子会社↓ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ↓無能

社名が長いのが唯一の特徴(プッ
はじまり、はじまり！！

上場企業の中で１番社名が長いらしいよ。

社内の人間関係が悪すぎて辞める人多いみたいだね

ＣＳＫ逃げて行ったＫ原氏は、どうしているの？

元気にしてるよ
ここよりは全然いい会社だってさ

事務所が全体的に汚くていやだ。古臭くて空気悪い。

ここにはお似合いの事務所w

やる気ある奴が皆無だからある意味居心地いいです
頭使わないから年取ってからボケそうだけど・・・

辞めるとき引きとめってくらう？

日本エイム新井パナソニック工場
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1285988637/

社内結婚する奴の式に行かなきゃ、面倒くさっ。

毎日２４時間３６５日あちこちの掲示板に書き込みを続ける福岡県暴力団のネット書き込み組織
集団による書き込みでネット世論の誘導を目論む
このまま野放し状態のままなのだろうか
暴力団関係者に掲示板を占領されるのは危険
２ｃｈのニュース板にも書き込みを続けている
政府、政党、政治家への苦情要望の集団メールなども行っている様だ
気をつけてくださいね

ここの社員には能力が無い、意欲が無い、美男美女がいない
存在価値があるのか？

だから町役場・村役場みたいって言ってるじゃん。
人間関係がここまで悪い役場はないかん？

親会社はここが１番いやな左遷先なもんで

左遷されるならやめるだろ

ここに勤めてる友達と久しぶり会ったけど、人相悪くなってたよ。
早まって結婚して子供もいるから辞めたくても辞めれないって。
残りの人生考えると死にたいだってさ（藁
とにかく馬鹿ばっかだって。
俺から見るとこんなところに入ったお前も十分馬鹿だけどなっていったら
苦笑いしてたな。

死んじゃえよって言っといた！

上場廃止

子会社だし期待されてないしみんな馬鹿だしマターリ行きましょうよ。

最近CISC様を見かけるが、どうなるのか教えてくれ。

↑お前誰だか分かるぞ

ここで会った派遣の女と結婚したカスが２ちゃんに書き込みするな

○山さん

超ブスな派遣女と結婚したまではいいけど、子供作るなよ
キモイよ

誰が考えても
グループ内にシステム部門は一つでいい

うちの会社なくなっちゃうの？
２４さんはどこが残るべきとお考えですか？

自分で考えなさい

>>25
残るのはパナソニックのシステム部門だけ
子会社の同部門はすべて不要
優秀なやつは引き抜かれる

うちは孫会社ですよね
優秀なやつはいませんよ

超ブスな派遣女としか結婚できないんだ
偉そうなことばっか言ってないで早く京都帰れよ○○君。

Y副本部長って、部下に慕われている？
そろそろ、執行役員になってもいいのに。
中○ゴンちゃんどうしてる？いいやつだけど、出世した？
彼、苦労人だからね。
それと、カンちゃんは、どう？？優秀で、優しい人で頑張り屋

執行役員になりますよ！

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-09-11 13:48:07
https://mimizun.com/delete.html

ブスな派遣社員と結婚ていうの社で話題になってるね。
東京支社にいるじゃん。

本社にも数名います（ぷっ
１組は１年もたずに離婚・・・

33
その東京支社の奴知ってるけど出世しない奴なんだからほっとけよ
可哀想って思わなきゃ

山峯

っちw

N村氏が聞いたら泣いちゃうよ；；

>>35
出世しないやつで、かわいそう？？って、扱いが、ローカル社員ってこと？
そんなことないぞ！ローカル、エリア社員でも出世できるぞ！
中○事業部長なんか、中学卒で、電工入社だよ。製造現場で働いていた

>>39
久●常務の場合、商業高校卒ですから。
別に、学歴至上主義でもなかろうが、どうも株主として、この人事了承できない。
彼の人間性に問題あり。

今、一部上場でも、パナホームと同様、来年上場廃止です。

パナソニックが今、実現しようとしているグループ全体のＳＣMの構築に
電工ISの社員が参画できるか？？本社（旧電産）に相手にされない可能性大。
残されているのは、電工Gの旧システムのお守りするのみ。

