▼▲▼▲電子工学センターについて語れ▼▲▼▲

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

�@仕事のやりがい・面白みは、この会社では一度も感じた事はありません。
なぜなら事業内容がほぼ100パーセント派遣業だからです。
派遣先ユーザの作業内容によっては、仕事のやりがい・面白みを感じることも
あるかもしれませんが、派遣のそれも四次下請け・五次下請けのような下層レベルの
派遣作業を受注しても内容的には、それ相応の作業でしかありません。
その結果、仕事のやりがいどころかモチベーションもダダ下がりです。

�A良い派遣先に配属されれば、スキルアップも望める。
しかし、同じ現場にいる他の会社の人と待遇の話なんかをすると
とてもモチベーションが下がります。
基本的にスキルアップは個人、または現場まかせ。
最近では、ある程度の開発経験がないとなかなか現場が決まらないことも多く、
新卒で入って何か月も自社待機ということも・・・

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html
�B特定派遣会社なので、派遣先によります。
派遣元の会社にいる面白みややりがいと言うものは感じたことがありませんでした。
自分の場合、派遣先は良いところに恵まれてとても勉強になったのですが、
派遣元との考え方があまりにも違うため、退職しました。
他の社員も、モチベーションはとても低いようでした。

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

�C基本給が低く、業績手当てという内規に従ったインセンティブにより給与
が変動します。この業績手当てですが、個人売上を勤務時間+残業時間で割り、
パーセントを算出し、そのパーセントを業績手当て全体の85%として計算されます。
請負契約での人材派遣の場合、客先よりの月単価が固定となるため、残業時間が
増す度に手当てが下がる仕組みになっています。
残り15%も、業務改善提案の提出件数や自社ミーティングの出席等により減額
される場合もあります。
ただ、業務上必ず達成できる項目というものが設定されているため、
100%中何%かは必ず発生します。金額としては二数百円程度でしょう。
これにより対外的には「必ず支給される」という触れ込みをします。また、
この手当ての中には訳30時間分のみなし残業代が含まれています。
つまり、30時間を越えて作業をしないと残業代は支給されない上、
働くことによって、手当ての減額が生じる場合も有り、実質的な残業代と
いうものはかなりの時間数を行わないと取得できません。
また、労働者の意見は経営陣側が選出した職員に一任する旨の誓約を毎年
させられるため、発言権はありません。

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

�Dほぼすべての業務が派遣です
派遣先が無い場合社内待機となります。給与も手取りで4万程下がるでしょう。生活基盤を貯蓄ではなく給与でと考えていると首が回らなくなります。

�E労働規約についても、説明は深くされず、事後通告的なものが多いです。
待機職員は全営業所では45名程ではないでしょうか

�F会社の安定性については国の教育教育助成金制度に頼っている部分もあるためあまり安定感は感じません

�Gサービス残業多い。ハローワークの情報と全く違う給料。入ってから初めて騙されたと気づく。

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html

�@初級PG→中級PG→上級PG→初級SE→中級SE→上級SE
という風にランクがあるようだが、肝心の評価制度が明らかにされておらず、
何年も同じランクのままという人が多い。
また、派遣先が見つからずに会社待機になってしまうと、給料カットされ
その状態が続くとやがては退職勧告される。
賞与は、現場に出ていれば夏:1か月分、冬:1か月分くらい貰えるが、
算定期間にわずかでも現場を離れていた場合、その分カットされる。

�A給与・賞与に満足しているか?答えは超不満です。
理由は「アンケート回答項目1」に書いた通り下層派遣レベルの仕事しか受注しないので
社員給与は低く賞与の代わりに寸志が支給されているからです。
企業の評価制度云々より企業体質の見直しが急務です。ワンマン体質を見直し有能な社員
の意見も取り入れ社内改革を断行すれば待遇改善や離職率の改善に繋がると思います。

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html

�B給与総額には30時間の残業分が含まれているとのことです。
残業してもしなくてもその分が支給されるということですので、
それを考慮して賃金の交渉にあたってください。
あくまで自分の場合ですが、面接の担当官からそのことを隠されたため、
低い年収で就職してしまいました。
現在は退職し、別の会社にて希望職種へ就いています。

�C適正な評価がなされていない

�Dもう少し、頑張ってほしい

電子工学センター従業員の投稿（転職会議より）
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

�@サービス残業多い。ハローワークの情報と全く違う給料。入ってから初めて騙されたと気づく。

�A固定残業制(30H)を採用している点を隠して入社させる。雇用契約書ももらえない。

�B入社は簡単。社員には給料以外は一銭も払いたくない会社

�C典型的なブラック企業。社内の雰囲気はいいけど・・・

�D不思議な会社

職業訓練学校のIT関係の学科に求人をしてくる。
学生は要注意だ。オレもだまされて、面接に行ったクチだが。
会社名を見ただけで、危険度がレッドゾーンになった。

面接場所に到着して、あぜん。さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。笑えたのが、
『人が大量に退職してしまったので、補完のために求人を出した』と説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の８時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

ああ、うんこしたい。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

社内で流しウンコを行いました
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album41/aIMG_2615a.jpg

次回は、金魚すくいもやります。
ご期待下さい。

ウンコすくいにしなさい

生き物虐待はやめろ！！

就職活動は調査が大切！

とても参考になりました
http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html

http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html
仕事のやりがい・面白みは、この会社では一度も感じた事はありません。
なぜなら事業内容がほぼ100パーセント派遣業だからです。
派遣先ユーザの作業内容によっては、仕事のやりがい・面白みを感じることも
あるかもしれませんが、派遣のそれも四次下請け・五次下請けのような下層レベルの
派遣作業を受注しても内容的には、それ相応の作業でしかありません。
その結果、仕事のやりがいどころかモチベーションもダダ下がりです。

もうパッチでどうにかできるレベルじゃねぇ・・・

金魚すくいをやっている場合じゃないだろ？
会社すくいをやれよ！

ウンコすくいをやれよ！

すくいようがない。

社員より生き物を大事にする会社です。

社員より金魚を大事にする会社です。

社員よりPC の方が長生きしてるのは、笑える。
もはや化石同然だけど。

社員よりPCを大事にする会社です。

転職したら年収倍になってﾜﾛﾀwww

この10月に待機者（未就労者や老害者）は何人になったのかな？
今年度３次補正予算をがっぽり獲得してください。

ほぼすべての業務が派遣です
派遣先が無い場合社内待機となります。給与も手取りで4万程下がるでしょう。生活基盤を貯蓄ではなく給与でと考えていると首が回らなくなります。

労働規約についても、説明は深くされず、事後通告的なものが多いです。
待機職員は全営業所では45名程ではないでしょうか

会社の安定性については国の教育教育助成金制度に頼っている部分もあるためあまり安定感は感じません

この会社の現社員のボヤキや嘆きを聞きたいよ

基本給が低く、業績手当てという内規に従ったインセンティブにより給与が変動します。
この業績手当てですが、個人売上を勤務時間+残業時間で割り、パーセントを算出し、
そのパーセントを業績手当て全体の85%として計算されます。
請負契約での人材派遣の場合、客先よりの月単価が固定となるため、残業時間が増す度
に手当てが下がる仕組みになっています。
残り15%も、業務改善提案の提出件数や自社ミーティングの出席等により減額される場合もあります。
ただ、業務上必ず達成できる項目というものが設定されているため、100%中何%かは必ず
発生します。金額としては二数百円程度でしょう。これにより対外的には「必ず支給される」
という触れ込みをします。また、この手当ての中には訳30時間分のみなし残業代が含まれています。
つまり、30時間を越えて作業をしないと残業代は支給されない上、働くことによって、手当ての
減額が生じる場合も有り、実質的な残業代というものはかなりの時間数を行わないと取得できません。
また、労働者の意見は経営陣側が選出した職員に一任する旨の誓約を毎年させられるため、発言権はありません。

