【利権に巣喰う】NEXCOシステムズってどうよ?【闇】

道路ビジネスの利権にしがみつくハイエナがここにも！？

熱く語れ

あげは

天下り天国

社員に明るい未来はあるのか？

ひー

ＷＡＯ！

新卒採用してないのか

>>6
してるよ
この不景気にもかかわらず毎年コンスタントに採用してる
でも、指定校推薦みたいなものだから
一般の学生が新卒で入社することはできないよ

ＷＡＯ！

あー暇だ

あー暇だ
生活残業ちうナリ

age

age

age

age

ageageaagaegagaegaegagegaegagageageagagaega

うひゃくｈちゃひゃひゃひゃひゃしゃしゃｙはｈっやひゃｈｙ〜＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

age

いいスレタイだなあと、思わず納得。

職務がナゾの人、大杉。

Nシステムは無視していいんだよな

Nシステムズも無視で良いよ

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age

10月から大きく変わるらしいね。

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age

age

前スレが落ちて新スレが立ったと思って見に来たらなんじゃこりゃ。

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age

age

生活残業あげ

続生活残業あげ

続続生活残業あげ

あー暇だ

続続続生活残業あげ

晩飯食いにいってきます

ひきこもりと、オタク専用スレ。

この会社何のためにあるの？
愚鈍な子会社社員使うより
害虫使った方がマシだよほんと

>>37
ワオー

本当にクソ企業だな。

借上社宅は安いし！
毎年月１万昇給するし！
残業はつけ放題だし！
仕事はぬるいし！
休みは多いし！

アレ！？

社員スキルは水準以下ｗ

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜社員スキルは水準以下
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗ○○○○○○○だおｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

愉快♪　愉快♪

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 | 　 |　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿ 　 ＼| 　 |　　　　|＿＿|
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|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

>>44
なんか、大変だね。
まーがんばってよ。

　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 　　　　　　　　　　 思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼ 　　　　　　　　　　 う
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬、　 ヽ 　　　　　　　　 キ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-、　 モ
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　　〃　/　 タ
　　　/　_勺 イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　 　 〃　/ 　　で
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--、〃__/ 　　　あ
　 人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　 ヽ　　た
/　　　｜ 　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃

age

マジ悔しい

age

オレこそスキルなしｗｗ
age
がスキルの限界ｗｗ
↓ｗｗｗ

age

大丈夫！

生活残業タイム突入です。
気合い入れてがんばろう、みんな。

yattohagegainakunattayo

フランケンハマダイルノ？

a

正直どうなの？
Ｎシスちゃんっていらないと思ってんだよね。

　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員

>>57

確かにそうでしょうなあ。

そもそも、Ｎシスの業務は、「彼らでなくては」という程の必然性は無いと思う。

まあ、それを言い出すと、世の中のあらゆる仕事において、疑念を想起させられるが。

>>58
あなたもそう思いますか。
ほぼＮシスちゃんってほぼ○投げだから
頭越しに発注すればいいと思うのです。

　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員

それでトラブってんじゃんｗｗ

管理もできないチェックもしないで丸出ししてｗｗｗ

バカすぎｗ

>>60
あなた契約というものを知らないのですか？

　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 | 　 |　　　　|￣￣|
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|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

○投げだらけのこの業界
どこに頼んでも結果は同じだよ

>>63
やだ、正論ｗ
どうせ同じなら間は少ない方がいいでほ？

マジ悔しい
　　　　　
　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員ｗ

調査役になりたいです。
どーすればいいですか？

>>66
多分�_
今後管理職は増やさせない

　　　　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員

オレは悔しい無能
　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員泣

http://www.nexco-sys.co.jp/

あれ、見れない

オレは友達いません泣

　　　　　　　ｂｙ　ネクスコ社員ｗ

>>66

調査役…確かに狭き枠だよな。

いっその事、転職した方がマシな人生送れそうかなとも考えるが、いかんせん大して売り込めるスキルじゃないしな。

終わってるな…。

>>71
ウチに来てる協力会社ども見てみ？
カスばかりだろ？
大丈夫！試しに活動してみたら？

>>71

全くとんでもない会社だ！

借上社宅は安い
毎年昇給する
残業はつけ放題
仕事はぬるい
休みは多い







全く。
なんていい会社だ！

>>73
総務Ｋ氏乙ｗ

休日1000円って近々無くなるの？
上限2000円案は無くなるらしいけど。

>>75
しらねーＹＯ
ミンスの馬鹿議員にでも聞けＹＯ

保

su

保守

前スレ落ちたのか。。

今更だが、全員が全員スキル無いわけじゃないのよ。
中途、プロパーに関わらず、30代以下で、
客先で業務まわしてる人間は、それなりだよ。
言うほどマターリじゃない時もあるし。

問題は、この会社自体に思想やノウハウが無いこと。
あと、最近の若い世代がやってる業務と、
今の中間管理職層がやってきた業務のレベルが違いすぎる事。
とにかく40代以上が無能すぎ。
全然勉強してないし、ただ居るだけの地蔵みたいな管理職が多い。

加えて、本社の人材の酷さだな。
電算室勤務も本社勤務も両方経験したが、
ずっと本社にいる社員が酷すぎる。
客の目が無いから、開発がグッダグダ。

薄給とか言われてたが、よそが給料下降＆停滞気味でも
地味にあがっていくんで悲観するほど安くない。
やぱ住宅と残業代がでかいな。

>>80
全員調査役の刑に処す

みんな調査役になりたがらないけどなんで？

>>80

オマエが無能代表ｗｗ

>>83
そういきり立つなよ

>>80はこの会社を良くしたいんだよ。
それはあんたも同じだろ？
管理職なら管理職らしい仕事をしてくれよ。
俺達下々が望むのはただそれだけだよ。

>>72

そうは言うけど、持ちつ持たれつだったりするしなあ。

まあ、頑張るよ。現状維持でね。

しかし、マタ〜リしすぎるアノ人は、なんとかならんものだろうか…。

>>85
持ちつ持たれつね〜
リソース管理もロクにできない馬鹿管理職のせいで
外注企業に食い物にされてるだけの様な気がせんでもないがｗ

ウチの会社でマターリしながら、
是非良い会社見つけて羽ばたいていってください！

wao!!

ここまでろくな社員なしｗｗｗ

11/1 ZKF 万歳！！

>>88　おまえがなwww

>>90
売り言葉に買い言葉とはｗ

>>85

誰？
名前おせーて。

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 | 　 |　　　　|￣￣|
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|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

ゴミみたいな会社だけど俺は好きだよ。
何が何でもしがみついて行くよ。

無能でよそでは使いものにならない寄せ集め集団ｗ

>>92

協力会社の人でいるでしょう。

かなりのマタ〜リ度だなあ。とてもマネ出来ない。いや、したくもない。

>>96
それ言ったら本社の協力会社の人間ほとんどじゃんｗ

NEXCOシステムズが大好きです。
部長以上クラスは全員出向天下り。
NEXCOにおんぶにだっこで大したスキルも必要ない。
それでいてそこそこの高給がもらえるんだから。

>>98

部長になりたいです。
どーすればいいですか？

>>99
残念ながら・・・

＞どーすればいいですか？

こういう自分で考えられない無能ばっかりｗｗ

>>101
釣りにマジになってどーすんの？ｗ

>>101

＞ ＞どーすればいいですか？
＞
＞ こういう自分で考えられない無能ばっかりｗｗ

>>101

全然働かなくても収入と待遇が約束された地位につきたいです。
どーすればいいですか？

　 　, -‐−-､　　ヽ∧∧∧ //　　|
. 　/////_ﾊ ヽ＜ 釣れた！＞　ハ
　 ﾚ//ｊ け ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl;
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　 　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ 　 　 　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
　 ｋ〜'ｌ 　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜ 初めてなのに　＞
　 |　ヽ ＼　ト､ ヽ-kヾｿ　＜ 3引き釣れちゃった！＞
.　 l　　＼ ｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　 　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ 　 ´￣｀　〈/‐-､

