【SPEC】ソフトウエア興業50次請け【未オーダー】

言わずと知れたIT4大ブラック企業の一角ソフトウエア興業のスレです

必読サイト
労使トラブルにかんするサイト(労働.net)
http://www.roudou.net/index.htm
未払いの残業代について
http://www.roudou.net/fubarai.htm

※前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287130724/

[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われています。

また2007年度より行っていた大量雇用の影響により
社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生しています。

新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。

2009年夏の賞与はゼロでした。
2009年の冬の賞与は1ヶ月となるようです。
但し、三年目以上対象であり、且つ5、6回の分割支給になります。
さらに条件として、稼働率が70%を超えた場合の月のみ支給となります。
(ちなみに2009年は、半年間で70%を超えた月は半分しかありません)
2010年の夏の賞与は1ヶ月となるようです。
が、分割払が均等でなく、初回2回目5%となり、残りは不明な状態です。

現在も未オーダーが増え続けていることに加え
税金滞納疑惑、補正予算の執行停止(雇用助成金の停止を意味する)で
冬のボーナス支給についても現状のままでは限りなく厳しい状況です。

[注意]
荒らしや工作員はスルーが基本です。
アンカーをつけてレスをしたり煽りを入れるのはやめましょう。
数人本当に病気の様な人が居るのでレスを返したりすると病気が悪化して
ますますスレが荒れる事になります。
どうしてもレスをしたい場合削除依頼スレにレスをしましょう。

よくある質問

Ｑ．ソフトウエア興行ってどんな会社？
Ａ．独立系と呼ばれる特定資本と関係ないソフト開発会社というのが建前です。
　　実態は大手企業へ人を派遣する特定派遣業者です。
　　なので自社に自分の座席はありません。
　　請け負う仕事は下流の製造やテストが中心でSI(システムインテグレーター)ではありません

Ｑ．残業代が出てないって本当？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。

Ｑ．じゃあ残業はしなくてもいいの？
Ａ．仕事があり、納期があり残業をしないと間に合わない場合で
　　それを無視して定時退社をした場合職務放棄と見なされるかもしれません。
　　職務放棄は懲戒免職の可能性もありますよ。
　　もし懲戒解雇になった場合あなたは自分の行動の正当性を訴えるには裁判するしかありません。

Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。世間では社内失業者と呼ばれています。
　　現在推定600-800人前後と言われています。

Ｑ．じゃあ未オーダーは何をしてるの？
Ａ．社内で研修をしています。客先に出た経験がない場合、研修で厳しいノルマを課され
　　達成できない場合、退職圧力を受けます

Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新卒を大量採用(600-800人)採用した結果です。
　　派遣先のお客さんは景気が悪くなると真っ先に切るのが外注なので
　　真っ先に切られて社内に戻ってきた結果でもあります。

Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。

Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
　　30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
　　遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です
　　
　　遅配についての参考サイト
　　http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
　　客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
　　
　　が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
　　全然別の理由に使われています。
　　
　　資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません
　　転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう

[関連会社について]

ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトハウス株式会社：http://www.soft-house.co.jp/
・ソフトウエア製作所株式会社
・秋葉原ソフトハウス株式会社
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社
・エス・アイ・シイ株式会社：http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社：http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

[退職について(普通に辞めたい人向け)]

部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
何度も面談すると退職時期が長引くしな。

次の仕事は他業種で引合いがあった、もうソフトはウンザリなどと言う事
間違っても同業他社に転職するなんて言わないほうがいい
退職金の減額や、転職活動の妨害を受ける可能性がある
最悪でももう次は決まってないけどうんざりだからやめるなどと嘘をつくこと

興業に本当のことを言う義務なんて一切無いぞ

あと要約すると面談では以下を守ること。

・退職したい意志が強いことを伝える
・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
・次回の面談は断固断る
そうすれば長引かずに一度で終わる。
課長が課員を減らしたい場合人事へ直行コースも割りとある

[退職願の出し方]
　転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
　↓
　1.「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　2.課長と面談　>>6 を参考に　間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。
　↓
　3.部長と面談　>>6 を参考に
　今までの残業代を払えと言うならこのタイミングで
　ただ殴り合いになることを覚悟してください
　やりとりは録音しましょう。もし決裂したら公的機関に即刻駆け込むことが推奨される。
　↓
4.人事と面談　>>6 を参考に
　↓
　5.引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
　(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
　穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
　↓
　6.有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　絶対消化できない。
　取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
　ふんだんに盛り込みましょう
　権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
　↓
　7.最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
　ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
　↓
　退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

50って。

>>1乙
そろそろテンプレ変えたいな

50ってｗｗｗ

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜　　いいか。２ｃｈなんて嘘ばっかりだからな(ｷﾘｯ)
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　奴　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　隷　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

乙

テンプレちょっと古くなってきたね

そりゃあ部外者が立ててるからだろ

他の会社に比べてすごいなｗｗｗ
５０ってｗｗｗ

辞めたら楽になるZO!!　辞めてどうすんだ!!きっといいことあるぞ！
────y───　　　────y───
　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊃
　／＼＼∧∧.　↑　　　　　　　∧∧
/__　 _,ヽ(,,ﾟДﾟ) 　| 　 　 　　ノl (ﾟДﾟ,,)／ミヽ
ﾚ　∨　（ﾉ.::::::::|つ| 　　　←O‐<⊂ﾆ lヾミﾐヾ
　　←〜|.:::::::::| 　| 　 　 　　ヽj　|　　|〜
　　 　 　 U"U.　│ 　　　　　　　U＾U

会社規模が大きいのにやってることが零細派遣ブラックと同じだからな
そりゃこうなるだろ

>>2-8

テンプレが古すぎて実情に合わない。
ボーナスと残業代の一部は支給されてます。

>18
給与支給日は社内規定の変更で月末になってるので遅給ではない。

好感度あげようと頑張ってるのね。

ムダムダ

まず、大量に採用して、使える新人だけ残す。使えない新人は圧力退社

これは伝統だもんな。

>>19

いや、いつかは戻すと景気が良くなったらという条件で判子を押したのに、いつになっても直らない。

戻せるんなら戻せばいいじゃん。

>22
戻すことも検討したけど、社員の代表者が規約の変更に同意したから変更したんでしょ？
同意を得て変更した以上、戻す戻さないのはなしじゃないのよ。

零細派遣ではよくあること
自然災害にでもあった様な気で居ないとな

遅配だと退職理由を自己都合から会社都合に変えられたのに…

社内規定自体変えちゃったんだ


銀行がお金貸してくれないって社会的信用とか将来性がないってことだよね。

社員の代表者ってだれだよｗｗｗ

私です

遅配の問題は実情に規定を合わせただけで何一つ解決になってない
変わったのは言葉の上だけで遅配じゃないと言える事くらいか

>>28
社内規定が変更されたので「規定を合わせた」とか関係ない。
経営者と従業員の合意によって変更されたのだから、「言葉の上で」も当てはまらない。

どう言い繕っても経営状態が改善してないならただの言葉遊びだな
体裁ばかり気にして本質から目を背けているからいつまでも変わらないんだよ
まぁ現状でも奴隷から十分搾取できてるから変わる気なんて無いんだろうがな

>>30

何を批判しているか分からんし、どれが悪いと思っているのかさっぱり理解できん。
所詮は未オーダのゴミの便所の落書きレベル。

>>29
周知徹底がされていない以上効力はないけどね

同意した覚えが無い

支払日をみたいな就業規則に規定されているが労働契約の近い部分をどこの誰だか分からない奴が同意すれば平気で変更できるとはさすがブラック企業だな
従業員代表に決定を委任した覚えも無いし就職時のけ労働契約書には25日と明記されてその後の契約の変更の手続きもしてないしな
大体閲覧が困難で周知もされていない就業規則の効力なんて無いけどね

その論理だと支払日を半年に1回
会社で息を吸うごとに給料減額とかにも変更できるんだぜ？

論破してるつもりだろうがトンデモだな

>>23
頭悪過ぎだろ、今日中にしね

>>33
流れ作業的には押したんだよ。

ここで嫌ですなんて言えない空気を作って

>>36

お前ら新卒はな
既存の社員の事だぜ

就業規則とかどうでもいいからさ。

さっさと給料日を25日に戻してくれよ。
じゃなかったら、いつ戻すのか目処を知らせてくれ。

もう何年「不景気」で押し通すつもりなんだ。
もう丸二年だぜ？

同業他社はボーナスまで出ててそれなりに景気いいのになww
最も稼働の可能性が低い新卒のコストが異様に高いのと
受けた仕事の質が悪いんじゃないの？そういうプロジェクトがさようならするまでこの状態とかな

超低単価プロジェクトとか取りすぎなんじゃないの？

ボーナス出ない は 不景気だから

助成金貰う は 不景気だから

リストラは 不景気だから
単価が上がらない は 不景気だから

案件がすくない は 不景気だから

不景気じゃなくて信用や信頼が無いんだろ
どんなに現場で活躍してもこの会社を通してまた取引しようかと言うとNOって事じゃね？

他の外注を知らなくて景気が悪くなったときにウチを切って他の所にしたら意外と良かったとかな
ウチの実績って開発の実績じゃなくて派遣の実績だしそれがばれちゃったんじゃないの？

ここの強みは、¨人材の多さ¨だからね。

もうニーズに合わないんじゃないの？

多分、同じ仕事している他社と比べたら、モチベーションあがらない給料なんだろな。

現場で、聞きたくない話だなぁ。
ボーナス時期とかさ

>>26
経理とか総務とか、間接部門の社員を指定してるよ
システムの奴も時々いるけど、もちろん会社側の人間
つまり形骸化してるよ


>>5はだいぶ昔に俺が書いたやつだねｗｗまだ残ってるかｗｗｗ
というわけで大阪ソフトハウスのURL　http://www.osaka-softhouse.jp/も加えておいてほしいな
あとhttp://www.nationalsoftware.co.jp/これも関連会社じゃないけど、N元専務の会社だし、入れておこうよ

幸福は自己満足、不幸は被害妄想。

by興業

だいぶ昔からブラックなんだ。

今はマシなの？

俺達が子供のころからブラックです

>>47
プロパー側の人？
一度使ったことある立場から言わせてもらえば
１０人いたら１人が使えるぐらい
しかも下っ端の方が使えたりする
それも他の社員にいじめられてたみたいですぐ辞めて抜けたが
年次が３年以上なのに何の資格もないなら、使うのは避けた方がいいかもね

3000人社員がいたら、300人は使える社員って事か。

そもそも使えない人間は現場にいけない

「働くとは何か」
「なぜ、働くのか」「仕事の報酬とは何か」

参考に意見、聞かせて。

その質問を丸々○に投げてやりたいよ。

報酬とは何か？

なんだけど、仕事の報酬には「目に見える報酬」と「目に見えない報酬」の2種類あると思う。

目に見える報酬は、給料とか役職、地位。
目に見えない報酬は、仕事の働き甲斐、職人としての能力、人間としての成長、素晴らしい人々との巡り会い。

だと思う。
目に見えない報酬が大切だと思った時、人間としての成長（痛みから学ぶ）、素晴らしい人々との巡り会いで意味があったのかなと思った。

この会社に入社して

職場の中心にいる上司が働き甲斐を感じてわくわくと仕事をしていると、自然に部下も働き甲斐を感じて生き生きと働けるもの。

また逆も言えるけどね

>>54
この会社でその両方を満たせる人は
ある意味すごい人だと思う

軽いウィット

この会社の問題は、
社員にのみ痛みを強いておきながら、○(を始めとした上層部)だけが甘い汁を吸っている所なんだよな。

実際、全社員で削られた賞与分なんて、
○一人の報酬でかなり補填できるものなんだぜ。

なぜそうしない。
仮にそうしてもダメなのなら、なぜそう言わない？
「自分も身を削っている」って、名古屋市長ですら言ってる事だぜ。

こんな当たり前な事が言えるのがネットだけってのも寂しい話だがな。

嫌なら転職するべき

取り返すものさえ取り返せれば
さっさとおさらばするさ。

在籍してたら失う方のペースが早いと思います

>>59

え？

え？？

君らは奴隷なんだから文句言わずに金運べよ

俺も社員を奴隷のように使って金を稼いで銀座で豪遊しながら年収13億になりてぇwww

社長の予知能力なら
この会社の将来がどう発展しているか丸見えですよね

>>64
売上高はもっと

　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　　うう、これ以上圧力を加えないでください・・・　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　○"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

　, -‐−-､　　ヽ∧∧∧ //　　|
. 　/////_ﾊ ヽ＜ 釣れた！＞　ハ
　 ﾚ//ｊ け ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl;
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　 　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ 　 　 　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨∧∧∧∧∧∧∨/
　 ｋ〜'ｌ 　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜ 見てみて!!初任給の高さに　　＞
　 |　ヽ ＼　ト､ ヽ-kヾｿ　＜ また今年も馬鹿な情弱がつれたよ！＞
.　 l　　＼ ｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　 　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ 　 ´￣｀　〈/‐-､

>59
ここでの書き込みで何か改善するの？
待遇がよくなるの？

なんで未だに冬季賞与の情報がない？
出さないなら出さないでとっとと周知しろや
そして自害しろ

給与も25日払いに戻せないのに、冬ボなんて払えるかよっ
部長曰く、俺もいつ冬ボ貰えるか知りたいそうだ
○山さんだけが、答えを知ってます

ボーナスなんて都市伝説

>>71
あれ冒頭で書かれていた事は嘘？

>>18
ちなみにこれ。

一部ってどこだろ。

うちの母ちゃんは凄いぞ。

読んで頑張れや。

ボーナスの支給については既に周知されてるじゃん。
「一部を除いて」って話だから、お前がその一部なんじゃねwwww

自社での請負能力が無いから持ち帰れないし
持って帰ったところで3日と経たずに情報が流出するのは火を見るより明らか

>>77
違うだろ。自社に持ち帰る気なんか一切ねーよ。客先に派遣してた方が儲かるからな。自社請け負いなんて冗談か無いぜ。

>>76
むしろ一部しかもらってないんだな

高い単価 低い技術
これでどう 他社に差を付けていくのか

>>80

今やオフショアの価格攻勢に押されたり不況で発注を絞ってるのに派遣業者が大量に居るせいで供給過剰になってて単価崩壊してるんだけどな

『お付き合い』でここに発注してる仕事も無くなるんじゃないの？

「経営の効率化のため」
って数年前圧力受けて辞めたけど 俺がいなくなってから会社の状況が悪化してる件

またひとり辞めた。そして誰もいなくなる…

火曜日なのに？

満州って基本臭くね？

>>81
ていうか、まだこの会社に案件くんの？って驚き

>>86

君に会社から給料が出てるって事はそういう奴らがまだまだ居るって事じゃね？

なん年ぶりかに彼女出来たなう。
また、不安定になるんだろな。

冬季賞与の情報よこせ
誰かサークルマウンテン倒せ

>>86
他の会社が請けたがらないような破綻プロジェクトの敗戦処理とかだろ

金の無い客が一番最悪ー

敗戦処理ばかりで、ココロを病みました
もうトイレの個室が僕の憩いの場です〜

ある時は未オーダー またある時も未オーダー そしていつも未オーダー はたしてその実体は…！！

>>93

無能が故に未オーダーだって分かる？

>>93
まさにオレ様っ！！！

仕事はある。
完全になくなったりはしない。

ただ、こんな無策に大量に増やした
全員分の仕事は無いんだぜ。

>>96

はいはいケーエージンケーエージン

経営陣が悪いんじゃなければ
誰が悪いんだ？素朴な疑問として。

使えない人間が入社してそのまま上に上がるんだから使えないのは当然のことだろ

人が使える・使えないじゃなくて、
そもそも絶対的な案件数が足りないんだが。

妙に論点をずらしてないか？

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

所詮便所の落書きだからな。
信じる信じないは見た奴次第だろう。

ｹｰｴｰｼﾞﾝの無能さはしっかり暴露されてるけどな。

>>101

自己紹介乙

>>101

被害者が10000人も居てその中の0 1%が１日1レスして今くらいの勢いだぜ？

任天堂みたいな優良会社がネガキャン受けてる訳でも無いのに他社の工作員とかありえんわw
お前は何と戦ってんの？w

>>98

ケーエージン厨さん今日は便の切れが悪いんですね

ってかお前はこの会社に弱味でも握られてんのか？
お前がここでケーエージンケーエージンといくら叫んだところで絶対に状況が好転しないんだからさっさち転職しろよ

それとも転職もできないくらい無能なの？w

残業代？見込みで30時間もらってんじゃん
固定給なんだろ？

さっさち？


とりあえず落ち着け。
お前がどんなに書き込んでも
ここの雰囲気は変わらないよ。

会社の経営が変わらない限りな。

>>101
すみません、どんな被害妄想してるんですか。

>>106
25万の中に入ってるってか。
なんだかな

被害者は増える一方。見極める力も必要。


「ソフトウエア興業 評判」って検索してご覧なさい。

色々な意見が読めるから。そこから判断すればいいじゃないか

出来る社員も出来ない社員も待遇は一緒です。
不景気でもリストラはあまりありません。

という光あるコメント書いてくれてる社員がいましたよ。
リストラしないなんて安心ですね！

あと、頑張っても頑張らなくても給料が同じなので、それなりに給料がもらいたいならオススメだそう。


ふーん。
いいかもね！

辞めた人は5000人以上いますが会社都合による退職は一人もいません。

はい？

>>5に関係する資料を見つけたので書いておきます

http://toushi.kankei.me/docs/text/S00039PN

ソフトメーカ株式会社は秋葉原ソフトハウスが社名変更したものだと判明
だから>>5は「・ソフトメーカ株式会社：http://www.soft-maker.co.jp/　（旧秋葉原ソフトハウス株式会社）と書き換えたほうが良いね
ソフトウエア製作所の代表取締役は丸山節子　→○の今嫁


これをみると、もしかしたらエス・アイ・シイというのも蒲田ソフトウエア（株）が社名変更したのかもしれませんな

>>114
自己レス

http://www.ullet.com/edinet/0060DLKR.pdf

エス・アイ・シイ＝蒲田ソフトウエアではなかった

なお、最新の岩崎通信機の有価証券報告書によれば
興業本体は第3位大株主だったりする
http://www.ullet.com/edinet/S00066K7.pdf

