[JINJINしてみる] 富士ソフト 第22弾

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/

おｔｙこれはぽにてなんたらかんたら

面白いコが沸いたようで、次スレになっとるジャマイカ

平均2hour/dayなので全然必死じゃなかった。

みんなに笑われているというのがあったが
そんなのはどうでもいいや。
勝手に「お前は負けだ。」って言ってくる禿はいるしな。
占い師かっつーの。

昨日から未読100以上って…w

小沢一郎幹事長、ソウルの国民大学で講演「日本人は寄生虫、害虫」

民主党の小沢一郎幹事長は１２日、ソウルの国民大学で講演後、約２５０人の学生と
日本人について語り合った。学生から、多くの日本人が学校にも通わず、仕事にも
就かないニートについて聞かれ、小沢氏は「日本のニートの現状はみんな親が悪い。
日本人の親は学校にも行かないで、仕事もしないぶらぶら遊んでいる子供を食べさせ
ている」と持論を披露した。
小沢氏は「学校にも行かない無職の子どもを責める前に、日本人の親達は子供を
甘やかしている。親に民族教育を確りしないといけない」と主張した。「日本人の
若者は漠然と他人に寄生し寄生虫として生きているとんでもない害虫だ」とした。
「もともとむ日本人の親達もどうかしている。日本人は動物にも劣る民族といっても
過言ではない」とした。「日本人はもともと民度が劣るから、君達韓国人のような
優秀な民族の血を日本人に入れない限り、他人やアジアに寄生して生きる害虫日本人
が増えるだけだ」とした。日本の古代歴史についても「韓半島南部の権力者が日本の
国家を樹立したもの」と述べた。・・・・( ソウル発外電　2009/12/13)

【トンデモ史観】小沢一郎・韓国講演
ttp://www.youtube.com/watch?v=uX7xFMvCly8&feature=youtube_gdata
【売国】小沢一郎幹事長言行録
ttp://www.youtube.com/watch?v=NXjgD4jb_Jg&feature=channel

水曜日に説明会に行ったんですが・・
残業時間は月に二十時間ってホント？
クラウドは部署横断型プロジェクトだからどの部署でも関われるってホント？
独立系だからメーカーの縛りがなく自由にやれるってホント？
FSゲートによってサービス残業が撲滅されたってホント？

あと説明会に来てた学生が早慶や宮廷レベルの人ばかりでしたが社員の学歴も高いの？
早稲田の人が給料も良いし、残業も少ないし、教育もしっかりしてるって言ってたんですが本当ですか？

>>8
> 残業時間は月に二十時間ってホント？

のこりはサビ残に決まってるだろ

> クラウドは部署横断型プロジェクトだからどの部署でも関われるってホント？

担当が決まってないから、好き勝手にやるか誰もやらないかのどっちか

> 独立系だからメーカーの縛りがなく自由にやれるってホント？

Ｇｏｏｇｌｅの縛りは大きいけどな

> FSゲートによってサービス残業が撲滅されたってホント？

ねーよ

> あと説明会に来てた学生が早慶や宮廷レベルの人ばかりでしたが社員の学歴も高いの？
> 早稲田の人が給料も良いし、残業も少ないし、教育もしっかりしてるって言ってたんですが本当ですか？

サクラって知ってる？

>>8
>>残業時間は月に二十時間ってホント？

全社員の残業時間を平均するとそれくらいになるのかもしれない。
この業界は、残業時間多いのが普通。でも、最近は不況の影響で残業時間減ってるのかな。

>>クラウドは部署横断型プロジェクトだからどの部署でも関われるってホント？

さすがにどの部署でも関われるって言いすぎかと

>>独立系だからメーカーの縛りがなく自由にやれるってホント？

まあメーカーと比べたら縛りないのかな

>>FSゲートによってサービス残業が撲滅されたってホント？

完全に撲滅されたのかなぁ。

>>あと説明会に来てた学生が早慶や宮廷レベルの人ばかりでしたが社員の学歴も高いの？

去年もそういう話聞いたが、毎年来る早慶や宮廷レベルの人は、結局どこ行っちゃったの？って感じ

>>早稲田の人が給料も良いし、残業も少ないし、教育もしっかりしてるって言ってたんですが本当ですか？

これも場所によるけど、給料はまあ下を見れば良い方かな？後悔したくなければ、残業いとわない＆独学で吸収していく意気込みで入った方が良いと思う。

>>8
毎年400時間以上残業するけど、100時間の月もあれば、1.5時間の月もある。
むしろ、プロジェクトのトラブル状態と、財政状態に左右されるのでは？
あとは、PDの嫌味しだい。
それからどこの部所も携われるわけがない。
横断的にやったら、トラブル時の責任転嫁も超横断的。

うちのクラウドなんてgoogleapps位なもんだよ。それも物販でw独自にクラウドでなんかする地力なんてないから。

MS Asureはどうした？

残業気にするやつは、この業界でやっていけない

今日は平和な質問だから現実的な回答に終始してますね

部門やプロジェクトで差があるけど、以前に比べたら
サービス残業が発覚すれば処罰されてるし落ち着いてきてる

案件数や売上は桁違いにMS関連の方がGoogle関連より実績上げている
もっともWindows 7やOffice 2010移行で盛り上がってるからね

クラウドって観点ではWindows AzureもGoogle App EngineもAmazon EC2も
日本ではこれからの市場だから

クラウドのユニット長ってさっそくクビになったでしょ？

azureに何か乗っけるとかこの会社じゃ無理無理！windowsとかofficeとかのアセスメントがせいぜい。

>>16
そりゃそうだろ。だから何？

今日は平和だ

基地外がいないようだしなw

平均すると20hなんだろうなぁ。
俺は大体30h台が多いわ。

クラウドクラウド言ってるけどまともに機能してるのがGoogleの物販くらいか。
あとはまだ試験段階。なんか製品化してもこの会社のプロダクトいつの間にか消えてることの方が多いからなぁ・・・

秋葉原・・・相変わらずホームレスの脱糞場になってますな、あそこｗ
ああ、汚い汚い

秋葉原に立派なビルを建てるほどの成長企業

じゃぁ、これからもどんどんビル建てていってよ！ｗ
お金あるんでしょ？ｗ

でもすごいなぁ・・・人材派遣会社でここまでくるとは。

箱は立派だが、中身がゴミだけという

創業者の野澤宏は、経営目標として売上高年率30%成長を掲げ、
「3年連続して30%に届かなかったら社長を辞める」と公約

座席足りなくなって通路埋めるは、会議室潰すは、どんだけ計画性無いんだよ

>>29
で、社長辞めて、怪鳥になった？

>>17 なんで？　実績残したんじゃないの？　

>>29
３年連続赤字なら、でした
>>31
３年連続事業計画未達で取締役辞任
>>32
対外的な実績は残しましたが営業的な数字は残していません

>>30
秋葉原をテナントに貸し、賃貸してた地区は自社ビルに集約し、
黒字化するために対策したんだからしばらくはじっと我慢しよ

>>34
消耗品の削減と同じようにあまり効果がないよ。
収益があがらないと。
横のつながりうｐで収益があがるならともかく、
いまだにそこまで効果があると思えん。

まあ横の繋がりが強くなった後、また全国に支社でも作れば営業機会だったかがふえて
収益があがるとはおもうんだがな。
いつになることやら。。。

もういいよさっさと潰れろよ富士ソフト

消えてなくなれ富士ソフト

けどつぶれない！
不思議！

今日の絶対零度に出てきた被害者の会社って
秋葉ビルだと思うんだけど、エンドクレジットに名前が出てない

気のせいか・・・

たしかに。まあ撮影場所にはいいんじゃない？

>>38
いまの実状からそんなに簡単には潰れない
>>40
最近広報からも撮影情報も流れなくなったから

40年死写真はまだか？
まさかフル＊＊で掲載不可能？？？

IPA未踏にも撰ばれたこの俺が
テストセンターの筆記で落ちた

面接までたどり着きませんでしたｗ

筆記でとってるとかアホだろｗ

2.3年前の話だが、筆記とかむちゃくちゃ簡単な問題じゃなかった？
それで落ちるとかねーよｗｗｗｗ

俺、筆記苦手だからな

まあクラウドっていってもレベルが低そうだったから他の企業にするわ。
google apps使ってるだけっしょ

IPA未踏もたかがしれたという事

こいつ前スレの早稲田(笑)だろ

まさか、彼だったらもっとしつこい!?

