【JINJINするぜ】富士ソフト 第20弾
1 ：やっぱり JINJIN でないと：
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ｊｉｎくんにはこだわりあるので
3 ：非決定性名無しさん：2009/10/03(土) 18:18:26
JINJINは、自分の爪咬んで満足してろ！
↑なんでそれ知ってるの？
どういうことなの・・・
JINJIN知らないんだ？
7 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 01:24:49
本スレおつ。
会社ネタは向こうでｊｉｎｊｉｎネタはこっちかい？
9 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 09:13:55
業務推進って何やるんだ？
11 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 10:18:50
13 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 10:37:27
すまん、前回 彫ったさんを訪問したのは昨年でそのときは常務同席だったんで・・・。
いや〜っ
問題はそんな活動がなかなか数字や実績につながっていないことだろ
問題はそんな活動がなかなか数字や実績につながっていないことだろ
15 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 11:46:02
彫ったさんのやってることは構造改革だから成果が出るまで時間がかかりそう。
理想形は成果が出る頃JINJINが襲名、なんだろうけど一気にぶち壊しにしたりしてｗ
理想形は成果が出る頃JINJINが襲名、なんだろうけど一気にぶち壊しにしたりしてｗ
次の成長エンジンが立ち上がるまでは既存ビジネスがしっかり数字を残していく
それが業務推進部のミッション
それが業務推進部のミッション
17 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 15:45:20
. ｨ
._ .......､._ _ ／:/l!
:~""''.>ﾞ' "~ ,､､''‐'､| _ そりゃ、無理ってぇもんですﾆｬﾝ
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=. _〜:、 ／_.}'':,
``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._ ／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ
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18 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 16:10:11
もういいじゃん。そんなこと話たって前向いて進まんじゃないの。一回クリアにしたほうがいいな。今の収益構造も破綻してるからな。
19 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 16:13:24
どっちが前だか教えてくれ
<無理>ですかね？
ｊｉｎくんがばっちり方向を決めるんじゃないの？
22 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 16:37:36
パゲJINJINが方向決めるって？(笑)あの能なし野郎が？30階でふんぞりかえってたあのパゲが？できっこねーよ。あの顔見りゃわかるだろ。
民主党と一緒でこの３ヶ月が勝負だね
24 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 16:48:23
その次の３ヶ月は残務整理か
来年度の事業計画立てる人と今年の後始末する人に二分？
26 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 21:44:18
清算計画立てる人と後始末する人
白石さんは前向きだし
28 ：非決定性名無しさん：2009/10/04(日) 22:40:59
金もらってるからな。それなりに。モチベーションもそれなりに上がるだろうよ。
ＩＲレポートを見る限り役員報酬も大幅に減らされてきたけどね
30 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 07:51:48
白石さんはまだ中間管理職以下の人材の質を理解していないと思う。
限られたメンバーとの対話しかできていないからね
でもこことかもたまにしっかり覗いているらしいし
でもこことかもたまにしっかり覗いているらしいし
32 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 08:24:22
ホワイトストーン、2ch見てるの！？
33 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 08:26:55
テクカン廃止はわかっけど、なんで無駄に金使ってるロボット廃止しねんだ？
あんな毎年同じことやって、何の意味がある？企業イメージ、逆に損ねてるだろ
運営委員も参加者もキモイんだもん
あんな毎年同じことやって、何の意味がある？企業イメージ、逆に損ねてるだろ
運営委員も参加者もキモイんだもん
34 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 08:31:16
TBS日曜劇場「JINJIN」・・・
しっかりＰＣも情報も一番使いこなしてる
ロボットは工業高校校長会はじめ社会貢献活動の一環だから簡単には止められない
止めるのはほんとに会社が一線を越えるとき？
ロボットは工業高校校長会はじめ社会貢献活動の一環だから簡単には止められない
止めるのはほんとに会社が一線を越えるとき？
36 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 12:51:30
待機が数百人と聞きました
もうだめかもわからんね
もうだめかもわからんね
まだ一人もしてませんが
38 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 17:45:42
だって6000人だぜ(笑)そんな養えるほど力ねーだろ。破綻間近だぜ。クビ切らねーと。辞めたいやついっぱいいるだろーが、このご時世だからな。辞めたくても辞められないのが事実だろうな。
39 ：非決定性名無しさん：2009/10/05(月) 18:37:45
ユニットのはじまりだ〜〜
新時代到来、富士ソフト
新時代到来、富士ソフト
技術者が？営業マンが？
それとも幹部が？
それとも幹部が？
来週あたり…
42 ：非決定性名無しさん：2009/10/06(火) 00:00:03
どうでもいいぜ。
本社の意図が現場に正しく伝わらず
現場の疑問が本社に正しく挙がらない
硬直化した組織？
とくに中間管理監督者のあたりにしわ寄せがきてるみたい
現場の疑問が本社に正しく挙がらない
硬直化した組織？
とくに中間管理監督者のあたりにしわ寄せがきてるみたい
>>43
ＪＩＮ君に現場回りさせたら？
ＪＩＮ君に現場回りさせたら？
大多数いる技術者の苦しみを理解できないから意味ないでしょ？
46 ：非決定性名無しさん：2009/10/06(火) 14:35:20
パゲ人。
48 ：非決定性名無しさん：2009/10/06(火) 19:51:03
富士ソフトに技術者っていたんだ・・・チンピラみたいな営業マンしかいないと思ってたｗ
少なくともなんかいなきゃ人貸しだけであそこまで大きなビルいくつも建てられないっしょ？
50 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 06:46:20
場所見れば分かるけど・・・
再開発という名で安く買えたんじゃないかな
やっぱなんちゃってSIとかやめて貸しビルだろ
再開発という名で安く買えたんじゃないかな
やっぱなんちゃってSIとかやめて貸しビルだろ
錦糸町桜木町秋葉原
みんな駅前のＪＲ払い下げ
みんな駅前のＪＲ払い下げ
政治力はあります
技術力は・・・
技術力は・・・
まだ潰れないの？
>>51
見誤って高い買い物したって話もあったり
見誤って高い買い物したって話もあったり
桜木町は売っちゃうって噂はホントなの？
↑あり得ない
周辺の賃貸ビル契約打ち切って桜木町や秋葉原などの自社ビルに集約してるのに、売り払ったら桜木町の２千人余はどこにいく？
まさか自宅待機？
周辺の賃貸ビル契約打ち切って桜木町や秋葉原などの自社ビルに集約してるのに、売り払ったら桜木町の２千人余はどこにいく？
まさか自宅待機？
桜木町は本社だしね。
売るなら秋葉原の方がいいでしょ。
値段的にも悪くないし、買い手もつきやすい。
錦糸町で代替可能。
売るなら秋葉原の方がいいでしょ。
値段的にも悪くないし、買い手もつきやすい。
錦糸町で代替可能。
58 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 19:46:34
秋葉原のビルは商業価値あるのかな？
あのビルの周辺は妙に活気がない気が・・・。
あのビルの周辺は妙に活気がない気が・・・。
やっぱり電気街側が秋葉原メインストリートだからね
駅から近いしあの地区で一番の高さだからそれなりには価値あるんじゃ？
駅から近いしあの地区で一番の高さだからそれなりには価値あるんじゃ？
60 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 21:51:08
アキバビルは一等地です。ハゲタカファンドが狙ってます。
ちょっと前、土地建物の評価額だけで株式の時価総額だか越えたって？
人の価値ゼロってことだろ？
人の価値ゼロってことだろ？
62 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 22:12:42
会社はハゲタカに売ってしまえ
ハゲタカは利益のでないソフト部門をシナ企業に譲渡すればいい
ハゲタカは利益のでないソフト部門をシナ企業に譲渡すればいい
63 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 22:14:21
新しい組織図見たよ
・部長で当たり障りのない部所・・・いいとこいるね、猫みたい。
・フラットっていうより、のっぺり？
・付とか書いてさらし者になっているヒトがいて笑った。
・代理とか代行がなくなっているのはいい！
・ムコ殿って担当が何もないけど、どうすんの？P付とか？
・部長で当たり障りのない部所・・・いいとこいるね、猫みたい。
・フラットっていうより、のっぺり？
・付とか書いてさらし者になっているヒトがいて笑った。
・代理とか代行がなくなっているのはいい！
・ムコ殿って担当が何もないけど、どうすんの？P付とか？
64 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 22:19:42
でもよ・・・なんで駅前にビル建てる訳？
↑実質的CIO兼CFOってことに
不動産屋に転進ｗ
宅建も資格奨励金貰えてたの知らなかった？
宅建も資格奨励金貰えてたの知らなかった？
ＣＴＯがずっといなくてさ技術の最高責任者はいったい誰？
69 ：非決定性名無しさん：2009/10/07(水) 22:36:09
JINJINはCTUに行けばいいのに
ＣＴＵって２４のテロ対策ユニットか？
管理系にだってご褒美あげたいからいろいろね
でも今回の対策で一時休止だから今からじゃ遅い
でも今回の対策で一時休止だから今からじゃ遅い
>>64
豪華なビルあると人集める時に有利なのは確か
豪華なビルあると人集める時に有利なのは確か
広告塔ではあるが実際に広告が出せるのは錦糸町と秋葉原だけ
桜木町はみなとみらいの規制があって出せない
桜木町はみなとみらいの規制があって出せない
警戒レベル１発動で自己責任で出勤せよか
首都圏はまだ大丈夫そうだが名阪地区は無理っぽいな
首都圏はまだ大丈夫そうだが名阪地区は無理っぽいな
鉄道系の携帯サイトがアクセス集中なのか接続できない
みんな真面目なんだな
みんな真面目なんだな
首都圏の電車は動いてるが、速度規制やら運休やら運転調整やらでダイヤはメチャクチャ
なんだよ、
草木と接触＆撤去安全確認って
草木と接触＆撤去安全確認って
やっぱり強風規制で多摩川越えられなかった
>>76
９時前に午前中は出社に及ばずの連絡もらったけど、もう会社の近くまでいつもの倍以上かかって来てたもの
９時前に午前中は出社に及ばずの連絡もらったけど、もう会社の近くまでいつもの倍以上かかって来てたもの
台風一過で暑い日射し
みんな会社に集まった？
みんな会社に集まった？
社長の四考力
手足口に心だっけ？
86 ：非決定性名無しさん：2009/10/08(木) 20:02:10
この会社は話しにならん
話が通じないんじゃ？
独自の文化や用語で完結して自己満足しちゃう傾向
独自の文化や用語で完結して自己満足しちゃう傾向
88 ：非決定性名無しさん：2009/10/08(木) 20:29:25
だめだ！だめだ！だめだ！
アピる好きのマッチポンプの会社！
だめだ！言うてたメンバー残ったまま？
残ったまま
この会社、管理職減らしたってウソだろう！嘘ついたな！株価下がってるぞ！
代理代行だったメンバーは元に戻ったが、
それでもポストがない部長次長課長はいるから
実権ないけどね
それでもポストがない部長次長課長はいるから
実権ないけどね
ポストがないなら管理職とはいえない？
95 ：非決定性名無しさん：2009/10/09(金) 01:50:12
↑見てないけど関係あり？
見てないけど業界の実際なんじゃ？
鬱？難しい問題だ
ぉっ23日のJINJINセミナーの広告が日経新聞に
100 ：非決定性名無しさん：2009/10/09(金) 13:27:13
むこうのスレに緊急不況対策の封書の話が流れてたけどどこの部門かな？
ちゃんと上司から説明の場はないの？
来週の説明会の案内かな？
ちゃんと上司から説明の場はないの？
来週の説明会の案内かな？
火曜日夕方の説明会出席しなさい！
前回の幹部説明会＋α
行くのが面倒
前回同様後日ビデオ公開されるはずだが社内のみアクセス可能
ｖｐｎ停止しちゃったから社外から見れない
ｖｐｎ停止しちゃったから社外から見れない
αが気になる
暴走する総合管理部か企画部のありがたいお話しじゃあ？
確かに管理職は減った。。。ように見える。でも、本当の役立たずの高給取りはいくらでもいる。
部下を恫喝できるぐらいしか脳のない連中、上の人たちの気に入りそうな話しかできない連中、売れそうもない商品を売れると言って開発予算をぶんどる連中、すこしでも売れる見込みがあれば自分の手柄にしたくてやたらと口出しする役員、他にもいくらでもいる。
試しにJINJINのいる業務推進部を、来週から全員自宅待機にしてみたらどう？ 断言するけど誰も困らないし、もし困るという連中がいれば太鼓持ちだけだからね。
お馬鹿な連中のいる本社の費用を稼いでいると思うと、馬鹿らしくなるよ。
部下を恫喝できるぐらいしか脳のない連中、上の人たちの気に入りそうな話しかできない連中、売れそうもない商品を売れると言って開発予算をぶんどる連中、すこしでも売れる見込みがあれば自分の手柄にしたくてやたらと口出しする役員、他にもいくらでもいる。
試しにJINJINのいる業務推進部を、来週から全員自宅待機にしてみたらどう？ 断言するけど誰も困らないし、もし困るという連中がいれば太鼓持ちだけだからね。
お馬鹿な連中のいる本社の費用を稼いでいると思うと、馬鹿らしくなるよ。
109 ：非決定性名無しさん：2009/10/10(土) 22:55:27
管理職が特段に減ったわけじゃない。
代理や代行の任命が解除されただけ。
代理や代行の任命が解除されただけ。
110 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 01:35:43
社内システムボロすぎ。
111 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 01:54:25
全体構想練らずに部分的勝手に生まれてきたし
ソフト会社なのに実現実装することもできなかった
ソフト会社なのに実現実装することもできなかった
113 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 08:20:11
110
プロフィット部門からはじかれた人達ですから。
プロフィット部門からはじかれた人達ですから。
担当役員や上司に恵まれなかった点もあるし
クビにされたら担当役員の豪華高層マンションに挨拶に行く
オートロックで中に入れないだろ？
漏れもクビになったら上司が家族皆さんと揃って豪邸から出てくるところでご挨拶しないとな。
マンション住まいの上司？
>>108
本社要員も一部プロフィットに移して本社費も減っただろ
本社要員も一部プロフィットに移して本社費も減っただろ
現場管理と現場営業と現場技管、いったい何人減ってる？
>本社要員も一部プロフィットに移して本社費も減っただろ
そうなの？ 人余りの中、本社要員なんかプロフィットに移しても、却ってプロフィットが
子守をする時間が増えるだけ。ろくに開発できない連中が本社要員なんだから。
あっ、それはJINJINも一緒かw
>現場管理と現場営業と現場技管、いったい何人減ってる？
はて？ 減ってるのか、増えてるのか？？？
管理は、事務職だからある程度は必要。ただ今の総人員数が適当かどうかは場所毎に違うからわからん。楽している場所もあるだろうし、きつきつの場所もあるだろうから。
営業は役立たずで、口先だけで毎日を過ごす連中。こういう時期こそ営業の能力を問われるけど、何の役にもたってない。営業事務は、タコな社内システム上必要だけど、営業マンはほとんど不要。
技管は何のためにあるの？ 技術管理って意味わからんwww
そうなの？ 人余りの中、本社要員なんかプロフィットに移しても、却ってプロフィットが
子守をする時間が増えるだけ。ろくに開発できない連中が本社要員なんだから。
あっ、それはJINJINも一緒かw
>現場管理と現場営業と現場技管、いったい何人減ってる？
はて？ 減ってるのか、増えてるのか？？？
管理は、事務職だからある程度は必要。ただ今の総人員数が適当かどうかは場所毎に違うからわからん。楽している場所もあるだろうし、きつきつの場所もあるだろうから。
営業は役立たずで、口先だけで毎日を過ごす連中。こういう時期こそ営業の能力を問われるけど、何の役にもたってない。営業事務は、タコな社内システム上必要だけど、営業マンはほとんど不要。
技管は何のためにあるの？ 技術管理って意味わからんwww
>>122
本社要員を現場開発に移すなんて一言も言ってない
本社要員を現場開発に移すなんて一言も言ってない
これは失礼！ 早とちりしてしまいました
そんなに使えるの少なくて、使えないのみんな知ってる
>>122 は現場技術の人ですか？
けっこう内情はわかってるみたいだから、中途で入った主任かリーダーあたりか
128 ：非決定性名無しさん：2009/10/11(日) 23:46:31
勉強になるな
どのあたりが?
>>107
追加対策を２つ３つ
追加対策を２つ３つ
年金照合、アフガン支援、八ツ場ダム中止、くらいか？朝刊から
民主党かね？
単に朝日一面だろ?
想定内の追加施策だから気にしない？
中央も地方もﾛｸなのが居ないな
とりあえず変な中国人雇うのﾔﾒﾛよｗｗｗ
面倒をみなきゃいけないようなのは使えねーだろ
とりあえず変な中国人雇うのﾔﾒﾛよｗｗｗ
面倒をみなきゃいけないようなのは使えねーだろ
台湾だかベトナムだかだろ？
早期退職優遇を期待しても無駄だよ
138 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 11:00:40
>>137
早期退職優遇は毛頭期待してないが、早期退職募るのはマジ？あとで内容教えてー。
早期退職優遇は毛頭期待してないが、早期退職募るのはマジ？あとで内容教えてー。
募らんでしょ?
