シンフォームについて語ろう【PART７】

とりあえず、復活させておきました。
今アツいパワハラの話題なんてどうよ。

２ゲット

次世代反感の方が熱いだろる
公然と「どうせ間に合わないだろ」と言いだす奴も出てきたし。

シンフォームって４０才で給料どのくらいですか？残業ぬきで。

PART6はどこにいった？

ちょっと有名なわらじカツ丼のお店を探して行きました。

呼んだ？

>>5
鯖ごと逝った。
この板は新しいスレばかりだよ。

だが少々盛り上がりに欠けるな。

一応前スレ
シンフォームについて語ろう【Part6】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1269141690/

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
を見たら、なんか切なくなってきた。

デスマり始めているのは、どのあたりの部署？

俺はＢＣなんだけど。
ＳＹＮの人たちは、ＢＣをどう思っているの？
憎しみ？尊敬？仲間？
ＳＹＮの人って、性格の良い人と悪い人の差がありすぎる。

>>13
尊敬なんかする理由どこにもねーだろ、笑わすな。

元気ですかー？！

>>13
14みたいなおバカはほっといて。

SYNにもいろいろな人間がいるのと同様、BCにもいろいろな人間がいます。
きちんと互いに責任を負う部分を考えて依頼をされる人。
自分は一切責任を負わない。丸投げ。なにかあったら全てSYNの責任にする人。
まさに、いろいろです。

>>13
俺もBCだが、恥ずかしい発言は、お願いだからやめてくれ。
SYNだけじゃなく、ほかのベンダーにも無理難題ばかり押し付けて、
恨まれているのが、現実だ。

ろくに扱えもしないものに飛びつきすぎ

>>13

おもしろいな。
親会社というだけで、特権階級、貴族意識みたいなものがあるということがまるわかりだな。
組織というものは、恐ろしいものだ。

そんなわけで、自己肥大化・唯我独尊のＫ山だの、加虐嗜好まるだしのＹ本だの、日和見主義・責任転嫁のＨ口だの
ろくでもない奴がうちに来るというわけだな。

13です。
色々意見をありがとう。
俺はＳＹＮにも尊敬できる人がいるからね。
特権意識みたいなものは持っていないよ。

う

>>20
　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはい
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　特権意識なんてもっていないよね（棒読み
　　　　　　　 ⌒ ⌒

逆に少しは特権意識を持った方がいい。

チンコームの人間って、何もしなくても仕事がもらえると思っているのが多い。
最近はだいぶ他にも頼めるようになってきたけど基幹システムを抑えているから相変わらずの天狗。

相談先にと言われているIT戦略部も半分はチンコからの出向者で頼りにならない。
次世代の運用・保守はチンコが担当するらしいが、他にも選択肢はないのか、事業部の責任者はしっかりと見極めてほしい。

ベネッセ行動基準には仕事を発注するときには複数の会社から見積もりを出してもらう
ように書かれているのだが、この会社にそれを話すと「うちは価格競争はしない」と。

では、何で競争するつもりですか？

>>24
コネとインフラです。残念ながら技術や価格競争力はありません。
早くこの会社は解散させて、外部ベンダーに事業を譲渡するのがグループの為になります。

前の人事部長はなんでクビになったの？
社長がどっかから引き抜いてきたんだよね。

>>26
そんなもん、わかりきってんじゃん。

スタッフの部長になると、すぐに３つの道から選択させられるみたいよ。

�@男娼レベルの媚を湖山に売って、しぶとく生き延びる
　ex)腹
�A降格されても、とばされても、恥を忍んでしがみつく
　ex)鳥声、箸本、盛本
→�@と�Aのいずれも選択できない場合は、
�B自爆！！
　ex)寺尾家、三根川

今度の新しい人事部長は、何番を選ぶんかねぇ。

勢いないな

次世代は？

次世代とかやめときもう

次世代はどうなるの

ｵ�hﾙ

ごめん、良く知らないんだけど、IT戦略に出向してる人って
いつか戻るの？
BCをアゴで使っている人達は立場をわきまえてないの？
後で困るんじゃない。

戻らない前提なら、出向ではなく転籍。
戻る前提だから出向。

とBCの俺が勝手に想像してみる。

多摩も雰囲気悪いね。延期無しで移行できると本気で信じてるのってどれくらいいるんだろ。

>>33
IT戦略部にあごで使われている方が後で困るだろ。

納期は大事。
でも健康はもっと大事。
皆懸命に頑張っているのに、もっと頑張れっていうのもなぁ。辛いね。
マネジメントの責任も問われるべきだよ。

いつも人気を呼んでいる「親子トンカチ教室」を実施

頑張らなくてもいいから結果だけ出せよ。

会社の雰囲気が徐々に悪くなっていってるよな。

特殊肥料のうち、たい肥及び動物の排泄物については、
肥料取締法等に基づき所定事項の表示が必要です。

BC出向組の態度が、どんどんおおきくなっている気がするのは
気のせいですか？

消滅に向けてのカウントダウンが始まった事を認めよう。
湖山にその自覚があったかどうか？は別として、業務運用を範疇外と定義した時点でＳＹＮという組織体は不要と位置付けられたのです。
出向組の増長は先の長くない組織で自分の居場所を必死で確保しようとする足掻きの現れです。

逆に、棒切れが好き!という女の子は滅多にいません。
お母さん方は、自分に経験がないので、
棒切れの魅力がわからないのでしよう。
危険そうな匂いがするのは ... ？刀,バット.ゴルフのクラブ、すベて棒状です。
棒切れで代用ができます。

・自分の責任を、何のためらいもなく関係ない他人になすりつける。
・困っている人がいても自分からは決して助けない。
・上には媚びへつらい、下には上から目線で遠慮なく仕事を押し付ける。
を実践していれば大丈夫だよ。

事故フリート削減アシストってなんだ？

次世代ってSYNに仕事を与える為にやってるんだっけ？
目的が良くわからなくなってるよ。
結局止まれないだけでしょ。
稼働後の出向組の運命やいかに。。

いずれ人が余るのわかってるから、今足りないのに補充されない。
今足りてないから誰か辞めたら回らなくなるんだろうな。それでも補充されない気がするわ。

足りてないどころか余ってるよ。
外注なら3人でできる仕事を社員5人ぐらいでやっている
足りないのは人ではなく社員の能力。

部門によって違うのか？
給料下がってもいいから人増やしてほしい。残業つらい。
能力が低いならそれなりの仕事と給料でいいだろ。

確かに。ここの社員みてると暇そうでうらやましいわ。

>>50
じゃあ、増やしてもらえ。
できが悪すぎてスタッフ部門やライン内スタッフに回された奴らを回してもらえばいい。
金になる仕事はできなくても、社員がやってるこまごまとした雑用ならできるはず。

あと、昼休みも仕事しろ。
ここに書き込めるならまだまだ余裕があるんだろ。

>>51
そういうのは実名を晒していいよ。

保守

なんだか会社全体に死臭が漂ってきてないか？

おらぁ、もうだめだぁ〜。

>>35
一人もいない

延期をK山がほのめかしたら、BCのｼｬﾁｮｰさんがガチ切れしたとか、しないとか。

俺はK山さんを応援してる。体張って一番頑張ってくれてると思う。
OとIも厳しいなか頑張ってくれてるが、彼らにも責任はある。

もう無理だろ

>>60
みんなそれはわかってるよ。
どう負けるかで腐心してるんだ。

おらおらも逃げることだけに腐心してるしな。

無理な事ないだろ。まだまだ行ける。
逃げようとか無理とか考える奴らが増えると伝染するからやめてほしい。
チリ鉱山見ただろ？まだまだマシだよ。死ぬわけでもない。

チリ鉱山はゴールが見えた。
次世代はゴールが見えない。

この差は大きい。

残業代、稼げてうらやましいな。

え、残業代つけられるの？

タダ働きの強要

どうやったらゴール出来るか記しているのがWBSだろ。

そんなものが描けないし創れないのがSYNクオリティ。毎度恒例のデスマ目指してレッツゴー

運用を捨てて開発を残す方針が間違ってる。

どう考えても普通逆だろ？

世間並みの競争力もないのに無理矢理次世代の開発にごり押しで参画したんだから、こうなるのは避けられない顛末だよ。

次世代ってSynが保守出来るのかな。

運用しかできないってこと？笑える

>>71
動かないものは運用できません

BC出向組って次世代終わったら、どうなるの？
BCにそのまま残れるの？

>>74
なわけない

熨斗を付けて返されます。

帰るってどこに？

おきゃやま

に帰っても次の仕事は・・・・・・

今回の経験を活かして仕事を取るんだよ！
生き残りにはそれしかないし、そういう気概もない奴らこそ癌だよ！
いつまでもbcから仕事もらえると思うなよ。

経験を活かす前に解散じゃないの？

BCにはSYNが絶対必要だから心配することねーよ

奴隷あっての支配階級ですから。奴隷が要らないなんて絶対言われないから心配ない。

奴隷の割には大金をせびってくるんだが。

奴隷っつうよりニートだわな

時間単価に直せばバイト並みでしょ。

奴隷って言われてよくガマンできるね。

ろくに残業代も支払われない。やりたくも無いし採算の見通しも無い仕事でも強制させられる。出向などという形で合法を装った偽装派遣までやらされる。
コミットメントの名の下の職務強要。
奴隷と呼ばれるのがぴったりだと思っているので、ガマンできるもできないもない。実態を正しく表した言葉だよ。

典型的なブラックだな
なんでそんなとこ辞めないの？

そうだよ。やめてスッキリさせたらいいのに。
辞める勇気がないんだろうな。

他に食べる方法を知らんのでね。

いろいろと噂を聞くんだが、どれが本当？

2011年度中に東京の部門はごく一部を除いて岡山へ異動
新人事制度の仮導入で基本給(成果給)が大幅減
ジョブチェンジの推進と拒否者のリストラ
スタッフ部門の大粛清

こんな真っ黒で胡散くさい会社
とっととなくなっちゃえばいいのに

>>91
まだ決まってない

B企業って酷い言葉だな。

おめえらもっと活発に語り合え！
半年前に辞めたからSYNの状況がよくわからんではないか！！
ゴミクズども！

次世代いよいよヤバイね。社長も余裕がなくなって来ているし、12月からは大量に人を投入するとか。

無事にお正月を迎えられるといいですね！

がんばれ〜

とりあえず今年いっぱいは頑張ってみるか。

デスマ真っ最中ですね。
正月なんて来年は存在しないだろ。

次世代が稼動したら岡山の下請けどもは切られるの？

厳しい状況になってきてるが、
ま〜、そう簡単には会社潰れないよねぇ〜。

ＢＣがいる限り潰れない体制になってんでしょ？
なら何してもいいんじゃん？

>>101
SYNから切られてベネッセと直契約になります。

ベネッセが欲しいのは実際に手を動かせる技術者で、何もできない
SYNの社員はいりません。

会社は潰れないが、スリム化はあり得るでしょうね。

結局、リストラの話はどうなったの？

良くわからんが、次世代 がどうにかならないとリストラも進まないのでは？
今は人を減らしても良いことないでしょ。
まずは総力戦で次世代を成功させないと。

質より量ってことか。

自分から辞めると言えない勇気のない俺にとっちゃ、
早いこクビにしてくれたほうが楽なんだけど・・・
そう思いはじめてかれこれ５年経つ・・・

>>104
ふ〜ん、だったら次世代が稼動したら実際に手を動かせなくなる岡山の下請けは切られんじゃない？
だって周回遅れの技術しかないし〜、いまも技術者でもないただの作業員だし〜。
ベネもIやOとは付き合いたいだろうしね。

私は、頭皮の臭いもそうですが、顔の臭いが気になります。
毎日、入浴もしていて、洗髪も欠かしません。
顔は一日に何回も洗いますが、臭いが消えません。
脂性肌ですが、顔の臭いと関係あるでしょうか？

↑
ほらヤバイ話になると誤爆装った嵐がきちゃうよ。

これがヤバイって、なんか当たってんの？

もっと公に書き込んじゃってよ
これだけじゃ情報足りないよ

まずは自分が知っていることを全部書け。

いいから黙って自分なりに頑張って仕事するべし。
根拠のない不安の裏どりを求めたところで、見つかりゃしないよ。
結果なんてまだどこにもないんだから。
噂につられて踊るのが好きなら止めないけど、酒場とか見えないところでどうぞ。

その通り。
たまに来る埋め立て屋も、こういうマトモな事書けばいいのね。

いいから黙って自分なりに頑張って仕事するべし。
根拠のない不安の裏どりを求めたところで、見つかりゃしないよ。
これと真実の差が会社の利益になんだよなｗ

いいから奴隷は黙って働け！
次世代が危ないのは進捗遅れという明確な根拠があるけど結果を知ったところで、なにも変わりゃしないよ。。

随分と賢い方のようで
そんなお方のお言葉にしては、
あまりにも痛々しい
でしゃばるところ、間違えちゃったかな

教室中に衝撃波が発生しちゃうの？

そうなんだよ、教室中というより会社中にね。次世代失敗の衝撃波はすごいんだろうね。

なんで失敗すんの？バカなの？

正確にはまだ失敗してないよ。

まあ、失敗だとしても完全な失敗と認めたりしないだろうな。

>>123
>なんで失敗すんの？バカなの？
そのとおり、SYNはバカだから失敗すんの。

これもつくってるの？

【教育】「赤ペン先生」がネット化…進研ゼミでネット添削を開始　ベネッセ [11/13]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1289824688/

そんなものがこいつらに作れると思うか？ エクセルマクロが関の山だ。

五十歩百歩

五十歩百歩のやつらしかいない、ってことだろ

今日は有給奨励日でみんな休んでいるんじゃないですか？
自分は休んでます。

俺はIだ。はははは。婆。

>>131
オマエ、日本語おかしいぞ。小学校から行きなおせ。

今日も次世代のやつらは出社なのか。

未来の無い次世代活動乙彼様でーすっ

明日は、BCのＫ盤本部全体会ですよ。
Ｋ山氏が、何を言う事やら。

湖山なに言った？

だるまに目を入れた。

で、C/O延期はいつ正式に？

いつものことですが、CO後にテストを開始します。毎度のがデスマ楽しみだね。

今もパワハラ全開なのかな。俺がいたときは３谷のパワハラはすごかった、この会社を辞めてつくづく思うのはあんなろくでもないのは他にはいないということ。思えばひどい目にあったもんだ。

