システムサポート

調子はどうですか？

あ

どこのｼｽｻﾎﾟだよ

つか糞ｽﾚたてんな>>1

オナサポ

自分が悪いとは言わず、人が悪いという人間が多いね。

"離職率は高く、ある事業部では年間離職率は２割を超えている。"

本当なの？

ウィキペディアに書いてあるね。

どこの事業部だろう？

ハローワークに求人が案件単位で大量にあってひきました。

ごめんね

年功序列？

年功序列ではないと思います

年功序列だと思います。

保身のために話をでっちあげて上に報告

ひどい・・・

マネージャーって何者？

かっちょうさん以上のやつらのことをマネージャーという。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-04-27 10:45:29
https://mimizun.com/delete.html

.

子供みたいな管理職ばっかり

コドモマネージャーｗ

STSは社員の名前もまともに覚えられない程度の低い会社です。

反省してくださいね。

会社ごっこ（笑）

アジェンダとか尻婚バレーとか使わん言葉並べて、グローバルな感じをだそうとしてるｗ

いま11gのプラチナは何人いるんですか？

いまどきプラチナ（笑）持ってるぐらいじゃ何の意味もなさないな。
そいつが転職するには武器になるが。

管理職をどうにかしないと総崩れになるよ。

もう手遅れだろｗ

優秀な人材はとっくに見切りをつけて転職してるよ

残ってるのは転職できないやつと新卒ぐらいか・・

ここ受けて内定もらったことあるけど、
よくあんな給料で入社しようと思うよな…。

給与の最終決定は本社で決めてるからな。
本社が田舎にあるんだから低くて当然。

中堅社員でいくらぐらいもらえるのかな？

>>33
400万くらいだろ。

この会社はニュータイプじゃないと勤まらないよ。

ニュータイプって？

>>36
アニメ雑誌のことだよ

ガンダム？

ニュータイプは、一般に認識能力の拡大により人並み外れた直感力と洞察力を身につけ、
並外れた動物的直感と空間認識能力を持ち、独特のサイコウェーブ（脳波）を発する。
また、離れていても他者やその状況を正確に認識し、意思疎通をする能力を発揮し、
後に開発されたサイコミュと呼ばれる脳波と兵器を連動させる機器を扱う能力を有している。
このため敵を視認することなく「気配」で探知し、さらにその機動を先読みして攻撃、
一方では敵の攻撃を察知して回避するなど、戦闘において圧倒的な力を発揮している。

詳しい解説ありがとうございます。

そんな優れた人は、いなかったような・・

障害者の隠語

障害者はいっぱいいた気が・・ｗ

ガンダムヲタはたくさんいるなwwwww
まじでキモい

管理職全員に職業適性検査を受けさせたら全滅しそうな会社

ボクはオールドタイプだったのでマネージャーさんとの意志疎通が困難でした。

数年前の新卒研修でネットワークの話をガンダムに例えて延々と話した講師がいたらしいぜ・・

売上をあげるために人売りを加速させるなんておかしいですよね？

もうけてる妄想ばかりしてる管理職がいるので・・

冬の茄子は出そうですか？

株式会社システムサポート（石川県金沢市）は近くパッケージソフトウェア
"Olacle NoMgr"（オラクルノーマネジメント） を発売する。

このソフトウェアは、中小企業の管理職向けに開発され、管理職のPCに
インストールするだけで部下の管理がほとんどいらなくなるという。

具体的には、管理職の重要な仕事である、Web閲覧等のデスクワーク、
電話、外でふらつく等の営業、社内会議等のおしゃべりに没頭できる。

またオプションではあるが、強化人間養成機能も用意されており、管理職が
口頭、書面で作業指示を与えなくとも、管理職が発する脳波を受けて作業が
できる社員を養成できる。

とアムロくんがコンピュータを組みながら言っていました。

管理職いらなくなるねぇ？ｗ

ここって　↓か？
https://www.ss-web.co.jp/

それとも
http://www.s-support.jp/

http://www.sts-inc.co.jp/

http://www.system-support.co.jp/

とりあえずどれだ？

http://www.sts-inc.co.jp/
だろ

これ

http://www.s-support.jp/

http://www.kansys.co.jp/hp/html/index.html

■チームで目標に突き進む

システム開発は、チーム単位での仕事が基本。
よって、チームの力を最大限に生かすためのチームワークの良さを重視しています。
但し、チームの中で一人一人の個性が消えてしまっては意味がありません。
社員それぞれが持っている強みを、チームの中で光らせる努力が社員には求められます。


■チームワーク抜群！新人を一人にはさせません。

私達の会社は、一人一人が黙って仕事をするような社風ではありません。
一人一人をパーテーションのような仕切りで囲むということも一切ありませんので、
近くにいる先輩たちに積極的に声をかけることができます。業務で困ったことがあったら、
すぐに相談してください。


■「技術力」だけではなく「ビジネススキル」を兼ね備えたエンジニアの育成

顧客にシステムを提供するだけではなく、ビジネス成功までサポートしていくのが私たちの使命。
そのため、当社のエンジニアには、技術力はもちろんのこと、お客様の課題発見・解決能力や、
交渉力、マネジメントスキルなど、技術以外のビジネススキルも要求されます。
このようなエンジニアの計画的な育成が今後の課題です。