こんな小細工ばっかりしている暇があったら
さっさと社員に給料払えよ。

給料は月末。
いつもギリギリだな。

恐い恐い

25日支給の給与が月末まで出ないって事は、つまり
一月分の給与の原資が用意できてないって事だよな。

そんなにギリギリなのか？
絞る所を絞ってこれなら、かなり問題だと思うのだが。

役員にまともに報酬を払える状態じゃ無いと思うんだがなあ。

今日も払えませんでした。
今日も払えませんでした。
今日も払えませんでした。

遅配なのは　　　　　　　不況だから
圧力掛けるのは　　　　　不況だから
残業代出ないのは　　　　不況だから
ボーナス出ないのは　　　不況だから
昇給ないのは　　　　　　不況だから
案件ないのは　　　　　　不況だから
経営がうまくいかないのは不況だから
情報漏洩しちゃうのは　　不況だから
燃えてる案件ばかりなのは不況だから
たまに監査とかくるのも　不況だから

不況の責任を取るのは経営者

誰かの願いが叶うころ、誰かが泣いている〜

しみじみ。

案件は減ってきているらしいな
携帯関連の案件は結構減ったらしい
Android関係も案件こないのかな

サイバーエイジェントより社員いるんだな

>123

確かに携帯案件はかなり減ったな。
今は時期的に情報処理系の案件が増加中。
情報系ができる社員の不足状態だな。

事業所じゃあ、案件の数とか関係なくなった、
年単位未オーダーも結構いるけどな

土曜休みなし、土曜以外終電近く働いている友達は、年収700万だって。
不景気だな。

>>127
大手の子会社だけどね。

ここだったら、同じ時間働いて、年収どれくらいかな？

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

限界まで働いても300万定時に帰っても300万
残業しまくってると評価が下がる謎仕様

>>127
それが普通かな それでも勝ちぐみと思える俺はもう駄目です

>>129
3300人近くもいる社員の書き込みがゼロとは考えずらい。

>>130
同情します。
妻に、夜遊びやめてって勘違いされそう。

共稼ぎだと奥さんより稼ぎ少ないは必至

一年目より二年目の方が給料低い

十年目だってほとんど変わらない
飼い殺されてるぞ

それ、SEだとキツいね。

ステップアップの為に頑張って下さい。

ぶっちゃけ年収４００万も無理ゲー

27までに400万くらい貯めてあればいつでも動くことは出来る。

http://www.youtube.com/watch?v=eLuHbFqEgwg&sns=em

ゲーーーム。誘惑だな。

なんとかなるさ。頑張ってれば。
心をケアする努力と、人としての成長の努力を怠らなければ。あと彼女、彼氏を作ること。

問題は、○だけが暴利を貪っている事。

>>141
誰かの願いが叶う頃、誰かが泣いている。

by宇多田

歳ってあっという間に過ぎてゆくな。
65歳まで耐えれば幸せになるかな

>141
利益をもたらさない未オーダの総給与額と比較したことがある？

その前提が間違っている。

ここの強みは人材の量。

言いかえれば代わりはいくらでもいるんだな。

○の代わりもか。

>>147
残念ながらそれはない。
ただ、代わりの会社はいくらでもあるよね。ここに依頼しなくてもいくらでも。

test

この時期になっても冬ボーナスの話が全く出ないんだが
支給無しか来年１年かけて分割払いか

それ以前に
今年の夏分の支給がまだ終わってないだろ。

ボーナスボーナスうるせーな
お前らが働かねぇから出ないんだよ

もう給料の支払いがややこしくなってよくわからないや。

将来設計しずらいんじゃないのかな

逆に定額だから将来設計しやすいだろ

一生25万？

>>155

月に200時間残業しても手取で22万
隣の席の他社メンバーは45万以上

なんなのこれ？

つまり、会社は
「訴えられでもしなけりゃ、契約不履行でも何でもどうでもいい」って事だろうな。

えげつないピンハネだ。

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

教育部の皆さん 巡回お疲れ様です

　 ,.､‐'"´:/:::::ｨ:::／　:／　　　ヽ　　　`ヽ､:::::::::＼
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　　　　　　　　　　　　　　　 ｀` '゛ 　ヽ　　　　 !　,､'゛　　　　　　　　　 ,､:'´:::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 　 l／　　　　　　　　 ,.､::'゛:::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／`i　　/　　　　　 _,､ :‐ '"::::::::::::::::::::::::::::::

あなたが辞めても、代わりはいるもの……

>>158
そんな事をいうと、信じて入社してきてもしりませんよ

>>157

え？派遣なんだからそんなの当たり前だろ？
何言ってんの？

派遣だから契約なんてどうでもいい


訳あるか。

>163

だったら訴訟なりの法的手段を取ってください。
それができないんだったら黙っとけ。
ってこどだろ？
ばーーーーーかwww

　　　　 ／￣｀`ヽ
　　　　　　　　＿　　　〃　 ,. - ニ＝ｰ ､_
　　　　　　,r' -─- ヽ |l-／ ,. --　､　　　 ＼､_
　　　　 〃 　 , =ニニ V/∠ -─-　 ＼　　　＼ヽ､
　　　 　li　／　　　-‐ヽi　　　　　　　　　＼　　　ヽﾐﾊr‐=ニヽ、
　　　　 ｌ!/ ／／　　　　　　　 ヽ　　　＼　 ヽ　 　 !-zト､￣`ヽヽ
.　　　/7`ﾒ/ /　 / //l |l　　､　　 ＼　 　 ヽ ﾑ　　 Y/}}　＼_／
　　　|./// /　 ,'　,','　!ヽ　 liヽ　 ヽヽ＼　lヽ　| !　　ﾚ/! i 　ヽ
.　　/ || ｌl ll 　 |　l l､　!＼＼ヽ ＼_ l |L..V|__! ﾘ | !　|/人L-ｧﾑ
　　 ヽｌｌ |l ll　　!､ll l　＞r‐ヽヽ＼　￣　__|!_〃ｰ| |　|r‐/|　 || ﾑ
　　　 ＼lヽl ヽ !ヽｨ'´　＿-　　　 　 '丁 〒ﾃr､// /=　} l　 ||_,ﾑ
　　　　|i lヽ､＼＼ ,イ´}丁!　　　　　　ゝニソ // /|| ﾉｲ!|＿l べっ、別に……!自分の都合とかじゃなく…
　　　　|　lヽ＼ ハ　 ヽ_ﾆ '　　　　　　..:::::::.. //イ |ﾚ くﾉ | 　　　　君のためを思って言ってるんだからね!!　
　　　 └┘ 弋＼ ＼ ´::::::　　 〈　　　　　　 　 /!/川片l !
　　　　　　　 |l ﾊヽT!`ヽ　　　　＿,.　　　　　 / //ｌl/T|l ! け、決して会社都合にするのがいやだから……
　　　　　　 　 >=<ヽ|ト､　　　　　　　　　　 ,.ｲ // 川 |}/ 　　　　　　　とか、じゃなく。
　　　　　　　 |i ﾊ i| |ﾊ |ｌヽ ､　　　　　　 ／| /// /{ﾘノ
　　　　　　　 ヽ! |lヽｌlヽ ヽ､ヽ ` r--‐ '´ 　 |./_／- ' 　　　　　　　君はこの業界じゃ向いてないとか思っていないし…
　　　　　　　　　弋乂戈ｰ辷_,.ィ|!　　　　　 l`ヽ 　　　　　　　　　　　　あ、…ほら。
　　　　　　　　　　　　 　 _,.>' /ィ!　　　　 　 >　＼_ 　　　　　　　　　思い切って他の業界も視野に入れてみるとか。
　　　　　　　,. -‐ァ' フ' ´ ,. ┴_7　　　　 ／　 ／　 ＞ｰ-_､_
　　　　　 ／　 ／／　　 /　／　〉 `r ァ　　　　　／ ／´ 　 ＼ 　　　　　……………ほんとだよ。
　　　　／　 　 ! {{　,. ﾆ '　´　／ ,.ﾆ‐´-‐ｧ　 　 ///　　　　 　 ヽ 　わたしはいつも君のことを一番に考えてるんだからさ!!
　　　/　　　　 | |ﾚ'´　　　　　　　 , -‐ ' ´　 　 ///

SEになりたいなら、まずこの会社を選択肢にいれるのは＊＊＊＊＊＊＊＊だな。

便所の落書きにバカバカ言って
何が楽しいんだろうな。

sikorinau

ここだと、よくても優秀なPGぐらいしか育たないだろ

>>167
心の叫びだろ

sikorinau38

今日は自宅のイスを温めてる……
温めるのは職業柄得意になりました
アザーっす



シコリなう

http://www.youtube.com/watch?v=Hsk5y1n4rY4&sns=em

今日は、試験とかやって、点数がとれなくて、なんかごめんなさいでした。
これからは、頑張りますって思います。

なんかオレ、ストレスが溜まり過ぎて、食糞族になってしまった
スカトロジーっての？
もちろん若いお姉ちゃんの排泄物限定

これって労災おりるかな？
多分、精神病の一種だと思うんだけど
頼む。誰か教えて

誰か↑にレスしてやれよw
お前ら年中ﾋﾏだろw

いいえ。エロいこと考えるのに忙しいんです。

精神障害者が常連のスレだもんな
情報価値もねーし社員も選りすぐりのクズばっか

これでどうやって商売しようってのか疑問ですわ

名古屋はどうでっか？

お前らマジで勤務時間は記録しておけ

客先ならメールを自分に送ってサーバーの時刻入ったのを印刷しろ
会社の時刻記入シートもコピーしとけ

勤務日記もつけておくとベスト

鬱になったりしたら即労災認定だぜ

>>177
手当たり次第採用した会社が悪くね

>>180

どう考えても無能な個人の責任のほうが大きいでしょwww
なんで会社のせいにできるのかわからん。

会社 無能が仕事をしないのが悪い

社員 無能が仕事をしないのが悪い

結局そういう会社なんだよ

>>182
最悪な会社じゃん。
マジかよ

職務経歴書に上等な資格が幾つも書き連ねられている人材を紹介されたとき私は喜びました
彼を私の職場へ招けばブロジェクトの成功の助けになると思ったのです

程なくしてしかしそれは私の思い違いであることが分かりました

彼はパターンも知らずリファクタリングの手法も理解していない
テストもどうしていいのか分からないただの素人だったのです

それ以降私は紹介された人物を履歴書で判断することを辞めました
年齢も同様です

こういう事を地で行く会社だよね？

>>183

最悪な社員じゃん。
マジかよ

普通は対価が払われないなら転職だよな

>>184

内部の人間だが、周りを見渡すと
資格を持っている人はたくさんいるが
技術者と呼べる人は殆どいないのは確かだ。

女性は世間話で談笑してるだけ。
男性は他力本願な奴ばかり。

>>187
お前、戦国38みたいだなww w
内部事情もっと教えて下さ〜い@

教育部の人間だが新人の評価付けるとき苦労する。
ほんとに使えそうなのは20人に1人ぐらいだわ。
しかも評価あまり見てないのか適正がどうのこうの言ってそいつ配属させるの？って感じだし

適性、だろ？

20人に一人しかつかえる人間を育てられなかった自分の無能さは無視ですか

確率低っ！！！(笑)

宝くじ連番買えば10枚に一枚は当たるやん！！！300円な

それより低っ！！！(笑)

現実を受け止めなきゃ

ゆとり世代が250人採用されるのね

90人じゃないのか？

2011年度入社は？

NHK見てみな！

２５０人も受け入れるほど案件があるのかよ

案件はあるけど使える奴が社内にいないからね。
万年未オーダには任せられないでしょ

ケータイの評価も縮小だし既存のシステムの改修は素人に任せられない
どうすんの？

今は転職時期じゃない。

学生の就職率57%だってよ。

>>201

じゃあ文句言うなよアホ

それでもここで無為に時間を費やすのもな〜

案件があるなら受けろ。
無能達が取ってこられないだけだだろう…

助成金もらった方が金になる案件なんじゃないの？

いくら無能でも
そんな一時しのぎだけの事は考えてないだろ


冬ボーの話はいつ来るんだよまったく。

いいなー、Google、楽天。
社食が無料だって。楽天なんて、スポーツクラブ完備とか。

社員が、やる気を出す工夫なし。

社員に出すものすら出せてないしな。

やる気がなく、利益も生み出さない社員に何もする必要なし。

うんちぶりぶりナウ

>>204

単価40万の仕事でもか？
25万とかもあるぜ？

>>210
むしろ、やる気をすいとっている
研修の死んだ目をみてみなさい。
フレッシュ感ゼロ

僚っていつまでいられるんだっけ

>>213

やる気があっても無駄だよな

>>214
同期に最近辞めた奴いたが、総務部は「すぐ出ろ」ってよ。
なんでも社員じゃない奴が寮にいると情報漏洩がどうとか。
交渉すれば２カ月はいれるとも聞いたが。

5年間しかいられないんじゃなかったっけ。

激シコリシコリなう
4発目/本日

ていうか、寮ガラガラだけどな
去年も確か川崎の寮作ったけど
あんま人入ってないらしい。

>>219
川崎駅から10分くらいだから立地は悪くないけど、
幹線道路沿いだから五月蝿いからなー。

寮を作る金があったら給料出せよ。ボーナス出せよ。

周囲からあんまりいい目で見られてないみたいなんだよね。引っ越しのトラックが毎月やってくるからかな。

>>219
もうなんだろ、、マンション経営でもしたいのかな？

>>222
んなこたーねーよ。
そもそも人が少ないから、ゴーストタウン的な感じで見られてる。

あー、いい目では見られてないかもね。

そういやぁ寮に無断侵入してくるとかどうなったの？
寮に住んでて都内の仕事当ててくれるならメリットあるがそこから静岡とかネーヨ

明日は会社か
わしも会社に大政奉還するぜよ！

明日から一週間。
教育部のオナニー研修に付き合う仕事が始まります。

大量退職。大量採用。ヤッホー！

>>224
床屋の人に言われたんだよね。
色々。

なまじ寮とかいっぱいあるから
社会福祉が充実(?)してるように見える

寮って誰の所有物件なんだ？

数年前に未オーダーの時点でやめたものです

やめるときに人事の方に２ｃｈなどのネット掲示板でネガキャンをしたら訴えると言われました。
そして過去にもそういう例があると脅してきましたね・・・本当にあるのかどうか・・・

未オーダーの時点でやめたので定時上がりで学校みたいな生活が出来て結構楽しかったですよ。
資格も取れましたしボーナスもありましたし、未オーダーだったのでやめるときはすんなり
未オーダーしか経験していませんからなんともいえませんが未オーダーの待遇はすばらしいと思いました

現在は実家に戻り資格を取って医事の仕事しています

>２ｃｈなどのネット掲示板でネガキャンをしたら訴えると言われました。

優良企業なら、マスコミのネガキャンなんて屁とも思ってない。
その証拠に、経団連はいくら叩かれても全然平気。

232ですが

デメリットも確かにありました
・新卒で入社したので新卒カードを使ってしまった
・浅い経歴で退社したので履歴書に傷がついてしまった

今思いつくのデメリットはこのくらいでしょうか、ほかにもあるかもしれませんが
定時あがりの擬似学校生活で給料とボーナスは本当によかった
もしこの会社に残っていたらどうなっていたのか・・・ちょっと興味はありますけどねｗ