発言すると辞めさせられるよ。
福岡営業所で「この会社はおかしいから、業績上げて福岡から会社を変えて行こう」とｶｴﾙみたいなｵｯｻﾝが熱く語ってた。
超下流の下請で、数カ月毎に社員が入れ替わるような営業所で業績が上がるはずもなく…。
ｶｴﾙに反論しようもんなら、本社に「ｱｲﾂは使えない。派遣先からも苦情が来てる」等と虚偽の報告を本社にしてたなぁ。
そんな香具師の下で働かなくてよくなったことをｾｲｾｲしてる。
辞める話をするときは録音しておくことをおススメする。

ｶｴﾙみたいなｵｯｻﾝ？

名前は？

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20111011.html
厚生労働省　東京労働局発表　平成23年10月11日
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給
を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、
雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

・株式会社イー・ビジネス（東京都中央区八丁堀4−2−2−7階）
・株式会社ラスニジュウイチ（東京都港区芝大門1−10−1）
・株式会社共立システム（東京都台東区蔵前4−21−9）
・株式会社プライヤーズ（東京都渋谷区東1−3−1カミニート2階）
・株式会社ベッセル（東京都豊島区東池袋1−48−10山京ビル403）
・千株式会社（東京都渋谷区渋谷1−17−2　CDRshibuya1st4階）
・株式会社日韓情報システム（東京都千代田区神田小川町2−1シンコーミュージックプラザビル7階）
・株式会社メルソー（東京都渋谷区恵比寿西1−14−3）
・株式会社新装大橋（東京都中央区日本橋堀留町1−7−6）

この会社は神奈川県ですから神奈川労働局へ連絡（匿名でも受け付けます）
連絡は電話、メールで！！下記にＵＲＬ
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/busho_ichiran/jimubunsyo1.html

退職者に聞いた事ですが、待機者は都合で休む時に有給休暇扱いでなく欠勤（無給）となり、かつ賞与（寸志）支給日が待機時には賞与査定期間が稼働でも賞与でなく寸志となる。
本当ですか？
また、技術部リーダー(全員)は営業していますがほとんど女性でＩＴスキルが皆無で一般派遣営業しか出来ないと聞きましたが？
見積りや戦術がない御用聞き。そして人材のパイプとネットワークが無いと聞いたが？

ウンコもゆっくりしてられない。

>>534

本当です

社内で流しウンコを行いました
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album41/aIMG_2615a.jpg

川崎はいま何人くらい待機いんの？

待機職員は45名程ではないでしょうか

待機すると何とかカウントされるんだよね？
正直、阿呆かと。
毎日、業績の上がらない会議ばっかりやってる管理職と待機者で何が違う？。

そろそろ役員クラスもカウントした方が良いんじゃない？
社員からみても、不安なレベル。
責任感あるのだろうか…

あと、無駄に事務職多すぎ。
今時、社内の処理もシステム化出来ない会社が儲かる訳がない。
そう感じた。

待機45人て社員の半分じゃないの?
大丈夫かこの会社w

待機45人 社内で流しウンコを行いました
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album41/aIMG_2615a.jpg

>>541
この会社は国から休業手当、研修手当で固定費以上を貰っているようなので安定経営では？
だから待機者＝最低売上額。
このように待機者が雨後の竹の子のように出ても応募している。
ハローワークは実態を知らないし、調査もしない。

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20111011.html
厚生労働省　東京労働局発表　平成23年10月11日
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給
を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、
雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

・株式会社イー・ビジネス（東京都中央区八丁堀4−2−2−7階）
・株式会社ラスニジュウイチ（東京都港区芝大門1−10−1）
・株式会社共立システム（東京都台東区蔵前4−21−9）
・株式会社プライヤーズ（東京都渋谷区東1−3−1カミニート2階）
・株式会社ベッセル（東京都豊島区東池袋1−48−10山京ビル403）
・千株式会社（東京都渋谷区渋谷1−17−2　CDRshibuya1st4階）
・株式会社日韓情報システム（東京都千代田区神田小川町2−1シンコーミュージックプラザビル7階）
・株式会社メルソー（東京都渋谷区恵比寿西1−14−3）
・株式会社新装大橋（東京都中央区日本橋堀留町1−7−6）

今年から補助金が大幅減額されてるので給与分はでない

無給かよ

待機者が４５人も居るのは営業力が無いのか？
補助金目当てか？
まあこの掲示板を見ている限り、一般派遣業務的な会社と判断出来るが・・・・
また、技術部リーダーの無能（見積計算が出来ない）と言うか陳腐化した営業部門の老害要員と無戦略からの場当たり・・・
この会社の社員がこの掲示板を見ているなら速やかな行動したほうがいいのでは！

速やかに行動できないから、待機なんじゃない？

無給永久待機

明日２５日は帰社日ですか？
この会社を辞めて２年経つが、今も給与明細を渡すだけ・・・・
それと営業の３馬鹿トリオ社員（Ｎ・Ａ・Ｓ）は仕事も無いのに外出して時間潰ししていますか？

３馬鹿トリオ社員（Ｎ・Ａ・Ｓ）は明日も寝てます

３馬鹿トリオ社員永眠

こないだ面接行ったんですが、このスレのアレコレはマジですか？

>>553
ほぼマジ。

まぁ他の会社に決まりそうだしいいか…

なんか関西技術部が人をこれから増やしていくって言ってたけど。
今後注力していく中で現在の10人ほどの体制から20人程度にまで増やす、だったかな。

現社員ですが

このスレの情報はマジ！

■川崎技術部
　　　（神奈川県川崎市中原区上小田中7-6-17）
■仙台技術部
　　　（宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号ムサシノ仙台ビル302号室）
■千葉技術部
　　　（千葉県千葉市中央区新田町12-1 トーシン千葉ビル401）
■我孫子技術部
　　　 （千葉県我孫子市天王台1-1-32　ラフィネ柴崎2階）
■名古屋技術部
　　　（愛知県名古屋市中村区名駅3-20-20　名駅錦ビル5階）
■関西技術部
　　　（兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1-13 甲南シャトー三宮4階308号）
■福岡技術部
　　　（福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-12　アイヴィコートIII　3階）

>>553,555
■関西技術部
　　　（兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1-13 甲南シャトー三宮4階308号）
は派遣先無く他部へ２重派遣ですよ。
現在、関西地区はＩＴ系業務が少ないのに倍増要員の事をホラ！！！
１０人体制は派遣先が一人派遣ですよ。
この会社はグループかチームで仕事してません。
顧客が信頼していない。

所在場所、ほとんど賃貸マンションの一室じゃね？

名古屋のビルは、薄暗い小さな雑居ビルだった。

関西技術部面接行って、3階で308号室探そうとしたらその階には4部屋しかなくて
良く見たら303号室の次が305号室だったからもしやと思って階段上がったら見つかった…。
4を使わないようにしてたのね。