「別室から聞こえるように悪口を言われた」という話が出るかどうかが見分けるポイント

彼だったら全てのレスに必ず反論する。これ粘着さんの特徴。

IPA未踏ソフトウェア創造事業って結局うまくいかなかったんだろ?

岡ちゃんはそれで成功して今やIPA職員だろｗ

【天才マ】岡田賢治【IPA】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1249744143/

すごいな

昔シス本のイントラに未踏ページがあったことを思い出した。
あれって結局なんかやってたんだろうか・・・

つまりは岡ちゃんみたいに情報流出させると
上の職位につけるってことですね。わかりません。

>>52
IPA未踏見に行ったらなんか方針転換してるのね。
ttp://www.ipa.go.jp/jinzai/mitou/index.html

未踏twitterとか意味不明ｗｗｗｗｗｗ

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

www.fsi.co.jp/img/20100511.pdf

ノルマきつくて、逮捕されちゃったか。。。

かわいそうに、この課長代理

課長とかPDってまともな人いないよね。
P賞PJの名ばかりPMは元PDだけど、全然仕事しなかったらしいね。
うちのPJにヘルプに来た人が、去年ヘルプに行った時のことを話しているのを聞いたけど。
そういう人がPDなんだから、部所もなくなるよね。

>>61
どうでもいい事だが/img/の中にpdfがある事に果てしない違和感を感じる

TOPページのFLASHがやたら重いんだが・・・
どこの部所が作ってるんだろ。

おまいらそろそろボーナスの時期だが、今回も１ヶ月分の支給でつか？

>>64
業推

>>64
外注だろ。

>>64
情シス

>>67
外注ならもう少しマシなもん作れるだろ

>>株主総会の会長席
大株主席でしょ
>>58-60
高根くんとはずいぶん昔に飲んだことある
>>61
何年前の話だよ (前スレで)
>>64
今回のフラッシュは完全に失敗作かと
>>65
１ヶ月＋αがあるかどうか (これも前スレで)

>>64
金をケチったのだろうな。変なところをケチった結果、全体のクオリティ低下を招くのはいつものこと。

そういえば、某役員がオフィスを見回りに来たとき、管理職にSEO対策をしろと指示していた。
「外注に出さずに自力でやれ」って言っていたのが聞こえてきて倒れそうになった。

社外に出ていく金を節約したいのだろうが、そんなことを社内でやっていたら、客の仕事は手薄になるし、
中途半端な対策になるしで良いことが無い。

これは、いつものことだけどな。

>>71
去年、辞めた管理職が似た事を言っていた。
客と戦うならともかく、敵は社内に居るって。

このスレ的には管理職は害らしいが、腕もあるし、グループや
部所も超えて色々な面で助けてくれた人だけに残念。
でも、部下を捨てて逃げた訳ではなく、腕も立ち回りも近い人を
探してから辞めたので富士ソフトっぽくない人だったのかもな。

夏の賞与は1.5ヶ月±だよ。経財部も言ってたからほぼ間違いないと思う。Pもそう言ってたし。

SH-07Bで、文字変換時に問題があるらしい。
久しぶりにKARENがやっちまったの??

>>74
スペックは、書院からWnnになっているので切られたのでは？

そうだな

報酬１億円以上の役員名開示

報酬１億円以上の役員駆逐

ここの会社にもいるのか

ところで今、九州支店ってどんな感じなの？
仕事、リストラ、待機、管理職とか。

事業所が１つ減ってるみたいだけど、人も減ってるのかな？

自社ビル買ったからそこにまとめただけでそ？

本格的なバカが多いな

役員報酬 1,051,168千円 を何人で分けているの?

最近回りみていると恫喝すれすれの発言している人
いるんだけど、昔に戻ってきてるのかな。
聞いていてあまりいい気はしないね。

さいきん仕事でお付き合いがあるんですが、ここの人はよく働きますね。
びっくりです。残業代は全額出てるんでしょうか？

>>85
40時間までは承認が通れば出ます。

長い時間居るだけで仕事はしてないけどな
そのうちお前さんにもわかるよ

表向きサービス残業はなくなりましたから

前の上司は、「俺は残業がつかない」が口癖。
休憩時間に作業させられ、勤怠の休憩補正をすると、この口癖。
これは、休憩補正を解除するまで承認せずに続けられ、解除すると
数分で承認。
サービス残業ヒアリング時は、「サービス残業の指示はしてない」
と回答していた。これからはヒアリングの方法や内容も考えないと
結局表向きないように見えるだけで効果なし！

日本語でおｋ

本社や秋葉原のように各フロア出入口にゲートがあるならまだしも、
ビルの出入口に一組だけではいくらでも言い訳できてしまうし友連れもあるし

出退勤時刻はゲートでわかり、サービス残業の指示を疑われるので、
休憩時間をつけさせないようなことをしているわけよ、前の上司は。

確かに、休憩時間に休憩したかどうかはわからないわけよ。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-10-04 18:57:59
https://mimizun.com/delete.html

>>92
日本語でおk

あまりに露骨なデータが揃いすぎて検査室で照会中

知らない人が多いようだが、労基のチェック箇所は退社時刻のみ。
つまり、出勤時にいくらサービスしても労基的には問題ない。
休憩時間に至ってはソレ何?の世界。

総管は一応早残もチェックしてますけど問題視はあんまり

神奈川新聞だって拡販活動の一環ですから

>>97
労基署が動かないと問題視しないだろ？

今回の社長コラム見てアホだなと思った。
外人は差別用語じゃなく区別しているだけ。
そんなこと言っていたらよその家の子や他社さんすら差別用語になるな。
こんな社長でこの会社大丈夫なのかと本気で思った。
てかこのアメリカ人がメンヘラなだけだろ。てか朝鮮系アメリカ人？

てかあの話の流れで外人とか言っちゃう人って
つっこみ待ちかもしくはアホだな。
外国にいたら自分らが外人だろｊｋ

>>99
大丈夫じゃないだろ。数年のうちに銀行屋たちが事業を切り売りし解体する予感。
だから「社員の給料を減らして役員報酬を増やせ」という指示を社長が平気で飛ばせるわけな。長期で社長になるつもりは無さそうだな。