>>40
CISCもバカばっかだから心配要らん。充分やって行ける。

山峯っちは自称敏腕営業マンw

山○は京都に帰りましたよ。

この会社の営業なんて誰がやっても同じだよ、笑顔で頭下げればいいだけだから。

山峯はネ申
敵多すぎ

超ブスな派遣女と結婚ってどんだけ女にもてないんだよ
余裕ぶってて結局困ってたんだな、都会っ子ｗ

山峯は都会っ子

山峯はネ申

京都の都会っ子

山峯って超ブスな派遣女とここで出会って結婚したんだ、初めて知った

山峯って東京支社（城山トラスト）の１階のコンビニでいつもヘルシア緑茶
買ってる奴？

山根って東京じゃないでしょ

mineは確かにヘルシア緑茶好きだね。

山峯はネ申
派遣社員だった女を嫁にした

ヘルシア緑茶は１日１本にしときな！

池田いい加減にしろ

山峯、頭越しはダメだぞ

山峯

超ブスな派遣女と結婚ってどんだけ女にもてないんだよ
余裕ぶってて結局困ってたんだな、都会っ子ｗ

山峯

ここのこと気にしてるな

山峯

涼しくなってきて汗臭気にしなくなってよかったな

山峯、辞めるんなら辞めるでちゃんと手順ふめよ

mineの情報は８割２ちゃんからのものです
さすがブスな派遣と結婚するだけあるな
仕事中も２ちゃんばっかしてる

ブスな派遣と結婚ってmineにお似合いじゃん

山峯はネ申
派遣社員だった女を嫁にした

山根さん？

京都産○大？

○学○です。

中学校

小学校

関学院

mineの情報は８割２ちゃんからのものです
さすがブスな派遣と結婚するだけあるな
仕事中も２ちゃんばっかしてる
○学○

ピン大じゃないの？

ここはグループの中でも先が無いレベルではかなり上位
縮小への流れは止められない
親会社の電工が電産の子会社になった時点で分かってた話
悪い社内の空気がますます悪化、つらい状態

さてとここの社員の俺はどうしようか（笑）

新規採用かなり減らす
この会社の将来を暗示してる

孫会社↓ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ↓山峯

山峯はネ申↓ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ↓派遣社員と結婚

>>41
CISCそのものが
根こそぎリストラ

CISCとうちの会社とっちが将来無いですか？

両方ない

山峯○って名字じゃなくて下の名前？

一

○

○

山峯

━

不留矢

村岡乙

山峯はネ申

超ブスな派遣女と結婚ってどんだけ女にもてないんだよ
余裕ぶってて結局困ってたんだな、都会っ子ｗ

ねえ、ここの会社って、身売りってあり得ないの？、
電工本体の情報管理の全てを握っているから、切りたくとも切れない？
でも、今の４分の１の社員で、電工のお守りは十分足りる。
さて、残った社員は？？
必要な社員のみ、本社転籍、それ以外は、身売り。。。。




　

＞＞８５
ほんとです、仕事しない社員多すぎ。。

やっぱり、山村さん、北口さん、もう一度、最前線でやってもらわないと
この会社の将来はなし。
それと、大西、前田が支える。それが、一番

山峯（ここの会社にきてたブスな派遣社員と結婚）は必要ですか？

って誰？
そんな奴いないでしょ、この会社に

東京支社
○○山峯一

仕事はちゃんとするけど（言われたことのみだけど、うちの会社ではしない奴
が多いのでましな部類）性格が悪すぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな
でも転職するみたいよ

ここは大丈夫です。
間もなく、ＮＴＴデータ三洋の人がやってきて助けてくれます

データ三洋も来るんだ？

電工そのものが危ないのに
のんきだなｗ

東京支社
○○山峯一

データ三洋に乗っ取られるかもね

乗っ取る価値が無いだろ
ブスなおばさん派遣社員と結婚した○○山峯一がいるんだから

山峯派遣と別れるんですね？

東京支社
○○山峯一

超ブスな派遣女と結婚ってどんだけ女にもてないんだよ
余裕ぶってて結局困ってたんだな、都会っ子ｗ


ブスなおばはん派遣女と結婚ってどんだけ女にもてないんだよ
余裕ぶってて結局困ってたんだな、都会っ子ｗ

○○山峯○

京都に帰りますと言え

データ三洋ってうちの会社のことかなり馬鹿にしてるらしいね

東京支社
○○山峯一

ブスなおばはん派遣女と結婚ってどんだけ女にもてないんだよ
余裕ぶってて結局困ってたんだな、都会っ子ｗ

仕事はちゃんとするけど（言われたことのみだけど、うちの会社ではしない奴
が多いのでましな部類）性格が悪すぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな
でも転職するみたいよ

CISC怖えぇ

>>103
どこが？。・°°・(＞_＜)・°°・。

東京支社
○○山峯一

確かに性格悪い、

フルミネはおばはん不細工派遣社員としか結婚できなかったから

嫌味ったらしい性格だね
でももううちの会社からいなくなるでしょ

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

東京支社
山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

CISC様いじめないで。・°°・(＞_＜)・°°・。

CISC自身もリストラの対象

CISCって社員数どれくらいだっけ？

２００人

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

もう退社する人の悪口はやめようよ
この業界とは違う方向に進むらしいし、もう関係ないでしょ

東京支社
○○山峯一

自分で書き込みするな、ちゃんと引継ぎしろよ
自分では人望あると思ってるらしいが、どうしてそんな勘違いできるんだ？
東京支社の中堅で１番評判悪いよ
けちだし。。

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

誇り高い○○山峯一がブスなおばさん派遣社員で妥協したって
いい話だと思うけど

東京支社
○○山峯一

なんか最近浮いてるね

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

人事考課制度が腐ってるな
機能してない
やる気なくスー

有能やる気ある＞有能やる気ない＞無能やる気ない＞無能やる気ある

無能でやる気ある奴は最悪、余計な事を増やし事態を無駄に複雑にするから。
無能な奴ばかりのうちの会社でやる気をなくす人事をしていることはいいこと。
分かったかい、東京支社の○○山峯一
２ちゃんで愚痴るのはやめて定時に早く帰ってうちの元派遣社員だったブスなおばさん嫁
でも抱いてストレス解消しろよ。

