ネットマークスのパワハラ事件

ネットマークスのパワハラ事件について情報こう

試験

パワハラとはユニシスグループがやることではないね！！

いやなら辞めればと思う

俺はどんどん挑発して怒らせてるよ。

けっこうやばいんでしょ？ここ？

安泰だよ。

営業のH野はまだいるんでしょうか

ここの営業って何でこんなに頭悪いの?

嫌なら辞めろ。

業界珍人物の紹介：2010/09/24(金) 00:41:18
ネクストコム　原 豊晴氏

営業マンは「ファイアウオール」のような存在
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20040129/5/?ST=solution

最初は数百万円規模のシステムを受注しても、それを足掛かりにして数千万円、
数億円規模の商談に発展させていくのが原の“定石”。「人間関係の構築には、
最大限、力を入れている」と原は熱く語る。顧客から「原ちゃん」と呼ばれる
ほど親しくなることも珍しくない。

昨年のクリスマスのこと。VoIP（ボイスオーバーIP）システムを導入した設計
事務所から原のところに電話がかかってきた。「だれも電話をかけていないのに、
通話中の状態になることがある。何とかしてほしい」。設計事務所の担当者は
こう求めた。「分かりました。すぐに伺います」と原は技術者とともに即座に
この設計事務所に出向いた。幸い、トラブルは複雑ではなく、短時間で修復できた。

「営業という仕事は、売ったら終わりではなく、導入した後もずっとシステムが
正常に動くかどうか目を配らせておく必要がある。いわばファイアウオールのよう
な存在だ」と原は語る。トラブルが発生したら、ほかの予定が入っていても、最優
先で解決にあたる。その際、技術者に同行して、顧客に顔を見せることも忘れない。
「トラブルを抱えていながら、ほかの仕事をするのは辛い」と、原は言う。

原　豊晴（はら とよはる）氏

ネクストコム 第一営業部パートナー営業 第二課課長

1968年7月、長野県生まれ。早稲田電子専門学校を卒業後、91年4月にリード・レックス
に入社、92年2月にスリーコム（現ネクストコム）に出向し、 93年3月に転籍。97年
6月から第一営業部第一課長に就任し、2003年4月から現職。根っからのきれい好き
で、掃除はもはや趣味の領域。部下の机が散らかっているのを見ると、放っておけない。

ネクストコム　原 豊晴氏

営業マンは「ファイアウオール」のような存在
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20040129/5/?ST=solution

最初は数百万円規模のシステムを受注しても、それを足掛かりにして数千万円、
数億円規模の商談に発展させていくのが原の“定石”。「人間関係の構築には、
最大限、力を入れている」と原は熱く語る。顧客から「原ちゃん」と呼ばれる
ほど親しくなることも珍しくない。

昨年のクリスマスのこと。VoIP（ボイスオーバーIP）システムを導入した設計
事務所から原のところに電話がかかってきた。「だれも電話をかけていないのに、
通話中の状態になることがある。何とかしてほしい」。設計事務所の担当者は
こう求めた。「分かりました。すぐに伺います」と原は技術者とともに即座に
この設計事務所に出向いた。幸い、トラブルは複雑ではなく、短時間で修復できた。

「営業という仕事は、売ったら終わりではなく、導入した後もずっとシステムが
正常に動くかどうか目を配らせておく必要がある。いわばファイアウオールのよう
な存在だ」と原は語る。トラブルが発生したら、ほかの予定が入っていても、最優
先で解決にあたる。その際、技術者に同行して、顧客に顔を見せることも忘れない。
「トラブルを抱えていながら、ほかの仕事をするのは辛い」と、原は言う。

原　豊晴（はら とよはる）氏

ネクストコム 第一営業部パートナー営業 第二課課長

1968年7月、長野県生まれ。早稲田電子専門学校を卒業後、91年4月にリード・レックス
に入社、92年2月にスリーコム（現ネクストコム）に出向し、 93年3月に転籍。97年
6月から第一営業部第一課長に就任し、2003年4月から現職。根っからのきれい好き
で、掃除はもはや趣味の領域。部下の机が散らかっているのを見ると、放っておけない。

ネクストコム　原 豊晴氏

営業マンは「ファイアウオール」のような存在
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/ITARTICLE/20040129/5/?ST=solution

最初は数百万円規模のシステムを受注しても、それを足掛かりにして数千万円、
数億円規模の商談に発展させていくのが原の“定石”。「人間関係の構築には、
最大限、力を入れている」と原は熱く語る。顧客から「原ちゃん」と呼ばれる
ほど親しくなることも珍しくない。

昨年のクリスマスのこと。VoIP（ボイスオーバーIP）システムを導入した設計
事務所から原のところに電話がかかってきた。「だれも電話をかけていないのに、
通話中の状態になることがある。何とかしてほしい」。設計事務所の担当者は
こう求めた。「分かりました。すぐに伺います」と原は技術者とともに即座に
この設計事務所に出向いた。幸い、トラブルは複雑ではなく、短時間で修復できた。

「営業という仕事は、売ったら終わりではなく、導入した後もずっとシステムが
正常に動くかどうか目を配らせておく必要がある。いわばファイアウオールのよう
な存在だ」と原は語る。トラブルが発生したら、ほかの予定が入っていても、最優
先で解決にあたる。その際、技術者に同行して、顧客に顔を見せることも忘れない。
「トラブルを抱えていながら、ほかの仕事をするのは辛い」と、原は言う。

原　豊晴（はら とよはる）氏

ネクストコム 第一営業部パートナー営業 第二課課長

1968年7月、長野県生まれ。早稲田電子専門学校を卒業後、91年4月にリード・レックス
に入社、92年2月にスリーコム（現ネクストコム）に出向し、 93年3月に転籍。97年
6月から第一営業部第一課長に就任し、2003年4月から現職。根っからのきれい好き
で、掃除はもはや趣味の領域。部下の机が散らかっているのを見ると、放っておけない。

