インテリジェンス　ITソリューション事業部

正社員のアウトソーシングで説明会を毎月のように開いている
けど、内情はどうなんでしょう？
休日や給料や残業など
知っている人は教えてください。

>>1
■ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽITソリューション事業部の実態
･ｻｰﾋﾞｽ残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜24時まで休憩無し!
･その割に給料が安い､残業代が出ない (年収は30歳で400万円以下)
･入社後の離職率(60%以上)が非常に高い｡大量採用､大量退職を繰り返している｡　
→今年は500名採用｡1年以内に400名近くが退職｡　
･他人に勧められない｡
･体力勝負で数年後にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになってﾎﾟｲ捨てされる｡
30歳で定年｡それ以上は人件費が高いので辞めてもらうという明確な戦略｡

まぁ他の会社にしとけよ。

半年くらい前からITソリューション事業部という組織はなくなったよ。

ITPはまぁいいがITOはお勧めしない。

紹介業務はブラックなのは有名ですけど
ITアウトソーシングもブラックなのでしょうか？
特に具体例をあげてもらうと助かります。

あやかー元気してるのー？笑

>>4
紹介もITも同じ会社なんだから、両方ブラックだよ。
具体例って、>>2に書いてるじゃん。
かなりの激務薄給だよ。
みんな1〜2年で辞める

>>2が正しいなら合法的な企業と言いづらい。
よく入社する者が絶えないものだ。それだけ働く場がないということか。

知り合いがスカウトされかけたが止めさせた。
今更何の特色も無いSIerを立ち上げても、
中国人並の人件費にしないと二次受けですら
仕事を得るのは難しいよ。

ＩＴもブラックですか。
薄給はわかりますが、客先常駐で激務というのはお客の手前
毎日、終電とかだと奇妙な目で見られると思うのですが。

>>9
客に見えないような密閉蛸部屋に詰め込まれる場合が多いよ。
平気で午前様まで仕事してる。
それに客は、インテから来た派遣が働けば働くほど、楽になるから
別に死のうが気にしないよ。

>>9

アウトソーシング側はシフトを組まれてるプロジェクトも多いから、
時間的には激務というのはあまり聞かないよ。

>>10
>>11
当たりはずれが多いようですね。
給料が安いことはわかりました。
残業代とかは全部でますか？
紹介業の方はサービス残業だらけらしいですが。

離職率は当然高いですよね？

俺はITPだけど残業代は全部出てる。もともとそんなにやるほうじゃないけど。
離職率は結局のところ会社が自分に合うか合わないかだから、気にしてない。

>>12
私の場合は、残業手当はほとんど支給されません。
実際は1日当り3〜4時間は平気で拘束されています。
(もちろん定時後)

いわゆるサービス残業です。

離職率は非常に高く、
だいたい半年以内に半数は退職します。

だいたい、この会社に長く居続けようという社員は見たことありません。
と、いうか制度的に不可能です。
30歳以上になれば自然にクビを切られますから。
もっと安定性ある会社を選ぶべきですよ。

>>14

BOはそんな感じみたいだね。外に出てるとそのへんは気楽でよい。

44Fにも51Fにも30代後半もたくさんいるように見えるけどな。ウソはいかん。

インテ全社平均年齢は20代だからな。
どちらにせよ、短命 なのは間違いない。

正社員+抱えている派遣で組んで、プロジェクト回すの？
派遣会社がSI進出て、意味がよくわからんね。
今更、海千山千似たような企業が多い中、どこが頼むのだろうか。。
人の調達だけは早そうだね。w

>>14
残業が少し多いのはしょうがないとしても
残業代がほとんどでないのは痛いですね。

ボーナス0.5ヶ月×2回

所詮、借金まみれの傾いた会社を買っただけだろ。


と、元ITMS関係者の俺が言ってみる。

>>20

残念ながら俺もそう思う。

>>19
ボーナス0.5は本当ですか？
本当ならきついですね。

元ITSの人間だけど、本当。
入社後、聞かされた時冗談だと思った。
年1ヶ月分（夏0.5、冬0.5）だから、1回のボーナス手取り10万円未満だね。

ITPは 0.9 x 2 だよ。

でもITPは給料メチャぼったくられてるじゃん。
どっちもどっち。

まったくだ。半分以上持っていかれるのはひどいよな。

ITPもブラックですか？

>>22
不況だからじゃないよ。デフォでその金額w

割と名前を聞いたことある会社で、まさか一回に１ヶ月分満たないとは思いもしなかった…

ボーナスが少ないのは分りました。
そうすると基本給は高めなのですか？

>>29

人による。ほとんどは大安売りバーゲン状態だけど。

基本給は50万くらいな人も中にはいるよ。

基本給は安いよ。
社員の大半(全体の85%)が手取りで10万円台。
全体の10%が20万円台。
全体の5%が30万円以上。

凄まじいスキルとマネジメント力が無い限り、
インテでは稼ぐことはできない。
それどころか、薄給すぎて普通の生活すらままならないよ。

そうすると月の手取りは残業代を含めないと17、18万ぐらですか？
30歳ぐらいでも

>>32
スキルにもよるが、30歳なら手取りで16〜19万円くらいが相場。
インテより条件が良い会社なんか腐るほどあるから、
給料ほしいなら他の会社にするべきだよ。

知り合いは客先に常駐で、
仕事中に親が病気で入院。
その介護のため土日の休みを申請しても圧力をかけられ休めず､
介護をできぬまま亡くなり葬儀後､
弔辞休暇を数日間とったらまた圧力をかけられ
仕事復帰後2日目に退職となった。
見ててすごい痛々しかったよ｡
これがインテ。

>>34

そんな奴いないよ。
いたとしても違うDivじゃないの？

>>34
違う部だろう。
だからと言って、ここが待遇いいとは言わない。
最低ではないだけだ。

キャリアでしょ
本当の話だよ

>>37

じゃあスレ違いだな。

ITOでも、結構いるよ。
そーゆー辞めさせられ方してる社員

ITPで基本30の雑魚です。

>>30
ITOで基本給50万なんて人いるんです？
現場には出ない人ですかね・・・

>>40

ごめんごめん。彼はITPだよ。

>>41
ですよねー。

あと、辞めていく方がどこに移るか気になりますね。
搾取率が低い所でしょうけど。

最近辞める人多くない？

絶対近いうちに何かあるよねー

ITOって、今何期ぐらいになったんだ。
俺は142期だったが・・・

200期くらいです。

>>43
辞める社員めちゃくちゃ多いよね。
30歳以上と新人が特に辞めてる。
リストラかなぁ。

ITOって、最初から志望して来るヤツは稀で
「DODA経由で紹介されたここだけ残って他は全滅だったから仕方なく」
みたいなパターンが殆どだよね。まぁ俺もだけど・・・
その割にはヤル気に満ち溢れた暑苦しい社風なのが謎だ。

>>47

そうでもしないとやってられんからでしょう。

5DNAを刷り込まれて、いつの間にか刷り込む側になるんだよな。
自我が確立されてないから。

社内だと、ポジティブなヤツだらけというのが不思議。
ヤツらは、宗教でもやってるのかと勘違いしそうだ。

10/23　日本オラ○ル社でインテの○澤さんが講演
されますね。是非、拝聴したいです。

>>49
てか、会社自体が宗教チックだしな。
『株式会社インテリジェンス』じゃなく
『宗教法人インテリジェンス』でよさげ。

>>34　その人はＵ社に出向されてた人です。
正確には出向する以前から看病と仕事と
両立していたのにＵ社に出向してからは
休日の出勤強制、病院から呼び出しがあっても
出向先の人から嫌味いわれていけなかったらしい。
一年以上にわたる入院生活だったのに介護休暇もとられていないです。
葬儀後、復帰してから二日後に退職されています。

失礼、二日後じゃなくて五日後かもしれない。

ＩＢＳですが、サービス残業とか一切ないっすよ。
働いた分はもらってます。
残業すんなとは言われるけど。

ただ、ボーナス0.5と住宅手当てがないのは本当。
この安月給出妻子養ってる先輩は本当にえらいとおもう。

ＩＴＯだけど、残業代は全部貰ってる。

…但し、ここで言う『残業』の意味は
「定時後に発生した業務時間」
ではなく
「定時後に発生した業務時間のうち、
本人の仕事の遅さやタスク管理能力の低さのせいではなく
どうしても残らざるを得なかったと
リーダーが認めてくれた時間」
ですがねｗ

USENは9月末が決算月でした｡今期は大きな赤字を出しています
経済ｱﾅﾘｽﾄからは｢本業の音楽事業は順調だったがｶﾗｵｹ事業
BMBと｢人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの落ち込みが業績の落ち込みに大きく響いた｣
そして人材ﾋﾞｼﾞﾈｽは顧客減と広告収入の落ち込みが主な原因｣とｺﾒﾝﾄ
されていた｡業績不振のｶﾗｵｹBMBはﾌﾞﾗｻﾞｰ工業に売却と
9月末に発表されている｡
ではもう一つの赤字会社ｲﾝﾃを抱えたUSENの宇野社長は
今後どう動き､赤字垂れ流し状態の｢お荷物｣ｲﾝﾃをどうする
でしょうか?

