【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ7+【将軍】

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【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ6【将軍】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176659762/

【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ7【将軍】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1281280127/

社員の平均年収400万円台前半、
役員の平均年収は3000万。

この差を率で出したら、
売上100億以上の上場IT企業のうち、
上から4番めにランクイン。

ソースは日経コンピュータ7/21

流石クソIDだなwww

てすと

俺、どの等級でどれぐらい年収がもらえるか、計算したことある。

４等級の中間より上ぐらいでようやく５００万なんだな。

３等級になるとようやく５００万の壁は突破するけど、
だいたい７００〜８００万ぐらいで頭打ち。

この感じだと、１０００万オーバーは１等級ぐらいからかな？

まず社名が格好悪い

>>5
三等級でそんなにもらえるのか。

>>7
たぶん、だけどね。
あと３等級だと、ＧＭとかＧＬになっている人多いから、
職位手当を含めると、それぐらいにはなると思われる。

そんなに貰えませんよ。

貰えるだろ
ボーナスの固定額をみても、6等級のボーナスと1メリットを足したはあるんだぞ

それより、歳いってて6等級が悲惨すぎる
手取り17万とかいじめだろｗ

38歳4等級でいくらぐらい？

残業が全く無ければ３等級の年収の方が４等級より上だけど
月５０時間以上の残業が有れば４等級の方が上

ところで職位手当って何よ？そんなの貰ってないぞ

国領寮の構造がしりたい。

あげ

こんな会社上げてやる

>>6
綴り間違えてるしな

皆もっと書き込もうぜ

日本は尖閣諸島に軍人を常駐せよ

ＶＩＰでこの企業をホワイト企業って言ってる奴いたぞ

酷過ぎて頭が真っ白になるんですね？

分かります

あー給料が少ね
こんな給料じゃ結婚なんて出来ないな

そもそも相手が見つからんだろ（ﾆｶﾞﾏﾗ

親を頼ればいいじゃない

この間この会社を退職したけど
その時にポケモンの手帳とペン貰ったお

馬鹿にしてるのか、本気なのかどっちだ？

(役員の)給料は業界の標準レベルです＼(^o^)／

おいおい、役員連中はもっと貰ってるだろ
俺達みたいな5等級〜6等級の使い捨ての駒とは大違いさ

歳いってて6等級ってありえるかな？

>>27さん
40歳間際でも6等級は居るよ
何だかんだで部長の好き嫌いで昇格が決まるからね

不定期上げ

女の子多くていいよね

女の子多い
専門卒もとるし、みんなすぐ辞めちゃうから若い子が多いし
トリトンに配属されたから辞めてやった

必死に教育に力入れてるのは分かるけど
結局給料は上がらないし、職場の環境が悪くて
すぐに退職するから利益が繋がってない気がする

資格研究会だっけ？あんな無駄な事してないで
そういう部分に手を入れれば良いのに

職場の環境が悪いってのはどういう事？

この会社ってそういや一族経営だよな
船越は会長の娘の婿養子だったっけか？

まぁ、一族経営って言ったら・・・・ねぇ

あげあげ

基本情報受けてきたぜー

手ごたえは？

FE受かんないと昇格しないそうな

あんな資格意味無えのに

>>39
たかがFEされどFE

持ってなきゃ昇給できないのに「意味無い」って、馬鹿？

仕事で結果残しても、資格の有無で昇格しないからな
しかも部によって評価基準が違うし
真面目に仕事するだけ無駄かな

FEなし＝基本スキルなし

昇給も無しで当然だろ。

FEを「受けない」は選択として有りかもしれないけど、
「受からない」はSE適性なしといっていいようなものだからなあ。

資格だけで基本スキル云々言うアホがいるぞ、おい
そう言うアホが変な講釈垂れるくせに、ろくに仕事が出来ないんだよな

>>45
資格の意味わかってないだろw

>>45
リーダーの説明不足か？理解できないのか？
とにかくかわいそうなやつだｗ

ま〜、仕事が出来ない子がたまたま資格取れたんで、ちょっと舞い上がった痛い子だろ
もう勘弁してあげなよ

俺資格持ってないけど仕事できます！(ｷﾘｯ

資格を持ってると営業単価を上げ易いのだが資格だけで仕事ができない奴はすぐに干される
仕事もできて尚且つ資格持ちでないとダメだよ、ここだけでなくどこでもそうなんだけどね

いつまでも今の仕事があると思わない方がいい。
現在は人員削減、契約終了、個別案件減少等があり、人が余ってきている。

戦いとはいつも2手3手先を考えて行うものだ！！

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・・・

そういや銀行員が首つって死んでたな。
首つって死にたいのは銀行システム運用してるオペレーターの方だぜ。

昔、麹町の興銀で働いてた。
懐かしいな。

今思えば、あの時やめておいて、ほんと良かった。

>>56
辞めた理由は？
あと、良かった理由教えて。

>>56
リアルで勝ち組だな

・平日勤務、9時5時で帰れる
・手順書さえ用意すれば、作業は全部オペ
・収入が公務員並み。古い会社だから、結婚すれば
さらに手当で手取りが増える

くらいだけどね。勝ち組じゃあないよ。

今いる会社だって子会社だし、親会社は合併を控えていて、
お先真っ暗だし。

因みに今の仕事もシステム運用さ。
興銀さんに教わった知識だけで10数年やってこれた。
浅い仕事だよね、運用なんてさ。

そして、飽きた。
40を見据えて、他のことにトライしたいんだよね。

もう遅いよ

しかし本当に給料が低いな
お陰で結婚に踏ん切りがつかない
さて、どうすっかな

0.5ｵﾜﾀ

0.5って何？

普通に考えてボーナスだろ。
視力とでも思った？アホか？

うわー普通に考えて少なすぎるから気付かなかったよお（/ω＼）ﾊｽﾞｶｼｰｨ

FE合格しとった。
ボーナスの足しになるかな？

ならない

ボーナスの足しにはならないけど、地味にいろいろ役立つよ。おめでとう。

倍率悪いとは聞いていたけど、ここまでとはねｗ

0.5で4等級ならいくらぐらいだ？

普通に0.5倍しろよ。アホか。

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職場とかで話きいてると、この会社の人パチンカスが多くない？

チンカスも多いぞ。

オタ多数

美女多数

ボーナスなめてるね

>>77
いくらだった？

ボーナスが少なくて納得できないのなら
組合を作って団体交渉をすればいい
妥結しなければストライキ

全部法律で認められてるんだからやればいいのに

にっぽんには秋が必要です。

>>79
昔組合を作ろうとして、消された人がいるって
噂を聞いたけどな。

>>81

噂では無く事実だよ、それも自分が知っている限り組合作ろうとして潰されたのは２回。
２回とも出来る寸前までいってメンバーに裏切り者（会社側に密告）が出て御破算。

>>82

会社は組合を作ることを妨害するようなことをしてはいけないし、
もしそういう動きをしたりすれば公の機関から処罰される。

組合は数人で作れるんだよ。
会社員全員が加入しなければいけないわけじゃない。

まあ会社もやましいことがなければ
組合を作ることをうるさくいわないはずだし、
中堅若手あたりが協力してやってみれば良いよ

>>83

オマエがやれ

>>82

>組合は数人で作れるんだよ。
>会社員全員が加入しなければいけないわけじゃない。

そんな事ぐらい労働組合に多少なりとも興味持つ人なら知ってると思うが

>まあ会社もやましいことがなければ
>組合を作ることをうるさくいわないはずだし

それでも組合を作る事を潰されているって事は、まぁそういう事だ

アンカミスすまん

× >>82
○ >>83

>>84

> オマエがやれ

察しろバカが

こういう意見がある限り何も変わらないか

だったらまあ今までどおり便所に落書いて
満足してりゃあいいんじゃねえの？

>>87

何キレてんだよ笑えるやつだな

そういうお前はどうなんだよ

自分は動かず他人が何かやってくれる事を期待して愚痴ばっか垂れてるクズなんだろ？

この会社結局目糞鼻糞チンカスだろ？
何を今更。

>>88

組合員になれるかなれないか、
それを察しろと言ってるんだよ

不満をここに書き込んでそのまま解決せずにおくか、
それとも会社側と交渉できる手段を取って、
そこで不満をぶちまけるか。

使う側も使われる側も組織としてどっちが健全か
よほどのバカじゃなければわかるだろ？

それから組合を作ろうとして潰されたなんて話、
そんなの聞いたことないぞ。

やめた方が早い。

>>91

>それから組合を作ろうとして潰されたなんて話、
>そんなの聞いたことないぞ。

入社年度が若い奴か？
そこそこ古い奴なら殆ど知ってるぞ

>90

組合員になれるかなれないかって言ってる位だから3等級以上か？
察しろというなら察すれるようなレスしろやボケ
あんな表現ではエスパーでないと解らんわ
仕事でもそんな程度の表現でのあやふやな仕様書いたりプレゼンしてんのかw

思慮の浅い子が「給料安い→組合だろ」ってちょっと騒いだだけ。
許してあげなよ。

長谷川潤ちゃん、可愛い。みんなはどう思う？
つまんねーんだよ、組合の話。
金ないんだよ、この会社！
だからみんなで金稼ご！みんなの幸せのために！
がんばろーよ！！！

　　　　∩＿∩　　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　 ／ ＼ ／＼　　　＜ すごい一体感を感じる。今までにない何か熱い一体感を。　　　　　　 ＞
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　 ＜ 風・・・なんだろう吹いてきてる確実に、着実に、俺たちのほうに。.　　 ＞
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 中途半端はやめよう、とにかく最後までやってやろうじゃん。　　　　　 ＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜ ネットの画面の向こうには沢山の仲間がいる。決して一人じゃない。 ＞
　| 〃 ------ ヾ　|　＜ 信じよう。そしてともに戦おう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞
　＼＿＿二＿＿ノ　 ＜ 工作員や邪魔は入るだろうけど、絶対に流されるなよ。　　　　　　　　＞
　　　　　　　　　　　　　 ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ

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　　　　　　　　　　　 ゞﾆヾﾊ.　 }K以ﾑハ　 //＞ ′
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休日パチンコで遊ぶよりグランツーリスモ５やろうぜ

http://www.gran-turismo.com/jp/products/gt5/

　
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　　/ :: ,ll　　　　　　　　 ﾞ'i八:::::::N　弋:::ソ　　　　　弋::ソ　 :::::::/ l .:'　　　　　': ﾞｉ,ｨ ﾞｉ
　/　 /ll　　　　　　　　 'ﾞ　! ﾍ:八　 　 ｀ 　 　 　 、　 ｀　　厶イ ,iﾞ :'ﾞ 　　　　　　　　ll,
　　 /' ヽ.　　　　　　　 　 ﾘﾄー:､　　　　　 　　　　　　　　　/　 !　ﾞ' 　　　　　　　　llﾞｉ
　　/　　ヽ　　　　　　　　/ﾉ:::イ::＼　 　 /＾　　ー:ｧ　　　　　　 ﾘ 　 　　　　　　　.,r' 'ﾞ
　 /　　r'ﾞi!　　　　　.,_,　/⌒　j／} 丶、 ゝ　　　ノ　　イ　　　 　ﾞｉ　　　　　　　　,r'
　/. 　 　 l!　　　　　　 ｲ 　 ／/ 八　　 ＞　__..　＜｝∨　　　　　ﾞｉ　,_,.　　　　　!iﾞ'
/　　　,:ィ!　　　　　 　 ト／: :/ : : ∧　　　 /　｝: : j八　　　　　　 ﾄ 　　　　　　!l

アホだらけ

>>101

　　　　　　　　　　　　ヽ､,jﾄttツf( ノ　 　 　 　 l　　　　　　　　＿_
　　　　　　　　　　 ＼､,,)rﾞ''"''ｰ弋辷_,,..ィ　　　!　　　　 　 ＿_|::::::|＿_
　　　　　　　 =､..,,,ﾆ;ヲ_　　　　　ヾ彡r''"^　-=ll　　　　　│::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　 ｀`ミミ,　　 i'⌒!　　 ﾐミ＝- :__　l　　　　　 ｀￣|::::::|￣´
　　　　　　　 =　-三t　　 fﾞ'ｰ'l　　 ,三``''ヾ　 ﾉ＿＿,,,,,,,,,......: 'ニ'.....,,,,＿
　　　　　　　　　 ,シ彡､　lﾄ　 l!　 ,:ﾐ''　　　　　j´_,,...､_　　　　　　　　: : : : :
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　　　　　　　　　,〃ﾐ　,r''f!　　l!　ヽ.　＼　ヽ.｀ﾞi!　 　 　 　 　 　 l::.　　 : : : :
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頭の弱い社員が暴れております。しばらくお待ち下さい。

こういうのはホントごく一部だけだからね！
みんながこうじゃないんだからね！

ﾅﾝｶｸﾚ（・∀・）

っ 【解雇通知】

(´･ω･`)･ω･`)　キャー
/　　つ⊂　　＼　　怖い

給与に文句ある奴が多いみたいだけど、いい給与出してくれる所に移ればいいだけのことじゃん。
金が無い無い言ってるのは、パチンコとかやってるからなんじゃねーの？ｗ

パチンコはやめとけ…
普通にやってたら絶対負けるようになってるから

>>109
パチンコに限らず、ギャンブル全般そうじゃね？

あげ

>>108
数年前に辞めたものだけど
あの給料で文句でない方がすごい。
俺も含めて辞めた人で年収あがることあっても
下がってる人見たことないんだが。

30前半までね。それ以降のおっさんは知らん。
そもそも転職先無いだろうし。

彼女は唖然とするしかなかった。
あまりの屈辱に目は見開き、顔からはそれ以外の感情が消え去った。
うすくピンクに紅潮した丸い肉体は玩具でしかなかった。

そして、男の粗雑な腕が手首まで肛門にねじ込まれてた。
らめぇ

ttp://journal.mycom.co.jp/news/2007/03/20/461bl.jpg

１１２さん、負け犬だね！
辞めた奴が前の会社の悪口？？？
お前は本当は居たかったんだろ？ＩＤに。
でもおまえはお馬鹿な頭だからＩＤについてこれなかっんたんだろ！！！
１１２さん、バーカ！

>>114

会社の悪口は言ってないだろ
現状で文句を言わない社員を蔑んでいる様に見えるんだがな

(・∀・)

ここってどこの下請けやってんの？

HP見れば解るだろがヴォケ

飲み会にＫジッコーが来ると、周りが盛り下がるｗ
あいつの話はつまらないばかりか、意味も無く絡んできて飲みの席まで権力を振りかざす
本当にウザい
器の小さい小者が権力を持つとどうなるか、を体現したような奴だ

>>119
上の人間なんて、基本、将軍のイエスマンだからな。

今の職場はまともに昼食すら摂る暇が無く、馬車馬のように働かされているけど、これって普通なの？
皆どこか、おかしくなってきてるし

馬以下だから仕方ない

糞管理者乙

お馬ちゃんは文句言う前に人並みに働け

お前らID凄いことになってるぞ！！

何が凄いの？

資格試験受験率の強引な引き上げの次は、
合格率が下がったと言ってくると思う

資格合格時の手当なくなるの？

えらい奴らもここを見ているから言っておくけれども、
残業している奴には残業代くらいは出してやれ。

社員の給与に手をつけ出したら会社は終わるよ。

>>128
> 資格合格時の手当なくなるの？

もうなくなっただろ








まだ減らすのか？

仕事取ってこれないのは営業の責任だろ
何で俺らの給料から削られんだよ
ふざけんな氏ね

営業の武器の一つは売り込む技術者のプロフィール。
技術経験と資格等の優れた人材がいれば営業も取りやすいのでは。
今現在は他者営業に負けても営業だけの責任ではないと思うよ。

プリンタのオンライン状態確認して
プリンタをすっトップさせて
クラスを変えて、
スタート
大量の場合、stoppingにしておく

　　　　　　 　　　＿＿＿_
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　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　／ 　（●） 　（●）　　＼　　すっトップ
　　　　　|　 　　（__人__）　 　　　|
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　　　　　　（ヽ、　　　　　　/￣）　 |
　　　　　　 |　｀`ー――‐''|　　ヽ、.|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　ヽ　 ノ　|
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地震大丈夫だったか？

>>135
漏れは大丈夫。
それより原発大丈夫か？

月曜日は忙しくなりそうだな。

おれは年始からＦＸで儲けた分、全部カロリーメイトと水に変えて
来週末にでも被災地援助にいってくるわ。

東京にいる人はしっかりと経済を回し続けてほしい。

>>137
素晴らしい志ですね。
私もできうるかぎりの支援をします。
今必要なものは何かを見極め、
迷惑をかけないようお互い頑張りましょう。
(参考リンク)
日本赤十字社
http://www.jrc.or.jp/

>>137

志は立派だが現状で行っても邪魔になるだけだという事が解っていないみたいだね

現場が混乱してる状況で押しかけるのは迷惑どころか、救援活動の妨害でしかない。
ボランティアを募集してますと呼びかけがあるまでは待機しておくのが一番役立つ。
あと、団体を通しての義援金が凄く役に立つ。

今、ボランティアに向かっても、炊き出しのオニギリ頂いて帰ってくるだけになりそう。

ああ、勿論物資の提供だけにとどめるさ。提供先ももう決まってるしね。
渡したらすぐに帰るよ。

救援活動なんてのは素人ではどうしようもない。邪魔なだけ。

皆さん立派ですね。
西へ逃げたい状況ですが、日本で暮らしている以上仕方ないんでしょうね。
お互い頑張って乗り切りましょう。

西に逃げても近畿〜四国にはもうすぐ起きると言われてる東南海地震もあるんだぜ

今週夜勤なんだが出社どうしようかな。計画停電の地域に出社時間がかぶってるし
歩いてでもこいって言われるんだろうな

常識でオペレータであれば停電だろうと出ないとダメだろ

日勤も時差とかで24時間体制組まなきゃならんしな

うむ

あげ

１９７０年　政府：「有機水銀はただちに健康に問題はない」
　　　↓
２００４年「メンゴメンゴ、やっぱ死ぬわ」

１９８０年　政府：「アスベストはただちに健康に問題はない」
　　　↓
２００５年「メンゴメンゴ、やっぱ死ぬわ」

１９８５年　政府：「薬害エイズはただちに健康に問題はない」
　　　↓
２００２年「メンゴメンゴ、やっぱ死ぬわ」

２０１１年　政府：「放射能はただちに健康に問題はない」←イマココ！
　　　↓

アメリカ「原発大変だね、手伝うよ」
　　　　　　　　　↓
民主党「アメリカの手柄にさせたくない」
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　原発爆発

フランス「作業員が被曝するといけないし、ロボット貸すよ」
　　　　　　　　　↓
民主党「フランスの手柄にさせたくない」
　　　　　　　　　↓
　　　　　　作業員被曝

自民党支持者「お国の危機に党派は関係ない！手伝うよ！」
　　　　　　　　　↓
民主党「自民党の手柄にさせたくない」
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　炉心溶融

民主党「手のつけようが無くなった、どうしよう・・・」
　　　　　　　　　↓
民主党「責任を共有しようぜ、おまえは原発担当相な」
　　　　　　　　　↓
自民党「ふ　ざ　け　る　な」

webの明細って今月からだっけ？

>>151
延期になったよ。7月だったかな

>>152
ありがとう

ＡＮＡビルの人たち元気してるー？
今回は大変だったね、お仕事これからも頑張ってね＾＾

資格研究会の人たち頑張ってるー？
いい歳したメンバー集まって自己満足会議は程々にしなよー
それで残業代までちゃんと取ってたら他の社員から憎まれるぞー

一般社員は昨冬０．Ｘヶ月
役員には本年６００万円のストックオプション報酬枠設定。

役員だけが太っていきますね！！

民間の夏のボーナスは６％増、平均６９万円だってね
ここずっと昇格に関しては、駒に対して色々締め付けてるくらいだから、ボーナスくらいは並み程度くれるよね？

なわきゃーない

業績アップのためか、同業他社に恨み買うようなことやってるね。
ちょっと心配。

>>158
kwsk

国領の腋臭ねーちゃんはまだいるの？
あれは伝説的に臭かったｗ

ストックオプションの件、持ち株会で反対してくれないかな。

>>156
> 民間平均６９万円
そんなにあるの…orz

>>162
友人から、賞与2ヶ月分で少ない！と嘆かれた事があるよ。
世間はそれくらいもらっているんだよｗ

ボーナスのは、YAHOOのニュースにあったな
4月27日(水)の記事だったかな？
夏のボーナス6%増 冬は不透明とかってやつ

減らす方は直ぐに時流に乗るが増やす方はガン無視だぞ、期待するな

この会社ってさ、大企業並みの事を社員に求めるけど、
そのくせ待遇はちっぽけな会社並みなんだよな

>>159
書けるわけねーだろ

こんな会社でも俺はいてよかったと思ってる

みんな先輩のホンネに目を向けようぜ
http://www.idnet.co.jp/recruit/saloon.html

仕事のやりがいとか見てみろよ
みんな前向きじゃないか


俺もKOBOLを最初から作って動かしてみたい
感動するんだろうな

>>168
まあ、この手の記事を書くのは会社の犬がほとんどだからな。

ＣＯＢＯＬ

KOBOLで合ってるよ

ヒャッホー！！！
会社の犬ども！！！
俺のために働らけ！！！

ボーナス全員から１０万ずつ徴収して抽選で一名に２億のが良くね？

おめでとうございます！当選は社長です！

この会社って入社年度でボーナス変わるの？

>>175

上司のお気に入り度＞等級＞入社年度＞学歴＞実績

実績(笑)

お前の中で実績と思ってるだけだろ

>>177

実績が一番最後に有る意味を考えろ

その程度だからオマエは常にマイナス査定なんだよ

えー意味？
わからないんで教えてくださいよお

一生６等級の貴方に説明するだけ時間の無駄です

説明したらボロ出ちゃうしね

実績ねぇ……。
仮にひとりで１０億の仕事を取ってきたら、どんな評価してもらえるだろうか？

自分はみずほ系の社員だけど、ここから来てる女の子ってやっぱりこんな会社にしか引っ掛からないだけあるなって人材ばっかだね。
挨拶できない、電話対応はメチャクチャ、仕事中に関係ない話を延々としてるetc…
もう仕事ができるできない以前の問題だよ。
本人たちは正社員ってことが拠り所のようだけど、一般派遣で来てる子たちのほうがよっぽど使えるね。

まずちゃんとsageろ。
話はそれからだ。

説明まだー？

まずちゃんと仕事しろ。
話はそれからだ。

当たり前のことすらできない
当たり前のことをやっただけで給料上げろと騒ぐ

そんな人ばっかの会社ですから

>>187
納得。
自分よりも経験長くて仕事わかってる先輩たちに向けて勉強会やって、それで実績なんだってさ。
まず、勉強会やってどんな効果があるかをわかってない(笑)ただの事故満にしかならないんじゃねぇ？
で、勉強会をやって、実際どんな効果があったかは報告なし(笑)
頭湧いてんのか？

482:名無しさん＠涙目です。(dion軍) 06/04(土) 11:19 XpKqqAxr0
>>420
ボーナス年100万って大卒なら普通だろ
それとも少ないってこと？

経験長くて仕事わかってるwww

この会社に限らずだが、騒ぐ奴は仕事が出来ないのはテッパン

>>190
よう下っ端

自分もみずほの正社員だけど。
ＩＤから来るような仕事も人間もできてない奴らがスタッフとして容認されてる会社なんてもう辞めてやる！
そもそもＩＤの分際でみずほに働きに来んな！図々しい！

みずほ社員だろうとＩＤ社員だろうと、あまり調子に乗って無茶な事は書き込まない方がいいぞ。

私、トリトンに配属されそうだ。。。
女でトリトンに配属されるのってどんな評価なのか教えてください。
できたらトリトンの仕事がどんなのなのかも

>>195
特定しますた。

>>196
特定されても別にいいからｗｗ
トリトンって何だ？行った人けっこう短期で辞めちゃってるから不安。
キツイの？それとも物足りないの？

>>197

あなたが人柱になってここで詳細レポよろ

某高層ビルで働いてるいつも二人ひっついてコソコソしてる金魚の糞。
お前ら震度２の地震で心臓発作起こして死んでしまえ！

トリトン勤務中の俺が通りますよ。
女はぶっちゃけ人材の当たり外れの差が大きくて若手(社員番号４０００番台)は特にＤＱＮ率高い。
だから、あなたがどういう評価なのかは一概には言えないｗ
去ってく理由は仕事内容が物足りないってのとみずほのお局がキツイってのをよく聞くかな。


ところで、何で女は短大卒や専門卒が多いんだ？たまに４大卒に出くわしたと思ったらＦランだしorz
そのせいかしらんが会話が成立しなくて苦痛。

チンコぶち込むには最高だけどな。

そうかもな…

ＩＤの社員同士でケコーンしたカポーってぶっちゃけ家計はどうすか？
みずほのパン職捕まえた男社員やその逆の話も聞いてみたいｗ

うちの社員同士でのケコーン。
子供作って一軒家とかマンション買うくらいのことは出来るが、共働きのままじゃねーとキツイだろな。

IDってそんなに給与安いのか？

えぇ〜！ＩＤ同士で結婚したら共働きしなきゃいけないんだ…
しかも、２３区内に住めなかったりする？
そんなのいや〜！絶対にみずほの男捕まえなきゃ！＞＜

みずほの男だけどIDの女、遊びはあっても本気はないな…。

本当はＩＤの可愛い子をモノにしたいけどできない甲斐性なしさんですか？
みずほの女って基幹職も特定職もガリ勉ブスか行き遅ればっかだもんねｗ
こっちも冴えないソルジャーさんは願い下げだわ。

可愛い私をモノにしたいなら、イケメン高学歴で最低年収800万以上じゃないと！

>>205
うちの社員なら、事業部がどこであろうと何となく収入は想像つくだろ？
23区内に住む事はできるだろうが、分譲買って共働きや賃貸でならってとこだろ。

哀Ｄか…
裏話をするとだなぁ。
とある部署に配属された女子があまりに使えなくて、おまけにメンタル弱くて３人連続で半年経たずに辞めてったんだわ。
それで上司も怒ってもうＩＤから採るの止めようって他の請負会社から女子を採用しましたとさ。
その他社から来た女子は、若さゆえの失敗ぐらいはするけど、優秀だしメンタル面も万全なのでみんな満足だそうだ。



ＩＤはどんどん請負先切られていくだろうね。

そこは癒着力で乗り切るんでしょうよ

>>211
はぁ？！
質の低い人材押し付けられて苦労するプロパー社員の身にもなれや。
ＩＤの人材が酷いもんだからストレスで体調崩して辞める辞めないの話に発展してる例をいくつか知ってるんだが｡｡｡
主にＭグループなんだが、まともな人材はどんどん流出してってるんだって。

Ｍグループって大手町の？

己の無能さまでIDのせいにすんなや〜

てかIDには無能しかいないじゃん

客にもビックリするくらいの無能がいるがな

そろそろやめとけ。

エロい人乙

ID=ｴﾛ

字面が似てるｗ

淫フォメーションデブ六腑面子

情報じゃなくてセクースや面子のことばかり発展させてるよねｗｗ

>>219

随分前に社内報に載ったデフォルメされたIDサロンの文字がどうみてもエロサロンにしか見えなかった。

しかも社内報を見たお客さんも「エロサロンって何？」と言ってた。

221
私もそう思われたりしたのかな…。＼(^o^)／ｵﾜﾀ!