この会社に来て思った事。
尊敬出来る上司や同僚が全くいない事。
賢さも使い方間違えてれば、ただの糞。

痔世代は敗北！

その敗北システムに何十人もテスト要員を注ぎ込むのか。
会社ごと敗北だな。

R1は間に合うの？

>>142
尊敬出来る上司や同僚は、SYNの風土に阻害され去っていった。

上司なんかに期待しちゃダメだよ。
それはどこの会社行っても同じ。

そうかな。
会社で全然違うぜ。人生も。楽さも。

現場を知らない人が理想論でプロジェクトを進めると、結果は予想がつくよ。
大勢の人が組織の計画性の無い悪い冗談に付き合わされてるって感じ。
現実的で計画適な見直しをしないと、結果的に無駄に時間と人と費用を使うだけ。

>149
貴方の言う事は正しいと思う。
そして、まともな考え方であり、殆どのメンバーが同じ事を感じているとも思う。
それを言い出せない風土、言ったらパワハラをする上司、
色々な要因が重なっているのかと。

>>146

去って行った尊敬できる上司、同僚って？
いまだかつて、出会ったことないんだけど。
むかしはこんな人がいたんよ話を教えて

>>147はきっと、ブラック会社しか知らない、もしくはブラック会社にしか行けないDQNでそう。

次世代の皆さん体壊さないでくださいね。
スケジュールは本当に難しい。

そろそろ曹真を諦めて司馬懿に軍権を渡したらどうか。

>>153
他人事って感じだな。オマエは傍観者か。

痔世代なんて傍観者が勝ち組。
たいした能力もないのに中途半端に首を突っ込むつもり？
事業部と「痔世代って失敗作ですよね〜」と笑っていれば良い。

この会社の存在意義ってあるの？
ごく一部の優秀なのと協力会社だけ残したらいいんじゃね？

もう、笑えんよ。

さっき大量の便が出た。
ストレスで便秘気味だったかな。

奇遇だな。
俺もさっき糞がでて今はすごくすっきりした気分だ。

入社してはや○年。年月だけが過ぎてゆく。
俺はこのまま朽ち果てて行くのだろうな。

だろうね。自分が選んだ道なんだからいいじゃん。

目標次第。

水面下では来年度の体制が固まりつつある。
我々、末端の人間がその過程に触れることはできないが、
使い捨ての駒ではなく、血の通った人間であることを忘れないでほしい。

歩

確かに、吹けば飛ぶような将棋の駒位にしか、思っていないだろうな。

と

クリスマスイブに、障害起こすなＹｏ

日ごろ、役に立たないおまえらへのクリスマスプレゼントだＹＯ

169、役に立たないと書くな!!
いつも役に立っているぞ、シンフォーム！

つーか、作業していたの誰だよ？

開発ﾄｰｶﾂｶ消えろ。標準化は机上の空論、無駄

引越し引越しさっさと引越しーーーーー

引越しにかまけて、障害起こすなよ。

来年もよろしくな

来年あるのかな

来年はあるけど、未来は無いな。

三が日は休めて良かったねっ☆
まぁー休まずやっても結果は見えちゃってるもんねっ♪

家畜のように働く

あけまして

車椅子用通路あり、本堂内専用車椅子貸出など大人 300円、小学生150円

デスマーチの年が明けました。

センターリサーチがんばれー
次世代でコケるな〜

もうすぐ○○が動き出す。

湖山が役員会で嘘ついて野村が最高と言ったところから全ては始まった。

わたぼう

詳細につきましては、コメントを差し控えます

ツマンネ
がんばりゃいいってもんじゃないのよ

また課の名前変えて改革したつもりになるんだな

いとあわれなり

製造部門の評判悪いみたいだけど、課が増えるのなんで？

質が悪いから数で勝負

そう言うのなんて言うか知ってる？

　本　末　転　倒　って言うんだよ　

疲れまし

やっぱりだめだったんだな

誰の首が飛ぶの？

やっぱりて・・・だめじゃないかもと思ってたような書き方だな

今年でサヨナラ。もうすぐzip。
ところで開発に転身しようとしてる運用って自分に需要があるとか思ってんのかな。
と言うか素人がちょっと研修したぐらいで勤まるほど開発ってヌルイの?
あーー家のローンどうすっかな。社長マジムカつく。お前らがんばってな。

今の状態ならZipの方が正解かもよ

さっきの救急車、、、、

何割がZipに行くの？
残る人間のほうが優秀なの？

給与体系ってどれ位違うの？

>>198
ZIPに転籍する持家社員を演じられたつもり？

世間ではZipとグッドウィルって似たようなものだと思われんのな。
で、グッドウィルってまだ人材派遣のイメージあるから、転籍の話をしてもリストラとしか受け取ってもらえないのがキツい。
給与下がるのは確定だけどどのくらい下がるか不明。既に移籍済みのやつ、見てたら教えて。

正社員って名前だけの底辺だぞ。
続けるつもりなら、仕事より上と仲良く
する事を努力した方がよい。

>リストラとしか受け取ってもらえないのがキツい。
って、事実リストラじゃん。

リストラって認めたくないヤツは、
デキが悪いから転籍させられてることがわかってないんだろうか？
オメデタイやつらだwww

だからリストラされるんでしょ？

システム系の部署ってたいした利益出せてないよね。稼いでいた、ベネッセに必要だったのはのは運用系。そこをBCから取り上げられたということは、、、、

シンフォームはベネッセグループからリストラされたいうことを自覚したほうがいい。社長の話を真に受けてるなんておめでたいな。

と、ZIPいくひとが強がってたのが痛々しかったw

いらないんだよねー、できないヤツは。
今まで給料もらえてたのが不思議なぐらいな人たちなんだよ。

常駐や派遣はどうなる…

層化なの？

>>212
いえす

そろそろ一般人事の発表だな。

朝から へー、そうか！ と連呼する番組が元締め？

>>213
どこの話？

次世代って乃村や愛美笑出身の偉いさんが関係してたけど、失敗の責任は湖山や仲縞が責任とって終わりかな。
結局ＮＲＩやオラオラにボロ儲けさせただけってことか。

いくら位つぎ込んだの？

DMC

ベネの一年分の利益がふっとんだ？

桃太郎ごっこはもう終わりや

もー最初からそのくらいの予算ですよーって言っておいたら良かったのにね☆

そんな愚かなことして誰も責任とらへんの？
何にもせんほうがマシなんちゃうの？

結局、次世代はどうなるの？

次世代反感は大失敗でお蔵入り。

お蔵入りならいいけどな。
このまま強行して、穴を無理矢理潰して
回ったら、結局現行同様継ぎはぎだらけに。

失敗したら、会社も無事じゃ済まなくね？解散か？

このままだと転籍組が勝ち組だったってことになるな

Dﾃﾞｽ
Mﾏｰﾁ
Cｺﾐｯﾃｨ
ですか？

>>229
コーヒー吹いた。

こんな身近にクラウザーさんがいるのか。胸が熱くなるな。

じゃ、ダンテもいるんだなｗ

いよいよか。

dmc今日あったみたいじゃない。
誰か見てきた？

上の奴ら、巨額のロスだしても責任とらずににげようとするんだろうか？

それが世の常。
登り詰められなかった己を悔やむがよい。

一時期、大量募集してたけど転職しなくて正解だった？

>>237
大正解

結局、みんなどうなりそうなの？

箝口令

次世代反感が必要って誰が言いだしたのか？と某ゼミ部長が質問したらしい。

おいおい、シンフォーム早めに退職しておいてよかったわ。SEの転職組が行く会社じゃねえだろ。

墓場だからな。

確かに墓場だな。不倫しまくりの上司や技術も何もなく窓口係しかできなあ人間がいばりくさってる会社だ。普通に経験積んだSEなら速攻見切りつけるわ。

気が付くのが遅すぎるね。普通はもっと早く気が付くよ。

だが給料だけはそこそこ良かった。岡山なら特に。地方公務員化しているオレ達は、ここに居さえすれば、いつまでもこの給料が上がり続けると思ってた。
いわゆる「ゆでガエル」だな。転職をためらっているうちに歳ばっかり取って状況が悪化する。悪循環だ。

その給料も制度改定でどんだけ下がるんだ？

福利厚生が群を抜いて良かったからなー。

いつまでもあると思うな、親と金、乙

スキル給ってよくできてるよな？管理職と一部の気に入られた社員以外は、昇給停止か減給って事だ。
手当金が出てる間に次の仕事探さないと…

>>217
次世代反感でとんでもないロスをだしてるのに、湖山は社長のまま、仲縞はベネの取締役のまま。
責任とらない社長や取締役なんて不要じゃね

粛清はこれからじゃないの。

社長はなり手がいない。仲縞は上とのパイプが強い。
それだけのこと。

もうすぐ、BCの朝礼と臨時基盤本部全体会があるわけだが。

国際事務機と俺楽苦に大儲けさせながら、シンフォームはリストラ、ベネはコストカットさせたのが基盤本部。
どんな言い訳するつもりだ？

どこも年度末で帳尻あわせの数字合わせ。
往生際が悪いなぁ。
トップダウンで下へ負担が下りてくる。

現場で次世代反感が盛り上がってるのに湖山と仲縞の言論弾圧は酷すぎ。
奴等のスパイがどこにいるかわからんから気をつけたほうがいいぞ。

確かに、それは感じるね。
湖山は確かにすぐれたリーダーだけど、
唯一といってもいい欠点が、自分以外の考えを認めない、自分に従う＝自分の話を理解できるから優秀、自分に従わない＝自分の話を理解できないから無能、という決めつけだからね。
今回の失敗では、誰のせいにして、自分の正当性を担保するのか見ものだね。

それは言えてるな。現場で必死にコストダウンしても仲縞は自分の手柄のように言ってるらしいし、
湖山のせいで何人リストラされた？あんな奴等が無駄カネ使うのなんで許すのかわからんよ。

あんまりすごい自作自演なんで
どこまで続くのか見てみたい気もする。

もうどうでもいい。

延期になったらしいな。2回目の延期。そのぶん金もよけいにかかる。せきにんだれがとるんだ？

>>262
責任取る人がいたら去年の秋には
大幅なプロジェクト見直しが入ってたよ

いいな、延期しほうだいで、給料もらえるなんて！

もうどうでもいい。

ベネッセからの要件漏れということにして金もさらにふんだくるんだろ。

もはや、シンフォームの常套手段だな。

よく親会社と親会社の株主はだまってるね。不思議。

そのうちベネからも愛想尽かされるんじゃねえの？

次世代どころでは無くなったわけだが。

今回の件は、不謹慎かもしれないが次世代にとって良いエクスキューズになりそうだな。

次世代どころじゃないと言ってたらしい笑
上層部にとっては次世代はもう過去形ってことだな。

4月在籍がかかったこの時期だからなー。
グループ全体の危機である事は間違いない。

次々世代のプロジェクトが立ち上がる

てか、業績悪くなったらリストラに拍車がかかるんじゃない？

次世代と東電がかぶってみえる。失敗続き、ノンキな上層部。
失敗した責任者たちがこんどは地震対策するとは。

>>275
御意

４月在籍取りたいのはわかるけど、
この期に及んでのゼミのＣＭは、逆効果ですよ。
ＡＣがほとんどだから（それはそれでムカツク）。
「ベネ＝守銭奴」の印象がさらに加速するだけ。

この大混乱に、4月号の箱を大量に
届けなくてはならない配達の人らの
気持ちはいかに…。
そのコンテナ、そのトラックで、
他にもっと運べるものがあるのに。

ユニクロ社長が10億。ベネッセは？
いろいろ言うけどこんなときに会社の格やトップの人格がよくわかる。
ベネ社員がおれらを人間扱いしないのも原因はそこらへんにあるんだな。

この会社って、バイト情報誌の求人欄に"社員の笑顔の写真"が載ってますね。
ブラック企業の特徴の一つに当てはまりますね。
求人欄からも過去レスからも、御社がブラック企業ということが筒抜けですね。

バイトの募集でわざわざ説明会を開くなんて、どうみてもおかしいですね。。。

>>280
ブラックだと思うなら求人に応募しなければいい

仲嶋や湖山はいつまで周囲をひっぱりまわすんだ。確かに今は危機的状況かもしれないが、
リスク管理できてなかったのは御前らの怠慢だろ。
上の顔色ばかりみて、立場を守るのに必死。こっちは熱でてるのに残業続きだそ。

自分で選んでる道なんだからしょーがないね。

やめて楽な会社に行かないのが不思議。

次世代のせいでベネッセ傾くんじゃね
地震が引き金になって

ベネッセって創◯学会と何か関係あるの？

もうすぐ原発が暴発するから、関東にいると危険！

関東の事務所を全部たたんで、全員岡山に戻るべき！

>>286
原発はもう収束し始めているじゃん。

岡山来んな！

>>286
いくらなんでも不謹慎だろう…この時期に。
286がシンフォーム社員なら、もう潰れて欲しい。

次世代を延期して良かったと言うやつがいるが、こんなときに自分たちを正当化しようとするのは許せん！

常識がなくて、ずうずうしい品のない人たちの件。

次世代のせいで糖質になったやつが最近ストーカーをしてることについて

水道水も飲めないような場所に住みたくない。
会社やめて、関西に行こうかな・・・

多摩って、結局一度も停電してないよな。ベネッセの圧力？

ベネッセしか知らんのか。蛙丸出し。

上司は、
部下が働きやすいように
環境を整えること
最終的な責任をとること
これが仕事ですよね
わかりますか？

東京もこんなんなってしまったし
岡山に帰る時だな

最終的な、とか言ったら曖昧すぎて大抵わからない。

借り物の言葉。

全責任。でしょ？

原発は解決する見込みねーな。このままだと、近いうちに東京にも人が住めなくなるよ。
早いうちに東京本部も大阪に移転したほうがいいだろ！

なぜ大阪？岡山でないの。
次世代も岡山でやればいいのにね。

　　　／　　ﾞ　　　　　＼　 基準値を超えているものを飲食しても健康被害は将来にわたっても生じない。
　　 / _ノ￣￣￣￣丶　ﾍ　　 基準値を超えているものを飲食しても健康被害は将来にわたっても生じないが注意はした方がいい。
　　｜｜　　　　 　　　| ｜　　そして、できるだけ摂取しないことが望ましい。
　　｜/　-―　　―- 丶｜　
　 （ Y　 　-･-) -･-　　V´)　そのことを　どうか諸君らも
　　 ).| 　 　(　丶　) 　　 |(　　思い出していただきたい
　　(ﾉ| 　 　　`ー′ 　　ﾉ_)　
　　　ヽ 　　)〜〜(　　/ 　　つまり・・・・
　　／/＼_＿___⌒_／/＼　　影響がではじめるのは
　`/　＞　|<二>/ ＜　　 ∧　5年後か　10年後かもしれない・・・・・・ということ・・・！

