F○I、D○S
（没落は）いつも突然よね～

529 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:36:36.74

もういいんじゃないの　やっぱし駄目だね
、
目をさまして、次に進もう

530 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:37:29.05

株の素人ですみません！

TOBが破談する可能性ってあるんですか？

もしあったらCSKはどうなるんですか？

誰か教えてください！

531 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:38:55.32

CSKさん、東陽町ではありがとうございました。

532 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:43:28.34

今回この時期のTOBによる救済合併は、本決算がこのままでは出来ない
状態だと言うことでしょう。ACAは住友商事系のファンドなので事前に
203円という価格も合意が取れての事だと思います。
なので一般投資家がどう言おうがTOBは成立する。

残念だけどCSKの社員は半数程度が憂き目にあうだろうし、
生き残るためにCSK社員がCSK社員を粛清する構図になるんだろう。
生き残ったとしても常に景気の波でブレた時にリストラ候補として
リストアップされるから定年まで勤めるのも無理なんだろう。

よっぽど実力あれば別だけど、そんな人はもうすでにやめてるわな

533 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:45:45.29

僕たち死ぬの？助けて・・・

534 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:46:58.31

死ぬっていうかもう死んでいるって台詞が一番似合う人達って感じ？

535 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:46:59.05

>>530
TOBが失敗する可能性=限りなく0に近い。
TOBを成功させるには過半数が必要だが、現時点で筆頭株主であるACAが持ってる株をすべて足すと過半数を超す。
(現時点で過半数無いが、ACAの持つ優先株や予約権付き株を発行させると過半数に到達する。)
で今回住商と住商情報、ACA(住商系列)、CSKの合意が存在するので仲間内だけで話がついてる。

もし仮になったTOBが失敗した場合=終わり

536 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:48:24.40

>>533
お前はもう死んでいる

537 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:51:23.51

どっちでもいいんだけど、
ユーザ企業のもんだけど、、与信管理上どうしたらいい？
CSCとして社内の与信限度額申請しないと取引できなんだけど。
それでおＫ？　営業担当も変わって商流も変えるのか？

ちゃんと説明に来いよ。担当営業の○○。

538 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 23:55:59.91

>>537
うるせーな！
文句あるなら取引停止にすればいいだろっ！
このポンコツ野郎！
用があるならテメーがこい！

539 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:01:49.72

ＳＣＳって残業代でないよ。制度上はあるけど、承認されないと
残業できなくて、承認されないから。
承認されずに残業したら職務規定違反。
ただし、ＣＳＫでいうＭ１（今は３）からが管理職で管理職は
そもそも残業代でない。年俸制。

540 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:05:41.48

CSKの子会社とか切り捨てて全部派遣とかにきりかえるのかな？

541 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:08:25.90

今日夜間取引で203円だと思ってストップ安で投げる奴がいるだろう
と思ってストップ安でPTSで10000株注文入れたらほんとに買えたよ。

で30秒後にはそれを320円で売り注文いれたら多分60秒以内で
全部売れたよ。

542 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:11:05.40

俺の資格手当てはどうなるん？

543 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:12:53.76

失格手当てとなる

544 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:14:14.87

>>506
見てるよん。
SCSKｗｗｗｗｗｗって言ってるのはこっちも同じｗ

545 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:15:38.09

NTTデータにでも転職すべきだったな

546 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:18:55.21

次スレ立てといてやったぞ

CSK+住商情報システムSCS=SCSK
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298560672/

547 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:28:47.89

去年の今頃に、いや何だかんだ言ってもCSKだし大丈夫っしょと言っていたCSK社員さん、今頃どうしてるだろうか
株価が下がっても社内はのんびり楽観モードだったなあ

548 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:32:30.57

>>547
SCSさんとは格が違いますから

549 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:39:28.51

CSK本体はこんな感じに大々的に発表してるから
中の人は腹も括れるし、身の振り方も考えられるだろうけど、
一番ビクビクしてるのは子会社の人たちかもな。

550 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:39:49.80

>>457
SCSK＝さようならCSK
SCSK=SCSこんにちは

551 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:40:04.54

CSKのかわいこちゃんをハメ倒す！

552 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:41:49.04

かわいこちゃんなんていません。ぶさいこちゃんやガメツイのならいくらでもいるからどうぞんｗ

553 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 00:54:11.23

住商情報システムを吸収するなんてカッコイイ！

業績もV字回復だろｗ

554 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 01:02:40.95

11年前
おまえらクズどもがあっさり食い潰した今のCSKをみたら大川はなんと思うだろう・・・

CSKグループ総帥の大川功氏，セガについて大いに語る
http://www.itmedia.co.jp/news/0011/01/csk_m.html

555 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 01:03:22.76

景気いい時はどこよりも高い単価で契約しておきながら送られてくるのは
２重３重派遣は当たり前の使えない奴ばっかだからなあ。
そんなことしてるから真っ先に切られて生き残れなくなるわけだ。

556 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 01:08:55.61

>>554
後継者を育てずに死んだんだから責任はあるだろ。
株屋を後釜にした時点でボケナスだな。

557 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 01:23:00.32

子会社は切り売りだろうな。もしくは客だけブン取って、引継ぎ期間が終わったら首。

まともな子会社ってどれよ。

558 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 01:26:47.37

とうとうCSKの大リストラが堂々と始まる。
かわいそうに。
吸収される側は、かなりやばいよ。
SCSじゃなくて、住友商事が力持っているから。
吸収する条件にリストラが提示されると思う。

以下、一般論
http://www.insightnow.jp/article/2432

ソニー、アイワの例
http://av.watch.impress.co.jp/docs/20020228/sony.htm

559 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 01:47:59.37

給料も1:0.24で交換すればいいのにw

560 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 02:06:05.58

ITエンジニアの敵ことCSKは債務超過でも生き残り続けてきたが
今回のTOBであんがい簡単に逝きそうだな

ざまあｗｗｗ

561 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 02:41:38.53

ビジネス板でざまあとか書くなよ、しかもｗ３つ付きとか
確かにざまあなんだけど

562 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 02:42:01.09

合併で財務基盤がしっかりするから整理解雇はできなくなるよな。
何を言われようがしがみついたら何とかなるかな？
それとも住商の最果ての子会社に飛ばされるかな？

563 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 02:43:21.32

リストラに従わない奴は
子会社のパソナルーム送りで
漏れなく地獄を体験できます

564 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 02:55:12.68

パソナルームで給料もらえるならそれでもいいかな

565 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 03:23:20.45

>>555
CSKの業績悪化後に、余ってるCSK社員が送られてきたが全く使えないヤツだったぞ

566 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 04:56:34.41

理屈馬鹿がいっぱいいる

567 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:05:21.69

ＳＣＳとＣＳＫでは社員の質はどっちが高いの？

568 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:40:08.19

株価ひでえｗ
気配ストップ安ｗｗｗ

569 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:40:19.58

はっきり言って今回の合併は大半の社員がかなり迷惑だと思っている。

無借金経営の優良企業にキングボンビーがとりついたようなもんだからな。

力関係はハッキリしているので、それなりの対応していくよ？

570 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:50:16.18

SCSはここ数年でパートナーをかなり絞った。今回の合併でパートナーを内製化、元CSK社員を派遣請負先に飛ばし、ブルーカラーとして低賃金で使い捨て。クズの代わりはいくらでもいる。

571 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:52:05.02

泣いてよかですか

572 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:53:57.19

SCSみたいな格下を吸収しても意味ないだろｗ

573 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 08:55:51.02

持ち株会のおっさんたちが平均いくらで買ってたのか怖くて聞けませんね

574 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 09:07:12.05

scsに転

575 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 09:16:54.58

住商の大株主ですが、株主総会で全力で阻止します

576 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 09:33:04.94

Ｃ◎Ｋの大株主ですが、株主総会で全力で賛成します

577 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 09:57:50.06

スレチですが
生存者の色摩（しかま）さんという人が綺麗らしいね。

578 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 10:28:44.26

>575

ちゃんと調べてから書こうな。住友関連で議決権の66パーセント超を確保

579 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 10:34:35.31

ＣＳＫＳとＳＣＳＫ
ＳＣＳＫとＣＳＫＳ

ややこしや～、ややこしや

580 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 10:41:32.93

去年ANAとJALが合併してANALになるとか言ってた頃がなつかしい

581 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 10:52:56.10

>>578
その住商の大株主と言ってるんじゃ

582 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 10:58:01.22

>>578
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

583 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 11:07:49.10

市場では合併効果への疑問も出ている。
ドイツ証券は２５日付リポートで「両社は企業の情報システムを何でも構築する総合システムインテグレータであり、
実際には相互補完はあまりないだろう」と指摘

584 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 11:23:04.47

ＣＳＫ（笑）

585 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 11:37:52.62

合併後の事
裏にがっつり書いてあんぞ

1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、20歳以下なら　low　21～30歳は　middle　31歳以上は　high と入れる。
3. 本文にＩＤとパスワードの　ID:guest　Pass:guest　を入れて、書込みボタンを押します。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変われば
　　裏ページです。そこに激裏情報スレがあります。