>>221
これからは毎月、エロサロンを開催しよう！

ｳﾎｯ!

ここの社員で会計系の専門学校通っときながら簿記３級の試験何回か受けてやっと受かったとかいうＤＱＮ女子がいるってホント？

うあっ！ドン引きだわ。
さすが三流全入会社ｗｗｗｗｗｗ

キッキッキッ！

明後日テスト……会場遠い……

>>228
合格したら、おごってくれ

IDの制服はエロさが足りない

何か明るい話題ない？

ボーナスって何日に振り込まれるの？

茄子半月分(15本)を現物支給ですが何か？
みなさんが直接本社に受け取りに来てください。

>>232
30日になった瞬間振込

ナスビって2回で0.5ヶ月分ってマジ？

はい

冗談だろ

OBだけど、今のボーナスそんなに低いのか

一年の半分が過ぎました

そのうち「来年もよろしくお願いします」って言ってるよ

　１月：今年もよろしく
　３月：年度末
　４月：年度初め/期初
　６月：半年経過
　９月：期末
１２月：一年の終わり

こうやって見ると、イベント間が短いから一年が短く感じる
不思議！！

会社行きたくねぇ

来なくていいよ

オレも行きたくねぇ

勤務時間中に2chするな

いや、オペとかなら今日休みって可能性もあるだろ

オペは使い捨て底辺

ｴﾛ社員切られてほしい。
くんな！

トップにいくにつれ、理想論ごり押しで困る
逆に現場クラスの責任者は良い意味で上手にやってるよ

今日、試験受けてる奴頑張れよ。

トリトンの現場からＩＤ社員は要らないとの声多数らしい。
いつ丸ごと切られるかビクビクしてんだけど。

FX儲かり過ぎワロタ

ＩＤさんと取引させていただいてる会社で人事をかじっている者です。
2000年卒くらいまでの方は優秀で満足していたのですが、年々人材の質が下がっている気がします。
職場を学校や仲良しクラブなんかと勘違いされてる方の多いこと多いこと。
勤務中にふさわしくない言動が目立ち、現場の社員からも苦情も出ていますし、士気も下がっているようです。
こちらからも度々注意をしているのですが、態度を改めない方が殆どという現状です。
大変心苦しいのですが、契約打ち切りも検討しておりますので、そのおつもりで。

IDに限った話じゃねーべ

>>253
こんな掲示板で予告なんぞせずに
社長含めた経営陣とか、部長連中に直接言えばいいのに。

前にここでキレてた自称大手銀行社員じゃねーの
ほっとけ

こっちは高い金だしているのだから当然プロフェッショナルのエリートが来ると思っている。
が、教科書だけの知識もったボンクラを平気で送り込んでくる。ボランティアなら、まあ許せるレベルだけどな。
しかし、こいつ義務教育うけてきたのか？と思う時もある。本当によく堂々と上場しているな。

>>254
どこも同じじゃねーべ。
一般派遣よりも能力低いのなんてザラ。
本当にどんな採用基準で採ってんのか疑問だわ。

>>255
ああ、もうすでにチミの会社の社長と人事に伝えてるよ。契約切りたいってねｗｗ

ストレス発散は他所でやってくんないかなあ

他所も何もストレスの元凶がお前らなんだからそう言われる筋合いはない。
せいぜい胸に手を当てて自分の仕事のできなさを反省することだなｗ

すまんこwwww

ついに自分のもとにも解雇通知ｷﾀ─────(ﾟ∀ﾟ)─────!!
転職準備しなきゃ…(´□｀。)°゜。
あんな出向先で何のスキルもついてないし、どうすりゃいいんだよっ！

特定しますた

>>262
一体、何をやらかしたんだ？
こんなぬるい会社で解雇通知なんて、考えられんのだが……。

自分は逆にここのぬるさに耐えられずに辞表出したが。
ここでもついていけないなんて、どこ行っても通用しないよねー。笑えるわ。

ぬるぽ

>>258
社長と人事に「契約切りたい」だって？
君は社会人か？もしそうなら相当な世間知らずだなw

ニートだからしゃあない

最近キャリアパスとかってのを見たんだが、
ローンを払っていても転居を伴う異動はさせられるの？

点数稼ぎしか能がないメス豚が鬱陶しい

ゴマ擦ってもどうせパン食なんて雀の涙ほどしか給料上がんないんだぜ。
転職する能もないから会社にしがみついてゴマを擦ることしかできないんだ。
そんな能なしはほっとけ。

転居を強制はできないが業務命令に背くとどうなるかは社会人なら解るだろ
家で家族とゆったり生活したいって思うような甘ちゃんが出世できるわけ無いだろ

ここを辞めた俺が通りますよ。

国領オペレータのDQNぶりは異常。
オペレータ責任者とかいってアホの分際でスーツの上着着てワロタ。
運営（世間で云う運用管理）もたかがＪＣＬかシェルしかできないのに
オペにはいばりくさってテラワロス。
業務責任者もジジイが帳票の汚れを消しゴムで消してユーザーに納品ｗ
まあワラかしてもらったｗ

七○さんや上○石さんは確かにいい人だったけどね。

こんな俺も今は社内SEとして優雅に開発しております。

運営なめんな

ま、この会社でローン組むなんて、身の程知らずもいいとこだな

ホントよねーｗ
ところで2007〜2009年入社ぐらいの売り手市場でこの会社入るのってどんな層なの？

高卒・専門卒・短大卒御用達ってカンジよね。
ここのライバル会社はやっぱり旭情報かしら？

とは言え仕事あるだけマシ
上を見てもキリがないし下を見てもそれでどーなるのっと
薄給マッタリでいーじゃないの

私たちは運用のプロ集団です(笑)

まあ金もらってりゃ一応プロって言えるしな

ﾏﾀｰﾘじゃねーよｗｗｗｗｗ
なぜなら某大手企業の正社員である私が思いっきりお前らをいびっているからDEATH☆

みずほさん、IDをどんどんいびっていびっていびりたおしてくださいｗ
心が病むまでに(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

え！？まさか、みずほ以外みーんな契約打ち切られちゃったの？
そりゃそーだわな。あんな脳なし集団必要ないし。

差別化を図らないと存在価値ないねｗ
運用専門会社じゃねｗ

運用専門会社じゃありません、SI企業です！(キリッ

恥ずかしい

まずは、こんな弱小三流企業にしか就職できなかった自分を恥じな！
話はそれからだ。

恥じる頭もない猿ばかりｗ

だいぶお疲れみたいね

ここって35歳で年収いくらいく？
総合職と一般職両方教えて。

インポメーション・デブロプメント

総合600一般450

>>292
35でそんなにもらえるのか？
驚きだわ。

オペレータは、本当に楽な仕事だった。
勉強もできたし。

この会社がそんなに高いわけ無いだろ
6等級でオペなら370程度
5等級でオペなら420程度だな
当然オペは手当が付くが、オペ以外なら上記-50だ

10年前の退職時点のの事なんで参考にはならないかもしれないが
専卒4-1等級、残業月平均50Hで550だったよ

オペの方が給料いいとは奇特な会社ですなｗ
さすがオペレータ専門家集団ｗ
商号を「オペ・ソリューション」にしたらいいのでは？

インフォメーションオナペットメント

マスタベーションオナペットメント

小学校低学年の男子みたいな下品な書き込みが続いてるなｗ
ここで働く男子は小学生並みの思考力。
女は中学生並みに精神脆弱な奴らがよく群れて陰口叩き合ってる。
ここで働く女子は中学生並みの精神力。
だからけっこう職場内恋愛が多いのかな？実年齢と中身のギャップ具合で共感みたいなｗｗ
それがＩＤクォリティー。

晒しage。

u

オナニローション・イラマッチョメント

ID以外の人間が書いてるに決まってるじゃんw

他所の人がこんな無名会社のスレをわざわざ覗きに来るわけないじゃん。
客先の社員だってどうせこんな低レベルな会社は興味ないよ。
なに勘違いしてんの？

そういやここでストレス発散してる自称大手社員がいたなｗ

>>297
昔から言われてる事じゃん。
３年程オペやって、その間に資格取って運用管理なり開発に異動。
で、等級上がるのがウチで一番金を稼げる道だって。

あと、今は運用のプロって名乗ってるみたいだぜ？

実は内部の奴だったりしてｗ
本当はもっと上を狙える(と思い上がってる)けど面倒臭くてここに妥協しちゃった奴じゃん？
だって、大手の正社員にとったら、俺らに何一つ羨ましい要素なんてなくない？

あ、でもたいした能力もなく、努力もせずに大企業で働けるのは羨ましいかｗ

大企業にワロタ

人事部に苦情メール入れます。
ＩＤ使えなさすぎ！

大(うんこ)企業だろよ

船越うんこ♪

船越、慶應商ってﾋﾞﾐｮｰな学歴だよなｗ
慶應だったら経済か法がカコイイ
そんなTOPに使われてるおまえらは高卒、専門のDQNばっか。

カッコいいか悪いかで判断するお前よりはマトモだと思うよ

カコワルイじゃん。社名からしてｗ

ここの奴らってホントにバカだよねぇ。
ボーナス含めた年収も一般派遣に負けてて、スペックでも一般派遣に負けててｗ
でも文句言わずに雑用してくれてるので助かりまーす

ここの社員の女まじうざいんだけど。
勤務中は、ネットで業務に関係ないページ見てるし、コンビニ行ってるし。
挨拶もまともにできない。客先に常駐してるって意識ないのかな？

お客様は神様です

貧乏神、疫病神、死神も神様です

>>317
激しく同意。
まず挨拶ができない。敬語の使い方も知らない。小学校で習うようなことも理解できない馬鹿がいて困るよ。
そのくせにゆとり世代の客先の正社員を馬鹿にしてて見ていて呆れる。
お前に言えることじゃねーだろｗｗｗｗｗといつも思う。
どこまでも果てしなく迷惑な存在だ。

と、ゆとり世代の客先の正社員が申しております

>>321
まず、客先の正社員>>>>>>>>>>>>>>下請派遣
という序列は自覚したほうがいいぞ。
ゆとりだろうが何だろうが客先正社員のほうが地位は上。ね？奴隷くんたちよｗｗｗｗｗ

で？漢検準２級と英検準２級は取れそうなのかな？ｗｗｗ
そんなん並レベルの知能の持ち主だったら中学生のうちに取れるんだけどもね。
ギャハハハハハハハハ！！！ｗｗｗｗｗ
社会人になってから受けて落ちてるなんて知障は大変だなって思ったよｗ金も掛かるしね。
こんな馬鹿生まれて初めて見た。ダッサー…。


あ、↑これはうちの会社に常駐してるＩＤ社員の話です。

この世の中は頭のいい奴に都合のいいようにルールが作られてる
バカは死ぬまで騙され続けるんだ！

こういう人がいるからIDにも仕事が来る
感謝感謝

バカ＝ＩＤ社員
バカに付ける薬持ってきたぞ。
つhttp://finalrich.com/guide/20/guide20-understand-no-knowledge.html


バカがころっと騙されてくれるからピンハネ派遣業は辞められないねｗｗｗｗｗ
他人の無知でメシがウマイ！

インフォメーションベン・チビロプメント

男社員はオタクっぽいのが多くて女社員はヤンキー上がりっぽいのが多いのはなぜ？

逆でもイヤな感じだしね

あぁ、めんどくさい。
出向先が爆発すればいいのに。

>>330
何で他力本願なんだよ。
おまえが爆発させればイイジャン。

女がヤンキー上がりっぽいのは同意。
なんか、下品で汚い喋り方。そんで「サバサバしてるアテクシ」とか勘違いしてるからオソロシ。

若者に嫉妬ですかねー？

こっから出向してきてるオンナとやったけどなかなか良かったよ
よく動くしよく鳴いてた

情報処理の祝い金が入るの今月だっけ？

10日までに申請したら、その月にもらえたはず。

>>336
thx
出したの先月10日以降だから、今月入金か。
お小遣いお小遣い。

>>337
おめでとー
なに取ったの？

申請から6ヶ月後支給に改悪された気がする

この会社優秀な人間ほどすぐに辞めていくな

>>339
今日の給料に今月申請した試験の手当て入っていたでござる

うちに出向してきてる集団。
目立ちたがり屋・低レベルな笑いを互いに広い合い大げさにウケて笑い転げ盛り上がってるという錯覚におちいってる馬鹿。
まわりはどん引き。
マジ低レベルの傷のなめ合い集団ウザイ。
生温い集団でしか存在できないから一般レベルで通用しないんだよ。
まぁ、だからこそ生温い集団に逃げ込んでるんだろうけど。

ここの人間って意地でも自分たちを「派遣」って言わないよね(笑)
「派遣」じゃなくて「出向」してると言う。
このちっぽけなプライドが気持ちわるぅーいｗｗｗｗ

>>333
若いだけじゃ嫉妬しないよ。私も若いしｗｗｗｗ
アホなくせにプライドは超一級だからうっとうしいし邪魔なんだよね。マジ消えてほしい。


たとえば伝票の日付ごときでミス連発とかキング（クイーン？）オブ役立たずでしょｗｗ
他にも敬語すらちゃんと使えなかったり…

若さや可愛さに嫉妬するとみっともないので、他の部分を頑張って叩く。
典型的オバハンじゃんｗ

はぁ？！私まだ25歳だしｗｗ
しかもミスコンで推薦された経験もプロダクションからスカウトされた経験もアリ。
もうすぐ結婚もひかえてますｗ

見事に予想ハズレ！残念でしたーｗｗｗｗｗｗ

特定しました

25って・・・（失笑）

俺も祝い金の諭吉は今日振り込まれてた。
あぶく銭なんで職場の人と飯でも食いに行ってぱーっと使うつもり。
まぁ、同じ現場の人にはバレる発言だけど、ねらーだって宣言してるしｗ


>>346
まぁ何というか、だな。
仮に君がどれだけ美人でどれだけ気立ての良い女性であろうが、
こんなトコで草を生やしている時点で……後は言わなくても判るな？

出向と派遣は契約形態が違うからな
書き込む前に少しは調べろよ

まあ派遣も受託も両方いるしな。
派遣の子が「自分は出向」って言ってるなら、アレだけど。

hoshu

ところで、仕事ができないことを叩いて何が悪いわけ？
仕事できないことで周りの人に尻拭いさせて迷惑かけてるんだから、明らかに仕事できないことイコール悪でしょ？
それをオバハンの嫉妬とかピントズレもいいところだわｗｗｗｗｗ

誰も悪いなんて言ってないよ
ずいぶん過剰反応すんのね〜

まあ、あなたみたいな人がいるからウチにも仕事回ってくるんですわ
むしろ感謝してますよ

オバハン顔真っ赤だなｗ

祝い金片手に後輩とか連れて叙々苑行ってきた。
ぱーっと使い果たしたぜｗ

>>356
社長も誘えばよかったのにｗ

>>357

エロサロンで会えるし

>>357
あんなの一緒だと、メシがまずくなるだろｗ

この時代にしては頑張ってる
海外拠点もコスト抑えつつ順調に規模増やしてるし
多少偏りは有るものの、話を聞いてるとなかなか勉強しているようだし

勿論投資するとなれば、そういう面だけでは決められないけどね(^-^;)

ここの奴らって所詮負け組のくせに態度でかすぎ。
奴隷は黙って派遣先の命令に従ってりゃいいんだよ。

せやな

んだんだ

ここから来てる女、たしかにウザいな。
うちの会社は配置替えでＰＣとか移動させることがよくあるんだけど、配線いじりたくない、重い物持ちたくないとか言って全部人任せにして自分たちは目の前でベラベラ喋ってる。
いくら一般職とはいえ、ＩＴ企業から派遣されてる自覚を持てと。
そいつら、もうけっこういい歳(30歳)なのに情けない。。。


エロイ人何か言うたって！

>>365
>いくら一般職とはいえ、ＩＴ企業から派遣されてる自覚を持てと。
俺、ＩＤの社員だが、それには賛同できるわ。
例えば使ってるパソコンでくだらないトラブルがおきても、自分で興味を持って解決してみようと
思う人がいなさ過ぎる。それってよぉ…

確かにエロ社員にはウケミンが多いね。

この会社って兼業おｋなの？

>>368
兼業OKなところなんてないだろw

そりゃそーだよなｗｗｗ
ＩＤからうちの会社に来てる女で兼業やってる奴をTwitterで発見しちまったんだけど…
晒していいっすか？しかもところどころイタイ発言してるしｗｗｗｗ

はよ

ここは晒しスレだよな。
どうすればいいのかはわかるな・・・

＼　　 　　　　 　　　　　　　�U　　　　　　 　 /
　 ＼　　　　　 　　　　　　　�U　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　／￣￣　ヽ,
　　　　　　　　　　　　/　　　　　 　 ',　　　　　　/　　 　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　 ＼　　　 ﾉ//, {0}　 /¨`ヽ　{0}　,ﾐヽ　 　 /　 　　 ＼　　 　　　　　　　／
　　　　　＼ ／　く　ｌ　　 ヽ._.ノ　　　', ゝ　＼　　　 　　 ＜　　 バーカ！　　＞
　　　　　／ ／⌒　ﾘ　　　｀ー'′　　 ' ⌒＼ ＼　　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　　　(　　￣￣⌒　　　　　　　　　　⌒￣　＿)　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 　 |
　　−−− ‐　　　ﾉ　 　　　　　　　　　｜
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　　　　　　　　 /　　　　　　　　 　　∠＿
　　−−　　　|　 　 f＼　　　　　　ﾉ　 　 ￣`丶.
　　　　　　　　| 　 　|　　ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ 　　）　　　　−　_
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　　　　 　　 　｜　｜　　　　　　　　　　,'　　/
　　　　／ 　／　　ﾉ　　　　　　　　　 　| 　 ,'　　　 ＼
　　　　　　/ 　 ／ 　 　　　　　　　　 　|　 /　　　　　 ＼
　　　／_ノ　／　 　 　 　　　　　　　　,ﾉ　〈 　 　 　 　 　 ＼
　　　　(　 〈　　　　　　　　　　　　 　ヽ.__　＼　　　　　　　　＼
　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__)

↓前に言ってた兼業してるって奴ね。日本語教師もやってるらしい…
アメリカかぶれらしいけど間違った英語使ってるし、思考回路が思いっきり閉鎖的な日本人ぽいし、なんか残念な人。

http://twtr.jp/user/pinkymima

なんか違う人じゃね？
アフィ目的か

>>374
あ、その人知ってる(笑)
トリトンの人でしょ。
その人なんか嫌なオーラ出てるから避けてたんだけど、やっぱ性格悪いんだね。
女がお嬢ぶってるぐらいほっとけよと。
仕事できないくせに自覚がないとかだったら困るけどさぁ。

あの人に近づかなくてよかった。

ここと似た企業って市ヶ谷にありますか？
規模や業務内容が同じの大手で。

なんで？(*⌒▽⌒*)

兼業なんかわからないからガンガンやったほうがいい。
そこで芽が出たら疫病神みたいな会社早く辞めたほうがいいさ。

他の企業と比べるとやっぱり給料、賞与は低いね。
どれだけ資格取ったとしても、この賞与じゃなあ。
資格取ったら他の企業に行った方がいいかもね。
同じ資格を持っている奴と比べて、年収が１００万違っていたのはショックだった。

他に「行くあてがあるなら」ね。
いくら資格持っててもＩＤの奴らには人間力(笑)がないから今の収入で文句言ったって無駄だよ。
人間力(笑)がないから他のいいとこの企業が拾ってくれなかったんだしょ？ｗｗｗｗ

実際、資格を取っても会社に言わない社員も居たみたいだね。
取得後退職するという流れ。
とにかく賞与がキツすぎる。

なんか診断テストとやらをやってみたけど、結果がパねぇｗ
メイン職種？以外の所が軒並み１前後とかｗｗ

いやまぁ、試験勉強からの知識しかないんだから
当然っちゃ当然なんだが。

つか、マジに時間掛かった……

急にキャリアの長い人が辞めるというのは、資格を取ったから辞めるという理由からかも。

>>383
前年度より下がっちまう
そこそこ勉強してたのになぁ

賞与何とかしてくれ。
ローンも払えない。

ウチの給与なんかでローン組む時点でバカ

つかIDは冬の賞与出るの？

>>388
出ると思われる

一倍いくかなー？

>>390
予算達成率とか見てると、ほぼ間違いなくムリ。
多分、0.7〜ってトコじゃないか？

みずほ(笑)様の合併・人員削減に伴ってうちらも契約打ち切られたりしちゃうんでしょうか？

予定倍率案聞いた気がするけど、ここでは書けねえな。

気になるけどそれは書かないでくれ

0.4

大体自分の視力と同じ倍率だと思ってくれたらいい

まさか裸眼じゃないですよね

　　 __ 　　　　　　　　　　i`:.　　　　　　　　　　__　　　ウィエッホッホッホッホｗｗｗｗｗｗ
　　(__.`ー-::...　　　　,rt': : :＼　　　　　　,::-'",...)　　　ッホッホッホッホッホホーホｗｗｗｗ
　　,..::ア - ::::::）-:'':':'(|i(ﾟ):(ﾟ）ﾃ):-:-:-::､イ::: 　`┬-っ　オホーホｗｗｗ
　(,.::'",::' / ,....: : : : r'"　・・' く/i!: : : : :!､,:::::,<` `ニつ　オーホホホホホーｗｗｗｗｗ
　 `-(_λ_/: : : : : (　ﾄｪｪｪｲ　)/: : : : : : : : : ;,.,`::`つ　イェッホーｗｗｗｗｗ
　　　　　　`-;;;;;;;:/i＼二二_／" : /＼;,;,;,;,;/　`'"　　ウッホホｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　 ＼:.:.:.:/ `i　, :く.　　　　　　　　　　アオーｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　 　 `i: :i : : !": : : ）　　　　　　　　　ウッヒャッホーオｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　r: :i 0.4:!-┬"　　　　　　　　　ウッホッホッホッホｗｗｗ
　　　　　　　　　　　 r--`:､ ／000　　　　　　　　　　ウッホッホｗｗｗ
　　　　　　　　　　　 000Ｏ"　　　　　　　　　　　　　ウーホホホホホーｗｗｗｗｗｗ

俺、裸眼だと1.0超え

しかし辞めていく人多いな。
そのグループの管理者は責任を問われないのか？

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

で、賞与は裸眼並み？

　　　／￣￣＼ ←上司
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯﾏｼﾞﾊﾋﾟﾈｽ　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾞﾋﾞﾋﾞｯ!! ﾋﾞｲﾋﾞｨﾋﾋ　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ。　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・。
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯ　ﾌﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ！！　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
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　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼
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彡. ;,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;;》　＼ﾆ ;｀ ￣　 . ::;〃─ン;;;;;;;;;;;;;;;;;;,; .'"<
ソノ. ;,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾘﾉ!　　 ＼｀`ー　 ;彡　／ﾐ;;;;;;;､;;､;;,; .乂ﾐヾ､
￣ミﾐ彡;;;ノ丿;;;;从.　　　　 ＼.,,＿__ ／　　　,人｀ヾ;.､｀ﾄｖﾝﾉ

