【Fsas改め】富士通エフサスpart5

いろいろ語れ

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http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241646978/

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【Fsas改め】富士通エフサスpart1
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1184703591/
【Fsas改め】富士通エフサスpart2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1196426063/

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さーて、そろそろここに居た頃に手を染めた談合でもカミングアウトしよっかな

一番ダメな幹部は誰ですか？

>>4
ウチに幹部って何人いるか知ってていってるの？

人事異動時期のあの膨大なリスト見ればわかるｗ

多すぎだよな

夏休みは一日だけ

>>8
あれってなんでなの？

>>9
社内規定にしっかり書いてあるぞ
読みたくないなら誰か知ってそうな奴か総務にでも聞け

ショボいにもほどがあるだろw

ついでに年休も取ればおｋ
通常よりは取りやすい

誰かマジで教えてくれ・・
新卒でここに入社を決めたんだが、勤務地が
地方（中四国、関西あたり）希望なんだ
ＰＳＥで働きたいが後々希望勤務地で一生働くことはできるのだろうか
ＣＥの方が地方配属は多いって聞いたもので・・

関西でPSEは可能だけど一生かどうかはお前次第だ

なるほど
その通りだと思いますｗ
情報ありがとう^^

>>13
おめ〜なんだかんだ言ってもエフサスはいい会社だよ

>>13
どこの地域でもPSEは居るし、人事ローテがあるから大丈夫。
つか、今後は5年以上定住ってのが逆に難しくなる。

若いうちは支社内でローテ、35以上になると支社越えのローテになる。
幹部にでもなれば、本部関係無くあっちこっちに飛ぶよ。

希望勤務地に定住できるのは、退職直前の嘱託状態になるとき。

そこまで聞いてない。

>>17
それやと持ち家持ったらアウトなの？
転勤は覚悟してたけど５年以上って厳しいな・・

>>13
退職カードを使えば一回だけ好きな勤務地に行けるよ。

>>19
持家あっても関係無く飛ばされるよ。
家族残して自分だけ単身って人も多い。

手当て5万出るし、新卒から5年もたってりゃ年収600くらい届いてる筈。
問題無し。

タスクについて。

>>20
何回も使ってる奴を見たこと歩けど
１回だけなの？

基本は一回をお願いしたいところ

出世を諦めれば希望地での勤務は可能だな

>>17
その方針ってよく言われてるけど実施されてるか？？
優秀な人や重要顧客の担当者はほとんど動けないでしよ

○○統括部長が無能すぎです。助けてください！

無能なのはよくある話

そして本人が気付いてない。

なるほどねぇ
退職カード使ったら会社に居づらそうな気がして
使いにくいわ

支店からはキツイだろうな

ここって３０で６００、４０で９００いく？
ってか４０まで残れんのかなオレｗ
懇談会出た感じ厳しそう

>>32
何があった？

>>32
幹部推薦ｺｰｽ乗って1年幹部候補教育受けて、幹部になって3年目で届く。900万は。
課の成績次第で1000万行くけど、ここは配属先に依るんでその上は運みたいなもんだ。

30代なったら社内業務にシフトしろ。現場回りばっかじゃ評価は上がらん。

最初の資格（ＣＣＮＡ？）とるのがきつそうだなって思った
>>34
まじで？
９００いくんだ

>>35
２週間集中すれば受かるだろ？
大学でTCP/IPとかUNIXやってない人なのか？

>>36
やってないんだ
同期は圧倒的に情報の理系多いし
しかもとれて当たり前的な空気と聞いて焦り気味なのが正直なところ

>>37
派遣や外注でも持ってる資格なんだから、
取るしかないぞ！
１年以内に。

- 独自技術
- 新しい分野に進出
- これらに関する研究開発

やっぱりこういうことは親がやることで
子であるエフサスはやらないのですか？

CCNAなんてパソコンもろくに触れないバカ新人でも全員取ってるから焦る必要はないよ

構築・運用・保守がメインだからね

親も今は開発はそれほど積極的でも無いしな
MW事業部とはエフサスは直接の関わりはないから、開発はほぼ皆無だと言っていい
せいぜい構築絡みで簡単なシェルスクリプトかWSHかVBAが組めればいい程度
逆にいえば、VBA使い程度でも神になれるww

やっぱ給料高いのは魅力ですね
激務なのかな・・・
新人（３年目くらいまで）はみんな家帰った後も毎日勉強してた？

ん？新人研修時代〜3年目は家戻ってから何かやった記憶が無い。

が、構成案とか提案書作成、プロダクト選定の為の下調べみたいな事を初めてからは家でやる事多くなったなぁ…。
あ、会社からはメディア持ち出しもメール送付もやんない。
家でやったものを一方的に会社アカウントに送りつけるやり方。

新人のときは残業とかなしに就業時間内に勉強終わらす感じ？

集合教育中はそんな感じ。
配属先ではいきなり深夜作業同行とかあるけど。
ま、そんなもんだと思って職場になれるこった。

今税理士になろうと思ってる
ここの業務しながら自宅勉強って可能？
たぶん２，３年は勉強しなきゃいけないと思うんだ
上のやりとり見てると残業多いこの会社じゃ無理かな？

>>47
お前次第だ

総務系なら問題ないよ。
締めの時期以外は定時で上がる奴がほとんどだ。

ＰＳＥ目指してんだけど総務系にいくことなんてできるの？

そもそもPSE希望で税理士勉強するのは何故だ？
退職して事務所開業でもしたいのか？

確かになぜ税理士ｗ

PSE志望
税理士になりたい
定時帰りしたいから総務系に異動したい

こいつ何いってんの？
もしかして来年入ってくるの？

入るよ？
明確な目標持たないでだらだら働くよりはましだと思ってる
残業少ない部署がいいなぁ

明確な目標？迷走してんな

534 ：名無しさん：2009/08/15(土) 17:55:38 ID:LJvgkqyR
>>522
http://gm.bpa.nu/aladin

だらだらドカタで働くより、部屋に籠って勉強した方が早いだろ

で、なぜ税理士なんだ？
PSEとして役立てたいなら税知識よりも技術を磨いた方が良いし、
開業したいならここで働くよりも税理士事務所なり国税専門官になるなりした方が良い

目標達成をもって何をしたいのかが良く分からんから、
こうして叩かれるしアドバイスのしようもないわけだ

ちなみに質問の答えだが、
総務人事への配属は年度によって変わるが、
業務推進部とか地方業務への配属はコーポ配属を志望してれば可だ
けど、PSE志望なら完全に運になる
お前が無能でかつPSEの空きが無いならありえるな

そして気がついたらエフカスへ

エフサスCSって、うちとどの程度待遇違うの？

ITランキングでいうと、他メーカーなら
日立ソフト、ＮＥＣソフト、ＮＴＴソフトが
あるけど正直こことどっちがいいと中の人はどう思いますか？

>>61
業種が違うよ
もっとよく調べなよ

>>61
富士ソフトがいいよー

ソフトハウスは・・平コード屋やってるうちは激務薄給だから覚悟が必要。
上流SE分野に足を突っ込んでやっと人並みの給与になる。
KCSあたりでPJ/PM職に付くと年収1000万超える。

でもABCあたりだと・・・多分半分行かない。直受け案件少ないし。
ソフト屋行くのも良いけど、直受け案件の比率を確認しとくのが鉄則。

んで、ここは全然分野違うんで >>61 は退場だな。
NSの事を言ってるなら、ABCと同ﾚﾍﾞﾙ。

くくるしい

61でいわれてる会社はすべてソフトハウスになるの？

>>61
ここは業界知識教習所じゃない。
自学自習して出直しなさい。

この時期から就活か…ご苦労様です

盛り下がりすぎー
ネタ投下もとむ

そんなにネタある会社じゃないからなぁ

本部・支社・支店ごとのローカルルールって実は多くてなぁ・・・

昼間はちゃんと消灯しる！

いやそれは全社ルールだろ

支店長より先に昼メシ行ったらだめだったなあ 懐かしス

それ、どこの田舎だよ

パワハラ管理職大杉

ここ、だいぶヌルイよ
ここでガタガタ言うなら辞めてここより待遇、社風のいい会社探すんだな
受かるなら

部長って年収どのくらい？

500くらい

>>79
課長ｸﾗｽでもその2倍。
部長なら2.5倍以上。

もちろん評価に依るけど。

>>80
無知なやつだますなよｗ
大きく言いすぎｗ

>>81
Ａ評価のCLExはこの辺だっての。

解りやすく言うと課長で1000万、部長で1300万だ。
嘘だと思うなら上司に聞いてみ。

・・・もっともB以下の場合はがっくり下がるけどな。

CEって出世出来ないよな。
仕事つまらないし、2年目だけど辞めたい。

CEじゃなきゃ出世できるとでも？

>>84
CEはテクノに飛ばされる可能性あるし、出世とは無縁じゃないの？
それに比べてPSEとかは担当課長とか、幹部の枠が多いし。

同期のなかではCEのほうが出世早いぞ

クリエの子とセクロスしたい。

ＣＥの利点。それは35歳定年が無い事。

幹部推薦を得られないまま40代に突入したPSEを見よ。

田舎に帰りたい人はＣＥの方が良くないか？

>>89
給料は良いけど、東京から離れたくないから、飛ばされる恐怖しかねーよwwwwww

>>87
避妊に失敗して責任を取らされるハメに…

新入社員です。
冬のボーナスって何月かわかりますか？
出来れば、だいたい何日かまで教えてもらえると助かります。

>>92
確か次のボーナスは冬辺りです

>>92
あのさ、職場で聞けって

12月10日前後。

つか、それ当てにして茄子払いで買い物でもする気か？

体を犠牲にして給与をもらうか・・
PSEで採用されたが激務と聞くと憂鬱・・
内定ブルーだわ

>>95
ありがとうございます。
新型PS3が欲しかったんだ。
6月の寸志よりは多いだろうし、当てにしたらまずいか？

PS3(笑)
それくらいキャッシュで買えよw

>>96
＞ PSEで採用
これが覆されることがあるので注意
人事にはっきりあんたPSEで採用って言われた？

>>96
忙しいのは当たり前だぞ
嫌なら転職

できないPSE・明らかに才能無さそうなPSEってCEに回されることある？

>>101

＞ できないPSE・明らかに才能無さそうなPSEってCEに回されることある？

>>101
出来ない、才能がないからとか抜きである。
逆に使えないけどPSEのままの人もいる。

ちなみに、PSEもCEも使えない人は、営業になるよ。

>>101
使える使えない以前に、仕事がない部署は…

昔はCEで使えない奴は今でいうPSEにとばされてた。お客さんとまともに会話できない奴とかね

>>103
PSE→CEはないだろ。聞いたことねえーよ

PSE→自宅療養はたまに聞くけど

>>99
言われてないわそういえば
まじで？
ありかよそんなの
てか内定者の雰囲気いやだったわ
体育会系多すぎ

107ひきこもりのクソオタなのかｗがんばってなじんでいけ社会はそんなもんだ

>>107
今年入社だけど、PSE希望でCEになったよ。
このご時世に辞めたくても辞めれないが。
CE希望でPSEやTSEの人もいるし意味がわからん。

配属後はすぐ移動はないだろうし、センターCEになりたいとか言うかね…。
フィールドCEなんてやりたくない。

>>107
いや、比較的うちの会社は体育会系は少ない方だと思うが。
基本は、仕事柄オタ系が多い。

お前、よっぽどだろ。

今年の内定者見たらわかるよｗ
酒入ってたと思うが、ノリが高校生ｗ
オレはオタじゃないがノリは違うと感じた

若い連中はオタか体育会系じゃなくて
オタかチャラで分けるとすっきり分かれる
でもチャラでガノタとか平気でいるから注意

新人研修中の飲み会なんてそんなもんだろ。大勢だから無駄に、はしゃいでるだけ。

今年の新人で他にもCE嫌なのになった人いたのかw
みんな口に出さないから、配属にそこまで不満ないのかと思ってた。

>>110
それ都内とか神奈川の事務所にいるPSEの話だろ
地方のCEさんに会ったこと無いだろ
あの人たちはガチで体育会系

>>115
都内のCEも文系っぽいの多くない？
地方は職種関係なく体育会系が多い気がする。

さて、5年目の来年にCEが辞めれるかかかってるのか…

懇親会行ったけど予想通りのオタ臭さに安心したんだが

来週のオカズはこれだ！！

【片名】：新人デビュー　愛音まひろ ( rmild596 )
【驗證碼】：f2ebc254cbd67f6ef5c99bbb795c2f557a2e1de1
【種子制作】：由sssia製作
[img] http://pic.ipicture.ru/uploads/090904/48886/Rqfzav5zr7.jpg[/img]
【片名】：彼女のプライベート露出動画公開します。 ( simg311 )
[img] http://pic.ipicture.ru/uploads/090904/48886/y5HPBJ3NLK.jpg[/img]
【片名】：Schooldays 藤崎セシル ( xv716 )
[img] http://pic.ipicture.ru/uploads/090904/48886/3YhNWxHnWW.jpg[/img]
【片名】：人生すごろくゲーム 〜OLは辛いよ編〜 ( bksp170 )
[img] http://pic.ipicture.ru/uploads/090904/48886/gV8qCOv7aU.jpg[/img]
【片名】：会社で女子社員にやってみたいエッチなことベストテン ５ ( vspds388 )
[img] http://pic.ipicture.ru/uploads/090904/48886/HZT24X8BGG.jpg[/img]

Link URL: http://www.jandown.com/link.php?ref=ZqkBMLH7Ms
http://www6.bb28.info/fan/download.php?file=733518

誤爆スマソ(T_T)

許すのは今回だけだからな

少なくなったとはいえ、工業高校上がりの体育会系CEは30代以上にそれなりにいるぞ

酔っぱらって個人情報満載のPDAなくした、芝公園の「ひげおやじ」
は処分ナシみたいだ。

つい先日まで、政治家みたいに病院へ隠れていた、ひげおやじは
ほとぼりが冷めたと判断し、今月から復帰 し、連夜の復帰祝い。
「飲茶」を見ると直行直帰も復活だし！！

やはり噂通り、処分ナシは決定だな。
何より会社が社外に流出の発表しないのはその証拠。
いまさらヤツに処分出して、寝ている子を起こさないよなぁ（笑）。

ひげおやじの頭脳的勝利！！

いいのか？それで

一発退場じゃなかったのか？w

>>124

それは患部にとって覚えのよろしくない社員の場合

ま、普段から患部の靴を舐めておくのがいかに重要か、ってことだなｗ

管理職が会社携帯なくしたが必死で隠蔽工作をしてなんの音沙汰もないよ。一発退場でやめてほしいんだが

>122

ひげおやじサンって、12Fのあの方ですよね？

わたしはあそこの部署でもっと気になることがあります。
中年の社員が、向かい側の席のおじいちゃん社員をいつも
ネチネチつまらないことで、虐めていることです。

ひげおやじサンといい、おじいちゃん虐めといい、fsasの
象徴的な部署ですね。

嫌なら辞めろよ
転職できる能力も無いのに

やっぱいじめとか悪い意味での体育会系が残ってんなー

だから、嫌なら辞めろって

やり過ぎると訴えられるよｗ

ひげおやじとか、おじいちゃん社員とか、小さい話をココに書くなよ

TASK/SPIRITやってるなら直行直帰は問題にならないよ。

ただ、一部CE出身幹部は8:40在席に拘る場合があるんで、その時は合わせるしかない。
こんなことで評価落としてたら勿体無い。理解のある幹部が居る場合のみ、可能。

しかしウチさ、営業が苦労して獲得した案件に、間接のPSEがゴチャゴチャぬかしてんじゃねーって思う事がある。
どう損益計算しても粗利確保できてるんだから物的人的リソース確保はお前らやれよ！って思う。