140 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 16:54:33
えっ？募らんの？どっちなのよ？
募集してない！結論
142 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 21:13:45
マジか……じゃあ何の説明会よ！
143 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 22:46:29
人類には次の三つのタイプしかいない。一つ目は、死人。二つ目は、死んでいないが、ただ生きているだけの人。三つ目は、海に向かって旅立つ人。
3つ目になれってことは、お前ら２つ目だ！！って言っているのも同然。
なんか変だぞあの文書。
3つ目になれってことは、お前ら２つ目だ！！って言っているのも同然。
なんか変だぞあの文書。
144 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 23:04:30
尿検査？
145 ：非決定性名無しさん：2009/10/13(火) 23:45:54
そうか……くだらない説明会か……。どーでもいいや。
146 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 00:16:15
♪Ｆｉｎａｌ Ｃｏｕｎｔ Ｄｏｗｎ！！♪
》海に旅立つ
って今朝見た
って今朝見た
148 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 00:25:45
おいらは朝立っているからいいか。
若いねまだまだ
最初の質問みんなサクラかと思ってた
サクラでしょ。
くだらない質問で時間を稼ぎ、はい、終了！
クロスセル導入時のバカな営業本部長は？言ったよね。
くだらない質問で時間を稼ぎ、はい、終了！
クロスセル導入時のバカな営業本部長は？言ったよね。
152 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 02:59:18
お馬鹿な社員ばっかり会社だな、それに群がる君たちも
他人事なのに単なる興味だけだなんだろ？
他人事なのに単なる興味だけだなんだろ？
153 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 03:04:10
>143
これって、ゲーテか何か有名な人の名言だよね？
これって、ゲーテか何か有名な人の名言だよね？
プラトン？紀元前ギリシャの哲学者！
あのときの本部長はjinjinか？
いまは副業先も厳しいだろ？
管理職は対象外って幹部だけかキャリア上の課長以上か？
管理職は対象外って幹部だけかキャリア上の課長以上か？
157 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 08:47:39
なにー！課長職は対象外なの？つまんねー。降格してもらったほうがいいじゃん。
158 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 10:17:38
対象外に決まってんじゃん
159 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 10:21:23
>>158
なんで対象外に決まってんのか説明しろよ。
なんで対象外に決まってんのか説明しろよ。
会議決定してないので資料公開されてから確認だな
159課長、落ち着けw
162 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 15:08:32
>>161
だまってられんぞ！理不尽だ！
だまってられんぞ！理不尽だ！
ここで言わずに説明会のとき質問しろよ
164 ：非決定性名無しさん：2009/10/14(水) 23:21:14
いーよー
説明したげる
説明したげる
早く〜ぅ↑
さっそく説明会の動画が公開されたけどやっぱり社外から見えないじゃないか
他スレを読むと現場で気になる指摘はあるんだな
ガス抜きするか事実関係確認しないと
ガス抜きするか事実関係確認しないと
一巡したのか平穏？
リストラ開始って？
どっかの部門でまた何か始めちゃった?
新組織落ち着いてないのに会議とかメールアドレスとか変えちゃうから
インフラ整ってないのにVPN接続いきなりやめるし
目先の小さなことをさも大問題のように騒いで、根本的な課題に対してなかなか対策を取らない（取れない）繰り返し
自宅待機希望者っているの？
175 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 19:12:51
逝ってよし、富士ソフト
176 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 19:13:50
逝ってよし、ゴミ企業富士ソフト
177 ：非決定性名無しさん：2009/10/16(金) 22:05:49
11月？から副業OKだから自宅待機の方がマシかもね。
ただ忙しい部署とそうでない部署の差が激しいねぇ。
ワークシェアリングするぐらいなら自社製品でも作らせろって。
発想がないんだよ。上の。
ただ忙しい部署とそうでない部署の差が激しいねぇ。
ワークシェアリングするぐらいなら自社製品でも作らせろって。
発想がないんだよ。上の。
自社製品ってなんだ？
作れるとこは作ってる
作れるとこは作ってる
売れない製品作られても迷惑
180 ：非決定性名無しさん：2009/10/17(土) 20:36:22
シェアウェアでも作って一発儲ければいい。
オレは部外者だけど、見てるとうらやましいね。
オレは部外者だけど、見てるとうらやましいね。
儲けられるものなんて簡単にできない
プログラム１つ書けないヤツがIT業界って笑っちゃうね。
そんなやつが海に出てもおぼれ死ぬだけ
ホワイトストーンさんが期待する若者って実は皆無？？
そんなやつが海に出てもおぼれ死ぬだけ
ホワイトストーンさんが期待する若者って実は皆無？？
そんなことないでしょ
有望な若い子多いだろうけど
きちんと育て上げる上司が少ない
有望な若い子多いだろうけど
きちんと育て上げる上司が少ない
きっちり育つと辞める、という悪循環
今さらプログラマー志向でもないっしょっ
白石さんのスマイルカーブ脱出施策
アングリーな
遠吠えじゃなくて目先の課題から片付けて
書き込みなくなったのは社内アク禁になったから？
まともな奴は社内や客先からは書き込まないよ。定時内でPCから書き込んでる奴は元社員か頭が湧いてる奴だよ。
ネタがなくなってループだもんな。
入社時に中国語出来ますなんて言わなきゃ良かった
ちなみに、韓国語はカタコト
助けてJINJIN、あなただけが頼りです
ちなみに、韓国語はカタコト
助けてJINJIN、あなただけが頼りです
仁ちゃん、頑張れ！
↑午後また桜木町にいたでしょ？
JINJINは自己嫌悪の為、桜木の秘密の部屋に引き篭もってますよ。
秘密の部屋？
21階は総合管理部に占拠されたしどこだろ？
21階は総合管理部に占拠されたしどこだろ？
>>196
秘密なので教えない
秘密なので教えない
子会社に飛ばれました
助けてJINJIN、あなただけが頼りです
助けてJINJIN、あなただけが頼りです
どの子会社かで今後が決まる
ハリー・仁ちゃんと秘密の部屋
本体は死に体だけど、良い子会社あるの？
本来なら中途採用やパートナーかき集めたいとこが本体からの出向要員で大規模案件対応中
経費精算が止まってるのは単に組織変更人事異動が大きすぎてシステム対応に時間かかってるだけ
今週から順次公開始まってる
今週から順次公開始まってる
↑
いきなり通知文が間違ってて社外からつながらないというオチ
ちゃんと検証してから通知してな
もう一つ手前の認証しなきゃ
いきなり通知文が間違ってて社外からつながらないというオチ
ちゃんと検証してから通知してな
もう一つ手前の認証しなきゃ
登録番号は準備できたの?
勤怠も交通費も入れられない!
勤怠も交通費も入れられない!
社内システム以前に管理側業務側のルールとか運用とかに課題ありという認識はしっかりある
>システム対応に時間かかってるだけ
ここってシステムの専門会社ではなかったのでしょうか？
ここってシステムの専門会社ではなかったのでしょうか？
>>205
受注残移動対象の案件はまだじゃないかな？
受注残移動対象の案件はまだじゃないかな？
組織が大きくなりすぎてエクセルではさすがに回らないので
あとは
サービス残業
ＴＯＥＩＣ
トラブル案件
などが課題
サービス残業
ＴＯＥＩＣ
トラブル案件
などが課題
楽天も巨人も負けるくらいだからうちの会社なんてっ〜♪
>>210
セキュリティ問題じゃないんだ？
セキュリティ問題じゃないんだ？
どの話も社員のモラルや会社の文化に深く根ざす
説明会でも言ってたけどトラブル一つで決算に影響大だろ？
社員名簿データベースはまさにさらし首ｗ
>>215
ファシリティだけど、何か？
ファシリティだけど、何か？
>>216
古い写真ばかりじゃ晒しても意味ないじゃん
古い写真ばかりじゃ晒しても意味ないじゃん
4月には降格か退社だよ
もっと早いんだろ？
秋葉の設備投資の回収に責任ないと思ってるのか、聞いてみたいけどもう会社に来てない？
秋葉の設備投資の回収に責任ないと思ってるのか、聞いてみたいけどもう会社に来てない？
自宅待機第一号？！
今日は秋葉原セミナー当日
皆様のご来場を心よりお待ち申し上げます
by JINJIN
皆様のご来場を心よりお待ち申し上げます
by JINJIN
非常勤執行役員なんて聞いたことない
なに執行するのかね？
なに執行するのかね？
稼げる副業
>>224
ひとまず午前中の基調講演は各部屋満員だったみたいだな
ひとまず午前中の基調講演は各部屋満員だったみたいだな
人だけ多くてもビジネスにつながらなきゃお金かける意味ないし
しっかり費用対効果を見極めてくださいな
ｔｏ ｊｉｎｊｉｎ
しっかり費用対効果を見極めてくださいな
ｔｏ ｊｉｎｊｉｎ
>>228
人間はいくら努力しても家具にはなれないよ
人間はいくら努力しても家具にはなれないよ
結局、
なるよにしかならない
なるよにしかならない
おまいらに言われない
んで？
おまいらとか言われたくないし
236 ：非決定性名無しさん：2009/10/24(土) 09:07:06
しかし・・・因果応報とはまさにこれなり。
人をゴミみたいに扱ってたら、富士ソフト自身が世の中からゴミみたいに扱われ出した訳だｗ
人をゴミみたいに扱ってたら、富士ソフト自身が世の中からゴミみたいに扱われ出した訳だｗ
エンロンみたいにならないかなｗ
こんななかでも任命給もらって昇給してるのっておかしくね？
で新組織は機能して効果上がったの？
そんな簡単に解決するならここまで病んでないっしょっ
病んでるのは社員だろ
>>238
身の丈知らずの上司と病気の部下？
身の丈知らずの上司と病気の部下？
一部を全部のように語るなよ
まあ一騒ぎ収まって落ち着いたみたいだな
現場のＤ長と課長主任の勢力争いか？
一人５０万円×６千人で３０億円ってか？
247 ：非決定性名無しさん：2009/10/25(日) 20:12:17
随時前にヤフーの掲示板に書いてあったな。↑
お勤めの社員さんたちはみな当然知ってるんでしょ？
お勤めの社員さんたちはみな当然知ってるんでしょ？
社内の説明資料とは微妙に違うんですけど
去る者追わず居残る者拒まず、かな？
寝る者は起こさず置いてく！
飲み会の鉄則だろ？
飲み会の鉄則だろ？
あり得ない
女子なら抱えても担いでも連れてくでしょ
女子なら抱えても担いでも連れてくでしょ
隣じゃ嫌煙派が自己主張
雨だし
電車遅れるし
ネットワークおかしいのに
管理者いないし
電車遅れるし
ネットワークおかしいのに
管理者いないし
揚げ足取りに上司批判？
いまそれどころじゃないんだから！
いまそれどころじゃないんだから！
社長メッセ読んでも実感できないんだ？いまの若い主戦力
速達？って聞かれて固まった。
もちろん冗談ですよって・・・
もちろん冗談ですよって・・・
ふりがなないと読めん
バワハラもセクハラも受け取り側次第なとこあるし、されちゃう理由もあったりするから
会社が規程に従ってしたことをバワハラとは呼ばん
結局ネックも冷や飯も中間管理職にしわ寄せ
さてこの執行役員メッセージはどうしたものか
まだみてね〜
明日会社から見よう
明日会社から見よう
つまらないことする奴らのせいで棲みにくい会社になっちまう
ITリテラシーが高くない少数派を自然に封じ込める施策ということでしょ
自己申告？強制執行？
社外から本社イントラにアクセスするためのアクセスコードやパスワード表は今後どう自己管理しろというの？
268 ：非決定性名無しさん：2009/10/28(水) 18:26:03
でも富士ソフト社員は安泰でしょ！
いざとなったら子会社社員をごっそり追い出して、子会社に富士ソフト社員を入れちゃえばいいんだしｗ
所詮子会社とその社員なんてその程度の扱いやｗ
いざとなったら子会社社員をごっそり追い出して、子会社に富士ソフト社員を入れちゃえばいいんだしｗ
所詮子会社とその社員なんてその程度の扱いやｗ
↑利益率本体よりいいとこあるからさすがに誰もそこまで考えられないでしょ
社外勤務者の情報過疎化対策に逆行してない?
社外を切り捨てても社員が家に帰って何するかわからないし
むしろ社外もしっかりフォローできる仕組みを用意すべきだろ
むしろ社外もしっかりフォローできる仕組みを用意すべきだろ
いままで金をかけずに性善説に立った社員の自主的運用に任せてきた方針を
性悪説を前提に金をかけたシステムで縛り込むことに転換した総合管理部
こんなタイミングでそんな後ろ向きの投資にいくらかけるんですか
性悪説を前提に金をかけたシステムで縛り込むことに転換した総合管理部
こんなタイミングでそんな後ろ向きの投資にいくらかけるんですか
273 ：非決定性名無しさん：2009/10/29(木) 08:21:44
で・・・「総合管理部が使用するビル」という名目でまたビル建てたりしてｗ
274 ：非決定性名無しさん：2009/10/29(木) 08:24:25
＞269
でも・・・富士ソフトは子会社を無茶苦茶にしてたりしますからね。何をやらかすかわかりませんよ。
でも・・・富士ソフトは子会社を無茶苦茶にしてたりしますからね。何をやらかすかわかりませんよ。
社員も子会社もみんな被害者だ！
って書くとまた当事者意識がないって社長が嘆いてしまうんだろ？
って書くとまた当事者意識がないって社長が嘆いてしまうんだろ？
>>272
悪人が多すぎたから
悪人が多すぎたから
今日の会議でまた新たな緊急対策が決まったという噂が
どんな？どの？
>>276
業界人とは思えない所業に唖然
業界人とは思えない所業に唖然
280 ：非決定性名無しさん：2009/10/29(木) 22:17:41
緊急対策か…よっぽど危ないのがわかるよ…
281 ：非決定性名無しさん：2009/10/29(木) 23:19:46
もしかして・・・リストラ開始？
そんなのまだ聞いてないし
すでに非公式に副業したり会社休んで昔の部所を騙ってお客様の相手したり
遅刻欠勤が多い奴ら裏でナニしてることやら
遅刻欠勤が多い奴ら裏でナニしてることやら
ほんとに病気の人もそうでない人も
別にまだ新しい全体通知はない
まだ準備できてないのか
まだ準備できてないのか
情報プリーズ
午前中はなにも
288 ：非決定性名無しさん：2009/10/30(金) 19:02:27
まぁでもほっときゃ間違いなく会社傾くのは目に見えてるわな…
289 ：非決定性名無しさん：2009/10/30(金) 19:58:49
大丈夫！！！いざとなったらＴＨＭがあるから！！！！！
THMってなんだ？
待機HOMEか？
待機HOMEか？
本人だけが自己満足？
大した頭文字じゃない！
大した頭文字じゃない！
リストラ間近って本当です？
会長が全社員の雇用を守るためと宣言してる以上表向きはまだない
裏では選別が始まってるってことですね！空き要員涙目
295 ：非決定性名無しさん：2009/10/30(金) 22:36:31
ＴＨＭか？
「Ｔｏｓｈｉｋｏｓｈｉ Ｈａｋｅｎ Ｍｕｒａ」
の略だけどｗ
「Ｔｏｓｈｉｋｏｓｈｉ Ｈａｋｅｎ Ｍｕｒａ」
の略だけどｗ
まず自宅待機が第一関門？
さすがに年越し村にたどり着くことはないだろうけど
さすがに年越し村にたどり着くことはないだろうけど
自宅待機で年越しとか・・・やだなあ
７割支給の自宅待機＋αの副業でも年は越せない？
299 ：非決定性名無しさん：2009/10/30(金) 23:51:08
しかし、いよいよだな…アキバのデカいビル売りたくても、
買ってくれるとこもないだろに、この不況じゃな
買ってくれるとこもないだろに、この不況じゃな
なんとかファンドとか売りに出したら手挙げるのはいくらでもいるだろ
301 ：非決定性名無しさん：2009/10/31(土) 02:35:19
ハゲタカファンドは今買わない。
ハゲタカは死んだ獣の肉を食らうからな。
ハゲタカは死んだ獣の肉を食らうからな。
死んだと思われないなら会社的には問題ないってことだろ
303 ：非決定性名無しさん：2009/10/31(土) 07:59:52
いや・・・ハゲタカファンドは基本的には
「会社の負の遺産が整理された後、乗り出して来る」
から。
まだ負の遺産も整理されてないでしょ？
「会社の負の遺産が整理された後、乗り出して来る」
から。
まだ負の遺産も整理されてないでしょ？
秋葉ビル売却じゃなくて会社売却？
明日から自宅待機はいるの？
まだだろ
307 ：非決定性名無しさん：2009/11/01(日) 10:58:22
この会社の負の遺産は・・・社員か・・・。
308 ：非決定性名無しさん：2009/11/01(日) 13:25:51
あべしナカータ
自社ビル資産は社員より価値あるってか
自宅待機で国から補助金？
むこうで税金使うなと言ってるけど、その税金会社も社員もいっぱい払ってきたわけで
312 ：非決定性名無しさん：2009/11/01(日) 22:52:15
自宅待機でもいいじゃない。
この会社のせいで、
「多摩川河川敷の住人」
になったり
「電車に飛び込んでミンチになった人」
に比べれば。
この会社のせいで、
「多摩川河川敷の住人」
になったり
「電車に飛び込んでミンチになった人」
に比べれば。
在籍中に過労死みたいな病気で亡くなった人は何人か知ってるが
年に数人の話だろ？
在職中の病死とか…
在職中の病死とか…
最近話題にもならないが、髭正は元気かね？
相棒のひできはどうだい？
相棒のひできはどうだい？
実質的にいないから
２人とも３人とも
そして誰もいなくなった
とっくにいないだろ、もう
ボーナスなんてあるわけない、と言われてもちょっぴり業績回復〜上方修正
もう過去の人だから知らなくていい
秋葉原をあんなビルにした張本人の一人
秋葉原をあんなビルにした張本人の一人
あの事業は今後どうなるの？
324 ：非決定性名無しさん：2009/11/04(水) 07:23:01
いや、残念ながらボーナスはないね、
全社員の給料下げたから、
その分上方修正しただけで
業績が回復したわけじゃないしね
これ以上株価下げないためだろ〜
焼け石に水だとも思うがね〜
全社員の給料下げたから、
その分上方修正しただけで
業績が回復したわけじゃないしね
これ以上株価下げないためだろ〜
焼け石に水だとも思うがね〜
ゼロではないからよしとするか
生活設計崩れて焼け石に水か
人それぞれ
生活設計崩れて焼け石に水か
人それぞれ
326 ：非決定性名無しさん：2009/11/04(水) 09:51:38
一人もんはまだなんとかなるが、
嫁に子どもがいたらつらいな、
生活出来ん
嫁に子どもがいたらつらいな、
生活出来ん
民主党が子ども手当を早く出してくれないから
328 ：非決定性名無しさん：2009/11/04(水) 12:55:59
↑こんなもん諸悪の根源。
不公平極まりない政策。
不公平極まりない政策。
会社とは関係ないじゃん
ブラック会社映画はこの業界の話じゃないでしょ？
jinjin
久しぶりに桜木町で見かけたけど
久しぶりに桜木町で見かけたけど
ウマウマ
髭正は結局何をしたことになって、どのような処分になったの？
実際のところは事を小さくしているようだけど、本当に何をしたかを知りたい。
実際のところは事を小さくしているようだけど、本当に何をしたかを知りたい。
ナイショ
穏便になのかな
穏便になのかな
だから秋葉原でＡｚｏを
だけどナイショなんだから
不問に付す？
338 ：非決定性名無しさん：2009/11/05(木) 09:32:17
ていうか、自宅待機って自分から申し出れるのー？「自宅待機したいです」って(笑)できるもんならしたい。
上司に相談して作業を回さないようにしてもらい、仕事ありません要員になれたら晴れて自宅待機できる？
340 ：非決定性名無しさん：2009/11/05(木) 11:46:18
鬱なんですって言えば自宅待機になれるんじゃないの？何ヶ月も仕事休んでもこの会社は大丈夫みたいだから。大阪事業所にもいたよ。体調不良で何ヶ月も休んでたやつ。別に大した病気でもないくせに。
それじゃ無給長期欠勤にしかならない
自宅待機とは別扱い
自宅待機とは別扱い
決算増益してんじゃん
343 ：非決定性名無しさん：2009/11/05(木) 19:12:43
なら給料なんで下がるわけ？
344 ：非決定性名無しさん：2009/11/05(木) 19:25:49
給料下げたからｗ
あんたたちの給料下げて、会社を黒字にしたｗ
あんたたちの給料下げて、会社を黒字にしたｗ
公開資料よく見てみ
彼の名前が消えている
対応秘書体制の一覧からもね
彼の名前が消えている
対応秘書体制の一覧からもね
346 ：非決定性名無しさん：2009/11/05(木) 20:59:21
かなり悪質なことやってるな、株の取引無効言われてもしゃーないことやってるぞ、この会社。IR見たか？インサイダーっぽくないか？
どこが？
348 ：非決定性名無しさん：2009/11/05(木) 21:23:15
給料下げて、純利を黒字にしたわけだ。完全に。こんな茶番初めて見るよ。なんだ、このモチベーションの下がり具合は……。怒りを通り越した
ウマウマ
純利だけ＋で経常は下がってるのか。
でも経営きついからといって人件費抑制して増益ってのは
バカにしてるな。
でも経営きついからといって人件費抑制して増益ってのは
バカにしてるな。
人件費が大勢を占める業界だから、それを抑えたいと考えるのは経営側の選択肢の一つでしょ？
待機=退職を促す制度です？能力ない奴は待機中に職探せよ。
教育内容が気になる。
会社が必要と考えるものでしょ？
個人が求めるものは奨励金停止中の自己啓発で！
個人が求めるものは奨励金停止中の自己啓発で！
>>350
全く馬鹿げてる。人件費抑制効果で増益リリースってどうかしてるぜ。そんなに赤出したくないのか。人員は宝ではないのか？本当に社員をバカにしてるな
全く馬鹿げてる。人件費抑制効果で増益リリースってどうかしてるぜ。そんなに赤出したくないのか。人員は宝ではないのか？本当に社員をバカにしてるな
356 ：非決定性名無しさん：2009/11/06(金) 00:46:27
347え、わからんか？
会社のIRも認めてるで、説明不足ですて。
てか、説明不足云々の問題違うやろ…
だいぶ悪質やで。
株主は一回会社へ直接確かめるべきと思うな。
会社のIRも認めてるで、説明不足ですて。
てか、説明不足云々の問題違うやろ…
だいぶ悪質やで。
株主は一回会社へ直接確かめるべきと思うな。
わからん
ウマウマ
株主は３分の１に減った配当を元に戻せという一点だけだろ
新聞に決算発表が載らない会社に対する関心は
新聞に決算発表が載らない会社に対する関心は
創業者退任が重なってるけどジャストのように身売りしたわけじゃないからまだ健全だろ？
361 ：非決定性名無しさん：2009/11/06(金) 09:41:46
健全と言える会社の状態とは
全くもって思えんが…
全くもって思えんが…
身売り話はないし、そこまで追い込まれていないから
なんだなんだ?
