【派遣会社】デンソーテクノ【DT】

旧東海テクノサービスが買収されデンソーの名が付いたが、
中身は唯の派遣ｗ

給与や賞与、退職金に福利厚生、社会的地位ならびにお見合い相手
にデンソー様と大差がある、手苦悩スレです。

デンソーテクノの特徴
・社員全員で慰安旅行が開催される。
　⇒参加率は良いトコ７割程度。仲良くやってたのは過去の話。
　　休出で行けない人もいる。テクノ上司はデンソーに対してそんな調整もしない。（出来ない）
　　昨年はさすがに人が増えすぎて、場所を希望で分けて同日開催の暴挙に出た。
　　そしてとうとう無くなった。
・残業すればするほど評価があがる三段逆スライド方式採用
　⇒事実上派遣の偽装請負会社なので評価対象が残業時間と研修時間位しか判らない。
　　客先業務出来なくてもテクノ上司に媚びて気に入られると吉。
　　最近はいかにして天下りしてきた上司に媚びるかがカギ。
　　でも最初からテクノ社員だと良いトコ課長止まりで35歳でサヨウナラ。
・デンソーの予算の都合やテクノ上司の時間目標達成の為、研修時間で事実上残業をしたりする。
　だが、下記の一件で何とか言い逃れたものの、自粛ムードとなった。
　　　「奨励自主教育」の強制をやめさせて！
　　　デンソーテクノの仲間からのメール、労基署が調査
　　　http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome02.html
・奇行会が事実上組合みたいなもんだが、無論肝心な団体交渉はしてくれない。でも社則改正には利用する。
　造反して、請負・派遣でも一人でも入れる労働組合に加入した者が数名おり、団体交渉の末契約社員で
　デンソーに直接雇用された者も居るらしい。協力社員で偽装派遣を訴えてデンソーに雇用された者も居るらしい。
（もっとも、協力社員は普通にデンソーに転職して採用された者が大多数らしい）

全トヨタ労働組合（ATU)は一人でも入れる愛労連加盟組合です。
テクノは勿論、協力会社員でも気軽に加入できます。
デンソープロパを始めトヨタグループプロパの有志も加入しており
トヨタGr＆デンソー＆テクノ＆協力会社まとめて団体交渉出来ます。
　　　http://www.katch.ne.jp/~atunion/
　　　http://blog.goo.ne.jp/atunion

過去スレ
【崩壊・偽装】ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ7【協力会社も共倒れ】
ttp://www.unkar.org/read/science6.2ch.net/infosys/1226153752
【偽装派遣】ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ8【協力会社は倒産】
ttp://www.unkar.org/read/science6.2ch.net/infosys/1235061998
【違法派遣】ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ9【ｻﾗﾊﾞ協力会社】
ttp://www.unkar.org/read/science6.2ch.net/infosys/1251369003

A JR東海情報システム、トヨタコミュニケーションシステム
-----------------------------------------------
BBB トヨタデジタルクルーズ、豊通シスコム、トヨタマップマスター、中電CTI
NTTデータ東海、デンソーアイセム、メイテツコム、東邦ガス情報システム
BB 富士通中部システムズ、NECソフトウェア中部、デンソークリエイト、中菱エンジニアリング
B ◆デンソーテクノ、アビームシステムズ、アイシン・コムクルーズ、ユーフィット
-----------------------------------------------
CCC トピックス、USOL中部、NSソリューションズ中部、スターインフォテック、トヨタケーラム
エヌワーク、NDSインフォス、バーズ情報科学研究所、エムエスケイ
トヨタ情報システム愛知、岡谷システム、アクティス・ジャパン、名古屋総合システム
CC エィ・ダブリュ・ソフトウェア、日本物流開発、豊田ハイシステム　
CDS、ティエスケイ中部、中部東芝エンジニアリング、富士テクノロジーシステム
C 第一コンピュータリソース、グローバルエンジニアリング、テスク、エヌティーシステム
MCOR、日通システム、システムサーバー、名鉄情報システム
アイビーシー、ソフトバリー、デージーネット、日本インフォメーション
-----------------------------------------------
D エイエイエス東海、アクティブシステム、メイケイ、日本コンピューターネットワーク
カーネル情報サービス、ITCS、ジークホールディングスグループ、イーシーエス、システムリサーチ
コネクティボ、ビー・ウェブ、ソフトテックス、エイペクス、ダッド、サンテック
インターフェイス、アドバンスソフト、富士インフォックス・ネット、セブン・ワイズ
タクト、カーネル・ソフト・エンジニアリング、報徳情報技術、CMC Solutions、メイテック

乙

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼　　　　　　　　　　もしもし、母ちゃん？
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　　 元気にしてる？そう、よかった。
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　いや別に用って訳でもないんだけどさ。
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　どうしてるかなって思って。
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i　　仕事？4月からデンソーテクノに入ったんだ。
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／ 　 詳しくは言えないけど、マーカーペンで業務請負っていう仕事やっているんだ。
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　騙されてるって？
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／　　　　デンソーの子会社だから間違いないってば。
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／　　　　　 長生きしてな、父ちゃんにも心配するなって伝えて。

>>1乙
格言：協力会社はゴミクズのように捨てろ

>>7
協力会社＝協力害虫＝奴隷＝搾取の対象＝雇用の調整弁＝ゴミ＝捨てる

こんなとこ見てねーで仕事しろ！

偽装帳票作りばっかで暇なんだよ。
仕事を「かかった工数（＝時間数）が多い程評価が上がる（＝ボーナス
や昇進に反映される）」ってどうなの？
そりゃ、テクノは派遣会社だから、人工Ｘ工数（＝時間数）で売り上げ
が決まるから仕方ないけど、無理やり引き伸ばして残業しまくってる
奴が昇進するのには納得いかん！

奨励自主教育ｗや改善事案発表ｗで残業してるゴマ摺り野郎もムカつく。
もう、全部労基署や愛知労働局に通告して辞めてやるぞ！

デンソーの協力会社の扱いってどんなもん？
働きやすい？

>>11
>>7-8

偽装請負告発先（の一つ）：デンソーの企業倫理ホットライン
（ 川上弁護士:外線0120-459-440　 メールアドレス:[email protected]）
あれっ？おかしいな？と思ったら迷わず相談。匿名フリーメールでＯＫ

07’11月初旬、法務部→川上弁護士→中間報告あり。人数多いので時間が掛かるとの事。
ただ、以前の自主監査では問題無かったと主張。　→　自主監査も偽装であったと告発
そしてデンソーの指導もあり、12月7日に課長以上の職制集めて説明会開催。

その後、告発が後を絶たず、ついにデンソーも動き出す。
08'3月中旬〜4月末にかけてデンソーでもＧＬ以上全員に請負説明会を開催。
その後、請負が厳しくなり、派遣に近い状態で働いて居た者で、デンソー法務部と交渉し
やはり、デンソーに契約社員で直接雇用された者も数名居る模様。
ただし、こちらは２重派遣の疑いのあろ協力会社員のみとの噂。

【テクノの人事評価について】
・昇給を考えると、如何に上司に媚び売る・嘘のアピールするかがすべて！！！
　自分の当時の上司は、電素からクレームつけられても（自分の上司の不満を言われて困っても）
　テクノ的に顧客（電素）満足で表彰されてました・・・（俺、裏で実績、奪われてた・・・）
・実業務よりもテクノ書類提出の方が重要！！
　開発業務だと「何時までにこれが必要」とかなったり、その後の生産などにも影響するので
　緊急の要件もあるのですが、そういった対応よりもテクノ書類提出したほうが評価が上がります。
　（俺の場合は、「そういえば言うの忘れてたね＾＾。半年分の書類出して＾＾」と言われた書類を出せずに評価下がりました・・・）

【ソフト系新入社予定のテクノの人＆協力会社の皆様】
自分の経験（3回転職）で思うと、この情報を見て入社辞退は
逆に次の転職にマイナスになると思います。（根気がないと思われちゃうかなｗ）
まずは3年程度、組み込み技術の知識をつけてからがいいでしょう。
逆に3年以上続けて名前だけリーダーとか言われても、無駄な帳票処理が
増えるだけなのでそれもマイナスだと思います。
本当の開発メーカーのPL（プロジェクトリーダー）と比べると、まったく役に立たない知識ｗｗｗ

【その他、学歴などに不安のある方】
俺、専門卒だったけどインターネット大学で大卒資格取りました。
そんで、紹介予定派遣（正規雇用前提の派遣の制度）使って正社員になりました。
企業も人間性重視！って言う会社もあるので、不安があるなら
次を考えて動いたほうがいいかな？

社会−【転職】板：ブラックリスト　愛知版より
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1215880294/

刈谷市　東海テクノアーム　（業務請負業という名の派遣）

元ｸﾘｽﾀﾙ社員が社長＆幹部。
ずっとﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉの金魚のﾌﾝだったが、昨年あたりからはﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉからも邪魔者扱い。
ﾃﾞﾝｿｰなどの客先から機密ﾃﾞｰﾀを日常的に持ち出している。
客先の施設へ、無断で自社社員を潜り込ませたこともある。（←後日ﾊﾞﾚたが誰かが責任を取ったという話は聞かない。）

ここ2ヶ月で約50人をかなり強引に辞職させている。
また、4月に新卒採用された10名も、入社後ずっと自宅待機→試用期間が終了と同時に強引に辞職させている。

ｱﾎな幹部どもは「合意の上だから問題無い」と得意気だが、
個室で2:1になる状況下で、かなり強引に同意させている。

過去に労基署から指導があったにも関わらず、問題点が改善されていない。
（にも関わらず労基署には「改善済み」との回答をしていると思われる。）

他にもブラック要素があるが多すぎて書ききれない…。
間違ってもこんな会社に就職しゃちゃダメだよ？

ショウヘイといえばデンソー検定の勉強会なんて地獄だぞ。

数ヵ月も前から、
仕事が忙しくてもそんなもの関係なく一週間殆んど勉強会。（土曜日も）
個人の計画なんて一切無視。

メーカー納期すらも後回しさせられ、デンソーから怒られる。

模試なんて結果を皆に公表され、悪かったらレポート。さらに職制からの呼び出し。

これだけさせられて精神的苦痛を受けても時給500円。

おまけに試験に受からないのは勉強時間がたりないからと、小学校のような低次元な理由をつけてさらにショウヘイ時間の水増し。

3ヵ月以上も前から始めて覚えておけるないだろ。

検定に受かるのは自分のためじゃなくて、この地獄を次の年に味わいたくないため。

図面しかない雑用一括請負&人材ビジネス業のこの会社では一切使わないし。時間の無駄。

ただ職制の評価をあげるためだけの地獄ショウヘイ。
もうやだ。。。

だいたいこの地獄のショウヘイを開催させているやつ自体、検定の資格もってるのかよ。。


そういえば、デンソーがやっていることを発表する事例発表ショウヘイも今月くらいにあるな。

どれだけ奴隷の残業代をカットすれば気がすむんだ。。

糞会社あげ

奴隷はいつまでたっても奴隷のまま

今月で出戻り決定っす

テクノに帰ってくるのか。その分協力害虫を駆除しなきゃならんなｗ

テクノの労働組合（奇行会ｗ）は民主系だからな。愛知はとりわけ民主が
強いから、テクノの偽装請負、多重派遣の違法構造が通ってしまっている。
この利権が無くなれば一気に崩れるかもな。

テクノの方々はどうして灰色のストラップさせられているのですか？

どうしてデンソーの人と色違いなんですか？

灰色はテクノの更に下の身分、協力会社ですよ。
昔で言うところのエタ、ヒニンという身分。
テクノは青、これは工、商。
デンソープロパーは赤。武士ね。

黄色の入門証というプランテーションもあるがなｗ

今年に入ってから目立って派遣屋の倒産も無かったと思ったら立て続けにキタ。
［10.02］［愛知県］(株)泰希・破産手続開始決定（中堅地元派遣・請負会社）
［10.05］［愛知県］(株)慎陽・破産手続開始決定（零細地元派遣・請負会社）
ttp://www.max-plus.net/

テクシードはパソナに買収されちゃうし、シーテックは上場廃止。
メイテックも総赤字37億中24億を雇用調整助成金でカバーだと。助成金無けりゃお�hる。
助成金も切れちゃうし、派遣法改正も逆風。協力会社来年３月までどれだけ残るかな？

テクノはデンソー次第かな。まぁしばらくは大丈夫っしょ。

おい　大変だー！！
｢大阪２児遺体、２３歳母親を死体遺棄容疑で逮捕｣
で話題の下村早苗容疑者は三重県四日市出身で・・・
元旦那はデンソー大安で２００８年１２月に期間社員から
正社員になった男らしい！！苗字が羽木っていう
２００８年１２月に正社員になった男を大安のやつら探せ！！
俺も　探すわ！！



追加情報！！　名前は羽木なお○だ！！○の部分はわかんね！！
その男は大学を中退してデンソー期間社員になった。
理由は下村早苗の腹に　今回死亡した娘の桜子ちゃんが
出来たからだ！！その羽木なお何とかのオチンポが今回の
悪の根源だわ。

【DENSO】デンソー その6【TOYOTA】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1278939242/139-

デンソーテクノは偽装請負容疑で愛知労働局から指導を受けていた件。

いまさらなにってんだか

愛知県警中川署は５日、同県豊明市栄町、デンソー社員小野寺元志容疑者（２９）を
児童買春・児童ポルノ禁止法違反容疑で逮捕した。

発表によると、小野寺容疑者は昨年９月１９日午後７時半頃、名古屋市内のホテルで、
テレホンクラブで知り合った同市港区の中学２年の女子生徒２人（１４歳と１３歳）に
それぞれ現金１万円を渡し、みだらな行為をした疑い。女子生徒が両親に相談し、発覚した。

調べに対し、小野寺容疑者は「性欲を満たすためにやった」と供述しているという。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2010/01/05[20:12:04] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100105-OYT1T01115.htm

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262689924/l50

>>27
それ、強制権無いから「改善に努める」でおｋ

タツミテク

三年続けろと言うが、
一年で見切りをつけるべき。
三年間無駄になるし、
大卒だと年齢は25歳。
ギリギリなんだぞ。

という私は三年で辞めるつもりです。

一年目で辞めるのは、転職でかなり不利になるからオススメできない。
次の面接で、忍耐力の無い優柔不断と認定される。
3年で転職でも、一通りの業務を経験していて、小規模でも指導的立場
を経験してから出ないと厳しい。

つまり、日本の新卒至上主義は変わらないってこと。転職しても新卒組
とはその時点で3年のマイナスがあることを忘れてはならない。

>>33
言ってることは間違ってないが、3年もモッタイナイ気がする。
できるだけ早く、脱出した方がいいと思うよ。
テクノ新卒なんかは、テストをパスしただろうからそれなりに賢いだろうし。
（最近の新人レベルは知らん。スマン。どんどん賢くなってる？）

この会社での一通りって何？
指導的立場って必要？

やっぱり
>>33ってテクノしか知らない4〜5年目とかリーダーあたりかな？

役立ちそうな知識があれば身につけていけばいい。
基本、知識さえあれば、誰でも教えられるし。
研修でも仕事でも教えてもらったり
たまには他人に教えてあげたりしてるよな？
だから問題ないよ。

ただし転職した場合、新卒よりも頑張らなくちゃいけない。
これは同意見。
完全に同じ分野での転職なら少しは知識が役立つが
少しでも畑違いに転職するとかなり勉強しなくちゃいけない。

数ヶ月だと転職に不利になるかもしれないが
１〜２年での転職なら問題ないと思うんで頑張ってくれ。
１年での転職でケチをつける会社は、2〜3年でもケチつけるよ。
自信を持って、面接にのぞんで下され。

あとテクノに染まった考え方が普通じゃないことだけは
認識しておいた方がいいと思うよ。

長文スマソ。

結論から言うと、テクノに新卒で入社した時点で（少なくとも売り手市場の3年前〜）
かなりのものを失ってるんだよ。大学の同期で自分より格上の企業に就職した奴と
自分から連絡を取らなくなる奴もいるが、俺から言わせればなんてもったいない！と。

自分より上（ある分野として、人間性としてを問わず）の人間と付き合わなきゃ
どんどん落ちていくと思う。

それと、
>>基本、知識さえあれば、誰でも教えられるし。
教えるってのは教えられる立場から見れば、当人が理解出来なければ
どんな世間的に良いと言われている教師や教授でも当人には意味が無い
ということを、教育者でも理解しきれていない人が最近特に増えたと感じる。

34です。

33=35同じ人？
釣れちゃったかな。

釣りじゃないよ。

>>指導的立場って必要？
人を管理する側ってこと。これはどの業界でも経験値が効いてくるから。
技術的に優れていても、それを必要としている人へ適切な形で提案、提供
出来なければ、その技術は埋もれてしまう。

年をとるほど、その能力は年相応にあるものと見なされる傾向が強いので、
技術畑一直線だと、転職とかは厳しいんじゃないかな。

>>35 >>37

ゴメンね。
イジメルつもりはなかったけど、ちょっと絡んでみたくてｗ

>大学の同期で自分より格上の企業に就職した奴と

友達は結構、格上の企業に就職しちゃったのかな？

まぁ大きな企業じゃなくても
幅広くいろんな経験ができる小さな会社もあるからさ。
給料は安いけど、何でもできる対応力と技術力を持ってる奴もいる。
大きな会社でも、ショボイ事しかしてない奴らもいるしね。
こーいう奴らは転職できないけど、給料いいから辞めないし。
子会社に仕事をフルだけとかね。

あと教えるのが苦手な人かな？
たしかに教師とか大学教授は酷いのが多いけど
テクノとかで普通に仕事してたら他人には教えられると思うけど。

もうひとつアドバイスしておくと、3〜5年くらいで転職して
20代ならば普通の会社では、完全に実働部隊だから。
30代でも実働部隊で実作業している人も結構いる。
テクノのリーダーとかみたいに帳票を書いて管理？みたいな仕事なんかないよ。
だって時間もったいないじゃん。技術者なのに。
（スマンここの人間は技術者じゃないのか？ｗ

だから、管理（マネージメント）の方向にいきたければ
もうちょっと年を取ってからでもいいかと思うよ。
技術屋としてやっていきたいなら、２０代は技術習得に専念するとかね。

>技術畑一直線
オレは、技術畑一直線の人と出会ってきたから好きなんだがｗ
マニアックなスペシャリストって超カッコよくないか？

会社の求める人材にもよるが空気を読めなさすぎる奴以外は
技術畑一直線で仕事ができる方が好まれたりする場合もある。
だって即戦力になるからね。

>>37の言うみたいにマネージメントや協調性・コミュ能力を重視して採用する会社もある。
そういう会社はみんな感じがよくて、空気を読める奴ばっかり。

>>37 もいろいろ頑張ってな。そのまま。
テクノよりも、もっとヒドイ会社もたくさんあるしな。

テクノ版に初めて書いたのだが
2重派遣とか害虫スレっぽくなくなってしまいました。
スマン。

みんな転職 頑張ってな。
テクノ逃亡者より。

要は、テクノで経験積んでも他では通用しないってことでOK？

昨今の錆残バナシを聞くと結構マシに思えるぞ？
金稼げるだけ稼ぐ傭兵スタイルして辞めれば？

>>40
そーういうこと。
オレが釣られてるな。

37はテクノちっくでカワイイなとｗ

>>38-39
20代前半の時点で大した社会経験も無いまま新卒で生涯勤め上げるに相応しい
職を選ぶ目がある方が、客観的に考えて不自然だと思う。
同じ職場でも人間関係で天と地の差はあると思うし、テクノは悪い会社じゃないよ。
不景気のあおりも全然少ないほうだし。それなりに未来も用意はされていた。

>>もうひとつアドバイスしておくと、3〜5年くらいで転職して
ありがとｗ
最近思うのが、個人の努力を超越するその人の「器」と呼ばれるものが
社会的にどこに収まるかを決めている気がしてならない。
その「器」は努力でどうこう出来るようなものでもない気がする。

