【給料遅配】ソフトウエア興業51次請け【2周年】

言わずと知れたIT4大ブラック企業の一角ソフトウエア興業のスレです

必読サイト
労使トラブルにかんするサイト(労働.net)
http://www.roudou.net/index.htm
未払いの残業代について
http://www.roudou.net/fubarai.htm

※前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289117828/

[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われています。

また2007年度より行っていた大量雇用の影響により
社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生しています。

新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。

2009年夏の賞与はゼロでした。
2009年の冬の賞与は1ヶ月となるようです。
但し、三年目以上対象であり、且つ5、6回の分割支給になります。
さらに条件として、稼働率が70%を超えた場合の月のみ支給となります。
(ちなみに2009年は、半年間で70%を超えた月は半分しかありません)
2010年の夏の賞与は1ヶ月となるようです。
が、分割払が均等でなく、初回2回目5%となり、残りは不明な状態です。

現在も未オーダーが増え続けていることに加え
税金滞納疑惑、補正予算の執行停止(雇用助成金の停止を意味する)で
冬のボーナス支給についても現状のままでは限りなく厳しい状況です。

[注意]
荒らしや工作員はスルーが基本です。
アンカーをつけてレスをしたり煽りを入れるのはやめましょう。
数人本当に病気の様な人が居るのでレスを返したりすると病気が悪化して
ますますスレが荒れる事になります。
どうしてもレスをしたい場合削除依頼スレにレスをしましょう。

よくある質問

Ｑ．ソフトウエア興行ってどんな会社？
Ａ．独立系と呼ばれる特定資本と関係ないソフト開発会社というのが建前です。
　　実態は大手企業へ人を派遣する特定派遣業者です。
　　なので自社に自分の座席はありません。
　　請け負う仕事は下流の製造やテストが中心でSI(システムインテグレーター)ではありません

Ｑ．残業代が出てないって本当？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。

Ｑ．じゃあ残業はしなくてもいいの？
Ａ．仕事があり、納期があり残業をしないと間に合わない場合で
　　それを無視して定時退社をした場合職務放棄と見なされるかもしれません。
　　職務放棄は懲戒免職の可能性もありますよ。
　　もし懲戒解雇になった場合あなたは自分の行動の正当性を訴えるには裁判するしかありません。

Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。世間では社内失業者と呼ばれています。
　　現在推定600-800人前後と言われています。

Ｑ．じゃあ未オーダーは何をしてるの？
Ａ．社内で研修をしています。客先に出た経験がない場合、研修で厳しいノルマを課され
　　達成できない場合、退職圧力を受けます

Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新卒を大量採用(600-800人)採用した結果です。
　　派遣先のお客さんは景気が悪くなると真っ先に切るのが外注なので
　　真っ先に切られて社内に戻ってきた結果でもあります。

Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。

Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
　　30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
　　遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です
　　
　　遅配についての参考サイト
　　http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ．昇給は？退職金は？
Ａ．昇給は現在停止しています。また、携帯開発等で景気の良かった2006年でも昇給額は500円〜3000円とかなり低額です。
　　退職金が出るのは4年目からとなります。こちらも4万円程度とかなり低額です。

Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
　　客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
　　
　　が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
　　全然別の理由に使われています。
　　
　　資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません
　　転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう

[関連会社について]

ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトハウス株式会社：http://www.soft-house.co.jp/
・ソフトウエア製作所株式会社
・秋葉原ソフトハウス株式会社
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社
・エス・アイ・シイ株式会社：http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社：http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

[退職について(普通に辞めたい人向け)]

部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
何度も面談すると退職時期が長引くしな。

次の仕事は他業種で引合いがあった、もうソフトはウンザリなどと言う事
間違っても同業他社に転職するなんて言わないほうがいい
退職金の減額や、転職活動の妨害を受ける可能性がある
最悪でももう次は決まってないけどうんざりだからやめるなどと嘘をつくこと

興業に本当のことを言う義務なんて一切無いぞ

あと要約すると面談では以下を守ること。

・退職したい意志が強いことを伝える
・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
・次回の面談は断固断る
そうすれば長引かずに一度で終わる。
課長が課員を減らしたい場合人事へ直行コースも割りとある

[退職願の出し方]
　転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
　↓
　1.「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　2.課長と面談　>>6 を参考に　間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。
　↓
　3.部長と面談　>>6 を参考に
　今までの残業代を払えと言うならこのタイミングで
　ただ殴り合いになることを覚悟してください
　やりとりは録音しましょう。もし決裂したら公的機関に即刻駆け込むことが推奨される。
　↓
4.人事と面談　>>6 を参考に
　↓
　5.引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
　(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
　穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
　↓
　6.有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　絶対消化できない。
　取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
　ふんだんに盛り込みましょう
　権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
　↓
　7.最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
　ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
　↓
　退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

>>1乙

>9
なんかテンプレも2chソースの嘘ばっかりになってきたなー

結構本当だぞ。

ちょっと情報がふるくなってるけど、だいたいあってる

この会社懐かしいな
３年ぐらい前に使ってたけど、いきなり納期遅れしたあげく
なぜか仕事しないのに偉そうにするヘルプが来る
唯一使えた新人ぽい下っ端を難癖付けていじめ続ける無能なグループっていうイメージがあるな

いまだかつてこの会社を超える不良物件を雇ったことない
というか、自分は仕事せずに唯一ノルマ超えてる人間を集団でいじめるのデフォとか
なんであんなに性格がねじ曲がった人間が多いんだ

なんでこんな会社使ったんだ？

この会社の人間使うぐらいなら
日本語読める外国人に任せた方がましだぞ

経営陣「ジョブ先でよく進捗遅れたりさせるのに
　　　　給料は遅れず払えとな!?」

いいかげん、ジョブって言うの止めろよ。

>3

>Ｑ．ソフトウエア興行ってどんな会社？

ここってソフトウエア興業のスレでしょ？
別会社じゃん。

そうなの？チョットした間違いだろ？

>>11
ほとんどっていうかかなり最新だぞ。
SIC2008年バージョンくらい。

流れを読むと、他の会社からも評判悪いのか・・・・。
ここは、誰から評判いいの？

これもゼロ？
ゼロが好きな会社だな

むしろよくこんな会社に仕事が来るな。と

依頼するほうもよっぽどバカなんだな

前スレの埋め立てくらいしろよな…

押尾学
市川海老蔵
菅井達也
市橋達也

>>23

そんな会社に就職する方は気が狂ってるんじゃない？

>>22

むしろよくこんな会社に就職しに来るな。と

颯爽登場！銀河美少年！タウバーン！

>>23
納期が厳しくなっても、いつでもかけつける人材がいるからじゃないのかな。

沢山の人材が売りな所あるからさ

人材を多く投入すればいいってわけじゃないけどな
ファイアージョブに途中から普通の奴を入れても
火に油を注ぐだけで終わる

>>30
ここの場合、普通の奴どころか
職務経歴と年次をごまかした新人同然の奴が
テスターに毛が生えた程度の技術で大量に送りこまれるから
火が勢いよく燃え広がる

ちんぽ まんこ うんこ
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>>31
新人同然じゃなくて新人だからw

全くの素人が3年目だもんな。しかも資格餅

ベンチウォーマーを免れたところで新卒の最初の仕事は客に嘘をつく練習とかマジデ恥ずかしくないの？
コンプライアンスって言葉の意味考えろよ

お前らも同罪なんだよ

面談で客先に嘘つくスキルで
転職活動も頑張ればいいのにね

経歴詐称って何年前の話だよ

今年の話です

2週間前の話です

この業界だと経歴に下駄を履かせるのは常識だからな。

>>40

勝手に業界の話にするなよ
何社か知ってるがそんなことしてるのここだけだから

>>41

君の知ってる何社かって、依頼する側の有名なIT企業ばかりだろう。
下請けは基本的に経歴詐称してるんだよ。知らないの？

てか、ジョブ前の面談って意味あるのかな？

何これ？（笑）　ヤフーワードから

菅井達也ＮＴＴ　菅井達也すいません　菅井達也異臭　菅井達也不細工

>>41
何社か知ってるくらいで「業界」を語る資格なし。

ブラック企業なんかと契約しない超一流企業なんだろ

何この反応w

経歴詐称して客のプロジェクトを炎上させるのがプライドかよw

そういうプロジェクトは
何をやっても炎上するけどな。

この会社にいて炎上してない案件ってくるのか？

ラインの課長以上になれる人以外、ここにいる意味ってなんですか？
分割賞与分ぐらいなら、他社に移って残業すればすぐ取り返せますよ。
まあ、この会社のやりかた（残業代支給といいながら、実は出さない）しか知らないから、
他社も信じられないのはわかりますが、、、、

>>50

そりゃ同業な特定派遣会社でも他社は普通に仕事もあるし残業代も出るよな
仕事もそれなりの内容だしってか気に食わないなら転職すればいいし
新卒で入った会社を大切にしたいとかIT業じゃ無駄なこだわりだよな

だって、やめて別の会社にいけたとしても「新人扱い」でしょ。
実年齢で一回り年下のセンパイ達に敬語で話さないとならんでしょ。
完全縦社会日本で転職なんて考えられない･･･

>>52
ここで、高年齢社員になって
研修では低年次教育部に、事業所では年下課長に、
ジョブ先では他社の若者に怒られ続けるよりはマシじゃね？　

ま、他者ならどこでも残業代が払われるとか夢見ているんなら行きゃいいんじゃない？
どうせ泣き見るんだろうけど

>47
経歴操作したらプロジェクトが炎上するという理由が分からん。
うちのプロジェクトが全部炎上してるわけでもないのに。


あ、これが最近よく聞く2chソースかwwww

>>55
部外者ですが全プロジェクトに経歴詐称がまじってるのですか？

>>56
全部じゃないかもしれないけど、
全部といってもまああってるかもしれない

残業代が出ない、ボーナスが出ないのはともかく。
「どうして出せないのか」経営を透明化しろよ。


プロジェクトメンバはちゃんと働いてる、会社間の売掛もちゃんとできてて、
それでも給料が払えないってどういう事なんだ？

その辺りの説明がまったくないぞ。
全部不景気のせいにするつもりか。

こんなクソ会社にまともな説明を求めるのは無駄だ
転職活動でかなり苦労したが、ここより高待遇のとこに就職できたからお前らもさっさと動いた方がいいぞ
潰れるの時間の問題だし

主にクソなのは一人だけなんだがな。

興業ってヤクザのネーミングセンスだよな
社員じゃなくて舎弟とか構成員って感じ

よく取引してくれる会社があるよな
まとまった人数が一気に必要なプロジェクトの時に便利なんだったら他の会社でもいいだろうに

>>61
しかも、社長が本業そっちのけで土建業に夢中だからな
社員全員土建業に転向させても問題なくね？

土建業は工事で収益を得るんだぞ？
そんなことやってないじゃん。

>>61

構成員とかやくざなのは、課長以上の役職者だね。

昔、客先で、隣に座ってた他社の人が、
当時の部長が俺たちの所に来て、しゃべってるのを見て、
ボソッと「なんか、感じの悪い人が来たね」
って言うぐらいだからね。

はぁ？お前客先に行くときに経歴詐称したよな
つまりお前も興業とグルの加害者って事だ

気がついてないかもしれないが『なにあの感じの悪いチーム』って言われてるぜ

ボーナスでないとかまじしんどい。

>>61
現にヤクザみたいな上司はいるしね。

　　∧＿∧ 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　　　）　　＜ 　おまえらさ、何年も未オーダーやってないで・・・
　　（　Ｏ 　 ）　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（_＿）＿）


　 　∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣
　　(　`･ω･´) 彡＜ 　転職しろよな!!(ｷﾘｯ)
　 (m9　　　つ　　 　＼＿＿＿＿＿
　　.人　 Ｙ　彡
　　レ'（＿）


　　　┏━━━━━━━━┓
　　　┃　　 ∧＿∧　　　　...┃
　　　┃　　(　´･ω･`).　　　 ┃
　　∧＿∧ (m9　　つ. 　 　 ┃
　　（　　　　）人　 Ｙ 　 　 　 ┃
　　(　O　　つ '（＿）. 　 　 　┃
　　ノ　 ,イ━━━━━━━┛
　 レ-'（＿）

ボーナスは甘え

ライバルを蹴落とすネガキャンですか？

ボーナス出せないのは　不況だから
助成金もらってるのは　不況だから
残業代出せないのは　　不況だから
昇進・昇給無いのは　　不況だから
社員に圧力掛けるのは　不況だから
案件無いのは　　　　　不況だから
無駄に寮とか作るのは　不況だから
情報漏洩とか起こるのは不況だから
監査とか来ちゃうのは　不況だから

ボーナスは甘え

なんだかんだ言われながらも生き残ってるのは必要とされてるからなんだろうな
どんなに酷い案件だろうと金さえ出せば人を出してくれるんだから

sage

年に何回もどこの誰だか知らないアホが入館証を無くして本社に集められるのの不況だから
そこで誓約書を書かせるのも甘え
毎年起きるのはケーヤクフリコーケーエージンだから

馬鹿じゃねーの？

えた・ひにんと同じだよ。
誰もやりたがらない仕事は絶対あるから生きていける。

ぶっちゃけ、部下がどうだろうが
結果を出すのがケーエージンだろ？

ちがうな。
部下が役立つかそうでないかを見極めて、役に立たない奴を切り捨てるのがケーエージン。
その結果、組織に利益をもたらせるでしょ？
だから高い報酬を得てんの。

なら、さっさと切り捨てろよ。
なぜそれすらしない？


できないならお前ら自身が切り捨てられろ。

社員は無能
役員はくず

無能でいいから契約通りに給料を払え
くずでもそれ位はやれ

クズだからできまっせーーーーんw

それじゃ、ただの無能以下じゃんか。

え？ケーエージンは神だからw

無能以下だろ
神なのは株主様ｗだな。

神=株主=社長=ケーエージン=神

ｹｰｴｰｼﾞﾝは一人じゃねーぞｗ

あ、株主様ｗもか。

予知能力を使える株主様の経営力を持ってしても遅配は直せないか
不景気は怖いな

どう言おうが現実は変わらないな

お前らにボーナスは出ない

ここで事実を淡々と報告するだけだな。

ボーナスでないなら、アルバイトや派遣と同じだな…社員でいる意味がない…

噂で聞いたんだが
助成金研修次の３月で終わるらしい
ってことは・・・

どんな噂で聞いてくるんだよ。
官報か？

2ちゃん

明日は面談です。
頑張りますよ。
未オーダーから脱出します！

>>96
客先で鬱になって終わり

倒産チェック
１．給料の遅配→○
２．ボーナスが無くなった→○
３．社長がしょっちゅう出かける→○
４．毎日掃除・研修ばかり→○
これは詰んだかもしれんね

>>98
これに
5.給料の遅配→未払いへ
6.社員じゃない人が社内をうろつく
とか付け加わると完全倒産一歩前

在籍している人には悪いけど
つぶれていいよこんなクズ会社

在籍してる奴もクズだからおk

つぶれるような会社に在籍してたこと転職時に発覚したらお前らの情けない経歴にまた傷がつくな
未オーダーの社内ニートの挙げ句ちょっとだけテスターをやらされて会社は倒産