586 ：softbank126124237109.bbtec.net ：2011/02/25(金) 11:45:09.15

ID:guest　Pass:guest

587 ：softbank126124237109.bbtec.net ：2011/02/25(金) 11:46:03.90

騙された！！

588 ：e0109-49-132-18-140.uqwimax.jp：2011/02/25(金) 11:48:00.98

ID:guest Pass:guest

589 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 11:53:57.75

まだ、そのままかな？

590 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 11:55:54.12

おもしろい裏技だね

591 ：sage：2011/02/25(金) 11:57:59.10

終わったねCSK
上場して5500円を誇っていたのは今わ昔の話。
糟しか残ってないのでTOBでも安く買い叩かれて、寂しいね

592 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:05:26.75

昼休みに電気を消すとお葬式みたいだね

593 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:05:28.33

TOB価格ﾜﾛﾀ

594 ：web2.cski.csk.co.jp：2011/02/25(金) 12:08:23.43

ID:guest Pass:guest

595 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:09:03.06

組織変更って、どうなるのかな？
こんな状況だし。

596 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:10:54.58

>>594
おい！

597 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:12:02.29

新聞にはリストラしないと書いてあるが真相は・・。

598 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:13:21.47

なんかみんな悲観的過ぎ
いまどき奴隷なんてあワケないしｗ

同業のIT大手に吸収合併されたことあるけど
そんなヒドい扱いはなかったよ。

もち、リストラとかもなかった。

599 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:14:30.09

カス社員以外は会社に残れるよ。

低賃金で。

600 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:15:19.23

裏にいろいろ書いてあったよ、スゴイ事になるんですね・・・・

601 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:17:46.59

>>597
鳩山も言ってたろ、方便だってwww

602 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:20:13.72

>>594
CSKって社内から2ちゃんにアクセス出来るのかw

603 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:21:35.88

心配な人は、今からSCSの中途採用応募すればいいじゃん
ホムペで募集してるよ

604 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:24:57.28

コップ応募しなくてよかったわ。
父さんの心配なくなたし。

605 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:36:11.24

>>598
だな
今のご時勢、昔とは違うしな
コンプライアンスもあるし
なにしろＣＳＫ社員おめ！！！

606 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:45:32.51

>>605

今のご時世だからもっと厳しいんでしょうが。。。
あほですね。
しかし、社内から2chしてるやる大杉ｗｗｗ

607 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:50:31.79

>>598
Tさんですか。うちはそちらほどプライムで食い込めてる所が少ないので‥

608 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:52:55.37

勤務先が青山(外苑前)から
トリトン(勝どき)になるなら転職考える若手は多い

おれも

609 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:55:20.59

あの青達磨は、社員が真っ青って意味だったんだね・・・

610 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:55:20.62

てか、ほとんど会社から説明なし
雑音は気にせず、業務に集中しろって…
あんたはそんな事しか言えないのか

611 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:57:15.61

神宮に億単位の看板だしてたね
懐かしい

612 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 12:57:49.87

>>610
社員放置体質はリーマンの時から同じだろ
結局何の不動産を買ってたかも不明なまま有耶無耶にされたし。

613 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:00:35.64

とりあえず、
早帰り日に、帰宅してるかのチェックする見回りだけが仕事だった
あのハゲをクビにしろよ

614 ：web2.cski.csk.co.jp：2011/02/25(金) 13:03:53.53

ほれ、特定してみろw

615 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:04:40.52

もう頑張ったところで成るようにしかならんので
喫茶店で休みます

616 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:09:15.04

昨日から社内人居なさすぎ！
みんな外で情報収集なのか

こうしてCSK出身者は居なくなるのかな。なんか胸があつい…

617 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:12:46.09

TOB 半額って聞いたことないよｗ

618 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:15:39.64

>>616
早速、転職活動ですよ

619 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:19:38.12

就職活動で恥ずかしくて、CSK入社なんて書けないよ

どうしようｗ

620 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 13:38:59.74

バブル終わり頃入社した友達が働いてますがどうなりますか？

621 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 14:36:58.13

>>606
副社長は天下のＣＳＫだぞ!一掃された訳じゃないぞ

622 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 14:56:16.03

改めて昨日の2400万株出来たのが重いですね
このままだと本来かすり傷だった人まで一網打尽になりかねませんな

623 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:12:21.92

住商の狙いはなんなんだろうか？不可解だよな

624 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:27:33.24

>>623
狙いなんかないよ、ACAの負けが込んできたのを尻拭いしただけ。
結局ACAは、企業再生なんて大見栄切っといて、
親のカネでパチンコしてるガキみたいな連中だったってこと。
真相は知らん。

625 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:29:16.50

住商は長期的にSCSKを育てるつもりだろ。
元CSK社員だからってリストラされるわけないでしょｗｗｗ
新しい会社として再生するんだよCSKは。

626 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:35:32.57

でも仕事ないよｗ

627 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:36:45.88

そんなうまい話あるわけないだろ

中長期なんかいってる暇はない

あますぎる

628 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:37:24.46

>>625
CSKじゃなくて、住商な。

629 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:57:21.36

システムプロのカテナ吸収合併→システナ
の元カテナ社員の待遇とか参考になるんじゃない？

630 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 15:58:49.24

結局、誰もどうなるかわかんないんでしょ。
リストラなんてないって会社名変わるだけだって
いつもの組織変更と一緒、辞めなかった俺は勝ち組。

631 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 16:27:02.36

人数的にはこっちの方が多いんだら勝ちだろ

632 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 16:29:11.83

株詳しくないんですが
TOB価格がさらに下がる事ってあるんですか？
公表した以上、TOBは203円で行わないといけないんでしょうか。

633 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 17:09:12.35

>>632
市況1逝け

634 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 17:14:20.19

アホだな～
どこに借金かかえた会社、タダで引き受ける
とこあるか?
分からんの～

635 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 17:22:29.03

うちが山一情報を救済したときは、
何故か立場も待遇も山一が上だったな。

そういや、うん百億かけたエストレックスって
誰か責任取ったの？

636 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 17:39:20.34

>>634

そりゃ人材、ノウハウでしょう。
お金とか関係ないでしょう。
実力はあるのに不動産で失敗したってだけだから、CSKの実力を買われたんでしょう。

637 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 17:53:18.72

現状認識出来ないって哀れだな

638 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 18:03:21.36

>>636
秀逸

639 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 18:10:58.61

今日の東証一部値下がり率ランキングにて
上位3位までの表彰台を独占しましたよ

640 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 18:42:29.83

来週まだ下がるかな？

641 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 19:09:52.97

明日もＳ安予定だけど今ならPTSで300円で買ってくれるみたいだね

642 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 19:34:53.61

週末のスレの伸びに期待ｗｗｗ

643 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 19:43:29.56

>>635
誰も…誰がとるべきなの？
不動産だけでなくITでも大失敗してるんだよね

644 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 19:46:43.42

本業黒字
副業大赤字

645 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 19:51:35.54

週末はくらーく落ち込む社員が多いんだろうなー。
月曜は病欠が続出しそうｗｗｗ
今日あたりはリフレッシュに飲みにいってるのかな？
週末でどれだけリフレッシュしても現実は変わらないよ。
どれだけ前向きに考えてもこの会社では全てが無駄だよ。
今まで自分が何もしてこなかった事を恨むんだね。

この無能社員ども

646 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:03:22.63

CSKさんは相見積もりの頭数合わせるためだったんだよ、ごめんね

647 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:15:13.25

ほんとうに上司も同期も後輩もひどい会社だったから、こうなるのは当然だと思うわ。
今残ってる人間にまともな奴っていないと思うよ。
転職した時にCSKの会社、人のひどさがわかったんだよね。
CSK社員は今の現状を踏まえて自分の胸に手をあててじっくり考えた方がいいと思う。

648 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:21:52.97

潰れそうなところから、まともな会社との合併で生き残りそうになりました。
書き込みの大半は、嫉妬ですね。

649 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:23:22.03

こうなったからには、当然ボーナスも
でないんだろうな？
みんな大丈夫か？

650 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:25:42.03

>>648

会社も消滅するし、社員も徐々に消滅する。
一年後に同じセリフほざけるかなｗｗｗ
自分がよくわかってるんじゃない？
本当に今回はやばいって。
こんな状況の会社の社員に嫉妬する奴なんていないだろｗｗｗ

651 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:43:27.20

>>648
おまえなー勘違いしてねーか

ゴミ拾う側としては迷惑なんだよ

652 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:48:17.34

>>651
日経225銘柄でNTTデータと競いあってた質の高い会社ですけど・・・
ＳＣＳさんの方が感謝すべきではないですかね？

653 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:48:19.45

>>651

言いたくもなるわな。
勘違いして生き残りました、みたいな事言ってる奴の気がしれんね。
生き残ったとしても助けてもらうんだから
業績上げるようにして迷惑かけないようにしないとね。
少なくともSCSの株価下がってるって事は市場はマイナスととってるよね。

654 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:49:53.41

ＳＣＳはＣＳＫ様からよく学ぶんだぞ

655 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:51:15.76

腐っても鯛は鯛
ＣＳＫな

656 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:53:21.26

>>652
釣られてたまるか～

657 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:57:15.36

さほど社員は凹んでないんじゃない？ガチで

658 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 20:57:59.56

1/3の人員カットが条件だそうです。

659 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:01:23.57

煽りばかりじゃんwww

660 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:01:33.52

そらそうよ

661 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:01:56.65

のんきなのか？それとも
次決まってるからじゃないの？

662 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:11:50.36

社員採用増やすようだな

663 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:13:18.68

おい、とち狂ってんな

664 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:28:54.23

ま、これで１人や２人消えても大丈夫だなwww

665 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 21:35:15.82

>>664
同意。今回の発表で若手が喜んでるのはそこなんだよ。
こんな状況だから、さすがの上司も転職するなと言えない。
心おきなく活動できる。
重要な顧客を持ってるからダメ？知らんよ。

今後の生活が大事。

666 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:02:14.26

父親がＣＳＫに勤めてるんですが・・・

どうなるんですか？

667 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:04:00.13

200×入社組
こんな時期に同期会やってやがる
あの辺りの若手は少しは給料上がるだろうし、新会社でも上手く立ち回るんだろうな
くそっ

668 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:15:11.89

>>666
皆で、路上生活、頑張れ！

669 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:16:23.12

おっさんもうまく立ちまわってくれ！

がんばれ

670 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:26:13.83

住商のサイトにのってたけど
Ｃ社　１株＝ＳＣＳ　０．２４株
扱いらしいね。

これって普通に損なの？
でももう売っちゃったほうがいいんじゃないの？

671 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:28:34.43

底辺のやつが憶測で面白おかしく書き込んでじゃないぞ。バカどもが

672 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:31:31.24

>>671
君は誰？

673 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:32:11.38

なんか生なコメントで、みんなおもしろ～い

路上生活者も出そうな状況だねえ

674 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:33:41.04

ＱＢ「なんで君たちは会社がどうこう、株価がどうこうと一喜一憂するんだい？
　　　君たちが奴隷であることにはなんら変わりがないじゃないか？
　　　ぼくにはさっぱり分からないよ」