また派遣かよ

タツミのインサイドワーク

偽装をなくす気が全くないようだね。
デンソーが気がないから仕方ないか。

しょせん頭数だけの会社

文句があるならサッさと
部署異動を希望したり
辞表提出をお勧めする。

モチベーションを下げて
何の意味がある。
文句を書き込むことで
息抜きをしているのなら
あまりに幼稚ではないか。

>>48　に同意。
文句ばかり言ってるやつは、どこの会社へ行ったとしても
同じように文句を言うだけ。本当にレベルが低い。

TTAやコーワってまだ居んの？

むしろここに愚痴を書いてモチベーションを上げている。

酒の場での愚痴と一緒だから気にするな。

俺も含めて、2chに書き込む時点で、レベルなんてたかがしれている奴らばかりなんだから。

文句でいう括りですべて一緒にしてはいけない。
しょうもない文句もあるが、ここで言ってることは事実も多い。

会社が違法行為していることを「違法」だと叫ぶ事は文句ではない。
そしてだったらやめればというのも正しくはない。

ここに書き込んでいる奴らも多くは会社が好きで、
違法行為をやめてほしいという願いで書き込んでいる。

自分に都合いいことだったら違反でもいい、と大半は思ってる。
今より面倒くさくなって欲しくないし、それでもし見つかっても会社のせいにできるんだから。

>>52
逆
しょうもない文句のが多い

体感的には事実の方が多いと思う

>>52
「違法行為」⇒じゃあ正当な方法で証明してみてくださいよ。
どれだけの根拠をもってそんなことを言っているんですか？
このサイトの情報？？それなら説得力がまるでありませんよね。

>>53
「大半は」って、本当にあなたは大半がわかっているんですか？
もしかしたら、部署によっては、多少ひどい現実が存在しているのかも
しれません。これだけの大きな環境です。本当にたくさんの、様々な
考えを持つ人たちがいる中での事象ですから、すべてが真っ白とは
もちろん言い切れないでしょう。
しかし、「大半は」というほどの割合が本当に「思ってる」なんて、
それは単純にあなたの思い込みではないですか？
それだけの事実，データがあるのですか？

みなさん本当に発言内容に対して無責任すぎ。

力抜けよ( ･ω･)っ旦~

別にいいんじゃね。
どうせ責任云々言うとこじゃないでしょ、ここは。

好きなこと書いて、気に入らなきゃスルーしろよ

>>56
私のグループ約30人全員が思っている。上司でさえ。
この周りの大体10人から30人ぐらいの4つのグループの連中もほぼ全員思っている。

別の部署の私の同期・友人連中5人に聞いたが、その子達のグループでも大体そんな感じ。
まあこれは酒の場で聞いたことだから真相は分からんが、逆にそんな場だからこそ
本音が聞けたと思っている。

これでこれで150人から200人ぐらいの大半がそんな感じだと分かる。

サンプル数としては少ないかもしれんが、結構な割合だと思わんかい？

うちとこも似たような感じだね

200人に直接話聞けるなんて勇気あるなぁ

タツミにあっぱれ

まあ直接じゃなくてもそれとなく匂いはわかるわな。
逆に直に聞いちゃうと本音を言わんし。

中国人使うな

>>64
どしてですか，就労の自由あるじゃないですか

>>63

超能力者ですか？

何年か前に中国人がデンソーのHDD持ち逃げして大量流出させたからなぁ。

>>56
証明するまでもないだろ。
実態が派遣になってりゃ違法なんだからさ。
書類上なんて弁護士いるんだしヘマするわけない。

害虫は請負いなんだから好きな時間に出勤して好きな時間に帰れば
いいんだろ（笑）
それでいいんですよねぇ？偽装請負のテクノさん？

↑
君は好きな時に辞めていいよ

入ってしまった以上３〜５年間経験つんでバイバイってのが吉。
一生こんなとこにはいられない。
残ってるのは昔からいて偉くなったやつか無能なやつだけ。
大半は後者だが。

離脱組みからの感想だが、テクノでの経験はまったく役に立たない、というかむしろマイナス。
変な癖というか考え方というものが根付いちゃう。特に新卒には。

すぐに辞めると次の就職でつつかれる、と思うなら、3年ぐらいはひたすら個人で勉強してろ。

次の職場で経験を積め。まあ次の職場もテクノみたいだったらしょうがないんだけどね。
そして終の職場が見つかったら全力で仕事しろ。

間違ってもテクノで、ああ、仕事なんてこんなもんか、なんて思うんじゃないぞ。
世間はもっと厳しい。

脱北者した害虫だが

プログラミングとデバッグしかやらずに他所へ行っても使えるわけがない。

プログラミングといっても変数名や条件まで指定された詳細設計からプログラムに落とすだけ。だからプログラムの思考や設計能力は身につかない。

詳細設計を読んでパスの処理漏れや誤記、解釈が合っているかの確認だけしてればいい。
MISRAｰCに準拠したコーディングさえ覚えれば誰でもできる。

デバッグもパスを通す機能確認だけやっているだけで機器の操作さえわかれば誰でもできる。

よって三年いるだけ無駄。
寧ろそれまで培ってきた知識が劣化する分マイナスになる。

>>73
だね。それに気がつくのに３年の掛かってるようではこの先ツライぞ。

>>72
”テクノ”スレな
自社スレに戻んな

>>75
少しは幅広くなった見識者からの意見にさえ耳を貸さず。
洗脳されてるな。中華と一緒だな。

見識者？
寝ぼけるなカス

タツミに聞いてミソ
ボケてっから

派遣でもいいじゃないか。
プライドと技術を持ってる人は転職すべし。
ここはプライドも技術もないクズがデンソーにへこへこしながらいる会社です！！

ＤＴって童貞のこと？

>>73
OJTでスキルアップさせて貰えるなんて甘えた考えの奴がいるのかw
OJTでスキルアップした奴なんてこの業界で見た事が無いぞ
プロのプログラマ/SEなんだから自分で勉強してまずスキルを上げろよ
そして自分はこんなスキルがあると上司や発注元の社員にアピールしろよ
そうすればコーダーみたいな仕事から卒業できるぞ

>>81
どこをどう読みとれば、OJTの話になるわけ？

テクノ クオリティ

申し訳ないがこの会社は童貞では務まらない
ガハハ

アウトプットもインプットも、どこかずれてるのがテクノ品質

ここの残業代って何分単位で出る？

15分単位でスリット切るよ

帰る時には、お茶してうんこしてからスリットが基本

本当の請負とウソの請負（笑）

タツミとクルス

>>87
１５分単位か、まあいい方だな。

セミナー受けたけどすごいよさげだったよ
モデル年収30歳600万（月残業30h）とか

タツミ　いる？

>>92
どんな大嘘だよ。
モデル＝平均じゃないからな

テクノって福利厚生はどうなの？
デンソー本体と同じ？？

適当でいい〜と夢もなく〜♪
ここに〜たどり着いた〜♪
描いてた〜イメージと〜す〜こし違うけど〜♪

友達の〜忠告さ〜え〜♪
耳が痛い〜ここから先〜♪
自分次第♪

>>95
なわけない

>>98
やっぱそうですか。
2chにスレもないようなデンソーの子会社から内定貰ったけど
そっちもあまり期待できなさそうですね。

デンソーとデンソーテクノでは、公務員一種と三種くらいの差がある。

これ豆な。

デンソー様はお客様だぞ
俺たちに仕事を与えて下さるのだ
こんなにありがたいことはない

かわいい子いる？

デンソー内で仕事をまかないきれないから
ノウハウや技術流出のリスクを犯してまで
テクノに仕事がわたってるんでしょ〜
仕事を与えるというよりもちつもたれつ

>>103
そうそう。
雑用が多いんで、テクノさんがいて助かりますよ。
ｂｙ電素

親会社と子会社ってもっと仲いいのかと思ってた

>>102
まずいない

製造業に入社したと思ったらサービス業だった。
騙された！

がんばって立派なサービスマンになるんやで！

>>107

ハード課に異動願い出せば？

>>109
ハード課は違うの？

いかに学生を騙して派遣先に送るか。
いかに社員を騙して安く使うか。
入社時と５０歳でほとんど給料かわらない。

偽装もひと休み

ばか言うんじゃないよ

害虫・・未だに仕入れて売ってるの？
何でもありだな。

去年から電素へ売られて働いてます。
協会の人に助けられてなんとかやってます。

偽装請負は企業からみたら麻薬と同じだ。

氷河期の罠！

企業イメージ：　暗い　殺伐　極悪　病的
　　横暴ふるう社員　病人続出　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　給料高い
　　転勤無　遅配有　従業員使い捨て　若者多い
有給休暇は半分程度取得可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
役員自らパワハラ推奨。
加えて激務の為、体を壊して辞めて行く社員が多数。
デスマーチと重なると最悪な状態になる。
管理職でも倒れる。
組合と産業医が無いので一度倒れると自主的に辞める
ようにイジメを始める社風。
よって精神安定剤やアルコールに逃げる社員が多い。
デンソー本社への派遣も行っているのでデンソーテ
クノと席やオシロスコープの取り合いができる。
給与自体は高いが残業は４０時間までしか付けれない
。しかし納期は待ってくれないので当然サービス残
業。
水曜日はノー残業デーとなっているが実質は風呂敷残
業デー。
納期遅延、ミスは小一時間ほど罵声を浴びて無駄な時
間を過ごす。
休みはトヨタカレンダーに準ずるので祝祭日も仕事。
(変動する)
仕事以外の余分な作業が多く、仕事自体の作業効率は
非常に悪い。
赤字垂れ流しで経営に疑問。
デンソー本社からの天下り(左遷？)＆税金対策会社
の可能性が高く存在意義が問われる。
重要ポストはデンソー本社社員が配置されており出世
はしれている。

http://www.youtube.com/watch?v=MWW3XdD-L2M&feature=player_embedded
ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件・ビデオＮｏ．023

http://www.hakenhou.biz/roudoushahakenhou-ukeoi-gyoumu.html

http://www.hakenhou.biz/roudoushahakenhou-ukeoi-gyoumu.html

偽装請負とは？

母校に出向いて学生狩もしんどい。

報奨金出るから仕方なくダマして入社させるけど、その後は知らん顔だわな。

デンソー本社で僕と握手！

AIEと兄弟。
違法労働、違法派遣、偽装請負。

デンソーは労働犯罪子会社を設立して何考えてるんだろうね。
派遣業界はホンマ腐ってるわ。

デンソーに限らず、大手メーカーどこも派遣子会社を作って
偽装請負を行なっているのが現状。

メーカー(経団連)と政治家・役人(労働基準監督署)の談合。
いつも泣きを見るのは労働者。

大手メーカーは違法派遣を認め、３年以上常駐している請負社員を
自社の社員として雇用する義務がある。

偽装請負の解消は努力義務ではない。
偽装請負は法律違反・犯罪であり、即刻解消すべき。

違法ながらもこれだけ長期間、偽装請負が出来るのは役人と癒着
しているとしか考えられないね。
無知に付け込まれ二重、三重派遣でデンソーに売られる方々
ご愁傷様です。

http://www.youtube.com/watch?v=MWW3XdD-L2M
ロルちゃん・社会コーナー・ドイツの労働事情又はその条件・ビデオＮｏ．023

偽装請負で何か問題あんの？
仕事して給料もらえりゃ十分だろ

そういう考えが加藤を生むんだよ

>>131
答えになってねーよカス

デンソー社員は雇われてもいないのにどうして僕に業務命令をだすの？
なにか勘違いしてない？
デンソーテクノ社員は雇われてもいないのにどうして僕に勤怠管理するの？
なにか勘違いしてない？

ティッシュマン

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%87%E3%83%B3%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E+%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF&revid=1113164989&sa=X&ei=tn0-TYTrKIKmcM7D9d0B&ved=0CBoQ4QIoAA

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53　矢崎総業 サンデン　テイエステック　アスモ 愛知製鋼 八千代工業　ボッシュ
52　シロキ工業 愛三工業　曙ブレーキ 　山田製作所　富士通テン　愛知機械　タチエス
51　日鍛バルブ　テージーケー　トヨタテクノクラフト　日産工機　日本デルファイオート
50　ボルグワーナモールステック 　ＴＲＷオートモーテイブ　 武蔵精密　プレス工業
49　大豊工業　村上開明堂　共和レザー　ユニバンス 河西工業　富士機工 エフテック
48　ユタカ技研　林テレンプ　住友電装　山下ゴム　エンケイ　豊和繊維工業
45　ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ

>>130
泥棒して何か問題あるの？
仕事して金得れれば十分

と言ってるのと一緒。
犯罪犯して給料もらえれればいいって、
さすが犯罪集団。

>>137
やっぱ馬鹿だな
錆残はびこる世の中で残業代が出るだけマシ
会社の善悪より自分の財布のが大事なんだよ

>>138
＞錆残はびこる世の中で残業代が出るだけマシ
そんなお人好しばかりだからこの国の労働環境が劣悪なんだよ。

バリシタ　タツミ

不倫も横行してるからな、この糞会社。
コンプライアンスもへったくれもねーな。
ここに勤めている旦那を持つ嫁は覚悟しといた方がいーぜ。笑

協力会社（＝害虫）の若いアシスタントのコ達なんてまさにそれだからな。

あ

>>141
笑　とか
日本語で書けよ

↑こういうキモメンは論外だけど、一泊で行く研修は女を酒で酔わせて部屋に連れ込んで鍵かけてやりまくりだからな。

>>145
ド変態が

>>146
童貞はけーん

酔った奴をみんなで楽しんだ時は最高に面白かった
またやりたいなぁ

レベルの低い会社だね。

デンソーから見たら１次害虫も２次も大して変わらんやん。

タツミやめてくれ

>>150
お前がやめろ

>>150
そう、お前がいいかげんやめろ。くどい。

今はもうイネーけど、KーワのＳ井のマンゴスチンは臭かった！

>>153
シら？？

>>153
白湯？

>>153
マンゴスチン知ってるとなると危機一部の転職した二人のいずれかか？それとも虹害虫のガリ？

東海テクノサービス

俺はまだ在職中。マンゴスチンは境港の事言ってんだが。
妄想してんじゃねー糞が！

そっちですか・・。

つまんねー

あぶねー
デンソー〜って名前だからまともな会社かと思ったけど
単なる偽装請負のアウトソーシングじゃねーか。
学校推薦蹴って正解だった。

ここ受けようと思うんですが、派遣会社なのでしょうか？
デンソーのパートナーと聞きましたが給料は同じですか？

デンソーのパートナーと聞きましたが・・・って。プッ（吹）
若いとコロッと騙されるな！
派遣会社じゃなければ何の会社なの？
テクノが工場をもってて部品でも製造してるとでも？？

デンソーの技術部門がテクノって感じですか？
給料は同じですか？

それもそうだね　工場がデンソー社員で、技術がデンソーテクノなんでしょ

これがゆとりか．．
まず人に聞く前にデンソーとテクノの売上高を見て人数で割ってみれば?
給料はどこから捻出かよく考えながらね。

>>164
いくら学生とはいえ無知にもほどがある。
デンソーの下請けであるテクノが給料が同じなわけないだろ。

テクノは労働力のみを提供する派遣会社。正確には偽装請負会社。
人事はデンソーのパートナーだとか技術会社だとか聞こえのいいこと言うが
デンソーの雑用が主な仕事。

入社時は給料そこそこいいかもと思うが、何年経っても昇給ほとんどしない。
俺みたいに入って後悔しないように。

論理破綻してる上から目線の奴がいるな
テクノが技術でもなく、工場も持ってないとしたら、仕事何やってんだ、って話
デンソーの技術部門だからテクノっていうんだよ
残りは営業や購買くらいしかないじゃないか

やはり設計部門がテクノなんですね。良くわかりました！ありがとうございます。

やはり偽装請負会社がテクノなんですね。良くわかりました！ありがとうございます。

>>168
その論理こそ破綻してるのが分からんのかね?
じゃあ、デンソーは技術部門持ってないのかね?
あえて本社の技術部門を分社化して移籍させるメリットってなにかね?
テクノは何を期待されて設立された会社なのかね?

t
さかかひなたらゆまと

論理破綻して発狂してる奴がいるなｗ
デンソーは技術部門持ってるよ　会社四季報読みなよ　ちゃんと書いてあるから
分社化したのは情報システム部門とかじゃね？　それも毎年四季報に書いてあるよ
上から目線だけはいっちょ前だなｗ

テクノはデンソーの人件費削減のために
東海テクノシステムを買収して設立。

主に開発部門の下位工程や雑用処理が仕事。
職場は主にデンソー内。
契約は請負(アウトソーシング）となっているが、実態は派遣に近い形。

一番痛いのが、技術が身につかず転職できない事。

↑東海テクノサービスだった

本社の技術部門が分社化してるとか、ウソっぱちばっか書いてるよな

ここから転職ならどこ行けますかね？
くだらない塗り絵はもううんざりです。

デンソーとしては頭の良い社員を新規性の高い開発・設計に注力させたい為に
作業的な部分が多い
バリエーション設計、プログラミング、図面作成、ＣＡＥ
を誰かにやってほしい→その誰かがテクノ
要は誰がやっても同じなつまらん設計の受け皿

でもテクノはそんな作業業務ですら自社で請負きれないから
偽装請負になっちゃってる

偽装なのになんで摘発されないわけ？

>>173
おまえの168のレスからどう読み取れば
デンソーに技術部門があると読み取れるわけ?
どう読んでも技術部門が分社化したとしか読み取れないんですけどw
四季報を例に上げる前に池沼っぷりをどうにかしてくださいw

なんか一人相撲取ってるバカがいるな

>>179
そこが不思議なんだよ。
ヨタグループと労基署はグルだといった説が有力。
テクノがあれだけ大っぴらに偽装請負やってるんだから何人かはタレ込んだはず。
特に害虫はね。
でも上層部の連中はネット上に派遣だってことが流れていることを凄く
気にしてるらしいよ。
募集に影響するからね。

>>180
おまえがデンソーの技術部門が分社化したのがテクノだ、とか
頓珍漢なこと言い出したんだろ　恥を知れよ

うるせーバカ！

楽な仕事でそこそこ見返りもあるデンソーテクノは最高の企業です。仲良くやろうよ。

楽かあ？

やりがいもあるよ　技術も手につく

思い込めばどこでも幸せなんだよ。

北朝鮮でも幸せなんだよ。

やどかりもあるよ うんこも手につく

テクノもいい加減な会社だが、そもそもデンソーの
コンプライアンス意識の低さが原因。

上層部が気にしてるって自業自得じゃん。

CSRだより（笑）

おまいらの好きなメイホー横の路地
http://livedoor.blogimg.jp/youtubeplus-2chbbsw/imgs/5/a/5a0146ba.jpg

電ケツ

>>183
やはりゆとりかw
読解力がやばすぎるなw
どれが誰のレスかも見分けがつかんのだなw

＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣　　　　　　￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 ∩＿
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　　　　　／ ￣￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　 　　　　　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　 ／　＿＿＿＿ヽ|＿＿|　　　　　　　　|ﾍ |―-､　　　　　　 |
　 |　| /, −､, -､ｌ !　 　 !　　　　　　　　ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 | _|　-|　 ･|<　|| |　　/　　　　　　　　 ﾉ＿／ー　 |　　　　　|
　(6　 ＿ｰ っ-´､}　／　　　　　　　　　　 ＼　　　　 |　 　 　/
　 ＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ／　　　　　　　　　　 　　　O＝＝＝＝＝|
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 　　|
(＿|＿＿）　　　/　　　　　　　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|

デンソーの技術部門が分社化←完全に都市伝説化してる。

食堂でデンソー様のプリぺ支払の残高がつい視線に入ると、
すごく格差を感じるよな。

デンソー様の食堂プリぺ残高＝うちら一般社員の銀行口座の残高×２

もう食堂に入りたくないわ〜マジ凹む。

>>194　自分のトンチンカンぶりを誤魔化すバカ
時間差で出没する位なら、そのまま消えればよかったのに

>>198
ゆとりに関しては否定しないんですねw
バカ一辺倒の中傷の仕方も語彙の貧弱さが滲み出てますねw

>>199　はたから見てるけど、お前が一人相撲取ってるというか、
曲解した理屈をふっかけた経緯としか見てとれないが
もう消えといたら？痛いので

この会社ってそんなによくないのか？
だってデンソーって冠してるじゃないか、悪くないだろ

>>200
端から静観しているように見せてるつもりかもしれないけど、同じくゆとり世代にしか見えないんだけどね。
曲解した理屈をふっかけた経緯ってなんですか?
日本語すらマトモに扱えないんですか?

