都築電気株式会社 Part4

商号 都築電気株式会社
TSUZUKI DENKI CO.,LTD.

沿革
1932年5月1日：都築商店として創業
1941年：株式会社に改組　都築電話工業株式会社
1961年：社名変更　都築電気工業株式会社
1986年：上場
1991年：社名変更　都築電気株式会社

資本金　98億1,293万円
売上高　【連結】995億49百万円(2009年3月)　【単独】679億85百万円(2009年3月)
従業員　【連結】2,314名(2009年3月)　【単独】1,173名（2009年3月）

平成21年度3月期決算短信
http://www.tse.or.jp/disc/81570/140120090423063346.pdf

コーポレートガバナンス
http://www.tse.or.jp/disc/81570/100920090403044369.html

株価情報
http://quote.tse.or.jp/tse/quote.cgi?F=listing/JDetail1&MKTN=T&QCODE=8157

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213703006/

黄色い作業服は汚れが目立つ

あれれ・・・
ｐａｒｔ３はどこに行ったの？
どうやって見るの？教えてください

順調に業績下降してるね。

>>4
順調に受注・売上が大幅に減少するだろう。
こういう時は、原価・経費中の人件費を
削れば セーフ。

役員・管理職は、簡単に減俸できるが、組合員に
対しては、残業しても これを認めない「サビ残」
戦法が一番有効だ。

新しく出来た、いやしの空間はどうよ

風俗できた？w

ソープランドに癒やしの空間と言う言葉が時々使われてますね

ここソープ好きな人多かったような。

２６日の株主総会は どうなの？
例年通り静かに終わるのか．．．
だとすると 嵐の前の静けさか。
何か分かる人いる？

そろそろボーナス時期だな昨年の手取りと比べたら大きく落ちるからボーナス払いで買い物しちゃ駄目だよ

>>3

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査らしいからご協力お願いします。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
都合上つながる確立が高いです。

そのあと、再度スレを検索すれば、出てくるよ。

「ブラック企業com」やってごらん

>>12 グローバルアドレス送信されて個人特定されるよ

>>13
ここってブラック？

Ｗ

>>5
毎週水曜日はサビ残の日として残業しても認めないようにと専務から指令が出されています

>>17
ソースは？
まさか噂話ぐらいじゃねーだろうな

>>13
全業種でもブラックじゃないのは公務員ぐらいじゃねーのか？

>>18
>全業種でもブラックじゃないのは公務員ぐらいじゃねーのか？

それはない
少なくともここの常識は非常識
転職した俺が言うんだから間違いない

Part3 982 よりコピペ

御用組合化しているから（サビ残抑止にならない）ねー
元常務のＫと労組前委員長Ｔが癒着して、
組合も会社も駄目にした。
その罪（公私混同） 萬死に値する。　

社長、経理役員の個人口座への所得の件　明日の総会の議題ですね。
富士通の接待請求書を数百万処理して手数料をもらうビジネスは今後も
継続ですか、、、誰がやったかみんな知ってますよね。

>>21
誰だよ？知らねーよ
分かるように説明して、エロい人

自分で金を払って携帯電話を一切持たず、会社から渡された携帯電話を個人携帯として私的な通話等に使っている管理職がたくさんいるけど、会社の経費を私的流用した事になりませんか

いるね。
営業が多い。それでセキュリティ担当だから笑える。
そのくせ、部下には経費減らせとか、ＰＨＳにしろだとか…

しかも、やたら機種変更したがる。
ホントにバカばっかり。

確かにバカばっかりだよな。
そして、なぜかサーファー多いｗｗ

guest　guest

ここ入社した時、人事がこれから売上も右肩上がりですって
言ってたの思い出すなぁ。
ずっと、下降し続けてるよ。

人も減ってるし、売上高も減ってるけど、
ずっとここはほぼ横ばい＝安定が目標だから、
給料払えるうちはいいんじゃないの

人も減って売上も減って管理職だけ増え続ける

体質の問題だな。

この業界で現状維持しかできないって、会社が潰れていくのを容認するようなもんじゃね？

ほとんどシナジー効果の無い都築電産売っぱらって、その金で他社買収とかやりゃいいのにね。
このままじゃジリ貧ってことぐらいわかるだろ無能経営陣にも。

生保レディを孕ませたのは誰だよｗ

生保レディは交渉すれば枕営業に応じますよ

経費削減として、ラインについていない余剰人員の担当部長、担当課長の管理職手当てを廃止にしてもいいかもよ
予算で決めた利益が出なかった部署のライン部長のボーナスカットしたらいいかもよ
システム部門で稼働率が低い部署は外注を雇ってはいけない事にして外注にさせていた仕事を社員にさせる事で稼働率アップさせるといいかもよ
受注予算の達成できない営業部門は統制予算をカットするといいかもよ

そんなに経費削りたいなら、本社全員を客先への自出不帰と在宅勤務にして、本社の事務所を廃止にすれば家賃、光熱費など一切かからなくなるよ

>予算で決めた利益が出なかった部署のライン部長のボーナスカットしたらいいかもよ

賛成！。そしてその部下の課長と組合員もすべてボーナスカット位するのがいいよね。
そうすれば遊んでいるロートルも焦るんじゃないの？

>>26
おめ、それ、新役員のこと言ってる？

それにしても間接部門はいいよな
全く無用な奴がヌクヌクと遊んでる
組合はそんな奴らまで擁護しているのを何とも思っていないのか？
遊んでる管理職を会社は見過ごして何とも思わないのか？
そんな奴らの為に若手の給料が低いのをなんとかしようと思わないのか？

>>28

何いってんの！俺の入社当時はもうすぐ一部上場だって
いってたんだぜ〜

売り上げを伸ばせない経営陣は自ら責任を取ってもらいたいものだ。

個人の目標管理で受注金額を書かせている管理職は首にするといいよ
自分は一切努力せず部下に丸投げしたい気持ちの現れ
営業なら仕方ないがシステム部門など技術部門で受注額なんて目標にしたら技術者なんて居なくなります

技術職にまで、課別損益にしていることに無理がある。他の会社では聞いた事がないぞ。
あとコアコンピタンスが曖昧だし、独自色がまったく無い。よそでも出来ることばかり。
それでも取れてるのは、ソリューションではなく、その人柄で買ってくれるユーザがいるからか。
だったら、もっと人材に金かけろと思うが…

価格も扱う商品も他社と変わらなく担当の人柄ぐらいだけですか
では新規顧客には無理ですね、高給取りの爺管理職を全部解雇して無駄に払っていた資金で生保みたいに若くて綺麗な女子社員を大量に入れて、お色気営業で売上アップを狙いますか

いつでも一部上場する準備できてるらしいですよ。人事が言ってた

>>44
何年も前から、毎年言ってます(笑)

いつでも一部上場する準備できてる。人事の採用担当のその言葉で入社したんだよ。

かれこれ１０年以上は聞いている

早い話がブラッ〜ク

なんだかパッとしない会社だな。

大学の就職課にここの会社案内があって頂いたのですけど平均年収が


３０歳で6342569円

４０歳で8256022円

て書いてありました

給与良いし2ちゃんでは評判悪いけどホントは優良企業なんですね。

羨ましいです

平均年収は確かに高い
しかし普通の奴なら、初任給を見て首をかしげる
この薄給で、その平均には到達しないだろと。
からくりに気がつけば、こんなブラックに引っかかることもなくなる

>>51
えっ、どういったからくりがあるんですか？


来年度の選考に参加したいと考えているので詳しく教えてください＞＜

>52
会社が全額負担する、通勤定期券代や厚生年金基金を手当てみたいな形で給与の総支給に入れてから全額控除します
そもそも貰えない金を支給して控除するので手取りは変わらないが、みせかけの年収が総支給の積み上げなので増えます
同様に、労使折半とされている社会保険料の会社負担分も手当てとして総支給に入れてから全額控除します

10年前は、そのような事をしていなかったのに今はやっています
おそらく賃金テーブルが毎年下方修正していたのに、年収が減らないように見せたかった経理担当役員の仕業である
粉飾公表年収ですよ

他社と比較をしたいなら年収ではなく年間の手取金額を聞けば誤魔化されないよ

>>51
HPによると年齢と共に２次曲線的に増えていきます
みたいなDQNが載っていたなww
給料以外でアピールできんのかい！！

まぁ、今から入社する人はそんなに貰えないから安心して。

>>53
確かになぜあんなことやってるのかがずっと疑問に思ってた。
年収多くみせる以外に目的がないよな。。

ここに去年入社した大学の先輩が４５歳で一千万は貰えるって自慢してたなｗ

>>56
そいつはアホか
そんなバブリーな会社ありません。

>>56
30年前に入社してれば50歳になったころにはそうなってたかもな…
今じゃ無理
30歳の働き盛りの大人が基本給25万だぜ。年収400万レベル

40才で残業30時間ぐらいして手取り30万円いかないらしいよ
45才でも40才と基本給が大差ないから年収1千万円に届くとしたら、毎月平均残業150時間ぐらいつけないとダメだね、でもそれだけつけたら法律にひっかかるね

厳しい状況なんですね。

完全にブラック臭いしｗ

一般的に言う「年収」って>>53みたいな保険料の会社負担分も年収に計算するの？
しないよな？

普通はしない。もしかしたら違法かも

ブラック

ブラックというと組合費もブラックだよな
他社に聞いたら高いと思わない？

毎月組合費払ってるけど、組合委員の研修費用
とか高すぎねぇか。そんなに余裕ねぇのに。

毎年年収に釣られてはいってくる新人が可哀想だ。
退職まで、残業いっぱいして体壊さないようにね。

そういえば高いと思う。
組合費って何に使ってるのかわかりません？
誰か教えてください。

ブラックっていうよりも、社員は他社より年収高いって
信じてるから痛い。
普通に考えて、データとか大手より高いわけねえよな。

組合費って月に１．５〜２％ぐらい取られてるよね。
２５万円だと毎月五千円くらいかな？
五千円だと５日分の小遣いだから高け〜よな！
明細みないとわかんないけど…
確かストライキ用の積立と運営費用って聞きました。

おいおい
そういえば高いよ組合費用！
俺は小遣い３万円だべって…
総支給が低いのに抜かないでって！

ブラック

>>67
薄々待遇が悪いとは気が付いているが、
「転職できないor転職するともっと待遇が悪くなる」と信じてる人が多い。
あと「スキルをつけないと転職できないから5年は働いてから方がいい」も。
実際は第二新卒枠が使える若いうちに転職した方が有利なんだけどな。

>>69
五千円で年間６万円！３０年間で最低１８０万円かよ！
給料あがるから３００万円以上だべって…すげー！

この組合費用は返してくれるのでしょうか？

そういえば委員長は休暇ばかりですね。
人事部とズブズブの部署で何ができるというのかな？

・・御用組合に月5000円（笑）

T委員長がやってた時は、集めた組合費は毎年使い切った事になっていました
今後は余れば翌年の組合費引き下げとかを新委員長が決断するんじやないのかな

>>74
半分以上サボリだろ

幹部が組合休暇を取った日は作業日報を書いて全組合員に自由閲覧させない限り信用できねえ

>>75
嘘だ〜他界
ストライキ用に数億円あるハズだ〜！
もう20年くらいストライキして無いから山ほど積立があるハズだ〜！
組合費減額してくれたら毎月ドラクエ９が買えるぞ〜！

>>76
それって闇専従って奴ですか？
会社の組合って良く分かりませんが去年の会社説明では詳しい内容は教えてくれませんでしたよ！
大丈夫ですかね…

>>76
それって闇専従って奴ですか？
会社説明では詳しい内容は教えてくれないから心配してました。
大丈夫ですかね…

>>77
数億円ですか？
そうですよね！
ざっと一人五千円で８百人で最低月額４百万円！
年間五千万円は下りませんからね〜
年寄りだと月一万円近いから年間一億円ですかね〜
すげー！

だからＴ委員長は高級ホテルに毎日泊まってたんだ！
ダンヒルだしね〜
俺たち給料安いからうらやましい！

ところで、そんな大金どこにあるの？
ろうきん？
まさか証券会社で大変なことになってないでしょうね!
誰か知らないですか？
それと本当に数億あってストライキ費用が十分なら少
しは還元してくれないのか教えてくれないですか？

くだらん自演はいいから、まとめて書けって。
逆にウソくさく見えるだけだよ

えっ…
何が嘘なんですか？
何か問題でも？

>>53の話が気になる
違法なの？

>>84
書き込み内容がウソだと言ってるんじゃない
バレバレの自演をすると、事実を書いてもウソに思われるだけだから、やめとけって

>>83
あなたは組合ですか？もしかしたら
手当が多いことに対して指摘される
のが怖いのでしょうね!

>>86
事実が嘘？
大した内容じゃ無いんじゃないの？
安月給が嘘だって言うのかな？

ブラックwww

>>88
誰も手前の言ってることをウソだなんて言ってない。勘違いするな

真性の馬鹿か恍けてるつもりなのかは知らんが、
前からずっとつまらん自演して組合叩いてる人だろ？
叩くのは結構。むしろ大歓迎だ
ただバレバレの安い自演でやられると、批判している側の方が痛く見られて迷惑だ
堂々と1つのレスにまとめて批判しような

>>90
２ちゃんで指導ですか？

真性の馬鹿？
前から組合批判？批判大歓迎？
自演？
レスまとめて？

こんないい加減で曖昧サイトで真剣言う奴って真性の大馬鹿だろ！

都築の方？
管理職？
組合の自演？

もしかして、そんなに真剣になるのは闇専従とか組合費とか手当で問題
でもあるの？

何が言いたいのかな？
何かあるなら教えろよ！

あははは…
面白い！これも自演？

●脇のカキコ大杉ｗｗ

>>81
T委員長が、用もないのに毎週東京に出張してきて高級ホテルに泊まり組合休暇の補填もさせ組合費を浪費していた時と同じ組合費を集めているが新しいM委員長も同じ浪費をしているのか？

Ｍ委員長は東京だからＴ委員長よりかなり少ないと思う。
ホテルと交通費だけでも全く違うからＭ委員長が正解です。
だから組合費を下げてください。
給料上げるより簡単だと思うけど…

色んな意味で黒々してますね。

ボーナス上げてくれるのは組合って本当ですか？
うちのオジサン今日はニコニコしてたけど…
仕事して無いオジサンも一緒って言うのも組合なんですか？

>>94
Ｍ委員長は真面目に組合に取り組んでいると思う。
悪く思うのはＴ委員長の悪しき遺産だと思う。
戦略、組織、人材、会計、体質含めて全て見直してもらいたい。

>>97
春に会社側にボーナスと賃上げを交渉するのは組合です。
この活動に必要なのが組合費です。
あなたの言われるオジサンも組合費を払ってますから当然貰えます。
あなたの不満も判るが、あなたがオジサンに成った時に理解できと思う。

>>91
本気で馬鹿なのか・・・
俺のレス読んで、組合擁護とでも思ったのか？ありえねえ
そんなレベルでも入れる会社なんだとつくづく思ったわ

Yahooフワイナンス掲示板

平成20年１２月１９日付けで人事異動の発表あり。
異動者　神谷譲治
（新）　取締役（非常勤）
（旧）　常務取締役管理本部長
理由：「神谷常務 病気療養のため」

この理由が、社内発表されたが、本当は次の様である。
神谷氏に、これまで 多くのコンプライアンス違反があり、
取締役に あるまじき行為として、監査役会が指摘し、
同月１２月１９日の取締役会において、神谷氏の役職解任の
動議が緊急に提出され 満場一致で承認可決されたものである。
この本当のことは、外部に公表義務があるのに されていない。

この決定で、モラルが向上し好業績につながると期待する。
Yahooフワイナンス掲示板

6月26日の総会は無事に終了したが、社長は、神谷常務に退職金を支払ったのかな。
我々が仕事で失敗すると、事情しん酌なく懲戒処分にされる。
組合の前他界委員長と癒着して、会社を危うくし解任された神谷常務を、優秀と見なし、退職金を支払ったなら、我々も神谷常務に見習いコンプラ違反の仕事をすることになる。これでいいのかな〜？。
社長殿、問題は他にもありますよ、例えば、社長や嶽内常務の過去はどうだったのでしょうか、
お二人の行状を社員達皆なは、よーく存じあげていますよ。

ご本人は、当時は責任をとって辞職されるだろうとの、男らしい美しい噂もあった。
なんと、この社長や常務さんは、過去を反省する信念も見られないようだ。仲間を左遷異動や首にしたりしている。皆な気をつけよう。要注意だぞ。
まだ隠れた問題も聞いている。これは次回のお楽しみに。

>>99
夏、秋、冬は仕事が少ないか全然無い状況なら活動してないのになぜＭ委員長は毎日休暇になっているのか？

>>99
春は、組合費を払っていない管理職のオッサンの賃上げも一緒に交渉されているではないか
来年の春は、組合員の賃上げと割高な管理職の賃下げを同時に提案して欲しい

>>102
Ｍ委員長は確かに休んでいますよね。
忙しく時期は過ぎましたよね。


たぶん謎は>>101が知っていると思う。
凄い何かがあるかも>>101の次回お楽しみです。

いつまでも堂々巡りだな。
成長する兆しが全く見えん。

仕事中に2ちゃんに書き込むなよ。自分の会社ながら終わってるな

勤務時間に書き込みしている社員
勤務時間に服を買いに行く部長
勤務時間に風俗に行く部長
勤務時間に映画館に行く部長
行かなくても済む要件で週末に大阪出張する役員

誰が一番の悪だと思う？

ここ、基本的にヌルいよね。適当に残業つけてる
人とか多いし。

究極のインチキは有給使い切ったら、頭おかしくなったふりして、うつ病の診断書を医者に書かせて病気欠勤
仕事せずに基本給分は健保などから貰えるから生活できるらしい

>>104
あるよあるよ、驚天動地のお話が・・・
過去に闘争資金を払った管理職さんたちにも。

神谷元常務の退職慰労金だけど、社長一任となって
今月末支払いとなるだろう。
君が社長なら、どう決める？
�@内規通り１００％
�A役職罷免され且つ吃驚話に関与したとして大幅減額
�B他界と癒着して昇給を低く抑えた功績大として増額

�A

�C他界と癒着して昇給を長年低く抑えた功罪として０％

�Dお前も俺と同じ穴のムジナだろうと言われ、トドメに誰が社長にしてやったか思い出させてやろうか！と脅され300％アップした額を払う

�A

ところで何でＮ−Ｓの管理職は、５日(日曜）に出勤命令が出たの？
誰か知らない？

Ｎ−Ｓってなんだべさ？

−Ｅは衛凝諸なんだから、−Ｅは＊＊でしょ！

>>110
驚天動地の話？
過去に闘争資金を払った管理職にもですか？

意味不明…どう言うことなのか教えて欲しいですね!
少なくとも管理職に成るときに闘争資金で支払った金は返金されない。
普通の会社…例えば富士通は返金されるそうだ。
運営費用は仕方ないとしても闘争資金は返金されても良いと思う。

もしかしたら組合から返金されてるのに途中で止まっているとか…？

それが他界とか神谷の仕業だとか？
だとしたら驚天動地の話になるかも!!

>>114
�Dお前（Ｔ）も俺（Ｋ）と同じ穴のムジナだろうと(Ｋから）言われ、
トドメに誰（Ｋのこと）が（Ｔを）社長にしてやったか思い出させて
やろうか！と脅され（Ｔが）300％アップした額を払う

>>107
その中で一番悪いのはダントツで役員だな
富士通が都築の株をもっているから専務というポストについているだけで実力でもなんでも無いという立場である事を忘れ自宅への帰省費用を出張旅費で捻出してる
ろくすっぽ仕事もせず高い給与もらってるんだから、その金で帰省費用ぐらいだせばいいのにさ
セコイ奴だ

どこの会社にも、そんな奴はいる。やめさせることは出来ないが天罰は下ると信じている。
でなければ１円でもこまめにかせいでいる漏れらはやってられない。

>>107
知ってて２ちゃんに書き込んでるだけのあなたも悪い。
この会社の社長、役員、管理職、組合の否定はわかるがそれだけで終わ
っていませんか？
あなたが悪い訳ではありませんが、どうせ書き込むなら固有名刺でお願
いします。
するとバカでも騒ぎ出しますよ。

会社が儲かっても平社員の個人所得が増えない仕組みで犯人探ししても意味ないな
正義をかざした奴が今までに何人も潰されている会社
上司がサボリや不正出張の手本を示してくれているのだから、下の人間も上司の真似をして、楽して私腹を肥やした奴が一番利口
粉飾したりトラブル案件を作り出すと早い昇進する会社だと認識しましょう

まあ個人攻撃しても問題は解決しない

平均給与は実質的に嘘
離職率の低さも嘘

この問題を何とかしてほしい

少ない給与から当たり前のように組合費を取ってジャブジャブ使うな
組合の仕事で休みを取るならダラダラやらず、分単位で休みにしろ
そうすれば翌年から組合費下げられるだろ

>>114
なに！　当然優柔不断の社長だ、退職金を払だろう。
�Dの３００％はだすよ。�@〜�D迄の当選者に懸賞を・・。

業績を見ると、利益は10億強。
同レベルの業者見ると平均年収は600万台がほとんどなのに、ここだけ868万もあるのは確かに疑問。
人事も離職率の低さと平均年収をプッシュしすぎるだけに不安があったわ。

実績校

法政8
明大　中大　山梨大　駒沢大　同大　関学大　各2
早大　上智大　大阪市立大　大阪教大　関西学院大　宇都宮大　高崎経済大　はこだて未来大　國學院大　甲南大　神田外大

中堅大学がびっしり

ここは高学歴はほとんどいないよ。
当たり前だけど。

中堅大学の中堅どころが、
「大手は無理だけど、穴場の中堅会社見つけた」と
喜々としてやってくるのがこの会社
だから上昇志向はないし、失敗だったと気がついても行動には起こさない
「他社よりマシ」「分相応」が、ここで生き抜くための合言葉

まだ瞑れて無いんだな

愛宕に引っ越す前に転職したが、相変わらずユルい雰囲気なのか？

まぁ、こんな調子で下降気味なので…
いまの若手は将来苦労するな、会社が存続してればいいが

>>128
っていうか年収に釣られて入社するのがほぼ100%なので
まぁ、ブラックたる所以なんだろう。

>>133
既存の顧客を他社に取られなければ、会社は残っているだろう
取られて落ち込んだ売上分、人を減らす必要はあるが
ただ今のように技術者をないがしろにして、ハードのみを価格の叩き合いで売るだけ的な商売では数年で既存顧客無くなるよ

会社を残したかったら、Ｊの技術スキルの配点を大幅アップして技術者がスキルアップする土台を作る必要があるな

離職率も改ざん出来るんだね。
そんな簡単に嘘がつけるならば、離職率60%の会社なんて離職率公表しなさそうだけどな・

神谷元常務の退職慰労金だけど、社長一任となって
今月末支払いとなるだろう。
君が社長なら、どう決める？
�@内規通り１００％
�A役職罷免され且つ吃驚話に関与したとして大幅減額
�B他界と癒着して昇給を低く抑えた功績大として増額