>100

ﾃﾞｰﾀ三洋はNTTﾃﾞｰﾀの開発手法を身につけたから、俺らを見下してるんだろ
パナソニックグループで通用すんのか？？？？

ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかった○○山峯一は
誰からも見下されています

CISC対ﾃﾞｰﾀ三洋はガチになる様相ですね！！

。

グループ内のシステム統一は当然の流れ
一気に進む

>>126
それにくらべてこっちはどうなるんだろう？

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

山村が指揮とらないと５年ももたないぞ、うちは。

山峯一氏ねばいいのに

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

>124

データ三洋は、外販できないＣＩＳＣなど相手にならん、
と思ってるようですが、何か。

そういや、データ三洋は三洋ＩＴソルーちょん、になったよな。

パワハラってパワーはないんだから、ただのイビリじゃん。。

フルミネ

イビリフルミネ氏ね

ブスなおばさん派遣社員としか結婚できないっす。

古山峯氏ね

イビリ古山峯氏ね

>>135
権限ないんだからパワハラでは無い

イビリフルミネ氏ね

超ブスなおばさん派遣社員とオメコできるフルミネは貴重な人材
だけど、得意技はイビリだけだから氏ね早く

人事考課制度が腐ってるな
機能してない
やる気なくスー

山峯一氏ねばいいのに

東京支社
○○山峯一

氏ね

イビリフルミネ氏ね

フルミネがイビる原因はブスなおばさん派遣社員と結婚したことによる
ストレスです。

イビリ氏ね

ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからって
イラついて他人をイビることはやめろよ
氏ねばそのストレスから解放されるぜ、山峯一分かったか？

東京支社
○○山峯一

氏ね

ヤマミネハジメ氏

嫌味ったらしいイビリ

超ブス
ババア
派遣社員
と結婚

何を言われようが一部の貧民が言ってる事だから気にすることない
勝手に言わせておけよ
面等向かって言えねんだからさ
てめえの嫁はどんだけだ？ってんだよな

ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからって
イラついて他人をイビることはやめろよ
氏ねばそのストレスから解放されるぜ、山峯一分かったか？

↑おまえがしね

東京支社
○○山峯一

氏ね

コンプレックスの塊フルミネ
だからってイビルなよ
迷惑だから

48 ：名刺は切らしておりまして：2011/02/07(月) 00:23:07 ID:FILhHbPK
『諸悪の根源である中華人民共和国（中国）に積極的に協力するメーカー情報』

自動車電池事業 中国に売却へ　NHKニュース
大手電機メーカーのパナソニック株式会社（Panasonic Corporation）は、神奈川県茅ケ崎市に工場がある自動車用の電池事業を中国の電池メーカーに売却することになりました。
〜中略〜
ハイブリッド車に使う電池は、日本メーカーが世界をリードしてきただけに、その技術を中国に売却することについては自動車メーカーの間から懸念する声も出ています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110201/k10013789201000.html

【関連スレッド】
ものづくり大国日本完全死亡へ 中国メーカーが特許出願世界一 パナソニック二位に転落 オワタ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1296726978/

自動車電池事業 約５億円で中国に売却　パナソニック　懸念の声も
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1296595684/
【経済】パナソニック、中国商務部から競争法上の懸念を指摘され 自動車電池事業 中国に5億円で売却へ ★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296578266/

山峯一氏ね

社長も高齢化し59.7歳、平均年齢は30年連続上昇

　帝国データバンクが全国の社長属性についてまとめた「全国社長分析」を発表し、
2010年の社長の平均年齢は59歳7カ月で、30年連続の上昇となった。
これに伴い、社長交代率は、2.47％で過去最低となった。
　この調査は、帝国データバンクの企業概要ファイル「COSMOS２」（約135万社収録）から抽出した
121万3263人の社長（個人経営の代表者を含む）を対象に行ったもの。
　2010年（1月〜12月）の社長交代率は2.47％（対象となった121万3263人の社長のうち2万9947人が交代）となり、
過去最低であった2008年（2.84％）より0.37ポイント低下し、過去最低を更新した。
2002年以降、減少の一途を辿り、2009年でわずかながら増加に転じたものの、引き続き減少した。
　社長交代率の低迷が続く大きな要因としては、中小零細企業における後継者難（または後継者を置かず、
現代表で事業を終わらせようと考えているケース）の増加や平均寿命の上昇に伴う社長在任期間の長期化などが考えられる。
　また、最多出身大学は28年連続となる「日本大学」（2万6099人）。
出身地は東京都が最多ながら、人口10万人あたりの社長輩出数では29年連続で福井県（1752人）だった。