正社員を夢見て、契約社員でＩＴＯに入るのは辞めたほうがいいよ。
理由はｒｙ



ヒントは社況。

ITO契約は正社員を夢見て入って来る人とか滅多にいないんじゃ？
他に行く当てが無くて取りあえずCAに押し込まれた此処に入っただけだろう。
てか全体的に、暫くしたらまた転職するのが当然って雰囲気だよなこの会社。

インテリジェンス全社的に言えることなんだが､
入社後しばらくしたら、
また転職するのが当然って雰囲気だよな｡

普通は帰属意識やロイヤリティというか、少しでも長く自社に貢献したいとか安定したいとか思うだろ。
それが無い。

少なくとも石の上にも三年だろ。
インテは三年持たない奴が大半。。

でもさぁ、「インテ教」とでも呼べそうな
なんとも言えない気持ち悪い雰囲気が有るよな？
熱い想い（笑）とか、やたら好きじゃん。
あーいうのは愛社精神にゃ繋がらんのかねぇ？

ITOって契約社員なのか
仕事があるだけましか
どの部署も同じか分からないが、インテはコロコロと方針が変わりすぎ

>>57

ヒントとかｒｙとか適当なことを言ってる奴は
自分が馬鹿だと自己紹介してるようなもんだ。

言いたいことがあればちゃんと言え。
いい大人なんだから。

>>59

俺みたいに他の会社では何社回っても2年くらいしか持たなかったのが
気がついたら3年をとっくに過ぎたというのもいる。

どうこの会社を利用するかだろうね。
会社が何かしてくれると思っていると半年も持たないだろう。

>>63
なんだかんだ言っても、
結局は40歳までは働けない会社だろ。
遅かれ早かれキミは退職するんだよ。
40歳で会社にポイ捨てされたら次の転職先なんて見つからないぞ。
将来を考えてないな

>>64

俺は別に会社に骨を埋めるつもりは全くないから、
そんなレベルでは考えてない。

40歳くらいだったらまだいるかもしれないが、
どの会社にいても会社にただ使われている限りはインテでも他でも同じことだろう。

あんたもせいぜい頑張ってくれ。

>>65
俺みたいに他の会社では何社回っても2年くらいしか持たなかったのが
気がついたら3年をとっくに過ぎたというのもいる。

って、きっとめちゃくちゃ職歴あらいんだろうね。
職歴があらすぎて他の会社には相手にされないから
リストラされるまではインテにいるといったところでしょ。

頑張ってね！

インテの派遣募集のやり方酷い。
エントリーすると、職務経歴だのインテのスタッフシートだの書いて送れってメールがくるだけ。
先に電話すればよかったんだけど、登録の予約に必要と書かれてるから作るかなと
2時間くらいで書類作成して、念のため電話で募集の確認をしたらその募集はもう終了だって。
競合あるのはわかるけど、たった2時間で？？締め切ったなら募集も取り下げとこうよ！！
応募者の時間はなんだと思ってるのかな？
大手ぶって、横柄な対応。こんな酷い派遣会社、もう2度と応募しないです。

釣り案件の予感

>>66

転職の誘いはいつもあるけどね。
せめて俺くらい稼げるようになってからまた来ような。

あんたは底辺で頑張ってくれ。

>>69
単なるジョブホッパーじゃん(笑)
アリとキリギリス知ってる？
たぶんもうすぐ死ぬと思うよ、キミは。

>>70

はははは(笑)

じゃああんたみたいなアリは適当に踏みつぶして殺しても誰も気に留めない
ということだな。

今だにインテにしがみついている社員は、なんだかんだ言ったって、所詮どんぐりの背比べ、他では通用しないよ。

>>72

だから何？とっととやめればいいんじゃない？

本当。
いちいちウザイ奴多いよな。

てめえで考えるっての　ｗｗｗ

>>73
他で通用しないから辞めれないだよ。何言ってんの？

インテリジェンスの派遣社員なんて、
社会のゴミ。底辺。
インテリジェンス社員も同じ。

>>75

そういう開き直りもあるか。人生なめてるんだな。
ちゃんと働けないなら死ねばいいのに。

＞＞77
わかってないなぁ、ちゃんと働けないからインテにいるんじゃん。

インテに在籍してるってことは、既に社会の落伍者なんだよ。
普通の人間はインテのようなブラック会社には勤めない。

元が低スペックな上に、このご時勢。他はどこも受からないし仕方ないや…

けど、意外とブラック企業に在籍してる自覚が無い
(ってかむしろ「立派な会社でスゴい仕事してるぜ！」と思い込んでいる)
人が結構いるよな。

>>80
ひとりぼっちだから周りがどう思ってるなんてわからんです。
立派な会社でスゴい仕事してると思っているのはどこの人？

同僚が周りにいるのはちょっとうらやましいなぁ・・・

ITOだと基本的にはチーム単位での客先常駐になるから、
そーいうテンションの人達に囲まれて仕事をすることになる現場も多いよ。
やってる内容は、エンジニアというより
『ネットワーク事務員』(by転職板)的なモノなんだけどねｗ

この記事みてみろよ。
インテのせいで、親会社が倒産
http://i2ch.net/z/-/0-/KB2yW/i

倒産したらみんなどこに行くんだろうなぁ。
また似たようなブラックＩＴかな？

自分が稼げないのを会社のせいにするのとか結局自分のせいじゃないって言いたいだけじゃん。

自分インテの味方じゃないけどこの会社うまく使って月４０〜５０は稼いでたけど。

結局どんな会社で働いたって能力ない人は同じだよ。

がんばって企業から必要とされる人になってください。

>>85
能力ない人はインテしかいる場所はないし、インテ以外、どこも雇ってもらえないから
余計な心配だと思うよ。

このスレ、現社員よりも転職済の元社員の方が多いのかな？

うん、転職済みの元インテ社員が多いと思うよ

USENは13日､2009年8月期の連結最終損益が595億円の赤字(前の期は
539億円の赤字)になったと発表した｡
最終赤字は2期連続｡
赤字は人材ｻｰﾋﾞｽのｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ(東京･千代田)が162億円､
ｶﾗｵｹ機材のBMB(東京･港)が114億円｡
このほかBMBなどの子会社整理損失等引当金44億円を計上した｡
ｲﾝﾃ社員の皆さんこの発表をどう考えますか?？

ＵＳＥＮ本体が大変な状況でも平気でいられるインテ社員
ホントすっごい図太い神経してるね。

神経の問題じゃなくて
意味が解らなかったり
そもそも知らなかったりってレベルだろ

恋人がここの社員なんだけど、将来が不安…

日経に「USENがインテリジェンスをファンドに売却」って記事が出てたね。
どんどん企業価値が落ちていくなぁ。
売られる度にリストラや給料ダウン。
社員は辛いだろうね。。

28歳とかでも手取り18万って聞いたけど本当？
男はその給料じゃ家族を養っていけなくない？

うそ。
人によってはもっと安い。

しかも下半身ユルい奴多いからなー
ただでさえ嫁さんに満足に食わしてやれてないのに
風俗に行くのはやめられない奴が多いｗ

30歳手前で18万すらもらえないのか…

グレード 等級 基本給下限 基本給上限
G5 --- \580,000
G4 --- \450,000
G3
3級 \390,000 \414,000
2級 \365,000 \389,000
1級 \340,000 \364,000
G2
3級 \310,000 \339,000
2級 \285,000 \309,000
1級 \270,000 \284,000
G1
5級 \260,000 \269,000
4級 \240,000 \259,000
3級 \260,000 \269,000
2級 \200,000 \219,000
1級 \180,000 \199,000

