【暴言】日本アクセス（株）−３偽装派遣目【DQN】

現役社員（現役主任）の勤務中の参戦歓迎

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240904740/

不良在庫
↓
当然解雇
↓
張り付く


つまり、ブラック企業に入社したブラック人間の集うスレ？
　
ま、こんな感じかなぁ

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

↑全部嘘

終了。

就職活動中の皆様にお知らせ致します。

このスレッドに書かれている誹謗中傷の類は信じないで下さい。
セクハラ被害、社員の恫喝、ボーナス無し、偽装派遣、最低賃金でこき使われる、労働契約の一方的変更など、
様々な誹謗中傷を受けていますが、どれもこれも証拠がありません。
これを書いている連中は証拠を出す事もできません。
よって嘘です。

それと以下をご覧下さい。
4億6000万円　　(2005年10月期実績）
6億4100万円　　(2006年10月期実績)
9億1700万円　　(2007年10月期実績）
10億6000万円　 (2008年10月期実績）

これを見れば成長企業だという事がおわかりになるでしょう。

また、務所は東京五反田、大阪梅田など、全国主要地中心街に位置しており、仕事はもちろんアフター5にも適しています。

特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる
可能性があるから、注意した方がいいですよ。

この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしている
らしい。

2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。

裁判所は、法人から訴状が出るとすぐに投稿者情報の提供の命令を出







しま







すから、裁判の前にまず個人が特定されます。

務所かあ・・・・・
逝きたくねえなあ。。。

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>5の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？
信じて良いの？

務所もいいかも、っと思ってみる

>>8
賢明な人ならわかるはずです。
派遣で通用しなかった輩の泣き言と成長企業のどちらが正しいか。
情けない誹謗中傷からは何も生まれません。

誤爆？とか思ってたらそう言うことかｗ

だけどさ、>>6 って別スレのコピペだよね

>>10
会社をやめる事になって就職活動してるのです。
会社都合のはずですが自己都合になりました；；
できれば近場で早めに職をと思ったのですが・・・
この業界ですのでもちろん派遣だったのですが。
僕も通用しなかった人間って事になるのでしょうか？
受けるだけ無駄でしょうか？

>>13
受けるのは自由ですが
その判断はご自分でしてください。
社会人なんでしょ

>>13です。自信無くて済みません。
前の会社がひどい会社だったので＞３の言うような行為も複数、
サービス残業等も有りました。
正直もう失敗したくないんです；；
けど仕事も少ないし・・・残り時間もわずかだし；；
ここまで否定してれば大丈夫だろうとは思いたいのですが・・・
先の会社が酷過ぎただけだろうと；；

>>13
負け犬の遠吠えという言葉はご存知でしょう？
負け犬とは、負けた上にこのような掲示板で泣き言を書き込むような輩のことをいうのですよ。
一時は負けたが、挑戦しようとする意志を持ったあなたは負け犬ではありませんよ。

>>14
もう自分の判断が正しいのかどうかも分からなくて；；
正しいと思ってたはずなんですよ；；
先の会社も；；

どう考えても擁護派の人の方が正しいこと言ってんじゃん。

それに比べて批判派は情けないねｗ

発想が負け犬そのものじゃんｗｗｗ

何の意欲もない負け犬なんてこんなもんだろねｗ

ま、一生涙目で書き込んでたらいいんじゃないｗｗｗｗｗｗｗｗ

5〜15分毎にご苦労さん
まだ批判派/擁護派ってのは有効なんだねｗ
ま、もうすぐ負け犬になるのだから安心だね

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

前スレ記載の給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

ITの派遣の会社なんてどこもブラック
叩けばどの会社もホコリがでる、偽装請負、多重派遣当たり前
この程度の会社なら書かれてる事も大体は事実だろ
派遣で選ぶなら、面接行って給与とか待遇面を細かく確認して
他より条件よければ入ってみれば良いんじゃない？

待遇なんかは面接時にはきちんと説明しないと思うよ。
きちんとってのは建前じゃなくて実情のほうね。

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が

198 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 16:19:35
日本アクセスの売ってたJ-ACCESS販売管理システムは、
元々開発していた会社が潰れてその会社から技術者
だけ引き抜き、もう一度作り直させて完成させた。
訴えられて、あわてて作り直し。 売れるわけないけどね

それを作ろうとしてたのが名古屋開発室
閉鎖と共に作り直しも断念でしょう
自分で考えずに人から買って儲けよなんて甘過ぎるだろう
そんなに売れるものなら他人になんか売らないでしょう
考えもないから甘い判断なんでしょうね
インド人も怒るはず。国際問題だね

464 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 16:20:47
代表オフ 写真
http://image.blog.livedoor.jp/doraganaru/imgs/1/d/1dd2dab3.jpg

>>25
本当ですか？
男前ですねｗ

>>25
飲み会や会議での発言を晒すのはありだと思うが、
そういった類の吊るし上げは自重すべき。

事実を整然と並べて、一人でもこういう企業への就職を止めさせ、
廃業(または見込みは少ないが改善)までもっていかせるのがこのスレの目的。

そのやり方はキチガイ社員と同等になってしまう。

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が

何が事実じゃクソボケが。
代表の写真もてめえらの言ってることも全部嘘だろアホが。
違うと言うなら証拠出してみろやカスどもが。
出せねえなら黙ってろボケが。

>>27
事実というなら確証はあるんでしょうか？
いわゆる批判派の方が仰っていることも、事実もあれば嘘八百もあるでしょう。
「キチガイ」みたいに書き込みしてるのは、いわゆる批判派の方々だと思いますよ。
代表の写真なんて嘘八百じゃないですか。

>3

> ・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
手取り20万も無かったぞ俺w

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

アクセスに入ると三菱東京ＵＦＪ銀行の
阪急梅田北支店の口座を指定で作らされる
すでにＵＦＪ銀行の口座を持っていても「阪急梅田北支店」でないとダメ

阪急梅田北支店の支店管轄外だと作るのに色々と面倒で時間かかりまくり


　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
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　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　正社員になれるのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　・・・先月まで日本アクセスにいました･･･
　|　　　（( 。）（ 。）　　　 　　　　　　　　　　　　　　
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　 |　　　　　 |r┬|.　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　／　　　 　u＼
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.　 ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　 ／,（●） （●）､,　Ｕ　＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
　　　/　　　 く　　　　　/　　歴 　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿ ／
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　書 　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ

ＤＱＮ↓
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/peperontinpoko

結局つまらないAAとくだらないコピペばかりになったねｗ

批判派の涙目の強がりもここまでだねｗｗｗｗｗｗｗ

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

>>5

たしかに事務所は　『全国主要中心街』　に存在していたが、
技術員はほぼ100%客先常駐なので

あまり意味なし。

むしろ、事務所の賃料が上がるだけ無駄。
さらに、事務所内に待機の人間が沸いていると・・・・・・

名古屋は中間に会社何社かかまして大手客先常駐。
営業からは全く音沙汰なしだし、客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのに
日本アクセスからの給与は酷い・・・。茄子とか子供のお小遣いかと目を疑ったわ。
何とかしてもらおうと話をしても営業が出てきてうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。氏ねよ、名古屋所長と営業か○い。
名古屋も所長は居ない
あくまでも九州と同じく自称

かわい

>>39
客先の正社員と同じ仕事をしてるのに、何でお前は給料低いか考えた事はあるのか？
同じ仕事をしているんだったら、客先からなんか声は掛かったんか？
単純に考えて、正社員になれる能力あるんだろ？
何で派遣の低い給料のままなんじゃ？
意味わからんわ。

あのな、同じ仕事をしてるかどうかを決めるんはお前じゃないんじゃ。
周りの人間や会社の上司、そして客先の人間じゃ。
百歩譲ってお前が本当に客先の正社員と同様の仕事をこなしていたとすれば、
客先から何らかの声が掛かるなり、引き抜きなり何かあるはずだろ？
そんなことはあったのか？どうせ何も無かったんだろ？

まあ、それ以前にこんなところで愚痴言ってるような奴、人間性に問題ありじゃ、ボケ。
客先も派遣元も、クソボケと労働契約切って正解じゃ。アホ。

この会社の離職率ってどのくらい？

>>41
お前に人間性で他人をとやかく言う権利は無いと思う。
ここで派遣に出される人ってそんなに能力劣ってるの？

で、お前はこの業界の派遣で働いてる人間に喧嘩売ってるの？
能力劣るから搾取されて当然だという事か？
聞き捨てならんな。すげえ気分悪いぞ、お前。

>>41
お前のほうが意味解らんわ

これは酷いな。炎上な予感？

能力無いからなぁ…

>>43
まだわからんのかクソボケが。
自分から派遣社員の道選んどいて、正社員より待遇悪いと泣いてるからカス言うとんじゃクソボケ。
そんなにうらやましいならさっさと正社員になってみんかいクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
現に周りに認められてないからこそ、お前の給料も底辺のままなんじゃろがカスが。
それでもお前が敢えて派遣社員の道選んでるっちゅうならガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

まず派遣会社→派遣先会社に引き抜き
これは会社間の契約でご法度、今後の人事にも影響が及ぶため基本誰もやりたがらない
その会社が大手ならなおさら、役員と毎日顔合わせるような仕事なら話は別だが
一従業員がたった一人の人材が欲しいという理由で動くようなリスクは負わない。
ヘッドハントは付加価値が高い人材にのみ行うのが自然。

そして派遣でも優秀な人材はやはり重宝される、特に設計部門とかの特派のごく一部の
方々、ここまでくれば確かにレート高いので正社員より給与良い場合あるし一概に正社員○
派遣×ともいえない、ともあれ派遣され通常の正社員の実質二倍の賃金を会社は支払わされている
のでどこかに利点が無ければそもそも派遣は雇わない。
その利点はどちらか2点になる場合がほとんど
・客先都合でいつでも契約を打ち切れる
・その人材にしかない技術力がある
本来派遣とはその会社が欲しいが持ち合わせてない技術者を派遣し
付加価値を提供するのために高レートで雇われるのが昔ながらの技術派遣であり
今のとりあえず小泉の雇用救済措置の登録派遣とは全くの別物であるべきはず
だった、それを一緒にしてしまったのがそもそもの不幸の始まりであり
派遣元→派遣先間で誤解というかお互い都合のいいように取った結果が
今の派遣業界の末端の人物に割が当てられた状態が今ここなのであろう。
運が悪いのも事実だが付加価値を会社に提示出来ない実力の無さも事実なんであろう。
結論　両方の言い分が実際に重なったため今の状態なんだろうな。

なんか手取り20万以下で違法とかいってるのどんだけ恵まれてたんだ・・・
違法じゃないし、大抵市別に変わるが基本給15万までなら全然違法じゃない。
田舎の小企業なら基本給15〜16万なんて当たり前だよ？
今までの給与が恵まれてただけ
本来の末端で働く人間の賃金なんぞ20万以下が妥当。

馬鹿だね批判派ってｗｗｗｗｗ

完全に言い負かされてんじゃんｗｗｗ

結局能力も人間性も給料も最底辺ってことじゃんｗｗｗ

悔しいねｗなさけないねｗｗｗ

それで今日も必死に涙目で書き込みｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>39>>43はうまいこと会社裏切って上の商流に移籍した勝ち組
辞める際と辞めた後の営業のあわてぶりは傑作だったｗ
会社のあの対応はあんまりだったからね、
有給消化にしろ辞め方にしろ、うまいことやったなと関心したよ

新卒初任給
・大学院卒 ：230,000円
・四年制大学卒 ：210,000円
・短大、専門学校卒 ：190,000円

事務職志望の新卒は行かないほうがいいよ、
募集してないから

通りすがりだが、商流無視して上と直で契約しちゃうなんてマナー違反もいいとこだな。
噂が広まれば、その上とやらの会社は総スカン食らうレベル。

>>53
上から辞められると困るといわれたからだろ

本当に優秀な人材なら総すかん食らってもお釣り来ると思うがなＷ
変わりならいくらでも有るだろＷ
この業界でマナー違反って言われてもＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

会社側が無茶苦茶な対応した結果の移籍なら、
対応の話を広めればどうにでもなるなｗ

>>51
本人じゃないみたいだけど、事の顛末を知ってたら展開よろしく！

まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

ハロワでここの求人票を持っていくと職員に
「他に当たってみる所が全部なくなった時に、ここは当たってみた方が
いいと思いますよ」 と真顔で忠告される
(爆　やるじゃんハロワ！

つーかこんな所の求人票をそもそも受理すんな！

age

技術社員は正社員って聞かされました。（フォントですか？）

ウソです

>>56
大手企業常駐の正社員で>>39の話のような事があって、営業とか所長が上の会社にペコペコするだけで
社員のサポートどころか話を余計難しくする事しかせず、結局辞めるという話に
ただ上の会社的には急に辞められると困る、アクセスも交代要員ができるような経験のある人間はいない
結果移籍と言う形をとることに（アクセスに移籍金等は支払われない）

で有給が残ってるから遠まわしに買取を要求するもアクセスは拒否し、
同一月に一気に有給をとられると日数分売り上げが減るため
取らせないように手を回すも、自身で仕事をうまい具合に片付けて有給を消化

後にそれを知った営業は大慌て、一名だけではないため月の売り上げが大きく減少
抜けた売り上げを埋められる人材の採用も待遇が悪いためうまくいかない

簡単にまとめるとこんな話

>>63
絵に描いたようなカス営業だな・・・。
「無茶なことを言って低待遇のままでも辞めないだろ。所詮技術ｗ」
ぐらいにタカを括ってたんだろう。
如何に技術を上層部・営業が軽視してるかがよくわかる。
元技術社員の待遇を改善したとしても、
辞められて仕事なくなるよりは会社の利益出せてたはずなのに。


>>社員(上層部・営業)の皆様
結局、優秀な人間にも満足な待遇が与えられないカス会社でおｋですか？
技術で優秀ならなおさら、ここに入るのはやめたほうがいいってことですよね？
優秀な人材に複数同時に辞められるなんて、まとも管理も出来てない証明ですよね？

2ちゃんねる　ありがとう。

2chのブラック情報だけは、ガチ。

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　求人に「正社員募集」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　正社員になれるのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　まずはしばらく様子を見させてね
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　俺の一存でなんとかなるからさ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　一緒に盛り上げて大勝利しよう！！
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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「おい！いけ○つ！！　俺の名前であの使えないヤツの採用見送り送っとけよ！！」

http://ycom.nobody.jp/uwasa.htm
どちらも参考にすると良いかも？

カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

>>69が社員なら、自分のとこの社員すらカス扱いしている会社ということで確定。
新卒でここを見てる人がいるか知らないがこんな会社。それでも働きたいと思えばどうぞ。

