【独立】フューチャーアーキテクト
314 ：非決定性名無しさん：2014/03/05(水) 22:16:13.99
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
315 ：非決定性名無しさん：2014/03/06(木) 19:40:27.65
社長さーんおつ
祝還暦
317 ：非決定性名無しさん：2014/03/18(火) 15:54:38.54
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
些細だけど気に障ったことスレで佐川の荷物追跡更新が遅いって叩かれてるぞ
319 ：非決定性名無しさん：2014/04/08(火) 18:34:33.25
離職者が止まらない
320 ：非決定性名無しさん：2014/04/08(火) 23:23:29.74
ここの社員で、2chに人の誹謗中傷を書いている人を
知っているんですが、だれに通報すればいいですか？
社長？ Oさん？
知っているんですが、だれに通報すればいいですか？
社長？ Oさん？
321 ：非決定性名無しさん：2014/04/09(水) 00:09:23.69
O？YとかIじゃなくて？
社長か人事だろ
社長か人事だろ
322 ：非決定性名無しさん：2014/04/11(金) 22:35:43.43
その人事が(´艸｀)ぷぷ
DODAのフェアにいた人。
会話したらプライド一流、スキルは３流って感じの人でした。
この会社の案件は火が吹きまくってるんだろうなあと。。
当然応募する気もありません円。。
同業者は会話したらすぐ分かるって。。
会話したらプライド一流、スキルは３流って感じの人でした。
この会社の案件は火が吹きまくってるんだろうなあと。。
当然応募する気もありません円。。
同業者は会話したらすぐ分かるって。。
違った先週末のは＠TYPEだった。。
冷やかしですから本気にしないでね
冷やかしですから本気にしないでね
この会社に1流の人間は居ない
居るのは99%の2流3流の凡人と、1%の変人ｗ
居るのは99%の2流3流の凡人と、1%の変人ｗ
>>325
変人＝異常長時間労働能力持ち？
変人＝異常長時間労働能力持ち？
327 ：非決定性名無しさん：2014/04/30(水) 08:10:09.19
>>325
どの会社に一流の人間がいるんだろうか？
どの会社に一流の人間がいるんだろうか？
プライド一流ってね
たとえて言うなら、周りにいい男がいない、と嘆く
プライドだけエベレスト級の、結婚できない女…
自分が一流になれば、自然と周りにも一流が集まってくるんだよ
周りのせいにするな、といいたい。
たとえて言うなら、周りにいい男がいない、と嘆く
プライドだけエベレスト級の、結婚できない女…
自分が一流になれば、自然と周りにも一流が集まってくるんだよ
周りのせいにするな、といいたい。
一流の会社には、一流の社員が集まります
330 ：非決定性名無しさん：2014/05/03(土) 16:41:04.62
ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが
331 ：非決定性名無しさん：2014/05/03(土) 16:42:31.98
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
無駄な残業が慢性化しすぎてるよ
333 ：非決定性名無しさん：2014/06/03(火) 14:06:30.11
新卒ですがこの会社入らない方がいいですか？
334 ：非決定性名無しさん：2014/06/03(火) 14:24:34.01
／＼ ＿＿＿＿
／ ＼ | ..
／ ￣|￣ ＼ |
￣│￣ ￣│￣￣
. ヽ | 丿 │ ヽ 恭 文
￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣
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. ヽ | 丿 │ ヽ 恭 文
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335 ：非決定性名無しさん：2014/06/17(火) 07:32:45.91
新人研修で膨大な範囲の試験を受ける。
できなければクビを匂わせる。
HRのOは、どれだけ寝ないで勉強できるかが勝負、と発言。
できなければクビを匂わせる。
HRのOは、どれだけ寝ないで勉強できるかが勝負、と発言。
337 ：非決定性名無しさん：2014/06/20(金) 09:20:45.83
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。
ぶっちゃけIT系の中では勤務時間を短いよ
ここを長いって言ってるようなら他ではやっていけない
CTCとか悲惨らしいぞ
ここを長いって言ってるようなら他ではやっていけない
CTCとか悲惨らしいぞ
他のSIはどうだか知らんが、この会社の大プロジェクトでは大概、初めから1日10時間稼働/週6日勤務を前提に線表を引くのだけど、それって普通なん?