あんだけゴチャやられると、付け替え1円のままクローズしたくなるわ。

　　　　　_,ｨﾍヾｨ彡＝三ﾆミﾍ､,_
　　　,ｨ彡ﾆ'ﾂ''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""´｀ﾞヾミミﾐ､
　　,彡ﾆ=ｼ´　　　　　　　　 ﾞヾミ､ヽ、
　 ﾉﾉ彡ｼ´　　　　　　　　　　　 ｀ヾ､ヽ
　 l iﾉ/彡､　　　　　　　　　　　　　i､い
　 i〈iﾉﾉﾉｨ　 ,r=≡=　i　i　､,,,,,＿､ .i））i
　,,彡ｿ./　　,'ﾆﾆ---､ー‐7＝＝=､ヾﾉ
　 i.rヾﾆ＝=|. -=・-　　i=‐i 'ﾆ･=､　.ｌ=i
‖ ヾ"　　!　｀ﾞﾞﾞ"´ﾉ/:　ヾ､｀ﾞﾞﾞ´　ﾉ/
　 ヾ ri　　　｀ｰ--‐´rﾞ'　　 ヽｰ-‐ ´ l
　 i_,i　　　　 　 ／｀”''ｰ''”´ヽ.　　 l
　 　 ', ､　　　　/.､_＿,; ;＿_,,ヽ　　ﾉ
　　 >､ヽ､ ､　,' ヽﾆ二ニﾆｨ !　ノ　　＜　奴　隷　階　級　の　諸　君　！　
　　 /＼＼ヽヽ　 ､　｀ﾞﾞﾞ"´　ノ／　　＜　せ　い　ぜ　い 　馬　車　馬　の　よ　う　に
　／　　＼.＼ ヽ､　､＿_ ,／ノ､ 　　　＜　働　い　て　く　れ　た　ま　え　
, ‐ "　i　　 ＼ ｀ﾞｰ ､ ー一´／ヽヽ､_
-‐ '"´　l　　＼　　 ＞ー‐'＼　',　　｀iー- ､
　　　　l　 　 　 ＼／ヾo ﾟｏﾟ/＼ ',　　 l　　 ｀ﾞｰ-､､
　　 l　　　　　　 ＼ 　ゞｰ‐〈　 ヾl　　 ｌ　　　　ヽ

別に営業は利益を出す為の一部門でしかない
当然、他部署と利害は対立するし、その調整をするのも仕事のうちだ

上の立場が結構勘違いしてるようだが、営業はそこまで偉くないことを自覚すべきだな

てか、ちょっと前に話題になってた残業時間の係数？って本当に存在するの？
おれの勤務時間は深夜であろうが実時間分しかついてないようにみえるぜ

なんだそりゃ
マイオヒス上で自動的に計算されていると思うけど

>>136
なんだそれ？残業時間がついてないのか？
変な話。人事に聞いたらええじゃん。

ＦＪ板で出ていたが、ＦＪＢと合併するという話でこれからどうなるんだろう。
営業なんて、どうでもいいが、ＰＳＥも一気に増えるし、同じ事をしている部署が２重化する。
保守会社を外に出して、大塚商会のような中小企業向け会社を狙っているのかな？

知っているひと教えて。

>>138
>>136が言っているのは、平日の19時以降に1時間残業しようが、休日の深夜に1時間残業しようが
マイオフィスの残業時間としては、1時間としか計上されないとのことだろう。
（出勤簿上も時間外累積も）

もちろん給与上は、同じ1時間でも時給が違うけど。

>138

10/1付けで、まずは、FJのパビがFJBに異動
広西新社長のもとで、再編を行っていき、中堅中小営業を新FJBに集結
そして、その後FSASとFJBとの社員交流と対象ビジネスの役割分担を行っていく

こんな感じかな
今聞こえてくるのは

FJBは瀕死って言っても良いくらいなんだ。
しかしホントに死ぬと出資分がムダになるんで、何とか生かす方法を考える必要があった。

時間外？
オヒス上の数値と明細の該当月比べてみろ。

パビ？Pも一緒に付いてくの？

>141

そう、今回の吸収劇はFJBからお願いしたというのがもっぱらの噂
Pってパーソナルビジネスのこと？
そんなのあるわけないだろ！
良く読め
アホ！！

>122

ひげおやじは、ひげを剃ってしまいましたので、もう存在しません
また、12月で退社するそうです

みなさん、サヨーナラー

12月で退社って、ネクストキャリアでしょうか。
だったら、早期退職で割り増しが付きますね　(^o^)

今日もAさんは、おじいちゃん社員をいじめ、fsasは
バカの集まりだと大きな声で騒いでいました。
聞き苦しくてイヤになっちゃいます(｀ヘ´)

昔、社用車で富士山へ行きました。
私の主任は、実家からおふくろさんが
上京すろと社用車で市内観光です

私物化です、完全な

>>146
そんな事言ったら、日常的にリース車を通勤の足に使ってる奴なんか大勢いるぞ？

このサイトって、A幹部社員が一所懸命見張っているらし
いけれど、何のためだろうか・・・
経営人に報告して、それで！？

内容によっては事実関係を調べないの？
じゃあ、毎日あなたは監視だけで給料をもらっているの？

自出じゃないし、帰宅時間も言うほど遅く無いのにリース車が無い。社員が乗って帰った・・・？

こういう部分のチェックは幹部の仕事のはず。
こういうのを野放しにした幹部は減給もんでしょ。

仕方なかんべ
おじさんのおじさんによるおじさんのための会社なんだからさ

>>135よう寄生虫間接部門

>>151
無駄な間接部門は確かに多い

女性社員が少なくて激務…結婚できるだろうか

有給とらせてくれない。申請しても却下される。
代休しか許可されない。

これってパワハラ？

>>151
お前は>>135の言う勘違い云々をそのまま体現してるな
上の立場では無いだろうけど

>>154
yes
有休を周りと調整して取れではなく取らせないのは違法

>>156
なんか、質問と回答にズレがある。

年次有給休暇取りたいのに、時間外が圧縮される代休しか取れないって嘆いてるのよ。

実は大差無いんだけどな、年次も代休も。
理由は業務に聞け。

>>157
どう大差無いのか教えて。
ここに書くのがいやならflontlineに書いて。

>157
代休を取ると、休日残業分の７．９時間が給料からカットされるのでは。
有給だと給料は引かれない。

俺はそう認識してるが。

マイオフィス上の数字と給与明細の時間外を比較すれば良い。

>>158
アホかｗ

代休が残っているのに有休を取ろうとすれば、そりゃ代休から取らされる罠

ところが時間外８ｈ以上あるのに有給承認する幹部がタマーに居るから混乱する。

平日休んでも休んだ気にならないな

平日の代休でバイク乗って山行っても、仲間は居ないしトラックだらけだし…。
結局南海行って終わりってバイク乗り。

代休が発生した月ならともかく、翌月になったら俺は代休は消化しないな

またまた芝公園12Ｆネタでごめんなさい。

元ひげおやじさんは「時差出勤」ですって。
そして、昼前に会社に着くと、PCでYahooやGoogleみてニヤニヤ
して、夜は飲みに行くらしく内線電話で打ち合わせをしています。

一般の社員の方たちは、このサイトにもあるように悩んだり、怒
ったりしているにの優雅ですよね〜

それより「人権擁護法」という危険な法律を知っているかい？
民主党が次の臨時国会でこっそり成立させようとしています。
在日朝鮮人の「人権委員会」を設置して「差別を取り締まる」権限を与える法律だよ。
人権委員会が差別と認定したら、一般人はもちろん警察官も罰せられます。

例えば・・・
朝鮮人が日本人をレイプしても現行犯でなければ警察は捜査できなくなります。
犯人が「俺が朝鮮人だから疑うのか！」と人権委員会に訴えて、それが差別と認定されれば、
その警察官が処罰されます。
たとえ現行犯でも「俺が朝鮮人だから拒否したのか！」と訴えて、それが差別と認定されれば、
被害者の女性が処罰されます。

まるで民主党は「在日朝鮮人に悪い人はいない」と確信しているようです。
彼らの根底には非常に「偏った思想」があります。
「日本人は差別する悪い人種。朝鮮人は差別されて可哀相な人種。」という、
これはいわゆる「反日思想」です。

日本人なのに反日思想に偏っているのは何故かというと、
その原因は全て「日教組」にあります。
戦後ＧＨＱの指導で設立された日教組の構成員は当時の在日朝鮮人であり、
彼らは日本の教育現場に反日思想を持ち込んだのです。

そして戦後７０年近く日本人に反日教育をし続けた結果として、
日本は反日団体「民主党」が圧倒的な支持を得て政権を取ってしまいました。
今から日本は朝鮮人の楽園になります。

ひどいときは一月で代休取得可能日数10日とかあったけど意地でも年休しか取らなかったぜ

>>168
課としての損益がいいならそれでも許せる。

赤字でピーピー言ってるくせに代休消化全然進まず、年次取らせてる課長見ると腹が立つ。
そんなことやってて「付け替えくれよ」とかふざけんな！って思うわ。

こっちは幹部IDでお前らの課員の勤怠情報全部みえてんだよ！

一般に言われている代休なら、割増賃金が適用されるはずだよな
割増賃金が原則適用されない振替休日と同じと言い張るのなら、事前に休暇が割り当てられないとおかしいが、
勤務実績を入力しないと代休取得可能日数が増えないシステムでは矛盾してる

代休だろうが年休だろうが、休めるだけましだろ。

代休申請しても普通に出勤してるよな？

>167

おマエ
書くとこ間違えていないか？
すっかり無視されているだろ！？

>166

もう、ひげおやじだろうが、元ひげおやじだろうが、
いいじゃねえか・・・

たかが専任部長ひとりだろ？

Fsasはそのくらいの余裕はあるよ！！

昔、よっぽど、何かあったんだろ
一人で、いつまでも粘着すぐる

しかしその専任部長の多さと来たら…w

部下無し課長・部長全廃して欲しいな。
こういう所にムダ金が費やされてる気がしてならん。

部下無しは役職も無くして欲しい

そこでフィールド・イノベーターですよ。

ウジムシ君たち

部課長だって、年配社員だって、今まで精一杯会社のために
頑張ってきたんだぞ！

君らもこんなところで愚痴っていないで、前を向きなさい。

AとかSAもらってる実力あるやつはこんな所でよう愚痴いわんな ...w

ＣＥ専だった頃に育った部課長が、これからのエフサスを牽引出来るとは思えん。

FrontLineの過去コメント眺めてたんだけどよ。
ぉ、こいつの話面白いなー…と思ってプロフィール見に行ったら【退職】とか。
出来る奴はドロップアウトを選択するのかな。

CE出身者は今後はエフカス行きでは？それか地方の支店配属とか
いなくなることはないけれど主流派じゃない

今後どうなんの？
社長もCE出身に戻ったし、SEとかないがしろなんじゃね？

売って保守するが、当たり前だが一番良いから
営業に頑張ってもらう

今年の新人ってSEもCEの研修受けるって聞いたが
何が目的なんだろ

CE初級資格取らせとけば、いつでもカスに放り込めるでしょ。

それもそうだけど、SEのくせにPCやサーバやプリンタの内部構造が解らないとか
どうなの？って気がするぞ
偏った知識しかない香具師は現場に出しても迷惑なだけ

seだけど、プリンタの内部構造がわかってた方がよかったなって思ったことないです。なんか得あるんですか？

>>183
私は部外者ですが、エフカスって新しい子会社なんでしょうか？？

テクノが改名した

>>189
ドットインパクトやLBPの内部構造理解すれば、帳票設計時の打ち出し位置・改行幅考える時に役に立つでしょ。
PSEだって、
■List Manager：加工（データ抽出・配信管理）
■List Creator：出力（帳票設計・生成）
■List Works：保存・管理（共有・活用）
■Print Manager：印刷
この辺が混じる案件を担当すれば意識しなきゃならん。

特にListWorksは流行りのソリューションだし、これにオーバーレイの話が出てくると訳ﾜｶﾒ状態になりがち。

現地置きストレージ用予備ディスクの差し替え出来ないＰＳＥは糞。
ＣＥ到着するまでの1時間半、何やってたんだ？SSC指示で出来た筈だろ…。

そんなカスみたいなことは、ＳＥはやりません。

>>191
ありがと

>>192-193
PSEはCE以上に決められたこと以外のことはやりたがらない
何のためのSEなんだって

誰でもできるＣＥの仕事取ったら可哀想です。

マイオフィス上は、土日祝の休日出勤を7.9時間以上しないと、
代休は発生しないぞ。
また、代休を取得しても、休日出勤の割り増し分だけは
支給されるはずだ。ちゃんと給与明細見てみろ。
待機やシフトにより発生する振り替え休日とは、就業規則上
扱いが違うので要注意な。

しかし、PSEとCEか。オレがまだNI/SIと言ってた頃中途で入った
時は、ホント、CEが勤まらない客先に出せない奴が、NI/SIだった。
最初から、PSEとして教育されたメンバーが入ってくると、そんなのは
自分から辞めていったけどね。
後、若いのは体と心のコンディション維持には注意しろよ。
オレは、バリバリやって幹部も目前だったが、体調崩して
産業医から休職命令。今は万年Bのおっさんだ。
仕事に自信のある奴ほど注意しろよ。

CLで評価Bならボーナス80万くらいでしょ。
悪く無い待遇じゃないか。

出来すぎる人間に仕事が振られ、結果潰してしまうことになる
まぁ下手に管理職にならない方がいいんじゃまいか

不破と繋がりのある公安関係者がエシュロンを使って情報を提供した事実がある。
共産党の不破と公安共産党が犯罪の計画を1年以上にわたって練り、実行に移した。
この掲示板の人間全員対象になっているそうだ。隠蔽工作でこの掲示板に投稿していた関係者共、バレて良かったですね〜。


不破の娘が公安であったことがすべての原因だから笑えない。

許されない公安と日本共産党の犯罪。

ＣＥ専任者は、HPのCE募集への応募もいいかも。
ここに居る間は、営業＞（P）SE系＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞ＣＥ、のままだ。

MSEはどうよ？

どーでもいいわ

MSE？営業としてもPSEとしても事故ばっかりで使えない奴の成れの果て。

>>205
CEよりはましなの？

>201

お〜い
お前さぁ
先日も朝鮮人がどうのこうのって書いていたよな
いいかげんにしろよな！
他で書けよ

>>166

芝公園の「ひげおやじ」？「元ひげおやじ」？
ＢＣなんとかの彼だな？

あそこは室長さんが優柔不断で部下を甘やかすから、
言いたい放題の一般社員はいるし、ひげおやじのよ
うに余生を何とか過ごせれば良いシニアもいる！

何の役にも立たない定年間近の社員もいるようだし・・・
それを毎日のように虐めている社員もいる・・・
しょっちゅう社内ケンカも絶えない・・・

管理職の力量がミエミエだな ｗ

>>208
そういうのは芝には他にもいっぱいいますから。

利益確保がなんとかいう前に、
どこの課からも必ず不要なヤシを一人以上を切る、
産休ババアも全部切る、
専任とつくのは全部切る、
これくらいやらないとこの先もかわらないよ。