上のを見た限りだとそんなに給料悪くなさそうなんだけど…

10人に聞くと、殆どはG1
入社十年でやっとG2になるかならないかだと言うのが実感だな。
G4以上は数百人に一人ってところだ。

他社にも通用するような技術は身に付きますか？

ここでキャリア積んで、大手コンサルティングにステップアップした人は多い。
自分を成長させる場としては最高。

IT系からコンサル？

ITP、IBS、ITOとあるみたいだけど、どれが良いの？

とりあえずITOは底辺

ITP、IBSは経験が無いとダメで、ITOは未経験OKだよね？
ちなみに企業に常駐するアウトソーシングはITOだけ？
３つの違いがよくわからん

ITPは派遣
IBSは請負（開発系）
ITOも請負（運用系）
かと。
収入は概ねITP>IBS>ITO
なのかな。

わかりやすい説明ありがとう
もう一つ質問したいんだけど、ITOで入社してIBSに異動とか出来るのかな？
余程の実力が無いと無理？

>>108
ITOからITPは実例があった気がします。
IBSへも行けるとは思いますが、開発したいだけならITPでも良いですよね。

ただ、ITOからは運が絡まないと難しいかもしれません。仕事を選べないようなので。
うまく技術や調整能力をアピールできる職場に当たれば、でしょうか。

ある程度経験があるならITP受けてみることをお勧めしますが。

ついでに採用についてまとめを。
ITP 新卒不可 中途可（未経験不可）
IBS 新卒可 中途可（未経験不可）
ITO 新卒可 中途可（未経験可）
間違いあったら訂正を。

>>109さん
ITOからITPの異動はありますよ。IBSへの異動もあります。
ITS-NETの評価制度のところの人事制度ガイドに書いてありましたよ。
「但し、必ず実現するとは限りません。」とも書いてありましたが。

結局の所ここはブラックなの？
それともただ給料とかが低いだけ？

非ブラックと呼べる会社では無いだろうけど、
IT業界ということ・本体の激務っぷりを考慮すると
そこまでじゃあ無いように思える。
ただ、あの暑苦しい体育会系DQNな社風は、いかにもブラックのそれだな。

>>112
部署によって仕事も待遇も違うので、一括りにできない気がしますよ。

ITO、IBS、ITP、どの部署の話です？

>>112
派遣会社がつくったIT企業ってことは
わかるよな？
スキルなんかつかない派遣業ってだけだよ

デューダに騙されて連れて来られたヤツ多し

冬のボーナス0.3ヶ月分が基本だとさ。
入社時は1.5ヶ月と約束があったのに。
これじゃ詐欺だよ。。
生活に関わる。困る。

＞＞117
ボーナスもらえるだけでも感謝しなさい。
給料もらえるだけの仕事してないくせに。

>>118
ん？
月単価はきっちり貰っているのでは？
何を根拠に給料分の仕事をしてないと断定しているんです？

ITOは客先にタダで人を出した場合にボーナス減らしたりするんですか？

>>117
1.5ヶ月は保証されるんでしたっけ。
評価で減額された？

今度から、減給とか激しくなるようだね。

ボーナスはITOの正社員で月額基本給1ヶ月です。
ただし評価（相対）によって、ベース支給率が変わります。
Sは150%、Aは120%、Bは90%、Cは80%、Dは70%です。
評価が実施できないときはN/Aで100%です。（ほとんどありませんが）

ボーナス、0.5×２と聞いたのですが…？

ボーナスの話どれが本当なんだろう？
知り合い（ITO）は基本0.5×２だって言ってたんだけど、冬は0.3なのかな？
ちなみに夏は2､3万しか貰ってないという噂

ボーナスは本当に寸志級らしいよ
但し、頑張った人によっては１ヶ月とか1.5ヶ月とかも居るのでわ？

基本は0.3くらいが水準なのかも…

>>124

>>121が正しい。

なので、例えSでも半期1.5は行かない。

S取れるヤツはそうはいないだろうね。

評価体系も変わったし、Aすら危ういかも・・・。

このスレの19あたりにもボーナス0.5って書いてあるけど、それはどこのことですか？

IBSのボーナスはどれぐらいですか？

ITOの待遇や将来性などについて教えて下さい

待遇なんかを気にする奴が入る会社じゃない。
待遇は悪く、将来性も無いから。

彼氏がここの社員
20代後半で手取り20万以下って普通ですか？
私の方が年収上だし、将来が心配です
大丈夫でしょうか

ITOのフロント社員でしたら普通ですよ。

フロント社員とは何ですか？

実務者
金稼いでいる人
ITOなら客先常駐してる人
これで意味通じます？

フロント社員＝金稼いでる人？　なのに手取り20万以下が普通？
すみませんもう少し詳しくお願いします

134ですが、「稼いでる」の意味を取り違えてました
理解できましたありがとうございます

てか、社内用語でも専門用語でもないですよ。
20代後半…
申し訳ないけど知らないと恥ずかしいレベル…

あぁ、稼ぐ＝高額所得者、ではないです。
事細かに教えるような場でもないので端的に言ってます。

二馬力で頑張って行く覚悟がないと厳しいかもしれませんね。
前で話題になってますが、ITPへ転属すれば大分違う気はしますが。

とりあえずITOはやめとけ

ITOは長くいるところではない。
適当に2、3年実務経験つけたら転職した方がいい。

この会社は社員のスキルや実務経験関係なく仕事をあてがう単なる
ひところがしをする会社だ。

2､3年の間にきちんとした実務経験は積めますか？
スキルは身につきますか？
その後転職出来るか心配なんですが

インテリジェンス辞めて、転職先が無く、フリーターになるやつ多いよ

>>139
生まれつき実務経験がある人なんかいないですよね。
未経験者はどこかで経験しないといけないのですが。
そこを批判材料とするのは幼稚だと思いますがいかがですか。
何のスキルを指しているのか判然としないのでなんとも言えませんが、スキルが身につくまで待機させるべき、と言ってます？
でしたら実務経験の話と同様です。

じゃあどうする？を聞きたいです。
批判だけで終わりはもったいないと思います。

ＩＴＯ、他では雇ってもらえない人が職歴作りで入るにはよいだろうね。
ここで積んだ経験は転職市場で役に立たんとの声もあるが、
まぁそこは面接用に何か話を作っておけばよいでしょう。。
前職での詳しい業務内容まで裏を取ってくる企業はそんなに無いだろうし。

ＩＴＯでもリーダー？になれば給料良いのかな？

98を見てください。リーダはG2以上のはずです。

何年目くらいでリーダーになれますか？

早くて6年以上

ＨＰとか人事ブログを見るとなんだか良さそうなんだけど

>>148
ブラック会社はそうやって人を騙すのがうまい。
そーゆー俺もだされてインテリジェンスに入った。
後悔しまくりの日々

デューダの奴らほどじゃないんだから贅沢いうなよ…
まあ確かにブラックだが。

騙される方が悪い。
ググれば悪評ばっか引っ掛かるだろ。
自分で回避しろよな。

ちなみに俺は、もはやブラックしか受からないので
もうここでいいや…って諦めて入社しました。

149さんや151さんはインテ本体の方ですか、ＩＴＳの方ですか？
やっぱり両方ともブラックなのかなー

住宅手当と退職金が無いって聞いたんだけど、、、

おう。無いぜよ。

住宅手当や退職金が無いってことからも
社員を大切にしない会社だとわかるだろ。

社員＝商品だよ？
インテリジェンスの使命は、お客様に満足して頂くことです。
商品まで大切にしなきゃいけないわけじゃあない。
顧客志向ﾏﾝｾｰ！5DNAﾏﾝｾｰ！

>>155
新興ITは退職金や手当ないところ多いよ

新興ITは全部クソブラック会社だからな

会社・仕事に誇りを持ってる人やアツい人多くない？
飲み会とかオールも多いし

>>159
私の周りでは、会社･仕事に誇りを持ってる人やｱﾂい人は少ないですよ。
みんな無気力というか、インテリジェンスから
脱出することばかり考えてる人が多いです。

俺の周りは>>159タイプだらけ。
自分自身は>>160タイプなんでツライわｗ
ちなみにITOです。
運用監視って、転職板を見る限りでは
金も業務内容も低レベルで将来性が無い代わりに
暑苦しい仕事人間は少なく無気力ﾏﾀｰﾘな雰囲気が売り
という現場が多そうに見えたんだが、インテの奴らは皆ｷﾞﾗｷﾞﾗしてるな。
美味しいとこが無くて損した気分だｗ