> 交渉力、マネジメントスキルなど、技術以外のビジネススキルも要求されます。
> このようなエンジニアの計画的な育成が今後の課題です。

ビジネススキルの方が大事だろｗ

>>57
>このようなエンジニアの計画的な育成が今後の課題です。
今後の課題と言い続けてはや幾年

なんちゃって管理職

なんとかマネージャーとかが多すぎる。

＞一人一人が黙って仕事をするような社風ではありません。

ジャロに通報並みだなｗ

↑お前ら2人でチャットでもしてろよ&いちいち上げるな。カス

なんで管理職は募集してないの？

63は、管理職か会社の犬

組織が未熟で人を育てられる体制が整っていない。
組織の改変がしばしばあるので落ち着いて仕事ができない。
腰を据えて自分の実力を発揮していきたい人には向かない。

>>64
まともな管理職はすぐ上層部と揉める。
それぐらい上層部がクソ。
管理職になってすぐ辞めた人を多数見てきたお。

くそマネージャーはどうにかならないのか

魔寝餌邪ーか侮腸か知らんが、無理だろｗ

> ↑お前ら2人でチャットでもしてろよ&いちいち上げるな。カス

管理職がこれだもんなｗ

新人を下に見る社風が変わらないかぎり問題は解決しない。

終ってるぜ・・

新人を下に見る社風・・
吉本の芸人みたいな世界・・

人事のひとは優秀だよね

採用担当のことですか？

もう何がやりたいのか分からない会社になっている。

東京支社は社員数もたいしたことはないし、オラクル技術もいまいち。

でも、社員数が多くても待機者が続出じゃねぇ・・

そんなに待機者がいるの？

新入りをいじめて退職に追い込んだらしいね。

どこの支店で？

ミドルウェアの定義がよくわからん求人

無名会社のスレ上げんなって。
sage進行で慎ましくやっとけ。底辺ども。

当社は、【ORACLE MASTER 10g Platinum】の保有者数において、国内第5位（2010年度）の実績を誇ります。
無名ではありません。

82は馬鹿ん離職

ブリジストンが怒っちゃうよ！

フリーアドレス性（？）なんていう一般的に使わん言葉を乱用してる時点で無名もクソもないと思う・・

ノーコン社員のこと？

ノーコン社員？

>>54
>>55

教えて下さってありがとうございます。
ここで認識しました。↓
　http://www.s-support.jp/

皆さんは、体を鍛えてそうなので、デスマーチとかも得意とのことで
認知しました。京都ですか。いい所ですね。

＞８８
"離職率は高く、ある事業部では年間離職率は２割を超えている。"
って書かれているのは
http://www.s-support.jp/
ではありません。

都合が悪いからって、他社になすりつけるのは、やめましょうね。
マネージャーさん。

実際は2割どころではないと思う。

入ってくる数より辞めていく数の方が多いな

去年の新卒たちは続いてるのかねぇ・・

辞めたよw

マネージャー以上のやつらの密談で何もかも決まっているのが問題だよな。

社員の声とか無視・・

｢〜することに決まりました。｣と事後報告・・

マネージャー様はえらいのです。

奴隷は黙って働けばいいのです。

人の使い方を知らないやつがどうしてマネージャーなのか？

出た・・脳なしマネージャー・・

今日もホウレンソウなし

新人？

招じゃー

もうやだこの会社

やめればいいのに・・

マネージャーは遅刻しても許されます。

○○マネージャーが体調不良のため遅れられるそうです・・

○○マネージャーが体調不良による途中下車のため、遅れられるそうです。


朝礼でこんな申し送りばっかりだったな・・

定時に来ない部長とかマネージャーはなんなんだ。

デスクネッツにも予定はないんですけど。

ファイルサーバに経歴書がさらされている件について

ガンダムに乗れると聞いて入社したのに与えられたのはボールだったorz

＞107
プライバシーマーク取り上げでm(__)m

いまどきDBの構築だけであの金額はぼったくりじゃねぇか？

ガンダムが配備されると聞いて入社したのに与えられたのはジムだったorz

2ch監視サービス

ガンダム�Aうざい・・

オラクルクルパー

オラ、クルクルパー

↑こういう自覚があるなら、まだいいのだけど・・

支社長
ジオング

事業部長
ゲルググ

女マネージャー
エルメス

特攻隊員
ボール

東京かw

大阪版はないの？ｗ

支店長
サイコガンダム

部長
百式

現場放置社員
コアファイターなしガンタンク

この会社に応募しようとしているあなた、この会社は
勘違いクルクルパー社員ばかりですので相当な覚悟が
必要です。

はやまってはいけません。

なお、面接で聞かれる質問はその場の思いつきで深い意味は
ありません。

新卒採用のブログも嘘ばっかりだし・・

とにかく組織が変。
組織の階層が深すぎる。

刑事は無理だろうから民事だな
罰金30万円が相場だろう
再就職は難しい

組織名、横文字ばっかだしな

妄想幹部

集団でいじめをする等、社会的にも許されない行為をしている。

正義感のある社員は立ち上がるべき。

立ち上がるより転職したほうがマシ

いないところでコソコソ部下の悪口？陰口？みたいなのを言ったり、新卒を｢○○先生〜｣とか舐めた呼び方して揶揄してる脳なしマネージャとか・・

金沢でいい転職先無いかい？

なぜに金沢？

指示なし上司

こちらは廃品回収車です。
会社でご不要になりました管理職を回収いたします。
壊れていてもかまいません。

前スレに書かれていたことはまんざら嘘ではなかった。

いまでは入社したことを後悔している。

>>133
自分がカスだってことに、まずは気づこうね。

＞132
ワロタｗｗｗ

この会社のせいで人生めちゃくちゃ

そもそも昼休みは、電気代の削減のために電気消してるのに、リクナビ採用HPには電気ついてて、
和気あいあいとお昼ご飯食べてる風景の写真をHPしてるとか・・

いつもの真っ暗の雰囲気最悪な風景でもUPしとけや！

まさにブラック会社の典型だな

成長企業だとやたらアピール

>>136
面接時に十分察知出来ると思うんだけどね。超ブラック臭が充満してることを。
認識してて入社してるんだろうから、自業自得としか言いようがない…。

二次面接以降は変だと思ったが判断を誤った。

死にたい

俺も死にたい

そんなことで死ぬなよ・・

会社で死のうかな。

こんな怪者に間違って入ってしまったぐらいのことで、死んでいいん？

なんで本人と話さないで決めるの？

管理職のくせにコミュニケーションが怖いの？

こわいお

社員ひとりひとりの意思なんかどうでもいいと思ってるからだろ

自分さえよけりゃそれでいいって思ってるのが大半だろ

居ても何の得にもならないので、さっさと辞めればいいと思う

今日も奴隷志願者の面接だお

人もマトモに使えない奴が面接する資格あるのか

面接の仕事は楽でいいお

こんなクソ会社に負けてたまるか。

>154
お前、雑用課の糞採用だろ

俺を部長にしろよ

死んだら迷惑がかかるしどうしたらいいんだ

＞157
こんなところのぶっちょはやめとけ

ここより小さい会社に転職したら100万円も年収が上がった。

同じくｗ

金沢と東京で同じじゃ割に合わないよな。

大半の仕事が東京なのに拠点が多すぎて効率が悪い。

東京の稼ぎを他に回している感じだな。

ROMってる暇があったら仕事しなさい。

今年も茄子はカットか・・

首がカットされないように

情無の全国首切りツアーはまだやっているのかな・・

人は環境が整っていれば勝手に成長します。

成長できる環境がないなら、そんなところに居る必要ないとも思うけど・・

部下を人売りして放置してるのに
その部下が評価高いとあたかも「彼はわしが育てた」と
威張る上司がウザい
てめーはなんもしてねーだろw

管理監督責任が問われない会社でもある

妄想管理職よ、勘弁してくれ。

重大なミスを犯しておきながら謝罪すらしない

どんなミス？

ミスオラクル！

目指している目標があります。
これまでの成長は、その目標へのマイルストーンにすぎません。
常にグローバルな視点で未来のイノベーションを創造し、目標に対し強い意志を持って挑戦し続けます。

http://media.yucasee.jp/posts/index/2497

STS！
STS！
STS！

SOS！
SOS！
SOS！

俺が書いたと誤解される書き込みが多いな。

S・T・S・！S・T・S・！

マイルストーン・・
出た・・横文字ｗ

申し訳ないけど、なんでお前らがこんなしょぼい会社に居るのかよく分かる。
世の中良く出来てるよなｗ

なかなか辞めない奴は他に転職できない奴w

程度が低すぎるよな

揉めて辞めるケースが多いから大半の書き込みは退職者だろう。

おはようございます。

こんばんは。

おやすみなさい。

カスばっかりとか前スレで書かれてたことは本当だった。

カスっていうか糞だろｗ

要職がお花畑人間で占められているので

そのうちつぶれるだろ

賞味期限切れのオラクル技術者ではもう限界

オラクルって実は・・

オラ、クルクルパーの略だろｗ

oracleをオラクルと書くとアホっぽいなw

日本オラクル社に失礼ですよ

オラ、クルってる。

この会社の一体感のなさは異常

皆が会社を嫌ってるからな
ここまで嫌われてる会社も珍しいw

バカが一匹、毎日上げてるな。ご苦労さん。

このスレが気になって仕方がない関係者もご苦労なこって。

整備兵「80パーセント？冗談じゃありません、現状でジオングの性能は100パーセント出せます。」

シャア「ジオングに手はないのか？」

整備兵「あんなの飾りです、偉い人にはそれが分からんのです。」

200と201は罵管理職

ブライト「退館命令を出さないと全滅！？」

特選

「はやまるな
振り込め詐欺と
シスサポ入社」

↑ｲｲﾈ(･∀･)

シスサポは昇進すれば楽そうだよな
業績悪くても、上は責任取らなくていいんだもんねー

スキル無い癖に上司面

どこいっても変わらんかなあ

給与は変わるんだろうけどなあ（笑）

オラクルは、いつになったら、オラデテクになるのかな？
ラリーちゃん社名を改名する言うてたよね？

とある支店では、支店長が前職の友達をつれてきて、支店長や管理職にしたりしている・・
ちゃんと選考しろよって思う・・

まともな平社員は出来の悪い管理職にいじめられすぐに退職

理不尽すぎる。

部下が管理職を管理しないといけない不思議な会社

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　Oracleねぇ。うちはMSベンダーと関係が濃いのでSQL Serverで行けますか？
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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自ら新規開拓の道を狭めている訳ですね、分かります。

そろそろブラック企業扱いでOK？

採用計画がめちゃくちゃな点ではブラック

入社時のガッカリ度はひどかった

採用基準もゆる過ぎるしな。
なんでこんな奴採用したんだろ？ってぐらい使えない奴大杉

奇人変人が多い・・

>>216
と、使えない奴が言ってます。
目くそ鼻くそなんだよ。

シリコンバレー旅行のためには売上を上げないといけないのよ

尻婚バレーかなんか知らんが、日本でもマトモにやっていけんのに・・

もういきたくないお

もうこんな会社辞める

辞めるなら俺が替わり入ってやるよ。

俺は物じゃない。

人間扱いしろ。

死にたい

辞めろよ

負けてたまるか
負けてたまるか
負けてたまるか

ここかわいい子いますか？

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　Oracleねぇ。うちはSunベンダーと関係が濃いのでMy SQLで行けますか？
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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自ら新規開拓の道を狭めている訳ですね、分かります。

これからカレー食べます。

ストライキ

ストライキする根性のあるやつなんかおらんやろ・・

ストライク

おい、そこの事業部長、２ちゃんねるに書き込んだな

http://www.sts-inc.co.jp/
この会社のことかぁ。
株式会社システムサポート | SYSTEM SUPPORT Inc.
スレタイ、もっと工夫するべきだったね。
社員数600人、1980年に石川県金沢市に設立。

同名会社の従業員がつどうスレです。

さようならSTS

注意散漫社員多し

どうでもよくなった。

コネクション少ない

コネ入社多し

クズどもの集まり
会社ごっこ（笑）

鳩ぽっぽ

そのクズの一人がおまえ(笑)

誰かがやると思ってた

そんなのが日常

ITホールディングスのシステムサポートもたいへんだな。

新卒ではいるな。転職でも入るな。休んだり有給を消化しただけでプレッシャーかけられる。
業務的に問題がなくてもデートで定時退社しただけで営業さんから注意され評価がさがる。