現在の放射線量はそこまで酷くはありませんし影響が出るのは１０年以上も後の話し

長期のスパンで見た場合に癌や白血病患者が増大、甲状腺の機能の低下による知的障害、低身長等、成長異常。

繰り返しますが現在の放射線量はそこまで酷くはありませんし影響が出るのは１０年以上も後の話しです。

あまり報道されないが、福島第一の三号機はプルサーマル型である
半減期が二万四千年のプルトニウムを使用している
現在は焼け石の入ったバケツに、スポイドで水をかけている状態であるが
圧力限界で爆発した場合、使用済核燃料が起こした以上の水蒸気爆発もある

最も恐ろしいものが再臨界である
一つでも再臨界に達した場合、誰も近付けなくなり各原子炉は暴走、順次爆発
東日本は広範囲に汚染されて終了する
運良く再臨界を免れても、各原子炉が安定するまで数年を要する見通しである
その期間は放射性物質を撒き散らす事になるが、これもあまり報道されない

発表によると、セシウム検出は既にチェルノブイリの約６倍の汚染度になる計算になる
何故かプルトニウムは、検出分析の作業すらしていない
最悪の場合、風向きにもよるが半径三十キロ〜八十キロ程度のあらゆる生命体は死滅
以後、二万四千年は立ち入り禁止区域になる

尚、半径三百キロ程度でも被曝自体は免れない
これが皮肉にも、原発をクリーンエネルギーと称して推進してきた結果である

日本の出した拡散予想図
http://arinkurin.cocolog-nifty.com/blog/images/2011/03/24/002_edited1_2.jpg
海外の研究機関
http://tomtittot.asablo.jp/blog/img/2011/03/22/166f2f.jpg
チェルノブイリ汚染図と日本地図(半径三百キロ被曝の根拠)
http://i.imgur.com/4IoeB.jpg

風評に惑わされないように

なんか次世代が失敗したことを地震でごまかそう
としてるやつがたくさん湧いてるなwww

カイワレは風評だったけど今回の放射線汚染はガチ

次世代で何億、何十億のロスだしたかわからんがだれも責任とらない

愚か者のバラード

また遅れてる もうミステリー

いつものことじゃん

呆れた

も〜潮時...去る事考えようと

東京にいると被曝しちまう

岡山の別の企業に転職が最強だったってことか…
時すでに遅しだが…

次世代は震災を理由に中止らしいな。いつ正式に発表されるんだ。

★東京一極集中に風穴、企業拠点の大阪分散も−電力・原発ショック

・記録的な規模の東日本大震災が東京への電力供給を損い、放射線への懸念で逃げ出す人も
　出る中、日本企業は、１世紀にわたる経営資源の東京集中を見直す可能性がある。

　http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920000&sid=aGKS0OXxQ5Ns

この国はどうなるのかって時に、おまえら呑気な。

多摩センターも撤退してしまえ

>>314
マジで…

おい、開発できなかった責任をとれ。関係者は。
バカなの？

>>314
ホントなら朗報なんだが…。
それとも風説の流布？

次世代反感はもうなし。湖山と仲嶋やる気なし。
何百億か藻屑と消えた。

岡山の社員食堂はおいしいですか？

放射能の心配はしてないよ

関東＝放射能汚染地帯

原発と次世代が重なってみえるのはおれだけか。

かき集めた人材はどうなる？

東京の社員食堂はおいしいですか？

直ちに影響ありません

ジップで良かった。

遅まきながら「東京脱出」を考え始めた日本企業
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/03/31091840.html

>>329
南無…。

>>239
シンフォームからZIP来る人があんなにおおいのはなんで？シンフォームに残るのが基本って聞いたんだけど、残留条件が劣悪だからとか？残留組の仕事内容はしらないけどZIP来たら今より待遇わるくなるんじゃないの？

ZIPじゃ今シンフォームからの難民をどう扱うかがチョット話題になってるよ。
実務部隊とかアルバイトに一定数転籍して欲しかったのは事実だけど、
ふたをあければ社員含めかなりの人数が移ってくるってわかってその扱いに困ってます。

特に実務行わない管理職とかにこられても、コストかさむだけだし
そのうち、勘違いしてデカイ態度取り出したらメンドクサイし。
会議じゃ過剰にオブラートつつんだ言い方していますが、ぶっちゃけこんな感じです。

心配するな。人が余ったら元々、ZIPにいたゴミくずを追い出せば良い話。

ゴミくずがシンフォームからZIPに行くんじゃなかたっけ？

どちらもゴミクズ。
会社についてはSynの方がマシと言う
のもいるから驚きだ。

次世代無しなら、出力は？今期の１１月頃でＮ/Ｆ終了は？

たしかに基盤本部は電力村と同じだな。現場しらずで先のみえない幹部、振り回される作業現場。
隠蔽体質の幹部。ＤＱＮの協力会社への天下り。

うわ〜… また振り回されるのは現場か…

高味壽雄
http://twitter.com/#!/toshiotakami/status/56327378250637312
1号機格納容器内放射線量の昨日から今日の激増は（東電がいうような計器の故障でないとすれば）格納容器から大量の放射線物質が流入。炉内温度が２００度を超えていることは窒素注入とは無関係で、なんらかの異常、再臨界の可能性がある

高味壽雄
http://twitter.com/#!/toshiotakami/status/56329084812267520
１号機格納容器の内圧は高まり、いずれ高濃度放射性物質を放出せざるをえない。今やらなくてはならないのは冷却することだけ。それももし再臨界が起きていれば崩壊熱を冷やす以上の冷却が必要

高味壽雄
http://twitter.com/#!/toshiotakami/status/56330340226183168
しかし外部から注水すればそれだけ汚染水が外に出てその処理に追われる。臨界が判定できる中性子の計測器が炉内にあるはずだがデータが公表されない。作業員が近づけなくなるから東電は再臨界を認めることはないと思う

高味壽雄
http://twitter.com/#!/toshiotakami/status/56331316559486976
もし冷却に失敗し水蒸気爆発という最悪の事態になれば、これまでとは桁違いの放射性物質の飛散となり、チェルノブイリでは７００Km離れたところでも放射線管理区域になった例があるように、風向きによっては東京放棄ということもありうる

前に「稼動できないから保守できない」って書き込みがあったけど、
まさか本当にそうなるとは思わなかった。
OやIはもういない・・・・

もう、シンフォーム解散しかねーな。
存在価値ないんだから。

もう、解散ですね… Ｎ/Ｆも終了のようですし。

てか、出力が後二年でお払い箱になるのはかまへんけど、次世代中止してもうたら、またドえらい事になるんちゃう？

大げさに次世代なんてブチあげて、カッコつけるから、
こんなハメにおちいって、逆にカッコわる〜い目にあうんだよ。

次世代中止になったらDNPどうするん？

次世代やってるやつにどうなってるかきいたら箝口令が発動されてるから何も言えないらしい。

これだけ関係者が多いのに箝口令は絶対無理だ。
可哀想なのは何も知らない現場。

次世代中止なら、ＤＮＰ切れへんやん（汗）もう、期限決めて切ってもうたんやろか？
えれぇな（笑）紙がねかったらケツもふけれんし、出力できましぇん（笑）

　　　　　　　　　　　　　　／ ,,-",-''i|　　￣|i''-､　　ヾ　　　{
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　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 l,　`'-i|　　　　|i;;-'　　　　 ,,-'"　　　_,,-"
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　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　 i|　　　　　|i　　　　　　　　　　　　ヽ::::i
　　　 .（:::::{:（i(____　　　　　　　　 i|　　　　　.|i　　　　　　　　　　_,,-':/:::}
　　　　 `''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,　_______i|　　　　　 .|i--__,,----..--'''":::::ノ,,-'
　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''--;;i|　　　　　　.|i二;;;;;::---;;;;;;;::--''"~
　　　　　　　　　　　　　 ￣￣"..i|　　　　 　　.|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　　 |i
　　　　　　　　　　　　　　　　　i|　　　　　　　　|i
　　　　　　　　　　　　　　　　 .i|　　 　 　　　　 .|i
　ご　め　☆　ん　な　再 　 i|　　　(ﾟ∀ﾟ)　　　.|i 　 臨　　界━━━━━━!!!
　　　　　　　　　　　　　　　 .i|　　　　 　　　　　　|i
　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　,,-､　､　　|i
　　　　　　　　　　　　　　 i|　　　　　　ノ::::i:::トiヽ､_.|i
　　　　　　　　　　　_,,　　i|/"ヽ／:iヽ!::::::::ﾉ:::::Λ::::ヽ|i__n､ト､
　　　　　,,／^ヽ,-''":::i／::::::::／:::::|i／;;;;;;/::::;;;;ノ⌒ヽノ::::::::::::ヽ,_Λ
　　　　　;;;;;;:::::;;;;;;;;;;:::::;;;;;;;;:::/;;;;;;:::::::::;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::;;:;;;;:::ヽ

今八代亜紀にちんちんがついてる夢みた。

次世代中止なら今やってる仕事は無駄ってことかぁ。
そうならはやく言えよな。

ぎょえええ… て事は、散々送り付けた多摩の仕事も全部おきゃやまに返ってくるんかな？嫌や〜〜〜！！やりたない〜〜〜！！

なんか甘えた体質が見え隠れ（もろバレ）するスレだね。

福島第１原発の事故で、原子力安全委員会は１１日、原発からは最大で１時間当たり
１万テラベクレル（テラベクレルは１兆ベクレル）の放射性物質が放出されていたとの
試算を明らかにした。政府はこれを受け、原発事故の深刻度を示す「国際評価尺度（ＩＮＥＳ）」
で最も深刻な、旧ソ連のチェルノブイリ原発事故に並ぶ「レベル７」とする方向で検討に入った。

▽ロイター
http://jp.reuters.com/article/jp_quake/idJP2011041101001181#

東京がダメになるのも時間の問題

次世代反感は廃枦決まった？

次世代もメルトダウン

次世代レベル7認定。
もっと早く判断してほしかった。
先が見えないオレ

いいな、みんなこれで楽になったじゃん。

おめでとう。

良かった、正しい判断に敬服します。

災害に感謝しろよ

次世代終わって失業保険をもらえるんかな。

ほんとに中止なの？

延期ってきいたが、いつまで延期かわからないから実質中止だな。

つまりドブに大金を捨てたってこと？

ん〜百億を目の前の旭川に、ドッボ〜ンですな…
南無(-人-)

生涯賃金５０人分ですな。エーーーー！！！！

今度は誰のせいにするつもりだ？

確かにここ一ヶ月、次世代のじの字も
聞かないな。

>>365
開発企業は売り上げ立ってウハウハでない？
誰かのためにはなったよ、きっと。

>>370
じゃあ、全員で、
朝から晩までパチンコしてたようなもんだなw

震災を理由に中止することでエライ人達は責任回避するわけだ。
損するのは株主とリストラされる社員か。

進研ゼミのマンガが内容が酷いと噂になってることについて

マンガなんか載ってるのか？
マンガ雑誌じゃないしたいしたもんじゃないだろうけど。

DMだろ？

ＤＭみたいだな。
ググってみたら、ゼミやらなかった子が第一志望不合格という酷い内容のようだ。

ゼミやっていて第一志望不合格者もいるさ。
そんな漫画で騒ぐほどのことか。
消費者は賢いよ。

ゼミのおかげで成績も恋も！てのは
定番だけど、今回はゼミしてないせいで
成績も恋も敗れさって疎遠になる友人を
描いているのが問題といえば問題、とか。

子ども相手のＤＭでやりすぎだな

もう、なりふり構っていられないんだろ。４月在籍も相当悪いらしいし。
システム開発にかける金もないし、シンフォームなんて消えても困らないよ。

リストラに拍車がかかるだろうね、本体も含めて

少子化なのにいつまでも拡大路線てのが
時代錯誤。皆様高給取りでらっしゃるから。

本体はリストラは絶対しないよ。

ﾎﾟｲﾝﾄ基盤ﾂｶｴﾈｰ　誰だあれ作った香具師

次世代反感中止したらさすがに偉い人が責任とることになるんだろうな。

>>385
全ては地震のせいです

>>386
笑えるw

>>385
偉い人ねぇ。
少なくとも湖山に関しては、
少しでも恥を感じることができるというなら、
おめおめと会社に出てくることはできないと思うよ。
まさか、責任をとるとか言って、自己陶酔のポーズだけで終わるわけが、ないと思うよ。