>>69が社員じゃないなら、本当に威力業務妨害レベルの書き込みだから自重しろ。

カス、クソ、ボケ・・・

社員の下品なレスですね

>>67
いけ○つ？？？　　　いけまつ？

特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる
可能性があるから、注意した方がいいですよ。

この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしている
らしい。

2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。

裁判所は、法人から訴状が出るとすぐに投稿者情報の提供の命令を出







しま

すから、裁判の前にまず個人が特定されます。

>>67
いけ○つ？？？　　　

いけまつ？ 　池松？

>>69
何が威力業務妨害じゃクソボケが。
どこに威力をもって業務を妨害したんじゃドアホが。
お前らがアクセスの業務妨害しているくせに、自分らのこと言われたら意気消沈するんだな。
どこまでカスなんだクソボケが。

今日も巡回お疲れ様です。キチガイ社員？さん。

世間一般から見て、あんたの書き込みは会社にとって
悪いイメージしか与えてないよ。IT系の会社なら特に。

実際に社員で開き直っての発言なら大いに結構。
どんどんやってくれｗ

カス、クソ、ボケ・・・

下品な社員ですね

た○ろさん？

>>63

客先で常駐していると、この手の話はよく聞く。

いつの間にかに隣の席の人の所属や商流が
コソっと変わってるパターン。

ただ、高確率で揉めてる気がする。

>>51　にもあるが
よっぽどうまくやったんだろうな。

まあ、この業界は実力あっても無くてもあまり関係無いからなｗ
俺の昔話でつまらないかも知れないが参考にしてくれると幸いだ。
俺は昔キ○ノンで多重派遣にて働いた。
一段目の派遣先の会社の社長はスペシャルなＤＱＮだ。
初対面の挨拶が【お前は歓迎されてないから新人歓迎会なんてやらないぞ】
という今まで聞いた事の無い挨拶だけでもどう言う人物かは察しがつくだろう。
無事プロジェクトも終わり俺も放逐かな？と思ったが
渡された次のプロジェクトの名簿に俺の名前が有った。ＤＱＮの名前は無かった。
かなり上の人に呼び出され破格の条件を提示してもらった。
滅茶苦茶頑張ろうと思った。
まさか次の日あんな事になるとは夢にも思わなかった。

次の日出社してみるとＤＱＮから呼び出された。
【お前今から帰れ、首だ】耳を疑った。
【キ○ノンの人には俺から自己都合で辞めると言っておく】
【契約時にサインした様にもしこの件でキ○ノン側にお前が
いらない事を話した場合損害賠償の請求を数百万単位で保証人にするから
よく考ろ】（いくらなんでも迷惑をかける訳には行かないだろ）
挨拶くらいはさせろと言うと【俺が呼んでくるから待ってろ】
要は会話は監視してるからなって事だ。
少しむっとした上の人がやってきた。
辞めるとは本当なのか？等と色々聞かれたが【はい】以外答えるすべは無い。
（損害賠償の記載してある契約書にその様な効果が無いのは
後に知るのだが、というよりも違法行為だ）
【君には失望したよ】
【申し訳ございません】そう言った瞬間にそれまで我慢していた涙が溢れた。

ＤＱＮが間髪入れずこう言った。【今の若いのは責任感無いですからね】
この時ＤＱＮをぶん殴らなかった事をきっと俺は死ぬまで後悔するだろう。
上の人が帰った後ＤＱＮはこう言った。
【お前自分の会社も首だってよ】
【社長が下の喫茶室に来てるから荷物まとめて早く行け】
大して無い荷物をまとめてキ○ノンを後にする。
何気なく見たＤＱＮの机の上には俺の名前を消して自分の名前を書き込んだ
新プロジェクトの名簿が置いてあった。

こう言う事もあるって話さ。
長々と書いて申し訳無い。

>>79-81
お前、バカか？
どこまで本当か知らんが、高待遇で迎えられる予定だったんだろ？
そのDQNか何か知らんが、そんな奴に言われたくらいで何で簡単に諦めんだ？
自分の食い扶持くらい自分で守れや、ボケが。
そんな契約だの損害賠償だのいうのは、違法行為だってわかるだろ？
それもわからんくらいにアホだったのか？

そのDQNか何かが気に入らんのかしらんが、
いずれにせよ、お前が仕事やめたんは、誰のせいでもないお前自身の責任じゃ。
お前が意気地なしか、アホだったからだろうが。
何でもかんでも人のせいにすんなや、ボケ。
くだらんこと長々とかいてるけど、要するにお前が物知らずの意気地なしってことじゃろうが。
読むだけ無駄じゃ。

>>79-81
日本アクセス酷過ぎ

すまんｗｗｗこれここの話じゃ無いｗ
この業界は能力あってもろくな事無いぞ、と
この業界の人事はこんなもんだという事例だｗ
誤解無きように。
スペシャルブラック企業から抜け出しその経験を活かし
いい会社に転職したつもりがそこもまた
スペシャルブラック企業だったという話ｗ
>>82の100万倍自分を責めたのを思い出すよｗ

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が

うむ　いい話だ
みんな一部上場企業に就職するのだ！

無理かｗ

IT企業なんてごく一部を除いてブラックみたいなもんだから
その中でも日本アクセスはひどいけどねｗ

日本アクセスは特別ひどすぎ

>>82
お前、一度氏ね

アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。

要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

>>90
おいおい派遣のほうが時間束縛されるぜ
現場しらない無知な子はお家でおねんねしててね

>>91
ボケ。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

また言い負かされてんじゃん批判派ってｗｗｗ

なさけないねｗｗ恥ずかしいねｗｗｗｗｗ

自分らの仕事が正社員と同じレベルだと思ってやんのｗｗｗ

仕事の質も責任も違うに決まってんじゃん。

やっぱり批判派ってバカですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗ

文面を見る限り「言い負かされてる」とは思わんが？

企業側に悪い情報が出てくる
↓
それに対してレスがついて話が広がり始める
↓
言葉尻をとらえて揚げ足取り開始
↓
拡大解釈＆口汚い言葉で罵倒
↓
一方的に勝利者宣言

を「意図的」にループさせて、企業側にとって都合が悪い話をうやむやにさせようとしてるだけだろ？
本当に企業体質がよく出てるな、と感心します。

お前らクズがつまらんこと言ってるから、思ったことを書いてるだけじゃクソが。
だいたい仕事も出来んクズ以下のくせしやがって、グダグダ泣き言喚くなクソボケが。
お前ら派遣は、俺ら正社員の命令指示に黙って従ってればええんじゃボケ。
正社員はな、神様仏様でもないが、上司様なんじゃ。それを理解しとるんかドアホ。
社会なめとりゃせんか？

会社側にしてみたら、いつどこに飛んでいくかわからんクソ派遣に給料払うより
腰すえて働いてる正社員に多く給料払いたいのは当たり前だろうが。
正社員はそこに根を張って働いとるんじゃクソボケアホが。
お前らクソ派遣みたいにいつでも逃げ道作ってるんと違うんじゃアホ。

だいたい、お前らは全然違う環境下の人間の給料比べてるんがおかしいんじゃ。
悔しかったら責任感や能力っちゅうものを身に付けんかいガラクタ以下のカスが。

それに皆同じ横並びの給料やったら不公平とか思わんのか？
というより、能力ある立場になったことないから、わからんのかもしれんな。
すまんかったの。所詮負け犬の泣き言だな。

>>90　正社員みたいに時間に束縛されずにいて

意味がわからん。
そもそもこういう場合は「束縛」では無くて「拘束」を使わないか？

企業人にとって「時間に束縛されない」ことなんてよっぽどの窓際じゃないかぎりあり得ない。


>>92　正社員の方がサービス残業させやすいし
「うちの会社は悪質です」って言ってるようなもんだぞ。

裁量労働制での「みなし残業」とタイムカード切った後に仕事させられる「サービス残業」
の区別がついていないことを祈る。

>>90>>92　
客先常駐をしている人間の発言では無いことだけは強く感じた。

>>96
派遣っていっても客先常駐してるのは自社正社員と契約社員だろ
技術者あっての企業だって事わかってるよね？
同じ会社の正社員でも客先に常駐してる人間は格下扱いかい？
最悪だな。

>>97
当たり前だろ、クソボケが。
お前らみたいに雑用派遣じゃないんじゃカスが。

時間に拘束されるんなんて当たり前のことじゃろがボケ。
正社員は、ボンクラのお前らと違って、それなりに責任がのしかかる仕事を任されてるんじゃ。
それには全て期限や時間っちゅうもんがついて回るんじゃ、アホ。
これが束縛じゃ。
どうでもいい雑用を時間掛けて出来るお前らは、時間で「管理」されてるだけじゃ。
お前らボンクラにさせる雑用なんて、遅れても大して支障ないから束縛じゃないんじゃ。
仕事の質のわけが違うんじゃ、カスが。

>>98
どこに客先正社員を格下扱いしとると書いてるんじゃクソボケ。
ちゃんと文章読めカス。

雇用体系としての「派遣」と
業務としての「派遣」の区別がついてないんだろ？

「いつどこに飛んでいくかわからんクソ派遣」

派遣業を営んでいる上で致命的な発言だな。

従業員に対しても、お客様に対しても失礼極まりない。

>>98
それ故
>>63　のような事が起きたんでしょうね。

関連のレスを読む限り、当人（達？）もそこそこ計算できる頭があるような印象を受けたんで
見切った時点で一気に動いたんでしょうね。

うん！！お手本にしたいｗ

>>99

納期（期限）を束縛ととらえてるのか・・・・・
すごい感性だな

逆に無責任感と社会経験の無さが際だつｗ

まぁ、あえて言うことでもないけど

どのような仕事であれ期限や成果を求められるのは当たり前です。
そこに派遣だの正社だの区別は存在しません。

また、仮にもお客様先からお金を頂いて働く上で、「どうでもいい雑用」などは存在するはずもありません。

社会人として認識が甘すぎます。

っていうか、おまえ日本アクセスの評判を落としたいだけの無関係な人間だろ？
誰よりもタチが悪いぞ。

まぁ、釣りに付き合う俺も俺だが。

ワーキングプア�T　〜働いても　働いても　豊かになれない〜
2006年7月23日（日）放送
１　http://www.youtube.com/watch?v=hlRQeHuB7bw&feature=PlayList&p=894B9ED0CC145BA7&playnext=1&playnext_from=PL&index=21
２　http://www.youtube.com/watch?v=Jn6eeHLR_l8&feature=related
３　http://www.youtube.com/watch?v=iBzygFO389w&feature=related
４　http://www.youtube.com/watch?v=92_dELb7wJc&feature=related
５　http://www.youtube.com/watch?v=xNkCaMlclT4&feature=related
６　http://www.youtube.com/watch?v=quEYf0P5tpg&feature=related
７　http://www.youtube.com/watch?v=cfIzgzwoBhQ&feature=related
８　http://www.youtube.com/watch?v=48QtpR_yIl4&feature=related

非正規社員で、勤務しないこと！
♪ファイト！　http://www.youtube.com/watch?v=7g2kdcM-mwo

ワーキングプア�U　努力すれば抜け出せますか
2006年12月10日（日）放送
１　http://www.youtube.com/watch?v=tK0eGD9m5yg
２　http://www.youtube.com/watch?v=pKKd9V0tF7w&feature=related
３　http://www.youtube.com/watch?v=5LfcfXYQUZ8&feature=related
４　http://www.youtube.com/watch?v=Cxs_uxFPF8g&feature=related
５　http://www.youtube.com/watch?v=WoYdPrFqGb4&feature=related
６　http://www.youtube.com/watch?v=qUcr9iX50QU&feature=related
７　http://www.youtube.com/watch?v=Ax14DfFjkUQ&feature=related
８　http://www.youtube.com/watch?v=Z_yVxNgxcfU&feature=related

正規社員で勤務を！
♪ファイト！　http://www.youtube.com/watch?v=zAVAwvKpokw

ワーキングプア�V　〜解決への道〜
2007年12月16日（日) 放送
1　http://www.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
2　http://www.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM&feature=related
3　http://www.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY&feature=related
4　http://www.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU&feature=related
5　http://www.youtube.com/watch?v=Mr1pFplhJWk&feature=related
6　http://www.youtube.com/watch?v=OaQWf5nmOAk&feature=related
7　http://www.youtube.com/watch?v=Si-FuHz-2Ew&feature=related
8　http://www.youtube.com/watch?v=goYC8kB_VRM

技術を身につけ頑張ろう！
♪ファイト！　http://www.youtube.com/watch?v=AQi9BawUh4s

>>100
日本語理解しようね、おバカさん
客先に派遣してる日本アクセスの正社員って意味に決まってるだろ
特定派遣やってんだからそのくらいわかれよ。

◆日本アクセス社員の真実の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

月収20万円？もらいすぎじゃボンクラが。
責任も何もない雑用係が20万円ももらえたら万々歳やろがクソボケ。
クズでも20万円もらえるんだから良い会社だろうが。
どこの会社でも能力ある奴が高い給料もらえるんは当たり前なんじゃ。
給料上げて欲しかったら己の能力磨かんかいガラクタが。

どうせそんなこと棚に上げて、権利ばっかり主張してんだろウジ虫が。
そんなんじゃ、何やってもダメじゃクソボケ。

「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」

ってか単にそこの企業の場所で働けると言うだけなんだけどね。

Ａ社→Ｂ社（Ａのグループ会社）→Ｃ社（Ｂの下請け）→Ｄ社（Ｃの下請け）
　　　　　↑（ここ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑（ここと日本アクセスが契約）

Ｃ社以上はどこから来ているか分からないというような不透明かつ
不安定な雇用関係

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　私たちのおかげだ。光栄に思うように
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

>>108
他のも反論してくれ。

>>108
お前の言うとおり20代の雑用係だが
20代の雑用でも場合によっては手取り40は俺の場合行くけどな
まあ>>108は俺以上の給料なんだろうな
うらやましいぜ
ttp://imagepot.net/view/124584982043.jpg

>>112

明細がついに出たか〜
ぱっと見、本物っぽいな・・・
内容からすると契約社員の方かな？

たしかにちょっと残業すれば手取り40は行くだろうけど、「控除額」の低さが恐ろしい・・・

最初、差し引き支給額を見て
「うらやまし」
と思ったが、内訳を見たら・・・・

>>112
いやいや、雇用保険は控除しているので社員でしょう。
とはいえ、健康保険と厚生年金を控除していない明細は初めて見たな。
この金額だと健康保険と厚生年金で４万円は引かれてますよ。
「たくさんもらえてラッキー」と思うのか、医者に行って「自己負担ですよ」と言われて
涙目になるのかはご本人の自由ですが。