賞与の通達って出ないね。
去年はもう出ていたんだけどな。

大して期待はしてないけど、出るのか？本当にｗ

なくていいよ。
だってお前ら全然役に立たないもん。byみずほの社員

グローバル展開する前に既存顧客の満足度アップから始めるべき。

ここって星島貴徳がいた会社なんでしょ？

誰それ？

ＩＤは今は地盤を堅めるべき。まだ４０数年の企業なんだから一流企業と
言われるまでは急がないほうがいいね。
現在資格重視の方針になっているけど、資格を取ったら取ったでその社員は
他の給料のいい企業に行ってしまうから、あまり資格絶対主義のやり方はまだ
しない方がいいよ。
たとえ、料金が安くなってもそのお取引先の関係は無くさないほうがいい。
変なプライドは捨てた方がこれからのＩＤのためになる。

ID←横から見るとレレレのおじさんにしか見えなくなってきて困るｗ

>>411
同意ですね
今や大手企業も株価暴落で倒産やら買収という時代だし、既存顧客とのお付き合いは大事。
あと転勤は今の景気では出来るだけ抑えた方がいいね
どっしり構えて仕事しなきゃ

>>411
>>413
当分の間、資格絶対主義は治らないと思う。
社長が交代すれば別かなｗ
今の上層部の暴走（迷走？）っぷりは、過去に例を見ないほどひどい。
資格取得を奨励するのは良いのだけど、その事しか頭にない。
既存の顧客満足度を上げていくのにはどうするか？なんてのは二の次になっているな。

そうなんだよね。まず地盤を固めなきゃいけない。
そんな見栄えをよくしてもダメだよ。砂上の楼閣。
そもそもストックオプションなんて早すぎる。せめて一部上場とかしてからじゃないと。
資格と給料を比例しているみたいだけど、一般社員でも応用情報を持っていたら某企業は年収７００万は
当たり前。

人事交流とかいって、現場を分かっている人間を飛ばすのはマイナスにしかならんよな。
あと引き継ぎってのは自分の会社に対してだけじゃなく、お客さんにも必要なんだよね
１、2週間で終わるようなもんじゃないよホント

ローテーションはいつ起きてもおかしくないから、それなりの準備は必要だよ。
例えばマニュアルを作っておくとか、牽制体制を整えておくとか。
自分はローテーション自体は否定しないなあ。いつまでも同じところにいるとモチベーションが下がってしまう
可能性もあるから。
それよりももっと全社的な根幹なところの改革は必要かも。
背伸びしてもダメだよ。前進と背伸びは違うからね。
前述されているけど、とにかく他の一流企業のマネをしてもダメ。
資格を取ったら給料を上げるというのは分かるけど、今の利益で給料を上げるというのは現実的ではない。
じゃあ、どうすればいいか。
現状のお取引先を重視し、現在その事業所で執務している社員のクオリティを上げていく。
要は既存のお客様の信用度をアップさせることが、今後の発展につながる。
極端に言っちゃうと、資格がなくてもその事業所の仕事を完璧に出来る社員は多いから。

すげぇ、どうしたんだよお前ら。
こんなに建設的な意見が出てるとか。

やっぱり上に問題があると下がなんとかしなきゃと動き出すのか。

いえいえお先にどうぞ

言える環境が無いのも事実。
グループミーティングとかいっても、本社からの通達事項、事務改善の検討、勉強会などしかやらないから。
本社との直結ルートが無いんだよね。
本社からの幹部が頻繁に来るわけでもないし、面談なんて年に１、２回ぐらい。
本当は部長とか、本部長といろいろ話しがしたいんだよな。IDサロンも毎回行けるわけでもないし。

我々にはとても使いやすい社内ポータルサイトがある！

どうしても本社と疎遠になってしまうから何とかコミュニケーションを取りたいね。
でもあからさまに本社と話しをすると、憤る上司の方もいらっしゃるからなかなか難しい。
まずは直属の上司だろって言われる。
分かっているんだけど、本社とは密に連携を取りたい。

良くも悪くも直属の上司はクッションになるからね。
難しい問題ですわ

ここでしか意見が言えないというのもなんか悲しいな。
もっと事業所で会社の展望とか話ができる環境とかがほしいね。

もっとコスト削減をしなきゃいけないね。
特に時間外の部分。これは本当に真剣な問題。
思い当たる事業所はもっと事務の効率化とか、無駄な作業を省く努力をしてほしい。
実質、障害対応以外の時間外は努力すれば削減出来ると思うよ。

あと幹部の方々は、お取引先に契約の見直しを努力して頂きたい。
時間外の料金も得られるような契約を何としてでも獲得してほしい。
現場は事務の効率、無駄な作業の撲滅。幹部は契約の見直し。この両輪がうまく
回れば、かなりのコスト削減は実現出来ると思う。
確かに受託だと難しい所もあるかと思うけど、そこを力強く折衝して頂きたい。

フロントと現場の距離感が離れすぎてるよね。
入社して10年以上経つが、改善されるどころかどんどん悪くなっている。


部次長が現場に来ることもあるみたいだが、お客様に挨拶へ行くわけでもなく
俺たち現場で働く社員に会うわけでもない。単なるデリバリー。
例え用事が無いにしても、お客様の責任者に会って一言挨拶を交わしておくだけでも、
全然印象って違うと思うんだけどな。

いろんな方がいらっしゃるからね。
ここではあまり非難はしたくないからあまり特定の個人については触れないようにします。
ただもっと現場に入られたほうがいいかも。

あと、お客様が何を要望されているかの把握プラス、ＩＤ独自の強みの提示、またお客様へのご提案が必要だね。
いつもライバル会社が近くにいるという危機感をもってお客様に接しないと、いつＩＤの立場が他の会社に奪われるか
分からないから、幹部の方は常に深く認識してもらいたい。

すこし安心した。
危機感というか、ちゃんと会社の事を考えてる人は他にも居るんだって事。
少しでも良くできるよう、自分も動いて上司も動かそう

こんな会社よくしてどーすんだよ（ﾆｶﾞﾏﾗ

>>428
では退職を推奨します。３年以上働いていたら退職金は出るのでご自由な人生を。

資格は無いよりあった方がいいよ。資格手当は当然ながら賛成で給料が上がるのは妥当だと思う。
ただ資格があるにも関わらず、現在の業務が全く出来ない社員には給料は上げてほしくない。
がんばって資格を取ろうとしてもなかなか取れず、しかし業務はミス無く遂行している社員は評価してほしい。

ただ資格が無いだけで給料減額、賞与減額なんて、ミス無くお客様にも信頼されているのにあまりにも酷すぎる。
資格は大事。ただそれと同時にミス無く仕事をしている社員も高く評価してもらいたい。

しかし、応用情報を持っているにも関わらず自責ミスが多い人がいて、周りの人（無資格者含む）がリカバリーしている
環境を見ていると胸が痛くなる。

みんなどうしたんだよ。
むちゃくちゃ正論じゃねえか〜。

>>429
資格すら取れないヤツが何言っても所詮遠吠え。
資格とってミス無く業務遂行すりゃ良いだけの話。
二週間勉強すりゃ高度だって余裕で取れる。

別に遠吠えではないんじゃない？
単なる公平感を言っているだけでしょう。
そもそも資格だけ持っていて仕事が出来ないなんて論外。
資格が大事なのは充分認識しているはず。

まあでも、普通に仕事してれば応用情報くらいは取れるだろ。

基本情報は言語とかあるから面倒だけど、応用だったら
開発経験なくても十分いける。

それは今のＩＤの合格率にくらべたらキツいものが。

資格もってても、挨拶出来ない世間話出来ない飲み会出ないじゃ人間性に問題ありだからね。
資格無くてもしっかりコミュニケーションとれる人が客先の信頼を得られるよ。

まあ資格持っててコミュニケーションしっかり取れる人が上にたって欲しいね。

ボーナス…

>>429
「業務をミスなく遂行している」という事がそれほど高価値な事かな？
資格有無の評価については置いておくとして、「業務をミスなくこなせる、
こなせない」がそれほど信頼に値する事だろうか？

ミスなくこなすなら機械にでもできる。しかし業務の本質はそれだけでは
収めきれないから人間がいる・・・と思ったほうが正しいんじゃないか？

だとすれば、「業務をミスなくこなす事」にだけ執心するのは危険だと思う。
そのさらに奥に、業務の肝心な事がある。
そこに気付ける人だったら、それこそ管理側の評価にもつながるだろう。
管理者はそこを見ているんじゃないかな？「こいつはどこまで深くわかって
動いているか」という事を。

　�@深くわかっておらず、業務はミスなくこなす人。
　�A深くわかっていて、業務でミスをする人。

管理者からすると、�Aの方を高く評価するだろう。もしミスを冒しても、
その危険度はたかが知れているから安心できる。
かたは�@の場合は、どんなミスを起こしうるかわからない。

ミスを冒せば叱られるのは当然だけど、管理者は実は、それが当人だけの
責任じゃない事を心の中でわかってる。しかし君は、ミスを冒したら、
冒した当人だけが責められるべきだと思っているらしいね？

>>437
おっしゃってることはよく分かるんですけど、やっぱり現場側はミス無く業務を
遂行することが第一目的ですよ。
やっぱりミスをしない人って「深く分かってる人」なんですよね。
その人はそれなりに知識を取得して勉強している。それで常に問題意識を持って業務遂行しているから
ミスは発生させておりません。

必ずそれなりの裏付けはありますよ。逆にミスを連発する人はまったく自己研鑽もせず、
問題意識もない。
なのでミス無く遂行しているということは、高価値なことだと思います。
その裏には人には見せない汗とかを流しているから。

あと、既存のお客様は特にID社員一人一人の資格ってあまり注目していないんですよね。
それよりも即戦力となるような社員をご要望されているみたいです。

資格云々は確かにIDのブランドや、新規開拓には必須なことではありますけどね。
ただ無いよりはあったほうがいいい。
でもそれだけの評価は止めていただきたい。

>>439
そうなんだよね
現場が求めてるのは高度な資格持ってる経験の浅い人間ではなく、経験豊富な即戦力。

でも管理者は資格は持っていただきたい。
そうじゃないと部下に指導出来ないからね。
せめて応用情報は保有しておかないと。
あと資格を持っている、研修を受けた、論文で入賞したというだけで、昇格は止めたほうがいい。
昇格試験とかあってもいいんじゃないかな。

すごいな。みんなどうしたんだ？
よっぽどこういった意見を活発に言えるような職場環境ではないんだな。

>>442
現場レベルでは言えるんだけど、それがフロントに伝わらない。現場の愚痴で終わってる。

ただ、フロントの部次長に伝わったところで、何が変わるわけでもないけどね。
ウダウダ言う前に資格は？と言ってくるしか能がないから。


ほんと、社長がフナ虫になってから売り上げは伸びたが会社そのものは暴走し続けてている。
一流ＩＴ企業を目指すのはいいんだけど、その前にもっと足場を固めなきゃいけないのにな

未だに賞与の倍率教えてくれない。

ここの女の社員は、非常識すぎ。
お昼時なんかは正社員を差し置いて会社のレンジを占領しやがる。お客様先にいるという自覚がないのか。

小っちぇーなおいw

派遣の使い捨てなんだから派遣先の備品使うなよ。図々しいんだよ、ブスども。

>>447
お前チンコ小せえだろwwww

小さいのはケツの穴だろ？

>>447
こいつ、自分の会社でも相手にされていないぜwww

ここの女社員が常識ないってのは同意。
敬語の使い方間違いまくりだわ漢字も読めないわ空気も読めないわで呆れて物も言えない。
おまけに人が電話で話していようが平気で近くで大声でベラベラ喋ってやがる。
あれほっとくと絶対取引先からクレームくるよ｡｡｡
横で見ててヒヤヒヤもんです。

さっさとクビ切ってほしいんだけど、ＩＤのお陰で人件費安く済んで助かってるみたいだし、しょうがないか。

安かろう悪かろう

出来れば直接本人へ伝えてやってほしい
分かってるなら客先に迷惑かけてクレームになる前に対応するべきです
現場の責任者、難しいならもっと上席者を通して伝えてあげてください

それが会社の為であり本人の為でもあります

ここの社員は本当ひどい。お客さんからのお土産も図々しく社員よりも先に持ってくしね。自分の会社の待遇がよっぽどひどいのか遠慮をしらない。単価安いしその程度のクオリティなのかね。

本人に言えよ。ボケ。

またそれか、この会社はクズの集団だ。

ってか、こんなところに書いているお前もクズじゃんw

便所の猥褻画像が書いてある壁に射精して悦んでいるのと大差ないしな。

ボーナス

賞与は？

>>448
小さいし臭そうｗｗ

>>459
>>460
15日支給だよ。低すぎて笑うこともできんわ。
他社の人と飲む機会があったけど、賞与の話題になったとき、
うちの支給率言えなかったｗ

あれ？いくつだっけ？

>>395

裸眼の視力かと思った

ちなみに同じ業界の友人は３ヶ月出ていたそうです。
未上場なんだけど。

もうコスト削減しようよ。無駄な時間外なんてもってのほか。
現場の社員は何とか時間外の削減をして、幹部は契約の見直しをお取引に申し出をする。
これしかないよ。

絶対IDは回復出来ると思う。社員一人一人が前向きに考えて、一つ一つの業務を
ミス無くこなしていけば絶対この苦境から脱出できるよ。
みんながんばろう。
まずはコスト削減からがんばろう！

こういう同僚がいると安心できるね。

自演ウザイってそろそろ言われるぞｗ

自演でも何でもいいからがんばろう！

正直ウゼェ

だったら辞めろ

キモい書き込みが沸いてるな。

励ましあってがんばろうぜ。
今が大変な時なんだから。

昔から大変です

だったらなおさらがんばろう！

いい加減キモイ。

>>437
この意見、非常に気になる、というか今までのことを否定している。
現場は「絶対ミスはするな」という指示の下、各一人一人が堅実な作業を遂行していたわけだけど、
それが高価値では無いと言われると、今までなんだったのかって思う。
一つミスをすれば、散々改善策を出せとか言われ、自分の人間性も否定され、お客様への顛末書作成に
ボロボロに成りながら取り組んできたのに、それが、高価値では無いとなると、やっていられない。

>>478
そういう精神的負担の重いor軽いが、イコールミスの深刻度合いと完全に
シンクロしている・・・とは言い切れないってことだよ。
こってり叱られても、その本質を冷静に見抜かなきゃ。
そうすれば逆に、軽く済んだけど、実は本質的に深刻な問題であるという
ような局面も、おのずと見えてくる。
深く掘り下げて物事を考えるのは楽しいもんだよ。

ん〜、言っていることは分かるんですけどね。
叱る人の性格ってありますよね。
ミスしたその人の人間性まで否定する管理者もいましたからね。
その人のおかげで何人の社員が辞めていったか。
散々追い詰めていって、何がしたかったのか本当に分からない。
ミスから何かが生まれるとか言っているけど、引き出す管理者の資質もありますよ。
居ましたね、とてもサラリーマンとは思えない言葉づかいの管理者が。

>>480
自分の考え方が絶対、っていう管理者いるよね。
「何でミスしたの？」ってところから始めて、過失を戒めるならわかるんだけど。
「俺の言うことを聞かなかったからだ！オマエが悪い！」
いや、あんたそんなこと言ってねーじゃんｗ
みたいな。

ミスった部下を怒る上司はいっぱいいそうだが、ミスはミスで戒めながらも
改善策を一緒に考えて（または改善策を考えさせるように上手く部下を導く）
いくことのできる上司っているのかな。

これを書いてて思い出したが、当時の上司がやらかしたミスで大トラブルが
起きた時、そいつは自分のミスではなく部下がプログラムでチョンボしたって
事にすり替えて報告したってことがあったなｗ

でもさ、職場には「バイブル」がありますわな？
「バイブル」が。皆そこに手を置き宣誓をしていますわな。
あそこにすべての答えが書かれてるんですよ。
そう認識すべき。バイブルを正しく遂行しているなら、
その中で何やってもいいんです。どんな上司も、どんな部下がいても
いい。そう思います。

よく分からないけど。
でも管理者の資質というのも確かにありますね。単純に資格があって
研修を受けたというだけで管理者になるというのは組織にとって危険かもしれない。
その人のリーダーシップ、周りからの信頼関係とかも考慮しないと、組織は退廃
してしまうと思う。
ただ資格は必須ですね。そうじゃないと配下に指導が出来ない。
あとはどれだけ周りに信頼されているか。
ただ「自分は信頼されている」と勘違いなさっている方もいらっしゃったけど。

>>482
過去なら問題ないとおもってるのか？
今からでも本気で調査したら大問題になるぞ

調査するしないは別として、資質の無い管理者がいることは事実。
現場というか、本当に末端の社員の声も聞いたほうがいいと思うよ。
と考えると、本社との直結した連携は必要なんだけどね。
前に直接本社にメールした社員がいたけど、上司にバレてかなり陰湿な
問い詰めを受けた人がいたな。

コンプラ研修で読み合わせとかするとわかるんだけど、ここの女社員って漢字が読めない奴多いのなｗ
「則って」←これを「そって」とか「したがって」とか読んでて唖然としたわ…
自分は正社員でＩＤの奴らとは立場は違えど、こんな常識ない奴らと一緒の職場で働いてるなんて恥ずかしいと思った。
やっぱり短大や専門しか卒業してない奴の頭ん中身なんて知れてるわな。

ま、安かろう悪かろうで会社はＩＤの奴ら辞めさせる気はないんだろうけどｗ
だから自分がとっととあの会社辞めてやるよ。

>>487
女に限らず、漢字読めない社員は多い。

>>487
辞めればああwww
じゃああねえええwww

>>489
お前のそういうところなんてまさにＩＤクォリティ。
馬鹿丸出しで下品なのな。
ま、せいぜいこれからも客先で低賃金でこき使われててください。

じゃあの＾＾

>>490
はいはい、バイバイ( ´∀`)/~~負け犬さんw

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皆さんローンとか大丈夫ですか？

ローン組んでないけどもうダメ

>>493
ローン組んでるよ

払えてる？

>>496
もちろん

ボーナス払いとかしている人たちは大変だろう。

>>498
ボーナス払いはやめといた。
無理！

気持ちは分かるぞ

みんなガンガレ

源泉徴収票見て萎えた

今の時代公務員でもない限りボーナス払いは厳しいと思うが

いや、出しているところは出していますよ。
ウチが厳しいだけ。

メリット、明細には「特別査定」って出るのな
感動した

頑張った人間が評価されるのは良いことだ

要は資格取っただけでしょう？
仕事全く出来ない奴は資格持っていても下げてほしいわ。

>>507
俺の事か？
資格でメリットとかこの会社大赤字じゃねｗｗ
職場で表彰されたからそっちじゃないかと踏んでるんだが

管理者も資質が大事だな。
ペットが死んで休んだ人もいたみたいだけどｗ

んー時期によるな
会議とか繁忙期にやられると困るな

まあ人間らしいっちゃらしいか

別にいいんじゃね

同じ仕事をしている別の会社の同年代で、ボーナス５０万もらっている奴がいた。
すげえショック。

職場にIDの子何人かいるけど仕事は出来ないくせにプライドだけは高くて扱いずらい。短大卒で派遣なのに何処にプライドを。笑

ねえ、仕事をしない管理者何とかならないですか?
ふんぞりかえっているだけで、何もしないんだけど。

>>514
具体的・論理的に説明できる自信があれば、さらに上位に直訴。

ちなみに自己申の時であれば、希望すれば部長面談できるのでお勧め。

部長面談を希望する理由がリーダーに説明できないのであれば、
「普段あまり会話できていないので、部長とコミュニケーションをとりたいから」
とか言えば角はたたない。

以前直接本社にメールしたら上司に怒られた。
あなたのことで相談したかったのに。

>>516
それは多分怒る人が多いと思う。
過去にも何例か聞いたことがある。

ライン飛ばして相談すると、すっ飛ばされた上司は
「部下の管理責任がなっていない」って怒られるからかな。
それが正論かどうかは諸論あるかもだけど、言い換えれば
「あなた（＝飛ばし報告された上司）は要らない」宣言とも
捉えられるから、やっぱり人間いい気はしないだろうね。

なので、公然と相談できる機会の活用が重要なわけ。

もっとも、これがパワハラ・セクハラ・コンプラ違反絡みの通報で
起きたら大問題だけどね。

ちなみに、単に「生理的に上司と合わない」「考え方についていけない」
とかの問題であれば、社内に糸口を求めるより相談窓口を使ったほうが
平和的に解決できるかもね。

おい！おまいら！
来年もよろしくお願いします。

なんだかんだ無事年越せますね
来年もよろしく！

今年で退職するわ・・・
ボーナスが低すぎる。
資格は持っているから、他の会社に行くよ。
同い年で入社時期が同じなのに、ボーナスが５０万出たと聞いた時はショックだった。
給料も向こうの方がよかったよ。
もう耐えられないわ。

昔管理者でグループの飲み会の時に「自分にはヤ○ザの友人がいる」って
自慢げに話しをしていた人がいたな。
今だったら大問題だったけど。

>>520
うちの会社の現状を考えると、止めることはできないな。頑張ってね。
ちなみに次は決まってるの？なるべくなら決めてから出て行った方がいいよ。

次が見つかればよし

建設的な意見が出てるな
就職氷河期とやらで優秀な新入社員が入って来たからか
会社に失望して逃げられないようにしないとね

まあ、会社が傾く前に優秀な人材は流出するもんだけどね。

あと1年目処で見極めかな。

末期ーの、年頭の挨拶を見た。

売り上げ上げろだの資格を取ってブランド力を上げろだの。
まぁ資格を取ったりしなきゃいけないのはよく分かる。
が、お前がしでかした失敗の数々は、どう責任取るんだ？？

「アメノウズメ塾」の新作が出たぞ！！→http://www.youtube.com/watch?v=FthOesd7p3U&list=UUsFSX08fBbs_tzJesTYW8gg&index=1&feature=plcp
(今回は、ワクチンの実態をバラしちゃってます。)
大マスコミを観ている人ほど、「洗脳」されていますよ

早く日本中に拡散しないと手遅れになるぞ！

もう独立系も限界なんじゃない？

資格を持っていない管理者に、資格取れとか言われたくないね。

ＩＤさんと一緒に仕事をしているけど、資格とかはいいから、ミスをしない方を出してください。
リカバリーが大変なんです。
報告書作成とかマジに疲れる。

同じ資格を持っているのに、他社と給料が全く違う。
向こうの方がむちゃくちゃもらっているんだけど。
かなりショックだよ。

そういえばパワハラの管理者っていたな

>>531

向こうの方に行かなかったオマエが悪い

行けなかったのならその程度だったって事

働いてやっているんだよ。ありがたく思え。

まあまあ、落ち着いて。
給料ばかりは突然上げることは出来ないから、もし満足出来ないのなら
他社へ転職も考えた方がいいよ。
今なら誰も止めないと思うし。
いやいやながら仕事してもしょうがないでしょう。

>>532
過去形？
「俺は部下から信用されて、何でも出来る」と勘違いしている荒ぶるパワハラ管理者を知ってるｗ

>>536
何かいろいろ回っているみたいだけどその人かなw
勘違い管理者は確かにいるwww

新規事業開拓なんてものは、安定した基盤事業がある上でやることで、安定した事業を崩すようなやり方ではこの先無い
不況の時こそ安定した部門をガッチリと固めておかなければならないのだ

足下を固めるということが分からないみたいだね。
このままでは本当にまずい。

>>536

M氏のことかな？
以前自分で「私は部下に信頼されてますから」と部長にアピールしてたからな
そもそも信頼されてるなんて自分で言ってる時点で失笑ものということが
判ってないのが痛い奴

M氏の洗い出し急いで！

その人って自分の取り巻きを作って信頼されているって
勘違いしているんだよね。

この人、電車の中でも思いっきりデカイ声で仕事の話しをする人？
居たんだよそういう人。

だいたい誰だか想像ついたｗ

社外で仕事の話デカデカと話すのは不味いなぁ

フツーにコンプラ違反だろ。
そんな奴は上に通告してやれ。

もう、フナ虫の暴走は止められないのかな。

もっとも、止めようとすれば、首が飛んでしまいそうだが。

資格を取ったりするのは大事というのは分かるが、今は異常すぎる。いつになったらこんな異常な状態が収束するのだろう。

トップが替われば収束すると思うの

もうM氏がトップでやればいいよ

そんな恐ろしいこと言うなｗ
しかし、何を根拠に｢自分は部下から信頼されている｣って言えるんだろう？
かなりの勘違いの人だな。
この人、気に入らない社員は精神的に追い込んで、退職にもっていく人だろ？