何が真実かは入れば分かります。

2ちゃんねる以外の意見も検索すれば見つかりますよ。内容は、何故かあまり変わりませんが。

入社して良かった話を聞いてみたい

昔はよかったよ。
○もまだ欲にまみれてなかったし。


今は派遣業か土建屋かよく分からんｗ
社員に給料払えなくなってまで何しとるんだかと。

>>232
ネガキャンされて困るようなら、
ネガキャンされないような努力をしろよ、と。

>>237
ごもっともな意見だこと。
口コミサイトの最新版読んだけど、ほとんどが年収240万ってなってた。
本当かよ。
25×12でしょ。

>>237
「給料遅配」とか嘘を付くやつがいるからじゃね？
支給日が変更されているから遅配じゃないんだけどね。

それは、いずれ戻すからって言われたからじゃないの。
たしか、売り上げがよくなったら戻すと言っていたような。
勘違い？だったらごめんなさい。

たしか、２年前ぐらいに遅配になりはじめて
「稼働率が上がれば経常利益が出せるので戻す」みたいなこと言ってたな

sikorinau38

>>241

給料日を戻せば残業代を払わなければいけない
残業代を払えばボーナスも払わないといけない

そんなもったいない事できねーんだよ
利益は株主様に還元しないとな！

って本気で思ってるんじゃない？

つーか、ぶっちゃけ今どれだけ利益が出てるか不透明だろ。
株主様ｗだけ分かればいいってもんじゃねぇぞ！

稼働率は上がったけど単価が安くなりました

単価は安くなったんじゃあない 今までが高すぎたんだ

未オーダーを減らせ
まずはそれからだ
使えると思われれば単価は自然と上がる
大丈夫だ！心配ない(ｷﾘｯ

未オーダーを根絶しても 状況は余り良くならんと思える

>>245
未オーダーが稼働率辞めて上がった説あり

系列に左右されないSEって結局はニッチな需要なのに、
無策に新人を雇い過ぎだ。

更に事業所や寮ばっかりバカスカ作って、お前は土建屋かっつーの。
それともABCに対抗したかったのか？

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

きょうは、1年ぶりの面接です
未オーダーからの卒業か？！

>>251
これを信じて入ってきた新人に責任とれるの？

2ちゃんねる通りじゃねーか！ってなったら離職率増えて意味なくないかな。

就職難だから、どんなに条件悪くても入ってくるだろな。

文系素人が研修でここで、ステップアップして転職とか考えたりしてるのかな。。

不安だったら質問すればいい。

>>254

御社はブラック企業と言われていますがどうしてそう呼ばれているのですか？
またそのような声を聞いて何か対策をされているのですか？

>>252

面接のときに言う予定の嘘経歴教えてよ

「どこでブラックと呼ばれているのか」を明言できれば質問できるな。
誰か質問してやってくれｗ

Google検索で御社を検索するとブラック企業という言葉が候補に挙がりますが御社の事ですか？
どうしてそのような結果が候補として上がるのですか？

┏━━━━━━━━━━━┓ ∧＿∧　　11/28 東京10R 芝･左 2400m (国際招待) (J･AI)
┃第30回ジャパンカップ(ＧI)..┃（´∀｀　）＜3歳以上(国際)(指定)オープン 定量 発走15：20
┣━━━┯━━━━━━━┻○━○━━┯━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┓
┃招待受│[外]ダンディーノ　　　　 　 .[牡3]│55│ﾏﾙﾚﾅﾝ |..（英）J・ｷﾞｳﾞﾝ|.ｾﾝﾄﾚｼﾞｬ８┃
┃招待受│[外]スノーフェアリー　　　...[牝3]│53│R･ﾑｰｱ..| （英）Ｅﾀﾞﾝﾛｯ |..エリ女　１┃
┃招待受│[外]ジョシュアツリー　　　...[牡3]│55..| ｵﾄﾞﾉﾋｭｰ|..（愛）ｵﾌﾞﾗｲｴ.|..加国際 １┃
┃招待受│[外]シリュスデゼーグル......[せ4]│57..|F.ﾌﾞﾛﾝﾃﾞ.| （仏）ｃ.ﾊﾞﾗﾝﾄﾞ|..KODﾊﾟﾘ２┃
┃招待受│[外]マリヌス　　　　　 　 　 .[牡4]│57│D.ﾎﾞﾆﾔ│（仏）F･ﾍｯﾄﾞ.│凱旋門 ６┃
┃招待受│[外]モアズウェルズ　　　　.[牡6]│57│S・ﾏｲﾖ.│（仏）r.ｷﾞﾌﾞｿﾝ|..加国際 ２┃
┃招待受│[外]ティモス　　　　　　　　 .[牡5]│57│Ｏ.ﾍﾟﾘｴ│（仏）Ｔﾄﾞｩ-ﾒﾝ|..KODﾊﾟﾘ４┃
┃招待受│[外]ヴォワライシ　　　　 　 [牡5]│57..|Ｍ.ﾃﾞﾑ-ﾛ|..（伊）Ｖｶﾙ-ｿ..|ローマ賞２┃
┃招待受│[外]フィフティプルーフ　　 .[せ4]│57│J.ｽﾀｲﾝ |..（加）Lﾌﾞﾗｯｸ│加国際 ５┃
┃30155 .│ナカヤマフェスタ　　　　 　 [牡4]│57│蛯　 名│（東）二ノ宮 │凱旋門 ２┃127
┃50380 .│ブエナビスタ　　 　 　 　 　 [牝4]│55│C.ｽﾐﾖﾝ│（西）松田博│天皇秋 １┃121
┃19400 .│オウケンブルースリ　　　　[牡5]│57│cﾙﾒｰﾙ│（西）音無秀│京大賞 ２┃121
┃14400 .│ペルーサ　　　　　　　　 　 .[牡3]│55│安藤勝│（東）藤沢和│天皇秋 ２┃120
┃22500 .│エイシンフラッシュ　　　 　 [牡3]│55│内田博│（西）藤原英│神戸新 ２┃118
┃20200 .│Bジャガーメイル　　　　　　[牡6]│57│R･ﾑｰｱ│（東）堀宣行│天皇秋18┃118
┃24200 .│ローズキングダム　　　　　[牡3]│55│武　 豊│（西）橋口弘│菊花賞 ２┃
┃20300 .│ヴィクトワールピサ　　　　..[牡3]│55..|Ｍ.ﾃﾞﾑ-ﾛ|..（西）角居勝│凱旋門 ７┃
┃18150 .│メイショウベルーガ　　 　 ..[牝5]│55│池　 添│（西）池添兼│エリ女　２┃
┗━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┛

今からかえわよ

　　　　　_／: : : : : : : : : : : : : : : : :＞'⌒＼
　　　　　／ : : : : : : : : : : : : : : : ヘ: : : : : : : : : ＼
.　　 　 /: : : : : :, ヘ : ／｀ヽ: : /: : :ヽ :＾＼ : : : ＼＼
　　　 /: : : : :／: : :／: : : : : : : : : : : :!: : : : ヽ: : : : ヽ:ヽ
.　　 ,' : : : : /: : : : :./: : : : : : : : : : : : | ヽ: : : :', : : : : ∨
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　　 |: : : :!:/ｌ : : ,': :.￣｀メ､ / l: : : :/∧: ／l: : !: : : : :!: |
　　.j: :/ :j : |: : :l: : : ／=ミ/∨: : :∧| ,ｨ示 |: /: : : : ∧:!　　　 もうっ!!
　　,' /: : : 八: : l: :/〃ﾟ::ﾊ　/／j/ 　fﾄﾟ::rﾊ}/: : : : :/　ﾘ 　 定時中いっぱい勉強する時間あるでしょ!!!
.　/:/: : : /:./´￣`くfｉﾍ::r'|　　　　 　 以ｿ_/: :/|: :/　　　　　
／: : : ／: ,′ 　 　 Vﾋ少 　 　 　 '　ヽヽｲ／: j:/ え？FEとれなかった?
: : :.／: : ﾉ{.　　 　 　 `､ヽヽ　　 /) 　　 ノ!.: :.:/| 向いてないんじゃないの？この業界
: イ: :_;∠厶　　　　 　 ｝　 　 　 ｀　 ＜|: :l : : :l:|
ヽ ∨三/⌒ﾍ　　　　 ｲz≧‐-r≦!: : : :�W: :.:./ﾘ 　　　　　　　　　　　　　　　　　そうよ!!!転職した方がいいわ。
＼/　 _,{　　　｀ヽ　　／　　｀Y /|:!: : : :|/入/ 　　　　　　　　　　　　　　　　勘違いしないで!!!
⌒|〃　　　　　 弋∨　　　　 }ｲ |:!: : : :|//∧ あんたのためにいってるんだからねっ!!!
⌒|ﾊ　　ヽ、　　　 Yゝ 　 　 / l八!: : :／｀ヽ |
､_,∨　　　 ＼ ＿ノ　　　 ｘくヽ| r:一'′,::'"|〈
　　ﾍ　＼＿＿_ノ _, -‐く: : :lヽ|│ヽr‐'r(￣ヽ'､
＼__∧＿＿,∠／/:::::: ハ : |◯ |　 i!:rﾍ ヾ! �W
.　 /　ヽ::＼____／::::／　 } : |　 /ﾞ`'j(ﾞヽ　　} |ﾍ
　 ＞ー/＼::::::::: ／　　　ﾚV　/　 /_)　 　　/:∧
／ : : :ﾉ　　{￣￣＼ 　 　 　 人＿（｣ ＿／:::/　〉
V{: ／　　　'　　　　 ＼ .０／　　　∧::::::::::／

ドラクロア泣ける

あんた、経営に向いてないよ。

07〜08年の大量採用が凋落の根本原因
ペイする仕事の数と比べて社員数が多過ぎるからいつまで経っても経営は良くならない

単価が安くなる→安い新人を安く使う→薄利多売で経営陣のボーナス確保
天才

新人800人採用ってどれくらい損害出たんだろ。
そのくらいだよね、社員のシーサイドが多くなったの。

よう、転職活動の調子はどうだい？

>>266

誤:800人
正:351人

５００人以上採用って時点であやしいと思え

>>268
2007年の話だからね。
2008年ではないよ。

ソフトウエア興業、ソフトハウス、SIC合わせてなんぼ採用してんじゃ。

>>270

そうですよ？

で、冬ボはどうなんの？

採用は　○が思いついた数×100　という基準で行っています

ただ「社員数5000人目指して頑張りました()」ってだけじゃん。

中途を合わせて1000人とったんだぜ？3000人の会社が。マジキチ。

>>275

変な所、頑張ったなぁ。

>>272
中途合わせて1000って言われてますよ。
800越えしてる・・・・・

誰か真実を！

>>276
今、3000人だけど、もしかして2年間で1000人減ってる？

減っててもおかしくはないだろうな。
逆に増えたままだと困るだろ。そんなに仕事無いし。

毎年100人以上採用するのにね

○は身の程を知れ

不景気だからリストラは甘え

何より「不景気だから給与遅配」が甘えだろう
今まで貪った資産を切り崩してでも払えよ。

資産切り崩しより先に未オーダーと言う名の負債をなくせよ

負債を切り落としたら責任を取れよ。

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

便所の落書きを信じる信じないは各々の自由

中途入社で入った奴らは情弱ってレベルじゃなくて脳に障害あるだろ。
一度就職失敗してるのにまたロクに調べもせずに転職するなんて普通ありえねーよ。

俺の知る限りじゃあ結構いたぞ 中途入社

>>288
社員の叫びだけどね。

>>289
俺のジョブ先では、４０歳ぐらいの社員３〜４人いるけど
みんな中途採用でここきたらしい。

中途でここ入ったらどうなることやら・・・・・・・

平均年齢をあげるために中途採用すればいいじゃない。

見せかけ。

社員が定年になる頃に会社潰すんじゃね？
退職金払いたくないから。

退職金いくらなの

Ｑ．初任給高くね？
Ａ．代わりに昇給、ボーナス、退職金積み立てが大幅に削られています。
　　昇給のあった2008年は500円〜3000円程度でした。
　　退職金が支払われるのは4年目からで支給額も自己都合退社の場合は4万円です。

>291

(リストラされただめ)社員の叫びね。

>>298
10000人くらいいるのかな？

>>297
噂のワンコイン昇格。
二年目は、新人より給料下がります。
資格取れなかったら×××××××

新人の給料＋FEの資格手当＝　５年目の給料
新人の給料＋APの資格手当＝１０年目の給料

ただし、入社の時点でAP取得済みだと、
新人の給料＝１０年目の給料

ITパスポートとるから3億よこせ

　　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　| 　　　　　　悪いな。社員
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ 　　　　このボーナスは愛人用なんだ
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

どうせ忙しくて使えない金だからいいじゃないか
転職費用としてためておけ

菅井って生まれてから自分の顔見た事ないだろ？

誰か鏡持ってきて奇形顔を自覚させてあげろよ。
これも親切な行為だよ？

シコリなう

リーマンショックがあと１年遅かったら
社員数4000人で稼働率50%→余裕で倒産コースだった訳か

もしソフ興の経営者がドラッカーの『マネジメント』を読んだら

1000人採用して1200人辞める会社だぜ？
そんな会社に入社したマジキチな情弱未オーダーは甘えなんてレベルじゃないぞ

ふつうにかんがえたらこんな会社に入社とかありえんわw

お前らなに考えて入社したの？馬鹿なの？死ぬの？

何も考えてないから

中途叩く前に自分どうなんだ？
新卒カードを使ってブラック派遣企業にやる気ありますとか抜かして入社とか脳が壊死してんだろw
大学でなに勉強してたの？無駄だったね親不孝だなw

IT技術でサービスを提供する会社の社員が
情弱ってどういうことなの？

法律に弱い弁護士みてーなもん？

ＩＴ系の資格だけなら文系でも余裕で取れる時代になにを

そもそも設計・開発の仕事なんてほとんど来ないし

ここを見たなら、これからは誰も入らないでくれ。

ぶっちゃけ、ソフト開発の会社なのに
ソースコードかけない奴とかいっぱいいるし

よう、クソども！！
まだこんな便器会社にこびりついてるのかい！？

─────────────‐
━━━mm━━━━━━━━━
　||| lll　|　|　 　 人　　ガラッ
　　　 　|　| 　 （＿_）　　　|||　
　　||| 　|　|　（＿＿__）　 　
　　　　 ＼＼(　・∀・ )　
　　　　　　＼　　　　　＼
|||　ガラッ　　）　　　　ﾄ、ヽ
　　　|||　　　/　 　 　（　|　|　|||
━━━━━━━━━mm━━━
─────────────‐

>>309
詳しく。

ここで圧力かけられて、トラウマが一年続いたけど、まだたまに心のフラッシュバックが起きるんだなぁ。

相手の顔色みながら喋ったりするようになったな。あと、下手な事は喋らない。答えはシンプルに出す。
とても、学びました。ただシニタイって何度も思う時があったな。

辛い時に、電話をかけてくれる人、話をきいてくれる人、その逆もしかり。なんか大切にしなきゃいけない友達は誰か分かった気がする。それも良かった。

あと、人の大切さと、社会の汚さも学べたし、正しいことが正しく動いてなく、ズル賢い人が生きていける世の中だという事、全ては利益の為に働く、利益をあげられる社員は偉い。そんな世の中なんだね。



綺麗事だけじゃ無理、って体で学べたいい経験。
そう思うことにします

>>320

>まだたまに心のフラッシュバックが起きるんだなぁ。

「心のフラッシュバック」って何？
フラッシュバックの意味分かってる？
「圧力」じゃなくて、お前がｸｽﾞだから辞めさせられただけだろ？

>>322
トラウマ体験など、過去の記憶がよみがえる事でしょ？

何が問題？

「フラッシュバックとは、身体反応を引き起こすような強い「情動反応」のことを云います。」

「頭痛が痛い」とか「腹痛が痛い」と言ってるようなもの。
誤用を誤用と認めないような奴が>>322のいう
「お前がｸｽﾞだから辞めさせられただけだろ？」
ってことだよ。
こんなことも理解できないからお前はだめなんだよ。

>>324
違うよ。心のフラッシュバックで検索してみなよ。

トラウマ体験を、なにかのきっかけで思い出す事だから。

学生の就職率が57%くらいだってさ。
こんな状況だと、ブラック企業でもなんでも入社するんだろな。ブラック企業なら人材が確保出来て嬉しい世の中になったじゃないか。

前スレで圧力名簿があるって書き込みがあるけど、なんだそれ？

ここ落ちた人いる？
説明会に行ったけど、ブラックのイメージがなかったが...

>>328
なんて言ってたか教えて

>>324

お前なかなかいいな
素質あるよ

そりゃ説明会で会社がブラック企業だなんて言うわけ無いだろ
普通に考えれば分かるだろ場かじゃねーのか？

>>330
ブラック企業特有のどや顔で意見を押し付けてくるタイプの人間な

皆入社するべきだよ！
留年浪人就活生、フリーター関係ない、誰でも入社可能。

正社員で雇ってくれるんだから入社するべきだよ

ソフトウエア興業のいい点をあげていけ！

Fランはみなここに行けよ。
就職率ますます低くなるし、もたもたしていたら決まらないぞ。

利益を全部○が吸い取っていくところ

すぐに100人単位でも人員を供給できること

社長が予知能力を使えるところ

>>337
これ、社員にとってじゃないな。
むしろ社員を無視した意見

冬のボーナスはいつ出るの？って妊娠中の嫁に聞かれた。。
嫁の実家に行った時も聞かれた。。
出産費用を工面出来ないなんて言える訳がない。。

顧客にしてみればいい点かもな。
どんなファイヤー状況でも営業は引き受けるだろうし。

それで苦労するのは一般社員だが。

今の惨状じゃ「結婚しよう」すら言えない。

>>340
とりあえずおめでとう。
夫婦で働けばなんとかなるよ。

>>341
文句が増え、残金代も出ず、途中でやめる可能性高いよな

冬ボ出るの？

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

それが10年変わらない、ブラック企業の四天王まで輝くとは凄いものですね

蒲田トイレなう

神田ごかいトイレなう

今日の仕事は 事業所の椅子に座ってること

大学生17万人があふれているみたいですね。

ブラック企業にしてみては、優秀な人材を確保するチャンスですね。新聞広告でも出したらいかがですか？昔みたいに

松戸休憩中なう

幸せな人生を歩めるといいですね。

出会いがあればいいですね。

社内結婚しますた

>>354
100%特定されるじゃん

事業所じゃなくて未オーダー収容施設って名前変更したらどうなの？

>>356
収容所にすると、ガスを撒かないといけなせんね

我々はナチスみたいな扱いをされるのか

/／/ ／　 　 /　 ／|　∧.　 l　 l〉,　　j.　　｀ヽ、| ｀ヽ、　　|　　 ヽ
ｌ　/〃　 ／　l　 A、ﾘ /　l　/,〉 .ﾚ|　 ,r‐'_,ニニ| lﾆ=ｧ .}　 /　　　 |
　.|l |　 /!　　　 ﾘ＼ <　 // （_|.ﾘ l　/./´ ｀ｰ-‐ﾘ／´ / ／ヽ　　　|
　 ヽ! / .l　ﾄ、.ヽr'彡r,＼′　〃 /ｲ　`ー― ''7´ __ノイ　　 }　 　 l　　　　　アンタら社員はもう―――
　　 l l　 ヽﾄ `ｰ Y　 `ｰ ,}! ／　 ′　　　　　ノ　　　　　　 /　　 ,/ヽ
　　 ヾ、　 ヽ、 ,ﾉ｀ー‐'´ i　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 ,／　ﾉ　／　　　　　………………
　　　　`　　　 .7　i.　　 ノ三　　　　　　　　　　　ー=＝彡 '´　 ／_／ (
　　　　　　　_ノ,ｨ/ l.　i´　　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　／´　　/　`
　　　　　￣￣ /　, l　ゝ-､ '´'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ゝ-'
　　　　　　　　.l ./　.l　　　(_ﾉ　　 ＿＿＿＿_、　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　 l/l.　∧　　(` ｔ‐'´ ,､_,.-‐'￣´　i　　　　 　 　 　 /　　　　　　　SEとして
　　　　　　　　 |　／　〉,　 ｀V｀￣　　　　　 ／j　　　 　 　 　 /
　　　　　　　 ー―'' ´　ヽ　　l.　 ＿,.. ｪ＞'´　　　　　　　　／/　　　　　　　　　　　終わりなんだよッッ
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　iゝ┴‐''´ ／　　　　　　　／´　,'　　　　 ,.ィ
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ゝ--‐‐'　　　　　　　,／　 　 .i　　　 ／ _
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　／　　　　　l　　／／´
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　 ／　　　　　　 l ／ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､＿_,,. ＜´￣￣丁`i 、 |'　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 l　ﾘ　,/

65歳まできっちり勤めあげて、退職金2000万ぐらい貰うんだ
家族は嫁、男女の子供の四人暮らし
一軒家購入

と未オーダー3年目が言ってみる

>>360
そんな夢みたいなこと妄想するなら転職するしかなくね。

冬ボ出ないそうです

>>362
kwsk

>>360
4年目で退職金4万ってことは…わかるだろ？

IT会社に入ったら、死ぬほど忙しくて体を壊す人もいる……
そんな風に考えていた時期が私にもありました。

そんな私は入社して１年半研修です。

ボーナス、残業代なんて都市伝説です(ｷﾘｯ)

>>364
４万も貰えるんだ、と思ってしまった俺はもう毒されてるのかもしれん

>>367
完全にだよ。
バイト4日分程度の退職金って。

馬鹿にされすぎ。

初任給とかと違い公開する必要もないから本来出したくないんだろうなｗ
まあ説明会で聞かれたときあると答えるために作ってるだけとかそんな感じじゃなかろうか

説明会では、
賞与、残業代、昇給は出ます。とか言ってそうだな

>>359
SEとして終わりっつーかそもそもSEとして始まってすらいないよね

25日木曜

10時出勤なのに朝こいとかうぜー

日曜日の朝早く玄関から出ていくケバイお姉ちゃんを見て フリーダムだなとおもた

さて、ボーナスの説明会なんだがどの位かみんなで予想しようぜ。
一応、共有する情報とすると
・ボーナスの支給は確実。
・1.5ヶ月をベースとしているが、部課長から2は超えないと現場がもたないと交渉中
・分割支給はないことが確定
・査定によって支給率が変わるので、B査定を基準とする

