ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】

ワークスアプリケーションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065364617/

ワークスアプリケーションズ２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206851983/

ワークスアプリケーションズ３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1233496293/

入社1.5年で有給11日、2.5年で12日のブラックへようこそ。

>>2
世の中の中小零細企業は年収200万円が相場だぞ

中小零細には有給なんてないぞ。土日も仕事や。

浮浪者なんか給料すらないぞ

入社0.5年で有給10日。これ豆な。

>>6
有料！

そろそろ労働組合を結成しないといけないね。

300人入社のなかで研修を突破できたのは何人？

ソフト開発のワークスアプリケーションズは11年春に400人の新卒を採用する計画だったが、
７月末時点の内定者数は約300人にとどまった。
「思ったよりも当社の採用基準に達する人が少ない」（牧野正幸最高経営責任者＝ＣＥＯ）。

マッキー可愛いよマッキー

中卒の俺も採用もらえたぜ！

でも初任給といいなんだかんだでココはスゴいんじゃない？

長く働くと賃金では損する。
未来のことまで計算できない、なぜなぜ思考が一番足りないのがここの社員。

数年いて辞めるのが得な企業って事？
外資系みたいだけど、やっぱり引く手あまたなのかな。

数年もいたらキャリアに傷が付く。
キャリアに付いた傷は消せない。

傷って。
業界じゃわりと大手じゃないの？

純国産なのにメードインチャイナもびっくりの安かろう悪かろうソフト作ってるからな。

役員報酬高杉だろ
どんだけ金欲しいんだよマッキー

そのための会社なんだからしょうがないだろ

>>18
そんなに質が悪いの？
人事給与部門では1位なんでしょう。
なんか、各製品を比較したサイトとか無いですか？

ぐぐれば

外資系とか言ってるのはどこの馬鹿だ

自称「絶対に不可能だと言われていた国産ERPパッケージソフト」

天才少年の僕からみても、このスレの人達はあほに見えるね。

ここは普通のシステム会社とは発想が逆で、低価格低品質で勝負している。
テストや文書化が不十分なため、必ずバグが出る。
結果として、経営者からは喜ばれ、システム部門や一般ユーザーから嫌われる。
よって同業者からは非常に評判が悪い。
システム会社への転職は厳しいが、他業種やベンチャーなら転職できる可能性がある。

テストは顧客にやらせる

>>24
もっと前に国産があるの？ところで、ここは初任給からして厳選採用と思っていたけど、このスレ読んでいくうちに人海戦術的な開発な気もしてきたけど、どっちが正しいの？

ぐぐれば

人材派遣会社以外で厳選じゃない採用があるなら教えて欲しいわ

ここに就職して将来人生はどうなるの。。

自分の人生のことなんか考えるな
如何に役員様たちに良い暮らしをしてもらうかだけを考えるんだ

ユーザーです。
ドキュメントが絶対的に足りてません。
毎日がDB解析です…

ユーザーもスキルアップさせてやっからな

>>33
もう、そんなことないのでは？
人余ってるみたいだし

ワークスアプリケーションズが
ワーキングプワケーションズに見えてきた。

結局　ワーキングプワ　だよ！

寄生虫根性がすごいね。

寄生虫って対売上総利益占有率7.82%の役員報酬抜いてる人たちのことですか?

出勤しない子会社からもガッポリ貰ってるんじゃないかな！

子会社儲かっているの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100827-00000051-zdn_mkt-soci
イマドキの若い人はお金を求めない――この言葉の裏に潜むワナ


やりがいなんていらない！

全部俺たちが貰います。ということかな？

働き害

マッキー可愛いよマッキー

いよいよ都落ち

俺が高校性の時に作ってたWebアプリ以下。
システムの設計もデザインも。
技術力の無さがまる分かり。
デザインなんて10年以上前の手書きhtmlの頃のホームページ並。
なんでうちの会社、こんなの採用してんだよ。全部Notesで済みそうなのに。
使ってて嫌悪感あるシステムってのもすごいよね。

歩いて行けるからってうちの社員大杉

ttp://www.nightstyle.jp/red-dragon/

>>45
どっか移転するの？

マッキー可愛いよマッキー

>>47
マッキーに買い占めて欲しい

ハロウィンにカボチャ投げしようぜ

非正規雇用者ばっかりで正社員がいないってほんと？

代表ばっかりで社員が目立たないのは間違いない

>>45
ttp://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/nfm/news/20100826/543044/

来年に入社する社員の数は300を超えそうだね。

森ビル移転ってスゴいじゃん。しかも虎ノ門なら都落ちじゃないでしょう。

東京オリンピックの頃に建った虎ノ門ゴミビルね

従業員が3000人規模になるんだからしょうがないかも

役員報酬が高すぎるからしょうがないね

代表と秘書は移転しないしな。

50年近く使われた便器に早くキスしたい

マッキー可愛いよマッキー

ge-

移転したら赤龍まで歩いていけないじゃんか

製品の売れ行きはどーなん？

そんなの答えたらインサイダーと代表の気分でクビになる

なんでもかんでもインサイダー言い過ぎ

ゴッドサイダーおもすれえ

ﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟｲﾅﾎﾟｰ
ﾜｸｽｱﾎﾟｰ

} ヾ　ﾞ'　{!li;:, ,, -"　, " i＿＿|＿|＿|＿|
ゞｧ''ゥﾞ_,,..-"　,, - " - |＿|＿＿|⊥|＿__　や　う　十　 そ
ﾍ , -''_ , ｴ","┴ 　 　.|＿＿|＿|＿|＿|_　 っ　ち　九　 ん
　i_,7i=　|Ｅ ｴ ┴ 　　 |＿|＿＿|⊥|＿__　て　 の　階　な
　 Ｅ||=E|Ｅ ｴ ┴ [fj] .|＿＿|＿|＿|＿|_　来　 ト　.に　 わ
　 Ｅ||=E|[8]ｪ ┴ ＿　|＿|＿＿|⊥|＿__　た　 イ　あ 　け
　 Ｅ||=E|Ｅ ｴ ニ..＿　|＿＿|＿|＿|＿|_　の　 レ　る 　で
-,-='.'┷|Ｅ ｴ ニ..＿　|＿|＿＿|⊥|＿__　だ　 に
ｰﾆ_ﾞ､ﾞｰ.┷エ ニ..＿　|＿＿|＿|＿|＿|＿
ニニニﾞ､ﾞ､ _ ﾞ ､　━　|＿|＿＿|⊥|＿＿
ニニニニｰ､ﾞ　､　＼　ー-----|＿|＿|＿

集まる新人も高学歴で製品も質が高いんでしょう？
代表も世界に打って出るとか言ってたらしいし、まだまだ伸びるでしょ。

３年やって辞めるって奴多いぞ。
まぁ離職率高いから出来る給与形態だしな。

馬鹿なやつらだ！！

高学歴どころか、大量の・・・

ここの製品ってなんだ？
売りはなんだ？

>>75
人材…かな。
インターンシップへの参加権をめぐる選考と、インターンシップの選考を
くぐりぬけてきた猛者たちだからね。大体応募者の1〜2％しか選考には通らない。
精選・厳選された人材やで。

>>76
へーそうなんだ。
倍率高いけど、業績も　やばそーだね。

この不況のりきれるか？？

「あなたが太ると我々がやせる」

マッキー可愛いよマッキー

http://www.geocities.jp/uyoku33/

http://www.youtube.com/watch?v=q3JYT0G94-E

不景気も乗りきれそうで何よりです。

http://www.youtube.com/watch?v=2XfSClIbMh0&feature=related

今週の東洋経済で牧野さんが出てる。
パス取得制度はやっぱり有用のようだね。

有用っていうか。。。
人取るのはもう少し利益出せるようになってからにしようねー。

氷河期で入れ食いだぜとか大量に捕ったのに低学歴が多すぎる

利益なら役員報酬に吐き出してる

精選・特選・厳選されて選ばれた300人でしょ？

学歴より地頭を優先しました(ｷﾘ

ここってまったりしてたらクビになりそうなイメージ
地頭がいいけどまったり好きな高学歴は敬遠しそう

敬遠以前に眼中にありませんが。

地頭の良さと、技術者としての能力って相関関係小さいと思うんだな。

採用人数が明らかに多すぎるよ。
業績に比べて採用ペースが速すぎる。

土建屋じゃないんだからさ。

東洋経済の内容はお笑いだなwww
正気かよwww

感動的な辞世の句を会社に提出した一部の退職者しかアナウンスされないけど
いっぱいいた今年の新人も何割減ったんだろうねえ

パスとか究極の青田買いしてると経団連に怒られまんがな

http://job.rikunabi.com/2012/company/employ/r142010063/
▼2010年4月　新卒入社実績　304名
▼2009年4月　新卒入社実績　199名　
▼2008年4月　入社実績97名　文系67名　理系30名　
▼2007年4月　入社実績77名　文系52名　理系25名


うひょー

文系ばっかりだな
もう理系はこの世に不要なゴミだな

今北大限定のwebセミナーが終わった。
北大生のする質問をみて北大生の低能っぷりに、愕然とした

質問力はワークスの選考では重要だからね。

氷河期だから安定志向で余計採り負けちゃうのよね

社内恋愛大杉
bw
wn

w○
w○
w○
w○
w○

b○
b○
b○

ビッチとチンピラでお似合いw

文和
お幸せに

八和かw
浮気してそうだがwww

蜂に刺された… w コワッ

蜂さん…
ショック…

まさか本命だとでも思ってたのか？

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RedDragonでRioとニャンニャンしてくると社内恋愛なんて時間の無駄だと悟る

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　||´・ω・`| |　 / |´・ω・`||　みんな〜
/　￣￣　 ､ヽ//　￣ ⊂二）
└二⊃　　 |∪ |　　 ,、　　|　
　ヽ⊃ー/ノ　　　ヽノ　ヽ〆
　　　￣｀´￣　　￣　 ￣　

新卒と中途採用と悶プロとパス行使で500人は増えてないとおかしいのに
みんなどこに行っちゃったんだろうね

耐震補強耐震補強耐震補強耐震補強耐震補強


http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/nfm/news/20100826/543044/
港区虎ノ門2丁目にある虎ノ門11森ビルのテナントとして、
企業向けパッケージシステムの開発・販売などを手がけるワークスアプリケーションズが有力になっている。
同ビルは2010年12月までの予定で耐震補強などの改修工事を実施


http://www.mori.co.jp/projects/building/
虎ノ門11森ビル, 1966年6月


高層ビル解体ラッシュへ、受注競争激化
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101114/biz1011141802005-n1.htm

１９６０年代以降に“雨後の竹の子”のように建設された都心の高層ビルが寿命を迎える
米国では寿命とされる４０年

超高層ビルの解体技術で業界に先行し、他社の技術競争に火を付けたのが鹿島。
“だるま落とし”のようにビルを下の階から解体する仕組みで、
「鹿島カットダウン工法」と名付けた独自の解体方法だ。
耐震用の補強をしたうえで、地下や１階部分の柱を切り取り、
その代わりにジャッキで支え直す仕組み。

この会社のDQN女に連絡先教えてしまった…
どうしよ…

誰？

Y.S
連絡先教えた後で三股自慢されてドン引きした
社内でもあんまし好かれてないみたい
内心嫌ってるって人も結構いるらしい

それって、さ○○さんのこと？
あ〜あ
ご愁傷さま

そう
どうしよ…

彼女は無駄に打たれ強いし、有名な勘違いキャラだから
断るのに苦労するかも
しつこいらしいよ
頑張ってね

あと、無駄にポジティブで勘が鈍いらしいから
遠まわしに断っても理解されないらしいよ
はっきり断っても難しいかもしれない
まあ、頑張ってね

要は、生命力はゾンビ並ってこと
頑張って振りきってね

ありがとう
がんばってみるよ

どんな自演だよｗ

自演ってｗｗｗ

さすがゾンビ

往生際が悪いなｗ

そろそろあきらめて欲しいんだけど…
どうしたらあきらめてもらえるのかな…

まだつきまとわれてるの？
しつこいね

そう
俺DQNに興味ないんだけどな
しつこいんだよ

なんでDQNに週末の予定教えなくちゃならないんだよ
いいかげんにしてくれよ

あらら
そのまま本人に返してみたらいいじゃん

はっきり断ったよ
でもツンデレと勘違いしやがってじゃれついてくるんだよ

アク禁にするしかないかも

そうする
ありがとう
まさか会社までは来ないよな

民主党税制改正プロジェクトチームは２６日、２０１１年度税制改正に向けた政府への提言案で、
犬や猫などペットへの課税を検討課題とすることを求めた。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20101126-OYT1T01170.htm

辞めてしばらく経つから書き込むけど、ほんとやばい会社（・・・になった）みたいですね。

なんでもCLOWSでトンデモ発言をしたとか。

数年いましたが、ついにそこまで来たかと。

トンデモ発言っていっても、この不況下でも新卒採用はしっかりとしているし、
従業員にはある程度年収を保障して飯を食わせているわけだしね。

俺もここのDQNにつきまとわれれるんだけどどうしたらいい
y.wなんだが

ちやほやされたいだけのアバズレ
アク禁推奨

わ○さんのことかな
高学歴高収入なイケメンと結婚して人からうらやましがられたいみたいだよ
そういった男にチヤホヤされることでプライド満たして喜んでるらしいよ
周囲は内心うんざりしてるみたい
愛されることのない哀れな女って感じ
結婚に向けて男も複数キープしてるみたいだし、
いい人と結婚したいんだったらやめといたほうがいいんじゃないかな

彼女から若さを除いたら、後にはエゴイスティックな化け物が残るだけでしょ
接したことがあるんだったら薄々わかるんじゃない
早く手を切れば

容姿だってそろそろ限界でしょ
ってかもう崩れてきてるし
どこがいいの
理解に苦しむな
趣味悪いんじゃない

薄々わかってはいたがな
俺もアク禁にするよ
ありがとな

それがいいと思うよ
まともな人は世の中にはたくさんいるでしょ

そうだな
内面が醜い女はごめんだしな
外見もたいしたことはないがな

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なんか荒んでるな

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付き合ってる人がここの社員でいつも夜１２時過ぎまで仕事してるっていうんだけど
この会社はそんなに仕事が忙しいんですか？

仕事してるってのは本当だよ。
忙しいというか、仕事の効率が悪いだけ。

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マッキー可愛いよマッキー

テストしないから超絶効率いいお

来年の新卒も300人くらい入りそうだね。

中堅私大ばっかり。採り負け過ぎ。

赤字転落ってほんと？

役員報酬をトヨタ並みに下げればあっという間に上方修正。超絶サプライズ。

鳩山前首相「友愛が壊れ始めている」　引退を撤回 2010/12/19 1:03

マッキー、助けてやれよｗ

平均年齢２９．１歳、平均勤続年数３．１年。
これのどこが満足度１位なのかわからん。

そりゃ単に新入社員が多いだけでしょ

シンプレクステクノロジーは計画未達のときに取締役の全報酬を返上しました。

ワークスアプリケーションは計画未達の常習犯ですが、取締役は異常なほど
高額な報酬を受け取り続けています。

どちらの会社が信用できるでしょうか？
どちらの会社が今後も成長するでしょうか？

>>160
バカ、新しいチンマンがいっぱいってことだよ

それでもこの超氷河期の中でこれだけ職を提供しているのだからグッドだよね。

バージョンアップをしたら不具合だらけでえらい目にあいました。
二度とバージョンアップはしません。

http://keieisya.seesaa.net/article/21907015.html

『売上が予想を下回り、減益になったというのに、役員報酬が３０％も増えているのはおかしい。
業績連動型を考えるべきではないか』。

「外部の人にも入っていただき、報酬委員会で決めている」。

>>165
不具合をバージョンアップしたのかしらね。

「絶対に不可能だと言われていた国産ERPパッケージソフト」[要出典]
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>150
そりゃ午後から出社すりゃ深夜０時にもなるだろう。

