【意識】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ【調査】

ハイコスとエンジニアリングが対等合併？？もうすぐ４年。
だけど未だに旧会社間で隔たりが解消されません
社員数は2300名と大所帯ですが、これといって特徴がなく
結局は、親会社への請負か派遣が主な業務です
この微妙なこの会社について語ってください

2

乙＞１

ありがとう！＞3

>>1

このバカちん!
前スレのURL書いとけ。

【派遣】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ10【請負】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246897493/

あけおめ!!!!!

ことよろ！！

あれ、まだ潰れてなかったの？

日立ってしぶといよね
ここまで赤字続きで誰が信用してるの？
もう潰れちゃえばいいのにね

研論って実際はグループがどんな仕事してるかの業務紹介だよなぁ
そんなのを正月中にまとめておけなんて言われてもやる気しねぇなぁ
内容もまだよく理解できてないしなぁ

>>10

そう言った方が世間受けするんじゃない
ただのオペレーターをＳＥと言って派遣する位だから・・・

俺以外にも似たようなの存在してよかった
研論とか会社辞めたくなる程のオナニーだわ

辞めればいいのに

って突っ込みは無しですか？

とうとう外資に目を付けられたか

総合電機の名の下に総花的経営を続け、毎年のように赤字を垂れ流し、財務基盤は痩せ細った。
公募増資に打って出たものの、1株利益の希薄化を嫌って株価が急落。もはや資本調達も思うに任せない。
そんな満身創痍の巨艦企業に、外資系投資ファンドが狙いをつけたとの情報が、証券筋を飛び交っている。

年末に2500億円の増資をしたが、それも今期末の通期赤字（2300億円）の穴埋めに消える。
自己資本比率（9月末が10.9％）は危険水域とされる10％前後であり、研究開発や設備投資の余力はない。
こんな日立が再び増資を強行したら、まともな投資家はそっぽを向くに違いない。
こうした中で、ある大手証券の幹部は「欧米の投資ファンドが日立に関心を示している。
すでに米KKRなどが触手を伸ばしている」と明かす。
（中略）
グループ解体のシナリオはいくつも描ける。
日立本体を呑み込まずとも、有力なグループ会社が対象なら投資負担も小さくて済む。
日立には、日立建機や日立金属など世界的競争力のあるグループ会社がある。
いずれも株式を上場し、独立心が旺盛で、決して親会社の言いなりにはならない。
その一方で日立物流など売却の噂が絶えない会社もある。妙味は尽きない。

ハゲタカにとっては世論を刺激するTOB（株式の公開買い付け）だけが能ではない。
「複数の投資銀行が日立の有力グループ会社にMBO（経営陣による買収）を水面下で提案している」との風評も。

迷走する親会社に愛想を尽かした子会社がファンドからMBO資金の提供を受け、
グループ離脱を画策する事態も考えられる。ちなみに日立の時価総額は8千億円を割っている。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091229-00000001-facta-bus_all

グループ会社も含め、GOOD日立とBAD日立に
区分されるんだろうね。

うちは後者か。

株は日立１００％だから、うちは関係ないんじゃね？

上場のチャンスじゃね？

NHK、龍馬伝の番宣うざすぎ

日立はしっかり足元見てぼったくるって評判だから顧客は歓喜するかもね
原発の受注も韓国に負けたみたいだし、もう日立（笑）だわ

日立がどうなろうとおれの定年までの雇用が確保されればそれでいいんだが

本社はどう考えてもよくなりそうもないけど
そんな状況で俺らはどうしたらいいんだろう？

後悔したらいいんじゃね？

若い人は転職活動
日立系列に勤めてると嫌がられて転職が難しいって噂だけどね

技師以上の年齢は親と運命共にするしかないと思う
どうしようもない

>>24
>日立系列に勤めてると嫌がられて転職が難しいって噂だけどね

そんな話は聞いたことがない。

日立以外の知人から聞かない？
もう日立は入れたくないって聞くんだけど


「日立にいたから仕事出来るんだよ！！」
「自分がいるから全然問題ありません！」

日立に染まると皆こんなこと言うらしい

仕事の電話で目が覚めた
何時だと思ってんだよ

>>26
皆が言うわけねーだろ

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

>>27
特定しますた！

日経ビジネスの2009/12/21発売号
-----
グループ外の企業を合併､買収する考えはなかったのか」との記者の質問に対し、
「合併先は「日立語」が通じるところがいい」と川村隆会長兼社長。
-----
社長も担当もみんなこんな感じだから、転職先で嫌われる。
グループ内にいると気付いてないかもしれないけど、
上から下までみんなそういう自尊心を持ってる。

超大手外資に転職した俺が言うんだから間違いない。

超大手外資(笑)

ま、日立は内部の人間がトップに立っている間は
日本と同じように坂を転げ落ちるだけよw

なあ、G-UP10ってなんか役に立ってんのか？
職制も含め誰も気にしてないように思えるんだが

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　意識調査の結果まだぁ？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

ことしはどんなご意見が読めるのか楽しみです

3連休も出勤する俺が来ましたよ
ったく、新人にプロマネ教育なんかする暇あったら
主任技師に”ちゃんとした”プロマネ教育をしろってんだ

無礼者よ主任技師を何と心得る
会社と社会へ、そして（お）の仲間への貢献の積み重ねで
築いた技術者の金字塔だ

シナプスの投稿少ないねぇ
ランキングとか見るとアクセス数は変わらんから
計画年休を年初めに設定した人多数ってわけでもなさげ

技術者の金字塔w
ウマいこと言うね
この会社に入った社員の上がりのポジションだからな

>>39
え？知らないの？
社内SNSに投稿する人は査定下がるんだよ
知らない馬鹿が書いているだけだよw

>37
個人的には主任より、新人レベルのことしかできねー腐った技師をなんとかして欲しいわ
責任はとにかく回避、仕事でミスっても誤りもしないどころか、しょうも無い言い訳するし
なまじ年とっててプライドだけ高いので手におえんわ

主任は仕事しなかったらガンガン給料下がるが、技師はあんまり変わらんしの

そいつを技師にしたのは誰なんだろうな
この会社の人事の評価っておかしいよ

>>42
歳取ってようがいまいが、責任は回避できるなら回避したいよね？
当然の行動だと思う

>>41
またまたぁ〜w

>44
程度によるがな、わけの分からん破綻プロジェクト押し付けられて責任もってやれも糞もないが・・
たいしたことの無い作業くらいは責任もってやって欲しいもんだがな

そんなのおいといて、とにかく責任は回避ってなら話しにならんな

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　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜たいしたことの無い作業くらいは責任もってやって欲しいもんだがなｷﾘッ
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　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
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　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

いい年こいて・・・

>>44
マジレスすると、
「責任のぶんだけ給料を貰ってる」
ってことなんじゃないか？

>>41
それなら
2chにおいでw

またーり逝こうよ＞41
親会社と一緒にw

この会社のエロい人たちは女体盛りを
経費で食べているという噂を聞くが本当か？

お前、1スレ目からいるだろｗｗ

>>52
書いてて恥ずかしくないか？

>>52
なんで？

ゴルフをしていないと評価されないという、この会社の人事評価はおかしい。
残業や休日出勤までして、働いている人は評価されない。

ゴルフや上司の顔色を伺っている人よりも、会社に貢献している人を評価するべきだとおもうのだが。
本部長や役員がそういう人を評価しないから、部長や主任技師や総務が「ゴルフで人のつながりが出来るのが重要」などと間違った判断をする。

「遊びの人の繋がり＞＞仕事をしている人」って状況は、旧3文字の末期状態を思い出すね。

あほくさいこといつまで書いてるの

あと３日頑張ればまた３連休だ
がんばろう

貧乏人は働け〜

JALって株式上場廃止するらしいじゃん
日立製作所もそのうちあんな風になるのかなぁ？
そしたらおれの持株会はどうなるのだろう？

どうなるも糞もそうなったら紙屑になるだけでしょ
持株入ってないんでよく分からんが、株のお約束で「リスクは自己責任です。」的なこと規約に書いてるんじゃない？

ここ1，2年の暴落で持株大損してる人多いでしょうね

いつか上がると信じて紙束にするのは馬鹿
普通の人はとっくに売ってるでしょ
今持ってて意味あるのは大株主くらい？

持株会も確定拠出年金も大損だなぁ

2008年1月頃は700円〜800円あったのが半分以下か
数百万消えてる人いそうだ…

そんなのは日立に限らないよ
USENとかもひどいみたいよ

日立がヤヴァイのはわかった
で、うちはどうなんだ？

呉越同舟

おなじ泥舟ってこと？

テレビで見たんだけど大家族の石田さんってここに勤めてるの？

と聞きますが、ぼくも良くはしらない

C3からの請負か派遣だよ

そういえば、意識調査の結果が出たようだが...

部長以上の回答がすごく偏っているのが問題だと思う
あの回答の偏りで全社の肯定回答の割合を上げていると思う

肯定はしないって思いこんでるから、そう思うだけでしょうに。

こんなアンケートごときにいちいち人の内容気にして答えねーよ

部長以上の意識は高いのかもよ
でも、部下の意識を高めることが出来てない
そこは問題かもね

部長クラスが意識低かったらやってらんねーよ

もっともだｗ

E○開部　○R部隊ってなんであんなに忙しいんですか？

ワークシェアしてるんだから、他も忙しいってことだよっ！

仕事はあるが金がない

確定拠出年金で日立株買う人いつのかなあ。
内情を知っていれば不安で買えないと思うけど。

今こそ買い時！って思ってる人いるかもね
10％くらい安く買えるんだっけ？

まー、なんにせよ後腐れのないように…

確定拠出年金で日立株買うより持株会の方が特じゃね？

弊社にコンプライアンス通報窓口ができました
あなたたちを通報しました

ほぅ

ｸｽｸｽ
今更ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽだって
通報すると身元がわかるの？馬鹿なの？
共産圏の末期みたいな必死情報統制、アホすぎて笑えるわ
そんな暇があったら根本をなんとかしろやカス
火の無い処に煙が立つか？

コンプライアンス通報窓口ができたってことは
どこかで何かあったってことのような気がする

また旧３文字か！

>>87
今まで何もなかったような
言い方だなw

今更ナ

前からあった気がするが･･･
合併前か？

社長メッセージがあるのにねぇ

社長メッセは、映画鑑賞感想か旅行記感想しか受付けないそうですw

そりゃあ、当たり障りのないことしか書けない立場でしょうにｗ

>>92
あのほのぼのさがいいんでしょーよ
あと１０年は続投してほしいな
よさんだのぎょうせきだの書き始めたら、士気が下がりますから、
間違いない

あ
あ
よ
間


え？

あたりまえのように過ぎて行く毎日のなかで起きてしまったあの出来事
あのとき彼女に会わなければ、こんなことにはならなかったのに
「よくあることさ」と笑いあえれば素敵だね
間の抜けた会話なんて、クリープの無いコーヒーよりも悲しいものさ

え？

95はなんだろうとおもったら94の縦読みだったのか

それで何をしたいのやら…？

それで何をしたいのやらてｗｗｗ

アホが沸いてるね

平和でなによりですね

いいね日立の平和ボケ
TISあたりに買われないと目が覚めないか

３年前にここ辞めて正解だったかも。

近々辞めようと思う

自分も転職考え中
もういい年なんですが、勉強するのに遅すぎるってのは無いと思いたい

おまえら、明日は落ち穂だぞ

辞めたって、もっといい仕事が見つかる可能性の方が低いんじゃない？

いい仕事見つけてから辞めるんじゃん？

いま転職そんなに魅力あるか？
仕事が性に合わないなら仕方ないが。

仕事ができる人ってどんな時代でも求められているんだと思う
そうじゃない奴が「今こそ転職だ！」とか「今は転職すべきじゃない！」
ってのに踊らされてんじゃね？

>>仕事できる人
こんな会社選んでる時点でそのカテゴリから外れてるだろ。

だれもこの会社でなんて言ってなくね

この会社に入ってよかったことを教えて下さい

>>112
とりあえずニートにはならなくて済んだこと。
ニートのまま生活費を稼ぐより、この会社で奴隷になってたほうが楽だからね。

生活費が稼げてたらそれはニートとは呼ばないのではなかろうか

ニートじゃなくて引きこもりだな
この会社に入ると、会社に引きこもりになっちゃうがなw

>>114
あぁ？

>>112
とりあえず正社員てものになれたことかな？
派遣じゃないので一応勝ち組

情制に派遣ですが何か？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 16:35:31 ID:P8MXEECd0
>>65
大卒以上、要英語力（貿易事務および交渉）
エクセル（関数必須）パワーポイント（一からプレゼン書作成できる能力）
JAVA堪能な方優遇、海外出張ありという零細会社の求人を見たことがある
茨城のどこにそんな無職がいると思ってるのかｗ

>>119
青森で探せ

>>119
無職である必要はないじゃん
能力はあるけど会社で冷遇されている人とか
この会社はもうだめだと見限った人が応募してくるかも
しかし、どんな零細会社なんだろうな

でもそれ時給850円なんだぜ

さみーよ
明日は雪で休みかな

会社のイベントはもうやめてくれないから
人集まらないんだから
集まらないからいつも招集が来る
もう勘弁して欲しい

仕分けした方がいいよな

今度はボウリング大会だってよ

遠慮せず行ってこいよ！

きっと、みんなまってるぜ！

ブランド戦略室ってのができたそうだね
この会社にブランド？なんかピンと来ない

あれ、まだこの会社あったんだw

親会社の社長が変わったね
前の社長はワンポイントリリーフか
黒字になりそうだし、来年度は時短休日なくなるかな？

もうなくなる方向で決まってなかったっけ？

短期間で社長変わるとか総理みたいだな

後がつかえてるから回転率上げないと捌けないんだろ

おまえら、中西さんを知らないのか？

昨年の秋頃に、査察名目で来社した人か？

打ち込んでますか？魂

ブランド戦略室のページにある
幹部メッセージが不自然なインタビューで
胡散臭い

なんなのこの会社っ！ちゃんと売ってきた製品に責任持てよっ!