代わりを育てないことで、
首にならずに済む環境をつくる。
辞める責任の取り方、辞めない責任の取り方。

明日高柳に来るらしいが、一体何を発するのやら…
もしや！「いや〜今回の地震でダメになっちゃったのよ（汗）」とか、言うんじゃろうか…

あの、パフォーマンス男が、いきなり土下座したりしたら、
笑うしかないな。
開き直られてもムカつくけどｗ

めまいで入院だなｗ

次世代終了なの？利益だしてた運用部門切り離しちゃったしどうやって食っていくんだ。
これはいよいよZIP移転組が勝ち組ってことになりそうだな。

ＺＩＰって、人余りまくりなんでしょ？次世代中止ならあんなに人いるんかな…
なんか沈みかけた泥船な気がする…

まだグロップ行きの船があるさ。

へー。いろんなリストラがあるんだね。

次世代につぎ込んだ大金の責任は誰がとるんだ？
湖山だけじゃすまないだろ。
株主総会が荒れるな。

グロップではじめよー
あたらしいまーいにーちをー

>>398

クッサイ歌だよねえ。大っ嫌いだわ、あの破廉恥さ。

どいつもこいつも
つかえね

次世代はいつ終息宣言がだされるんだ？
早く就職活動せんといかんな。

なんで次世代中止みたいになってるのｗ
延期の延期にはなったけど

常駐SEが情報もらえないからﾌｧﾋﾞｮってんじゃないの？

まぁ社員ももらえないから困ってるんだけどなｗ

みんな転職しないの？
何人かぐらいは、してるんかな？

>>405
さっさと転職したらいいと思うよ。
ってかお前トイレいくのにも誰か誘うタイプだろｗ

仕事なくて遊んでて給料もらえるから次世代やってて良かった

>>407
はいはい、派遣切り派遣切り

岡山って同業の就職まともなところあんの？

次世代メルトダウンしたら使っちまった費用はどうなるんだ？

次世代の失敗に期待してる奴らにこれだけは言っとくけどな

もし次世代が亡くなったとしても、一度切られた奴らを採用することなんて無いからｗ
おとなしく別の仕事さがしてね。

ってことだ。
悔しいのは分かるが、こんなところでウジウジ言ってもなにも改善しないよ。
頑張って新しい仕事さがそうよ。
お前らの大好きな原発でも職員募集してるよ多分ｗ

覆水盆に返らず　チャンチャン！

日弁連キレる　文科省「児童の被曝基準20mSvはぶっちゃけ適当」「え？この線量労災レベル？」

http://www.youtube.com/watch?v=jnOD55uLA7c
http://www.youtube.com/watch?v=DUhlamqSQXg

文部科学省と内閣府原子力安全委員会の担当者は、
ほとんどの質問に対して回答することができず、子どもの安全基準の根拠が不透明であり、
きちんとしたプロセスがとられていない可能性があることが明らかとなった。

管理区域の線量レベルが 年間５ミリシーベルトであり、
労働基準法上１８歳以下が働いてはいけないことになっていることや、
２０ミリシーベルトは原発労働者が白血病になった際、労災認定されるレベル

更に、国の設定した２０ミリシーベルトには食物などや土ホコリなど
による内部被ばくなどは含まれてないことがも判明し、再び会場は騒然とした。

とくにかく原発と関連付けしようとしてるアホなんなのｗ

>>414

本質をつかれるのがいやなやつがはりつけてるんだろw
責任とらなきゃいけないヤツだよ、みえみえじゃんw

>>415
そんなのが日曜日にこんなところ見てるわけ無いじゃん。
契約打ち切られた派遣が、それ指摘されて必死でごまかしてるとかじゃない
なんだかんだでシンフォームの居心地よかったんだろ。

自社にくる派遣をコバカにする書き込みをする馬鹿

そりゃ数百人も雇えば馬鹿も混ざる。
うちに来てるのもそんな感じ。100％他の会社じゃ無理。自社に帰って来られても迷惑な感じ
けどなんで契約が続いてたかというと・・・・・まぁ察しろや

派遣と常駐SEを混同してないかい？

ラグランジュ乗数構造体のコンテンツはソルバーにより異なります。たとえば、線形計画法は非線形性をもたないため、eqnonlin または ineqnonlin のフィールドはもちません。

次世代構造体の結果は関わった人により異なります。たとえば、計画性をもたないため、成功またはうまくいくことは見込めません。

暇な奴、多杉
働け

お前らが吐き出した連中の面談した人が
変にプライド高くてメンドクサイの多いって嘆いてたぞ。
あと仕事内容より福利厚生とかの話ばっかするやつとか。
つまりはそういう事だ。

>>423
ごめんなさい。

423
それ書くなよ。
誰が言ったかばれるじゃねーか！

べね出向組のこと？あいつらべねに転籍したいとぬかしたらしい。能力もないくせにありえねーくるんじゃねーよ。

>>425
お前かw
心配するな。一人や二人じゃないよ多分w

>426
長く出向しているうちに仕事が出来ると勘違いしちゃったのかな？
厳然たる差に気付かないあたりが駄目だな。
お前らIBMに転職できるか？現行業務に詳しいだけだろ。

次世代中止でいらなくなったやつをどうするか検討してるらしいな。
またリストラか。

こんな会社戻りたく無いんだろjk

現行業務に詳しい奴が神なんだよ。
New-FACEのことを知らない奴なんてクズなんだよ。
とM山が言ってた。

そしてシンフォームにすがって生きて行くしかなくなるわけだ

まあ長い目でみると誰が勝ちかはわかんねーけど
とりあえず、よそ行かされたやつは負け確定っぽいな

>431
へ〜、松Yは神様なんだw
さすが何人も再起不能に追い込んだだけの事はあるな。
神に逆らっちゃ駄目だな。
でもベネにはイラネ

何年もやってりゃアホでも詳しくならーなw

K山とN島はどうなるの？

次世代の仕事で残業続きなんだけど。
事業部は知らないからいっぱい仕事が降ってくる。
無駄な作業何とかしてください。

ちゃんと隠し通すように

>>434
神様だよ。
死に神だけど。

次世代の仕事まだやってるのは何のためだ？

延期ちらと聞いただけで、
粛々と準備は続いてるよね。
ほんとに中止ならさっさと
打ち切って欲しいなあ。

その死神も含めて帰ってくるらしいね。
どこの部署でどんな地位になるのやら。
もう、大きな顔をして社内を歩かないでほしい。

早くいなくなれ。
害悪そのものだ。

そんなに言ったら可哀想でしょ。
青いダルマあげるから持ってって。

次世代中止Ｘデーは連休明けに決定。

もう、５月から帰って来るんだっけ。

synの汚物はsynで処分すべき。
ベネッセは産廃業者じゃないよ。

タムタムも？

鶴瓶師匠ですか？
もちろん、シンフォームに返品です。

いらんわ！

また通販かな？雰囲気悪くなりそう。

2ビル9階の端にいるのは岡山syn様？アホそうな顔の皆さん。勘違いしちゃったかな、BC転籍なんて無理無理とっとと岡山帰ってくださいね。

正直、受け入れ先が困ってるらしい…

次世代には岡山で使えない奴にポジションと仕事を与えるという裏目的があったからな。
だから中止になったら戻る所が無いのは当たり前。
多摩に残りたきゃTMJでトイレ掃除でもやれよ。挨拶は元気にお願いな。

TMJ？
BBMだろw
電話してどうする

すまぬ。。

ビジネスメイトの人を下げずんだらダメだろ。

キレイな所で働ける環境を整えてくれてるし、
それこそ基盤を支えてくれてるよな。

BBMの方達は、いつもカンペキなお仕事で頭が下がります。
それにひきかえ、親会社の社員気取りで帰って来られる方達ときたら…。

トイレにはそれはそれは綺麗な女神様がいるんやで
次世代にはそれはそれは阿呆な死神様がいるんやで

BBMの生産性の高さはすごいぞ。
やっている事が違うってだけで、仕事の完成度は素晴らしい。

転籍狙いの方々に、今の与えられたフィールドで、BBMのような
生産性と完成度は到底できない。

SynからBBMに移って仕事内容も将来がみえないのも同じ。
安い労働力で生産性高くしてるから給料あんまし上がんないし数年先にはまたリストラされそう。

たまたま出向になっただけのくせに転籍狙いとかMJDSK?馬鹿だけに身の程知らず勘違い激しすぎだろ〜奴隷synがお似合いですよっと。

よっぽど、嫌われてるんだね。
笑える。オレ、第三者だけど、笑える。

このスレはオラクルもIBMも見てるからねぇ。
いい笑い者だよ。

>>452
東京自体廃止でいいだろ。
事務所閉鎖なら首切りも問題ないし。

あの人達ってパワハラを仕事だと思ってるからね。
だからこんなに嫌われてるんだな。

真面目な話。
リプランの度に、納期を死守するという言葉が何度も出てきたよね。資料にも残ってる。
覚悟はわかるけど、死はコミット出来ないし、するべきじゃない。
トップが追い込まれ、メンバーに伝播して、やる気を失なったのが最大の原因だと思ってる。

出来ない事をいってはいけない雰囲気。役に立たないPMO。無駄な会期の繰り返し。あるべき業務フローやインターフェース一覧が存在しない為にスコープが確定出来ない。
出向組はだましとってた新幹線代がソフトウェア資産を圧迫しているのを知らない。

つまりこのプロジェクトに成功する要素は全くなかった。と思う。
誰か反論出来るか？

>>466
素晴らしい発想だね。マジで。
カスタマー業務をTMJとかに移管したら東京撤退できそうだし。リストラされる人も、東京にはもっといい仕事あるだろうし。
そこまでできれば、SYN終了のメドが立ちそうだね。

随分前の組織変更の時から分かっているストーリーだよね。
次世代が上手くいくか行かないかは、縮小か、解散か？の違いだけ。
今更盛り上がっている感度の悪さは、頭の悪さの自己証明だね。
ご苦労さまｗ

リプランをもう何回やったんだ？
投資額が大きいからそのたびにベネの取締役会で承認されてきたわけだし監査役も何も言ってないんだろ。
このままだと経営の無能無策ぶりが露呈するから誰も何も言わないまま秘密裏に中止、破棄されるんじゃないか。
株主総会も岡山でこっそりやれば、質問されないだろうし。

ベネって関連会社含めて、
上が責任をとったりする事無いよな。
下のせいにして終了。

今だから盛り上がるんだろ。感度とか頭の悪さとか関係ない

お前らが自社批判ばっかりだから、追加でZIP行きを希望したのが出たらしいな。
ぶっちゃけこっち来てもいいこと無いよっと。

バカだなぁ〜！誰か分かるじゃん(笑)Ｙさんw

クソワロス。マジバレたのかｗ

去るも地獄、残るも地獄ってやつか？
八方ふさがり？

>>427
ちがうだろ？
>>425はZIPの面談した人、またはそのなりすましが書いたと思われ。
ま、いずれにしても>>423で、ZIPがどう思ってるかは概ね理解できたわけだ。

いまさらｽﾏｿ

現在の社長になってから、SYNのモチベーションは以前よりかなり悪くなってる。
会社や社員にとって悪い結果しか出てないな。
アメリカの大統領みたいにチェンジと言ってたが、良いチェンジは何かあったのだろうか？

ホームページがかっこよくなった。

湖山社長が解任されないのはなんでだ？

今日の臨時取締役会で決まるかも。
あー楽しい話題無いの？

解任するには後任が決まらないと無理だろ！業務領域も従業員のモチベーションも外販も滅茶苦茶にしちゃった会社の社長をやりたがるヤツがいるわけないだろ。解散させるためだけの役割なんだから‥

まあ、外販は止めて正解だっただろ。
外部に迷惑をかけちゃいかん。

賛成！同じように親会社も外部のシンフォームとその従業員に迷惑をかけるべきじゃあないね。もうここまで勝手にやりたい放題で自分のケツも拭けないんじゃあ。親会社の人材も乏しいな‥もっと上場後から企業として人気が出た後に入社した輩には優秀な社員が多いと思うよ！

まさかのベネッセ批判ｷﾀｰ

どう読んでもベネッセ批判には読めないし、一部の自称お偉い方々の事じゃあない？批判の先をシンフォームからベネに切り替えたい意図が見え見え

BCのせいだったのか。
損害賠償請求しないといかんな

ひであきおなにい

489
意味教えて！

お前ら、給料上がったか？

次世代はSYNの湖山社長でうまくいってないからベネの取締役に責任者交代したけどそれも失敗だったってわけか。
まさに人災だな。

492さん、あの交替はね〜交替ではなくて、お目付役という意味だからね！責任者が変わる訳ないし、誰しも受けないよ。

お目付け役って責任とらずに口をだすオラオラ系のこと？

これで取締役解任されなかったたら、もはやなにをしても許されるな。
syn出向組はベネッセの給与体型知ってるから転籍希望は当たり前。
こういうのは、運で決まるんだよ。能力じゃない。
嫌なら転職しな。
あと次の社長はH口だな。一番いいと思うよ。

親会社への転籍なんて聞いたことがない。
寝言は寝て言え。
転職しかないんじゃねーの？

普通にいっぱい居るじゃん。

確かにいっぱいいましたし、居ます。もう少し事実認識してから書き込みしたほうが、読んでて面白いから是非とも信頼出来る情報筋から情報を入手することをお勧めします。

はい、わかりました。

素直ｗ

ベネッセのリリースに出てたが、本当に震災のせいで延期ってことにしたんだな。
その前から延期は決まってたことなのに頭おかしいんじゃないの

昨日仕事してたの？お疲れ様w

わざわざ見にくのもめんどうだから詳細詳しく。
延期の理由を震災にしたってせいぜい数ヶ月しか伸ばせないだろ、福島で作ってるわけでもないんだから

http://blog.benesse.ne.jp/pr/blog/ja/management/2011/05/02_172.html

これの詳細を見てみろ。

努力してもむくわれないムードが蔓延してたけど震災を理由に延期なんて誤魔化し発表したら
モラルも低下しそうだな。震災前に何度もリプランして開発予算が膨張してることを株主に隠したら信用がた落ちするだろうに。

これは酷い。外から見たらこんな理由でも納得してもらえるのかもしれないが
現場の人間から見たらこの理由が嘘なのは明白
嘘を付くことは別に構わないが、この内容を考えた奴は
多数の死者、行方不明者を出した震災を自分のミスの言い訳に利用したわけだ。
まさに人間のクズだな。

死者14000人より保身が重要か。クズ同意。

震災がなくても開発が遅れに遅れ、投資額も膨張していたわけなので
すべて震災のせいにするのは株主を馬鹿にしてるな。

同感！やっていい事と道徳上やってはいけない事があると思うよ。

震災で開発が遅れるんで、今まで作った物全部捨てます。
で許してもらえるとかどんなお花畑思考だよ
ちょっと地震関連で対応マズッた企業晒しあげてるところ探して貼りつけとくわ

世論に委ねてみるのもいいかもしれんねｗ

理由はどうあれ、これでこんな言い訳したからには、今後は全部岡山でやるんだろ。
忙しくなるのは勘弁してほしいなぁ。

自分は外の人間だが、これはひどい。
こんなひどいの、見たことないよ。
((((；゜Д゜)))