>>114

あれ？そうでしたっけ？
雇用保険は確か契約社員でも適用されますよ
っていうか引かれてましたｗ

健康保険と厚生年金に加入されていない正社員なんて
普通無いと思う。

俺がアクセスに契約社員で所属してた時でも
健康保険は加入してた気がする。

今の会社では住民税もあわせると　6〜7万　位引かれてるよ。

うわ〜>>122本物だw
自分の引っ張りだしてきて確認しちゃったよww
雇用保険に健康保険は正・契約どちらもつくよ
健康保険は入社三ヵ月後（正・契同じ）
ただたまに健康保険は加入先延ばしにさせようとしてくる。
そして基本給には外交員報奨が含まれている（これは入社後も隠しているので、源泉徴収表がくるまで知らない人も多い）

↑　>>112

結局手取り20万円しかないってことが嘘八百ちゅうことがはっきりしたじゃろが？
>>112の明細は正真正銘の本物やろ。
20万円以下じゃ云々言うとるんは、やっぱり己の能力が欠落しとるカスやろが？
能力ある奴はもらえて、能力ない奴はもらえん、当然のことじゃクソボケが。
>>107に書いてあることはほとんどが嘘じゃろがクソボケどもが。
本当やっちゅうんやったら証拠出してみろ、仕事の出来んガラクタどもが。

�@全員の手取り20万以下という事が　事実ではない

�A>>112がおまえより優秀

ということが確認されただけ。


しかし明細を公開してまったら、見る人が見れば個人の特定までできる気がする・・・
大丈夫なのか？

>>118は頭が悪いのか？本当は批判派なのか？
>>112は職能手当ね、残業もかなり多いな
基本給292000ってことは外交員報奨もかなり多いね

292000÷20=￥14600/日　￥1825/時
残業単価を￥2000/時として
53040÷2000＝26.52　約27時間
20時間は見込み残業の計算で47時間残業

まあ普通の給料だね。

↑スマンよくみると　53040は時間外じゃなかった

>>112
まあ、給料の多さを証明したんはええが、お前明日からどうなるか知らんぞ。
多分会社は、明日からお前のことを探しまくるじゃろの。
明日なったら自分のほうから会社に謝罪しとけ。

健康保険、厚生年金に未加入は違法
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg

お前らちょっと待ってほしい

そもそも>>112が「20代の雑用」であるってのは間違いないのか？
そこそこの年齢でそれなりに仕事してるやつって可能性は無いのか？

言いたいことが抜けてた。

この会社の上の連中が、社員の中で比較的まともな給与額を
晒したように思えてならないんだが。

つーかまともな社会人が、自分の給与明細のスキャンを
2ちゃんになんぞ晒すわけなかろ。
どうしてもという場合でも、短期間で削除or自動削除なアップローダーを使うはず。
アップ後から11時間経過してるが、いまだにアクセスできてる。

日本アクセスの法律違反は判明しました！！！！！！！！！
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
　↑
社会保険（健康保険、厚生年金）は強制加入
（1）法人事業所（会社）
（2）常時5人以上の従業員が働いている工場・商店・事務所などの個人事業所
上記の事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

雇用保険も厚生年金も　原則全事業主に加入手続き義務があるが　
事業主が自ら申請手続きをしなければ加入できない仕組みです　

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

強制加入の社会保険（健康保険、厚生年金）に社員を加入させて
いない日本アクセスは法律違反は明白！！！

会社は３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役

>>126
これはガチで犯罪企業なんじゃないの？

社会保険未加入の証拠映像
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg

社会保険未加入事業所様へ

社会保険の強制適用事業所の場合、法令で加入が義務付けられており、
これに違反すると罰則（健康保険法：6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金、
厚生年金保険法：6ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金）が課されます。

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

これはガチで犯罪企業なんじゃないの？

社会保険加入してない上場企業だってゴロゴロしてるのに何をいまさら。

そうだよね。

やっぱり批判派は単純でバカなんですよｗｗｗ

くだらないあら探ししかできないんですよねｗｗｗｗｗ

厚生労働省は役立たずだな。
厚生労働省に責任を取らせるよい知恵は無いものか。

>>133
盗っ人たけだけしい

◆保険未加入は犯罪行為です

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

大手もやってるから犯罪やっても問題ないってことですか？
そんな会社ですよねｗ

法律は守るものじゃない、わからないように破るものだと教えられた。

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
　　　　　　　　　　/　/　　　　|;::::　　::::|
　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　無法会社日本アクセスに正義の鉄槌を

バレた時点で試合終了

・社会保険なし
・年末調整なし
・退職金なし
・ボーナスなし（あっても寸志）
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

社会保険未加入は犯罪行為です!！！！！！！！！！！！！！！！！

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
　　　　　　　　　　/　/　　　　|;::::　　::::|
　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　無法会社日本アクセスに正義の鉄槌を

ボーナスについて新卒社員と話した時
「ボーナスいくらくらい出た？」
「でてないよ」
「先月でてるはずだよ」
「え、あれボーナスだったの？お小遣いかと思ってた」

社会保険未加入だからって下手に加入して一番困るのは正社員だからなぁ
だいいち手取りの1/4くらい平気で持ってかれるんだぜ。
いいのか？

法律で決まってるルールを無視して「ほら手取り高いですよ！」
とか言われても。

>だいいち手取りの1/4くらい平気で持ってかれるんだぜ。
会社と折半で払うことになる"はず"だけど？

そんなことはしなさそうだよね、この会社ｗ
満額社員から払わせそう。

俺の場合だが正社員待遇で
健康保険　基本給の約3.5％
雇用保険　基本給の約0.7％（基本給から外交員報酬が引かれるため実際はもっと上）
あと厚生費が勝手に\2000づつ毎月引かれてる。

厚生費
会計の勘定科目の1つ。
会社等の事業所がその従業員の生活の向上と労働環境の改善のために支出する給与や交際費
資産の取得価額以外のものである。慰安旅行の費用や創立記念日などのパーティー費用などが該当する

そんなもん何も無かったぞ。

↑追加
厚生年金　基本給の約7％

社会保険のベースは基本給じゃねえよ
支払い総額のパーセンテージだろ。
もちろん交通費も含んだ額だからな。

>>139
今の日本企業の大半はそう言う会社だね。
いや、企業だけでは無いな。
日本全体がだ。
ルール守れないなら退場させろよ。
けど監督してる奴らも同じ穴の狢だからそちら側もなんとかしないとね。

>>150
ここの場合は、1/4ってハッタリかましているって話じゃないの？
聞いた話を丸写しする手合いは、自分から調べようとしないからな。

社会保険未加入は犯罪行為です。みんな社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

社会保険未加入は犯罪行為です。
みんな社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

立ち上がれ労働者諸君！

相談窓口の種類　
年金に関するお問い合わせは、電話相談「ねんきんダイヤル」で承ります
「ねんきんダイヤル」　０５７０−０５−１１６５
※ＩＰ電話・ＰＨＳからは「０３−６７００−１１６５」にお電話ください。
※「０５７０」の最初の「０」を省略したり、市外局番を付けて間違い電話になっているケースが発生していますので、おかけ間違いにご注意下さい。
◇０５７０−０７−１１６５は平成１９年７月１７日より上記番号に統合されました。

｢ねんきん定期便」に関する電話での相談は、「ねんきん定期便専用ダイヤル」で承ります。
（「ねんきん特別便」に関するお問い合わせについてもお受けいたします。）
０５７０−０５８−５５５　　 （ＩＰ電話・ＰＨＳ）　０３−６７００−１１４４
※「０５７０」の最初の「０」を省略したり、市外局番を付けて間違い電話になっているケースが発生していますので、おかけ間違いにご注意下さい。

派遣社員だから正社員と労働契約が違うんだろがボケ。
犯罪とか言ってる奴バカか。

こないだ、名古屋人員整理したはずなのに？
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=147456&_pp_=ru%3D6

この会社どうなってるの？

>>156
だからさ、この会社一応「派遣」って言う雇用形態はないんだって
契約社員か正社員、もしくはスポットアルバイト
客先常駐だからといって
常駐企業（もしくは上の商流）⇔社員　　の契約が派遣でも
会社（アクセス）⇔社員　の雇用形態はなんら変わらない
保険関係の労働契約が違っていたおかしいだろ。

>>157
待機技術者多いな

>>152
いや、会社負担分を合わせると1/4になるぞ。
どこもハッタリなんてかませちゃいねえ。

>>158
大手がやってる(らしい)のであればおーるおっけー！

それが日本アクセスマジック

>>160
それならもってかれるのは1/8だろうが

>>162
はたしてそれはどうかな？

正社員であろうと派遣社員であろうと契約社員であろうと
社会保険に入れないのは犯罪行為です。
みんな社会保険庁に告発しよう！！

保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

立ち上がれ労働者諸君！

>>158
契約社員の明細ということにして、誤魔化そうとしているんだよ。
本当に汚い奴らですよねｗ

正社員であろうと
派遣社員であろうと
契約社員であろうと
社会保険に入れないのは脱法行為。

みんな社会保険庁に告発しよう！！

　　/＼　　　　/＼　　　　　　 ＿.　　　 ＿　　＿　　　＿.　　　　　＿
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社会保険未加入は犯罪行為です。みんな社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

>>157
大手と同じように無能者を解雇して
優良な人材を募集する作戦だな

名古屋人員整理したのか〜

まぁ、愛知県自体がT社のお膝元だから、不況の影響はどこよりも
激しく出るだろうな・・・・・

名古屋（愛知県）　=　T社関連

とすぐに結びつける俺はおっさん。

>>169
けっきょく　ブラック系の会社間で
「つかえない」技術者がダブつくだけじゃないのか？

使える技術者はメーカー系なりの、しっかりしたバックボーンを持つSIerに行くだろ

元アクセス・現在は別の会社で採用面接もやってるが

今時のGUIバリバリのLinux系OSインストールしただけで
「Linuxサーバーの構築経験有り」
とか平気でぬかすからな、ヤツラは！！

賢いやつは今は動かないか、一気に上流の企業に行くパターンじゃないかな？

アクセスは売り上げ伸ばし続けている成長企業なんだけど。

ウジウジ言ってる批判派は能力もないくせに成長企業をうらやんでいるカスなんだよｗ

そんな奴らが大手で通用するわけないじゃんｗｗｗｗｗ

批判派はなにを勘違いしてんだろね。

どこに行っても通用するわけないじゃんｗｗｗｗｗｗ

やっときたか！！
最近キレがないぞ！！

・社会保険なし
・年末調整なし
・退職金なし
・ボーナスなし（あっても寸志）
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　まずはしばらく様子を見させてね
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　俺の一存でなんとかなるからさ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　一緒に盛り上げて大勝利しよう！！
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![た○ろ ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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「おい！いけ○つ！！　俺の名前であの使えないヤツの採用見送り送っとけよ！！」

こんな給与明細ごときでグダグダ言うなや、ボケ。
だいいち、この社員の労働契約自体はっきりしていないだろうが。
つまりは、正社員の給与明細じゃないかもしれないだろうが。
そんなこともはっきりしないうちから、犯罪じゃ法律違反じゃ言うな、クソボケ。

給与明細の画像なんかもうとっくにないねｗｗ

どこにあるのｗｗｗなにが違反なのｗｗｗｗｗ

バーカｗｗｗｗバーカｗｗｗｗｗｗｗ

証拠隠滅しても正義は許さない

社会保険未加入は犯罪行為です。みんな社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

以前面接に行ったが、面接官（た○ろ）の話が滅茶苦茶。
内定との連絡が入ったが、即決で辞めた。

入社断念した理由
�@面接官は時間も守らずルーズだということ。
�A面接の内容がひどすぎた。
�B面接に行き、会社の人が何人か出て行くのを見たが
　　覇気が感じられなかった。

面接前に２ちゃんで記載されていた事を念頭に面接に行って
ちょっと得した気分になった。

2ちゃんねる　ありがとう。

>>178
だから、どこにそんな証拠があるのｗ

どこにもないじゃんｗ

バーカｗｗｗバーカｗｗｗｗｗ

日本アクセス（株）福岡事業所 福岡市中央区天神1-14-16 福岡三栄ビル6階
http://www.j-access.co.jp/index.html

体育会系のブラックの典型的なDQN偽装請負
二重三重は当たり前。１ヶ月に一回の自腹の飲み会は実質強制
行かなかったりすると「あいつは仕事に対する意欲がない」など陰口叩かれまくり。
辞めようとすると「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」と恫喝してくる
社会保険のこと聞かれると「どこにそんな証拠があるの」と開き直る
どうしようもないDQN

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　・・・先月まで日本アクセスにいました･･･
　|　　　（( 。）（ 。）　　　 　　　　　　　　　　　　　　
.　|　　　⌒（__人__）　おー！　あの無保険で有名な会社ね　　　　＿＿＿
　 |　　　　　 |r┬|.　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　／　　　 　u＼
.　 |　　　 .　 |　| |　　　　 　＿＿＿＿ 　　　　　　　 ／─　 　 ─　　＼
.　 ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　 ／,（●） （●）､,　Ｕ　＼
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
　　　/　　　 く　　　　　/　　歴 　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿ ／
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　書 　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ

正社員であろうと
派遣社員であろうと
契約社員であろうと

社会保険に入れないのは脱法行為。

みんな社会保険庁に告発しよう！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
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　　〈、.ヽ、　メﾟ　　　　　　 vv]しvv]しvv　　 〈!　 〈!　 ｜　　 〈!　　　　　]゜
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]、　　.｡　　　　　./゛　　　　　[vnndl.　　　　　　vnH[npfkr　　　　　　 」゜
＾　vxdしxxxx。　　　　　xxqUしxxdしgxx｡. .｡xxxxxgp(しxxxxx｡.　.｡xx]しxxxxx｡.
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　　　][　　　..l[　　　　　.;メ"vvx[vvn　[　　　　.／〈,,,,,,,,,,,,,,,,,,.ll.　　　　..l[　　　　　　g
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　　.l[　　　　　　　　　　.ヽ "　　　]!　　　　　　y"　　　　　　　　　g"
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就職活動中の皆様へ

ここに書いてある情報を鵜呑みにしてはいけません。

ここは、派遣で通用しなかった負け犬が泣き言を書き込む掲示板です。

アクセスは成長企業です。

皆様は負け犬に同調しますか？

それとも勝ち組になりますか？

低脳の奴ほど
世の中を

「勝ち組」　「負け組」

で二分したがるな。

成長企業なのに
なぜ毎年ボーナスないの？

成長企業なのに

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反してまで社会保険入れないの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろｸﾝ　教えて


多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

成長企業とホラふいてるけど

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反してまで社会保険入れないの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

>>177,180
はいはいわかったわかった。
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org176529.jpg.html
pass:ksaccess

