【人柱】北都システム3【生ごみ】

組込システムとかLSI評価とかいろいろやってるようにみえるのだけれども、
実は下請けじゃないか？といわれている会社。
一部で「北海道最強のブラック企業」とか言われる、よくわからない会社。

本当は優良企業だよね？　そうじゃないと困るんだけど！！

誰か真実を。

クソ会社だよ
携帯バブルの時でさえ、よかった事

うんこ

なんで優良企業が、こんなところで晒されるのよ

ブラック企業評価が必要だな。被害者を増やさないために。

このスレごと会社も消えちまえ

ブラックなんですか？

そうでしょう！！

ブラック無能！

悪の根源は、ビッグ　アイランド　だな。わっかるかなー？

悪の根源は、ビッグ　アイランド　だな。わっかるかなー？

社長を責めるのもありだが、判断を誤らせる原因は、無能な取締役でしょう。

ビッグ　アイランド　単純に和訳すると。だーれだ？

オシマ監督

イビッチャウ・オシマ監督

養護は施設に入ればいい

ずっといても
昇格しない

昇格はどうでもいいが、ほとんど昇給しないのとボヌスがハナクソ

頭数×単価が売り上げの構図だから
ボヌスなんてみんなに行き渡らないよ
ピラミッドの頂点付近だけ行き渡るからね

人はいるけど、技術者がいない。さあ、どうする経営陣！？　わかんねーだろう。ハッハッハッ〜

北都ｼｽﾃﾑに転職かんがえてるんですが、やっぱ男だらけですか？　事務とかに若くて可愛い子いないんですか？

北都ｼｽﾃﾑに転職かんがえてるんですが、やっぱ男だらけですか？　事務とかに若くて可愛い子いないんですか？

最近、めっきりと寒くなりましたね^^

可愛い子いないんですか？　

地獄の一丁目！

いるわけねーだろ
昔ならいざしらず

まして奴隷社員は外にとばされるだけだから、総務のう○こ連中とは入退社の時くらいしか接点がないと思われ

可愛いおじいちゃんなら居るよ！

おーばか！？

最強のブラック企○に間違いなし！！

在職してることが恥ずかしい。友達にも恥ずかしくて言えない。

退職金が出るうちに退職して、今では人間らしい生活を取り戻す事ができましたw

>>34
お前、いいな
ここは技術者の身分がやたら低い
総務の連中よりも低い
技術者は物と一緒で、いとも簡単に左から右に放り投げられてお仕舞い

もう5年以上前の話だけどな
バカな管理者が好き勝手に一般職の評価したり、著作権法チンコロwされたり、トドメは自社ビルw

ほほう

うんこ

http://andronavi.com/2010/10/52493

Androidアプリは世界市場なのに、
日本語オンリーな俳句ソフトを開発する視野の狭い＆老害会社。
630円という暴利な価格設定して、どうやって開発費回収するか謎な上に、
iPhoneも開発中って、、もう終わってるとしか言い様がない。

結局Goサイン出した人間は責任取らず、しわ寄せでボーナスカットだろうね。

>39
ものすごく昔にパッケージで作ってたソフトだよな
これで630円かよｗｗｗ無料でも使わないレベルｗ

AndroidとiPhoneの開発やってる連中は、
転職に有利だからよいけど、他の開発は所詮IT土方だから、
いくら優秀でも、他所じゃ評価されんよ、、本当。。

脱北＆転職したから言えるんだけど、
今の腐った現状を見るに、部署全員で辞表だして独立・・・
クーデターが起きるのが普通だと思う。というか独立系はこのパターン多いね。
客先としては同じ品質と工数であれば、どこでも良いしｗ

ピンハネ＆不要人員カットで、もう少し普通の生活ができるんでないか？？
まぁ客とパイプがある人間が動かないと無理だけどね。。

一番無能なのは、他所とパイプのない幹部だけどねw

いやいや、、パイプ持ってるのいるぞ。役員と現場上司の「一部」ね。
でないと既存の仕事とかないし・・・
てか仕事取って来る人間には必須条件と思うんだが、
そうではない「その他」が問題なんだよなぁ・・・

全社的にないのは人心掌握できる人間ｗ
そんなんだから人が逃げるんだよね。
これもやり方（待遇＝金）とタイミングの問題なので、
独立は起こるときには起こる。

まぁ部署名変更と給与改定を恒例行事みたいにやってる時点で、
現場の反感は十分買えるのに・・・死んじゃうツモ〜だわｗ

ほんと、良かった事といえば派遣の人妻としっぽりできた事以外に思い出せないw

素直に風呂行けよｗ

てか求人ｗ必死すぎｗｗｗ

人が沢山いても売り物にならなきゃ人売り事業は成り立たんもな。

その通り。手詰まりかな！？

MSEでSEX

結局あの女と籍入れたのかね？

マンコ臭そうだな

中途なら求人の状況は改善されて来てるだろ
もっと良い他の企業へ行った方がいいぞｗ

ここ見てみ、おもしろいことが書いてあるぜ。

http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1285902364/

こことどんな関係あるんだよ
オチがわからん

死ねバオー。寂しく恨みを背負って死ねー。ケンシロー

世紀末バカ バ王
偽りの役職 コニバ

ブラック出身がやると結局ブラック。ブラックウイルスは幹部という馬鹿ども全員に感染済み。ワクチン無し。プップップッ〜！

大量退職。大量採用。ヤッホー！

うほー

うんこ

内定貰ったんですが
そんなにヤバイ会社なんですか？

このスレに嘘無し

ヤバイヨ！

すぐ断れ
人生狂うよ

そうなのですか・・・
断るにしても、人生狂うんでもう少し考えてみようと思います

786 名前：学籍番号：774　氏名：＿＿＿＿＿[sage] 投稿日：2010/11/09(火) 21:59:41 ID:???
工大OBで人事部行ったけど正直
新卒後空白よりも、一度ブラックでも就職して1年ないし1年未満
頑張ってダメだった人の方が通るよ。
一度は就職できてるわけだし、社会経験も積んでる。ブラックだってある程度は耐えてて
どんなもんかわかってる。

それに比べて卒業後フリーターだった人間は就職活動から無気力でやる気がないし、バイト経験だけで
社会人としての努力とか常識もないから扱いに困る。

新卒という大事なカードを使い切れなかった場合にはフリーターになるよりも
適当な会社に入社してできるだけがんばって転職したほうがいい道いけやすいよ

ブラックに入社して、そのまま心を病む人が多いのも事実なんだけどね
自分は大丈夫なんて思っちゃ駄目だお

こんなんだから何年たっても社員の平均年齢が低いんだ。企業の善し悪しは簡単にわかるな・・・

幹部連中の年令は着実に毎年１歳づつ上がってるけどな

うんこ

なんでも中途半端に終わるよ
携帯もそうだし

おっと、これ以上はいえないよ

細石の売上が気になる
社畜以外が買った売上な

テクノパーク時代に事務所の中に自販機が設置されていたが、あれは何の意味があったのだろうか…。

しぶとい会社だな
まだ倒産しないのか

社会に巣食うゴキブリだな

静かだな

ネットでは随分な扱われようだけど、
正直なところ年収いくら位なの？
いくらなんでも、最低ラインでも、
支給400万以上はいくレベルなんでしょ？本当のところは。。

デブiso

残業代がつかなかったらヒラじゃ400行かないんじゃねーの
賞与もハナクソだし

今は残業代はどうなってるんだろう？

負け組どもが夢の跡

北海道最強のブラック企業

　(*ﾟДﾟ)
　(ヽノ）　　ﾑﾎﾑﾎ
　 >ω>

社畜「アンドロイドの携帯買ったんですよ」
クズ管理職「細石買えよ」

私は北海道のIT産業における中小企業の産業経営構造と雇用のミスマッチについて研究しています。
xで働く従業員の方へ質問です。

Q1 あなたの性別を教えてください。

ア.男
イ.女

Q2 あなたがこの会社に入社するまでに、一番長い期間居住していた地域を教えてください。
ア.北海道札幌市
イ.北海道札幌市と市境界を隣接する市町村（小樽市、江別市、石狩市など）
ウ.北海道のうち、アイ以外
エ.北海道以外の日本
オ.日本以外のうち、アジア地域
カ.ア〜オ以外

Q3 あなたがこの会社に入社する直前に、居住していた地域を教えてください。

選択肢はQ2とおなじです。

Q4 あなたの最終学歴を教えてください。

ア.北海道内の国公立大学のうち以下のもの
・北海道大学
・小樽商科大学
・帯広畜産大学
・北海道教育大学（分校を含む）

イ.北海道内の国公立大学のうち、ア以外

ウ.北海道外の国公立大学

エ.北海道内の国公立短期大学、高専

オ.北海道外の国公立短期大学、高専

カ.北海道内の私立大学

キ.北海道外の私立大学

ク.北海道内の私立短期大学、高専

ケ.北海道外の私立短期大学、高専

コ.北海道内の専門学校、専修学校のうち以下のいずれかに該当するもの
・コンピューターに関係することを主に教育するもの
・理科または工業に関係することを主に教育するもの
・医療または福祉に関係することを主に教育するもの（国家資格を取得させることを目的とするもののみ）

サ.北海道内の専門学校、専修学校のうち以下のもの
・コ以外

シ.北海道外の専門学校、専修学校のうち以下のいずれかに該当するもの
・コンピューターに関係することを主に教育するもの
・理科または工業に関係することを主に教育するもの
・医療または福祉に関係することを主に教育するもの（国家資格を取得させることを目的とするもののみ）

ス.北海道外の専門学校、専修学校のうち以下のもの
・シ以外

セ.ア〜ス以外

Q5 あなたはこれまでアルバイト、パート以外で転職を経験したことがありますか。

ア.一度もない
イ.一度ある
エ.二度ある
オ.三度以上ある

Q6 あなたは現在、この会社の従業員であることに満足していますか。

ア.おおいに満足
イ.どちらかといえば満足
ウ.満足でも不満でもない
エ.どちらかといえば不満
オ.おおいに不満

〜ご協力ありがとうございました。〜

(以下、御解答例)
Q1ｱ,Q2ｱ,Q3ｱ,Q4ｻ,Q5ｱ,Q6ｴ

死ねよ

稼げないハゲじじいが取締役就任だそうだ。うちの会社に案内が送られてきたそうだよ。

まだあったか、この会社。
運送屋が駐車場に使って塩漬けだったところにビルを建てたのか。
すごいなー。社員のエネルギーを吸い上げまくって建てた感じだな。見事。
書込を見ると、テクノパークで何かやらかした？
詳しく頼む！