675 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:35:35.85

アホか！てめえが誰だ。
クズが！

676 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:41:13.79

>>666 どもならんわ

677 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:41:58.43

>>675
なんだこのキチガイｗ
CSKってこんなのばっかり居るんですか？ｗ

678 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:42:30.78

>>673
でるかバカ
何も知らないのか！

679 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:44:02.79

http://www.scs.co.jp/news/pdf/20110224_3.pdf
のP12では、CSKが３０名くらいいた取締役が、合併して、ほとんど
いなくなっている。
ということは、いなくなっている取締役が管轄している部は、
SCSにとって不要な部ということか。

680 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:44:20.80

ＱＢ「僕と契約して、派遣社員にになってよ。その方が切りやすいから」

681 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:44:46.84

ど～ろにま～み～れ～て～
へんかにい～ど～む～

682 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:45:18.10

>>677
はぁ？自分のことか？キチガイ野郎

683 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:49:26.05

いい具合に荒れてきた

684 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:51:27.53

>>683

きさんのようなクソがいるからだ。
ｳﾝｺ

685 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:51:45.06

＞結局ACAは、企業再生なんて大見栄切っといて、
＞親のカネでパチンコしてるガキみたいな連中だったってこと。

うまい喩えですねえ
そこはかとない知性を感じる

686 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 22:58:13.56

パチンコでも２倍になればいいだろ？

再生というか、超激安で購入→住商を接待(別荘のプレゼントなど)
→ＴＯＢ
みたいな仕事じゃね？

687 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:00:12.27

>>686

日本語って知ってるか？

688 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:00:36.41

ＣＳＫ出身の酉閉り焼は0人でいいから
なにとぞオッサンの命だけは～

689 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:01:53.50

2007年に神宮球場に大きな看板出したのに。
たった4年でこんなことになってしまうなんて。

690 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:03:03.87

実際問題、社員の待遇はどうなるんだろうね．．．
重複する部門の幹部、管理職は全員アウト？一般社員もかなりアウト？
住商は、顧客だけ狙っているのなら、社員はいらないし．．．

691 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:12:05.11

これはこれで楽しそうだなぁ
羨ましい

692 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:13:12.12

全然楽しくねぇ・・・

どうすんのよ　まじで

親父ぇ・・・

693 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:14:55.47

はぁ・・・。

思えば8か月くらい前か、
優秀な若手が何人か突然辞めた事を思い出した。
同時期に上層部のえらいさんも他社に転社してたな。

あの時はまだ辞めるにしても円満退社できてたのに。
奴らには先見性があったんだろうな。はぁ・・・・。

694 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:16:14.57

>>690
利益率が高い部署などは温存でその他はカットだろうな。
少なくとも残る人間はいくらか確実にいるよ。管理するのは住商の人間なのは確定だろうけど。
それからリストラはしないなんてリップサービスしてるけど、
あきらかに今以上に全体的な会社の利益を散逸させないための放言でしかないよな。

695 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:21:01.90

いっぽうSCS社内では何の関心も無し。
SCSKってダセえよなとかKDDIのパクリかよとかそれだけｗ

696 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:21:46.63

COPで速攻で手を挙げた、当時と今とではよけいなこと考えなくて
済んでいる。先々給料が上がるのだろうかとか、残業の無い生活を
続けていけるだろうかとか。
今は、残業なして、CSKにいたときの基本給＋残業５０時間分の
給料をもらっている。退職金は一切手をつけなかったし。
辞めて、良かった。
何よりも、足取り重く会社に通わなくて良くなった。
精神的に良いよ、今は。

697 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:21:56.53

>>694
企画・開発系はどうなりますか？
父親がそこにいるのですが・・・　リストラでしょうか？

698 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:25:07.08

吸収合併でリストラしないなんて話聞いたことない。というか普通の合併でもあるだろう。

699 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:26:55.89

>>697

キサマの心配は誤差にもならん。
気にするな♪

700 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:27:30.94

まあ、なるようにしかならんな
貯金代わりに持ち株会入っていたが紙くず？これ

701 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:30:08.60

>>700
電子化されているので、うんこ拭き紙にすらなりませんが

702 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:30:28.41

まあ希望退職なんてやる会社、
まともな社員から抜けていくのは世の習い。
出し殻CSKなんて、持ってる客以外に何の価値も無いし。
それすら無いって噂だけど、さすがに住商の幹部はそこまで馬鹿じゃないよ。
本当にそうならとっくに見限ってる。

703 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:30:31.24

>>698
間接と営業は明日からでもどっちかでいい
自分で病め

704 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:33:33.76

>>697
それこそ利益が出てる部署なら生き残れるだろう。逆もまたしかり。
実際、すぐにリストラされることが無く生き残れたとしても
給料が激減したり地方にとばされたりする可能性は十分あるだろうな。

あとは年齢・・・・若いに超したことはないな。
40以上は腐るほどいるが、30前後はこれから戦力になるけど就職氷河期で数が少ない。

>>700
100株あたり2万円だよ。ほっておいたら相当分の住商情報株と交換。
5～6年前は100株あたり50～60万ぐらいの価値があったから1/30程度にしかならないけど0ではない。

705 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:34:42.58

まあ無駄に高い給料をもらっている間接部門の奴らは早めの転職先を見つけろな。
真っ先のリストラ候補だから。とくに管理職の立場にいる奴はお先真っ暗だろ。

今から体を鍛えてドカチンでもやれ。

706 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:40:28.88

だよなぁ･･･累計200万ぐらい毎月引かれて
あらら･･･半分以下かよ･･･と思ったのが二年ほど前
その時に売り抜けておくんだった･･･
まだ通知見てないけど今から売るのは禁止かな？
まぁこの際、大差ないので最後まで付き合うわ
インサイダー防止を繰り返し叫んでたのはこれかね

707 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:40:54.39

まあカンパニ制とか書いているが、半年で身綺麗にリストラして吸収だろう。
４月から９月末までのリストラは想像を絶するだろう。
実質破たんだから、割増殆ど無しのリストラが始まるよ。

708 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:44:16.90

>>706
0にならないことは確定したから持っておいたほうが利口。
累計200万なら最終的に住商の1単元分以上はあるだろうから焦って売る必要もない。

709 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:46:12.72

自分のブン室の採算のことさえ知らん奴がエラソにほざくな

710 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:47:47.14

>>700

丁寧な説明ありがとうございます。
父親は４０後半です・・・

家族会議になりそうです。

711 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:48:51.49

>>707
まずは関連会社に飛ばして年収300位にして
それでも辞めなかったらやっとリストラだろ

712 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:50:42.25

>>710
家族会議なんてなるか！
状況をまったく知らんのに

713 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:51:09.62

710です　間違えました

>>704さん　ありがとうございます。

714 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:51:15.80

40代後半なんてSCSにも使いものにならないのがゴロゴロしてる。
今回を機にSCSだろうがCSKだろうが関係無しに
使いものにならない穀潰しはビッシビシ切って欲しい。

715 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:52:02.78

あーだこーだ言っても世間的にはｼﾗﾈ！っつー上場企業
軽い扱いの報道ﾜﾛﾀ

716 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:53:38.58

>>714
だから誰？
きさんは？

717 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:54:19.59

>>712

社員の方々も現在の状況がわからないってことですか？

自分なんて社員でも無く新聞、ネットで調べた知識しかないので・・・

718 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:54:20.76

お前はどうする？ついてくるか？

今日聞こえた会話

不穏な動き

719 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:56:40.86

>>717
底辺は何知らない
当たり前だろ
何も考えないのに。

720 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:57:55.23

>>718

誰だ？社員のフリして

721 ：非決定性名無しさん：2011/02/25(金) 23:58:50.33

とりあえず、転社テストがあるんじゃないかな。

筆記テストと面接と、あとは情報処理資格とかTOEICの点数で審査すると思う。

その評価に応じて、転社後の給与や職種や契約方式(社員/派遣)が決まると予想。

もしもこれからもSCSKにお世話になるなら、今のうちから猛勉強や対策を打っておくべきだね。

生きる為にがんばろうね＾＾

722 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:01:15.79

住商情報　社員3500人、2010年度の売り上げ1300億円、30億の黒字。無借金経営
CSK 社員9000人、2010年度の売り上げ1700億円、600億の赤字。債務超過寸前
どれだけ住商の業務が効率化されてるかは一目瞭然だわな。
一緒になってそのままな訳はありえないのは素人でもわかる。

723 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:02:32.47

>>716
会社の看板にかじりついていないと
自分のメシすら食えない能無しが粘着していますねｗ
明日からの休み、不安で寝てもいられないんでしょうね。
交通整理とか、選ばなければ仕事はあるので元気出してねｗ