再来年入社予定の者です。
社内でこいつだけはゆるさねぇ
大っきらいだという人は居ますか？

>>106
おまえ

>>106

再来年？
誰の縁故だ？

Ｎシス入社って、お前正気か？

>>107
>>108
つまんねー奴らだな。
カスども。

>>109

し ね よ
ど う て い

>>110
どうてい、だっておーーーーーｗ

返しもダサいって終ってるねｗｗｗｗｗ

再来年からよろしくな、無能なカスどもｗｗｗｗｗ

チンカスどもの小競り合いｗ

この会社、スケール低っ！

スケールとは大きさの規模や程度のことです。
スケールが大きい、とか、スケールが小さい、と表現します。
「スケールが低い」は誤った使い方です。

？？？？？？？？？？？
　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？▲
　　？？？ ？？？？？？？？▼？　？？？？？？
　 ？？？？？？▼？？？　　　　.: .:？？？？？
　 ？▼？:: ::　　？　　　　　.: .:？？？？？？
　 ？？？:: :　　　　？　　　.:？？？？？？？？
　？？？？::？？: .　　　　？？？？？？〓？？？
　　？？:？？？〓？？？？？.:？ ？？？？？？▼？？
　　▼？　？？▼ ？？？？？::〓 ？？？？？？？: ？
　 ？？？？？？: ？？？:: ？？〓？　.::？？？？？？
　　？？？？？.::　.:？:　.:？？:　　.: .:::？？？
　　　？？？？:: ::　？？？▲？？　.:？ :？？？
　　　 　 ？？？::？？？？？？〓？　:？ ？？
　　 　　　？？？:: ::　 .:？？::　.:？:？？？▲
　　　　 　 　？？？？::　　　.:？？？？？？？？？
　　　？？　　　？？？？ 　？？？？？？ ？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？ ？ ？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？　？？▼？　？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？ ？？？　？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？:？？？？？？？？？？？？？？？

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 | 　 |　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿ 　 ＼| 　 |　　　　|＿＿|
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|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

>>97

いや、本社だけでは無いと思うけど。

強烈なのがいたよ。

無能会社社員が悔しく勝ちたいので
下を見たら協力会社くらいしかいなかったそうですｗｗｗ

>>117
やだあｗ

>>117
○ブン○ン？
オ○ジ○？
エ○カレ○ジ？

　 　, -‐−-､　　ヽ∧∧∧ //　　|
. 　/////_ﾊ ヽ＜ 釣れた！＞　ハ
　 ﾚ//ｊ け ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl;
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　 　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ 　 　 　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
　 ｋ〜'ｌ 　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜ 初めてなのに　＞
　 |　ヽ ＼　ト､ ヽ-kヾｿ　＜ 釣れちゃった！＞
.　 l　　＼ ｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　 　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ 　 ´￣｀　〈/‐-､

また2匹ｗｗｗ

>>120
本社で今月退職する椰子がいるみたいだけど誰だろ？知ってる？

>>121
来月で退職なら知ってる。また別の香具師かな。

こんな不況なのに良いとこが決まったんならうらやましい限りだけど。

>>122
来月だったか。
そりゃボーナス貰ってから辞めるよなｗ

無能３兄弟ｗｗ

ところで、
本社勤務の方がいるようなのでお伺いしたいのですが、
そろそろ冬ボの季節です。今回はどうなんでしょうか？
維持？減額？新制度になってさっぱり分からなくなりました。

>>125
もし減るなら海外研修どころじゃないだろう。
ふつう・・・俺、釣られた？

　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 　　　　　　　　　　 思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼ 　　　　　　　　　　 う
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬、　 ヽ 　　　　　　　　 キ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-、　 モ
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　　〃　/　 タ
　　　/　_勺 イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　 　 〃　/ 　　で
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--、〃__/ 　　　あ
　 人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　 ヽ　　た
/　　　｜ 　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃

>>126
>>127

無能カス
辞めろ

上でも上がっていますが、
今年いっぱいで退職します。
いろいろ言う人が居ますが良い会社でした。
みなさんありがとうございました。

>>129

誰 こいつ

WAOO!!

アジアンは元気なのか？

げんきだーよ

>>130
ヒント：情報システム○○部

>>133

もしかして、誰の事か、わかりました？

Ｎシスさいこー　み○お

今年こそ調査役になりたい私から一言

あけおめこ！

調査役になっちゃいなよ。あけおまんまん！

レベル低い会社でｗｗｗワロスｗｗｗ

定年を迎えてもなかなか退職しない。
これってアリ？

アリですよ。既得権は失いたくないですからね。

　　　　／/￣￣￣￣＼　.
　　　彳丿; ＼,,,,,,,,／ u lヽ
　　　入丿 -◎─◎- ;ヽﾐ.　　　　　　　　　　　　　
　　　 | u:.:: （●:.:.●） u:.::|　　　ﾌ〜! ﾌ〜!!　　　
　　　 |　 :∴）　３　（∴.:: | 　　
　　ノ ヽ､　　 ,_＿_,. u　. ﾉ､　　
　/　　　ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ　　ヽ　

白ブタは嫌い

イイ気分

いないからいいね

しかしココ見てると
行動力のないｵﾀってほんと何も出来ないってわかるなｗｗ

悔しがって粘着ｗｗ

しかも有効打なしｗｗ

　　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　 ／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
　 　 　 　 　　　　／: : /: : : : : : :＼: : : : ＼: :＼
　　　　　　　　　/: :/: :.|: : : : : ! : : : ＼: : : :.ヽ: : ヽ
　　　　　　　　 /: /: : 八: :!: : :|＼: : : : ヽ: : : :',: : :.',
　　　　　　　　,': /ニ7⌒!:.!: : :| ⌒ : : : : : : : : |: : : :!
　 　 　 　 　 /: :.|: :./　　V＼: !　　 ヽ: :!: :.|＼|: : : :.＼__,
　　　　　　 /: : :ﾊ: :|　　　　　ヾ　　　∨!∨: : : : : : : : :ヽ
　 　 　 　 /: : : : :.V:! x=ﾐ　　　　x＝ﾐ.　!: : : : ﾊ: : : : : :.ﾊ
　　　　　/:/: : : : /: :! ､､　 ､ 　 　 　 ､､ !: : !: : :!: : : : : : :.}
　　　　 // |: : : /| :八　　　　- ､　　　 ,ｨ: :/: : /: :ﾊ: : :|Ｖ
　　　　 {!　从: ｉ'´￣::::＞､　`ｰ '　　イ!V /: : /: /　|: :/
　_人_　　　 /Ｎ::::＿:::::/::| ` r　'　／/:／: ／‐く　　Ｖ　　　　　ｳﾝﾀﾝ♪　ｳﾝﾀﾝ♪
　｀Y´ 　　 /:::::::/／:::/:::::|　　><　 /:::丁´:::::::::::::Ｖﾟ}∩　　＊
　 　 　 　/::::ｎんh_::∧:::::}／八. ∨::::::｣::::::::::〈ヽ.ﾉ///〉
.　　　　 /:／| ! // 〉:::::>ﾍ.ノ八 ソ::::{::::::::::::/:::}　　　　っ
　　　　//:::::::＼__ノ〉::〈:::::::|/　∧〉::::〉::::::::/::::∧　 , ィ´
　　　 /:::::::::::::::::::::/::::::::＼::!　/:::::>'´::::::::/::::/:::い.ノ):〉
　　　 !:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::ヾ厶イ:::::::::::::/:::/:::::::ヽノ:/
　　　 |::::::::::::::／ヽ:::::::::::::::<>:::::::::::::::::::/ |:::::::::::::::::::/　　*
　　　　`ｰ七:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　|:::::::::::::::::/
　　　　 ／/:::::::::::::::::::::::<>::::::::::／::::/　　ヽ:::::::::::/
　　 ／⌒〈:::::::::::::::::::::::::::::::::::イ::::::::/　　　　`ｰ‐'　　＊

消えた

寝苦棲琥死捨無図　夜露死苦

　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　 ／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
　 　 　 　 　　　　／: : /: : : : : : :＼: : : : ＼: :＼
　　　　　　　　　/: :/: :.|: : : : : ! : : : ＼: : : :.ヽ: : ヽ
　　　　　　　　 /: /: : 八: :!: : :|＼: : : : ヽ: : : :',: : :.',
　　　　　　　　,': /ニ7⌒!:.!: : :| ⌒ : : : : : : : : |: : : :!
　 　 　 　 　 /: :.|: :./　　V＼: !　　 ヽ: :!: :.|＼|: : : :.＼__,
　　　　　　 /: : :ﾊ: :|　　　　　ヾ　　　∨!∨: : : : : : : : :ヽ
　 　 　 　 /: : : : :.V:! x=ﾐ　　　　x＝ﾐ.　!: : : : ﾊ: : : : : :.ﾊ
　　　　　/:/: : : : /: :! ､､　 ､ 　 　 　 ､､ !: : !: : :!: : : : : : :.}
　　　　 // |: : : /| :八　　　　- ､　　　 ,ｨ: :/: : /: :ﾊ: : :|Ｖ
　　　　 {!　从: ｉ'´￣::::＞､　`ｰ '　　イ!V /: : /: /　|: :/
　_人_　　　 /Ｎ::::＿:::::/::| ` r　'　／/:／: ／‐く　　Ｖ　　　　　調査役♪　調査役♪
　｀Y´ 　　 /:::::::/／:::/:::::|　　><　 /:::丁´:::::::::::::Ｖﾟ}∩　　＊
　 　 　 　/::::ｎんh_::∧:::::}／八. ∨::::::｣::::::::::〈ヽ.ﾉ///〉
.　　　　 /:／| ! // 〉:::::>ﾍ.ノ八 ソ::::{::::::::::::/:::}　　　　っ
　　　　//:::::::＼__ノ〉::〈:::::::|/　∧〉::::〉::::::::/::::∧　 , ィ´
　　　 /:::::::::::::::::::::/::::::::＼::!　/:::::>'´::::::::/::::/:::い.ノ):〉
　　　 !:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::ヾ厶イ:::::::::::::/:::/:::::::ヽノ:/
　　　 |::::::::::::::／ヽ:::::::::::::::<>:::::::::::::::::::/ |:::::::::::::::::::/　　*
　　　　`ｰ七:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　|:::::::::::::::::/
　　　　 ／/:::::::::::::::::::::::<>::::::::::／::::/　　ヽ:::::::::::/
　　 ／⌒〈:::::::::::::::::::::::::::::::::::イ::::::::/　　　　`ｰ‐'　　＊