>>202　そういう所が一人相撲なんだよ
なんで他人にとって意味の無い一方的な問いかけをするんだ？
コミュニケーションが出来ないのはお前だよ　ゆとり以前に

二重派遣の偽装請負の売買害虫は増えてんの？

>>203
そりゃ、日本語はまともに組み立てられない奴とは、コミュニケーションできんわ。
相手に意味が無い問いかけをしてる訳じゃなくて、こっちは意味が分からないから、逆に質問せざるえないんだよ。

俺はエスパーか。
日本語くらいまともに書け。ゆとりが｡

万人が見てる掲示板で何ワガママなこと言ってんだ！
てめえこそ日本語勉強して出直してこい！
だいたいテクノが本体の技術部門の分社化した、とかトンチンカンなこと言い出したのが
混乱をまねいとんのじゃ、いねやボケ！

>>206　本体の技術部門の分社化したのがテクノである、の間違いね
また日本語がわからん、とか言い出すアホがいるからなｗ

>>206
図星か｡笑えるw

どこにも技術部門を分社化したのがテクノであるなんて断定して書いた覚えないが。
(仮に)技術部門をテクノに分社化するメリットはなにか?と疑問で書いただけ。

断定か疑問の区別くらいできるようになれよ。

そんなんじゃ、今年も就職浪人するぞ｡大丈夫か?ゆとり｡

景気が上向いたら脱出するぞーーーーーーーー。

逃がさんよ。

テスト

>>209
じゃあ脱出できないね

ゆとりは消えたか｡
こんなのが大量に発生してると思うとゾッとする。

僕ちゃん強いんだぞ！

あまりの技術力のなさにデンソーから失笑されるテクノ。
場合によっては協会さんのほうが良く知ってって馬鹿にされるテクノ。
でもそんなテクノが僕は好きです。
あと少しはここにいようと思います。

協会さんってナンですか？

協力会社かな

タツミサンお願いですからもうー

>>174
ごもっとも
技術が身につかず転職に戸惑う、痛い

>>218
またでてきた。くどい。
お前がもうやめろ。

こないだ帰り刈谷で電車乗ったら若そうな子がすばやく俺の目の前の座席に滑り込んだ
おもむろにケータイを取り出し開いたスレがここだった
あーテクノかー

ダウト

それ俺だしｗｗｗ

ケータイを覗くだけで
スレが特定できる程の
常連とな!?

態度は1流、技術は3流

また、この会社不具合出したな。

存在自体が不具合だからな

DTのままタヒりたく無いです。

　東日本大震災で東京電力は１２日、同社の協力会社社員の死者は５人になったと発表した。

　東電によると、常陸那珂火力発電所で作業中に事故に巻き込まれ、意識不明の重体だった朝島高弘さんと折田悠さんが死亡した。

　同発電所では、すでに死亡が確認されている金城和徳さん、元重隆也さんと合わせて４人が死亡した。

　朝島さんらは１１日の地震発生時、高さ２２０メートルの煙突で作業をしており、地震で足場を崩して落下したという。

　福島第２原発では、作業中だった早川修さんが死亡している。
http://sankei.jp.msn.com/life/news/110312/trd11031213410008-n1.htm


協力会社社員の死者
協力会社社員の死者
協力会社社員の死者
協力会社社員の死者
協力会社社員の死者

明日は通常通り？

偽装津波にやられた。

ぎくっ、タツミさんにバレた

http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200908040005.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200908040003.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200908040004.jpg

>>233
ぐろりあん

自動車業界萎縮で手苦悩志望メシウマわろた

テクノって、テンプスタッフと同じようなもんだろ
デンソーの資本なくなったら途端に消滅

今回の震災でデンソーも大打撃だから下請け（テクノ）は整理対象。
本体を守るためには仕方ないね。

威力業務妨害の疑いがあるので通報しておきました。

こういう時のための下請け（＝テクノ）だから割を食うのは仕方ないよね。
悔しかったら一流大学入って一流企業に就職してればよかったんだから、
努力しないでテクノなんて３流企業にしか入れなかったんだから自己責任。

Ｆランの最終墓場。

http://rondan.tv/2009/07/27/%e3%81%82%e3%82%8b%e5%a5%b3%e6%80%a7%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%ae%e5%91%8a%e7%99%ba%e3%82%92%e6%a4%9c%e8%a8%bc%e3%81%99%e3%82%8b/comment-page-1/#comment-28594
論談ＴＶ　　ある女性からの告発を検証する

>>241
元テクノ事務女性の職制によるホテル連れ込み告白かぁ。なかなかリアルだな。

先日、奇行会とは全く別にホンマもんの「労働組合」を作ろうとしている動きがあるってな噂を耳にしたんだが．．．。
まあ、詳細も出所もよく分からんのでガセだとは思うが？
誰か知らん？
独自の組合？って有り得ないよなあ？所謂「御用組合」だとしても上部団体と繋がることになってくだろうし？
そもそもデンソー労組からも声すらかけてもらえん訳だし．．．？？？

みんなで入れば怖くない　ｂｙ　Ａ○Ｕ　てかっ！
勝手にどうぞ。

東北地方太平洋沖地震
原発事故いまだ収束の目途さえつかず．．．

どいつもこいつも
クダランこと言ってろ　くそタワケ

ばかてくのくそてくの

ばかてくのくそてくの

自主独立ね、タツミさん

http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2009/07/mexican-narco-girlfriend-murdered-hacked-06-500x375.jpg

グロだがフェイク

どっかの教祖みたいな汚ねーじじーはまだいるのか？

私が通う高専に求人があった
行くべきではない？

2010年8月26日、炉内中継装置（直径46cm、長さ12m、重さ3.3トン）がつり上げ作業中に落下する事故が起きた[21]。
日本原子力研究開発機構は10月1日、中間報告において「落下による影響はない」と主張、装置の引き揚げ作業を続行した[22]。
しかし、10月13日までに24回行われた引き上げ作業は全て失敗。事故現場は目視で調べることができないが、落下の衝撃で装置が
変形し、原子炉容器の穴に引っかかっているとみられ、装置が原子炉容器から抜けない状態になっていることが判明した[23]。
長期にわたり原子炉の運転ができない可能性が出てきた[23]と報道される他、「技術的常識に従えば本格運転も廃炉措置もできない」
という主張も出されるなど[22]、事故の収拾の見通しは立っていない。
2011年1月28日、落下した装置を引き抜くための追加工事や試験などの復旧作業に約9億4千万円の費用がかかることがわかった[24]
。また、停止中も維持費に1日5500万円の国費がかかると報道されている[25]。
2011年2月14日、装置を現場で担当する燃料環境課長が敦賀市の山中で自殺し、遺体で発見された[26]。
日本原子力研究開発機構は、落下した炉内中継装置を燃料出入孔スリーブと一体で引き抜く方針を決定し、
保全計画策定と国の確認を受けて実施する予定である[27]。

>>261
MAZDA？

>>249
　　　 _,,,-‐'''"´｀ﾞ''''ヽ
　　 /:::::::::::::::::::::::/:::::::｀ヽ
　 /:::::::::::;;;;;;;;／ﾉﾉヽ:::::::::}
　 |:::::/ ‐-　　　　-‐ヾ::::::l
　ヽ;;:/ ‐=･=　　=･=‐ヽ;;/
　 （（　　　´　 　 ｀　　 ））
　　ヽi ヽ.( ●● )ヽ´i/
　　 ﾍ＼　●●●　／ﾘ　　フンガー！！
　　＿／●●●●l´＼＿
　　／　●●●●●＼
　　￣i●●●●●●i￣
　　●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●

ハケン会社は早く潰れろ！

二重派遣の偽装請け負いは、
まだやられているのですか？

やってるよ〜

派遣はこんな時期ヤバいよな。

↓まだこんな寝ぼけたことを言っているらしい。
当社は業務請負です（汗！）ハケンではありません（汗！）

ビビッてんじゃね〜よ

デンテク、てくてく

4月から動きあったみたいね

派遣会社は間違い。
テクノは偽装請負会社だ。

ちゃんと派遣と明記している会社に失礼。

これか
http://azflash.net/az/fla/popopopon.swf

さげぽよ〜

反タツミ軍団って？

自業自得とはいえ派遣会社に入ってしまうとは。
ふう・・・転職したい。
人生真っ暗。

転職したいなー(ﾁﾗｯ
人生真っ暗だなー(ﾁﾗｯﾁﾗｯ

Ｆランの最終墓場へようこそ！

退屈で
つまんない仕事を
みんなで頑張る

仕事はつまらんもんだ

タツミクール便

>>272
さすがテクノ社員
つまらない仕事としかしたことないんだね…

デンソーITソリューションってのがあるけど
それとは関係ないの？

ぬこ画像
http://blog-imgs-42.fc2.com/b/a/n/banbihouse/DSC06209.jpg
http://blog-imgs-42.fc2.com/b/a/n/banbihouse/DSC06210.jpg
http://blog-imgs-42.fc2.com/b/a/n/banbihouse/DSC06206.jpg
http://blog-imgs-42.fc2.com/b/a/n/banbihouse/DSC06245.jpg

>>276
グロ注意
被災地のペット共食い画像

276が犯罪を起こさないよう願う。

程度の低い奴が湧いてるな

まあこの会社ならしょうがないことだが

ttp://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif

結局デンテクはグロ画像やブラクラ貼りまくる低脳の巣窟だってことだな

グロ貼って警告してるんですね

ぬこ画像と思って開いたらグロ
＝デンソー系と思って入社したら偽装請負

人生の門出が偽装請負会社。
人生の門出が人を売る仕事。
人生の門出が人を値引く仕事。
人生の門出が人を切る仕事。

ドラゴンズの鈴木の投げ方って変だよねっ

6、7有休のｸｽﾞはｸﾋﾞにしないと

さて今朝も元気に大盛の血便してくるか。テクノのトイレで血尿するとマヅイ
からいつも刈谷市駅まで行ってシッコしてるんだが、ぼちぼちエピローグかな。

お世話になった先輩と慕ってくれる後輩だけには迷惑かけれんから今のｐだけは
納品したかったのだが絶望的になってきたな。ごめんな、みんな。

テクノ腕はひどいなイッシーのキンタマにぎってるから調子こいてんのか？
社員の質が悪い

>>286
詳しく

タツミろば耳

>>282
＋人生の門出が人をピンハネする仕事。

こういったアウトソーシング会社の９９％は偽装請負。

>>290

100％かと思ってたよ。

>>>> ブラック企業　ベイ カレント・コンサルティング <<<

●産業スパイ、内定者辞退強要、退職強要、SES契約
違法活動を常態とする反社会的犯罪企業です。
コンサルを名乗っていますが、その実態は違法派遣詐欺会社です。
★危険★　絶対に関わるな！:

↑営業妨害乙ｗｗ

テクノは悪くない。
悪いのは経団連やデンソーである。
取り締まらない警察や労基も同様。

テクノは不滅でもそこで働く社員は不幸だ。

タツミレボリューション

>>294
＞テクノは不滅でもそこで働く社員は不幸だ。
商品として売買される害虫社員もね。

こんな感じかな？本体にくっついてるの
http://up4.viploader.net/ero/src/vlero041192.jpg

＞＞297
グロ貼るな。そんなことよりテクノ早く倒産しろよ。

そんなグロでもないが・・本体にヒイヒイ言わせてるw

＞＞２９６
自分も一緒ジャン
一次害虫さん

ttp://www.densotechno.co.jp/career/jobs/career/data_2.html
【年収例】
513万円／27歳(独身)
608万円／30歳(既婚)
656万円／33歳(既婚)

なにこのひどい詐欺・・・

おめーは違うのかい？

何時間残業した場合の年収なんですかね？（ ＾ω＾）

http://beebee2see.appspot.com/i/azuY0eeGBAw.jpg

給料に関してはすごい詐欺ｗ

【実年収】
313万円／27歳(独身)
408万円／30歳(既婚)
456万円／33歳(既婚)

0万円/35歳（職制になれなければリストラ）

それはないやろ〜

俺は新入社員の時に400万オーバーしてたぞ。

ちなみに今現在28歳だが600万近くはある

うそばっかりつくなよwww
友達がデンソーテクノに勤めてるけど、27歳で年収550万越えてたよw
ただ、デンソーテクノの協力会社の人らは、悲惨っていってたwww
なんか、この板みたけど、協力会社社員の書き込みっぽいなw

自演乙としか・・・

いくら給与が良くても法律違反はしたくないね。

>>307-308
人事課乙。そりゃー、このご時勢、新卒カードをどこで使うかみんな必死なんだから
ホントのこと書かれちゃー黙ってられないよね。
母校訪問(笑)の諸手当て、成功報酬(笑)増額しても全然マトモな学生面接に来ないもんね。

そりゃーそうだよ。天下のデンソー様の子会社かと思って妥協してエントリー
してみても実体は東海テクノサービスという人材派遣会社が看板変えただけだもんね。
おまけに上層部はデンソーからの天下りで占められてるから、幾らテクノで仕事がんばっても
そいつらより上に行くことは絶対出来ないしくみだからね。

常にデンソー本体の新人（赤ストラップ）にアゴで使われる身分。で、給料は派遣並み。

３年連続自殺者が出るのも無理ないよね。相変わらずトイレには血尿のアト残ってるし。

>>307-308
が嘘かどうかはわからんが残業次第で出せないこともないだろう
極限までに近い残業をすれば多分いく
24万(基本給)×18ヶ月(ボーナス込み)＝432万
550-432=118万(残業代)
118万÷2000円(仮に一時間の残業代)＝590時間
590÷12ヶ月=49時間

>>311
毎月49時間以上残業すればいくんだよｗ
生涯ずっとあごで使われる身分でいいならだけどな
実際は残業時間の兼ね合いで調整はひつようだろうけど

は？年収って手取りのことじゃねぇの？？

>>313
君は実にバカだねぇ

残業が月50時間ってことは、1日2、3時間程度。

そんくらい別に普通だろ。

アゴで云々ってのは、言い換えれば、自分で何も考えなくていい楽な仕事ということ。

特に野心もない奴が、楽な仕事で500万程度稼げるんならいいんじゃね。

世の中には血反吐はいて200万とかざらだかんね。

そうだな。原発の末端作業員なんか、この先の保障なんてまったくないのに
日給8,000円だってよ。それに比べればテクノは天国ってことか。

>>314
バカだねぇの一言で終わるなよｗ

手取り500万以上なのかは就職先決める上で重要だろー
>>312の計算だとどう考えても年収400万ちょい

>>317
年収について勉強してこい
カス

>>315-318
テクノ工作員乙。

テクノの人って、なんでデンソーに就職しなかったの？年収も手取りも
テクノよりずっと上なのに。低学歴だから？コミュニケーション能力
ないから？(笑)

おいおい煽るなよｗテクノで妥協した人生送ってる負け組みの集まりなんだからさ。
傷舐めあってまたーりすればいいじゃん。ここってそういうスレだろ？

デンソー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞テクノ＞協会だからね

>>320
確かにここの会社に入った俺は負け組みｗ
就職活動の時ここのスレみとけばよかったぜ

何事にも勝ち負けはある。無論、職業にもだ。「職業に貴賎なし」とは
本当は貴賎があるのだが、社会を円滑に回すためのだまし文句。
わかり易い様に、勝ち組は赤ストラップ、負け組みは青ストラップ、
奴隷は灰ストラップと、バカでも見分けができるようになっている。
小学校、中学校の義務教育段階で、徹底的に叩き込まれる。
学習指導要領の前文に明記されているからだ。それは、既得権者の圧倒的優位性
を将来にわたって維持するため。文部科学省を実際に動かしているのは
官僚だ。各省庁の予算配分を決めるのは政治家。予算を負担するのは国民。
しかし、その負担は平等ではない。政治献金という形で、任意に多く負担
することができる。すると、見返りとして献金額に応じた権力を得る。

つまり、勝ち組は勝ち組であり続けるために圧倒的に有利なルールを
作る権力があり、負け組みはそのルールの中で、もがき、勝ち組に搾取される
しかないということだ。テクノの青ストラップは、自分は赤ストラップ様
には絶対忠誠を誓いますので、ご宴会の席ではデンソー様の靴の裏でも
喜んでお舐めする覚悟がありますので、今後ともお仕事を賜りますよう、
お願い申し上げます、という婉曲な意思表示である。

で？

敗北宣言だろ

>>301
>>306
結局３０歳（未婚）の実際の年収はいくらなの？
（残業月３０時間で）

それは３０までにどういうキャリア形成してきたかで全然違うから一概に言えない。
ショウヘイ(笑)とかゴルフ接待(笑)ショッコン(笑)その他諸々でいかに直属の上司
をヨイショしてきたかで各種手当てが全然違う。たかが手当てと侮るなかれ！

これは秘密の話だが、チッタナポリには役員以上専用のVIPルームがある。
当然、パンピーはそのフロアに立ち入ることさえ許されない。隠しエレベーター
でしかいけなくて、専用のIDが無いと認証できない仕組み（マトラボ使ってる
とある部署の暇人が仕事サボって作ったらしい）

そこに親とか招待出来るチケットとかあるらしい。最高の父の日のプレゼントとは思わんかね？

＞＞３２３
つまんねー
組合作ったり暴動起こす勇気もないくせに

あぼーん

もう派遣でよかね？
なんで偽装請負に拘んの？

税金

>>331
性格に書こうよ。税金対策。良く言えば節税、さらに言えば脱税、つまり犯罪。

たまたま流れ着いたが子会社を作って仕事をシフトしていくのは当然の流れなんだがな。いつまでも同じことやってる企業は潰れるぜ？それを脱税とか馬鹿じゃねーのｗｗｗｗｗおっと釣られちまったぜｗｗｗｗｗ

>>329
それは流石にマズイだろｗ
いくら２ｃｈでも書いて良いことと悪いことはある。
尤も、父の日なんだからそれは大丈夫だとは思うけどさｗｗｗ

たまにイントラと勘違いしてるとしか思えない椰子いるからねぇ。
アイ〇ンの奴らとか見てるかも知れんし（笑）

333の言うとおり。
親会社に就職しないかぎり、ほとんどのメーカー子会社は親会社から仕事をもらう立場なんだから、普通。で、親会社の新人に使われるのも普通。社会ってそんなもの。
ソニー、富士通、パナソニックとか家電メーカーをみればわかるもの。

あぼーんってどんなことが書いてあったの？

>>336
●買えば見れるよ。

●のご購入について（月額300円/最低契約月数：3ヶ月から）

『名前』欄に『fusianasan』と入れてメール欄、本文は空欄で『書き込む』を
押し、そのまま進めてください。

お支払い方法の画面になりますので、クレジットカード（JCB、マスター、ダイナースのみ）
の方はご名義、有効期限、カード番号を、コンビニ決済の方は、後払いが可能ですので、
受付番号をメモし、一部を除く全国のコンビニでご決済下さい。