この会社に入った人は将来どうなるのでしょうか？

年金の保険料を納めていても将来本当にもらえるのでしょうか？

3000人かよ。俺が入社したときは200人ぐらいだったのに。

おれが入った頃はまだ3代表目はいなかったよ

ほんとマッキーは群れるのが好きだな。
口ではあー言ってるがツンデレ。

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>>173
これは先輩、失礼しました。

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げええ。
ワークスごときがサントリーグループの会計を受注したのかよ。

経営陣が「安けりゃなんでもいい」という価格だけで判断をしたということだ

低コストかつ高品質のカンパニーならではってことね。
オービック乙ｗ

サントリーか、スゴいな。やっぱり何だかんだ言っても、ノーカスタマイズ、無償バージョンアップは強みなねかな。

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Ｍ家に初詣に行きたい奴、１階に集合な

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マッキー可愛いよマッキー

もう下火だと思ってたが営業強いな

大型案件はあれど、総合的にみたら売れてないのは変わらないんだよね？
来期あたりは赤字？

役員報酬ガッポリの会社が大赤字ぶっこいて
株価が下がりまくればMBOしやすくなるでしょ。
MBOしたら、役員報酬いくらでもあげれるよね。
王様たちが今以上に王様になるよね。もう神だよね。

MBO = Management Buy Out

鳩山前首相、民団新年会で「参政権、大きな道を開く年に」外国人参政権付与目指す

　鳩山由紀夫前首相は１１日、都内のホテルで開かれた在日本大韓民国民団（民団）の新年会であいさつし、「皆様方の悲願である（外国人）地方参政権の付与に関して、大きな道を開く年にしていこうではないか」と述べ、改めて付与実現を目指す考えを強調した。

http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/110111/plc1101111305007-n1.htm

問題解決Pはどうなんだ？
だめだったらクビになるんか？
そんなの許されんの？

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>>196
わが国では訴訟を起こす権利は誰にでも認められているから安心しな

マッキー可愛いよマッキー

http://www.asahi.com/national/update/0114/TKY201101140253_01.html

【見極めのポイント】（労働問題に詳しい松丸正弁護士らによる）

・社員規模に対する求人数の割合が高い。まとまった人数の求人広告を年中ひんぱんに出している（離職率が高い可能性）

・「○年後には独立可能」「○年後には年収○○万円」などのわかりやすい「夢」を提示するが、その根拠をはっきり説明しない（過酷な勤務環境を我慢させるための誇張である可能性）

・給与モデルについて「平均初任給○○万円」などと比較的高い数字を示すものの、内訳の説明があいまい（長時間の残業をこなさないと得られない額を基本給であるかのように偽っている可能性）

・求人広告で募集していた職種と、説明会や面接で聞いた実際の仕事内容に大きなずれがある（不人気な職種に新人を配置するため募集職種をごまかしている可能性）


社員の半分がここ数年の入社？年中募集中。
夢は提示するが、根拠は？
初任給５５０万っていうけど、実際に配属されると人によっては？
研修が終わって配属される時に希望通りになるかといえば？

研修によっては500〜600万円の間に調整されるって書いてあるよ。

500〜ねえ。クスクス

こういう会社に就職を希望する人はどういう展望を持っているんだろう。

いまどき職があるってありがたいもんなんだぜ？

>>203
550マソをうたって募集しといて、ちょっと研修成果が悪かったからって、
事前に提示してなかった500マソとかもっと下とかっていくらなんでもダメだろう。

ねえ松丸センセ

給料決めるのは研修中の社員ではないね

>>207
どうゆうこと？
人事か誰かが一方的に決めるってこと？
講師が評価して決めるの自体はさすがに問題ないと思うけど。

社員が一方的に給料決めれるとか、小学生かお前は

研修がだめだと給料が100万以上下がるってほんまっすか？

アシスタントの年俸って今いくらなんだっけ？

550スタート。研修で変わる。最大600。最低は？300とか？教えて誰か。

最大６００でも１０００でもかわんねーけどなｗｗ

田舎に帰れば家業とか継げる奴は問Pやってもいいと思うけどさ
長期間研修した後不採用とかなったらキャリアに傷が付くだけ
生涯サラリーマンやるならキャリアに付いた傷は消せない

>>214
問P経験者ですか？
家業は継げないんですが受けたいと前から検討してました。
どんなことやるんですか？
そして何割くらい合格になるんですか？
不合格だと本当にくびなんですか？

知らないけど　アシスタントでいいなら会社には残れるんじゃないの??

ここで仕事して継げる家業ってなんだよｗｗｗ
代々伝わるソフトウェア開発かｗｗそれもそれでかっけえな
おい息子！これが○○家龍オブジェクト指向だ！ってかｗｗ

モンプロは学校みたいなもんだよ。
規則正しい生活して、言われたことやってればいい。
会社に来てさえいれば6ヶ月間給料はもらえるから束の間の人生の猶予期間だね。

合格したらアシスタントとして正式配属されるんでしょ？
不合格だと、クビじゃないけどアシスタントにすらなれないらしい。
そうすると給料も大幅減って聞いた。
大幅減ていくらだろ？最低賃金くらい？

20万位。

アシスタントは底辺

>>217
日本語読める？

アシスタントじゃなくてトレーニーとして配属が普通。
アッシーは勤務条件も違う。

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>>223
逆。研修を無事クリアした人が晴れてアッシー。

トレーニーは人間として扱われない。給料もワープアレベル。定時では帰れる。
この扱いが法的にどうなのかは社内でも疑問視されてる。つーかアウト。

退職金がない
有給が異常に少ない
長時間労働
教育も無い
資格手当も無い
通勤手当2万円上限
家賃補助無し

>>227
新興企業なんてそんなもんだろと思ったけど、通勤交通費2万ってまじ？
逆サイバーエージェント？（近くを優遇ではなく遠くを排除）。なんで2万？
俺、実家から通えない。。。

他はまあよくあるよね。

現実を書くと

退職金はありません。
有給は最初は10日、徐々に増えて6年目からは20日あります。
労働時間は裁量労働なので人によりかなりの差があります。
働かなければいけない時間というのは決まっていません。
平均値は比較的長いと思いますが、自分の都合に合わせてかなり融通が利きます。
教育に関しては十分に充実していると感じました。
配属前と配属後あわせて研修だけでも私の場合は8ヶ月あり、今も毎日学ぶことばかりです。

資格手当に関しては、資格自体を求められることはありません。

通勤手当は2万円上限、住宅手当なし、年俸は最低でも500〜です。
実家組みが羨ましいです。

給与も30万半ばくらいもらえますが、税金等で6万以上引かれるのでorz
現実は厳しいです。

ちなみに最初の研修を突破できないと正式配属されずにトレーニーというポジションになります。
300人中15人くらいかな。

全体的に自分は満足してます。部署内の雰囲気は緩くて好きです。
今後入社を検討している人へアドバイスするなら
研修は本気で取り組んだほうが良い。
給料に最大100万の差とポジションに差がつく。
はっきり言って配属されないと、生活も環境も厳しい状況になると思う。

> 教育に関しては十分に充実していると感じました。

wwwwww

新卒ならまともな企業を知らないから幸せだね。

300人の新入社員の何割が1年経たずに辞めちゃったんだろうねー？

しかし、辞めたところでなかなか満足できる就職先はないだろうねぇ。

実際全然やめてないけどな

今会社やめて今より待遇の良いところに絶対就職できないのが明らかだからな。

中途半端に最初だけ高給出すのはそういうことか！！！
入り口を高く見せかｋて、出ようと思っても今より高いとこは見つかりにくい。
でもよくよく考えると退職金なしとか交通費なしとか給料上がらないとか、
実質的には決して高くない。

まあ結果としては、退職率は高くなくても、出来る人が辞めてくような希ガス。
できる人なら引く手あまただろうしな。。。

かくして凡人集団が出来上がるわけか。

給料は上がるには上がるし交通費は2万円出るでしょ。
中小零細なんて30歳でも400万円くらいだよ？

出来ない人なら市場からは必要とされないし、高給なんて要求できないでしょ。

トイレを掃除する人間だって社会には必要なんだぜ？

底辺と比べればマシな会社ってか。。。

10年後には売上十倍で給料も十倍や。問題ない

でも売上は近年横這いや。昇給ない。

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トレーニーってのは合法なの？
ちょっと研修結果が悪かったからって一気にガクっと下げる合理性はなんや？
関連する法律教えてくださいｈ。

241,242にわろたwww

労働契約を結ぶときの書類に書いていなかった？

あのさ労働条件とか金とかお前らくだらな過ぎ
金なんていくらもらってもしょせん紙のお金なの　紙くずなの
もうさ男だったら悲しいけど人生＝仕事なのさ
ペットボトルのフタ数えて年収１０００万より
楽しい仕事して天命を待つべきさ
金なんて後から出来る男について来るんだからさ
Mッキーが「俺と一緒に死のう」って抱擁してくれたら
それでイイジャナイないさ？

新卒者の年棒550万円。
ニュー速民からみたら神のような数字に映るらしい。
まさにニートの巣窟やね。

３０歳６００万退職金無しじゃまともな大卒としては親に謝らなければいけない

労働契約に書いてあれば何でも許されるものでもないだろう。
243は、契約書に書かれていることの法的根拠を言ってるんでないの？

とかいってオレは知らんけどね。労基署でも相談いけえば？

中小零細と比べればマシとか、レベル低いなあ。
経営者はトップ1％の優秀層しか採用してないって言ってるよ。
みんな有名企業蹴って入社してるんでしょ。
でも最近じゃ不況すぎて、優秀層の学生がこぞって公務員を目指してるとか。

> 経営者はトップ1％の優秀層しか採用してないって言ってるよ。
> みんな有名企業蹴って入社してるんでしょ。

こういう何でも信じちゃう奴は適材だと思うよ。
仕事はナゼナゼして、経営陣にはナゼナゼしない。

中堅層しか採用できませんでしたなんていう奴がいるのかｗ

今年四月入社予定は300人でしょ。まさに3000人企業というエクセレントカンパニー
になりあげるわけか。胸厚・・・

中堅層しか採用できませんとも言わないけど、トップ層しか採用しません、
トップ層が安定志向過ぎて300人しか採れません、なんてことも普通言わない。
経営者の投資家向け説明会は漫談じゃないから。面白ければいいってもんじゃない。

今後オラクルに勝てる要因って何だと思う？採用方法とか？

300名中、確かに優秀なヤツはいるんだろうけど、せいぜい1割くらいじゃねーの？
あとは6割くらいが可もなく不可もなく、どーしょもないやつが3割。
採用が目立つ会社だけど、むやみやたらとエントリーだけ稼いで、頭数確保しか興味ないからね。

>>254
ﾜﾗﾀ

>>255
人件費の安さ

ECサイトの構築ソフトとか伸びそうな分野もあるし、そこのところを
攻め込めばシェアはとれるよ。採用される人材も氷河期の激戦をくぐり抜けて
きた人材だしね。

大学全入時代なんだから就職率下がって当たり前

ここ入る人は凄いよ。
なんていったってクリティカルワーカーだからな！

MBO！

株式市場からさようなら。

ついに来るべき時が来たね。
好きなだけ役員報酬とって、好きなだけ学生採用して、好きなだけ本書いて、、、
そりゃ上場しないほうがいいよ

>>258
氷河期くぐり抜けてきた新人が入るのはどの企業も一緒なんだが。
ＥＣなんて機能性も低いし、すでにレッドオーシャンのマーケットでここに強みもないんだが。
どうやってシェア奪うのさ？
あ、人件費の安いクリティカルワーカーか。そうかなるほど。

ひでぇ話だな、MBO
損失を被るのは株主だぜ
IPO時から塩漬けの株主なんて目も当てられない

これはつまり、上場と非上場化を繰り返せば無限に投資資金を市場から巻き上げる事が可能ってこと？

お前らポジティブシンキングですよ

MBOってグランドXの時にやるやつじゃねーの？

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日重化からMBOで独立する
不良プロジェクト満載で、ひんしのじょうたい
ワークスがお買い上げ

というのを思い出したｗ

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日本オラクル
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=4716.T

従業員数（単独） 2,585人　平均年収 8,500千円

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そんなにこの話題飛ばしたいのかｗ

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幼い頃に父が亡くなり、母は再婚もせずに俺を育ててくれた。


　　　　　　　J('ｰ`)し
　　　　　　　　(　 )＼('∀`)
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学もなく、技術もなかった母は、個人商店の手伝いみたいな
仕事で生計を立てていた。

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│　　個　人.　商　店　　│
└─────────┘
　│　　J('ｰ`)し　　　　　｜
　│　　　(　 )　　　 ┌─｜
　│　　　｜|　　　　│　ｉ｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

それでも当時住んでいた土地は、まだ人情が残っていたので
何とか母子二人で質素に暮らしていけた。
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　 　│　　J('ｰ`)し＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／￣￣　(　 )　　('∀`)　　
／　　　　　　|｜　　(_　_)ヾ

娯楽をする余裕なんてなく、日曜日は母の手作りの弁当を
持って、近所の河原とかに遊びに行っていた。

／／／／／／／ww　　　w　　ww
／／／／／／w　ww　　　　　　　　J('ｰ`)し
／／／／／w　w　ww.　('∀`)　 □ノ(　 )
／／／／w　w　　w　　　(　ﾍﾍ　　　　|｜
／／／w　　ww　ww　　w

給料をもらった次の日曜日にはクリームパンとコーラを
買ってくれた


　　　　　　　　　J('ｰ`)し　　　　　　　　　ﾜｰｲ　ｺｰﾗ ﾀﾞ
　　　　　　　　　　(　 )ヽ□　ヽ('∀`)ﾉ　ｸﾘｰﾑﾊﾟﾝ ﾀﾞ
　　　　　　　　　　｜|　　　 　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ある日、母が勤め先からプロ野球のチケットを２枚もらって
きた

　　　　　　　J('∀`)し
　　　　　　　　(ヽﾛﾛ　　　ヽ('∀`)/
　　　　　　　　｜|　　　　　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

俺は生れて初めてのプロ野球観戦に興奮し、母はいつも
より少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。


　　　J('∀`)し
t─┐ﾉ(　ﾉ)　　　　　　　　ヾ('∀`)ノﾛﾛ
　　│■|　|　　　　　　　.　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

野球場に着き、チケットを見せて入ろうとすると、係員に
止められた

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［係］
　　　│　　　J(;'Д`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(　 )＼('д`)　ﾛﾛヾ(　　)
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　/ └
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ゼネラル・マネージャーになれば一本超えるんだし、充電期間と思って
頑張っていこうや。ほな。

ライバル会社が国際会計基準に無料で対応しなかったら、来年以降は
ワークス一人勝ちで業績うなぎ登りじゃない？

残業代ゼロで無償奉仕させられる社員さんは可哀想だけど。

どうせそのうちホールディングスのほう上場させて
また上の連中だけウハウハすんだろ

株主軽視

｡ 　　∧＿∧｡ﾟ　　お金返してー
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オラクルやsapからヘッドハンティングされてる人居る？

新著：君の会社は五年後株式市場にあるか？

>>293
ここにそんな優秀な奴いないだろ。
いたとしても、ハンティングされる前に自分から他行ってる。
技術陣はここの会社で優秀だとしても
外で全く通用しないと気づいた方がいいよ。

営業やコンサルは外でもなんとかなる気がするけどね。

やっぱあれか、役員報酬個別開示がよっぽどイヤだったんだろうな。
本当は半年くらい早くやりたかったんだろうけど。
でもこれで心置きなく報酬上げられんね。
そして長らく株を持ち続けてきた投資家は損失、と。
メデタシメデタシ。

つまらんことを言うなあ。
役員報酬個別開示なんて小さな話だよ。
報酬総額の枠は株主総会で認められてるんだから、
その範囲の中で３人が何億ずつ取ろうが
べつに勝手じゃねえか。