昔大赤字で生産中止になった細石、それでも「自社製品」って誇らしげに言ってたね。
携帯版になっても誇らしげに言ってる？

最初に作った人たちってもう残ってないだろうね・・・

「会社にいた時間が作業時間じゃない！」
「成果に見合った残業をつけろ！」

少なめに残業時間入れると…

「会社にいた時間が作業時間じゃない！」
「成果に見合った残業をつけろ！」

更に少なめに残業時間入れると…

「会社にいた時間が作業時間じゃない！」
「成果に見合った残業をつけろ！」

結局、社員たちは残業なしにするしかなくなったのでした…

てか、お金の情報をなにも開示しないで、成果ってどうやって計算するんですか？
誰か教えてください。

時間外賃金不払いは、懲役6ヶ月が最高刑だったと思うが、
服役するの覚悟してるのか？

誰かが匿名で労働基準監督署に言えば、サービス残業終了するかも。

自分のミスには、工数つけるな！

来ました国家への挑戦状！

しかし会社も会社なら社員も社員だな。
サービス残業の是正まで「誰か」頼みかい？

しようが無いから俺が助けてやるよ。

ここに粛清したい幹部や管理職の名前書け。

まあ、どうせそんな度胸も無いんだろ。怖いんだろ。

こんな糞みたいな集団の癖に経営者ともども、社会に存在して恥ずかしいと思わんのか？

このゴミ。糞蛆コラ。虫螻共。

サービス残業で管理職が服役すること真に考えるとかどんだけ弱いのよ。

やっちまえよそんなの。日々やるかやられるかの覚悟で臨め。

お前等にはそれが足りない。だからいつまでたってもこんな恥ずかしい集団の一員だよ。

北海道のシステム屋が、こんな恥ずかしいのばかりだと思われるのが甚だ迷惑です。

by HBA

HBAごときが何言ってんだよｗｗｗ

会社として、やってはいけない事ををやっている気がする

うんこ

この会社を受けてみようと思ってるのですが、やめたほうがいいですかね？

面接練習で受けるなら有り

>>102
ここの書き込みを見る限りでは、刑事事件に発展する可能性ありの会社らしいよ。

こんなに悪行を公開されているのに、まだこの会社を受けようとする人がいるのはなぜだ

>>102
悪いことは言いません。
やめておいた方がいいと思います。
必ず後悔する日が来るでしょう。

そんなにひどい会社なのでしょうか？
もう少し具体的な話を教えて下さい

昔は悪いって評判だったけど
ここ数年は不況にも負けず技術力と営業力を
強化したおかげで、かなりレベルの高い会社に
持ち直してきたね

>>108
そんな評判は聞いた事が無いんだけど
具体的に教えてもらえるかな

経営者が変わらない限り鉄板でクソ
7〜8年くらい前だが脱北して本当によかった

>>108
ここ数年で辞めた知り合いいるけど、そんな話はなかったですよｗｗｗ

>>108
工作乙

>>108
風説の流布

万年デスマーチ

>>108の人気に嫉妬した

このような恥ずかしい醜態を公衆にさらす恥知らずな奴ら。
北海道のシステム屋皆が迷惑がっていますよ。

by ISOL DNES HBA

>>116
派遣の帝王だぞ
頭が高い

目くそ鼻くそw
道内のソフトウェア会社なんてどこも一緒だろw

ここは特にひどいがw

派遣会社なら、残業代全額出る。

特定派遣なら、ボーナスも出るし年収は、ここより高いかもね。

もしかしたら、底辺を極めてる？

極めすぎてブラック

細石、いったい何本売れたのよ？？
てか携帯アプリなのに紙のチラシ作った挙げ句、
印刷代もペイできない事業って意味あんの？？

社員代表のメンツみてワロタ
飼いイヌ代表w

新入社員は不安だろうね
かわいそうに
2chに書いてあることはほぼ事実ですよ

かなーり昔の社員代表は、下の人間の事も気にかけてくれてたんだが

かなーり昔ね

自社ビルの基礎に貧乏神埋め込んじまったからな

まずは下の絵を見てください。


　　＜━━━━━━━━━━━━＞



　＞━━━━━━━━━━━━━━＜


下のほうが長く見えると思います。
これが北都のクオリティです

実際下の方が長いじゃねーかｗｗ

なんでもないことを大事そうにいい、本当に重要なことはなに一つ言わない社風の例えだお

アホな規約がお目見えするとかきいた

風が吹くと揺れるビルなんてやだ。

求人だけ見ると良さそうに見えた
履歴書送るか迷ってる
どこら辺がブラックなのか詳しく教えてくれ

ただの派遣会社だぞ
入社しても派遣先がないと退職をすすめられる
派遣されたとしても3ヶ月ごとに別な派遣先へたらい回し、最悪は札幌と首都圏を往復の日々だ
それでもよければ履歴書を送れ。ちゃんと会社まで届けば採用されるはずだ

・・・派遣オンリーの会社？

派遣オンリーじゃないけど、50や60になっても客先常駐か、その前に退職するしかないらしいね。
稼働時間も半端ないよ。退職者や心を病んで退職する人も多かったね。離職率は60%越えてるようだし
ぼなすは5年間いてちゃんと出たことがなかったような、、、
自分の勘違いかも知れないので面接でハッキリと聞いてみなよ
退職者からでした。

時間外手当てはちゃんと出てるのか？

>>91と>>94

昔はちゃんと残業つけても大丈夫だったが
今は全体的にサービス残業なのか
まだ会社が存続してるのが不思議なわけだが

昔は携帯バブルだっただけ。

泣くなよ

ユニティなんとかって言う会社が事業譲渡したってうわさ聞いたけど本当？

age

使い捨て

保守

ここだけは辞めとけ
就業規則がコロコロ変わるし、精神的に追い込まれて 心の病で退職してきた人をいっぱい見てきた

いかに人を粗末にする会社なのか、離職率が証明してるな

　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　（●） （●）　　 | 　　・・・・脱北・・・
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　|
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　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
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　　　　　　　　|　　へ　 へ　　　 | 　　ふふ、たくさんいるよ♪
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　|
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　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

違法行為もヘッチャラな会社だしな

北都神拳奥義

北都裸姦激

無能なら残業たくさん付ければよし。
少しでも頑張ったら、周りが見えるから辞める。
ただそれだけの会社。

退職者から話し聞いたがブラックすぎw
退職金払いたくないから退職金の前払いとかよくわからない制度ができたり、一時的に給料をさげるはずだったのに、制度を変えてウヤムヤにしたり、社員代表は代表でも何でもなく会社に言いくるめられって、もう書ききれないほどきいた
かわいそうだなお前らw

>>150
俺が辞めた時よりひどくなってんなｗｗ
退職金の前払いってどういうことだ？普通に辞める時にもらえないのか？

体調悪くても仕事残ってるから頑張って行って、
体調良くならないから会社の常備薬もらおうとしたら、
「常備薬も会社の金で買ってるんだぞ！」とか言って
使わせてくれないようなｾｺ〜ｲ会社でいいならどぉぞ。

例え会社で残業していても、
残業なんて付けていいのか？

>>151
毎月の給料で退職金が支払われるという、退職金の意味を粉砕した制度。毎月支払われるなら、それは給料だろw

あっさり騙された社員の負けw

いつ潰れるの？

>>155
大口取引先のNECとその子会社の状況が非常に悪いので
リストラの最優先候補だろうから真っ先に切られるんじゃないか
たぶんそれだけで倒産する吹けば飛ぶような会社だからな

何処か遠くへ飛んで行きたい

離職率はどれくらいなんですか？

10人入社すると、6〜7人が5年以内に退職じゃないか

会社説明会で、社長が竹トンボで遊んでたんだが

つ>>158

NEC潰れたら終わりな会社ってどれだけよ

俺がいた頃は会社の収入の大半はパナだったはずだが
NECに鞍替えしたのか

ここの会社って派遣業がメインなのか

>>164
派遣以外は何もないぞ

ここの説明会、結構、人来てたんだけどな

ここは北海道有数の中でも最強のブラックです
来年卒業の方は他の会社を探しましょう
決して説明会には行ってはいけません
人事は会社の都合のいい事しか言いません

ここに新卒で入るのは地雷ってことか

今では埋められていない露出した地雷だな

このスレに退職者は一体何人いるんだ

ここよりひどいブラックはどこ？

基本給に住宅手当が含まれてるって意味不明

>>171
道内では、聞かない

基本給に住宅手当なんて含んでたら、それはつまりの住宅手当無しだろ。

>>174
最もだな
一体、社員を何だとおもってる会社なんだ

>>173
もはや道内の会社でもない

道内に本社があるだけの道外派遣会社

社員なんだが
はっきり言って
次の人お願いしまつ↓

正に

もはや何のために
札幌に本社があるのか
よくわからなくなってきたぞ

なんで自社ビルなんて持ってるんだ？

オナニー

脱北者だが、それで元々低かったみんなの愛社精神が、限りなく０に近くなったわけだ

敗北者と脱北者

初任給いくらでしたか？

自社ビルはただの社長の夢とかだろ
社員のほとんどは派遣だから全く意味なし
そんなものに付き合わされる社員の身になれって話だ

ここの不思議なとこは大量採用していたのに、社員数が年々減っていってるところ

>>185
このスレみりゃ不思議じゃねーんじゃね？

求人に書かれている初任給は、ちゃんと出るんですか？

初任給は記載の通り出るさ
ずっと初任給のままかも知れないが

でも住宅手当が基本給に含まれてるらしいそうですが、どうなんでしょうか？
初任給って住宅手当込みですよね？

電話なりメールなりして直接聞いてみろｗｗ

>>189
当たり前

この会社、よく社員から訴えられないよな。昇給も無ければ残業ばかりなのに

ここは派遣会社だよ
しかも、北海道で一番のブラックIT

>>192
社員代表が、どんな条件でも合意するからどうにもならないじゃないかな

ttp://www.hscnet.co.jp/topics/press20080514.html
ttp://www.asahi.com/business/pressrelease/ATP201002160014.html
このふたつ見ると従業員数が減っていることが一目瞭然でわかる