開発の遅れによる投資額の想定外の膨張を株主に情報公開してないのはもう駄目でしょ。
法律はぎりぎり守ってるかもしれないが、自分達の保身優先で、株主の安全安心は二の次ってことだからね。

資本金1億未満、600人弱の泡沫ITのわりにスレの伸びが他社より激しい。
付き合いがあるだけで勝手に取引先扱い。ああいやだ。

>>515
会社どおし取引無いのに付き合いあるわけ無いだろ。

何にしても、相当問題が内部と経営にありそうな会社だね！内部だけならまだしも、次世代開発で上場企業の親会社まで巻き込んだら株主は黙ってないだろ。子会社のトップ首きりは最低ラインだけど、会社自体の存在必要性を株主が認める可能性は薄いと‥

>>516
なくはないだろ。

例えば、親会社が一つのシステムを作るのに、工程や区分で分けて、複数の会社に投げる。
その一つがSYNの場合、直接SYNと契約はない会社と付き合いがあることもある。
515が言っているのが、どういうケースかはわからないけど。

>>517
まぁそもそも親会社が最初の見極め誤ったのがことの発端なんだけどな
ちなみに社長は続投です。確定情報。

社長続投＝後を引き受ける者がいない
当然の結果だよね。自分がしでかした事はちゃんとケツを拭かないと‥確か幼稚園(しまじろう)が言ってたよ！

多くの人が嘆き悲しみ苦しみながらも大震災から立ち直ろうとしている時に、
それを開発中止の理由にすり替えてしまうとは言葉も出ません。
残念です。

次世代延期の原因が地震じゃないってやっぱマジなん？

次世代延期の真の原因は、…


単なる能力不足じゃねーの？関連者の。

>468

次世代開発に関わってきたが、こんな形で中止が発表されるとは、ショックだ。
最初のリプランはまだ仕方ないと思ったが、以降のリプランは能力不足の船頭たちによる人災だろ。
現場が早くから問題を指摘しても、保身のために外に漏れないよう隠蔽し続けていた船頭たちの。
誤魔かさずになんとかしようと現場で頑張ってきた者にとって、震災を理由に中止なんて最悪の誤魔かしは一番やってほしくなかった。

これで誰も責任を取らずに済むんだから良かったじゃないか。
そうでなければまだ続くぞ

馬鹿なこと言ってるな。
給料やボーナスが減らされたら全員が次世代の責任とらされたことになるだろ。
東電みたく役員クラスは年俸50％カット、関わった幹部は20％カットとか責任をとらせなきゃ、損するのは俺らってことだろ。

公式発表の特損をSYNの社員数600で割ると
一人当たり900万ぐらいになるから
それでいいんじゃね

少なくとも責任者はグループ追放が株主納得！誰が該当するの？

５０何億だったか知らんが全部シンフォームが使ったわけじゃないだろ
しばらく見てたがここに書き込んでるのは末端作業員か関係ない奴らばかりだな

おっと真打ち登場ってか！
話の流れと本質がつかめず、しかも洒落も通じないんじゃあ〜高座は一生無理だの‥

東日本大震災の影響により販管システム開発で甚大な損失が発生しましたって言い訳は、まともな監査法人だと通用しないでしょ。
いいかげんなことやってると株主から親会社の取締役が訴えられるし。税務署にだって目をつけられたら最悪じゃね。

本格的に開発が始まる何年も前からリーダー補佐やってたS式をヨロシク！

本当にコロコロ上からの方針が変わって混乱状態です。でも多分上層部には僕たちではわからないような難しい判断があるんだろうと‥
だけど誰と誰が責任とるべきなのか、わかる人は教えてください。

信じて頑張ってきたから、自分が情けないやら、アホに思えてきます。怒りを誰と誰にぶつけたらいいのかもわからない。

盛り上がってると聞いてきてみたけどおもしれーなー

>>532
なんで通用しないんだよ。
開発実体が東京だったんだから別におかしな理由じゃないだろ
関係者気取ってうわさ話だけで話すんなよ。恥ずかしいから。

>>534
責任？1000年に一度の大震災の責任を誰が取るんだよ。
天災なんだから仕方ないだろ
停電の部分なら東電か国にでも相談したらｗ

>>525
ちょっと、おまえの頑張りってのを教えてもらっていいですかｗ？
どうせたいして役にもたててないだろ

国際事務機のやつに聞いてきたがここ面白いな。
開発が東京だから駄目なんて笑えるな。
やろうとおもえばどこでもできる。経営層が失敗隠したいから出来ない理由をいろいろ並べるわけだ。
乃村や汚楽苦にも義援金がっぽり払ったらしいが ちったあ勉強になったんじゃねえの。

そうだよな。
震災のせいで開発できない→開発拠点の移転(元々本社は岡山)
震災対応で人材不足→他にも一杯社員いるだろ

突っ込み所満載の総会楽しみだな。

>>537
親会社に乃村や国際事務機出身の取締役がいるからだろ。そいつらの顔を立てて
義援金ばらまいたけど完成の見通したたず。どうしようかってときに地震が起きたってとこか。

536
自分のアホさをワザワザ世界に知らせるアホが‥いるんですね〜
匿名で良かったね(笑)

アンカーの付け方知らないのもどうかと思うが・・・
わざとageてんのかと思ってたが、sageを知らないだけなのか？

もう孫か柳井に払ってもらおうぜ。

ごめんなさい542解読不能でした。

>543
すんません。
損失の補填を、ソフトバンクの孫正義さんかユニクロの柳井さんに
払ってもらえばいいんじゃない？という意味だったんです。

・・・って本当に理解できなかったか？？（笑
ジョークを説明しているようで本当に恥ずかしくなったぞ（笑

まあ最近くらい話題ばかりだったからこういうのもいいか。
若干不謹慎だけどね。

>>543は孫氏と柳井氏が何をしたか知らなかった・・・とか？

ありがとうございます。義援金などはニュースで知ってましたが、"孫"を｢まご｣と読んでしまった時点で真っ白になってた。まあ僕のアホさ加減で皆さんの心がほんの少しでも一瞬でもなごめたなら、自爆してよかったです(笑)

これがSYNクオリティ

なんか多分syn従業員だと思うけど、人生は楽しく、笑うとこは笑っておいてた方がいいんじゃあないかと思うよ。この掲示板にはあんまりにも笑いが無さ過ぎ。一部の人が‥多分従業員が全部マジメに反応しちゃってさ…

次世代終わったら、今の次世代の開発部隊やテスト部隊はどうなるんだろう。
ハイタイム空けで仕事がらがらのＮｅｗＦａｃｅに戻されるのかなぁ。
戻ったとしても仕事もらえるか不安すぎて考えただけで頭が痛くなってきた。

誰か社長に聞いてみたんだろうか？聞いてみる事すらも出来ない社内環境っておかしくないかなぁ。だってその疑問って直ぐに想定出来る事だから回答ぐらいは準備できた上で中止発信してると思うよ。

>>544
アンタ、やさしいのう。

いや、社長ほとんど会社にいないしｗ そもそもSYNの事をわが社って呼ばないし。
ちなみにSYNはH愚痴様の経営手法のテスト環境だしｗ

改行すらできない、気配りのできない社員の件。

中途採用を募集しているね。
仕事は次世代の尻拭い?

使えない社員の交代要員だろ。

某部に若手集めたのはいいけど育成できるSEがいないからその補充でしょ？
社員の紹介なら試験の一部免除とか出てなかった？

まじいまだにキャリア採用に面接以外の試験なんてやってるの？キャリア採用は｢何を知ってるか｣じゃあなく｢何ができるか｣を計るんじゃあ…どんな人事だぁ？

普通適性検査ぐらいやるよ
世間知らずのおぼっちゃんはこれだから

それよりも、内部へのちゃんとした通達もないのに外部発表
されたことに未だに腹が立つ
完全に馬鹿にされてる気がするんだが、みんなはどうよ

ＧＷ中に発表だと社員や株主に知られずにやりすごせるからだろ。
ところで今もってる次世代の仕事もうしなくていいのかな。

今もっている仕事が次世代だろうと次世代でなかろうと、
上司から指示がでるまでは止めてはいけません。
それが会社というものです。

559はここが上司であり、唯一の友達であり、情報源なんだよ。

普通SPIぐらいだろ？キャリア採用の話してるんで下っ端要員補充の話を聞いたんじゃないから！多分回答くれた人は下っ端要員をキャリア採用と勘違い？

558さんは世間知らずだなぁ。内部発表しちゃったらリークされてプレスリリース前に情報が出ちゃうだろ〜親会社が上場企業だからありえないことだよ。日経新聞読んだら！

で、もう内部発表あった？

はぁー・・・
いかにも、ベネらしい、あたまでっかちなコメント。

まず、キャリア採用はエグゼクティブ採用とは違います。
幹部および幹部候補生の中途採用は、比較的重い適性検査が
行われるケースが多いです。

あと、マスコミリークの話。
犯罪や重要なインシデントなどマスコミネタ直結の場合は
まれに内部の情報統制が敷かれますが、今回の話はあくまでも
決算直前の利益下方修正の発表。この程度であればインサイダー
取引にもならず、ましてやコンプライアンス研修を課している社員
に対する情報の扱いと思えない。

正直、今回の件でこのグループ会社の上層部の文化に大きく疑念を持った。
社員に対する傲慢、株主に対する卑屈、仕事に対する不誠実、社会に対する欺瞞

ベネではないけど‥分かりやすい説明恐縮です。どうも文章にすると高飛車な表現になってしまいました。すみません。利益下方修正の件は素人考えで証券取引法に違反だと思ってましたがそこまでは大丈夫なんですね。最後の段落はまさしく！

オメーら休みまくってんじゃねぇーよ。仕事しろ。
クソっ、社員も半分だわ

確か、前の社長のときも「ポストNew-FACE」というプロジェクト名で
New-FACEの後継システムを作ろうとしたよね。

で、前社長とI取締役が断念したことに激怒して２人をクビして、自分
が社長になり次世代を勧めてきたわけだが、この結果。

どう責任を取られるのでしょうか。

まぁ、そう囃すなよ

彼とて日本男児
腹の切り方くらい心得ているよ

まさか、おめおめ生き恥はさらさないと思うよ
震災のせいかどうかは彼が一番わかってるんだから

いまは黙って、彼の散り様を見届けようじゃないか

結構みんなは知ってるんだ
じゃあ彼が腹の切り方も知らない輩だとか腹を切るのが怖がる臆病者って事も知らないはずはないんだけど‥(笑)

このスレで、どのレスが社長のレスか、
当てられるやついる？

>>555 か、>>567あたり？

くだらん質問だな。
どうでもいい。
湖山がかつて、この２ちゃんで攻撃された対象から順番に退職追い込みの
ターゲットにしてきたのは有名な話。
２ちゃんねら社長が、いまのこのスレをみて、どう自己正当化するのかが興味深いだけ

よく覚えてるなあ。次世代は自分がやるって言って社長になり、なかなか出来なくても、
社長になれそうな人達を追い出してしまったのでポジションは安泰。上にきたお目付役も責任回避に都合よく利用し、中止の理由を震災に。
これで開発失敗のマイナス材料なしに元社長という肩書き使って転職できる。

>>573
マジっすか？じゃ攻撃したやつの思うツボじゃん。
ありえねー。

アメリカの水の基準　0.1ベクレル
世界の水の基準　1ベクレル
日本の水の基準　300ベクレル　世界の３００倍！

世界の食べ物の基準　10ベクレル
チェルノブイリの食べ物の基準　37ベクレル
アメリカの食べ物の基準　170ベクレル
日本の食べ物の基準　　2000ベクレル　　世界の２００倍！

世界の空間線量の基準　1ミリシーベルト
日本の空間線量の基準　20ミリシーベルト　世界の２０倍！

民主党がゆるゆるにしたせいで
緩すぎる基準で日本人の健康はおわり

https://spreadsheets.google.com/pub?hl=en&hl=en&key=0AjgQ0pwrXV8YdGJORHAzdi1qMlFldUMwRkl4V3VfN0E&output=html

新宿の累積被曝量高杉。もう人生終わってますねｗご愁傷様ｗ

>>571
576か577のあたり？

次世代と浜岡原発、似てるな。

東京勤務。明日はベントあるかもだから、外出るなよ。明後日は大丈夫かな？

ベントされて大量に放射線が出たら、会社から待機指示がでるのかな？
それでも俺たちは出社しなければいけないのでしょうか？
湖山さん、ここ見てるんですよね？何かしら考えて頂きたく思います。

社長が2ch見て指示を出すのかよ…。

しかも2chで指示(笑)
誰か偽物やれよ！楽しくいこうぜ。

もうなんでもいいからさっさとリストラしちまえよ。
スッキリするから。

賛成楽しくやろ〜。社長が2チャンネルで指示出してはいけないなんて思わないよ(笑)実際今までも2チャンネルかどうかは分からないけど人事は2チャンネルの通りやって来たわけだからね(大爆笑)

白河の清きに魚も住みかねて もとの濁りの田沼恋しき

おいおい。
湖山を松平定信公に喩えているのか？
それは、あまりにも定信公に失礼だろう。
それとも、井沢説をとって、私情で無理な改革と粛清を繰り返した人物と解釈を？
それなら、理解できるが。

誘い込まれてんじゃね〜の(笑)
知識だけあって人間をしらず、自分の無知を自覚できていない輩がよく使う手だよ‥引用ってやつは。沢山いるからね空っぽの知識人は。学者かコンサルタントが一番向いてるのに‥民間に来たらダメだよ

>>586
例えば誰？

>>589
間違えた >>588

いずれにしろ、今日なんらかの公式発表が
BCグループ向けにあるはずだよね。
何が書かれるんだろ。

Beginにひっそりと載ってるね。

24年内にリスケ、を諦めたって明記。
段階的に＝販管は一旦切り捨てだな。
終了〜。

お〜い岡山本社はもう人が入るスペース無し！出向者帰ってくんな。あと中途ももう採用すんなよ。ひな壇も無くせ！

ていうか、岡山本社自体がそのうちなくなるっしょ

>>594
林原跡地でも譲り受けてあけてくれよ

いいよ‥だけど土価たかいから見合う利益あげてね(笑)

