CSKってどうよ　15社目

前スレ：CSKってどうよ　14社目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253307072/

こんな状況になってもまだボーナスがどうとか、
まさか自分の会社が潰れるわけないとか。
それがＣＳＫクオリティ。

借金は株券で払えばいい

家賃も株券で払えばいい
光熱費も株券で払えばいい
給料も株券で払えばいい
税金も株券で払えばいい
・・・

バラ色のお花畑ですね

　　　↑

　　 _, ,_　_, ,_
　:(；ﾟ∀ﾟ)ﾟ∀ﾟ；): ﾋｨｨｨｨ──！
　:(　 `⊃⊂´ .):
　:と_　_))(_　_つ:

もはや>>1乙と言う余裕もないCSK社員たち

>>1乙

ローン
ローン

もう一度言います

ローン

哀れなローンウルフ達よ・・・。

うちは忙しいんだけどな

貧乏暇なしという言葉があってだな

糖尿病で専門学校卒のＳ寄執行役員はどうよ？

あなたはどっち？

夏ボーナスダウン
通勤手当見直し
残業抑制
冬ボーナスダウン <-New!

M2以下のオッサンは死亡フラグ。

M3S1もやべーぞｗｗ

死に方にもいろいろありますが。

ひー忙しい忙しい。
もうお手上げ、打つ手なし・・・。


　　　 　/∧＿/∧ 　　　　 /∧＿/∧ 　　　ｵﾛｵﾛ
　　　（(´´ДД｀｀;;)） 　　　((;;´´ДД｀｀)）　　　　ｵﾛｵﾛ
　　　//　　　 ＼＼　　　　 //　　　＼＼　ｵﾛｵﾛ
　 ⊂⊂((　　ヽﾉヽﾉつつ ⊂⊂ヽ//　)) つつ　　ｵﾛｵﾛ
　　　しし(（＿）)　　　　　　 (（＿）)ＪＪ

我々若手の次の転職先が決まるまで会社を延命させるため、不要なオッサンをリストラしてくんないかな。
辞めさせるのができないなら、ニアショアシステムズにも飛ばせば、給与が大幅に下がっても家族も喜ぶだろ。

>>8
忙しい=儲かってるとは限らないからな。
もし火を噴いてる赤字PJだったら目も当てられない。

茄子の量が少なければ、民族大移動がはじまるんだろうな。



なんやかんや言って、人の心を引き留めるためには、一定額の金は必要なんだよな。

沿道はシカトしろ

額面見てから動き出しても手遅れだぞ
他社も含め、茄子を見てから転職に走るやつらは山ほど出る
年明けからは今以上にひどい買い手市場になるだろうな

>>19
大事なのは引き止めたいと思われているかどうかだ

>>22
大事なのは引き止めるだけの金があるかどうかだ。

マイナビ経由で　CSKサービスウェアに履歴書だしたら　即効でお祈りが来た
やはり　人を選ぶのか..

いま敢えてCSK関連会社を志望するとはなんというﾏｿﾞ
つか、中途の募集やってる関連会社はないと思ってた

お前ら
ボーナス１ヶ月の会社に入りたいの？ｗｗｗｗ

無職より　いいぞ..
ＩＴ業界は、再就職難しいぞ

もしや次のアテもないのに辞めたとか…？

>>25
マイナビで　ＣＳＫで検索すると

株式会社CSKサービスウェア
株式会社　北海道ＣＳＫ（CSKグループ）

が募集している。　
>>28
中規模ＩＴ業界から、リストラされたんだ..
お前ら、リストラを強制されても断るだぞ
いざとなったら　労基まで行け
本当に厳しいぞ！！！

リクルート系列で仕事いっぱい貰ってたはずなんだが
マイナビに傾倒してんのか。

リクナビは

株式会社サービスウェア・コーポレーション ‐CSKグループ‐中部事業所

だけだな..今は募集してないが

もうだめぽ

>>30
掲載回数券が余ってるんじゃないの？
使いきらなきゃ文句言われるだろうし。

>>24
>>即効でお祈りが来た

つまりこうゆと？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　|　この倒産寸前のクソCSKサービスウェアなんかに
　　　　　　　　　　　　　|　IRも現状も調べずワザワザ応募するおバカさんを
　　　　　　　　　　　　　|　泥船に引き込むのはかわいそうだから、さっさと
　　 　　,＿＿　　　　　 |　あきらめて他社へ行ってもらいますように・・・
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

残留組
転職組

こんだけ差が付くのも珍しいなｗｗｗｗｗｗ

堀江貴文さん、AV女優に電マ攻撃

アダルトビデオ（AV）のコラムを書いたり、カメラマンデビューを果たすなど、このと
ころエロ業界で存在感を増しているライブドア（現LDH）の元社長、堀江貴文氏（３６）
が２１日夜、都内のライブハウスで開かれたAVコンテストに審査員として登場。自身の
性癖や六本木ヒルズでの性生活などを大暴露した。



うちの社長にどうよ？

株式会社CSKサービスウェア
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=98764&plan_id=3&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0
サーバー/ネットワークエンジニア【未経験OK・第二新卒OK】
以下スキルをお持ちの方のエントリーを歓迎します！
■基本的なPCパーツの概要を理解している
　　(CPU、メモリ、HDD、USB、CD/DVD、キーボード、マウスなど)
■システムのプロパティでPC構成を確認することができる
■常駐プログラムの停止することができる
■モデムとルータの違いを説明することができる
■セーフモードでPCの起動ができる

すごい高スキルを要求してるな。

>>36　むしろこんくらい開き直った社長の方が、会社明るいよな。

>> 司会者から「六本木ヒルズでは乱交していた？」と振られると、
>> 「乱交なんてやってねーよ！ 押尾と一緒にすんなよ！」。
>> その後、唐突に「俺のパンツはピーチ・ジョン」とキワドイ発言も飛び出した。

俺のパンツはピーチ・ジョン
俺のパンツはピーチ・ジョン
俺のパンツはピーチ・ジョン
俺のパンツはピーチ・ジョン


　　笑ってちょうだい今日もまた♪　誰にも遠慮はいりません〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ
　　　　 ∧＿∧　ミ　　　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）
　o/⌒（. ;´∀｀）つ　 　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　 と＿）__つノ　　　　　　（＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ

パソコン部の厨房で合格ラインのボーダーくらいかね

>>37
「経験値よりも人間性重視の採用だから、あなたを長い目で育てていきます。」
長い目って半年ぐらい？

見る方のマネ側は目も性根も腐ってるから、
採用されても半年で見切るつけるか諦める。
尊敬できる中堅以上が皆無なんだよ。

ストでもやって一回潰したら？
潰れたら親会社は子会社株式を売らなきゃいかんから
まだましになるぞ。
相当リストラ入るけどなw

ぬるま湯にずーーーーっつと浸かってると腐る

>>37
契約社員
■時給：1200円以上

って某子会社の事務派遣さんより安いじゃん。関西と関東の違いか？？

夏ボーナスダウン
通勤手当見直し
残業抑制
冬ボーナスダウン <-New!
新人事制度で給料ダウン <-Next!!
住宅手当見直し <-Coming Soon?
資格手当見直し <-Coming Soon?

>>45
おい、やめろ

辞めた奴は勝ち組でメシウマ〜

▲写真はオフィス内での研修風景。
実機を使った研修や、座学による研修など多彩な研修内容を用意しています
http://tenshoku.mynavi.jp/job_img/main/98764/2EC47A19-F354-C4C0-1CAAE7B720DAC4A4.jpg

深夜までお勉強、ごくろうさまです。

あしたオファー面談♪
おれって勝ち組？

やっぱ　待機が一番の勝ち組だと思うが...

>49
3月に見切りつけて転職した俺って勝ち組
しかも毛並みのいい一部上場企業なんだけど・・・
あんたのオファー会社はどの程度？？
年収維持は当たり前として
外資とかだったら負け組だと思うけど（プ

昨年芝浦に立ち上げたＢＰＯのセンターはどうなった？
確か当時の統括はＫ日山って人だったけど・・・
「プリズンがどうの」「ハブセンターがどうの」騒いでいたが
今はどうしてるんだろう？？
こんな危ない会社にアウトソースするお客なんていないだろ普通。
専門学校卒の社長じゃ、まっとうな上場会社の社長と比べてはずかしいし、
残るなら中小零細企業相手の会社で十分じゃない？？

低学歴に夢を持たすため
土下座要員
昔は常駐ビジネスなど大卒の仕事ではなかった

>>50
できた時間を活かして何をしているかで勝ち負けは別れるな
何もしていなかったら、それは屠殺場送りを待つ家畜と同じだぞ

待機の人って、何して過ごすの？
資格取得の勉強？

社内ネットカフェ。かな？

>>54
あなたの意見に同意。

>>55

ネットサーフィン　＆　携帯電話を利用し各種公営ギャンブル

来月から通勤手当が、、、

今月の給料＋定期代＞＞＞＞＞ボーナス

面接の合否通知がないまま迎える週末…

不安すぎる

セーフティネット

失業手当１８０日貰える


心の支え！

キヅナの失業保険連載はやっぱ意図があるのか？

絆にそんなの書かれてるのか、終わったな。

面接不合格6連発はキツイよorz

通勤手当がどうしたって？

>>66
ボーナスの代わりに多めに振り込んでおきました

俺も競馬や競輪でもやるか。

>>68
大井競馬ならライブで見れるよ〜
さすがに、スピーカーＯＦＦの状態Ｗｒ

生活保護の母子加算も復活したし、子供二人で三人家族の母子家庭で
月26万円の生活保護費をゲットンできる。こっちのほうがよくね？

まもなく年収200〜300万が普通の時代だわ。

ＢＡＤ　ＮＥＷＳ　ばっか

>>72
給料がきちんと振り込まれた。
それだけでもGOOD NEWSじゃないか。

>>73
ﾊﾊﾊ
転活に背中押してくれてありがとう

http://www.csk.com/press/hd/2009/1187065_2145.html
JIECが大幅下方修正。
昨年比売上高が29.6%のマイナス。営業利益にいたっては98.8%のマイナス
CSKグループ内で黒字だった数少ない会社なのにここまで下方修正してくるとは・・・・

>>75
成功失敗はおいといて、システムズがＣＳＫ無印時代に、
変わらなければいけない、といろいろな改革を推進して
いたときに何もしなかったガラパゴスだからね。

ＪＩＥＣは上場バブル期の人事制度そのままだから居心地の
いい社員にとっては居心地がいいはず。
簿記や宅建や英検にまで無期限資格手当つくから年間だと
ボーナス以上の金額が不労所得で稼げる。

>>76
ここに行きたいので、社内公募してくれるないかな。

古沼がカスだがな

>>77
日本語の使い方が変ですが、
この会社なら許容範囲内でしょう。

>>76
IT系以外の資格にも手当付くのか！！
行きたいな〜

この業績で、リストラが始まらないかと不安です。
どんな心構えでいればいいんだろうか。。。

>> 81
はい→
http://www.motehimote.com/fact/himotefact/hf04/hf04_005.html

>>82
アンカーも付けられないお前は論外だな

JIECの2Q決算みたけど、
赤字Prjは先送りして、数字を無理矢理作ってる感じだね。
下手なマイナスよりも心証悪い。

河原元気？

>>51

外資じゃないっす。でもって今の年収＋４０でした。
う〜ん、決めちゃおうかな。

情けない奴ばかりだな。
この会社でしか通用しないような能力しか身につけてないから
リストラ＝人生ｵﾜﾀ
みたいに絶望感いっぱいになるわけ。
そして何よりこのご時世に収入を会社だけに頼ってるのがいかん。
無知が多いのもいかん。

>>84
その上に　通産の値を見ると信じられない額になってるしＷｒ
ベリーサーブの様に、通期見通し出さなければいいのに　と思う

>>87
o川さんが他流試合の出来る人間なんて言ってたが、
狭い井戸の中でオッサンしか叩けない人間しか育たなかったのですね。

だって狭い井戸で若手イビるオッサンしか育たなかったから。

社会的使命を担う経営はどうなるのでしょうか

>>89
他流試合ができるようになった人間は外に出て行ったから

ＣＳＫは超一流企業だからリストラはありません。安易な転職は禁物！

ボーナス、平均０．５みたいです。。。
部長以上はカットとか。

バブル崩壊後の大量リストラがあったとき、リストラを宣告をするのはマネージャーだった
そのときのマネージャはリストラ宣告する辛さを知っている

そんなマネージャが社長になったときに、痛みを伴うリストラに簡単に踏み切れるのだろうか

>>91
技術は高度で専門的でなければならない

も

>>94
家族会議の結果、一日のお小遣いが300円になりました

マクドのバリューセットも買えねぇな。

>>９４
ソースは？

住宅ローン持ちｵﾜﾀ＼(^∇^)／

自己破産者がドバドバ

ワーキングプア化するしかないのかね？
しかも、40過ぎまで勤めたら厄介者になって。
未経験じゃ他業種は望めないし・・・

>>95
その後自分も退職したなら兎も角
自分が生き延びる為に他人を犠牲にしている人に
良心の一欠片も感じられない。次のリストラは躊躇しないと思う。　

こんな会社に入るんじゃなかったよ

>>104
すまんな。お前さん等には一辺の責任もないのにな

旧経営陣は出てきて土下座すべき。誤るのは今の社長じゃないだろ

>>105
そんなことはない。
業界でも有名なブラック企業を選択したんだから本人にも責任はある。

Ｆ山は年金基金の理事長をしてるよ。

この業界自体就活失敗組の受け入れ所的な存在だから、
選んで入社した以上自分にも責任がある。
それは新人だろうと関係なし。

いや、100%入ったヤツが悪いだろう。

>>99
おれのカン

俺役員限定のプロキシのアドレス知ってるからそっちで
ギャンブル楽しむよ。

厄因って制限ないのか〜
昼から転職サイト見まくってるんじゃね〜

あの黄色いページも今となっては思い出だなあ。
＠ITもロクに見れないとかどんだけだよ、とか思ったもんだが。

>>113
ＤＯＤＡ？
エンジャパン、リクナビ、ＤＯＤＡ
一番いいのはどこ？

片っ端から登録しとけ

インテ

>>114
結局リクエーしか使わんかったです。

最初は複数のエージェントと面接してから、よさげなとこ
一つに絞って使うのがいいんじゃないでしょうか。
担当者の当たり外れや相性もあるので。

>>114
いちばん構ってくれるのはイムカ。
成果がないままイベントに引っ張りまわされて疲れ果てる可能性は大きいけど、
出会いの回数だけなら多く設定してくれる。

自分がエントリーした時に美味しい相手が居るかどうか。
出会い系と同じ、運次第。

>>95
容赦なく首切りするのが、ＣＳＫクオリティだよ
結局、辞めたけれども、昔一年近く自宅待機したことがあったよ
でも、今思うと働かなくとも給料（通勤手当もね）貰えたのはいい思い出

>>120
自宅待機いいな〜
受験に専念したいわ

旧経営陣のお遊びに振り回された人たちがここにも。。。

後半部分の質疑応答を聞いていると涙が出てくる。
ttp://wms.town.kuromatsunai.hokkaido.jp:10080/Archive/20090917_004.html

自分とこの部署、退職したいって申し出ると、即統括面談になるらしい。。。
ほぼ１００％客先常駐の部署だから、今プロパーに辞められるとそれだけ売り上げ減。
だから、稼動中の人間は何としても引き止めるっていう方針のよう。

その話を聞いて逆に不信感がつのっている。

赤字幅減ったじゃんｗ

売上 純利益は減ってるおｗ

住宅ﾛｰﾝ､｢返済困難｣続出　大手銀が対応強化
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091025AT2C1501024102009.html

勤め先の業績悪化で収入が減り､住宅ﾛｰﾝの返済が困難になる人が目立ち始めた｡

ウチの会社のオッサンは全滅だな

今期、赤字になったらどうなるんだ？

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20091026/5xitmi/140120091026036410.pdf

１．希望退職者募集の概要
(1)募集人員 100 名（平成21 年８月31 日現在の従業員1,258 名）
(2)募集対象者 平成21 年９月18 日〜30 日時点での待機技術者および間接部門所属社員（正社員）