開発なんて、自社でやれ

さよなら

判断しない人が多すぎだよね。正直半分くらいの人数でも経営デキンジャン？

半分の分け方にもよるな。

旧ハイコス側なら経営できるだろうね
旧HEC側は潰れるだろうね

俺は逆だな。人を倍に増やして欲しい。
この際使えるとか使えないとかどうでもいい。
そしたら毎日定時で帰れる。どうせロクなことに金使わんから給料減ってもいいわ。

田舎だしなw

そんなんだからチョコレートをもらえんのだよw

そろそろ先食いの時期ですね

労組が賃下げ認めたら、人を増やしてくれんのかね？

どんだけ短絡思考

研論の面倒見るのは嫌だが
若い人が欲しい

研論なんて全部自分で作っちゃえば、新人に読ませるだけだから楽じゃん？
今時ちゃんと新人に作らせて、自分はアドバイスするだけなんてつもりの人はいないだろうし

上にひっくり返されたらまた作り直しじゃん？
そうならないように上の意図を汲んだ
研論書き上げればいいんだろうけど

今時まわりの人が作って、本人には発表させるだけなんてつもりの人はいないだろうし

研論は徹夜してなんぼだからな

雪だから休みだな
そうすると4連休か・・・

くつをぐちゃぐちゃにしながら定時で行ったぞ
なんもなければ休みたいところだったが

昨日残業できなかったから1時間早く出て今帰り。明日も仕事。
忙しいときの定退日ほどウザいものはない。

なんで昨日はスーパー停滞日だったんだろう？

第３金曜日の休みもあと１回を残すのみ

月１の休み増やしておいて業績改善した！とか喜ぶんじゃないだろうな・・・
どれくらい効果があったのか教えてほしいぜ

ワークシェアリングとか言って、けっきょく
給与カットして人件費減らしただけだよなぁ。
考え方が本当に官僚的だ。

どんな優れた横文字の仕組みも
人件費削減の便利な手段に見えるんだよ
経理のような思考しかできない偉い人には

別にワークシェアリングが目的じゃないからいいんだよ
あれはただの固有名詞。「G-UP10」とかそんなんと同じ。
そんなことも分からんのか

>>160
２ちゃんで会社のすることにケチつけるだけが生きがいの奴らなんだからそっとしておいてやれよｗ

ケチのネタは多ければ多い方が良いですw

スローガンをいくつ掲げても人って動かないんだなぁ

おまいら、４月から月６０時間超の残業代割増率５０％以上だぞ。
ガンガン残業しまくれ。

60で制限されるに決まってんだろ

たとえ６０で頭打ちになったとしても、そこまでつけれればうれしい

日立グループ恒例の再編により、10月1日付で「日立ソリューションズ」誕生ｗ

社名マネすんなよｗ

略して（日ソ）？

日立リューズ

ソリューションズ繋がりで、ついでにうちもくっつけて欲しいね

日立ソリューションズ連合、みたいな？

SASは知らないけどSKと一緒にされるなんてまっぴらごめん

>>172
＞ SASは知らないけどSKと一緒にされるなんてまっぴらごめん

なんで？
どうして？

糞会社だからだよ

今週発表と言われている来年度の組織改変
どんな感じになるんだ？

いまさら何をやってももう遅いか・・・

組織改編？シナジーって奴？

社長の旅行記終わっちゃったなぁ
嫌いじゃなかったんだけど

>>177
あれ結構好きだったんだが、残念だ
誰だ水をさすやつは
それよりSNSで2chn云々いっている基地外をなんとかしてほししいｗｗ

あんなに昇格させて
どうするんだろ？
逆ピラミッドだな

>>178
2chに書き込んでいるやつが何を言うw

>>179
なんのはなし？
また主任技師がふえるん？

また雨後の竹の子のように、ポコポコ主技を生み出したか
やはり残業代対策か

おれもあんまし残業つけないように気をつけないとなぁ
主任技師になったら給料爆上げにでもなればいいが
給料下がって面倒な仕事が来るだけならなる意味ない
と思ってしまうのはなぜだろう？

俺若いから知らんかった
http://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

>>184
この会社はメンヘル多いから気をつけろよ
会社は何もしてくれない

メンヘラ？

今回の社長メッセージよかったね
トヨタの品質管理ももとをたどれは日立だったとわ

あのメッセージの主旨がわかりませんでした。

仕事に関係ないメッセージは送らないことにしたって宣言なんじゃない

明日はやすむかな

ここも社内SNSなみに寂れたなw

>>304 飯綱さん
　電波時計の時刻修正ってどうやるんだろう？と思ってたら、なるほど
そうやるのですか。それはそれで見物ですね。
　麻生閣下には遠くおよびませんが、あちこちつまみ食いしてます。
ゴルゴは、いま火縄銃にチャレンジ中。

　最近は、ロイヤルモンスターペアレントなるものが学習院初等科に
出没しているらしいですな。ここの給食は世界のお料理が食べられるとか。
うらやましい。

　民主党、核の密約をあばいたけれど、密約と言えどそれは約束。
約束は破棄しないかぎり、生きていると思うのですが。でも、
密約を終わらせると宣言しないで、うやむやのまま行くのかなぁ？

　根室でラッコがウニ食べ放題だそうです。エゾバフンウニを３トンも
食したようで。これで駆除するとまた...。

　誤爆です。すみませんm(_ _)m。

年収と残業時間はどのくらいですか
年代別でお願いします

>>194
そんな質問を会社説明会で聞けないお前なんかいらん。
とっとと失せろ

>>194
残業は配属された部署次第
年収は、一般的なサラリーマンの平均と同じくらいだ

サラリーマンの平均年収程度貰えるのってありがたいことなんだぜ？

茨城と東京って日帰りきついですか？

お前は時刻表も読めないのか？

残業が多い部署と少ない部署ってどこですか？

しらん

部というより細かな課次第
同期が40人いれば、40人全員別の課、勤務地とかなり細分化して分かれる
どこがどうとかは、個人レベルでは把握できん

あと仕事にも忙しい時期、暇な時期とかあるんで
去年は地獄だったけど、今年は定時帰りとかよくある話

ここで話し聞いて、実際と違う！なんてことなってもしらんぞ

残業＝悪みたいに思ってるかもしれんが
そこそこつけないとやってけないしな

バカは放っておけよ・・・

ごもっともで・・・　orz

残業の多い少ないより大切なことがあると思うのだけど

今時の子供は残業の多い少ないが一番大事なんだよ

茨城事業所の社員の方にお聞きしたいのですが、
茨城に住むことで大変なこと・面倒なこと等ありますか？
逆に良い事もお聞きしたいです。

日立次期社長、子会社整理の方針　「事業範囲大きすぎ」
http://www.asahi.com/business/update/0311/TKY201003110443.html

>>205
人口５０万以上の都市やその近隣で育った人は覚悟しておいてね
なんにもないと言ってもいいくらい、文化的な施設、商業施設はないから
会社と寮の往復ばかりしてると女性と知り合うこともない
だけど海や山などがすぐそばにあるからアウトドアにはいいのかも

独身の方は多いですか？

おれの職場の人らはみんな結婚してるなぁ
そんなに独身は多くないんじゃね？

うちは
主任：全員結婚　　技師：5割結婚　　　総合職：1割結婚

って感じかなぁ・・・　なんともいえないな

>>207
>>205です。
ありがとうございます。
ゆっくり過ごせそうでいいですね。

大みか工場の現場で働いてる人ってDQN多くない？
実は高卒とかも採用してるの？
喫煙所いくとありえねーのが沢山いるんだけど・・・・

>>212
身なりでしか判断できないお前よりは、
間違いなく、学歴が上だと思うがな。

現場はどこもあんなもんだよ
それをDQNと呼ぶかどうか

大甕周辺は自転車泥棒だらけ

治安悪いんですか？

オヤジ狩りも多発してる
最近つかまったやつが何件か自供したらしいが

治安は悪いが、もし、昇進を望むなら（お）の関連の仕事のほうがいい。

茨城の設計＞東京の設計＞＞営業＞＞＞＞財務＞総務＞＞＞＞その他の管理部門
部の業績で昇進・給料が決まるし、成果を出している部のほうがボーナスも上がりやすい。
つまり、この順番で、昇進や給料・ボーナスが決まるって言っても過言じゃない。

特に、男なら、プログラマだろうが、SEだろうが、ある程度の年齢になると、
部下がほしくなったり、昇進したくなるだろう。
その時になって後悔しても、別の部に行くのは難しい。まだ、設計なら、間接部門に
異動することができるが、もし、最初から管理部門に配属されたら、終わりだね。

女なら、まだ、寿退社とかがあるし、設計に行っても昇格も給料も高くないからいいが、
男だったら、昇進もできず、部下もできず、異動もできない状況になる。

男の場合、最初の配属が一生の問題になるから、茨城の設計を希望するといいと思うぞ。

みなさまは最後の時短休日をいかが過ごされましたか？

偉くなりたいなら、この会社じゃなくて日立製作所に入らなきゃ
社長や取締役は製作所の人らで固められてる
生え抜きでは部長がいいところ

街の治安について聞かれたのに
勝手に昇進について愚痴りだしたバカ共がいる会社はココですか？

いえいえバカ共は他社の工作員ですので
スルーの方向でおながいします

優秀なのは設計配属は、当たり前。
ただ同じ設計でも、派遣部隊と請負部隊では、待遇が違う。
もう配属決定しているのか？

日立市はそんなに治安悪くないと思う
ふつうに注意していたら自転車泥棒にあったり
強盗にあうこともない
ただ車の運転マナーはよくない
慣れるのには少し時間がかかるよ

他社から交錯される程の会社なんだ。しらなかったｗｗｗ

まあ、街の治安状態を知りたくてここで質問するほうもどうかとおもうが。
まちBBSで日立市関連のスレあさったほうが速いだろ。

とりあえず珍走がうざいとだけは言っておく。

治安スレw

それは質問したやつじゃなくて、自転車泥棒が多いとか書いたやつがどうかしてるんだろ

最近は珍走ってかなり減ってる気がするけどなぁ…
国道沿いに住んでるとか？

新人よ、社内に関する質問してもいいぞ、
回答できる範囲で回答する。
真偽は自分で判断するように。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜新人よ、社内に関する質問してもいいぞ
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
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このＡＡって、ちょくちょくみるけど
まぁ…　同じ人が貼ってるんだろうな…

>>229
入らない方がいい部署?分野?とかありますか？

>>232
こんなところで情報収集するやつ不要

>>232
財務、管理部門は言うまでもなく、入らないほうがいい。
設計で言うと・・・
東京設計の派遣部隊、情シ○部は、設計の中でお勧めできない部。
デスマに耐えられないなら社●・交●はやめたほうがいい。
給料や査定を気にするならセキュ○ティ関連もやめたほうがいい。

追記、逆に言うと、
寿退社をするつもりなら、他部署に顔が広い財務、管理部門も悪くない。
事務的な仕事でも、私生活のほうに重点をおくなら、毎日定時で悪くないだろう。
設計でも、
デスマに耐えられるなら社○・交○は、給料も業績も良いし仕事もなくならない部なので、
お勧めできる部でもある。
セキュ○ティの仕事そのものに楽しみや興味があるならそっち系も悪くない。
ま、俺のお勧めは、組み込み系だけれどね。

>>235
ありがとうございます！
組み込み系というと、静脈認証の事業のことですか？

静脈認証=セキュ○ティじゃないの

ささいなことでも軽く調べてから、質問する癖つけよう

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1013150870

会社の組織図をみると、ずばり、組み込みって言うのがあるよ。
ところで、部って配属してからでも、かえられるの？

かなり真面目に入社を考えている者です。

デスマに耐えて給料の良い東京勤務と、田舎なので家賃などが安くあがる茨城勤務では、
どちらがいいと思いますか。
生活費とか貯金、東京勤務と茨城勤務ではどのぐらい違うのかを教えて欲しいです。

>>239
無理。個人の都合で部変更は私は聞いたことが無い（うちの会社に限らず）
会社の都合で変えられることはあっても、自分の都合では無理と思っといた方がいいよ

>>240
厳密に茨城と東京で比較したことないのでなんとも・・
貯金に関しては給料云々より個人の消費による面が大きいと思います。
同期と話した限りではそれほど差は出ないかな？と思います。


やっぱ質問って、お金がらみ多いなぁ…

普通に考えれば誰でも分かるような質問に答えるアナタは何者なんですか

そういうあなたはｗ

茨城では移動に車を使うから、金は溜まらないよ。
車好きなら、茨城の方が良いかも。
東京は基本的に電車で移動だから、交通費は安く済む。

>>234
そうだったんだ...orz

財務がダメな理由ってなんですか？
財務といえば花形というイメージもあると思うのですが、
この会社ではそうではない理由が知りたいです。

246>>
うちでは所詮はスタッフ部門。ほかの理由はわからん。
スタッフ部門は給料特にボーナスは全社の査定での評価となる。
どんなに黒字でも基本は真ん中の査定。ここ最近では当然赤字なので
査定は一番悪い。
電○・交○は、給料も業績も良いので当然査定もいい。
30才位なら、同期のやつらと対して変わらんが、技師以上になると
その差は歴然だ。具体的な数字は控えとく。