無能社員乙ｗ

大学時代は発光仏に集まる邪坊主を人閉じ込めに入れて
しゃもじで叩くバイトをしていました。

唯、カワエ〜。

白ブタいた

>>153
ギャー！仮性包茎！

管理職の幼稚っぷりが凄い。
言葉が通じないやつが数人いる。

底辺社員からそうだからしょうがないだろｗｗｗｗ

まあ　幼稚かどうかっつう前に、調査役とか気の毒だよ。
調査役になると実質手取り減るんじゃね？って人ばっかだから。
（残業代的な意味で）

それにあまり権限とかないしな。
情報は上から降りてきてなさそうだし。
しんどそう

頭悪いの丸出しｗ

みなさんありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ζ
　　　　　　　　　　　　＿　　 _　　　　　　　　　　　 ..／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　 ／::::::::::::｀´::::::ヽ　　　　　　　　 　/.　　　　　　　　＼
　　　　　　　 ／::::::::／:イ:/､::::::::::ヽ　　　　　　＿/＼. 　　⌒　　　⌒｜　　　　　　　 　 好
　　　　　 ／::::::::ｲ　　 r__　 /:::::::::::::!　　 ,, - '"r' }|||||||　　　(･)　　(･)｜ヽ､　　　 　　　　き
　　　 　//::::::::::lr_　 　' l:}｀　"'i'亅::::|.／　　 / 　 {(6-------◯⌒つ｜ 　 l　　　　　　　な
　　　　　ﾚ:::::::::ヽﾘ｀ !　　　　　　ﾉ:／-､　　 i　 　 |｜　　　　＿||||||||| ｜　i !　　　　　　　人
　　　　 　 ﾚ;;:::::::::l　　,　 _　　/'／ 　　ヽ　 |＿ 　＼＼　／　＼＿/ ／／/　 　 　で　　 が
　　　　　　　 "'-;;ヽ__,／ : i／"　　　　　! 　 　 ￣　.＼＼＿＿＿_／　/／　　　　 き
　　　　　　　　　 _,.>-:､: ﾉ￣￣　'''　　　 l　　　　　　　＼__／-､ /　 / /　　　　　　ま
　　　　　　　　 /:　:　:／　　　　　　　　　 |　　　　　　 　"~　　 ｀´ /　'　>　 　 　 　 し
　　　　　 　 　 {:　:／　　＝ ､　　 　 　 　 !　　　　　　 　 　 　 　 /_ -‐<-,　　　　　た
　　　　　　　　/｀ {　　　　　ニ＼　 /､ ヽ-　　　　　　　　　　 ／/　　　　 {
　　　　　　　/i　: _ヽ_, -'"￣　　 ` ´}　＿ 　 ＿,-‐-=ｩ‐- イ　>　 r ' ￣ ﾄ
　　　　　　/ : i　/　<_　　　　　＿,, ｨｺ　　￣ 　　　､ -ﾉ_, /　 ＼/＼　 　 l,-､,,-､_
　　　　 　/ :　 ＼　＿ヽ_　ヶ､'~　　 ＼,_, -,‐_T`‐--イ／ ､　　 _,, - +‐ti;;;;,､ ヽ , `､
　　　　 　l　:　:　:　:￣:　:`''t‐t＼　　r '　'　 i　 >;}~ ）ニ-i─ t'", -─|　|-'┴/_l_/ﾉ
　　　　　 ＼　:　ヽ:　: ＿ : ||/::::::::`{;;;i　 i　i__i__/''ヽ |::￣:l￣l~:::ヽ　　 |＿ ===--､__
　　　　　　　＼　:　:　:　:　:{|:､:::::::::::::::`イ‐i=-_‐, -ー!:::::::::|　|:::::::::::ヽ　　　　　　　　`
　　　　　　　/　:ヽ　:　:　／ i|::::::::::::::::::,,-'T~ :_ -|_:::::::::::::i＝＝i:::::::::::::ヽ

めんどいので辞めることにしました

元気ですか？

もう辞めたいなあ

使えないやつはイラネｗ

あげ

めんどりなので辞めることにしました

あげ

ボーナス貰ったら辞める予定です。
プロジェクトのみんな、ゴメン。。。

クソ長髪ナルシストがもう会社に来ませんように☆

>>170
ナルちゃんが多すぎるから、誰だかわからんよ。

>>171
本人乙

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|悔|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 | 　 |　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿ 　 ＼| 　 |　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|⊃⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

>>173
人？？看，我重新下。

もうやだ

>>175
どうしたの？

>>176
どうもしなさ過ぎて嫌になった希ガス

さすが無能ｗｗｗ

お母さんと出社する社員がいます。
いつもこのようなこと許されますか？
かえりもママが迎えに来ます。
ネクスコ社員って子供ですか？

また、家に爆弾が仕掛けられたので
行けませんとの電話が・・・
課長しっかりしてよ。

>>179-180
スレ違い
ＮＥＸＣＯスレへどうぞ

夏だミャウ♪

あげ

あげ

まん

ジャパン

無能は保守するのがスキルの限界ｗ
こういうのが現場でも仕事できないいい例ｗ

>>187
じゃ保守の仕事させればいいんじゃね

とさらに馬鹿が申しております

2009年4月12日 ？ 座学も必要性を感じれば特に眠くもならんけどね。 こんなもん何の役に立つんだろうと思うと寝てしまうねー。

保守なんか、やってられるか。

バカ丸出し

社内で今どき不倫なんてだせえことやっている奴がいるね。
近場の派遣（下の中ランク）なんかに手ー出さねーで、そんなにやりてえなら
風呂行けよ。
仕事中、安っぽい恋愛ごっこはキモいし、もうカンベンだし。

もうやめとけって。バレてるよ、○○！

　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 　　　　　　　　　　 思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼ 　　　　　　　　　　 う
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬、　 ヽ 　　　　　　　　 キ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-、　 モ
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/ 　オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ} 　　　〃　/　 タ
　　　/　_勺 イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　 　 〃　/ 　　で
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--、〃__/ 　　　あ
　 人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　 ヽ　　た
/　　　｜ 　 |::::::|＼、_________／' 　 /:::::/〃

>>193

名を伏せてもバレバレだね。

ウチの規模だと特定しやすい。

お前もなｗ無能クンｗ

はけんです。
中国のEです。
中出ししやがって。派遣だってなめるな？

>>196

うちの会社に有能な人間っているのか？
腐れ縁故のゴミばっかやんけ。ぷぷ。

>>197
僕にも中出しさせてください！！！！！！！！！！１１１１１

　　　　／/￣￣￣￣＼　.
　　　彳丿; ＼,,,,,,,,／ u lヽ
　　　入丿 -◎─◎- ;ヽﾐ.　　　　　　　　　　　　　
　　　 | u:.:: （●:.:.●） u:.::|　　　ﾌ〜! ﾌ〜!!　　　
　　　 |　 :∴）　３　（∴.:: | 　　
　　ノ ヽ､　　 ,_＿_,. u　. ﾉ､　　
　/　　　ヽ:.___;;;;;;;;;;___.ノ　　ヽ　

>>200

スルーした馬鹿の変わりに200GET!!!

