【40周年】三菱総研DCS Part13【40ever】

1 ：非決定性名無しさん：2010/09/17(金) 18:30:15

おせーよ

【業務時間に】三菱総研DCS【資格勉強】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243992641/

2 ：非決定性名無しさん：2010/09/18(土) 01:42:38

F田さん、同期の方々、まだご在社しておられますでしょうか

携帯が破損し昔の電話番号もわからんのでにちゃんねるにカキコしてみます

私はかれこれ６年少し前に退社して大学院に進学したエスというものですが、この度ようやく司法試験に受かりました
先日の発表以来、いまいろいろと過去を振り返っております
ここまでいろいろ苦労はありましたが、元気にやっております
明日は大学で合格祝賀会があります

同期の方もいまやベテランでしょうね
いつのまにか三菱総研になってるし時代は変わりましたね
活躍の場は違いますがお互い頑張りましょう
なにかあったら無料で相談にもお乗りしますよ
もちろん
私を覚えている方は電話でもしてみて下さい
ではでは

3 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 07:25:07

この年度末も「とばし」はあるんでしょうか？

4 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 18:00:48

DCSの人事制度って5級で基本給が大幅に上がるから、残業は「つかない」か「一定時間のみ」
のようにみえて普通に残業がつくんですね。
5級で残業50時間くらいつけば結構美味しいんじゃないですか？

5 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 19:18:11

>>4
大幅に上がらないし、そんなにつけられない

6 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 20:44:17

うちのグループは2級・3級がザービス残業して4級・5級はかなり残業つけているぞ。
業務の内容も2級・3級は顧客対応で重要、4級・5級はMBO資料作成がメイン。
上長に好かれていれば、高い職級でも残業をたくさんつけられるし
職級低くても好かれなければ、残業をつけにくくなるのでは？

7 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 21:51:03

>>6
公にサビ残、書くなよ

8 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 22:05:11

サビ残させるのが悪いんだろ

9 ：非決定性名無しさん：2010/09/20(月) 22:17:35

上長に好かれているっていうより利益率よければじゃないの？
5級が残業代つけまくって成り立つ案件なんてうちじゃ見たことない

10 ：非決定性名無しさん：2010/09/21(火) 23:54:54

うちは、部門長よりサビ残命令でてますよ～

11 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 00:13:41

>>10
おつかれ！w

12 ：非決定性名無しさん：2010/09/22(水) 23:40:04

東証一部上場企業になりました。

13 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 01:20:30

管理職はMRIの方にお越し頂き、合理的な経営が出来る企業になるといいですね。

14 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 08:04:57

管理職はMRIの方にお越し頂き、高い利益を出す方法を教えていただけるといいですね。

15 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 09:10:20

>>14
若い奴らにサービス残業させれば利益出るな

16 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 12:17:55

三菱総研は学者の集まりでビジネスは不得意です。
ビジネスは金儲け。仕事を取って来なければ意味がない。
DCSはMRIの倍の収入がある。動かせるカネも内部留保もぜんぜん比較にならない。
MRIは新しいビジネスモデルを作って結果を出さないといけない。

17 ：非決定性名無しさん：2010/09/23(木) 17:09:40

そんなことないみたいよ。
三菱総研のほうが売上高利益率は高いし、利益額そのものも三菱総研のほうが大きい。

18 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 10:47:58

ビジネスモデルも何も人売るか、セコい会社相手にあいだに入ってかすりとってるだけだろ

19 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 20:48:35

そういやまだボウリングやってんの？
バカじゃねw？

20 ：非決定性名無しさん：2010/09/25(土) 23:46:54

下らん企画だったな
休日企画吹っ飛んでたし

21 ：非決定性名無しさん：2010/09/30(木) 21:48:34

やったー

22 ：非決定性名無しさん：2010/10/01(金) 22:11:39

キムおじさん、原稿読むの下手。
カムなよっ！

23 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 01:01:50

面倒な仕事は少数の人間に押しつけ、その他の人達はMBOに注力。
結果としてサービスの品質が低下し、顧客に迷惑をかける。
責任を少数の人間におしつけ、反省の気配無し。

こんな部門が無くなり、健全な会社となることを祈ります。

24 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 02:03:11

>>23
赤字Pを作り上げても、客を怒らせても一段落すると無事終えたと評価されて昇格するのがココ
PLでPに関われなければ先はない

すげーよな

25 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 04:47:07

昨日って例年通り内定式あった？

来年入社の新人はある意味すげーなーと思った。
某SNSで自分の携帯とメアドを晒してたよ。

26 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 06:53:07

そういえば、昨日のｼｬｯﾁｮｰ話で、1部上場企業の従業員の自負を持って・・・
みたいなことが言われていたような気がするが、我々はｼｮｾﾝ、非上場企業
のアホども集団であることをお忘れなく。1部上場企業にはこんなアホども
いないって。

27 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 07:55:09

おまえら若者には信じられないかもしれないが
上場してたんだぜDCS本体が
な、嘘みたいだろ

28 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 09:38:08

プロジェクト専用要員みたいな奴って各部門に存在しているのだろうか？
そもそもプロジェクト字体が採算悪いし、プロジェクトが無ければ給料払って利益を生まない
不良債権みたいなものなんだけど、それでも評価されて昇格してしまうんだよね。
そして実質的に不良債権の人件費は優良顧客のお金で補填しているようなもの。

企業ってこんなものなのだろうか？
投資家ってこんな会社が連結している会社に投資するものなの？

29 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 10:34:32

>>28
損失出してんのに評価に影響ナシって異常だろ
だから危機感一切ナシ
客の親切に支えられてる
そして本人はやり遂げたと錯覚
デカいツラが出来上がる

30 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 15:31:35

上だけじゃなく下も昇級させてあげるべきでは

31 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 18:42:35

>>30
下を上げてやっても評価されないからやらないんだと

32 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 19:15:51

会社での日常より2ちゃんでの発言のほうがまともに感じてしまう。

33 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 21:06:40

>>30
上のあがりっぷりはすごいな

34 ：非決定性名無しさん：2010/10/02(土) 22:05:06

>>33
禿同。
実績？？

35 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 00:40:38

理事とか増え過ぎだろ。おっさん達の既得権益か。

36 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 04:31:57

どんなに昇格しても、
所詮、井の中の蛙です。

37 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 07:04:32

でもって、前の期も利益をとばしたんでしょうか。

38 ：特急：2010/10/03(日) 10:15:53

はい、私は毎日、駅をとばしています。

39 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 16:39:27

>>28
プロジェクトは最後までやりきる事が大事なんだよ
動かすのが如何に大変で能力の要ることか
最後までやれば、ノウハウや実績や人材や信用が残る
最後まで辿りつけないで失敗、撤退、人材も喪失なんてこの業界にはいくらでもある
簡単な話ではないんだ
稼働まで持って行けば次の話が来るんだよ
それは、仕事の出来ない奴にも出来るだろう、もう環境だってノウハウだって蓄積があって線路が敷かれてるんだ
プロジェクトはひとつたりとも成功は保証されない。覚悟と決意と責任感と能力が必要なんだよ
自分でプロジェクトリーダーに立候補してみては？
安全な所からぐちゃぐちゃ言って無いで、カネと人と情報を集めて自分の判断と責任で回してみ

40 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 18:01:30

>>39
ずいぶんなきれいごとだな
やっと動いたって納期のびのび、パカパカエラーで信用落として
次の受注は他社へ行っちゃったのに誰も責任取らずってが実態
やってたヤツは見事仕上げたとデカいツラ
あ、オマエがそいつか
でなきゃ言えないよな

41 ：非決定性名無しさん：2010/10/03(日) 18:38:42

>>39
ノウハウの蓄積とか言いたいことは分かるけど
赤出しておいて評価されるって話はやっぱ変では？

42 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 03:11:57

まともに設計や開発できる能力のある人間が少ない一方、
やたら諸々の手順や障害発生後の再発防止策にはうるさいという……
クズ設計システムの保守作業の手順をどうこねくり回した所で品質なんて上がるわけねーだろう　(；´Д｀)

仕事のための仕事をひたすら積み上げる日々がひたすら虚しい……

43 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 07:37:34

真実がたくさん書かれてますね。
まあ他の会社もそうなんでしょうね。

44 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 11:23:05

何処までホントかねぇ（笑）

45 ：非決定性名無しさん：2010/10/05(火) 19:54:59

全部

46 ：非決定性名無しさん：2010/10/06(水) 00:43:16

設計、開発、保守に本当に必要な能力やノウハウを身につけましょう。会社や上司に過大な期待をしないで。

47 ：非決定性名無しさん：2010/10/07(木) 11:47:41

承認者もその辺の知識ないと意味ないのに・・・

48 ：非決定性名無しさん：2010/10/09(土) 09:55:10

>>39
プロジェクトで重要なことは最後までやりきることではなくて、きちんと利益を出すことではないのかな？
プロジェクト自体の利益も重要であるが、その後も利益を生み出せる体制を確立することも大事。

ごく当たり前すぎる、中学生でも言えるような発言ですみません。

49 ：非決定性名無しさん：2010/10/09(土) 10:01:49

>>48
そんなこともわからないヤツ、山ほどってことだろ

50 ：非決定性名無しさん：2010/10/09(土) 22:54:46

責任は担当者で報酬は再鑑者

51 ：非決定性名無しさん：2010/10/10(日) 11:27:55

ところで
カード開発部門はどうなの？

52 ：非決定性名無しさん：2010/10/11(月) 05:22:15

発展的解消です。

53 ：非決定性名無しさん：2010/10/12(火) 21:53:36

寝言ばかり言ってねえで
最後までしっかりやれや。

54 ：非決定性名無しさん：2010/10/20(水) 21:53:44

業界的に存在感がないのにはそれなりに理由がある

55 ：非決定性名無しさん：2010/10/23(土) 22:34:29

雇用の受け皿

56 ：非決定性名無しさん：2010/10/23(土) 23:36:08

最近、流れ者多いよな
実績無い役付なんて人件費の無駄使い

57 ：非決定性名無しさん：2010/10/25(月) 16:40:22

やいおまいら
ＩＴＳＳはどうだったんだ？

58 ：非決定性名無しさん：2010/10/25(月) 21:51:59

なんで過去形よ
あれはプレゼンが本番だろ

59 ：非決定性名無しさん：2010/10/25(月) 21:57:22

お前がプレゼン苦手なのはわかった。

60 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 08:10:34

時期の話だろ

61 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 08:55:16

わかったからｗ

62 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 19:17:47

そういや年末はまた業務中にパワポいじりが続出かねえ

63 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 22:02:15

そんなことすらする余裕の無い部署のやつや、
そもそもレベル４すら取れないおバカさんはかわいそうね。

64 ：非決定性名無しさん：2010/10/26(火) 23:45:59

案件に恵まれないやつも結構かわいそう

65 ：非決定性名無しさん：2010/10/27(水) 00:39:45

審査は外部でやってほしいよ
昔取った杵柄を大声で言うヤツに判断されたくない

66 ：非決定性名無しさん：2010/10/27(水) 01:41:13

プレゼン関係ある職級までいってない

67 ：非決定性名無しさん：2010/10/27(水) 23:22:14

受けようか迷ってる

68 ：非決定性名無しさん：2010/10/28(木) 00:31:38

監査役室長Iと監査役Kってまだいるんだな
その立場で自分が役立たずの経費無駄使いだと判らないとは困ったちゃんだねぇ

69 ：非決定性名無しさん：2010/10/28(木) 14:56:02

>>68
Kって北○ですか？処世術の天才ですよ。実務はなし。
以前、上場させただけか？

手当を徹底的に廃止して、５５歳の役職定年で６級以下は４０％以上
年収カットして、ITSSで実績以外で多いに差をつけてやっていること
は結構厳しいですね。数年前は50歳以上は肩叩きしたようですが。
バブル採用者のおばちゃんやおっさんが多数居るので、まだまだ
不良社員は多いかも？

でも、流石、天下の三菱系、厳しいが、○ISよりはずっとましですよ。
もっときついことやってますからね。紳士の三菱です。

まぁ、この業界は何処も斜陽産業ですね。

70 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 12:25:34

年収をカットするのは収支のバランス上、仕方の無いことだと思うがやり方が拙い。
人件費が上がったからカットしようでは、数年し人件費が上がるとまた同様なことをすることになると思う。
不要な人員の人件費下げるのはもっともなことだが、必要な人材のモチベーション下げるのはやめて欲しい。

そんなことより、民主党の事業仕分けみたいなことをして、利益を出していないプロジェクト・部門の廃止をすべきだと思う。
新規のプロジェクトですぐに利益を出すのは無理としても、計画して結果として利益を出せなければそれなりの責任をとってもらえばいいと思う。

71 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 12:58:47

廃止にしたとして謝りに行くのは現場ですよ
モチベーションの低下につながると思う

役職陣が活躍するなら別ですが

72 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 13:17:46

>>70
新規参入して切り込みを掛けていく分野のプロジェクトは正直な話、黒字はかなりハードルが高い。
社内で他に出来る人材が居ないで競合他社と張り合うのだから、相当のリスクがある。
やっぱりリスクを取らないと成長や変化に付いて行けない。出来る範囲内でしかや仕事しないというのは会社として弱くなるだけ。
富士通や日立やIBMと勝負するにはかなりの覚悟が必要だよ
彼らの納期と予算は厳しい。実際は初期段階では赤字を覚悟して取りに来るから。そこに対抗するためには、相当の数の人材(リーダー)と根性が必要。
毎日、朝４時や３時まで資料作ってメールしてくる。
週末も休みなし。同じ土俵に出て勝負するべきかどうか

73 ：非決定性名無しさん：2010/10/31(日) 15:05:10

>>72
富士通、日立、IBMと高レベルの競争したところで良いシステムを構築することなんて出来ない。
上の力で仕事を取ってきたとしても、お客さんを後悔させるだけ。

違う土俵、例えば3流SIベンダで出来る仕事の単価を安くして価格で競争したりということは出来るのではないでしょうか？

74 ：非決定性名無しさん：2010/11/01(月) 07:21:27

>>70
経営者みたいな事言うね。自分が仕分けされると思っていない
証左。「不要」のレッテル誰が貼るの？
もっと、人の人生を大事にする、人活かすような事をすべきでは。

75 ：非決定性名無しさん：2010/11/01(月) 22:00:17

>>72
寝ないでいい仕事をするのは都市伝説。お客に対して誠意を見せるための接待の一種。深夜帯に自動でメールを送るツールを使ってます。

76 ：非決定性名無しさん：2010/11/01(月) 23:37:13

>>72
いいかげん業種ぐらい理解しろよw

77 ：非決定性名無しさん：2010/11/03(水) 09:37:40

ミスター処世術は子会社に飛ばされたんじゃないですか？

78 ：非決定性名無しさん：2010/11/03(水) 09:45:07

>>77
ＤＣＯだっけか？

79 ：非決定性名無しさん：2010/11/03(水) 09:48:48

まだいるって言うんだから違うだろ

80 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 01:19:19

DCSの謎
①サービスレベル低いのに、どのようにして仕事を取ってくるのか？
②くだらないことにお金をつぎ込んでいるが、どのように利益を出しているのか？

81 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 07:33:00

>>80
ＭＲＩの謎
①アホの集団なのに、どのようにして高い利益率を出しているのか？
②アホの集団なのに、どのようにして一部上場を実現したのか？

82 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 10:00:57

>>80
①BKの力
②報われない苦労しているヤツがいるから

83 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 10:01:55

>>81
①ブランド　他と比較されてBKの名で決まる
②捏ね

84 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 18:07:42

>>70
プロジェクトは利益出さなくても、なんとなく達成感があっていいじゃないか。
とりあえず終われば利益出さなくても評価されるし。
収支の問題は重要だけど、年金と同じで、若手がどうにかしてくれるよ。

85 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 19:40:13

>>84
そのくっだらない考えならさっさと退職しろ

86 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 20:34:41

>>83
アホの集団でも一部上場できちゃう捏ねってすごいな。そんなものありえるんかいな。

87 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 21:34:16

>>85
冗談とか皮肉が通じなくて周囲が困ってないか？

88 ：非決定性名無しさん：2010/11/06(土) 21:52:12

>>87
おまえ嫌われてるのに気づかないタイプだな

89 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 02:20:08

Ｉ橋、くたばれ

90 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 11:02:47

>>86
mriのイｒ膣長の乳親がｚ省の大幹部だったはず。今は大悪総研のエライ人かなんか。
彼はちょっと前までmriのクソリューション部門にいたことがあったが、優秀みたい。

91 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 17:46:32

5級以上の御方達は残業を何時間つけられるのですか？

92 ：非決定性名無しさん：2010/11/07(日) 18:30:22

>>90
そういえば、IR室長と大和総研の理事長は苗字が一緒だね。
でも、ムスコに頼み込まれたパパが口利きをして一部上場、ってことはないでしょ。
もし仮にもそんなことがあれば、アフリカ途上国並みにくさってる。

93 ：非決定性名無しさん：2010/11/09(火) 08:40:21

MUFGがある限り、ここは不滅です。TISとは違います。

94 ：非決定性名無しさん：2010/11/09(火) 12:16:16

>>93
でも営業は自分が稼いでると超自慢気爆烈

95 ：非決定性名無しさん：2010/11/10(水) 02:03:31

不平不満があるのはどこの会社だろうが一緒。
社会に出てる限り、当たり前のことや。

中途採用の人は言う　「　DCSって仕事のわりに金がいいよな　」
辞めた人は言う　　　「　DCSって楽だったよな　」

DCSしか知らない人達　御社は仕事の内容のわりに給料高いですよ？
　　　　　　　　　　自分達は恵まれていると思わないとダメだよ。

不平不満があるなら変えてみなよ？　　→　むりでそ？
かえるのが無理なら転職してみなよ？　→　むりでそ？

だったら、おとなしく、それなりに働こうよ。

96 ：非決定性名無しさん：2010/11/11(木) 06:26:06

>>95
同意

97 ：非決定性名無しさん：2010/11/11(木) 09:08:19

正論すぎてつまらない

98 ：非決定性名無しさん：2010/11/11(木) 15:47:53

人間・生活研究本部ヒューマン・ケア研究グループにいる
「絵崎　幾個」の顔写真見てワロた。

目を二重に整形してるｗ
以前は、完璧な一重だったのにｗ

学校時代、この人と同じクラスだった。
親が転勤族で九州とか札幌とか、あちこち行ってた。
陰険な性格で
親が京大卒とかで鼻にかけいて、しかも先生にえこひいきされてた。
だからクラスの嫌われ者。

絵崎が転校するとき、
「妹の敦子ちゃんは性格いいし可愛いから、離れるの寂しいけど」
と皆で話したなあ。

整形してもブスはブス。
陰険な目つきは、ちっとも変わってない。
整形失敗でしたｗ

99 ：非決定性名無しさん：2010/11/23(火) 01:05:21

楽な仕事で給料高いってどこから資金を調達しているんだ？

100 ：非決定性名無しさん：2010/11/25(木) 01:04:03

利鞘の大きいランニング案件でもってるってことでしょ。
プロジェクトはみんな赤だよ。
情報処理部と唐木田組に感謝したまへ。

101 ：非決定性名無しさん：2010/11/25(木) 01:37:15

処理部に感謝・・・?

