日立INSってどうよ？４

テレビ東京のWBSに出ていた会社の男性。育児のために定時5時半で必ず帰宅だそうです。

INSでは定時後にまっすぐ帰っても午後9時ｗｗそんな会社がダイバーシティｗｗ
そのダイバーシティに対して老害が”仕事が人生、仕事が趣味、仕事が快楽”、”若いヤツの躾が必要”とか平然とのたまっちゃう始末。

この会社は本当に現地常駐者をゴミとしか思ってないんじゃないのか？

現地にくらいは教育申し込みの冊子を別途配布しろよ。何が”庶務担当に渡してあります”だよ。クソが。

Webでも公開されてる？あんなクソ重いゴミビューワで教育一覧をチマチマ見ろってか？比較検討しろってか？

あのな、現地常駐者ナメんのもいい加減にしろよ？？？

仕事が人生、とかほざくなら、会社で生活しろ。
仕事が趣味、とかほざくなら、休日も会社で過ごせ。
仕事が快楽、とかほざくなら、酒もタバコもブヨブヨ妻との腐れＳＥＸもやめて、延々と仕事してろ。

本社でヌクヌクと定時出社定時退社してる程度のゴミのクセに、
分かったような口調でえらそうなことを抜かすな。

上役のみなさん。

現地訪問は日中のちょい時間ではなくて、最低でも一週間
同じように通勤して
同じように客先で肩身の狭い思いで仕事して
同じように退勤して
みてください。

そしたら”きれいな職場だね”なんてバカコメントはできないはずです。

きれいな職場だね。

>>84
>>84
>>84

>>84
面白いと思っていったのなら、今すぐ死んだほうがいと思います。
あ、喫煙所、居酒屋、賭けマージャン屋で死ねば、うまく行けば労災が出るかもしれませんよ。

タバコミュニケーション、飲みニュケーション、ギャンブルニケーションが基本の会社ですので。

あーあ、全員早く、呼吸器系ガンで死なないかなぁ。
剃りこみハゲメガネの葬式には、ご祝儀持って言ってやるよｗｗｗｗｗ

で、剃り込みハゲメガネって誰よ。ま、大体わかるけどさｗ
言ってみな。

あ、言う勇気なんかないか。スマンネｗ

＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ
＞ま、大体わかるけどさｗ

＞スマンネｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>87
これは本人乙といわざるを得ないｗｗｗｗ

＞本人
変にあおったり協力会社員軍団を囲ってるヒマがあったら、
今のうちに打てる手を打っておいたらどう？

過去分にも遡及して、パワハラ訴訟起こしてやろうか？

使えないから嫌がらせ、パワハラしてもいいなんてチンピラの理屈が裁判でも通ると思うのかな？

連絡つけば、”退職に追い込むまで一言も口聞いてやらなかった”とか豪語してた相手も原告に加えたいんだがねぇ。

奥さんと幼子を路頭に迷わせるのは酷だけどねぇ(笑)

なにか？

軍団と馴れ合うハゲを見ないで済んだ。

ハゲと慣れ合っておかないと会社生活色々不都合なんでねｗ

そのせいであのハゲメガネが調子こいてんじゃん。
俺、実力あってSUGEEEEEEEE！！！！！ってあのツラ見るたびに、いつか殴り殺してやりたいという思いが浮かぶ。
あんなゴミ一匹で人生棒に振るわけには行かないので、実行には移さないがな。

にしても完全に頭にきたので、ちょっと動かせてもらうよ。

＞Q1. “INS”は何の略ですか？
＞「アイ・エヌ・エス」と読みます。Information Network Systemの略です。
特許か商標かなんかで、審決受けてましたね。INSネットかなんかとの関連で。

＞Q2. システムエンジニアとソフトウェア開発エンジニアの違いは？
＞日立INSソフトウェアでは、顧客折衝を含むシステム構築全体の業務を担当する者をシステムエンジニア、主として開発を担当する者をソフトウェア開発エンジニア、と呼んでいます。
＞これは、学生の皆さんの志向(ソリューション志向、開発志向)をお伺いするために提示しており、社内では特に区別はしていません。
システムのこと知らずに受注するバカをシステムエンジニア、そいつらが取り付けた要求を協力会社員に要求するのがソフトウェア開発エンジニア。
社内では明らかに区別・差別されています。