残業50時間超の人って何人くらいいるの？

普通じゃないそれぐらい
みんなそれで生活してるんだから
聞くなら100越え聞けよ

100超えなんて社畜まだ生息してんのかw

永久に不滅

なんか辞めてる奴がいるんですけどどういうことですか。

みんなやめたよ
大量移動した後じゃないの

ネットマークスって
元住友電工の一部だったところだろ
まだ、住友電工の関係者って残っているの？
残っているとしたら何やっているの？

なんだ？　事件って？？

TDCの朝８時50分の見回りの事だろw

岸部ってまだいるのか？

潰れはしないけど浮き上がりもしない蟹工船

なんとかなるっしょ

そりゃ　株主に見限られたらおしまいだよ

　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 .　‐≠　￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　／ ／　　　　　　 　 ヽ.
　　　　　　　　　　　　　 ／　/,.　-----　､ 　 　 :i ＼　　 こまけぇこたぁいいじゃなイカ！！
　　　　　　　　　　　 ／）　／ /: ! : : : : ｌ: : ＼　　|　　＼
　　　　　　　　　　／／／）.:/斗|: : ／十ト: : :＼.l　　 　 ヽ
.　　　　　　　　／,.=ﾞ''"／:../ ,r=ﾐＶ 　 ,r=ﾐ､ヽ: |:lﾏﾆ≠r‐"
　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つんｨ} 　 　 んｨ}V};ﾊ|: V
　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~}:i 弋:り　 　 弋:り/: /}: : i
　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃,{　　　＿'＿　　/: /ノ : : ＼
.　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ:／/＼　 ∨　　}　 |: :|:_:_:_＼: : ＼
　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|／ ./: : / ＞ ｀二´ '´|: :| |ｌ　 ｀＼ ､ :＼
..　　　 /　iﾄヾヽ_/ｨ"　　.ｆ : /　{　 |ｌ |l＼　 |i :| ||.　　　 ＼｀: :＼

社宅ってどこにあるの？

朝礼始まりました。
わき目もふらずブラックまっしぐらですな。
その内社訓ができて朝から唱和するのかな。

朝礼始まりました。
わき目もふらずブラックまっしぐらですな。
その内社訓ができて朝から唱和するのかな。

支給携帯を、28階ではかなりの確率で繋がらない禿キャリアに変更する大変愉快な会社。

哀れなもんだな。
そういえばここに転職した奴がいたなWWW

TDCの無駄に拾い庭でB級グルメの屋台村にしろよ。
暇こいて仕事が無い奴は一杯いるだろ。
現金を稼げよ。

>33
賛成。

>>33 いいアイデアかもな。
暇こいてる人間は平日に休みをとらせて土日に屋台村で働かせればいい。
イオンの客を引っ張れる。数年後の築地市場引越し後には「海の幸B級グルメ」で勝負できる。

終りでいいんじゃないの？ここはもう

希望がない

こんな糞会社を買い付けた責任者って誰？

籾井 と 佐藤 と 長尾

脱北して転職って言っても家庭持ちには正直辛い。
来期はどうなってる事やら。
最早一社員個人が奮起しようがどうしようもない状況。

後で取り返しつかないことならないよう祈るばかり

十年後の自分を想像した方がいい

既に取り返しがつかない状況ですが。

船に穴が開いていたら沈むよ必ず
家族がいればなおさら重みも増す
実力あれば他の会社でも十分通用する

今年で遂に消滅ですね

>>44
そうなの　予定調和だけど

会社が無くなるのか？

場所廃止は既にしているのでね

心がすさむから手を打った方がいいよ

パワハラしたSは責任取って辞めたよ

H氏もパワハラしているの、遠山の金さんみたく

辞めたというより
ここの場合逃げたの方が正解じゃない？
早めの方が得

そうだね 辞めさせたのではなく 逃げたのが正解かな 注文ゼロだったし 会社に損害を与えたしね
とんでもない奴

>>51
あんたも将来考えた方がいいよ

かな

哀れなもんだな。

終わったかー？

辞めても人生の汚点として履歴書にずっと残るよ♪

逃げるが勝ちか・・？

ダメだ。営業がアホ過ぎて話が噛み合わない。
犬に仕様を説明してる気分。
しかも突然吠えるし手がつけられない。
受注断るかな。
後は好きなところに発注してくれい。

>>58
営業ってほぼ素人の新人ゆとりばっかでしょう？

元気ですかー？

哀れな会社だな。

株主をとことんバカにした企業というイメージしかない。
早く淘汰されろよ。

で　明けられたのココ？

>>59
素人のゆとり新人営業の方が１００倍マシ

NEP10はどうなったのか経営陣を問い詰めたい。

中間決算で債務超過の状態。
なんで会社が潰れないんですか？

親からおこずかい出るのは
日本じゃ常識でしょ？

潰れはしないよ。溶けて無くなるだけ。もうほとんど何も残ってない。

で、Xデーはいつに決まったのさ。

トラックの●●自動車 中央線ね パワハラの恩賞

日○か、 きんさんが毎日イジメを受け可愛そう。

過去何人も部下が辞めているな。

トラックと掛けて時代劇の○山の金四郎

部長として失格

トラック

ＮＥＰ１０

会社大丈夫なの？
お荷物なってない？

荷物と言うよりも粗大ごみ

うふふ、。

萌えないゴミ

しがみついてる感じかな？

生きてるかー？

なんか最近辞めるとか逝ってるやつ多いよね。
逃げるにしてもタイミング遅すぎなのわかってるのだろうか。

もう遅いでー　人生先長いでー

しょうき

マジ末期だわ。

>>84
kwsk

大手ユニシス傘下だから安泰だ。
沖ユニシスというのが昔存在し、親会社の注文どおりの機械をつくってればよい
とろくに営業活動もせず、株主に高配当だしてつぶれたのがあったけどうちは
そんなことはない。

そうか　がんばれよ

こんな会社
何でまだ存在してるの?

ユニシスなんてどんどん下降してんじゃんｗ

新規客いるの？

消滅すればいいのに

蒸発社員ならつい最近までそこらにいましたが

>>92
おいおい蒸発って・・・
会社が？蒸発？

どうや？

朝８時出勤っていつまでやるつもりなんだ？

>>95
それより会社大丈夫？

来期はどうなるかな

H氏のパワハラは今も継続中?