休日深夜に本社の前で

連れにこう言ってみるといい。
「ここ、うちの本社なんだ」

連れはきっとこう言うだろう。
「えっ、ブラック企業？」

ごめん
オチがわからない

ウダウダ言ってねーで客先でハメりゃい〜んです

今夜も会社の明かりは消えることは無かったのであった

客先でセックス
なんでもありだな この会社

そう、何でもありあり

この夏のﾎﾞﾇｽの運命は？

なしよw

>>201
出すとはいってるらしいが多分ほとんどねーだろ

5桁だったら御の字。。

なんですぐそうなるの？
ヨソもみんなそうなの？
ぜんぶ景気のせいなの？

違うよねぇ？

東京電力役員報酬　ここはいくら？

ボーナスもまともに出さないのに、査定は厳しくつけるママゴト会社

>>205
他を言い出すのは、お前らを言いくるめるため
実際に言いくるめられるw

札幌の他のITもこんな感じなのか？

基本的に下請けじゃ
どこも賃金や勤務形態にそれほどの差はない。
最初に出てくる金が決まってるからな。

他の下請会社もサビ残でデスマってる
ところは山ほどある。

だからと言って、ここが許される訳ではない

ウチより悪い所もあるような事をいいだすからタチがわるいよね

でも離職率高いよね、ここ

単純に賃金や勤務形態の問題だけで
離職率が高くなっているわけではない

スレ読んだらわかるだろ？

大学院卒も募集してるが、ここに行った人っているのだろうか

結局は派遣だけどな

基本給を別名称の手当てとして分割するのは、残業手当や賞与などを少なくする為

基本給の中に住宅手当が含まれているというのはそれが原因か

基本給がどうであれ、賞与はまともに支給されないんだからね

最高でいくらもらった？

セコいことしか考えていない会社だから
笑えるレベルの規定変更とか日常だし

特に古くから居る社畜管理職がヤバイ
まじ洗脳されてて頭おかしくなってる

そういう人たちばかり就職説明会のときに出てくるんだよな

>>222
それに釣られる人が多いんだよ

ここに行く人ってどんな人？

ここに入社したら精神ズタボロになるかもね。
心の病で、もう何十人も休職してやめていった人みたよ。

かなり昔に脱北したが、
辞めたら一年で年収が1.5倍になったよ。

残業代がフルで出た以外は、派遣とシッポリしたくらいしか良かった記憶がないw

そろそろ潰れる時期だろ
この会社は存在する意味が無い

それでも新入社員を雇うのか

そりゃ雇うだろ
飛ばしやすいし

で、入社して人生が台無しになると

台無しになる可能性は高いだろうね
駄目なやつはどこの会社でも駄目だろうけどなｗ

旅行好きにはいいんじゃね？

派遣会社ならテナントでいいのに

なんで自社ビル建てたか‥

この板にいる人って元社員？

この会社受けたけど落ちて本当によかったと思う

結果的に良かったかもしれんが、ここ落ちるなんて逆にヤバいんじゃねーの？（笑）

辞退したんならともかく・・・

札幌にはもうITの仕事はない

あのビルにいるのは、役員と古くからいる社員のみってことね

>>235
落ちてもここよりいいとこ決まったんで結果的には満足ですｗｗｗｗｗ

ここの年収いくら？まさか300万切るってことは無いよな？

きいたぞ
派遣のために転勤させられるそうだな
大変だな

某転職サイトに工作員がいるぞ

url教えて

ttp://jobtalk.jp/company/24369_about.html

本当に工作員がいたw
5/29の書き込みな

企業理念とか、どう考えても1点台だと思うがなぁw

−HSC人事制度の特徴

競争力のある人材、付加価値の高い人材、
貢献度の高い人材には高い報酬を与え相応の処遇と権限を与えます。
一方、プロセスや成長および貢献度が留まったままでは、昇給はありません。
また、残念ながら評価の低下があるときは給与のマイナスがあり、
降格もあります。このことによって、良い意味での「競争の文化」が形成されることを目指しています。


突込みどころ満載（笑）

>>246
3行目の昇給はありませんと4行目の給与のマイナスだけ合ってる

中途かなんかの採用で落とされた奴が暴れてるのかｗ

落とされた奴がここまで詳しく書けるかよ

フ○○ト産業よりマシって考えれば、ここでも働けるぞ

札幌の求人、消えたからリストラ準備中だわ。よかったね！

>>250
えー！？
マジで言ってるか？！

自社ビルせめーよ。
エレセンの方がまし。

昔はエレセンに保険屋のねーちゃんキレイ所いっぱいきてたよな
最近はどーなの？絶滅した？

諸悪の根源は横浜へ行ったから、札幌は平和だぞｗ

ここに書いてあることは信用しないでください。ここはいいとこだと思いますよ。社屋も新しいし、宇宙ステーションの装置の一部も作った実績もありますからね。

工作員キター(￣∀￣)

他にもここよりひどいとこあるだろうけど、なんでこの会社だけこんなに叩かれるんだ？

> 256
仕事見つけてこい

売上高 ：14億1000万円（2009年9月期）を従業員数193人で割ると、
なんと一人当たりの売上730万円だぞ。大丈夫か。

間違った。12億9，000万円（2010年9月期）を従業員数208人で割ると、
一人当たりの売上620万円だｗｗｗ

>>261
フ○○ト産業以下じゃねえのか

エグいな

上の連中は本社と新横浜と大阪を行ったり来たりしてるから、
旅費とか半端無く使ってるんだろうなぁ

この会社も仕事なくなったら、原発にでも派遣させるのか

当たり
よくわかったな

>>265
そりゃ毎年ボーリングやってるからな。その技術は使えるはずだ

場所悪いよな。
ひばりが丘という憩いの地で最悪。
周りスナックとか多い。

定時後の休み時間が45分って長すぎだろ
19時までやっても残業が15分だぞｗ

ここ残業代つくの？まだいいんじゃないのか？

ここのいいところは、保険とか年金はしっかり加入しているところだ

ブラックキング世界のフィット産業だってそのくらいやってるだろ・・・

そこは着服しているらしいよ

>>270
出るけど、月１５時間超えと４０時間超えで申請を出す必要があるんだけど、
上司によっては、ネチネチと色々言われる

>>271
最低限の常識
そんな当たり前の事を持ち出すのは、工作員だな

昇給無し、サービス残業あり休日出勤あり、
ボーナス糞、退職金が毎月分割で払われる

知らないまま入社する新卒詰んだな
ずっと初任給のまんまかもな

あたり前の事を偉そうに言ったり
「ウチより悪いところはいっぱいある」等
下しか見ることができないような、しょぼい人間しかいない

仕事ないんだろぉ
ざまぁ〜

いつもの事

社内待機or派遣おつかれ

この会社は素晴らしい会社ですよ！こんなクズばっかりいる２ちゃんなんて信じないでください！

煽るな
煽らなくても、ネタは尽きないw

ここの説明会に行ったんだが、社長からの話は1時間くらいあり、最初の30分は、会社概要と開発実績の話。
「きぼう」の装置を作って欲しいと依頼され、作った話をする。
後半30分は、「感性を大事にする会社です」といい、いきなり竹とんぼ、お手玉、ちょうちんを出してきた。
「この昔の遊びが探査機はやぶさに生きている」とか言ってたが、正直言って、意味がわからなかった。

社員からの話としては、「苦しさはどこの会社でもある」「やる気さえあればできる」「チャレンジして欲しい」と言っていた。
技術的な研修とかはほとんど無い模様。昇給についても触れられていない。


この会社に行くことはないのでここに書いておく

装置は作ってない
ハードのオマケソフト

パコパコ
アッアーン

ボーナスが数万円の苦しさ
売り飛ばされる苦しさ
将来の無い苦しさ
年中無休の苦しさ
こんなんチャレンジしてどーするの？
Orz

あと、説明会始まる前まで、ボウリング大会のスライド流していた。
社員が仲いいことのアピールだろう。にしても、社員数の割には、参加者が少ない気もした。

「納期を守る」「コストを安く」とか言っていたので、ここの書き込みとか見る限り、結構無茶なことばかりしているんですかね
「自社開発の割合を増やしていきたい」みたいなことも言っていたので、本当に受託の仕事が無くなっているんですね
売上落ちているのにも関わらず、採用予定数を増やしているので、辞める人が本当に多いんでしょう