>>363
あれが髭正？
あれが髭正？
そう、彼らのせいでそれまで認められてなかった髭姿が許されるようになった功労者
しっかり損害賠償させてくださいな
それで給与水準が戻るわけじゃないが
真面目に働いてる社員みんなに示しがつかないでしょ
経営幹部だったんだから
真面目に働いてる社員みんなに示しがつかないでしょ
経営幹部だったんだから
本当はどれだけ不正経理をしたんだろうな？
外車を乗り換えていたり、愛人がいたりするぐらいだから
この会社の給料だけはやっていけないだろう
やっぱり、数千万クラスを横領していたんだろうな
退職金にしてはガッポリもらって隠居生活するのか、
都内の愛人宅に毎日ご出勤かな
髭正の手口を知っている人、いたら教えて
外車を乗り換えていたり、愛人がいたりするぐらいだから
この会社の給料だけはやっていけないだろう
やっぱり、数千万クラスを横領していたんだろうな
退職金にしてはガッポリもらって隠居生活するのか、
都内の愛人宅に毎日ご出勤かな
髭正の手口を知っている人、いたら教えて
370 ：非決定性名無しさん：2009/11/06(金) 22:56:39
配当金早く元に戻してもらいたいんですけど。
受注案件増えてきてる？
受注案件増えてきてる？
処分か・・・悪い人だったのか・・・
372 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 01:28:45
ヒゲちゃびん、胡散臭いと思ったよ。悪人だあいつは。
詐欺で告発すればぇえ。
詐欺で告発すればぇえ。
373 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 01:31:31
アダルト業界でやっていけるんじゃないのか？あの面は。
374 ：sage：2009/11/07(土) 01:35:09
今頃まだあいつを野放しにしていたのも問題だぜ
返す金も無いよ、あいつは金遣い荒いし
返す金も無いよ、あいつは金遣い荒いし
375 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 02:08:53
笑える(笑)、それで経営悪化で潰れたら(笑)、なんてお粗末な会社、
ってのは半分冗談ですが
日本の経済状況は悪化の一途を
しばらく辿るわけですが
このままだともたんでしょうね…真面目な話
とんでもない自社大ヒット製品が出せれば別ですが…如何ですか？
ってのは半分冗談ですが
日本の経済状況は悪化の一途を
しばらく辿るわけですが
このままだともたんでしょうね…真面目な話
とんでもない自社大ヒット製品が出せれば別ですが…如何ですか？
376 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 08:15:26
派遣主体でやっていた会社・・・有能な人材はすぐ退職・・・自社ソフト作ろうにもノウハウないでしょｗ
今こそ筆ぐるめとKARENだな。
378 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 08:51:15
筆ぐるめの売上で食べて行くぞ！！！！！！！！！！！！！！！！！！ｗ
自宅待機はしっかり売り込めよ
ネットでの評判も大事だぞｗ
ネットでの評判も大事だぞｗ
ｗｉｉとｄｔｖと携帯・通信カードもあるぞ
彼らが業績悪化の原因じゃないからいなくなって何も変わらない
経営陣の、
・世の中の空気を読めなさすぎ
・問題への対処能力不足
・JINJINに対する待遇の甘さ⇒役員でもないのに社外取締役に就いている社数は多くないか？
各事業本部の、
・不要な中間管理職の確保
・現場へのパワハラ
・工数付替えで健全さアピール
管理本部の、
・新卒採用数の調整
・安定した社内システムやインフラの構築に対する怠慢
・不要な幹部社員の採用
業務推進部の、（旧営業本部）
・この部署ほど不要なものはない、栄三なんて比べ物にならない
・ここがプロフィットでなかったことが問題
・JINJINが頭であること⇒受注減はJINJINが責任を取れ！
・JINJINが頭になってさらに悪化
・責任もって仕事を取ってこなかった
・無能な人材が集まっている⇒松井が昇格？？
・最近話題になった情報漏えいもここに所属だったような
・技術本部にいたやつが大幅な組織変更直前に営業本部副本部長へ異動
⇒JINJINのやりたい放題、会社はこれを認めたんだから承認した社長も無能
すぐに思いつくのはこれぐらい
他にあったら追加をお願いします
説明会を行ったみたいだが、アナリストには見透かされて株価下落
全社員（役員・幹部社員除く）の給料を年間にして２ヶ月以上カットで黒字ってやること子供だよな
早期退職者を募ったほうが良かったんじゃないか？
・世の中の空気を読めなさすぎ
・問題への対処能力不足
・JINJINに対する待遇の甘さ⇒役員でもないのに社外取締役に就いている社数は多くないか？
各事業本部の、
・不要な中間管理職の確保
・現場へのパワハラ
・工数付替えで健全さアピール
管理本部の、
・新卒採用数の調整
・安定した社内システムやインフラの構築に対する怠慢
・不要な幹部社員の採用
業務推進部の、（旧営業本部）
・この部署ほど不要なものはない、栄三なんて比べ物にならない
・ここがプロフィットでなかったことが問題
・JINJINが頭であること⇒受注減はJINJINが責任を取れ！
・JINJINが頭になってさらに悪化
・責任もって仕事を取ってこなかった
・無能な人材が集まっている⇒松井が昇格？？
・最近話題になった情報漏えいもここに所属だったような
・技術本部にいたやつが大幅な組織変更直前に営業本部副本部長へ異動
⇒JINJINのやりたい放題、会社はこれを認めたんだから承認した社長も無能
すぐに思いつくのはこれぐらい
他にあったら追加をお願いします
説明会を行ったみたいだが、アナリストには見透かされて株価下落
全社員（役員・幹部社員除く）の給料を年間にして２ヶ月以上カットで黒字ってやること子供だよな
早期退職者を募ったほうが良かったんじゃないか？
383 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 11:09:50
これから更に景気落ち込み予想がありますから・・・更に給料カット→無理矢理黒字確保かもねｗ
みんな！頑張れ！！！！！！ｗ
みんな！頑張れ！！！！！！ｗ
384 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 11:14:29
いろいろやりすぎるんだよね
製品1つでもまともにできていないから骨がすぐ折れる
そもそも携帯電話の持ち込み禁止って意味ないしどうかしているぜ
製品1つでもまともにできていないから骨がすぐ折れる
そもそも携帯電話の持ち込み禁止って意味ないしどうかしているぜ
ｊｉｎｊｉｎの悪口言うな
手元を固めたがるが見切り早いから干されるのも早い
一度ついた烙印は二度と消せない
昨日業推部は事計決意発表会やったみたいだから年内の成果楽しみ
ちなみに子会社とかの非常勤社外取締役はみんな無給だから特別視ではない
手元を固めたがるが見切り早いから干されるのも早い
一度ついた烙印は二度と消せない
昨日業推部は事計決意発表会やったみたいだから年内の成果楽しみ
ちなみに子会社とかの非常勤社外取締役はみんな無給だから特別視ではない
>>384
君はずっと携帯持ち込みにこだわってるよね
君はずっと携帯持ち込みにこだわってるよね
>>382
そして君は早期退職希望ですか？
そして君は早期退職希望ですか？
388 ：非決定性名無しさん：2009/11/07(土) 12:25:24
大河ドラマ「天地人」では
「上杉家家臣は給与が3分の1になっても上杉家について行った」
だな・・・。
「上杉家家臣は給与が3分の1になっても上杉家について行った」
だな・・・。
そこまでの忠誠心はないが
転職環境もよくないからしがみつく
転職環境もよくないからしがみつく
>>387
この会社を糧に食いものにしているエキスパートにございます。
この会社を糧に食いものにしているエキスパートにございます。
>>390
jinjinが誰かを呼んだことあるかい?
jinjinが誰かを呼んだことあるかい?
お友達少ないだけでは？
またどこかから部長押し込まれたみたいだな、こんな状況なのに
不正経理な髭？
不正とはけしからん
いろんな噂ある人だったみたいだから
そうだっ！
栄三のギョーカイコネクションでみんシアのコンテンツ増やせばいいじゃん
栄三のギョーカイコネクションでみんシアのコンテンツ増やせばいいじゃん
業務推進部もいろいろあるみたいだから
会社の常識は世間の非常識
403 ：非決定性名無しさん：2009/11/08(日) 08:17:01
背水のJIN
２年続けて成果出せないのはマズイよね
営業本部から業務推進に変わったので
期間もリセットです。
新たな気持ちで０から取り組んでいきます。
期間もリセットです。
新たな気持ちで０から取り組んでいきます。
そんな自己欺瞞でなく
前向きになんとかして
くださいな
前向きになんとかして
くださいな
前向きに生きるので過去のことはリセットです。
これが今の上司です、素晴らしいでしょｗ
これが今の上司です、素晴らしいでしょｗ
それｊｉｎくんじゃないね
業推部には６室
うち３室だけが旧営本
室長さんはみんなシャッフル
うち３室だけが旧営本
室長さんはみんなシャッフル
昔に比べたら待遇面の優位性はなくなっているが、
自宅待機８割保証だって？
自宅待機８割保証だって？
411 ：非決定性名無しさん：2009/11/09(月) 00:16:56
明日、何かが怒る、楽しみっ ホッ！
(怒)る？起こる？
一体何が始まるんです？
決算発表も経営会議も先週終わったばかりだから、なんかローカルなイベントか指示くらいでしょ
まだまだポカポカ陽気だから冬が始まるわけではなさそうだ
冬山雪山の宿の予約とか？
お昼になったけど何も起こらん
>>411
うちの上司はなんかいつも怒ってる
うちの上司はなんかいつも怒ってる
これはウマい
>>418
どこのオフィス？
どこのオフィス？
ウマウマ
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
── | / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
｜ ｜ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
＿＿」 |_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
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｜ ｜ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
＿＿」 |_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
これウマ発進！
これウマポイント取ったら給料増える？裁量の範囲内ってことで関係ない？
これヤバ
これウマ
さぁ次は？
これウマ
さぁ次は？
>>424
個人と上司に還元できるように検討中、と…
個人と上司に還元できるように検討中、と…
会長は年齢的にも体調的にも世代交代
会社はいい意味も悪い意味も有名だから
会社はいい意味も悪い意味も有名だから
これ乳母これ耶麻
たまごかけごはんしょうゆ？
６０種くらい？
これ坂？これ梶？これ常？
６０種くらい？
これ坂？これ梶？これ常？
ここにいる人間のネーミングセンスは酷いというのだけは分かった
これヤバやこれウマが
センスあるというのかね
センスあるというのかね
決算修正？
本体の問題ではないが
本体の問題ではないが
↑大勢に影響ない軽微な話
裏方に徹するでいい、と昔会長が言ってた時期もあって一般に知られる必要なかったから、業界の一部だけで評価されてた体質が抜けない
裏方に徹するでいい、と昔会長が言ってた時期もあって一般に知られる必要なかったから、業界の一部だけで評価されてた体質が抜けない
これヤバとかこれウマ運動とかやらないといけないほど
社内での情報共有とかエスカレーションの習慣が無い会社ってことだよな…
誰かが言ってた「みんな会社に興味が無い」ってことか。
社内での情報共有とかエスカレーションの習慣が無い会社ってことだよな…
誰かが言ってた「みんな会社に興味が無い」ってことか。
ネーミングは社長のネタだろ？部課は横文字にしたのにさ。
会社にというより周りに興味ない
社長色はたしかに出てきた代表取締役
異動希望は誰でも出せるが認められる保証はない
社長色はたしかに出てきた代表取締役
異動希望は誰でも出せるが認められる保証はない
マルチ商法にハマってる社員を何とかするほうが先だと思うがな。
いまに始まった話でなく人が集まれば昔からよくある話でしょ
うまい話なら、髭正やヒデキの十八番なんだけどな
数億円規模のうまい話をいろいろなところから持ってくるから、
しっかりみんな耳をかせよ
当然彼らへの貢物は必要だから、ぬかりなく
もちろん、JINJINへの根回しは事前にしておくんだぞ
数億円規模のうまい話をいろいろなところから持ってくるから、
しっかりみんな耳をかせよ
当然彼らへの貢物は必要だから、ぬかりなく
もちろん、JINJINへの根回しは事前にしておくんだぞ
ひできって誰？
443 ：非決定性名無しさん：2009/11/11(水) 00:51:47
しかし・・・この企業は
「張りぼて企業」
でしたねｗ
「張りぼて企業」
でしたねｗ
あなたたちには言われたくない
伊達にこんなに大きくなったわけではないから
伊達にこんなに大きくなったわけではないから
図体ばかり大きくて中身がないという点ではまんざら外れてない
あんたたちには言わせとく
ホントにＧｏｏｇｌｅ Ａｐｐｓ使用禁止のお触れ出たじゃないか！
社外勤務者はどうコミュニケーション取れというのか？総合管理部さん
社外勤務者はどうコミュニケーション取れというのか？総合管理部さん
>>447
APPS導入前はどうしてたと思う？
APPS導入前はどうしてたと思う？
449 ：非決定性名無しさん：2009/11/11(水) 23:44:21
糸電話とかｗ
そもそも社外勤務者向けの情報発信ツールとして使い始めたんじゃないの？
社外アクセス禁止って、採用に使ってるツールは？
内定者は全員社外だけど。それはＯＫ？
何のためのツールなんだか。
総管バカだから・・・
社外アクセス禁止って、採用に使ってるツールは？
内定者は全員社外だけど。それはＯＫ？
何のためのツールなんだか。
総管バカだから・・・
VPN接続禁止、APPS社外アクセス禁止、
この会社はＩＴ企業じゃないの？
それだけセキュリティに弱いと自ら証明してるもんだね。
この会社はＩＴ企業じゃないの？
それだけセキュリティに弱いと自ら証明してるもんだね。
452 ：非決定性名無しさん：2009/11/12(木) 00:16:51
お恥ずかしい限りです
メーカーさんからの締め付け厳しくて、環境構築までの時間稼ぎ？
貴方たち、皆お子様の発想っすねw
>>448
ｖｐｎするか客先に転送するか合同朝礼のときまとめ読みするかまったく無視するか