>>121
Ｆから来た専務なんて、悪人の中じゃ ちぃせいちいせー。
悪人ワースト５
　他界＞Ｋ＞Ｔａ＞Ｔｏ＞Ｕ　分かるよネー

アルファベットは、Aから始まるんだけど？
何処に行ったのかな？

フランスじゃあねぇか、
あん、どー、とは、
なんちゃって。

あ、さみー。

Ｋに退職慰労金？？？？？

慰労などとんでもねぇ。
まともな人間なら絶対あり得ん話だ。
損害賠償＋余生を刑務所暮しならわかるが。

Ｋと他界が癒着したのは何故かということを考えてみれば、
超驚話の真相が見えてくるのに。

悪人二人が癒着する唯一の理由は、金だよ金。
それもとんでもない額。
全支店・営業所の稼ぎ程度はゴミとしか思えないような額。

港区の掲示板に社名でちゃったね。
路上喫煙で。

ざまぁwww

あいかわらず低レベル。。

>>138
高>神>竹>鳥>の次は上？内？

>>141
Ｋに金払うのは、持ってのほかだが他界はどうなの？
当然、退職金は出ていると思うけど、まさか組合慰労金３００％？
払ったのじゃ〜無いだろうな！

この会社、内部グロイのか

基盤技術課というエロい名前の部署があるがどんな仕事をしているのか？

>>147
癒やしの空間に続いて本番技術課もあるんすか
さすがあ〜業務中にヘルスに行く部長がいる会社は凄いｗｗ

>>147
エロスを極める

はぁ給料あがんねーかな？

組合費が下がれば、手取りアップ。賃上げと同じ効果。
各部署にいる職場委員という名ばかりで組合の仕事をほとんどしていない人に毎月1万円の手当てを払っているが仕事の内容に比べ手当てが高すぎるので手当てを減額すればいい。

>>147
そこのライン管理職、ムッツリだから適任

ストライキの積立金を取り崩せば、この先何年か組合費を集めなくても組合活動に影響出ないから試してみるといい

>>151
執行委員じゃ無くて職場委員に月々一万円ですか？
それは取りすぎでしょ！

>>153
あなたの言う通り！
みんな苦しんでいるときだから、暫くは組合費を集めるのは休止して欲しい！
闘争積立金って、いったい幾らあるのか御存知ですか？

５億円くらいかな。

ご五億円ですか？

無事をお祈ります。

>>156
すげーよ！５億円！
組合８００人として一人約６０万円ですかね。
月々１万円の組合費としても五年分じゃないですか！
絶対！組合費は休止するべき

組合費徴収休止に賛成

>>155
他界が全部自分のために使い切って、
１銭も残ってない って本当？

だから組合委員に高い手当払えるのね。。。
本当に痛いな。。

>>161
ホントかどうかわからんだろうね。あの会計処理が正しいかどうかなんて、誰もわかんねぇじゃねーの？
内部告発でも無い限り無理だね
組合自体が必要なんかな？

5億円残っていれば組合費を集めるのを即刻休止するはずだよ
それをやらないのは歴代の組合幹部で山分けして一円も残って無いから出来ないのだろう
組合幹部に払う手当てだって国税局に指摘されるまで何十年も申告せずに脱税していて、指摘されたら幹部の手当てに税金分追加した金額を支払って組合費で税金払い、幹部の手取りを脱税していた時と同じ額を確保している。これはおかしい
そういう常識もモラルもない奴らが組合費を集め、使い、管理した監査報告が信用できるのかな？

まああからさまな陰謀論はバカバカしいにしても
運用に失敗して溶かすくらいならあってもおかしくなさそうだ

9月からの組合費タダにしてくれ

悪代官他界は大阪。大阪は他界。
大阪はもう幕末だね。

おい、泥臭い会社だな。

昔からです。なにもイノベーションできてません(^^)/

>>167
大阪は幕末って…訳わからない。
他界は大阪だけど消滅したのですよね！
もしかして他界子分一派ということ？
何かしでかしたの？

>>161
もしかして他界と大阪の子分一派が五億円を使いこんだとか？
だとしたら大変だ！!!

他界を神と あがめる人達（金を貰ってるのも一部にいるが）が、大勢いる。
大阪・名古屋支部の組合役員と一部の管理職、特に Ｋ元常務とその一派。
会社全体が正に幕末、俺達はどうすればイイのか。

本社5階に癒やしの空間を作るって本当ですか!?
美人なお姉さんの特別なサービスがある空間がいいな

組合積立金は幹部の持ち物なのか？
組合積立金は労働組合に加入している平社員全員により決めていいはずだ
来年は組合費徴収を凍結して積立金を使って組合を運営する事に対して全平社員による投票で決定すれば良い

他界を神とあがめる人達。
あなたたちにも最後の時がくるよ。
あなたたちも一緒に他界しなさい。

他界は神か？
何十年ものあいだの組合投票でみんなから信任されてたんなら神と言えなくもないけど、
みんなで他界しろってか？冗談じゃない！

組合ネタは、どうしてこう粘着してる自演がいるんだろう
方向性が微妙にズレてんだよな

>>177
また、お前か！
白けるんだよ…
お前も他界しろ！

積立金はゼロ、他界したらしい。

ゼロ？って…

ゼロってことは、積立金の残高がゼロって意味だな。

計算上、五億くらいはあるはずがゼロになる理由は、

1.組合員のために頑張って増やそうとして運用したけれど、失敗した。

2.役員手当や出張旅費や宿泊費をたくさんもらい過ぎた。組合員に対する功績を思えば、月に300万くらいはもらって当然だ。

3.数十年かけてコツコツ使い込んだ。春闘で賃上げできれば、また自分の口座の残高が増える（ウシシ）。

4.誰かに盗まれちゃった。

の４択くらいしか思いつかんな。

>>181
５．組合費として会社が給与から天引きして組合に渡さず、会社の裏金としてプールしてある

４．

４．以外

矢◎が風俗店でバイトしているってどうよ

風俗店でバイト？

ヤバい話から目をそらすために管理部門の誰かがどうでもいい話を無理矢理書き込んでる
どうせ何か後ろめたいワケでもあるんだろうが

>>171 それが本当の話。

不二痛の仕事、手を引いてもらいたい。
情報をネット上で、たれながしな会社が関連とか恥ずかしい。
モラルとかの問題ではなく基地外な集団化した会社

>>188 それならまず不良品の岡本を回収してください

>１８６
池袋の店探してみな

池袋の店なんて抽象的なこと書かずにちゃんと書けば…
やはりごまかしているでしょうか？

不良品は要りません。

速攻、スレ削除依頼して下さい。
何かあった場合、情報漏洩疑惑が凭れます。
不利になる可能性があります。
そんな事も判断出来ない会社なのですか？

>>193
スレ削除板には企業の焦げ臭いのを嗅ぎ付ける暇人が大量にいるんだが…。

会社とは関係ない人間ですが、書かれている事が事実であれば今後、会社で対策を考える筈です。しかし、ネット上で詳細が書かれている場合、例えば裁判になった時に、会社の不利になります。回収出来るものも出来なくなると、痛い目に遭うと思いますが？

どのあたりが情報漏洩にあたるの？
まさか組合幹部の脱税や組合費の横領についてすっぱ抜かれている所か？

組合関連は粘着してる妄想狂が一人で騒いでるだけ。
ぶっちゃけ「どうでもいい」の範疇の話だな

まずいのは実態を反映していない平均給与や、
明白に虚偽の数字を紹介してる離職率関連。

>>197
その程度でスレ削除を主張ですか？
消えた5億円問題を隠したいから、危機感あおって会社関係者にスレ削除させたいが本音だね

思い込みだけがソースのくだらん陰謀論なんて、誰も相手にしないのよ
俺としては逆に、明らかに嘘をついている離職率から目を反らさせようとしているようにしか見えんね

その５億円の残高が事実ゼロだとしたらとんでもない刑事事件だし、誰かの作り話だとしたら、これまたとんでもない名誉毀損だ。仮名とは言え実名が容易に推測できるのだから。

もしも証拠があり事実だという確証があるならば、直ちに司直の手に委ねるべきではないのか。それとも組合ないし会社は実際に告訴でもしたのか？

そもそも、その５億は組合の金というよりも組合員全員の金ではないか。こんな重大な事実を組合員が知らされていないのは何故だ？

すると、やはり誰かの空想妄想的作り話なんじゃないのかとも思える。

だがしかし、「何故」と思うことが他にもある。

「何故」ある日突然、都築労組は典型的な御用組合に成り下がったのか。以前はどこに出しても恥ずかしくないきちんとした組合だったはずだ。（もし使い込みが事実なら、結果的には、前委員長はとんでもない偽善者だったことになるのだが）

「何故」突如としてあからさまに労使が癒着し始めたのだ。
「何故」不自然な定年延長を強引に始めたのだ。
そして「何故」前委員長だけがその恩恵を受けたのだ。
「何故」ここ数年、茶番じみた賃上げ闘争が続いているのだ。

冷静に考えていくつかの事実を重ね合わせてみると、論理的には「ツジツマ」がぴったりと合って、ある結論に達してしまうのだ。恐ろしいことに。

いずれにせよ、万が一５億紛失が事実なら、2chレベルの戯言ではすまなくなるのは間違いないのだが。

出ました！強引な展開。
論理的だろうが何だろうが、しょせん2ch。
事実かもしれないし、戯れ言かもしれない。
ただ、それだけ。

>>200
＞冷静に考えていくつかの事実を重ね合わせてみると、論理的には「ツジツマ」がぴったりと合って、ある結論に達してしまうのだ。恐ろしいことに。

妄想と陰謀論の典型
論理的に合うんじゃなくて、こじつけが成立するってだけのこと
どうせならそこに、「退職者は会社の闇に近づいて消されたのだ」とか「消えた5億には国家陰謀が絡んでいる！」とかまで発展させれば？
それでもツジツマはあうぜ

仮に5億円あるはずが2億円程度しかなかったとしたら、消えた3億円の流れを追求できるのか？
組合幹部が最初から2億円しかなかったと開き直ったら幕引きになるのではないか？
過去何十数年の出納帳があれば、正しい金額が計算できるはずだから、それの開示を組合幹部に求めればいい
そんなもの無いと組合幹部が言ったら過去に証拠隠滅を図った可能性が極めて高いので使い込みがあったと認定をしていいだろう
その先の使い込みによる損失被害に対する現状回復は、そのような社員を雇用した雇用者責任として会社に負担を求めるなり、歴代の組合幹部に求める事で解決すればいいだろう

億円単位の金を組合幹部に管理させないのが一番だよ
積み立てた社員に返金したらいいよ
やり方はいろいろあるだろうが
組合費徴収凍結が簡単だと思うよ

>>203
>そんなもの無いと組合幹部が言ったら過去に証拠隠滅を図った可能性が極めて高いので

根拠なし
もう病気の域だな

これが他のスレなら痛い電波がいるで済むけど、
非常に身近にこいつは潜んでるんだよな。怖え

>>204 その意見賛成
使い道のない金を大量に蓄積する意味がない、そんなものあると不正が起きる
今、労使間の対決の手段にストライキが機能するのは公共交通ぐらいだよ
都築がストライキしたら別の会社に仕事取られて終わるのは皆知っているからストライキはできない

そうそう賛成！
だけど返す金が無いって事は運営する金も無いってことですか？
って事はやはり組合費は徴収され続けるように思うのですけど…

>>200
五億円の残高が無いとなんで刑事事件と断言出来るのですか？
あなたは単純に他界と組合に関して被害妄想を持っているようです。
有り得ないけとを想像で書かれと他界で無くても迷惑です。
組合は一致団結です。もし、もしもそんな事実が出てきたら幹部は総辞
職もしくは会社に辞表を提出または組合解放しますよ！！
だから有り得ないです！
組合員を怒濤に迷わすような書き込みは辞めてください！

あと一ヶ月もすれば、みんな分かるよ。
７月末が決算だから、お楽しみに．．．．

お金紛失の話が司法扱いになったら、ここの書込は守秘義務違反となるのだが…
ｿｰｽはﾊﾞｯﾁﾘ残ってるし、慌てて削除したって誰かが魚拓とってるし…
つくづく頭の悪い連中だね。
わざわざ教えてやってんのによ。
ま、後の祭にならんように…

守秘義務の定義をもう少し勉強した方がいいよｗ

こんなブラック企業話題にもならん。

>211
お前がなwwww
本当に糞だな。ここ。
知ったかで言いきるとこがﾁｮﾜﾛｽ
宣伝しといてやるなwwww

>>213
都築に馬鹿は要らない。消えなさいwwwww

>>208
君はほんとに自演が下手だな

>>214
バカしかいねえだろ。

>>185 ○造の嫌武器？

214
糞会社の社員じゃねえしwwww

ﾔｯﾊﾟﾚﾍﾞﾙﾋｸｲｶｲｼｬ

日本語解らないんだね

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

ﾎｶﾉｶｲｼｬﾃﾞﾊ ﾂｶｴﾅｲﾝﾀﾞｶﾗ ｵﾄﾅｼｸ ﾀﾞﾏｯﾃﾚﾊﾞ

ｺｺﾉ ｶｲｼｬｼｶ ｲﾊﾞｼｮ ﾅｲﾝﾀﾞｶﾗ ﾀﾞﾏｯﾃﾛﾖ ﾅﾆｦ ﾑｷﾆ ﾅﾙﾉｶ ﾜｶﾝﾈ


ｸｽｸｽ

＞218
＞219
＞220
おっつー
言われてきたよww
噂通りだったね。過去ﾛｸﾞも見た
こんなとこで、遊んでないで、戻ってこい。
連投ﾎﾞｸちゃんが降臨したぁらww

ｵｹ

本題から話をそらそうとしてるなw
関係者ってのがミエミエ
一人芝居してるし
なんて頭わりぃんだろ
この会社、盗っ人と馬鹿しかいないんだもんな

つまんね

私・・・北海道の害虫ですか？支店長さんへ・・・
長らく・・・都築さんにお世話になってきました・・・。
そろそろ、考える時が来たようです・・・「支店長さん」過去は、馬鹿な人いたね！
でも・・・！今の支店長が島○さん・・・一番馬鹿ですね！
そんなに可愛いの・・・「自分が・・・」
過去も知らず・・・情け無用が、後引くね！多分に・・・

5億円あるはずとされる積立金が少しでも残っているなら組合費徴収凍結という形で分配する
一円も残ってなかったら司法に委ねる
これで手をうちましょう
もちろん目減りしていた場合、幹部が組合員に説明する責任があります

嫌武器はどんな兵器？
対人地雷？矢？

その女嫌い

誰か寿退職させてやれよ

なんか一連のスレ読んでると、５億の話を表に出したいグループと出されたくないグループがあるね。

出されたくない派って何？
かばってるのか？
それとも一派？

司法の手を入れて、関係者を根こそぎやっつけてくれよ。
マスコミだって、嗅ぎつけるだろうけど。

2ch風の訳の分からんカキコが多いのは、2chらしくそれはそれで
いいのだけど、皆の目をくらまし、会社（特に社長・Ｔ常務）に
累が及ばない様に 煙幕を張っている管理部門（神谷一派）の奴が
いるな。こいつ等 業務の一環として時間中にも書き込める訳だ。
好かんタコめ！

組合の決算までに5億円K常務の退任慰労金で返納すればバレませんよ

K常務の退任慰労金で返納すればバレないんですか？

ということは、K常務も共犯なんですか？

だから、一派が必死に隠そうとするんですか。

納得。

223

釣れた
涙目で書き込む姿が…
ﾜﾗ

>>229
読み方が甘い

組合の５億円の件は、仮に事実だとしても２ちゃんの書き込みでは証明できないし、司法も動けない
直接垂れこみする人間が現れないことは、今の今まで誰も動いていないことからも明らか。
証明できない上に、いかにもな陰謀論では風評被害を起こすことすらできないね

しかも仮に本当に組合が犯罪を犯していても、組合解体して責任者の罪を問えばいいだけ
会社には全く被害が出ない。どちらかといえば被害者の立場をとれる

要するに、どう転んでも会社にとってはダメージがないどころか、
上手くすれば組合解体、会社への不満を組合に反らす、このスレの胡散臭さを増させ不利益な情報の隠ぺいができると良いことづくめ

「サビ残なしは嘘だ」とか「平均年収が高いのは一部が貰っているだけ。若手はエース級でも基本給２０万ちょぼちょぼ」「離職率は真っ赤な嘘」といった、
一般社員にも閲覧者にも証明可能な事柄を話題にされるよりも、ずっと都合がいいのよ

>>234
あんた 管理部門の人ね

>>234
T委員長とK常務による10数年間の上場会社支配と闇資金の流れ
創業者をも抹殺できた2人の力
労働組合から消えた5億円のなぞ
もみ消した過去に起きた管理職の数億円の横領事件
元組合幹部が明かすT委員長の不可解な行動
週刊誌が書きたくなるネタ満載だな

>>236
で、その結果困るのはネタにされた組合の個人だけ
会社は被害者の立場だね
全く何も困らない
「組み合いが悪い」（とくに個人攻撃で）と言うことにしておいた方が、
明白な会社ぐるみの犯罪（虚偽の離職率等々）を暴かれるよりよっぽど良い

つうか>>235もなんだが、
その手のレッテル貼りのレスが返ってくる時点で底が知れてんのよ

常務がxxxの不正行為をやったと証明されれば会社としての犯罪になる
個人の問題では済まされない

で、その常務を法に問うて終了
客を直接巻き込んだわけじゃないなら、会社の信頼に影響はない
それどころか「膿を出した」と評価されるかもね

意地でも個人攻撃に拘ってるあたり、どこまで会社の犬なんだよと思うよ

しかもあくまで本当に犯罪があったとしてもその程度。
２ちゃんで幾ら喚いてもソースもないことは誰も信用しない
書けば書くほど、「このスレの情報は胡散臭いな」と思わせることに成功するだけ。

一方、組合や個人攻撃に目を逸らさせることができれば、
簡単に証明できる明白な犯罪行為（サビ残や離職率詐称）は隠ぺいできると。
実に都合のいい話だね

簡単に証明できるなら、証明してみろよ

>>241
手前の給与明細見れば？

それをアップできるやつは（情報保護の意味で）ほとんどいないだろうけど、
「組み合いが金を使い込んだ」なんて証明不能の陰謀論とは確かさ度合いが全く違うわ

離職率も同様
会社で働いてる奴なら嘘だってことは分かってる
証明するための書類一式揃えることは困難かもしれんが、
「確実にウソだ」という事実は誰も疑わないな

憶測に過ぎない陰謀論は会社にとってどうでもいいが、
社員一人一人が認識している嘘や誤魔化しを公開されるのはマズイ

>>241
ちなみに「高い平均と違い、実際の給与は低い」の件は、既に散々当たり前のように語られている
証明が必要なのは「そんなことはない。ちゃんと高い」と主張したい側。

低い方の給与明細を出しても「それは特殊例だ。他はみんな高い」、となるだけだからね
悪魔の証明の理屈で、「高い」側が証拠は提示しないといけない

5億円がなくなった証明は組合が5億円の残高証明をだせなければ完成するから現実味あるよ

平均賃金の公表値と実態の違いはどう証明するのか、書かれている内容では納得させられないよ
全員に給与明細ださせるとでも言うのか？
だれがＪがいくつだという情報すら公表されてないのが現実だよ

>>244
>5億円がなくなった証明は組合が5億円の残高証明をだせなければ完成するから現実味あるよ

残念。それでは証明にならない
「○○の理由で通帳を見せる必要はない」と言われてしまえば、それまでだ。

>平均賃金の公表値と実態の違いはどう証明するのか、書かれている内容では納得させられないよ

で、あんたは納得してるのか？してないのか？
まず他ならぬ『あんた』は、自分の給与明細を証拠として
明確にどちらかの意見を持てるはずだよな

「公表値と違い、実態は著しく低い」
「少なくとも俺自身は、自分の給与明細からそれを明らかに知っている」

これは言えるんだよ。組合の胡散臭い陰謀論と違って。

で、お前はこれに対し、どういう立場なわけ？

209 ：非決定性名無しさん：2009/07/15(水) 12:54:27
あと一ヶ月もすれば、みんな分かるよ。
７月末が決算だから、お楽しみに．．．．

今年は、他界したから 本当のお話が聞けるぜ！

本物の残高証明書（５億円）なんてある訳ねーじゃん。
他界が偽造したものなら あるらしいよ。

もし偽造だとわかってるなら、金があろうとなかろうと立派な犯罪じゃん。
（金があるのに偽造する馬鹿はいないだろうがww）
（あぁあ、でも、本来５億あるべき所が４億だと誰にもわからんかも）
（困るなぁ）

まずは、残高証明ではなく誰か現金確認せえや。
怪しいんなら、然るべき所に訴えるなり、プロの会計士に確認させるなりしてハッキリさせればいい。
そんなシンプルな話じゃないんですか？

よ、DQN会社

>>245 源泉徴収に書いてある金額は1200万円ぐらいだよ
残業つけきれない分は出張で毎月15万ぐらいもらってるから実際はもう少し多いな
年齢は正確に書くと特定されるから30代とだけ書くよ
お前は公表された給与よりかなり少ないなら、俺はかなり多い。だから平均したら公表した年収になるんじゃないのか

>>250
嘘乙

>>250
つまり君は、
「公開されている値と実際の年収に違和感はない」
と主張するわけだな
したがって会社は問題がなく、問題があるのは組合のみだと。
君がどういう立場の人間か、はっきりしたな

>>250
それと残業代、出張代（これは交通費を含んでるのか？）を除いた基本給はいくらだ？
一番肝心の部分をボカすなよ
正確な年齢はいらないが、管理職かどうかも書いてくれ

ここ数日のレス読んで、色んな問題があるのはよくわかった。
会社も組合も腐ってるな。
TとK（労使）が癒着した結果が、今の現状を招いたのは明白だ。
ゴミだけ残して、両者揃ってタイミング良く引退か。
俺たちはそれを指をくわえて静観するのか。
５億疑惑を糸口に、司法やマスコミを使ってでも、徹底的に闇を解明するしか会社が生き残る道はないんじゃないのか。
○○一派とか反○○とか考えてたら、全滅だ。

またか

収入だけで比べたら245は負け組、250は勝ち組
ただ250は寝る時間もなく残業している会社の奴隷である
245は収入はないが時間はある

一番いいのは適当に流して早く帰り高収入を確保する事
専務をはじめとする役員や部長がそれをやっている
その人たちが一般社員が受け取るべき給与を搾取しなければ、もう少しまともな給与を会社が支払えるはずだ

働かないで高収入を受け取る人を減らす対策を考え提案してほしい

増えすぎた部や課を統廃合しラインから外れた管理職を降格させるだけで何億円も無駄な管理職手当てが減らせます
役員の数も減らせば同じように無駄な役員報酬が減らせます

>>254
>５億疑惑を糸口に、司法やマスコミを使ってでも、徹底的に闇を解明するしか会社が生き残る道はないんじゃないのか。

そんなもん使わなくても、労基に連絡したり、新卒に不信感を抱かせれば十分。
新卒が説明会で昇給率や「新人研修で遅くなるケースもあると聞きましたが、残業代は出ますか？」と聞けばそれで終わる。
つうか、意地でも組合の話だけに誘導したいのが笑えるw

>>256
>一番いいのは適当に流して早く帰り高収入を確保する事

つまり基本給が肝心なんだよね。

それと

>245は収入はないが時間はある

これは保障されてないな。
サビ残まみれだったり、総額給料ではなく基本給に不満があるケースが抜けてる。

>>250
絶対に嘘です。ありえません。
そんな３０代部長クラスいませんから〜

残念。

結構ビックプロジェクトでスケジュールキツイ案件で富士通が絡むとSE、SA問わず残業が青天井になるらしいぞ
残業多いと管理職からの指示でカラ出張にして現金得ていたりもするよ