＞Q3. 配属はどのようにして決まるのですか？
成績順？努力するものには〜とか言ってますが、早い話が会社の利益にならない社員は徹底的に不利に扱う、って意味です。

＞Q4. 勤務地はどこになりますか？横浜・東京・川崎地区が基本となります。
大嘘です。東京都、埼玉県、千葉県など、通勤片道2時間を越える現場も珍しくありません。
もちろん、その時間の補償なんかありません。厳密には、1日100円くらいしか出ません。社員をバカにしています。

Q5. 社風等、他社にない特徴は何ですか？
＞「人材が当社の最大の財産であり、人は育てるもの」
大嘘です。「聞かれても教えない」というようなパワハラが横行しています。使えない人間は転職でもすれば？という姿勢です。

＞向上心の旺盛な方にはとても適した環境
まあお前がくらい付いてくるなら相手してやるよ、という殿様商売。

＞社風としては、社内に若々しくオープンな雰囲気があり、上下の風通しが良い
つまりは若者気取りの馴れ合いがウザいということです。また、風通しはいいですが、こちらの送った風はそのままスルーされるという意味です。

＞社長をはじめ、幹部とも気さくに話ができるような会社
逆に言うと、カツオ君なみのおべっかが使えないとあなたの成功はありえないということです。
部全体の飲み会の直後に、部長の周囲に張り付いて、お気に入りのキャバクラに連れて行ってもらうようなチンカスばっかりが成功しています。＞Q6. 残業時間はどのくらいですか？プロジェクトによってかなり差がありますが、平均残業時間は月30時間前後です。

平均するものじゃないっしょ？私は一時期、イヤミな先輩2匹にいびられながら残業100時間近く、2日連続徹夜にちかいマネをさせられたことがあります。

でも、長期残業者を出さないように、99時間に抑えるよう強要されました。そのときの課長の言い方は「来月になったらまたたくさん残業していいから♪(爆笑)」でした。初めて目の前の人間に殺意を覚えた瞬間です。

＞弊社に限らずIT業界は、納期の間際など工程により長時間の残業を余儀なくされる場合も珍しくありません
自分達の都合のいいときだけ業界平均を持ち出すのがこの会社の常套手段です。みなとみらいの本社で新卒者を釣っているような会社、業界他社にはありません。

＞Q7. 文系でもやっていけますか？

文系も理系も関係ない。使えるなら使ってやる。使えないヤツなら氏ね☆

＞Q8. 希望者は全員入寮できるのですか？
＞入社時点での入寮希望者は全員入寮できます。

まあ、あんな辺鄙なごみ寮に入寮したいと思うようなチンカス・マンカスは入れてやるよってこと。

＞Q9. やはり日立製品を使ってシステム構築をするのですか？

もちろん。むりやり日立製品縛りの提案をした結果、顧客からの信用を失ったプロジェクトを知っています。

＞Q10. 日立製作所や他の日立グループ企業との関係は？
＞資本比率は(株)日立製作所80%、日立ソフトウェアエンジニアリング(株)20%です。

これも大嘘。いまでは製作所100%のはず。
＞「日立」として同じプロジェクトに参加し、共同で大規模システムを構築することも珍しくありません

「めずらしくありません」が好きですね。お前らのバカさがよっぽど「珍しい」って気づきませんか？
「日立」として同じプロジェクトに参加し、無能製作所員にアゴでこき使われることも珍しくありません、だろ？

だれか就活生は質問してみて。なんで現地に長期常駐している人間の勤務先は「主な勤務先」として公開していないんですか？ってｗｗｗｗｗ

採用詐欺ですよねってｗｗｗｗｗ

あのー。従業員代表をやってるのが主任以上なんですががが。
主任会議とかで部課長どもと馴れ合ってる主任どもに、
担当レベルの意見が吸い上げられるとはとても思わないのですががが。