他社は待機を切り捨て始めてるしｗｗｗ

雇用調整助成金、3月は238万人分の申請
_ttp://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20090501/150508/
これで、なんとか中小は持ってたが、
景気が上向かなきゃ、来年からはどんどんリストラが始まるでしょ。

っで、ボーナスは出るの？
今回出ないならあと２〜３年は出ないぞ。

銀行にお金返す→ボーナスなし→社員辞める→業績悪化→減給→社員辞める→銀行が資本回収→お父さん
ってパターンか？

雇用調整助成金って最長3年で300日だっけ。

>>130
2〜3年会社が持てばよいのだが。。。

>>122
ずっと、堆肥の話ばっかだなー釣られたかなーとおもったら、37分くらいから
やっと始まった。長かった・・・

堆肥の話は何のことやらさっぱりだったが、やはり自分に関係する話題だと
内容が良く分かるね。

客あってなんぼの仕事。
ｷﾞﾁﾞｭﾂがちょっとばかしわかっていても間接に長く突っ伏してる痛いヤツは若手も中堅もご退場願います。

実際そういう『ﾋﾄｻﾊﾞｷ』するみたいだしな。

派遣乙。

３８社リストに入っていたよ。

>>136
何のリスト
いまさらどのリストに載っても驚かないけどな

今年の新人は夏も冬も【イチ】ｗｗｗ

>>137

ぐぐってみ

アウアウア

沿道
通勤とか休日とかご注意ください

冬のボーナス
まだ家族へ話していない






ガッカリするだろうなｧ

>>142
この甲斐性なし

今は自宅待機になった奴いるのか
そして、そいつらはいつクビになるのか
まあ、クビになっても死ぬんじゃないぞ
せいぜい頑張ってくれ

転職もうまくいかねーわ昇給も望めねーわで八方塞がり

もう吊るしかないのかね

>>145
何歳？

最近の板って結構まじって言うか、昔ほど信憑性のない話が少ないな。
実際ここの書き込み見ても現実離れしている話題はあまりないし。
みんなこんなネタどこから仕入れるんだ？
おれは内部の人間だが、ここで書かれている内容は社内の人間で
それなりの情報入手可能な者じゃないと知り得ない情報も載ってるぞ。

>>147
あなたと似たような立場の人間がカキコんでいるからですよ。
何も不思議がることはない。

早く逃げろというのは、
皆の良心から出た言葉ですから。

Cの情報は社外のヒトの方が良く知っている印象があるなぁ

銀◎とか提携◎とか監◎法人とか会◎の会社とかから漏れているんではないかね
あとは、国の◎◎員のヒトとかかなぁ

間接が次に詳しい。一番情弱は客先常駐の奴。

そら客先にいるんだからなｗ

つか、2chの書き込みなんてたいがい中の人しかしないだろ
世間はこの会社に大した興味もないし

やにくせーオヤジは近づくな、ボケ！

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVKi

マスクなしでｺﾞﾎｺﾞﾎ咳してるやつって何なの？死ぬの？

分室＝負け組？

待機＝脂肪フラグ
間接＝諸悪の根源
ライン＝会社と心中
自社開発・保守運用＝外じゃ通用しない。転職不可。

飲み会の回数が目に見えて減った

ボーナスでホウケイ手術を受けるはずだたのに、、

>>159
保険対象外　乙です

辞める気はないがやる気もない。
黙々と最小限の仕事をやるのみ。

>>148
>皆の良心から出た言葉ですから。

正しいよ。

仮等級聞いてやる気無くした。もう辞めるわ。

誰か退職勧奨受けた奴いるのか

>>161
退去勧告を無視して
今もチェルノブイリに住む農夫のようだ。

C社は毎年100億返済せにゃならんのに、
逆に上半期で590億借金が増える見込みなんだぞ？

無知は命取りになる。

>>164
今年の１月頃から、ネチネチやってるよ。
各事業部で統括面談を行って人事部送り
システムズだけで100名くらい
目の玉が飛び出るくらい安い退職金を恩着せがましく
提示して、残るなら関西か北海道で警備員かメールボーイ
をさせると脅す。

>システムズだけで
って、システムズがお荷物なんだろ

いま荷物じゃない部署なんてあるのか？w

>>166
今の仕事より気楽でいいや。

はげとみ君はJIECにも行けず辞めちゃったのか

夫婦は片方クビになります。
社内結婚の奴注意。
結婚してる奴は偽装離婚しとけ

待機になる恐怖が半端ない件について

(ため息)






















(深いため息)

各自、職務経歴書の準備と面接対策は怠らぬように
万一のときには日頃の備えが違いを生むぞ

なんか防災対策みてえだなw

>>172
嫌味さえ気にしなければ　仕事せずに給与もらえるんだからお気楽ですよ〜

間接減らせよ早く。能力低い奴のたまり場だぞ。意味のない作業に必死だし。管理者クラスが無駄に多いので、営業にまわせ。

間接は今仕事つくるのに頑張っています。
勉強くんとかなんとかレビューとかコンプラ調査とか消灯とか

こういうのを共有地の悲劇っつーのかね
一人一人の我利や保身が結局は心中を招く


転職が決まると冷静に見れていいわー

赤字減ったって結局今、社員一人当たりの負債はいくら？
結局一人、\1,000万円くらい借金負わされてる訳？

コポシスいらね

全く暗いスレだな。ちったぁ明るくなろうぜ。

　♪　 ＼＼花咲き花散る宵もぉ〜♪　♪ 銀座の柳の下でぇ〜　♪ ／／
　♪　 ＼＼待つは君ひとりぃ〜　君ひとりぃ〜♪　 ♪ 逢えば行くぅ〜　ティールームぅ〜　♪ ／／
　♪　 ＼＼楽し都ぉ〜　恋の都ぉ〜♪　♪ 夢のパラダイスよぉ〜　花の東京ぉ〜〜　♪ ／／
　　　♪　　　♪　　　　♪　　　♪　　　♪　　　♪　　♪　 　♪ 　♪　　♪ ♪
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♪ ∩　∧∧*ﾟｰ∩ ∧∧(*ﾟーﾟ∩　∧∧(*ﾟｰ∩ ∧∧　(*ﾟー∩　∧∧(*ﾟｰ∩)∧∧(*ﾟ∩ﾟ)∧∧　　♪
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　　　ヽ ⊂ ヽ-、　）ヽ ⊂ ヽ-、　）ヽ ⊂ ヽ-、　）ヽ ⊂ ヽ-、　ヽ ⊂ ヽ-、 .）ヽ ⊂ ヽ-、 ヽ ⊂ ヽ -、　）〜
　　　 Ｏ-､　）〜∪　Ｏ-､　）〜∪　Ｏ-､　）〜∪ Ｏ-､　）〜∪ Ｏ-､　）〜∪Ｏ-､　）〜∪Ｏ-､　）〜 ∪
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とりあえずハゲとみを業務上横領で逮捕しない？

まずリストラしなきゃいかんのは沿道に忠実な犬ども

沿道はかわいい飼い犬を本当にクビにできるのか？

去年お世話になったんで覗いてみたら酷い事になってますね
やばそうな感じはしていたけど

反対に噛み殺されたりしてなw

この会社倒産するの？

倒産はしないがリストラ、縮小、切り売りの運命にある
転職する自信のないやつはしがみつくが吉

雉も鳴かずば打たれまい、か。
寂しい人生だなおまえら。

>>187
DES分は除いても、長期借入金500億以上
にもかかわらず、すでに2Q予想で純損失590億

お父さんコースまっしぐらです。

今後は、日経225落ちが予想され、
資金繰りがますます悪化するでしょう。
すでにTOPIXや一部のインデックスから外されていますよ。

子会社切り売りしても焼石に水、
もって2、3年でしょう。

つーわけで少なくともまずは関節部門の人員削減を……

中途半端に技術をうたってる連中とかも含めてな…

お願いですから…

ニアショアオフショア部なんていらねーじゃん。
誰も使いたがらない。

CSKには残念な人も多いけど実際凄い人もいる。残念だなぁ

終わりました。一通り儀式も終わらせて、私物の山抱えて帰宅しました。

思ってた以上に（私が）淡々としてるというか。特に感情は無いです。嬉しくも悲しくもなく。こんなものか。

何人ぐらいいた？

お疲れ様でした。
せいせいしたような、次の現実への緊張とか、色々でしょう。

10月末日退職、モロ本人特定されますな。

激増するマイホーム競売、不況でローン破綻者が続出（上）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091028-00000000-toyo-bus_all

激増するマイホーム競売、不況でローン破綻者が続出（下）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091028-00000001-toyo-bus_all

飲んでる時くらい開放されたい。

仕事つらい。

人生つらい。

時間と金にかなり余裕がある
でもなにもしたいこともすべきこともない

それに気づいてから、働く気が失せてしまった

贅沢な悩みだな。財産寄付してしまえば、働く意欲復活するぜ。

ヘタレＳＥは，今日も仕事で疲れきって，遅くなって家に帰ってきた。
すると，彼の５歳になる娘がドアのところで待っていたのである。彼は驚いて言った。
「まだ起きていたのか。もう遅いから早く寝なさい」
「パパ。寝る前に聞きたいことがあるんだけど」
「なんだ？」
「パパは，１時間にいくらお金をかせぐの？」
「お前には関係ないことだ」ヘタレＳＥである父親はイライラして言った。
「なんだって，そんなこと聞くんだ？」
「どうしても知りたいだけなの。１時間にいくらなの？」女の子は嘆願した。
「あまり給料は良くないさ・・・３０００円くらいだな。」
「わあ」女の子は言った。「ねえ。パパ。私に１０００円貸してくれない？」
「なんだって！」疲れていた父親は激昂した。
「お前が何不自由なく暮らせるためにオレは働いているんだ。
それが金が欲しいだなんて。だめだ！早く部屋に行って寝なさい！」
女の子は，黙って自分の部屋に行った。
しばらくして，父親は後悔し始めた。少し厳しく叱りすぎたかもしれない．．．。
たぶん，娘はどうしても買わなくちゃならないものがあったのだろう。
それに，今まで娘はそんなに何かをねだるってことはしない方だった・・・
男は，娘の部屋に行くと，そっとドアを開けた。
「もう，寝ちゃったかい？」彼は小さな声で言った。
「ううん。パパ」女の子の声がした。少し泣いているようだ。
「今日は長いこと働いていたし，ちょっとイライラしてたんだ・・・ほら。お前の１０００円だよ」
女の子は，ベットから起きあがって，顔を輝かせた。「ありがとう。パパ！」
そして，小さな手を枕の下に入れると，２枚の紙幣を取り出した。
父親はちょっとびっくりして言った。「おいおい。もういくらか持ってるじゃないか」
「だって足りなかったんだもん。でももう足りたよ」女の子は答えた。
そして，１０００円札を父親に差しのべて．．．
「パパ。私，３０００円持ってるの。これでパパの１時間を買えるよね？」

人事課長って、今だれやっているの？
バブルはじけて首切りやったときは
Ｓ崎っていう、嫌な奴がやっていたんだよね

>>194
10末退職か。普通はボーナス貰ってドロンするものだけど、ボーナスは
ないのだから 早めに見切りをつけるのがよいわけだ。。

逆に考えるんだ
ボーナスをもらってから次に移ろうという転職者は多い
つまりボーナス月の翌月入社が最も競争が激しいんだ

なにか いいこと ないかなあ

沿道はモーホーだから抱きつくといい

そういえば俺カルピスの画像持ってる。
ブログ削除される前に保存したバンドやってる奴。

沈め泥舟

プレシェンドとかまだやるの？

CSKカタワ

ん？債務超過でまだ潰れていないのか？

中西のときに父さんさせる

事業化推進部

社員で自殺した奴はいないのか
いないなら、甘いよ、おまいら
昔、池袋のコンピュータービルで自殺した奴がいるんだぞ

==========================================
|| || || 20F
　∧||∧　　　　∧||∧　　　　　∧||∧
（　 ⌒ ヽ　　　（　 ⌒ ヽ　　　（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ　　　　∪　　ﾉ　　　　∪　　ﾉ
　　∪∪　　　　　∪∪　　　　　∪∪


::;.,.';;━・::;.,.';;;;'::.:.;:━・::;.,.';;;;'::.:.;:━;;;;'::.:.;:
::;.,.';;━・::;.,.';;;;'::.:.;:━・::;.,.';;;;'::.:.;:━;;;;'::.:.;:
======== u ================================
　　　　　　 u　　　　　　　　　　　　　　　　　19F
　　　　　　 u
　　　　　　 u

ｹﾞｪｪｪ
　　　　 ∧＿∧
　　　　（ill´Д｀）
　　　　ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・ 　　　　ﾀﾞﾁﾀﾞﾁ・・・
　　　と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃
＿＿＿⊂;::;.,.';;;;'::.:.;::.⊃＿＿＿＿＿＿
::;.,.';;━・::;.,.';;;;'::.:.;:━・::;.,.';;;;'::.:.;:━;;;;'::.:.;:
==========================================
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　18F

　＿＿＿＿
/　|| CSK ||　∧＿∧
|....|| 終了 || （ 　　　 ）　　なんかくせえな・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
==========================================

年金BPOの受注でおまえら全員単純労働者

>>215
20Fなんかで首吊る奴はいないだろｗ あそこ会議室と売店とラウンジしかないじゃんｗｗ

>>214
いたろ、練炭とか勤務時間中にグモッチューンとか

ちょっとだけ世紀またぐ頃のシステムズ沖縄に居たけど、今は見る影も無いなぁ。
コルセンは成功してるけど、その立役者も今は・・・・

コルセンは成功したのか。
拠点作りすぎてガラガラなのかと思ってた。

沈鬱な雰囲気
座ってるだけで吐きそう

仮等級が４・・・(T_T)

3だた

一度清算して出直したら？

http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20091102-00000001-diamond-column
そもそもＣＳＫは、不動産証券化事業で多額の評価損を計上、
09年3月期には1615億円の最終赤字に転落しており、
取引先の銀行団からリストラ案の策定を求められている。



リストラ怖いですお。。。。。

>>221
>>222
等級の3とか4　はどの程度なの？

　どうやって決めたの？

　ＣＳＫの評価って滅茶苦茶だから
　会社に来なくて仕事をしない奴か１番良い評価だし
　↑ソイツの対応をしている奴が評価が低い。

　絶対評価の相対区分とか？（皆で頑張らないと評価UP）

　目標設定とか（本を３冊読んだ奴が、売り上げ１億円
　の奴より評価される。）

　能力主義とか（部課長の理解できない　JAVAとかオブジェクト
　事項設計は評価が低い、ゴルフと麻雀で休出すると能力UP)

　やめて良かった

>>226
うん。
やめてもらってよかったと思う。


「オブジェクト事項設計」ってどんな設計かとっても気になるけどねｗｗｗｗ

フォード労組、賃金抑制を拒否へ　業績回復の重荷に
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20091102AT2M0101D01112009.html

新人事制度を丸呑みしたどっかの労働組合はｸｿだな。。。

みなさんの3000円のおかげで労働組合専従は楽に食って
行けます。

>>229

CSK御用達労働組合に不満の人は↓
　　http://www.toburoso.org/unionshop.htm

　　　年間2億エン程度の収入が有ると思うけど,何に使用しているか
　　　さっぱり分からない。役員用の軽井沢の別荘　まだ有るの？
　　　(役員選挙も代議員選挙もしないで勝手に決めてたしな
　　　締め切りの一日後に発送される選挙公示とか)

元社員です。今の人事評価って、また訳判らんですね。
単独常駐で一年会っていないクソマネが、「評価（最低）着けといたぞ」
とかいきなり寄越したり、度重なってブチ切れたのを思い出した。

ホント、辞めておいて良かったわ。今じゃ転職も大変そう。

CSKの評価はクソ
一次評価者はゴミみたいなオッサンばかりだし

おーい。
ボーナス出すのか出さないのか、残業の強制代休振替をやるのか、早いとこ決めとくれ。生殺しはいやだ。　それから組合に文句言ってる奴がいるけど、組合は第二人事部なんだ。我々兵隊のガス抜き機関だ。自分の事は自分で守れ。

