【クラウド】SGコンピューター・システム6
930 ：非決定性名無しさん：2014/03/25(火) 22:38:38.56
地獄急便・電算センターでございます＞＜
931 ：非決定性名無しさん：2014/03/28(金) 18:45:53.03
最凶ブラック企業・佐川急便を親に持つ、犯罪なんでも来いの
地獄伝説SGシステム（佐川急便電算センター）とはこの腐れ企業のことです！
4月入社のウスラバカどもよ、お前らが新しい伝説を作る番だ！
地獄伝説SGシステム（佐川急便電算センター）とはこの腐れ企業のことです！
4月入社のウスラバカどもよ、お前らが新しい伝説を作る番だ！
932 ：非決定性名無しさん：2014/03/29(土) 08:24:06.72
>>931
最悪伝説
最底辺９番シベリア抑留者ブラックセンターで
M川独裁チャウシェスク政権を作り、多くの課員を粛清し、多くの犯罪を繰り返した
殺人以外の犯罪はなんでもやっているＭ川英Ｋのように。
美容師さん達は彼に気を付けてください。
最悪伝説
最底辺９番シベリア抑留者ブラックセンターで
M川独裁チャウシェスク政権を作り、多くの課員を粛清し、多くの犯罪を繰り返した
殺人以外の犯罪はなんでもやっているＭ川英Ｋのように。
美容師さん達は彼に気を付けてください。
933 ：非決定性名無しさん：2014/03/30(日) 00:23:02.44
いや普通に日本全国でブラック状態だから。
佐川本体から送り込まれた上役たちはみんな狂ってるし。
佐川本体から送り込まれた上役たちはみんな狂ってるし。
934 ：非決定性名無しさん：2014/03/30(日) 00:32:20.44
何より一定期間勤めた人たちが、最後佐川本体にドナドナされていくのが可哀想過ぎるｗ
まあシステム会社と言いながらシステムの知識が全くつかないようなとこにずっといるのが悪いんだけど。
よそじゃ働けないから本体のいいなりで佐川に行かされ、そして病んで退職するというね
まあシステム会社と言いながらシステムの知識が全くつかないようなとこにずっといるのが悪いんだけど。
よそじゃ働けないから本体のいいなりで佐川に行かされ、そして病んで退職するというね
935 ：非決定性名無しさん：2014/04/06(日) 18:52:53.42
地獄急便電算センターでございます。
936 ：非決定性名無しさん：2014/04/06(日) 22:43:12.80
【この世の地獄】佐川急便電算センター6【最悪最低畜生企業】
937 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 11:58:11.00
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。
938 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 11:58:56.16
派遣社員の自力救済の可能性
ttp://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/618-1000
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
楽天のような大企業はこうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
こうしたアーリア人をユダヤ人から区別した腕章に類似した差別は特に、敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連や米国からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。
傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金を派遣社員に支払う奇妙なテロが成立しうる。
例：小指詰めの幇助。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令を受けない業務請負は従業員ではないため差別ではないが、
特定派遣は雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には派遣先
に所属する「従業員」の身分であり、正規社員と物理的に区分するなどは差別にあたる。
ttp://www.logsoku.com/r/bizplus/1395196662/618-1000