そういう読み方する輩もいるわけか

7/1からUSBポートにシール貼るとか何なの？
バカなの？
死ぬの？

>>103
普通に会社が死ぬだろう
ついでにRS232CとかDVIとか穴という穴を全部ふさいじゃえよｗｗｗ

USBメモリによる情報流出防ぐためか？ここの会社は、そこまでしないとダメなのか。

USBへ記憶媒体の挿抜監視するスパイウエアを
会社命令でインストールするのなら受け入れられる。

普通ノートPCとかしまう時、USBのマウスは抜くだろ？
今時のPCにPS2のソケットなんて付いてないんだよ！

マウスは指したままシール貼るとか運用なにも考えてねーだろ！？＜情セ

なにも考えられない情セ情シ
河野さんもほとほと困ってしまってます

解決策を得た。
シール貼るかわりにワイヤレスマウスも同時支給ですよね？＜情セ

たかだか5千円位の出費なので
6,000人×5,000円=30,000,000 の予算確保した上での通達ですよね。

いやー流石、そこまで考えてのシールなんですね。

>>108
全社員ワイヤレスマウスとかねーだろｗ
Windows 7 + タッチパネルモニター配布だな。
使いづらくて死ぬと思うがｗ

現場作業の経験も無い、Windowsの仕様も知らないハゲ松○の想像の産物だな。
これで「僕の作った資料が役員を動かしているんだよ」って吹聴するDQN振りに萎える。

>>109
ネタにマジレスですまん。

実際無線の到達範囲内で100〜150人がワイヤレスマウス使ったとして
混線とか心配しちゃうけど、多分大丈夫だろう。民生の市販品だし。
現実味のある情報漏洩物理対策だと思う。

OS買い直し（H/Wがスペック外ならH/Wも調達し直し）＋タッチパネルとか
それこそ予算取れないじゃんｗ

ここで何だかんだ言っても

情セ「シール代しか負担しません。他の対策は部所負担で」
部所「そんな予算はありません」
俺等「結局事務用品は自己負担かよ！」

自分で買ってもいいんだが、会社の封印シールを上に貼られるのが癪だ。

シールか。情報漏洩対策だろうけど、USBに何か接続してやってれば、周りが注意するだろうし、
隠れてやるような人だったらシールなんてあまり意味なさそう。
よほどはがしにくいシール、もしくははがしたら破けたりしてバレるシールならわかるが。

バレるシールですよ一応

シンクライアントＵＳＢ配布しててＵＳＢ塞いでどうするのって質問の
答えを聞いて、呆れて返す言葉がなかった

何シールって？俺んとこもやらんといけんかね
スキャナとかラベルプリンタとかいろいろつなぐのにな

>>114
どんな回答だったの？
社外で情弱なのでスマン

恥ずかしくてとても口に出して言えません

>>117
そこを何とか

なんかどんどんひどくなっていくねw
上が無能なのは相変わらずでワロスw

総合管理部に半年いたことで方向性が狂ったあの組織たち
人物的にはいい人ですがＩＴ技術には口出してほしくなかった

ここ数年、情報セキュリティ対策や内部統制対応について、典型的な取り違えというミスを犯したまま今日に至っている。
特に際立つのは、この2つか絡む部分については、常に根本から間違った状態であること。

いまだ気づかないのか、方向修正ができないのか・・・。

ここ数年そのコアなとこの担当役員や部門長がほとんど変わってないし、他は門外漢を装って手出し口出ししないから

>>122
だから、○永にコロッと騙されるのかな。
Winnyの時は素人すぎたが、あまり成長してないようだ。

技術側の言うことに耳を傾けないからな。
目先の経費だけ見た結果、表に出ない経費を垂れ流し。

もちろん、オタの言うことを聴く必要はないがね。

>>123 新組織になってもこれだものな。
ところで、ハゲは未だここにいるのか？

今日は秋葉原にいなかったから桜木町かな

http://www.mynewsjapan.com/reports/458

これだって４年も前の業界の悪弊

そして今度はGoogleAppsのサイトは許認可制になると。
変更するにも許可が要るってもうアボガド。

社外から見れなくてもwikiみたいに使えるもんだから何かしら使い道はあったろうに
これでもうGoogleAppsは死んだ。
単なるWebメールとカレンダーだ。


毎日イラっと来る通知がくる。
社員辞めさせたくて嫌がらせしてるようにしか思えない。

あまりに無秩序にサイトが立ちすぎてテスト用とか使われないのも多くて
実用されてるものを整理しようという主旨と聞いた
管理したがるんだよ、総合管理部とかＩＴマネジメント部とか管理系は…

>>130
貴方に食いついてる訳ではないです。念のため。
昨日今日と俺のストレスマッハが有頂天なのですまん、言わせてくれ。

----
俺らプロフィット部門から本社費という名目で見ケ〆料巻き上げといてその金で管理だぁ！？
申請・認可も形式だけの盲判だろうが！

何　様　だ　！


多少のノイズ（＝テストサイト）位無視しろや！
整理（＝削除）する前に検索する手段を用意しろ！
ほぼ無制限に使えるクラウドがバックボーンだろうが！

PVが無くても、更新が無くても、情報ってのは後から来る人の為に書き記すんだろうが！

uriagezero

googleサイトの整理なんてどこの企業もやってるだろ？そんな目くじら立てるほどのことかねぇ。ホントお子様だな君らは。

>>133
意味わかってる？

>>129
既存のやつはそのままにしてると消されるの？
それとも新規作成・変更ができなくなるだけ？

束になって送られてくる新聞は会社の金で買っているのですかね。

>>133
問題なのは、管理という言葉の使い方と手法を履き違えていること。

間接部門は、直接部門が金を稼ぐための助けにならなければならない。
そのために毎月高い本社費を払っている。
しかし、助けるでもなく、足枷になっている現状に>>131はイラッときているのだろう。

その意味であれば、>>131は激しく同意する。
ただ、検索手段の行は、無理だろうな。

>>136

ここ数年の管理部門(特に業推や情シ)の態度を見ると、まだ役所の窓口の方がマシだと思う。

そもそもの原因は、お金にしても書類にしてもモラルにしても、問題を起こした馬鹿者だが、その再発防止対策がトンデモな方向。
さらに、許認可制にはするが責任は持たない。

だったら口出しするなよと強く思う。

書きたかったのは、情シではなかった。情セだ。
情シはどうでもいい。総管が先走って作ったものの運用を背負わされたりして同情するところはあるがな。

今回のｕｓｂシールだって言い出したのはもともと管理本部のトップだった人
ずっと以前の情報系事故のとき普通のセロテープでｕｓｂふさいで作業の効率落とした前歴あり

情セにはゆとりしかいないのか、トップがゆとりなのか。
無駄飯食らいどころか邪魔までしてくるお荷物？

上から下まで全部ダメだろ。
情報セキュリティを誰ひとり理解していないしな。

>> 141 理解できていたらプロフィットで仕事しているだろうな。(ぼそっ)
さて、仕事だ。

弱体管理系は目つぶって
企画系強化を図ったのが
社長の戦略だったんだろ

>>134
ほっとくと消される。

「俺の昼休み休憩はどうなった？」
「ベントされた」
「いつ戻る」
「戻らない」

「PCのUSBポートはどうなった？」 「ベントされた」 「いつ戻る」 「戻らない」
「GoogleAppsのサイトどうなった？」 「ベントされた」 「いつ戻る」 「戻らない」
「未消化の有給はどうなった？」 「ベントされた」 「いつ戻る」 「戻らない」
「夏のボーナスはどうなった？」 「ベントされた」 「いつ戻る」 「戻らない」

USBシールってマジ話なのか・・・
頭おかしいんじゃねーの

早稲田でてると出世に有利ですか？

この会社大学関係なし

この会社で出世して、何か得られると思ってるの？

シール実物見せてもらったけど、
ITマネ部が一所懸命手書きした
シリアル番号が個人を特定する
らしい、アホらし

手書きｗｗｗ

あほかｗｗ
頭おかしいってレベルじゃなかったｗｗ

シールに関わる工数どんだけだよ。そんなのバイトレベルがやる仕事だな。関わった社員の脳みそも所詮バイトレベル以下w

機密情報モレモレサイトはここですか？

>>155
そうだな
トップの頭が腐ってるなんて極秘情報が駄々漏れだからな

>>149　学歴の無駄遣い

ボッタクリの象徴ビルは健在か？

おや？地震だ
AKBビル倒れねーかなー

シールの写メうぷ！

>>160
んなもんアップする訳ないだろ？

USBシールを配られてすぐ捨てるとどうなるのっと

始末書？懲罰委員会？減給？

着々と配布は始ってます ＜ シール

崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜崇め〜
　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,!
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .|
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 |
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　!
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　|
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .|
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│
　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　!
　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，
　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ

お子ちゃまか!?