誰がそんな負け犬野郎雇いたいと思うんだよ？え？
負け犬がこっちに移るとか思われるんじゃね？

ブラック企業の社員の尊厳ってマジで情けないよな

おーい！

すが〜い！臭〜い！
達也くーん！

お前毎日２ちゃんねる見てるんだろ？
自分で言ってたよな？

たまには返事しろよ。

菅井達也「はぁ？お前なんつった！？課長に向かってすいませんだと？すいませんは、すみませんを言いやすくした言葉なんだよ、コラァ！！」

↑風俗通いの不細工おじさんが吠えた！

mixiコミュニティがいつのまにかになくなっていた。

>>93
噂も何も、助成金は初めから期間が決まってるからな
真っ先に飛びついてたから、そろそろ終わる頃だろ
いつまでも　あると思うな　助成金

助成金は滅びぬ、何度でも蘇えるさ！
例え終わっても第2、第3の助成金が実施されるだろう。

助成金研修は年度単位だからな。
去年も「これで終わり」とかいう2chソースで釣られてた奴が一杯いた。
今年も釣れたのがいるのか。。。。

助成金は今度は中途採用向けになるぜ？
新人が延々と事業所で研修が中途が事業所で延々と研修に変わるんじゃないのか？
新卒は猛烈な圧力に見舞われるだろうな

正直、最近入った奴らは
スマンとしか言いようが無い。

非を認めるなら法廷で頼むわw

中途でここ来る奴とかいるのかよ

役所の監査が春に入って その罰金で助成金研修は会社の金にはあまりなってない
まあその罰金のしわ寄せはどこにいくかは……

ｹｰｴｰの責任だろうがよ

>>110
すみませんだろ。
謝ってすむ問題かな？

>>107
ばらまき政策

ｹｰｴｰｼﾞﾝに言えよｗ

もうダメだ〜
面談落ちて、未オーダーのまま〜
でも、楽だからいいか( ´ ▽ ` )

菅井達也「ケーエージン！」

ちょっくら富士ソフトスレを荒らしてくるよ。

圧力面談で、「辞めたい」＆モチベーション低下。
もうすっかり辞めるモードでいたのに
課長から案件の話。

ジョブ行きたくねえ〜

『なんで前の会社を3日で辞めたのですか？』


『社風に馴染めなかった所はありましたが、自分の忍耐も足りないと反省しています。今は〜』

100円と苦虫女。

100円貯まったら、違う職場にいきます。

なんならね、あなた自身に保険掛けてもらって死ねば、それで済む事なんだけど。

>>123

＞ なんならね、あなた自身に保険掛けてもらって死ねば、それで済む事なんだけど。

>>123
これ以上、自殺者でる様な事を言うのは辞めてくれ。

>>118
楽しいと感じなれたら勝ち組。

圧力かけられると、思考が鈍るんだ。
気分が重いんだ。
つれの様子がおかしいんだ

新入社員とかけまして孫悟空ととく


その心は、
どちらも去る（猿）でしょう。

天国への階段登る〜

>>126
その連れって俺じゃん？
数回の圧力受けた後,まさかのジョブ面談。辞める気の俺じゃあなくてもいいだろ……

道具は気分とか無いだろ

捨てようとしてたけどやっぱり使うとかな

道具としてすら使いこなせてねぇｹｰｴｰｼﾞﾝ

ケーエージンって何？
今度からDNAに載る猿の事？

欠陥品なんだから仕方ねーだろ

ムイテナイヨ
ってさ言っといて
仕事頑張れ。
とか 課長は鳥頭なの？

向いてなう

テンプレの>>5が古いから更新
次からこれでよろしく



[関連会社について]

ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトウエア製作所株式会社
・ソフトハウス株式会社：http://www.soft-house.co.jp/（旧秋葉原ソフトハウス株式会社）
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社：http://www.osaka-softhouse.jp/
・エス・アイ・シイ株式会社：http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社：http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

それと前スレの903はテンプレに入れてもいいと思う


903 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2010/11/30(火) 02:38:22
>>900
新田【元】副社長
丸山三郎に見切りをつけて、社員と顧客を持って新会社作ったんだよ。
http://www.nationalsoftware.co.jp/

辞めて新会社作るだけなら問題ないが、副社長の席にいる間に
ソフトウエア興業の経営状況とかを顧客に話して新会社に誘導したので
丸山がキレて訴える云々言ってたという話。

ほかにもＯＢ会社はいろいろある。
http://www.iforce.ne.jp/
http://www.ark-inc.co.jp/
http://www.bulky.co.jp/
http://www.kogasoftware.com/

OBは関係ないんだからかわいそうだろ。
ぐぐったら2ちゃんのスレが出てきちゃうんだぜ。

すがい部長はなかなかないすがいですよ。

すかいまーくえあらいん

生徒の皆さん、おはようございます。朝のHRは昨日出した情報処理試験の宿題の
答案を集める。70点以下は不合格とし、終業後個別面談を実施する。
不合格者は別途呼び出すので、必ず教育部へ出頭されたい。以上。

潰れたら、今の勤務先の会社ひろってくれないかなぁ。
そしたらまじで棚ボタなんだけど。

>>141
昔は80点合格だったけど

それくらい簡単に取れるだろ…

この会社にやる気あります(笑)なんてアピールして内定しちゃうような情報弱者に情報処理の資格試験なんて無理に決まってるだろwww

不合格だった奴には毎日基本情報の勉強状況を書かせるべき

>>146
実際やってる部はやってる。
最近でFE未取得者には部課長から課題やれってうるさいらしいな

>>142

外注使ってる客はPGなんて雇わないぜ
只の作業者じゃ尚更だな

詳細設計書いてSE気取りの奴も無理だな

>>147
試験に合格できないようなクズは優秀な興業には必要ないだろ毎日10キログラムぐらい課題だせばいいのにな

>>137

新田んとこの会社は興業じゃ『Nの新会社』なんて言われてるな
優秀な奴は引き抜かれたんだとか

ボーナスは出てるみたいだぞ？
1前後らしいがな

でも給料も大したことないし『Nの新会社』なんて言っても奴隷に変わりなんか無いんだろうな

>>148
あーそういう奴よく居るよな。なんか客と仕様を何とかって鼻を膨らませてるのが
話をよく聞くと只のプログラマーの仕事しかしてないの

他の人間の仕事を笑える奴はそうはいない。


が、○の仕事は皆で笑っていいぞ。
何せ結果が出てないからな。

>>146
昔はやってなかったけ？
反省文を何回も書かせて、書き直させての繰り返し。
今はゆるくなったのぉ

辞めて良かったと心の底から思います。

部課長から見ると他の事業所でどういった助成金研修やってるのかわからんらしい
教育部内でも事業所が違えば内容把握してないみたい
会社内での意思の疎通ができてない

能ある人は爪を隠す。
能ある猿は人を襲う。
会社が資格必要って募集要項出している以上、情報処理の勉強を前向きに取り組む
だなんてアピールする方がバカだ。

ここだと資格取っても宝の持ち腐れだろ。

ボーナス出る日に暗いレスばかりだな

客に資格餅で売られた/売られるんだから文句言わずに取れよ

お前らも加害者だろ？資格の一つもとって汚名を返上しろよアホ

ボーナスはでまっせーんwwwww

ボーナスはでまっせーんwwwww

ざまざまざまぁああああああああwwwwwwwwwww
クリスマスも遅配決定wwwwwwwwww
プププププギャァアアアアアアアwwwwwwwwwwwwwwwwwww

常識的に考えてボーナスは出ないわクリスマスに給料が遅配とか年越し派遣村に突撃のレベルじゃんw
客に嘘つく練習して未オーダーで年単位で人生無駄にしてしかも退職圧力で35までに首ってwwwwwwwwwwww

親に謝れよwwwwww

派遣でごめんなさいだろwwwwwwwwwwwwwwww

また基地外が沸いてるな

只でさえ短いエンジニア人生(興業じゃ30で定年)なのにこんなにバカにされながら生きるのは辛いよな
どうせ28頃から転職できないって悩むんだよな
そんな歳になってもゴミみたいな経歴にしかなんねーもん

ぷっw

>>164

紛れもない現実じゃねーの？
現実逃避してる奴に基地外呼ばわりされたくねーなw

>>150
優秀な奴ってｗ
所詮、その会社に行く程度の奴だろ。

この会社なら、
客先で仕様書通りにプログラム組めるレベルで
優秀？

優秀プログラマ。

優秀な奴隷

優秀なのに奴隷

優秀でも奴隷

逆だろ。奴隷にしては優秀　ってことだろ

上に立ってんのが奴隷以下だからな。

本当に優秀な奴は国家公務員だとかgoogleの社員になったり起業したり株でもやって誰かに雇われたりしないだろ
Nの会社に引き抜かれたのは真に優秀だったんじゃなくて使い勝手のいい道具だったんだろ

いや、その程度なら未オーダが関の山。
死ぬまで研修してればいいよ。

>>175
上に居るのは猿だ

ボーナス５５万だった
さっき５万使った

同業他社はボーナス出て遅配も無いのに
お前らってバカなのか？

ボーナスは年明け支給。
給与支払日は変更すみなんで遅配でない。

だから>>179がバカ

なんかあほらし

他がどうかなんて関係無い。

ここは、ボーナスも無いし月々の給与支払いは遅れている。
それは事実だ。

信じてるのか？年明けに(手取り)6万とかだろ
もらったほうが絶望するわ

2ch -> 学問・理系 -> 情報システム -> 【給料遅配】ソフトウエア興業51次請け【2周年】

学問でも理系でも無い -> 情報システムでもない -> 只の派遣じゃん

奴隷ざまあw

ポインターも解らない猿にはお似合いの待遇じゃんw

ポインターってなんだよｗｗｗ
プリンターと間違えてんじゃんｗｗｗ

>183

「手取り6万」のソースは？
また2chソースかwwww

>>187

お前のレスはソースすら無いけどなw

2ちゃんの情報を一笑に伏した結果給料が遅配するようなブラック起業に入社したのにわざわざ2ちゃんに来て2ちゃんのソースがどうだとか言うってもう脳に障害が起きてるレベルじゃね？

ここを見てから入るようなやつはいないだろ
おかしいと思ってここを見たらああやっぱりってのが普通

独立系は色々なジャンルの仕事ができるなんて人身売買屋の方便を真に受けるような奴には何を言っても無駄

>>175
同じ道具なら、残業代、ボーナス、昇給があるほうを選びます。

何言ってんの？
26万が19万になったら残業代出ても同じだろ

給料に見合う分だけの仕事をしてる社員なんてほとんどいないだろ

OB会社がみんな特定派遣じゃねーか……

やってることはミニ丸山じゃね？
どうせ35位で正式に退職させられるんだろ
どこも変わらないな

>>194
客は60-120万払ってるのに？

>>196

研修生1人(月給20万)で2人月かかる仕事なら、
たいてい「10人月、一人当たり60万」は
要求してくるね、ここの会社は。

>>196
現状知らんのけ？今は平均だとそんな高くないぞ。
低かったら０円、50万以下で受けてるのも山ほどある。
100万以下じゃ請けないとか言ってたのは遥か昔の話だな。

>>190
それ、自分です

ボーナス平均59万だってさ。

そっか、世間はボーナスをもらう時期なのね。これでクリスマスとか正月をウハウハ楽しんじゃうわけね。

ボーナス遅配

遅配じゃありません

代表者が同意したんだっけ？遅配に。
代表者はクラウド化されてるけど。

>>203

部外者？
同意するってサインした紙に代表者の名前が書いてあったでしょ？

そんな紙にサインしてねー

この会社に20年位前にお世話になっていた者だけど。
このスレみつけて、気になって本社役員見てみたけど、懐かしい名前が随分あった。
ところで、この会社の理事って、事業部長の事なの部長の事なの誰か知ってる？

従業員代表厨は統合失調症

お金払って派遣してるの知らないの？

単価が-25万って伝説のジョブ
バレたら客が捕まるっつーの

>>204
委任した覚覚えすら無いんですがw

>209
日本語でもう一度お願い。

>>210の書くプログラムも同じ事言われてるよなw

この会社じゃ、
「社員が何もいわない」＝「同意」
ってことだから。

社員が年間1000人辞めることも同意なんだなw

>>213
それについても何も言わないからな
同意してるとみなされてるんじゃね？

>>208
なにそれwww詳しくwww

もう猿の言い訳は聞き飽きたよな
リーマンショックの話をいつまで引っ張るんだよ…
要は技術が何も無いのに、騙して客先に送り込んでたからそのツケが回ってきたんだろ
早く潰れねえかな

世の中には猿に働かされてる人間がいるらしい

何言ってんだ？部外者いい加減うぜぇよ
ボーナス普通に出たから

>>218の言う普通ってのは3万くらいか？

私のボーナスは53万です

お前はここの人間じゃないだろｗ

>219
支給率を知らない時点で部外者確定。
リストラされて悔しいからっていつまでも粘着してんなよwww

>>220
宇宙の支配者のくせにナス少ないな

ボーナスのたびに金額がはるかに増す。そしてそのボーナスをオレはあと2回 も今年残している。
この意味がわかるな？

部外者がはしゃぎすぎて社員が消えたなw

ナスも出たし会社辞めるか

>>226

ヒント 15日

おまえらさ、ボーナス無しのクリスマスって何やるの？

コミケのサークルチェックとかサークル参加する準備。

定時に帰宅して株の時間外取引でもしてたほうがマシだよな

>228
は？
出るよ？
もしかして部外者が粘着してるの？

法人税下がったから来年は5%ぐらいは昇給するといいな

全部○の懐だろうな
今度はどんな言い訳するんだ？

結果を出せよ無能ｹｰｴｰｼﾞﾝ

ﾘ-ﾏﾝｶﾞ〜
不況が〜
オフショアが〜
単価が〜
未オ−ダーが〜

ちなみに書き込むと支給しないって脅されてますw

>>231
やめろよ。転職しようとして行き先も決まってないのに辞めちゃって年末を無職で過ごす事になった無能なんだから
かわいそうだろ

int gandum = 0;

稼働が結構高いはずなのになんで残業代がほとんど出ないんだよ

ｹｰｴｰｼﾞﾝが無能だから。


客単価が下がってるっつーなら、
社員の基本給なり残業代単価を下げてみろよ。
その時は「経営陣が無能でごめんなさい」ってちゃんと言えよ。

おい、クソ山

年末ぐらいちゃんと給料を本来の支給日に払ってみせろよ！！

何考えてんのお前？

本来ならこの位言ってしかるべきだよな。

12億円プレイヤー(笑)

一流上場企業の社長の倍は経営手腕が凄いんですね。

>>239
明日から基本給15万円ね
ゴメンねっ☆テヘッ(笑)