エフワンだけど今度の組織変更で多少なりとも開発力が上がると期待
これまで営業の力で保たせてきてたから開発力に伸び代がある
これまで営業の力で保たせてきてたから開発力に伸び代がある
342 ：sage：2014/07/06(日) 01:21:57.34
アーキテクトがCTCを使う時いじめすぎじゃね？？
いじめられるのを警戒してなのか、初回の見積がどんどん高騰してる。
しかも深夜十二時回ってからメールが来る。
いじめられるのを警戒してなのか、初回の見積がどんどん高騰してる。
しかも深夜十二時回ってからメールが来る。
F1王子のセクハラは治らんなあ。今年も新人が速攻辞めるんじゃないか？何人目だよまったく
344 ：非決定性名無しさん：2014/08/12(火) 15:49:25.53
,lllii、 _,,_
.,,iilll!ﾞll,,,、 __,,,,,,,,,iiiiiillll!!!lll!
.,,iill!ﾞ°.ﾞﾞ!lii,,、 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾟﾞlllll!
,,iill!ﾞ°_,,,,,,,,,,l!lllii,,,、 llllll
,,iil!ﾞﾞﾞ'llllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ .ﾟﾞ!llllliii,,,,_ __,,,llllll,iiillllliii､
illﾞﾞ゛ ＿,lllll,,,,iiiiiliiil,ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ" .lll!llﾞﾞﾞﾞﾞlllll￣,,,,,,__
'lllllllllﾞﾞﾞﾞﾞlllll￣ﾞ,ii,,、 llllll .ﾟﾞ!!llli,
'lii,,,, llll ,iill!!ﾞ lllll| ﾞﾞﾞ,,,,,_
ﾞﾞ!!ll llllillﾞﾞ’__,,,,,,、 .__,,,,,,,,,,,illlllliiilllllllllll!!llllllll．
.,,,,,,,,,,,iilllllll!!lll!!!!!!!!!!!!!l! llll!!l!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ￣
ﾞﾟﾞﾞ″
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なんで粘着されてんの？ しゃちょさんｗ
346 ：非決定性名無しさん：2014/09/18(木) 23:55:21.07
過疎っとるなぁ
347 ：非決定性名無しさん：2014/09/23(火) 00:52:43.81
この会社どうなん？
一言で言うならシリコンバレーかぶれの国内中小企業ｗ
349 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 23:23:55.35
公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。
350 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 23:28:23.13
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
351 ：非決定性名無しさん：2014/10/10(金) 23:29:21.63
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
目を掛けてた後輩がこの会社に転職したんだが大丈夫だろうか
悩んだが辞退したあの頃…
≫252
アサインされたプロジェクトに
上手くはまれば、何とかやってけるだろう。
人の入れ替わりは、とてもとても激しいから(体感、普通の会社の3から10倍循環)
3年後ぐらいには、また転職しているだろうな。
アサインされたプロジェクトに
上手くはまれば、何とかやってけるだろう。
人の入れ替わりは、とてもとても激しいから(体感、普通の会社の3から10倍循環)
3年後ぐらいには、また転職しているだろうな。
355 ：非決定性名無しさん：2015/01/29(木) 20:37:44.11
こことベイカレントってどっちが上？
356 ：非決定性名無しさん：2015/02/21(土) 20:21:43.84
残業 月約100時間
休日出勤申請も出来ない雰囲気