>>559
こっちも同じだった。両側ぴったりビルが隣接してて日が射さないようで、
入るのちょっと躊躇するような陰気な雰囲気だった。

　　 ／⌒⌒⌒＼
　 ／ ＿ノヽ＿ ＼
　｜ |　　　　　　| ｜
　 Yノ⌒　　⌒丶/
　 (6　｀　　　´　6)　　　こいつ注意な
　　ﾋ　 ＼／　　 ｿ
　　｜　――　｜
　　 ＼＿二＿／
　　 ／Ｖ><Ｖ＼
　　｜|　Ｖ　　|｜

>>555
別の支店ですが、
同じこと言われました。

現社員ですが

このスレの情報はマジ！

確かにうそではない

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"　　　　_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝― 　　　　　　　　　
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

いい加減に潰れろ

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

どこが電子工学なの？

電池工学センター

いい加減に潰れろ

流しそうめん始めました

この会社は能力が優れてる人より年齢が優れている人が昇格する
会社なんですね。
その前に、ここで昇格したいと思わないけど・・・

古参社員は世間知らず！
６０歳以上は最悪老害・・・>行き先が無いので年金支給までの腰掛！！
このスレの情報を見れば、この会社は経営者のワンマン経営！（最悪）

年収400万円(2010年度)／40代前半／男性
システムエンジニア
――報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

流しウンコ始めました

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"　　　　_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝― 　　　　　　　　　
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

社員にホウレンソウとか言って、会社ができてない。
誰か教育してあげて。

流しホウレンソウ始めました

客先から好評されても、社内独自評価で勝手にマイナス評価され、やる気と給与をガンガン削って利益を得る。
一度始めた寸志はやめられない。

社員をだまそうとしている感じがする。
不況だから給与のカットなどは仕方がないと思うが、
それを事前に社員に理解してもらえるように説明しないことが問題。
社員からの質問に対しても誠実に答えないところも問題。
なぜいろんなことを隠そうとするのか？
そのような姿勢が社員に不信感を与える。
改善してほしい。

・残業代が全額でない。
・勝手に給料が減らされる。
・面接時に聞いていた話と全く違う。
・ホームページ上ではボーナス○か月分支給と
　書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。
・交通費全額支給とあるが、全額出ない場合もある。
・遠距離への出向の場合は社員が出張代を立て替える。

>>581
景気が悪くなっての休業は
組合がなく何故か労働代表者が同意していることになっている
当然本人と代表者の話し合いも議事録もない。

今回も寸志？待機時の業績給カットは雇用契約にも就業規則にも書いてないから請求できるはず。まずは雇用契約書もって労基署にGO!

よそ者です。雇用助成金の悪巧み管理職にはめられたパン食です。

会社指示の待機は、就業規則がどうであれ珍々カットできません。
一部アホな会社は助成金と同割り合いカットして当然のように言いますが、これもカットできません。

所轄労働基準監督署とその上部の都道府県別労働局の両方にお手紙出すといいですよ。
労基だけだど、組合がない場合「あっせん」という名の警告通知だけがあり、そこで面が割れてしまいます。
労働局の監督課がありますので、そこは”おｋ”か”んｇ”かの２つしか選択肢がないので、そこでおｋならあきらめましょう。
ただ、監督課は膨大な不正行為で人員不足に陥っていますから、１，２か月ではあきらめないように。

組合がある場合は労基は動いてくれません。組合解決をあっせんするだけです。
組合がなく、過半数以上の管理職ではないパン食が合意している議事録がなければ詐欺罪です。

夏は一応ボーナスだったんじゃないの？

夏も寸志　1万

封筒に寸志と書いてあった。
赤字は報告するけど、黒字は聞いたことない。
黒字とか言うと賞与期待されるから、あえて言わないんだろ。
ずっと寸志じゃない？

宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号ムサシノ荘3号室

そもそも寸志ってどう言う意味があるの？？

寸志＝わずかな金額、子供のお年玉、

無いよりはマシだろという腐った考え方が定着してしまった会社
はもうダメぽ。

別の会社移ればいい
資格いくつか取っといて面接でハッタリ効かせれば意外といけるぞ
諦めちゃ駄目だ

・残業代が全額でない。
・勝手に給料が減らされる。
・面接時に聞いていた話と全く違う。
・ホームページ上ではボーナス○か月分支給と書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。
・交通費全額支給とあるが、全額出ない場合もある。
・遠距離への出向の場合は社員が出張代を立て替える。

冬も寸志　1万

>>594
そうだとしたら、技術者いなくなるね。
放射線測定する暇あったら他にやることあるだろ。
客先で違う場所で作業している人間はそんな対応期待していない。
むしろ、放射線なんて気にしてたら仕事できない。違うか？

代わりはいくらでもいるんだから寸志でいいたろ

寸志5000円ﾜﾛﾀ

変わりはいくらでもいる。

おかわり自由

寸志5000円ﾜﾛﾀ

学生のころ、バイトでもらった賞与5000円だったよ

バイト並みﾜﾛﾀ

変わりはいくらでもいる
おかわり自由

流し寸志始めました

ガイガーカウンターを購入しました

待機カウンターを購入しました

ソーラーパネルサーフェイス検査装置「そらちゃん」始めました

そらちゃん売れてるの？

当社の電圧ディップ発生器「瞬停くん」の記事が掲載されました

来週から待機者３人しかいないってﾜﾛﾀ

待機者より退職者が増えないことを祈る。

待機者みんなクビになったの？

クビage

○子工学センターは面接のジイさんがキモかった。
流れる鼻水と涎くらい拭いてから話して貰いたい。
キモくてお祈りでおｋ

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

待機者３人・・残りはクビか・・orz

ここに来て、初めて待機と言う言葉を聞いた。
これまでは、契約終了前に次の仕事決まってたから、待機なんてなかったし…普通はそうじゃないの？

流しウンコ
しかも、下痢便
カレーうどん状態・・・

営業力ないのを技術者のせいにしてるだけ

待機者みんなクビage

別にいいんじゃね。仕事してないんだからw

>>fさん
営業力が無いのはネットワークも戦略が・・・・
それ以上に無いも老体の腰掛姿勢！！！！
ｎａｇｈａｉ！nakanishi！中村！ａｋｉｔａ！
ｓａｋｕｍｕ

次は自分で仕事探すわ。

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

で、結局手取り総額はいくらになるの？

上流工程できる技術者だったら30ぐらい。でも待機になれば-5。
あれやこれ引かれて18-19ってとこ。
PGレベルなら、さらに-5ぐらいじゃね？おれPGレベルじゃないから知らね。

問題は、待機じゃないくても業績を-1〜2は平気でカットしてくる。
もちろん、客先からはちゃんと契約金額を請求してるくせして、会社評価でマイナス
して給与に反映する。
ようは、顧客満足100％でも会社評価で70％程度にされるってことだ。
ちゃんと仕事してるんだけどね。

その上、年に2回の賞与は寸志。フォロー頼む。

http://www.eec.co.jp/images/nyuusha2010.jpg

なにこれ？年寄りがなんでこんなに多い？
この人たち、何するのかな。

しらねーよ。そう言う会社なんだろ。

いま待機者何人？

待機者全員クビ

流し待機者始めました

でもまた人入れるんだろうな。
この前ハロワ行ったら、募集してたもん。

ハロワ募集始めました

>>632
ハロワには管理職の募集と待機の教育助成金のセットが常識。管理職求人はもちろんエアー求人！

助成金詐欺なの？

あかんやろ〜、これは！！

>>635
脱法と言う名の合法(笑)