読点が多過ぎてバカ丸出しの稚拙な文章じゃ
誰も引っかからないよ

>>341
吊れたｗ

スレチでごめんなさいですが、デンソーウェーブってどうなんですかね？
新卒で選考進んでるとこなんですが、あんまり情報が無くってちょっと不安です。

デンソー >>>>>> デンソーテクノ >> デンソーウェーブ

おいおい
デンソー >>デンソーウェーブ>>>>>>>>>>>>>デンソーテクノだろ。
なんでメーカーのウェーブより派遣会社のテクノが上なんだよ。

何を根拠に上とか下とか言ってるの？テクノの方がウェーブ(笑)より
遥かにいいと思うが。

似たり寄ったり
50歩100歩
目くそ鼻くそ

だな。本家デンソー以外はみんな奴隷だよ。

奴隷ですか…
まーでも、時期も時期なんで、内定貰えたら入社しようと思います。
覚悟を決めて奴隷人生歩んで行こうと思います。
スレチにもかかわらずご回答くださった方々、ありがとうございました。
m(_ _)m

奴隷より下の害虫に比べたらよっぽどいいですよ。
ここで書かれていることが嘘のように思うくらい。

この超就職氷河期にテクノ内定なら、上位２割には入っているから安心しろ。
今５年目前後の誰でも内定でた時代の池沼先輩には気をつけてな。

奴隷だけならまだいいほう。
40歳で残れるやつ僅かしかいないだろ。

このまま給与あがらないか、上がって地獄かしかない。

テクノじゃ与太系転職できないだろ。
害虫のほうがいい。

与太系に転職できる、これが大きい。

テクノからデンソーって転職できないの？
最近デンソーに転職したいなおもってるんだけど

なんで新卒でデンソーに入社しなかったの？

入れなかったから。
テクノは一時期フリーパスだったでしょ。

底引き網で大量にＦランを漁獲。
デンソーに偽装請負で売りさばき。
エサはハデなＨＰ。

大和賢一郎「これでいいのか製造業！偽装請負と賃金格差(前編)」
http://www.youtube.com/watch?v=gOD94mXTNoc

テクノもトヨタグループだから、デンソーに転職できんぜ。
別にデンソーに転職せんでも、部品メーカーならいくらでもあるじゃん。
ボッシュ、フィアット系｡内資でもいくらでもあるぞ。

まあ、愛知から離れるがな。

>>349
一人あたりの売上がテクノの三倍近いウェーブの方がいいぞ。
当然ボーナスもウェーブの方が上となる。

サービス会社とメーカだから決定的に違うだろｗ

この会社を受けようかなと思ってます。
ＨＰに福岡に会社あると書いてましたがどんな感じですか？
よかったら教えて下さい

>>361
こんなところに書き込む暇があったら、ググッてごらん。

>>362
実際の職場の環境等をききたかったのでよかったら教えて下さい。
Googleで検索してみましたが福岡の会社がどうなのかはありませんでした。

THE偽装請負の代表選手みたいな会社だな。

>>364
愛知の会社も福岡の会社もそんなに変わらないって感じでしょうか？

この間TMCに出張行ったら、テク足の◯井がいてびっくりした(笑)
あいつ、KOWAの◯井と不倫して、辞める時に嫁の実家の仕事に就くとかなんとか言ってたよな(笑)

>>365
というかこの業界どこも偽装の嵐。
犯罪行為を平然と行なっております。

いつか大目玉喰らうときがくる。

こういった会社は技術者の最終墓場。
大手が無理だったら中堅メーカー目指す方が絶対いい。

【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

ここの会社って年功序列ですか？
年下でもがんばれば年上の人より早く偉くなれますか？

この国自体がすべて偽装。
フクシマ事故はその典型・・・。
この国自体が偽装なんで、こんな鼻糞会社が真似をする。

【日韓】 デンソー、１３年までに４５億円投じ韓国現法を移転・拡張[07/06]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1309957886/

テクタ ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

もうやめて数年たつけど
まだ偽装やってるのかこの会社は。

請負・派遣業界からは早く足洗ったほうがいいぞ。
転職は３５までに。

>>367
大目玉w
頭悪いな

>>372
転職ミスったからって帰ってくるなよ

所詮派遣。

2011/7/7　「被災地＠ユニオン・・・」
http://red.ap.teacup.com/union-b/

岩手県の沿岸部の某所・・・街が消滅した光景を目の当たりにして絶句。出張先の被災地で迎えた休日。朝、テントから這い出すことから一日が始まった。

目の前にある体育館には、今も避難生活を続けている人々が・・・自分が被災した阪神淡路大震災では、仮設住宅の順番待ちだったけど、ここの現実は、街がなくなったことで、会社の復旧以前に市街地をどこに作り直すかからはじめなければならず、未だにメドさえ見えない。

仕事がなければ、仮設に行っても食べて行けない・・・重篤な状況は続いている。避難所には、いろんな人がいる。自分も被災者である役場の人、ボランティアの人、自衛隊の人・・・もちろん、困ったひとたちもいる。
その筆頭が泥棒・・・だから、避難所の出入り口近くにおまわりさんが詰めている。あとは、避難所内を徘徊して、何らかの個人情報を収集して、利用しようとしている面々。

労働相談を掲げて地域外から乗り込んできたユニオンの活動家たちも、この類の者ではないかと思う。他人の生活の場を土足で歩き回り、震災便乗・悪徳経営者・・・はんで押したような主張で人を焚きつける。

＞＞３７３
おかげさまで関西の某メーカーに転職しました。

せいぜいメーカーに労働力を提供してがんばってください。

>>376
脱北おめでとうございます！
僕も続きます！

>>376

在日の松岡さんちーっす

このクソ会社まだ偽装やってるんだ！

私はデンソー社員から直接指示を受けて仕事をしています。
テクノの上司からは、それは打ち合わせと言うように、と習いました。

デンソープロパー様は平でもテクノ職制より格上なんです。
業務指示だと偽装請負になるから、打ち合わせとかの曖昧な表現を好むんです。

打ち合わせでも駄目なんだがね。

無知も多いからな〜。

僕もデンソーテクノとは請負契約でデンソー社員から直接指示を受けて仕事
をしています。
派遣元からは一切業務指示がありません。
おまけに雇われてもいないのにデンソー社員から説教まで食らいました！
こんな犯罪会社がぬくぬくと存在できる社会とは？？。

そもそもオマエが無能すぎるから説教くらうんだよヴぉけ

デンソーの奴隷集団か
技術もって現代とかタタに行けばいいんじゃないの？

それじゃ何年か前にデンソーからHDD盗んでかなりの根で売り抜けた中国人じゃねーか

あれからノートPCはすべてTPMチップ搭載の双方向認証必須になった訳だし。

色塗り技術世界一を目指します！

2年目のテクノ社員が座席もPCも与えられず、
比較業務ばかりやらされている。
まぁ、その仕事さえできない無能なのだが。
よくこんなヤツ採用したね。
もう1人同じ感じの社員がいるから、こんなヤツら、か。
大学名だけで採用してるのか？

短い採用試験＆面接ではその程度しか分からんってことだよ。
それと、新入社員が全て超優秀でエリート過ぎても困るだろ？
こういうことだ。お前はエタ、ヒニン要員として手苦悩に残るか、
刈谷市駅で飛び込むかの道しかないということだ。

今年もまた無知な学生を取り込もうと必死です。

以前このスレでお世話になりました343ですが、おかげさまで無事ウェーブから内定いただくことができました。
グループ会社の先輩方、来年からよろしくお願いしますお(´･ω･`)

ウェーブならテクノは顎で使えるぜ。

ケネディ

【経済】デンソーに立ち入り検査＝自動車部品取引で独禁法違反の疑い−公取委
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1311130770/


刈谷市が大混乱中だな

機密機密といいつつ、裏ではあくどいことやってるねー

来年度入社予定なんだけど住宅手当っていくら貰えるの？

一昨年前から大幅減額されたから期待すんなよ

5000円くらい？

やまｇち

このスレに社員はいませんので答えられません

元社員は大量にROMってます^^

この会社にコンプライアンスを語る資格なし！

アイシン・エンジニアリングも今年から完全偽装請負会社になります。
「打ち合わせ」と言う名目なら直接業務指示に成らないのでしょうか？
ノウハウの御教授をお願いします。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1297957883/

何の打ち合わせなのか？という議論になります。
合コンの打ち合わせでした。その中で仕事の話も少ししたかも知れません。
で訴訟対策はおｋです。

流石に先輩ならではのノウハウを感じます。
「合コンの打ち合わせしてこいよ♪」を暗号に業務指示を仰ぎに行かせます。

得意先（アイシン精機）の設備を無償賃借するのですが法的に問題ないのでしょうか？
上司から、アイシン精機の物つかっとけば良い！と言われ仕事に必用なソフトすら自前で何も買って貰えない為・・
デンソーテクノさんは、完全受託会社なので試験設備やCADも全てお持ちなのですよね？

偽装の先輩から一言。

胸が痛みます。
良心が残っているうちに転職したいね。

設備の貸借に関する契約書は一切作成していません。よって、法的に貸借が
あったことを立証できないため、その点で法的な問題は発生しません。

得意先の設備がたまたま近くにあったため、どこの所有物かは知らなかったが
所有権を主張する張り紙があった訳でもなく、偶然使用していたに過ぎないのです。

なるほどー
敢えて都合の悪い真実は書面に残さない訳ですね！

デンソーテクノさんは職場（仕事をする場所）の確保は如何にしてますか？
アイシン・エンジニアリングは、自前の仕事場を持たず得意先の場所を一寸仕切って常駐してます。
製造ラインとは違い、完全に持ち帰りが出来る仕事なので、得意先と肩を並べる位の距離で業務をする必用無いと思いますが・・
ワザワザ偽装請負の温床を作っているだけにしか見えません。
デンソーテクノさんは完全持ち帰り業務でしょうか？

得意先で常駐して仕事をすることはありません。あくまで、プレゼンの一部
あるいは準備をしていただけなのです。

または、得意先の一部フロア、区画を賃貸契約を結んで借り受けていたのです。
得意先とは偶然近くのフロア、区画になっていたというだけなのです。

デンソーテクノは請負条件に着目しているだけじゃないのか。
自前で機材を持たず、人材だけで請負を自称するのは奇異を感じる。
それに人材ビジネス業者から人材を仕入れてデンソー社員に従属させている
点は完全にアウト。

請負でも特殊な機材は
自前でなくて良い。

アイシン・エンジニアリングでは汎用工具やオシロ、PCまで借りてますが違法でしょうか？

【決算】デンソー、4〜6月純利益94%減　自動車減産で部品振るわず[11/08/01]

　デンソーが１日発表した2011年４〜６月期連結決算は、純利益が前年同期比94％減の25億円だった。
東日本大震災で自動車会社が減産した影響を受け、カーエアコンやラジエーターなどの部品が振るわなかった。

　売上高は21％減の6302億円だった。欧州の自動車会社向けの部品は順調だったが、
国内と米国向けが落ち込んだ。

　営業損益は43億円の赤字（前年同期は706億円の黒字）。
震災で工場を一時休止したことに伴う操業度差損が490億円発生した。
生産確保のため調達先や部品自体の設計を変更したことなどによるコスト増要因も118億円あった。

　同時に11年４〜９月期の連結業績見通しを一部上方修正した。
純利益は従来予想を80億円上回り、前年同期比90％減の90億円を見込む。

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASGD0100T_01082011EB2000

【決算】デンソー、4〜6月純利益94%減　自動車減産で部品振るわず[11/08/01]
1 ：のーみそとろとろφ ★：2011/08/01(月) 19:07:06.28 ID:???
　デンソーが１日発表した2011年４〜６月期連結決算は、純利益が前年同期比94％減の25億円だった。
東日本大震災で自動車会社が減産した影響を受け、カーエアコンやラジエーターなどの部品が振るわなかった。

　売上高は21％減の6302億円だった。欧州の自動車会社向けの部品は順調だったが、
国内と米国向けが落ち込んだ。

　営業損益は43億円の赤字（前年同期は706億円の黒字）。
震災で工場を一時休止したことに伴う操業度差損が490億円発生した。
生産確保のため調達先や部品自体の設計を変更したことなどによるコスト増要因も118億円あった。

　同時に11年４〜９月期の連結業績見通しを一部上方修正した。
純利益は従来予想を80億円上回り、前年同期比90％減の90億円を見込む。

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASGD0100T_01082011EB2000

>>411請負でも特殊な機材は
自前でなくて良い。

でもよーＰＣくらい自分たちで揃えれるだろーが。
それもしないのは人貸し屋だからだ。

自前の社員の供給、下請け社員の仕入れ供給、
テクノは人材ビジネス何でもやりまっせー。

そのうち、社員はまっ裸で派遣され、パンツ・シャツ・制服・ネクタイ
も全部レンタルで請負自称か？（笑）　

アイシン・エンジニアリングなら有り得る。
本社部門だけは贅沢してますがね。

>>415
機密を扱う会社は
PCも提供してＯＫ
という判例なかったか？
自分で探してくれ。

>>416
何が不満なんだ？
原価を抑えるのは
商売の基本だろ。

>>416
ワロタ！！

>>418
＞何が不満なんだ？
＞原価を抑えるのは
＞商売の基本だろ。

合法なら何してもOK
合法ならね。

虚勢張るのは止そうぜ。

デンソー社員みんなここが派遣会社だと思ってるぜ。

偽装請負会社だって事は分かってるが派遣会社なんて聞いたこともない

技術系人貸し屋のＨＰの共通点。

1.リクルート風なデザインでトップを飾る。
2.流れ作業的な採用に至るまでのフローが掲載される。
3.福利厚生をやたら強調する。
4.同じ会社の募集なのに職種といった意味不明の区分けがある。
5.写真付きで先輩たちの活躍やコメントが載っている。
6.新入社員の職種別の体験談が載っている。
7.やたら技術・技術と吠える。
8.自社で働くのか他社で働くのか微妙に隠蔽されている。
9.労働者派遣業の許可を得ながら派遣の文字が隠される。
10.製造業なのかサービス業なのか結局は判らないように出来ている。

テクノを偽装請負で告発します

>>424
デンソーを訴えないと。

もともとは大手が自分の社員の終身雇用を守るために
派遣請負として外注に出す仕組みになってるからね。

民主党が政権とってるうちは大手労組は安泰だろうな。

でテクノみたいな偽装請負会社は冷飯食わされると。

蜜月だよ、こんな感じ
http://iup.2ch-library.com/i/i0393267-1313480882.gif
http://loda.jp/tdn_the_imp/?id=15.gif

退屈な世の中
疲れる人間関係
未来への希望なし

あのデンソー御用弁護士はどうなったの？
ナ・ニ・ナ・ニとは言えない連発の！

アイシン園児の者ですが、デンテクさんの年代別年収をザックリ教えてください。

給料はいいよ。
30で600万円ぐらいもらえる。

この調子でいくと来年の学生狩りは心配だなぁ！
偽装請負もいつまで続けられるかわかんないし。

バカボンのパパ

犯罪行為の撲滅

人を商品として売買することは犯罪？？？

>>434
派遣会社と公言しているなら犯罪ではありません。
世間からは後ろ指をさされますが。

しかし残念ながらここの会社は、請負だとうそをついております。

請負というのは、自分たちで道具を揃え、何人で作業するか、
誰が作業するかを自分たちで決め、成果物に対して報酬が
支払われることをいいます。

請負と言いながら、実態が派遣であることを
「偽装請負」といい、まさにこの会社が現在進行形で行っている
”犯罪行為”です。

>>435
拍手!

脱北して5年ぐらいになるが、まだそんなことやってんのか
久しぶりに見に来たんだが全然成長しとらんな

From: Oohashi, Shigeo Cc: Oohashi, Shigeo Subject: 要員募集：コンテンツス
トアープロジェクトの要員 ビジネスパートナー各位 お世話になっております。日
本HP大橋です。 下記案件にて要員を探しております。 ご検討いただき、貴社にて
対応可能でしたら下記情報とともにお知らせいただけますよう お願い申し上げま
す。 ●要求スキルセット＆業務内容 １．業務期間：ASAP 〜１０月末 ４．勤務地

：高井戸もしくはお客様様（南砂データセンター） ２．募集要員：１名 ３．発注
形態：委任もしくは派遣 ５．業務内容：コンテンツストアープロジェクトにおけ
るサブリーダーとして 顧客調整及び他ベンダー調整 ６．スキルセット：OVによる
監視スキル（OVOA,OVPA、設計、開発、試験） ７．予算：70万円台前半 お手数お
かけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。 注意：当該案件情報は、日本Ｈ

Ｐの機密情報です。 本案件の検討以外で使用すること、及びいかなる第三者に対
しても、 直接、間接を問わず漏洩することを禁止します。 ********************
******************* 日本ヒューレット・パッカード株式会社 グローバル購買本
部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-3158-3172（直通） TEL 03-5349-7703（代
表） FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻1-2-1 mailto:shigeo.oohashi@hp .

com **************************************** From: junnosuke.suzuki To: Oo
hashi, Shigeo Subject: Re: 要員募集：コンテンツストアープロジェクトの要員
日本ヒューレット・パッカード株式会社大橋様 お世話になっております。べ_イカ
レントの鈴木でございます。 本案件につきまして、添付経歴書の要員を、ご提案
させていただければと思い、ご連絡させていただき ました。 下記情報と合わせて

僕はデンソーテクノで請負で働くのにデンソー社員の面接まで
させられました。
もちろん自前の機材は一切なしで、デンソー社員・テクノ社員の両方
から業務指示を受けていました。
どうなってるんでしょうか？この会社・・。

それが普通です

テクノ社員は給料いっぱいもらって幸せだそうです。これもひとえに協力会社の方々のおかげなのかな？

少し前に高校の同級生に久々会ってお互い仕事何やってるって話になって
デンソーテクノで働いてるって言ったら、
ああ派遣会社ねって言われちゃったよ。

まぁ、カーネルやシーテックの派遣会社はボーナスは数万円だけど、テクノはなんだかんだで60万円ぐらいは新人でももらってるらしいから、いいんじゃねえの？
テクノ社員がうらやましいです。。そりゃ、デンソー社員はもっとうらやましいです。

つーか、やっぱりテクノの社員はおとなしいというか、デンソー社員の言うことをよく聞きそうな人ばかりだよね。

＞＞447
技術もってないしね。

派遣会社は訴えられる心配がないから安心して書き込めるよね!

