【広告代理店】アド クリエイション 3

広告代理店のようで、実態は違います。
間違われることを狙ってつけた社名とも（ｒｙ

自称 SIer、でも実態は「事業派遣業」。
単価交渉はお手の物、でも、契約書は・・・標準契約書（文例）しか知らない応用力無限大の会社です。

介護サービスもやってるみたい。

クライアントとの顔合わせ前に練習するのは、弊社ではもはや常識です。

バイアンドペイシステム

ホラグチ　エロチックなオッサン

>>4
選挙前に投票依頼をするのをやめてください。
それと、もちろん鳥の模様のはいった、部屋の大きさを不つり合いのお仏壇もお持ちでしたよね。

Javaと.NETのどちらを勉強すれば、教育訓練から外れますか？

クソブタァよりありがたいお言葉



悪いようにはせぇへんから

何それ？

どうか雇用調整助成金が満額までもらえますように



まぁ、助成金を飯のたねにしているところでﾃﾗﾜﾛｽ

タバコを吸いに行く時にはきちんと”症”を書いてから行きましょう

2008/04/01 若い風を取り込んだアドクリエイションの活躍もご期待下さい。
今年のテーマは、「夢への始動」
2009/04/01 若い力を取り込んだアドクリエイションの活躍もご期待下さい。
今年のテーマは「あなたも主役！！」
2010/04/01 若い力を取り込んだアドクリエイションの活躍をご期待下さい。

・・・2年で金が切れたの？

休む時は上長へのメール送信とともにサイボーズにも書いてください。
そうしないと営業推進部が困ります。

本社って全従業員の割合から考えて、明らかに管理職がいっぱいいますね。
ほぼマンツーマンで奴隷を管理できそうな予感。
まさか、チンキン抑制のためのなんちゃっても含まれていたら（ｒｙ

ユーザ様からご指摘されてから、やっと重い腰を持ち上げる努力をしたふりをしたもの。
１．プライバシーマーク（ＩＳＩＭって費用対効果を考えるといらないでしょう、事業内容から考えても）
２．ＰＭＯ（理解できているプロパーって１桁前半でしょうね、おそらく）
３．セキュリティ対策（今まで使っていたＵＳＢメモリは誰かに無償譲渡されました）

TEST

急遽仕事が決まる＝火事場の消火活動　って昔から変わらないね。
介護サービスの取締役が兼務していた時代から。

内定を蹴っても違法性はないんでつか？
教えてエロい人？

就業規則に賞与を年２回出すと書いているのに出さずに、
賞与支払いの翌月に一時金もどきでお茶を濁す取締会は、なぜ従業員に詫びを入れないのか！

就業規則を軽視する取締役会は、従業員に難癖つける権利はない。

もちろんだか、管理職も従業員を管理する立場なのに就業規則さえ守れと
取締役会に言えない香具師ばかりってどういうことだ。
藻前らは取締役会のなんちゃって管理手当をもらっていることに満足しているだけだろ。

もう逝ってしまうお子ちゃま会の１つにしか過ぎんな（笑）

他人の喫煙回数を制限する行為をサイボーズ掲示板に載せるのは
弊社では慣例（マナー）なんでしょうか、本社の香具師。
ご丁寧に症が多い時間帯に黄色背景のエクセル表（ｐｄｆ変換だったかも）もさらして。





はっきりと言って、大きなお世話とｘｘ会から提言してもらいたいでつ。



それと追加しておいてくださいね、デスマの秋っていうのもあることをｗｗｗ

客先常駐での初日入場立ち会いは駅まででおｋでつか？

まぁ駅には入場券が売っているから正解なんでしょうな（笑）

祝　内定式無言欠席者あり！藻前の選択に間違えがないことを祈っているド。

内定式に出席した香具師。入社式まで時間はたんまりあるから
「よ〜くかんがえよ〜」「お金は大事だど〜」

借金で困っています。
１２月の賞与明細は必ず出してください。

基本設計・詳細設計がきちんと書けるＰＬ・ＰＭのプロジェクトで強化試験開始！！
もちろん、プライム（笑）ではありません。

すばらしい２０余年の歴史で、大部分の受注を特定業務派遣業に徹した素晴らしい会社です。

オフショア頑張ってね！
ttp://www.adcnet.co.jp/service/international.html

でも、内部留保は崩しちゃいや〜よ。

仕事中にこのスレを読んではいけません。服務規程違反です。
まずは就業規則を完全に理解できるまで何度も読み直すように。

>>25
管理職は休日・就業時間の規定が撤廃さえているから、この事実も記憶しておくように。

ところで、請負業務って利益出てんの？
もう確実な派遣だけにしたら、上限切りなしの。

ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284473982/

雇用調整助成金だけでは期待できないので・・・
ttps://www.hellowork.go.jp/servicef/B01050.do?screenId=B01050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=27030&kyujinNumber2=20278501&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

ttp://www.ehdo.go.jp/gyomu/f-3-b-2.html

残業をきちんとつけさせてください。
タイムカードがないから、管理職の圧力で（ｒｙ

ttp://restruguide.seesaa.net/

>>31
新卒・中途人数＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞自主退職


管理職の増殖で、勤務表を見ないとわからない残業手当の計算が減って楽になったね。
でも、なんちゃって管理職が増殖しているだけでしょうｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＰＣかき集めてど〜するの？
リースすればいいだけなのに。

リースするジェニ〜の余裕がないの？

藻前らのせいで文房具屋の前の灰皿なくなっただろ。
どうしてくれるんだ！！

藻前らは社員証を隠していたけど、吸わないデブが堂々とつけていたから涙目（笑）

>>32
新卒-中途人数（１６人）>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>自主(？}退職（２６人）
マイナス２桁達成！！

サイ坊主に急に社員会規定を載せていた。
規定発効日よりサイ坊主うｐ日に差が少しだけ（笑）いるけど。

規定は委員についてだけ。それもグダグダの日本語とはとても思えない内容。
最初の社内通知が「主任以下の社員で作ってください」というお願い（笑）だけだもんね。
社員会に入っている・いないは未だ意思を聞いていないのに、規定だけが先に。

漏れはもちろん入る意思はないよ。社員会が勝手にお遊戯しているだけとしか思ってないし。
メーリングリストに管理職が入っているのは、お願い（笑）と矛盾してるわｗｗｗｗｗ

いつ、本場の中華料理を食べに連れて行ってくれるのですか？
プロパーの面前で「なんちゃって」ってたこ焼き屋が中華かも？

ここってプロパーの約１割は管理職なんですってね（笑）
２００名ほどの会社で、この管理職数はまだまだ足りないと思っています。

特定業務派遣に力点を置きすぎて、時代の流れに追いついた仕事はパ〜トナ〜様いらっしゃ〜い！

次期日記はｉＰｈｏｎｅ？Ｇｏｏｇｌｅ系？それともやっぱりｈｐ？
ＨＴの製造中止で電池パックの大人買い（大笑）マストは販社様には受けがよろしいようで。

日記よりも、院内消耗品の販売・リースが絶好調なので、お茶でも濁しておくとしますかｗ

弊社の得意分野
・例え炎上中のＰＪで他社が逃げても、弊社が責任もって引き取ります
・貴社のご要望の人件がなくても、営業発信メール１つで他社より人材を発掘します

東京が人材不足って言っているくせに、大阪に出張してるってｗｗｗ

>>41
ということは、大阪はもうあぼ〜ん決定？
教育訓練で金もらえる間は訓練するとしても、訓練場所はどこになるの？

違う代理店だけどル
株式会社アドスタイ○
って
採用ずっとやってるけど
こういう会社って面接でビジネス上の
情報収集しているんでしょうか？

株式会社アドスタイル

ＨＰ更新おめでと〜ございます（笑）

ところで本当にＰＭＯってなんだかわかってるの？
やはりユーザ様からのご助言で行動決定しているのがよく理解できますた。
ＰＭＯがいったいどんなものか単純明快なご説明で、世界のネット愛好家様は腹痛入院されるかも？

オフショアは「担当者の日本語が上手だから大丈夫！」「品質は途上国だから仕方ないか」でＦＡ？
ボロパ〜とパートナー様が所定外残業でフォロ〜、おっと危ない、管理職だけがフォロ〜すれば賃金一定だから、
２４時間耐久労働すれは、就業規則通り休日規定がないから、会社としてはモゥマンタイ！！

営業チームは、お友達と太陽の下での商談や居酒屋商談で仕事を頂戴するとしましょうか？
プロパーの優秀な技術者は助成金温存して、パートナー様に仕事をしていただいて、左団扇と（ｒｙ

ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a-top.html
ttp://osaka-rodo.go.jp/doc/jigyo/pdf/check18.pdf
ttp://osaka-rodo.go.jp/doc/jyosei/pdf/fusei_kyouka.pdf

>>43
書類が”汚れなし”で面接担当の勘で入社可能。
後は、訓練不要のため戦場に送り込むだけ。
そのあとは（ｒｙ

ＴｘＳリースとＯＲＩｘリースのリース物件時期の微妙な混じり方について。

そういえば、誰かさんは
「まずは店頭公開をして、二部・一部を目指すんだぁ〜」（大笑いで腹痛中）
って”管理部門の教化”をしていましたね。


中華食べに行きたいを真剣に考えていた、輸入♀はビザ取得方法を真剣に考えていたし・・・

で、いつ実現するんですか？
社内では禁句になっているって噂ですがｗ

>>48
中華は、親睦会主催の忘年会で、助演にいって食べたから約束は守った。

５０紀念
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,===,====、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _.||＿__|_____||_
..　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 　／||＿＿＿|^ l
..　　 　　　　　　　　　　　　(・ω・`)／／||　　　|口| |ω・` )　　過去の栄光に酔っています
.　　　　　　　　　　　　　.／(^(^ .／／||...||　　　|口| |ｃ 　）
...　 　 　 　 　 　 　 　／　　　／／　 ||...||　　　|口| ||し　　　　　　どこにでもいるオサンだけどなぜか ネ申 扱いされています
.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／....　　||...||　　　|口| ||　
　　 　　　　　　／(^(^　／／ 　....　　.||...||　　　|口| ||　　　　　　
　"" 　　　:::''　|／　 　|／　''　"　　:::　　⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　;￣￣￣　　"、　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::

まだ、ナイトタイムスブラザーズ（笑）っているの。
香具師らが管理職で居座れる会社ってコンプライアンスってあるの？

>>51
ttp://www.papy.co.jp/act/books/1-3253/

もう期末が目前だし、来期の予算計画も大詰めｄａ〜。

もちろん予算の中に入っていますよ、雇用調整とキャリア助成金も（大笑）。

>>53
年度初めの学芸会

助成金は目標売上額の中に含まれているのでしょうかねぇ（大笑）

主な取引先 厚生労働省、・・・　他（順不同）

>>54
また、名刺印刷のいらない組織変更があるかも（笑）
でも、やっぱり名刺印刷が必要な役職者増員があるかも（大笑）

今頃気づく会社ってｗｗｗ
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289117828/801

これからは、デジカメ撮影の際、肖像権契約書を会社が用意しない限り拒否権発動。
文句はないよね、だってプライバシーマーク持ってるから、当然、肖像権もプライバシーでしょ（笑）

ネ申って？

１１月末付けで何人自己都合退職者がでるのでしょうか？

自己都合というより、もう産業医面談を辞退しなければならない常駐先での仕事で
燃え尽きちゃった都合でやめてるのが、確定フラグと言い切っても問題なしだろうけど（喪）


大阪なんか、紀子総裁様のご慈悲で８時半から開いていて空いているから逝けと、
一般職に向かって、始業前３０分の「サービス残業を迫っているしｗ

会社都合で残業をしていての産業医面談なのに、勤務時間内に行くのはバカモノ扱い？
管理本部って本当にプロ集団だわ（大笑）

>>58
示申との変換間違い？

まぁ、あれでしょう、税金の過剰還付を実行しているだけで（ｒｙ

入社時に親睦会費徴収に合意しますって、誰が漏れの代理で逝ったの？

急にフリーだった香具師が「契約社員になりました」って、さ（大笑）
どういった事情なのかは、怖くて聞けませんでしたが、どうも香具師の意思ではな（ｒｙ

>>62
ユーザ様の強いご希望で再委託ができなくなったため

ボーナス出したから利益が減ったと聞いて腹痛治らず orz

「中途採用と新卒で増員をかけて仕事を手に入れる」
・・・これって、雇用調整助成金やキャリア助成金とのお別れ宣言ですよね！

>>61
親睦会があるって入社前説明で聞いてもいないし、文章でももらっていない。
給与から無差別控除がかかるのに、親睦会の歴史を説明しただけで無条件受け入れは常識？

管理本部の優秀なオサンは期末決算作業頑張ったつもりで出勤してね！
どうせ、最後は先生殿にお任せするための慈善資料作りだろうけど（大笑）

CSKs経由CISC(早く産業医止めたれやのＰＭ付き)
NTTS経由CISC(クソブタァ！と愉快な仲間付き)
CSKs経由PBSC(近日うつ病のＰＭ付き)
NTTS経由PBSC(クソブタァ！と愉快な仲間付き)
直販PITSC(クソブタァ！ほぼストーカーもどき付き)
直販CISC(なぜかPITSCを通した方が単価が高いから、挑戦躊躇)

どれもデスマで、パートナー様・プロパーともども
・子ども手当の人頭「あのおじさん今度はいつくるの？」状態の家庭円満ｗ
・扶養者控除の原資「亭主の労災どうやってもらえるの？」とネット検索中

役職の生理をしても、まだまだ多いですね、
これじゃあ、デスマの完徹のために、多い日の夜でも安心のものを用意しないと。

でも、勘違いしている大馬鹿も多いね。
役職と職務は違うから、給与は変わらずヨ。


それに、就業規則をしっかりと読んでおいてね。
係長以上の役職者には、勤務時間と休日の規定は適用除外になっているから。

土日祝日に「休日」や「休日出勤「休日出勤代休」って書いている
”なんちゃってサン”の自己紹介は労働基準監督署からの改善命令になるから
絶対書かないでねって・・・管理本部の香具師も気づいていないか（大笑）

らどしすってなぁ〜に？
どうも貸電話娘付きの貸事務所で胡散臭い（ｒｙ

会社案内にいきなりソフトウェア”ホモｘｘ”があって、
そこからどこにでもあるイパーンの会社と同じことが書いてあってもねぇ（笑）

もう終わっているＥＲＰも得意だってｗ

弊社の主要お取引様のすばらしいお言葉がありますた

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html

１２月の賞与支払い日はいつですか？

客先常駐で、別の人足場からきている奴隷ちゃんに
「かわいそうな奴隷ちゃん、たまには早く帰りなよ」
って思っていたら、多重派遣元が違っただけで、
出元は広告代理店だったとこの前の会議で分かって、腹痛治らず。

相変わらず、メール一発の案件情報でしのぎ通しているんでしょうな（笑）

名刺作成費削減方法検討中。名刺を100印刷して持っても
全部使うこと前に、吉例１２月の移動があるからねぇ。

一番安くするには、名前とメアドを空白にしたのを印刷して
必要になったら、手書きが一番じゃまいか？

プリンタ印刷なんて、急いで作りましたというより
「この香具師なんかありそうだな」って疑いの方が確実。
後日、仕事は行ったときに「ボロパーさんですか？」聞かれるの確実で、
こちらは聞きもらしたフリしてスルーするの必死だし（大笑）

名刺だけで騙せるなら安いもんでしょ。

>>75
メール本文に宛名を書く香具師
藻前はどこかからドナドナされた奴隷ケテイだな（笑）
キティな営業はボロパーって言ってたが、それって詐欺罪・偽証罪ｗ

残業３５時間超過メールって、毎月の推移を役職・課・ＰＪ別に”症”で書くとどうなるか、教えてエロい人？

>>76
俺が最近までいた会社は、BPの人間の名刺作ってSIerだましてたよ。

急にお茶がまずくなった、というより「あれは正体不明の葉っぱ」（腹痛）

ttp://www.jisa.or.jp/news/765/download/501.pdf

ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf

明日１２月１５日　午前９時（日本時間）
・・・世間ではありふれて聞き飽きた「あの話」で、
静香ちゃんのご配慮がありがたく感じられる！

>>82
出る〜と大見えを張った茄子は、予定通り那須！
信じ込んでいた香具師は、今ごろ子ども手当て狙いの資金繰りに大慌て（大爆笑）
３歳までなら２諭吉・・・今から仕込めば年末調整と合わせて、ジャンボくじより（ｒｙ


党の本人は、ＢａＫａを封じ込めば、静香ちゃんのご慈悲がいただけると勘違いｗ

紺猿は青果物なしの何でもアリだから、お茶を濁して逃げて逝ったって！
淫行はタンポｎの吸収力がないからダメポって・・・それも１つではなく複数とは（笑）

吸収力がまだあるって、何考えて思い続けているの、困ったチャンですことｗ


２０１１年予測は”細・木数子”大魔王の占星術でも呼んで占ってもらうのがＦＡ？

「管理職だから残業手当は必要ない」…よく言われることですが、会社内で管理職としての地
位にある社員でも、労働基準法上の「管理監督者」に当てはまらないことがあります。権限も
与えられず、相応の待遇もないまま肩書きだけを「課長」にしたからといって、残業手当を支
払わないでよいことにはなりません。
また、管理職であれば、何時間働いても構わないとの誤解もありますが、「管理監督者」であっ
ても健康を害するような長時間労働をさせてはなりません。
「管理監督者」については、肩書きや職位ではなく、その社員の立場や権限を踏まえて実態か
ら判断する必要があります

>>84
だからどうした、と小一時間。
賃金を実労時間で割ったら、琉球王国の最低賃金以下という香具師も（ｒｙ

>>85
管理監督者らしくご活躍されていた元営業部長は平に落とされて
最後は自己都合退職したからねぇ

どうせ創業者のお告げだけがコンプライアンスですからぁ〜（笑）

タバコは目立つ所で堂々と吸わせろＹｏ！
それも灰皿備え付けの場所で吸わせないって
藻前は池沼丸出しの、なんちゃって独裁者だろ。
日本国憲法の読めない三国人と同じ脳のサイズｗ

そんな短小包茎なことをネチネチ言うくらいなら、
日ごろから意識的としか思えない違法行為をやめてみろや（笑）

以前の茄子から厚生年金分を奴隷から徴収しつつ、
社会保険事務所に持っていかなかった会社ってここでつか？

委任状をかき集めたオサン、ちゃんと早く報告しろよ！
預かり金を運用でもしていたら、違法じゃまいか？

ボーナス一括払いのカードの引き落としが残高不足でできなかった（涙）
ボーナスを出すといっていたのを信じたのはバカだったんだろうね、きっと。
社長といえど「人の子」。平気でウソをついてもかまわないんだと。

もう、会社がいう俺がメリットになる未来の話しは一生信用できないです。
とりあえずサラ金でお金を工面しても、借金の先送りで乗り切る自信がありません。

就業規則改定と３６協定改定で、定時退社でバイトするしか考えが思いつきません。
毎月の課内会議があるから、１日１時間・１か月１時間・１年１２時間の３６協定を提案するしか考えが思いつきません。

>>89
協定を結ぶ委員会という香具師らは、オサンのいいなりだからダメポ！
オサンの餓鬼は独立して、余生の計算だけでいいからね。
最初の就職先とのつながりも、当の会社が大型合併で、以前の部下ルートもどうやら（ｒｙ

中途入社組のオサン達って、そのオサンの持ち球ねらいとしか思えんが、
もう、前世紀の商売の仕方は、未来が完全に見えたな（大笑）

厚生労働省の雇用調整助成金期限「３年３００日」

さて、もう３年目に突入です。
法律改正で「４年目も可」になるのを、お待ちのようで（笑）

でもねぇ、エコ減税のように予算があるから、期待はできんでしょ、間違えなく。

キャリア形成助成金もいつまで続くか？
まぁ、自社教育よりも、専門の会社にお願いした方が、
偏った人格形成にはならなくて済みそうですねｗ

チームマイナス６をやめて
「やはりＩＴ業界は資源をたくさん使うので無理でした」
と気付いたオサンは微量自覚できたのかと思ったら、
本心は「経費マイナス１００に挑戦中」（笑）

江戸−上方へはＣｏ２の排出量の少ないｅｃｏな新幹線で
・・・毎週なぜ行かなくてはいけないのか疑問満載。
　　　茄子出すといったくせに守られない取締役会は機能不全。
　　　執行役員会議はＴＶ会議で済ませられないのかと小一時間。

自称「社員会」ができる前の３６協定は、総務部課長と使用者が結んでいたからねぇ。
（もちろん、現在同様に全社員への通報なしに、いつの間にか結んでいますが。）

雇用助成金も、全員周知なし。（赤字減らしの妥協で、騒ぎたい香具師は我慢中）

管理職が長時間残業の産業医面に対して辞退届を出すって、
管理職の職務権限を説明せず、とりあえず”なんちゃってさん”ってクズだから
法律わかんなぁ〜い、とシュレッダー直行便と化しております。

漏れの上司（もちろん管理職）は休日出勤したから代休をとるって（笑）
管理職向けの就業規定説明会をきちんとやれよ！

休日がないのに、その代休自体あるって考えている、大バカ者ですわｗ

もう１か月もすれば、慣習の定期検診の時期だわさ。

「要再検査」判定が出ても、会社は再検査費は”原則”ださないっていうし。
会社は「再検査をしるのを教えてやっただけでもありがたく思え」を軽くした表現で再坊主へ書き込み（笑）
で、原則ってなんなの？どうやったら、再検査も会社持ちになるの？
出す気まったくなしの原則論は、詐欺まがいで労働基準監督署のあっせんにもっていってやるドｗ

残業８０時間超えも会社は２諭吉出してやっているんだからありがたく思え、と。
そんな上空目線だったら、産業医面談辞退しろと、まるで８９３のお言葉同様。

どっちみち、産業医とは出来高払いで、定例訪問もないことだし、ね。
と、いうより、人足場より奴隷に出されている方が多いから、産業医への交通費だけでも（ｒｙ

これが広告代理店といわれる、従業員だけどやっているのはフリーランスと同じといわれる元だわ（大笑・腹痛）


メンヘル講習にいったオサンは、なぜ自己都合退社が多いのかをメンヘルの角度でよく調べるよ〜に（できないにＦＡ）

３６協定が破られてからが、社員会の仕事（笑）

CMMI Level 1-
よく知っている者がいることは分かっているが、それが誰だかわからない。

誰かがやめても大丈夫！メール１本で要員を探します。
ボロパ〜の技術陳腐化にも大丈夫！メール１本で要員を探します。

２０１２年度新卒キボンヌ様ぜひエントリーを！
弊社も他社様同様すぐに準備したお席がなくなり、
お断りしているのが事実です。申し訳ありますん。
エントリーを迷っている方も、まずはエントリーだけでもどうぞ。
エントリー後にごゆっくりとご検討ください・・・これが今の常識です。

知識がなくてご心配？無理な心配はご無用です。
キャリア形成助成金を利用し、偏った知識にならないよう、
外部講師にて、教育訓練の場所をご用意する申請をしている最中です。

１００祈念

茄子だすとウソをついた取締役会議のケテイした香具師

これからバイトに出かけます。
茄子を出すとウソをついて、就業規則を守れとは言えないでしょう。
茄子を出すと給与規定に書いているのに守れといえるの？
家中困って仕方がない。

　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

農暦の大連逝きの乗車券を今から買っておくように。
農暦の正月は、何が何でも民族大移動するからね、
例えオンスケジュールからほど遠くても。
小日本の言うことなんか誰が聞くか”死了死了撃！”

大連で偽装請負ってグローバル企業ですなぁ。
もち、クソブタァ！は添乗員としてついて逝くんだろうね（笑）

世間は栗ｔｏリス

我が家は茄子なしで、コンビニスイーツ（笑）とジャムで、ボッ君とお嬢チャマに
・・・でも「子ども手当てがあるやろ、出さんかい！」と８９３口調で。

これもウソつき茄子のおかげです。一家離散にならないように、耐えるしか（ｒｙ

今年の名言
「借金して茄子が払えると思ったけど、２，３の淫行様に止められた」

近鉄大阪線に住む藻前のかぁ〜ちゃんは逝っていなかったか？
「ウソつきは泥棒の始まり」ってｗｗｗｗｗ

「ないものかあってラッキー」というのはあるけど
「あるものがなくてヤミ金いこうか」という奴隷が何人いると思っているの？
ヤミ金いっても返すアテがないから泥棒に逝こうかと小一時間！
警視庁経由で新聞に載ったら、超〜有名企業の仲間入りですね！

早く２９日にならないかなぁ
５日連続でバイトに入れる。
ＢＫ振り込みだから嫁に直行だけど、
まかないが付いているし、
嫁やガキのウザさから解放さえていいわ、これ。

いつもは休日前と金・土しか入れなかったけど、
今回は本当に幸せだわさ。
有給腐るほど余っているし、学生がやめていく時期に有給とって
シフトに入ろうか、迷わず決めちゃえ！
偽装常駐先はずっと暇だから、便所で仮眠してもおｋだし（笑）

ネタ注入中！
ttp://www.ch-f.com/bbs1/

>>106
素っ晴らしいご案内ありがとうございますた。
これを参考に今後の方針を決めたいで〜すｗ

手土産なしでの今年１年間のお礼参りでご挨拶（笑）

ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284723644/

久しぶりのみかかトリック炸裂中！

クソブタァ！みかかＳ（態度はキティ）の時代と直接感染間違えなし！
１．来年度の学芸会のお遊戯ケテイ！
２．でもＢａＫａだからお敬子時間はたっぷり必要（漢字は得意よ！把瑠都って藻前書けるか？）
３．年度前の契約書はディ〜プキッスで、もち銭払いも那須！
４．年度替わりに正式契約書作成。単価はチョイと持ち上げで、前年度分が取り返せるか？

随意契約できればモゥマンタイだけどさぁ〜、今の時代に万智した契約方法だったら、
将軍様の花火以上に笑い物ですわ、三代目性怨様の開発した玩具より、アハ〜ン・そこは（ｒｙ

まだ来年４月新卒募集しているの？
これじゃ〜ねぇ〜・・・それに毎那比ペーヂには自己都合退職者の顔写真もあるし（笑）
臭いヨー兵餓鬼に、どっぷりハマった霊祭企業ってここでつか？

ttps://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp75192/outline.html
ttp://www.adcnet.co.jp/recruit/new.html

>>111
そのためのノウハウや情報共有を目指した『社内ラボラトリー』を設置！

これっていつの話し？東京にできたのでつか？
まさか「社内ラバトリー」を設置なら理解できますがね、貸しビルだから「社外」か！
個室はヲチュが完備、雌様用には音姫サマもついているしね。