102 ：test：2010/11/25(木) 02:47:34

案件によっては、普通じゃ考えられない（高い）額でとってくるからな。
他の一般Sierじゃありえんわ。
三菱の冠はでかいで！！！

103 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 22:00:31

その利ざやを広げている私たちのことも
たまには思い出してあげてください。
開発しか知らない方々・・・

104 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 23:26:04

システムを運用しているのは実質的に開発部門なんだけどね。

運用部門は実質的にパートナーに任せているけど、それだったら開発部門が直接パートナーに運用を頼んだ方が効率的な気がする。

105 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 23:35:59

コンペで提案内容で勝負して仕事取った経験なんて無いでしょ。
だから、アホみたいに素人丸出しの販促資料しかないのよ。
ちゃんとした会社ならデザインコードくらいもってるもんよ。
会社のロゴも、まともなデザイナーに発注するだろうし。

人の稼働率とか、人件費の原価とか、意識したことある奴なんていないでしょ。
だからサービス残業がどうのこうのとか喚くアホが居るのよ。
ちゃんとした会社なら、若いうちから売上と原価を意識して、利益が出るような
働き方を叩き込まれるもん。社員全員が経営意識を持ってるもんだよ。

106 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 23:39:07

それはちょっと夢見すぎだが、
まあ正論ではある

107 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 23:40:05

>>104
他部と仲悪いままじゃ失敗するんじゃない

108 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 23:44:58

じゃあ、自分たちでセンター設備とホストを運用すりゃいいだろうよ
ススキの生えた野原しかない千葉の片田舎に毎日通勤してみろ
風の強い日にセンターから駅まで歩いたら体中砂埃だらけだ

109 ：非決定性名無しさん：2010/11/26(金) 23:55:22

ﾜﾛﾀ > 体中砂埃

110 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 00:14:03

ラック設置、電源・回線引き込み、パッチ配線、空調・室温、高圧受電、UPS、CVCF、自家発電の管理
実作業は全部業者がやってくれますので、どうぞご自由に発注下さい

111 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 00:15:36

運用手順書は開発部門が書いてくれるしね。

112 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 01:28:24

片手までやるほど開発も運用も暇じゃないだろうが・・・

113 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 01:32:07

>>75
アホ過ぎ。いかに世間知らずかが丸出し。
競合より高いと言われれば、仕入先の見直し、原価の再計算、利益調整。
競合と見積スコープ、条件が違うと言われれば、再見積。
経営会議向けの資料を用意して欲しいと言われれば、その準備。
明日・週明けがその経営会議だと言われれば、それまでに準備。
大手は、顧客の現場担当者を相手に、それを徹夜・休日出勤してやっている。
IT投資が厳しくなっている昨今、メールが夜中に来たからといって、
それが理由でそのベンダを採用する企業なんてある訳がない。
ベンダ選定の判断をするのは、顧客の経営層であり、その基準はコストだ。
メールがいつ来たかが、経営会議で評価されるとでも思ってんのか？
一回死んで来い。

114 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 01:39:32

世間知らずが多いということだな

115 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 01:47:59

便秘でここ５日ウンコが出ないんだがどうしよう

116 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 02:13:07

まだいけるよ！

117 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 08:25:03

75=茹で蛙

118 ：非決定性名無しさん：2010/11/27(土) 18:23:49

さっきやっとウンコが出た

119 ：非決定性名無しさん：2010/11/28(日) 05:21:19

>>100
唐木田組って？？

運用や処理って、アホみたいな事あるからね。
開発が、適当に手順書作って引き継いで苦労するし。
とんでもない爆弾しかけるおかげで、夜中叩き起こされるし。

まぁ、ミスが多いのも事実だけど。

120 ：非決定性名無しさん：2010/11/28(日) 23:34:09

唐木田って、銀行多摩？

121 ：非決定性名無しさん：2010/12/01(水) 07:14:41

>>113
75だが、死ねとか言われてムカつくので、113に反論したい気持ちをグッとこらえつつ…
休日出勤することは否定しない。

122 ：非決定性名無しさん：2010/12/01(水) 07:27:33

>>113
75続き。
毎日、寝る時間を削って効率の良い仕事をするのは人間の体からして無理。
徹夜は体がつらい反面、夜鍋感覚で楽しい。
やりがいのある仕事は、時間を忘れてやってしまう。

ということから、提案の仕事で徹夜するのは合理的判断ではない気がする。どうせ夜中まで働いてから、次の朝はゆっくり来てるんじゃないの？
何より、開発や運用でコンピュータが言うことを聞かず、徹夜せざるを得ない方々に失礼に聞こえる。

と、よく完徹で提案書書いてた俺が言ってみる。

123 ：非決定性名無しさん：2010/12/02(木) 22:59:55

>>122
長い目で見て生産性の高い働き方の話は
わかってる人はわかってるし、通じない人には上の人みたいに全く通じないから
一々反論しなくていいと思うよ。
ここぞという時は無理することもあるというのとも別に矛盾しないしね。

124 ：非決定性名無しさん：2010/12/02(木) 23:19:30

人事部ってどうなってるんだ！バッカじゃないかと思う。
今度の人事課長ほどいい加減な人間はいないぞ。そんなヤツに人事課長が務まるのか？
うちはもう終わりだな。
ヤツは確か、メンタル不調で仕事を放り出して人事に異動したはず。
そんなヤツが人事課長だなんて絶対にあり得ない。
もう人事部には何も相談出来ないな。あの人事課長じゃ・・・。

125 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 00:02:04

>>124
いまさら
何を相談しようと聞くだけで何もしないじゃん
聞いてる時も早く話終えろが漲ってる
相談員とかムダなコストかけてるよな

126 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 00:26:18

人事と言えば55歳で給料が下がる制度どうにかならないの？
若い内は年を取れば給料が沢山貰えると言われたのに55歳で給料大幅カットだぜ。
生活出来ないよ。一家心中だな。
ボロ雑巾のように働かされて年を取ったら若い時にみたいなパフォーマンスが発揮出来ないから給料カットかよ。
それが嫌なら会社を辞めろと言わんばかり。
この制度が嫌で会社を辞めて行った人がいたが、まだ売れる内に辞めて正解だったね。
オレなんかもう買ってくれる会社無い。
死んで会社を恨んでやる。

127 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 00:34:21

>>123
75っす。ありがとう。
２ちゃんだからこそ、あえて当たり前のことを言いたい。
若い人が極端な意見に振り回されるのは避けたい。

128 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 00:39:05

>>124
個人批判は良くない。
人間必ず弱点はある。
メンタルが弱いことと人事の仕事が出来ることは別問題。
人事課長のパフォーマンスくらいで、会社が傾くものではない。

129 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 00:40:59

>>126
会社を恨んでも訴えてもいいと思いますが、死なないで下さい。生きて２ちゃんで遊びましょう。

130 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 01:28:02

>>124
数年前に、この会社を辞めたけど、人事課長って、誰？
○﨑さんか？

５５歳の役職定年はどこでもあるよ。
ただ、ダウンの度合いが酷いね。以前は３０％位カットが、
今は５０％近いとか？７級以上はまだましみたいよ。
手当関係を廃止して、特勤手当も廃止して、残業にするとはね。

昔は、持家でも住宅手当あったし、技術手当も
あったからね。mriの配下でおかしくなったね。

でも、リストラはこれからでしょう。まだましですよ。
竹○の会社に比べたら。

131 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 01:33:14

そんなにひどいと言われるほどのカットが行われてるのに液がでない体質なのか？

132 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 02:17:41

>>131
だって、上が搾取しているからしょうがないですよ。７級以上が。
退職金ももっと良かったよ。平成元年、２年で人取り過ぎですね。
その中年がだぶついていますと。お局さん居ませんか？

133 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 08:26:32

早起き、多いな

残業するな、と言うヤツが朝早く来てココへの書き込みも残業代付きか
もう末期

134 ：非決定性名無しさん：2010/12/03(金) 22:10:50

とにもかくにも上の人間に気に入られてなんぼの会社。
できようができまいが気に入られればそれで昇級・昇格だからな。
気に入られるように頑張るんだな、諸君＾ｊ＾

あとは部の力関係のみ。

135 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 00:45:17

役に立たない研究理事の量産の話か

136 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 00:56:02

もうすぐ賞与。嬉しいな。

前期はかなり頑張ったので、楽しみですo(^-^)o

137 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 01:11:00

うちの社風って、
色んな見方があるけど、
一般企業との比較では、
やはり健全な部類に入るのでしょうか？？？

138 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 02:31:13

賞与が楽しみ？珍しいね。
あたしはもう疲れました。

139 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 06:39:08

疲れた？
そういう時は温泉に行こう！

ノンビリくつろいでRELAXして、そしてまたがんばろう。
いろいろと辛いことがあるかも
しれないが、
今辛抱して少しずつ前進すれば、
きっと何かが見えてくるハズ！

140 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 07:44:36

ＤＣＳも色々あるけど、ＳＩｅｒではましなほうですよ。
もっと酷いところが多いですから。。。

何処も厳しいということです。生き残りの為にね。

141 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 11:05:58

>>140

その通りかも。
他社の悲惨な状況を知れば、
愚痴も文句も出せないよね。

うちは厳しいマーケットの中で
大事に温室で育てられている。

142 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 11:15:34

フムフム。たしかにたしかに。

賞与が出るだけでも有り難いかぎり。

143 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 12:09:21

賞与っていつ？

144 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 12:53:47

来週後半だよ。

そういえば、
ボーリング大会に続くビッグイベントは
もうないの？

145 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 13:31:32

さぁ、いよいよ来月よりＩＴＳＳプレゼン。
正月後半から練習開始だな。

146 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 14:23:23

ボーリング大会の次は、
たしかボランティア活動だったかな。

自分達だけがただ楽しむだけでなく、
社会貢献という視点を大事にする発想は良いかも。

147 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 15:10:55

ボランティアはそれはそれで結構なことだけど、
節目の記念行事として、
社内が一丸となれるような
イベントはやはり難しかったのかな～？

148 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 15:53:34

今年の出勤もあと残り三週間か。。。
来年はいい年にしたいもんだ。

149 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 17:19:19

収益力のあるＳｉｅｒになるためには、
当たり前だが独自開発したソリューションが必要。

大手Ｓｉｅｒのビジネス特許はどの程度かは知らないが、
当社はどうなんだろう？

150 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 17:55:56

ビジネス特許ね～。
パッケージベンダーでもないかぎり、
出願してる話はあまり聞いたことがないな。

当社は？どなたかご存知？

151 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 18:33:24

>>150
あればパンフに載ってるだろ

そんなことが出来るほどの知恵と勇気と体力はない

152 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 19:25:06

あればボーナスは倍だろ。
ビジネス特許なんか一つもないだろ。
しかしこれほどまで皆無なＳｉｅｒも珍しいかもな。

なぜ、ないのか？

153 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 20:17:45

そりゃあ、そんなことしなくても
食っていけてるからだろう。

ベンチャーのように、
会社存続の境目にでもいれば、
少しは目の色も変わるんだろうが。

154 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 20:25:05

早くボーナス欲しい！！！

155 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 20:54:14

新規ビジネスや特許を取る為の部門がSIなんじゃないの？
SIは遊んでばかりなの？

156 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 21:02:43

SIは現場支援も含めフル回転だと思う。
どこの部門というより、方針なのでは。

157 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 22:13:15

SIってフル回転しても成果ゼロじゃん
利益大食い
それでボ減るし
異動してきた奴はとんでもなく使えねぇし

158 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 23:00:15

そうかな～。よくやってくれてるとは思うけど。

そんなスーパーマンはいないよ。

他人のことをすぐ誹謗中傷する人に限って、
問題児が多いのもまた事実(^O^)
こればかりは、なかなか治らないよね。

159 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 23:28:34

>>158
SI管理職、乙です
周りのことが聞こえてくるといいんですが、そこでは無理ですね

160 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 23:34:14

まぁ、どこの部門も小さいことでいがみ合うのはやめよう。
視野が狭すぎる。

また揚げ足取りは、器の小さい人間がやること。
全社視点でみれば、
どれも小さいことばかり。
楽しくやろうや。

161 ：非決定性名無しさん：2010/12/04(土) 23:39:50

>>159
周りのことが聞こえてくるといい、
ってどういう意味？

162 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 01:02:16

最近の若者は、なぜ挨拶もできなくなったのか？

会社の雰囲気が悪いからなのか、
諸先輩たちが暗いからなのか、
とにかくモラルも低下してきたのが目立つ。

163 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 09:27:34

挨拶しないのは、周りのせいではなく、
若者本人のモラルの問題だよ。
どんな環境でも挨拶する人は挨拶するよ。

164 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 11:47:49

前なんかの名経営者の紹介で、
現場の挨拶とか会話の反応で
社員の仕事や人間関係、ストレス度などいろいろを掴むのが大事、
管理職にもそのあたり指導しているというような番組があったな

この差か・・・

165 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 12:42:24

なるほど、それも一理ありますね。

ただ管理者にも色んなタイプがいるから、
教えてもなかなか難しいところはある。
やはり管理者も人間。その人間性を変えるのはなかなか難しい。

但し、どう気づかせてあげるかが重要。

166 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 13:44:20

>>126
人任せにするな！
なんとかしてほしいなら自分が社員会委員長になって経営と交渉しろ。
あの制度を変えるには社員会が経営と交渉するしか方法無いからな。
もれは８級なので社員会に入れない。

167 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 13:47:09

この会社って東北や北関東あたりの田舎のムラ社会で育った人には故郷と
おなじ雰囲気で馴染みやすい会社だよね。

168 ：非決定性名無しさん：2010/12/05(日) 19:56:46

>>167
北関東？それってどういう意味？

169 ：非決定性名無しさん：2010/12/06(月) 07:38:01

いよいよ今週も始まりますp(^^)q
みなさん、色々あるとは思いますが、
がんばりましょう！

170 ：非決定性名無しさん：2010/12/06(月) 12:46:09

しかし今日は快晴で気持ちいいな～。
月曜日に相応しい天候で嬉しいな。

171 ：非決定性名無しさん：2010/12/06(月) 14:53:46

天気はいいけど、心が晴れないな。。

172 ：非決定性名無しさん：2010/12/06(月) 18:29:59

気持ち悪いことになってますね

173 ：非決定性名無しさん：2010/12/06(月) 23:49:05

ていうか、個人的な話なのでf^_^;

174 ：非決定性名無しさん：2010/12/06(月) 23:57:59

ねーねー、もっと楽しい話をしようよ！

175 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 00:07:14

朝のエレベータ待ち苦痛

176 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 00:51:02

誰やオマエは？ここは仲良しクラブか？？？

177 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 02:00:39

人事の新しい仕事じゃないの？

178 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 07:29:09

朝のエレベータ待ち、たしかに苦痛です(*_*)
ビルの規模のわりにはエレベーター数が少なすぎです。

移転話はないのかな～？

179 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 09:17:47

エレベーター、ちょっと早く来ればガラガラ

180 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 22:33:19

ガラガラの時間は何分前ですか？

意外と非常階段の方が早いかもf^_^;

181 ：非決定性名無しさん：2010/12/07(火) 23:46:45

8時45分でガラガラだよ。
っていうか、もっと早く来いや。

182 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 00:45:49

フレックスはあまり使ってないの？
私は週に二日はフレックス出社だよ。

183 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 02:41:33

おいおい、ＤＣＳさんは仲良しこよしの会社やろ？
仲良しクラブという認識であってるで^j^

184 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 08:02:30

ほんまや、仲良しこよしやで。
エレベーター？どうでもええ話や。

185 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 11:06:34

何の話がお好み？

186 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 20:55:22

トイレが少ない話かな

187 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 21:04:07

そう、トイレが少ない！

188 ：非決定性名無しさん：2010/12/08(水) 21:18:35

トイレより社員食堂だよ。楽天を見習おう！
カフェも欲しい。

189 ：非決定性名無しさん：2010/12/09(木) 00:15:59

カフェ？
各フロアに休憩室があるよな。そこでカフェすれば？

190 ：非決定性名無しさん：2010/12/09(木) 21:20:51

あの休憩室は、フロア続きだから気が休まらないだろ。
やはり休憩室は独立した個室じゃないとな。
昔の池袋パークビルが懐かしい。

191 ：非決定性名無しさん：2010/12/09(木) 21:53:42

気が休まるかはどうかは、その人の気の持ちようなのでは？

ただあの休憩室ももう少しバージョンアップが必要かもね。

192 ：非決定性名無しさん：2010/12/09(木) 22:43:58

2chですら上から目線が滲み出て隠せない奴が一匹常駐してる

193 ：非決定性名無しさん：2010/12/09(木) 23:03:41

休憩スペースにいると喫煙室から戻って来たヤツが
サボってんじゃねえよばりに仕事の話始めんの何様だよ

194 ：非決定性名無しさん：2010/12/10(金) 00:27:25

ボーナス額を見てビックリ！

195 ：非決定性名無しさん：2010/12/10(金) 23:49:56

ボーナス額に私もビックリ！
どうしちゃったんでしょう？

196 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 02:03:44

わたしも予想以上にたくさんもらってブイブイですｖ
こんなにもらっていいの？と、ちょっと思いました。。。。

197 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 02:35:29

反動が夏に来る。
業績連動で、中間の業績が普通でも、夏は少なく配分される。
最終の業績が、それなりの結果なら、夏の分も含め冬に支給される。
しかし、今季はあかるい材料が少ない。