つまり高い年収と実態値はあってないってことだな
平均年収は○○万円ですと言われたら、普通は基本給＋多少の残業代をイメージする
でも実態は、ほとんど誤差のような低い基本給と大量の残業。
それも残業代が出れば御の字で、でなければ安月給でコキ使われるだけ

どうしてもサビ残に話を持ち込みたい奴がいるが
残業代は満額もらえます
貰えなければ、残業しなければいい

新人の研修で帰りが遅くなったから残業代請求はおかしい
決められた時間で仕事を終わらない無能な新人にはマイナス評価をして本配属時に基本給から減額して、その分を優秀な新人の基本給を増額したら、やる気になるな

どんどんボロが出てきてるな
サビ残はない、平均年収も実態に即してるってか
どこの会社にお勤めなんでしょうかw

サビ残どうのこうの、しつけぇな。
ぐだぐだ言ってねぇで直接上司とかの前で言ってみろよ。
言えねぇで、こんな場でウダウダ愚痴られるとうぜえ。
そんなに嫌なら会社辞めれば。
お前みたいなヤツ辞めても痛くも痒くもねえし。

250のケースは普通に有り得るのわかる。
本社の業種営業や、そこのドル箱プロジェクト抱えているＳＥナンバー部だと
３０代後半で１千万超えは結構居るよ。
サビ残やらされているのは、同じＳＥナンバー部でも日陰の部署や、地方店
の通信が強い営業所。
うちは管理部門が弱体で、且つ通信系と電子系とＳＥ系のプロセスを経営層
自体が理解していない為、同じ社内なのに相当に価値観や方向性の擦れが生じ
ている。
だからいつまでたってもイノベーションは掛け声だし、若いＳＥは配属先次第
でサビ残を恨み続ける。
現社長政権中には好転望めないと思うな。

>>265
で、基本給はいくらなんですか？
毎年安定してその給料なんですか？
月の残業時間はどれだけですか？

以前に出ていた話では、30代でも基本給は20万台だとか。
25万として一時金込みで25万×17か月として430万。
年収が1000万なら、−430万で、残りが570万（残業代＋諸手当）

諸手当をざっくり100万程度としても（凄い金額だがw）、
残りの480万が残業代だね
月あたりでいくと40万。さあ何時間の残業が必要なのかな？w36協定はどこにいった？w

サビ残・平均年収・離職率などの話は、大昔からあったので、
今更って訳でもねーだろう。
会社にとってヤバイのは、組合の方だよ。
組合は会社の一部だ、みんなのモティベーションが酷く
低下したら、会社は破滅の一途を辿ることになるぜ。

36協定なー
ツウタツ付ければ残業じゃないんだよなー

それと39歳社員の基本給額を誰か披露しろよ。
恐らく35万前後だと思うよ。
俺は年齢も年収も違うから250教えてあげれば？

同じ仕事してても放り込まれるプロジェクトで収入が変わる
青天井プロジェクトと寂残プロジェクトが混在しているのは本当

でも人によって青天井ばかりだったり寂残ばかりだったりの差が大きい

30歳代と書いてしまった手前、
一番マシな39歳を基準にしようというのが健気だな・・・

>>270
俺が健気って･･･
文脈で理解できると思うけどなー、自演でもないし、年収高いアピールを
したいと思っている訳でもないってこと。
学生なのかなー？それとも本当にデータや総研みたいな超一流企業と基本給
勝負できると思っている輩か？
みかかのファミリー企業であるＦ通と同じで、不夜城と言われるほど超勤を
して初めて得られる高年収なんだよ。
サビ残を強要する管理職は、恒常的に赤字体質の部署にしか在籍したこと
のない哀れむべき人材なの。
ただそれだけ。

>>271
あ、ごめん。自演だと決めつけたいわけではなくて、
>>250が30歳代で1200万と、かなりシビアな数字を書いてしまったので
嘘と言わないためには一番可能性のある「39歳」に期待するしかないってのが健気だなと思って。
普通「30歳代」「平均年収」といったら、35歳前後くらいを基準に考えそうなもんだからね
わざわざ「39歳」と限定してるあたりに、すがるような何かを感じたんだ。

>不夜城と言われるほど超勤を
>して初めて得られる高年収なんだよ。

それも承知してますよ
ただ単に「で、基本給低いよね」と言いたいだけ
平均年収の高さに惑わされがちだけど、
あくまで過労死認定が下りるクラスの過剰勤務（および運よく残業代の出るプロジェクトに入る）ことが大前提になってる

３０代１２００万ｗ


富士通でもそんなもらえねーよｗｗｗ

>>272 曜日どころか昼も夜もわからなくなるぐらい連続して働いた事ないでしょう。
社内にはそうやって残業して結果高い年収を得ている人もいるよ

ここ残業体質だからね。

>>273
だからＦ通より平均年収高いということになっているんだろ。
もちろんＳＡＳよりもフロンテックよりもＪＢよりも高いとされているんだろ。
確かに1200万って年収は、40代前半の部長職と同等だけどな。
Ｆ通は幹部になると、それなりによくなる体系になっている。
都築と大興は一昔前よりＪＢより頭ひとつ年収が高くて有名だった。
扶桑はＴＳＷや地域ツヅキと同等レベル。
今や大興は社の存亡を掛けたリストラ中だし、ＪＢはＦ通に飲み込まれた。
基本給が安いどーのこーのって話は今一同調できないんだよ。
残業代貰えなければ月並みな給料で良いだろ。
1000万貰ってもそれ以上に損益叩き出すことが重要なんでしょ。

>>274
アホか。そんな極端な例出されても。
それとも、そういう勤務を恒常的に行ってる社員が相当数居るとでも？

ふつーに働いて、ふつーに残業（50h程度）してたら、
ごく標準的な年収にしかならんよ。
残業無しならそれこそ同業他社の平均すら下回るレベルだろ。


それより今の大興は数年後の都築の姿だと思うが、
ここに書き込んでる奴は危機感持ってるのか？
新規事業を起こすでもなく、M&A仕掛けるでもなく、何の改革も変革も無く縮小均衡に陥ってる中堅企業、
それが今の都築だろ。

>>276
＞残業代貰えなければ月並みな給料で良いだろ。

それって幾らくらいですか？比較に挙げてる他社と比べてどれくらいですか？
損益出すとか言われていますが、赤字前提の青天プロジェクトの話ではなかったのですか？

>>278
残業代貰えなければ悲惨な給料だから。
月並みですらないよ。

つーかここ数年売上が減少しても、かろうじて利益を計上し続けられたのは
人件費（主に基本給）をずっとベースダウンしてきたから。
それも今年で限界に来た。
予言するが5年には営業赤字に転落、10年後には都築電気じゃなくなってる。

>>277 働かないで高年収を貰っているのは、部長と役員だけ
平社員で4桁万円の年収になるには死ぬほど残業するしか手がなくて、実際そうやっている人はたくさんいるよ
平均年収は残業しない人と死ぬほどしている人をゴチャゴチャにしているから高く見えて勘違いする新卒が入ってくるので改善の余地はあるが既に入社している人がゴチャゴチャ言っても何のメリットもない事案だよね

基本給を高くして残業せずに、まともな生活ができる給与を得られるようにするには、仕事もせず高収入を得ている役員と部長の数を減らせば平社員の給与をアップができる

部署の統廃合、ライン部課長以外は平社員へ降格か退職していただく事を社員一丸となって働きかける事が必要だと思うよ

○宮の書き込みは説得力あるなぁｗ

>>277
>ふつーに働いて、ふつーに残業（50h程度）してたら、
>ごく標準的な年収にしかならんよ。

休憩時間やサビ残も考慮すると、毎月協定のギリギリラインまで働くことを「ふつーに残業」と称するんですね
それでやっと標準的な年収、か・・・

残業平均４０〜５０Hやって
ごく一般的な年収です。。
決して他会社と比較して高いとは感じたこと
ありません。

>>277
なんか毎年変わらないなぁ。
「様子見」が口癖で何も変わらない体質にうんざりする。

一つ思ったことがあるんだけど、


ここの人事は月５０時間以上の残業は絶対ないって言ってた

国の調査？が入るからって

年収高い人は昼夜問わず残業して働いてるってことは

人事の話しと矛盾してるよね

>>283

その程度の年収で満足なら課長になって１７時すぎに帰るのが一番だな

>>285
人事が残業時間の把握なー、一番最初に帰宅する人事がよそを把握できるのかー
タイムカードを打たずやってるやつもたくさんいるしよー
結局出てきた残業申請が根拠なんだよ。
その残業申請はサビ残分が消えているんだよなー

組合の5億円の積立金使い込み疑惑から
会社の年収虚偽公表問題に話題をすり替えたいＴ委員長配下とＫ常務配下の必死の投稿ｗｗ

>>285
実際、給料稼ぐために生活残業している人多いよ。
もっと残業にシビアになってもいいかも。

>>285
>>287
タイムカード打つと証拠になる。
サビ残させられても帰りは必ずタイムカード打て。

組合本部の幹部はＫ元常務の飼い猫だった

組合ネタのときにはなかった擁護が残業ネタになった途端に現れたのが興味深い

>>279
＞予言するが5年には営業赤字に転落、10年後には都築電気じゃなくなってる

これって良いことだよな
組合や管理職が多いことの問題も、一気に解決する
吸収の際にリストラされるようなら、割切って転職するだけだし
一般社員としては大歓迎

ＴがＫの犬だったのは、ＫがＴの尻尾を何かつかんだからなんだろな
ということは、ＫはＴの正体を昔から知っていたことになるなあ
最強のカードだな
じゃなきゃ、スキルも人望も何もない人間が常務まで登りつめるはずがない
コンプライアンスの遵守だとぉ、聞いて呆れるぜ

残業だ離職率だと必死に話を長引かせてるのは、ＴとＫの手下たちだな
何となく（あくまでも何となくだ）顔が浮かんで来るから不思議ww

ま、その代償がいかに大きいかは、近いうちに痛いほどわかる時が来る

ここで、手下の一人が「またかよ、そんなことよりサビ残が……」と得意のサビ残漫才を始めるのかぁ（爆）

他界とＫ元常務の共同事業（�B�Cは噂話だけど）
�@昇給を低く抑える
�Aサビ残を広める
�BＴが闘争積立金を横領し、Ｋにも渡す
�CＫがＴの定年を３年延長し発覚を延ばして時効を狙う
（予定外事象）
昨年１２月Ｋの役職罷免と顧問にもなれず完全退社、
Ｋが常務であれば、この問題を隠蔽出来たかも。

昔 中国に４人組がいたけれど、
当社には ３人組（Ｋ、Ｔａ、Ｔｏ）がいる。
もっとも、Ｋは他界したので 今は２人。

他界は会社の業績が悪いときは危機的状況といい
会社の業績が良いときは日本の景気後退を引き合いに出していたな
そして毎年賃上げを低く抑え込んでいた

>>293
まぁなんだ
組合の話に擁護も反論もつかないあたり、察しような

中堅の給与を増やす為に接待費を見直した方がいいよ

>>297,298
Ｋからの特命事項が無くなり ヒマになった部長さん
組合から社員の目をそらさせる為、懸命の書き込み ご苦労様

>>299

やっぱりそうかあ
Ｋの一番犬のあいつか

隠そう隠そうとする態度は、怪しく思われるだけだよ

大丈夫5億円の事は忘れない
組合費引き下げが幹部の口から出ず今後も組合費を私物化するがごとく無駄遣いするならば組合集会には出ない形で抵抗する
バックにいる組合員に見放され孤立すれば組合幹部は窮地に追い込まれるはずだ

元Ｋ常務の犬は組合幹部の方だ

いつまでたっても、わざとやってるのかと思うほど自演が下手だな

>>302
噂の、
紙屋前常務と他界が癒着したのは何故かということを考えてみれば、
超驚話の真相が見えてくるのに。禽潟社長、嶽内常務も同類だな。

悪人４人が癒着する唯一の理由は、金だよ金。
それもとんでもない額。 5億だとよ。噂だよ。とんでもない事件だ。
全支店・営業所の稼ぎ程度はゴミとしか思えないような額。
なになに、禽潟社長も分け前にあり付いた？　本当か？
だけどM組合員長は何の対応もしていない、というこては、これも同罪か？。
狂ってるよ。
組合費って月に１．５〜２％ぐらい取られてるよね。
２５万円だと毎月五千円くらいかな？
五千円だと５日分の小遣いだから高け〜よな！
明細みないとわかんないけど…
確かストライキ用の積立と運営費用って聞いたが。
全部他界全委員長と現M委員長と執行部がぽっぽないないか。
どおりで、金払いがいいはづだよ。こにょやろ〜め。
誰か十津川警部を呼んでけれ、

>>304

会社幹部も同じ穴のムジナだとしたら、もしも５億円消失が事実だとしても、あらゆる方法で隠蔽される可能性があるね。

組合は残高の問題を全組合員に伝える義務がある。
残高がきちんとあれば、基本的には問題ない（偽装してるかもしれんが。そもそも残高がいくらあれば正解なのかもわからねえ）。残高がないなら、事件だろ。
すぐやらないと現組合幹部まで疑われる羽目になるよ。
遅くなると、時効や証拠隠滅の手助けすることにもなる。
それでも動かないなら、全組合員で即刻積立金の返還請求とか情報開示を求めるとかするよ。

会社も組合も関わりがなく潔白だというなら、放置せずきちんと対処しろよ。それも即刻にだ。
最後は、マスコミ動かすしかないだろ。
二流会社とは言え、二部上場。

いいねマスコミ案
他にも過去に沢山あった億単位の横領事件で刑事も民事も一切告訴していない案件あったな

アドバイスだが、自演するなら書き込みタイミングと口調を変えた方がいいぞ
文章が特徴的なので見ていて痛々しい

組合組織に新役職、平幹部から２名が２ちゃんねる担当就任だそうだ
仕事中に30分以上席を離れたら闇専従の可能性あり

>>307
お前は何者よ！
いつも偉そうに全てを知ってるようなカキコするよね！
見ていて気分悪い！過去にヘンナ事を書くＹＴとかＴＴが
居たけど・・・雅か！存在しないよな！！！

>>308
いよいよ５億のいくえ発表のタイムリミットみたいですね。
本日辺りから組合連中は３０日に向けて必死の形相みたい。
皆で監視！仕事中に30分以上席を離れる組合幹部！！！！！
何をしているのやら・・・・・・・・・・・・・・・・・・

３０日は記者会見あるの？マスコミ呼んでるの？

>>309
バレないように自演をするなら、行動を理解できる
だが君の場合バレバレなのに隠す気がないだろ？そこが不思議なんだよ

過疎スレで朝8時半に連続して同じ内容を特徴的な文体で書きこんで、自演がバレないとは君も思わないはずだ
君が真性の馬鹿なのではないとしたら、
「わざと自演と分かるように書きこんで、批判を書く奴は頭がおかしいという印象を持たせる」くらいの意図しか思いつかん

頑なに個人攻撃のみに拘ってる点も解せないんだよな
例えば>>250についてどう思う？
一般社員の感覚だと「ありえねえw」なんだけど、君は決して会社の批判はしないよね
何か事情でもあるの？

307>>
な〜んだ、てめーは11階T常務の腰巾着か太鼓持ちの最悪部長だな。
噂を知らないな。
T・T・T悪トリオの同類は、近いうちに跳ばされるぞ。

２０数年以上前、よくストライキをやったけど、賃金カットされた額を
闘争資金から出さず、会社に要求していた様だから、闘争積立金は
大昔から手付かずに温存されていた筈よ。課長になった時も本人に
返還してないし、５億円なんてもんじゃねーな。
他界は２０年以上 委員長（任期を決めんといかんね）した上、
金の出し入れ・決算･監査まで全部１人でやってたから、積立金が
自分の金の様に見えて来るのは不思議じゃない。
ろうきんの（闘争積立金を含む）残高証明書まで偽造したんじゃ
救われねーなぁ。
　Ｋ常務が、この話と深くかかわっていた事は、みんなの知ってる通り。

７月末 組合から正式な発表があるのかなー？

一連のレスを見てると、どこぞの課長が逆恨みしてるようにしか見えないだよな
組合の個人攻撃はするが、会社の批判はしない
残業や基本給に問題はないと言い張る
異様に高い年収を主張する、等
その上「課長になった時も本人に返還してない」だもんなあ・・・

闘争積立金。積立金なら組合を脱退したら返還しても不思議ではないよ
でも分譲マンションの修繕積立金もマンションを売却しても返金されないので積立金を返還しなくても不思議ではないよ

課長になると組合を脱退させられるのが一番不思議
課長は経営側ではないのだから課長でも組合に所属するべきだよ

使いもしないのに多額の積立金を持つ必要ない。組合費徴収凍結をして積立金の残高を適正金額まで減らしなさい

減らしなさい って、ネーから減らしようがねーよ。

集会で積立金無いなんて発表したら幹部全員その場でリンチだね

四半期決算でたね。。
案の定↓

>>318
多分、謝るどころか開き直るんだろうな
せめて、他界本人が登場して陳謝しないとダメだろ。Ｋ谷との関係も全部はかせろよな
そのあと、財産没収、自己破産、刑務所送りだな。Ｋ谷も同罪だろうけど。
そのあと、組合費値下げと歴代の組合幹部への監督責任の集団提訴。

長年通信系だった常務Ｔ（多毛宇恥？）が11Ｆに行ったのは、Ｋの悪事を引き継ぐためのように見えるのは気のせいかなww
もちろん隠蔽するためなんだろうが。隠したきゃ隠せばいいww
一番オモロいのは、Ｋの腰巾着だったヤツらがハアハア言いながらＴの腰巾着にそのまんま就任したこと。
頭悪すぎだ。中学レベルのＩＱしかないヤツばかりだから仕方ねえな。こんな馬鹿たちが、俺たちを管理すると思うとヘドが出る。

５億の話も単なる横領というだけでなく、組合員を裏切った罪が重いな。
賃上げすればするほどテメエの懐に金が入る。最高の集金システムだ。
他界よ。笑いが止まらんな。おい。最低の豚野郎。

会社幹部もツルんでるんなら、社員を裏切ったことになるな。絶対痛い目見るだろうが。

（きっちり計算すれば１０億以上の額になるはずだが、もう誰にもわからんだろな）

>>320

ほぼ同感。

たとえ時効にかかっても身ぐるみ剥いで、残りの人生は刑務所暮らしさせなきゃ気が済まん。
司法で限界があるなら、マスコミしかないだろ。
マスコミが動けば、司法の対応も違うかもしれない。

これから先、悪人たちを庇うような態度をとるヤツがいたら、そいつも同罪だ。
金もらったか悪事を知っていたが出世のために隠していたか…、いろいろ事情はあるだろうがww

時効：刑事７年、民事１５年
　例のお金は 刑事時効になっている部分が多い。しかし、事実は消えない。

>>これから先、悪人たちを庇うような態度をとるヤツがいたら、そいつも同罪だ。
　　１１階に多い、１２階ももいる．．．．．．大物ばかり！！

>>>315
おまえは馬鹿か、馬鹿な神の使いか！？

組合費横領が事実なら横領した本人から会社が責任を持って回収すればいい
犯人とされる人物の在職時中の地位を考えれば会社の過失割合は10割と認定されるので回収の有無に関係なく会社は組合に不足した金額を全額支払う事で問題を解決する必要がある
組合はその金を組合員に返還し再発を防止する義務がある
返還方法は今後の組合費徴収凍結が簡単でいいだろう

組合費返還は一律一人50万円 10月1日払い希望

○肥のカキコ説得力あるな

いつになっても下手だな

>>325

金さえもどれば、解決？という意味ではないですよね

そりゃあ会社だって、自分達の犯罪も闇に葬るためには、裏金使ってでも金で解決したいかもしれんさ
それで、ＴとＫと関係者はのうのうと余生を送るのか

組合員も金さえ戻れば、おとなしく納得するのか
億単位の金を自由にし、いい思いをしたヤツを見過ごすのか？
とんでもない
このままこの事件が公にならないなら、徹底的に告発する

金だけ帳尻合わせるんじゃないよね
金は最終的には会社が責任持つかもしれないが、犯罪者に対してはきっちり落とし前つけるんだよね

都築で過去に起きた事件と結末を知る社員は会社が落とし前なんてつけないことは知っています。
ＴもＫも承知だろうな。
落とし前をつけたいなら動向をなど観察せず一刻も早く告発した方がいいよ。
でないと時効だよ。

>>329
＞金だけ帳尻合わせるんじゃないよね
　＞金は最終的には会社が責任持つかもしれないが、犯罪者に対してはきっちり落とし前つけるんだ

犯罪者グループ
　首領　：他界
　共犯　：Ｋ
　支援　：Ｋの悪事を継承する嶽内とＫのロボット禽潟
　応援　：汰村、弧室　

落とし前つけるってなんですか？

>>332

落とし前をつけるというのは、犯罪を犯したヤツは、日本の法律に則って裁かれるべきだということ

会社ぐるみで、もみ消すようなことがあれば、待っているのは地獄

常にもみ消してるよ

会社にそうゆうことをする人はいないのですか？

都築の元ヤクザに落とし前つけさせようなんて考えたら手下に暗殺されますよ

なんか怖い会社だなぁ。。

>>336

手下に暗殺だとww
笑わせんな
やってみろよ

暗殺してまで何を隠したいんだよ
手下とやらの馬鹿ヅラを拝んでみてぇよなぁ

また始まった。組合から皆の目をそらさせるためのカキコ

こんぷらいあんすしつというのがあるけどしつちょうがいちばんこんぷらいあんすをまもってないからな

>>338
やって欲しかったら、まずおまえがＫ元常務とＴ元委員長に落とし前つけさせる必要があるぞ(笑）

5億円忘れてないからな。

自演しないで普通に書けばよさそうなものだがなあ・・・
どうして自演にこだわるんだろう

自演なあ
独りの変な奴が描きまくっている印象を持たせるのが目的
実態は複数人
自演発言君も結構描いてるな文書でわかるww

僕は ＯＢですが、今の組合・会社の状況を憂慮しております。
３０日に組合の大会があると聞いていますので、出席された
組合員の方に、その状況を詳しく記載頂ける様お願い致します。

たしかに退職した人も被害者だな。民事告訴すればいいんじゃね
毎月、他界に小遣いあげてたようなもんだからな。その金で豪遊だからな。無期懲役もんだろ。
もし事実が発表されたら電凸する奴いるだろうな

自演連投の基地外はキモいとうか…いっちゃってる？
病院紹介してあげようか？

今度、ここの社員が歩きタバコしているのをみかけたら、港区経由でビル管理者に通報します。
常識ない会社だし、今は横領とかで少数の特定人物がｸﾞﾁｸﾞﾁﾈﾁﾈﾁ…ウザい。マジ気持ち悪い会社ですね！港区から出ていって下さいwww