管理職としていかがかな。

また脱出する部下もいたりして。

トラック

トラックのパワハラか？
過去何人も退職や異動など出している営業部長。
人事は彼に降格処分にしないの？

トラックの○野や！
パワハラの温床やね！
いじめや可愛がりは？

最低の人間さかい。

一ヶ月くらい、いつどこでどんな嫌がらせをされたかノートに書いてください。
それもってしかるべきNPO団体へご相談ください。
お待ちしております。

ユニシス関連です。噂の火○君ですか。

いいえ、只野仁ですが何か？

俳優の火野正平

で調子どうよ？

後２日の命

日○君のパワハラですか？過去何人辞めたかわかりませんぞ。

またもや新しい部下が入りパワハラ開始ですかね。

おい日○いい加減にパワハラ辞めろ。

お前のおかげできんさんも辞めるよな。

>>106
力がある人は、ほかでもやっていけるよ

今日は晴天。
もうすぐ加齢臭ビルともお別れか。
思えばヒドいところだったなぁ。

とうとうか？胸が熱くなるな・・・？

またもや日○
過去何人辞めれば気が済むか。

パワハラのトラック自動車、日○

解雇せよ

それとも被害者達の告訴に受け入れるのか！

実名は日○○○ ここまでよ。

小田急ですね！

こういうときはサシで飲みいけ。
酒のいきおいでボコボコにしたれや！

ちびの日○か
そのうち日○の自宅に内容証明が届いたり?
担当役員も愛想つかしまっせ。

三重県ですか！

ここは大丈夫ですか？

埋め立てです

トラックが暴走する日が楽しみだ！

被害者はトラックの自宅に慰謝料含め内容証明を送達せよ。
金が無ければ支払命令で退職金を差押せよ。

さって今期は何人辞めるかな〜

イントラにパワハラ相談があるが密告したら！

二段組織長として最低。。。

過去トラックに虐められ会社を辞めました。トラックは一人の親でしょ、子供もいるのに最低。
自宅に内容証明を送り付けるのも良いが奥さんや子供達に親父の悪事をすべて話したら（怒）

社長は何でこんなパワハラを雇用しているかなぁ〜

日○か、毎回毎回部下を虐め、ノイローゼやうつ病にしておもろいでっか。 どなたはんか全社のメーリングリストでぇ全社員に真実を送信やんか、解雇者やちゅーねん。 被害者は慰謝料たっぶり。

こわい管理職 へぇ〜

まさに刺激的！

今日も部下にパワハラしてました。
そのうち部下もノイローゼかうつになるね。

トラックのメーカー
パワハラ辞めろ

砂糖さん、二谷さんパワハラ管理職を処分しなさい。
そのうち会社が慰謝料を払うことになる！

噂ではトラックのお陰で被害者同盟が結成されたそうでよ。

トラックとは言わず実名を書きましょう。

対象者は

あっこ
ぶた

か

参考までにパワハラのトラックの自宅住所書きましょうか。慰謝料の請求で破産したりしてね？

ネットマークスの取引先だよ。怖いな！

くんぐとーる会社潰れろ トラックぬーがら雇用そーん社長ぬ考えが理解出来やびらん トラックが辞めればちゅ件費が浮くよ ついでんかい出来ぬやな某氏も

昔赤坂に居ましたトラックはまだパワハラをしているの？トラックのパワハラはそれはそれは恐ろしい。机をけって部下を脅したり電話ごしで罵声したりこいつ部下の人権など人扱いしてない。何人も辞めたし豊洲でも部下をうつにしたり犯罪者。

チンピラそのもの・チンピラを飼育いている会社は衰退する。

トラックは頭悪いんだから論破するれば？
それとも皆はトラックより頭悪いの？
チンピラを飼育する任侠にならなきゃ・・・。

刺激的な毎日だよ

トラック何か懲戒解雇せよ！！

言葉の暴力はやめなさい

過去三人とうつ一人出しました

こんなところでウサはらしてないで
直接言いなよ

な ふざけた会社

さけのせきじょうぶかをつかいいろいろなことをぶかにいわせるわるいかんりしょく

昔、どなたはんにかなんがらせを受けたんや。 彼を許しまへん。 訴えてやりたおす。

あきれます トラックの刺激的

756 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/04/10(日) 09:04:22.44 0
馬鹿な管理職は労組系弁護士にちくれば退職に追い込める

ここ重要です

馬鹿な管理職は労組系弁護士にちくれば退職に追い込める

大事なことなので２度言いました

被害者へ

被害者たちよもっともっと真実はあばけ

過去から観察していると彼がこれまで部下にしてきた態度はえげつない。

人事部よ調査に入れ

中卒かと思うほど稚拙な自慰文章を全社配信する役員がいます。
管理者養成学校出身でしょうか。

トラックはＨコムかね？

で、ここは黒字なの？

トラックとはあのトラックだよ。先週席替えし益々パワハラをするのでは？

刺激はよくないｗ

債務へりました？

夏ナスはなしと言うことで

パワハラと言えば、

岸部のアルバム

>>148
赤字でしょ？当たり前

個人投資家を欺き続け、ついには債務超過を解消しないままに
上場廃止したばかりか、社員の給与は高いままか。。。。

トラックのしげき

またパワハラいつ開始？

娘さんがかわいそう！！

部下をイジメて娘にどう説明するの

パワフルにパワハラか

東海大学の若僧達をパワハラして楽しいのか

トラック＝小田急線だ

九大の責任者よ、トラックを始末しなよ

ついでに部下に罵声のメールを送信しているらしいよ

陰のうわさよ

実名を書いたら。

遠山の金さんなど数名に対してパワハラしたね！

実名は日●●●

出身大学は●●大学
（司法試験に強いかね）

火野昭平だろ

ひのしょうへい

あげ

しょうへいへーい♪

つぶれませんように

ゴミが外に流れませんように

D評価あげ

本日トラックはパワハラしてたよ。

何人辞めたら気が済むの！

トラックの しげき

トラック云々より以前に。。。

お前らダメ社員つまり社会人としてのイロハもろくに学習していない、
状況の空気も読めず、実は他責(トラックのせい)ではなく、自責であることも認識出来ない、
社会人として不適応者、言い換えればクズゴミで他社でも【絶対通用しない】スキルレベルの
被害者妄想からの書き込みに見えますが、>160、>161、如何でしょうか。
そんなことないです！！っていうなら、却下！絶対そうだからｗ

何を言いたいかっていうと、>160と>161は被害妄想全開のダメ社員ではないですか？
実際、己のスキルはNOSやCTCでやっていけるものなのですか？ってこと。
仕事がうまくいかないことを、あたかも他人や環境のせいだ、という姿勢からして、駄目社員だよ、お前ら。

アンカーもマトモに付けられないアホは黙って取締役の靴でも磨いとけ。

専ブラ用のアンカーだろ？

とらっく

トラックですか

塩ちゃん虐待しているの？

弱いイジメ！

トラックの・・

人事も調べているよ

最近トラックもおとなしいな 怒られたからね

火野正平

トラックのパワハラ

リストラされたシスコ社員はこの零細企業にも天下るのでしょうか？

トラックも良いが、もっと非常識なこともある

それは共○き

辞めろよな

同じく会社で

13
13
13
13
13

仮称の俳優の火野正平 尊敬します

トラックか

疑問ありこのようなパワハラしている二段組織長を飼っているのかわかりません

即蚕では?