ローンがある奴は、貯金を多めにしないと、悲惨な事になるぞ。
スペック 4旧　支給 115ﾏｿ
半分以上は、貯金にまわした。

198 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 06:30:33

退職を考えさせないための施策かな？
でも５旧Ａで１００万は思ってたより少ないぞ！？

199 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 10:26:00

そんなに業績良かったのかな？

無理して賞与を上げたとしても得するのは上の人
若い人達はそのつけを払わされることになる。

某航空会社のようにならなければいいけど・・・

200 ：非決定性名無しさん：2010/12/11(土) 11:57:35

何はともあれ、有り難いことです。
もっと世間を見渡せば、我々がどんなに恵まれていることか。

私の友人は同業界だが、冬ボーは一ヶ月だったらしい。
しかも年中、超ハードワークであるにも関わらず。

有り難い、有り難い。

201 ：非決定性名無しさん：2010/12/12(日) 08:33:15

そんなに貰えてねえよ、糞が

202 ：非決定性名無しさん：2010/12/12(日) 11:35:16

全社平均よりは少なかったけど、
仕事がウンコな自分に対しては、十分な内容だったb

203 ：非決定性名無しさん：2010/12/12(日) 11:39:28

ウンコな仕事を支持する組織が問題だよな
最上階に金食い大杉

204 ：非決定性名無しさん：2010/12/14(火) 00:20:13

うちは恵まれてるよ。
文句は辞めてからにしたら。

205 ：非決定性名無しさん：2010/12/14(火) 08:02:33

世の中、上を見ても下を見てもキリがない。
マイペースでいきましょう！

206 ：非決定性名無しさん：2010/12/14(火) 20:18:39

マイペースな人が多すぎて困ってます。
ハイペースなのも疲れるが。

207 ：非決定性名無しさん：2010/12/14(火) 22:20:10

ハイペースな奴なんているか？

208 ：非決定性名無しさん：2010/12/14(火) 23:29:51

>>207
本人はハイペースだと思ってる
見当違い野郎、多数

209 ：非決定性名無しさん：2010/12/15(水) 13:11:30

ＤＣＳは昔に比べて確かに厳しく、処遇は悪くなったかも
しれませんが、まだまだましな方ですよ。辞めたら分かります。

210 ：非決定性名無しさん：2010/12/15(水) 21:25:58

上がクソなのを放置していい理由には全くならんね

211 ：非決定性名無しさん：2010/12/15(水) 23:50:09

ホント、辞めたら分かるよ。
世間の現実が。。

212 ：非決定性名無しさん：2010/12/16(木) 07:59:23

上が全て機能してまっとうな組織は皆無ですよ。
自分が上になった時に、今の想い通りできる
ことはまずないです。文句言っているうちが
楽です。その立場になったら、殆どの人は
言うことが豹変しますから。

まっとうな人は、この時、葛藤し、自問して
苦しみますが、守るべきものがあるので
我慢します。そうでない人は良心の呵責も
なく平気で真逆のことをします。

世の中、そんなもんです。

SIerで技術・業績とかはそんなことは別にして、
DCSはまだ良い方ですよ。かなり。

213 ：非決定性名無しさん：2010/12/16(木) 10:38:17

どっかの政治家気分ですか？

214 ：非決定性名無しさん：2010/12/16(木) 21:24:28

まったく反論として話が進んでないリピートレスなので
同じ言葉しか返るまい

215 ：非決定性名無しさん：2010/12/16(木) 23:20:44

Twitterやらせてくれヨォ

216 ：非決定性名無しさん：2010/12/29(水) 00:02:08

いまさらだけど、今年の損益計算書見てみた…
なんか、売上も利益も大分下がったね…
ちょっと前のはDAY2特需だったのか…

217 ：非決定性名無しさん：2010/12/30(木) 01:15:20

売るものがないから仕方ないな

218 ：非決定性名無しさん：2011/01/04(火) 01:03:57

今年からはサービス残業の強制が無くなってくれるとありがたいなぁ。
去年はかなり残業カットされたからなぁ。

219 ：非決定性名無しさん：2011/01/04(火) 09:09:36

最良の年度ねぇ･･･

220 ：非決定性名無しさん：2011/01/04(火) 22:02:27

無駄な工数管理をどうにかして欲しいなぁ
課長に30分捕まったら、それは案件の工数につけないでとか(笑

221 ：非決定性名無しさん：2011/01/04(火) 22:28:31

原稿棒読みどころかカミカミってどこにリーダーシップあんだよ
そっから品質向上じゃね？

222 ：非決定性名無しさん：2011/01/06(木) 20:14:17

>221

的を射てる！！

カミカミ君、乙すぎるね　＾ｊ＾
でも、品質向上するにも無駄な工数かかるからなぁ。
どしよっか？ｗｗｗ

223 ：非決定性名無しさん：2011/01/08(土) 01:03:57

品質向上のために「標準」がどんどん変化していってついていけない　＾ｊ＾

224 ：非決定性名無しさん：2011/01/15(土) 00:33:39

品質向上は永遠のテーマです！

225 ：sage; ：2011/01/21(金) 03:18:46

^j^

226 ：age：2011/01/21(金) 03:20:51

＾お＾

227 ：sage：2011/01/21(金) 03:38:42

うーん。。。

228 ：非決定性名無しさん：2011/01/21(金) 03:40:15

どうして・・・

229 ：非決定性名無しさん：2011/01/21(金) 12:29:38

また、むつみ屋なんだ

230 ：非決定性名無しさん：2011/01/21(金) 22:26:51

標準がころころ変化するから、ちっとも標準として定着しないし、
品質もちっとも向上しないという。

毎年コンセントの形が変わるようなもんだ。
まともな家電が作られるわけがない。

231 ：非決定性名無しさん：2011/01/22(土) 22:48:36

そもそも使い熟したものを標準に育て上げるとか
基本的な発想から欠落してるしね

232 ：非決定性名無しさん：2011/01/24(月) 22:19:43

文句は言えても改善提案は出来ませんｗ

233 ：非決定性名無しさん：2011/01/25(火) 00:11:14

まだKいたのか
あのツラ見せつけられると朝から気分悪い

234 ：非決定性名無しさん：2011/01/25(火) 21:12:17

バカボン

235 ：非決定性名無しさん：2011/02/04(金) 07:55:27

元気ですか？ダァーーーー
頑張れ、斎藤ぶーちゃん

236 ：非決定性名無しさん：2011/02/06(日) 09:50:17

記念パーティーが楽しみです。

237 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 01:57:55

k村、a羽,i塚。

238 ：非決定性名無しさん：2011/02/08(火) 01:59:54

nicapとかいう会社何？

239 ：非決定性名無しさん：2011/02/10(木) 22:52:07

なんだろうか

240 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 13:05:47

>>237
何がいいたい？

241 ：非決定性名無しさん：2011/02/11(金) 15:05:33

>>240
こんど延々と喋るんですか？そのお三方

242 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 10:46:56

>>241
いけないの？

243 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 14:05:23

別名レッドウィングス

244 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 21:26:06

エレベーターの中の注意書きって何とかならんのか？
言いたいことは分かるけどクライアントが来社した時に
「こんな一般常識以下のことをわざわざ注意書きしなきゃ
ならねーレベルの会社なの？ﾌﾟｯ」感をひしひしと感じた

245 ：非決定性名無しさん：2011/02/12(土) 23:36:23

>>244
実際、その常識以下はよくされてることだしなぁ

そういうことに無関心で上に上がりたくてパワハラじりじりやってる中間管理外せよ、統制できてるんだろ？>某部署

246 ：冒険の書【Lv=1,xxxP】：2011/02/13(日) 10:10:02

>>244

その手の貼り紙ってのは、貼り紙に書かれていることをやっているのは偉い人と決まっている。
面と向かって注意できないから、貼り紙にしてあるんだろ？

247 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 21:22:25

>>244
管理部門が営業部門のことまで考えてない証拠。
俺も他の会社に営業行ってＥＶにあんな張り紙されてたらドン引くわ。

248 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 21:29:38

ちなみにあの張り紙を貼ったのって人事？総務？総企？

249 ：非決定性名無しさん：2011/02/13(日) 23:30:35

あれは無いね。下っ端の間でも話題になった。

250 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 15:43:53

張り紙を張る仕事が技術職より給料高いとか・・・

251 ：非決定性名無しさん：2011/02/14(月) 21:46:37

パートナーのクズどもがところ構わずはしゃぐからでしょう。あのキモいヤツらをお客さんに見せるのは、ものすごいマイナスだと思う。

252 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 20:39:31

>>251
我々ＤＣＳ社員だって大差ないでしょ。

253 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 20:42:44

１０階の喫煙室にも「１０階執務者以外使うなｺﾞﾙｧ」の張り紙がされている件。

おいおい。１０階ってモロお客様が出入りする場所じゃん。。。

254 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 20:48:13

>>253
まじで？客にタバコ吸うなってこと？明日見てみる。

255 ：非決定性名無しさん：2011/02/15(火) 21:27:26

もうビル内ぜんぶ禁煙でいいよ
吸ってから行くから、とかウザー

256 ：非決定性名無しさん：2011/02/16(水) 21:44:09

17階の喫煙室で演説をぶつなっ！

257 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 00:57:51

>>253
「執務者」じゃなくて「テナント」じゃなかったっけ？
１～８階の人間が吸いに来てたんでしょ。
それに張り出したのはビルの管理会社な。

258 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 20:49:25

40周年パーティ、どうだった？

259 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 21:55:18

>>258
もぅ～サイコーでした。
この会社入ってよかったなあと感じました。

と書いておきます。

260 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 22:23:21

ＭＲＩの子会社でよかった、という意味ですか？

261 ：非決定性名無しさん：2011/02/17(木) 22:30:52

思っていたより社内の人脈があったのだということを発見した。

262 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 00:49:11

あの張り紙に「昼食帰りにエレベータ内で爪楊枝くわえてシーシーするの禁止」も追加して欲しい。

263 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 19:10:17

>>258
会場の規模とか参加人数とか、当然想定するものをしなくてもいい仕事って素敵だなって思いました
その部に移りたいな

264 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 19:42:49

確かにＭＲＩ人事部の仕事は素敵かもしれませんね、移ってください

265 ：非決定性名無しさん：2011/02/18(金) 20:22:34

>>258
銀行の忘年会の軽い版って印象ですかね

266 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 13:12:50

>>260　素敵。だけどノー天気な体質が伝染しないか心配です。

267 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 21:31:33.60

>>262
誰のこと？

268 ：非決定性名無しさん：2011/02/19(土) 22:39:34.94

強情に切羽詰ってましたね

269 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 07:34:27.03

>>259
偏差値の低い大学を出、就職も1部上場企業に入れず、DCSに入社しちゃった私。
人生負け組の私、何の努力もしない私、他人の褌で相撲を取る私。
こんなアホな私でも課長をさせてくれているDCSに感謝しています。
この会社に入ってよかった！

270 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 10:40:00.14

こんな謙虚な管理職がいたんだ。

271 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 12:44:37.13

謙虚さと仕事ぶりは大違い

272 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 16:16:23.68

ハチャメチャな人事の影響がでてくるのではないか。

273 ：非決定性名無しさん：2011/02/20(日) 17:09:42.47

下がサービスで解消させられるから外面的には何もでないんじゃないの

274 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 06:30:35.18

>>258
市ヶ谷の女の子の連絡先をかなり入手できた件

275 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 11:50:40.75

>>258
我慢大会。
主催者も参加者もいやいや。誰得。

276 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 19:52:43.26

274は勝ち組

277 ：非決定性名無しさん：2011/02/21(月) 22:59:51.04

>>274
気を付けろよｗ

278 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 06:15:32.61

>>277
何かあったんですか？？

279 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 17:49:04.92

>>278
ここでは言えないこと。

280 ：非決定性名無しさん：2011/02/22(火) 18:30:24.72

構造改革

281 ：非決定性名無しさん：2011/02/23(水) 01:14:01.79

４月からの部門編成が内示されたが某部は廃部ってこと？

282 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 00:20:01.26

そんな部あった？

283 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 09:33:35.67

ようやくあの部も解散か。

284 ：天下り反対：2011/02/24(木) 18:55:08.05

三菱電機から来てＭＲＩを首になった森山さんは
何と情報サービス協会の参与にもぐりこんだとか！！
何でも同郷の経産省の天下りの副会長にしっかり
ゴマをすってポストを確保したとか、いうね。
相変わらずやることがせこいね。

285 ：非決定性名無しさん：2011/02/24(木) 22:34:17.94

>>284
嫉妬かな？人脈も実力のうち。
ひがむ暇があったら、自分の仕事をしっかりせいや。

286 ：非決定性名無しさん：2011/02/26(土) 06:23:14.92

285に１票。

287 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 07:39:39.08

廃部というより、もういっこの役立たずの部と
くっつけて名前を変えましたってことでは。

288 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 18:49:34.69

>>287

そんな部、あったっけ？

289 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 19:15:42.12

DCSで外部からの評価が高いのは、今も昔も金融、カード、給与の3つ。
メインフレームを知っている若手は業界でも希少。

290 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 20:17:28.61

ぜんぶブランドあぐらだがな

291 ：非決定性名無しさん：2011/02/27(日) 23:54:26.10

>>289
昔から外部と絡むのがそもそもそこしかないじゃん・・・

292 ：非決定性名無しさん：2011/03/01(火) 03:10:10.82

小学生：好きだった子はクラスで目立っていた奴にバレンタインにチョコを渡し、
　　　　　ファーストキスをしていた。
中学生：好きだった子は高校合格後、家庭教師に処女をささげていたとき、
　　　　　僕は親父に「そんな高校行っても二流止まりだな。」と怒られていた。
高校生：夏祭り、花火大会で浴衣姿のあの子が彼氏とセックスをしていたとき、
　　　　　僕は夏期講習で必死だった。
大学生：気になっていた子が昼間からアパートでセックス、彼氏と汗だくで
　　　　　抱きあっていたとき、僕はバイトで怒られて冷や汗を流していた。
大学院：やっと仲良くなった子が、連日のセックスと彼氏からの愛の囁き、
　　　　　身も心も充実した生活を送っているとき、
　　　　　連日の徹夜実験と教授の罵倒、学位論文の執筆で肉体的にも精神的にも限界だった。

そして僕は、弛みきった身体の三十路前の女と見合いをすることになった。

そして残飯嫁に月３万のこずかいをもらってきょうも朝から満員電車

社会人２年目：やっと仲良くなった嫁が、連日の不倫と元彼氏からの愛の囁き、
　　　　　身も心も充実した生活を送っているとき、僕は
　　　　　連日の徹夜と上司の罵倒、営業接待で肉体的にも精神的にも限界だった。

現在：離婚は出世と世間体に響くし、なにより今まで築いてきたものは壊したくない。
　　　　それに子供がかわいそうだから我慢している。
　　　　いい奥さんですねと言われるときが一番こたえる。

293 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 12:16:53.73

また煙草人事か。

294 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 22:32:10.85

リク○○の内容あれでいいのだろうか。

295 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 23:08:15.55

トラブルを回避するためには、どうしたらよいか？

296 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 23:10:19.49

>>292
何がいいたい？

297 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 23:19:06.55

社員食堂のメニューってどう思う？
あたしはもっとHealthy系がいいかな。カロリー高いよ。

298 ：非決定性名無しさん：2011/03/02(水) 23:43:09.71

>>297
贅沢は言わない。市ヶ谷に比べれば有り難い。。

299 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 01:17:43.73

>>297
たしかにカロリー高めだよね（特に夕食）。
メニューの一角にヘルシーメニューとか追加して、
低カロリー食の提供とかしてくれたら、糖尿病の人とか助かるだろうね。

ヘルシーメニューの追加のために必要なら、ちょっぴりの値上げなら許す。

300 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 05:10:01.71

常務から平取に降格？

301 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 08:11:20.54

>>300
政治闘争か？

302 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 08:15:57.63

>>299
賛成！
人が入ってなんぼだが、美味いだけでは芸がない。
原点に返り市ヶ谷を見習おう。

303 ：非決定性名無しさん：2011/03/03(木) 23:36:16.95

やはり、むつみ屋が最高だよ。

304 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 18:19:05.67

名門店の麻婆豆腐がくるらしい。楽しみだ。

305 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 18:41:06.79

>>304
元名門店のシェフだろ
期待してもなぁ

かならずケチつけながら食う奴がいるから
それだけでマズくなる

306 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 20:40:38.22

明らかに社内で撮影した写メを個人のブログに載せてるヤツがいるな。管理部門との感覚の差を感じるよ。

307 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 22:13:47.00

>>306

それは問題だな。
でも、来月入社してくる方々はブログに携帯の電話番号とメールアドレスを堂々と書いてる奴も居るぞ。

308 ：非決定性名無しさん：2011/03/05(土) 22:27:53.02

社内の写メでもその写り方次第だろ
管理部門は写メやらBlogやら利用出来る人物はいないだろうね
それゆえに先も見通せてないだろ
なのに言う事はｗ

309 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 11:39:35.60

挨拶もろくにできないのが上司で苦痛です

310 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 11:55:19.05

確かに挨拶できない、しない上は山ほどいる
だからだんだん殺伐としてくる
暗いよね

311 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 16:15:17.14

>>307

確かに、mixi見てたら、簡単に見つけられた。
写真、メアド、携帯(笑)