元UP主が困るといけないから、しばらくしたら削除する。
削除後に参照が必要な時は言ってくれ>>all

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org176529.jpg.html
pass:ksaccess

みんな、
プリントして社会保険庁、労働基準監督署に郵送しよう

>>192
コピペするのは構わんけど、わざわざh抜きしてるのを戻すな。

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org176529.jpg.html
pass:ksaccess

みんな、
プリントして社会保険庁、労働基準監督署に郵送しよう

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org176529.jpg.html
pass:ksaccess

みんな、
プリントして社会保険庁、労働基準監督署に郵送しよう

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反してまで社会保険入れないの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？

なぜ？なぜ？なぜ？　く○たﾁｬﾝ　教えて

なぜ？なぜ？なぜ？　教えて

擁護派涙目逃げ道なしｗｗｗ

なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反してまで社会保険入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？

なぜ？なぜ？なぜ？　く○たﾁｬﾝ　教えて

ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。

なぜ、クソボケドアホクソしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖しなの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

>>200企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。


経営戦略がある？？？？？？？？ｗｗｗｗ

なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソボケドアホクソしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

最近の福岡ブラックITクオリティ
http://beautiful-noise.seesaa.net/

ジー・イー・エヌ 「新規学卒者に対する内定取り消し」を行う。
マイクロコート ウイルスセキュリティを無料ダウンロードできる状態にしていた。
日本アクセス ２ちゃんねるで単独スレができるほどの人気に。

今後もこのブログを運営していき、1人でもブラック企業に就職しないようになると幸いです。

日本アクセス ２ちゃんねるで単独スレができるほどの人気に。

これだけは言っておく。





前途ある就職活動中のみなさんは、ちゃんと給料もらえる会社に就職してくださいね。




決して給料をケチられたり、不法にカットされる企業に就職してはいけませんよ。




ばか者からの切実な願い。

これだけは言っておく。
前途ある就職活動中のみなさんは、ちゃんと給料もらえる会社に就職してくださいね。
決して給料をケチられたり、不法にカットされる企業に就職してはいけませんよ。
ばか者からの切実な願い。

ここの情報は嘘ばかり。

まともな人は信じちゃダメ。

まあ、人売り派遣というかＩＴ業界は全て避けたほうが無難かな？
メー子だのユー子だのいっても本体の下で有る事には変わり無い。
が、人並みな人生はおくれるかも知れない。
今や日本の殆どの会社がブラック企業みたいなもんだけどなｗ

>お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
株主なんているわけないじゃん上場してないんだから

>>209みたいな隠蔽体質の会社です。
新卒も含め、この会社の評判について
ハロワへ問い合わせを行ってからエントリーしましょう。

その結果ここに入るのならば何も言いません。
ただ、何も知らずにここを受けるのはもったいない。

最近ハロワから
面談のリクエストがありました
初めて聞く会社名だったので
ここで調べてみるとこのありさま。。。

>>213
１．この不況のご時世に採用がある
２．募集要項で給与各種手当の金額が明記されていない

ここに限らずブラックの可能性が高いので気をつけて。

>>214の言うとおりだとしたら
すべての企業がブラックになるわけだがw
知名度の高い企業でもガンガン中途採用募集はしている
そして募集要項はあまりはっきり書かれていない
（本人のスキルに依るところが大きいからな）
川崎重工・日本車輌・日立製作所・三菱電機
NOKIA・Siemens・Ericsson・Motorola
などどこを見ても給与各種手当ての金額など書かれていないわけだが？

お前らは何でもブラック扱いしてんだろがクソボケが。
要はてめえらが通用しなかっただけだろボンクラが。
アクセスが手取り20万円以下というのも嘘だとハッキリしてるだろ。
給料低いのはお前らが能力不足ってことだよ。
ブラックだろうが何だろうが、できる人間は重宝されんだよ。
できない人間は淘汰される。
そんなのどこの社会でも同じじゃ。
手取り20万円以下の件にしても、お前らが嘘言ってアクセスを貶めてるだけだろ、ボケ。
そんなカスみたいな根性じゃどこ行っても通用しねえよ。

>>216
全員がなんて誰もいってないんじゃないか？
基本給12万の契約社員もいたし14万のもいた
私の知る限りではこれが最低だった。
ただもっともらえるはずの技術者も不遇の給与だったのも確かだ。

もっと上の商流に移るとよくわかるから転職してみな。

なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソボケドアホクソボンクラしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

なぜ、契約社員は基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

なぜ

教えて た○ろﾁｬﾝ　

>>216
いや、根性じゃ無くてさｗ
20万以下の給料はありえないの？
人によるとかそう言う話なの？
案件によっても違って事？
皆が20万もらえるなら実家限定なら我慢できる範囲じゃない？
そこはっきりして欲しい。

>>175
ああ、肉付きのいい人ね。

肉付きのいい人　＝　デブ

不良在庫
↓
当然解雇
↓
張り付く


ブラック企業に入社したブラック人間の集うスレ

違うぞ

不良在庫
↓
当然解雇
↓
張り付く

ブラック企業に解雇されたたブラック人間の集うスレ

これだな

>>122　辞めてるに決まってるだろがｗｗｗ

特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる
可能性があるから、注意した方がいいですよ。

この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしている
らしい。

2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。

裁判所は、法人から訴状が出るとすぐに投稿者情報の提供の命令を出







しま







すから、裁判の前にまず個人が特定されます。

なぜ、契約社員は基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

なぜ？

>>223
そりゃ、人によって給料も違うだろうし、案件によっても違うだろうよ。
どこの会社でもそうなんじゃねえの？
どこの会社だって、手取り20万以下もいれば、40万以上の奴もいる。
皆が横並びの給料じゃないんだし、そんなこと論じても仕方ないと思うがな。
少なくとも、アクセスは手取り20万円以下の社員ばかりではないことははっきりしてるだろ？
ただし、全員が20万以下でないとは限らない。
それだけのことだ。
そして、それはどこの会社でもありえることだ。

無職だけどもう寝るお

なぜ？

横並びの給料なんか有り得ないよね。

能力不足なら低い給料で、能力あれば高い給料当たり前じゃん。

批判派は20万円以下だったんだね、かわいそうｗｗｗ

ここで批判しても、自分らの能無しを宣伝してるようなもんじゃんｗｗｗｗｗｗｗ

なぜ、能力あっても基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　た○ろﾁｬﾝ　教えて

なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？

なぜ？なぜ？なぜ？

>>236
就業規則は共有ドライブに置いてある。
ただ、変更されても社員に通知されない。

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暗さハンパねぇよｗｗ

なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？

隠蔽体質の会社です。
新卒も含め、この会社の評判について
ハロワへ問い合わせを行ってからエントリーしましょう。

その結果ここに入るのならば何も言いません。
ただ、何も知らずにここを受けるのはもったいない。

待望の証拠が出たのに何故謝罪しないの？

批判派が謝罪するんだよね。

手取り20万円以下っていうのも嘘だと証明されたし。

今頃涙目で言い訳考えてんだろねｗｗｗ

>>232
その必死さは、手取り20万以下が多いって自分から暴露しているもんだよ

↑必死で考えた挙げ句の言い訳がこれｗｗｗｗ

なさけないと言うか、呆れるよねｗｗｗｗｗｗ

批判派敗北決定ｗｗｗｗｗｗｗ

>なさけないと言うか、呆れるよねｗｗｗｗｗｗ
アンタが情けなくなることはないんだけどね
涙目でｺﾞｯｸﾝだね、おっさんｗ

>>245
ププッ

なぜ、能力あっても基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

なぜ？なぜ？なぜ？　DQNた○ろ　教えて

将来の為にも妥協してこんな会社に入るより、
頑張って他の会社を探して下さい。
絶対もっと良い会社が見つかるはずです

◆日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

http://beautiful-noise.seesaa.net/article/101105571.html
社会保険未加入の証拠映像 あり

だからこの社員の雇用形態がわからない限り、違反かどうかわかんねえだろうがクソボケ。
単なる派遣社員かもしんねえだろがボケが。
お前らこそ、社員全員給料20万円以下みたいな言い方してんだろが。
現に40万円近く貰ってる社員もいんだろが。
それについてはどう考えてんだアホが。
これ以上誹謗中傷したら名誉毀損だろがボケ。
20万円以下なのは、てめえらが能無しだからじゃボンクラが。

どう考えてるって言われてもなあｗ
何も考えてないよ？ｗぶっちゃけどうでもいいしｗｗｗｗ
それについて考えるのはこの会社で働いてる派遣の人なんじゃない？
ていうか給与が人によって違うのは当たり前だろ？ｗｗｗｗｗｗ
社員と派遣でかなりの差があるのはなんとなく分かったけどｗ

なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？

なぜ？なぜ？なぜ？　DQNた○ろ　教えて

>>252
派遣社員でも会社は社会保険加入の義務あり
入れてないのは違法行為！

特定法人、関係者に対する誹謗中傷は、名誉毀損で法的手段に訴えられる
可能性があるから、注意した方がいいですよ。

この時期、悪意のある書き込みは、ずっと顧問弁護士がチェックしている
らしい。

2chは基本的に削除しないから、心当たりがあっても後の祭り。

裁判所は、法人から訴状が出るとすぐに投稿者情報の提供の命令を出







しま







すから、裁判の前にまず個人が特定されます。

派遣社員でも社会保険加入の義務あり
入れてないのは違法行為！

>>252
40万って一体何人もらえているんだ？年齢は？役職は？

一つでも回答してくれる事を祈るよ。。

訴訟リスク抱えてる会社との取引はしたくないなあ。

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涙目の空笑いまだかなー

なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略がないの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

あれ、今日はキチガイ社員は休暇？

>>157
今、あんなやばい状況なのに求人出すんだ・・・
大量リストラする気か？

>>258
言うわけねえだろうが。
ただ一つ言えるのは20代でも40万円近く貰えるってことだ。
ここにいるボンクラどもは無理だろうがな。

>>265
あーなるほど、ボーナスの話ねｗ

>>266
ボーナスは積み立てやで。
営業会議で社長が言ってた。
過去ログにもある。
ほぼ両手いけばいい方。

>>265
大阪の課長ぐらいじゃね？

なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？
なぜ？なぜ？なぜ？言えなの？

自宅待機警報発動中

N2地雷でも使おうか？

>>269
給料カットご愁傷様です

派遣のボンクラがボーナス10万円あれば上等だろがボケ。
この時代、ボーナスない会社なんか山ほどあるわ。
一端の仕事できるようになってから文句言えやカスが。

>>272
「派遣のボンクラ」とは聞き捨てならんな。
社員で客先へ「常駐派遣」されている人はどうなるんだ？

テメーの方こそ、ここに張り付いてないで、早く新規開拓営業行ってこい！
新規の営業で客引っ張って来れないアフォ営業なんか実績出てないんだから、
ボーナス要らんだろ？

>>273
ここを見てる奴がボンクラやからボンクラ言うとんじゃクソボケが。
ちゃんと働いてる奴はこんなところでウジウジ文句なんか言わんのじゃクソボンクラが。
しっかり営業が取ってきた仕事をクソボンクラがぶっ潰してたら、営業の面目丸潰れだな。
クソボンクラどもが信用持ち合わせてないから、給料も下がるしボーナスも無いんじゃろがドアホが。
出来る奴は20歳代でも30万40万貰ってるわ、クソボケアホが。
出来ない奴は20万以下、ボーナスも少ない、当然じゃろがドアホが。
お前は20万円でも貰いすぎじゃ、カスが。

どうにもスゴい会社ですね。

よく本社の前を通るんですが、ここに書いてあるような怒号が飛び交ってるんですかねぇ。

>>272
とうとう、ボーナスが10万円位ということを暴露しちゃったね〜♪

不景気で、業績も悪化したが
転職先では
ボーナス1.5ヶ月分はありました。

「今年は少なくて申し訳ない」

と上司が言っていたが・・・・・・・・　まぁ・・・・・ねぇ・・・・
ア○セ○在籍経験を持つ私としては、少ないとは全く思いませんでしたがｗ


>>276
10万無い人間が圧倒的多数じゃないかな
ゴネまくって10万いくかいかないか位

気が小さい人間、社内営業ができない人間は、ボーナス5〜8万くらいだろうなぁ・・・
新卒は知らない。

新卒の夏ボーナスが寸志なのは仕方がない。

問題はその他の社員の給料が、他の会社の新卒寸志並みってことだなｗ

1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　high と入れる。
3. 本文にＩＤとパスワードの　ID:guest　Pass:guest　を入れて、書込みボタンを押します。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
　　裏ページです。そこには最新の極秘情報が・・・

※裏板の内容を本ページに転記しないで下さい

【発言】「労働法、守られないのは日本だけ」…舛添厚労相が嘆き節★2［09/07/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246837759/

IT系の業界人が
フシアナサン

に引っかかったらかなり痛いぞｗ

ボンクラのボーナスが10万円以下ちゅうとるんやろがクソボケが。
貰える奴は30万円でも40万円でも貰えとるわ。
お前ら出来損ないのカスがまともなボーナス貰おうなんざ100年早いんじゃカス。
まともな仕事できるようになってから文句言えやクソボケのポンコツが。

なんだと！
俺は仕事中に口あけて居眠りなんかしないぞ！
どこかの会社幹部と違ってなｗ

>>282
もうバレテいることだし、正直になろうよ

過半数以上がボーナス手取り10万以下だってことを…

10万以下はボーナスとはいわない
寸志だ、寸志！

まぁ、不満があるんだったら転職活動しとけ。

この不景気に不用意に動くのは危ないけど
ブーたれているだけだと状況は変わらんぞ。

超ワンマンの古くさい体質を持つ会社だからな。
以前、会社の誰かに聞いたが、社長がその当時気にしていることは

「組合」などを作ろうとする動きだそうだ。

月給　20万
賞与　8万

年収260万

くらいで文句言わず働いてくれる社員が欲しいんだそうだ。


それを聞いてすぐ転職活動に走ったがな。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　・・・先月まで日本アクセスにいました･･･
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.　|　　　⌒（__人__）　おー！　あの有名なブラック会社ね＿＿＿
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　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履 　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　 　 |
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自宅待機技術者がかなりでたみたいだね
給与大幅カットして、単発の現場作業があるときだけ
呼びつけられていいように使う
最悪だな