>>159
新宿系のプロジェクトがそれっぽいですよ。

その手の人らってナレッジナレッジうるさい

そういいつつ自分のもつノウハウはおしえない

そんなにノウハウ持ってるの？

ちなみにIBSはただの下請け
30歳くらいで月手取り25万。
ボーナスは0.5X2が正解です。

ＩＴＯも下請けですか？
下請けってバカにされたりしませんか？

>>167
はけんさんってよばれているプロジェクトもあるようですよ

IBSは高給取りだとうわさでは聞いていたが・・・

下請けなのはIT業界なら仕方が無いと思うよ・・・

IT業界は派遣が九割でしょ。
大半が負け犬

入社時の研修で
「熱い想いを持ってここに来たんでしょう！？」
とか言われて引いた思い出が…。
なんかやたらインテに誇りを持ってる人多いよなあ。
そんな特別な会社か？
別に待遇も特に良いわけでもないのに…。
ま、IT系で見込み残業じゃないだけでもまだマシなんだろうけど。
手取りは低くとも。

この会社、常に募集してるよね…

でも、仕事はないよ。待機者だらけ。

一年間待機した低学歴09より

優秀な高学歴10がいい

BY10上期評価結果
>
> ■バリュー評価
>
> 1）昇格、等級UPについて
> 評価対象者数：965名
> 昇格者数：11名
> 等級UP者：192名
>
> ・昇格について
> 各グレード昇格基準に則り、事業責任者、人事評価委員会にて決議
>
> ・等級UPについて
> 評価結果及び等級要件により、事業責任者、人事評価委員会にて決議
>
> ・等級内昇給について
> 昇格、等級UP原資を除いた原資を評価に応じて配分致しました。
>
> ・資格、等級の下方改定について
> 評価において明らかに当該等級に満たないと判断された場合は、
> 降格、等級ダウン、減給を実施しております。
>
> ・評価結果の給与反映について
> <契約社員>
> 10月分給与（11/20振込分）より評価結果の昇給を反映致します。
> ※昇給差額は発生致しません。
> <正社員>
> 11月分給与（11/25振込分）より評価結果の昇給を反映致します。
> ※10月分の昇給差額につきましては、11月分給与にて支給致します。

> ■パフォーマンス評価について
>
> 相対評価の結果、総合評価段階毎の賞与支給率は以下の通り決定致しました。
> こちらの率に、個人毎の算定基礎額をかけたものが、12月の賞与支給額となります。
> ※括弧内は「N/A（評価対象外）」を除いた評価結果の分布です。
>
> S:139.7.% （0.97%）
> A:111.8% （58.70%）
> B: 83.8% （36.32%）
> C: 74.5% （ 3.46%）
> D: 65.2% （ 0.54%）

177はボーナスのことだと思いますが、どなたかもう少し詳しく教えてください
結局のところボーナスは良いのか、どれくらい貰えるのかがよくわからないんです
人によって違うとは思いますが

これ、社内メールでしょ？
２ｃｈに貼ったりしちゃって大丈夫？

>>178
ボーナスは最悪ということです。
30歳で15万x2ですよ

ボーナス、２・３万だと思ってた

MARCH卒の26歳フリーターです
ITOについて、将来性や家族を養っていけるかどうかなど、何でもいいので教えて下さい

>>182
MARCH卒の26歳なら、インテリジェンスなんかよりずっと良い会社に行けるんじゃないの。普通。
ITOの将来性はあまり良くない。結局派遣だから。

家族を養うのはかなり難しいよ。
最終的にまた転職しなけりゃならないから、将来設計立てられない。

ＩＴＯは高卒・専門卒がゴロゴロしてますよ。
…でもたまに旧帝・早慶とかいるんだよねぇ。
いったい彼らが何を考えてここに来たのか、Ｆランカーのオイラにゃ分からん…

>>183､184
ありがとうございます！
数年頑張ってプロジェクトリーダー？になれば安定するかななんて思ってたんですが、もう少し考えてみた方がいいですかね…

仮にプロジェクトリーダーになったとしても、
安定には程遠いよ。
というか、インテリジェンスに安定性を求めること自体が間違ってる。
そーゆー会社じゃないし。平均勤続年数3年未満は伊達じゃない。

しかしそれをあまり問題だと思ってないからスゴい。
「若い力に溢れた会社」「年功序列が無くて実力で見てもらえる会社」
と素で言ってるやつがいたりする。皆どんどん辞めてくだけなのに。
開き直りとかじゃなく、単にバカなのだろうか。

下手に長くいすぎると人生棒にふりますよ

２０代半ばの中途組ですが、入ったばかりの頃、
親世代の社員がいないことに物凄く違和感があったよ。
いくらＩＴっつってもねぇ・・・
ここって、３０代はまぁいるけど、４〜５０代はホントに見かけんな。

ITOの客先での仕事は、ネットワーク保守・運用やヘルプデスクですか？
ヘルプデスクとかって技術は身につくのでしょうか…

ヘルプデスクとしての技術が、身につくのではないでしょうか？ｗ

サーバ監視の技術も身につきます

↑レイヤの高いPjtならね。
残りのPjtはスキルなんてOfficeぐらいしか身に付かないんじゃないか。
人数多い所なら、マネジメント能力を磨く機会があるだろうが。

ちなみに本体と同じく報復人事があるから気を付けろよｗ
バックオフィスの連中はてめぇの身を守るのに精一杯なので、
理不尽な異動を受けたら、まず第三者機関に相談すべし！

あと出世したいなら能力磨くよりMgr以上に気に入られるようコネコネして、
ライバルや嫌いな奴がいれば適当に悪口吹き込んで評価落とせばおｋ！

サーバ監視はそんなレイヤ高くないですよ。
監視ツールを眺め監視アラームメッセージが表示されたら担当者へその旨
電話するか手順書に従った対応をします。
あとはルーチンワーク的な定時作業かな。

報復人事はECサーブのころからの伝統ですね。
MgrとLdrに嫌われてやめさせられた人もいますからね。

NECモバイリング
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

ＩＴＯ、転職を前提とした踏み台にはなる？

なるわけない。

ITOで仕事や収益体制を変えてやるというくらいの意気込みがあれば
多少意味はある。

>193
「理不尽な異動」わかってんね。報復人事の嵐だよね。
自主退職したヤツらが、全員で、労政事務所とかに問い合わせたら
ITOはマジ成立しねーって感じ。
これ、参考にしてみんな戦ってって感じ。
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=1020078&media_id=40

マネージャはマジで頭悪くて、面談とかいって、シニアの言い分
を伝言してるだけでさ、頭いいヤツから辞めてく。

毎朝「がんばりましょー！」って。死んで！

オレ、もはやマトモな会社に転職したから関係ねーけど、マジ、
アイツら死んでほしーわ。現場のヤツらがかわいそ。

ITOからマトモな転職先へ行くには、どうすれば…

今だ！！！200get
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

インテリジェンスからまともな会社へは、
転職出来ないよ。

>>198
何％かの人事はマネジメント陣の報復または贔屓により行われるが、
下半身事情がからんでることもあるよｗさすが底辺ＩＴＯ…

ですよねー！ＢＯの皆さん見てるー？！

福利厚生ってどう？

ないw

ITOってシステム構築やネットワーク開発もしますか？

ITOでは構築や開発のプロジェクトはありません。

バイトに毛が生えたような単純作業ばかりだよ。
まぁこの部署に限ったことではないが。

ITOの人間か言っても説得力が全くないんだけど。

この視野の狭さがITOクオリティなのかな。

ITOの仕事紹介とか見るとあながち単純作業ばかりでもないと思うけど。
運が悪いか低スペックと判断されたメンバのひがみ、てことで良い？

>>202
たしかに。ただ自分は怖くて何も言えない。
あなたも私もここに書き込む程度しかできないレベルなんだよね…。

なんか、公開処刑のような真似が好きだよな。BOのやつも現場のやつも。
ま、体育会系ブラック企業には標準装備かね。

体育会系の割に活気がないね、BO。
で、いつ潰れるの？

>>208-210
わざわざ３つに分けて書き込むんじゃねーよ
複数名を装いやがって
時間と書き方でばればれなんだよ

運転資金がｼｮｰﾄしているため､
倒産の噂が飛びかっていることは事実です｡
とくに同業の業界では､その具体的な時期まで囁かれていることも事実です｡
あくまでも噂なのでその真偽のほどはわかりませんが･･･｡

役員のみぞ知るところだと思います｡
実際に優秀な社員は早めに見切りをつけて他社に流出していますよ｡

マルチお疲れ様です。


他のＤｉｖがなくなってもここは残りそうですね。
売上から考えると、ですが。

採用担当ホリさん元気なのかな？？

どう考えてもこんな会社さっさと辞めた方が正解｡
周りに尊敬できる社員はいないし(尊敬してた人は皆辞めていった)
自分自身も成長できる環境じゃない｡
別に高度なｽｷﾙやﾉﾙﾏを求められるような仕事でもないから、
給料激安な事に文句は言えない｡
転職してたとえどんな苦労があろうとも､
収入Upしてきちんと生活設計できる方が幸せに決まってる｡
インテじゃ将来が見えなくて毎日不安すぎる。
みんな辞めていくから、35歳以上が居ない。