ほとんど毎月退職者が3,4名出る

新入社員はいきなり給料カットされて、初任給満額出ないんだろうな

今年の新人にはボーナスいくら払ったのかな？かな？

離職率たけーんだよ

「年中無休の苦しさ」って、そんなに働いている人いるんですか
さすがにそれは辞めたくなりますね
人生無駄にしているだけです

なぜそんなに長時間働かないといけないんですか？

中小ITは精神的にも体力的にも追い詰められる

ガタガタうるせー上司の下だったら、もう精神病んで終わり

うつ病多いぞ

中小ITというより。。。。

上下関係が厳しいよな
まるで戦時中の軍隊

色んな話が出てますが、ようするに人材派遣センター状態なんですか？
自社ビルありつつも自社で仕事ないんですか？

ボヌス涙

いくらくらいですか？

5まん

テキトー書くなよｗｗｗ
5万のわけねーだろｗｗｗ

・・・マジデ？

高校生のこづかいかよ

この会社のhpに社員数と売り上げ書いてないな。書けないくらいあれなのか

ボーナス5万はさすがに嘘だと信じたい

役員が新規融資してもらえないって嘆いていたって言うの本当なの？

潰れるのか

今年何人採用するの？また20人とか？
3,4年前まで20人とか採用してたよな？

最近どうよ、もうかってるかね？

応募しょうか、迷うところなんですが、市内に派遣先ってあるんですか？

うっかりメルアド入れちゃったか
特定されるから、もう諦めたほうがいいよ

札幌なんて仕事あるわけない

応募しないほうが身のためだ。

事実はどうあれ、2chで叩かれるような会社に入りたくないならやめといた方がいい。

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

パイズリしてくれ〜

よっしゃ！

○○すぎさんにしてもらいたい。

若干しゃくれ気味の人？

もうダメぽ

だめなのは昔からだろ。

潰れはしないだろ

人売るだけ
商品がある限り潰れない

○○すぎさんにフェラチオしてほぢい
そしてアナル舐めてあげたい

おまえら甘いな
つぶれるよ

なんかあったの？

この会社だけはやめとけ！
精神がボロボロになって捨てられるだけだよ！
人生無駄にするなよ！

倒産まだ？

つぶれる原因はなんだ？

社員がいなくなるとか

社長がいなくなるとか

決めた
脱北しよう！

ボーナス5万

>>330
今に至るまで何百回と繰り返されてきた社員の決意。

テスト

やってきました恒例の組織名変更
不労職は精神論で舞い上がってまつ

h-Shift!
ｗｗｗ

今月は何人辞めた？
報告wktkして待ってるよ！

倒産まだ？

残念
1だけ

最近、役員も2人いなくなった。
ヤバイってことなのかな。

出稼ぎ主体
もうダメぽ
管理職の為に働いているようなもの

俺は数年前に辞めたけど、役員が辞めるほどヤバい状況なの？

役員でも何でも使い捨てる文化だからな

>>328-329
役員がいなくなるとかｗ

役員を減らすのは、リストラの第一歩。
次は、部長だろうな。

リストラされたほうが得だなw

部長がいなくなるとか

毎日ヒマヒマ

客がいなくなるとか

本社がらがら
ひと転がしビジネスの味を覚えたなw

本社ビル売り払ってボーナスの足しにしようぜ

夏は小遣いで冬は無いらしいね
残念だね
脱北してよかったよ
生活も安定した

やはりブラックだな

本社新築の固定費負担が重くのしかかるｗ

会社；リストラしたいけど、できる人間が流出するのでできない
社員；自己都合だと退職金半額なので、リストラ待ち
結果；人件費カットして経費削減してみるも状況は悪化

>>354
なにその的確な分析
オレはリストラを待ってるんだが

北都の拳２主題歌
サイレントサバイバー
曲 うじきつよし
詩 脱北者

デーデーデデー
デーデーデー
デーデーデデー
デーデデデー

下げた賞与じゃ愛せやしない
待ち続けても幹部はこない

１人発つ大阪出張

暗闇のエレセン便所の 中で
主任 ファック

ドゥ サバイブ コピったソフトで
ドゥ サバイブ 訴えられても
ドゥ サバイブ 自社ビル売らずに

終わる事のない 社員の身売り

デデデデッデッデッデー

うーん
イマイチおもろくない
2番たのむ

前スレからのコピペじゃないの？

花の慶次とかの歌もあったよね

前払い退職金がなくなるぞ

コィヤー

退職金制度自体無くなったりしてな。
で、実質減給ってオチwww

ブラック度が今まで以上に高くなって来た
そろそろ逃げ出さないと人生捨てる事になるな

今月は何人やめたのかな

経営センスが全くないからな。ここの上層部は

殺伐としたブラック会社に南斗水鳥拳のレイが！！！

!､ヾヽ､
rvﾞ　^^＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ_＿_,.:'"＼━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　＼　　ﾞ'ヽ､
　　　　ヽ　,.r‐''"ヽ―――――――――――――――――――――
　　　　　V　　　　 !､　　　　　　　　ﾋｮｰｰｰｰｰｰｯ！　　ｼｬｳｯ！
　　　　　 ＼　　　　 ＞-‐,.r'"ﾘ'"'"ﾚj―――――――――――――――――――
　　　　　　　!､　/￣ rj'"!'　　　　　"'〜,
　　　　　　　　V　　 i'　,.　　　　　　　ﾐ〜､￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 l　　 彳ff'"))jj7　　　　　　〜--､━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　!､　　ﾞlｦf='ｨ　ﾞy')_､､＿,.〜ー　＼
　　　　　　　　　 ﾄ=='"F､　ﾞ ／ﾉ /''"　　　　　　 ,!―――――――――――――――――――
　　　　　　　　　 !　 /｢〉-‐ｸ"~__/　　　　　_,.r'"
　　　　　　　　　 ヽ.f　Lh/｢｢｢//　　 _／￣　ヽ_―――――――――――――――――――
　　　　　　　　　　＼　目　　/､E二｢　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 ヽ旦　 l lー‐‐!.　　　　　,.--‐'､__━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　ヽ＿LL＿__＞､　　/　　　r‐､ ＼　　　 _,..:-‐'i
　　　　　　　　　_,...---‐''ﾄ==ｪｪ=､　　 l　 i　　　　!､　＼_＼_／　.:-='-‐''i
　　　　　　　 ／　　　　　　ヾ､jー==　　!　l　　　　　＼　 ￣　　ﾞ'"_,.-‐＜――――――――
　　　　,.r‐'＜　　　　　　　　　i!l　　　　 ヽ､!　　　　　　!　　　　　　ー=ﾞー'
　　　 i　　　　＼　　　　　　　,jﾄ,　　　　　　ﾞー―----'!､　ﾉ　 　,.-rー:.､)￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 l　　　　　 >､　　　__,.-‐''‐'＼　　　　　　　　＼　　ー---''"━━━━━━━━━━━━━━━

仕事あるの？

過小評価するな
叩き売るから幾らでも出てくる

あのビルも売り払えばいいのに

社員が居なくなっても絶対に売らない

えっ、あの連絡会は、退職金がなくなるっていうことをいってたの？
前払いがなくなった＝残りの退職金をあきらめなさいということ？

前払いが無くなっただけ
規約がころころかわるから、制度自体がなくなっても驚かないがなw

運営資金がない→退職金積み立てに手を付ける→ｵﾜﾀ＼(^o^)／

退職金の分割払い制度があったな
回数に応じた金利つくのか？

普通は付くでしょ

ここは普通じゃねーからなwww

君らの元顧客のＭＳＥも今相当ひどいことになっているが、
君らの所も五十歩百歩だね。

ここでほざいてるやつって会社やめた、独身ニートだろ(笑)いまだにニート(笑)

365ニート

沢山ある派遣会社の一つでしょ
隠しているつもりらしいけどw

もうセリーグとパリーグみたいに、高野連と裏高野連に分かれたらいい。
裏高野連では不祥事の取り締まり一切なし。
部員の飲酒喫煙、暴力行為はもちろん八百長や野球賭博もＯＫとか。
それでどっちの大会が客を呼べるか勝負したらいい。
「国技」と銘打つ相撲であれだけの不祥事起こしたのに、今さら野球で奇麗事もへったくれもない。

ゴバーク

つくづく終わってる会社だ

ニートさんは人の心配より自分の心配しましょう

おまえらざまぁー
祝 倒産

ニート同士で争うなw
世間じゃ北都もニートも同じ扱いだからな

ニートは必死だねー全く稼がないよりよっぽどマシ(笑)

親から養ってもらって彼女もいないんだろ(w 笑)
キモ(笑)

バイトくらいしろよ
独身フリーニートさん(笑)

Tさん

会社では叩いてるのが誰だかわかって話題になってますよ。

仕事してないから親の金で飲みにいったり遊びまくりなんだろどうせ

社畜がニートを僻むって、とんだブラックだな
ローン払えるのか
夏4万、冬0のボーナスでw

ニートみたく借金まみれになりませんから(笑)
ニートは借金の返済大変だねw

独身はすぐ会社やめるからなぁ。
相手がいないんじゃしょうがないか

やめた会社に未練ないなら、叩く必要ないんじゃない？

未練あるからやめたくせに気にしてんだね。

脱北して5年以上立つけど、辞めてすぐに年収が1.5倍になった。

多少給料が安くても、納得できる環境ならアホみたいな離職率にはならんよw
役職が常駐先で部下とちちくり合うような会社だからなwww

未練はないが、思い出したらムカついてしょうがない

元社員なんだが
盛り上がってるからちょっと書かさせてもらうよ
相変わらず円満退社させない社風なんだな
オレの時も何故かグダグダになった、というかグダグダにさせられたw

相変わらず退職が多いらしいが、そんな事だとレベルが低いのばかり残るだろ

たったの1,5倍しかふえないなら、たいした実力ないんだね。実力あるなら最初からこの会社選ばないんじゃ？ 文句いってるやつは家庭がないからだろ。 あったかい家庭もってたら、文句いわずどこでも長くいる。(笑)

396は北を擁護しているつもりが、非難する結果になってるのがわかってるのかね？

犬だからわからんかw

そんな文句いってるやつは、どこいっても務まらん。
すぐやめるやつとか、根性ないだけ
まぁ会社やめたならねちねちしてないで忘れなさい(笑)

頭悪いね会社を悪くいってるやつがいるから
そんな会社と思うならって意味だろ(笑)

いちいち説明いらなくね？
(笑)

退社した人間、書き込んでるの誰か特定できてるからね。みんなに見下されるだけだよ(笑)

こんなところで退職者を脅すって、ブラックですと宣伝してるのと一緒でしょ
実際ブラックだからしょうがないけど…

もと顧客のMSEって言うことは、もう取引無いの？

さぁ〜役職者の股間が
盛り上がって参りました！www

>398〜400
ムキになっちゃって（笑）

一番しょーもないのはここにしがみつくしかないお前だ（笑）

だから
独身彼女なしの人間はだまってなって(笑)

独身や女に執着してるな
さては最近結婚したやつだな
なるほどw

可哀想にニートになった●●さんがいまだに彼女いないからってだけで想像豊かね

図星

まぁそう勘違いしてればいいさ(笑)
可哀想に(笑)

退職した人間て、ここ5年くらいでも100人超じゃねーの？

2〜3年前に退職したが、確かに毎年10〜20名はいなくなってたよ。

>>400
俺の名を言ってみろｗ
２ちゃん中毒の無能課長がｗｗｗｗｗｗ
暇そうだねｗｗｗ

可哀想に、あんたも2ちゃん中毒じゃん？(笑)

>>413
仕事しろよ？(笑)
カス(笑)

今日も一人でオナニですか？あ、風俗いくしかないかぁ(笑)

414

>>415
嫁の閉まり具合は最近どうよ(笑)
なかなかよかったよ(笑)

女性社員って、なんでもっと女らしい仕事選ばないの？

男に囲まれてモテたいから？(笑)