↑はい悔しいカレの反応乙ｗ

悔しいと反応する悔しいカレこそｗｗｗｗｗ

深呼吸しろよｗｗｗ血圧上がりすぎｗｗｗｗ

↓はい悔しいカレの反応乙ｗ

>>202

乙カレです。

今日は屁ばかりこいてた。
だらしないアナルでごめんなさい。

昨日、嫁を抱きました。

みんなは昨日何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

無能乙ｗｗ

>>205

乙カレです。

今日も嫁を抱きました。
みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

このスレの206はほんとにレベルが低いな。
少し切ったり貼ったりするのがスキルの限界で
全く創造性が無いな。

実社会でも流れ作業やアルバイトが関の山な。
責任が発生する仕事は任せてもらえないんだろうな。

精神年齢も低く、粘着君で、いつも周りからうざがられているんだろうな。
他スレ検索かけてみても、ほんと中身の無い発言しかしていないな。
こういうアホには、なんか見てて哀れさすら感じるな。

女からもキモがられてるんだろうな。
そのまま何も出来ないまま歳を重ねて死んで逝けよ。

>>207

乙カレです。

今日も嫁を抱こうと思いましたが、
アップルさんとこのジョブス君の
御冥福をお祈りしていました。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

>>207

乙カレです。
あと、「な」で終わりすぎ。

あ、気を悪くしたならごめん。
少し気になったんだ。。。

>>207のメール欄にアッサリ釣られる無能であったｗ

>>210

乙カレです。

今日、私の陰嚢が干し柿のように粉
を吹き始めました。
もうすぐ食べ頃ですよ。

今日、みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

釣られてることを必死にスルーする悔しいカレカレｗ

>>212

乙カレです。

今日は嫁を抱きました。
しかし、敬語でセックスすることに
ついて違和感を感じたことは一度も
ありません。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

無能は釣られたことをスルーするしか術がないと証明ｗ

ワンパターンキーワードで悔しさ噛み殺して証明してくれますｗｗ
↓張り付いてるから即座にｗほぉらｗｗｗ

>>214

釣られた無能こと、乙カレです。

今日も嫁を抱きました。
パッション屋良のような声で喘いで
おりました。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

>>214

釣られた無能こと、乙カレです。
あと、「w」使いすぎ。

あ、気を悪くしたならごめん。
少し気になったんだ。。。

乙カレです。

食べたら即うんこが出ます。
それはまるでロケットペンシルのよう。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

悔しくて3レスｗｗｗ

悔しさ全開ですねｗｗ
わかりますｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ほれｗｗｗｗｗ

>>214にアッサリ釣られて>>209から進歩ない無能>>216
論破されちゃったねｗ

>>218

きー、くやしー。
知的な貴方に論破され、悔しさ全開
の乙カレです。

今日は二回嫁を抱きました。
嫁の股間は近所の大学と同様、今日
はオープンキャンパスです。
寝る前にもう一回ぐらい、入学願書
を提出してみようと思います。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　(`・ω・´)
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　｜
無表情で下ネタ投下し続けるアホに対し、ｗ多用で過敏に反応するカスの図
我が社はそんな素敵な社員の集まりです。

ここまでｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

219の
特徴その４『根拠のない決め付け』
自分が討論で負けそうになると、その話題から飛躍しつづけて
最後は砂漠の砂粒を一粒残らず数えさせるような泥沼にして
討論自体を腐らせるのが狙い。

特　徴　そ　の　５　『　オウム返し　』　
自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。

-->悔しいカレカレ　今ココｗｗｗ

特徴その６
『一人で勝手に勝利宣言』そして『逃亡』。

>>222

きー、くやしー。
長文乙カレです。

今日は嫁を抱きませんでした。
何故ならば昨日抱き過ぎて、股間の
ミッキーマウスがエレクトリカル・
パレードだからです。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

今日もメール欄に釣られる悔しい友達いないカレカレｗが
リロードしまくって貼り付いてる頃かな？ｗｗｗ

↓カキコにヒネリがなくて実生活同様つまんねぇぞｗ無能ｗ

『乙カレ』氏ではありませんが、目に余りましたのでレスします。

貴社の社員の方々は、割と実直な人柄の方が多いと感じていたのですが、どうやら、私の思いちがいのようです。
まあ、ごく限られた方だとは思いますが、とても残念でなりません。どうか失望させないでいただきたいと、心より願うばかりです。

>>224

ちゃお。
毎日、毎日、乙カレカレです。

我が家の家庭菜園のおナスが予想外
に成長してしまい、面食らっていた
所、その中でも一番ぶっといおナス
が一本、何者かにもぎ取られていま
した・・・。

・・今日は嫁を抱けませんでした。
それはおナスを盗んだ犯人に、大方
心当たりがあるからです。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

悔しい>>226の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。

彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか。

>>227

ちょりーす。
長文乙カツカレーです。

家庭菜園のおナスがもぎり採られた
あの日の晩、息を殺して静かに発狂
する嫁を横目に私は狸寝入りを決め
込んで居りました。

無論、嫁を抱いては居りませぬ。
只只、こめかみをつんざく鋭い痛み
のような寂しさに涙が数筋、我が身
はガタリガタリと震えて居りました。

ナスは紫 嫁はほんのり 桜色

思わず一句詠んでしまうくらい今宵
は少しおセンチです。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

まんことかけて、サラダと解く

その心は、キュウリを入れたい

相変わらずコピペにマジレスする無能228ｗ

句読点の使い方
改行すらまともに使えない
まさに無能ｗｗｗ

>>230

やあ。
乙カレカレですな。

今日の夕食は麻婆茄子でした。
まさかとは思ひましたが・・・。
嫁の匂ひと、味がしました。
檸檬ドロツプを齧ったかのような。

私はハンケチで口元を拭うと、嫁に
十代の様なぎこちない仕草で接吻を
しました。

舞い上がり 揺れ落ちる
肩の向こうに あなた・・・
山が燃える・・・。

今日、嫁ヲ抱キマシタ。
今日、嫁ヲ激シク抱キマシタ。

第一部 完

>>231

全米が泣いた・・・。
珠玉のラブストーリー。

ヒント
つ2レスｗｗｗ


このスレの232はほんとに無能でレベルが低いな。
少し切ったり貼ったりするのがスキルの限界で
全く創造性が無いな。

実社会でも流れ作業やアルバイトが関の山な。
責任が発生する仕事は任せてもらえないんだろうな。下っ端無能ｗ

精神年齢も低く、粘着君で、いつも周りからうざがられているんだろうな。
他スレ検索かけてみても、ほんと中身の無い発言しかしていないな。
こういうアホには、なんか見てて哀れさすら感じるな。

女からもキモがられてるんだろうな。
そのまま何も出来ないまま歳を重ねて死んで逝けよ。

今日、嫁を抱きました。
キンモクセイのかほる秋の夕暮れ。

皆さん、如何お過ごしでせうか？

今日、米を炊きました。
新米がかほる秋の深夜。

皆さん、如何お過ごしで…もう寝ます。

今日、嫁を抱きました。
小雨の降り注ぐ少し肌寒ひ夕べ。

皆さん、如何お過ごしでせうか？

今日は嫁を抱きませんでした。

ところで、今朝10時45分、我が陰茎
より、尿管を下り続けた結石がドロ
ップされました。

皆さん、如何お過ごしでせうか。

ワオー。

乙カレカレは飽きたのか
コピペでつられた池沼だったのか

実社会同様
友達いなくて誰も相手にしてくれないから泣いてんじゃねｗ

『ジュニア』が本調子ではないのか？

今頃悔しく号泣ｗｗｗ

ニイハオ。
乙カレカレアルヨ。

嫁を抱きました。

ソリッドでアッパーな前戯と魅惑的
なアダムタッチが炸裂したと自負致
しております。

皆さんは何をしましたか？
各自報告をしなさい。

いいね。

ら

関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。

>>245
ハイウェイ・トール・システム「も」ってなんだよ

低レベルなお前同様ｗ

245はレスがつくのに
乙バカは友達いなく実社会同様相手にされずｗ

乙カレカヘナツマコニノテハ。

今日も嫁を抱きました。
とはいえ、もう一人の嫁ですが。

おしとやかで、控えめで空気みたい
な嫁です。

2480円でアマゾンで購入しました。

ハイウェイ・トール・システムって、NEXCOのグループ会社じゃないの？
親会社のケーブル切るってすげーなぁ

誰も相手にしてくれない孤独民約一匹ｗ

>>251

乙カレワタラテエノオユサウオヤ。

今日も嫁を抱きました。
四つん這いにさせられた上、臀部に
E.YAZAWAのステッカーを貼られ、
写真を撮られました。

皆さんは何をしましたか。
報告しなさい。いいね。

関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。

>>253
だから、ハイウェイ・トール・システム「も」ってなんだよ

関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。

そんな中やっぱり実生活同様
友達がいなくスルーされる悲しい252ｗ
必死にアンカーつけて話しかけても無視されて哀れｗｗｗ

関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。

粘着乙

クレーまーリストってどこで保管してるの？

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

>>256

だなｗｗｗ

>>261

乙カレタカサハヤマナナイアヤカ。

今日も嫁を抱きました。
嫁は私のイチモツにケーブルを巻き
付けて、ナニをジョイスティックに
見立ててスターソルジャーをクリア
するという快挙を成し遂げました。

皆さんは何をしましたか。
報告しなさい。いいね。

浅草橋のウンコの流れなさは異常
なんとかしてくれよ
前の奴のが残ってると一日中ブルーなんだよ
それさえ解消されれば良い会社。

と無能に言われましてもｗ

おつかれサマンサ！

ドドスコシステムズ！


はい〜、残念！

>>256
だなｗ
毎回証明されて哀れｗ

関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、副所長だよ。。

>>268
だなｗ
毎回証明されて哀れｗ

el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/all_entrylist.html

副所長やるなあ。。

さすが無能粘着

どかーん！
(⌒⌒⌒)
　｜｜

／￣￣￣￣￣＼
|　・　Ｕ　　　　　　|
| |ι　　　　 　　　|つ
Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜
　　￣　　　　　￣
もうおこったぞう