724 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:02:34.47

関連会社に飛ばしてryだと？
去年から残業無いので年収300そこそこですが何か
ボーナスもアレだしな

725 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:03:59.97

>>721
アホか
9000人をか
常識でかんがえろ

726 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:04:14.26

>>721
たぶん同時にSCS社員もテストされると思われる。
甘アマで評価されるだろうけど。

727 ：：2011/02/26(土) 00:08:23.16

>>723
自分のことか？
粘着カウパー
はよ笑点して寝ろ。ｸｿ

728 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:08:34.45

へぇ？会社辞めた者だけど、残業無しで300は少なすぎない？
どうやって生活するの？
っていうか、よく残っているね。そんな給料じゃさっさと辞めるけど。

729 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:11:13.31

>>721
テストはやらないだろけど
資格等で判断はあるかな

730 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:12:42.51

連結子会社で住商情報の支店が近くにあるようなところは、まず間違いなく統合される。
でも全員は受け入れないだろ。兵隊はいるだろうが、指揮官は要らない。

それらの間接削るだけでもかなりのリストラ効果があるだろ。

731 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:12:48.30

>>727
ぼくはCSK社員じゃ無いので何の不安もありません。
言われなくても今晩もぐっすり寝ます。
明日は予定も無いので昼までゆっくり寝るよ。

あっ、土曜の日経新聞は確か求人欄が充実してたのでお勧め。
どうせ寝られないだろうから朝イチで買いに行きなよｗ

732 ：：2011/02/26(土) 00:13:26.09

>>729
ねえよ
何だよ四角って
ばかの箔つけか？

733 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:14:37.85

しかしこのスレで煽っているのはどの層なんだろ？
第三者は興味ないだろうし
SCSの人もわざわざここにこないだろうし

内部のどの層？

734 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:15:52.64

>>733
COPでいなくなった人

735 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:15:55.94

にしこり

バカでも分かる

736 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:16:34.36

>>730
今時いきなりリストラはしないだろ
指揮官いらないけど兵隊の士気がさがるからな
住商情報さんは士気を高めつつ実質リストラしなきゃいけないんだからご苦労なこった

737 ：：2011/02/26(土) 00:16:52.67

>>731
ボクチンも社員じゃないのでぐっすりてすが何か？
なに？眠れないのwwwボク

738 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:17:20.13

>>730
ポータル見ていると間接が必死に,”余計な仕事”を作っているのがよく分かるwww
現場はお前等につきあっているほど暇じゃないんだよwww

739 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:18:15.90

後輩が今日2003年の同期会だったけど
みんな明るかったらしいな
どういうことやねん

740 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:19:00.82

入社1年以上で基本情報持ってないひと、さようなら～
入社2年以上で応用情報持ってないひと、さようなら～
入社3年以上で上級資格持ってないひと、さようなら～
TOEIC700点以下の人、さようなら～

あら不思議、簡単にゴミクズが1/4に圧縮できる
テストなんてしなくてもよっぽど効率的だな

と、SCSは考えてるかもね。

741 ：：2011/02/26(土) 00:19:53.65

>>733
お前の同期だよ ○○○！

742 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:21:05.08

>>739
逆に明るく振る舞ってないと辛いだろ。

743 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:21:45.96

>>739
やけになってるだけだろ

744 ：：2011/02/26(土) 00:22:39.54

>>740
考えてないよ
自分が持ってる低レベルな資格書くな

745 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:23:09.78

CSKの子会社で生き残る所はあるのかな？

殆ど頭にCSKがついてるから、生き残ったとしても社名は変えるだろうな。

746 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:24:39.18

>>737
返しもさすがに低レベルだな。
それで煽ってるつもりなの？もっと捻ってくれよ。
くだらないからもう寝ます。
有るか無いかわからない退職金の計算でもゆっくりやって下さい。

747 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:26:58.37

>>739
その層はいままでがどん底だから別に変化ないんだろ
まともな利分金もらったことないし
Ｍ昇格直前で人事制度変わってすぐ上の年代と給料違いすぎる

合併でいまより悪くなるなら転職すればいいだけ

それより身動きがとれない年配層のほうが悲惨

748 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:31:02.24

>>745
クオカードとベリサーブはそのままでもいいし売ってもいいからどうにでもなるだろうな。
あとは微妙だなあ・・

749 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:33:25.79

35以下は無風
35～45は実力次第
45以上は・・・

こんな感じかな？

750 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:36:12.92

>>748
電子マネー時代にクオカードって・・・まだ需要あるの？

751 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:36:54.85

>>749
氷河期世代は合併まで生き残れたら給料あがるかもな

752 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:37:08.69

>>749
35以下は無風ってことは絶対にない。

753 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:40:03.54

3000人の会社が9000人を吸収できると思う？
常識的に考えて

754 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:42:55.72

>>753
逆に9000人が3000人を飲み込むのだよ!!

755 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:43:56.31

6000人斬られる事で対等合併になるわけか・・・

756 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:45:11.94

>>750
1円単位で使えるしこういうプリペイドカードはイベントなどでのプレゼント用に最適なんだ。
ネームバリューもあるし。
電子マネーは事前に特定のカード持ってるのが前提だし、カードが乱立しているので逆に使い辛い。

757 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:45:38.44

4月～9月に無慈悲な大幅リストラがあります。
知らないのは一般社員だけ。

758 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:47:53.09

>>757
3人に1人は残るんだろ？楽勝じゃね

759 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:50:43.40

>>757
別にこの会社にしがみつく必要無いでしょ？

まぁ～マネージャークラスの人は「大川さん一筋」な世代だから、
離れたくないんだろうけど。

760 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:53:50.48

>>759
大川さん一筋だからこそさっさと辞めるだろ
住商なんかの指図は受けねぇ
位の勘違いはするだろ

761 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:54:08.20

若手は年齢制限なしの希望退職募集を、
心から待ち望んでます！

同期は皆手を挙げる模様！頼む！

762 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:54:09.81

>>759
しがみつく必要の無い人はとっくに離れてるでしょ。
しがみつく必要があるからこそ今だに居る訳で。

763 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:54:44.54

>>759
その年代が一番危ないのになぁ
逆に転職できるから別にやめてもいいかって年代はリストラの主対象じゃない

764 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:55:25.46

>>761
そんなもん無いと思う

765 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:55:55.01

>>757
無慈悲なリストラ　←　いまここ
容赦ないリストラ
際限の無いリストラ
より恐ろしいリストラ
全社での全面的リストラ行動
再リストラの砲声
リストラ聖戦
この世の誰も体験したことのない最も厳しいリストラ
先軍のリストラでことごとく一掃
本当のリストラを見せる
全社員が無事ではなくなる

766 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:56:12.66

安く使える兵隊は残しておきたいだろうからな、年齢制限なしは無いだろうな。

767 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:56:30.33

>>765
北かよｗ

768 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:57:12.82

>>761
若手はよっぽど使えない奴もしくは不採算部門じゃない限り
関連会社飛ばしまででしょ
ま、若手で肩叩かれたらよっぽどだ

769 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:57:31.86

>>766
年齢制限35以上くらいかね
もっと上？

770 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 00:58:33.98

みんなバラバラになっちゃうのか
ぬるま湯で良い感じだったのにな
ざんねん

771 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 01:16:42.90

新卒で入ってまだ数年
人間関係もよかったら転職考えてなかったけど、
今一緒に仕事してる関係者がバラバラにされるなら考えるわ

772 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 01:23:07.07

すごい勢いのカキコですな

773 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 01:34:26.56

SCSの社長にしたらせいぜい1000人くらいに絞りたいとこだろうなあ
9000人分も仕事ないだろ。。。
非正規の嘱託とかならまだしも

774 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 01:47:28.58

>>516
当面、二重体制で住友商事の下請けに転落するだけでしょ
給与レベルはCSKが使っていた下請けと同じレベルまで引き下げられるだろうし、
働きをみて、使えなきゃ代わりはいくらでも居るから、捨てられて、野に放たれてるだけ。

ろくな仕事も持っていなかったし、
マネージメントすらまともにできてなかった印象がある。

775 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 01:55:12.15

>>774
誰だよw

776 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 02:00:03.62

ラインが粛清されるのは楽しみだな。
すぐに辞めるつもりだったが残って良かった。
祭りを見届けてから去ろう。

777 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 03:11:31.00

>>765
全社員が無事にいなくなる

778 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 03:27:00.08

変な改行で煽り続けている人いますね
住商の関係者さんならお怒りはごもっともですが

779 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 03:29:15.32

>>740
入社10年目でも応用持ってない人はざらにいる

780 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 03:31:34.12

応用とったらこれ以上はあんま意味ないわ

781 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 05:25:17.80

ITHDに合流したかった…

782 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 05:31:16.32

>>779
自暴自棄なんだよ。
そっとしとくしかない。
今は、中坊の反抗期みたいなもんだから…

783 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 07:02:05.58

数年前には株価６０００円以上あったんだよね。
ソニーより高かったんだよね。

青園さんという方は、今どこでどうしてるの？

784 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 07:23:59.89

萱●ざまぁｗｗｗ

785 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 07:47:11.14

これで会社が助かると思ったのもつかの間、世間の評価は厳しく株価は急落。
これで後戻りも出来なくなった。TOBが無くなれば即父さん。
TOB後も条件悪しでCSCの言いなりだろう。

奴隷・リストラが無いとかではなく、これで問答無用になんでもできる状態に
なった。悪くなることはあっても良くなることはない。
特に40代以上なんて引き取る会社は無いよ。全員なにがしらの懲役喰らうだろうな

786 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 07:56:36.89

>新会社を設立する10月1日まで、CSKは一時的に住友商事の子会社となる。
>その後、10月1日付で事業持ち株会社を設立し、傘下に「SCSカンパニー」と
>「CSKカンパニー」を設置する。

って書いてあるから、再編はあるかもしんねーけど、あんまり変わんないんじゃね。

787 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:18:32.89

一番嫌なことは「恥ずかしい」って事だよね…
道行く人がみんなおれの事笑ってるお…

788 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:19:05.10

脳内幸せさんが多い会社だね、外資なんかでも吸収合併の際にはオモテ向き
どこも対等合併とかなんとか言うよ。最初は役員の半数は吸収される会社から
出されるが、半年経ったら数名残して全員CSCの役員で固められるよ。
２年目からは副社長以外はだれも残っていない。
こんな常套手段が分からない社員ばかりだからっこうなるんだよ。

何のためにCSKの役員を残すかって？リストラの進捗管理だよ。
その見返りにゴールデンパラシュートとして住商系の子会社の情報システム
部門への出向ポストが与えられる。それが吸収合併ってもんだよ。

ちったあ世の中勉強しろや!!!