まぁ、従業員の同意を得ていない時点で、違法なんでしょうけど。

通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！
通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！通勤往復3時間！もらえる手当ては500円！
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>>101
そういえば、主任と部課長ってとっても仲がいいですよね。
部会課会で部課長と馴れ合っているのは大体主任さんですし。
違法な”従業員代表”を使うとなんでもやりたい放題なんですね。

>>102
往復で3時間ごときじゃ手当てなんか出ねーべ

バブル崩壊前と同様に夢みてがむしゃらに働く社員が、INSで働くと、逆に夢を見てる?
残念が、そんな社員が来たら、そいつはバカだ。
運命のお姫様を捜し、会いに行くために白馬に跨がり、聴衆から嘲笑されながら道路交通法に則り道路を走る、白馬の王子様と同等の。
しかも、運命のお姫様は、王子様に「お前が死のうが狂おうが罪人になろうがどうでも良いから。金もってこい。」と仰るお姫様。
居たら変態だろ？
客先に行く事によって、社員がどれだけの時間を会社に提供しているかも想像が出来ないのだろうし、
それで発生する苦痛も想像できないのだろうね。
客先常駐自体のストレスも想像できないのだろ？
社員をゴミとしか思っていないのだろ？

それとも、僕達が我慢できた苦しみだから我慢できるはず？
時代は変わって、環境は変わって、人間は変わって、社員も変わったよ。

どちらにせよ、バブル崩壊前のワーカホリックが夢見たお話は、現在ではおとぎ話になりました。
めでたしめでたし。

それでも夢のために献身的に働くはず？www
最も、客先には専ら偽装請負でしか行かないし、良心云々自体の問題だけど。
自分達の都合のいいときだけ業界平均を持ち出すのがこの会社の常套手段です。
もう時代は変わったのですよ。

給与水準も、請負偽装派遣の数も、
タバコミュニケーション飲みニュケーション依存度も、
メンヘラ数も、本社勤務者数も、
業界平均並なんですか？

本社立地で騙して採用しておいて、モラールサーベイの質問゛わが社が好きである゛はないだろｗｗ

社員に好かれたければ好かれる会社になれｗｗ

成果主義（笑）

入社数年目でいきなり゛簡単な仕事だから゛と開発を丸投げ。

徹夜になったのは仕方ないとして、徹夜明け後も通常勤務ｗ（雇用規則違反）

勤休申請上は明るみに出ないよう分割申請を強要される。

イヤミな先輩にさんざんいびられ、すぐにウツを発症。

成果主義上はゴミ扱いで今に至る。

　
　
　
　
　
誰が見てるか知らんけど、会社で自殺しようと考えたことが何度もあったと申し添えておく。

いま思い返したら、相当なブラック企業だとあらためて気付いたｗｗｗｗ

成果主義とか言ってる時点で気付くべきだったがｗｗｗｗ

>>106
そもそも業界負け組のブラック企業が平均を気取ること自体が間違い

通勤は切実な問題。

主な勤務地ではなく、募集時点で勤務する可能性のある全地名を公開すべき。

　
　
　
　
勤務地詐欺で騙された恨み、一生忘れない。

だから若年層が離職するって気付け、バカどもが。

今は仕事がないから勤務地云々とか言えるわけない罠ｗ

なんで？
遠くのお客さんでも良いけど、なんでプロジェクトの開始から終了までずっと現地に行く必要があるの？
どうしても行く必要があるなら、素直に出張扱いにしろよ。どう見ても出張だし。

人身売買が前提の考えに染まっちゃたのだね。

素直に人材派遣会社しちゃえばいいのに。
法律を恐れ、実態と違う契約書をビクビク作る必要もなくなるし、
製品ではなく、人を売りますって堂々と言えるよ。

ttp://www.labor-management.net/35/3526/

営業って何してるの？

だんまり？
犯罪者の管理者さん、若しくは無知の奴隷さん。

>>114
客からしたら゛必要なときにすぐ「使える」ように、まあそばにいとけや゛って発想なんだべ。

その時点で請負偽装派遣するき満々なんだ罠。

派遣にはできないんだよ。残業や休日出勤を強要できなくなるからね。
労働者の権利を一番あいまいにできる今の状態が会社にとって一番メシウマなんだよ。

　

