【愛嬌が】ISIDを語れPart2【売り】

性悪外注が某子会社に転職してた・・・
なんてこった・・・

前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284800792/

ここは永久無内定大学生の花園です・・・
たのしいぜ・・・

イシドというの止めてくれるかな
アイ・エス・アイ・デーなんだけど

北品川情報サービス。。。

アィ・スウィッドって発音するやつは
電通だから敬礼すること。

「はやく電通になりたい！」

電通になる事はないだろ

数名渡っている人間が向こうにいるうちにISIDが終われば
彼らは逃げきりな程度で

その時「渡り」は契約社員にさせられるだろうけどな。

イシド、イシドとか叫んで騒いでるのは、落ちこぼれ無内定大学生ｗ
落ちこぼれだからここで憂さ晴らしｗｗ

ISIDの給料も落ちこぼれて来てるけどな。

内定が無いのって悲しいな

いいから株価上げろよw

内定ほしいだろ

将来性のある会社限定でな。

>>13
Ｎ○Ｉから頂いてますので…

>>15
そんなトドメを刺さんでも…w

>>9-16
痺れる流れだなw

まず、品川は似合わない。
業務内容と従業員のレベルに合わせて、北千住あたりにオフィスを移せ！

＞15 名前：非決定性名無しさん ：2011/01/16(日) 19:18:48
＞>13
＞Ｎ○Ｉから頂いてますので…


↑痛々しいな・・・ｗ

>>18
御意。
橋本オフィスを計画した昔の経営者は確かな目を持っていたという事だな。
今からでも遅くないんじゃないか？

いやー三鷹とかでいいんじゃね

三鷹遠すぎ、北千住で良いよ

大宮にしてくれ

やっぱり中野だな

大宮はどう？大宮情報サービス、OIS。
読みは「オィース！」

また無内定大学生が暴れとるのかｗｗｗ
名前ネタでハシャぐのもいつものパターンだな
社員は名前ネタとかぜんぜん興味ないしｗ

興味があるのは、退職金込み給与がどこまで下がるかです。

えっ？まだ給与下がるの？
下がるのは株価だけにしとけ

むしろ逆だろ、曲がりなりにも上場企業だぞw

>> 20
品川にしたのは、旧経営者が品川近辺に住んでたからでしょ？
(テヘ、言っちゃった♪)
段階家賃といい、しょうもないアホ経営者揃いですなぁ、I◎I×は。

>>11、13
しかし、内定無いとかどーでもいいだろ。そんな事ほざいてる暇あったら、戦略立てろよ。
(・・・といっても、現場の人間でなく経営者に責任があるのは確かだが。)

早く見限って他に行って良かったよ、情けない社員だね。
昔は多少なりとも覇気があった気がするけど。
(・・・これも経営者の責任か？個々は優秀でも、舵とりがベクトル180度逆に向いて
操行してたら、意味がねぇー！)

いや、個の集団が組織なんだよ。

後は言わなくても分かるよな。

31 ：非決定性名無しさん：2011/01/17(月) 23:48:05
>>11、13
しかし、内定無いとかどーでもいいだろ。そんな事

↑
必死すぎてワロすｗｗｗ

どっちが？w

たまーにここ見る者ですが、
いつも同じようなやり取りの繰り返し、もうやめませんか
何か、見てて切ない。。

学生諸君がいるのであれば…
あまり仕事に対して決めつけで考えたりはしたりはしない方が良いですよ
ま、別に2chだからいいのかもしれませんがね
一応、どんな仕事でも誇りを持って日々頑張っている人もいるわけだし、あと立派な会社に勤めるのも良いことかもしれないけど、自分にあう職場とか、純粋に頑張りたいとか思える職場を見つけるのも大事だと思いますよ
それと、たとえ給料安くても、人から後ろ指を指されるような仕事してる人とかでも、一家を支える世の中のお父さんとか普通に俺は尊敬します
isidどうのは抜きで

後、会社の関係者がいるのであれば…
明日も頑張りましょう…

ご立派なご意見だ。ほぼ全面的に同意します。

が、質の良い仕事や優れた能力をぶち壊す忠犬システムを目の当たりにしたら、そういう気持ちも吹き飛ぶでしょう。

ここのグループ会社の「アドバンストアウトソーシング」って働きやすいですか？

島流し組みが多いからどうだろうね。

お前らが納品したサーバーに、陰毛が挟まってたぞ。
ちゃんと、掃除してけ。
この、大馬鹿野郎！

>>35
というか、無内定大学生は憂さ晴らしに荒らしをせずにいられないわけ。
そもそも荒らしに来てるわけだから何言っても無駄なわけ。
無内定の悲しさはスレ荒らしでしか癒せないわけ。
大学生は馬鹿だから。

>>40
とことん、粘着質で馬鹿だな。
お前も元々、その大学生だろうが。
それとも、高卒バブルオヤジ？

痛いポイントをついてくるので
大学生のせいにしたいんです

粘着いしどまん

>>37
「アドバンストアウトソーシング」を狙っているんですか？
どうせねらうなら本体でしょ。

上場廃止と
内定取り消しで
喧嘩両成敗♪

　無内定ｗｗｗ　ﾌﾟｷﾞｬｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ネバネバいしどまん

いしど　　と言い続けるやつｗ

すっかり定着w

すっかり無内定状態に慣れとるなｗばかがｗ

で、いつ会社潰れるの？

　　　　　　　　　　　 ）＼
　　　　　　　　　/し´　　ヽ　 人
　　　　　　入_丿　　　　　レ´　）
　　　　　/　　　　　　　　　　　（　 ,λ入
　）ヽ　(´　　　　　　∩　∩　　 ｀~　 　（
(　 （　_,)　　　　 ∠ﾆﾆ●コ　 　 　 _ ノ
ヽ　 ｀　　　　 //／ ＼ ／ ＼　　(´
　｀ヽ､_　　　// .|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　 ヽﾍノ）
　　　　）　 //　 |　　●_●　 | 　　　　丿
　　（し´　（（　/　　　　　　　　ヽ 　 ／
　　　ヽ　　）） | 〃 ------ ヾ　|　（_人
　　　　）　￣　＼＿＿二＿＿ノ　 　 （

　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　 ＜ すごい熱血漢を感じる。今までにない何か熱い熱血漢を。　　　　　　　　 ＞
　 ＜ 夢・・・あきらめようとしてるんじゃないですか？何言ってんだよ！！　　　 ＞
　 ＜ どうしてそこでやめるんだそこで！とにかく最後まで頑張れよ！！　　　　＞
　 ＜ できるできる絶対できる気持ちの問題だ積極的にポジティブに頑張れ！＞
　 ＜ 駄目だ駄目だあきらめちゃだめだ！NEVER GIVE UP！！！　　　　　　　＞
　 ＜ 崖っぷちは最高のチャンスなんだぜ！！？もっと熱くなれよ！！！！！ ＞
　　 ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYYY

セカンドライフ

w

内定･･･　欲しいよな

イシドのは要らない。

内定･･･　欲しいよ･･･な･･･

アメリカみたいに、自由にLow Performerのクビを切れるようにして欲しい。
そうすれば、イシドに限らず働いてなくて惰性で給料貰ってる人は会社から追い出される筈。
海外に雇用が奪われる今日、全体の雇用のパイは増えないわけだから、それより他はない。
但し、たいして勉強してない、潜在力のない馬鹿学制は相変わらず内定は取れないだろう。
これは、イシドとか個別の会社の話ではなく、日本国の問題だ。
筋肉質に変わらないと、国が滅ぶ。

せめて昨年と同程度の給料･･･　欲しいよ･･･な･･･

>>59
>>58のような改革がない限り無理な話です。
諦めてください。

転職のオファー･･･　欲しいよ･･･な･･･

荒らし無内定学生だけが大好きな言葉ｗ---------->>イシド

>>62
無内定無内定、2ch張り付いてないで仕事しろよ、アホ社員。
でないと、帰り切符ナシの転籍 or 一時金ナシのリストラ 第2弾がくるぞ♪

大抵、一時金アリのリストラから1年後くらいに第2弾(一時金ナシ)があるよね。

まあ、人事も「自宅軟禁→会社こなくてもいいよ♪」施策で社員が自主的に辞めると思ったら、
全然辞めなくてアテが外れてるみたいだが。浅はかだね、アホ人事部〜。

さすが脳みそ筋肉マン部◎なだけあるな。人事部ごと子会社化してアウトソースすべしだな。

あのお方は英語が話せるんだぞ。
お前らより能力が高いのに何だその言い草は。

自宅軟禁組は２年は引っ張らないとウマミがないしな

まだまだ引っ張るだろ

人事も実務部門はもう外出し完了してるじゃん

英語を話せる人間の方が冷や飯を食わされる会社だと
思うんだが

海外駐在経験者の大半があのゴミ箱部署に放りこまれ
てたりとっとと辞めてたりするじゃんか

イシドでの海外キャリアはゴミって事ですか。

>>66
いや、単に英語話せるってだけなのが問題なんです。
そんなの、外人からみると、話しできますってことだろ？
話なんか、しゃぶ中の人でも、なんか喋れんだろ。笑

>>65
人事全部外出でいーじゃん。脳みそ筋肉マン、関・・なんて本体にいらんだろ。

> 海外駐在経験者の大半があのゴミ箱部署に放りこまれてたりとっとと
> 辞めてたりするじゃんか

確かにそうだね、扱いがヒドイ。

しかし、経営企画部・事業企画部系に配属された人間が次々に辞めていくって
どうなんだろうね。内情・トップの経営方針を直に知ると嫌気が差すんでしょうな〜

まあ若者にとっては、雑用な案件・業務だとしても、力にはなると思うよ。
10年、20年いる会社ではないね、もう。(20年後、会社があるのってツッコミはヨシテね♪)

十分力つけて、さっさと他に行くくらいに思っておけばよいのでは？

心に響く言葉　無内定...

へえーい！　

いしど♪　人事部♪　いしど♪　人事部♪

へえーい！

そういえば今日ミクの就活コミュでVokersのISIDの評価
をなぜかアップしてた女がいたな

ISIDに勤めたいんだろうか

やめとけってメッセを投げようかとも思ったがやめとい
た　逆にナンパする方が賢明かなと

自宅軟禁とかデマながすなよ・・・

デマじゃねーよ

自宅軟禁で語弊があるなら自宅待機か

プログラムの打診を蹴って、子会社出向も蹴ると
自宅待機だろうが

ごましてるんじゃねーよ

心に響く言葉　自宅待機(軟禁)...

かえって好都合。
待機しながら、iPhoneアプリでも作って稼がせてもらう。

>>73
あの、プログラムってなんですか？
あと、自宅待機って、、単に会社に来なくてもいいってことですか？
お給料は出るのですか？

別名パラダイスです。

>>76
基本給の6割だか7割だか、そんくらいは出る

待機なのに35で600〜700万貰えるのかよ…

>>79
600〜700万は平均年収です
そこの6〜7割なので・・・

生活設計を間違えた奴は破綻

ちゃんとしていた奴はウマー

だな

待機って、期間は決まってるの？それとも無期限？

無期限で、それに区切りつけるのは、自分だろ。
自主退職へのゴールデンコースだろ。

無期限ならめっちゃおいしいやん。

現実的には2年程度が限界だろ

実績としての待機期間がそれ以上になれば会社側も
打てる手が出てくるし

>>85
実際 待機になっている人は何人くらいいるのですか？

社内の人間なら社内電話帳で読み取れるだろ

社外の人間には関係のない話

>>87
おいおい、このスレは部外者が社員の話を聞くスレだろ？
おまえ何言ってんだよｗ

そうそう、ここまで会社の駄目なところ共有しといて、それは無いだろう。

待機かぁ〜

iSiDは夢のような会社でっせ。

待機といっても１〜２人の、きわめて例外的なケースだろ。
ごく少数の例外を一般化するのはよくない。

>>85
少し調べてみた。会社側が自宅軟禁までさせておいて給与を簡単に支払う事ができる
のは、雇用助成金を使ってるから、身銭を切らなくて良いということか？

だとしたら、2年・・・というのは納得かも。(助成金は300日まで)
自宅軟禁組は、それ以降の会社側の施策への対抗措置としては、
整理解雇の4要件を盾に、戦う事になるのかな。


上司が仕事を与えないのは、仕事を見つける事を怠っている→職務怠慢・・・とか
解釈できるのかな。立ち読みでそんなような記述を見た事がある。
(上司は部下に適切な仕事を見つけるのも義務？という記載だった気がする。
それが正しいのかは置いておいて。)

新入社員を採用しつつ、自宅軟禁組をリストラするような事は、会社はできるかな？
法▲の大アホ、武× 大先生に答えてもらいましょうかね♪

出来る！
ISIDに出来ない事など無い！

正しい事なのかどうかは別だけど・・・

さて、激変緩和処置も３月で終わるし、転職先も見つけたので
さようなら準備を始めます。
なんだかんだ言って給料以外に魅力のない会社だったな。

だから〜、待機とかはごく例外的な１〜２人ぐらいだって。

＞給料以外に魅力のない

何か魅力のあるとこ見つけた、と？

>>96
早く内定とれるといいね

きっとワンパターンな提案しか出来ないんだろうな…

ホームページ中の「トピック」のページが一切更新されなくなった件

終焉が近い証拠だ

終末企業ISID

って事でよろしいか？

広報の担当者もプログラムで退社して誰も後を引き受けない
からっつーか引き受ける人間がいなくなったからだろ

広報なんか、いらん。
なんも、宣伝部するもん無いだろう。

退社してないだろ。
デマはいけないぞ。

また募集してくれないかな。

残業ってどんなもん？？
月45時間超えると休めって言われるんだっけ？？

>>106
優秀な人は超忙しいが、大半は、ただ働き。
そして、次の会社へ移って行くので、カスが残っていく。
カスの残業は生産性ゼロだが、月50位。

痴漢

一応言っとくけど自宅待機とかは幼稚なデマ。
品川でイキイキしてる社員をみれば一目瞭然。

>>107
みたら年俸制っぽいな

>> 109
必死だな、人事か会社関係者♪
実際に自宅軟禁が数十名単位でいるだろ？
(※そして、思惑通りいかず、辞めてくれないで悩んでいるアホ人事ども。)

例の施策実行で、品川でイキイキしている社員なんていないだろ？
モチベーション下がりまくりだし。

ある一定ノルマの部下をリストラに追い込まないと、中堅の奴等も
上から肩ぽんぽん叩かれるんだろ？

早く電通天下り以外の役員首切れよ。洋ナシだろ〜。

>>111
そんなこと言ったって自宅待機のやつなんか見たことない。
どこの部署のやつが何人待機になってるっていうんだよ？
待機なんか誰もいないだろ。
もうデマはやめとけ。

もういいから、本当の事だけ書けよw

>>112

>そんなこと言ったって自宅待機のやつなんか見たことない。

そりゃぁ自宅に待機しているわけだからねぇ。。。

整いましたぁー！

自宅待機の連中知らねーとか情弱もいいところだな。
そんなこっちゃお前、リストラ候補にされるで。

屁理屈 乙ｗｗｗｗｗｗ>>116

うんうん そう 自宅待機なんていないんだよ

現役社員ならその程度の風評対応に協力しろや

屁理屈の意味すら理解していない>>117ｗ
小学生がこんなとこくんなや

屁理屈w

　 ∧＿∧
　(｀∀´) ｳﾘｬｯ
⊂二　　 ＼　　／￣￣
　　＼　 ) ) ＜ ブッ
　　 / ／／　　＼＿＿
　　｜｜｜
　　(＿)_)

なんか大変そうだな。
何があった？

ぜんぜん内定が取れないんだよ

>>119
>>120

単芝　自作自演

プッ

大変もなにも、給料の切り下げに毎年怯えるわ会社の先行きが短期ですら見えないわで、もう笑うしかないんだよ。

ところで、
２ｃｈでプラスな書き込みが多い上場企業ってあるのですか？

それなりに。

無内定大学生の自作自演がひどいな
そんなことばっかりやってるからいつまでたっても内定が取れないｗ

くだらない妄想設定で悦に入ってるのは、仕事ぶりそのものだねw

>> 129
会社関係者の自作自演がひどいな
そんなことばっかりやってるからいつまでたっても業績があがらないｗ

＞＞そうだな

屁理屈とは、屁の理屈。

内定ほしいよ・・

給料ウプきぼん

ISID、惨いこと書かれていますが、少なくとも
部長クラスまでいかなければ、変な社内政治的なものもないし
居心地はいいです。（ぬるま湯？）
いい仕事すれば評価により結構ボーナスでるし。