技術者を辞めさせる前にもっと無駄あるのにな。
キタネー清掃員とか使えねー総務とか多すぎる営業員とか清算取れてねえ開発部とか遊んでるジジイどもとか
。
そこらへん整理しないで技術者入れ替えても結局同じで、この会社は未来ないよ。

給与普通にミスってるしw
ちゃんと明細確認しないと、そのままスルーされるよ。
で、総務のミスは技術者のせいにされるので、どのみち減額。どうなってるの？この会社。

この会社は汚い、不正、助けて

仙台荘302号室
千葉荘4号室

なんだよ、事業所がアパートの一室か？

ろくに社員にも施ししないくせに、協力とか信用なんてありえない。
会社目標いくら掲げようが勝手にやってろって感じ。
退職率高いから、職安からも信用されてないんじゃないか？

我孫子撤退

千葉県我孫子市天王台1-1-32 ラフィネ柴崎2階　　撤退

>627
何回、見ても笑える。

にっこりしている社員も、今頃はどうなっているんだろ？

今頃はどうなっているんだろ
http://www.eec.co.jp/modules/xoopsgallery/cache/albums/album29/Training_070406_6.jpg

この会社ってIT専門？
社名からはかたいイメージがあるが。。。

今の職場でここから来てる人いるけど、
三年くらいいて、在籍年数は上位の方になってしまったらしい。
離職率高い？

全社員が問題と感じていることを会社役員が問題と感じていない。
社員が改善しようと動いても上の方が改善しようと動いてくれなければ意味がない。
今はなんとか事業が成り立っているかもしれないが、離職率が高く、評判も悪いため、
後々それは自分に返ってくるのではないだろうか。

こんな給与じゃ入社どころか逃げてくわ。マジで。

初級SEの場合
基本給 21.5万,業績給 5万,etc 込みで29万となります。

ただ、試用期間後、仕事(派遣先)が無い場合、業績給がカットされる。
またその後も仕事がないと、段階的に基本給が下がっていく。
仕事がないと賞与の査定にも響き、最悪賞与無になる
挙句のはては自己都合で退職されられる。

我孫子流し始めました

うんこが流れてくるの？

YES

とりあえず川崎流せや。

良スレ保守

ＩＴ会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い、下品
雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせ
バカでも社長がつとまる
というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、
ＩＴの社長というのは。

ここITじゃないよ。民間の職業安定所。

民間のシルバー人材センターだろ

どう考えても年金を余計に払ってるわけだw

ひさびさにHPみたらスゲー見づらくなっててﾜﾛﾀw

ブログの更新も早速止まっとる。
忙しいから更新できないとは言わせない。客先出てる人間はさらに忙しい。

このご時世、こんな中小企業で会社のために働く奴なんていないだろ。
皆自分のために働いてる。
気に入らなければ、他に移る。会社なんてどうでも良い。
老人どもらは必死だろうが、今の世代はこういうやり方。
上手くスカウト出来る会社だけが生き残る。それだけだ。

選択肢なんて元請けか一次請けしかなかろう。
ITバブルの生活が忘れられない老害が
寄生してるのが問題なんだよ。
いい加減、貯金と年金で暮らせば良いのに
この手の奴らは強欲で年をとっても尚
生活を変えられない公務員と根本的には同じ

元請けや御客が示している条件と完全にマッチングしないと
入れないなんて真っ赤なウソ。
中抜きの理由を条件とか色んな所に求めて
働く側に支払う金額下げようとしてる。
現場でやる仕事には変わらないのに・・だ

http://www.eec.co.jp/images/nyuusha2010.jpg

なにこれ？年寄りがなんでこんなに多い？
この人たち、何するのかな。

http://www.eec.co.jp/company/book/nakamura.jpg

よその会社行けば給与2倍は貰えるのにこの会社に残る奴が理解できん

もうダメじゃない？ろくに報酬も出さないくせして、レベル高い技術者募集してるけど
こんなところに来るわけ無いじゃん。
それなりの人材を募集するなら、高い報酬提示してくる会社はいくらでもいりますからｗ
昭和の時代とは違うんだよ。分かるかね？665の写真の方。

良スレ保守

良スレ流し始めました。

流し義治始めました。

義治age

DQN

2011.06 「瞬停DQNくん」 特許を取得致しました

「瞬停DQNくん」特許取得しても市場で売れないことには・・・・
この会社の大好きなマスターベーション（自己満足）
この冬の賞与は・・・・・

いまさらだがネーミングセンスがとても企業製品とは思えない。
こんな幼稚園レベルの名前付けてよく売りだせるな

「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」
「義治クン」

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

入社前に給料を提示されますが、意外に高いなと思いきや、その金額の中には交通費やその他の
手当ての金額も含まれるので、実際に給与がいくらか分からない。
残業代もほとんど出ない（30時間までは給与に含まれているため）のにその残業代もなぜか減らされる。
事前にそのような知らせもない。
表面的には自社開発を行っているように見せているが、実際は
派遣会社。仕事がないときは会社に待機となるが、給料から
4〜5万くらい減らされる。（金額は人によりますが）

「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」
「義治クン」

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

>>678
異邦会社ｹﾃｲ(笑)

わらえない。。

普通じゃない。。

全社員が問題と感じていることを会社役員が問題と感じていない。
社員が改善しようと動いても上の方が改善しようと動いてくれなければ意味がない。
今はなんとか事業が成り立っているかもしれないが、離職率が高く、評判も悪いため、
後々それは自分に返ってくるのではないだろうか

ｺﾞｷﾌﾞﾘ課長辞めちゃうんだって

yes

おれもやめる

俺はもうやめた

６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

だから潰れない。
それで賞与もまともにださねーから、たち悪いよな。
来年は大転職時代じゃね？

バッくれてOK

天罰をくらえ！

酷すぎるね。
やめた方が、自分のためじゃない？
ここは、利益のためなら、平気で裏切るよ。

利益っていうか、もう社員からむしらないと倒産なんだろ
現場出てても２日休んだら手取り13万とかふざけてる、
俺はもうやめるぞ

俺も今月もうやめるぞ

ここ数年赤字のくせに経営陣から謝罪の言葉も聞いたことない。
社員の生活も考えてないし、赤字経営の責任も感じてない。
評価なんて適当さを感じた。
精神的に無理なのでやめた。技術者大事にする会社はいくらでもあるぜ。

もうやめるぞ

ボーナスでたか？

ホームページ上ではボーナス○か月分支給と書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。

待機なしで夏の半分以下、業績給にも届かない。
最低。

それ寸志じゃねーの？

ほんまにボーナスほしいね。

欲しいわー!!