奥様は
トラック

トラック

トラック

Ｎ○Ｓ差異交易

ネットマークス １Ｑ決算ばんざい！


生きててよかった！！

へぃ〜

？？？

中途採用募集復活

ぶっちゃけ優良企業。

退職金以外は完璧。

復活、自動車メーカーのパワハラ?

退職金の移し替えが多いね

にゃー

平和島の雌豚

もしもし●●よ

この上司についていけねえ〜

辞めればいいんじゃない

お煎餅が嫌いになりました

豚ばっかり

豚ばっかり

浦島太郎

●●●にはついていけないよ。

ひろしさん助けてよ

嫌なら辞めちゃえばいいのに
会社って200万位あるらしいよ

あられ

●●のあられ、お煎餅

浄水器の中に犬の糞入れた

パワハラ大賞は、

現在パワハラの責任を負い首になり転職した。
専修卒のSだろ！

船橋在住〜

雌豚大賞は誰ですか？

噛●●のあられ

かおでか大賞は、専修大学卒業で船橋のマンション在住、YS。

フェリスとか言ってた

トラックをわすれてはなりません。刺激的です。

刺激的

業界の希望
伝説の技術集団
みんなの憧れ
それが真実のネットマークス

トラック

もしもし●●よ
●●さんよ

世界のうちでお前ほど
そんな遅い

注目

著作権の問題があり下記参照を

http://classic-midi.com/midi_player/uta/uta_usagitokame.htm

http://www.mahoroba.ne.jp/~gon

▲▲はキャデラックのフリードウッドに乗って嬉しいか。

⇒ガソリン垂れ流しね

明日からまた仕事だぞー

あ

うさぎと●●

ネットマークスって、素敵やん

かわいそう●●の部下

ペットに●●だけは飼いたくない

人材の宝庫。

いい人材をたくさん輩出したよね。カッコいい。将来性ないからだけど。

てかまだ新卒とるとか不思議。採用された人が不憫。将来性ないから。

輩出されるように頑張ってね。将来性を考えて。

なんで新入社員や中途をとるのだろうか。



その分賞与を上げて！

トラックは極真の高段者だからおまえらみたいなチンカスが喧嘩売りにいっても速攻でボコボコにされてららぽーとから海に捨てられるよ

ていうか全従業員が不憫だと思うときある。

今の状態も長尾さんの予想通りの展開なのかな

豊洲ってメシ食うとこあんの？

216へ

あなたのカキコミは立派な脅し発言です。
脅迫罪
に該当します。

で　どう行動するの？ゆとりは

日野とやらを粛清しない社長は腰抜けなんだね

２１９さんはマークスの社員さんですか？
あふれる知性とセンスが隠しきれない素晴らしい日本語ですね。

ネットマークスの将来はこれで安泰ですね。

散々パワハラし退職に追い込んだ被害者がかわいそうだ。

トラック
トラック
トラック
トラック
トラック

そのうち、被害者たちが会社とトラックを相手に訴える噂あり！

社長は腰抜け、上司はパワハラ、社員はＫＹ。

よくあることじゃないか。

とらっく

トラックの威を借る豚ども

元トラックの部下で彼のえげつないパワハラに合い会社を辞めました。当時の音声があるのでサイトに載せようかな！

音声のせろ

トラックがこれで終わりだ

これで終了

刺激的だね

強引にリークしないと自浄力が働かないとかネットマークスらしくていいですね。

さすが循環取引で有名になっただけのことはありますね。

トラックってたけしに話し方がそっくり。

トラックってたけしに話し方がそっくり。

取引先関連者より

辛いの大好き刺激的

循環取引で有名

トラック被害者の会は、会社及びトラック個人を名誉毀損と傷害罪で告訴する考えです。

即刻トラック処分せよ。

音声やメールの証拠ありまっせ。

この解雇もの

ヒントは元証券マン

最低な上司

トラックは既に上司としてのマネージは出来ていない。
部下をうつ病にするぐらいえげつないのだから、当然お前も上司として資格なし、
失格だ。
この給与泥棒、NJLの看板に傷つけやがって。

卑怯者トラック.


ととっと辞表書いてきな....

被害者がかわいそうだ。

中央大学うざけるな。

こんなクソスレに土曜の朝から晩まで粘着して自作自演でトラック、トラックかよ。まじで基地外だなこいつwww 使えねえ営業だったのか？さっさとハロワ行けよw

ここってまだ正社員とかいるの？

トラック

トラックよ 特定の人間がお前のパワハラを監視している。

言動に気をつけけろ！


最低な上司〜

このトラックの卑怯者。
社長、解雇せよ。
被害者がかわいそう！！！

さっさと証拠の音声とやらをYouTubeにアップしろよ

タイトルは腰抜け佐藤でよろしくおねがいします

早くアップしろ
世界中にパワハラ公開
いいね おい

いいね

YouTube
YouTube
YouTube

私もパワハラを受けた被害者でっせ

おいトラックよ
よく聞け

この卑怯者

何人辞めさしたら気が済むのか

卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者 卑怯者

情けないトラック@
お前は人として赤い血が流れているのか?
子供の親か？
パワハラして何が楽しい？
子供がいるのならもっと人や部下から尊敬されたら！

酷い父親と思われる前に改善しな！

人として親として前向きに人生歩んでほしい！

ちなみに一部の方が貴方の行動監視してます(想像)

前の部署でトラックが若い部下に何と下記パワハラしたので密告します。
NULセキュリティ委員会は調査下さい。

・机を叩いて威嚇した
・机を蹴って脅していた
・ごみ箱を蹴って威嚇した
・トラックのデスク前で部下に対して威嚇や暴言を繰り返した

などごく一部ですが密告します。
部下への人権何か気にせず、とんでもない二段組織長です。

トラックよ
パワハラは辞め更正しな

お前が心配な某管理職より

250

確かにごく一部だよ

NUL基準でトラックは処分されますでしょう。

トラックへそろそろ部下への虐待はやめたら、そのうち裁判沙汰になります。

家庭や奥さん大切にしな。

泣かすな・・・

aa

もうすぐ月曜日ですね！

このようにカキコミされるトラックが悪い。＝最低な第二組織長＝中央大学＝夫婦同じ会社＝＝非常識

非人間のトラック

解雇ですな

宇和さ？

上層部でトラックの処分を検討中みたい。
宇和さで

トラックは是非解雇して欲しい。部下へのパワハラや虐待は目に余るのを越えてまんねん。 特に二年目の社員に対しては酷く虐待をしており彼への人権を侵害してまんねん。このような管理職を飼育してええのどすか。即刻解雇と辞表をトラックに書かすべき。