そういう連中を飼っておけるだけの余裕があるんだろうよ本社機構にはさ

癌で血を吐くまで休まず真面目に働き続けて倒れちゃった人がいたんだけど、その人が倒れた後に上司に言われた言葉。

「あの人は血を吐くまで頑張ったんだからお前もそれくらい頑張れ」

具合悪いときはかまわず休んでたんだが、さすがに勤め続ける気がしなくなった。
んで辞めた。

>>200
できるヤツから潰される
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html

>>209

もっと辞めて欲しいヤツはいるぞ〜

生活費稼ぎの残業休日出勤ヤロー
たいした仕事も出来ないくせにCLとかでのさばっている
中年社員
上が空いたという理由で管理職になった無能管理職

>>212
キャパの小さいアフォはさっさとクビ切ってほしいw

☆☆☆★最大級の注意を★☆☆☆☆☆

☆☆☆★とくに千葉県、静岡県、東京都や関東で大震災の恐れが★☆☆☆☆☆
☆☆☆★とくに千葉県、静岡県、東京都や関東で大震災の恐れが★☆☆☆☆☆
☆☆☆★とくに千葉県、静岡県、東京都や関東で大震災の恐れが★☆☆☆☆☆

☆☆☆★世界の支配者ユダヤが地震兵器を使うのか★☆☆☆☆☆

友人、知人、親類縁者、あらゆるつながりを駆使して巨大地震がくることを教えて下さい。

四川地震より大きいのが来る可能性があります。
http://goldenta★★matama.bl★★og★8★★4.f★★c2.c★★om/
警告！21-23日の地震は外れた次は27日やヴぁいかも5
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1253716942/
ワタスの予言では今月中に関東大地震だす３
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1253594903/
e-PISCO Part11
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1252991726/

ほんとに大震災だったら犯人は特権階級全員だってことにwwwwwwww

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

カナダの世界的科学者ロザリー・バーテルはハープが地震兵器や脳を損傷させる兵器の疑い
があるので情報を公開するように要請している
http://www.youtube.com/watch?v=8AMlqRsHUXI&feature=player_embedded#t=511

いらない間接が大杉
そりゃ利益を圧迫するわけだ

CEでさえ時単金7,000円？そら無理だわ。
しかもこの数字でさえ見直され、上方修正しようとしてるわけでしょ？

高いカネ取れるほどそんなに技術力あったっけ？

中抜きしてパートナー会社に○投げする技術力は
めちゃくちゃあるぜ

親会社の社長辞めましたな。

F2の社長も、うちの社長もなったばかりで病気か！？
社長職って激務なんだな

F2のＡ相談役は心身ともにまあ丈夫だべ

間接部門の乞食社員は何様ってぐらい態度デカイよな。　
不良品だから間接部署にいる事を自覚しようなww　

お前らは現場の人間に生かせてもらってんだぞ

現場のカスに貢いでもらって貯めた金で明日、初めて車を買いに行きます。
嬉しいです。

間接部門で強い立場にあるのは内部統制に関わる部署が多い
そういう部門に文句があるなら、内部統制なんて気にしない中小零細にでも行くか
役員に内部統制を見直すように言えば良い

最も、うちほどの規模になるとどこでもこれくらいの統制をしてるから、
体制の改善は厳しいと思うがな
低姿勢で直接部門に対応してたら内部統制なんか機能しない

内部統制とかあまり関係ない支援部門が偉そうにしてるのはどうかと思うが

>224
芝公園のヤツは、上司が不在や会議だと
東京タワーでひまつぶし

これが間接部門だから笑えない

間接乞食部門はいらね

中部のY部長　社給ノートパソコン
なくしたらしいけど、その後どうなった
のかな？

幹部社員は町会対象にはなりません(ｷﾘｯ

幹部の場合、紛失したPCから情報が漏れるような運用そのものを問題視出来る。
安全な運用を考えろ！ってわけだ。

しかしSafeBoot、あれいい加減にしてほしいよなぁ・・・PCリソースの３０％以上をあれが削いでる。
安全と引き換えとはいえ、ゼネコンと配線管路のやり取りにAutoCAD使うんだが遅すぎて困る。
ノートでやるなよって話もあるんだが。

つか、なんでPSEがこんな事やってるのか腹立たしく思う事さえある。
工事費200万そこそこじゃ設置は動かないし。

特定？あぁ出来るもんならやってみろ！

この掲示板における隠蔽工作の失敗。



元官僚殺人事件の犯人は公安と日本共産党と小泉剛

およびこの掲示板で隠蔽工作に暗躍した方々。


不破と癒着した公安部のための政党政治は存在してはいけない。


創価学会員でもある不破。

民主党支持者でもある不破。

日本共産党自身でもある不破。

公安でもある不破。


青木町公園での魔方陣とこの掲示板の書きこみ。まさに人殺し集団。


意味のない殺人を意味のあるように見せかける。


すべては不破かおりを守るための陰謀。本当に汚い。

>>225
そのあたりで声を大にするほど直接部門は厳格に業務に励んでねえよｗ
大体、芝公園勤務だが、そんなやつ見たこと無いぞ
昼間は忙しくて私用で外出どころじゃない

極一部を指して直接間接云々言うのは自爆行為だろ
そもそも、態度がでかいと勤務態度が悪いは別物

芝で昼も出られないくらい忙しいのは3F4Fの連中だろ
正にフロアのレベルがカーストを表しているw

>>224

静岡に帰ります

>>232
3F4Fは、どんな部署なの？

のんびりした時間が過ぎていく芝公園でも
昼も出られないくらい忙しいところがあるんだ。

つかね・・・派遣に調達やらせるの、いい加減にやめて欲しいんだが。

型番付いた定型サービスメニューで定価も仕切りも設定されてるモノがある。
これはプロダクト扱いで問題無い筈なのに・・・モノと違う役務系の調達屋に回るから面倒すぎる。
回答遅いから煽れば課長経由で文句が帰ってくるし。どうなってんだ？

>>235
派遣も適当、社員もてきとー、管理職もテキトー
その場しのぎの対応だから
自己主張だけは一人前

ゆとり直前世代か・・・

FSASとは、本来、富士通サポート＆サービスの略のはず
それを富士通FSASにすると、富士通富士通サポート＆サービスの略にならないか
社名ぐらいマジメに考えるべきと思うのは吾のみか

>>238
エフカス涙目ｗ
つか、散々既出。

キャッシュアウト抑制とかまじうざい
間接乞食部門の人員を削れや

このスレに途中参加ゆえ、最初から読んではいないが、散々既出か・・・
それとも、社内でも散々既出か・・・
今からでも遅くはないから、矛盾あることは改めても理解されると思うのだが
社名は富士通サポート＆サービス、略称エフサスという昔のものに戻してもよいと思うが

ひでさんは前の青いロゴを推進した人だったのね？

>>242
そういう固有名詞はマズかろうｗ
パートナー会議とかで、自分とこだけ違う胸章だった時は誇らしく思えた時代もあったな。

>>240
商流参加だけが目的になってる案件しか無い営業は文句言うだろうね。
今の方針だと、案件の頭は取れなくて、商流下位の安牌を赤字ギリギリで取るしか無い。
責任の所在は商流上位に全部おっかぶせる形で。
ただしＦグループが複雑に絡み合う案件の場合はＦ営業からのSVオーダ直受けじゃ無いとダメ。
地域フィールドSE会社の下とかは絶対に許されない。

したがって、Ｆ請か直請のキレイな商流になってる案件じゃ無いと受けにくい形になってる。
情報サービス黎明期、今から10年前の何でもありな時代が懐かしい。

これが良いか悪いかは、また別な話だがな。

2007年11月17日　

公園で公安によるサカイとヒラサワの身長差を使った自作自演の臭い演技を見せられる

午後、本屋でkaorinからマンガを購入　

2007年11月18日

サカイに似せた身長が中くらいの職業は公務員風でナチュラルパーマをほんのりかけた男と子供による公園での自作自演をみる。

公安の嫌がらせによる自作自演がきっかけで「ウニ蔵は公安」とバラされた事が発端のようで、中心人物は公安の共産出身者それとどうも創価学会出身でもあるらしい。

公安は人を殺しても罪にならないのですかね。

本当の理由は公安を共産党の下部組織として完全にオルグすること。

そして・・・。その褒美として下記の理由を協力者に与える予定だった。

11月17日・18日は公安の男と女の共産党革命記念日。

11月22日は「いい夫婦の日」。小泉出頭記念日。公安の自作自演。白色テロ。汚いやつら。

なぜ人を殺したか？
事件を起こすことで公安部内部の結束を図り、将来的には結婚を前提とした契りにもって行きたかったから。

日本共産党に乗っ取られた世界は快楽主義、破滅主義に向かうようにセットされている。。。

ホルモンバランスの異常が原因。男と女の殺人ゲーム。共産党が絡むと本当に破滅･･。これが真実です。奥さん。ｗｗｗ

図星のクズ公安が自作自演の事件の犯人だと知ればこそ生かされる情報です。ｗｗｗ

>>205
MSEがなれの果てだって？？
それはPSEのことだろうが。言われたことしか出来ない、しない。
自ら仕事をするつもり全くなし！！
ちょっと仕事を頼むと、「そんなの聞いてませんからしません」って
何様だよって思う。
そりゃ、凄腕PSEもいるかもしれないけど、ほとんどが使えないPSEだよ。

>>225
「暇つぶししている」ってカキコしているおまえが張本人だったりして。
おまえ、仕事してないだろう。

>>245
そんな旧SB本のPSEばかりじゃないよ、現場は。
意欲的なPSEは現場に近づくほど多い気がする。

現場のPSEは営業支援もやるんで、案件獲得の辛さや仕様変更の必要性を理解してる。

不採算CE課を外だしして、赤字ｷﾞﾘｷﾞﾘで維持出来るよう仕事を小出しにする。
エフサス本体は安定経営で見た目の黒字確保。

カス員の給料は現状維持で推移。エフサス本体との待遇差は広がるばかりだ。

それで？

今回の期末はいつものバタバタ感が無かたね。

>>249
そりゃそうだろう。
分社やったから前年同期比・前期比なんかは参考にならんので頑張る必要が無い。

逆に、下手に飛ばしとか頑張ると来期が大変な事になってしまう。
ベースになる期はノンビリで良いのよ。

しかし、オーダー飛ばしやんないと作業集計楽でいいな。

在職転職活動6ヶ月目、同業者っていうかネットワン決まった。
これから退職届書くわ。もちろん、会社には伏せる。

>>251
もし、営業なら、ネットワンは少し考えた方がいい
もし、SEなら、社風に合うかがポイントだけど、そのポイントさえやれる
自信があれば転職してもいいのではないか

ネットワンは、社内ではSEが強い、幅を利かせる会社です
営業は、SEにアゴで使われる覚悟が必要
SEなら、これから営業はアゴで使える楽な社風かと楽しみにしてOK

みんな社内セックスしてる？

来年入社なんですが
卒研落としたりして留年なんてことになったら
やっぱり内定取り消しなんですかね？

ネットワンか、昔だったら考えられなかったけれどね
F系列の人材は確実に流出しているんだね

>>254
留年なのにどうやって会社行くんだ？

ネットワン(笑)

>>251
退職願は毛筆で書かないとダメだぞっ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

>>252
工数管理・損益の計算まで出来るSE出身プロマネなら強くて当然。

ウチの問題は、CE出身でテクニカル要素何にも理解して無いのに内弁慶営業大杉。

カス人事消えろ

カス人事全員の更迭を求む

不破かおりは成徳学園で他人の肛門に棒を突っ込んだ経験がある。


本来なら少年犯罪として少年院･保護観察･退学処分が妥当である。


それが親の権力でもみ消したというから汚い。


ましてや警視庁公安部に就職が決まっていたというから驚きである。


無試験、コネである。何でも故・後藤田が口利きをしたらしい。。。


そんな犯罪者が公安に勤務できる腐った警察である。

>>260
人事の権限は人事に無い。
あるのは採用判定のみ。

不破かおりは成徳学園で他人の肛門に棒を突っ込んだ経験がある。


本来なら少年犯罪として少年院･保護観察･退学処分が妥当である。


それが親の権力でもみ消したというから汚い。


ましてや警視庁公安部に就職が決まっていたというから驚きである。


無試験、コネである。何でも故・後藤田が口利きをしたらしい。。。


そんな犯罪者が公安に勤務できる腐った警察である。

不破かおりは成徳学園で他人の肛門に棒を突っ込んだ経験がある。


本来なら少年犯罪として少年院･保護観察･退学処分が妥当である。


それが親の権力でもみ消したというから汚い。


ましてや警視庁公安部に就職が決まっていたというから驚きである。


無試験、コネである。何でも故・後藤田が口利きをしたらしい。。。


そんな犯罪者が公安に勤務できる腐った警察である。

Liveアカウント大量流出…。

ExternalConnectorがらみの商談は社内で数件進行中らしいけど、ちょっと影響有りそうだな。

人事に人事権ないのはうちだけ？

総務シネ

３９婆って期間中は給料貰ってるんですかね？

セクハラ上司マジ最悪

はー？

セクハラ起こす気になる女なんているか？

メソのメガネ消えろ

>>269
そのバ患部の名前おしえてけろ(・・?)

不破の娘のための公安職員の汚い仕事っぷりは亀井静香にそっくりである。



日本共産党の皆さんは、コンピューターに支配されている人類を救済するために日夜盗聴等札工作活動による人生破壊工作に熱心である。
ようは、自分たちの意見に従わない人間は邪魔だから工作で押さえつける。破壊する。

公安に配布されたエシュロンの受信機を後藤田の影響の下、数十年に渡り国民に闇で配布しまくり、近隣や特定の人物を盗聴盗撮してきた。人工衛星の映像も一般家庭で見れるという優れもの。


そして、そのコンピューターに支配されている自分たちは被害者だと訴えている。すべては他人のせいだから恐ろしい。


結局、日本共産党の不破の娘のための公安だから爆笑である。


すべては東京成徳の過去を隠蔽するための工作である。そして公安の男と女の結婚を前提とした契りのための元高官殺人事件であった。

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給料安過ぎ

>>276
は？

30歳で650万に到達出来る会社はそうそう無いよ。
他のメーカー系SI/NIの給与を考えてみればいい。

さらに、メーカー系CE会社に絞ると、普通に100万違う。

>>276
給料はいいだろ。
ただし、ＣＬ以上。

ん？ＣＳ１が一番稼げると思うよ、時間外で。

ＣＬなると現業じゃなくリーダ業になるんで、時間外が減る。

CS1でもCLでもやることはそんなに変わらないでしょ。
それなら、短時間で稼げるCLのほうがよい。

>>277

つ日立電子サービス

不破かおりは成徳学園で他人の肛門に棒を突っ込んだ経験がある。


本来なら少年犯罪として少年院･保護観察･退学処分が妥当である。


それが親の権力でもみ消したというから汚い。


ましてや警視庁公安部に就職が決まっていたというから驚きである。


無試験、コネである。何でも故・後藤田が口利きをしたらしい。。。


そんな犯罪者が公安に勤務できる腐った警察である。

>>281
デンサよりうちのほうが給料いいっしょ？

激務で鬱になるなよプロパーども

鬱になるまえにパーッと 辞めた

そしたら一年後にガン発覚したw

>>285
カワイソス(T_T)治ったの？？

出世の三原則
　コネ
　ゴルフ
　長時間ダラダラ残業
　（上司は残業時間でしか評価しない）

>>286
うん。とりあえず経過観察中
ステージ2だったから、辞めて無くて、痛くも痒くもないから放置してたら((((;゜Д゜)))ガクガクブルブル

>>288
そうなのか…
ほんとにお大事にして下さい。匿名掲示板ではありますが、心よりあなたの完治を願っています。

>>289
さんきゅ

今日テレビで、23時から5時までの睡眠が一番重要とかやっててビビったw
その時間にちゃんと寝てないとエラい事になるとか
その時間は毎日夜間対応に追われてたなぁ(;￣ゝ￣)トオイメ...