>>246
なんで財務が花形だと思うの？
ただお金の計算しているだけの部署に思えるが

>>239
配属は神の御意思で決まるから下々の者にはどうしようもない
もし配属が変わるとしたらデスマに投入されるときか
メンヘルになって排出されたとき

デスマには耐えられたけど、茨城の治安の悪さとブスに耐えられず、東京勤務に希望出して配属されたけど、何か？

「茨城は、盗人が多いから気をつけろ」
10年以上前、新人のときの工場実習で現場のおっちゃん達から
何度も聞かされたのを今でもハッキリ覚えている。

　初給料で買った新チャリを、その日の夜に盗まれ枕を濡らした
俺も異論は認めない。

仙台・水戸・名古屋

会社のパソコンとかよく無くなったよな
今はワイヤーロックとかするようになったから
そういうことはなくなったが

茨城⇒東京は行けるんじゃね。東京⇒茨城は困難。
設計⇒管理は行ける。管理⇒設計は困難なのと一緒。

>>246 うちの財務は、戦略的なことは、ほとんどしてない。
親会社に、経営数値を報告しているだけだから、スタッフ部門でしかない。
財務希望なのかな？
33〜35ぐらいになると設計の同期との差がハッキリするだろうな。
男なら給料も昇進も、それこそ結婚も危うい。
ただ、毎日定退でゴルフやカラオケに生きがいを見つけるならそれもいいかも。

ちなみに、茨城の結婚事情だと、設計で普通の容姿なら、結婚できる。
日立に住んでいると、日立関連会社って言うだけでも、それなりにもてる。・・・と思う。
残念な容姿や性格の人は別だけれどね。

財務は偉そうにしてるぞ

質問するほうも答えるほうも核心をついてないな…

どの会社でも設計にデスマはつきものだから最後は体力勝負だ。
正直給料はいいけど、金を遣う時間も気力も残らない。
会社が成長しない今の時代に昇進や昇給なんて意味ないしな。
結婚？子育てぐらいしか楽しみのない人間のやる趣味だろ？

悪いですが・・・　あなたの回答が一番だれに対して何が言いたいのかさっぱり・・・

的確、適切、適性と言うものが何だかわからない。
うちの会社は、そういう人間の集まりです。
わかってないから、こんな会社ですが居着いてますよ。
考えるの面倒くさ

結婚も子育てもしたことない人間が言ってると思うと笑えるな。

設計に配属されたいのですが、どうすればいいのでしょうか？
設計希望でスタッフ部門に配属されることもあるんですか？

>>260
設計志望で管理部門に配属されたら
それは使えないと判断されたということ

>>257
流れを無視して軽くストレス発散しただけだ。
そういうお前はこんなところでまともな返答を期待してるのか？
真面目に答えるほうも答えるほうなんだが。

偉そうなことかいて、あとから読んで
自分でも何書いてるか分からないからって負け惜しみしなくてもｗ

いいね、荒れている裏SNSはw

管理部門に高齢独身技師の男性と既婚女性が多い理由がわかった気がする。
使えない人間だから昇給・昇格できないで、いつまでも技師なわけだ。
35過ぎても結婚できない男と、育児休暇とっても仕事復帰が容易だから既婚女が多いってことか・・・
たとえ派遣でも、設計配属されたほうがマシってわかった。

新人か学生か知らんが、2chで真面目に質問して
真面目に答える流れが読んでてイライラする。

こんな普通の質問は、面接官や採用担当にしろ。
それすら思いつかないほどバカなのか？

こんな所で自分の思い通りにならないからイライラするとか頭大丈夫？

>>266 若いな。カルシウム不足か？朝倉南39歳か？

>>266
去年か、一昨年あたりに、管理部門に配属された男？

>>267
バカめ。
こんなところでしか自分の思い通りにならないぐらい人生終わってるんだよ

　|　　／l、　??
　|　（ﾟ_ ｡ ７ 　ﾂﾝﾂﾝ
　し⊂、 ~ヽ
　　　　しf_, )〜

>>270
それは気づかなかった・・・
266に悪いこと書いてしまったな・・・

おれも>>266にイライラした

嫌な上司の居る部ってどこかありますか？
スタッフ部門だと部下ができないって話ですが、
いつまでも新人扱いだと、具体的にどんなデメリットがありますか？

>>274
嫌な上司はどこにでもいる
こればっかりは運
あとはあなたの身の処しかた次第
社員が2600人もいるでかい会社で成長が
止まっていれば採用出来る人間も限られている
だから設計でも部下が出来ない人は沢山いる
部下が出来ないと人間的な成長はできない
部下無しで年食ってからいきなり管理職やれと
言われてもできるわけない

なにやら大量にDellの段ボールが運び込まれていたけど
もしかしたらwktk

もし就職する前の自分に
かける言葉があったら
ヒトコトお願いします

>>277
こんなところで情報収集するなよ
収集した情報はどうやって裏取るのよ

うそをうそと(ry

>>277　「仕事を好きになれ。」

>>277
仕事は所詮定年まで
一生続けられるものを見つけろ

こういうの見ると、何の誘いきても「仕事が・・」とか言う先輩思い出すな
趣味不明、休みがあっても何してるか知らない、もちろん独身と・・・


…明日はわが身なんだろうけど

>>282
会社じゃ評価されるかもしれんが、
人としては終わってるよな…

>>277
来てしまったものは仕方がない
体と心を壊さない程度に頑張って下さい

ところで「スマート・グリッド」を簡単明快に教えてよ。
オンラインで電源制限するってことなの。
脚光を浴びてるワリには底が浅いって印象なんだけど。

電源のクラウド化

>>283
同感。
作番に追われて結婚していない高齢独身、特にそういう女を見るとあわれｗ

もうすぐ新人が入って来るのか
一年は早いな

>>283
仕事で評価されるなら十分幸せな人生じゃないか。
世の中には職に就いてすらいないヤツがいっぱいいるのに。

>>277
やめておいたほうがいいよ。

世の中暮らして行くのもやっとという人がそれなりにいるようだけど
給料もボーナスももらえるうちの会社はやっぱありがたいと思うyo

明日配属になる新人諸君、我が社への入社おめでとう
そのうち社内SNSのアカウントがもらえると思うが
それまでここでまたーりしていてくれ
性根の悪い旧人たちはスルーの方向で

　∧＿∧　　　　　　新人？ぼこぼこにしてやんよ
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

この会社って上流？下流？

中流かな

この会社辞めたくなりました

つまんないスレ
君たちにはがっかりだよ

オススメの部署はどこですか

>>298
守衛さん

お勧めしない部署を聞いたほうが早いかもな

>>298
◆上司に恵まれれば、良い部署。⇒⇒交通・産業＞組込・プラットフォーム＞社会＞電力
◆まぁまぁの部署。⇒⇒情シ二＞＞情シ一＞ユビキタス
◆あまりお勧めじゃない部署。⇒⇒品証＞＞＞＞営業
◆お勧めじゃないというより論外な部署。⇒⇒総務＞財務＞＞＞その他

>>949
レスありがとうございます
確かに、SEの定義自体広いですからね

因みに、お薦め部署等ありますか？

すみません誤爆です

>>301
おいおい、そんなこと書いちゃっていいのかよ...

>>301
嘘だろ。
すべての部の状況がわかる奴なんて居ないだろ。

部署がどうとかよりも、上司に恵まれるかどうかと思うけどね。
いい上司でも更に上の上司次第で潰されたりもするし。

金と工程を考えずに偉そうなことを言って来るやつはムカツク

リストラってあるのですか？

>>308
最近はないよ
社長が変わったからかな
前の社長は何かと社員をムカつかせる施策を連発した
それと早期退職制度を発動すると
やめて欲しい人よりやめて欲しく無い人が出て行ってしまうことを
会社が学習したんだと思う

でもリストラがないことが良いことでは必ずしもない
リストラ出来ないで必要以上の人間を抱え
会社の体力が失われて行けば
その先にあるのは大規模リストラか倒産だからね

社員に見せている数字ではそれはなさそう
ちゃんと前向きの投資も行われているし

東京だけはやめたほうがいい

522 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2010/01/04(月) 21:54:53
不具合指摘しても修正してくれないんだよ
いや理屈ではそんなのおかしいってのは。でも事実なんだ。
金払わないとかいっても無駄なんだ。法律とかそういうのは関係ないんだ。


524 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2010/01/05(火) 00:19:08
>>522
旧HE○とかそんな感じだった。
コンパイル掛けるとエラーが数百個出てくるソースを平気で納品してくる。
文句言うと
「業務用システムはパフォーマンスが一番だ。作ったことのない素人にはわからない」
動かないものにパフォーマンスも糞もねえだろ。
修正が終わると、また数百個のコンパイルエラーが出るモジュールを納品してくる。
あの4ヶ月で寿命10年は縮んだわ、旧H○Cめ。

現在うつで労災で療養中。一生第一線には戻れないだろうな。

秘文のアンインストールしない強制停止方法。
以下のサービスを停止します。
sfaegsrv
sfrsv
Print Spooler (sfprtsvに依存のため)
sfprtsv

以下は「自動」から、「手動」または、「無効」に変更します。
sfaegsrv
sfrsv
sfprtsv

以下はプリンタースプーラーなので「手動」から「自動」にします。
Print Spooler

以下のサービス依存情報レジストリをバックアップし、削除します。

[HKEY_LOCAL_MACHINE�SYSTEM�CurrentControlSet�Services�Spooler]
DependOnService
DependOnGroup

以下のスタートアップレジストリをバックアップし、削除します。

[HKEY_LOCAL_MACHINE�SOFTWARE�Microsoft�Windows�CurrentVersion�Run]
sfcrypt
sfprtctl
sfaeifin

再起動します。
これで秘文の効力を無効化できます。
元に戻す場合は逆の手順で、サービスの起動はしないで再起動します。

>>312
http://blog.livedoor.jp/tsuji_pneuma/archives/50151225.html
からのこぴぺじゃん
おれそれでうまくいかなかった

会社の金で休む気分はどうかね？(笑)

先輩が上長から言われてるのを見て、誰も有給とか計画年休取らなく成った…

実話だから困る

>>314
真面目で出来る先輩がそれと似たような事で辞めちゃって、残された俺涙目だったなぁ。
頑張る人ほど報われない会社だ。
毎年、後輩が数人就職相談の電話してくるんだけど、やめた方がいいよって言うのに、入って来ちゃう。
このスレ教えても入ってくるのは何故なんだ？

あなたの言うことが信用されてないんじゃないでしょうか

東本と東一の秋葉原引越しってよく聞くんだけど、
引越しの時期など詳細わかる人いる？

>>314
ちとそいつの実名だしてよ
ゆるせん！

秋葉原へひっこし？
うらやましいな

あくまで噂で聞くけどどうなんだろうね

毎年毎年引っ越しばかり・・・

>>314
ママ、こいつをやっつけてよ！

秋葉、確定っぽいけど。。

引っ越しかぁ
時間もったいないなぁ

おまえら、だまされるな
>>314はコピペだ
この74にある
http://nakasoku.blog18.fc2.com/blog-entry-1465.html

このスレは釣堀だからｗ
すぐ喰いつく

>>325
うーん、マルチポストの可能性がないわけでもないと思う

>>314
こんなことメンヘル明けのやつに言ったら
面倒なことになりそうだな

大漁すぎてﾌｲﾀｗ

おれも釣りてー

新人の洗脳はすすんどるかな？
最後の昭和生まれ？

うんこが溜まってる

うんこ出せなう

悪い事業計画とは、抽象的な表現が並んでいる計画である
「…お客様目線で…」
「…聖域なき改革を…」
「…全社一丸となって…」
「…社員の英知を結集して…」
「…グループの総合力を最大限に発揮して…」
「…コストを適切にコントロールしながら…」
「…抜本的な意識改革を…」

弊社はだいじょうぶだろうか？

弊社(笑)

屁社

我が社も事業仕分けを考えようではないか！

(メンヘル率が)2位じゃ駄目なんですか！とか？

今も1位なのかどうか知らんけど

え？一位だったんですか？

当社比で一位

日立病ってやつか...

【参考】　うつ病の兆候と経過
　『行動面での兆候について』

�@遅刻が増える
�Aすぐに帰宅しないようになる
�B定刻ですぐに帰宅するようになる

周りの方同士で気をつけてみてください。　　管理部

どこのコピペだ？w

この会社にメンヘルが多いのは
旧日本陸軍のノリで開発している(お)の影響を
色濃く受けているからだろうな
会社の上の方は(お)の空挺部隊だしw

意識調査いいな
初めてこの会社が少しいい方に
変われるかもと思えてきた

意識調査いいな
初めてこの会社が少しいい方に
変われるかもと思えてきた

>>344
空挺部隊っつったらエリートじゃね？
親会社から落下傘で降りて来るのはちがくね？
むしろ姥捨て山w

>>344
陸軍出身の空挺部隊。




･･･プッ

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　「我が社も事業仕分けを考えようではないか！」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

よし！
まずは仕分け人を誰にするかから考えよう

じゃ、オレがやる！

まずいらないものは？
部員？
エキスパート社員？

自分の責任だけを全うしようとして
全体の工数を考えない、貧小の主義。

�@ケンロン
�AICS　ワン運動
�Bシナぷす

http://yutori2ch.blog67.fc2.com/blog-entry-1130.html

なんというブラクラ...

俺、これでも勃起すっぞ。

>>357はババ専

うちのライバル会社ってどこがある？

（情制）と（日）で責任押し付け合いバトルはよく見る

同じ日立なのに、おかしくない？
力を合わせてお客様のためにするんじゃないの？

同じじゃないよ。
中小企業の集合体みたいなもの。

あと「お客様のためにする」は手段であって目的ではない。

本当のライバル会社って日立周辺の会社のこというの？

ライバルがわからなければ、情報と制御のナンバーワンとやらになれないね

おまえら貯金いくらあんの？

確定拠出年金がたんまりあるよ

俺、独身３０過ぎ、貯金１０００万前後。

30過ぎ、貯金0の俺は泣きたい・・・

ギャンブルはまったのが運のつき

貯蓄してても、ハイパーインフレが起きるから、意味ねーよ。

金がそこそこあるならとりあえず住めるところを確保したら？
インフレになっても不動産はくずにならん

40過ぎ、借金2500万（住宅ローン）
今の収入だと返せる気がしなくなってきた

30 貯金500万
どこで>>367と差がついてしまったのか

大学4年生の就職活動生です
今日、この企業の学校推薦をいただきました
自由でさんざん祈られてもうここしか残っていないのですが、倍率はどうれくらいですか？
知っている人いたら教えてください

どうれくらい？

http://www1.axfc.net/uploader/Sc/so/112774

訂正
○どれくらい

祈られるって、学生には通じるかもしれんが
年取った社会人には意味がわからないよ

>373
この会社は国立大は落とさないと聞いた

>>359
ライバルの定義は？
（情制）からの仕事を奪い合うライバル？
自社製品の競合他社？
どっちもいないんじゃね？ｗ

ETロボコン参加者募集らしいが出場枠が３つとわ
無茶しやがって...