倒産まじか？

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>>290
まじ？

↑これって風説の流布で逮捕できるレベル

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批判派は嘘ばっかだね。

訴えられてから慌てるんだろうねｗｗｗｗｗ

警察がきてから涙目で謝罪するんだろうねｗｗｗ

哀れ批判派ｗ可哀想な人生だねｗｗｗｗｗ

東京コンピュータサービス

遵法精神の希薄な社員が管理職（支店長クラスを含む）になっているケースがある。
二重派遣を画策する、中途採用で応募してきた人材に経歴詐称を持ちかけるなど。

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

◆保険未加入は犯罪行為です
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）

◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

>>293
どこが？

派遣のボンクラがボーナス3万円あれば上等だろがボケ。
この時代、ボーナスない会社なんか山ほどあるわ。
一端の仕事できるようになってから文句言えやカスが。

日本人は本当に無能だなあ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
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俺が社員だったときの感想

●締め切りの意識が希薄。そもそも期日設定自体甘い。
●すぐ完了できる仕事を後回し。時間がかかる仕事に没頭。
●与えられた仕事を表面的に機械的にこなし、自分で昇華しない。
●報告･連絡･相談せず、締め切り直前に初めて成果物提出。
●社長の判断力が近視眼的で朝令暮改が多い。
●個々人が狭い範囲の業務だけに注力する傾向がある。
●その為、営業･企画･管理事務の連携が不足気味。

こんな感じ。

つぶれてないのが不思議。
活かさず殺さずを地で行ってる。

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

福岡のブラックＩＴに保険未加入の証拠映像がｗｗｗｗｗ
http://beautiful-noise.seesaa.net/

はあ？あんなクソ画像修正したりなんでもできるだろうがクソボケ。
何が証拠だクソ以下のポンコツが。

ていうか、いずれにしてもこんなとこで愚痴言ってる奴らにはポンコツで間違いないよねｗ

仕事のできる人間がいつまでもこんなとこで愚痴いうわけないしね。

書けば書くほど自分たちが虚しくなることに気づいていないんでしょうねｗｗｗ

まあ、愚かな批判派は何もできないから泣き言書き込んでいるんでしょうがねｗｗｗｗｗ

あと、就職活動中の方々は馬鹿な嘘を信じないよう注意してくださいね。

ここは、仕事のできないカスが恨み言を書き込んでいるだけですよ。

すでに辞めた人間が
ﾆﾔﾆﾔ覗いてるパターンも多いぞ。

まぁ、少なくとも社員・契約社員問わず確定申告や年末調整を自分でやらなきゃならんのは本当。
就業規則を配布しないってのも本当。
（希望すればもらえるみたいだが、通常は企業の義務として従業員に周知させなあかん）

あと、給料上げたかったらとりあえずゴネとけ。
人事考課とかはあってないようなもんだから、何も言わなければ給料はあがらん。

あと基本的に、家族手当の件にしろ、嘘がバレたら小手先のごまかしで乗り切ろうとするのは確か。

まともって言うにはあまりにもねぇ・・・・

・社会保険未加入http://imagepot.net/view/124584982043.jpg←証拠映像
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

http://beautiful-noise.seesaa.net/

◆日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

社会保険未加入は犯罪行為です。みんなで社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

↑アホだねｗ

ワンパターンだねｗ

いつの給与明細かもわからないのにｗｗｗ

いつの給与明細かは問題ではない
日常的に違法行為をしている会社の体質が問題だ

まあ給与明細は入社後三ヶ月間のものだったらそれで問題ない
名古屋は今、自宅待機者がかなり多いみたいだな。
求人にもういない人の事自慢げに書いてアホくさいな。

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=1683120008&PICT_ID=89&MAGIC=#rn_photo_top
バカ丸出し

>>312

ト○タ関係から一斉に帰ってきたとかだろうな〜
二次、三次請けの会社ではありがちな話だ。

そんな中で求人なんて出して大丈夫なのか？

スキルを持つ人間が網に引っかかるのを待つのもいいけど
これを機に社内教育に力を注いでみては？

トヨタ関係から一斉に帰ってきた中で求人なんて出して大丈夫なのか？

やけくそ求人？

ボンクラが成長企業の心配なんかしなくてええんじゃボケ。
さっさと雑用でもこなしとけクソボケが。

>>317
成長企業なのにどうしてボーナスないの？

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、経営戦略がないの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？

なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

だからボンクラが成長企業の心配せんでええ言うとるじゃろがクソボケ。
社会保険に加入しとらんのは、試用期間だった可能性もあるじゃろがドアホが。
それと、できる奴は40万円給料貰えることがはっきりしてるじゃろがクソボケが。
お前らが20万円以下の給料だったのは、お前らが役立たずだからじゃボンクラが。
何でもかんでも周りのせいにするなボケ。

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、経営戦略がないの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？

>>320
試用期間でも社会保険に加入の義務がある
そんなことも知らんのか！
程度が低い会社だな、ドアホが。

「事業所の内規等により一定期間臨時又は試みに使用すると称し
又は雇用者の出入頻繁で永続するか否か不明であるからと称して
取得届を遅延する者等は臨時使用人と認められず、雇入れの当初
より被保険者とする」（昭26.11.28保分発第5177号）

社会保険・雇用保険においても雇入れ日から加入する義務があります。
（試用期間後に加入する事はできません）

た○ろ　アタマ悪すぎ

◆日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

社会保険未加入は犯罪行為です。被害者は会保険庁に告発しよう！！
健康保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
厚生年金に入ってないと将来年金もらえないぞ
雇用保険に入ってないと辞めたとき失業保険もらえないぞ
労災保険に入ってないと通勤中事故に遭ったとき保障されないぞ

採用通知には
試用期間：入社後、３ヶ月間

雇用保険　入社翌月１日加入
健康保険、厚生年金 入社3ヶ月経過後加入（応相談）
入社後３ヶ月（試用期間）経過後、給与の見直しを行う予定
とある。
この「応相談」や「予定」がくせものだな

>>327
採用通知書自体が違法
採用通知を労働基準監督署に持っていけば
違法行為の証拠

そんな違法行為の証拠を社員に渡すなんて会社バカじゃねえか

社会保険庁、そろそろ解散だよ。

◆日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

社会保険未加入は犯罪行為です。被害者は会保険庁に告発しよう！！
健康保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
厚生年金に入ってないと将来年金もらえないぞ
雇用保険に入ってないと辞めたとき失業保険もらえないぞ
労災保険に入ってないと通勤中事故に遭ったとき保障されないぞ

社会保険未加入は犯罪行為です。
被害者は社会保険庁に告発しよう！！

被害者は立ち上ろう！！

何が被害者じゃボケ。
会社の方がよっぽど被害者だろこのポンコツのクソが。
アルバイトの給与明細かなんか持ち出してウダウダ言ってんじゃねえよ。
だいたい40万円給料貰ってる奴がいんのに、何故お前ら20万円以下なんだ？
答えてみろボンクラが。
お前らが使いものにならないボンクラのカスだからだろうが。
そのくせ泣き言ウダウダ言いやがって。
根本的に腐ってるなお前ら。
100歩譲って会社に何らかの落ち度があったとしても、何故お前ら表立って行動しないんだ？
何故コソコソこんなとこで泣き言書き込んでんだ？
お前らが能力ない上に度胸もない、どうしようもないクソ以下のポンコツだからだろうが。
最低だなお前らは。
お前らは仕事も何もできない、口だけ一人前のどうしようもないカスのボンクラだよ。
これだけは真実だ。

社会保険未加入は犯罪行為です。被害者は会保険庁に告発しよう！！
健康保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
厚生年金に入ってないと将来年金もらえないぞ
雇用保険に入ってないと辞めたとき失業保険もらえないぞ
労災保険に入ってないと通勤中事故に遭ったとき保障されないぞ

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞待遇のクセに生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　社会保険入れずに違法行為じゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"た○ろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
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　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
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　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
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　　　　　　　　　　　　　　　　違法企業に鉄槌を

少なくとも２人以上のゴロツキを最近解雇したらしい事が、スレの流れで分かるなぁ

た○ろが解雇？

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞待遇のクセに生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　社会保険入れずに違法行為じゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"た○ろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

>>327

「給与の見直し」っていうのも曲者ですよｗ
見直しであって、決して上がるとは限らない。

>>340
俺はプラスマイナス０のままスルーされた。
雇用保険も失業保険の就職祝い金の関係で
入社月から必要だったと言われて後から給与天引きされたが
退職してみたら最初の月がカウントされてなかった。

営業は半年後に給与見直しされて給与０円にされる
解雇≠給与０円＝自主退職

いい加減な事務処理と社員を大切にしない会社の体質
多重派遣、偽装請負に保険未加入や加入先延ばし工作
ブラック企業の見本のような会社だった。

ここについて書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。

私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。常識では考えられないような事が、この
会社ではまかり通っています。無駄で、無意味な二年間でした。辞める時も、
事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワークに相談して、
札付きの悪名高い会社だと教えられました。犠牲者にならないように、皆さん
注意して下さい。

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞待遇のクセに生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　違法行為だらけじゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"た○ろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
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　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
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　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　　違法企業に鉄槌を

ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」
と採用担当に言っていた・・・
正直引いた。

http://www.j-access.co.jp/image/pre_photo.jpg
ここの代表

日本アクセスで検索すると

他のキーワード:
日本アクセス株式会社 2ch 日本アクセス株式会社 求人 日本アクセス株式会社 ブラック
日本アクセス株式会社 田代　 日本アクセス株式会社 DQN

>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

こんなクソ以下の掲示板に写真のせるなクソボケ！
削除しろボケ。本当に訴えられたいのか。

http://beautiful-noise.seesaa.net/

◆日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

社会保険未加入は犯罪行為です。みんなで社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

>>347
前株の日本アクセスは迷惑極まりないなｗ

日本アクセスで検索すると

他のキーワード:
日本アクセス株式会社 2ch 日本アクセス株式会社 求人 日本アクセス株式会社 ブラック
日本アクセス株式会社 田代　 日本アクセス株式会社 DQN 日本アクセス株式会社　社保未加入
日本アクセス株式会社 クソボケ　　日本アクセス株式会社　ドアホ

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>5の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？
信じて良いの？

名古屋は中間に会社何社かかまして大手客先常駐。
営業からは全く音沙汰なしだし、客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのに
日本アクセスからの給与は酷い・・・。茄子とか子供のお小遣いかと目を疑ったわ。
何とかしてもらおうと話をしても営業が出てきてうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。氏ねよ、名古屋所長と営業か○い。
名古屋も所長は居ない
あくまでも九州と同じく自称

2ちゃんねる　ありがとう。

2chのブラック情報だけは、ガチ。

>>353
ガチで就職活動中なら、福岡のハローワークでここの話を聞いてみるといい。
それでもここ受ける気なら・・・好きにしたらいい。

評判悪いのは福岡だけなの？
大阪本社もやはりヤバイのだろうか

こんだけ成長している企業のどこが評判悪いんだ？
どうせお前らの情報収集は、この掲示板だけなんだろうが？
視野を広く持てやクソボケが。

待望の違法行為の証拠が出たのに何故謝罪しないの？

違法行為の証拠
社会保険未加入の証拠映像
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg

>>358
成長している企業でなぜいつもボーナスでないの？

40万円給料貰ってる奴がいることが証明されたのに、何故お前ら謝罪しないんだ？
都合いいことばかり言うなクソボケが。

とある営業のある日の出来事

社長「●●くん！」
営業「はい」
社長「新規の開拓が全然すすんどらんようだな」
営業「すみません」
社長「もう今月で入社半年や、面接の時に言ったとおり半年で見直させてもらうから
君は今月で退職してもらう」
営業「それは解雇と言う事でしょうか？」
社長「何を言っとるんや、自主退職に決まってるやろ、半年で評価して
給与の見直しということは給与0円でも文句は言えんと言う事や」
営業「はぁ・・・」
社長「引継ぎの事は主任と相談して進めてくれ」

>>363
どうせお前の話なんじゃろが？
よっぽど役に立たんボンクラやったんじゃなお前。
こんなとこに情けない経験談かくなやポンコツが。

どんな業種でも営業なんてそんなもんだろ。
３ヶ月で切られる中古車販売の営業と比べりゃ天国だろ。

社会保険庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。ぜひ摘発お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

社会保険未加入は犯罪行為です。みんなで社会保険庁に告発しよう！！
保険に入ってないと病気になったら全額自己負担
将来の年金ももらえないぞ

日本アクセスの面接で質問すべき項目

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、経営戦略がないの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

2chを見なかった、or 見ても信用できなかった。
しかし、いざ入社してから2chに書かれてる以上にブラック
と思い知った。

2chのブラック情報だけはガチ。

社会保険庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
早急に摘発、処分、廃業命令お願いします

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

社会保険庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
早急に摘発、処分、廃業命令お願いします

ちなみに動画じゃないんだから「画像」な

社会保険庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
早急に摘発、処分、廃業命令お願いします

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠画像

とある営業のある日の出来事

社長「●●くん！」
営業「はい」
社長「新規の開拓が全然すすんどらんようだな」
営業「すみません」
社長「もう今月で入社半年や、面接の時に言ったとおり半年で見直させてもらうから
君は今月で退職してもらう」
営業「それは解雇と言う事でしょうか？」
社長「何を言っとるんや、自主退職に決まってるやろ、半年で評価して
給与の見直しということは給与0円でも文句は言えんと言う事や」
営業「はぁ・・・」
社長「引継ぎの事は主任と相談して進めてくれ」

257 名前：非決定性名無しさん ：2009/04/05(日) 17:47:25
ＩＴ会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い

258 名前：非決定性名無しさん ：2009/05/09(土) 06:50:55
中小会社の社長
どこも似ている

259 名前：非決定性名無しさん ：2009/05/27(水) 05:26:50
雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせ
あんなんバカでも社長がつとまる

260 名前：非決定性名無しさん ：2009/06/07(日) 12:45:27
というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、ＩＴの社長というのは。

社会保険庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
早急に摘発、処分、廃業命令お願いします

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠画像

社会保険庁　御中

早急に摘発、処分、廃業命令お願いします

社会保険庁がこんなとこ見てるわけねえだろクソが。
どうせ行動起こす度胸もねえヘタレカスなんだろてめえは。
こんなとこに何回書いても何も変わんねえよ。
そんなこともわかんねえのかこのクソボンクラのカスが。
はっきり言ってな、お前らみたいなクソ以下のカスなんて何も怖くないんだよ。
何一つ行動も起こせないのは既に立証済みだしな。
悔しかったら何か行動起こしてみろやカスのポンコツが。
何もできねえのか、根性無しのヘタレが。
徹底的に戦う覚悟があるなら行動起こしてみろ。
ま、どうせ何一つできねえボンクラの衆だろうがな。

◆日本アクセスの実態

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

社会保険庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。ぜひ摘発お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

日本アクセス
〒530−0051 大阪市北区太融寺町5−15 梅田イーストビル7階

＊＊＊＊他スレコピペ推奨＊＊＊＊

社会保険庁　御中
日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。ぜひ摘発お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