会社も何、考えているのか？？

312 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 18:42:26.60

>>310
挨拶できない上司？そんな人いるかな。
少なくても私の周りにはいないけど。

ちゃんと聞こえてないのでは？

313 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 19:59:49.84

>>312
貴方が運が良いだけ

314 ：非決定性名無しさん：2011/03/06(日) 20:56:38.09

>>313
あなたは運が悪いだけw

315 ：非決定性名無しさん：2011/03/08(火) 08:27:52.64

皆さん、おはようございます。

316 ：非決定性名無しさん：2011/03/08(火) 16:38:08.07

はい、おはよう。

317 ：非決定性名無しさん：2011/03/08(火) 19:09:44.60

おはようございます。

318 ：非決定性名無しさん：2011/03/08(火) 21:04:42.78

お先に失礼します。

319 ：非決定性名無しさん：2011/03/09(水) 19:00:11.07

はい、おつかれー。

320 ：非決定性名無しさん：2011/03/09(水) 20:50:22.84

ごくろうさま。Ｂｙ上司

321 ：非決定性名無しさん：2011/03/10(木) 20:52:10.30

みんな、挨拶できるじゃん。

322 ：非決定性名無しさん：2011/03/10(木) 21:22:01.76

うん。こんな礼儀正しいスレは初めて見た。

323 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 00:41:21.89

わたしも満足じゃよ。

324 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 07:05:46.33

お先に失礼します。

325 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 08:02:58.52

辞めさせて頂きます

326 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 09:14:08.11

>>324-325
待て待て。

327 ：非決定性名無しさん：2011/03/11(金) 22:39:00.26

本社は防災訓練中だったって本当ですか？

328 ：非決定性名無しさん：2011/03/12(土) 00:03:04.95

本当です。

防災訓練を始めます。
の後２分後ぐらいに揺れた。

受付の天井にヒビが入ってるて噂だが･･･

329 ：非決定性名無しさん：2011/03/13(日) 20:42:11.09

>>328
非常階段の壁にヒビが入ってペンキが剥がれてボロボロ落ちてた
大丈夫かあのビル
でさ。明日って普通に会社あんの？

330 ：非決定性名無しさん：2011/03/13(日) 22:24:46.68

品川は東大井だけだな＞停電
つうか千葉センター大丈夫なの？

俺は客先だから知らんが

331 ：非決定性名無しさん：2011/03/13(日) 23:17:38.91

>>329
あれだけ揺れて塗装だけなら大したものでしょ

332 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 08:20:05.52

自宅待機だせよ

333 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 12:06:25.38

その昔、阪神大震災の時、東京本社の方多数、義援金を援助して
くれたことを思い出すね。会社側の対応も結構丁寧だった、流石、
三菱と。
ただ、当時のT橋社長は義援金に対して、被災者に礼状出せって言った
なぁ。呆れてものが言えなかったね。

334 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 14:04:07.28

東北の人は大丈夫なの。

335 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 15:25:35.94

東北の情報が1つもないんだが、大丈夫なん･･･？

336 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 16:51:27.35

東北どうなった！？

337 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 18:49:46.60

>>まみさん生きてんの？社長の

338 ：非決定性名無しさん：2011/03/15(火) 23:00:53.48

皆さん、大丈夫らしい。

339 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 09:33:42.88

大丈夫とかの情報を出さないのがこの会社らしいよ。
対策本部も会議します。集まれーって言うだけだし。

340 ：非決定性名無しさん：2011/03/16(水) 21:43:57.72

最近自分が揺れてんのか地面が揺れてんのか
わかんなくなるときがある

341 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 07:51:38.64

それは自分が揺れてるんだよ。

342 ：非決定性名無しさん：2011/03/17(木) 22:49:05.43

用もないのに他フロアの喫煙場所にくる人ってなんでだろう。

343 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 00:02:37.43

自フロアの人にさぼっているのを見られないようにするためだろ。

344 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 07:44:16.77

仙台、がんばれ！

345 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 10:08:09.15

東北の無事が確認とれたみたいだね。
よかった…。

346 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 16:39:54.41

何より何よりo(^-^)o

347 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 18:58:06.61

どっかの部署がイオンでガス缶を可能な限り買い占めたらしいぞ･･･

348 ：非決定性名無しさん：2011/03/18(金) 21:47:12.48

それもデマかもしれない

349 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 15:17:16.13

デマデマ。

350 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 19:31:10.16

オレの部署ではアメリカンドッグを買い占めたぞ

351 ：非決定性名無しさん：2011/03/20(日) 19:36:27.56

しかしこのダメダメな指揮系統は何なんだよ
下っ端から言わないと動き出さないってありえない

352 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 20:02:22.00

そう？そんなにダメかな。
役員はじめ皆さんがんばってないか？

353 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 20:16:53.25

役員乙。

354 ：非決定性名無しさん：2011/03/21(月) 20:21:10.99

役員乙、って誰？

355 ：非決定性名無しさん：2011/03/24(木) 23:13:45.12

誰でもいいよ。

356 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 00:12:39.79

義援金は１万円くらいでいいかな？

357 ：非決定性名無しさん：2011/03/25(金) 21:07:29.49

いいんじゃん？

358 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 00:26:59.36

10口くらいで。

359 ：非決定性名無しさん：2011/03/26(土) 11:13:46.49

義援金はもう他でやってるんだけど。

360 ：非決定性名無しさん：2011/03/27(日) 23:44:35.42

ならいいんでないの。

361 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 02:13:47.53

会社の義捐金に出す気は無いな･･･１００万集まったとしても、８０万程度は会社の利益に廻しそうな気がする。

362 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 22:53:48.45

はっ？

363 ：非決定性名無しさん：2011/03/29(火) 23:34:23.18

361はゆとり

364 ：非決定性名無しさん：2011/03/30(水) 22:40:39.20

節電でフロアーの照明消すのは良いけどフロアーによって差があるの何とかならないかな。
上層階の方が明るいはずなのに17階の照明はこうこうとついてる。
管理部門で売上が無いから他のフロアーよりもっと節電していいはずなのに・・・。
自分達はエリートだと思ってんじゃないの？
俺も17階に行きたいよ。

365 ：非決定性名無しさん：2011/03/31(木) 00:05:43.43

義援金の期限はいつまで？

366 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 06:57:10.24

もんじゅ
2010年8月26日、炉内中継装置（直径46cm、長さ12m、重さ3.3トン）がつり上げ作業中に落下する事故が起きた[21]。
日本原子力研究開発機構は10月1日、中間報告において「落下による影響はない」と主張、装置の引き揚げ作業を続行した[22]。
しかし、10月13日までに24回行われた引き上げ作業は全て失敗。事故現場は目視で調べることができないが、落下の衝撃で装置が
変形し、原子炉容器の穴に引っかかっているとみられ、装置が原子炉容器から抜けない状態になっていることが判明した[23]。
長期にわたり原子炉の運転ができない可能性が出てきた[23]と報道される他、「技術的常識に従えば本格運転も廃炉措置もできない」
という主張も出されるなど[22]、事故の収拾の見通しは立っていない。
2011年1月28日、落下した装置を引き抜くための追加工事や試験などの復旧作業に約9億4千万円の費用がかかることがわかった[24]
。また、停止中も維持費に1日5500万円の国費がかかると報道されている[25]。
2011年2月14日、装置を現場で担当する燃料環境課長が敦賀市の山中で自殺し、遺体で発見された[26]。
日本原子力研究開発機構は、落下した炉内中継装置を燃料出入孔スリーブと一体で引き抜く方針を決定し、
保全計画策定と国の確認を受けて実施する予定である[27]。

367 ：非決定性名無しさん：2011/04/02(土) 11:48:26.18

何が言いたい？

368 ：非決定性名無しさん：2011/04/04(月) 03:38:04.98

転属願いの書式が見つけられない

369 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 18:02:21.51

風通しの悪さを解消する妙案を思いついた。

370 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 18:06:34.57

ズバリ、年齢別、出身会社別フロア分け。
10F 銀行出身組
11F 20代前半
12F 20代後半
13F 20代後半
14F 30代前半
15F 30代前半
16F 30代後半～40代前半
17F 40代後半以降（この年で役職の無い香具師は全員関連会社へ転籍）

371 ：非決定性名無しさん：2011/04/09(土) 23:41:27.26

40代後半で転籍先が用意されているのですか？

372 ：非決定性名無しさん：2011/04/10(日) 15:04:12.40

部下の出身地や親の職業、家族構成を飲み会で
面白おかしくネタにする。
東北出身なら親兄弟は自給自足だろ？田舎者が。
と勤務中に激励をかねて言う。

373 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 17:28:17.79

ちょっと、うんこして来るサ。

374 ：非決定性名無しさん：2011/04/12(火) 23:19:24.95

ソーケンの副社長が今回の原発事故でレベル7まではいかない。

って大見得きって力説してたが結局７。
どうやって弁解するんだろ。

375 ：非決定性名無しさん：2011/04/14(木) 21:29:25.46

今回の7は多分に政治的だからなあ
まあこんなとこでする話でもないが

376 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 13:12:54.67

375は、知ったか研究員さん。

これから東電に集れなくなって大変ですか。

377 ：非決定性名無しさん：2011/04/16(土) 17:25:25.77

総研にされちゃったよｗ

378 ：忍法帖【Lv=4,xxxP】：2011/04/17(日) 23:09:38.78

銀行員と結婚した人はいますか？

379 ：非決定性名無しさん：2011/04/20(水) 23:28:11.65

そういや、1ヶ月前に麻婆豆腐あったけど、感想はどうだったの？

380 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 00:32:22.59

>>378
カースト制度の関係上、おそらくない。
ただし退職して結婚した例はありそう。

381 ：非決定性名無しさん：2011/04/23(土) 06:24:17.41

今年のゴールデンウィークってみんなどうなってるんだろう

382 ：非決定性名無しさん：2011/04/27(水) 18:03:08.25

原発に爆発に備えます

383 ：非決定性名無しさん：2011/04/29(金) 00:37:04.41

最近、品川に行ってないなー　相変わらずか

384 ：非決定性名無しさん：2011/05/04(水) 21:58:01.92

>>382
日本語でどうぞ

385 ：非決定性名無しさん：2011/05/08(日) 20:56:55.57

なんか、液状化現象が発生した場所に引っ越すとかww

386 ：忍法帖【Lv=11,xxxPT】：2011/05/10(火) 22:35:51.01

PMPホルダーが激減してる

387 ：非決定性名無しさん：2011/05/14(土) 23:59:55.10

>>386
正味実務では要らない資格だよ。
そんな資格だけど、更新に必死なおっさんが多くてワロタ。
業務放り投げて、カンファレンス出席優先してる。何か見てて可哀相になる。

388 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 01:53:54.97

>>387
業務は評価に値しない
資格こそ全て

389 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 02:26:44.40

またうんこ会社買収するのか・・

390 ：非決定性名無しさん：2011/05/15(日) 22:19:37.26

>>388
定常業務の指示をしておいて評価項目外ってふざけんなだ
＋が出せる指示出してくれよ

で、資格に走らせるやり方、ありえねぇよ

391 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 07:56:31.76

IT系の資格なんてちょっと頑張れば取れるものばかり。
期末が迫ってきたら適当に勉強して取るだけ。

そもそもうちの部は、資格も評価の一つだけど、
業務の方を重要視してるし。
MBOに占める資格の割合なんて、どの部も２割程度でしょ。
評価されてないって言ってるやつは、
資格も業務もどっちもダメなんじゃないの？

392 ：非決定性名無しさん：2011/05/17(火) 19:43:50.28

>>391
正論すぎて笑える

393 ：非決定性名無しさん：2011/05/18(水) 13:43:50.52

退職金って今後どうなると思う？

394 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 05:34:23.06

>>386
>>391
PMPのPDU取得に飽きてきたぞ　

395 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 05:35:19.33

>>393
なくなると思ふ

396 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 19:28:15.45

新人ですが、夏のボーナスはいただけるのでしょうか？

397 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 20:21:51.69

そりゃあ、貰えるよ。新人とはいえ立派な社員だからね。

398 ：非決定性名無しさん：2011/05/21(土) 23:07:21.47

一部でいいから、親御さんのために使いなよ

399 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 01:04:33.38

ありがとうございます。大事に使いたいと思います。

もちろん両親にも何かプレゼントします！

400 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 05:07:07.46

>>393
>>395
なに？そんな話あるの？

401 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 16:05:28.70

DCSは開発担当者が運用まで行っている案件が多いけど、このままでは開発に時間をかけることが出来なくなり
結果として良いシステムを作れなくなるのではなるのではないでしょうか？

システムの運用を行う部門を立ち上げて、開発は開発に専念できれば良いシステムを作ることが出来るのではないでしょうか？
※当然、運用面も考慮して

402 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 20:12:52.40

運用は誰でもできる。保守は開発者じゃないと難しい。

403 ：非決定性名無しさん：2011/05/22(日) 21:51:52.52

まあDCSに限った話じゃないんだけどね。

運用つっても人によって捉え方が違うが
インフラ、ミドルウェア、アプリの
正常な稼動保障を運用と思ってる手合いも多い。
ユーザ業務と密接な部分の保守開発、支援、改善、
ねーちゃんにできねーオペレーションとかは
偉い人の中では存在しないことになってることも多くて、
いつも宙ぶらりんの担当押し付け合いだよ。
これたくさん抱えてて、
本当はそこそこ仕事早いのに表向きの成果削られてる人とかけっこういる

404 ：非決定性名無しさん：2011/05/28(土) 19:48:23.74

＞ねーちゃんにできねーオペレーションとかは
＞偉い人の中では存在しないことになってることも多くて、

あるある

405 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 00:11:43.21

>>403

これが真実。

406 ：非決定性名無しさん：2011/05/29(日) 04:38:27.63

何歳で何級が平均？エリートはどれくらい？

407 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 19:54:10.06

傷病休業って毎月いくら給与貰えてんの？

408 ：非決定性名無しさん：2011/05/30(月) 23:06:10.72

実態は>>403だが、>>401みたいな意見に対して
上が「運用部門はもうあるだろ」と本気で思ってる現実。

システム作って作ったものがそのまま稼動してるだけが
お仕事の全てじゃないんだが。
認識に大穴があっても、現場以外は直接的には困らないからな。
本当は会社の地力をジワジワ削られてるわけで。

409 ：【東電 65.3 %】：2011/05/31(火) 01:15:31.63

うちらサマタとかやんないの？

410 ：非決定性名無しさん：2011/05/31(火) 23:47:39.12

新顔見たが、いまどきの新人は希望部署を新顔に書くのか･･･
そして、他社でもある部門を堂々と書く新人を採用する採用担当者はどうなんだろ･･･？

まぁリクナビに○○した人を堂々と掲載してる時点で期待してないが･･･

411 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 19:27:53.75

>>409

サマタって何ですか？

また、うちって今夏に何かしらの節電対策するのかな？

412 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 20:03:32.47

そういえば、今年の夏ボーっていいのかな～？

ちょっぴり、たのちみ。

413 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 20:26:18.44

もう夏ボの時期か、今年ももう折り返し地点とは早いな。

期待していいのか、？

414 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 20:43:07.57

頑張ったのであれば、期待すれば。

期待しといて泣かないように。

415 ：非決定性名無しさん：2011/06/01(水) 20:58:36.73

節電対策で、社食の夕食がないのを不便と思ってるのは自分だけか。

416 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 00:32:31.84

ボーナスいつ？

417 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 00:55:07.46

夕食も復活して欲しいが、隣の会社のように朝食を始めて欲しい。

418 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 01:24:16.64

むつみ屋がまた食べたくなってきた。

この前の中華うまかったよね！

419 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 02:02:42.50

ボーナス待てないよ。はよこいこい。

420 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 02:51:22.60

仕事が終わらない。上司にも相談しずらい。

421 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 03:16:31.25

仕事が頭から離れない。どうしよう。

422 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 04:11:12.67

仕事が終わらない。どうしたらいいか。

423 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 07:39:46.80

大丈夫ですか？
ここらで一服でもして落ち着きましょうよ。

424 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 08:33:12.43

冷静に。必ず突破口はありますよ。

425 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 09:04:41.05

うわっすげー無責任な返答、というか禁句丸出し

どうにもならないかも知れないが、
破綻したとしても、周りがどう言おうと悪いのはお前じゃないことはよく覚えときな
駆け出しの頃何回かそんな状況に陥って鬱ったが
今使う身になって省みると管理する側が絶望的に酷かった

426 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 14:17:04.32

みんな仲良くやっていこうよWW

427 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 18:46:56.93

そうだよ、仲良く仲良くp(^^)q

428 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 20:16:00.92

ボーナスって、例年いつごろなんですか？

429 ：非決定性名無しさん：2011/06/02(木) 21:32:20.59

ボーナスか。貰えるだけでもありがたい。

430 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 03:01:11.17

また眠れない。

431 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 04:36:15.25

朝が来てしまった。

432 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 19:29:50.89

朝は来るわな。

433 ：非決定性名無しさん：2011/06/03(金) 23:09:47.66

10階の人ですか？

434 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 00:38:32.06

詮索はやめなさい。

435 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 01:59:04.45

10階って？

436 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 10:40:05.94

10階に部署があったっけ？

437 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 12:53:38.60

菅さん粘るね～。

438 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 16:12:36.58

>>418
本格的だった
うまいんだけど昼にはきついかな
汗が出すぎて化粧が

439 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 21:50:33.77

なんか変なのが紛れ込んでるな。

440 ：非決定性名無しさん：2011/06/04(土) 23:42:57.81

鳩山は甘い！今後は小沢の出方次第だな。

441 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 00:11:37.90

たしかに！民主党は時間の問題だよね。

442 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 09:18:05.47

エレベーターが来るのが遅いよな。

443 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 11:36:23.79

エレベーターは節電だからだろ。

444 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 14:46:14.55

アロハ、短パンで出勤できる会社があるらしいよ。当社は無理か、。。

445 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 19:08:14.61

ポロシャツでいいのにな

446 ：非決定性名無しさん：2011/06/05(日) 22:13:24.04

ポロシャツいいね～o(^-^o)(o^-^)o

この際、ジーンズも認めて欲しいな(＃^.^＃)