http://news.nifty.com/cs/topics/detail/110130362163/1.htm

はいはい老害老害っと･･･

フルミネ氏ね
くさい

嫌みったらしい性格だな、山峯一
消えろよ

フルミネのことみんな嫌いだって

山峯一
馬鹿だから近づきたくない。

山峯一

ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからって
イラついて他人をイビることはやめろよ

超ブス
ばばあ
派遣

フルミネ性格悪すぎ
なのに自分的には人気者と思ってる痛い奴

山峯一

腐ってる奴
イヤミばっか言ってくる

ミネカズはダメな奴

フルミネ頭悪い性格悪い汗臭い

山峯一

腐ってる奴
イヤミばっか言ってくる

パナソニック最悪！！
茨城で被害に遭遇した社員に対して、上司から下記メール

・・・君だけチーム行動から離脱したのだから、自業自得です。アディオス！！

こんな会社がありますか？災害支援とか言って、体裁ばかり取り繕うパナソニック
最悪です。
だから株価がおちまくるでしょうね

山峯一

性格重視とか言って自分は腐った性格
体臭も腐ったニオイ
イビリで周りをなえさせるから早く氏ね

まもなく３社合併
立ち位置がワクワク（笑）

立ち位置もなにも、親会社がなくなったよ。CISC様もあるし・・・

フルミネ言われ放題だな

叩かれて当然だろ
自分がやられてイヤなことしかしない人間だからな
ミネカズは

アロートラストシステムズと取引してる危ない企業

フルミネはしょーもない仕事ばっかしてんなよ

山峯一
バカなんだから意見するな、

仕事してクレー

ホントこの会社の奴って自分から動かないな
仕事してクレー

年の順番だから仕方ないのか。やる気なくすんだよなあ

○○山峯一

○賀久美子
パナソニック電工大阪本社　法務部
基地外　和木が　マジ死んでほしい　

山峯一
基地外　和木が　マジ死んでほしい　

もうちょっと戦略とかないんですか。そのばそのばで適当にやってるだけにしかみえない。

>133
CISC様は、電工ISも三洋ISもPITSCと合併するんでしょって思ってるよ。

相互リンク

パナソニックITソリューション【PITSC】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284473982/

>>190
CISCも含めた4者で統合

247 ：非決定性名無しさん：2011/04/26(火) 21:27:14.14
>>214
昔架空出張て訴えられたとか。本人は否定しているけど
火のない所に何とやら・・・
最低です

フルミネ氏なねえかなぁ

山峯一

頭悪い（馬鹿）
体臭い
口臭い
イヤミしか言わない

氏ね

山峯一

バカのくせに上司の悪口言い過ぎだから

フルミネさん口臭いから息しないで下さい
ついでに氏んでください

いろんなもの読んだり叫んだり歌ったり。。多すぎない？
多すぎて嫌になるしやる気なくすし時間の無駄だよ。

期待されてない子会社はこんなもんです。
時間の無駄に耐えることが仕事だと思えばいいよ。

東京支社
○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

フルミネ馬鹿なんだから意見するな
言われた事だけ早くやれ、自分で考える必要ないから
お前の頭では考えるのは時間の無駄
スピードが大切だ、言われた事をできるだけ早くやれ

もう辞めてるから書いても意味ないよ。

↑本人登場

なんでこの会社こんなに人間関係悪いの？

もともと電工やパナホームで人間関係悪くしていた原因の人達が放り出されて
集まった会社だからだよ

まともな仕事してなくても部署を放り出されたりメンヘラで休んでても昇格するんだね。がんばるだけ損だ。

昇格でいうなら
電工出身＞パナホ出身＞＞＞＞＞中途・プロパ

仕事できる度でいうなら
ＢＰ＞中途・プロパ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞電工・パナホ

だからおかしくなる

ミネちゃん上司の悪口やめな

フルミネ頭悪いだけでなく性格極悪
上司の悪口と他人をいびることでしかストレス解消できない蛆虫

氏んだらそのストレスから解放されるぞ！

フルミネて何期入社？

昇格は
電工出身＞パナホ出身＞＞＞＞プロパ＞＞＞＞＞＞＞中途
じゃね？

こんな会社で昇格してもしゃーない。

昇格したらいいことあるぞ
・給料あがる（電工の同格とくらべると仕事が少ないし）
・責任を部下のせいにできる（私の責任ですというパフォーマンスは忘れずにね）
・仕事を右から左に部下に丸投げできる
・意味もなくいばれる
・意味もない仕事を部下にやらせて「苦しい思い」をしているのを楽しめる
・自分ができない仕事をいかにも自分ならできる風に上にみせつつ部下に振れる
・お気に入りの部下だけに極端に高い評価をつけられる