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
楽天のような大企業はこうした差別行為が国際的に非難されれば、商業面で大きな打撃を受ける
可能性が高いため、たとえ正社員が何人テロの被害にあったとしても隠蔽をするだろう。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
こうしたアーリア人をユダヤ人から区別した腕章に類似した差別は特に、敵国条項をいまだに引きづる日本にとっては、
踏み絵になる。国連や米国からすれば、ナチスドイツの同盟国だった日本が、ナチスドイツを模倣をする
ようなことは看過しえない。
傷害罪以上（殺人・傷害致死より下）の刑法の犯罪は非親告罪が多いが、被害者が合意（後でも構わない）すれば法益の消失
するタイプの犯罪だ。だから、派遣が差別に抵抗する名目でテロを行った場合、派遣先は多額の
口止め金を派遣社員に支払う奇妙なテロが成立しうる。
例：小指詰めの幇助。
※ブラック企業の弱みは違法行為のため法益が認められないことだ。
※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。
※（所定の指揮命令者による）指揮命令を受けない業務請負は従業員ではないため差別ではないが、
特定派遣は雇用元が雇用する社員に対して指揮命令することを禁じているため、法的には派遣先
に所属する「従業員」の身分であり、正規社員と物理的に区分するなどは差別にあたる。
939 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 11:59:26.24
復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/
今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。
「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。
本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。
しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/
今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。
「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。
本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。
しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」
940 ：非決定性名無しさん：2014/04/16(水) 00:46:07.79
佐川が潰れればここもあっという間に潰れるのに…
941 ：非決定性名無しさん：2014/04/18(金) 23:40:40.42
地獄急便・電算センター
942 ：非決定性名無しさん：2014/04/20(日) 10:02:12.47
地上で最も入社したくない会社№１、SGシステム
943 ：非決定性名無しさん：2014/04/21(月) 10:11:50.99
～社畜養成企業～
944 ：非決定性名無しさん：2014/04/22(火) 04:30:01.40
http://jobtalk.jp/company/58537_about.html
一般事務
>よく調べずブラック企業覚悟で入社したのでいい意味でギャップを感じました。
>ブラック企業のような要素はほとんどないと言ってもいいでしょう。
>これでスキルが身につき賃金が上がればホワイト企業に仲間入りできるくらいです。
>この会社は上記の通りですが、もちろん佐川急便は真っ黒なのでご注意を。
>とにかく安定が欲しい方にはおすすめです。
これが本当だとしたら、俺が勤めてた頃と会社が激変してるんだなｗ
・技術職で入ったのに強引に別の職種に異動させられる、一切社員側の話を聞かない
（プログラマーだったのに総務とか営業、経理などの部門にいきなり異動）
・将来的に自分の先が見えない、会社側の思うままに社畜化する可能性しかない
（技術が全く身につかない、何を基準に査定・昇進しているか全く不明）