通販システム部にできた次世代のテストチームなんてどうするんだろうね。

次世代って名前のついた部署は旧世代って変えるんじゃね。

ひょっとして、アプリ設計・製造部の中途採用しているのは、次世代の開発の続きを自社でやろうとしているのか？

自社でできるようなスキルないだろ（笑）

そんなスキルある奴いるなら見てみたいわw

いないから募集してるのでは？

次世代にかかわっていた人たちも岡山に帰ってくるみたいだけど、
東北にボランティアに行った方が良いと思う。岡山にはいらないです。

これから増やして行くんだろ。
今、力を入れるのは経験豊富な育成担当を入れて底上げする事。
次世代の件もシンフォームの実力不足の要因はある。結局、現行に詳しい人間を体勢から外せなかった。
彼らは個人としては優秀だったかも知れないが、チーム力を上げる点が決定的に欠けていた。
しかし仕様が彼らの頭にしか無いため、湖山さんも外す事が出来なかった。
今後はこういった観点を持てる人が重要視されるし、それがチェンジマインドなのだと思う。

すべてが机上の空論。
次世代ってなんで必要なんだってことから、きちんと議論してないんじゃね

それは理由が後付けだから。
皆わかってるじゃん。

次世代で活躍してたシンフォーム社員は能力不足だったてことか？
それをうまく統率できなかったベネに問題があるんじゃね？

勿論ベネにも問題がある。
しかしシンフォームで１０年やってきたベテランが、ベネ新人上司の言う事を聞くか？
そういう文化か？
結局、ベテラン社員と湖山さん、事業部の板挟みにあって潰れていったのではないか。

適材適所がうまく出来なかった事、権限の範囲が曖昧だった事。難しいね。

失敗したのに言い訳がましいレスが多いこと

馬鹿。
失敗の言い訳をベネッセでは総括と呼ぶんだよ。
あちこちに転がってるので自分で探せ。

一兵卒としては敗戦よりも平和がくることの方がありがたい

いい事言うね！適材適所！トップが人の好き嫌いで組織作りするわけだから、なるわけないよね(笑)小物じゃトップは最初から無理だよ(笑)

平和って、今まで通りの"井の中の蛙"状態って意味しか考えられない‥ありえない！

あの〜過去の経験しか無い知恵が無い方の上、個人プレーしか出来ない人はボランティアすら無理だし、みんなに迷惑かかると思うから、反対！

>>606
結局そこが致命的なんだよな。湖山社長やベネのエライ奴等は開発の役割分担をキチンとしてそれぞれのパートがしっかり機能したら
何かいいものができると思ってるからな。何のためにどんな販管にするのかの思想がないまま開発始めた時点で失敗は必然だろ。

の自分の為に、出来るだけ見た目よくある程度の規模で‥
本来の目的なんて人任せにしないと‥
こんなやり取りしてる時点で、今までの失敗は必然的だし、これからは絶望的だよ(笑)

ちょっと難しい仕様になると、わからなくなってしまうような社員じゃ、
これからもダメだと思うがね。
賢いやついれるしかないんじゃね？

見せかけのリプランを繰り返す奴等じゃムリ。

そんな賢い奴がシンフォームに来るわけ無いだろ。いくら就職難とはいえ。

ありえるケースは、他社の在籍は確保しつつグループ外からの出向って形ならsynに何か有っても戻る会社があるから安全だからね！賢い奴だったら今の会社の危険性ぐらいはわかるだろうし‥今までの中途採用じゃあ無理だと思います。

もっと楽しい話題ないかい？
暗い書き込みばかりで、読んでても段々疲れるよ

来週はベネッセの臨時朝礼。
その直後は臨時緊急の基盤本部会。
この会社の行く末が決まるって感じｗ

この会社スキルは低いのにやたら態度がでかい。
本体のベ○ッセはまだ対応が柔らかいのに、何を勘違いしているのでしょうか。

>>621
そんなに驚くような内容ではない。

今回の震災で開発中止したんだから、地震津波原発事故サイバーテロ電力不足対応型次世代にするんじゃね。
ところで組織はどうなるかきいてる奴いる？

気になる！会社からの情報ないからこの掲示板で仕入れたいと‥仕事しょっと

次世代中止とか言ってる奴は情弱。
システムは連携出来ても情報は連携できないんですね。
ってじっちゃが言ってた！

いやぁ、次世代中止と言ってる人は先見の明がある人で
社長の言う、次世代リプランを信じている人は懲りない人だよ。
ってばっちゃが言ってた！

もし、今まで次世代、またはそれと関連した仕事をしていた派遣会社の方で
次世代が中止と聞いた、もしくは何も連絡が無い方は、おそららく
次の更新予定が無い方ですよ。

なんかリプランって名前がうさんくせえな。
要は、失敗をイメージよくいいかえてるだけで、
長ーい時間かけないとまた失敗しそうだから、
猶予期間を手に入れよう、ってことだろ？

もしくは、実質、破綻なんじゃねーの？

破綻です。

良く解らんのだけど、結局シンフォームでやるしかないってことになったんたら結果OKに思えるんだけど？
OracleでもIBMでもムリだったんでしょ？もう他頼むとこないじゃん

もうさ、エクセルで管理すればいいんじゃね？

>>632
せめてAccessにしてくれ。

>>633
笑わせるな。おまえらアクセスなんて高尚な物つかえないだろ

てきぱきマムでやろう

大学ノートで充分！

社長やめるって噂、ガセ？

噂ってかここの連中が自分たちに何も教えてもらえないから
勝手に妄想してるだけだろｗ
残念？かどうかはしらんが、続投決定してますよ。

ですよね。比愚痴様の側近から流れてきたのでわざとそういう噂流してるのかも

なあ、念のためだがここで言ってる次世代って販売管理のことで合ってるよな？

やっぱりｗ誰も>>640に答えられないとはホントに事情を知らない末端ばっかりのあつまりだったとはｗ
>>640はひっかけようとして言ったのかもしれないけど当然次世代販管理のことじゃないよ

え？

新顔を次世代の反感にすることだよな

>>629
親会社がよく使う手だよ。能書きたれるのだけ一人前のヤツらだからなw

下痢便垂れ流し野郎

このスレみたやつは新卒/中途応募せんだろうな

大抵の人は見ると思うよ。ググったらここに飛ぶでしょ。

でも人のいい人が多いことがなんとなく伝わってくるスレですね。

2chで絶賛されている会社があったら逆に怖いけどな。

っっｓ

っっｓ

あああ

被愚痴様が社長になったら粛清されるのは誰だ？

>>653
本当にあったら多分、まずオレ達。どんな恐ろしいところに転籍させられるんだ？
グループ的にクビは無いと思ってる。

大量の下痢便を撒き散らして、その上便器詰まらせてそのまま逃げてるのは誰だ！！

新社長はいつ発表されるんだ？

今日ベネの臨時朝礼で発表されるんじゃね

新社長発表ナウ！

仲縞取締役が基盤本部長を解任。さすがに湖山も解任だな。
あとは明田本部長か有村副本部長が社長候補だな

字

くくく 黄ばん
無理無理

部長ってそんなに偉いんかな。
処世術と自己保身能力に長けてるだけだろ。

■国家的危機管理必要「副首都」建設、国会で機運高まる　「大阪空港跡地かエキスポ跡地」最有力　与党と野党が団結　
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110414/stt11041401220004-n2.htm
http://akibach6.sakura.ne.jp/nemic.pdf#search='ＮＥＭＩＣ PDF'
■内閣参与の五十嵐氏、首都機能分散を首相に提言 一極集中の危険性　
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=jp09_newsarchive&sid=a6nYoo1HIflw
■副首都、新規立法も含め検討へ　参院予算委で首相 「大阪空港跡地」に前向き　
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110501/plc11050121540014-n1.htm
■石原東京都知事が首都機能分散に言及「東京への集積は好ましくない」「証券市場の中心は大阪」　
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110422/lcl11042218490000-n1.htm
■金融庁 銀行・証券などに対策要請 「本社機能移転」も　
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201104/2011040700983
■京阪神商工会議所と井戸・関西広域連合長「関東と関西で首都機能の二極化が必要」　
http://www.sankei-kansai.com/2011/04/21/20110421-051994.php
■首都圏地盤に力、南関東のＭ７級誘発も…東京大地震研究所が発表　　
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20110422-OYT1T00974.htm?from=top
■企業のサーバーも「首都圏脱出」 西日本へサーバー移設相次ぐ
http://money.jp.msn.com/newsarticle.aspx?ac=JC93820&cc=06&nt=00
■首都圏の外資系企業　関西への移転止まらず　
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110422/biz11042222000052-n1.htm
■西日本へ生産シフト加速　食品、半導体中心に　
http://www.usfl.com/Daily/News/11/04/0423_016.asp
■海外での風評被害防止、「放射能の西日本への影響はない」 関西の総領事に要請…大商と外務省　
http://osaka.yomiuri.co.jp/e-news/20110427-OYO1T00688.htm
■御堂筋　東日本大震災をきっかけにオフィスを移転する企業が続出　「１棟まるごと買いたい」という上場企業も　
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110505/biz11050512020004-n1.htm
■世界の都市力比較　１位NY　東京１４位に転落　
http://wstreetnews.com/2011/05/04/世界の都市力比較　１位ny　東京大幅にランク落ち/

妙な書き込みは無駄だし結果的に煽る事になるよ。止めておいたら？

だから中止とか言ってるやつは情弱だと。
にしても開けたがトップかー。
どうなることやら。

だから先見性があるんだって。
これから起きることを予言しているんだから。
IBMやオラクルができなかったことをｓｙｎが
できると思うほうがおかしいけどな。

どの書き込みを受けての発言かハッキリさせてください。ツイッターっぽくて読む気持ちが無くなります。

こういう自己主張だけするやつ多いよねこのグループ。
前後の文章もよめないんだな。
ってじっちゃが言ってた！

情弱だから教えて誰か。
組織はどうなるの？

668
この会社の典型的ダメSEだね！
勝手な自己判断(裏付け無しの‥(笑))と他責‥
最悪だよ

次世代≒福島第一

素人がトップになって何するんだ？能力不足で失敗したのに。

IBMやオラクルがさじを投げたものを
この会社ができるのかな。
そんなに優秀だったっけ？

会社の内部整理はマネジメントと経営学があれば後は専門家がやってくれるから心配しなくても大丈夫です。

次世代を開発できなかったらいくらマネジメントがよくても会社の存在意義がなくなるから、
必要なのは開発プロジェクト管理能力だろ。

なるほど、存在意義がなくなったら、あとは整理しかないね！開発云々の能力は他社に山ほどあるからワザワザって感じ。

作れたら１０年は飯食えるぞ。

「作れたら」ってｗ
宝くじで３億当たる確率の方が高いだろ。

いや、同じ位の確率だと思うよ！(笑)

次世代からの戻り組が本館をうろついているけど
誰がどこの配属になったか発表しないんだな。
相変わらずの隠蔽体質だな。

次世代のプロマネは全員責任とってやめるのか？

この会社ってプロマネが複数いるのか？
アホ会社？

>682さん
681はプロジェクト・マネジメント・チームの事を言ってると思う。
君の読解力の低さというか、会社のレベルが良くわかった。

船頭が多すぎて船が沈んちゃったんだね。

そして再び、泥船が出航しようとしている。

しかも、「自社の開発キャパシティ」という定員を大幅に超えた船ですね。分かります。

また現場を知らない偉いさんたちが無責任に決めたんだろうな。
今度は誰が引責退職するのか知らんが関わらないほうが身のため。

意味わかんねー
偉いさんって表現はなんとなくだけど、会社にすがって生きてる社員みたいに見えるね！

>>688
このご時世に、会社にすがらず生きてるんだ？
カッコイイwwwwwwww

しかし会社こけたらよそじゃ今の給与レベルですら食っていけそうにない人だらけだよね。

会社コケて一斉に失業者でたら、岡山同業への転職すら難しくなるわけで。

会社コケるの、いつ頃？

一斉に云々は関係ないと思うよ！
同業者からの流入はあっても、スキルレベルを考えたら逆はないぜ！頭でっかちな人は同業者も欲しくないだろ。

SYNから出港させられたけど戻れそうにないし、転籍したら給料へらされるかな？

大丈夫！転籍の試験で落ちるからそんな心配しなくても大丈夫！

ベースコムは下がる

給料の前に、やりたい事って無いの？

新卒みたいな書き込みが増えたな。

次世代やってた偉そうな出向組、ご愁傷様ですw

転籍で給料があがるなんてこと普通ないだろw

新卒って馬鹿にしてませんか？無駄に社会人ズレしちゃった志も無くした中途半端なおっさんより随分ましだと思うよ！

まあ、落ちつけよ。
こんなところに書き込みしているクズ同士、仲良くしようぜ。

次世代がコケたのはマネジメントのせい

この会社は次世代以外は何もやってないのですか？

次世代続けるって言ってもゼロからやり直しだろ

>>705
基本設計までの資料をベースにするらしいけど
その時点で要件がもれてるから詳細設計でも要件追加が相次いだんじゃね？
同じ道を再び逝くのか。

ゼロからやり直すほうがはやいだろうな

できたとしても、
次世代作ったころにはもう古くなってるんじゃねw

保守できるのかどうかも、疑問w

事業部のわがままを全部聞いているからできないんだよな。

>709
わがままを封じ込めるためのパッケージ導入だったのだけど、裏目に出たな。

710
核心をついたね！このツケ(またはケツとも言う)を拭くのは誰だ？

ベネが決めたのだから本来はベネの社長か担当本部長だろうな。
無駄な金を何十億円も使われて大損したのは株主ってことになるが。

こういった場合の被害者は関係者全部じゃあないかな？責任がない訳じゃないけど従業員もある意味被害者だと思うよ。無能な者は自分の責任範囲を自分のポジションでしか考えない。引責辞任するとか‥労働組合でもあったら大変だったろうに(汗)

評価制度や報酬体系が変わるたびに給与が下がって行くオイラはいらない子なんだよね。

もう全員クビでいいんじゃね？
それか、
責任とるなら東電と同じで無能社員リストラ＆残った社員全員給与カットだろw
役員報酬なんか全額返金だろ、フツーに考えて…

とりあえず、夏のボーナスは100%カットでいいんじゃね？

ところで、A部のジョブチェンジの人たち、いつまで自己学習するの？
ライン部門で2カ月も売り上げ貢献度0って役立たずにもほどがあるよ。
同じ部からも白い目で見られてるの分かるよね。