なんのひねりもないなｗ

マジこんなレベルの低能しかいないって証明してるわｗ

そろそろ乙カレカレの人キボンヌ

あ

>>275
また>>256の指摘通り負け犬ぶりが証明されますｗ

>>275

乙カレカレサナマヤハクソヤロウ

今日嫁を抱きました。
韓流スターに首ったけの嫁は私の
股間のサランヘヨを、トッポギに
チャン・カワイしました。

みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

オレ圧勝ｗ

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

あっそかぁ

>>278

こいつ役職者だったらおもろいな

>>282
派遣はすっこんでろｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　ﾄﾞｯｶｰﾝ!
　　　　　 (⌒⌒⌒)
　　　　　　｜｜｜
　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿_
　　　　＼＿＿＿＿_／　| 　 |￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿ 　 ＼| 　 |　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|⊃⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

ムッキー

SSS

毎日楽しいなﾁｸｼｮｳ

あげ

wao!!

あげあげ

わぉー！！

あれ？

しかしココ見てると
行動力のない無能ｵﾀってほんと何も出来ないってわかるなｗｗ

しっかり保守粘着ｗｗ

保守が仕事なんです

まあ無能だしなｗ

無能じゃないよ
特技は残業です

バカスｗｗｗｗ

有能な奴は定時で仕事終わらせてサクっと帰るってのwww

仕事できないお前は特技にすらなるほど残業ばかりの


　無　能　ｗ　

暇なときでいいです。是非観てください！！
→　http://www.youtube.com/watch?v=zWPAktCuzK4　
ネットの中では、「マスコミが真実を伝えない」ということは周知の事実で、ネットをやらない人は、テレビ・新聞に洗脳されています。
早く広げないと、日本がどんどん沈んでいきます。真面目な話です。

乙カレププッピドゥー

今日嫁を抱きました。

ハードコアな倫理観と道徳観を誇るガイアの雄叫びとは何を隠そう
私の事です。
みんなは何をしましたか？
報告しなさい。いいね。

>>256

俺はまだ電算室業務しかやったことがないから、ローカルシステムしかわからんが
ローカルシステムの出来の悪さはしみじみ感じてる。

稼働してからのシステム障害がハンパなかった！

去年のリプレイスのときなんか、期限に間に合わそうと大体で作ってたのが見え見え！

あぼーん

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

up

アウアウ？　セフセフ？

我社は落伍者を出さないという優しい会社。
周りを見てみな。調査役が山ほどいるだろ？

無能な社員でも歳食ったら調査役の役職まで
は与えられる素敵なシステムだ。

護送船団方式で無能な社員を庇護する会社を
憂いている。

俺は会社を良くしたいと思う。
だが無能を斬り捨てろという暴論ではない。
会社にどれだけ貢献したかという評価を以て
役職は与えるべきだと思うんだ。

異論は受け付ける。

>>306
社員か？
こんなマトモな事言えるやつ社員にいねーよな。

>>306

無能乙ｗｗｗ

>>307
もちろん社員だ。
この会社は二種類の社員に集約される。
現状に疑問を抱く社員と抱かない社員です。
後者は>>306の無能予備軍とも言える。

さあ、この会社の問題は何だと思う？
建設的な話をしようじゃないか。

俺が知ってる仕事できないおっさんは調査役にはなってないけどなー。

>>306

友達もいなく自分で行動できない永久平社員ｗｗ

負け犬の遠吠えｗｗｗ

親会社と子会社という甲乙関係は今迄通りに
維持するとしても我が社独自の事業を新規に
立ち上げる必要があると思うよ。

親会社へ１００％依存していないという意識
こそが社員の自覚と誇りを研鑽していく上で
重要なのだと僕は思う。

>>256

同類www

>>309
社員に対して、正しい評価と管理が出来てねー事が問題。

調査役以上で新卒からこの会社なら、管理も評価もされた事ないから、改善不可能。

中途入社も、採用観点が曖昧だ(と言うか観点など無い)から、当たり外れが。

派遣もロクなのいねーから、、、って書いてて泣きそうになった。

どうしようもなくね？
転職考えよ、、、

「正しい評価と管理」ができている会社なんて、この世に存在しないだろう。憤りは感じるが、どこも似たり寄ったりだと思う。

とはいえ、無能が高給貰ってるのは本当に頭くるよな。クビにするのは難しいかもしれないけど、明らかに無能なおっさんの給料は下げて欲しいものだ。

どこも似たり寄ったり？
この会社のレベルの低さが分かってないんだな。

だから新卒からこの会社のヤツはダメなんだよ。

給料下げたら、会社良くなるのか？
ばぁ〜か！

無能の給料を下げたら、そりゃ溜飲が下がる奴は多いんじゃない？
良いことだと思うけど。

と無能代表が申しております

それ以下の底辺が>>314ｗｗ

会社の問題点には二種類あります。

見える問題点と見えない問題点です。

後者の問題点こそが実は重要だと考えます。
例えば>>306から>>315の問題点は露呈される
事なく水面下で燻り続ける問題ですよね？
上司の目や会社での立場が気になって表面に
出てこない問題です。
こんな問題点が山ほどあって、沢山の社員が
各々に抱えていると思うんです。

例えば
・無能な上司に部下の可能性が潰されている
・コンプラに抵触しているが告発できない
・好き嫌いで部下を評価する上司がいる
など。

一般社員（役職者は発言権があるでしょ）を
対象に匿名性の高い窓口を設置してみては？

立場を保証されたら色んな問題点がメールで
どしどし寄せられると思いますよ。

でも実現性低いか。
役職者にとっては恐怖ですよね。

人材の「材」が「財」か「罪」かを見極める
べきだと思います。あとは>>306の通り。

バカスｗｗｗｗ

最大のガンはお前みたいな無能底辺社員が多数いることだろうがｗｗ

コミュニケーション能力なくここで吼えるだけｗｗｗ

>>320
319は、お前ほどクソじゃないけどな。
313 318もお前と同じで、無能にしか出来ない書き込みだ。
自分の無能さに気付いてないだろ！

頼むから会社辞めてくれないか？

と>>319がバレバレの反応して
図星だった悔しいレスまで白状しておりますｗ

「あり方委員会」は大変良い試みだと思う。
親会社とのパートナーシップを保持しつつ、
我社としての独自性も今後考えるべきだ。

さあ、我社の独自性をどこに見出すべきかを
考えよう。
そろそろ親会社におんぶにだっこの思考回路
からも脱却すべきだよね。
我社の数年後の理想像。
・・・考えただけでワクワクしますね。

無能なお前の友達いない妄想からまず脱却して行動してみろよｗｗｗ

行動できないオタクちゃんｗｗ

>>324
おめーの自己紹介なんて、聞いてねんだよ。

>>321
>>325
「無能」「ｗ」などを多用する幼稚な扇動
には応じなくて良いと思いますよ。
他人を卑下する事でしか自分の存在意義を
実感できない協力社員の方は放っておいて
建設的な議論を進めましょう。

さて、我社の独自性をどこに見出すべきか
を考えよう。
今までのノウハウを生かして、どのような
事業に取り組めるだろうか。

と悔しがっております

能力の劣る人の特徴-文章もまともに書けない
・改行位置がおかしい
・句読点の使う場所も満足に理解できていない

>>327
ひじょーーーに面倒ですがレスします。
・改行位置
→読み易いよう配慮した。文章もまともに
　書けないという指摘は的外れでは？
・句読点
→２ちゃんねるですよ。
　報告書等ではないので文法、約物を意識
　して書き込んでないだけ。

でも、>>326で指摘したら、「無能＆ｗ」
を使用せず>>327で書き込んだ辺りが何か
実直で可愛いですね。
君、２ちゃんねるでは尖ったナイフキャラ
演じていますが会社では良い子なんでしょ。
私も君の「ｗ」の使用には「文章もまとも
に書けない！！」て指摘してないんだから
大目に見てよ。