業績給(約5万円)にも届かない。寸志ｗｗ

もうやめるぞ
もうやめるぞ
もうやめるぞ

うちの現場のエンドユーザーはボーナス100万以上貰えるらしいわ、、
ホントごみだよ俺らは。

この業界で、寸志しか出せない会社はブラック確定。

「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」
「義治クン」

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

寸志でも、ボーナスをもらえるだけありがたいと思え！

寸志1ﾏﾝ

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービス、センターがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・電子がつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ

いま待機者どんくらいいますか？

待機者３０名
新人７名

５０代のおじさんが何人か入社してきた
ここは社内ハローワーク状態だよ

ダメじゃんw

なぜ、５０代を入れる？

言うことに、逆らわず従ってくれる。しかも安く使える。
これしか、ないだろ。

Webサイトに業務経歴者優遇と書いてあるが、決して優遇されてない。
業績下げられてるし、寸志も過去最低。
ここで優遇されるなら、他に行くことを決意したオレ。

全社員が問題と感じていることを会社役員が問題と感じていない。
社員が改善しようと動いても上の方が改善しようと動いてくれなければ意味がない。
今はなんとか事業が成り立っているかもしれないが、離職率が高く、評判も悪いため、
後々それは自分に返ってくるのではないだろうか

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

↑
これだから、お前はダメなんだよ。
整理して伝えたいことを解りやすく説明するスキルがなっていない。

「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」
「義治クン」

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

義治クンage

この会社ボーナスまともにでたことあるの？

・残業代が全額でない。
・勝手に給料が減らされる。
・面接時に聞いていた話と全く違う。

・ホームページ上ではボーナス○か月分支給と 　←←←★
　書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。　←←←★

・交通費全額支給とあるが、全額出ない場合もある。
・遠距離への出向の場合は社員が出張代を立て替える。

義治age

義治hage

会社としてなりたってるの？

成り立つ給料しか払わないから。
会社としては社員に十分な給料をあげる必要なんて別にないしね。

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

来年は、寸志も無くなるんじゃね。
人沢山入れないとね。

面接場所に到着して、あぜん。さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。笑えたのが、
『人が大量に退職してしまったので、補完のために求人を出した』と説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の８時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

一部のじじいが遊んで金もらえば、それで良い会社。別に社員に儲けさせる気はない。
働いた分の正当な金もらえて当然と思ってるアホが多いが、そんな事する義務はないし、
毎日日向ぼっこして、幼稚園児と遊んでる社長の行動みてれば、気づきそうなもんだが。

労働に対する金額をもらうのは普通だろ。。。

電子工学センター＠博多区
・給与は3ヶ月先の払い、
・偽装請負やりたい放題、
・年いったのはすべて契約社員（個人事業主）扱いとする
・少しでも逆らうと干される。
・集団面接で応募者全員に個人情報晒される
・錆残

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　来年こそは賞与がでますように
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .

除夜の鐘流し始めました

初春うんこ流し始めました

義治hage

今年こそはボーナスでたらいいねw

・残業代が全額でない。
・勝手に給料が減らされる。
・面接時に聞いていた話と全く違う。
・ホームページ上ではボーナス○か月分支給と書いてあるが、近年ボーナスが出た実績なし。
・交通費全額支給とあるが、全額出ない場合もある。
・遠距離への出向の場合は社員が出張代を立て替える。

ボーナス流し始めました

この会社にいた頃の給与を考えると、いまは毎月ボーナスもらってるようなもんだわ

ホームページ上ではボーナス○か月分支給と書いてあるが、
近年ボーナスが出た実績なし。


今後もないだろうな

HPにボーナスの事書いてなくない？

もうボーナスどころか会社が危ういよ

会社流し始めました

人材流しを始めました

流しうんこ始めました

俺も、流れるよ♪

本社（川崎）住宅手当込み
高卒　\195,000
専門2・短大　\205,000
専門3　\209,000
大卒　\215,000
大学院　\225,000
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）

>>748
基本的にそれから-5万ね。
昇給、年1回　1000円
賞与→寸志。

ちなみに、みなし残業と業績給込だから。

この掲示板を見ている者ですが、この会社の主業務は派遣ならば新卒者の派遣先など無いのでは？（経験無し、スキル無し）
どのようにしているのかな？また、＞＞711の７名は？
毎年新卒者は何人が一年未満で辞めるのか興味あり・・・

会社には大人の事情があるんだよ。
この状況下でなぜ会社が新人とるのかは、調べてみよう。
見てないで入社してね。

職務経歴書流し始めました

新人流し始めました

流し年寄り始めました

大学院卒を想定しているところが強気だな。
身の程知らずとしか思えない。

毎月何人くらい入ってくるの？

各種イベント
ボウリング大会、歓迎会、そうめん流し、打ち上げ等の飲み会 等
所在地
〒211-0053
神奈川県川崎市中原区上小田中7-6-17
JR南武線 武蔵中原駅徒歩10分

いまさらだが、ここのみなし残業は完全違法。
労働基準監督署にチクってやろうか

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

給与辞令だしておきながら、絶対辞令通りくれないもん。
生活費の計画も立てられない。

なぜ、減額されてるのか聞いても、言えない、知らないが回答。
こんなんでいいの？

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

何をどう言っても、金を払ってくれる方が強いよな。

減額流し始めました

>>762
そう？
こっちは技術売り物にしてるから、妥当な値段で評価してくれなければ
よそに行くまで。

一生勤められるような会社じゃないからな。
20代30代をワープアで過ごして、仕事取りづらくなってくる40代でクビにされるとか最悪だよw

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　ボーナスは永久にあきらめてください
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''

初級SEの場合
基本給 21.5万,業績給 5万,etc 込みで29万となります。

ただ、試用期間後、仕事(派遣先)が無い場合、業績給がカットされる。
またその後も仕事がないと、段階的に基本給が下がっていく。
仕事がないと賞与の査定にも響き、最悪賞与無になる
挙句のはては自己都合で退職されられる。

よそに行くって、そんなにタマ数あるんかい？

ボーナス無い会社ってマジであるの？
ウケる〜w

いい加減ボーナスちゃんと出してくれ！！
一度ももらったことないぞ！！！

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

就業規則って、労基の印鑑がないと無効なの？

Yes

常時10人以上の労働者を使用する使用者は、必ず就業規則を作成し、労働基準監督署に届出なければなりません。(労基法第89 条）

ヒント
労働者の代表が決まっている
代表者がハイと言えば社員全員が認めたことになる

前の会社の同僚が転職するということで、ここの会社の説明をした上で
オレの会社と言ったら、お前も転職した方が良いと勧められた挙句
元同僚の転職先に話をつけてもらったｗ。

>>775
被雇用者の代表は積極的方法で決定されなければ無効である
×代表はooさんでいいですね。
×代表立候補者がいない

>>777
社員代表は既に決まっているんだよ

こんなクソ会社スレで、勉強になるとは。
世の中、わからんものだな。

とっとと辞めりゃいいのにw
俺ここで18万しかもらってなかったけど、辞めて一気に月給50万
お前らがアホに見えるわw

まあ40代のオッサンは辞めてもしょうがないと思うけど
20代、30代ならマジで余所さがした方がいいで

８５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１８万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

まだ、居るの？(笑)

ボーナス無しだと中堅でも年収400もいかないのかな？
大手の新人くらいしかもらってないのにモチベーションなんかたもてるのかね

初級SEの場合
基本給 21.5万,業績給 5万,etc 込みで29万となります。

ただ、試用期間後、仕事(派遣先)が無い場合、業績給がカットされる。
またその後も仕事がないと、段階的に基本給が下がっていく。
仕事がないと賞与の査定にも響き、最悪賞与無になる
挙句のはては自己都合で退職されられる。

初級ごときに、29だすかよ。何年前のお値段ですか？(笑)

８５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１８万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

バックレてよし

規定の給与どおりに貰えないのがムカつく。
現場出てて残業もしてるのに、なぜか毎月規定給与から2〜3万低い額しか貰えない。
俺だけ嫌がらせされてるのかもしらんけど。