皆も気をつけて！

今日は休暇取ってるけど…。

普段23時って言ったら、「さてもうひと頑張り」って感じで新しい事に手を付けても良い時間。
2時には帰るけどな。

終電の関係で俺にはできない技だ

終電で帰るので！

といいながら、付近のコインPに車が
あげく、コインPから事務所まで折りたたみ自転車使ってた

仕事が多くてどうしても残業しないと駄目とかならわかるけど、生活残業で残業してる椰子は糞
しかも残業を美化する社風も糞

CLで初SAげと。
茄子100万達成…のはず。
あと1月半が待ち遠しい。

>>295
御馳走様っす！今度奢れよ！

なんかネタないの？

書き込みが少ないのは、優良企業の証(^o^)／

あ？

東証

ここは、横の連携が全然なってない・・・。大企業にありがちだが、ちょっとヒドイよね。

みんな川崎に行くの？？

>>301
個人事業主の集まりみたいだよな

ボーナス下がるな

時間外の飛ばしが横行しすぎ・・・

課長、それ下手すると犯罪ですぜ？

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

糞

富士通２社が県内に本社移転へ/神奈川 2009年10月31日
ttp://news.kanaloco.jp/localnews/article/0910310007/

　富士通グループの中核企業２社が、相次いで県内に本社を移転する。
関連する機能を近接地に集積することでグループ全体の業務効率を高める。
合計６千人近くが新たに県内で働くことになる見通しだ。

　富士通の半導体事業を担う「富士通マイクロエレクトロニクス」（東京都新宿区）が
横浜市港北区に、情報システムサービスの「富士通エフサス」（東京都港区）は川崎市
中原区に移る。いずれも本社機能をすべて移転させるほか、都内や県内に分散して
いた事業所も集約する。登記簿上の本店も移す方針だ。

(略)

　エフサスの移転先は、武蔵小杉駅南側に来年３月完成する大型ビル「武蔵小杉
駅前ビル」（仮称）。都内２カ所に分散している事業所を集める。約３千人が働く見通し。
来年５月から順次移転作業に入る。

　武蔵小杉のビルには、富士通本体の技術系部門の一部も入居する。富士通は登記上の
本店と中核工場を近くに構えており、「グループ企業が集まることで利便性を高めたい」
（富士通広報部）と説明している。

(略)

じーななとしばなくなってしまうん?

Ｇ７は営業部隊だから残るでしょ。
芝は撤収。

しかし小杉かー・・・新横浜に宿取ること多くなりそうだな。
飲み場開拓しないと。

>>309
芝公園は、賃料高そうだよね。
FSAS浜松町時代が懐かしい。

>>309
お、いよいよ広報されたか
漏れは小杉は徒歩圏内だから大歓迎だぜ？w

新丸子グリーンが定宿な俺も大歓迎だ。
ここは車持ち込めるんで。

しかし、2箇所って、芝ともう１箇所どこだろう？
G7は引き続き東京本部が居ることは決定だし、SBの一部もG7。
浜松町のサポートセンターも改修がようやく終わったばかりだし、
売るとか言う話は聞かない。
大森ベルポートに居るITCの部隊のことかな？

大森居残り組を動かすってかなり面倒だな・・・

でも、FJWANのアドレスブロックを動かせば社内システムはそのまま。
その辺の仕組みはFENICS隊とうまくネゴってるんじゃね？

家賃の高そうなのは大森しかない

24でここ脱サラしてそのまま独立しちゃったから、懐かしいな。
少しは女子増えたか？

可愛いのはプロパーでいない

いいネタ無いね
来年度Ｆグループのサービス会社の編成があるって聞いたけど詳しい人いる？

Fsol、FJCS、FSKが合併するんだろ。そんでもってITCはFJへ戻る

芝は結局富士通が賃料で揉めてた訴訟沙汰から回復できなかったのか・・・。
まあ富士通の前に借りてた会社も森ビルと揉めて出て行ったらしいからなぁ・・・。

おまいら社長賞とかの賞金て担当まで落ちてきてる？

課まで落ちて、課内の飲食代に使ってる。
忘年会とかな。自己負担ゼロで飲み食いするよ。

うちは管理職の懐だな・・・

同じく…
おかしいよな

ここに晒しちゃえ！！ｗ

自分の部署もバレるけどなｗ

本来は担当に落ちるのが正しいのか？

個人の懐に入れば横領か着服でないか？

飲み会やって課長が多く払うなら、課長が持ってても良いぞ。

幹部がよっぱらってグダグダになって結局部下が建て替え
あげく記憶無いから踏み倒しケテーｗ

ここってボーナスいつ？

棒にさしたナスを
１本だけだよっっ！

つまんね

センターＣＥと普通のＣＥとじゃ、どう違うの？

【IT】無業状態の若者の7割がWord/Excelを使えない--MS、ITスキルアップによる就労支援へ [12/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260249579/

Word/Excelなんて物は簡単だと思い込んでるけど
実際は使いこなせている人って少ないよね

下手にVBAが使えることを言えばマクロ要員にされかねないから言わないw

明日は茄子ですね

管理職からボーナス金額や上期の成績を聞いてないんですけど

そりゃ訴えたほうがいいよ

評価は聞けても金額は教えてくれないのでは？
まぁ総務の公開情報だから調べればいいだけだけど

評価と金額おしえてくれるんじゃな？

細長い紙もらうだろ

やった!!今年は正月休めそうだ

ここの会社は新卒採用は難関大学なら大学名で結構プラスになる？
あまり高学歴はいないと聞いたけど。
大学名は見ないからいろんな大学出身がいるってことなのでしょうか

その代わり大変だぞ

>>346
大学云々なんて大して重視してないからプラスにはならんだろうな
もしうちを受けるって言うなら大学のブランドを気にするよりも
面接で何をどう話すか考えた方が建設的だ

ブランドより体力。

さらに高卒上司

不破かおりは成徳学園で他人の肛門に棒を突っ込んだ経験がある。

本来なら少年犯罪として少年院･保護観察･退学処分が妥当である。

それが親の権力でもみ消したというから汚い。

ましてや警視庁公安部に就職が決まっていたというから驚きである。

無試験、コネである。何でも故・後藤田が口利きをしたらしい。。。

そんな犯罪者が公安に勤務できる腐った警察である。

>>349
fjce入社だからな

高学歴でも平気で落とされる？
高学歴が受けないのか、学歴関係なく高学歴を落としてるのか、どっち？

学歴関係なく、人柄とかを見てる。

いくら学歴高くても自分のやってきた事を説明できなかったり、
陰気な性格だったりしたら落とすでしょ。

逆に、今年から教育もかなり充実させてるから、
低学歴で資格もゼロ、卒研も特にやってなくても
今までの生き様と人当たりの良さを自分の言葉で説明出来れば
採用の可能性は高いよ。

ちなみに、高学歴も取ってるけど、さすがに東大、早・慶は
F2本体に行くでしょ。

出世とリストラの新条件
ココで働け取材班

出世とリストラの条件は、これで決まる。自分の属する業界を念頭に置いて考えてほしい

　30代〜40代「やや負け組含みな正社員」がターゲット読者と思われる
『週刊ポスト』。20代から特に何も考えず会社のいいなりになり、
なんとなく営業をやったり、何となく研究をやってきた、そして『週刊SPA』を
読みふけり、気がついたらポストの読者になっていた、という人も多いはず。
次のリストラのターゲットはあなたかもしれない。どうすれば
出世できるのか、また、どうすればリストラされずにすむのか考えてみよう。

（本原稿は『週刊ポスト』10/23日号記事「ソニー、野村証券、みずほほか出世とリストラの(新)条件」の
企画相談に乗った際のメモ）【Digest】

◇若手には「厳しい成果主義」
◇中高年社員にはリストラ危機
◇労働分野の既得権温存政権
◇完全規制企業
◇グローバル市場競争企業
◇専門分野を持つ、リーダー人材になる
◇激変する�A準規制企業

http://www.mynewsjapan.com/reports/1146

>>354
おいおい、これは本社の連中の話だろ？

成果主義でたまったフラストレーションの解消の対象として
下流のお前らがいるんだろうが？

成果主義という名のゴマスリ主義だから。
評価シートには一定の評価配分がある。
しかし、最終最低は幹部の一存でどう弄っても良い事になってる。

だからどう計算してもCなのに、最終評価はA↑なんてザラ。
合言葉は、成果は出なかったがプロセスを評価って言葉。
これがあるなら、最初から成果主義なんて要らんじゃないかって話。

明けましておめでと〜。
JASTEM組お疲れ〜。

あけおめ〜
年越し作業終わったー。

>>357
うちの県も明日JASTEM次期の稼動を迎えられそうだわ

現場のエフサスCEさんもつかれ

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

（小）林郁夫

>>359
現場はたいして苦労なんて無いけどな。

-就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか

秋○　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。
毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、
やらないからおかしなことになる。
計画が達成できなければビジネス。ユニットのトップを代えれば良い。
それが成果主義というものだ

ー従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は
社長にあるのではないか

秋○　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、
従業員に対して責任はない。やれといって、（社長は従業員に）
命令する。経営とはそういうものだ

何言ってるかわからないよ。不破。お前が犯人。








何言ってるかわからないよ。不破。お前が犯人。








何言ってるかわからないよ。不破。お前が犯人。

何言ってるかわからないよ。不破。お前が犯人。








何言ってるかわからないよ。不破。お前が犯人。








何言ってるかわからないよ。不破。お前が犯人。

みんな結婚早いよね。男も女もちゃんと20代のうちに結婚しちゃうし羨ましい限り

他業界からみると、Ｆグループの優良企業にみえるからね

Ｆ資本入ってるだけで良い会社って見られるしな。
地域フィールドSE会社よりも格上ってのが世間の評価。

※カス除く

F資本入っているだけで、親戚から体を気遣ってくれます。
「死んだらお終いだからね」とか。

PFUに勤めている人には味わえない喜びです。

>>366
結構身内でくっつくの多くない？

なぬ？それはけしからん！

エフサスって可愛い女の子いるの？

特別可愛いのはいない。が、妖怪レベルもいない点ではほどほどに選別されている

可愛い綺麗は個人の主観の違いがｗ

俺B専じゃねーしw

入社1年目の研修受けてた頃は可愛かったのに・・・ってのは多い。
見た目じゃなく、段々と性格が・・・。

研修中に付き合いだして、そのまま数年後に結婚した後輩がいたなぁ・・・・・

社内カップルは知ってるだけで4組、
Fグループ内カップルも3組くらい知ってるな。
IPメッセンジャーでイチャついたりしててけしからん！

盛り上がって参りました

旦那がブサ男だったりしてまた泣ける

ある程度歳とれば、メガネハゲデブでも人間性で何とかなる！







・・・と信じてる毒男先輩、誰か何とかして下さい。

騙して耶っちゃうとかいう意味の人間性ってことですか？

飲みに出掛けて家に帰れずに会社をホテル代わりにする管理職は健在ですか？

サポセンうぜ〜
担当はまともなＣＥばかりで満足してたのに何を改悪してんだバカ

地方までコールセンター制広げても意味無いのにな・・・

サポセンを遺しておきたい連中の執念は異常

>>386
ヌルい間接屋から抜け出したくない連中は多いからな。
お前ら直接課の予算の苦しみ、少しは味わえと。

間接いいじゃん〜俺と替わってよ

うちのサセポンの連中の使い勝手は異常

サポセン楽そうで良いよなー
CEなんて奴隷業はやってられない。

今年や来年の新人は、ジョブローテで職業間の移動がやりやすいって本当なのか？
それなら羨ましすぎるんだが…

CE専任は少数になったし、工具カバン持つより「センタCE業」がメインだからな。
ドライバ使う業務以外は出来ない人間はもう作らない方針なんだよ。

今年の春からCEで入社するのですが、
　　CE→PSE
にする方法無いでしょうか？

>>392
2年目以降の研修でそっちを取れ。
課の理解も必要だけど。

っていうか、CEのままで居る方が難しいわ。

勘違いしている奴も多いがPSEったってサーバやネットワーク機器が触れるCEにすぎないぞ
自分で考えて仕事するような人はほんの一握りで大半は手順書通りの仕事しか出来ない、させてもらえない

>>394
それでも質は下がっていくというジレンマ

>>394
PSEったってレベルの差はあるんで一概には言えんよ。

CE上がりのPSEはその通りだが、CEでは受講できない研修・教育を受講できるメリットもある。

意識の高いPSEも「たまにいる」ので侮れない。

>>391
地方CEと東京中央と東京西は、ドライバーしか握れないCEでしょ…。
そんな部署に研修明けの4月から配属されるって考えると研修のやる気がでない

>>397
だからドライバー握るしか能が無いCEは全部カスに収容済みだっての。

>>398
大きな顧客担当はセンターCE業のみだが、それ以外はドライバーしか握らないっしょ。
それ以外だと東京の中央や西、首都本や関西本部だと全国展開の時だけセンターCEやるぐらい。
基本はドライバー握って修理か現調だよ。

サ統の中央、西、IDC以外はドライバー握らないが、それが例外なだけ

エフサスはデーターセンター運用とかしてないの？

RSE養成ってどーなった？

>>399
社員じゃないのか、周りが見えて無いのか・・・
ドライバ専門のカス収容作戦は、まだ終わりじゃ無いぞ。

悪い事は言わないからほにゃらら構築実践みたいな研修予約しとけ。
そしてキャンセルは厳禁。

選人は本部長決裁なので、そういう教育履歴くらいしか参考に出来ない。
それでカスを回避したCEも居るぞ。

4月からCEで入社が決まっているのがすごい憂鬱です・・・・
まともな職に就くためには入社後何をすべきだとかありますか？

>>403
入社直後は長期研修が続くんで、考えてるヒマ無いと思うよ。

ドライバー専門の人って、研修受けるチャンス有ってもキャンセルして放棄しちゃってた人が殆どなんだよ。
指示受けてこなすだけの方が楽だからな。

研修・教育も、保守技術だけじゃなく構築実践の方も受けたい事を上司に伝えておくこと。
ドラ専じゃ生きていけない事は誰でも知ってるから、賛同してくれる筈だ。

ちなみに、CE上位ｸﾗｽの社内資格は構築実践系の教育受けないと取れないんで、実は心配無い。
重要なのは、その知識が活かせそうなPJが立ちあがった時に手を上げること。
あとは貴方の適性で異動の際に勘案されるよ。早い場合は3年で異動がある。

ご丁寧にありがとうございます。

>>研修・教育も、保守技術だけじゃなく構築実践の方も受けたい事を上司に伝えておくこと。
これは一年目の研修の時から上司？の方に言うべきことなのでしょうか？

>>402
今年以降の新人は、UNIXとLinuxの一通りのサーバー構築は研修でやるよ。
役員たちの構想では、CEやSEと言った職種をなくしたいらしい。

しかし社員は自分の頭を使わない自称SEばかりなのであった

>>407
マニュアル通りのインストールと設定が構築だもんなw

地方居ると自分の頭使う機会って限られるんだよなぁ・・・

しかし、地方には地方の商売もある。
地方支店から幹部になる人は、そういう商売が出来る人なんだよ。

出来る事なら、地方CEも小規模LAN工事とか請け負って協力工事会社と客の間に立って商談取るべきなんだ。
また地方にも元気のある地場SIerが居る。そこの下で基盤売るって事も出来る。
営業専任や富士通営業ばかり頼る社内プロパーよりよっぽど使えるCEも居るな。

ようはやる気っていうか、3年目以降の動き方だよ。

>>408
そりゃパッケージ製品の組み合わせでソリューションを謳っている限りそれしかないからなｗ
ネットワークとかサーバ、ストレージも上流に絡んでる一部を除いてほとんど手順さえあれば誰でもできる展開系だしな。
けど、製品によっては結構頭使わないとできないのもあるからプロダクトオンリーだからといって馬鹿にしないようにね。
セキュリティとかグループウェア、DB、ERP等構築だけでなく業務アプリを含んだ深いところまでやってたらの話だけど。
あと開発やってたSIの残党も結構いるし、開発やってる部署も少しはあるけどね。