営業とかマナー悪い。
基本的にネチッこい奴多し。

346>>
時効：刑事７年、民事１５年
　例のお金は 刑事時効になっている部分が多い。しかし、事実は消えない。

>>これから先、悪人たちを庇うような態度をとるヤツがいたら、そいつも同罪だ。
　　１１階に多い、１２階ももいる．．．．．．大物ばかり！！
そうだ、忘れていたが他にTTSのH社長もいた。「K悪常務を当社に入れたのは、自分だ~−」と、自慢していたのを聞いたことがある。H社長はKを連れてきた超悪人だ。責任を取れ！。
懲役20年だぞ。
　

>>348
タバコ吸っちゃいけねえのかよ〜〜〜〜〜
文句あんならＪＴに言えよ糞野郎

>350
嶽内さん達　お疲れ様！

>>345
ああ、自演クンは退職者か
道理で給料や残業の話題はスルーするわけだ
関係ないもんな
つか、君が出没し始めた時期≒退職時期だろうし、
挙げている個人名と関係があって、10年程度は所属していた人、
（5年程度の短期離職では組合費を恨むには弱いし、それ以上長期だと組合関係なくなるだろう。
それに30代の給料の話で「悪くない」とレスしていたから、所属時にそれくらいの年齢？）
で探すと個人特定できるんじゃね
間違えたら勘違いされた人が可哀そうだから名前は出さないけど、見当はついたよ

ところで、自演って 何？

６階の個室トイレでタバコ吸ってる奴いたが許せない

>>353
じゃ思い当たる名前をイニシャルで書いてごらん
ぼうやみたいなオヤジさん(~o~)

ここのリンクをyahooの掲示板に貼ったら横領嗅ぎつけてマスコミ殺到するぞ

そのyahooで相手されなくてこっちに流れてきておいて何を言うw

yahooはメジャーだから宣伝効果はあるのは確か
書くのは30日組合の内容見てからにしろよ

>>351
喫煙所以外は普通に条例違反じゃねーのか？

それともこれは組合問題から話題をそらせるための釣りか？

明日の集会で積立金について一切触れなかったらどうする

>>350
何でそんなに詳しいのか？刑事や、民事が何年かは判るが「刑事時効になってる部分が多い」って、犯人か直接関わった人間にしか言えない言葉だぜ！

明日30日に公開されるようだが、ほぼ確定のようだな！

>351
この発言にて区に通報する事に決まりました。
そのうち、連絡がいきます。

はじまった〜？

予想よりも少な目。
とりあえず誰か電凸するかもな

この事件に少しでも関与してる奴は告訴すべきだな

いっぱいいてそーだな

とりあえず今のところは単独犯扱いみたい。
確かに元凶は他界本人だが、今まで十年以上気づかない幹部も同罪。
監督責任で訴えるべきだよ。
他界でググってみたらヒットするって本当かな？

＞367
じゃーお前は、もし幹部だったとして、意見できたのか？
こんなとこに書き込む位なんだから、出来ないだろ。

面と向かって意見しろよwww

>368
「気づかない」「知っていて放置」では全然違うよ

「気づかない」なら仕事していなかったのだから今まで受け取った幹部手当を過去にさかのぼって全額組合に返金してください
「知っていて放置」なら同罪。刑務所に入ってください。

皆が思っているだろうが、単独犯の訳が無い。

この甘い汁にすがっていた奴が他にも多数いるはず。

後、今日の報告にあった他界のロッカーに印鑑があったなんて嘘っぽくね？

あのしたたかな奴がそんな証拠を残すかね？しかも辞めてすぐならともかく、なんでこれだけ間があいてるのか？
普通は隠蔽するだろうに
同じ組合幹部の言うことがどうも信用ならんね。面と向かっていったら、根にもたれて、通常業務でパワハラしそうだもんな〜

Ｋの遺志を継ぐ嶽内一派は、今回の事件を絶好のチャンスと捉え、
組合の弱体化を狙っているぜ。

組合幹部を信用できないなら、今度の改選で立候補して、他界にめちゃくちゃ
にされた組合を正常化して欲しいものだ。目下の敵は会社側だよ！

会社年々弱っていってるな。。将来が不安だ。

他界の単独犯ではないのは明白だが、組合関係者よりむしろＫ元常務を中心とした会社関係者を追求すべきだろ
他界がゲロすりゃ全貌が明らかになるんだが、多分しねぇよな

やっぱマスコミしかねえな
マスコミの取材に会社がどう応えるかが見てえよ

証拠がない話では逆に名誉毀損で訴えられるからマスコミも相手にしない
問題を放置すれば噂で仕事減って大赤字となり取締役全員解雇

噂通り頭悪い会社だねー

ﾏｽｺﾐに嗅ぎつけられたら会社はﾄｳｻﾝするかもって危機感がまるでナシ？
あんまり、こんな事をここに書き込まない方がいいぞ？

OBなので倒産しても生活関係ないwww

>376
組合２ちゃん担当 乙

神と仰がれていたのが、極悪の大盗人とは。
みんな どうする？　泣き寝入りか、冗談じゃねー。
俺たちが出した金だぞ、高井 返せ返せ返せ！！！！

犯罪の陰に女あり．．．．いい思いをしたんだろう　畜生！

やっと>>376みたいなまともな意見が出てきたか。
都築みたいな業績下降中で取り柄の無い会社、マスコミに報道されたらすぐ潰れるね。

強いて言えば、唯一とも言える強みがユーザーに大企業が多いことだが、
事が公になって数社から見限られればその強みすら消し飛ぶ。


会社を潰したがってる人（組織・勢力？）が居るみたいだねー

念のため。
俺は隠蔽しろって言ってるわけじゃないから。

こうなった以上、徹底的に膿を出し切るしかないと思うが
最悪のシナリオとして父さんも有り得るから、覚悟しておけと言っている。

あ、仮に父さんしかかった場合どこかが救済してくれて助かる、とか思わないでね。
会社は救済されたとしても従業員はごみ箱行き。その後はごみ箱を削除かな（笑）

あり得るから怖い…

会社は、高井に文字通り他界して欲しいだろうなぁ。
太い枝振りを選ばないと折れるぜ。

社内で起きた組合トップの横領を暴く事が倒産につながると書くのは隠蔽したい関係者発言

かつて最大取引会社だった食品会社の不正を公表して倒産した倉庫会社とは時案が違います

この件を隠蔽したいなら口止め料を出す事ぐらいしか残された方法はないよ
多分受け取らないとおもうけどww
自首して盗んだ金を組合に返還し情状酌量で減刑を求めるのが最良だよ

組合は一応経営に対する対抗軸だからな。
組合の不祥事は経営とは関係ない、とみなされるだろう。

SEの偽装請負が一向に改善してませんね

先週のｅラーニングに出てましたが、あんなものノルマでイヤイヤやってるだけですから教育になんかなりません
だから改善なんて断固しない
偽装請負をしている管理職を一人見せしめの譴責処分にすれば社内から偽装請負が瞬時に根絶されますよ

神に仕えている者、高井！
会社だけじゃなく、日本の恥晒しだ！！

まず従業員の金返せ！！！
絶対泣き寝入りなんかせん。
高井 返せ！！！！

イノベーションとして
社長、常務、取締役、理事、顧問の一人あたりの年収を過去5年ぐらいにさかのぼって明らかにして
業績と連動していたか、適正な金額なのかを総括してほしいな

>>386　
　＞組合は一応経営に対する対抗軸だからな。
　＞組合の不祥事は経営とは関係ない、とみなされるだろう。

今回の事件で、会社が組合に横領相当分を補てん することは
法的にも出来ないだろう。

　組合は会社とは別物で関係がないと 経営が「知らぬ顔の半兵衛」
を決め込めば、皆は白けるだけになるなぁ。
　組合にも会社にも酷く失望することに なるだろうから、やる気
Motivation が急落し、上から云われたことだけ やってればいい
指示待ち人間ばかりになるかもねー。
　良くするのは大変だけど、悪くするのは あっと云う間にできる。

皆さんも既にお分かりだと思うけど、今回の事件は 経営が深く係っている。
本件について 経営トップの言動を注意深く見守ろう。

本部の闘争積立金が他界が使ったという事は・・・
支部は大丈夫な訳？他界はもともと委員長じゃ無いはず・・・
何処の出身だったっけ・・・

>>380
同感ですな！大阪でＳ女とオフィスラブやってたみたいだぜ！

>>392
仮に会社が補填しても組合の存在意義も面子も丸つぶれ
株主からは総すかんだろうし、厳しいね

おっと。>>391の間違いだ

ここに書き込んでいる社員を処分するか、削除依頼をかけろ。でなければ傘下でなくなり、倒産になるだろう。横領事件なんてどこの会社にもあるだろう。今回金額がでかいだけで、三流らしく騒ぎ立て自ら破滅に進んでる

>>396

へぇえ、あんたは他界を許せるんだ

仲間かい？

金盗んだヤツを許して、書き込んだ人間を処分ですか

狂ってる

神と仰がれていたのが、極悪の大盗人とは。
みんな どうする？　泣き寝入りか、冗談じゃねー。
俺たちが出した金だぞ、高井 返せ返せ返せ！！！！

高井の単独犯ではないのは明白だが、
Ｋ元常務を中心とした会社関係者も追求すべきだろ
高井がゲロすりゃ全貌が明らかになるんだが、多分しねぇよな
無能な組合幹部達のお陰で神主、高井の横領は大成功か、畜生、
やっぱマスコミしかねえな
マスコミの取材に会社がどうこたえるかがみてえよ
だが
高井って神主業だろう。故郷の住民まで騙し賽銭を横領している。
絶対許せねーよ。

396はお前らの情緒的反応をせせら笑っているんだろ。
過去に業務上の横領案件は数多く存在した。
そのときも同じ反応をして、業務プロセスの改革を望んだか？
基幹システムの刷新と、購買部門の強化で多少の進歩はあったよ。
でも未だに旧来の方法で横領可能な仕組みのままだろう。
今回の件は、そんな会社側の不備よりもっと原始的な横領だろ、しかも組合の
問題だ。
誰かが組合の会計監査の不備を指摘していたのか？
そうじゃないだろう？
数年前までは東京支部の故○村さんが唯一×井に異議を唱えてぶつかっていたよね。
でもいつの間にかその○村さんも矢尽き、刀折れて逝った。
組合の誰かが少しでもまともであれば防げた事件。
少しは学習して、社業の隆盛に邁進しろよ。
もちろん会社側も今回の件に関しては、然るべき対応を行うことが重要。

>>399
故村さんって亡くなったの？
組合は過去に間違って犯した事実をどのように補正する！
現状から想定すると他界が組合という組織を利用して隠滅工作してたとしたら…
組合幹部は事実を知りながら他界に協力していたとしたら…
これは金だけじゃ済まない悪が潜んでいる恐れを感じるが皆さんは如何
思われますか？

>>400
だからそれが情緒的反応だと言っているのにｗ
ビジネスマターではなく事大主義あるいは事なかれ主義に陥っている自らを反省
しろよ。
明日から職場でよーく考えながら行動しろよ。
少なくとも会社は未だビジネスの場を提供しているのだから。

まあ会社に義理立てだとか組合擁護だとか以前に、
バレバレの自演を繰り返す姿はキモイと思うわな

>378

ふの人間です。
電気なんかじゃねーよ

本当に糞だな。
いい加減にしろよっ！

いくつか、もう仕事切られてんだから、本当にいい加減にしてくれ！削除依頼か騒ぐの止めろ！

じゃあおめーが他界の代わりに金かえせよ

騒がれて困るのは誰？
Ｋの遺志を引き継ぐ経営トップとその手下。

電気の常務が仕事もせず電産から受け取った役員報酬は全額電産に返納すべきだ

岡本が水曜日の残業代払うなと言ってるらしいな

ぶっちゃけ社員としては倒産も合併吸収もどうでもいいでしょ
危機感もってる人間は転職活動くらい継続して行ってる
会社を守るためにサビ残もやむなし、なんてのに従うより、
しゃぶれるだけしゃぶってから倒産してもらった方がいい

そんなにしゃぶりたいなら俺のチンコしぶれよｗ

このスレ見た今年の内定者は涙目だろなｗ

会社が危なくなるから、他界の件で騒ぐなだと、ふざけるなよ｡
今まで役員連中と管理部門は他界をＶＩＰ扱いしてたじゃねーかよ｡
倒産の危機が来るとしたら、おまえらの責任だ
まずは、お前らが辞表書けよ｡
組合委員長と会社が癒着してたのは、誰の目にも明らかだっただろうよ｡
だから、お前らが怪しく思われるんだよ｡

俺がマスコミにタレ込むとしたら、横領事件よりむしろ委員長と会社が癒着するに至った経緯だな｡

辞退してヨカッターｗｗｗ

ここの人事気持ち悪いんだよな…

>>413
同意

>>405,406,412
お前ら本当に社員だったらここで騒ぐんじゃなく、会社で然るべき行動取れよ。
それとマスコミマスコミうるせえなｗ
もうさ、会社のおもしろ化は相当前から進行していたじゃん。
・○藤常務、ソフトハウスとの取引として夫人の口座に利益供与
・役員会を通さず始めたタイヤ販売
・役員会を通さず始めたケーブルテレビ会社への経営参画
・創業2代目社長のＭ資金詐欺被害
・止まらない（止められない）地方店所での高額横領

それと管理本部の世間知らず。
情報部門の常識知らず。
通信部門のセクショナリズム。
全社的におぼっちゃん管理職のオンパレード。

但し、上記のおもしろ化は創業一族との決別により払拭していく傾向にある。
今回の委員長問題も過去との決別の一連と捕らえ、今後の経営陣の発言と行動
に注目しても良いんじゃないか。

その損失のケツ拭かされたのは平社員
賃金テーブルの引き下げで長年借金返済をさせられています
しかし管理責任で裁かれるべき役員達は高い報酬をもらいつづけ悠々自適の楽な生活をしている

賃金テーブルを1995年時点に戻しボーナスも年間6.7ヶ月に戻してから創業者との決別を宣言するなら筋が通るが、今のやり方や処遇ではありえない

>>415
ワラント債で手にした100億円をマネーゲームで全部失い、ワラントは株式に転換されず全額償還となり投資家に返済する現金がなくて銀行借り入れと大規模リストラで300人以上を早期退職させた

417のケツ拭きが416となって起きた
その時の借金を返したのだから賃金テーブルは大規模リストラ前に戻すのが当たり前

その通りだよ
来年の春闘は1995年の賃金テーブルとボーナス年間6.7ヶ月要求だね
満額回答でなければ無期限ストライキ
スト開始時期は4月中旬で会社の出方しだいで決算発表できない状況に追い込む

よくわかんねーがストする金あるの？

んな昔のテーブルに戻すのは無理に決まってる。期待するのは新賃金テーブルで45歳以上の高給を減俸し何処まで不公平をなくすかと思う。

後、他界には刑務所に入ってもらうが、間接的とはいえ信認したのは組合員。

組合改革を今こそ行うべきだと思うのは俺だけ？

勘弁しろよｗ14年も前の幻想を持ち出すのか？
大体そのころの平取りどころか理事経験者もすでに全員交代しているじゃねーか。
その頃の決算自体が営業外利益（マネーゲーム）の比率が高すぎるのが懸念事項だと
世間（てめーらの言っているマスコミｗ）から論評を受けていたじゃねーかよ。
ワラント債の当事者である×館常務の自称最後の派閥の生き残りが、北の大地で長
を勤めているな。
もちろんまともな店所運営はできていないようだがな。
Ｍ資金詐欺の息子は横浜で長をやっているしなw言わずもがなだな。
大体経営って水物だし、人心も移ろいやすいもの。
416､418､419のような考えを、本当の社員が思っているとしたら噴飯ものだ。
やっぱり社員ではない利害関係者の書き込みが多いんだろうな。

>420
今年の賃金テーブルだと47才にならないとドカンと年収が上がらないみたいだよ
その額を減らして若手中堅に割り振ると
定年退職する時は47才以上の基本給が減るので退職金が何千万か少なくなるかもよ
目先の基本給に騙され生涯賃金を減らされる事に気づかないといかんね

95年の賃金テーブルだと各年齢いくらぐらいかしってるやついたら出してくれ

>>422

だからそのドカンと上がる幅が少なくなってるし、上がる年齢が後ろにズレてんだって
だから40歳で基本30万になってんだろ

退職金もそーだが年金は基本給から計算するの知ってるよね？
残業代で稼いだところで年金は少ない訳。
生涯収入で考えろよw

>423
年金は基本給で決まらないよ
平均報酬月額が基準だから残業代多ければ平均報酬月額は増えるので残業代は年金に影響あるよ


47才でドカンと増えるのは、40代の賃金が30代と変わらないぐらい少なく押さえられているからだよ

それをさらに抑えて59才まで30代の賃金にして60才でドカンとやったら生涯賃金激減だね

ここは年配の人の給料が高いのが問題。
しょぼ会社なんだから、それ相応の給料にすべき。
会社を潰す気か。

社員でない人からの賃下げを求める書き込みがありますが何かあったのですか？

組合・経営問題から目をそらさせる為、
季節外れの賃金問題を持ち出したなあ。

>404
もうここの基地外社員に何言ってもムダだよ。
自分達で破滅に向かってるし、なんでも人のせいにする、社風なんだからさ。
切るしかないよ。
ｶﾈｶﾈｶﾈｶﾈ。他界という人と同じｶﾈの亡者。自分達の事しか考えない仕事の出来ない集団。港区住民からも嫌われてる。別スレの倉庫で確認できた。

>428
だから来なくていいよ
しっしっ

若手は今の低賃金を納得して入社したから一生少なくても文句言えない

組合費の不透明な金の流れは司法の場で決着するしかないと思う
億単位の被害額があるなら現在の委員長が警察に相談する必要がある

あれ、知らないの。
お隣さんに出てるよ。
司直の手によらなきゃ解決しないよ。

愛宕警察に通報したの？

それにしても解せないのが、明るみに出るのが分かっていながら何故このような結末になったのか。

ロッカーから印鑑が出てきたとかおかしいと思わない？

まだ社内に糸を引いている奴がいる感じがする

嶽内一派ね

組合費横領の決着がつくまで集会で毎回経過報告をする義務が組合幹部にあるな

現組合の動きが不明。
動きが遅い！

大体社内で闇の部分まで解明出来ると思わない。
会社と痛み分けという可能性もある。

この横領に関与した人間を暴く為には第三者機関に委ねた方がよくね？

yahooの検索で「都築電気」と入力すると自動的に「都築電気 横領」と出てきます。
このキーワードの検索が多いみたいなので、顧客とかも事実を知りつつあると思います。
会社として組合に対して損失の補てんなどし早期解決する必要がありそうです。

何度も既出だが、会社が補填しても逆効果

前からオカシイと思ってたよ・・・
春闘が３月から４月（決算終了）に成った理由。
「決まりごと」
最後500円の積み上げで「妥結！」シナリオ通り（元々会社側と出来てたストーリー）
ストライキ何んか。する気なし。過去、亡くなったパイプマンを潰しに掛かった他界。
パイプマンは知ってたはず・・・（横領を）
歳取ってから課長に昇格をパイプマンを・・・（会社と完全に繋がってたはず）

今の段階で会社の見解は「静観」か・・・

会社側の関与が暴ければ、何らかのアクションがあるはず。

その時に会社の発表は何てするんだろうか？

その前にavexが押尾学を切った事と同じ行動に出る可能性があるな

>440
その人により東京支部の組合費引き下げと闘争積立金の徴収凍結がなされた
要は組合費が高すぎるという見解
本部の引き下げは他界に阻止されたようだが

高井前組合委員長が、組合の闘争積立金を全部 横領したことが、
集会で報告されたそうですが、その正確な金額（５億円？）
はいくらで、その使途は何だったんですか？
知ってる人 教えて。
ＯＢの一人として気にかかります。

社内で糸を引いている奴というと納豆か？

他界は今どうしてんだろ？

単独犯と自供したようだがおかしいと思わない？

塀の中に入ってもよいって割り切る位ブラックマネーがあるか、口封じされているか

>>437
今の幹部も横領の共犯だとしたら行動の遅さの説明がつきます。
被害届など一切出さず時効になるまで社員全員を騙すつもりかも。

>>433
この程度の簡単な使い込み事件なので警察に被害届を出したら数日でT元委員長は警察に呼ばれ事情聴取になるはずだよ
しかしそういう話は聞かないので被害届とか出されていないと考えていいよ
この点を現在の幹部に集会で聞く必要がある

組合のトラブルが本業の妨げになってんのね。

労組も会社も解散しちまえ、クズが！！

>448
前にも言われたの忘れて出てこなくていいよと
しっしっ

ここで書いている以上、ボーナスも減給もなる事を忘れずに。
本来の会社であれば、これは当然。

あ、普通の会社じゃなかったけ？wwwwwwwwwwwwww
その覚悟で、書いてるんだよな。
倒産も覚悟で書いているんだなっ
本当に、それなりの覚悟して書けよ

よくこれで、ITやってられるな。呆れるぜ。
社内の事でも、告訴したなら、こういったネット上では、
裁判の妨げになるので、普通は書いてはいけないんだよね。
会社の情報をネットでみたら、
過去ﾛｸﾞで、機密情報保護法に触れている事も記載されているよね。

ユーザーもバカにしているような会社は電気屋に戻れよwwwwww
２ちゃんねるに社員がたむろして一流きどっているが、実は糞で基地外ばっかり。
２ちゃんねるからサレwwwwwwwwwwww

金の亡者ってうまい事いうわwwwwwww

>>450
>>糞で基地外ばっかり

ファイナルアンサー？

この会社をIT会社だと呼ぶ奴ってITの意味を知らない
昔から取引させてもらっている客からサーバーとパソコン買うから見積もり持ってきてと営業が言われてハードを納めて終わり、SEはOSのインストールだけな
あとやってるのは電話工事な

SEの管理職はそれさえもしないで会社の中で毎日、受注・売上・損益をEXCELシートに入力して毎月決算して専務に報告する資料作りとその打ち合わせ
月初は前月の結果報告、月中は予測報告、月末は速報報告
こんな会社をIT会社と呼ぶ馬鹿はおまえだけだ

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
　　　　/　　　　 　 / vv 　
　　　　|　　　　　　|　　 | 　　　　　　　　　　
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|　おっと、富士通の悪口はそこまでだ！！、クズ
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

組合費横領の話を別の話にすり替えたい人がおるみたいだ

>>452
それだけの会社なので…

会社が傾いてどこかに買収されたら、仕事をしない管理職と役員全部が切り捨てられるね

まず、ここに書き込みしてる奴らなんて、直ぐに見当出来るからボーナス返還と今後の給料を50%cutすれば？ｳｻﾞｲから

>>457
君も書き込みしたからカットだなｗｗｗ

糞会社の人間じゃねーよ

ばーーーーーーーーーーか

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

そうか入社試験に落ちたニート君か
負け組は樹海の肥やしにでもなってろ

>>459

＞ 糞会社の人間じゃねーよ
＞
＞ ばーーーーーーーーーーか
＞
＞ wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>459

ここまでレベル低い奴は久々だなぁ〜

都築万(関連会社含めて)で無いことを祈る

私は「都築万」ではありませんが、>>459はとっても都築万らしいと思います。

7階にいっぱい候補がいそうだよ

これから裁判するような情報をネットで、しかも２ちゃんねるに書き込む会社の方がﾚﾍﾞﾙ低いと思いますが…
２ちゃんねるなんだから、会社の人間以外にも見られる可能性あるんだし、書かれるって解ってて、書いているんであれば、低能よばわりするのは、違うと思う。嫌なら限定スレにしろや。素人集団が！