俺の予想は1.3。

あと、ネガ厨や退職者の中傷は徹底無視の方針で。
少しでもかまったら、予想自体無効でお願い。

>>375

↓これは正式な情報？どこで周知されたの？

＞ ・ボーナスの支給は確実。
＞ ・1.5ヶ月をベースとしているが、部課長から2は超えないと現場がもたないと交渉中
＞ ・分割支給はないことが確定
＞ ・査定によって支給率が変わるので、B査定を基準とする

俺も知りたい その情報

その場でソースを書かないって事は
適当に書いてるだけなんだろ。

>>375

ボーナスがでないからってエア賞与で自分を慰めようとかアホかw
エア判定基準にクラウド上司の意見とか香ばしすぎてもうねwwww

ボーナスのｸﾗｳﾄﾞ化
鍛えられた奴隷にしかみえません

給料日も戻ってないのに賞与って怪しいな
また案件が減ってるのに

ネガ房スルーとか言ってたが、全員ネガティブじゃねーか。
適当な事言うと、社員はやっぱそれなりの反応なんだな。

さすが、ブラック四天王。

心の底から苦しめられた会社。

入りたければどうぞ

残業代も出さないゴミ会社がよーしボーナスは奮発しちゃうぞーなんて言うわけネーヨ
もしかして釣りだったのか？針がついてるかも微妙な釣りだったな

半年ROMってろって言葉はお前のためにあるようなもんだな

いや、ボーナスが出なくなる前までは、
残業代は出ないもののボーナスはそこそこ(２ヶ月ちょい)出てて、
それで辛うじてモチベーションを保っていたのだ。

ただ、今回はまだ遅配すら解消されていない状況だからな。
これでボーナスだけはというのは考えづらい状況であるのは確かだ。

いや、もちろん出して欲しいぞ。
つか出せよな。社員は頑張ってんだから。

ちなみに、ちょうど２年前の１２月から遅配が始まって、
それから「夏・冬・夏」とボーナスが出ていない(全くなし、もしくは雀の涙)という現状だ。

○がまた全社員集めて、ようやく２５日に給料が払える様になりました、
っつってくれたらいいんだけどな。

なくなる前の一昨年の夏ボは100万ぐらいもらえた

ボーナス下さい！
年末は風俗のはしごキボンヌ

請負単価が60万とかじゃ残業代もボーナスもデネーヨ
45万以下じゃ給料も払えるか怪しいしな
そういう仕事多いんじゃないの？

ボーナス出す会社は２／３を抜いて給料にしてるな。
６０万でボーナス出ないなら給料は２０万てなことはないだろう。

請負単価がいくらかなんて
一般社員は一切ｼﾗﾈｰﾖ

ボーナス無しのクリスマスがまた今年もやってくる

>>392
サンタなんていないのさ

〇山サンタは愛人にしかプレゼントをあげません

金と女と地位と名誉。

人間の汚い部分でまくりだな

出まくってるのはｹｰｴｰｼﾞﾝだけだがな。

何せ、ｹｰｴｰｼﾞﾝに全て搾取されて何も出せやしない。


せいぜい出来る事と言えば、便所に落書きする位か。

>>395
ずいぶんハードボイルドな豆狸だな

頭の中は、エロいことしか考えてないトップってどうなのよ

普通のトップは、会社の利益を如何に社員全員に均等に分配するかを考える。
○は、会社の利益を如何に自らの懐に収めるかを考える。


違うというなら、その旨を社員全員に訴えてみろ。
今の所、上記の考えを覆せる発表は全く無い。


それこそ、全部愛人に貢いでると思われても仕方の無い状況だよな。

社長にとっては他人事だからな 経営状態とか社員の状態とか

広告を500万くらいかけるより、社員にボーナス、残業代を払った方がイメージアップにつながる

お前らゴミクズより自分のチンポの方が大切なんだろ
ふざけんじゃねーぞ

卑猥

予知能力とやらで景気とか解るんだろwww なんか対策とかしろよ

シックスセンスが働くなんて、さすが四天王。

第六感で大量採用して大量に退職に追い込んだり2年で1200人も社員が辞めて残業代もボーナスも払いませんで挙げ句の果てに遅配！

他のブラック3企業は残業代もボーナスもでてるのにウチだけ出ない様な予知能力経営！

残業代が出ないのに客先で200時間残業したら自社から怒られて評価が下がる素晴らしい社員の評価制度！

もうね潰れた方がいいだろwww

ぶっちゃけ、定時で帰りたい…いいですよね。
お客様も、うちが残業代もボーナスも出ない事知ってますし。

>>405
最近、四天王は元々聞かないけど、最近、
四大ブラックってのもあまり聞かなくなったような。
上場とか社員と経営が頑張ったとか労組とかで待遇が全然良くなったと言う話は聞くけど。

昔はボーナスだけで中堅クラスでも200万近かったんだけどなぁ。

>>407
ダメに決まってるだろ
お前の残業代なんて関係ない
客としてソフ興さんと契約してるんだ
お前はにきっちり働く義務があるんだ
無賃？んなこと知らん

おっぱい
パーーン

じゃあな

>>408
じゃあうちが独走状態なのか。
あわれ

俺が、俺達が未オーダーだ！！

　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　ねぇねぇ。パパ
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　ママがね。パパの会社残業代もボーナスも出ないんだって。
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l 毎日いっぱい働いてるのにどうして給料上がらないの？
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l | 　って。
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

ぶっちゃけもう倒産してくれ
在籍している人には悪いが、その方が社会のため。

息子が退社したらしいし○が死にそうになったら誰にも引き継がずに売るか畳むでしょ。
そうなったら今の20代、30代はスキルの無い高齢で路頭に迷って完全に人生詰むけどどうすんの？

>>415
ソ興に在籍してる時点で詰んでるし何ともあらへん

もうダメだ。。

すいません・・・。俺がネットで使う名前は「菅井達也」に決まった。
最低でも１年は使いたい。

まずは１年
そしてシステムスレをコンプリートしたい

なんかもう遠い昔のことで忘れちゃったんだけど、
例年、冬ボの話ってどのくらいにしてたっけ？

>>415
「息子が退社」って、どういうこと？
俺の情報不足で、その話知らない。
跡継がないってこと？

俺なら資産相続して一生暮らせるだろうし働く気せんわｗ

>>419
出ることが当たり前だったから冬ボの話なんてしてなかった気がする。

○　「この会社の社長の椅子をアゲヨウ」
息子「お断りします」
ってこと？

お客様は、各担当者の残業分の代金をちゃんと会社に払ってるんだよな。


それが社員に還元されてないって事は、
その分は会社にピンハネされてるってこった。


こっちが頑張って働いて得た報酬が
尽くピンハネされてると思うとやるせないわ。

ろくに知りもしないで勝手なこと言うなよｗ
一定時間以上やらないと残業代つかない
中途半端に残業すれば時間対価は減るだけ

それでも有り余るほどピンはねはされてるがなｗ
長者番付け見れば・・・

よーし明日行けば4連休だ。
未オーダーどもは仮病使って休むなよ。

既に祝日も出勤予定ですが何か？

冬簿どうこういうまえに、過去の分割分がまだのこっているんですけど＾＾＾；；；

中途半端な残業をしてる現場は少ないよ。
研修並に定時で帰れる所か、
超ファイヤーな所ばかりだ。


うちで一括受注でもしてない限り、
会社はピンハネでウハウハだぜ。

そういえば、２３日は勤労感謝の日でしたね
ジョブ組に感謝しながら我ら未オーダーは休ませていただきます

ボーナスの話はリーダを集めて示達されたでしょ？

興業の島だけ定時を一時間くらい過ぎると誰も居ないんだぜ？
外の請負の島は割りといるのにな
しかも進捗会議で遅れの言い訳ばっかりしてんの

お前らに残業代が出るかどうかなんて客には全然関係ないのになに考えてんの？

まぁそろそろ切られるから関係ないか
代わりはいくらでも居るしな
ウチの会社増員してもらったらごちそうさまです位の感覚だな
こんな厳しい時代に自分から堕ちていって仕事がなくなるなんて余裕だなw
さすがブラック企業w

ってかそういう態度だから単が30万以上下がったんだってよw
本気で馬鹿だろw

>>432
俺の時は逆
ウチだけ全員のこって他は帰ってたところもあった でも進捗遅らせて客に怒られてた その上客先のカード無くした奴もいたり…
そのせいか仕事納めの飲み会にウチ呼ばれなくてワラタwww

単価下がったってソースはどこだよ

>>433
なんだこのクズは？
憧れのソフトウエア興業に入社出来なくて僻んでるのか？

ソースは2ちゃん

単価が下がったって言うより見合う単価になっただけ

>>435

自分のプロジェクトの単価くらい分かるだろ…
未オーダーなのか？

えっ教えてくれるの？
ちょっとお客さんにいくらで契約してるか聞いてくる。

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

>>441

コピペ乙
擁護する意味も分からん

ジョブに呼ばれれば勝ちぐみ そう思っていた時期が私にもありました

なんだよ。
ソースは2chの話ばっかじゃないかよ。

ジョブで頑張るだけ収入が増える そう思っていた時期が私にもありました

2chのカキコミなんて嘘ばかり そう思っていた時期が私にもありました

ちんぽ まんこ うんこ
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ソースは2ch？

残業代が出ない → 事実
ボーナスも出ない → 事実
退職圧力 → 事実
1000人採用 → 事実
1200人退職 → 事実
未オーダー → 事実
ボーナス分割 → 事実

なんだ。すべて本当じゃん。
何が信じるなだ？アホが。

>>448
ダッセー奴らだなｗｗｗ
んな会社辞めればいいだろｗ

>448

どうみても2chソースの嘘じゃねえか。

残業代が出ない → 7割から8割くらいは支給
ボーナスも出ない → 支給決定
退職圧力 → 合法なリストラ
1000人採用 → 318人
1200人退職 → 600人くらい
未オーダー → 未オーダはそらいるでしょ。
ボーナス分割 → で？合意したでしょ？支給されたでしょ？

なんだ。すべて嘘じゃん。
何が信じろだ？アホが。

>>450

はははww
おまえは自分の会社のスレに帰れよw
なに違う会社の話してんだ？w

>>450
嘘ばっか書くなクズ
通報した

>>445
努力、忙しさが評価につながらない業界、会社なのは、諦めること

>>444
俺さ、そんな考えで大失敗したぞ。

だから、ネットの情報を徹底的に調べて考えてから行動する事にした

それでも失敗する可能性があるからな

>>452
通報wwwwww
どこにだよwwwwww
ばかじゃんwwwww

つらいのは今だけ。
今耐えれば、きっと楽しい未来はやってくる。
そう考えてた時期が私（以下略

>>457
さっきから意見が合いまくるな

誰か来週木曜の予言トークを録画してYouTubeに投稿しろよ
sengoku38みたいに英雄扱いされるかもよ？

また片手をポケットに突っ込みながら、
今年の冬簿は4年後に支給しますとか言うんだろ

民主党が政治思想の自由を侵害し始めたよね
まさに某中国

>>448
> ソースは2ch？
>
> 残業代が出ない → 事実
> ボーナスも出ない → 事実
> 退職圧力 → 事実
> 1000人採用 → 事実
> 1200人退職 → 事実
> 未オーダー → 事実
> ボーナス分割 → 事実
>

更に嘘つき脱税経営者

韓流が全て同じに見えてきます。
安室みたいなの必ず１人はいるよな。

社長室ってあるの？

>>450
>1000人採用 → 318人
>1200人退職 → 600人くらい
採用人数の倍近く辞めてる時点で色々ヤバイと思うんだが…

不要社員のリストラ中なんだから普通だと思うが？

>>466
「リストラはいっさいしてません、私達は優良企業ですから」って言ってたぞ。
リストラしないで、600人近く減るって何をしてるんだろ

>>465
新卒300人以上採用ってなんだよ。
中途抜いての数字だよね。

・・・・・・

>>466
でも毎年、100人以上採用してるよね。

入れ替え中？

>467

>リストラはいっさいしてません

それが2chソースだって。
リストラは実行中。

ここの関連ってそんなにヤバいの？
いまソフトハウスの選考受けてるところなんだが

>1000人採用 → 318人
>1200人退職 → 600人くらい

何気に更に酷くなってね？

>>470
いや、これは事実。
だから助成金がもらえるって言ってた

>>467
圧力退社ってやつだろ。

2ちゃんねるに書かれている事ってどれくらい真実に近いと思う？

教育部が800人採用したって言ってたのは、子会社込みのトータルでってこと？

それとも中途、新卒含めって事？

2008年入試の人そこらへんどうなんですか？

>>473
助成金もらっての研修だから
会社都合による退職は役所が許してくれないっていってたな。
春に監査がついたときも
新規の入社人数よりも辞める人が倍近くいるから、役所からその辺突っ込まれた
んだよな。だから会社都合の退職はできない。って感じ

就業規則が見せてもらえないから、わからないんだけど、
給料日って本当に３０日に変更になったの？

ここ数年就業規則なんて変えてないんじゃないか？
ていうか、規則が社員の目の届く所に無い時点でアウト

＞就業規則は、書面による交付、常時事業場の見やすい場所への掲示又は備え付けなどによって労働者に周知しなければならない
就業規則をネットにアップロードしても違法じゃないよね？

>>476
2008年3〜4月入社は770人くらい
ソフトハウスやエスアイシーなどの架空会社での採用数込みの数字

…だったような気がする、違ってたらすまん

>>481
その年に８００人ぐらい入り、その次に２００人ぐらい入って
たしか、多いときで４０００人ちょっとぐらいいた。
で、今は３０００人ちょっとです。

　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　（　　）
　　　　　　　　　　 　 ノ　　　　 ヽ 　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　)　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/　　　　＜なんだ。奴隷がまたうるさいだけか　
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　 　さて、クリスマスは愛人に何買ってあげようかなｗｗ
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　　　
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

子会社詐欺

>>482
3000人もいません
2700人ですよ
10月末の時点で
恐ろしいほどの退職者が出でいます

にげるならいまのうち

いつもならボーナス直後に一斉に辞めてるがボーナスもどうせ出ないしいつでも辞め時

誰か牢記に相談しろよ
研修実情や圧について、ぶっちゃけろよ

>>485
それはおそらく事実でしょうね。
助成金研修者が(主に辞めて)減ったので、
採算の合わないジョブ組を助成金研修に
異動させる動きがあるようです。

契約金＜助成金なんてそれはねーよｗ

>>488
それってすごいな
会社として存在できねーじゃん

>>488
それってすごいな
会社として利益出ねーってこと？

>>485
ここ一年で1200〜1300人ぐらい辞めてるのか

>>485
3月の時点では、3025人とHPに載ってるよね

13000円が20日の助成金より単価が低いのか…？
プロジェクトが失敗(うちの運営が失敗)して挽回しようとしてる所にから撤退したら訴えられるぜ

客先から見たら
ソ興じゃなくてはいけない、っていうような
強みもないしな

技術がない以上安い大量の人員を売りにするしか無いだろ
中国とかと値段で勝負してるんだから20万/人月もあるんじゃないの？
普通の技術力があるエンジニアじゃ馬鹿馬鹿しくてやってらんねーよ
社員からしても同じような派遣会社は何社も有るんだからここにこだわる必要無いしな

また給料日前で金が無くなってきて騒ぎだしたのか
マジで馬鹿だろ

ソ興氏か引き受けないって仕事ばっかだな

さーて火曜日は労働に感謝する祝日でしたね
ろくに働いてねーけどｗｗｗ

>496
それはない。
ばかじゃね？
自分の給料明細見てみろよwwwww

>>495

それはどこでも一緒。
同じようなソフトハウスでその会社じゃないとだめって言う事例を挙げれる？

今のご時世、大量退職とかあるんだね♪

>>495
代わりはいくらでもいる。
沢山の人材。
奴隷体制になれた社員

過労死防止法制定を　家族の会が国などに要請
2010/11/20 しんぶん赤旗

　システムエンジニアの２７歳の息子をうつ病による過労自死で失った母親。
徹夜明けの退勤時間と出勤時間の間が１分しかないタイムカード記録が残されており、「先が何も見えません。このまま生きていくのは死ぬよりつらいと思います」と息子がブログで書き残したと述べ、「速やかに労働災害を認め息子の尊厳を守ってください。
若いシステムエンジニアを自殺に追い込むのを防ぐためにもよろしくお願いします」と訴えました。

　過労死を出した企業名公表を求める訴訟を起こしている寺西笑子・同会代表世話人は、これから就職する若い人のためにも必要なことだと話しました。

ソフトウエア興業も・・

エロイこと考えなくちゃ。

エロい事を考えて疲労をごまかして死ぬまで働いてください

こういうことだろ？
つまりケアするつもりが全く無いんだろ

ってかさこのスレをsageてレスする意味あるの？

中国オフショア開発費用単価

組み込みソフト開発
20万円/1人月〜
中国人システムエンジニア
中国人上級プログラマが担当

組み込みソフト評価
検証・テスティング
15万円/1人月〜
中国人テストエンジニア
中国人プログラマが担当

ソフトブリッジ
25万円〜/1人月
日本人システムエンジニアが担当

見積費用
5万円/1案件
日本人システムエンジニア
中国人システムエンジニア
中国人テストエンジニアが担当

■日本での組み込みソフト開発例（6ヶ月間に合計42人月の開発を行った場合）

開発要員 6名
80万円 × 6ヶ月 = 2,880万円

プロジェクトマネージャー 1名
100万円 × 6ヶ月 = 600万円

= 合計 3,480万円

■中国オフショア組み込みソフト開発例（6ヶ月間に合計42人月の開発を行った場合）

開発要員6名
20万円 × 6ヶ月 = 720万円

ブリッジエンジニア 1名
25万円 × 6ヶ月 = 150万円

= 合計 870万円

お前らの敵の値段だぜ
4倍も値段がするくせに働きは半人前以下で8倍以上使えない興業エンジニア

運営に失敗しても2倍期間がかかってもまだ費用が半分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>500
そりゃボーナスなし、残業代なしの世界は当たり前だろｗｗｗｗｗ
勝てないのに勝負してんだからなｗｗｗｗｗｗ