サービスマネージャとオープン系のシニア、
CCSPとってるのに未だに扱いがACE、

まぁ楽でいいんすけど

決められたことだけやれ（余計な仕事を増やすな）
手順書通りやれ（ミスったら手順書を作ったヤツのせいだから）

中間管理職にこの手の新しいことをやりたがらないのが多い気がするお

バリバリやってる人はバリバリやってるけど
30前ぐらいの人までは入社の際の面接が
5分、うぇっうぇｗｗｗって状態だったから
モシャラーがいるのも仕方がないｗ

>>412
その手のCE上がり幹部はまとめてカスに放り込むハズだったんだが・・・。

社長含め上層部がCS/FS畑出身者で固まったんで上手く行かなかった。

営業とＳＥとＣＥどれがおすすめ？メリットデメリットかいてくれるとありがたい

ざわ…ざわざわ

ここでプロパ(神)がメリットデメリット一覧表をうp↓

>>415
営業系SE系は会社の両輪。
CEは補助輪と言えば解るかな。

営業：激務かどうか・人による：先の展望・人による

　　　　担当顧客分野でかなり左右される
　　　　官公+ライフライン業種相手だとご機嫌伺いメインで
　　　　食っていける。但し納期パンパンなことが多め。
　　　　一般業種相手の場合、トレンドの提案力を維持しつづける
　　　　ことと、中小企業を随時相手に日々飛び回る必要あり、
　　　　頑張れるなら目だって活躍しやすくもある。

　　　　大企業相手にし、マネジメント管理に積極的に参加する
　　　　人が後々エロクなる傾向が高い。

SE：激務かどうか・基本激務：先の展望・今の所安泰
　　　地域によって差がある、地方しかしらんので地方

　　　ネットワークエンジニアは案件多数、ただCisco製品や
　　　IPCOMなんかのアプライアンスの「使い方」を覚えるのが
　　　メインなのでサーバエンジニアよりは覚えたことが長持ちする。
　　　ついでに中身は本当はLinuxだというのに専門機みたいにお客が
　　　勘違いしてくれやすいためなんか偉そうに扱われる。

　　　サーバエンジニアは大規模サーバの構成設計から
　　　はじまってWindows,Linux,Unixなどどれか絞ることになるもの
　　　結局ネットワークエンジニアと同じレベルでネットワーク機器の
　　　製品仕様だけは把握してないといけない、ネットワークエンジニアより
　　　ちょっと損が多い。ただTriole適合商談しかやらないと割り切ってれば
　　　楽、楽だけど後々後悔しそう。
　　　サーバエンジニアの場合2種類今人種がいる。
　　　SE側に特化して大型機の構成設計からミドルウェアの設計から導入までやるタイプ
　　　CE能力であるハードウェアの知識を持って設置から基本的なセットアップまでやるタイプ

CE：激務かどうか・もしゃってる人から激務まで、基本運
　　　先の展望・なくなるもんじゃないけど小型、Windows,Linuxなんかの
　　　　　　　　　　クライアント、プチサーバ相手にしてるとテクノが待ってるかも＾ｑ＾

　　　銀行・ホスト担当で今いる人たちは恐らく安泰、っていうか今ホスト担当の
　　　新規育成止めてるんだよね、なんでホストある間に下が増えるわけでも
　　　ないので現状維持。　WindowsやLinux,Unixが載るサーバ区分を担当して
　　　いる場合、ネットワーク知識とOS側のオペレーション、最低限ドライバセットアップと
　　　設定までは抑えておきたい。がんばるACEはPRIMClusterの1:1基本セットアップまで
　　　把握していてびびったでござる＾ｑ＾　　　　　　　　　

SE系の人は富士通○○システムズ系の
案件に勉強のつもりで安くてもいいから混ぜて
もらえるなら混ぜてもらったほうがいい。

品質管理の概念と案件規模が違うから後々
絶対に役に立つ。

規模で言えばエフサス案件だって負けちゃいないが・・・
決定的に考え方が違うな。

富士通のフィールドＳＥ会社は、やっぱりすごいよ。

んで、エフサスが徐々にテンプレから逸れる案件を毛嫌いっていうか・・・考える仕事をやらなくなって来てるのは問題だと思う。
10年前の革新を求める風潮を知ってるから余計にそう思うわ。

組織として求められる質が変わったのも大きいんだが、なんか、面白くないな。

>>422
どんだけ回りに迷惑かけたと思ってるんだ
○○システムズ系の人の多くはエフサスは
高いくせに使えないバカだらけのくせに声だけは
大きいと思っていて未だにそれ引きずっているんだお・・

そりゃーあんだけ巨大な間接部隊もってて単価安く出来る筈が無い。
なのに広域基盤はエフサスに集めようとかアホな事を言い出す上層部・・・

こんな時勢で単金10,000とか誰も認めん。

>>423
ｸﾞﾙｰﾌﾟ内ﾌﾟﾛﾊﾟｰは良い仕事してるな。
高い上に使えないエフサスに良い仕事が常に回ってくる。
基盤なんてフィールドＳＥ会社がついでにやれるレベルなのに、だ。
フィールドＳＥ会社からすれば、なんでエフサス入れにゃならんのだ？と思ってるだろう。

IKB見れるディーラのが安くて必死でいい

俺はWindowsもLinuxもSolarisもたいがいのネットワーク機器も触っちゃうよ

>>426
特化出来るのは旧SBの一部の人間だけ。
フィールドに近くなればなるほど何でも屋である事が求められる。

CEは評価されないのに、やる事多すぎる。
営業の仕事も、PSEの仕事もやらされるし、署課受け多いせいかOSCみたいなこともやるし…
全国展開の時センターCEもやらされる。

色んなことやらせるなら、評価するか他の職種にも色んなこと要求して欲しい

>>428
色んな事を満遍なくこなせるCEはきちんと幹部に選出されてる。
見てる人は見てるよ。

お前のように「俺の仕事はココまで」と区切ってしまうような奴はカス行き。

会社の業務範囲が広すぎなんだろう
大きな案件から小さなものまでなんでも手を出すのはいいんだけど
上の人ですらほとんど全体像を把握していないというw

あとテンプレ案件主体になっているのはインフラ工場を目指しているからでしょ
地方でそんなこと言ってたらどやされるレベルだと思うが

福島のｲﾝﾌﾗ工場って機能してるのか？

んで、広く薄く知識を持って現場で指揮を取れる奴が少ないな。
何でもかんでも支援依頼出せばいいってもんじゃ無い。

何をどこまでやればいいの？って聞いても即答出来ないなら・・・
最初からそんなのに手を出すなと。
営業だからって何にも知らなくて良いワケじゃないぞ、と。

>>431
結構数はでてる、広域展開系の初期セットアップが
多いらしい。

ただ、Linux系のミドル部分設計して構築手順作った人が
協力会社にいるんだけど彼曰く、
「インスコしてるだけで何も設定されてない、ソフトって
設定のが重要だから多分基本抑えてるSEは一回
このサービス使ったら次は使わないと思う」
って辛口だった、、つかなんで協力会社が設計してんだよ。

>>432

あー・・・ひな形コピーみたいなのもやるのか。
んで固有情報の調整も、と。
Officeｱﾌﾟﾘのｱｸﾃｨﾍﾞｰｼｮﾝも頼めるのかな。
KMSでもいいんだけど、鯖ﾘｿｰｽが勿体無いし・・・。

技術の会社を目指していたのにいつの間にかそのビジョンも後退しているからなぁ

富士通FSが一緒になってからおかしくなった。
FS本部長が社長にスライドするだけの頃はまだマシだった・・・。

談合罪の時効は3年。
あと1年半・・・。

最近逮捕者でないね。
架空名義の口座作って売った人が最後かな

コンプラ委員会が弁護士と火消し活動やってるからな。

質問させてください。

こちらの会社説明会を受けようと思っているのですが、
志望動機がイマイチ見つかってきません。

みなさんが感じるここの魅力はなんだと思いますか？

なんか、いろいろおかしくないかそれ・・

なんかおかしいこと言ってますか…？
会社説明会でいろいろ見ていきたいのですが、履歴書を持ってくるように
とのことだったので…
ここでお話をうかがいたいと思ったのですが。

>>441
それを正直に言ったら？
合ってるか合ってないかはやってみないと分からんし

みんしゅうあたりで志望動機のサンプルを見たほうがいい

志望動機そのものはそんな重視されてないんだから
学生でも分かるうちの特徴をそれなりに交えて書いておけばおｋだろ

一時期の変な就活対策のせいで人事側も大変な
目にあったらしいな。

どんどん挑戦してきます！が一杯！イイ！と採用する人事、
経営層に今年の新人達の傾向を説明した。
しかし実態は受け身保身系の人がたくさんだた。
そして無乳扱いされる人事担当者

みなさん、レスありがとうございました。
正直、恥ずかしながらみんしゅうというものを知りませんでした…。

早速、貴社についていろいろと調べ、志望動機も考えることが出来ました。
説明会でしっかり内容を把握していきたいと思います。
ありがとうございました。

こうしてまた息を吐くように嘘をつく就活戦士が
誕生した。

久しぶりにスレが伸びたと思えば・・・
CIへの共感が動機の基本、って誰かに教わらなかったか？

ま、企業規模によるところの安定性でもいいけどな。

何やりたいかも無いのに入社してくるとすぐに辞めちゃうけどな

企業理念に共感しても、やりたいことじゃなかったらとてもとても…

ノートＰＣ片手にスイッチ製品弄るんだと思ってたら・・・
工具バッグ片手に1日中歩き回り、毎日が埃とトナー塗れ。
・・・でもそんな日があったからこそ職制変更の日を迎えられてCCIE取れたんだ。
という同期が居る。

ごめんな、俺、4月以降は幹部候補向けの研修が始まるんだ・・・ｗ

去年のスレ読んでたらトーコンがブラック偏差値MAXの
ほうのTCSグループと思われてて麦茶吹いた

ぇｗ

別なの？同じだと思ってた。
たしかに調べたら別だわー

トーコンのHP必死だｗ独立系で有名な東京コンピュータサービスとは
違います、富士通の協力会社です、ってFAQになってたｗ

ワロタｗ

しかし紛らわしいなぁ。

でもブラックの東京コンピューターサービスにテスト機設置にいったことあるぞｗ

ちょっと調べれば、トーコンなのになんで御徒町に拠点が無いんだ？って疑問符が付くでしょー

実際にそこ使ってないとつかねーよ

>>457　（笑

やりたい仕事ができてる人なんているの？皆それなりに現実と折り合ってるでしょ？

そんな人殆ど居ないと思うけどさ
業界に対する思い入れぐらいはあるだろ？
コンピュータやりたいからとかさ
漠然としてても

このスレで質問してくる連中はそれすらないし

現実と折り合って生きてないとか日常生活にすら
支障がでちゃうから皆どこかでしてると思うぞ

トーコンもうだめだろｗ

ゆとり就活生→ブラック企業でググる→志望企業がヒット→こまったお
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1267354662/

エフサスをぐぐると、追加キーワードの候補が
2chとか評判とか専ら派遣とか・・・そんなのばっか

[富士通エフサス主な追加キーワード]
ブラック
残業
年収
評判
採用
２ｃｈ
派遣
組織図
移転
業績

2ちゃんねるで探すときには、

site.2ch.net

なんだけどねー

>>465

惜しい！
site: だと思います。

おまえらなんかネタないの？富士通社長復帰ネタ以外で。

就活生ももっと積極的に書けよ！熱意が感じられん

取締とか上層部の派閥争いなんて・・・どこでもやってるだろ。

社員が働かないからいけない

社員が働かないからいけない

社員が働かないからいけない

社員が働かないからいけない

社員が働かないからいけない

社員が働かないからいけない

未だにAさんの亡霊に怯える社員w

まさにブラック。富士通

【人事/電機】富士通、前社長の野副相談役を解任…「好ましくない風評のある企業と関係」 [10/03/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267875023/-100

ここのCEって、高卒？
やたらレベル低いのが多いぞ。

40代以上にいるぐらいじゃね。

だね。
大卒メイン

>>473
若い人は大卒、おっさんは高卒が多い。
CEに限らず、全職種がレベル低いんだが…

>>476
PSEだのNWSEだのSAだのSBだのFJ営業に常駐してこいだの
手当たり次第＆元からいた人間がそれをやれや！だし当然というか・・

しかし他業務なら兎も角CEの業務でレベル低いってなんの
ことなんだろうな。

あれで大卒なのか。
勘弁してほしいわ。

立ち位置と何があれなのか言うと
カチコミ先教えてくれる人いるかもよ

レベル低いっていうか勉強不足な奴が多いのはたしか
自分の担当してきた製品しか知らないから応用が利かない

エフサスは社内で異動出来る仕組みはあるでしょうか。
富士通本体だと社内募集とかＦＡとかあるんですが、
エフサスは制度対象外みたいなので知りたい。

異動させてもらえないなら辞めますでOK

八割り以上のヤツは
どうぞ！って言われて終わりだろうな

【労働環境】NEC部長自殺：業務と関係と労災認定　東京地裁判決 [10/03/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268379025/-100

いろいろ変わるみたいね

ＩＳ事が来ることのほかになにがある？

>>486
職種名が全部変わるよ。
TE試験が機種ごとに細分化されるらしい。
あと本社移転したら、東京のPSEが全部G7に集約、社基もサポセンに移動など。

>>486
マジで？？？？

>>488
これ以上、利益の生まない間接部門を増やすことで、
本体の負担が減ると同時に、うちの業績が落ちるんだよね。

出る杭は打たれる

>>489
IS事がなにやってんのかよくしらんがなんかしら事業
持ってきてくれんじゃないの？
グループ向けのサービス提供とかも金にはなるだろうし

高信頼サーバ　FTモデルって実際どうなんだろう。
出た当初導入提案した記憶があるけど運用の記憶がない。

CEの皆さん、内勤と違ってお客のとこに出かけていく仕事が多いのだから、
口が臭いの何とかしてくださいね。

>>493
自己紹介乙

>>492
FTは、構築も運用も何かと面倒くさいから嫌い

入社日は一週間後か。
働きたくない……

富士通BSCと富士通エフサスの二択だったらどちらを選びますか？
BSCに来週から入社しますが。。。僕　あまりよくわかってないんです

　|　　　 　 /　 　.|　-┼ o .i　 　、　. ─┼- 　　￣フ 　┼ 　 、
　|　　　 　/ ,-,　 |　 　| 　 |　　　ヽ 　　α 　　∠ニ、.　/　　.i ヽ
　ヽ＿/ ι'　 し' し αヽ　ヽ/ 　 '　　　ノ 　 　　o,ノ　　　　α 　
. ┼　　　-┼- 　ヽ 　 　 -┼─ -┼─ 　|　-┼ .　
,.-|--、ヽ-┼- ￣フ　.　　/.-─ 　 レ--、|　　 |　　
i._」　 ﾉ.　αヽ. ／Z＿.　 / ヽ＿ 　　＿ノ. し αヽ　
　 フ.　ヽ、　＿＿　　　　ト-. 　ヽ 　 .,--t-、　┼ 　 、 .i　 　、　
　/　 　 |　　　 　 ヽ　　　|　　￣￣`i.i　/ 　| 　/　　.i ヽ|　　　ヽ
　ヽ＿ノ 　　 　＿ﾉ 　 α＾ヽ. 　 ＿/ V　　ノ 　　　α 　ヽ/ 　 '　
　 /　　|三|　 |三| 　 -┼─``　| 　
　/ヽ　 |　 i─i.　 | 　　/ -─　　| 　
ノ　　＼|　 |二| 　| 　 / ヽ＿.　　・　