ヤバいｗ
誰だか分かったｗ

怖いな。
何かあったら、証拠が残るようにしないとね。

その人って部下の身体的なことも公然の前で言う人だろ？
太った部下を呼ぶ時も、｢おい！デブ！｣って呼んでいたな。

あらら、とうとう出たか。
いつかは出ると思っていたわ。

天才肌だな。

あの人のことはたくさんあるよ。
たくさんの人が辞めていったわ。

もう有名じゃん。
何人も辞めていったよ。管理者とは思えない人だった。

>>553
何やそれ？
名前晒してくれ。
最低だな。

俺が知ってるのは、出戻り管理者だな
そいつの送別会にオペは嫌がって出席しなかったんだぜ

M？
・・あの人じゃないのかなw

特定しますた

動物愛護主義の人だろ？ｗ

ひえ〜〜〜〜ｗｗｗ
止めてくれ〜〜〜〜ｗｗｗ

「私は部下に信頼されています！」
バカ？何をもってそんなことを言っているんだ？
あっ、この「何をもって」って口癖じゃなかった？ｗｗｗ

M氏の人気に嫉妬

部下を呼ぶときにデブっていう奴が何で人気があるんだよ。
マジに訴えられたら負けるぜ。

勝ち負けというか、人間性に疑問を感じます。
仕事の場において、公然と身体的特徴についての悪口、許されるものではありません。
言われた本人はどう感じたのでしょうか？
怒ったのか、悲しんだのか、笑って流したのか
仮にその場では笑っていたとしても、本心はどうでしょうか？

まあ今話題になっている話は、昔の話のようですが
現在はコンプラ、パワハラ、セクハラについて、しっかりと研修を行っているので、少なくとも私の知る限りそういった事はありません
もし周りに公然と悪口を言うような人間が居たら、キチンと指摘して是正していきましょう
また、自分よりも下の人間が、そのような目にあっていたら、守ってあげましょう


なーんて、真面目にかいてみたりしてね

>>567
これはこれは、夜分遅くお疲れ様です。

春の情報試験まであと4ヵ月か・・・

この人ってセクハラの研修時にもニヤニヤしながらやっていたから、部長が怒りそうになったこともあるけど。
一時期ある事業所で急に来なくなってリタイアしたことがあるんだよな。
降格もんだと思うけど。

まあまあ。

試験申し込んだったwwwwww

この部下のことをデブって言う管理者、確かあまりにも言うんでお客さんが
気にしてくれたことがあったな。
多分あの人のことだろ。
ここまでの書き込みを見たらもう一人しかいないわ。

年末の文章を見て、うんざり。経営陣は頑張っていて、一般社員が悪いんだって。
業績が傾いているのを一般社員のせいにするか？やってられないね。

舵取りが悪いくせに何を言っているんだかと思うよ。

情けない。これが一流企業を目指す会社か。
なぜ幹部は自分の責任と思えないのか。

お前ら現場でマジ使えなくてイライラ通り越してムカムカするんだよな。
だから痛い目に遭ってくれてせいせいするわ＼(^o^)／

>>576
思っていたら、フナ虫はとっくに退任してるよ

ttp://charger440.jp/bokoboko/category/r68_02.php

>>577
お前みたいな給料泥棒はいらない。
とっとと出て行け。

この会社って貧乏な家庭に生まれ育ったDQNの巣窟って感じ。かわいそ〜〜ｗｗｗ

で、ピンハネ率いくら？

>>581
アンタ涙目よｗｗw
仕事しなさいｗｗｗ

サビ残も休出も無い
そして残業も無い

残業で稼ぐっていうのは古い考えなのかもしれないけど、全く無いのも金銭的にキツいです
精神的には楽なんですがね〜

必要とされてないんだから残業サビ残なくてもしょうがない。

ここに出てくる某管理者、この人本社からのアンケートでも部下に既成事実を作ってそれからアンケートに答えさせるということをしていたな。

現場のせいにしている時点でもう終わっているわ。

前に部下に賞与の考課とかさせていた管理者がいたけどここに出てくる人？

経営のせいにする現場も終わってる

>>587
あ、その人知ってる。
けど、ここに出てくる人ほど酷かったっけな？

始業の２０分前に出社して遅いって言われたくないんだけど。
あなたの４０分前は早すぎるわ。

アンケート結果を見たけど、やはり皆不満だらけだな
去年の9月頃だったかな？
ネットで給料の比較するＨＰを見てて吹いたわ
我がＩＤは、「通信業界」の年収順位【３０９社／３３１社】らしい
あれ？２年くらい前のアンケート結果で、「この業界で平均的な給料」とか言ってなかったっけ？

【309社/331社】じゃなくて【309位/331社】だろ。
仕事できなそうだね君ｗｗｗ

やっぱりＩＤ社って吹き溜まりなんだな。

ま、わざわざ揚げ足を取りに書き込むお前よりは、出来ると思うがな〜

>>592
お前はその吹き溜まりにいるハエじゃんwwww
気持ち悪いから消えろや。

>>593
あー。まさに仕事できない奴ってそういうこと言うよなーｗｗｗｗｗ
ま、せいぜい頑張れや＾＾

>>594
内部の人間がわざわざこういう書き込み方するわけないだろｗ
よっぽど悔しかったのかもしれんが、冷静さを失っちゃあかんよ。
普段からこんなんじゃ職場にいる時どんだけファビョってるんだって話だよｗｗｗｗｗｗ

>>595
ハイハイ、涙目になっているよｗｗｗ
ハエがたかっているから近寄んなｗｗ

www
（;￣O￣）

>>592
(*⌒▽⌒*)

ＣＳＲのアンケート結果を見たけど凄いね。
不満の数もすごいけど、会社にとって都合の悪い意見をネガティブなもの。
都合のいい意見をポジティブなものと決めている本社の視点もある意味凄い。
色んな意見を載せるのは良いんだけど、それに対して会社としてどう考えて
いるのかの回答もない。
あんなのだったら、やらない方がいいんじゃない？
やっても何か改善する訳でもないし、フナ虫の態度もさらに硬化…というか
暴走迷走しそうだ。

何を意見したって「勝手に言ってろ」と突っ跳ねる本社の姿勢を疑う。
今回のは他の社員がどう思ってるのか分かったから良かったが。

>>599
CSR、やめるらしいよ

コストだけ考えたらやめるべきだが・・・

ここに出てくる某管理者って、人の揚げ足ばかり取る人でしょう？

その管理者ってあれじゃね？
行きも帰りも取り巻きを連れている奴。

あと、いつも喫煙ルームにいるだろ？ｗ

その管理者はパワハラの固まりじゃん。
普通に「おい！デブ！」とか言うし、使えねえとか言うからな。

また前にお客さんでちょっと言語障害の方がいらっしゃったけど、その方が話しをするたびに笑っていたな。
本当に最低の人間だった。

うわあああｗ

　　　　　　　　　　 ノ´⌒｀ヽ
　　　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＼
　　　　　　　 ／／ ""´ ⌒＼　　）
　　　　　　　.i /　⌒　　⌒ 　 ｉ　）
　　　　　 　　i　 (･ ）｀ ´( ･）　i,/
　　　　　　 　ｌ .::⌒（_人_）⌒:: |　　おまえら、増税
　　　　　　　 ＼　　 ヽ_./　　 /
　　　　　　　　　７　 　　 　　〈
　　　　 　　, -‐ (_) 　　　　 i. |
　　　　　 　ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　　 .⊂ノ

　　　（（ (ヽ三/)
　　　　　 (((i )　 　　ノ´⌒｀ヽ
　　　　　／　 γ⌒´　　 　　 ＼
　　　　(　　.／／ ""´ ⌒＼　　）
　　　 　|　 :i / 　⌒ 　 ⌒　 ｉ　）　　　おれ、脱税
　　　　　l　:i　　(・ ）｀ ´( ・） i,/
　　　　　　 ｌ 　　　（__人_）.　 |　 (ヽ三/) ））
　　　　　　 ＼　　 　|┬|　　/　　 ( i)))
　　.　　　　 　｀７　　`ー' 　〈＿　 /￣

　　　　 ＼　 　　　　　　　?　　　　　 　/
　　　　　　＼　　　　　　　ノ´⌒ヽ　 　 /
　　　　　　　　　　 γ⌒´　　 　　＼
　　　　　　　　　 ／／ "" ´⌒ ＼　 ）　　　　　/　＿/＼／＼/＼／|＿
　 ＼　　　 ﾉ//,. i;/　⌒　 　⌒ 　ｉ　）,ﾐヽ　 　/　 ＼　　 　　　　　　　／
　　　＼ ／　く 　i　 (･ ）｀ ´( ･）　i,/ ゝ　＼　　　＜　　バーカ！　　＞
　　　／ ／⌒　　ｌ　　 （_人__）. 　|　' ⌒＼ ＼　　／　 　　　　　　　　＼
　　　(　　￣￣⌒ ＼　　｀ｰ'　 _／　⌒￣　＿)　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣

やめてくれ〜ｗｗｗその管理者確定した〜ｗｗｗ
懐かしいなあｗｗ
もう部内でも問題の人だったなあ。

本社で○○部長が、「病原菌は帰ったか？病原菌は帰ったか？」と叫んでたな
テメェの部下を病原菌呼ばわりかよ
何でこんな常識もデリカシーも無い人間が○○部長でいられるん？

躾がなっていないですね。
社長もよく躾のことを言っていたけど、幹部社員の方が全く躾がなっていない。

>>610
そういう部長は会社の病原菌

それ、俺も聞いたわ
同じフロアに居る人間としてはドン引きした

会社の足を引っ張っているのは、そういう幹部。
現場がかわいそうすぎる。

本社にいる人も、結構ここへ書き込んでんのね。

会社もそろそろパワハラの実態調査とかしたほうがいいと思うけど。
前述しているけど、部下にデブとかいう管理者はとっとと更迭してほしい。

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

ここまでコピペ

●●部長の暴言問題だけど、この問題を放置すべきじゃない。
それこそ社員に示しつかないよ。懲罰委員会に掛けるべき。
本社だったらその場に居た人も多いと思うから、ちゃんと裏を取れば言い逃れはできないと思う。
パワハラとかデリカシーとかの問題じゃない。
そんな人間を会社幹部にした任命責任だって問える問題。
大企業だったら社員の不祥事で幹部が責任とって辞めることだってあるんだよ。
社長だってこのスレ見ていると思うから事実関係を明らかにしてその幹部を処分すべきだよ。
この問題が迅速かつ適切に処理されれば、あぐらかいて仕事してる幹部がもっと真剣に仕事するよ。
その姿を見れば一般社員だって奮起するよ。
この問題放置して●●部長が責任ある立場で幹部に居座ると思うとうんざりするね。
その他にも幹部が責任取らなきゃならない問題あるからね。

もっとひどい管理者もいるけどな。
身障者の方を笑っている奴とか。

その幹部って人一倍仕事できると思い込んでる。
出世して認められてるとると思ってるから傲慢なんだよ。
部下を軽視してるからデリカシーのない言動ができる。
お客さんのことだって裏で何言ってるか分ったもんじゃない。
裏と表があり過ぎ、損得で判断してる。
それが証拠に社長の顔色ばかり気にして仕事してるよ。

幹部はみんな社長の顔色ばかり気にしてるけどな。

会社員はみんな上司の顔色見て仕事するもんなんだけど、この会社は酷すぎる。
上からの指示は間違ってても絶対だし否定するやつは切られる。
下からはどんなに意見あげても会社は文句としか扱わない。
ＣＳＲアンケートがいい例でしょう。
会社に否定的なコメントはネガティブに分類だってさ

取巻きがイエスマンだけじゃ会社が発展しないことを社長は感じているのだろうか。
既にイエスマンだけしか残れない会社にしたのは社長だけど．．．
もうそろそろ気づいて下さいよ。

今は社長に対して盾つくと吹っ飛ばされるからね。
幹部の連中もみんな自分がかわいいんだよ。情けないけどね。

以前は現場第一主義の人もいたんだけど、上から嫌われて
放り出されちゃった。それ以降、下を守ってくれる上司って
いなくなったな。
そして、イエスマンしか残らなくなる。

アンケートはしっかり、『耳に痛い言葉』として捉えて貰えるといいね。

イエスマン達は部下のことなんか眼中にないよ。
もちろんお客さんのことも眼中にない。
自分の手柄を社長に認められたいだけで仕事してる。
だから自分の足を引っ張る様な事があると目くじら立てるよな。ミスとか。
あげくミスの責任は担当者に押し付けてる。
自分の職務怠慢も原因だと反省するやつはいないよ。

お客さんは担当者をかばってくれる人もいるよ。
うちの部長職以上が機能してないと指摘してる。

>>627
無理だよ。
既にネガティブ意見として公表しちゃったからね。
うちらからすると、会社にとって都合悪いからネガティブって言ってるだけにしか見えんが

職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」について、
厚生労働省は「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」などと初めて定義し、
企業に具体的な対策を求めていくことになりました。
３０日に開かれた厚生労働省の専門家会議では、職場でのパワーハラスメント＝パワハラについて報告書が公表されました。
この中で、パワハラを「職場内で優位な立場にある上司や同僚が、業務の適正な範囲を超えて
精神的・身体的な苦痛を与えたり職場環境を悪化させたりする行為」と初めて定義しました。
そして、具体的な行為について、
１）暴行・傷害など身体的な攻撃
２）侮辱・暴言など精神的な攻撃
３）職場で隔離や無視をすること
４）不可能な仕事を強制すること
５）能力や経験とかけ離れた仕事を命じることや仕事を与えないこと
６）部下などのプライベートに過度に立ち入ることの６つに分類しました
また、指導とパワハラの線引きが難しいケースも予想されることから、
どのような行為がパワハラに該当するのか明確にするよう企業に求めています。

上にある●●って、多分名前じゃないよね？
本社に居る同期から軽くしか聞いてないけど、声が高くて部長より上とか言ってた
流石に詳しくは話してくれなかったな

色んな部長がいるんだなぁ。
俺は自分とこの部長は心から尊敬出来る人だと思ってるけど。確かに厳しい人だけど、何かあればちゃんと話聞いて貰えるし。
みんながみんなそうじゃないとは思うけどね。

ここを見て思い出したんだけど、昔いた上司がある先輩に対して「お前は献血できねえんだよな
」って皆んなの前で言っていたことを思い出した。
「お前は献血に行くんじゃねえぞ」って笑いながら言っていて、周りの人たちも笑っていたけど、
その先輩は一切笑っていなかったし、返事もしなかった。
悔しそうな顔をしていたけど、今考えるとあれって先輩の身体のことを知っていながらわざと言って
いたんだな。
最悪な上司だった。

この会社を駄目にしているのは部長クラスじゃない。
そんなに権限も影響力を持ってないからね。
その上の役員クラスが駄目にしてる。
だから部長はイエスマンじゃなくてもやって行ける。
でもイエスマンじゃない部長は役員には就けない。
実績も上げてないのに部次長ポストに就いているのも事実。
イエスマン予備軍ってところ。

>>631
そこまで言ったら特定されちゃうから駄目だって。

現場には居なかったけど経緯は大体知ってるんで、上のレスで
絞れてはいたけど。

部下を愚弄する管理者は会社をダメにする。
ここは膿を出した方がいい。
特に身体的なことを言うなんて最悪だ。

万世一系なんてインチキ。
都合良く系図書いてるだけ。遺伝子は父親母親半々づつ。
先祖は母親側にも繋がっていく。
桓武天皇の母親は朝鮮人。天皇の先祖は朝鮮人にも繋がっていく。
要は先祖なんて何万何十万もいるってこと。
都合のよい先祖だけ取り上げて、自分は○○の子孫ですってナンセンス。
血なんて一代ごとに２分の１づつになる。何十代も続けば最初の先祖の
血などほとんど入っていないことになる。
要は血筋など馬鹿げたもの。
いずれにしても、天皇制などというバカな制度は即廃止すべきだ。

天皇は御所（自宅）は１６６億円で当然家賃を払っていない。
東宮一家は83億の家に住んでいる
次に秋篠宮家。手取り5185万だそうだ。
紀宮の黒田家は1億２５００万円のマンションに2人で住んでるから1人あたりでは庶民のおよそ7倍だ。

えらい大昔に支配者だったから今も子孫が偉いとか無理がある

金曜日に見たけど社長に覇気が感じられなかったな。
経営手腕云々って話もあるけど幹部が優秀じゃないと社長だって疲れるんだよ多分。
幹部会議の様子が目に浮かぶな…
社長の話に頷いてるだけで問題提起なんてしない。
指示された事をせっせとこなすだけ。
能動的じゃないから幹部の品格まるで無し。
腹いせに命令だと部下を威圧する。

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

そもそも
さんざん天皇は神だの日本は神国だのとふきこんでおいて、負けたら実は違いますとかさw

国民だって今さらそんなこと言われたって困るだろ
つまり天皇が私は人間です日本も神国ではありません、私の名前で戦争するのはやめましょうと言えば
戦争も終わってみんなハッピーだったじゃん

日本は普通の国であり、天皇も神の子孫ではなくただの人間　
こんなの当たり前のこと
それを皇国だの神だのとイッっちゃった思想で国をまとめあげようとしたのが間違い
自分たちが神の側の人間であるという傲慢な思想のせいで他の民族や国に対しても根拠のない優越感を抱くようになった

やだもぅ

さて、そろそろM氏の話にもどろうか

http://www.youtube.com/watch?v=Zw5M6s28YX8&feature=related

TOEIC勉強したせいで、こういう動画が楽しめなくなってしまった

要は管理者の資質の問題。
仕事が出来るイコール管理者というわけではない。

ドリランド転売儲かりすぎワロタ
http://livedoor.3.blogimg.jp/kinisoku/imgs/f/2/f2bc30f9.jpg

部下をサルって呼ぶ人もいたな。

ここの管理者はクズばっかりですね。

部下のことをデブとかサルとか、病原菌とか、わざと部下の既往症を人の前で言うとか、最悪なことばかりじゃん。
仕事出来る云々というより、人間性の問題だよ。

インフォメーション・ディベロプメント の平均年収（公表値）から30歳時年収を算出しています。

30歳時年収 業界内年収ランキング 総合年収ランキング


349万円
217位
2432位

（同業平均； 495 万円）
（全体平均； 431 万円）

／ 同業 222 社中
【偏差値； 35.2 】

／上場企業 2,895 社中


ま、そんなもんすよね…。

ここって女子は四大卒(大学名は問わず)ってだけで本部とかのいいところに配属になるんでしょ？ｗ
こんな面白い会社初めて見たｗｗｗｗ

時々、ＳＥで一流大学も出て仕事でもすんごい成果出してる人もいる。
こんなに優秀なのに何でこんなとこに居るんだよ…。他にもっといいとこ行けばいい報酬も貰えるのにとか思ってしまうｗ
そして、そういう優秀な人に限って文句言ってるのを聞かない。
ちょっとくらい文句言ってやんなきゃいいように会社にこき使われちゃうぞ！

ドッ、ドッ、ドリランドｗｗｗｗ
http://hamusoku.com/archives/6730412.html


　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒・　 　　¨,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　給与は大事というが、
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　ドリランドのカード複製＆転売で時給３０万円くらいだ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　働くより遊んでた方がマシだな。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

そういえば前に出社しなくなった管理者がいたよ。
前の事業所ではかなり嫌われていたみたいだけど。

今の管理者は恥を知るということを知らない。

>>653
昔プリズンの管理者で、泣きながら逃げた奴が居たよな
好き勝手パワハラやっておいて、被害妄想もいいところだ
噂では恥も無く出戻ってるらしいが、誰か情報知ってる人居る？

上がアホなら下もアホ
みんなアホアホハッピーかい？

>>655
プリズンの管理者ってなに？

看守じゃね？

何故、看守が出てくる？

その人ってＡに行ってなかった？

あらら・・・。
もうその管理者、誰だか分かった。

資質の無い管理者は辞めろ！

最悪な人はもう晒したら？

>>662
社長が先。

昔、副業っぽいことしていた管理者もいたな。
確定申告とかどうしているんだろうって思った。

管理者に限らずだけど、ア○ウェイやってる奴多かった

携帯電話用ゲーム大手のグリーが「釣りゲームをまねされた」として、ゲームサイト「モバゲータウン」を運営する
ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）などを訴えた訴訟で、東京地裁（阿部正幸裁判長）は２３日、著作権の侵害を認め、
ＤｅＮＡに「釣りゲータウン２」の配信差し止めと、約２億３千万円の損害賠償を命じる判決を言い渡した。

　グリーは、釣りゲータウン２について、自社が配信する「釣り★スタ」に特徴が極めて似ているとして
「著作権を侵害された」と主張していた。グリー側の代理人弁護士によると、他人と交流しながら遊ぶ
「ソーシャルゲーム」について、著作権侵害を認める判決は初めてだという。

ソース
http://www.asahi.com/business/update/0223/TKY201202230383.html

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　　l 　 　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ 　 ´￣｀　〈/‐-､

ちなみに副業はＯＫですよ。
ダメと言っているのはあくまでも就業中に副業を行うこと。
確か就業規則に副業はダメって書いてあったっけ？
就業規則はあくまでも会社に従事している時の規則だけであるから、退社後とか
休日までに効果を及ぼすものでは無い。
なので、退社後もしくは休日の副業はＯＫ。
ただ、その副業の影響で本業に支障を及ぼすとなったらダメだけどね。
あと、会社の信用、名誉を傷つけるような行為もダメ。
例えば仕事終了後、キャバクラでバイトして、昼間業務中に寝ているとかはもっての外。

そういうのを分かっていない管理者がいるんだよな。
コンプライアンスの勉強会でのテストでも点数が悪い管理者がいて、本社に報告する時は手を加えたりとか。
それが大人の対応とかいうから、品質悪すぎ。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　君が生まれた時、君は泣いて周りは笑っていた。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　 君が死ぬ時は、君は笑って周りは泣いてる。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　そんな人生を送りたいものだな。
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

管理者の資質は極めて重要。
コンプライアンスも遵守出来ない管理者は淘汰されるべき。
昔電車の中で業務の話しをする管理者（Ｍ）がいた。

副業については、本社の立場ある人が禁止を明言しちゃったんだよね。

法的には>>668が正しいけど。

>>672
明言しても休日の行動にまで束縛出来ないからね。
ただでさえ本業の給料が・・・（ry

ちなみに休日に副業したからといって、会社は絶対にクビにすることは出来ません。
ただくれぐれも本業に影響を及ぼさないようにね。

若者が他に移らないように、給与とか人事はシッカリ考えて欲しいね
できる若い子ほどスパっと他に行ってしまう
勿体無いよ

ボーナスが少ないんだから副業とかやらないとローンが払えないよ。

この会社ってさ・・・

わくわくする未来作り
→絶望しかない未来作り
勇気を持って意見します
→(降格左遷される)勇気を持って意見します

だもんな〜

美辞麗句

経営再建中の半導体大手、エルピーダメモリは２７日、会社更生法の適用を申請する方針を固めた。
２７日にも東京地裁に申請する。昨年末時点の負債総額は約４８００億円。

同社は半導体メモリー「ＤＲＡＭ」の専業メーカーで、ＮＥＣと日立製作所のＤＲＡＭ事業部門が統合し、
２０００年に現在の会社の形になった。さらに三菱電機の同部門も合流し、日本のＤＲＡＭ製造を代表するメーカーとなった。

しかし海外勢との競争や商品価格の下落、さらに円高で業績が悪化。
米マイクロン・テクノロジーや台湾メーカーとの資本業務提携などで生き残りを模索していたが、
交渉が不調に終わり、自主再建を断念したもようだ。

同社は０９年に改正産業活力再生法（産活法）の認定を受け、日本政策投資銀行が３００億円の増資を引き受けたほか、
政投銀と１４金融機関から１１００億円を出資を受けた。

しかし資金繰りが悪化し、４月初めまでの期限内にこれらの社債償還や融資返済を終えるのは困難な見通しとなっていた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120227/biz12022716260006-n1.htm

そろそろ・・・

パワハラ管理者

ここって言われたこと「だけ」完璧にやろうとする人が多すぎじゃない？
オペがメインだからそういう社風になっちゃうのかな。
正直腹が立ちます。

>>682
某管理者は「余計なことをするな」、「自分で判断するな」って言っていました。
ですよね、Mさん。
言われたこと「以外」をすると、ダメみたいですね。

その上の幹部だって、社長に言われた事だけやってるからな。

大阪市職員の政治活動や組合活動の実態に関する第三者調査チームが１日まとめた中間報告書で、
バス営業所などがフィットネスジムさながらのトレーニング機器をそろえられていたり、会議室が
卓球場になっていたりしていることが指摘された。

■どの営業所も！「福利厚生」で完備
　中間報告書によると、市営地下鉄の乗務所やバスの営業所で、トレーニングマシンが置かれていた。
交通局の説明として「乗務所などの管理者の権限の範囲内で、職員の福利厚生の一環としてサークル
活動を支援している」という位置づけで、大半の乗務所や営業所に置かれているという。