明日の臨時本部会。どんな爆弾発言が出るのかね。

716に迷惑がかかっているわけじゃないだろ。
社内公認の制度を利用してるんだよ。
それに対して文句があるなら会社をやめろよ。

会社をよくするために意見言ってんだから文句あるなら辞めろはないだろ。
批判するやつがはじかれたから次世代だってめちゃめちゃなことになっていったわけだし。

>>719
会社をよくするために、ここに書き込むんですよね。
わかります。

まぁなんで転籍しなかったの？とは普通思うよな。通用すると思ってたのかよと。まるで寄生虫。会社も辞めて欲しがってるって気づけ

こんな時間に書き込んでるあんたもな

>>722
まだ出勤時間じゃないからwちゃんと昼休みも勉強しろやクズが

>>723
特定w会社来てるじゃんS,Tさんw

アフォ杉

今日は部課長の皆さんで社長の送別会。
どんな雰囲気なんだろ。

ペルソナの群れ

後追いして辞める奴はおらんのか

今日の本部会、シャッター音がうるさかったな。
落ち着いて聞いてもらうという気配りは無いのか。

湖山は転職先は確保済ってこととゼミ営業部長への恨みをもらしとった。

シンフォームって馬鹿ばっかりだな。

気づくの遅いな。
お前が一番の馬鹿だ。

あいつらベネだと思ってたんだよ。実は出向だったんだって？

本人たちはべ根の名刺がもらえて有頂天だったけど、実は出向という形をとることで合法的な偽装請負をさせられていただけ。
そうとも知らず内部に無理難題を持ち帰り、外部業者に高圧な態度をとり続けて、最後は。。。

転職先ってベネ関連？

いつも偉そうに腕組みして、デカイ声でキイキイゆってた某よ、
今どんな気持ち？

どうりで。
やけに横柄だし偉そうにしてるくせにマネジメントがさっぱりだし。
ベネの名刺を持ってても田舎の三流IT企業がコントロール出来る範囲じゃ無いって。何で最初に勘違いしちゃったんだろ？

ベネに出向した人らって、自分らとベネ社員の能力の差になんで気付かないんだ。頭悪いからか、そうか。勘違いすんなよ。おまえだよ、はやく帰任してください、ウザいんで。

次世代から逃げてたやつらが偉そうにして高い給料もらってるのはなぜだ？
上手く逃げたやつがトクする会社はやっぱり駄目だろ。

放射性物質降下量　3/18日〜5月7日までの累積
単位はMBq/km^2

1位　茨城県　212728
2位　東京都　84940　　　←　三　┏( ^o^)┛
3位　山形県　68692
4位　埼玉県　68593
5位　栃木県　61348
6位　千葉県　45786
7位　福島県　24151

圏外　チェルノブイリ　3844 ←　ｖ(^o^ )┓

原発の対応と次世代のリプランがかぶって見える

まあお前達が馬鹿なお蔭でこっちはがっぽり稼がせてもらったよ。ありがとう。
150億も金かけるんだったらもっといい場所に本社建てなよ！

ベネがコツコツためたキャッシュを野村と国際事務とお楽苦にすいあげられたわけだ。
野村や国際事務出身の取締役のいいなりになってな。

現場のリーダーがひどすぎた

親方日の丸って感じの、あま〜い体質がこの会社をダメにした。
親会社が絶好調の時の夢から覚めない、
ダメダメ社員連中はクビにしたほうが会社のためだよ。

現場のリーダーって誰の事？

ttp://img4.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/28/f4/tsey8utc/folder/580886/img_580886_7137872_0?1263988467

ダメ社員が野放しにされたままで、会社はよくなるわけないだろ。

ダメ社員って、サボリは当たり前だけど、給与に見合わない価値しか発揮出来てないヤツらも当然入るよね！じゃあ管理職みんなって意味？

だったら、そうなんじゃない。

ダメ社長やダメ役員はどうする？晒す？

役にたたん派遣晒して切り捨てようぜw >>751お前の事だよ

話をそらすなよ。組織の状態をなしてないんだから。管理職を無くしてベネの部長クラスが社長を兼務していけば、管理職カット出来るよ。出来もしないマネジメントを無理強いする必要もないしね(笑)派遣の話は枝葉だよ。

そんな話を派遣がするから荒れるんだろ
人身売買みたいなことされてる自社について考えたほうがいいんじゃないかってことだ

ごめん、意味わかんねー。もう一度小学校に行って国語を勉強してから書き込みしてね。

>>755
そんなだから派遣業しか就職先が無いとしれｗ

ちゃんと社会的常識な用語を使いなよ‥端から見てて恥ずかしい

今の状況は仕事できないハケンのせいかw？
アフォ杉〜。

そもそも仕事できないハケンなら、契約更新しなけりゃいいだけのことじゃん。

切る権限ないなら、管理者に言えばw？

全く同感

給料が高い管理職をリストラすればベネ様にコストダウンの提案できるな

今更管理職なんて名ばかりの役職は要らないんじゃない。全員業務リーダーで十分だしその程度の能力と思うよ。特に部長は要らないんね。

すでにいっぱい切られてるけどなｗ

新社長の年収は湖山社長の2倍以上って聞いたけどその分管理職がリストラされるのか？

おいおい、新社長も含めて給料大幅カットしなきゃダメだろ。
連帯責任とれよ、全員で。

2011年5月20　べね　今後の戦略
P14 2007-2010年度の取り組み　基盤　次世代販売管理システム　さも成功したように記載
対外的には成功PJ　震災減益の外的要因の一部として手打ち
ttp://blog.benesse.ne.jp/ir/blog/uploads/library_jp/fy2010_4q_02.pdf

ベネさん、シンに期待しちゃダメだよーーーー、これからはもう

>>765
これ出さなきゃ
http://www.irwebcasting.com/20110520/2/8405668ce5/mov/main/index.html

最後の質疑応答で突っ込まれとる

＋蟹、失敗を隠そうとしてるぺてん師だな。

>>747
戦犯

また、無計画で動き出しそう・・・。
何か始めたら良いって物じゃないだろう。しっかりと計画しなきゃ！
全く計画性がないな・・・。

失敗続きで麻痺してんな

ポイント基盤使えねーよ！ポイント管理のためにいくら金つぎ込んだんだ？

3000万ポイント

使えないものに金だすやつと使えないもの作るやつと。
マジックやな

マジックですむか！責任とれ！
バカどもが！

なんか、ポイント基盤をシンフォームが作ったような勢いだな。
何も知らないなら書くなよ。

>>775
すみません。
次はちゃんと筆で書きます

使えないものを使いつづけるやつ

いやいや、君たち確信犯、乙

ベネ様にはＮＲＩや国際事務機器出身の取締役がいるのに、次世代をちゃんと取り締まれなかったのはどして？

責任を全うするため。

次世代の失敗は湖山社長が責任とって辞職。
ベネ様の乃村や国際事務機器出身の取締役は知らんぷりだったらしい。

会員サイト基盤が最悪な件

ポイント基盤も会員サイト基盤もF社だっけ。
誰か何かもらってるのか？

べたべただろ
みんなもらってる

おれにもよこせよ。迷惑してんだぞ

今年度からの部長サイアク。

新社長もサイアク。何したいのか？

wiiやりたいだけだよw

結局、とりあえずの体制。
やりたいことなんて、なにもないよ・・・。

a

ケーキ売って、wiiやって、ビヤガーデン開いて。
楽しいじゃないか。オイラは好きだ。

業務改革推進部がいろいろと余計な事を始めようとしているね。

優秀な奴らがやるんなら良いけど、行く場所が無くてかき集められたようなのが、偉そうに講釈を垂れても現場は反発するだけだよな。

今年度はES調査、止めた方が良いぞ。過去最低を更新するのは間違いないからな。

ESなんか関係ない

お前らまだ愚痴ってるのか。低脳をさらしてかわいそうなやつらだ

低脳で当たり前だろ。優秀な人間はもうこんな会社にはおらんわ。
あ、ならオレも低脳かｗ

俺は小山さん好きだったんだけど。

社長が変わってもリストラ路線は変わらんな。

最初の餌食がとっしーか。
今までの社長と違ってゴルフでの懐柔が通じなかったと言うことだ。

リストラ進んでるの？

今月は３人入って、６人辞めたな。
ボーナス月と言うこともあるんだろうけど。

リストラされたほうがいいやついる？

今、javaの研修を受けている奴ら。
どうせ、自分たちの給料も稼ぐことはできないんだから、処分しておいて。

最悪なのはジョブチェンジで開発を志願して３カ月で総務部に去って行ったF沢Sすけだな。
Chalenge Sayも志願して途中やめ。
新人事制度も社員を混乱させただけ。
こいつが動くとロクなことがない。

糞尿まみれクソまみれ

次世代から高柳に強制送還されたＡ級戦犯はお咎めなしか。
気楽なもんだな。

社畜

卑口様、子会社いじりが飽きてきた？

なんか、SYNへの依頼費用がどんどん高くなってるんだけど。
カイゼンごっこしてるんじゃないのか？
子会社だからっていつまでも仕事もらえると思うなよ。

入社した時、通販の奴らが偉そうにnew-faceのことを語っていたのを覚えてる。

定例処理も分からないのかと小馬鹿にされたけどただの月次バッチじゃん。

結局、自分たちも外注に丸投げでぐちゃぐちゃのシステムにしてしまった。

誰も全体像を把握していないから、次世代もうまく行くはずが無く、当然の結果を迎えてるわな。

社員の一割を４ヶ月の研修に出し、自分達で開発しようとしているらしいが正気の沙汰じゃないよな。

New-FACEまたはN/F
でおっけー？

どれでもいいよ。あんな腐った仕組み。
もう、１５年ぐらい経つんだろ。Newは笑いの種だ。

それはそうとバーチャルスポーツ大会もビヤガーデンも人が
集まらないらしいな。で、結局は無理やり参加させられる。

休みの日に会社に出てきてゲームさせられたり、会社で
金払ってビール飲んだりすることが楽しいわけない。

人が集まらない時点で企画失敗と気付いて中止しろよ。
官僚みたいな奴らだな。

参観だけにしておけば良い企画ですんだのにねぇ。

人間暇を持て余すとロクな事しないって事だろ。
アソコの課長もけどスタッフ系の役職持ちって無能過ぎて泣けてくよるな。静かにしときゃいいのにそういうのに限って出しゃばるからマジうぜー

a

前社長は今どこで何やってんの？

>>747
責任転嫁＆手柄横取りの竜兵。高ゼミに逃げやがったな

無責任たかり集団だな。ゼミがたかられて迷惑してることわかってなさすぎ。

おいおい、ここの連中、まだNew-FACEだけで一生飯食ってんのかよ。
笑える。

>>812
ご指名で参加要請が出てるらしいね！
九電みたいだね！

ＳＹＮはシステムからイベンターになろうとしてるのか？
Ｗｉｉ大会やビヤガーデンやらお祭りごとばかりやって、どこで売上出してるの？

仕事で一体感がないから遊びで一体感を醸成しようって魂胆か。
ＤＱＮな連中の考える企画だな。社員を社畜にしたいんか？

>社員を社畜にしたいんか？
今頃気づくなよ。安価で従順な奴隷が欲しいんだよ。

よく生きるとか直島とか教祖は税金対策で外国に住んでるとか、親会社がカルトなんだから仕方ない。

安価かなぁ。仕事の質の割には良い給料もらっている気がするけど。

税金逃れよくないよなあ。
国民から稼いだ金を国を落とさないって、
教育産業に携わる企業トップとして
どうなの？と。
この国の子供たちの未来より個人の金か。

シンの給料なんだけど高いんじゃね？
普通のソフトハウスの1.5倍じゃね？
そのわりにノンビリやってるやつ多そうだし。
やっぱリストラ必要じゃね？

今日はwiiスポーツ大会!
社員が集まらずに下請けに無理やり参加させて成功したことにするいつものパタ〜ン。

wiiスポーツ大会はどうでした？

最近気付いたんだけど
人事の部長って何でいなくなったの？
誰か教えて

次の中から好きなのを選んでいいよ。

�@使い物にならないWeb勤怠システムの責任を取らされた

�A不平・不満の爆発している新評価制度の責任を取らされた

�B仕事よりゴルフを優先しすぎた責任を取らされた

�C部下の女子に手を出した責任を取らされた

↑
ありがとう
�@〜�Cの複合要因と言う事で理解しました。

今、人事部長不在で会社が回ってるって事は、元々必用なかったって事？
無駄な給料払ってたって訳だ。

832がいなくなっても会社は回っていくわけで。
給料ムダだからおまえもやめろよ。

なんでやめさせられたお前にいわれなきゃならんのだ？

833さん、貴重な助言ありがとう。
> おまえもやめろよ
はい、そのうちね。

書き方が悪かったのかな？
ポジションと管理職に対する高給という意味ね。
一人辞めたからって会社が回って行くのは誰に対しても言える事。
個人の代わりなんていくらでもいます。当たり前でしょ？
だって社長からしてこれだけかわってるんだから。

そう言う意味では、
833さん、「おまえ」もな。(^_^)

失敗した次世代に関わったやつらや業者が仕切りなおしたあともまた関わってるのはワロタ。
まだ金たかられるのか

次世代って禁句らしいよ。
SORAって言おうね。
命名者はITのハゲ。

もうｓｙｎ解散させちゃえよ。

とにかくスタッフ部門大杉。
利益のコミットを上げられた。
事業部になんと説明すれば良いやら。
「役に立たないのが増えたので」じゃ通らないんだよ。

やめるようにプレッシャーかけたら？ ＤＱＮのせいで全員が迷惑を被るしそいつを一生面倒みてやる必要もない。

社長はクソだな。現場のこと何も知らない。

知ろうとしない、だろ。
編集が専門らしいから、中継ぎ社長ってことだろ。

今日の全社朝礼ではどんなサプライズがあるんだろう。

社長、大丈夫か。
心配になってきたよ。

大丈夫だ、問題ない

>>845
まさかのエルシャダイｗｗｗ

なんだったんだろうね。今日の全社朝礼。
社長が事前に資料を確認してなかったんだろうけど、印刷して１０分でもいいから目を通しておけば良いのに。
社員の前でオタオタしてみっともない。