>>110
前回のみかかトリックのとき、ボロパーが正直に告白したら、
常駐先から飛ばされて、別の常駐先に逝った様子。

本当は、トリックを強要するみかかが悪いのに、不幸なボロパー。


で、今回の情報の出所は？

バイ&ペイシステムからの腐れ縁？

親睦会主催の忘年会で、着ぐるみダンスで笑う香具師（大笑）
その間も時計の針は止まらない（当たり前）

経験豊かな営業がゲッツしたＰＪで、就業規則規定通りの管理職は翌日出社。
ＡＤＶＡＮＣＥ　ＡＮＤ　ＣＲＥＡＴＩＯＮ　・・・　毎期ながらお言葉だけで（ｒｙ

ｘｘ芸能さんとｘｘ電機さんと一緒に作ったおもちゃ箱
九州ｘｘさんと一緒に作ったおもちゃ（ｘｘさんは”ア”の字もＨＰになし）
子会社と一緒に作った日記（電池パック製造中止で今のうちに大人買い）
・・・これからもたくさん腹痛間違いなしの大笑いという歴史を刻む（いつまで刻めるかも問題）

同じボロパーで、常駐先も同じなのに、臭い芝居をずっとし続けるのに、もう飽きた。

元の１つは電車が通るたびに音がして、たまの夜にはバイク音炸裂。
給与面では年棒制でつらいといっていたが、従業員１００ちょいとの会社を
奴隷扱いできるって、すっごい優越感を持っている香具師の集団！

メール１つで仕事を作る広告代理店って、毎度おなじみ「将来的には従業員を
２倍３倍」と聞き飽きた池沼会話しかできず、実行不能。

さて、４月からの新卒・中途採用人数から自己都合退職を追い抜く日はいつか？
まったりとした時期より、若いスペルｍ発射速度並みに来るんじゃまいか？

>>115
ＳＴ芸能とＦＮＩ電機で作ったおもちゃ箱

全然売れなくて、土曜の全体会議日に「購入検討の方をご紹介ください」といってた
わけもわからず自己都合でＤＱＮする香具師や逝ってたなぁ。

日記の電池を大人買いって（笑）
次期はハードウェアのライフサイクルをきちんと調査しておかないと、また大人買い。

ＰＭＯは機能不能状態って噂が・・・クソブタァ！に追いかけられて（ｒｙ
新年からＰ（ＩＴＳＣ）ＭＯって名称変更したら、名刺代がもったいない。

今年は介護で出る産廃への仲介でＶ字回復！！

さぁ〜て、明日はどの淫行さまから大きなお世話をいただきにいくのでつか？

新年初日には間違えなくクソブタァ！からのありがたいお言葉がおっぱい（ｒｙ

オヤヂどもは昔のｘｘ管理システムをそのまま持ち込めば一丁上がりと勘違い。
実際は、ＳＣＭ・ＣＲＭが複雑化＋エンドユーザーさまは当たり前とオヤヂが出した
質問も、核心部分はエンドユーザーさまにとっては当たり前すぎるのでスルーｗ

結果、オヤヂは脳内シュミレーションで、エンドユーザーの望むシステムが出来上がる（笑）

悔しかったら、中規模案件でもいいから一括プライム取ってこいＹｏ！

客先情シス部門の知識不足の宝庫としての客先常駐が、追加案件も取れるといっても
小出しの案件じゃねぇ、全員の小遣いとまともな金額の棒茄子もでないわ（笑）

教えてください。
勤務報告書と社員証の社員番号ってなぜ同じじゃないのですか？

原則、社員番号って１人に１つあれば十分じゃないと思うのですが、
社員番号が複数あるのは、社員の個人情報保護のために、
独立して管理しているからなのかなぁ・・・

本社（貸しビル）の看板の位置が変わりました。

以前（下から）
近畿大阪銀行・広告代理店・（これより上空白）
今回（上から）
広告代理店・日本が作った車屋じゃないのよ・（たっぷり空白）・近畿大阪銀行

あの位置変更を気付いた香具師ほぼ皆無に等しい。
道向かいの宗教法人との背比べ？それとも、もう残りはジャンパー宣言？

東京はまだ新卒募集している（笑）

2011年度採用活動
大阪： 終了いたしました。（多数ご応募ありがとうございました。）
東京： 活動中です。（ご応募お待ちしております。）

ttp://twitter.com/adc_morimoto 大阪採用担当
当社はソフトウエアを開発する中小企業です。

アドクリエイションはSIerに属します。日本のソフトウェア企業の
大半がSI事業を行っています。言い換えるとパッケージ開発はあまりやっ
てないことになります。当社も同じです。
2011年1月19日 23:02:14 ついっぷる for iPadから

「ＳＩｅｒでパッケージ開発をする・しないは企業のやる気」が正解！！
奴隷派遣業と堂々といえば楽なのに・・・特定派遣業のくせにｗ

>>127
採用担当といいつつ、公私混同している池沼だわさｗ

「数学科だから愚問は無視する」ってプロパーの何人にもいって、ＫＹって言われています。
心理学は本をかじっただけ。マインドマップを説明しているけど「それ間違えです（笑）」

これから社会人になろうとしている皆様は、多くの採用担当の方と出会って、
これから数十年働こうとする第一歩を踏み間違えない練習をしてください。

ゆとり世代の学生のための社会人基礎力セミナー
１０年後の目標を目線を上げて考えてみたが、
現実の世界に帰ると魔法が解けたかのように元に戻ってしまう。
講師は魔法使いじゃない。

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価格は1500円〜3000円と低価格です。

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競馬情報やパチンコ情報や出会い系サイトなどの広告に合っています。

ご興味のある方はぜひ一度私のサイトを覗きに来てください。

サイト名インフォデータベース

パートナー様の継続契約を後回しにして、
とりあえず仕事を継続していただくなんて。

パートナー様が継続契約時の変更依頼を無視するなんて
人間の足元をみて商売されている会社ですなぁ。

大阪本社の名物人物伝（その１）
・人間の好き嫌いはっきりいうデブ。意地でもスーツは着ない。
　何か言われたら「それって社内規定に書いてありますか？」と尋ねる。
　もちろん慣習と創業者ほか数人の脳内で、規定には「風紀を乱す者」と
　あいまい表現
・自己主張だけして、陰湿にいじめる香具師。
　パワハラにならないように、計画していじめているが、それがアダとなる。
　自己都合退社した元プロパーからは、やめてからも香具師のトラウマに。
　やめた香具師は残っている香具師からの活動報告を聞いて「やめて正解だった」
　と、そのまま残っていたらストレスで手帳を手にしていたかもと安心感満喫。
　そんな香具師はみんなに「すっごく頭がいいね」と思われていると脳内で。
　しかし誰も口には出さないが、ＫＹで「こんな香具師にこの仕事与えていいの？」と
　会社の将来を心配するプロパー多し！

・・・つづく？

いつの間にか先輩（メス）が消えた？

客先指定の勤怠表って、納品書として利用しても問題ないでつか？
いつも「勤怠表を早よだせ！末日は定時終了にして、翌営業日で調整」って聞き飽きたｗ

ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1264237488/

でけぇ肥のピザオサン
紐で縛る場所間違ってねえか（笑）

今度の統一地方選挙のおすすめ政党は？

東なら犬作様のお望みにかなう、大石寺関連でしょ！

わしゃーもちろん「ｋオ〜メ〜ｔコ〜」
もう家庭訪問せんでもわかってるやろな

派遣も悪くないかな。

>>140
月経４９４６しているか？
これからの人余りの時代・機密情報漏えい防止のためには
「システム内製化に移行」がキーワードだ、わかっているか？

というわけでもないが
>>137
「定期昇給実現党」「ベースアップ実現党」「賞与支給実現党」
エロカンターレにお祈りしとこっ！

精神科通院歴を消したい。

>>142
自己紹介乙

東京の名物人物伝（その１）
・犬作命。ご自宅には立派な鳥さんマークのお仏壇が鎮座しております。
・愛読書は革命指南書。愛読紙にはカラーで名誉会長様が名誉博士になったお知らせが。
・支持政党はもちろん・・・開票後に連立元よりのお誘いで万年与党！
・イメージ倶楽部ではコスプレなしをご指名。
・もうすぐ統一地方選挙だ！家庭訪問・電話依頼は？

・・・つづく

出社しても計画停電があると、どうも不安に感じてしまう。

地下鉄は何とか動いていても、そこまでたどり着くのが大変。
それだけでなく、帰りはいつ帰れるのか見当つかずで、もうダメポ。

移動時間が計算できるまで、休業宣言してほしいでつ。

もちろんOKですよ。明日、ごあいさつに伺います。「給料少な
い」ですけど明日も協力しますのでよろしくお願いします。
7:33 AM Mar 15th ついっぷる for iPadから

給与 ご経験、スキルによりご相談させていただきます。
例
　30歳　月給27万円以上
　35歳　月給32万円以上
　40歳　月給35万円以上
　（基準内賃金で残業手当や各種手当は、含んでおりません。）

ワークライフバランスは取れる？
仕事とプライベートのバランスは自分次第！ (2010年11月5日)

ttp://www8.cao.go.jp/souki/index.html
ttp://www8.cao.go.jp/wlb/index.html

１口１０００円

ttp://www.police.pref.osaka.jp/08tetsuduki/dorokotsu/pdf/03.pdf
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/M33/M33HO065.html

本年４月も助成金スタートでつか？

１６年前の１．１７も忘れないでね

で、寄付金はいくら集まる予定なの？
集金日の様子をしっかりと見届けてやりたい、１口１０００円（笑）

超強気の新卒採用！
ttp://job.mynavi.jp/12/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=gv3klC&corpId=75192
地震の影響で、全国的に控えめな就職戦線。これは昔流行った青田買いの復活ｗ

娘がよそで募金したということは、社内で追加募集をしなくても大丈夫、１口１０００円！

募金集金の途中経過

・日本赤十字社の名前を利用する許可を取ったのは当然だよね！
「Q4.日本赤十字社の社名を使用することは可能でしょうか？
A.可能ですが、日本赤十字社の社名を利用する際はこちらから社名利用申請書をダウンロードの上、記入後に
FAX：03−3432−5507宛にご送付ください。」

・募金開始が遅かったから（善意に早い・遅いっていう基準は、どういう発想？）
「 日本赤十字社では、今回の震災の被害が甚大かつ広範囲に及んでいることから、被災された方々への
義援金を受け付けております。
　 この義援金は、今後、被災県で設置される義援金配分委員会に全額が送金され、同委員会で定める
配分基準により、被災された方々に届けられます。日本赤十字社では、少しでも早くこの配分委員会が
設置され配分が開始されますよう国や関係自治体に要請しています。
■　取扱期間 平成23年3月14日（月）〜平成23年9月30日（金）」

>>157
寄付金をした証明となる領収書の宛名（社名）は間違えることはあり得ないけど、
許可のいる社名は、世間の勢いだけで、調べもせず無断利用に１口１０００円！

ttp://job.mynavi.jp/12/pc/search/corp75192/employment.html
賞与 年2回（7月・12月）

ttp://hp.rhp.jp/adcreation/bosyu_youkou.html?id=70607
ttp://hp.rhp.jp/adcreation/bosyu_youkou.html?id=29080
ttp://hp.rhp.jp/adcreation/bosyu_youkou.html?id=32599
ttp://hp.rhp.jp/adcreation/bosyu_youkou.html?id=21714
ttp://hp.rhp.jp/adcreation/bosyu_youkou.html?id=70199
ttp://hp.rhp.jp/adcreation/bosyu_youkou.html?id=70201
賞与：年2回7月・12月

・・・ここには、就業規則に書かれている文字が抜けています。

>>159
利益が出たら賞与が出るって（笑）

どれだけ利益が出たのか、その利益の配分率はいくらなのか、
査定は客観的なのか（ｒｙ、と誰もが知りたいけれど、聞くのは怖いｗ

ピザをおだてて、実態を暴いてもらおうかｗｗｗ

>>160
広告だけならいいのかな（笑）
ttp://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22F03601000023.html
まぁ、勤務地も毎ナビには「客先常駐」もあることを書いていないし。

あわてて出した日赤事前許諾番号。
これって、募金するときにきちんと提示するのが常識だけど（笑）

２００口達成おめでたう！
会社や役員からの寄付の口数って１桁でしょうね。
棒那須も出せないのに、寄付がたくさんできるなら従業員に義捐金を。

会社だけじゃないよ、役員は取締役会で会社の時勢にあった給与しかもらっていないよねｗ
従業員に無理強いさせて、左団扇での生活をしていたら（ｒｙ

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣ ２００人弱のタコ部屋で２００口か「生活大丈夫か？」

マイナビと大阪会社説明会といっていることが違うなぁ・・・

マイナビ：勤務地は希望を尊重し、決定します。
説明会：大阪と東京は個別で、大阪採用の勤務地は大阪。

当たり前に簡単な業界標準の慣例を、業界研究せずに勝手な思い込みで設計し、
いやでもまったりとできるシステム開発を、わざわざ火事場ワンダーランドにする会社って、
日本のＳＩｅｒは今でも当然のように残っているのですか？

誰もこの会社とは決めつけていませんよ、自慰２１って（ｒｙ

いつになったら官能できるんですか、３月末納期のおもちゃ。

地震の実況ツイッターも採用担当のお仕事って大変ですね。
http://twitter.com/adc_morimoto/status/46086818420105216

右から、右から、右から業者が作った申請用紙を左へ受け流すの歌（笑）

これからのオフショアはアウトバウンドではなくインバウンドが主流に！
日本文化の心使いと、いくら仕変があったり仕様書そのものが間違っていても、
納期には間に合わせる火事場のアホチカラが、世界から大注目（涙目）

研修でＪａｖａを習っていますが、定年退職時までＪａｖａ案件ってありますか？
詳細設計でＪａｖａ以外の他言語をベースとしたものが書けるって本当ですか？

パートナー様が別のパートナー様に助言を与えたり、作業指示をするのは常識ですよね。
特に常駐先での仕事になれば、他社様は気づかないといっても過言ではないっす！

大阪の新入社員歓迎会の費用が０から５００円って。
場所が靭公園でないのにﾋﾞｸﾘした。

５００円でどんなメシが喰えるの？
まさか、就業時間後での私用やＰＪ都合で参加できないのに、毎月５００円集金から支出？
それはないよね、最初から３０００円は社員旅行積み立て＋５００円は慶弔費。

誰かからのお布施なら、私欲でなく従業員に利益還元をして、棒那須出してくれＹｏ（笑）

>>170
技術の寿命は20年。20年前から業界にいる人で今生き残ってるのは、当時
キワモノ扱いされながらUNIXやオブジェクト指向を勉強してた人と、体力
と図太さがずば抜けてる徹夜が得意な人だけ。

社員旅行欠席したときの返金は、諭吉さまだけ返金してくれるの？
聖徳太子さまの返金はないの？悪意を善意とすり替えた代償は黙っておこうｗ

ユーザさまからの契約に関するご紹介です。
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298560672/408

採用サイトに賞与欄は、就業規則にある「利益があった場合に」を書き込むのを忘れたのでしょうか？
それとも、意識して書かなくても、労働基準法には抵触しないのでしょうか？

賞与と一時金は別物ですよね、同じならわざわざ言葉を変える必要ありません。

「こだまでしょうか」

「いいえエクスプレス予約です」

新しい助成金制度を活用したい、といいたいだけの祭坊主掲示板。
本来の趣旨も無理に理解しようと思えば無理にできるけど、あの文章のキーワードは
金・かね・カネ・ＫＡＮＥ・金・かね・カネ・ＫＡＮＥ・金・かね・カネ・ＫＡＮＥ（笑）

例年パターンだと、これから従業員数が減って、新卒採用数より減少するんだから
心配いらないでしょ。書類を作っている間に２００人切れが起こりそうな悪寒。

１７：４５から元気になる香具師多いね、おやつ買いに行くのに。
なんちゃって管理職も、業界標準が体に染みついているから、
平気で深夜時間帯でも残っているのは本当にワケわかんね？

朝から深夜までの集中力をずっと保っているのには参った。マネできねぇ。
そして、品質の良さが光って、強化テスト実施ですか？
２日目みたいに真っ赤に染まった収支報告書は、管理職がいなければ絶賛大笑い！

>>179
今日さっそく２人が自己都合退社をされましたね。

>>181
28日ではなく、15日(東京)・30日(大阪)では？
どっちにせよ、自己都合退社数が本年度新卒社員数を上回るのは時間の問題。

ここの管理職って係長からだって。めずらしいといえばそれまでだけど、
一般的な会社なら３０半ばで係長だから、半分近くは管理職ということ？
管理職が大杉で、一般職が複数の管理職から指示かあっらたら、どれを信じてよいのか。

まぁ、客先の指示を少し味付けしてオウム返ししているだけだから、その味付けが怖いｗ

パートナーから仕事をもらうための面談の練習ってなんどすか？
派遣なら面談は違法だし、請負なら誰を出そうが会社の勝手。

まぁ、山谷の口入屋とやっていることは同じですわ。

残業をたっぷりした消防士は、意気消沈で転職してみようかど何度も考える。

看護の日記って、総合病院と単科多病床病院の割合比率はどうなっているんだ？

「こだまでしょうか」

大阪の新卒面接にいったときﾃﾗﾜﾛｽだったのが、入り口のポスター。
資本金が確か２２５０ﾏｿという中途半端な数字と聞いていたが、
ポスターには２０００ﾏｿという、ごくごく小さな誤差がありました。

ポスターがあっているの？それとも、ポスターをつくりかえるお金がないの？
企業を見る特訓をかねて、他社の返事待ち中にもＥＳ書いていきます。

>>187
「案件情報が巡り巡って戻ってきただけです」

福祉サービス＋ゴルフ場＝？？？

ttp://www.hokkohbus.co.jp/route_bus/circle/index.html

また、中国の日系企業（笑）にオフショアで利益確保でつか？

( ´Д`)y━･~~

>>193
お客様から見えない灰皿のあるところで、社員証を隠してから吸うように！

さぁ〜て、今日も仕事でつ。
ＧＷ中にスケジュール遅れの回復するつもりが、獏見つけますた。

随分昔は、残業時間の多い主任はいつの間にか係長になっていたねぇ。
漏れがやめたことから、やっと形だけともっぱらの噂の昇進試験が始まったけど。

係長って管理職だから、企業責任を全部背負わせられているんだよね。
３０歳台半ばで、企業責任を負わせるという会社もネ申だわ、昔からだけど。
まさか、管理職を管理する管理職って作っていないよね。あとは取締役会だけだから。

そういえば、ＯＡの総合商社以上の総合商社を目指すともいっていたなぁ。
社員数も３００から４００人体制にして、まずは店頭公開、最終目標は１部上場（笑）って。

今でも、常駐組の座席を作っていますか？
第一土曜出勤がなくなったらしいから、全員が集まるということもないでしょうけど。
全体会議・課内会議のあとの勉強会って、１１回できちんとした成果はでないし、
かといって、定時後集合っていっても、勤務先や常駐先が違えば集まるのは至難の業だったね。

いまでも、社外組は「社内組の方が絶対にいい査定をもらっている」という、
ウソか本当か訳わかんない、給料とボーナスのわずかな差で目くじら立てているんですか？

久しぶりに四ツ橋筋を通ったら、京町ビルがあってうれしかった。
猛暑はつらいけど、無機質なビルより、インパクトがあって自慢だったなぁ。

隣のビルに移ったのはいいけれど、看板の位置が不自然だね。
ビルの中にはもちろん入っていないけど、空白が多すぎて幽霊ビルかもと感じました

マイナビもツイッターも更新停止中ですね。
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20101112/217067/

西九条から八尾へは、大阪環状線に乗って新今宮で関西本線に乗り換えです。

ゆとり企業でも利益がでているらしいです。
（タンポとっていません。中のエロい人教えてください。）
・オフショアで赤字発生
・一括業務で赤字発生
．．．特定派遣業務と公的助成金で生活ですか？

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/management/china/index.html
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070426/269678/?ST=china
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/members/bn/mokuji.jsp?OFFSET=0&MAXCNT=20&TOP_ID=360349&ST=china

また、ユーザさまよりセキュリティ関連を指摘され、
セキュリティ規約を決めていなかったばかりに、
ユーザさまご指定のセキュリティ設定作業をしたのか（笑）

八尾から西九条へは、久宝寺または天王寺で大阪環状線方面行きの快速に乗り換えです。

ttp://h50146.www5.hp.com/products/handhelds/pocketpc/
ttp://h50146.www5.hp.com/products/handhelds/pocketpc/user/

大阪の寮って、ここと比べて”良い・悪い・どちらでもない・わからない”のどれですか？
ttp://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

>>201
２チャソは見ないという誓約書を書かされているらしいので、
中のエロい人や香具師からのレスを待っても逝くまでこないｗ

面接に行ったとき見かけたのですが、まだ二階さんにしがみついている企業ですね。
ttp://www.meti.go.jp/policy/it_policy/si_so/

やめて勝ち組の俺様が、まだしがみついている香具師にあったら、
５月吉例の短冊が入っていなかっただけでなく、給与体系も変わったって。
それも給与テーブルを変更したって、その机を見ないままやめていくのが多いのに。

でも、お約束のＪＩＳＡ平均は災坊主掲示板に（笑）

今回はめずらしく自己都合退職者なし。
でも、中途は月中からだって（笑）。

勝ち組の俺様ですよ。
どうもしがみついている香具師に聞くところによると、
NHK教育TVは見ないという誓約書を書かされた（笑）

なぜ見るなといえるのかと小一時間攻めてやりたいところだか、
もう俺様には眼中にない会社だから、勝手にやっとれ。

香具師はかわいそうだな、見たところでなんにもないのに（笑）

>>211
就業中ならともかく、私生活にまで干渉してくる会社って、
ブラックを通り越して、違法行為じゃまいか？

>>213
違法行為も日本国憲法違反（笑）

>>213
それも弁護士に相談しての誓約書作成らしいな。
別件で弁護士に相談して、ついでに「誓約書もしますた」だったりして（笑）

万一、私生活にまで干渉を認める弁護士がいたら、大阪府弁護士会にお手紙送っちゃえ！

中小・零細企業だから、法律の特例猶予期間です。

学歴に一生劣等感を持ち続ける香具師の考えることによくあることです（笑）

香具師が得意なもの相手ができないものに対して、得意げに攻撃してくることはよくあることです（笑）

夏の棒茄子楽しみ。
給与規則通りに利益が出たらでるのか、それとも求人案内の通りなのか。

どっちにせよ、出なかったら、損失企業かウソ求人案内かの２択（笑）

災坊主みてると、休業・有給の取得者数が（ｒｙ

もう平均年齢３０歳後半企業になったから、大はしゃぎは無理になった？
それとも、昔の仕事のやり方でゴリ押し中のオサンからもらえる病気？

まだかな？まだかなぁ〜？
ボーナスのお知らせまだかなぁ〜？
管理部のオサン！

　　 >┴<　　　⊂⊃
...-（・∀・）- 　　　　　　　　⊂⊃　　　　幸せだった日々
　　 >┬<　　　　　　　ﾜｰｲ
　　　　　　　J( 'ｰ`)し ('∀` ) 　　　いくら金を積んでも手に入れられない思い出
　　　　　　　　(　 )＼('∀`)　）
　　　　　　　　｜|　　(_　_)｜|
;;⌒::.;;.⌒⌒/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /::. :; ;⌒⌒:.:⌒:;⌒;;⌒
..　　,::.;　　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　.:　　　,,｡,.（◯）　　 ::
　 :　:::.,　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /,,;　　（◯）　　:::　ヽ|〃　　;;:
.　　,:.;　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /..,　,;　:ヽ|〃　　,,｡,　　　 ::;;,

毎年の昇給時期（５月）には、ＪＩＳＡ平均と比較して「たくさん出しています」って言いたげなのに、
賞与（７月と１２月）はＪＩＳＡ平均と比較したことってあったけ？

勝ち組の俺様は記憶にないが、藻前らの記憶はどうだ？

棒茄子は慣例として10日に振り込みされる。今年はどうかな？

棒茄子前にはありがたいお言葉を聞くために全社会議がある。
「●●日にお支払させていただきます」ととてもご丁寧なお言葉で。

こういうのもあったなぁ・・・
給与を多く出したらいいというものでもない。
内部留保でまずは会社の体力をつけて。
いわゆる「経常（けいつね）」が（ｒｙ

案件情報のメールがたくさん送ってくれているから、
利益が出ているんでしょ、間違えなく。
たまに「こだまでしょうか？」が来たこともあるけど（笑）

７月賞与の件について、舞い込みに連絡準備完了（笑）

今日は休日出勤・・・いや違った、管理職だから通常勤務（笑）

ネット噂を気にするくらいなら、営業に行って来い！
管理本部のオサンは、ネット噂を監視するのが業務か？

>>228

207 ：非決定性名無しさん：2011/05/28(土) 16:46:49.56
>>201
２チャソは見ないという誓約書を書かされているらしいので、
中のエロい人や香具師からのレスを待っても逝くまでこないｗ

見えない給料格差

社内組
・温かいお茶とコーヒー飲み放題
・自販機は市場価格より安い
・冷蔵庫とポット完備
社外組
・飲み物は自腹でパートナーさんへの労いも自腹
・ユーザーさんへも自販機の缶入りかペットボトル
・価格は市場価格（コンビニやスーパーが近くにあればラッキー）
・自然常温に戻る食品
・カップラーメンのお湯はコンビニで精算後に（ないと食えない）
・弁当ももちろん(コンビニで温めても着席時には)

昔からの査定社内外格差疑惑はこういった細かい点からも発生源になっています。
もちろん、上位管理職なんて、現場に来ないことがほとんどだから主観性にも問題が。

まずは、小さな内外格差の解消から始めないと、いずれは大きな妬み・恨みに（ｒｙ

「強い志」と「熱意」（笑）

看板2つで社名5つ・・・うち関連会社と取引先1社ずつ（笑）
ttp://hp.rhp.jp/adcreation/kaisyagaiyou.html

ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308094553/42-43

42 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 12:27:31.54
奴隷を使った作業は定期的に休養を取らせたほうが、
全く取らせないチームより仕事の完成が早いよ。

43 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 17:03:45.92
>>42
今ごろ気づいても、もう遅い（笑）
勤務時間と生産性効率は反比例します。

>>228
奴隷には誓約書を書かしておいて、オサンは誓約書を書いていないの？

同じ残響時間をしていても、課長より主任の方が給料がなぜ多いのでしょうか？
純粋に、基本給・技能給・管理手当・残業手当を足して比べただけです。
とても不思議な特定派遣業務会社です。

ここはいいねぇ。メンヘルいぢめをした香具師が謝罪するのに。
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284473982/

その点、広告代理店はメンヘルかかった香具師がいかにも悪いと持ってくる。
そりゃ特定派遣社員の穴が開くからさ（笑）

年間残業累積4ケタの俺様が来ましたよ。
家の帰り方を忘れたので、今日もお泊りしまつ（笑）

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　独立系SIer! 独立系SIer!
　⊂彡

和歌山にある企業の執行役員にタマさまがいるが、タ○さまはついていたっけ？

家庭での棒茄子の話しはいつすればよいかと・・・
で、棒茄子は出るのでしょうか？７月中までに利益が出るとあるんですよね。

本場の中華を食べに行くぞ！というのも、漏れがやめる前にあった。
で、徐園の次の中華がそうなんだけど、いつ・どこにいったんだい？

>>240
昨年１２月の全体会議でＴＳＫ君が「来夏（＝今月）」は出すって
約束していなかったっけ？

もし棒茄子がでなかったら、住宅ローン棒茄子払いどうしよう（泣）
絶対にウソはつかないよね、災坊主には１２月に約束した本人が書いていないし。

今月は自己退職2名・・・先月と合わせて「増減はありません」ｗｗｗ

>>242
仕分け対象会場では、利益の有無の話しは一切出なかったゾ。
キーワードとして耳の残ったのは資金グリー。
本人降臨せずに代読だったから、突っ込まなかったけど。
まぁ、グリーで検索してみよ。無料だし（笑）