とってもいい会社

まだつぶれてないの？この会社・・

事実に基づく評価をお願いします。
http://oskweb.com/corp352/MzUyNjYy.html

底抜け、底抜け

重要なことを口頭で言ってくる。
言った言わないで争う。

社員を大切にしない会社です。
経験不足の人間を管理職にしているので通常業務もままなりません。
組織が分かりにくく指揮命令系統の混乱が常態化しています。

人を育てて戦力にした実績のある人間いるの？

いない

戦力つぶし上司ならいる。

普通は使えない人間を教育して使える人材にするんだけど、
この会社は使えない人間をすぐクビにする。

人を採用してクビにするのが趣味なんですかね。

教育する能力の持った管理者がいないので・・

放置プレイだからな。

部下からの問い掛けは無視、上司の自分は勝手気まま。

そんなんは当たり前・・

FB面談とかで相談とかしても｢僕はもうパンパンなんだ！｣みたいなこと言われて、面談の意味がない

部下にやらせるべき作業を管理職がやってる。

まるで引きこもり。

本来、部下ぐらいの能力しかないやつが上に立って、上がいない状態なので・・

社長面談で社長のやる気のなさには驚いた。

そんなんじゃシリコンバレーに行けませんよ。

T4Cを組み込んで売上が上がっているように見せかけるなんてセコくないか？

株式会社T4C
http://www.t4c.co.jp/

自社サイトに売上額が載ってないｗ

Q1. 入社したけど仕事が与えられません。
A1. この会社では普通のことです。

Q2. 上長に相談してもまともな回答をもらえません。
A2. 「指示待ち部下」という言葉がありますが、この会社では
　上司が指示待ち、報告待ちが当たり前です。

Q3. 指示がないのでやらなかったら怒られました。
A3. 上司から指示があったか、なかったかの事実認定は
　後から作成した上司の作り話によるので仕方ありません。

Q4. 上長（直接の上司）に報告したのに怒られました。
A4. この会社では上司にあたる人全員に直接報告しないと
　報告したことになりません。

Q5. 明らかに役職による差別があると思うのですが。
A5. 末端、平社員は残念ながら奴隷さながらであり、かつ
　いじめの対象ともなりえます。

給料が上がらないのですが。

この会社は石川県金沢市の基準で給与が決められていますので
大きな昇給は期待できません。

よって人材は自然と流出します。

ここを辞めて他の会社に入ったら年収が150万円あがりました。

残ってるのはクズだけ

会社の規模とかオラクルマスタープラチナに期待して入社した僕が馬鹿だったorz

嫌なら辞めりゃいいだけの話なのに、
惨めだな。

経歴に傷がついたじゃないか

経歴に書かんと１年間ニートだったことにしようかとマジで思う

とりあえず、打ち合わせを20時台に平気で入れたりする感覚をどうにかしたほうがいいよな、経営陣。

しかもそのうち合わせが内容つまらんものばっかw

この会社はよく上がってくるけど、そんなに大きな会社じゃない
みたいだな。原因は何だろう。
　�@sageを入力する事を知らない
　�A2CHでの売名行為
　�Bよっぽどのブラック
　�C2chするしかする事が無い人が揃ってる
　�D会社から2chに書き込みができて　かつ　監視されていない

売名行為です。

機種依存文字ｗ

2チャンネルは教育テレビです。

フリーアドレス制なのに特定のところはその人専用だったりする。

支社長がいくらボンクラとはいえ、社員の前で馬鹿にするような発言をする
マネージャーは降格させるべき。

＞277
うん・・
７割ぐらいは要らん話

＞282
フリーアドレス制なんて、わけわからんことをアピールしてる会社なんかここぐらい

>283
それ大阪・・

来期もどこかを買収するのかな。
資金があるかどうか不明だが。

来期は、倒産だろう・・

↑とうとう出ました。
明白に虚偽とは言えなくとも、合理的な根拠のない情報であれば罰せらる。
株価変動を目的としていないので「風説の流布」にはあたらず
業務妨害罪などで罰せられることになる。
逮捕はないが民事訴訟にはなるね。
見せしめにはもってこいだろう。
自宅からだったらやばいね。

大阪なんですね

>>罰せらる。
日本語は正しく使いましょう。管理職さん

頭悪そうだな。
民事訴訟をしたければいつでもすればいい。
そんなことで裁判ざたにするなら従業員からの報復提訴にも覚悟がいるぞ。

また大阪か！

東京も事業部長が法律オンチで裁判になったら不利になるような言動ばっかりしてるよ。

みんなもっと法律勉強しましょう。

脅し、侮辱、無視
全部パワハラですから

豆知識

この業界の阿呆社長、管理職が会社に損害を与えたと言って
よく損害賠償をさせようとしてくるが首を縦に振ったりして応じる
そぶりをしてはならない。損害を与えたかどうかは法廷で争うべきもので上下関係がある
会社内では必ず従業員が悪かったことになる。
明らかに自分が悪い、非があるとしても裁判をちらかせるような
会社の場合は認めないことをおすすめする。

こんな知名度ゼロの会社に一人で書き込んでageまくるなよ。

上げられて困る人なんてこの会社の幹部くらいだろ

>>297
STSを馬鹿にするな！

君たちは、だらん事言っとらんと、だっちゃかんシステムにならん様に、しっかり仕事せんな、あかんげんよ。

どこの方言ですか？

ネタがないので終了

ネタなし、仕事なし、能なし

仕事ならあるがいね。
事務所の中でも掃除しまっし。

掃除なんか事務にやらせろよ

お前は何様だ。

小学校でなにを学んだ？

この会社は学校なんですね。
だからいじめはあるし、やることやらなくてもいいけど
欠席は悪くいわれるんですね。

自分の言うことをなんでも聞く優等生以外くず呼ばわりするひどい先生がいて
校長先生はわが校の評判を上げるためならなんでもすると年中号令している
ひどい学校だ退学したい

この会社に恨みがある

人を呪わば穴二つ

また脅しかw

辞めた従業員は取引相手になっているということが理解できないから仕事がどんどん減る。

上司から呼び出されたときは、会話をICレコーダーで録音することをお勧めする。

ほんとにそれ・・ICレコーダー常にもっとかないと・・

うんこ

>>312 ｲﾐﾌﾒ

「意味が分からない。」

正解です。

あなたはシステムサポートらしい社員です。

りそな銀行で

仕事がないのはお前らもうイラネって客から評価されてるんだよ！
言わせんな恥ずかしい

たいしたレベルじゃないのに技術があるとかぬかしている場合じゃない。

クラウド（笑）
イノベーション（笑）
仮想化（笑）

今年も某茄子は少ないって本当ですか？

株主には買収して成長しているように見せかけるしか手はなさそうだな。

BSはお通夜

お通夜??

.

すたーと

ここへの入社さやめとけ

うんこ
うんこ
クソスレ

お前ら、この会社にどんだけ恨み持ってんだよ。
で、辞めてまともな会社にも入れずだろ？

惨めだな。

管理職もしくは会社の犬が"うんこ"なんて小学生並みの発言してるようなレベル会社なら、
ボーナスも小学生の小遣い並みにしか出せくても、仕方ないね・・

まともな会社に入って年収も大幅アップ

まともな人間である俺の経歴を汚した会社の足を引っ張るのは世のため人のため。

マネージャーのいうことが人によってバラバラ

なんで部下が逆に調整してやんねぇといけねんだよ！

低レベルの会社のくせに 面接三回もするな。
時間の無駄だった。

俺は面接で社長が出てきて、
「ハイ、君は幾らね」と言われて提示された額があまりにも低すぎてびっくりした。
同業界なんだから前職を少しは考慮しようよ。

しかも突っ込んで聞いたら賞与も出るか出ないかはあなた次第みたいなことを言われ
終了した。

俺もそうだったよ。

馬鹿にされるただの儀式だったな。

給料が安いぶん、馬鹿ではないが社員の能力もそれなりに低い。

ただの派遣会社だろ。実態は。

一般派遣もやってるくらいだからね。

時給派遣

東京の離れた部屋はリストラ部屋？

首切りは快感！！

切り捨て御免

本日は体調不良のため休ませていただきます。

明日、突然呼び出されて明日から来なくていいと言われるよ

いじめをなくそう。

あ

転職サイトに記載されてる待遇は誤りです
実際はその半分くらい

冬でるの？

出るけど謎の査定によるから期待できない。

>>350
＞出るけど謎の査定によるから期待できない。

ナットク

採用ページは・・
嘘・大げさ・まぎらわしい

そろそろジャロに通報かなｗ

採用専門のページを常設しているあたりでブラックと気づくべきだった。

ITソリューション部とインフラソリューション事業部はやばいね。

>>354
何がやばいの？

「キャリアを積むのは技術だけでいいの？
顧客のためにバカになって本気で仕事をしよう！」

なんて見出しを付けているがBSが一番まともだと思う。

家賃補助（当社規定による）

東京は年齢に関係なく無条件に付けろよ！

色恋営業禁止

色恋営業？

不倫禁止

不倫とかあるの？

不倫は文化

風邪が治りません。

ココの面接、金正恩みたいなやんが出てくるって聞いたけど、ホン�d？？
興味�eけど、正恩の��では働きたくない（笑）(　ﾟ＿ﾟ)