447 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 00:45:00.26

ふんどしは？

448 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 19:19:43.72

そりゃマズイだろう。せめてＴシャツだろうよ。

449 ：非決定性名無しさん：2011/06/06(月) 23:40:46.86

つかこの間買収した会社ってどうなん？
必要なん？業績超悪いけどｗ

450 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 00:33:53.02

だから買収したのでは？

451 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 18:24:45.48

意味がわかりましぇん(´～`；)

452 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 19:57:17.64

あの部門、マジつかえねぇってことだったんだよな
でっかい荷物だよなぁ

453 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 20:50:30.14

システム基盤構築に強い会社なんだってな。
しかし、本当に技術力あるのかな・・・？

454 ：非決定性名無しさん：2011/06/07(火) 22:31:13.07

技術がついたら流出する構造になってるので
一向に蓄積しません

455 ：非決定性名無しさん：2011/06/08(水) 08:04:46.15

なるほど。

456 ：非決定性名無しさん：2011/06/09(木) 08:23:30.83

流出したら蓄積しないの？
それなら流出前に蓄積する仕組みを作ったらどうかな。人だけの問題ではないハズ。

457 ：非決定性名無しさん：2011/06/10(金) 00:31:35.07

下を育てるよりも、個人持ちでスピード感のある進め方したほうが高評価なんで・・・

458 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 11:49:49.71

そうなの？どこの部署？

459 ：非決定性名無しさん：2011/06/11(土) 14:40:34.78

「？」をNGワード推奨スレ

460 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 11:53:49.03

>>408
言いたいことはわかるが何つーか中途半端。
「運用部門はある」これは事実。じゃあなんでそれが使えないのか、
引き継ぐ要素は明確になってるか、引き継ぎ先にはどういう体制・
スキルが足りないのか、そういったところを改善したり提案したり
してかないと。自分が新しいことに取り組む体力を作るためにも。

461 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 18:39:50.13

>>460
うわっ>>403の内容が通じない典型だ
ITサービスのレイヤが違うんだっつの

462 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 20:17:20.84

バカだなぁ。そんななんでも運用できるような運用部門なんて
できるわけないってことのメタファーだろ？

463 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 20:21:44.94

>>461
＞引き継ぎ先にはどういう体制・スキルが足りないのか

464 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 21:15:57.89

結局仕込んだバグやら特殊運用が多すぎて
自分以外保守できないってだけなんだろ？

アホの作ったアホシステムにアホが振り回されてるだけ。

465 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 21:32:34.73

>>463
>>461
以下ループだな

466 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 22:30:02.39

おめぇら全員、知ったかぶりで議論すんなよ！

467 ：非決定性名無しさん：2011/06/12(日) 22:50:19.36

DCSとF、H、NのSEだったらどこ行きますか？

メーカー本体だったら激務、給料普通
DCSならまったり、給料普通ってイメージなんですけど

468 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 01:11:00.57

>>467
日立かなー

最王手メーカーで激務って、ちゃんと社会を勉強したほうがいいよ。社会人に怒られちゃうよ。
給与に関しては、大手は見えない給料があるからね。四季報だけで判断したら駄目だよ。

469 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 02:41:30.53

>>468
王手激務は一般的に言われてることだとおもうんですけどねー

DCSは財閥系の見えない給料ってないんですかね？

あとDCSの忙しさってどんなもんでしょうか？

470 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 04:05:00.70

>>469
DCSが大手と比べて負けてところは、知名度くらいだと思うよ
残業もしっかりでるし、なんといっても財閥系だし

日立なんかの重電系と、NやFは違うよ。
Fなんかは富士電機の子だしね、認識古いかｗ

明日も仕事なんで寝ます

471 ：非決定性名無しさん：2011/06/13(月) 20:45:50.92

中身の薄い議論やな。

472 ：非決定性名無しさん：2011/06/15(水) 02:36:10.80

>>467
少なくともFは止めるべきだな……

473 ：非決定性名無しさん：2011/06/15(水) 23:40:10.84

阿呆か？

474 ：非決定性名無しさん：2011/06/16(木) 06:28:09.50

節電できるかな？

475 ：非決定性名無しさん：2011/06/16(木) 08:47:25.29

出社したくね～(+_+)

476 ：非決定性名無しさん：2011/06/16(木) 21:54:33.97

>>475
気楽に行こうぜ

477 ：非決定性名無しさん：2011/06/16(木) 23:12:40.56

またいい加減な声がけするなよ！

478 ：非決定性名無しさん：2011/06/16(木) 23:56:36.54

>>477
ざっくばらんに行こうぜ！

479 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 00:14:56.25

ざっくばらん？ふざけるなっ！

480 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 01:32:30.20

まあ、まあ、そんな熱くなりなさんな(^_^)

481 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 10:37:04.40

じゃあ適当にいきますか。

482 ：非決定性名無しさん：2011/06/18(土) 23:44:26.51

最近、むつみ屋がこないな。

483 ：非決定性名無しさん：2011/06/19(日) 01:11:20.10

新人さんの挨拶運動。
あれ、彼らのモチベーション下がらないのかな。

挨拶は大切だけど、ああいうのはどうかと……

484 ：非決定性名無しさん：2011/06/19(日) 07:49:15.40

職場の上司先輩が毎日ハキハキする以上の教育はあるまいよ

485 ：非決定性名無しさん：2011/06/19(日) 12:10:30.18

>>484
同意！まともに挨拶出来ない奴多過ぎ。

486 ：非決定性名無しさん：2011/06/20(月) 19:44:05.56

そんなに挨拶できてない？

487 ：非決定性名無しさん：2011/06/20(月) 21:53:17.25

だらしない格好の人が駄目だと思う

488 ：非決定性名無しさん：2011/06/20(月) 22:41:17.82

挨拶できないヤツは仕事もできない
他の会社と比べるとここは顕著

489 ：非決定性名無しさん：2011/06/20(月) 22:52:15.75

じゃあそいつでも出来るように育てるとか
出来る仕事振ってそれに見合った職級にするとかすればいいじゃん

490 ：非決定性名無しさん：2011/06/20(月) 23:27:06.66

みんな挨拶しようよ。

491 ：非決定性名無しさん：2011/06/20(月) 23:46:25.24

>>489
そんな教育精神あるヤツいないだろ
評価されないし

492 ：非決定性名無しさん：2011/06/24(金) 08:43:55.67

挨拶できない奴は、仕事もいい加減な奴が多いかな。

493 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 08:43:54.15

皆さん、賞与はいかがでしたか？
私は約10%ダウンでした。

494 ：非決定性名無しさん：2011/06/25(土) 16:31:21.60

たかが賞与ぐらいでガタガタ言いなさんな。

495 ：非決定性名無しさん：2011/06/26(日) 08:49:24.48

もともと安いからあんまりかわらんな

496 ：非決定性名無しさん：2011/06/26(日) 13:37:35.10

人生お金じゃないよ。

497 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 00:40:10.89

ここが潰れると、社会はどう変化する？

498 ：非決定性名無しさん：2011/06/27(月) 01:12:29.99

社会は分からないけど、銀行は困るだろうなあ

499 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 00:13:16.38

銀行？別に困らないだろう。

500 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 23:45:55.42

終わった後にウダウダ言うな。

501 ：非決定性名無しさん：2011/06/28(火) 23:47:27.28

ここがつぶれたら社員が別の会社に所属して同じ仕事をやるだけだ。

502 ：非決定性名無しさん：2011/06/29(水) 21:37:56.32

所属できない気がする。。。

503 ：非決定性名無しさん：2011/06/30(木) 12:08:10.74

この会社まだあったんだ。
今思えばヌルくユルく楽な仕事だった

504 ：非決定性名無しさん：2011/06/30(木) 19:03:07.37

ここって、まだ採用やってんの？

505 ：非決定性名無しさん：2011/07/01(金) 20:32:38.91

ヌルくゆるく、ってどういう意味ですか？

506 ：非決定性名無しさん：2011/07/02(土) 23:44:55.44

>>505
スレの流れが止まるからそういうのやめて下さい。

507 ：非決定性名無しさん：2011/07/02(土) 23:49:07.34

この会社がつぶれる可能性はあるけど、それってJALや東京電力のような優良企業でもつぶれるって言うのと同じ論理。つぶれる確率はそんなに高くないし、つぶれる材料もあまり無いと思う。

508 ：非決定性名無しさん：2011/07/03(日) 00:16:06.88

k室室長
毎朝、皆並んでいるのに南側や通路側から列の先頭へ入って来て一番に乗り込むって、
あなたにはマナー以前にモラルの欠片すらないんですね
公共の場でもこんなことをしているかと思うと恥ずかしい
ましてやｋ室室長とはお笑いです

509 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 14:42:14.43

ここ数ヶ月、人事異動情報とか掲示されるの遅くない？

510 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 19:21:47.63

別に急ぐものでもないでしょう。

511 ：非決定性名無しさん：2011/07/05(火) 11:54:33.67

>>510
なにいってんの！あれで自分が異動することを知って、その後に発令が出るんだから。少なくとも当日の8:30には出てないと準備出来なくなっちゃうよ。

512 ：非決定性名無しさん：2011/07/05(火) 17:06:20.41

だから大したことないよね。器が小さいね～。

513 ：非決定性名無しさん：2011/07/05(火) 20:38:47.04

>>512
いやちょっと待てよ。サラリーマンにとっての最大の関心事は人事異動とボーナスだろ。
それがたいしたこと無いなんてどこのゆとりだよ。

514 ：非決定性名無しさん：2011/07/06(水) 20:42:08.36

あほくさ。

515 ：非決定性名無しさん：2011/07/09(土) 17:39:38.66

ばか

516 ：非決定性名無しさん：2011/07/10(日) 00:35:31.74

人事異動(特に退職)で知ってる名前がないかと見るのが何気に楽しみだったりもする。

517 ：非決定性名無しさん：2011/07/11(月) 01:41:33.96

あぁ・・・今日も仕事か･･･

そういや、節電対策もあるが、各部署はどんな感じで対策するんだろ？

こちとら、有給１０日取得しろ。って言われたわ･･･

518 ：非決定性名無しさん：2011/07/16(土) 18:59:39.95

あ

519 ：非決定性名無しさん：2011/07/18(月) 10:42:36.68

うー

520 ：非決定性名無しさん：2011/07/20(水) 03:47:13.70

おーー

521 ：非決定性名無しさん：2011/07/20(水) 09:28:05.69

きーーー

522 ：非決定性名無しさん：2011/07/21(木) 00:50:43.48

ぎぎぎぎぎ

523 ：非決定性名無しさん：2011/07/21(木) 22:31:35.32

レ～

524 ：非決定性名無しさん：2011/07/22(金) 07:15:39.35

ここ、またーりですね

525 ：非決定性名無しさん：2011/07/22(金) 22:26:07.65

>>522
連想できてないな。答えは「けーーーー」だ。。

526 ：非決定性名無しさん：2011/07/23(土) 09:46:48.22

けー、って？

527 ：非決定性名無しさん：2011/07/24(日) 00:01:42.17

おいなんかソ開やばいらしいな。
某三菱飲料メーカーのプロジェクト。

労基法なにそれ美味しいの？状態らしいじゃねぇか。
どうなってんだ。

528 ：非決定性名無しさん：2011/07/24(日) 11:57:54.89

18時退社、やれば出来るじゃんね！

529 ：非決定性名無しさん：2011/07/25(月) 22:09:54.56

う～ん、否定はできん。

530 ：非決定性名無しさん：2011/07/30(土) 01:22:17.21

いやなら退社すればいいんじゃね？
この会社はトラブル起きると残業あたりまだしさ

そこで生き残れるかがすべてだし。
50台になってもつづくから、若くして文句言うより、向上心がないなら次に行ったほうがいいよ

531 ：非決定性名無しさん：2011/07/30(土) 05:15:54.91

向上心じゃなくて体力の間違いだろ。
そんなのあるなら別の会社いくわ。

532 ：非決定性名無しさん：2011/07/30(土) 08:58:53.08

トラブル起きても残業当たり前じゃない会社があるのか。世の中広いな。

533 ：非決定性名無しさん：2011/07/31(日) 11:13:13.48

トラブルと残業は相関関係にあるのは当たり前。不毛な議論はやめようかね。

534 ：非決定性名無しさん：2011/07/31(日) 13:31:49.94

うちは世間のSI会社に比べればマシなほうでしょ…
従業員200人くらいの個人経営のところとか、もっと酷そう

535 ：非決定性名無しさん：2011/07/31(日) 14:55:15.21

下と比べてもやる気下がるだけだし
上と比べようぜ

536 ：非決定性名無しさん：2011/07/31(日) 18:16:45.93

あの棒読み、なんとかしろよ
てか、説得力もなんもねぇし

537 ：非決定性名無しさん：2011/07/31(日) 18:20:30.69

棒読み？

538 ：非決定性名無しさん：2011/08/04(木) 16:39:21.50

TISに比べたらここは良い方ですよ。

539 ：非決定性名無しさん：2011/08/04(木) 23:19:00.54

そうなの？どういうところが？

540 ：非決定性名無しさん：2011/08/05(金) 09:27:50.84

Missター処○術は本当にシステム会社の社員かよ･･･

541 ：非決定性名無しさん：2011/08/07(日) 10:34:29.89

最近仕事のスタイルが変わってきたね。
結局、お尻が決まってることがポイントか。

542 ：非決定性名無しさん：2011/08/08(月) 16:08:54.90

そうなの。

543 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 00:27:30.71

本社勤めは楽しそうで良いな

544 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 03:49:07.71

外勤は楽しくないの？

545 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 11:18:04.61

>>540
谷村新司さん元気？

546 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 17:27:20.96

堀内孝雄さんなら元気だよ。

547 ：非決定性名無しさん：2011/08/09(火) 20:21:07.13

市川由衣かわいい

548 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 08:58:44.89

>>545

わけわからないこと喋っているが外見は元気

549 ：非決定性名無しさん：2011/08/10(水) 11:12:33.25

やっぱ前田敦子でしょう(＃^.^＃)

550 ：非決定性名無しさん：2011/08/11(木) 22:37:45.09

いや、板野でしょう！

551 ：非決定性名無しさん：2011/08/13(土) 01:01:56.01

10月になったら沢山残業できますかね？

552 ：非決定性名無しさん：2011/08/13(土) 09:53:24.97

無理。

553 ：非決定性名無しさん：2011/08/13(土) 11:19:17.39

残業が目的なの？お小遣が稼ぎたい？

554 ：非決定性名無しさん：2011/08/13(土) 21:58:42.47

早出残業でもしたら？

555 ：非決定性名無しさん：2011/08/14(日) 08:15:44.74

う～ん、朝は弱いんだよね(>_<)

556 ：非決定性名無しさん：2011/08/14(日) 09:18:51.04

>九電幹部が関係書類の廃棄といった調査の妨害行為

日本経団連
会長　米倉弘昌　住友化学会長 ←被爆ビジネス
副会長　清水正孝　東京電力社長←計画入院したクズが副会長ww
西田厚聰東芝会長←東電に原発を納入
川村隆　日立製作所会長←東電に原発を納入
前田晃伸みずほフィナンシャルグループ特別顧問←東電に５０００億円を緊急融資
氏家純一野村ホールディングス会長←東電株の公募増資を引受
森田富治郎　第一生命保険会長←東電電力債を大量保有

http://esashib.web.infoseek.co.jp/genpatumura02.htm

税金で東電救済を訴える経団連が東電を中枢とする国民資産の収奪集団であることがはっきりしましたw

557 ：非決定性名無しさん：2011/08/14(日) 17:31:27.22

何がいいたい？

558 ：非決定性名無しさん：2011/08/14(日) 22:34:30.85

節電反対！

559 ：非決定性名無しさん：2011/08/15(月) 00:39:51.64

548さん、サンクス。
色々世話になったので。
彼に世話になった人間は珍しいだろうが。
人材派遣会社に飛ばされたと思って心配してました。

560 ：非決定性名無しさん：2011/08/15(月) 10:44:16.63

はなもりさん元気？

561 ：非決定性名無しさん：2011/08/15(月) 21:14:50.15

はっ？

562 ：非決定性名無しさん：2011/08/16(火) 06:13:32.48

さごじょうのはなもりさんだよ？居ないの？

563 ：非決定性名無しさん：2011/08/16(火) 08:04:57.06

チョハッカイしかいない

564 ：非決定性名無しさん：2011/08/16(火) 08:48:26.20

>>563
そっちでした。居ますか？

565 ：非決定性名無しさん：2011/08/16(火) 23:18:28.55

>>564
ここにはおらんです。

566 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 07:48:44.09

>>532
>>533

トラブル起きたらサビ残・サビ休出当たり前なのか？
お前らの頭は狂ってるな。
トラブルなら上席にトラブルと報告して相応の対策を取れよ。
トラブルが起こっててオンスケとかアホか。
マネ・リダの責任逃れで虚偽報告するとか糞でしかない。

労働者は使い捨ての駒じゃないんだよ。
他人の人生を思いやれよ、くそが。

567 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 08:30:05.04

>>566

お申し越しの件、謙虚に承りたく。

568 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 08:59:51.34

ナメクジ喰らえっ！

569 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 16:03:58.14

相変わらず、若手中堅の離職は多いですか？
ホームページでセミナー情報とか雑誌掲載情報とか何にも記載しなくなったね。
やる気ないんだろうね。

570 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 16:13:26.56

>>569
そんなことはありません。
やる気マンマンです！

571 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 19:33:48.59

>>566
サビ残とは言ってないじゃん

572 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 22:08:35.43

>>571
かわいそうだからやめてやれよ。
泣いちゃうだろ。

573 ：非決定性名無しさん：2011/08/17(水) 23:12:56.57

え～ん、え～ん　o(；；)o

574 ：非決定性名無しさん：2011/08/18(木) 08:20:39.57

>> 572
>> 573

鬱傾向になって死にたいとか言われる家族の身になれ。
茶化すような話題じゃないんだよ。
お前らみたいに事の深刻さを慮ることができないやつらがいる限り状況が改善しないんだよ。
どうやったらお前らを消せるんだろうな。