・給与や待遇が全般的に低い
（賞与がない、組合がない、福利厚生が年々悪化していく、ベースアップがほとんどない）
・将来的に佐川本体に異動させられる可能性がすごく高い
（組合もないので拒否する方法がない、技術が無いので転職もできない）
・佐川から送り込まれてくる上司が理不尽、理系人間ではありえないような指示を出したり
常識はずれな要求をしてくる、しかも圧力がものすごい、退職後も平気で粘着してくる
そりゃ一般事務みたいに最初から失う物が何もないような文系Fランの人間ならいいが
きちんと理系大卒で情報処理系の資格取ってきてるような真面目なヤツはここには向かんぞ
転職会議はいいサイトだが、記事にクレームを付けられんからある意味恐ろしいな
一般事務
>よく調べずブラック企業覚悟で入社したのでいい意味でギャップを感じました。
>ブラック企業のような要素はほとんどないと言ってもいいでしょう。
>これでスキルが身につき賃金が上がればホワイト企業に仲間入りできるくらいです。
>この会社は上記の通りですが、もちろん佐川急便は真っ黒なのでご注意を。
>とにかく安定が欲しい方にはおすすめです。
これが本当だとしたら、俺が勤めてた頃と会社が激変してるんだなｗ
・技術職で入ったのに強引に別の職種に異動させられる、一切社員側の話を聞かない
（プログラマーだったのに総務とか営業、経理などの部門にいきなり異動）
・将来的に自分の先が見えない、会社側の思うままに社畜化する可能性しかない
（技術が全く身につかない、何を基準に査定・昇進しているか全く不明）
・給与や待遇が全般的に低い
（賞与がない、組合がない、福利厚生が年々悪化していく、ベースアップがほとんどない）
・将来的に佐川本体に異動させられる可能性がすごく高い
（組合もないので拒否する方法がない、技術が無いので転職もできない）
・佐川から送り込まれてくる上司が理不尽、理系人間ではありえないような指示を出したり
常識はずれな要求をしてくる、しかも圧力がものすごい、退職後も平気で粘着してくる
そりゃ一般事務みたいに最初から失う物が何もないような文系Fランの人間ならいいが
きちんと理系大卒で情報処理系の資格取ってきてるような真面目なヤツはここには向かんぞ
転職会議はいいサイトだが、記事にクレームを付けられんからある意味恐ろしいな
945 ：非決定性名無しさん：2014/04/22(火) 04:46:39.51
ちなみに大卒でここ入ると、上司が高卒ばっかりだから苦労するぞ。
よくて専門卒。本体の役員ですらそんな奴らばっかり。
基本的な漢字が書けなかったり、案件持って行っても自分が扱えないとわかると
必ず拒否してくる。じゃあ人物的に尊敬できるのかというと全然そんなことはない。
何を基準に管理職にしてるんだよ全く。上に従順なだけで昇進してる典型的なダメ企業だろ。
システム系と言いつつ実は佐川の事務処理の会社だから、中途で入ってきた
バリバリの有能な人は最短2週間でいなくなったのを見たわｗ
このコメント、一般事務とか言ってるけど、会社のどの部分を見てホワイトとか言ってるのかね。
表面的なことしか見ないでよくもまあホワイトなんか言えたもんだわ
よくて専門卒。本体の役員ですらそんな奴らばっかり。
基本的な漢字が書けなかったり、案件持って行っても自分が扱えないとわかると
必ず拒否してくる。じゃあ人物的に尊敬できるのかというと全然そんなことはない。
何を基準に管理職にしてるんだよ全く。上に従順なだけで昇進してる典型的なダメ企業だろ。
システム系と言いつつ実は佐川の事務処理の会社だから、中途で入ってきた
バリバリの有能な人は最短2週間でいなくなったのを見たわｗ
このコメント、一般事務とか言ってるけど、会社のどの部分を見てホワイトとか言ってるのかね。
表面的なことしか見ないでよくもまあホワイトなんか言えたもんだわ
946 ：非決定性名無しさん：2014/04/22(火) 15:49:48.12
そういえば、ここの事務職の新規募集で入った人が
部署がまるごとなくなるってんで全然希望してない飛伝系の営業に回された事があったな
SGで営業に行かされるってことは将来佐川の営業開発に行かされる布石だから
一般事務で入った人はそういう人事異動が頻繁にあると覚悟しといたほうがいいよ
全くスキルの無い一般事務の男なんて企業としては無駄飯食いでしか無いから。
佐川の営業開発は相当精神的にタフな人でも耐え切れずに辞めちゃう部署だから
そんな半分リストラみたいな話が日常的にあるのに、平気でこの会社に入る人の気が知れない