その３つの枠を社内コンペで決めるつもりらしいが
そんなに参加希望者いるかなぁ？
会社側は１０組くらいから３つに絞り込みたいようだが

参加グループ数が幹部の見積もりに届かないと
業務命令でノーペイのこの業務をやらされる人続出の悪寒

どうかおれに命令が来ませんように

>>379
あなたみたいな人はもう会社に来なくてよろしい

俺は379の感覚に近いなｗ
どうせ火回収でサビ斬になるんだろ

380は、ぜひ立候補してやってほしい。応援してるわｗ

完全に社員の自主性に任せてくれれば別に文句いわないよ
でも、そうじゃないから嫌なんだ
幹部が勝手に決めやがった枠を社員に押しつけないで欲しい
幹部は押しつけるつもりないかもしれんが
その下の部長とか主任技師がこれじゃ俺たちがにらまれると
部下に無理強いするのが目に見えるようだ
そんなお遊びやっている余裕がある部なんてあるのか？

人があぶれてるような所ならごろごろありそうだが・・・？

ゴルフで年末表彰されるような会社だからな
自分の腹痛めずに売名できるんならなんでもやるんだろうよ

そんな考えでいると恥をかくことになるぞｗ

茶番の優秀サークル発表も終わったようだな
あれが研論よりでっち上げだってエロい人にはわからんのかな？
QC活動なんてとっとと仕分けしようぜ

ここにいる人たちって窓際族で仕事無いって聞いたけど本当なの？

みんなわかってると思うけど>>387はスルーでつよ！(｀・ω・´)

無理して図星にならなくてもええんやよ

朝礼の議事録だろ、なんとか委員(複数)の取りまとめだろ、ハードの発注だろ、仕事なんかいくらでもあるわｗ

窓際族になるようなやつは、ここにアクセスすることもできないから

窓の近くは課長が座ってる。

>>387
エリート企画員のおれさまになんてことを

>>390
それと社内SNSを読んだり、定時が近くなったら
防火日直だの灰皿当番だの忙しいったらありゃしない

ここって30歳で年収どれくらいになる？

30の時の方が残業してたから、40になった今より給料高かったなぁ

>>394
まさにいらない社員の典型だなw

>>395
残業代次第

>>390
本当に要らない人はそれすらお願いされんけどな…

>>395
去年は給料で490万 と出張費(手取りで100万くらい+)
30歳です

>>400
ありがとうございます。部署によると思いますが、だいたいそのぐらいですね。

このスレもレスが少なくなったな、昔と比べると
良い会社になってきているのかなぁと思う

えっ？

内定もらったんだが、東京の配属になりたいわ。倍率どれくらいになるんだろう

同期の気持ち次第でしょ
うちは東京か茨城かってのなら、希望かなわなかったの2、3人だったかな

結局、数年して東京から茨城になったり、茨城から東京になったりするのも結構いるよ

茨城より東京の方がいいよ、うんうん

マジレスすると、茨城の方がいいよ
というかさ東京で働きたいなら別の会社行った方がいい

それは言えるな
田舎の文化引きずった会社の東京本社は
なんかちょっとちがうよ

ETﾛﾎﾞｺﾝいいんじゃね？俺はやらんけど

茨城より東京のが鬱病多いだろ

ロボコンつったらバッテンパンチだろ

旧３文字がつぶれた理由がわかったよ
あんな無責任な主任技師がごろごろいるようじゃつぶれる
ちゃんとした人もいるけど、なんでこんなのを昇進させちゃったの？

今頃気づくなよｗｗｗ

そりゃそうだけど、知れば知るほど・・・

つぶれたことに対する動機的原因と再発防止策キボンヌ
ちゃんとトヨタのようになぜを５回繰り返してね

日立情報制御ソリューションズ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271428869/14

14 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/05/18(火) 14:56:57
離職率は大分低かったが、なぜか新卒者説明会に高専卒業、日製から出向している社員を連れてきていた。


これは学生にバカにされてもしょうがない

童貞居る？

いるんじゃない？

どっちかというと風俗で捨てる人のが多くね

しらないのか？
日立には風俗なんてないんだぞｗ

これは、一気に新人の東京希望が増えるな・・・

>>420
あげてまで自慢げに言わなくても
日立御用達の風俗が土浦にあるじゃん

あいつ日立市市内しか知らないんだろうな
どんだけ小さい人生送ってるんだろう

日立市内に風俗店ができるのを許さないのは
日立製作所のご意向だと聞いたことがあるが
ほんとうなんでしょうか？

風俗ってのがどこまでを言うのか知らんけど
ピンサロとデリはあるぞ

女体盛りは？

コールセンター向け電話制御システム
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100524_369167.html

売れるの？

当たらなければどうということはない

お察しください

もし動かなかったらと思うと夜も眠れません

TELEPHONYMASTER/IVということは
IとかII とかIIIもあったということか

>>430
昼ねてなさい

動かねぇバグは、ただのバグだ。（動くバグは仕様にできる）

画面は青かった

おまえは今まで作り込んだバグの数をおぼえているのか？

勤務5年ですが90個くらい

逃げちゃだめだ
逃げちゃだめだ
逃げちゃだめだ

禿げちゃだめだ
禿げちゃだめだ
禿げちゃだめだ

Don't debug, sleep.

>>416
高専卒業の社員ですが。
学生にバカにされるのは何故か。
「なぜ」を5回繰り返して教えてください。

>>440
出向社員だからじゃない？

学歴低くてもゴルフ部入れば大丈夫

ロボコンのエントリーはそれなりに集まったんかな？

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

SMかやってみたいな

社長メッセージ
あんな内容でメールで全社員に送る意味と効果あるのか？

じゃあ、なんか効果ある提案でもしてあげてくれ

社長メッセージというタイトルで書く内容のではないな

なんだっけ？
読んだはずなんだがわすれちまった

>>451
ヒント：業務連絡

ここってSI？

秋葉原大栄ビル

秋葉への引っ越しがたのしみだ

英が高速鉄道計画見直し、日立への発注白紙か

【ロンドン＝是枝智】英国内で幹線鉄道の旧式車両を高速鉄道車両に切り替える政府の計画について、
ハモンド英運輸相が白紙に戻す可能性が高まっていると、４日付の英紙フィナンシャル・タイムズが報じた。

その場合、優先交渉権を得ていた日立製作所などの企業連合への発注はキャンセルされる見通しだ。
受注総額は７５億ポンド（約１兆円）にのぼる大型事業だけに、日立には打撃となりそうだ。

高速鉄道計画では、日立連合が最大１４００両の車両の販売と、２０〜３０年間の保守業務を担う予定だった。
しかし、景気低迷などを受けて今年２月、前政権が計画の見直しを表明していた。新政権は３日に別の
新型車両導入計画の凍結を決めており、日立が関与する計画も影響は避けられない見通しだという。

（2010年6月4日23時45分 読売新聞）

フ◯ト◯ル部に入りたかったのに「くんな」の一言で断られたのは良い思い出

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>>456
ぬか喜びだったなぁ
原発の受注まだぁ？

・アホな所員が余計なことやった
・外注に任せてたので、横取りされた

とか考えてしまった。
さすがに、そこらへんはトップエリート？な人達がやってるんだろうな

トップエリート(笑)

日立、巨大発電所受注の舞台裏
http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20100527/214645/

しかし、この会社は異常なほど単価が高いよね。
派遣先の社員より高い。アフォだ。

設計部にいるもかかわらず、取り纏めとか称して
直接かねを稼がない人間が多いからな

社員の人口ピラミッドが逆三角形な高齢化会社だからしょうもない

暇なやつ回してほしいわ
人少なくて回らん

作＃なくて毎日定時ですがなにか？
あ、でも仕事はあるのよ

明日は棒茄子
何歳になったら支給額３桁になりますか

おれのボーナスは６桁だけど？

メガ超えは、４０弱だったかな

え〜〜？！
おれ４０超えたけど６０万くらいだよ。G2だけど
１００万は主任技師の上の方にならないともらえないのかと思ってた
おれがだめだめしゃいんだということか...orz

ご参考
2009年夏のボーナス支給額ランキング（業種別）
http://rank.in.coocan.jp/bonus/2009s.html

ま、ボーナスもらえる奴は勝ち組だよ

　　　　　　　　　　　　　　_,､_- ､,,_
も 貴 地　ヽ 　 　 　 ,ｨ'〃: : : : :ヽ＼ 　 　 / な　し
っ 重 球　　ﾞ,　　　 // :!: : : : : : : :ﾊ ヽ　　ｉ　い　ゃ
た な 上　　 ｌ　 　/ l : {: :{ : : ｊ} : : }:ｊ　ﾍ　 !　で　べ
い 酸.の　　│　くr {ヽ:斗 : :ﾘ:ト-ｿ!:|zイ> 丶　　 ら
な 素 　 　 　|　　 |f'|:ﾄｨｩcく ゞｩcｋi:|ﾊ|′　　´ー-‐´
い が 　 　 　!（(._ lト|:| "　　ｉ　　ﾞﾞ |:|'ｲ}　_ _)）
か 　 　　　　,.　 　|LL|i:､　､‐.z　 ｲ::!」:{
ら 　 　 　 ／　_イ´ｰ|:|:l:l＞､　イ|:ll::|‐､｀＼
______,,. -ヾ 　 ´ヽ_／l|:l|:ｊ}: .　　　{:|l::{「}｀⌒ゝ
　　　　　　　 ___,,,.{!;l:斗|:i|　　　　!ｌ:ﾄｊﾘL_ｎ_
　 　 　 　 /´‐ ､ヽメ／ }:} 　 .. 　 !从ゝ┴､ﾞ)ト､
　　　　　 l　　　 Ｖ/｀'ーﾘ=- ､,､-‐'´　 (r) ﾉｿ‐ﾍ
　　　　　,|__　　　{;／´　　　　　　　　 _rfｿ´　　 }
　　　　　｀V￣ヽ/　　　　　　 /　　　 ∨-─-z/
　　 　 　 　',　　{: .　　　　　ノ　　 　　 ﾉ 　　/

　　　　 ｳｨｰｯｽ　＿　＿,＿ 　　　　＿
　　　　　　 　 ∠／ ヽ　　ノ ∩　.∠／　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ∠∠＝（´∀｀*//=∠／　　　＜　 カアチャン！おみやげ買ってきたぞ〜
　　　　　∠／⊂二 　 　 ／ ∠／　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　 |　　)　　/
　　　　　 【ｲﾄｶﾜ】/　　 ￣）
　　　　　　　　　 ( <⌒<.<
　　　　　　　　　　>

明日から梅雨に入るらしい

おまえら、変なメール来ましたか？
なんとかの番人から。

地震の番人だっけ？
おれ迷惑メールのアドレス登録してない

もう旧３文字を吸収合併して５年になるのか？
月日が経つのはあっという間だな
しかし、５周年でなんかイベントやるということは
うちの会社、調子いいんかね？

他と比べたら良い方なんじゃね？

客観説ＴＱＭ研究所
http://www.geocities.jp/takaro_u/index.html

こんな考え方あったんだね。

どれのこと？
この会社のように、うそ発表やったってしょうがない、ということ？

５周年記念で我が社のゆるキャラ作ったらどうかな？
いいの作れたら、それだけで宣伝効果があると思うんだけど

シナプスのキャラいたよね？

なにをいまさら

シナプスってまだあんのか

>>479
社員から搾取しまくってるから利益がたんまりあるんじゃない。
どっかの禿みたいに無意味な絵とか飾らないことを祈るよ。

カネがあるんならまた早期退職募集してくれ
今度こそ手を挙げるから

早期退職者を募集すると、>>488みたいな
会社がやめて欲しくない人がやめちゃうから
もうやれないんだよ

会社が辞めて欲しくない人…ドカタですねわかります

ITドカタの代わりなどいくらでもいるのだよｗ

>>486
今年の新人も参加し始めて盛り上がっているよ
あいかわらずどうでもいいような日記ばかりだが

それって盛り上がっている状況じゃないだろ

>>481
納得いかんな
やらないよりはマシってこともあろうに

>>494
でもこの会社でおれの知る限りは形だけだぞ
期末の発表だって優秀サークルじゃなくて
ただの持ち回りだろ？
当たったサークルはババ引いたと思うし
それでしょうがないからきれいなお話を作る
やらないよりましという考えもあるが
投入した時間ほどの効果がないかも