＞212
自分より給料高そうなやつがなんにもしてなかったり仕事を放り投げてきたりするとやる気なくす。
無能なやつは無能フラグ立ててちゃんと評価して欲しい。どーせ無理だろうな。評価する側が無能だからな。
俺が間違ってたわ。俺も無能ってことかorz

俺はできる奴なのに（本当は無能）周りが悪いから結果が出ないとかほざくＰ職も
何とかしてほしいね。そういう奴に限って部下を過小評価するしな。
俺は何とか昇格できたが、そのときの↑が必死にその上司に「あいつ上げるな」的な
ことを言ったみたい。お前俺の上司だろうがｗｗｗ

ご苦労　海

フルミネ頭悪いからってそのストレスを上司の悪口と他人
をいびるこで解消するなよ、イライラを
氏んだらそのストレスから解放されるぞ！

成果を出してる人をちゃんと評価してほしいね。
できる人がやめてしまうと残ったもんが無能の面倒を見たりしないといけなくなる。

フルミネ頭悪いからってそのストレスを上司の悪口と他人
をいびるこで解消するなよ、イライラを
氏んだらそのストレスから解放されるぞ！

山峯って変な奴だよね

○○山峯一

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

何も決めずに丸投げ。もうやめて。

就職活動中の者です。
そんなにここって悪いんですか？

＞２２３
やめておけ。
年食ってるだけで上にいるやつらに踏まれるだけだ。

>>224
そうなんですか。次最終面接です。
面接官の人も良い人そうだったんですけどね。
何がそんなに悪いんですかね。。。

フルミネがいるから蹴ったほうがいい。。

お前らうんこ行き過ぎ

仕事量って多いんですか？

＞２２８
多くはない。効率が悪いから時間がかかっているだけだ。
効率が悪くてもこの会社は残業が多いと出世するらしい。
だから無能でも人の100倍時間かけて仕事すればいいよ。
まったく仕事になってないやつもいる。
仕事してるつもりでゴミみたいな資料作ってるやつとか。
効率よく質の高い仕事しても出世はしないからあほらしいよ。

>>229
確かにそれはアホらしいですね。
なぜそういった事態が起こっているのでしょう？
上司が評価するみたいな制度がいけないんですか？

無能な子会社はそういうものです。
ここに入社するなら、コンビニのレジ打ちしたほうがよい。

ミネカズ香水いらね
青いシャツ似合ってないよキモイ
上司の悪口ばっか
好きなしゃぶしゃぶ食って早く氏ね

＞２３０
無能だからちゃんと評価できないんだよ。だから残業が多いことでしか評価できない。
無能が残業多くやる→上に上がる→ちゃんと評価できない→残業が多いやつが評価される

>>233
なるほど、でも上司の評価で決まるわけですよね？
上司からの好感度でも評価が変わってくるんでしょうか？

>223
メー子ＩＴの中では悪くない、が、メー子ＩＴ自体がどこも親会社の下請けなので何処行っても奴隷

>・給料あがる（電工の同格とくらべると仕事が少ないし）
>・責任を部下のせいにできる（私の責任ですというパフォーマンスは忘れずにね）
>・仕事を右から左に部下に丸投げできる
>・意味もなくいばれる
>・意味もない仕事を部下にやらせて「苦しい思い」をしているのを楽しめる
>・自分ができない仕事をいかにも自分ならできる風に上にみせつつ部下に振れる
>・お気に入りの部下だけに極端に高い評価をつけられる

→某YEP

○○山峯一（通称フルミネ）

嫌みったらしい性格で嫌われすぎ
ブスなおばさん派遣社員としか結婚できなかったからイラついてるのかな笑

フルミネ頭悪いだけでなく性格極悪
上司の悪口と他人をいびることでしかストレス解消できない蛆虫

氏んだらそのストレスから解放されるぞ

ミネＫＹやからねorz

みんな給料上がった？

使えねぇ社員ばっか

この会社どうなるの？親会社は吸収だし。

無能、というより無関心、無責任だな。
大丈夫か？

やっていることは面白いとおもうんだけどな〜。。。


http://www.sharedresearch.jp/mw/%E3%83%91%E3%83%8A%E3%82%BD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF%E9%9B%BB%E5%B7%A5IS(4283)

抜粋

マイナスの影響を被るリスクとして、
同社はパナソニック電工社のシステム全般を担っているが、
再編・統合後の有り方次第では、同社への業務が一部喪失する可能性も否定はできない。
例えば、同社がこれまで手掛けていたパナソニック電工社の本社機能が統合されることによって、
同社がそうした仕事を失うかもしれない。一方、プラスの恩恵を受ける可能性としては、
パナソニックグループのシステム業務で同社がこれまで手掛けていなかった業務、
例えば、既存のパナソニック電工社以外の業務を同社が担うことになる可能性、
パナソニックグループとの協業などが挙げられよう。