その期間を補填するのは大変だがな。
「時間」はどんな事をしても戻ってこない。


中国のシステムを作るなら、上の額で行けるかもな。
でも、日本のシステムをあちらで作らせるのは危険。
言葉が通じればいいってものではない。


それと比較して「ボーナスなし、残業代なしが当たり前」と断じるのは問題外。

>>506
エロ手当てつけてくれ。
福利厚生

客先だと、
この時期他の会社だと冬賞与の話や残業代いくら出るか上司が
教えに来てるんだよな（一般的か知らんが俺のジョブだとそうだった）

ウチの会社だと上司が来て、そんな甘い話は一切なく圧力の話だった。
「事業所では未オーダーが多く、帰っても席はないかもしれません。」
的な。はあ、他の会社が天国に見えた……

>>510
日本のシステム、中国のシステムを作るにしても
ソ興を絡ませるとファイアージョブになるのは明らか

逆だよ。
ファイヤージョブになるシステムだからソ興に来る。

>>512
新しい圧力のかけ方見つけたんだな

戻ってきても、お前の居場所はないんだよ。

は、こたえるな・・。
あと、

ここにいても地獄、辞めても地獄ってのも。


入社２ヶ月で「君は向いていない辞めた方がいい」を毎日言われるのも。




大変なんだな

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿　　未オーダーのみなさん。　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 私たちジョブ組の頑張りが足りないせいで
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　ボーナスの無いクリスマスを過ごすことになり
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!　　　　申し訳ございません……。
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画・製作・ソ興奴隷一同

社長があやまらないで責任転換ですか

普通の会社なら引責辞任とリストラ断行だがこの会社がそうしないのは何故か？
トップが責任を認めないから
リストラとなったら辞めなきゃいけないもんな

お前ら馬鹿山を辞めさせるようにストライキでもしたら？

ここまで虚仮にされてよく我慢できるな
感心するよ

⌒ヽ　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　 |
　 _ﾉ　　　　　　　 ∠＿__＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／　　　　　　　　.|
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　　　　　　○　　　　　 ＼　　　＼＼／／｡　＼　　　そろそろ
　 　　ﾟ　　　o　　　｡　　　.＼　　　＼／　　　　 |　　　クリスマスか・・・
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>>519
リストラしないのは、助成金目当て。

昔はしたこともあった

クリスマス、ケンタッキーではなく、からあげくんを買って息子にプレゼント。

会社が国からクリスマスプレゼント貰ってる状態だからな
社員はプレゼントあげれないよ

プレゼント？

慰謝料の間違いだろ

半年間苦しめられた謝罪の意味の金がボーナスだ

このゴミクソ会社のミジンコみてーな誠意に期待する位なら転職でもした方がはるかに有意義だぜ

なんで転職しないの？

>>517
今すぐ苦しんでしね

>>526
転職しないのではない。転職できないのだ!!

いやできるだろ
しようとしてないだけ、面倒だからしがみついてるんだよ

年単位で未オーダーの人間でなくてもテスターで(それも中途半端な知識しか無い)2年目3年目なんてお断りだぜ
未オーダーで一年テスターで一年底辺PGで半年で履歴書書いたって遅いんだよ

技術や経験は素人のままで経歴と年だけ取って行く
こういうのが数年後やめて経験はほぼ０なのに職歴はついてるからさらに酷い

転職先の会社にも新卒で入社して現場で働いてる同期が居るんだぜ
そいつらと比較されて自分にどんな優位性はあるのか考えた事はあるのか？

ましてや中途採用ってのは未経験でもいいとか言ってる割りに即戦力が求められてるのに未オーダー期間が半年ですとかもうね
お呼びじゃないわけ

飼い殺しにされてる期間は助成金が出るからうるさく言われないかもしれないが自分にとっていかに不利益かよく考えた方がいいぜ

もう遅いかもしれないがなw

異業種を半年で回されたりしたら業務経験0って見なされるしなw
同業種に3年って事はまずほぼ無いがそれでやっと転職の応募資格を満たせるんだぜ？
一貫したキャリア形成すら難しいしマジで派遣パネェw

会社って船は沈まないが社員という燃料を燃やして走るのが独立系(=派遣)

奴隷船で漕ぎ手をやってましたって履歴書に書いて出したら次の雇い主も奴隷船なんだな

ならいっそのこと脱ＩＴして介護でもやるのがいいだろう
そのほうが社会の役に立ってるって自覚できるぞ

この会社の月給を知ってしまったら介護とかマジ無理wwwwww
うんこ拾って14万とかwwwwww
先がないと分かってても無理wwww

じゃあ定年までこの会社に居続けるのか？無理だろう？
３０代で首切られたらタクシーの運転手か新聞配達員か介護か・・・
２０台ならまだほかにも選択肢はありそうだがな

正直、最近入ってきた人間は
ここを見てなかったのが悪かったと思って今すぐ転職した方がいい。
その時に会社都合を勝ち取れるといいんだがな。

土建屋になる前は普通の中小底辺企業だったんだよここも…

今日は頭の悪いクズが沸いてるな
転職できなくて荒れてるのか？
心配しなくてもてめえは一生ソ興だ

>>539

頭の悪いクズ
転職できない
一生ソ興

なんだ。お前の自己紹介か。
アーヒャッヒャヒャッヒャwwwwww

ざまぁwwwwwww

>>540
馬鹿にかまってんじゃねーよアホか

尊敬してた先輩が辞めた
裏切られたわ

>>539
一生ちんぽっぽ？素人童貞は黙ってろよ

昇給の話は結局なかったなぁ？

SEにこだわりが無いなら死ぬ気で勉強して公認会計士とか目指すのがいいよ
最近は会計士も過剰気味で仕事少ないけど未来の無いSE業界よりはマシ

>>535
ふぐり掴んで洗わなきゃいけないんだよ。
給料は変わらないかもしれないけど、コミュニケーションのないパソコンオタクに介護は出来るかな？

>>545
なればいいじゃん。なったら勝ち組。

いつの間にかにクラウド業界に進出してました。
http://tm.softbank.jp/business/white_cloud/community/index.html

業界としてSEの待遇はひどすぎるけど仕事として他にやりたいことも無いんだよな
仕事と割り切って他の業界に転職するべきか迷う

>>539
何言ってんの？
ソ興が一生面倒みてくれるわけねーじゃん

この会社だけにいえた事ではないが
３５歳定年説のＩＴ業界の中でも下の下であるこの会社で６０まで働けるか？
そんな先のことを考えてる奴は元からここにきたりはしないだろうけど
いち早く気づいた奴がやめていくんだろうな
２０台なら余裕で他業種に切り替え可能だし公務員にもなれる

>>549
続けておけ。

ていうか、社長の息子も退社したし、
○もやる気無いんだろ
もう終りじゃんこの会社

>>551

同期は半年で半分消えて俺も辞めた
2年経ったが同期は全員辞めた
最早笑い話を通り越してる

>>548
これはこれは
面白そうだな
未オーダーの俺もウォーミングアップ始めるかな

>>555

奴隷の騙し方がアイデアになる世界だぜ！

>>554
それで、みんなどうしてるの？

>>542
先輩はお前のために働いたのであれば、裏切ったという表現は適切だろう。
むしろ、今まで誰よりも先輩に感謝してたんじゃなかったのか？

トーロロジーか？哲学的な問いに意味は無い

>>558
俺の知ってる先輩だと
転職した同期や後輩のことを「裏切り者」「役立たず」呼ばわりしてたな
一緒に飲みに行くとそればかりだった

・ボーナスについては支給が決定。今週中に率が発表される。
・残業代については、支給残が２〜３割ある社員がある。それについては金銭で支給か休みにするか相談する。
・年末に昇進と昇給辞令が出る。

残業代や昇給に絡まないプロジェクトは、弊社からみれば不採算プロジェクト。
辞めたほうが残る社員のためになるが、それ以外には役に立たないから辞めれば？

弊社ってw
中の人間にへりくだってどうするw

>>561

あれれー？給料日すら戻せない会社がボーナスー？
てんでおかしいやー()

と、普通はこういう反応になるんだよな。


給料日も元に戻るのか？
まだ何も聞いてないが。

もう、ボーナスなんてあきらめた。
残業代もあきらめた。
圧力退社もあきらめた。

ボーナス関連の話は蒲田では聞かないな 神田とかは？

>>560
なんと悲しい先輩でしょうかw
励ましてやってね

明日は、やしきたかじんの新曲発売日！

明日はジョブ組に感謝しなから休ませて貰います

このスレは他社の工作、被害妄想の強い退職者、全く無関係の人たちによる書き込みがほとんどです。
そのためここの書き込みを信じないようお願いします。

うそだピョーン

紳士にシコリなう

蒲田の研修ヌル過ぎワロタ

お金の貰える専門学校
和気あいあい
個人学習
自習
自由時間
おトイレトレーニング
助成金うまし

>>572
だと思うでしょ・・・・・・・・・。
3ヶ月後。

>>570
この言葉を信じて安心して入って文句言うなよな。

>>573
とりあえず、今は不景気だし、なかなか決まらないし、ここに一時期入社して、力がついたら転職すればいいか。

って考えてる奴沢山いそう

次の会社への踏み台。その思考を辞めないと。

アンケートとってほしいな。何人辞めたがってるか

あまり専門的な事は語らないんだな。
会話が幼稚というか。。

人材は沢山いるけど、カイワレマンみたいなレベルの奴しかいないのな。

悟空レベルの社員はいないのかぁぁぁぁ

人間活動しようかな。

>>576

正に負け組の発想だな

人間やめようかな。

にんげんかくめいします

>>580
半分以上が思ってそ。
みんしゅうでも書き込みあったし

誰かの願いが叶う頃、誰かが泣いている。

力が付いたらねぇ
それっていつなんだろうね？

3年後？5年後？
その頃には世間の同世代は自分らの3倍も5倍も力がついてるぜ

転職市場で無価値ってその時に気がついても遅いのになw

>>585

あー…興業じゃ絶対に無理だな
27にしてホームレス確定とかwwww

力を付けるのはぶっちゃけどこでもできる。


が、ここは儲からん。とにかく儲からん。

未オーダーは豚部屋に詰め込まれてダミージョブという名の振るい落とし、本読めば独学でもできる基礎勉強
底辺専門学校と変わらない何も得ない毎日が続く
一方他の同世代は実践できつい思いはするが実務経験と実践の知識が身につく
数年後どうなるかは・・・>>585の言うとおりだろう、他の同年齢と比べてＩＴ技術者としてまったく使えないゴミが量産される

蒲田の研修受けたけどゾッとした。
ジョブやってても危機感あるのに、あいつら平気で居眠りするし、喫煙時間だけ元気なのな。
自分が屑だと認識してないから未オーダーな事にいつ気づくんだろうか

喫煙時間だけ元気って失礼な

昼休みと退社時間直前は元気だぞ

トイレでココにカキコしている時も元気だぞ

席で寝るとしばかれるからトイレで寝る

２０１０年
春 第１回大会 優勝：宮崎あおい 準優勝：加藤あい
秋 第２回大会 優勝：柴咲コウ 準優勝：綾瀬はるか

2nd大会:決 勝　柴咲コウvs綾瀬はるか
http://same.ula.cc/test/r.so/yuzuru.2ch.net/news4vip/1290423689/1-?guid=ON

第１回大会(2010.6.1〜6.21)
★１回戦
第１試合○北乃きい2-1南明奈 第２試合○岡本玲3-2逢沢りな 第３試合○上戸彩5-0仲里依紗 第４試合○大島優子(AKB)2-1北川景子
第５試合○堀北真希5-1小池里奈 第６試合○前田敦子(AKB)4-3田中れいな(モ娘) 第７試合○志田未来3-0森田涼花 第８試合○新垣結衣1-0鈴木凛
第９試合○平野綾1-0佐々木希 第10試合○篠田麻里子(AKB)5-2南沢奈央 第11試合○大後寿々花3-1高橋愛(モ娘) 第12試合○井上真央(2+1+9)12-11(2+1+8)本仮屋ユイカ ※前日分含む
第13試合○戸田恵梨香2-1成海璃子 第14試合○多部未華子3-1川島海荷 第15試合○石原さとみ9-1上野樹里 第16試合○長澤まさみ(5+5)10-8(5+3)綾瀬はるか
第17試合○宮崎あおい5-4榮倉奈々 第18試合○満島ひかり1-0夏帆 第19試合○深田恭子4-3加藤ローサ 第20試合○倉科カナ2-0岩佐真悠子
第21試合○ＹＵＩ1-0西野カナ 第22試合○入江紗綾4-1小倉優子 第23試合○松下奈緒3-1渡辺杏 第24試合○吉高由里子5-3蒼井優
第25試合○仲間由紀恵10-6貫地谷しほり 第26試合○優木まおみ5-2森下悠里 第27試合○沢尻エリカ8-5香里奈 第28試合○相武紗季10-5黒木メイサ
第29試合○水川あさみ(4+6)10-8(4+4)真木よう子 第30試合○大本彩乃(Perfume)10-0板野友美(AKB) 第31試合○加藤あい8-本仮屋ユイカ2-浜崎あゆみ1 第32試合○柴咲コウ(8+10)18-綾瀬はるか(8+8)16-真木よう子2

★２回戦
第１試合○大本彩乃(Perfume)10-1ＹＵＩ 第２試合○優木まおみ10-6沢尻エリカ 第３試合○上戸彩7-6入江紗綾 第４試合○仲間由紀恵6-3満島ひかり
第５試合○相武紗季10-0大島優子(AKB) 第６試合○志田未来10-2大後寿々花 第７試合○宮崎あおい10-0前田敦子(AKB) 第８試合○柴咲コウ10-5新垣結衣
第９試合○水川あさみ5-4松下奈緒 第10試合○篠田麻里子(AKB)10-9深田恭子 第11試合○井上真央10-2平野綾 第12試合○石原さとみ10-4北乃きい
第13試合○堀北真希10-1倉科カナ 第14試合○多部未華子10-5岡本玲 第15試合○加藤あい10-5吉高由里子 第16試合○戸田恵梨香10-4長澤まさみ
★３回戦
第１試合○優木まおみ13-3井上真央 第２試合○多部未華子15-12堀北真希 第３試合○石原さとみ15-6仲間由紀恵 第４試合○宮崎あおい15-1篠田麻里子(AKB)
第５試合○大本彩乃(Perfume)15-8志田未来 第６試合○水川あさみ15-13相武紗季 第７試合○加藤あい15-5上戸彩 第８試合○戸田恵梨香15-8柴咲コウ
★準々決勝
第１試合○多部未華子16-13石原さとみ 第２試合○宮崎あおい20-5水川あさみ 第３試合○大本彩乃(Perfume)19-18戸田恵梨香 第４試合○加藤あい20-7優木まおみ
★準決勝
第１試合○宮崎あおい16-13多部未華子 第２試合○加藤あい20-14大本彩乃(Perfume)
★決 勝
○宮崎あおい20-18加藤あい

第２回大会(2010.9.23〜11.22)
★１回戦
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ1 ○道重さゆみ(モ娘)12 森田涼花(ｱｲﾄﾞﾘﾝｸﾞ)6 枡田絵理奈(TBSｱﾅ)4 篠田麻里子(AKB)3　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ2 ○高橋愛(モ娘)7 前田敦子(AKB)6 マリエ 4 浅田真央(Fｽｹｰﾄ)1
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ3 ○優木まおみ 9 神戸蘭子 3 スザンヌ 1 南明奈 1　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ4 ○夏帆 15 秋山莉奈 5 紗綾 4 優香 2
◆幻のｸﾞﾙｰﾌﾟ5 大後寿々花 0 成海璃子 0 桐谷美玲 0 桜庭ななみ 0 ※全員２回戦進出ならず　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ5 ○石原さとみ 12 加藤ローサ 10 大島麻衣(元AKB)4 矢口真理(元モ娘)2
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ6 ○ＹＵＩ12 宇多田ヒカル 6 倉木麻衣 5 浜崎あゆみ 2　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ7 ○南沢奈央 14 堀北真希 13 黒木メイサ 3 内山理名 2
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ8 ○亀井絵里(モ娘)13 西脇綾香(Perfume)4 大島優子(AKB)3 青木裕子(TBSｱﾅ)1　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ9 ○新垣結衣 6 島袋寛子(SPEED)2 山田優 1 比嘉愛未 0
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ10 ○上戸彩 15 安田美沙子 10 ベッキー 3 熊田曜子 2　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ11 ○持田香織(ELT)13 中島美嘉 8 木村カエラ 2 大塚愛 2
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ12 ○中川翔子 15 平野綾 7 水樹奈々 6 さとう里香 2　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ13 ○仲里依紗 9 多部未華子 7 蒼井優 5 吉岡聖恵(いきものがかり)4
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ14 ○眞鍋かをり 12 小倉優子 11 井上真央 11 松浦亜弥 4　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ15 ○小西真奈美 15 相武紗季 10 中越典子 3 貫地谷しほり 1
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ16 ○小嶋陽菜(AKB)15 川島海荷 7 満島ひかり 3 樫野有香(Perfume)2

◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ17 ○水川あさみ 8 麻生久美子 7 稲森いずみ 4 片瀬那奈 1
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ18 ○北川景子 15 上野樹里 12 佐々木希 9 北乃きい 4　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ19 ○綾瀬はるか 15 吹石一恵 8 倉科カナ 3 井上和香 2
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ20 ○大本彩乃(Perfume)5 橋本絵莉子(ﾁｬｯﾄﾓﾝﾁｰ)1 misono 1 hiroko(mihimaru GT)0　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ21 ○戸田恵梨香 15 釈由美子 5 高島彩(ﾌｼﾞTVｱﾅ)3 菊川怜 0
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ22 ○沢尻エリカ 14 西野カナ 2 加藤ミリヤ 2 倖田來未 0　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ23 ○志田未来 15 板野友美(AKB)10 新垣里沙(モ娘)0 澤山璃奈(ﾀﾚﾝﾄ兼Fｽｹｰﾄ)0
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ24 ○宇賀なつみ(ﾃﾚ朝ｱﾅ)11 長澤まさみ 8 観月ありさ 4 押切もえ 2　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ25 ○深田恭子 15 安めぐみ 13 福田沙紀 2 森下千里 1
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ26 ○山本梓 15 田中れいな(モ娘)12 岡本玲 7 高橋みなみ(AKB)0　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ27 ○柴咲コウ 15 吉瀬美智子 14 香里奈 6 米倉涼子 0
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ28 ○吉高由里子 15 栗山千明 7 渡辺杏 2 小雪 1　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ29 ○松下奈緒 14 榮倉奈々 13 浅尾美和(ﾋﾞｰﾁﾊﾞﾚｰ)4 黒谷友香 1
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ30 ○国仲涼子 15 仲間由紀恵 8 上原多香子(SPEED)6 滝川ｸﾘｽﾃﾙ(ﾌﾘｰｱﾅ)3　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ31 ○加藤あい 15 市川由衣 10 本田朋子(ﾌｼﾞTVｱﾅ)5 田中麗奈 4
◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ32参戦決定戦 ○大江麻理子(ﾃﾚ東ｱﾅ)15 西尾由佳理(日ﾃﾚｱﾅ)6 永作博美 4 渡辺麻友(AKB)2　◆ｸﾞﾙｰﾌﾟ32 ○宮崎あおい 15 菅野美穂 14 大江麻理子(ﾃﾚ東ｱﾅ)9 真木よう子 3