社会保険庁　御中
保険未加入は犯罪行為です。ぜひ摘発、廃業命令お願いします

>>362
４０万円貰っている証拠を出せ。
「俺は貰っている」なんてカキコすんなよ。
できれば画像がいい。

そうすれば、社会保険のことも解決されるぞ。

俺は貰ってない

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　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
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　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
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社会保険庁　御中
保険未加入は犯罪行為です。
摘発、廃業命令お願いします

廃業命令お願いします

今の社会保険庁にそんな権限ねえよｗ

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

>>382
バカ丸出しだよねｗｗｗｗｗｗ

批判派って脳みそないんじゃないのｗｗｗｗｗ

社会保険庁とか警察とか、こんなところ見るわけないじゃん。

結局は何もできないんだねｗｗｗｗ

ここでいつまでも涙目で吠えてたらいいんじゃないｗｗｗｗｗｗ

あわれすぎて見てられないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆関係スレにコピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

ひど杉

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
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　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

◆コピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

まだ相変わらず同じことばかり書いてんのかカスのクズどもが。
結局何の行動も出来ないんだな。
誰かがコピペしてくれる、誰かが告発してくれる、所詮そんな考えなんだろお前ら。
てめえでは何の行動もしないで人に頼ってばかりなのかよ。
卑怯と言うか、情けないし呆れるな。
ちょっとはまともに行動出来る骨のある奴はいねえのかよ。
何も行動出来ないヘタレの情けないカスの集まりかお前ら？
ここまで言われて情けなくないのかよポンコツのカスが。
所詮カスが出来ることなんてこんなもんくらいだな。
もう一度言っておいてやるよ。
お前らみたいな情けないボンクラカス集団怖くもなんともねえからな。
まあ一生行動出来ずにここで泣き言吠えてろや。
かわいそうなカスどもだよ。

◆コピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

社会保険庁　御中
日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。ぜひ摘発お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

日本アクセス
〒530−0051 大阪市北区太融寺町5−15 梅田イーストビル7階

犯罪行為を許すな

社会保険加入したら、みんな５万円くらい手取り減るけどいいの？

↑
晒しage

犯罪行為やらないと遵法している会社に手取り勝てませんものね
わかります^^

社会保険加入したら、
一人当たり５万円くらい（２００人いたら１０００万／月）
会社の利益が減るから違反しても入れたくないんだろ！

警察板からコピペ見て飛んできました

裁判・司法板からも飛んできました

これはひどい

>>401
社会保険は会社と個人で折半。
だから、会社負担分を含めると、一人１０万程度上乗せされる。
その人数なら、利益は２０００万円減る

◆コピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

自作自演で必死だねｗｗｗ

で、誰かなにか行動したの？ここの書き込み以外でｗｗｗｗｗ

なにもできるわけないよねｗ

はっきり言って騒いでいるのはここだけ、便所に落書きして喜んでんのはキミたちだけｗｗ

なさけなくないのかなあｗｗｗ

せいぜい頑張ってね、あ、就職活動もｗｗｗｗ

>>407
た○ろ乙

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

前スレ記載の給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"く○た_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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派遣労働者を再派遣、東京の人材会社を事業停止に
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090724-OYT1T00147.htm

派遣会社から派遣された労働者を別会社に再派遣するなどしたとして、
東京労働局は２３日、東京・港区の人材派遣会社「辰星(しんせい)技研」
に対し、労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
停止期間は今月２５日から１か月間。
同労働局によると、同社は２００３年４月〜０８年５月、東京、茨城、
福島、青森の１都３県にある人材派遣会社計６社から受け入れた延べ
２万８０９３人の労働者を、自社の派遣労働者として青森県内の工場
に再派遣し、工場設備の点検業務などに従事させた。派遣会社６社の
うち福島県内の２社は、別の派遣会社から受け入れた労働者を辰星技研
に派遣。
同社から青森の工場に「三重派遣」された労働者は、延べ８３７２人に上った。
１都３県の各労働局は同日、派遣会社６社のうち派遣労働者の人数が少なかった
１社を除く５社についても、事業改善命令を出した。

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
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―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"タ○ロ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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日本アクセスの面接で質問すべき項目

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、経営戦略がないの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

　　　　日　本　ア　ク　セ　ス　に
　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　

いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ

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―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"く○た_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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◆コピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、処罰、会社の廃業命令をお願いします

http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

ハロワでここの求人票を持っていくと職員に
「他に当たってみる所が全部なくなった時に、
ここは当たってみた方がいいと思いますよ」と
真顔で忠告される(爆　やるじゃんハロワ！

つーかあんな所の求人票をそもそも受理すんな！

いい加減に潰れろ

日本アクセスの面接で質問すべき項目

なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、名古屋を閉鎖したの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、経営戦略がないの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、法律違反して社会保険に入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？
なぜ、｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質なの？

いい加減に潰れろよｗｗｗｗ

いい加減に潰れろよ

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"く○た_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

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いい加減に潰れろ

いい加減に潰れろ

age

いい加減に潰れろ

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

ひどい・・・・・・・・

最近はキチガイたしろはこないね〜

クビになった？

◆コピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

社会保険庁　御中
日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。ぜひ摘発お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

◆健康保険未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
◆厚生年金未加入の場合
６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

日本アクセス
〒530−0051 大阪市北区太融寺町5−15 梅田イーストビル7階

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
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　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　

age

◆関係スレにコピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

名古屋は中間に会社何社かかまして大手客先常駐。
営業からは全く音沙汰なしだし、客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのに
日本アクセスからの給与は酷い・・・。茄子とか子供のお小遣いかと目を疑ったわ。
何とかしてもらおうと話をしても営業が出てきてうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。氏ねよ、名古屋所長と営業か○い。
名古屋も所長は居ない
あくまでも九州と同じく自称

>>438
所長となのっているのにちょっと前まで役職はたかが係長だったな

キミたちの嘘に呆れてもう来ないんじゃない？

結局何の行動もできずじまいだよねｗｗｗｗｗ

自分から訴える度胸もないんだねｗｗｗ

まあ泣き言吠えてたらいいんじゃないｗｗｗｗｗ

何も変わらないだろうけどねｗｗｗｗｗｗ

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

前スレ記載の給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

俺が社員だったときの感想

●締め切りの意識が希薄。そもそも期日設定自体甘い。
●すぐ完了できる仕事を後回し。時間がかかる仕事に没頭。
●与えられた仕事を表面的に機械的にこなし、自分で昇華しない。
●報告･連絡･相談せず、締め切り直前に初めて成果物提出。
●社長の判断力が近視眼的で朝令暮改が多い。
●個々人が狭い範囲の業務だけに注力する傾向がある。
●その為、営業･企画･管理事務の連携が不足気味。

こんな感じ。

つぶれてないのが不思議。
活かさず殺さずを地で行ってる。

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>5の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？
信じて良いの？

アクセスに入ると三菱東京ＵＦＪ銀行の
阪急梅田北支店の口座を指定で作らされる
すでにＵＦＪ銀行の口座を持っていても「阪急梅田北支店」でないとダメ

阪急梅田北支店の支店管轄外だと作るのに色々と面倒で時間かかりまくり

名古屋は中間に会社何社かかまして大手客先常駐。
営業からは全く音沙汰なしだし、客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのに
日本アクセスからの給与は酷い・・・。茄子とか子供のお小遣いかと目を疑ったわ。
何とかしてもらおうと話をしても営業が出てきてうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。氏ねよ、名古屋所長と営業か○い。
名古屋も所長は居ない
あくまでも九州と同じく自称

.

ハロワでここの求人票を持っていくと職員に
「他に当たってみる所が全部なくなった時に、ここは当たってみた方が
いいと思いますよ」 と真顔で忠告される
(爆　やるじゃんハロワ！

つーかこんな所の求人票をそもそも受理すんな！

求人票受理すんな！

日本アクセスはひどい会社･･･

ひどすぎ

>>443
務所と書かれているとおり、その類のお方では

2ちゃんねる　ありがとう。

2chのブラック情報だけは、ガチ。

2chのブラック情報だけは、ガチ。

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

まだやってんのかクソどもが。
お前らいつもいつも同じ事かいてるだけだろうが。
だいたいそんな誹謗中傷に証拠あんのかこのボケが。
証拠無かったら名誉毀損だろこのクソボケが。
訴えられる覚悟あんのか、どうせねえんだろ。
だったらいい加減にしとけやクソボンクラが。

訴えたらいいじゃん

業界が腐ってるから野放しにされてるだけで
訴訟が実際に起きて虚偽かどうか
調べられて一番困るのはどこでしょう？

◆関係スレにコピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
↑社会保険未加入の証拠映像

統合失調症の奴ってうざいよね。

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"く○た_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

いい加減に潰れろ

AAでしか殴ったり蹴ったり出来ないんだろうがクソボケが。
誰一人行動起こせる奴なんていないんだろうがクソボケが。
なさけなくならないのかお前ら。
もうつまらない誹謗中傷は止めとけカスが。

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　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
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　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
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　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　た○ろ

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
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　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
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　　　　　　　　　　　　　　　　　た○ろ

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　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
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　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　アクセス

このバカはだれ？
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/20/1683120008/PHOTO/IMG/L_89.jpg?553722713

たしろ＆よしだ　ｗｗｗｗｗ

日本アクセス（株）福岡事業所
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
ってか単にそこの企業の場所で働けると言うだけなんだけどね。

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　光栄に思うように
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」

光栄に思うように

　　　 　_||＿　_|_＿
　　　 （＿＿／　　 `ー――
　　　（＿__/　 r 　　　　　　　ふざけるんじゃねえよ
　　　 （＿レノ）|＼ 　　＿＿＿
　　　　（＿＿/ |_＿／
　　　　　　|__＿|
　　　　　　|:::::::: ￣|
　　　　　　|:::::::　　|
　 　・∵ 　|:::::::: 　|　：・
　　　∴・　|:::::::　 |∵
　 　　　／`ー'"`'"＼
　　　／　─　 　 ─　＼
　 ／ 　 （●） 　（●） 　 ＼
　 |　 　 　 （__人__）　　　　|　　　・・・・・・・
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

ふざけるんじゃねえよ

日本アクセス（株）福岡事業所
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」

ってか単にそこの企業の場所で働けると言うだけなんだけどね。

　　　　　　　　　　　　　　　ぐぅぇ　 　　　　　　　　∧＿∧　 　　　　　
　―＝≡三 　∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝― 　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"く○た_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　いい加減に潰れろｗｗｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

ＩＴ会社の社長はどこも同じだね。
ピンハネ屋、小物、小心者、カネに汚い
雇っては客先に放り込むだけ
仕事がなくなると嫌がらせして解雇
あんなんバカでも社長がつとまる
というか、バカじゃないと勤まらん。
バカで貪欲で無教養でゴミのようなやつに最適な職業さ、
ＩＴの社長というのは。

いい加減に潰れろ

日本アクセスはひどい会社･･･

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　た○ろ

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

前スレ記載の給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

なぜ、手取り20万しかないの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、法律違反してまで社会保険入れないの？
なぜ、社名入りの手帳は配らないの？
なぜ、今年は相当やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告あるのに放置するの？

なぜ？なぜ？なぜ？　く○たﾁｬﾝ　教えて

夏期休暇シーズンに入っても休まずに愚痴書き込んでいるんだねｗ


かわいそうｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
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　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　　　た○ろ

アクセスに入ると三菱東京ＵＦＪ銀行の
阪急梅田北支店の口座を指定で作らされる
すでにＵＦＪ銀行の口座を持っていても「阪急梅田北支店」でないとダメ

阪急梅田北支店の支店管轄外だと作るのに色々と面倒で時間かかりまくり

いい加減に潰れろ

いい加減に就職したらｗｗｗ


いつまでも泣き言なさけなくないのかなあｗｗｗｗｗｗｗ

名古屋とかはどうなった？

インド人はどうなった？

インド人は帰国

日本アクセスの売ってたJ-ACCESS販売管理システムは、
元々開発していた会社が潰れてその会社から技術者
だけ引き抜き、もう一度作り直させて完成させた。
訴えられて、あわてて作り直し。 売れるわけないけどね

それを作ろうとしてたのが名古屋開発室
閉鎖と共に作り直しも断念でしょう
自分で考えずに人から買って儲けよなんて甘過ぎるだろう
そんなに売れるものなら他人になんか売らないでしょう
考えもないから甘い判断なんでしょうね
インド人も怒るはず。国際問題だね

離職票-�Uを送ってこないんですけど・・・・
普通、その会社辞めたら�Tとセットで送ってくるもんじゃね？

>>489
雇用保険者番号が付いてりゃんなもんイランだろ。
とっととそれ握りしめてハロワにでも行ってこいｗ

日本アクセスでまたまた違法行為が発覚！！！

◎事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に
　　離職証明書をハローワークに提出しなければなりません。

事業主は，従業員を雇用するなどして新たに被保険者となった場合や，退職等
に伴い被保険者でなくなった場合には，ハローワークにその旨を届け出なけれ
ばなりません（雇用保険法第７条）。

被保険者となったことの届出は，その事実のあった日が属する月の翌月の１０日までに，
行わなければなりません（同法施行規則第６条）。

また，雇用する労働者が離職により被保険者でなくなった場合は，その事実のあった日の
翌日から起算して１０日以内に，資格喪失届に離職証明書を添付してハローワークに提出
しなければなりません（同規則第７条）。

・辞めても離職票を送ってこない
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

>>490
おまえアホか馬鹿だろ？
離職票�Uが無いのにどうやって公的に給料の証明するんだよwwwwwww
失業手当って個々の給料に応じて変化するって知ってるかwww
1つ利口になったなww

>>490
おまえたしろだろ？

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　　離職票のことも知らないで
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"た○ろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

会社は、従業員が辞めたときに、その従業員の雇用保険の資格喪失届と離職証明書を
退職日の翌日から１０日以内に、会社を管轄する地域のハローワークに出す決まりとなっています。
会社がこの手続きをすると、離職票が発行され会社が郵送または、手渡しで離職票を渡してくれます。

退職してから１０日間待って、音沙汰がなければ、すぐに会社を管轄するハローワークに相談して、
催促をして、キチンともらってください。

・辞めても離職票すら送ってこない　←
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

>>493
過去６カ月分の給与明細で十分。

つか、仕事辞めて離職票IIなんてもらった事無いけどなぁ

>>498
http://離職票.mints.ne.jp/2007/07/post_7.html
http://risyokuhyou.seesaa.net/article/117346708.html

>>500
なに？　それがどうかしたの？

離職手続きしてくれない企業なんてザラだよ。
だから、職安に過去６カ月分の給与明細持ってくの。
そしたら職安側で書類を会社に催促してくれるから。
そのときに雇用保険番号が必要なんだけどね。