組合員だって大変なんだよ。
予算が使いきれないから毎週のように飲み会を設定していて
肝臓がもう限界だときいている。

営業以外、目標なんていらないだろ

プロジェクトなり分室なりにはまってるのに、好き勝手な事できないだろ
評価とかまじ時間の無駄
つかボーナスないのに評価してどうなのよ

組合なんて、人事とツーツーだから そんなところに要望だそうものなら消されるだけだって。
人事は手前味噌の評価を付けるから、偉くなるのは人事部門でカネいっぱい貰うのも人事部門。
ただ、あまり酷いことをやってると、関連会社にはじき飛ばされるな。

給与激減でモチベの下がったオッサンどもをリストラしてこうぜ。

>>237
いかにも世の中が見えていない若手らしくて可笑しい。

これだけ危機感を煽っても通じないものかねぇ。

つーか早く倒産して欲しい。
損するのホールディングの連中と債権者と株主だけだし。
倒産させたくないならオッサンと間接処分しろ

久しぶりにHDのホームページをみたら 会社情報だけだったのが、
子会社の情報サービス広告になってきたな。

HDって結局のところ何もしてない経営者くずれの寄せ集め所帯じゃんね。
世間的には全く注目もされてないのでどうでもいいっす。

住宅ローンとかカードローンとかキャッシングとか払えるのチミタチ？

>>241
ミンスが何とかしてくれる。

>>242
みんすは大企業潰しやるぞ

>>239
禿同

まずは間接の処分から！
技術ﾓﾄﾞｷの間接とかも全くもってして不要では？

間接やオッサン処分して少しでも延命を図ってほしい。それだけ転職活動する期間が増えるからな。

見える

見えるぞ

自己破産者の山が

梅窓院の祟り

事業化推進は何か事業化できているのでしょうか？

この会社から転職を考える場合、一番無難な転職先って
どーゆうところ？
コンサル？SIer？ユーザ系？

>>249

な〜んにもできてねーだろ。
っつ〜かサービスプロバイダーってどこいった？

>>246
倒産したほうが転職活動やりやすいのでは?
若齢一人暮らしで貯金がないとかだとちょっと困るけどさ。

俺は脱北組だけど、倒産してくれれば使えるあいつとかあいつとか引き抜けるのに、
なんて手ぐすね引いている最中。

安定思考の奴は事業会社の情シス。
技術に自信がある奴は同業。
ERPとか業務に強い奴はコンサル。

広瀬の引きでシステムズ入っちゃったおじちゃんはどうしたらいい？

間接不要！

事業化なんたら…
技〇なんたら…

事業化推進部とか技術開発部とか経営管理部とか人材開発部とかは
今すぐ全員インフルで死んでも影響ないな。

しかし会社がこのような状況でリストラが全然進んでいないなんてやる気あんのかね？

部外者だけど、この会社が倒産した場合、業界ではリーマンショックの時のように影響が大きい。

ここと取引しているところが多いからな。

リストラを粛々と進めて早く立ち直って欲しい。

おいおい人ごとだと思って、ムチャクチャなこと言うな。

>>257
信用調査してから契約してるから大丈夫
弱小は知らないけど

>>257
だから父さんしてもすぐに巻き取れるように
SCSが動いたんでないのかね？
どこの意向かはわからんけど。

取引先とのしがらみが消えた時点で安楽死させられそう。

かり等級まじか

同年代の給与を聞くとカナリ惨めな気分になる。

新人事ってどんなの？

各年代の感触からすると、
平均では新等級によって全体の１割くらい基本給カットだな。
若い社員は被害が比較的少ないようだが。

失業保険の方がよっぽど稼げるやつとかいそうだな

>>264
トータルコストが抑えられて、
それで若手が逃げなきゃいいわけで・・・

>>266
しかし基本給を維持できたとしても、冬の茄子が無ければ
若手ほど逃げていくんじゃないだろうか・・・

何歳までが若手？

は、はやく辞めさせて

　　♪　 ＼＼辞めてよかったＣＳＫ♪　♪ かたくちかった根性と技術　♪ ／／
　　♪　 ＼＼泥にまみれて転職挑む♪　 ♪ コンピュートピアの開拓者　♪ ／／
　　　　♪　　　♪　　　　♪　　　♪　　　♪　　　♪　　♪　 　♪ 　♪　　♪ ♪
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪─
　　　　　　 | 　∪　　| | 　∪|　 　| |　∪. |　 　| | 　∪|　　| .| 　∪| 　 |　|　∪　|　　|　| 　∪ |　　|〜 ♪
　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　 |　　|　U U　♪
　　　　　　 U U　　 　 U U　　　　 U U　　　　　U U　　　 　U U　　　　　U U　　　　　U U

若手でも新人とか2年目とかはイラン

基本給カット一割程度？まだまだ生ぬるいな。
いくら借金抱えてるんだよ。

11日の発表、どうなるかな？

おれなんでこの会社はいっちゃったんだろ。
当時はいい会社だと勘違いしてたんだろうなぁ。
ま、ＩＴなんてこんなもんか。所詮は財が人しかない事業体。
人がろくでもないＣはこういう事態になること、きまってたんだよね。

ここで愚痴しか言わない奴は三流
逃げ出すなり行動に移す奴は一流

明るい話題はないの？

>>276
内定もらったよ！

俺も頑張らないとな。
今日も明日も面接だ。
何社か落とされながら、プレゼンも洗練されてきた。
だんだん手応えが出てきている。

みんな、早く動かないと手遅れになるぞ！

なんでつぶれる会社に入るのｗ

この会社に入ろうという人間じゃなく
出ていこうとしてる人間の書き込みだろJK

>>276
投資の不労所得だけでS1ぐらいの金は入ってるよ。

定期解約しますお…

。。。。











。。










ふぅ

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091105AT1D040A304112009.html
「経営危機に陥っている現状では一時金を払うこと自体が問題」



正論！

>>284
月額給与2.1カ月分プラス４万円

いいな〜

うちはボーナスないの？

つ〜か今日の人事発表はなんだ？
もーどーでもいいけど今の無能執行役員を
いくら立ててもどーしようもないよ

>>285
それ一年分だからｗｗｗ

>>287
あ〜見落としてた。

どんな人事発表？
社外ホームページには載ってないよ

どうでもいい奴。
出向とか担当とか

あげ

オッサンどもの給与ダウンはメシウマｗ

>>285
>>>284
>月額給与2.1カ月分プラス４万円
>
>いいな〜
向こうは無しになったぞｗ
こっちの方がマシになったか？

転職で給料上がったお
茄子前に転職したけど、2ヶ月くらいで取り返せそうだお

>>292
お前リアルで相当寂しい思いをしてるんだな。

前向きに転職活動してる俺らから見れば、
お前はペットショップの檻の中で吠えてる犬だ。
早く買い手が付くといいな。

銀行に迷惑かけといてボーナス支給とかありえんだろ
貧乏人は麦でも喰ってろｗ

賞与ではなく生活給です（ｷﾘｯ!!）

賞与ではなく利益分配金です（ｷﾘｯ!!）

>>298
利益がマイナスなので、マイナスを分配します!

賞与以前に月給が払えなくなりそうです！

>>300
家庭持ってる人には悪いが、そういうのを見てみたいと思わないでもない。
怖いもの見たさというやつかな・・・。何バカなことをって思うけど。

現物支給になったりして
あなたのご家庭にITﾄﾞｶﾀをお届け

おまえら　株主様のためにも　働け。
リストラも給与削減もボーナス削減も　株主様の為！！！

>>302
事業計画発表会や利益分配金支給式のおみやげとか景品で
アスキーの書籍やセガドリキャス関連グッズをじゃぶじゃぶ
配っていたのが懐かしいな。

ああ、蘭とか地下野菜とかがあるか

むかしは、売上をたてるために社内パソコン販売とかあったよね。
レトルトカレーとか、通販の怪しい商品販売も営業が拾ってきたりとかしてさ。

a

またｴﾛｹﾞｰでも作れば？ｗｗｗ
http://www.retropc.net/fm-7/museum/softhouse/csk/2100.html

一緒に働いているＢＰは、皆ものすごく仕事ができる。

というのも、仕事ができない人はすぐに打ち切りになるので、優秀な人しか残っていない。

それに対して、プロパーは簡単にはクビにできないんで、仕事ができない人もそのまま残っている。
かくして、能力はＢＰの方が高いのに、給料はプロパーの方が高いという逆転現象が起きている。

池の水と一緒で、人に関しても入れ替わりがないと澱んで腐っていくのだろう。。。

喫煙者は乳離れが出来ていない
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1167989224/

>>309
ＢＰ乙。

JALの劣化
http://nobuyoyagi.blog16.fc2.com/blog-entry-441.html



年収ダウン
自社株大幅下落で資産大ダメージ
企業年金の予定利率引き下げ


そりゃサービスレベル落ちるわな。。。
お前らはそうならんように頑張れよ。

>>312
うお、PANDORAさんじゃん。なっつかしい！
ニフティサーブでは（勝手に）お世話になりました。

ニフティのＣＳＫフォーラム、そこそこ賑わってたな。
アスキーネットのは鳴かず飛ばずだったけど。

>>312
「すべからく」ネタ
本論に関してはべつにいいです

きょうの未明、青山7階だけ電気が点いていた。

悶絶決算資料の作成中か？

歩行珍煙特殊部落
http://www.youtube.com/watch?v=c4GkYwxuq5A

>>309
茄子次第だが、BPの方が実入りがいいケースも多くなるんじゃないか？

ようやく最終面接までたどり着いた

焦るわ

あげ

下がりすぎ

x

ここと住商情報ってどっちがまとも？

http://news.livedoor.com/article/detail/4439562/

役員報酬を減額する企業も目立ってきた。子ども服の「ナルミヤ・インターナショナル」は、
代表取締役の月額報酬３カ月間３０％カット、常務２５％カット、取締役２０％カット、執行役員１５％カット。
アルバム・製本最大手「ナカバヤシ」は代表取締役が３カ月間１０％カット、その他取締役５％カット。

情報サービス大手「ＣＳＫホールディングス」は代表取締役と取締役が９カ月間５５％カット、執行役員２５％カットなどとなっている。

「役員報酬を減らすのは、社員のリストラに踏み切る前段階となるケースが多い。
さらに最近の傾向として、早期退職募集ではなく、いきなり解雇通告で人員削減をする企業が出てきています」

>>324
文脈から、名指しかよw

住商情報、最悪！
お殿様気取りの営業や技術者で、客に対する対応なってないから

>>324
>いきなり解雇通告

労組は役立たず

>>323 >>326
社風云々より今冬の茄子で比べた方がわかりやすいんじゃね？

出番がきたか…！！

　　( ﾟдﾟ )　ｶﾞﾀｯ
　　.r　　 ヾ
＿_|_|　/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

なに？なに？
何が起きるの？

いよいよ明日が決算か…
賞与積立金を見れば茄子の予想ができるかな

http://www.csk.com/press/his/2002/1176684_1575.html
↑
MBKにも助けてもらえよ
三井情報さん、昔のネクストコムさん、ボクたちが間違ってました
吸収合併でも子会社でもいいです、馬車馬のように働きますって。
泣きながらお願いしたらどうだ？

今日も面接がんばるぞー！

>>324
CSKは数年間前に役員報酬を２〜３倍に引き上げているし
社員として給料を貰っているから　減額なんて屁でもないよ

役員に付与されたストックオプションは施行されなかった
みたいだし、転換社債を持っていら。。。
本当に責任を感じていたら、少しは負債が減る手段をとるだろう。

支給予定日まで


あと一ヶ月



あてにしてよかですか？

ボーナスゼロか辞めて支給か選べるんじゃね？

嫌な選択だなぁ

辞めて支給でお願いしよう

それ賞与じゃないし

そもそもボーナスって利益の還元だよな…

今回は『社員引き止め』手当てだよな。

負債の大部分は某〇園氏のせいだもんな。

>>339
今何してるんだろうな
まだ生きているのかな

どっきどきの半期決算
上手に粉飾できるかな？

人件費削減効果！

横浜新社屋まだ？
高層階のＳＥルームでウィスキー飲みたい

千葉オフィスか多摩オフィスの事？

決算発表延期
監査法人交代


↑みたいなことが起きませんように。ﾅﾑﾅﾑ

あと1時間30分

そわそわして仕事が手につかん

大リストラｗｗ

この会社のことだから18時くらいの発表になる気がする

シス
西
中


また合体かよｗｗ

匿名組合の名前って面白いな

大CSK

合併に伴う人事制度変更で賃下げ
これを繰り返せばバカなSEどもには気付かれず
ガンガン人件費を切り詰められるぜwwww

ってわけかぁ。
きたない、さすがCSKきたない

あう

通期の売上げ11%減で経常利益40億増ということは、
1000人規模の人員削減と給与圧縮とみて間違いない。
まさか、本業でV字回復なんて本気で思ってる人はいないよね?

ここから先は個人的な予想だけど、

来年3月以降、ACAが優先株を普通株転換した際、
彼らが設定したインカムを達成できれば、C社から手を引くだろう。
ACAが転換後の普通株をどう扱うかで、シナリオが大きく変わる。

住商情報は、ACAが転換した普通株の引受先になるのでは？
そして、ACAと入れ替わりにC社の経営層に収まる。これが第1段階。

第2段階があるとすれば、住商情報1：C社nの比率での株式交換。

これで、C社は住商情報の傘下に収まり、独立系の歴史に幕となる。


まあ、ACAは転換後の普通株を市場に撒くだろうけど。
そして、C社はお父さんへの道を・・・

売上減以上にびっくらこいたのは売掛金の減少
3割減てwwww
下期の回復なんてありえんだろ

与信最悪なんだから顧客が逃げるのはあたりまえだろ。

>>356
歩行珍煙だからじゃね？

大西ライオンが一言

しーんぱーいないさぁ〜っ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　___ﾞ‖__,
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,／⌒~／《＼⌒~＼
　　　　　　　　　　　　　　　　,/　 , ／☆ 》　 ＼　 ,ヽ　ぱかっ
　　　　　　　　　　　　　　　　ζ.／ |￣￣￣￣| ＼丿
　　　　 　　　　　　　　　　　　　☆ |　　お 　○☆
　　　　 　　 　　　 　 　 　o☆○　 |　　父.　│☆
　　　　 　　　　　　　　　　○　　　 |　　さ　　│o
　　　　 　　　 　 　 　☆　o　☆○ |　　ん 　.│　☆　　o
　　　　　 　　　 　　o　 　 　 ☆ 　 |　　　、　│　　　　　☆
　　　　 　　 　　　 　 　 　o☆○　 |　　お..　│☆
　　　　 　　　　　　　　　　　 　　 　|　　め　　.│☆　　o　　☆
　　　　 　　 　　　 　 　 　o☆○　 |　　で..　│☆
　　　　 　　　　 　　 　○ 　 　o 　 |　　と　　│　　○
　　　　 　　 　　　 　 　 　o☆○　 |　　う..　│☆
　　　　　 　　　 　　o　 　 　 ☆ 　 |　　ご　　│　　　　　☆
　　 　 　 　 　 ○ 　 　 　 　 ☆ 　 |　　ざ 　 │☆　　　　　　　　○
　　　　　 　　　 　　o　 　 　 ☆ 　 |　　い　　│　　　　　☆
　　　　　　☆　　　　　　 　　　 　　|　　ま　　│　　　　○
　　　　 　　　　　　　　　　　 　　 　|　　｜ │☆　　o　　☆
　　 　 　 　 　 ○ 　 　 　 　 ☆ 　 |　　す 　 │☆　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　　　　　　 　○　 |　　！　 │
　 　 　 　 　 　 　 　 ☆ 　 　 　 　 |＿＿＿＿|　　　☆　　　　　　　○

>>358-359
不覚にもwwww

この組み合わせはCを倒産させても住が客フォローするからOKってことじゃね

案件の査定が終わったら、XXXXX

陰欝なオフィスに行きたくないですお、、、

早期退職の詳細が早く出ないかな

仕事つまんねー

いくら株券刷っても割増退職金の原資を稼げるとは思えないんだよなー

賃金・賞与のカットで自然に脱落していくよう仕向けるんじゃね？

みっつのこころがひとつになれば

>>367

ならねえよｗ

さようなら

チェーンジッ！！ゲッタァーーー！！


スリィィィーーーーーー！！

>>368

∧＿∧
( ´･ω･)　　まあまあ
( つ旦O 　　三ツ矢サイダーでも飲んで
と＿) ＿)　　落ち着け・・・

会社を分けたりくっつけたり、間接も仕事を作るのに必死だな

間接ごときの意向で合併うんぬんが左右できるわけないだろ
経営改革期待で株価を吊り上げつつ、合併に伴う賃下げと間接部門の統合でコストを下げる
ACAや銀行団の主導（指導？）と見るのがまっとうだろうな