よほどいじめられてるんだね？会社辞めればいいのに

おーおー、今日もトラックトラックいっぱい書き込んだな。
楽しかったか？

言論の自由がやり何やっても言えまへんが、トラックにパワハラを受け退職して方々の気持ちを察して上げてくれへんかの。少なくても5人が退職してまんねん。 こないな上司を雇用しとる会社にも責任やるし、図々しく仕事をしとる本人にも問題があるんや。

日野のネタ飽きた。
他の問題児の話がいい。

面白い

いいね

さぁ〜 モットモット、トラックのこと書きましょう！
それでないと被害者達がかわいそう。

一言
｢トラックよ、とっとと辞表書きな｣

俺達被害者は、トラックの自宅(世田谷区)と会社に内容証明送り裁判にするからな。

たっぷり法廷の場で謝罪して貰うからな。

社長へこんな非人間性又は人の顔をしている化け物は処分しないさい。

余りにも大量の退職者を出し部長ふざけるな。

証人や証拠はありますよ。

事業本部第○営業統括部第○営業部

いつもデスクにノートPCだしっぱない

ノートPCしまえよ

監査でたたかれる

しまえ

私は会社からの隠密だ

おい刺激的よ、パワハラは辞めなさい。
お前にも幼き子供やかあちゃんがいるんだろ。

家族から尊敬される男になれ。

世間に泥ぬるな。

会社から給与貰っているから部下を大切にして。


このような父親の子に生まれた子供やかあちゃんがかわれ。

性格改めろ！
反省しろ！
謙虚になれ！
部下があり組織だ稼ぎ頭を尊敬しろ！

最後に会社依願退職しろ！！！

仮称 火野正平よ

お天道様みれますか

子供に顔向けできますか

奥さんに迷惑かけてないですか

隣近所前向いて歩けますか

会社で顔上げて歩けますか

⇒お前みたいなパワハラ第二段組織長はユニシスの恥

俺達被害者は団結し火野正平のパワハラ劇を追求します

そろそろ音声ファイルもネットに公開

これでお前も終わりだ

散々部下をいじめ鬱病にしたりした罰だ

このパワハラ管理職

我慢せず お得意のごみ箱蹴りや机蹴り 罵声 脅しなど悪質な上司から部下へのパワハラしないの？

そう言えば若い部下に脅しメールを送信した噂話を聞いたよ〜本当？

暴露や

旧第2統括営業部第3営業本部第2営業部長が散々蕎麦屋の小僧などに言葉の暴力をした〜〜

これってパワハラを越えているじゃ。

かいこ かいこ かいこ
かいこ かいこ かいこ

そばやの小僧にごみ箱をなげたり蹴ったりしたな。

罵声と言葉の暴力であり、ヤクザか。

ひど過ぎるよ！

トラック

コンプライアンスが確立されているわけでもなく、
組合もないとなると、こういう問題が起きると
事件が起きたり、個人で法的対応を取るくらいしないと
事が公にならないだろうね

なにが ユニシスの恥 だこのハゲ

池沼丸出しの文章をえんえんと繰り返す
おまえの方が恥ずかしいわ

うわさではトラックは辞めるそうだよ

ゴメン 私はトラックこと刺激的です。
さんざん部下に言葉の暴力や襟首を掴む感じでパワハラしました。
近いうちに辞表を提出します。

被害者へは申し訳ありません。

余りにもトラックのパワハラは悪質。

トラックよ明日辞表をひろし君に提出するか。

お前天国にいるお母さんが泣いているし、同じ会社にいる奥さんがかわいそう。

このヤクザもの！

被害者の気持ちになれ！

お前の近所に事実を話します。

真実は犯罪にはなりませんからね！

親会社の社員に向かって文句あるのか？

売上してから発言したら。

結論はトラックが辞表だせば良いでしょ、

自分が辞めればいいだけじゃないの？

そうだよ トラックが辞めればよいよ

会社の厄介者

トラックは卑怯者

エンドユーザーに密告します

この卑怯者

お前は子供の親か

赤い血流れてるか

最低

もう一回卑怯者

蕎麦屋にパワハラメールした内容は社内で流れてるよ

過去いたスターもパワハラうけてた

志麻ちゃん二号ですか

へー

トラックよ 人権擁護委員会に連絡したよ

中央大学か あほ

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

最低

最低

最低

最低

最低

あやまれ

あやまれ

あやまれ

あやまれ

あやまれ

この卑怯者

お前は親か

事業本部第1営業統括部第3営業部のメンバたよん。

トラックは何で部長なの？

内心辞めて欲しい！

ここまでパワハラしてトラック刺激的は何で飼育されてるのかな

関連部署だよ
しげきてきよ、いつでも辞表受け取るよ

最低の上司

火野正平

明日の夕方16時30分からN1からパワハラ会議か？

この最低な部長トラック。

ボンレスハム 雌豚@平和島

部長に股がった ボンレスハム 雌豚@平和島

ネットマークス 格下げ

労働基準監督にトラックを告白せよ

あほな夫婦

それは卑怯者

いつもいつも同じネタでつまんねえんだよ

音声ファイルのアップはどうした？さっさとしろこの役立たず

早くしろ　ボケ

早くしろ　ボケ

早くしろ　ボケ


早くしろ　ボケ


早くしろ　ボケ

早くしろ　ボケ

白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね

トラック刺激的

トラック刺激的

トラック刺激的

トラックは人気あり

娘の写真デスクから外したな

音声ファイルすでに上がっるよ

http://www.macromill.com/1222○○.com

まさに中途半端ゆとり

とあるかたのミクシィに投稿されてますよ。

見たかった、ミクシィに登録し閲覧しましょう。

身元はバレマスガ。

mixiにそれらしき記事あるとうわさ聞きました。

確かに登録性のため身元バレー

みた mixiにあるな

これでトラックも失業だな？

トラックは今も炎上中。

これでパワハラトラックも終わり。

うしし

あまりにもトラックのパワハラはやり過ぎだしひど過ぎるよ。

何で解雇にしないの。

デスクにノートPC出しぱっなしするな、監査で問題なるぞ。

情けない管理職 火野正平(仮称)