あんたマルチ好きだね

成長を会社に依存している時点で論外。
転職？
転職先に迷惑。
現状職があることに感謝したら？

最近の学生は金融庁提出義務の有価証券報告書の存在も知らずに入社しているようだね｡
調べれば､インテの財務状況がかなり危険で切迫していること､年収が異常に低いこと､平均勤続年数が異常に短いこと
などなどいろいろとわかるものを･･･｡大変だね｡
『ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの有価証券報告書』
平成19年3月31日現在
従業員の状況
平均年齢　30.2歳
平均勤続年数　3.12年
平均年間給与　4,821,688円
因みに報告書の虚偽記載は金融商品取引法に違反する犯罪で､懲役刑まで定められている(同法197条)
有価証券報告書は金融庁のHPで簡単に閲覧可能｡
お前ら自分目で確認してみろよ!
納得した?
https://info.edinet-fsa.go.jp/E01EW/BLMainController.jsp?1240284792320

↑うわ〜こんな所にまで。

社況が悪くなってから、某Ｍｇｒ達や某ＢＯ組が>>220のような台詞を
バカの一つ覚えみたいによく言うようになったんだよねｗ

まぁ３０過ぎて転職が一層難しくなってる方々だし、
まだ可能性がある人達への僻み、若さへの妬みともとれるけど。
Ｍｇｒなら部下が辞めると責任問題になるし、必死だよねｗ

２０代の迷える人達は彼等の言う事を真に受けちゃだめだよ。
もう分かってるだろうけど、この会社は具体性のないカタカナ言葉と
美辞麗句を並べて、メンバーの感情制御、束縛を行うのが得意です。

別に迷わずついていける人ならいいけどｗ

怖ぇーなオイ

>>222
おいおい。
全てを他人のせいにしてるバカを擁護するんかい？

BOが何言ってるのかは知らんが、>>218はただの甘えにしか見えん。

話ぶった切るけど、レスの時間的に224さんは定時上がりの人なのかな？
ITSでも定時で上がれる所もあるってこと？

ITPです。
残業するしないは自己裁量で。

ITP？元ITSで今は違うDivじゃん

【企業】Apple、喫煙者のMac修理を拒否　「受動喫煙リスク」理由に…「ニコチンは危険物質、社員に修理させることはしない」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259238703/

ＩＴＯ・アラサー男・実家暮らしはやっぱりモテませんかね…
一人暮らししたいけど住宅手当無いのが痛い

実家暮らしはちょっと…（介護や家庭の事情がある場合は別として）
薄給ＩＴＯでも一人暮らししてる男性は多いですし。
ただ実力があって高収入ならＩＴＯでもどこでもいいと思いますよ。もてますから。

職場と実家が近いなら、無理に一人暮らしする必要も無いのでは。
でも、ママにメシ作ってもらってるくせに文句垂れる奴と
家に金を入れない奴は、どうかと思う。たまにいるんだよ。

ITOは○○氏の影響で他責にしないという言葉が蔓延してるが、
そう言う本人たちが他責にして報復人事なり圧力なりかけてくる。


チーム全員がうつ退職
「人材使い捨て企業」で何が起きたか
〜 31歳男性（既婚／ＩＴ系企業勤務）は見た！【前編】〜
http://diamond.jp/series/depress/10026/

若手を枯らす「バイキン上司」が繁殖中！
〜 31歳男性（既婚／ＩＴ系企業勤務）は見た！【後編】〜
http://diamond.jp/series/depress/10027/

※最後まで読むには会員登録が必要


昨年の記事だけど、まさにこの話はITOの現実そのもの。

>>227

派遣・OS Div だろうが。

影響もなにも、社会人が他人のせいにしまくってるのは
どうかと思うがw
わざわざ言わなくちゃならんと言うのは、どういう社風なのか興味がある。

>>233
ITPがITSに入らないって事じゃないの

ｲﾝﾃもやばいが、もっと危ないのがUSENだ。
株主総会が終わってから、決算書に不義記載による粉飾決算の疑いが浮上してきた。
USENがｲﾝﾃの何倍もやばい。
株は朝一番から売り一色｡
USENが飛ぶとｲﾝﾃも確実に飛ぶ｡
今の状況ではｲﾝﾃもUSENも、かなりやばい｡
社員は逃げた方がいい。

働いてる皆さん、やっぱりブラックだと感じますか？

マジブラックだぜ

俺はこれくらいの仕事で年収800万もらってるし、まーいいかなとは思ってるけど。

年収800！？
マジ？

800から上がることはないだろうし、
安定的に勤務し続けることも出来ない。
要するに将来が不安定極まりない。

800て時給7000くらい？

８００とかいるんだ？
かなり少数？

ところで「これくらいの仕事」とはどれくらい？？

インテの平均年収350万だぞ。
800なんて上位1％くらいだ。
大半がワーキングプア

この会社でも普通に頑張ればここまでは来れる。
他にも何人か知ってるし、別に現状は苦痛でも何でもない。

上げることは簡単だよ。我々インテの仕組みなら請求単価を上げれば良い。
自分の仕事を認めさせるのもプロとして必要なスキルだろう。

インテも客先も俺にとっては会社を利用しているという認識なので、安定という概念とは無縁だな。
会社が何かをしてくれるとは到底思えないからね。仕事なんてどこに行っても一緒だ。

でも、退職金が無いのとか不安じゃない？

年収８００すごいです！
何年目で、部署はどこですか？

たしかに。
35歳以上がほとんど居ないのも心配。
インテで40歳を迎える自分なんて、とても想像出来ない。

年収８００万なんてＩＴＯじゃ１％もいないだろうて…
ＩＢＳの方かな？インテの中だと給与そこそこいいですよね

ＢＯもずいぶん寂しくなったもんだ

俺はITPだよ。退職金は別に不安じゃない。これまでいた会社もなかった。

いまどき定年まで会社に金融資産を預けるほどリスクの高いことはないだろうと思う。
下手すると人生人質に取られているようなもんだからね。

根なし草か。。
ジョブホッパーって若いうちは良いだろうけど、
あとは見るも無惨

一生奴隷でいいという人とは考え方が合わないね。別にそれは否定はしない。
カースト制度しかり、士農工商しかり、底辺は多く頂点は少ないもんだ。

考え方なんてどうでもいいから
ITPも少しはインテの売上に貢献して下さい
あまり足引っ張らないでね

売上貢献してないんでしたっけ。
人数比率から言ったら妥当な気がしますが。
フロント単価はITP>IBS>ITOじゃないの？

そうだね。しかもITPなんて半分は会社に持って行かれてるし、かなり貢献してるよね。

全体の給料平均が他社に比べて低いのは、ITOが薄利多売のビジネスモデルだからでしょ。
他の会社じゃ使うところがない人がたくさんいるというのに、うまく仕事を作って回してると思うよ。

今回のボーナスどうですか？

ぜんぜんダメ。
こんなんじゃ生活出来ない。

ITPの人ってイントラ見れないんだっけ？
売上げの数字的には、ITPはかなり足手まといですが…

上のコメント、別に喧嘩売ってるわけじゃない；
失礼しました。

ｗｗｗｗｗ

>>260

当然見れるけど?