★２回戦
第１試合○深田恭子11-2宇賀なつみ(ﾃﾚ朝ｱﾅ)　第２試合○夏帆15-9山本梓 第３試合○小西真奈美15-7水川あさみ 第４試合○高橋愛(モ娘)15-12上戸彩
第５試合○志田未来15-5南沢奈央 第６試合○持田香織(ELT)(12+3)15-12(12+0)ＹＵＩ 第７試合○新垣結衣15-8国仲涼子 第８試合○北川景子15-1沢尻エリカ
第９試合○眞鍋かをり15-11優木まおみ 第10試合○松下奈緒11-8大本彩乃(Perfume) 第11試合○戸田恵梨香15-10仲里依紗 第12試合○石原さとみ15-5亀井絵里(モ娘)
第13試合○柴咲コウ15-11小嶋陽菜(AKB) 第14試合○綾瀬はるか15-3道重さゆみ(モ娘) 第15試合○加藤あい15-12中川翔子 第16試合○宮崎あおい15-8吉高由里子

★３回戦
第１試合○綾瀬はるか15-8持田香織(ELT) 第２試合○眞鍋かをり15-6夏帆 第３試合○新垣結衣12-2高橋愛(モ娘) 第４試合○柴咲コウ9-6小西真奈美
第５試合○戸田恵梨香15-9北川景子 第６試合○加藤あい15-13志田未来 第７試合○石原さとみ15-10松下奈緒 第８試合○深田恭子15-14宮崎あおい
★準々決勝
第１試合○戸田恵梨香20-15眞鍋かをり 第２試合○新垣結衣20-13加藤あい 第３試合○柴咲コウ20-16石原さとみ 第４試合○綾瀬はるか20-19深田恭子
★準決勝
第１試合○柴咲コウ30-20新垣結衣 第２試合○綾瀬はるか30-7戸田恵梨香
★３位決定戦
○戸田恵梨香26-14新垣結衣
★決 勝
○柴咲コウ29-24綾瀬はるか

第１回＆第２回大会

【連勝記録】
１０連勝 宮崎あおい

【通算勝利】
１１勝(1敗) 柴咲コウ
１１勝(2敗) 加藤あい･戸田恵梨香
１０勝(1敗) 宮崎あおい

柴咲コウ
通算成績:１１勝１敗
　第１回大会
○１回戦 真木よう子
○１回戦 綾瀬はるか
○２回戦 新垣結衣
●３回戦 戸田恵梨香
　第２回大会
○１回戦 米倉涼子
○１回戦 香里奈
○１回戦 吉瀬美智子
○２回戦 小嶋陽菜(AKB)
○３回戦 小西真奈美
○準々決 石原さとみ
○準決勝 新垣結衣
○決　勝 綾瀬はるか

綾瀬はるか
通算成績:８勝３敗
　第１回大会
●１回戦 長澤まさみ
○１回戦 真木よう子
●１回戦 柴咲コウ
　第２回大会
○１回戦 井上和香
○１回戦 倉科カナ
○１回戦 吹石一恵
○２回戦 道重さゆみ(モ娘)
○３回戦 持田香織(ELT)
○準々決 深田恭子
○準決勝 戸田恵梨香
●決　勝 柴咲コウ

戸田恵梨香
通算成績:１０勝２敗
　第１回大会
○１回戦 成海璃子
○２回戦 長澤まさみ
○３回戦 柴咲コウ
●準々決 大本彩乃(Perfume)
　第２回大会
○１回戦 菊川怜
○１回戦 高島彩(ﾌｼﾞTVｱﾅ)
○１回戦 釈由美子
○２回戦 仲里依紗
○３回戦 北川景子
○準々決 眞鍋かをり
●準決勝 綾瀬はるか
○３位決 新垣結衣

新垣結衣
通算成績:７勝３敗
　第１回大会
○１回戦 鈴木凛
●２回戦 柴咲コウ
　第２回大会
○１回戦 比嘉愛未
○１回戦 山田優
○１回戦 島袋寛子(SPEED)
○２回戦 国仲涼子
○３回戦 高橋愛(モ娘)
○準々決 加藤あい
●準決勝 柴咲コウ
●３位決 戸田恵梨香

加藤あい
通算成績:１１勝２敗
　第１回大会
○１回戦 浜崎あゆみ
○１回戦 本仮屋ユイカ
○２回戦 吉高由里子
○３回戦 上戸彩
○準々決 優木まおみ
○準決勝 大本彩乃(Perfume)
●決　勝 宮崎あおい
　第２回大会
○１回戦 田中麗奈
○１回戦 本田朋子(ﾌｼﾞTVｱﾅ)
○１回戦 市川由衣
○２回戦 中川翔子
○３回戦 志田未来
●準々決 新垣結衣

宮崎あおい
通算成績:１０勝１敗
　第１回大会
○１回戦 榮倉奈々
○２回戦 前田敦子(AKB)
○３回戦 篠田麻里子(AKB)
○準々決 水川あさみ
○準決勝 多部未華子
○決　勝 加藤あい
　第２回大会
○１回戦 真木よう子
○１回戦 大江麻理子(ﾃﾚ東ｱﾅ)
○１回戦 菅野美穂
○２回戦 吉高由里子
●３回戦 深田恭子

会社はダメなのは知ってたけど、社員もダメになってきたのか。

深田恭子
通算成績:６勝２敗
　第１回大会
○１回戦 加藤ローサ
●２回戦 篠田麻里子(AKB)
　第２回大会
○１回戦 森下千里
○１回戦 福田沙紀
○１回戦 安めぐみ
○２回戦 宇賀なつみ(ﾃﾚ朝ｱﾅ)
○３回戦 宮崎あおい
●準々決 綾瀬はるか

逆だよ。
社員がだめだから会社もだめになってきた。

石原さとみ
通算成績:８勝２敗
　第１回大会
○１回戦 上野樹里
○２回戦 北乃きい
○３回戦 仲間由紀恵
●準々決 多部未華子
　第２回大会
○１回戦 矢口真理(元モ娘)
○１回戦 大島麻衣(元AKB)
○１回戦 加藤ローサ
○２回戦 亀井絵里(モ娘)
○３回戦 松下奈緒
●準々決 柴咲コウ

>>611
ＯＮ ＯＦＦの切り換えも出来ず
つまんない暗い話題しかできないお前らが
ダメな奴らなんだよ

>実務経験3年以上

これって関係する同一業種に3年以上勤務した事が条件だろ？
-> 若い派遣が同じ職場に3年居れる確立は50%以下
-> リーダー経験とかそもそも20代で役が回ってこない

独立系の若い派遣奴隷はお呼びじゃないんだろ

メーカー勤務のH君

[入社〜3ヶ月]
入社研修
[4ヶ月〜6ヶ月]
配属先のチームでOJTをしつつコーディングやテストの基礎を学ぶ
[6ヶ月〜1年6ヶ月]
配属先のチームのプロジェクトに本格的に参入
設計書を見ながらコーディングとテストをする
[1年7ヶ月〜1年9ヶ月]
仕様変更があり分析が必要になったので先輩と一緒に要件を分析する
[1年10ヶ月〜2年3ヶ月〜]
再びコーディング
[2年4ヶ月〜2年8ヶ月]
製造工程が終わり結合試験へ
当初から参加してたので試験のサブリーダーになる

興業勤務のS君
[入社〜1年]
未オーダー
[2年〜2年3ヶ月]
ケータイの評価をするプロジェクトへ派遣される
[2年4ヶ月〜2年7ヶ月]
未オーダー、基本情報取得
[2年8ヶ月〜]
50万行のスパゲティコードが広がる炎上ジョブへ派遣
テスト経験があるからリファクタリングをしろと言われるができずに更に炎上

ここのってさ、時間の流れが違うんだよ
もう未オーダーとかは1週間とかじゃなくて1ヶ月3ヶ月で時間を認識してるしな

しかもマジでこんな経歴で転職しようとか世間知らなすぎるんだよな

転職しない奴はバカだ。俺は優秀だからすぐ転職できる。
そう思っていた時期もありました…。

また変なレスが大量があるけど
まずいこと書かれたのか？

技術を身につけて転職する。こんな会社でも経験は得られる
そう思っていた時期が私にもありました。

早く辞めた奴は我慢が足りない…!!
そう思っていた時期が私にもありました。

IT企業はプログラミングをするところ
そう思っていた時期が私にもありました。

ITは毎日残業で土日出勤……
そう思っていた時期が私にもありました。

30歳になったら結婚して一戸建て…
そう思っていた時期が私にもありました。

元社員です。
もし、このスレを見てて入社しようと考えている方は思い留まって下さい。

残業代・ボーナスは全然貰えないのに、馬車馬のように働かされます。
基本的に仕事があまり来ない会社なので、データの整理や打ち込み作業ばっかりです。
組み込みの仕事なんてありません。

社員も非常にレベルが低いです。

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　ソフトウエア興業 　∧_∧　　　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　最悪！　　＼　(ﾟДﾟ,,)　　　　入ったら圧力、助成金詐欺、低賃金で
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |　　　　人生終わりですよ
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>614-624
祝日なのに暗いレスｗ
鬱病にしか見えないんだがｗ

いや単に事実だから

平社員のレベルが低い事はある意味どうでもいい。
問題は、それを束ねる管理職・経営陣のレベルの問題だろう。


まさか「部下がダメだからダメなんだ」とか逃げてるんじゃないだろうな？

>>626
いやいや事実だろうが何だろうが
わざわざ祝日にまで
書き込んでるのが病的なんだよｗ

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>>628

いやいや、これは休日とか関係ない事実だから
いい加減現実見ろよ

会社：社員が悪い
社員：会社が悪い

会社：社員はクズ
社員：会社がクズ

会社：社員が無能
社員：会社が無能

べつにこの会社に居続ける必要ないじゃん
あ、転職できないのか

無能だから

会社の言ってる事が正しいんじゃない？

>>631
切り換えができないのを
凄いと思ってやんのｗ
それが病気なんだよｗ

>>627

ケーエージン厨さん
今日も便の切れが悪いんですか？

>>631-632
鬱病が二人いるみたいだな
『うつーズ』だな

鬱病が何かレスします
↓

>>623

入社して1年半未オーダー
入社して3年派遣テスターとか
4年目の新人

ちょっと人より仕事ができる人はどんどん居なくなる職場環境
3年もしたら人が全て入れ替わる勢い

残業代が出ない
ボーナスも出ない
キャリアにならない
スキルがつく頃に客先から切られる派遣待遇

これでレベルが高い方がおかしいよな

ウツビョーウツビョーってバカの一つ覚えかよw
ウツビョー厨さんよーww

語彙が乏しいのが隠せてないぜw

お前らの現実なんて
俺らから見れば
ちんぽ まんこ うんこ･･･と
大して変わらない面白ネタだから

>>638
やはり図星だからムキになったな

客先で言われた通りに用意された環境でコーディングしたのが誇りとか奴隷意識丸出しでドヤ顔されても困るんだよ

結局派遣さんなのに自尊心が刺激されたのか？
勝手に勝利宣言するのはいいけど厨房のやり方と同じかよ
いい年こいた大人が厨房と同じって終わってるな

お前らってさ、簡単に言うと
可愛い気が無いんだよ
だからブラックにしか拾ってもらえない
今後も同じだろ
ココでピーピー言ってるのを見ても
ザマー見ろぐらいにしか思わないしなｗ
で、ネットの中で冷やかして終わりなだけ
それがお前らの現実

だから便所に落書きしてんじゃん
何が悪い。

↑
やっぱり、可愛い気がない
↓

便所に落書きするのをやめろなんて、
便所に壁を作るのをやめろって位無意味な事だよな。

>>646
スレッド依存症だな

誰と戦ってんだアホ

転職が不可能に近いってのは便所の落書きじゃなくて結構本当の事なんだがな

介護とか外食とかタクシーの運転手ってどういう人たちがなるか知ってる？

若い頃はITエンジニアだった奴が介護とか警備やってるなんて想像できないでしょ

俺は会社が変わるまで書き込み続ける。


これで会社が変わるとは思えない。
だが、変わるまで書き続ける。

>>652
誰だって落ちぶれて警備員にはなりたくないからな

>>653
この会社にいるって事は
もう既に落ちぶれてるだろ

訂正

第１回＆第２回大会

【連勝記録】
１０連勝 宮崎あおい

【通算勝利】
１１勝(1敗) 柴咲コウ
１１勝(2敗) 加藤あい
１０勝(1敗) 宮崎あおい
１０勝(2敗) 戸田恵梨香
８勝(2敗) 石原さとみ
８勝(3敗) 綾瀬はるか
７勝(3敗) 新垣結衣
６勝(2敗) 深田恭子

明らかに
介護､警備員､タクシー運転手､外食＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞お前らソフトウエア興業派遣
だな

>>656

もう少し根拠が無いとグッとこないな

自演乙

未オーダー＞＞＞＞＞＞＞介護､警備員､タクシー運転手､外食＞＞＞＞＞＞＞ジョブだろ

>>643
俺も課長に「可愛げが無い」って言われたの思い出したwww
課長曰く「可愛げが無い」とこの会社に定年までいられないらしいｗｗ

お前らってボーナス幾ら位貰えるんだ？

未オーダーはボーナスあるの？

ジョブ組と同じ額もらえるよ

上戸彩
通算成績:５勝２敗
　第１回大会
○１回戦 仲里依紗
○２回戦 紗綾
●３回戦 加藤あい
　第２回大会
○１回戦 熊田曜子
○１回戦 ベッキー
○１回戦 安田美沙子
●２回戦 高橋愛(モ娘)

志田未来
通算成績:６勝２敗
　第１回大会
○１回戦 森田涼花
○２回戦 大後寿々花
●３回戦 大本彩乃(Perfume)
　第２回大会
○１回戦 澤山璃奈(ﾀﾚﾝﾄ兼Fｽｹｰﾄ)
○１回戦 新垣里沙(モ娘)
○１回戦 板野友美(AKB)
○２回戦 南沢奈央
●３回戦 加藤あい

大本彩乃(Perfume)
通算成績:７勝２敗
　第１回大会
○１回戦 板野友美(AKB)
○２回戦 ＹＵＩ
○３回戦 志田未来
○準々決 戸田恵梨香
●準決勝 加藤あい
　第２回大会
○１回戦 hiroko(mihimaru GT)
○１回戦 misono
○１回戦 橋本絵莉子(ﾁｬｯﾄﾓﾝﾁｰ)
●２回戦 松下奈緒

>>663
未オーダーは２０万分割
ジョブは分割がうやむやになった

お前らｗ
ボーナスすらまともに
貰えてない連中なのかよｗ
俺は５５〜６０万円位だよ

相武紗季
通算成績:４勝２敗
　第１回大会
○１回戦 黒木メイサ
○２回戦 大島優子(AKB)
●３回戦 水川あさみ
　第２回大会
○１回戦 貫地谷しほり
○１回戦 中越典子
●１回戦 小西真奈美

何か変なのが寄り付いてきたな
下ばっかり見て冷やかしかよ

毎日デスクでよくわからん課題やらされたりトイレで２ｃｈして定時退社するだけでボーナスが貰える
ジョブ組ありがとう・・・ありがとう・・・

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↑？
堀北真希
通算成績:４勝２敗
　第１回大会
○１回戦 小池里奈
○２回戦 倉科カナ
●３回戦 多部未華子
　第２回大会
○１回戦 内山理名
○１回戦 黒木メイサ
●１回戦 南沢奈央

井上真央
通算成績:３勝３敗
　第１回大会
○１回戦 本仮屋ユイカ
○２回戦 平野綾
●３回戦 優木まおみ
　第２回大会
○１回戦 松浦亜弥
●１回戦 小倉優子
●１回戦 眞鍋かをり

実際、冬ボーナスはいくらでる見込みなのでしょうか？
そもそもいつまで耐えれば、報われるのでしょうか？

事業所のトイレや窓の清掃をしている、おじちゃんおばちゃん
の方が社会に貢献してるな
あの事業所の研修の雰囲気だと

水川あさみ
通算成績:６勝２敗
　第１回大会
○１回戦 真木よう子
○２回戦 松下奈緒
○３回戦 相武紗季
●準々決 宮崎あおい
　第２回大会
○１回戦 片瀬那奈
○１回戦 稲森いずみ
○１回戦 麻生久美子
●２回戦 小西真奈美

第１回＆第２回大会

【連勝記録】
１０連勝 宮崎あおい

【通算勝利】
１１勝(1敗) 柴咲コウ
１１勝(2敗) 加藤あい
１０勝(1敗) 宮崎あおい
１０勝(2敗) 戸田恵梨香
８勝(2敗) 石原さとみ
８勝(3敗) 綾瀬はるか
７勝(2敗) 大本彩乃(Perfume)
　７勝(3敗) 新垣結衣
６勝(2敗) 深田恭子
６勝(2敗) 志田未来
　６勝(2敗) 多部未華子
　６勝(2敗) 水川あさみ
　５勝(1敗) 眞鍋かをり
　５勝(2敗) 上戸彩
５勝(2敗) 松下奈緒
　４勝(1敗) 小西真奈美
　４勝(2敗) 堀北真希
４勝(2敗) 相武紗季
４勝(2敗) 仲間由紀恵
　３勝(3敗) 井上真央

小西真奈美
通算成績:４勝１敗
　第２回大会
○１回戦 貫地谷しほり
○１回戦 中越典子
○１回戦 相武紗季
○２回戦 水川あさみ
●３回戦 柴咲コウ

どんな職種でも
給料遅配されてるのは
あまり聞かないな

松下奈緒
通算成績:５勝２敗
　第１回大会
○１回戦 杏
●２回戦 水川あさみ
　第２回大会
○１回戦 黒谷友香
○１回戦 浅尾美和(ﾋﾞｰﾁﾊﾞﾚｰ)
○１回戦 榮倉奈々
○２回戦 大本彩乃(Perfume)
●３回戦 石原さとみ