575 ：非決定性名無しさん：2011/08/18(木) 18:20:59.89

>> 574
色々と方法があんじゃないの。
そんなことも分からないの？
きみ、中学生？

576 ：非決定性名無しさん：2011/08/18(木) 19:08:33.95

お前らのあらぬ方向へ飛んでいく話についていけないわ

577 ：非決定性名無しさん：2011/08/19(金) 22:28:30.78

>> 576
貴殿の現状を改善しようとする意識を評価します。

578 ：非決定性名無しさん：2011/08/20(土) 11:30:10.98

55歳になったら年収４割カットって本当なの？定年って６０歳？
その先はどうなるの？

579 ：非決定性名無しさん：2011/08/20(土) 16:12:28.86

>>578
それは人それぞれさ。
あまり遠い先のことを考えて憂えるよりも、
眼の前のやるべきことに専念しようじゃないか。

580 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 00:56:18.31

>>578
お給料は最後の基本給の５割のみとなるらしい。
他の手当等は全て、なくなります。
役職も仕事もなくなります。

581 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 02:40:17.10

仕事なくなると？

582 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 04:21:23.62

579はのんきで良いね。金持ちでしょう。
基本給の５割って本当？上級幹部は関係ないらしいけど。
手当って全部無くなるの？

これならリストラと同じ。
晩婚ならローンも教育費も出ないね。

583 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 05:42:46.45

>>581
違うよ。仕事と目標、責任は同じです。処遇が悪くなるだけ。
昔のマクドナルドの店長さんと同じですよ。

584 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 10:46:53.52

役員にもなれない御老体はさっさと隠居しろってことだろ。
若くて有能な人間にそのポストを譲れ。

ん、役員が無能？
天下りしか役員になれないような会社でそんなこといってもどうにもならん。

585 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 12:50:02.97

役員が無能？そうかな～！

586 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 12:50:53.60

役員が無能？そうかな～？？？
それなりにがんばってると思うよ。

587 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 14:00:34.95

元気ですか？はなもりさん

588 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 14:26:56.97

>>584
若くて有能な人間？
ここに居るかい？
そもそも新卒で、ここにしか入れなかったんだから
有能な人間なんか居ないでしょうが。

589 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 16:17:06.17

ところでオマエは有能なのw ？

590 ：非決定性名無しさん：2011/08/21(日) 23:06:50.18

>>589
588だけど、オマエはオレに尋ねているのか？
オレが有能のわけねえだろ。オマエと一緒だよ。

591 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 01:16:04.14

>>582
実質、リストラに近いっすね。
いきなり退職すると、翌年の税金がきついので、みなさん１年間は激安給料で
我慢して翌年退職されているようです。

でも、役職無くなって責任なくなるし、個人評価の対象でもなくなるし(最後の評価で固定)、ITSSの対象でもなくなるし。。。

考えようによっては、気楽な生活がおくれるそうです。

592 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 07:46:26.53

>585
>586

自演乙

593 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 12:32:39.55

>>591
翌年退職して次どうするの？

594 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 15:18:14.27

こんな人いませんか？

最悪の窮地から組織を救った人は英雄視される。
しかしその人は、問題が発生した時にはどこで何をしていたのか。
何故問題が大きくなる前に、先手を打って行動しなかったか。
確かに陥りがちな罠は、「その場しのぎ」で縦横無尽の活躍をする者
をつい優秀な人材とみなし、評価してしまうことだ。
それでは、「その場しのぎ」は決して無くならない。

595 ：非決定性名無しさん：2011/08/22(月) 17:00:54.73

ヤフーニュース見たろ

596 ：非決定性名無しさん：2011/08/26(金) 08:14:19.85

暑い。。

597 ：非決定性名無しさん：2011/08/26(金) 08:18:24.32

他社からお誘いもらた。冬ボー貰ったら移籍するかな

598 ：非決定性名無しさん：2011/08/26(金) 21:11:21.29

そぅだね

599 ：非決定性名無しさん：2011/08/27(土) 19:40:20.34

うらやましい

600 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 10:56:32.82

学生なのですが、この会社はSierって認識で問題ないでしょうか。
いまいち色がないというか何やってるのか分からない会社なｎｎｄ

601 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 12:41:05.47

>>600
会社研究してみてわからなければ、それはキミには向いていない会社だというのが答え。

602 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 13:15:04.13

>>600
有価証券報告書でも見れば？

603 ：非決定性名無しさん：2011/08/28(日) 23:15:07.06

もう９月か。

604 ：非決定性名無しさん：2011/08/29(月) 08:18:43.71

ところで節電効果って、出てるのかな？

605 ：非決定性名無しさん：2011/08/29(月) 20:55:08.02

出まくり

606 ：非決定性名無しさん：2011/08/29(月) 23:47:24.09

だよね。

607 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 00:10:53.25

10月からはQC活動とかやって残業代が増えるんだろうね。

608 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 02:38:32.02

佳彦って時点でおわってる

609 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 09:01:08.50

かんよりマシだろう。

610 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 10:53:32.28

デフレ

611 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 13:04:16.14

げんぱつ。

612 ：非決定性名無しさん：2011/08/30(火) 23:37:59.10

きんゆう

613 ：非決定性名無しさん：2011/08/31(水) 00:12:49.98

>>608
激しく同意

614 ：非決定性名無しさん：2011/08/31(水) 18:52:02.61

一郎よりいい？

615 ：非決定性名無しさん：2011/09/01(木) 00:32:57.19

太郎は？

616 ：非決定性名無しさん：2011/09/01(木) 12:16:11.52

さあ

617 ：非決定性名無しさん：2011/09/01(木) 21:05:21.09

太郎って、麻生？河野？それとも？

618 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 02:45:51.27

昔社員でしたー
大根の皆さん元気かな？

619 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 08:24:46.39

大根って、？

620 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 15:40:47.15

トマトじゃないの？

621 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 21:55:58.03

林檎がかわいいな。

622 ：非決定性名無しさん：2011/09/03(土) 22:02:15.46

>>619
外部か？

623 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 02:08:03.08

辞めるやつ多杉

624 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 06:47:31.59

そうなの？

625 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 08:13:10.75

やめてほしいやつ多すぎw

626 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 10:08:07.44

やめた人多いのかな
2002入社は今何人残ってんだ？

627 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 10:31:08.89

http://sayonara-nukes.org/

628 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 18:26:13.80

2002は特に多い感じがするのは気のせい？

629 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 20:46:26.62

多いか？

630 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 21:03:21.33

マジで？まあもう10年近いからなあ
皆さんいろいろあったのでしょう

631 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 21:16:33.54

08はどうかいな？

632 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 23:34:53.67

昔から社員数増えてないのな
毎年採用した数だけ辞めてるな

633 ：非決定性名無しさん：2011/09/04(日) 23:46:04.56

1,500人くらいだったのにいつの間にか2,000人近くになってる

634 ：非決定性名無しさん：2011/09/05(月) 16:59:46.41

あたまがおかしい方？

635 ：名無し募集中。。。：2011/09/05(月) 20:24:44.78

昔って何年前だよ

636 ：非決定性名無しさん：2011/09/06(火) 00:06:16.53

親司法試験合格者（東京都）
http://www.chugoku-np.co.jp/Detail/Sy201009090228.html

637 ：非決定性名無しさん：2011/09/06(火) 06:33:11.18

もう疲れました。

638 ：三菱♯sexy2011：2011/09/06(火) 07:06:23.74

とりてす

639 ：非決定性名無しさん：2011/09/06(火) 21:35:48.88

は？

640 ：非決定性名無しさん：2011/09/07(水) 19:18:47.49

ごめんなさい。

641 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 03:11:54.27

相変わらず、添付ファイル送るときはCCで部長にも送るとか
添付ファイルの暗号化とか
ファックス送る時は社員二人で送るとか
馬鹿なことやってるのか？

642 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 08:09:11.58

馬鹿かことなの？

643 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 08:40:28.79

641が馬鹿って事は分かった。

644 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 22:51:43.36

いや、馬鹿なことだと思うよ。

645 ：非決定性名無しさん：2011/09/08(木) 23:43:53.82

そうかな～。今は常識だよね。

646 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 01:22:35.17

疲れたよ。

647 ：非決定性名無しさん：2011/09/09(金) 22:46:18.93

>>641
3MB以上のファイルは送れないのも相変わらずだし、
本番にアクセスするのに下手すると20個以上判子が必要なのも相変わらずだよｗ

648 ：非決定性名無しさん：2011/09/10(土) 00:17:55.00

親がいくらで落札したかとか営業は全然知らない。
すぐ調べられるのに。

649 ：非決定性名無しさん：2011/09/10(土) 19:51:43.16

ちとハンコが多すぎるな。。

650 ：非決定性名無しさん：2011/09/11(日) 00:34:04.64

銀行文化を押し付けられてる以上仕方ないか。

651 ：非決定性名無しさん：2011/09/11(日) 01:54:04.29

押し付けてるという意識ないからな

652 ：非決定性名無しさん：2011/09/11(日) 09:20:15.18

う～ん、銀行が１番という変なプライドがあるからな。

653 ：非決定性名無しさん：2011/09/11(日) 23:26:41.19

仕方ないよ。

654 ：非決定性名無しさん：2011/09/12(月) 18:50:48.42

仕事が終わらない。

655 ：非決定性名無しさん：2011/09/12(月) 22:21:34.48

加藤たつろうみたいな口先だけ、なにも作れないオヤジでも、
コンサルでいい給料もらえるんだから、この世界は楽だよな。
技術よりまずは会話力。人をだます話術が大切。

656 ：非決定性名無しさん：2011/09/13(火) 00:45:07.43

加藤って誰？

657 ：非決定性名無しさん：2011/09/13(火) 13:20:18.90

みなさんご存知の犬がしゃべるＣＭ。ソフトバンク

韓国では、公然と外国人差別がひどいが、中でも黒人は最低ランクで忌み嫌われている。
そして韓国語では、ケセッキ（犬の子）という言葉が最大の侮辱語。
刺されても仕方ない、と言われるぐらいの差別用語。
このＣＭでは、父親が犬で、長男が黒人の設定。
この時点で、在日朝鮮人コミュニティでは日本人クソ呼ばわりの裏メッセージとなりニヤニヤが止まらない。

658 ：非決定性名無しさん：2011/09/13(火) 13:21:18.18

各ＴＶ局は無試験入社で在日韓国朝鮮人の採用を毎年続けました。
もちろん在日朝鮮人たちは日本戸籍をとり日本名で入ってきます。
いわゆる「なりすまし日本人です」。
その在日朝鮮韓国人社員が昇進して、主要な報道番組のプロデューサーや報道局長
など1980年以降、決定的な権力を持ったポストに、つき始めました。
すなわち、在日韓国朝鮮人に各ＴＶ局は、のっとられていると云う事です。
その証拠に、韓流ブーム捏造と韓流ゴリ推しＴＶが、繰り広げられています。

それでは何故テレビ局が在日朝鮮韓国人の指示で動き支配されたのか？
1960年頃、テレビ放送で朝鮮人に対してうかつにも侮蔑的な事を言ってしまい、
その事に対して、朝鮮総連から、会社及び経営幹部に対し、脅迫的な抗議行動がくりかえされました。
彼等は自宅にまで押しかける始末だったと言います。

朝鮮総連の手打ちの条件は、社員募集の採用枠に在日朝鮮人枠を数名設ける事でした。
恐怖を感じていたTBSはそれ以降、無試験入社で在日朝鮮韓国人の採用を毎年続けました。
この脅迫で味を閉めた朝鮮総連は各局のテレビ局をTBSと同じように
因縁をつけて脅し、在日枠を設けさせたのです。NHKも同じです。

659 ：非決定性名無しさん：2011/09/13(火) 20:24:13.29

長い。

660 ：非決定性名無しさん：2011/09/13(火) 22:58:38.81

>>655
最後は何でも人だからな
何処の世界でも一緒

661 ：非決定性名無しさん：2011/09/15(木) 07:48:33.75

なぜここで朝鮮話？

662 ：非決定性名無しさん：2011/09/15(木) 23:30:56.07

リビアが大変だ。

663 ：非決定性名無しさん：2011/09/15(木) 23:32:27.60

たまにこういうわけのわからん無名の会社のスレが上がってくるな。
迷惑だからsageでやってろ、永遠に。

664 ：非決定性名無しさん：2011/09/16(金) 00:14:38.08

これでも東証1部上場企業だったのに
社名が変わってから世間では無名扱いか…

665 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 01:01:45.22

だからリビアが、。

666 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 09:29:02.68

無名になったか。
しかし我社の方向性が見えない。
何がしたいのか。

667 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 19:02:31.68

放送ワロス

668 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 19:51:24.60

ワロス？

669 ：非決定性名無しさん：2011/09/17(土) 22:17:51.93

ワルツの間違い？

670 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 15:27:36.66

エーデルワイス？

671 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 16:34:01.41

音楽？

672 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 16:40:26.32

おちんちん(皮余り)

673 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 19:08:46.65

なぬ？

674 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 19:28:45.15

まず利益食いまくってる某部署を廃部に･･･

675 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 22:17:17.57

まあまあ、悪気はないんだから。

676 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 22:19:27.65

>>674
それって、どこざんすか？

677 ：非決定性名無しさん：2011/09/18(日) 23:25:21.85

どこ？

678 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 00:40:10.64

いいじゃないの。

679 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 01:24:45.94

わるつ。

680 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 02:04:45.81

なんでみんなで不幸になろうとする人が多いんだろうね
こっちはサービス残業してるんだからそっちもしろよ！じゃなく
こっちも残業代出せよ！って考えるべきだと思うんだが

681 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 09:00:54.94

お金がすべてなの？

682 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 09:32:21.34

サービス残業を肯定する気は全くないけど
もうちょっと経営目線で物事考えられるといいと思うよ

683 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 10:31:20.73

相変わらずカードは酷いな・・・

684 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 16:43:53.16

カードが？

685 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 17:54:46.29

帰りたい

686 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 17:56:39.01

>>685
じゃあ、帰れ！

687 ：非決定性名無しさん：2011/09/19(月) 23:05:50.60

金曜は酷かった

688 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 00:44:30.31

ageんな！ぼけ！

689 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 01:22:43.51

>>686
>>688
ごめんけど、いろいろうざい。

690 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 01:27:03.20

金曜日に何があったの？

691 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 07:08:46.60

あんな光景、初めてみた

692 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 12:06:57.88

なんかこのスレって一行レスが多いな。
Twitterでも意識してんのかよ。
もっと中身のある話題はないのか？
がんがんチクって会社煽れよｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつも書き込んでるやつが実は2～3人だけとか、多分そういうことなんだろうな。

693 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 12:15:21.29

３行以上書き込んだら読んでもらえないんだよ
知らないの？

694 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 17:06:57.90

>>691
野外FUCKの撮影のこと？

695 ：非決定性名無しさん：2011/09/20(火) 21:21:42.41

撮影？

696 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 00:03:46.71

>>692
自殺したい！って話題のときは盛り上がってたよ

697 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 01:02:11.87

じ、自殺？

698 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 02:00:36.55

話題変えようか。

699 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 19:12:50.87

じゃあ他殺の話でもするか

700 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 22:36:52.42

げんきー？

701 ：非決定性名無しさん：2011/09/21(水) 22:42:24.42

DCSさんは良い会社ですよ。間違いない！！！
こんないい会社他にないよ？ゆるげーでもお金いっぱいもらえるし、潰れること１００％ないし。

02は確かに多いよね。あの代連帯力強いのかな？or無知なだけなのかな？
「やっぱDCSだよな（ｷﾘｯ）」とかいう。

702 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 00:43:05.35

誇りを持つのはいいとおもう

703 ：非決定性名無しさん：2011/09/22(木) 02:08:27.81

>>701
この会社の仕事は確かにゆるゲー的ではあるけど、
それを500面（しかもつまらない）ノーミスでクリアしろみたいな、
不毛な辛さがあるからな……

704 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 00:30:36.13

誇りを持つことは良いことですね。
しかし、自信過剰な方が多いような気もしますね。

705 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 02:26:19.59

誇りを持てるような将来性も待遇も仕事もないだろ
それは誇りではなくホコリだよ
ホコリまみれの人生だ

706 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 09:40:19.05

ホコリ？うまいね～(^人^)

707 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 14:28:10.60

根拠は別にして自信を持つことはいいことだ。

708 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 16:57:51.58

リストラの始まりが

709 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 18:04:32.75

はっ？リストラ？

710 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 18:13:15.75

栗鼠虎？

711 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 20:21:00.21

読めないよ(-.-;)