いい大学でてれば文句なしの会社えらべたんじゃん？
文句いえる立場じゃないねw

で、この会社のいいとこってどんなとこ？

くだらねー(笑) 逆になかったあんたはどこいってもないね(笑)融通きくし、困ることの方が少ない。能力のないやつは、残業ばっかのとこに配属されてんだよ(笑)気づけよw

さよーならー飽きたからもう勝手に負け組同士騒いでくださいな！

とりあえず、他人を批判することでしか自己主張できない人間が
社員だということはわかりました。

なんか盛り上がってるね。
脱北した人間からしたら、断末魔にしか見えんわな。

大事な人いたら、こんな会社さっさと出るでしょ普通。
人生設計できんし、もう先はないし。
ガラケーに人突っ込みすぎた結果だし、それくらい分かるだろｗ

派遣業に切り替えて土方にオンリーするいかないね、もう。
売れない自社製品なんかやるなよ、無駄すぎる。

>>382の一言が、思いっきり裏目にw

>>421
シコって寝ろ(笑)
カスが(笑)

>>425みたいのが部長職にいて派遣の親分気取りだったから脱北した
事有るごとにカスカス言う所が>>425とそっくりなんだか、もしかして本人なのか？
ここを見ると、会社全体が染まったみたいで嬉しいなw

別に、派遣だろーが、偽装請負だろーが構わないけど
あまりに将来ビジョンの見えない、その場しのぎの仕事ばかりだったからなぁ。

俺も脱北組なんで現状は知らんけどさ。

50過ぎたオヤジが、
こんな板で『シコって
とか書いてたら世も末じゃね？w

夏4冬0で派遣会社。。。
これが事実なら、とんでもねー会社だぞ？
仕事続ける意味あんの？

ニートはボーナスもくそもないよね

あの会社なら夏４でも出るだけマシだろ。
もっと悪い噂がいろいろ出回っている。

ニートでもご飯食べるから、くそはある

親の金か借金でねニートは

もっと悪い噂?

T3

社畜が必死に、自分らとニートを比較しての優位性を書いてるがw
同業他社との比較で御高説いただけますか？w
最底辺って暗に認めてるようなもんだぞw

やめたんだから気にするなら自分の人生きにしろw
人の会社きにしても自分の人生に関係ないから無駄じゃん(笑)
ニートは世界で一番使えないよ。
世間では犯罪者もニートが疑われる。
負け惜しみ痛いよ(笑)

ほとんどは>>393と同じだろ

ここにしがみついてる437が一番年収低いと思う（笑）
ハナクソ賞与なんだから、パートタイマーと大差ない（笑）

他社と比べるなら最初から給料たかいとこ選べば？(笑)
独身と既婚じゃ待遇も賞与も祝金もちがう。既婚にしかない待遇が、きみにはない独身にはわからないよなぁ(笑)
だからボーナスにしがみつくんだろ(笑)

違う会社にはいったならまだしも、転職もせずニートやってるやつもいるからな。 24すぎてニートはないな。合コンとか行ってもニートだけはないってみんな言うよ。
世間は北都に噂があるとかいちいちしらべないが、世間はニートだけはんなが認めない。

ニート、ニートと連呼してるのは、話題を会社の悪評から反らしたいからだね？

無駄だよw

は？
(笑)

ニートから話題そらすの必死なのあんただよ(笑)

ニートふぁいと(笑)

ニートって
男が一番情けない単語だな(笑)

批判いいから職さがしてー(笑)
がんばれ

ばーか
もう転職したよw
からかわれた事に気づけよ
恥ずかしい

うそつくんじゃねー(笑)


ニート否定するの遅いから(笑)
ばかにされたからって、焦って転職したふりして笑える

ニートはすぐうそつくよなw

お前自分が使い物にならなくて首になったんだろ(笑)

独身ってのも図星(笑)

アメーバニュースにニート男がモテない理由ってでてるw

ニートよりマシって程度しか世の中に誇れる事が無い会社って・・・
この会社の競争相手はニートなのかよｗ

ニート

競争？あたまおかしいね
ニートは論外(笑)

比べてんじゃなく論外だから勘違いすんなょー(笑)

必死だね働けそんな暇なら

やっぱお前転職してねーなニート(笑)

ニートにやたむきになるな。

錯乱してる奴をどうにかした方が良く無いかw
こんな奴がはびこる会社だと宣伝してるようなもんだな

ニートニート騒いでるお前、残業代つかなかったら手取り15万だろ

ワーキングプアの典型だな

日曜深夜から朝にかけて必死に書き込んでた奴は、今頃特定されて自重中なんじゃね？ｗ

いまでも北都にいるが
残業ぬいても余裕で20こえるが(笑)
どんな部署にいたらそんな安いんだ？

S

システムソリューションユニット

部署は残業代つかなけりゃ一緒
強いて言えば君が今いる部署

そう、IT土方の君だよw

静かだなーw

ニート、ニート連呼してた奴は、何処いった？
おもろい社風の会社だな

平日前の朝までここに張り付いてた奴だから、次の日寝坊したか寝不足で特定されたんだろｗ

冬ボーナスが出ない事を知って発狂したんだろうな
それをニートにぶつけてどうするつもりなんだろ

ほんとに冬ボーナスが出ないの？？

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

わけのわからん計算の査定を持ち出して、雀の涙ほどの支給額にするの？

表向きはきちんと支給しますよ、的な

もはや風物詩と言えようwww

ボーナスはだしてますよ〜
でも額は他社の寸志以下ですってねwww

下手したら学生の小遣いレベルか。

まぁ、出ないのはある意味仕方ない
問題は、払えない事ををなんくせつけて社員の責任にしている会社の体質だと思う

決まって賞与の時期の1〜2月前に規約や組織の変更をしたぐらいにして

>>469

おお、正論

問題は営業方法だと思うけど、どうしようもないんだろうな。
今更営業部を作るほどの余裕もないだろうし、かといって
今のままでも安く売りたたくしかできない。
詰んだかな。

>>469

社員の責任というより
顧客や経営環境の
せいにしてないかい？

自責とか言う割に
自主努力が見えない
何したいんだか分からない会社

だから同じこと何度も繰り返してる

何がしたいか？
会社が潤えばいいの！
お前らは、だまって言うとおりにすればいいの！！
雇われているだけでも有難いご時世なんだから
2chで意見するなんておこがましい

ろくに潤ってないジャン

>472
う〜ん
自分が脱北する前は顧客には足向けて寝られん、って感じだったけど

5年以上前だからなぁ

顧客の方も今や瀕死の状態だしなぁ．．．
５年前にはこうなる事など想像もつかんかったわ。

人売り以外何もないから、真っ先に切り捨てられる
予想できない方がマヌケw

h-Shift!!

今月は何人辞めるんだい？

や

や？
八って事か？

ボヌスは出たかや？

テクノ●●

テク野糞

いつまでもつんだろうね。この会社。
こんな状況なのに、現状に甘んじる社員ばかりで、もう先が見えているよ。
IT土方の会社は、もういらないっす。

テクノ出身かきこおつ

今ってテクノはどうなってんの？
排雪場？

組込システムとかLSI評価とかいろいろやってるようにみえるのだけれども、
実は下請けじゃないか？といわれている会社。
一部で「北海道最強のブラック企業」とか言われる、よくわからない会社。

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

ブラックだな

どれもこれも事実だしね

在職10年とかのやついんの？
重役以外で

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

ホームページ変わった？ちょっと豪華になった気がするが気のせいか？

ホームページなんて業者に依頼してる
外見がかわっても中身は変わらない
むしろ悲惨さが上がったんじゃね？

やめたくせにホムペチェックしてるキモヲタニートはクリスマスは一人で淋しく過ごすんかな？(笑)

あーあのさー、会社公認の錯乱君よ、誰かと勘違いしてるな
2chは錯乱君とその空想の相棒「ニート」だけのじゃないよ
IT企業のはずなんだが、そんな事も分からないのかい？

君の様な錯乱社員を野放しにする、そんな社風もブラックと言われる所以の一つなんだけどね

君がネタの供給源である限り、このスレは安泰だな
あーあのさー、ありがとう錯乱君(^O^)／

日本語でおk

>>496
ボーナス出ない憂さ晴らし乙w

かわいそうに仕事しか生き甲斐なかったんだね、仕事に執着してこれだからキミヲタは

>499
のコメが一番核心をついとるwww

ボーナスよりなにより、人生見直しましょうよ＼(^o^)／
屁理屈ばっかいってるやつに限って
働きもしないからな

人生見直したら、普通は脱北する

銀行に見捨てられちゃった。。。

5割以上が、見直して脱北してるよ
今も続いてるらしいね

辞めて幸せな人はいつまでもやめた会社あーだこーだ言わないんじゃ
ないんじゃないっすか？
この時期に彼女いなくてあまりにも
楽しみないからそんなことしてんだな(笑)

おいおい、いつものおかしなのがまた湧いてるよ
ボーナスはキッパリ諦めなよ、会社公認なんだろ？

現役マンセー君の冬季査定はどうだったのよ？
上手いこと大幅減額されて、1万8000円くらいかい？w

ばかじゃね？(笑)


おまえらでないでない言ってるが毎回かなりでてるぞ

今回も夏と同じくらい出るし

かわいそうなニートはボーナスどころか親にたすけもらってんだろ(笑)

人のボーナスの心配いいから人生みなおせって(笑)

キミヲタニートさん☆

もてないだろ、あんた(笑)

だいたい書いてるやつ検討つくわ、やめたくせにやたらと会社きにしてる●●さーん

あんたみたいなニート誰もよってこないだろ(笑)

ニートってなんで人の心配ばっかすんだ(笑)
結局売れ残りだし(笑)

>509
連投乙w
そこまで擁護できる根性は認めるw
１つ言わせてくれ

× 検討
○ 見当

そりゃ、しがみつくしかないよねwww

辞めたやつ何百人もいんだぞ（笑）
特定できるわけねーだろ（笑）

>>509
かなりっていくら？

中の人だけど、手取りで40,000位だった

「かなり」がっかりした

以下、出ないよりはマシ勢の反論

おっ　冬も出るんだー　よかったねー

ゆっくり丁寧に打った文字確認なんてしないだけ(笑)
ちいさなとこに執着してキミヲタは暇だねー(笑)