そういう空気を察した人は異動打診される前に辞めちゃうけどね
なにせ組合が無いから誰も守らないし、上司は自分の身が一番大事だし
「なぜ佐川本体に行けるチャンスなのに喜ばないんだ？」だからね
そもそも年取ってきた兵隊の命なんか考えるような母体企業じゃないしね。
「佐川本体はブラックですが、この会社は安定してる」なんて全く佐川と言う企業の本質を知らない
無知な人間の戯言にすぎない。
部署がまるごとなくなるってんで全然希望してない飛伝系の営業に回された事があったな
SGで営業に行かされるってことは将来佐川の営業開発に行かされる布石だから
一般事務で入った人はそういう人事異動が頻繁にあると覚悟しといたほうがいいよ
全くスキルの無い一般事務の男なんて企業としては無駄飯食いでしか無いから。
佐川の営業開発は相当精神的にタフな人でも耐え切れずに辞めちゃう部署だから
そんな半分リストラみたいな話が日常的にあるのに、平気でこの会社に入る人の気が知れない
そういう空気を察した人は異動打診される前に辞めちゃうけどね
なにせ組合が無いから誰も守らないし、上司は自分の身が一番大事だし
「なぜ佐川本体に行けるチャンスなのに喜ばないんだ？」だからね
そもそも年取ってきた兵隊の命なんか考えるような母体企業じゃないしね。
「佐川本体はブラックですが、この会社は安定してる」なんて全く佐川と言う企業の本質を知らない
無知な人間の戯言にすぎない。
947 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】(1+0：8) ：2014/04/23(水) 13:53:29.66
ゴルア！！
948 ：非決定性名無しさん：2014/04/27(日) 22:12:03.98
>職種：一般事務
>女性も男性と全く同じように働けます。
>変な差別意識は一切ありません。
>ただし重いものを持たなければいけない時などは男性が引き受けます。
>女性の管理職の方はいませんでしたが、なろうと思えばなれるのではないかと思います。
>出産・育児休暇もあります。
>グループ全体で女性の働きやすい環境にしていく方針のようです。
いま、佐川本体では入社してきた女子があっという間に辞めるので問題になってるみたいだけどな
佐川本スレ
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/traf/1392740032/
999 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/04/26(土) 23:07:09.90 ID:9bG6w/4G
もう辞めたけど、
理由もなく上司に蹴られたことが。
当方女です。
訴えりゃ良かったと今更後悔。
こんなのよその企業でやったらセクハラ＋パワハラで訴えられるレベルだぞ。
759 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/04/07(月) 01:48:10.29 ID:EkUxkokY
この前まで佐川のカスタマーで働いていた親戚の子が知り合いにいたから聞いたら二度と関わりたくない吐き気がする仕事だと言ってた
人の悪口とか言わない性格はいい感じの女の子だけど、佐川のことに触れると青汁を飲んだ時の顔みたいに嫌な表情するんだよな
よっぽど酷かったんだろうな
親が危篤になったから実家に帰る必要があるって理由で退職っつーか逃げたらしいｗ
どこが女性の働きやすい職場やねんｗ
>女性も男性と全く同じように働けます。
>変な差別意識は一切ありません。
>ただし重いものを持たなければいけない時などは男性が引き受けます。
>女性の管理職の方はいませんでしたが、なろうと思えばなれるのではないかと思います。
>出産・育児休暇もあります。
>グループ全体で女性の働きやすい環境にしていく方針のようです。
いま、佐川本体では入社してきた女子があっという間に辞めるので問題になってるみたいだけどな
佐川本スレ
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/traf/1392740032/
999 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/04/26(土) 23:07:09.90 ID:9bG6w/4G
もう辞めたけど、
理由もなく上司に蹴られたことが。