内定ゲットー！
茄子も残業代も完備で有名な中小に決まった。
未経験分野なので新卒並みに若干条件は落ちるけど全然気にしない。
皆様本当にお世話になりました。
自分の周りには優秀な人もいっぱいいたよ。
ありがとうございました。

>>374
格下会社だと思って行くのはかわいそうだな。
ま、やりたいことができて、お金貰えれば十分だろう。
3年前ならいい条件でいけたろうにな。かんがれ。

おれは、派遣だったけどこのかいしゃ踏み台に大手SIベンダーに移ったので、
運がよかったかもなー。

>>374
>>375

　　　　　 ／￣￣＼ 　　　　　
　　　　／　　　ノ 　 ＼ 　　　　　
　　　　| 　 　(（ ●）（●） 　　 　　　　　　　　　　 .
　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　　　　
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　　　　　　
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　　
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　‐＝三 ￣ ￣　＼ 　
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　　　　　　　∧ .　　　‐=三iilllii. 　　oillii ＼
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　　　　　　　　　　　　,'　| ー＝三 　oﾟ=･=r ‐､=･=ﾟo　＼
　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"ﾞ''―--- -- ､,＿ノ　 .i.‐=三　|　　 ∵;,|. :　: 人;∵　　|　 　　　　　　　
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　___　　　　　ﾉ　-=三　　　 ｀''"｀ｰ- '　｀.ｰ'' ／ 　
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -―‐'''”　 ￣”'‐-‐’ 　　　　　　''‐*-..;;,,,,,,,;;;;;;,,,,,
　　　　　　　　 ＼　　　　　　　, '´　　/,,―　-ー　　､　,　-‐ ､ 　　
　　　　　　　　　　＼　　　　　(　　　（　　　,　-‐　'"　　　　　 ） 　
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　＼　 　`;ー"　`　ー-ー　-ー' 　
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　l　　　　　　　　　　　l

大西珍煙

>>374
おめっとさん
おれは4社から内定もらって悩んでる・・・
転職厳しいって聞くから有休フル回転で10社ぐらい応募したんだが、
書類が通ったところは全部トントン拍子に進んじまった
ダメ元で開き直ったのがよかったのかも

あー、どこにしよう・・・
ぜんぶ新興市場に上場したてのベンチャーだから先が読めないんだよなあ・・・

>>378
新興ベンチャーでも今のＣＳＫよりは安定してるから安心汁

沿道まさとし

中小(しかも新卒条件ｗ)だのベンチャーだったら残った方がマシだなｗ

スキルによりけりっしょ

心理テストです。
豪華客船で旅行中、船が氷山にぶつかり沈没寸前です。
船長は荷物を捨てればまだ助かると叫んでいます。
そこへ２隻の船が差し掛かりました。
１隻は堅牢そうなトロール船。
もう１隻は小型ながら速力のあるヨット。
あなたならどちらの船に助けを求めますか？
それとも、船長に従って残りますか？

選択定年制度を止めるだと…
早期退職制度はそれより低い金額になるな。

そーいや茄子は出るのか？


ギリギリまで引っ張って、「やっぱ無しね」って作戦かな

>>381
俺の場合年齢もそんなもんだからあんま抵抗ないってのはあるかな。
年配の方だったら確かにキツイと思う。
他にも2社内定もらったけど>>378みたいに
ベンチャーだから怖くて踏み出せなかった。
先に旅立った同期が日に11時間残業代無しで働いてるとか言ってたし。
医療系大手の子会社だから絶対潰れなくてコンプラにも異常に
厳しいって事で個人的には気に入っておるのですよ。

でも今回の件でスキルって大事なんだと痛感した。
若いうちに簿記でも頑張って取っておこうと思います。

簿記員K

今日、組合の要求に対する会社の回答日だよね。
出先から直帰なので確認できなかった。どうだったの？

>>388
記憶違いだったらすまん。
平均で基本支給0.6ヶ月＋業績支給0.4ヶ月

会社から組合に以下の申し入れあり。これも記憶違いだったらすまん。
休業： 待機の技術者を対象。休業中は基本給の9割＋住宅手当を保障。
2ヶ月間以内の有期雇用なら副業可。ただ、深夜オンリーとか同業はだめみたい。

早期退職： 来年3月末で40歳以上（HD、アドミは35歳以上）を対象に来年1月に募集。
会社都合退職扱いで、年齢によって基本給の2〜14か月分の割増退職金を支給。

おいおい、下手に稼動している人より待機のが月収上になっちゃうんじゃないかｗ
まぁ休業したが最後、二度と戻ってくることはないのかもしれんが・・・。

>>389
プログラミングは同業じゃないからおＫだな。

>>389
不動産は同業だな

花屋は？花屋さんはだめなの？？

>>393
もつつけ。
胡蝶蘭以外はおＫだろ。

野菜は作ってもいいですか？
コンビニ店員はOK？

家庭教師やろうぜ。
女子中高生としっぽりできるかもしれない夢のある仕事だぞ。

人妻好きならパソコン教室の先生って手もあるな。

自宅でデイトレードはよせ。
”同業”だし、青●の二の舞だ。

ITじゃなくて、マジモンのドカタは？

1日中ネットサーフィンをしているのも同業ですか？

休業中通勤手当貰えるの？

>>389みたいなのみると倒産がちょっとリアルに感じられてしまう。
CSKっていったら押しも押されぬ一流企業だったのに。

>>399
どう考えても同業

>401

逆だろ？
倒産ならこんなことできない。
何もせず解雇しついくだけ。

9割もらえるならむしろ俺が休職したいわ。

>>401
休んでて給料9割なんてありえないよ
普通は6割くらいだよ。

製造業に比べればまだまだ天国だよ

>>397
余裕資金で、安く買って高く売るなら同業じゃないんじゃない？

うちの社は、借金で高く買って、ただ同然で売るのが専門だから

茄子1ヶ月も出るんだ。すごいね。

人員削減と新人事制度とあわせて、人件費3割引ってところか。
今後は退職勧奨も厳しくなるだろうね。

少なくとも向こう2、3年はこの給与水準だろうから
しがみつく人は頑張ってや。車とか買い換えたりしないでさ。

昔は自宅待機でも満額基本給支給されていたよ
もちろん、通勤手当もね

どーかんがえてもこの会社が本業で業績を
回復できるとは思えないんだよね。
ＣＳＫの看板背負って仕事しているのが恥ずかしく感じるようになったので
辞めさせてもらうことにしました。
課長・・・びっくりしてたなぁ。

早期退職の募集、30歳から対象に拡大してくれないかなぁ・・・。

>409
その通り！だから●園は、本業で業績を積み上げるのではなく、
金融や不動産での成長路線に走ったのさ。
そして失敗した。
●西は、●園よりも悪い条件で業績を伸ばす命題を負わされた。
しかも、使える札は、本業だけ。
もう、ゲームの結末は、誰が見ても分かるよね。

お前ら、高卒に何を期待してるんだよｗ
わらけるなー。

文系卒は高卒と同じだろｗ

>>410
25歳からにしてほしい。
というか年齢関係無しに手を挙げたい人には挙げさせるべし。

年齢を広げられると、あと数ヶ月我慢すればよかったと
後悔するから広げんでいい

待機になったら自宅で休業になるんか。。。。。
こええええええぇ

でも、自宅で休業したがっている人も多いみたい・・・・・あほな管理職たちと一緒にいたくらいらしいのよ！

家にいるだけで9割ももらえるならいいじゃん

アホな管理職といえば製造系の部隊の管理職って本当にヒドイらしいですよ。
ユーザーが嘆いていました。

ベル２４ 1200億円でファンドが買収。


ＣＳＫは時価総額いくらだっけ？ｗ
元・子会社とかなり差がついちゃったね！

辞めて良かった。馬鹿なラインの顔を見なくて済むのが心から嬉しい。

うぉぉぉ〜
内定げつとしました〜〜〜。
微々たる茄子もらって辞めさせてもらいま。
あ〜こんなに嬉しいもんなんだな。うちの会社辞めるのって！

>>411
同感やな。
もやは本業で競争優位に立てるとは思えん。
銀行とのお約束（ＣＭＬ）も達成できそうにないし、
まじ早く出たほうがいい。
ところで、茄子はでるの？辞めるのきまってる俺ももらっていいの？

今の時点で内定決まってる奴がボーナス支給日まで内定先が待ってくれるわけねーだろ？
普通ボーナスもらう額も一時金で渡すからできるだけ
早くこいって言われる。
嘘つくならばれない嘘つけ。
この脳内野郎が。

銀行がつぶせないから潰れない。
潰したら五大銀行で唯一赤字になる。
本当は潰したいけど潰せない。
でも子会社社員にとってはつぶれた方がいいんだが。
損するのは債権者と株主だけ。君らはそのために低賃金でこき使われる。

>>424
内定貰ってから退職交渉するんだよ。
全然おかしくない。

>>424
ん〜何言ってんだろ？
内定もらっててボーナス支給日まで今の会社にいるんだから
茄子出るなら貰えるだろ。
退職交渉は内定もらって先方との入社日をおおよそ決めてからするから
全然おかしな話じゃないけど。
のーないのはそっちじゃん？

転活がうまくいってない奴の戯言だ。
気にするな

沈没船から逃げ出す中同士仲良くやろうぜｗ

あわてるこじきはもらいがすくない

ライン職に就いている人間をバカ呼ばわりできるほど
この会社の平社員は優秀なの？
組織で管理職に就くのって結構大変だぜ。
少なくともアホ呼ばわりしてる平技術者よりは世間一般的に
有能な人間だと俺は思うけどな。

プレッシェンド

脳内転職の短時間自演ワラタ

>>431
ごめん。ラインって何？
今年課長、来年平・・・て何十年見てきたのだが？
「アホ呼ばわりしてる平技術者よりは」・・・は、もっと居たけど。

転覆した漁船で生き残った人たちみたいになる

>>435
水無しでも３日は生きれるからな

>>425
＞ 本当は潰したいけど潰せない。

どういう理論で銀行が潰したいと思うんだ？

>>437
返済余力がなきゃ手を切りたいだろ？
けど、貸した金が大ききゃ、リスク減らしたい。

>>431
とりあえず内定先のレベルでランク付けしなおしたらいいんじゃないかな

>>437

ちょっとレベル低くないか？さすがCSK

>>431
遠慮なくその優秀な管理者様に、一生ついていきな。

ボーナス1.0ヶ月か。一方で0.2ヶ月の奴もいるんだな。

違うか。1ヶ月が基本でいいやつは1.2ヶ月で悪い奴は0.8ヶ月か？
オッサン駆逐するためにプラマイ1ヶ月くらい差をつければいいのに。

またおまえか

ここの社員はハッキリ言って、アホ！
特にバブル以前に入った奴はね

>444

オッサン乙

アホちゃいまんねんパーでんねん

うむ
キミはおっさんであると認定しよう

引き止め料にもならない、茄子1.0ヶ月

茄子って最盛期は一回で何ヶ月分もらえてたの？

入社した時、年5.2だった。寮の暗証番号になってたな〜。これ以降、下がってばっかり。

まず家のローン返済の計算が狂い、
借金が膨れ上がり、家庭も崩壊し、
自身も心身ともに病み、人生が狂っていく。
これはその典型的なきっかけですか。

組合が上限１００万円の特別ろうきんローンを年利1.9%で用意した。
消費者金融使う前に検討すべし。

一応やっちゃいけないとあるが、１００万円目一杯借りて
住宅ローンを繰り上げ返済するほうがトータルでは得をするはず。

完済人になろう！！

>>431は
　 ＿＿＿＿＿＿ 　 　/　／/　　　　　　 /　　　　　　　 / i,　　　　　　　　　　 i　 　ヽ
　[＿　 ＿＿＿＿] 　 〔／　/　　　 　　/ /　　　　∧　　/　 ヽ　　 　i,　　 i　　　|　　　|
　　 ﾉ ﾉ　　┌┐　　 　　　 /　 　/ /　/ / 　　　／　|　 /　 　 `､　i　　!　　|i　　 i　 , 　l
　／ 二~ﾌ　|　,二]　　 　 ./　 ,ｨ　/　/ // 　 ／ 　　 |　/ 　 　 　 | |　　|　　l !　　i　 | 　|
　`"<ヽ / 　|　L＿/|　　7_i／/`/ｰ- ､/　／　　　 　| /　　　　　 | ｌ　　 |　 l l　　!　 !　 i
　 _／／　　L＿＿/ 　 　　,/　/　,,,,- ﾆ=ｘ-､_　 　　!/ 　 　 　　 |i　　_, +十'ｲ　 i　 !　 !
　 ￣　　　　　　　　 　　 　/ 　 ''" ／ :;;r　jヽ`＼,/, ,ﾘ　　　　　i_,, x＝､　ﾚ　|　/　/ 　:|
　　┌┐　　　　　　　　　/| 　　 /:::::;;;;;;;:`::::::l　　 "　　　　　　"/ :;;r ヽヽ 　 |/| /　　 :!
　[二　 ]　＿＿　　　　　｛::|　 　|::::::::;;;;;;;;:::::::l　 　 　 　 　 　　 ｌ:::;;;;;` ::|　ｌ　　// 　 　:!　　。
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>>451
すげー！まじすげー！！
さすがCSKだなー。

オッサン叩いてる奴は、その辺にしとけ。
俺ら若手は逃げ出すことが可能だが、オッサンはローンと家族抱えてどうすることもできないんだよ。
無能だしｗ

ああ〜また会社か・・・

>>457
35過ぎれば、この業界ではオッサン入りだから。
35までに、ローンの見通し立てて、家族作って他業種に華麗な転進しなハレ！！

ボーナスが出る！


　　　_, ,_
　（; ´Д｀）ﾖｯｼｬ-！
　/ヽ_ァ/ヽ_ァ
　）　　）

>>431

普通の会社ならね！
ここは普通じゃないんだよ。
能無しの管理職だらけだからこんな状態になっているだろ？

どんな能無しがいるの？知りた〜い！

バブル以前は高卒か三流大学が大半だったしな。

上に好かれて声がデカい奴。無能ってほどではないが、デキるとは思わない。
同年代のヒラの方が能力的にも人格的にも尊敬できる人は結構いる。

>>464
悲しいかな、それが会社なのよ。
上司の引きがイイのは、
→従順、かつ自分より能力の劣った奴
だから。

有休取っても面接２連チャンはしんどいな…
志望動機やらなんやらがごっちゃになるwwww

社の経営状態で応じて逃げ出す人間、ということでよろしいですね？

ケツに火がついてるのにビビって動けない人間よりマシなんじゃね？

火がついてることすら気づいてないやつも少なからずいそうだが。

ケツに火と思う人の家計ってかわいそう

使えない子・要らん子だからしょうがないでしょ

経営管理部の賃金50パーセントオフにして
事務用品買おうよ。

去年あたりの新卒で落とされた子らはいまごろメシウマだろうなあ

>>464

まさしく！！

うちで一緒に仕事をしている技術者達は技術的に優れていて人間的にも尊敬できるのに
ときどき顔出す管理職は本当に無能だな〜
自分たちのことばっかり言って、うちのことなどおかまいなし。
たまにはうちのためになる話をしてみろって感じだね。
こんなやつらだから自社に帰って技術者達にはもろくなこと言えね〜んだろうな〜
せいぜい技術者達を捕まえて怒鳴り散らすぐらいか。。。想像がつくぜ！
技術者達が可哀そう・・・・・一掃しちまえ！