　あるバス営業所では、フィットネスジムさながらにランニングマシンやサイクリングマシンまで
完備されており、調査チームが訪れた際は、運転手らが汗を流している真っ最中だったという。
この営業所では、さらに会議室が卓球場になっていることも確認したとしている。

▽調査チームが指摘した、大阪市職員の主な不適正行為
http://sankei.jp.msn.com/images/news/120302/waf12030211310006-p3.jpg
▽写真
大阪市バスの営業所内に置かれたトレーニングマシン。調査チームの執念で問題があぶり出されていく
http://sankei.jp.msn.com/images/news/120302/waf12030211310006-p1.jpg
大阪市バス営業所の会議室に置かれた卓球台
http://sankei.jp.msn.com/images/news/120302/waf12030211310006-p2.jpg
▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120302/waf12030211310006-n1.htm
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http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330504332/
【政治】 "高給取り"バス運転手らの給与カット「妨害」か…橋下氏が市長当選の直後に、交通局と労組が削減困難な協定結ぶ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330580313/

上のレスでHの事が書かれてるな
あいつもパワハラをしてるから、晒されても仕方無いか

部下を良くするのも悪くするのも、管理者の資質次第なんだよな。

てすてす

今後、パチンコをしたいと思っている人はどのくらいいるのだろうか。
全国の男女に聞いたところ「今後もしたい」は13.2％、
「したいとは思わない」が86.8％だった。マイボイスコム調べ。

あなたはなぜパチンコ（パチスロを含む）を止めたのですか？

過去にパチンコをしていたが、現在はしていない人にその理由を聞いたところ
「時間やお金の無駄だと気づいた」（38.8％）と答えた人が最も多いことが、
マイボイスコムの調査で分かった。次いで「興味がなくなった、飽きた」（28.1％）、
「試しにやってみただけ」（21.1％）、「パチンコ・パチスロをするのにお金がかかる」（18.9％）、
「お金に余裕がなくなった」（18.4％）と続いた。

　男女別に聞いたところ、男性は「時間やお金の無駄だと気づいた」「興味がなくなった、飽きた」、
女性は「試しにやってみただけ」と答えた人が目立った。またパチンコ・パチスロのいずれか
一方を現在もしている人（どちらか一方は中止した人）では、「勝てなくなった」という理由が多くみられた。

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1203/02/news051.html
http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1203/02/yd_pachi1.jpg

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露骨な賞与カットに乗り出したね。

配当を出すために従業員の賞与をカット。この会社、もう末期症状だな。

・楽天、ファーストリテイリングという二つの成長企業が、くしくも同じ２０１０年に打ち出した
　「英語の社内公用語化」。ついにここまで、と驚きをもって伝えられたニュースの
　「その後」を追った。日本企業に英語は定着する？　しない？

　「楽天を世界一のインターネットサービス企業にするため」として、三木谷浩史会長兼社長が
　「宣言」した英語の社内公用語化。１０年に入った頃から役員会議でまず導入し、幹部会議、
　一般業務へと広げてきた。
　「かなりの社員が、すぐに音をあげるんじゃないか」。当初、人事部の英語化推進プロジェクト
　リーダー、葛城崇さん（４０）はそう予想したが、取り越し苦労だった。ほどなく、部署によっては
　国際英語能力テスト「ＴＯＥＩＣ」の個人スコアを張り出し競い合う、進学塾と見まがう光景が出現。
　「海外のグループ企業から外国人が研修に来ても接触を避けていた社員らが、我先に話しかける
　ようになり、即席の英会話レッスンのようだった」と葛城さん。「英語の方がフランクに（打ち解けて）
　話せていい」と話す社員もいるという。

　今では、ほぼ全ての会議とメール、社内用ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）への
　投稿も英語だ。社員は「Ｔｏｍｍｙ」などニックネームの名札を付ける。三木谷社長が日本語で話すのを
　聞いたことがない新入社員もいる。

　「最初は、日本人同士なのに英語で話したり、上司をニックネームで呼ぶのが恥ずかしかった」と
　打ち明けるのは、サービス開発・運用部の技術者、篠原英治さん（３２）だ。英語導入当初のＴＯＥＩＣ
　は６６０点で「限られた範囲内では業務上のコミュニケーションができるレベル」。会議では日本語
　交じりにしたり、ホワイトボードに英単語を並べたりして意思疎通を図った。「日本人同士の方が
　かえって文法の間違いが気になった。内気な人には日本語でしゃべってもらい、周囲が通訳した
　こともありました」と苦労を振り返る。（>>2-10につづく）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120303-00000017-mai-bus_all

わが社も月１でいいからこのような日を設けてみてはどうだろうか。

>>691
どんな状況になっても配当だけは出していたからね。
前の社長からそうだった。

>>692
上層部だけでよろしく。
資格取るのに大変なんで。

ほんと内弁慶な会社だ。

うんこもれそう

>>689

w

>>691
至ってまともだろ。
株主のために利益を出すのが会社だ。

従業員なんて吐いて腐るほどいる。
辞めりゃぁ新たに補填すれば問題無い。
基本使い捨てだからな。

>>698
そういうのはもっと利益をあげて、一部上場してから言ったほうがいいな。
今、こんな状況で補填したって単なる迷惑。
身の程知らずってやつだよ。

>>698
あのやり方がマトモか？
正直に減収減益だから賞与減らすの泣いてくれって言えば
納得はするよ。一応なｗ
けど、それを制度の改編に転嫁するやり方は間違ってるだろう。
しかも社員に損はさせないって言い分はもっての外。

別におかしくないと思うけど

確かに身の程知らずという言葉はぴったりかも。背丈以上のことをしても、逆効果なだけ。

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暴言吐いた●●部長って更迭された？
人事異動連絡で、その手の異動は見かけないよね。

社内報みたけど社長は頭の悪い管理者に対して怒ってるよ。
経営者の考えを部下にちゃんと伝えてないからだよ。
社長がひとりで悪者になってるけど、
それを部下に伝えられない頭の悪い管理者が多過ぎだよ。

頭の悪い管理者に論文書かせて篩にかける所だよ。

IT素人ばかりが幹部になってる会社だよ。
IT業界に名の知れた人物は皆無。
唯一、某部長は名前で検索するとヒットするけどな。「攻めの…」
せめてIT企業の部長職ならITSSのレベル5以上が必須でしょ。
レベル3以下の部長職は更迭確定。

管理者が書いた論文を実名で社内報に掲載すべきだよ。

基本情報さえ持っていなかった部長もいました。

資格が全てとは言わないけど、管理者はある程度のスキルは欲しいね
部下の方が上位資格持ってて、現場の仲間からもお客さんからも信頼されてて……

それでもそういうキーパーソンをしっかり評価してくれるなら良いですよ
そういう人の、現場からみた正しい意見を煙たがったりされるとガッカリするね

あぐらをかいている管理者が多すぎなんだよ。
前にいたある管理者は、部下のことを兵隊って言ってたな。

チンカス共が色々ほざいてるなw

>>712
無資格無能管理者、ご苦労。

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. 　 |'ｰ`)し
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上も下も無脳ばかりか。
まあ平均年収が示すとおりだな。

誰？、部外者？？
精神年齢が限りなく弊社の管理者っぽくね…

いろんな管理者がいるということでしょう？
とりあえず現場の声を聞いたほうがいいですよ。資質の問題です。
資格を持っているだけで、論文を出しただけで、管理者になれるということがそもそも妥当性があるかのか。
人物評価が大事です。

俺んちが最初にVHSビデオデッキを買ったのは1980年ごろ
三菱のファンタス22Ｇ、ラジカセみたいにカセットも縦に入れた
持ち運びしやすいようハンドルもついていた
というのもオプションでビデオカメラがあって、カメラ部とデッキ部として外に持ち出せた
しかしカメラだけで25万円もするシロモノで、あわせて50万ぐらいした
父は爺ちゃんからこっぴどく怒られていた『こんな高いもん買いおいって、このバカモンがあ』と
父は以前より8ミリ（フィルムね）を愛好していたが、地方ではフィルムが入手困難になりつつあり
ビデオテープに記録するほうがよかったのだそうだ
まあ、それでも俺と父は二人でいろんなものを撮影した、俺はデッキを持って父のカメラをついていく
ホワイトバランスも調整しないと色がおかしくなるから、画用紙をもつのが俺の役割

そして、ひい婆ちゃんがいつも俺たちのビデオ撮影の格好のターゲットだった
動画で撮ってるなんてよくわかってないので、緊張せずにカメラの前でスラスラ昔のことを話すのは
ひい婆ちゃんだけだったのだ

そして3年後、ひい婆ちゃんが亡くなった、94歳の大往生であった
もう25年も経つが、今でもひい婆ちゃんの映像が残っている
そして、それを大事に保管しているのが、もっとも怒っていた爺ちゃんだ
いまでもそのビデオを見るたびに爺ちゃんは目に涙を浮かべて、ありがとうありがとうと父に感謝している

そんな爺ちゃんを俺が今ハイビジョンで撮影している、インタビューするは息子の仕事だ

自浄能力が必要。

客先のみずぽの連中ときたら、パン食ですら３年目で350万貰ってるんだと。
やってらんねーよな！

たった350万かよ…。

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　　　　　　　　ノ:::へ＿　＿＿　　　　/
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未来のことを考えたことはあるか。
色々な出来事が多くの時間をお前から奪っていく。
それでもお前はしょうがないとあきらめ現実から背を向けるだろう。
だが将来結婚し・・・子供が出来・・・老いさらばえ・・・その時になって後悔しても遅いのだ。
「あの時戦っておけば良かった」と思っても時計の針は戻らないのだ。
さあ声をあげろ、今こそ立ち上がる時だ。

おまいらがこの会社で働こうと思ったきっかけは？
どこでこの会社知ったの？

１０年以上も働いていた先輩が辞めていったのはビックリした。

Japan Stealth Jet Prototype Set to Fly in 2014

Japan is looking to join the United States, China and Russia with a stealth fighter
that senior Japanese air force officials say can be ready for a prototype test flight
in just three years, significantly upping the ante in the intensifying battle for
air superiority in the Pacific.

The prototype will likely be able to fly in 2014, Lt. Gen. Hideyuki Yoshioka, director
of air systems development at Japan's Ministry of Defense, said in an interview
with The Associated Press.

He said Japan has put 39 billion yen ($473 million) into the project since 2009, after
it became clear the United States was not likely to sell it the F-22 "Raptor" ?
America's most advanced fighter jet ? because of a congressional export ban.

"We are two years into the project, and we are on schedule," Yoshioka said Monday.

Yoshioka stressed that a successful test flight of the prototype, dubbed "Shinshin,"
or "Spirit," does not mean Japan will immediately start producing stealth aircraft.
The prototype is designed to test advanced technologies, and if it is successful
the government will decide in 2016 how to proceed.

（以下略）
http://abcnews.go.com/International/wireStory?id=13081114

今月のサロンはコーポレート本部長が
CSRアンケートの振り返るそうです。
いまさら何を言う気なんだ?
興味のある方は参加してフィードバック宜しく。

>>717
なんか凄い納得した。

でも人物評価してないから、今があるんだよ。
そもそも社長が現場を見れる訳がないでしょ。
その社長が前職で冷遇されてたからさ…

来期の人事が開示されたな。
ますますイエスマンの巣窟になった。
社長いまだに五里霧中。
抜擢された奴らの覚悟は出来ているのだろうか？
暴言吐いた●●部長もまた出世した。
この会社も終焉が近い。
まさに『裸の王様』

でもさぁ、こんなに文句がある部下を持つ管理者ってどうよ。
うちの会社って普通なの？
それとも特殊。
上も上なら下も下に納得◎

要は推薦の所で間違えないでくれってことだよ。
こいつは資格もあるから、上げさせようというだけで推薦はしないでくれ。

IDもついに倒産か？ｗ
したらIDの大量受け入れ先のうちも崩壊→(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

くれぐれも倒産の前兆に気をつけてくれよ。
給料の遅配が始まったら迷わず逃げるんだぞ！
まぁ、遅配とか滅多にないか・・・

>>732
それはないだろ。
変なこと言うな。

児童の知的発達は赤ん坊の頃に相当決まってしまう。
その時期に親が育児に時間と資源を投資しないと、学業面でも所得面でもハンデを強いられる。
ところが低学歴で低所得の世帯は雇用も不安定だし、慣習からも育児に投資しない／できず、
その子供も低学歴・低所得になる。似た者同士の結婚でそれがさらに強化されてしまう。
これが現在の格差固定と拡大の一因だ

ひであき　おなにい

社内恋愛→結婚しました。
自分たちの生活に精一杯で子供産むなんて夢のまた夢ですorz
他に社内結婚ｶﾌﾟｰﾙいる？ちゃんと子供作って育てられてる奴らはいるのかな？

>>736
呼んだ？

>>737
貯金いくら？保険とか運用とかやってる？借金してる？
どうやって月々やりくりしてんの？
マジレスキボン

特定しますた！

>>738
貯金はできてない。今は毎月赤。
共働きしないと無理。
逆いえば、共働きすればなんとかなる。

管理者の資質はかなり重要。
部下を兵隊と言ったり、判断はするなと言う組織論も分からない管理者は淘汰されるべき。
そもそも今の管理者の方々は組織論というものを勉強したことがありますか？
単に部下に指示をし、本社への報告書を作成するだけが管理者ではない。
その報告書も部下に作成させていた管理者もいたけど。

とにかく組織論を勉強してください。

>>740
なんとかなる生活で満足なの？なんで転職しないの？

>>740
キツかったら転職しろ。
カミさん守ってやれ。会社よりも家族だぞ。

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　　　　　　　　　　　 　 ',.:/.:.,{、:　　 .:　,ノ 丶:::..　 -､ : : :ヽ　 l、　　　　│個人を特定できる発言は避けてね！！
　　　　　　　　　　　　　ヽ　.i:, ヽ､__, イ　　　_｀ﾞヾ　 ﾉ 　 / ,＼　 l:ヽ　＜ 　しまろじろう君とのお約束だよ
　　　　　　　　　　　　　　 ,.ゝ､ト=､ェｪｪェ=テアヽ }　　　,/　 l　 l:.:(丶、│
　　　　　　　　　　　　_r/ /:.｀i ヽヾェェシ／　　ﾞ'　　／ 　 ,'　,':.:.:｀ヾヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 _,,. -‐ '' " ´l. { ｛:.:.:.:',　`.':==:'." 　 　 　 ／　　 /　/:.:.:.:.:.:.}　ト―--　,,＿
　一 '' "´　　　　 　　 ',ヽ丶:.:.:ヽ、　⌒　　　　,r'"　　　 /　/:.:.:.:.:.:.:ﾉ,ノ |　　　　　 ｀`丶、
　　　　　　　　　　　　 ヽ丶丶､:.:.ゝ､ ＿＿_,. ｲ　　　　 /　/:.:..:.:.:.,ｨｼ′ |
　　　　　　　　　　　　　 ｀丶､ ｀`"二ﾕ、_,.,＿＿＿＿/__,/;: -‐ '"　　／　

きめぇwwwww

http://www.ntv.co.jp/zip/movie/mokomichi/index.html?vid=133538019002

>>744

子供がひきつけおこしたぞ！

おまえらちょおキモい(|| ゜Д゜)

>>742
>>743
会社より家族、ごもっとも。
だが、転職すればすべて
うまいくとは思えないので

>>749
だからと言ってここに居ても給料は低いんだから何とかしないと。
転職は考えないと・・・。

同業種他社と比べ、売上は底辺なくせに役員報酬は上位に近いんだっけ？
それで駒には安い賃金で働かせてるんだよな
サビ残があったりさ、どうにかしてくれんかね

わかってて入社したんでしょ

サビ残に関しては無い気がする
つーか残業認めてくれないからとっとと帰る
ある意味間違ってないと思う

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　　　 l:　　~│ とっととうｐ四郎 ｛:::::） ::l
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何でストックオプション？

てすと

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　　　　　　　　　　うそはうそであると見抜ける人でないと
　　　　　　　　　　　（掲示板を使うのは）難しい

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　（|.　　　　∴　　∪　∴　|　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　.＼　　　　　 <=>　　／　　＜　　 さっさと転職すればいいじゃん
　　　　＼＿＿＿＿_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　 ゝ;;;＿＿＿＿;;ﾆ'=''二二＿　　 '::::::::::::｀,"
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　　　　　　l　 ム-''"　j　　　　　　　　　::::::::::j　 j 　　　
　　　　　 ,ｒi　　　　　ﾉ　　　　　　　　　 ::::::::|　ノ 　　うるせぇたまねぎ技術がねぇんだよ
.　　　　　{　|　　　　ｆ　　 ,ゝ　　　　　　 ::::::::ｊ'´　　　 　　
.　　　　　 ヽ.!　　　　｀￣　　　　　　　　::::__,'､
　　　　　　 　!　　　　,;r='=-:.､　　　　　:ji:::::::|

ローンが払えない場合はどうしよう？

>>755
役員の方々がｳﾏｰだから？

>>759
この会社の給料でローン組んだ時点で負け組

　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　 　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ 　チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ　, 　な！
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
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>>753
残業する→評価下がる→仕事いっぱい→残業付けない→サービス残業
＝残業がない暇なヤツのが評価がいい。

そんなことよりMOCO'Sｷｯﾁﾝ見て元気出そうぜ

>>763
オリーブオイルw

何とかしてくれ。

>>765
どうにもならんｗ

ボーナスでローンも払えないなんて。

若者のお酒離れとか言ってる連中が、若者に酒をおごってやればいい。

昔は上の人間が下の人間におごる機会だって多かったろ。
中年のおごり離れだ。

成功した者の共通点，それは「努力」だよ。

一方，成功できないヤツは，「他力本願」の傾向がある。
もうね，アホかと。

俺の両親は中卒の無学で，貧乏な家庭の出身だったが，
「努力」だけで数億円の資産を築いた。

それだけでなく，俺に都内一軒家を買ってくれたり，
俺の子供２人の私立小学校に通わせるお金も出してくれている。

そんな偉大な両親を持っている俺は，
「他力本願」のヤツを見ると反吐が出る。
とにかく「努力」しろ！

お前が努力して一軒家建てて私立校に通わせろよ

コピペやろwwwwwwwww

つか部下を自分から飲みに誘うなら全額出せよ。
少なくとも俺は出すよ。

なんで出さないの、金がねーの？

>>769
お前が親に他力本願しているだろw

>>772
そんだけ給料が少ないということ。

【速報】若者の暴走族離れが深刻　　『特攻服とか格好悪い』『バイク改造（笑）』『ゲームのがいい』

暴走族が激減している。東京都内の場合、ピークだった１９８０年には５３７９人だったが、
今年１月に警視庁が把握したのは５０分の１の１１９人。
グループ内での厳しい上下関係が若者に敬遠されるようになったことに加え、
長引く不景気でオートバイの改造などにかける金が不足しているのも
減少に拍車をかけたとみられる。

　警視庁は共同危険行為が道交法で禁じられた７８年から、
暴走行為の摘発時などに得た情報などを基に暴走族のグループ数や
人数を把握している。１月時点の都内の暴走族は１６グループで、
８０年の１４８グループから大きく減少。グループの規模も小さくなった。

　全国的にも同様の傾向で、警察庁によると、
全国の暴走族は８２年の４万２５１０人から昨年は８５０９人に減った。
グループ数もピーク時（０２年）の１３１５から４５２に減少している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120317-00000034-mai-soci

何の問題があるんだよ(笑)
確かにＩＤの女はヤンキー上がりのＤＱＮっぽいのが多いが(笑)
ＩＤの男はオタクっぽいのが多い(笑)

組織運営能力に欠けている管理者は出ていけ。

　　　　　　　┌──┐
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　　　　　└|　　 __四__|┘
　　　　　　ﾉ　／　　/　＜おーい、グッチさんこのｽﾚどうすんだよぉ。　.
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　　　　　|::::||　:::::::::::|＼....＼
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　　＼＿／　 ＼＿／ 　　.|　|　　│

使えないコマばかりだから管理者も大変だろう。
その点だけは同情する。

>>772

後輩（or 部下）を飲みに誘って全額奢らせる先輩（or 上司）も多い

　　　　　　　//:::/:::::/::::::/:::::::::/:/:/::/:/::::::::::::::::i:::::|::::::::|::i::::::::::::::::i::::::::::i　ヽ:::i
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　　　　　 /:/:::/:::::::i::::::::|::::::::::|::::|:::|::|:::|::::::::::::::::::::|:::| i:::::::|::|:::::|::::::::::|::::::|:::|、　ヽ、
　　　　 /:/|:::::|::::::::|::::::::|::::::::∧:||:::|::|::::|:::::::::::::::::::|:::| 　|::::|.|:|:::::|::::::::::|::::::|:::|:ヽ　 .i!
　　　 /:/　|:::::|::i:::::|::::::::|::::::::|　|! !､|:|ヽ:|::::::::::::::::/|/　 |:/　| |:::|::::::::/:::::::|:::|:::ヽ　.i!
　　 /／　 |:::::|::|::::::|:::::::::|ヽ:::|　ヽ ヽ!　ヽヽ:::::::/ /　　i/　 |　|:|:::::::/::::::::|:::|ヽ::ヽ　|
　／´　　 /|;::::|:|:::::::|:|ヽ､:!、｀　　　 ｀　　　ヽ/　´　　´　　　//::::/:::::::::/::∧.ヽ::::N
´　　　　/:::::|::::|::|ヾ::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::／ /:::::/:::/､:ヽ　ヽ::ヽ
　　　　/::::::::ヽ::::ヾ|＼;;;ヽ　__ｪｮｮｮｪ_　　　　　　　 _ｪｮｮｮｪ__ ´　//／::::::::::::ヽ::ヽ　 ＼＼
　　　/::/:::::::/::::::::::ヽミﾐ、 ﾞﾞﾞﾞﾞ´　 ｀｀　　　;　　　 ´´　　｀ﾞﾞﾞﾞ　/;彡/::::::::::::::::ヽ::ヽ　　 ｀
　 ／／:::::::/:::::::::::/::ヽ_ ヽ ///////　　　　　　　 /////// /　_/::::ヽ:::::::::::::::ヽ:ヽ
／ ´/:::::::/::::::::::::/::::::::/─!、　　　　　　 _　 __　　　　　　　/ｰく::::::::::::ヽ::::ヽ:::::::ヽ::ヽ　　ひなだお！
　 ./::::／/::::::::::/::::::::/　　　＼ 　 　 　 / ￣　ヽ　　　　__ｲ　　　i､::::::::::ヽ::::ヽ::::::::ヽヽヽ
../:::／ /::::::::::::/:::::::/　　　i　　.!｀ー-､_｀ー- ‐´_,-─ ´　/ |　　 | ヾ:::::::::ヽ:::::ヽ:::::::ヽ ｀
/::/　/:::::::::::::/:::::::/　　　　|　　＼＿＿｀ー-‐´＿＿__／ |/　　　　 |::::::::::ヽ:::::ヽ::::::::ヽ

うちの職場にＩＤの人がイパーイいるけど、楽しそうでいいね。
正社員だから地位は安定してるのに、一応派遣って形だから無駄な責任は負わされない。
私もＩＤに転職したいけど、給料少なそうで迷うな。
それに今のうちの職場に出向させられたら困るしｗ

>>779
役に立たない管理者も多いけどな。
何しに仕事に来ているんだ？って思うわ。

役立たず同士が罵り合ってるな

>>784
お前もなw

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ´ : : : : : ｀⌒丶
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／: : : : : : : / : : : : : >:＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 /:/: : :/ / : /: :/ : : ﾊ{: : : :ヽ
　　　　　　　　　　　　　　,′: /: |: |: :/l :/! : :/|:ｉ|�_ :ヽ '.
　　　　　　　　　　　 　 　 : ﾄ､| : l/�W-|イ{: :/`ﾄﾘ　ﾐ: : ｉ: |
　　　 　 　 　 　 　 　 　 {: :lヽ|:! :!ィｱ行　∨ ｨ行ﾄ }: :!:|V
　　　　　　　　　　　　　　'; :V八_{ 弋)ｿ　　　弋.ｿ ﾊ:.Ｎ
　　　　　　　　　　　 　 　 } :（ ∧　　 　 　 '　　　 ,　）!
　　　　　　 　 　 　 　 　 / : : ーﾍ　　 t‐一ｧ　　厶i:│
　　　　　　　　　　　　　/ｲ :! : V 个 、　ー　　 ｲ.:/|八　　けんかはやめよう
　　　　　　　　　　　　　　|八 : :{ : !:.:r}＞‐　'l∨L{_ﾘ }｝ヽ
　　　　　　　　　　　　　　∨ ＼{⌒｛ ￣＞rく　 ｝　｢ }＼
　　　　　　　　　　　　　　/　　 ∨　{_／　孑 ∨　 �Y　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ｛　　　 |ｉ rく ＼　 〉 /　　　|ｉ ,/ﾞハ
　　　　　　　　　　　　　　〉　　(＼ ヽ＼　Yﾞi/　 _,　 ||/ /／)
　　　　　　　 　 　 　 　 ∧　＿_ヽ｀ｰ　 ∨/　 （ ヽ／　`∠-っ
　　　　　　　　　　　　　｛　 ‘ｰ‐ｭ ｀/　 　 ｝　　 ｝　 ＼　　(工_
　　　　　　　　　　　　　 レ个ー-､　 　 _ノ　　 人_ 　　_x-r┬ '
　　　　　　　　　 　 　 　 ＼|　　／`ｰ /　　/　　 ∧　　＼∨
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 {　'´　　／/　 /　　 / ハ　　　 ｝
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 人 　 ／　　　　　　　 /　 ＼　 ﾉ