>>364
たった2行で、ここまでアホ丸出しアピール出来るなんて素晴らしい！
キミ採用ね。

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この会社は簡単に人の首を切りすぎだよ。

口封じのために首を切っているのかねぇ。

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　　　　　ハ;;;′　　 `ttﾃｭ,　　 ,rｪzｧ　 ',
　　　　　いﾘ　　 　 　｀￣ ,.′　　　　　 ',　　　　　ﾓｳｹﾙﾀﾒﾆﾊ
　　　　　(_ﾉ 　　　　　　　（ ,,,,.._,)　　　　 ! 　　ｸﾋﾞｷﾘﾓｼｶﾀﾅｲﾝﾀﾞﾖｰ
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簡単に採用して使えなくなったら即首切り
人を物としか見てない証拠

社員の家庭を守るとか片腹痛いわ

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　　　　　いﾘ　　 　 　｀￣ ,.′　　　　　 ',　　　　　ﾎﾞｸｼﾞｼﾝﾊﾀﾞﾚﾓｸﾋﾞﾆｼﾀｸﾅｲﾝﾀﾞﾖｰ
　　　　　(_ﾉ 　　　　　　　（ ,,,,.._,)　　　　 ! 　　ﾃﾞﾓ､ﾓｳｶﾗﾅｲﾉﾃﾞ､ｸﾋﾞｷﾘﾓｼｶﾀﾅｲﾝﾀﾞﾖｰ
　 　 　 　 i　　　　　　　　,r≧ミﾐヽ.　　　 !￣￣¨¨ ｀`ヽ
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確かに簡単に採用しすぎだよなｗ
俺みたいな超ウルトラハイパーDQNでも、
簡単に内定出たしな。

即刻断ったけど。

簡単に入れて簡単にクビになる。

この点ではブラック企業。

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　　　　　ハ;;;′　　 `ttﾃｭ,　　 ,rｪzｧ　 ',
　　　　　いﾘ　　 　 　｀￣ ,.′　　　　　 ',　　　　　
　　　　　(_ﾉ 　　　　　　　（ ,,,,.._,)　　　　 ! 　　ｲﾏﾊﾄﾞｺﾓｷﾋﾞｼｲﾝﾀﾞﾖｰ
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しりこんばれーは無理なのでビットバレーに進出します。

　　　　　／⌒＼
　　　　_/ ＿_　)
　　　／ ／ノ)Ｖ
　　 (＿/⌒ソ⌒丶
　 ／/ (i⌒ii⌒i|
　 ﾚV(⌒| O||O |⌒)
　　　＼)ー⌒ー(／
　　　 (＿二二＿)ｼﾘｺﾝﾊﾞﾚｰﾒｻﾞｼﾃ､ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾅ､ｶｲｼｬﾆｼﾃｲｷﾀｲﾄｵﾓｲﾏｽ
　　_＿＿||　||
　／　　 丶二ノ＼＿
／＼／７(⌒v⌒)／　)
LLL人／ (_ﾉ/7￣＼／
　> (　　　LLLﾌ￣
`｜　＼＿＿＿ﾉ
　Ｖ /　　 ノ
(⌒⌒丶―＜＼
(　　 | (￣　)＿
丶　　|　＼￣　 )
　＼_ノ　　＼＿)

入社試験で再コミュ能力試験があるって本当ですか？

一人で書きこんでageまくってた奴、いなくなったな。
死んだのか？合掌。

やめたんだろ

ここで働いていたことは経歴から抹殺します。

>>379
社会保険に加入してたなら無理な話です

履歴書とかに書かんかったら、経歴詐称になるのかな？
マイナスにしかならないので、書きたくないんだけど・・

なんかものすごい勘違いしてると思うけど、
底辺会社に在籍してた奴が、まともな会社に転職出来るわけないんだから、
経歴詐称しようがしまいが意味がないってことに気付けよ。

お前みたいな奴は置かれた状況に目を背けて同じことを繰り返すんだろうな。
底辺会社に在籍→こんなはずじゃ…→転職→底辺会社に・・・以下、樹海でクビ吊るまで繰り返し。

頭悪そうなレスはスルーしよう。。。

この会社の業務改善のコンサルとして入ってやってもいいぞ。

この会社、単価の半分以下しか社員に給与として払っていない。

>385

この業界は半分ももらえないのが通例
単価高い人程搾取されてる

そんな事より許せないのは、
ここは技術者の待遇悪すぎ

事務なんかと給与ベース一緒とかありえないだろ？

そりゃ技術者も逃げるわな

ボーナスも少な過ぎ

専門職なのに一度覚えればできるような事務職と同じじゃやってられない。

　　　　　　　　　　　　　　海外進出

＞事務なんかと給与ベース一緒とかありえないだろ？

内定後に聞いてみたら給与ベースのしくみ教えてくれたよ。
納得いかなかったんで辞退したけど。
ボーナスもねｗ

あれで納得して入社された皆様はドＭとしか思えないｗｗｗ

それよりさ、こんな会社のスレ、いちいち上げるなよ。

会社に余ってる奴いないのに利益少ないのは何で？

>>391
新人はただ同然で現場に入って稼ぎのない給料泥棒だから



28歳になって家賃補助出なくなったら、たくさんお給金くれる会社に転職が黄金パターンです



この会社は踏み台でしかない

仕事がない

今日も遅刻の彼

くそさぽ

辞めて良かった

ここは社内イジメが流行ってるの？
聞いててかわいそう

どこの話ですか？

とぼけるな！

イジメをしている人たちは、気付かないだろうね

だから何処？

イジメをしてる人が書き込めばいいんじゃない？
自己申告してみればいいのに

イジメなんかない！

どうせ大阪だろう・・

大阪と東京

事業部長がただの技術者だったりするヘンテコ会社

管理職もただの技術者に成り下がってるな

何十人も部下がいるのに自称技術者の事業部長とかもうアホかと

どこの事業部ですか？

派遣

眠い

くび

⇒408
もしかしてイン○ラなんとか事業部？（笑）

技術力無い
管理出来ない
人脈が無い
信頼が無い

将来がない
未来がない
明日がない

イノベーションがない

利益がない

給料安い

賞与が安い

技術者上がりの上司って理想じゃないか？
何も取り柄が無いのに上司面しているあの人は…

それって、現場から帰ってきて、好き勝手言っているあの人？？？

この会社の強みは何ですか？

>>422
んなもんあるかいな

雰囲気の悪さ

>>424
雰囲気悪いか？
ぬるぬるだと思うが

サッカー李が決めたな

大阪ってそんなに酷いのですか？

毎回やる全体会議がgdgd
あの程度ならやるだけムダw

それって東京の話じゃないの？

あれは、会議と称した｢マネージャーの言い訳を聞く会｣だろう・・

会議ごっこ（笑）

フォローアップ研修ってのも研修ごっこ・・

人事部いらねーだろ

プライベートの時間に研修受講を必須にするなんて、違法じゃないか？
労基にチクっておくか

意味のない研修・・

各支店同士、TV会議で｢今してる仕事｣とかをひとりひとり言っていくのをひたすら聞く・・
学校の発表会みたいだった・・
あの内容で新入社員約40人に対して、約２〜３時間の残業手当を出すのは無駄なんじゃないかと・・

他人の今やってる仕事なんか聞いたって何の意味もねーだろ。

そのとき待機が多かったので、｢僕は（私は）今仕事がない状態で・・云々、資格の勉強をしています。｣ってのも何人もいたかなぁ・・

資格とったところでただの飾り
オラクルマスタープラチナ（笑）

腐裸血亡ｗｗ

スタープラチナ

オラオラオラオラオラオラオラオラオラオラオラオラクル

やめたい

やめたら？

俺は、オラクルマスターになる！

この会社はオラクル事業がメインですか？

オラクルマスター養成事業がメインです。

オラクルスマタを習得した。

東京支社のトップはボンクラ過ぎだろ。

オラクルオラクルうるせええええ

ボインちゃん、ボインちゃんいますか？

いるなら乳射します。

金沢

社長の本は必ずかえよ！！
買わなかったらクビだからな！！！

私には欲がありません、社会のために働いているんですなんていう
社長が多いけど、実際は逆で、ここの社長も同じなんですね。

マイナビからこの会社のオファーがきた
Oracle Gold 実務経験ありだけど年収いくらくらい？

400

500以上あればなあ、、

400もねーよ

俺の戦闘力はそのくらいだが。

>>453
350の俺に謝れ

ﾎﾞｰﾅｽって何カ月分ぐらいでるの？

決まってません。

無能な経営層がうざい

経営層ってマネージャーのことですか？

>経営層ってマネージャーのことですか？

平社員の頭のレベルが知れる発言ｗ

>>458
年０〜４ヶ月くらい
事業部や支店により差がある
経営のやばい部署だとどんなに活躍しようが0の場合もある

今年の新卒どうよ？

かわいそうな奴隷たちw
騙されて貴重な新卒カードをこんな会社で使ってしまうとは・・・

>>465
行く先が無い

新卒採用やめればいいのにねぇ・・
マトモな教育もできんし、仕事も雑用を与えるのが関の山で、取れるような会社じゃない

若手を育てていかないといけなのよ

若いやつは安月給で働いてくれるからね。

育ててない・・
つぶしてる。

新卒がいきなり人売りで仕事させてくれないからな。
むしろそんな余裕すらないから、
事務所で放置プレイだわ・・・

そうやって新卒たちは貴重な時間を無駄に過ごしてく・・

人売り

人身売買

なんで辞めないの？

探してるさ

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

どこも採ってくれないの？

>>477
奴隷乙としか言いようがない

まさに477のような状態だわ(´･ω･`)