私はあなたほど低脳ではないのでおっしゃる意味がよく理解できないのですが、で、どうしろと？

都築万に「どうしろと？」と聞くだけ無駄、だからこその都築万。


どうでもいいけど都築万って料亭の名前に有りそうだな・・・。

本当DQN会社だったな。結局辞めたが。
カネカネ言ってる同期には笑えたww

一旦入社したならオマイもＤＱＮ

何を比べても優るところがない製品を、
どこと比べても優るところの無い都築から、
客はどうして買う必要があるのか？

根本から考え直してみな？

しかしまぁ本当に擁護できる部分がないだけに、ちょっと可哀そうにはなってきた

>470
その通りだよ
たまたま担当していて仕事にありついただけなのに報奨金だの匠などとやってます
そして自分はエースだと勘違いして天狗になってる奴多いよ

>470
生保も他社と変わらない商品を売っていますが
なぜか売上に差があります
同じような物を売っても都築から買う会社があるおそらく過去の取引実績だろう
先輩の築いた財産にあぐらをかいて天狗になっている若手営業にカツッ!!
売れたのは、お前の実力じゃないよ

なんか恥ずかしい

財産（？）を築いたのも先輩の実力じゃないよ。

報奨金は新規ユーザーの案件のみで競えばいい
既存ユーザーから自然に湧き出てくる案件は運良く担当だっただけなので評価に値しない

＞既存ユーザーから自然に湧き出てくる案件・・・

そういう考えだからユーザーが減り続ける。
そもそも報奨金ってぇのがオマイらの業界じゃ時代錯誤。

生保のオバちゃんと同列に考えているオジちゃんが患部だからなぁ・・・。

「生保も他社と変わらない商品を売っていますが」・・・だってよｗ

都築ごときじゃ生保の業務には無縁だろうな。

また文書を読めないニートが出てきた
こなくていいよ しっしっ

都築と比較するなら生保じゃなくて損保の末端代理店だろうな、その方が危機感抱きやすいだろ？　クズ

440>>高井の単独犯ではないのは明白だが、
Ｋ元常務を中心とした会社関係者も追求すべきだろ
１１階に多い、１２階ももいる．．．．．．大物ばかり！！
社長もそろそろ責任を取ったらどうだ、全国ネットで発表をするう〜〜ぞ。
そうだ、忘れていたが他にTTSのH社長もいた。
「K悪常務を当社に入れたのは、自分だ~−」と、
自慢していたのを聞いたことがある。
H社長はKを連れてきた超悪人だ。責任を取れ！。
高井がゲロすりゃ全貌が明らかになるんだが、多分しねぇよな
無能な組合幹部達のお陰で神主、高井の横領は大成功か、畜生、
やっぱマスコミしかねえな
マスコミの取材に会社がどうこたえるかがみてえよ
だが
高井って神主業だろう。故郷の住民まで騙し賽銭を横領している。
絶対許せねーよな。　5億円返せ。返せ。
神と仰がれていたのが、極悪の大盗人とは。
みんな どうする？　泣き寝入りか、冗談じゃねー。
俺たちが出した金だぞ、高井 返せ返せ返せ！！！！

TがKに横領の事実をつかまれ賃上げ妥結を毎年低くしていたとするなら本来の賃金テーブルに戻し、過去に受け取っていない差額分と金利をつけて一括で全社員に返済する必要がある

KだTだと同じレスを何度もコピペするなんて相当しつこいね。
これは個人的な恨みだな。

自演クンが私怨なのは今更言うまでもない

でも事実なんだろ？

２ちゃんの割に嘘が少ない

怖いよぉー

怖くない、怖くないよ。

最初チクッとするだけであとは楽になれるから・・・。

いつマスコミに言うのー

話が早く付けば8月中だろうけどここは揉めそうだよね。
9月半ばくらいまでずれ込むかも。

リストラ・身売り・吸収合併・統合・清算と、マスコミに発表する内容も固めないとね。

闘争積立金がない事を会社側に知れたのでストライキできないから来年は賃上げ無しと回答されて泣き寝入り
他界の自宅に毎朝、生ゴミ届けてやれ

生ごみの送料、組合が負担できるのか？

意地でも会社批判をせず個人攻撃しないのはある意味立派だ
気色悪いほどに。

失礼。
「個人攻撃しない」→「個人攻撃しかしない」

着払いで生ゴミではなく参拝にしたれよ

横領って本当？公式には発表してないみたいだけど。。

普通は内部調査が完了してから告訴するよ。

隠蔽体質だから公表なんてしないよ
被害額を全額補填するから告訴しないようにと人事が組合に働きかけてると思うよ

会社が補填して隠したいのなら、そうすりゃいいさ

ますます会社の体質があからさまになるだけだ

これだけの事実を隠蔽したとなれば、その見返りはデカい

横領の事実を会社がかくしたい『理由』がある証拠になる

まともな会社なら、きちんと事実関係を調査して、然るべき対応をとるはずなのだから

週刊○○の関係者の方、俺の書いてること、間違ってないですよね

>501
>>415 に書かれた事実が過去に一つも公表されてないよ
会社を辞める覚悟があれば何やっても平気なのさ
定年延長して再延長が無いのがわかっていたＴ委員長の立場なら横領をやっても失うものないからやったのだろうさ

Ｔを告発して刑務所にいれないと定年間近の管理職が真似して退職金を上回る金額の横領しますよ

>>500
5億の金を組合に負担させるのは無理だろう、執行部はともかく組合員が納得しない。
告訴か都築本体の裏金でけりを付けるしかない。
で、都築本体に5億の金を闇で作る余力は無い。

やはり表沙汰だろうな。

闘争積立金が横領されたように、自社株の持株会も金を抜かれているかもよ
確か持株会の役員を長年Ｋ常務とＴ委員長がやってましたからね

退職金の積立金は大丈夫なのか？
毎年引当金を計上していても、残高証明が開示されていないので積立ずに抜かれていても解らないよね

組合も持株会も退職積立金にも監査役がいるだろうに。
何してたんだ？
それとも監査役もグルか？

>>506

ありそうで怖いな

告訴が先か、自演が上手くなるのが先か
どっちも無理かもしれない

Ｋ常務が長年何をしていたか解らないので、一度会社を身体検査した方がいいかもよ

横領された金を回収するにはＴ元委員長が財産を隠す前に彼の財産を差し押さえる手続きが必要
彼の年金基金も差し押さえましょう

は！そういえば持株会か〜
端株程度の金額しか支払っていない若年退職者は皆払い戻しは受けていないなｗ

給与天引きの旅行積立金は所属の部の部長名義の普通預金に入金されます
その金を自分の金と勘違いしている部長が旅行以外で流用したりしてますね
本人は借りたとか返したとか言ってますが

某蛆痛も年金の積立不足が2000億UPあるんだぞ、ましてやここが十分な積立をしているはずが無い。
運転資金に回されていれば何かあった時には回収不能、つまり年金無しぢゃ。

高井以下、組合役員は以前から胡散臭いと思っていたが、案の定であった。
組合員から資金を取っていながら会合に出ないからと罰則を当てるのは本質的に間違っている。
これでは組合員はお客ではなく奴隷ではないか。
労働貴族として長年良い思いをしてきた高井さんよ、猫ばばした金は自宅を売り払ってでも返済してもらいたいものだ。

組合員を辞めちゃえばいいじゃないか。
第二組合という手も有るぞ。

都築程度の会社で第二組合というのは現実難しいのでは？一番いいのは役員の任期制だ。
いつも同じ人間が居座っているから不正があり、また発覚出来ないのだ。

わずかな人間のために会社の信用を損ない大勢が迷惑する。早急に組合改革をしてもらいたい。

折を見て会社名も変更してもらいたいものだ。
この先企業を存続させ名誉ある発展を願うならば、個人名はよしてもらいたい。

　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　はっかくできないのだ！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

>516
やりたい人がいないよ
何年も欠員だよ

　　 　　　::　_, ,_
　　 　　:(ﾞ( ^ё^)'):　 ケツ員なのだｯ！
　　　　:ﾉ⌒', −､'＾',　
　　　 :(,,人,_,,ω,_人,,)
　　

自演クンは盆に帰省したりはしないんだろうか

ここの社員は未だに集団就職中心なのか？

だいたい、組合の経費は大きすぎる。巨額のお金を毎年毎年使うなんてそんなことを許してはならない。

だから組合脱退しろってんだろうが！！
辞められない理由が有るのか？

脱退できない理由を知らないの？

特に前社長の名前を社名に使うというのは非常に不愉快である。

>525そういうお前が会社を辞めた方が皆のためになるんじゃないのか。

二度と不祥事は起こさないという決意をしようではないか。

その通りだ、俺は何度も決意している！！

>530なんのケツ意なんだ。便意をもよおすケツ意じゃないだろうな。

　　ケツ慰！　ケツ慰！
　　　　 _, ,_
　　　(　ﾟ∀ﾟ)　ｻｽｻｽ
　　　/つ　つ ))　_, ,_
　　　　　⊂⌒(ｎ`Д´ｎ） はふぅ・・・
　　　　　　｀ヽ_ノ　ヽノ

企業は個人のものではないのだから、会社名に個人名を使ってはならない。
松下電器でさえパナソニックに変更したではないか。

>>529
そのまえに今起きている不祥事の後片付けしないとな！！

会社を片付けるのか！！

会社を片付けるくらいの決意がないと改善・改革は難しい。

　　ケツ慰！　ケツ慰！
　　　　 _, ,_
　　　(　ﾟ∀ﾟ)　ｻｽｻｽ
　　　/つ　つ ))　_, ,_
　　　　　⊂⌒(ｎ`Д´ｎ） はふぅ・・・
　　　　　　｀ヽ_ノ　ヽノ

社名変更にいくら金がかかるか知ってるのか
社名変えたら知名度がゼロになるぞ
他社と差別化できない会社が知名度なくして仕事取れるのか
２ちゃんはバカ社員が書いているから無視すればいいと役員会で言ってるの知らないだろう

役員が「他社と差別化できない会社…」などと言うものではないよ。

2ちゃんでこれだけ知名度が出ているんだから、新社名も2ちゃんで知名度を上げてもらえばいい。

ここまでのやり取りは双方、馬鹿丸出し。

岡本専務は残業規制してサビ残させる経費削減をシス統の部長に指示してますよ

>>538
誰が書いたか知らないが、句読点くらいつけろよ。

>>538
もし役員ならば、お前の仕事にけじめはないんじゃないのか。

横領された積立金の会社補填で特別損失計上だな。
赤字計上ならリストラ発表、赤字の名古屋支店と高松支店を営業所に降格と名古屋・高松で人員整理。
残りたければ転勤か子会社への転籍のいずれかの選択。

>>542
お前ひつこいなーw
何回その件書いても盛り上がらないって。
Fではずーっとやっている方式だろ？
残業規制であれば残業しなければいいだけだろ？
何でサビ残になるんだよ。
最近のFでは期末になると、週一（水曜）から週二（水曜・金曜）のノー残業
デーになるぞ。しかも本決算月には、清算ストップして、出張交通費を翌月
清算にするんだよな。

>>546
交通費を来期決算に回すのは粉飾決算だよ。
富士通は、そのような事してるのですか？
事実なら上場廃止になる話だよ

高松支店は閉鎖でも不思議ではないけど名古屋もリストラするのですか。

>>547
年金の積立不足2000億以上は放置していますが・・・。

>>547
ああ書き方が拙かったな。（それと清算×精算○）
本人が当月に精算申請をあげないものを、どうやって当月計上しろと？
翌月には翌月の使用分ということで申請したり、あくまで本人がやりくり
しているのが実情でしょうね。
粉飾というのは、起票されたものをなき物としたり、飛ばしたり、水増し
したりすること。
国税が営業員の日々の行動の裏づけを取るには、証憑が必要であり、
電車などで移動した場合の精算についてはチェック不可なのである。

精算ストップと書いているが本人が自主的に精算書類を出さないに訂正ですか？
三上部長さん

はははは
この程度の書き込み内容で××部長だと決めてかかる風を見ると、世間の狭い
シス統の誰かだろうなーと。
551は三上さんところの誰かなんだろうな。

シス統の部長に三上さんという人いるんだ

>>545

大阪も危ないと聞く。

>>553
三●部長は岡●専務にゴマすりしまくってライン部長になった人だよ

沖縄で新型インフルエンザで国内初の死者がでました。
お盆休みの帰省で新型インフルエンザが蔓延している大阪に行かれた方は、帰宅後10日間自主的に自宅待機してください。

まず、大阪を閉鎖だな。

大阪は給与水準下げればやってけますよ。
全国一律の基本給を見直せばいいが、今のルールでやるなら子会社に転籍させて子会社の給与テーブルでやればいい

Ｔ委員長による組合積立金５億円着服を隠蔽したい奴が話題替えよう必死だな

糞会社の蛆虫社員。

情報システム板から出ていってください

横領の話しかしないから

純粋なソフト専業と違って、ハードも扱うこことか犬興なんかじゃ現場でも横領はしやすいし事実しょっちゅうあるだろう。
情報システム板にとって横領は一服の清涼剤のようなもの。

新型インフルエンザの国内初死亡者のは免疫力低下が原因だろ？
大阪が出る意味が分かんねー
やっぱ蛆虫社員は違うねーwwww
大阪の人間全員敵に廻したな

大阪の人間は、ただでさえ、新型インフルエンザの件について神経質になってんのにな

さすが空気読めない蛆虫社員だな

空気や人道はさておき、大阪は閉鎖だな。

Ｔ委員長は大阪の総務でＪ６社員だった。
大阪は人を見る目もなければ利益も出せない。
大阪支店は閉鎖やむなし。

>>563
あなたの発言をみると新型インフルエンザが、なぜ大阪で蔓延したかよくわかります。
どうも大阪はエゴイストな人が他府県に比べると多いみたいだ。

リストラでもしない限り、ここの経営はよくはならない。
落ちていくのをただただ待つだけ。

組合本部役員は東京、大阪、名古屋に居る
東京にいる役員は本社社員の投票で決まる
大阪にいる役員は大阪支店社員の投票で決まる

他界は大阪支店の社員が毎年選出し続け不正の温床を作ってしまった。
本社社員の中で他界の暴走に疑問を感じても、本社社員には他界を解任できない仕組みになっている

今回の他界の横領事件の手助けを大阪支店が行ったと言わざる得ない
大阪支店は自分のケツは自分で拭け
5億円を他界から回収してこい、できないなら支店全員で働いて返済してくれ

何でここまで言い切るかな。
おもしろおかしくしたいのは2chだからとして、
おかしな情報（ウソ）からなのがわからん。

まあ、マジに読んじゃいかんね。

確かに本社で他界の出ている選挙した記憶ないね

もう諦めろよ、年金の原資も無いのに組合の金が戻ってくるわけ無いじゃないか・・・。

上場会社なんだから増資すればいくらでも現金入りますよ

時価総額：94.5憶、PBR：0.41倍　・・・。

「市場の評価」って言葉、知ってる？
http://company.nikkei.co.jp/kessan/shihyo.aspx?scode=8157

闘争積立金の補填は現金でなくてもいいはずです。
ストライキを行い欠勤扱いで給与が減らされた分の穴埋めの資金なので、無期限で累積40日までストライキによる欠勤分は給与カットしないと会社が決定し組合に通告すれば終わりです。
平社員の数が今と大きく変わらないという前提になりますので、現実的には今いる平社員に一律40日有給休暇を与えて10年以内に自由に半日単位で使える事にすれば消えた現金の穴埋めに現金を出さず解決できます。

>自演クン

会社には補填する義務は全くない
逆に補填したら会社の名折れ

役員の関与が全くないのであれば会社は補填する必要はないと思う。
しかし役員という地位を利用した者がいれば少なからず会社に責任はある。
早く全容暴こーよー

つか次の報告何時だ？
こんな遅いと会社と組合が痛み分けで隠蔽しようしているとか勘ぐってしまうぜ

組合積立金横領事件の処理をノロクサやってるから年金の原資がないと根拠のない事を言い出す奴が現れるんだよ

年金の原資が有るという根拠は？

まともな会社なら信託銀行や生保に年金原資を信託して会社の運転資金にできないようにしているよ。
都築の年金信託基金はどこにいくらあるの♪

確かに大阪からの役員は支店社員の投票で決まる
他界は支店の社員が毎年選出し続け不正の温床を作ってしまった。
ずっと他界の横領の手助けを大阪が行ったと言わざる得ない
けど　他界がＪ６社員なんてなんで知ってる？
誰や？

大阪総務管理職と人事は確実に知りうる数字だな

総務・人事の女の子が合コンでペラペラしゃべるレベルの「極秘事項」じゃね？

他界自作

定年延長した平社員他界
これだけでＪ６確定

仕事をしない泥棒がＪ６とは、破綻した評価システムは即刻廃止にしろ

Jの制度はK元常務とT元委員長が賃下げ目的で、K室副部長に指示して作らせた制度だぞ
K室は賃下げの手柄で人事部長に昇格したがK元常務失脚で後ろ盾を失いラインから外された

悪人2人が作った制度を引き続き使うようでは都築に明日は無い

他界の退職日にさかのぼって他界を懲戒解雇処分にして退職金の返還を求めたらいい

大阪の一部で他界は神扱いで別格と聞いた。
そんな奴を神と崇める奴らは、何かしらブラックの匂いがする

組合の選挙なんて、ブッシュの選挙と同じで不正選挙なんだろう。
こんなやり方では不祥事は防げない。

大阪支店が他界を数十年も信認し続けた事実は曲げらんねえ
大阪支店全員で他界から横領した金回収してこい

大阪の組合陰は疑わなかったのか？

それともブラック要陰仲間か？

一流面すんなよ。
三流以下のくせして。倒産したら就活出来んの？プライドだけあって、技術なし。相変わらず危機感ないねー。呆れるな。客の情報が入ったカバン盗まれたへぼい会社だもんな。偉そうな事抜かすな。ボケ

こっちは、えらい迷惑かかってんだよ。尻拭いはいい加減うんざりなんだよ。ここで、今までの失態を披露して信用なくして、満足か？お前らはよくても、客として、かなり迷惑なんだよ。本当に頭悪いというか迷惑な会社だな。上司が上司なら社員も社員だ。

大阪支店は利益出せないだけでなく、不祥事が多すぎるので閉鎖だな

ま、書けば書くほど自分達の首絞めてるが理解出来ない人達だもんな。ユーザーが見つけ、騒ぎ始めて、次の契約を打ち切られるかもって想像つかないんだろうな。金の亡者達

他界一派が火消しに躍起だ(笑)

>>594
また来たの、来なくていいよ〜、しっしっ

>>591
都築に入社したら三流だよ。
このボケ何勘違いしてんだ？

>>592

この痛いの何者？

>>598
ずっといる自演クンだよ

どーりでパンチが効いてる訳だ

書いてるレベルが便所の落書きより低いので採用されなかったニートだよ

他界の話題になると必ず会社の評判悪くなるの解らないのかという理屈を書き連ねるから他界本人か他界一派だよ

　　　　　　　　　 　∧高∧ｷｬｯ ｷｬｯ！
　　　　　　　　　 彡 *‘∀‘>
　　　　　　　　　 と　　と　ﾉ
　　　　　　　　 と　　と　ノ
　　　　　　　　　　 彡彡
　　　　　　　　　∩＿∧∩
　　　　　　　　 /丿・∀・）　<< ﾀｶｲ、ﾀｶｲ､ 他界ぃ〜
　　　　　.　　 /　　　　 /
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

>>602
それ煽りではなくて、本気で思い込んでいそうだよな
そこが怖い

他界一派というのは図星だったんだ

社内PC購入で富士通から機種選定で購入担当者へ数万円商品券が渡された聞く

ここの社員痛すぎwww
横領ネタしかないの？
しかも告訴して捜査中なのに、こんなとこで情報垂れ流し。
痛すぎるwwww

しかも解ってないWW

痛いよりかバカ過ぎwwww

せこいな・・・

うわさには聞いてたがヤバイ。。

捜査妨害

告訴して捜査中って本当なの？

民事だから証拠が必要だろ。

なぜ民事なの？
窃盗なら刑事でやれるよ

窃盗罪で懲役10年
特別背任罪で懲役5年
たいした事ないが、まず刑事告訴で刑務所に送り込んで
民事で損害額の回収だろ
民事だけでチンタラやってる間に財産処分されるから財産保全の仮処分してもらわないといけないな

まず身柄拘束の仮処分でもしないと東南アジアに高跳びされるぞ。

膿は一旦出し切ってしまえよ。会社に与えた損害と組合員に与えた損害を考えれば刑事告訴が妥当。

カバン盗まれた上にカバンと引き換えにお金とられそうになったんだよ。

自殺も鬱病も半端なく多く出してる会社だしね

　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そぉいつぁ、すげぇや！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣

　　　　　　　　　　 　 /⌒'"⌒￣`ヽ
　　　　　　　　　　 ,;f　　　　　　　　ヽ 　
　　　　　　　　　　i:　　　　　　　　　　 )　
　　　　　　　　　 r'"　　　　 　 .r=ｧ　　|
　 　　　　　　　　l　　r=-　　　　 　 　/
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　　　　　　　　　　　　　ヽ､_　 ＿,ノ

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||このスレッドは　。　　Λ_Λ　　もう書き込まないでね
　　　　　　　　　　||終了しましたよ　＼　(・∀・)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ 　|
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

本社はいつも男用トイレ個室が満室

わざわざエレベーターに乗って糞しに来る奴がいるな
俺はエレベーター乗ってタバコ買いで自販機ついでに糞してるからワザワザではないがな

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||犬興雷子通信は　。　　Λ_Λ　　もう出社しないでね
　　　　　　　　　　||終了しましたよ　＼　(・∀・)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ 　|
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、社長。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

●江きもい

冨●きもい

>>619
you can't control what people say.