労働組合作ろうぜ

当然、そうなるなら
経営陣の責任が問題になるな。


株主様ｗも黙っちゃいられまい。

急用遅配と残業代未払いについて、
○○ィー○法律事務所に介入して貰うので宜しく。

クリスマス、年末年始返上して働いても
ボーナスは出ません。

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 未オーダーのみなさん…
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　私たちの頑張りが足りないため、
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　ボーナス無しでクリスマスを過ごす
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　こととなりました。
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_　　　　　　
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡　　　　　　この失態は年末年始返上して挽回したい所存です。
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画・製作・モノ言う奴隷の会　

法人税下がったんだから最低1万は昇給しろよ

>247
「急用遅配」ってもしかして「給料遅配」のこと？ ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

支給日が変更されているから「遅配」じゃないし、「急用」ってのは支給されないからねwww
弁護士を代理人を立てるのなら分かるけど、「法律事務所が介入」とか意味不明なことできるの?ｗｗｗ
できるもんならどうぞやってください。

・・・口だけで結局なーんにもできないんでしょうけど (ﾌﾟ
できなかった報告もしてね (ｹﾞﾗｹﾞﾗ

可哀想

正直精神的にもう限界。。
この状況でどうやってモチベ保てばいいの？

>>253

退職届を課長に提出
＆
ハローワークへGO！！！！

法人税の引き下げとか焼け石に水だな　この状況じゃ

>250

10000円×3000人×24ヶ月=720000000円

減税の支出減と人件費の支出増のどっちが多いかわかる？
これだからゆとり世代は役立たずなんだよね。

単価10万円台のジョブ

これだけ大きい企業がwikipediaないのは珍しいな

mixiのコミュニティもwikipediaも全部潰されたからなw

今から作ればいけそうじゃないか。
このご時世なら。

おいおまいら。
就業規則を見たが、給料が何日に支給されるのか明記されてなかったぞ。
なんなんだ？それともこの辺りは就業規則以外の所で規定されてるのか？

>>261

じゃあ雇用契約しか無いんじゃない？

雇用契約って取り寄せられるのか？

>>251
無能幹部がどんだけ集まってもゴミはゴミ。まあ、精精粗大ごみになる程度だよ。

お前、自分がゴミだっていう自覚あるのか？

早く辞職してくれ。

就業規則に雇用条件が明記されていないって事は、雇用契約書に記載されてるって事だよな。
もし給与支給日が変更されているなら、雇用契約書を再作成する必要があるって事か。

そんな事やってんのか？

>>263
入社するときに貰ってるはずだが…
捨てちまったか？

ブラック企業に就業規則だの契約だのって言ってみあんまり意味無いと思う
だってそういうのを守らないからブラック企業って言われてるんだし

重要な連絡も(証拠が残らないように)口頭で伝えられるとか身に覚えがあるよな？

労働組合でも作って交渉したほうがいいんじゃないの？

もう何年も経ってるからな。
会社側の控えのコピーを入手する事は可能だよな。

>>261
特定しました

構わんよｗ

そこは俺も知りたいな。
給料遅配が証明出来れば、会社都合でやめられるしな

ただ、給料日の変更って、労基に届けなきゃいけないらしいから、労基に聞けば教えてくれるんじゃないか？

大半の社員が25日支払いを知らない世代だからおk

んなもん欲しいなんていったら評価下げられる可能性もあるなｗ

こんな会社で評価上げても無駄だろ
昇給・ボーナス無しだし。

ジョブ(笑)
未オーダー(笑)
ブラック(笑)

↓部下より基本給が低い奴挙手

>276
さすがにそんな奴はいない。
それより、今日はﾎﾞｰﾅｽ支給日でつよ

出てねぇ

いくらなんでも………

まぁ今は雇用も厳しいし3年くらいは我慢しようぜ

この会社に入ってもね･･･
「私はグッドウィルの支店で3年間内勤のアルバイトをやっていました。
ビジネススキルは有ると思います。」

これと同じ空気を感じる。腰掛けに勤めてお終いだ。

>>276
昔は、居たはず。一年くらいでグループリダーになる奴はかなりいたし、
大卒と専門卒の給与は２，３万違っていた。

○の引退はまだ〜？

>>277
1〜2年下の奴になら普通に負けてる奴多いと思うが・・・
初任給上昇＞＞＞昇給だったし

それ9年目とか10年目の年次の人の話でしょ？
そんな人まだ居るの？

今の会社の平均年齢27歳だぜ？
大学卒業して5年ってw

5年で辞めるような会社なのに

3年目とかはすげえプログラム組んでるんだろうな。そう思っていた時期もありました。

3年目は機械にしか読めないプログラム書いてるぜ
5年目でやっと人間が読めるプログラムになるま

5年目だけど1度もプログラム組んだことねえ

>>287
3年目はマシン語で書くけるのか、すげーな。

機械語なんて誰でも書けるだろ

プログラム組まないでどんな仕事するんですか？

高年次テスターという仕事があるじゃないか

マジで部長が2ちゃんにネガ書き込んだら給料出さないとか言ってるんだがw

今日もサービス出勤です

憲法違反を推進しているんですか。この会社は。
中学校の社会科で習うレベルの話よ。
中学校出てない人が上司なんて、悲惨な話だ。ああ哀れ
まあ、経営しているが人間じゃなくて猿だから、
猿山の掟しか通用しない会社なんだっけ。

ソ興とソ興の社員が出会えば会社の愚痴ばかり
２ｃｈに書くことも愚痴ばかり

憲法違反wwwwww
超ド級のバカ発見wwww

>>231
昔は、ライブラリアンとか、ドキュメント管理者とかいた。
あと、なぜか代議士の秘書とかやってた人もいた。

さすがに個人の労働行為は憲法には違反しないんじゃね？
労働法と条約に違反してるような気がするが…

憲法の何条どの部分に抵触してるんだ？

入社してからずっと未オーダーだったら、仕事せずに基本給もらえるの？

退職して結構時間がたってるのに書き込んでるOB多すぎ
そんなに卒業後も不幸なのかよw

卒業後が幸せだから、残った人に経験を伝えたくてね。

あとは、下を見ると面白いというのもあるかな。

おい、サル山！！

お前いつまで無能経営してんの？？

本物のサルですら反省ぐらい出来るぞ！！

お前はっきり言ってサル以下

サル以下に働かされる社員

ボーナスゼロなのか？

底辺テスター10年
もう転職も無理だろうな・・・

>>280
転職市場の有効求人倍率は復調傾向だぞ？

確かに厳しいのかもしれないが、
転職できないのを景気のせいにする奴はしょせんそれまでの奴だってこと。
転職してるやつは確実に転職してる。

噂じゃ、○が引退するって聞いたけど。
ソースはジョブで働いてる同期から。
今冬のボーナス無しの話と一緒に、社長示達で引退する旨を話したらしい。

理事になって配当たんまりださせていくのかな

頼むから、下にいるゴミ幹部が社長昇格は勘弁してほしいな。。。

今社内にろくなヤツいないだろ？？

どうせ株の配当で丸糞はガッポリなんだろ
引退とか関係あるの？

配当なんて出せるはずないだろ？？

まあ、猿だから何やるか分かんねーけどさ。。。

赤字でさえなければ出せるんでね？

辞める辞める詐欺ですね。
わかります

以前、社長は５年毎に引退をほのめかすって話しを課長から聞いたことある。

>308

それ2chソース。
何という伝言ゲームだよ。

引退したいが、かといって引き継ぐ後継がいない。
なので、後継が見つかるまでは現体制で行きたい。
結果を出せずに申し訳ないが、あと少しの間は辛抱してほしいって話だったよ。

>>316
部外者なのに関係者ぶってんじゃねーよ
2ちゃんソース厨なんて下らないキャラ作ってないで転職活動でもしろよアホ

>>316
あと日本語は正しく使え
脊髄反射でレスする前に推敲くらいしろゴミ野郎

まあ、○が結果を出せてないのは確かだけどな。

丸糞が結果を出してないってのもニチャンガソースなんだろ

「まったくもっていい噂を聞かない」ってのはなあ

>>301
あの人は、今的な話が聞きたくて来てます。
色い問題もあったが、俺はこの会社好きだったね。

>318

wwwwww

ケーエージンガー
ニチャンガー

嫌なら転職してくださいw

つーか、お前はそもそもここを見るな。

>317
>318
なんでこいつはこんなに必死なの？（ﾌﾟﾌﾟ

新人を雇った会社には、税を減らす。

こんなことをしたら、大量に採用して大量に圧力かけて終わりになるだけ

二年前、大量に新人がやめていった会社はここですね？

>>293
なー。
辞めたい人手をあげて！
って部長に言われた事あるぞ。昔。

ブラック四天王。

まじかんべん

前と同じバカはやらないと信じたいが。

(^^)／

>>326
そんなに癇に障ったのか？
結構時間が立ってるのに何度も何度も粘着レスご苦労さん

ここなかなかしぶといな。
経営者の手腕がいいのかな。

○が引退したら誰が後を継ぐんだ？
息子は退社したし・・・
副社長が繰り上げ昇進するのかな？

>>333

ホントに必死だな ppp

息子は退社したの？

まあ>>316が正解だな。
社長示達って新人は集められなかったんだっけ？
なら知らないのは無理ないが。

>>329
大阪のK部長？

社員の大多数を占める一般社員(役職無し)は今回も実質ボーナスゼロだな。


どんな経営手腕だか。

未来が分かるし優秀な占い師もついてるんだろw
こうなることも予定の一つに過ぎないぜ
ふっ…w

とか本気で思ってそうだな

>>334
社員が泥水飲みながら頑張っていますもの

>>331
やるよ。
痛みなんてすぐ忘れる

>>339
マニュアルだから、どこでも言われてそう。

>>340
（SE）大手の子会社に勤めている友達が、「今年は去年よりボーナス沢山出たから景気回復してるのかもね。」

って嬉しがってた。
ふーーーん。

この会社を卒業して数年立つけど今年は2.6ヵ月も出たぜ
やっぱ会社は選ぶべきだなww

>>345

マイナス単価のジョブと中国インドのオフショアがある限りボーナスはおろか残業代もネーヨ

おれは約3ヶ月出た

>>348
どこの会社？

20万が給料日３ヶ月分だったりして

新人のころ、課長の圧力で辞めた同期に
２年ぶりあったら普通に年収抜かれてたなorz

その同期が在籍してた頃は先輩とか、
「あいつ使えねーから(笑)」とかバカにしてたのに

蒲田では部課長からの課題＆部課長面談が
はびこりだした・・・
長期未オーダーはもう駄目かもわからんね

ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！
ソフトウエア興業で定年まで頑張るぞ！

私はソフトウエア興業を続けるよ！

途中で辞めるやつらは根性なし

本人が定年まで頑張る気あっても切られそうだ

ｹｰｴｰｼﾞﾝは契約不履行を土下座して詫びろよ。

>357

土下座してほしいならこんなところに書いても意味ない。
ｹｰｴｰｼﾞﾝに直接言ったら？
どうせできないだろうけどwwwww

意味は無いが見てるからな。

>>355
でた

見てないだろw

ヒラ教育部のバカと暇の人事くらいだろ

WE LOVE SIC! ただ今『続けるよ！キャンペーン』実施中です。
一日一回、社内で『私はソフトウエア興業を続けるよ』と言いましょう！
それを聞いた方は『私も続けるよ』と返してください！
少しだけ不安な空気が和らぐかもしれません。その絆を大切に！

私はソフトウエア興業を続けるよ

>>363
続けるだけでなくて、どうせなら役に立つようにがんばってくれ。

元ネタが通じてないのに連投して恥ずかしくないのか？この糞バカ障害者が
さっさと死ねよ

>>353

定年って35歳の事か？
それなら胃に穴が開くいて精神病になる程度で達成できるんじゃないか？
あーそうそう。世の中は60歳のプログラマーどころか35歳のプログラマーですら誰も必要としてないからな

>>350
28万で6.3ヵ月分おいしいです(^q^)
最近は興業って害虫が全然使えないのが悩みです

年末くらい25日に出るんだろうな？

リーマンショックに未だに影響を受けてるって言ったら笑われるんじゃない？
最初はそうだったかもしれないけど今のこの状況はなんなの？
何で残業代はでないんだ？異常事態なのにかくしてんじゃねーよ

給料下げて未オーダーはボーナス無しにしろ

ｹｰｴｰｼﾞﾝは土下座して謝れ、
まずはそれからだ。

>>369
残業代ゼロは、伝統。

伝統だが契約違反だな。

クリスマスに給料間に合わないし、ボーナスも無い。
クリスマスおまえら何するの？

新入社員が最初に受ける業務命令が雇用契約書に書いてある給料支給日を二重線で消して30日に書き換えることだぜ？
次に受ける命令が客に経歴詐称をするための嘘をつく練習を課長とすること
つぎに客先で年齢や経歴を明かさない事、新卒だと言わない事だもんな

それでボーナスも無し
未オーダーで20代前半が潰れる

素晴らしい会社だな

しかも派生してるOB会社はマジの派遣会社

いい法律考えた
残業代支払わなかった企業の経営者に税を多くかけるようにすればいい

この会社じゃないが、わざと誤りがある雇用契約書を交わしておいて
都合が悪くなったら、契約書に間違いがあると言って契約書を没収、
契約がなかったことにされたことがあるよ。

ハンドクリームタイムしてくる

>>376
お前の未来の転職先が潰れるな

ネガキャンしたらボーナス無し
何もしないでもボーナス無し

あと半日頑張れば連休だ

ネガキャンっつーかさ。
ここに書かれてる事はほとんどが事実だから。

ttp://www.youtube.com/watch?v=Cqat2k6Qmt4&sns=em
安室のDVD買いたいんだけど、買えないや。
金ないから

>>293
どこの部長？名前は？
おいらが書いてやるよ。

ネガじゃなくて真実だからな。

>>384
ということはもしかしたら、ポジティブな書き込みをすれば
お金がもらえるの？

ソ興は裏表の無い素敵な会社です

>>387
だね

裏が表で表が無い会社だろ

ファンタジーアースZEROでもやろうぜ

おまえら会社で忘年会とかするの？

事業所に呼びつけられて部長と課長とイヤイヤ納会するんだが部外者は消えろ

入った会社を間違えた

>>392
部課長の武勇伝とか聞かされるの？
圧力で何人の社員を泣かせたとか

未オーダーですが明日休みます

明日は給料日だ
どうせ遅配するだろう

ほんと、明日給料入ってて欲しいぜ。


無理だろうがな。

給料日は社員の代表者の同意により月末になったと何度いえばわかるんだよ。
変更したくなかったら同意のサインをしなけりゃよかったのに。

そんな同意をした覚えはまったく無い。
就業規則を変えたのなら周知しないと違法だぞ。

大量に採用して新人を大量に圧力かけて辞めさせる伝統行事はまだ残ってますか？

>>394
本当にそういう話するから、嫌だ。
大袈裟に言ってるんだとは思うけど、その話して誰が得するの？

自分をデカクみせたい人ほど、そういう話するよな。
あと、家族で嫁の朝食が俺の嫌いなもの出してきたからゴミ箱に突っ込んでやったとか。

だから？
って思うだけなんだけど

来年どうなっているのかな。

いい加減潰せよ。

給料日の話題を出したら予想通り>>398が沸いてきた
まったく一辺倒で芸がない
未オーダーか？

>>398

釣り乙

お前の給料も異常に強い権限を持つ『従業員の代表様』のお力で0円になるといいなw

低単価orマイナス単価のジョブのメンバーは金払えよ
-20万の単価のジョブなら給料が-70万とかなw

その法則を、ｹｰｴｰｼﾞﾝや営業に適用しろよ。

丸糞は配当でウハウハなんだろうな
愛人にボーナス出したり超高級ブランドとか家とか買ってやってんじゃね？
上位層は甘い汁吸ってんだろうな

それに引き換え現場の奴隷は給料すらでないと言う…

>>407

ケーエージンって何？
経営者じゃないの？

経営者の丸山が悪いんじゃなくてケーエージンガーって何だよクソが

もちろん、研修人員分はマイナスでな。

>>410

助成金が出てるからマイナスは無い
低単価ジョブのクズはマジで死ね

水物の助成金で評価もプラスになると思うなｹｰｴｰｼﾞﾝ。


責任は○だけじゃねぇ。
イエスしか言えない奴も、他の株主様ｗも同罪だ。

責任をとるのは経営者の丸糞であってケーエージンなんて曖昧なものではありませんよ

まあ、○は土下座して責任を取れ。
まずはそれからだ。

他の管理者にも責任はあるからな。

>>406
ん〜、マジレス。
一応、そうやって会社自体の能力が上がっていくのはいいことだと思うんだよね。
そこで能力を上げて、最低限のマナーとかスキルとかを習得してくれればいいと思う。
ただ、そこで売り込む力が無いというのと、SESで受けれるほどのリーダークラスがいないのが
問題なんだよね。