>>243
漏れは８月にクレジットでの棒茄子払いがある。
いい金融屋を紹介してくれないかなぁ。
正直にクレジット月を７月にしてなくて、でも出ないとどうしようもない。

親睦会規定がいきなり変更（笑）災坊主のファイル管理は暇つぶしで見ておいて損はないことを再確認ｗ

社員旅行はなし・・・誰かさんは会社がどんたけ大きくなっても社員旅行は会社行事だといっていたのに（笑）
500円は慶弔費と親睦会行事への提供。ということは、今までの親睦会主催の新入社員歓迎会と忘年会の差額はどこから出ていたのか？

ここの会社はウソついたら怒られるって。
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308570940/

その点、広告代理店は進捗報告の水増し報告は当たり前。
帳尻合わせは、２４時以降から本領発揮。
そんなことするから、若い香具師は会社不振で自己退職するの多し。
また、原価割れ請負ですか？パートナーさんを大量投入して（笑）

メンヘル研修にいってきただけで、何の役にも立っていない会社ってここでつか？
→メンヘルは単一理由から起こる怠け病です。処方薬と酒の併用が効果的です。

少し早いですが暑中見舞いを、お受け取りください。
ttp://www.fukeiki.com/

貴社の営業殿がおっしゃる「うちは手数料だけですから」って、
その金額でお受けしても弊社は持ち出し必須なので困ります。

棒茄子梨の理由に、震災後の予定していた受注の延期って言ってたよね。
そんなにもグリーが大変なんでしょうか。１２月に夏は出すっていっていたら
普通はそのための積み立てはするはずよね。

お小遣いでも、なにか買いたいってあったら、うちのチビたちでも貯金するよ。

>>251
昨年冬は淫行さまに借りて出したらいいと思っていたら止められたといってたハズ
もしかして ttp://keirin.jp/pc/dfw/portal/guest/nkg/ ←こちらで訓練中でつか？

有給をとっているつもりの管理職にユーザさまから電話が来たときは、不在だと答えてください。
タバコを吸いに屋根のない場所にいっているプロパーにユーザさまから電話が来たときは、少し離席して間もなく戻ってくると思いますと答えてください。

労働基準法では、労働時間、休憩、休日について最低限の基準が定められ、それを超えて働かせた場合は時間外割増賃金（残業手当）
や休日割増賃金（休日出勤手当）などを支払わなければならないとされています。その一方で、「監督もしくは管理の地位にある者（管
理監督者）又は機密の事務を取り扱う者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しない」とも定めています。これは「管
理監督者には労働時間、休憩、休日について法律上の制限をしない」ということですから「残業や休日出勤をしても残業手当や休日
出勤手当を支払う必要がない」ということになります。
　ところが、この「管理監督者」の意味を誤解し、「役付の職員ならば残業手当は要らない」と考えているケースも見受けられます。「管
理監督者」とは一般的に「部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者」という意味です
から、役付者の全てに残業手当の支払いが不要になるわけではありません。
　なお、「機密の事務を取り扱う者」とは、経営者に随伴したり代理として行動・対応をする秘書など、職務が経営者等の活動と一
体不可分であり、厳格な労働時間管理になじまない立場の人を指します。

ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf

２ 中小事業主に対する猶予措置（法第１３８条及び改正法附則第３条第１項関係）
？ 趣旨
特に長い時間外労働を抑制することを目的として、法第３７条第１項ただし書
において、一箇月について６０時間を超える時間外労働について、法定割増賃金
率を五割以上の率に引き上げることとされている。しかしながら、経営体力が必
ずしも強くない中小企業においては、時間外労働抑制のための業務処理体制の見
直し、新規雇入れ、省力化投資等の速やかな対応が困難であり、やむを得ず時間
外労働を行わせた場合の経済的負担も大きい。
このため、法第１３８条において、同条に規定する中小事業主の事業について
は、当分の間、法定割増賃金率の引上げの適用を猶予することとしたものである
こと。これに伴い、法第３７条第３項の規定による代替休暇も適用されないこと
となること。

ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1j.pdf

結論
顧問弁護士の勝手な法解釈で金を払うのはもったいない。
弁護士でもないのに法解釈を助言するのは違法行為である。

社淫痒って社畜の集まり。その前に、快速もないのに勝手に走るって
時速１３０ｋｍで走っても脱線しないカーブよりすっごい（笑）

>>255
長い時間外労働を抑制することを目的（大笑）
経営体力が必ずしも強くない中小企業（ハイご名答）
業務処理体制の見直し、新規雇入れ、省力化投資等の速やかな対応が困難（そう来ましたか）
代替休暇も適用されないこと（アタックチャンスの狙い目は）

ワークライフバランスは取れる？
仕事とプライベートのバランスは自分次第！ (2010年11月5日)

こんな言い方をすると当社を志望する人が減ってしまうかも知れませんが、
仕事ができるようになるまではがむしゃらに頑張って欲しいですね。
IT業界の技術革新は日進月歩。常に新しい技術を取り入れ続けなければなりません。
プライベートを犠牲にしたくなければ集中力を養い、時間管理をしっかりやることですね。
仕事も勉強も効率よくやればプライベートとのバランスも取れると思います。

仕事と生活の調和とは

仕事と生活の調和の実現に向けた取組は、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉である有能な
人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものです。とりわけ現状でも人材確保が困難な中小企業において、
その取組の利点は大きく、これを契機とした業務の見直しなどにより生産性向上につなげることも可能です。
「憲章」では、こうした取組は、企業にとって「コスト」としてではなく、「明日への投資」として積極的にとらえるべ
きであり、企業とそこで働く者は、協調して生産性の向上に努めつつ、職場の意識や職場風土の改革とあわせ
働き方の改革に自主的に取り組む、とされています。

振替休日と代休の相違点
　 振替休日
意味 あらかじめ定めてある休日を、事前に手続して他の労働日と交換すること。休日労働にはならない。
要件 [1]就業規則等に振替休日の規定をする。
　　　　[2]振替日を事前に特定
　　　　[3]振替日は4週の範囲内
　　　　[4]遅くとも前日の勤務時間終了までに通知
賃金 同一週内で振り替えた場合、通常の賃金の支払いでよい。
　　　　週をまたがって振り替えた結果、週法定労働時間を超えた場合は、時間外労働に対する割増賃金の支払いが必要。
代休
意味 休日に労働させ、事後に代りの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、帳消しにはならない。
要件 特になし。ただし、制度として行う場合、就業規則等に具体的に記載が必要（代休を付与する条件、賃金の取り扱い等）。
賃金 休日労働の事実は消えないので、休日労働に対する割増賃金の支払いが必要。代休日を有給とするか無給とするかは、就業規則等の規定による。

注　法定休日以外の休日（土・日休みの場合の土曜日、日・祝休みの場合の祝日等）については、休日労働に該当しないが、当日の労働時間が8時間以内でも週法定労働時間を超えた場合は「時間外労働」となることに注意

就業規則の作成・変更・届出の義務
　常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を作成し、当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合にはその労働組合、
そうした労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の意見書を添えて、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。
　また、変更の場合も同様にしてください。
※就業規則は労働基準法等の関係法令、または労働協約に反してはいけません。
１．必ず記載しなければならない事項
（１） 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の場合には就業時転換に関する事項
（２） 賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期並びに昇給に関する事項
（３） 退職に関する事項

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

客先の就業時間や休日変更に合わせて、労働者が就業規則や休日変更する場合、労働基準法ではどのようなとりあつかいになるのでちゅか？

今日は膿の日だった。
久しぶりに、規定不整備指摘香具師にまとめて指摘されてますね（笑）

ところで、昨年１２月の約束を守ってもらわないと、家計が火の車なんですが。

大阪弁護士会

〒530-0047　大阪市北区西天満１−１２−５
TEL:06-6364-0251
http://www.osakaben.or.jp/web/02_access/index.php

時間外労働・休日労働
　本来、残業は臨時、緊急の時のみ行うものであり短いほど望ましいものです。
　やむを得ず、法定労働時間を超えて時間外労働（残業）や法定休日に労働させる場合は、
労使協定（「36（さぶろく）協定」）を締結し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければ
なりません。

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/pdf/aramashi_201003.pdf

どこの受注元会社とは言いませんが、広告代理店に「残業・休出ありき」で会話してくるところがありますね。
また、どこの広告代理店とはいいませんが「残業ありき」で平気で会話をする管理監督責任者がいますね。

　　　　　ﾊ,,ﾊ ＜お断りします　　　　　　　　　　　　　　 .ﾊ,,ﾊ　＜お断りします
　　　　（ ﾟωﾟ ）　　 　　　 ﾊ,,ﾊ 　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ）　　 　　　 ﾊ,,ﾊ
　　　／ 　　　＼　　 　 （ ﾟωﾟ ） ＜お断りします　　 ／ 　　　＼　　 　 （ ﾟωﾟ ）＜お断りします
＿＿| |　　　　　| |＿ 　 /　　　ヽ、　　　　　　　.＿＿| |　　　　.| |＿ 　　/　　 ヽ、
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.　　_/　　　ヽ＜お断りします ＼| 　（ ﾟωﾟ ）　　　 _/　　　ヽ＜お断りします＼| 　 　（ ﾟωﾟ ）＜お断りします
.　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　ヽ.　 　|　　　 　ヽ　　　　　　　　　　＼　 /　　　 ヽ、
.　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　／ .|　　　|　| 　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　　／ .|　　　|　|
.　　.|　　　　ヽ　＼ ﾊ,,ﾊ　　　　(⌒＼|_＿./ ./ .　　.|　　　　ヽ　＼.　　 ﾊ,,ﾊ　　　(⌒＼|_＿../ ./
　　　ヽ、＿＿＿ （ ﾟωﾟ ）　.　　 ~＼___＿_ノ |　　　 ﾊ,,ﾊ ＿＿ . .　　（ ﾟωﾟ ） 　　~＼___＿_ノ　|　　　 .ﾊ,,ﾊ
.お断りします＞_/　　　ヽ　　.　　　　　　　 ＼　　（ ﾟωﾟ ）　　　　　_/　　　ヽ＜お断りします ＼ 　 （ ﾟωﾟ ）
.　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ、　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　 　ヽ＜お断りします
.　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　|　| .　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　 |　|
.　　　　　　　　　.|　　　　ヽ　＼＼　　　 　　　(⌒＼|_＿./ ./ .　　　.|　　　　ヽ　＼＼　　　 　　　(⌒＼|_＿./ ./
.　　　　　　　　　ヽ、＿＿＿＿ ＼＼　　　　　　~＼___＿_ノ| 　　　　ヽ、＿＿＿＿＼＼　　　　　 ~＼___＿_ノ|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜お断りします

>>262
理想だけで線表を引いて、実際の能力は残業でカバーはやむを得ない状況なんですか？

ハローワーク大阪西
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/nishi.html

大阪西労働基準監督署
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/kantoku/list.html

大阪労働局
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/home.html

民事再生法申請って本当？

>>266
逝ったな
Ｐ社の案件の赤字が効いたらしい

帝国データバンクや東京商工リサーチの倒産情報に載っていなかったのは負債額が大きくなかったのかな。

>>268
ttp://www.fukeiki.com/2011/07/advance-creation.html
ttp://business.nifty.com/cs/catalog/business_tosan/catalog_110728121549_1.htm

>>266
クソブタァ！だけで逝くなら、もうとっくに消滅済み（笑）
創造と前進が空回りしすぎているのに、管理職が気づかなかっただけ。

なかなか民事再生は難しいね

同業者のエムネットがとんだ時は年明け早々すぐに年末でとんでましたということだったのでマジびっくりした覚えがある。

まあ恐らくＰ社の案件が、うまく検収があがってなくて、外注費を先に支払ったもんだから資金繰りがショートしたんだろう。

先に手を引いたパートナーはラッキーだけど、今も技術者投入しているところは回収に躍起になるだろう(笑)

>>272
死菌グリ〜で >>269 まで逝くわけねぇだろ。

経常利益が毎年黒字を自慢するのも大笑いだけど、
もう少し経理の基礎を勉強しろＹｏ！

>>273
弊社はユーザーさまから言われた通りの仕様書をもって
成果物を作成し納品しているだけです (ｷﾘｯ

. 、、、、 ∧＿∧　　　 　　　∧＿∧
　　　　（　現実）　　　　　 < ；｀Д´>
　　三 （　 つ　つ　　 　　（つ 　 ,ﾉつ
　　三 人　ヽﾉ　　　　　　／ ゝ　〉
　　　（__（_＿）　　　　　（＿（_＿）


　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　 　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　<｀Д⊂彡　　三現実　 ）
　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　ノ　　三G（　　　こつ
　　　　　　　　　　　　　　　 人　 Ｙ　　　　三（＿,＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　し （＿）　　　　　　　　三＿__）


　　　　　　　∧＿∧　　　　　.　　　.　　　 ∧＿∧
　　　　　　 （ ﾌ現実）ﾌ 　　::∧＿∧:　⊂（現実　,）
　　　　　　（　　　　）ﾉ　 　 :<　∩∩ >. 　　＼　　　 ）
　　　　　　/　/　/　　　 　::（´　ﾉ ノ::　 　　　（　（　 |
　　　　　 （＿)＿）　　　 　::（￣__）__）::　　 　　し（＿）

>>273
アホか、累積債務ってもんがあるだろう。

過去に粉飾決算していたくらいだから相当財務状況は悪かった。

大手と直線取引してたから財務状況を見せかけでも良くしておかないといけなかったんだろうな。

ひとつの案件で大赤字になったところで１５億円もの負債を抱えることはないが、今回の状況の引き金になったのは間違いない。

電力系に、腐女子豚メガネ課長いなかったっけ？

>>276
藻前は内部事情を中途半端にしか知らないな（笑）
社会保険労務士と税理士とは顧問契約をしているから、
廃業になるようなことはできないわ、税理士は数年おきに何回かは代わっているが。

それに１つの案件で引き金になるはずがない、複合要因。
複合要因がなんだか気づいていない藻前は、必死になって探せ！それが答えだｗ

それよりも、こんな珍毛な端金より、もっと大きなオモチャを扱っていることを忘れていないかい？
これが気づけばＦＡだ（大笑）

>>278
「藻前」なんて2ch用語使う時点で終わってるし(´∀｀)

社労士や税理士と顧問契約結んでいるだけで廃棄が無いんだったらどこの会社でも契約するわ。

この会社は派遣（とはいえ偽装派遣だが）に集中して入れば口座は良い会社を持っているので、今回のようなことにならなかったのでは。

社長は技術者出身なのか？

受託にこだわりすぎたな。

>>279
情弱(笑)

木○○本のツイッター更新は
　学生の皆さんに良い就活ができるようツィートしていきます。

マイナビ2012リンクはどうした?

>>279
表面だけの情報ならﾉﾚマII尸係長がよく知っているから、聞いても損はしないぞ（笑）

ttp://www.nihongiken.jp/company.html
ttp://www.nihongiken.jp/facility.html

従業員にしわ寄せする前に、取締役・役員・管理職は簡単にできることがあるだろ？

第三節　法人の役員の責任の追及
（法人の役員の財産に対する保全処分）
第百四十二条 　裁判所は、法人である再生債務者について再生手続開始の決定があった場合において、
必要があると認めるときは、再生債務者等の申立てにより又は職権で、
再生債務者の理事、取締役、執行役、監事、監査役、清算人又はこれらに準ずる者
（以下この条から第百四十五条までにおいて「役員」という。）の責任に基づく損害賠償請求権につき、
役員の財産に対する保全処分をすることができる。
２ 　裁判所は、緊急の必要があると認めるときは、再生手続開始の決定をする前でも、
再生債務者（保全管理人が選任されている場合にあっては、保全管理人）の申立てにより又は職権で、
前項の保全処分をすることができる。
３ 　第一項に規定する場合において管財人が選任されていないとき、
又は前項に規定する場合において保全管理人が選任されていないときは、
再生債権者も、第一項又は前項の申立てをすることができる。
４ 　裁判所は、第一項又は第二項の規定による保全処分を変更し、
又は取り消すことができる。
５ 　第一項若しくは第二項の規定による保全処分又は前項の規定による決定に対しては、
即時抗告をすることができる。
６ 　前項の即時抗告は、執行停止の効力を有しない。
７ 　第五項に規定する裁判及び同項の即時抗告についての裁判があった場合には、
その裁判書を当事者に送達しなければならない。
この場合においては、第十条第三項本文の規定は、適用しない。

（損害賠償請求権の査定の申立て等）
第百四十三条 　裁判所は、法人である再生債務者について再生手続開始の決定があった場合において、必要があると認めるときは、再生債務者等の申立てにより又は職権で、役員の責任に基づく損害賠償請求権の査定の裁判をすることができる。
２ 　前項に規定する場合において、管財人が選任されていないときは、再生債権者も、同項の申立てをすることができる。
３ 　第一項の申立てをするときは、その原因となる事実を疎明しなければならない。
４ 　裁判所は、職権で査定の手続を開始する場合には、その旨の決定をしなければならない。
５ 　第一項の申立てがあったとき、又は職権による査定の手続の開始決定があったときは、時効の中断に関しては、裁判上の請求があったものとみなす。
６ 　査定の手続（第一項の査定の裁判があった後のものを除く。）は、再生手続が終了したときは、終了する。
（損害賠償請求権の査定に関する裁判）
第百四十四条 　前条第一項の査定の裁判及び同項の申立てを棄却する裁判は、理由を付した決定でしなければならない。
２ 　裁判所は、前項の決定をする場合には、役員を審尋しなければならない。
３ 　前条第一項の査定の裁判があった場合には、その裁判書を当事者に送達しなければならない。この場合においては、第十条第三項本文の規定は、適用しない。
（査定の裁判に対する異議の訴え）
第百四十五条 　第百四十三条第一項の査定の裁判に不服がある者は、その送達を受けた日から一月の不変期間内に、異議の訴えを提起することができる。
２ 　前項の訴えは、再生裁判所が管轄する。
３ 　第一項の訴え（次項の訴えを除く。）は、これを提起する者が、役員であるときは第百四十三条第一項の申立てをした者を、同項の申立てをした者であるときは役員を、それぞれ被告としなければならない。
４ 　職権でされた査定の裁判に対する第一項の訴えは、これを提起する者が、役員であるときは再生債務者等を、再生債務者等であるときは役員を、それぞれ被告としなければならない。

第百四十六条 　前条第一項の訴えの口頭弁論は、同項の期間を経過した後でなければ開始することができない。
２ 　前条第一項の訴えが数個同時に係属するときは、弁論及び裁判は、併合してしなければならない。この場合においては、民事訴訟法第四十条第一項 から第三項 までの規定を準用する。
３ 　前条第一項の訴えについての判決においては、訴えを不適法として却下する場合を除き、査定の裁判を認可し、変更し、又は取り消す。
４ 　査定の裁判を認可し、又は変更した判決は、強制執行に関しては、給付を命ずる判決と同一の効力を有する。
５ 　査定の裁判を認可し、又は変更した判決については、受訴裁判所は、民事訴訟法第二百五十九条第一項 の定めるところにより、仮執行の宣言をすることができる。
６ 　再生手続が終了したときは、前条第一項の訴えに係る訴訟手続であって再生債務者等が当事者でないものは、中断する。この場合においては、第六十八条第三項の規定を準用する。
（査定の裁判の効力）
第百四十七条 　第百四十五条第一項の訴えが、同項の期間内に提起されないとき、又は却下されたときは、査定の裁判は、給付を命ずる確定判決と同一の効力を有する。

いきなり全体会議（笑）を招集かけて「申請に明日の１４時にいくよ」って、
一般従業員の生活を乱すのを目的にしているとしか思えない。

棒茄子は死菌グリ〜といいながら、誰かさんは８年間経常利益は黒字と言っているから
規定通り棒茄子ださないと、サギじゃまいか？

特に去年の１２月の約束を破るって、経営者として当然やっていいことなんだろうね。
申請にも準備がいるのに、それまでかくしておいて、いきなり「明日行きます」なんだから。

ボーナス払いができないから、自己破産の手続きでも準備しましょうか。
資本金１００パーセント減資でもして、その分約束守ってください。

>>287
14時30分には受理で15時過ぎには取引先にも伝わってましたよ。

>>288
電話や訪問しまくっていたし。
今日の債権者集会は、税理士の財務諸表の説明なしで、素人の目眩ましだけ(笑)

大丈夫、こういう時のクソブタァ！だよ。今回も助けてくれる。
で、なんぼになんねん。ええようにしたるから。

もしかして、関係会社の債務保証人をしていたりしたら・・・

医療事業部と業務内容が重複しているところがある。
カンゴの日記だけでなく電子カルテやＨＲＭもあつかっているから（ｒｙ

財務諸表を見てないからなんとも言えないけど、他社の例からすると、３ヶ月後位に民事再生が否認され、破産に移行（連帯保証人である代表も自己破産）という流れかな。

その時になると当然支払われる給与はないので今まだ残っている社員さんは身の振り方を考えておくべきじゃないかな。

義援金20ﾏｿのうち個人の口数は？義援金の本来の趣旨は個人1人1人の助け合い。KYは広告に使いたかったのだろうけど、結果論として大失態(笑)
次からは有志ではなく、個人でするんですよ。
今回は高い授業料と思って、記憶するんですよwww

>>292
情弱(笑)

>>292
情弱（笑）は、知っている単語を並べるだけで精いっぱい。
http://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai.html

情弱（笑）は名誉棄損に当たるので通報しますた。
裁判所・警察からのお手紙待っていてくださいねｗｗｗ

>>295
どこをどう読めば「名誉棄損」にあたるんでしょうね。
未払賃金の立替払制度は知ってますよ。けど社員さんからすれば普通に給与を受け取りたいでしょう。

社員さんより可哀そうなのは、アドクリエイションさんに技術者を入れている取引先ですね。
ちゃんと回収できるのか不安でなりませんね（笑）

>>296
情弱（笑）必至だな
もしかして本人降臨か、ＫＹの木○○本。

まずは7月賞与出せよ。これは去年、代表取締役が公言した約束。会社が破産しても、公的な給与相当分の給付は合法だから気にしたら切りがない。キレイなお金はいただきます。
サンドリバー君に破談会社の取締役だからと年金を債務返済にしろと、堂々と管理職が言えるなら考え直してもいいと言えるバカは、いないだろうが。
代表が 個人保証って、香ばしいね。誰も聞いてないのに。
債権者は、裁判でもしてください。26日に営業かけるのは、例え営業本人が知らなくでも、悪意を持った法人の背任行為の可能性大です。申請前日に営業かけるのは変態か?

豆知識
株式会社は有限責任だから、個人で連帯保証していない限り、解散後は後は知らねぇでおしまい。

>>299
そう、株主は有限責任。
銀行は金貸す時に取りっぱぐれると困るから、非上場会社の場合大抵代表取締役を
連帯保証人にするよ。

おたくの会社使ってたもんだけど、
どうするの？別経由で仕事振るるからそこで契約社員にでもなれば
発注者側からしたらどうでもイイ問題

>>301
資本主義の国では、どこに依頼するのは自由。
公開値切り交渉をしたいのか?
どうせ最終決定部門は購買部で、お前にはないでFAだろ(笑)

有休理由をハロワを見学にしてもいいよねぇ。

お客様視線の経営で、プロパーの健康状態は触れてはいけない。

残業時間だけを測定値にして、疲労度（特にメンタル面）は時間では測定不能。
残業時間が超えていないことをいいことに、長期有給の理由は私事都合。

自己都合で退職しても、退職理由を「私事」で片づける立派な会社。
退職金の減率があって、経営にやさしい自己都合退職者。

>>267
Ｐの検収遅れで資金繰りに影響をおよぼすなんて、約２００名の会社で、
いったいいくら入金が遅れたというんだい、この情弱（笑）野郎！

社労士や税理士が役所に提出するときの押印の意味は分かっているかい？

営業のＮは、プライムはハイリスクが伴うからできれば避けたいといつもいっていることを知っているかい？

もし倒産しても、取引先は自社判断で決めたのだから自己責任。
債務回収できなくても、そりゃ仕方がないわ。
今の時代、おいしい餌か調べずに飛びつくバカが多い。
そのくせ、うまくいかなかったら泣き言をいうのは、経営者としての素質がない、なんちゃってサンだ。

まぁ、就業規定の中に「利益があれば賞与を出す」とあるのに、資金繰りでごまかされた
社員会は、取締役にしか目がいかない飼い犬。社員会の会長さんよ、どうケリつけるんだい（笑）
まぁ、３６協定の従業員代表が以前は課長がなっていたから、元々から脱法・違法体質会社ですが（笑）

会社のある出来事をきっかけに、労働三法に引っかからない手段をとっていた俺様は勝ち組だからｗｗｗ

>>300
非上場のサントリーホールディングはＭＵＦＧ(三和銀行)が主要取引銀行だが、
佐治家・鳥居家・寿不動産から連帯保証を取っているのか？

とってもいい勉強させてもらってありがたい。

>>306
またひとつ賢くなれてよかったじゃないか

>>305
>>306
ここの社員が会社を辞めて独立しても経営者になれないことがよくわかった。

>>308
創業者自体もただ時代の流れに乗っただけの結果がこれです。

で、いつ取締役・執行役員・管理職は責任を取るんだい？
もちろん１００％の減資は織り込み済みだろ。

減資っていっても元々資本金が小さいからあまり意味がないね。

ところでこの会社に一番貸し付けしてたのはどこの銀行なんだろう。

去年の12月会話が実行されないのはダメージ特盛。大手サラ金に融資を申し込みに行ったら、地裁の結果が出るまで保留と、社印入り文をいただきました！代表取締役を信じたのがバカだけど、10日の返済、不可能確定。自己破産の相談は顧問弁護士が、無償で手続きしてくれるのを
期待中。在籍10年超のプロパーの実態です。

>>311
取締役会と執行役員会の責任は特大。ヤxxト買わずに、まずは現金化できるものを売って、夏の那須出してやれよ！まぁとっくに信頼関係は破壊されているが、ラストチャレンジはこれくらいしかない。

関連会社のN技研サイトはサスペンドに。カンゴの日記ページは消えました。
東京新卒のマイナビは削除。大阪は大丈夫か？
お取引先さまは師走5日まではご辛抱を。自己判断の取り引きで、責任転嫁は見苦しいですが、最終判断には参加できますでよ！しばしお待ちください。

>>310
資本金は2250ﾏｿ、負債額は150000ﾏｿ。
なぜ中途半端な時期に中途半端に資本金を増資したのかわからないが、
負債額からみると、結構な比率になるぞ。

ところで、顧問弁護士とやらに、いくら着手金を支払って、報酬はいくらの契約かい？
弁護士使わずに自力でやったら、お取引先さまに、お返しできる金額が増えるぞ。

それと、コンサルとやら、アドバイスだけで報酬を払う香具師にいくら出しているんだい。

ご返済は計画的に。

去年の12月那須が出せなくて、経常黒字といいながら7月茄子が出ないのは？
キャッシュフローも計画的に（笑）

８月の１０日ごとのお支払は計画的に（笑）

７月全体会議で「取締役に今後の方針を７月中にまとめるように指示を出している」と
代読があったことは、その時に地裁にいくことも当然選択肢に入っていたことでしょう、多分。

ということは、少なくとも７月中の発注には、意図的な何かの元で営業活動をしていた可能性が。

もうそろそろマジレスといきましょうか（笑）

経常利益か出ていても、営業外・特別損益を含めて損益計算書は見るものですよ。
わかりましたか、管理本部と事業部長さん。

だから、就業規則の賞与の項目はどうでも判断できるのです。
「利益があれば」ってどんな利益？
事業部長さんが繰り返し”経常”ってくりかえしているから、
経常利益があれば賞与対象なんでしょうね。

労基なんて、提出したら受領印押すだけだもんね。
問題発生してから、労基は動き出すから面白いね。

もうそろそろ、なんちゃって管理職も活動開始でしょう、残業手当で。
管理監督責任者なのに、振替休日ってあるのでしょうか？
時間拘束されているから出てくる言葉なんでしょうね。

なんちゃって管理職が活動開始したら、負債がもっと増えますよ。
今回の騒動は、銀行さまからの借り入れがｘｘパーセントもあるので、
管理職が活動しなくても、債権者集会ではお祭り騒ぎになるでしょう、きっと。

再生するには被雇用者の協力が一番です。
就業規則を見直して、被雇用者に受け入れられる合法な状況を作るのが先決（笑）

>>314
着手金は事務経費の先払いだから大体50〜100万円くらいかな。
報酬は20%くらいが相場かなあ。

>>317
顧問弁護士のＨってそんなにも安い金額でやってくれるの（笑）
そこらで広告をしている弁護士法人・司法書士法人と同程度の金額だわ。

やっぱり広告代理店と間違われて当然の社名だから、顧問弁護士も（ｒｙ

＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

http://job.mynavi.jp/12/pc/search/corp75192/outline.html
・該当する企業情報は現在公開しておりません。

お手数ですが、ブラウザの「戻る」ボタンで前の画面に戻ってください。

インターネットで使えない文字一覧


http://hp.rhp.jp/adcreation/index.html
Not Found

The requested URL /adcreation/index.html was not found on this server.