当方女です。
訴えりゃ良かったと今更後悔。
こんなのよその企業でやったらセクハラ＋パワハラで訴えられるレベルだぞ。
759 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/04/07(月) 01:48:10.29 ID:EkUxkokY
この前まで佐川のカスタマーで働いていた親戚の子が知り合いにいたから聞いたら二度と関わりたくない吐き気がする仕事だと言ってた
人の悪口とか言わない性格はいい感じの女の子だけど、佐川のことに触れると青汁を飲んだ時の顔みたいに嫌な表情するんだよな
よっぽど酷かったんだろうな
親が危篤になったから実家に帰る必要があるって理由で退職っつーか逃げたらしいｗ
どこが女性の働きやすい職場やねんｗ
949 ：非決定性名無しさん：2014/04/28(月) 18:21:50.39
ゲキヤバ企業・佐川とそのグループ
950 ：非決定性名無しさん：2014/04/29(火) 09:59:57.08
社畜製造企業・SGシステム
まともな技術者になりたい人は絶対に選んではいけない会社
まともな技術者になりたい人は絶対に選んではいけない会社
951 ：非決定性名無しさん：2014/04/30(水) 18:48:34.62
地獄企業・佐川急便の子分であるSGシステムに呪いあれ
952 ：非決定性名無しさん：2014/05/02(金) 11:55:06.10
異常体質企業 佐川急便電算センター
953 ：非決定性名無しさん：2014/05/04(日) 11:58:36.73
天下一ブラック企業・佐川
954 ：非決定性名無しさん：2014/05/09(金) 12:30:43.10
異常な体育会系体質で育まれたありえない急便子会社・SGシステム
955 ：非決定性名無しさん：2014/05/11(日) 23:42:07.14
キチガイ急便電算センター
956 ：非決定性名無しさん：2014/05/11(日) 23:57:47.75
佐川清は、うそぶいた。「かまどの灰までワシのもんや。どんどんクビにしたほうが、退職金が少なくなる」
ブロック会社の五十万円以上の支出は、本社、すなわち佐川会長の決裁をあおぐ。三ヶ月に一回、本社の特別審査がある。
命令を聞かない支店長を、脅した。「わしは、やくざの百人や二百人は、いつでも動かせる」
暴力団は、佐川急便にとって、切っても切り離せない関係にあった。創成期の佐川急便は、強引に地方業者を
乗っ取って拡大していったため、乗っ取られる業者が、暴力団に助けを求めた。暴力団は佐川急便の弱みにつけこみ、
佐川急便に難癖をつけた。わざと接触事故をおこしたり、最初から壊れた壺を運ばせたりする。運送業者は、事故を起こすと
届出の義務があり、行政処分の対象になる。佐川は、そんな悪条件を防ぐため、さらに暴力団とつながっていった。
1993年、大下英治「小説 佐川疑獄」から引用
ブロック会社の五十万円以上の支出は、本社、すなわち佐川会長の決裁をあおぐ。三ヶ月に一回、本社の特別審査がある。
命令を聞かない支店長を、脅した。「わしは、やくざの百人や二百人は、いつでも動かせる」
暴力団は、佐川急便にとって、切っても切り離せない関係にあった。創成期の佐川急便は、強引に地方業者を
乗っ取って拡大していったため、乗っ取られる業者が、暴力団に助けを求めた。暴力団は佐川急便の弱みにつけこみ、
佐川急便に難癖をつけた。わざと接触事故をおこしたり、最初から壊れた壺を運ばせたりする。運送業者は、事故を起こすと
届出の義務があり、行政処分の対象になる。佐川は、そんな悪条件を防ぐため、さらに暴力団とつながっていった。
1993年、大下英治「小説 佐川疑獄」から引用
957 ：非決定性名無しさん：2014/05/13(火) 23:39:25.45
この春三月、東京・永田町の私の事務所に多くの書籍、雑誌に混じって一通の手紙が来た。中に、ワープロで
印字した手紙一枚が入っていた。脅し文句は、「佐川急便ウォッチャーなどと言って、佐川急便問題について
あちこちでしゃべり、雑誌にコメントしているがいい気になるな。今後佐川急便については一切しゃべるな」というものだった。
脅迫第二弾は一ヶ月後の四月中旬、「連載中の東スポのコラムで謝罪、以後は佐川問題について書く事も
しゃべることもしない、と誓え。もし、今後もしゃべり書くならどんなことになるかわかっているだろうな」
第三弾は自宅の「菊池久夫人様」宛だった。今度は脅しの矛先を私から妻あてに変えた搦め手作戦に転じてきたのだ。