ｖｐｎするか客先に転送するか合同朝礼のときまとめ読みするかまったく無視するか
○会社PC、社外にある会社PC、会社携帯、個人携帯、シンクライアント端末
×個人PC、客先PC
なんか微妙におかしくないかい？
客先や個人アドレスへの自動転送は許したままだし、
スマートフォンでのアクセスって最近ウイルス発見されなかった？
×個人PC、客先PC
なんか微妙におかしくないかい？
客先や個人アドレスへの自動転送は許したままだし、
スマートフォンでのアクセスって最近ウイルス発見されなかった？
テレパシーに決まっておるぞ
感じないのか？この熱き思いを！
感じないのか？この熱き思いを！
その想いをきっと桜木町の総合管理部では感じてないんだろ
Google Appsやシンクライアントなんて、新事業推進が本来の目的で、
社内システムで実験してみただけ。
社外勤務者の利便性のためなんて、後付けの理由に過ぎんわな。
社内システムで実験してみただけ。
社外勤務者の利便性のためなんて、後付けの理由に過ぎんわな。
でその実験は成功してビジネスは成立し収益に貢献したんかい？それとも…
情セは何でも禁止って言っておけば仕事になるからいいよな。
利便と統制のせめぎ合い
金さえかけられれば何でもできるが、
懐具合と相談するからみんな中途半端
金さえかけられれば何でもできるが、
懐具合と相談するからみんな中途半端
464 ：非決定性名無しさん：2009/11/12(木) 18:56:00
よそのトピックに
「投資家いわく、この会社は相当厳しいらしい」
と書いてあった・・・
「投資家いわく、この会社は相当厳しいらしい」
と書いてあった・・・
独立系の悲哀ってこのトピの↑の方にも書いてある
466 ：非決定性名無しさん：2009/11/12(木) 20:30:44
自分も株やるが、確かにジリ貧続いてるし、
決算内容見ればね、
一目瞭然
給与カットと不動産売却で
一時的に上がっただけで
大元が回復したわけじゃない
受注が増えてるわけでもない
また増える兆しもない
ヒット商品があるわけでもない
開発そのものも、どうもレベルが低いせいか
見込めない
リストラしてるわけでもなく
仕事ないのに社員は減らす兆しもない
企業努力が見られないと
投資家たちは見てるさ
どう考えても先は辛いもんがあるっしょ
ま、所詮他人事だが
決算内容見ればね、
一目瞭然
給与カットと不動産売却で
一時的に上がっただけで
大元が回復したわけじゃない
受注が増えてるわけでもない
また増える兆しもない
ヒット商品があるわけでもない
開発そのものも、どうもレベルが低いせいか
見込めない
リストラしてるわけでもなく
仕事ないのに社員は減らす兆しもない
企業努力が見られないと
投資家たちは見てるさ
どう考えても先は辛いもんがあるっしょ
ま、所詮他人事だが
↑も↓もいろいろ考えてはいるが、一朝一夕に成果が現れるわけではない
世間が上向きに振れればチャンスも膨らむだろうが、成長エンジンとして立ち上がる前に短絡的に収益を生むビジネスプランがないと息切れしてしまう
世間が上向きに振れればチャンスも膨らむだろうが、成長エンジンとして立ち上がる前に短絡的に収益を生むビジネスプランがないと息切れしてしまう
468 ：非決定性名無しさん：2009/11/12(木) 22:23:32
もう既に息切れしてるよな
それに対する大幅な対策が、
大企業と違ってすぐ出来ないのが
この会社が、
一流企業でないのを物語っていると思う
やってることが、単なる時間稼ぎ
それに対する大幅な対策が、
大企業と違ってすぐ出来ないのが
この会社が、
一流企業でないのを物語っていると思う
やってることが、単なる時間稼ぎ
会長は２年だか大丈夫と言ってたから、もう少し辛抱してその間になんとかしようよ
人売りビジネスだけで思考停止状態で来たから
いざ市場動向が変わったときに対応できてないだけ。
内部の人材も人売り思考に特化しかのしかいないから
そんなのが新事業だのなんだの上手く切り盛りできるわけがない。
いざ市場動向が変わったときに対応できてないだけ。
内部の人材も人売り思考に特化しかのしかいないから
そんなのが新事業だのなんだの上手く切り盛りできるわけがない。
じゃあみんな自宅待機にして隔離だわな
できもしない技術、有りもしない実績を営業トークにして仕事取ってきても
技術力無いから当然のようにトラブルになって赤字になるし
自分らがトラブルの原因でも厚かましく客に追加請求とかやって
次から仕事もらえなくなるってのの繰り返し。
技術力無いから当然のようにトラブルになって赤字になるし
自分らがトラブルの原因でも厚かましく客に追加請求とかやって
次から仕事もらえなくなるってのの繰り返し。
473 ：非決定性名無しさん：2009/11/12(木) 23:40:23
ソランみたいにどっか買収してくれるかな？・・・
泥沼悪循環ですね
いま買収される環境にはないでしょ
いま買収される環境にはないでしょ
こういうときこそJINJINの真価が試されているわけだ
人間一人じゃ何もできないんだから、どんなビジネスプランをぶちあげるかみんなの問題だろ
ｊｉｎくんが何もできない、なんて悪口言うな
この会社はトップダウンが染みついてて、社員は仕事を口を開けて
待ってるだけ。何にも考えることができないんだよ。
待ってるだけ。何にも考えることができないんだよ。
それが受託体質が染みついてってことだろ
別スレで委任状強制みたいなこと書いてあるけど、そんな説明なかったぞ
ほんとなら中間層のそんな体質が会社の動脈硬化の一因だな
別スレで委任状強制みたいなこと書いてあるけど、そんな説明なかったぞ
ほんとなら中間層のそんな体質が会社の動脈硬化の一因だな
480 ：非決定性名無しさん：2009/11/13(金) 13:20:11
ここで心温まる話
隣の島の会話が聞こえてきた。
A「プラットフォームって何ですか？」
リーダー「（やや引き気味に）それはね…」
B「孫さんって誰ですか？」
島全体「（ドン引き）」
誰か助けてあげてください。
Aは３年目のSL
Bは１年目
以上、技術以前な人達でした。
あ、これってこれﾔﾊﾞ？ｗｗｗ
隣の島の会話が聞こえてきた。
A「プラットフォームって何ですか？」
リーダー「（やや引き気味に）それはね…」
B「孫さんって誰ですか？」
島全体「（ドン引き）」
誰か助けてあげてください。
Aは３年目のSL
Bは１年目
以上、技術以前な人達でした。
あ、これってこれﾔﾊﾞ？ｗｗｗ
>>480
孫と李は多すぎて孫だけでは誰のことやら
孫と李は多すぎて孫だけでは誰のことやら
どこで何やってる部隊かで仕方ないとこもある、
かと勝手に擁護してみる
かと勝手に擁護してみる
483 ：非決定性名無しさん：2009/11/13(金) 18:33:11
GO TO JAL！
484 ：非決定性名無しさん：2009/11/13(金) 18:34:01
>こういうときこそJINJINの真価が試されているわけだ
goo 辞書 引用
* しんか 1 【真価】
* 物、または人のもっている本当の値打ち。まことの価値。 「―を発揮する」
goo 辞書 引用
* しんか 1 【真価】
* 物、または人のもっている本当の値打ち。まことの価値。 「―を発揮する」
進化にも期待！
別スレの委任状の件はあらぬ方向に流れてる
上からも何も言われてないし下にも何も言ってない
別スレの委任状の件はあらぬ方向に流れてる
上からも何も言われてないし下にも何も言ってない
おれは残業だぞ、結構忙しいぞ
暇な人間カモン
暇な人間カモン
暇な私たちが毎日大変な想いで過ごし
いよいよ自宅待機とバイトが始まるようで
体育会系の上司になると辛いな。
「いざとなれば気合いで」
「土日出ればなんとかなるだろ」
「最悪徹夜すれば」
やりきれねー
「いざとなれば気合いで」
「土日出ればなんとかなるだろ」
「最悪徹夜すれば」
やりきれねー
490 ：非決定性名無しさん：2009/11/14(土) 12:22:44
みんな！城を枕に討ち死にしようぞ！！！！（多分・・・野澤一族は逃げるだろうがｗ
491 ：非決定性名無しさん：2009/11/14(土) 15:55:59
ITサービス業の産業構造は近い将来、間違いなく崩壊する
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060908/247514/
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20060908/247514/
↑あのう、
３年前の記事なのにまだ崩壊してないし
３年前の記事なのにまだ崩壊してないし
ムダに残業や休出してんじゃねえよ
副業はなにします？
アキバの夜のお店は申請したら許可されるの？
今こそ介護だな
まぁがんばれ
神田あたりには年寄りいっぱいいるしね。
まぁがんばれ
神田あたりには年寄りいっぱいいるしね。
５人に一人は年寄りだからね
年金と同じで現役世代が支えきれなくなるでしょ
年金と同じで現役世代が支えきれなくなるでしょ
末期だとか終わりだとか言われちゃうけど
get 500
501 ：非決定性名無しさん：2009/11/15(日) 10:05:31
秋葉原ビルを巨大メイド喫茶にすればいいんじゃねｗ
502 ：非決定性名無しさん：2009/11/15(日) 11:40:04
データに助けてもらえば？
友達なんだろ。
友達なんだろ。
なんでデータ？
504 ：非決定性名無しさん：2009/11/15(日) 14:18:38
データに顎で使われているだけだけどねｗ
使われてるだけならメーカー全般でしょ？
データはランキング上位でもないし
データはランキング上位でもないし
ベスト１０ではないけど２０にはあるんじゃ？
ウレッキィ、全然登場しないね
それうちのキャラ？
名前知らないけどウチワもらった
名前知らないけどウチワもらった
ブログでビジネスなんて発想はうちにはない
それをJINJINに伝えてやれ
喉元すぎるとすぐに忘れるようで、
vpn, Google, 自宅待機, 副業 etc.
vpn, Google, 自宅待機, 副業 etc.
ｊｉｎくんはそういうのいま興味ないから
FSLinux
515 ：非決定性名無しさん：2009/11/16(月) 17:53:26
多摩川河川敷がみなさんをお待ちしております！ｗ
Ｌｉｎｕｘ技術はしっかり根付いているし
河川敷は隅田川も大岡川も柏尾川も、などなどたくさんあるから大丈夫
河川敷は隅田川も大岡川も柏尾川も、などなどたくさんあるから大丈夫
地方に良い河川敷はありますか？副業は空き缶拾いですよね！
うちのオフィスがある地区にはそれなりな河川がたくさんあるとこばかりでしょ
また総合管理部長お休みしてるんだって？
そうなの？
あの人いないと大変じゃん
あの人いないと大変じゃん
お尻フリフリ親の後を追うヒヨコどもばかりですからね
別スレの人生狂わされたという元社員の叫びにはきちんと応えてあげてくださいな
別スレの人生狂わされたという元社員の叫びにはきちんと応えてあげてくださいな
鬱〜未遂〜●●
人それぞれいろいろなので
人それぞれいろいろなので
523 ：非決定性名無しさん：2009/11/17(火) 20:20:44
>520
そんなことない
組織としてはむしろ良いのでは？
そんなことない
組織としてはむしろ良いのでは？
524 ：非決定性名無しさん：2009/11/17(火) 22:25:32
こんな会社、なくなればいい
私もこの会社の社員のせいで
人生狂わされた
ここに書いてある通り
河川敷でゴミ拾いして下さい
私もこの会社の社員のせいで
人生狂わされた
ここに書いてある通り
河川敷でゴミ拾いして下さい
ゴミ会社に潰されるゴミは、別の要因で結局は潰されてる
込みコミで一ヤマいくら？
結局人それぞれで立場の違いもいろいろってことでしょ！
結局人それぞれで立場の違いもいろいろってことでしょ！
仕事しないで何も売り上げ貢献してない管理系社員は
賃金６割の自宅待機にして下さい。
働かないヤツを解雇できないならそれぐらいやれ。
賃金６割の自宅待機にして下さい。
働かないヤツを解雇できないならそれぐらいやれ。
管理系を全員待機させたら会社回らないだろ
きみの給料は誰が計算するんだい
管理系なしで社内システムは動かないんだぜ
きみの給料は誰が計算するんだい
管理系なしで社内システムは動かないんだぜ
530 ：非決定性名無しさん：2009/11/18(水) 08:08:20
この会社はＳＥなんてゴミだからｗ
531 ：非決定性名無しさん：2009/11/18(水) 08:09:31
河川敷＝ゴミ拾い、じゃなくて
河川敷＝ホームレス
の意味だよｗ
河川敷＝ホームレス
の意味だよｗ
副業で拾いまくるって話だろ
決まりきった定型業務をこなしてるのはいいのだが、改善提案を話しても、今のルールはこうだからと、聞く耳持たない奴が多い印象だわ。
何も今のルールを守らないと言ってないのに、余計なこと言うなバリに対応される。
何も今のルールを守らないと言ってないのに、余計なこと言うなバリに対応される。
空き缶の場所が検索できるシステム希望
社内をお客様って思ってない管理系の典型だね
空き缶検索だってビジネスになるか業務改善につながるなら企画会議で社長が認めてくれるかも
空き缶検索だってビジネスになるか業務改善につながるなら企画会議で社長が認めてくれるかも
>>534
それなら落ちている軍手の場所を報告するシステムを作る方がいい
それなら落ちている軍手の場所を報告するシステムを作る方がいい
空き缶は金属探知の応用で想像できるけど軍手はどう見つけますか？
所有者がいないことを検知するのも難しいな。
きれいなやつなんてないだろうし
540 ：非決定性名無しさん：2009/11/18(水) 23:43:19
じゃあさ、
「駅のごみ箱で金目のものが入ってそうなごみ箱を検知するシステム」
もよろしく。
「駅のごみ箱で金目のものが入ってそうなごみ箱を検知するシステム」
もよろしく。
541 ：非決定性名無しさん：2009/11/19(木) 00:00:03
でもさ・・・子会社の連中を全員クビにして富士ソフト社員を出向させるのも、一つの手だよねｗ
この前も同じこと言ってたけど、親会社より成績いいとこの人切れないでしょ
１００％子会社はごく一部だし、上場会社まである
１００％子会社はごく一部だし、上場会社まである
543 ：非決定性名無しさん：2009/11/19(木) 05:43:32
親会社の社員が足引っ張ってるって
最悪な会社だな
よっぽど無能の集まり…
最悪な会社だな
よっぽど無能の集まり…
だからJINJINの真価が試されるって
新組織でも１１月１２月とさっそく室長やディビジョン長が入れ替わってるし
新組織でも１１月１２月とさっそく室長やディビジョン長が入れ替わってるし
546 ：非決定性名無しさん：2009/11/19(木) 21:36:00
今日、某国立大生に就活、この会社言ってみた
したら、
なんで国立大まで行って
先のない三流企業に就職しなきゃいけないんだ
と怒られた
国立大生が行く会社では
ないんだね
したら、
なんで国立大まで行って
先のない三流企業に就職しなきゃいけないんだ
と怒られた
国立大生が行く会社では
ないんだね
国立ってクニタチかい？
２０代そこそこの奴が偉そうに
別トピみたいに会社にはいろんなのがいるんだよ