712 ：非決定性名無しさん：2011/09/23(金) 20:41:59.60

>>711
栗と栗鼠w

713 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 09:08:54.29

くり？

714 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 09:16:50.50

りす

715 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 20:33:23.32

スーザン．ボイル

716 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 23:34:24.57

ルビーのついたコンドーム

717 ：非決定性名無しさん：2011/09/24(土) 23:36:02.71

>>716
怪我しそう…

718 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 01:36:04.11

ウンコ味の彼

719 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 03:09:51.54

あーつかれた。

ＣＤ部の為にまさかの終電どころかタクシーとは、

720 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 10:07:43.61

え？きのう？

721 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 10:33:19.07

あの手作業に何人月かけてるの？
俺もヘルプ行ったが
本当にバグ直したりチェック処理追加したりできないもんなの？
効率悪く見えてしょうがない

722 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 13:59:22.64

なぜ、いつもここだけこうなるのか？

723 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 15:30:55.96

みんなでワイワイ騒ぐのが大好きだから。

724 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 15:48:16.81

なぜ騒ぐのが好きなのか？

725 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 16:52:36.04

無能だから。

726 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 17:06:54.68

カスだから。

727 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 19:06:10.15

うるさい！

728 ：非決定性名無しさん：2011/09/25(日) 20:24:23.18

ケツ毛がボーボーの人って

729 ：非決定性名無しさん：2011/09/26(月) 00:01:23.21

ボーボー？

730 ：非決定性名無しさん：2011/09/26(月) 05:55:05.68

ケツ毛ね～。

731 ：非決定性名無しさん：2011/09/26(月) 19:42:15.34

いい経験になるよ。

732 ：非決定性名無しさん：2011/09/26(月) 20:05:29.87

ウンコ漏らしたことある奴いる？

733 ：非決定性名無しさん：2011/09/26(月) 23:16:31.25

あのね、いい経験と言えるレベルか？

734 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 08:39:52.49

仕切ってる側は経験になるかもしれないけど
サポートしてる側は何を学べるんだろうね。
そもそも何で自部門内でアサインしないんだ？

735 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 08:45:54.24

マンバワーの問題。

736 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 16:49:44.77

無駄に単価高い人間が多数いるだろ
品質、統括、全て機能してない

737 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 20:11:48.09

まぁまぁ。

738 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 21:49:53.79

>>721
ホストの画面なんてバンバンスクリプトで自動取得して、
チェックも機械化できると思うんだけどね……
多分客かCD部のお偉いさん（どっちも出身がお客さんや銀行だったり……）が
「最後は人の手でチェックしないと信用出来ない。チェックプログラムがバグってたらどうする」とか
馬鹿な事言い出したんじゃないのかね？

あれだけ大量のチェックなんて、人間の手作業のほうが余程信用出来ないんだが。

739 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 22:31:08.18

DCSは高学歴の方が多いのですか？

740 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 22:34:07.35

DCSには外国暮らしの人がたくさんいるというのは本当ですか？

741 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 23:11:08.37

帰国子女が多いよ。

742 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 23:12:56.50

>>738
画面スクロールよりハンコ押した紙の山を見上げないと仕事した気にならない人々が多数の証拠だ
トップページの挨拶文が裏付けてるしw

743 ：非決定性名無しさん：2011/09/27(火) 23:37:40.73

今回の対応は一体いつまで続くのか…

744 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 00:28:31.28

トップページの挨拶文って？

745 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 01:14:26.26

社員一人当たりの年間売上
当社：　　　　　　　２，３５８万円／人／年
ＮＴＴ－ＤＡＴＡ：１１，４５９万円／人／年
ｇｏｏｇｌｅ：　　１１，７２３万円／人／年
いかに無駄な仕事の仕方をしているかが分かる。
ま、営業利益も見なあかんとは思うけどな。

746 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 03:13:23.51

時間かけても全部目で見るって言う悪習が若手にも刷り込まれちゃう

747 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 18:48:17.95

目でチェックしてはいけないの？

748 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 20:26:53.79

>>747
量が多すぎるんだろ。
100人を24時間週7日動員してやることかと。
間違いなくSEがやる仕事ではないな。
仕事内容的にも作業手段的にも。

749 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 20:28:35.98

24時間週7日かけてやってる常軌を逸しているとしか思えない作業内容を教えてplease。

750 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 20:50:31.56

>748
そんな作業に課長を派遣してる部があるから泣けてくる

751 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 21:43:07.68

課長が？どこの部？

752 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 21:59:41.69

クソなISI部長はまだいるのか？

753 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 23:17:27.39

どこも部長は糞だろ

754 ：非決定性名無しさん：2011/09/28(水) 23:38:59.08

目糞鼻糞、下の糞

755 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 00:27:12.42

でもマヂでデータ落としてプログラム処理でやることだよ
人海戦術ってどこまでアホなんだよ

756 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 01:09:34.40

部長より役員だろ。

757 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 01:13:00.20

最後は人！って言う人も、障害起きなきゃ無駄な工数だと罵ってくるわけで
その場限りの発言を繰り返して言葉に責任を持たないのが出世の秘訣ですかね？

758 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 08:05:07.61

う～ん、難しいね。

759 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 09:37:08.44

プレスリリースで誤字があるぞう。

760 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 11:46:26.63

失敗したらクビだから慎重になるでしょ。

761 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 22:07:37.77

人は過ちを犯すもの。

762 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 22:50:16.80

慎重とリスクを選び取らないことは違うからな…
責任者がリスクを避け続ける状態は、組織運営としては確実に失敗なわけで。

まあうちはリスク管理部からしてリスク忌避部だからな。

763 ：非決定性名無しさん：2011/09/29(木) 23:17:47.68

何が原因か？
役員または部長のどちら？

764 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 00:18:03.57

どっちもどっちだろう。

765 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 07:13:17.91

まあまあ。

766 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 22:53:36.19

どういうこと？

767 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 23:41:04.54

>>736
あの人達何が仕事なの？
人件費だけ費やして何かした？

768 ：非決定性名無しさん：2011/09/30(金) 23:42:58.54

>>752
リスクがある人達が集まってリスク管理部って事でしょ

769 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 00:08:46.90

まぁまぁ、。いざ責任ある立場に立てば、その実態の厳しさを痛感すると思うよ。

みんなそうだけど、自分のことを棚にあげて、文句だけは一人前なことを言うんだよね。

770 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 00:54:03.68

>>769
率いる人数に伴って責任が大きくなるのは当たり前。
その分の権限も給料ももらってるんでしょう。
文句いわず働いてくれる兵隊が欲しいんだろうけど、
文句が部下から上がってくるってことは、
上の人間の側に足りないなにかがあるってことだよ。

お客さんのクレームは業務改善の足がかりだと
どんなビジネス書にも記されているんだけど、
部下の文句は無視していいと？
それは矛盾しているよね。

771 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 04:33:44.00

部下が言うのは文句じゃなくて代替案にしてくれよ

772 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 08:02:28.09

お前らが部長になった場合。

お前ら「今回の事案に関しましては、懸念のあるデータをファイル形式でテンポラリーディスクに落としまして、スクリプトで全件突合を・・・」

役員「何？何言ってるかわからない。前の会社でそんなこと習わなかったもん。それより絶対に大丈夫という証拠はあるのか？」

お前ら「チェック用のスクリプトは単純なものですが、網羅テストや不整合データを仕込んだ大量負荷テストなどで万全な・・・」

役員「は？いまさら何ガタガタ言い訳してんだよ！やる気を見せてみろよ！徹夜で100人でチェックするくらいしねーとダメだろうが！もし失敗して社長にバレたらどう責任とってくれるんだ！おおう？」

お前ら「ぐ・・・急いで、部下を総動員します・・・」

773 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 08:03:41.03

お前らが役員になった場合。

お前ら「今回の事案に関しましては、懸念のあるデータをファイル形式でテンポラリーディスクに落としまして、スクリプトで全件突合を・・・」

社長「何？何言ってるかわからない。前の会社でそんなこと習わなかったもん。それより絶対に大丈夫という証拠はあるのか？」

お前ら「チェック用のスクリプトは単純なものですが、網羅テストや不整合データを仕込んだ大量負荷テストなどで万全な・・・」

社長「は？いまさら何ガタガタ言い訳してんだよ！やる気を見せてみろよ！徹夜で100人でチェックするくらいしねーとダメだろうが！もし失敗して親会社にバレたらどう責任とってくれるんだ！おおう？」

お前ら「ぐ・・・急いで、部下を総動員します・・・」

774 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 08:55:20.14

役員や社長に、詳細を聞かれもしないのにそんな説明の仕方をするような奴が
部長や役員に叩き上がるとは思えないんだが

775 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 10:16:21.58

>>771
それじゃあ代替案はないけど解決したい（解決するべき）問題が
上がってこなくなるじゃない。
組織に投げれば案外簡単に解決できる問題も、
一人が心の中だけに抱えていると永遠に見向きもされないということもあるでしょう。

「何か文句をいうなら対案を出せ」と言って一人ひとりの気持ちを受け止めない文化は、
結局何も言い出せなかった部下が周りに何も助けを求められず、
解決すべき問題を一杯抱えしたまま、黙って職場を去ってゆくという状況を生み出すわけですよ。

もっと風通しの良い職場にしないと。

776 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 10:23:42.79

つーか、今回の手作業って本当にお客さん納得の上でやってるんだろうか？

俺がお客さんなら、あんなに膨大な量のチェックを手作業でやるなんて言われたら、
むしろ信頼できないし納得もできないんだが。
色々ミスも起こるだろうし、何件かミスが出たらその時点で
「ふざけるな、全て一からやり直せ」って言っちゃうよ。

777 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 10:49:26.15

う～ん、なぜここまで酷くなってしまったのか。
やはり風通しが悪いからなのか。

他の部と何がどう違うのか。

778 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 10:56:36.71

風通しが悪い一番の原因は何か？

779 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 11:14:27.05

>>775
建設的な意見を言えっていいたいだけ

別に代替案じゃなくても
ここがまずいからちょっと解決するための打ち合わせしましょうとか
自分で動く方法はいくらでもあるだろ

自分で（もしくは人を使って）なんとかしようっていう意思が見えないやつが多いんだよ
上がしっかりやらないから悪いとか他人のせいにばっかしてんじゃねーよって話

780 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 12:52:00.31

>>779
人を使ってって部分だけど、それが実質的に出来ないからじゃない？
風通しとか評価の問題で。

781 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 14:08:15.81

風通しが悪いのは、上から目線的な古い官僚体質。

つまり部課長陣は役員しか見てない。みんなペコペコし、それが心地好く満足している役員陣。

しかもハンコ多過ぎやろ。赤信号みんなで渡れば怖くないか。情けない。

銀行風土をそのまま持ち込む独裁的な経営陣がいるかぎり未来はない。

782 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 15:12:24.51

銀行の風土と言うより「三菱」の風土だと思うが。

783 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 15:49:21.24

さらにボロボロになって
チェックに回すことすらできない
凄いシステムだ、、

784 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 16:08:22.23

赤字案件続発か？１日付けで火消し役異動が出たか？

785 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 16:35:36.61

>>774
ごめんな。素養の無い人間が上に立つことの怖さと、隠蔽体質を揶揄したつもりだったけど、ボウヤには分かりづらかったかな。

786 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 16:45:26.43

企業の中の議論は本来、共通の結論に到達しにくいものが多いはずです。その
理由は立場と志の違いに由来するものです。人間に同じ立場と同じ志を求める
ことは無理なので自然に議論の限界も生じます。「話せば分かる」というので
すが、「話しても分からない」こともあると理解しないといつまでも話だけで
終わってしまうのです。

与党と野党の話し合いは噛み合う訳がありません。菅さんに向かって「あなた
がいるから与野党連合ができない」と叫んだ「政治記者」がいましたが、政治
音痴を晒したようなものです。与党と野党が合わないから選挙があります。リ
ーダーシップとルールの多くは無駄な議論を避けるためにあるのです。

787 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 19:03:53.88

役員に反抗できる気骨がある部長が欲しい。

そして、反抗してくる部長を歓迎する度量を役員に持って欲しい。

そしたら少しは風通しが良くなるはず。

みんな初めから諦めムードだもんな。

788 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 21:16:15.67

そんな部長がいたら、こんな事態になってねぇだろう。

789 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 21:19:10.40

部長の必要条件って役員に反抗しないことじゃなかったっけ

790 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 22:52:49.86

笑える。たしかに！
役員にいかにペコペコできるかが出世の分かれ道。
おれらには強く当たるのにね。

たしかに役員からみてもその方が、かわいいもんな。

しかしそれを見抜けない役員も役員だが。

791 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 23:20:35.64

悲しくなるからもうやめよう。これが現実なんだから

792 ：非決定性名無しさん：2011/10/01(土) 23:43:05.81

賛成

793 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 00:02:28.16

これで主催部門は業務完遂で評価され昇給昇格
実作業で休出、徹夜はただのおつかれ

何様なんだよ

794 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 00:42:16.98

何かがおかしい

795 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 01:38:17.65

とにかく雰囲気が悪すぎる

796 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 02:23:57.52

どう雰囲気悪いの？

797 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 02:34:36.15

感じてない奴は聞くな

798 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 13:23:48.06

教えてやれよ

799 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 14:16:55.22

役員はヨボヨボのじいさんの集まりなのに、逆らったらぶん殴ってきそうな迫力があるもんな。
部長以下はいじけた感じで、オレも辛いんだから言うこと聞けよバカやろーとか言ってくるもんな。
修羅場をくぐってない部長どもには役員に逆らえるほどのバックボーンが無い。だから小物が揃う。

800 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 17:06:21.47

そんな空威張りな迫力に屈している部長陣が情けないね。
権力がなければ、ただのおじちゃんなのに。

まぁ、威張る方にも大人げなさを感じるが。

801 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 18:26:12.99

話題変えようよ。

802 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 20:04:40.84

じゃあ、何しようかな～？

803 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 20:57:45.73

>>772
>>773
ばれたらお前らが責任取るんだろボケって感じだな。

>>801
>>802
いまホットな話題をあからさまに摩り替えようと誘導すんじゃねぇよｗｗｗ

804 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 23:26:45.90

ホットな話題って？

805 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 00:21:11.46

話題変えましょ。

806 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 07:22:20.67

>>804
>>805
この話題をされると都合が悪いのか？
自演乙。

さすがにここに書けとは言わないが、
手作業に借り出されてる人間は案件概要と障害内容と対応策決定の経緯をちゃんと聞かされてるの？
全社的な信用失墜の危機なら社内に情報展開してくれよ。
関与した人間しか詳細を知らないようじゃPDCAが回らんだろ。
とりあえずイントラ見ててもなんか起こって大変ですくらいにしか見えん。

807 ：元ルート：2011/10/03(月) 07:59:01.62

>>806
同意！！
今この問題を語らずにいつ語るんだ。

808 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 09:38:31.16

何が起こっているの？もっと情報開示すべき。

809 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 10:58:43.17

該当の部門の人間にも詳しい話は公開されてないからな……

810 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 11:10:40.87

Ｄカード絡みでしょう？火消し役招集されているよ。過去の経験者等。

811 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:37:25.65

>>810
誰か入った？
火消し的な人事は見当たらないけど

812 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:41:15.67

見当たってます。

813 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:49:44.11

誰や？

814 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:51:28.78

俺だ！

815 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:55:31.92

いやここは俺が

816 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 00:33:29.18

あたしではダメ？

817 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 00:36:02.45

>>813～816
まじこいつら低脳

818 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 05:19:55.42

詳細を教えてよ。

819 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 08:43:36.89

ここで聞くな、ここで言うな

820 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 20:51:24.30

もうやめようよ。

821 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 22:33:42.75

オイラでよければ責任を取って辞表を

822 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 23:15:38.21

>>820
やだ！

823 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:15:20.75

どうすればよいか？

824 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:38:55.64

手作業減った？
さすがにあのまま狂気の垂れ流しを続けるわけにはいかんか。

825 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 08:18:30.39

こういうの、原因究明したところで結局は人の問題だろ？
景気のいい時にムリしてバカをいっぱい採用したり、単価ケチって何もできないパートナー使ってたりしたツケだろ。

826 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 10:38:40.40

一体何が起こっているの？

827 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 11:26:17.67

持株会の人は息してる？
1,300円になっちゃったよ？

828 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 11:26:28.51

自分ならではの考えになってしまうが、
人不足なら、部内で出社してきてない奴らに出社or退職を選ばせて補充すべきという考えは間違えてる･･･よなぁ…
他部署に力借りるって情けないと思わないのか？と考えてみた。

829 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 16:45:47.59

全く間違っていないが、老害を切る、年金を減額するといった問題同様、単体の会社では踏み切りにくい領域、

830 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 19:48:54.65

ワロタ

831 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 22:01:29.66

マンパワーの不足って、頭数の不足じゃねーんだよな

832 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 22:50:39.89

困ってる部があれば、全社で助け合うのが当たり前だろ！

人は間違いを犯すもの。

833 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 23:07:58.31

>>832
そのとおりです。
私も間違いは、この会社に入社してしまったこと。

834 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 00:04:25.65

じゃあ、早く辞めれば。

835 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 00:19:26.26

あんな環境にいたら病んじゃうよ。

836 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 07:57:59.37

あんな環境って？

837 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 08:18:13.48

心身を病んだナイナイの岡村さんのような人が、入院や自宅療養をしている場合に、頭数に数えられるので社員の補充が出来ないということ。パートナーの補充は出来るが、ここ５年くらいの法改正によって、ヤツらは実質戦力にならん。

838 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 12:44:01.44

だから、何が起きているの？助けようがないよ。隠蔽体質じゃ。

839 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 14:04:52.16

被災地のボランティアと同じで、お前の助けたいという気持ちを満足させるために支援を求めているわけではない。

840 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 16:43:58.31

>>839
馬鹿かお前は。一人よがりもいい加減しろ。

841 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 18:24:10.20

>>840
は？オメーのほうがよっぽどひとりよがりだろが。

842 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 20:07:43.70

>>841
はい。そのとおりです。
私のひとりよがりでした。
大いに反省しておりますので、お許しください。

843 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 23:46:26.59

この先どうなる？

844 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 00:14:48.44

終わりなき障害対応

845 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 01:04:36.49

何で障害だらけのあの部門が昇給多いの？
管理出来てないのに昇給ってテスト結果だけしかみてないって丸出し

846 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 02:44:59.87

>>845
会社が腐っているからだよ。
839のような馬鹿が評価される。その場凌ぎしかできない輩。

847 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 07:55:34.72

誰も夜勤休出を繰り返さなきゃならんような障害になんざ関わりたくないわ。
そこを推して「全社的な危機だから」といってなりふり構わず全部署からひと集めてるんだろ。
どこをどう間違えたら自己満足の被災地ボランティアに例えられなきゃならんのだ。
どちらかというと被災地のインフラ復興に赴く土建屋が正しいだろ。

社内振替とはいえこちらもビジネスだからきっちり対価は払ってもらうし、
障害を起こした原因も知らないままただの人足として働かされても根本解決に向かっている気がしない。
ただ指示に従うだけで助けたという満足を得たいだけの「自己満足ボランティア」を欲しているのはお前らじゃないのか？