このスレでジョブホッパーとか、どっかが湧いてるのかと思った。

インテに勤めてる奴等は、
みんなジョブホッパーだよ。
転職繰り返す馬鹿

ＩＴＯでのキャリアアップは厳しいでしょうか…

厳しいね。その人のキャリアはお構いなしいに異動させられるからね。
Unix系のキャリアを積んできたのにいきなり電話の故障受付のプロジェクト
に異動させられたりと。

800は時給だったりしないの？

故障受付のプロジェクトってなにw
単なる電話番じゃないかよw
バイトと社員を間違えてないか？

いや実際､これだけ大量に社員をﾘｽﾄﾗしてる状況をみると､普通に会社ﾔﾊﾞｲよ｡
会社が会社として存続が難しいから､こんなｽﾞﾀﾎﾞﾛの対応になってる｡
俺は現役でｲﾝﾃ社員だけど､
とてもこのままここで勤め続けるなんて考えられない｡

将来が不安で仕方ない｡
こんな会社じゃ結婚もできない｡
家庭も持てない｡

かといって､起業なんてとても出来ると思えない｡
もう八方塞がり｡

まわりの同僚も同じことを言ってるよな

>>269
ITOの場合、大体そんなもんだよ？
『運用フェーズでの業務』と言えばなんかITっぽい響きだが、
職種的にはテレアポか事務員に近いです。

そうなんだ…
て事は、本気でＩＴの知識を身につけたい、ＩＴの世界で働きたいと思っている自分は、ＩＴＯはやめた方が良いでしょうか

そりゃ止めといた方がいい。

09年新卒で入社した人間です｡
2日で鬱になってインテを辞めました｡
本当の情報を知らないうちに､入社した自分が青かったです･･･
失敗を糧にこれから第二新卒で再出発しようとしています｡

来年にこの会社に入ろうとしている新卒の皆さん｡

絶対にやめたほうが自分のためです｡
新卒という名前を汚し､この会社で失敗した私が言うのです｡

絶対に入社しちゃﾀﾞﾒ！！

2日って、まだ研修中じゃん。何があった？

どんな屑な会社でも2日で辞める奴がその会社を全部見たように語る資格はないと思うが

明日は寸志の日ですね

ボーナス0.3だっけ？
って大体いくら？

評価で増減はありますが0.5ヶ月ですね

ITPは0.9だよ。

まー寸志という点では大差ないね。

2日で辞める奴は超危険だな。
3年で20社くらい経験しそうだ。

今日はクリスマス会があるんだよ〜

クリスマス会って何するの

>>281
そんなに会社に入れないだろ。
次に入社できる会社は、こいつにはないだろうし。
研修も楽だしな。

>>283
暇な奴らが集まって、会社でケーキを食うらしい。
おめでたいことだ。
肉や酒もでるのかな？

ケーキ代はもちろん会社持ちだよね？

は？本気で言ってんの？

昔はITPの毎月の歓迎会は5万出たのにね。

え？自分達でケーキ買って食べるってことですか？

会費徴収制で飲食物は事前に用意しとくって事では？

ＫＭとか行ってる人って、なんか引いちゃう・・・

>>274
同感です。研修は非人道的と言わざるをえないものです。

>>275さんや>>281さんあるいは>>284さんのような意見
はいささか「研修」を軽く見過ぎ、当然のものと無批判
すぎなのでなないでしょうか！？

それとも私が受けた研修は違うものだったのでしょうか。
少なくとも私が受けた研修は前時代的な集団主義的なもの
でしたよ。

その研修の話って、インテ本体だけじゃなくてＩＴＳもなの？

>>291
あの程度の研修はどこの会社でも珍しくないよ
優良会社として世間には通ってる会社でも、午前二時まで研修やったりする。
入社前の面接や研修初日で見切ることができないおまいさんは、落ちこぼれだろう。
とっとと失せろ。

研修って、
新卒・未経験者・経験者と、部署によって
全然違うよね？

ザキ

別の板で年末年始は26日〜3日まで休みってなってたけどそうなの？
休み結構長いんだね

へぇ、そんな奴らもいるのか。羨ましい。
オイラは底辺ITOでシフト制勤務だから、大晦日も正月も関係ないや。
客先で与えられてる物置同然のタコ部屋で、夜勤しながら年越しだ。

ＩＴＯって客先によっていろいろ違う？
自分の知り合いが確かＩＴＯなんだけど、シフト勤務ではないし割と良いビルの一室で働いてるみたい
給料は低いみたいだけどね

俺も26 3日だよ。ITOの人は頑張ってねー

会社的には、最終週は有休取得して欲しいみたいだ。
スケジュール調整できない人はお仕事かな？

有給は取りやすいですか？
あと、夏休みはありますか？

有給は取りにくい。
自分一人じゃないからね。
お盆もないなぁ。

302さん、ありがとうございます！
ちなみに有給って何日ですか？
夏休みとかって有給で出来てるわけではないですよね？

302じゃないけど、俺のとこは有給休暇で夏休みを作ってるよ。
夏期休暇ではなく日にちを指定されて有休を使ってるだけだな。

有給は一年目なら8日くらいかな。
有給は少ないよ。

夏休みは有給とは別に取れたけどね。7 9月で連続5日間だったか。ITPだけ?

ITOの場合です

新たに入社した者の年次有給休暇
週所定労働時間 週３０時間以上
週所定労働日数 ５日以上
４月入社
１０日付与
５月入社
１０日付与
６月入社
１０日付与
７月入社
１０日付与
８月入社
１０日付与
９月入社
１０日付与
１０月入社
８日付与
１１月入社
６日付与
１２月入社
４日付与
１月入社
２日付与
２月入社
１日付与
３月入社
１日付与

夏期休暇 （７月〜９月の間で５日間）
※当年４月１日現在の在籍者に限り夏期休暇を付与する。

夏休みって日にち指定されるよね

有給、部署？によっていろいろなんだね

ザキヤマ、給料あげれ

ある筋からの内部情報では、USEN倒産はもう免れないみたい。
となると、子会社であるインテは親会社USENの為に、
出来るだけの補填(カネとヒト)をしなければならない。
つまり、具体的には丸ビル撤退や給与削減、拠点整理や大リストラ。
でもそんな努力もUSENの巨額赤字には焼け石に水。
最終的に共倒れ。
２社同時倒産。

>>311
それ以上は無しだ

合コンして社名を出したときの女の子の反応はどうですか？
「大手じゃん！」とか？

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487
■就職してはいけないﾌﾞﾗｯｸﾗﾝｷﾝｸﾞ1位　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの現実■
･ｻｰﾋﾞｽ残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し!
･その割に給料が安い､残業代が出ない (年収は30歳で400万円前後)
･入社後の離職率(30%以上)が高い｡大量採用､大量退職を繰り返している｡　
→今年は500名採用｡去年入社した300名の内､1年以内に100名近くが退職｡　
･他人に勧められない｡社員は転職するため､ﾘｸﾅﾋﾞを利用する｡
･体力勝負で数年後にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになってﾎﾟｲ捨てされる｡
･病気(欝が頻繁｡生理が止まる)になる､倒れる､過労死する､仕事絡みで自殺がよくある｡
(丸ﾋﾞﾙで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡)
･30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
･労働組合は存在しない｡ﾘｽﾄﾗし放題｡旧学生援護会は見る影も無し｡
･社員の吊るし上げ､ｲｼﾞﾒ､見せしめがよくある｡
･激務により､親族･友人の冠婚葬祭への出席もままならない｡
･社員同士の裏切り(告げ口､ﾁｸﾘ)をさせるﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄが主流｡
･会社の諸経費を社員が自腹を切り､会社に請求できない(その額が多い)
･理不尽だらけの仕事内容(詳細は下記ﾘﾝｸをご覧下さい)
･社員を､恐怖感､危機感､不安感で操ろうとする(暴力もあり)
･社員は恐怖心で､自由にﾓﾉが言えない､凹ませられてｵﾄﾞｵﾄﾞしている｡
･恣意的な人事があり､金儲けの為なら､当然ｸﾋﾞになる社員の不祥事を揉み消す｡
･EMの一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇､濡れ衣解雇､悲惨な解雇がある
･辞めると決めた社員をﾉｲﾛｰｾﾞ寸前までいじめて､精神的な打撃を与えようとする
･辞めた社員の悪口やｳｿを､残った社員に言う　ﾈｯﾄなどで辞めた社員を中傷をする
･｢○○に住めなくしてやるぞ!｣などの脅し･嫌がらせをすることがある
･辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔･妨害をする
･辞めた社員に心の傷(ﾄﾗｳﾏ)が残る
･労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る(今年2件あり｡中部支社では80万が支払われる)
･自殺や過労死で遺族に訴えられること多数｡。

仕事納めした？

ITOでシフト制のとこには関係ないな。

明日は元旦だけど容赦なく仕事だよー＼(^o^)／

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

新年始まったわけだけどみんな仕事どう？

>>319

ぼちぼちだよ。

ITOだけど、３年頑張ったら少しはいい所に転職できるかなあ・・・

>>321
三年分以上の経験と実績を提示できれば、どこ行っても通用するよ。

今の場所でスペックアップできないならば、どこにも転職できない。
昇進も昇給もしない。
だれもおまえのことを必要としない。
スペックアップできない年食った人材は、経年劣化してるだけ。

09年新卒で入社した人間です｡
2日で鬱になってインテを辞めました｡
本当の情報を知らないうちに､入社した自分が青かったです･･･
失敗を糧にこれから第二新卒で再出発しようとしています｡

来年にこの会社に入ろうとしている新卒の皆さん｡

絶対にやめたほうが自分のためです｡
新卒という名前を汚し､この会社で失敗した私が言うのです｡

絶対に入社しちゃﾀﾞﾒです！

>>323
黙ってどっか行ってろよ
雑魚なんだからさwwwww

委任状って何?