ソフトウエア興業VSテレビ製作会社

ドキュメンタリーつくってほしいねＮＨＫあたりで

>>660
定年までいた人なんていないのにね

ボーナスもねぇ
残業代もねぇ
ましてや、交通費もケチってる

オラ、こんな会社嫌だ〜
オラ、こんな会社嫌だ〜

可愛げ。

テヘッ
（ベロ出して、頭コツ）

>685
もしかして、本当に定年退社した社員がいないとか思ってる？
「定年退社した社員はいない」ってまるっきり2chソースなんだけど。

２０１０年
春 第１回大会 優勝：宮崎あおい 準優勝：加藤あい
秋 第２回大会 優勝：柴咲コウ　　準優勝：綾瀬はるか

１回戦第１試合 菅井○也vs

第１回＆第２回大会

【連勝記録】
１０連勝 宮崎あおい

【通算勝利】
１１勝(1敗) 柴咲コウ
１１勝(2敗) 加藤あい
１０勝(1敗) 宮崎あおい
１０勝(2敗) 戸田恵梨香
８勝(2敗) 石原さとみ
８勝(3敗) 綾瀬はるか
７勝(2敗) 大本彩乃(Perfume)
　７勝(3敗) 新垣結衣
６勝(2敗) 深田恭子
６勝(2敗) 志田未来
　６勝(2敗) 多部未華子
　６勝(2敗) 水川あさみ
　５勝(1敗) 眞鍋かをり
　５勝(2敗) 上戸彩
５勝(2敗) 松下奈緒
　４勝(1敗) 小西真奈美
　４勝(2敗) 堀北真希
４勝(2敗) 相武紗季
４勝(2敗) 仲間由紀恵
　３勝(3敗) 井上真央

>>688
この会社で定年した人って、
伝説のポケモンより探すの難しそう

>>692
まだ出来て35年程度で、初期メンバーは役員だから定年実質関係なし。
出来て数年は、ほとんど社員は取ってなかったはず。

新卒で入社して定年した社員はまだ居ない。
中途は知らん。

>>693

いつからこんなクズ会社に成り下がったんだ？

今時ITエンジニアが特殊な技術が必要な特定派遣ってなんなの？
一般派遣化すればいいのにw

>>694
2000年くらいからブラック企業と言われるようになった

>>688
自殺者の方が多い。
テヘッ（ベロ出して頭コツッ）

>>697
ちんぽも出さなきゃ

>>697
社長もそんな感じで入社式に話すのかな 自殺者のこと

ビルメンの仕事は年齢制限なくいいみたいよ。

持田香織(ELT)
通算成績:４勝１敗
　第２回大会
○１回戦 大塚愛
○１回戦 木村カエラ
○１回戦 中島美嘉
○２回戦 ＹＵＩ
●３回戦 綾瀬はるか

ＹＵＩ
通算成績:４勝２敗
　第１回大会
○１回戦 西野カナ
●２回戦 大本彩乃(Perfume)
　第２回大会
○１回戦 浜崎あゆみ
○１回戦 倉木麻衣
○１回戦 宇多田ヒカル
●２回戦 持田香織(ELT)

高橋愛(モ娘)
通算成績:４勝２敗
　第１回大会
●１回戦 大後寿々花
　第２回大会
○１回戦 浅田真央(Fｽｹｰﾄ)
○１回戦 マリエ
○１回戦 前田敦子(AKB)
○２回戦 上戸彩
●３回戦 新垣結衣

沢尻エリカ
通算成績:４勝２敗
　第１回大会
○１回戦 香里奈
●２回戦 優木まおみ
　第２回大会
○１回戦 倖田來未
○１回戦 加藤ミリヤ
○１回戦 西野カナ
●２回戦 北川景子

>>699
違うよ。
物凄い暗ーいテンションで『自殺者がでました。・・なんで自殺したのかなぁ、・・・皆さんはしないで頑張って下さい。・・・辛い時はエロいことでも考えれば、大丈夫なんだけどなぁ』

みたいな話をしていた。

あと、『母ちゃ〜ん、止まない雨はないんだよ。母ちゃ〜ん』

みたいな事を言ってたよな。たしか。

>>705
優木まおみ
通算成績:６勝２敗
　第１回大会
○１回戦 森下悠里
○２回戦 沢尻エリカ
○３回戦 井上真央
●準々決 加藤あい
　第２回大会
○１回戦 南明奈
○１回戦 スザンヌ
○１回戦 神戸蘭子
●２回戦 眞鍋かをり

その異様さに３日で辞めた新人を知っている。

>>707
北川景子
通算成績:４勝２敗
　第１回大会
●１回戦 大島優子(AKB)
　第２回大会
○１回戦 北乃きい
○１回戦 佐々木希
○１回戦 上野樹里
○２回戦 沢尻エリカ
●３回戦 戸田恵梨香

多部未華子
通算成績:６勝２敗
　第１回大会
○１回戦 川島海荷
○２回戦 岡本玲
○３回戦 堀北真希
○準々決 石原さとみ
●準決勝 宮崎あおい
　第２回大会
○１回戦 吉岡聖恵(いきものがかり)
○１回戦 蒼井優
●１回戦 仲里依紗

眞鍋かをり
通算成績:５勝１敗
　第２回大会
○１回戦 松浦亜弥
○１回戦 井上真央
○１回戦 小倉優子
○２回戦 優木まおみ
○３回戦 夏帆
●準々決 戸田恵梨香

入社初日に
自殺
遅配
無賃労働
賞与無しの事実を知らされる新卒も大変だな

まぁ知らなかったとは言わせないがな

>>711
おまえらボーナス無いの？ｗｗｗｗ
よく やってられるな〜ｗｗｗｗｗ
バカじゃねーの ホントにｗｗｗｗ

〇山サンタさんは愛人にあげるプレゼントを考えるのに忙しいからな 社員のボーナスなんて考えてられないよ

ボーナスなんてあきらめてます。

あなたって不思議だわ、あなたっていくつなのぉ〜♪

お前ら２０年後もこの会社で働いてると思う？
俺は思わないからやめた、幸い２０台だったので公務員になれたけど
何も考えなくて３０代くらいになったやつってその先どうするの？

そんな事考えてたら
公務員だって働けねぇよ。

20代で逃げ出した根性無しが

>>716
公務員なんて安定した人生つまらない、
そう考えてた時期が私にもありました。

ボーナス出ないって、マジなの？
１ヶ月位は出てるんだよね？

>>718
それ、先輩が飲み会でいってた台詞に近いわｗｗｗ
やめた同期や後輩＝負け犬、負け組、根性無し　って扱い

ジョブから帰ってきたら、
同期のほとんどがやめていました。orz

確かに、ここを逃げ出す人は根性が無いのかも。
「この会社でも余裕で生きていける」という人なら、
きっとどこに行っても生きて行ける。

>>721
自分が勝ってると思ってるなら勝ち組。

>>722
浦島太郎みたいだな。一期一会を大切したい。

>>723
でも大半の人は辞めていくと思うよ。
根性とかで語られないものがあるんだよ。

賢い奴ほど、辞めていく。

28歳で辞めてニートになった人いたけど、最初の一ヶ月は清々しい気持ちだけど、しばらくすると家でゴロゴロして腐っていくって

基本そういうどうしようもない奴ばかりがいる会社です
立て直せる奴なんて一握りさ

>>727
それ、俺の知ってる先輩の気がしてならない……

根性がないんじゃなくて労働の対価がないんだろ
やりがいも無いのに何に洗脳されてんだ？

確かに根性で作られるソフトほど迷惑なものも無いな

ﾞ根性が足りてないﾞから残業なんてするんだよ

圧力退社に耐えられる根性を身につけるには、言われた内容をスルーすること。
深刻に考えたら絶対におしまい。

真面目な奴ほど、やつれていく。ぶっきらぼうで相手任せな奴がずっといる事が出来る

転職活動をしている教育部のドン

ボーナス無し､遅配､残業未払いを我慢する＝根性
ホントに都合のいいバカどもなんだなｗｗｗ

やりがいも無いのによく洗脳されたいい奴隷だな

＞ボーナス無し､遅配､残業未払い

釣り？ｗ

前代未聞のボーナス分割支給！

部外者は来んなよ

>>734
そりゃ家畜の豚小屋飼育員とか普通はやりたくないだろう・・・

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　ボーナス?残業代?遅配を直せ？
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　奴隷のくせに生意気だぞ！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

>735
社員の代表者の賛同を得て就業規則が変更されているんで遅配ではないな。
就業規則を見てみたら？

>>740
ニコニコ日記みたいなので『俺は今後どうしようか、考え中』とか書いてたからね。

研修生みたらビックリするから

>>742
就業規則の変更について調べてみたら？ｗ

じゃあもういっそのこと払うのやめたらいいのにw
従業員の代表が同意したとか言って給料も0円にしろよクズw

社員の代表の名前も知らないし承認した覚えも無ければ委任した覚えすらない
例え社員の代表が丸山でもおかしくない状況

承認したときの記録が閲覧できないしそもそも見たことがない
閲覧が制限されている就業規則が有効かどうかも怪しい

>>720
うちは年棒制だからボーナスは無い。
でもこの業界、もらえるときにもらっておかないと損を被る恐れがあると思うが。
会社がいつ傾くかわからんし、もしそうなったらボーナスなんか出ないだろ？
だから年棒÷１２で毎月きっちり報酬を得る方が安心。

3年は実力をつけるために会社に居るって言ってた奴が居たが
この会社は3年経っても未オーダー期間、テスター期間があってやっと現場で働き始める頃なんだぜ？
つまり3年目の素人の出来上がりって訳だ
現場の先輩も他の会社よりクズの可能性が高いしそんなんで力がついて転職できるわけ無いだろ

むしろ新卒より苦しくなるんじゃね？

>>747
何が安心だw

月給制だけど残業代もボーナスもない実質年俸制だろ

ってかリクナビ見ろよ
残業代支給
ボーナス年二回って書いてあるだろ

大学生を騙して雇おうって魂胆なんだな

それとも何か？従業員の代表が同意したから残業代もボーナスも出ないのか？w

今頃○がどんな言い訳をしているのやら。

>>745
いつものやり方だけど、さすがにそれは・・・ボランティアじゃないのか

いかにして社員から金をむしり取るか
その一点しか考えてないからな。

〇山さんは長者番付上位になるんじゃあね？

客からじゃなくて社員からってところが重要だな

>>749
何でそんなに興奮してるんだよ？
残業代はきっちりプラスされるんだよ。

＞ってかリクナビ見ろよ
＞残業代支給
＞ボーナス年二回って書いてあるだろ
あのな、６月１１月に会社が傾いたらボーナスが満足に支給されると思うか？

年棒６００万なら、毎月５０万＋残業代ってことだ。
同じ６００万でも、ボーナス７５万の２回分１５０万は会社が傾くタイミングによっては
満足に受取れない可能性があるっていう話なんだが、大学生を騙すつもりだろとか
どんだけ被害者意識持ってんだよｗ

てかリクナビの奴書き直せよ 残業代支給とか事実と異なるじゃん

まあ、入社１年目は大した仕事はできねぇんだから、残業代が出るの出ないの騒ぐんじゃないよｗ
新人のボーナスは金一封程度に受け止めて、もらえるだけ有りがたく思えよ。
けっして業績に対して出てるわけじゃねぇんだからよ。

業績と言ったが個人の実績ってことな

とかいっても ここで実績と評価あげてもな…

>>755

今日も元気に工作活動お疲れ様です

>>760
論破される悔しさのあまりこのパターンなんだよね☆
＞今日も元気に工作活動お疲れ様です
一見冷静を装ってるけど顔真っ赤にして震えてるのにｗ

>>756
詐欺と言われても仕方ありませんね

世の中の癌にならないように頑張らなきゃ。

>>762
詐欺というよりこの業界、いかに搾取するかっていうゴミ経営の集まりですからね。
そんな業界ですから残業代の問題より、見えないところで搾取されていることを問題視するべきですね。

10年以上働いて、客先都合で100時間近く残業したが、
結局残業代は数時間しか出てないんだぜ。

数時間でも「出したから詐欺じゃ無い」と言い張るのかね。
あくまで客先都合の残業で、会社間ではちゃんと残業代も支払われてるんだぜ？

大体今のご時勢で中小企業がボーナス出せるって書いてあることに疑問を抱かないほうがおかしい。
業界研究すらせずに入社したんだから自業自得だ。

粛々と相手取ればいいだけの話だろ

>>761

むしろゴミを見るような冷めきった目線でレスしたのにそういうウォームな反応が帰ってきてウケたw

>>766

ここは規模だけなら大手だぜ

本当、規模だけはな。
以前は中小らしい身の程だったのだが。

規模っていうか人が多いだけ

昔は、土地だって建物だってほとんど無かったんだぜ。

>>742
＞社員の代表者の賛同を得て就業規則が変更されているんで遅配ではないな。

そのダメな代表者が
お前らに相談持ち掛けたり
情報を開示したのか？
知らない内に決まってたように見えるが
ホントに都合のいい奴隷達だな

もうトイレの個室から出られないや

>>772
今の話をしようか

俺たち、日本人だと思われてないのかもな。

冬のボーナスは以下の通りらしいぞ

主任以上の役職者：一律２０万支給(12月ぐらいに)
一般職員　　　　：現在考え中

稼働率　　　　　：80〜90％の間

>>777

稼働率が85%もあるのに払えないってマジで中国が相手だな
単価値下げ競争

>>773

何て言うか、賃金支払日みたいな雇用契約に近い部分を代表が同意したとか言って勝手に変えられること事態あり得ないよな
しかもその説明会で何も疑問に思わないんじゃ奴隷になって当然だろw

おまけに○はオーナー責任を感じて後任を模索中･･･と。
ここの会社、そろそろ本当にやばいんじゃないか？？？

主任以上でもたった20万かよ

家や車のローンどーすんだろうな
給料引き下げとかあるんじゃないの？

>779

全員サインしてたよ？

給料下げたら新人入らないからそれはない

やばいからみんなを集めてやばいことを伝えて未オーダーを退職に促したいんじゃなイカ？

>>784
採用する意味が分からないから、給料下げればいい

会社のバランスなんてどうでもいいや

役職者：20万(一括)＋1ヶ月分(分割)
一　般：1ヶ月分(分割)

1ヶ月分になるかどうかは現時点で不明。1月の時点で決めさせて

>>787
これガチで？

会社からこんな馬鹿にされてよく労働意欲が湧くな
賞与が分割でうやむやになって5万くらいしか結局でないとかもう笑い話でしかないだろ

>>786
こんなクズでゲスなブラック企業が給料下げたら誰も寄り付かなくなるぜ

てか、夏ボがまだ分割完了してないんですけど…

残るも地獄、辞めるも地獄…どうすれバインダー

ファーストリテイリング柳井の報酬３億円がニュースになるとはな。
丸山は1.3億/月（現在は1.0億/月）なのにな。

柳井といえば、浦野が研修の題材にユニクロを持ち出して「やない」と読めなかった
のが懐かしい。

>>753
最近の若者は知らないんだな。
長者番付が発表されていた頃、巨人（当時）の上原を抜いて
丸山三郎が千代田区で１位になったのが発表された事を。

>>777
稼働率が低いと減額されるという、部課長が駒のゲームでしょ。
また首切りが始まるだけ。

主任でよかった〜

>>794
ああ、あったあったww
あの頃は景気がよくって、主任なりたてで1回のボーナスの支給額が
大台(100万円台)に乗ったかどうか、同期で話ししてたくらいだもんな。
プロジェクトも掛け持ちが当然で今と比べてもかなり多忙だったけど、
何か毎日が充実してたよな〜

新卒の馬鹿を騙した助成金商法から中途を騙す助成金商法に切り替えるんだってさ

未オーダーご苦労さん

これからは生き地獄になるよ

ソフトウエア興業は助成金無しでは生きられない体になりました。

稼働率80〜90%あれば遅配って治るんじゃなかったっけ？
って２年前ぐらいにいってたな

助成金調べてみたら出しすぎだろ。
＞○教育訓練
＞賃金相当額の４／５　※従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ（４／５→９／１０）しています。
＞上記の金額に１人１日６，０００円を加算

税金泥棒どもめ

>801

「税金泥棒」は長期間の未オーダ連中のことな。
こいつらが消えてなくなれば残業代や一般社員のボーナスが増額されるよ！！！
みんなでごくつぶし共を放逐しようぜ！！！

おい
西○課長。
俺らの残業代を懐に入れないでちゃんと支給しろよ

>>794
どーでもいい。

今を語れってDNAに書いてなかったっけ？ 自慢話は誰も寄り付かない、苦労話をしなさいみたいなさ。
綺麗事しか書かれていない本。

DNAってさ。
一通り読んだ後、おまえがいうなって突っ込ませる本かとおもってた

いいことはかいてあるんだけどさ。
なんか犯罪犯した人が、法律を守りましょうって言ってる感じが。

アグネスのエセ人権保護かよw

>>805
ジャンキーが『ダメ、ゼッタイ！』
とか
ニートが『仕事が生き甲斐』

って言ってるみたいな本だよね。

DNAを読んだら、べた褒め感想文を3000文字で書かなきゃいけないのが辛かった。べた褒めしてないと、書き直しだからね。

派遣社員だろお前ら

いいえ奴隷です

奴隷社員。

it（それ）と呼ばれたIT社員。

給料日キター！！！

部課長クラスで一律２０万のボーナスってどうよｗｗｗ

つか、○も20万なのか？
誰かその辺突っ込まなかったのか。

|　三＿二　/　ﾄ⊥-（(｀⌒)､_i　 |　|
　〉―_,.　-‐='＼ '‐＜'´＼/´､ｦ _/､ |
　|,.ノ_, '´,.-ﾆ三-_＼ヽ　川 〉ﾚ'＞/ ﾉ
〈´／／´|　｀'t-t_ｩ=､i |::　:::,.-‐'''ﾉﾍ|　　　未オーダーが　
. r´｀ヽ　/　　 ｀"""｀j/　| |くゞ'ﾌ/i/　　　 　　　まだ多いではないか……
. |〈:ヽ, Y　　　　　　::::: ,. ┴:〉:　 |/　　　　
. ＼ヾ( l　　　　　　　　ヾ::::ﾉ　　|、　　　　 　
　j .>,、l　　　　　　_,-ニ-ﾆ､,　 |)）
　! >ﾆ<:|　　　　　　､;;;;;;;;;;;;;,.　/|　　　　　　　＿__,. -､
　|　 |　 !､　　　　　　　　　 　.| |　　　　　　 （ ヽ-ゝ _i,.＞-t--､
ヽ|　 |　　ヽ＼　　 　_,..:::::::.　/ .|　　　　　　　｀''''フく　＿,. -ゝ┴-r-､
..|.|　 |　　　　:::::ヽ<::::::::::::::::>゛　|＿　　　＿,.-''"´ ／￣,.／´　ゝ＿'ヲ
..| |　 |　　　　＿;;;;;;;_￣￣　　　|　 ￣￣　/　_,. く　 ／　ゝ_／￣|