犯罪犯してる会社が何かを言う権利はない。

それに書き込みはほどんど事実だから。

>>447
って言うか
テクノはデンソー出資１００％の子会社なんだから
デンソー社員の言うことを聞くのが仕事じゃねーの？
別にいいじゃん
給与や福利厚生面にしても派遣会社よりは１００倍マシだと思うが・・・

でも派遣会社よりは１００倍マシ

テクノ自体が派遣会社という事実

ふつうの派遣会社は激安給料、ボーナスどん底、ローンくめない。
テクノは、なんだかんだでデンソー子会社だから、給料うはうは、ボーナス歓喜、家持ち多し。
てか、家電系はどこもそんな感じだよ。

ローンくめない
マジで？

基本　派遣会社社員はローン組めないよ
だって派遣で定年まで働くなんて有り得ないでしょ
３５歳定年説は現実だから

でも今となってはサラリーマンがローン組んで家を買うほど馬鹿げたことは無い
単なる　見栄だけのため　としか思えない
地震　津波　転勤　リストラのリスクがあるし
利息や税金　不動産会社への紹介手数料を含めれば賃貸の方が断然お得
個人的には　車と家は現金で買うのが鉄則
出来なければ賃貸　これは今となっては常識

定年後も家賃払う気？
あと、もし、交通事故でいきなり死んだら、家のローンは払わなくていいんだよ。でも、賃貸だったら、嫁さん働きに出て、家賃はらう必要あるんだよ。
しかも、買った家の方が広いよ。
ま〜、転勤多い人は賃貸しか無理だろうけど。

派遣会社といってもいろいろあるしね。

ここはデンソー直属の派遣会社だから
一般の派遣会社より多少マシなレベル。

でも一生働く気にはなれない。
所詮は派遣会社で給与は上がらないシステムだから。
それに派遣会社で働いてますって恥ずかしくて言えないでしょ。

プライドない人は定年までいることができたらいて下さい。
僕は転職準備を着々と進めてます。

過去スレ
【偽装派遣】ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ8【協力会社は倒産】
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1235061998/

【崩壊・偽装】ﾃﾞﾝｿｰﾃｸﾉ7【協力会社も共倒れ】
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1226153752/

だからテクノはデンソーの子会社だって
派遣会社じゃねーよ　実態は偽装請負だけど・・・
デンソーが自前で設備持たせてくれたら　まともな会社になるんだけど
それはデンソーが許さないって事でしょ　テクノが悪いわけじゃないと思うよ
美味しい所はデンソーが握っておきたいからね
まあ外に出せない機密情報だらけだからしょーがないさ
結局デンソー社員の高い給与を維持するための子会社ってとこかな　テクノは
監査が入れば偽装請負って事がバレて明らかに違法
それでも派遣会社よりは数倍マシ　住む場所が安定するからね
派遣会社は全国行脚のうえ　３５過ぎたら減給とリストラの恐怖があるから悲惨

全国区だったりいろいろな産業に手出している派遣会社は
自動車が景気悪くなれば他へ移っていけるという利点はあるわな。

テクノは帰るところがない。
40超えて出来の悪いやつは即肩たたきだ。

>>40超えて出来の悪いやつは即肩たたきだ
それはどこの会社でもあたりまえ　自業自得

オレが害虫で入った時は入場教育があって、請負と派遣の違いの説明を受けた。
今考えると、確信犯だったってこと。
他の派遣会社からも沢山若いのが来ていて、デンソーの社員から業務指示を受けていた。
そいつらは単純なデーター取りばっかりやらされていた。
可哀想だとおもった。
何れもこのテクノが人身売買を仕切っていた。
雇ってもいないのに雇った面して業務指示を出すテクノとデンソー・・。
どうして捕まらないのかこの国の病を感じた。

だからさ〜客先にいて請負なんて無理だってば。

まして客先と下請が同じスペースなんて偽装してくれといってるようなもんだ。

所詮この程度なんだよ、デンソーもそのうち痛い目みるわ。

仕事量、難易度に対する報酬を考えたら完全に勝ち組

客先と下請が同じスペースで雑談はＯＫで業務指示はＮＧ（笑）

アリエナ〜〜〜イ！！

テクノが悪いんじゃなくてデンソーの方が悪いと思うんだが・・・
テクノ社員が全部デンソー社員になっちまえば済むことじゃん
人件費削減のためにデンソーが違法行為スレスレのことやってんでしょ

デンソーが自分の手を汚したくないだけなんだよ
政治家みたいに　いざとなったらテクノが勝手にやりました〜って
トカゲが尻尾切って逃げるようなことするのさ
でもそれは某政治家のように管理責任を問われて逮捕〜〜〜

2000年代に入って大手企業が自前で派遣会社を作って自社に受け入れる
ってのが流行ったよね。今もそうだけど。
派遣だからいらなくなったら合法的に首が切れるって便利なシステム。
テクノの場合は偽装請負だからより悪質だ。
自民党政権が長く続いた結果、日本では労働法制に違反しても殆ど罪に問われる
ことはない。だから違法行為が前提でないと事業が成り立たない沢山の派遣企業が
淘汰されずに繁栄を続けるおかしなことになっている。
おっしゃる通り、一番悪いのが確信犯的に派遣子会社を作ったデンソーだよ！
腹いっぱい違法行為を子会社に押しつけて自分たちは善人面をしてるだけじゃん。
お笑い草ってこのことだね。

いつの時代も、法律ってのは強い力を持った者が自分たちに有利なように作る。
それだけのことです。

自民党政権
経団連の言い成りでデンソー経営者バンザイ→テクノ涙目

民主党政権
労組の言い成りでデンソー社員バンザイ→テクノ涙目

いずれにしても違法派遣状態変わらず

■自民党豆知識
アメリカの傀儡政党である。
一般国民よりか、資本家やアメリカの利益をまず第一に考える政党。
この国を支配している本尊はアメリカであり長年総理大臣任命はアメリカ
の指示によって行われてきた。
自民党・官僚・検察・メディア・財界は一つの複合体でありこの国を陰で
支配する実行部隊である。
実行とは、貧しい無知な国民からより多くの利益を搾取することである。
■メディアの役目
偏向した番組を流し続け国民の世論誘導を行う。
中でもＮＨＫが大きな役目を果たす。
新聞ではサンケイ・読売がメイン。
代表的なものでインチキ世論調査が有名。
また世論誘導タレントにミノ虫やタラバガニが有名である。
■特捜検察の役目
国策捜査部隊。
日本を真の民主化に導く指導者が現れ活動を開始しようとすると
微罪にも関わらずいいかがりや因縁をつけ逮捕したり社会的な信用を失わせるの
が仕事。
その場合、メディアとコラボとなりメディアは朝夕の偏向放送を繰り返し
流し指導者の人格破壊を行う。
また、指導者の事実と違ったイメージを国民に植え付けるのも目的とする。
今回、指導者とその秘書までいいかがりや因縁をつけられ代表を退くことと
なった。

ちょっと違うと思うな
逮捕されそうな某政治家の顔はどう見ても悪人面
単にアメリカよりも中国寄りなだけ
共産党が政権取ったってさらに酷い状況になるだろう
ところでテクノ社員がデンソー社員になってしまった時
いらなくなるのがテクノ幹部社員達
だからテクノ幹部社員達はテクノ社員が全員デンソー社員になって
しまうのを全力で阻止する
その点については課長以上に相談しても無駄
スキル的にはテクノ社員もまあまあのポテンシャル持ってると思うよ
まさに手苦悩〜

>>473
確か、中国に浮気した前田中総理も被害者だろ（笑）

会社を訴えるにはどうしたらいいですか？

マスコミに垂れ込みしたら早いんじゃ？

てか、メーカー系はどこもこんな感じでしょ。富士通もNECもどこでも子会社が偽装してるでしょ。全然珍しくないし、それが子会社ってもんで、子会社に雇われる派遣の人たちもそんなもんでしょ。

まあデンソーの子会社ってだけでマシなんだが
１００人規模の小さなソフト会社はもっと大変
「玄孫受け」なんてのもあったな　偽装名刺作らされたりして
どんだけピンハネされてんだって感じ
実際身分制度ってまだ残ってんだよ
美味しい就職先はコネが多いのも事実だし

爆弾抱えてる会社っていやだな

所詮派遣だから、世間体も悪いし。
人を時間で売るような会社は最低だな。
人を集めれば集めるほど、利益が出るネズミ講と同じだけど、デンソー社員の給料は越えられない。

課長以上は、時間の管理だけが仕事。

ソフトハウス経験者からすれば
テクノなんて天国に見えるさ
テクノは常にデンソー見てるから不満が出るだけで
自分達がいかに幸せか理解できていないだけかもしれない
上を見ればキリが無いし　下を見てもキリがない
今与えられた条件の中で全力を尽くすことが最も大切
きちんと成果を出し続ければいずれテクノ社員も

東芝元社員の思考盗聴、電磁波による虐待告発！知ってますか？大事件です

まともな会社に転職したい。

いくら待遇が良くなろうが法令違反をしている会社にいたくはない。

国も見て見ぬフリしてんだよ
本気になれば即逮捕でしょ

99%は摘発ないと思う。

でも、残り1%の可能性がもし実現してしまうと身の破滅。
世間からは東電社員のような扱いとなるだろう。

そして、偽装請負のスケープゴートとして、ある程度の大きな企業に
司法の手が入るかもしれない。

忘れてはならないのは、違法なシステムの中に身を置いているということ。
知らず知らずのうちに法を犯しているということです。

テクノ社員はおとなしいから何も言わないだけ
法を犯して得をしてるのはテクノ役員とデンソー社員
知らず知らずのうちに法を犯してるんじゃなくて
テクノ役員とデンソー社員が確信犯なだけ

知らず知らずのうちにか。だから無能なんだよ。
賢いやつらは皆転職していくよ。

今の時代、大きく金儲けするには極限まで極悪人になること。
しかし強盗や窃盗や詐欺では逮捕されてしまう。
ではどうするか？
それは労働者を極限まで安く買い叩いて最大の利益を出すこと。
いらなくなったら簡単に切り捨てられること。
甘い法律に目をつけること。
デンソーは派遣子会社を設立する。
その派遣子会社が他社の派遣会社を買い叩く。
そして偽装請負
そして中間搾取
そして二重派遣
そして事前面接
労働法制が甘いことに目を付けやりたい放題の某テクノ。
極悪人はニュースに出る犯罪者達ばかりではないことを知るべし。

だからぁ
デンソーが直接手を汚したくないだけなんだって
テクノ社員はデンソーとテクノ役員に利用されてるだけなんだって

どうせここで働いてるやつらは一般企業に就職出来ないやつか、自分の考えがない寝ぼけたやつらだろ。
俺はこの会社を踏み台にしてやったよ(笑)

大企業が直接雇用増やせば済む話なんだよ
ただ単に大企業が自分たちの給与を維持しつつ人件費削減したいから
テクノとか買収して利用してるだけなんだよ
一応テクノとか居るおかげでデンソー社員の高い給与が維持できてるんだから
テクノはとても役に立ってるんだよ

万年テクノで満足しているテクノ社員は大企業には入れません。
自分の力で入って下さい。

俺は別にテクノの存在が悪とは思わないが、
まずいのは偽装請負していることだ。

できないならできないでいいから、とっとと派遣契約にしろと言いたい。

494がいい事言った。

派遣契約にしたら３年後に正社員にしなきゃならんからデンソーはそれを嫌がる
だからテクノに偽装請負させてる　実質派遣なので偽装するための無駄工数が半端ない
まあ今のところ強制力のある法律ではないが・・・
利益を出すために法律スレスレの事をやってるのはデンソー
さっさとテクノ社員を正社員化すれば済む話じゃないか

甘いね。テクノ社員がデンソー社員になれる事はまずない。3年経てば配置転換。
TTDCの後を追うだけで、使い捨ては一生使い捨て。

いいでねーの　それで

世の中が使い捨て社員を求めてるんだから
役に立ってるんだよ　俺達は

別に何が何でもデンソー社員になりたいわけではない。
3年後に配置転換ならそれもやむをえない。

特定派遣で結構。
とにかく偽装するなよ。
法律守りなさい。

そうだよね。
偽装せずに正々堂々と派遣出来るじゃんね。

自演乙

請負を百度言えばウソも真実となる！

あぼーん

新番組「請負の品格」テレビ朝日系列より１２／１スタート。

第１話　［え！それって派遣じゃないですかぁ」

テクノが悪いんじゃなく
デンソーが確信犯的にテクノに偽装請負させてる
仕事を出す方が派遣か請負かを決める権利を持ってるんだからさ
テクノは仕方無くそれに従ってるだけ
派遣なのに請負みたいな手続きするのがホント面倒臭い
それをやってるリーダーや係長クラスの奴らはホント可哀想

みんなおとなしすぎる。

欧米ならデモが起こっているだろう。

テクノもデンソー正門で抗議したらいい。

それかストライキ。

ほんとにみんな魂抜かれた奴隷みたいだ。

客観的に見て
生き生きしてるのは赤ストラップだけ
灰色ストラップは　みんな目が死んでるよ
あと皆　コロン付けすぎ
仕事場なんだからさ　無香料が一番いいんだよ

デンソーがテクノ社員を直接雇用すればこんなスレいらない

デンソー社員になれるわけねー！
ったく、夢見てねーでさっさと蛍光ペン塗れよ！

良い会社
テクノ社員を直接雇う

普通の会社
テクノ社員を派遣で使う

悪徳会社
テクノ社員を偽装請負として使う

さあデンソーはどこでしょう？

赤ストラップ高給維持のため
テクノ社員は日々蛍光ペンで塗り潰すのだ

テクノ社員は35歳でいくらもらってるの？
デンソーは年収800万はくだらないよね。

全ては赤ストラップ高給維持のため

違法派遣会社を設立し、自身（デンソー）は善人ヅラ！
それに流石のトヨタグループ。
違法行為の申告があっても行政側でもみ消し・・。
偽装請負は続けられるのであった。

法律を守らないデンソーへの対抗手段は
機密を流出させること。

この前中ちゃんがそれやったから仕事がし辛くなったんだけど

↓僕も同じことを言われました。
この業界はやっていませんと嘘を言えばそれでＯＫなんです。
特に愛知はトヨタグループから行政側への圧力は確かにあると思います。
強盗・窃盗犯罪だったらこんな対応は考えられませんよね！

http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/43f2f066b4aa0a2ddb61a1ab0fdd37e2
本年4月11日と5月2日にメイワの外国人労働者4名が偽装請負を告発、
その際、証拠を文書などの10点以上提出、愛知労働局需給調整事業部では、
需給調整課副主任他、5名が対応にあたりました。しかし、その後、
愛知労働局の指導官は、
「会社が直接指揮・監督を行っていないと言っているので違反は確認できない」
と回答したのです。

だからいつまでたっても2流部品メーカーなんだよ。

リクナビ見てわろた(笑)

検索かけると2番目にこのスレ出てくるから
もう学生は騙せないでしょう。

技術者派遣会社もとい技術者偽装派遣会社
デンソーテクノ万歳。

そこそこ給料あるからいいんでねーの？
でも今のままでは・・・
技術者としてもっと価値のある仕事をしてこーね

金さえもらえれば違法もオッケー。

それがテクノのコンプライアンス。

それはデンソーも同じ

>>518
金持ち至上主義の蔓延するこの国では、労働法制も曲げられる。
愛知労働局の指導官がトヨタグループと本気で対決することになれば
その指導官の人事どうなるか・・はみなさんの想像するところだろう。

愛知労働局の指導官とトヨタグループは実は同じ仲間たちだったという
極めて単純なお話でした！（笑）　

要するに身分制度

昔は派遣だの請負だのなくてみんな幸せだったのにね。

ギスギスした世の中になったもんだ。

自分さえ良ければいいって人が増えたんだね〜
でもそれすら虚しくなる時がきっと来るんだよ
例えばある時いきなりお金が紙切れになるとか
でも今はまだ生きていくためにお金は必要だよ

客先と打ち合わせ時しか会えないシステムにしない限り偽装はなくならないやろ。

物理的に離す。これが一番。

それにテクノは被害者でもあるが加害者でもあるんだな、これが。

いやむしろ、協力会社と一緒のフロアやし、圧倒的に加害者。

犯罪に加担しとります。

「テクノは客先とチームを組んで開発します！！」

その日本語だったら、対等の関係だろ！
バカも休み休み言え。
偽装請負は即刻辞めるべき。
雇ってもいないくせに派遣害虫社員に雇ったツラして命令するな。

組織だから指示系統はあるがな
そんなん適当に流しときゃいーの
要は仕事の成果と収入よ
全ては赤ストラップ高給維持のため

デンソー社員の待遇維持のため、テクノのような派遣子会社を作るのは
大手メーカーの常套手段。

ただ汚いことに派遣でありながら請負契約にして責任回避しようとしていることだ。

要は請負と派遣のいいとこ取りをしている。
もちろん法令違反。

それを何十年も平気でやっていることが驚きだ。
毎日のことなんで法律を犯している認識がない。

どっかの国と一緒だ。
常に竹島は自分たちのものだといい続ければ、そちらが真実になる。

デンソーは偽装請負の既成事実化を淡々と進めている。
そのうちそれが正しいという日になるのも近い。

>>533
＞それを何十年も平気でやっていることが驚きだ。

多分、何人かはテクノの違法行為に気付き労働局にタレこんでいるはず。
問題は、その労働局も経営団体のポチに成り下がっていること。
だからテクノの違法行為は闇に葬られる。
そして違法派遣会社を設立した確信犯のデンソーも本テクノも涼しい顔して
違法行為を続けもはや違法行為の自覚すらない。
この国は強盗・恐喝は厳しいが労働のピンハネ行為には目を反らしたいらしい。
日本はアメリカ以上に金持ちに有利な国らしい。

だから身分制度なんよ
赤ストラップは生き生きしてるだろ
そして灰色ストラップはみんな目が死んでるだろ
テクノはデンソーの手足になってるだけ
違法行為をしているのはデンソー

デンソーのヨサンガーヨサンガーなど喚いて無駄な残業増やす前に
作業環境を良くして効率をあげようという発送は無いの？

製図作業に対して何世代も前の古く狭いXGAモニタ
頻繁に応答のなくなるWinXP・極小メモリの貧弱PC
このクソ環境に誰も疑問を持たないのがびっくりだ。
（あるいは既に諦めてる？）

だって予算決めてるのオッサンだもん
オッサンにそんな発想は無理

テクノだけでなくデンソーの人も
固まるＰＣ使ってるひといるね。

ＰＣなんてテクノで買えばいいじゃん。

灰色ストラップは目も灰色。

メカの予算はオッサンに
ＩＴの予算は若者に任せればうまく行くのにね

通勤経路を偽装して何年間も通勤手当を詐取していた
機器設計の職制さんはまだ居るのかなぁ。（俺の元上司）
電素社内のテクノ事業所でいつも、ぼけ〜って座っていたけど。

通勤経路も偽装する。それがテクノ

食品偽装は消費者が直接被害を受けるので世間やマスコミの目も厳しいが、
偽装請負は被害者が下請けなので、分かっていても行動できない。

あとはデモでも起こして騒ぐか。
日本人はもっと行動しないとね。

全員直接雇用すればいいんよ
今のデンソー給与の８割くらいにしてさ

福島の米も売れないから産地偽装するしかないかなぁ？

デンソー社員です。
残念ながら君達はスペック不足の為、デンソー社員にはなれません。

派遣に切り替えたいと思います。

>>545
それでおｋ。

スペック不足なのは認識してる。

偽装続けるよりはマシ。

>>543
8割なんてとんでもない。

スペックから言って5割でしょう。

そんな給料なら生活できんから辞めるさ
そしてデンソー社員はブッ倒れ　会社は潰れる

547が辞めたところで、潰れません(笑)

>>545
お前デンソー社員じゃないだろ
こんなクソスレ　デンソー社員が見るわけないだろ
いつもいつもマイナス発言乙だな

>>545
ここはサービス業のテクソ社員が夢を語る場ですよ。
夢ぐらい語らしてあげて下さい。

>>549
×サービス業
○サービス残業
だな

IT企画に行けるって聞いたからこの会社に入ったのに

企画は全てデンソー以上の会社がやります。それに従うだけがテクノ。

人が決めた事に従うだけってのもラク
そういう奴らがテクノに入ればよい
でもそればかりだと海外に仕事とられちゃうよ
ちゃんと頭うごかそーね

〜を開発していますって聞いたから入社したのに
ただの開発補助でデンソーのお手伝いしてるだけジャン。
技術サービス業だから仕方ないか・・・

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

まさに手苦悩

偽装あげ

他のブラック企業に比べればテクノなんて可愛いもんよ
デンソーの子会社だから大した営業せんでもいいし

俺はデンソーにこき使われようが、給料が見劣りしようが、テクノで頑張る！
こんな気楽な会社はないし。
趣味に明け暮れます(^^)v

仕事に全然ヤリガイを感じません

>>561
もっと苦労すれば今の有り難さがよく分かるさ
デンソー以上の会社に乗り換えるか
社会勉強のために小さなソフトハウスにでも行ってみれば
まずは現状に感謝することから始めな