システムズって悲惨だな
輸出しないでくれよ

管理者からすれば客から金引き出せれば後はどうでもいいからな

>>474
というオタクは、まともでっか？

だってＣＳＫって技術的に劣っているひとが現場にはいられないから
社に戻って管理職になっちゃうんでしょ。
これじゃダメですよね。

>>464

図体がでかい人も含めて！お願い！

管理職が低学歴。
間接は対人能力がない奴がなる

本業で業績の回復を図るって言ってても
仕事の仕方何も変わってないんだけど・・・

とりあえず営業利益が低いからそれを改善していくのかな

間接減らせば営業利益高くなるよ。
プロジェクト支援部とか課長が笑えるんだけど。
あーいうキチガイ部門早くなくせや

現場だけいればいい気がするのはおれだけ？
営業も接待しかしてないだろ。
新規開拓や深耕ができないなら自販機と変わらん。

課長も偉そうにしとらんで現場で金稼いでみろやぁぁぁぁ
稼げないんなら課長の資格ないでぇぇぇぇ

間接ｲﾗﾈ〜。

組織ってものを変わっていない奴ら多すぎ。
管理職になれる人間ってのは限られてるの。本当に無能な奴が自分の上司に
なっているのなら、お前らがそれ以下ってこと。
技術や現場で本当にできるやつは上申してそれなりの評価されてるし、
それがだめなら転職してる。
所詮、この会社で何もできずに文句言ってなにも行動を起こせない小心が
この会社の元凶〜ってことにみんな気づいているはずなのに誰も言えないんだね。

そりゃ組織はよく変わるが。。

1行目でこれだけ盛大にコケると恥ずかしいよな。
少なくともコイツが管理職ならだいぶ無能そうだ。

Change

>>485

＞ 組織ってものを変わっていない奴ら多すぎ。

日本語でおｋ
ｗｗｗ

ｵｯﾊﾞｰﾏ来日記念なのかもしれない

待機→休業？→早期〇職？？

高齢待機はこうなっちゃうの？

使えないドロップアウト確定な人はそうだろうけど
業種？や業務が多種多様？なので

実際のところはどうなのだろうか

前歯が虫歯でまっ黒でヘロヘロ歩く タカヤマって奴
まだ居るの？

去年他界しました。

沿道

間接って沿道みたいなもんだから沿道に間接削減しての再生は無理。
有能かどうかではなく従順かどうかで人を判断するしね。
ま、辞めた会社だから関係ないけど上の人も本気で再生させたいならもっと
考えた方がいいよ。

つか、目先のリストラなんていつか来る売却のための布石だろ
リストラかわしてしがみつくより、早く脱出した方がいいよ

と、苦節数ヶ月、昨日ようやく内定をもらったおれが書いてみる

人材交流という名目で住のオッサンが大量輸入され
かわりに極小数だがまともに働ける奴は住に行くよ。
で売却。
住に行けた奴も住の制度の10年後に報酬減額適用されて涙目になるけどね。

>>494
マジですか？
転職じゃないの？？

>>498
中学生か？
もっと世の中の仕組を勉強しような。

人材交流はあるけどオッサン廃業だけじゃね？

>>498
宿題は終わったのか？

人材交流って優良顧客を引き取りに来ることじゃないの？

４０オーバーのおっさんはｲﾗﾈ



一連の施策から読み取れる露骨なメッセージｗ

派遣会社だからなあ
あんまり年長の人間は客先でも扱いだろうし

独立支援制度とか用意して常に若返りが起きる制度にするか
経験を活かしてコンサル領域に進出するとか
そういう戦略が10年前に必要だったんだろうな

人材交流は来年度からだろ？
出向扱い

扱い「づらい」だな

>>485乙とか言われそうでマジ凹むわ

>>485乙
さすが有能管理職。

おっ、おれは>>485なんかじゃないんだからね！
転職決まった若手が有休消化中で暇だから書き込んでるだけなんだから！
こんな会社にしがみつこうだなんてこれっぽっちも
思ってないんだから勘違いしないでよね！

管理職どうとら、４０オーバーのおっさん・・・どうとらの意見
実力あれば別に、会社にしがみつく必要ないんじゃね？
・・・という、５０オーバーの元社員

非IT系なら個別の経営事情には暗いだろうし、
CSKの看板が有効なうちに他社の社内SEに移るのが堅実なんだろうなあ

…書いておいてなんだが、CSKの看板って有効なのかな？

>>431
>>485

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;　　　Cで業務管理職になれるのは、有能だから。
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　ヒラの分際は謙虚に徹し、どんな不満があっても
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　　文句など言うべきではない。
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f　　　　そんなふうに考えていた時期が
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!　　　　　俺にもありました

511
転職活動してる時に、「Ｃ社ですか。タフな人多いですよね」って言われた。。
それが評価なのかも

この会社の管理職が使えないのは昔から。
まぁ中にはすごい人もいるけどね。
でもやっぱ管理職以上に問題なのは現場のオッサンじゃね？

４５歳以上の人たちって会社命令に忠実でお客さんに言われることを
文句ひとつなくやっていればそれでＯＫって言われてきた人たちだから
無理もない。
ある意味かわいそうな世代なんだよ。あんまりいじめんなよ。

>>431
>>464
>>477
CSKでは現場で不要な人間がラインになる。
5分話してみれば分かるよ。
大体、ラインが優秀ならこんな事態に成っていない。

CSKで出世するパターン１
何処に行っても役立たず。
ユーザー・現場からクレーム。
解雇できないから本社でコピー取り。
PMの空きがある。(現場で有能な人間は、顧客が放してくれない。)
とりあえず連絡係としてPMにする。
手柄の横取り・責任の押し付けで評価UP。
上司へのゴマすりが功を奏して課長になる。
不祥事で空きが出来た部長に昇進。

　CSKの評価なんかいい加減だから
　現場で作業しているメンバーを本社で宴会している
　課長が評価するから、誰に評価しているかも分からない。
　年に数回しか会わない人が評価するんだぜ。

PMと営業は伝書鳩かホワイトボードに入れ替えても問題ないよな

>>431
>>485

麻生太郎を知っているかい？

日本の総理大臣　言わば　株式会社日本の社長
優秀だった？

組織の管理職は、その組織で都合の良い人間だよ。
能力は二の次三の次 そして優秀の定義も変わるのさ。
オジサンも昔は優秀だったんだ。今の君と同じさ。

尤も、本当に出来る奴は、CSKに入社しない。

言ってたらキリがねぇよ。
マスコミが何故か叩かないけど、麻生よりも友愛鳩の方が
間抜けな失言だらけだ。

ココでは、借金に沈めて次々人が去っている結果が問われているのさ。

>>517
民主脳乙

脱税総理にはかなわないよなwwwww

こんなとこで総理の話をしてるような輩だから、出世できず2chでくすぶってるわけだ

>>517
うわあ・・・

挨拶したら負け(笑)

ｳﾝｺ会社に行きたくない

>>515
その通り。

待機高齢者。ｵ�hﾙ

4xx辺りから
P支援部って、こんなの見ない、読まないだろな？
そこがP支援の本質の本質なんだけど・・・

>>526
むしろ2chの見方すらわかってないやつがいそう
パソコン検定とか受けさせたらリストラ対象者のあぶりだしが簡単にできそうじゃね？

クラウド(笑)

専門卒のお前は誰様? と言い放った俺様が通りますよ。

やっぱり何を言っているか分からない。
１００日プラン。こんなゆっくりでいいの？

おまえらは引責辞任要員に何を期待してるんだ？

クラウドｗｗｗ

なぜ中にいる人は父さんの兆候に気付かないのか？
それは、再建のプロセスと父さんに至るプロセスが、
途中まで殆ど同一だからです。
再建への施策が効を奏さなかった結果が、
父さんであるとも言えます。

みたいな事が何かの本に書いてあったよ。

経営再建企業が提供するクラウド(笑)

まさに、雲散霧消しそうですね。

真木蔵人(クラウド）？

>>536
つまらんことばっか言っとパンチ喰らうど！

>>537
っ【15点】

元祖クラウドは雲隠れしやがった青●だな

>>527
2ちゃんをブラウザで見てて、いつも｢人多杉｣なもんだから、
2ちゃんてダメダメなシステムだなと本気で思ってそう

莫大な借金を雲のようにかき消す技術はどこの会社も欲しがりそうだ

>>541
戦犯が雲隠れする技術はご提供可能です

いーなー
ぽっくんもクラウドごっこしたいでつ

雲を掴むような話だ。

負債は雲の向こうに

辞めたらこんな一流企業に入れない。ずっとしがみつくんだ！

>>546
居心地はよいかもしれなうが、
泥舟にしがみついていることを
お忘れなく。

CSKホールディングスの馬鹿共のせいで、子会社まで那須減らされるじゃねーか！
戦犯でてきて土下座せいや！

タバコおやじの席外しタイムをエクセルに記録中

ドミノみたいだよな。

きっかけは小さいけど、最後には凄いことに。

もちろんＨＤとアドミはボーナスゼロだよな？

>>547
日経225採用企業の末路が体験できるなんて滅多にないぞ
顛末をvipでまとめれば「ブラック企業で働いているんだが〜」
のように映画化まで期待できるかもしれん。

7階の真ん中から墓側みんないらね。

>>551
HDとアドミは早期退職35歳からなんだよな〜、羨ましい。
まぁこっちの対象も35歳に拡大されても、まだ対象にはなれないんだけどさ・・・。

解散！

「冬のボーナス少ないかも。。。」
「○○のこずかいが減るだけだから大丈夫」
「。。。(しにたい)」

「夏のボーナスは出ないかも…」
「新しい男見つけたから大丈夫！」
「。。。（死にたい）」

>>541

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,> 　 借金1,000億円から
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　　忍法雲隠れござる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

クラウドがんばりますっ！
ってなんかあのやりとり気持わりぃ

クラウドになったら物販での売上達成ができなくなっちゃうよ〜

？？？　　　　　　　　　？？？　　　　　　　　　 ？？？
　　？　？？　　　　　　　　？　？？　　　　　　　　 ？　？？
？？？？？？　？？？？　？？？？？？　？？？？　 ？？？？？？　？？？？
　？？　？？　　？？？　　？？　？？　　？？？　　 ？？　？？　　？？？
　　　　　　　　　　　？？？？？？？？？？？　　　　　　　
　　　　　　　　　？？　　　　　　　　　　　？？　
　　　　　　　？？　　　　　　　　　　　　　　　？？　　　
　　　　　 ？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ？？　　
　　　　？？　　　　　　？　　　　　　　　　　　　？　 ？？
　　　？？　　　 　　？？ ？？　　　　　 　 　 ？？ ？？　 ？？
　　？？::　 　　　　　　　　　　　？ 　 　 　？　　　　　　？？
　 ？？？::　　　　　　 　　　 　？::　 　 ？　 ？？　　　　　？？
　？？？？::？::　　　　　　 　　 ？:::　 ？？　::？？ 　 　 　？？？
　 ？？？？？？::？:::　　　　　　？？:::？ ？:::？？　 　:::？::？？？
　　？？？？？？？::？::？　　　　 ？？　　？？　 ？？？？？？？

最近は「会社に売れるスキル」についてはほとんど興味をなくした。
（資格など）
将来は自立するしかないかなと思ってる。

コンビニ開業？

給料払う
↓
社内コンビニで回収

上手い循環だよな

こんびにより弁当が売れそだが。。。
300円以内で

>>562
社会人だろ？
将来といわず自立ぐらいはとっくにしとけ。

憂鬱な朝

ボーナスは有耶無耶って意味のクラウドで。
O川銀行券とかストックオプションとかで払えば、紙代だけで済む。

そのうち、会社がクラウド化しちまうぞ。

>>557
望ナスは、「予兆」「1兆円企業への挑戦」「CSKネクタイ」「CSKスカーフ」「片道切符」
から１点選べます。

なお、退職時には、「CSKカフス・ネクタイピン」「CSKクラッチバック」「CSKウォッチ」
「CSKスーツのお仕立券」より先着で選べます。

ボーナスも
この会社では
希望ナス

食らうど

暗うど

Ｐ支援は社内最強の技術者集団

Pって
何？

>>575
パンチラ目撃
ピンサロレビュー
プライドの高い女陵辱
ペニスおっ立て
ポニーテール女萌え

>>576
おまえ真性のドＳだろ。
いや、言わずともわかる。

システムズとITMって仲が悪い？

>>578
馬鹿同士で仲が悪いかも

労組HPに退職金計算ツールｗ

>>580
さすが会社の番犬ｗｗｗ

>>564
タマゴ屋はどなるの？

今年の源泉徴収票を見た時。
きっと、、、、鬱になると思うんだ。

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない












今日見に行くよ！ｗｗ

>>576
やれやれ、沈み行く大型ボロ船にしがみつくキミたちに捧げよう。

パイパニック
http://posren.livedoor.com/detail-22944.html
豪華客船‘バイタニック’の船内で繰り広げられる
性の狂乱を描いたハード･エロス。
あなたもコカンがデカプリオ！！

言われもしないのに一ヶ月で提案する事が
会社とつるんでる証拠。

深〇市ね

はりぼてクラウドｗ

>>584
俺も今日見てくる

>580
計算してみよ〜
でも、早期退って人数限定だよね？
応募が殺到したらどうやって対象を選ぶんだ？
応募数が公表されていないからなんか怪しいな〜

>589
応募が殺到したら退職金、払えんだろう・・・・・・・
↓
The End
↓
結局のところ退職金は0ということか？
ざまーみろ

倒産して沿道が路頭に迷うのが楽しみだな

情報処理試験の資格手当、直近の利分金で支払って欲しい。
半年後の利分金で支給なんて有り難みがないぞ。

大川会長時代に一時金でなく手当だったときは合格した月の
給料から支払われてたのにな。
給与明細も特別に事業部長から手渡されて「よう頑張ったな」
とか、あの頃は浪花節的だったけどまだ社内に血が通ってた。

沿道の趣味は関西出張を理由にした帰省だよ。
永遠に帰省すればいいのに。

なんでそんなに沿道ぎらい？

食らわすど

>>592
　大川社長の時代　合格すると祝いの電報か手紙が来た。
　合格記念パーティーが有り、社長から合格証書を手渡される。

　試験会場で合格弁当（松茸弁当）が配られた！

　今は昔の物語です。

大川時代の話って凄いおもしろいよ。
逆に経験者は今こういう状況になってバランスが
とれてるんだろうな。
その後入社世代は・・・

>>596
当時からオフィスは立派だったけど、あの頃は良くも悪くも
図体の大きい「中小企業」だったな。
上場だ１兆円企業だとか大川さんの夢が会社の一本筋になってた。

大川時代の逸話といえば

　豪雨（台風）の中　代々木公園での運動会
　　↑　国営放送のTVニュースで放送された。

　終礼の合唱
　　↑　ぴったしカンカンで放送された。

>>596
その大川とかいう人センスないね！
だから経営再建中なのかｗ

>>600
宿題終わったら早くﾈﾝﾈしなさい

大川は優秀だったと思うよ
以降は、経営者としては並以下

594　沿道嫌いはタネ池派

うんち会社

転職活動なう

>>602
優秀ですよね。
亜土電子やアスキーのその後を見ればわかりますｗ

く 　 何　 /|::::|:::::|::::|::::ﾊ:::}:i::| |:!ﾊﾊﾊ! ー'　　　　　 　 　 　 て
　| 　が　.|::|:::ﾊ::::|:i::|:!i:::ﾊ:|::i:|/!,==ﾆ_-､) 　 よ 　 バ 　.童　 （
　| 　ク 　|:::!､! ヽﾊ|从}八_!ノ 〃 ,...､ ｀ヽ 　 ぉ 　 カ　　貞　 （
　| 　ニ　.|ヽメ≧､_ノ　　　　 ｲ　{:O::）　| 　 ぉ 　 に　　の　｜
　）　だ　 |ｨ彡´二ヽ　　　 　 丶 二 ／.| 　 ぉ　　し　　 く 　 |
ノ.　 よ　（〃　{::O::!|　　 　 　 　 .:.:.:.:.:.:.| 　 ぉ 　 や　　せ　（
￣｀v-√廴 　 `ーｿ　　　:.　　　　 　　 | 　 ! !　　が 　 に　｜
　　 |::::|::|::!´"ｰ一':.:.:.:　　.::!　　　　　　 |　　 　 　 っ 　 　 　 |
_人_人_／ﾄ､　 :.:.:.:　 　 　 _,..-‐'＾ヽ. 　 |　　　　　て　　　　　|
）. オ　ク （:丶 　 　　 　 /ｨ'"´￣ﾞ´ヽ　ﾉ　　 　 　　 　 　 　 /
|　ラ　.ン　|:|::ヽ 　 　 　 {　　　　　ヽ| ´つ ..ィ'!ヽ　 　 ／｀Y´
|　ァ　.ニ　{:|::::::i＼ 　 　 V　　 　 　 !　/'"　|:::!:ﾒ） ／
|　ァ　 し　ゝ!:::ﾊ:ノ｀ｰ-､_ ＼_　　　ﾉ ノ　　人::＼/::＼
） 　　 ろ（|::|:|:V＼　）　　｀ ｰ- ニ-'"　 ／ 　 ＼::＼:::::＼
へwへイﾉ:::!:|::ｉ 　 ＼　　　　　　　　　/　　　　　ヽ:::ヽ:::::::ヽ