キリッとか、ドヤ顔してるんだろうな

隣スレ>> 井手さん

ってまだいるみたいだね

シール。
無駄な法律作って仕事をしている役人と変わらないやつらのすることさ

忙しいさなか、シール騒動で客から苦情がきたよ。

利便性とセキュリティは相反するが現場対応を無視する本社のやり口
もっとも情報漏洩してみんなに迷惑かけてるのも現場サイド

>>169
どんな苦情になったの?

最近の間接部門には辟易する。
自分の仕事をアピールすることが最重要課題になってしまった。
現場の苦労なんてキニシナイ。

もちろん、意味のある苦労ならば、こちらも協力しなければならないが、意味不明な苦労を強いられる。

客先でシールぺったんこごっこしていたらVIPが来て
シールとかどうでもいいのでちゃんと仕事してくださいって
笑われた。
稚拙な対応で恥をかくのも現場サイド。

>>172
2chは大丈夫なのか？(笑)

うちの嫁のデジドカ会社もそうだ。付き合ってる頃は銀行員だったのに子会社社員。はぁ。玉の輿いずこ

ｼｰﾙって客先で使ってるPCも対象なんですか？

当然FSI資産のものだけで、まさか客先から借りてるPCも対象じゃないよね？

使用しているパソコン全部にきまっとろうが

お客様管理下にあるPCやその作業場で使っていいものなら勝手に封印できないだろ

うちの場合、客先から借りてるPCは何年も前から封印されてたりするがｗ

今度の夏のボーナスは何月分？
年間5月分はくれるの？

年間ムリだろ

>>179
悪いが我慢してもらう
嫌なら辞めろ

その話は本スレの上か前スレの最後で終わってる
いまは耐え忍ぶのみ

役員多過ぎ

そういえばウチの製品で、USBを監視するアプリが有りますよね？

監視情報はどこかで集中管理されるの？
アクセスログがサーバーにアップされるとか？

拠点サーバー→本社サーバー
ドメイン統合もウイルス対策もアップデートもセキュリティ対策もゲートも

え？え？USBシールってマジなの？
ネタだと思ってた

そのうちエンターキーにもシール貼れって言われそうだな･･･

そんな予定はさすがにないから大丈夫

>>188 口へのシールが先だろ。

>>190
余計なことを2chに書かないよう、指の封印も必要だな。

・・・ふと思たが、自宅での個人PC所持禁止令が出ても不思議ではないな。
最近の会社のやり方はバカすぎる。

現場の馬鹿が情報漏洩し過ぎだから、こうなったんだよね。

やりすぎ感は漂ってます

来年結婚するって報告にきたやつがいるんだけどさ、何？って感じ。部署は同じだけど仲良しでも上司でもないし
やめてくれればすっきりするんだけど居座るらしい。勘弁してくれ。式に呼ぶのだけはやめて

まあまあお祝い事なんだから

何かのランキングで従業員満足度の高い会社として出てたけど、本当なの？

USBは扇風機もダメ？　エアコン温度チェックが厳しくてかなり暑いし、
普通の扇風機だと電気代がかかると怒られる。ほんの小さなUSB扇風機もダメ？

>>196
あれって部所はどこか知らないけど、回答するところが適当に作ればいいわけだし。
うちに限らず、どこの会社も現実との乖離は激しいらしいよ。

>>194
うわー、器ちっせー

毎朝、持ち物検査や金属探知機をパスしないと入室できなくなるかも。

>>194は何をそんなにカリカリしてるの？
これが典型的な富士ソフト社員なの？

>>197
普通に卓上扇風機使ってる奴見かけるけど、やっぱり部署によるんかね

>>194
妊娠したって報告しにきた社員に対して「この忙しいときに何考えてんだよ」って言い放ったヤツもいるくらいだからなぁ･･･

>>194
嫉妬はみっともないなぁ

>>194
新婚旅行くらい、気前よく行かせてやれよ？
どうせ暇だろ？

なんか流れおかしい
そんな恥さらしてどうする

なるほど。
結婚の報告をすると２ｃｈに晒されるのが富士ソフトスタンダードなんですね。わかりました。

汚いなさすが富士ソフトきたない

やっぱり変な烙印押されちゃったよ

そのUSBシールは、マウスのレーザ光の出る所には貼らなくて良いのかな？
マウスをゲームにしか使わない人がいるから、そこにも貼った方が良いと
思うのだけど。

USBシールの対応でてんやわんやしてるの見ると
本当に百害あって一利なしとしか思えない

最後は社長がＧＯサイン出したらしいんですけどね!?

USBシールなんてマウスつかってたらスグはがれるだろ。
マウスの調子が悪けりゃ抜き差しするし

どうせまともな仕事できないんだから、PCごと封印しちまえよ

それならオフィスの入り口を封印するのが手っ取り早い

相当不評ですぜ旦那

ここの情セは、対策する気があるとは思えない。単に「仕事してま〜す」というアピールだけ。
阿呆な対策するより、営業マン以外のノートPCは基本的に全てデスクトップ機にしろよ。
そして、USBポートに変なシール貼るよりラジペンで中のベロを折ればいいだろ。シールより金もかからないしな。

やることが中途半端なんだよ。
「皆の意見を聞いて、妥協点を見つけました」という言い訳が見え見えで反吐が出る。

結局USBシールで何を防ぐんだった？
USBメモリでのデータ持ち出しによる漏洩？

ｐａｌｒｏくんは無事上海デビューできたん!?
上海万博日本館公式ページにもちゃんと載ってるしな!!

この会社だけはやめておけ
すべてが虚像

すべてが虚像
だけど東証
一部上場

リストラ候補の条件って何？

お前みたいなダメな奴だよ

ロボットのPALROとモーニング娘。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100623-00000049-jijp-int.view-000

「男」は、もともとは「女」から派生した亜種だと聞いたことがあります。

そのことを示すものが「乳頭」だそうです。乳頭の本来の役目は
赤ちゃんに授乳するためのものです。もちろん男は赤ちゃんに授乳する
ことはできません。しかし、無用の長物ともいえる乳頭は備わっている
わけです。これは、男が女から枝分かれしたときの名残り・・・、
だそうです。尾てい骨が、現人類が猿人から枝分かれしたときの名残り、
みたいなものでしょうか？

そこで、「妹のおっぱい」という言葉の意味をちょっと考えてみたんですが・・・
「妹」って、年下なわけですよね。兄たる自分としては、守ってやらなくては
ならない存在です。しかし同時に、やっぱり「赤ちゃんを産み育てる」ことができる「女」って、男からしたら
神秘的な存在でもあるんですよね。そこは男には絶対に真似できない部分なわけですから。