789 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:39:41.20

ＣＳＫは勝ち組なんだよ
これで更に安泰だな
負け組涙目なんだろうな

790 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:44:26.30

>>789
っと自分に言い聞かせてみるが…やっぱ不安だらけ

791 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:49:34.42

間接部門・営業・ラインの大リストラが始まる。
半年後にはポータルとしてCoreも無くなるが、運用している人間は
全員リストラ？

792 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:51:43.30

はい、リストラ対象者ばかりです。藁）
今時、間接部門の転職なんて限りなく不可能だよ。

793 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 08:52:43.80

同じ住商系でもこの状態。外様のCSKの運命など

145 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 22:49:10
2005年に住商エレクトロニクス株式会社と合併し収益力の向上を図るが、
社内での派閥争いが絶えず、業績は伸び悩んでいる。
かつては学生からSI業界で最も働き甲斐のある企業として支持されたが、
最近では住友商事のリストラによって住友商事出身者の天下りが増加し人気
は低迷、深刻な人材不足に陥っている。(Wikipediaより)

794 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:05:13.65

この危機的状況ですら楽しんでますねぇ
懐が深い

795 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:16:02.02

企画系の部署いらない

796 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:28:01.11

企画してないよな

797 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:36:07.04

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1012696775

合併ってそんなもん。
現実、voda○○○○からソフト○○○、テレ○○が、良い例。
上から目線、年収低下による大量退職。

少なくとも、吸収される側は、良いこと無いよ。
CSKグループ見ればわかるでしょ、子会社化したところが、CSKより
良いか？

798 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:44:26.57

少なくとも社員はほしくないな。
住友が社員ほしがってる？現実求人を大量にほしい会社は皆無。
社員じゃなくて、案件や使いっ走り。

今まで、CSKは子会社をどう扱っていた？
もうわかるよね。
吸収する側は、CSKをどう扱いたいか。
CSK社員は、直案件、一次請け負いはない、上流工程もない。
一次請負、上流工程をするのはCSC。

799 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:47:32.53

文句言わない下請け奴隷ってとこだな
実績上げても評価はされないよ
元ＣＳＫってだけで
いいポジションに抜擢したら住商の仲間から
白い目で見られるからね

800 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:55:15.98

なんで、こうなったのかって、そりゃ自分のせいだろ。
目を覚ませ、この世間知らずの、テク無しが！

801 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:55:48.61

妄想ばっかじゃんww
何を言ってもＣＳＫは勝ち組

802 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 09:55:51.84

周囲はボーナス上がるかもとか倒産しなくて良かったとか喜んでいるが・・。
みんなのんきだな

803 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:11:34.14

社歌はどうなる。社是やサービス精神は？

燃える集団　SCSK～

804 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:20:53.98

>>801
30代前半の者ですが、SCSの面接で落ちました。
今は、別の会社ですが。
妄想ではなくて、現実です。
冷静になって考えた方が良いよ、子会社という立場を。
しかも単なる子会社ではなく、一端、消滅会社になるところをよく
考えて下さい。消滅会社になるとき、社員がどうなるかお察しすると
思いますが。わからないままいくと、後でアタフタするのは目に見えています。

805 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:22:11.78

（Ｑ）
ある企業がある企業に吸収合併された場合、合併されたほうの社員は
合併した社員より出世することってできないのですか？
たとえば、ビクターがケンウッドに吸収されましたが、ビクターの社
員は絶対に社長になれないのですか？
（Ａ１）
吸収された会社の社員って、哀れなものよ。
完全に、出世街道からはずされます、これが現実です。
残れる社員はまだ良いです、リストラの嵐です。
（Ａ２）
社長あたりは合併の功労者かもしれませんから合併会社では出世の
可能性があります。
吸収合併では働く意欲のために社員は不平等な扱いはしないといい
ますが所栓はよそ者扱いですから出世はできません。むしろ子会社
等に追い出しますね。合併会社にとって被合併会社の社員は負け犬です。
合併→企業を統合して合理化→ここで追い出されるのは子飼いの社員
でなく、よそ者社員（被合併会社社員）→例え優秀な社員でも消滅会社
の社員は不要。
いろんな会社の話を訊けば事実とわかるでしょう。
（結論）
ＣＳＫ終わった・・・。ちゃんちゃん。
愉快！愉快！

806 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:25:44.02

恐怖のリストラ劇場開幕。
ほら、ほら、ほら。
怖いですね～。恐ろしいですね～。

807 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:26:50.28

どうみても消滅会社社員は良い扱いはない。
とりあえず、今後は上司にゴマするわｗ

808 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:37:37.05

社員は一様にのんきですよ
わかってください
だってこの状況まで会社に残り続けた強者ぞろい

809 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:46:48.99

【SCS】住商情報システムの内情を語るｽﾚ part3
http://unkar.org/r/infosys/1159986303
Part1スレのMATOME

・労働裁量性…？ごまかしﾔｯﾎｰ
・激務？マターリ？８：２？
・偽装派遣がどうの？
・やれあいつがキモイ、それあやつがモモーイ
・とにかく　SCSクオリティ
・協力会社は9割つかえねぇ
・ﾌﾟﾛﾊﾟは6割つかえねぇ
・社内恋愛やっほぃ
・住エロからきた経営陣にSCSは滅茶苦茶にされちった
・住友商事の天下り会社になってしもた
・おかげでボーナスが激減したやんけ
・ゴマスリしか生き残れない会社になってしまいますた

うちより酷くね

810 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:49:17.33

CSKが勝ち組だったのは
本社が青山にあった事だけ

811 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:54:31.18

煙草部屋（笑）で仕事調整しているようなラインは切られるのかな？

812 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 10:58:14.01

>>809

少なくとも上層部にバカはいないだろ？
Ｃの幹部は専門卒と３流大学中心
得意な事はドウカツ、ゴマスリ
ただ、人を使うのがうまい奴(で自分の手柄にする)は
多い。
ゴマスリ以降はＳＣＳと共通しているからここらへん
が特に不要になるかな？技術力のない
ゴマスリ社員。

813 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:06:24.79

　内情を話すと、みんな多少のリストラはあるだろうけど、
まさか自分がリストラされる事はないだろうとタカをくくっている
状態。みんな救われて楽しげです。

814 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:16:33.47

ＴＯＢってよくわｋんないけど
なんにもしないでＣＳＫの株を持ち続けると自動的に
ＣＳＫの株の約４株がＳＣＳＫの株の１株になると
いうことなのでしょうか？

815 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:17:57.88

で、何人残れるんだ？？

816 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:22:10.45

>>814
上場廃止でゴミになるって言う人もいるけど、結局、どうなるの？
私はとりあえず、月曜日に成行で売却しようかと…。
いくらくらいで値がつくかな。

817 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:22:16.30

>>814
正解。
でも間違っちゃ行けないのは今はSCS株が1300円ついてるけど、
これは無借金経営と少数精鋭で安定的に黒字である合併前の住商情報の対外的評価。
これから総計1000億近い借金を抱え込み、無駄に多い社員を養い、
さらに数百億かけて残務処理を行っていく会社の評価ではないこと。

818 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:36:31.00

>>817
ありがとうございます。
よくわかんないので青くなってました。
ゴミにはならないのですね。
つまりＣＳＫの株がＳＣＳの株の１／４以下ならば合併した時の方が
高いから売らないで持ち続けたほうがいいということなのでしょうか？

819 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:39:12.30

これのせいでSCSの株まで下がっていい迷惑だ。
疫病神どもめ。

820 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 11:59:24.12

TOBと株式交換を混同してるやつがいるな
まあ大勢に影響ないけど

821 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:04:42.26

しかしリストラすると言っても9000人のうちどれ位だ？
例え1000人でも世間体悪過ぎるぞ

ACAの尻ぬぐいとしても
住商にメリットなさ過ぎね？この件

822 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:16:34.84

>>821
おおっぴらにしないだけだよ。
新会社の採用条件は新卒と同じ給与、SCSの地方支社(広島や福岡)にとばして、
手当？まあ定期代ぐらいは払ってやるよｗってやったら何人ついてくるかね？

823 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:20:06.29

だけど業務請負がメインだから子会社切られるのも迷惑な話だよな
顧客側にとっては

824 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:21:43.21

>>822
それはすでにおおっぴら
体面気にする住商がそこまでしない
だからメリットがないと言っている

825 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:26:14.50

9000人には子会社込み？

826 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:48:51.64

９０００人の給料っていくらだ。
絶対無理。
いやー、行く末が見えた。
みんな、転職急げ！！！

827 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:51:15.40

俺は給料が半分になってもしがみつく。
俺の実力じゃ、転職は無理。

828 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:56:33.43

まぁ、半分になったら流石に出るけど、2割3割減くらいなら、オレも
しがみつくかな。
そろそろ年収が嫁(他業種、短大出、一般正社員)に負けそう...