だからこそ、法律で厳禁されてるんだけどねぇ？？

あー、現地の状況は改善するつもり、まったくないらしいよ。

社長が゛とりあえず不満だけは聞いといてやるがなｗｗｗｗ゛的なコト言ってた。

とりあえずさ。営業とか、課長とかと一緒にコンペのプレゼン
行ってみろよ。どうして現地に通わないといけないのかが
わかるからｗ

>>119
行けるワケねーじゃん。タバコミュニケーション、私的飲みニュケーションの密室政治が横行してんだからさ。

くだらない自己弁護なら、お気に入りの軍団員にでも聞いてもらえや？ん？ｗｗｗｗｗｗ

>>120
それが普通だしｗ
横行とか、笑えるｗ

他人とコミュニケーションとれないアホは、自分を見つめなおせ。

>>119
犯罪を犯す理由が？
「情状酌量がある」ってアピール？

>>121
うんうん。お気に入り軍団とだけ仲良くできるなんてすばらしい゛コミュニケーション能力゛（笑）だね♪

あ、あと、この会社の゛普通゛（笑）が世の中の常識と一致するとでも思ってるの？ｗｗｗｗバカなの？ｗｗｗｗ死ぬの？ｗｗｗｗ

さすが社畜は洗脳具合も違うねぇ！

あー、まあ、ニコチンとアルコールで完璧に脳がやられてるんだから仕方ないかぁ〜。

あ、せいぜい普通（笑）のコミュニケーション（笑）がんばって。

癌になったらすぐに死になよ？生きてるだけ邪魔だからｗｗｗｗ

日立INSが異常なのは、都合のいいところ、本来ならおかしなところに限って゛普通゛゛業界平均゛゛妥当な範囲゛などと、根拠不明確な＜標準＞を持ち出すところだね。

しかし、タバコミュニケーションと飲みニュケーションだけが普通のコミュニケーションって、何が゛普通゛なんだろう？(^＿^;)

というか、゛普通゛って何よｗｗまさか、みんなやってるとか言う意味じゃないよね？ｗｗ小学生じゃないんだしｗｗ



あ、ニコチン漬け脳なんかと一緒にしたら小学生に失礼だわｗｗ

にしても、アル中、ニコチン中毒が゛普通゛を語るとはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞自分を見つめなおせ
＞自分を見つめなおせ
＞自分を見つめなおせ
＞自分を見つめなおせ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

゛普通゛とか、笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社でゴルファー保険の斡旋を堂々としてるっておかしくね？
まるでゴルフするのが当たり前のようだわ。

仕事の内容はうちの一方的な主張で決まるわけじゃないんだけどな。
客が常駐を希望していて、うちが持ち帰ります、って言い張れば
じゃ、他にするわ、で仕事なくなる。

あとな、どこの会社で働こうが「普通」の基準は違う。あちこち
行ってれば自然とわかるだろうよ？
お給料を頂く場所に合わせて自分を変えような。
ま、俺も煙草はやらないが、酒はつきあってるよ。

>>126
お、ゴルフの人、まだいたのか。

いやー、それが゛普通゛（笑）らしいですよ？

自分を見つめ直さないといけないそうですｗｗｗｗｗ
　
　
　
喫煙所での陰口大会が゛普通゛の会社とは恐れ入りました。


あ、現地にいる時間の半分が喫煙とか、ふざけないでね？

>>127
給料を＜頂く＞とか言ってる社畜が何を語ってるの？

貴様みたいに労働契約の何たるかも分かっていないバカばっかりだから、日本は世界的に異常な労働環境が変わらないんだよ。

普通の基準は変わる？だったら二言目には業界水準を持ち出すどっかの会社は狂ってるってワケか？

酒に付き合うも何も、仲間内だけで閉じてんだってばよｗｗｗｗｗｗ

軍団員集めて酒煽って翌日午前半休。死ねよってマジで思うわｗ