みなさんこれに対してどう思いますか？
ちなみに内々定者です。
これからよろしくお願いします、先輩方。

やめておけ

>>246

もう決めちゃいました。
ですが、一生ここで働く気はないので悪しからず。
そんなにここダメなんですかねぇ。

>>245
この会社レベルでパナソニック本体の業務はおりてこない。(笑)
もし、おりてきても、カスレベル。
同情でおこぼれ的に仕事まわせてもらえるくらい

>>248
CISCはハイレベル

一生ここで働く気はなくて、次どーするつもり？
ここでなんか身につくと思ってる？
それとも別の職種に移るということか。
新卒が一生、というほど長くは持たないと思うけど。＞電工ＩＳ

>>250
身につくかどうかは自分の努力次第だと思っているので。
あと、若干違う職種に移りたいというところですかね。

>>251
それならもっと努力してはじめからちゃんとしたとこに行くべきだったね。
残念でした。

>>252
私としては充分ちゃんとしたとこと判断したから入社を決めたんですけどね。
全然残念なんて思いませんよｗ

尊敬できる上司や先輩は確かにいる。247さんにはそういう先輩がついてもらえる事を祈っているよ。
アドバイスとして言っとくけど「○○さんはダメだ」とか「○○さんは使えない」とか平気で周りに
言っているＰ職は信用しない方がいい。そういう風に言ってる奴が一番使えない。
新人にとって本当に勉強になるのは周りの目など気にせずに「黙って黙々とやってる」人、
他に行っても本当に使えない自分になってるか、仕事のできる自分になってるかは
それを見抜ける目を持つことだね。検討を祈ります。ISビルでお会いしましょう。

クソブタァ！

>>254
尊敬出来る上司って誰？イニシャルだけでも教えて下さい。

>>254
私は、是非あなたにお会いしたいです。
人を判断する力はある程度持っていると思っています。
そして人から好かれる力もあると自分では自負しています。
あなたが今年の新入社員を教える機会があるのであれば
新入社員20人程の中から私を探し出していただければ
本当に嬉しいです。よろしくお願い致します、先輩。

フルミネ尊敬できねから

東京は上のパワハラがひどくて辛い

ミネカズは上司の悪口と同僚、年下へのイビリしかできないカス
イライラを解消してこいよ、高速とばして

○○山峯一氏ね
最低過ぎる奴

東京の上ってだれだっけ？Ｏさんはナイだろうし。。。

>267
Ｔしかいないだろう。
パワハラ越えてイジメだ。
ターゲットにされてる彼がいつ爆発するか心配

ここはもうだめじゃないか

おう
　　

>259 わかりますよ　東京　空気悪すぎ
　　上が部下の面倒見ないで、鼻の下延ばして仕事してるから

お前ら糞行き過ぎだろ
いつも便所満員じゃねーか

人数に対して数がすくねぇ。
ションベンするのに5人待ちとか無いわ。

確かに。
とりあえずリストラしてみようよ。

東京はYさんが営業の上にいるときが一番よかった。。。（モチベーション上がった）
なんでこんなことになったんだ？上の眼鏡が曇ってるんじゃないか。

山峯一 氏ね

トップが自分のやりやすい人事しかしてないでしょう。
なんでNが上なのか？　ほんとストレスですよ。

年功序列

支離滅裂

無責任無関心
自分の興味のあることしかしない

>272
東京では何人辞めるかな。
もう辞めたかな…

いや何人辞めさせたかな…

辞めてないでしょ



病院送りになってるだけ

山Ｇさんみたいな人格者が少ないのがこの会社のガンだな。もどってきてくれないかな。。

テスト

>276
この間ひとりやめたな。
派遣も含めると他にもいるけど。

山峯一 上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し

フルミネ市ね
人間性最悪　

内定者なんですが、営業とSEどちらが働きやすいですか？

営業

営業は上司が糞だからやめておけ

大阪と東京であれば、どちらが雰囲気いいですか？

大阪

東京だろ

超パワハラ環境の東京の方が雰囲気いいって。。。どういう感覚してんだｗ
オフィスの綺麗さとかいってるのか

大阪、というか門真のオフィスはボロボロだよ。
床、壁、椅子全部ドロドロ。

ミネカス

夏のボーナスどうでしたか

東芝元社員の思考盗聴、電磁波による虐待告発！知ってますか？大事件です

この会社CiSCに吸収されるのか?

東京は最悪。
場所悪いわ、上は糞だわ、役員どももいるだけで空気悪
上から下までパワハラ⇔ストレスのスパイラル
役職者、しっかり仕事をしろ!!
政治家にでもなったつもりか？
てめぇの荷物丸投げして下に背負わせんな!