その女性の神秘の象徴たるおっぱいを、揉む。「兄」からしたら、「妹」という相対的弱者が備える、
「男」からしたら神秘的存在である「おっぱい」を、揉む。

非常にアンビバレントな、と言いますか・・・。ねじれの構造だと思うんです。
揉んだあとどういう状況になるのか、ねじれ構造を打破して発展的な展開が
待っているのか、興味深いですよね。ここから先は揉んでみないとなんとも
いえないところです。僕の予想では妹が精神的に優位に立ち、相対的弱者
から対等・あるいは兄に対する支配者へ・・・、と変遷していくと思います。

ちなみに僕には妹はいません。

>>83
ゴーンの役員報酬が話題になっているけど、日産の役員報酬は10人で総額16億9千万円らしいね。(そのうちゴーン1人で半分以上w)
三菱自動車は、15人で総額3億3300万円。

業種が違うから単純に比較はできないが、それでも昨年が取締役6人監査役+2名(それぞれ社外役員を除く)で10億円って既に多過ぎね??
今回はいくらになっているのだろう。
※ 執行役員は役員報酬ではない点に注意な。

ボーナスは本当に１．５ヶ月出るのかな？
前期赤字だったけど、１ヶ月くらいは出るかな？

ちんぽに似てた。○べ妻。ちんぽみたいな顔ってあるんだな

>>227
出るわけないだろ

PALROが受け付け案内ロボットになるみたい。
http://news.biglobe.ne.jp/economy/498/jj_100623_4983336534.html

上海では展示会場の入口付近に置かれ
受付バージョンは開発企画の一つね
ロボットだけどｐａｌｒｏじゃない

ロボットを作ったりGoogleと手を組んだり。
儲かるか分からん不慣れなことをしないで、人売りに専念すればいいのに。
それが一番得意なんだし。

その２つは儲かってないしこれからもムリ

儲かっていないビジネスのしわ寄せが既存のビジネスに来ているのではないか

ドアノックできっかけにはなる
その次のビジネスにつなげるか
わかってるけどなかなかうまく

ソニー好きな人いなかった？

社内では考えずにとにかく「動く」奴が評価されます
まあバカの集まり

そんなんでマーケットで勝てるわけないだろ・・・

マーケットなんて意識してないもの、そんな組織もないし

営業と技術の元締めを組織的になくしちゃったから

未だにここで働いてる奴ってどんだけマゾなんだよ

>>237
兵隊要員は重要です。
ぐだぐだ言うだけで改善策が出せないなら、兵隊の方が便利です。

兵隊もぐだぐだ

この夏に就活開始予定の日東駒専レベル３年です。

25歳、30歳、40歳での平均的な年収はどれぐらいになりますか

年齢×100,000

年収ならもっと多い

３０歳までいられないから心配いらんだろ

年収を聞かれて参考値を言うと「そんなに貰ってない」と言う奴が意外に居るのな。
ふつー、年収は税込なんだが、手取りで計算するなってw
しかも税引き後どころか、寮費やら保険やらの控除まである手取りだったときには卒倒しそうになった。

そんなのが入社何年目とかで居るんだぜ。

ちゃんと上司や同僚が説明してないし本人も調べたりしないからな

聞かれれば教えるが、聞かれないと手取りで計算するのか?

給料って手取りしか気にしてなかったりするから

取締役７人って・・・

>>247
そんな事で卒倒しそうになるお前の頭を心配しろ

>>243

新卒で入社するなら「30代前半で500万円に到達」
ぐらいが平均的かな

>>252 ゆとり乙w

>>254

>>254

>>255, >>256
落ち着け

税引き前/後の話に限るわけではないが、ゆとり世代の前あたりには既に
質問して覚えるものではなく、待っていたら知らないことを教えてくれるもの

という人が増えてないか?
「何も教えようとしないこの会社は異常だ」と言って数年前に退職した人が近くに居たが、彼は今、仕事できているのだろうか。

>>243
去年冬ボーまともに出なかったけど、40歳で約800万円(税込）。主任です。
が、休日はほとんど休んだこともなく、サービス残業実施中！
労働協定どこ吹く風、という感じで
実労働時間から時給計算したら、2,000円位ではないかと。
税金、厚生年金、健康保険･･･　もろもろもがっつりひかれるし。

ボーナス前だからふつふつ不満が鬱積してる感じかな

>>254

>>261 必死だなw

>>254

>>262
ゆとり乙ｗ

ゆとりうぜぇ

>>265
ゆ　と　り　乙

25歳の頃は年収500万位で残業時間は月20〜30h位かな。
周りはもっともらっている気がするけど。。平均はよくわからないね。

そう考えるとボーナスがないのは痛いな

>>259
月給40万くらいか？

ちょっと前まで月給×１７ヵ月って説明だったけど今じゃ×１４〜１５ヵ月ってとこか

しかもベースとなる給料が減っているという罠もあるしね

一斉調整は解除されてるから給料減は評価低いだけ

下がった金額から3.5を貰っても嬉しくないな。

貰えるものはもらっときなさい
部門業績評価のプール金も支給
されるかもしれないし

ボーナスは1.05か。
労使協議会で1.5要求しても結局は経営陣が去年から
予定してた額になるならやる意味ない。

明日から配属
ここを見るに碌な奴がいないみたいだな
お前らのフヌケた根性、俺が叩きなおしてやるから覚悟しろよ？老害ども

今年の冬のボーナスはさらに厳しいのでは？

そろそろ5年だか30だかで退寮になる件話そうぜ。差別を無くすとか言ってるけど、明らかに経費削減じゃねーか。

好景気のルール変更ならまだしも、この不景気（ボーナスも満足に出ないのに）に半年で出ていけとは横暴すぎだ。

１０月までと言ったり、１月までといったり、会社の何を信じればよいのやら。。。

引越しに伴う諸経費も出て行く側の負担。
給料二ヶ月分くらい飛ぶのか？
少ないボーナスがまた無くなるのな。

普通の制度改正は既存ユーザーにはなるべく負担をかけないように施行するもんじゃねーの？

労使は何やってるんだ？

自宅自前は自己負担なんだから格差是正の論理

望んで入寮しなかった奴と、入寮した奴とで格差があるとか意味不明。

会社休むんだが、休んでいない奴より給料減らされるのは差別。とか言うのと一緒。

働いていないのだから、給料減らされて当然。
寮に入る権利を放棄したのだから、補助されないのは当然。

利益がでていないのだから、退寮させられて当然。

>>281
>労使は何やってるんだ？

労使って、労働者と使用者の両方を指すのだけどw

両方ともに、何やってんだ。

経営会議の議事録に出てない話を聞くと微妙な議論のスレ違い

社宅の家賃が凄いよな

>>276に期待！！

>>277

1,75

それぞれが一台のポンコツ車に乗って旅しているとしよう。
途中、レンタカーに寄ってそのポンコツを乗り捨てることは出来ない。
なぜなら、そいつは「自分」だからだ。
いや、その旅路が何処から始まっているかも知らないし、
最初からそいつは「ポンコツ」だったわけでもないだろう。しかし…
長い長い旅路を行くにつれ、そいつはタイヤを擦り減らし、
フロントは曇り、ワイパーは片方が吹っ飛んでしまっている。
高級車でもミニバンでも、車種は何にしろ、
ここは両脇を砂漠に挟まれた路なのだ。
おまけに昼夜の気温差も激しい。