>>560
時間で請求してりゃそりゃ気楽だわな。

そのうち全部見積もりになって痛い目を見るけどな。
そのときテクノの技術力のなさを痛感する。

テクノの場合　技術力の無さというよりは企画力の無さだな
総合的な考え方というものが存在しない

>>563
ずっと前から見積になるとか話しあるけど、いつになったらなるの？
噂だけで、ならねーよ！

社員の給与システムを全て年棒制にするのが先だろフツー
残業360時間／年でできる奴のみ生き残る
今は仕事のできん奴ほど残業代もらって儲けてるんだから変な話だよな

ふむ

>>566
おまえみたいなのが居るからいつまでもテクノは発展しねーんだよ！
仕事が出来る→さらなる受注→人数増やす→売上げ増→管理者になって給料アップ

だろ！
残業代なんて目先の利益。
ねずみ講しらねーのかよ！

Fラン就職氷河期だからなぁ。
偽装請負会社でもないよりかマシだろ！
一応、デンソーの名前も付いてるし・・。

>>568
だから全員年棒制にすればダラダラ残業してる奴が居なくなるだろって言ってんの
そもそも残業すること自体バカらしくなる

そもそもテクノって会社自体いらない。
デンソー社員も含めみんな横一線で競い、
上位何名って感じで残ればいい。

ピンハネしてる連中全員消えろ。

そんなことになったら、営業力の無いテクノは競い合う舞台にすら立てない

>>571
老人を養う福祉の一環だと思って諦めるしかないね

あげ

age

おれももう来年で35だ。
このまま一生派遣会社で終わるのかな。

せやな

１８歳未満の少年２人を深夜労働させた疑い、男逮捕
2008年01月09日11時35分

事業許可を得ずに派遣業務を行い、１８歳未満の少年２人を深夜に働かせたとして、愛知県警は
９日、愛知県稲沢市日下部西町２丁目、自称会社役員山岡秀光容疑者（３４）を労働者派遣事業法
と労働基準法の違反容疑で逮捕、送検したと発表した。

調べでは、山岡容疑者は０７年３月から国の許可を受けずに一般労働者派遣事業を行い、
０７年５月から同年１１月の間に同県東海市のフィリピン国籍の無職少年（当時１７）と
名古屋市緑区の男子高校生（当時１６）を１８歳未満と知りながら、同区のプラスチック
加工会社の工場に派遣し、深夜働かせた疑い。勤務時間は午後８時半〜翌朝午前８時半ごろで、
製品の袋詰め作業などをさせていた。

うちもそのうち労働者派遣事業法と労働基準法でつかまるかもね。

ヤクザ部長マジでなんとかしてくれ。ここは暴力団か。事業部長も下になんとかしろって言っておらずに会社が早急に対処してくれ。コネで手が出せないのかしらんが、断トツで社内一不満率の高い部という調査結果も出てんだろ。

法律ちゃんと守ろうね。

>>580
具体的に

あけおめ
今年もデンソー社員の(給料の)ために汗水たらして働いてください

嫌だーーー

原発内作業の人貸し形態とココの人貸し形態ってそっくりじゃね?
社会的ルールよりお金。
人は商品・人は物扱い。
偽装請負やってて捕まらない不思議な会社。

このまま偽装を続けるのは限界にきている。
堂々と派遣にしましょ。

偽装は良くないからね

>>585
社会のルールよりトヨタグループの論理が優先される。
資本主義とはそういうもの。

大体、やってる事は派遣なのに請負とか言い張ってるのが、かっこわりぃwww
一生否定するわけかよwww
めんどくせーw
外部から見たら誰がどう言おうと、派遣なんだぜ。

俺は外部の人と話す時、めんどくせーからデンソーテクノは派遣だよって、話してる。

>>589
言いようでだいぶ変わるよね。

デンソーって言ってる人もいれば
単なる派遣会社と言ってる人もいる。

大違いに笑える。

派遣か

くだんねーところです。

なーんだ、派遣会社か。

デンソー様に人材を派遣しております。

派遣会社ではありません。
偽装請負会社です！

正々堂々派遣と名乗って派遣している会社に失礼です。

テクノは法律を守らず、社員や学生に嘘を言って
人貸しする偽装請負会社です。

外注派遣社員はテクノ(手配師)が現地デンソー建屋でお待ちしております。
個室に通されデンソー社員による事前面接が直々に行われます。
請負と声高々に口にすれば何でもOKと思い込んでいる勘違い会社です。
労働法制を守らない会社がコンプライアンスなんてお笑い草ですよね。

なんで捕まらないんだろ、ここの役員。

どーどーめぐりやなあ

僕がテクノの偽装請負の件で役所にタレ込んだら担当係官は関心がある素振り
はしたが一方では奥歯に物が挟まったような話し方をされた。
あ〜これは間接的ながらウラで繋がっているなぁ！
というのが率直な感想。

所詮公務員。

働かなくても給料一緒だし〜

テスト

テクノって退職金どのくらい？
1000万行くのかなぁ。

あ〇ら氏ね

橋下市長が社長やってくれんかな。

馬鹿なの? しぬの?

にーとしてます

>>423
それはあるよな。
他にも社員がいかにも作り笑いみたいな感じで楽しそうに作業してる風景とかね。
こういう会社は技術アピールばっかで、そんなにすごいなら自社製品でも作ってメーカーになれよって思う。

ああこれか

技術系人貸し屋のＨＰの共通点。

1.リクルート風なデザインでトップを飾る。
2.流れ作業的な採用に至るまでのフローが掲載される。
3.福利厚生をやたら強調する。
4.同じ会社の募集なのに職種といった意味不明の区分けがある。
5.写真付きで先輩たちの活躍やコメントが載っている。
6.新入社員の職種別の体験談が載っている。
7.やたら技術・技術と吠える。
8.自社で働くのか他社で働くのか微妙に隠蔽されている。
9.労働者派遣業の許可を得ながら派遣の文字が隠される。
10.製造業なのかサービス業なのか結局は判らないように出来ている

そう、これねぇ

7.やたら技術・技術と吠える。→他は詮索するな！
8.自社で働くのか他社で働くのか微妙に隠蔽されている。→派遣を隠したい・・
9.労働者派遣業の許可を得ながら派遣の文字が隠される。→人が集まらないから・・
10.製造業なのかサービス業なのか結局は判らないように出来ている→知ってほしくない。

でももう遅いんだよね。

よっぽど情報音痴じゃない限り、
非メーカの技術系会社なんて派遣か偽装請負なんてのは常識だしさ。

その辺りは大学も把握してて教授はアウトソーシング系の会社を勧めたりはしない。
それなのに未だに派遣を隠してるんなんてどれだけ会社はアホなんだろうか。

特定労働者派遣事業者 特23-020251
http://www.jinzai-sougou.go.jp/SRV111.aspx?a=%e7%89%b923-020251&b=1

デンソーで検索するとこんな感じ

http://www.jinzai-sougou.go.jp/SRV110.aspx

特定と言えども派遣と名称が付けば底辺労働を連想されてしまう。
よって学生から敬遠される。
派遣会社にとって頭数は命。
よってＨＰから「派遣」の文字が消える。
勿論、「業務請負」も禁句となる。
結局、突っ込み所満載のＨＰ>>608となる。

偽装請負・偽装派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止）

�@については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。

刑事告発可能な公共機関

労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜

警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。

労働局は司法権がないので告発しても無駄。
事実上、事業所に対して偽装請負を止めて頂くお願いしかできない。
労供・中間搾取で労働局が違反事業所を刑事告発した例は日本では一例もない。
派遣法違反で労働局が派遣事業免許の取り消し処分を行ったのは
クリスタルのコラボのみ。
よって実行力が期待できるのは警察となるが・・一部の企業は大資本の政治力で
偽装請負が免れてきたのが実態。

今の政治家じゃムリでしょ。
そんな度胸ないもん。

１０年前に派遣会社からでテクノに派遣されて刈谷のデンソーで働いてました。
あの頃のテクノ社員やデンソー社員はえらくなってるんだろうね。

ちなみに４０才のテクノ社員だとどんな待遇なんでしょうか？
リーダー任されて大変なのかなー。

＞＞６１３
そうかなー。
まだ偽装請負より派遣のほうがイメージましだと思う。

テクノって室長でも年収は800万くらいだからね。
デンソーならTB相等(笑)

あたりまえじゃん。
何にもしていないんだし。

てか室長要らないし。
ピンハネ老人カットしてほしい。

おれも部長クラスで800万ぐらいって聞いた。だから転職。
今は転職5年目で1300万もらえてる。

派遣会社は予算削減のためにあるんだから
そんなにもらえるわけがない。

俺も辞めて良かったよ。
今の会社で係長級だけど、800万くらいだよ。
部長だったら、軽く1300万以上かな。

給料は安い
偽装はする

最悪じゃないか〜〜〜

若いうちは結構いいほうじゃね？
でも上行っても安いってだけ

>>611
デンソーとチームを組んでって聞いたが、ハッハッハ。
やっぱり派遣会社じゃねぇか〜！！
騙されるところだったぜ！

何をいまさら。

今も昔も派遣会社ですが。

ただデンソーの意向で請負契約しているだけ。

出来るやつは辞めて、大手に就職し年収もガンガン上がっていく。

無能なやつは残ればいい。食っていくだけの給料は貰えるし、そこらの中小よりましだ。

>>619
相等？相当だろ？
正しい漢字使えよ。恥ずかしい。

>>621,623
単位はウォンか？

>>629
おまえこそテクノの恥。
つまらん。

目糞鼻糞ｗ

テクノ社員は皆糞。協力会社はごみ。

相変わらず
デンソー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞テクノ≧協会
なんだな。

>>632
糞を触ることはないが、ごみをさわることはある。
協会＞＞テクノ
といいたいのか?

この会社の契約書見てびっくりだぜ！退職金少な過ぎで笑た(笑)
退職金目当てで、持ち家買ったやつ涙目だなｗｗｗ
とっとと辞めて、大手メーカー入って正解だったよ。

なんで派遣にそんなに払わにゃならんのだ。

多く払ったら安く上がるから派遣にしているデンソーの立場がない。

>>634
実際そういうところは多々ある。
協会でも他メーカーで実績上げているところはテクノなんかより
技術力はかなり上。

偽装請負を絶賛し、派遣はダメだ！と言っている会社がなんで
特定派遣業の免許を持ってんの？？まったく理解に苦しむわ。　

この会社から大手メーカーに入れるんですか?

デンソーに入れるよ。建物に。

>>639
大手メーカーから派遣会社に転落することはあっても逆は有り得ない。
人生を踏み外すと派遣会社があなたを待っています！！

客先常駐で請負でやっている技術会社なんて皆無。
ほぼ１００％偽装請負の実質派遣と思っていい。

人事はうそのデパートだから騙されるなよ。

赤い紐はご主人様、グレーの紐は奴隷ｗ

派遣＝悪みないな風潮があるが、別にいいと思うけどな。
それよりか偽装してまで請負にこだわる意味が全く分からんわ。

派遣だと規定年数経つと正社員にしないといけないから。法律の抜け道だよ。

同室内で設計のことでデンソー社員がテクノ社員を呼び捨てにしていた。
しかし、テクノ社員はデンソー社員を呼び捨てなんかしない。
普通、他社の社員を呼び捨てするって凄く失礼ですよね。
請負ならなおさら・・。
ということはデンソー社員から見てテクノ社員は間違いなく派遣目線でみてます
よね。しかし契約上は業務請負。
正に現代に蘇る奴隷制度だと感じた。

>>現代に蘇る奴隷制度
その通り。

士　　　　　　デンソー様
農工商　　　　テクノｗ
えた・非人　　協力会社（死）

けどさ、おまいらはコンパの時にはデンソー勤めてますって言ってんだろ？
俺はそれで20人は喰ったぜ。

このスレ見た新卒とか絶対にこの会社受けないだろうなｗ
スレタイに派遣会社とか書いてあって吹くわｗｗｗ

>>648
俺はそれで20人は喰ったぜ。 ←デンソー社員のニセモノ！
トヨタカローラの販売会社の社員がオレはトヨタ社員とウソ吹いているのと
同じ。
>>649
Fラン新卒御用達じゃなかったっけ？この会社。

>>645
抜け道というか犯罪行為なんだけど。

>>647
協会の人はテクノなんか眼中にしていない。
うち以外にも顧客があるし。
本当のエタはテクノだよ。
一生デンソーにこき使われる。

デンソー社員に呼び捨てで呼ばれ、上目目線and小走りで行くテクノ社員。
テクノ社員に営業を掛ける無数の人貸し会社。
デンソー社員に説教される害虫社員。
違った会社の社員が同じ作業場で働き、作業場内で身分制度が存在する
異様な光景。

テクノを始めとする害虫業者でもメイテックは一歩抜けてるね。

"ストップ！過労死"実行委員会
http://www.stopkaroshi.net/

大切な人を、働きすぎから守りたい。
そんな多くの人々の思いから、「過労死を防ぐ法律（過労死防止基本法）」を作るために署名活動などを行っています。

このクソ会社まじクソ
協力会社経由で訴えるのは申し訳無いので、個人で過労の賠償請求したいんだがどこに訴えるのがいいのかね

労基署に通報しても動かないよ。テクノのシステムを違法とすると世の中の
かなりの会社を同様に処分しないといけないから。
過労の賠償請求ならそれを裏付ける、勤務時間とかの記録があるなら労基署
が対応してくれるはず。会社としては労基署に通報されるとマイナスだから
交渉力があるなら労務課と交渉してみるのもよし。

トヨタグループには労基署も労働局も何も言えないし言わせない。
それが現実→テクノが証明している。
職場では人身を買った買われたが業務を指揮する側とされる側に分れる。
こんな野蛮ことやっているのは先進国で日本だけだろ。

労働後進国ですからｗ　経済のために個人が死ぬ国、それが「日本」です＾＾

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鬼畜母
下村早苗の元糞旦那はお前らの仲間か？

協力会社の女とやったんだが、アナルに指入れてグリグリしてやったら、う◯こ付いてきた(笑)

ついたって不思議じゃないやろ

俺、絶賛ブラック企業にいて、そこから転職図ろうとおもってるんだけど
デンソーテクノって年収はどうなん？
30で500万いくならほかのすべての欠点に目をつぶってうけようと思うんだけど
30で500っていく？

30歳で500は普通にいくよ。
仕事に遣り甲斐は別として、贅沢しなければ普通に暮らせる。
ただ、法的にグレーな仕事に俺は嫌気をさして辞めたけどね。
今はメーカー勤務だ。

残業何時間で?

俺もメーカーに応募してるんだけど書類選考すら通らないからもう心が折れた。
中小ITとかデンソーテクノ狙ってるから決心がついたよ。
ありがとう

>>663
500はたぶん普通に行くと思う。
その内どのぐらいが残業手当なのかはお察し下さい。

＞＞664
グレーではなく黒(アウト)なんだけどね(^^)
まともな感覚の人はおススメできません。

ここにいると世間から取り残されていく恐怖を感じてしまう。
あとやっぱり自分の会社で働きたいよね。
うちは派遣ではありませんって必死なのが笑える。

間違っても新卒で入っちゃあかん会社やろ。

俺、もうテクノ辞めて８年ぐらいで小さいメーカーで生産機器の設計
やってる。当時は、デンソー建屋で偽装請負契約で派遣社員を受け入れて
他社社員入り乱れての設計業務をやっていた。
法的にはマズイとは知っていたが誰も進言するものはいなかった。
しっかし今も相変わらず変わってないようだな！

偽装だろうが派遣だろうが、このご時世にそれなりの給料貰えるんだし、いいんじゃない？
月に残業60時間くらいすれば、30歳なら600万はいくでしょ。
もっと悲惨な会社はいくらでもあるよ。

>>670
(手当のでる真っ当な)残業60なら普通の会社でも有り得るだろうな
実際はそれに教育だのショーヘイだのが大幅に盛られる訳だが。

どっちみち３５になる前には脱出したい企業だよね
とてもじゃないがこの派遣会社で定年まで行けるとは思えん

>>671
金もらえればいいっていう問題じゃないだろ。
おれは金もらって犯罪に加担したくはないね。
純粋にものづくりがしたい。

偽装請負・偽装派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定にも違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止）

�@については派遣先・派遣業者（元請け・一時請負・エージェント）の両方が罪に問われます。

刑事告発可能な公共機関

労働基準監督署（都道府県労働局）
公共職業安定所
警察
特捜

警察や特捜部も独自の立場から取り締まりをしているので、刑事責任を追及して検察官に刑事告発することも考えられます。
一般的には労働局が適当な通報先と見られますが、告発内容に音声記録・違法な契約書類等の具体的な証拠がある場合は警察や特捜部に
通報することも考えられるとよいでしょう。

お前ら所詮、デンテクしか入れなかったクズなんだろ？
それなりの給料貰ってるくせしやがって、ぐだぐだうるせーんだよ。嫌ならとっとと辞めて、段ボールハウスでもろよ。

噛んでますよ。

>>671
30歳・残業別で月27万くらいか

ものづくりではなくてものづくりのお手伝い（笑）

>>678
そんな貰えるわけねー(笑)

残念なのは入社したときと数年後でほとんど変わらない賃金体系。

人貸し屋の特徴そのもの。

派遣会社に手数料割合の公開を義務付ける、改正派遣法が成立　ただし規制強化は後退
1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/03/28(水) 12:17:50.86 ID:gVo7Rfm00 ?BRZ(10464) ポイント特典

　派遣会社に手数料割合の公開を義務付けることなどを盛り込んだ改正労働者派遣法が２８日の参院本会議で、
民主、自民、公明各党などの賛成多数で可決、成立した。派遣労働者の待遇改善が目的。
ただ、製造業派遣の原則禁止など骨格部分が削除され、労働者派遣の規制強化は大幅な後退を余儀なくされた。

http://www.excite.co.jp/News/politics_g/20120328/Jiji_20120328X108.html

【愛知】 "最先端技術を国外に持ち出す目的か" 機械の図面情報、不正に取得容疑　中国人社員逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332874711/

酷い会社だった。
学生さんにはあまりお勧めできないね。

だから〜新卒カードを派遣会社に使うのはただのアホだろ。

アホの集まりだから仕方ねーだろ！

派遣会社に手数料割合のマージン率をネット上などで公開するよう義務づける
改正労働者派遣法が2012年3月28日に成立した。
公布後、半年以内に施行される予定。

参院本会議で賛成多数で可決されたもので、派遣料金の透明性を高め、
派遣社員の待遇改善につなげるのが目的だ。
改正法ではまた、派遣先の企業が契約期間以上に働かせた場合、社員と認めさせる
「みなし雇用制度」を施行3年後に導入するとしている。


これでまたテクノのような偽装請負する会社が増えそうだな。
請負にしてしまえば公開しなくていいんだし。

看板架け替えて何年かたつが実態は何も変わってねーな

各国の労働法（レイバー・ラー）が、人材派遣業という、人類の古代（アンシャント・エイジ）以来のユダヤ人の所業、
悪事を厳しく禁圧してきたのには深い根拠がある。人材派遣法は、人身売買の法であり、人間の奴隷化であり、
古来、労働斡旋（あっせん）は、日本でも、暴力団の専売であり、ニコヨンと呼ばれる日雇い労働者への、
口利き・仲介業は、禁圧すべきものとして、近代労働法は、築き上げられてきたのである。

就職先の紹介業や、雇用のあっせん業は、職業として成り立たせてはならず、公共職業紹介所以外では、禁止しなければ
ならないものなのである。そのために、ヨーロッパ近代（モダン）５００年の成果があるのだ。
雇用・労働関係からのピンハネ、中抜き、手数料徴収は、それは、明らかに奴隷売買、人身（じんしん）売買だ。
人肉売買だ。女郎売買（女衒、ぜげん）だ。

　　　　　業務請負という名の労働斡旋・ピンハネ業について

今月から会社ロゴ変わってデンソーそっくりになったが、
中身は相変わらずの派遣体質。

技術は無理だから格好だけ真似したのか。

文系職も同じくブラック？

文系職はパン職の女の子とやりまくりですが。

文系職だから派遣されないと思ってるのか? 甘いな。

派遣会社の社員はみんな弾だよ

日本の労働環境ってほんとに特殊だよな。

請負社員は　　”””弾””””Ｗｗｗ！

偽装請負会社のＣＭ撮影キャッチフレーズは
「必要な時に必要な人材を」、今や1兆円産業と言われる偽装請負業界、
全国1万社がフリーターの確保にしのぎを削っている。
請負会社人事開発部岡元英○部長
「急に言われて企業さんのよっては明日30名連れてこいやと言う企業さん
もあります。戦争だと思ってます。毎日が戦争ですね。
１名でも弾を送りたいと言うのが我々の本音です」。

