★豆蔵へ転職しようと思います★ Part3
1 ：非決定性名無しさん：
どんな会社なのでしょう？技術レベルは高いとききますが…
前スレ
★豆蔵へ転職しようと思います★
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001867356/
★豆蔵へ転職しようと思います★ Part2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1077451506/
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2 ：非決定性名無しさん：2010/07/25(日) 10:25:51
四十年勤め上げた會社を退職し、何やら張り合いの無い日々を送る内、大學生
の孫に「退屈しのぎに遣って見たまへ」と勸められた弐チヤンネル。
當初は「こんな電腦?示板、何たる幼稚加減」と莫迦にしてゐたものの、
遣つて見ると存外に面白ひ。
華やかな色彩の髪と目を持つうら若き乙女に「ゆとり乙」と何度と無く罵られるにつけ、
食ふや食はずやで慌しく過ぎ去つた學生時代が自ずと思ひ返され、
「戰爭さえ無ければ、小生もこのやうな青春が送れたやも知れぬ」
と獨りごちることも屡々。
すつかり?となつた今では、孫の部屋から白銀色の電腦計算機をせしめては書齋に篭もり
存分に「祭り」を堪能する毎日を送つている。
「小四女兒遺棄事件」なるスレツドを拜讀した際には、その餘りに不憫な境遇と過酷な運命に
落?し、臺所で葱を刻む家内に「かような理不盡が許されていいものか！」と
熱辯を振るって呆れられる始末。年甲斐もない、とはこのことと後で赤面することしきり。
下手の横好きとはいえ「繼續は力なり」の言葉通り、最近ではブラクラの回避
やコピペの管理にも慣れ、「好きこそものの上手なれ」を座右の銘として
弐ゲツトに勵んでいる。
同年代の友人達が癡呆や重い病に惱まされるなか、老いて尚矍鑠としてオフ會に
向かえるのも、ひとえに弐チヤンネルのおかげかと思えば、再三に渡る「半年ＲＯＭつてろ」の
罵り文句も、何やら「まだまだ死ぬには早いよ」と言われているようで愉快極まりない。
ひとつ間違えれば自らが乗り込んでいた機體と同じ名前を持つコテハンに出會える日を
樂しみにしつつ、今日もデスプレヱに向かう。
それでは、弐ゲツト。
の孫に「退屈しのぎに遣って見たまへ」と勸められた弐チヤンネル。
當初は「こんな電腦?示板、何たる幼稚加減」と莫迦にしてゐたものの、
遣つて見ると存外に面白ひ。
華やかな色彩の髪と目を持つうら若き乙女に「ゆとり乙」と何度と無く罵られるにつけ、
食ふや食はずやで慌しく過ぎ去つた學生時代が自ずと思ひ返され、
「戰爭さえ無ければ、小生もこのやうな青春が送れたやも知れぬ」
と獨りごちることも屡々。
すつかり?となつた今では、孫の部屋から白銀色の電腦計算機をせしめては書齋に篭もり
存分に「祭り」を堪能する毎日を送つている。
「小四女兒遺棄事件」なるスレツドを拜讀した際には、その餘りに不憫な境遇と過酷な運命に
落?し、臺所で葱を刻む家内に「かような理不盡が許されていいものか！」と
熱辯を振るって呆れられる始末。年甲斐もない、とはこのことと後で赤面することしきり。
下手の横好きとはいえ「繼續は力なり」の言葉通り、最近ではブラクラの回避
やコピペの管理にも慣れ、「好きこそものの上手なれ」を座右の銘として
弐ゲツトに勵んでいる。
同年代の友人達が癡呆や重い病に惱まされるなか、老いて尚矍鑠としてオフ會に
向かえるのも、ひとえに弐チヤンネルのおかげかと思えば、再三に渡る「半年ＲＯＭつてろ」の
罵り文句も、何やら「まだまだ死ぬには早いよ」と言われているようで愉快極まりない。
ひとつ間違えれば自らが乗り込んでいた機體と同じ名前を持つコテハンに出會える日を
樂しみにしつつ、今日もデスプレヱに向かう。
それでは、弐ゲツト。
3 ：非決定性名無しさん：2010/07/25(日) 22:41:43
3なら今年で豆蔵倒産。
4なら今年で○原死亡
5 ：age：2010/07/27(火) 23:03:35
ここの社員はなんで簡単にリストラされんだろと思って調べてみたら退職金ないのね。
なるほど簡単に社員切れるわけだ。コストかからないからね。
法律スレスレの退職強要やばいよ。
あれだけ大量にやめれば噂広がるの早いから。
あと優秀な人も結構やめてるみたいね。
エージェント業界では豆蔵は刈入れ時ってもっぱらのうわさだよ。
なるほど簡単に社員切れるわけだ。コストかからないからね。
法律スレスレの退職強要やばいよ。
あれだけ大量にやめれば噂広がるの早いから。
あと優秀な人も結構やめてるみたいね。
エージェント業界では豆蔵は刈入れ時ってもっぱらのうわさだよ。
俺、エージェントから声掛からないんだけど。
戦力外だってことがエージェントに漏れてる？
それともやはり年齢か？
まあいいや。俺の定年まで保てばいい。
退職金は出ないが、後少しの辛抱だ。
戦力外だってことがエージェントに漏れてる？
それともやはり年齢か？
まあいいや。俺の定年まで保てばいい。
退職金は出ないが、後少しの辛抱だ。
7 ：age：
衰退する会社の5段階
1.成功から生まれる傲慢
オブジェクト指向ブーム。技術のパイオニア的ポジションを確立
2.規律なき拡大路線
要求開発、J-SOX、内部統制、テストコンサル、OSS、Jude(パッケージソフト)、マザーズ上場、中国進出、OBCと提携、SAPと提携
3.リスクと問題の否認
事業部間の壁、人月ビジネスへの固執、エンジニア単価の低下、家賃ぼったくりの三井ビルに固執、新人研修ビジネスへの依存、対外的に名前の売れている社員が相次いて退職
4.一発逆転策の追及 ←いまココ
5.屈服と凡庸な企業への転落か消滅
事業部解散、社員の首切り等リストラを進めるも給料の高い老害社員たちの首をきれず失敗。
リストラ前より高コスト体質に。
単価が高額にもかかわらず売れるカリスマ社員が次々に退社。現在にいたる。
1.成功から生まれる傲慢
オブジェクト指向ブーム。技術のパイオニア的ポジションを確立
2.規律なき拡大路線
要求開発、J-SOX、内部統制、テストコンサル、OSS、Jude(パッケージソフト)、マザーズ上場、中国進出、OBCと提携、SAPと提携
3.リスクと問題の否認
事業部間の壁、人月ビジネスへの固執、エンジニア単価の低下、家賃ぼったくりの三井ビルに固執、新人研修ビジネスへの依存、対外的に名前の売れている社員が相次いて退職
4.一発逆転策の追及 ←いまココ
5.屈服と凡庸な企業への転落か消滅
事業部解散、社員の首切り等リストラを進めるも給料の高い老害社員たちの首をきれず失敗。
リストラ前より高コスト体質に。
単価が高額にもかかわらず売れるカリスマ社員が次々に退社。現在にいたる。