　　　　　　　／::::::::::::::::::::ヽ、　　　　　 　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::ヽ
　　 　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l 　 　 　 　 　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　 　 　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/_,.......-;,＝=-...ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::／　　 　 `ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/
　 　 　 ヽ::::::::::::::::::::::::::::::／:::::::::/　　 ／￣　　ヽ/⌒ヽ:::::::::::::::::／
　　　　　　ヽ、:::::::::::::_／::::::::::::/　 　/　　　　　　　 ⌒ ¬−'´
　　　　　　　 　￣　/:::::::::::::::::l 　　　iilllllii.　　 　 oilllllii　 l:|
　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::l　　 　-=o=-　 　　　　　　l:l
　　　　　　　　　　　l::::::::::::::::::l　　.　. .　　　r ‐､　　　 　 l:l
　　　　　　　　　　　l::;, -ｰ 、::l　 　　　　　 i　　　i-=o=-.l:l
　　　　　　　　　　 /　　　　　ヽ　　,　; ∵; ,|. :　:人; ∵ l::l
　　　　　　　　　　l 　 　 　　_ 　　　　　　｀''" ｀ｰ- '　　 ｰ　く
　　　　　　 　 　 　l　　　￣|　 　　 　　〈 ､＿＿＿＿_, 〉　　l　　　　.／￣￣￣￣￣
　　　　　　 　 　 　ヽ　　　　ヽ　　　　　 し +┼┼+ /ﾉ　,/） ./　　＜　ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　　　　　　　　　　 　 ＼　　　 ＼、　　　　し＋＋ /ﾉ''　 .／　 　　　.＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 >. .、_、　ヽ　.`u:,　U 丿　／　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　. .、_、　ヽ　　ｗU　 ／.イ

IDってこんなんばっかりかよw

そうですよ、知らなかったんですか？

とりあえず珍種はやめとけ

「病院に行きたいんですが」
「その日じゃないとダメなの？」

社員の身体何だと思っているんだ？

.　 　　 　 ┌r┬r┬r┬r┬r┐　　　　　　　　人は‥‥‥　金を得るために
　　　　　　ドﾐヾ＞冖┴冖く'/　　　　　　　その時間‥‥　人生の多くを使っている
　　　　　　|ニ/　__￣ニニﾆヽ　　　言い替えれば　自分の存在　命を削っている‥‥‥‥！
　　　　　　|=〈 /ベ≧ｚｚ　jｚｚﾍ　　つまり‥‥　人は皆‥‥　サラリーマンも　役人も‥‥‥
　　　　　　|Fｔ|　==｡＝:::/=｡=〈　　　　　　　　命懸けで金を得ている‥‥‥‥！
　　　　　　|{(||　｀ﾆﾆ´　ヽ｀ご.|　　　　気が付いていないだけだ　極端に薄まってるから
　　　　　　ﾄ=|　 , -‐ '-　_}｀ヽ|　　　　その本質を　多くの者が　見失ってるだけ‥‥‥
　　　　 ／|ｼ'l　/ (二ﾆニﾆ⊃|、　　　　　　　　　　　金は尊い‥‥‥‥
-一''¨´| 　ﾄ､｀丶、　　≡　　ハ｀'ｰ-､＿　　おまえらの認識　想像より　はるかに尊い‥‥
-‐　¨´| 　 |　＼　｀'ー--‐''´!　|｀'ｰ-､＿￣　　　なめるなっ‥‥！
　　　｜ 　 |　　 ＼　　 　／|　 |　　　　　

>>792
そんなことしている暇があったら仕事覚えたら？

ミ`ｰ‐､
　 `⌒丶、'ｰ-､＿　　　　　　　＋　　　　　　　　　　　　　十
　　　　￣＼―ヽ._　二＿‐-
　　　　　　　＼ 　 ＼　　￣　‐-　　　　　　￣二二＿　―＿,r'⌒ヽｰ､
　　　　　　　￣＼￣　＼‐-　　　　　╋＿_..ﾆ -―― ´￣ __... -―一┘
　　＋　 ニﾆ ｰ--＼　　　⌒Ｙ´￣ ｀丶　　　　　__,. -‐二´　￣　―　　　　　+
　　　　　　　　　　￣＼　　　 !　　　＝,.　-‐　二＿
　　　　　　　 　 ＿　　 ヽ.._　　　　　ノ
　　　　　　　　　　￣　 　〉　　　ｰ- ﾉ三二　　　＋ 　おことわりします
　　　　十　　　 　 ￣―/　 ,'　　　/二　￣　＿ 　　　　
　　　　　 　 ニー/⌒∨　 /　 二/ ／⌒'l　　　￣
　　　　 　＿ 　 /　l　/二 　　　／ 　,ｲ 　|二＿
　　　　　　　　/　/| /　.ﾉ　〈.　′　/　|　_|__　 　 　╋
　　　　 ￣＿/ _/_ヽ＿,　 　._＿,／　　| 　|＿
　　　　　彡ﾆ　,ﾉ　__（　　　　 ）＿ 　　〈__　三ミ　　　　　　＋
　　　＋　 ｀⌒　　￣ V''V ― 　 　 　　⌒

>>794
氏ねば

ｗｗｗｗ

再起不能な人間は現実から逃げてばっかりだ
そういうダメな底辺人間って生きてる価値ないよねホント
甘えばっかりでさ、全く努力しないし、何でも運で攻略しようとするし、
他力本願だし、お金にルーズだし、見ていて痛々しいと言うより、
汚い醜い腐ってる


お前らのことだよお前ら！

>>797

　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　 ＼. ＼　　　　、　ヽ.／ ー 　ー＼
　　　　 |＼　＼ 　 　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
　　　　 |　 ＼　 ＼　／　　　　　（__人__） ＼　 はいはい、どーもすみませんでした
　　　　 |.　　 ＼　 　|　　　　　　　｀ ⌒´ 　　|
　　.　　 |.　　　|.＼_ノ＼ 　　　　 　　　　　　/
　　.　　 |.　　　|　　 | 　 ＼＿＿＿＿＿_／
　　.　　 |　　　)　　.|　 　　　.　.￣￣
　　.　　 |　　　|　　.|
　　　　　|　　 |.|　 .|
　　.　　　|　　| .|　.|
　　　　 ／ 　/ /　ヽ,
　　　　(＿_ノ　 ヽ、__つ

インポローション・オナペトメント

ある大学でこんな授業があったという。　
「クイズの時間だ」
教授はそう言って、大きな壺を取り出し教壇に置いた。
その壺に、彼は一つ一つ岩を詰めた。
壺がいっぱいになるまで岩を詰めて、彼は学生に聞いた。
「この壺は満杯か？」
教室中の学生が「はい」と答えた。
「本当に？」
そう言いながら教授は、教壇の下からバケツいっぱいの砂利をとり出した。
そしてじゃりを壺の中に流し込み、壺を振りながら、岩と岩の間を砂利で埋めていく。そしてもう一度聞いた。
「この壺は満杯か？」

学生は答えられない。一人の生徒が「多分違うだろう」と答えた。
教授は「そうだ」と笑い、今度は教壇の陰から砂の入ったバケツを取り出した。
それを岩と砂利の隙間に流し込んだ後、三度目の質問を投げかけた。
「この壺はこれでいっぱいになったか？」

　学生は声を揃えて、「いや」と答えた。
教授は水差しを取り出し、壺の縁までなみなみと注いだ。彼は学生に最後の質問を投げかける。
「僕が何を言いたいのかわかるだろうか」
一人の学生が手を挙げた。
「どんなにスケジュールが厳しい時でも、最大限の努力をすれば、いつでも予定を詰め込む事は可能だということです」
「それは違う」と教授は言った。
「重要なポイントはそこにはないんだよ。この例が私達に示してくれる真実は、
　大きな岩を先に入れないかぎり、それが入る余地は、その後二度とないという事なんだ」君たちの人生にとって”大きな岩”とは何だろう、と教授は話し始める。

それは、仕事であったり、志であったり、愛する人であったり、家庭であったり、自分の夢であったり…。
ここで言う”大きな岩”とは、君たちにとって一番大事なものだ。
それを最初に壺の中に入れなさい。さもないと、君達はそれを永遠に失う事になる。
もし君達が小さな砂利や砂や、つまり自分にとって重要性の低いものから自分の壺を満たしていけば、君達の人生は重要でない「何か」に満たされたものになるだろう。
そして大きな岩、つまり自分にとって一番大事なものに割く時間を失い、その結果それ自体失うだろう

} ヾ　ﾞ'　{!li;:, ,, -"　, " i＿＿|＿|＿|＿|
ゞｧ''ゥﾞ_,,..-"　,, - " - |＿|＿＿|⊥|＿__　や　公　帰　 そ
ﾍ , -''_ , ｴ","┴ 　 　.|＿＿|＿|＿|＿|_　 っ　園　り　 ん
　i_,7i=　|Ｅ ｴ ┴ 　　 |＿|＿＿|⊥|＿__　て　 の　道　な
　 Ｅ||=E|Ｅ ｴ ┴ [fj] .|＿＿|＿|＿|＿|_　来　 ト　.に　 わ
　 Ｅ||=E|[8]ｪ ┴ ＿　|＿|＿＿|⊥|＿__　た　 イ　あ 　け
　 Ｅ||=E|Ｅ ｴ ニ..＿　|＿＿|＿|＿|＿|_　の　 レ　る 　で
-,-='.'┷|Ｅ ｴ ニ..＿　|＿|＿＿|⊥|＿__　だ　 に
ｰﾆ_ﾞ､ﾞｰ.┷エ ニ..＿　|＿＿|＿|＿|＿|＿
ニニニﾞ､ﾞ､ _ ﾞ ､　━　|＿|＿＿|⊥|＿＿
ニニニニｰ､ﾞ　､　＼　ー-----|＿|＿|＿

>>800
で？

起きてきたカーチャンに後ろからブラウザ見られてた
お○んぽミルクでりゅうう！！って打ってたところ見られてた
音楽聴いてて気づかなかった

ちょっとカーチャンとお話してきます
これはもう駄目かも分からんね

　ソフトバンクグループでソフトウエアのダウンロードサイトを運営するベクターは２２日、同社の
一部サーバーが不正アクセスを受け、最大で２６万件超の個人情報が流出した可能性があると発表した。

　流出した可能性があるのは、同社が運営するソフトウエアのダウンロードサイト「Ｖｅｃｔｏｒ」で
ソフトウエアを購入した顧客や、オンラインゲームの利用者の名前やメールアドレスのほか、クレジット
カードの番号なども含まれる。

　不正アクセスがあった時点でサーバーには、平成２０年２月から現在までの個人情報が最大
２６万１１６１件の個人情報が蓄積されており、この全情報が流出した可能性があるという。

　梶並社長は同日夜の会見で「お客さまにご迷惑をかけて申し訳ない」と述べ、謝罪した。

　同社によると、今月２１日午前２時半ごろ、一部サーバーに異常が発生しているのを発見。同社の
システム担当者が詳しく調べたところ、今月１９日午後８時５５分ごろから、２１日午前０時すぎに
かけて４回の不正アクセスの痕跡があった。原因は調査中で、現時点で、流出した個人情報が悪用される
などの被害の届け出はないという。

　ベクターは平成元年創業。平成１２年にナスダック・ジャパン（現ジャスダック）に上場。
昨年９月末現在で、ソフトバンクの子会社であるソフトバンクＢＢが４０．１％、ヤフーが９．７％の
株を保有している。

▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120322/fnc12032220030018-n1.htm

こえーな。俺の個人情報も漏れたんだろうなあ。

IDも今まで以上に気を付けないとな。

ここの会社に入社したいと思ってたんですが、考え直しますね。

>>800
見たことなかったけどコピペ？
俺は好きだわ

ＡＩＪ投資顧問（東京都中央区）による年金資産消失問題で、浅川和彦社長（５９）と高橋成子取締役（５２）のここ数年間
の月収が、それぞれ約６００万円と約３００万円にのぼっていたことが、関係者の話でわかった。
証券取引等監視委員会は、資産の運用に失敗して巨額の損失が出ているのを知りつつ、２人が高額の報酬を受け取っていたと
みて調べている。

２人は年金基金と投資一任契約を結ぶ際に「運用成績が好調で、高い収益を得ている」とあざむいた疑いがあるとして２３日
に金融商品取引法違反（契約の偽計）の容疑で強制調査を受けた。２人は監視委に対し、巨額の損失を隠していたことを認め
ているという。
監視委の調べや関係者の話によると、浅川社長は自ら全国各地を回り、年金基金に対して営業を展開していた。ケイマン諸島
に設立したファンドを使った年金資産の運用は、２００２年の開始直後から損失が出ていたがうその実績を自ら作成して営業
の際に示していたという。

▽asahi.com（2012年3月24日10時3分）
http://www.asahi.com/national/update/0324/TKY201203240009.html

▽関連スレ
ＡＩＪ社長 「いつか『当たる』と思ってやっていた。もう１００億円あれば、なんとか巻き返せたのに」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332547060/l50

厚生年金基金、公募要請後も社保庁ＯＢら４人が「天下り」　ＡＩＪの年金消失問題、社保庁ＯＢのネットワークで被害拡大
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332290463/

てす

>>805

それでいい

政府・民主党は２３日、１４年４月に消費税率を８％に
引き上げる場合の低所得者向け対策である給付措置の規模について、
上限４０００億円とする検討に入った。増税分の一部を財源とし、低所得者に
現金を支給するもので、１人あたりの給付額は数万円程度になる見通し。また、
消費増税法案の付則に盛り込んでいる低所得者対策や、住宅取得時の激変緩和措置などの
負担軽減策について、法案の本則に書き込む方針を固めた。

　給付措置は、低所得者ほど消費増税の負担感が重くなる「逆進性対策」として導入する。
消費増税法案を巡る民主党の事前審査では、反対派から「支給規模が分からなければ
法案に賛成できない」との声が出ており、党執行部は２３日夕の党の社会保障と税の
一体改革調査会などの合同会議で示すことを検討している。具体的な給付額や対象世帯などは法案提出後に決める方針。

　政府は１５年１０月に税率を１０％に上げた後、医療、介護などの自己負担総額に
上限を設ける「総合合算制度」の実施に４０００億円を投入する予定。
合算制度導入まで、この財源を給付措置に使う。

　また、低所得者対策などの本則への「格上げ」は、拘束力をより強める意味合いがある。

http://mainichi.jp/select/seiji/news/20120323dde001010074000c.htm

次のような銀行があると、考えてみましょう。
その銀行は、毎朝あなたの口座へ
86400ドルを振り込んでくれます。
同時に、その口座の残高は毎日ゼロになります。
つまり、86400ドルの中であなたがその日に使い切らなかった
金額はすべて消されてしまいます。
あなただったらどうしますか。

もちろん、毎日86400ドル全額を引き出しますよね。
僕たちは一人一人が同じような銀行を持っています。

それは時間です。

毎朝、あなたに86400秒が与えられます。
毎晩、あなたが上手く使い切らなかった
時間は消されてしまいます。
それは、翌日に繰り越されません。
それは、貸し越しできません。
毎日、あなたの為に新しい口座が開かれます。

そして、毎晩、その日の残りは燃やされてしまいます。
もし、あなたがその日の預金を全て使い切らなければ、
あなたはそれを失ったことになります。
過去にさかのぼることはできません。
あなたは今日与えられた預金のなかから
今を生きないといけません。

だから、与えられた時間に最大限の投資をしましょう。
そして、そこから健康、幸せ、成功のために
最大の物を引き出しましょう。
時計の針は走り続けてます。
今日という日に、最大限の物を作り出しましょう。

>>811
良いシリーズだな。
好きだ。

うんこ

あっちゃん･･･
胸が苦しいよ････

でもあっちゃんが決めたことなら応援するよ!!
あっちゃんは一歩踏み出したんだからね!!
私達があっちゃんの味方なのはいつまでも変わらないから｡
あっちゃんは一人じゃないってこと忘れないでね｡

あっちゃんがいないAKBを見るのは心が痛くなるけど私も前を向いて行かないとね!!
あっちゃんがどこにいてもあっちゃんファンなのは変わらないから!!

それでもやっぱり悲しいよ･･･

将軍様･･･
胸が苦しいよ････

でも将軍様が決めたことなら応援するよ!!
将軍様は一歩踏み出したんだからね!!
私達が将軍様の味方なのはいつまでも変わらないから｡
将軍様は一人じゃないってこと忘れないでね｡

将軍様がいない地上の楽園を見るのは心が痛くなるけど私も前を向いて行かないとね!!
将軍様がどこにいても将軍様ファンなのは変わらないから!!

それでもやっぱり悲しいよ･･･

橋下徹大阪市長が代表を務める大阪維新の会は二十四日、全国から二千人を超
える受講生を集め「維新政治塾」を発足、大阪市内で開講式を開いた。あいさ
つで橋下氏は「今の日本は危機的な状況だ。国の形を本気で変えるため、大勝
負しないといけない」と述べ衆院解散に備える考えを示した。

政治塾は次期衆院選を見据えた候補者養成機関の位置付けで、国政進出に向け
本格的な一歩を踏み出した。

既成政党不信の受け皿になりつつある維新の会に対し、各党とも警戒感を強め
るのは必至。選挙協力を視野に入れた連携の模索や、政策的な対立など駆け引
きが一層激化しそうだ。

橋下氏は、衆院解散時期をにらみながら最終的に四百人程度の「塾生」を選抜。
「三百人擁立、二百議席獲得」を目標に掲げる意向だ。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2012032402000201.html?ref=rank

うどんチェーン「はなまる」を展開するはなまるは、
期限切れクーポンを使ったユニークな割引キャンペーンを4月2日から
5月6日まで実施する。「期限切れクーポン 大復活祭キャンペーン」
という名称で、日本全国のあらゆる企業・団体が発行し、使用期限内に
使われなかった割引券・クーポン券を活用する。

同社調べによると、財布の中に割引券・クーポン券が入っている人は72％に
およぶという。その発行額は最少でも1兆円とも言われているが、使用期限前に
使い切れず消えていくものも多い。それらを「はなまるうどん」店舗で
使えるようにすることで、景気回復に寄与するとともに笑顔と元気を
届けるというのがキャンペーンの狙い。期間中に合計で税込300円以上を注文し、
何らかの「使用期限切れクーポン」を持参すると、会計時に50円の値引きとなる。

http://www.gaisyoku.biz/pages/news/news_details.cfm/4308

>>815
こいつ臭い

長年連れ添った仲の良い老夫婦がいて
「片方が先に死んだら、さみしくないように壁に埋めよう」
と言い交わしていた。
しばらくして、婆さんが先に死んだ。
爺さんは悲しみ、約束通り婆さんの死骸を壁に埋めた。
すると、ことある事に壁の中から「じいさん、じいさん…」と婆さんの呼ぶ声がする
爺さんはその声に「はいはい、爺さんはここにいるよ」と答えていたが。
ある日、どうしても用事で出なくてはいけなくなったので村の若い男に、留守番を頼んだ。
男が留守番をしていると、壁の中から婆さんの声がする

「じいさん、じいさん…」
男は答えた。
「はいはい、じいさんはここにいるよ」
最初のうちは答えていた。
けれどしかし、婆さんの声はなんどもなんども呼んでくる。
「じいさん、じいさん…」
やがて、男は耐えきれなくなって叫んだ。
「うっせえ！　じいさんはいねーよ！」
すると、壁の中から鬼の形相をした老婆が現れ、「じいさんはどこだあ！」と叫んだ

すると突然、まばゆいばかりのスポットライトが飛び出したばあさんを映し出す
「JI-I- SA-Nは」「どこだ！」ステージにばあさんの声が響く
詰め掛けたオーディエンスはばあさんの久々のステージに期待で爆発しそうだ
今晩も伝説のリリックが聴ける。ストリート生まれヒップホップ育ち。本物のラップが聴けるのだ
キャップを斜めに被りオーバーサイズのＴシャツをきたじいさんがターンテーブルをいじりながら目でばあさんに合図する
重たいサウンドがスピーカーから響く。ショウの始まりだ
「 ここでTOUJO！　わしがONRYO！　鬼のGYOUSO！　ばあさんSANJYO！　
　違法なMAISO！　じいさんTOUSO！　壁からわしが呼ぶGENCHO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　年金減少！　医療費上昇！　ボケてて大変！　食事の時間！
　冷たい世間を生き抜き！　パークゴルフで息抜き！
　どこだJI-I-SA-N老人MONDAI！　そんな毎日リアルなSONZAI！
　SAY　HO！（HO！）　SAY　HO　HO　HO　HO！」
じいさんのプレイも好調だ。オーディエンスの熱狂はこわいくらいだ。
まだ、俺らの時代は始まったばかりだ、そんなメッセージがばあさんの口から飛び出していく
本物のヒップホップが、ここにあるのだ。

　　　　　　∨
　　 　　　 　∧＿∧ ﾊｧﾊｧ
　シコ　　　（　´Д｀/"lヽ
　　　　　　/´　　　（ ,人）
　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　| 　　　＜ とか言いつつ､下はこんな事になってまつw
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼　ヽ

ちょおｷﾓい(|| ﾟДﾟ)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼､,,)rﾞ''"''ｰ弋辷_,,..ィ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　=､..,,,ﾆ;ヲ_　　　　　ヾ彡r''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀`ミミ,　　 i'⌒!　　ﾐミ＝-
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿=　-三t　　 fﾞ'ｰ'l　　 ,三＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,シ彡､　lﾄ　 l!　 ,:ﾐ...　 {:::}　　　　　　　　__,,,,,､　',::::ヽ.　　　 　 　 　|
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|　メッセージをお読みください　/ ｨ,/ :'　　　　　':. l ヽ.　　　　ﾍ　　ｲ:::::::::__,:＿､::: }:::/　　　　　　　　|
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||／自　>>1　半　こ　実　で....｜
|||||:-'"~￣￣ヽ|||||||||||||||||／　.演　ち.　数　の .は　も . ｜
／　　　　　　　＼|||||||||||（ 　.　な　 ゃ　以　ス　　　.ね　｜
　　　　,:;⌒V⌒ヾヽ|||||||||/..　　ん　ん　上　.レ　　 　・　..｜
　　　.ﾉ　　　　　.｀ヾ､|||||.(　　　よ　.の　は　の　 　　・　 ｜
　　ノ'‐-‐"　"７-‐".i）|||||） 　　・　　　　　　　　　　　.・.　 ｜
.　/ ｼ⌒四､ /"四､.ﾉ||||ノ　　　.・　　　　　　　　　　　　　..｜
／|　 ￣￣　＼￣./|||||||||||( 　 .・　　　　　　　　　　　　　.ノ
....l|　|i　　　.　.ﾉ　ﾉ|||||||||||||||||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣. ｜
ヾﾉ　U　rﾆﾆ=ゝ/|||||||||||||||　　　　.　_＿＿＿＿　　　　　. |　　　　　　　　　　
　＼ 　　　"'"／|||||||||||　　　　. .：／ーﾆ三─:u:ヾ：　.　..　|　　　　　　　　　
＼　.＼＿_／|||||||||　　　　 　..： ﾂ（○）三（○ ）|il:＼.：　....|　　　　
　 ＼　　//小||||||||　　　　　　.：|i　(（__人__）:::u:::i||::::|：　　.|
　　. .＼//　.爪＼　　　　　　　：.＼　|r┬-| :::::U:::;:ﾂ　.....　|　　
　　　. //　　　i　 ｀ヽ　　　　　　： ﾂ　`ー'´　 :::::::::::＼　......|

　　　　　　　　　　　　　　 _,. -‐１　　　　,.　- ‐:‐:‐:‐:‐- ､
　　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　 　 　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
　ー‐ｧ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ｰｧ　　l|　 ｌ|　 l:|::.::.::.::.::|
　　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　ー‐‐---､!ﾍ::.::.::.::|
　　,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　　　┬--､　　}::.:/::.!
　　! : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ;.ｲj　　　　　{辷ﾘ ′/::/!::/ここは貴方の日記帳じゃないわ。
　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／ 　 　 ;　　 　 　 　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　チラシの裏にでも書いてなさい。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
　　　 /:.:.:.:._:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|'´ヽ　　ｒく｀ ト､.　-‐'´　| ｀:く　｀ 　　ね！
　　 厶-‐'´ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ト､:.:.:.|　　_,.-‐!　＼　　__,,.　-‐''´　}‐:､
　　　　　　 _l;.ィ´ヽ:.／ヽ:|'´ ,＞‐'´: : く　　　 ∨　　　　　　　＞ ＼
　　　_,r{｀７　￣{￣}￣¨`‐く__ヽ_;,: -‐; :＼　　　　　　　_,.-:'´: : : : : :＞､
　,.イ |　〉´￣￣￣: ￣｀ー‘ｖ'´＞‐_く : : : ＼___,,. -‐:'´: : :ト-､_;,.-'´　　ヽ
ｒ'l　! ,し′:　:　:　:　:　:　:　: :}_ﾉ／ __,,.ヽ: : : : : : : : : : : : : : V　　　　　　　l
,Ｊｰ'´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:｀辷'＿,,、 '; : : ∧: : : : : :_; -'´　　　　 　 　 |
　 l´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　: }´　　 l　 l｀ｰ':.:.:`ｰ:.'"´:〈　　　　　　　　 v'