あらトラック、それでも親か

トラックよ最近落ち込んでいるな！
それでそうだなあれだけパワハラし部下を辞めさした訳！

お前は人間の顔をした｢鬼｣｢悪魔｣だろ！

赤い血は流れていないだろ？

トラックやら、あんたは どぶねずみ以下や

トラックは出社しないほうが良い
お得意のパワハラでしょ

トラック

はいトラック

はいトラック

はいトラック

あすからお得意のパワハラか。

トラック、辞表出せよ！

被害者が報われない！

本当に被害を受けたならこういう機関に相談して
加害者を処罰しなければならないと思う。

ttp://www.rodosodan.org/

被害を受けて辞めた人、被害を受け続けてる人
ここで愚痴をこぼしているだけじゃ何も変わらないよ！

国産車のトラック

再度ダンプカーレベルでパワハラ復活か

こわい こわい

Dangerous Truck

パワフル全開 Truckの蕎麦屋いじめ

いいぞ

もっとパワハラせい

そのうち刺激も蚕

白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね
白豚 しね

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

やめろ トラック

だれだ

白豚って誰のこと

とらっく

はいとらっく

トラック

トラック協会お似合いだな

パワハラ全開か
そろそろトラック復活

この恥さらっし

トラックニュースはmixiで大ブレーク中！

興味あるやつmixiを見な〜
彼の詳しいカキコあり！

平和島 馬鹿の集まり
馬鹿でかためて安心の息臭おやじ
来年は豊洲だおーん

平和島 馬鹿の集まり
馬鹿でかためて安心の息臭おやじ
来年は豊洲だおーん

トラック、辞表出せよ！

被害者が報われない！

白豚　早く死ね！！！！
白豚　早く死ね！！！！
白豚　早く死ね！！！！
白豚　早く死ね！！！！
白豚　早く死ね！！！！
白豚　早く死ね！！！！

死にてぇよお死にてぇよお死にてぇよお死にてぇよお

死にてぇよお
死にてぇよお死にてぇよお

死にてぇよお死にてぇよお死にてぇよお死にてぇよお死にてぇよお

Test

ボーナスマダー？

ﾁﾝ☆　〃 ∧____∧
＿_ﾁﾝ＼（＼・∀・）
＼＿／⊂　⊂＿)____
.￣￣￣￣￣￣￣／|
￣￣￣￣￣￣￣| 　|

そんなものはない。

白豚ってだけのこと

トラックはいつ辞表をだすのでしょうか。

さいていな上司

トラック茂樹へ

とうとう蕎麦屋を教育出来ず他部署にだしたな。

お前はさいていな部長だ。

中央大学の恥だ。

さっさと会社に辞表だせ！

この卑怯者

火野とやら、お前は卑怯者だ

何人パワハラをし辞めさせたか 反省しな


ソルトも他部署に追いやって この卑怯者

次はやぎさんかそれとも豚か

はやくはやく辞表書きな

トラックとは書くな 本名かけよ 噂だと元部下が人権擁護委員会に告発中？佐藤宏君も法務局に呼ばれるのでしょうか佐藤君よ早くトラック何か降格にしろトラックは最低卑怯者、ついでに、しほっぴも世田谷区○○だね
トラックは表参道の満月の恨みを部下に当たっているのか
退職しろ
退職しろ
退職しろ
卑怯者
卑怯者
卑怯者
赤い血が流れているのか赤い血が流れているのか赤い血が流れているのかNR○に報告します 貴方がパワハラしていたこと
NR○に報告します 貴方がパワハラしていたこと
NR○に報告します 貴方がパワハラしていたこと

卑怯者
卑怯者
卑怯者
mixi見なさいmixi見なさいmixi見なさい

青学か

そばやも異動なり、今度は別人にパワハラでしょう。

火野正平はきらいです。

なぜなら卑怯者と部下イジメするからです。

そばやは幸せだね！

卑怯者である、火野正平です。
まさに刺激的です。

やっと蕎麦屋もトラックから解放されたね

次のパワハラを受けるのは誰でしょう

それにしても蕎麦屋はよかったな

この会社は結局大丈夫なの？
売上高の減少が半端ないけど

気になるか？
まあ、お前ごときどうせ株なんか知らんだろうし、どうにも出来んし説明してやろう。

崩壊してんのは、株取引のほうだ。
すでに年金すら韓銀砲で溶けてる。今なお溶かし続けてる。
後、多分だが金持ってる外国人や富裕層はとっくに韓国から亡命（まあ似たようなもん）してる
どこまで持ちこたえるか知らんが、ウォンは貧弱だから安くなりすぎても、高くなりすぎても死亡
すると紙クズと化したウォンを、ハゲタカファンドに捨て値でおもちゃにされてゲームオーバーだ


そしたらまず銀行が閉鎖されて、預金が降ろせなくなるだろうな。
そこからがパニックの引き金になるだろ、あとは想像に任せる。まあしたくもないくらい地獄だろうが

韓国がＩＭＦ入り以外で、自力で浮き上がろうとしたら、これら問題をどうにかする必要があるのだが
首脳陣がそこまで脳ミソ使ってるのかまでは、知らん。


あとそうなったらおそらく円持ってる在日強制召還。これはお前らの問題だな、日本人？復興にいそがしいからまた今度な
これくらいだな、まあ後は勝手に調べてくれ。

お前はいきなり何言ってんだ、
落ち着けよ

なめてんじゃねーぞ

トラックのパワハラ劇、見たい方がいればお立ちより。

そば屋は解放されてよかった�U

それにしても『卑怯者トラック』

もうトラックねた、どうでもよくね？

おれが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしい
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだ


その世界では有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だよ

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタだね、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識だろ？