>>477
まさにドナドナだけど、
あの歌と違うところは
「かわいい子牛売られていくよ」

お前らかわいくない…

ホント、ドナドナ

請負だと赤字で火を吹くので
ドナドナしかできません

>>483
なぜ請負だと火を吹きますか？

なんちゃってSI企業だから

なんで辞めないの？

転職会議にボロクソ書いているやつがいるな。

転職会議って何？

>>488
誰を賢者にするか、もめる会議のこと。

おまえらきもい

出たな、能なしマネージャー

ドンドン近づく赤字ぃに　 MAX？ハイテンション？♪

秘宝伝？

会社が傾いてるのは誰のせい

能無しマネージャーのせい。

赤字はどこの支店？

ヘビーローテーション

また大阪は赤字か！

大阪カスなので

東京ガス

高い給料が欲しいなら、もっと大きな会社へ行ってください。

だから皆辞めるのか

大半が特派のくせに給料が安いからな。

そりゃ他にいいところなんて腐るほどある。

文句言うやつほど辞めないよなｗ

文句言うが他の転職先がない＝無能

態度がでかく文句ばかりで仕事はしない。

だけど勤怠だけは良い。

こういうやつはクビにする正当な理由がなくて居座れるｗ

それでも40歳過ぎたらお荷物だろw

あ

ここの給料の低さは異常

定年が40ぐらいな感じｗ

給料安いけどぬるま湯。
長くつかっていると抜け出せなくなる蟻地獄のような会社です。

可愛い子いる？

>>512
可愛い子いるが平均点は低い
ちょいブサ好きにはちょうどよい

N岡って子はまだ金沢にいる？
２、３年前に面接で見かけてちょっといいなと思ってたんだけど。

俺の隣で寝てるよ

そうか、どうだった？

ってのはいいとして、↑の様子だとやっぱりもうやめちゃってるのかな。

安月給

ちょ
地震でおうちに帰れないんだけど。

おまいらキチンと安否確認しなさいよ

あの糞システムまだ稼働してたの

帰れない。。。

お客様の都合もあるとは思いますが、うちはタクシー代が出ないので、電車が無くなる前に帰らせて頂きます。
って言って帰ればいいよ。
個人が苦労を背負い込む必要なんてない。生粋のMなら構わんけどな。

ここの奴らはNOと言えない奴隷ばっかだからな。
定時過ぎても絶対にプロパーより先に帰ろうとしない。

できないこともホイホイやろうとするから、
PJが炎上して赤字を生み出してしまう。

フィット産業と取引している時点で準ブラック

なんで辞めないの？

辞めました。

うそいくないｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おはようさぎ

こんにちわん

こんばんわに

たーのしーいーなーかまーがー

ぽぽぽぽーん！

>>528
発毛実感！！！

この会社、ビジョンが分からない。

特定の言語、パッケージ、RDBを強化するとか言っているかと思えば
シリコンバレーに進出とか次元の違う話までする。

今年の新卒可愛い子入る？

仕事がないよおおお

安否確認ちゃんと回答してるのに再送してきてウザい
あの糞システムなんだ？

おまえが信用できないからｗ

STSって何時からこんな最低の会社になったの？
昔はいい会社だったのに…

リーマンショックに耐えられるほどの人材、技術、ノウハウを持って
いなかったのに経営陣がそれを分かっていなかった。

トップのリーダーシップの無さには唖然とする

会社の運命は人任せです

まあ、採用の社長面接がただのひまつぶしだからな。

この会社の強みはなんですか？

無能管理職をたくさん抱えているスター軍団だというところ。

スター軍団（笑）
ボンクラどもの間違いだろ

転職活動中なんだが、現在の年収の1.5倍提示されてる


採用担当いわく、
今はこの金額しか出せないと言われているが、いやいやいや多いですから！！Σ（ﾟдﾟlll）


システムサポートが安いんだな

>>543
システムサポートが異様に安いのです。
この会社でしか働いたことがない人にとっては驚愕の事実です。

本当に異常に安いよな

給料やすううううううい
こんな安月給で家族養えるかよ・・・

なんでやめないの？

転職理由：結婚したいからです

社内結婚以外は認められません。

お互いに給料安いの知っているから結婚したがらないでしょｗ

社員同士のセクロス禁止

セクロスしたければ結婚したさい。

中途採用に対するいじめはひどい。

>>551
でき婚の某エースは・・？

性行為の詳細な顛末書を提供すれば許されます。

>>554
すごい会社。

>>553
kwsk

http://www.ab.auone-net.jp/~hcastle/Study/
こういうとこで勉強すればすぐに上達するよ
教室なんかいかなくてもＯＫ

ビジネスコミュニケーション事業部どうよ

駄目

ISはもっと駄目

営業がアホだから駄目だな

営業がシステム屋の営業とは思えない。

家族都合ってなに

家族都合退職？

シスサポの営業はシステムのことをまったく知らないで営業してる

知らないから人売りしかできない

嘘つきでバカなマネージャ、そうあなたですよ
いかにも自分は忙しくて頑張ってますよ的なアピール意味ないからさ
毎日腰ばかり動かしてないで、お勉強しなさい

567>>
どこのマネージャ？

アホ出川

会社ごっこ

ここは本当にエンジニアが報われない会社
はやく辞めたいが、今は我慢の時

ISくそマネージャー

一昨年の新人は可愛かったのに最近景気が悪いのか可愛い新人とらないからだめだな

確かに一昨年の新人は尻軽で二人簡単にやらせてくれた
まあまあだったな

出たなセクハラマネージャー

破廉恥脳だな

やれないクソどもよりマシだろう
セクハラなんて相手のとりかたなんだから
うまく口説けばいいだけの話
自分しだいでどうにでもなるって
まあ確かに魅力がない方なら
相手にとってセクハラになるね

東京のN山はどうなの。
女だからってあいつ休みすぎじゃね。

>>577
なんなのこの勘違い野郎は
底辺ゴミ屑以下だなオイ

たしかにＮ山休みすぎ

どいつもこいつもクズだな

お前がクズ

ほかにむかつくマネージャーはだれ？

女マネージャー全員

嘘つき事業部長

性的関係がある管理職

○村事業部長

社内セクロスはスポーツ

マネージャーだらけで誰に連絡すればいいのかいまだにわからん。

誰に連絡してもダメだって
マネージャー全員こえだめヤローだから
自分のことを守ることしか考えていない

ああいえば、こういいかいされる
こういえば、ああいいかいされる

いいかえすことができればマネージャー昇格
ＩＴ知識なんて必要ありません。
提案書を書けないなら誰かに振ればいいのです。

そんな素敵な会社はＳ・Ｔ・Ｓ！

上長に連絡しても。その上長の上長は、そんな話は聞いてない、直接報告しろとか
変な組織の会社です。

社内セクロスしたい人は毎日２１時からＷＥＳＴでパコパコしてま〜す。
エントリーは無料ですので、興味のある方は是非この機会に。
見学のみはご遠慮下さい。
今なら１日体験入社が可能ですので、お気軽にお越し下さい。