>>518
おまえの発言が、会社を貶めるのにどれだけ貢献しているか分かってるのか

やめたんだから心配すんなって(笑)
そんなに気にしてないで、自分の人生みなおせって(笑)
幸せな人生送ってるからやめたやつに関係ない
すぐやめるやつは、どこいっても勤まらない。

ニートで彼女なしが図星なんだろ(笑)
金が全てなのか？(笑)
親の金で暮らしてさ(笑)

5割以上が退職して、ボーナスも出ない会社の社畜のお前こそが自分の心配をしろと言いたい
自分は脱北者だが、脱北予定者から内情を教えてもらったよ
退職者がまた増えるな

>>519
わかっててやってるんだろう
このスレを上げまくってるんだから

オレ、>519で脱北者w
晒し挙げ

社内事情聞き出してる、t

だから特定されてるのに気づけよ(笑)

何人やめたかきいて喜ぶしか楽しみないんだろ(笑)
キモヲタで誰も相手にしないから(笑)

バイトくらいはしなよ？(笑)

>>526
君が相手してくれてるよ

ニートだと思ってるようだが、お前と同じ会社だ＼(^o^)／

便所からお前に愛を込めて

>528
は同情するが
>526
みたいのは救いようがない

と大半の脱北者が思うはず

女性社員の目からみてやめたくにネチネチいってるひとは、仕事もろくにできないくせにって思う。

女性社員の目から見てこのような会社にしがみついていたら、将来設計もできないから不安になると思うし、自分の彼氏がそうだったら見切りつけると思うし、実際に見切りつけたし。

大半の脱北者が、今まで働いてきた職場の中でワースト3くらいには感じると思う

やめた癖により
やめられない癖に
のほうがしっくり来るね

531自作自演おつ

ボーナスが出ないのは>>530がろくに仕事も出来ないからじゃないか？

それに関しては個人に非はないんじゃない？
昔から評価・査定がめちゃくちゃだったし

少なくともボーナスが出る出ないのレベルで
レスがつく程度の底辺会社だってことはよくわかったｗｗ

で、いくら出たの？20万?30万？（笑）

>すぐやめるやつは、どこにいっても勤まらない。

こんな会社しか入れなかった時点で、どこに行っても勤まらない。

と考えるのが普通だが、勤続年数がまだ若く、
毒されてない奴なら、
かろうじて間に合う可能性も少しはあるかも。

上記のような馬鹿は論外だから関わらない方が良い。

こんなとこにしがみついて我慢して何の得になるのかよく考えた方が良いぞ。

まぁみんな希望退職者募集待ちでしょ

退職金もそんな出ないっしょ(/_･､)

「希望退職に応募して退職金上乗せ」みたいな通常の価値観に適う会社じゃないでしょ。

そんなの待ってても、待ってたのに見合う払いなんてないぞ
もっと早く決断すればよかったと後悔するだろうな

いびって自主退職させるなんて、ブラックの常套手段じゃん

はよきづけ

いびって自主退職は、
ブラック会社のすることだから、
そんなブラック会社の思うとおりにならないよう
リストラされるまでまてってことか？

はよ辞表書け。アホかw

確かになんぼ札幌でももう少しまともな協力会社は多数存在する。
なんでこんなとこにしがみついてるのか理解不能。

やっぱ札幌でＩＴ系は厳しいんだよ。
業種変えなきゃ将来真っ暗だよ。
ブラックだけに・・・。

社畜社員もアホっぽいが
544もアホっぽい

どうでもいいけど

確かに札幌でIT系は厳しい（というか、全産業が厳しい）のは、
その通りかと思うけど、
この会社が超絶ブラックなのとはあまり関係がないよ。。

大量退職しても、また兵隊が沢山集まってくる。

ある意味、札幌の経済が冷え込んでるおかげかもよ。

だけど大卒でこんなとこつとめるのは、あり得ないなぁ

ボーナス…

困難から逃げて楽を求めてばかりいる人間は、
どこに行ってもダメっていうのは間違っていないとおもう。

それは、そのような環境ばかり求めていると成長がないから、
だとすればこの会社に成長の場はあるのか？
自分のためになる成長の場はあるのか？

自分の為になる成長とはなにか？

トップがどう考えてるかしらないが、端から見た限りでは、
小さく少ないパイを取り合うネズミの集団にしか見えない。

中間層という親ネズミに倫理無く搾取されにしか見えない。
子ネズミにまわってくる程余裕もない。
そんな物に時間を奪われ続ける人生の無駄と言う。

ひとつ搾取したい人間からみると、この困難は、あなたの為である。

というロジックがあるが、
残念なことにそのような環境に
身をおかざるを得ない人間からすればその嘘が見抜けない。

マインドコントロールされた人間は本心からそう思いそう言うため、

その矛盾を知るために知力を要するからである。

要はこのような環境で身をすり減らさない為には自分もマインドコントロールされ、評価されるのみ。

それが出来ない人間は、この環境から脱出すること。

そうすればこの環境に居る者が馬鹿に見える。

ここまで底辺だとたやすいことよ。

美味しい幹部は10名程度で、残りは搾取されてるだけ
搾取を努力と言い換えるのが、この会社の特徴だったな

北朝鮮そっくりだね。
こうなると水面下で連携とりあい、
ある日突然に争議を起こすんだよ。

政治色帯びると力強いよ。
選挙日程睨んでね。

横の結束ね。

辞表預かりでやればいい！

>>553
無駄
崩壊するのに任せるのが世の為、人の為

保守

保守第一

ビルは保守するが社員は保守しない
みたいなw

内部情報を聞いたが、衰退が止まらないらしいね

人を大事にしてこなかったツケです

最近かわいいこいるの？どうよ？

アホ？

売り上げも利益も社員数も、何から何まで右肩下がりだなw
もちろんやる気もない

社員や経営者の質と社会的ステータスは
元から最底辺なんだから変わらず水平だろうよww

退職金や社員数や売上高とか水平じゃなくて下がってるだろうがwww
どうでもいいがなwww

会社も会社なら
社員の知能レベルが、これまた低く過ぎるのでは？
そんなじゃ、同業からもいい笑い物にされてんじゃないか？

まずこの程度の文章すら、まともに読解出来ないとは。。

なんだお前ら
採用した中途を速攻で派遣してくるのかよw
とんだブローカーだなw

中途どころか、客がキレない限り、
新人ですら派遣してくるのでは？
しかも一人でとか！

ダッポク組だが、北はマジで最低クラスだと思う。

いま働いているとこは、賃金以外の面では天国。
かわいい子もいるし、できた人間がかなり多い。
仕事の幅も広いし、スキルのつぶしもきく。

北とは大違いだよ。

ぱこぱこ まだ生きてる？

ぱこぱこ、いいよな。俺なんか、しこしこだよ。。

パコ
今が絶好調w

もう50近いんじゃねーのか？www

www

50でもチンコは絶好調

いつの間にかhscnetのページ更新されてるな。
「細石」Android版のダウンロード件数が10+件。
ショボすぎワロタ。

まだあったんだ、この会社
かなり前にやめてパナから切られてNECと富士通に鞍替えしたらしいけど
そろそろNECからも切られた頃じゃない？

50でもチンコ
ショボすぎワロタ

ｗｗｗ

あのさー、パコパコしてないよ
ズルズルぶかぶかだったからさ

皮が余ってブカブカだったって事？www
亀頭みたいな頭しやがってwww

短小すぎたんだろｗ

ブラックホールみたいに巨大でユルユルのマソコだったんだべ

40男が社内で愛してるとか
言ってた気がするんだがｗｗｗ

誰？
パコのこと？

aaa

なんか面白い情報はないのか？
潰れそうとか派遣切りされたとか

社員が勝ち組と負け組の二つに分かれた
勝ち組は自社の自分の席で楽々人身売買。
人身売買だからストレスはない。毎日が楽しくてしょうがないw

負け組は派遣か客先常駐、受託で土方未満の感情労働。
勝ち組がポストをふさいでるから、人を売る側にはもうなれない。

ヒエラルキーの底辺会社の中にもヒエラルキーが完成し、ブラックITの典型例になった。

終わった＼(^_^

orz

ヒエラルキーって言葉使いたがる人いるよね。

残念だけど>>587は事実
見限ることにした
もう少ししたらサヨナラ

勝ち組って、ここから出たら使い物にならない中年の連中じゃないの？
ケータイバブルだった10年前くらい前ならいざ知らず、斜陽の今では・・・

自分のいた会社が退廃するのは寂しいけど、
自分がいた頃を考えてみれば退廃するのも仕方ない気がするなぁ。

ｋｎｓも５０近くかぁ、それくらいになるか。

東南アジアに大量に送り出すのどうなった？

コヌスage

アヌス

ペヌス

コヌスのペヌスがアヌスにッ！！？

googleの画像検索で"HSC KNS"で検索すると実物が出てくるｗ
アルファベットの単語はそれぞれ適切な固有名詞に置き換えてくれ。

検索したら出てきたw

アヌスがムズムズする奴隷募集の文句と共に

気持ち悪い笑顔だなぁ。

相変わらず目は笑ってないし。

保守晒しage

KNS死ね

knsって、いつも怒鳴り散らしてる あのちっさいオッサンの事？

Yes.