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||都築電気は　　。　　Λ_Λ　　もう出社しないでね
　　　　　　　　　　||もう続きません　＼　(・∀・)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ 　|
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、社長。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ノ　　〜（＿__ノ 　　〜（＿__ノ

他界逮捕は今月末ですか？
共犯者として元常務の名前がでたら・・・

犬興とか蛆痛の名前は出ないの？
蛆痛の誰かが絡んでいないわけが無いと思うけど・・・。

なんか悲しいな

>>623
なにかあったの？

ごく普通の日常・・・

吸収合併や他の関連企業の統合となれば蛆痛トップの懸案事項だよな。
その中で不祥事や損金や年金やリストラ費用なんかも精査される。
蛆痛トップが知らないわけが無い、面倒な解決に関わりたくないだろうから単純に企業価値から減額評価だろうな。
クズから減額すると蛆痛の屋未査定ではいくらの価値が残ったのやら。

とりあえず大興がどう処理されるかじゃねえか？
あの会社は未来の都築だ。


うちの会社は単独で生き残るには規模が小さいし、売りも無い。
どこかと合併となると今みたいなお気楽社員生活じゃ居られなくなるだろうな。
まぁ大リストラは覚悟しないとな。

個別処理は無いんじゃない？
ひとつにまとめて同時並行処理にしないと・・・。

オマイは玄関の前に大きなウンコと小さなウンコが落ちてたらまずどうする？

>634
拾って箱に入れて、冨●の家に着払いで宅配便します

代行は、トップから末端まで脳みそ空っぽの社員しかいな
続きは、管理職が代行と同じだけど平社員は頭いいぜ

同じような業態で同じようなバカ経営者で同じような規模のクソ会社で平社員に差が有ると思う理由を述べよ。

　�@目くそ鼻くそ
　�A負け犬の遠吠え
　�Bヤク中

　　　　　　複数選択可

　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　|~~~~~　 `*。
　 　　,｡∩∧都∧　 　*
　　　+　< ‘∀‘ >　*｡+ﾟ ＜都築は管理職はバカだけどヒラ社員は頭がいいの♪
　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　　　`・+｡*・ ﾟ

都築つぶれてしまうん？

>639
大事な事実を書き忘れていますよ
「大興の社員はバカしかいない」

12階の男子トイレの壁に白い液体を飛ばした奴は誰だ

大興の社員はバカしかいない(笑)
大興の社員はバカしかいない(笑)
大興の社員はバカしかいない(笑)
大興の社員はバカしかいない(笑)
大興の社員はバカしかいない(笑)
大興の社員はバカしかいない(笑)
大興の社員はバカしかいない(笑)

>642
まだ近●部長はトイレでオナニーしてるんだ

まだ組合費徴収しているの？

近●部長はトイレでオナニーしてるんだ
近●部長はトイレでオナニーしてるんだ
近●部長はトイレでオナニーしてるんだ
近●部長はトイレでオナニーしてるんだ
近●部長はトイレでオナニーしてるんだ
近●部長はトイレでオナニーしてるんだ

韓国忍者に続き、「韓国サムライ」が大ブーム！

韓国のヒットチャート２位
http://www.youtube.com/watch?v=pZqoDTgB2oQ

嘗糞 - Wikipedia
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%98%97%E7%B3%9E

【真実】韓国の素晴らしい人糞文化（洪濁・大便酒・嘗糞・糞盗み・野人 ...
ttp://blogs.yahoo.co.jp/zainichi_busters/14318430.html

動物のモノでもOK
ttp://www.youtube.com/watch?v=nfQTdYSPbUU

>>644
社内の反応

　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣
　 　（　´∀｀） ＜　近●部長トイレでオナニーだって！！
　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ
　　　　　　　　　　タッテラレネーヨ
　　　　　　　　　
　　　　　ハライテー
　　　　 　∧＿∧
　　　　　（´∀｀ ,,）、
　　　　,, へ,, へ⊂）,
　　　　（＿（＿_）_丿

　　　　イキテ゛キネーヨ
　　　　ケ゛ラケ゛ラ
　　 　　　〃´⌒ヽ
　　 　　　（　＿　；）
　　　 ＿（∨　∨　）＿
　　　　　し￣￣し　　　
　　　　　ナンタ゛コノクソケ゛ー

　　　　　　モウカンヘ゛ン
　　　　　　　 シテクタ゛サイ
　　　　　∧＿∧　○,
　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ

>>647
発病から　ごく普通の日常・・・
になってしまったようです

火病
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%81%AB%E7%97%85
ttp://members.at.infoseek.co.jp/konrot/genjyo06.htm

最近の AAカキコ、連呼カキコって
もう異常です。

　　　片付けておきますね・・・

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 （　　人＿＿＿＿）
　　　　　　　 　 　 　 　 .|ミ/　　ー◎-◎-）
　 　 　 　 　 　 　 　 　 （６　　　　　(_　_)　）
.　　　　　　　 　 　 　 ＿_|　∴　ノ　　３　 ﾉ
.　　　　　　 　 　 　 （＿_/＼＿＿＿＿_ノ
.　　　　　　 　 　 　 /　（ 　　)) /　从从))））
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.　　　　　 　 　 　 ｜[]　.|＿|｀从ﾊ~_ ー ノ） ）
.　　　　　　 　 　 　 ＼_（＿_）三三三[□]三）
.　　 ∧__,,∧　　　　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::|
　　 ( ´･ω･)　　　　..|>>649|:::::::::/:::::::/
.　　 /ヽ○==○ 　 .（＿＿＿＿_）;;;;;/;;;;;;;/
　　/　　||＿　| ＿＿＿＿..（＿＿＿[）＿[） .＿＿＿
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)￣(_)￣(_)￣(_)）

>>651
少しは反省したのだろうか？

AAカキコはもうたくさん
他の板に浸入するのもやめなさい。

注目度高いね。

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オナニーした手はきちんと洗ってアルコール消毒しろよ＞加齢臭近●部長

オナニーする前に手を洗ってチムポ大事にしろよ

おかずは、前に通っていた新橋のヘルス嬢ですか。(笑)

ヘルスで使った金額を系列飲食店の領収書でもらい、接待費で落としてたんだよね

>>647 妖怪人間
http://www.youtube.com/watch?v=FQ_WNH9gmEk

なにこのやばそうな会社

接待費は全面廃止だな。
会社の中に潜って仕事をしていない管理職が、仕事で接待費を使う事はまずない。
接待費は自分の小遣い、小遣いだからヘルスで使って何が悪いという理屈なのだろう。

経理担当役員配下の部長さんだけあって無茶しますね

こんな問題だらけの奴をいつまでも部長として使い続けている会社、終わってますね

部長同士が馴れ合いだから誰も仲間をチェックしない。

確かに、馴れ合いって感じするよね。このままの体制だと
やばくないか。

役員は自分の任期中会社が持てばいいと思っているだろう。
部長クラスだと定年まで持たないかもしれないが、自分達で割増退職金を決めればいいと思っているんじゃないか？

え？なに？都築やばいの？

役員は赤字でも高額報酬と高額退職慰労金を受け取りますので、在任中は適当に流します。

部長は毎年、自部署の今期の数字が良ければ高額ボーナスを受け取れるので粉飾したり、他部門からブンドッタリしてでも数字を作る事しか頭にないので、種まき的な先行投資や部下の育成などする気はサラサラありません。

そう分析すると役員や部長は会社にとってゴキブリやダニみたいな存在だね

都築の業績は管理職による巨額の横領事件でもおきない限り、悪くならないでしょう。
バカ社員しかいない代行は合併でも期待しているようだが他社に頼らず自主再建か解散の道を選んでくださいな

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
　　　　/　　　　 　 / vv 　
　　　　|　　　　　　|　　 | 　　　　　　　　　　
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|　　
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）　 希少意見だから論拠を提示して見ろよ、クズ！
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

朝はユーザに自出、午後は別のユーザで不帰。
実際はユーザにも行かず、会社に来ないニート営業が多い。
朝になると、何も分からない新人に自出不帰のスケジュールを入れさせる。
たまに会社に来れば、喫煙ルームに引きこもる。
何故だか残業時間だけは毎月100H前後で、残業検診の常習者。
イントラのスケジュールで、(仮)が多いロートル営業には要注意!!!

一日中打合せるようなユーザに営業1人で行くこと自体が異常だが、チェックしない管理職もヒドい。
下手に注意すれば、自分のサボリが露呈するので気づいても知らぬフリ。

接待費は、管理職のお小遣い。
実際のユーザへ3割くらい使えば多い方。
担当がユーザとの会食の領収書を回せば、疑われる始末。

更に、管理職は出張という名の観光旅行が多い。
担当だけで十分な出張でも、仲良しさんセット(部長+課長)が付いて来る。
前泊して、朝一にユーザのエラい人と一言しゃべったら、後は観光名所を巡り、そのままご帰宅。
ユーザには、オーダに余裕があるとアシを見られていることにも気付かないお気楽な管理職ばかり。

まじめに働く人間だけが損する会社だな・・・。

>>671
オマイが部課長になっていい目を見る前に会社は無くなっているな・・・。

>>671
最近のＰＭＯという管理職の旅行（地方巡りプロジェクト）はどうよ？
出張先の拠点にごちそうになって帰ってくるだけ。
都築は、そんなに余裕のある会社か？

ココって、あと何年保つかな？

組合本部の幹部さんも年に何度となく北海道から九州まで支店めぐりの旅をしてますね。
飛行機代は定価で組合会計に請求して実際は割引運賃で買うのでガッポリ儲け。
少ない給与から天引きしている組合費をそういう使い方していいのか？
近々組合幹部の選挙があるようだけど、定員割れだから選ぶも何もないだろ
何票集まらなかったら不信任になるのか書いてほしいね。
投票してもしなくても全員再任が決まっている選挙なんかボイコットすべきですね。

組合の幹部さんが連日打ち合わせで組合事務所に居る事にスケジュールが記載されておるが、どこの誰と打ち合わせしてるんだ！！
たぶんサボリだよね。
そのサボリの分は会社は給与を出さないので、集めた組合費から補てんしている。
だから組合費が他社の何倍も高いのだと思うよ。
組合事務所で打ち合わせしたなら議事録出せよ！！！

給与も経費も組合日も年金もお財布はひとつなのね♪

組合は、他界一人のせいにし、その後は従来通りのやり方で
通ると思っているんだろうね。僕らは知りませんでした、って。

組合員は、もう信頼していないよ。他界の件でメンタル入ってる
だと？寝言は寝て言え、お前ら組合役員だろ？知りませんでした
で済むと思うなよ。俺たちの血と汗の結晶の給料からの天引き
なんだぞ。一人一人あなたからの○○円のうちいくらが他界に
持っていかれました、申し訳ありませんでしたとなぜ出さない。

あれからだいぶたつけど報告ないね
生涯賃金を２倍もらって、定年延長して、罪に問われないもんな〜
正直真面目に仕事してるのが馬鹿らしいよ
たいした神主だな

＞正直真面目に仕事してるのが馬鹿らしいよ

馬鹿が真面目に仕事してそれで馬鹿らしい、と？

バカは管理職だけ、管理職は仕事をしないから馬鹿らしいと感じる事はない
社員全員バカの代行とは事情が違う

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
　　　　/　　　　 　 / vv 　
　　　　|　　　　　　|　　 | 　　　　　　　　　　
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|　　
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）　 全社員バカの代行と全社員クズの都築じゃ事情が違うってのか、クズ！
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

次の組合集会で他界のその後について報告するのでは？

その後っていつのことだよ。
下期はあるかどうかわからんぞ？
他界はそこらへんも想定していたんじゃないかと♪

>>679

二倍ももらってたの？

リストラするときには今の部長クラス以上は自分達でお手盛り割増金決めて辞めていくだろうな、50歳以上が適格退職年齢。

オマイらがリストラされる時には金は残っていない。

50歳超えたおっさんが都築電気で管理職してましたと履歴書に書いて再就職先に面接行ったら
仕事ができない馬鹿は要らないと門前払いだよ
退職金は払い終わっていない住宅ローン返済で消え、失業給付が切れた頃、奥さんに離婚を突きつけられて慰謝料として家を取られて、無一文で職なしのまま家を出て行くんだよ

どこかの公園か河川敷にいる人の仲間入りだね

患部で50過ぎて退職金と割増金があれば豪邸じゃなきゃローンの残高くらい払えるよ。
少なくともホームレスにはならんわい。

若年失業者の方が中年より失業率高いよ♪

50代だとバブルの時に高額となった住宅を掴まされた世代だよ
売ったら二束三文だけどローンは退職金よりローン残高ある人多いよ

仕事もできず、客との会話もできない給与泥棒だと認識して、謙虚になればいいのだが
自分がスペシャリストで再就職先もよりどりみどりだと勘違いしている管理職が多いね

>>691
どこにそんな管理職居る？
>>688
だからここじゃ幹部って言わないのＦじゃないんだからw
>>all
部長クラスでも千万台前半で数年間変わらずってのがデフォじゃないか？
そんなこんなで、タッ券や接待雑費をお小遣い化している輩が多いんだよな。

少なくても本社の番号部の部長はスペシャリストだと勘違いしているな
特に統括部長代理に名前を連ねている輩は鼻息あらいよ
統括部長がポンコツだから代理が必要で、代理も一人でやれないヘナチョコだから何人も配置されてるだけなんだがな

タクシー券は、もう死語だよ
今はタクシー券なんて部長にさえ与えられてないよ
その代わり統制予算でタクシー代の枠がある
だからシステム部門はタクシー使ったらオーダーで落とせと言われる
そうしないと部長の飲み屋の帰りに乗るタクシー代が無くなってしまう

仕事をしていない部長が、接待費で飲み食いして経費でタクシー乗って帰宅ですか。
モラルという物がない会社ですね。
公務員だったら懲戒解雇ですね。

全ての部長が、こんな感じです。
そういう緩い会社だから他界が組合費を横領したのだろう

とりあえず風俗代を接待費で払った部長を締め上げて解雇にしたら、他の部長も接待費を小遣いとして使うのやめると思います

Yahoo!の掲示板まで掲載されたかｗｗｗ
ストの無い組合活動って、会社の言いなりだろ？
それによる昇給の影響を加味すると、被害総額は倍ぐらいじゃね？
やってらんねーな

業務上横領が認められるかどうかだな。
時効になってない分だけだと、横領だけで初犯３年で執行猶予がつくかも
民事は資産移動済みだろうから、自己破産でもたいした影響なし
他界の勝ち

他界が破産宣告したら、娘を風俗で働かせて回収するまでだろ
それを知っているから他界は破産宣告できない

破産は宣告されるんじゃなくて申請するんだよ

８９３の取り立てじゃねーんだから、それはねーだろ
親が犯した罪に対して、子供が知らなければ、責任を負う仕組みは残念ながら無い。
ま、泥棒親のレッテルは張られるが。

>>693
ああシス統の話かw
どんな泡沫企業でも良ければ、腐っても２部上場のSierのSE部長ですからいくらでも
転職先はあると思うよ。
都築電気よりまともな企業への転職はほぼ無理かもしれないけどね。
チケットも精算もどちらも統制予算じゃないの？

オマイ、甘いよ。
腐っていない天下のIBMのPM部長クラスも山ほど転職市場に出ているぞ。
都築ごときの「お手盛りSE部長」など転職市場でもクズ。

>>702
はは、だから前提条件をよく読んでよ。
社員数100分の1、給与50%でよければいくらでもあるという話さ。
だいたいシス統の統括部長代理って何人居る？
その鼻息あらい輩というのを名指しで批判したほうが早くねーか？
なんだかシス統の内部批判って、問題の矮小化、個人的恨み節が多くて
他部署から見るとまーったく共感できるものがないのさ。

上場企業というブランドが通用したのは、バブル発生前だろうな
今は、赤字会社経営のいろはも知らない経験の浅いベンチャーでも上場してますからね

タクシー券だと自分の財布から一円も出さず精算でき、総務あたりからチェック入ったらお客様に帰りに使って下さいと渡したからと言い訳したりもできた
これが一度現金で立て替え領収書添付の精算伝票を起こすと乗車区間などを書くのでむちゃくちゃ出来なくなる
どちらも統制予算だか、後者は抑止力があるな

つい出来心でという初犯の横領で深く反省し金も返済しましたという条件がそろってなら執行猶予付きの判決もうなづけるが、
横領を日常のように十数年続けていた事と金額と組合委員長という立場と返済を免れる為財産を移して破産する意向なら悪質だと判断され最大限長い実刑判決になるだろうな

>>703
オマイ、まだ甘いよ。
数十人の中小企業でIT（？）専門のオヤジなんか求人するかよ。
給与半額？　超甘。

>>706
だから〜泡沫企業っていってっだろー
ソフトハウスやIT系としか想像できないように書き込みしているのにw
それとさ、シス統の統括代理って数人しか居ないだろ。
TSWに2名,TIEに3名,ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽに1名分は確保できるだろw
条件が悪くなってもいくらでも口はあるんだって。
勘違いしている輩の本意ではなくてもね。

スタッフサービスは都築電気本体が無くなったら派遣先消滅だから廃業な

スタッフサービスの都築比率はそんなに高いのか？

ベル２４も売りに出てるけど安値みたいだな、ソフトバンクにおんぶにだっこだからだそうな。

高い単金の外注費支払いとか調べたらキックバックとかでるかもよ
営業特命もやばそう

>>711
まず、確実に、ほぼ、絶対、有るな！！

今頃、恐怖にあぶら汗流しながら手を震わせている管理職がいるかもよ

>>713
いないだろ。
管理職ならみんなやってるだろうし馴れ合いだから隠すだろ、「公表すると都築のブランドイメージがなんちゃら」とか理由付けて・・・。

>>711
都築自身も質が悪いのに割高だからキックバック払ってんじゃないのか？

他界逮捕で共犯者にＫ元常務の名前が出たら社長は辞める必要があるだろう
横領した金を当事者から回収できなければ、組合が会社に返済を求める民事訴訟を起こせばいい
静観している経営陣は明日にでも組合に和解案を出し幕引きするかも
組合は、そのような申し入れは断固拒否して悪人を一掃してもらいたいものだ

都築電気も富士通にキックバック払ってます。
一円の稼ぎもしない、岡本を専務として引き受けて多額の経費払ってますよ

専務の給料・役員報酬が実質的なキックバックかｗ

その通りだな。
キックバック理由でもなければ岡本など雇わないよ。
毎日17時のチャイムと同時に退社して、金曜日は大阪出張と偽り出張費用受け取り帰宅だろ。
週休３日制の定時退社で高賃金

ww

専務さんが身を持って手本を示して下さってるんだから、社員は見習えばいいんですよww

キックバックをプロパー社員が見習えるのか？
蛆痛の天下りだからこその廃品回収リサイクル専務じゃないか！

専務さんは、システムの親玉として、禽潟より大分
マシだったぜ www

ましと言っても、チリとホコリの違いぐらいだろwww

あいかわらず…

　　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　　カラ出張ダメよ
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　　ｶﾞｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ 　'⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`Д´)
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ岡本⊂ﾉ　
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

>>716

経営陣は静観してるんじゃなく、自身に罪が及ぶのが怖いんだろ
元常務のＫと高井のつながりを当然知ってたはずなんだから

高井が定年延長切れで引退する直前にタイミングよくＫを引退させたのも計画通りだろ

知能指数低い役員たちの浅はかさ
騙され続ける社員たち

哀しいね

だから上級管理職以上は馴れ合いだってぇの！
みんな同じ穴の狢だからたがいにチクるようなまねはしない。
社内で揉み消せることは隠す、民事訴訟も起こさない、ﾒﾃﾞﾀｼﾒﾃﾞﾀｼ、ﾄﾞｯﾄﾊﾗｲ。

横領って。。
末期だな。

それを会社が隠蔽。終わったな。

客の目に二度と触れないように会社自体を隠蔽したらどうだ？

>>711 オ●●●ド●山に常駐している1人に月額200万円近く払っているそうだ

ヤフー ファイナンス掲示板に他界横領の記載があったので転載します。
　　http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8157
会社側にとって都合の悪い内容だ。 総務部が抹消依頼したかどうかは
分からんが、今現在まだ生き残ってる。

★★ 労組積立金 横領事件 2009/ 8/ 9 20:00 [ No.1417 / 1422 ] ★★
Yahoo検索で「都築電気」と入力したら、「都築電気 横領」と出たので
ビックリした。これは 都築電気株式会社Part4という２ｃｈに出ていた
ものがピックアップされたようだ。
この２ｃｈをまとめると次の様になる。
・都築電気労組の高井前委員長が組合の闘争資金積立金（５億円？）を
　横領した。
・ろうきんの残高証明書まで偽造していた。
・現在 刑事告訴の手続中らしい。
・組合は集会で発表したが、会社は一切「ダンマリ」を決め込んでいる。
・この横領に会社側も深く係わっている様だ（Ｋ常務と高井の癒着）。
・本件で社員の多くに、会社・組合に怒り、あいそ尽かしが充満している。
　　２ｃｈのことなので、話半分としても、酷すぎる。
MORAL、Motivation が著しく低下し、株価に影響ありと憂慮している。
会社の早急な対応が望まれる。　　以上

★★ 積立金 横領 2009/ 8/22 21:39 [ No.1421 / 1422 ] ★★
巨額（5億円？）を横領するって、高井元労組委員長の単独犯かね。
それはないぜ、必ず共犯がいる筈。長きにわたり横領を隠蔽し得たのは、
Ｋ元常務の協力の賜物かも知れない。
　この際、司直の手を借りてでも、早く会社の膿を全部吐き出して欲しい。
綺麗な身体になれば、もともと実力のある会社だから、５００円以上も
夢じゃない。

>>732
月額200万円という事は、年間2400万円だな
外注費の月額は多くても65万円ぐらいだろうから年間780万円として、1620万円余計に払っている計算が成り立つ
このうち、いくらキックバックがあり、誰の懐に入っているのか興味深い

716>>他界逮捕で共犯者にＫ元常務の名前が出たら社長は辞める必要があるだろう
横領した金を当事者から回収できなければ、組合が会社に返済を求める民事訴訟を起こせばいい
静観している経営陣は明日にでも組合に和解案を出し幕引きするかも
組合は、そのような申し入れは断固拒否して悪人を一掃してもらいたいものだ
悪人は、首を切られたK前常務を操った禽潟社長、嶽内現常務だろう、
国税局さん、調査をお願いしますよ。早くしなければ時効になりますよ。
社長は、部下の不祥事と麻生さんのように任命責任をとらないのかな〜。
おそらく自分も係わり、K前常務に指示を出していたんでしょう。
K前常務だけが責任を負わされ可哀想でしょう。
嶽内常務も仲間だよ。あきらめて獄に入って下さいよ。

社長本人は喜んで辞めるんじゃない？
引責辞任なら退職金満額だろうし、こんなクソ会社の社長やっていてもろくなことはない。
いい潮時だろう。

どうせ誰だっていいんだから。

徹底的に調べてキックバックがあれば、関係者全員を懲戒解雇と損害賠償請求と刑事告発をしてほしいものだ

社長に辞めていただき、社長のポストは空席のままにして無駄な社長の給与や経費を削減した分で若い新卒の女子社員を10人でも20人でも雇いましょう
ただし縁故やコネ禁止で不細工を排除すること。

>>735
こういうところに名前の出てこない小者が、いろいろかき回しているけど、
浅い見しきだね。あん、どー思う。

>>738
もうここ、コネとか縁故とか多いからどうにかならにかなぁ。
年功序列制度もそうだが、旧体質を良かれと思っている
上層部が多すぎww
このままだと本当沈没するのでは？

>このままだと本当沈没するのでは？

なんで疑問符が付くの？

>737
聞くところによると多くの事例があり、会社も部長以上の人がやっていた場合は黙認している節がありますので、希望した処分はありえません。
ヤッタモンガチだとあきらめて下さい

そうか、都築電気では横領やカラ出張は黙認なんだ
組合費横領も会社は気づいていながら黙認したのか
組合本部の会計監査は現役経理部の社員のはずだが、会社の預金とかは横領したりしてないのか？

ヤッタモンガチ

食い潰し競争〜ｗ

預金横領されて隠蔽したら、粉飾決算として上場廃止。
組合費横領を隠蔽した前科があるから注意で済まされず即刻。
都築の役員総退陣後、大興と合併だな

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　　　 　 　 　 　　　　　　　　';l l::l　　　　　　｀　‐-　　 l:::::l::::::　　都築さん、こ、ここ、これ読んで下さいっ！
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なんで大興と合併なの？
どっちもやばくないか・・

代行の社員がドサクサに紛れて都築とくっつこうとした書き込みだな

大興＋都築＝大築＝犬築＝犬好き・・・、犬好電気？

あきた

俺の大好きな先輩がここの会社で上司に追い詰められ、
病気になって辞めたって聞いた。
それまで結構やさしかったらしいのに、辞めるといった日から
態度が急変したらしい。