ここで愚痴ってないで、手続きしてくる。

離職手続きをしてくれない会社だって認めちゃったね。

たしろ！！！！！！！！！
離職票早くよこせ

違法企業は早く潰れろ

◎事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に
　　離職証明書をハローワークに提出しなければなりません。
（雇用保険法第７条）

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　　　従業員の退職手続きのことも知らないで
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 なまいき言ってんじゃねえ！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"○しろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝― 　アタマ悪すぎｗｗｗ
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

「他もやってるからうちも法律守りません」

さすが日本アクセス！

なんだ？
ここの住人は親切に教えてやってる通りすがりにまで難癖付けてくるのか？

　　　　　　　 ＿＿＿　ﾓｼｬﾓｼｬ
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　　なに言ってんだろ こいつ
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

違法企業は早く潰れろ

違法企業は早く潰れろ

>>486
インド人は解雇
開発室のSEPGは自宅待機

インド人に謝れ
ガンジーに詫びろ

日本アクセスの売ってたJ-ACCESS販売管理システムは、
元々開発していた会社が潰れてその会社から技術者
だけ引き抜き、もう一度作り直させて完成させた。
訴えられて、あわてて作り直し。 売れるわけないけどね

それを作ろうとしてたのが名古屋開発室
閉鎖と共に作り直しも断念でしょう
自分で考えずに人から買って儲けよなんて甘過ぎるだろう
そんなに売れるものなら他人になんか売らないでしょう
考えもないから甘い判断なんでしょうね
インド人も怒るはず。国際問題だね

　　　イ　ン　ド　人　に
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　　　 .〔 .ﾞ'ﾐ‐'ﾞ｝　 ﾉ　　　,ﾉﾞ_､　.|　　 ^''´ !　.|　　　　　　 /′.,/′ |　 |　　　　　.!　 .|　　　 ,,ノｱ
　　　　.),　〔　｝　:|　　.,r'ﾞ,／|　 〕　　　　 |　 |　　　　　　 ｝ .,/ﾞ _　.｝　 |　　　　　.|　 .ﾞｰ-ｰ'^／
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インド人は解雇
開発室のSEPGは自宅待機
インド人に謝れ
ガンジーに詫びろ

・インド人を大量解雇
・開発室のSEPGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

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体育会系のブラックの典型的なDQN偽装請負
二重三重は当たり前。１ヶ月に一回の自腹の飲み会は実質強制
行かなかったりすると「あいつは仕事に対する意欲がない」など陰口叩かれまくり。
辞めようとすると「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」と恫喝してくる

２０日以内に辞めたら、契約書の賃金は無視して最低賃金663円で払われるぞ

「福岡で名の通った企業で働けるのは
私たちのおかげだ。光栄に思うように」

ってか単にそこの企業の場所で働けると言うだけなんだけどね。

Ａ社→Ｂ社（Ａのグループ会社）→Ｃ社（Ｂの下請け）→Ｄ社（Ｃの下請け）
　　　　　↑（ここ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑（ここと日本アクセスが契約）

Ｃ社以上はどこから来ているか分からないというような不透明かつ
不安定な雇用関係

日本アクセス中途で入社しました。
当時から2ちゃんねるのスレはありましたが、どこの会社にも、
個人的な恨みを書く変わった人もいるから気にする程ではないと思っていました。
しかし、実際に働き始めると同時に、書かれている事はすべて本当だとわかりました。
もっと早く気づけば良かったと思いました。

あほだねｗｗ


また嘘ばっかり書き込んでやんのｗｗｗｗｗｗｗ

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>522の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？
信じて良いの？

Ａ社→Ｂ社（Ａのグループ会社）→Ｃ社（Ｂの下請け）→Ｄ社（Ｃの下請け）
　　　　　↑（ここ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑（ここと日本アクセスが契約）

Ｃ社以上はどこから来ているか分からないというような不透明かつ
不安定な雇用関係

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日本アクセス（株）福岡事業所
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
ってか単にそこの企業の場所で働けると言うだけなんだけどね。

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　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　光栄に思うように
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「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」
「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ。光栄に思うように」

有給休暇→控除が発生するため取得不可との通知。別の日程で取得しろとのこと、会社の利益優先で取りたい時に取れない
別に会社をどうこう言うつもりはないけど、控除うんぬんより、権利を優先させろ、と

給与
→(スキル、単金の面もありますが)資格取得すればあがる(可能性がある？)と言われる
・・・経営状態にもよるので一概に善し悪しとは言えない

資格手当を出すとのことでリストまで作成しておきながら、
作成から半月でやっぱりなしでと言われて、
やる気を出していたみんなテンションダウン
うろ覚えだけど、知名度が高いものだけが金額が高め
一般的にマイナー(企業ではよく使うものとか)はどれだけ難しかろうと安め

月一飲み会→不景気なので最近はやってない
むしろそんなことにお金を使っていられない
そこまで集まる必要があるなら、
厚生費で賄ってほしい

社会保険
→今昔の給与明細を確認してみたけど、
契約社員の時は健康保険はついてなかった
雇用保険はついてるけど・・・
日本アクセス内では正社員も契約社員も最低の８時間は、
勤務時間として拘束されているんですが・・・

おそらく以前画像があがっていた方は契約の方のはずです
ただ契約でも今の正社員の私の二倍は手取りでもらっているみたいですが・・・
私はいろいろ引かれて残業代なしで半分くらいです

・インド人を大量解雇
・開発室のSEPGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

正社員になると
契約社員よりも元の給与基準が低いため
ガクッと給与が落ちる

正社員になると
契約社員よりも元の給与基準が低いため
ガクッと給与が落ちる

日本アクセスはひどい会社･･･

嘘ばかりつくなクソボケが。
給料低いのはてめえらの能力が低いからだろうがカスが。
できる奴は40万円の給料もらってんだろが。

できる奴でも40万円ポッチ
正社員になると
契約社員よりも元の給与基準が低いため
ガクッと給与が落ちる

日本アクセスはひどい会社･･･

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

ひどすぎ

ああ失敗した。
何でこんな会社に入ってしまったのだろう。
ここを見ておけば良かった。
このスレに書いてあることは、本当です。

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名古屋は中間に会社何社かかまして大手客先常駐。
営業からは全く音沙汰なしだし、客先の正社と遜色ない仕事こなしてるのに
日本アクセスからの給与は酷い・・・。茄子とか子供のお小遣いかと目を疑ったわ。
何とかしてもらおうと話をしても営業が出てきてうやむやにされて、
挙句の果てに不穏分子扱いだよ。氏ねよ、名古屋所長と営業か○い。
名古屋も所長は居ない
あくまでも九州と同じく自称

名古屋所長と営業か○い age

開発室のSE、PGの自宅待機と書いてあるけど、
そもそもプログラムの書ける人間があの会社にいたのか？

自分がいたときは、VBAもよう書けん奴らが、事務所で待機中に
「猿でもわかる○○○」みたいな本を片手に、勉強らしきことをしてたけど・・・

ちょっと「知ってる」ヤツは
「自宅PCにLinuxサーバーを構築（GUI画面でデフォルトインストール）」
したことを自慢げに話すやつが多かったなぁ・・・・

同業他社から転職したばかりで、それなりにIT業界をうろついていた自分は
ちょっとショックだった。

異業種からの転職を歓迎している会社ならば
それなりの教育システムを持っているのかと思ったけど、無きに等しかったからな・・・・

今はどうしていることやら・・・・

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

正社員であろうと
派遣社員であろうと
契約社員であろうと
社会保険に入れないのは脱法行為。

みんな社会保険庁に告発しよう！！

俺が社員だったときの感想

●締め切りの意識が希薄。そもそも期日設定自体甘い。
●すぐ完了できる仕事を後回し。時間がかかる仕事に没頭。
●与えられた仕事を表面的に機械的にこなし、自分で昇華しない。
●報告･連絡･相談せず、締め切り直前に初めて成果物提出。
●社長の判断力が近視眼的で朝令暮改が多い。
●個々人が狭い範囲の業務だけに注力する傾向がある。
●その為、営業･企画･管理事務の連携が不足気味。

こんな感じ。

つぶれてないのが不思議。
活かさず殺さずを地で行ってる。

>>540

で、キミは会社でいくら給料貰ってたの？

さぞ高給取りだったんだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さぞ会社では活躍していたんだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

出来る人間は会社も手放さないと思うけど、なんでやめちゃったのｗｗｗｗｗｗｗ

それなりにIT業界うろついてたとか言ってるけど、その割りにはIT会社見る目が無いって自分で言ってんじゃんｗｗｗ

いずれにせよ、バカかほら吹きかのどっちかだよねｗｗｗｗｗｗｗｗ

・インド人を大量解雇
・開発室のSEPGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

・インド人を大量解雇
・開発室のSEPGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　

自主退社したら、離職の手続きは自力でするのが世間様の常識なんだけどなぁ…

法律なんて関係ないぜ！

さすが日本アクセス！

法律さえ守れないDQNアクセスは早く潰れろ


◎事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に
　　離職証明書をハローワークに提出しなければなりません。
（雇用保険法第７条）

>>自主退社したら、離職の手続きは自力でするのが世間様の常識なんだけどなぁ…

離職の手続きは会社がするのが世間の常識
常識知らずの会社　それがアクセス

法律さえ守れないDQNアクセスは早く潰れろ

早く潰れろ

インド人 　大量解雇 やめれ

・インド人を大量解雇
・開発室の日本人SE、PGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

>>547
こうちゃん？

こうちゃん
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/20/1683120008/PHOTO/IMG/L_90.jpg?586229595

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

最近の福岡ブラックITクオリティ
http://beautiful-noise.seesaa.net/

・ジー・イー・エヌ 「新規学卒者に対する内定取り消し」を行う。厚労省公認のブラック企業
・マイクロコート ウイルスセキュリティを無料ダウンロードできる状態にしていた。
・日本アクセス ２ちゃんねるで単独スレができるほどの人気に。

今後もこのブログを運営していき、1人でもブラック企業に就職しないようになると幸いです。

２ちゃんねるで単独スレができるほどの人気に

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>560の書き込みって社長が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように
思えるのは僕だけ？

インド人に謝れ
ガンジーに詫びろ

インド人　大量解雇やめれ

あれ？成長企業じゃなかったの？いつの間に安定しちゃったの？

日本アクセスの法律違反は判明しました！！！！！！！！！
http://imagepot.net/view/124584982043.jpg
　↑
社会保険（健康保険、厚生年金）は強制加入
（1）法人事業所（会社）
（2）常時5人以上の従業員が働いている工場・商店・事務所などの個人事業所
上記の事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

雇用保険も厚生年金も　原則全事業主に加入手続き義務があるが　
事業主が自ら申請手続きをしなければ加入できない仕組みです　

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

日本アクセスは違法！！！！！！！！
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
　↑
社会保険（健康保険、厚生年金）は強制加入
（1）法人事業所（会社）
（2）常時5人以上の従業員が働いている工場・商店・事務所などの個人事業所
上記の事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

雇用保険も厚生年金も　原則全事業主に加入手続き義務があるが　
事業主が自ら申請手続きをしなければ加入できない仕組みです　

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

半年で辞めましたが何か？


まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に　「嘘」　は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・

ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。

・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり

・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と

・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？

・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし

たしかに　544　が言うとおり自分のアホさは痛いほど自覚したんで、
今の会社は、転職エージェントを通して、ちゃんとした所に就職したよ。

そういった面でいえば、アクセスに感謝だな

・給料が遅配（自転車操業？）
・残業代が出ない
・社会保険入れない
・インド人を大量解雇
・開発室の日本人SE、PGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？


あるある
普通は振込予約して９時には入っているのがふつうだろ
電話したら今から銀行行きますだって（笑
何のために銀行支店指定しているのかよといつも思った

給料日に払うカネさえないの？
倒産寸前なの？

日本アクセスは違法！！！！！！！！
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
　↑
事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

>>569
銀行の支店指定のメリットは利便性の為じゃ無いからね。
もっと深い事情のためにそうなってるんだと思うよ。
経営側に回らないと意識する事も無いけどね。
上手い事ググればどこかでそこら辺の事情は出てると思うぞ。

その銀行の支店から融資受けてるんだろ

>>567
会社が契約更新したいほどの社員であれば、真っ先に更新してるだろ。
会社はお前と契約更新したくないから、うやむやな回答してんだろが。
お前が空気読んでとっとと辞めれば済む話だろうがクソボンクラが。
会社は使える人材に対してはちゃんと給料払っとるわこのボンクラが。
現に30万も40万も貰ってる奴もいんだろがカス。
残業にしても、どうせお前が仕事出来ないから、時間が掛かってただけじゃねえのか？
そんなカスに払う金なんかあるわけねえだろ、クソボケ。
いずれにせよ、使い物にならんカスボンクラがいなくなって、会社もせいせいしとるだろよ。

社員が業務で使用した車の修理代も事故った本人に払わせようとしたからな
元請の会社から借りた車で自分の社員が事故ったのに
元請の会社とまともに交渉できなくて、保険使ってもらえない状況作って悩んでいる
へっぽこ営業主任の姿は笑えたねｗ

目先しかみえてない奴ばかりで最悪だったな。
技術以外も自宅待機くらってるみたいだし先はないな

◆関係スレにコピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中
法務省　御中
警察庁　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。
ぜひ摘発、廃業命令お願いします
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
　↑
事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

・給料がいつもいつも遅配（自転車操業）
・残業代が出ない
・社会保険に入れない
・インド人を大量解雇
・開発室の日本人SE、PGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>574の書き込みってたしろって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？

日本アクセスの売ってたJ-ACCESS販売管理システムは、
元々開発していた会社が潰れてその会社から技術者
だけ引き抜き、もう一度作り直させて完成させた。
訴えられて、あわてて作り直し。 売れるわけないけどね

それを作ろうとしてたのが名古屋開発室
閉鎖と共に作り直しも断念でしょう
自分で考えずに人から買って儲けよなんて甘過ぎるだろう
そんなに売れるものなら他人になんか売らないでしょう
考えもないから甘い判断なんでしょうね
インド人も怒るはず。国際問題だね

　　　　　　　　＿＿
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もっともっともっと不景気になればいいのに。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

◆関係スレにコピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。 摘発、廃業命令お願いします
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
　↑
事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

>>575
で、お前はその営業主任より仕事できたのか？
役職は何なんだ？
言ってみろや。
どうせ自宅待機組かなんかじゃねえのか？
ちょっとは仕事できるようになってから文句言えやクソカスボンクラが。
お前の言ってること単なる負け犬の遠吠えだろクソボケ。
お前みたいなクソ以下のカス辞めたところで、何のダメージも無いわ。
仕事も出来んカスが消滅して、会社は万々歳じゃボンクラカスが。

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>584の書き込みってたしろって社員の方が書いたのでしょうか？

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　　　（＿__/　 r 　　　　　　　ふざけるんじゃねえよ
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　　　　　　た○ろ

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞待遇のクセに生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　違法行為だらけじゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"○しろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

ひとつ気になった
なんでそんなに彼は恨まれてるの？
スレ読む限りそんな大きな原因は無い？
まあ、レス見る限りこりゃしょうがねえやｗって思うのだけど

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　違法行為だらけじゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"○しろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

でも、元気なのはAAだけだよねｗｗ

実際には何の行動もできない人ばかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところに泣き言書く暇あるなら行動起こせばいいのにねｗｗｗｗｗｗ

まあ、こんなことくらいしか出来ないかわいそうな人間なんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

◆関係スレにコピペ推奨！！！！！！！！！！！！！

厚生労働省　御中

日本アクセスの保険未加入は犯罪行為です。 摘発、廃業命令お願いします
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
　↑
事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

・給料がいつもいつも遅配
・残業代が出ない
・社会保険に入れない
・インド人を大量解雇
・開発室の日本人SE、PGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

私は二次＆三次面接に行きましたけど.....
二次面接のマネージャーは良い人で一次よりも安心して面接を受けれたのは確かでした！
その人は私の質問にもしっかり答えてくれたし，その時の簡単な質問がエンジニアとしての資質に関係すると
ちゃんと説明してくれました私はこの人の下で働きたいとその時は真剣に思いました。
でも三次面接(所長だったのかな？)の後は...............