とくに地方エリア系にはね
２０代そこそこの奴が偉そうに
別トピみたいに会社にはいろんなのがいるんだよ
とくに地方エリア系にはね
549 ：非決定性名無しさん：2009/11/20(金) 10:59:05
別に使うでしょ就活…
そうだよね、優秀な新卒取らずに社員の給料元に戻してもらわないとね
出来の悪い地方の事業所は潰すべきですかね？
そうだよね、優秀な新卒取らずに社員の給料元に戻してもらわないとね
出来の悪い地方の事業所は潰すべきですかね？
550 ：非決定性名無しさん：2009/11/20(金) 12:31:52
くにたち大学なんてあるの？
知らなかった
知らなかった
拠点は必要だから我孫子や仙台のように子会社に移管でしょ
別スレの出禁営業マン、
よくありそうな話で笑えた
よくありそうな話で笑えた
誰かが謝ってた
その他の事例も披露されてる
別トピじゃ、パートナーいじめまであることかな？
556 ：非決定性名無しさん：2009/11/21(土) 16:29:24
それで・・・滅亡まであと何日？
まだそんな気配ないが突然死もあり？
赤字受注も仕方ないが
大きなトラブル一つで
元も子もない
大きなトラブル一つで
元も子もない
入ってから苦労する？
親と上司は選べない！
結局人生親と上司次第
親と上司は選べない！
結局人生親と上司次第
頼みの綱の携帯の仕事が激減してるから
もうだめぽだろうな
ただ、本来ソフト開発をするべきでなかったようなDQNを切るだけだから
そういう運命だったと思うことだ
もうだめぽだろうな
ただ、本来ソフト開発をするべきでなかったようなDQNを切るだけだから
そういう運命だったと思うことだ
561 ：非決定性名無しさん：2009/11/22(日) 14:38:24
社員は腹ボテ、会社は張りぼてだなｗ
メーカー系の受託が厳しいからソリューションや自社開発で成長エンジンってシナリオだけど結局時間かかるから今年度は受託に頼らざるを得ないわけで
モチベーションの維持がね
564 ：非決定性名無しさん：2009/11/22(日) 21:59:27
管理系の実態知らないから
パートナーで十分と思うんだ
パートナーで十分と思うんだ
実態って、具体的にどのようなものなんですか？
半日色んなフロアにおしゃべりしに行き、デスクでは自動チェックでエラーの出ている社員にメールを投げるだけ
人数半分にして派遣でいいのでは？
人数半分にして派遣でいいのでは？
ここでも隣でもその隣でも、なんとなくより具体的な事例が流れてる
賞与の金額調整には影響しないだろうが、わずかな賞与をもらって辞める奴らもチラホラとの噂
賞与の金額調整には影響しないだろうが、わずかな賞与をもらって辞める奴らもチラホラとの噂
569 ：非決定性名無しさん：2009/11/23(月) 10:44:44
>>565
実態？
直接部門への迷惑を考えず、毎日一日中、ゲラゲラ笑って騒いで、定時に帰って行くという実態の事？
勤怠の入力間違いがあっても、567の方が言っているように不親切なメールを投げるだけという実態の事？
私用で長期の休みを取る人間がいると、他の部署から人を回せるほど人が余っているという実態の事？
自宅待機になる可能性が高いから、給料の８割貰おうと必死に委任状集めてたという実態の事？
>>567
全くその通り。半分以上でもいいと思う。承認者以外は、全部アウトソーシングでいい。
実態？
直接部門への迷惑を考えず、毎日一日中、ゲラゲラ笑って騒いで、定時に帰って行くという実態の事？
勤怠の入力間違いがあっても、567の方が言っているように不親切なメールを投げるだけという実態の事？
私用で長期の休みを取る人間がいると、他の部署から人を回せるほど人が余っているという実態の事？
自宅待機になる可能性が高いから、給料の８割貰おうと必死に委任状集めてたという実態の事？
>>567
全くその通り。半分以上でもいいと思う。承認者以外は、全部アウトソーシングでいい。
Ｍ社の防衛案件も昔はやってたけど最近はほとんど聞かなくなった
サービス残業なんてまだあるのか？
今度は個人に損害？
株ですかね？
株ですかね？
別スレでどうも勘違い男が多いのはこの会社だから？
それとも病んでる業界のせい？
それとも病んでる業界のせい？
全て一人で書き込んでいるオチもありうる。
閲覧者多数に投稿者一握り？
吸金企業体質って資本主義社会ではある意味あたり前だと思うんだがそれも理解できないのかな
吸金企業体質って資本主義社会ではある意味あたり前だと思うんだがそれも理解できないのかな
平均年収ね？
社員数が多くなれば薄まるわな
業界の体質？
名刺あるから社員とは限らないし責任ないのが大ボラ吹くし
社員数が多くなれば薄まるわな
業界の体質？
名刺あるから社員とは限らないし責任ないのが大ボラ吹くし
577 ：非決定性名無しさん：2009/11/24(火) 19:50:26
がんばれよ！あほソフト！！！！ｗ
ご声援ありがと！
だいたいこのへんで騒いでる奴らは俺らを含めて大したことないんですから
元気で前向きな奴は採る
相変わらずだな君らの考えは
相変わらずだな君らの考えは
年収５６０って多いの？
ちゃんと働いてればそれなりに
ちゃんと働いてればそれなりに
一斉調整と賞与削減で平均年収も下がったって書かれてるけど
583 ：非決定性名無しさん：2009/11/25(水) 07:45:20
終わったよ
どこが？
ハイエナとハゲタカか
錦糸町ビルの壁画はまだありますか？
ここの常識は世間の非常識か
常識とかって物差し人それぞれで立場によって変わるものだから
錦糸町ビルの壁画はまだありますか？
ここの常識は世間の非常識か
常識とかって物差し人それぞれで立場によって変わるものだから
５年先１０年先の給与水準なんていま誰もわからないよね
この会社の将来も日本経済の将来も
この会社の将来も日本経済の将来も
論理的な反駁
しかるのちオチ
分裂的な対応
しかるのちオチ
分裂的な対応
誹謗中傷全面否定の２ｃｈ
ｙｅｓ，ｂｕｔも
ｎｏ，ｂｕｔも
ない世界
ｙｅｓ，ｂｕｔも
ｎｏ，ｂｕｔも
ない世界
来年の新卒入社内定者はビクビクだろうな
意欲持って会社入っても仕事あるんだろうかと
大丈夫だろきっと、予定と違うけど仕事ある部門だけに配属されることになるから
意欲持って会社入っても仕事あるんだろうかと
大丈夫だろきっと、予定と違うけど仕事ある部門だけに配属されることになるから
ほんとに意欲持って入社する新人ってどれくらいいるんだか。
とりあえずどこでもいいから就職できたってだけでゴールと思ってるのもけっこういる気がするけど。
とりあえずどこでもいいから就職できたってだけでゴールと思ってるのもけっこういる気がするけど。
人生先は長いよ
けっしてここがゴールとは思えないが、こんな経済状況なんだからみんなしっかりしないと…
昨日だかのテレビでも未だに就職決まらない大４多数ってやってたし
けっしてここがゴールとは思えないが、こんな経済状況なんだからみんなしっかりしないと…
昨日だかのテレビでも未だに就職決まらない大４多数ってやってたし
592 ：非決定性名無しさん：2009/11/26(木) 16:33:13
自宅待機者５００名を出そうとする会社が
２０１１年度まで各年１００名の新卒者を
採用するとは一体、何を考えてるのか？
２０１１年度まで各年１００名の新卒者を
採用するとは一体、何を考えてるのか？
そんなには自宅待機でないし
優秀な人材確保できるなら
入れ替えの好機と判断？
輸血とか透析とか考えてるかも
優秀な人材確保できるなら
入れ替えの好機と判断？
輸血とか透析とか考えてるかも
ハードルあげて優秀な人が入るんならいいんじゃないか。
まあ集まる問題は別として。
まあ集まる問題は別として。
来春はもう内定してるじゃないか
グループユニットディビジョン
ポストにランク
たしかにわからんでしょ
ポストにランク
たしかにわからんでしょ
社長直轄？の企画部とやらができてから
なんだか制度やら組織やらごっそり変えようとしてる感があるな。
なんだか制度やら組織やらごっそり変えようとしてる感があるな。
もともと小さな組織として存在したけど、社長の銀行時代の組織人事に対するこだわりから肝いりで権限強化したからね
でも中途半端に横文字にして関連をわかりづらくしたのは…社員自身が理解できないんだから
600 ：非決定性名無しさん：2009/11/27(金) 08:28:46
賞与面談がそろそろ終わらないといけない時期だよな
今年の支給日は１２／１１か？
退職願届けは退職日の１ヶ月前に提出が原則だぞ
便箋と封筒を忘れるな！
今年の支給日は１２／１１か？
退職願届けは退職日の１ヶ月前に提出が原則だぞ
便箋と封筒を忘れるな！
12月から自宅待機ありますか？発令出るのかな
賞与レポートがまだだから面談はこれから
自宅待機は年内微妙じゃないかな？噂は聞くが正式にはまだ準備中かと
自宅待機は年内微妙じゃないかな？噂は聞くが正式にはまだ準備中かと
１２月にも組織はいじるし新しいプロジェクトがいくつか始まる
またJIN太くんがどこ行くかって話になるな
戦略室って何してんの？次の注力分野とその施策を打ち出してくれるんだっけ？
戦略室なんてどこにある？
旧ＩＴにはあった気がするが
まだシス開に存在するのか？
ｊｉｎくんは業推の責任取るだろ？
旧ＩＴにはあった気がするが
まだシス開に存在するのか？
ｊｉｎくんは業推の責任取るだろ？
607 ：非決定性名無しさん：2009/11/27(金) 21:52:40
ざまあみろ。
人売りしかできないブラック野郎。
人売りしかできないブラック野郎。
そうなんだよなぁ、人売りしかできない。もうOMNISを売るしかないね。
あのう…だったらとっくに潰れてますよねこの会社？
人売りでもいいから、人売りは自分とこの社員だけにしてよ富士ソフトさん
ま、富士ソフトに限ったことじゃないが
ま、富士ソフトに限ったことじゃないが
社内での横の連携の悪さはこの会社の社風。
それで逃してる仕事もけっこうあるのに。
それで逃してる仕事もけっこうあるのに。
でもさぁ、この時代、この業界で平均500万って
割と貰ってる方なんじゃない？
みんな、ある程度なんとかなってるよね？
贅沢はできないにしても。
割と貰ってる方なんじゃない？
みんな、ある程度なんとかなってるよね？
贅沢はできないにしても。
613 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 11:45:21
まじめな話ししていい？
今回、残業カット、賞与はたったの一か月分、各種手当て凍結、有休買取りもなしでしょう？
経営陣は「不況だからしかたない。痛みを分かち合い、力を合わせて乗り切ろう！」
みたいなこと言ってるでしょう？
でもね、経営陣は儲かるんだよ。正しくは役員は儲かるんだよ。
役員報酬というのは成功報酬だからね。
富士ソフト株式会社が業績を大幅に上方修正したのは知ってる？
みんな、こんな会社に長くいる気はないだろうから興味を持てないのは分かるけど
自分の勤め先の決算短信は見ておいた方がいいよ。
もし、3月か4月に「利益を従業員に還元します。
辛い時期を耐えてくれてありがとう」っていう通知が流れなかったら、
経営陣は従業員を搾取対象としか見てない証拠。
そうなれば、いよいよみんな愛想を尽かして辞めていく。
よそでもやっていける人から順に辞めていく。
今回、残業カット、賞与はたったの一か月分、各種手当て凍結、有休買取りもなしでしょう？
経営陣は「不況だからしかたない。痛みを分かち合い、力を合わせて乗り切ろう！」
みたいなこと言ってるでしょう？
でもね、経営陣は儲かるんだよ。正しくは役員は儲かるんだよ。
役員報酬というのは成功報酬だからね。
富士ソフト株式会社が業績を大幅に上方修正したのは知ってる？
みんな、こんな会社に長くいる気はないだろうから興味を持てないのは分かるけど
自分の勤め先の決算短信は見ておいた方がいいよ。
もし、3月か4月に「利益を従業員に還元します。
辛い時期を耐えてくれてありがとう」っていう通知が流れなかったら、
経営陣は従業員を搾取対象としか見てない証拠。
そうなれば、いよいよみんな愛想を尽かして辞めていく。
よそでもやっていける人から順に辞めていく。
614 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 11:46:20
緊急不況対策説明会の動画見た？！
超ＧＪな質問してるﾅｲｽｶﾞｲがいるぞ。
「誰も会社に興味ねーからだってわかってる？」
イントラトップページの右側中段にリンクがあるから見てみろ！
超ＧＪな質問してるﾅｲｽｶﾞｲがいるぞ。
「誰も会社に興味ねーからだってわかってる？」
イントラトップページの右側中段にリンクがあるから見てみろ！
615 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 11:49:59
616 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 12:12:31
しかし・・・この会社は上に行けば行くほど基地外だらけになるなｗ
617 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 12:46:52
秋葉原ビル14FのＳ省プロジェクトだけどサビ残はないけどな
多くのプロパ社員が100H超過してるよ
作業量も残業も減ってないのに人だけ減らし始めてるからしばらくは高稼働が続きそう
多くのプロパ社員が100H超過してるよ
作業量も残業も減ってないのに人だけ減らし始めてるからしばらくは高稼働が続きそう
そのあたりの事情には触れないお約束
620 ：非決定性名無しさん：2009/11/28(土) 14:47:25
秋葉原ビル14FのＳ省プロジェクトは
いったい何十億の損失を出したの？
そんなの尻拭いしたくないんだけど。
いったい何十億の損失を出したの？
そんなの尻拭いしたくないんだけど。
それもここでは触れない
パートナーさんにも迷惑かけてますからね、見放されることもあるわな
パワハラが日常茶飯事でやくざのような営業なんだから、
人と顔を合わせない、テレアポ係は適任だろ？
そんなに触れられたくない大きな理由は何？
人と顔を合わせない、テレアポ係は適任だろ？
そんなに触れられたくない大きな理由は何？
>>618
ガキは黙ってろ
ガキは黙ってろ
>>624
赤字案件を受注した営業課長さんですか？
赤字案件を受注した営業課長さんですか？
赤字受注の課長なんてザラだろ
問題は部長以上が受注した案件
問題は部長以上が受注した案件
今回も上の尻拭いでしたか
628 ：非決定性名無しさん：2009/11/29(日) 23:08:50
今、富士ソフトさん仕事ないの？
あるよーちゃんと
ただちょっぴり足らないのかも
ただちょっぴり足らないのかも
630 ：非決定性名無しさん：2009/11/29(日) 23:38:10
パワハラ大好き富士ソフトｗ
現場は相変わらずなのか？
なんでこのご時世にプロジェクトに余裕なんてあるんだ?
633 ：非決定性名無しさん：2009/11/30(月) 02:21:24
なるです。こんなオイラ、富士ソフトさん入社させてくださいよ
さあ〜人財部にお問い合わせください
電子帳票システム、社外アクセスに対応してくれなきゃ
使えねーYO!
使えねーYO!