>>607
この子なんて子？

腸過敏症が多くて、個室はいつもフル稼動

先が見えないって最大の不安因子だよね

冬蜂の死に所なく歩行きけり

>>606
CSKに買われてひっかきまわされて捨てられた感じだよな
カワイソウ

>>606
途中でO川さんが亡くなっちゃって歯車が狂ったんだと思う
あと5年O川さんが頑張ってくれていれば、かなり違う状態になっていたんだろう

ここにカキコしてるやつって内部の人間もいそうなんだけど
内部の人間が他人事のように言っていていいのかよ？情けねえ奴らだな。
自分達の会社だろ？もっと、前向きなこと言えないもんかね〜
結局、自分達は何も出来ないぶらさがり野郎か？
悔しかったら、自分達でどうにかしろてみろよ！

>>614
という貴殿は？

>>613
　大川さんは、１株利益が200円以上　1株資産か500円以上になる毎に
　無償増資をする　と豪語していたけど
　ここ20年は位は株式交換かストックオプションかCBの転換でしか増資
　しなかった。

　自分の息子は、CSKに入れない。株式会社は私物じゃない　とも言っていた。
　後継者に選んだ人間が経営の才能が無かった。人を見る目が無かったのかな？

自分の経営哲学を人工頭脳にして、誰でもピポパで経営できるようにする
・・・てのが口癖だったような？
結局、後継を育てるなんて考えてなかっただろかと。

>>614
すみません。
以前冷や飯を食わされた泥船が沈み逝く様を、
居心地の良い船からゆったりと眺めています。
勇気を持って荒海に身を投じて良かったー。

>>自分の息子は、CSKに入れない。
でも、ストロングス・・・。

休業制度使いたい。
これ最高。

独立系が消えてなくなるのはいかがなもんかねぇ

当事者として不利益蒙った実績に対して、ましてや外野がどうこう言うのは筋違いだろうが
最低限、どういう立場でどういう不利益蒙ったかの吐露は言うにあたって必須なような

きめ細やかに拠る大暴露大会をどうぞ
↓

きめ細やかなうんち

>>609
個室ｵﾅは最強ｗ

トイレ居眠りでサボってる奴いねぇ？

>625
ブリブリ煩いし、くせぇし、寝るには厳しい

>>618
ぶらさがり君、乙。

>>608
http://livedoor.blogimg.jp/insidears/imgs/c/5/c5f2b0bf.jpg

>>625
トイレでイビキ聞いたことあるおｗ
漏れも耳栓・毛布持ち込んで爆睡したことあるんだお！

>>628
なにこれ？

エデン

ちゃんと仮眠室で寝ろよｗ
不夜城のデスマッチプロジェクトなら同情もできなくはないが、
本社でこの時期、居眠りなんて飲み過ぎか深夜アニメかゲームか
いずれにせよ自己管理できてないやつだな。

まさか徹夜で作業してる再生本部のスタッフじゃないよな…

この会社で入社10年目で年収700万ってどんくらい？
いいほう？悪いほう？

普通

>>613
大川さんが生きてた時代はITバブルの頂点だったからなあ…。

彼自身の能力ももちろん合ったとはいえ、
儲けられるタイミングで最も儲けやすいこと（人材派遣）をしただけ。
言い方は悪いが良いタイミングでご逝去されたって感じ。

もし彼に経営的な守りのスキルがあって、
先見の明を以って人材派遣業を削減しつつもっと足腰を強化してれば、
今ほど酷い状況にはなってないと思うよ。

優れた経営者ってのは、
自分が死んでも会社が生き残れるだけの足腰を会社に遺せる経営者だと思う。
まあ、今の経営層は生きてる間すら何もできてないから話にならんが…。

ダイエーの中内さんも功だった。
共に一世風靡しなんか似たような結末に至ったのはナゼ？

>>635
>今ほど酷い状況にはなってないと思うよ。

違うだろ。
今の状況は、丁半博打に大金を投じた馬鹿の責任だろ。
大川は関係ない。

トランスコスモスに入れば

>>637
その馬鹿を連れてきた馬鹿は誰だれよ？ｗ

彼女のビラビラの外側にニキビのようなものが３，４つできて。
少し痒くて赤くなってジクジクしていて痛いって。 やば。

CSKの迷走は、ここから始まってたんですね。

_ttp://www.p-landmark.com/news/689.aspx
2003年7月28日「佐藤秀樹氏［セガ会長］社長退任、破談の引責ではない」

後継育ってなかったツケが、社内抗争だった訳？

>>640
とーぶんお預けだな
お大事に

オロナイン塗っておけば大丈夫

トランスマンコスモスに見えた

また一人辞めていったか
どんどん同期が減っていくよ〜（泣）

>>645
この業界では昔からだけど

>>633
>>この会社で入社10年目で年収700万ってどんくらい？
>>いいほう？悪いほう？

かなーりいい方じゃない？

超スーパーエリート

>>632

×　デスマッチプロジェクト
○　デスマーチプロジェクト

・・・まあ、意味は通るわな。

夜な夜なデスマッチしていると妄想してたのに…
ひどい

♪くりかえす　このポリリズム
♪あの衝動は　まるでデスマだね
♪くり返す　デスマみたいな
♪あの光景が　甦るの

>>633
残業手当がどれくらいかだな。
10年で役職手当のみならいいんじゃない？

>>614
人事か経管の負け惜しみですか？

だって人事も経営管理も・・・所詮、間接部門はこれぐらいしか
言えないのだよ。。。。
だけど、人事とか経営管理があまりにも情けなさすぎるって言うのもね〜

>>654

頭がダメダメ

行きたくない
あげな雰囲気たえれな

給与の低さに泣いた

退職金の低さに糸色望した

沿道がうんちだ

全米が泣いた。

毎月２５日

朝一で残高確認

来月は１０日も確認

>>658
退職金って、年功序列の遺産だから・・・

心なしか機嫌の悪いオッサンが多かった。

オッサンになったら要らない者扱いされる業界だから

口ばっかでなんもできねーM2だのM3だののオジさんが
給料安いなんて言っちゃって
笑っちゃう〜

なるほど
だから２０代の若手にイヤミや皮肉を垂れるオッサンが多かったのね。

○機は、現場が必要としている高付加価値なスキルを持っていないのが原因。
そのようなスキルを身につけるために日々努力することを怠る堕落しきった人が○機している。

犯罪者wwwwwwww

>>668
誤爆ったorz

>>667
会社的には、実行予算だから、それよっか単価安い奴がいいんだけどね。

絶対に転職できないオッサンは、給与削られても会社にしがみつくしかないからな。
ローンや養う家族もいるし大変なんだよ。だから理不尽な奴がいても我慢しろ。

役職に就かないS職も要らね

>>672

激しくドーイ

たけとみという人に恨みを持つ私、女性です
あいつまだいるんですか？

>>640
それは粉瘤ニダ<｀∀´>

粉瘤・ふんりゅう・ｱﾃﾛｰﾏ・ｱﾃﾛｰﾑ・皮嚢腫　18袋
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1249266176/

憂鬱

>>667
　高付加価値なスキル＝上司に媚びる技術です。

>>609
　若手は、下痢
　オジサンは、便秘
　中間層は、赤、緑、白、黒色の斑便
　だからね。


　若手：何をやっても消化不良
　　　　好物のみを暴飲暴食するから何も身につかない。

　オジサン：時代遅れを取り戻そうと気張るけど
　　　　硬くて、なかなかお通じない。

　中間層：無責任症候群、お手柄横取り熱に犯されている。
　　　　周りが同じなので健康と思っている。

　　　なお、新型望無ス菌に罹患して首が回らない患者も増加中

ツマランよ。本当につまらん。コピペ？自分で考えたの？

気分は最悪

>>680
あぁ、もうあんな会社なんぞ行きたかねぇ

も〜まだ辞めさせてくれないの？
も〜いいじゃん。ど〜せ大して仕事ないんだから。
俺一人辞めたって大した影響ないだろ？

あおうって人いる？

洗濯定年制も剥き限停止になっちゃったから、もうしばらく居よう

やる気ゼロだけど給与は貰うよ

ボーナス額見てからやるき0

1ゾーンだろうが5ゾーンだろうがたいしてかわらん

真面目に働いくのが馬鹿らしい

まだみれねーだろ？

たったの一ヶ月

ｼｮﾎﾞ過ぎるｗｗｗ

いやなら辞めるしかないわけで

昨今の厳しい折でねぇ

手放したくない子は色々引き留められ
有能な子は既に他所に移ってるわけで

どうするの？

今週、退職金も仮計算しました。
家族とも話しましたが、希望退職に応じることに致しました。

残留される方々、大変でしょうが頑張って下さい。
仕掛案件と、来期の高確度の複数案件(数億)を持っていますので
引継ぎ等で実際の退職時期は3末頃になるでしょうが…

この板の趣とは違いますが、冗談でもなんでもなく思うところは、
会社に迷惑というより、顧客に迷惑かかることが非常に残念で仕方ありません。
ただ、こちらも生活がかかっていますので残念な決断です。

今週末に儀式として組合の早期希望退職(リストラ)案の受入の議決があります。
12月には、露骨な退職勧奨が始まると思います。
残られる方は、その意思しっかり貫いて頑張ってください。

早期希望退職の対象者は、類推するに概ね退職金は1000万前後でしょう。
失業保険をもらっても家庭(住宅ローン+教育費)があれば２年でなくなります。
他皆様にはよくその点を考えて判断して頂ければと思います。

会社のために家庭まで崩壊されることの無いように十分に家族と話し合って
決めることをお勧めします。間違っても一人で答えを出さないように
気をつけてください。

もうやだこの会社

<< 691に付け足し >>

実際退職するとなると、雇用保険があるとはいえ、
健康保険・年金が重くのしかかります。更に、住民税。

家族持ちの場合大変なことになりますので、
十分生活設計を検討してから決意することです。

失業保険の給付期間・金額は、
_ttp://www.situgyou.com/st_situgyounissuu.htm

オアーッ！　オアーッ！

ボーナスが楽しみですお！

>>693
転職される者（予定）に一言アドバイスします。
　健康保険料はＵＰしますが年金はＤＯＷＮします。
　（合わせて３〜６万円と思ってください。市役所に市民税
　の計算書を持って行けば年額を計算してくれます。）
　住民税は来年２月に一括で支払うことになります。

　現在ＳＥの市場価値は非常に厳しいものがあります。
　年収で　300〜400万円が相場です。（これでも正社員はまず無理）
　契約社員か派遣登録で働く覚悟が必要です。

　一度ハローワークで求人状況を相談されてから決めたほうが良いです。
　（求人票を出していても採用する意思の無い企業が多数あるので注意してください。）

　 判例では、業績悪化を理由とする賃金のカットなど、労働条件を切り下げる場合
　 は、労働者全員の同意を得るのが原則で、一方的に行うことはできませ
　 ん。不利益変更に同意しない労働者にも新しい労働条件を適用するには、
　 不利益変更に「高度の」合理性が認められなければいけません。
　<<<ここで注目するのは、労働者の同意であり　労働組合の同意では無い事>>>
退職奨励等で、嫌がれせを受けたりした場合は”労働相談センター”に相談してみましょう。
　（匿名ＯＫ。無料です。）

　その辺りは↓
　 http://www.rodosodan.org
http://www.rodosodan.org/center/tokuteijukyu.htm

　　　事業BやPMに苛められていた頃相談した。

CSK御用達労働組合に不満の人は↓
　　http://www.toburoso.org/unionshop.htm

>>691はオッサンって時点でいらね。
どうせ低学歴

もうかえりたい

>>697
ま、きばれや！！
・・・691では、ありませんが。

>>696
話がそれるが、「住民税は来年２月に一括で支払うことになります」は違うのでは？
前年度所得に応じ、「通常、6月・8月・10月・1月の4期」の徴収。
「6〜12月に退職する場合、3つのパターンが選択できる。
　1.普通徴収　　…退職後、個人宛てに送付される納付書により自分で納付する。
　2.一括徴収　　…最終給与または退職金から、翌年5月分までを一括して差し引き、事業主が納付する。
　3.特別徴収継続…再就職先が決まっている場合、その再就職先で給与天引きを継続する（前の勤務先と新しい勤務先との間でやりとり）。」
(・・・Wikipediaより)らしいけど、
2月ってのは、確定申告での再計算のことかと思われ。

>>700
　ごめん、今日退職した場合で話していた。(6,8,10月は過ぎている。)
　ちなみに、来年の2月1日（1月31日は日曜日なので）までに
　５月分までを納付します。
　退職金にも税金が掛かる場合がありこれは天引きされます。
　ＣＳＫでは、2.一括徴収　は選択出来なかったと思う。

　健康保険料は任意継続を選択すれば３万円以下（健保に聞けば教えてくれます。）
　国民年金は１万５千円　程度です。

退職金1000万もでるんだ！
リーマンショックの前に年収プラス100万で転職したが、その時、退職金200万くらいだった。結局、この不景気で転職先のボーナスも減り、100万しかもらえない。次の職が同じくらい年収あるならお得ね。

>>702
おっさん限定なｗ

現在、○ス○ラリスト作成中。
40歳以上対象。
あいつムカつくから残す対象からハズしとくか。

年収３〜４００万が相場？んな馬鹿な。
よっぽど世渡りが下手な奴か使えない奴の話だろ？

おれ８００万で移るけど〜

ゾノを呼び戻せ！
彼は以前、定年の無い会社を作るって言ってたぞ！！

私、○谷の声を聞くだけでチキン肌になっちゃう
下からあれだけ相手にされないんだからいなくなってくれないかな
私が辞めるのが先かな

34歳だけど、同じく800で日系の会社にうつった。最近、日系の会社でも英語力必須だね。勉強しといて良かった。

送別会。。。。。。

>>704
いよいよ祭りの始まりだ

ヨダレがダラ〜

500万のおれ涙目
HDじゃねえし、20代ならそれなりの条件なのかなあ

「まだー」
「これどうなった」
「やる気あんの」
「こうしたらいいんじゃないの」
「（部下がミスしたら）ぷ（とすぐ隣で笑う）」
「なんでいちいち説明しないといけないの」
「こないだ言ったじゃん」
「なにもそこまでしなくても」

むかつくわー

手続きはちゃんとやれよ
ベンダが動けないだろ〜がよ

眠れない、なんてことは滅多に無いのだが、仕事のことが頭から離れず、寝つけない。
疲れてるんだけどなー。。。。。。

今後は、いよいよ日本の衰退がはっきりしてくる時代がくる
個人も会社もたくさん淘汰されるだろう
財政や年金はご覧のとおりだし
それでも行動しないの？

何を？

皆さん優秀なんですね。
　今の時代、何処の馬の骨か分からない人に高給なんて出せない。
　１〜２年で結果を出せば、800〜1000万円出すけど。

　ブラックな会社によく有るのですが
　・最初の１年目だけ給与を保障していたり。（年俸制で減給時の規定が無い）
　・厚生年金、健康保険等に加入できなかったり。（国保や国民年金に加入を勧められる。）
　・退職金が無かったり。
　・昇給が無かったり。
　・特約が付いていたり。（新規で××円以上の営業を取った場合とか）
　・幹部社員とか幹部候補とかで募集して、雇用保険にも加入してなかったり。
　・試用期間が長いまたは延長されたり。