↑↑↑ ？？？ ↑↑↑

まぢきち

一息入れてボーナスと寮は横に置いて次は新人配属ですか？

新人だけどもう辞めたい

新人のうちに辞めたほうがいい

新人のうちに辞める→ここですら通用しない無能
新人のうちに辞めない→ここに染まった役立たず

どちらにしろ他では採用されないから好きにしな

そういう意味で３年か

やり直すなら早いほうがいい。

福岡オフィスにマツコデラックスがいたんだが。

知ってる

話にならん　この会社は

↑どの立場で言ってる？

大丈夫か？人財部は
もうすぐ賞与支給だけど、また計算間違えるんだろ

>>300
ｋｗｓｋ

>304

そうそう　少なくともオレはまるっきり信用してないぞ
みんな自分でちゃんと計算して　確認しておいた
ほうがいいぞよ
間違ってるからwww

間違いってありえるのか。
何か違うんじゃないかと思った事あったけど自分の勘違いだと思って何もしなかったな。

ほとんど合ってるから心配しなくて大丈夫だよ

ほとんどって、おいw

ここではその程度で十分かと

ちゃんとエクセルと電卓で検算してるから大丈夫

>>300
>>301
以前福岡オフィスにいたやつから聞いたんだが
もしかして人の悪口を平気で言ってるやつか？
他のやつが一生懸命仕事してるのに
電話で大声でずっと雑談しっぱなしだとも聞いたが。

FSIギネスブックに載せてもらえよ＞巨体No.１

あいかわらずブラック上位のままだな
http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html

４０年史サイトに載ったらチェックしてみよ

>>312
大正解

スト来季。大体手当もロクスポなのに棒ナスが少ないのは話にならねえ。
何とか室の施策に金を吸い上げられるし、
あの蒼いシ〜ルもあたいらの稼いだ金でかったものから買っている。
おまけに事故事故言って社員を追い詰めるだけだぜ。
健保を持ってから資金繰りもダメ。鬱対策も遅れ失敗の挙句、規定改定。

>>317
週末のボーナス振り込まれてからにしなさい
まだ止められるから振り込み

辞めればいいじゃない
中小企業が技術者募集してるぜ

寄らば大樹な最近の若者気質!?
たとえ待遇悪くてもブラックと言われても!!

>312
PUがブス専だから仕方がない。

>>321
まじか！知らなかった…
そうなんだな…

40年史サイトに2枚載ってる? まだ九州少ないんだけど

>>321
PUが他部署の悪口を言うのでいじめられないように悪口を言うようにしたのです。
私も被害者なんです。べぇ〜
って言いそうだな。
技術に賢い奴（ズルイ女）がいるんだ。
おとなしい良い子が多いのに。

>>317 早期退職募ればいいのにね。

なんだよあの賞与
支給方式が変わったとか言ってるけどよ
内容を説明する資料に書いてあることが
わけわかんないぜ
人財部か？あんなクソ資料作ってるの

もっとアタマ使えよ

>326
激しく同意！
アタシも意味がわからなかった
みんなわかってるのかなあ

＞326
よくぞ言ってくれた
オレも全くわかんねって思ってた

書いてる本人たちもわかってないから大丈夫
はじめは単純だったのにどんどん複雑に自己矛盾

毎回支給直前計算式変更なんで目標とか立てさせるなってーの
体制もコロコロ変わるし評価なんて適当もいいところ
プロダクトができれば社員不要

あんな鼻クソみたいな金額要らんわ
貰って辞めようと思ったが待っただけ損したわ

貰えるだけありがたいということを言っている奴がいるが
貰う権利があるんだ。何の保証も無いんだぜ。

人が辞めたら冬季は増えるんだろうけど
糞上司を辞めさせてやるぜ！

いるんだな
権利だけ主張する奴

何かいいことないかな

実際副業始めたやつっているのけ？

おいらの上司は昼は弁当になり、お茶も持参、

残業ばかりするようになって剥げてきた

家とか車とか持ち株とか持っていたような。

ボーナス時期はうれしいはずなのに少ない額を見て憐れむ

昨年家買ったやつは最悪だろうな

出張経費が半減されて、弁当持って出張に行ったやつが
食中毒になりかけて死にかけていたな

皆さん気をつけなはれ

ttp://www.fsi.co.jp/solution/smanager/index.html

色がピンクだけどその色のサロン業界でも使えるのかな

俺は普通に土日バイトしてるけど

>329
書いてるやつらもわかってないんだ
確かにそんな気がする
責任感あるのかよ　おい　人財部よ

で、リーダーの奴はいくらだった？
専門長い人でもいいから教えてくれ

みんな１ヶ月±何％の範囲内でしょ

文句があればやめればいいじゃない。
精神病んでも意味ないよ。

情けない会社・・・

↑あなたに言われなくても↑

富士ソフト三大処世術
〜社内で安泰に過ごすために〜

１．上司がやることに疑問を持たない
２．言われたことだけをやる
３．余計なことはやらない

社外に出ている奴らは基本シンクライアントを支給してもらうのか？

紛失事故を受けてその方向で再検討中

>342
シンクライアントは接続の最大数が10だか20らしいよ。
社員何人の会社って感じだよね。

>>341
まだあるよ。
「人のせいにする」

>>344
その数だと、普通にRDP接続したほうが、同じパフォーマンスで費用は安くね?

普通にRDPだろ
ただ、クライアントのOSがLinuxでソフトがrdesktopというだけ

Ｐ発動ってほんと？俺っち明日休んでハロワ行くわ

最大数が 10 か 20 かってどこの情報よ!?
サーバーを数台並べてその十倍規模で同時接続実現してるでしょ!!

その情報は本当か? 中身はRosalio Lynxだろ(使ったことないから知らないけど)
単に、Rosalio Lynx Proxyが複数台あって、LBで振り分けているだけでは?
リソースサーバに数台が十倍規模にさせているのか?

おまえら釣られすぎw

最大が10〜20ってターミナルサービスの接続数とか？
性能いいサーバーにすればもっと上がるし

おまえら、あほだろ？

↑あなたに言われなくても↑

>>354
お前、馬鹿だろ

↑あなたに言われなくても↑

>>356
お前、馬鹿だろ

↑あなたに言われなくても↑

↑あなたに言われたくて↑

馬鹿とかあほとかいうやつは来るな。うざい。

↑あなたに言われなくても↑

↑あなたに言われたくて↑

↑あなたに逢いたくて↑

想？台湾气味儿！

>>364
お前、馬鹿だろ

　　　 _＿　　　　＿_
　　　|;;;;;;;;＼　　/;;;;;;｛,
　　　);;;;,-="￣￣""ﾞ丶　∩＿
　　　/　　　　　　　　　ヽ〈〈〈　ヽ
　　/　　　|　/ヽ　ハﾍ 　〈⊃　　}
　　|　　 ノ|/＼ ∨ / ゝ .　|　 　|
　 /　 　| 　●` 　 ● 丿/|　 　|
▽ﾍ　　ヽ:::　　　　　 :::ﾚ. /　 　!
▽ヽ∨ﾍ＼ ＿__・_＿ノヽ　　 /　＜こいつ最高にアホ
　ヽヽ /￣丶;;;| □ |;;;;;|　 >／
＜＿<____　/;;;;|ﾑ ﾑ|;;;;| /
　　　 /　/ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|''
　　　|　 |;;_;;;;_;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　(＿＿＿）;;;;;;;;;;;;;;|

気持ち悪いな、この会社

それよりも悪い奴らをちくって正常化させよう
この中であほとか馬鹿とか罵り合っても馬鹿になるだけだ。
367を心地よくさせてあげようではないか！

この情報漏えい野郎は誰だ！！！
ttp://www.swingingblue.net/mt/
俺のことを書きやがって

最近の書き込みつまらんのばかり

>>370
なんか面白いネタ持ってこいカス

仕事に関してはお粗末すぎて笑えるレベルだな

>368
悪い奴を取り除けば正常化するようなレベルじゃなく腐ってるだろ
役員は従業員の賞与削ってお手盛り人事
それ見た管理職は人事権濫用してペットをはべらせ立場固め
間接部門は自分のことしか考えずモラルハザードになるだけの規則を作る
根元から腐ってるよ