>>325
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&q=%E5%A7%94%E4%BB%BB%E7%8A%B6%E3%81%A8%E3%81%AF&lr=&aq=4&oq=%E5%A7%94%E4%BB%BB%E7%8A%B6

んなことは聞いてない。

規制続くね

ＩＴ会社としてのレベルというか社会での位置付け？はどの程度なのでしょうか

だいぶ低いと思います。
中には「派遣さん」と呼ばれているプロジェクトもあるそう。

皆さん、イカ大への応募は済ませましたか？

イカ大ってよく聞くけど、価値のあるものなんですか？
インテ＋ＩＴＳの合同ですか？

なんの価値も無いよ。
ただのオナニー

イカ大の勧誘メール目障りだな

ひであきおなにい

イカ大ねえ。
あの手のノリ、正直いい加減ウザい。ここの社風をよく現してると思う。
「デキるビジネスマンごっこ」で悦に浸りたい人達のヲナニーショウ。

「俺たちインテＩＴＳで働いてるんだぜ！」
「すげー仕事やってんだぜ！」
みたいの多くない？特にＩＴＯ
自分のまわりだけ？

>>337
はげどう。俺んとこもだよ。
前の方のレスを読むと、そうじゃないPJTもあるらしいが。

普通、ITOでやってるよーな分野(運用とかｻﾎﾟ)だと
淡々・無気力・またーりな感じの人が多いように思うが
ここの場合は何故かむしろ逆だよね。無駄に熱くギラギラしてる。
自己啓発セミナーで洗脳受けてきた人っぽくもある。

>>338
亀レスだが…
確かに多いよね、熱いってか洗脳されてるような人。
自分がそんなに熱くないタイプだからついていけなくて困る

コーヒーと企業は、ブラックが1番！！

>>339
研修が悪いんでしょ？

目標云々のために、
わざわざ予約してｻﾋﾞ残(シフト制だと休日出勤の場合も)して
社内資格の試験を受けに行かなきゃならんってのは、イヤなもんだなあ。

インテはブラックで有名ですがここもですか？

IT業界って事と、本体の方の激務っぷりに比べりゃさほどではないが、
一般的な範疇で考えたら充分ブラック。特にITO。

ITOではヘルプデスクとか運用？の仕事をするみたいですが、
それは難しい仕事なんでしょうか
やりがいとかあるんでしょうか
IT系の仕事の難易度がわからなくて…

IBSで働いている人に質問です。一次請けの案件はどのくらいありますか？
また一次請けの案件に携われるのは何歳くらいからですか？

>>346
IBSはリストラで100⇒30に縮小ｗ

過疎ってるね

だれかおもしろいネタ投下して

異動ってどのくらいの頻度であるんですか

マネージャーというヤツらがことごとく頭悪いよね。
コーチングしときゃ誰でも意のままと思ってそうなあたりが、
ＩＱ１５くらいしかねーんじゃねーかと思う。

シニアのｎとかｓとか。その取り巻きとか。

>350
頻繁にあるよ。
仕事できないヤツと、プロジェクトで問題起こしたヤツから先に異動。

あと、社内でつきあうと不順異性交友になるので、説教された後異動。

たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。

マネージャー陣の家庭がうまくいかないのも頷けるな、下半身ゆるいやつ多すぎ。

皆さん仕事は順調ですか？

たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。
たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。
たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。
たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。
たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。
たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。
たぶん、家庭がうまくいってないマネージャー達の腹いせ。

あくまで自分が見た範囲での感想だけど
とりあえず頭数そろえときゃ、業務まわせんだろ
ってな考え方に基づいて行動してるとしか思えない。

新卒受け入れるのはいいけど、いきなりその分だけ経験のあるメンバーを
外に出しちゃうんだもん。

ある程度新卒が育ってから、経験のあるメンバー出すならわかるけど
新卒を入れるので古参のメンバーだしますってやって
新卒を受け入れるフォローアップをしないから受け入れ側は
メチャクチャになる。

せっかく何とか業務まわせて、賞なんかも取ってたのに
アホな人事で全部壊されちゃうとやりきれないよ。

新卒で入ってきた子達がかわいそうでしょうがないです。

>>356

それは思うなぁ。マネージャーも営業も馬鹿ばっかりだからな。
現場は大変なのにね。

>>357

一概に誰が悪いのか正直分からないとこもあるよ。

ストレスで固形物食べれなくなって、最終的に入院したマネージャも
知ってるし、ドクターストップかかってたけど、短期のプロジェクト
だから仕事受けたってなリーダーも知ってる。

悪いのはもっと上の人間なのか、それとも会社としての体質なのか
正直分からない。
今まで会ってきた人で、どうしようもなく嫌な人ってのはいなかった
もちろん若干ソリの合わない人はいたけどさ。

さげすむ意味で言うんじゃないけど、悲しいくらい気の毒な人が多いと思う。
私じゃ何もしてあげられないし、そんな余裕もないいんだけどさ。

MGRだったらそこまでなる前に何とかするのも仕事のうちだと言わざるを得ない。

ＩＴＯではどのようなスキルが身につくのか具体的に教えていただけませんか

過疎ってるね・・・
とりあえず今年度も頑張ろう

ココって１２０日以上休み
あるとリクナビに書いてるけど
本当なんですか。

みなさんのコメント見てると
ウソぽいんですけどね。

みんしゅうだと就活生に評判いいみたいなんだけど、実際はどうですか？

>>363
まだ1年生になっていない香具師の言うことを真に受けるなんてｗｗｗｗｗ

>>360
お客様からのお問合せにお答えする際の
電話応対スキルやメール作成スキルが身に付きますよ。
あと、「こういう問題が発生した時はこの部署に連絡する」
などといった切り分けを行う能力も身に付きますね。

ITスキルは実務では特に使用しないのですが、
査定とかの関係で勉強はさせられるので、まぁ身に付くでしょう。

>>362

120日は休みあると思うよ。有給も普通に使えるし。
俺は150日くらい休んじゃってるけどね。

http://free-engineer.d2.r-cms.jp/

>>365みたいなスキルが身についたとして、転職先はどのような企業になりますか？

また過疎…規制のせい？

　中途採用だと給料はいくらを提示されますか？

中途は２０くらいだった気が

給料を低く抑えてるだけなのに、経常利益が増えたとか言って喜んでるのは何か腹立つね。

一人100万ずつ年収上げても何十億も黒字でしょ。
どんだけぼったくってるんだよと。

ボーナスの時期が近づいてきたね
他の企業みたいに３カ月分とか貰ってみたいわ・・・

正直に・・・この会社にはもう疲れた。。
今日は２１時間も働きました↓

21時間てすごいなあ…

詳しい時間は言えないですが・・
夜勤です。夜勤といえども暇潰す時間など微塵も無く
ほぼ毎出勤日寝る時間なんか微塵も無く朝の明ける定時になっても
引き継ぎ出来ない仕事ばかり。。。

こんな事態になっても上は夜勤は暇なんだからと手を打たず。
意見しても何も改善されず。いい加減日勤に戻りたいです。。

血反吐出すくらい働いても不景気だからと夜勤誰も給料上がらず、、
にやにやしゃべりながら運用業務中に改善提案して
早々と帰る人は給料上がりますｗｗ

どう意見したか、上と言っても何人もいるわけだから誰に言ったか、
周りとどう協力したか、などなど、いろいろとまだやれることはあるよ。

そんな仕事は異常だと思う。
まずはちえぼで愚痴るくらいのことはできるでしょ?