>>294
吸収率バツグンで、朝までぐっすり！

>>296
やるな(笑)

給料いいですか？　就職したいです。パパ

ぼんくらアゴ社長

>>294
電工がなくなるんだから
時間の問題

>>298
13年卒？

SISCに吸収なら全然いいじゃん？
パナ社員だぜ？

東京は縁故採用者の無法地帯

ココは入れば何れパナ社員になれるって本当ですか？パパ

>>304
パナか放牧の内のどちらかです。

>>305
放牧とは？
今のままということですか？

年収下がりますか？

チャレンジライフきたー！
誰か応募しないのかな。

応募しますた

ミネ臭いから近寄るな
　馬鹿だからしゃべるな
嫌味ばっか言うな
青いシャツ着るな

＞３０９　ほんとに応募したの？

制限に引っかかって応募できない。
制限しなくていいのにな。

>>302
「なくなる　不要」という意味では

ここの生い立ち考えたらわかるだろ。
堀江氏に笑われそうな三社でぐぐってみろ
所詮一部の人間（もう会社にいない奴）を儲けさせるためにできた会社なんだよ

ここの会社入れば勝ち組になれるってまじですか？

>>313
それで？

会社なくなるんじゃねーの？
人事制度の説明会むなしー。

>>316
その説明会kwsk

パナ社員になれるぜ
これでエリートだな

か

いびりミネカス氏ね
上司の悪口ほどほどにせんとちくられるぜ

不採算部門、重複部門、役立たずはリストラに巻き込まれるに決まっ
てるじゃん。三洋合併の過程とか知ってんのかね。にちゃん読まず
に新聞読めよ。

上司がカスだから悪口もでんだろ

組織再編ですね。

イビリ王ミネカス氏近寄るな

寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加 らい

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

○○山峯一
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

リストラして給料とボーナスを成果出している人に配分してほしい。

不良部門は売却されるとして国内で買うとこなんてなくねー
結局韓国とか中国の外資だろ
今までパナ一門だったのがこれから外資の奴隷かよ
もちろん給与も大幅カット
まずリストラクチャーだからもちろん人員もカット

本当にボーナスあげて欲しいは

電工が近日中に(ryされるから「パナソニックインフォメーションシステムズ」でいいのかな？

ＰＩＳＣになっても、Ｍ矢はしっかりつけてるといいかもよ？

フルミネ氏なねえかな

人事が機能していない

↑営業もなｗｗｗｗｗ

とりあえず給与振込額の間違えを減らすべし。ありえない！

＞３３５
え？間違えることってあるの？
間違えられたことある？

来年はＴＤＩの子会社になるんだろ？

>>337
子会社になるだけだったらいいけど・・・

電工の文字だけ消したら安上がり（笑）

電工とっちゃえ！

名刺を作り直すより、電工の文字を修正液で消す方がいいよ。
ECO NAVI搭載の名刺っていえば、喜ばれるし。

その名刺欲しい 人件費もエコ

「eneview（笑）」搭載とかだろ

修正液より二本線を引いた方が効果的！
元「電工」だと説明しなくて済むから楽だしね。

>>343
「eneview（笑）」って何？
ECO NAVIの関連？

>>345
つ ttp://panasonic-denkois.co.jp/item/eneview/

>>343
eneview()に黒マジック2本線を引いて、ECO NAVIシール貼れば新商品完成。

>>346
あざーすm(__)m
「eneview」って、今は無き親会社の製品に乗っかったソフトなのね。

さあ 新年会だ

新年会もECO NAVI搭載（笑）

○○山峯一 (フルミネ）
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

○○山峯一 (フルミネ）
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

フルミネは自分がやられて嫌なことを他人に喜んでするウジ虫
バカで頭悪いくせに自分が評価されてると思ってる
山峯一氏ね、あと体臭いからorz

寝てるやつとか仕事するふりして人の足引っ張るやつとかなんとかしてくれよ。

　　物量で敗れて、物量にこだわる。
　　それが彼の生き様だった。

　

怒鳴りつけたり騒いでるだけのＧＭをなんとかしてくれ。
仕事の邪魔するぐらいなら何もせずに寝てるやつのほうがましだ。

ミネカス氏ね

此処に書き込みをしているやっラ全員糞だわ、ただネットの中で騒いでいる奴
自分ことしか考えることができない奴、自分でどうしようか考えて行動もできない奴
こんな会社に25年も上司のため、部下のために寝ないで働いていたなんて情けないよ。
人の性とか会社が悪いとかそんなことばっかり言っているとあっという間に墓場の中で呻いているだけだよ。
昔の若いものは自分に納得がいかないとデモをお越してトコトンまで追求したものだが、
人の上げ芦ばかり取るつまらない国民に成り下がってしまった。

フルミネ今年度中に氏ね

○○山峯一 (フルミネ）
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

○○山峯一 (フルミネ）
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

古谷○一 (フルミネ）
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
他人を傷つけることが唯一の楽しみ
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

そろそろ組織替えの季節ですね。

古谷氏ねばいいのに
本当にむかつく

後はＣＩＳＣとその他子会社がやっとくので消えていいよ。

暑くなってきたな
フルミネ汗臭いの気をつけろよ

古谷周りのために早く氏ね

おい、早く氏ねよ、山峯一。

古　○　山峯　一 (フルミネ）
上司の悪口と他人をいびることしかしないから氏ね
性格極悪イヤミ根性丸出し
他人を傷つけることが唯一の楽しみ
馬鹿で頭悪いくせに態度でかい