自己都合で辞めさせるために必死だよね
地方に飛ばしたり、賞与の計算式変えたり、評価者をコロコロ変えたり、
社内規則を厳しくしたり。
大体、社員のことを兵隊と言っている能無しの管理職。
隊長も務めきれないくせに偉そうに

>>374
そんな会社にいつまでも居座ってるお前は最高にアホだな

>>374
あーほ
ばーか
ぶたのけつー

>373 374

いいこと言ってるな
現状を正しく捉えてる

自己演？

>>377
自演乙

>377
オレも同様だと思うよ
この会社は根本からダメ

なぜこの会社がここでこれだけのことを
書かれるのか、しっかり考える必要が
あるんじゃないのか？
他の企業でここまで書かれてるところ
あるか？

元凶は3150なわけよ。できもしないことを押し付けたからそれが下に伝染した。

強い立場を確保することが重要で、できる・できないはあまり関係ない。
どうせ誰もできない、それは暗黙の合意だからできなくても最後に形だけ叱る。
（本当にできないのかは問われない）

しろぴーきたときに改善する予感はあったんだが、最近のコラムを見るに
もう希望は失われたと思う。

それは君らのせいでもあるわけで…

３１５０は昔の話で元凶とも思えないし

お金の使い方がまずいとちゃうか
集めた金でFS○○とか酒ビール、高速○○が必要とか騒いでいたじゃん
なんでも今一歩で持続しないし知らないうちにショート
⇒社内のこと知らないと文句言うくせにショートしたものは
公表せず噂のみで締りがなくダラダラ

社シ安定せず可用性無し

それよりも品揃え豊富な購買部つくってくんないかな。
クレジット決済で社割で物が買えるような。
kakakuコムと比較したぐらいの価格じゃ話にならんが

いや、3150なんてできねーだろーという空気が充満したのはそれど昔ではない
すくなくとも松倉時代の後。
そこで方針転換しなかった、でも、やっぱり3150はできなかった。
できない理由を探すことがはびこった。
しろぴーがやってきた。しかしリーマンショックで業績沈下
そして、たがが緩んで役員も管理職も勝手なことするようになった。

松倉時代に、一斉降格の制度ができたのが後々のガンでは。
部所評価が下がって降格させないために、サビ残や工数付け替えしてごまかす
やりかたが今でも続いているんだろうに。

こないだの経会議事録に、付け替えせずに赤字でもきちんと報告しろとか
会長言ってたようだけどペナルティが大きいから誰も正直な報告なんて
できないだろ、と。

一人で何喋ってんの？

松倉の哲っつぁんは怪鳥の生徒だったこともあって
いやっちゅうほど煮え湯を飲まされてきた

今のお前らがあるのは哲っつぁんの我慢の上に成り立っている

そのことを忘れるな！

>>387
うるせぇ馬鹿

松倉さんたちのいいとこと悪いとこがあったのはたしかだよね
そのことを今の経営幹部も若い社員たちも知らないからね

今、富士ソフトにいる若くない社員ってゴミクズ以外の何物でもないよね

↑あなたに言われなくても↑

↑あなたに言われたい↑

あなたにしか言われたくない

批判組は社内居残り!? すでに離脱!? それとも落ちこぼれ!?

>>394
ゴミクズ乙

いやぁ、面白いなぁ

なかなか勉強になるよ。色々な意味で。

これが東証一部上場企業の実態である

大手企業の夏賞与、３年ぶりプラス　０．６％増の７５万７６００円

ここはいくら！？

>>399
一ヶ月分位です(>_<)

またセキュリティ対策、ノートPC関連でなんかやるみたいです

大事な将来よく考えたほうがいいよ

ここに入社した時点で将来(笑)だけどな

負け犬どもが夢の跡

辞めればいいじゃない

>401
詳しく

細部調整中でまだ言えないようです

文句しか言わない奴ら=スキルの無いゴミ

そんなんばっかし

辞めればいいじゃない

↑あなたに言われ〜↑

って最近堂々巡りな繰り返しばかり

新しいネタはないのか？

つぎはどーせ下期組織改変ネタだろw

いまのとこ大きな動きなし

この会社に入った時点で、
「人生の負け組」
だな。

>>414
おまえがな

↑あなたたちに言われたくないんで↑

セントラルソフトってなんなの？

いったいなんなんでしょう、
今度のセキュリティ対策
ほんとにアレやるんでしょうか

アレってもしかしてナニ？

>>419
しらPの突撃生チェック

きが　くるっとる

>>418
今度は何が始まったの?

年収減らされたらたまんないので、冬ボー貰う前に辞めた元社員。
会社の意図通りに辞めたわけだが、やはり古巣の行方は気になるよ。どこまでネタを提供するのかとw

549 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 02:50:17
>>544
http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=xtz4HC&corpId=91060

すげーな、説明会満員の日がある。

>>422
ナカーマ
去年の緊急対策何とか説明会で、ボーナスを減らすが、住宅ローンで困る人には貸付しますというのを聞いて
卒倒しそうになった。
直接的ではないが、辞めた原因の一つにはなっている。

ボーナス見込んで住宅ローンを組むのは根本的にバカとしか言えないが、借金に貸付するって、銀行屋とサラ金屋
に牛耳られた会社ってのも怖いよな。

そいで、今回は何があって何しようとしているの?w
またハゲがバカなことを考えたの?

まだ口に出して言えないので少々お待ちください

　+ 　　∧_∧ 　　　　　+　　　　　　+
　　　 (0ﾟ･∀･)　ﾄﾞｷﾄﾞｷ　　　　。
　　oノ∧つ⊂)　　　　　+
　　(　(0ﾟ･∀･)　ﾜｸﾜｸ　　　　　。
　　oノ∧つ⊂)　　　　　+　　　+　　　　。
　　(　(0ﾟ･∀･)　ﾃｶﾃｶ　　　　　。
　　oノ∧つ⊂)　　　　　　　　。
　　(　(0ﾟ･∀･)　ﾜｸﾜｸ　　　　　+
　　oノ∧つ⊂)　　　　　　　。
　　(　(0ﾟ･∀･)　ﾃｶﾃｶ　　　　　　+
　　oノ∧つ⊂)
　　(　(0ﾟ-∀-)　ﾜｸﾜｸ　+
　　∪(　∪ ∪　　　　　　　　　　　　。
　　 　と__)__)

議事録、たいした内容なかったじゃん。
何だろな〜。

メール送信前に送信許可申請をワークフローで回さないと送信禁止とか？

メール、ネット廃止じゃないの。

え・・・PC廃止？！

もうここだめだろw
いろんな意味でw

今のセキュリティ対策の流れなら、メール送信許可申請、
Web閲覧許可申請書の制度ができる可能性が本当にありそうだから怖い。

そうそう、メール送信前は指さし確認やってる？ｗ

ここに書き込んでるやつ（ニート、フリーター）
将来がないのは君達ということに早く気づこうねw

オマイもな

名前欄に社員番号入れろやw

「名前欄」には「名前」が入るべきで、
「社員番号」は「社員番号欄」に入るべきではないのか？

こんな連中が請負でシステムを作っているかと思うと寒気がするわ！

この会社は完全な大企業病。

でも、大企業じゃない
単なる派遣会社だし・・・

>>433
無能の雑魚が元気なことだな

管理職が人だししか儲ける術を
知らないくせに絶対的な権力を
持ってるのが致命的
ある程度できるようになると、上が
ペットで塞がってる事に気がついて
辞めていく

どのような絶対的な権力があるのかな?
権力も権限もないようにしか・・・

御意!!