あしたは奇術者テストです
デンマーク戦見た後がんがりましょう

あぁもう辞めたい。

30前なら転職できるかな

>>497
岡田監督のように続けていればいいことがある
がんがれ！

>>497
なんで辞めたいの？

>>497
30前なら大丈夫だろう。
サクッと辞めたほうがいいと思う
残ってる周りの人が迷惑するよ

>>500
辞めたら年収０

>>501
１年ぐらい遊んでくらせばいい

30前ってことは5〜6年目ってところかな？
それなりに周りも見えて判断してるだろうし
転職するなら今が一番いい時期だと思うけど

そうだね

賭け的な部分もあるんだろうね。

でもリスクも一番少ない時期
それ以上我慢しててもリスクは大きくなる一方。だと思う

なんで、そんなにダメ会社に
しがみつきたいの？

もっとダメな会社が多いし、転職して転落してくのも多いからかな。

>>508
やりたい事があって転職するなら
給料下がったとしても成功といえるかもしれん。

なんで転職するの？
この会社に何かを期待して入ったけど、期待と違った？
それともデスマでもうやってられない？
SNSのぬるさに愛想がつきた？
給料が安すぎる？

大甕工場の仕事ってキツイけどやりがいはあると感じる
作業の指示が明確っていうか意図がわかり易いからか

日立工場はヤバイ
指示が二転三転するのが当然でヤバイ
何していいかわからなすぎてノイローゼになりそうだった


っていうのが転々と移動した感想
部署によって環境とか全然違うから移動してみるといい
俺はもう日立が合わない気がするから転職するけど

おめでとう＞511

おれも日立はあわねーなと思うが、いまさら転職もなぁ

また平均年齢が上がってしまう・・・
設計室は年寄りばかり。暑いの平気だし。まじ勘弁してほしい。

>>511
お気持ちはお察しします。
茨城県北で日立に関わらない仕事って少ないかと思いますけど
がんばって下さい。

このフロアの２０代は何人いるのやら
３０代前半だって数えるほど
あとはじじいばっか
どこの会社もこんな感じなのかねぇ？

今日の仕事はきつそうだ

>>508
> もっとダメな会社が多いし、転職して転落してくのも多いからかな。

でも、『もっとダメな会社』と思ってる会社の社員は
うちの会社のように、プライドだけで勤めているかもしれないよ

案外、逆に日立の社員にだけはなりたくないと思ってるかも・・・

いくら頑張っても、せいぜい主任技師どまりで、
結局は、製作所のいいなりなんだし、
転職するのもアリなんじゃね？
何かあったら、最初に切られるのは、
不要なグループ会社なんだから。

格安で丸投げできるｸﾞﾙｰﾌﾟ会社は切らずに合併させて、管理ｺｽﾄを下げるだけだから、この会社は安泰だよ。
おまけに(日)の使えないｺﾞﾐを押し付けられる特典つき。
日立系からの転職技術者は兵隊として使う分には優秀だけど、統率力も営業力も管理能力もないから、課長すら無理というのが世間の相場。
ま、ｵﾏｴﾗずっとここに居たほうが幸せなんじゃね？作#まわしなんかできないし、世間はもっと厳しいぞ。

>>519
ほぼ同意。
でも、この会社は格安なのか？
旧５文字は安い方だったかもしれんが
合併後は...

日立は知らんが
日立の社員に明日はないな・・・

はい、今だけに生きます
ことの善悪は余裕がなくて
判断できません

>>445 Qさん
　酒飲むと、そういうあほなことやれたんですね。
協調性がないんで、人並みな学生生活送ってなかったからｗ。
　ソフトバンク一門は、ITの会社のはずなのに金融だけで食っているのが
問題なのだそうです。まあ、株価の時価総額が一番大事とか言っていた
ハゲが社長ですからね。技術者としては、あの会社に見るべき物はない。

>>447 飯綱さん
　警察にもヤクザとつながっているのがたくさんいるから、
結局うやむやになるのでは？との観測もあり。ま、生暖かく見守りましょう。
　でも、ヤクザが草食系になりつつあるから、青竜刀とか持った奴らに
いい様になられたり、金もらえるから手下になったりするのです。
ヤクザは、本来社会に適応できない人を吸収して食べさせ、国外からの
ばい菌を退治する、ナチュラルキラー細胞の様な役目を持つのですが。

　今日、くじらベーコンなる物を生まれて初めて食べました。
生臭い脂だｗ。タレつけたら食べられたけど、タレなしはきついな。
ここはシーシェパードに食わせてあげてもよくってよｗ

　以上は、昨日アク禁で書けなかった分。

今年入社した新人(男)です。職場は、茨城県日立市の（大みか）です。
休憩時間に喫煙所で、上長の課長にJリーグは､どこのチームのファンかと
聞かれ、鹿島アントラーズと答えたら、日立の社員なら柏レイソルを
応援しなさいと、言われてしまった。　
どこのチームを応援しようが、個人の自由だと思うのですが、
日立の人は､そんな堅物人間が多いのでしょうか？
なお、職場内は、県内にある鹿島アントラーズのファンが多くて、柏レイソルを
応援している人はいませんね。

少なくとも
ビールはサッポロビール以外タブーだ
覚えとけ

>>524
ひょっとして上長は所員さんですかね。
不自由なコトが満載かもしれんですけど、うまくサバいて下さい。
変な命令口調もこ慣れて下さい。

>>524

この書き込み
しばらく前に日立製作所スレで見たぞ

キリンラガー最高！

やっぱエビスだろ、芙蓉グループは

ビール飲むのに
所属の会社で選ぶのか？

だったら、まけてくれ！

三菱はキリンとか
ビール敵対財閥が一緒の酒宴になるとめんどうなことになると
昔きいたことあるけど、都市伝説かもｗ

じゃ、エビスビールの社員は
日立の家電買うのか？

ヱビスビールの社員？
サッポロのこと？

なんでサッポロビール以外は駄目なの？

ここの茨城の寮ってどんな感じなんですかね？共同風呂などになってるのでしょうか？

>>1
400名も増えたの？
2,723名（2010年4月現在）

>>534
buy Hitachi運動みたいなもん
日立製作所もサッポロも旧安田財閥傘下だから

>>535
自分がいた頃は、トイレ・風呂共同　食事朝夜有（食堂で食べる）
部屋は6畳一間って感じ

男性寮ならどこもこんなもんでしょ

おれが寮にいたころは、２人一部屋とか、３人で3DKだった
食事は遅い時間だとピラニアに食われてもうないとかあったな

安易に設計開発の仕事なんて選ばなきゃ良かったな・・・・

>>540
プログラミング経験無し？

>>538-539
ありがとうございます。
一人部屋だけ救いです。共同風呂や共同トイレはかなり嫌ですが、研修中だけでも我慢します

>541
勝手なイメージだと、プログラム経験有無ってのよりは・・

ＳＥってのは変わり物が多い職業で、
その中の開発って、そこに輪をかけた人がいまくって人間関係に苦労するイメージ・・・

>>543
人間関係で苦労しない職場なんかねーよ。
甘えんなクズ。

と、いうように文章や空気やらいろいろ読めないクズいるよね

>>544

決めつけるね
日立の創業者が聞いたら
呆れるだろうね

スレの余りのヌルさにフイタ

>>546
学生さんですか？（笑）

>>542
>研修中だけでも我慢します。
実家が近い人以外は、研修終わっても最初何年かは寮だった気がする。

人事の人があいのりの桃に似てて可愛かったｗ
落ちたけどなｗ

>>548
むしろお前が学生かと思ったわｗ

釣り堀りかｗｗ

>>550
あいのりなんか見ているレベルだから落ちるんだよｗ

>>553
おい。やめろ。
会社の人間全員がお前くらい非常識だと思われるだろ

このスレ馬鹿ばっかｗ

>>554
非常識なのはお前だ。
あいのりどころかテレビ自体がレベル低いだろ。

この会社、辞めたくなりました

この会社にいてなんでそんなにエリート意識が芽生えてんだよｗｗ

テレビ自体がレベル低いってｗ
もうちょっとましな釣り文句はないものか。。。

今日は確かに暑かったからなぁ・・・・

だいたいこのスレを見ている時点で
おれも含めてろくな奴じゃねーってｗ

おまいら、これを見ろ！
http://www.nicovideo.jp/watch/1279172846

>>558

そうそう、何年勤めても
日立製作所の社員になれるわけじゃなし

辞めるときは
安い金でハイサヨウナラだろ

所員になんか絶対なりたくないけど

ボーナスがうちらの倍以上あるっぽいのは羨ましいくらいだねー

この会社から所員になる道もないではないよ

愛知でトヨタ社員っつーとえばれるみたい
日立で日立製作所社員でも別にどうってことないな

多分、トヨタ社員も似たようなこと言ってるよｗ

>>567

そりゃそうだ、ウチの社員でも
日立製作所の社員でも
やってる仕事は似たようなものだしな

将来とは収入とか世間体とか上下関係とか
な〜んにも気にしないで
定年迎えるまでは

日立製作所社員で
あろうがなかろうが
どうってことないな

それにしても日立駅前のさびしさはないよなぁ
大手電機メーカーの城下町とは思えなかったよ

>>570

退職して
結局何も残らなかった
ことを思い知らされると
もっと、さびしく見えるかもな

日立駅前が・・・

退職した時に何か残ってる仕事してるのなんて一握りだろ
なんか物を残せるドカタの方が定年後の充実感はあるかもしれない

あー　年取ってくるといろいろ考えてしまう

建設とか土木をうらやましく思うことはあるね
ある意味うちらの仕事は虚業だ

早く、転職した奴は勝ち組

転職かぁ
どのみちこの業界に入るしかないからなぁ
だったらいまのままの方がまだ...

どこ行っても同じ事
そのために、
日立でどれだけ
多くの人たちが
腐っていったことか・・・

マイカー通勤途中に加害事故やっちゃった人が
１ヶ月マイカー通勤自粛らしいね
かわいそう
おれが１ヶ月自粛なんてことになると非常に困るんだが

転職しても同じかどうかはわからないけどな
まぁ、良くなるか悪くなるかは運かと思ってるｗ

>>578

悪くはならないんじゃない
少なくとも、これから人を傷つけなくて済む

老害の必殺技

・「だから、〜」←何が「だから」なのかは不明
・「何度も言ってるけど、」←自分の説明が悪いとは考えない
・「普通は〜」←というが、作業手順等は一切纏められていない
・「自分でちゃんと考えろ」←困ったらこれ。説明メンドイ。あと指示した私は悪くない
・「そこは私も気になってました」←承認したけど悪いのは作った奴だ

これを使う老害に関わるようなら辞めた方がマシ

・「何が「だから」なのかは不明」←話は結論以外は一切聞いてない
・「自分の説明が悪いとは考えない」←自分の理解力が足りないとは考えない
・「というが、作業手順等は一切纏められていない」←作業手順がないと何もしない
・「困ったらこれ。説明メンドイ。あと指示した私は悪くない」←自分で考えるつもりは全くない。あと自分に理解できない指示をしたやつが悪い
・「承認したけど悪いのは作った奴だ」←作ったのは自分だけど承認した奴が悪い。俺は悪くない

さっさと辞めろ

常套手段の突っ込みに
１時間足らずでレス
中間管理職も
よほど、溜まってるんだね

「常套手段」の「突っ込み」てｗｗｗｗｗ
日本語でｗｗｗｗ

ウチの会社のガキ共だけが特別バカな訳じゃないんだと知って安心したわｗ

つまるところ、どっちもどっちｗ

>>580-581
弊社にこんな馬鹿どもがいるかと思うと悲しくなるよ

　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､
　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　　　　　　　　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||　　
　　　　　　　　　||　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　これを使う老害に関わるようなら辞めた方がマシ
　　　　　　　　　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//　　
　　　　　　　　　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)　
　　　　　　　　　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）lさっさと辞めろ ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く

老害の反対は？
ゆとり害？

うちの部にも新人が入ったが、その新人に言っているツモリで少しマジレス。
・「だから、〜」←何が「だから」なのかは不明
＞不明点があれば言ってほしい。こちらは、「学校の先生」ではないので、
＞一から十までを説明する時間はない。１，２，３ぐらいで、理解している
＞そぶりならそのまま、10までは説明しないよ。
・「何度も言ってるけど、」←自分の説明が悪いとは考えない
＞最近の新人はノートをまともに取らないのか？それともそれはうちの部の
＞新人達だけなのか？すくなくとも、1日前に話した内容を翌日に忘れている
＞のを繰り返すのは、説明のしかただけの問題とは思えないが・・・・
・「普通は〜」←というが、作業手順等は一切纏められていない
＞本当に一切纏められていないのか？その部は問題だとおもうが、それはそれ
＞作業手順通りの仕事しかしないなら、残念ながら、アルバイトか単純作業の
＞人間を雇うよ。作業手順が纏められていないなら、あなたが、作業手順を纏めたらどう？
＞まぁ、実際は、作業手順が纏めてあるのだけれど、それを見てないだけだと思うが…
・「自分でちゃんと考えろ」←困ったらこれ。説明メンドイ。あと指示した私は悪くない
＞これは、俺も言う。俺も老害なのかもしれんが、答えを言われてそれを、指示通りに
＞するだけのほうが今の新人はうれしいのかな？
＞何も考えない人間はいらない。
・「そこは私も気になってました」←承認したけど悪いのは作った奴だ
＞本当に承認されたか？条件付で承認されたんじゃないのか？
＞「先輩」や「上司」は、先生じゃないぞ。

マジレスｗｗｗｗ

>>583

はいはい、分かっているとは思いますが
日立で長年培われてきた
掛け合い漫才のような会話
すなわち管理職の「常套手段」に対し、
ついつい純粋無垢に
真っ直ぐな疑問を持ってしまった
書き込みを「突っ込み」と言ったんですね
なるほど、実直な言葉を受け止めたくない
どえりゃい人には、分かっていても
分かりたくない言葉なのでしょうねぇ

ゆとり世代って言われてる人らは、
その世代ってだけで馬鹿にされてるの自覚してるよ

その反動（？）かしらんが、うちらのイメージしてるようなゆとり世代のイメージとは逆の
保守的な考え方持ってるのも割といる

上の両コメントは正直どの世代が書いてるのかわからん

>>592
おれは自作自演と思うが

>>589
＞の使い方がちがくね？
つける場所は逆だと思うんだけど

ちきりんは“子どもな人”が苦手です。
いい大人の年齢に達していても、精神的な態度や成熟度という意味で子どもっぽい人と一緒にいるととても疲れます。
では、“大人である”というのは具体的にどういうことなのか。
今回は独断と偏見による“大人の定義”を書いてみます。