たしかに、基本給はなかなかあがりませんし、
先行きも不透明な雰囲気があります。

まぁ、私は私なりに会社に貢献しようと働いています。
少なくとも給料分くらいは。。

ちなみに自宅待機などはありません。。

人事乙

無内定大学生乙ｗ

自宅待機制度を知らないとは社員でない証拠

自宅待機あったけど、以外にも早期に定員数希望退職者集まったから
今はもうないんじゃないかな？
しばらく見なかった人が出社するようになったし、随分前のことだけども。

というか、会社の業績悪いんだから
普通自宅待機とか、多少惨い施策うつのが当たり前なんじゃないの？
株式会社なんだから。

内定が無いとここまで荒らしに走ってしまうのか。。ｗ

内定が無いって無様だな

事実を知らない糞餓鬼うぜー、消えろ。
ほんと、カスだな。

>>144
事実とは？

賃下げ

無内定

首切り

永久無内定

昨年のリストラ施策の時、首切り対象者は退社か自宅待機（出勤停止）の
選択を迫られたんだよね、確か。

リストラ断行するしかない無能な経営層は、選択は自由だけど
自宅待機後の配属は不明（元の部署には戻れない）とか、他の
社員の目を気にしてどこまで働けるかな？なんて言ってたとか。

最近は有能な人材も無作為で子会社へ転籍させられてるし、なんか
本当に残念な会社になってしまった。。。

永久残念

>>150
間接部門はすでに子会社化されたから、開発・営業部門の人間が自宅待機になったってこと？

一度も就職できないまま永久無内定

ISIDの中でもとびっきり酷いレベルの社員が、掲示板では随分活動的だねw

内定取ってから言えｗ

でたーっ！w

お前ら自己紹介ばっかだな

俺らは馬鹿なんかじゃねー。
イシドをなめんな。

バカだw

一生ニートやってろｗ

とりあえずリストラも一巡して落ち着いてきたよね

次のリストラはいつですか？

で、内定取れるのいつですか？

今日やってた親会社の話し聞いてると、CITの仕事は面白そうだな。

とは言えこの会社での事業部異動は転職するより難しそうだから仕事で関われる事は無さそうだが…

>>164
転職より簡単じゃないの？事業部異動なんて。ISID勤めてて、他行く方が無理でしょ。
だって使いモノにならないもん♪

電通なんて、ISIDのCITは電気工事屋程度にしか思ってないから、所詮コマ使いで
終わるのがオチ。

↑正論！

内定ほしいぜーーーーーーーーー！！！　　うおおおおおお！！！

↑間抜けw

あんた、若いんだから、日本から出ろ。
もうこの国には、あんたを雇う力は無い。

あんた、歳食ってるけど、ISIDから出ろ。
もうISIDには、あんたを雇う力は無い。

他に雇ってくれる所があれば、だが…

固定費を下げるチキンレースに突入してるのがわからん
かな・・・

そういう意味では出るのと同じくらい居残るのもギャン
ブルなんだよ

だよね。
チキンはチキンラーメンでも食べてなさい。

無内定

ピョピョw

ひたすら無内定を続けるチキンレースｗ

就職決まったら負け

ぜんぜん内定とれない俺の圧勝！

ぜんぜん昇給しない俺の圧勝！

内定ほしいよ

給料ウプきぼん

降給タイム

転職した人の行き先について社内全員に送るメールで嘆くのはどうかと思う。

>164
その通りだわ・・・「業者」扱いです

>>182
おおらかでいいじゃないか。

>184
そんな君がおおらかだと思う。

優秀な奴が自分の会社の限界を悟って黙って辞めてるのに、
その見切られたおっさん達が公然と嘆いているのは目も
当てられないよ。恥ずかしい。

>182

そんな事があったんだ

なんか古い言葉だけどKY極まれりって感じだねぇ

まぁ　自分は逃亡済みなんで他人ごとだけど

無内定、無内定って馬鹿の一つ覚えの社員がいるんだぜ。
「恥ずかしい」なんて今更でしょw

荒らし無内定大学生が悔しがっていますｗ------->>187

確かに馬鹿の一つ覚えだw

全員同じ。
お前ら、もう死んでしまえ。

馬鹿の一つ覚えのような提案しかできないからしょうがない。

永久無内定について僕と語ろう

内定取れなくて一度も就職できないのは悲しいと思います。

自宅待機よりまし

マシじゃねーだろｗ
就職できねーほーが悲惨だろがｗｗ

脱出組＝勝ち組

立ち上がれなくなるから、それだけは言わんといてぇ

>>197
はいはい。早く内定取ってねｗ

脱出組＝勝ち組

それでも入社したいのかい？

意味不明

脱出組＝勝ち組

脱出組＞残留組＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞無内定　ｗｗｗ

学生のせいにしようとしてんの誰？

そんなのアフォな奴ですやん

アイタタタ！自作自演がわかりやすすぎるｗ>>204-205

>>206
二人から「バカの真打ち登場」って思われてるよw

因みに俺は>>205ね。

あいたたたたた！ｗｗｗ--->>207

バカがまだやってるよw

この会社はバカしかいないんでしょうか？

>>210
このスレに常駐してるお前のほうが、バカくせーけどなｗ

バカの逆襲来ました。

第３四半期決算ｷﾀｰｯ！
昨年と比べてＶ字回復！明るい兆し！

そんなんじゃなく
もっと会社が嫌がるようなこと書けよ

>>214
いつまでもこのスレに常駐してないで、ちっとは内定とる努力をしろよ

コマネチ！

永久無内定！

バカ社員！

ちっとは内定とる努力しろよ

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　突然まじめになるのﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　せめて何か突っ込んでくれないとﾔﾀﾞｰ
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　適当なボケもﾎｽｨ…
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　zzz…

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　内定ほすぃ・・・！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　将来性ほすい・・・！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

学生諸君

糞会社の内定なんて貰ったら、スキルやキャリアアップになるどころか、たいした事ない仕事で時間だけが過ぎ、挙げ句の果てには、精神まで蝕まれて、禿げるぞ。
若いんだから、起業しろ。

ちっとは内定とる努力しろよ

ちっとは株価上げる努力しろよ

ちっとは内定とる努力しろよ

ちっとは株価上げる努力しろよ

まぁまぁ…

まぁまぁ。とりあえず一度くらい就職しようよ。

まぁまぁ。とりあえず一度くらい株価1000円に回復しようよ。

大学生の仕業にしているバカに質問
大学生の仕業だと思う根拠は何？動機は？
正論つかれてるから大学生の仕業にしているだけ？

ごめんなさいその通りです。
同業者から言われてると思うと悔しくて死にそうになるので、大学生って事にしておいてなんとか尊厳を保っているのでし。

同業者が言うわけないじゃん

全く認識されてないから　同業者からは

まだまだ必要以上にプライドが高いみたいだな

一部では「給料が多少高い人生の鉄火場w」として認識されてる。

あいかわらず無内定落ちこぼれ大学生の自作自演がひどいな・・

それでも入社したがる人がいる不思議ｗ

このスレに常時張り付いてるやつのほうが不思議。馬鹿じゃないかと思う。

ぴゅっぴゅ、ぴゅっぴゅう〜♪　ぴゅっぴゅ、ぴゅっぴゅう〜♪　ずぴゅっ！　うっ！

>>236
馬鹿だなー。学校と一緒で滑り止めだよ。
入って直ぐ給料貰いながら就職活動開始だよ。
滑り台会社に長く居ると危険だからな。

>>239
なるほど勉強になりました

>>239
なるほど勉強になりました

>>240=241
なるほど勉強になりますた

>>239
なるほど勉強になりました

>>239
内定ほしいです

ずっと、勉強しとけ。
そのうち、人生も終わりだから、ごちゃごちゃ悩む必要無いだろう。

なんで鉄火場なの？

だれか俺に内定よこせや！

>>247
日本から出ろ。
外国人留学生が、お前の数倍賢い。
英語の一つも話せるようになって出直せ。
若しくは、親のスネかじって、家から出るな！

>>248
てめえ、大学生をいじめるんじゃねえぞクソが！

>>249
事実だから、頭にきたか？
この単細胞が！

そっかー　新卒も仕事無いんだよな　今

こんな過疎なスレで暴れても得るものはないよ

>>250
うっせーぞ、このクソ野郎！

>>251
てめー何者だコラ！

返しも、単細胞で、面白くない。
英語が出来ないなら、せめて日本語うまくなれよ。
つまり、一皮剥けてこい、この包茎野郎！

内定無くてもいいよな？

内定が無いほうが偉いんだぞオラ！

http://www.isid.co.jp/news/pdf_tekiji/110107.pdf

いつのまに・・・無駄に分社・合併を繰り返してますなぁ〜

ブレイニー、ISID-TSの時はリストラの為の合併だったけど、
今度はどうなの？ITIDの業績はどうだったのかね？

ボーナス激減してもいいよな？

ボーナス減ったほうが偉いんだぞオラ！

>>257
激減でしょう。昔みたいに自社だけのニッチな技術・サービスも無く、ただのSIerになった訳だし。
高付加価値を提供できない以上、高給与を維持はできないでしょう。業績も悪いし。

キャッシュはあるだろうから、しばらくは持つだろうけど、それまでの会社。
今の経営者は逃げ切りを図るから、何の将来のビジョンもなく、後に責任を押し付ける。

いいね♪責任とらない経営者って♪♪役員報酬ももっと削減しないといかんでしょう〜。甘い甘い。

>259

そんなわかりきった話をわざわざ書くなんて

残っている社員の程度が知れるな・・・

子会社化→合併→リストラ→経費削減（利益確保と錯覚）
という、いつものパターンでしょ。

理念なきリストラでは何の意識も変わらない経営陣と、
それに従うことしか出来ない管理職。
何かどんどん残念な会社になっていく・・・。

永久に無内定でニート人生をおくるほうがいいに決まってる

そんなわかりきった話をわざわざ書くなんて

残っている社員の程度が知れるな・・・

永久無内定でニートって、途中までは親にパラサイトするとして、その後は、路上生活者かよ？
まさか、財政破綻必至の国をあてにしてるんじゃないだろうな？

>>262
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::: i::::::::: |:::::::: ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｲ:::::i:::::::ﾊ::::::::: ヾ:::: |:::＼:::ﾊ::::| :::::::::::::::::::::::＼
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　　　　 ＼　:'´⌒ヽ　　　　　 　　 |::ﾊ:::V:::| ｲ⌒ﾞ｀＼:i　ﾘ ＼|ﾉ 弋_フノ /:::／: ／
　　　　　　|i　　　" ）＿,,, _ 　　　 l:ゝ::.＼::i〃⌒ﾞヽ　　〃⌒ﾞヾ ／/::) | 'ハ::::: |
　た　や　|i　　　　　　　　 ヽ　　 | ト/人7} 〃〃　 　　〃〃´　∠ｲr 'ちノ::::: |　 増　無
　え　っ　 |i　　 　　　／　・　i　 　　 ｲ:ﾘ::::|　 　　'、　　　　　　　　|:::::rイ:::::::: |　 え　職
　ち　た　 |i　　　　　　　 　　t　　 　/ i:::::ﾊ　　　 r‐--ｰ、 　 　 /ﾊi!:::::::::::::::: |　 る　が
　ゃ　ね　 |i　　　　　 　　 〃 ●　　　ﾊ::::::: ＼ 　 .ｲ_ _,,ﾂ　　イ/'/:::::::::::::.　＜　 よ
　ん　　　　|i　　 ｒ一 ヽ　　 　　 ）　　/i::ﾊi::::i:::::＞,,　___ _,,　´ /,,ﾊ/|/:::ii:::::::: |　　!!
　！　　　　|i　　 |　　　i　　　∀" 　　 "　￣￣ 　　　 ﾄ、　　/／ヽ ￣"￣　 |
　 　 　　　 |i　　 | 　　 i　　　ノi　　　　　　 　　 　 ノ:r ｊ　　　　　　　:ｱ` …‐: |
　　　　　　 |i　ニ|　　　|二二◎　　　　　　 　__,.．'| /　　　　　　　　/　　　:::: |
　　　　 　　|i　　i　　　 i　　　ヽ　　　　　 __,,:'´　　 t/　　　　　　　／　　　　:: |
　　　　　　 li　　　　　　　　　　 }　 　 ,_:'´　　　　　{　　　　,,___ ／　　　　　,,/i ＼＿＿＿＿
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　　　　　　,ノ フr ﾌ　　　ﾒ　　 /　ノ　　ゝ:::::: ゝ- ､ ヽ　　 　 |::::::::::::::::::::ｿ ／　　　　　./

>>263
無内定学生をなめるな！

無内定学生Botにでも張り付かれてるんかな　このスレ

本物の無内定学生の書き込みはほとんどないと思われ

>>267
はいはい。無内定大学生 乙ｗ

無内定学生を、煽る位しか、ストレスの持って行き場がない、可哀想な社員だろ。
若しくは、親父狩りにあったとか…

無内定学生の書き込みはすぐわかるｗ
童貞くささが漂ってくるｗｗ

イシド　でググっても全然だけど
イシド　無内定　でググるとボロボロ出てくる

イシドでググるのお前だけ。世の中でお前だけ。

ググるなら北品川情報サービスで。

もういいじゃん　早く消えればいいのにこんなカイシャ

存在する理由とか意味って何も残ってないでしょ？

もういいじゃん　内定なんか無くてもいいじゃん

ママにお小遣いもらえるんだから就職する理由とか意味って何も無いでしょ？

内定って、学生の内定もあるけど、社員のクビ内定もあるぞ。
俺は、そっちが心配だ。

一度も就職できないヤツ・・・　ｗｗ

内定取れないことをむしろ誇りに思う

健康に働きたいなら内定取れないほうがいいよ。
社員をこき使うことしか考えてないから。
ま、どこもそう変わらんと思うけど。

>>279
このデブ野郎！　ｗｗｗ

私もこの会社で身体壊したので辞めました。
女性とか関係ないですね。

セクハラ？

また童貞くせえ

剥けてから、来い。
この、包茎野郎が！

童貞が、必死に童貞隠しｗ

無内定の次は童貞のせいになるねか
つくづく芸がないね

これ以上、おかしな話が出ないようにこのスレを
過疎らせる人事の小細工乙！

童貞隠しに必死

>>287
納得しました。人事の鑑ですね！

童貞くささは 本人にはわからないものｗ

たしかに童貞くさいなw

このスレ頻繁に訪れてるあんた達、大半が童貞じゃないの？
童貞は童貞を揶揄して虐める。
まー飽くまで、心理学のはなしだが。

>>292
童貞が必死の抵抗ｗ
べつに童貞を隠す必要ないだろｗ

童貞は清い

童貞は、臭い。
大体、剥けてないから。

一生、オナってろ。
馬鹿ども。

>>295
自己紹介 乙

童貞ですいません。

>>298
まだ間に合う、まずその火星包茎を治せ！

>>299
御社のソリューションで何とかなりませんか？

>>300
うちのソリューションでは、火星から土星になり、皮がだぶつきます。
それでよければ、月曜朝8時に品川オフィスで。

ごめんなさい
品川オフィスじゃなくて北品川オフィスでした

もう無内定は治らない・・

KSIS…

分かるよな？w

すでに皮がだぶついている俺はどうすればいいんだ。

品川から遠いよな
赤い電車からは丸見えだし

無内定＆童貞でもべつにいいだろ

>>307
使わないなら、その粗チン、きっちゃえば？

祖チン切っても無内定は治らないだろ

じゃー死んでしまえ。

つまんね

つまんねーのは、あんたの人生だよ。
だからもう一度、死んでしまえ。

無内定＆童貞だからって、荒らすことないだろｗ

バーカ、無内定バーカｗ

>>313
うだつも給料も上がらないからって、ひがむことないだろ？

無内定をひがむってか！ｗ

>>316
内定貰いましたー。
イシドは、滑り止めで考えてたけど、お前らレベル低過ぎるから、他のとこにしました。
さいならー。

＞317 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 20:06:42
＞>316
＞内定貰いましたー。