829 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:57:19.28

今日の同僚は明日の敵。
転職の敵。
何千人という敵がIT転職市場に流れ込む。

「俺ぜんぜんテスト勉強してないわーやべー」とか言いながら
裏では勉強していて、良い点を取るような奴。
そんな奴だけが生き残れます。

830 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:58:42.31

俺も全員クビになってもしがみつく。
だって住宅ローンあるから。

831 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 12:59:04.93

セクハラで飛ばされたあの人、元気かな？？

832 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:13:54.04

>>830
家売ればいいじゃん

833 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:14:40.91

>>830
漫画喫茶快適だぞ！

834 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:15:13.28

http://whois.ansi.co.jp/scsk.co.jp

ドメイン取られたの金曜日じゃん
なにやってんのよwww

835 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:15:45.73

燃える集団、SCSKー。
燃え過ぎて灰になるー。
萌えー。

836 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:22:35.54

SCSでいいよ。
ドメインも取られたし。
住友コンピュータサービスの略

837 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:24:26.26

元凶の青狸さんとかは元気なのかな～
今どうしているんだろ

838 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:43:23.38

>>837
もう、ＣＳＫの事なんか忘れて、貰った退職金で優雅に過ごしてるよ。
私財没収とかできないのか？株主代表訴訟とかで。腹立つ！！

839 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:55:50.63

青○さんの大ファンなので、是非一目お会いしたいのですが、
行きつけのお店とかどなたかご存知ありませんかｗ

840 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 13:57:08.38

待機部屋にいる俺の処遇はどうなるのだろう？
自宅待機組はどうなる？

841 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:12:12.05

わざわざ大多数のクビ切るために合併するなんて単に面倒事しかうまれないから
完全に使えない馬鹿を見せしめとしてクビにして残りは待遇および給料を半分以下にしてこき使う予定じゃね

842 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:12:55.28

・顧客をつかんでるキーの営業
・開発部隊でコア技術のノウハウを持っている
・開発部隊で顧客の業務知識のノウハウを持っている
・開発部隊で高難易度のマネジメントの実績を持っている
・ブリッジＳＥ
・30歳以下
この辺りは給料減るかもしれないけど多分大丈夫
この辺りの人材を残してその他社員をリストラすれば
黒字経営の優良企業になるでしょう

843 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:16:36.06

>>842
この数年の採用方針が狂っていた影響で
30歳以下で使えるのって全く居ないような・・・

844 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:20:46.40

最近は売手市場だから30歳以下でうちにきてる奴は三流大学しかいないよ。
俺も含めて。

845 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:27:13.39

うむ、売り手市場と買い手市場の区別すらついてないくらいだから推して知るべしだな

846 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:29:36.42

>>845
"俺が入った頃は、売り手市場だった"

と言いたいのかもしれないけど。

ま～3流大学じゃ地頭力が弱いから、
そりゃ使えないのが増えるわけだ

847 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:44:10.84

ちゃっかり合併してんじゃねぇよ。
めちゃめちゃムカつく。
ＣＳＫなんてふざけた会社、この世の中にはいらねんだよ。
役員は全員私財だせ。ばかやろう。

848 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:46:15.89

信じないだろうが、これまでのSCSは人を大事にする会社だったよ。
ただ今後は自分達も含めて不透明かなと。

こっちはこっちで先行き不安だよ。
桃鉄でキングボンビーが来ちゃった感じ。

849 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 14:50:52.46

>>821
あくまで一例なんだけど
リストラにしたい人間を子会社に飛ばして、その会社を倒産させる
もしくは売却する
身近に売却リストラされた人は知ってる
給料は半額以下になるけど、表向きはリストラでは無い
３分の１残れたら御の字だろね

850 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 15:01:45.15

849
俺の友人にも同じ奴がいる。
一例じゃないと思うよ。
世の常だね。

851 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 15:26:41.71

住宅ローンは今のうちに組み替えた方がいいよ。

852 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 15:30:00.50

俺は住友のカスでも、なんとか生き残る！
客先にいるやつは、元から出世なんぞ期待してない

853 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 15:44:30.10

>>852
だよな、オレも元から完全に出世なんて諦めてるよ。
まぁ、住宅ローンの残りは貯金以下だし、嫁さん正社員だし、
テキトーに様子を見てるわ。

854 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 15:51:25.79

scsの使えない連中とCSKのまあまぁ使えるのを入れ替えてから、テーブルクロスを引っ張ってガッ◯◯◯◯

855 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:00:11.97

856 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:02:20.32

同期がCOPで辞めたが正解だったのかな。これからは容赦なしだろうし。

857 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:05:13.12

>>835
フイタ

サービス精神の替え玉も頼む

合併こそ我が社の生命なり

858 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:09:24.21

俺なら、ＣＳＫ社員の仕事を、徐々に住商の新人に引き継がせて切るけどな。

９０００人の部外者はじゃますぐる。

859 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:19:29.74

最近はどの大学出でも地頭力は低下したって話をよく聞くけどな～w

860 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:29:45.68

倒産してこの不景気の中に放り出されるより、
SCSで安く使われるほうがましってみんないっとるよ。

青山の高い賃料もはらってくれるかな。

861 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:45:28.86

>>855
確かにその時期は退職する人多かったな
でも本当に先見の目を持ってる人はもっと前に辞めている
ただ、ここからCSKが大逆転する事だってあるんだぞ
今いる人達はCSKを信じて働いているんだ

862 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:49:33.33

この事態で“2003同期会”なんかやっている、30歳のバカがいるから
会社がこうなるんだよ。

経営のこと云々、言う前に能動的に全社視点で動けよ。

お前らが、経営改革するぐらいの気持ちでやらないと。

目先の充実だけ、目先の幸せだけを求めていようでは、もう本当に辞めな。

世の中、30歳で部長、課長、もしくは独立している人は
山のように居るわけだから、少しは危機感、持とうぜ。

863 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:50:35.27

>>862
前々から計画してたみたいだし
そんな事言うのは筋違いでは？

864 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:54:13.30

>>862
寂しいのかい？八つ当たりも程々にね

865 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:57:34.95

これから新会社になるに当たって、大リストラがされるだろうね。
支社もつぶすだろうし・・・

866 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:58:20.00

>>862
何様だよ
そいつら一番冷遇されてた世代だぞ

867 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 16:59:13.11

>>863

30歳にもなって、会社の業績や1Q～3Qまでの計数をみて
同期会とかいう、企画・計画しているのはこの入社年度の奴らだけだろ？

本当に危機感なし。というか危機感がないから、
発表翌日にやっているわけだし。

マジで信じられん。

868 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:04:25.98

>>867
そこまで言うほど悪いこととは思わんけど？

869 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:12:00.86

>>867
どうも意図がわからん
そいつらとお前になんの関係があるの？
ほっとけばいいじゃん

870 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:14:58.56

決起会だったのかもしれんしな

871 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:15:11.19

３０歳の節目だから久々に同期会して近況報告しようてきな
誘いがあったぞ。仕事でいけなかったけど。

867はだれとも飲みにも息抜きにもせずに資格勉強とかしてるわけ？
867はおこちゃまだね。

872 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:17:56.73

みんな必死すぎるだろ
不安なんだろうけど心配するな…

あとは人生消化試合だからｗ　ﾌﾟｹﾞﾗｯ

873 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:22:08.39

>>867
2003同期会に参加した者ですけど
誰一人辞めたいとか言ってませんでしたよ
むしろこれから色々あるだろけどみんなで頑張ろうって感じでした

この時期にそんなことするのに批判があるのはわかりますが
愚痴ってる人たちよりよっぽど前向きに見えました

874 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:25:12.37

>>867
哀れ、合掌

南無

875 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:26:04.08

>>873

>この時期にそんなことするのに批判があるのはわかりますが
愚痴ってる人たちよりよっぽど前向きに見えました

確かに。

何者？

876 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:30:34.90

867は３５歳以上の人かな？
不安なんでしょう。

SCSはCSKの優良顧客と手足となる技術者が欲しいだけ。
上流工程はSCSの人間がやるから使いにくいＳＩは
歓迎されないしね。

877 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:31:57.90

多分、端末導入の時に呼ばれて作業員として使われるな
それかサーバーラックの組み立てとかｗ

878 ：873：2011/02/26(土) 17:42:50.95

>>875
第三者的書き方をしてすいません
2003同期会参加者です

私は不安になっていたので前向きになれましたという話です

879 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:45:30.10

慰め合っただけじゃん

880 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:50:32.09

名古屋に勤めてる友人がいるんだけど飛ばされたりはしないよね？
それだけが心配。

881 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:52:14.55

まぁSCSが下請けにまわしてた仕事をCSKの人間にまわすようになるけど、
元々CSKは2次受けの仕事多いし、仕事の仕方はあまりかわらんよ。
逆に上の人間が変わって仕事やりやすくなるかもよ！

882 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:52:46.39

地方は首が飛ばされるからｗ

883 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 17:59:23.45

>>878
そういいながらみんな転職活動してるから気をつけな！

884 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:03:59.55

>>883
そうだね
一度崩れると一気に雪崩になるから注意

残るは自分のみとか、ね

885 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:04:45.30

2003年はお花畑・・・。

886 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:09:40.20

私は1980年入社（1995年退社）ですが。
今、同期の人達はどうしているのかなぁ？
（所属は西のマイコン事業部でした）

887 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:12:52.41

元ＣＳＫのＤＱＮを苛め抜いて退職に追い込んでやるぜ！
マジ楽しみｗｗｗ

888 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:22:03.05

ヤクザに食い物にされて、負債おったバカな会社の借金の面倒みるだけでも大変なのに
それをなんとも思ってもいない、バカ社員の面倒まで見ていられるか
おまえらは居候なんだから、社内ではじっこ歩けよな
あと席はないぞ。立って仕事しろよ
まったく疫病神が

889 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:29:05.74

2009年入社はまだしも2010年入社の若手は何を考えてCSKを選んだのか・・・

890 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:30:56.25

2010年って募集してたっけ？

891 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:32:38.43

合併してリストラなしは確かにあり得なんな。
でも合併された側だけが切られるわけじゃないだろ。
ただ、切る基準が合併する側の基準だからちょっと不利なだけ。
ＣＯＰは寄生虫を退治しただけだが、これから先は実力で
仕分けされる感じかな。
正しい努力をしてきた人にとってはちゃんとした会社で
のし上がるチャンスじゃないか？これでボーナスも数ヶ月は
出るようになるだろ。

892 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:33:37.07

労働組合はご臨終だなwww

893 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:35:43.11

>>891
合併吸収後のメリットなんてすぐに結果出ないよｗｗ
むしろ合併吸収後から数年間は通常時よりコストがかさむ
大量リストラでもしない限りボーナスアップの余裕なんて無いよ

894 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:40:40.00

三大ゴクツブシ即死！！

糞役員、馬患部、組合専従

合併効果大ｗｗｗ

895 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:42:57.73

>>891
アホかよｗ
新興企業ならそうなった可能性もあったけど相手は財閥企業だぜ？
学歴と出身で見えない壁が存在するんだよ。
独立系のＣＳＫとは企業文化が違いすぎるから首にならなくても
楽しくない毎日が待ってるだろうね。
はっきり言ってＣＳＫ社員にはこの会社は合わないよ。
ありえないぐらいつまらん会社だぞ。