そうだよねー
総合管理部がまた社外を切り捨てたんじゃないの？
パッケージ導入だから検証しないと動作しないので手を抜いたか？
総合管理部がまた社外を切り捨てたんじゃないの？
パッケージ導入だから検証しないと動作しないので手を抜いたか？
637 ：非決定性名無しさん：2009/11/30(月) 19:34:37
しかし・・・こういう不況時って不動産て全く役立たずだな・・・ただのお荷物だ
んー
たしかに動きはないが
持つべきものは…
たしかに動きはないが
持つべきものは…
案件名だすなよぉ
案件？システム？
はっきり言えば…
はっきり言えば…
社外アクセスだめってことは自社に戻らないといけないのか・・・。面倒だな。
電子帳票、なんでCOMPANYに入れられなかったんだろ。
またシステムが増えるだけじゃん。
伝票電子決済システムとかもあるんだし…
またシステムが増えるだけじゃん。
伝票電子決済システムとかもあるんだし…
ｃｏｍｐａｎｙで実現できるものは順次載せてるけど載らないものは電子帳票に、ってことらしい
所轄も人財と総管と分かれてるしね
所轄も人財と総管と分かれてるしね
社外の人は社内に頼んで代理申請で、と説明されてるがホントにそれで回るのか
社内にいる人だけで検討するから社外の苦労が理解されない
社内にいる人だけで検討するから社外の苦労が理解されない
月末月初勤怠締められないなんて何？
ハード障害らしいけど二重化とかシステム継続性計画はどうなってるんでしょ？
松倉さんは子会社でＡｚｕｒｅしてます、と別スレにここで答えてみる
クラウドで競合しないかそれ
独立系ですから節操なく
もともと松倉さんはＭＳ派だしグループ全体でＭＳパートナーは本体含めいろいろいますから
もともと松倉さんはＭＳ派だしグループ全体でＭＳパートナーは本体含めいろいろいますから
650 ：非決定性名無しさん：2009/12/01(火) 23:20:56
来年新卒で入社するんですがそんなにやばい会社なんすか？
でかい案件あるらしいけど、真相や如何に。
松倉さんの会社はこのスレとかでも何度か登場してるし、わからないならうちのホームページからグループ会社順番に探してください
新人さんいらっしゃい！
それはあなた次第かも？
それはあなた次第かも？
でかいトラブルといま対応中のセキュリティ問題はあるけど、でかい案件は体制次第のとこあるから上の課題だな
>650
キミが会社を変えてくれー
キミが会社を変えてくれー
MSさんのが過去の蓄積もあるし実績が上がりやすいだろ、地方を含め営業も技術もわかりやすいから
話題にもなってないが自宅ｐｃチェックってどこまで本気で対応すればいいの？
自宅PCのファイル一覧？を提出しないといけないんだっけ。
そこまでする必要あるのかって思うけど。
そこまでする必要あるのかって思うけど。
エロゲとかネトゲとかのファイルまで見られるのはさすがにいやだな。
自宅PCチェックか。そんなに深刻な事態になってるのか。
キーワードでエロゲとかヒットしないだろ？
一部だけ騒ぎすぎ
自己申告だから
あとの責任はあなた次第
自己申告だから
あとの責任はあなた次第
本人の意識外で
漏れるときは漏れたから
一部で神経質に
漏れるときは漏れたから
一部で神経質に
オムツの装着率確認だから
みんな心のなかで思ってる
勤怠のリストア今日もきっと失敗するだろうな、って
勤怠のリストア今日もきっと失敗するだろうな、って
請負契約なら残業減る？
そんな訳ないだろ
完成責任と納期があるから
出来上がるまで必死だよ
そんな訳ないだろ
完成責任と納期があるから
出来上がるまで必死だよ
>>665
勤怠だけは復活したようで。
勤怠だけは復活したようで。
電車遅延でアクセス集中してないから動き始めたが、月締めが完了するまでまだまだ安心は禁物
案の定アクセス集中で性能低下！ふつう再開する前に考慮しないかな？行き当たりばったりな
月末月初の数日のピーク時のためにハードを増強するってのも
やりにくいんだろとは思う。
動的キャパ変更できる仕組みならいいんだろうが。
今回のシステム再開は、部所ごとに時間区切って入力させるとか
やりかたはいろいろあったと思うけど。
やりにくいんだろとは思う。
動的キャパ変更できる仕組みならいいんだろうが。
今回のシステム再開は、部所ごとに時間区切って入力させるとか
やりかたはいろいろあったと思うけど。
たしか導入して初めての４月の締めでも集中に耐えきれずサーバー増強してたよね？
全社員の入力＆月締めする今回みたいな場合には↑にあるような考慮必要だったんだよ！
ってかいくらハード障害でも丸２日はちょっとね
全社員の入力＆月締めする今回みたいな場合には↑にあるような考慮必要だったんだよ！
ってかいくらハード障害でも丸２日はちょっとね
経済環境はますます厳しくってか？
1世代前のバックアップデータを戻したら上手く動かなくて
2世代前のに戻してて時間がかかったってのが痛いね。
これ、バックアップの信頼性に問題有りって事だし。
会社の基幹系システムではけっこう問題な気がする。
2世代前のに戻してて時間がかかったってのが痛いね。
これ、バックアップの信頼性に問題有りって事だし。
会社の基幹系システムではけっこう問題な気がする。
ほんと、まじでふざけんな！
なんで、データが消えるんだよ！
これでIT企業だってんだから、笑えるよ。
当たり前のことを、ぼやぼやしないで、ちゃんとやれ。
なんで、データが消えるんだよ！
これでIT企業だってんだから、笑えるよ。
当たり前のことを、ぼやぼやしないで、ちゃんとやれ。
>>674
懐かしのａｂｃさんでしたか
懐かしのａｂｃさんでしたか
情報セキュリティ特別教育まで本格化しちゃったよ
暇なのかな４０分×６千人
暇なのかな４０分×６千人
お〜いまた落ちてるぞー
稼働時間に自動シャットダウン？あり得ない
また信用落としてる
また信用落としてる
ここはそんな調子で大丈夫なのか・・・。
あり得ないでしょ？
役員批判？ｐｃチェック？
いったいどうなってるん？
いったいどうなってるん？
この週末か来週末かめんどくさいなあ
ノートＰＣかシンクライアント端末＋モバイルカードを全社に配布できないか試算中と聞く
685 ：非決定性名無しさん：2009/12/05(土) 10:53:28
金あるのねｗ
社員には回ってこないけどｗｗ
社員には回ってこないけどｗｗ
>>684
それ違う。うちとIIJで開発したUSBシンクラだよ。FOMAでの通信機能内蔵してる奴。これをウィンドウズマシンに差して起動すると、USBに内蔵されたLINUXベースのOSが立ち上がり、設定されてるURLに自動的に接続にいく。
そこから、サーバ内のアプリを触ることになるの。もちろん、HDDからのREADもWRITEも不可。
ちなみに、外販向けには8,000円/月 (通信費込)の予定。社内では、まず3000個支給される。
それ違う。うちとIIJで開発したUSBシンクラだよ。FOMAでの通信機能内蔵してる奴。これをウィンドウズマシンに差して起動すると、USBに内蔵されたLINUXベースのOSが立ち上がり、設定されてるURLに自動的に接続にいく。
そこから、サーバ内のアプリを触ることになるの。もちろん、HDDからのREADもWRITEも不可。
ちなみに、外販向けには8,000円/月 (通信費込)の予定。社内では、まず3000個支給される。
役に立ちそうだが、金あるなぁ。結構予算食っただろうに・・・。
あのさ通信カードだけあってもサーバー環境を整備しなきゃ仕事で使えないだろ？
３千個もすぐに使えるわけない
３千個もすぐに使えるわけない
すでにあるシンクライアント環境を段階的に拡張するんだろ
必要数に応じて財布と相談しながらね
必要数に応じて財布と相談しながらね
690 ：非決定性名無しさん：2009/12/05(土) 21:40:17
必要数には絶対応じないんですけど、財布。
まず、不要な人に配るよりも社外勤務者優先でしょ。
できる？
まず、不要な人に配るよりも社外勤務者優先でしょ。
できる？
まさか、シンクラはボーナス現物支給ってことないよな？
障害で遅れてた賞与処理は土日の対応で間に合わすだろうから、さすがに今回の現物支給はないが次回は可能性がある？
給与とボーナス減らしすぎちゃって、逆に税金払わなきゃいけなくなってしまい、あまりにもあほらしいので、
シンクラの配布、に１００ペリカ。
シンクラの配布、に１００ペリカ。
民主党政権の税制対策に期待するか
クズ呼ばわりされてるがそれでも６千人も社員いるだな
PC使ったことない学生ってどうやって会社に応募したの？
御用聞き営業ね？
うちだけの問題じゃない
うちだけの問題じゃない
毎日何かが止まってるなあ
まるでｊｒみたいだ
まるでｊｒみたいだ
年末年始はいろいろだから、
持ち場もちばで最善を尽くす！
持ち場もちばで最善を尽くす！
人財育成・人財管理苦戦してるみたいだな
忘年会の季節だからムチャしないでね
なんで声あげない
雨降ってるのに傘ない
ないの気づいてしまったみたい
明日の役員会議の司会はまた私です
いま桜木町は座れました
女子がないと騒いだためにm(__)m
雨降ってるのに傘ない
ないの気づいてしまったみたい
明日の役員会議の司会はまた私です
いま桜木町は座れました
女子がないと騒いだためにm(__)m
雨
雨雨
セキュリティ問題は片付いたの？
いま雨上がってるし
佳境だし締め切り延長してもらわないと
まだ終わってません
>>703
教育しないのが、って言ってたもんな
教育しないのが、って言ってたもんな
下期業績も雨模様ってことか？
大きなトラブルなきゃソコソコいくだろ
請負契約も良し悪し…
会議ばかり多すぎなんですけど
もう賞与明細掲載されてるのか
１ヶ月ならふつうの給与明細とあまり変わらないでしょ
いろいろ引かれるかななあ
飲酒運転
事故るからいけないんだよ
あとは年末調整でどれだけ税金戻るかだな
あとは年末調整でどれだけ税金戻るかだな
恩着せがましいメールって
社長メッセージの全体通知？
社長メッセージの全体通知？
他社は赤字でもある程度ボーナス出しているし、
給与を下げることなどやってないぞ。
経営体質が悪いんじゃないのか。水商売経営っぽい。
何のための蓄えなのかわからない。今までの黒字経営は何だったの？
給与を下げることなどやってないぞ。
経営体質が悪いんじゃないのか。水商売経営っぽい。
何のための蓄えなのかわからない。今までの黒字経営は何だったの？
723 ：非決定性名無しさん：2009/12/10(木) 22:02:58
俺マジ住宅ローンまじやばい。査定で1ヶ月ないよ。
今のうちにムリシ１０MAN借りるべし。
725 ：非決定性名無しさん：2009/12/10(木) 22:46:48
1ヶ月未満の人どれくらいいるんだろう。
早く借りよ。
早く借りよ。
たしかにこんなの続いたら家計破綻だわな
あまりムチャできなくなる
それが経営の問題かトラブルの影響かはっきりしないが手は打てたはずだろ
あまりムチャできなくなる
それが経営の問題かトラブルの影響かはっきりしないが手は打てたはずだろ
引き当てにも手を出す卑しい会社だから。
退職金も自由にコントロールする気だろう。
明細の差し押さえってなんだっけ、なんだっけ、
お金取るのはホワイトマンホワイトマン♪
5月も出さないといっていること自体、終わっている
やる気が無いとしか言えんな
せめて株でも配っておけば、小ボスの士気はあげれたかもしれんがね
退職金も自由にコントロールする気だろう。
明細の差し押さえってなんだっけ、なんだっけ、
お金取るのはホワイトマンホワイトマン♪
5月も出さないといっていること自体、終わっている
やる気が無いとしか言えんな
せめて株でも配っておけば、小ボスの士気はあげれたかもしれんがね
たいちは何もアイデアナイン家
729 ：非決定性名無しさん：2009/12/10(木) 23:57:41
いやいや・・・やはりあべしの社員は
「器が小さすぎ」
だなｗ
さすがあべしｗ
「器が小さすぎ」
だなｗ
さすがあべしｗ
賞与支給で現実に直面か
ちょっとの救いは一斉調整前の基本給って当たり前か
ちょっとの救いは一斉調整前の基本給って当たり前か
731 ：非決定性名無しさん：2009/12/11(金) 00:17:44
ボーナス減って、将来家が差し押さえられる危険があるぐらいで、ガタガタ騒ぐんじゃないよｗ
この会社のせいで仕事を失った人に比べればたいした事ない！
この会社のせいで仕事を失った人に比べればたいした事ない！
業績連動賞与になったんだから
みんなで稼げばいいんだよ
みんなで稼げばいいんだよ
台湾は順調らしいからな
いまさらサービス残業の問題なんて話題にもされたくないはずなのに
サービス残業あるんですか？給料下がったのに大変ですな
執行役員は所詮執行担当なんだから、多少影が薄くてもしっかり執行してくれればいいんじゃないの
www.swingingblue.net/mt/
740 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 04:16:29
＞732
お前、あべしの工作員か？ｗ
その調子ぶっこいている所があべしっぽいなぁｗ
お前、あべしの工作員か？ｗ
その調子ぶっこいている所があべしっぽいなぁｗ
741 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 09:05:16
関内周辺のビルからずいぶん撤退しているな
横浜地区だけじゃないって
自社ビルある名古屋や福岡だって集約は進んだ
秋葉原だけ残ったけどあんなことがあるとどうなるか
自社ビルある名古屋や福岡だって集約は進んだ
秋葉原だけ残ったけどあんなことがあるとどうなるか
オフィスの集約は経費削減に有効だからいいことだろ
ｐｃチェックは月曜締め切りだからこの土日にみんなやってるのか
746 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 14:07:33
>>742
あんなことってどんなこと？
あんなことってどんなこと？
747 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 14:24:59
＞744
わしはあべしのせいで仕事を失ってないよｗ
でも知り合いに結構いるね。
わしはあべしのせいで仕事を失ってないよｗ
でも知り合いに結構いるね。
>>747
うちのせいで仕事を失うって、どんだけダメ人間なんだよw
うちのせいで仕事を失うって、どんだけダメ人間なんだよw
これウマでビジネス？
あくまできっかけでしょ
あくまできっかけでしょ
コミュニケーションよく
ふつうに仕事できれば
それなりな結果は残せる
だろうに
ふつうに仕事できれば
それなりな結果は残せる
だろうに
751 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 19:11:00
＞748
私もそう思うがなｗ
「ダメ人間集団のあべし」
にまで負けてしまう超ダメ人間がいるんだからなｗ
私もそう思うがなｗ
「ダメ人間集団のあべし」
にまで負けてしまう超ダメ人間がいるんだからなｗ
752 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 19:35:28
＞748
やはりお前はあべしの社員かｗ
やはりお前はあべしの社員かｗ
誰が社員だがわかんないじゃんか
754 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 21:03:35
評価制度がむちゃくちゃ
好き嫌いが横行
暴動が起こっても仕方がないのでは
好き嫌いが横行
暴動が起こっても仕方がないのでは
755 ：非決定性名無しさん：2009/12/12(土) 21:06:33
>>742
秋葉原の自社ビルで何か起こったの？
秋葉原の自社ビルで何か起こったの？
>>751
俺は社員だけど、それがどうしたの？人の会社の内部事情も知らないで、あれこれ言うなよ。あと、アンカーの打ち方くらい覚えて出直してきな。
俺は社員だけど、それがどうしたの？人の会社の内部事情も知らないで、あれこれ言うなよ。あと、アンカーの打ち方くらい覚えて出直してきな。
ま、ここまできたら経営層も馬鹿じゃないんで考えると思うよ。
すぐにデキルやつと悪いやつはいなくなるからな。
人なんて使い方しだいだぜ。
最近、カレンダーに引き継ぎネタが増ているね
すぐにデキルやつと悪いやつはいなくなるからな。
人なんて使い方しだいだぜ。
最近、カレンダーに引き継ぎネタが増ているね
>>756
開発できなくても、アンカーの打ち方は分かる社員ですね
開発できなくても、アンカーの打ち方は分かる社員ですね
俺、技術じゃないから。
いろいろ改善の目となる引合や受注もある
あとはしっかりこなせるかとまだまだ余力あるという問題だわな
あとはしっかりこなせるかとまだまだ余力あるという問題だわな
↑↑
技術じゃないなら噂の管理系まさかの総合管理部？
技術じゃないなら噂の管理系まさかの総合管理部？
営業だよ。長くやってるから、ある程度は情報持ってると思うから、聞きたいことあれば聞いて。間違った情報は正すし、分からないことは分からないと言うから。一番嫌なのは、憶測や誤情報であれやこれや言われることだから。
764 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 13:26:53
もっとロジカルシンキングができるやつしか
上に立ったらダメだよ
上に立ったらダメだよ
↑にも↓にも問題あるわけだ
今期に役員が持ってきた受注数はどれくらい？
役員が率先して受注しないと示しがつかないだろ
役員報酬も業績連動することだし
役員が率先して受注しないと示しがつかないだろ
役員報酬も業績連動することだし
>>763 くんが答えてくれるだろ
知ってるなら
知ってるなら
今回の情報漏えいでどこの部署が一番痛手を負っているの？
S省案件はどこの部署管轄？
社内システムがこんなに不安定なのに、社内での実績を薦める人ってどんなに鈍感なの？
>>768
金融事業G
金融事業G
>>769
旧IT産業、今のシス開
旧IT産業、今のシス開
そんなこと聞いてどうすんの？
調べれば分かることを聞く人って、なんなの？イントラから調べれば分かることでしょ。技術の人は社外にいるせいか自分の会社の情報に無頓着すぎるよね。不祥事もほとんどが技術の人だしさ。もうちょっと、緊張感持って仕事しようよ。
>>774 針をもう少しコンパクトに .|
∩＿＿＿∩ |
| ノ _, ,_ ヽ （（ (=)ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | lﾞﾞ!
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) | | ））
彡､ |∪| ノ.. | |
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ' | ,| ,l＼
＼ ヽ / ヽ / .| ﾞ、 : ,,/丿
＼_,,ノ |､＿ノ ﾞ-二ﾆ-'′
∩＿＿＿∩ |
| ノ _, ,_ ヽ （（ (=)ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | lﾞﾞ!