明日、大まじめに乱交パーティーがあると聞いたので来たと訪問するけど大丈夫？

>>592
カメラに映るだろ

みんなにみせてやろうぜ（ニヤ）

ビデオカメラでとられているんですね。

それはそれで興奮するので参加したいと思います。

もともとビデオで撮ってます。

金沢に送って頑張っているところを見てもらってます。

馬鹿社員がいっぱい釣れた。

http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/8/4/847889bb.jpg

朝礼でみんなの前でパコパコされる女性社員がかわいそう。

パコパコする若手男性社員は希望制なのでまんざらでもなさそうだ。

そんな支店が存在するのか？
驚愕の事実だな。

いくら社内セクロスが珍しくない会社でも嘘はよくない。

まじでキモい

ここは女性社員が沢山見ています
下ネタ発言は控えましょう

性的習慣がなければいい会社なのに

ある女性社員は男性社員とやりまくっていて、チンコのかたさ、
長さ、太さを記録しているらしい。

その女性社員はずるむけ、カチカチチンコが好みだとか。

http://megaelog.von.jp/pic/40_idol/sasakinozomi/nozomi43.jpg

刺激が強すぎます。

会社としてはAKB48のオタクレベルは認めます。

会社としてはAKB柏木を応援します。

シスサポの柏木由紀は誰だ！？

シスサポ女はレベルが低い

そんなブスどもに群がる男たちw

おまえらネガティヴだなー

少しはシスサポの良い点を挙げてみなよ

日頃お世話になってるんだ

無いとは言わせない

会社として柏木由紀を押しているところ

男はブサイク、オタクっぽいのばかり。

福利厚生は意外としっかりしてるお

出たなアホマネージャー
お前は自分のマスでもかいてろ

>>615
お前がブスじゃん
カガミよくみてから発言しなさい

この会社は女性もトイレでオナニーしてるの？

シリコン乳女子がバレーを踊る会社

AKB48は全然かわいくないとか言っておきながら、気になって仕方がない男子。

いい歳してアイドルのおっかけとかきんもー☆

実際に会ってないから良さが分からないんだと熱弁されました。

書き込んでいるのは某年増女社員だろ。

今日は総選挙なので体調不良ということにして休みました。

国民投票？
仕事ダルい
帰りたい

システムサポートが推す柏木由紀が堂々の3位となりました。

社長に代わり御礼を申し上げます。

>>626
茶吹いたw

今って調子いい事業部と悪い事業部はどこなの？

30歳で手取り20万
未来が無い＿|￣|○

>>629
大丈夫。

30歳以上は、STS48のメンバーになれるから。

ただし定年48歳。

会いに行ける中年オヤジアイドル

まゆゆを推してた専務とは確執ができそうだ。

このままではシステムサポートは分裂しかねない。

まゆゆw
ロリコンじゃねーかw

大風呂敷だな

>>635
特定した

仕事場にAKBの本とか持ってくんなよ。

ボーナスはでるのかい？

ボーナス代わりにとっておきの情報を教えてやる。

まゆゆは処女だ。

処女なわけ無いだろバカ

ゆきりん可愛い過ぎてヤバいw
フレンチキス最高だ
この気持ちはあやや以来w
マジどうしようっっうぇっw＼(^o^)／

おまえらほんとかわいそうなやつらだな
マスでもかいてろ

今日もたくさん出たよとかマジドン引きなんですけど･ｗ

ときメモに始まり、
ラブプラスに終わる

そんな人生もありだと思わないか？

ラブプラスって池袋にあるいちゃいちゃ恋愛エステのこと？

昨日ＩＳの○子いただきました
フェラは下手だがあえぎ声は◎

ISに女居ないだろw

います。

確かにあえぎ声は良さそうだな。

まゆゆもいいなあ。

まゆゆ、ゆきりんは別格だな

まゆゆ、これからご飯食べるね♪

○子と3P

そもそも
ISに子がつく女性は３人しかいないんだが？特定できちゃうよ！
野暮な事は詮索しないしない

それより俺は童貞だからいっさい関係ないと宣言した方がいいぞ。

ぽっくん童貞です

素人童貞ばかりで申しわけない

えぬ

ゆきりん、俺に元気をくれ！

ゆきりんの豊乳に顔埋めて窒息死寸前になってイきたい

ぬきりん禁止

まゆゆは生きたお人形さんです。
すべてが美しい。
むしろ触れてはいけないんだ。

>>662
握手会いくなよな！

まゆゆとボクはニュータイプ
離れていても通じ合えるのさ

最近、中学生じゃないとたたなくなってきた。

ボーナスいつでんの？

ボーナスのかわりにとっておきの情報を教えてやろう。

渡辺麻友はいまだに男性経験なしだ。

まゆゆはひんぬーが残念
お尻はプリっとしてて良

やっぱり新田恵利だろ。

>>669
ばばあやん

会社行きたくない！

また今年もボーナス減額かよw

採用ページのサンプル嘘っぱち

会社やめますか？人生やめますか？

他に選択肢無いのかよw

誰かＩＳの○子の暴走を止める奴いないのか？

○子さん、モンハン部作ってくれないかしら

>>654
ISに子がつく女性は１人じゃね？まあ確かにあえぎ声はエロそうだ…（笑）。
昼はオフィスで暴走、夜ばベットで暴走ってか？

そいつなら今俺の隣で(ry

○子はマグロだよ
○木はヒーヒーうるさい
最近マンネリしちゃってつまんない
他にやらせてくれる子いない？

給料安すぎて餓死するぞ

お前はもうすでに死んでいる

この会社に入社して感じたことは教育が下手。

特にマネージャーは自分の身を守るためにやっているため部下はストレス大。
マネージャーのレベルが低い部署があるけど押し付けるの上手いのが
マネージャーだと勘違いしていているバカがいる。
うまく指示できないのに部下がミスしたら責任を押し付けて、
事業部長にはちゃんと指示出したと言い訳して部下のせいにする。
もう耐え切れない。こんな会社辞めて転職しよう。

シスサポゆとりだらけだな

>>683
同意。
数字にしか目がいってないからか、
若手を育てようという気が全然ない。
現場に放り出して後は放置。
人事部って何のために存在してるの？

人事部は新卒採用にしか力入れてないよ
そもそもあいつら素人だから現場のサポート無理
ぬるい仕事でお金貰えて羨ましい

>>683
同意。

指示と丸投げの違いがわかってない奴多いよな。
自分自身ができないようなことを指示すんのはただの丸投げだろ。
無責任に何でも部下に押し付けないでくれと言いたい。

現場に行きっぱなしのやつは、
一生昇進できない

人の使い方を分かっていて、チームプレーができる人間は、
マネ様のレベルに唖然として辞めていく。

どうやったらマネージャーになれるねん
はやくマネージャーになりたいねん

リーダー職は名ばかりで紛らわしいので廃止すべき

やっぱりまともなのはどうみても渡辺麻友くらいだな。

リーダー職は完璧に無駄

リーダーとマネージャーはどっちが偉いの？

リーダー？派遣会社には不要です。

>>694
マネージャーの方が偉い。

リーダーはサークル活動のリーダーじゃないのｗ

賞与いつでるの？

派遣会社にリーダーもマネージャーも不要
会社ごっこしてんじゃねーよ

諦めるしかない

他人のセキュリティ事故で今日もメシウマ

>>700
どういう意味？

ＢＣＯＭに営業が入ったってうわさを聞いたけどほんと？

だまされて入っちゃったか

あそこに入ってもマネージャが頭悪いからかわいそう

Ｂ事業部はレベルが低い
事業仕分けするべきだ

どんなやつ？

営業なんて人売るだけじゃん。
もっと社畜を量産しろよ。

つかえない営業はいらない

営業やめたったわ。

この会社の営業職のレベルは低すぎだろ。

年齢が高くなって売れなくなってきた元技術者を営業職として採用しろよ。

営業ははっきり言って無駄な人材。
マネージャーや技術者が営業やれば済む話。
真っ先にリストラ対象だお！

経験や実績の無い奴を取りすぎだろ
スキル無いやつ取ってどうするつもりなの？と聞いてみたい

現場に押し付けて放置だよ。
数ヵ月後にはリストラ対象。

ここって実は大企業なの？

３０才で年収どれくらい？

>>713
企業規模でいったら業界の中堅にもなれないレベルだろ
30才の年収で言えば400〜500程度だと思うよ

石川じゃ有名！！のはず

石川って田舎じゃんか
この会社東京に進出してどんだけたってんだって
臭いんだよこのこえだめヤロー

ＩＳの営業は臭い

30で400〜あるならここではかなりの上位レベル。
どんなに頑張っても給料上がらないのは
本社の田舎人間が基本給を決めてるから。

年に一回の給与査定も既に決まった額を伝えられて、異議申し立て不可。
だって上司でもどうしようにもならんしなw
最悪、額すら伝えられない(上司も額を知らない)んだから、
一体何のための給与査定なんだろうな

>>718
あまりオススメはしないが止めはしないよ(^-^)