・会社のネーミングセンスが悪く、どうしよもない
・管理職の学歴が低く、どうしよもない
・リーダークラスも学歴が低く、仕事の能率や質がわるくどうしよもない
・これから入る人には希望の無い会社、人口ピラミッドがおかしすぎて、どうしよもない
・効率化という名目の無駄な活動を啓蒙する管理職が多く、どうしよもない

千年の寮をgoogle mapで見たが……

僕、包茎なんで風呂トイレ共同の先年寮に入りたくないんですが…

包茎は８割以上のチンコでデフォだから
ｷﾆｽﾝﾅ

社内のイライラ度、ギスギス度上がってきてるよ。もうついていけない、心も体も壊れそうだよ〜

今でも残業三昧な会社かな？

>>503
ホントに病気になる前に倒れてみなよ。
がんばっても損

>>503
どこ本部の人？
首都本はみんな病みすぎてるよ。

やたら、仕事の段取りの悪いやつがいるよね。
あれって、どういうの？

そろそろ年間残業調整の時期だな。

忙し過ぎる

ここの推薦フロー教えて

１年ROMってこい

1年ROMったらおしまいだろｗ

>>503
分かるぞ　

キチガイじみた内部統制のせいだな

2007年11月17日　

公園で公安によるサカイとヒラサワの身長差を使った自作自演の臭い演技を見せられる

午後、本屋でkaorinからマンガを購入　

2007年11月18日

サカイに似せた身長が中くらいの職業は公務員風でナチュラルパーマをほんのりかけた男と子供による公園での自作自演をみる。

公安の嫌がらせによる自作自演がきっかけで「ウニ蔵は公安」とバラされた事が発端のようで、中心人物は公安の共産出身者それとどうも創価学会出身でもあるらしい。

公安は人を殺しても罪にならないのですかね。

本当の理由は公安を共産党の下部組織として完全にオルグすること。

そして・・・。その褒美として下記の理由を協力者に与える予定だった。

11 月17日・18日は公安の男と女の共産党革命記念日。

11月22日は「いい夫婦の日」。小泉出頭記念日。公安の自作自演。白色テロ。汚いやつら。

なぜ人を殺したか？
事件を起こすことで公安部内部の結束を図り、将来的には結婚を前提とした契りにもって行きたかったから。

日本共産党に乗っ取られた世界は快楽主義、破滅主義に向かうようにセットされている。。。

ホルモンバランスの異常が原因。男と女の殺人ゲーム。共産党が絡むと本当に破滅･･。これが真実です。奥さん。ｗｗｗ

図星のクズ公安が自作自演の事件の犯人だと知ればこそ生かされる情報です。ｗｗ

セキュリティ問題あっても、幹部社員でもみ消されてる？

・目標となる上司がいない

エフサスって退職金いくらぐらい？40年勤務で。
将来は分からないから今現在のでいいから教えて

幹部社員大杉

>>517
分かる！今年もよく分からない人が多数やってきましたね。。
本当、良い会社だ。

まもなく・・・
芝公園から武蔵小杉へ移転する時期ですね。

杉本貴文は７月１日誕生日。ダイアナさんと同じですね。

>>516にレスください

この会社で働いていて皆さん楽しいですか

楽しくない。最低です。

テスト

休日の休みや有休取れる部署がうらやましい。
GWすら働かせる部署から移りたい。

社内での待遇の格差がひどすぎる。

なにかあると親の葬式だろうが関係無く対応させられるが、大手企業の常駐は振り返ると天国だったな。

まあ、ソフトハウスの人を管理する側だったのもあるけど。




社内と違って綺麗＆かわいい子多かったのも・・・・モチベーション保てた要因なんだろう

出世（評価）の格差もひどい。

暇な部署から休めない部署に人を回すとかしないから頭悪いよな。
残業するなって言われる間接（元シス技とか）から、800h越えが多い直接部門に人回すとか思いつかないのかね。

>>528
暇な関節部門の連中が動きたがらないから無理な話。
たまに、稼ぎたいから移りたいって人もいるけど。
上が無駄に気がつくはずないしね。

関節のサポート部門は、直接利益を生まないのに、人が多くて暇だからね…

地方行って車乗り回したい

エフサスカスタマサービスって30歳で年収どれくらい？

初任給満額でたな　さて何買うかな。

全額F通の株に決まってんだろ

推薦で受けようと思っているのですが、ここって学校推薦でも落とすことありますか？
ちなみにD欄大学です。

富士通エフサスっておかしくね？
Fsasで富士通システムアンドサービスだろ？
つまり富士通エフサスとは富士通富士通システムアンドサービスってことだ
なんだそれ

バスガスエフサス
バスガスエフサス
バスガスエフサス

↑3秒以内に言えたら面接もばっちり

>>535
ふじつうさぽーとあんどさーびすだ〆

>>535
しょーも無いこと気にするな。
エフサスで知名度が高かった＋富士通の冠を付けるためにそうなった。

ここは本体より稼げるという噂は本当か？
本体とエフサス両方内定もらったがやはり技術やりたいならエフサスだよな

いや普通に本体じゃないの？・・ネタだったらごめん

部署やケースによってはエフサスの方がボーナス含め給料が高かったりもする
基盤技術やりたいならエフサス、コンサルよりがやりたいなら親

常識的に考えて親いくだろ。アホか。
頭大丈夫？

Fsasでまともに技術できる部署にピンポイントで入れる事の方が少ないよな

親なんてほとんど営業だろ？

１０卒からメー子もなかなか厳しいって言われてるけどここって１００人くらいとりますよね？
学校推薦とか結構受かるものなのかなぁ

親はなんでもある。

勝手なイメージだけど推薦入社めちゃくちゃ多いと思う。他社の状況がよくわからないけど
無名大ならわからないけど有名大なら面接受けるまでもなく入社決まってたりしてね

大学名はまったく考慮してない
比率は知らん

そもそも無名大に推薦はだしてないという・・
情報工学科卒とかは推薦多い気がする

ここ、女はいるの？
それから非上場だからおおよその平均年収と平均年齢キボンヌ

非リアでもある程度やっていけるいい会社だ

非リア最後の砦として業界でも定評があるからな

同じ保守系でもＤＥＮＳＡﾀｿのリア充っぷりったらないよ

激務ってＮＲＩとかと比べてどうなの？業種違うｷﾘｯはいいとして単純に残業時間とか

業種違う(ｷﾘｯ

部署によって違うから一概に言えない（ｷﾘｯ

実力よりも大卒か高専卒か、高学歴かそうでないかが良い部署にいけるかどうかの分かれ目

結構でかい会社のわりに知名度無いよね

>>557
今年入社だけど、学歴ないから、サポート統括本部だったのでしょうか？

>>559
こいつ体力ありそう。
って思われたんじゃない？

推薦で入ってきた人が結構希望通してもらえるんじゃなかったっけ？
まぁ皆良い部署を希望しているのかどうかはわからないけど

てか推薦でどこだよその大学って場所から来てる人何人かいるけど
そういう人を推薦でとるメリットってなんなんだろうねぇ

コネだろ

>>559
学歴なんて、関係ない。使えないやつは、使えない。
異動するヤツも、しないヤツも日頃の仕事を見ていれば、
何となく判るでしょ。
異動したいなら、面談で直訴してみな。

学歴は確かに関係ないんだけどそれでも低学歴は圧倒的に理解が遅い気がする
真面目にやってはいるんだけどねぇ

院卒は別の意味でやっかいだけどな。

確か院卒を推薦でとらないよね。てか院まで行ってここ入ると技術力の無さに絶望しちゃいそう

>>559
サ統は本部として利益あるから、やりたい仕事かはともかくマシだよ。
地方本部に配属になる人に失礼だな

この会社の人って基本情報とか応用情報は持ってるの？

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
　　　※2008年度年間休日125日


実際こんなに休んでるのってどの部門の人なの？100日も休めないでしょ

>>569
営業とIAサポ以外のサポート部門は暇だよ

そうなんですか。勘違いしてましたすいません

ここの会社でMARCH理系学部卒って低学歴なのかそうでないのかどっちなんだい

普通

マーチｋｋｄｒより上っているの？

>>574
09年入社に京大の院卒はいる。ダブってるけど。

日立情報システムズとここに内定貰って・・雰囲気が良さそうでこっち選ぼうと思ってるけど
この会社って雰囲気はいいですよね？それとも説明会にきてたのは穏やかな人だけなのか

>>576
5000人もいる会社なんだからいろんな奴がいるし
雰囲気の良し悪しも感じる人の感性次第。
ただ俺の主観ではあるが居心地のいい会社だと思う。

他の会社で働いたことがないから比較はできないが

じゃあだめじゃん

ここがいいってのもあるけど日立情報システムズは一貫して態度悪かったから何か怖い
やっぱエフサスでお世話になります

この会社の方々は基本情報や応用情報は持ってますか？
今基本だけ持ってるんですが、もしとっておいたほうがいいなら時間あるしとっておこうと思うのですが

持ってるやつもいるし持ってない奴もいる。
ここの研修は去年からかなり強化されてるから
入社前のスキルの有無は心配する必要はない
逆に研修でやる気のあるやつとない奴でかなり差がつく

的確なアドバイスありがとうございます。
もう卒研すればいいだけなんで時間ありまくりで資格でもとろうかなと思ってたんですが
あまり必要じゃない資格をバンバンとる必要もないみたいですね
ちなみにこの会社は英語について全く触れてなかったんですがTOEICとか全く必要ないんでしょうか？

資格より実務を経験して考えたら？
業界でバイトや派遣も出来るだろ、資格が必要だと感じたらそれから取ればいいよ

家庭が崩壊する残業、離婚も多い
目標管理（部署内で出世をかけて蹴落とし合い）
精神的に崩れて欝、廃人になる

給与はいい。残業が多いだけ。

最初数年でやめて他社に移るって考えの人はいないんですか？
給料だいぶ落ちてもまったりユー子とかいければいいなと思うんですが

離職率どれぐらい？転職する人多い？

>>584
それなら公務員に転職目指した方がよくない？

>>584
最初数年でやめるって奴も何人かいるがお勧めはしないな
部署移動でもそうだが移動には必ず人事と面接がある。
そこで自分がどう利益を上げられるかを話さなくてはならない。
数年働いただけじゃそこで必ず躓くし、少なくともうちより大きな企業には入れない
ちなみに何でユーザー系がまったりってわかるのか・・・
会社を見て回ったのか？まさか2CH情報だけとは言わないよな？

公務員って現役も既卒も受けるし会社に嫌気がさした人の逃げ道みたいにもなってるけどそんなにうまくいくのかな
ユーザー系いくなら相当レベルの低い内販しかやってないようなところ行こうかなと思うけどじゃあ最初からそこ行けよって感じしますね・・ｗ

>>576
ここは驚くほど穏やかだと思う

この会社で１０００万もらってるような人って上から降りてきた人だけですか？
それとも大台超えてる人はいないですか？

>>584
それは俺が通った道。行き先はユー子ではないが。

>>584
結構いるんじゃない？額面では。

残業と休日出勤が少なければいい会社なんだがな。

どこらへんが穏やかなんですか？本部ですか？

残業も休日出勤も全然おｋなんですが転勤って頻繁にあるんですか？
この業界で転勤させる意味がよくわからないんですが働く地域変えたところで経験つむことなんてできないような気が

あります。
意味や意義なんて関係ありません。

転勤って言ってもSEなら大都市回れるしむしろ楽しいんじゃない？
家庭持ったら転勤つらいどうのこうの聞くけど単身赴任できるとか最高や！

札幌に転勤希望してかなえられますか？
田舎に帰りたい

富士通グループの社員は定年離婚とか多そうだな

地元転勤叶えてくれるなら最高だなぁ
てか地方とばすにしてもせめて地元に近いところにしてほしいよね

定年離婚どころか定年まで独身がいぱーい

人事の書き込み多いねｗｗｗ
必死だなｗｗｗ

601
まぁ肩の力抜けよ　顔真赤だぞ

＞転勤って言ってもSEなら大都市回れるしむしろ楽しいんじゃない？
＞家庭持ったら転勤つらいどうのこうの聞くけど単身赴任できるとか最高や！

>>588
どこが穏やかなんですか？
異動したいので部署を教えてください。

同期見てると学歴関係ないって嘘だろって思うんだけど
むしろ低学歴もとっておいて糞部署行かせてる気がする
もっと実力主義のところ行けばよかった

>>605
気がするってだけで違うとこ行けばよかったとか・・・
さぞかし自分に自信があるんだな
外資系にでも転職しろよ

学歴関係ないよ。
どんな馬鹿でもゴマすりゃ出世。
ＣＥ上がりの高卒でも、ぜんぜんＯＫ

３０歳でだいたい４５０くらいもらえる？無謀？

>>608
余裕。安心しる

28で年1000時間残業で600万くらい

450で満足なら2,3年目でいける
忙しいところならな

お盆正月ＧＷも特攻する奴らは25で600、30で一本

さぶろく協定的にどうなの？

どんだけ貰えるんだよｗ
というかその忙しい部署に行って稼ぐか楽な部署で薄給で満足するかって自分で選べるもんですか？

選べない。完全に運だよ。
キツイ：楽は８：２程度

きつくても楽でも結局転勤があるんですよね。数年単位であっちこっち飛ばされるんですか？

うざいから消えろ

今年は沸かないだろうと思ったが
なんか恒例の流れになりつつあるな

>>616
10年くらいが標準だよ

セクハラ、パワハラはありますか？（切実）

最終行ったら皆マーチ以上だた
人物重視とはいえやはりある程度頭使える人間を求めてるんですね

馬鹿もいっぱいいるから大丈夫

この会社って激務というよりただ勤務時間が長いだけって感じ？
残業は多いけど頭使ってないように思える

俺は比較的忙しい部署だけど、定時後は報告書書きながら、まったりしてるだけだ

そんな部署で「比較的忙しい」なんて、おかしいだろ。

就活向けの情報操作で、バイトでも雇ってんの？

>>625
624じゃないがお前の頭の悪さに絶望した

オタクはいますか？
社内結婚は多いですか？

なんだかんだで同業他社から評判いいじゃん羨ましい
同じF系でもうちは・・

>>627
ﾉｼ

ここ定年までまともに働けるのか？

定年まで働かなくてもいいんじゃない？それがIT系のいいところかなと思った
何か適当な会社の社内SEなれたら最高なんだけど、もぐりこめるだけの技術身につけたい

給与はＦＳＡＳがいい。
残業なしだけど、年収４００万は無理だろ。

年収３５０万くらいあったら普通に生きていけるからなぁ・・
でもまぁどうせ社畜になるなら稼げたほうがマシか

高専卒とか専門卒の管理職っている？

ここのボーナスは本体より高いと聞いたがそれは嘘だよな？
普通に考えて４．５カ月くらいだよな？
いまさらになって本体かエフサスかで悩み始めてきた・・・

>>633
家庭はもてないな

転勤多いならそもそも家庭もてなくない？普通に皆結婚するの？

転勤多い＝家庭もてないってなんでだよ

普通にもてるけど子供はちょっと可哀想かな

離婚

ぁしｄ；ｆｊ

転勤ってある程度希望の地域で融通してくれたりします？
せめて第３希望くらいまでで

転勤なんかそうそうないから心配するな
お前らひびらせてたのしんでるだけ
気付けよ

ＣＥは転勤あるんじゃないの？

転勤じゃないけど、他の地方へ長期で飛ばされてるのはいたような。
本部からが多い？

どこの会社でもあることだね

忙しいとされてる会社だけどぶっちゃけ暇じゃね？

部署による
…ってか残業代ほぼフルででるんだから業界の中ではかなり優良。わかってる??