>>411
マジレスすると春に監査がはいったことで
いくらか金返せと役所からいわれた。
金額的には億単位ぐらい。

だから助成金研修自体会社にあまりプラスにはなってないらしい。
まあ、原因は経営陣がちょろまかしてたことにあるけどな。

全体的に監査が入ったのもニチャンガー
営業がうまくいかないのもニチャンガー
会社の技術水準が低いのもニチャンガー
中堅が新人が辞めまくるのもニチャンガー
マジでこう言ってるからな

馬鹿じゃねーの？wテメェらの行いが悪いんだよアホw

>>417

主語が抜けた

全体的に監査が入ったのもニチャンガー
営業がうまくいかないのもニチャンガー
会社の技術水準が低いのもニチャンガー
中堅が新人が辞めまくるのもニチャンガー
マジでこう言ってるからな

馬鹿じゃねーの？wテメェら経営者の行いが悪いんだよアホw

やだドヤ顔で書き込んで間違えるなんて恥ずかしい

コミケ前に給料はいりますよな？

コミケで同人売って稼いでください

>418

「ｹｲｴｲｼﾞﾝｶﾞｰ」とか言ってないで少しは努力したら？


馬鹿じゃねーの？wお前の努力が足らないだよアホw

今夜は○は愛人とお楽しみ中？

>>416
やっぱそうなんだ。なんか、大丈夫かなと前から思ってたけど、やっぱ嘘はつけないみたいね。

メリークリスマス

給料がはいってないお…………

頼むからウンコ経営陣は氏んで。。

どうせ、お前らみたいなゴミ老人は、ほかにどこも引取先はないんだろ？？
会社ではエラソーなこと言っても一歩外に出ればただのゴミじじいだよ！

はっきり言って、邪魔なだけなんだよ！！

丸糞はさっさと責任取れよゴミクズ野郎が

「ｹｰｴｰｼﾞﾝ」よりも不要なのは役立たず社員。

>>428
お前いらねーだよ。ボケ！！

Q給料を渡すのが遅れているみたいなのですが、本当なのでしょうか？

Q時給換算するとアルバイトの方が稼げるそうですがどうなのでしょうか？

>>430

A.遅れていません。
A.じゃあバイトしてください。

会社の飲み会でたくねー
親睦を深めたいなんて微塵も思ってねーだろ

>>431
死ね

>>430

Q給料を渡すのが遅れているみたいなのですが、本当なのでしょうか？

A. 本当です。本来25日の支給日(雇用契約書に明記)されているのですが
月末に遅れています。雇用契約を再締結しないで口頭の説明のみで一方的に変更されました。

Q時給換算するとアルバイトの方が稼げるそうですがどうなのでしょうか？

A. この会社は残業代の未払いが発生しています。何時間働いても0円です
つまり、あなたの給料を26万5千円だとします。
月の労働時間が160時間(標準)なら時給1656円と考えることができます。

30時間残業 -> 時給1395円
60時間残業 -> 時給1205円
90時間残業 -> 時給1060円
120時間残業 -> 時給946円
150時間残業 -> 時給855円

元々の基本給が高いので休日出勤コースでなければアルバイトよりはマシですね。
残業代が1円も出ないのに月に100時間も残業してたら心が折れますよ。

>>432

あれって社員の在庫管理なんじゃないの？年末のたな卸しみたいな。

辞めないか顔色を見たり心境を本音トークとか言って聞いてきたり
客はどうのプロジェクトはどうのってさ

酔ってうっかり本音を出すと年末に面接なんだしな
何であんなことを言うんだって部長に怒鳴られたりしてな。ふざけんなよ

>>432、434
あれは、数年前に社員を大事にしろ的な風潮がちょっとだけ高まって、
金は上げられないから、飲み会でモチベーションを高めよう、っていう、
体育会系のノリで始められた。飲ませときゃ機嫌よくなるだろみたいな。
上野の地下1Fにアホらしいのが出来たのと同じ理由だな。

>>435

社員を大切にするなら放っておいてほしいよな

>>435
上野の地下１Ｆって何があるの？
上野事業所いったことないからわからない。

>>437
今は知らないけど、昔は飲み会場所＆カラオケセットとかじゃなかったっけ。

>>436
この会社じゃ
圧力＝コミュニケーションだから仕方ない

>>439

それは上司のコミュニケーションを圧力と受け止めているだけだろう。
上司も大変だな。

ちなみに残業代は「出る人と出ない人がいる」が正解な。
「出ない人」はどういう人か考えよう。

神田８Ｆとか上野地下１Ｆとかもう使わないな
部課長懇親会とかもうしねーし

秋葉2Fに社員のためとか言ってマッサージチェア置いたけど使ってる人いるの？

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>>443
俺秋葉いたときは使ってたよ。別に禁止されてるわけじゃないからじゃんじゃん使えばいいじゃん

>>441
残業代出る人は声高に不満を言う人、出ない人はおとなしい人。同じ能力ならね。

シコリなう

おくらばせながら
皆さん、メリークリトリス！

NHK見てみ

残業代払わない、給料遅れている、初日から圧力をかけてくる。


ブラック

こういう会社は潰れるべき。

学生が就職する上で大切にしているのが、

知名度、安定性、ネームバリュー。
だそう。

ですよねー。

ブラック四天王ってネームバリューとしてねー

助成金ほしさに大量に新人採用して、社員教育やってるように見せかけ、大量にふるいに落とすことってあるのかな？

>>453
ここ最近そればっかりじゃね？

ジョブ先の忘年会にウチのメンバーだけ呼ばれなかった・・・orz

うらやましい。断れるなら断りたい

高年次で会社に残ってる奴って本当に屑だな
客先で進捗が悪くて客に注意されたら注意した奴の陰口ばかり
明らかにこっちに非があるのに人のせいにすることしか考えてない

残ってたらこんな屑みたいになってしまうから転職しよう

>>457
どうぞどうそ。
あなたが辞めても誰も困りませんから。

>>451
社員数と基本給と受付のネーチャンだろ

鈴木かずお元気か？

>>457

未オーダ上がりで会社に残ってる奴って本当に屑だな
客先で進捗が悪くて注意されたら注意した奴の陰口ばかり
明らかにこっちに非があるのに人のせいにすることしか考えてない

こんな屑は不要だから解雇してニートに仕立てよう。

>>455
あからさまだなwww

日本は一回会社辞めたらおしまい。

だから辞めたくても辞められないんだろ。

人間辞めますか？

会社辞めますか？

あなたはDotch？

ITエンジニアなんて転職は普通だぞ？
この会社にずっと居るほうが人生に害になるんだから出来るときにするのが普通なんだよ

ってか派遣先が変わるごとに会社を転職してるようなもんなのに気がついて無いのか？

>>465
普通？
ブラックを抜け出せる？

>>466
抜け出せるし、抜け出してる奴もいっぱいいる。
ただ、その経験を書こうとすると、ここの住人が変な煽りを入れるから
誰も書かないだけでしょ。

自演乙

>467
変な煽りじゃなくて
辞めたのにいつまでも粘着してるのが気持ち悪いからだよ。
新しい生活を楽しめばいいのに。

>467
辞めた先が超絶ブラックで、ここが恋しいんですね、わかります

転職先が厚生年金払ってないとかなw

リアル過ぎる……

多分煽ってるのは社外の奴だとは思うけど。
別に転職先はそこそこお金貰えてるし、残業代も全額出る。
この会社に入って、その結果として転職したから、それなりに感謝してる。

なんだろ、現職の人は好きにすればいいと思うけど、転職した人の経験は
それなりに役に立つと思うし、・・・まぁ、酔ってるからどうでもいいや。

分かってないな〜。
転職先の待遇がここよりよくて幸せになったんならよかったね。
転職にはそれなりに努力が必要だったろうし、それもよく頑張ったねって思う。

意味が分からないのは、いい生活になったのにいつまでもここのスレに粘着していること。
誰も転職の経験なんて必要としてないから消えていいよ。

皆さん、メリークリトリス

>>474

遥かに高いところから見下す爽快感！優越感！！お前には分かるまい

OBの一般人のWikiがあるって言うのに会社のほうが無いなんてな

>>477

北朝鮮の中の人間が体制を批判すると…どうなるか分かるよな？

激・シコリなう。

>>477

社内LANにあるのは知ってる？

今日から無給で8連勤だお…

一応、明日(28日)までは正規だろ。
8連勤は残念としか言い様が無いが。

お詫びして訂正するお........

便所シコリなう

>>481
えっ、何それは（ドン引き）

やることなくて暇だお・・・

>>470
ここよりブラックなんてない

教育ブラック

>487
それはない。
世間を知らなさ杉

年末年始にジョブ入れられた・・・orz

ニコニコ動画の「カツヒコ」さんって面白いですね〜
めっちゃハマってますへ(^-^)乂(^o^)ノ

カツヒコは流行語だな

明日にトランザーーム！

>>489
なに、転職して失敗したの？

ここよりキツいって相当だな。

>>494

零細ITの悲惨さを知らないのか？

>>495
自分が一番の被害者だと思ってる人格障害者にレスすんじゃねぇよ
構うと精神病が悪化するだろうが

人格障害か精神病かどっちなんだよｗｗｗ

両方だよ。
更に被害妄想も追加な

ちょｗｗｗｗｗ



とか書くやつ馬鹿過ぎ

キーワード：ちょｗｗｗｗｗ
検索方法：マルチワード(OR)

499 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/12/28(火) 04:23:47
ちょｗｗｗｗｗ



とか書くやつ馬鹿過ぎ



抽出レス数：1

誇大妄想と発達障害も追加してやってくれ
余りのバカさ加減に障害でも持ってることにしないと理解できないな

KAG! KAG!
デスマを駆け抜ける　日本一の現場荒らし
机上の空論で　バグを隠すぞ

帰りに劇場版 ガンダム00 買って観ようと思います
しかもブルーレイやで

ウキウキトランザム！

今日って今年最後の営業日だよな？
給料まだ入ってないんだが。今月給料出るのか？銀行の営業終っちまうぜ？

銀行の営業は30日までなんだぜ……困ったな。

>>496
ここの社員はみんな被害者だろ。

きっつい会社だな(笑)

一ヶ月でどんだけ辞めてるんだよ。
大量採用、大量圧力退社。

800人採用の悲劇は、どんな影響を及ぼしましたか？

>507

「圧力」退社って言ってるのは本人だけで、実際は普通の自主退社だけどな。

圧力退社って何？

辞めた原因を他人のせいにしたいクズが言ってるだけ

シコリなう。

>>8

＞ ・会社側からの未オーダーの辞めさせ方
＞
＞ 基本情報技術者の取得に失敗したり、
＞ ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
＞ 課長に呼び出され面談を行います。
＞ その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます
＞
＞ 話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
＞ 「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます
＞
＞ 辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
＞ いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。
＞
＞ それがいつ終わることもなく続きます。
＞
＞ ・労働法の話
＞ ※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
＞ 上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
＞ もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
＞ 音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
＞ 必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。
＞
＞ ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているの

>>511
3か月で40人近くの新人が辞めてるのは、どう説明するのかな？

根性がなかっただけ？

これだからゆとり世代は困る(笑)

どこの会社でもあることでしょ。

一度に800人採用なんてどこの会社もやってることでしょ。
助成金目当てに雇って辞めさせるのもよくあること。

もっと世間をみなさい

残金代なくても別にたいしたこたない。

ブラック四天王って言われるだけの事はしてるね。

よくある事だろうが何だろうが、やってはいけない事ではあるな。
一連の契約不履行といい。

赤信号皆で渡れば怖くないって言ってる様なものだよね。

大丈夫なのかな、うちの会社？

大丈夫だと思ってるのはｹｰｴｰｼﾞﾝだけだろ。

26万は30時間残業代が見込みで付いているで違いないな

30時間じゃ全然足んねぇ
それに、そういう契約じゃねぇから。

>>514
毎年すぐに辞める根性なしと辞めないけど使えない無能を何百人と採用する人事部の目は節穴だな

仕様です

給与振り込まれていないけど倒産？

>>527
>>505

内勤からの又聞きで今日支給と聞いたが明日かぁ？

未オーダーを根絶したとしても
この会社の状態は変わらないだろ

未オーダーに行く給料が○の愛人に行くだけで

>>522
怖いよねー

>>527
あーこれだから給料が遅れると困る。
お年玉とかあげなきゃいけないんだよなぁ。

ちんこ

>532
給与支給日は月末だよ。
変更になってるんだから遅れてるわけじゃない。
自分の計画性のなさが問題なんじゃない？

>>522
また「ｹｰｴｰｼﾞﾝ」か。。。。
自分で努力しないで責任転嫁するの力量は仙石並だな。

OBです。もう知ってる人はいないと思うけど大阪のFさんが
気になること書いてた。Fさん知らないならこのカキコは無視してね。

編集して引用する。原文はもっと長い。
「昔の部下、同僚が会社を経営したり、役員をしてる会社に訪問、
大柄な態度で話をしてる馬鹿ものがいると聞いて情けなさを感
じています ...

数千人の会社でナンバー３までなった人間がわけあって退職、
一個人になって、昔の部下、同僚に菓子折を持たず挨拶に行
くのは良いが、大柄な態度で接して、宜しくと言われても塩
まかれるだけと考えないのが不思議でならない ...