まさに協力会社社員は弾丸。使い捨て。

そのくせ大半の社員には自分とこで捌く技術力は無いので、協力会社側
からの異動申し出は異様に嫌がる。

>>691のいう通り、格好だけです。

デンソー社員でテクノ社員に技術を聞く奴は皆無だが
テクノ社員で協会社員に技術を聞く奴がそこそこいる現実・・・

>>643
納得

害虫請負で一時いましたが、雇ってもいないのに雇い主みたいな顔して
テクノ社員やデンソー社員が僕に命令くる・・。
一部上場会社の職場でこんな違法なことが行われてるんです。
ここに書いてあることは殆どが事実です。
信じられますか？みなさん！！

これがまた無能なテクノ社員だから余計腹立つよね〜

投稿者： ジャーナリスト成田俊一 投稿日時： 2009/07/26 16:53:20

その女性は名古屋市在住の３７歳の派遣ＯＬである。本人は、実名を公表しても構わない、と言う。太田和子さんが、私にその告発を語り始めたのは、半年前からである。数回にわたり、その内容を語った。

９６年９月１６日にデンソーテクノ�鰍ﾉ入社している。この会社は、トヨタ自動車グループ企業のデンソー向け派遣社員の供給を主要業務にしている、いわばトヨタ関連下請けでありトヨタ本社の天下り先にもなっている企業である。

http://rondan.tv/2009/07/27/%E3%81%82%E3%82%8B%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%AE%E5%91%8A%E7%99%BA%E3%82%92%E6%A4%9C%E8%A8%BC%E3%81%99%E3%82%8B/

>>699
以前俺が見た光景はちょっと違うな。

　�@デンソー社員でテクノ社員に技術を聞く奴は皆無
　�Aデンソー社員で協会社員に技術を聞く奴は「多少は」いる
　�Bテクノ社員で協会社員に技術を聞く奴が「かなり」いる

協力会社によっては航空関係やってるとこもあるし
他のメーカで1次請けで入っていたりしてたりして
デンソー一辺倒のテクノより技術もってるとこ多いよね。

テクノは派遣会社なんだから技術を期待してもダメ！

日本はいつからこういった糞見たいな会社ばかりになったんだ。

　　　　　　　　　　デンソーの奴隷商人会社

　　　　　　　　請負とは名ばかりで実際は違法派遣会社

　　　　　　　　　　売られる人と買われる人

　　　　　　　　　　　残る人と捨てられる人

　　　　　　　　　　 弱肉強食の殺伐とした職場
　　　
　　　　　　　　　　　何かが狂っていると思った　　　

お前の中心に寄っているようで寄ってない文章も、何かが狂ってるよな

偽装請負会社は存在してはいけないんだよ。

派遣はデンソーが直接調達しなさい。

タツミ部隊突進します

>>712
まだ居たのか
惨めすぐる

http://diamond.jp/articles/-/6304

連休終わりですよ

そしてテクノも終わる。

いや終わってほしい。

今、就職活動しているが”派遣”しかない！！

右を向いても左を向いても派遣派遣派遣。

もう派遣はウンザリだ！

メーカーか中小零細か派遣か。

どこに行ってもいばらの道。

なんでメーカーがいばら？

>>719
派遣とメーカ社員じゃ責任の度合いが全く違うだろ

我ら奇行師。ふっ

昨年からデンソーで働いてます。
テクノさんがお客さんらしいのですが、デンソーさんと一緒に仕事してます。
これって２重派遣ですよね？

きいてどうするの?

>>722
吊り？？

真の請負会社ですっ（キリッ）

デンソーテクノのHPやリクナビみたが恐ろしいほど嘘ばかりだな。見てて気分悪くなってきた。

芳賀くたばれ

芳賀くたばれ芳賀くたばれ芳賀くたばれ芳賀くたばれ芳賀くたばれ芳賀くたばれ

テクノの係長ですが、グループの人にはメールはするな、電話は良いと言って帳票だけかかせて、業務にも全くかかわろうとせず、デンソーと外注とで直接業務をやらせてます。テクノは役付きがこんな状態です。中間搾取業といわれても仕方ない。

もう派遣にしちゃいなよ。

いつまでも偽装続けてみっともない。

派遣を認めたら学生が集まらないんです。
派遣会社ではなく技術集団企業としての企業のイメージ作りをしたいのです。


　　　　　　　　　でも派遣ですけどね！（笑）

技術集団って言ってるのは建前だけで、実際はデンソーがやりたくない雑用係と、テクノ内の仕事は偽装と二重派遣を誤魔化す帳票作成じゃん。テクノ内では偽術の話しかなく、技術の話なんてしたことない。

でもさあ
ネットが当たり前の今の時代、テクノで検索かけて
派遣だなんてとっくにばれちゃってるでしょ。

まさかホームページのうそ偽りで騙されないでしょ。

ふつう就活って志望会社をネットで調べてよく考えるでしょう。
そして、”デンソーとチームを組みながら”の殺し文句が→ネットで派遣会社
だとバレバレ。でもそれでも入社する奴はするんだよなぁ〜。
特にFランはよほど就職は厳しいんだろうな！

音楽企業。

弱小２重派遣会社の者です。
ここの会社デンソー〜というからには
よほどすごい人ばかりで技術も高いと思っていましたが
僕らと一緒なんですね。
本家デンソーとは全く質が違うんですね。

今更

請負を悪用して上司があまりに無責任で汚すぎるので今年度中には、、、

最近は内部告発が多過ぎらしいけどみんなどこに告発してるんだろう。

二重派遣が酷いところがある。

メールを転送しているだけで全てが他人事のテクノ社員さん。そんなことをやっていられるのも長くはないですよ。
みんな激怒してますからね。

請負のルールご存知ですか？

請負なんて無理なのに
最初に請負にしてしまったもんだから
引っ込みがつかないんでしょう。

実態を見ましょう、実態を。

害虫（テクノ偽装）で2年デンソーの建屋に居たけど、
とにかく酷かった・・思いっきり違法じゃん！
どうして捕まらないの？

>743
だから、違法行為を偽装するのがテクノのメイン業務なんだって。
ホームページはほぼ嘘。

存在価値のない会社
それがテクノ

デンソー様が安く労働力を調達するための会社。
浮いた分はデンソー社員様の給料になります。ありがたやありがたや。

>>900
次スレは派遣業界板だな

つーかメールの転送が仕事なのはデンソーも一緒やん
メーカ様→デンソー→テクノ→害虫
おかげで簡単な質問も回答に3、4日かかる
まじ意味ねー

↑追加
おかげで肝心の質問文が
> > > ○○の仕様について質問ですが、××はどうな
> > っ
> > > ていますか？

みたいになってて読みにくいったらねぇよなｗ

>748
テクノ社員は何年も自分が関わっている製品が何かも知らないレベルで転送。


転送テクノ。

>>750
ほんとにそう。
メーカ、デンソー、２次外注は知ってるが、
１次外注のテクノは何も知りまへん。

だったらテクノいらないジャン。
あっつい本音が。

デンソー様の奴隷として必要です

同じ会社のメンバーもおらず、
メンバーは全員他会社で完全孤立。
協力会社からはピンハネ形態の嫌味と恨み。
上司からは業務的指導もフォローもなく偽装と二重派遣隠しの帳票作成の業務指示のみ。



皆口々に言う。



「派遣のがまし」

みんなの就活日記→テクノ
を見たけど、会社関係と思われる成りすまし投稿には笑った！
人集めに必死なんだろうね。

外注が「こんな仕事やりたくねー」って言ってきたら
「じゃあ俺がやる」くらいのこと言えなきゃダメよ

成果物じゃなくて作業時間で見積もってる時点で派遣だろーが

そうそう。
テクノは自前で機材を揃えず全部デンソーの機材で仕事やっている。
送られて来るのは手ぶらのテクノ社員だけ（笑）
どこが請負なんだよ！

>>758
手だけじゃなく頭もね。

もう限界なんだよ、この業界のこのやり方。

まだまだ大丈夫です

クリスタルグループは労働局の指摘から逃げられなくなったら
会社潰して、看板変えて同じようなことをやってたけど、
ココはそうもいかないよね。
あっ！ココはトヨタグループだから安泰だったね！

クリスタル→グッドウィル→ラディア→プロンプト→テクノプロ
クリスタルと一緒にされちゃ困るよ
研修内容が雲泥の差
クリと比較すればテクノは可愛いもんだよ

テクノは良い会社だよ
その他派遣会社に比べればね
テクノを批判する奴は一回ソフトハウスや派遣を経験すればいい

良い会社だが、法律は守ろうね！

デンソーが景気の調整弁としてテクノを利用しているだけ
本気で法律を守るのであれば
デンソーがテクノを吸収すれば済むことだよ
その前にテクノにいる　ぶら下がり技術者を全員解雇しないとな

今出向している技術者達はほぼデンソーレベルだと思うよ

騙したのが悪いのか。騙されたのが悪いのか。
技術的なものなど何もなく二重派遣と偽装請負を隠すのが仕事の会社。
社員に向って会社側の人間がお前たちに金なんか払いたくねーんだよと言う平気で言うヤクザ会社。
大学での授業料と時間を返してもらいたい。

騙したのが悪いのか。騙されたのが悪いのか。
技術的なものなど何もなく二重派遣と偽装請負を隠すのが仕事の会社。
社員に向って会社側の人間がお前たちに金なんか払いたくねーんだよと言う平気で言うヤクザ会社。
大学での授業料と時間を返してもらいたい。

調節弁だろうがなんだろうが
法律違反をしているのはアウト。

法律がザル法だから悪いんじゃねーの？　当然確信犯
本気になって取り締まればすぐにバレるだろ？
円高の日本で直接雇用増やせば事業を継続できないんだよ

雇用の調整弁は大事

理由はどうあれ法律を守らない会社は消えるべきだ。

派遣にするなり方法はいくらでもあるだろうに。

派遣にしたら３年で正社員にせにゃならんでしょーが
だから偽装請負してるんだろ
直接雇用すると簡単に解雇できなくなるし
社会保障費とか固定費率アップするから利益が出にくくなる
結局デンソー社員の高い給与を維持するためにテクノが手を汚してるだけ
黒幕はデンソー

>>773
だからテクノは消えろってことだろ。
デンソーもテクノも法律守らないんだし
何されても文句いえないよね。

ぶら下がり技術者を全員解雇して吸収

しかし、偽装請負に固執しているテクノが絶対にやるはずがない派遣。
その特定派遣業の免許を持っていることが理解できない。
ただ、何かあった（バレた）場合の保険か？

そうだ

一度嘘をつくと、その嘘を隠そうとさらに別の嘘をつくのと同じだ。

どんどん深みにはまっていくテクノであった。

>>758

手ぶらに笑った。
使えねーテクノ社員がお世話になりますってやってくるんだよ。
で、雑用のプロになる。
技術、そんなもんあるわけねー。

雑用のプロでも日本で働けるだけマシ
日本のトイレは世界一綺麗
フィリピン行きたくねーよ
おかあーちゃーーん

技術ができると夢がみられるのは入社前から導入研修まで。
配属後はデンソーの雑用係。
使わないから一年いたら全て忘れる。
技術がやりたい奴は転職、偽術がやりたい奴は残る。

デンソーから役員きても現場は
そんなのしか残ってないからいつまでたっても偽術屋スパイラル。

　　　　　　　　　　　 |;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:||;:;ヽ,ヽ,:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
　　　　　　　　　　　 l;:;:;:＿＿＿jl|＿ヽ,ヽ,:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l　　　　　　　
　　　　　　　　　　 ,ｲ::7´ ,r=ぅ　　　r- ､ヽ,ヽ,`i丶､;:;:l　　　　　　
　　　　　　　　　　/::::ｼ　 "´　u 　　｀ ~´　ヽ,ヽ,ミ:::`'i!　　　　　 「技術」やならぬ「偽術屋」とな・・・・！？
　　　　　　　　　　）::/ ,. -− ､　　 , -− ､　 ヽ,＼:::::},
　　　　　　　　　　l:::l.:.,ｨ'｡｀> y'.:　　ィ'｡｀'ｧ､:.:..　＼.＼l　　　　　　　
､_　 　 　　　　　　}::l:.:.｀￣,.:'´ .:　:u｀ﾐ￣ .:.:.:.:.:.　l:::＼ ＼　　　　
､_｀'-､_　　　　　　l::l　　 , '　,r'　　ヽ、u　　 :.:.:.　}:::/^＼ ＼
　｀' -､,｀' -､　　　N!　u 　 /ﾞ'^'- '^'ﾞヽ　　　　　 l::fｸ //.＼ .＼　　　
　　　　 ｀'ｧ､＼ 　l l!　　 /　 ,..,_,..、　丶　|j~　　.l:lぅ,ﾉﾉ　　 ＼ .＼　　
　　　　　　 ＼ ＼.しi　 i 　 ,ｲｴｴｴ>､　ヽ　　　 ,l:ゝ- '　　　　＼ ＼　　　こんな・・・・・・・・・
　　　　　　　　＼.＼ヽ. l l　l{､:.:.:.:ﾉ:.:.:l）　l　　　ｲ::ﾉ　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　 ＼.＼ ! l ヽゝｪｪｪｧﾂ　 }　　 ,/:::ヽ　　　　　　　　 ＼ ＼こんな理不尽なことが
　　　　　　　　　　　＼.＼.　 `ｰ-‐ '"　ノ　,ィ'{^~ﾞﾞ´　　　　　　　　　 ＼. ＼麻呂の身ばかりにっ・・・・・・・・・！
　　　　　　　　　　　　人. ＼ u　　　 　 ,ィ" Y lﾄ、　　　　　　　　　　　 ＼ ＼
　　　　　　　　　　 _/:.:.:ヽ＼ ＼--‐ '"´　 　 / ハ　　　　　　　　　　　　 ＼ ＼
　　　　　　　　 _,,‐〈:.:.:.:.:.＼ ＼ ＼　　　|j〜/ /:.:.＼､,,__　　　　　　　　　　＼. ＼
　　　,r‐-‐ ''"^ヽ　丶､:.:.:.:.:＼ ＼ ＼u 　　／／:.:.:.:.:ヽ } lｰ-- ､、　　　　　　',　 ',
,, - '"　　　　　 丶、　｀` ｰ- ゝ ヽ＼ ＼∠∠.:-ｭ:.:.:_,:ノ /　　　 ｀ 丶､　　　　ヽ　ヽ

テクノは悪くありません。
悪いのはデンソーです。

>>783
よく分かってるな
全ては赤ストラップ高給維持のため

偽装あげ

>>784
なめた事言ってんじゃねーよ(笑)
デンソー様のおかげで飯が食えてるのに、何も分かってないてめえはカス野郎だな。
てめえの代わりなんていくらでもいるんだよ。
嫌ならさっさと辞めろ。
残りたいなら色塗りでもしてろ。

悪＝デンソー、テクノ
馬鹿＝テクノ社員

でOK?

>>786
なめてるのはお前ｗｗｗ
デンソーは誰のおかげで高給維持できてんだよ
協力会社のお陰だろーが

就職活動やってる奴ら、調子はどうだ？

未だに人を売ったり買ったり野蛮なことをやってるの？？
よく捕まらないものだな！

派遣法が改正され「専ら派遣」の規制が強化されるようですね
http://www.tomscons.co.jp/topics/2012/04/post-28.html
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/roudou_haken0329.pdf

>>788
害虫を斬った所で、デンソーは高給。
てめえは薄給で一生害虫のグズ仕事でもしてろ。

朝鮮 婀窩乘接頭團の皆様へ
朝鮮総連は皆さんが修理や設置する戦争兵器「挺陝」製を操り、全てを破壊する…
http://yaplog.jp/cannonbell/
http://m.mixi.jp/list_diary.pl?&id=47331418
MisutDe,Mitelettrica,arena8order＠Twitter

>>792
お前もな

１次害虫ではメイテック最強

テクノ？
ああ２次害虫と大して変わらんとこか
デンソーに感謝するんだな
実力なくてもヘコヘコしてれば置いてくれるだろうよ

で

>>794
俺は既に一部上場メーカに転職済み。すまないな、雑魚野郎。

世に数ある中小零細に比べたら遥かに待遇いいと思う
世の中には、
残業代なしで月100残業
毎日終電、いや帰宅できれば良い方
ボーナスなし
有給なし
とか普通にあるぞ

6月29日の中日新聞の経済面のっていたんだけど、消費税引き上げによる
負担増と、消費税以外の税負担増と、社会保障関連の負担増の合計で、
2016年には、今より500万円世帯で、税金が32万8900円増えるんだって。

新車買い替え期間が8年間とすると、単純計算で約260万円。
自動車、絶対売れなくなるよね。

ああ〜、公務員になっておくべきだった。

公務員の人件費を民間並みにすれば
消費税５％下げられるらしいね。

ttp://careerconnection.jp/premium/repA20110914.html

　　　　　　　　■現代の蟹工船

俺が辞めた頃と何も変わってないんだな
さっさと辞めてよかったわ

法律守ろうと思ってたらとっくの昔にそうしてるわ。

テクノ社員で４０歳くらいだと、どんなポジションですか？
若手を取りまとめるリーダーで気苦労も多いのですか？

40歳で職制になっていない奴の大半は
事実上のリストラ＆転職でもういません。

まだ偽装請負やってるんですか？

>>807
もちろんやってますよ。

この会社にモラルなどありません。

はやしね

たけしね

一回犯罪に手を染めると
やめるタイミングが難しい。

上のほうが捕まらないと一生偽装会社だぞ。

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偽装請負会社から不採用貰ってもなんとも思わんわ！

外注偽装請負でココ２年務めました。
民主主義の世の中で
上場企業の子会社でこんな野蛮なことが行われていることに
まずびっくりした。
雇われてもいないテクノ社員やデンソー社員から次々と業務
命令をしてくるんです。
それも名目は請負なんです。本当にやり方が姑息で卑怯な会社だと思った。
派遣はやりたいが責任は持ちたくない・・いいとこ取りなんです。
そして、仕事でちょっとミスするとテクノ社員やデンソー社員が嫌味や
酷い時には叱責してくる。派遣でもなく雇ってもいないのにですよ。
本当にこれは現代の人身売買だと思った。
現代社会の上場企業の建屋の一室でこんな封建的なことが行われているんです。
そして誰も捕まらない？？
どうなってるんでしょうかこの国は。

>>814
法律違反を犯す会社には法律違反で返すしかない。

機密誓約なんて糞。

偽装請負で告訴します！！

>>814
法律より資本の論理が優先する。
労働法制だとなおさら。
だってここは日本だから。
一時期期待された派遣法改正だって結局骨抜きにされたしな！
金で政治が歪められない国を作ることが先決だろ。
じゃないとこんな偽善鼻糞会社が幅を利かすことになる。

昔から人身売買はヤクザの所業ってな。

ここはデンソーに人送り込んでなんぼの商売しとりやす。

この業界の何パーセントが
本当の請負でやっているんだろうか？

>>819
本当の請負業者だったら、態々自身を業務請負業とは自称しない。
派遣と突っ込まれないため業務請負業と主張しているだけ。
派遣を誤魔化すための方便。

客先で客先の道具を使い客先の指示で働く毎日

騙されて入社した俺も馬鹿だが
人を散々騙してきて今も騙し続けている会社を
この先ずっと信用することはない

雨はやがてあがる

偽装もひと休み

いい会社ですよ
技術アップも本人次第
給与、福利厚生も○

あ

イイネ
http://ja-jp.facebook.com/eiji.tachibana

＜奈良市＞学校用務員３９人が偽装請負　労働局が是正指導

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120819-00000016-mai-soci

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

テクノ社長逮捕まだ〜？

>>828
＞男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され

入り交じるどこかの会社と同じじゃないか！（笑）

日本最大手の自動車部品メーカーであるデンソーにおいても
当たり前のように偽装請負が行なわれております。

指示系統もめちゃくちゃでどこの会社の人なのか分からず
入り乱れて仕事してます。

このクソ犯罪会社め！

技術系人貸し屋のＨＰの共通点。

1.リクルート風なデザインでトップを飾る。
2.流れ作業的な採用に至るまでのフローが掲載される。
3.福利厚生をやたら強調する。
4.同じ会社の募集なのに職種といった意味不明の区分けがある。
5.写真付きで先輩たちの活躍やコメントが載っている。
6.新入社員の職種別の体験談が載っている。
7.やたら技術・技術と吠える。
8.自社で働くのか他社で働くのか微妙に隠蔽されている。
9.労働者派遣業の許可を得ながら派遣の文字が隠される。
10.製造業なのかサービス業なのか結局は判らないように出来ている。