いい会社だと思ったんだが。実情はここにかいてあるみたいに
ひどい会社なの？パワハラとかある？

パワハラが無ければ未来が無くてもいい会社か？

パワハラが有って未来が有る会社とどっちがいい会社？

>>752
パワハラはどうかしらないけど、この業界は豹変する人が多いね。
ストレスなど溜め込む人が多く、仕事人間で、真面目な人に
限って、冷たい態度を取ったりする。

そんな人間的にも成熟していない輩の集まりなので
辞めていく人間も多いのも仕方がないな。

いい会社かどうかはこの板みればわかるさ。

パワハラなくて未来がないのがいい！！
よって沈没。

パワハラは面談の時にありますね
個室で2人だけなので、バカだの、辞めちまえだのと、言いたい放題
そしてトドメがＪを下げて経済的打撃を与え、うつ病にさせて会社にこられない状況になるまで追い込みます。
それで長期休暇の後、自殺という事例もある

これだけ情報がある時代に、こんな会社にあえて入る新卒は愚か者だね

俺様が来年から入社するからよろしくしてやってくれ。
次期社長候補だぜ。

20代で社長にならないと会社が無いぜ、頑張れよ！！

社長は歴代「バカ」なんだけど、来年入社「バカ」ナンバーワンという事ですな

普通の会社のスレだと多少は新入社員を励ますものだけどなぁ〜ｗ

内定者を含む外部の人も見てるのかな。
ここに書き込んでる奴のほとんどは262の法則でいうダメな2割に属している。
書いてあることを鵜呑みにしないようにしたほうがいいよ。。

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
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　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
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　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）　 わーった、気を付けるよ、ダメ２割君！
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今日、シュウカツセミナーでツヅキデンキに行ってきたが噂以上だったよ。
一番驚いたのが就業時間にトイレで昼寝？でかいイビキが鳴り響いていた。
ドアを蹴って起こしてやったら体重１５０キロぐらいありそうなデブが出てきた。

　　　　　　　 ヘ
　　　　　 ／　　|　　 　　 　　　へ　 　 　 　 　ﾊ
　　　　　 | |　 　|　 　 　 　 　//丶＼　　　　/ハ
　　　　　 | |　　 | 　 　 　 　/ /＿丶　ー―/ ＿|　
　　　　 　| |_＿_|　 　　　　|＿＿＿＿＿都●築}
　 　 　 　￣|￣|　 　 　　　|;;;;;;;;;;ノ∪ 　 ＼,) ,,／ヽ　俺を起こしたのは>>764か〜！！
ﾋﾟｭｰ　 　（∃⊂ヽ 　　　　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）
───　　└┘ ＼ 　 　　|ノ　　（∵∴ （ o o）∴ ） 　 　 　 (つ∈)
　　　　　　　　＼　　 ＼.　 |　∪<　∵∵ 　 ３　∵> 　 　 　／ 　/
────　　　ヽ　　　　＼ヽ 　��　　　　　⌒　ノ 　 　 ／ 　　/
　 　 　 　 　　　　`､　　 　丿u　　ヽ　 ＿＿_　ノ　　　／ 　 　 /
─────　　　 ﾞ､_ ／　　 .＼U＿＿＿＿ノ ⌒ ＼　　　 /
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──────　　　 ﾞ､ ／ 　糞 　襟糸　　　　　　　i.　 ﾝ
　　　　　　　　　　　　/ 　 　　大　 ；；；　　　　　　　　|／
───────　/ 　 　　 卒　 ;;;;;;　正社員　　　 |

>>764
7階？で俺はイビキ聞いた。正直ひいた。

>>764
セミナールームのある9階で150Kgありそうな奴は1人だけいるな。社員ではなく害虫だよ。

月200万円くらい払ってるのか？

100�c1000円として150万円？

そのデブに毎月200万払ってるのか？

1/3はキックバック？

50�`�c？

キックバックは>>734の計算だと約３分の２だな

その100グラム1000円の肉はどこの部署の所有なのさ？

高ぇ豚肉だなぁ。

新卒でここ落ちたものなんだけど久しぶりにきたらなんだこれ
落ちてよかったのかな
選考が拘束時間が長かったあたりから若干いやだったが

他界が横領で逮捕されるのが、少し延びてるので
組合・会社への糾弾も一服状態 束の間の平和が続くなぁ。
上期末に向けて仕事に精でも出すか。
　
他界がゲロったら、Ｋを始め大勢サンが任意出頭になるかも！！！

他界が捕まるのは時間の問題って感じなの？

横領は申告罪だろ、だれが告訴するんだ？

新委員長がやっているはずだよ

>>776
拘束時間が長いのはブラックの典型

いやちゃんとした選考をやることは悪いことじゃない
それでブラック認定されたら企業が可哀そうだ。
即日即決する企業の方が危険レベルは高い。

ま、ここがブラックであることは否定しないが。

先端産業の一流企業はみんな勤務時間は長いよ。
本人たちは拘束されてやっているとは思っていないしその分給料もいいのがこことの「若干の違い」だが。

>>776
考えが変わるまでニートやってろｗ

>>781
メガバンクもIBMも三大商社も勤務時間は長いよ、クズ。

>>783
ここは、右から左に物を動かす商社だよ
物を動かすモーターやポンプがある一流商社と違い、ここは物が通るだけの道やパイプ程度の役割しかできない商社

他力本願の無気力管理職を解雇するのが本当に必要な改革だが社長が同類の他力本願の無気力だから変わらないのだ

>>785
ダラダラやって勤務時間が長いのが偉いとは思わないよ
同じ仕事をやった時、ダラダラ残業する奴と短い時間で終わらせ定時で帰りアフターファイブを有効に過ごしている奴がいるとしたら、後者の方が偉いよ

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　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）　 さぼってるバカの言い訳にしか聞こえねぅよ、クズ！
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大興のバカが残業が美徳だと勘違いしてますね。バカだからしょうがないかＷ

今の問題は会社の業績と組合費問題。

当該者が定年になってるのに急遽定年延長し、継続雇用を承認したのは役員会ではないのか。
でも責任取る役員はいない。開発の赤字垂れ流し、横な○し、すべてその下の管理職が責任を取っている。いい例が北の大地で又あった事件。当事者が昇格、中部の件もそう。本来辞任すべきでは。

そろそろ給与カット案が出そうだ。
経営陣のカットはパーセントではなくカット後幾らなのか明示すべきでは。業績に苦しむ子会社からの収入もあることだし。
まずその前に管理職の接待費ｵｰﾌﾟﾝにすべき、グリーン車なんかやめようよ。
生活が苦しい従業員のことも考えてもらいたい。

赤字部署が社員を遊ばせて、外注雇い誰にでもできる簡単な仕事をさせて大金を払っていますね。
これで仕事が少なく稼働率悪くて赤字だと言い訳されても誰も、そうだねとは言ってくれないよ

いつまでも給料で釣っている会社など
そうはもたないと思う。

>>774
万年赤字の第6システム部が飼っている豚だよ

なんで100�c1000円なんだよ？

>>794
しかもただの釣りであって、実際は給料低いところが終わってる

6システムに外注なんて居ないだろ〜

>>798
４シスから譲り受けたみたいだよ
キックバックでもなきゃ便所で昼寝してる豚を受け入れたりしないだろうな

>>791
北の大地の事件は今もって不明瞭
減給となった元支店長（現役員）は何故責任取らされたの？
どうみても現支店長の期で起きた取引だよね
事件を起こして辞めさせられた担当者（子会社課長）を契約原紙もなく
受け入れていたから？
でも辞めた子会社課長は現常務が支店長の頃から支店に出入りして同じような
仕事していなかった？
教えてエロイ人

F絡み？

役員人事が絡むとＦにお伺いは立ててるよな、Ｆもグル。

ここの書き込みのせいで起訴出来ない

責任うんぬんより自分たちも同類だろ

さよなら都築　２７にもなって実家に帰るのも情けない　
　雇用保険自給があるからこの際仕方ないけど　人生最大の汚点や

27のカブじゃん！　いいことあるよ！！

今月末の土曜日 組合の大会があるそうだが
そこで、高井の横領について 公式の発表があるだろう。
高井と神谷がタッグを組んで、横領 春闘時低額妥結など
組合員に不利（会社は笑顔）な事ばかり やってきた。

高井は自ら牙を抜き 狼から会社の犬に成り下がった。
今や 組合は第２人事部となった。
このスレッドに、組合員が組合に提訴した処、直ちに
人事部に通報され、人事部より「この後 どうなるか分からんよ」
と恫喝されたという記載があった。

高井・神谷 悪人コンビが退任したのを契機に、健全な組合を再建して
欲しい。嶽内が神谷の手法を真似て、組合の骨抜きを狙って来るだろう
から 気を付けてね。。。

今週の組合集会で他界の報告が当然あるんだよね

報告が無ければ質問すれば良し、回答しなければ吊るせば良し。

会社が有るうちにけりをつけたければ時間はあまりない。

ねくら集団

書き込まないで堂々と言えよ

管理職だから集会出られないので発言できません

この会社って相変わらず悪態極まりないな。

神谷って 何時ごろ逮捕されるの？

数え切れない悪事を、在職中の20数年繰り返していたので、有罪判決が出たら死刑囚となります

逮捕なんかされねぇよ。

誰がチクるんだ？　チクるにしても誰が証拠持ってるんだ？
仲間内の悪事、内輪で揉み消すよ・・・。

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　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
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　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
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　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::　　　死刑じゃーーーー　　　　　

ロクデモない会社ダナ。

某社提案でIBMと競合する気らしいｗ
（現都築顧客だけれど・・・。）

神谷にゴマすってた理事・部長クラスが山ほどいるだろ

おまいらも同罪だ

神谷一派リスト作成中
リリース間近ww

どこにリリースすんだよ、ここに晒して見やがれ！

>>819 の公式発表の前に俺がやるね。
神谷一派
　禽潟・嶽内・多村・古室・井伊田・益田 ・・・・・

　この内、任意出頭のお調べ を受けるのは誰だ？

結局、横領の件は一般的に公開されないの？
絡んでいる人が多くて不明瞭なのか。

フツー隠せるものなら隠して公開しないだろ。
起訴→逮捕者でも出れば隠せなくなるがニュースバリューは小さいな。

この時期は、どこの警察もスピード違反の取締りで忙しいから、逮捕に至る動きは10月になってから急展開すると思うよ

他界と髪屋が決めた制度は、全て破棄した方がいいよ
地域手当導入とセットの社会保険負担率変更の拒否、報奨金制度の廃止、Ｊ評価制度の廃止、賃金テーブルを歪んでいない25年前に戻す

>>825
ふむふむ、正論だ。

で、会社は存続できるのかい？

>>826
可能です。
働いていない管理職から200人辞めていただきます。
割増退職金なしでインフォテクノに転籍か、割増退職金のある早期退職のいずれかを選択させます。

>>827
その案賛成
少なく見積もって管理職一人で平均1500万円ぐらい
200人なら、毎年30億円の経費削減になる
この30億円を賃上げの原資にすれば>>825の案を全て実施可能

>>827

働いてないのは管理職だけなのか？
ざけんなよ

今まで、組合を楯にしてわがまま言い放題だった組合員がわんさかいたよな
今や組合は崩壊状態だから、これからは誰も守ってくんないよ

>>827　>>828
経費削減になるのは最初からわかっていると言っておろぉがぁヴォケェ！！
ビジネスモデル変えなければ経費以前に売上がなくなるんじゃい、アフォ！！
人件費削減だけでもしも会社が成り立つなら若手も中堅も解雇だ、まともな案を出せ。

よくそれで客に提案できるな、この時点で終わってると自覚できないのか？

仕事をしてない管理職が２００人減っても、売上は一円も減らない。
仕事をしている若手や中堅が減ったら、売上は減った人数分落ちる。
小学生でもわかる答えだよ。

バカ概要がいまいが売り上げは毎年減っている、テメェの会社のBS／PLも見ていないのか、クズ！！

仕事をしていない管理職と仕事をしていない若手や中堅で比べないと意味ないだろ

だから「体や頭を動かしている」イコール「仕事」じゃねぇんだよ！！
ビジネスモデルが崩れてりゃ無駄な動きなんだよ！！

この会社じゃとても客にBPRなんて提案できねぇだろうな、終わってる。

>>834
　　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　((　(ヽ三/)　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


　　　∩∩∩　　　　.　　　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　　|　|　 | 　 　 ／
　　　　　　　　　　|　|　 |
　　　　　　　　　　 `ー'´

>>827
あほか
インフォテクノ現在、東と西合わせて180名
この時点でも食わせるほどの仕事も与えられないのに、
200名もの余剰人員食わせるほどてめーらに稼ぎがあんのか？
インフォテクノに200名転籍させた時点で、末端から上層部まで給与体系
は同一のグループ企業になるよ。
そうしたらてめーらが言っている��安給料�≠ﾆやらが、どんだけ厚遇だったか
身にしみるぜw

>>835
提案書書いたことある？

>>821

リストに須々木顕示を忘れてますよ
嶽内のもろ子分だが、部下からは全く人望ない
なのに、出世

何かにつけて『神谷さんどうのこうの』と名前を出し、いかにも堅い信頼関係でつながってるみたいに偉そうに自慢してた
あまりに見え見えで、恥ずかしい

でもここの会社は表向きは評判はそんな悪くないんじゃない。
横領だってまだはっきりしてないんでしょ。
あんまり騒ぐと評判おちる一方よ。

給料いいし、定時が7時というのがネ申。

>>840

シミュレーション。
25歳　569万
30歳　679万
35歳 789万
40歳　890万
45歳 918万

バブリーというのもネ申。

>>836
食わせる？ ありえないね。
自分たちで仕事取ってきて稼げばいいだろ、優秀な管理職を200人がいるんだからさwwww

仕事が取れそうかどうか、これ読めばわかるよ。

https://bpcgi.nikkeibp.co.jp/form-cgi/formhtml.cgi?form=nbpc0709/index.html

親分スレも荒んでるな・・・

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250114723/l50x

管理職整理する前に使えない害虫整理だな。トイレで昼寝している百グラム千円の豚とか要らない。

Fから見れば都築が害虫

>>827
180人＋200人=380人に仕事を与えるのがお前の新ミッション
>>845
自社のステークホルダーたる協力会社員に対してその発言！？
豚よりお前が百倍不要

>>847
毎年30億円、あなたの私財を売って資金を調達して働かない管理職200人の給与を払ってあげて下さい。
豚は、無償譲渡しますので、あなたのご自宅で飼ってください。

デブと喫煙者はダメ人間が多いような気がする
よそは知らないけど

　　　　　　　　,. -'"´　　　　　　｀¨ー ､
　　　　　　／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、
　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、
　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　　　　　ヽ、
　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　● _,,>　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　あゆみは頭を冷やすべきだったんだお
　 ./ / 　●＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　 　 どうせ行政書士にけしかけられたんだお？
　/ .ヽ-‐´''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　　　自分で盛り上がるのは別にかまわないけれど、
./　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　 ,r‐"':,　　　　 俺をまきこまないでくれるかお?
,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ;,::::::＼
i　　　　　　 じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　 ,r- ..,　　　 ヽ::::::::ゝ　　社会人にもなって人の迷惑とかも考えられないのかお?
',　　　　　　 (___,,..----'　　　　　　　 　　 (:::::::::::ヽ、　　　ゞ:::　ヾ
　'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼:::::::::::＼　　 'l:: -゛ｷ
　　　ヽ､_　　　　　　　　　　　　　　　i,""'::,　　"i,,:::. 　ｷ　 /::　　 |
'ｭ,ノ'",;l ｀ゞ　 ｀`ｰ- -‐'"´　　　　　　i:::::::ヽ　　'ヾ,"'" .ヽイ　　 ｿ ⌒〉
ｼﾆi;∠(ヽ、':.. 　　　　　　　　　;;;'";;_,,_'l:::::::::::i;,　　'l,,　　　l::::　　i　/
ﾐ/::i:i:l'::::::＼:::　　,,,__..　　;;,.::::i;::::::ヽ,,,_ 'ｷ:::-=.::＼　 l::.　　 "'i:::::　 ）
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>>849
他所のことを知っている俺が言う、都築はダメ人間が多い。

>>840、>>841
>給料いい

吹いた
固定給いくら？何時間、残業する想定？

でもまだ2〜3割減らすべき、質に比べれば確かに給料いい。

また ヤフ板に横領のカキコがあったよ。

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8157

横領の事実を知っていた と言う事だけで、共犯になる。
すると神谷は勿論のこと 会社役員＆組合幹部の誰かが
共犯となり、起訴される・・・前科者なるかも！！

これか、結構具体的だね。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008157&tid=etcdbee5a4&sid=1008157&mid=1423

Ｍ委員長は会社と闇取引を行っている節がある。

第一弾として
年齢別の基準額を引き下げた原資でＪの支給金額を増やしＪの段階格差を大きくする。
基本給＝基準額＋Ｊなので、基本給が変わらないというがＪが下がれば基本給が激減する。
組合員には具体的な賃金テーブルを示さず、職場委員と組合幹部だけで行う大会でこれを提案し承認すれば、組合員全員の賛成だとする汚いやり口である。
ここ数年で見ると社会保険料の会社負担割合を減らし地域手当を作るというのが大会で承認されたと主張していたが、これも大会に参加していない多くの組合員には寝に身に水だったはずである。

委員長は基本給が下がった分は別の手当として支給し実質の賃金引き下げないと説明したが騙すテクニックその物です。
このような事をしなければ毎年数千円でも基本給が上がっていたものが、来年多くの人の基準額引き下げが行われます。
基本給＝基準額＋Ｊ
支給額＝基本給＋補てん
その後は、年齢上昇で基準額が増え、補てん部分が減るので支給額に変更なし。
事実上の賃上げゼロが何年も継続する事になる。
ボーナスの計算は基本給×月数なので補てん部分×月数分は支給額が少なくなる。

さらに導入翌年に一斉にＪを下げれば賃金引下げが可能となる。
（おそらく導入初年度は補てんするが翌年からは補てんなし）

給与を決めるような大切な話は、全組合員投票による決定事項にすべき案件である。
まして５億円もの大金を盗まれましたと平然と話せる組合幹部に任せられる話ではあるまい。
横領事件の影響で資金難だと幹部の手当を毎月６千円ずつ引き下げ、組合費の値上げを提案していましたが
議案書を見ると解るが幹部の手当にかかる税金部分が組合費で補てんしたままの予算である。
本部幹部は年間１人５万〜１０万円程度、自分が払うべき税金を組合費で肩代わりさせている。
組合費引下げの原資が定期預金だったとかぬかすならＴ委員長の出張旅費が浮いた分はどこに消えたのか？

Ｊの制度そのものが管理職の気持ちひとつでいかようにも変えられる状況の中で
基準額を減らしＪの支給を多くすれば不満が増大する事に気づかない労働組合は不要である。

>>825
他界と髪屋が決めた制度は、全て破棄した方がいいよ
地域手当導入とセットの社会保険負担率変更の拒否、報奨金制度の廃止、Ｊ評価制度の廃止、賃金テーブルを歪んでいない25年前に戻す

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　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|　会社が無くなっちゃうのに制度いじくって何の意味が有るんだ？　クズ
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>>858 たまには違う絵使えば、コピペばかりセンスないよ

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　　　 クタバ・レカス[Ctaba Recaz]
　　　　　(1877-1951　スペイン)

>>853
毎月、生活残業100時間とかだもんな
減らすべきだと俺も思うよ

>>861
生活残業しても意味ないように残業単価下げて基本給上げたらいいんじゃないか

生活残業できないように残業代をカットすれば残業は減るだろう。

安心汁、残業を減らすために受注を減らしている。

SEは受注がなければ残業はつけられない
間接部門や営業は受注とか関係なく残業がつけられる
受注が落ちても生活残業は、なくならない仕組みとなっている

全員管理職にしてしまえ
組合も消滅、生活残業もなくなるぞ
組合がなくなれば、経営者の意に反した奴は解雇、給与も業績みて自由に下げられるな

間接部門と営業は全員管理職とする。
昇進させなくても今の管理職を掃き溜めれば頭数は揃う。

現在のパシリ営業は「御用聞き」「メッセンジャーボーイ（ガール）」に改め、陽が昇ってから日が暮れるまでの勤務、残業はさせない・認めない・困らない。

営業は勤務時間内のみ働き（？）、残業はさせない。
それで受注が減ったとして今と何が違うのか？

経費削減。無駄な残業代を払わない。

毎日定時退社日にすればいい。管理職も正々堂々と定時で帰れる。

平社員と管理職の寒い戦いですね。


平社員は生活残業禁止を受け入れ、管理職は２００名の早期退職を受け入れる事で決着したらどうでしょう。

対症療法ばかりね。
業績が長期低落なわけだから毎年リストラ＆減俸を続けるわけね？

業績は毎年悪くないよ
他界と髪屋により歪められた賃金テーブルを正常だったと思われる25年前の水準に戻すには、働かない管理職の退職と不正と言わざる得ない生活残業の撲滅が不可避というだけの事。

俺のいる職場はここ５,６年奇跡的にうまくやってきて、ずっと黒字だった。
ただ、先期に赴任してきた大馬鹿野郎がすべて木っ端微塵にぶっ壊した。
本人はようやく自分の能力の無さを反省し始めているようだが、時すでに
遅し･･･
３つの営業課＆ＣＳ、技術、ＳＥ課、すべておかしくしてしまった。
もうだれも本気で働こうとしていない。
もうそろそろ反省はやめてもらい･･･自らを律していただきたい。

>>873
必要だけど不十分条件ということじゃねｗ

>>874
オマイ自身が認識してるじゃん、奇跡は終わったんだよ。

>>873
>業績は毎年悪くないよ

本当にそう思う？
新しく獲得した営業分野や、「俺が稼いだ」と胸張って言えるようなこと、ある？

>>873
だんだん底の浅さが露呈してきているな、どこぞのユニオンの手先か？

>>877
本屋に行けば会社情報や四季報が売ってるから、決算の数字ぐらい確認してから発言しろよ。

業績・決算（単独）
決算年月 営業利益（百万円）
2007/03 929
2008/03 1,885
2009/03 1,776

業績・決算（連結）
決算年月 営業利益（百万円）
2007/03 2,377
2008/03 3,084
2009/03 2,401

【業績】 売上 営業利益 経常利益
連04. 3 110,697 2,296 2,329
連05. 3 110,222 2,259 2,411
連06. 3 116,877 2,017 2,189
連07. 3 114,322 2,377 2,659
連08. 3 108,888 3,084 3,512
連09. 3 99,549 2,401 2,638

で？
さして目立って良いわけでもないな。
そもそも質問は「新規獲得や自分がとったと思える仕事は？」だぜ

2006年が大きく落ち込んでいるのは失敗プロジェクト続きだったからかな。
好景気の始まりで出鼻をくじかれ、その後も乗り切れないまま2009年に売上大幅減、と。
出さない方が良かったんじゃないか、その数字。
かえって悪い印象しか持たれない。

出てる数字の売上は連結決算の数字だね
2009年の落ち込みは、半導体不況による都築電産の落ち込みが大きい
都築電産単独の数字は四季報に出てるから本屋にでも行けばわかるよ