激しく痛々しいな・・ｗ

>>317
どこの内定もらったの？同業？

イタすぎる・・さすが童貞ｗ

ISIDアドバンストアウトソーシングってのはどうなの？良い会社？

>>319
Gのつく外資です。
お前も頑張れ。
学歴も大事だが、字頭がもっと大事かも。

大した仕事もしないのにスーツ掛けられる椅子とか買ってたアホはまだいるのかな

だからいつもトイレの個室が満席なのはなぜですか・・・

ストレスで過敏性腸症候群の下痢が多いんだよ。糞付いてるときもあるしな。
腹が弱い俺としては個室が3つしかないのはキツイ。

たまに煙草臭いので、煙草吸ってるのもいるかもしれん。
煙草部屋から直行してるだけかもしれんが。

しかし、こう、こっちが腹痛で苦しんでるときに隣の個室から
激しい音とふぅ〜とか言うオッサンの声が聞こえると腹立つな。

>>319
ごめん。俺ウソついてた。
ＧはゴキブリのＧ。
俺も無内定ゴキブリ。

>>326
文章の雰囲気が、馬鹿っぼい。
お前、イシドの下っ端だろう？

ひとりでいつまでもイシドとか言ってるお前のほうが馬鹿っぽいよ。

童貞

結局俺も含めここに書き込みしてるヤツみんなが童貞だと言う真実☆
この下に書き込むお前もなw
童貞無内定学生＞童貞社会人

>>330
イタいんだよお前はｗ

こことフィット産業の両方に内定もらいましたが
どちらにしようか迷っています
このスレみてるとフィット産業の方がいいですかね？

ネタ乙。
フィットはねーよ。

目糞鼻糞

結局ここはどうなんだよ？ブラックか？

>>335
あり得ない。
後数年のうちに消えてなくなるだろ。

>>328
馬鹿に馬鹿って、言われるとはな。
せいぜい、無内定学生で、オナってろ。
この、イシドの石頭が！

イシド、イシドと言って喜ぶ馬鹿

イシドはイシド。
馬鹿は馬鹿。読み仮名は、ばか。

良い会社だと思うけどな何がダメ？

>>340
俺もいい会社だと思う。
ただ、たまに馬鹿がいるだけ。
でも、どこも一緒だろ。

まったく童貞無内定大学生の自作自演がサムすぎるなｗ

どこがダメか教えてください

よくわからんけどイシドだからじゃないかな

>>344
おいこら、そこのバーカ！
おまえだよ、おまえ、そこのクソ童貞！
１日中 ２ちゃんに張り付いてるんじゃねーぞ、このバーカ！

>>344
ウハハハ、そこのバーカ！
クソバカ童貞のお前だよ、お前ｗ
ママのオッパイちゅーちゅー吸うのは そろそろやめたほうがいいぜ、ウハハハ！

先輩、なに興奮してるんですか？

童貞ｗ

>>347
童貞のおまえ、　セックス　と言ってみなさい

なんか必死杉ですよ

>>350
ウハハハハハハハ！
セックス　と言ってみなさい、童貞のおまえｗ

↑会社どうのこうの言う前に社員にこういうキチガイがいるの？

社員乙！
童貞ネタで盛り上がってんのこの会社くらいのもんだわ

童貞隠しも大変だね

多分、石戸先輩、勃起してますよね。
いく時は、また'無内定童貞'と叫んで下さい。

無内定童貞！

憧れのスパーイシドマンになれるといいですね

　スパー

イシドマンの更新は、もっと夜更けになる模様。
オナっている内に、大雪のため、帰れない模様です。

毒舌のイシドマン、凍死の可能性あり。

なんかもうやってられんね。
年寄り連中は若いの食いつぶして自分達が逃げ切ることしか考えてないね。
今の日本を体現してるね。

セックス

ひさしぶりにみたけど、なんか恨みでもある人がいるのかね。

イシドって何？

総務の石戸君のことだろ

なるほど。無内定の童貞学生くんのことか

>>366
お？待ってました。
石戸先輩！
凍死してなかったんですね？

先輩はお客さんからはデソシーさんて言われてますよね
変なあだ名ですね

なんなんすか

さて、3末決算だ

>>370
で、今年度は、どうなんだ？

今年も童貞・・・　orz

今年はさ・す・が・に黒字でしょうよw

これで黒にならなきゃねぇ（笑

決算を万全にするためにもいろいろ数字を作っていかないと。

文字通りメークミラクルですな。

いやキープ童貞ですｗ

赤字さんw

石戸さんの次は、赤字さんか…

いやキープ無内定ですｗ

仕事の質が伺えるな…

たしかに質の低い学生が内定取るのは難しいな…

バカだw

ちんぽｗ

今日もなりふり構わない人事によるスレの過疎化オペ乙

今日の昼に階段で体当たりして逃げた糞外注よ。
詫びの一言もねーとはさすが糞外注だな。

悪い、悪い！
使えない社員見かけて、つい、体当たりしたくなった。

その糞外注に頼らないと回らない会社はどこでしょうか。

キンキン、タマキン、キキンキーン♪

内定無し学生の分際で女性社員をいやらしい目で見ないでください。

痴漢してるんなら止めろよ。
そんな難破船にすら勤められなくなるんだからな。

内定無し状態を早くやめて！>>391

　　（　　´）｀Д） )) < ﾊｧﾊｧ　こんな所でﾀﾞﾒｪ
　　/　　つ　つ 　<　大丈夫だって，こんな糞スレ誰も来ねえよ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

　Σ（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
　 (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪


　　（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

また石戸先輩が登場し始めたなー。
そんなに、オナニーばっかしてたら、摩擦で非がでるぞ。

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

　　　　∧＿∧∩
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　　⊂　⊂彡
　　　　(つ ﾉ
　　　　 (ノ
　 　＿_／(＿＿＿
／＿＿(＿＿＿_／


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／


　　　　∩ミヾ　おっぱいおっぱい
　 ＜⌒___⊃ヽ-､＿_
／＜_/＿＿＿＿／

無内定学生の楽園が復活！おめ！

　　　　∧＿∧∩
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　無内定!　無内定!
　　　⊂　⊂彡
　　　　(つ ﾉ 　　　　　　楽園!　楽園!
　　　　 (ノ

　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ、無内定！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　　　／⌒ヽ
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ　
　　　　 　　　 （　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ 　　　　　　　　内定ほすぃーよー　　ママー
　　　　 三　　レﾚ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　人生にはリセットボタンは無いが
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　電源ボタンは付いているんだ。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　めんどくさくなったら押してみるのも良いかも知れないな！
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜ 　　　　　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　　　　　　｜ ：：|
　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　俺が働かないことで
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　　　　　俺の代わりにだれか一人、職を持てる
　　　 ／― 　　∧ ∧　　――-＼≒
　　／　　　 　 ( 　　　)　　　　　　　＼
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

だよね・・　無内定っていいよね・・

イシドの中のうだつが上がらない社員乙
とうとうキティのレベルに達してきたねw

ここは、いつCSKみたいに、なるの？
やってること、大体同じだよね？

正直な所、CSKさんの方がマシだと思う

結果はともかく経営がビジネスしてるもん

ISIDの経営陣はビジネスなんかしてない

自分の趣味、遊び、親会社のご機嫌伺い

これだけ

会社っていろいろたいへんだよね・・　無内定のほうがいいよね・・

>>406
でも、そんな駄目な会社なんだったら、そのうち会社無くなって、あんたも、無内定だろ？
おっさんの無職は、きついなー。
結婚して、子供とかいたら、もう最悪だろ。
家のローンとかあったら、もう死ぬしかないな。
おつかれさん。

それを言うなら無内定というより、無職だろ、、

で、、、そのうち、、、っていつ〜？　いつ会社が無くなるの〜？　ｗｗ　

相変わらず読みが浅いな。

無くなるって、単純な倒産だけじゃないんだぞ。
吸収や(形の上での)合併も含まれるし。

そう考えると今の状態では、安泰じゃないだろ？w

へ〜

そうすると、やっぱ無内定のほうがいいよね〜

やっぱ職歴なんかぜんぜん無いほうがいいよね〜

>>410
買収されたら、分かるよ。
ここ、転職先にどうかと悩んでたが、ちょっと2chのレベルが、低すぎるので、今まで通り外資にするわ。
ホントは、競争に疲れたので、日系が良かったのだが…やっぱ、ITでは、あり得ないかな…

組織改革　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

Ｖ字回復 加速！！

　　　　　　　　　　　　　　　i　　　 ,. へ-､ __　 i
　　　　　　　　　　　　　　　!i _,..::'"li.∧.l!　　ﾞ_｣ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　, j＜.ー-i!　　l!-―'"／＼
　　　　　　　　　　　　　/ﾞ.,へ､　 ┐　　i､　／　　　ヽ.
　　　　　　　　　　　　 .i　i　　 ＞/＼／）ﾞ"‐　､.　　 i
　　　　　　　　　　　　 l　lレ''"　　＼jl!ﾚﾞ　　 _,...､ヽ.　l
　　　　　　　　　　　　 l!　rｦ――--_｣Lii--――ヾ.　l
キタ━━━━━━━l! //　＜二》　＿　《二＞ﾞ ヾ､!､━━━━━━━━━ !!
　　　　　　　　　　　　.j.,.ｨﾞ　　　　　./ !　＼_　　　　l!＼＼
　　　　　　　　　　　／'' l!　　　,..　'´ ヽ　　 ￣ﾞーr-ﾉ　 ﾞー-､_
　　　　　　　　　_／'´　　ﾄt-イ　　,−--- 　　　,!/　　　　　　＞
　　　　　　　 ＜.　　　　　 ﾞt'ヽ　　ヽ ─ /　　 /,｣　　　　　 ／
　　　　　　　　　 ＼　　　　 `-iヽ　　ヽ /　　,.r ｢　　　　_／
　　　　　　.　　　　　ﾞ"ー―┬;L　ヽ _＿　／　,.!┬―''"
　　　　　　　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　　　　　　　 l　　 テ､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l

毎年いじってんだろ。
組織変えても、構成員が一緒だからな。
変わりばえしない。

毎度のいじりではあるが全体にシュリンクしていってる感は否めない

ちょびヒゲにまたおもちゃを与えている意味もわからんし

前のおもちゃ部署を一年前に潰したばっかりだろ？

来年度Ｖ字回復して再来年は平均年収が３００万円アップすると見た。
平均年収７００万円から１０００万円へ！

だよねぇ〜

社員の給与を削りに削り、リストラを強行して回復を
狙う経営方針なので、それは絶対ない！

給与の削減は一時的なもの。
一旦経費が減ることで財務体質が一気に改善される。
反転攻勢に転じる過程で給与水準が急上昇する。

だよねぇ〜w

>>419
寝言は寝て言え！

寝たら寝言言ってるかどうかわかんねー

だよな？

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　 (ヽ　／（ ●） 　（●）＼ 　 /) じゃあ今からやる夫が相談にのるお
　　　(((i ):::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ ( i)))
　　／∠ |　　　 　|r┬-|　　　　 |＿ゝ＼
　 (＿＿＿ 　　　 `ー'´ 　 ＿＿＿＿　）
　　　　　　　|　　　　　　　 /
　　　　　　　|　　　　　　　/
　 　 　 　 　|　　　ｒ　　/
　　　　　　　ヽ　　ヽ／
　　　　　　　　>__ノ;:::......

>>424

剥けてから出て来い、この包茎野郎！

永久無内定ですがどうしたらいいですか？

>>426
臓器売れ！

つまんね

イシドギャグ

>>429
いや、冗談じゃなくて、臓器売れ。
お前ら、脳みそ機能してないんだから、機能するもん提供するしか、世の中に貢献できる術は残されてないだろ。

つまんね

>>431
そうか…残念…
じゃー氏ね。

つまんね

シュビドゥ〜　おいしいよ〜

なんか、面白いネタないの？
ただでさえ、つまんない会社なんだから。

>>435
無内定バカ童貞学生に提供するネタなんかねえよ

>>436
つまらん。飽きた。

>>437
童貞隠しに必死だなｗ

経営層に能力がないからリストラしか思いつかなかったのは
仕方がないとして、それに何も言わず追従して部下の首を切る
管理職も悲しい存在だな。
残った社員はモチベーションも下がりまくるし、辞めていった
人間のしわ寄せで体調を崩してもほったらかしだし、何か
会社としての魅力がどんどん失われていっているような気がする。
ISIDファンなんて、内にも外にもいない感じ。。。

残ってる人間は使えないイヌだけで何も考えていない(考える能力がない)から
心配しないでドンドンこき使ってください、無能な管理職の方々

>>438
イヌ乙！

童貞の自作自演がイタいよ

>>442
ワン！乙！

くぅーん。はーはー。

ここを荒らしてるのって人事と例の部署のWあたりだと
思うんだけど他に誰かいる？

正直に挙手せよ

はい！荒らしてるのは無内定童貞大学生です！イシドという言葉が大好きなのですぐわかります！

童貞無内定学生 いえーい！

品川最強 いえーい！ ttp://building-date.jugem.jp/?eid=137#sequel

>>447
ポチ乙！

経営が無能、管理職が無能、社員はモチベーション低下。以下繰り返す。
末期症状ですね。ジワジワと苦しみつつ適正価格まで
給与が落ち続けるか、一気にグループ内から放り出されるか。
中途半端に若いのに夢見させるくらいなら、後者だよね。
最近はどこもSI業者は大変だ。

おい！ＩＳＩＤアシストのホームページはいつになったら出来るんだ！（怒）はやくしろ！

ＩＳＩＤアシストが 東京都港区港南2-17-1 の 京王品川ビル１２階にあることとか、そういうのをいろいろ、ちゃんとホームページで情報発信しろ！（怒）

アシストは早いところ消滅させたい会社だから情報発信なんかしない

>>451
自分で自分をアシストしろ、この尺八野郎！
石戸先輩をなめんな。

>>453
そうだ！この童貞くそ大学生野郎！

うおおおおおおおおおお！

三菱商事の新人事システムを構築したぜええええええ！

うおおおおおおおおおおおおおお！

これで俺らも商事だあああああああああああ！

ひゃっほおおおおおおおおおおお！

俺たちゃ商事なんだああああああああああああああああ！

どはははははははははははははははは！

＞453 名前：非決定性名無しさん ：2011/03/02(水) 22:16:45.43
＞>451
＞石戸先輩をなめんな。

　　↑ココ！ イシドという言葉が気持ちよくて忘れられない永久童貞無内定学生ｗ

>>456
もっとイシドマンとしての誇り持てよ
情けない奴だな

今月の新年度人事発令を予告せよ！！

最近のこの板の荒らし方はつまらんね。


人事の思惑通り、架空の無内定大学生とのやりとりになってるし。
俺がテコ入れしてやるか！

・アシストのHP、作る気ないっしょ！他の会社に売り飛ばす事考えてるだろうし。

・自宅軟禁になってる数十人はどないなった？相変わらずえげつない会社だね。
　自宅軟禁してるのに、新入社員とか採用活動して良いんだっけ？

　仕事が無いから自宅軟禁なんて言い訳は成り立たないような気が・・・
　労基署に相談(※密告)すると、人事の脳ミソ筋肉マンの■島クンも
　色めきたつかな♪

・芸の無いリストラ施策第2弾まだー？中間管理職の連中もある一定数切れなかったら、
　自分が切られるから必死なんだね。能無しの中間管理職が一番多いというのにね。

>>459
童貞隠しに必死だなｗﾌﾟｹﾞﾗ

>>460
でたな、アホ人事〇長！

永久無内定＋永久童貞＝最強大学生！

待ってました。
石戸先輩！
そうこなくっちゃ。
石戸、仕事出来ない、だから転職出来ない、会社の犬。
出来ない奴のやる事は、弱い者イジメと、他人のあら探し。
ホントは、自分が1番弱くて、あらだらけなのに、それで勃起してる、オナニー野郎。
情けない、あー本当に、情けない、石戸マン。