-1992年 菊池久 「巨悪を逃がすな！」佐川のカネ食った悪徳政治家 より引用
印字した手紙一枚が入っていた。脅し文句は、「佐川急便ウォッチャーなどと言って、佐川急便問題について
あちこちでしゃべり、雑誌にコメントしているがいい気になるな。今後佐川急便については一切しゃべるな」というものだった。
脅迫第二弾は一ヶ月後の四月中旬、「連載中の東スポのコラムで謝罪、以後は佐川問題について書く事も
しゃべることもしない、と誓え。もし、今後もしゃべり書くならどんなことになるかわかっているだろうな」
第三弾は自宅の「菊池久夫人様」宛だった。今度は脅しの矛先を私から妻あてに変えた搦め手作戦に転じてきたのだ。
-1992年 菊池久 「巨悪を逃がすな！」佐川のカネ食った悪徳政治家 より引用
958 ：非決定性名無しさん：2014/05/15(木) 21:24:20.68
もうここもこうなるでしょう。 http://htn.to/nqaRsw
959 ：非決定性名無しさん：2014/05/16(金) 05:28:02.12
佐川の臭い息がたっぷりとかかった腐れ関連企業・SGシステム
社畜の行く末は、モラルの無い基地外脳筋がうようよした佐川本体
自分自身がドナドナされていくさまを目の当たりにしてください
社畜の行く末は、モラルの無い基地外脳筋がうようよした佐川本体
自分自身がドナドナされていくさまを目の当たりにしてください
960 ：非決定性名無しさん：2014/05/17(土) 15:27:30.85
20年前と全く変わらないヤクザの体質を持ったど腐れ企業・佐川急便と
その子分・SGシステム
10日ぐらい前まで「SGシステム」と検索すると、関連検索の筆頭に「SGシステム ブラック」
と表示されていたのに、いまは全く「ブラック」と言う言葉すらない
グーグルに削除申請したんだなｗｗｗ
表面上の評判だけを気にするくせに、やってることはヤクザまがいだから恐ろしすぎるわｗ
その子分・SGシステム
10日ぐらい前まで「SGシステム」と検索すると、関連検索の筆頭に「SGシステム ブラック」
と表示されていたのに、いまは全く「ブラック」と言う言葉すらない
グーグルに削除申請したんだなｗｗｗ
表面上の評判だけを気にするくせに、やってることはヤクザまがいだから恐ろしすぎるわｗ
961 ：非決定性名無しさん：2014/05/17(土) 18:24:01.00
962 ：非決定性名無しさん：2014/05/17(土) 20:19:53.13
【お知らせ】会社説明会について【最終追加日程】
こんにちは！
SGシステム（株）採用担当の針生です。
会社説明会に関しましてご連絡がございます。
この度、嬉しいことにたくさんの方から会社説明会へのお申込みを頂きまして
日程の追加、また、既にある日程の増枠を致しました！！
ちなみに、現在掲載している日程で追加日程終了とさせて頂く予定でございます。
ー誰もこないから永遠にやってる。
こんにちは！
SGシステム（株）採用担当の針生です。
会社説明会に関しましてご連絡がございます。
この度、嬉しいことにたくさんの方から会社説明会へのお申込みを頂きまして
日程の追加、また、既にある日程の増枠を致しました！！
ちなみに、現在掲載している日程で追加日程終了とさせて頂く予定でございます。
ー誰もこないから永遠にやってる。
963 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 07:22:55.46
>>９４０ 成毛さん もうすぐ潰れる会社の社長誉めても仕方ないでしょう。
逆張りの思考。成毛 眞氏談 - Yahoo!ブログ - Yahoo! JAPAN
blogs.yahoo.co.jp/takumi7100/10146617.html
2014/02/16 - 同い年の官僚には、霞が関をドロップアウトし、民間に移った変種もごろごろいる。 役人から中堅企業の社長に転身した安延申さんなど、その代表だろう。 通産事務次官候補だった。 私自信は、ITバブルの絶頂期にマイクロソフトの社長を辞め
逆張りの思考。成毛 眞氏談 - Yahoo!ブログ - Yahoo! JAPAN
blogs.yahoo.co.jp/takumi7100/10146617.html
2014/02/16 - 同い年の官僚には、霞が関をドロップアウトし、民間に移った変種もごろごろいる。 役人から中堅企業の社長に転身した安延申さんなど、その代表だろう。 通産事務次官候補だった。 私自信は、ITバブルの絶頂期にマイクロソフトの社長を辞め