　労働協約,就業規則で確認してくださいね。
　雇用契約書ではなく業務委託契約書になっていたら要注意です。

　内定が貰えたら、離職率や平均勤続年数、平均年収を聞いてみることを
　お勧めします。（普通の会社なら教えてくれます。）

職種に業務にスキルに経歴に
千差万別だろうから

傾いた会社が単なるリストラで蘇る可能性はほとんどない。
残った人間が割りを食って後悔するわけだから、条件のいいうちにリストラに手を挙げるのが吉。

鳩山恐慌だしねぇ・・・
一発逆転の可能性すら無い・・・

そういや穴吹工務店もリストラ策の後に倒産したらしいな。。。

すでに鳩山恐慌だから、いまさらどこに移ってもかわらんだろ
もう下手に動かない方がいい気がするが・・・

つか、まさか社員で民主党に入れた馬鹿いないだろうな
リーマン以降ただですら情報系全体が不景気なのに、
これ以上の人災恐慌になったら死ねるぞ

あとさ〜民主党支持の労組は正社員を守ってくれないの？
社内で見たくもない民主党の広報を勝手に回してるんだから、
少しは民主党に掛け合って力を借りて来いや！

会社なくなったらもう寄生できなくなっちゃうよwww

日本人のフリした国籍違いの従業員も居てるだろうし

ＳＩに未来ないしｗ

転職先って同業？

子会社です。売りに出されると聞いてます・・・

・・・いいところが買ってくれないかな〜

>>727
コスモ？

次の社長、谷やんだよ

その前に倒産

JAL再建が難航するとみずほが苦しくなる
→CSK放置→ｱﾎﾞｰﾝ

年明け注意

社内ウォッチ楽しいｗ
もっとｵﾛｵﾛしてください。

沿道正利はもうキャバクラ行ってないかな

惨め

惨め

ふぅ〜

業績目標作るの面倒だな
業績達成してもボーナスないんだから作る必要ないだろ

>>735
あの制度考えた奴
相当頭悪いなｗ

>>736
間接が自分の仕事を作り出すという意味では良くできている

誰が作ったの？

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。　← New！

？

>>739
ﾜﾛﾀ
過料2000円は入れておいてほしい

　 　∧＿∧ 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　　　）　　＜ 　こんな会社にしがみついてるって
　　（　Ｏ 　 ）　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（_＿）＿）


　 　∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣
　　(　`･ω･´) 彡＜ 　おまえら、ほんと終わってるな
　 (m9　　　つ　　 　＼＿＿＿＿＿
　　.人　 Ｙ　彡
　　レ'（＿）


　　　┏━━━━━━━━┓
　　　┃　　 ∧＿∧　　　　...┃
　　　┃　　(　´･ω･`).　　　 ┃
　　∧＿∧ (m9　　つ. 　 　 ┃
　　（　　　　）人　 Ｙ 　 　 　 ┃
　　(　O　　つ '（＿）. 　 　 　┃
　　ノ　 ,イ━━━━━━━┛
　 レ-'（＿）

仕事。。。
無力感でいっぱいだ。
いなくてもいい人になっています。
頑張ろうとかそういう気にもうなれない。
頭が痛いです。
ただそれだけ。
ゆっくり休みたい。
時間が欲しい。
考える時間が。
吐きそうだ。

今の30代以下には、「終身雇用」という言葉は意味をもたない。
40過ぎてつぶしがきかなくなる前に出口をさがさなければ、
手遅れになるという思いが強い。

>>743
待機？間接？
どっちにしても針のむしろだろう。
好きで選んだ道でもなかろうに…合掌。

待機が辛いのはわかるが、間接もヤバいのか？

待機を栗鼠虎すればいいのに

>>746
間接はリストラ候補の最右翼だよ
間接費の高さが癌になってるのは経営陣もよく知ってる

・・・はず。

間接の転職や再就職は不可能じゃね？景気が回復したとしても。

早くつぶれればいいのに

風俗きもちえがったー

昔からいる上層部は間接減らそうとしてないよ。
出資元から間接費の高さを指摘されてリストラしなきゃいけないからしかたなく
間接減らそうとしてるだけ。だから組織名変えるだけの
組織変更やったわけ。
またそろそろ組織名変えるだけの組織変更くるよ。
まじで間接の課長以上一掃してよ。銀行さん。

同業への転職はもう考えられない。
パッケージやハードで稼げないただのSIerは結局人がすべて。
職の流動性が高まるこのご時世に人だけに依存した会社に
未来はない、と思って別業種へ転職します。

>752
皆さん分けて考える必要があります。ACAが指摘しているのは、
本社間接経費(CSK-HD、各社事務、CSK-アドミニ)です。要するにこの３者の
中で一番弱者のCSK-アドミニが首狩場になって帳尻あわせるだけの話です。
残念ながらご指摘の本当にリストラしてほしい間接部門の多くは残る可能性
があります。

次に、各部/課の間接です、ここはもちろん部課長+Mgr及び、使えない事務要員
がいます、ここも温存でしょう。
実際に直接費のPG,SEで若年層は各グループ会社に片道切符の出向→転籍。
40歳以上で、お客の前で歌えないディスパッチされた仕事をまじめにこなす芸
しかない人は退職勧奨になるでしょう。　私の私見ですが約2割程度か？

この業界ですが、東京地区は見積りの引き合いがそれなりに出てきています。
但し、予算は渋いですね。　来期は需要はピーク時の8割、単価２割減といったところです。
それも顧客の求めるスキルが高くなっていて、人貸しビジネスモデルとは様相が
異なってきています。

利益を出すためには優秀なBP比率を高めてオフショア比率を上げないとよても
借金返済はできません。
正直、直接費人員:３割、間接費人員：４割のリストラを行なわないと、正直
事業継続性は難しいと感じています。

どこまで会社が踏み込むのか、小手先だけなら転職します。

事業継続性・・・って？
昔流の終身雇用ならね？
今は、会社と心中なんて思う社員なんて居ないから。
そういったビジネスモデルが良かったか・・・
そんな時代の矛盾が放出されたのが今、なのかね？

沿道沿道沿道！！！

昔、大川氏は、
古古米（上場以前の社員）、古米（上場から1990年頃の社員）、新米、
外米（中途入社社員）を、上手に混ぜてCSKという美味しいおにぎり
を作るマネジメントが「個人と会社の目標を一致させる経営」と言っていたけど
今は、事故米と屑米で作ったおにぎりになってしまった。。

続けることが裁量の道かどうかは分からんよ

個々では今回は利益率がなぁ、みたいに結構気にかけて仕事してたように見えたのだが

http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20091128-OYT1T00427.htm
存在重要「怠けアリ」…「働きアリ」だけだと集団破滅



待機してはるｵｯｻﾝにも存在価値はあるんや！

間接って法務人事経理以外いらね。
いらない間接列挙するわ。補完よろ

事業化推進
プロジェクト支援
経営管理
人材開発
営業管理
文教ビジネス
技術開発

>>761
おまえ

>762
おまえも

>760

意味わかりません。

この会社の場合、一生「怠けアリ」は「怠けアリ」で、休息し続けるアリの事です。
たとえば、間接人員は、２年毎に半数を入れ替わり、最長でも４年で直接費の
部門に強制的に異動になるのであればいいですが、そもそも間接しか出来ない上
に、間接業務すらこなせない為、窓口とか取り纏めとかが自分たちのタスクだと
ぬかす有様、プロジェクトの監査やPMOなど、、、
そもそも「おし」だし…。

会議ではみんなから白い目で見られてもそれを気付かぬ精神の社員が多いのか、
図太い神経の持ち主なのか？

某グループ会社の社長や部長クラスでも間接の存在意義には？を唱える人は
多い。（まだあんな事やってるの？なんて言っています。）
結局は92/93年に大きなリストラをやってから、恒常的にリストラを行っていない
事のツケを払う時期にきているだけ。　
時代の変化で内部統制(性悪説に基づいた管理統制)を御旗に、阿呆どもが生き残る
すべを与えてしまったのが原因。これはCSKだけでないが…。

92/93年の頃のような見境の無いリストラでは無く、本当に使えないやつを
ピンポイントでリストラするようにお願いしたいと考えています。

>>762

間接乙

>>761
文教は間接じゃなくて金稼いでいるよ


間接の組織が毎年変わるのが意味不明

リソカーンセツ｢間接の間接による間接のための間接｣

>>766
文狂黒字出してる？ｗ

おれは２◎歳。給与は五百万と薄給だが、賃貸収入が毎年一千万入るから、金使わないし毎年一千万貯まってしまう。

沿道の下って時点で間接みたいなもん。無能なイエスマンで側近固めてるし。
タバコ部屋行ったら文教のオッサンいつもいる。

沿道って人、なんでそんなに嫌われているのですか？
関西人から来た人間は東京では嫌われるとの事ですか？

関西から来てる奴なんてたくさんいるよ。

蓮舫さんにクソ間接を仕分けて欲しいｗｗｗｗｗｗｗ

クソ統括。クソラインもな。

関節極めてやんよ

>>770

ヒゲ？

>>772
ナカ○シタ○シもそうだし

中出し楽し

嗚呼
地獄の月曜日

とっとと辞めろよ
辞められないなら文句言ってないでリストラされないように
一生懸命仕事してろよ
こんなところで文句だけいって何もしてない（できない）自分
こそがこの会社の癌だってことにいい加減気づけ

>>757
うまい、座布団一枚。

青園はどこ？

>>776

ヒゲはえてねーよ。
昔はしらんが。

>>773
プレゼンで必要な人を切られても知らんぞ？

>>784
全員プレゼンへたくそだから問題ﾅｽｗｗｗｗ

文教のおっさんってホームページの特集に顔出してるやつ？

文教ｗ

・・・・・・・・・・。

295 名前：山師さん 投稿日：2009/11/29(日) 22:12:34 ID:Ww71PL3B
クオはCSKが潰れそうだから貰ったらすぐ使え。

313 名前：山師さん 投稿日：2009/11/30(月) 00:04:53 ID:M3gPu/N8
>>295
クオカードの会社って、CSKの子会社なのか・・
やべえ、クオカード5万円分位溜まってる、、売るか・・・

だりー

静かだな。何かおきる前触れ？

休業いいな！
給与もらいながらリフレッシュｗｗ
立候補してくるわ

ここ貸株料と逆日歩払いつづける馬鹿がいるな。

もう、おバカさん

ITスキル標準で、仕事の能力が量れるなら誰も苦労しないよ、、。
無駄な事を、、、。客前で話出来ない人間はスキル標準以前の問題だろ。

リストラ440人で足りんの？
40歳以上の人員比率で分母は3000人弱くらいかな？
…ってことは15〜20%くらい？（５人に１人）はクビですか。。。
お手々のしわとしわを合わせて、南無〜

シリアル�ａF1/440を予約します。

予約番号１の方へ
懲罰の疑いがありますので
早期退職制度ではなく、懲戒解雇の対象となりました。
ご希望にそえず申し訳ございません。

年明け〇◎会ラッシュ

優遇措置
「通常の退職金に加え、年齢に応じた特別割増退職金を支給いたします。」
・・・そもそも退職金が低いこと。しかも年齢に応じ？
「希望者には再就職支援を実施いたします。」
・・・希望者というのがミソ。費用天引きです。

粗大ごみ一掃！

>>796
シリアル上位に特典ありますか？

35過ぎたら粗大ゴミ！！！！！！！

三越の希望退職、４人に１人が応募　1500人、想定の1.5倍
_ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20091201AT1C0100701122009.html

・・・三越以下の募集条件かな？

>>801
500円のクオカード

応募者全員の中から抽選で一名様に終身雇用がプレゼントされます

ブービー賞は退職加算無し

上司に呼ばれたらどうしたらいいんだ。
家族に何て言えばいいのだ。
まだ家族はこの事知らない。

会社に行きたくない。
本当に辞めませんといったら残れるんだろうか。

殺伐としてきますた♪

>>807
残りたいなら、警備員なら紹介する・・・て言われるらしいが。

子供がここを読んでるんだ。
あまり変なことを書くんじゃない！！

社長もここ読んだ方がいいよな

子供に見せ、事実を知らせるかは親の判断でしょ。

>>812
そして退職後も仕事に行き続けるフリをし、
公園で鳩にエサをやる日々がはじまるんですね、わかります。

>>813
でもエサ代もバカにならない…。

>>813
昨今、公園で鳩に餌をやると警察が来て、氏名、住所、職業を
聞かれちゃうよ。

ついで言うと、他所の子の心配は厳禁。
たとえ迷子らしくとも、声掛けなどもってのほか。
http://anzen.m47.jp/mail-45089.html

リストラ発表
そして第2、第3弾の秘策が・・・

日本フィッツってここと合併したの？
元気かなー

リストラの５段階
（1）人員削減計画・賃金カット計画の立案
（2）経費・残業代・昇給・賞与のカット、新規採用の中止など
（3）一部の従業員に対する退職勧奨
（4）希望退職の募集、実施
（5）整理解雇の実行
第４段階まで出来ると、第５段階らしいそうな。

もういっそのこと会社整理してまえや

そろそろ社内でマルチが蔓延しはじめそうだな

いいぞ
もっとやれ

子会社はどうなりますか？？

やってる事業に拠るんじゃなかろうか、子会社に限らず
ホールディングと言えば聞こえはいいが単なるごった煮だから

事業単位で考えないとね
って、わけでもないの？

いまだからゴルフコンペやるんだよ
盛り上がるじゃん
中西とか沿道とか誘おうぜ
そのようすをブログにウプしようぜ

ここって東大京大出身も時々いますけど、
高学歴多いんですかね？

求人要項とまったく異なる悲惨な学歴だけどスキルに応じて採用してたりしてなかったっけ？

緊急家族会議

家族の仕分けを行います

>>829
アホナ独身

なんかもっと明るい話しようぜ！！

実家に帰って、家業でも継ぐか・・・

面談ﾏｼﾞｷﾂ

誰がやめるのかなー
わくわく

>>831
年末に、そんな話し出す会社なのさ？

長居する会社じゃないってことがよーーーーーーーーーーーーくわかりますたｗ

>>833
kwsk

コンプラ月間なので2chの書き込みも厳しく監視します。（ｷﾘｯ

先に辞めたヒトのコネで転職すれば？

社員とは限らない。（ｷﾘｯ

コンプラの意味がわかっていない・・・のか？

>>838
さすが（社内の）仕事を増やす天才ですな
社外の仕事を増やしていただければ申し分ないのですがね

>>842
中学の時に周りにいなかった？
きちんとノートも取るし、予習復習も
しっかりする。
そうした努力が、全然成績に結び付かない奴ら。

間接って、こんなタイプじゃない？

モチベーション下がりマクリマクリスティ

キリスト教ですね

ローン抱えてる奴ｶﾞｸﾌﾞﾙでしょｗｗｗｗ
まじうけるんだけどｗ

ガクブルだから転職したよ

ねむれない・・・

うしみつどき

最近は、いい枝ぶりの木を探してます。

疑心暗鬼

>>848
寝ろ。これからハードやで、、、

顧客重視とか言ってるけど、やってる事は自社重視な事ばかり。


なんだかなぁ

俺、６５歳まで働くんだ…

>>854
警備員乙

寒いな・・

>>854
定年退職した人っていたっけ？

何故に、我々はこの責を背負う事になったのであろう。
我々は、怠惰だったのだろうか。
我々は、無能だったのだろうか。
否、我々は愚直に与えられた業務に邁進しただけではないか。

前経営者は、いくらの対価を得て業務を遂行していたのか。
正当に得た利益を我々に分配する事も無く、責務のみ残して、
ただ退任した、前経営者。
その前経営者は、責務に対する費用的負担をしたのか。

博打経営を止める事すら出来ないでいた、前経営者。
何故に、農業。
何故に、不動産。

残された、我々はその責を負う事は否めない事実として受け入れよう。
しかし、法倫理的にも前経営者には、その弁済義務が在ってしかるべき
では無いのか。

労働者が労働条件の維持・改善や社会的地位の向上などを目ざして、
自主的に組織する団体であるはずの、労働組合幹部。
何故に、我々の窮地に傍観者でいられるのか。
あなた方には、気骨は無いのか。

一方的に搾取されるこの現状を。
ただ、ただ、耐え忍ぶのみのこの現状を。
数十年の住宅ローンを。
将来の貯蓄に蓄えるべき金銭を。

会社存続のみで、我々は死んでもよいのか。

コスモ証券、「回転売買」で手数料稼ぎ…監視委検査で判明
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20091203-OYO1T00790.htm?from=main2