この会社腐らせてるのは、役員の久野だよ

山峯一、ゴールデンウィーク中に東京で氏ぬんじゃなかったの？
上司の悪口と他人をいびって傷つけることしかできないんだから
氏ぬべきじゃん
バカなのに態度でかくて体臭くてほんと消えろよ

古　谷　山峯　一
私生活もボロボロなんだし紳だ方がいいんじゃね！
自分のためにも周りのためにもｗｗｗ

古　谷　山峯　一
劣等感かき消すために人を傷つけることが唯一の楽しみ
陰で上司の悪口ばかり
イヤミったらしい言葉を吐いて他人を傷つける
だから私生活ボロボロなんだよ
フルミネ氏ね

フルミネ脂肪まだあ？

死亡！！

山峯一嫌いやわ
早く氏なんかいな

はやくおわんないかな。

unko

東京支社長さん元気にしてる？

【ｲﾋﾞﾘ王】ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ【山峯一氏ね】

　2012年7月から社名変更

この会社のSEって技術力どころか知識すら無いね。
一緒に仕事してびっくりした。。。。
普通の会社の新卒より知識無いと思う。

>>381
今頃わかったのかよ。って初めて一緒に仕事したのならそうかもね。
でも給料はイイんだぜ。
松下の傘かぶって買い叩きまくるからな。

三洋のカスどもはどうしようもないな

>>32
東京地方裁判所平成24年（ヨ）2881号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1345521345/2

1 ：弁護士　石塚明 ：@peace.nifty.jp ：2012/08/21(火) 12:58:06.00 HOST:pdf854a5e.tokynt01.ap.so-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[223.133.74.94]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284801447/32

削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定

決定正本
http://pub.idisk-just.com/fview/Ej_JyI_rZCb7Mxhaiq3_BC2I9wgyeWQ4RsG9v4c07I9-vw7Kx1mCgY97O7LJPHEtj8XB-SwP_72aW0g8PkUdPs_bhAgtS3uq.pdf

訴訟沙汰がおきるような会社なんだなここは　驚いたよ

>>382
松下の傘って、
もうパナ超やべーじゃん。
親会社が赤字だしたら子会社なんて全部終わりでしょ。
現預金は5000億円ほどあるけど、有利子負債は1兆6000億円、
今期の赤字だけで8000億円だよ。
次も同額程度の赤字出したら潰れるぜ。

創価死ね
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【男性差別】パナソニックと女性専用車両【女のわがまま】

パナソニックは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女性のみの状態に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

のべ３８万人が視聴した女性専用車両の問題指摘番組
http://www.youtube.com/user/20091201memorry/

男性の人権を毀損した会社の製品の不買を心がけましょう！

この会社の将来が心配。。。
グループ内で存在意義を見出せるのでしょうか？

関連会社を含めればパナソニックは
「中国人ホステスやスケベマッサージ嬢」
と結婚してる社員が非常に多い。
偽装結婚や、たまーに9割手コキ1分挿入の性交があるプチ偽装結婚をしてるわけですが、

これら中国人女性が小遣い稼ぎで社員名簿とか稟議書のコピーを中国の名簿業者に転売しているようです。
とくに元三洋電機組はなんでもありです

一度株主にこの手の偽装結婚を指摘されても「社員の私生活に関する事なので」で終わり
書類送検されたれ社員が今も平然とPANASONICでww

というか大阪の在日中国人向けのフリーペーパーに、買い取りますと広告でてますからね。

だからかな、パナソニックが商品出すと、すぐ中国業者がよく似た商品を出す

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

親会社、パナソニックもパナソニック電工がそもそも。。
お風呂が火事になりそうになりました。
問い合わせても、のれんに腕押し。
「どうかしましたか？」

稲盛会長の松下再建はありえるか！！！
テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

ぬくぬく。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

あぼーん

このスレで某営業をたたきまくってる奴特定した。

終わってる。3年後潰れる

門真経理の女がめちゃえらそう。何様？他人のこと無能扱いしてる大声がフロア中に聞こえてる。

CISCもSISもこのざまだけどここはぬくぬく安泰。

今期はボチボチなのか？

パナソニックエコソリューションズの大阪でシステムキッチンの部署の部長さん
やってた　確か　中西さんだったかな　この人今どこにいるかわからない?
こないだ挨拶に行ったら部署変わってて誰も知らなさそうだったんだけど
とてもお世話になったのでお礼が言いたくて・・
この人なんだけど　　http://s1.gazo.cc/up/65220.jpg

民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

　

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

まさしくクズ企業

うちのマンションインターフォン交換工事
パナソニックと癒着した理事が500万円着服

パナのCSRてどうなってるの？

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告訴すればすぐ捕まりますよ

管理組合理事長を逮捕　修繕工事費に上乗せ着服の背任容疑
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