パートナーさまのご理解は万全ですか？

先週末のお詫び会以降、パートナーさまの引き揚げは、
今までのお付き合いの仕方が見える化が実践される機会なもので。

微力のプロパーのフォローのためにパートナーさまをご利用するのは計画的に。

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　　　　　　　　 (^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　　　三┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　　　　　　　 ／|
　　　　　　　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　三　┘>　 　　　三 ┌(^o^)┘ｵﾜﾀ |　ミ
　　　(^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　　　　　　　　三　┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　 ┘>／　　　|　　 ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
　　　ﾉ( ﾍﾍ　　　　(^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　 三　　┘>　┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　 ／　　　　ﾐ 　|＿/
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>>315
地裁行きも選択肢に入っていながら、パートナーさんに声をかけていたのであれば、
「計画的なんちゃって」っていわれること間違えなしになるぞ。

負債が売上高の半分まできていて危険水域なのに、７月のあがきは、場合によっては悪（ｒｙ

プロパーさまを常駐させるのに躊躇されている貴社へ。

弊社はただいま特定派遣・一括請負ともに案件を営業が探しているところのようです。
ドナドナ・デスマは弊社２０数余年に渡り、いつも乗り切っていると自負しているプロパーもいます。

貴社のプロパーさまの健康管理はご計画的に。

７月末で２名中途退職したね。
もうそろそろ、いつものことだけど　新卒入社数＜中途退職者数　のときがやってます。

よその支払いは良いので、パートナーにはちゃんと支払いしてくださいね。

近ごろ、いつもなら精査してタンポn とってマストしなければ沈んでもらう噂を流してる管理職が、香ばしい事実を提供してくれてありがとう！一般従業員には公表せず、水面下での行動は、一般従業員を不安にするだけで、信頼関係一切なしだから、リーク祭りは楽しい(笑)

10日は第１回支払い日。祭り準備は必要でつか？

>>292
特上の香ばしさ！来年の桜前線前には、父さん確定の破産ですか。近ごろは中堅社員が未知の仕事に無教育で鳶職して、得意業務が、特定派遣だけと言い切っても間違えないし(笑)
パートナーさまへの次回お支払いは19日。できるかな？税と保険の期限遅れは？新たなお支払いが発生し、これは .gr.jp に公表されるかもwww
自己有利な空想が、すべて裏目に出ています(笑)

>>327
大手某社がまとめ買いしてくれる話のこと？冗談は10ごとに言ってね！

もし、金融機関さまが債務100パーセント減額を受け入れてくださったら、債務が2割ほどになるとの話は事実ですか？

7月に自己破産の申し出をしました。早速、クレカ会社から異議申し立て。ボーナスあてに、7月支払い分を例月数倍使ったことが、計画的自己破産の疑いと言ってきましたよ。もう、自分自身笑うしかない。

>>326
パートナーへの支払いよりも、プロパーへの支払いが最優先が当然！

>>333
租税の次に労働債権は優先されるから、それは当然なんだが。

けどパートナーも必死なんや。
社員に給与払わなアカンし。

給料はでてるんでしょうか

退職金は会社都合分でるんでしょうかね

助成金生活も終盤に差し掛かってきました。
どうやら、本社のとばっちりで東京に遊びにいらっしゃるそうですね。
金銭の流れの大部分は本社が握っているから、東京は不安しかない。

そういえば、今日は３分割の１回目の支払いですね。
説明された方が大変お上手で、未払い分すべてを３分割させてほしいという話だとおもったら、
本当は、先月２８日からの債権を分割で支払いなんですね。
資金繰りができないとお嘆きのパートナーさんが、小声で「連鎖倒産・自己破産かも」と
おっしゃったのを、しっかりと耳に入ってしまい、お手伝いできないことに悔しさを感じます。

助成金を当てにするって、一般家庭で言うと生活保護支給家族と一緒ですよ。受給者さまには申し訳ありませんが。
間接部門経費もきちんと見積もって仕事をすれば、助成金生活っていらないですよ。
特に、新入社員向けの助成金の本社担当者って、自分のペースに入らないと気が済まない駄々っ子ちゃんで
有名ですよ、本人は馬鹿の相手したくないって思っていると確信されているようですが。

稲刈りもいいでしょうが、プロパーや債権者さまのことをまずは優先にしないといけない方は無表情ですね。

>>334
助成金不正申告分の返還はプロパーより優先ですか？
助成金の手引きも読まず、読んでも書いていないことは問い合わせをせず脳内判定って（笑）

>>335
今年から給与テーブルを変えた意図がきちんといえないチキン軍団。

仕入れ先からのキャッシュバック目的実施予定。
ユーザさまは、ＰＪ進捗度に絶大なる疑いの目。

簡単に言えば、他社製のプロダクトの早期入金を願っているだけです。

有給願いを出しているのに、口頭での特段とは思えない理由で、取得できませんでした。
こんな広告代理店って、救いようを探しても見つけるのは至難の業なんでしょうか？

ＳＭＦＧ系の生命保険会社と、森ノ宮に球場を持っていた生命保険会社の仕事は
今後も両立できるのでしょうか？

忘れていた。もうそろそろ田んぼに行く計画を立てなければ（笑）

なぜ、日本技研、享成エンジニアリング、ズ・ノウが７階からいなくなったの？
部屋の賃貸料からの再賃貸で、金銭的なマイナス面はないと思うのだが？

今は、サピエンスとだけ同居中。でもね >>339 って同居人のことなのか教えて？？

昔は、島津サプライや大和屋、その他いろいろ同居していたね。

オフショア開発
・・・数案件を中国で開発してきました。まだまだ、品質面での課題はあるものの、コスト削減には絶大な効果が期待できるものと考えております。・・・

品質面の課題は：あれしかないでしょう、あれです。
コスト削減には絶大な効果が期待できる：本当ですか？品質が悪ければ日本での修正が待っているから、単なる期待だけでしょ。

ここの社長はフィッツと幼馴染

過去の実績だけを頼りに、現代社会から隔離したがる管理監督責任者。
得意科目は、自社分の工作隠ぺいと、他社プロダクトは「聞いてみないとわかりません」（笑）

他社プロダクトを責任もって納品しているんなら、必要最小限度の情報は、
バカ客であっても調べてやっているんだからお礼を言えという心掛けが一番大事ｗｗｗ

また「電話一本貴社の元へ」で、後出し契約・注文書でプロパーを常駐させたの。
いつものことだからどうってことないけど、常駐させられたプロパーは大変だね。

昔から
「プロパーは３００から４００人体制。株式は店頭公開から一部上場まで目指す。」
・・・といいつづけて、早１０数年。一時は海外事務所がなぜかあったり、名古屋にも支社があったね。

顧問弁護士を雇ってみたけれど、最初の目論見とは全く違うお付き合いになりましたね。

男子専用寮はＦラン大学生向けの元下宿屋でした。
オーナーは誰かの家族（＝母）とは言えません。

なぜ、この会社の給与振り込みがＲ銀行かわかりますか？
Ｒ銀行＝大阪本社Ｄ銀行＋東京本社Ａ銀行
　　　＝大阪本社Ｄ銀行＋東京本社Ｋ銀行＋埼玉本社Ｓ銀行
・・・てなわけで、その男子寮のそばにあったのがｘ銀行だったのです。

Ｒ銀行のあと、ＫＯ銀行も使ってくれ（＋年会費無料のゴールドクレジットの世話つき）や
Ｓ信託、はたまたＯ＿ＥＡＳＴ信用とか、いろいろと金融機関が続出です。

多くの金融機関とお話しできるって、それだけ信用されているからなんでしょう（笑）



どなたか >>343 とバンデータさんもついでに加えて説明してくだされｗｗｗ

>>347
常駐されられたプロパーが、訳も分からずいきなり撤退の場合がきついね。
本当は契約の問題なのに、裏作業が知らさないプロパーは自虐になってしまうこと多いし。

管理監督責任者は今回の民事再生法申請に伴い、報酬はもちろんカットですよね。
ちゃんとホームページにプレスリリースとして、世間の皆様にお知らせするのも重要ですよ。

「現在、採用活動につきましては、見合わせております。誠に申し訳御座いません。」
もいいけれど、ホームページには賞与年２回で募集していたよね。

入社して、本当は条件付きだったって、企業コンプライアンスのない証拠。




７月２７日に申請致しました民事再生法による被害者の皆様には、謹んでお見舞い申しあげますとと
もに、一日も早い解決を心よりお祈り申しあげます。

で、残り１年の助成金生活はゴールまでできるの？

>>351
債権をお持ちのお取引様はぜひご覧ください！
ttp://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/sefu_net_gaiyou.htm
ttp://www.chusho.meti.go.jp/kinyu/sefu_net_1gou.htm

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　社員会は　　 ｡　 　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　何様？　　＼　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

得意分野はご都合主義の社内もみ消し工作。
金の出入口でモミモミできる非上場のなせる技！

よくしてくれた先輩や同期。
みんな大丈夫かなぁ。。。

転職した俺が言っても嫌味なだけか

一緒にプロジェクトした皆様の
今後の活躍を願います

がんばれアドクリ社員の皆様

>>357
sageでのご声援ありがとう・・・と感じるくらい士気なしです。

プロパといいつつ、社外編の予感。でも、このスレに何回か来てましたね。
気持ちはいりません。１５億円の負債の連帯保証人になっていただければ、
多少はプロパのやる気がでるかもしれません。

>>356
今自己都合でやめるか、粘って父さんを待つかの二者択一状態。

イット企業に向いていないのに気づかせてあげたいが、
選択肢を間違って選んでしまったボロパー（笑）は放置あるのみ。

民事再生が開始された後でなら取締役として加わりたいのだが

ちなみに報酬はいりません！

>>360
今から債権者さまにお手紙出してね。
再生決定には、債権者さまのお力添えが、
精査してタンポnとってマストしなければ、できません。

タンポｎかぁ。。。
昨年、共同で会社つくったばっかりだから
ないよ＞＜
手紙は検討してみる！

弊社は債権者さま集会で「リストラはしません」っていったけど、
社内待機組がいるくせに、パートナー（協力会社）さまに仕事をお願いしています。

仕事があるのに、内部人員を使わずに、外部に依頼っておかしくないですか？
しっかりと教育すれば、
　外部人員はいらない＝内部人員はなくなる＝リストラできない
ってなるのに、矛盾した説明ですね。もしかしたら、助成金のためのリストラできないかも？

>>362
手紙にはかならず「本来今すぐにお支払しなければならないお借入れしたお金を、
本来はお約束した日にお支払するのが本来の姿であることは十分著打ちしております。
しかし、弊社は民事再生法の申請により、お支払いできなくなったことは、改めて心からお詫びします。
早期にお支払しなければならない金額を、民事再生決定の際には一切の減額なしをお約束するとともに、
計画案より早期に完済できるように、全社挙げて総力を出してご迷惑のかからないようにお約束します。」
と書くんだよ。減額なしと完済前倒しの予定ありの、２つのお約束はマストだから。

ちなみに昨年１１月現在での負債は知っているだろうね、約１５億円。

後は、債権者さまが信じてくれることを祈るだけ・・・難易度はとっても高いけど（笑）

以前は奇数でいびつなフォーメーションだったけど、偶数になってきれいに見えるようになりました。
ttp://www.adcnet.co.jp/recruit/personal/index.html
・・・フォーメーションから外れた１人はいずこへ？？？

民事再生申立・開始決定って、最新情報・ニュースリリースではないんだ。
いつもながらの、モミモミをここでも起こそうとしている可能性は特盛しか考え（ｒｙ

>>364
減額なしと完済前倒しの予定あり

すいません。私が取締役となった場合はこの約束はできないです。
あと、私は世間一般でいう若造なので債権者もかなりの覚悟を
してもらうことになると思います。（この時点でアウトか...）

ただ、収益状況によっては15億だろうが20億だろうが債権者の協力しだいで
返済の見込みはあるでしょ。変な負債さえなければ。

ちなみにリストラクチャリングを行うと思うので
甘い期待は後悔すると思います。

転職すべきか
残るべきか
皆さんはどう考えてます？

>>368
エクセレントな再就職先があれば、迷わず自己都合退職。

それ以外なら、会社破産を待って、会社都合退職。
会社の残りのお金を分配＋国からの立て替えをもらって、ハロワに通う。
それだけでなく、取締役会・執行役員会・管理監督責任者を商法の背任行為で訴える。
・・・裁判は大切だよ。いくら有限責任の株式会社であっても、経営方針を決めた香具師らの責任はデカい！

>>367
民事再生法の法律を読んでから出直してください。

それと、この会社の顧問弁護士はホームページの会社更生法開始のところにあるから
「私がアドクリエイションを条件付きで買取させていただきます。」と行ってきなさい。

>>367
変な債務はないけれど、全債務のうち８割は金融機関からの借り入れ。
それも、口座数で２０を超えているけど。

ここの会社の新取締役ができれば、チャイナに会社を最低限持てる自信はできるぞ。
リストラクチャリングでもなんでもやっておくれ（笑）

×　会社更生法
○　民事再生法

若造、すまなかったな。

なんちゃって管理職にヒントをあげよう。

君たちは労働基準法上は「管理監督責任者」だ、わかるか？
会社の経営を担っているんだよ、就業規則にも（それらしき匂いしかしない）条文がある。

だから、君たちは会社の経営方針のＰＤＣＡサイクルに、いつの間にか入れられいるんだよ。
実態と違った仕事をしている管理監督責任者は厚生労働省所轄のところへ相談にいった方がいいんじゃないか？

この程度の会社、腐るほどあるから復活しなくてイイよ。
社員は皆、路頭に迷えヨ。
そもそも偽装派遣専門会社だろうが、会社に帰属意識なんてもともと無いだろ。

頼もしい若造じゃないか
金融機関が全額債務放棄して頂ければ15億だろうが
100億だって自主再生可能だわ

収益状況を認識すれば自主再生の道は借金踏み倒しのみ

早く取締役に着任しなさい

だから再生しなくていいって、、

ただの偽装派遣専門会社なんて吐いて捨てるほどあるからそのままトドメ刺してよ。
社会悪なんだよ!!!! こんな会社は。
そこに寄生している社員も含めて殺虫剤で駆除してくれたらいいから(笑)

12月に紺猿から借り入れするなと言われるくらいだから、もうその時からお笑い企業！司法書士に聞いたら、年明けの大型発注は、債務不履行覚悟で発注して、今回のなんちゃって民事再生申し立てに、で
ほぼ正解の予想！

>>377
紺猿は成果物なしで商売をしているが、契約書に書いていても
損をさせるとクレーマーに早変わり暗いアドがいるから、
無難なところを着地点にするのが当然だな。

昨年末に借入するなと言われるくらいだから、その前から危なかったのだろう。
なにせ、流行の先につかまりたくて、香ばしい会社をたくさん落ち葉拾いしたからね。

20年以上派遣をメインでやっていたら、よほどの教育コストをかけない限り
陳腐化派遣社員ばかりになるだけ。派遣でＯＪＴができるって勘違いのサンツリー書店は
にこやかに記念写真を撮っておけばいいだけさ、ネットで死んでもどこかで生き残ってるし。

派遣社員なんて、派遣元の言われたことをしていればいいだけ。
Ｎくんは、プライムを取ったらリスクが出るからしないって正解だったね。
でも、そのプライムを取らなかったために、得られるはずのものが全くなかった。

今は、メール一本営業に専念するしかなくなったね。
それか、夜の接待でなんとか呼吸させてもらっているだけ（笑）

債権者は再生でいくら損を免れる計算ですか？金融機関は抵当を取っているでしょう。おのずと債権返済額は少ないでしょう。
一部を損金計上して、利益は法人税の半分ですよ、利益ではなく、税額って、失礼ですが、貴社はいくらお支払いですか？思いきって、全額を一度に貸し倒れにしたほうが楽な選択ということもあります。1社捨てて、その余力を
新規開拓という選択肢があっても、普通です。銀行が8割ほどの債権をお持ちとしたら...

「貴社のooさんにお世話になったから」という債権者の方は、
直接ooさんを助けてあげた方がよほどいいよ、いやまちがえなくいい。

若造よ、いいこと教えてやろうか？
会社倒産を待つんだ、まずは。そうすれば負債なんて全く若造の元にはやってこない。

そして、荷物整理をしている一般従業員だけを捕まえるんだぞ。

この会社は係長から管理監督責任者だから、下手して裁判沙汰になったら、
間違えなく、一度は管理監督責任者としての裁判所からのお呼び出しがかかるから、
意外と面倒なウワサネタ（父さん会社いただき〜）を拾ってしまうことになるから注意するべし。

>>380
抵当権の頭は、たまに緊急入院する(ry

法的には、口頭であっても契約ですが、印紙税の脱税は違法ですよ。

次の選挙は、ブレマまくりKoMe灯

プロパー説明が適度にしないから、死期が見える。ただいま、サンズリバー突撃準備完了！後は様子待ちだけ。

優雅に構えている管理監督責任者諸君！

株式会社は有限責任会社だから、個人補償をしていない限り、返済できない借金の取り立てはこない。
けれど、管理監督責任者は、民事的な社会的道義から、パートナーさまを困らせているんだよ。
もしそのパートナーさんが連鎖倒産なんかでもしてしまったら、医者の診断書を持って裁判所に民事で訴えられるぞ。

肩書きだけが「ｘｘ長」のなんちゃって管理監督責任者は、いまの内に地位確認を労働基準監督署にいってした方がいいぞ。
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf

まだ甘い夢みてるのか、民事再生はどうせ絵餅の話しで、今年末には清算会社だろうが
バ〜カ。（笑）

>>388
地裁からの開始決定に添付された日程表を見ないで 、脳内判定しているだろ(笑)
いつだ？最終計画案の地裁提出期限と、債権者集会日は？

蟹工船に送らなければ赤字。送っても足元見られて収拾平行。

一般従業員で、口座状況など経営状態がわかる立場のポジションは管理監督責任者と同等扱いされる判例多数(笑)
焦り顔を想像すると、笑いが止まりません(笑)

>>354
一般従業員から選出される従業員代表は、積極的方法で選出されることが必要です。
選出する際の投票権者と、賛成者数を明確にしておく必要があります。全員が出席していない可能性が高いのに、全員が賛成と公文書に書くのは、欠席者全員に後日確認をした記録がなければ、公文書虚偽記載です。
また、反対者はいらっしゃいませんねという消極的聞き方は、反対意見の言いにくい環境では、適切であると判断が難しいです。 言うまでもなく、社員会に所属を希望的しない権利もあります。
特に選出する際に管理監督責任者と同席の場では、反対者が今後、不利益になる恐れを心配して、自己の意識が表現できない可能性もあります。
これまでの社員会と使用者との合意書の精査と有効性の確認は必須です。

禁酔のお支払いは完璧！
担当奴隷商人は最後の夏休み(笑)

>>391
俺様ルールの特定派遣会社のなせる技！

労働安全衛生規則　第十五条
　産業医は、少なくとも毎月一回作業場等を巡視し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、
直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。
２ 　事業者は、産業医に対し、前条第一項に規定する事項をなし得る権限を与えなければならない。

笑うで…必死こいて書きこしている会社の犬が。。。。
お前ら野垂れ死になんだよバ〜カ（笑）

バター犬？

>>394
法律があるから仕方なくやってあげていると上から目線の管理本部。
資格をとっているのに、ただとっただけの役立たず、銭勘定をしているなんちゃって一般社員。

一般社員にパワハラそのものと断定できる口撃をかける管理監督責任者。

産業医の紙や定期検診の紙って、ドナドナ奴隷がゴクツブシしているとしか感じていないんだろうね。
まぁ、年明けの定期検診の時期には、会社存続そのものが疑問点なんですが、なにか？

今日の栄娯
You can speak English very well.
Just moment.

脳内
１．英語が聞こえた
２．日本語にとにかく訳さなければ受け答えできないと呪縛にはまる
３．英語なんて文法さえできればいいんだから、数学の基本と一緒にする
４．公式にとりあえずあてはめてみる感覚で英語の単語を並べてみる
５．日本語訳にしてみて意味が通じるか確認をしてみる
６．自身大有りで英語で話す
７．想像通りの展開に入る

さすが、管理監督責任者はお高い給与をいただいているので違いますね。
会社の経営を担っている一員はとっても外国語がお上手。
確か、南朝鮮語もお出来になるんでしたよね。

アドクリみなさん
がんばれ

>>399
夏の棒茄子が先だ。
それと本場の中華料理も。

管理監督責任者の皆さん！あなたは、法的に会社経営を担っているのだから、経営責任を就業規則にしたがって、処分を必ず受けるのですよ。お得意のもみ消しや、労働基準局に届けていない俺様ルールは違法行為です。
勝手な空想ですが、管理監督責任者は、給与 一律3割減を完済まで自主返納でしょう、間違えなく。
一般従業員に強要してはいけません。もし、一般従業員までにおよんだら、違法状態の管理職規定ってバレたも同じです。

父さんした時の退職金は、もちろん経営には参画できない一般従業員だけですね！

今日の監督委員との茶話会は、楽しかったに絶対違いない。

19日のお支払いもお祭り状態。口座確認はチャリンカー(笑)らしくS信自転車往復。ネットBK は卒業したの？
さぁ〜て、次回は給与支給日と重なります。一般従業員・仕入れ先さま・管理監督責任者の順での入金。ゴールにいけるかな？
入金に疑問のなんちゃって管理職は、地位確認を所轄監督署までご相談ください(笑)
スマホアプリ(笑)は特定条件がないと、赤字PJ確定！サイドビジネスですか？お時間のたっぷりある課長(笑)さん。

忘れていました。
優秀な顧問弁護士さまの、原因を詮索しないで会社再建に協力発言が、燃料になっています(笑)
マイナスイメージ確定の理由もわからず"ただやれ"はLPなしと一緒。作業ミス多発の原因は当然の結果！

>>399
sage調子のがんばれのご声援とともに、請負業務の仕事をください。

パートナー会社を交えた内部紛争を目の前で見たお客様は、一般常識から考えて
いくら言い訳をしに行っても、信頼回復は難しいですね。
特に、円満的引き継ぎなしのパートナー変更は、死蔵品になる可能性が高く、
計画書をもっての釈明説明も、左から左へ聞き流される運命あるのみです。

売り物(笑)のサピエンスジャパンからリンク消滅！今後は、みらいみなとが全権おにぎり(ry

ラドシスからも消されていますねぇ（笑）
ttp://www.radsys.jp/

[以前の"もｘゆｘ"から]
アドクリエイション株式会社専務取締役大ｘ龍ｘ氏
・日本ユｘシｘ（株）関西支社長、日本オｘクｘ（株）西日本支社長を経て現在に ...