>>788
大丈夫、俺もそう。

>>788
バックレてよし

2011.10　
2011年10月 社員と地域の皆様の安全を考え、当社でも
ガイガーカウンター「ガイちゃん」を購入しました。

ばっくれたら、本人に法的問題は発生しないの？

法的以前より、仕事から逃げるのは社会人の質としていかがなものか。
普通に辞表でも出して辞めりゃ良いじゃん。

バックレ流し始めました

社会人がどうのと言う前に、会社としていかがなものか。
まずは、ここから始まるのでは？

>>792
・職業選択の自由
・正当防衛

◎バックレ時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ.　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

>>797
コーヒー吹いた。モニタ、キーボードがコーヒー塗れ・・・

こんな超ブラック会社でバッくれたら何されるかワカランよ。
普通にやめるのでも訴えられたり、給与未払いされたりしかねない。

18 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 11:40:48
657 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2010/10/03(日) 00:00:31 ID:dxefA86a0
○子工学センターは面接のジイさんがキモかった。
流れる鼻水と涎くらい拭いてから話して貰いたい。
キモくてお祈りでおｋ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1279867713/657

19 ：非決定性名無しさん：2010/10/04(月) 11:14:56
面接では鼻水と涎くらい拭けよ

鼻水流し始めました

涎流しも始めました

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・センターがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・電子がつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ

これだけ評判悪ければ、職安も斡旋しないだろ。

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

そして、年々着実に給与減っていきます。
年収も下がっていきます。
生活苦しくなったら、転職です。

そして、次の犠牲者が入社していきます。
それが、ここのサイクル。

職安は評判とかに関係なく会社から希望があれば求人を載せざるを得ない。たとえ記載の条件が嘘だろうと。
求人に載ってた条件と実際とで全然ちがうぞって、職安に文句言ったけど、うちに言われてもどうもできないって言われた。
求人取り下げもよっぽど悪質なことしないかぎり無理だってさ。
だから騙される奴が後をたたない。

まぁ、騙される方が悪いよね〜

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　

　　　　　 |　　　　ー―フ　　　　ヽ　　　　　　 |
　　　/ ／|⌒)　　　 ／　　　￣￣ヽ￣　　ー┼―　ヽ　　|　　、
　　　ﾚ　 | ノ　　　　⌒)　　　　(⌒ーヽ　　　 |　　１　　　|　　　|
　　　　　/　　　　　 α　　　　　＼　　　　　｜　α　　　し　　'

中途はともかく新入はマジで可哀想に思う

新卒で入社するやつは、本人にも責任があると思うぞ。

中途で入社するやつも、本人にも責任があると思うぞ。

まとめると、入社するやつに責任があると言うことでOK？

義治に責任があると言うことOK

責任追及するまえに、もう手遅れ。本年度の実績が楽しみだね。

所得とか気にしないで仕事してくれる方、絶賛募集中です。
さらに最先端のスキルお持ちの方、熱烈歓迎。

責任流し始めました

うんこ流し始めました

うんこ流してきました

義痔流し始めました

もしかして、流れすぎて困ってる？この会社。

会社流し始めました

実際人数減ってるの？

社員流し始めました

コピペ面白くないよ

うん。ここの住人、創造性のない人が多いね。

全社員が問題と感じていることを会社役員が問題と感じていない。
社員が改善しようと動いても上の方が改善しようと動いてくれなければ意味がない。
今はなんとか事業が成り立っているかもしれないが、離職率が高く、評判も悪いため、
後々それは自分に返ってくるのではないだろうか

頭おかしい

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

胸糞わるい

義次胸糞わるい

糞ｽﾚあげ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【　おばあちゃんの知恵袋　】
　　　　　　　　,,.---v―---、＿　　　　　　　　まともな業界はな、お互い様やねん。
　　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-、　　　　労働者に一回譲ってもうたら、
　　　　/／~`ヾ、;;;;ソ'''''''''ヾ、　　　,.ヽ　ヽ　　　今度は経営者が譲るねん。
　　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡、ノ ） 　そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
　　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　! (　　『 ＩＴ業界 』は違う。
　 　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ　 　一回譲ったら、つけこんできて、
　　 ,i　,.- 、　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--、 |　 　　労働者はずっと譲らなあかん羽目になる。
　　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!　　　それでも『 ＩＴ経営者 』は平気なんや。
　　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ノ/ 　 　　カドたてんとことおもて譲り合うのは、
　　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:'　 　　　仕事と関係ない人だけにしとき。
　　 ヽ　ノ"( 、_,..:ー'"ヽ、 : : :　　 ,i /　　　　 　そうせんと、『 ＩＴ経営者 』につけこまれて、
　　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ラ:)`ヽ、　　『 ひさしを貸して母屋を盗られて 』
　　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼-、　　自分の未来がのうなってしまうからな。

結局、派遣会社なんて許可した小泉が悪い。

小泉孝太郎が悪い

うちの子供、コイズミの学習机だわ

子供が悪い

親が悪い

社員流し始めました

社長含め役員邪魔。赤の根源。

赤字で役員報酬たっぷりとか？

役員流し始めました

唾つけて金勘定している光景を想像するだけで、マジむかつく。
正直、数年会社のために頑張ったけど、我慢は限界。
入社時からそうだけど、人増やせば儲かる考え方に今も変わりはない。
しかし所詮は烏合の衆。組織はすぐに壊れるし持続もしない。

さよなら。

入社時に基本給と説明されたものは、職務給と業績給の合計でした。
派遣先が見つからず待機となった時点で、業績給(約5万円)がカットとなり、
待機期間にあわせて段階的に職務給(1回ので約5万円)もカットとなっていきます。

電子工学センターはＤＱＮ
電子工学センター面接逝ったんだが・・
ちっさい事務所で従業員？三人
一人おっさんで責任者とおばさん二人
あからさまにSEではない・・
ここは派遣なのに受託という言葉で社員をだまくらかしている。

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

流し役員始めました

唾つけて金勘定している光景を想像するだけで、マジむかつく。
正直、数年会社のために頑張ったけど、我慢は限界。
入社時からそうだけど、人増やせば儲かる考え方に今も変わりはない。
しかし所詮は烏合の衆。組織はすぐに壊れるし持続もしない。

さよなら。

流し満貫始めました

流しプログラマも始めました

今年は、ちゃんと賞与でますよね？＾＾

1万

そんなにくれるんですか！良かったです。

大盤振る舞い

マイホームも夢じゃない。

ダンボールハウスも夢じゃない

ローン組みました＾＾
夏のボーナス期待しますね。寸志なら自己破産しますね＾＾

パチスロで1万、負けました。

自己破産しますね

パチンコセンター開設します

おかげさまで当社は創立30周年を迎えました。
ご愛顧ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。

何か記念品ないの？

ダンボールハウスセット

ポケットティッシュの方が良いや。

流しティッシュ始めました

使用済み流しティッシュ始めました

使用済み社員流し始めました

なにが楽しみで、ここで仕事してるの？
そうめん？

福利厚生：流しそうめん

製麺技術部開設しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
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所詮こんな程度。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
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　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
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　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
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月給18万とかボーナス1万とか凄いな
どうやって家族養ってるのだろう。。