　　　　　　　　　実　強　ふ　き　　
　　　 　 　 　 ,. -'''Y´:三三三::`ヽ､__　　　　 　　.　を　 く　 ま　び　　
　　　　　　／ミミﾐﾐﾐ三三三三彡彡ﾐヽ.　　　　　　つ　.ま　れ　し　　
　　　　___/:三:彡''"＼ﾐ三三彡'~`ヾ､彡`、　　　　 け　　っ て　い　　
　　　 {三三ヲ　　　 　 ￣￣　　　 　 ヾ彡＼　　 　る　 す　　　.冬　
　　　.!ミ彡〈　　　　　　　　　　　　　 　 ヾ:彡:ヽ　　　　 . ぐ　ふ .に 　　
　　　{t彡彡〉　　　　　　　　　　　　　　 /彡彡}　　　　 .に　.ま　　　　　　
　　　{彡彡　_;;-＝=ｪ;､　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿ 彡彡ﾉ　　　　　 .の　れ　青
　　　/"'ｉ:l "-ー:ｪｪヮ;::)　 f';;_-ｪｪ-ニ>　i'"V　　　　　　 び　て　.い
　　　| ﾊ|:| `''　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　　　lﾊ.l　　　　　　 て　　　 芽
　　　| {..|:l 　｀　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　 |_ノ　　　　　　　　　　　を
　　　 ヽ_||　ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／|　　　　　　　　　　　　 だ
　　　　　 |　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" |　　　　　　　　　　　　　し
　　　　　　＼::|　､ ::　`::=====::"　,　il!／　　 　　 　　,..-''"´￣`ヽ
　　　　　　 |:|.　ﾞl;:　　　　　　　 ,i'　,l'」 　　　　　　 ,／´　 　ヽ
　　　　 __/＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;ﾉ　/井ヽ 　 　　 く.　`く　　 ,.-''´　 ヽ
┬┬／ /井＼`''-､`'ー--─'";;-'''/井井|＼┬r-､　`r‐ﾍ. 〈 　 ,. -''" ヽ
t井/ 　/井井＼.　　　　　　　　 /#井井ﾄ､　＼井ヽ. ヽ　｀''ヽ_〈　r┬　|
:井|　　|ヽ 井井＼　　　　 　 　/:#井井｜#ヽ　ヽ井ヽ ヽ､＿＿ゝ-' 　 |
井|　　| #ヽ井井#＼　　　　　/井井井｜井tヽ　ヽ井|ヽ 　 |　l、　 　 |
f#|　　|井#ヽ:井井#＼.　 　 /#井井井｜井井|　　|井|井`ﾉ 　 ヽ　　 |
:#|　　|井井ヽ井井井＼　,/井井井井｜井井t|　　|井#t/ 　 　 　 　 |

　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　　　 ／ 　（●）　 （●） 　　＼
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　 | そんなこと言われても
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　　　 どうすりゃいいのさ
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .
＿_l　　l_.[]　＿＿＿＿＿/＿/＿_
　　＼,　´-'ヽ
　　　 ヾ＿ノ
　　　　　|__ 　　コロ・・・・
　　　　_____＼ 　　　コロ・・
　　　()＿＿)」

　　　なんという嘔吐感・・・
　　　スレッドに来た瞬間こみ上げてしまった
　　　この俺は間違いなく吐く

　　　　　　　　　　　　⌒　　ヾ
　　　　　r／￣￣￣￣ヽ､　ヽ
　　　　　/.　ﾉ(　　(（ﾟｯ）)/￣￣~ヽ　ヾ
　　　　/　　⌒ 　　　 ト､.,..　　　　　＼丶。
　　　彳､＿　 　 　　｜　 ∴＼ 　　　ヽ
　　 　| ) r‐　ﾉ(　　 　/ 　ﾉ(　＼＼　　｜∴
　 　 　|　　　⌒　　　 　 ⌒　|⌒ヽ ヽ　　|　｡ｏ
　 　ﾉ(　　ﾉ(　　　　　　　　　/　　 | |　 /
　　　　　.⌒　　　　　　　　 /　　　ヽ|／ﾞＵ
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　

　　　　　　　　　　　　⌒　　ヾ
　　　　　　　　r／￣￣ヽ､　ヽ
　　　　　　　　/　　◯/　￣￣~ヽ　ヾ
　　　　　　　/　　　　 ト､.,..　　　　＼丶。
　　　　　=彳　　　　　　 ∴＼ 　　　ヽ
　　　　　,　　　　　　　　ﾟ｡　＼＼　　｜∴　
　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ ヽ　　|　｡ｏ
　　　　　　　　　　　　 ／　　　 | |　 /
　　　　　　　　　　　.／　　　　 ヽ|／ﾞＵ
　　　　　　　　　　　l　　　　　u

　　　　　　　　　／￣￣ヽ､
　　　　　　　　/　　ー/　￣￣~ヽ
　　　　　　　/　　　　 ト､.,..　　　　＼
　　　　　=彳　　　　　　 ＼＼ 　　　ヽ
　　　　　,　　　　　　　　　　＼＼　　｜　　ゴクン・・・
　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ ヽ　　|
　　　　　　　　　　　　 ／　　　 | |　 /
　　　　　　　　　　　.／　　　　 ヽ|／
　　　　　　　　　　　l

ＡＡばっかでウザイ。
つーか、この会社こんなヲタばっかなのか？
いかにもカスの吹き溜まりって感じではあるな。

おっさんここは初めてか？
力抜けよおっさん

>>830
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∩　 ∩　 ∩　　 ∩＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ　〉〉〉　|　|　|　|　 〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　{　　⊂〉　|　|__|　|_　〈⊃　　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　 | ／／　ヽ　＼ |　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !　　 !/　 （ﾟ） （ﾟ）　　|　　 !
　　　　　　　　∩＿∩　　　　　　　 　　 |　　 ||　　＿○＿　 |　　 l
　　　　　　. ／ ＼ ／＼　　　　　　　　　＼　 |＼__ヾ . ::/__ノ 　　 |
　　ｎ:　　　 |　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　　　 　　　＼ 　 　しｗ/ﾉ　 　　／　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　|｜ 　.　|　　●_●　 |　 　　　　　　　　　 ヽ、　　　　　　 /.　　　　　 .ｎi 7￣ヽ.／ ＼ ／ ＼／￣ヽ
ｆ｢| |^ﾄ　　/　　　　　　　　ヽ;'、　　　　　　　r"´＞､.＿___ ,.‐'＼　　　　l^l | | ｌ ,/) /　 （ﾟ） （ﾟ）　　|　　 　|
|: ::　 ! }　| 〃 ------ ヾ　|＼ ヽ,　　　　　 ｀~´　　　　　　｀）　）　　　', U ! ﾚ' /　|　　　三 　　　|.　.ｎ　|
ヽ　　,ｲ　＼＿＿二＿＿ノ　⊂､ 〈　　　　　　　　　　　　　/／　　　　|　　　 〈＿ノ＼_　　　＿_ノ.l^l.| | /）
　　　　　ヽ、　　　　　　 /.　　　 ﾘﾘ -=iil|||||||||||||||||||||||||〈_ﾉ　　　　　 ヽ　　　ヽっ　　 |　　|　　　.| U ﾚ'/／)
　　　　r"´＞､.＿___ ,.‐'＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ´￣￣ヽ、　 .|　　|　　 ﾉ　　　 ／
　　　　｀~´　　　　　　｀）　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r"´＞＿(_,､_) ,.ｒニ ＿_ ノ
　　　　　　　　　　　　/／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀~´　　 .しｗﾉ｀）　）
-=iil|||||||||||||||||||||||||〈_ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -=iil|||||||||||||||||||||||||〈_ﾉ

皆さん春の国家試験頑張りましょうね。

近いうちに応用情報取得率5割を目指しましょう。

受験料払ってくれないかなぁ

★２号機格納容器、毎時７２・９シーベルト　内部の線量初めて測定

・東京電力は２７日、福島第１原発２号機の原子炉格納容器内に線量計を入れて計測し、
　最大で毎時７２・９シーベルトの高い放射線量を確認したと発表した。これまで同原発で
　測定された線量で最も高く、溶融燃料の取り出しなど今後の廃炉作業の障害になる
　可能性もある。炉心溶融を起こした１〜３号機で、格納容器内部の線量を測定
　したのは初めて。

　東電は格納容器の貫通部から線量計を挿入し、底から約４〜７メートルの高さの
　計８地点で線量を測定した。内壁から約１メートル離れ、高さ約７メートルの地点では
　毎時３９シーベルトだったが、底に近づくにつれて線量は上がり、約４メートルの高さの
　作業用足場付近で同７２・９シーベルトと最も高かった。

　人間は７シーベルト浴びると１カ月以内に死亡、２０シーベルト以上では数日以内に
　死亡するとされており、東電の松本純一原子力・立地本部長代理は「非常に高い線量。
　内部で作業するためには、遮蔽（しゃへい）や、放射線に強い機器を使う必要がある」とした。

　東電は廃炉に向けて、格納容器を水で満たした上で燃料を回収する予定だが、高線量や
　低い水位が作業を阻む可能性がある。

　東電は同日、格納容器内部を内視鏡で調査した際の動画も公開した。

　http://sankei.jp.msn.com/science/news/120327/scn12032719460001-n1.htm

ttp://www.tenmono.com/detail/cid/2219/

これマジですか？

　　　　　　　　　＿　　ﾄ 、
　　　　　　　 　 ＼ ｀ヽ! ,ﾊ
　　　　　　 ,. -─-＼, |　/,. -‐─-..､.,　　　　／|
　　　　　∠.,,__　　 ｀＞'´::::::::::::::::::::::::::::｀::､／　/
　　　　　　　 __｀＞'´-‐-､::::::::::::::;:'´￣i`Y 　 ./＿＿
　　　　　　　 ＼__:;:.　''"´￣｀○)i　　 ﾉ　ﾊ／ 　__／ 　　
　　　　　　　 ／ 　　　 　　　　´ ヽ､＿_ノ::::`''＜i
　　　　　　 / 　. 　/　 　　＿_ ヽ.　　　 ＼:::::::::::::＼　　　
　　　　　　,'　/ 　,'　　 ,!　　 ,ﾊ｀ |　|　　|　 ｀ ｰ--ｒ‐'　　
　　　　　　i.　!　.i__!_ノ ''ｧ‐ﾃ‐､!__ﾊ |/　 !　 　　 　!　　　　
　　　　　　|　|　 | (ﾋ_] 　ﾚ'　　ﾋ_ﾝ )ﾚ/　 /　　 　 !
　　　　　　| 八　!!""　,＿__,　　　''" /　, ' 　 　 　 !　　
　　　　　　|'/ ＼|', 　　ヽ _ﾝ　　　 ／ ／|　　　 　 |
　　　　　 ﾉ´　／ ヽ､ 　　　　　　/ ／　,ﾊ　 　 | 　|　　
　　　　　 　／ 　/　 ＞.､_　　 ,.イ/　 ∠__!＿_/　　|
　　　　　／　　 /　 ,'r,ｿr/￣/　　,'／　　 　　＼　 !　　
　　　　　　　　　　　　　　　　、
　　　　　　　 　 　 　 　 　 / |ヽ　　　　　　 .、　　　　 lﾞﾞl
　 .r‐-ｰｰｰｰヽ　　/'i､　　 .ﾚ"'ﾞ　,---ｰ''''二ﾉ　.,,,,,,--ﾉ r‐ｰ''i､
　 ."''''''''''"ﾞ/.,i´　　.ﾞl,.ﾞl　　.| lﾞ　 .ﾞ‐''''ﾞ|'／｀lヽ,　ﾞ‐''''ﾆii! |ﾞ"ﾞﾞ｀
　　　,ri､ ノ／　　　 .`"　 .lﾞ.lﾞ　　　　.| lﾞ　ﾞﾐ',i´　　 lﾞ/''i､|
　　　｀'､ﾞ`,i´　　　　　　 ./│　　　　 | |　　 ｀　　　ﾞlﾞ‐'".|
　　　　 ＼ヽ　　　　　.,-ﾞ,,i´　　　　　.ﾞl＼,,_、　　　 ｀ﾞ,lﾞ,lﾞ
　　　　　 `"　　　　 'i,／｀　　　　　　 .`ｰ-,/　　　 .,/／

平均年収が下降しています

この年収でよくローン組む気になるな

こんなの知らなかった。
すげえショックなんだけど。

いやいや想像通りでしょ！どんだけこの会社に夢見てんだ！

だいたい、この平均年収も役員クラスが一人で数千万持っていった上での平均だから。
大部分のヒラからヒラ+1位は250〜350くらいじゃないの？
安すぎるというか、そもそも余剰人員多すぎではないかねw

者 レ 同　　　争
同 ベ じ　　　い
士 ル　　 _　 は
で の　 _/ |　 `
し　　_/･　(⌒)　_
か　∠( (⌒//＿_/ |⌒)
発　　 >_／/＼_/ ･丶~
生　　/＿／ﾉ＼_ (/Ｖ
し　 ｜　 ｜ /　 |
な　／　　∧｜　 丶
い ｜　｜/　)>′　|
!! /丶 /丶 /(　_　|
　/ /|｜< <＿> >＼丶
／／ 丶) ＼(ﾆ∠ﾉ　＼＼

　　　　　ｈ　　　　　　l 　　　　　　　　　　　　　　　お
　　 冊冊冊冊　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　や
　 　〃〃〃〃　カ 　l　　　　　　　　 ＿　　　　　.す
　　　 　 |　　　　チ　l　　　　　　　／　　\　　　 み
　　 　 　|　　　　ッ 　l　　　　　　　{@　　@ i
　　　　_ |　 　　　　　l　　　　　　　} し_　　/ 　 　今
　　　 （ つ 　 　　　　l　　　　　　　 >　⊃ <　　　日
　　　/ /　　　　　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 も
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─|　　　　　　/ /l　　 丶 .l　　い
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　　　 / / l　　　 }　l　　い
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　 ／ユ¨‐‐- ､_　 l　!　 一
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　_ ／　　　｀ ヽ__　 `-{し| 　日
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l ／　　　　　　　　　｀ヽ　}／ だ
　::::::::::::::::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　／ ／/　　っ
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/　　　た
:::::::::::::::::::　,,　＿　　:::::::|　　　　　　　 ￣¨¨｀ ー──---
:-── ／ 　　　 ｀､ー-| :::::::::::::::::::::::::::　　＿ 　　:::::::::::::
　　 　/　　　　　　　ヽ　|　:::::::::: ,--─ ／　　 ヽ ー-- 、
　　　/　●　　　　● l　|:::::::::::::: l　　　l　@　 @　l　
　　　l　 U　　し　　Ｕ l　| ::::::::::: l　 　　l　　U　　l　
　　　l　u　　＿__　 u l　|::::::::::: l　 　　　>　⊃　く　
　　　 >？u､ _` --' _Uィ　l　　　i⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　 ／　0　 　￣　　uヽ　|　　 l　　,-──────-、
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒|　 　l 　i　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　　　　　|　 　l　│　　　　　　　　 　　 l
　　　　　　　　　　　　　l 　　l 　 |　　　　　　　　　　　|

このランキングはひどすぎる。
まさか自分の会社がこんなに低いなんて。

政府は３０日、２０１３年度の国家公務員新規採用について、０９年度（８５１１人）比で５６％削減
する方針を固めた。

　府省側も受け入れ、採用削減問題はこれで決着する見通しとなった。

　民主党政権は、１１年度に０９年度比３７％減（採用上限は５３３３人）、１２年度に同２６％減
（同６３３６人）と、新規採用の抑制を進めてきた。５６％減は民主党政権で最大の削減幅となる。

　行政改革担当の岡田副総理は当初、７割以上の削減を指示したが、治安にかかわる専門職を抱える省庁が、
急激な削減方針を問題視していた。

▽読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120331-OYT1T00245.htm

これが若者の公務員離れか

　◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　 </｣_|凵_ゝ

【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ洋ゲーがおもしろくなるわでえらい事です

―― 上司⇒部下の本音と建前辞典 ――

【建前】ちゃんと言わなかったしな、仕方ない
【本音】わかれよ！

【建前】（納期がタイトな仕事が大量のとき）大変だけど、頑張って
【本音】やれ！

【建前】やって覚えろ
【本音】オレもわからん

【建前】どう頑張っても無理か？
【本音】もっとできるだろ！

【建前】誰かいい人はいないか？
【本音】できればお前にやってほしい

【建前】今、どのあたりまで終わってるんだ？
【本音】遅いんだよ！

　　　　　　　　　'~"￣ヽヽ;i;;;i;;;;i;;;;i
　　　　　　　　　　　　　　ﾉ:ﾉ::ﾉ;/;;;;;i;;i
　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,___／:/;／:/;;i::ﾉ/
　　／^~"´￣-‐‐‐'''"´／:／;ノ;;;;ﾉ://　　　　　　　 　　　　　 　　_､-､_
　/::::::／:::::::_,,,､---‐‐'''`~,､-''／::／ 　　　　　　　　　　　　　／"`'ｰ-''`''-､
/:::／:-‐''''"~~::::::::;;;;-､,,,,､-,,､-‐ヽ,,_　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ
;/;;'`"~､-''''''~^'''''ｰ-､_,,i:i､　 ヽ｀ヽ､;ヽ､,,,ノ.　　　／"´￣~''/　　　　 　　　　::::ヽ
;;;／~":､---､___／´ ,,i:'''　 :: 　 ヽ.　ヽ.`'''"´　 /´ 　　　:::./　　　　　　　　　:::::::i
;;;;;'''''^~~~~^'''''/ｰ-　 ';､　:::　 　　`　 ヽ`''ｰ-,,,i_ 　 　-‐''" 　　　　　　　　::::::::;/-､,
;;;､;;;`''ｰ-,,,,,,,,,,,,,,_,,,,,､_　　 ''　　　　 　　',:::: 　 　`'ｰ　_､-'''~￣`''''''ｰ-､　 :::::;／:: 　ヽ､
;;;ヽ､ｰ､;;ｰ-､,,,,,,,､-‐''"　　　 .;´￣`, 　　',::::,,,,､-　 /"'::;,:ヽ 　　 ､　 　 ヽ.::::::: 　　　　　''ｰ
:::::ｰ､ヽ､,,''ｰ-ヽ.''''",.,;'　"^'　'ｰ-‐''　. _､-'''''"´　 /　ヽ,,,ノ　　 ヽ| 　 　 ヽ:::: 　　::
:::ヽ､`''ｰ-､ｰ-､'ヽ"､i;.　　　　　ヽ　／"　　　　　i:::　　　　　　　 i: 　　 　'::: 　　:::::
､::ヽ;;ヽ､:ｰ-､,,,,,､.ヽ ';'' 　　ノﾉノ/;/　　　　　　 　i:::::::::: 　　　　 υ 　　　"　　　　:::
ヽ,,_::''‐､,,,,''ｰ-''ｰ-"''／~'"''"／:/::　　　　　　::､:::i..::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　:::::::::
　　ヽｰ''"~´　　　　　ヽ､　　"`'i::::::::i､:..　　　　:~^ヽ:::::::::::::::::::::::::::::ノ:::::::::::::::i'/::::::::::::::::::::::
~´ 　　::: :::::::::;;;;;;　;;;;;;;;;;;_,,､--､_i.::::::'ﾉ::::::::　　　　　`''ｰ-､,,,,,,,,,,‐'":::::::::υ::::υ::::::::::::::::::::::
　　　　ヽ''''''''''''''　''　　:::::;;;;;;;;;;;;;;;;`-､:::::::::::::::::iﾉ::::::::::: 　　"""`''ｰ､,,_;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
::::::::::::''''''''''ｰ‐‐‐‐'''''''''~^~^~^ｰ--‐''''`~~`ｰ-､ _,,,､,,,,,,,,,,___ 　　　　　ヽ,---- ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:

>>849
テクスチャが明らかにのっぺりしてるし
ちょっと光の表現が弱い気がする
肌とか見てるとちょっとつらいかも
全体的によくまとまってる感じには見えるけど
物理エンジン次第かな？

自民党の「生活保護プロジェクトチーム」（座長・世耕弘成参院議員）がまとめた生活保護改革案が1日、分かった。
「働ける世代」の受給者が増えていることから、職業訓練など自立支援プログラムを充実させることにより、
生活保護からの脱却を促進。給付水準を10％引き下げ、全体で歳出を8000億円削減する。
同党は次期衆院選公約に目玉の一つとして盛り込む方針。
　生活保護受給者は2011年に208万を超え、過去最多を更新。支給総額も既に3兆円を突破した。
自民党は民主党政権の「ばらまき」体質も背景にあるとみて、「自助」を基本に違いをアピールしたい考えだ。　

時事通信 4月1日(日)14時6分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120401-00000055-jij-pol

凄い求人情報だ

http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=02&MA=00101&st=P01&RQ=27662251&MR=0024&LN=120&LA=001&__u=1333363926341802555326072495712

このランキングはかなりショックだよ。
ってか、基本情報しか持っていない管理者は更迭しろ！！

今頃帰宅指令

このランキング、上層部はどう思っているんだ？

なんとも思うわけねーじゃんwww
クズに対する報酬としては妥当どころかやり過ぎだろ。

宝くじの１等賞金の上限を２・５倍にする改正当せん金付証票法が３０日、参院本会議で可決、
成立した。低迷傾向にある売り上げの回復が狙いで、一般的な１枚３００円のくじでは、
１等を７億５０００万円にすることができる。

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120330-925865.html

>>856
だからIDってダメなんだね。

大学も行けねーような能無しや就職戦線で敗退したクズどもには月給５万ですらもったいないよな。
一歩間違えば自宅警備員の低学歴やヲタばっかｗｗｗ
何を幻想抱いてんだか(笑)

自己紹介乙

年収が少なくて困ってる人はFXでも始めてみたら？
株より少ない資金で始められるから、今の円安の波に乗れば勝てるぜ。

FXだと手持ち資金200万円あれば、レバレッジ50倍掛けて1億相当の取引をする。
ドルが1円上がれば儲けは100万円。つまり資金があっという間に2倍になるわけだ。
下がる時はドル売り円買いから入れば良いので往復で儲けられるってこと。

株より基本通りに動くので機械的に-2％で損切り+4％で利食いで十分
俺はこの手法で800万円を5万円にした。

>>861
駄目じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>861
アホだろwww

ＩＤに勤めてるようなパッパラパーに投機が読めるわけないだろｗｗｗ
さすがとしか言い様がない。

ネタにマジレスして必死になっているあたりも
ID社員のレヴェルが知れるな。

これ投資掲示板では相当有名なコピペだろ。
これ知らないでマジレスばかりってのは、社員の質がしれるな。

それがＩＤクォリティー。

電車の中での仕事の話は勘弁してほしいんだけど。

そういえば昔乗り換えの駅とかで部下と待ち合わせで出勤したり、
帰りは皆んなで喫煙室に集まって一服してから皆んなで帰っていた
管理者がいたよ。
それで電車の中で業務の話しばかりしていた。最悪だったな。

ジャストシステムは4月5日、「Facebookの利用状況に関するアンケート調査」の結果を発表した。
Facebookユーザーの約7割がストレスを経験したことがあるという。

Facebookを利用していて、何らかのストレスを感じたことがあるかという問いに対し、「ある」
「時々ある」「まれにある」と回答したのは68.4％で、約7割を占めた。ストレスとして、
友人や知人のFacebook上での振る舞いに対し、「違和感を抱いたことがある」と回答したのが
34.4％となっている。
その理由として、「無理に作っているような感じ」「ネットと現実での振る舞いが全く違う」
「自分を良く見せようとしている」「キャラを作っている」など、実際とは違う、理想の自分を
演じている友人や知人に違和感を抱いたとの回答が多かったという。
「上司・先輩などからの友達リクエスト」には、31.0％が「承認したくないが承認せざるを得ない」
と回答し、「絶対に承認しない」という回答も12.0％あったという。

調査は3月29〜30日にFastaskのモニタのうち、近畿地方に在住の男女15〜59歳のFacebook利用経験者
を対象に行った。

2012/04/05 16:30
http://japan.cnet.com/news/society/35015914/

この会社まだあったんや。
数年前に勤めていたんやけど皆んな元気なんかな？
ほんまその時の上司にはいろいろやられたわｗ
飲み会とかでは芸をやらされたり、無理やり皆んなの前で挨拶させられたりな。
最後はその上司に嫌われて昼メシも別のテーブルで食えって言われたわｗ
ほんまひどい人やったわ。
先輩とかは良い人が多かったんやけどな。