９８年、女房･子供２人いたあなたをかばって退職した人間が
いた事を忘れているのと違いますか ...」

何があったんだろう。

自分は(自分の責任の範囲内で)努力してるから、
ｹｰｴｰｼﾞﾝの不甲斐なさが目に余る。


給与支給日は変更になってないだろ。

>536

F村さんの会社もいま大変らしいね。

ところで、何を言いたいのかさっぱり分からん。
編集したから？
もうちょっと分かりやすくよろしく。

>>538

言語障害っぽいから構うな
真性の基地外かもしれないぞ

>>538
原文はFさんの会社のサイトにあるからそっちを読んでおくれ。
迷惑を掛けたくないのでURLは書かないが、ググればすぐわかると思う。
俺はFさんの会社が大変なのかどうかも知らないくらいなので、
これ以上わかりやすくすることはできない。というか何があった
か知りたいからここに書いたのだ。

イミフ

年明けて出社したら
会社がなくなってればいいのに・・・

　　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　　　今日は飯抜きだお…
　　 |　　＼ （__人__） ／　　|
　　 ＼＿　| ｀ ⌒´　|　＿／
　　　 ／　　　　　　　　|
　　 （＿)|　・　 　　・ |｜
　　　ｌ⌒ヽΞ　 　Ξ/| |
　　　| |＼＿(;;U;;;)＿￣）)
　　（＿）　　　 　　／／
　　　　　　　　　（ ＿）

>540

読んだ。
10/14のやつだね。

要するに、元社員が作ったF村さんの会社に、同じく元社員(役員)のナンバー3になった人が
無礼な態度で訪問したってことだよね。
しかも、その人をかばって辞めた人間もいるのに、そのことに感謝もなく横柄な態度であったと。

ところで、ナンバー3にもなって辞めさせられた人って誰だ？
N田さんか？

この会社で上から数えられるクラスの人間にマトモな奴がいると思うのがおかしい

URLも貼らずイニシャルトークか
いつから週刊誌の芸能コーナーになったんだ

新Tはナンバー2じゃね？

ボーナス0はネタだよねｗ
1.5はでるよね。

昇給0もネタだよね。
ベースの2％はUPするよね。

http://www.ark-inc.co.jp/boss/2010/10/000829.html

景気が良くなったので来年の昇給は一律300円です

>>548
悲しいけど、これって現実なのよね

T内さんじゃね？

パクリ

http://www.alc.co.jp/index.html

昇給無しw

不況が去っても、昇給なんてないだろｗｗｗ

売国政権は中国にODAという貢物を贈り
ジョブについている社員は○に売り上げを貢ぐ
自民も民主もODAなんて中止しろよな
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/sapio-20100624-01/1.htm
ODAだけじゃなくて国交を断絶すべき

>554
全員一律の定昇がなくなっただけで昇給した人はいるよ。

給料入った？

いや、まだ。

昨日入金されてるじゃねーか。
びっくりさせんな。

それでは、みなさんで蛍の光を歌っておわかれします。
指揮はソフトウエア興業、代表取締役社長、丸山三郎です。
前奏に続いて皆さんも、ご唱和ください。

ソフ興の光　圧力の雪　辞令を読む日　重ねつつ
何時しか年来も　鉄の戸を　開けてぞ　今朝は別れゆく

来年も圧力が掛かることをねがい、秋葉原からおわかれいたします。
みなさん、よいお年を。さようなら。

来年も辛い事しかありません
本当にありがとうございました

来年こそケーエージンがこの世から消滅しますように
パンパン

「今のケーエージンが」だな。
経営陣が全くいなくなると、それはそれで困るｗ

輝く経営手腕

ケーエージンshine

シコリ納めなう。

あけましておめでとう。

　 ＿＿＿　 　 　 　 ＿＿＿_　　　　　　＿＿＿＿ 　 　 　＿＿＿_
　　　　／　 ＼　　＼.　　／ 　 ＼　　＼　 　 ／　　 |　　　|　　 ／　　 |　　　|
　　　　|　.∩　.|＿＿|　　|　 ∩ 　|　　　|　 　 ￣|　　|　　　|　　 ￣|　　|　　　||
　　　　￣／　ﾉ(,,ﾟДﾟ). 　|　 |. | 　|(,,ﾟДﾟ)　　 　 .| 　 |(,,ﾟДﾟ) 　 　 .| 　 |(,,ﾟДﾟ)
　　　　./　 （ﾉ__＿∠.　　|　 ∪（ﾉ|　 　 |)　　 ＿|.　(ﾉ|＿＿|）　 ＿|.　(ﾉ|＿＿|
　　　　|＿＿__|＿＿|.　　＼＿_∠＿_／ 　 　|＿＿＿|＿＿| 　.|＿＿＿|＿＿|
　　　　 　　　し`Ｊ　　　　　　　　 し`Ｊ　　　　　　　 し`Ｊ　　　 　 　 　し`Ｊ

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　　/.　 |：： ｜街中は今年も.　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜初詣の人々で..　｜ ：：|
　　|....　|：： ｜溢れており‥･･ ｜ ：：|
　　|....　|：： └───────┘ ：：|
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　　　　／　└-(＿＿＿_／
　　　　￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　 　/ ノ Ｙ ヽヽ
　　　　　　　 oﾟ(（●))((●）)ﾟo　　　　　　　　　　　　　残業代、休出手当なし
　　　　　　　 ／:::::::⌒｀´⌒:＼　　　　　　　　　　　　年末年始出勤？
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　.|　　,-）　　　　（-|　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　あｗりｗえｗねｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. | l　 　ヽ＿＿ノ　l|　　　　 /⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　＼ 　 |r┬-|　 ／　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　 ＼ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 | 　 　＼/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　 　 `ー'´ 　 　 /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--、　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

ここまでひどくないよね・・・

>>569
テレビがデカすぎｗｗｗ
ホームシアターか？ｗｗｗ

>>570
リアルにそれなんだが....

シコリ始めなう。

プギャー客先でデバッグ怒鳴られバックレwwww

こっちは無給で働いてんだよ
ヤる気ねーしwwwwww

無給だもんな…やってらんねーよ。

シコリ始めなう2号

入社して3年も経つが正月に休めたことが無いし給料が出たこともない
ゴールデンウィークも同じだ

客先で客に何て言われようと右から左
ヤル気なんかあるわけ無いだろw
無給無賃労働で給料遅配とか冗談じゃねーよ
なんで怒鳴られないといけないんだクソっ！

代休も取れない有給は盗まれる
こっちは奴隷じゃねーんだよアホが

無能ののクズ丸山はさっさと×ね！！！！！！！

>>578
入社して３年間仕事があったのか。そうか

>>578
助成金研修受けてる奴の中には
入社して以来３、４年間未オーダーの奴だっているんだぜ・・・

　　　年末年始もボロボロになっても、残業代も出ないし、代休も少ないだと・・・
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　／,.#　　 　 ＼　　　　　　　　 　 |　　　　　|　|　　 　 |
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　　　　　 　 　 ／⌒ヽ 　 、 ）┃⌒,i!ﾞ( 　 ,ノヽ､　　　　　　 |　　　　 |　|　　　　|
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>>581
>入社して以来３、４年間未オーダーの奴だっているんだぜ・・・

578じゃないですが、
さすがにそれは無いでしょｗｗｗ

もしいたら、それこそ人員整理の対象にならないの？

新年の挨拶メールは、今年はやらないでいたら、兄弟抜かして一通しか来なかった。

半年でも未オーダーはキツイ
普通は社内ニートは4ヵ月も続いたら会社辞めるもんだよ
だってこの規模の会社で社員に仕事が回せないってマジで異常事態だし
まぁ遅
配のヤバさを知ってれば速攻で逃げ出すレベルだがな

知ってたか？この会社ブッラック企業なんだぜ？

何を今更。


今も仕事してるんだぜ。無給だがな。

>>585
なにを今更

>>585
なにを今更

>>585
オレは逆だな
誇りをもって社内ニートをやってる
研修課題だって100%の力でこなしてる
研修のリーダー経験だって豊富にある
定時にはしっかり帰れる

まさに理想の生活

何がキツイって社会人経験が3年もいかないうちに空白期間が半年とか1年とかあると取り返しがつかない差が生まれる事
その間普通に仕事してた奴は先に進んでるのに何もしてないんだもんな

しかも身分が派遣って事忘れてるだろ？実力が無い奴はお呼びじゃないんだよ
同年代と比べて使える奴じゃないと客は必要ないって言うだろうよ

社内ですらうわぁって感じなのに社外じゃマジでゴミだからな

>>590
正直ウチで仕事ついてたとしても他社の同年代と比較にならないくらい下なのにそれより下って本気で笑えないレベルだよな
真面目な話給料もらえてるうちに何か考えといた方がいい

ここの場合、ジョブに行ったとしても
高年次テスターもしくは高年次ＰＧだからな

平均年齢27ってのは案外正常だよな
この会社は27歳くらいまでの仕事しか無いからな

ＩＴ３５歳定年説ってあるけど。
この会社だと３５歳で定年だとまだマシな方かもな。
まあ、それ過ぎるとどうなるか知らんが・・・

この会社でもサラリーマンPGとしてなら普通までは(中身がめちゃめちゃでも動いて納品できるレベルとまぁまぁ見れる詳細設計書)なれるよ
それ以上には難しいな

上級PGっていうのは実装上のアーキテクチャの決定、見易いドキュメント、整理されたコード、状況に応じた製造プロセスの使い分け、下級エンジニアのコーチとかするけど
客先でそれやらないからな

派遣は客がそういう事してるし言うこと聞いてればおkだし成長が止まるんだよね

予知能力（笑）

自他共に認める○の予知能力（爆）

あーやっと終わったwwwwwww

タダ働きの集団に切れてんじゃねーよww
正月出ても給料出る奴がぶち切れてんじゃねーよwwwwww

かったりーーーーーーwwwwwwww

てか、ぶっちゃけ○って引退するの？したの？
情報が社員に回ってこないんだけど・・・

引退するかどうかは亀甲占い次第

>598
年末の社長示達聞いてなかったの？

至達って言い訳しかしてないじゃん。
社員の前で「私はアホです」って長々晒してどうすんのさ。

ねぇねぇ、明るい未来展望できる？
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

「緊急示達」
仕事始めに周りの同僚に次の事柄を教えてあげて下さい！！

４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺
４日間お風呂に入らないと生きるのが嫌になる事が判明！ソースは俺

>>601

これがうわさに聞く未オーダ脳か。。。

社長の引退については話してたでしょ？
それすら理解できない奴は未オーダの鑑だよ。

>>602
遥か先人が描いた世界に　今私たちは死んでる
だから　いがみ合おう　スキルの無い未来を
このジョブが　次のデスマになる事を

一人一人がデスマの戦士　残業だらけで　未来が消える
Let's get to be together at Software Kogyo.
顧客が怒鳴る バックレの嵐

頑張って会社を立て直そうぜ。また就活とかしたくねえよ

引退とかww
土下座して切腹しろクズw

ここを立て直すよりもまだ転職する方が楽だろｗｗｗ
転職するのも楽じゃないけど

明日から仕事と考えると憂鬱だ
とりあえず、ソープに行ってから考えようか

辞めよう
これは最早、会社じゃない

興業って会社じゃないよな
奴隷の飼育小屋じゃん

責任取れよ丸糞さんよー
なに任期満了の円満引退みたいなドヤ顔してんだコラ

あと助成金研修で役所だまして
億単位の賠償金請求された浦野さんも責任とって下さいよ〜ｗｗｗ

ここの場合
経営陣の責任は社員が取るから(リストラ的な意味で)ｗｗｗ

つか、ここに書いても意味ない。
直接言えよ。

リストラはありません

客先にあわせて明日まで休みだ

裏2ＣＨに元社長のニセモノが現れた！！
応援に来てくれ！

本当の裏2ＣＨへの行き方は
1)名前欄に「fusianasan」と半角で入力してから書き込む
2）本文の欄に「guest guest」と書きこむ
3)この際に全角で入力すると効果は得られないので注意しましょう
待ってるぞ。

guest guest

>>
名前欄がちがうんじゃね？

つーか、ここに来てる人間でfusianasanを知らない奴がいるのか？

>>613
詳しく教えて下さい。
賠償金とか聞いたことないです。うそでしょ？！

ソ興に入社するような情報弱者がフシアナなんて知ってるはずが無いだろ

>>622
去年の春に監査が入って
助成金研修中にも関わらずかなりの退職者が出ていることなど
役所にばれて　億単位の賠償金請求されてる。

そのため支給されてる助成金じゃ、会社の利益にあまりプラスになってない

産業革命時代の搾取工場みたいな写真だなぁ・・・
と、この会社の自称　教　室　の写真見て思った。

客か貰う金60万
お前らの給料27万

もう完全に中間詐取が派遣です
お疲れさまでした

億単位の賠償金が出りゃあ、ニュースの１つ位にはならないか？
それとも官報に出てるのか？

補助金の不正受給でこれから新規に申請しようとすると門前払いだもんな
役所にまでブラックリストに入れられちゃいましたねソフトウエア興業さん

>624
それ嘘だよ。
そもそも不正受給があったとして、役所が企業に「賠償」を求めることはない。

その他、キャリア形成促進助成金は過去3年間に不正受給があったら受けられない。
不正受給があったら今の助成金研修は申請できないけど、今やってるよね？
だから助成金を受けているって事は不正受給がなかったってことの証明。

>>628
ソースどこー？

そもそも、普通の会社ならこんな噂すら立たないんだぜ。


契約不履行してる会社だからなあ…

興業じゃ受けられないけど製作所ならOKとかそんなんじゃねーの？


しかしサブちゃん引退ってマジなの？
あの人居なくなったら3日で潰れそうなんだけど。
原子（笑）に経営ができるとは思えないし。

>>632
たぶん。そうだと思う。
ソフトハウスとかソフトメーカーとかいっぱい名義があるから
それを使いまわして助成金研修延長してると思う。

思うってなんだよwwww
せめて推測した経緯のソースくらい出せよwwww

これだから2chソース厨は(

そもそも名義がいっぱいあるだけで充分怪しいだろ。
しかもそれは一般社員の為にはなってないんだぜ。

>>632
>しかしサブちゃん引退ってマジなの？
>あの人居なくなったら3日で潰れそうなんだけど。
>原子（笑）に経営ができるとは思えないし。

それってマジで言ってんの？嘘でしょ？？
至達にはうちのPJからは全員参加できなかったんだよね、半端なく忙しかったから。

どんなこと話してたんだよ？

議事録は無いのか？

社員の大半が聞いてない社長至達ｗｗｗ

社長示達とか迷惑この上ない
客先で10時出勤なのに8時半に来いとか止めてくれ

>639
ここにそれを書いても何にも解決しないけど？

このスレに書き込む勇気がほんの少しでも部課長か労基にでも向けば改善できるかもしれないのにねwww
本当に不満に思ってるなら少しでいいから行動しなよ。



どうせそんな勇気すらないんだろうけどwwww

そっちに向けて改善するくらいなら当の昔に改善してる
向けるべきは辞める方向
ボーナス残業代無しの35歳定年正社員ってバイトとなんら変わらない

ちょｗｗｗちんこってｗ

>>641
またまたw
そんな使い古された煽り使うなよwww
そんなんで反応する居るかよwww

0点やり直し！

今就職活動中なんですけど、ここをリクナビで見つけて福利厚生とか初任給も凄くいいので
受けてみようと思ってたんですが凄くブラック企業って言われてるので、不安です。
実際に本当に残業代なし、とか色々入ってみないと分からないことばかりなのでしょうか？