これで買い手が逃げたら詰みじゃね？
・・・orz

投信の取扱手数料が9月末で、21億66百万円らしいので、
回転売買の手数料収入が数億円ってことは・・・
かなり大規模にやっちゃったってこと？

うちのチームに今年になって４０後半のおっさん二人も支援に来てくださりました
ありがたくて涙が出そうです。

>>861
そのうちわが身

今期中のコスモ売却の目が消えたとなると、
突然死もありうるぞ。

金融庁は、株式市場を冒涜したC社を潰したいのだろうよ。

「外国株式マーケットメイクで回転売買」なんて書き込みまであるんですが・・・
_ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1256827083/28-77

回転売買キターーーーーーーーーー

死

突然死か…

銀行がキレたらまじでやばいかもな。売却ができないなんて事になったら…

やっちゃったね。
投了。

コスモ上期黒字とか言ってたけど
こーゆことねｗ
さすがＣＳＫクオリティーｗｗｗ

言ってしまうと
生きるか死ぬかの瀬戸際でコンプライアンス？
うまいのそれ？

こうですか？＞コスモ

>>838
コンプライアンス月間、しょっぱな不祥事。
CSRに努める会社として、どう対処するか？
2ちゃん、なんかに目を尖らせる事態じゃないでしょ！！

ペガサスファンタジー

いいニュースはないのかよ、、、、
くそったれ

桃山学院卒、スーツの裏地は、まっ赤。株売って、サンダーバード購入。
・・・アホっぼいのだが、なぜか憎めない人。・・・復活したようで
_ttp://www.j-cast.com/2009/12/03055355.html

いよいよ詰んだな…
こんだけ図体のでかい会社だと清算もしんどそうだ

なんでCSKはすぐ死んでしまうん？

金融板見ると、コスモのモチベーション相当下がってるから。
内部告発であると、社会問題になりそな・・・

モチベーション下がりっぷりなら負けないよ！

客のモチベーションの方が下がってると思うぜ・・・。

>>859
＞販売先の多くは高齢者で、手数料収入は数億円に上るという。


じいちゃんばあちゃん狙い打ちかよ。
最悪だな。。。

破壊による創造

>>880
社会的批判がモロに来るな。間違いなく終〜了〜

破壊による消滅

だろ

CSR(企業の社会的責任)への取り組み
CSKグループは、経営理念の一つに「社会的使命を担う経営」を掲げ、
その実践に努めてきました。
これからも、すべてのステークホルダーとの信頼関係を常に重視し、
CSKグループの企業価値を高め、かつ透明性の高い経営、健全な事業
活動や社会貢献を通じて、社会に対する責任と義務を果たしつつ、
社会全体のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。
・・・子会社の管理さえできてなかった。むなしく響く言葉。。。

この詰め将棋、あと何手で終わりですか？
待ったは可能でしょうか？

あと3手ぐらい。

コスモ売却不能
→銀行が手を引く

あ、2手だった。

本業で業績回復出来ずに消滅するかもしれんな・・・とか思ってたけど
まさかこんな大砲が飛んでくるとは思わなかった。

ホールディング分割してＪＲと国鉄清算事業団みたいに分割は出来ないのかねぇ

まあDESなんて奇策が通らなきゃとっくに父さんだったし
なるべくしてなった、ちゅうことなんでないかい？

社員がかわいそ過ぎるｗｗｗｗ

場合によっては、早期退職優遇制度実施が救いになるかも

コスモが売れなきゃ割増退職金の原資も足りなくなるんじゃね？
応募するなら一日でも早い方がよさそうだ

以前
過労で倒れた外注を罵倒した数日後に
そのＰＭ自体が出てこなくなったってコントを見せてもらった

コスモーコスモはいらんかねー

いらねえよ！

リストラ面談実施中。
順番があとになると対応が変わるらしい
順番の早い人は生き残り組み。
順番の遅い人は切捨て組み。
まだ、面談していないオジサン達可は哀そう。。。。

順番先の方が転職活動も早くからできるのに・・・。
最後に面談していきなりさようならってことですか？？

首つるしかないじゃないか・・・。

要る人材の去就確認をしないと次席以降の対応が出来ないから、か

これ実は本当にやばいんじゃ？

疑義のついた証券会社なんて、少なくとも疑義が解消されるまで買わんでしょ。
となると調査がどれくらいかかるかわからんが、年内の売却は難しいような気がする。

せっかく銀行を説得した再建計画がパーになりそう。

×：パーになりそう
○：パーになった

　　CSK滅亡祭りの会場はここか？　　　　　　　　　　踊るぞヤロウども！

　　　　　　　　　　　　　　　　　へっへっへっ、腕が鳴るぜ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ , -``-､　　 　　　　　　, -``-､
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　　　　　ヽ　　　￣￣　　　　　/
　　（￣￣￣￣￣祭り命￣￣￣￣）￣祭り命￣￣￣） ￣祭り命￣￣￣）
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼￣￣￣￣￣￣ ＼ ￣￣￣￣￣￣ ＼
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/=・-　　　-==・-　　|・=-　　　-=・=-　　|
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　　　/ 　＼＿＿_／　　　/
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/::::::::　　＼／　　　　/:::::::　　＼／　　　　/
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼＼　　　 ／／　　|＼＼　　　 ／／　　|

疑義が解消される→
証券取引等監視委員会が金融庁に行政処分を勧告する方向で検討
どれくらいかかるか→
金融庁は監視委から処分勧告があった場合、業務改善命令などの処分を検討

_ttp://www.asahi.com/national/update/1203/OSK200912030121.html

これが理由で倒れたらすごいな。

>>874
湯◎専務か　懐かしいに、
入社した時の上司だったけどもう30年になるのか？
結構無茶振りする人だけど憎めない人でも有った
○川社長には可愛がられていたけど、○植さんや○前さんの
後塵を拝んでいた、結果的にCSKグループには一番最後まで残っていた。
もう○川ファミリーは、CSKから居なくなってしまったのでしょうか？

いや、マジで有り得るだろ。
これの売却益を、相当見込んでいた筈だから。

>>874
>>903
しっかし、上海の姉ちゃんとの出会い系語学学校サイトなんて、
長続きはしないのでは？
既に向こうの方が金持ち多いし、不動産価格も東京以上だし、
金目当てに日本人男性に近付く中国娘なんていなくなる。

コスモ売却にケチがついた以上、上場子会社２社の持ち株を換金するほかなさそうだ
でも短期間で引き受け手を見つけるのは難しい
市場に撒ければ楽だけど…やっぱ法的にNG？

まだ慌てる時間じゃない



と思いたい

もう遅いねや

>>905
給料目減りで、そのうち中国へ出稼ぎする時代になるかも。
その為の中国語勉強。

「回転売買」か、
ニイウスの「ぐるぐる取引」と酷似してるなぁ

ニイウスの関係者がソフトを架空循環取引するのに飽きて
コスモ証券で投信を回転売買はじめた？

owata？

安心しろ。株価には影響なし。

>>912
いや、株価なんてどうでもいいのよ。
いま現物持ってるホルダーなんて、
4ケタ円時代の塩漬けか筋しかいないんだから。

コスモ売却不能で、運転資金にも事欠く事態に
なるって話してるんだから。

>>912
なんで株価に影響が無いの？
やっぱり操作している奴がいるのか？

そんなことより来年の漢字決めようぜ

『嘘』

ボーナスは予定通り支給されるのだろうか。。

クオカードで

現物株で支給の頃もあったと聞くが

つーか漢字の企画やってる無能クビにしろ。
間接しね

回転バイバイ　ﾉｼ

回転売買って将棋に例えれば千日手みたいなもの

一つ、回転売買こそ我が社の命取り〜

御用新聞の日経はまだ報じてないんだな
報じる価値ナシと思われたのか、あるいはこれまでのリーク元に恩を売ったのか…

お父さん前に大きな一発がある悪寒

おいら、いらない子だったらしいよ。

>>925
超ラッキーです。おめでとう。
割増退職金いただいて、さっさと泥舟から降りましょう。

今回のコスモの件で、6ヶ月以内にお父さんする可能性も
出てきましたから。

気持ちを切り替えて、
転職活動に専念してください。

>>920
次は流行語大賞を考えてまふ

>>926

次がみつからんのよ、この歳じゃ
清掃員か警備員くらい。。

グループ再生に向けてとか言ってるけど、お粗末過ぎて笑っちゃうね。

>>928
所詮、隙間産業の域から脱せれなかったITとやらだからね。

TGSから胡蝶蘭を給与2ヶ月分とか。
名刺を1年分365枚、とか。

アホゾノの消息って誰か知らんの?

オークどうなるんだよう

来週っ、、、、ボーナスだね！(ニコニコ)

>>933
今期中に引き払うよ。
まあ、今期末まで会社があればね・・・。

オーク　→　流山の倉庫に移転ですか？？

>>936
これを活用すれば、いい宣伝になる！
_ttp://www.cskwin.com/ConsulService/bposbiz/bposbiz_index.html

一応住友だから貸してくれるんじゃね？

>>920
ＣＳＫ＋の連中の活動は自らの持ち出しでやってることだし評価できるけど、

ブログッコリって…ありゃあんまりだな。
こいつらこれで給料もらってるのか？
よしんば待機組だとしてもちょっとあきれるわ。

>>938
家賃が馬鹿にならないから引き払うんだろ低脳

>>939
広報だよボケ。
社員は技術者しかいないと思ってる世間知らず乙。

青山の一等地からはいつ引き払うんだろう？

都内には営業拠点だけ置いて、開発は埼玉に来てくれないかな。

>>943
大阪本社ってのはどう？
谷九あたりで

>>944
パスポート持ってないから大阪に入国できません(>_<)

>>942
引き払えるならとっくに引き払ってるだろ。
かなり不利なオプションがあるんだろ。

>>935
まじかよ
やめろよ
どに移転するんだよ
千葉から通勤できるとこにしろよ

次の移転先候補地は田無か所沢ってマジか？

>>920
あれ最悪だな。
間接費誰が稼いでると思ってんの？
本当に腹立つわ！

>>936
流山は、既に売却された模様
_ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=0928&f=business_0928_063.shtml
_ttp://finance.firstlife.jp/edinet/pdfdl.php?train=S0004A1W

俺さ
住商情報が禿鷹に見えるんだよな
屍肉をついばまれそうって言うか
人の不幸を食い物にしそうって言うか・・

そういや最近めっきりアウトローズに記事がでなくなったな。。。
既に叩く価値もなしか。。。

あ〜目標何にしよう。考えるのがめんどくさい。みんなどうしてるの？？？

いや〜わからん、票が読めん、希望退職に応札する人数が読めん。
書き込みがあるから会社が警戒しているのか、表立った退職勧奨が
聞こえてこない、このままガチで募集期間迎えたら、残ってほしい人間
ばかりが応札しそうで怖い。いいのか？

Coreポータルの管理者へ、、、
そろそろ「CSK16社目」の板立てとけよ!!　管理者としての仕事だろ。

電力子ITに転職しました。
安定性に惹かれた。

>>935
盛大な送別会になるな。

　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　 ‐┼‐ヽ　l　 ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　　　　　　 日　 フ　口　　メ　　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　 （＿_　　　.六　 ↑ .田　 （___　　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　 ヽ__ノ （丿＼　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､
　　　　　　 　　　　　　 ,. =＝=､､　ｏ 　 ○o. 　i 　　 　　 :::ト､
　　　　　　 　　　　　_,/ 　 　 　｀ヾ´´`ヽ、　ﾟ　.ｌ 　 　　 　:::ﾄ､＼
　　　　　 　　　　　 // 　　　　 .::::/　　:::::!=＝=l　　　　　 :::|ｽ.　',
　 　 　 　 　　 　 /./ 　 　 　 .::::/　　 ::::l　　　 |　 __ ..... _::::|} ヽ l-､　
　 　 　 　 　 ,ｨｸ ,'..__ 　　　.::::/ 　　 ::::l　　　 :l '´　　　　｀)'｀ヽ ヾ;＼
　　　　　 　／::{ﾞ　ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l　　 　 `'::┬‐--＜_ 　 } ./;:::::＼
　　　　　／::::::::!　　 ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ　,.　-‐‐-､ﾄ､　　 |l::ヽ ／;';';';';::::＼　　
　 　 ／|::::::;';';'＼／｝　（ヽ、　　_/| 　 (´　　　 _,.ｨ!::ヽ. 　ヾｰ'´;';';';';';';';';:: /ヽ、

>>956
日本橋と多摩センターに移転ですよ！
新宿さよなら〜

>>957
なんで上海にしないの？
上海に移転すればコストがかからないのに
おまけに辞めるやつが大勢ついてくるから、いいんじゃない
若い技術者は日本で稼いで爺達は中国でげっつーの
う〜んなかなかいい案だ

>>958
＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　Ｖ
　　　　＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　 ／ ￣　　￣ ＼　　はぁ？黙ってろデブ。
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　 ヽ　最近の上海は、地価の高騰や再開発などで
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　 |　オフィスの賃料が上昇、移転を余儀なく
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　 　　 |　されている日系企業が増えているんだよ。
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|　
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/　上海全般オフィス物件の高騰から、再契約時に
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |　 倍の賃料を請求されるケースも多く、東京より
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　 |　 高額のケースも珍しくない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あの国って、最初は税制優遇とかいって無料で招致するけど、
そのうち手のひらを変えて 法律がかわったからーって理由で
帰国さえままならないほとんど拉致状態にされちゃうよな。
そういうお国柄だから。

大東亜共栄圏を唱えながら、いざとなれば骨を死ぬつもりで行かないと。

>>952
世間様は、CSKなんて知らないから興味なし。

中国で楽しもうよ、素人でも男好きな女が多い国だし、
社員でもやり放題だってよ、利用されるリスクはあるが（笑）

多摩がいいな。四季折々の自然が感じられていいところだよ。
下町や千葉在住組は印西のデータセンターと農場に分散。

>>962
はい　http://kamome.cn/it/

>964
大連いいね。大連って日本人出向者が１万人位いるらしいよ。
単身は天国だろうね。裏返せば、女性が行ってもモテモテ
逆に不倫やり放題ってことになるよね。皆で逝こうよ！

ちんこ出しとけばモテるよ

>>954
管理職向けの『退職勧奨の進め方』研修みたいのをやってるんじゃね？
ICレコーダー忍ばせるやつもいるだろうし、マズイこと話して訴えられたらたまらん
本格化はこれからだろうよ

残りたいなら人脈広げたり深めたりすればいいし、
抜けるつもりなら黙って準備や計画を立てればよい。

実際、誰にも言わずに転活中の人も多いんだろうな

次が決まったから辞めると上司に話したらびっくりされた
あからさまに半休や定時上がりが多かったから
絶対気づかれてると思ったのにw

>>967
_ttp://www.elicnec.com/pdf/mensetu-kokoroe.pdf

そういえば、最近俺の部署で休み取る奴多いな

>>970
結局、労組は役立たずってことだな。

毎月4000円×12ヶ月×勤続年数分を退職金に上乗せして欲しいな

次スレ

CSKってどうよ　16社目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1259995153/

埋

梅

>>957
多摩センター？？？


通勤じかん２時間かるくこえるんだが

>>976
じゃあ転活がんばれ

終

多摩ｾﾝﾀーは　冬の夜は　-5〜-10℃　になるから
風邪を引かないようにね

千葉ニュータウンも寂れた横丁の隣に
新しい寂れたスポットが出来たしね

府中は寒いぜ！懐も寒い！大陸の会社に転職しようかな？
ＣＳＫ証券サービスの皆さん！！！！

>>999
今年の漢字

>>1000
来年の漢字

山一フィッツは慣れてるからいいな

>>983さん
CSKにいるやつは、自発的な転職経験してないやつばかりです。
だから、踏ん切りつきません。

あっ　たしかに

転職経験じゃなくて、
損出す事と潰れる事に慣れてるんだろ。

3000人くらい居たはずだけど、山●時代からどれだけ残ってるの？

>>986
そ！それと、会社かわっても。文句言わずに、働く事にも慣れてます。

会社ごと移動してくれるならまだしも
ゴミみたいなのアチコチに押し付けて行くのは
やめなさい

今年：苦
来年：死

今年：賭
来年：負

これ、参考になるよ。
ttp://www.shinchosha.co.jp/book/610332/

会社に残る一番よい方法は「泣き落とし」だってさ。

埋め

うめ

骨

死

松

竹

映

画

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