1．不満を感情で表現するか否か
2．理解できないものがあると理解しているか否か
3．多様な他者を理解しているか否か

続きはWEBで
Business Media 誠：ちきりんの“社会派”で行こう！：精神的に大人であるための3つの条件 (1/3)
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1007/26/news006.html

ゆとりに限らないのだが、すぐ答えを聞きたがる人いるよな。

>>580や、>>589の部の新人（達？）は、設計とかより、
決まった仕事を、マニュアル通りにするような、管理部門向けの
人材じゃなかろうか？
馬鹿にしているわけではなく、適材適所という意味で。

まぁ、先輩や、上司の方々も、新人は、まだ配属されて間もないん
だろうから、やさしくみまもってやろうよ。

老害の俺もマジレスしてみよう

＞・「だから、〜」←何が「だから」なのかは不明
理由ぐらい自分で考えろ。必ず論理的な理由付けがあるから。

＞・「何度も言ってるけど、」←自分の説明が悪いとは考えない
一度の説明で完璧に意思の疎通ができるほうが少ない。
これは言う側も聞く側も悪い。

＞・「普通は〜」←というが、作業手順等は一切纏められていない
どんな職場にも暗黙知がある。
手順書に纏めてもいいが、経験者にとっては”常識”なので意味がない。

＞・「自分でちゃんと考えろ」←困ったらこれ。説明メンドイ。あと指示した私は悪くない
説明してしまっては意味がない。自分の頭で考えて欲しい場面もある。

＞・「そこは私も気になってました」←承認したけど悪いのは作った奴だ
作った自分が一番詳しいのに気づかないのも悪い。
承認でスルーしたのも悪い。

>>596

マジレスのマジレス乙

>・「だから、〜」←何が「だから」なのかは不明
>　　理由ぐらい自分で考えろ。必ず論理的な理由付けがあるから。
　　　→結局、議論するつもりなんて初めからからないじゃん

>・「何度も言ってるけど、」←自分の説明が悪いとは考えない
>一度の説明で完璧に意思の疎通ができるほうが少ない。
>これは言う側も聞く側も悪い。
→言ってもいないことを、ごまかさないで栗

>・「普通は〜」←というが、作業手順等は一切纏められていない
>どんな職場にも暗黙知がある。
>手順書に纏めてもいいが、経験者にとっては”常識”なので意味がない。
→自分に都合の良いことを「暗黙知」と言って押しつけるの？

>・「自分でちゃんと考えろ」←困ったらこれ。説明メンドイ。あと指示した私は悪くない
> 説明してしまっては意味がない。自分の頭で考えて欲しい場面もある。
→はいはい、自分の都合の悪いことは受け入れない訳ね

>・「そこは私も気になってました」←承認したけど悪いのは作った奴だ
> 作った自分が一番詳しいのに気づかないのも悪い。
> 承認でスルーしたのも悪い。
→すなおに、面倒になるので何も言いませんでしたと言えないの？
　　　えら〜い人の話なんか、ほとんど気になることばかりですが、
　　　みんな、勝手に言ってろ状態ですよw

ネットの何に毒されたのかしらんけど、揚げ足とって悦に入るのもほどほどにな

ネットは揚げ足とってなんぼだろ
社内SNSでそんなことできんし

確かに匿名ならではの魅力的な所なんだけどね
ただ、人の目がある所でやらないってのなら、裏でもやるなよと思うわけですよ

・・・自分で書いてても綺麗ごとだなとちょっと思うけどねｗ

我が身が一番かわいこちゃんは何時の時代でもｳｾﾞｪ
すぐ感情的になる奴も同様にｳｾﾞｪ

>結局、議論するつもりなんて初めからからないじゃん
お前のやりたい議論は仕事を片付ける上で無駄な議論なんだろ。

>言ってもいないことを、ごまかさないで栗
言ってるつもりが言葉足りずに伝わっていない。ただそれだけ。

>自分に都合の良いことを「暗黙知」と言って押しつけるの？
自分がすぐに納得できないことを「押しつけ」で片付けていいの？

他はただの我侭だ。レスする価値もないな。

>>602

>お前のやりたい議論は仕事を片付ける上で無駄な議論なんだろ。
→議論が仕事を片付ける上で無駄だなんて良く言うよ
　 そのために、どれだけ無駄な仕事を押しつけられてきたことか

>言ってるつもりが言葉足りずに伝わっていない。ただそれだけ。
　→言葉が伝わっていないことまで、聞く方のせいにするの？
　　じゃあいったい、誰に何を何のために喋っているの？　　

>自分がすぐに納得できないことを「押しつけ」で片付けていいの？
　→合意を取り付けるのが議論だろ
　　「暗黙知」と言って議論していない部分、合意していない部分を
　　自分に都合の良いように解釈して、このレスはないな

　　そもそも、「暗黙知」なんて言葉使ってるけど、ポランニーや、
　　野中郁次郎の本を一冊でもよんだの？
　　認識論やゲティア問題はあなたには無理だとしても、
　　SECIモデルの本質だけでも理解してたら、こんな返答もしないだろうにね　　

>他はただの我侭だ。レスする価値もないな。
　→この程度の内容でまともなレスできないなら、管理職なんて向いてないんじゃない
　　

なんかおもしろいことになってきたな

なんかしつこいアホがいるからねｗ

>>605

先に入社した者、先に役職についたものが
ただただ、保身のためだけに
自分に家族に、そして仕事でかかわるもの
全てに犠牲を強いる

結局、それが弊社管理職の能力でございます
と言うことかな

そのような、先輩方が定年退職後
本当の自分の価値のなさを痛感し
いままで養っていたと高飛車な態度をとっていた
家族にまで、煙たがられ結局何一つできない自分から
離れていく姿が、目に浮かびます。

あの時、もっと周りの者に納得して貰えるよう
真剣に向き合っていればよかったと

人を馬鹿にすることでしか物を語れないんなら書かない方がいいんじゃないか？

いい歳してガキ大将かよｗ
俺の理論を理解できない奴は人じゃないｗｗｗ

頭の中身が中校生くらいのまま止まってるんでしょうね

>>606が言うようなカスな人間はうちの会社に限らず
世の中にいくらでもいるだろ
そんな奴に上に立たれた日には...

606見てると最近は本当に横社会なんだと痛感するよ。
こいつは死ぬまで上下の繋がりなんて理解できないんだろうな。

>>603
なんか…可哀想なヤツに思えてきた。
正直スマンかったｗ

まともに反論できる奴もいないが
そう言われて自分の生き方を変えられる奴もいない

たぶん外からは、そう見られてるんだろうが
言われると耳が痛いな

２ｃｈは公開され　　　　　　　　　　∧,, ∧　　　　君たちの頭の中身が中校生くらいだ
誰でも閲覧できますが　　　　　 (`・ω・´)　　　いい歳してガキ大将かね
コメントはないのでしょうか？　 Ｕ θ Ｕ　　　死ぬまで上下の繋がりなんて理解できないやつらだ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼　まったく、可哀想なヤツらだ・・・
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜日立情報制御｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

>>610
>そんな奴に上に立たれた日
文字どおり日立なんじゃね？
日立情弱制御不能ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

>>608

生産管理や人事管理の話を
「おまえ(俺)の理論」ですますのかよ

この程度の管理の話についてこれなくて
管理職もないもんだ

聞いててはずかしいょ
サムスンならまず首だな

上官の命令には絶対服従のサムソンの話をここでされても...

>>611
横社会ねぇ。横社会なのかな、おれも
軍隊みたいなのは嫌だな
体育会系のノリも大嫌い
会社は仕事だけする
それ以外のつきあいは勘弁

>>618
俺も若いけど、今の若いやつは仲間とつるんでばっかりで
当たり障りのない世間話できないヤツが多すぎ。
たまには初対面の年寄りと談笑してみろっての。

>>612

誤らなくてはならないのは
迷惑をかけた周囲の人間だろ

>>617

サムスンは能力のない者を管理職にはしない
別に、IBMでも一流と呼ばれる企業は同じだが
能力のない者を管理職にすえるリスクは
ウチの会社を見れば一目瞭然
むしろ「上官の命令に絶対服従」は
能力のない管理者の幻想でもある。

>>610

確かにかっては、このような無節操な管理者を垂れ流す
企業が多かったことも確かだが

最近他社では管理機能が働いている

>>607
> 人を馬鹿にすることでしか物を語れないんなら書かない方がいいんじゃないか？

2chもそうだが
社内の管理者がイザ公共の場にでたとき
失語症のように、何一つ論理的な筋道を立てた話ができないと
言うことがこれで公表されたが

そのお粗末さは、実に目に余るものがある

ここ、新キャラ増えた？
なんかちょっと前と空気が違うような...

変なの増えたよ　1人だけだけどね

>>625

ああ、能力のない管理職が
2chで乱入して
袋だたきにされて
会社の恥をさらしてるw

(茨本)の喫煙所(2階)で「俺が乗ってるレクサスのクラウンが〜」
とか言ってるおっさんいたけど、レクサスのクラウンってなんだ？

だいぶ前の話なんですけどね

　　　 　 　 　 　 , ‐'''"´￣￣~｀"'''‐ ､、
.　　 　 　 　 ,‐'´　　　　　　　　　　 　 ｀''‐､
　　 　 　 ／　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｀‐、
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　　　　i.　　　　　　　,.‐'´`''‐ ､　　 　 　 _,. -､　 i 　 　 　 ,.ﾍ　 　 「.|, - ､
.　　　 ! 　 　 　 　 .／　　‐- ､.｀''ｰ--‐''　 　 ヽ　!　 　 ／／　.lﾆ`! ',r' ヽヽ
　　　 {.　 　 　 　 ／　, ‐- ､._ `''ｰ ヽ )-‐'´ 　 l､.}　　く. <　　　//i .!　　.） }　lﾆﾆ,ヽ
　　　│　　　 　 ./'／, - ､ 　 `'‐､._,　､_,. ‐'´ヽ !,!　　　＼＼. 〈/ .l_.!　 <ノ 　 lﾆ´-'
　　 　 !　 ,r‐､　 /／､＿＿ヽ､.　　/ハ　 _∠ヽ!.!､　　　　 ヽ'
　　　　ヽ/ ‐､ヽ |　　/_ (.:.)￣!｀=〃,. /7'(:.)￣!´ﾄﾞ!
.　　　　 {.（ ゝi ﾞi|.　　ヽ ￣￣ l　,>''ヽ.ヽ￣￣ ,!ｲ).}
.　　　　 ヽ.＼(._　　 　 `‐､　ノ ´　　 i　ﾄ､ _ ノ　}'ﾉ
.　　　　 _,/ヽ､__）`'‐:､._ 　 　 　 -‐'　}　{､　　 .ﾉ!'　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　／{/　.i　 ﾞi　 　 !　　/,.‐'´ ⌒ 'ゝr'＾'ヽ ｲ/　　 |　　いいかげんにせーい！！
__,.／ 　 ｌ　　i　 ﾞｉ　　 l 　 ! ! /ヽ-‐‐ｰ-‐'‐v'}.!' 　 ＜　他の一流企業の話をしてどうする！
.　|　　　 !、　i.　 　 　 !　 ! { l 二二二二ﾞ'/ﾉ/ 　 　 |　日立の管理職に知識はいらんわい
.　!　　 　 ヽ　　　　ヽ､ヽ. ヽ. ｀ｰ-─┴‐-' ./　 　 　｜　上下の繋がりを体で教えるのが仕事じゃ
　 i　　　 　 ＼　　　　 `‐､. 　 　 　 ﾞ⌒　 ∧　　　　｜　まったく、可哀想なヤツらだ
　 ヽ.　　　　　 ＼　　　　　　 ｰ--r---‐ｉ"　ｌ`''‐　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ヽ　　　 　 　 ＼　　　　　 　 ,7　　/　　 !

ロールモデルとなるような管理職がいないねぇ
まあ、おれもロールモデルになる先輩でもないんだがｗ

「日立は人を育てる」と思って入社する者も多いが
結局、何かしてくれる訳ではない

>>629
たしかにねぇ
個々で見習うポイントのある人はいるんで、そこを上手く拾ってもらうか、
うまいこと反面教師にしてくれって感じだねｗ

>>609
> 頭の中身が中校生くらいのまま止まってるんでしょうね

実際、中卒レベルの学識の管理職でも
部下の話を聞かないと言うことだけで
会社に居座っている奴も多い

　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___　　　|　　　|　.|
　　　　　　　　　／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__／|　　 .|　日|　.|
　　　　　　　　　|￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　.|　　　|　本|　.|
　　　　　　　　　|　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　.|　.|　　　|　の|　.|
　　　　　　　　　|　　　|　.|　　　　　　　　　　　|　コ　|　.|　　　|　大|　.|
　　 .＿＿＿＿_|＿＿|___|＿＿＿＿＿__　　 .|　ス　|　.|　　　|　企|　.|
　／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__／|　　|　 ト　|　.|　　　.|　業|　.|
　|　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　　.|　.|　　|　削　|　.|　　.|　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|　　　|　.|＿＿_|＿＿|__.|＿__|　減　|　.|＿__.|　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|　　　|／＿＿＿＿＿＿＿__|　の　|　.|＿＿_|　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|　　　￣　　年功序列社会 |　失　|　.|　　　　　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___|　敗　|　.|＿＿＿＿＿|／
　|　　　|　.|　　 .|　　　|　.|＿＿_|＿＿|__.|＿__|　　　|　.|＿__.|　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|　　　|／＿＿＿＿＿＿＿__|　　　|　.|＿＿_|　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|　　　￣　　年功序列社会 |　　　|　.|　　　　　　　|　.|
　|　　　|　.|　　 .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___|　　　|　.|＿＿＿＿＿|／
　|　　　|　.|＿＿＿＿＿＿＿___|　放　|　.|＿_.|　　|　.|
　|　　　|／＿＿＿＿＿＿＿___|　漫　|　.|＿__|　　|　.|
　|.　　　管理者教育不足　 　 |　経　|　.|　　　　　|　.|
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|　営　|　.|＿＿＿__|／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿|／ｽﾞﾎﾞｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　:　丶゛. ;　:

　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿|／ｽﾞﾎﾞｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　:　丶゛. ;　:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∴ | | |　: ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(；ﾟДﾟ)　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂　　⊃＜　結局、使い捨てか〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜|　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し`Ｊ


　　 ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧
　　（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ　最初から分かってたくせに・・・
　　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/
　　 三　 |　　三　 |　　三　 |　　三 　|
　　 ∪ ∪　　∪ ∪　　∪ ∪　　∪ ∪

>>633

管理者教育不足ではなく
カツアゲ管理が正しい

>>633

それじゃ
放漫経営も
傲慢(ごうまん)経営にしないとな

>>596

「老害の俺」を名乗ってた
管理職の住人の書き込みはどうしたの？

やっぱ、都合悪くなると雲隠れか〜
仕事と同じで・・・

さっさと辞めればいいのに
なんで残ってるんだろうね

だよね
もうみんなあきれて相手にもしてないのにね

おぉ、何かここ
２チャンネルぽくなってきたね
窓のない部屋に
窓ができたみたいだね

急にアクセスふえたなw

誰か一人くらい擁護してやれよｗ

管理職は組合員じゃないけど首切られないから
使えない公務員みたいになっちゃうのかね

自分で一切吸収しようともせず
言い訳考える事だけに注力してるやつなんか擁護しようがない

>>642
あれは無理だわｗ

　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::::＼
　　　　 　　　　(:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::::::::::＼
　　　　　　　　/::::::::::ﾜノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::）
　　　　　　　（::::::::::／:::ハ）:::ノ::::ノ　) ノノヾ::::::::::::丶::::ヽ
　　　　　　　（:::::::::/　彡　　ノ　　　ノ　　::　彡:/))　::::::::::）
　　 　　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ :::::::::::）
　　　　　　　（:::::::/　　　　　　ヽ　　/　　　　　　　　 |:::::::::）
　　　　　　 　| :::　　　-=・=- 　　　　　-=・=-　　　　:::　:::）
　　 　　　　　|:/ 　　　　　　 　ノ　 ヽ 　　　　　 　　　 ヽ|ヽ
　 　　　　 　|/　 　　　U　　　　.⌒　｀ 　　　　　　U 　 ..| |
　　 　　　　 （　　　U　　　　（●　　●）　　U　　　　　　　）
　　　　　　 （　U　　　　　　／ :::::l l::: ::: ＼　 　　　　U 　. ）
　　 　　　　（　　　　　U／／￣￣￣￣＼:＼.U　　　　 　.）
　　　　　　／＼ U　　）::::（ （￣￣￣￣） ）::::（:　　U　　／
　　　　 ／　　　＼　:::: ::::､ヾヾ＿＿＿ノﾉ ヽァ　::::　　／　＜ かっ管理職なんだぞオレは・・・
　　　／　　　　　　＼::::::::::: ＼;;;;;;::::::;;;: （ ￣ ）::::::::　ノ
　 ／　　'　"''　､　　　＼: _-　,,_￣￣ ノ` ﾞ /:::::::::／
／　, -　、　,,　 `ヽ　　　＼／　 ￣` '　- 〈＿／ ,ゝ--、
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　ヽ　　|　　／ 　　ノ
　　　　 ,,　　､　　　　/　　　　ヾ 　　　ヾ 　ヽ-' 、　,／
　 - ''　 　　　 ヾ　　（　　 ヽ 　丶　　　 !　'' 　,, ゝ" |
''"　　　　　　　　＼／ヽ　　ヽ 　ヽ　_　'i　／　　　　ヽ

こんな人いるわｗ

うちの会社は社内の公用語は英語とかにしないのかね？

しないでしょ　
仕事で一部の部署で使ってる程度のようですし

話せたらいいなぁ　と思うことはあるので
別に公用語を英語になったらなったで、きっかけできていいかな？とは思いますがね

なるほど、デカイばっかりで
一流企業にはなれないはずだわ

英会話が管理職登用の条件に
なってるところも多いのにね

英語にするとなんかメリットある？

話題の楽天でどうなんだろうと軽く見てみたら、
長短書いてるサイトあったので貼り（どっちかと言えば否定派ですが）

楽天の英語公用語化がビミョーな理由
http://wofwof.blog60.fc2.com/blog-entry-374.html

これ見る限りだと、現時点ではうちの会社は英語不要と思えますがどうなんでしょうね

日本語もまともに
話せない、書けない、読めない、聞き取れない
そんな状態で、英語は無理だろ

手軽な人材を集めて、使い捨てる訳だしな

>>652

英語不要→英語の徹底は不可能

これが、技術の日立の現状では・・・

もう一度、英検3級の中学英語から
勉強しなおさないといかん

>>646

似てる〜しかも管理職！
知性なさそうだしw

>>630
>
> 「日立は人を育てる」と思って入社する者も多いが
> 結局、何かしてくれる訳ではない


日立は別に人育てないぞ
すごい勘違いする奴もいるもんだ

追伸

「何かしてくれる」なんて絶対ないぞ
ないない、絶対ない保証するよ

ここサムスンみたいな
太っ腹なじゃないぞ

ほっといたほうが・・

英会話の話でたけど、仮に必須だったとしたら
「使いもしないのに一流ぶって無駄なことさせる」とか言ちゃう人でしょ

こういう書き込みするアホってニートみたいなのだけかと思ってたけど
社会人でもいるんだな。と気づかせてくれたのが唯一の収穫ですね（笑）

英語だけの問題じゃねえだろ
>>607 みたいなアホが
管理職になる現実を
どう考えるんだよ

そんな話以前に、655なんか相手にしたくないって話でしょ？

文章だと、なぜか例え話のどうでもいい単語（ここでは英会話）に
いちいち噛み付くのでるのなんでだろうな

無理にレスしなくていいからｗ

TOEIC600は欲しいね

まあ、英語以外でも
スペイン語や中国語などもいいがね

>>661

確かに、
管理職なんだから怒鳴りつけるだけでいい
と思ってる能力のない管理者に
管理職の登用にスキルの必要性解いても
どうせ、こいつらは資格ひとつとれるはずもないしな

何と戦ってるんだお前はｗ

語学も必要だが、それだけじゃないぞ
一流どころでは、司法試験とまではいかないが
司法書士や税理士や、MBAなどの学位が
要求されるところも多い

おぉ、いるねw
>>664 みたいな奴
いいんじゃねえか日立っぽくてね

>>665
例えばどこの会社がそんなの要求してるの？

日立は気の弱い奴はダメ
昔の体育会系のごつい奴が
生き残るね

頭は二の次、三の次
と言うか、ついてりゃいいか

勢いで相手を言い負かせば勝ちみたいな風潮あるからな
付いてりゃいいのは頭ってより口だな

>>667


　　 　　,へ^;,ﾍへ、
　　 　 ´｀^＾i1＾v~ヽ 隣の芝生が蒼く見えるだけだよ
　　　 　　　 !|i　　　　誰の言うことも聞いちゃいけないよ
　　　 　　　 ||ﾟ　　　　　　　　
　 　 　 _＿_｣Ｌ＿＿&／ヽ、
.:.:.／￣　　　　　　　￣＼;:...;:.:.:.:.:.:.....:.:.:.........:.:.:.
.:...＾.^:ｰ.:.:.:.:...::.:.:.:..:.:.:^＾~.:.:.:.:.::::.:.::^::::... :. :.:.. .:.:
:::::::::::::::::::::::::::::,::::::::::::､::::::::::,::::::::::::....:.:.:......:.:.:....:.:.

>>667
必ず、こんなこと言う奴
いるいる、下手に関わらない方がいいよ

>>664
> 何と戦ってるんだお前はｗ

その言葉、そっくりお返しします。
一人で会社しょって立ってる
ミスター日立さんへ

でも、どうせ幹部はそうは思ってないだろうけどw

あほ

　　　　　　　　　__,,／　　_, ----｀ヽ　　：.
　　　　　：. 　／　_　　　　　___　　　､＼
　　　　　　 / ／　　　i　　　 　 ＼ 　 ＼＼　：.
　　 　 ：.　,'./ 　 　 　 i　　ヽ:.　 　ヽ:.:..　ヽ.ヽ
　　　　　 ,'/　　　 / .ハ ヽ　ヽ:.:.:.:.　ヽ::..　ヽヽ　：.
　 　 　：. |i .i　i　 .i /　 ヽ ﾄ ､ ＼､:.:.:. ',:.',:.:.lヽ}
　 　 　 　|i .i　l 　:Ｎ＿, -弋　＼弌弋ナ:}:.:}
　　　　：. |i∧ ',　:{　,ｨjモﾄ　＼　 ｲjミﾄｲｲＶ　：.　　な…
　　 　 　 .|　 :ﾒヽ.', `ozＺ} 　 　　 izN｡ﾊ::{　　　　　なんなんですか？
　 　 　 ：. |　 :ヾ_! ゝ　"ﾞﾞ　　　 ' 　｀ﾞ ハ.:',　：.　　　あなた、誰ですか？
　　　　　　|　 :.:_ｲ .:.ヽ. 　　(二ﾌ　, ｲ :.:.:!:.ヽ　　　　　なんであたし
　　　：.　 / rｨｲ |　:.:.ヽ: ＞r／｀＜ノ .:.::.}ヽ､＼：.　　　言葉返されたんですか？ ｗｗｗｗ
　　　 　 / ∧l;l　!　:.:.:.:/／{二￣ .} ..:..::ﾘ//ハ.:＼
　：.　 ／　.{. ',ヾ､ヽi .:.:.{ ／(^｀　　|.:.:.:./／: : :.}: . ヽ.：.
　　 /　/　 ） ヽ ヾ､ヽ:.ﾊ　ﾔ{　　 ∧／.-‐'": : |:.:.　i ',
　 ./ .,ｲ　.:..}　: :＼ヾレ'ﾊ　∧__ノﾉﾊヾ､　 : : : l:.:.: .ﾊ ',
　 { /｜ .:.:ﾊ　: : :i Ｙ {ヾ｀Ｙヽﾆン'ノ}: : } : : : :/:.:.:/　}:.}
　 Ｖ　| .:.:/:.:|_,ｨ'￣　 ヽ三{　｀ー-ノ : ｲ : : :/:.:i.:{　　リ
　　　 ヽ:.:{､.:.Ｖ　　　　 : : ﾍ　　　　 : : {: : :/:.::∧|
　　　　 ヽ! ）人　　　　: : :人　 　 　 : : : / ＼!　：.
　　　　　　"　 ヽ　: : : : :/イ{　　　　　:.ノ: : : :.＼　：.
　　　　　　　：.　 ＼__／//: :＼______／: : : : : : : ヽ
　　　　　　　　　　　/　//: : :|;|: : : : : : i: : : __: : : : ',
　　　　 　 ：. 　 　 / ､ {;{　　 |;|　　　. : i／. : : : : : :|
　　　　　　　 　 ／　｀Ｙ;{. . . .|;|. : : : ／i: : : : : : : : :l

>>674

レベルひく〜

>>673
>あほ

知性ないな〜
仕事でも同じだろうけどw

>>674

確かに、茨城系エセ・オタクだね
こりゃひどい

そっかぁ、みんな結構考えてるんだね同じ事
思っていても、会社で言えない理不尽さ

>>665
> 語学も必要だが、それだけじゃないぞ
> 一流どころでは、司法試験とまではいかないが
> 司法書士や税理士や、MBAなどの学位が
> 要求されるところも多い
>
>>667
>>>665
>例えばどこの会社がそんなの要求してるの？

通りすがりの者だが、この会社の会話は、ひどすぎるね
これじゃ、大卒なんて必要ないんじゃないか？
管理職も能力なさそうだし、役員はよくこんな管理職を使ってるね
聞いていられないよ

>>678
だからこのスレが必要なのだよ
勇気があるなら社内SNSへｗ

>>679
管理職に能力がないのが多いことは否定しない
役員は日立製作所の天下りでたたき上げじゃないから
この会社の社員のカラーはつかめてないと思う
役員と社員のパイプ役となる管理職が事実を伝えてなさそうだし
そんな管理者だからこそ、自分で判断して仕事を進められる社員が必要
そして管理職に取って変わらないとこの会社に未来はない

茨本の食堂でビールをふるまう企画…
情制の夏祭りで賞品として貰ったビールを処分するためが理由らしい

ガーデンパーティに回せ

(茨本)(茨二)と(茨一)の間には、なんか壁があるよなぁ

合併して5年くらいしか経ってないのに
会社のカラーがわかってるたたき上げなんて存在しないと思う

たたき上げじゃ
もう限界何じゃないかなw

努力の方向性が
何か違ってるような気がする

今みたいに我を張り通して
日立で一番になったところで
本当に優秀だとも思えないしな

他の場所で人間勝負したら
あっさり、負けそうな気がする

天下りが取ってくる紹介ビジネスをこなして
ひそーりとやっていけばいいのでつよ

そんなに、真面目に働けなんて
誰も言ってないんじゃない？

働いているように
見えるかどうかが
問題なのであってw

「そんなに」ってゆーか、誰もそんなレスしてないよ？

(茨本)の朝顔花壇に意味があるのですか？
もしくは、何かに役に立っているの？

>>689
そっかw
結構、仕事に悩んでるみたいだけどw


>>690
偉い人の好みじゃない？

単発草はやめろよ

>>690
グリーンカーテン？
いいんじゃない
地球温暖化防止になるんでしょ
自宅でもやろうと思う人も出るだろうし
コンテストもやるんでしょ
たいした金がかかるわけじゃないし
業務のさまたげになるわけでもなし
そう目くじらたてなさんな