964 ：非決定性名無しさん：2014/05/18(日) 18:45:22.50
この佐々木俊尚とかいうおっさんも太鼓もちだな。
TOSHINAO SASAKI JOB(佐々木俊尚HP) - nifty
homepage3.nifty.com/sasakitoshinao/economist_yasunobe.html
人間探検――転身エリートが挑戦するITビジネス 安延申・ウッドランド社長」 「次官候補、驚きの転身」「エースの降板」「官僚支配の終焉」――。安延申は2000年夏、通産省（現経済産業省）電子政策課長を最後に退職し、米スタンフォード大日本研究所長へ
TOSHINAO SASAKI JOB(佐々木俊尚HP) - nifty
homepage3.nifty.com/sasakitoshinao/economist_yasunobe.html
人間探検――転身エリートが挑戦するITビジネス 安延申・ウッドランド社長」 「次官候補、驚きの転身」「エースの降板」「官僚支配の終焉」――。安延申は2000年夏、通産省（現経済産業省）電子政策課長を最後に退職し、米スタンフォード大日本研究所長へ
965 ：非決定性名無しさん：2014/05/19(月) 15:46:05.94
バブル期にもドライバー不足の到来は囁かれていたが、
結局、その後の長い不況とリストラされた労働力を自動車運送業が吸収する形で
人手不足は回避されてきた。 / “2014年5月19日 トラックだけでなく
、運送業界全体に人手不足が拡大 物…” http://htn.to/rjb3n7
結局、その後の長い不況とリストラされた労働力を自動車運送業が吸収する形で
人手不足は回避されてきた。 / “2014年5月19日 トラックだけでなく
、運送業界全体に人手不足が拡大 物…” http://htn.to/rjb3n7
966 ：非決定性名無しさん：2014/05/19(月) 16:59:31.70
967 ：非決定性名無しさん：2014/05/24(土) 06:17:35.68
968 ：非決定性名無しさん：2014/05/25(日) 20:35:08.14
https://www.youtube.com/watch?v=3RsDvAQQiMs
ローヤッ！
ジャンジャンジャカジャカ
ジャンジャンジャカジャカ
ジャン！
You wanna 基地外急便 本当のシャバの牢屋
You wanaa 基地外急便 あぶれるアホの牢屋～♪
ローヤッ！
ジャンジャンジャカジャカ
ジャンジャンジャカジャカ
ジャン！
You wanna 基地外急便 本当のシャバの牢屋
You wanaa 基地外急便 あぶれるアホの牢屋～♪
969 ：非決定性名無しさん：2014/05/26(月) 06:21:37.47
重量未記入どうのってやってるけどさ、金曜の金券が
月曜のトレースになってNGになるBPSセンターとかマジ糞
受託漏れ？知らんがな。金曜に流しとるっての。
月曜のトレースになってNGになるBPSセンターとかマジ糞
受託漏れ？知らんがな。金曜に流しとるっての。
970 ：非決定性名無しさん：2014/05/26(月) 07:52:43.96
971 ：非決定性名無しさん：2014/05/26(月) 09:22:34.79
This company is famous in a black company in Japan.
972 ：非決定性名無しさん：2014/05/26(月) 10:19:29.93
(成毛真氏) ｢ｱﾏｿﾞﾝｼｽﾃﾑから脱落､SGHD｣(安延申氏).#アマゾン
talkagist.com/all/441970567973855233
ｱｼﾞｱ展開をさせたﾔﾏﾄHDのｻｰﾋﾞｽは輸出可能｣(中野晴啓氏) 日本通運も｢ｱﾏｿﾞﾝの物流部門を一括して請け負うなど､自前ｲﾝﾌﾗを活用した総合ｻｰﾋﾞｽ化に成功している｣(成毛真氏) ｢ｱﾏｿﾞﾝｼｽﾃﾑから脱落､SGHD｣(安延申氏).#アマゾン.
talkagist.com/all/441970567973855233
ｱｼﾞｱ展開をさせたﾔﾏﾄHDのｻｰﾋﾞｽは輸出可能｣(中野晴啓氏) 日本通運も｢ｱﾏｿﾞﾝの物流部門を一括して請け負うなど､自前ｲﾝﾌﾗを活用した総合ｻｰﾋﾞｽ化に成功している｣(成毛真氏) ｢ｱﾏｿﾞﾝｼｽﾃﾑから脱落､SGHD｣(安延申氏).#アマゾン.