香ばしい情報が
ttp://n-seikei.jp/2011/07/post-687.html

これが事実なら、取締役会・執行役員会の面々は特別背任行為で逮捕確実の予感

お父さんのうそつき！
http://www.ryouritsu.jp/hiroba/planfile/2011022115150545_1.pdf

目標 ３ ： 社員の子ども達に社員の働いている職場、仕事の内容を知ってもらうことを
通じて、社員の仕事について家族間のコミュニケーション機会を作る。
＊ 幼児・小学生低学年向け１日／１回での実施
会社見学。
親子参加で科学館招待。

対策平成２３年度幼児・小学生低学年向け活動の開始

>>410
こちらでは、別の香ばしさを醸し出しています
http://www.fukeiki.com/2011/07/advance-creation.html
http://business.nifty.com/cs/catalog/business_tosan/catalog_110728121549_1.htm

>>411
お父さん = Ｏｈ！倒産！！ です。特定個人を指したものではありません。
「今、会社がこんな状態だから」を理由にするって、これを提出した当時は、
健全な経営資金体質で、間違えなくできるから作成できたのに間違えないですね。

空想で出したら、公文書虚偽記載になるんじゃないでしょうか？？

本社内定者は、辞退せずに他社へもエントリーしてください。理由は民事再生申請受理での不安解消のためです。
社会人として当然の行為です。

8月末終了案件のプロパーの行き先は決まったようだ。

9月末終了案件は、ほとんどの会社が上期終了と重なるので、
ユーザーさん予算取り次第では、事務所の席が足りなくなるぞ。

オフショア付き請負業務は、鬼門本社といい毛剃るといい、収支赤字が着地点（笑）
「オフショアとはなにか？」をまずは通信教育教材で復習かねて見直した方がいいかもよ。

創業者のヒラメキはすごいからねぇ。
バブルが膨れ始めたころの事業はすべて大当たり（当たり前）。
だから誰も止めないし、その道のプロを連れてきていても気に入らなければさようならだった。

バブルがはじけても、多角経営はしっかり維持して現在に至る。
一緒にお祭り騒ぎをしていたペットはタイタニックの結末までお付き合いください。

>>394
面談対象は管理本部でご指名制。
まずは、サイボーズで希望者を募らんかい。

再生は無理でしょう

社員さん早く就活してください

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ＡＤＣ社員です |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | . 拾ってください |
　　うわあ・・・　　　　　　　　　　　　　 |＿＿＿＿＿＿＿|
　　 (；＞＜) 　 　 　　 ∧　∧＿＿ ﾊ　ﾊ＿ 　 ||
　　/　つ つ　 　　／(‘ω‘ * ) ／(‘ω‘*)／ヽ||
　　し-ーJ　　""ﾉ| ￣￣￣￣ |￣￣￣￣lヽ／|| ,,　, '　;　;　"´, 　,,　, ' ´,
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孫請けのソフト会社なんて吐いて捨てるほどある。
無理だよ、再生メリットも見いだせない。

パートナーさまには会社情報を要求しておいて、会社は粉飾決算した会社案内を出していたのですか？
ユーザーさまにお取引を願うために、会社は粉飾決算をした会社案内を出していたのですか？

利益があるといいながら、資金繰りはチャリンカー（笑）
キャッシュフローの負の資産になるものって、
ソフト開発会社では珍しいというよりあり得ないと断言してもいいはずですが。
まさか、カンゴの日記のhpハンドヘルドが製造終了になり、
交換バッテリー100年分が長瀬寮に眠っているのですか？

受託開発はPMOやCMMIをまともに運用できる会社なら存続できるけれど、
PMやPLは隠ぺいもみもみが以前からお得意で、仮に体質改善しても
過去の事実は消せないから信じてもらえるか？？

日本生命と住友生命の両方の仕事を受注してうらやましいです。
どっちの生命保険会社の方が、安く支払い・高い保障内容ですか？
もったいぶらずに、公表してくれてもいいのに（笑）

どこを縦読みすればよいですか？

この度、弊社アドクリエイションは、平成23年7月27日に大阪地方裁判所に「民事再生」の申し立てを行い、平成23年8月3日 17:00に「開始決定」を受けました。
お客さま、お取引さま、他、関係する皆様に対しまして、多大なるご迷惑とご心配をおかけしており、誠に申し訳なく、重ねて深くお詫び申しあげます。
今後、再生に向けてコンプライアンス遵守、品質確保、情報セキュリティを前提に経営改善に努めてまいりますので、より一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

>>423
これだけネットニュースで有名になれて、幸せ一敗！

>>424
場所は >>410-412 辺りね。

これから東阪移動の新幹線利用は禁止します。
http://travel.willer.co.jp/route/calendar/calendar.php?rosen=2,1

>>418
ゴミ取引先よ、プロパに就活を勧めるなよ。
まだ存続している企業に向かって離職を誘導すると、企業の存続を妨害したことになるぞ。

就活はプロパが勝手にきめること。
見切りをつけて自己都合退職するか、最後までいて会社都合退職にするかは自由だ。
会社が払う金がなくても、国が立て替えてくれる。

いつかはＫＲＯＷＮ（笑）社用車を自宅に毎日乗って帰りたい。
というより、本社・支社ともよほどの遠方でない限り、電車で十分。

公私混同ｍｕもいいところ。
社用車を持つのをやめてレンタカーにすれば、
お取引先様への理解が少しは深まるのではないのでは？

>>405
どこまでやり手か知らないけど、一発目のぶちかましで大失態(笑)プロパに死期の予感提供。GJ!!
7月報告の資産表は不備満載の予感。民事再生の地裁提出書なんて、定番品ぢゃないの？
もしかして、FランK大関連の繋がりなら、再起コーナンw

>>398
メモでもとってたのか？
暇なやつ
お前は黙って仕事しとけ糞豚ヤロウが
そんなに嫌ならとっとと辞めろ
辞めてもほかに行くとこないから文句言いながらへばりついてんだろ
この寄生虫野郎
お前みたいな奴が一番邪魔なんだよ

汚いことばを使ってしまった
もうしわけない

>>431
どこが汚いのか、よくわか〜んない(笑)

>>431
ライフアンドバランスを充実させてから、語学力を基礎英語からやり直さないと、仕事に支障がありませんか、と伝言を受けましたので、お伝えします。
貴社は、何か誓約書をとられているから、社内にくわしいなりすまし野郎の幻覚と被害妄想で、管理職の管理がいるねと、軽蔑を込めたバカ笑いもされてました。

祭坊主に一瞬だけ出た、海外企業への事業譲渡って本当？
ウソじゃなければ、譲渡後にリストラ祭ケテイ(笑)

>>434
就活なしでの転職できてうらやましい！

どうでもいいけど、債権者さまに、これで全額お返しできること間違えなしですか？新会社に移ったはいいけれど、パートナーさまから連鎖倒産しましたって、聞こえたら大笑いだわ(笑)

>>433
英語と南朝鮮語ができるから、ダイレクター決定ですね！

プロパが、急に自己都合退職って、9.1から9.30までの厄除け？まったり希望は、10.1から生活が大きく変化するだけに、つらいだけかも？残業手当は期待できないと思えば楽！

教えてエロい人
租税と使用人保険、2置く園未納って？1回だけではなくて、分納お断りされたって。父さん大変ね(笑)

>>434
管財人は従業員の幸せを考えた選択が事業譲渡だって。
瑕疵担保責任は取ってくれないと、少額裁判しましょうか？
2,3回会っての判断って、眼孔鋭いね。広告代理店はオフショア連敗中なのに、やはり管財人はオメが高い！

>>440
地裁から選抜されて 送られた優秀な弁護士さまなんで、絶対に間違えありません。

事業譲渡ときれいな言葉を使っているが、実質、就業年数リセット。まず、これ時点で民事再生より悪条件。就業規則もいずれ変更。東京の規則と比較しているの？その結果は？
IT会社で特定派遣を本当に継続？中国にたくさん拠点があるから、オフショアしないともったいないね。ブリッジ養成とバグつぶしが、メインにいずれならない方が、変なストーリー。
再就職先を探さなくていいのがメリット(笑)

社長はたくさんの会社の出資しているらしいけど、もし個人保証していたら、出資分の差し押さえ大丈夫？罪のない方に影響がゼロが一番いいですね。

>>442
で、いつ従業員説明ですか？まさか、出向扱いに？

節電のための常駐先でのシフト勤務をしているパートナーさまにプロパー、お疲れ様。
１０月まではスーパークールビズだから、あと２か月はご辛抱ですね。

http://www.mhlw.go.jp/
http://www.jil.go.jp/

で、管理監督責任者と経理はどういうエンディングを迎えるんだい？粉飾決算や税金と使用人の保険料滞納したそれなりの結末決めろよ。

どこに事業譲渡するんだ 教えてください
転職の準備をはじめます

>>448
産廃とDQN専門医療機関らしい。

俺のかかりつけの病院に技研のヤツ来てた。

債権者wsへの支払いは、管財人の承認を必ず受けてね。注文書も漏れなくしてよ。多い日でも安心！1日1枚でもwsに出すことないんだから。

営業はヒューザー説明ﾃﾗ必死(笑)ボロパー説明後回し。
ボロパーは会社状況をヒューザーから聞かれ答えられず、逆に教えてもらう始末。
ボロパー脱力でやる気なし。おまけに会社不信が堆積(笑)

7月27日に申し立て致しました民事再生による債権者の皆様には、
謹んでお見舞い申しあげますとともに、
一日も早い全額回収を心よりお祈り申しあげます。

http://n-seikei.jp/2011/08/post-746.html

FaLCoって医療系の会社ですよね。
技研やY屋・Sサプライも一緒に道ずれしそうな悪寒。
というよりも、合理的な理由なく会社作りすぎｗ

これで、みんな仲良く債務保証なんかしていたら、
ＫＲＯＷＮどころか、金ｘＪＲも乗れなくくらいに
敵を作ることになるかも（大笑）

無言で今月末あぼーんすると噂。会社都合解雇か、それとも夫妻とともに身売り？俺は終了フラグきぼんぬ。
新会社ができる事実があるようだが、労働条件は？アホクリエーシヨンと同一と抜かしているが、労基の判付き見せられないのが、そもそも怪しい。条件書見せられないヤバさだから、見せられないんだろ？
この機会にイットから足洗う準備しているのもいるし。もちろん会社都合解雇で金貰えるのが、最低条件。有給買い取りも忘れずに！

栗とリス知識
思い付きの絵空事は、単なる空想あるのみ

東京ゼネラル(笑)

>>455
チャイナに身売り？そのうち上司がチャイナからお越しになり、外資の洗礼が(笑)

なんちゃって管理職は無払い残業手当の裁判準備を忘れずに。

http://keiten.net/articles/big_business/084_01.html

>>457
お買い取りいただいたら面白くなりそう。今までの特定派遣がチャイナにブリッジありきの前提がおまけ付きになって。

嘘ついて
言い訳考え
通達を

移るのが
嫌だと言ふと
吊し上げ

占いで
行くなと言われ
勤め変え

移っても
今まで通りの
つまらなさ

海を越え
茨の道を
突き進む

>>461
日本語？

中華民国先生と小中共のポジションﾃﾗ楽しみｗ

まもなく民事再生終了(笑)

>>461
ウソ通達を強要させられて発信させられたのなら、本人のために刑事告発したら？墓場まで持って行っても、違法行為を強要したooが喜ぶだけ(笑)

今月末にサラ金1社目完済できるかな？
まぁ自己破産の準備も順調に進んでます、以上報告ですた(笑)

ところで、最後の給料と退職金は会社から？
もしかして、国の立て替え制度使っていたら、民事再生もお祭り騒ぎｗ
http://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai.html

解雇予告手当は対象外だから気を付けてね！

>>461
http://www.zenrokyo.org/

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/_79618.html

>>461
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B5%B7%E5%8C%97%E5%A1%9A%E5%8F%A4%E5%A2%B3

債権者集会していないのに、譲渡先直行準備はほぼ完了。まだ辞めます宣言をしていない優良プロパーと、管理監督責任者の意味もわからず居残るボロパーのフォーメーションが確定したら、面白くなりそう。
チャイナ式労働システム本格導入後が見物です！

会社都合解雇決定だから、辞めます宣言なんてするボロパーはいないぞ。
解雇されたら、どこに行こうが本人の勝手。もちろん、チャイナでも他社でも。

正直に「退職したいんです」っていったらそこで、自己都合退職になるから気を付けてね。
退職金減額に、失業保険の手当ての扱いが不利になる。

債権者集会で反対多数だったら、破産決定だし。
つらいだろうけど、人生の中での少しの我慢。
もらえるものはきちんともらって、新しい出発をした方が楽だからいいよ。

忘れてた。

監督委員との面談で、管理監督責任者のうち係長は招集から外されていたから、
会社は係長はなんちゃって管理職とみなしたと同然。就業規則と矛盾したことをしたね。

係長にとっては、なんちゃって裁判起こすには、とってもいい燃料になる可能性を秘めている。

http://sayonara-nukes.org/

ところで顧問弁護士ってのはいずこに？
管財人ばかりクローズアップされて、かわいそう。

英語と南朝鮮語のできるボロパーは一番出世できそうだね。
社内共通語は国語（台湾語）・英語・日本語の順番に確実になるだろう。
会社公認の英語の電話対応係さんは、新会社で大活躍間違えなし。

http://yubarifusai.jp/

10月スタートの案件は、チャイナが案件継続保証しているの？いきなりオフショアにシフトしたら大笑い。

どうやら技研だけを鬼門にして逃げ切る気配www

ただいま、電気屋と酒屋でお祭り開催中。PMO大活躍。
来月からなチャイナ基準になったら、切腹モノ！しばらくは現状維持なんて甘い考えでいたら、チャイナが上司になったとたんに、崩壊確定(笑)ガラパな仕事をしたら、解雇される確率極出www

債権者集合はいつですか？7.28未払いの精神的恨みは、どうやって解決するの？金さえ返せばは浅はかな発想(笑)

春節の次は国慶節ですか？いいタイミングばかり狙い過ぎwww

精神的恨み^▽^
信用する方もするほうだし

>>483
粉飾決算を平気で取引先に出すって、貴社では犯罪意識もない当然の商行為なんですね。

>>483
終了フラグ確率！名前はボロパーだけど多分偽名ね。
簡単にいえば、恨まれています(笑)

有給買い取りしたら資金繰りが狂うんだ、9月残業代も10月末精算。チャイナに引き継ぎって、ボロパーに精算できないのに、債権者さまにできるって、民事再生でいえば順番逆転w

早くみんな路頭に迷えばいいのに・・・
バ〜カ

>>487
オマエもな〜(笑)

次はどんな会社かわからないのに信じろなんて。
民事再生で協力してほしいと弁護士がいった答えが、再生ではなく、解雇と身売りですか？スタートからまったく違うストーリー。パートナーさんに現場で謝りながら一緒に仕事をしていたこれまでは、いったい何だったの？

>>483
弊社は貴社からの金額提示に見合った人材派遣を派遣しております。

新しい踏み絵ちゃん。とりあえず新会社へ行くことにして、30日までのんびり考えよw

会社都合で解雇し、使いきれない有給は新会社へ。
新会社に行きたくないボロパーは、残りの有給消化に凸！

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H17/H17HO086.html
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/M32/M32HO048.html
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H16/H16HO075.html
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H11/H11HO225.html

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H16/H16HO045.html

１３日にチャイナが本社にくるとのことですが、これは会社説明会でチャイナが足代も持ってくれるんでしょうね。

なぜ９月の残業代精算は１０月なんですか？
勤務表をみて計算すればすぐなのに、もしかして資金繰り計画が（ｒｙ

１０月１日は土曜日ですが、チャイナでは休業日に当たるのですか？
役職はまだ決まっていないというか、入社前に決まる方が異質なので、全員に日当が出るのでしょうね（笑）

http://jpn.wistronits.com/

とりあえず会社は消滅しないわけか

>>497
広告代理店（笑）は店じまいをして、その後チャイナへ身売り。

>>492
めちゃくちゃですね、有給の新会社への持越し。
新会社に行きたくなくて、会社都合解雇なのに、買い取ってくれないのですか？
２０近く以上残っていたら、絶対に使い果たせない。

ブックオフにいったら、有給１日につき１０円の価値ですか？
ちょっとでも傷が目立つところについていたら、買い取ってもらえない？

債権者さまだけでなく、ボロパーにもトリック適応ですかねぇ（ｒｙ

有給って普通買い取らないだろう
法的根拠もないし

>>500
情弱(笑)

つ年次休暇の買い取りは禁止とされていますが(ry

有給買い取れって馬鹿じゃないの
糞社員どもざまあみろ！

負債は軽く見ても20億前後？
社長はもちろん気に入った社員にだけ男気を示すｸﾞｯﾁｰと愉快な取締役の資産を処分しても払いきれないのは明白

銀行にごく一部返済してｻﾞｺな取引先の負債は踏み倒すんじゃない?
有給の買い取りなんか有りえない。
退職金は運転資金とは別にﾌﾟｰﾙされているはずだけど、とっくに使われてるだろうな。

この会社、退職する時の最後の給料は何故か半分以下に減額されてるから会社都合で解雇されても同じ運命をたどりそう。
減額自体おかしな話なんだけど。

>>503
情弱(笑)
ひまわりに相談しに行けよ！

>>505
頑張れ！

負債額約１９億円の責任はどうとるの？
http://n-seikei.jp/2011/08/post-746.html

「平社員になって出直します！」で
残業ついたら元管理職は素敵やん（島田紳助風）
じゃ〜納得できないよね？

それに同じ派遣先になったら、お上手な日本語
で仕事しなくてトラブったら人を投入しかでき
ないよ（笑）
想像しただけでも嫌だね〜
また負債出して結果同じになってチャイナに
「おバカ」って言われるよ（笑）
またどうせ大阪アボンするな（笑）

早く島田紳助風に引退しろよ（笑）

30日解雇なのに、チャイナの入社可否は20日。地裁決定待たずに裏スケジュールですか(笑)
前祝いにたこ焼き屋集合？
債権者さまの見えないところで、愉快な遊びをやっています。
たまにはオカマ婆さんのところへ。お待ちしてますw

で、大阪労働局への助成金の返金は完済？
助成金生活も半ば失敗しましたね。

>>507
デスマの基本
手空きのボロパー凸。でも問題点不明のため、単なる椅子の温め役。
それでもダメなら、パートナーさまに、案件メール。
結果は初期メンバーの耐久自慢会が開催！

夏のボーナスも銀行や債権者泣かせて社員に還元しようとしたんだろうね。

ボーナス払おうが払わなかろうが結果は同じ父さん。
ボーナス払って約1億の負債が増えたところで最終的には破産でチャラ。
ボーナス払う前にばれちゃったか。。。
社員と銀行どちらにも良い顔出来る状態では有りません。
オカマ婆さんも最後の空しい遊びだわ。
しかし20年前から変わらんね。

さよなら記念での新幹線に乗る"人回"大杉。
だから人月計算間違って、オマケの手戻り多い一括PJばかりになるんだよ！

>>510
既に数回、耐久自慢会経験済み〜♪
そして不参加者はぶっ壊れ状態か行方不明だお（笑）
ボロパーも使い捨てなんだお（苦笑）

しかし、こんな状態で2011年度新入社員を入れたもんだ（笑）

>>513
感電がソルジャー集めに、入ったところ。
酒屋はすでにパートナーさんを含めて、社内作業のはずが現地作業に方針転換しているし。
前進と創造って、勢いといつも裏目の直感力の事と、改めて認識したわ(笑)

チャイナに身売りまで ADC = WITS と残す意味がわからない。
まともな仕事=納品物はほぼないし、致命的なバグ付きが多い。システムのバグなしを最初から納品できるのは、一品モノのが故に、ほぼありえないけど、あまりにも酷い。強化テストをしても、イージーミスが残っているし(笑)
看板替えても中身は一緒。100%即時債務精算ができないなら、解散するいい機会じゃないかな？

>>514
>>515
客の仕様を自分勝手な上の考え仕様で作るから、ボロパーも大変だお（笑）
そしてボロパーはボロボロバーになって捨てられるだお（笑）

上がいないほうがチャイナで幸せかも（笑）

>>516
未経験おkで、OJTで習った通りにやっているだけ(笑)

社名変えてもボロパー品質同等。
社名変えても協力会社さまからの信頼度同等。

資本金を相当増資して、まずは口座を作ってみたらw

>>513
助成金のためなら何でもします(ｷﾘｯ

>>519
10月からはキャリア形成助成金からのスタートですか？

10月から、日比谷公園の木陰が本社？

>>521
大阪は仕分けセンターの軒先？

ヒューザーさまからのシステム要件はメモ書き程度。
脳内DWHから、ベストプラクティスを抽出し、ドナドナ在庫は、ヒューザーさまとはFitせずにGapばかり専門で。

ところで地裁からの、再生開始からの進展は？

とっとと逝けよ、どうせ年越せないんだろ？
死滅回遊魚のザコが。

>>524
ご意見は管財人へ

もう10月からチャイナ集団に入れると勘違い。
まだ裁判が終わっていないのに(笑)

>>526
債権者さまが債権者集会で不調にすると、即時破産(笑)

終了間際にデスマ勃発(笑)

>>528
デスマが生き甲斐ですから(笑)

>>523
処女膜って再生するの？

>>530
ご質問は管財人へ。

あなたの撤退時期は、まさしく即時です(笑)

質問時間を途中で打ち切るのは、8時以降にどこかに逝くため？質問しろといいつつ、ブタに怯えてやがる根性なし！

今日はチャイナと本契約しました。債権者のみなさん、契約=宴会と考えるのは単純発想？でも、本当に宴会していたらどうですかw

>>534
もしアドクリ主催で宴会していたら、債務支払いとして管財人の管理下ですか？

>>532
結婚前に、どのような兆候が出たら離婚時期ですかと尋ねるのと、同じレベル。間違えなく、このようなボロボーズしたのだろう。

アンビシャス チャイナ！
のぞみは内陸部へ？

>>533
何も決まっていないことだけがわかった。
時間切れ、交渉なしの相手側の言いなりの、定石パターンになりそう。

>>538
まもなく撤退条件入り？

ITフロンティアって、IBMが距離間隔を最大限に拡げて、随分経つね(笑)

>>534
割り勘で宴会

サピエンスは保守だけ残して新規はなしだろ。
保守要員の通常業務はなにするのかなぁ？
まぁバグつぶしは確実だろうけど。

それより、らｘどｘしｘすに全部任せたらどうだい？
向こうは開発関連会社ももっていることだし、心配ないでしょ。
だって、工数３０％でできるツールなんだから、保守だって簡単なはずでないとおかしいよね。

東阪振り回された、レンタルオフィスの主に、少しぐらいいい思いさせてやれよ。
大阪ではみかかぐらししか活躍の場所はなかったけどね。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284160379/

管財人ってコンサルと同じ、ビジネスが終わったら責任義務がなくなるんだろ。
チャイナはいい会社といっているけど、将来にわたって無償相談に乗るといえば信じてあげるｗ

みんな死んじゃえばいいのに

>>545
じゃあ見本を見せてよ！

>>538
いつもやっている深夜労働を今回もやれば、十分時間が取れる！
品質はいつもながら、リリース後にバグ潰し(笑)

>>542
もとゆに(笑)
過去の看板って役にたつお？
オラ1つでフェードアウトw

>>545
多重請負業。残業3桁。なんちゃって管理職は低額報酬。
それでも粉飾や未納やっちゃいました。
さて、国慶節からチャイナと愉快な遊びができそうかな？

>>549
ジャパネットなら分割金利と手数料を負担してくれるけど何か？

だから存在意義のない会社は社会悪。
早くたたんでみんな路頭に迷えばいいのに

おかま婆さんにいくのが趣味な男を、まずはいぢめてやらないと。
たくさん会社を作り、お友達会社の役員にもなって、逃げ道作りすぎ。

給料が安いからと若造に言われれば「給料が高ければそれでいいのか」と現状維持。
そうしている間に、たくさんの会社を「うほっいい男」と食べちゃって（笑）

粉飾決算、そりゃ未上場だからばれにくい。
資金繰りに厚生労働省助成金。これは、大阪労働局より一部返金と無様ｗ
租税公課・公的保険料の未払いは、分割払いでおながいしまつと。最後はお断り。

民事再生は甘い考え。監査委員は間髪入れずに管財人。
今作っている書類は代表取締役と管財人の両方の記名・捺印がないと信用されず。
それに９月末で父さん宣言したのはいいが、１０月以降がもしかしてチャイナ状態で本当にチャイナに喰ってもらえるの？

子供銀行からの融資が最後のチャンスかも？

いつから栗鼠虎を開始？

目標L字回復？現実は二番底！

ユニオン労組の組合長への挨拶ないぞ！オルグするからジャマするな！！

パンツは備え付けの紙ではないので流さないでください。

最後の給料も自転車資金繰りで午後から入金。残業手当は1か月後。退職金は法律上での期限ギリギリだろうね。
チャイナになったら朝一番に入金希望！広告代理店と同じペースなら離職票持ってハロワにいくわ(笑)

客先常駐と言わずにオンサイトというのがチャイナでのお約束だった。交通費後精算はマジ痛い！

10月から労働条件の決まっていないチャイナへの中途採用おめでとう！
最終的な社内公用語はきっと英語だろうね。いまからＮＨＫラジオで復習するといいよ。
なにせアドクリの仕事の仕方だったら、予想利益の見通しがつかないから、チャイナから上司がくるだろう。

今の管理職は課長職以上は責任をとるんだろうね、きっと間違えなく。

派遣契約でドナドナしているのに労働局には実績なしですか？

10月からはチャイナ系。親会社グループには、無線カード抱き合わせ販売で付いてくる100円PC会社があります。
広告代理店から100円PCへの看板交換にご期待下さい？

You can speak English very well.