昔は結構いたようですが、現在残っている人で優秀な人っているの？

若い子は基本的に優秀だと思うけど、古くなってくる
に従っていなくなる　30代後半以降にはもういないと
思う

えっ？そんな会社でどうやって利益出してんですか？

リアル電通様のお陰です。

＞463 名前：非決定性名無しさん ：2011/03/03(木) 06:32:28.97
＞待ってました。
＞石戸先輩！
＞石戸
＞石戸マン

イシドとか石戸とか、わけわからん言葉に執着して酔いしれてるｗ

そんなことだから、いつまでたっても内定取れないし、いつまでたっても童貞ｗ

価値があるのはリアル電通のみ。

無内定童貞酔いしれ大学生のせいで、誰もこのスレに来なくなったｗ

価値があるのはリアル電通のみ。

isidoはイシドだろ
ところで最後のoってなんだっか？

doは童貞大学生のdoじゃないか？

だからクライアントと話が合わないんだよw
Oは何か？って問いだろ。

ここで電通マンの俺が登場。
お前ら、頭が高いぞ。

doは童貞大学生のdoだろ？

電通は韓流とFacebookと心中しろ

>>476
こだわるね。
自虐病？

この板の火消しも仕事の一部だとしたら、随分悲しいポジションだな。

てゆーか、新卒を採用する余裕があるなら、自宅待機（出勤停止）の
社員を復帰させてやって欲しいな。

使えない管理職の下に戻っても辛い状況は変わらないので、
当人たちも難しい状況ではあるだろうけど。

だからクライアントと話が合わないんだよw
Oは何か？って問いだろ。

だから永久無内定なんだよｗ
ｄｏはもちろん童貞のｄｏだろ！

なんで自宅待機なんてやってんの？

　　　　　（ ﾟωﾟ )　　　　 ﾏﾏｰ　ｵｯﾊﾟｲちょーだい
　　　　／　　 　＼　　　　
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))　
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　　　　童貞
　　　　　(( ﾉノ ｀J )) 　童貞
　　　童貞童貞童貞童貞
　　　　　　童貞童貞童貞
　　　童貞童貞童貞
　　　童貞童貞童貞童貞

　 　 　 　 |＼　　 　 　 　 　 ／|
　 　 　 　 |＼＼　　 　 　 ／／|
　　　　 　 : 　,>　｀無内定´　<　 ′　
.　　　　 　 Ｖ　 　 　 　 　 　 Ｖ
.　　　　 　 i{　●　 　 　 ●　}i　　　 ﾏﾏ、ご飯ﾏﾀﾞｰ？
　　　　 　 八　 　 ､_,_, 　 　 八
. 　 　 　 /　个 . ＿　 ＿ . 个 ',
　　　＿/ 　 il 　 ,'　　　 '.　 li　 ',＿

　　たまらんだろ？　　　　　　　　　　　たまらん！
　　　　　　　　　　 _, ,_　　　　　　　　　　　 ,_
　　　　　　　　 (；　ﾟдﾟ )　　　　　　　　　　(｀　　　)
　　　　　　　　(　　 ⊃┳O　　　　　　　　⊂(　　　ヽ
　　　　　　　　(　⌒) )┃＿　　　　　　　　┃(⌒　) )　　＿
　　　／￣￣￣｀Ｊ￣￣ ／＼　　　　／￣￣し'￣￣￣／＼
( ((　￣◎￣○￣◎￣○ ￣　　　　￣◎￣○￣◎￣○￣　) ))

　　　　　　　たまらんだろ？　　たまらん！
　　　　　　　　　　　　 _, ,_　ｺﾂﾝ ,_
　　　　　　　　　　 (； ｀д´)＼／(｀　　　)
　　　　　　　　　　(　　 ⊃┳O ⊂(　　　ヽ
　　　　　　　　　　(　⌒) )┃＿ ┃(⌒　) )　　 ＿
　　　((　／￣￣￣｀Ｊ￣￣ ／￣￣し'￣￣￣／＼　))
　　　　　￣◎￣○￣◎￣○◎￣○￣◎￣○￣
　　　　　　　　　　　　　　／☆＼

たまらーーん！　_, ,_　 _, ,_　　　_, ,_　_, ,_　たまらん――！
　　　　　　　　　((Д´≡｀Д))　((д｀≡´д))
　　　　　　　　　 ((　　 ⊃┳O⊂(　　　ヽ))
　　　　　　　　　((　⌒) ))┃_ ┃((⌒　) ))　 　＿
　　　　((／￣￣￣｀Ｊ))￣ ／￣￣((し'￣￣￣／＼))
　　　　　￣◎￣○￣◎￣○◎￣○￣◎￣○￣

　　　 　 　　　　（ ´∀｀ ） ＜ 童貞バカ一代！
　　　　 　 　 　 （=====）
　　　　 　 　 　 (⌒(⌒ )
　　　　　 　 ／＼￣し'￣＼
　　 　 　 ／　　　＼＿＿＿＼

うわっ！マジでこの会社の人？
情けないね…

昨年、リストラを強行した時、素直に子会社へ転籍したり退職しなかった
場合は、自宅待機（出勤停止）を命じられたはず。
待機といっても、元のポジションへの復帰はなく、どこか欠員の出た
部門へ回されるとか、契約社員がやってるようなサポート業務に就くか、
色んな関連会社へ飛ばされる、って聞いたけど。

リストラと言っても人減らし（人件費削減）しか思いつかない会社だと
社員のモチベーションも下がるのみだね。

でも、ほとんどはまじめに転籍・退職しただろ

マジメにっつーか　これ幸いにｗ

童貞でもいいから、早く内定を取っておくれ・・・。

ＩＳＩＤはＯＢも活躍。優秀な人材を輩出している。

愛の伝書鳩協会 大手町支部長 ttp://www.lovepigeon.com/introduct/

>>492
なんだ、それ。
情けなくて、脱糞しそうだな。

>>493
おいおい、見栄張らなくていーんだよ。
永久無内定＆永久童貞のお前に必要なものは愛だろ。

水野真由美、きれいじゃね？

>>494
もうそれ分かったから。
ホント、馬鹿の一つ覚えだな。
石頭先輩…

>>496
いや、ＩＳＩＤスレが続くかぎり追求していくから。

ttp://jobtalk.jp/company/1562_earns.html

↑
ちょっ３０代後半で５５０万って。。。

５００ゲトってことで

ＩＳＩＤは人材の宝庫。
ＩＳＩＤ出身者はあのオールアバウトでも活躍している。

ttp://allabout.co.jp/gm/gp/728/

>>501
なんだそれ。
脱糞したものが、逆流しそうだ。
ホント人材だらけだな。

>>502
なーんもできない無内定の分際で、エラそうにｗ

>>503
先輩は、石土レベルでも入れて良かったですね。
多分、今の時代だったら無理でしたよ。
給料上がらなくも色気出さずに石にしがみついて下さい。

>>504
童貞大学生くんよお、お前はその性根を入れ替えないと一生内定は無理だなｗ

レベルひく…
特に、一生懸命学生に絡んでるおっさん。

さすが３０代後半で５５０万！

無内定についてぼくと語ろう

あいたかったー、あいたかったー、あいたかったー♪　えす！
あいたかったー、あいたかったー、あいたかったー♪　えす！　ちみみー♪

例のOBがぐるナイの再放送に出ていてワロタ

>>510
まじで？すげえ！
ＩＳＩＤのＯＢはグルナイにも進出してんのか？
最初から最後までずっと出演したの？

例のＯＢって誰だよ

>>512
out of boundsの略だろ？

　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

　　　　　 ,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼
　　　{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}
　　 .|　　 ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼　 |
　　 .l,　 .（　 ,. -　' .､　　　　 ,.　-　,　 .}　| 　　おっす、おいら 永久無内定！
　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_
　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|//
　　　＼|.i　　 ／　　,,.. |　l._,,　.　＼　 i !/
　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿
　　　　.l .!､.　　　　　　,. !.,　　.,　　　/ |
　　　 人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　 ／ 人
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　 ／ ／ | .ヽ
　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
-'″　　l　　　 ｀' ､`.───″　 　　.}　　　 ヽ

>>515
落ちこぼれ社員らしいけど、違うスキル磨けば？

>>516
落ちこぼれ大学生らしいけど、内定取るスキル磨けば？

>>517
悪いな。内定は大分前に貰った。
ここも考えてたけど、外資にした。
正直、大手も含めてITで日系はあり得ない気がする。
面接沢山受け比較検討した結果だ。

あんたも、なんの仕事してる人か知らないけど、頑張ってな。

>>518
はいはいワロスワロスｗ
もういいよそういうウソはｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,.. -‐―‐-- .. __
　　　　　　　　　　　　　　　 ／´　　　.　　　　　　`ヽ 、
　　　　　　　　　　　　　　 /　、、: ヘ :::::::.....　　　　　 ＼　　　　　　　　内定ほすぃ・・・
　　　　　　　　　　　　　 ./　‐-_ヽ!:...__>;::;;;;;;;::::::::...._　　　＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 /　 ＼!´　　　＼::::::::!￣ ヽ、 ヽ,
　　　　　　　　　　　　　`‐rt-'....,,,___｣　　　　　＼::!　　　 .ｿ_,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 !:.＼::::..　 ヽ　　　　　　>、:.、../_,、!、
　　　　　, --v‐- 、 _　　　ヽ::.ヽ::::..　 `、　　　　/　　ﾆ,:',.':::::::(´
　　 , - ';;／::ﾉ.:::／/ l￣`―`-:;;＼::..　 ヽ　　　/　　 /jヽ:::::::::::)-‐'ﾁ、
　／／.:::;ィ'":;∠;_/.:::!::::::.............　 トr-;;_ `、　/　,.-=';`-- -‐ii'　　 ﾐ!ﾕ、
..:ヽ-'⌒/::;;-‐'´ └‐┴‐-----=;;:.ヽ;:::::..:;ﾉ::.::.ヽ;:::::::....... .. .oo!!_,,..-"-┘.....
　　　　 `┘　　　　　　　　　　　　　´￣ 　　　　 ￣ ￣　￣ ´

内定なんてなくていいじゃん

自分で商売はじめなよ

社長の方がいいだろ？ぺーぺーの勤め人よか

>>519
あんた、悲しいくらい馬鹿だな。
ここの会社の人じゃないだろ？
クビになった人？
学生じゃあるまいし、平日昼はちゃんと働けよ、おっさん。

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;,　　　　内定ほっすい・・・
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　　　　　職歴ほっすい・・・
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　　　　　　　ああああ・・・
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀

ISIDでの職歴はイロモノにしかならない現実ｗ

他社で評価されるなんて期待しちゃダメだよ

　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__　 |
　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　|　　ｻﾞｰ
　　　　　　|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;::::::::::::::|　|
　　　　　　|　|:::::::::::/￣￣￣｀´　　　 `ヽ:::::::|　|
　　　　　　|　|::::::::::|　　:ill||||||||||ll:　,-‐‐､l::::::|　|
　　　　　　|　￣￣|　　|||||童|||||||||「しi .l ll￣　 .|
　　　　　　|￣「￣|　　||||||貞|||||||i￣川ﾘ￣|￣|
　　　　　　|＿|　ﾉ　　 ||||||||||||||||||　　　　　|＿|
　　　　　　　　/　　　 ||||||||||||||||||
　　　　　　　 /　　　 /||||||||||||||||||
　　　　　　　/￣/￣　|||||||||||||||||
　　　　　　 /　 /　　　 |l|l|l|l|l|l|l|l
　　　　　／　／　　　　|l|l|l|l|l|l|ll 　　　　　内定ほっすい・・・
　　　　/　ﾍJ　　　　　　l|l|l|l|l|l|l
　　　　ﾉ川　　　　　　　 ||l||l||ll

イシドらしい間抜けな展開だな

＞526 名前：非決定性名無しさん ：2011/03/07(月) 20:24:30.07
＞イシドらしい間抜けな展開だな


はい、今日の　イシド　発言↑、いただきましたあ〜！

　　　　　　　　 し!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ﾉ
　　小 童　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ） 　 童　え
　　学 貞　　　 L_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 貞　 |
　　生 が　　　　/　　　　　　, - 一 -　､_　　　　　　　　　 , - 一 -　､_　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　/　　　　　　.:::ヽ､　　　　　　 /　　　　　　.:::::く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　 　　/, -ｰ- -､　.:::://:ヽ　　　　　/, -ｰ- -､　.:::://ヽ
　　だ れ　　 i 　　　　　 　i..::/＼::::::::ヽ､::|i::::::|　　　　　 i..::/＼::::::::ヽ､::|i:::::ﾚ ⌒Y⌒ヽ
　　よ る　　　l　　　　　　／7　 .:〉::::::::: /::|::::::|　　　　 ／7　 .:〉::::::::: /::|::::::|
　　ね の　 　_ゝ　　　　/ /　.:::/　　　.:::::|:::::::|　　　　 / /　.:::/　　　.:::::|:::::::|
　　 l　は　　「　　　 　 i /　 .:::::i　　　:::::::|:::::::|　　　　i /　 .:::::i　　　:::::::|:::::::|
　　　　　　　 ヽ　　　　i i;::::ヽ､ ,i　　 .:::::::|::::::::|　　 　 i i;::::ヽ､ ,i　　 .:::::::|::::::::|
-┐　　　　,√　　　 　i　｀''''''''´　　 .::::::::|::::::::|　　 　 i　｀''''''''´　 　.::::::::|::::::::|
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　 　　 i-=三＝- ､　.:::::_人__人ﾉ_　　i-=三＝- ､　.:::::::::ゝ､ノ
人_,､ノL_,iノ!　　　 　 i　　　　　　　.:::::「　　　　　 Ｌ_i　　　　　　　.:::::::::::i:::|
　　　　　　/　　　　　i　　　　　　 .:::::::ﾉ　　モ　　　 了　　　　　 .:::::::::::::i:::|
ハ　キ　　{　 　　　　ゝ､＿ /!｀ｈ:::::::::）　　ア　　　　|　　 「ヽ　.::::／）::/:::|
ハ　ャ　　 ヽ　　　 r-､‐'　// / |;;;;;;く　　　 |　　　　 ＞ / /　 ／／;;/::.:::!
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_:::::!　　 イ　　　 （　 / / ／／:::::::::::::::::ヽ
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノ
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/

と、またまたイシド丸出し

>>529
石戸らしいってのは、オリジナリティがなくて、パクリが多いっていう意味なら正解です。

ところでISIDってなんて読むの？
あいえすあいでぃー？いちいち面倒くさくないか？
この間ISIDと仕事したときは「イシドさん」て呼んでたんだが

>>531
>>3

でも長くて面倒だし、イシドで良いよね。
所詮は土方作業員だし。

電通國際情報サービス株式会社
ではいかがでしょうか？

>>534
かえって、省略したいんだか、したくないんだか不明なアルファベット4文字よりいいなー。

>>534
長すぎだろ
打ち合わせとかで君らの社名を言うときに面倒なんだが・・・
電サか電情、イシドあたりが短くて良いな

>>536
デンサは、日立を想像するから駄目。
やっぱイシドだろ！
どことも、ダフりようがない。
超ユニーク！

エレベーターは復旧したそうですね。
疲労が抜けないのでとても出社する気分になれないけど、せめてもの救い。
てかエレベーター復旧遅すぎ、怠慢だろ。

>>538
歩いて痩せろ、このメタボ野郎！

>>539
うるせーんだよ、真性包茎ジジイ

>>540
なんだと、このハゲチビデブが！

今日のビル内の状況誰か教えてくれ。

俺の燃料棒が制御棒(皮)から飛び出して熱く沸騰したよ。

実にISIDらしい。

鉄道の運休に絡めて、自宅待機社員をさらにたくさん指名したりして。
そして、復旧してもそのまま出勤停止を解除しない、みたいな。

ひゃろ〜、ひゃろお〜♪

┌┴┐┌┴┐┌┴┐　-┼-　￣Ｔフ￣Ｔフ　＿＿　/ /
　　_ノ　　　_ノ　　　_ノ 　／|　　　 ﾉ 　　 ﾉ 　　　　　 。。
┌┴┐┌┴┐┌┴┐　-┼-　￣Ｔフ￣Ｔフ　＿＿　/ /
　　_ノ　　　_ノ　　　_ノ 　／|　　　 ﾉ 　　 ﾉ 　　　　　 。。