助けて！
休日出勤申請も出来ない雰囲気
助けて！
357 ：非決定性名無しさん：2015/02/21(土) 20:46:32.85
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. ヽ | 丿 │ ヽ 恭 文
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ワンだけど、人は減らして休日出勤するな
残業も禁止だけど数字はアップ
だから早朝出勤推奨
労働時間がむしろ増えて体調崩し、穴埋め要員もおらず人の取り合い。
朝弱いリーダーからは隠れて家でやれと言わんばかりのプレッシャー
頑張ってノルマ達成しても報われず損する会社になりました
残業も禁止だけど数字はアップ
だから早朝出勤推奨
労働時間がむしろ増えて体調崩し、穴埋め要員もおらず人の取り合い。
朝弱いリーダーからは隠れて家でやれと言わんばかりのプレッシャー
頑張ってノルマ達成しても報われず損する会社になりました
359 ：非決定性名無しさん：2015/02/24(火) 11:37:02.70
客先だが
朝残業、毎日終電、土日出勤or家作業
休日出勤申請したら上司からの評価下がりそうで出せない。平気で労基違反なんだが
年俸制だし。本当にキツイ
9時以降の残業するなとか土・日曜も働くなとか御達し来たけど
全然意味ない。
朝残業、毎日終電、土日出勤or家作業
休日出勤申請したら上司からの評価下がりそうで出せない。平気で労基違反なんだが
年俸制だし。本当にキツイ
9時以降の残業するなとか土・日曜も働くなとか御達し来たけど
全然意味ない。
360 ：非決定性名無しさん：2015/02/25(水) 00:19:44.22
おまえらの話聞いてて転職先から除外だわ…
>>358
ワンは早く行くと朝ご飯代もらえるんでしょー？いいじゃーないのー
ワンは早く行くと朝ご飯代もらえるんでしょー？いいじゃーないのー
362 ：非決定性名無しさん：2015/02/27(金) 00:01:43.93
深刻度増すデータ持ち出し「転職先で使うため」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150226-00050102-yom-soci
警察庁は２６日、企業などの知的財産権を侵害したとして、全国の警察が
昨年１年間に摘発した事件が前年より５０件増の５７４件で、統計が残る
１９８６年以降で最多だったと発表した。
営業秘密を持ち出した事件は１１件で倍増した。企業の知的財産の意識が
高まっていることから、産業スパイへの罰則強化を盛り込んだ不正競争防止法
の改正案が今国会中に提出される見通し。
同庁によると、営業秘密侵害事件は前年より６件増の１１件で、摘発者数は１３人だった。
研究データを韓国企業に持ち込んだとして東芝の提携先企業の元技術者の男が
不正競争防止法違反（営業秘密開示）で逮捕・起訴されたほか、ベネッセコーポレーション
の顧客情報を流出させた元システムエンジニアの男も同法違反（営業秘密複製、開示）で
逮捕・起訴され、いずれも公判中だ。
警察庁によると、転職先で使うため、顧客名簿を持ち出すケースが目立つという。
同庁幹部は「大量のデジタルデータを持ち出しており、被害の深刻度が増している」と分析する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150226-00050102-yom-soci
警察庁は２６日、企業などの知的財産権を侵害したとして、全国の警察が
昨年１年間に摘発した事件が前年より５０件増の５７４件で、統計が残る
１９８６年以降で最多だったと発表した。
営業秘密を持ち出した事件は１１件で倍増した。企業の知的財産の意識が
高まっていることから、産業スパイへの罰則強化を盛り込んだ不正競争防止法
の改正案が今国会中に提出される見通し。
同庁によると、営業秘密侵害事件は前年より６件増の１１件で、摘発者数は１３人だった。
研究データを韓国企業に持ち込んだとして東芝の提携先企業の元技術者の男が
不正競争防止法違反（営業秘密開示）で逮捕・起訴されたほか、ベネッセコーポレーション
の顧客情報を流出させた元システムエンジニアの男も同法違反（営業秘密複製、開示）で
逮捕・起訴され、いずれも公判中だ。
警察庁によると、転職先で使うため、顧客名簿を持ち出すケースが目立つという。
同庁幹部は「大量のデジタルデータを持ち出しており、被害の深刻度が増している」と分析する。