>>871
辛かったね
今良いとこに勤めれてることを祈るよ

★ソニー、連結赤字5200億円＝大幅下方修正―12年3月期

・ソニーは10日、2012年3月期連結業績予想を下方修正し、純損益が5200億円の
　赤字になる見通しと発表した。急激な円高やタイ洪水の影響などにより、2月時点で
　2200億円の赤字を見込んでいたが、大幅に修正した。売上高は6兆4000億円、
　本業のもうけを示す営業損益は950億円の赤字と、いずれも2月時点の予想を据え置いた。
　一方、13年3月期の連結営業損益は、約1800億円の黒字に転換するとみている。　
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120410-00000086-jij-bus_all

※関連スレ
・【企業】 ソニー、年内に１万人リストラ★３
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334003227/
・【企業】 "シャープ、大ピンチ" 過去最悪の「赤字２９００億」から更に悪化、「４０００億円弱の赤字」に★２
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334039148/
・【経済】 シャープ、パナソニック、ソニー…日本の"テレビ敗戦"、その原因は「人々がテレビからスマホ・ネットに移ったから」
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332327218/

>>871
大変だったな。本当にごめんな。
やっぱり管理者の資質というのは、組織にとって重要な要素だよ。
飲み会とかでむりやり芸とかやらせたり、飲ませたりするなんてもってのほか。
懲罰もんだよ。
昔どこかの事業所で急性アルコールで救急車で運ばれたなんて話も聞いたことが
あったけどな。
とにかく管理者の資質。ただ部下に指示をしているだけが管理者じゃない。
またお客さんからどれだけ信頼されているかどうか。
ってか、お客さんにタメ口きいている管理者もいたけど。

御里が知れる会社だからな。

だってほら、パワハラが罷り通ってる会社だし
被害者が出ているのに、会社は動かないんだよな

>>872
>>874
ほんまありがとう。でもそんな嫌な会社ではなかったわ。
ただその上司がひどすぎただけやったでｗ
いろいろ理不尽なことで怒られたりしたわ。自分はちょっと吃るところがあるから
話しをする時は噛んでしまうんやけど、「何言っているかわからねえ！」とか怒られるし、
ちょっと難しい言葉を使うと、訳分からねえとか言われたわ。
でもなあ、ほんま昼メシの食べ方で嫌みを言われたのはショックやったわ。

でも優しい先輩がおってな、そういうことがあった後は必ず慰めてくれたわ。
あの先輩が居たから何とかやっていけたって感じやった。
その先輩も旅行先のお土産を皆んなに配っていたらその上司に「これ、不味いわ！」
って怒鳴られていたけどなｗ
あの先輩まだおるんかな？
いつかは会社を辞めるとか言っていたから、ちょっと気になるわ。
確か自分が居た時はもう１５年くらい働いていた先輩やったからなあ。

仕事自体は楽しかったわ。

ここの集団って動物園みたい。会話の内容や雰囲気が非常にお下劣。
上もこんな奴ら使うなよ。ここの会社ってどうやって配属先決めてるの？まさか客先とは一切顔合わせしないのか？

【北朝鮮】金正恩新政権に打撃　軍事路線に傷　北ミサイル失敗

北朝鮮が「人工衛星」と称して国際社会の警告を無視してまで
長距離弾道ミサイル発射を強行したのは、新指導者として
朝鮮労働党第１書記に就任したばかりの金正恩氏を
権威付けする「祝砲」にする狙いがあった。
唯一といえる国威発揚の手段だっただけに、発射失敗が正恩新政権に
与える打撃は計り知れない。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120413-00000563-san-int

>>878
オペはどの会社もそんなもの。

>>877
土産を買ってきて配って怒鳴るなんてどんな管理者だよ。
最低じゃん。

TEST

ぶっちゃけ客先常駐ってどうよ？

>>883

良い事業所と悪い事業所の差が激しい

自社の強みがないからしょうがないでしょ。

http://www.asahi.com/special/070619/TKY200706190694.html

あ

あ

ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1334851433/

ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1334851433/1-

…

削除依頼出したヤツ、誰だか直ぐ解りそうだなw

http://web.archive.org/web/20070626032519/http://www.asahi.com/special/070619/TKY200706190694.html

メアドから名前を特定させるという高度な罠かもしれんぞ

夏ボー少ないんだよね…

夏ボー少ないんだよね…

ローンが…

ローン組んじゃダメだよ

やっぱ。

http://info.2ch.net/guide/adv.html

最低限ココを熟読した上で削除依頼を行うに値するかどうか検討してください。

無闇に削除依頼を行っても、よその掲示板へ飛び火するだけで、良いことは一つもないです。

ご指摘ありがとうございます。
以後、気をつけます。

削除依頼のネタから話題をそらせたくて単発自演かw

test

TOEIC過去問

Patrons at the caf？ are _______ to take a bottle of wine
home with them when it is procured with a meal.
(A) permitted
(B) forgotten
(C) admonished
(D) regarded

その2

Ms. Arena Donald, our newest sales manager, will share with us points
to remember ______ selling high-priced services.
(A) in
(B) beside
(C) when
(D) throughout

ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1334851433/1-

メールアドレスに注目！

その3


109.
My grandmother, who was previously a well-respected headmistress in Tennessee,
was a very ______ individual who enjoyed ballroom dancing and painting sophisticated pictures.
(A) elegant
(B) tentative
(C) watchful
(D) expecting

てす

TOEICわかるか〜

え？

バカだね。
IT企業なのに。

なんとなくわかるな

The recent ________ by the national government that they have secured oil supplies
for an additional year is very encouraging news.
(A) legislation
(B) procreation
(C) procurement
(D) announcement

かわいそうに

The latest business forecast _________ robust economic growth,
lower interest rates and a slowdown in the rate of inflation.
(A) showed
(B) predicts
(C) foretold
(D) reviews

ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1334851433/1-

あ！

埋めたくて必死なのが痛々しいｗ

ダイスケくん〜♪あ〜そび〜ましょう〜♪

むなしい。
助けてください。

許してください。

だいすけ でぃーだぶりゅー

他スレと間違ってニュース貼ったのかね？
まあ良くあることですわ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, -‐―､:::::::::::::::::::::三　　ギ 　そ 　三
　　　　　　　　　　　　＿＿_　 　 巛/　　　　＼::::::::::::::::三.　　ャ 　れ 　三
　　　　　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､:::::::::::::三　　グ 　は 　三
　　　　　=＝三＝￣　　　　　　《|ll|ﾆヽ　l∠三,,`＼＼::三　　で 　 　 　 三
　　　　　　　 /　 　 　 　 　 　 　 |||"''》 ''"└┴‐`　`ヽ三 　　言　 ひ 　三
　　　　 　 　 !　　　　　　　 　 　 　| /　　　　　　　　　 三 　　っ　　ょ 　三
　　　　　　　|‐-､:::､∠三"`　　　　| ヽ=　　　　　U　 　三.　　て 　 っ 　三
　　　　　　　|"''》 ''"└┴` 　 　 　 | ゝ―-　　　　　 　 三　　る　　と　 三
　　　　　　　| /　　　　　　　　　　　ヽ　""　 　 　 　 ,.　三 　 の 　 し　 三
　　　　　 　 | ヽ= 　 ､　　　　U　　　 lヽ､＿__,,,...-‐''" 　三 　 か　 て　 三
.　　　　　 　 | ゝ―-'′　 　 　 　 　 | 　|::::::::::::＿,,,...-‐'"三　 !?　　　　三
　 　 　 　 　 ヽ　""　 　 　 　 ,.　 　 | |￣￣￣　　　　　　彡　　　　　　ミ
　　　　　　　　ヽ､＿__,,,...-‐''"　 ,,..-'''~　　　　　　　 　 　　 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　厂|　　厂‐'''~　　　　　　〇
　　　　　　　　|￣＼|　／

ここまでの流れが全然解らん。
誰か5行ぐらいで説明して。

　　　　　　　（　 _,, -''"　　　　　 ',　　　　　　　　　　　　 __.＿＿　　　　　　　＿＿＿_
　　　ハ　　　（　l　　　　　　　　　',＿＿_＿,､　　　　　　(:::} ｌ ｌ ｌ ,} 　　 　　／　　　 　 ＼
　　　ハ　　　（　.',　　　　　　　　　ﾄ───‐'　　　　　　ｌ::ｌ￣￣ｌ　　　　　ｌ 　　　　　　 │
　　　ハ　　　（　 .',　　　　　　　　　|　　　　　 　 　 　 　 ｌ::|二二ｌ　　　　　|　　ハ　こ 　.|
　　　　　　　（　／ｨ　　　　　　　　　ｈ　　　　　　　　　, '´￣￣￣｀ヽ　　　|　　ハ　や　│
⌒⌒⌒ヽ(⌒ヽ／　',　　　　　　　　 ｌ.ｌ　　　　　　　　 ,'　 ｒ──―‐tｌ. 　　|　　ハ　つ　│
　　　　　　　￣　　　',　　　　　　　ｆｌｌＪ.　　　　　　　　{　ｒ' ー-､ﾉ ,r‐ｌ 　　 |　　！　め　│
　　　　　　　　　　　　ヾ　　　　 ﾙ'ﾉ　|ll　　　　　　　,-ｌ　ｌ　´~~ ‐ ｌ~｀ﾄ,.　　ｌ 　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　〉vw'ﾚﾊﾉ　　 l.lll　　　　　　 ヽｌ　ｌ ',　　 ,_ !　,'ﾉ 　　ヽ　 __＿＿／
　　　　　　　　　　　　　l_,,, =====､_　!'lll　　　　　　　.ﾊ. ｌ　 ｒ'"__ﾞ,,｀ｌ| 　　　　)ノ
　　　　　　　　　　＿,,ノ※※※※※｀ｰ,,,　　　　　　 /　ｌヽﾉ ´'ー'´ﾊ
　　　　　　　-‐'"´　ヽ※※※※※_,, -''"｀''ｰ-､ _,へ,＿',　ヽ,,二,,/ .ｌ
　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣　　　　　　　｀''ｰ-､　ｌ　　　　　　ﾄ､へ

>>925
ダイスケ的にも
オール
OK
。
。

不備で却下だなんて、自分の仕事を表しているようだなwww

参考までに
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1334815534/

削除依頼するのであれば最低限このくらいは記載しないと無理ですよ。

>>927
それじゃ解らん！
もっと的確に。

>>930
だせえwww
わかんねえの？www

まさにお前らの仕事っぷりを現しているようだなｗ

上司は経緯を追わずに部下に状況を聞く
↓
部下はテキトーなことを言う
↓
上司は部下の言うことを理解しようとせずに頭ごなしに怒る
↓
部下は逆ギレして上司をバカにする


う〜ん。クズ過ぎるなぁｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 .／　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 .|　^　　　^　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　＜とうとう私を怒らせてしまったな
　　　　　　　　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿
　　　　　　　　　,,.ィ'''フ''''=､r'"~ ヽ｀ﾆﾆ´／i,, ｀ヽr''"`ヽ､ヽ、
　　　　　　　,r'"´ ノ"　　　　）＝､￣￣,,..ィ'"´i　　　　　　 ヽ、
　　　　　　 （　　　　　　　ノ　 ´￣　`Ｙ"´　　　　　　　　　　　 i
　　 　 　 　 ）　　　　 __,,..　　 　 　 　 ﾚ　　　　　 _,,,,、 　 　 　 j､、
　　　　　 r''ヽ.　,.ィ'''i"　　　　　　　　Ｊ　　　,,.ィ'"~　 `'ｦ''ー-､ﾉ､ ヽ、
　　　　 / ,,.ｲ'）'"　 人　　　　　　　　,,l、　　　　　　　 ノt　　　） `ヽヽ
　　　 /　　　/　　 /　`ゝ、　　 　 　 人　　　　 　 ,,イ　 jt、　ヽ　 　 i
　　　f ,　　 ﾉ　　 /、　　 `ー--;::-ﾆ"_,ゝ=---‐''"　 　 ﾉ ヽ、　ヽ　　t､、
　　　）'　　ｆ　　 ノ　ヽ、 r　 ､ f"　 　`i´￣` Y　 ｀ヽ　/　　　ゝ-,ヲ''' 　 )
.　　 （　,.ィ''ｰr"~　 　 ヽj　　ﾐi　 　 　 !　　　 j'　　 | / 　 　 　 ,r"　 　 ft
　　 ﾉ､,ﾉ　　 ヽ,　　　　 `i　 、〉､.＿_,人,___,..ｲ､,i"　j'' 　 　 　 （　　　,ノ j
　　（　t、　 　 l　　　　　 i　 ヽf 　 　 Ｙ　 　 ,j,. 　,/　　　　　　） ,.イ´　ﾉ
　　fヽ ヽ、 　 l　　　　　　l　ヽ、　 　 .|　　　ﾉ ,.　/　　　　　,.ｲ '"ﾉ 　 ﾉ
　　t i 　 l､.　 t　　　　　　l　 ､j`ー‐‐'`ー="ﾚ'　j'　　　　　//　/　,／
　　ヽ、　i、 　 i　　　　　　l　　ヽ　　-ﾆ-　　ﾉ　 l　　　　 /,,,,ノ ,ィ/
　　　 ヽ、`i　 `i、　　　　　l　　 `i　　　　　/　　,l　　　 /-,=､ヽv
′　　　ヽ ヽ、 'i,　　　　　人　　ヽ　　　　/ 　 ノヽ 　 ﾉ''"Y,..ﾄ-､
　　　　　 `i、,,..=,i、　　　/　ヽ、　　　　　　　/=ィ''i'i''j"　 .`=(i-/、
　　　　　　 ヽ ,f`i-､ 　 /　　　ヽ　　　　　　/.`ｰ=''''"t.___　　(,,ノ=、
　　　　　　 r-l =f,,ﾉゝ-''`=''ﾌ　 i、:' " ゛ ` ,i' :.　 　 .l､　　`ｰ=''=t_,i

怒れば？
ＩＤの社員は常識ない奴ばっかだからどう暴れようと痛くも痒くもないｗ

ゎたし思ったんだけど、
この会社ゎ驚くくらぃの
低学歴のすくつですね^^

低学歴
低民度
低モラル
低能
低所得

「低」づくし！ｗｗｗ

だけど、プライドだけはエベレスト級に高い！

ｸｯｿﾒﾝﾄﾞｲｗｗｗｗｗｗ

まぁ、大体あってるな
IDディスってるのは何処の方？

逮捕の無職少年、サイトに書き込み「趣味はドライブ」　無免許運転繰り返す？

京都府亀岡市の府道で集団登校中の小学生らの列に軽乗用車が突っ込み、１０人が死傷した事故で、
自動車運転過失傷害容疑で京都府警に現行犯逮捕された亀岡市の無職少年（１８）がインターネット
サイトの会員制交流サイトで趣味を「ドライブ」と書き込んでいることが２４日、分かった。
日常的に娯楽として無免許運転を繰り返していた可能性もある。（抜粋）

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120424/dst12042414330015-n1.htm

少年の父親が23日夜に取材に応じた。それによると、少年は暴走族グループに属し、
2年前にバイクを無免許で運転して捕まったことがあり、父親が注意したら｢2度と無免許では
乗らない｣と約束したという。定時制高校を半年でやめ、土木作業などのアルバイトをしたこと
があったが、最近は働いていなかった。記者から｢事故前夜、車で出かけたのは知らなかったのか｣
と問われた父親は｢知りませんよ｣と反発気味に答えた。（抜粋）

http://www.j-cast.com/tv/2012/04/24130042.html

晴海の人なんじゃない？
あそこは確かに姥捨て山状態だからｗｗｗ

晴海って女性社員おおいところだっけ

ある上司は白と指示して、部下が指示通り作業すると「馬鹿かお前は、誰が白って言ったよ。普通に考えれば黒に決まってるだろ。少しは頭使えよ。ムカつくな」とか言うんだぜ。
んで「指示された通りですが」とか言うと、
「お前は俺に責任を押し付けるのか」って更に怒鳴る。
こんな上司ばかりだろ。

>>940
そう。ちなみにあっちの社員も女が多い。
元カノがあそこで働いてて客先の女社員は顔も仕事も冴えない行き遅ればっかりだと言ってた…
そんな元カノの性格の悪さに付き合っていけずに別れたｗｗ

そういやうちの同期が晴海勤務になってから一ヶ月で退職してたわｗ

>>943
それは単にそいつが使えなかっただけだろww
あそこは女の巣窟だからできないやつには厳しい

晴海勤務乙ｗｗｗ

>>944
その女たちもできない奴多いぜ？
例えば取引の日付間違いを見落としたり、書類を誤廃棄したり…
しかも同じことしても相手によっては怒ったり怒らなかったりする。
人格障害者の巣窟だよ！

この前ＩＤの某役員と飲んだんだけど、「ウチは女はブサイクしかとらん、社内外でゴタゴタされるのはゴメンだからな！」っと言っていた。
そうなの？

★ドラクエ１０を８月２日発売　シリーズ初のオンラインに

・スクウェア・エニックスは２６日、人気ゲームソフト「ドラゴンクエスト」シリーズの
　最新作「ドラゴンクエスト１０　目覚めし五つの種族　オンライン」を８月２日に
　発売する、と発表した。

　任天堂の家庭用ゲーム機「Ｗｉｉ（ウィー）」向けで、インターネットを通じて友人らとも
　遊べるオンラインゲーム形式をシリーズで初採用した。

　希望小売価格は６９８０円。オンラインで遊ぶには別途、クレジットカードなどで料金の
　支払いが必要。利用料金は３０日間が千円、６０日間は１９５０円、９０日間は２９００円。
　子どもを主な対象に、オンラインで無料で遊べる時間帯を設ける予定。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120426-00000108-spnannex-e

何でニュースのリンクやAAばっかり貼るの？
埋めないと不味いことでも書いてあるの？

だよな。
管理職が叩かれ出すとこうなる。

そろそろＭ氏の話に戻ろうか

>>949
ヒント

ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1334851433/1-

三井あげ

>>953
そこの噂は聞いてるぜｗ

>>954
どんな噂よｗ

何かあったの？
お世話になった人があそこにいたから気になる。

だいすけkwsk

てっきり、その管理職の名前がみついだいすけって奴かと思ってたｗ
モグリはおとなしくすっこんでるお( ＾ω＾)ﾉｼ

噂っつーか、昔からの仲間の怒りが出るほど酷い話
上司からのパワハラが原因で、メシが食えない・手足が震える・寝れない等々
既に堪えれなくて辞めたが
今じゃ憑き物が取れて他会社で元気でやってるようだ
俺の知ってる、そこ関係はこんな感じ

私はこの会社から来てる人が使えなすぎてストレスが溜まったよ。
結果、メシが食えない・手足が震える・寝れない等々の酷い症状に悩まされた。
こんな低レベルな人間と働かなきゃいけないほど私自身のレベルも低いのかと思うと怒りで震えて堪えきれなくなったよ。
もっとレベルの高い職場に無事転職できた今では憑き物もすっかり取れて元気でやってまーす♪
やっぱり優秀な人と仕事をするとストレス溜まらなくていいわー！

皆さんGWは何連休？

さて、Ｍ.ダイスケの話に戻ろうか。

実際いい人な893もたくさんいる

ただ893はどこまでいっても893

自分やその周りに対していい人なのは出会い方が良かっただけ　そしてそのいい人だったハズの893が突然牙を剥いた瞬間をオレは何度か見た事がある

知合いが完全なる誤解がこじれて893ブチ切れ、もはや聞く耳持たず　カオもボッコボコだし、全身何ヵ所も骨折られてたし、死ななかったのが奇跡

今まで良くして貰ってた？が故に、オレもそいつの惨状を目の当たりにしたおかげで目が覚めた

あんなヤツらいい人だろうとなんだろうと近づかない方がいい

今良くして貰ってるとか調子こいてるヤツは早急に距離をおけ

おっとごばくしたわ

わざとだろｗ
Ｍ氏乙ｗｗｗ

　鳩　≪　　　　 　　　　　ノ´⌒⌒｀ヽ_　　　　　　＼_ＷＷWWＷ／
　山　≪　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＿　＼　　　 ≫　鳩 や 野　≪
　さ　≪　　　　　.／／ ""´ ⌒⌒　＼　　）　　　≫　山 っ 田　≪
　ん　≪　　　　　.i / -―-　､__, 　 　　ｉ　）　　　.≫　さ ぱ は　≪
　最　≪　　　 　 i　　'叨¨ヽ　　　`ｰ-､i,/　　　　≫　ん り .ダ　≪
　高　≪　　　　　ｌ 　 ` ー　 　 /叨¨) | 　＋　　≫　で 外 メ　≪
　！　≪　　　　　ｌ 　　　　　　　ヽ, 　　|　　　　 .≫　な 交 だ　≪
MMM＼　　　　　ｌ 　 　｀ヽ.＿__´,　　 |　　　　　.≫　い は ！　≪
　　　　　　　　　　|＼　　 　 `ﾆ´　　　/　　　　　≫　と 　　　　≪
　　　_, ［二二二］＼::＼＿＿＿＿∠|　　　　　　／MMMMMM＼
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::::::::＼:::::::::::|::::::::::::::::|二二二］
　丿;;;;;;;;;;;:::::i:::::::::::::::::::::::￣￣|￣￣￣:::::::::::::::ﾞ'ｰ､
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￣￣￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　Ο
　　　　　　　　　。

　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,
　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,
　　　／／ ⌒""⌒＼　　）
　 　 ｉ /　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ/
　 　 !ﾞ　　　 （__人_）　 |
　 　 |　　　　　|┬{　 　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､
　　　　　　　 -=-::.　　　　　　　　　　　　彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.
　　　　／　　　　　　　＼:＼　　　　 　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　 .|　　　　　　　　　　ﾐ:::|　　　　　　 ,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/　　　　　　 i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- |　　　
　　　 ||..● .|￣|. ●　|─/ヽ　　　　　　 i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　　
　　　 |ヽ二/　　＼二/　　∂>　 ,, - '"r' ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i￣ヽ､
　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_ .／　　 / 　 { |:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi 　　　l
　　　|　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 ／-､　　 i　 　 |〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　i !
.　　　＼､ ヽ二二_／ヽ／ 　　ヽ　 |＿ 　 ＼`ｰ-､.,____,___ノ/　　／/　
.　　　　 ＼i __,／ : i／"　　　　　! 　 　 ￣ ヽ＼.,二ﾆ/ 　 / 　 /／　
　　　　　　_,.>-:､: ﾉ￣￣　'''　　　 l　　　　　　 ＼__／-､ /　 / /　 　
　　　　　/:　:　:／　　　　　　　　　 |　　　　 　　 "~　　 ｀´ /　'　>　 　
　　　　　{:　:／　　＝ ､　　 　 　 　 !　　　　　　 　 　 　 　/_ -‐<-,　
　　　　 /｀ {　　　　　ニ＼　 /､ ヽ-　　　　　　　　　　 ／/　　　　 {
　　　 /i　: _ヽ_, -'"￣　　 ` ´}　＿ 　 ＿,-‐-=ｩ‐- イ　>　 r ' ￣ ﾄ
　　　/ :i　/　<_　　　　　＿,, ｨｺ　　￣ 　　　､ -ﾉ_, /　 ＼/＼　 　 l,-､,,-､_
　　/ :　 ＼　＿ヽ_　ヶ､'~　　 ＼,_, -,‐_T`‐--イ／ ､　　 _,, - +‐ti;;;;,､ ヽ , `､
　　l　:　:　:　:￣:　:`''t‐t＼　　r '　'　 i　 >;}~ ）ニ-i─ t'", -─|　|-'┴/_l_/ﾉ
　 　＼　:　ヽ:　: ＿ : ||/::::::::`{;;;i　 i　i__i__/''ヽ |::￣:l￣l~:::ヽ　　|＿ ===--､__
　　 　 ＼　:　:　:　:　:{|:､:::::::::::::::`イ‐i=-_‐, -ー!:::::::::|　|:::::::::::ヽ

あなたの　明日を　新しく


　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,,
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘
　丿,. ┌┐"|U | |　　　| | | U　U　U |　　"￣￣］ |￣￣"　　＿/ ∠,..ゝ＼
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ

元嫁の家が創価学会だった。結婚と同時に入信させられた。
一年近く何の活動もしてなかった、仏壇すら設置しなかった。
元嫁の親が激怒、元嫁は活動始め、俺は引き続き活動しなかった。
次第に元嫁の態度が変わっていき、活動しない俺を責めるようになった。
結局離婚。
ご本尊とやらを生ごみと一緒に捨てた。
何度も引越ししているのだが、ご本尊の所在確認とやらでかなりの執念で追跡されてる。

>>959
ありがとう。
あそこはまったりしたところだったって聞いてたけど、上司になった途端人が変わるってよくあるもんね。
プリズンとか他の所でも似たような話聞くよ。