流しボーナス始めました

流しうんこ始めました

>>875
さすがに、この金額はないわ。
人の使い捨てと思われて仕方ないな。

>>878
今更気がついているようじゃ手遅れ。

http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/well1.jpg
給与明細

ひであき　おなにい

月給18万とかボーナス1万とか凄いな
どうやって家族養ってるのだろう。。

嫁に家族のために転職してと言われたので、転職しました。
所得が2倍になって今は平和な生活してます。

3倍になりました

ピンフ　タンヤオ　リーチ1発　ドラドラ　
3倍満！

チョンボ

「キッズデイリー」
「瞬停くん®」
「そらちゃん」

年収270万円(2010年度)／29歳／男性
プログラマ
――この会社において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
全社員が問題と感じていることを会社役員が問題と感じていない。
社員が改善しようと動いても上の方が改善しようと動いてくれなければ意味がない。
今はなんとか事業が成り立っているかもしれないが、離職率が高く、評判も悪いため、
後々それは自分に返ってくるのではないだろうか。

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

電子工学センターなんて言うネーミングセンスからしてヤバイだろ

名は体を表す

街のヤバイ電気屋さん。

良スレ保守

良スレ保守

ここってまともに家族養おうって人は行っちゃだめだと思うけど
月15万くらいのお小遣いがほしいって人なら、
9時から18時までネット見てればいいから楽だよ
派遣とかが決まりそうになったら全力で断れ

俺が管理者なら、1ヵ月以内に客先見つけられなければ、切るわな。
優しい会社だね。
技術者なら、むしろそんな生活耐えられんと思うけど。

この度の東日本大震災により被災された皆様に謹んでお見舞い申し上げます。
皆様の安全と一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

>>895
そういう割切りなら、いい会社だよな。
ただ、精神的に耐えられるかは別だが。

247 : 非決定性名無しさん: 2010/08/15(日) 11:00:50
株式会社　電子工学センター
職業訓練学校のIT関係の学科に求人をしてくる。
学生は要注意だ。オレもだまされて、面接に行ったクチだが。
会社名を見ただけで、危険度がレッドゾーンになった。
面接場所に到着して、あぜん。
さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。
笑えたのが、人が大量に退職してしまったので、
補完のために求人を出したと説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の８時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　　／_ノ　ヽ、.＼
　　　　　　 　　　.／（●） （●）　＼　あ〜老害共の相手すんのだりーなぁ　　　
　　 　　　　　　／　　（__人__）　　　＼　　　　
　　 　 　　　 　|　　　　ノ　ノ　　　　 　|　　　　
　　　　　　　　 ヽ、 ＿｀⌒'´　 ..＿　／
　　　 ＿＿__/⌒｀`ヽ　,,ー‐,,　　　"⌒ヽ＿＿__
　　　|＿＿__し'⌒/ ．　 　 ． 　 /"⌒し′＿_|::|
　　　|＿＿＿＿（　　　　　　　 /_＿＿＿＿__|::|
　 　 |＿＿＿_/⌒ ヽ、　　 　 /＿＿＿＿＿_|::|
　 　 |＿＿＿_しイ"i　 ゛` 　 ,,/.＿＿＿＿＿__|::|
l二二二二二二 l　|二二二二二二二二l＿＿:|
　| |::|　　　| |::|　 し′　　　　　　　　| |::|　　| |::|
　|_|;;|　　　|_|;;|　　　　　　　　　　　　|_|;;|　　|_|;;|

�@会社に問題があるから離職が後をたたない。
�A離職率高いので大量に求人する。
�B新人ばかりで会社は社員を信用出来ない。

�@に戻る。

ここ数年この繰り返し。

今年入社する人見てるー？

流しうんこ始めました

ここってさ、自社内で採用に関する判断ができないでしょ？
応募してきた人間を仕事先に送り込めたら採用、ダメなら不採用。

まぁ、ここに採用されて数ヶ月を無駄にするよりは、その数ヶ月間を他社の求職活動に専念した方が、結果的には良いはず。

要するに「急がば回れ」だな。

「急がば回れ」
「君子危うきに近寄らず」
「逃げるが勝ち」

新人にせよ、待機社員の赤になってる給与を収益がある社員の給与削って払えば良いという
考え方がすでに定着している。
客先で頑張る社員は面白く無いわな。
100%給与保証してやらんとモチベーション上がらんし、結果的に辞めるわ。
「自分の武器で戦え！」？武器もって無いやつから言われたか無いわ。

良スレ保守

247 : 非決定性名無しさん: 2010/08/15(日) 11:00:50
株式会社　電子工学センター
職業訓練学校のIT関係の学科に求人をしてくる。
学生は要注意だ。オレもだまされて、面接に行ったクチだが。
会社名を見ただけで、危険度がレッドゾーンになった。
面接場所に到着して、あぜん。
さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。
笑えたのが、人が大量に退職してしまったので、
補完のために求人を出したと説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の８時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

給与　（前年度実績）本社（川崎）住宅手当込み
？高卒　\195,000
？専門2・短大　\205,000
？専門3　\209,000
？大卒　\215,000
？大学院　\225,000

大学院まで出て、ここに就職って最悪だな。
どんな大学院だよ。

神戸の営業所？はマンションの一室でびっくりしました。
女性が一人いました

そんなのでびっくりしていては、ここは勤まらないぞ。

http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=39564
管理側の人間は、基本人の良いおじいちゃんたちでした。
事務所は、汚い雑居ビルで、壊れた椅子を使っているような環境でした。
派遣先が見つかれば、ある程度の給料がもらえます。
また会社からの干渉が少なく楽に、いい派遣先に当たりさえすれば、快適に就業できました。
退職まで、派遣先に困らない自信のある方には、良い職場だと考えます

その前に、派遣先に困らなければ、もっと稼げるとこに移るw

カッコいい会社名だな！

電池工学センターｗｗ

安かろう悪かろう

電池高額センターｗｗ

電池高齢センターｗｗ

電死高齢センターｗｗ

電子工学センター
・年いったのはすべて契約社員（個人事業主）扱いとする
・少しでも逆らうと干される。
・集団面接で応募者全員に個人情報晒される
・錆残

age

電死高齢センターｗｗ

次スレ、よろしく

98 : 非決定性名無しさん: 2010/07/16(金) 09:18:17 ハロワで求人票貰うてきたがじゃ！

ハロワのおばちゃんが言うには、
去年の情報では大量に人が辞めているので、
応募はどうかなぁって言ってた。

だったら、載せるなよ！オイッ

辞めてく原因が分かってない。HP見る限りでは大量に募集してないか？

新卒採用-2-
採用予定人数15名
提出書類�@履歴書、�A卒業見込証明書、
�B成績証明書、�C健康診断書
選考方法書類選考、
面接、適性検査応募方法提出書類の四点を下記へご郵送ください。　　
〒211-0053　　
神奈川県川崎市中原区上小田中7-6-17

電圧ディップ発生器「瞬停くん®」
ｿｰﾗｰﾊﾟﾈﾙｻｰﾌｪｲｽ検査装置「そらちゃん」

自動おしり拭き機「うん子さん」

募集要項嘘ばっか。いい加減見直せ。

職業訓練学校のIT関係の学科に求人をしてくる。
学生は要注意だ。オレもだまされて、面接に行ったクチだが。
会社名を見ただけで、危険度がレッドゾーンになった。

面接場所に到着して、あぜん。さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。笑えたのが、
『人が大量に退職してしまったので、補完のために求人を出した』と説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の８時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