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) | | ））
彡､ |∪| ノ.. | |
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ' | ,| ,l＼
＼ ヽ / ヽ / .| ﾞ、 : ,,/丿
＼_,,ノ |､＿ノ ﾞ-二ﾆ-'′
セキュリティ案件（のうち一つ）は退職した営業社員って聞いてるけど。
まぁ社内的には技術社員の割合が圧倒的に多いから、
何やっても技術のせいになるんだろうけど。
まぁ社内的には技術社員の割合が圧倒的に多いから、
何やっても技術のせいになるんだろうけど。
777 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 17:43:18
営業さんは頑張ってくれてるけど・・。
だめなのは技術力なし人間(役職者多し)と
3年以上の補助。どうしょうもない。
今は金の計算ばっかする奴はいらない。
だめなのは技術力なし人間(役職者多し)と
3年以上の補助。どうしょうもない。
今は金の計算ばっかする奴はいらない。
今日はどんな展開なんだ？
行く末が見えない
行く末が見えない
779 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 18:12:21
あべしは人材派遣会社といわれても
しかたない。FやNに追随できるほどのハードや
大手キャリアとのコネクションがない。
あくまで下請け。情けなさ過ぎる。
しかたない。FやNに追随できるほどのハードや
大手キャリアとのコネクションがない。
あくまで下請け。情けなさ過ぎる。
ハードメーカーにもキャリアにもコネクションはある
ただしそれを活かすビジネスプランを組み上げる企画力がない
ただしそれを活かすビジネスプランを組み上げる企画力がない
781 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 21:22:56
>>780
すみません。その通りだと思います。
長く下請けやっててビジネスプランをくみ上げる
力がついてるとは考えられません。
JPPGGとかのJ(受託開発の強化?)をいまだに柱にしてる
時点でジ・エンド。いままでとおなじじゃん。
すみません。その通りだと思います。
長く下請けやっててビジネスプランをくみ上げる
力がついてるとは考えられません。
JPPGGとかのJ(受託開発の強化?)をいまだに柱にしてる
時点でジ・エンド。いままでとおなじじゃん。
意外と冷静ね
そういう教育も育成も皆無だったからね
そういう教育も育成も皆無だったからね
>>783
そりゃ出来る人はいますよ。営業だけでなく技術にも。とても勉強してて、愚痴りながらも一生懸命にやってます。でも、会社や組織がそういう人達を生かせてないのが現状です。ちなみに俺はアンチFSIだけど、会社に同情もしてます。
そりゃ出来る人はいますよ。営業だけでなく技術にも。とても勉強してて、愚痴りながらも一生懸命にやってます。でも、会社や組織がそういう人達を生かせてないのが現状です。ちなみに俺はアンチFSIだけど、会社に同情もしてます。
プロダクトがなかなか開花しないですよね。
地方で作らせたほうがマシなんじゃないか。
４０、５０になって行くところ無くなるまえにPLをいくつか経験して
抜けたほうがいいかもね。
教育とか会社に期待するほうがお馬鹿さんだと思うけどね。
5月の支給がなくなったから、辞めやすい環境はUPしたね。
大体、副業するにしたって会社の許可が要るってことは、
相手先に、「会社から駄目といわれたら辞退になります」と
いうことになるんだけど、そんなやつ雇う懐の大きい人って
いるんだろうかね。
地方で作らせたほうがマシなんじゃないか。
４０、５０になって行くところ無くなるまえにPLをいくつか経験して
抜けたほうがいいかもね。
教育とか会社に期待するほうがお馬鹿さんだと思うけどね。
5月の支給がなくなったから、辞めやすい環境はUPしたね。
大体、副業するにしたって会社の許可が要るってことは、
相手先に、「会社から駄目といわれたら辞退になります」と
いうことになるんだけど、そんなやつ雇う懐の大きい人って
いるんだろうかね。
786 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 22:33:08
PLは専門からサブリーダになりそうな人が
やるわけだけど、無責任な人にはやらせてほしくない。
「おれめんどうみないから」って、お前と俺2人だけじゃん。
責任取らない＝俺PLみたいな状態になり、上司と相談。
主任に来て貰った。無責任な人困ります。
やるわけだけど、無責任な人にはやらせてほしくない。
「おれめんどうみないから」って、お前と俺2人だけじゃん。
責任取らない＝俺PLみたいな状態になり、上司と相談。
主任に来て貰った。無責任な人困ります。
作るだけなら誰でもできる
売れるもの考える人いない
売れるもの考える人いない
誰だこのツール作った奴。
LocalSettingsのTemp内にまでcsv作成してやがる。
LocalSettingsのTemp内にまでcsv作成してやがる。
789 ：非決定性名無しさん：2009/12/13(日) 22:41:49
体育会系が権力を牛耳り
偉くなると技術思考の人までが
金と人をぶっこむことに走る。
アイデアマンが育つ土壌じゃない。
偉くなると技術思考の人までが
金と人をぶっこむことに走る。
アイデアマンが育つ土壌じゃない。
>>774
調べれば分かることはこの世のあらゆることに当てはまるんじゃねえか？
事の張本人に聞ければ話が早いわけだし。
確かにこの会社の人は安易に聞く人もいるが、こうやって「なんなの？」っていう馬鹿もいるんだよな。
そこを使い分けてくれると助かるんだが。
調べれば分かることはこの世のあらゆることに当てはまるんじゃねえか？
事の張本人に聞ければ話が早いわけだし。
確かにこの会社の人は安易に聞く人もいるが、こうやって「なんなの？」っていう馬鹿もいるんだよな。
そこを使い分けてくれると助かるんだが。
なんか今日はすごいな
うちの部所の営業はイマイチなんだよなぁ…
技術側で全部お膳立てしないと動けない。
その割には「時間が無い」って言って客先調整とかがズルズル遅れるし。
客にも技術の立場から言えることと言えないことあるから
そこだけはちゃんとして欲しいんだけどね。
ワークフローとかに縛られて作業増えたり、
稼働の管理が厳しくなったのは理解するけど
客からの怒られ役と、契約書とか見積もりを持って行くくらいの働きじゃ…。
ほかの部所にはデキる営業さんもいるんだろうけど。
ローテーションして欲しいくらい。
技術側で全部お膳立てしないと動けない。
その割には「時間が無い」って言って客先調整とかがズルズル遅れるし。
客にも技術の立場から言えることと言えないことあるから
そこだけはちゃんとして欲しいんだけどね。
ワークフローとかに縛られて作業増えたり、
稼働の管理が厳しくなったのは理解するけど
客からの怒られ役と、契約書とか見積もりを持って行くくらいの働きじゃ…。
ほかの部所にはデキる営業さんもいるんだろうけど。
ローテーションして欲しいくらい。
JPPGGの受託の強化って言ってもなぁ。
単価に見合うだけの成果物出せないケースが多いから
客に見放されてるんじゃないか。
営業に「うちは何でもできます、色んな技術者いますから」と言われ
仕事を発注したら、勝手にトラブった揚げ句に追加請求とかやられたら
信用も何も無いだろ。
受託やるんなら社員のスキルの底上げが先じゃないのか…？
単価に見合うだけの成果物出せないケースが多いから
客に見放されてるんじゃないか。
営業に「うちは何でもできます、色んな技術者いますから」と言われ
仕事を発注したら、勝手にトラブった揚げ句に追加請求とかやられたら
信用も何も無いだろ。
受託やるんなら社員のスキルの底上げが先じゃないのか…？
働きやすい会社ランキング（日経新聞）にランクインしてるって聞いて
大丈夫だと思ってたんだが、ブラックってマジか？
大丈夫だと思ってたんだが、ブラックってマジか？
まあ昔よりはマシになったのでは
>>797
自分の目で見たものなら信じられるだろ。
自分の目で見たものなら信じられるだろ。
>>798
この前セミナー行って、実際に働いてる人の話を聞いた限り、資料を見た限りでは
良いとこだと思ったんだ。
ああ、でも「終電まで残業の日もある」のに「月間平均残業時間22.9時間」ってなんかおかしいか。
この前セミナー行って、実際に働いてる人の話を聞いた限り、資料を見た限りでは
良いとこだと思ったんだ。
ああ、でも「終電まで残業の日もある」のに「月間平均残業時間22.9時間」ってなんかおかしいか。
>>786
PLからSLになりそうな人がPLとかありえない。俺が営業担当なら止めさせる。
PLからSLになりそうな人がPLとかありえない。俺が営業担当なら止めさせる。
会社四季報見ると、自社ビル売却も視野って書かれてるな。
家電・自動車系技術者を対象に一時帰休、
長期低迷に備え、約120億を短期借り入れから長期借り入れに組み替えとも。
経営陣は冬の時代が来るって分かってんだな。
これからさらにいろんな物が抑制方向に行きそうだ。
家電・自動車系技術者を対象に一時帰休、
長期低迷に備え、約120億を短期借り入れから長期借り入れに組み替えとも。
経営陣は冬の時代が来るって分かってんだな。
これからさらにいろんな物が抑制方向に行きそうだ。
>>788
メール添付ファイルが自動的にtempに保存されるメーラー使ってた人がキンタマに掛かって情報漏洩しちゃったから、そんな仕様になったんだよ。
メール添付ファイルが自動的にtempに保存されるメーラー使ってた人がキンタマに掛かって情報漏洩しちゃったから、そんな仕様になったんだよ。
>>799
敢えて欠勤して超過時間を相殺してるから、超過時間、残業が少なく見えるんだよ。
敢えて欠勤して超過時間を相殺してるから、超過時間、残業が少なく見えるんだよ。
>>802
不動産より先に、状態の良いグループ企業は買い手がつく今のうちに売りに出されますよ。アキバは会長の思い入れと意地があるから最後まで手放さない。
不動産より先に、状態の良いグループ企業は買い手がつく今のうちに売りに出されますよ。アキバは会長の思い入れと意地があるから最後まで手放さない。
すでにとっくに抑制されてる
検査室の勤怠入力チェックとか
バカなとこに人手かけてる
くせにね出金にはうるさく
なってきてる
検査室の勤怠入力チェックとか
バカなとこに人手かけてる
くせにね出金にはうるさく
なってきてる
http://www.fsi.co.jp/project/s/index.html
セキュリティソリューション
情報セキュリティ対策、個人情報保護法対策はもうお済みですか？
情報漏洩による企業の損失は甚大です。
さらに長年にわたって築きあげてきた信用も情報漏洩によりある日、
突然失墜してしまうかも知れません。
もう一度、見直してみませんか？御社のセキュリティ対策を！
富士ソフトのセキュリティエンジニアがセキュリティ対策をトータルに
サポートいたします。
セキュリティソリューション
情報セキュリティ対策、個人情報保護法対策はもうお済みですか？
情報漏洩による企業の損失は甚大です。
さらに長年にわたって築きあげてきた信用も情報漏洩によりある日、
突然失墜してしまうかも知れません。
もう一度、見直してみませんか？御社のセキュリティ対策を！
富士ソフトのセキュリティエンジニアがセキュリティ対策をトータルに
サポートいたします。
808 ：非決定性名無しさん：2009/12/14(月) 02:37:00
セキュリティチームはお客様先に常駐して高い評価を受けております
この土日は各スレ盛り上がりすぎだわな
811 ：非決定性名無しさん：2009/12/14(月) 18:01:51
同じ案件で同じ作業して同じ結果出しても部署によって大分冬季評価違うね
同じ案件で同じ作業自体非常に曖昧だけど同じ成果はあり得ないでしょ？
評価する人の物差しも違うだろうから
評価する人の物差しも違うだろうから
813 ：非決定性名無しさん：2009/12/14(月) 21:18:15
なんかえらい荒れてますなｗ
この調子だとこの会社は長くないなｗ
この調子だとこの会社は長くないなｗ
814 ：非決定性名無しさん：2009/12/14(月) 21:30:34
来年夏のボーナスに向かって、みんながんばろう！！（でも、それまで会社あるかな？）
数年は会社ありそうだが先は暗いな
まだまだ生き残るでしょ会社！
社員が残れるかわかりませんが
社員が残れるかわかりませんが
生産、品質、情報セキュリティ、技術統括、技術調査、研究開発、技術管理、部品化再利用、新事業、
みんな旧技術本部の担当だったじゃないですか
みんな旧技術本部の担当だったじゃないですか
コミュニケーション活性化施策ですか？みんなの意識の問題が一番ですが
受託体質の改善には外部から入られた方に期待するしかないが、古い中間層との確執がそこかしこで表面化して
820 ：非決定性名無しさん：2009/12/15(火) 12:55:41
外部から入って来た中途の人間も潰されて終わりと・・・。
優秀な人材を活かしきれないのは生え抜きも途中入社も同じかと
822 ：非決定性名無しさん：2009/12/15(火) 20:39:31
子会社を売却していくのかな・・・それで
「１番高値で売れそうな子会社」
「１番価値のない子会社」
てどこだろ？
「１番高値で売れそうな子会社」
「１番価値のない子会社」
てどこだろ？
売りには出さないでしょ
上場子会社は持ち分×時価
それ以外は評価難しいね
なんでこんな会社ってのも
上場子会社は持ち分×時価
それ以外は評価難しいね
なんでこんな会社ってのも
お客様常駐も相変わらず多いからね
そういえば最近調査があったモバイルシンクライアントはどうなったんだ
そういえば最近調査があったモバイルシンクライアントはどうなったんだ
>>824
そんな調査しらねー
そんな調査しらねー
セキュリティ対策の一環で事業企画ユニットに
>>823
一部出資見直しは入っていると聞いてる、実現するかは知らんけど
一部出資見直しは入っていると聞いてる、実現するかは知らんけど
指示待ち人間が多いのは今の時代仕方ないんだろ
そういうとこでちゃんと的確な指示出せる上が少ないんだよ
パワハラ怒鳴りちらすんじゃなくてね
そういうとこでちゃんと的確な指示出せる上が少ないんだよ
パワハラ怒鳴りちらすんじゃなくてね
個人PCのチェックツールって、会社が社員の自宅にある物
を調べるってことだよね。
そんなことやって構わないものなの？
規程に書けば何しても許されるのかな。
疑問に思い、まだ出してない。
を調べるってことだよね。
そんなことやって構わないものなの？
規程に書けば何しても許されるのかな。
疑問に思い、まだ出してない。
強制ではなく協力依頼だし弁護士の確認もあるという
中身全部提出しろではなく会社業務に関わる情報がないことを確認してるだけだから
中身全部提出しろではなく会社業務に関わる情報がないことを確認してるだけだから
>>830
書き方は協力だが、ほぼ強制だよな。
書き方は協力だが、ほぼ強制だよな。
>>830
任意と言ってるが実態は半強制だよな。
出さなかったら色んなところから責められるんじゃないかな。
時々出させられる誓約書みたいなやつにこそっと一文書いてたり
するのを盾に取られそうな気がするし。
しかもメールやFAQによって、家族のPCも「必須」って書いてたり
「任意」って書いてたり方針が固まってない感じ。
任意と言ってるが実態は半強制だよな。
出さなかったら色んなところから責められるんじゃないかな。
時々出させられる誓約書みたいなやつにこそっと一文書いてたり
するのを盾に取られそうな気がするし。
しかもメールやFAQによって、家族のPCも「必須」って書いてたり
「任意」って書いてたり方針が固まってない感じ。
セキュリティチームが(涙)浮かべて、教育したり提出された確認書やファイルを整理したり怒りの問い合わせに答えたりしてるのが目に浮かぶ
見落としたかもしれんが、外付けHDDとかに触れてなかったのはどうかと思う。
協力依頼は片手落ちだし限界がある
家族ｐｃも外付け媒体もあることわかってても本人申告次第だから
家族ｐｃも外付け媒体もあることわかってても本人申告次第だから
837 ：非決定性名無しさん：2009/12/16(水) 19:52:42
給与カット→無理矢理黒字→売上下がる→給与カット→無理矢理黒字→売上下がる→給与カット→無理矢理黒字→売上下がる→給与カット→無理矢理黒字
・・・ｗ
・・・ｗ
給料低下スパイラル
下期はそこそこ？
通期は計画達成？
のはずですが
通期は計画達成？
のはずですが
840 ：非決定性名無しさん：2009/12/16(水) 20:59:45
無理やり黒字にするのが腹立たしい。
肝心な箇所の管理も客に主導権握られてるからな。
終わってる。
肝心な箇所の管理も客に主導権握られてるからな。
終わってる。
だから〜ぁ
そうじゃなくて〜ぇ
そうじゃなくて〜ぇ
話が通じる人とお話しましょ
いるかどうかわからないけど
いるかどうかわからないけど
844 ：非決定性名無しさん：2009/12/17(木) 00:39:14
いずれ売り上げを上げるために
全社員が竹やりを持って飛び込み営業をするように指示が出るはずだ。
えいやー。
全社員が竹やりを持って飛び込み営業をするように指示が出るはずだ。
えいやー。
ないない
すでに全員営業については社長指示出てるじゃないか
感染症って何だ？
インフルならインフルって書くだろうし
インフルならインフルって書くだろうし
>>833
あのCSVは、どのように内容のチェックするのだろう。
あのCSVは、どのように内容のチェックするのだろう。
また感染症どこだ？
フォルダ名とかファイル名とか簡易表示される検索内容から類推ぐらいしかできない？
ないないづくしなんだから↑しか見えない？
フォルダ名とかファイル名とか簡易表示される検索内容から類推ぐらいしかできない？
ないないづくしなんだから↑しか見えない？
「社員の裁量」などと言っている一方でGoxxAxxへのアクxx禁止を言っていることは一貫性があるのか。
性悪説に基づいた武富士的経営と、みずほ出身のぬるま湯的な経営に妥協点はあるのか。
現場の混乱や、士気の低下を招くばかりだと思うんですけど。
性悪説に基づいた武富士的経営と、みずほ出身のぬるま湯的な経営に妥協点はあるのか。
現場の混乱や、士気の低下を招くばかりだと思うんですけど。
851 ：非決定性名無しさん：2009/12/17(木) 23:57:19
外勤の状況をまったくわかってないぬるま湯供に
打開できる状況ではない。倒産はしてほしくないが
生産性の低いメンバや金の計算しかできない(技術なし)役職者
のリストラが必要。内部統制が先。
打開できる状況ではない。倒産はしてほしくないが
生産性の低いメンバや金の計算しかできない(技術なし)役職者
のリストラが必要。内部統制が先。
kisei kaijyo mada-!?