技術系人貸し屋の習性

1.違法派遣をネット上で晒されても痛くもかゆくもないらしい。
2.ネット上で事実と違うことで誹謗されても訴えることはない。
3.労働局が立ち入りしても請負〜請負〜と念仏を唱え違法行為を認めない。
4.労働局から動かぬ証拠を突き付けられるとその場では改善しますと取り繕う。
5.違法行為と会社の存続はイコールであるからやめられない。
6.請負しかやらないのになぜか派遣業の免許をもっている。
7.派遣業なのに派遣といった言葉を嫌う。
8.労災事故が起きたら請負を盾に逃げる。

未だに請負ができていない部署あるの？

え？請負出来てる部署なんてないよ(笑)明日からも派遣ピンはね業頑張るぞい！

>>833
http://www.densotechno.co.jp/
新卒募集中
http://www.facebook.com/densotechno.saiyo

請負なんてとっくに出来ていますが

道具も用意しないで請負と呼べるの？？？

＞＞８３７
人事乙

請負が何か分かってない屑ばかりだな。

道具もあるし技術もある　マネジメントもできてますが。。

確かに道具(人)もあるし、偽術もあるな

個人的には
設計ができる環境であれば派遣も請負も関係ない(技術習得できプラスになるから)
待遇に不満があれば、外にでて自分の市場価値を確かめればいい
人生長いようで短いよ、ネガティブ思考で日々過ごさずポジティブ思考でいこう

>>843
ポジティブ思考ってとこには賛同するし、派遣でも請負でもいいのも分かる。

でもテクノは派遣でありながら請負といっているところに憤りを感じるって人が多いのが事実。
それに憤りとかいう感情論ではなく、法律的にもアウト。

すっきりするのは、正々堂々派遣を名乗って求人活動して、
正々堂々デンソーへ人を送り込めばいい。

そして正々堂々設計なり何なり仕事に励めばいい。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

　　　　　請負なのに、テクノ社員全員が手ぶらの件！

20代後半Fラン卒、半分以上ブラックの派遣から転職を考えてるんですけど、実際どうなんです？
職場は愛知だけ？
蛍光ペン云々ってのは図面修正だとかそういうのかな。
大人しく別の企業探した方がいいのか。

>>847
技術家政婦になった気分を味わえるよ！

偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

>>849
はい。そのとおりです。
違法派遣の申告を労働局に行っても労働局需給調整課は司法権がありません。
また、トヨタグループとなると労働局・労基署は腰が引くどころか
派遣事業所を庇うことしかしません。
よって実行力はありません、だから大手偽装請負会社がさばります。
刑事訴訟法に基づき、告訴状を作成して最寄りの警察署に刑事告訴しましょう。

偽装請負、多重派遣については

■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）

も可能です。

過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。

告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。

告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。

■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号

今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。

被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。

テクノ経由の請負協力各会社２０００名以上を
デンソーが直接発注すればいいんでしょ

もう派遣でいいじゃんね。

実際そうなんだしさー。

犯罪はよくないわよ。

手ぶらで請負って笑っちゃうわ。

当社の特徴：色んな会社の人達が入り混じる活気ある会社です。
　　　　　　但し、身分があります。

お仕事内容：デンソー社員様向け技術補助をお願いします。


当社の業務内容:
■他社技術派遣社員のブローカー業務
■また貸し技術派遣社員の稼働管理
■デンソー様向け技術家政婦業
■手ぶら請負全般

＊当社は派遣会社ではありません、業務請負会社です。

請負だったら自分の会社でやれや。
機密云々こくならデンソーの敷地内に自社ビル立てろや。
誤魔化すことばかり考えるなや。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼　　　　　　　　　　もしもし、母ちゃん？
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿　　　　　　 元気にしてる？そう、よかった。
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　いや別に用って訳でもないんだけどさ。
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　どうしてるかなって思って。
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i　　仕事？4月からデンソーテクノに入ったんだ。
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／ 　 詳しくは言えないけど、マーカーペンで業務請負っていう仕事やっているんだ。
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　騙されてるって？
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／　　　　デンソーの子会社だから間違いないってば。
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／　　　　　 長生きしてな、父ちゃんにも心配するなって伝えて。

協力会社さんのおかげです

給与もいいしボーナスもいい
冬のボーナスでまた海外旅行にいきます

派遣会社がマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取る場合

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社　社長
派遣会社　担当役員（担当営業の上司）
派遣会社　担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付　⇒　告訴受理　⇒　加害者に通知　⇒　加害者より和解要請　⇒　和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）

福岡事業所はどんな感じでしょうか？
偽装請負っていっても距離が離れてれば常駐できないから
普通の請負にならざるを得ないと思うんだけど

福岡事業所はどんな感じでしょうか？

福岡だと場所が離れているから、偽装請負できないのでは？

アクセス失敗と表示されたので２回書いてしまいました。すみません。

こんなクソ人身売買ピンハネ会社が幅を利かす世の中が終わってる

デンソーテクノで働いてますって恥ずかしくて言えないから
デンソーで勤務してますって友達に言ってる。

そしたらすごいねとか給料いいでしょう？とか聞かれるから
まあねって答えてる。

派遣会社ってばれたときなんて言えばいいんだろう・・・

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

デンソーの中でも最低ランクの子会社

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

そもそも請負なんだから業務を受ける能力がなければ受注しなければいい
業務を受けておいて、偽造請負だどうこういうのは筋違いでは

そもそも請負なんだから手ぶらで業務を受けれるわけがない。
デンソーが道具を持たない請負会社に発注する意味がわからない？

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

会社設立して何年たつと思ってんだよ。

未だに派遣だの請負だの揉めてることがおかしいわ。
よほど適正化にやる気がなかったとしか考えられない。

発覚した時点で制裁をうけるべき。
法律違反しておいて、そのうち守りますだとか、
守るように努力していますとかおかしいだろ。

誰か責任取ったのかよ。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

デンソーテクノ 社長
デンソーテクノ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
デンソーテクノ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/tekisei.pdf

僕はデンソー建屋の一室で、デンソー社員・デンソーテクノ社員・派遣元会社
の営業の3社で事前面接をさせられました。
派遣会社は勝手に、私の業務履歴をデンソー社員に見せていました。
デンソーの社員が偉そうに僕の業務履歴に関して色々と聞かれました。
僕が業務履歴を発言していると脇に座っていたデンソーテクノ社員が色々
と僕の発言に対して尾ひれを付けることを言っていました。
派遣元からは業務請負と聞いていましたが、業務で座る席は
デンソー社員の隣でした。筆箱しか持っていない僕にデンソー社員は
あれをやれ、これをやれと毎日言ってきました。
デンソーテクノ社員もいましたが、そいつは僕の勤怠の管理しか行って
いませんでした。無論派遣元からはなんの業務指示もありませんでした。
これが、この会社の現状なのです。

>>873
音声録音とりましたか？

>>874
当時は違法と言った認識がなく録音はしておりませんでした。
今思ってみると本当に酷い会社でした。
デンソー社員のあの傲慢な態度は思い出すと今でも胸中が痛くなります。
辞めて数年経ちますが、まだこんなことを続けているんですね。
どうして官庁は取り締まらないのでょうか不思議です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

音声機器の持ち込みを禁止します。

いつの時かわからへんが今は事前面談禁止しているし作業エリアも分かれている
未だにコンプライアンス意識の低いやつはホットラインに通告せい

撮影禁止です！　そこ下がれって！　さがれよぉ

他の方のご迷惑になります。大声はやめなさい。

うっぜー社員だな。貴重なデンソー装備車のさよなら運転なのに

岡山行のバスが入ります。ホームに上がってください！

5番バス停に21：30発岡山行高速バスが参ります。
ご乗車のお客様が優先です。バスターミナル内の撮影はお断りしております。
4番ポールは21：25　電装団地行き路線バスが参ります。
大人230円、お子様120円の前払いです。小銭をご用意ください。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

デンソーテクノ 社長
デンソーテクノ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
デンソーテクノ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

うんこ

>>878
>いつの時かわからへんが今は事前面談禁止しているし作業エリアも分かれて
>いる。

で、道具はどうなんた？やはり手ぶらか。

用便禁止

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

今まで偽装で働かされていた人は
デンソーに直接雇用の申し入れをして下さいね。

大声はやめなさい。

EはNと犬猿の仲

うんこ

底辺の告訴はトカゲの尻尾きり
本質の改革にはならん

>>873
>僕が業務履歴を発言していると脇に座っていたデンソーテクノ社員が色々
>と僕の発言に対して尾ひれを付けることを言っていました。

”どうっすか旦那！昨日仕入れたばっかりで、
時給は安いし、よく働きますぜ！！”

とでも言ったんだろうか？

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

デンソーテクノ 社長
デンソーテクノ 担当・責任者・役員・取締役
デンソーテクノ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

デンソーが雇え

今年の学生狩りの件。

愚民どもがデンソーに直接雇用なんて無理(笑)
正々堂々と派遣を名乗れよ。

デンソー社員と二次派遣会社の作業者だけで作業をしているなんて当たり前のことだから
カメラで撮影できれば二重派遣なんて一発で訴えれる。
デンソーテクノ社員はメールの転送をしているだけだし。

しかし残念ながら「デンソー内写真撮影禁止」w

いろいろあるけど
みんなでデンソーブランド向上に努めようよ
職がなくなったら悲しいよ

●中国製ＰＣ、出荷時マルウェア混入と
　マイクロソフトの調査活動で判明！

中国製ＰＣに出荷時、製造過程でマルウェアが混入されていたという、
マイクロソフトの注意喚起を知らない人、無警戒な人も多いので要注意。

中国にとって都合の悪い情報なのか、中国資本の圧力で情報削除が
されているようなので、注意喚起のために拡散を！

ネット銀行のアカウントを抜き取るもの、ＰＣ内の情報取得や漏洩を
行うもの、サイバー攻撃を隠す機能なども持つもの等がある様子。

※ソース
『中国製パソコン　出荷時　マイクロソフト 』
↑上記用語をコピーしてネット検索すれば、多数の注意喚起報告あり。

＞＞９０１
能天気だな。

そうしたいが、その前にやるべきことがあるだろ。

いつまで汚いやり方やり続けるつもりなんだろうかこの会社は。

偽装の解消、過去の清算をすぐにやれ。話はそれからだ。

根拠は判らんが、労働局から捕まらない自信があるんだろ（笑）

　　　　　　　愛知労働局ガンバレ！

>>100
亀レスだが
公務員は地方公務員お一番下が一番作業内容と給料の比率がいいんだぜ
上に行くほど帰れなくなるしメンタルになる

未だに偽造請負をしている部署があるなら即是正せよ！！
迷惑だ

特定労働者派遣事業者 特23-020251
http://www.jinzai-sougou.go.jp/SRV111.aspx?a=%e7%89%b923-020251&b=1

１．偽装請負を解消する
２．３年以上偽装されてきた（されている）人に対してデンソーへ直接雇用してもらうよう働きかける
３．偽装してきた（している）ことに対して責任者を明確にして謝罪・処分する
４．なぜ偽装し続けてきたかを検証する

１．は即時対応
２．は全員から聞き取りをして速やかに実行
３．は２．を実行次第速やかに実施
４．外部有識者を交え実施

これらが実行されない限り誰からも信用・信頼されない。
犯罪を続けてきた罪は重い。

>>908

１．偽装請負を解消する→会社をたためと言っていることと同じ。
２．デンソーへ直接雇用してもらうよう働きかける→ 直接雇用だが有期限でポイ！
３．責任者を明確にして謝罪・処分する→謝るが止めることが出来ない人貸し屋の性。
４．なぜ偽装し続けてきたかを検証する→どこの派遣会社もやってきたから。

存在自体が悪

場所は言えないが、今日、男トイレに自分の検便の採取したカプセルを
置きっぱなしにした46歳のオッサン（名前年齢の記述あり）がいた。
もうね、そんなに皆に自分のモノを見せたいのかと
半透明カプセルだからよくみえちまったじゃねーか！！
採取したなら、トイレットペーパーの上の台にある
水平なところに忘れんじゃねーよ。昼休み前に見ちゃったじゃねーか

>>911
>>911
>>911
>>911
>>911

食えよ　

無能な職制は、降格昇格の入替え制度で優秀な若手人材と入替えせい
無能な人材の降格がないなんて今の時代に合わん

＞＞９１３
昔に昇格したじじいどもはほんと怪しいね

人貸し屋の幹部ってどんな気分だろうか？

>>911 そいつが誰か目星がついた。

転勤もないし何が不満なんだ？
転職組だけど技術だけなんていいと思うけどね

偽造請負回避のための変なシール貼らすな！

法律守っていたら会社が成り立たないって恐ろしいところですね。

偽装に協力した共犯者がほざいてやがる(笑)

＞＞９１８
相変わらず実態を見ずして偽装工作に必死だもん

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

デンテクに入社する理由なんて、可愛くて頭が緩い女とヤリまくるためじゃねーの？ｗ
デンソーの看板に騙されて入社した可愛い女が同僚に食われまくり。

>>919
全国の派遣会社がそうなんだから、この国は異常だよ。

>>918
書類上もそうだが表面上ばかり取り繕って
根本的に偽装をやめようなんてこれっぽちも考えてない。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

みんな分かっていると思うが
テクノの技術力で請負なんて無理。

もう誤魔化すのはやめませんか。

機密機密機密機密機密と言いながら機密に値する程の中身全くなし。
シュレッダーにも値しないよ。
男性社員全員キモイwww　特に○松超キモイwww
じゃが芋男の集まり、それがデンソーテクノ

新車の出力値が流失したらライバル社が性能で差を出すように作れるだろ
あと仕様書ならモジュールやRAMがわかれば逆アセンブルもしやすい
底辺じゃがいも野郎には紙くずにしか思えんのだろうがな

それか本当にゴミ掃除が仕事だったりするのかな藁

求人募集で派遣会社って、どうして派遣会社であることを隠したがるの？？
そんなに恥ずかしいことなのか！

デンソーテクノ＝東海テクノサービス＝デンソー専門の人材派遣会社

請負請負とほざいているのはテクノだけ。

大学、取引先、リクルートなどなど
世間一般では派遣会社という認識。

いつまで請負というつもりなのか。
今ならまだ間に合うから派遣契約にしてもらったら？

>>932
子供を騙す感覚で、業務請負、請負と連呼するのは
はっきり言って、法令対策！！
ただそれだけです。
全国の派遣会社が同じ事をやってます。
会社をたたむか、偽装を続けるか二者選択状態。

違法なのに日本はそれを放置しているのです。
ホットライン? 無駄無駄無駄無駄ァ!!

派遣会社の「名ばかり正社員」
悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中

http://diamond.jp/articles/-/6304

さーて今年も無知な学生取り込んで
デンソーにぶち込むぞ！

そのあと？
んなことしらねー。

http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1345568759/

人生の門出が技術系派遣会社！！

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

キヤノン偽装請負、告発の２人正社員に　会社側と和解

＜キヤノン＞非正規労組と和解　組合員２人を関連会社で雇用
キヤノン（本社・東京都大田区）の宇都宮工場での偽装請負を告発、
正社員雇用などを求めていた期間労働者で作る「キヤノン非正規労働者組合」
（阿久津真一委員長）とキヤノンが２０日、組合員２人を関連会社で正社員
として雇用することなどで和解した。偽装請負などの違法行為があっても、
労働者が働いていた派遣先や関連会社で正社員となるのは極めて異例。
(毎日新聞)

もうやめて3年近くたつがまだやってたんだね偽装。
今は自分の会社で働ける喜びとグレーゾーンから開放され仕事に集中できる
ことの喜びを感じています。

>>939
>>個人については 200〜500万円程度でしょう。

そんなに貰えるんなら会社側に着くわｗｗｗｗｗ
で、暫くしたらまた揺すればATMになるしｗｗｗｗｗｗ

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

派遣会社だけは勤めたくないなぁ！
人としてのプライドが脅かされる。

デンソー
正社員じゃ人件費が・・・
↓
そうだ、派遣の子会社を作ろう
↓
でも派遣契約じゃ労働基準法が適用されるし3年ルールが・・・
↓
そうだ、請負契約にしよう
↓
でも請負じゃ指揮命令できない
↓
そうだ、契約は請負のままで指揮命令してしまおう
↓
偽装請負完成

職業安定法施行規則第4条によれば、労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて労働に従事させる者（労働者派遣法に基づく者は除く）は、たとえその契約の形式が請負契約であっても
1.作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を負う
2.作業に従事する労働者を、指揮監督する
3.作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負う
4.自ら提供する機械、設備、器材（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しくはその作業に必要な材料、資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うものであって、単に肉体的な労働力を提供するものでない

を全て充足しないものは労働者供給事業を行う者、すなわち派遣を行っている者とみなされる。

また、同条2項によれば、
前項の各号のすべてに該当する場合であっても、それが法第44条（労働者供給事業の禁止）の規定に違反することを免れるため故意に偽装されたものであって、
その事業の真の目的が労働力の供給にあるときは、法第4条第6項の規定による労働者供給の事業を行う者であることを免れることができない。
とあるので、請負契約なのに人手を集めて送り込むだけの行為であれば職業安定法違反（許可されていない労働者供給行為）及び労働者派遣法違反
（特定派遣事業者については無届け営業、登録型または紹介予定派遣事業者は無許可営業）―つまり違法な人貸しとなる。

テクノ

アウト〜！

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

この会社に何を期待してるの？

派遣会社に入った時点で負け。

適当にやってりゃいいんだよ。

溺れる学生はテクノをも掴む。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

逮捕！　逮捕！

おいお前ら、凶から仕事だな

去年からデンソーで働いている協力会社社員だ。
テクノって仕事できないのに偉そうにしてる人多すぎ。
頼りにならないんでデンソーにこっそり仕事教えてもらってるわ。
それと今日テクノに今年の組織こっそり見せてもらったが
勝手におれをテクノグループの一員に加えんなよ。
会社違うだろうが。

今年も、ステルス偽装請負全開かぁ！

今年こそまともな会社に転職したい

ttp://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1345568759/

IT業界に居るかぎり、偽装請負からは逃れられないよ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

>>956
僕のところも前からそうだよ。
会社の組織編成の中になぜか協会さんの名前が・・・。
変な会社ですよね。

>>937 おもろい

明日からもクソ仕事が待っている・・・

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

クソに謝れ！

たくそうです。肥料がないと野菜が育たない

農業に就職しましょう。山間部の農家が婿を探しています。

>>958
木曽川の堤防のテント小屋

機に蜜が溜まっている。機にたかるハイエナ。機蜜

>>944　売られた時点で負け。

クソったれ

なにが

人札

この橋通るもの獄門に処す

足抜けできないよ。

塩化カルシウム含んでる

劣化すすんでる

更年期のおばさん

うめ

おつ

はい？

それ？

塀？堀？

うげー

ないね

で

カートンの箱置いていった

たばこ上がる

コンビニ

弁当ばかりじゃやってらんねえ

今年の見通しは？

悪いね

反動こない

車は回復

米市場

V字回復　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　水着

円安だから持ち直す

うめ

大塩平八郎

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