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経験6年 32歳
年収480希望

需要ありますか？

>>720
Oracleのバージョンは11g？
取ってもらえると思うが、年収に関しては低めで提示されると思う
プラチナ持ってるなら話変わるんだろうけど

>>721
11g
8i/9i/10g経験あり
プラチナは…研修受ける時間とお金がない…
ここは研修費自腹ですか？

>>722
プラチナは研修費用と、試験代金１回分だけ会社が持ってくれる

ただ入社半年経過しないと受けさせてもらえないんじゃなかったかな

>>723
いいこと聞いた
プラチナ取るの100万近く掛かるから会社持ちだとありがたい
プラチナだと給料も良さげだし、応募しようかな…

他にいいとこあるとおもうぞw

資格取ったら辞めるべき

賞与すくねええええええええええええ

多かった
こんなもらっていいの？

>>720
震災前なら480万はいけそうな気がするが、いまは分からない。

資格だけ見れば問題ないが、480万程度で採用されない気が
するのはなんか思い当たる節があるんじゃない？

なんでこんな会社に来たがるの？？

>>730
禿同

要するにオラクルマスターくらいしか武器がないんじゃないのか？

経歴書や面談するとがっかりするタイプとかか。

もうこの会社もスレも必要ないね？

某求人サイトでここの求人みつけました。30歳の年収例が580万とあったので気になってます。

580万はありえない。

良くて400万だろ…税込みで。

580万はその歳で事業部長クラス

事業部長で年収580て低いよーな…

事業部長なんて言ってもただの営業だったりする会社ですから。

もう辞めちゃったけど、入社するとき最終面接で後出し
条件を出されて、飲んだのは失敗だった。

ちょっと騙すような採用はしないでほしい。

どんな後出しじゃんけん？

>>742
社員さんおつかれ

ほんとに終了な会社やね
愛知の景気も良くないし
後は整理解雇？

何をやっても所詮人売りから抜け出すことは不可能
自社開発（笑）クラウド（笑）Android（笑）
一括請負()すらさえも無理じゃねーか

大手にぶら下がる覚悟があるなら生きてけるだろ
それより問題はなんちやってSEが多すぎる事じゃね？
素人集団だぜ？ここ

なんちやってSE→なんちゃってSE
客から言われたことだけ下に丸なげする似非PM,
客のしたいことを汲めない似非SE,
設計書に書いてあることすら組めない似非PG
そんな連中を売り込む営業も良くないわね

ここは管理職が経験不足でどうしようもない。

経験豊富な新人が入っても、あきれてすぐ辞める。

経験豊富な新人だと…！？

入社して三ヶ月で辞めたヤツは数しれず。
確かに経験豊富な人ばっかだったなあ。

入社して三ヶ月は早い。そんなに糞なのか、システムサポート

どう考えても入社三か月で辞める奴のほうが頭おかしいだろw

>>752
3ヶ月以内ならなかったことにできるからな。

ガルシア先輩？

この会社のＳＡＰの営業レベル低いからやめろって！
前にもいったんだけどソリューション営業誰一人できないんだろ？？？
知識がなくて経験もないんだからもういいかげんやめろって
一生懸命ＨＲアピールしているけどコンサルの提案がショボイＳＥってねーだろ
そろそろいいかげんにしろよ！
次で三回目だから次ＳＥ提案してきたらマジでおまえ潰すからな！！
本当のコンサル提案できるようになったら連絡しなさい！
それと自社にコンサルがいないからって協力会社の要員提案すんなよ！
ハッタリ営業のお前！
人売り営業しかできないんだったら人材派遣会社にいきな！

まあSAPを理解しているとは思えないレベルだからな。

技術を理解していない人間が営業をする時代は終わった。

社長のつぶやきがただの社員のオナニーになってる件

質が悪いのは今に始まった事ではないだろ
諦めるか他所いくしかない
営業だけで無く、SEも一部除いて底辺のスキルしか持ってない
オワってる

底辺の集まりがシリコンバレー（笑）を目指してるのか
つか株式公開まだあー？
持ち株制度が全く意味ないぞ

シリコンバレーなにそれうまいの？笑

ぽろりもあるよ？

たしかにシステムサポートのＳＡＰはヒドイね
ド素人営業がＨＣＭをアピッてたけど提案されたのは個人事業主（笑）
せめてこっちが要求したスキルを満たした人をよこせって感じ
どこから探してきたのか知らないけどＳＡＰ経験無しのアンマッチを
１３０万で提案されたよ。。。
ハッタリを言い訳してたけど、しつこくてとにかくへんな営業だった
営業レベル低が露呈するってことは、プロパーでＳＡＰわかる人が
いないってことだから営業がハッタリするしかないのかも
今は昔みたいに人売りができなくなったから厳しいのはわかるけど
変なプライドが残っているみたいで付き合いたくない会社だね

この会社にいるのが疲れてきた。

どんなに足掻こうが人売りから抜け出すことはできない。
なぜなら人売り以外は何もできないからw

>>763
早くやめちゃったら？
転職選びは営業力のある会社に

他行けないからここにいるんだろ笑

辞めた人間の話で盛り上がるマネージャーどもが嫌い。

まゆゆ

システムをサポートするなら
おいらのオナニーシステムもサポートしてくれよ

勤怠制度に不備がある

>>770
君がシステムの不備に気付いていて改善提案しないウンコ野郎だと言う事はわかった

セキュリティ事故多すぎ。
こんな会社に発注なんかできるか

また失注した＼(^o^)／
顧客から信頼されてないワロタ

>>773
失注した関係者か？
特定されんぞ気をつけな

こんな小さい会社なのに2chでスレ立つなんて余程のブラックなんだな…

もっと小さい会社でもスレ立ってるけどな
なんだかんだでこのスレで3スレ目だよ
次のスレはパート4だから覚えといてな

うちはブラックじゃないよ。
ただの低レベル会社だよ。

132 名無しさん＠ピンキー sage 2011/09/16(金) 22:40:55.99 ID:6Z4F2Z+PO
>>131
二十代三十代おまけして四十代前半位までは
友達感覚で接してくれるし話題も合うけど
五十代はキツイと言ってたよ。もちろん優しい人もいるらしいけど
酔っ払った五十代に売春婦呼ばわりされた子いるよ
手こきサービスに売春婦って。ソープじゃないんだから。

売春婦いるの？
是非ともお世話になりたいんだが

某マネージャーがそれそれ

マジキモイから辞めてしまえばいいのに

おまえら全員きもい（笑）

特定した

↑それ流行ってるの？

STS大勝利

デジサポ

いつまでこんな会社にいるの？

もうとっくにやめました。

ここは人材派遣会社です。
派遣先のない社員は自宅待機になります。

定期的にやってる全体会議とか意味がないからやめてくれ
会社ごっこに付き合いたくない

あ

会社ごっこ

面接ではAKBのファンでなくても誰かの大ファンということにして
猛烈にアピールすること。

AKBのまゆゆとH出来る権利と好きな設定6を3回打てる
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1319803549/

なか

AKBAKBうるせーんだけど

http://livedoor.3.blogimg.jp/samplems-bakufu/imgs/6/e/6eb6219d.jpg

ひであきおなにい

フィット産業と取引がある時点でブラック

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

　

石橋しね

これはAUTO

スリーアウトまでOK

ツーアウトからかなり粘っている。
すごいぞ！

ぬふぽ

がんばれ！がんばれ！石橋くん！！

STSは永久に不滅です。

インフラは総じてカスの集まり

ハローワークの求人の中では、この会話は求人票をちゃんと書いているな。
インフラ部の求人だけは論外だが。

会話ではなく会社です。

俺がいた部署は指揮命令系統がめちゃくちゃだったな。

いまも改善しているとは思えない。

時間の無駄だから、支社キックオフとか事業部会議とかやめてくんないかな？

あと懇親会とかいう馴れ合いもうぜえw

もう突然死でもいい。

まじて！？

まじて！？

人売りのやつは絶対に昇進できない。
なーにがキャリア形成だw
現場に放り投げて放置してるくせに

放置はよくない

いっぱいいるマネージャーがなんのマネジメントをしているのか
分からない会社だからね。

名ばかりのマネージャーばっかw
リーダー研修やらマネージャ研修やら無駄なことしてる〜www

大阪の事務所に面接に行った時の、あの暗い雰囲気が
忘れられません。奥の方で何やら人がいる雰囲気でしたが。
今思えば、あれは恐らく、どこにも出せないイマイチ君たち
なのかな・・・

御社に蹴られたせいで（おかげで）、今は別の会社で満足な
日々を過ごしています。

>>669

moe

人売りをしている以上、この会社に未来はない

30代のPLを中心に、20代のメンバーが第一線で活躍中

当部は23名体制・平均年齢33歳。PLは30代中盤の人材を中心に、
現場では20代後半のメンバーが現場リーダーとして活躍。
フラットな社風ですので、役職や年齢に関係なく積極的に意見を
発言できる雰囲気があります。年功序列ではありませんので、意欲の高い方には積極的
にポストをお任せします

どこの会社にでも書いていそうなフレーズばっかだな。

ブラックではないがしけた会社？

給与面では完全にブラック。
それなりにブラック脱却を図ろうとしてるが
社員のスキル、品質、管理能力が皆無なのでいつまでたっても脱却できず。

仕事できるやつは愛想つかして辞めていってるのが実情。

会社概要

名称
　株式会社システムサポート （略称STS）
所在地
　〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
代表者
　代表取締役社長　小清水 良次
設立
　昭和55年1月 （1980年）
資本金
　1億3,000万円
社員数
　496名 （2011年4月現在）
売上高
　54.9億円 ［連結］　（2012年予定　62.8億円 ［連結］）
事業所
　東京、名古屋、岐阜、大阪、金沢
プライバシーマーク
　１９０００５６３（０３）
派遣事業番号
　般１７−３０００３９（東京）
　特１７−０１００１３（名古屋・大阪・金沢）
関係会社
　株式会社イーネットソリューションズ
　株式会社STSメディック
　株式会社T4C