前はだいたいきつくてたまに楽な部署が存在してたけど
今は楽な部署が結構目立つ

案件回復するんだろうか

残業規制

>>649
仕事がないだけだろw

>>648
残業代多すぎるとボーナスからひかれるんじゃないの？

皆は残業規制は望むところなの？すごくうれしいんだけど
おかげで優良企業になれそうだと思ってる

残業代でなくなったら、そこらへんにあるブラック企業と同じじゃないか？

週休2日が確保されてるブラック企業ってあるの？

ここ入ってくる高専卒って最初はＣＥしかなれないよね？

残業が無くなると年収が、三流企業並みになります。
ここポイントなので、しっかりおさえておいてください。

きついのも嫌だけど残業代一切出ないのもそれはそれで嫌だから
ほどほどに残業がほしいです

数年前にホワイトカラーエグゼンプションが話題になったときはこの会社オワタって真剣に思った。

エフサスの仕事ってブルーカラーだから関係ないよ、たぶん

この会社のSEって何してるの？

NTTDATA　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.3歳　平均年収：8,513,000円
CTC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：7,830,000円
日本オラクル　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.7歳　平均年収：7,666,000円
富士通エフサス　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.0歳　平均年収：7,363,000円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：6,753,000円
富士通ビジネスシステム　　　　　　　　平均年齢：35.7歳　平均年収：6,653,000円
富士通ビー・エス・シー　　　　　　　　　平均年齢：33.5歳　平均年収：6,650,000円
日立ソフト　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：6,343,000円
日立情報システムズ　　　　　　　　　　平均年齢：35.8歳　平均年収：6,633,000円
NECソフト　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.2歳　平均年収：6,318,000円
CSK　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.8歳　平均年収：6,260,000円

なんでこんなことになってるの？妄想なの？

>>663
ソースは？

>>663
まあ感覚的にはそんなもんだね
とくに高いとは思わないけど…

>>663
流石に10年近く前のソースは参考にならんよ

高専卒とかとってる割には平均年収高いよね？親からゴミが降ってくるとはいえ
約５０００人規模だし中々のものですよ

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

この会社って離職率高いと思う？

takai

低いだろ

たかい、たかい

富士通系列の中ではマシなほう

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　|　>>675
　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　_.ム　　 　　|
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　 ／　　　　ヽ　　　 　|　　　　　　　　 　　　　　 /　　　　　＼　 |
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　　 |　ヽ　　　 /＿＿/／　 ＜　 んなわけねぇだろ！
　／|　　＼　　　　　／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

スキル高くていいと思ってた人が数年度に退職していたケースはよくある
社内のふいんきは高卒上司にでも当たらない限り悪くないだろ

潰されて欝でやめるケースもよくある

年齢制限ギリギリで課長になれた？してもらえた？アホ上司虐めたら、他の上司に同情されて他の部署へ異動にさせられた

スキル高い人は転職しちゃうの？欝でやめる人は公務員か生活保護でも目指すの？

IT業界で精神壊して、生活保護というケースは結構あるみたい。
十分新しい仕事を探したうえで、資産が尽きれば通るようだ。

この会社で精神壊してるようなら他の業界でも無理だろ
ITってそもそもそこまでブラックじゃなくてあまりにもイメージと違う仕事してるからブラックといわれるようになっただけだし
そもそもここはIT業界でもそこそこ優良企業

ベンダ資格は社員によって各々違うものとってると思うんですが
基本情報とか応用情報とかは入社後に取得しましたか？
そんなもの実務で関係ねぇよとかそういう雰囲気の会社ではないですよね？

資格取りたきゃ取ればいいけど、それで仕事できるようになるのか？

>>683
そういう雰囲気の会社です

良かった入社を決めなくて

やがて君はその時の判断を後悔するだろう

後悔なんてするわけない

とても人に勧めらない

でも余所に比べたらマシなんだよな・・・

残業代がなければ生活できない会社。
これに尽きる。

残業代なしで普通のリーマン平均くらいだよ

fsasは人事の方々はめっちゃいい人だよ

>>693
自分で言うなよw

俺もめっちゃいい人だよ、休職中だけど

>>693　自演乙ｗｗｗｗｗｗ

一年目だけど、沼津研修が怖い…

嗚呼、転職したい。

質はともかく、最近書き込み多くて嬉しいよ

どの部門が稼いでるの？

ここの書き込みってネガティブなのが多いけど
愚痴ってる暇があったら、もっと真剣に仕事すれば？
人生の結構な時間を会社に費やしてるのに、その会社がいやっていうなら
さっさと転職すればいい。　転職する気もないのに「転職したい」とか云うなよ

情シス板の中ではマシなほうじゃない？

沼津研修って何？１年目は川崎で研修するんじゃないの？

１年目で寮入ってなくて一人暮らしの人って割合的にどれくらいですか？

>>693
ちゃんと仕事してください

>>697
どうせ働くなら、楽しんだ方が得だろ？
研修自体は横浜より施設整ってるから面白いだろ。

>>704
ほとんどが寮か実家だな。安いし。

１０〜２０％くらいは一人暮らししてると思うけど手当てとかいきなりでるのかどうかは知らない・・
寮も別に体育会系って感じじゃないし楽でいいよ

俺も休職してた。親会社の所為もあって基地外残業モードに入ると故障者が増える

>>701のような面倒な奴がいる会社です

jisatsumisui

休職って医者か何かで診てもらって申請するの？

鬱病

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-10-04 18:57:59
https://mimizun.com/delete.html

>>703
夏と秋に二回くらい、沼津に資格取りに行きます
それぞれ二週間くらい？
沼津工場付近は何もないとこらしいので、いきたくない……

実家暮らしの人も沼津に行くときは一人暮らしするのかな

CCNAブートキャンプあたりなら会社をズラかるとき使えそうだけど
Fの社内資格とかもらってもなぁ

資格って一発でとらないと面倒くさいよね・・

>>715
今どきCCNAレベルなんか全然役にたたんだろ

>>717
社会人3年くらいなら、あったらあったでいいんじゃね？

疲れた・・・

ここ入社してくる人って結構意識高いの？

結婚の意識？

低い

患部社員半分にしろ

低いほうが助かる

企業研究もろくにしていない
富士通の名前につられた大手病のｽｲｰﾂが多そう

Fsasは大手じゃない（ｷﾘｯ

いやぁ、十分大手でしょう
Fグループ内でも大きい方だと思う
地方にいる人たちの存在が大きい

グループ全体で７０００人くらいいるんだっけ？
そのうちSEが４０００人くらい？

馬鹿ばっか

　　　∧ ∧　　
　　 (　^Д^)　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ
　 ＿| m9／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

　　zzz
　 ＜⌒／ヽ-、_＿
／＜_/＿＿＿＿／

日立製作所に入るのとここに入るのはどっちがお得？

１０年くらいたってみないと何ともいえない

どうかんがえても日立
比較にならない

理由は？その根拠

>>731
なんで本体と子会社で比較するんだよ
電サと比べろよ
・・・もちろん日立だけど

日立製作所　＞＞＞＞＞＞＞＞富士通＞[超えられない壁]＞　エフカス

エフサス＞日立製作所　＞＞＞＞＞＞＞＞富士通＞[超えられない壁]＞　エフカス

電サとか本当にオススメする？あんなにいろいろやらされて可哀想としか思えないけどな・・

>>737
大丈夫？

給料と業績は日立よりFsasだな

なんで目立なんだよ、あそこ業績不振で国の資金投入されて企業再建中だろww
それにF以上に年寄支配が強いぞ。そんなとこで働きたいのか？
電サは論外

一人、必死でＦＳＡＳ擁護してるのが沸いてるが、新人さんか？
まぁ、力抜けよ。

「どこにお勤めですか？」

「ふっ、富士通エフサスです」

「・・・・・」

リア充気質ならDENSA行ったほうが楽しくて幸せになれる

というか擁護してるやつは荒らしたいだけだろ・・・ｗ
社員はそんなこと微塵も思ってない　少なくとも俺は

>>744見たいなコメ見ていつの思うんだが根拠は何なんだろうな
俺の知ってるデンサのやつは社内は独身多いって言ってるけどな
口伝えじゃ信憑性はないが

>>745
エフサスは既婚が多いのか？
というか結婚する人が多いのか？

ネットワーク構築か
運用か
保守か


どれがいいのか教えてください。教えてくれたらエフサスに入社します。

ネットワーク構築　：　ネットワークを客の要望を踏まえて設計する
ネットワーク運用　：　トラブルシュートや定期保守などの現場作業員（監視員などかなりレベルの低いものも含む）
ネットワーク保守　：　同上

で合っていますか？？

皆さんは高専卒の社員について何か意見はありますか
来年入社です

高専卒は機械いじり担当確定。できれば絡みたくないと入社前は思ってた

jisatsumisui

今は高専卒CEなんてほとんどいないだろ
むしろ下手な大卒より優秀だぞ？

>>746
部署にもよるけどエフサスに限らずFグループは既婚者多い
やっぱカネだろw

>>746
身近な所で３人くらい結婚するの知ってる
社内結婚も多い
でも歳いってて独身もたくさんいるから
要はその人次第だと思う

そりゃ入社時点では明らかに高専卒が有利だろ・・そんな低レベルの会社に成り下がったの？

>>752
こんな奴でも結婚してるの！？ての多いもんね。
やっぱ金か。

金目当ての雌豚とか何目的だよ。そんなに世間体が気になるのか

ここってなんで面接で運動経験を執拗に聞いてくるの？

体育会系だから

経験ないです・・で通ったのに体育会系とかﾏｼﾞｷﾁ

新入社員だけど
もやししか居ねえから安心しろ

俺は結婚できてない（涙

採用方式変えてからとる人材も変えてる気がするな

この会社の社員寮って古くないか？なんで誰も文句言わないの？

ゆとりが多いですね。

思考停止してるな

機械とか電電出身が結構いるのはなんでだろう

まっとうな情報工学者ならエフサスは選ばないだろw
電電系は昔のPBX系の流れじゃね

プログラミングとか皆無だしね

日立情報，DENSA，フィールディングのどこかに転職かFsasに残るかどーれだ？

そこらへん転職するくらいなら残れよｗ
私大職員とか目指そう

老朽化してる社員寮とか入りたくない
汚なそう

研修で頭のいいやつと悪いやつで成績に差がついてきたな
情報学科の俺が違う学科だった奴に抜かれる悲しさったらないわ

バカは苦労するからな

給料の高い大卒取る必要無いと思う、専門学校で十分だろ
そんなに難しい仕事でもないし

社員寮って寮って感じじゃなくてマンションを会社が借り上げてるタイプじゃないの？

携帯使用料

「インフラ構築に自信があります(ｷﾘｯ」

「……（ナニ言ってるんだこいつ）」

>>768
使わなくても理解しておかないと話にならないよ？

>>778
えっ？

理解しているふりをすればいんですね、わかります

エフサスって何が得意なの？インフラとか誰でもできるし

目標管理（笑）

成績優秀者とそうでない人間はこうして分かれていくんだね

研修での差はやる気じゃなくて頭いいかどうかだよね。むかつきます＾＾

研修とか居眠りしなけりゃ余裕だろ
・・・最もそれが一番難しいんだけどな

他の会社行った人の話とか聞いてると結構恵まれた会社だなとは思うんだけど
やっぱ社内にいると不満って出てくるもんだね

まったり仕事してればいいじゃん
何が不満なのか解らん

まったり仕事してる奴なんて半分もいないのでは？・・辛い

なんで辛いの？

この会社でよかったと，他のベンダーを見ると思う

本体行ったらついていけずに辞めてたかもしれないようなカスでもそれなりにやってけるしね
激務ってイメージで入ったけど拘束時間長いだけで仕事自体は楽だとｵﾓﾀ

ま、とらえ方にも個人差があるからね

入社してかれこれ経つが・・・
Fsasよりいい会社は山ほどある。
しかし下は星の数ほどある。

それなりに良いところもあるが、不満点も多い。
あと少しで完璧なだけに、惜しいんだよ。
特にＥＳ関係が悪い。どこが改善してるんだ？

推薦で落ちた人いる？

>>794
ESの例えば何が悪いの？
職場環境や給料は問題ないと思うが・・・
労働環境か

ここの営業や事務の仕事ってどうなの？

エフサスの仕事でついていけないとかどんだけ甘やかされてるんだww

頭悪いし気がきないしやる気もない若手に困ってる。出世願望なくてもいいから、それなりに働いてほしい

パワハラにならない程度に尻を叩け

SEとCEはどっちが大変？給料良い？出世する？モテる？ハゲる？

人によるだろ

じさつみすい

SE志望なのにCEになった意味わからんとかほざいてる奴は単純に頭悪かっただけだよ
逆は頭良いと判断されたんだから自信を持とう

CEなんかより酷い職種もあるんだぜ
当たる確率はかなり低いけど
毎年約１名が犠牲に・・・
という噂がある

文系卒SEが多いのも適正あるとみなされた結果ですね

>>805
金融ですね分かります

なんでもバリバリこなしてたくさん抱え込むより、できないフリしてミスの内容に特定の仕事だけして上司にゴマすってたほうがいい。

日本語でおｋ

>>807
それ職種じゃねぇ

良い上司がいない

良い上司なんてのはいない
いるのは使えない上司だけだ

>>812
ご愁傷様
ご自身が優秀なら、後輩でも育てるんだな

ろくな社員がいない

ま、最近はCEもSEみたいな仕事してるからな。CE上がりのほうが優秀な印象がある。

優秀ではないが最近SE業務ばかりで疲れる
CEに戻りたい…

他部署に異動したい。
どのような流れで異動するんですか？

子会社って給料悪いの？

富士通と同じだろ

■電機各社のここ10年ほどの純損益累計(最新版)

　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930 億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　 ▲1315億
2007年度　　 2818億.　　　　 ▲581億　　　　3694億 　　　　1274億 　　　1579億.　　　　　227億.　　　　　481億 　　　　1019億
2006年度　　 2171億.　　　　 ▲327億　　　　1263億 　　　　1374億 　　　1230億..　　　　　 91億 　　　　1024億 　　　　1017億
2005年度　　 1544億.　　　　　　373億　　　　1236億.　　　　　782億.　　　　956億.　　　　　121億.　　　　　685億.　　　　　 887億
2004年度. 　　 584億.　　　　　　514億　　　　1638億.　　　　　460億.　　　　711億.　　　　　772億.　　　　　319億.　　　　　768 億
2003年度. 　　 421億.　　　　　　158億. 　　　　885億.　　　　　288億.　　　　448億.　　　　　100億.　　　　　497億.　　　　　607億
2002年度. 　▲195億.　　　　　　278億　　　　1155億.　　　　　185億. 　　▲118億. 　　　▲245億　　　▲1220億.　　　　　326億
2001年度　▲4278億　　　　▲4038億.　　　　 153億　　　▲2540億. 　　▲779億　　　▲3120億　　　▲3825億.　　　　　113億
2000年度. 　　 415億 　　　　　1043億.　　　　 168億.　　　　　962億 　　　1247億.　　　　　566億..　　　　　 85億.　　　　　385億
1999年度.　　　997億.　　　　　　169億　　　　1218億. 　　　▲329億.　　　　248億.　　　　　104億.　　　　　427億.　　　　　281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　▲346億 　▲1兆1353億. 　　　1兆13億. 　　▲1077億 　　　5925億　　　▲4236億　　　▲1721億 　　　　4132億