MBO実行後に何をやるつもりかというと、
レックス・ホールディングスみたいに
まずはグループ会社をかたっぱしから売り払い、
それと同時に／その後で、本体も分社化して
非収益部門を同じように処分して身軽になり、
体制を立て直すってこと。

MBOなんかやってあえて上場廃止するというのは、
少なくとも外見的には企業価値を毀損するように
見えるだろう行動を今後じゃんじゃん取るぜ、
というはっきりとした意思表示なんだよ。
「経営の自由度」とか、「意思決定の迅速化」とかいう
決まり文句のぶっちゃけた意味がそれ。

取締役報酬がどうとかいうクダラナイことよりも、
わざわざ上場廃止してまで
何をやろうとしているのかっていう
ニュアンスを敏感に感じ取って、
いろいろ考えるべきことを考えた方が良いんじゃないの。

３人が幸せになれれば後はどうでもいいのでえす

>>297 アホ

上場廃止してやりたい放題やった後再上場で爆益。奇貨おくべし。

無謀(MBO)

そう簡単に再上場できないでしょ。
今まで以上に好き勝手やって利益が出るとも思えんし。

アホと言われてしまった。
たしかにMBO実行後にやろうとしてることの方向性は
本当に真逆なのかもね。
身軽になるんではなく拡大路線の維持という意味で。
まあどっちにしろがんばってください。

なんだ297は内部情報じゃないんのか。じゃ、違うだろうな。
303で訂正している通りでしょうね。あの人の頭の中は拡大しかないよ。

簡単じゃね？
EX以上の給料を一律30%上げてやる気をあげる。
入社5年以上のEX未満を全部切り捨てる。
これで人件費は50％は浮いて、やる気のある優秀なのと若いのだけが残る。
若い奴らもケツに火がつく。
後は発売から時間の経ってる赤字プロダクトは全部潰す。

これで高利益製品と使い道のある人材だけが残る。

株主を毀損して、社員の生活を賭けて、壮大な社会実験が行われるわけです。

デカイこと言う漫才で、大風呂敷広げて過ぎて収拾つかなくなった経営だもんな。

3人いるとチキンレースになってるんだろうな。

マッキー可愛くないよマッキー

X JAPAN 3月29日（土）東京ドーム 〜MBOな夜〜

最初の3,4年は赤字でしょう。つまり上場基準を満たせなくなる。
その後黒字転換して身売りするなり、再上場するんだろうけど
黒にならない時は、悲惨な粛清が始まるんじゃね。
働かない社員が悪いってわけで。

社会貢献(笑)

よっぽど株式総会が嫌だったんだろうな？

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錬金術

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都合の悪いニュースが出るとこうやってＡＡで埋めてうやむやにします。
こういうことを事業として行っている会社もあります。

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株主総会で土下座したの？

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またはじまった

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サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まずボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルはボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったら、また箱のところに戻ってくる。

ボタンを押しても、その箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して、餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。

餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも、他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに、
餌が出る確率を落としても、サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに、狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

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ｶﾈｶｴｾﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
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　　　　　　し（＿）　　　　　 し（＿）

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ｶﾈｶｴｾﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ[55000]
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ　　　　　　　　+
　　　　　　し（＿）　　　　　 し（＿）

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（ / ⌒ヽ 強制損失確定
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>>307
うまいこと言うなあ。その通りだと思う。
突っ込みがいないのが致命的だよね。
CEOがぼけたらCOOがさらにぼけて、負けじとまたCEOがぼけて・・・
笑い飯スタイル

資本家気取りの豚どもが騒いでいるようだが、
所詮は自分は財布であるという認識を持つべし。

>>347
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4329

赤字でも７億の報酬を抜きまくるには
上場してない方がいいよな？

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ウィプロリミテッドに転職考えてる人居る？

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株式市場と言う人生からの、卒業

どうでもいいけど、こういうのって社内で緘口令しかれたりしないの？
内容問わず２ｃｈに書き込むな、とか。

全部部外者の推測だから

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太宰府「会社失格」

IPOしてから最後まで株を売り切れなかった社員はどうなるのでしょうか・・・

今春の内定者たちは、こんな詐欺のような既におわった会社に夢を抱いて
これから入ろうとしてるのか？
あまりに不憫。
なんかちょっと前に話題になった内定辞退推奨した不動産会社を思い起こす。

過去の大量採用系新興企業の実例が示すように、数年すれば大量リストラで
人材の大流出になるのは目に見えていて、そのとき犠牲になるのはこれから
新卒入社する君たちの世代が中心だぞ。

「採用のワークス」も、さすがに中途採用市場ではすっかり存在感なくなったから
中途でこれからはいろうって奇特な人はそうそういないだろうけど、
いたいけな新卒たぶらかして、相変わらず大量に入社させるみたいだよね。

あ、言っとくけど、会社は株式市場にも新入生にも「今後の成長のために云々」
ときれいな説明するだろうけど、ＭＢＯするってんことは、経営者が長期的には
成長させる自信がなくなったことを意味するんでだまされないでね。

このご時世、就職浪人も珍しくないし、１年遅れも大きな傷にはならないから、
考えなおして別のとこ探してみたら？
ちゃんとした上場企業でも浪人生採用してくれるとこなんていくらでもあるし。
あるいは就活時に内定蹴った会社に頼み込んでみるとか。
それでもだめなら入社パスで後で入れるんでしょ？

平均13万ホルダーのオレも株の損失はCA瀑上げのおかげでようやく諦めついたけど、
勤め先は分散投資できないから、くれぐれも人生棒に振らないようにね。

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13万とか相当なアホルダーだな
見事な先見性のなさだ

ここは明らかに再上場するときの利益をねらってる
しかもジャスダック上場当初に比べて資金も規模も遥かに成長してる。
かつ経営陣が3人で38億も出資するのは負けない自信の表れだと思ってる。

結果今回のMBOで損するのはアホルダーだな

今回バックについてるポラリスは最終的に少なくても数十億の利益だろうよ。
次に再上場するときは東証一部だろうからな

は？NASDAQだろ？グローバル企業だぜ？？

>>366
中の人？
社内ではそう説明されてんの？

ファンドと経営陣にとってのベストシナリオは一部に再上場でしょうね。
でもファンドにとってのセカンドベストは、再上場できなかったときに
売却のイグジット。

経営陣は、再上場できなければ、ガバナンスの利かない経営体制の中で
高額報酬で投資を回収する。
3人で7.5億っつーことは単純計算すると5年で回収。
しかも来年以降は誰も文句言わないからさらに役員報酬増やせるし。

いやはや、人間の欲ってすさまじいね。


> かつ経営陣が3人で38億も出資するのは負けない自信の表れだと思ってる。

君が言うアホルダーさんたちは、その「負けない自信」とやらに
騙されてしまった方々なんでは？
あとポラリスの数十億ってどういう計算？

> 過去の大量採用系新興企業の実例が示すように、数年すれば大量リストラで
> 人材の大流出になるのは目に見えていて、そのとき犠牲になるのはこれから
> 新卒入社する君たちの世代が中心だぞ。

これは実現可能性ありそうですね。
リーマン直後はしょっちゅう見ましたもんね。そんな光景を。

今はまだ「採用！採用！採用！」と亜流の三木谷さんみたいなこと連呼してる
けど、豪胆な社長さんだけに、リストラすると決めたら一気に切るでしょうね。

そしてＵＳＥＮあたりみたいに普通の会社として役目を維持していくってのが
近い将来の姿でしょうか？

ここって英語公用語化とかやってないの？
もう何年も海外展開とか言ってるよね？
再上場は香港市場か？？？

って海外売上ないじゃん。今なにしてんだろ？

ファンドのセカンドシナリオってそんな利益出せないんじゃね？
だとしたら、一番安全にハイリターンなのは経営陣ってことに。
金融機関も出し抜く役員3人ってやっぱりすごいのかも。

で、長期の株主は彼らを信じたばっかりに、先見性のないアホルダーと
傷口に塩を塗られてる。

お金の世界は世知辛いね。

酷い自作自演だ

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004329&tid=4329&sid=1004329&mid=18113#under-deli

http://blog.livedoor.jp/yutobu/archives/52641019.html

結局これ問題ないん？
ホリエモン再来かとｵﾓﾀ

損失ぶっこいたアホ投資家惨めだなＷＷＷＷＷＷＷ
大人になっても自己責任がわからないんだなＷＷＷＷ

すいません、57600円で1株買っちゃいました
いいベンキョーになりました

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新卒者は素直に入社して職歴を積んでいった方がいい。
日本が新卒からあふれた人間にどれだけ冷たいのかを知っていれば、
安易に就職浪人など進めたりはしない。

すいません、ぼくなんて７万円超で３株ももってました。
何年も夢見てました。
自己責任ですよね。

つーかCA持ってたんならトータル黒じゃねーか。
このスレに自慢しに来たんなら帰れコンチキショー！！！

新卒生にCEOからの説明とかなかったの？
気になるんなら直接聞いてみればいいんだよ。
大切な自社の社員ならきっちり説明するべきだし、それ聞いて自分の人生考えりゃいい。
間違ってもこんなとこに転がってる意見に左右されちゃダメ
ガンガレ若者よ。

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CEOからの説明なんてIRにあるじゃん。
これ以上聞いてもどうせタテマエじゃね？なんの意味もないｗ
今後の成長のためにあーだこーだ

本当に投資を加速することで企業価値が高められるんなら
そう説明すればいい。
それができるんなら投資家だって期待して買ってくれるんだから、
今回の理由はMBOの理由としてはおそまつ。

なら他に何かホンネがあると考えるのがフツーで、
そういうことってだいたいが経営者の保身。


自分でちゃんと考えなさいよってアドバイスには胴囲ですけどね、ガンガレー

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それより、Company の保守費永年無料でどうやって儲けるのか教えてケロ

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　　　/ /　∩ 〜'::""::''ヽ、　　　　　　/ /
　 ／／ ／r‐、　___　　　　＼　　　 / / うわぁぁあああぁあぁぁぁ
／／　/　ノ●_)(_●つ　　　　ヽ、.. l　l
／　／　（__ ノ´　　　　　　　　　}　.|　| ダメだぁぁああぁ　もうダメだぁぁぁ・・
　 /　　　　　　( _●_)　彡-、　　ノ　|　|
　{　　　 -_二 -‐''￣　　 　 ）　ミ　ノ ノ
　ヽ　　（　　　　,r'' " ''‐-‐′ノl／／
　　彡 　`― ''′　　　　　ノ／／
　　　　　　　　　　　　　　／／

これから上場企業では、とてもじゃないけど出来ないことが始まるってわけだ

く 　 ｷ　 /　　　　　　　　　　　 ー'　　　　　　て
　| 　ｼ　.|　　　　　 ノ´⌒｀ヽ_　) 　ｴ 　ｹ　 ｱ　（
　| 　ｬ 　|　 　/⌒´　　 　　 ＼ヽ　ﾚ　 ﾃ　 ﾜ　 （
　| 　ｱ　.|　／／ ""´ ⌒＼　　）.| ﾚ 　ｹ 　ﾜ　｜
　）　ｧ　 |　i /　⌒　　 ⌒　 ｉ　）. | ﾚ 　ﾃ　 ﾜ　 |
ノ.　 ｯ　（ 　i:::　(･ ）｀ ´( ･）　i,/　| ﾚ　 ｹ　 ﾎ　（
￣｀v-√ 　ｌ::　　　（__人_）　 |　　| ﾚ 　ﾃ　 .|　｜
_人_人_／ﾄ|:::　 　 |r┬-|　　|　　 | ﾚ　 ｹ 　ｩ　|
）. ﾝ　ｳ （　|:　　 　|　|　 |　　|、　ﾉ　　 ﾃ　　 /
|　ﾓ　.ﾎﾞ |　ヽ　　　 ｀ー'　／　＼´つ ヽ／｀Y´
|　ﾓ　.ﾎﾞ {
|　ﾓ　 ﾎﾞ ゝ
）　ﾓ　 ｯ（
へwへイ

保守料って無料だったのか？？？

会社は経営するものではなく売却するもの。

.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿　　　　2009.08.29
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´＾ω＾｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll::::　　いよいよ明日は総選挙、民主党に入れるんだ♪
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　民主党が勝てば17兆円も無駄が出てきて
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l::::　　子ども手当も高速無料化も高校無償化も
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　増税なしで、できるんだあ。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　政権交代さえすれば景気も株価も上がって
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　年金や貯金の心配もなくなるんだって♪
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　朝日新聞やテレビ朝日がそう言ってたから絶対間違いない！
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　早く明日にならないかなー♪
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

来年の今頃には大リストラの嵐？

5年後ぐらいじゃない？
上場前にスリムにしておいたほうが株価上がるよね?

さすがに数年はもつだろうけど、人件費（固定費）だけは大幅増でも今の成長じゃ
すぐに底をつくでしょ。
再上場まで辿り着ければいいんだけど。
待ってますよー

上場廃止で信用力ガタ落ちなんだよね。
常識的に・・・

秘書が１００人越えるのも時間の問題だろうな？

ポラリスって１５％のミノキシジル商品出してるイギリスの会社なんだが。
http://www.polarisresearch.co.uk/index.php

ミノキシジルが何かって？
リアップに入ってる発毛成分ですよ。
てか、おいお前、ハゲを馬鹿にしてるのか？

　　 　 　 　 ＿＿＿_　　　 　 　 　 　 ／￣￣￣＼
　　 　 　 ／　　　　　＼　　 　 　 　 /？？？？？？？？？？ヽ
　　　 ／ ？？？？？？？？？　 ＼　 　 　 /　　　？？？？　 　　＼　みんな〜
　　 /　　　　？？？？ 　 　 　 ＼　　/ _,　　　　 　 ⊂二二)
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　　└二二⊃　　　　　　　 l　∪　 |　 　 　 　 　 　 |
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　　　　 ヽ＿二コ/　　 ／　　　　　ヽ　 　 /　＼　 /
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高値でIPOしておいていざ株主がうるさいからと言って
安い株価になってからMBO。
こういう投資家や社員をバカににする企業には、
市場からとっとと退場してもらいたい。

>>399
じゃ、MBO成立に協力してちょ

　　　　|┃≡
　　　　|┃≡
　ｶﾞﾗｯ.|┃∧∧
.＿_____|┃´･ω･）
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

地震で言えば、ニュージーランド級の会社だな

まあ世間では幻冬舎とＣＣＣびおかげで泥かぶらずに済んだ方だよね。

こんなとこアホールドしてるのはぐらいだったからな

なんだあの古ビルをデコっただけのハリボテは。

なにここリストラすんの？大量解雇ですか？

3年後にリストラらしい。さようなら。800人くらい切るんじゃないの？

森ビルに移転したんでしょ。スゴいよね。

>>408
社員によるボケですよね？それを言うなら前から森ビル！

ところで@isologueさんがメルマガでなんて書いてたか気になる。
お金払うほどじゃないんだけど。

宣伝すんな

磯崎さん降臨

http://www.tez.com/blog/
週刊isologue（第100号）「春のMBO祭り」（その３）

おかげさまで、この週刊isologue、今回で100号です！

読者のみなさんのご愛読に感謝いたします。ありがとうございます。<(_ _)>

　

今週は、株式会社ワークスアプリケーションズのMBOについて見ていきたいと思います。

　

今週の目次とキーワード：

買収のスキーム（複雑なので、図解）
質権（上場企業経営者もつらいよ？）
MBOで経営者が得るキャッシュ
MBOの「おいしさ」度合い（図解）
MBOの理由
上場前資本政策の影響は？
経営陣の報酬とキャピタルゲインのバランス
まとめ
　

（毎回同じですが、今回も、夜23時50分配信予定、です。）　

　