・・・
すみません。話が逸れてしまいました。
引き続き、我社の今までのノウハウを生か
してどのような事業に取り組めるかを考え
ていきましょう。

あ、そうそう。尖ったナイフ君。
↑「と悔しがっております」とか書き込み
なしね。ワンパターンで飽きたからｗ。
（ごめん「ｗ」使っちゃった。）

盛り上がってますね。　いいよ！
これからは、２ちゃんねるでミーティングしましょう。

> →読み易いよう配慮した。文章もまともに

さっそく読みやすいという自己認識が世間ずれしていることを証明ｗ

＞ノウハウを生か
＞して

これ読み見やすいねぇｗｗｗバカ満開ｗｗ

> →２ちゃんねるですよ。

とごまかしするも

> に書けない！！」て指摘してないんだから
〜て
ってなんですか？ボロ出まくりｗｗ


> あ、そうそう。尖ったナイフ君。
> ↑「と悔しがっております」とか書き込み
> なしね。ワンパターンで飽きたからｗ。
> （ごめん「ｗ」使っちゃった。）

悔しいから言われたくない言葉を予防線張るパターンｗｗｗ
まさに２ちゃん病ですねｗわかりますｗｗ

社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず
末端の社員は匿名性の高い電子掲示板でしか議論が
できない我社の体制は健全なのだろうか？

>>330
突っ込みどころ満載ですが要点だけ。

・読みづらい。
・「わかりますｗｗ 」　これも２ちゃんで多用
　される言い回し。君も２ちゃん病？

あと、ごめん。怒りの感情が前面に出過ぎて何を
主張したいかがわからない。

やりなおし。

>>331で書き込んだのですが、>>330に遮られた感じ
なのでもう一回コピペしておきます。

>>331
社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず
末端の社員は匿名性の高い電子掲示板でしか議論が
できない我社の体制は健全なのだろうか？

論破されて反論できないところはスルーして逃亡ｗｗ

> ・読みづらい。
お前がなｗオウム返ししかできないの？ｗｗ

＞生かして
を
「生か」「して」に改行するのがお前の「読みやすい」なｗｗ

＞「君も」２ちゃん病？

俺は2ちゃん病と白状ｗｗ

悔しいんですねｗわかりますｗｗ

やっぱ無能なおっさんを下から突き上げないとダメだよね。
明日からクビ覚悟で文句言ってみっかなー

何にも変わってないな…

敗走ｗｗ

>>334
悔しいんですねｗわかりますｗｗ（イカン。オウム返しって怒られる）
ウケる。だんだんｗの数が多くなってきてるけどあまり興奮しないように。
今日は暇だから相手してあげるね。尖ったナイフ君。

＞論破されて反論できないところはスルーして逃亡ｗｗ
：君には人を論破出来るほどのディベート力ないでしょ？自惚れなさんな。
　書き込みの内容を　見ればオツムの程度は大体想像がつく。悪くはないが
　中の下くらいかな。あと、尖ったナイフ君は　街でたまに見かける幻覚と
　口喧嘩してる基地外相手にいちいち反応するの？
　僕は基地外が「論破」「敗走」って騒いでても無表情でスルーかな。
　でも暇な時は相手しちゃうかもｗ。今みたいに。

＞お前がなｗオウム返ししかできないの？ｗｗ
　：「ｵﾏｴｶﾞﾅｰ!」の返しが幼稚すぎる。笑っちゃった。

＞「生か」「して」に改行するのがお前の「読みやすい」なｗｗ
　：まだそここだわってんの？どうでもよくね？
　　字面を合わせようとしただけ。「生かして」の「して」が２文字分突き
　　出るのが少し気になっただけなの。・・・これでいい？

＞俺は2ちゃん病と白状ｗｗ
　：で？
　　２ちゃん病って何？ググったけどヒットしないんだよね。
　　もしかして他人の書き込みに難癖付けては自分の事を理論派だと勘違い
　　してる切れ味の悪い尖ったナイフみたいな人のことかな？
　　それとも君発信の造語かな？・・・流行るといいね。

尖ったナイフ君。この書き込みに５分費やしてしまったよ。
でも、レス待ってます。暇な時しか相手してあげられないけど。

１．
我社の独自性をどこに見出すべきかを考えよう。
今までのノウハウを生かしてどのような事業に取り組めるだろうか。

２．
社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず末端の社員は匿名性の
高い電子掲示板でしか議論ができない。そのような我社の体制は果たして
健全なのだろうか？

>>334
アホ

> 　僕は基地外が「論破」「敗走」って騒いでても無表情でスルーかな。

反応乙ｗ悔しいんですねｗわかりますｗｗ


> ＞お前がなｗオウム返ししかできないの？ｗｗ
> 　：「ｵﾏｴｶﾞﾅｰ!」の返しが幼稚すぎる。笑っちゃった。

反論は出来ずすり変えですねｗわかりますｗｗ

> ＞「生か」「して」に改行するのがお前の「読みやすい」なｗｗ
> 　：まだそここだわってんの？どうでもよくね？
> 　　字面を合わせようとしただけ。

読みやすいといったのはお前ｗｗｗ
論理破綻乙ｗ



> ＞俺は2ちゃん病と白状ｗｗ
> 　：で？
> 　　２ちゃん病って何？ググったけどヒットしないんだよね。

>>332でオマエが言い始めたんじゃね？ｗｗｗ自分の発言も責任取れないの？ｗｗ

自爆乙ｗｗ
言い訳苦しく悔しいんですねｗｗわかりますｗｗ

＞言い始め
↓
オマエも使った

なｗ

>>341
乙（なんか使うの恥ずかしいね）。涙を拭けよ。

＞反応乙ｗ悔しいんですねｗわかりますｗｗ
：反論は出来ずすり変えですねｗわかりますｗｗ

＞反論は出来ずすり変えですねｗわかりますｗｗ
：反応乙ｗ悔しいんですねｗわかりますｗｗ

＞読みやすいといったのはお前ｗｗｗ
　論理破綻乙ｗ
：言い訳苦しく悔しいんですねｗｗわかりますｗｗ

＞>>332でオマエが言い始めたんじゃね？ｗｗｗ自分の発言も責任取れないの？ｗｗ
：>>330でオマエが言い始めたんじゃね？ｗｗｗ自分の発言も責任取れないの？ｗｗ

錆びたナイフ君。今回は手抜きでごめん。
稚拙な君の論理にはコピペで十分かと。

もう少しガツンと来る一発お願いします。
わかります？ww

といいながら反論できず逃げ続けるヘタレｗ
悔しいんですねｗｗわかりますｗｗ


特徴その４『根拠のない決め付け』
自分が討論で負けそうになると、その話題から飛躍しつづけて
最後は砂漠の砂粒を一粒残らず数えさせるような泥沼にして
討論自体を腐らせるのが狙い。

特　徴　そ　の　５　『　オウム返し　』　
自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。

-->悔しいカレカレ　今ココｗｗｗ

特徴その６
『一人で勝手に勝利宣言』そして『逃亡』。

>>344
悔しいカレカレ君。今日は暇だから相手してあげるね。
>>343で僕も手抜きしたから人の事言えないけど・・・、

『>>222　と　同　じ　（笑）！』

まあワンパターンな論理展開しかできないチミのことだからしょうがない。
どっかからパクって再利用するぐらいだからよっぽど気にいってるんだね。
それとも辞書引っ張り出して一生懸命考えた自信作かな？（にしては駄文？）

ディベート下手ほど「討論」「論破」「論理的」ってワード使いたがるよねｗ
でも悔しいカレカレ君。これにめげずに書き込み辞めないでね。

もう少しガツンと来る一発お願いします。
わかります？ww

喧嘩するエネルギーは無能な年寄りに向けようよ。悲しい。

>>345
相手にするのやめようよ。

自分自身で、>>326 で言ってるじゃん。
だから俺は反省して、スルーする事にしたんだから。

どういうヤツか、十分わかったじゃん。
こいつ相手してても、時間のムダだよ。

>>346と>>347のフォローで「自作自演乙」とか悔しいカレカレ君が
言いそうだけど遊びは程々にして軌道修正しましょう。

無能な年寄りが役職者の場合、相対的に給料が高い。
給料が高い事は相応の責任が課せられる事への対価と考える。
しかし、いざという時に部下に罪を押し付け、責任回避をするのは
なぜだろう。

責任回避した方が自分の地位と給料が守られるからだろう。

>>341
には全く反論できず逃亡する無能ｗｗｗ

特　徴　そ　の　５　『　オウム返し　』　
自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。
特徴その６
『一人で勝手に勝利宣言』そして『逃亡』。