896 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:49:13.67

労働組合の専従者は、即死だろうね。
開発もでないし、年寄り多いし。
今まで、社員の為に何もしてないから自業自得。

897 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:49:17.07

悲観することはないさ。クビになるときはあっけなくなるもの。

業績Ｖ字回復すると思うよ。

898 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:51:15.74

西日本は、仕事ない。Ｖ字回復のために、全員クビ。

899 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:52:41.12

>>895
楽しくしようぜ。イノβ－ションで会社を変えよう。

900 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:53:11.25

それより住商情報の株価が急落して社員様はご立腹のはず

お前ら、会社ではしゃいでたらシメられるぞ

901 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 18:54:45.26

>>897
顧客がかぶってない領域は、上手く生き残れるかもね

902 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:00:17.16

業績Ｖ字回復はこの不況が終わってからだろうね
不況のうちは現状維持がやっとだろうな
これからまた小麦や油の原価が上がる予定だから、さらに消費は落ち込み
不況はひどくなる一方なのに・・・CSK社員ってほんとアホだな

903 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:06:20.47

>>895
大川語録に「他流試合をしろ」ってあるだろ。
その備えがあれば財閥だろベンチャーだろうがのし上がれるさ。
まあ勝手に高い壁をつくって登れないっていう人は自己都合退職
したらいいさ。今なら大歓迎だぞ。

904 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:08:13.74

楽観している奴は、悲観し過ぎて悟りを開いたみたいだな。

何事もプラス思考が大事だよな。
でもワークシェアでもやらない限り9,000人もの社員は引き受けられんぞ。
確実に人員削減は行われる。まずは間接部門。ここは確実に首切りが行われる。

あとはオッサンで使い物にならない奴。嫌がらせして自主退職に追い込むはず。
少なくとも3,000人くらいまでは減らされるだろ。

6月のボーナスもらって有給消化して辞めるのがベストだぞ。次の職があればだが。

905 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:08:45.92

>>899
あ～ゆ～無駄間接コストを削減できるだけでも御の字

906 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:10:23.09

SCSはCSKほど知名度ないからとか云々言ってるおっさんは本当にいるウザっ

907 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:11:46.75

>>903
ＳＥでどうのし上がるんだよｗｗｗ
もう業界自体終わってるんだぞっとｗ

908 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:13:10.87

この分だと業績回復して幕張で利益分配金支給式をやる日も近い。

909 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:15:09.26

>>906
そのおっさんは住友商事って無名だと思ってるのか？

910 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:15:12.10

つぎのボーナスでんのか！？
前回１か月分出たのも驚きだったが・・・・

911 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:16:06.20

2010年入社組は、会社が既に終わってる状況だったから
みな覚悟して入社したんじゃん？

それより、入社して数年で株価120円への急落と、
会社消滅を経験する。
うちらの世代が最強。

912 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:16:51.41

>>910
10月までは会計上独立採算だから、前回並に出たら御の字

913 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:17:08.62

>>911
おまえらの世代のせいか。

914 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:17:53.78

ＮＲＩやデータに転職するとか
今まで培ってきた技術やノウハウで起業するとかすればいいんじゃないの
会社がつぶれても個人が借金負わされるわけじゃないんだし

915 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:19:58.73

お前ら、大手企業グループに夢見すぎ

パナソニックとかサンヨーのリストラとか小学生も引くぐらいの

いじめで自己都合退職に追い込むんだぞ

表向きはＣＭのイメージしかないだろうけどな

916 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:21:21.70

>>911
じゃんの使い方おかしくね？
田舎者乙

917 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:22:29.56

ビジネス上の恨み辛みはあっても、感謝や恩義なんて無いだろうしね、坊主憎けりゃ袈裟まで憎いってやつかな

918 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:27:41.65

この合併は八百長か白馬の騎士か。
とにかくメールルーム勤務でもいいから残りたい。

919 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:32:15.10

>>915
努力と能力が足りない奴は排除されて当然だろ。
大企業は総じて待遇いいんだから。

ＣＯＰ切られたおっさんも年収３００万円を切る契約社員とか
それ相応のところに落ち着いてる。しかも自分が足を引っ張ると
会社が傾くような零細企業だったりする。

920 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 19:41:09.17

>>919
お前、バカだな

理解力と学習能力が欠如しているよ

なぜＣＳＫがこんな事になって、ここでお前らが騒いでるんだ？

努力と能力が足りない？

大企業社員にはそんな事ほとんど関係ない

むしろ零細企業ならそこが評価されるだろう

お前がリストラされたらあの有名な台詞を叫ぶんだろうな

「なぜ私がっ！！！」　みたいな

921 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 20:21:51.77

いま声を大にして言う

遠藤正利

ざまーみさらせ！！！！！

922 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 20:41:37.55

やっぱ、不動産買うのが好きな会社は要注意って事でおk？

923 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 20:55:05.01

あははは!!!!
バカ会社ＣＳＫざまーみろ!!!!!

ざまーみろ!!!!!

924 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 20:58:04.88

この業界の人ならLv4くらいまではクリアできるよね
http://hackme.netfire.jp/start

無理なら転社じゃなくて転職のほうがいいんじゃない？

925 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:06:44.61

元ＣＳＫ社員　「何かやることありますかっ！」

住商情報社員　「…あー、じゃあ…あの女の子に指示してもらって。去年の新人だけど」

元ＣＳＫ社員　「　(´；ω；｀)　」

926 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:13:29.79

>>924
Level2で詰まった・・・

927 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:25:31.85

この業界、先行き厳しいよね・・・。

928 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:25:35.97

CSK此処に葬られた

929 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:27:58.76

元ＣＳＫ社員　「ぼ、ぼ、ぼくは何すればいいんです？」

住商情報社員　「お前に何ができんでよ！」

元ＣＳＫ社員　「課長ができます」

住商情報社員　「あ、そう。じゃ、勝手にやってて」

930 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:29:04.43

>>927
この業界のみならず、どの業界も厳しいのー
この先生きのこる為にはどうしたらええかのぉ

931 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:36:43.12

>>924
Level3までクリアできたが次が無理
でもなんだか気が紛れたよ

932 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:38:16.18

元ＣＳＫ社員　「ぼ、ぼ、ぼくは何すればいいんです？」

住商情報社員　「お前に何ができんでよ！」

元ＣＳＫ社員　「データの打ち込みができます」

住商情報社員　「えっとお・・・テストデータでも打ち込んでおいて」

933 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 21:45:43.03

元ＣＳＫ社員　「何かやることありますかっ！」

住商情報社員　「…あー、じゃあ…あの女の子に指示してもらって。去年の新人だけど」

元ＣＳＫ社員　「何かやることありますかっ！」

住商新人社員　「えっ…、私じゃないと思いますけど…」

元ＣＳＫ社員　「　(´；ω；｀)　」

934 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:32:32.75

住商情報システムの人間は震えてる。超一流企業の精鋭９千人が乗り込むんだよ。

935 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:38:58.10

怖いよー
前期の赤字が6百億、負債が1千億億とかいう会社の
超優秀な社員がたくさん入ってくるなんてー
ブルブルｗ

936 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:43:51.86

>>934
3000 vs 9000　だぜ
ガチの殴り合いなら負けないなwww

937 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:46:11.00

左は正社員、右はハローワークなんて選別始めるのか？
ここは得意のお世辞攻撃に徹する。

938 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:48:59.63

不動産は怖い。野村に支配されなければ此処まで落ちぶれることはなかった。

939 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:53:17.90

次回以降のスレタイですが、
会社消滅まではCSKの名前を使いませんか？
今までの四十数年の歴史を名残惜しんで

940 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 22:53:55.41

CSK社員を冷遇したらリビアのようなデモ起こすよy

941 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:02:32.79

貧乏神「不動産のローン組むねん！」
↓
キングボンビー「サイコロの数だけ不動産を捨ててきてやる！！」

942 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:04:16.63

元ＣＳＫ社員　「何かやることありますかっ！」

住商情報社員　「…あー、じゃあ…あの女の子に指示してもらって。去年の新人だけど」

元ＣＳＫ社員　「何かやることありますかっ！」

住商新人社員　「えっ…、私じゃないと思いますけど…」

元ＣＳＫ社員　「あの…　なにもないみたいなんですが…どうしたら…」

住商情報社員　「ﾁｯ！仕事がないなら自分でやること探せよ！！！」

元ＣＳＫ社員　「　(´；ω；｀)　」

943 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:05:28.63

>>941
そこはハリケーンボンビーだな。
近くにいたSCSも被害を受けた！！　みたいな

944 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:10:16.11

社員、半分ぐらいリストラじゃないの
多すぎるよ、利益も出てないのに

945 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:26:10.63

人生は感動の歴史で綴れ

946 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:44:45.12

SCSの役員は正直涙目だろうな
利益を余裕で食いつぶす負債と
自称エリート社員をどうにかしなきゃいけないからな
CSKの社員はとりあえず生き残れれば御の字って感じで隅っこで震えてた方がいいよ

947 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:47:58.19

CSK社員はトラブルプロジェクトで鍛えられてきた曲者揃い。
隅っこで震えどころか我が物顔で社内を闊歩するよｖ

948 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:50:30.04

現場育ちのCSK
温室育ちのCSC

どっちが使えるかは明白

949 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:52:11.44

SCSの社員ですけど、SCSは現在のSCSの社員にもきついよ。
リストラというのは非常時の手段ではなくて通常の手段。
４０代後半になると給料を極限まで下げて退職に追いやってる
し、３０代前半でも使えない人は子会社への片道切符。