心配ならOB訪問でもしてみたらどうかな？
おそらく、ここと同じ話が聞けると思うぞ。

ここに書いてあることは全部真実です。
といっても過言ではないからな

会社のために自分を犠牲に出来ない従業員はこの会社にムイテない。

上司にゴマをすれない従業員はこの会社にムイテない。

出来ないことを出来ないと素直に言える従業員ははこの会社にムイテない。

理由の如何を問わず､会社を休む従業員ははこの会社にムイテない。

残業代やボーナス無しに不満がある従業員ははこの会社にムイテない。

課長の善意がわからず会社に居残り続ける従業員はこの会社にムイテない。

文句なんかいったらこの会社にいられないだろｗ
次の会社見つかっているならいいが

示達って結局何を言ってたの？

ジョブに就いてない奴まだいるんだろうから、
録音して文章に起こす位しろよ。

>>651
そのくらい気が利く人なら
仕事入るぐらいの状況まで回復してる

情報処理対策マジムカつく！
そんなに勉強して欲しいなら業務時間中にやらせろよ！
毎週60問＋LSM＋毎日３問＋α（ただし業務時間外でやれ）とか
ほんっと最悪！24時間会社のために時間使えってか！

てめえの頭が悪いからだろ
と思ったが応用まで取ると1年かかるから1年目は業務時間内可能にすべきだな
2年目以降の奴はしょうがない

毎週60問て何？

毎日60問ならキレていいが毎週じゃぬるすぎだろ
なに甘えてるんだクズw

資格を持ってない害虫とかヤバすぎwww

また教育部のオナニーに付き合う仕事が始まるのか

ちょｗｗｗまんこってｗ

新卒研修の成績が悪いのは退職させる。当たり前。
使えない新卒は廃棄する。IT派遣の常識だ。

国産有機野菜がウリですって言ってるのに外国産農薬野菜みたいなもんじゃね？
無資格の人間にソフト作らせるとヤバイことにしかならないよ

資格がありゃあいい物が作れるかと言えば、
それもまた別問題なんだがな。

少なくとも基本情報も取れないやつに良いものは作れない

頭が悪い勉強もしない奴がソフトを作るのが一番最悪だ

頭が悪いが勉強する奴はまだ救いようがあるぞ

もっとも頭がいい奴、頭もいいし勉強する奴の下で働くんだけどな

努力しても給料に反映されまっせーん！！！wwwwwwwwwwwwwwww

やってもやんなくても給料は同じ

いや、努力が足らないし結果も出てないから給料が上がらないんだよ。
今回も昇給している人としていない人がいるんだから。

資格に合格して客先にいても不採算の課だから昇格ゼロwwwwwwwwwwwwwwww
ばかじゃーーーーーーーーんwwwww

不採算じゃない課がどれだけあるのか知りたいぜ。

この業界で当たり前の仕事してて
昇級なんかあるわけないじゃん
努力、評価は他人がするもの
自分で評価してる時点で負け組確定

>>670

業界のせい？
あ、特定派遣業界の話かな？

>>669
単価のマイナスの仕事の部署の課長って息してるの？

>>672

お前ずっとそれ言ってるがマジなの？

正直若手なんて上級者のバーターでしか売れないのにやっと売れ始める27歳前後で会社辞められるとかどんなビジネスモデルだよ
だから年齢詐称とか嘘経歴とか補助金詐欺に走るんだろうな

よくこんな会社なんかに勤めてられるよな

ソースは2ちゃんです(ｷﾘｯ

課単位になると不採算の仕事は見えなくなっちゃうからな。他の黒字の仕事に
マスターつけちゃうから。マスターマジックつかいこなすのは高等技術だよな。

しかし実際中国韓国に仕事が流れてるぞ。プログラマはもうそんなのばっかり。日本語は通じるけどさ。

>676
それインドも加えて10年前から言われてるけど一向に実現しない妄想だよね。
最近は中国使ってだめだったから一斉に手を引いた時期だから、また手を出すところもあるかもね。
で、また一斉に手を引いて(略
って無限ループだよ。

中国はIT暗黒大陸だしな。
それは仕方がないよ。

>>677
その手を出すところがうちだってことを知って書いてるのかな。
例の社長示達は課長に聞くと驚くような話満載だぞ。出先でも
課内会議開いてもらったほうがいいと思う今日この頃。

さぶちゃん正月ずっと入院していたらしい。
いよいよ引退？

まあ、ここの場合万年不景気だからな
オフショアとかリーマンショックとか関係ねーし

>>679
kwsk

上司からの間接的な周知だったから、
フィルター掛かりまくりで、良く分からんかった

>>682
単純な話しかないからよほど課長の説明能力が無いか、おまいの理解力が無いかだと思うが、
説明してやる
・中国とベトナムでオフショアをやる
・プログラム作成の仕事は取れないから、設計にシフトする
・若い奴でそれが出来ないやつはあきらめろ
つまり研修しかしてない奴は見捨てられたってことだ。俺の理解ではね。
これからじわじわ退職圧力が高まっていくと思われる。

>>683

なんかコーディングの仕事も取れないのに設計の仕事なんて取れるわけ無いよな
最近じゃテスターの仕事だってあんまり取れてないのに

ってかオフショアするんじゃ普通の設計じゃなくてオフショア用の設計しないといけないのにノウハウあるのかね？
そもそも請負で仕事取ってオフショアに投げるとか許されると思ってる辺りがなんとも香ばしいな

>>683
・プログラム作成の仕事は取れないから、設計にシフトする
・若い奴でそれが出来ないやつはあきらめろ

これって研修しかやってない人はともかく
ここの若い年次はたいてい当てはまるだろ
上流工程の仕事とかないだろ　ここは

>>684
話は逆だ。設計の仕事を取ってないからコーディングの仕事も取れないのだ。
普通は設計してれば圧倒的に有利な立場でコーディングの仕事も取れる。
発注側も無闇に下請けとか使いたくないからな。
それとうち独自でオフショアするわけない。元請が持ってきたオフショア
先に相乗りするのだ。

>>685
仕事はあるけどリスクを恐れて取らない。まあたいていは泥沼になるから
取らないほうがいいのは確かだが。

>>683
設計なんかできるやつほとんどおらんやろ

お前らオフショア言いたいだけちゃうんかと

設計なんて、目ん球飛び出る程難しい仕事じゃない。
要は、「お客様のしたい事」を細分化し、最終的にプログラム出来る形まで持って行ければいい。

いわゆる「翻訳作業」だ。翻訳する先が「コンピュータ様向け言語」であるだけで。


世間じゃスマートフォンがブームになりつつあるな。
アンドロイド研修した奴らで何か作らないのか？

仕様書のフォーマットなんかは、
各企業事で方言があったりして、
その辺りが「知識が長続きしない」元かもしれないがな。


いっその事、それらのいい所を寄せ集めて
「うちの会社の仕様書フォーマット」でも作ればいいのに。
教育部辺りで人材余ってるんだろ？
研修の見張りばかりじゃ飽きるだろうしなｗ

後は、WBS(進捗管理)やレビュー実施記録とかもな。
どれも、ひとつどこかで作業できれば大体分かるものではあるが。


さてと、今日も仕事頑張るか。

こうなるのは分かりきってる
ttp://sukima.vip2ch.com/up/sukima013533.gif

教育にいるのは実務経験ないか、あっても現場に合わなくて放り出された
やつだから、役に立つことは知らないし作れない。見張りしかできない奴
らなんだよ。自覚あるだろ？教育にいる皆さんｗ

そこを何とか(manage)するのが経営陣だろ？
それで給料を受け取っているはずなのだが。

社長示達って何？
12月のやつとはまた別の話があったの？

経費削減とか言って客先で17インチのディスプレイでPentium4のパソコンで開発させられてるんだぜ
朝VS2008起動すると30分かかるしビルドは2時間
インテルセンスも出すのに10秒とかもう仙人の境地だわ
この開発10年くらいかかるんじゃね？？？

客は23インチのワイドディスプレイでワークステーションノートでcore i7
不満なら自分のPC持ち込めってここ本当に会社なの？

持ち込んだPCはいつの間にか勝手に会社の資産だとかほざいて盗みにかかってくるしな

本当に正真正銘のブラック企業だわ

ビルドってなんですか？

新人(他分野の院卒26歳)なんですが、サーバの運用程度の経験しかないまま二年目に入りそうです。。
転職も検討しています。とりあえず資格勉強をしていて春秋で基本情報、応用情報とりました。
来春で情報セキュリティSPとります。あとCCNA（シスコ資格）取ってほかの会社に行ってネットワークSE
めざそうかとおもいますがほかにいい方法ありますでしょうか？

今の現場はスキル着かないうえに客先から安くしろという圧力うけていて
いつ着られるかもわかりません。

>>691
w ワールド
b ビジネス
s サテライト

なんだニュース番組か

>>700
パターン1
安くしろ

できません

じゃあもう要らないです

撤退→未オーダー

パターン2
安くしろ

わかりました

不採算化してボーナス無し昇給無し何故か評価低下


なんで院まで出たのにブラック特定派遣会社に入社したんだよ
情報弱者じゃ転職したところで同じだぞ

もういっそ社長がやる気無いんなら潰してくれよ

>>698
ビルを買うことに一生を賭けた社長のために残業代も貰えないのに昼夜働く奴隷のこと。
ビル奴。

コンパイルのことだろjk

>>699
在職中に転職活動したほうがいい

guest guest

まぁ、自力で営業から受注、納品までこなせるくらいの
実力があれば、この会社で自力昇格できるかもしれないけど、
そこまでできるならとっくに独立しとるという矛盾がある
つまり、この会社に実力による昇格の道は無い。一生平。

なんと現場で頑張ると評価が下がるからな

lmsのメンバー削除だけは異様に早いなｗｗｗｗ

退職と同じ日に消すからな

仕事も取ってこれないゴミ営業
バカで間抜けの教育部
経営しない経営者

退職即日に消されるLMSメンバー登録 ← New

>712

追加

期日までにまともな納品物を用意できない未オーダのゴミども

>>712
追加

常駐先で進捗遅らして他社に迷惑かけるジョブ組

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣ この先どうなることやら

未オーダー対ジョブ組の対立を煽って何か利益になるのか？
この素人工作員が

てめぇら全員で組合作って団体交渉でもしてろよアホんだら

情報弱者にそんなこと言っても無駄だぞ

>>714
なんだ客には迷惑かけてないのか
じゃあ問題ないな

まあ遅れの原因が客にあることが多いからな。受注時点で2ヶ月遅れですって言われてもねえ。

つか取ってこれる仕事がそんなんばっか

誰も引き受けない鎮火案件を喜んで取ってくる営業

結局炎上させて納期遅延した挙げ句会社の信用は失墜
現場担当者はプロジェクトを終わらせても評価を下げられたり疲弊して退職
新人はそういう体験からプロジェクトと言うものがどういうものか覚えてしまって成功体験が無いまま恐怖感が増大

残業しても残業しても仕事が終わらないのに残業代も出ず怒られるだけ
こんな会社で働く奴はバカそのもの

最後の１行が余計。

【ブラック】ベイカレントコンサルティング　３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/venture/1275658903/

雰囲気がこの会社とそっくり

>>719

特定しました。
火曜日の処分楽しみにしてて下さい
該当者は228人です。

どんな処分だよｗ

そんな大規模なジョブあるのか？

先輩が飲み会で言ってたな
　
燃えてない案件はウチのジョブじゃないって。

燃えてるジョブを無難に終わらせ、後はまったり。
うまくやってる奴もいるがな。

普通はちゃんとやればできるんだけどね。
それをできずに文句言ってばかりいる邪魔者がいるから。

　　　┌────────────────
　　　│ おいおっさん、もっと安いのないの？
　　　└──‐ｖ────────┬────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │ あるよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 └─ｖ──
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,:::-・-:::、
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 __i三三三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （´く_｀　,）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩<　> ヽ、
　　　 　 ∧＿∧　　　　　　　　 　 ∧ ∧ |　　　ヽ ヽ
　　　　 （,　 ・∀） 　 ∧ ∧ ∧ ∧(, ´∀)⌒　　⌒∪
　 　 　 /　　　 ヽ、 (´∀｀ ) ´∀｀)　　,つ,;|￣￣|　 |
　　　　|　　 ／ヽ_,）.|￣￣￣￣￣￣￣|_）￣￣（＿_）
　　　 Ｏ＿__ノ / 　 |高年次PG$5,000_|
　　 　 .（__（＿_）

>>728
興業が人を入れて鎮火するような仕事はそもそも燃えてないからwww
なに誇大妄想に取り憑かれてんだよwww
本当のデスマも知らないくせにレスしてんじゃねぇよ

>>723
そのリンク先は最早会社じゃないだろ

なんとかコンサルティングっていうのは、だいたい人材派遣会社だからな。

明日からは、またイスを暖める仕事が始まるよ。。

自社に席がある仕事がいい

みんなあきらめるでない。
この会社から退職圧力を受けて辞めた後にたまたま公務員試験に合格して
公務員になりかえって待遇が向上した俺のような者もいるんだ。
頑張って転職活動しろ。

公務員もいいがプロパーやメー子に転職したら？
どこも壮絶なイスの取り合いが起きてるけど頑張れ
間違ってもSIerとかには行くなよ

>>735

早く転職しろ
年齢が上がっちゃうと難易度が指数関数的に上がってくるぞ
自席が欲しいなら独立系の特定派遣業者だけはやめとけよ
あとコンサルとかIBMとかNTTとか新日鉄とか大手だからって絶対に近寄るなよ
結局今と同じになるぜ

27歳が平均年齢ってマジなの？
低スキル者が第二新卒カード使えるギリギリのところだよな

この会社で圧力くらって退社した同期たちが
別の会社に入って、ボーナスとか残業代とか出てる話を聞いたら・・・orz

退職圧力で辞めさせられた連中はよりどん底へ落ちる者もいるけど
うまくいけばそれをきっかけに勝組にはなれないかもしれないけど
負組からの突破口が開ける可能性があるんだな。

ボーナスや残業代の話より現場で活躍してスキルアップしてる話のほうが恐ろしいだろ

社内で未オーダーになった挙げ句理不尽に退職圧力受けたからやめたって話を面白おかしく面接で話して
やる気もあるし資格も有ることをアッピっておけば大抵の所は入社できるだろ
但し27歳までな

明日から転職活動始めます

明日から本気出す

>>744
がんばれ。4年前の自分だｗ
自分には使えないと思ってるコネでも、一言声をかけるとかした方がいいよ。
少し仲が良い派遣先の人がいるなら、転職しようと思ってるんだけど、どこかありませんか、的な。
意外と何とかなる時があるから。BY経験者