848 ：847：2011/10/07(金) 07:56:20.80

ああ、すまん。
お前らっていうのは839みたいなのな。

849 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 08:52:49.23

>>846
お前しつこいな。他に趣味を見つけろ。
評価するヤツとか制度そのものがバカかどうかわからんが、昇級したヤツらより良い仕事できてるかって考え方しないと先がねえぞ。

850 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 09:06:53.34

>>847
お前は自分で答え書いちゃってる。社内振替でビジネス的な対価は得ている。あとはお前の個人的な感情。これで終わり。

「全社の危機」で煽るのが芸が無い。これは同意。センスが無い。狼少年になっている。

851 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 09:42:11.23

>>849
お前も考えろ

852 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 12:48:59.00

>>851
考えた。
今の人事制度で評価されるには、仕事で結果を出して、ちゃんと部下を指導して、なおかつ自分の勉強もする。そしてそれを評価するヤツにアピールすることだ。
必要なことは３つ。
・アピール力
・恵まれた仕事
・上司との相性
それぞれの定義は面倒だから省略させてくれ。
あとオレは別に実力相応の評価はもらってるから、単純に上の級のヤツらより実力が無いだけだと思ってる。

853 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 23:04:59.89

全社の危機は事実だろ
仮にも最大大口先だし

854 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 03:04:29.79

>>852
分かりました。お前よばわりして申し訳ない。
真剣度が分かりました。貴君はこの会社では勿体ない。

屋台骨折れる前に退避して欲しい。

855 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 09:31:55.10

そのうちうちもリストラあるだろう

待避は賢い

856 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 10:37:44.02

なんか盛り上がってるね(^_^)

857 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 15:33:56.65

脱出したいが行く先がない

858 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 21:31:55.79

行く先ない奴は、目の前の仕事に集中しよう！

859 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 01:23:07.04

今よりマシだろよ。

860 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 02:26:50.96

最大大口先ってどこ？
ニ○○？

861 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 13:37:03.15

ニホン？

862 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 16:20:01.13

ニコン？

863 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 18:23:08.76

ニトリ

864 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 20:54:18.65

ニシン？

865 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:05:24.64

ニベア

866 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:37:29.51

ニは難しいな。

867 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 00:58:17.28

二番手？

868 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 01:03:02.88

万が一？にもリスト○あるとしたら最初に切られるのはどこからだろ？(書いて良いのかわからん議論だが･･･)

869 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 01:19:54.90

無茶苦茶なスケジュールの案件が多すぎて障害が多発してるだけだよ

870 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 09:34:13.43

>>869
抑える人いないの？
リーダーとか何してるの？

871 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 10:02:06.16

まず全体的な給与等の削減があって、首を最初に切られるのは４０歳以上というケースが多そうだな

うちでいうと偉くなれなかった人らではないか

872 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 10:29:43.56

>>870
居ますよ。役に立たない。悪循環に陥ると、危ない案件でも
無理をして受注して、益々悪くなるもの。一度立ち止まる
勇気はもうないでしょう？

管理職でも降格や転職を勧めてくるかもしれませんよ。
人件費削減が一番即効性ありますから。持続性はないが。

873 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 11:56:42.64

巷に言われる成果主義の弊害が出始めてるよな、ここも

874 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 13:04:15.56

たしかに。

875 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 13:14:00.29

成果主義の弊害もあるが、試験結果優先もどうにかならんかね・・・

876 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 13:19:23.39

例の試験ですか？流石、親がコンサルシンクタンクです。
客観的評価と言いたいのでしょう？

877 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 14:33:29.61

例の試験もありますが、来週末のとかも含めてですな。

878 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 15:15:09.31

ばかだな～。
試験をがんばれば昇格できる、分かりやすいシステムなんだよ。

仕事は二の次。とにかく試験をがんばりましょう。

879 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 15:31:35.08

来週末って何？

880 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 16:05:05.50

情報処理試験でしょう。昔は特種が５級の早期の昇格要件でした。
銀行の流れで資格、権威、学歴には弱い。
東大、一橋以外は大学でないと言った役員も居た。私学は慶應だけとか。

881 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 16:45:21.45

資格は努力の証だからね。悔しかったら資格を取ろう！

882 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 18:03:13.57

>>878
ダメ、絶対！
仕事も頑張るの！

883 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 18:53:55.76

仕事だけ頑張っても昇格しないからね。
まずは資格！仕事は認定されてから頑張ります。

資格資格。

884 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 18:59:47.11

一番いいのは社外向けの勉強をして転職することです。

885 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 19:02:53.49

上は天下りなんだし

社内向けに努力してもあまりリターンは見込めませんよ！

いずれにせよ人生二流のままです

886 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 19:09:35.23

資格取るために転部したあの人の気持ちが今になって痛いほど分かる

887 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 20:17:04.41

俺は財テクを磨いている

888 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 20:17:06.03

資格重視の制度だから仕方ない。
制度が変わらない以上、それに従うまで。嫌なら辞めるまで。

まぁ資格取得が得意な人には、イイ会社であることは間違いない。
制度自体に限界がきてることだけは間違いないが、この会社はいつまでこんな茶番劇を続けるつもりか。

889 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 21:46:35.08

悔しければ資格を取ること。

890 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:14:28.63

何年経っても手取り20いかないんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

891 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:17:39.94

応用の試験日は切り替え日ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そのくせITSSで3取る頭無いからｗｗｗｗｗｗ来期もｗｗｗｗｗｗｗｗおわたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

892 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:34:56.69

切り替え日？

運も実力のうち。

893 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 23:16:16.86

>>892
「過剰適応」が進んでしまった人の典型的な一例ですね。
人をうつ病にしたり退職に追い込んだ入りする前に、
一度カウンセリングを受けることをお勧めしますよ　（＾＾）

894 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 23:21:15.18

>>892
その通り。力のある部署に配属されなかったような運のない奴は昇格できないのだ

895 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 00:03:33.59

力のある部署ってどこ？

896 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 00:05:40.81

>>872
リーダーが役に立たないって・・

897 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 00:51:02.08

死にたい・・・
死にたい！
死にたいです！！
死にたい！！！！！！

898 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 08:07:27.74

力のある部署？それは昇格一覧を見たら一目瞭然だよ。

899 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 09:43:34.03

金融カード系でしょう。昔からそうですから。
死んだらおしまいですよ。生きてれば良いこともあります。
ここだけが会社じゃないしね。

900 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 12:48:53.01

そう、ここだけが会社でない。

901 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 18:04:09.94

行き先がない(-.-;)

902 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 18:04:39.19

ここで生きていてもいいことはたかがしれている

903 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 18:43:19.81

でもしがみつくしかない

904 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 19:02:44.69

>>891
えーと、ITSSで３取るのはクソ簡単。
まず自己申告を背伸びして設定して、肝心の試験対策は基本情報と応用情報の午前試験を５年分とくこと。たぶん４くらいまではこれで行ける。

905 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 19:03:46.82

>>897
とりあえず差し支えない程度に状況書いてみて。絶対優しいレス返すから。

906 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 20:56:28.76

>>897
吐き出せ。聞いてやる。

907 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 20:59:05.89

ありがとう。実は、、、。

908 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:47:41.84

開発系の部署からコーポレート系に異動って負け組み確定コースなの？

909 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 22:00:26.76

勝ち負けってなんだろな
この会社じゃ、現場上がりの勝ちってたかが知れてると思うし
気楽にそこそこが勝ちってこともあるわな

910 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 23:37:37.19

こんな会社で勝ち負けもないだろ。
しかし、ちっちゃなことにこだわる奴が多いな。

911 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 01:42:43.86

なんか火消しに必死になってるのがいる

912 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 02:50:24.74

開発系で開発できずに座ってるのが真の勝ち組(4級)

913 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 08:06:35.83

うまいこと言うね。
たしかに偉くなってもいいことないもんな。あれじゃ、かわいそうだよ。

914 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 08:14:09.58

>>911
何を消しているの？
試験の結果だけで儲かるなら会社は楽だね。

915 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 21:55:08.15

応援要請ないけど、落ち着いたの？

916 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 22:56:03.85

もう完璧だよ！応援ありがとう。

917 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 08:52:17.62

完璧か、・・・

918 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 19:28:27.05

>>909
頼まれてもいないが、考えた。
まあ勝ち組っていうのは、楽しい開発案件をやって、それなりの評価とお金をもらうことだと思う。
そうすると、課長、部長、本部長はアウト。顧客に謝ったり、部下の管理のための庶務をこなしたり、パートナーを脅したりする負担は楽しい開発を阻害するのに十分なボリュームだから。
逆に、あまり開発しない楽なポジションや、いろんな案件を飛び回る流浪の民もアウト。管理部門もアウト。仕事自体が楽しい開発でないから。
つうことで、消去法で、ちょっと大きめの案件のチームリーダークラスに長年とどまっている人が勝ち組であろう。

919 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 20:52:39.05

おもろい発想だね(^O^)

920 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 22:35:11.43

社名からして一蓮托生だろ。
何が起こっているんだよ！

921 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 22:39:37.04

ひ・み・つ。

922 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:15:38.27

頼むから教えて下さい。

923 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 01:31:18.45

不倫問題が公表されたんだよ

924 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 02:41:50.35

あー、例のあれか

925 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 06:52:00.66

勝ち組であるかは本人が決めるもの。
それは、人それぞれ歩みたい道が違うから。

皆さん、マイペースでいきましょうよ。

926 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 07:06:57.08

>>925
それはみんな知ってるよ。
つまらん。お前の勝ち組の定義を書け。無いなら向いてないから２ちゃん引退しろ。

927 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 07:23:21.98

まぁまぁ、そう熱くなりなさんな(^人^)

928 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 07:31:57.55

引退？あの～、デビューした覚えがないのですが。

929 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 09:10:13.00

>>928
２ちゃんを読む書き込む＝デビュー。終了。

925は908,909の問いに答えていない、かつ、マイペースという抽象的な概念を押しつけている。質問した人に対して、質問自体がばかげていると揶揄してると俺は思う。925に悪意がなさそうなのもイラっとくる。普段誰からもそういうこと指摘されないんだろう。

最近会議で中身のないことを長々としゃべってドヤ顔するやつにイラついてて、925に同じ匂いを感じたからついイラっとしてしまった。すまん。

だから引退しろ。

930 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 10:04:14.79

何が起こっているのか？教えてよ。

931 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 19:13:54.33

上を見ろ！荒れてるんだよ！

932 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:03:33.21

普段、麹町の子会社だかで女の子がやってるようなことを
エスイがやってるのか？

933 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:29:41.38

負け組の皆さんこんにちは

934 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:56:15.98

勝ち組様じゃないですか！！！！！うぃーーーーーーーーーーーーっす

935 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 00:45:28.56

負け組の部門は？

936 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 00:49:18.77

社長室かな

937 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 01:05:30.47

客にやれって言われてNOと言えないんだろ。
落ちぶれたよな、何でこんなになったんだろう？

938 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 07:06:56.20

>>937
昔はもっと格の高い会社だったらしいな。
その頃を忘れられないおっさん達の語りがマジ寒い。
あいつら知識もスキルもビックリするくらい無いのにプライドだけやたら高い。
今はまだ健全になってるんじゃない？

939 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:03:14.06

>>937
単純に仕事が出来る人がいないんだろ。

940 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:31:27.85

>>948
どこが健全？

941 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:36:31.53

ＭＲＩの傘下になって何か変になったね。昔が良いかどうかは
意見が分かれるが、もう少し社員とっては良かったかも？

942 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:49:39.87

勝ち組はどこかな？

943 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 09:38:26.11

それは社長席だろ

944 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 09:42:08.35

あいつは学生結婚、～は腎臓患い、～は精神病と嬉々として社員以外にも話してまわる離席しまくりのＴＬが嫌なんだけど。

945 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 11:06:11.50

ＴＬ、って？

946 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 11:39:19.38

チームリーダーだろ

947 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 11:44:58.77

ウザいのがいるんだよ

何かにつけ、それを周りに話しまくる
メールだったりインフォメだったり
合意してもらえるまでずっと
うるさいからうなづいてやるといい気になっちゃう
周囲と話しやすい雰囲気ですかのアンケートに非常にとか回答してた
アホの極み

948 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 11:55:39.86

へぇ～、そんな人がいるんだね。

949 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 11:59:34.30

それにそいついい年なんだよ
上に目一杯よく見せたくて必死
アピールできるのを真っ先にやるけどそうでないとか自分でやるのがめんどうになると担当作って丸投げか知らんぷり
酷すぎ

950 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 12:02:59.01

なるほど。でもこの会社には多いよね。

部下からの評価も制度に組み込まないと、上しかみない奴が多すぎるしな。

951 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 12:26:58.52

大体が上しか見ないでしょ？
だから部下から信頼されないんだろ

952 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 12:29:21.14

部下からの評価って前になかった？
あれって部長がみるから部長と課長がつるんでると自分の評価に跳ね返ってきたよ

953 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 12:57:06.85

自分の評価に跳ね返る？じゃあ意味ないね。

とにかく上しか見ない奴が多過ぎ。

だからランチ時も上とつるんで、食堂では金魚のフンみたいに付いてまわる。あの姿はみっともないね。
全く部下とのコミュニケーションをとらない課長が多過ぎ。

954 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 13:37:05.29

年寄りに優しく若者に厳しい
社会の縮図のような会社だね

955 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 14:06:39.05

若者には多少厳しくてもいいが、せめて人格者を部長にして欲しい。SL開発は最悪。

956 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 15:15:18.64

もうやめよう。

957 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 15:58:43.83

2ch監視お疲れ様です。
ちなみに休日は給料出るんですか？
あ、このために休日出勤ですか？

958 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 19:05:53.27

将来性ゼロなんやねんか

959 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 20:30:14.34

部門評価どうだったの？
カード様はもちろん最低ランクだよな？

960 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 20:44:33.61

やめろ！

961 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 21:02:44.22

>>960
質問に答えろよ

962 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 21:11:39.80

普通に部門評価とか社内情報だろ
バカなの？死ぬの？

963 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 22:01:08.67

会社に行きたくないな

964 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 22:28:44.85

じゃあ死ねよ！

965 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 22:57:21.18

>>961
部門評価も個人評価も待ってりゃ教えてもらえるし、バラした人間が特定されやすいし、あえて教える人間が表れにくいだろう。私か？私も知らない。。。

966 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:03:27.03

>>940
知識もスキルもビックリするくらい無いヤツは、どんなに上と仲良くても昇進出来ない。しいて言えば、降格が少ないこと、スキル無し、人格悪いヤツが知識があれば昇進出来てしまうのが不健全。
あ、でも俺はこんなこと書いてるくらいだし、人格悪くて知識がある部類だな。引退しよう。

967 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:13:02.68

三流会社で出世といっても、、、
しかも中間管理職が上限だし、、、
そうだ、実家に帰ろう

968 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:14:48.22

>>966
制度変わる前は昇進できたのにね。
今の制度じゃ上がらないレベルの人を見て下が満足してしまうのが怖いわ

969 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:22:04.70

>>967
その中間管理職で1000万超えるんだよ？良い会社じゃん

970 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:34:24.04

試験の為に写真撮ったがのりが無かった

971 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:45:28.08

1000万円？

972 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 00:41:06.54

会社が怖い

973 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 00:56:19.34

辞めるしかないけど再就職のあてが無いとな

974 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 07:31:04.00

健康が一番だよね

975 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 08:59:05.16

ほんとだよ

976 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 09:08:42.94

傷病者出した管理職にペナルティないから気づかないし勝手やり放題なんだよな

977 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 09:51:13.51

ペナルティは言い過ぎだが、明らかに責任意識に欠けるのは事実だな。

自分のところから出たら、あとは厄介払いする部長や課長がいるのに驚き。採算？ふざけるな。人間の涙もないのかな。

978 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 10:13:37.83

起きたら試験始まってた。

979 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 14:48:47.69

寝坊するような気構えでは、どうせ不合格だから、受験しなくて正解だよ(^_^)

980 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 16:05:51.52

起きたら試験が始まってたけど、試験を申し込んだとは一言も書かれてないな。

981 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 16:17:43.42

次元が低い会話はやめよう

982 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 16:22:30.31

>>977
そのために銀行から来るらしいよ
あくまで自分は銀行員で下の奴らはただの手足って感覚でやるんだと。

983 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 16:46:09.03

三流会社だよな、ホントに。

984 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 20:00:58.15

意味かわからない

985 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 20:32:31.80

TISとDCSどっちがいいですか？

986 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 20:38:27.99

MUITかな

987 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 21:38:04.53

どこそれ？

988 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 21:44:25.15

>>987
ググれカス

989 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 22:10:05.92

安月給、低い賞与、サービス残業、サービス休日出勤。
まさに生き地獄だ。

990 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 23:21:08.69

月給は別として、残業と休日出勤は労基的にマズイんでない？
どんな管理してるの？

991 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 23:57:20.68

>>990
休みの日は一枚のビルカードを使いまわして
自分の社員証で入室しないというのが常套手段だろ。
社員証で入退室したら履歴残るからってテールゲートしまくり。

そんなことも知らんとか情弱すぎる。
あ、社外の人だったか、すまんすまん。
休日の抜き打ち監査でもない限り取り沙汰されないだろうな。
休日にまで会社きて現状を知ろうとする上席なんざいないだろうからな。

ところで誰か次スレはよ。

992 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 01:18:24.05

>>991
次スレ勃てた。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318781171/

993 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 01:34:01.64

よくもまあ、次から次へとトラブルが沸いてくるな

994 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 07:05:24.70

おまいらおはよう。

995 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 07:12:43.19

TISよりましだろう？少なくともここは潰れないから。

996 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 07:19:19.27

>>995
TISの後に何かが(ry

997 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 07:35:05.84

このスレ使い切ろうねそやね

998 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 08:08:23.81

使い切る？

999 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 08:14:36.11

さようなら

1000 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 08:23:19.94

引退する。

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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