853 ：非決定性名無しさん：2009/12/18(金) 00:47:24
この会社は外に一杯敵を作ってますからね・・・今後どうなる事やら・・・。
具体的にはどこの会社と取引停止なの？
なぜか今晩は批判的
別トピの社長スマイルカーブねたを含め、本社と現場の解離大きい？
別トピの社長スマイルカーブねたを含め、本社と現場の解離大きい？
乖離だろ？
転職活動？
すでに離脱したか最後までしがみつくか
すでに離脱したか最後までしがみつくか
定年まで？
あと何年あると思ってるんだ
そういえば６５歳まで定年延長の法令制度対応はやる気あんのかね
あと何年あると思ってるんだ
そういえば６５歳まで定年延長の法令制度対応はやる気あんのかね
ネットで検索しても流出ネタでてこないなぁ。いったいどんなのが流出したんだろ。
それは隠密裏に処理しましたのでナイショです☆
ボーナスどうだった？
こっちは20万減って80万しか貰えなかった
こっちは20万減って80万しか貰えなかった
>861
かわいそうに
俺は100万肥えたよ！
かわいそうに
俺は100万肥えたよ！
取引停止は今後ずっと後を引く話だろ？
それを晒してくれたら、そちらに転職しようと思うんだが。
この会社も来年以降は前年度割れがしばらく続くから、早期退職者を募らざるえないんだよな。
それを晒してくれたら、そちらに転職しようと思うんだが。
この会社も来年以降は前年度割れがしばらく続くから、早期退職者を募らざるえないんだよな。
864 ：非決定性名無しさん：2009/12/19(土) 01:34:48
そんなことよりトランザムどうした
ずっとそればっかりだったろココ
ずっとそればっかりだったろココ
今回のボーナスは１ヶ月分前後じゃなかったのか？
月給８０万、１００万の人が２ｃｈに書き込んでるのか
月給８０万、１００万の人が２ｃｈに書き込んでるのか
嘱託幹部社員は元々給料いいからな。
課長やエキスパート以上も平社員より給料はずいぶんいいからな。
給料分稼げって。
課長やエキスパート以上も平社員より給料はずいぶんいいからな。
給料分稼げって。
なんかいい仕事ないのかね？
JALがどっかと統合とかすれば金融統廃合のころみたいに景気よくなるかな？
JALがどっかと統合とかすれば金融統廃合のころみたいに景気よくなるかな？
賞与12万でしたよっとorz
仕事はそこそこ転がってる。
ただ、富士ソフトの技術レベルでは手に余る仕事が多いだけ。
けっこうスキルアンマッチで請けてない案件も多い。
ただ、富士ソフトの技術レベルでは手に余る仕事が多いだけ。
けっこうスキルアンマッチで請けてない案件も多い。
賞与の話はうちの社員とは限りないだろ、どこにもそんなこと書いてない
もしうちならけっこう特定できたりして
もしうちならけっこう特定できたりして
871 ：非決定性名無しさん：2009/12/19(土) 21:18:39
この会社は何らかの哲学や思想を持って状況を
切り開くのではなく、常に対処療法的な対応
しかとらないのが習性である
切り開くのではなく、常に対処療法的な対応
しかとらないのが習性である
872 ：非決定性名無しさん：2009/12/19(土) 22:11:01
ワルツでも踊ってろよ
この会社の社員（技術者）って、５０代以降はどんな仕事するんだろう？
５０代になっても客先常駐なんて勘弁だ。
スキルアップの終着点が人売りなんて勘弁だ。
５０代になっても客先常駐なんて勘弁だ。
スキルアップの終着点が人売りなんて勘弁だ。
・・・頑張れば、上流工程で活躍できる？
技術力あればもちろん可能だが、運（仕事内容や常駐先等）にもよるかなぁ。
876 ：非決定性名無しさん：2009/12/20(日) 08:00:21
そもそもこの会社の仕事に上流工程はない。
本当の意味での受託案件も無理。
今まで受託案件はリスクを伴うからって契約しない方針だったので、リスクマネージメントできる技術者なんて居る訳無い。
リスクの伴わない派遣作業でうわまえはねて確実に儲ける。
プロジェクトマネージメント出来る社員なんか要らないんだよ。
プロジェクトマネージメント出来たって給料上がらないよ、そんなの出来るより人を売った方が評価される。
いやなら他の会社行って！！って事で、そこそこの技術者はみんな居なくなる。
残るのは・・・。
本当の意味での受託案件も無理。
今まで受託案件はリスクを伴うからって契約しない方針だったので、リスクマネージメントできる技術者なんて居る訳無い。
リスクの伴わない派遣作業でうわまえはねて確実に儲ける。
プロジェクトマネージメント出来る社員なんか要らないんだよ。
プロジェクトマネージメント出来たって給料上がらないよ、そんなの出来るより人を売った方が評価される。
いやなら他の会社行って！！って事で、そこそこの技術者はみんな居なくなる。
残るのは・・・。
みんな半分当たって半分外れて
生え抜きの居残りはイマイチで
Ｉ社からは経営も営業も技術も
武△△経営でなく管理部門だけ
生え抜きの居残りはイマイチで
Ｉ社からは経営も営業も技術も
武△△経営でなく管理部門だけ
878 ：非決定性名無しさん：2009/12/20(日) 15:05:58
こんなんだから
「デスマーチ案件」
しか来ないんだよｗ
そんなんでこれから生き残れるの？ｗ
「デスマーチ案件」
しか来ないんだよｗ
そんなんでこれから生き残れるの？ｗ
ご心配なく
白石号は天高く舞い上がりますわ！
その飛行船にみんなが乗っているとは限りない
「デスマーチ案件」
まったくその通り。
最初からデスマが見えてる案件しか取れなくなってる。
それを「お客の無理を聞いて心証良くして次の仕事に繋げるんだ」とか
言って部下に負担を強いる上司な。
結局デスマになってお客に賠償だのなんだの言われるだけ。
まったくその通り。
最初からデスマが見えてる案件しか取れなくなってる。
それを「お客の無理を聞いて心証良くして次の仕事に繋げるんだ」とか
言って部下に負担を強いる上司な。
結局デスマになってお客に賠償だのなんだの言われるだけ。
デスマじゃない案件ってあるのかねぇ
うちだけの問題じゃないわな
業界の課題を解決するのは簡単とはいえない
業界の課題を解決するのは簡単とはいえない
885 ：非決定性名無しさん：2009/12/20(日) 23:42:30
この掲示板・・・事実と違う事を書いている奴が結構いるね。しかも富士ソフトに都合がいいようにｗ
たとえばどの点？
事実なんか当事者じゃないとわからないだろ
どうして都合いいってわかるんだ
ましてや公共のとこならなおさら
ホントのことを告発する場じゃないしね
どうして都合いいってわかるんだ
ましてや公共のとこならなおさら
ホントのことを告発する場じゃないしね
ゾロ取得
もれなくありがたいお説教が当たります
890 ：非決定性名無しさん：2009/12/21(月) 19:47:03
>871
すごくいいこといってる
事実だよな
すごくいいこといってる
事実だよな
JINタンの説法聞きたいな
最近セミナーの挨拶ぐらいで表立って活動してないね
久しぶりにいまなに考えてるのかみんなの前で語ってほしいね
久しぶりにいまなに考えてるのかみんなの前で語ってほしいね
白石丸の旅立ちもｊｉｎｊｉｎ次第？
武△△管理と言ってるけど
もともとそんな管理体質で
もともとそんな管理体質で
新コラム
JINJINやろうぜ
JINJINやろうぜ
では次回スレはそれで作ってくださいね
また利便性を犠牲にセキュリティ強化!
iPhoneユーザーとかGoogle携帯ユーザーって多かったはずじゃあ?
iPhoneユーザーとかGoogle携帯ユーザーって多かったはずじゃあ?
ようやく公表ですかＭＳビジネスの逆襲
もうGoogleApps廃止でいいよ。何の意味があるの。
このまえ自分がいくらで売られてるか発覚したんだけどさ。
貰ってる給料の2.5倍で売られてた…。
どんだけ上前はねてんだよ！
もう少し給料増やせよorz
貰ってる給料の2.5倍で売られてた…。
どんだけ上前はねてんだよ！
もう少し給料増やせよorz
901 ：非決定性名無しさん：2009/12/23(水) 09:16:54
会社の雰囲気悪いね。その状況で会議も多いし、
あまりいい案でないんじゃないの？
能力のある管理職は転職を勧めます。
あまりいい案でないんじゃないの？
能力のある管理職は転職を勧めます。
902 ：非決定性名無しさん：2009/12/23(水) 10:06:51
そのうち自宅PCの所持禁止とか言い出すんじゃないか？と思うくらいだな。
社長は銀行出身だし、セキュリティには厳しそうだしな。
社長は銀行出身だし、セキュリティには厳しそうだしな。
自宅PCのセキュリティチェックは、他の企業でもやるとこ増えてるんじゃない？
あと、辞めたい人とかボーナス1月分以下とか不満を持ってる人に言っとくけど、
辞めるのは今は避けておいたほうがいい。
特殊なスキルを持ってれば、不景気な世の中でも引っ張りだこだろうが、
一般的な汎用的スキルじゃ、君たちの想像以上に応募者が多くて、競争率が半端なく高い。
だから、たとえ収入が何割減になったとしても、景気が良くなるまで辛抱しといた方がいいよ。
あと、辞めたい人とかボーナス1月分以下とか不満を持ってる人に言っとくけど、
辞めるのは今は避けておいたほうがいい。
特殊なスキルを持ってれば、不景気な世の中でも引っ張りだこだろうが、
一般的な汎用的スキルじゃ、君たちの想像以上に応募者が多くて、競争率が半端なく高い。
だから、たとえ収入が何割減になったとしても、景気が良くなるまで辛抱しといた方がいいよ。
905 ：非決定性名無しさん：2009/12/23(水) 18:17:32
でも、何も身に付かないこの環境でいたずらに歳をとっていくのも、
それこそヤバイ気がしねーか？？
仕事が無い→人材が成長しない→仕事が取れない(商品が生まれない)→･･･
このループを抜け出せるときは来るのだろうか？？
>>899
売れる商品を自社で作れないから、よそのモノ買って、
「ほら、ウチも入れてますよー」って、
それをコソコソ売ってくしかないんじゃん！？
それこそヤバイ気がしねーか？？
仕事が無い→人材が成長しない→仕事が取れない(商品が生まれない)→･･･
このループを抜け出せるときは来るのだろうか？？
>>899
売れる商品を自社で作れないから、よそのモノ買って、
「ほら、ウチも入れてますよー」って、
それをコソコソ売ってくしかないんじゃん！？
ここの会社で商品が生まれないのは、
小手先の市場調査とその開発費用を2年間で回収しなければならないから。
どんだけ自惚れていることやら。
小手先の市場調査とその開発費用を2年間で回収しなければならないから。
どんだけ自惚れていることやら。
907 ：非決定性名無しさん：2009/12/23(水) 19:03:33
こないだロボット大相撲やってたね・・・一般的知名度は皆無だけどｗ
他社のパッケージ製品を導入しても、
・不安定なシステムしか構築できない
・復帰に数日かかる
・毎度メンテナンスが必要
こんな低い技術で客に売れば、それは詐欺だろ？
今後もトラブル対応や裁判費用で利益を圧迫しつづけるんだろうな
・不安定なシステムしか構築できない
・復帰に数日かかる
・毎度メンテナンスが必要
こんな低い技術で客に売れば、それは詐欺だろ？
今後もトラブル対応や裁判費用で利益を圧迫しつづけるんだろうな
来年はいい年になるんでしょうか？
>>908
もうちょっと勉強してから意見しな。馬鹿丸出しだぜ。
もうちょっと勉強してから意見しな。馬鹿丸出しだぜ。
いいんじゃないですか
いろんな意見あっても
当たってるかどうか別
いろんな意見あっても
当たってるかどうか別
余計な内部事情なんていらない
914 ：非決定性名無しさん：2009/12/24(木) 08:56:46
>>900
いや、2.5倍じゃ、給料分ギリギリ稼いでる程度だぞ。会社に所属してること忘れてないか？
いや、2.5倍じゃ、給料分ギリギリ稼いでる程度だぞ。会社に所属してること忘れてないか？
本社費？だっけ、本社間接部門への上納金のようなものの額が
社員一人当たりけっこう重しになってると聞いたことがあるが
どうなんだろう。
社員一人当たりけっこう重しになってると聞いたことがあるが
どうなんだろう。
917 ：非決定性名無しさん：2009/12/24(木) 11:46:46
S省案件ってどうなったの？
>>915
上期の実績だと本社費と管理系負担、技管系負担を合わせて、正社員一人当たり月２０万円弱の上納金だったはず
上期の実績だと本社費と管理系負担、技管系負担を合わせて、正社員一人当たり月２０万円弱の上納金だったはず
自宅PCのセキュリティチェックという発想が馬鹿すぎるので
家に４台あるPCの、一番古いやつでだけ実行してみた
昨年以来、久々に電源ONし、一応 Windows Updateや
その他諸々やってからチェックしてやったよ。それだけでもありがたいと思え
残りの３台はやってない。ざまあみろ
家に４台あるPCの、一番古いやつでだけ実行してみた
昨年以来、久々に電源ONし、一応 Windows Updateや
その他諸々やってからチェックしてやったよ。それだけでもありがたいと思え
残りの３台はやってない。ざまあみろ
920 ：ひみつの検閲さん：2025/01/11(土) 06:32:27 ID:MarkedRes
>>919から漏れると面白いな
おすすめの副業を教えてくれ
自宅PCのセキュリティチェック
退職者の俺のところにも送られてきた
返信しなくていいよね
退職者の俺のところにも送られてきた
返信しなくていいよね
>>923
手紙？
手紙？
925 ：非決定性名無しさん：2009/12/25(金) 00:25:26
何だかんだで、今年の新人はあまり辞めないね
何も考えてないだけかもしれないけど
何も考えてないだけかもしれないけど
いや、新人も辞めたがってるよ。
一人当たりの仕事は増えてるし、ボーナスやら給料やらが下がった
なんて話しを先輩がやってりゃ、ああやっぱここはブラックだったんだって
思ってるらしい。
一人当たりの仕事は増えてるし、ボーナスやら給料やらが下がった
なんて話しを先輩がやってりゃ、ああやっぱここはブラックだったんだって
思ってるらしい。
クリスマスイヴなんだから
そんなにこんなに盛り上げないでください
そんなにこんなに盛り上げないでください
知らないことは無知なのか平和なのか
別トピの強気発言には端から見てて冷や汗が出る
別トピの強気発言には端から見てて冷や汗が出る
自己責任で業務に使ってません、会社情報はありませんって確認書提出すればいいんだよ
その代わり何かの拍子に情報流出起こしたらしっかり処罰しますってこと
その代わり何かの拍子に情報流出起こしたらしっかり処罰しますってこと
自宅PCの情報流出じゃあふつう責任取らないだろ
ただそこに会社情報があったら大騒ぎになるから予防線張らないとね
ただそこに会社情報があったら大騒ぎになるから予防線張らないとね
>>932
前の会社の営業資料や昔の家庭教師の担当生徒の情報とか。
前の会社の営業資料や昔の家庭教師の担当生徒の情報とか。
俺の出したセキュリティチェック結果見て、笑われたかドン引きされただろうなぁ・・・
↑
そんなの見てる余裕ないから大丈夫、セキュリティ班
そんなの見てる余裕ないから大丈夫、セキュリティ班
936 ：非決定性名無しさん：2009/12/26(土) 01:57:23
今やこの会社は業界の注目の的だよｗ
注目するなら仕事くれ
>>938
カロリーとかでひっかかりまくり
カロリーとかでひっかかりまくり
940 ：非決定性名無しさん：2009/12/26(土) 09:10:17
セロリでも引っ掛かるしｗ
この会社の忘年会って体育会系だったりするんかな？
裸踊りとか宴会芸とかやらされる系の。
裸踊りとか宴会芸とかやらされる系の。
>>941
上司によりそうだが、うちはない
上司によりそうだが、うちはない
今年は忘年会も少なかったみたいだし
いつも飲んでる人たちは飲んでるようだけど
いつも飲んでる人たちは飲んでるようだけど
944 ：非決定性名無しさん：2009/12/26(土) 14:39:21
ほう！忘年会とは・・・富士ソフトさん余裕だねｗ
945 ：非決定性名無しさん：2009/12/26(土) 15:26:18
あぁ、そういうことか・・・そうだねｗ
酒で普段の憂さ晴らし
忘年会じゃないが、新任幹部社員（課長？）は年度初めの
合同幹部会の懇親会で裸で挨拶したりして自己アピールするって
聞いたことある。
合同幹部会の懇親会で裸で挨拶したりして自己アピールするって
聞いたことある。
誰に聞いたんだ？見たことない
その後の二次会以後はバラバラだから知らないが
その後の二次会以後はバラバラだから知らないが
949 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 08:26:36
来年も忘年会ができるといいね・・・。
950 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 09:35:02
頭を使えない筋肉バカばっかり
951 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 09:46:04
単独の会社でこれだけのスレが立つことの
状態を経営は考えた方がいいぞ
状態を経営は考えた方がいいぞ
952 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 09:56:00
生産性の低いことばっかりやってるんじゃないよ
総合管理部さんよ
本社部門で一番×だと思うぞ、キミタチ
総合管理部さんよ
本社部門で一番×だと思うぞ、キミタチ
あららナイショだよ
それこそ武△△管理
それこそ武△△管理
954 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 12:22:04
大変だな・・・人材派遣会社は・・・
早くJINJINを辞めさせれば、ここの経営と生産性はかなり改善されるよ。
さらば、パワハラの長！
さらば、パワハラの長！
956 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 14:30:11
武富士って盗聴してた会社でしょ
キミ達そんな自分の会社を批判してて大丈夫なの？
キミ達そんな自分の会社を批判してて大丈夫なの？
>>955
ｊｉｎくん、最近はそんなにひどくないんだろ
ｊｉｎくん、最近はそんなにひどくないんだろ
958 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 14:58:11
武富士と富士ソフトが間違えられてるｗ
でも、大差ないかｗ
でも、大差ないかｗ
>958
管理系の某役員は元武富士の法務部？のトップだったんだぜ。
雑誌とかに批判記事載るとすぐに訴訟やってた奴らの…
管理系の某役員は元武富士の法務部？のトップだったんだぜ。
雑誌とかに批判記事載るとすぐに訴訟やってた奴らの…
富士ソフトも批判されるとすぐ訴訟するのか
心配するな
法務部門が勘違いしてて
実態ないから大丈夫
法務部門が勘違いしてて
実態ないから大丈夫
[JINJINやろうぜ] 富士ソフト 第21弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
>>960
総合管理部の部長と副部長ですね
総合管理部の部長と副部長ですね
965 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 21:41:00
子会社に出向している富士ソフト社員がかなり無茶苦茶やらかしている（パワハラやりたい放題）、とはよく聞くね。
966 ：非決定性名無しさん：2009/12/27(日) 22:30:48
転職紹介会社の中にはこの会社を
「紹介禁止企業」
としてたりするからね。
それだけ問題あり、という事よ。
「紹介禁止企業」
としてたりするからね。
それだけ問題あり、という事よ。
就活？
どこの大学なんだろ、彼は？
自宅待機？
どこの部門なんだろ、彼ら？
どこの大学なんだろ、彼は？
自宅待機？
どこの部門なんだろ、彼ら？
今年は年収１割減２割減は当たり前だし
ていうか、そんな人月単価の人売り商売やってるから
時代についていけなくなるんじゃねーの
そのまま受身の技術者派遣業やりたいなら
間接部門を統合リストラして
管理費下げろよ
時代についていけなくなるんじゃねーの
そのまま受身の技術者派遣業やりたいなら
間接部門を統合リストラして
管理費下げろよ
[JINJINやろうぜ] 富士ソフト 第21弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
自宅待機に選ばれたり副業せざるを得ない状況になったりした時点で終わってる？
973 ：非決定性名無しさん：2009/12/28(月) 13:44:23
リストラやらないと、会社は間違いなくもたないね…
誰を残すのか…
管理職ばかりいても業績は上がらん
少数精鋭、事業縮小、整理解雇
やらないと、残るものも残らない
今、そういう状況でしょ？
誰を残すのか…
管理職ばかりいても業績は上がらん
少数精鋭、事業縮小、整理解雇
やらないと、残るものも残らない
今、そういう状況でしょ？
974 ：非決定性名無しさん：2009/12/29(火) 20:57:25
優秀な人間はもう出始めている模様
会社のメールを見てるだけで、この会社にいるのが恥ずかしくなる。
976 ：非決定性名無しさん：2009/12/30(水) 17:28:41
ホント、そうですね。
依頼内容も恥ずかしいですが、文面もですね。
「なんでこんな書き方しかできないんだろ」と毎回思います。
というか、ごみ箱に振り分けてるので、すぐには見ないのですが、
ごみ箱チェックの時が最悪です。
凹。
依頼内容も恥ずかしいですが、文面もですね。
「なんでこんな書き方しかできないんだろ」と毎回思います。
というか、ごみ箱に振り分けてるので、すぐには見ないのですが、
ごみ箱チェックの時が最悪です。
凹。
[JINJINやろうぜ] 富士ソフト 第21弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
こうなったらストライキでもやるかｗ
いいねえ、ストライキ
ストライキは労働者の正当な権利だもんね
[JINJINやろうぜ] 富士ソフト 第21弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1261903906/