弊社は日々の残業時間を勝手に正時・１５分・３０分・４５分と切り下げる違法行為の会社です。

いくら会社が解散して事業譲渡しても、パートナーさまから見たら看板が変わっているだけ。
営業こだまメールが飛んできても、未オーダープロパーさまがいた時だけ声をかけてくださるのみでしょ。

たった７月の１か月といいながら、パートナーさまの資金繰りを苦しめたのは事実。
いくら声をかけても、お金がないと連鎖しちゃうからねぇ。

パートナーさまが声をかけてくれるのは、営業こだまメールをチャイナに送ってくださった時だけでしょう。
今までのように、こちらからの営業こだまメールはスルー対象になっても、まったく自然な行為そのもの。

>>564
パートナーさまを踏み台に民事再生試みるも即時失敗(笑)

一般従業員から選出される従業員代表は、積極的方法で選出されることが必要です。
選出する際の投票権者と、賛成者数を明確にしておく必要があります。全員が出席していない可能性が高いのに、全員が賛成と公文書に書くのは、欠席者全員に後日確認をした記録がなければ、公文書虚偽記載です。
また、反対者はいらっしゃいませんねという消極的聞き方は、反対意見の言いにくい環境では、適切であると判断が難しいです。 言うまでもなく、社員会に所属を希望的しない権利もあります。
特に選出する際に管理監督責任者と同席の場では、反対者が今後、不利益になる恐れを心配して、自己の意識が表現できない可能性もあります。
今後の社員会と使用者との合意書の精査と有効性の確認は必須です。

・・・という前に新会社のハナムケに労働組合作りました。

http://www.roudousha.net/

乳擦狙いは全勝しているの？

救済してくださるチャイナに上から目線(笑)

10月からの所属部署と役職はいつ決まるの？

父さん 父さん この頃ちゃんと眠れてる？

>>568
乳擦はハイリスク、ハイリターンだからなぁ。公共ブラックに認定済なら、1割の保証金入れろと落札時に要求あり(笑)

今月末終了は休日返上(笑)

来月からは新会社。名前が代わるだけで、移動希望者全員残るので仕事の仕方はいままで通り(笑)

営業メールは届く予定？

>>575
放出する気はあるけど、中田氏受け止められるかはパートナーさま次第(笑)

８０％の未着手はいつ決まるのですか？
とある、副室長は「いちいち細かいことを調べてから入社するのはいないだろう」とのたまったが、
それは、あなたがまだまだ若かりしころの、学生部就職課と就職協定の時代の話ｗ

今は、ネット時代でウソの募集広告をしていて、辞める気満々の社員は労基に確認に行くからね。

こんな糞会社、早く消滅したらいいのに

>>578
9月末で、ボロパー全員が会社都合で解雇されますが何か？

予定と調整中の違いは？

福島みずほ銀行にこだわり過ぎ。
TWDを扱っていたのは、宝くじ屋だけの時代が長かったからとは言うものの(ry

退職金は国からの立て替え。完済計画は？
借りたら返すは、お約束！

チャイナになったら、本質がすぐバレて、チャイナからてこ入れが来て、高い買い物とすぐ気づくよ(笑)

有給は6日間だけに(笑)パワーバランスは完全にチャイナが取ったな、当然過ぎる結果。グローバル社会の下働き集団に、今から橋の設計できるかな？予定と調整はすべて夢精で終了！

>>574
希望者全員残れたね、チャイナの(笑)

ちゃんと16日付け30日解雇の解雇予告相当の金くらいは、耳揃えて出せよ。まぁ退職金は立て替え制度使わないと払えないくらいだから、あてにする方が間違っていると錯覚起こしそうになるけど(笑)

良かったね、チャイナは退職金がなく、導入検討中だって。ADCと一緒だね、3年未満の退職なら。

80％の追い討ちw

夢が叶った！
1.本社機能を大阪から東京に移転
2.台湾に行って本場の中華料理を食べる

管財人Good Job :-)

>>585
採用担当(笑)が素晴らしい能力を発揮したのでしょう。

営業解脱は光明。新しい営業スタイルでインバウンド狙えるゾ！

原発チームにチャイナ投入。平和目的の誓約書付きで。

>>588
素晴らしい交渉力。今までとほとんど変わりがなくて、安心して新会社で頑張れそうです。

スポンサー決まったの
どこかな？

>>595
知らん！

>>596
貸事務所として貸し出すみたい。
借り主は、少し広いレンタルオフィスとして使うんじゃない？

父さんおめでとうございます！

>>595
安物買いの銭失い

もう、父さん身売りされちゃうのに、まだしぶとくホームページは書き換わっていないね。
身売り先と引き続いて、まだお付き合いお得意様っていらっしゃるのかしら？

そういえば、サピエンスやめちゃうという噂ですね。
それに、カンゴの日記のサポートも父さんとともに契約施行できないから（ｒｙ

派遣・請負業務のボロパ〜は変わりないから、品質も納期も変わりないでしょう。

１０月からの新会社に、例え小口案件であってもオフショアの仕事頼むと、
中国政府のネット監視チームからの監視を避けることは可能でしょうか？

>>602
いくらチャイナ同士といえど、スマイルはタダ・軍事統制は忘れずにしているからなぁｗ

民事再生から従業員解雇までのスピード遅すぎ。
まぁ、民事再生を選択した時点から、失敗の始まりだった。

オンサイト先の有無での居残り人選。

どんどん冷え込んでいく特定派遣。
アウトソーシングのリスクを感じた、○投げはますます限定的に。特に、オフショアリスクで、低品質や納期遅れを出している派遣屋はアゲインストの突風。

この頃増加中の外国籍お断りの案件メールと格闘してください。

>>605
ちょっと惜しい。

管理部門は自主依願で辞めるのがあるので、少しの人員オーバーでもなんとかなる。

開発の人選はオンサイトに出せるか出さないかの2択。
開発部門は、チャイナに棄ててもいいほど元から抱えているので、事業譲渡で以前に過剰の山積み。移籍組は、案件なし期間と勤怠状況、今後ターゲットにするスキルの有無での選択で単純仕分け。
今オンサイトにいても、案件終了したら仕分け対象になる覚悟の準備はいるね。就労ビザ取れば、いくらでもジャップで働きかける(笑)

採用選考はチャイナで決めるといいながら、本当は広告代理店が代行でやったんでしょｗ

Javaや.NET技術者募集って今だけだから。
スマホやクラウドも今が新鮮なだけ。
時代を半歩先読み出来ても、実践できなかったら、即不良ボロパー決定。
派遣でも請負でも、プライム以外は補充要員。
空いた時間と睡眠時間を削って半歩先に行くか、実力社会の他国に行くかができないと、ゴールは間近！

もう週末には、会社都合解雇です。
客先で来月も継続常駐残チームは、社名変更の粘着質問に耐えて、契約終われば仕分けに(ry
プライム辛いのに、特派は良案件あると？
それでなくても親方チャイナだからね、グループ会社は有名らしいけど、それで？

まぁ最終週もアドクリらしく惰性で。
来週からは、適当スタートでいいでしょう、アドクリらしく惰性で(笑)

私事、本日無事に自己破産できました。
会社倒産より、先に結審してウホウホです！

社内居残りがスマホアプリを作っているけど、カネになるブツになるの？
広告付きで機能一部制限かけてタダで配った後、有料にどれだけ買ってもらえるか、ビジネスモデルは？

こんなところに愚痴を書き込む馬鹿が揃ってる会社だから倒産当然だわな！

>>612
良かったね！

>>612
つ 粉飾決算、身の長知らずの投資

ドナドナ商人は大変だね、今週の閉店で。
それでなくても、面談多重化や要員コンペの取り合い合戦への参加が増えて、ボロパーがなかなか売れず、手数料稼ぎのパートナーさま要員をお借りできないケースも増え(ry
看板書き換えはうまくいきますか？

納品と検収は計画的に！
無理のない開発計画を！

>>616
これがまともに出来ていたら、今ごろはウホウホですね！

アンケート
*あなたの選択はどれ？
1.まったく新会社に行く気なしw
2.新会社でお世話になります！
3.採用通知が出たものの就労条件で保留？
4.1+ふざけて個人情報を出して見るテスト(笑)
5.2+不採用通知に(涙)

>>618
5が可哀想。あれほど、今までと同一条件で採用の 予定 です、といい続けて、相手の条件丸飲みで不採用も出たとは。
管財人さ〜ん、今まで着手した事業譲渡の中で、良い条件とおっしゃったと記憶していますが、聞き間違えなら失礼しました。

5は理由が有って不採用！
可哀想でも何でもなく自業自得。
企業とは営利活動を行う集合体であるという大前提を忘れた発言に哀れみを覚える。

本当の広告代理店をされている企業様が社名を変更されたようだ。
検索サイトは文字通りにしか検索しないので、もっと優秀な検索サイトを作ったら償い代わりになるかも？？

>>621
そんな技術を持った奴が居ると思ってるの？
現実を見たらどうですか？

>>620
粉飾するのは未上場から来る商人として当然の行為とお考えのようでw

仕事が貰えないエリアの名古屋銀行って、どんな手口で口座開設+融資をゲットしたのかと小一時間。

あんたも、すぐにRAされるよ(笑)

>>620
助成金も営利目的だったんだ(棒読み)

>>620
7月の債権者説明会の後に、すぐに契約解除したパートナーさまの穴埋めは、ダメージが大き過ぎたのでしょう。
従業員説明会でキレイごと言わないと、客先作業で穴が空いて有給消化に走られるとお手上げになると読むのは図星？

助成金狙いも営利目的、障害者雇用の実態調査も営利目的。営利と国の施策は、相反するところがあるね。

会社が粉飾に走り延命したのは、一部関係者のミエしかないね。まぁ、結果は明らかになり、追究しても、ね。

未上場といえど、粉飾で融資していただいた代償はこれから。民事か刑事の裁判を覚悟はした方がいいみたい(笑)
取締役に執行委員、金銭取り扱い者は。

キレイな閉店はできるかな？

>>622
現実見たら、父さんですた。

デスマの足音が聞こえます。

金曜の入金は朝一番？
最後くらいは、キレイに払ってくれ！

>>628
資金繰りとやらで、14時ギリギリでしょう(笑)

>>620
倒産ついでに解雇って、労務管理できな企業だったと、自己紹介。
労基に出さない、出せない俺様ルールって、違法じゃな〜いw
個人商店未満だよ！

>>622
閉社では、ご用意できます。
と、言ってしまったものの、営業トークの世界だけ。
xx請負とキーワードを付け加えると、検索精度は上がるでしょ。

>>631
ぐるぐるこだまメールで即解決(笑)

内部鑑査が昨日せず、内部もみ消しに力が入る！

ブタがなんちゃってプロ魂って、所詮ド素人のマスターベーション、と言ってプロのところに聞きにいくのはどこが問題って？気まずくなかったら堂々とできるはずだって。

まだ2日もあるのか？派遣先に行くのもうざい。
やっぱ金だね、やる気の元は。
明日の入金も午後だろな(棒読み)

脳内専門家は、デスマを作るプロでもあります。

単価交渉で有利！！これからはすべてオフショア価格！高ければ オフショアでお願いすます と言えばおk(笑)

強化テストの意味がわからないプロパー。
よくお客様は許してくれるね。
タバコを吸って思考回路をリフレッシュするのはいいが(ry

もうすぐ会社都合解雇だ！
自己都合退職を我慢してラッキー（笑）

オフショア価格で勝負する、価格破壊ソフト屋という新しいカテゴリーで出発ｗ

支那とシナジー効果














ありえないw

朝一番の入金は期待しない。
看板書き換えても中身は一緒。
A級戦犯も居残りで、成長に期待？

今日も惰性で行きましょうか。
もちろん、来週も惰性で(笑)

残業代は来月末。はぁ？
計算終われば、さっさと振り込みしてよ。

交通費貧乏の救済も(ry

情報処理試験(笑)のこと忘れてた。
資格は技術者のパスポート。

15時に記帳に行ったが未入金。月末金曜、企業の上期決算って解っての行動とれよ！週末どうしよう、入金確認うぜーよ！

>>643
これも最小限の被害の内ですｗ

HPには全員会社都合解雇になって、開発ができない状態の説明ないね。
レンタルオフィスにお引越しですか？

残務生理は多いの？まさかね。
A級戦犯は残れてよかったですね。

この会社のクズ社員、いや全員会社都合解雇だから元クス社員、
早く逝ってよ。

次長課長辺りが結構やりたい放題してたからなあ

ろくに管理能力もないくせに

>>648
TVで次課長見ないと思ったら、広告代理店で営業ですか？

なんでも内緒の世界にしていた広告代理店だからなぁ（棒読み）
・開発は進捗が致命的に遅れていても、ちょっとだけ遅れていることにする。
・納期が迫ったら、深夜・休日もかまわずデスマの突貫作業。それで品質良好？
・納品後はあまりにもひどい出来栄えで強化テストをするも、再度、要強化テスト。
・営業はとりあえず受注をいただいて、伝言こだまメールでどんなパートナーさまでもお呼びする。
　（だから、例えば３か月の仕事でも、とりあえず契約１か月で、それから延長の話しに持ち込む）
・おまけに営業は、売り上げの先喰い交渉も得意。
・財務は粉飾決済。営業エリアでもない「なんと〜」「にゃごにゃ」銀行からの借り入れ。
　（銀行さんってある意味かわいそう。実体の見えない納品物の注文書での融資だから）
・Ａ級戦犯は部下に恫喝。管理監督責任者って責任ある行動できなきゃ、給料ドロボ〜と一緒！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､
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　　　　　 　／::{ﾞ　ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l　　 　 `'::┬‐--＜_ 　 } ./;:::::＼
　　　　　／::::::::!　　 ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ　,.　-‐‐-､ﾄ､　　 |l::ヽ ／;';';';';::::＼
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　 　／ ,ﾉ:::;';';';';';';';';'/　 /ヽ､二ﾆ-ｲ　　 ヾT　¨´ ,/;';';::`、.　＼';';';';';';';';';';〈::...

　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ

沈んでください by クソブタァ！

管理職は部下を恫喝。
ｸﾋﾞをすぐ口にする。
表向きは人間関係の良い会社を強調。

中身は休みも取れないし人間関係良好?
人間関係って恫喝する事によって良くなるんでしょうか?

デスマにかかった一般社員にひとこと by ●●部長
・「わかってるやろな」→残業・休日出勤つけるな！
労働基準法違反だけでなく、刑法の脅迫罪ですから。

やめて活き活きされているようですよ。○○部長。

そういえば●●部長は同じ管理監督責任者が退職願いを出した時に、
「わかったるやろな」と暗黙に有給休暇の全日数消化を暗黙に認めなかったようで。

最終的には全日数消化されましたが、これは間違えなく生活権を脅かす脅迫ですね。

採用担当者のツイッター（笑）が「申し訳ありませんが、そのページは存在しません。」です。

思いっきり笑えます。
http://jobtalk.jp/company/7587_about.html
http://oskweb.com/corp021/MjE3NTc=.html?blackFlg=1

声の大きな○○部長
あなたのことですよ。

役職名(笑)で呼びあう自体、時代錯誤。
役職に似合った責務を果たしているんだろうね、見えないところでw

これからは選挙の投票依頼は解禁されてよかったね

>>658
声の大きな部長って、大阪のＹＣＴＫ？それとも東京のＦＬＧＣ？
どっちも声だけ大きいが、実態は千ソ力ス野郎。

なぜ年俸制を選択しなかったのかと小一時間。
日本のイットは仕事ができない香具師ほど高給取り、もちろん残業代でね。
まぁ、強化テストをしてもまだまだ続くバグ取り管理職もいるようですが。

できない香具師には高給と引き換えに肩たたき券が入っていると大当たり。
日本ぐらいでしょ、目の前に実体がないものにコスト意識を持ち込むのは。

暇つぶしに日経コンピュータでも読んだら？
どれだけ、日本のイットはコスト意識が欠落しているか十分理解できるからｗ

退職金、本当に借りれるの？

バタバタ糞芝居に紛れて、江戸在勤の取締役に、ADCの金で退職金清算したらしいようだからなぁ(笑)
取締役に会社で清算できるのなら、ドナドナ奴隷に当然清算できるよね。
A級戦犯から隠蔽体質。奴隷は隠蔽が上手なら管理監督責任者にすぐなれる、素晴らしさ！

だから、あぼんするんだ(棒読み)

パートナー募集にまだ応募できますか？

FLGCの他に態度のYCMTや顔だけデカイYSDAもいるね。

>>665
それならＮＣＭＬも入れてやってよ、根性なしだけど（笑）

　　　　　　　　　　意　　　　　　　貴
　　　　　　　　　　味　　　　　　　方　　　　　　　　　　　たい事はそ
　　　　　　　　　 が　　言語中枢が無い？　　　　　い　　　　　　　れ
　　　　　　　　　 わ　　　　　 　 　何　　　　　　　　　言　　　　　　 で
　　　　　　　　　 か　　　　　　　　言　　　　　　　　　　　　　　わ終
　　　　　　　　　 ら　　　　　　　　 い　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　 な　　　 　 解 し たく　　　　　　　　 　　　　か
　　　　　　　　　 い　　　理 　　　い　無い
　　　　　　　　　　 ゜　　　　もかの　　　　　　　　　　　　　　 ??

事業譲渡の前に定年迎えて、退職金全額もらえてうらやましい！！

愛読紙：精強新聞・ナイトタイムズ
愛読書：革命指南書

イメクラは（普通の）私服が一番！コスプレはもう秋田！！

で、助成金の返金は無事完納？

平成23年9月30日をもって アドクリエイション株式会社 は ウィツ株式会社 に 事業譲渡されました。
永らくの ご愛顧ありがとうございました。

http://megalodon.jp/2011-1006-1039-26/www.adcnet.co.jp/

http://megalodon.jp/2011-1006-1104-29/www.adcnet.co.jp/concept/index.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1058-15/www.adcnet.co.jp/service/index.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1047-58/www.adcnet.co.jp/service/worksolution.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1054-59/www.adcnet.co.jp/service/development.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1055-43/www.adcnet.co.jp/service/medical.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1056-35/www.adcnet.co.jp/service/pmo.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1057-07/www.adcnet.co.jp/service/international.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1057-37/www.adcnet.co.jp/service/laboratory.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1107-59/www.adcnet.co.jp/company/index.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1059-06/www.adcnet.co.jp/company/history.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1100-00/www.adcnet.co.jp/company/place.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1109-19/www.adcnet.co.jp/products/index.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1109-47/www.adcnet.co.jp/products/hrp.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1110-55/www.adcnet.co.jp/service/sapiens.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1110-15/www.adcnet.co.jp/partner/index.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1111-42/www.adcnet.co.jp/recruit/index.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1112-13/www.adcnet.co.jp/recruit/new.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1112-39/www.adcnet.co.jp/recruit/career.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1113-07/www.adcnet.co.jp/inquiry/index.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1113-55/www.adcnet.co.jp/privacy/index.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1114-43/www.adcnet.co.jp/privacy/use_personalinfo.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1115-19/www.adcnet.co.jp/sitemap/index.html

>>671-673
やはりやることが中途半端なことを再確認（笑）

で、本社の大阪は閉鎖ですね。

営業拠点一覧
http://megalodon.jp/2011-1006-1122-21/jp.wistronits.com/base.php

日本東京？？

ウンコ同士なかよくしてね

　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

>>671
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/

でも、本当にウンコ同士だね。

奴隷の鎖自慢
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1323153668


奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。

(リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)

じぃさんへの根回しなしで、十日市場の案件見積りだせよ。
相手は、文部科学省が出した●●法人だぜ。
随意契約でも、近頃は問題になりつつあるのに、じぃさんへの根回しで随意契約おｋ！なんて（笑）

こんな、難易度の低すぎる仕事しか、請負とれないなんて（ｒｙ

技術者の心得 by HLGC
　（客を）一緒に酒飲みに連れて行けよ！金は経費で落とすから領収書忘れるなよ！

ＨＬＧＣは選挙活動で得たノウハウを今でも使っていやがるｗｗｗ

http://megalodon.jp/2011-1006-1903-21/www.adcnet.co.jp/products/cj.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1903-50/www.adcnet.co.jp/products/PDA.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1904-30/www.adcnet.co.jp/products/op_case.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1906-44/www.adcnet.co.jp/backnumber/index.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1909-12/www.adcnet.co.jp/backnumber/200412131.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1910-43/www.adcnet.co.jp/backnumber/20050801.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1909-41/www.adcnet.co.jp/backnumber/20060703.html
http://megalodon.jp/2011-1006-1910-13/www.adcnet.co.jp/backnumber/20071105.html

http://megalodon.jp/2011-1006-1915-36/www.adcnet.co.jp/service/netcommons.html

この会社「やるときにはトコトンやる」と聞いていたけど、本当だった（大笑）

YMGC見かけは大きく見せるがちっちゃいオッサン

9月中にはあぼんリストのコピー流出。
さすがにセキュリティ万全(笑)

>>686
流出元は、YMKW?HTAI?それとも510?
ザクザクとコピーが出てきたw

>>686
営業からもらったって言ってた香具師からコピーもらった。

個人情報保護の意味が十分理解していた会社だなぁ。
あぁもったいない。

直請案件は見た目revenuesが大きく見えるが、実際はexpenseが大幅にでて、
結果negativeばかりだからなぁ。partnersさまたちへのpaymentsが大きすぎる。

sapiなんか、negativeの塊だ！approachの仕方が旧来以前の要件定義・基本設計と来たものだ（笑）
やめて正解。業界研究もまともにしていないからsapi以外でもgapばかりで、使い物にならない。

もうすぐ10月も半ば。営業が仕事を取ってこれなかったらfurloughされるぞ（大笑）

離職票キター！！
やっと、広告代理店との縁が切れる。

あとは残業代精算・・・だけじゃなかった。
ＢａＫａとａＨｏが取り仕切るから、大きな忘れ物してやがんの（笑）

Ａ級戦犯のＢａＫａとａＨｏは、素直に自己の愚かさを実感するように！

おおお

I'm sorry. Our company don't accept the mail writing without Japanese.

これは明らかに間違いがあります。次の２つのうちどちらでしょうか？
１．悩みに悩んだ末に出てきた英語もどきで、意味は日本で英語を学習した方ならどことなく言いたいことがわかる。
２．これが正当な英語というものだ。これくらいの英語がわからないヤツとは一緒に仕事なんてできない。


You can speak English very well. <=> あなたの日本語は上手ですね。（努力すれば何が言いたいのかわかるけど、まずは日本文化として。）

２ちゃん見て”エラー４０４”を出す素敵な会社（笑）

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿_
　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／ ─　 　 ─ ＼
　　　　　　　　　 　 ／　 （●） 　（●）　＼
　　　 　 　 　 　 　 |　　 　 （__人__）　　 　 |　＜こいよオラ！！オラ！！
　　　　　　　　　 　,.ﾞ-‐- ､　 ｀⌒´　　　,／
　　　 　 　 ┌､.　/　　 　 ヽ　ー‐　　＜.
　　　　 　 　 ヽ.X､- ､　　 ,ﾉi　　　　　 ハ
　　　　　　⊂＞'">┐ヽノ〃　　　　　/　ﾍ
　　　　　　　入 ´／/ ﾉ　　　　　　　 } ,..,.._',.-ｧ
　　　　　 ／ 　 ｀ｰ''"´　　　　　 ,'　 ｃ〈〈〈っ<
　　　　 /　　　　　　　　　　__,,..ノ　,ノヽー'"ﾉ
　 　 　 {　　　　　　　　　　´　 　 /　　｀`¨´
　　　　/´¨`'''‐､._　　　　　　　　,'＼
　　 　 ∨´　　 　 ｀ヽ、　　　　 ﾉ 　 ﾞヽ
　 　 　 ∨　　　　　　ヽ　_,,..-'"　　　　｀ヽ
　　　　　∨　　 　 　 〈-=､.__　　　　　　　}
　　　　　　ヽ、　　　　 }　　　｀`７‐-.　　/
　 　 　 　 　 ヽ　　 　 ﾘ　　　 /′　　ノ
　 　 　 　 　 /′　　, { 　 　 /　　 ／
　　　　　 　 {　　　　　!　　 ,ﾉ　 ,/′
　 　 　 　 　 !　　　　/　　/　　　`‐-､
　　　　　　　 !　　　,/　　 ﾞー''' ｰ---'
　　　 　 　 　 ',　　/
　　　　　　　　{ 　 }
　　 　 　 　 　 ﾞY　｀ヽ､
　　　 　 　 　 　 ﾞｰ--‐'

父さん父さんといっても、本当はまだ父さんしていないぞ。
父さんしたら誰が残務生理するの？

ただ、ａＨｏＣｕＬｉｅ〜Ｃｈｏｎの大部分が会社都合解雇になって、
小日本とＢａＣａにされるか、雇用保険リセットされるくらいなら、
少しくらい多くもらって、生活保護をもらう練習するかのどちらかだ。

www.osaka-unicon.org/lincoln/file/lips/Lincoln-page2.pdf

ウソつきは助成金不正受給実行の始まりｗ

なんちゃって任意団体の社員会って、最後まで意味わかんねぇ〜任意団体だったな。
ところで、社員会のメンスたちは全員、チャイナに入社できたのかい？

ＵＤＧＷ・ＨＬＧＣ・ＮＣＭＬの黄金比コンビは最高だね。
東京に事務所２つもいらないから、きちんとお引越しのために席を空ける準備をしておかないとｗ

>>699
会長さんとやらはチャイナに譲渡されていない件

ＫＴＭＩさんお元気ですか？

近ごろの人事の傾向
・傷病手当を支給された香具師はいらない子
・ただし、障害者手帳をゲットした香具師は大切な子

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -──-　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　'´: : : : /: : : : : : : :＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /: :/ : : : : : : : : : |: ＼ : ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,': :/: : / /! : : : : |:jヽ : ヽ: : '.
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |: :/ｌ:/ | : : : : jﾊ: :ﾄ、:j: :│
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |斗‐l ハ.: : : ｲ: }:/-∨: : |
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ! : �W,ィえﾄ ヽ: : |: ｨそﾄ､': j/
　　　　　　　　　　 　 　 　 |:Ｎ小弋ﾝ 　 ＼j/弋ｿ　�W　　　　　　　会社辞めてすることネーナ
　　　　　　　　　　　　　　　!:{ ∧　　　　　 '　　　　,')|　　　　　　今日もハロワ行くのムリダナ
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l `ｰﾍ　　 　 r‐;　　　/: :|
　　　　　　　　　　　　　　　 | : l :个　　　　　_ イ |.: :|
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | : |: :r|＞‐=1、 | :|.: :|
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | . |_/　o>zくo∨:.:|.:八
　　　　　　　　　　　　　, -:r{ﾆﾆ二>､__/::||:ﾍ_ﾉ二二ﾆ}ﾍ
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ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
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　 　（　´∀｀） ＜　ヤクザと知り合い（）　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
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　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊ

>>685
技研の代表取締役ではないシャッチョ〜さんでっか？
技研は不思議で代表取締役の木ｘ２とシャッチョ〜のＹＭＧＣｈｅの２トップだから、わけわかんないけどｗ
千里中央の仕事で大爆発したときに、人柱として常駐されてましたな。

もう広告代理店とは切れてないっスかどうか、よくわかんなぁ〜い。

ハロワに行ってきますた。
郵便でもらった解雇予告通知をみせて、解雇予告金もらっていないって話していたら
「来月の生活は大丈夫？」って慰めてくれますた。

それと、雑談で給与の内、残業代は翌月精算っていったら
コンピュータの会社にしては「今時にまだこんなのやっているとはねぇ・・・」と。

>>706
いや…小ささを目にした取引先です

あ、もう元取引先か(笑)

ハロワ手当期間が短いから区役所いってなまぽの相談いったら、まずは仕事探せと。犬作友の会の議員と役所帰りに会って話をしたら、ハロワ期間が終われば話をしようと、ありがたいお言葉。

HLGCの邪魔した香具師は、まんまんちゃんに呪われるぞ！

>>708
民事再生から父さんに変わった途端に、経営責任を問われるからおｋじゃまいか？
取締役・執行役員・管理監督責任者・経理担当者は覚悟しておいたほうが無難。

大阪のＹやＹやＹやＹ、東京のＨやＵやＮなんかはターゲットに十分なりえる。
課長も管財人と名刺交換会やスケジュール確認をしていたので、要注意。
係長は残業手当抑制チームだったが、管理監督責任者権限があったから、それなりにｗ

YCMT?
高嶋の半島の嫁みたいな名前の?
なんだったっけ?…ぎげん

口は悪いし何だこいつは!?と思ったよ。

採用担当の木ｘ３さん、お元気ですか？

“代休”は会社が強制的に休ませるわけには行きません（拒否することができます)。どうしても休ませるためには「休業手当」の支払いが必要になります。
労働基準法第２６条（休業手当）

労働基準法第３２条第２項
「使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。」
とし、1日８時間を超えて労働させた場合は、２割５分以上の割増率で割増賃金を払うように規定（労働基準法第３７条）しています。
これは、強行規定といって、たとえ労使が合意しても勝手に変えることはできません。

http://megalodon.jp/2011-1006-1039-26/www.adcnet.co.jp/
http://megalodon.jp/2011-1013-0920-58/www.adcnet.co.jp/

どこか１か所が違っています。それはどこでしょうか？

>>707
コンピュータの会社ではなく、人足場なら日払いでくれる。
常駐先からの入金待ちチャリンカーが適切な言葉かな？

やることはいつも中途半端。
適当に総合テストをして、あとはバグ指摘を待つのみ。

家に帰らない耐久レースがお得意で。
「ユーザの希望を聞き出して、それをシステム化するのが仕事」＝「ユーザからの指示待ち」
だからねぇ。新卒採用のサイトをみてﾃﾗﾜﾛｽ。まぁ就職と就社を間違えて入社した結果でしょう。

自己破産処理に15ﾏｿ掛かった。法テラス使ったからこんなものか。
次はナマポ申請。親類縁者から金銭的な援助はできないとの、文面集めています。

ナマポが通れば、1番の勝ち組。
たくさん働いて税金納めてください、ナマポのために。

>>717
人間やめろ

>>718
人間革命（笑）と混同されていませんか？

>>718
粉飾決算や不正受給をしているより >>717 は自己破産は少なくとも合法でやっているはず。
今の時代、親類縁者からの金銭的な援助は普通に考えて無理じゃないかな？