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・JIET加入して何も考えず、右から左
・人売りITは絶対社員を守らない。病死しようが自殺しようがお構いなし。

ここって↑にどれだけ該当する？全部？

>>830
なんだかクチコミやフェイスブックみてると
管理職がだらしない印象を受けた。学歴もなんかイマイチ。

それは人から説明されないとわからない事か？
二十年も三十年も生きてきてそんな事もわからないなら
お前が今まで喰ってきた飯は全　部無駄だったという事だ

社員のレベルの低さが露呈してるな

おまえらセキュリティ事故起こしすぎ
ふざけてるのか？

ブラックスレスレ系？
技術力なし系？

無し系

専門学校卒とかＦランぐらいの大学卒のアホ共が多いですか

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1328684648/l50

最先端技術(笑)を有していても
中小だから見向きもされない

ＶＭやオラクルやぁ言ってるじゃん？

http://www.facebook.com/profile.php?id=100002277754953

誰だよw

めがねっこだな。

ここの会社から人材派遣お願いしたが、いい歳したおっさんが能力新人以下、学習能力なし。完全にハズレよこしてきやがった！
よく今まで社会人としてやってこれたなとあきれるわ。自社以外の人間に説教するのこっちも疲れるんだぜ・・・

なんでここにお願いする必要があったの？
大手いくらでもあるのに。

>>844
そのおっさんのイニシャルは？？（もしかしたら知ってるかも…）

ここの社員はレベル低いやつが大杉。
客先現場で平気で業務外のネットサーフィンするわ、
2chは見るわ、変なzipファイル落とすわで
頭のネジがどっか外れてるんじゃないか？

よくこんなのが社会人になってるねって思うヤツばっか。
二度とこの会社には頼まねーよks

＞＞847
ここは知らんがＩＴで高卒採用してるところはそんなんが多いんじゃね？
高卒連中は責任感も全くない。

>>847
変なのはそんなことをチェックしているあなたでしょうｗ

あ

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

もうこの会社はダメだ

>>849
お前どうしようもないアホだな
まともな会社ならクライアントPCの監視ツールぐらい当たり前に入れてるぞ
恥を知れ

>>853
それをここで報告するのも変だが、そんなチェックをされているのを分かってやるのがプロ。

会社なんだから、個人で業務上、知りえた情報をここに書くのではなく、正式なルートで
報告をお願いします。

そんな閑職がする粗探しよりまとな仕事をさせてもらえ。

まあ、>>849みたいなやつを客先に置いてはいけないのはよくわかった

>>847
お前の仕事の頼み方、人の使い方が下手なだけｗ

>>855
派遣奴隷は嫌ですからね。

退職のご挨拶

おつかれちゃん

ほんと人の入れ替わり多いな

派遣部署は零細ITとほとんど変らない。

派遣部署しかないじゃん

ないですね

また賞与ないのかよorz

派閥争いがひどいからな。

まゆゆ派とゆきりん派が2大派閥。

俺はまゆゆ派に入ることにした。

ぬるぽ

上から下まで、本当にクソばっかだな

クソサポって言われてるぐらいですから。

うん

3年間の新卒離職率80％

新卒だとまだまだ若いからなあ
こんなとこより他のとこに行くのが道理だろ

人売りばっかりで尻婚バレーとかいけるの？

いけるとおもってんの

何で、STSさんはハロワに3ヶ月に1回定期的に求人が出てるの？
応募資格は、大卒 and 基本情報必須
そんなに離職率が高いの？

中途採用は、新卒同年齢とハンディは無しでしょうか？
それとも、いじめられます？
区別されます？

こんな中小なのに大卒必須とかあり得ねーだろ
よっぽどロクな人材しか来ないのかね〜
人事もその程度の会社だっていう自覚持てよ・・・

石川にUターンしたいんだけど、この会社はどう？

結局東京に飛ばされる？

ICC、STS、コスモサミット、どこが一番心が安定して仕事ができますか？

システムサポートばんざいーい。
踏み台にしてください。

>>879
そんなの分かる人間がいると思うのか？

>>18
東京地方裁判所平成24年（ヨ）2881号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1345521345/2

1 ：弁護士　石塚明 ：@peace.nifty.jp ：2012/08/21(火) 12:58:06.00 HOST:pdf854a5e.tokynt01.ap.so-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[223.133.74.94]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284808760/18

削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定

決定正本
http://pub.idisk-just.com/fview/Ej_JyI_rZCb7Mxhaiq3_BC2I9wgyeWQ4RsG9v4c07I9-vw7Kx1mCgY97O7LJPHEtj8XB-SwP_72aW0g8PkUdPs_bhAgtS3uq.pdf

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

>>882
訴訟沙汰がおきるような会社なんだなここは

堂々と違法行為を行ない不当な利益を得る糞企業の多いこと

創価死ね
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創価死ね
創価死ね

ボーナス出た？いくら出た？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

もうおわり

みーんなやめていく

ここの総務で昔、公文書偽造があったみたいだね。

ダーイシだ〜ｗ

テスト

イノコ元気？

正直、同名の東海銀行孫会社の方が優秀

１０月からお世話になります。よろしくお願いします。

この1年で何人辞めた？

辞めます。
本当に退職者と入社者の人数が毎月同じだった…。
いろんな意味ですごい。

社内不倫！

人事部とかの管理部に勤めてる、もしくは勤めてたって人はいない？？
管理部もパワハラとかで終わってるのかな？？

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ここを辞めたいと思ってる奴はたくさんいる
だが、辞めても行き先がない無駄に歳だけ食ってる無能ばっか

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

本日金沢本社にて筆記試験、一次面接受けてきますが気を付ける点ありますか？

>>905
この会社に入社すべきじゃないかも知れない点に気をつけろ
金沢で入って金沢で働けるわけじゃないしな

新卒採用ねぇ・・・。

今年は10人くらい採用したのか？

中途で内定貰ったことあるけど
あの超薄給じゃ働けんわｗ

自分の新卒時の年収よりも低い給与提示なんだもんｗｗ
やってることはただの人売りなのに…。

>>909
採用する権限持ってる立場の人が技術者上がりじゃないから、エンジニアの評価もザル。

どこでも通用して、スキルに見合った賃金を欲しい人が受ける会社じゃないよ、ここは。社長もそう言ってたもの。

金欲しいなら外資いきなよ

「どこでも通用して、スキルに見合った賃金を欲しい人が受ける会社じゃないよ、ここは。社長もそう言ってたもの。 」
社長がこんなこと言っていいんかｗ

年商提示額（総額）が実際と100万以上違った
→1年で退職

面接時と業務内容が違った
→1日で退職

した中途がいた。せめてできんこと言わなきゃいいのに。

「あの子がかわいい」「今年の新卒はずれ」「●●は不倫してる」
こんな話ばっかね〜。
仕事しろよカスｗ

イノコイシｗ

他は皆支社になってるのに大阪だけ支店のままなのは何故？

業績悪いからじゃん？
大阪も基本ハケンっしょ

よく覚えてないけど
Oracleの超エキスパートが何人もいるとかを売りに
人材募集してなかったっけ？

ここの系列(？)のイーネットソリューションズってとこについて、情報求む。
STSと同様にブラック？

>>917
プラチナとかとると3年は在籍しなきゃいけないみたいなルールがあってそれで人材キープしてるだけ。
3年たったら辞める人多いよ。給料見合ってないからって。
それと並行して他社から引き抜きとかやったりもしてるけどみんなすぐ辞める。
給料見合ってないからｗ

長くいる人ほど「自分が仕事できる」と勘違いしてて怖い・・・。
生活残業、雑用のくせに「自分仕事できる、任されてる」と思い上がり・・・。
ハケン先の掲示板見りゃただの雑用扱いされてんのわかんのにねｗ
技術者なんかいないじゃんｗ

まあプラチナ取って
こんな会社に居るメリットはゼロだな・・・。
でもプラチナって凄いな、低脳の自分には10年勉強しても取れそうにないわ
超絶低脳だからねｗ

プラチナ取って終わりなんてこたー無いんだけどな
結構深いぜよ、インフラ周り

>>918
やめとけ、STSでお荷物だった基地外エンジニアが責任者やってる位、ブラックだ

もはやシステムエンジニアじゃない集団

まともなエンジニアはこの会社に入らんだろうて

営業　概ねくそ　プロジェクトマネージャー　大いにくそ

ここ賞与まともにでてんの？

>>927
出るけど雀の涙な
夏季賞与少なすぎてまじでわろえない

というわけで転職活動はじめる
泥船から早く脱出したい

ほんと雀の涙
クソクソアンドクソ

簡単に辞めさせてもらえるわけないだろ