一番いい社長を頼む

じゃあ俺がやる

やめとけ。
能力があるから成功するって感じじゃないから。
おまいが不幸になるだけだ。

柳井さんや孫さんでも駄目か？

社長に権限があれば良いけどね。
しょせん、子会社だから。

社長やる気なさすぎ。
だれもついていきませんよ

次世代は名前かわっても結局迷走し続けてるな。

SORAのロゴって誰が考えたんだろうね。
「S」のバランスが悪くて倒れそう。プロジェクトごと。

次世代に関わった戦犯がまた関わってるようでは失敗するだろうよ

誰？

親会社だけで、システム作ればいいじゃん。
子会社いらないんじゃね？

オラオラも国際事務機も戦犯。

IT戦略部だけで作るってこと？
できるんかな。

ここを見るたびに辞めてよかったと安心する。迷走しっぱなしだな

辞めて幸せになった人、おめでとう

デジタル戦略とＩＴ戦略って、何が違うんだ？

会員サイトキバン最悪だな。あれ作った香具師、バンシに値するぞ

デジタル戦略なんて意味不明。使えないやつ大杉。

うちの社長も不要品。

a

b

岡山出身者は、根性が汚く下品丸出しの不細工しかいない。
出ていけアホども！

岡山出身者ってかなり多いからそいつら追い出すより自分が出て行った方が早いよ。

岡山に本社がある会社にそれはないだろう

ゴメン、ゴメン、スレ間違えただけだから、気にせんといて。

空プロジェクトって何？

synには関係ない

巧、口くさ〜い！

船も臭い。
三階にファブリーズを。

居座る二人、ビンボ〜臭〜い！

空のプロジェクトも迷走しちょるぞ

頭空っぽ

賢い親会社の情報部門の社員が、
競争見積で外注したほうがええんちゃうの？

こんな会社いらへんのちゃう？

もしくは親会社からの転籍組以外はクビ切ったらええんちゃう？
人件費ムダやし。

空はもうだめ。
やめたほうが賢明。

なんか、つまんない会社になったね。
昔はもっと生き生きてしたのに。
今じゃ、多くの社員の目が死んでるよ。

つまらないなら辞めな。

改善活動で自分達で自分達の首を絞めてるだけだな。実際は何も改善されてないし無駄な作業が増えてるだけだわ。これのせいで多くの有能な社員が辞めようとしてる

つまらないなら辞めろ。
バカの一つ覚えだね。

改善活動といい空といい全てが迷走してる。暗黒だよ。

改善活動の”意味”を知らないヤツは、、
そこまでだね。そりゃ無駄な改善するわぁ。
研修でも、それを明に伝えていないのもおもしろい。

本当にその有能な社員は、改善活動が無駄だと思ってやめるのか？
あっ・・・・そういう考えもあるか。ぐひ

雑巾しぼって余剰人員をリストラでしょ。そんなん誰でもわかってるわ。その雑巾しぼりの方向性に疑問があるのともうすぐ実施される劇的な待遇悪化、部下を人扱いしないＤＱＮな幹部というブラック化一直線に対して士気が上がるわけがない。
まぁブラックな考え方しか出来ないあなたにはわからないでしょうね。

同意。ハリボテの社長と全く人望のない幹部陣。どこにもモチベーションを見つけれません。逃げる準備中です。

はりぼて社長はほとんどみかけないがどこで油売ってるんだ

雑巾しぼって余剰人員をリストラしようとしても、実際は逆効果
役に立たない人材ほど必死にしがみついて、役に立つ人材は去っていく
会社は弱体化するばかり

まあ、ここに限った話じゃないが…

>>役に立たない人材ほど必死にしがみついて

それを辞めさせるのがリストラだろう、違う？

役に立つから需要がある。
それだけだ。

雑巾しぼりは仕方ないと思うけど、同時に社員のモチベーションを保つ為の施策がないと会社が弱体化するだけだと思う。悲しいけど私自身はモチベーションを保つ何かが見つけられない。
優秀な人はモチベーションを保つ何かを見つけられていますか？

碑口とか夜須本とかBC内でもめちゃめちゃ嫌われてるよ。あんなのが幹部ってＳＹＮも可哀想だな。

だって会社潰すのが目的でしょ？だったら順調に進んでるじゃん。

スキル見直しもスキル評価の公正化適正化といいながら実態は違うからね。

しょうもない管理職の顔色はうかがわなくていいよ。
明日にはいなくなったり、ヒラに格下げされるかもしれないから。
今までもそういう人はいっぱいいたでしょ。
自分に何が必要か、地に足を付けて考えた方がいい。

上司は部下を選べるけど部下は上司を選べない。これが現実なんだな。

日愚痴や安基はきつい仕事は避けまくってるくせに高い給料なんだろ。
高い給料のやつからきつい仕事を担当させろよな

>>高い給料のやつからきつい仕事を担当させろよな
ここから改善活動の効果を出して欲しいな！
無駄な作業を削減して、本当の効率化だよな。

安元ってあのＢＣのブサイクカンチガイ野郎のバカ男のこと？

そう。愛称は悪魔くん。感歓会のお題がまた笑えるんだよな。誰もお前の事なんか優秀だなんて思ってないのに自分は優秀だと勘違いしてる真性ＤＱＮ。

オーバルでパワハラはやめて欲しいね。
周りが迷惑する。

部長以上の上層部の顔ぶれ見ると、この会社終わりが近いなと思う。

パワハラで告発予定。今に見てろよ!!

感歓会のお題ってなあに？

仕事のやり方
だったかな。いたって平凡なお題。

仕事してもしなくても給料は変わらんからな。
仕事しなくても給料もらえる部長や社長になること目指してみんな頑張れ。

つまんねーお題だな

前回は「お前ら、仕事ができるようにしてやるぜ」だっけ。
過激なものを付ければいいってもんじゃないと思うけど。

それにしても、あの部は部長が変わればもっとも仕事ができるようになる気がする。

安基、痛すぎる。

今月のお題は「仕事のコツ」だよ。
たいして変わらないけど。

「お前ら〜」に参加した人はいる？
どんな内容だった？

タイトルは過激だけど内容はまぁまぁよかったんじゃね
聞き手に要求されるレベルも高かったから伝わらなかった奴らからの不満も多そうだけど

できるようにしてやるってんだから、できないやつらが聞きに行くんだろ？
んで、聞き手のレベルが低いったらタイトルのつけ方が悪いよ

年配の人の講義なのだから含蓄はあるのだろう？
それを素直に吸収できるかどうかでお前の延びしろが決まるよ。

？
素直に吸収できない内容だったと言ってるのだが。

年寄りのオナニー？

「お前ら、仕事ができるようにしてやるぜ」って、夜須本に言われても説得力がないんだが。

仕事できるようにしてやるって、安元みたくなることだったらいらね。
今いるやつらをいかすことができないやつが何言っても説得力なし。
安元に藻前が仕事できるようになれって言ってやれ。

とはいえ結果は残してるだろ。今いる奴を活かすつったって手駒がおまえ等とかどうしようもなくて泣きたくなるな

結果残してる？あぁ安牌の仕事ばっかりだけどね。碑口同様ヤバイ事、面倒くさい事からはうまく逃げるよね。

>>921
DQNな管理職の典型的な言い訳ですな。

>>921
結果残してる？
会社全体にとって大きな影響がある仕事は何もしてないだろ。
リスクテイクしない典型的なぶら下がり管理職。

他社行っても通用する事教えて欲しいな

必死すぎw
案牌の仕事すらお前らまともにできねぇからヒラとか派遣切りされてんだろw
僻む前に勉強して出直してこい

>>926
あなた理解力ないね。矢須本はぶちょーさんですよ。ぶちょーさんがヒラとおなじ安牌レベルの仕事してちゃダメだよね。高い給料もらってるんだからね。口だけ達者なぶちょーさんなんていらないよね。
そういう事。わかりましたか？

避口、安基ってＢＣのプロジェクトで何の実績を残してるのか教えてくれ。俺はこれまで聞いた事ないわ。

やれやれ〜

>>929
？知ってるなら教えてくれよ。有名どころでいいからさ。

教えてやろう。有名どころはない！

ただのバカだよ。
見りゃわかるだろw

ただのバカに顎で使われてるお前らっていったいw

>>933
負け惜しみかよ。笑えるw

どっちもどっちだな。

ポイント基盤が最悪な件。あれの要件定義した香具師はシケイ確定

末端はすぐ仕様が悪いってわめくよな

>>934
お前なんか哀れだな

ＢＣでの日口の評判は最悪らしいな。まあデジタルなんとかの部長や
副本不調の魔鳥羽ってやつが言ってるらしいから足の引っ張りあいかもしれないが。

>>938
ははは、ほっとけや、低能

まあまあ、もうやめときな

日口の部門は存在価値がないだろ。なんで潰さないんだ。

碑口の食いぶちがなくなるだろ

たまには東京のおもしろ話も聞きたいな。

ＳＯＲＡからは次世代反感の失敗責任があるやつはすべて外すべき。
上が怖いからって、情報隠しに無自覚に加担したやつらは絶対に。
上のせいにして反省してないのでまた同じこと繰り返すからな。

殺伐とした会社なんだな。
子供の教材をお願いするには不安だわw

で、結局、何割ぐらいの人が別の会社に行かされたの？
行先は、●ＩＰとか●ＲＯＰ？

SORAってどんな状況？

オワッタ

ブラック確定。こんな会社に誰がした。

碑口の話ではSORA順調そうだけど実際はどうなの？

なにごと？

しらねーのか？殺人事件だよ

知らん。誰が殺したの？

ジョブズ氏は殺されたのか

ってかこの前警察いっぱい来てただろ
ちなみに今ここの書き込みも警察にしっかりチェックされてるよ

さっさと詳細教えろ。

ニュース見ろや

ほらよ

http://news.tbs.co.jp/20111006/newseye/tbs_newseye4845304.html

どこの駐車場？

テニスコートの北側じゃ。

コートのところか。
新しく出来立てのとこじゃん。
最悪やな。

あ、違うか。
北側ってことはGROPとか一緒の駐車場？
方角分からんw

バラバラか。
かわいそうに。

早く処理しなきゃと必死だったんだろうが、良くも人の死体を
バラバラになんぞできるもんだ。
いつだったか高速道路で事故発生直後の現場を通り
路上に横たわった、脳ミソをぶちまけ下半身が千切れた遺体を
車内から見ただけで吐き気をもよおし、しばらく
食欲がなくなってしまった自分には、そんなことを
やってのける人間が信じがたい。
まぁ、人を平気で殺すような人間にはたやすいことなのかな。

YNCのサイトをよく見るんだけど、俺もたまに吐き気するｗ

>>966
YNC見てみたが凄いサイトだな。
誰が何のためにあんな動画を見るんだ？

高柳東町のITってここしかないと思ったが案の定であった

NHKの映像だと別館の真裏の駐車場が映ってたが、結局どこなん？

幽霊でるんじゃろうか？
残業帰りの時とか超こええんじゃけど…。
　
『今日はえれかったわぁ。さて往ぬるか。』
と、エンジンをかけようとしたとき
ふとバックミラーを見るとそこに…。

一部だけど見つかったみたいだな。

>>970
あまりに低能なことを書き込むな。

犯罪者に「無職」が多い理由が分かったな。

実際には「無職」では無いと言うことだ。

>>973
同感。
俺もすっげ〜そう思った。
たまたまそういう「無職」って時期だったってだけなんだよな。

まあほんの1ヶ月前まで同じ社内に居たってのは恐怖以外の何ものでもないけど・・・

派遣の自主退職減るかな

しかしまあ徹底して社名出ないんだな。
地元紙はともかく、全国紙でも。
誰かの事件の、トヨタ派遣工を思い出す。

本体の仕業ならまだしも、１子会社の社名なんて誰も興味ないからだろ
ところで加害者の退職理由ってキャリアを積みたいからってマジなん？

>>974
自分のレスに賛同するって病気かお前？

は？被害妄想？

退職理由なんて本当のことは言わないだろ。


この二人、どういう関係だったの？

人を解体するのが仕事ですか？

マスコミ関係者が紛れ込んでるな

マスゴミ以前にふつーに思うだろ

事件について、会社は本部長か総務部長か誰か不祥事の
責任とるのかな？

ベネグループ内での事件で、会社の敷地内での犯行や、
計画的犯行に至るまでの精神的に追い詰められるまでの
経緯など、職場環境面からも何らかの管理責任は発生するの？

まだ逃げようとしていたのか。
もう、死刑で良いよ。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20111009-00000027-jnn-soci

>>984
最初っから死刑だろ、死刑じゃなけりゃ私刑だ。
生かしたまま被害者と同じ目に遭わせてからな。

IT業界の闇　なんてマスゴミの好きそうなタイトルで･･･

人の命を奪ておきながら、証拠隠滅を企て逮捕後でも逃走を図るとは・・
往生際が悪く反省も伺えず、同情の余地もないな。

殺人は原則死刑で、情状酌量の余地がある場合だけ
刑を減軽すべきだよな。

殺人は原則死刑で、情状酌量の余地がある場合だけ
刑を減軽すべきだよな。

犯罪者を採用したのは誰だ！

この会社は心を病んで辞める人間が多すぎる。
しかもズタズタボロボロにまでされて…

被害者の女性、清楚系美人だね。
交際迫って断られて、やっちゃった？

スレたってるよ。
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318150865/

金品目的…

殺害現場の駐車場に花ぐらい手向けられているんだろうな。
ここの社員じゃそな思いやりも無いか。
明日、確認しに行くぞ。

そな、馬鹿な。

結局、どういう関係だったんだろう。
容疑者の車に乗っていたということは、それなりの接点はあったんだろう。

退職して大阪に帰るからついて来てくれ。嫌です。
じゃあ…。ってところか。

ttp://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2011100921112083/

2階から飛び降りても死なないよな。
逃げようとは往生際が悪い。
下手に死刑などにせず、一生罪を背負って生きさせろ。

>>995
でどうだった？

特に変化無し。
と言うことで終了。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。