辞める話をするときはレコーダーを準備して、きっちり有給消化しましょう。

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。

又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）　※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

○○支店じゃなくて○○技術部にしておくと税金が安いらしいよ。
さすが守銭奴。
それでも赤字ってよほど経営が下手なんだね。
お友達のｼﾞｼﾞｲやめさせたら？

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
　　 |　　　　 /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
　　　|　　　　|／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
　　　 |　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/

中村義治

この会社には五月病になる社員が居ません♪♪
悩む前に辞める！！！
老害人は働く感性を持っていないし、経営者は社員を人間と思わず消耗品の位置づけ。
この会社に仕事を依頼する会社は？？？
だから４次、５次請け業務！！！

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"　　　　_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝― 　　　　　　　　　
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

あんなの面接じゃない。
単におじさんの愚痴聞き。

辞めたとは言え、客先には満額請求し最後の給与はバイトの給与だった。
業績も手当も0。
退職金とはいっても後で基金に請求してね。とかで会社の明細みると調整とかしっかり引いてるし意味わからん。

何時モコンテナダカラ亜細亜ニ脅迫デ有名人憂多乃鍜頭トノ結婚報道ヲサセタノモ飛行機デ中国ニ亡命スル為ノクーデター!?
華喃省山梺民ガ砂ノ器応用兵器作動中!?

偽ヒトラー芝ト笵襤ノ子供ト孫ト親族ガ神奈川県デ世界中ノ有名組織二脅迫文ヤ電話デ集メタ有名ナ人質監禁拘束籠城テロ活動中ノ戦犯組織ガ朝鮮総連一族
戦争兵器製造ノ挺陝製プログラミングデ
衛星カラノ位置情報デ地震モ噴火ノ土石流モ山火事モ津波モ落石モ車ヲ含メル全テノエンジントラブルノ墜落モ脱線モ内戦ヤ内紛モ病モ作ル
戦争用薬物ノ人肉カプセルノ製造シタ代々戦犯ノ犯人一族ハ偽情報デﾞ薬物混入投与ト
リコールノ常習犯デ実行犯
自民党名等ノ偽ノ差シ入レニ薬物ヲ混入シタノモ枯葉剤ヲ考案シテバラ蒔イタ一族
生ノアカイヌヤサトウドリヤオタマジャクシガ好物ノカニバリズム
着物着用籠城サイバーテロデ銀行ノキエル預金犯デ増エルクレジット金利担当ノ主犯ノ夜子トハ札幌市北区屯田ノ斎藤直子ノ
別名ハ無運申子キモヲタデネカマデアル
元従軍慰安婦デ男九七歳デス
薬物デ成長ヲ止メタ中国華喃省ノ山ノ梺ノ小サナ家ニ居タ網ノ弟ダカラユダヤナ訳ガ無イ理由ハマイカイアミ似ノ幼少期ヲ観タ

良い勉強になったじゃないか！！

この会社の退職金の考え方は従業員をだましている！！！
基金は年金だよ！！！
もしこの会社を辞めて他の会社（基金加入）に入ったら企業年金を継続出来る！！
退職金は会社が支払いのが義務！！
ＥＥＣのバランスｼｰﾄには退職引当金が”ゼロ＝０”だから・・・・
（企業との取引の提出資料を見せてもらった！）
この会社は社員や馬鹿責任者に決算報告も無いから！！！
独裁会社だよ！

あぁ、うんこしてぇ。
漏れちゃう！

　　　　　　　　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
　　　　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　　　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

この会社の給与体系はよくわからん？？
４月に昇給したと思ったら、１０月に減給になる。
減給の理由を聞いても十分な説明が無いから、みんな信用しなくなる。

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"　義治_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝― 　　　　　　　　　
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

恨まれる会社ですね。経営者交代した方が良いんじゃない？

義治hage

ベテラン技術者の観点から言わせてもらう。
この会社は完全に技術者ナメてる。
お前ら年いった連中に何ができる？営業？客取り？
得意なのは金勘定と労基への適当な言い訳だろ。

注文だけうるさい割には要望に答えても賞与ださねーし、給与も滅茶苦茶。
こんな会社に力を貸す義理は無いと判断したので辞めた。
当然だな。

悔しかったら自分で現場出て金稼いでこい。褒めてやる。

年収276万円(2010年度)／35歳／男性
ソフトウェア関連職
――報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
入社前に給料を提示されますが、意外に高いなと思いきや、その金額の中には交通費やその他の
手当ての金額も含まれるので、実際に給与がいくらか分からない。
残業代もほとんど出ない（30時間までは給与に含まれているため）のにその残業代もなぜか減らされる。
事前にそのような知らせもない。
表面的には自社開発を行っているように見せているが、実際は
派遣会社。仕事がないときは会社に待機となるが、給料から
4〜5万くらい減らされる。（金額は人によりますが）

義治hage

hage

はげ？

義治hage

hage

げは？

　　　　/⌒/　　l⌒l　　　l⌒l＿＿＿_（）（）
　　　 /　 /　　 |　 |　　 /　＿_　　＿）
　 　 /　 /　　　|　 |　　（__ノ　/　 /
　　 /　 /　　　 |　 |　　　　　/　 /
　　（__ノ　　 　 （___）　　　　（__ノ

波平・・・

義治hage

はげ？
ふさふさ？

はげ

管理側の人間は、基本人の良いおじいちゃんたちでした。
事務所は、汚い雑居ビルで、壊れた椅子を使っているような環境でした。
派遣先が見つかれば、ある程度の給料がもらえます。
また会社からの干渉が少なく楽に、いい派遣先に当たりさえすれば、快適に就業できました。
退職まで、派遣先に困らない自信のある方には、良い職場だと考えます。

おいよしはる、ボーナスを出しなさい

寸志出しなさい

こらよしはる、寸志5000円はやめなさい。

寸志5000円出しなさい

1980円にします。

2000円にしろ

やだ

分かった、分かった。
これ以上辞められるのは困るので、一律2980円とします。

以上

５０００円なんて、パチスロやったら１０分でアボーン！！

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▼▲▼▲電子工学センターについて語れ-2▼▲▼▲
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/

電子工学センター

職業訓練学校のIT関係の学科に求人をしてくる。
学生は要注意だ。オレもだまされて、面接に行ったクチだが。
会社名を見ただけで、危険度がレッドゾーンになった。

面接場所に到着して、あぜん。さらに、おばはんと、おじさんが・・・
どこかの個人商店の事務所かと思ったぜ。
言っていること、全部ウソ臭いし、採否は本社の判断とか。笑えたのが、
『人が大量に退職してしまったので、補完のために求人を出した』と説明されたこと。
キャリアシートのフォーマットファイルがメールで送りつけられる。
数日後、業務先の担当者が面接したいから来て欲しいと連絡がきた。
しかも、当日の昼すぎに連絡が来て、当日夜の８時過ぎに来いと言う。
客先は、これまた派遣会社。
これはやばいと感じて、派遣会社でええ加減に面接して放置。

辞めて良かった。久し振りの賞与だぜ。

こらよしはる、寸志5000円はやめなさい。

次スレ立ってんだから、向こう使え
ほんと出来が悪い奴らばっかりだな

こらよしはる、寸志5000円はやめなさい

こらよしはる、寸志50000円はよこしなさい

今年の寸志はあきらめなさい

寸志5000円あきらめなさい