人間やめるのは >>718 あなたのことですよ。
一度いいお医者さんに通うといいよ、イメクラではなく国家試験に合格した。

敗戦処理ってまんどくせ！全部Ａ級戦犯にやらせたい。　　　　　　　　　

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>>714
やはりやることすべてが、中途半端(笑)

新・人間革命と人間革命の違いがわからない件

投資ファンドで凍死ｗ

どこかの会社が週休変更したからといって、それに合わせたことがあったなぁ。
たしか不治ｘｘｘｘとかいう社名だったような記憶が。
http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/doc/lib/pdf/ukeoi.pdf

事業譲渡しても、まだまだカスが出てくる(笑)

今日の情報処理試験合格の一時金と資格手当は、きちんと出るようにチャイナと話をつけているんですよね！
ＨＬＧＣ・ＵＤＧＷ・ＮＣＭＬとＹＣＴＫ・ＹＭＣＷ・ＮＲＵＭよ、９月段階でもうあんたたちの信用ゼロですから。

>>727
９月で信用なくしているのに、１０月もチャイナの言いなりでしょ。

あーあNRUMのMﾊｹﾞが更に進む。

新会社での一時金なんか期待しない方がいいのでは？
拾ってもらってる立場ですよ

10月中旬に当職が残業代を振り込むって宣言文出していたから、
今日の昼休みに通帳記帳にいったらまだだった（笑）

中旬という漠然とした言い回しがさすが剛腕弁●士だけあるわ。
資金繰りがめちゃくちゃな会社の相手につかれているかもしれないけれど、
イット会社らしく「定量的」にいつになったら入金するんだい？

ＰＭＯは管理監督責任者しかいないんだから、見えるかをしっかりと教えてやれ！

>>729
あれって1本ずつ毛抜きで抜いていると思ってました。超内弁慶のMっ子ちゃんだし、ね。

ＫＴＡＭさん、お元気ですか？

>>731
確かにNRUMの頭髪は何年も変わって無いらしい。
Mﾊｹﾞﾂﾞﾗかも

納期の遅れた取引先が現場で怒鳴り散らしてるのを見て
ｻﾝﾄﾞﾘﾊﾞｰ君の陰に隠れてなにも言わずに帰った伝説の腰抜け君です。

まだ民事再生法から抜け出していない零細企業はここですか？

New○○引っ越しセンターみたいに、New広告代理店ができるかも??
ttp://www.call0222.co.jp/

※電話番号はお間違えのないようにお願いします。

ＫＩＴＭさんお元気ですか？

>>733
酒飲ますとM奴隷全壊モード凸だし(笑)

>>737
酒飲ますとうざい！
他の管理職に絡んだり女子社員泣かしたり
常識無いから場の空気壊す

こんなのに酒飲ましたらだめ

今日の昼休みに記帳に行ったら、残業代入ってなかった！さすが当職。中旬ごろだもんな(笑)100年後でも、ごろと言われれば、ごろダw

>>733
倉庫の酒を好きなだけ飲ませてやれw

脱税は合法ですか？

>>725
ゼロセックスだろ

役インポのＮＬＭＩにパワハラ（というか事実は内弁慶の被害者）されて
よくも耐えられるなぁと感心、関心。

客の前では何もいえないのに、役所が来たら便所に隠れるんじゃないか？

NRMI？
Fランどころか高卒でつ
よく役員になれたな

>>744
オナルpはパートナー会社からの叩かれ上げ。
広告代理店ではゲームソフト禁止だ！なのに、Win標準ゲーム遊びで就労(笑)

YMKWは飛行機乗らずに夜行バスで逝けば、超特盛ロストから特盛ロストで済んだのにね。
今は新幹線もあるけど、もち超特盛ロストだから、ダメポ(笑)

>>744
工卒の管理職は1頭だけではない件

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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、若手すぐに辞めてしまうん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
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　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

>>747
部長クラスはほとんど高卒
次長も高卒多いよ。

それも底辺クラスのガッコ

底辺だから、会社立て直しに、営業強化やプロパー裁判官より助成金を選択したのか！(棒読み)

いつ、退職金が借りられそうですか？
いつ、退職予告金が払えそうですか？
いつ、未消化の有給残日数についての討論会できますか？
　　”基本的に全員が今ある有給残日数を持ち越して”って災坊主にだしたよね（笑）
いつ、業績による夏季賞与が入金されるのですか？
　　就業規則には、利益があった場合に限りとは一切入っていませんｗ

当職は「被害が最小限で済んだ」と言うが、被害があったのは事実。空中分解でも一緒だろ、被害があることは。

　　　　　　　 _＿　　　　　＿
　　　　　　 ＼|＼_＼　　∠ ／|／
　　　　　　　　 　|○|　　|○|
　　＿|￣|○ 　 ＿ 　　 　＿　　　○|￣|＿
　　　　　　　 ／ ／|） 　（|＼ ＼
　　　　　　　 |￣| 　　 　　 　|￣|
　　　　　　／ ／ 　　　 　　　＼ ＼

鳥の印のついた家の広さに十分マッチした仏壇をお持ちのＨＬＧＣｈｅ

夏季賞与は、昨年１２月に代表取締役が口頭ながら全プロパーに宣言したことです。

無いものは払えない。
宣言しても借金まみれでは払えない。
取締役の内臓売っても金にはならない。

この会社のボロパーは他人に頼りすぎ
退職金とか資格の一時金とか言う前に自立した方が良いよ
管理職も一般社員も似た者同士だな

watching north さん、お元気ですか？

>>756
就業規則は守りましよう。
と、言っても社員会(笑)ができる前は、課長のNGCheが被雇用者代表だったけどw

<meta name="Description" content="大阪市西区京町堀に本社、東京都港区浜松町に東京事業所を置き、お客さまにとって最適なシステムのご提案とシステム開発のご支援ができるよう、創造と前進をテーマに日々努力しています。" />
<meta name="keywords" content="システム開発,ソフトウェア開発,システムインテグレータ,システムクリエイター,Webシステム" />
<meta name="robots" content="index,follow">

<title>アドクリエイション株式会社：【トップページ】</title>

<table width="730" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr><td>
<br><br><br><br>
平成23年10月1日をもって アドクリエイション株式会社 は <a href="http://jp.wistronits.com/" target="new">ウィツ株式会社</a> に 事業譲渡されました。<br>

永らくの ご愛顧ありがとうございました。<br><br><br>

<!--大阪本社 ：大阪市西区京町堀1-6-4　りそな京町堀ビル／TEL：06-6448-0406<br>
東京事業所：東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル／TEL：03-5777-1061 -->

<br><br><br><br>
</td></tr>
</table>

やはりやることが中途半端（笑）

>>758
対内の就業規則の前に協力会社や銀行等に対外的に返すものは返してから言いましょう。

とは言え取引先の前に社員の生活を守るのが先だから腹が立つが仕方ないとして
会社がこれだけ迷惑かけているのに中にいる(いた?)社員はまだ就業規則とか言ってるのを見ると
遅かれ早かれ潰れたな。
と言うのが正直な感想。
わかる?就業規則に書かれていてもお金がなければ払えないんだよ。

>>759
ぐぐってみて実際のページとな違うとソースを見たら、中途半端(笑)

>>761
引き際が中途半端、引きかたも中途半端。

管理職は涙目。管理責任をボロパー全員に転嫁。

営業が池沼なんでしょ？
役員部長連中が粉飾決算放置んでしょ？
管理職は管理能力がないんでしょ？

従業員は無償のボランティアではありません。

>>761
管理職全員が保証人になって金を借りれば、パン食とパートナー様に払えるかも？
そのための管理手当だろ(笑)

>>766
誰が倒産企業の管理職相手に金を貸すんだ?
大体取締役は会社の連帯保証になってる可能性大で社長は確実連帯保証。

取引先には破産するしか無い状態。
破産したら金なんか借りられないし粉飾決済ってホリエモンも捕まったぐらい
逮捕のハードル下がってるし、さてさてどうなることやら?

>>767
管理職全員危ないかもよ。

>>767
担保nあれば問題那須w

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8C%97%E8%A6%8B%E5%B8%82 さんお元気ですか？

>>767
消費者金融にいけば？
管理手当をもらうだけで、管理していないのなら、返金してね(笑)

>>767
小鉄はどうなる？？？

管理職のみなさ〜ん！税務署対応はできていますか〜（笑）

豆知識
忘年会・新年会の近くになったら、「Ｍ切り」ことＮＬＵＭに知らせないこと。
他人に迷惑をかけるだけでなく、Ｍっ子モード凸で（ｒｙ

そういえば、明日に９月残業分の金額が入った１０月分給与明細を出してくれるのだろうか？
源泉徴収票は会社が父さんするまでにもらえば、別に遅くてもいいけど（笑）

>>774
またナルpかw

>>767
で、いつ破産するんだい？

ドナドナ案件絶好調！

あと9か月ほどしたら2年半ぶりの棒茄子出るはずだからガンガレw

民事再生するって長いねぇ。
どっちみち倒産するしか選択肢がなかったのに。

最後のあがきとやらを見せてもらいましょうか。

当職さんのおっしゃる「１０月中旬ごろ」という意味がまったく理解できません。

当職さんにご質問させていただきたいのですが「ごろ」の定義をしていただけませんか？

さようなら、ｋｓ−ｓｏｌスレ（笑）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285542346/

>>782
データ移行の単純ミスや、仕様とはまったく違うエア品質、オフショア大失態でも付き合いが切れないって、お釜婆さん友達だからですか？

うちはキッチリしてるとか言ってたのに・・・

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up20631.jpg

　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

ＨＬＧＣｈｅと魚ＺＭｉの愛読紙
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%9D

>>784
きっちりと粉飾決算してますた（笑）

>>784
俺もこの名刺持ってる。

とはいえ個人情報をそのままさらすのはまずいぞ。

>>788
まだまだマシな存在。

大阪にＹＭＧＣｈｅっていう、火の国ホスピタルで超特盛ロストしたＡ級戦犯がいるけど、
広告代理店やめてイット業界に再就職するための履歴書確保先から問い合わせがあると、
誰であろうが必ず「そいつ使い物なりませんよ」っていって、イット業界への
再就職をじゃましますから。

>>784
広告代理店への苦情は、事業譲渡を受けたチャイナへご連絡をお願いします。
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/

>>788
もうjpegは削除されていますた。

個人情報をさらしているんだったら、即刻削除の前に警察へ相談が先じゃまいか？
きちんとログを取っていない業者なら、削除前に見た香具師の脳裏から離れんわ（笑）

lean hog

キーワード【 チャイナ でき パートナー 再生 助成 会社 社員 】

４６　城見一（ＯＢＰ）焼野
http://www.kotsu.city.osaka.jp/ct/other000012600/higashinari.pdf

>>784
「きっちり」の内容を確認しましたか？
広告代理店のきっちりは、広告代理店基準のきっちりです。
広辞苑に載っているきっちりと同じ意味ですが、行動までは広辞苑であっても書いていません（笑）

粉飾決算をきっちりやっていますからｗ

>>784
キッチリしているのは間違いないけど、まだ民事再生中w

>>784
大阪の営業推進専用電話w

厚生年金の事業所負担分をキッチリ滞納しましたから。

800Get
NGCHあいつ使い物にならないだろ。
独善的に仕事?するんで総務課でも嫌われ放題。
セクハラはするしな

>>800
その時の気分で活動(笑)

>>800
ペットボトルのキャップ収集が、基本的に業務。
ちなみに、香具師もA級戦犯。

>>800
大部分の会話には「原則として」という言葉が入りますねｗ
原則以外の選択肢がないときも原則としてといわれると、DQNはどちらかと小一時間

社内常勤の女性に「困ったチャン」ってチャン付けで呼ぶのは、正常な企業とはいえないｗ

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>>784
ケータイが０７０から始まっているって、ウィルコム時代の名刺だな。
ウィルコムからソフトバンク・法人向けホワイトプランに変えたから、もうつながらない。

>>806
チャイナに身売りしての看板書き換え前日の９月３０日にケータイ回収していた。
けど、ドナドナ営業は電話番号をそう簡単には変えられないだろう。

ケータイメールの頭４文字は広告代理店の略称だから、チャイナに変更している可能性は否定できないｗ

チャイナ身売りの際の脅迫もどき文句
・（期限を設けない正社員ではなく）契約社員としての契約です
・契約社員と言っても一定期間を設けた有期契約ではありません
・案件が見つかった時に案件作業期間のみ契約社員として契約します

といいつつ、口頭説明だけで契約内容を書いた書類を出さなかった（もちろん違法）馬鹿な会社です。

広告代理店は神戸まつりにまだ参加しているんですか？
京町ビル時代で辞めたからその後は知らないけれど、商売の臭い充満の参加者募集でした。
http://www.kobe-matsuri.com/

マグロは安い赤身でも贅沢過ぎる！

マグロ赤身はこだまメールのドナドナ案件を取るしか能力ないからな。
新規開拓できない営業って、上位の受け会社にドナドナを引き渡したら、あとは中抜き待つだけ(笑)

栗鼠寅やったら人選が大変だけど、事業譲渡なら無条件でDQN不採用にできるから、ノークレームで簡単だよね！熊本に縁が深いマウンテンリバー(笑)

会社概要に特派も一派もどっちの番号も書いていないけど（ｒｙ
http://megalodon.jp/2011-1003-2120-42/jpn.wistronits.com/aboutWistronIts.php

>>813
今度の番号は27から始まらずに13から始まる番号だね。
頭が良い大阪・東京のクズが事業譲渡の実務をやっていたから、
もちろん10月1日にはというより、以前から持ってる番号に事業所を追加申請しただけでしょ？

　 ―┼‐　　　　　　　　ﾉ　　　　/　 　|　--ヒ_/　　　 　/　　＼ヽヽ　　　 ー―''7
　　　 」　　┼,　　　二Z二　　　レ 　/　 /´ﾚ' ＼　―７￣｝　　|　　ー-､　　　/
　（＿＿ 　（|ﾌ)　　　（＿＿ﾉ　　＿ノ　　∨`　　ﾉ　　/ 　/　　　　　＿ノ　　　＼＿

　　　─┼-　　　　　　　　/　　 |　　 ‐┼-　　　|　　　　　ー|―
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　　　(二ﾌヽ　　＼/　　　　＿ノ　　(二ﾌ＼　　ヽ＿ノ　　 /　､＿＿

当職は10月分の給与明細を早く送れ！
金振り込んでも、明細がないと意味ないじゃん（笑）
だから、国選弁護士は(ry

ｈｐのハンドヘルドを追加購入したいのですが・・・

マグロ営業はメールが猪木(笑)

SSKIってチビハゲはまだいるの？
クビになった？

>>818
霜降りマグロはドナドナメールのチェックと駅での奴隷引き渡しはキッチリさせてもらっています(笑)
見積りは1奴隷いくらの世界しかありまそん。

>>820
霜降りマグロは今日も客からの言い値と手数料を電卓弾く生活です。
ドナドナ営業しか出来ない霜降りマグロw

>>819
自己中、即キレのスポーツ用品○刈り会社は大阪で潜伏してるんじゃないの？助成金300ﾏｿお返しの実務責任者だし。

この会社は宗教に熱心な人って多いの？

>>823
選挙活動は熱心だよ！

今日もドナドナメールのチェックからスタート！

霜降りマグロは少し黒ずみが出てきましたね。キッチリと20%引きシール貼りましょうか(笑)

なんちゃって管理職は今日も通常勤務と愉快な奴隷たち

今度の大阪府知事と大阪市長選挙でオメ党が推している候補者って誰なの、ＨＬＧＣ？

　 　 ＿　□□　　　 ＿　　　　　 ＿＿＿､､､　　　　　　　　　　　　　あ
　 ／／＿ 　　[][]／／ 　 ,,-―''':::::::::::::::ヽヾヽ':::::/､　　誰　　作　　 の
／／ 　＼＼　 ／／　 ／::::::::::::::::::::::::::::::i l | l i:::::::ミ　　だ　　 っ　　 新
￣　　　　 ￣　 ￣／ /:::::::::,,,-‐,／i/`'''￣￣￣ ｀i::;|　　あ　　た　　 シ
―`―--^--､＿_ 　 /:::::::::=ｿ　　 /　ヽ､ ／　　　,,|/　　 っ　　の　　 ス
/f ）,fヽ,-､ 　 　 ﾉ 　|　三　i　<ニ`-, ノ　/､-ﾆニ' 」'）　！！　は　　 テ
　 i'/　/^~i f-iノ 　　|三　彡　t￣ ｡` ｿ ﾊ_ﾞ'､￣｡,ﾌ | ）　　　　　　　　 ム
,,,　　　　 l'ノ　j　 　 ﾉ::i⌒ヽ;;|　 ￣￣　/ _ヽ､￣ 　ﾞi　）　　　　　　　　を
　 ` '' -　　／　　　 ﾉ::|　ヽミ 　　`＿,(＿　　i＼_　 `i ヽ､　∧ ∧ ∧ ∧
　　　　　／／／　　|:::|　( ミ 　 /　＿＿ニ'＿＿｀i　|　　Ｙ　 Ｙ　Ｙ　Ｙ　Ｙ
　　　,-"　 　 　　 　,|:::ヽ　 ミ 　　/-───―-`l 　|　　／／　 　　 |
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　/ﾞｰ､,-―'''ＸＸＸＸ `''l::,/|　　　　ｰ- ､＿＿￣＿,,-"､＿,-''XXXXX |
/XX/ XXXXXXXXXX|　|　　　　　　　　　＿,　　/ﾉXXXXXXXXXX|

強化テストをして、また強化テストの強化テストをする素晴らしい奴隷を飼っている広告屋です。

>>826
マグロの漬けにすれば、なんとか20%引きシール貼らずにドナドナ奴隷の職務経歴書ごまかせるかもｗ

チャイナに「日本大阪」と書いてもらえないのはこの研究から？
http://www.hosei.ac.jp/documents/koho/photo/2011/11/20111110.pdf

200人規模の会社にしては次長と部長の数が多すぎなかったかい?
営業とシステムで管理職は仲が多分によくない
だけどシステムの管理職がボンクラで営業部長に頭が上がらないよね

>>833
一時期、給料抑制で管理職大増員があったなあ。
今はなんちゃって昇格試験してるけど(笑)

人足場だから、PGとテスターで十分機能できる家畜小屋。

ところでSKGCはまだ強化テストのループ作って喜んでいるの？

新しいボスがなんか言い始めたね。

マウンテンうんちライス（和名：うんち山のいり口）って、
なぜ急に広告代理店を抜けて、何も技術研究をしていない会社に専属になったの？

よくある話しで（間違っていることもあるけど）、民事再生申請の際に、
「債務保証はしていただいておりますが、関連会社ではありますんですたｗ」
というために、無駄な計算をして広告代理店から抜け出したのかも（笑）

今はなき、何も技術研究をしていない会社の会社案内の中に広告代理店の名前があったからね。
それに、広告代理店ご愛用の名刺って、何も技術研究をしていない会社から購入してたし。
（確か「アンた！プロン飲みすぎたら（複数形でブロス）ラリっちゃうぜ！！」の会社が名刺屋さんしていたしね。）

>>833
開発も営業も独立採算性でしょ。

営業はとにかく片っ端からドナドナメールぐるぐるして仕事を探してくるし、
開発はプライムがアホで広告代理店がバカだから予定通りに進捗することって奇跡（笑）

毛萬島に関連会社のある素晴らしいグループ会社の落穂拾い会社ｗ

ちなみに何も技術研究をしていない名刺作成会社
http://www.anbros.co.jp/index.html

健康のため部論の飲みすぎには注意しましょう。
薬局・薬店では、薬剤師からの説明を十分にお聞きになられても、
お1人さま1回につき2本までしかお売りできません。

ＨＬＣＨと魚ＩＺＭは
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　　 ｜　 　　し'　ヽ　　　/ 　 　 ＼ 　　 _ノ　　/　──　　　＿ﾉ

>>836
何も技術研究をしていない会社は、必死になって「広告代理店とは単なるお友達」作戦開催中。
そりゃ、関係会社であり、おまけに債務保証をしてもらっているんだから、民事再生のとき必ず引っかかるワナ。
引っかからないように、ﾃﾗ必死になって「単なるお友達だわさぁ」とボロパ〜に文書作れと。

マウンテンうんちライス君が、広告代理店から解脱して南緯も技術研究していない会社専門になったのも、
すべては、共倒れを避けるための、大人の事情にしたい訳だわさ（笑）

臭い坊主やメールアドレスも共用していたのを、何もなかったように切り離すのも大人の事情みたいｗ

必死になって、もがけばもがくほど事実があぶりだされること、ﾃﾗﾜﾛｽ。
本当に誠心誠意をもって対応しておかないと後が・・・無理か、もう隠ぺい工作鋭意遂行中だし（笑）

宗教と選挙活動に熱心なＨって昔からあんなかんじなの？古参の証言求む。

>>842
あれでも、マイルドになりますたｗ
魚ＩＺＭと一緒に会話したら元に戻るでしょ、間違えなく。

あれでもマイルドとはドン引きです。
はっきり言って生理的に受け付けません。

>>844
何？生理受け付けません？？
夫婦そろって犬作ファンクラブのＨは、イメクラコスチュームを「普段着で」とリクエスト。

魚主イ里と２人そろって、みかかｓ常駐のときは大阪ナイタイ（性風俗誌）をタバコ吸いながら仲良くご閲覧。

情報処理試験対策
３つのスタックがあります。これを上手に使って、イメクラ普段着きぼんぬとのツガイを探しましょう！
☆スタート
主イ里魚
ｘ
ｘ
｛１｝
主イ里
魚
ｘ
｛２｝
主イ
魚里
ｘ

・・・全部で何回？

【広告代理店】日本技研を語れ-1
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1321274889/

>>842
大阪府知事選挙のおすすめ候補は？

魚里イ主
くるくるおらくる
２０ねんぐらい生息してるみたいよ

>>849
噂にしか聞いていないけど、広告代理店時代に課員から裁判起こされたらしい。
何でも、お客にいい顔したいために、課員がまだP作成が終わっていないものを
課員に事前ネゴをとらず、お客に作業が終わり海老採り確認中といったとか。

>>848
HLGC選挙対策員　今回は電話・訪問作戦は回避みたいですね。

選挙：大阪府知事選／大阪市長選　公明は自主投票へ　維新との対立回避

　２７日投開票の大阪府知事・大阪市長のダブル選で、公明党府本部（代表・佐藤茂樹衆院議員）は７日、いずれも自
主投票にする方針を固めた。８日にも正式決定し、発表する。橋下徹前知事（４２）が率いる「大阪維新の会」への反発から、知事選で同府池
田市の倉田薫市長（６３）、市長選で平松邦夫市長（６２）の支援を検討したが、次期衆院選を見据え、維新との対立を避けた。

　同党関係者によると、維新が掲げる「大阪都構想」に対し、市議団を中心に強い反発があった。このため、市長選では、市議団レ
ベルで平松氏を支援することも検討したが、最終的に府本部が自主投票の方針を打ち出した。

　一方、知事選は、倉田氏との政策調整などを進める環境が整わず、「時間切れ」（党府本部幹部）で自主投票になった。

　０９年の前回衆院選では、大阪府内の４小選挙区で同党の公認候補が落選。国会議員や支持母体の創価学会では、次期衆院
選で議席を奪還するため、維新と対立すべきでないという意見が強かった。

毎日新聞　2011年11月8日　東京朝刊
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20111108ddm002010091000c.html

広告代理店は奴隷が裁判を起こすというなんて素晴らしい民事再生法申請会社なの？
女性ボロパ〜からは、退職する際に名誉棄損で訴えると大騒ぎになったし、
課員から実際に裁判起こされた >>849 のような管理職もいるし。

霜降りマグロは今は削除されたけど、名刺をうｐされてたｗ

チャイナとのシナジー降下！！

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
　（特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。）
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区・大阪御堂筋が路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学。
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。
・自室内でオナニーをしていたチェーンオナニストが、「共用廊下までザーメンの臭いがする」とマンションの隣人に訴えられる。
・警察官と消防署員の採用に際し、「非オナニー者に限る」という条件が加えられている。既採用者に対しては抜き打ちの尿検査を実施。
・ムスリム団体が所属する３０００万人の信者に対し「教義で禁じられている自慰行為と同等」として、オナニーを全面的に禁止した。
・舞台女優にオナニーシーンを演じさせ、観客の健康を害したとして、弁護士らが劇場に対し、約９２００万円の損害賠償を求めて提訴。

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　　・・・どうした？
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　　　　　 .(二二Ｘ二二Ｏ
　　　　 　 　　　|: |　　　　..:+　..　　　さようなら、東京のH,U,Nと大阪のY,Y,Y,Y
　　　　　∧∧　|: |　　　　　　　　　　　　君たちの悪行は一生忘れないよ・・・
　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" 　 ""　"""""""",, ""/;
　""　,,,　　"""　　""／:;;
　""　　　,,"""""　/;;;::;;

安駄に管理職は無理だよね。。。

>>857
それってオフショアで大赤字第1犯じゃない。
広告代理店の管理職はクソはしかいない。

「これからどうするねん！」と平気で部下と面談する上司。
こんなの個人の意見を尊重ではなく、単なるドナドナ希望先を聞いているだけｗ

だから、個人商店の塊となって、民事再生となった訳だ

これで広告代理店と何にも技術研究していない会社のお友達関係は決まりだな。
http://www.kaigo-kouhyou-hyogo.jp/kaigosip/infomationPublic.do?JCD=2871000606&SCD=120
http://www.kaigo-kouhyou-hyogo.jp/kaigosip/infomationPublic.do?JCD=2871000606&SCD=620

名刺印刷会社
http://www.anbros.co.jp/index.html

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　　　　.ﾞ＼-‐''^′..､ﾉ　ﾞﾞﾞ,.r'）　.,rﾐ^''ｰ< .!　.!　　　　　　　　 ／　ノ|　 |　　　　　.!　 .|
　　　 ._,,_ r-‐''ﾞ^''v）!,,,.／｀/′ !　＼　.| 〕　｝　　　　　　　／　.,/｀.!　 !　　　　　｝　│
　　　 .〔 .ﾞ'ﾐ‐'ﾞ｝　 ﾉ　　　,ﾉﾞ_､　.|　　 ^''´ !　.|　　　　　　 /′.,/′ |　 |　　　　　.!　 .|　　　 ,,ノｱ
　　　　.),　〔　｝　:|　　.,r'ﾞ,／|　 〕　　　　 |　 |　　　　　　 ｝ .,/ﾞ _　.｝　 |　　　　　.|　 .ﾞｰ-ｰ'^／
　　　　 .｝ .ﾞ''^ﾞ _,,.ﾌ.,r(>'″ .｝　 ｝　　　　.|　 |　　　　　　 .ﾞ'″　（¨′　!　　　　　 ＼___,,,／′
　　　　　ﾐ.,/'¨￣　 ^′ .<''''′ .|　　 ,､､..(　 !　　　　　　　　　　 ＼　.,|
　　　　　　　　　　　　　　.＼　 .｝　　 ＼　　.｝　　　　　　　　　　　.ﾞｰ'′
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チャイナでのオフショア性向事例は夜須駄部長にご教示願いましょう！