973 ：非決定性名無しさん：2014/05/26(月) 15:06:59.59
SGシステムもか？ 成長モデル踊り場：バイト大量離脱で崖っぷちのすき家……いつまで続く「改装中」 (1/3) - Business Media 誠 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1405/26/news031.html …
974 ：非決定性名無しさん：2014/05/26(月) 17:17:48.95
国道７７４号線：2014/05/25(日) 20:46:44.24 ID:vHxqiZqq
重量未記入どうのってやってるけどさ、金曜の金券が
月曜のトレースになってNGになるBPSセンターとかマジ糞
受託漏れ？知らんがな。金曜に流しとるっての。
重量未記入どうのってやってるけどさ、金曜の金券が
月曜のトレースになってNGになるBPSセンターとかマジ糞
受託漏れ？知らんがな。金曜に流しとるっての。
975 ：非決定性名無しさん：2014/05/27(火) 00:26:59.67
天下りの社長は、経営が下手ですね! 通産省から天下った安延 ...
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp › ... › 労働条件、給与、残業
2011/05/17 - 天下りの社長は、経営が下手ですね! 通産省から天下った安延 申に社長が変わり、人事制度を導入。 コスト削減の為の制度で社員皆モチベーションが下がりました! 給料を五万円も下げられたらやる気なくなりま...
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp › ... › 労働条件、給与、残業
2011/05/17 - 天下りの社長は、経営が下手ですね! 通産省から天下った安延 申に社長が変わり、人事制度を導入。 コスト削減の為の制度で社員皆モチベーションが下がりました! 給料を五万円も下げられたらやる気なくなりま...
976 ：非決定性名無しさん：2014/05/27(火) 02:44:12.62
地獄急便東京電算センターでございます。
977 ：非決定性名無しさん：2014/05/27(火) 07:39:25.71
天下りの社長は、経営が下手ですね！
通産省から天下った安延 申に社長が変わり、人事制度を導入。
コスト削減の為の制度で社員皆モチベーションが下がりました！
給料を五万円も下げられたらやる気なくなりますよね？
コミュニケーションも無く、流石に佐川急便の子会社 ＳＧシステム（株）のやり方です！
通産省から天下った安延 申に社長が変わり、人事制度を導入。
コスト削減の為の制度で社員皆モチベーションが下がりました！
給料を五万円も下げられたらやる気なくなりますよね？
コミュニケーションも無く、流石に佐川急便の子会社 ＳＧシステム（株）のやり方です！
978 ：非決定性名無しさん：2014/05/27(火) 07:49:51.95
国道７７４号線：2014/05/24(土) 14:18:50.14 ID:ulbLAitj
通販で買い物したら、久しぶりに佐川だった
追跡したら、荷受けした以外が
「詳しくは営業所にお問い合わせください」
追跡システム変わったの？
：国道７７４号線：2014/05/24(土) 15:38:08.33 ID:Qo5DKTH+
>>415
今は入力のほとんどを省略してる
：国道７７４号線：2014/05/24(土) 15:50:46.16 ID:ulbLAitj
>>416
そうなんか
全く意味ない追跡システムだな
明日には届いて欲しいけど、あてにならん
通販で買い物したら、久しぶりに佐川だった
追跡したら、荷受けした以外が
「詳しくは営業所にお問い合わせください」
追跡システム変わったの？
：国道７７４号線：2014/05/24(土) 15:38:08.33 ID:Qo5DKTH+
>>415
今は入力のほとんどを省略してる
：国道７７４号線：2014/05/24(土) 15:50:46.16 ID:ulbLAitj
>>416
そうなんか
全く意味ない追跡システムだな
明日には届いて欲しいけど、あてにならん
979 ：非決定性名無しさん：
国道７７４号線：2014/05/24(土) 19:35:21.42 ID:UqWiSeQa
>>416
以前と比べて入力の何を省略してるの？
：国道７７４号線：2014/05/24(土) 21:00:49.52 ID:OSGvm3nF
>>419
到着PDTはいれてない
あと、ダメなドライバーだと、持ち出しもいれてない
>>416
以前と比べて入力の何を省略してるの？
：国道７７４号線：2014/05/24(土) 21:00:49.52 ID:OSGvm3nF
>>419
到着PDTはいれてない
あと、ダメなドライバーだと、持ち出しもいれてない