　　　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　／ﾉヽ　ISID　　　 ヽ、
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
　　　 | ﾝ（◎）,ﾝ　<､（◎）<::|　　|｀ヽ､
　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(∞)ヽ⌒ 　 :l　　|::::ヽl
.　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ |
　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ | 　　ＩＳＩＤの誹謗中傷は厳禁だぁー！
　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「
　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ﾆ ､)ヽ
　/　 　 | .|　　 　 　 　 　 | .|人(_(ﾆ､ﾉﾉ

>>543
海水で冷やせ！

地震以降盛り上がらないなー。
みんな液状化して逝っちゃった？

この会社は義援金はないのですか？

親だしたんだから出さないでしょ
あれが電通グループとしての義援金だよ。

これのことか？
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/akb/1300186382/

ISIDは社名を TOKYO HOT に変えたほうがいいな

なんで中出し？

気持ちいいだろ

契約社員か派遣だかに中出し決めて妊娠させて
アホがいたっけ

確か人事が女の契約を切って終了にした話

適当に金は掴ませての上だろうけど

>>556
Ｆのこと？

>>557
何？フェラチオ？

東京熱
一本道

とかを新しい社名にしたらいいと思う。

どこぞのお偉いさんが「地震関係ない、お前ら社畜になれ」(意訳)的なことを発言してたな。
まぁ、いつものことだが、いいかげんゲンナリした。

また？　中の人、ご苦労様

>>560
まー、そんな予め分かってることでイライラせず、自分の燃料棒でもこすっとけ。

次のリストラは大阪支社がターゲット？？

>>563
うるせーよ。このパイプカット野郎の役立たずが！

>>559
一本道ってなんか一本筋が通った男らしくていいですね
読みはippondouですか？青筋通って一本立ちですね

>>563
前回募集の無かった技術は対象ですか？

>>563
なるほど、あれはそういう意味だったのか。。。

>>566
前回も技術は対象だったと思うよ。

>>566
誘導尋問が失敗しちゃったね。
会社側の人かな？

真実が出ると途端に過疎化するスレ。
我ながら、残念な会社。

震災以降盛り上がらないね。

切り捨てるはずの西日本が新たな生命線になっちゃたりしてねｗ

いよっ　イシドの中のイシドマン

おっ？
盛り上がって参りました。

明日からいよいよ新年度だな。
またリストラすんのかね。

糞子会社だが一方的な基本給の引き下げきたわ。
(総額は変わらんが手当てに変わってる)

>>574
それボーナス減らす作戦か？
基本給のxヶ月分。

子会社ごときの情報はどうでもいいよ！

>>576
そういう親会社気取りの馬鹿が、最も痛い。

さ〜すが男の中の男の子っ

>>578
さすが石戸マンと言ってくれ。

自宅待機中

>>576
ISIDもその子会社も同じようなもんだろ

>>580
俺も給料6割でるなら半年くらい自宅待機したいわ。
仕事糞すぎる。

>>582
>92であるように、雇用助成金の条件に該当してれば、リストラ要因なら
給料6割&自宅待機できんじゃねーの？

まあ、アホ上司のケツの穴舐めてでも、ゴマすって頑張って仕事(？)
してくださいな。

今年のリストラ施策まだー？

>>582
糞が糞の悪口を言ってはいかん。

産業医の見解をガン無視だからな。

働けい。
死ぬまで働けい。
by 三行医

さすがＩＳＩＤ。
業績復活の兆しが。

またいつものイシドの「業績回復」ホラですか？
たまには実現してくださいよ

そりゃホラーだな

経営計画＝役員の妄想

>>590

> 経営計画＝役員の妄想

誰が上手いこと言えと。

ISIDに内定決まりました
何かアドバイスなどありませんか？

>>592
新人研修のプログラミング実習でランク付けされるから
悔しい思いしたくなかったら勉強しとけ。

>>593
資格は応用情報技術者持ってますが勉強しときます

>>592
先ずは包茎治せ。

中計はどうよ？

>>596
>>590-591

目標管理が業務に関係ない能力目標、しかも人事考課直結＠某子会社
やる気そぐのがうまいマネジメントですなｗ
馬鹿らしくてやってられんわ。

まったく価値のない似非クールビズと節電のせいで
執務室内にいると暑すぎて頭痛と吐き気が酷い。
もし体壊したら労災下りますよね？
労働安全衛生法違反？安全配慮義務違反？なんでもいいけど。

こんな時代にあえてIT系選ぶ新入社員の考えを知りたい気分
お前らももうIT系なんてやめちゃえよ…
俺は去年から漁業やってる

業務外の目標強制やめれ。
業務外で目標達成を義務付けるなら残業代だせヴォケ。

>>600
津波とかでお高い船が沈められたら終わるだろ

そこはイシド根性で頑張ります

イシドがインドに見える

ひであきおなにい

夏ボはいくら出ることやら…

>>606
そのうち分かるよ

諸事情でボーナス一部カットされたが、カット幅多すぎ。
まじ糞人事。

お前ら幾ら貰ってんの？
馬鹿なのに貰いすぎじゃないか？

馬鹿ほどもらえんだよバ〜カ

過労死上等の社畜＞＞＞＞＞まともな感性を持った労働者

test

今年はリストラしないの？
去年は自宅待機とかあったよね？

守秘ぎむとか著作権とかどーよ？
やばいんじゃね？

もう暑くて集中できない、体調は悪くなる一方で最悪だわ。

私服通勤まだー

イシドよりもインドの方が優秀、これ常識。

子会社だけど、現場では軒並み不評な糞人事制度をなんとかしてほしいわ

インドよりもイシドの方が暑い、これ常識。

本当に暑いな！

今日も暑いだろうな。
節電どうこう言うなら、まず役員が率先してお手本見せないとな。まず１８階は冷房完全に止めるべきだな。

ここのインターンって直結？

>>622
子会社に連結ですが…

定時退社日なのに定時３０分前から打ち合わせをはじめる馬鹿。
当然サビ残。

定時になったら問答無用で帰ればいいんだよ

>>625
社畜は黙って働けばヨロしい。定時なんて名ばかりであーる。
定時退社ばかりしていると、リストラ要員にされるかグループ会社行きの
リストに載りまっせ〜

なに言ってもイシドはイシドッ

>>626
すでにグループ会社の俺はどーなんの？

すでにこのスレにいる時点で終わってるだろ。
社員だろうと派遣だろうと
グループ会社だろうと学生だろうと。
そう、俺も含めな。

＼(＾o＾)／

去年のリストラ前後に優秀な人間からやめて行った。
上層部の好き嫌いだけが反映されて、普通に仕事ができる人も自宅待機や退職扱いに追い込まれた。
私はただ自分のラインの上とその上の七光りだけで生き残ったが、近いうちにISIDを辞める。
優秀な人間を正当な理由なく追いつめるような、社員を蔑ろにする会社に未来はない。
無難に、言われたことだけをやるのが得意な、義務教育の賜物のような社員しか残らない。
そんなプライドばかり高い勘違い社員は、社と自分の市場価値の低さを認めたくないのだろう。

>>631
他にいけるところがないんだからしょーがない
現在残っているやつらはそんなのばっかり

365:可愛い奥様 :2011/07/13(水) 17:23:37.25 ID:9f+KptwW0
今日の夕刊フジからの抜粋だけど、こんなんやってんだね。

広告大手の電通の業績上昇が著しい。その売上増加の大部分を占めているのが、インターネットの「監視ビジネス」である。

依頼を受けた企業・人物の名前を２４時間ネット上で検索するソフトを使い、
万一、その人物・企業に対する批判記事があった場合には、コンピューターが自動的に反論記事、
または批判と正反対の内容の記事・意見を作成し、ネット上で数万、数十万件、大量に流し、「世論を誘導する」ビジネスである。

時には反論記事作成のプロが、反論を書き、また「法的措置を取る」と相手に脅迫・威圧を加える担当者も常駐している。
批判記事の内容が「事実であるか、どうか」は関係が無い。

金を払ってくれた企業の「良いイメージ」だけを大量に流し、「批判を封殺する世論誘導」ビジネスである。 （以上引用）

電通が販売している「電通バズリサーチ」

最悪だな。これ、人としてのモラルがある人間なら
こんなシステム開発の話がきたら全力で断る。

さて、ＬＥＤライトが導入されたわけですが。。。

さっそく「俺が眩しいからおまえが気を使え」というカス共が登場。
だいたいこういうこと言うカスは傲慢で俺様至上主義だからうざい。

なんで「すみませんが〜」の一言が言えないのかね。

文句あるなら会社辞めるなり好きにしろ。
周りを不愉快にするな。

>>635
ヒント 俺様至上主義

>633

エネ庁が原発記事監視　４年で１億３０００万円　2011年7月23日 07時06分

経済産業省資源エネルギー庁が原発に関するメディア情報を監視してきたことが、本紙の調べで分かった。
本年度発注分を含めると、外部委託費の総額は四年間に約一億三千万円に上る。
昨年度までは、いずれも電力会社役員らが理事を務める財団法人が受注していた。

同庁の資料などによると、昨年度までの三年間は「電源立地推進調整等事業（即応型情報提供事業）」として、
新聞や雑誌の記事を監視する事業を年約一千万〜約二千四百万円で外部委託していた。

委託先は、東京電力の勝俣恒久会長が非常勤の理事を務める「日本科学技術振興財団」や、
経産省原子力安全・保安院のＯＢや元原子力安全委員会委員長らが役員になっている
「エネルギー総合工学研究所」といった財団法人ばかりだった。

事業は、一部に同庁ホームページ（ＨＰ）にあるＱ＆Ａコーナーの更新が含まれているが、
主には「不正確または不適切な報道を行ったメディアに訂正情報を送る」こと。
ただ同庁によると、メディアに訂正を求めたことは一度もない。

Ｑ＆Ａのページは現在、福島第一原発の事故を受けて「苦情が多く寄せられたため」（担当者）閉鎖されている。

本年度は震災に伴う第一次補正予算に「ネット上の不正確情報の監視」として八千三百万円を計上。
十五日には委託先を決める入札が行われ、広告代理店が落札した。

福島第一原発の事故で原発への不安が大きくなり、ネット上で情報が乱れ飛んだことを受け、
従来の新聞記事の監視を縮小し、一般市民がツイッターやブログなどを通じて発信する情報の監視に重点を置く。

監視により「不正確または不適切な情報」が見つかった場合は、原子力の専門家などのアドバイスをもとに、
同庁ＨＰに、その情報を打ち消すような内容を掲載するとしている。

資源エネルギー庁原子力立地・核燃料サイクル産業課の話　原子力について正確に報道されていない場合もある。
報道内容を把握し、適切な広報のあり方を検討するため続けている。（東京新聞）

51 ：名無し三等兵：2011/07/17(日) 02:24:28.28 ID:???
電通が２ちゃんねるを監視 「電通バズリサーチ(Dentsu Buzz Research)」
広告を通じてテレビや新聞・雑誌などマスコミに対して大きな影響力をもつ日本最大の広告代理店「電通」が、巨大掲示板「２ちゃんねる（2ch）」を常時監視する「バズリサーチ」とよばれるシステムを保有していることが、
「WIRED NEWS」の記事で明らかになった。

日本人の本音が分かる、巨大掲示板『2ちゃんねる』
単体では世界最大の広告代理店、電通には、2ちゃんねるを絶えず監視し、人々の関心の対象を調査する「バズリサーチ」システムがある。

これまで２ちゃんねるのユーザー（２ちゃんねらー）は２ちゃんねるへの監視については反発する姿勢を示しており、同記事のなかで
「総理大臣、天皇、既存のマスコミを合わせたよりも大きな影響力を日本の世論に与えている」とされる「２ちゃんねらー」が電通に対して今後どのような対応を行なうのか注目される。

「佐賀県」書き込み 2ちゃんで大増殖
ガーラの掲示板監視サービスは２ちゃんねる運営公認だった
口コミ分析サービスを電通・ガーラに提供
http://59log.com/detail1016.html

★追跡　原発利益共同体
・毎年税金６０億円／電通・博報堂・産経新聞社など事業請け負い／「安全神話」刷り込み

原子力発電を推進するために税金から出されている原子力広報・教育予算は毎年､６０億円規模に
のぼります｡シンポジウムの開催や説明会、新聞や雑誌の広告など多種多様な取り組みを行っています。
事業を請け負っているのは、日本原子力文化振興財団などに加え、大手広告代理店の電通、博報堂や
産経新聞社などです。税金を使った原発「安全神話」の刷り込みです。（清水渡)

■エネ庁と共催の小学生原発見学　記事を見開きで特集
・参加費無料の訪問イベント

「電気はどこで作られて、どう使われているの？」―。２０１０年１０月３０日付「産経新聞」（東日本版）は
見開き２ページ全部を使って、このような見出しの「事業特集」を掲載しました。記事では原発立地と
首都圏の小学生が相互の生活地域を訪問・交流し、原子力発電や環境問題について学んだという
イベントが紹介されています。

「わくわくエネルギー学校　子どもエネルギー探検隊」と題したこのイベントを主催したのは資源
エネルギー庁と産経新聞、福島テレビ、新潟総合テレビです。その実態は「電力生産地・消費地
交流事業」という資源エネルギー庁の委託事業です。

募集要項によると、参加対象は小学校４〜６年生で、「電力消費地」である首都圏の子ども６０人と
大阪市周辺の子ども３０人を集めて、「電力生産地探検」（１泊２日）と「電力消費地探検」（同）を
それぞれ行います。４日間の参加費は無料です。

１０年は、「電力生産地」として東京電力福島第１原子力発電所などを見学。「首都圏で使う電気の約４分の１は
福島県内にある原子力発電所で作っている」「地震に強い建物を建てるためにしっかりした地盤が必要である」
などと教えています。（>>2以降に続く）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-07-16/2011071603_02_1.html

■事業獲得社に大綱メンバー
電力生産地・消費地交流事業は、０８〜１０年度の３年連続で産経新聞社が委託を受けています。
１０年度の委託費は、７４００万円です。その財源は電気料金に上乗せされている電源開発促進税です。

電力生産地・消費地交流事業は、０５年に閣議決定された原子力政策大綱に基づいた事業です。

この原子力大綱を策定した「新策定会議」のメンバーには産経新聞の千野境子論説委員長（当時）も入っていました。

“自作自演”で事業を獲得したのでしょうか。資源エネルギー庁の担当者は「（千野論説委員長が）策定会議に
参加する中で他の事業者に先んじて事業を知った可能性がないわけではないが、一般競争入札で競争性は
確保されている」と述べています。

■機内誌にまでエネ庁の広告
「原子力発電所と伝統の醸造技術が共存する町に住んでいることをあらためて確認するとともに誇りにも感じた」。
全日空の機内誌『翼の王国』の１０年１月号には、新潟県・柏崎市の酒造会社の社長と杜氏（とうじ）の言葉が
紹介されています。

「原子力発電所のある街で、大きな笑顔、見〜つけた」と題するこの記事は、資源エネルギー庁の広告です。
広告は「原子力発電所では、地震など万一のことを想定した安全対策をとっています」と強調します。

この広告を作成したのは電通です。電通は０９年度に、機内誌のほか、週刊誌や子育て情報誌など雑誌への
広告を４３００万円で委託されています。

■中学生向けの雑誌無料配布
工場や発電所などの立地をすすめている日本立地センターという財団法人があります。会長は東芝前会長の岡村正氏です。

同センターが資源エネルギー庁から委託を受けているのは、中学生向けのエネルギー情報誌『Ｄｒｅａｍｅｒ』などの発行。
Ａ４サイズでフルカラー､１２ページの雑誌で､約４万８０００部を年間４回発行しています。原発立地地域の中学生に
無料配布しています。

内容は中学生による原発見学や放射線教室などを紹介するというもの。読者から募集しているエネルギー・イラストには
「原子力発電は発電時にＣＯ２を発生させないんだって。今、地球温暖化が問題になっているからこういう発電方法を
増やしていきたいね」などの声を紹介しています。