>>862
夜須駄に教えられることは何も無い。
こいつは正真正銘のカス。

四死藻屠も管理職は無理
ただの風俗好きオッサン

　 l::::::::::::::::::|＿!::lヽ:::::::::ﾊ::::::::::::::::::::::::::::::::i､::!　ノ
　 !:::::::::::::::::l-‐ｪ!;ﾄ ヽ:::::l ´!:::::::::::::::::::::::::::::l ｀　ヽ　　 幺ク　亡 月　|　　┼‐　.|] |]
　 l:::::::::::::::::「（;;;)ヽ､__､::ﾚ'´ｌ:::::::::/l､:::::::::::::l　　 /　 　小巴　三l三. ヽ_ﾉ / こ　o o
　　!:::::::::/l:::l＿_,,,rﾀ"ﾞ､;!)､__!::::/ノ 〉､::::::::l　　 ＼
　　 l::::/　lヽ!　　　　_　_　　 l;/´　 !　>､::l　　 ／　　資格マニアの実務能力の無さに絶望した！！
　　ﾉノlヽ､_!　　　 r――‐┐　　 /_ノ:::|　　／
　　　　l::::::>､　　 ﾚ,二二ェ!　　/i:::::::::::l　　￣￣|＿　　　　 ／ヽ、　 /＼　　 /＼　　　 ／
　　　　l:::/ /::ヽ、 `ｰ-―-'　,ｨ'::::!＼:::::l　　　 （ヽ､/／＼／　　　＼/　　 ＼/　　 ＼／
　　　　ﾚ' ム-''´lヽ､　　_,,.／! ﾞヾ!＿_ヽ!　　　　ヽ´ヽ、ヽ
　　　 　 　 　 　 !　 ￣ 　 　 レ;'´　　|　　（,ゝ、　＼ ヽ　l､
　　　　　　　　／|　＿,,.-／´　 ;;　.,,,-!　　ヽ､ ヽ、　|　|　! l
　　　　　　　/ 斤'"〇 /´　　　 ,;;:''" _,l_　　　ヽ　ヽ/　 l　| l
　　　　　　/;　l､」＿,,/　　　　 '' ﾞ;;／　 ヽ､　　 〉　 ｀ヽ　 l/
　 　 　 ／!,r''´!/　 /　　　　　';,/"ﾞ''':;,,,,;;'' ＼ /　　　　　,!
　　 　/　l ,;;　 |l　 /`'';, ,,　　 /　　 ,;;''"ﾞ''　　 l　　　　　/

ＨＬＧＣは「アピール汁！」と部下には要求して、
本人はセクロスアピール全開。
まぁ、魚ＩＺＭが一緒にいないから、少しマイルドになりますたが。

魚ＩＺＭはオラクル・プラチナ。でも、バージョンは言えないｗ

　 l::::::::::::::::::|＿!::lヽ:::::::::ﾊ::::::::::::::::::::::::::::::::i､::!　ノ
　 !:::::::::::::::::l-‐ｪ!;ﾄ ヽ:::::l ´!:::::::::::::::::::::::::::::l ｀　ヽ　　 幺ク　亡 月　|　　┼‐　.|] |]
　 l:::::::::::::::::「（;;;)ヽ､__､::ﾚ'´ｌ:::::::::/l､:::::::::::::l　　 /　 　小巴　三l三. ヽ_ﾉ / こ　o o
　　!:::::::::/l:::l＿_,,,rﾀ"ﾞ､;!)､__!::::/ノ 〉､::::::::l　　 ＼
　　 l::::/　lヽ!　　　　_　_　　 l;/´　 !　>､::l　　 ／　　資格マニアの実務能力の無さに絶望した！！
　　ﾉノlヽ､_!　　　 r――‐┐　　 /_ノ:::|　　／
　　　　l::::::>､　　 ﾚ,二二ェ!　　/i:::::::::::l　　￣￣|＿　　　　 ／ヽ、　 /＼　　 /＼　　　 ／
　　　　l:::/ /::ヽ、 `ｰ-―-'　,ｨ'::::!＼:::::l　　　 （ヽ､/／＼／　　　＼/　　 ＼/　　 ＼／
　　　　ﾚ' ム-''´lヽ､　　_,,.／! ﾞヾ!＿_ヽ!　　　　ヽ´ヽ、ヽ
　　　 　 　 　 　 !　 ￣ 　 　 レ;'´　　|　　（,ゝ、　＼ ヽ　l､
　　　　　　　　／|　＿,,.-／´　 ;;　.,,,-!　　ヽ､ ヽ、　|　|　! l
　　　　　　　/ 斤'"〇 /´　　　 ,;;:''" _,l_　　　ヽ　ヽ/　 l　| l
　　　　　　/;　l､」＿,,/　　　　 '' ﾞ;;／　 ヽ､　　 〉　 ｀ヽ　 l/
　 　 　 ／!,r''´!/　 /　　　　　';,/"ﾞ''':;,,,,;;'' ＼ /　　　　　,!
　　 　/　l ,;;　 |l　 /`'';, ,,　　 /　　 ,;;''"ﾞ''　　 l　　　　　/

82 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 19:56:19.94
東京にある、中国の某大手のIT企業に入社したのですが、やばそうです。
人事も中国人（一応日本人女性もいるけど頼りない）で、日本での社長も中国人。
入社して2ヵ月ですが、もう辞めようかと・・・
そもそも中国語できないし、周りも中国人だらけ。日本人いるけど
殆ど中国人が牛耳ってて情報のシェアも日本人にはしてくれず
日本の顧客からはやたらクレーム受けるばかり。

銛鉄汚はほとんどメンテ担当要員。
広告代理店にとっては保守料収入でウホウホだったけど、指導力は(ry

荷死群は地元に戻りたいんでしょ？
ミニスカポリス（笑）と一緒の次元でしか取り扱ってもらえないｗ

今年の忘年会の二次会は、久しぶりにおかま婆さんにいきませんか？

霜降りマグロは、ドナドナ奴隷から全身全霊の恩根が！
どこかキチンとしているの？

毛剃る祭開催中？
もうそろそろ毛剃るもオワゴンしたかったりしてｗ

>>857
香具師が毛剃る応援団。営業はパワハラもどきでｼｮﾎﾞﾝ。
毛剃るツートップがこれだから、原子力発電は暗然でつ（笑）

⇔|王|さん、お元気ですか？

　　　　　 　 　 ___＿___/.::::;;;:::ヽ＿＿　 ＿＿
　　　　　 　 　 | |┌─l.::::;;;;;;;:::.ｌ─┐|/:|===l|
　　　　　 　 　 | |│　ﾉ.::;;;;;;;;;;;::.ｉ, 　|│ |===l| 何もおもしれー事ねーのかよ
　　　　 　　 　 | | ｊ／.:ヾ､:;;::;;ﾉﾝ':.ヽ|│ | 　 :l| 　 せっかく暇になってスレに張り付いてるのによぉ
　　　　　 　 　 |_|/ヽ:.:.:.:┌ﾛ┐:.:.:.:ﾊ_|　| 　 :l|
　　　　 　＿ 　 / ..:.ﾞi:.::::::|無 |:::::.i':.. ﾍ :| ＿:l|
　 　 　 _(|;;__|__{　. :.::|:::::::|職 |:::::.|:::.:.. } |l＿_l|_
　　　 |三l三|￣`ー''ﾞ}ヽ└-┘､::{ー‐'ﾞ￣|三l三|
　　　 |三l三|-─‐-く､;;:::::::::::::::::z!､＿___ |三l三|
　　　 |三lｌ/　.　:　:　:　: ￣:￣:　:　:　:　 ）==l三|

もういくつ寝ると債権者集会？

民事再生はうまくいくのでしょうかねぇ（笑）
まぁ取締役と執行役員は経営主動を握っていたから、責任は逃げられないな。
それに、事業部長・部長もドナドナの采配をしていたから、これまた逃げられない。
課長は、ドナドナ采配会議を営業と開発そろってしていたから、キャッシュフローを握っていたから、逃げ切れないでしょ。
係長は、就業規則上の管理監督責任者になっているから、どうなることやら。

有限責任であっても背任行為は商法上ではどうなることか、今から管財人に聞いておいた方がいいよ。
すっばらすぃ〜ストーリーでいくと、管理監督責任者はやっぱり責任者だ、ってなるからｗ

>>877
で、夜死蛇華執行役員は覚悟できてますか〜

http://n-seikei.jp/2011/07/post-664.html
強力なスポンサー( => ウィッツ株式会社)
http://n-seikei.jp/2011/07/post-687.html
既存の仕入先：大和屋( => アドクリエイション・日本技研との関連会社)、ウェブソフト( => サピエンス開発会社)
http://n-seikei.jp/2011/08/post-746.html
債権者：サピエンス・ジャパン（株）( => 大阪支社はアドクリエイション社内に間借り)

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

>>869
銛哲はシステム詳しいだけまだマシだよ。
何も知らないくせに一般社員に『クビ』『減給』
出さねーくせにボーナスの査定の話とかするなんちゃって管理職はマジでカス

>>881
×システム詳しいだけ
○たまたま関わったシステム部分に詳しいだけ

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 じ　ひよう　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　もういやなの　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　(´･ω･｀) 　　　　　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　やめるぅ　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿　　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/

>>880
ＨＬＧＣさん、お呼びですよ！！

まだ民事再生は終わってなかったんだ(笑)

>>882
ドナドナ奴隷が結局どこでデスマしているかで決まる。
銛は奴隷収容所で、ゴミ屋や玉投げ屋、そしてDQN監獄の日記なんかをあてがわれている。ハード選定なんか、他のデスマ先ではないよ(笑)
はっきり言って多くの奴隷は、デスマ先の中途半端な門外不出の知識だけもらって、最期のお迎えw

おまえらリーマンはそういう運命

今日もドナドナデスマで極道ちゃん(笑)

去年11月に決めた予算は、へ字回復！

棒茄子払いの季節

ビッグウエストさん、お元気ですか？

チャイナルネッサンス(笑)

単価競争の覇者(笑)
案件が増えても、利益維持できる？

キッチリ面談の練習させてもらってますから(笑)

もうすぐ民事再生不能決定？
名刺屋アンボロスは技研関連で終了(笑)

>>895
来週で成仏？するわけないw
地獄のお釜婆さんに突き落とし(笑)

>>895
粉飾してたから、脱税と詐欺は決まり！

強化テストはきっちりさせてもらってます(笑)

関連会社と子会社の生理が大杉で横もれしそう。管財人はきっちりと全部把握できてるか心配。

2ちゃそにスレが勃ち、ヒューザーさまや奴隷商人とwktkしてると、事実の暴露が次々と。
で900get！

銛が救世主

駅できっちり奴隷商人やらせてもらってます

東大阪のリバリーヒルズ()

ホームページが消えたみたい。でも、TMとKKでJPNIC11月更新。
使わないものは、契約きっちりとやめて、債権者に回せ、カス()

○投げ、中抜きはきっちりさせてもらってますからw

茄子梨の査定は、自己都合退職候補の選抜総選挙！

TM21787JP()

TM21787JP()
{
[問題 何かいエロ！]
}

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

古川インフォメーションテクノロジーを踏み台にしてdat落ち工作した、原発大好き毛剃るとまだ仕事できてるの？

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299576659/175

もうすぐ債権者集会。
日本技研や大和屋・島津サプライ・アド技研(ryなんか関連会社は特盛り状態。
日本技研社長とアド取締役兼任が、いつの間にか日本技研専任の社長に。技研の代表取締役は印刷屋。
関連会社は複雑怪奇で、ボロパーでも理解者皆無同然。
最初の債権者説明会ではリストラできないとリップサービスで、チャイナ身売りの際の人選はチャイナ不関与で、移籍希望者の一部は不採用(大笑)。
とってもきれいな商売人で、粉飾決済や雇用調整助成金はたっぷり細工。助成金の不正公開にならなかったけど、実際は大阪労働局よりキッチリ300ﾏｿ指摘されてます。
未納金はもうないの？当職さんは9月の残業代は10月中旬頃と書面で出したが、凄すぎる中旬ですた。

＿人人人人人人人人人人人人人人人
＞　　　ゆっくりしてイってね！！！　＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 イ二 ヽ
　　　　　　　　　　　.-‐.:'´:::￣:::｀ヽ､,..l（_}-､
　　　　　　　　　／::::,::::l:::::ヽ:::::::::::::::::＼/:::::',
　　　　　　　　 //,::'/l:/l:::::lｲ:::jﾊ,:::::::､::::ヽ:::::|
　　　 　 　 　 〃:.{_{⌒　￣　⌒ﾘ|::::::::::::::|:::::|
　 　 　 　 　 　 ｀小ｌ●　　　 ● 从:::|、::|:::::|
　　　　　　　　　　|l⊃　､_,､_,　⊂⊃::|ﾉ:∧:::l
　 　 　 　 /⌒ヽ　|ﾍ　　 ゝ._）　 　j::/⌒i |:::|
　　　　　　＼ 　 ｀|:::l＞,､ __,　イ　l::l　 / l::::l
.　　　　 　 　＼ 　|:::| 　 ヽ∨ /　 |::!_/_　l:::{
　 　 　 　 　 　 ＼|:::| 从ﾊ∧´ﾊ､}|::|///ヽリ

.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　　　／￣￣＼ 　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　／　ノ　　＼ ＼　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　|　 （○）（○）　|　,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　|　　（__人__）　.i　 l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,　　 |　　 ｀ ⌒´ 　|　　ll:::: 　高望みしてたわけじゃない。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､|l::::　 ただ、愛する妻が居て、もう1人目の子供も出来てて。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　35歳ってのはそういう年齢だと思ってただろ、常考。
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　 こんな安アパートの片隅で、
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　 一人ぼっちで暮らしているなんて思わないだろ、常考。

┌─────────────────┐
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　|
│ -┼、＼ -┼─ -┼─ 　-┼─ 　-┼-　　｜
│　/　|　　　/ -─　/ -─　 / -─ 　- ヽ-.　　|
│./　 J　　 / ヽ＿ / ヽ＿　/ ヽ＿　ヽ＿` .　 ｜
│　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　 　 ｜
│　　　　　　　　　 　　 　　 　　 　 　　　 　　　｜
│　.i　-┼-　　 　/　　 　　 　　　 　　 　 　　 　|
│　 |　　|　　　　/ ,-,　　　 　 　　　　　 　　 　　|
│　`　ノ　　 　ι'　 し' 　　　　　会　長　 　 　..|
│　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 　　 　｜
└─────────────────┘

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

風俗でアナル舐めをしてもらってる最中におもいっきり屁をこいたら下痢便ちびったんで、激怒されて店員呼ばれた…

自分の息子くらいの年の店員に裸のまま「いい大人が最低限の道徳くらいわきまえろ」と懇々と説教された

死にたい…

>>906
CD2枚買ってマグロにキッチリ投票しよ！

主な商流
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・資格資格資格の大合唱
・新卒が騙されて入社すると、なんと案件ごとに面接があり合否が判定される

派遣 特13-314409見てﾃﾗﾜﾛｽ。
ジュリーは5日だったんだ。ということは、空白の4日間(ry

>>919
どっちみち特派台帳なしでスルー確定だろ？

>>919
日本の大学院出ていても、実務はパァーで、気づいた椰子が大慌てで丸印書類作成。
日本文化に染まったMBAの典型例。最初っからずっこけてる(笑)

TM21787JP()

>>919
マグロ曰わく「キッチリさせてもらってます」

>>922
中途半端なjp.サイト

お前らの現場の行動

初日挨拶
　ぼそぼそっとお役に立てるように頑張ります
仕様説明会
　うなずくだけで理解していない
資料読み
　1週間〜2週間潰すがほとんど理解していない
環境設定
　1日潰す
歓迎会
　オタク話ネタがないので静かに座ってる
簡単な作業からはじめる
　簡単なはずなのに3日かかる
要領よくこなせず居心地が悪くなってくる
　ピンはね営業に現場の愚痴をもらし始める
1ヶ月経過
　切られるという強迫観念から自分から契約更新しないと強がって見せる

糸冬　了

そして2012年、樹海へGo！！

el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/all_entrylist.html

ここって、いつもハイテンション。
どこかの新興宗教みたい。

odonaでインポックにはチャイナって自己紹介していないって本当？
派遣っだったら、空白の４日間は？

>>928
略称はWitsって誰が決めた？NITが正式略称だろw

　　　鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱　　　　　鬱
鬱　　　　　鬱
　　　　　鬱
　　　　鬱
　　　鬱

　　　　　　　　　鬱　　鬱
　　　　　　　　　　鬱　　鬱
　　　鬱　　鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
　　　鬱　　鬱
　　　鬱　　鬱
　　　　　鬱
　　　　鬱
　　　鬱

リクナビNEXT最強だわｗ

関電オワゴン(笑)

>>931
お誘いメール山盛り。面談の成果が役に立った。

アド クリエイションでぐぐると、いろんな地域で広告やっているｗ

祝！ ttp://n-seikei.jp/2011/12/post-1838.html

ＹＭＫＷさん、天草脂漏がお呼びですよ。
吸収新感染で近くなりました。

おナルｐブッチョさん、いつも管理されていてお気楽ですね。

オフショアの第一人者のＹＳＤａって、今では欠かせない存在ですね。
例え、収支状況がどうであれ、オフショアの経験値が一番多いですからｗ
チャイナとの支那痔〜降下で、これからもっと活躍できる場面が見つかるといいですが、ね。

>>935
破産処理は年明け・年度末前には完了かな？
このスレも実質１つで終わりの、息の長いドナドナ奴隷市場に過ぎなかった。

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 お 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 ナ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 ル　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 ｐ　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

おいマグロ！仕事キッチリ取って来いよ！！

ＮＳＭＲも仕事キッチリ取って来いよ。
もちろん、チャイナに出さずに日本でできる常駐作業専門でな。

監獄日記のハンドヘルド端末はどうするの？甘臭で大活躍されたＹＭＫＷ。
毎日毎日が大忙しで大変でしょう、椅子の座り心地も快適なことだし。

なんならリクナビＮＥＸＴでも見て、中途採用を検索したらいいさ。
他の企業様へ乗り遅れのないようにしっかりと監視しておく必要ないか？

TM21787JP()
{
　　広告代理店生命は年内は持ちますなｗ
}

里魚主イ()
{
おらくる白金をお持ちで！
で、おらくるｄｂのバージョンは？
もちろん、Ｌｉｎｕｘで動かない実機を使った試験ですよねｗ
}

2011年冬に警戒すべき感染症一覧 (マイコプラズマ肺炎 / RSウイルス感染症 / 感染（ウイルス）性胃腸炎 / ノロウイルス / ロタウイルス / 溶連菌（ようれんきん）感染症 )
http://jcnet-mixx.com/2011/11/2011winter/#more-2387

ＵＤＧＷっていつもマイペースだわ。
危機管理しているのかどうかよくわからん。

まぁ、大阪からの派遣部隊のＨＲＧＣとＮＳＭＲの相手は
疲れるだけだろうけど。

残った有給は買取しろよ。
なにせ会社都合解雇だからな。
12月29日の計画有給消化もできずに、
チャイナに身売りは、お前らクズの責任ｗ

長瀬寮ってまだロンダリングしていないよね？

お釜婆さんのところにいって相談しよう！

痔スレのご案内

【えぃさぁ？】ウィツ1【チャイナ】
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/

さ　あ　、　も　り　あ　が　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　た

　　　　∬∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∬
　　　　§捏造歪曲派遣会社万波§
　　　　∬∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∬
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　　　||　　　　口入屋万波の掲載紹介
　┬─┬.　　　　　　　.||　　　　釣り案件の響きあり 　　　
　│ね│　　　　 ∧＿∧　　　　寺銭優先の心配事
　│つ│　　　　（-@д@）　　　　偽造常套の理を現わす
　│蔵│ 　 　　（__|=L＿）　　　契約内容も実証はせず
　└┬┘　∬　 （＿,,_,,＿）　　　只自公の工作員の如し
　━┷━　旦 彡※※※※ミ.　登録者も終には見放す
　　　　　　　　　　　　　　　　　　単に経団連の断末魔に同じ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　＼　ワハハハ 　／　　　　　　＼　ウハハハ／
　 　　　＼　　　　　／　　　ドドッ　　　＼　　　　／
　 ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　（,　 　　）（,,　　　 ）（ 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）
　 ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　（,　 　　）（　　　　）（ 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（　　　　）

入社した時の面接って。仕事を取るための面談の練習だと今わかった。

ＹＭＫＷの仕事はチャイナ振り分け係とともに 糸冬了 ってわかっているのか。
メシ代稼ぐために椅子温めてるのは、Rapid Abuse対象 だ。
熊本の大ロストで切腹命令がなかっただけでも良かったと思え。早く荷物片付けろや！

明日も仕事なんでしょ。
粘着しないで早く寝なさい！！

　　　　　　　　＼＼ 賞与ゼロなのに「賞与年２回あり」でウソ求人するのやめれ！／／

　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡
　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|　 　　|　　　|　 　 　|　　　|　 　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ

マグロ！藻前、セントラルリバーが地獄にいったら、キッチリでけへんのぉ。
これで、マグロはリモコン操作があった時だけ、キッチリできるってわかったわｗ

一方的な給与カット、セクハラ、パワハラは下記に一報ください

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

痔スレのご案内

【えぃさぁ？】ウィツ1【チャイナ】
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/

主な不純物
・ＵＤＧＷ　在職歴はとてもに長い。何が何でも自己中心ペースで進行。やる気．．．本人に直接尋ねるべし。
・ＨＲＧＣ　本来の姿：宗教家・政治評論家・革命家。日本で行われるすべての選挙の票読みは確実。愛蔵書：ナイトタイムス・犬作本。お部屋の広さにジャストサイズの鳥マークが鎮座。
・ＮＳＭＲ　ＨＲＧＣとともに東邦革命を命じられる。押しの弱さと一発妥協の心意気は右に出るものを見つけるより、お前だ！お前！
・ＳＹＴＫ　ユーザー様からの天下り。会社案内にある役職名の意味がわからないふりして、逃げているつもりですた。さぁてどうなることやらｗ
・ＹＭＫＷ　在職歴は確かに長い。顧客の完全なる責任であってもボロパーに責任転嫁で良い子でちゅ。隈本での大ロスト。今は椅子に座っての痔にならない特訓中！！
・ＮＲＭｐ　顧客本位の姿勢で、前回同意事項であっても顧客の意思が変われば従えと。超内弁慶で社内テロリスト。解脱者輩出ブッチョさん。酒を飲ますと最高に喜び組に変身。

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・係長ごっこ
・管理のまねごと・ＰＭＯごっこ
・マネージメント
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる--->>多重ぐるぐる--->>多重ぐるぐる--->>多重ぐるぐる--->>
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱--->>資格と実務の差はなかったことに
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>駅売り--->>
・評価なんて存在しない--->>なんちゃって管理職は部下と違うロケーションでドナドナだからできるはずねぇ

いいぞ〜、その調子だ、その調子でリアル社内も殺伐としたものにしてお互い潰し合え〜ｗ

ttp://www.jippu.or.jp/
ttp://www.hikari.or.jp/
ttp://www.kobe-mariners.jp/
ttp://www.kansai-kinen.or.jp/

東大阪のビバリーヒルズ（笑）

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　　　　　　 !　_________　　〉 姉　/　 　 ｀ヽ､　　　::::::::::
　　　　　 ／´　/ 　 　￣'-- ､. ﾄ- ､_ 　　　i　　　:::::::::
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　 ___,,,...-‐''"|　|　,'^ '^ﾍ　 i　　　　　　　　'.,　　　::::::::::
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　 i　　　　　 |　|ヽﾄ:::::::｀ﾚ'_,...!,_ﾉ､ ,'　 i. 　　 |
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　|　　　|　 　|　| ﾄi:::::::::::::: ﾄ__,!　ｲi___.ﾊ 　 　.|
　|　　　|　 　|　|"´　　　　　　""/　イ' ﾉ　　 |
　　　 　: 　　|　|､　　　r‐ｧ 　　〈イノイ 　 i　 |　ただいま
　　　　 :　 　|　|Y＞､.,_____,,...イイﾉﾊ!.　　 |　 |
::::::::　　　　　|　| Y ﾉﾊ_,くヽイ_〈 イ>ﾄ- ､_ .|　 |　ちっ、進展ねーなぁこのスレ
::::::::::　　　　 |　| 〈ｲ |/7〈ハ〉　!ﾍｲ　　　ﾊ.|　 |
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￣￣￣__/_______/ V !/'7ヽ､_　　!７ヽ､.　　|　/　ﾊ
ニ二二i -二ﾆ---､としi　/しヽ､_/ 　 7ヽ_」/ 　.| |
________________ンｰ|.|""""｀＾ゝ､._　｀　 /-'´　|::::::::| |
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　￣二=-┐ |::::::::| |

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　ｷﾞｼｷﾞｼ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ｱﾝｱﾝ／

　　　　　　　　　　　　| 　 　||　　
　　　　　　　　　　　　| 　 　||
　　　　　　　　　　　　| 　 　||　＼ ｱﾝｱﾝ ／　
　　 　 　ｼｭｯ 　 　 　 | 　 　||　　　　　　　　　　＼ ｷﾞｼｷﾞｼ ／　　　　　　
　　　 　 　 ｼｭｯ 　 　 | 　　 ||　　　V
＿＿＿＿＿＿　( 'A`)[　　||　　[ □]　　　　('A` )＝)
　　　 　　　　　（ヽ♂彡＼ .||￣￣￣￣￣￣　ヽ　ヽ）/ )）
　V　　　　　　　」 」　", 　　||　　　　　　　　　　「「/~/
［ □］　 　 ヽ〜/ 　 　 　 　||　　　　
　　　　　　[二二]

EBS をやっていた人
おげんきですか？

　　　 ＼
. 　 　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　俺はほかのやつよりぷろぐらむの作成能力があるから
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　 前職でも金が稼げてたんだよな。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　エージェントさえよければまた月に80万は行くだろう。
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　 そうだ土地付きの一軒家を買おう
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　その前に結婚だな
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　やっぱ料理の出来るかわいい妻がいいよなあ
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　ふと気がつくと布団の中にいた
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l:::: 　　　この脱力感は何なんだろうか
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ:::: 　　　そうか全て夢だったんだ・・・
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´:::::: 　　　　失業保険の給付期限が切れてしまったこと以外は・・・

>>969
お〜い、⇔|王|よ！
毛剃るからの案件ロストか？

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>>964
どこが一番のおすすめですか？

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 じ　ひよう　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　もういやなの　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　(´･ω･｀) 　　　　　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　やめるぅ　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿　　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/

ＨＲＧＣさん、次はどこの政党と連立ですか？

マグロは喫茶店で待ち合わせという名の予備面談をまだやってるのか？
まぁ、多重ぐるぐる・駅売りだから、喫茶店に入るだけまだましかｗ

日本大阪ｵﾜﾀ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

PMOどうなった

今日もお仕事、ご苦・・・当たり前。働け！

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債

権

者

の

皆

様

、

来

年

も

よ

ろ

し

く

お

願

い

(笑)

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。