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

トラックもエミリを使って白豚と八木に嫌がらせか？

パワハラのトラック最低。

創価学会の白豚と八木がかわいそう。

パワハラ西郷

パワハラトラック

棚可と輪田がかわいそう

三菱電線のエミリか

1-3は解体せよ

ユニシスの恥だ

特に火野は夫婦揃って退職届だしな

部下をいじめて、楽しいか

佐藤社長解雇しろ

それは簡単、そば屋が居なくなったから棚可と輪田にパワハラしているだけだよ。

的が変わっただけ。

みんなで、トラックとエミは即刻パワハラやめなさい！

火野やエミリのパワハラは昔ながらの伝統だからね。

星○など複数にパワハラた。

かわいそう、学会員や朝鮮人の虐待だよ〜。

毎日毎日、トラックとエミリからパワハラを受けてます。

輪田です

近隣の部署である。トラックと変○は毎日部下にパワハラしているぜ。

イントラにある被害委員会に通報しようかな。

パワハラ
パワハラ
楽しいな

いつでも1-3に異動しな毎日パワハラしまっせ。

トラックより

明日も白豚と八木にパワハラですか

おいトラックしげき-エミリ大人気ないぞ

へん○エミリか

おいトラックやらエミリなら我輩はNULの管理部門なり。あんたらその内Dangerousになるやら。

つーこく

トラックよ
お前の子供に父親が部下を虐待していること話してやるぞ

真実だ

近所に真実を伝えてやる

言論の自由だ

1-3恒例毎週月曜日9時と金曜日16時30分の虐待会議か。

恒例のパワハラですわな。
この管理職は管理する資格なし！！！
”
被害者の話しを聞くとかなりえげつないでっせ〜

相変わらず、トラックとエミリのパワハラか。 なん人パワハラし辞めたか、病人にどしたか理解あかしまへん。 その内被害モンさかい告訴しはるはず。

親会社のユニシスや三井物産の手前このようなパワハラ問題はまずいよな
早くこの管理職達を懲戒蚕しなされ

mixiにもへちょんへちょんに書かれているね実名？

ボーナスでるの？

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？

白豚とやぎはトラックやエミリに虐められ終わりだ。

まさしく、創価学会や北朝鮮人いじめ！

学会の白豚と八木は毎日パワハラです。

しげきとしんちゃんだね。
世田谷区
千代田区

しげき
しんご

白豚も今日も休みだねん

へんみしん●

パワハラ反対 パワハラ反対

絶対よくない！！

あたりまえや

おい！ブタ野郎とヤギ野郎！
おまえら、やることやってから文句言えよ！！

ぶたとやぎは退職するらしいよ

パワハラ被害で退職するらしいよ。

白豚は来月退職するらしい！
火野とえみりにパワハラ受け辞めるらしい！

何でこんな管理職を飼育しているの！

被告人 火野刺激 逸見えみり

被害者 しろぶた

ひのしげき
へんみしんご

ぶかをうつびょうにしたはんざいしゃ

日野茂樹と逸見真吾の部下は何人鬱病で退職したか最低でも5名最近は蕎麦屋もいたな。

楽しいか部下を虐めて。

またぶたを退職。

最低の部長とグループマネージャーだな。

やぎです

確かに、日野茂樹と逸見真吾のパワハラはすごい 言葉の暴力を超えてますね。

佐藤さんあの部署解散させて！！

また日野と逸見のパワハラです。
何で飼育しているのですか？

最低卑怯者の管理職。

解雇しなさい。

しろぶたが佐藤さんと日野と逸見を告訴するらしいよ。
大変だ。

告訴
告訴
告訴

はんざいしゃ

ひのしげき

へんみしんご

しょうがいざいだよー

最低な管理職

日野茂樹（中央大学卒業）逸見真吾（日本大学卒業）あんたら何人辞めれば気が済むの？
この真実はNR●は知っているのか。

またもやあんたらのパワハラで退職で、

しろぶたも、日野茂樹と逸見真吾のパワハラで退職かわいそう。

日野や逸見は何人部下を退職させれば気が済むの！

卑怯者！

おい日野茂樹よおまえは最低な部長だ。

おい逸見真吾よ性格いいな、生涯独身か？

やぎも辞めるらしいよ

逸見真吾も部下を虐めないとお前が日野茂樹からパワハラに合うから、部下を虐めているらしいよ。
お前らそれでも人間か？

特に日野、子供を持つ父親か。

野村総合研究所のみなさん、これが日野と逸見の非人間の正体です。

NUL関連です。NMは一体何やっているのじゃい。
上司のパワハラ考えつかないよ。
迷惑なグループ会社たい。

この卑怯者

早く辞めろ

日野

逸見

また日野か

噂では逸見真吾らしいよ

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいな
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうやで


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やなあ

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやね
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やね
２ちゃんねるやってるやつならこの情報でもう大儲けしてるし

刺激とえみりによるパワハラ
またまた退職者か
過去何人辞めたら気が済む

最低
日野茂樹
逸見真吾

噂だと被害者が会社と両名を告訴するらしい

パワハラ パワハラ 楽しいか
お前は人の顔した悪魔だ

おに、おに、おに

赤い血ながれているか、赤い血ながれているか、
赤い血ながれているか

こどものおやか
こどものおやか
こどものおやか

こくそ、こくそ、こくそ

おい 日野茂樹 逸見真吾 パワハラは楽しいですか
家庭でうまくいかないから会社でパワハラしてはなりませんぜ

蕎麦屋も異動し誰も育たない部署

被害者曰く 世田谷と神田の自宅に支払命令送達しましょうか

ついでに営業推進の埼玉県も辞めさせたら、夫婦で働くのはおかしい！

最低な上司

日野茂樹

逸見真吾

やぎも退職する？

えみりか、何が三菱電線だ

日野茂樹は最低大学
逸見真吾はろくでなし大学

同僚のいじめもパワハラ　厚労省作業部会が報告書

厚生労働省が、職場のいじめ対策について検討している「円卓会議」のワーキンググループ
（作業部会）は３０日、上司からのいじめだけでなく、同僚間などでのいじめや嫌がらせも
「職場のパワーハラスメント」と総称するべきだなどとする報告書をまとめた。
　作業部会が企業の聞き取りや訴訟事例の調査をしたところ、無視を続けるなど同僚間での
いじめや、ＩＴ知識が豊富な若手社員が上司に嫌がらせをするなどといった事例も多かったという。
　このため、「職務上の地位」だけでなく「人間関係や専門知識などさまざまな優位性」を
背景にしたいじめを幅広くパワハラに含めるべきだと提案した。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/284680

我が部署にどんどん人寄越してパワハラしいじめまっせ？

日野と逸見は例外 散々メールや口頭でいじめぬく パワハラ大賞

蕎麦屋やしろぶたはLucky

日野茂樹は過去何人もパワハラをして辞めさした

保志●● 遠山のきんさんなど

二重人格の逸見真吾

二重人格の逸見真吾

厚労省がパワハラに関してはガイドラインを企業に定めるとのニュースみた。
いよいよ日野や逸見も終わりだな！

岸部よ
お前は
ただのオナニストだ

ガハハハハｗ

>418
厚生労働省基準でパワハラかどうか診断してくれる診断サービス
http://grow.pe/power/

営業全体のうわさですが、被害者の白ぶたが警視庁に告発するらしいよ。
証拠の録音とメールで,

これでトラックとエミリは懲戒？

重大ニュース
白豚が刑事と民事で告訴するってうわさ。

いったいこの会社はどうなっているのかな!!