（ではまた。）

全部説明済みじゃないか？これに飛びつく奴は部外者かアホ投資家だよな？

幻冬舎は社長がMBO。ここは、TOB成立後に出資予定。未定だよな？

>>412
説明してみてよｗ

>>414
せこいな。>>411の有料メルマガ買え

オマエらのとこのバカ

263 名前:inetgate-1.worksap.co.jp [high] :2011/03/03(木) 18:19:05.16
ID:guest Pass:guest

>>415
買ったよ。
おまいさん、説明できないんでしょ？ｗｗｗ
例えば、「MBOで経営者が得るキャッシュ 」ってどーゆー規模か分かる？
「経営陣の報酬とキャピタルゲインのバランス」って分かってる？

売らせようと必死ｗ

君に売らせるのが目的ならこんなに工数かけないよ。たかが500円。
僕は売ってる側じゃないんで、遠慮無く説明しちゃっていいよｗ
さ、どーぞ。

「買わせようと必死ｗ 」ではないだろうか？

それはそうと10年前くらいの２ちゃんの攻防みたいで楽しいぞおまいら

買え買え買え買え買え
http://www.tez.com/blog/
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>>416
捏造乙

>>422
266 名前:非決定性名無しさん :2011/03/03(木) 23:05:48.46

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] WORKSAP.CO.JP
e. [そしきめい] かぶしきがいしゃわーくすあぷりけーしょんず
f. [組織名] 株式会社ワークスアプリケーションズ
g. [Organization] WORKS APPLICATIONS CO.,LTD.
k. [組織種別] 株式会社
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n. [技術連絡担当者] SM5971JP
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[状態] Connected (2012/01/31)
[登録年月日] 1998/01/16
[接続年月日] 1998/02/03
[最終更新] 2011/02/01 01:11:19 (JST)

一般ISP以外からfusianasanする人って、ホント珍しいわ。

バカがいるぞ

素人に手書きなのかフシアナなのか区別するのは難しい

非上場会社だと、ローン組む時信用ガタ落ち

>>423
どこのスレよ？

>>425
その裏で経営者はがっぽりキャッシュイン。

エビ増みたくそれぞれいくら貰ってるかはっきり言えばいいのにね。
なんでそこだけせこせこしてんだろ？

私心はなきや？動機は善なりか？

>>426
自分で探せば

>>430
捏造乙

>>431
ググれバカ

>>432
捏造乙

○フシアナの場合のタグ
<dt>263 ：<a href="mailto:high"><b></b>inetgate-1.worksap.co.jp<b></b></a>：2011/03/03(木) 18:19:05.16 <dd> ID:guest Pass:guest <br><br>

○手書きの場合のタグ
<dt>263 ：<a href="mailto:high"><b>inetgate-1.worksap.co.jp </b></a>：2011/03/03(木) 18:19:05.16 <dd> ID:guest　Pass:guest <br><br>