株式上場すれば万事解決とか、
そんな突っ込みはなかったのか？

>>813
部課長クラスはちゃんともらってるでしょ。
一般社員とは顔色が違う

それが一番納得いかんよな。
お前らのせいだろう。

主任未満は辞めろという会社のメッセージなのですね。分かります。

>816
どっかの馬の骨に株を買われて8割解雇とかがいいの？

構わんよ。
それが本来の姿だろう。

だめでしょ。
それなら今のままのほうが100倍まし

>>821

社員の中には家族を養ってるのもいるのに。
ばかじゃね？
何が「本来の姿」だよ。

契約不履行が無いのが「本来の姿」だよ。

>>816
会社として、ちゃんとしなきゃいけないから、上場なんてやらないでしょ。

ここに入っててよく結婚できたな。
申し込んだほうも受け入れたほうも

>>826
妻も社員なのだが。。

ここ役職者もみてるからそういう特定される発言はやめたほうがいいとおもうが

上場やらないんじゃなくて、上場できないだろ
こんな会社の株なんて買う奴いるのかよ

株主に還元も遅配w

ボ ー ナ ス 無 し に 乾 杯 !!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､　　　　　
　　　　　　　　　　　　 ,. =＝=､､　ｏ 　 ○o. 　i 　　 　　 :::ト､
　　　　　　　　　　　_,/ 　 　 　｀ヾ´´`ヽ、　ﾟ　.ｌ 　 　　 　:::ﾄ､＼
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.　／　 i::;';';';';';';';';';'/　,ｲ.:::::::::::::::::: !　　 　ヽ`ｰ‐'";';';';';';';ヽ　　 ＼';';';';';';';';';!:::::

株主様ｗにはしっかり還元してるんだろ。


株式会社としてちゃんとしたいなら上場しろ。

株主＞＞＞＞＞＞社員なところは
ちゃんと株式会社してるｗｗｗ

なんだ？また2ちゃんねる禁止命令か？
給料前だから金欠の社員の断末魔が聞けると思ったのにな

一般社員のボーナスは年明けに発表か
まあ、大半は期待していないだろうけどな

本来の給料日はもう過ぎているんだがな。

どうせ書き込むとボーナスを出さないって脅されたんだろ

書き込まれないような努力をしろよｗｗｗ

いやそういう会社だし…

来月の稼働率９割越えとか言ってんのに、金ないとか本当にヤバイよな…
まぁ、各部署の嘘申告込みの稼働率だろうけと

助成金無しじゃ生きられない
ソフトウエア興業はそんな体になりました

薬がないと生きていけないのかよ

まぁ融資のための改善計画を自分のエゴで潰して銀行との関係が切れた時点でもう死に体だったんだけどな
よく息してると思うぜ

助成金ってもらう条件あったよね。

研修内容は会社の方で決めて、役所がそれに対して金を出すか判断する。
会社からは研修内容の作業報告書と研修者の名簿を提出してる

まあ、実際の研修内容はほんとにグダグダ。ジョブ先で苦労してる人
からみるとすっごく天国に見えるほど、何もしてないぜ。
同じ給料だとおもうとやってられん。

定時まで椅子に座って、定時近くになると「研修してました」って体で
作業報告書適当に書いて一日の仕事終了。

ちなみに、大阪ではもう助成金研修してないよ。
未オーダの人数が足らないかららしい。

>>844
役所に提出してる資料と研修内容あってるの？？

>>845
一ヶ月で社員が半分減る研修所だっけ

>>846
たぶん、そこだけはつじつま合わせてると思う。
会社の方は役所に提出する資料とかは、ちゃんと書けってうるさいから

>>848
でも、提出している研修内容と違う事をやってたよ。

「役所の人がきたら、ここに書かれた研修内容を喋って下さい」って言ってたしね。
実際、提出内容の方が難しい。

でも、別にいいんだよね、研修内容なんて。

研修やっているかどうかでしょ。重要なのは。

役所のチェックなんてザルだからなー
お互い様

助成金詐欺って
生活保護の不正受給と同じだよな
血税をだまし取ってる

トンネルしてるけど実質身内で講習してるようなものだし。
本来は身内でやったら助成でないんでしょ。

案件に人材投入するよりも、
未オーダーを増やして研修させた方が
金もらえるんじゃない？現状なら

>853

そんなわけないだろ。
助成金ていくらか知ってんのか？
ばか

菅井達也って幼少期に何かあったの？
性格を直してあげたい。
冗談は顔だけにしてほしのに。

すいませ〜ん・・・は、上司に向かって禁句だったかな？（笑）

あしたも研修かあ
休んでよかですかw

休んだらクビ

課長によっては現在、
休んだら反省文だぞｗｗｗ
私用で休むなんていったら即面談ｗｗｗ
なので有給なんて一日も使えない

昨日一日中寝てて今日が土曜日とおもってて明日は日曜だと思ったって言えば
ちょっと怒られるだけですむよ

>>854
1日16000くらいかな。

>>850
そうなんだよね。
何をやってようが誤魔化せる。

>>859
お前天才だなwww
俺それで休むよw

>>860
結構もらえるんだな

>>801の計算でいくと1ヶ月36万ぐらいだな

実稼働日ベースだぜ？

助成金の金ヅルに人権なんか無いんだろ

こんなのばかりに頼る今の経営って何だ？いったい。
それで言い訳ばかりかよ。

>>867
頼ってねえじゃん。
何ちゅう頭の悪い言いがかりなんだよ

今の稼働率って社内WEBのどこかで分かるのか？
ここの経営は不透明で訳が分からん。
社員を集めりゃ言い訳しかしないし。

>>869
不透明だよね。
それが、さらに不安にさせる。

雇ってもらってるんだから文句言うな
嫌なら転職すれば？

透明性のある派遣会社なんて無いだろ？
ホワイト企業の派遣会社って発想が矛盾してるんだよ

派遣会社なんかブラックで当然だ
使い捨ての備品に金を出すなんて本来ありえないんだよ

転職不可能者がブラック企業にしがみついてるんじゃｱｼﾓﾄ見られて当然だろ
ってか超高給もらってんじゃん
何騒いでんの？

ボーナスが欲しいなら臓器でも売れば？wwwwwwwww

情報弱者のみなちゃーんww
ボーナスの出ない気分はいかがでちゅかー？wwwwwwwww

ツーホーシマシタ

ボーナス出す必要があるんですか？
初任給高いだけじゃダメなんですか？

ボーナスを出さないのが問題ではなく
契約を履行していない事が問題なんだ。


契約を正しく履行すれば、
備品に金を払うのも当然だろう。

>>878

自分の契約内容も知らないのか…
究極の情報弱者だな

哀れだけど詐取されて当然だな

>>877

部長とかマジで言ってるからな
何で高い給料もらってるのになんたらかんたらってな

就業規則のｸﾗｳﾄﾞ化

なら、どこからでも見られる様にしろ

社員のボーナスのグラウンド化

社員の残業代のグラウンド化

社員の将来もグラウンド化

社員の臓器もクラウド化

グラウンド、か。

辞める時就業規則って見せてもらえる？

本来ならいつでも見られるだろう
本来ならな。

下手すりゃ就業規則なんて無いかもしれない

少なくとも過去にはあった。
今は「代表者様ｗの承認」で無くなってるかもしれないな。

代表者のｸﾗｳﾄﾞ化
誰も見ることができない

代表者様は経営者の息がかかると属性がインビジブルになるんだよ

臓器を差し出せば見えるさ

大阪で課ごとごっそり辞めるとこあるな
N社に持っていかれたか？

就業規則格納場所（例）

\\jinji-dp\$abc\$def\$ghi\$jkl\$mno\$pqrs\$tuv\$wxyz\就業規則20100401.pdf

おまえらボーナス無しでクリスマス何やンの？

　　　 　社員とボーナスのクラウド化

　　　　　 　／ ￣ ￣:::::::::::::
　　　　　／　　＼　／::::::::::::::::
　　　 ／　　 ⌒　　　 ::::::::::::::::::::
　　　 |　　　　（__人__:::::::::::　　　　サラサラ……
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　:::::::::::
　　　　/ヽ､--ー､＿::::::::::::::::::::
　　 ／　> 　　ヽ▼●:::::::::::::::::::::::::　　　:::::::::
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|::::::::::::::::::
　l　　　　 |　　 　|ー:::::::::::::::::::::::::::
　　　　／￣￣￣￣ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.|￣￣￣￣￣￣:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
／￣オプーナ／|　￣::::::::::::::::::::::::
|￣￣￣￣￣|／オー::::::
|￣￣￣￣￣|￣￣￣::::::::

N社訴える話はどうなったの？

>>896
口だけの◯山さんには、ムリな話だすwww

本当に口だけだな。

>>892
そんなのないよ？

>>897
たまにこのスレでみるN社の話ってなんだ？
２年目の俺にはどんな話かわからない……orz

JALとは違うのだよ、JALとは・・・
くやしかったら君たちも、クリスマスにストしたまえ！！

　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

>>897

反対に訴えられて逮捕されちゃいますw

>>900
新田【元】副社長
丸山三郎に見切りをつけて、社員と顧客を持って新会社作ったんだよ。
http://www.nationalsoftware.co.jp/

辞めて新会社作るだけなら問題ないが、副社長の席にいる間に
ソフトウエア興業の経営状況とかを顧客に話して新会社に誘導したので
丸山がキレて訴える云々言ってたという話。

ほかにもＯＢ会社はいろいろある。
http://www.iforce.ne.jp/
http://www.ark-inc.co.jp/
http://www.bulky.co.jp/
http://www.kogasoftware.com/

OB会社も特定派遣なんだよな
結局遺伝子は変わらないよな

早いよな。もう次スレ。

普通だったら、ちゃんとした人間になれる所、人生狂わされた人が何人いることやら。

まぁ会社のせいには出来ないよな。

説明会があまりにも魅力的でも、実際とのギャップに悩まされることはあっても、選んだのは自分。みんな死ぬなよ！

こんな会社早くつぶれればいいのにｗｗｗ
なんだかんだでダラダラ生き続けてるんだよな

風邪引いて死んだりしないだろ？
そういうレベル

病原体的には風邪レベルじゃねーけどな。


月末のこの時間でもまだ給料振り込まれてねーぞ！

給料入ってた＾＾

FE未取得者に課題出てるけど次回とれなかったらアウト？

昔から居た社員はとっくに辞めてるな
知ってる先輩が全員居なくなってたのには驚いたぜ

気まぐれで200万以上年収が下がる会社なんて冗談じゃないよな
しかも数年周期で繰り返されるんだからなｗ

今回は特にひどいらしいぜ

>>912
上海に何故か出張になって路上で刺されて臓器が闇市に売られるレベルだな

社員の年収減少分は全部○の愛人に流れてる



と思われても仕方ない状況だろ。
あの言い訳じゃ。

不透明だよな。

社員の将来もｸﾗｳﾄﾞ化

クラウド化した残業代はどうなるの？

どこからでも入手可能になるんだろ。


さあやってみろｹｰｴｰｼﾞﾝ

マジで口約束ベースの世界だな

俺、ジョブ先で課長からボーナスの話聞かされたけどさ
社長至達ってボーナス以外でなんか話した？

>>915
言い訳ってどんなの？話を聞く経緯で言い訳って変わる？

俺が聞いた話じゃ、
「単価が下がってきてます。外国の技術と今競い合ってる段階です。
なので、他の会社や外国に負けないように技術の習得に頑張ってください」
ってな感じだったけど。

つまり「単価が下がっているのでボーナスも残業代も払えません。給料日も25日に戻せません」って言い訳ｼﾞｬﾈｰｶ

単価が下がるっていうか、見合う単価になっただけだろ

なら、この状態で契約を履行して貰わないとなあ。

>>924

ハイハイ、ケーヤクフリコー
ケーヤクフリコー

>>922

付加価値のあるサービスを提供できないので中国やインドのオフショアと単価競争しちゃってます
それはオメーラクズ社員の技術力がねーからだよボケ！
だから単価を下げられて残業代も払えないしボーナスも出せねーんだよ(俺様の懐も寒いんだよ)
だから技術力でもつけて付加価値のあるサービスを提供できるように勉強でもしろよクソバカ共

って言ってるんだよ
言い訳じゃなくて非難だからw

自分のことを棚に上げて社員の非難とかマジでブラック企業の真髄だなw

だったら付加価値を高めるための技術が身に就くような
研修プログラム組んでくれよ。ってつっこんだら面談ですか？

ボーナス払えないなら、廃業すべし。

>>927

現場を知らない教育部と現場を知らない未オーダーでどうやって付加価値の高い研修ができるんだよ…
最初から付加価値のある仕事じゃ文系の初心者は全くついていけないだろうな

しかも付加価値っていくつかプロジェクトを経験したミドルエンジニアが問題意識を抱えてる奴が取り組んで初めて効果があるんだぜ？
そういう人材は真っ先に辞めてくがなw

>>929

国内企業なのにオフショア並みの安いってのがソ興の戦略だろ？
素晴らしい付加価値じゃん

>>930

オフショア馬鹿にしてないか？
そこらの派遣会社のレベルより下手したら高いぜ？
どうせ発注元がメンテナンスできるようなソフトは上がってこないんだからどこに頼んでも同じだろ

オフショアしてることが大事なのが分からんのか
内容なんてどうでも良いんだよ

>>929
今の助成金研修の雰囲気すげーぞ
技術が就くどころか人として成長できる雰囲気じゃない。

毎日定時までただ座るだけ。これでジョブで辛い目にあってる奴ら
と同じ給料、ボーナス無しは変わらない。

へたすりゃ年単位未オーダーとかいるし。

俺が今やってるジョブ先の韓国人はやべーな
日本語ぺらぺらだし、開発の主力だし。
俺らはそのヘルプ＆テスター……
てか、俺らいらないだろ　って思ったりする。

研修が役のたった事なんて無いぜ

>>934

それならまだマシだろ…
統合失調症の日本語が通じない基地外のソ興の日本人がチームに何人も居て
他社の無口な韓国人技術者がそいつらが出すゴミを修正するんだぜ？何で障害者雇った？w
課長は話を聞かないから客に苦情出したら次の週に消えたがな

プログラムしか出来ない日本語が通じない奴が大杉

まあ、そりゃ海外から働きに来る人らは
いろんな理由があるが、金稼ぎにきてんだよな
となると、やる気とか半端無いからすっげー技術つくからな

日本語が通じない
通じたとしても作れない
作ったとしても納期を守れない
納期を守れたとしてもバグばかり

ソ興の仕事は案件に火をつけてファイアージョブにすることです。

せっかく築いた信頼も壊して火をつけるのが今のソ興

挙げ句の果てに要件が曖昧だったとか言い出しますw

ま、うち以外のとこでも似たり寄ったりだよな。

>>934
そのうち、日本はのみこまれてしまうよ。

おいおい、昭和の会社じゃ無いんだぞ。
経営者はなにやってるんだ？
こんな話し出てくるなんて、どんなレベルだ…

昭和からの会社だよ。


昭和から進歩していない会社だがな。

昭和の零細企業の価値観を持つ会社って事でおk？
罵倒したり補助金を不正に受け取ったりな

あと土地とかに手を出して本業がおろそかに。 バブル時代かよ

しかも、その経営失敗の責任を認めていない辺りがもうね。
全部景気のせいにしてやがる。

今、１０年目以上の人ってどのぐらいいますか？

まーそれなりにはいる。
昇進も昇級も無いから、給料は新人とほぼ変わらないがな。

女性で十年以上とかは見たこと無い 男性はいるけど

十年以上在籍して かつ 結婚している人は凄く少ないだろうね

>>949

＞ 今、１０年目以上の人ってどのぐらいいますか？

3年目だが知ってる10年選手は7人中6人辞めたな
たった3年で6人…同期は13人中10人辞めたがなw

勝つまでは欲しがるな

おれの知ってる１０年選手だと、半年間ぐらい研修してるな
冬のボーナス無しだったから役職者じゃないし・・・

倒産するかもって聞いたんだけど本当？

今のところは倒産はしそうにないな。

むしろまだまだ元気だろ

社長も本当は倒産したいんじゃないの？

5000人の会社を目指すんだろ？
お前らみたいなクズを全員壊して辞めさせて新しい体制でも作りたいんじゃない？

５０００のコマを持つ派遣会社だろ？

辞めさせた数なら５０００というノルマ達成してる

被害者は1万超えてるぜ

給料もらった瞬間にスレが鎮静化しましたー

マジで分かりやすい奴隷根性だなw

お前にとってはそうなんだろうな。

事実だろ。泣くなよw

師走でどこのジョブも忙しいんだろ

無賃労働ご苦労様です

平日の朝から暇そうでいいね

ジョブ組乙

自演乙過ぎ

>>963
それは体感数だよね。

入れ替わりたちかわり

今の社員番号の最大値から今の社員数を引けば、
今まで辞めていった社員数の概算は分かる。

昔は、年度事に社員番号が細かく途切れたりはしているがな。

来年再来年当たり被害者数一万人突破？

集団訴訟で潰せるなw

次

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1291260592/

閉鎖的な日本でもちょっとだけ雇用流動性の高いソフトウェア開発の長所を生かせよ
こんな会社にしがみついてないで転職しとけ

鍛えられた奴隷は転職という選択肢すら思いつかない

なんか宗教だよな
正に興業節
言ってることがさ

ちんけな仕事に必要以上のプライドがあるのw

>>980
客先では
仕様書どおりにプログラムを作ってだけでドヤ顔
自分はできるSEだと勘違いしている奴もいるからな

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埋め立てくらいしようぜ…

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残業代ぜろ埋め

1000ならボーナス満額一括支給

1000なら倒産

1000なら来年の昇給1万

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1000ならボーナス満額支給よろしく
！

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