ここって将来的に海外に展開することってありえると思う？海外勤務とか

台湾か韓国で調達

少し前に展開で海外出張組がいたじゃん

少し前ってことは・・

明日から会社だ。激しく欝。

>>825
あんま無理すんなよ

>>825
寮暮らし？

海外出張は一年くらい続くんじゃなかったかな
勤務っていう程長くいることはあんまりないと思う

>>825
辛かったら休んでいいんだよ…

>>825
愛してるよ…

>>825
ストレス溜め込み過ぎんなよ

>>825
ハーブティーでも飲むと、気持ちスッキリするぜ

>>825
もっと働け。

>>825
電車止めるなよ、迷惑だから

海外出張なんてほんの一部なのに当たっちゃった人ｶﾜｲｿｽ
それなりに給料もらってるんだろうけど

>>826-834
おまいら（；＾ω＾）

俺には分かる834はツンデレ

海外出張いったら評価良いんですか？

エフサスの30歳平均年収と40歳平均年収キボンヌ
体感でも結構

役職についているか否か

30で500
40で700

前後と付けないとｗ

>>835
海外行ったことないから一回くらい行きたい
うちの課は旅行好きな先輩が毎年行く流れになってる

行く人は会社から指定されるわけではないのか。何かいいな

新卒で狙ってるけど
今年ボーナスでるのか？
今年の新人いくらなんだら

もう遅い諦めろ

30で650
40で850

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　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/mrdng1_1.htm
＞顧客(伊藤園やサントリー等)に謝罪行脚らしいです。

ﾏｼﾞ？

　//／／／／／／,　''"　 　 ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　うわっ…FSAS社員の年収低すぎ…？
　川ﾍ　 |　　 　弋て::>　　　　￣ 　',ﾘ
　 川 ﾍ.__　　　　　　　　　　 ヽ　／７!　　（２９歳 Aさんの場合）
　　川川 ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 //
　　 川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　 　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　 川川川|　　　　　　　　　　 /川

　　　　　　　　　　　　 , -─- ､　　, -‐- ､
　　　　　　　　　　 ,, -'"　　　　　｀V　　　　 `‐､
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　　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !
　　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　
　　　　　 | | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!
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エフサスの給与は決して低い方じゃないが、評価を含めて残業を前提としている部分があるので注意

できる会社なら残業なんてせずに終わらせてしまえるような仕事をｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞとやってるだけなので安心してください

グダクダやっても残業代を出せる力のある会社ととらえていいのか？

てか今後どんどん残業は減っていくと思うよ。給料もそれなりに減っていく

ボーナスでたが、でかいプロジェクトで残業しまくって、
さらにボーナスの評価が高いヤツが結構いる。
なんか釈然としない。アサインの方法はほぼ運のはずだし。

60h縛りはかなり会社にとってキツイみたい
部長から残業減らせってしつこく言われるようになった
10年前では考えられなかった
胸が熱くなるなw

>>856
デカいプロジェクトにおいで〜
うちらはいつでもウェルカムだよ〜w

残業代で稼いでやろうって奴はがっかりするかもしれないね
でも研修とかやたら充実してきたしいい会社に変わろうとしてるのは良いと思います

でもでも研修が長すぎる……と。

研修長いのは別にいいんじゃないの？何かまずいことある？

>>857
え、遠慮しときまーす。
もう十分やったしねｗ
まじで家庭が崩壊する。。。。

>>858
研修は充実してきたね〜。といっても大枠が微妙。
人開頑張って研究して、時代とウチの会社の未来を考えて
いるのは十分伝わるんだけどさ。

家庭持ちとか子持ちにはまだ優しい会社というべきなのか
その分独身にシワ寄せが逝ってるんだけど

>>861
＞まじで家庭が崩壊する。。。。
ホントに？

え？逆じゃね？

エフサスで家庭崩壊したら世の会社の8割は人間崩壊だな

独身は寮があるじゃん

まあ家庭崩壊は家庭の事情が9割だろ…

DQNな父親だったので家庭崩壊してました＾＾トラウマです
大量の奨学金早く返したいから残業したい

残業したい人は上司にそう申請してみたら
スキルにもよるけど残業の多い部署に助っ人で入れると思う

新人でも助っ人でもいいけど、使える人ください

>>870
それが一番の問題ですね

使える人くださいとか言う事をちゃんとこなす人がほしいとかほざいてる奴が
そもそも使えない人間という現実。やめちゃえばいいのに

全体的に地味だよね

だがそれがいい

雰囲気が地味ってこと？大好きです

金融ソルジャーになった大学時代の地味友達は自殺寸前まで追い込まれてたﾜﾛｴﾅｲ

長く働くなら地味なのが一番いいと思うけどねー
まぁF子会社に戻ってから更に地味化が加速したけどw

もう絶対上場はしないのかな？

あの頃と比べたらさすがになｗ

俺はもう残業は必要無いから、カネが欲しい人に残業をあげたい

有給休暇って休む何日まえに申請すればおけ？

２０日

>>881
サンキュー

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理科大卒だとこの会社では結構レベル高いほう？

>>884
部署による
都内か関西勤務ならそこそこじゃないか？

どこ大出身が多いんだぴょん？

都内か関西勤務以外に勤めてる奴らはどんな奴らなんだ・・

女の職場の怖さは異常「職場いじめで精神障害」　富士通元社員の労災認定

職場いじめが原因で精神障害を発症したとして、富士通京都支社に勤めていた元社員の女性（４５）が、
京都下労働基準監督署に対し、労災保険法による療養補償給付不支給処分の取り消しを求めた訴訟の判決が２３日、大阪地裁であった。
中村哲裁判長は「発症は同僚のいじめと、それらに対して会社が防止措置を取らなかったため」
として業務との因果関係を認め、処分の取り消しを命じた。

　判決によると、女性は平成１２年６月以降、同僚女性数人から高い給料をねたまれるようになった。
１４年後半には女性の失敗談がメールで行き交い、同僚らが目配せして冷笑。
女性は同年１１月に精神障害を発症して休職し、１７年６月に休職期間満了で解雇された。

　判決で中村裁判長は「集団で長期間継続した陰湿ないじめで、常軌を逸した悪質なひどい嫌がらせだった」と認定。
「上司に相談した後も支援策がなく、失望感を深めた」とした

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100623/trl1006232003006-n1.htm

早慶以上はほとんどいないんだけど無名Fランもほとんどいない
地方工業大生を出向要員として入社させてるだけだな

まぁ学歴は高くないよ。けど雰囲気は悪くない

いや普通に高いだろ・・世間一般から見るとだけど

高卒CEの比率が減ったおかげで平均学歴は低くはないが高いと呼べるほどじゃない
それに院卒で来るような会社じゃないのも事実
当たり前だが雰囲気は部署によるだろう
ガラの悪い連中はまだまだそれなりに残ってる

昔は知らないけど最近は学歴で希望部署の通りやすさ変わるみたいだね

院卒少なくて高専卒多いわりに平均年収高いんだよな

残業代のお・か・げ♥

去年と今年は早慶多そうだな・・

ここの残業ってただその場にいるだけみたいなの多いよね
まぁ比較対象は中堅独立系いった友人なんだけど、こいつの場合は残業中もずっとフル回転だからなぁ・・でサビ残のときもあるみたいだし
恵まれてると思う何気に

新しくできた環境省エネの部署のスキルのつぶしのきかなさはガチだな
見ててかわいそうになる

潰しの利かない部署の人は私と代わってくだちぃ
もう仕事に疲れてしまった

>>899
SEやCEの知識をつけてからの移動ならいいかもな。

1番悲惨なパターンは新人で潰しのきかない部署に配属されること。

潰しのきかない部署に配属された新人はどうすんだろ・・３５歳定年説が現実味を帯びてくるな。胸熱

北海道大、東北大、大阪大、慶應義塾大、明治大、立教大、青山学院大
上智大、早稲田大、法政大、中央大、一橋大、横浜国立大、名古屋大
金沢大、京都大、同志社大、神戸大、関西学院大、九州大ほか全国国公私大から幅広く採用

今年の新人で>>898に配属された奴が居るんだが

でも残業が少なくてお得なんでしょう？

　　　 　　　　　　　　　　　 ,-､ ｎｎ
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､ヽ、 ,ゞ´_::::| l| |「二:::7 .|.l └′/　 / ／
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　　　　', '､ 　＼＼＿,,> 　 ﾉ::／　　} !
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　 　 　 　 丶丶、ヽ;:::::::;:ｨ´　 ﾞ,　 ／
　　　　　　　　　　　`'‐-<.___ノ

新人から業務系の部署に配属されたら・・・・・
もちろん優秀な人もいるけど、各部署からの使えない人の放牧先として機能してるのも事実。
今のところリストラがない会社だからいいけどさぁ。
というか何してるか分からない意味不明な間接部署が多すぎるんだよ。

それは小杉のことですか？

芝公園から小杉に移ったんですよね？

世間ではゆとりゆとり言われてるけどここ数年入社した社員のレベルが何気に高い
就活中の人居たらなんでこんなことになってるのか聞きたい
やっぱ給料高いのは魅力的なんだろうか

新人のレベルが高いのはいいこと
その勢いで使えない上司を追い出してほしい

ここってほとんどが地方の無名大学出身で
東大・京大・早慶はほんとに皆無・・・
就職難で入ってしまうことはあるかも・・・

俺来年入社予定の早慶。

残業代が満額出て学歴がそんなに高くないという話を聞きここにした。
だが知ってる中で早慶5人は行くと知り、今年は意外と学歴高いのではないかという不安。いまさらながら悩み始めてきたorz

ほとんど高学歴の人間は入ってすぐ、転職してるのが現状。
逆に高学歴より身体が丈夫で、残業バリバリできるほうが、この会社
には向いてます。

>>913
俺の代や部署ではあんまりそういう話はきかんがな
転職、起業する奴は初めから何か別の事しようとして入社したやつが多い気がする

会社は資格取得には積極的だから、30前までは修行のつもりでこんな会社にいるのも悪くない

資格とってその後どうするの？社内ＳＥとか公務員とか？

学歴が〜というよりここ１、２年は考えることができるってのを重視してとってる感じがあるな
うちの新人も賢い子だなと思ったら千葉とかマーチとかそれくらいのレベルだった（この会社で言えば高学歴だよね？）
けどもやしっぽくてとても体力があるようには見えないし実際無いなｗ
会社のカラーをガラっと変えたいのかもしれないね・・・俺やばいんじゃないのorz

マーチとかごろごろいるだろ。てか一番多い層はマーチなんじゃないの？

>>912みたいな奴は学歴高くても使えなさそうだな

エフサスってヘルプデスク系？

俺、面接でスポーツをアピールして仕事内容は全く理解してなかった。インフラ構築って何っていうレベルだったのに受かった。
ちなみにMARCH理系。
今じゃインフラやりたくてたまらないがのぅ。

俺もそんな感じ。スポーツアピールはしてないけど高校時代の部活の話聞かれたのここが初めてだった気がする
ｋｋｄｒ理系だけどよろしくね

体育会系なの？

残業がバリバリできる体育会系を募集しているのは昔からですよ？
セキュリティに配慮してか、最近は飲酒を勧められる機会が減ってきたのはいいこと

役員大杉ね？

飲酒を無理強いしない風潮はこの会社だけじゃなくて世間一般的にそうだからね
ブラック企業（）笑くらいだよ無理に勧めるのは

派遣社員の30代、独身（彼氏なし）、ブスのヒステリックなばばあに
毎日悩まされてます。こいつのせいで何人辞めたんだろう・・・。

>>926
えっ？

>>927
おまいが慰めてやれw

この会社の人って趣味の時間とれるの？ＩＴ系ってオタク多そうなイメージだったけどゲームとかやってる暇ないよな

派遣の可愛い子とちゅっちゅしたい

元芝公園オフィス3F万歳

なんだかんだで週２は休みとれるからな。全部の部署がそうとは限らないけど
ただ土日にとれる保障はないのでイベントとか行きたいオタクは我慢しろ

土日は定期メンテの日だろjk

>>930
セクハラで町会になるんですねわかります

SEも土日休めないのか？
せめて有給は全て消化させてくれ


てかここ最近入社の男女比率キボンヌ

別にＳＥ以外でも土日休めるよ。交代制だ

男女比は男８女２くらい。派遣もいるしね

有給完全消化してる人なんて・・・ほとんどいないのでは
忙しい部署だと趣味の時間なんて皆無です。

可愛いキミを見つめるだけ
まるでティーンエイジャーのような恋なのさ
健気なキミを守ってやりたい
だけどおいらはしがない気団
ずうずうしいかい？、わかっているのさ
でもキミを誰にも渡したくないんだ
アイツと仲良く話すキミを見るのは 胸が痛いよ
OH ベイベー もっと おいらに振り向いておくれ
おいらの気持ちに気付いておくれよ…

>>936
有給消化してる人はいないだろうけど趣味に力注いでる人はいるだろ

サビ残地獄の会社に比べればマシだけど公務員様に比べれば奴隷です

有休はちゃんと取得してくださいね^^

意外と有給とってるよね皆
とる時期はもちろん指定できないけど

もうかってまっか？

残業しまくり（させられまくり）で棒茄子たんまり

ちなみに棒那須は何ヶ月だいな？

残業厨哀れだな・・

この会社から残業を取ったら何も残らないだろ？ww

残業と某茄子は関係ないです

資格一発で取れない低脳いらなくね

この会社から通信キャリアへの転職は可能？

うん

ＫＯ

>>902ってマジ？

まじ

取引先の企業が海外進出とかしちゃったらＣＥも海外行くことになるの？

要請があればね
昔はよくあったけど今はない
むしろかえってきてるだろ

今後はまた増えそう

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
　　　※2008年度年間休日125日

休暇：年次有給休暇（20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇　など




嘘乙

この会社って地方に一杯支社があるけど新人もそこ行ってるの？
希望出したらいけるとか？もしくは出身地に飛ばされたり？

85 ：非決定性名無しさん：2007/09/14(金) 00:12:41
富士通の子会社エフサスに入社した。

あまりの低レベルさに１年でやめた。
大事な新卒カードと１年という時間を無駄にしたことを後悔している

89 ：非決定性名無しさん：2007/09/14(金) 21:19:36
>>85さん
私も同じ様な事感じてます…
辞めて何系の会社行きましたか？是非参考にしたいです

>>957
夏季休暇が一日(笑)

また迷走。

低レベルさに１年でやめたって結構意識高い人ですね

ttp://job.mynavi.jp/12/pc/search/corp58331/obog6/obog.html
賢武ェ・・

鬱病になりました

所属、入社何年目かを言おう

1年て何も吸収できんじゃろ。

欝になる人っていろいろなこと求めすぎなんじゃないだろうか
ドラマの中の人みたいにすべてが充実した人なんてほとんどいないんだよ

求めすぎじゃなく、求められすぎ（押し付けられすぎ）

器の大きさは人によって違うからなんともいえないけど、
そんな対して求められていないのに自爆する人多すぎ。
多分、本当に求められすぎな人は壊れてられない。

仕事が人生のすべてって考えだと結構きついものがあるというか
失敗しても別に命とられるわけじゃないんだしくらいの気持ちでいけよ

頑張れ！頑張れ！

本部の人間は昇進早いですか？

>>967
T自動車担当してみたら？

意味がわからない

鬱は甘え。もれなく首を斬るべき

>>974
行けばわかる。

ＣＥの方ですか？

ＰＳＥ以外は運次第ですね

勤務地ころころ変わるのって何の意味があるの？

ただのローティションと補充

ローテーションに何の意味があるんだよ！

何の意味があるんだろうね。希望者以外は同じ場にとどまらせたほうが仕事の質は確実に上がるのに

個人差はどうしても出てくるけど
レベルの均一化

地方の専門卒とか工業大卒の人って基本的にはその地方で働いてるの？