捏造ではなく、ガチでやってしまってる。

>>434
お前、懲戒処分なるぞ

会社から２chにカキコしたくらいで、懲戒処分になったら不当解雇で労働基準局に相談するといいよ。
あ、その前に、ここで相談に乗るから。

>>435
懲戒食らうの ウチのスレでフシアナしたバカだろ

ウチのスレ？
？？
フシアナ引っかかったのは、他の情シス板だお

虎ノ門ってどこで花見すんだ？

フシアナ特定できたぁ？
いちいちログってないか、零細じゃ。

>>437 = 伊藤忠テクノソリューションズ

てか、会社から２chにアクセスできるんだぁ。今時珍しいね。

>>437【処刑中】
　　　　|∧∧| 　　　　　　（(　)　）　　　（(　)　）　　（(⌒　）
　＿＿(；ﾟДﾟ)＿__　　　（(　)　）　　　（(　⌒　）　　（(　)　）
　| ⊂l　　　　　l⊃| 　　　ノ火.,､　　　ノ人.,　､ 　ノ人.,､
　￣￣|.|.　 .||￣￣　　　γﾉ）::）　　γﾉ）::）　　 γﾉ）::）　
　　　　|.|=.=.|| 　　　　　　ゝ人ﾉ　　ゝ火ﾉ　　　ゝ人ﾉ
　　　　|∪∪|　　　　　　　　||∧,,∧　||∧,,∧　　|| 　ﾎﾞｫｵ
　　　　|　 　 |　　　　　　∧ (´・ω・) (・ω・｀)　∧∧
　　　　|　 　 | 　　　　　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )＜焼いてくってやんよ
　　　~~~~~~~~　　　　　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　).　.と ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ｕ-ｕ （　　　 ) (　　　ﾉ u-ｕ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

寒すぎる

いくら持ってんの
おれ2億！！！

>>434
　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

>>442
禁止してる企業なんて過剰コンプラのボケた企業だよ。
こうした規制がどの程度あるかは、入社後の自由を推測するのに有効な材料になる。

だって２ちゃん見るとどれほど業績下がるのさ？

この会社には自由があるかもしれない！！

そうさ、会社から２ちゃんが見れないなんて、おかしいのさ。マトモなスレでQAする事だってあるさ。
fusianasanに引っかかった奴も”おとがめ無し”なんて、自由な会社さ！　ビバ・フリィーダム！！
この会社に対する好感度アップだぜ！！　自由を求める同士よ、いざ！　ワークなにがし（聞いた事も無い会社）へ、いざ！！

面接で聞くの？２ちゃん見れますか？ってｗ
面接官はどう答えるんかな？
見れますよ、なぜなら我社は自由ですから！

２ちゃんが見れることが自慢の会社ってどうなの？
ご自慢のユーシューナジンザイってこうゆうレベル？ｗ
がんばって業績上げてくださーい。

この会社には可能性がある。がんかれ！

スカンクワークの一環でしょ。

朝からﾜﾛﾀ

優秀な人材ってギャグでしょ。
凡庸な人材が9割で「大企業」のワークスにぶらさがってるだけ、ってやつが多すぎる。
成長できる会社とか言ってっけど今の延長線上でゆるりとやってきたい人ばっかだよね、実際。
その意味でカリスマ経営者が大鉈をふるえるようＭＢＯしたのは経営上大成功だと思う。


２ちゃんは見れる自由な社風ですがね。OBより。

見るのは自由。懲戒食らうのも自由。

絶対に不可能だったということにしておきたい国産ERPパッケージ

マジで懲戒食らったの？ ゴメンなさい。あの釣り貼ったの私なんだ。許してくださいね☆

www

がっつり資産のあるやつは寄付のひとつもするんだろうな？

しねえよバカ

しねーのかよ。いったい何億貰ってんだ？

お前ら奴隷には教えられんwwwwwww

中国人でも四川大地震があれば富俗層がこぞって寄付するというのに
アメリカ人の経営手法は学んでもチャリティーやボランティアの精神は
いつも言ってる「社会貢献」には反するだな???

CSR(Corporate Social Responsibility)なんてガン無視か???

きっと黙って寄付してるんだよ。

「キミ、キフいくら？」「俺は人間国宝だから国に2億キフ」
なんて言うわけないだろ？

ふところ痛めて寄付するより社員1000人をボランティアとして投入！！
のほうがマジで社会貢献だぜ。注目度NO.1。就活学生にバカウケ。海外メディアからも取材殺到。世界中が感動。
その後の売り上げ10倍。1年で再上場。まさに海老で鯛。

そういうワケでまずは>>459が原発の掃除に行け。

ジャック　ウェルチなら1万ドル寄付すると思う

>>464
灰皿にキフ金いれて飲むように強要する

ソニー　3億+ラジオ3万台
パナソニック 3億+ラジオ1万台+懐中電灯1万個+乾電池50万個(充電済みエネループ)
トヨタ自動車 3億
キヤノン 3億
日本郵政グループ 3億
台湾 2000万+2億8000万
三菱東京UFJ銀行 1億
三井住友銀行 1億
みずほフィナンシャルグループ 1億
シティバンク銀行 1億
野村證券 1億
大和証券 1億
ジャスティン・ビーバー 1億
中国赤十字会 1200万
ヤンキース 820万
カンダハル 400万
ホリエモン 100万
アグネス　折り鶴

とうぜん役員は個人で10億円ずつ寄付だよな！

相変わらずパソコンつけっ放しで帰るバカ社員たち。

消せと指示しないバカ人事。

余震で火災とか考えられないものなのかね？

水道止まってないのにミネラルウォーター配るバカ人事

金曜が前震で今週本震が来たり、別の災害で水止まったらどうすんだ？

知能低すぎ。2歳児並の判断力。

災害時に電車走って無くて出社出来なくても強制有給取得なんだろうなあ、この会社は。

計画停電中に19階までエレベーターで上がるってどんな気分？

無職のホリエモンでも100万寄付か

一切固定してないラックが倒れて、死人が出なくてよかった

翌日のことを、朝起きてニュースを見てそれから決めて連絡するとか、ほんとやめて欲しい

17時以前に全員退社とサーバールーム以外徹底消灯させろよな???
バックオフィスごときが、第5グループが停電してる時にやらないといけない業務って何だ???
明日はどうすんだ???帰宅難民増やすなよ。

１３日夜の時点で国土交通省は出勤しないように呼びかけてたんだけどね
決断の遅いベンチャー(笑)
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9C81E2E2E3E2E2E3E38DE3E1E2E1E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2

一方では、毎夜飲み歩き。

【社会】「お水、くれませんか…」空のペットボトルを持ち声を絞り出す高齢女性 - 宮城
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300101153/

本物のグローバル企業。

【東日本大震災】 ユニクロの柳井会長、個人で義援金１０億円
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300088569/

本物は違うな

ちゃっちゃと働かんかい
再上場できなくなんぞ

アメリカ　空母派遣　援助隊140人　救助犬10頭以上　救援用機材約１５０トン分
ニュージーランド　援助隊54人　救助犬
オーストラリア　救助隊72人　救助犬
ドイツ・スイス　援助隊70人　救助犬
イギリス　援助隊63人　救助犬2頭
フランス　援助隊30人
台湾　援助隊28人　義援金2億8千万円
タイ　援助隊24人　救助犬6頭　義援金1400万円
トルコ　援助隊3チーム
シンガポール　援助隊5人　救助犬5頭　
ロシア　天然ガス１５万トン　救援隊200人待機
中国　援助隊10人　義援金1000万円
アフガニスタン　義援金400万円

★韓国★　犬2役人5人 義援金0円
救援隊ではなく、自国民の安否確認のための、役人の日本視察。
現地入りせず東京に滞在。
台湾隊を自国待機させ、一番乗りと大々的に報道。
中韓のみ民主党の外務副大臣が出迎え。

ITベンチャーの雄

【東日本大震災】楽天・三木谷社長、個人で10億円の義援金を用意する意向[11/03/15]
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300140349/

【東日本大震災】楽天・三木谷社長、節電で出社社員半減を提案　プリンターは原則禁止
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300028574/

こんな日に会社行って、被爆するだけだぞ???

>>474
だからなんだ？ウチは出さんぞ
キビキビ働け

パソコン切らずに帰るやつ市ね

セシウム137の粒子吸って体内被曝

3年で癌死

3代表で5億検討中らしいな。
最初は地震なんぞにまったく意識なかったけどな、あの3人。
月曜日になって社員に言われて委員会つくるって危機意識低すぎ。もう引退する気？

なぜここまで災害が起こった。
なぜなぜ思考がきっと日本を助けてくれるよね♪

沈没船にしがみつかないで自力で泳ぐらしいから
ボロ国捨ててモナコあたりに引っ越すだろ

ここまで日経が下がると、ＭＢＯが好意的に思えてくる。

今からMBOすれば、2万でも玉集まったのになｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【原発問題】日本政府、アメリカによる原子炉冷却の技術的支援を断っていた…民主幹部が明らかに★３[03/18/07:33]
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300415816/

サブプライム後と同じで、また災害ネタに他責三昧

経営者の他責は許されるんですよ

上場廃止だし、説明することはないでしょう

>>489
それホント？

それにしてもウチは義援金とかやらないんだな。
まああどみんから「ボキンしてください」とかやりだすのも今さらだし、
新興企業でも結構な額を寄付してる中、100万円くらいしか集まらなかったら
かっこわるくてしかたないからやめてしいね。

上場廃止ってことは倒産なんだよね？

国の管理下に置かれるだけだから会社は違った形で存続するよ。安心して。

おれがムッキーだったら、被災者全員に5年パス配る

やめる時にはひどい目にあったが、なんとか人生立て直した。
よかった。

憎まれっ子世にはばかる

義援金が集まんなくても経営者のおさいふがあるからいくらでも取り繕えるんですよ。

お金がまるで足りないからＭＢＯしたワケで

役員はいくら寄付すんの？こないだ現金がたんまり転がり込んできた人ならウン億？？

【大震災】ソフトバンク孫社長、避難者に携帯電話を無償貸与すると表明
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300892445/

これが本物のＩＴベンチャーの経営者。



今何もしないなら、「社会貢献」とか二度と言わないで欲しいｗｗｗ

柳井、孫、三木谷などなど、格の違いを見せつけられたねｗｗｗ
かたや今さら社内で募集開始。ベンチャーとかいいつつこの腰の重さ。
震災翌週月曜日になって、社員にけしかけられてようやく何かしなきゃと思い始めた微温的な平和さ。

もう社会貢献とかどうでもよくなっちゃったんだろうね。

昔からビジネスには興味を失っていたけど、ついに社会貢献まで！
残すはトライアスロンボーイズ。。。

もともとお金にしか興味ないでしょ。あの人たちは
ガソリン不足の最近、フェラーリで爆音轟かせてたあの経営者を思い出した。
どれだけお金あるか知らないけど、アホみたいに油燃やして
恥ずかしくないのかな。
車だの時計だの葉巻だの一流のトレーナーだの、よく自慢してたけど
成金趣味で気持ち悪かったなあ。

被災してない人は仕事せよ！
被災してない俺は消費する！
これぞ社会貢献！ｗ

で、役員は何億寄付すンの？

まあ、でも１０年ちょっとでここまでの企業を作ったのはたいしたものだよ。
募金にしたって、毎年国に納めている税金の方が圧倒的多額。
これは他の企業もそうだけど、しっかり利益出して税金をたっぷり払うのが
本当の社会貢献というやつだろう。

まあ、でも、人々が極度の社会不安に陥っている今、募金や援助の名乗りを
真っ先にあげて、親分肌なところを見せてこそ、社会的な尊敬や社員の
モチベーションアップがあるわけで、それができないのは問題という気もするね。

ただ逆にいえば、募金競争になっている現状はちょっと気持ち悪いという
のも事実で、黙って募金すりゃいいのにわざわざメディアで宣伝する彼らは
いったい何なの？みたいな意見もある。善行もまた一歩間違えれば憎悪を
招くと言う難しさ。
有名人・実業家・金持ちたちの人生って、けっこう大変そうだなと
つくづく思ったよ。

経営者の評価と募金の額は全く関係ないとおもうけど、はたして黙って募金してんのかね？

経営者としての評価ではなく、人間としての評価だから別で当然。

人がいて社会があって企業が存在する

ガースナーやジャックウェルチの語録には、それが書かれていなかったんだろうな
あたりまえすぎて

おれがムッキーだったら、笹かまぼこを１年分全社員に買い与えて食わせることで復興を支援する

企業の最大の社会貢献は利益を出して納税することに同意。
利益より役員報酬のほうが多いんだもんな。
で、利益ももう出そうにないから上場廃止。
害悪でしかないね。

さすがに募金にはいくらか入れて、いくら入れたか得意げになるんじゃない？

箱に入りきらない札束でお前らを沈黙させることを期待してないぜ

【大震災】ロート製薬、役員報酬を自主返上　震災孤児の支援に★２
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301057204/

ＣＳＲ（企業の社会的責任）の一環

高給といわれる東京電力

取締役１９人６億９８００百万円（１人平均３６７３万円）

次世代の後継者が居ない会社でよく働くねえ

来週の特別選考枠トライアウトとやらに行こうと思ってるんだけど交通費出るの？
関西だからすげー気になるんだが教えてください

上場廃止でも新卒採用とかしてるんだ
すげー

応募してしまう人かわいそう・・・

いや就職する気はないんだがいい経験だし。
交通費出るなら新幹線使うんだけど

>>523

あんた学生？
債務超過で上場廃止になったわけではないでしょ。
株主に媚を売るのが嫌になってＣＥＯがＭＢＯしただけ。
ここまで株が下がると上場しているメリットは何もない。

上場企業かどうかを気にするのは、ケツの青い新卒学生くらいだ。
企業の盛衰はそんな次元で動いていない。

> 株が下がると上場しているメリットは何もない

社会人として恥ずかしいガチ無知ガチ無恥ｗ

> 株が下がると上場しているメリットは何もない
確かにひどいね。
新卒入社でしょ。

インターシップで落とされた学生は恨みをもつらしいね。

そりゃそうでしょ。

よく学生に金払ってることを自慢するけど、
金払わなければ参加者皆無なわけで。

毎年数千人単位で怨恨抱く学生生産し続けてるから
１０年後にそいつらが企業の人事で権力持ち始めたら
どうなるんだろうね

何事も因果応報

落とされる人が権力ねぇ・・・

とりあえず、べんちゃーとか言ってるわりにスピード感はない。
優秀な人材とやらもごくわずか。

クリティカルシンキング・ロジカルシンキング・ポジティブシンキングを兼ね備えて
いるんでしょ？

まぁクリエイティブシンキング+ロジカルシンキングで
クリティカルシンキングとか言ってるわけだが・・・・

非上場企業になって、モチベさがりまくり
くそ高い役員報酬さげて、一律50万ぐらい給料の底上げしてくれよ

インターン落ちた人が大手企業でシステム選定に権力持つほどまでに
成長したらもうこの会社のことなんて忘れちゃうよ。
だって、そっちのほうがはるかに幸せだもの。
道のりは長いけどね。
べんちゃーみたいに２年や３年でマネージャになったりしないから。

就活生です
技術職だとオービックとここ、どっちがマシでしょうか

まず両方から内定をとってから考えよう。

筆記って1割しか残れないってホント？

新卒の大半が中堅私大卒だから筆記でビビル理由はない

中堅ってマーチのことか？

そこは採用情報とか見たほうが正確

新卒の初任給が手取り約36万だったというの聞いたんだけど、ずいぶん羽振りがいいですね。

子会社のソリューションズの方って環境どうなの？
そっちで働きたいぜ・・・

アイコテクノロジーのスレはここですか？

月2回まで無料のマッサージを受けられるなんてストレスフリーじゃないですか。

そのかわり退職金は無いがな。

家賃補助とか金で出してもありがたみがないからね

頭が悪いから、マッサージとか現物の方が、金額が安くても感謝される

マッサージに興味が無い人間には無駄

>>541
それは一部の新卒の給料だ。
新人研修後に惨めな年俸を設定されることもある

550っていって、なんのかんのと文句つけられて300万台に。
そりゃ法的にも問題あんじゃねっていうと、王様が直々に文句あんなら辞めやがれとのこと。

でるとこ出たほうがいい。

誰にでも訴訟を起こす権利はあるから良かったじゃん。

関連会社や子会社を吸収する可能性って結構高いんかな？
同ビルに入ってるのとか

分けとくと固定費はかかるけど
他所に売れば簡単に現金を作れるから
あとは考えて

この会社って経営上手く行ってるの？

部品、素材メーカーや個人相手の商売でもないのに
景気がいい時は営業利益増えて
景気が悪い時は営業利益減る

つまり上場までは時流に乗ってがんばったけど
あとは誰が経営しても同じ。

こんな有給の少ないとこでよく働くな

ブラック臭が漂ってきた…
すごい不安。

有給は結構とってるでしょ。

休みたければ休めばいいけど、評価さがるだけでない??
休日出勤のほうが遥かに多いと思うが??

去年の新卒ってどのぐらい会社去ったんだ？

で、技術職だと30歳でどのくらいもらえるのと

ワークスの社員は優秀ですよ。
一流のCOBOL使いも多いですし、マッサージと無料のジュースで常にエネルギッシュ
ですから。

パッケージソフトってCOBOLで作られてんの？

本気かどうかわからんが三年で社員数倍くらいにする再建計画たててなかった？
馬鹿なの？死ぬの？

再建なの？

つーか役員の賞与を従業員に還元しろよクズ

＞563
あった。これの4ページ目
いま１６００人
二、三年のうちに1300人入れて3000人計画　わっしょい

http://www.kanto.meti.go.jp/annai/hodo/data/20110328sankatsuhou.pdf

離職率の高い原因を上から3つ教えてくれ

【生産性の向上】
・平成２５年度に従業員一人当たり付加価値額を９．１％向上させる。
【従業員の推移】
・１，６５５人→２，３３３人（新規採用は１，３００名を予定）
・出向、転籍、解雇の予定はない。
【財務内容の健全性】
・有利子負債／キャッシュフロー１０倍以内
・経常収支比率１００％以上
【計画の実施期間】
・平成２３年３月〜平成２６年２月
【事業革新】
・平成２５年度に新商品の売上高を全売上高の１．２％以上とする。

中途で出来る奴採りゃいいのにと思ってる奴、
俺の他にも居そうだが・・・

というか計画上でも600人はやめていくとふんでるんだね
でも、ほんと業界でよく会う、やめた人ｗｗｗ

だいたいは
勤務時間が偏って長い
いろいろ加味するとあんまり待遇がよくない
未来がない

かなぁ

やめても行くとこないひとは文句いいつつやめないね

今の状況だと新卒の定着率もいいしね。

オフィス移転したんだしソリューションズの方に仕事回せばいいのに
それじゃダメなの？営業を増やすってこと？

ところで営業と開発の人数比ってどんな感じなの？
内定持ちの俺に優しく教えてくれ

>>567
この計画信じてる社員いるの？きちがいじみてるだろｗｗｗｗ
600人リストラが勢いあまって1600人なんちゃうか。
そんで新卒を300万でこきつかいます！スリム化。

少数精鋭型にしろよ
アホみたいなインターンなんてやらんで他の会社から超待遇で出来る奴連れてこいよ

役員報酬7億円を1700人で割ったら一人当たり40万円以上給与増えるな
あとインターンのお金もこっちに回してくれよ

まあ結構ぬるいからしばらくぶら下がるための会社としては悪くないんじゃないの？
適当にコボってむっきいのケツなめるだけでそこそこのお給料。
自己成長？そんなの期待する会社じゃないってわかってっしょ？

交通費上限2万円WWW

>>575
それは給与ではなく、積み立てられるべき退職金だ。
お前ら全員の老後と引き換えに、奴らは

ソリューションズの方の年収って低いの？
30でどれくらいもらえんだろ

大手電機メーカーとかデータ子会社とかのが遥かにマシだぞ

労働組合みたいなの組んで抗議したりしないの？

上場廃止なのに新入社員がいるって、おかしすぎるだろ。
バカ丸出しってことか。

>>581
アタリマエだが、嫌なら辞めろってこと。

住宅手当無しWWW

>>583


>>583