「エネルギー豆知識」のコーナーでは原発と自然エネルギーの発電量を比較しています。原発１基に対して、
風力３４８２基、太陽光１万９３４３基も必要だと述べます。発電量をわざわざ施設の数に換算して、原発の“優位性”を強調。
子どもの視線を自然エネルギーから遠ざけるものになっています。

３月２９日に成立した１１年度予算にも資源エネルギー庁の管轄だけで約２９億円もの原子力関連広報が盛り込まれています。
資源エネルギー庁の担当者は「予算は付いているが事業を行うかどうかは検討中」としています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-07-16/2011071603_02_1.jpg

■税金で原発を推進してきた主な事業と委託団体
原子力発電を推進するために税金から出されている広報予算は、シンポジウムの開催や説明会、新聞や雑誌の広告など
多種多様な取り組みに使われています。そのほとんどは政府が直接行うのではなく、業務委託などの形で一般企業や
財団法人などが受注しています。

委託されてきた企業の中には、電通や博報堂など大手広告代理店や、産経新聞社などメディアも含まれます。
原子力広報予算が使われてきた主な事業と委託先を一覧表にしました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-07-16/2011071603_02_1b.jpg

採用再開

この状況で、採用再開はありえんだろ。
（実際にやってるところがすごいけど）

去年リストラした部門ばかりが対象になっているような。。。
あまりにも短絡的で稚拙な経営方針は、それはそれである意味
賞賛に値するな。

↑
去年リストラした部門ではなく、
社員からリストラされた部門。

またクソゴミ自己中害虫○塚の被害者が出たようだ。哀れ。

「弱かったからではなく、変わることができなかったから敗者となったのだ」
の「人生の箴言」を噛みしめるべきでございます。
芸能界で「変わること」で「大成功」を手にした人物がいます。
いまをときめく人気絶頂のタレント「はるな愛」で当てて意気軒高
の、アノ野田義治社長でございます。
どのテレビのチャンネルをひねっても「はるな愛」にお目にかからない日が
ない位、只今の彼女は芸能界で引っぱりダコの「大人気者」でございます。
その彼女の所属する事務所の社長であり「仕掛け人」が、
ご存知野田社長でございます。
野田社長と云えば「巨乳ばか一代」と称される程芸能界きっての
「巨乳フェチ」でございました。が、その野田社長が大変身をした
のでございます。
電話をかけてきた知人に対して野田社長「巨乳！？バカ云ってんじゃないよ、
時代じゃないだろう、これからの時代は、男の女、ニューハーフ、オカマ
の時代だよ！！」と吠えられたそうでございます。
寝ても明けても「巨乳、巨乳」と憑かれたように「巨乳」を追い捜し求めて
全国を飛び廻っていた、ついこの間までの野田社長の姿をよく知る知人は、
野田社長のあまりの変わり身の早い「宗旨変え」に心底驚いたそうで
ございます。
「巨乳バカ一代」と映画までになった野田社長の「オカマ狂い」
と変身した姿に「勝者とは、変わることのできた人間のことである」
の先哲の言葉を想うのでございます。

長文うぜーよ禿

しかし、某子会社は制度が毎年糞化してくな。
コロコロ変わる制度、目標が業務目標でないのに評価対象(要はサービス残業と変わらん)。
まったくもって社蓄を求めている企業である。

>>643
使えない奴を首にして使えるやつを雇用だろ

去年言っていた請負契約の適正化とはいったいなんだったのか。
相変わらずの偽装請負派遣ばかりである。

>>650
この業界では普通じゃん

まぁ、そうなんだけどさ。
なら、コンプラコンプラって声を大にして言うなよって感じ。口だけじゃん。

おいイシド　元気かよ？

おしいな。「アィ、スウィッド」って発音すると電通に逝けるのに。

イッシィドゥ

ITID今度受けるんだが、ブラック？
ISIDの犬なの？

面接ケースなのかすらわからん。ISIDしかでてこない。

子会社は例外なく親会社の犬
社長が親会社から下ってきたりすると最悪

>>657
案件紹介がISIDなだけやなくて！！？
コンサルタント業務もISIDの犬なんすか？？

コンサルタント業務なんてやってたっけか？

Y本の子飼いチョン面のキチガイ自己中自己愛全開クソゴミ害虫F塚まだいるのかよ・・・

糞子会社だが社員が離れていくような施策しか出してこないし、
社畜＝評価してやるよって態度だからな。糞人事。
会社倒産なら失業保険早めに出るし、別に無理して存続しなくていいよ。
社員が自分を犠牲にしなきゃ存続しないような会社なら不要。

目標管理＝無賃金労働の法則
休日使って目標管理のための作業とか
どんだけ社畜なんだよって奴らがいるのがまたうざい。

じょじょに香ばしくなってきたな

社畜乙

イシドである俺に言ってるのか？

インドとイシドって似てるよね

一緒じゃないの？

>>667
一緒じゃねえよ

ちょっくらITの年収相場を某サイトで見てきたけど、30前半で440万は安すぎるな。
裁量労働等級の一番下ランクだろうが、残業代が付かないのにこの年収ってのはひどい。
だいたい新人が毎年「1年目の冬のボーナスが金一封で大学の友人と飲んで惨めな思いをした」って
言う時点で酷い話だ。(同意の上入社してんだろうけど。説明してなかったら人事の怠慢。)
ま、本体以外は都内の企業と思うな。地方の企業と思えってことかね。
就職偏差値ランク相応ってことだな。

泣けてくるぜ・・・

>>666-668
インドの方がよほど優秀だよ。

それを言っちゃぁおしまいよ・・・

ん？やっぱオマエらイシドなんだ

担当の眉毛が、キモイのですが…

親から子へ下ってくる社長連中は社員にとっては例外なくカス

会社にとってカス、そして社会にとってはスカ
〜イシドクオリティ

さて、そろそろ席替えの時期だが。

インド？
バグ指摘しても断固として過失を認めないDQN外人がそんなに好きか？

インディアンうそつかなーい

インディアンくそふかなーい

きたねーなｗおいｗｗ

>>677
認めさせられないあんたらのレベルが低い。
日本企業はその分ムリ言ってもサビ残で応えてくれるからいいよね。（棒

社畜量産、日頃からご苦労様です。

不夜城ですから

ここの会社の人って他のSI屋に比べると
ホント優秀だなと思うよ。
中小SIなんて糞しかいないからね。

ttp://www1.ttcn.ne.jp/otasjapan/
なんか、こんな↑ヘンな会社と通じてる内部者がいるらしいな。「成人後見サポート」ってなんやねん。
「成年後見」とちゃうんかい。
それと、そのサービス内容に「３．財産管理　一般の金融機関での入出金から資産運用までのサポート」
ってのがある。これは要は、成年後見人・被後見人ともども預金通帳をよこさんかいｺﾞﾙｧ!!するってこと
だろ。よかったのか、こんな反社会的な連中と通じて。

キチガイ外注藤○信○はまだいるのか(激怒
被害社員の絶望を理解しない糞PMは逝ってしまえ

某子会社は裁量労働で無賃金労働を推進しつつ、
目標管理の名のもとに私生活を奪う糞企業。
現場はまともな人が多いのに本社連中が自己満足に浸り現場に犠牲を強いる糞馬鹿の集まり。
典型的な社畜以外は評価しない企業に年々成り下がっていく残念感。

まったくだな。週報見てると「連休で勉強をサボってしまった」とか阿呆かと。
自己犠牲精神育むとか社蓄育成所かよっつーの。
よくもまぁ、こういう糞制度を平気で運用するよな。ボケナスどもは。

まぁ、馬鹿人事どもはこのあたりを読んで反省しろってこった。

ttp://www.roudousha.net/private/090_kensyu.html

目標管理による業務時間外の自己啓発は加点ポイントなら問題ないが、
実質強制なら完全アウトだしな。

03. 2010年9月28日 14:45:24: GwulYxDOKI
あなたの投稿に感謝します。８０歳の老人です。いろいろなことがありました。
リクルート事件のとき、電通の第４連絡部？が、電電公社が買いすぎた？
大型コンピュウターを引き取りたいと手を挙げた江副さんの身辺を徹底的にスパイし、
電通天国の天敵になりそうな芽を摘み取るために、その結果を朝日新聞の法務省クラブのキャップを通じて、
警視庁にタレこみました。そして、電通と朝日と警視庁が「共謀？」して、
当時、まったく合法だったリクルートの株式譲渡を、闇の政治献金というオドロオドロした犯罪にでっち上げた。
しかも、事件発覚？の端緒となった川崎市の話が朝日にスクープされる前夜、
電通の件の連絡部は解散の祝杯を挙げて、当事者は全部、その日に移動・転勤、跡形もありませんでした。
と聞いたことが思い出されます。

某子会社は社長が変わってからウンコ度加速したな。
まさに自民→民主で期待してたらことごとく裏切られて詐欺られたのと同じ。

m

オフショア先が相変わらずなんだよなぁ…

かしょー？

もう自宅待機とかいなくなったらしいじゃん。
全員フル稼働だな。
業績が回復しつつあるのもうなずける

しかし、業績が悪化すれば、またリストラと強制自宅待機しか
思いつかない残念な会社。
さっさと辞めたやつは正解だったかもな。

親に吸い上げられた子会社の連中は悲惨らしいな。
同じ会社なのに格差が激しいってよ。

まいっちんッ！言わせたーぜー。まいっちんッ！言わせたーぜー。
先生、怒り顔も魅力的だぜー。

って感じだな・・

さて、今日もハッテン場行ってみるか・・

あのハゲPMはホントに糞だな。人として終わってる。屁理屈こねることと、高圧的態度しか能が無いアホ。

まぁ糞はいるわな。パワハラ研修受けたら、ESのキチガイ外注FNが当てはまりまくって笑ったわ。
あんなのを子飼いにしてるPMが平然といるんだから終わってるわ。
どんなキチガイの精神障害者でも利益出すなら自分とこの新人壊しても使い続けるっつーんだからなぁ。

>>701
kwsk

あんまり詳しく書くと個人情報がどーたらこーたら言われそうだから書かないけど、
同じフロアにいる人なら周知の事実ですかね。
キチガイと認識されていることに気づいていないのは本人だけだろうね。
強力なパートナーならいいけど、凶悪な害虫に頼るとこうなるっていう典型例ですかね。

この会社のパワハラ体質は事件になるまで止らんだろうな。。。
S.TはBPを片っ端から鬱にしても上が止めないからその内ニュースだろうw

キチガイ外注カス塚をさっさと処分してくれよ。
こういうカスを処分するためにパワハラしてくれてかまわねーよ。
目には目をキチガイにはキチガイをしかねーよ。
まともな人間はキチガイ相手にすると先に精神病む。

今月はパワハラ推奨月間なのか？

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

こうしてみるとなんだかんだ言ってもみんなisidを愛しているんだなあ
isid愛の表現のしかたがちがうだけ
isidグループはみんな家族

でもイシドだけどね

いひどはみんな家族

お偉いさんが上から下ってくるのがウザイ。
責任取るのは下なのが辛い。
お前が自腹切れ、カス＞下ってきた糞ども。

上の連中は政治家と同じ糞レベル。
口では上手いこと言うけど、内心社員は奴隷と思ってる。
だから、あれだけ糞な制度を作れるんだな。

どんな制度だよ。どうせ他社と大差ない普通の制度なんだろ

他社と大差ない普通の"糞”制度
つまり、日本＝ブラック

ここって問題は自宅待機だけ？自宅待機ならどの会社もやってるけど。
逆に言えば自宅待機にならなければ良い企業？

あとここ体育会系？

電通本社は激務　でも残業代で高給と聞きます

ここも似たようなもん？

>>716
>>717
味噌汁で顔を洗って、一昨日来やがれ！

社風が体育会系かどうか俺も知りたい

体育会系でなく、昭和系

忘年会強制参加これなんぞ

自席の近くで打ち合わせをすると煩いとクレームを入れる外注さんよ。
おまえのラーメンすする音のほうがよっぽどうるせーよカス。

自分のカスっぷりを自覚して反省しろよゴミ爺。

体育会系か知らんがとりあえず毎年恒例行事として新卒は富士山登らされるよ

>>717
残業代ってなに？

うじょうは元気かコラ
うじょうはおるかコラ

超自己中キチガイの糞外注フジ○カはまだいるかコラ

中国人やかましすぎなんだよ。
大陸に帰るか氏ね。

今年こそキチガイ超自己中外注フ○ヅカ氏ね

そういや、昔ルミ様っていなかったっけ？

社畜以外に大不評な糞ゴミ目標管理制度辞めてくれ。
あ、親からくだってきた糞社長のいる子会社の話ですがね。

人事の自己満足に大迷惑な人事考課の季節がやって参りました。
現場作業より人事考課評価項目に注力→業績悪化が目に見えるぜ。

業績悪化？本当ですか？
社員平均年収８００万強とかでてましたよ。
給料いいから少しは辛抱しないとね。

1割の超高給取りがいるせいで平均があがってるパターンかもね。

某社の評価のためにやっている名目上インタビューと
なっている内容の実態は圧迫面接と変わらないとの噂。
NECの子会社があんなことになってるし、会社もたせようとしたら
相当厳しくしないといかんのもわかるけどね。
若い世代からすると、自分達はバブル期に調子乗ってたくせに
うちらにはそんなに求めるのかよって不満は出るね。

自分達の無計画性が招いた結果に人を巻き込んだうえ
自分達が悪いって意識ないカスは人として終わってるね。
手伝ってもらっているという意識もなく、
「何？そんなのもわからないの？」みたいな態度、マジ切れそう。
なら、お前が徹夜だろうが休出だろうがなんでもして、
スケジュール守れよと。

Y口とかのことか？まぁ、外注だからな。許してやれよ。

決算見たけど、営業外収益とかで見かけプラスに見せてる気が
するけど。。。

営業利益でマイナスか。まだまだ厳しいのかね？この会社は。

しかしさぁ、あの中国人どもの下品さはなんとかならんのかよ。
仮にも日本来て仕事しているんだからさぁ。

隣席だとうるさすぎてノイローゼになりそう。。。
これで病んだら労災申請するわ。

よっ、いしどっ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320103761/898

>>740
常識だよね。そもそも年収も下がってるしね。

まぁね。基本設計書いたら、思いつきの羅列で
仕様がまるで精緻に書かれていないゴミ出してくるような
社員ばっかの会社だからね。
しかたないよね。
下請けって辛いね。馬鹿だろうが阿呆だろうが、
金出す側には従わなきゃいけないからね。

もういいかげんに裁量労働という名のサービス残業は勘弁してほしい・・・・
疲労と金の貯まる量が比例しないのは・・・・
ほんと糞制度ばっかり導入して社員を苦しめるよな・・・・

経費削る部署のほうが経営に近い場所にいてさらに経営陣の理解も容易に得られやすく
彼らは経費削れば削るほど評価上がるわけだからそりゃ一般技術職は搾り取られる一方ですわね
色々社員の給料を減らすあの手この手を今もいっぱい考えてることでしょう

本体より、系列子会社に就職した方が楽ですか？

>>744
何をもって「楽」と言うかだが…
就職する目的を教えろください

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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

ハイ、オッパピー！

>>744
子会社は激務度は変わらないが、給料は安い。
入れるなら本体入れ。

>>748
電通だろ！

電通もヤバイけど、腐っても鯛だしな。

ISIDはさしずめイカやタコ。

>>748
ありがとうございます。
激務とはどの程度のことなのでしょうか？
まだ、よくわからないのです。

そんな事も分からないようでは、ここではやって行けないぞ。

ほんっと基盤・標準化チームが糞だとプロジェクト破綻気味になるよな。
あえてどことは言わないけどさ。
その被害受ける開発チームに詫び入れて土下座して残業代払って欲しいレベルだわ。

だが、断る。

最近退職者多くない？

いや、10年位誰もやめてないよ。

100年誰も辞めない会社を目指そう

それでこそイシド。

なお、死んだ人はやめた人にカウントしませんから。

酷い外注ばっか引き当てるPMは何なんだよ・・・

>>759
人徳ﾆﾀﾞ

ほんっと、下請けっつーか外注っつーか無能とか責任感ないカス多すぎ。
偽装請負は黙認してやるから、素直に「使えなくて前の現場は首になりました」とでも経歴書に書いとけやヴォケ。