>>349

社内では頻繁に会議が行われているにもかかわらず
末端の社員は匿名性の高い電子掲示板でしか議論が
できない我社の体制は健全なのだろうか？

論破されて逃亡ｗ

Wao

無能は逃げるのみｗ

>>355
真の無能はただ煽るのみ。

他に芸はないの？

>>355

この会社でよぽっど悔しい思いをしたのか、
思い出でもあるのか、執拗に煽ってるね。

それとも愉快犯なのかな。

いずれにしても便所の落書きで愉悦に浸ってるようで無能にしか見えないけど、
そんな無能に煽られ火病ってるのも無能に煽られる無能。

掲示板で愚痴を言って同意してもらうの待ってるだけなんだから
無能認定もうなずける。

その点では煽り無能に同意するかな。

社名でググってこんなページしか出てこないことを
恥ずかしく思わない時点でかなり終わってると思うよ。

冠は立派なんだからもう少し中身が伴うようにリアルで
結果出せばいいんじゃない？

単なる吹き溜まりだなこりゃあ…

>>357
＞いずれにしても便所の落書きで愉悦に浸ってるようで無能にしか見えない
　けど、そんな無能に煽られ火病ってるのも無能に煽られる無能。

：おかげでいっぱい釣れたおｗ。（>>353->>358）
　そもそも２ちゃんごときでまともな議論しようと思ってるわけねえつのｗ。

ちょっと仕掛けたら予想通りの展開で>>358の言うとおりである事が判明した
わけ。（こりゃ、いよいよ危機感持って仕事しないとなあ。）

しかし、このスレって罵りワードにやたら「無能」が多用されているけども
悔しいカレカレ君を筆頭にコンプレックスの反動形成なのかなあ。

>>359
精が出ますね。

お疲れ様。

お疲れ様

不満を垂れてるだけで何の変わり映えもなくても
毎月決まった日に決まったお給金を得ることが
できるんだからみんな本当にお気楽で幸せだね。

不満があって気に入らないんなら独立して自営でもやってみればいい。

資金繰りやら顧客の顔色やら組織のしがらみやら気にもとめずに
不平不満だけ言ってられることがどれだけ幸せなことであるかよくわかるから。

もう少しまともかと思ったけど本当にスレタイ通りだね。

お疲れ様。

結局
＞2ちゃん病をぐぐっても分からない
＞「生か」「して」と改行するのが見やすい

こんなレベルの役職も付けないレベルがうじうじ言っても無駄ｗ

>>363

協力会社の派遣の分際でよく言うわｗ。
粘着質な煽りのリピートしか出来ない極端な知能レベル低さと
語彙の乏しさ。書き込みするたびに阿呆が露呈。うけるｗ

>>362
上から目線で勝手に失望ですか？
そもそも２ちゃんねるの性質をご存知？

高尚な書込みを期待しているなら退出願います。

>上から目線で勝手に失望ですか？
一通りスレを見通して、
昨今のどこを見ても厳しい世相と比べてみんなお気楽で幸せなもんだな、と感じ、
自分が属している組織の不満を垂れて、結果その組織の恥部となっている暇があるのなら、

その代わりにもう少しリアルで結果を出せるように精を出してみればいいのでは？
もしくは、上司には理解されないそのご自身の実力を組織を飛び出して如何なく発揮すればいいのでは？

と言う趣旨のレスをしたまでです。
そのいずれも出来もしない、行動を起こすこともなさそうなのでスレタイ通りだと言ったのです。

失望というのは期待、希望を持つ相手に抱く感情でしょう？
期待できない、希望を持たない相手に失望はしません。

>そもそも２ちゃんねるの性質をご存知？
公開の便所の落書き、って理解でよいですか？

ただ性質といわれた時に何を持って正解とするのでしょうか？
何を持って２ｃｈの性質を知っているといえるのですか？

匿名性なんて実際はそれほど高くもないし、電子掲示板である、
と言う以上に何かあるのかはわかりません。

>高尚な書込みを期待しているなら退出願います。
何も期待はしていません。
しかし、仮にも公共性の高い会社に
その身を置くならもう少しそのことを意識したほうがよいと思います。

株式会社の体で直接的ではないにしても
税金が流れてきてのお給金なんでしょ？

一応今は税金は注入されてないね
利益出して納税してるよ。

>>367
そうなんですね。
国交省⇒ＮＥＸＣＯ⇒貴社のピラミッド構造だと言う認識ですが、
赤字会社じゃないだけでも立派なものだと思います。失礼しました。

ここで不満を垂れて同意を得るのを口を開けて待っている方々は、

不満を垂れては、自分には何ができるか、ということは考えず、
解決策は、会社や上司が考えること、自分が考えることではない、と無責任に言いっぱなしにして
いい気になっているのではないですか？

それで自分は意識が高い、問題意識がある、と思っているのだとしたら勘違いも甚だしい。

自分で具体策は示さない、会社にとって何の貢献もない、ただ愚痴を言うだけなら、
自分は溜飲を下げてそれで満足しても、
それを聞く方にとっては、ただただ時間の無駄だと思います。
辟易するだけむしろマイナスの時間になるでしょうね。

自分の置かれている立場でできる事を為す。
問題があると進言するなら最低限自分ならどう考え、どう行動するかを提示する。

組織の上位にいる、自分が責任ある立場であるならばいざ知らず、
そうでない者が組織を変えようとする、変えたいと思うなら
不平不満を口にするだけでは自分の立場を悪くするだけだと思います。

社名を晒した掲示板で会社の恥部になり続けていれば満足なのであれば、、
というのなら話は別ですが、倫理規定でもあれば
馘首になってもおかしくない振る舞いですよね。

容赦されているだけでも有難く思った方が良いと思いますよ。

でかい組織を変えるのって、やっぱり相当高い能力が要るよな。凡人ではどうにもならないなあと思うこと多々。

>>364
は363の反論も満足にできずしかも相手のオウム返ししかできないとかもうｗｗ

こんなレベルじゃあ一生役職にはつけませんｗｗ

>>366
>>368

続けざまの長文ご苦労さまです。ご立派です。

Q1　企業人として実に模範的な論理展開をなされる方がいまいち自社の
　 財務情報を把握しておられず>>367で指摘を受けていますが貴殿の
お立場は？外部の方ですか？

Q2　>>339についてはどのような考えをお持ちですか？
　　不平不満と仰りますが私の知る限りでは>>370のような一部の煽り
　　低能こそ見受けられますが不平不満ではないように思われます。
　　問題意識も持たず惰性で毎日を過ごし、面識のない他人を無能と
　　馬鹿の一つ覚えで罵倒する社員こそが害悪と思うが如何か？　

>>371
Ｑ１⇒
厳しいご質問ですね。
財務状況についてはあえて部外者と意識づける目的で書き込みをしました。

私の目的はこのスレッドを落とす事でした。

議論をするのであれば、自社の便所の落書きを晒してする必要もない、
リアルで主体的に議論の場を設ければいいのではないか？と思うからです。

何より社名で検索をかけた時にこのようなページが出てくることを恥ずかしく思うからです。

Ｑ２⇒
１．独自性があるとすれば、長年高速道路事業を支える会社としてＮＥＸＣＯの事業を
　　「ある程度」把握しているということに尽きるのではないでしょうか？
　　受託する事業が先細りになることは明らかなので、いずれ外に打って出ていくことは避けて通れないとは思いますが、
　　今いただいている事業の信頼度をより高めることが第一かと考えます。正直猶予はあまりないとも感じますが。

２．Ｑ１に関連しますが、ご質問に挙げられている「末端の社員」に能動的に主体的に
　　目標を持って挑もうというマインドが乏しいからではないか？と考えます。
　　
　　煽りについては>>356以外に他の言葉はありません。
　　しかし、2chの性質をご存知か？と質問を受けた際に答えたとおり、
　　公開の便所の落書きで議論をしたいとは思いません。このスレッドには何も期待していません。　　
　　ここで何を言っても吹き溜まりにしか見えないというのは同感です。