退職金無しWWW

年棒500~600万円って、これは一般的な公務員の40歳くらいの年収だよ。
それを新卒の段階で受け取れるということはそうとうな覇者ということ。

＞587
ぷwww

ここ、昔面接で落ちたよ。
怨みは別にないけど良い印象もないね。

新卒選考最初の面接がここで、筆記は中学入試レベルでとんでもなく簡単だったけど、
その次の面接はまったく面接対策とかしたことない自分には勝手が分からず、
マイナスになることも平気で包み隠さず話したし、
部屋出る前に上着を着込んだりと、振り返れば結構痛いことをしてた。

その後就活のシーズンも本番に入り、就活の勝手も分かり、難なく上位システム会社に。
ここ受けた時は初任給の高さがいいなと思ったけど、
なんだかんだ普通の会社の給与水準でも、社会人1年目2年目であっても残業代含めたら400万〜450万いくし、
それに住宅手当で年60万くらいついた。
その後は第二新卒ブームに乗って転職してコンサルにキャリアチェンジ。
600→800→900と順調にup。
ただ20代で1本は厳しそう・・・

何が言いたいかって、落としてくれてありがとうってことかな。

ちなみに今いる会社がここのシステム使ってるけどしょぼ過ぎて、その点では悪い印象有り。
使えねーシステム作って売りにくるなよ、フロントに負荷がかかんだよ。
もっとまともなもん作れ。

>>589
具体的には、システムの何が問題なの？

>>587
他社と生涯賃金で比較してみな。計算できるなら＾＾

社歴短いこの会社の生涯賃金計算するとか無理

ただこの会社はどうなるかわからんのが面白いと思うけどな
3年後にはつぶれるかもしれないし、ＩＴ業界の中枢企業になる可能性も持ってる

新人研修後に500万きる人そんなにいないから安心しな
300人中10前後ってところ、そうなったら給料もらいながらのんびり転職活動したらいいさ

ワークスソリューションズの方って年収どんなもん？
３０歳の開発（SEやらPMやら）で頼む、ここに転職を考えてる

500切るなんて生易しい減額じゃないよな??
10人なんて少人数じゃないよな??

ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　ＩＴ業界の中枢企業になる可能性も持ってる　　　　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ

実際10人くらいだよ、去年はね
一昨年は10人もいない

給料は400万前後かな
このポジションはトレーニーというもので
本来なら研修不合格で解雇されてもおかしくない状態の社員の救済制度

普通は500〜600の間だから心配無用

新人研修不合格で解雇だけど救済してやってるとか、ホント洗脳されてるよねー

は？？400万も出ねーぞ？

500万〜で募集しているのに、10人どころか1人でもそんな減額したら違法だろ

入社時の雇用契約の書類に書いてあるでしょ。

なんて書いてあるんですか？

東日本大震災：ソフトバンク孫氏　個人で義援金１００億円
http://mainichi.jp/select/weathernews/news/m20110404k0000m040115000c.html

ソフトバンク社長としての役員報酬（０９年度実績は約１億８００万円）

> 平成２３年度から引退までの孫社長の報酬全額も、震災で両親を亡くした孤児の支援として寄付

上場企業と比較しないでよ

虫の息で上場廃止の企業とは次元が違いすぎる。

しかし、１人あたりの役員報酬はハゲの２倍以上増毛されている.

役員報酬だけは、上場企業どころか日系企業なら、世界を代表するグローバル企業並でしょ

社員は30歳600万退職金無しじゃ、マンション買ったら子育ても出来ない

>>599
正解！労基署でもなんでももってったらいい。

借用書にトイチって書いてあれば、トイチでふんだくれるって思ってるってことだよな??
てめーが納得してサインしたんだろーが、あ??

初日のありがたいお話、冗長すぎてつまらんかった。
もっとコウフンするお話聞かせてほしい。

アレに興奮しないやつは3年以内にやめていく

いやいや、マッキーの話は相変わらずおもしろかったし、
ながーい話も胴囲はできるよ。
でもさ、要約すると「マナーに気をつけてね」って話とか、
そこまで長々とされてもさあ、と思っただけ。

それでも辞めてくんだろか、オレ。。いちおーやる気あります！

マナーに気をつけろで話が一瞬で終わっちゃったらつまんないじゃん？
マナーネタだけでも熱く語り続けてやまない漢なんだよ。
てかお題が何かなんて関係ない。ハートで感じろ。

>>611 うちはノンケは入店禁止だよ??

やたらめったらこういうコンサル系からオファーくるんだけど、
リクナビの真実って言うか、１つの会社がどんだけの人にオファー出してるのとか、
調べるサイトって無いのかな？
教えて臭い人

>>614
GOOGLE.COM

ここの社員は自分が優秀だと勘違いしてる奴多すぎてうざい

この会社は労働組合ないの？

ここは学歴しかみないよ。。
マーチ以下は通りません。

>>572
ソリューションズって子会社ですよね？仕事無いの？

>>617
ない。
団体交渉なんて経営者が応じないはず。

>>618
大ウソ。インターンに落ちた腹いせはやめよう

採用実績ぐらい公表されてるだろ。ゆとりども。

「この門をくぐる者は一切の希望を捨てよ」

早慶とマーチばっか。ほんとだよ。
学歴ってほんと大事だよね。

　　　　|┃≡
　　　　|┃≡
　ｶﾞﾗｯ.|┃∧∧
.＿_____|┃´･ω･）
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

【大震災】「自粛は２次災害」　客足激減で観光業者悲鳴
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302273201/

ワークスソリューションズから内定出た俺に何か一言頼む

出来れば良い点悪い点それぞれ教えてくれたら嬉しい
あと将来性も

>>627
まだ4月頭だぞ。採用を遅らせてる大企業も多い。もっと上を目指せ。

牧野正幸
ってなに大学？

自己解決
高等専門学校ですね。

大手建設会社ｗ

高校から高専に進学？転校か？？？

>>629
お前それ企業秘密だから。

アベシもあれでMBAのひとつも持ってないんだよね？

MBA！MBA！って言ってなかった？

光線と縫製は社内では機密情報！

縫製なの？アベシ？もう一人の方？

ここの経営陣は恐らく、ムッキーとヒデブの2人だけだよ??

　　　　　　　　　　　　　_
　　　　　　　 　　　　　/ﾉ
　　　　　　／⌒⌒＼/ﾉ／⌒⌒＼
　　　　　 /　　　　　　　　 　　　　?
　　　　　/　　　　　　　　　　 　　　?　 _
　　　（＼|　　　　　　　　　　　　 　　|／/
　　　 ?　 　 　 人　 　　人　　 　 　 ﾉ
　　　　 ＼ ＿ ノ 　＼ ノ 　 ＼ ＿ ／
　　　/⌒?　　┃　　　　┃　　　 /⌒?
　 　（ .　 |　 　┃　　　　┃　　 　|　　 ）
　　　＼ /　　　　　　　　　　　　　?／
　　　　（　　　＼ 　　 　　　／　　 ）
　　　　　＼　　　 ───　　　 ノ
　　　　　　　─ _＿＿＿＿_─

>>635
日本は義務教育で基礎法学を教えないからわかってない人が多いみたいだけど、権利と義務は表裏一体、つまりワンセットなんだよ
例えば「生きる」という権利には「働く」という義務が伴なう。これは習っていなくたって誰でも常識で分かると思うけど
社会の中のあらゆる権利にはそれと対になる義務が存在するということ
戦後の日本人はこの表裏一体を勘違いして、自分の権利は相手の側から見ると義務なんだ、等と意味不明な屁理屈を捏ねて
相手（多くの場合国家）に対して一方的に権利を主張、すなわち義務の履行を求める者が多い
いわゆるプロ市民と呼ばれる物共だ
日本人が彼らのような人間（一方的に権利を主張するだけの個体がそもそも人間の定義を満たすのかどうかは疑問だが）に違和感を覚えないのは
もちろんマスコミの罪でもあるけど元を糾せば教育にも決して原因が無い訳ではない

説明会受けたわ、隣のやつが臭すぎて集中出来なかった…

臭いぐらいで集中力乱すようじゃ、何やってもだめ。
隣の奴がピーマンでも本領発揮汁。

6階のトイレって、出るらしいね

　ヽ | | | |／
　三 す 三　　　 /＼＿＿_／＼
　三 ま 三　　／　／　,、　＼ :: ＼
　三 ぬ 三. 　|　（●）,　、（●）、　| 　 　ヽ | | | |／
　／| | | |ヽ .　|　 | |ノ(、_, )ヽ| |　:: | 　　　三 す 三
　　　　　　　　|　 | |〃-==‐ヽ| | .::::| 　　　三 ま 三
　　　　　　　　＼ | | ｀ニニ´. | |::／ 　　　三 ぬ 三
　　　　　　　　／｀ー‐--‐‐―´´＼　 　　／| | | |ヽ

656 名前：名無しさん＠涙目です。(宮城県)[sage] 投稿日：2011/04/14(木) 10:03:44.18 ID:7ZmMBXVK0
関東民のために家を津波でやられた被災地最前線の俺がアドバイスしてやろう。

まずLEDランタンは買っておけ、青寒い光の奴が多いから暖色のやつな。
次にワンセグ付きの携帯電話、ワンセグなんていらねーとか思ってたが
これが災害時は使いまくり。テレビ見れないからこれに頼るしかない。
次に携帯を充電する携帯型のソーラー発電機。最近ではエネループとか
もてはやされてるが停電はいきなり来るから充電してる暇無し。太陽光発電が最強。

マッキーかわいいよマッキー
ペロペロしたい

>>646
おれのマッキーに何するんだ

マッキーは俺の嫁

ここと新日鉄の子会社から内定でたんだが、あんたらならどっち行く？

なぜなぜ思考しなさい！

>>649
自慢しに着たのか

>>648　俺とも家族だな。

>>646
俺と間接キスしたいのか??

穴兄弟ばっかりじゃねーかｗｗｗ


マッキーペロペロ
ハァハァ

>>654 どう思う？
http://yaranaika.xsrv.jp/yjm/rondo.html

>>655

すごく…イイよ…

>>656
内定やるわ

>>657
甘すぎ。

>>656
省略されてる結末を考えて力●口グ書きな。

>>636
法政！？

aって、なんであんなアゴ上げて見下すようにしゃべってんの？

ヒャッハー

今朝の朝礼はちょっとなんだかなあな感じだった。準備くらいしてくださいよ。僕らもがんばってるんですから。

>>662

他責はNG
これ豆な

>>662
この会社に期待するな。すべての希望を捨てよ。

>>663 それ使いどころが違うだろ

ヒャッハー

２ｃｈだから他責OKで。
もともとしゃべんのうまくないのは我慢するとしても、苦手なりに準備はするべきだとオレもｵﾓﾀ
いろいろ脳内補完しながら解釈すると、なかなかいいこと言ってんだからもったいなし。

そんな期待すんなよｗ

他責が許されるのは経営陣だけだからな

ワークスソリューションズの給料低くね？
退職金なしってどういうことだよ

マッキーのおでこかわいいﾊｧﾊｧ

今後１０年成長し続ける見込みある？
内定出たが他にも出たし迷ってる

お説教が多くなってきたな。レベルが下がった。話の内容も俺らも。がんばろーぜー

>>671
おへその方が可愛いお

>>673
お前らを陰鬱な状態にさせるのがやり方だから

>>672
やめときな。
ここ数年の社員が多すぎる。
厚い層の下とか一生給料上がんないよ？

そういうことか。今日も同じ路線だった。しかも今日の人はいまいちだった。終わったあと自分で首かしげてるのみえたし
でも合格してモチベーションはあっぷ。

>>676
ここがそうだとしてもそうじゃない会社ってそうそうないよな。
でかい会社入ってもそんなかわらんだろうし

>>672
そろそろキツいと思うから他逝け
マッキーのかわいさレベルは限界だ
彼の燃料棒も溶融しているよ

マッキーかわいいよマッキー

汚染した液体はどこに流れた？

>>680
僕の直腸が吸い上げたよ！

腸は吸収早いよね

あれ、男から融解した液体は羊に流れるのでは？

ふざけるな！
パパの精液がシーツのシミになり、ママの割れ目に残ったカスがおまえだ！

ヒャッハー！

　　　 　||
　　　∧||∧
　　（　 ⌒ ヽ
　　　∪　　ﾉ
　　　∩∪∩
　　 （・∀・| |　ｳﾋｮｰ
　 　　| I　　 |
　 　　|　　　 |
　　∩∪∩∪∩
　（・∀・（・∀・| |　ｳﾋｮｰ
　　| M.　 | A 　|
⊂⊂_⊂⊂____ノ

うちは絶対王制だけどな

1 名前：シーツちゃんφ ★[sage] 投稿日：2011/04/25(月) 09:29:09.21 ID:???0
サンデル教授「原発議論は民主主義の試金石」

【ケンブリッジ（米マサチューセッツ州）＝吉形祐司】ベストセラー「これからの『正義』の話をしよう」の著者、
米ハーバード大学のマイケル・サンデル教授（５８）（政治哲学）は２２日、本紙などと会見し、
福島第一原子力発電所の事故を受け、いかに原発の将来を議論するかが「民主主義の究極の試金石となる」と述べ、
建設的な論争を求めた。

１人殺せば５人を救える場合、１人を殺すことは正義か――
こうした「究極の選択」を講義で論じる教授は、原発是非論に関して
「激しく対立する問題で議論を避ける傾向があるが、間違いだ。（互いに）敬意を払い、
開かれた議論ができるかどうか、民主主義が試されている」と断言した。

議論のリード役については、「まず政治家だが、政治家はいい仕事をしていない。
市民がそれを要求していないからだ。メディアの責任は大きいが、娯楽的な『どなり合い』ではなく、
真剣に討論する場を提供すべきだ」と述べた。

http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20110423-OYT1T00568.htm?from=rss&ref=rssad
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20110423-567473-1-L.jpg

インターンって今度いつあるんですか？

夏。学生時代にしか出来ないことしたほうがいいよ。

>>689
ありがとうございます
締め切られる前に応募しないと…

ん？

インターンの方を選んじゃった？

bye ワークス

確かにインターンは学生時代じゃないとできないな・・Ｗ

　　∧∧
　 (д｀*　)
　 （⊃⌒*⌒⊂)　バッチコイ
　　/__ノωヽ__）

　　∧∧
　 (д｀*　)
　 （⊃⌒*⌒⊂)　バッチコイ
　　/__ノωヽ__）

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　 （⊃⌒*⌒⊂)　バッチコイ
　　/__ノωヽ__）

【政治】鳩山前首相が５月５日から訪中　習近平副主席と会談へ[11/04/29]
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304092710/

連れてってもらうから連休だったり？

　　∧∧
　 (д｀*　)
　 （⊃⌒*⌒⊂)　バッチコイ
　　/__ノωヽ__）

本来、


経営陣　VS　労働者


であるべき労働争議が、


従業員代表　VS　労働者


にうまいことすり替えられたな。


はた目には、犬　VS　労働者に写って滑稽だ。

　　∧∧
　 (д｀*　)
　 （⊃⌒*⌒⊂)　バッチコイ
　　/__ノωヽ__）

ガチムチ兄貴が休職自慢

あれだけ迷惑かけて、税金で賠償金払って東電役員報酬2000万とかありえん

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110504-00000083-san-bus_all

2000万とかここの役員1人の1月分未満だろ？

次のCLOWSまだかにゃ〜♪

【政治】 鳩山前首相「空と海が毎日汚染されてしまっていることを申し訳なく思う」　中国副主席に陳謝
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304608307/

【民主党】鳩山由紀夫前首相 北京では「友愛の伝道師」と自己紹介
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304762972/

【政治】 鳩山前首相 「ニーハオ、私が友愛の伝道師、鳩山です」→会場「ざわ…ざわ…」…北京の観衆戸惑う
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304812908/

GW明けて、新人何人ぐらい減った？

1年で3割くらいだね。
部署によっては全滅とかもあるし。

今年の新人は？

出勤簿にいつもはんこのない人がちらほらみえますよ。既に離脱か？？
うちって１年で３割も病めるんですか？

マッキーに心底惚れれない奴は全員病むね

まっきに憧れて入ったはいいもののまっきと絡むことなんてないわけで
凡人上司とのフツーの仕事の中で止んでいく。あきらめてしまう
半分くらいの人はバグつぶししか仕事させてもらえないしね
理想と現実ってやつ

取り巻きのGMと秘書を倒して社員革命を起こそう！

マッキーとカラムーチョ

秘書とカラ・・・みたくねーなあんまし

男の秘書もいるんだぜ

19階のトイレをうろうろしてれば会えるよ＾＾
開発配属の奴でも来ればいい。

2000人の会社なのに秘書の人数数えると嫌になるよ

トレーニーって年収いくらくらい？あどみんくらい？

あどみんっていくらくらい？

秘書とアドミンは参考にならない。意味わかるよね??

どゆこと？秘書とあどみんからの情報はアテにならないってこと？
給与体系が別って話？あどみんは別だが。

あどみんと銀行窓口の一般職新卒給与が同水準。

>>723
お前がエロイ専決経営者だとして可愛い秘書ちゃんがいたらわかるよね??

AVの観過ぎ。童貞中学生じゃあるまいし。
てか別に体の関係程度ならちょっとくらいあったって気にしない。
むしろ元気なオッサンで何より。

ちょうれいあきてきた。
やるほうもあきてきたんでしょ。
と、思った一日であった。

日報では持ち上げといたけどね。

かっこよすぎｗ
俺、ワークス社員じゃなくて経営者になろ。

神戸学院大学で元カノに復縁を迫ってナイフでさして逮捕された無職伊崎義晃容疑者(25)は
今年の春に新卒でこの会社に就職したらしいけど、どうしてわずか一ヶ月で無職になってるの?
もしかして内定だけもらって入社せずに蹴ったってこと?
http://www.asahi.com/national/update/0517/OSK201105170061.html
http://ameblo.jp/4432ameba/entry-10485242152.html
http://ameblo.jp/4432ameba/entry-10467401672.html

お前ら↑踏むなよ？絶対↑踏むなよ？？

>>729
普通に考えて入社してるだろ

講師に人格破壊されたんだろうな

仕方ないよね
ここの会社ブラックだもの

「めちゃくちゃ優秀」な社員ばかりって言ってる割に、神戸学院大学ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>734
バカスwwwwwwwwwwwwwwwwww

だまして採る採用が弊社の強みですから。
Ｆランでも精神病でも犯罪者でも採れるモンは採る！
がポリシー。

日本社会経済生産性本部
　平成23年度新入社員の タイプは、「津波型」

役員報酬高杉じゃね？

ほんとうは今の１００倍欲しそうにみえる

まあ誰に文句言われず報酬がっぽりもらうために、世間や社員の批判も無視してMBOまでしたんだからいいんじゃね。
社員は彼らに貢ぐべし。
それがやならやべるべし。

売り上げから抜き取り放題

社員も持ち株あるんでしょ？
訴訟起こす漢いないの？

クリティカルな人材なら朝飯前だろ

逆らう奴はいないよ

訴訟なんてやったら、ケツ持ちの民●党に消されるな

話は戻ってとれいにいはいくらよ？

最低賃金よりは上だと思われる

あどみんより１〜２割高い。
お金払って辞めさせたほうが経済的なんじゃね？

トレーニーの給料を気にするくらいならブレイクスルーしてGMになれ！

GMなんて椅子の数決まってるんだから、
分母が増えてからじゃ遅いんだよ

牧野はともかくｱﾍﾞの話は中身が無い

トレーニーは時給換算すると結構良い給料だよな。
9時5時で簡単な仕事だけして責任もないなんて、ある種の人間（＝トレーニーになるようなやつ）
にとっては天国だと思う。
扱い方を間違えてるよね。

飲み友達から聞いた話を自分の事のように話すか
本雑誌セミナーで聞いた話を自分の事のように話すか
の違い

役員報酬がトレーニーの給料に話をすり替えられたな

腹田って普段なにしてるん？

議題があったら社員に周知徹底・意見集約に努めてるんだよ。

強制徹底・意見無視

「日の丸・君が代」強制反対　ホットライン大阪HP
http://www7a.biglobe.ne.jp/~hotline-osk/

ソースを見ると↓

<TITLE>「日の丸・君が代」強制反対ホットライン・大阪</TITLE>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