また年収400万いってなかったわけだ

500万いってよろこんでいた一年目がなつかしいね

500万超えたのって2007年が最後だろ？
何で転職してないの？

　 　　 ∧＿∧
　ﾋﾟｭｰ (　　＾＾ ） ＜これからも山崎を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

10年目(32歳)でも年収300万円台もあります

つーか、今たいていの平は年収300台でしょ
ボーナス無し＆昇給無しだからさ

先輩は500万円切ったのにショックだったみたい。
ある程度年次が行ったらそのくらいは行くみたいだよ。

現場だと主任が一番不幸
下手に管理職扱いだからPL主任とか昇格して3か月後に蒸発とかマジかよ

専門卒の先輩も嘆いてたな
５年以上いて未オーダー期間も少なかったが
１年目の大卒よりも給料低いって

給料が30万超えるのは何年目から？

今の状態じゃ一生上がらんよ。

>755
何年目からというより実力があるかないかでは。
少なくともPL経験がないと昇給だけで30はいかない。

>>755
11年目のヒラですが、30万いってないですね

社員がすぐ辞めるから高年次の給与テーブルが存在しないんじゃないの？

だって、どんな働いたって給料上がってないんだから。

昇給停止ってもう社員に辞めろって言ってるようなもんじゃん
バカが怠慢のせいで10あれば5年は昇給が無いとか何考えてんだアホじゃね？

ｹｰｴｰｼﾞﾝは、自分の無能を全部不景気のせいにしようとしてるからな。

何がリーマンショックだ？
どんだけ影響受ければ気が済むんだよw
社員バカにすんじゃねーぞ

景気が回復すれば今まで昇給が無かった分昇給します。
大丈夫です。信用してください。

ありえねー
全部ｹｰｴｰｼﾞﾝの懐に収まるだけだろ。


>>763みたいに声を荒げるのが至極当然の事なんだよな。
その内、ここでも言えなくなる様に締め上げるんだろうが。

mixiのコミュニティは潰されました
wikiは速攻で削除されます
関わった社員は激しい退職圧力を受けます

ブラック企業なんだから肯定的な書き込みなんかあるはず無いだろ

逆に、少し位はあってもいいはずなんだがな。


ことごとく無いよな、ここは…

ここに入ってよかったですよ。
気に食わない新人をいじめて退社に追い込めたり
俺より先に出世しそうな新人を退社させたりできてね。
若い芽は早いうちに摘んどかないと後々面倒ですからね。

ソフトウェア業界の発展の足をひっぱってるのは分かった

そんな大した影響力あるかよｗ

シコリなう

転職ブラック企業の見抜き方
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。
　こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

　応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

　就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。

そろそろ冬ボの話が出る頃だね（棒
どうせ、良くても10万程度だろう

>>773
もうとっくに無いって話あっただろ

wikiは消されたんじゃなくて勝手に消えたんだろ。
社名のみしか書いてないんだから作ったやつも使えねえな。

一般社員の冬ボが無くなったという話はまだ無い。


mixiのコミュはどうして無くなったんだ？

>>776

承認した友達(社員)が管理部で身元バレしてオワタ

身元がバレた所で何の問題もないのでは？

ブラック企業だぜ？
懲戒処分だから

部長も課長も禿で、主任が薄くなりつつあるんですが、ここはブラック企業でしょうか？

そこは個人の問題じゃね？！

２０代でほぼ白髪の社員とかもいるしな

今日も聞こえた　上司の罵声
どこかで聞こえた社員の泣き声

明日はだれが怒鳴るんだろう
明日は誰が泣くんだろう

　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　 　　　／　　 　 　＼　　レポート何枚書けばいいんだお？
　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　　　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .＿＿＿
＿_l　　l_¶＿＿＿＿＿＿/＿/＿_/　　　　 ヽ
　　＼,　´-'ヽ ￣|￣￣￣￣|　　　l二二二二l
　　　 ヾ＿ノ　 　|　'''' '　　　|　　　l二二二二l
　　　| 9=ε-8.　|　'''..--　　|　　　l二二二二l:::..
　　　|　　　..''　　|　　''-.　　,|
　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣

懲戒できる理由のどこにも当てはまらないだろう。

>>785
そういう論理が通用しないからブラック企業なんだろ
お前アホやろw

真面目な奴ほどバカを見て悩み苦しむ、そんな会社です

今時の若いヤツは根性ないからなｗ
俺の就職した頃は就職氷河期やったからすぐ辞めるようなやつはおらんかった！

辞めたいヤツはどんどん辞めたらええｗ
替えはいくらでもおるんやからなｗｗ

社員の平均年齢が27歳で替えがいくらでも居るって発想が出ることが凄いな
低い技術力の社員が大半なのにその替えが沢山居ることを自慢ってw
しかも高スキル保持者は軒並み逃げ出しちゃったもんな

【ブラック】ベイカレントコンサルティング　３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/venture/1275658903/

おまいらの次の転職先マジでオススメ

このご時世よくブラック企業に就職しようと思うな

雇用契約書に書いてある給料支給日を入社式直後に二重線を引いて取り消して30日と書き換えさせて判子を押させ
次の日から補助金受給詐欺のための偽研修業務に1年就く

ここ何の会社だっけ？ヤクザの事務所じゃん

院卒の27歳なんですが歳のこともあるので就職したいのですが
大丈夫ですかね？

そんなハンコ押した奴いるのか？

全員した死ね

>>793
お前みたいな日本語の不自由なクズは入社して未オーダーになるのが関の山だな

>>796
これくらいの文章も読み取れないのかよ
クズｗ

>>793
院卒でここ来るなんてありえないからｗ
まあ27ならどこも厳しそうだがな。

部外者が書き込むんじゃねえよ。
院卒普通にいるぞ。

と、院卒が申しております

専門卒ソルジャーの駆除は済みましたかね？

今日はもう定時でかえるわー

定時で帰っても、終電で帰っても給料は同じ!!

中途募集でもないかぎり27歳は年齢ではねられるでしょ。

ここだとほぼ素通りじゃね？入社面接

ここより良い会社なんて銀河系全部探してもないぜ

ホテル公式謝罪文
http://www.westin-tokyo.co.jp/initiative/index.html#140
お客様各位

平素はウェスティンホテル東京へ格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、弊社のアルバイト従業員がお客様のレストランご来店情報をブログ等で流出させていたことが、
2011年1月12日に判明いたしました。
関係者の皆様及びお客様には多大なご迷惑とご心配をおかけいたしましたこと、深くお詫び申し上げます。

筆記でかなり絞るからなあ。
それさえ通ったらよほどのことがない限り採用かと。

>>805
確かに地球って星の日本語は通じるし社内の大気の組成は窒素＋酸素だし
給料は円で銀行って所に振り込んでくれるしな
他の星じゃこうはいかないよな

こんなクズみたいなブラック企業でも1回の説明会で200人以上来るからな

　　　　　　　　　　 ,.　'´　　　　´ 　 　 　 ｀ヽ､
　　　　 　 　 　 ／　 ／　　　　　　　　　　　　＼
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　　　 ／　　　　　　 ＼　　　　　　　　　 ／　　　　 　 　 ＼

　　　　あなたが辞めても、代わりはいるもの・・・

○はそう思ってないんだろうな。

遠隔地のジョブうぜえ

愛媛ジョブとか山形ジョブよりマシだな

2ちゃん禁止令キター

召集令まーだー

つｔｔｊちょちいおおふぉふぉｒきｒ

「ブラック企業」見分け方学ぼう　就活学生、研究し自衛

ttp://www.asahi.com/national/update/0114/TKY201101140253.html

大阪、名古屋ジョブの話が上がってるな

未オーダ0人だからね。

未オーダの最高年齢っていくつくらい？

>820
は？
プロジェクトが終わって次のプロジェクトまで間があったら誰でも未オーダーなんだから
システム部の最高年齢なんじゃね？
そんなこと聞いてどうすんの？

今週の週刊プレイボーイ
http://wpb.shueisha.co.jp/2011/01/07/2004/

「会社で仕事が無い？　日本のサラリーマンの約1割は「社内失業」」

これって所謂、「未オーダー」のことでしょうか？
ちょっと意味違いますでしょうか？
自分は就職活動中の学生です。
先輩方教えて下さい。

>822
>ちょっと意味違いますでしょうか？

弊社では違います。
長期間の未オーダとは個人的なスキルの問題です。

ここの場合、
案件とか減って業績は良くないのに
毎年百人単位で採用するからな

今の未オーダーを根絶したとしても
状況は変わらんな

前述の増田先生が言うところの

「社内失業者はまったく違い、給料も安く、実績もないので転職も難しい。そのため明るい未来を想像できず、閉塞感に押し潰されているんです。
社内失業者は仕事を通じたスキルアップが望めず、評価が低いうえ残業ゼロなので給与も低い。それどころか、業績が悪化して整理解雇が始まれば、真っ先にクビを切られることも目に見えている。かといって転職もままならず……とまさに、八方塞がり。」

はミオーダーと似ています。しかし、ミオーダーでも正社員ですので月26万円は保証されてます。

うちの会社はクビを切らないので違います

会社都合の解雇なんていないよ
自社都合の退職者が何千人かいただけだよ

>823

部外者ですね。スキルがあっても未オーダーの方は
たくさんいらっしゃいます。
実際問題、スキルがあればいいわけではなく、
資格があればいいわけでもありません。
運とコネだけが全てです。

今就職活動中で、まだ内定出ていない4年生ですが
IT企業に興味があり、リクナビなどでまだ募集しているので受けてみようと思うのですが
やはり、ここに書いてある通りそんなにブラックなのでしょうか？

東京コンピュ−タ−サ−ビスもブラック企業と言われていますが、入社するなら
どちらがいいですかね？
退職金ないのとか、昇給あまりしないと聞くので不安です。

ここの書き込みを信じるのは情弱だけだ

>829
ブラックかどうかは貴方の主観と所属する部署によって異なりますので
なんともいえません。貴方が何に重点を置くかです。
例えば、昇格やボーナスや仕事のやりがいに重点を置くならここはブラックですが、
単に座ってるだけで月25万以上貰いたいなら、その待遇はここ以外ないかもしれません。

日本社会の役に1ミリも立ってないのに、月25万えんしっかりもらちゃってサーセン

ジョブ童貞で退職される方も多数いらっしゃるようで。どうしてこうなった。

ジョブ童貞をいつまで続ければ魔法使いになれますか？

ジョブ童貞三年目
先日、メラが使えるようになりました。ソースは俺

>>830

確かに2ちゃんの情報は全部嘘！キリッ！
とか言っちゃうような自称情報強者様が騙されてる印象はあるな

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12071

確かに2ｃｈの言う事は全て鵜呑みにしては、まずいと思うのですが
ググってもブラックって有名ですので。
確かに、初任給で26万って会社は中々ないと思いますが
将来的に考えて昇給とか中々ないと厳しいです。

しかし、独身寮とかあるのでそう言う面ではあると思います。
リアルな社員さんの生の声を聞かせてください。

寮は安くて交通の便も良くて快適ですよ。
会社にお金払いたくないからアパートに住んでるって人もいますが
利用出来る物は利用したほうがいいと思います。
うちに入った時点でそんなこだわりは捨てたほうがいいです。

会社から遠いところにしかないのに交通の便がいいとな

俺は秋葉だから便利だ。
って言ったら特定されそうだけど別にいいや

秋葉の寮って
○の愛人候補しか入れないんじゃなかったっけ

ちょうど空いてれば入れる。
15部屋ぐらいしかないんだっけ

ていうか、どこの寮もガラガラってきいたけどな
最近作った川崎の寮も意味ないくらいに

ガラガラ過ぎて入寮条件緩和したがそれでもガラガラ
いまさら入れるよって言われても部屋借りたあとでは面倒
ここの経営はいつもそんな感じの後手後手の裏目

本当ですか。
西日本出身なんで就職するなら大阪勤務を考えていますが、一度は東京で働きたい想いもあります。
入社して後悔してる事と言えば何ですか？

今から内定もらえるとこならどこいってもしんどいだろうけどね
ここは派遣だし働いているうちに将来を悲観することになるよ
派遣先のプロパーとは格差あるし

ここって派遣なんですか？
正社員がいいのですが。。。

テンプレ読めよ
特定派遣は独立系とかほざいているソフト会社の基本中の基本だから

秋葉の寮って営業とか向けじゃないの？
いつでも呼び出せるように
普通の人は入れないんじゃなかろうか

>849
入れるよ。
俺も独身時代は入ってたし、ほとんどがシステム部員。

>>845
早めに資格を取る努力をしなかったこと。
資格を取る取らないで同期にその後に越えられないくらいの差ができる。

今日から椅子を暖める仕事が、また始まるよ

トランザム！！

資格取っても給料上がらねぇ
何も変わらねぇよ

ゴミ資格とってもかわらねえだろ。
高度取れよ。

これ以上椅子はあったかくなりません！！！！

高度取ってもここじゃ使い道ないよね

転職には有利かもな。
椅子を暖めてるだけなら取ったらどうだ？

>854

soudan@s○c.co.jpに相談メールして見たら？
この前、同期が「給料が上がらないので生活が厳しい」ってメールしたらしいんだけど、
結構、親身にアドバイスくれるらしいよ。
しかも、「同じような相談がここのところ来ています」とかどんだけだよww

給料が上がらなけりゃそりゃ皆そうだろうな。
はぁ。
無能は遊んでんのかよ。

[email protected]とか
実際に使った奴いるのか？
相談したら、即圧力コースだろ

>>861
使ったよ。
残業代が出ません、有休を使わせてくれないなんですが等々。

なんで圧力？
フリーメールを取得して匿名で相談すればいいじゃん。
一体何におびえてんだ？

ｽｰﾊﾟｰﾊｯｶｰに特定されるとか妄想してんじゃねwwwwwww
ﾊﾞｰｶwwww

今日も椅子を暖める仕事が始まるよ

来年は昇給の方向で調整中。
昇給額は0〜1000円。

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情報処理対策うぜえ

そろそろ、社員の待遇改善しないと。3年、4年選手が抜けるんではないだろうか？
資格手当ても改悪されたみたいだしね。国家資格のみ月手当てでないしね。
モチベーション下がるよね。後、昇給とボーナスだせ！！

>>870
抜けていただいて結構だな
ジャマなだけ

>> 903
あ　り　え　な　い　。それは。
バストダンジョンでリリカのおっぱい値を８００近くまで調教強化してやらないと、そのフラグは立たない。
仮にフィリオナをメンバーから外してリリカを集中調教しても、アナルバイブが使えないその段階では
スカリバーはまだ手に入れられないはず。　妄　想　で　つ　か　？
とりあえずアンダー草原で淫獣マリリスを大量に調教して淫度をどんどん稼いどけ。
展開が不安ならバックアップ取っておくのを忘れんなよ。説教くさくなってスマソ・・・。ついな・・・。

誤爆しました。

この世の苦しみは、神が与えてくれんしゃった試練やけん。

その苦しみば乗り越えれば、天国に行けるとです。

冬のボーナスの話マダ〜？

>875
俺に聞かれても困る。

2/3は共助会
おまえらちゃんと行けよ

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜高いスキルを有するスペシャリスト　お客様視点
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