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？
２ちゃんねるやってるやつならこの情報でもう大儲けしてるしな♪

火中の田中です
いよいよ会社と日野、逸見の自宅
に内容証明をおくります

さっさと辞表書きな

被害者の田中です

そろそろ 日野と逸見そして熊谷。佐藤宏の自宅と会社に内容証明送達します

火中の田中です。
逸見信吾を告発します。

たなかです、ひのとへんみていそします

和田は継続するのか

ひのです、何人もパワアラし辞めました？
ほしちゃん申し訳ない

名前を使うな(怒)

家の近くまで来て御苦労なこったｗ
アイツ怖いんだよｗとかｗ
観察するのに時間等がかかりますねｗ大変ですねｗ
まだまだ続くので期待していて下さいねｗ

本社から助け船の電話があるということは
誰かが見て電話をしたということだろうな
本社レベルでマークかｗ

ほら辺見おじけついたか

わいも、逸見君からパワハラ受けてまっせ。
内容証明書自宅に送りさかい？

和田です！
毎日逸見君にはいじめらてます。

火中のわだです！

逸見君を告訴します。

日野もついでに

内容証明書が来たら、懲罰にかかるな。
逸見
日野

久しぶりに実は仕事が何もできない畑口哲哉とエレベーターで一緒になった
キモ！11階からでてくるな！死ね！実は仕事が何もできない畑口哲哉。

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？
２ちゃんねるやってるやつならこの情報でもう大儲けしてるしな♪

同僚のいじめもパワハラ　厚労省作業部会が報告書

厚生労働省が、職場のいじめ対策について検討している「円卓会議」のワーキンググループ
（作業部会）は３０日、上司からのいじめだけでなく、同僚間などでのいじめや嫌がらせも
「職場のパワーハラスメント」と総称するべきだなどとする報告書をまとめた。
　作業部会が企業の聞き取りや訴訟事例の調査をしたところ、無視を続けるなど同僚間での
いじめや、ＩＴ知識が豊富な若手社員が上司に嫌がらせをするなどといった事例も多かったという。
　このため、「職務上の地位」だけでなく「人間関係や専門知識などさまざまな優位性」を
背景にしたいじめを幅広くパワハラに含めるべきだと提案した。

ひであき
おなにい

ｺﾞｵﾗ、きしべ！
馬鹿ヅラしてねーで
仕事しろ包茎野郎！

同僚のいじめもパワハラ　厚労省作業部会が報告書

厚生労働省が、職場のいじめ対策について検討している「円卓会議」のワーキンググループ
（作業部会）は３０日、上司からのいじめだけでなく、同僚間などでのいじめや嫌がらせも
「職場のパワーハラスメント」と総称するべきだなどとする報告書をまとめた。
　作業部会が企業の聞き取りや訴訟事例の調査をしたところ、無視を続けるなど同僚間での
いじめや、ＩＴ知識が豊富な若手社員が上司に嫌がらせをするなどといった事例も多かったという。
　このため、「職務上の地位」だけでなく「人間関係や専門知識などさまざまな優位性」を
背景にしたいじめを幅広くパワハラに含めるべきだと提案した。

某管理職、責任とり退職したで。
当然よ？

僚のいじめもパワハラ　厚労省作業部会が報告書

厚生労働省が、職場のいじめ対策について検討している「円卓会議」のワーキンググループ
（作業部会）は３０日、上司からのいじめだけでなく、同僚間などでのいじめや嫌がらせも
「職場のパワーハラスメント」と総称するべきだなどとする報告書をまとめた。
　作業部会が企業の聞き取りや訴訟事例の調査をしたところ、無視を続けるなど同僚間での
いじめや、ＩＴ知識が豊富な若手社員が上司に嫌がらせをするなどといった事例も多かったという。
　このため、「職務上の地位」だけでなく「人間関係や専門知識などさまざまな優位性」を
背景にしたいじめを幅広くパワハラに含めるべきだと提案した。

NUL関連です。NMは一体何やっているのじゃい。
迷惑なグループ会社たい。

岸部！役立たず野郎が！
責任とって辞職しろ、糞ブタ野郎

情けない部長辺見

岸部！ゴウラァー

終了？

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up4485.jpg.html

「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

おい逸見お前は一人ぼっちだな。

逸見、お前は人間の顔をした悪魔だ。

三○情報TEC 人権侵害クラス

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

2008年まで国際部部長だった荒木功安って、どんな奴？

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

ネットマークス 社長

ネットマークス 営業

ネットマークス 人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

大サーカスとババァはまだ付き合ってんの

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

相変わらずです通勤待ち合わせしてるのを見ます
ワンコ君は腰ぎんちゃくですしばあさんは加齢による劣化がひどいのにオフィスでネコナデ声出して裏で馬鹿にされてます

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

美容院も一緒に通って一緒に休んでてキモイ

鶴M「やす〜やす〜」BBAキモス盛るな、Y駄臭いからこっちくんな

風化させん

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

あの女、オフィスでうるさい、最近は親方に擦り寄ってるよね

Y田先輩晒されないでください
自社でもおばさんとプリってると話題ですよ

中生ドライブ

お前たち

うまいビール

仕事ハロー

民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

鶴と安は他人の悪口ばっかりで気持ち悪い
偉そうだし何様ですか

真実暴露た、パワハラは今もあるの。

なさけない。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

さかいは元気か

ねこみはどうした。

ねこみ なぜ鳴くの ねこみの勝手でしょ にゃんにゃん

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ついにお取り潰しになったねｗ

PINKばばぁクビかな？

ピンキーとキラーズ　恋の季節

駅で待ちあわせ通勤微笑ましい
アラフォー不倫

ひろしと会話してみた、残念ながらNOSの部長クラスより話す内容レベルが低かった。情けないやら、淋しいやら。

ついでに言うと、吸収と対等を必死に言うのは辞めてくれ、所詮吸収なのに、ユニシスのニュースリリース読めバカ。

BBAうるせー

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

評価Bフレ不倫FON
業務中ネットサーフィン
業務中パズドラ
後輩イビリ
放置ハゲマジ無能

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パワハラ、モラハラと宗教って相性が良いよね。
個人の意志を殺し、同調圧力をかけ、精神攻撃してるから
弱っていく人も出るのだろう。それはそれで洗脳するには
都合がいいのだが。

誤解を持たれたくない、不幸を減らしたいならこういう
ハラスメントや毒親対策をきっちりやってからにして欲しい。

末端の個人の信者が勝手にやったことと切り捨てるな。
組織として容認、放置してる時点で加担してるとみなすよ。

派遣不倫コンビ嫌われててワロタ
アニオタ既婚と40独身BBA
お似合いなので許してあげて

おいおいネットワンの話題かよ

あげ

アイポン厨キモ
小物チョイチョイおそろ笑
バター犬躾けられててアワレ