<META content="お隣の国、韓国・ソウルから直接買い付けた、モダンでハイセンスな韓国雑貨のオンラインショップです。？
ポジャギ、韓国茶器、李朝家具など、キュートでちょっと渋い雑貨を多数取りそろえております。" name="description" ,>
<META content=「日の丸・君が代による人権侵害」市民オンブズパーソン,日の丸・君が代,人権侵害,>

とれーにーの収入ですが、月収26万ですよ（がくめん）
てどりは22くらいです

すげー時給だな。月間労働160時間で計算しちゃったよ。
大卒初任給なんて20万ちょいでしょ？

お願いします。
住宅補助を2割出してください。
今までの1.1倍働きます＞＜；

オテンテン

ヒャッハー

>>688
今さらだがインターン来てるぞ

宣伝すんな

次の経営者ってやっぱり元経営陣の子息なんですかねえ？

株式の持分比率考えて今の経営陣の子息送り込むのは無理

それにこの規模だと子息なんかについていかない

【民主党】不思議なのは、なぜ多くの党員が指導力があるとは思えない｢宇宙人｣鳩山氏に付き従っているかだ　米WSJ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307091923/

MBOで新株予約権1円で売ったやつバカだよなあ
消滅させてやればいいのに

来年は採用人数大幅削減しそう?

ガンガントル言うてる

秘書が3桁になるのも時間の問題だろうな

ヒャッハー！

やっぱシニアのお方はすごいと思った。刺激的。あんなふうになりたい。
絶対人事になろうと決意！

　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,　　　 　　　 　　,. ､ 　 　 　 /　　.／
　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　／／ ""⌒⌒＼　　）　　　　／ |l 　 　 ',
　　ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）　　 r'´ 　 ||--‐r､ ',
　　!ﾞ　　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ..,..ィ'´　　　 l',　　'.j　'.
　　|　　 　 （__人_）r '´　　　 　　 　 ',.r '´　!|　　＼
　　＼　　　 ｀ー'　l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ 　 ,ｌ　　　 ＼
　　／　　　　　　　ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ
　/　　　　　　　　　（　 ﾐ
　|　　　＼　　　　,r'´　i

>>769
採用市場は低迷してんのに採れないの？何が原因？ｍぼ？

そうか？なんか昨日の話はさすがに違和感。
ロジカルな人なんだけど、誤った前提からロジカルに演繹していったら結論はやっぱり誤りでしたみたいな。
ま、すごい人だってのには胴囲ですが。

ナメられたら終わりという信念がどれほど強いかによる

　　　　　∩　 ∩
　　　　　|　|　|　|
　　　　　|　|__|　|
　　　　／／　ヽ　＼
　　　/　 （・） （・）　 |　　　はぁ？
　　　|　　　 ○ 　 　 |
　　　＼__　 ─　 __ノ

年収３５％カットって訴えたら勝てますか？

勝てますん

訴えないで後悔より訴えて後悔ｗ

>>779
普通に研修合格して来いよ
講師がグズなら同情するが

センパイ、もうだめだったんでうったえていいすか？講師はカンケーないけど

>>783
配属後はとりあえず我慢して会社には着て自己啓発に励むことだな
でもって来年中に転職しなよ
カットされても残業なしなら大手企業の１年目と変わらないから
まだやり直せるから会社を踏み台に利用してやれ

えーと、そうしますが、うったえちゃだめぽすか？

>>785
時間経歴金次の職を考えるとおすすめはしないできない
その意欲があるなら次にむけて資格とることだな
民事訴訟したいのか労働基準監督署に訴えたいのかは知らないが
"年俸制"が法の穴だって自慢してる連中が相手だ

ゆっくり休め

役員報酬いいなあ

>>773
毎月一人ペースで病んで人が辞めていくような部署に行って精神崩壊させたいの？

業績上がってますねー

トイレのウンコを流さない奴がいたり、忘れ物にオナホールがあったりするのって本当ですか？

ほんと初任給だけだよなこの会社
まあ小遣い稼ぎだと思えばいいか
３年で１０００万はためれるからな

転職するとしても、大半の大企業の「人事」に睨まれるから気をつけなｗｗｗｗｗ

企業するための資金稼ぎだから問題ねえな

企業するですか

揚げ足を取るんじゃねぇ

>>789
そんな止めるとですか？ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>796
漢字読間違いが全国紙のTOPを飾る時代に
揚げ足を取られる奴は企業なんてできない。

>>797
あのロンゲ気味のチャラオにしこたまコキ使われて終わりだからな
男は絶対行くなよ

理想の朝鮮：韓国国定教科書より
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/textKorea01.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/textKorea02.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/textKorea03.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/textKorea04.jpg

真実の朝鮮�@：日本統治前、1895年ごろ、ソウル・ピョンヤン
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/seoul01.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/seoul02.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/seoul06.jpg
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http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/seoul09.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/heijo02.jpg
http://blog-imgs-44.fc2.com/l/o/a/loaderdairi/heijo03.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/02.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/14.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/12.jpg

真実の朝鮮�A：日本統治後、1920年ごろ、ソウル・ピョンヤン
http://park6.wakwak.com/~photo/image/004.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/005.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/006.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/007.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/012.jpg
http://www.geocities.jp/dinetomi76/o_kr_0-016.jpg
http://www.geocities.jp/dinetomi76/keijo1.jpg
http://www.geocities.jp/dinetomi76/keijo0yama.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/009.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/010.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/007.jpg
http://park6.wakwak.com/~photo/image/008.jpg

>>799
そう、陰湿なんだよね。新人に対して排他的なとこだよ。従順な女の子がほしいらしいし。
せーちょーするふぃーるどだと思うんなら行くなとは言わないけど。
今入ってもまねじゃーになれるわけでもないし。ポストはもうない。既得権の巣窟。

これから希望だすんですけどどこがいいっすか？

>>802
営業

病んで辞めてく人なんてどこにいってもいっぱいいるから心配すんな。どこいっても一緒ってこった。自身をもって人事で病んでこい！

この会社の良い所は給料とか成長とかクリティカルワークとかより、
働きやすさだと思ってる。
やることやってたら何も言われないし、時間の使い方も自由。
やることっても理不尽なタスクはほぼ無い。
営業とかきついかもしらんし部署にもよると思うが。

働きやすさ(笑)

まあ確かに結構ぬるいよな。評価も成果もお給料もふつうくらいでいいなら
そんなきつくないのは間違いない。
そういう意味での「働きやすさ(笑)」はまずまず。

もっとも、さらにぬるい会社はいくらでもあるけどね。

ここで育っちゃうとこういうバカになるよね

そんなのを年間300人量産する社会貢献

半年の研修後には何割か減ってるよな？

辞めるのはそこまで多くないんじゃない？
数％くらい？
正確には知らんが。
トレーニーは例年1割くらい出るんだろうけどなｗ

今年はどうなってっかな？ｗ

5年で半分ぐらい辞めるんじゃなかったっけ？

なんでそんな病んでくんですか？
きついの？きつくないの？どっちなの？
どこの部署が多い？
教えてセンパイ。

>>813
全員が病むわけじゃないよ
担当したら必ず病んで辞めてく仕事もあるらしいが詳しくは書かない
配属は運だ
優秀な奴ほどさっさと見限って辞めていくんじゃないかな？
理系の院卒とか、情報系出身者は、多いんじゃないかな？
長くやりたいなら猿山に就職したんだと自己暗示かけたほうがいいかもな

>>814
志望者です。
女性は一様に元気な人が多いのですが、男性はシニアは大人しい人で、若い人はストレスたまってんなぁ(笑)という印象を受けました。

それから基本的に個人主義の中での、大変さってなんなんでしょうか？

>>815
相対評価だから足の引っ張り合いと潰し合い
成果にならない下らない仕事とルーチンワークは速攻押し付け
仕事以外で仲良しグループ作るのにみんな必死

>>816
仕事以外でなかよしグループ作るのに必死っていうのは、お互いに評価を持ち合うためということですか？

同僚で評価し合うのがベースならばルーチンワークを積極的に請け負う人は評価が高い気がするのですが.......

>>817
そう、評価付け合うためだよ

ルーチンとかダルイ仕事はグループの連携でウザイ奴に押し付けるからね
ウザ男は口先では絶賛されるけど評価時はカス扱いだね

マ●キーがいつもルーチンワーカーを馬鹿にしてるからね
低脳の仕事って位置づけだから評価なんてされないからね

>>818
ウザ男って勝手なイメージですが
「学生気分が抜けず、仕事が出来ないお調子者」といったところですかね？ワークスには多そうですね。

評価の持ち合いは恐れていたことですけど確かにあるんですねーw
それでも明らかに仕事が出来ない奴はバレるだろうし、できる人は上司補正が入ったりするんですかね。

うーん。
少し不安になってきました(笑)

>>820
相対評価だからね

例えば独立性の高い部門があったとしてそこの社員１０人全員が
全員が同じ仕事で同じ努力と成果を出してるとしよう
評価は１０人で付け合うわけ
そうすると必ず評価が１０位の低評価で給料上がらないどころか下がってく奴が出るわけ

能力が同じで成果が同じだったら、顔とか体臭とか話し方が気にいらねえ奴を下につけるのよ
そんな会社

上司補正はないよ

>>821
それはスゴイ.......
その情報だけから推測すると、頑張り過ぎても妬まられそうですね。

次回の面談でその辺りを伺ってみようと思います。
ありがとうございました。

>>823
がんばって

ここに書いてあることをもろに聞くと不利になるから気をつけて

こんな程度のことは日本社会ならどこにでもある。公平な会社なんてないから。

>>823
面談終わったらここでレポして欲しいです。

頑張ってください

なんだこれ
http://ameblo.jp/ryohei0529/entry-10926013455.html

ク○スとかグ○ンドクロスとかマジ時間の無駄じゃね？

この善良な大学生が元カノを刺したりすることのないよう切に祈る。

座席で靴を脱ぐのが禁止で、靴脱いでる奴を密告するのが奨励されてるって本当ですか？

>>830
なにそれウケる。

クールビズを導入した結果、取り締まりだけが強化されてしまったとさ。
つかなんで今さらお洋服なんかにこだわるんだろ？
私立高校じゃあるまいし。

>>832
ま○きーの本に書いてあったけど、
男はかっこつけなくちゃいけないからじゃない？
靴は10万円以上、スーツは給料二ヶ月分なんでしょw

働き害

あああもう死にたい死にたい死にたい
オフィスで首釣ったら面白いかなぁ？遺書とか残して…。

>>833
なんかやたら「大人」とか言い出してから、本当に腐ったよねえ

>>835
命と引き換えるにしてはチンケだ

>>836
もうすぐ老人の域に達するがな

友愛は何やってんだ？

【国際】 中国共産党、創建90年で日本の政党代表として自民を招待　民主は呼ばれず　
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309363434/

【政治】 "在日外国人が日本の首相選べる？" 民主党代表選の在日外国人投票について「お答えする立場にない」…日本政府、答弁書決定★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309037161/

全てはマッキーに始まりマッキーに終わる

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　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／| 　　 祭りだ！急げ！
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）

全てはマッキーに始まりマッキーに終わる

今日の祭りで拠出しなかった奴らは後悔するぞ
祭り直前までだったってことに気づけよ

(戻)44/936:就職戦線異状名無しさん[sage]
2011/06/14(火) 21:43:34.33
ワークスの講演カスすぎﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

(戻)46/936(1):就職戦線異状名無しさん[sage]
2011/06/14(火) 23:38:08.21
まさに詐欺師のそれだったよｗ＞ワークス

導入で「今日は会社の説明はしません」
8割の時間をかけて日本経済がやべえって話　長い、長すぎる
ちなみにありふれた内容

→「もう日本はダメだ！だからどこに就職しても同じだ！競争力（）を身につけろ！」
その後どうしたら生き残れるかについて持論を展開　　これが2割ってのがおかしいと思うんだけど…現状報告に8割？ｗ

2割ダイジェスト
「今までに出会った優秀な人は起業家とその側近だけ」
「30まではワーカホリックになれ、そして自己成長だ！」　←残業代出す会社のトップが言うなら分かるけど、ワークスはｒｙ
「1000人以下の会社じゃないと今後生き残れない」　←ワークスは3000人規模
「私が最終面接をしたら7割の人を内定辞退させない自信がある、しないけどね！」

導入で会社の説明はしないと言ってたのに後半は自画自賛のオンパレードだった
不安を煽ってから「貴方達ならまだ救いはあるんですよ」という構成にしてるあたりでカルトの洗脳を彷彿とさせた
まだ日本経済がダメな理由についてでももっと独自目線入れてくれればよかったんだけどありきたりな内容すぎて退屈になった

インターンは金目当てだし受かれば行くけどね

--- 以下スレ情報 ---
インターン (936)
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1305884293/

マッキーでチンコ立たないやつは、勃起しない相手と結婚するのと同じだから来なくていいだろう

お髭がたまらなくセクシーだよな

グランドクロスッ！

マッキー可愛いよマッキー

MBOが究極のインサイダー取引と揶揄される理由がわかった??
合法だけどな

30歳600万じゃ子供は養えない

八ちゃん元気？

驕れる者も久しからず

28日のワークスのインターンいった人いる？メールもう来てんの？

>>853
ぶっちゃけまだ来ない…不安なんだけど。

>>854
今日きてたぞ
次の課題提出期限が早すぎる

誇れる会社ですか？誇れる経営者ですか？

マッキー可愛いよマッキー

クリエイティブに応募して失敗したわw
二次選考で８時間半拘束なんて聞いたことねぇよ

採用連中も、仕事してますってアピールが必要なわけで

来年就職予定の文系オンナです。
社員の人に質問です。

１、何が不満ですか？
２、将来性感じてますか？
３、入って良かったですか？

出来れば何年目教えて頂けると幸いです。

>>860

１、ちんこ
２、まんこ
３、新人類

お前は今までうんこした回数を覚えているのか？

>>861
社員の方って煽りのセンスも無いんですねw
失礼しました。

うお

スルーされると思いきや律儀に反応とか最近の子はかわいいなぁ
こちらこそ失礼しました。

入社までに何勉強すればいいかな

>>864
相互評価制度における周囲のハメ方の研究。
実践は入社後に。

マジレスするとCOBOLと基本情報および応用

周りがゾンビな顔して９時ぐらいまで粘って課題やってても
自分だけは５時退社余裕

営業とかに配属されたら無駄になるからあんまり本気で打ち込みたくないって人けっこういるが
それなら最初からうちに来ないほうがいい

基本的に全員やるっていうのが方針だしな

>>866
COBOLはまだ扱ったことないや
みんなコボラーになるんだなあ
がんばります

特定の用途のみに使用が限られてるとはいえ、COBOLはいまだに国内シェアで15%強で2位をキープしてる

当社の会計パッケージから人事システムまでCOBOLは捨てられん

cobolしか書けないだけだろＷＷＷＷＷＷＷ

ゴリラ女の萩原ってまだいるの？

>>869　え？

既存のうんこシステムがCOBOLで書かれてるから嫌々COBOLでアップしてるだけじゃん？
お前さんはなにいうてんの？

>既存のうんこシステムがCOBOLで書かれてるから嫌々COBOLでアップしてるだけじゃん？

はいはい、他責NGよ。コボラーの他責クン。

COBOLかー
COBOLが書けて興奮するフィールドなんだな

どーなるんだろねstm

何割かは合格できなくて悲惨な給料になるのでは？

ゴリラって人事のか

3割ぐらいじゃなかったかな

でも定時出社退社にそこそこの給料（年収500保証）だから案外プライドなければそっちのが好待遇というか幸せというか
ただ将来子会社の設置とかされると間違いなく飛ばされるね。そうなれば給料の保証も白紙だし

女なら30ぐらいまでに結婚して退社、派遣ワーカーでノビノビ働けばいいとおもうし悪くない

５００万も出ないけど？？

ﾏ
ｼﾞ　 ﾊ ,,ﾊ
ﾃﾞ　(；ﾟ◇ﾟ)z
!?

27万*12ヶ月　　27万*２ヶ月が二回　これで432万

確かに500万下限保証は成立してないな

大企業でも２年まではそのぐらいだから
第２新卒でゆっくり転職考えたほうがいいね
優しい会社だね

★蓮舫参院議員がなでしこＪＡＰＡＮ祝福で大炎上

　サッカー女子Ｗ杯で日本代表が優勝したことを受け、蓮舫参院議員が
18日早朝にツイッターで「なでしこＪＡＰＡＮ、優勝！！すごいです」
と書き込むと、炎上してしまった。

　というのも、過去の事業仕分けに遡り、「スポーツ振興金をゴッソリ
仕分けして、外国人献金をガッツリ頂いているあなたに『ジャパン
おめでとう』とは死んでも言って欲しくありません」というキツイ一言
が浴びせられた。

　さらに「蓮舫議員の夏のボーナスは614万円」と対比して「スポーツ
振興費を仕分けられたなでしこジャパン。給料は0円〜10万円の極貧生活」
という反論も。

　また、移動手段でも「蓮舫議員の移動は専用ジェット機」に対して