　うちの会社の平均給与は使えない人を子会社に飛ばして
るからなんで、生ぬるい事想像してたらダメだよ。

950 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:53:50.58

>>CSK社員はトラブルプロジェクトで鍛えられてきた曲者揃い。

後から支援で入った人はともかく、始めからプロジェクトにいる人は、
トラブルさせた張本人だよね。そんなトラブル作る人要らないよ。
更に、忙しいだけで、トラブっているという自覚のない人多い。

951 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 23:59:31.31

>>948
現場育ちwwww
只の人売りじゃん
顧客の経営層とまともに話できてたの？
目先の仕事適当にやってきただけじゃねーの？
ねえ？ねえ？

952 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:13:53.87

俺達はタバコ部屋で鍛えられてるんだぞ
ヒョロヒョロのエリートには絶対負けない

953 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:14:03.40

SCSもCSKも合併より前に仕事大丈夫？
２社とは関係ない会社だけど、３月で契約打ち切りで、仕事がないか
いろんな客先の常駐社員に問い合わせがある。
4月から待機が増えれば、吸収前にリストラが始まるよ。
いすに座ってるだけで、給料がもらえるほど甘くはないからね。
会社のことは取締役の役目。一般の社員がどうのこうの言っても会社は
動かない。
それより、SCS、CSK社員は、目先（来月から）と中長期の生活を
心配した方が先決と思うが。
合併はまだ、１年先のことだからね。それまでの期間何をすべきか
考えて、行動を起こすのが先決。

954 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:15:50.19

使えそうな技術力や管理力がある若手PL、技術者は軒並み
転職済みです。
SCSさん。さあ、残りカスをどうぞ。

955 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:17:44.89

>>952
許す

956 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:21:43.38

CSKはニコチン中毒いっぱい。
SCSの喫煙ルームはCSK社員でいっぱい。

957 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:23:43.89

CSK→　シガレット　スモーキング　株式会社

958 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:24:42.72

>>953
まずはお前が…

959 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:29:38.58

４０歳以上のおっさん達は1時間置きにタバコ部屋行って
２０分は帰ってこないぞ。
そして無駄に残業して残業代を稼いでる。
そういうやつはどうぞ切ってくれ。

960 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:31:50.25

１で「さ～フィナーレに向かってだんだん盛り上がってきました!!! 」
って書かれてたけど、本当にフィナーレすぐ近くまで来てたんだな。ｗｗｗ

961 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:46:37.81

ＣＳＫって美人多いの？

962 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:49:45.08

１年前と今

１年前、たばこ部屋にて、
Aさん「COPの話はさっさと終わらせたんだろう」
Bさん「簡単に話だけ済ませました、それより仕事、仕事」

今
Xさん「ちょっとBさん」
しばらくして
Bさん「たばこ部屋にて、遠くを眺め、足取り重く部屋へ」

どんなに粋がって、自分はできる！該当しないという人ほど、
リストラ対象。これ現実。

963 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 00:59:28.28

ねえねえ
CSKさんに「貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます」
って文書送っちゃまずいんかな？
ビジネス文書の枕なんだがｗ

964 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:13:43.82

なるほど！
今、自分は関係ない、俺はできるんだ！と思っているCSK社員は、
１年後、子会社へ安月給で出向される通知をもらい、足取り重く部屋へ
ということか

965 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:14:33.06

>>959
俺たちはたばこを吸いながら考えるのが仕事。
どうしようか迷った時はとりあえずタバコ。
いつもは２本吸ったら戻るけどたまにすごい考えを思いついて
３本目を吸いながら「うんうんそうだそうだ」と考え続けることもある。

俺が３本目に火をつけるのはすごい事を考えてる時。

966 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:17:49.77

>>956
SCSはとっくに社内の喫煙ルーム全廃したよ。
おかげで難民大量発生中だ。

967 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:18:09.54

どうせだから共倒れしてほしい

968 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:20:53.23

住友やCSKと仕事してよかった経験など１ミクロンも存在しなかったから別に潰れてもいい

969 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:23:50.74

>>965
まあ、そういう世迷言も今のうちだね

利益も上がってないＣＳＫなんて会社、社員の半分は消えてもらいますよ

970 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:28:28.85

ざまぁｗｗｗｗｗ

971 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 01:34:57.88

合併です、い～んです！

972 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 02:08:25.33

>>969
オマエがきえろw

973 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 02:15:19.53

スレ主さんへ
ここ買いなんだけど・・

974 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 03:34:42.16

するってぇと何かい、お前さんは◯◯は◯◯◯って言いてぇのかい？

975 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 06:58:17.21

去勢しろ、去勢
いろいろ捗るぞ

976 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 07:23:27.09

もう会社無いんだから、このスレも、これで終了だろ。
ここで、オナニーしてないで、現実にもどりやがれ！

977 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 08:13:22.61

まーあと余命１カ月。

来期の上期は脳死状態で人工呼吸器をつけている
状態だから。使える臓器提供するために生かされている期間だよ。

使える臓器がたくさんあるとイイね。　orz

978 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 08:35:14.86

独立系大手の社員は大企業グループの底辺会社で社員やるって事が
どういうことなのかまだ理解できていないんだろうな。

今までみたいな独立系のプライド・自由・希望は一切感じさせない
地獄のようなリーマン生活が待っているよ。

ＣＳＫはグループの頂点で関連会社もたくさんあった。
お前らは考えたことがあるか？
それらの会社にも社長がいて社員がいるわけだよ。

そこの社長や社員の事を真剣に考えたことがあるか？
その立場が逆転するわけだ。
リーマンの悲哀を味わうのはこれからだ。
もう上級リーマンじゃなくなる。

プライドの高いＣＳＫ戦士には絶えられない屈辱が待っているだろう。

979 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 08:43:32.44

次スレ

CSK+住商情報システムSCS=SCSK
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298560672/

980 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 09:01:51.23

ＣＳＫのプライドの高さは、底辺にいるからだと思うんだが。。。

981 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 09:07:07.14

昨晩は家族会議でしたっと言っても妻と私だけですが、、、

他の社員の皆様も軽い/重いはあったにせよ今後どうなるのか話されたと思います。
家族に不安な思いをさせた事には変わい訳でもうしわけなく思ったよ。

結局は転職できないのなら今の現状に乗っかるしかなく、
只、今後の成り行きでは最悪の事態を想定しつつ生活設計をすることとしました。
退職金減額の件といい、あくまで定年退職まで行けたらあんまり変わらない
なんて、無理な前提での改正でハンコ出せとか着々と真綿で首を絞めている
状態ですから、裁量労働でもなんでもやってくれればイイよ。

今回のリストラ主戦場は間接/ライン/営業/組合専従でしょうから、
こんんだけの状態にしたんだからキッチリ自分の血で償ってもらいましょう。

982 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 09:26:39.95

> 今回のリストラ主戦場は間接/ライン/営業/組合専従でしょうから、
んなこたぁないかもよ？
住友とは違う財閥系のある会社のリストラは、奥さんが高収入＆子無しってだけで
上記の条件に属しない社員も首切りされてたよ。

983 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 09:55:58.11

そぉそぉ　間接はみんな首切っていいよ。
技術者の給料を食い荒らしてたやつらは。
CSKはよく人件費が高いってユーザーから言われるけど、
間接費が高いのが原因で技術者はそんなにもらってない。
基本給が安いから残業しないとやってけない。

984 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 09:58:45.90

http://www.liveleak.com/view?i=832_1250780068

985 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 10:03:17.29

グロ注意

986 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 10:33:22.28

>>983
それでも世間一般からは高いと思いますよ
なんせ日経225銘柄，日本を代表する企業だったのですし
ぶっちゃけＳＣＳなんて眼中すらなかったのではないでしょうか？

987 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 10:51:34.57

結婚してるとか子どもがいるとかじゃなくて業績向上に役立つか
どうかで選別して欲しい。
ＣＯＰの時には役立たずに大して大盤振る舞いし過ぎた感があるので、
退職金が出るだけでも御の字ということで良いんじゃないかな。
そんな金あったら残った人の士気向上に使ってほしい。

988 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 10:54:19.33

30代中盤以降で結婚していない奴って人格に問題
大有りだろ？

989 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 10:55:12.74

>>987
大企業ではそれは無理だよ
選別する人も所詮サラリーマンだし、自分が恨み買ってまで
会社の事考える人なんているわけないよ
役に立ってても若いからとか首になっても大丈夫そうだから
とかそういう感じで選んでいく事になるだろうね

990 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:01:24.46

>>989
「あなたには仕事を与えないと決めました。”ＳＣＳの”人事が。」
これなら誰も恨みを買わない。
クビを伝える側はＣＯＰで慣れてるから大丈夫。

第一、首になっても大丈夫な人は切っちゃいけないだろ。

991 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:16:09.79

>>988
35以上で結婚してない独身男なんてたくさんいるよ。
半分くらい未婚かな・・・・それ以上かな。

992 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:16:38.39

>>983
見苦しい。見苦しいぞ
どうせ合併後も「住商よりもらってない」とかボヤきまくって問題を起こすのは目に見えている
何が技術者だ。存分に省かれるがいい！

993 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:27:44.20

負け犬の遠吠えスレｗ

994 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:31:04.63

>>992
見苦しくても仲間を売っても
このリストラを乗り切ったら勝ち組
削除リストに載ったら負け組

995 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:33:00.12

>>992
手取り２０マンくらいくれるなら大部分残るよ！

996 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:37:15.55

>>995
手取り１５万円でもそこそこボーナス出たらまあＯＫ。

997 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:39:42.82

>>996
OKなわけねーだろｗ

998 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:40:58.53

CSKスレ終了のお知らせ。長らくのご愛顧ありがとうございました。
一足先にCSKスレは消滅します。

次スレ
CSK+住商情報システムSCS=SCSK
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298560672/

999 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:41:43.34

>>997
ハロワの募集見ると額面１５万円でボーナスも退職金もなしなんて
いうのがゴロゴロしてるぞ。それでも競争率５０倍とか。
それに比べたらましだろ。

1000 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 11:41:47.44

さっさと無くなれカス会社！！！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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