フォローになってないよ
本業が鳴かず飛ばずだからカバーしきれてないってだけでしょ
子会社の影響をもろに受けて凹んでる時点で、安定でも好調でもない
出すのならもうちょっと頑張ってる数字を頼む。

>>879
営業利益より経常利益が大事でしょ。
ところで、>>880を見ると売上が減っても営業利益と経常利益が増えているのはがんばって販管費（給料含）を減らしてるってこと？
株主にとっては良いことだ。

ごめん勘違いしました。
営業利益はとても大事な利益でした。

恥ずかしいからその程度の知識で講釈垂れ流すなよ
営業利益と経常利益を理解していないとか失笑もんだ

都築はグループも単体も凋落傾向
今更指摘されなくても定期的に発表される決算を見てればわかることだろう…

呆れるよ。

都築が凋落しているか否かについてすら認識がわかれてるのか、さすがクズだねぇ。
危機感が共有できていないんじゃ改革なんて出来ないわな。
時間は無いんだよ、やはりオワテル・・・。

週末の組合総会で、問題の説明はあったんですか？

>>887
本人が間違いに気がついて訂正しているのにあとから攻撃するやつって・・

呆れるよ。

要件定義が終わった後の正式見積もりが、どうして概算見積もりと比較して1.5倍になってんだ？
当然要件が増えたから価格もアップしてるんだろうが、概算と比較して増えた具体的な要件の提示がないって、
いったどういうこと？
こういうやり方で普通なんすか？

都築に変えてマジで後悔してる。
業種ノウハウ持ってるっていうから要件定義も提案を期待したのに、
「ここはどうしましょうか？」って、「ここはこうしましょう！」じゃねえのか？

・・・既設のレベルアップで良かったよ。

ここはもうオワテル

>>881
普通の会社だと経営者がビジョンを示し、部長が方針を出すものだけど
毎年、各部長が書いている事業計画は、いま仕掛中の案件と既存の大口顧客名を書いているだけ。
都築のレベルを落としているのは、部長クラスから上の全員だと言わざる得ません

ウチの社長もビジョンなど示していませんが・・・。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250412376/

>>893（ﾔｸｻﾞさん？）
所詮　富士通の一事業部レベルの事業内容・規模なんだからビジョンなんて策定する力も実現する力も無い。
ビジョンが無いのはあたりまえ。
富士通の課長クラスの権限しかない「部長」が案件の名前を羅列するしかないのもごく当然。

そもそもここに何を期待してんの？

鼻息のあらい>>881に現状を示してあげただけだよ
高い給与をもらい仕事をしてない、経営者や部長に期待する事は黙っていなくなってくれる事だけじゃないの

Ｍ委員長は会社と闇取引を行っている節がある。

第一弾として
年齢別の基準額を引き下げた原資でＪの支給金額を増やしＪの段階格差を大きくする。
基本給＝基準額＋Ｊなので、基本給が変わらないというがＪが下がれば基本給が激減する。
組合員には具体的な賃金テーブルを示さず、職場委員と組合幹部だけで行う大会でこれを提案し承認すれば、組合員全員の賛成だとする汚いやり口である。
ここ数年で見ると社会保険料の会社負担割合を減らし地域手当を作るというのが大会で承認されたと主張していたが、これも大会に参加していない多くの組合員には寝に身に水だったはずである。

委員長は基本給が下がった分は別の手当として支給し実質の賃金引き下げないと説明したが騙すテクニックその物です。
このような事をしなければ毎年数千円でも基本給が上がっていたものが、来年多くの人の基準額引き下げが行われます。
基本給＝基準額＋Ｊ
支給額＝基本給＋補てん
その後は、年齢上昇で基準額が増え、補てん部分が減るので支給額に変更なし。
事実上の賃上げゼロが何年も継続する事になる。
ボーナスの計算は基本給×月数なので補てん部分×月数分は支給額が少なくなる。

さらに導入翌年に一斉にＪを下げれば賃金引下げが可能となる。
（おそらく導入初年度は補てんするが翌年からは補てんなし）

給与を決めるような大切な話は、全組合員投票による決定事項にすべき案件である。
まして５億円もの大金を盗まれましたと平然と話せる組合幹部に任せられる話ではあるまい。
横領事件の影響で資金難だと幹部の手当を毎月６千円ずつ引き下げ、組合費の値上げを提案していましたが
議案書を見ると解るが幹部の手当にかかる税金部分が組合費で補てんしたままの予算である。
本部幹部は年間１人５万〜１０万円程度、自分が払うべき税金を組合費で肩代わりさせている。
組合費引下げの原資が定期預金だったとかぬかすならＴ委員長の出張旅費が浮いた分はどこに消えたのか？

Ｊの制度そのものが管理職の気持ちひとつでいかようにも変えられる状況の中で
基準額を減らしＪの支給を多くすれば不満が増大する事に気づかない労働組合は不要である。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008157&tid=etcdbee5a4&sid=1008157&mid=1423
都築電気労組 高井前委員長の組合闘争資金の積立金
全額（約５億円）をここ１０年近い期間で横領した。

　神谷元常務は この横領に深く係わり、横領を隠蔽する
ため、高井の定年を３年延長し、時効成立を狙った。
昨年８月 高井は これまで独裁を続けた委員長を座を降り退社した。

　一方 神谷は昨年１２月の役員会で、コンプライアンス
違反（高井のヤミ専従など）を咎められ役職を解任されて、、
非常勤取締役となり、本年６月総会を以って退社した。

高井の退社と神谷の失脚で、横領事件が明るみに出た。

神谷と禽潟・嶽内は深い関係を結んでおり この両者は
横領の事実を知っていたと思われる。

会社は、司直の追及を受ける前に、自ら責任をとり、
事実関係を公表すべきだ。

責任の取り方によっては、市場で高く評価されるだろう。
会社・組合が、これまでを反省し改善を加えれば、
株主は 好感をもって迎えるに違いない。

組合は会社の一部ではありません。

＞株主は 好感をもって迎えるに違いない。

お前が株主だったらこんなことで好感を持つか？
バッカじゃねえの？

労vs使vs組合って最悪の構図だろ、チョンやベトナムの新興企業並み。
株主の評価以前の話を議論しているのに気付かないあたりがゴミの中のクズたる理由だな。

同じような境遇なのにここと比べてみると対比がきつすぎて面白いなｗ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/l30

都築の犬興に対する強みってひとことで何なの？

>>896
おいおい、そんな程度で「鼻息があらい」かよw
「自分でとった仕事はあるか？」くらい、見栄でも即答で「ある」と答えられるもんだろ。
反発を感じるって、よっぽどってことだぞ。

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あと２週間で、上期も終わるけど、頑張ってね。
上期/通期で 下方修正は必至だろうけど、
上期（単体で）営業利益 赤字だけは止めてね。
ここ１０数年 赤字出したこと無いんだから。

赤字なら横領事件と併せて、トップの解任となるかも。

>>906
そんな心配ないよ、>>898のお説だと、正直に言えば株主は好感をもって迎えるに違いないそうだからｗ

今季は営業赤字だすよ
横領された組合費の補填として組合費の値上げがされるらしいので、その減った手取り分を全組合員が一斉に生活残業しますw

そうか、それなら株主は好感をもって迎えるに違いないね♪

毎週水曜日は定時退社の日
残りの平日は生活残業の日

営業はオーダー縛りがないから生活残業は簡単にできる
ＳＥはオーダーで管理されているからトラブル案件にでもならないと生活残業は無理
トラブル案件になればいいんだよ
今週末からの連休でトラブルと残業１００時間超えの生活残業も可能だぞ
休日出勤で徹夜、徹夜明出もするのだ
担当営業も立会いで巻き込まれた事にして徹夜
眠くなったら100グラム1000円の真似して糞しながら睡眠すればいいんだよ

マッチポンプで頑張れよｗ

>>891
都築の常套手段じゃん
買ったあんたの負けだよ

適度にバグを仕込んで適当に修正、仮眠取って帰るのがベストなのが現状。
怒鳴られても「はいはい」言って下向いてればいい。実害はない。

以前ならコックピット、今ならキットフィットで残業代ガッポリだよ。

×　＞トラブル案件になればいいんだよ
　　　　　　　↓
○　トラブル案件にすればいいんだよ

それで残業代稼いででトラブル修復、修復したSEは表彰状、二度ウマ〜♪

簡単に完了できる案件をトラブル案件になる事は容易いね
Jの制度が作られた後にシステム部門で数多くのトラブルが発生し利益を押し下げましたが、あきらかにJの評価に不満を感じモチベーション悪化とモラルハザードが起きた結果であります。
今後予定しているJの段階賃金格差を広げ、それがより大きな賃下げへの生活不安と体制にたいする不満に発展し再び大型トラブル案件が発生する事で業績が失速する
赤字で役員解任となり会社が浄化されるのも悪くないが会社の体力は低下したまま回復しないだろう
学習できない役員は去って欲しいものだ

マッチポンプが美味しいということを学習したSEは去らなくていいのねｗ

ポンプは用意されてません。燃え尽きてください。

灰だ、
真っ白な灰になるんだ
後には何も残りはしねぇ・・・。

あたし、そんな都築君について行けそうにない・・・

犬興スレが終わっちゃってる件・・・

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/l50

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　　　　　　 ／: : . . . ..::::.. : : : : : ＼
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　　　　 /. . . . : . : .　 /　 ヽ＼:::::::::::ヽ
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　　　　|:::::::::/!{_/___/ !　　_____!_　ヽ::::|
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　　　　レl::{ ゝ. {　i::l`　 　 '{:i　lヽ.}´)）|
　　　　　|:ゝヽ.' ゞ‐' 　 　 　 ‐-'' /,-:´|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　.|;:;';';'ヽ　　　 __‘__　　　/;';';';';::|　＜　次スレは
　　　　 |:;:;:;';';';｀;..、　　　　　 ／';';';';i':::|.　　＼　ないはね
　　　　.|: ::;;';';';';';';';':i　 . ..　イ-'、';';'i';l;:::| 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|: : :::';';,　'"._|　　　　 |、　ヽ|::|:::::|
　　　 |:|: : |'"　　/ヽ、　 　 ／　　 |::|ヽ::|
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Ｍ委員長は会社と闇取引を行っている節がある。

第一弾として
年齢別の基準額を引き下げた原資でＪの支給金額を増やしＪの段階格差を大きくする。
基本給＝基準額＋Ｊなので、基本給が変わらないというがＪが下がれば基本給が激減する。
組合員には具体的な賃金テーブルを示さず、職場委員と組合幹部だけで行う大会でこれを提案し承認すれば、組合員全員の賛成だとする汚いやり口である。
ここ数年で見ると社会保険料の会社負担割合を減らし地域手当を作るというのが大会で承認されたと主張していたが、これも大会に参加していない多くの組合員には寝に身に水だったはずである。

委員長は基本給が下がった分は別の手当として支給し実質の賃金引き下げないと説明したが騙すテクニックその物です。
このような事をしなければ毎年数千円でも基本給が上がっていたものが、来年多くの人の基準額引き下げが行われます。
基本給＝基準額＋Ｊ
支給額＝基本給＋補てん
その後は、年齢上昇で基準額が増え、補てん部分が減るので支給額に変更なし。
事実上の賃上げゼロが何年も継続する事になる。
ボーナスの計算は基本給×月数なので補てん部分×月数分は支給額が少なくなる。

さらに導入翌年に一斉にＪを下げれば賃金引下げが可能となる。
（おそらく導入初年度は補てんするが翌年からは補てんなし）

給与を決めるような大切な話は、全組合員投票による決定事項にすべき案件である。
まして５億円もの大金を盗まれましたと平然と話せる組合幹部に任せられる話ではあるまい。
横領事件の影響で資金難だと幹部の手当を毎月６千円ずつ引き下げ、組合費の値上げを提案していましたが
議案書を見ると解るが幹部の手当にかかる税金部分が組合費で補てんしたままの予算である。
本部幹部は年間１人５万〜１０万円程度、自分が払うべき税金を組合費で肩代わりさせている。
組合費引下げの原資が定期預金だったとかぬかすならＴ委員長の出張旅費が浮いた分はどこに消えたのか？

Ｊの制度そのものが管理職の気持ちひとつでいかようにも変えられる状況の中で
基準額を減らしＪの支給を多くすれば不満が増大する事に気づかない労働組合は不要である。

組合費値上げするぐらいなら、人事の言いなりの本部なんて廃止でいいんじゃないの。
大多数の社員の居る本社には東京支部あるしさあ。
支店単位で組合費集めて、支店毎に業績見ながら賃金テーブル決めればいいんじゃないの。
地域手当も考えずに済むしさあ。

本部の出張経費が湯水のように使われているので本部がなくなれば組合費半分以下になるはずだよ

会社の存続が危ういのに組合が滑った転んだって中学の生徒会みたいな会社だなｗ

会社の存続が危ういのは代行な
都築は毎年数十億円の営業黒字

全社でホームルームやってる〜♪

>>928
犬糞猫糞〜

>>927 >>929 >>930
中坊はお黙り！

ホームルームでの告げ口大会そのものw

上期 赤字に落ちないで。
でも粉飾は駄目よ。
架空売上、原価の先送り・振替などの
創意工夫をしないでね。

「企業は受注から始まる」とあるエライ人が
云ったそうだが、売上で ６００億を割ったら
本当の泥舟だよ。

「渋滞売掛金・赤字SIは受注から始まる」

>>933
まああと3週間足らずで、第２四半期の結果が出るから見ものです。
あなたならどこの部署で粉飾が行われたか、いくつか実例を公開できるでしょう。
２ちゃんの戯言とはいえ、本人達（課長）ひいてはその上層部も相当心臓に負荷
が掛かるでしょうから絶対に暴露してねw

除；「上がりポジション」でどうでもいいと思ってる社長

>>936
えーっ！潟さんの指示なの？

組合本部は横領された組合費を取り戻す事に専念し、その他の事項は全て中断でよろしい
賃上げは昨年決めた賃金テーブルがあるので機械的な定期昇給で済ませ、その他の制度改革は緊急性がないので横領された組合費問題解決まで棚上げ

>>938
出たよ小学生のホームルームみたいな父ちゃん坊やw

>>939 会社のトイレでオナニーしている奴は黙ってな

会議室で社員がホームルームやっている時に害虫の豚さんが席で居眠りしてましたよ

>>938
その通り、委員長一人であれこれ手を出すと全部中途半端に終わるよ。
今やらなければならない横領された金の問題が片付くまで会社に来なくていいから頑張れ。

>>942
ユニオンにでも書きこんでろよ・・・。

残業100時間オーバーの忙しい社員がいるのに、昼寝している外注もいるのですか！

昔は部長、今は社長の粉飾指示。
ばれたら 上場廃止。

その粉飾指示に従って悪事を働きバレたらトカゲのしっぽとして処理されます。
しっぽは懲戒か減給、上司は表面的な処分で実害のない譴責

相変わらず問題が尽きない会社だな。

都築代官　「相変わらず問題が尽きない会社よのぉ・・・。」
犬興商店　「いやぁ、お代官さんほどでは・・・。」
両社社長　「ぅわっはっはぁ」

富士通侍　「話は全部聞かせてもらったﾆﾀﾞ・・・。」

>>941 仕事のないデブ害虫を解雇しないのは不正経理などがあるから？
>>942 訴訟をする前に本人に事実確認及び返済の意思を確認したのですか？
>>945>>946 口頭の指示だと証拠が残らないので隠し撮りの録音が必要

　　　　　「犬」　　　　　４年４組　　金本中一

　ぼくは、犬が好きです。
　犬は、とてもりこうで、たくさんの人にすかれています。
　犬は、かいぬしにかんしゃの気持ちをわすれないし、
　かいぬしをたすけてくれることもあります。
　犬は自分が世界一えらいなんて思わないし、
　自分のみぶんがどれくらいのものかも知っています。
　犬は犬小屋を自分で作ったなんて言わないし、
　もし飼われてなかったら、もっとりっぱな犬小屋にすんでたはずだなんて言いません。
　ちょっとかわいそうな話をしますがぼくたち人間はブタや牛やニワトリは食べますが、
　犬を食べちゃうようなやばんなことはしないのでよいことだと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おわり
４年４組担任

　犬は食べちゃいけませんが、捨てたりほけんじょにしょぶんをお願いすることはいいのよ。
　売ろうとしても歳を食った犬は売れないし、あんらくしが犬の幸せでしょうね。

せんせい！！

犬興は、うれませんし、たべられませんから、ほけんじょですか？

何故　犬にこだわる？
猫じゃダメなのか？

北●鮮は犬を食べるらしいよ

韓国でも普通に食べてますけど

百グラム千円の汗臭い豚が家畜電気のトイレに住み着いているから焼き肉にしてお食べ−＞犬興

どうでもいいけど
ここを代行のスレと勘違いしてる感じ

汗臭い豚なんて食えへん

>>956 >>958 は同一人物でいつもの自演展開を始めかけたとこだろ。
>>957 の言うとおり
代行スレとここのスレを行き来して自演してるうちに
どっちのスレだか訳わかんなくなってきた
というところか

>>953
犬ＥＣだからでしょ
犬はいいよ（-"-）/"

>>946　今は昔と違い必要なのは：
トカゲのシッポじゃなくて、社長の生首。

>>961
話題変えてごまかすなよ
自演がバレたり、ぶっ叩かれた時の狸寝入りは今回はしないのかい？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/231

>>944 ・・・ >>959
犬ＥＣって
大塚商会と大興と都築の区別もつかないのね
あちこちにちょっかい出しまくってるうちに
訳わかんなくなって自爆したんだわ　　
：<丶｀∀´>：

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250858361/720-722

>>949 >>951 <丶｀∀´>
気持ち悪いチョウセン顔出すなよ
語尾に　ﾆﾀﾞ　ﾆｶ　つけるのやめれ

都築の役割はｽﾐﾀﾞ。

>>965
何　訳わかんない事いってるんだか
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1412315534?fr=rcmd_chie_detail

アバラの浮いた痩せ犬が餌を求めて
大興、都築スレをうろついていた訳ね

今朝、また大興スレにちょっかい出してたでしょう
何が目的かしら
犬ＥＣもたいしたことないわね

いやぁ、都築さんほどでは・・・（ｒｙ

あんた
私を誰だと思ってるの
お久しぶりね
またぶっ叩かれたい？

やりマン？
行かず後家？
幹部の妾？
ただのお局？
通りがかりのパンパン？

>>969
何度も言うようだがここじゃ幹部って言葉は使わないのw

>>968
わかった！
アルファインのお姉ちゃんだ！！

アルファイン・・・
http://www.hotelalphain.com/

連日連夜 涙ぐましい書き込みが続くね。
　如何に この２chが くだらない見るに値しない
ものだとＰＲし、会社の状況（横領事件と会社の関与・
サビ残・高井/神谷/会社トップの癒着による諸制度の
改悪・低賃金化など）から皆の目を そらさせようと
頑張ってる人事部・総務部の神谷派の旦那方 お疲れ様。

真面目な意見・批判を恐れる会社は、間もなく消滅すよ。

>>973
全社でホームルームやってるんですか？

>>973
全くのご説ごもっとも
勝手に来たバカ犬ＥＣは別にしても
（バカ犬だから適当に餌やって
そこらを彷徨かせておけば良いが）
ダシに使った代行さんには
よく謝っておくように

「ごもっとも」なのは「真面目な意見・批判を恐れる会社は、間もなく消滅すよ。」、の部分？

消滅、ごもっとも。( ^o^)ノ

此処ってホームページ見るとコンサルとかビジネスソリューション推進とか
やってるんだ。売り上げに対する比率はどのくらいなんでしょうか。
株式欄には卸業となってるけど。

都築、大興とくればコバデン（ソレキア）もかなり怪しいらしい。
社長のお気に入りが女部長で権勢をふるい、役員をも凌ぐらしい。
だれか被害をこうむっている社員がスレ立ち上げて！

　　　　　　　　　 　　　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∧∧l||l 　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　　＜　 こんな会社入らなければよかった
　　 　 〜（社員） 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ''" ""''"" ""''

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　　　　　　 ∧∧l||l 　 l||l∧∧ 　　　　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　 　　 (/⌒ヽ　　　　＜　いつまでも一緒だね・・・・。
　　 　 〜（＿__）　　 　 　（＿__）〜　　　 ＼
　　　 ''" ""''"" "'' '　　'" ""''"" "'' 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　平社員　　　　　専任課長

ある人の周りで、次々と精神病んで辞めていくんだけど････
そいつ、自分のせいだって気がついてなくてさ････
40代なんだけど、結婚してないから彼女とかいなさそうなんだけど。
たいした能力ないのに、プライドだけは高いんだよ。
そいつに、直接言った方がいいかな。

つうかさ、詐欺みたいな商売はそろそろやめようぜ。
価格をあげて理由も出さないやり方は、やってて本当にイヤになるんだが。

今に始まったことじゃない。
オマイが50代でもなければオマイが入社した時点でそういう会社だったはず。
選んだのはオマイ、そのやり方で今まで飯を食って来たのもオマイ。

早めに転職しなかった奴の負け

>>983

　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　 　 「想定の範囲内」
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡 　　「人の心は金で買えます」　「世の中、金だ、愛情だって金で買える」
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡 　「サラリーマンは現代の奴隷階級」
　　　　.|　」　　　ー'　'ー　　| 　　「自称中流は、いまや下層階級」
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　| 　　「起業家は現代の貴族階級」
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 |　　　　『ずるい手でも法律に触れなければ勝ち』
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　『大衆の７割はバカで無能ｗｗｗ』
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 / 　　　　『そんなんじゃ、ずる賢い 人にだまされちゃいますよｗｗｗｗ』
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

>>983
そんな賢い悪事はやってねぇよ、単なるゆすりたかり・・・

既存の顧客にたかるだけ。
顧客は愛想を尽かして減少中。

たま〜に騙される新規顧客とFが採算割れするクソ案件のおこぼれが延命装置・・・。

>>983
都築に限らず、Ｆ系販売店はすべてそのやり方だろうが
バカ正直にやりたかったらN系に行けやカス

I系じゃ相手にしてくれないもんなｗ

N系に行くのがカスならF系に残るのは糞か？

●Ｎ系はあなたたちとは違うんです
　こんなに素晴らしいＮ系
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243771665/104

●犬ＥＣはネットの私的利用や情報漏洩には
　グループ統一共通のそれはそれは厳しい基準を設定しているﾆﾀﾞ！！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244336158/934
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1242821251/498

犬はもういいよ（-"-）/"

関係ないけどカーレッジくんってかわいいわ
http://www.youtube.com/watch?v=zjpuvAhyeOk

こらこら犬をもてあそぶなよ

>>994
本当だ
午前４時に往ったり来たりするところがかわいい

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/249
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1245475988/991

間もなくPart４も終わりね。この頃は Chat みたい。
高井の横領もケリ（逮捕）がつかず間延びしてるなぁ。
土曜の集会で 公式発表があるかも。

上期の数字によっては、役員給与と賞与の減額（組合員も含む）や
厳しい残業規制（サビ残が増える）と害虫制限（でも内製は無理）
などにより、経費原価削減を狙って来るはず。

政治の世界と同じで「トップ交代」が キーワードになるのだろう。

顧客からすれば業者交代ね。

999

もうスレはたてないで
このままじゃ、顧客が離れる
誰か書き込みしてるかバレバレなんだよ

1000で倒産。

>>999　顧客が離れるのは書き込みのせいじゃ無ぇよ、カス

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。