　　ただ、当初の目的のため、煽りに乗じて挑発的な書き込みをしたことはお詫びします。

　　これを持って書き込みは最後にしたいと思います。

論破されて反論できない上
>>274に言われた「低能」が悔しかったようでオウム返ししかできないとかｗｗｗ

悔しいから言ってみたかったのねｗわかりますｗｗ

「生か」「して」に対して全く反論できない上
言い訳がましく論理から逃げようと必死ｗｗ

　こ　れ　ぞ　ま　さ　に　低　能　ｗ

そんな中やっぱり実生活同様
友達がいなくスルーされる悲しい>>373ｗ
必死にアンカーつけて話しかけても無視されて哀れｗｗｗ

と>>373の通りの行動しかできない>>374が低能を実践乙ｗ

>>256 のオウム返ししか出来ませんでしたｗ

↑はい悔しいカレの反応乙ｗ

悔しいと反応する悔しいカレこそｗｗｗｗｗ

深呼吸しろよｗｗｗ血圧上がりすぎｗｗｗｗ

↓はい悔しいカレの反応乙ｗ

>>351の実践乙ｗ


自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。


しかも自分に矢印指してるぞｗｗ自爆乙ｗさすが低能ｗｗ

>>376のメール欄にアッサリ釣られる無能であったｗ

>>376のメール欄てｗ

無能ｗｗｗｗ腹いてぇｗｗｗ
自分に矢印指してる件は反論できずごまかしｗｗ

＞「生か」「して」ボウヤは逃走

今日もメール欄に釣られる悔しい友達いないカレカレｗが
リロードしまくって貼り付いてる頃かな？ｗｗｗ

↓カキコにヒネリがなくて実生活同様つまんねぇぞｗ無能ｗ

自分の主張が破綻し、誤魔化しも出来なくなると
コピペで相手に言い返すだけになる。
論破されるのを恐れて一方的に決め付け。論理的な会話はここに終結する。敗北確定

社員のみなさんはボーナス貰いましたか？
報告しなさい。いいね。

>>256

うんこな会社だぜ！

うんこな社員

関連会社のハイウェイ・トール・システムも酷い会社だぜ。
高速道路の本線照明ケーブルを切断し、約２ｋｍにわたって本線上に
設置された照明２５基を約４時間消灯させたんだぜ。
切ったのは、Y副所長だよ。。

粘着>>245(無能ｗ

age

age

次１００００００％負け犬保守パシリ登場ｗｗ
↓ｗｗ

工事中
４０キロ規制

>>390
> 次１００００００％負け犬保守パシリ登場ｗｗ
> ↓ｗｗ

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

辞めてよかったｗｗ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1343919107/
【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表
1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:???
暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく
　　一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の
パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。

このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が
　　使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に
　　MS-CHAP V2を使用している。

「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、 「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。

同サービスはDES（Data Encryption Standard）キーをクラックしたうえで、 ChapCrackに別トークンの形で結果を返す。
　　これに1日とかからない。 このデータを使用すると、企業の電子メールやパスワードなどの機密情報も含め、Wi-Fiネット
　　ワーク全体を流れるすべての情報を第三者が見ることができる。明らかになったパスワードを使用して企業ネットワークに
　　ログインすることも可能だ。

このツールは、侵入テストやネットワーク監査の担当者を対象として設計され、WPA2で保護されたネットワークやVPNの
　　セキュリティをチェックするために用いるものだが、データを盗み出してネットワークへの不正アクセスを行いたい人に
　　よって使われる可能性もある。

ソース：CNET（07/30 15:00） http://japan.cnet.com/news/service/35019787/
画像：Moxie Marlinspikes氏 http://japan.cnet.com/storage/2012/07/30/b92550d04b4f66d507cb3a6e009ea51e/Moxie_270x378.png
参考リンク：MS-CHAPv2クラックのアルゴリム解説（英文） https://www.cloudcracker.com/blog/2012/07/29/cracking-ms-chap-v2/

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

NEXCOシステムズ社長

NEXCOシステムズ営業

NEXCOシステムズ人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

よっぽど悔しかったんだなｗ

行動できずにひとりよがりで成果全くなしｗｗｗ他力依存ｗ
さすが無能会社ｗｗ

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刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

ネクスコ東日本アクアライン事務所に出向していた関連会社社員Ｓ氏が自殺。
自殺の原因はネクスコ社員Ｙ氏による執拗なパワハラとイジメによるもの。
Ｙ氏は現在も同事務所に勤務し後任者に同様の行為を行っている。
ネクスコ東日本並びに関連会社は遺族に対して自殺の原因を隠し、労基署の
介入を防いでいる。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NEXCOシステムズ 社長
NEXCOシステムズ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NEXCOシステムズ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

年末age

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

ハイウェイパトロールの倍率って高いですか？

こんな会社でもやっていけない奴って居るんだな

今日嫁を抱きました。皆さんは何をしましたか？報告しなさい。いいね。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>412
↓
>>256

今日も嫁を抱きました。皆さんは何をしましたか？報告しなさい。いいね。

↑はい悔しいカレの反応乙ｗ

悔しいと反応する悔しいカレこそｗｗｗｗｗ

深呼吸しろよｗｗｗ血圧上がりすぎｗｗｗｗ

↓はい悔しいカレの反応乙ｗ

今日は嫁を抱けませんでした。大島渚の喪に服していましたので。

御社では、Scalaを習得中のエンジニアの需要はございませんか？

>>418
要らない。今日嫁を抱きました。皆さんは何をしましたか？報告しなさい。いいね。

>>256
ｗｗｗ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

今日嫁を抱きました。

ちなみに私の先祖は都に蟲を遣わす仕事をしておりました。

はう…

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

年度末あげ

加○ＳＥは食事・お酒の誘いがシツコイ
８階のリーダーは自宅に誘われ如何わしいことをされたそうです
社員さんはマイレージをハーレムと勘違いしてますよね
仕事をするところです！！！

>>426
証拠もないのにくだらないことを書きこむな。いい加減にしろ。

あげ

>>427

すず○なつ○

アベノミクスは、下記の3つを基本方針としており、安倍はそれを「三本の矢」と表現している。

・大胆な金融政策
・機動的な財政政策
・今日嫁を抱きました

ＮＨＫ朝の連続テレビ小説

「今日嫁を抱きました」

今日誰を抱きましたか？

嫁以外の場合は報告しなさい。
いいね。

嫁の弟を・・・

　　　　　　　　　,.- ‘´ ￣￣ ｀　 - ､
　　　　　　　 r’　　 _,.　-―&amp;#8211; .、　 ヽ
　　　　　　　l　r ‘´　　　　　　　 ｀ヽ 　l
　　　　　　　l’…….-―.::::::￣￣:::::::::::‐.`L.._
　　　　 ,-:::´::::::::::-::‐ ”　￣￣ 　‐-､:::::::::::::ヽ
　　　r’:::::::::::::::::::/　　　　　　　　　　lヽ:::::::::::::::i
　　.i’::::::::::r:､:::::l　　　＿　　　　　　 i:::::::::::::::::::::!
　　.l::::::::::i:rヽヾ　 ri’t:Tヾ、 ;::::- ､　!:::::::::::::::::::/
　 　 ヽ:::::lヽ.、　　　 ￣ノ　:.’`-’ヽ`ir’ )::::::::::;r’
　　　　 ` ヽﾆ:. 　 　　 ,. 　 ::.`　　 ‘i:.r’::;;-’´
　　　　　　　 l::. 　 ,,..&amp;#8211;`-:く　　 /’-’ ´
　　　　　 　 ｲ :.　　””””’”‘;;;;:ﾐ　.!
　　　　r:::’::::::l　 :..　　　　　　`/
　,.-:’:::::::::::::::::!ヽ 　 ､.　　　　i’
‘:::::::::::::::::::::::::::i　ヽ　　 ￣　/!ヽ、
::::::::::::::::::::::::::::::i,.&amp;#8211;ヽ.＿,〃´l:::::::::ヽ、
::::::::::::::::::::::::::::::l　 ＿/_i_l 　 ,!、:::::::::::::::ヽ

ヨメヲダ・キマシター[Y. Kimashitah]
　　　　 （1768〜1809　イタリア）

うちの会社は独身の童貞ばかり。右手が嫁さ。

保守

ほ

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

たまには左手
とても新鮮

>>438
>>439

長い。
ワンピースに例えて。
出来れば3行で。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

もう出社すんなよ

マイレージの佐○木さんは夜スナックでバイトしてますが、普通の会社は別に仕事を行う事
は許さないと思いますが、認めているようでしたらすごく寛容な会社ですよね
私たちにはコンプライアンス標語の募集、コンプライアンスについて周知し徹底させていますが
社員は杜撰な事ばかりしてまね

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。


.

。

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。
。
。

奥●とかいうヤツ、数年前にいたけど、どうなった？

もう元の会社に帰ったか？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>450

何が言いたいの？
馬鹿。

ETCのプログラムやDBはここが作ってるの？

一周した場合、出口で引っかかるときと、引っかからない時があるんだけど、どんなアルゴ？

ＡＫＩＲＡ　ＩＴＯＨ

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ＡＫＩＲＡ　ＩＴＯＨ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

ＡＫＩＲＡ　ＩＴＯＨ

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小山

大山

age

age

あ

今さ、青森〜鹿児島とおったら、磐越、若狭舞鶴経由で料金安くでる設定なの？

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あげ

郷六の出戻り社員君、障害者の女と不倫中〜。フ〇ラが上手すぎとか精〇必ず飲んでくれるとかの自慢話どーでもいいよｗ

あげ

あげ

関本またでかいうんこしてつまらせただろ

不気味なほど新人事・給与制度の話題が出ないなあ。つーか、気にする奴は皆んな辞める算段してるか。
本社を豪華ビルに移転する程カネはあるのに、殆んどの奴らが得しない制度に移行するのが何か納得出来ない。