冬のボーナスなんてなかったんだ

包茎治療のクリニックのパソコンモニターを壊したとして、仙台中央署は２１日、器物損壊の疑いで、
青森県八戸市の無職少年（１９）を逮捕した。「壊す気はなかった」と容疑を否認しているという。

同署によると、少年は昨年５月にクリニックで手術を受けた後、「結果に満足できない」などとして、
これまでに数回、治療費返還や慰謝料の支払いを求めていた。

逮捕容疑は、１月１４日午前、仙台市のクリニックで、受け付けのパソコンモニターを床に落とし、
壊した疑い。少年は昨年１２月まで仙台市の予備校に通っていた。

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/222372

>859
がばらしたsoudan@s○c.co.jp宛て相談メール多すぎﾜﾛﾀ。
いや、相談内容は別におかしくないんだけど、>>854以降飛躍的に件数が増えたww

ソフ興さん来てもらっているけど、下請けとして問題感じることは特にない。

ソ興さんは優秀な人材がいるのでお世話になってます

御社の平均レベル以下の下請けは沢山あるので、悲観することは無いと思います。

情報処理だけは力入れてるからな
まったくそういうのやらない会社よりは多少は知識があるんじゃね
まあ元が悪いの多いからやっててもレベルは低いが

明日が来るよ。。
もう椅子を暖める仕事は嫌だよ。。

>>885
金額相応のことやってくれれば文句は言わないよ

契約通りに給与払ってくれれば文句は言わないよ

頭がおかしくなりそうだ
誰かここから助けてくれ

とにかく異常だよ。うちの会社は。ハードだよ。母さんには俺の顔見せれられないよ。
目の下にはくまができてしまっているんだ。疲れたよ。ゆっくり寝たいよ

ボーナスの話1月にするって言ってたのに未だに音沙汰無し
出せないならさっさと正直に言えばいいのに、社員みんな期待してないから

１月か2月にはって社長は言ってたんだが。

>>892
1月と明言してたぞ、ちゃんと覚えておけよ。

／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 学生時代に特に打ち込んだものは？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ キーボードです
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜

／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 自己紹介をしてください。
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ （これが噂の、圧迫面接・・・！！）
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜

ボーナスなんて期待している社員なんているのか？

ひどい会社...(´・ω・`)

未オーダー３年目・・・干されそうです

>>898
お前はヒーローや

>>892
間接部門社員乙w
擁護して楽しいか？w

長野県警松本署は２４日、女子高校生とのわいせつ行為を収めたＤＶＤを作製したとして
児童買春・ポルノ禁止法違反（製造）の疑いで、同県松本市の無職の男（３２）を
書類送検した。

県警によると、昨年１１月、男が同市で車にはねられ、かばんに入っていたＤＶＤが
路上に散乱。現場で警察官に職務質問され発覚した。

送検容疑は、２００９年８月〜１０年４月に複数回、同市のホテルなどで当時１７歳だった
女子高生とのわいせつな行為を撮影し、その後動画を収めたＤＶＤを作製した疑い。

女子高生はインターネットに絵などを投稿する交流サイトを利用。男は０９年４月ごろに
登録し、メッセージを送るなどして知り合った。

* * nikkansports 2011/01/24[23:17:51] * *

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20110124-728501.html

ギブアップ！
もうダメ！！

お疲れ様

まだ社員数が3000人もいるんだな。

無能なｹｰｴｰｼﾞﾝをとっとと何とかしろ。

>905

俺に言われても困る。
自分で直接やってね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
　　　 　 　 ,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　 　　2/3は帝国ホテルで共助会があります。
　　　　　 　l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'.　　ソ興社員は絶対出席してください!!
　　　　　　 'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´　!|　　＼
　　　　　　 l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ 　 ,ｌ　　　　＼
　　　　　 　 ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ
　　　　　　　 | |
　　　　 　 　 .| |
　　　 　 　 　 | |
　　　　　　　　| |
　　 　 　 　 　 | |
　　　　　　　　 | |
　 　 　 　 　 　 | |
　　　　　　　 　 | |
　　　 　　 　 　 .| |

お前らに明日は来ない。( ´ー`);y=ｰ･∵. ﾀｰﾝ

さて。シコって寝るか

＿＿
ｲ´ ｀ヽ
／ / ￣￣￣ ＼
/_／ ∞ ＼_
[＿＿＿＿＿＿＿＿＿_]
| （__人__） | 最近の若者の日本語はおかしい
＼＿ ｀ ⌒´ ＿／
/⌒ヽ | ＼＞<ﾍl ヽ ＼
{::: l ＼ ヽ };;{ | | i }
{:::::.. 〈;;,, ヽ V;;;}ﾉ l彡 ヽ
_,,.-‐''" |:::::::: ヽ--､ ＼ >--'⌒ヽ::. }
|| |_,,.ィ'|::::..... }_,,.-‐''"~ヽ_,,.-し':: ）
|| | || !:: / .::ﾉ::::::::::. ノ
|| | || _ヽ,, .;::: _,,.-‐''"ー''--''￣
_,,. -‐''" ｀ｰ---''"

冬のボーナスの話マダ〜？

クズ山カス郎

>911
課長に示達の内容を教えてもらえよ。

>>911
社員をいちいち自社に呼ぶことの無駄さにようやく気づいたんじゃね？ｗ
交通費もかかるわけだしな

まだ研修やってるの？だいぶ空きは解消したみたいだけど何人くらいなのかな

>>913
ここに概要書いちゃっていいんじゃねえの？

４月からも助成金研修やるっぽいな
課長が蒲田にきて、助成金研修を受ける社員名簿にサインさせてたからな

室井さん！どうして一般職にボーナスが支給されないんだ！！

これ以上イスは暖かくなりません！！@つけ麺大王

自分は軍師タイプなんで、早く課長に昇進させて下さい。役に立ちますよ。ミオーダーではmottainai

助成金＝延命措置

で間違いありませんか？？

来年の新人は研修要員です
入社前研修やっても入社後死ぬほど研修をやるので意味ないです

私は性根が腐っているので
たとえ初対面の人にも暴言をはけると思います。

なので社員への圧力は得意だと思います
なので課長に昇進させてください

>>921
間違いないっちゃないけど、助成金なくても研修生の首切れば済むので致命的ではないんだな

>>870
>資格手当ても改悪されたみたいだしね。
聞いてないけど、まじすか？

>>923
性根が腐ってるって自覚してる時点で
キミ、ムイテナイヨ

この世の苦しみは、神が与えてくれんしゃった試練やけん。

その苦しみば乗り越えれば、天国に行けるとです。

オレは被害者だ

言葉の暴力うけた

課長は人の心を知らないのかな？

出来ない社員は速攻切り捨てる

オレは被害者だ

言葉の暴力うけた

課長は人の心を知らないのかな？

出来ない社員は速攻切り捨てる

オレは被害者だ

言葉の暴力うけた

課長は人の心を知らないのかな？

出来ない社員は速攻切り捨てる

てすと

あのね、ここの上司は使えない奴をやめさせるんじゃなくて、都合の悪い奴をやめさせるんだよ
今俺は外で仕事してるけどありがたい事にお客様に辞めたあとに拾ってもらえる約束を頂いた
無事に社内SEってわけだ
ただのPGなんてもう絶対よくならないぞ
お金の感覚が全然ないこの会社の社員はほぼ全員PGだ
早く外をみてうつるんだ
間に合わなくなるぞ

投了

オレは被害者だ

言葉の暴力うけた

課長は人の心を知らないのかな？

出来ない社員は速攻切り捨てる

オレは被害者だ

言葉の暴力うけた

課長は人の心を知らないのかな？

出来ない社員は速攻切り捨てる

オレは被害者だ

言葉の暴力うけた

課長は人の心を知らないのかな？

出来ない社員は速攻切り捨てる

共助会の前にご報告！！

保田佳が可愛くなってる件
繰り返す

保田佳が可愛くなってる件

公式サイト
ドリーム モーニング娘。

http://www.dream-morningmusume.com/index.html

ドリ娘が結成されたよ

AKB48ばかり追いかけてちゃダメだよ。秋葉原の諸君

できない社員を即効切り捨てるのは先見の明があるすばらしい管理職なんじゃね？

>>934
だったらまずは自らを切り捨てるべき

奴隷が社内SEになってはいけないのですか？
誰が決めたんです！

オラも社内SEだよ

社内SE(スーパーエロ)だけどな

>935

いや、俺もできの悪い社員を切り捨てたほうがいいと思うぞ。

切り捨て方に問題があるだろ。陰湿にいじめて退社させるってどんなブラックだよ。正々堂々とリストラしろよ。

リストラなんてブラックがすることだろ

中途半端な年齢で中途半端なスキルしか持ってないって転職じゃ
何も経験の無い奴よりずっと印象が悪いんだぜ

退職という意味のリストラだったらいまどきどんな会社だってやってるよ。でもちゃんと割り増し金つけたり、他社紹介したりする。いじめて辞めさせるというところはまさにブラック

>>939
そんなことしたら助成金もらえないじゃん

>>942
そんな会社ねえよ
どこがどういうことやってるのか具体的に社名と金額を出せよ

妄想だからどうせできないんだろうけどなwww

>>944
なんでそんなに必死なの？妄想というならそれでいいけど。

あｓｄ

リストラなんてないよ
自主退社が５０００人以上出てるだけだよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
　＼／　　　　＼／　　　　　　｜　 ｣ |＿＿|　／　/　　／レ　　レ　＼＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

土地とビルがあるうちはつぶれないな。月末給料日移行で資金は回転してるし。ただ、昇給なしボーナスなしで有能な人ほど辞めるからそのうち行きづまるだろう。

そういや2月は月末が28日月曜だな。ちょっとした資金繰りピンチかも

昇給とﾎﾞｰﾅｽは出てる人には出てるんだけどな。
出てない奴は「使えない奴」認定なんだろうな。
だから辞めても行き詰ることはないよ。

有能な社員は圧力で辞めたりしないよ
だから有能な社員は会社にいっぱい居るよ
君らこの論理わかります？

出てねー
一般社員が全員使えねーとか

>>952
ぜんぜんわからねえ。圧力なくても人は辞める。特にここ数年地方採用すすめてたからUターンラッシュがあるかもね。

この会社、自己都合退社以外で退社できる奴っているのか？

会社都合で退職すると

助成金に影響あるんだろwwwwwwwww

だから自己都合退職にするんだろwwwwwwwwwww

助成金下さい。会社都合で退職させてません。辞める奴は勝手にいなくなってるんでwwwwwwwwwww

つーかもう助成金もらえる期限過ぎてると思うんだけどどういう仕組みなんだろう

>>955
死亡で退社してる方が数名いらっしゃいます

>>950
給与の振込みは数日前に銀行に依頼しなきゃらならないらしいな。25日顧客からの入金予定がずれたりしたら残高不足か。恒例の午後給与振込がまた見られるのだろうか。

当社はオープンシステム開発環境で開発を行っております。

通信速度100Mbpsの広域イーサネットによるWANをベースとした、
大規模かつ高速な社内ネットワークを構築しており、これら社内
ネットワークの保守・運用も全て当社社員が行っております。

ネットワークの管理に関しても高い技術を身に付けており、お客様か
ら高い評価をいただいております。




100Mbps っすかｗｗｗｗ

「お前！課長に向かってすいませんだと？すいませんは、すみませんを言いやすくした言葉なんだよ。コラァ！」

9200−3100ってことは

延べ6000人くらい辞めてるの？
これってマジ？？
バイト・契約社員などは雇ってないですよね？

さすがに会社都合退職者いますよね？

退職を強要するような言動を受けて自己都合で退職させられたら速労働基準監督書へ行きましょう
また数億円単位で返還命令が出るかもよ

>>961

スガイ厨死ね
私怨で書き込むなら最悪板でも行け

雇ってもらった恩があるから牢記には行かないでやるよw

>>962
以前は辞めた社員の社員番号を新たに入社してきた人にも
あてがったりしてたから、退職者はもちっといるんだぜ？

今年四月入社予定は２５０人でしょ。まさに3000人企業というエクセレントカンパニー
をキープするわけか。胸厚・・・

正社員は壊せば辞めてくれるって思ってる会社です

世の中には御社のような企業も必要
一時的に正社員になれるんだからね

>>966
なんでも昔一斉に社員番号振りなおしたことがあったそうで、もう累積在職者は現在の社員番号からはわからない

累計？1万人目前だぞ

>>970-971
いづれにせよ6000人は居なくなってるってことでOK?

社員番号が微妙に隙間あいてることもあるのでよくわからない。掃除のおばさんも社員だし

過去に退職した人のデータも残すんじゃないの？
社員番号使いまわしってどうよ？

日付と社員番号を紐付ければ使いまわしても平気だが、ACOSがそこまで柔軟かどうかは知らない

かなり前に一度社員番号の振り直しはされた事があるらしいが
少なくともここ10年は行われていないな。
社員番号の空きはそれなりにあるが。

>>957
再申請すればもう300日できる
つまり期限はあまり意味がない

てか、俺の知り合いが勤めてる会社で
助成金研修受けてる会社なくてワラタｗｗｗｗ

あの700人(900人？)採用さえなければ、今頃は不況にも強い会社だって言えたかもしれないのに

問題は、その経営失敗を失敗と認めていない所なんだがな。

>>978
その辺は政治家を使うのがうまい会社ではあるな。いや、俺は政治家使ったかどうかは知らないよ？

>>979
そのあと、１０００人ぐらい辞めてるんだよな

ボーナス　事業所の前に落っことしてくれないかな？

このスレ見てたらやさしい人是非お願いします。

ヒント：伊達直人

次スレのスレタイどうするよ？

てか、明日で１月おわるぞ
冬のボーナスの話はしないのか？
出ないなら出ないで、報告はするべきだろ

>985
2月って話は聞いてないの？

>>986
そして3月になるってオチだろ

【分割】ソフトウエア興業52次請け【不払】

社員のボーナスなんて重要な事項じゃないから
報告しません、ってか

この会社の資産って
ほぼ社員しかないはずなんだがな。

ヴェルディングゥは？

おまいら、今年の1ヶ月が終了しますよ
あっという間にまた12月ですよ

ボーナスは愛人につぎ込んだせいで払えません

と書かれて皆が納得する位、ｹｰｴｰｼﾞﾝは何もしてないんだよな。

http://ameblo.jp/escapekidera/

この会社って無駄に単価高いって聞いたけど、
中身はそれに伴ってるの？

高い単価　低い技術

さて、次スレだ

当社はオープンシステム開発環境で開発を行っております。

通信速度100Mbpsの広域イーサネットによるWANをベースとした、
大規模かつ高速な社内ネットワークを構築しており、これら社内
ネットワークの保守・運用も全て当社社員が行っております。

ネットワークの管理に関しても高い技術を身に付けており、お客様か
ら高い評価をいただいております。




100Mbps っすかｗｗｗｗ

せめて10Kbpsは欲しかった。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。