何もない?
どいつを外に売るか
売上をどいつの成果にするか
個人の都合でやりほうだい
フラット化で管理単位が大きくなって
神のように振る舞ってるのが身近にいる

とっとと貸しビル業オンリーにしろよw

>>443
営業部門か？

この会社にいるアラサーどもは自分の人生どう思ってるの？
諦めてるの？

↑あなたに言われたくなく↑

書き込みねーのは
夏季休暇だから？

鯖体調不良

祝☆赤字

日経上がってるのと合わせてここも普通に上がっててつまらんｗ

やっとあちこちアク禁解消!?

みんな夏休み？

一応

夏休み→自宅待機突入ですか？

いいえ

待機→夏休み→すでに待機、だよね？

まさか

明日から仕事だねー

ホントだ
いつの間にか仕事してる

ネタ切れ!?夏枯れ!?

中東で活動する Ｆｕｊｉｓｏｆｔ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 検索してみ!!

最近隠れたフリしてる palro に関して変な話を耳にした

熱中症で倒れて、入院中とか？

市場価値があげていこうと考えてる
ビジネスマンなら　ここはやめておけ
絶対に

集団ストーカー実行犯の見つけ方
駅の改札、駅のエスカレーター、交差点など人の流れが集中するところにいます。
その周辺で人の流れと逆向きに立ったり柱や壁を背にして、長時間人々を凝視している人間がいたらそうです。

熱中症はどこかの室長って聞いた

退院してるだろ

この会社に内定いただいたのですが、辞退した方がよいでしょうか？

>>469
このかいしゃを　じたいするなんて　とんでもない

＃携帯がまたアクセス規制で...

自分の人生を決めるのは自身なんだからこんなとこで相談すな!!
それが理解できないならきっと社会に出る価値はない!?

>>469
入っとけ。
このご時勢だ。
腐っても東証一部上場企業の正社員になっとけば先々何とかなる（かも）。

腐ったグッドウィルは1部上場していたが消滅したぞ？

>>437
その理論から言うと、偽装派遣や給料未払いやサービス残業など
不法行為を続けていると潰れるってことだな。
周りじゃそんなことが起こってないから大丈夫だと思うが、ほかの部署だとどうなんだろうな。

オレが在籍していた頃はフツーにサービス残業だったぞ（プロジェクト後半）

フローを書いてみる

最初に５億とかで仕事を取ったとする
まず会社の利益が確保されて、残りがプロジェクト運営費となる
クライアントの仕様変更とかで発生した追加工数分を請求してゲットできるかどうかは営業マン次第

ほとんどのプロジェクトがまともに運営できていないから、プロジェクト開始と同時に残業が始まる
（マネージャーもプロジェクトリーダーも全くマネージメントできていないから、要求分析、要求定義の段階から残業が始まる）

その状態で設計・コーディング等々の工程に入る

予算を使い果たしたその後、残業規制が発動される
タイミング的にはコーディング半ばが多い（と言うことはテストはすべてサービス残業）

残業規制が発動されても間に合わせなくてはならないから、みんな残業する
規制オーバーしたら支店長決済、社長決裁でOKが出れば残業を付けてもいい
支店長決済分までは申請するが、社長決裁となるとほぼ申請する奴はいない

そんな感じだったぞ


実働勤務時間と会社提出勤務時間の差が１００Hを超えたことが何度もある
時効になるまでは保存しておこうと思っている

いつの話だよ!?
支店長なんて最近の台北しかないしさ!?

やればすぐに懲罰委員会の対象だから
表立ってやってるとこないだろ!?

現在はどうなのですか？
入社しても大丈夫ですか？

すみません

＞表立ってやってるとこないだろ!?
ということは、見えないところで行われているということですね・・・

昔も今もサービス残業は普通に行われているということでいいですか？

>>477
やめといたら？
自分が働こうとする会社を自分で決められないコは、ここに限らずどこでもいらんやろけどなー。

なんでこんなトコはいるかなぁw

携帯持ち込めん、
pcやメール監視されまくり、
usbにフタw、
自社ビルあるのに外のビルに追い出される、
露骨な親族人事。

社員は相当な社畜かMだなw

メリットは上場だけだなww

上場していることにどんなメリットが？

結婚するときとか

ん？

クレジットカードの申込書を書く時、会社規模は上場に○すればいいだけ。資本金は記入する必要は無い。
他にメリットは無い。
そもそも、上場は広く一般から金を集める仕組みなので、メリットがあるのは経営者だけ。

>>487
サビ残はないところはない。というか、人余ってるからサビ残させ
るまでもなくあまってるやつを原価つけないで突っ込めばたいてい
のことは済む。
まぁ、飛ばし（原価付け替え）は相変わらず。労務費も、その他の
経費も。税務署が聴いたら喜びそうなくらい原価管理は適当。

見積もりできない＞飛ばす＞なんで見積もりあわなかったかわからない
の繰り返し。
もうね、人売りだけにしとけよって感じで人を売って出した利益を
つぎ込んでる。

売る側になるか売られる側になるかで会社に対する評価は180度違う
ので入るかやめるかは目的次第。技術を身につけたいなんてアマ
ちゃんなこと考えてるならやめといたほうがいい。

>>480
USBフタしてないし
勤務時間中に仕事と関係ないサイト見てても何も言われないよ。

まだドメイン移行する前はFWと思しき機械からドメイン権限でアクセス
しようとして失敗したセキュリティイベントが溢れてた。
ドメイン移行してからログアウト時にもスクリプトが実行されるように
なった。そしてブラウザに変なファイルのダウンロード履歴が残ってる
ことがある。

そのうち捕まるぞ。ｗ

まぁ、実際エロサイトくらいで捕まえてたら管理職なんて全員いなくな
っちまうわけだが。

この会社昇進試験があるわけでなく、上司のお手盛りの評価のみ。
上司が変わったとたん極端にひどい目に合う人も多々ある。
他の人間の評価の切りしろにならないように先々を見据えておいたほうがいい。
それでもしがみつく人生もありだけどね。冬のボーナス期待してまーす。

今冬のボーナスだって上期に積み立ててる賞与引当金の枠内でしょうから…

Ｐａｌｒｏくんって今のままでいいんですかね!?

ｔｗｉｔｔｅｒとかでは海外でも注目されてるみたいだけど、
ドキュメントも品質保証もないまま個別対応を続けていると
せっかくの研究成果が霧散してしまう危険性もはらんでいる

一般販売はまだ先でしょ。
体制が甘いのは昔から変わっていないみたいだね。問題だして、株価下がるかな

Ｓ執行役員の趣味の世界としか思えない話しか伝わってこないしな…
そういえば最近 jinjin ネタはないんですかね？

ｊｉｎくん、最近は業務推進ではなく本社系の作業場所シャッフルに注力!!
桜木町と秋葉原を部単位に集約するように画策中で一部から反発買ってる!!

って話は聞いてます

そちらにはまだ、三本幸司と申す禿はおりますか？その人はまだ、偉い役員なんでしょうか？

ホームページご覧ください
しっかり執行役員してます

下期に向けた執行役員大会ですか？

ボーリング大会じゃね？

↑ 電子ひのき か!?

今年もソリューションセミナー。

ａｍａｚｏｎ
ｇｏｏｇｌｅ
ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ
ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