つーか、お前ら毎日毎日言うこと変わるって何なの？馬鹿なの？死ぬの？
CMMIだかなんだかしんねーけどよ、人がカスじゃ意味ねーだろ。
何？馬鹿に真珠？

えっ？！
セカンドライフだろ？

しかし、こう、相変わらず割り勘だから自分が大量に食えれば
いいやって思想のバチンカスはどうにかならんのかね。
若手ならともかく、30過ぎたオッサンのくせに、周りの空気も読まずに
1人で馬鹿みたいに飲み食いしてる姿に引くわ。
恥を知って欲しい。

さ、さとしを…？

自分はバカスカ食って飲んだ挙句、割り勘とか氏ねカス。
礼節の欠片も無い貴様のようなおろかなクズはさっさと消えるべき。
某子会社のお前だよ、お前。

ISIdさんは超高給なんだから勘弁してよぉ

グループ会社のISIDインターテクノロジーって住居手当でます？
ISID本社は二年目まで出るってきいたけどインターテクノロジーはどう？

三国人でもさすがISIDは社員の質が違うな！と思っていたけど、
実際に仕事してみると所詮三国人か・・・と思わされるガックリ感。
ほんっと自己主張だけは激しいし最悪だわ。

でもお前よりは働けるんだろ？

適切な指揮命令になってれば偽装請負でも目をつぶるけど、
指揮命令権がない社員が、指揮命令してはいけない人間に
好き勝手言いまくったあげく、場を荒らすくそっぷりはなんとかならんのか。
いいかげんストレスがマッハ。

イノラボとか要るの？

Kさん頑張ってるだろ笑

ここって副業禁止？

ボランティアはOK

同じ案件に新人の頃からずっといるやつってホント使えない。
その案件が世界の全てになってて完全に馬鹿丸出し。
こういうヤツが年食ってから別案件行って、ただの老害と化すんだな。
新人の頃はローテーションでガンガンいろんなプロジェクトやらせて世界広げさせた方が良いわ。
今度7年目くらいのヤツだが、ほんっとーにありえない糞設計ばっかりして吐き気するレベル。

吐くんだ。吐けば新しい何かが見えてくるぞ。

糞子会社ですが、今年もめんどくさいだけの糞目標管理制度がやってきた。
ただの人売り人身売買企業のくせに社員にめんどいことさせんな。
利益上げろ？ハァ？ドナドナ企業のぶんざいで何言ってんの？
自分らが底辺だって理解しろよ。奴隷商売しかできねーんだから。
底辺には底辺が集まるの。OK？そんな底辺にめんどいことさせないでくれる？

AO乙w

あれって上層部が「何かいいアイデアないかな？」って参考にするための丸投げツールだぞ。

ひであき　おなにい

堀内？

ここの子会社レベルで「技術力がある自分だから出来た」って言っちゃう人って失笑物。
自己を過大評価しすぎ。
そんなに自分がすごいと思うなら、もっと上位の企業行けって思うわ。

俺のすごさはお前如きに分かるまい

糞子会社ですが、目標管理は社員の9割が負担、無駄、不透明、面倒としか
考えてないのに上の連中のゴリ押しで進められる。
そのくせ口では負担を軽減とか・・・馬鹿丸出し。
本体の目標管理もそんな感じなんすかね。
向上心ないから子会社に甘んじてるのに、その自分らに向上心求めないでくださいよ。
向上心あったら親会社いってるっつーのｗ

そもそも現状で満足してる連中にまで目標とか強制すんなよ。
それで潰れるならそれまでの会社ってことでしょ。

イノラボも老害が交代したら消滅だろ

老害のおもちゃ部署って老害の世代交代で消滅なんだよな

何年か前にもおまえら見てるだろ

某子会社の糞制度作ってる利益出さない
間接部門の皆様はコレ見て少しは考えろ。
http://www.tomscons.co.jp/column/090114.html

正直、かなり真面目な話なんだが、
外注含めて煙草休憩とる連中は今夏減給すべきだと思うんだよ。

昨年に引き続き、今夏も節電必至なわけじゃないですか。
で、煙草休憩取る連中ってだいたい遅くまで仕事してるけど、
そのうち2時間とか煙草休憩に割くわけ。
裁量労働を言い訳にして、遅くまでやってんだから文句言うなってのが
煙草吸うカスどもの常套句なんだよね。

嫌煙者からすると吸って帰ってきただけで臭くて大迷惑だし、
節電のことを考えると、電力消費にも莫大な悪影響を与える社会悪でしかない。

そういう連中をどうにかするのも企業としての社会への
責任だと思う次第なわけです。

あ、そういう方々ってだいたい煙草休憩も勤務時間に当然つけてるわけですから、
そういったところも本来であれば厳しく処罰されるべきですわな。

>>788
もう本当にノルマだよねぇ。。。意味分かんない。。。orz

で、現場からは批判しか出てこない糞目標管理制度の廃止まだかよ。
いいかげんうぜー。

糞丸投げPMはこの世から消えてなくなれや。
自分の責任は外注に丸投げ、遅れてるから？ハァ？？？
お前が遅れてるんだからお前が死んででもやれや。
偽装請負なのはともかく、契約ガン無視。やってられんわ。
人売り買い糞IT全般にいえるが、契約じゃないよね。
実態は子供の約束レベル。
なら逃げられても文句言えないよね。

俺外注なんだけどさぁ、他社の外れ外注と当たる率が高くて嫌だわ〜。
真性キチガイの自己中とか、小学生連れてきたほうがマシなんじゃねレベルの馬鹿とか。
人を見る目を養ってくださいよ〜。マジ、頼みますよ〜。
外れでも、法に則り契約どおりあなた方が正しく管理指示してくれればいいんですけどね〜。
結局、俺らに丸投げじゃないですか〜。
いいかげんにしろや！糞ボケが！！

本体がつれてきた外注がカスすぎて発狂しそう・・・
尻拭いは俺ら・・・
夜逃げしていいから今日からでも来ないで欲しい・・・
そうすりゃ代わりいれてもらえる・・・

ボーナス

あああああああああああああ。ゴミ目標管理めんどくせえええええええええええええええ。
お前らみてーに本社でｄｒｄｒしてるカスどもと違ってこっちは忙しいんだよヴぉけえええええええええええええ。
デスマーチ組なめんなヴぉけえええええええええええええええええええええええええええええ。
昼休みに笑っていいとも見てゲラゲラ笑ってるカスどもで仲良しごっこでかってにやってろやあああああああああああああああ。

>>796 気持ち、わかる…

バックヤードでフォローしきれない相手に物売るなよな。

今日の朝刊に（国を指して）「現場の指揮は高い。上に行くほど駄目になるのは日本の構図」とあったが
まさにその通りだな。
現場の指揮は高い、毎日疲弊してるが必死にやってる。
その中で糞目標管理なんつーてめーらだけが満足する糞制度で現場負担をあげ、いちゃもんをつける。
うざい、うざすぎる。
上は政治ができるが、仕事はできないカスばかり。
その政治やったところで、売り上げも大してあがらずただの偽装請負を邁進するだけ。
馬鹿じゃねーの。

と、糞某子会社に言ってやりたいから匿名でご意見募れよな〜と思うわ。
結局本音を潰させてるくせに「社員満足度の向上」とかアホ丸出し。

ビル倒壊はまだか・・・疲れた・・・

うざああああああああああああい
目標管理って何なの？
サービス残業させるための制度なの？
デスマーチ＋目標管理（サービス残業）で真デスマーチに進化したあああああああああ
ってさせたいんだよね。(某子)会社の戦略として。
ふざくんなよヴォケ。

中途募集してるね。そう景気がいいとは思えんが。

ここ、一人芝居が多いんだな。

某子会社の目標管理制度がもたらしたもの、今まさにもたらしているもの
サービス残業増加
　→ 上記に伴う疲労・疲弊・不満の増加
　　→ 上記に伴う社員モチベーションの低下
　　　→ 上記に伴う社員の帰属意識の低下
　　→ 上記に伴う成果物品質の低下
　　　→ 上記に伴う顧客満足度の低下

すげーｗさすがですねｗ
ちゃんと連鎖してますねーｗ
ハァ・・・すごいよねぇｗ
狙い済ましたかのごとく暗黒スパイラルだもんねぇ。

ほんと社員からしたらふざけんなってゴミ制度だよ。
得たものは疲労感と若干のスキル。失ったものは色々。

糞みてーな給料なのに求めすぎだろーね。
大半の日本企業がそうなんだろうけど、資本主義の糞っぷりきわまれりだわ。

子会社でもISID系なら業界的にそこそこの給料でてませんか？

下手するとオレンジ色のほうが給料いい

あー、だめだ。今の案件もう気力がもたない。
まだ長い期間続くのに何もかもグダグダすぎて、完全に萎えた。
PMもクビっぽいし、いっそのことプロジェクト解散しねーかな。

400貰えないよ？

それ、２０台前半の場合の年収でしょ。

>>809
マジレスしてやる。くそ子会社じゃ30超えてもそんなに貰えない。

PMがPMの仕事しなくて現場が疲弊しまくり。
PMの仕事って、プロジェクトが滞りなく進むようにすることじゃねーのかよ。
現場負担重視で、サビ残上等。「過労死？するやつが悪い。」って
風潮どうにかしろよ。

今時不夜城のフロアがあるって恥ずかしいよね

>>812
仕事が好きなんです！
帰りたくないんです！！

某子会社だが顧客へのサービスタイムを阻害する
糞目標管理制度を持ち込むってのはふざけた話だわ
ただでさえデスマ上等なのに、余計な作業持ち込むなよ
明らかにサービスレベル低下させる行為
まぁ、プロジェクトに迷惑掛けたくないから、未達成当然だけどね。
利益が上がらないのは上役のせいなのに現場に責任転嫁しすぎ。
天下ってくるだけの上の連中は私財なげうつくらいの覚悟持てよ。

おまいらどんだけ青に忠誠心無いんだよｗ
俺もだけど。

つかさー、上から来た人も給料下がってるだろうし、
横スライドしてる奴も給料下がったうえに役職とか給料が上がるのが見込めないだろ。
どんだけモチベーション下がるんだよ。

明日品川着いたら京王品川ビル倒壊してないかなぁ・・・
してないんだろうなぁ・・・
ハァ・・・疲れた・・・

ドキュメントをまともに書かない共通・標準化チームに価値はない。
精緻にドキュメントを書き、プロメンが迷いなく作れるからこそ標準化に価値がでる。
ってことをわかっていない人間が共通とか標準化やるのやめてくれませんか。
トラブルの元ですよ。

はやくオフショアに手出して炎上してよ
残業がっぽりで儲けさせて

執行役員とか部長の年収ってどのくらい？

1200万位か？

下っ端部長だと１２００くらい

執行役員だと１５００は越えてくるよ

うっそ！？
この経営状況で？？

なんもやる気でんわ・・・

だからラインじゃない経営職を相当切ったわけで　ラインの給与レベルを
温存したいからな　残ってるラインは仲良しグループだけだよ

だからここで長生きしたい奴はラインに千切れるほどシッポを振って仲良
しグループの下足番あたりに潜りこめ

ほぅほぅ。
しっかし、恥ずかしくないのかねぇ。
なんか盗電を連想したw

ずっぷりと無責任な子会社体質になっちゃったからね

もうプロパーの社長は出ないだろうし

結果、成果、アウトプットからすると、仲良しオジサン衆は貰い過ぎもいいところだね。

上場前は親会社より給与が多いみたいな時代もあったからそれでも減ってると
文句を言いたいんだろうね　オジサン達

執行役員だと社員時代の稼ぎで買った別荘持ってる奴いるもんな

究極の身の程知らずだな

いや、転職せずに留まっているという事は…身の程をわきまえてるのかw

だんだん面積が小さくなる楽園を若いのやら外様やらハブってる奴を切り捨て
ながら維持してるさ　後１０年続ければ楽勝で逃げ切れるって思ってるから　
あの人達

そのうち何か起きるさ…
世の中そんなに甘くない。

オレンジうぜー

オレンジがいきなり全員いなくなったら…

いとおかし

ISIDの人はみんな優秀だからオレンジなんていなくても、いやむしろ
いない方が仕事が捗るんじゃないかなぁ

みんなオレが一番アタマいい　他はみんなバカって本気で思ってるじゃん

PMOできて実働も出来る人ってドレくらいいるのかねぇ

>>836
どっちかできればいいけどな。
一番の下手はPMOと実働を兼務させることだし。

ISID社員の学歴ってどんな感じ？

アウトプットに比べて無駄なほど高い

学歴の割に仕事が出来ない。

だけど自分が一番アタマいいんだよ

最近は、高い自尊心ほどの給料は貰えてない

ISIDってプリンストンとかハーバードいるか？

そういうのは無しw

会社の金でハーバードMBAいるじゃん　前はあのプログラムはそこまで
お金出してくれてたんだよ　最近だと学費は全部自分持ちになってるけど

MBAってプレゼン強化専門の、学位的には修士なんだよな

プレゼンつーかケーススタディ
低学歴乙

結局プレゼン上手マンで終わってしまうという揶揄が分からんのか、地頭悪

結構イメージに騙されてる人が多くて驚くのだが、MBA＝修士（レベル）だよ。

地頭が悪いと言えば自分の馬鹿さが覆ると思っているあたりが、まさに低学歴だな。

みっともないな、しゅうし君

いくら高学歴でも在日だから新卒でこんなとこに来ちゃうんだけどな

在日どれ位いるんですか？

上場企業としてはあり得ないくらい　まぁ　親があそこなんで仕方ない

時々ヨレたシャツで出社してるやつ見かける。

クビだな

フツーの私服っぽいやつは確かに見る

クビで

職場が暑すぎて体調崩すわ仕事にならんわで酷すぎるわ。
節電必要なのもわかるけど、極めて不健康的な労働をさせる上場企業ってどうよ。

そういう事は、株価を戻してから言うものだ。

もう疲れた・・・
空調悪いせいか体の調子もずっと悪いし・・・
ビルから飛び降りれるようにしてくれないかな・・・

でもお前ら一般には勝組なんだぜ？

勝ち組って、先細り状態に対しても使うのかw

ビッチ率は？

もうさぁ、基本設計という名の要件定義を基本設計成果物として下請けに丸投げするのやめてくれよ。
詳細設計分の見積もりでＧｏが出たら実態は基本設計からやらなきゃいけないとかふざけんなだよ。
工数は増えないしさぁ・・・もう疲れたよ・・・
どっちみち終わるわけないから遅れるんだけどね・・・
ストレスがね・・・

毎度毎度だよなぁ…

学習しない者は滅び行くのみ。

残業代稼げていいじゃないか

QRいてもまったく意味ない事業部はCMMIとかほざくのもうやめろよ。
体質なんだろうけどドキュメント？なにそれうまいの？レベルで嫌になるわ。

ここからの転職先ってどこが多い？
デー子？

つーか、転職の必要ないじゃん

一緒に沈んで行こうぜ

もういいかげんにしろよ・・・
超無能阿呆な使えないカス外注つれてきて共通部品ボロボロにしたあげく、
金がなくてボロボロなまま使い捨て。
使い捨てるのは別に構わんが、そのツケをこっちにまわすなよ・・・
残ったのは、マジ保守性の欠片もないゴミ。
それを直すのは残った俺ら。
契約切れるほうが逃げ切りでよっぼどマシだわ。
単価倍にしてもらわなきゃ割りにあわねーよ。

よかよか

おまえら、　イシド魂は不滅だぜ

電通様のおかげで潰れないからダラダラできる。ありがたやありがたや。

ジワジワ沈没しているのに…

国籍が怪しいやつを積極的に使うからだろｗ
自業自得じゃん

>>875
つぶれないかも知れないが
どっかに買収されることもあるだろ

買収する魅力が無いので問題なーし！

某子会社だが煙草吸う連中がカス過ぎて救えない。
「先月勤務時間多すぎるんですが・・・」
いや、お前煙草休憩めちゃくちゃ多いじゃん。
はっきり行って、煙草休憩を休憩時間でカウントして、その分給与カットしないなら
一律でいいから喫煙者の給料3割くらいカットしていいよ。
その分非喫煙者の賞与にでものせろよ。
煙草部屋あっても戻ってくると超くせーし、まじイラつく。
だいたい煙草吸うやつってどこか歪んでるわ。うざい。