601や602は現役なのかい？

たいへんだなぁ・・・

めっちゃめちゃ

knsって、会議室でパコパコしてる ペヌスちっさいオッサンの事？

パナの携帯開発、海外に全部移るそうだな
ますます売り飛ばされやすくなるなw

どこまでも、お供致します！！

本当に言うから笑えない orz
金魚の糞のまねするだけで務まる管理職は楽でいいよな

>608
んなおべっか使うんだｗｗｗ
7〜8年前は宴会専用モビルスーツだったけど、成長したんじゃね？ｗｗｗ

7〜8年前もオベッカ使いだったけどな
by脱北者

うゎ〜ん

この会社、社内がイカ臭いのはバコバコのせいだったのかｗ

香水くせぇつけすぎ

この会社、ヤリマンだらけって本当？

>>615
レポヨロ

むか〜しむかしは
派遣さんイレグイじゃった

横浜だと、どこでパコパコすんの？

何だかが得意とか言って、来たチームと話ししたら４人中３人が半年以内にかき集めた中途ですたw

仕方がない
入社2年もすれば、愛社精神は限りなくゼロに近づくからｗｗｗ

これだけ暴かれてもなお求人に応募してくるって、真正の情報弱者？

ぱこぱこ目当てで来るんだろ。

大抵は基本給の額でブラックかどうかの判断がつくけどここはどのくらいなの？
大卒で18万くらいの基本給なら普通の北海道企業だと思うが。

はぁ？基本給でブラックかどうかなんて判断つかねーだろ。
給料高くてもブラックな会社なんてゴマンとあるし。

で、ここの場合は基本給もブラックｗ

たしかに>>628の理屈は糞

初任給を高くして、その後の昇給額をほとんど無くするのが、ブラックのトレンド

そのために「できて当たり前」理論がある。

>>621

>>623のようなブラック企業の見極めのできない奴が応募してくる

派遣会社の「名ばかり正社員」 　悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://diamond.jp/articles/-/6304

呼んだ？

技術者の層が笑える位すっかすっかだった
言い得ぬ不安と言うか恐怖を感じたので脱出した

保守age

ああ言い方悪かったかな。よく基本給8万であとは手当やらなんたらで手取り18万とかあるからそういうところはブラックが多いって事を言いたかったのよ。日本語弱くてすまん

出来て当たり前のシーズン到来w

北朝鮮も労働者派遣に本腰入れるそうだから、
ここは北朝鮮とする事に大差が無いってことになるのか

北都神拳伝承者 バオウ
偽りの役職 コニバ

お前のペニスはもう死んでいる

>>635
コヌスにその経絡秘孔突いてやりたい。うわらば！！

派遣会社だった

どこまでも、お供致します！！

気軽に使えるし、気軽にポィ捨てもできるし、便利だった
社員はジプシーのような生活らしい

knsって人生ずっと負け組みだったのに、北都に転職してやっと勝ち組になれたんでしょ

hscに転職した時点で負けでは？

こにたん

保守

冷静に考えてくれ
思い立った時にスマートフォンで季語を検索する人間が日本に、いや世界に何人いるんだｗｗｗ

100人ぐらいだろｗ

しかも全部北都の社員w

こにたんも、ここをチェックしてるの？

してるよん

お金さえ有れば、金持なのに・・
そう、お金が無いから貧乏なのです。現実を受け入れましょう

○○さえいれば・・
○○はいないのです。現実を受け入れましょうw

>>648
ほんとかよ

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　 こにたん見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

>>651
お前、誰だよww

>>638
正確には「どこまでもお供させます。私自身は、楽してウハウハです。」だから

噂だけど、↓これ書いた人じゃね？

345 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 23:09:56 あー。 あのさぁ。

もういいかげんやめたら？匿名で文句言うの。

辞めた会社の悪口言う奴って、たいてい辞めた 事を後悔してるやつ（今うまくいってない） だって事、気付いてないですか？（笑）

かなり笑えるよ。

いや、今の自分を無理やりでも肯定したいの、 わかるけどさ。

でも、肯定しきれないから、こうやって書いて んでしょ？暇な時間使って（笑）。

そうかぁ。やっぱ、君ら、どこ行ってもダメ だったんだね。辞めてから多分何年も続かずに また他のとこに行ったんだろうね。

もうちょっと技術を身につけた方がいいと思う よ。あ、ごめん、こんな事言っても無駄だった ね（笑）。

うちの会社も辞めるやつ多いから、ちょっとい ろいろ考えちゃったすね

前スレで替え歌を書いたのならボクですｗｗｗ

knsとsskって、仲良しなお友達なの？

当たり前だろ

>>654
書き込んでる連中が退社した人間だと断定してるところが間抜けだよな
俺も転職経験があるが、辞めた会社の事なんて全く眼中に無いからｗ

質問です
knsとsskって、どっちが優秀なんですか？（将来性も加味して）
ぶっちゃけ、どちらも無能にしか見えないのですが、
どちらに付けば自分の特になるのか悩んでます
答えはマジレスでお願いします。深刻に悩んでますので

>>658
アンカ付けず、分かりにくくてすまん

>>654は、>>651が名を上げた(ry

間違った
名を上げた→名前を挙げた、な

もう派遣は嫌だ　正社員なのに
誰に苦情を言えばいいのやら
辞めるしか無いのかなぁ

そろそろボーナスの時期ですが、
入社したてだと金額が数千円〜１万円って本当ですか？
普通の企業なら、寸志でも５万〜十数万くらいが普通だと思うのですが…

>>663
金額はその程度、２年目でも大して変わらん

でも何故か、査定だけは厳しく算定してる不思議！
上長の査定コストの方が無駄だろって話ｗ

脱北者から一言

>>659
悩みどころがおかしいよ
売り物が「人の作業時間」なんでしょ？
もしそうなら、働いている君にはそもそも得なんて無いと思うね

>>662
自分が相談したときは「作業を持ち帰るまで頑張ろう」だったよ
でも、社内で作業し続けている人は、極わずか
つまり作業の持ち帰りは殆ど駄目か長続きして無いって事でしょ

2〜3年前の状況だから、今も通じるかはわからんけどね

でも、役員連中は甘い汁を吸ってるんだろ？
ここ程、勝ち負け社員がハッキリと分かれてる企業も今どき珍しいよな

ここの社長の家って豪邸なんだろ
社員は奴隷みたいな扱いなのに…

どこまでも、お供致します！！

>>654
愚者は経験から学ぶというが、お前は過去の経験(前の会社の経験)からさえも学ば無い
とてつもないドアホなんだなw
そんなお前が現役の会社って...怖いなo(^▽^)o

>>665
賞与の査定なんて出勤率だけで十分だよ
それだけで、社員全体の賞与の額を多少は上げられるハズ

ってか、派遣がベースとなってる企業なんだから、上長自体が不要だろ
そいつらは実質的に全く仕事してないんだから、リストラしてクビを切るべき
営業と管理だけで全て代用が効く

ここに入社したいやつなんかいるの？

中途採用だと、内定を貰っても
辞退する連中が多いらしいよ
当然でしょ

営業もいらない
月1000円位のメーリングリストで流れてくるカス案件に人送り込んでるだけ

くぱぁ

派遣は美味しい
・開発がコケても何でも金が入る
・管理不要
・設備も不要
・営業も楽
・社員教育はしなくてもいいか、なんちゃってでok
・査定をちらつかせると、自動的に働いてくれる

やめられないw

うんこ

コンビニの店員のほうがマシじゃねｗｗｗ

ここに書かれてる内容なんて、まだ大したこと無いだろ
裏２ちゃんねるを見てみ？　もっと物凄い内容が書かれてるから

IP晒させて、書き込み者を調べたいのか？
新横か札幌か、どちらか特定したいのか？

んな事に気を回すくらいなら、無駄足でも客先回りしてこいって言ってやれ

裏２ちゃんって、どうやって見るの？

常駐している客先の会議室で、部下にパックンチョしてもらえばいいと思います

guest guest

↑なんじゃこれ

全社一丸で目先の売上を追求するw

どこまでも、お供致します！！

大阪転勤w

本場の串焼きは美味しいよ！

派遣転勤は普通なことなのか？

で、現地でおかしくなってそのまま無断退職みたいな

今、ここの給料手取りでなんぼさ？

辞めた事は後悔していない
ただ、北都で過ごした俺の無利益な時間を返してくれ

こにたん よ

会社が嫌で辞めたって理由より、コイツが原因で辞めたって理由のほうが多い

転勤させられて、この会社に居続けられる理由をおしえてくれ

knsが元気が出るテレビに出演した話、10回以上は聞かされてる
いいかげんウザイ

>>697
出演って話は初耳。kwsk

>>691
この会社では普通
一部の連中は１年以上も出張あつかいなのに、それ以外は転勤とか
むかしから自浄能力が決定的にないw

>697
あったあったｗｗｗ
ねるとん的なコーナーで出てダメだったんだっけ？忘れちまったｗｗｗ

夏のボーナスはいくらだろ・・・

18000円（諸経費除く）

俺らは消耗品か？

>>702
18000円はさすがにないだろ
でもマジで不安・・・

>703
ほとんどの幹部は、一般職をそういう目でしか見てない
少なくとも俺が脱北した5年くらい前はそうだった

夏は満額支給+ここ数年の埋め合わせ分
期待して良し

特に勤続10年以上は埋め合わせ分の加算額が大きいから平均が50万を超える

とある筋からきいたよん

ところで脱北したみんなはどうw

>707
年収ベースで言えば+300万以上になったよ
辞めて正解だったと思ってる

10年の埋め合わせ分で50万か。。。
冷静に考えるとめちゃめちゃ悲しいな

パンパカパーン

勤続10年以上って事は、
言い換えると10年経ってもマインドコントロールされてるって事ですよねｗｗｗ

50万超？
アハハハハハハ
ハハハハハハハ

絶対ありえん
50万ペソか？

10000歩譲って満額50万としても、
査定という名で調整が入って手取りは18000円ｗｗｗ

賞与でそこまで虐げられてここにしがみつくのは、給料がいいからなのか・・・？
このくらいの規模の会社なら札幌にいくらでもあるだろうに

しがみついているのは、美味しいポジションにいる２割の連中で、残りの兵隊は出入りが超激しい
あっゴメン、俺は美味しいポジションだから
兵隊売って、俺は左団扇w
ここで文句垂れてるのは、元兵隊だろうな

社会的に見れば、だいぶその元兵隊共に上に行かれただろ？ｗｗｗ
何年いようが全くキャリアアップの足しにならない会社だからなｗｗｗ

美味しいポジションの人は、年収400万円位はいってるの？

>>619なんだが650万±α円

キャリアアップ？
兵隊に必要なスキルと、俺らに必要なスキルは違うから
それとね、兵隊の需要は幾らでもあるから、JAVAJAVA投入するよw

スキル？
Excelで作った行程表テキトーに埋めて、受け売りの精神論を講釈たれてるだけだろｗｗｗ

兵隊がいくらでも入ってくるのはわかるが、同業他社からみればお前らこそ何のスキルもないウ○コ

さあ、反論あれば具体的にどうぞ

同業他社がどうした？
君たち兵隊さんのおかげで左団扇のオレがいる、それで十分だろ
ペナルティーとして俺の受け持つ兵隊の査定少し下げてもいいのかw
(こうやって働かせるのが楽しいんだよ)