「なでしこジャパン帰りもエコノミー」と皮肉が続いた。

　「えっ？　1番駄目なんでしょ？　どうして喜ぶの？　白々しいわ！」
という意見まで飛び出していた。
　本人は事業仕分けのことなど忘れて？　喜んでいたのだろうが、
ファンは根に持っているようだった。
http://media.yucasee.jp/posts/index/8302
蓮舫(@renho_sha)がなでしこジャパンへの発言でまた炎上 #nadeshiko
http://togetter.com/li/162854
「二位じゃ駄目なんですか？ 駄目なんです！」
http://uproda.2ch-library.com/404575KOK/lib404575.jpg
前スレ　１の立った日時　07/18(月) 17:34:09
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1310996135/

最近本当に労働組合が必要だと思う
日に日に待遇が悪くなっていく

ほんとね

就労時間外で帳尻合わせる体質になってきてるよなー
個人のｷｬﾊﾟ超えた仕事やらせすぎ

実家から1時間30分かけて出社してるんだけど
最近彼女が出来て原付で10分の彼女宅からたまに出社するようになった

天国過ぎ

ほんと30分以上かけて出社とか人生無駄にしてんなと感じた
今月中に引っ越すわ！

基本的にパソコンと布団以外いらないから豚箱クラスの部屋でおｋｗ
セカンドハウスっていうのも流行ってるらしいしそっちもありだな

>>885
特定しますた

いつまで研修やらせてんだよー

人たんねーんだからさっさと配属でこっちに割り振れよー

合格点に達する奴が少ないんだからしょうがないよ

うちの部署は課題とかとは一切関係なく業務しながら身に着けるのが普通だからなぁ・・・。

暴力あるやつは課題免除でさっさとこっちに人材がほしい
半年教育が遅れるだけできついんだ

採っても採っても人足らないって、いい加減気づけよ。

まぁ単純にシェアと成長の規模に会社の規模がついていってないよな

その原因はやはりインターン形式での採用だろうね
採用ペースをそろそろ引き上げたいよね

あと中途採用をもっと増やしてもいいと思う

そうかぁ？採用ペースってこの会社どっちかというと異常な部類じゃね？

社内で全部やろうとするから人が足りなくなるんだよ
派遣をもっとうまく使うか
アウトソーシングで業務を外に分散させないと

社内で全部やろうとするのはアメリカの大企業たちが見事失敗してくれたじゃないか
子会社としてそろそろどっか手ごろの会社を買収するのもありだな

異色こそアイデンティティなのにそこらへんのIT企業と同じ経営して生き残れるか疑問だがね
今の採用スタイルのままでいいよ

会社が潰れても俺たちには技術とノウハウが残ってればそれでいい
給料安くなっても食うには困らん

あちゃー。
2000人いて200億そこそこしか売上ないんだよ。
問題は人が足りないことじゃなくて、ビジネスモデルなんじゃないかって
疑ったほうがいいんじゃないの。

研修の内容って毎年ほとんど変わってないから、
社員の知り合いがいない新人はほんと不利だよね

>>891
シェアも売上もほぼ横ばいで成長してないと思うのですが…。

つか典型的に大企業病に足を片方突っ込んで行ってるよね

なんつーか会社として若干限界がすでに見えてきた
パッケージングだからなぁ

どんどん仕様を変えていくと古いユーザーの面倒を見切れなくなるし
中身を変えて行かないと競争に勝てん

売上高とシェアの横ばいをどうするんだろうかね

まともに利益が出てるのは１製品だけだからね

Windows98の時代からビジネスモデル変わってないからなぁ。
まあ陳腐化してもしゃーないか。

でも狭い範囲とは言えアメリカの戦略的企業オラクルを駆逐したのはまじですごいことだ
これは本当にすごいことだ

なんでオラクルに勝てたのかまったく理解できないぐらいすごいことだ!

オラクルに役員報酬で勝ったのか？

>>892
Accentureは成功してるぞ。社内オフショアだけどな。

１０年前に１パッケージで山当てて、それ以降何も出来てないよな。

一山あてた成功体験がバイアスになっちゃって思考停止してるんだよな。
馬鹿にしてる受託開発より利益率低いのに疑問にも思わない。
なぜなぜ思考はどこいった。

今いるメンツは箔がついただろうから給料選ばなきゃどこでも転職できるだろう
だけどこれから入るメンツは微妙だな

利益率が低いのは、
役員報酬で抜き取り
無駄採用で学生にばら撒き
利益にならないセクションを自慰のために囲うから
だろう

超シンプルに捉えるとパッケージングってのは一度開発しちゃえば売れば売るほど儲かるスタイルなはずだもんな

この会社はとにかく人件費で飛ばしまくってるからね利益がほとんど残らん
まぁ会社規模の拡大はVCからの資金調達で賄ってるし問題ないがね
ただVCから資金調達してる分、増資しまくってるからキャピタルゲインでマッキーとかが儲けられない
だから役員報酬からマッキーたちにたくさんお金出してる

構造は悪くないっちゃー悪くないね

別に会社がコケても損するのはVCだし

アホ

マッキーって政治献金してんの？

暇だったから今しらべてきたけどマッキー名義での献金は国政ではなかったよー
一応東京都と区議も見といたけど見つからんかった

ワークスアプリケーションズ名義でもなかった

ちなみに手持ちのデータが2009年までしかないのであしからず

名前が載らないように毎回パー券19.9999万円分買ってるのかも??

低い生産性、むさぼり取られる役員報酬、学生にばらまかれる日当、、、
少ないパイを多面評価で醜く争う姿がかわいそすぎる。

伊藤忠受注だって！

伊藤忠とか三菱に頼めばいいだろ

少女時代がノリノリで唄う反日ソング「独島は我が領土」

http://www.youtube.com/watch?v=4DpegytyMFU

【中国鉄道事故】 日本の攻撃的な報道　原発事故で傷ついた技術大国のプライド、必死に保とうとする様子見て取れる―韓国メディア★3
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1311861928/

一昨年インターン参加してうんちゃらパスもらったんだけど、インターンのレベル低すぎてワロタ
実装力のないアホ文系が何週間もかけて学部1年の始めに授業で習うようなしょぼいものを作るの。ECナビのほうがマシだったね
学歴はないけどクリティカルワーカー()とか身も蓋もないような言葉に弱いアホが騙されて入る感じだ
本気でエンジニアとして市場価値を高めたいと思う賢いやつは他逃げるw

>>917
君、もしかしてパス取れなかった人？

別に技術と経験とその上に年収ランク30位の給料くれるんだ

あとは何が不満なんだ？
上を目指すのは結構だが下を見ればここよりクソな企業で溢れてる
それと理系に誇り持ってるようだけど大学在学中に学習するレベルなんて業務のなんの足しにもならん

この会社は1のイノベーターを発掘するかわりに９のクズ石をも獲得する覚悟をくくってるんだ
バカが混じるのはしょうがないことだし。別にこの会社に限った話じゃないからな

オールスターみたいな社員を抱えるような企業に入りたいなら入ればいいんじゃね？

年収ランクＷＷＷＷＷＷＷ

退職金が無いだけだろＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

退職金がないのもそうだし、ランキングが高いのは年齢別に比較してる
からでしょ。大卒１年目で600万もらえて、大手企業並みの上昇率で
上がっていくならバラ色だけど、一人頭1,000万そこそこの売り上げで
そんなことあるわけないよね。
若い奴に死ぬほど働かせて、若い割には多く与えてるってだけなんだよ。
給料がいい、オラクルを駆逐した、働き甲斐がある、
若いから簡単にすり込めるしね。

2011年5月期で売上1300億経常利益370億の日本オラクルを駆逐したって
マジバカス

>>921>>922
数字読めないバカが盲目的に信仰する宗教ですよ、ここは。
スキルもおつむも足りないもんだから、働き甲斐()とかクリティカルワーカー()とな変な言葉に縋ってる自己啓発厨がやたらと多い

禿同。
仕事はおもしろいが、待遇めんを考えると、
長くはいたくないという結論になる。

ほっといてもよくなるわけもないから、
労働者側が動かないとな。
社員も多くなったんだし。

>>924
アンカーいれわすれた。
>>883ね。

退職金が無いって知らずに入る情弱が多すぎるよな

ＫＡＲＡがファンとの握手後に手を拭いた
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0719&f=entertainment_0719_005.shtml

きちんと年俸制って書いてあるのにな

って年俸制でも普通は退職金って出るもんなのか？

普通って何？馬鹿なの？死ぬの？

国、業種において一般的にはどうなってんの？って話じゃないの？
欧米を基準に年俸制といえば退職金なんか出るわけがない
しかし日本においては年俸制でも退職金（日本の文化として）出る可能性があるのか？って趣旨の質問じゃないの？

うわーどうしてここバカ多いの
つか海外戦略なんて虚構もいいとこだよな？w
あんなのでMBOの言い訳になるの？www

喧嘩は同じレベル同士の間でしか起こらない

嫌ならやめりゃいいじゃん

ここは良くも悪くもマッキーの王国なんだからｗ

外資と提携するのが海外戦略ｗ

激務なのは構わないのですが、
ここって働きながらスキル身に付きますか？

最低限、IT業界で自分ひとりの飯を食えるぐらいにはすぐ身につくよ
ただここをやめて別の企業行ったときに同じ水準の給与をもらえる客観的なスキルというのは難しいな
全体の２〜３割ぐらいだと思われる

だから出来るやつからやめていく状態とも言えるし
バカほどすぐやめるとも言える

特にバカなのにすぐやめるやつはいったいどういう生活してるのかが気になる


一人だけ女のやつ知ってるが水商売＞結婚とごく普通の人生送ってたけどそれはツラが最低限あったからだからな

退社＞実家の自営業＞飽きる＞大手ITに復帰

同期にこんなやついたな
隣の畑は青くみえるもんだ

>>935
身につかねーよ
もしかして新卒ではいろーとしてる？やめときな

ITってのは会社から教わるもんじゃなくて自分で勉強するもんだ

この会社ではスキルが身につかなかったって言ってるやつは何もしてこなかったやつ
つまり察しろってことだよ

この会社でスキルが身についたってやつはそれなりのことをこなしてきたやつだよ
まぁうちの広告塔の東大卒の彼女とかね

能力のないやつはそれなりの仕事や責任しか与えられない
どんだけ働いても何も身につかないような仕事

逆に有能ならムリゲー的な役職、仕事を与えられ続ける
何も身につかないわけがない

確かに全員が横一列に並んでおけいこするのは研修までだったな
その後は人それぞれやね

>>938
新卒ですが、激務でも待遇面が他企業と全然違うんですよね。
入社後数年はここで自分をいじめ抜くのもアリかなーと考えていたのですが。

>>942　ぜんぜんありだと思うよ

上を目指せばこんな会社よりいい企業は腐るほどあるけど
そういうのっていわゆる旧帝クラスは基本的にないと話にならないような企業ばかりだし
初めから10年以内には退職するつもりなら激務でも欝にならず堪えられそうだしね

基本的に欝になるやつは辞める勇気もスキルもないのにワークスで働くのが心底苦痛な人だからな

まだ足を突っ込んでないなら、マジやめたほうがいいよ

>>943　ここって低学歴のユートピアなんですね。わかります。

>>945
その側面は、確実にある。
だから俺は結構好き。

>>942
お前の未来を考えてマジレスするが、
お前の言ってる待遇面って何？
給料は始めだけ高くてあとはあがらない、残業代と退職金考えたら2、3年以上の勤務は割にあわないよ。
かといって、1年でやめてもどこのSIもとってくれるとこないぞ。
トータルで考えろよ？

>>942
あ、言い忘れたけど、他の内定晒したら比較できんじゃね？
ここしか受かってないなら就活失敗だろうが、夏採用で逆転狙うのもありだよ

947みたいにまともな人はすぐに脱出できるよ。

基本的にポテンシャル以上の業務を任されなければ過剰な残業とかないしな
毎年恒例のトップバッターの新人にちょっと大きめのプロジェクト丸投げの伝統がある
俺もそれやられて自主残業とかお持ち帰りして気合で乗り切った

ぜんぜん給料に見合わないと思ったよ
年俸制のくせに対して給料がほかのやつと変わらないし

やっぱ適度に優秀なやつのほうが生き残る

>>950 トップバッターってなに？首席？

社員が無能ってことを、仕事が滅茶苦茶難しいことにスリ替えてるよなｗ

少女時代がノリノリで唄う反日ソング「独島は我が領土」

http://www.youtube.com/watch?v=4DpegytyMFU

>>947
待遇面で魅力を感じているのは初年度から年収550万が約束されていることです。
自分は大学で情報工学を一応は専門的に学んできたので、
早期に活躍の場が与えられたいという想いがありまして。
入社する場合は後々転職することを視野に入れて、３〜５年はここで働こうかなと考えています。

理想的な社員だな

ただ個人的にはきちんとした大学でてるならここを保険にして
いわゆる上流階層的な企業を狙ってほしいものだ

やるべきことをやってからこっちに来ないと隣の畑は青いに悩まされるぞ

俺も2年のときにはパス貰ってたから大学はランクは笑われるレベルだけど1流企業目指して就活しまくってた

結局ぜんぜんうまく行かなかったけど1社だけ超1流企業に数えられる総合商社に内定もらえた
ただ入社前に人生の半分はアフリカ確定だけどいい？って言われてこっちきたよ・・・。英語すら出来ないのに・・。

俺も学歴うんこだからワークスしか選択肢が初めからありませんでした（笑）

>>954
上にも書いたが、初年度の年収の額面だけでかくて、3年もここで働くなら割にあわないよ。他のとこで3年働いてもらえる額と比べたらはっきり言って、全然魅力的ではないよ。トータルで考えるべきだね。
あとは、>>955の意見に同意で、学歴なくて就活全力出してここしかないなら仕方ないが、他もやっとかなきゃ、後々後悔するぞw

日本企業専用のERPなんて30年後に市場が数分の一に減るから将来性無いよね

>>959
日本企業が少なくなるってこと？
それなら中小相手にしてるパッケージ会社の方が
しんどいんじゃないかな？

パッケージ価格とコストを下げりゃ需要は無限大に拡大すると思うがね
最終的には弥生の会計ソフトぐらいお手軽な簡易版をだすんじゃね？

そうなると上場企業4000社から株式会社120万社まで視野が広がる

うちの親が社員20人の中小企業経営してるが弥生の給料計算ソフト使ってるぞ。
よく出来てるなーと思ったよ

日本をマーケットにしてる時点でやばいよなあ。しかも今後システムはコスト競争激しくなるだろうしね。
海外は外資が強すぎて出ていける訳ないし

そうかい？

東南アジア、インド、中国、アフリカ

新興国は需要の宝庫だ
海外＝先進国は間違った認識

日本も新興国扱いのときにアメリカの大企業に狩場にされたじゃないか

>>964
お前馬鹿か？
どこに先進国って書いてあんだよw
新興国がメインマーケットになっていくのは間違いないし、わざわざ書くことかw
今日覚えたての知識で煽ってみたくなっちゃったの？

新興国がターゲットでも、元々グローバルで提供してる外資の優位性を壊すのは難しいって言ってんだよ
ここにそんな技術と経営があると思う？
アメリカの大企業とここを比較してもさ、、、

欧米型ではないユニークな企業体制なら
ローカルに最適化していくことで戦えるかも？
と考えていたが、元々新興国は欧米型が多いみたいだし
海外展開に長けた大手に勝つのは難しいだろうね。

>>961
お前今年の新卒か、社員じゃないだろ

ゴミ研修と糞講師から解放された新卒どもか

どんだけ単価上げてぼったくるかの勝負じゃないのか

新卒新卒とバカにする癖が俺の中にあるんだが
あいつら人数だけはやばいからな

入社3年以内の社員が半分を占めてるはこれはいかに
あいつらいじめすぎると反旗されそうだ

あんまり就業時間中においたがすぎると社内でモバイルツールの制限食らうぞｗ

研修が終わったと思ったら、2人用の長机に3人座らされて無期限待機ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんだけｗｗｗｗ

>>972
罰くらったの？
それとも仕事ないの？

そろそろ強固な労働組合が必要だと思うんだけど
本気で労働組合作ろうとしたら潰されるのかな

ちゃんと労使交渉しろよって思ってるのは俺だけじゃないはず

ﾏｽﾀｰ >>974にﾄﾝｽﾙを
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残業代欲しけりゃくれてやるって来たよな？


その代わりしかるべき処置を執るが、と

残業代つく様になるのか。
随分気前の良い事じゃないか。

ﾏｽﾀｰ >>977にﾄﾝｽﾙを
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【社会】韓国ネットユーザーの日本サイバー攻撃、８月１５日の１３時「今年はＴＢＳもターゲット」と予告★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1312619012/

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怪しい資本
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新卒放置して夏休みってどうなの

採用人数拡大するたびにどんどんバカっぽくなっていくな
大企業の宿命なのかね

たった5年前入社の俺がそれを感じることがすでに異常

2000人ぽっちで大企業って？

役員報酬だけは立派だけどな。

中小企業基本法によって定義される中小企業。（つまり該当しない企業は大企業に分類）

資本金の額又は出資の総額が3億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が300人を越える会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を除く）に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が1億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であつて、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であつて、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が50人を越える会社及び個人であつて、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの

なお中小企業白書によると日本において中小企業は全企業の99.7%を占める

つまり大企業は0.3%しか存在しない

なお従業員数約2000人は日本国内において約400位〜420位である。（この調査データではワークスは1657人と若干データが古かった）

そのうち数百人は研修終わってもアイドルなんだな

まさにそれ

一応研修おわってんのに使い道のない新卒が300人強余ってる
というか使い道を用意すべきだったのが期日までに用意できなかったが正解か

人事は俺含めてよくやった（自画自賛ｗ）
現場のやつらが悪い

確かにうちんとこは受け入れ人数をなるべく少なくなるようにしてたわｗ
でも会社としてそこまで困ってるならぜんぜんウェルカムだぜ

ワークス。。。。
人生は長いんだよ？

新卒という、人生で一番若くやる気のある時間を捨てるわけだ

糞研修に糞講師。その後アイドルでモチベーション↓↓↓

>>954
マジレスすると保証されてないよ。
去年だと三十人も居ないんじゃね？

大半は給料カットされたから。

うちの部署は新卒は全員手取り25万になったお

話が違うお；ｗ；

>>994
嘘でしょう？
新卒に入ってきてほしくない、既存社員のデマ？

>>994 ウソつくな

部署は関係ない

>>993
これは本当
研修後550万以上をもらってるのは30人もいない
ほとんどは500ちょいに減給

500下回るのは研修失敗したトレーニー組み

配属されてちょうど1年たったけど、三分の一弱くらいは退職か休職した。

質問があれば問題ない範囲で事実をお答えます。

>>996　そうだお。部署は関係ないお

部署つーかうちのとこには新卒が3人入って3人とも500万切ってたお
いわゆるトレーニーじゃないのに！

子会社との人事交流も盛んにするって言ってたよな
使えない新卒は500万どころかワープアレベルまで”左遷”かもな^^

ワークスアプリケーションズ【役員報酬3人7.59億】2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313925425/

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