しかしさぁ、基本設計者が基本設計やらずに妄想定義してさぁ、
詳細設計者が基本設計してさぁ、詳細設計書は各担当者が好き勝手なフォーマットで
好き勝手に書いてさぁ、プロセスなんかどうでもいい。結果的に動けばいいんだよヴォケ！！って進め方だよね。
アジャイルってこんな感じなのかね。
まぁ、アジャイル案件じゃないんだけどさ。
会社、部署、プロジェクトごとにいろんなやり方あるのはわかるし、
業界標準なんざ明確でないってのもわかるんだけどさぁ、ちょっとねぇ。

http://quinmine.blog.shinobi.jp/Entry/147/

まったくねー、やる気でるわけないよねー
実にくだらん。やりたいやつだけでやってろよ。
サビ残ばっかな上にくだらない制度まであってマジやる気そがれるわ
某子会社だけどな。
給与親会社程度払ってくれるんだったら、まぁ考えるけどな

http://www.earthinus.com/2010/02/how-to-achieve-goal.html

だそうだ。
結局なんだかんだ言ったところで押し付けるだけの、糞目標管理だからな。
社員の自発的な〜とか完全に口だけだからな。さすが糞子会社やで。
少しは社員がやる気でる制度作れよ。

お、
妖怪・タバコ異常毛嫌い、
基本設計という名の要件定(ry、
目標制度への八つ当たり爺、
三大クレーマー揃い踏みじゃないですか。

お前はいいから

文句ばっかり言ってて頭働かせないから底辺なんだよな

イシドさんに有難いお言葉だな

やる気もまったくないのに、強制的にくだらない目標を立てさせる
某人売り子会社は反省しろ！！ヴォケが！！！

http://www.niiko2seminar.com/education/goal.html

超長期の大規模プロジェクトで5割も進まないうちに予算不足で人員削減とか意味分からんね。
ＩＴ業界ってほんと質が低いね。
他業種のジャスダック上場＞ＩＴ業界の東証一部上場なレベル感。
まぁ、一昔前は三大ブラック産業って呼ばれた業種だしこんなもんかね。

今もでしょ

度々話題にあがる某子会社ってどこ？

イシドは電通の子会社

ビッチ率は？

あー、無能で首になった糞外注のソースとか、味噌カスチャイニーズのソースとか
レビューするだけで気が狂うわ。阿呆くさ。
カスすぎるとこに発注した責任は社員が取れよ。
こっちは貰ってない工数までサービスさせられてイラついてんだよ。

ビッチ率はよ！

10日後のジャマイカの降水確率くらい

もう阿呆らしくなってきたわ。
イシドは絡まず外注同士で依頼のやり取り、で、工数に余裕がないのにやらざるを得ないとか。
完全に違法。別に違法でも外注に負担かからんなら何も言わんが、実質サビ残強要とかわらねーし、氏ね。
違法行為を黙認して平然としている発注元はクズの極み。
ま、SI業界ってそういうクズ会社が闊歩してるのは否定しないけどね。
どこもほんとひでーや。
さっさと刑法適用して劣悪な労働環境を提供する糞企業は淘汰してほしいね。

>>897
やりたくないならそういえば良いじゃん

某子会社だけど正論を突き通すだけのPMが
いつ親会社切れさせるかひやひやしながら冷めた目で見てる。
政治をまったく理解できないんだろうね。
そんなに正論だけで仕事がしたけりゃ自分で会社起こせよって思うわ。
その煽りを受ける周りのこととかまるで考えられないんだろうね。
とにかく正論だろうが暴論だろうがなんだろうが自己中心的にしか物事を
考えられない馬鹿は組織に在籍しないでください。迷惑です。

キチガイ性自己愛自己中人格障害クソゴミ害虫ウジヅカゴミヨシはまだいるのかい？
キチガイ外注を子飼いにして被害者続出させた糞野郎は被害者全員に土下座して詫びるべき。
ま、その程度で許されるレベルの話ではないけどな。

自分らが連れてきた超絶無能カス外注のツケを優良外注に払わせるのやめろ。
自分らが連れてきた責任を取れ。
あ、現場作業できないんですね・・・ほんと上から眺めて口だけな大手プロパー様は楽ですね。
最終的に責任取らされて解雇されるのは貴方でしょうけど。
私達の契約上に、あなた方が連れてきた超絶無能カス外注の尻拭いなんてないんですけどねぇ。

PMの仕事を勘違いしている人多いな。特に子レベルの連中に。
できないことをできないって言うだけなら馬鹿でもできる。
どうやったらできるか、遂行するためにプロメンのモチベーションを上げることが
PMの仕事だっつーの。
上には「できない」、下には「とにかくやれ」って言うだけのカスPMはいらん。

出来る方法を考えます！

……そしていつものデスマーチ

ITそのものに進歩はあっても、SIerの連中はチンポレベル

もうさー、契約ガン無視で、直接担当者に依頼しまくるの辞めろよ。
外注のが立場弱いんだから（まともな感性を持った）外注ならデスマーチでも断れん。
倒れようがどうなろうが知ったこっちゃないんだろうけどさ。
こういうときだけは、真性キチガイの害虫の方が生き残るんだよな。（人間性最悪のクズだけどな）
まじ疲れたわ・・・

デスマーチを平然と起こす糞PMはこの世から消え去れ
ゴミが

今日も失望と絶望に苛まれてデスマーチに出発・・・
ビル爆発しねーかな・・・いや、かなり本気で
津波で流されてもいーけど・・・

もうさぁ、日本語まともに使えないチャイニーズ使うのやめてくれよ。
何言ってんだかわからん意味不明なメールに頭悩ませて無駄な時間とかさぁ。
ふざけんなって話。
その分金くれるんなら文句言わないけどね。
全部サビ残じゃん。

ある特定のしょうもない外注が通勤途中でストレス発散する材料でしかないな、このスレ。

もうさあ、デスマーチがさあ

二言目には「予算がない」ばっかり。
そんなに金ないならプロジェクト放り投げれば？
金ない金ないだからゴミ外注しか雇えないけど許してねは通じねーよヴォケ。
PMの仕事知ってるか？安かろう悪かろうの外注そろえて頭数は揃いましたって見掛け倒しの
体制作ることじゃねーんだぞ？

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ISID 社長
ISID 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ISID 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

某子会社勤めだが、前に自己主張が激しい屑外注のせいで鬱になり、今度は自己主張が激しい同僚のせいで鬱気味。
自己主張激しいカスはこの世から消えろ。

お前が消えたほうが社員が喜ぶ。>>914

■裁量労働制の適用「不当」　残業代1千万円支払い命令
裁量労働制では、専門性の高い職種などを対象に一定の時間を「働いた時間」とみなし、残業代は支払われない。
判決は、ソフトの設計にあたる従業員らは専門知識が必要で裁量労働制の適用も認められると指摘しつつ、
納期やノルマを定められていた原告の男性の業務にあてはめるのは不当と判断。
記録が残る2008年以降、残業時間は計552時間になると認定した。

「納期やノルマを定められていた原告の男性の業務にあてはめるのは不当」

「納期やノルマを定められていた原告の男性の業務にあてはめるのは不当」

「納期やノルマを定められていた原告の男性の業務にあてはめるのは不当」

「納期やノルマを定められていた原告の男性の業務にあてはめるのは不当」

「納期やノルマを定められていた原告の男性の業務にあてはめるのは不当」

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

俺は偽装請負の外注側だけどさぁ、ほんと馬鹿ＰＭ多すぎで嫌になるわ。
こちとらおたくらの糞スケジュール守るためにサビ残休出してるのに
「順調」と宣うんだからな。
業界全体に言えることだけど、なるほど、これは鬱病逃亡者出るのにも納得。

そもそも残業が恒常的にある現状をおかしく思わないガイキチばっかじゃねーか。
ガイキチは中国でも行ってぼこられてこいよ。

業界から抜け出して良かったぜぃ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
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創価死ね
創価死ね　
創価死ね
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外注中国人で徒党組んで糞ゴミ過労死推奨プロジェクトを運営するゴミPMを根絶やしにして欲しい

もうブラックな糞案件だらけなのはわかりました・・・
せめて、気が狂ったらいつでも飛び降りれるように窓ガラス割っといてください・・・
何も期待しないからそれだけお願いします。

頭にウジが沸いてる糞PMは日本語から勉強し直せよ。
慢性的な残業が発生しているプロジェクトを「順調」とかいうやつは馬鹿なのか、まぁ馬鹿だよな。

NHK見てるけど、中国人クズ過ぎ。
ISIDは国内上場企業って自覚があるなら、率先して中国を排泄すべき。
せめてビル内にいるおろかなゴミ中国人をゴミ捨て場にでも遺棄しろ。

オフショア開発ってどうですか？
勝ち目ありますか？

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ISID 社長
ISID 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ISID 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

「水曜日は早帰り日です。早く帰ってリフレッシュしましょう！」

→　馬鹿上司「早帰り日だから飲みに行くぞ！」
→　自腹
→　糞会社のゴミどもと強制
→　仕事してた方がまだマシ
→　実質業務命令なんだから残業扱い、会社払いにしろやヴォケ
→　つまり早帰り日などいらない
→　本当にリフレッシュを目的にするなら、まともに糞上司を教育しろよカス会社

>>930
コピペ？
じゃなきゃ相当な低能君だな。
こんな奴、ISIDの社員にはいない。

うちのとこだけか知らんけど本当に安物買いの銭失いを地で行ってますわ。
ハズレ外注、ハズレオフショア引くのが本当に上手過ぎて
あんたらはプロジェクトを破綻させる業務でもやってんのかって話。
匿名崩壊長とでも言えばいいのかね。

今日も出社して雑談して早速連れ煙草行く屑ども。
戻って来たら煙草くせーし、まじ消えろ。
給料８割カットしてカスどもの被害受ける非喫煙者にまわせ。

>>933
おはよう>930
今日も朝から低能全開だね♪

最近また絶望が激しくて、この会社で働くくらいなら死んだ方がマシだと思うようになった。
まぁ、正直なところ会社のせいっていうより、自分が人間嫌いと鬱気質でメンヘラモドキなせいなんだがな。
たまたま勤めた先がここだったっつーだけで。
そういう人向けの人と関わらない仕事作ってくれると助かるんだがな。
評価最低だけど、人と一切関わらず一日を過ごせてサービス残業がない仕事を作って欲しいわ。

昨日の台風でビルが倒壊してくれれば良かったのに・・・

ほんっと本体の無能PMはどうにかならんのかね。
思いつき･無計画がひど過ぎるわ。
おまえらが全体計画大きくミスったツケを外注に回すなよ。

せめて指揮命令権は守ろうぜ。
空気を吸うように法律違反しておいてコンプラとか言って恥ずかしくないの？
ま、この業界の大手SIerで守ってるとこを見たことはないけどね。とは言っても余所が法律守らないから自分らも守らないでいいってカスの論理だろ。

本体と関連会社で仲悪いのね。

オフショアが本当に馬鹿で馬鹿で馬鹿で救いようが無くて失敗するの何回も見てきてるのに
それでもオフショアに出すのって何なの？馬鹿なの？死ぬの？
安かろう悪かろうがそんなにいいの？

今日も朝からツレションならぬツレ煙草で離籍する屑集団。
早く会社辞めるか給与返上してくれ。
戻って来たら煙草臭いし害悪以外の何物でもない。

仕事中煙草OKにして良いから、煙草臭い連中は隔離部屋にでも閉じ込めてほしいわ。
その方が良いでしょ。煙草吸う連中は煙草吸いながら仕事できるし。
これで煙草休憩禁止にすりゃいいよ。
ほんと、現状だと煙草吸うカスどもの存在って腹立たしいだけ。

歓送迎会とか言ってすぐに飲み会開きたがる馬鹿の特徴

馬鹿みたいに飲み食いしてとにかく割り勘
自分だけ楽しければそれで良し

こんなゴミに付き合わされてる以上、これは完全に業務であり残業である。

即刻残業代を払うべき事態である。

ただでさえサビ残まみれなのに、定時退社日に位置づけられている水曜日の飲み会とかふざけてるね。
はっきり言って、飲み会って仕事の延長。残業代払うのは義務だよね。
飲み会キライだから残業代もらっても行きたくないけど。
で、水曜日はリフレッシュしろーとか、本当に口先だけのポーズだけ。
本当にイライラする。仕事がらみでの飲み会は法律で禁止してほしーわ。マジうざい。

コンプラ言うなら指揮命令権くらい守ってね^^
現場レベルだと直接命令ばっかで完全に無法状態だよ。
法務は仕事しろ。

あんたらオフショアに文句ばっか言いまくるけどさ、
仕様書がウンコなのはアンタラの責任だぞ。
書いてあることしかやらないのはどうかとか言う以前に、
要件すらまともにわからない仕様書渡して文句言うなよ。
プロセス管理とはなんだったのか。
現場レベルで運用しっかりやらないなら無駄だし。
そもそも工数増加で現場でそんな運用無理って言うなら、
それこそその導入プロセスから改善しろよ。

と、たまにはマトモな意見を言ってみる。

意見いらないよ別に。

そう、実力行使あるのみ

緊急の事態を以て帝国政府は開戦せしめたり

オフショアにするのは、お前らの給料が高すぎだからだぞ。
と、ハゲ部長のように上から目線で言ってみる。

某上海の糞会社クズ過ぎ笑うしかない
ここに出せとかほざいてた無能な上は責任取れよな
切腹物だわ

今までは中国はどうでもいいって感じだったけど、
早く地球上から死滅して欲しい国家No.1になったわ。
一部のマシな中国人には申し訳ないが、クズが多すぎ。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ISID 社長
ISID 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ISID 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

PMが無能すぎていいかげんぶちギレそうだわ。
どことは言わんけど事業部ごとのレベル差ありすぎ。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

この会社いまでも偽装派遣がハンパねぇよなｗｗｗ
俺退場決まったら労働基準監督署にちょっくらタレ込んでくるわ

ほんと設計者が実装者に設計丸投げすること多すぎてひど過ぎる

こうですか？わかりません＞＜

ISIDの設計者 → デスクで一日中居眠り＆生活残業
ISIDの実装者 → 日付が変わるまで設計と実装とテストとデバッグ

飲み会好き=下劣で下品なゴミ
早く死ねばいいのに

くだらないゴミどもの馬鹿騒ぎ飲み会に参加させられるせいで鬱が悪化。
飲み会とかほんと禁止にすべきだわ。

某子会社だがガキが生まれるから忙しいと困るとかほざく無能カス男上司はいらねーよ。
さすがに本体にはそんなことほざくカスはいないだろうが。
馬鹿な猿が猿行為で勝手に作ったくせに部下に負担掛けるとか無能の極み。
死ぬか流産か退職か好きなの選べよ。糞が。

とにかくオフショアに丸投げして日本側の外注にメインタスク＋（無償奉仕）サポートをやらせるのやめろよ、糞が。
まじ切れるわ。てめーらみたいなカスが上場ｗとか冗談だろ。
既得権益の最たるものだな。一回倒産させたほうがマシ。

技術力皆無、無能カスゴミのチャイナ。でも政治でそこに発注決める馬鹿役員
無計画、思いつき、CMMIって何ですか？の馬鹿PM

そのツケの代償を押し付けられる外注

まじ、ひでーけど、外注は立場弱いから辛いな。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

相変わらずの偽装請負はいいかげんにしろよ。
大手SIerの99%やってるのは暗黙の了解にしても、その被害を受けてる側としてはこういわざるを得ない。

>偽装請負とは、「派遣」に当たるのに、契約が「請負」「準委任」に
>なっていることを指しています。
>指揮してるのに、指揮してないと偽っているということですね。

法務は仕事しろ。
まぁ、受注側の管理者がこのあたりきっちりしないってのも問題なんですけどね。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

子会社の課長クラスの分際で毎日１１時出社とかなめてんのかね。

sage

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