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

少なくとも年収650万とかもらってる社員も居るのね。

ブラックブラックて叩かれてるけど、それなら言われるほどしょぼい会社じゃ無いでしょ。

北海道の独立系ITの括りでは、実のところ、HBAにつぐ（つまりは道内独立系2番手）位の体力は持ち合わせてるんじゃないのかと思うが如何？

650マソ →1人 定時
350マソ →100人 終電＆休日

でもブラックじゃないかね？

左団扇とか言ってるが、
要するにここから出たら、他でつぶしのきかないしょーもないおっさんだろ？ｗｗｗ
こんなのが管理職にいる時点で真っ黒ですよｗｗｗ

「ここから出たら」
出ません
こんな美味しい仕事を止める理由がない
君たちのような使い捨て技術者の需要はいくらでもから会社も安泰だし

わかったわかったｗ
クソはクソらしく肥だめにいたまえよｗ

社員のみなさ〜ん　君らのこと「使い捨て」ですって！

一般社員、役員に関係無く退職者が多いのが事実だから、使い捨てと言われてもしょうがないと思う

季語じゃなくて、名前を入力したら年収とボーナスの金額が出るアプリを作れよ

ボーナスはデフォで18000円表示なｗ

ボーナス本当？
過去3年くらいで、ボーナスの総額っていくらくらいですか？

噂だと満額支給らしいな

つーか、満額ってそもそも何よ？
最初から何ヶ月分出すとか
聞いたことない

騙されてんでない？

なぬ？
阿鼻叫喚

中途や新卒だと５００円くらい？

春入社の新卒は昔から夏はゼロだよ

733だが
新卒の話をしてる訳じゃない

新卒は1万。
5年目も1万。

大都市値段で満額か残酷だな
普通は倍額だろｗ

結局いくらなんだよｗ
満額＝\10,000
ってこと？
他の会社探しますわ・・・

>740
ボヌスに関係なく他を探した方がいいよ
数百人いる脱北者の99%がそう言うと思う

そだね。　
転職して「よかった」と思っている人の方が多いっしょ！

やっぱり、コヌスのボヌスは多いいの？
一般の使い捨て社員と比べて

普通の会社なら、役員や管理職の賞与を削ってでも
一般社員へは出来るだけ出すように頑張るんだけどな

やっぱり、コヌスのぺヌスは大きいの？
一般の使い捨て社員と比べて

やっぱり、コヌスのぺヌスはくさいの？
一般の使い捨て社員と比べて

>>745
一般の使い捨て社員よりさらに小さい。
見たら笑っちゃうよ、ホント。

>>746
おまえ嗅いでみて。

亀頭ヘアー

コヌスはカルシウム不足だな
だから常時イライラしてて、背がちっちゃい

支給で50万ちょっと
一応マジレスな

お前の部署どこよ？
おれ手取りで90万

脱北者みてるか？

北都で90マソはあり得ないわｗ
こにたんとか一部は例外

10年くらい勤めれば、総額で90万くらいは行くかもな

自分70万だった
90万は現実的だよ
>>750は低い方だと思う

だから50万なによ？
ｳｫﾝかっつーの

15万円だった。
転勤先から実家に帰る家族の飛行機代でなくなるんだが。
転職を決めた。

中途採用２年目で1.5マンだった orz

ネットで好き勝手な事言うのはブラックの犬も同じだなwww

アヌスが出るのはカルピスだけです

50〜90万支給されてる奴がいるのに、
15万とか1.5万は、間接的に「うせろ」って言われてるだけだろww

実際は支給されてないだけだろwww

明細get

55万

コヌスのペヌスは極小だよ〜

>>759
明細書のうｐプリーズ

今日が支給日のはずだが、やけに静かだな
何があったんだ？

まともに支給されなかったからに決まっておるwww

まさかとは思ったが、ボーナスの金額が０円だった orz

嘘だろw

>766

ちょwww
散々叩いて言うのもなんだが、０円？寸志で2万くらい出てないの？www

ぉぃぉぃ

>>763
紙の明細は無いよ
ネットから見るようになったと聞いた

給与明細ってそんな形で問題ないの？

色々な意味で証拠や記録を残さない社風だからな

役所の査察入ったら一発AUTOじゃねぇかｗ

一発オートに吹いたwww

それはさておき、昔、社内で市販ソフトウェアを使い回ししてるのをチンコロされて会社が傾いたのに、大して学習してないんだな幹部の方々はwww

昔大手にいたが、入社当時から給与明細は暗号化されて社内メルアドに送られてきた。
未だに紙の明細って会社あるのか？ＮやＨ、Ｉは昔から電子化。

昔大手で、今はホクトなの？

>>775
紙明細の会社なんて沢山あるだろ
お前の北都だってWEB明細にしてから、せいぜい2年程度しか経ってないだろうがwww
どの面さげて「いまだに」なんて偉そうに書いてるのよ？
恥ずかしい奴だな

証拠をのこさない、改ざんするってことだな。そうでしょ？

不満を持ってる人間（90%はそうだと思うが）は、勤務表や給与明細等はプリントアウトして残しておいた方がいいって事だな

マジレスしとくと、俺は１万円だった
本気で転職を考えておくよ

インドの日本企業関連会社で
労働者側が集団で徒党を組み
使用者側の社員を椅子で殴ったりして、なぶり殺し、
社屋に火を放って焼き殺したりした？

一方、ここの過去レスでは、
同じ格下会社の社員の癖に
他の（特定派遣専門系？）社員に対して
人権無視発言の上、

自分らはコイツを売り飛ばすおかげで給料沢山で云々とか。。
何だかなぁ、ってのが居たけど

君らはこういう手合いが湧いてきても
どうにも抑えきれなくて、
集団暴行加えてやりたくなったりとかは無いの？

おとなしい社員が多いのかな？
それで良いように奴隷扱いされてるのかね。

なんか世界が違いすぎてイメージできんけど、
ストレスで大変だろう。

やっぱり、こういう場合は徒党を組むべきかね。

余計なことするなよ

>782
どのカキコに対して言ってんの？

残業つけるとボーナスから引かれるんだろ？

夏に沢山支給されたんだろ？
少しぐらい引かれても、どってことないはず

>>781
派遣会社に長居する奴なんか居ない
徒党組む手間より転職の方が楽だし、実際そうなってるから退職者が沢山いる

今の会社も派遣メインだけど、去年 定年退職した技術者の社員もいたぞ
社員の定職率が高い会社って本当にいい会社だよ

なんで、sskって仕事をしないの？
knsの友達だから優遇されてんの？

>>787
珍しいな
ところがここは違う
役員・役職・平社員が立場に関係無くいなくなった
多分７割がいなくなったと思うよ
自分も準備中w

>>788
君は社内の負け組だし、派遣会社で管理職は働かないものだから
これ忘れないように!

と、うんこが申しております（笑）

保守

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

腑抜けの巣窟になりました
いままでより搾取しやすい体制です

で、何？

超人売りの分際で「で、何?」って言われてもね...

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

北都システム IBM 社長

北都システム 営業

北都システム 人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

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ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。


＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣

計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。

会社名非公開で
札幌市厚別区の求人は
北都ですから

お間違いないように


超!人売りですから

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

会社名非公開で
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>>806
ﾋﾟｺｰﾝ
見つけた!
社名出すと人が来ないから隠すことにしたんだな

さすがブラック
知恵のつけどころが違うw

ｹﾗｹﾗ

創価死ね
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うんこ

北都神拳（笑）

あべしでひでぶでたわばな楽しい会社。
愛を取り戻せ！

俳句つくるアプリってそもそも需要あるわけないじゃん

違法とかそんなことが話題に出ちゃう会社なの？

サービス残業は、労働基準法違反。

懲役6ヶ月以下の刑だとさ。

懲役覚悟できてるのかね？

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

北都システム 社長
北都システム 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
北都システム 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

ここはフィット産業やバンキングシステム、デジックとどこが違いますか

転職先さがしてますがどこも同じに見えるので

待遇も仕事内容も被ってるな
グループ企業なの?

逮捕者 ｸﾙ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

>>819
みんな一緒w

ほぼ客先
残った少しが社内で受託
数名が自社製品の開発

>>821
こねーよ
ほざくな奴隷

と、ここにしがみつくしかない
中年が申しておりますｗｗｗ

こんなに楽で美味しいお仕事
止められませんw
中年でもなんでも奴隷を送り込んで毎月待ってるだけでお金がウハウハw

奴隷ちゃんにしがみついちゃうもんネー

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

ミニマム中年タイーホされたの？

残業代ちゃんとでるの？最近北都さん一気に増えてこのスレチェックするとなんか
心配だ・・・・

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

age

昔、転職しようと思って面接までいったけど、
社長のレスポンスが今ひとつ鈍く感じて辞退しました。
札幌にUターン、Iターンには、そこそこいい会社にみえたんですが
それから十数年。
社長さんも８０歳近いのではないかと思うのですが、社内的にはいかがでしょうか？

保守

情報処理関連の資格持ってる社員どれぐらいいますか？
基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、その他スペシャリスト系

資格数と会社への利益貢献度は反比例する

>>834
一般論だけど会社の仕事が資格とは関係ないほどそうだよね。

でも、資格はその業界のある意味標準を目指しているはずだから、
それと関係ない仕事は同業他社では評価されないんじゃない？
その会社で出世するのが目的ならいいけどね。

撤退？(追い出しとも言うな)

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を
以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

『社長自ら』が、中途者研修で…

住宅手当や家族手当がなくなる理由を「なんで会社が社員の生活まで面倒見なくちゃならないんだ！」って力説してたよｗ

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

終わったな…

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm?from=navr

ﾐｽったｺﾞﾒｿ

「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm?from=navr

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

＞大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。
島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人になってしもうた僕が言うんやから、
まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。
教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。
誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。
島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな。

＞島本町って町は暴力とイジメと口裏合わせと口封じと泣き寝入りの町なんだなあ

子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない深い傷になる
暴力とイジメの町に巣食うヤクザ・チンピラ・ゴロツキ・不良・ いじめっ子・殺人鬼・ダニ・
ノミ・シラミなどを監視して非難するのは暮らしやすい町を作るのに必要だ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

みんな東京w

すごく寒いです