あれで温暖化防止になるのかよ？

朝顔植えて世話するより、
自家用車通勤の社員が数日間だけでも公共交通機関で通勤する活動のほうが
温暖化防止になると思う。

よし！それをSNSに提案だ！

社内ＳＮＳ未加入です。
すまぬ

>>692-697
くだらない会話、どっちが
単発草なんじゃ

小学生並みの発想だぜ

>>698
安価ミスか？
単発草なんて使われてないが

このスレはちょくちょく変な安価のつけ方するやつでてくるな

温暖化防止の解決策が
公共交通機関で通勤というのは
確かにアイデア以前だな

それなら、君がやりたいようにやらせればいい。批判だけなら、ガキでもできる。少し見ない間に上から下まで小さくなったな。

>>702
その書き込みで自分も批判だけとかねーわ

単発草ってなんですか？

就業時間帯や昼休みに強制的に朝顔の潅水作業させられました。

言い出しっぺがやるべきだよな、そういうことは
一人称でおながいします
ところで水やりの時間の作番は？ｗ

近隣の小中学校にも訪問して朝顔とかを植えたそうだ
朝顔は何処かのホームセンターで買ってきた苗を配っただけらしいし
繁茂する時期は夏休みだから、グリーンカーテンの役目を果たしてません。

これくらいの朝顔で
地球温暖化防止はないだろ

日立がアマゾンの
密林を買い占めるのならともかく

>>702
> それなら、君がやりたいようにやらせればいい。批判だけなら、ガキでもできる。
　　少し見ない間に上から下まで小さくなったな。

「少し見ない間に」って言ってるけど
あんた、オレのこと知ってんの？

批判の批判の批判を
するつもりはないが、
批判に耳を貸せないようじゃだめだねぇ
それに、「批判がガキでもできる」なんてねぇ

こんなこと言ってるようじゃ
この業界にいる資格ないね

>>707
オフィスにこもってまじめに仕事をするより
小中学校に顔出しして会社の名前を売る方が
地域には貢献した気になれるんだよｗ

業界を語る基地外まで現れたかw
暑いからなぁ

≫709
なんか嫌な事でもあったのかい？

>>709
「少し見ない間に」って
あなたのことじゃなくて
このスレのことじゃないのかなぁ？

夏だねぇ

朝顔の潅水作業やって
汗だくになってその後の業務効率が悪くなりました。

あれ？
いま夏休みだけど、だれかが出勤して朝顔に水かけないといけないのか
守衛が水かけてるのか？

>>713

まぁ、朝顔の話で
盛り上がるくらいだから
無理もないか

＞　あなたの「会社の目指すもの」は、何らかの形で顧客や社会とつながっているだろ＞う。「より多くのお客様に○○な価値を提供する」であったり、「社会に○○な価値＞を提供する」であったり。ホームページのどこかにそうした言葉が掲げられているはずだ。

弊社だと「安全・安心で人にやさしい社会をめざして」なのかな？

＞　例えば、ある「会社の目指すもの」が、『お客様に心のこもったおもてなしを提供＞する』ことであったとしよう。上司から「それはさておき、あなたには今年はこれだけ売ってほしい」と、数字を一方的に下ろされたらどうだろうか。

弊社に数字の目標ってあったっけ？

情制の奴隷企業を目指して

弊社ｗｗ

>>720
やっぱり出てきたｗ

今日、(茨本)の前を通ったけど
よく見るとグリーンカーテンすごいね
あれだけの水やりは大変だわｗ
でも、北側と東側だけなのかな？
南と西にこそグリーンカーテンは必要だよね？

だから単発草は低脳に見えるからやめろと

単発草より単芝派

>>722
余計な事を言うなよ
水やるの滅茶苦茶しんどいんだぜ

>>725
特定しますた！

夏休みもあと１日か...
あっという間だな
別に宿題もないから慌てることもないが

>>727
宿題ない奴はいいな
就活は大変だぜ
不景気だしな
どっか良い会社ないかな

就職活動ってさ
もちろん不景気のせいもあるだろうけど
インターネットが普及したから
より大変になったんじゃね？
１人で何十社もうけるんでしょ
それが可能になったのはインターネットのおかげ
バブルの頃は資料請求も就職情報誌についてくる
はがきでやってたもんな
俺が受けたのは２社だった

>>727
せっかく長い休みもらってるんだから
自己啓発くらい少しはやれよｗ

>>729
あはは、インターネットが普及して
楽になったのは、就活する側じゃなく
むしろ、人を集める側だぜ

あんたが受けたのは
2社かもしれんが、
企業の方はまともなこと書いて
募集すればいくらでも人が応募に来る。

はたして、採用通知くるかな
ウチ程度の経歴でw

小さな工場にでも移った方がマシかもよ
部署によっては今時パワハラメンヘラが当然の環境だもの
新人の離職率も結構酷いんじゃないの？

>>732
今頃、気がついたの？

子会社に入ったら
子会社から抜けられないのが
日立のさだめ

日立製作所の社員以外
虫けら同然w

じわり、じわ〜り
味わえばw

どこ縦

子会社とはいえ、やはり日立の傘は偉大だと思う

>>そう思ってるのは、社員だけですよ〜。

>>731
インターネットが普及して学生も企業も
楽になったとはとても思えないのだが
どちらも無駄な作業が増えているんだから
優秀な学生と、学生に人気のある企業は
お互いによりよい出会いができるように
なったかもしれんが
学生も企業も負け組は大変なだけだな

いま円高で輸出企業は大変な状況じゃん
海外に生産拠点をますます移そうとしてたり
英語を社内公用語にして海外から優秀な人材を
採用しようとしている企業もあるし
なのにうちの会社には危機感てものがまったく
ないんだけれど、このままでいいのかなぁ？

>>735
> 子会社とはいえ、やはり日立の傘は偉大だと思う

そりゃそうだ、他で生きて行けないと
分かったら、夢なんか見るな
待遇や退職金なんか比較するな

同じ日立に勤めていても
しょせん、下士は下士
切られても、拷問されても
不平、不満は言語道断
ありがたく、受け止めよ！

日立もいつの日か、上士も下士もなくなるようになるかもしれん

>>740
だから、「夢なんか見るな」と言っただろうがw

親会社がなくなったら、上士も下士もないわなｗ

明日から会社かと思うと憂鬱だ

>>743
たしかに
SNSの未読がたまってるだろうなぁ

(東本)が休みじゃないからメールが恐ろしい
普通の会社はとっくに盆休み開けているだろうし
明日はメールの処理で１日終わりだな

>>742

なくなって困るのは
どんなときでも
能力のない奴だけ

なくなった親会社も
元社員も
当然、日本も

何事もなかったように
動いて行く

おれはこんな会社でも無くなったら困る！
ってやつは多いと思う
無くなっても困らないのは社員の２割くらいじゃね？

私の定年まで持てばいい

>>748
このヒヒじじいがぁ！
おまえみたいな奴はとっとと辞めちまえ！
迷惑だ！

またお偉いさんが３名くらい定年になって
エキスパート社員で再雇用された
そんなに必要な人材なのか？
定年なんだからすぱっと辞めて
後進に道を譲って欲しい気もするが
まさか、天下りは厚生年金もらえるまで
再雇用なんて密約ないだろうな？

なんかSNSの手引きみたいな資料が公開されたね
いまいち何を行っているのかよくわからなかったけど

要はツマラン日記とかは、もう書くなって忠告だな。

そしたら8割くらいの日記は書き込めないな
閑古鳥が泣いちゃうよｗ
でも暗黙知の共有はSNSじゃ無理じゃね？
メンターと弟子の間でしか成立しない気がする

この会社にメンターと呼べるような人いるか？

>>752
SNSは仕事が基本だが、趣旨を理解するなら
仕事に関係ない書き込みもOK
みたいな苦しい文言があったな
だれも気にしていないようだがｗ

おまえら、仕事楽しい？

夏休みは終わったんだなって感じだな
このスレッドの盛り下がり方をみるとｗ

思うに、会社の偉い人が書いて欲しい人はSNSに書いてない
オタクっぽい人かどうでもいいようなことしか書かない人しかSNSに書いてない
コンピュータはあまり好きじゃないけど、仕事では重要なポジションにいる
ノウハウをたくさん持っているような人々はSNSで見かけない
それとSNSを使いこなしていそうな若い人も会社のSNSには書いてないね
今年の新人が登録して盛り上がるかと思ったら、書くメンツはいつもと同じ
若い人には魅力のないものなんだろうなシナプスは

遅レスだが

>>637
簡単に信じるなｗｗｗ俺は10年にも満たないただのペーペーだよｗ
それでも597＝602？は頭悪すぎると思う。
ちょっと経験積めば分かることだろ？

>>751
最初何言ってるのか分からなかったけど、
けっきょくSNSへの勧誘だったとか。
遠回しな言い方がムカつくわ。

>>760
ただの勧誘とはとても思えないんだがなぁ
2600人中2000人が登録しているんだから
これ以上は望めないだろう
増やしたところで毎日使っている人は200人
くらいなのは変わらないだろうし
基本的に仕事以外には使って欲しくないんじゃね？
作業時間中に読み書きしている人も多そうだし

いずれにせよ言いたいことははっきりとさせてもらわないと
何がしたいのかわからんね
良くないお願いの見本

いよいよ我が社もtwitter導入！
って、サーバは社内に構築するのかなぁ？

ツイッター毛嫌いしていたけど、なんかおもしろそうだね。
社内ツイッターサービスなんかもあるらしい。
http://japan.internet.com/webtech/20100511/8.html

(IT推)にはまたがんばって欲しい。

社内ツイッター導入で何が起きたのか
* ほめない人がほめるようになった
* 現場の意見がすぐさま反映されるようになった
* みんながすごく身近に感じるようになった
* 他人の本音がわかるようになった
* 自社サービスに対するアイデアを瞬時に共有できるようになった

社内ツイッター導入時の注意点
* 社内専用アカウントで行うこと
* 導入当初は取り締まらないこと
* みんなが等身大であること
* 誰もが気後れしないこと
* とにかくユルくあること
* ダダ漏れすぎないこと
* 業務中でも関連する事はつぶやくこと


まとめると

社内ツイッターは、社員数が十数名、部署が3つ以上あるような会社で、社内のコミュニケーションが少し薄くなってきたのではないかと感じる企業が導入すべきだと考えています。

もちろん、ツイッターはあくまでツールでしかありませんから、それに付随する部分でも積極的に行動しなければ、効果を得ることはできないでしょう。
しかしながら、コミュニケーションやナレッジマネジメントが如何に重要なのかという理念を社内に共有することができていれば、間違いなく良い効果を得られるのではないでしょうか。

社内ツイッターに興味をお持ちの方は、導入前にぜひご一読ください。

つぶやきひとつに対し
アプリをtwitterに切り替え→読む→仕事してたアプリに戻る
で仮に３０秒消費したとすると、120人の参加者がいたとして
１人時の時間が消費されます
1200人の参加者がいると１０人時
１日に一人ひとつつぶやくと1200人の時は12000人時のロス？
あれ？こんなに？

>>761
とりあえず”みんな一緒に頑張ろうぜ！”とは読めた。
そんなこと言われても、早く辞めたいなぁとしか思ってないのに。

バブル以前に入社した人の考えることは分からん。

結局、タダで24時間仕事から
頭を切り換えられなくする
システムじゃないの？

>>766
とりあえず”みんな一緒に頑張ろうぜ！”と言っても
何頑張るの？

世界平和？

人類の幸福？

それとも、日立の世界侵略？

社員の状態を効率よく把握するためじゃね？

リストラに役立てるためじゃね？

社内ツイッターの名前を公募します
みなさまご協力よろしくお願いします(笑)

>>766
団塊なんかと一緒にしないでくれ
やつらは失敗しても年金をがっぽり
もらい逃げできる世代
我々とは違う

会社の偉い人も流行り物がすきだなｗ
くだらん！でばっさり切られるのもあれだが
SNSで失敗しているのにtwitterって...
その次はustreamでもやるんかな

飽きられ始めてから手を出してるからな
速さが足りないよ

ま、その辺が日立なんだね

そのうちクラウドも使い出すんじゃね？

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　　　 　 ! : : : : : :.l: !: :./x=ミメ　　j/-ﾘ-‐i: !:. : : :!
　　　　 .! : : : : : :.i: :!:,ｨ'ん沁｀　　　 斥ﾐ、!:.!:i: : : i　　　　twitterを始めました！
　　　　 l : : : : : : :l: l/` 辷ソ　　　　ﾋﾏハj/|:.i: :i: :!
　　　　 |: : : : : : : |;ハ　.:::::::..　　 丶 `"　/::i: !: !:i:.i　＋
　　　　 |: : : : : : : : : : !　　　､　　　　 :::::.l:::::!: !:.ﾚﾍ!
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>>777
あんた、歳なんぼ？

>>778
ちょっとそれは言えない...

そういえば、社内twitterは匿名のアカウントでやるとか言ってなかった？
それってどうなんだろう？

9月なのに暑い
正月休みまであと４ヶ月
がんばろー！
がんばろー！
がんばろー！

残業なう ぐらいしか発信しなさそう

スーパー停滞日だけど帰れないなう

サービス残業なう

社内twitterも、結局サービス残業かなw

twitterって、非公開で仲間内の連絡とか雑談に使えないのかな？

>>786
メールや携帯じゃだめ？
携帯でチャットもできるよ

http://blog.livedoor.jp/insidears/archives/52366980.html
＞株式会社日立製作所中央研究所が開発した新方式の
＞高品位知的音声合成技術をベースとした汎用知的音声合成
＞システム「ボイスソムリエ　ネオ」を開発し、販売を開始します。

これ美音工房の姉妹品ってことか？
なんでうちはサイトでデモするようなセンスがないんだろうな。

該当部署がアレだから

社長メッセージ、最後に
「そうならないためにも、積極的にチャレンジしていきましょう。」
とか言っているけど、この言葉で
”よしチャレンジしよう”
と思える人はいるんだろうか？
もちろん、こういうときの定型句だとは思うけど
だからこそスルーしてしまう

いねーわな。何と言うか士気があがんない