過疎

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

あ

ほんとに売却された!
売却額320億って安すぎ。


ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ買収へ　米ﾌｧﾝﾄﾞ､USENから

　米大手買収ﾌｧﾝﾄﾞのｺｰﾙﾊﾞｰｸﾞ･ｸﾗﾋﾞｽ･ﾛﾊﾞｰﾂ(KKR)は11日､
USEN子会社で総合人材ｻｰﾋﾞｽのｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ(東京･千代田)を
買収する方向でUSEN側と最終調整に入った｡買収金額は320億円前後とみられる｡
KKRにとっては日本で第1号となる買収案件で､海外ﾌｧﾝﾄﾞによる日本企業への投資再開を象徴する動きとなる｡
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽでは大規模リストラと人件費削減が実施される見通し。

月曜日にITBSポータルサイトで説明があるかな

ＩＴＢＳネットだろうね。
私達にとってプラスに働けばいいのですが。

フロント社員もリストラとかあるのかなァ

本日、一部報道機関において、投資ファンドへの人材関連事業の売却に
ついて調整中との報道がなされましたが、これは当社が発表したもので
はございません。また、現時点において機関決定した事実もございませ
ん。なお、本件について発表すべき事実が決定した際は、速やかに開示
させていただきます。

給料下がるのかな？
リストラとかやっちゃうの？

インテリジェンスは外資資本傘下となるため、
リストラの嵐と強烈な成果主義が導入され、
経営陣も刷新されます。
一般社員への影響はマイナスでネガティブなものばかり。
かなり改悪される。

>>376
死ン十苦Ｃ１(笑）

また、上場するんだとよ。

上場なんかできるわけねーのに。
ボードメンバーが、EM以下マネージャーメンバーに対して、モチベーションを上げさせるために、
無理やりありもしない出来もしないエサをばらまいてるだけ。
いつものことだよ。
いままで何回、ニンジンをぶら下げられて裏切られたか思い出してみろ。

それに、何より上場必要要件から解離しすぎた。
もうだめ。

！

>>385
本質をなにもわかっていない。
オマエ、すぐに辞めることになるぞ。
インテリジェンスはそんな良い会社ではない。
典型的なブラック企業だよ。

>>394
今日も巡回お疲れ様です＾＾

【USEN】連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ（ニュースリリース）
http://www.usen.com/admin/corp/news/pdf/2010/100618.pdf

【KKR】株式会社インテリジェンスの株式取得に関するお知らせ（ニュースリリース）
http://japan.kkr.com/news/pdf/20100618_KKR_Press_Release_J.pdf

どうも。
インテ卒業生の私が暴露させて頂きます。

横暴すぎるインテリジェンスのノルマや劣悪な労働環境に反発する社員は当然多い｡
だから､社員の入れ替わりは相当激しい｡
普通の会社に転職(脱出)できた私の視点から見ると､
インテの社内は崩壊しているも同然に思えるけど､
不思議と人が足りなくなるということはない｡1人が辞めては1人が入り…と
入れ替えのﾀｰﾑが途切れることなく続くのだ｡

｢いつも最大瞬間風速(の売り上げ)を吹かせようとしている､刹那的な職場｣というのが､
インテリジェンスに対する率直な印象だったよ｡

ご参考まで。

デスマが多すぎ

名無しさん＠そうだ登録へいこう

売り飛ばされても危機感ゼロ
ここの社員って
http://its-diary.jugem.jp/

人見さん脱出来た

就職場所が無いよ・・・
ここどうかな

とっとと辞めて海外へ脱出して正解だったな。
おれのPJTではパワハラとか当たり前だったからな。
妙に体育会系でウンザリする。

障害発生時の異様な雰囲気は、今考えても鳥肌がたつ。
夢にまでアラート音が出てくる。

KKRはインテリジェンスの企業価値を高めるために下記の改革を行う予定
・人員のリストラ
何も仕事をしていないマネージャー陣（給料ドロボー）
＆USENから返って来た使えない人達（仕事わからんし）
＆旧援護会のおじさん達（仕事ないのに年収高い）
社員は2,500人程度に縮小される見通し
早期退職制度が適用されるかどうかは不明
・メディア事業部の売却
不採算だから当然でしょう。でもどこに売れんだ？
・派遣事業部の売却
もはや差別化できないし。弱小だからすぐ買い手がつく。
・BPOソリューションズの育成
紹介だけだと単発収入しか得られないから、アウトソーシングに注力するだろうね。
派遣もITSだけは残すかもしれない(事務派遣は間違いなく売り）
・人材紹介事業部の強化
つーかこれしかインテの価値が無い
・DODAの廃刊
まだ不透明だが紹介との相乗効果もなさそうなのでかなり濃厚
・2013年までに黒字化
3年で事業整理して黒字化するだろうね
その頃には景気は回復してるさ
・2014年以降にパソナorエンジャパンに売却
欲しいなんてのは上記くらいだしね
・もしかしたら上場
ジャスダックなら審査甘いしまた上場出来っかもね


以上
インテリジェンスは永遠に不滅だよ
今回の買収は間違いなくよかった。会社を守るためにも。
まぁ社員は散り散りになるだろうけどね。

親会社と比べるとやはり給料はだいぶ下がるのでしょうか？

人件費削減　給料下げより人員べらしじゃね

親会社ってどこを言ってるの?

31℃オーバーのタコ部屋で毎晩深夜まで働かなきゃいけないのは
IT業界ではデフォルトのことなんでしょうか？

暑苦しいのはせめて社風だけにしてください(><)

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=487
■就職してはいけないブラックランキング1位　インテリジェンスの現実■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風　→　朝8時〜夜12時まで休憩無し！
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率（30％以上）が高い。大量採用、大量退職を繰り返している。　
→今年は500名採用。去年入社した300名の内、1年以内に100名近くが退職。　
・他人に勧められない。社員は転職するため、リクナビを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気（欝が頻繁。生理が止まる）になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺がよくある。
（丸ビルで2006年10〜12月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は存在しない。リストラし放題。旧学生援護会は見る影も無し。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・激務により、親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせるマネジメントが主流。
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（詳細は下記リンクをご覧下さい）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・EMの一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が頻繁に入る（今年2件あり。中部支社では80万が支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられること多数。

【調査】「この会社大丈夫かな？」と思う瞬間ランキング [09/04/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240838589/

1位　有能な社員が次々と辞めていく ●
2位　経費／ボーナスなどの支払いの遅れが目立つようになった
3位　会社が身売りをした ●
4位　新入社員をまったく採用しなくなった ●
5位　交通費が支給されなくなった
6位　無理のある人事異動が行われた ●
7位　取引銀行が次々と変わる
8位　電話がほとんど鳴らなくなった
9位　オフィスが移転して狭くなった ●
10位　暇そうにしている人が増えた ●
11位　他の部署が縮小した ●
12位　残業／休日出勤が禁止された ●
13位　保養施設が無くなった ●
14位　これまで見なかった人が社内に出入りするようになった ●
15位　出入りする業者の顔ぶれが一斉に変わった ●
16位　備品の種類が減った ●
17位　上司が交代した ●
18位　コピー時の裏紙使用が徹底されるようになった
19位　無料の自動販売機がなくなった ●
20位　電話が鳴り続けている

●はインテにあてはまるのだが・・・多すぎじゃね？

本日、7/29（木）をもって、従前からの予定通り、
インテリジェンスの株式がＵＳＥＮ社より、
コールバーグ・クラビス・ロバーツ（ＫＫＲ）社グループに異動しました。

KKRはインテリジェンスの企業価値を高めるために下記の改革を行う予定
・人員のリストラ
何も仕事をしていないマネージャー陣（給料ドロボー）
＆USENから返って来た使えない人達（仕事わからんし）
＆旧援護会のおじさん達（仕事ないのに年収高い）
社員は2,500人程度に縮小される見通し
早期退職制度が適用されるかどうかは不明
・メディア事業部の売却
不採算だから当然でしょう。でもどこに売れんだ？
・派遣事業部の売却
もはや差別化できないし。弱小だからすぐ買い手がつく。
・BPOソリューションズの育成
紹介だけだと単発収入しか得られないから、アウトソーシングに注力するだろうね。
派遣もITSだけは残すかもしれない(事務派遣は間違いなく売り）
・人材紹介事業部の強化
つーかこれしかインテの価値が無い
・DODAの廃刊
まだ不透明だが紹介との相乗効果もなさそうなのでかなり濃厚
・2013年までに黒字化
3年で事業整理して黒字化するだろうね
その頃には景気は回復してるさ
・2014年以降にパソナorエンジャパンに売却
欲しいなんてのは上記くらいだしね

とっくに黒字なんだけど。人件費をあれだけ削れば誰でも黒字にできるだろう。

ＩＴＯって客先常駐なんですよね？
そしたら休日とか勤務時間とかは客先規定に準ずる感じですか？

その通り

415さんありがとうございます！
ちなみにそれだと年間休日とかに差が出ますよね、でも給料は一緒ってことですよね？
そうすると常駐先次第というか配属？の運次第ってことかあ

大概、激務だよ。
休みなんか期待しちゃだめな会社です。
あとでめちゃめちゃ後悔するよ。

もう駄目だ、この会社
ホントに潰れるぞ

>>417
416です。
給料や賞与が少ないだけでなく休日もダメなんですね。
気になった会社だったんですが、常に募集してるだけあってブラックみたいですね…

リクルートよりも体育会系なのかな？

保守

セールスユニットです
売り上げあげまくっても
もちろん給与に反映することは
ありません。

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