>>595
マネージャーってS氏か？S氏なら技術もあったし熱心だったが
所長はｶｽなんで面接で疑問もつのは正しい感性だよ。

○しろ所長はｶｽ

偽装請負は絶対にやめとけ。
１年で同期入社が全滅した。

ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる。
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足だ。
そのため社長の質が低いんだ。

法律さえ守れないDQNアクセスは早く潰れろ


◎事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に
　　離職証明書をハローワークに提出しなければなりません。
（雇用保険法第７条）

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　違法行為だらけじゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"た○ろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

偽装請負は絶対にやめとけ。
１年で同期入社が全滅した。

ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる。
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足だ。

>>ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる。

最近はそうでもない。
リーマンショック以降、開発系の人間がだぶついてきてるから
一時請け、二時請けの会社の人間が面倒くさそうにやってるよ。

PCリプレースや段ボール運びみたいな本当に泥臭い仕事はさすがに外注に出すだろうが・・・・

> ・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
手取り20万も無かったぞ俺w

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　　　（＿__/　 r 　　　　　　　ふざけるんじゃねえよ
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　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　　　　た○ろ

ふざけるんじゃねえよ

・給料が遅配（自転車操業？）
・残業代が出ない
・社会保険入れない
・インド人を大量解雇
・開発室の日本人SE、PGは大量自宅待機
・辞めても離職票すら送ってこない　
・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスは寸志
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

日本アクセスはひどい会社･･･

・給料が遅配（自転車操業？）
・残業代が出ない
・社会保険入れない
・インド人を大量解雇
・開発室の日本人SE、PGは大量自宅待機

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　違法行為だらけじゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"○しろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
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　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i 　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l
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　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　　　　無法会社日本アクセスに正義の鉄槌を

偽装請負は絶対にやめとけ。
１年で同期入社が全滅した。

ＩＴなんて、人さえいれば仕事なんて幾らでも受注できる。
偽装請負は消耗率が高いからいつも人手不足だ。

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　違法行為だらけじゃねえか
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　 調子に乗りやがって！！
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"○しろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
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　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

今月の給与はあきらめろ

給料が遅配（自転車操業？）
給料が遅配（自転車操業？）
給料が遅配（自転車操業？）
給料が遅配（自転車操業？）

今月の給与はあきらめろ

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　 　∧＿∧　 　　給料日には給料だせよ
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　 （´∀｀　）　三≡＝―　　　
―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"○しろ_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

給料日には給料だせよ

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？
どないなっとるねん？

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

お父さん大変だね。

何が目先の事しか考えられないんだボケが。
てめえら派遣でも通用しない奴が、経営批判できるわけねえだろクソボケが
何もしらねえくせに自転車操業とか嘘ばっか言ってんじゃねえよカス。
お前らのやってる事は名誉毀損だぞ、わかってんのか。

自転車操業でもないのに遅配とか悪質すぎるからｗ

自転車操業で遅配→経営陣が無能
経営戦略で遅配(笑)→経営陣がキチガイ

それなら使えない奴を切って利益確保したほうがまだいい
遅配して開き直りとか社員の会社に対する忠誠心を根こそぎ奪う
給与関係だけはしっかりしておいたほうがいいよ
＞無能orキチガイ経営陣の方々

偽装派遣の仲介の際
下の会社との契約で自社の月末締め翌月末払いで契約したら
元請の会社の支払いが2ヶ月後とわかり、代表から下との契約を
元請会社の支払いにあわせてその都度下への支払を毎回内容かえるよう命令

普通プールしてある資金で埋めるだろうに・・・
給料も昼にならなきゃ振り込まれないしほんとグダグダな会社だった

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

　　/＼　　　　/＼　　　　　　 ＿.　　　 ＿　　＿　　　＿.　　　　　＿
　　＼/__　　　 ＼/__　　＿/　/_人　/　/ __|　|[][] /　/　　　　./　/┌―┐
　|￣￣ /　　|￣￣ /　 |_　　　　ヽ_>|　|　|__　 _|　/　/-、　＿｜ i　└―┘
　￣/　ん_　 ￣/　ん_.　 /　/^)　）　|　|　　|　|　 /　　　 Ｖ　/ |　|　　.,、＿
　／_,ヘ＿|　／_,ヘ＿| ./__/ ./__/　.'i、 'i ノ .ノ　/　/⌒!、_ノ'　i、 'i、（_＿_|

　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛

給　与　を　早　く　よ　こ　せ　よ　！

早　く　給　与　を　よ　こ　せ　よ　！

>>625
って事は遅配ってマジ？

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

た○ろ
どないなっとるねん？

た○ろ
まだ、給与入ってねえよ

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓　　　　　　　　
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |　　　アクセスはもう使わん。　
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　スキルのないヤツばかり連れてきよって！　　　
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　 　　近く、リストから外す予定
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　 　　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

遅配についてなんか連絡あった？

連絡なし

遅配の連絡
倒産の連絡

さぁ、来るのはどっち？

必要になるかもしれないので張っておきますね＾＾

ttp://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

>>625
申し訳ない。
何も知らないので詳しく教えていただけませんでしょうか？

く○た、何で振り込みが支払日の当日9時過ぎやねん？

く○た、なんであほな管理職野放しやねん？

く○た、なんでインド人にあやまらへんねん？

く○た、なんで社員に嘘つくねん？

くぼ○、何で振り込みが支払日の当日9時過ぎやねん？

くぼ○、なんであほな管理職野放しやねん？

くぼ○、なんでインド人にあやまらへんねん？

くぼ○、なんで社員に嘘つくねん？

日本アクセス従業員の皆さんへ

未払い賃金請求マニュアル
http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

給与どないなっとるねん？

どないなっとるねん？

く○た、給与どないなっとるねん？

く○た、なんであほな管理職野放しやねん？

く○た、なんでインド人にあやまらへんねん？

く○た、なんで社員に嘘つくねん？

く○た、給与どないなっとるねん？
く○た、なんであほな管理職野放しやねん？
く○た、なんでインド人にあやまらへんねん？
く○た、なんで社員に嘘つくねん？

まだ、給与入ってねえよ

どないなっとるねん？

age

給料未払いとか言ってるアホども。
もし嘘書いてんなら名誉毀損になるぞ。

ここ通して仕事したとき報酬の遅配されそうになったから本気にしたけど？

でも、ここで騒いでる連中は、騒いでるだけで何か自分で行動してるんだろうか？　って思う。

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
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　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓　　　　　　　　
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |　　　アクセスはもう使わん。　
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　スキルのないヤツばかり連れてきよって！　　　
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　 　　近く、リストから外す予定
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　 　　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
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　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
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ここで騒いでいる連中は何の行動もできませんよｗｗｗ

悪口ばかり書き込んで勝った気でいるだけですよｗ

本当になさけないですよねｗｗｗｗｗ

実社会では何もできない、派遣でも通用しない奴ばかりｗ

本当になさけないですねｗｗｗｗｗｗｗ

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>655の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？
信じて良いの？

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　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |　　　　　　アクセスはもう使わん。　
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　　スキルのないヤツばかり連れてきよって！　　　
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　　 　　近く、リストから外す予定
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　 　　
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　　正社員　　関連会社　　直受け　　　壁　　派遣　　　二重派遣　三重派遣　　　　四重派遣
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　∪ 　。ﾉ
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　　　　∪∪
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::

給与が入ってないというなら証拠出してみろやクソボケが。
仮に支払われていない奴がいたとしても、それなりの機関に相談すればいいだろうが。
何こんなところで泣き言書いてんだクソボケが。
それとな、お前らに管理職批判する権利があると思ってんのかカス。
派遣でも通用しない奴が何管理者批判してるんだボケ。
インド人だかなんだかの件も事情も知らん奴がアホみたいに口出すんじゃねえよドアホが。
それと社員に嘘ついたってどういうことじゃカスが。
具体的に物事書かずに人を批判してんじゃねえよクソボケカスが。

就職活動中の者です。
検索から来て一通り見させていただきました。
>>659の書き込みって社員の方が書いたのでしょうか？
前のスレで大暴れしてかなり酷い事言ってた人が書いてるように思えるのは僕だけ？

この会社は
「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス」が
言えれば採用されます。　

「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス」ばかり

言う社員の偏差値　低すぎ

「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス」ばかり

ここって、今年の採用人数何人？
かなり長い間募集してるみたいだけど

ゼロ

>>664
いいのがおれば取る。
おらんからずっと募集。

でも、内定しても直前で内定取り消し

嘘ばかり書き込むな。
てめえらがつまらん嘘ばかり言うからクソボケと言われるんだろうが。
カスとかクソボケが相応しいんだよてめえらは。
どこまで迷惑掛ける気だカスが。
その気ならそれなりの覚悟しとけよ。

>>667
嘘か真実かは関係者のみ知るところ
真実であった場合は「覚悟しとけよ」となる。

証拠出せとか言う水掛け論はなしな

>>668
証拠も出せないくせにつまらんことぬかすなこのクソボケが。
お前らカスの何に覚悟するんじゃクソボケカスが。
お前らこそ実名や嘘で誹謗中傷している奴は覚悟しとけ。
過去にも同様の事例はあるからな。
他人事だと思ったら大間違いということを警告しといてやる。

「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス」

以外の言葉　希望します

ここの会社知ってるけど、今年も何十人も新人採用してたよ。
このご時世、あてがう仕事がないから研修ばっかりしてるって言ってた。

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　採用してもあてがう仕事なく
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 研修ばかりして反省しておりますので
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
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「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス」以外の発言を希望します

社員の人の書き込みが痛すぎる。会社の品格疑われるのはもちろんだけど、あんた個人としても恥だよ。そしてあんたの書き込み知ってる上司は何で止めさせないの？楽しんでるの？
まじでみっともないよ（笑）

まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

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　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 下品な社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　クビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
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お前らの方が恥だろうがクソボケが。
嘘ばかり書き込みやがってカスが。
カスのクセにえらそうな説教するなアホが。
だいたい派遣で通用しないカスが泣き言書くところだろうがここは。
品格云々言うならもっとマシなこと書けボケ。
ここで騒いでいるカスの品格はどうなんじゃ。
答えてみろクソボケボンクラカスが。

アクセス社員は

「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス、ボンクラ」以外の

上品な発言を希望します

674です。私カスだったんですね（笑）。これ書き込んでるのは現役主任さんですか？
ちなみに私は日本アクセスさんとは何の関係もない通りすがりです。ブラック企業について調べてたらここにたどり着きました（笑）
現役主任さんもいろいろと思うところがあるとは思いますが、書き込みが幼稚すぎますよ。正社員とか派遣社員とか以前に社会人として問題がありますよ（笑）
がんばって下さいね(^^)

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　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 幼稚で下品な社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　クビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
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反省してろ

こことマイクロコートとどっちがひどい？

目くそ鼻くそ

アクセス社員へ告ぐ

このスレでは
「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス、ボンクラ」など下品な
発言を禁止します

まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

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　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 下品な社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　クビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
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くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が

アクセスはまぢブラックみたいですね。周りにＣＭしときます。

ITで2chやってる奴は何とか言いながら多いからな
別の会社の人と飲んでるときにここの話題が出たときには盛り上がったｗ

まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

アクセス社員へ告ぐ

このスレでは
「クソボケ、カス、ドアホ、クソ、ボケカス、ボンクラ」など下品な
発言を禁止します

おまえら独立系に入ったからには
一生奴隷でこき使われて終わりになることを覚悟してるんだろうな？ｗ

　　正社員　　関連会社　　直受け　　　壁　　派遣　　　二重派遣　三重派遣　　　　四重派遣
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　∪ 　。ﾉ 　←ｱｸｾｽ
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　　　　∪∪
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::

資本で言えばまぁ独立系なのかもしれんが、
こんな技術も展望ないところは依存系が正しい

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が

だから訴えてみろよ朝鮮ゴミ虫
会社の内情が明るみに出てもいいならな

ボンクラが成長企業の心配なんかしなくてええんじゃボケ。
さっさと雑用でもこなしとけクソボケが。

でたｗ成長企業(笑)
訴えられないならいきがってんじゃねーよ

コンプライアンスのかけらもねー
技術もねー
社員に払うお金もねー(笑)

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 下品な社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　クビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
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はやくクビにしろ

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万以下しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

アクセスは偽装だけかとおもったら、詐欺も堂々とやっているのか

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が

>>705
あんたが出て来なけりゃ自然鎮火してこのスレ興味持つ奴もいなくなるぞｗ

2ちゃんねる　ありがとう。

2chのブラック情報だけは、ガチ。

とある営業のある日の出来事

社長「●●くん！」
営業「はい」
社長「新規の開拓が全然すすんどらんようだな」
営業「すみません」
社長「もう今月で入社半年や、面接の時に言ったとおり半年で見直させてもらうから
君は今月で退職してもらう」
営業「それは解雇と言う事でしょうか？」
社長「何を言っとるんや、自主退職に決まってるやろ、半年で評価して
給与の見直しということは給与0円でも文句は言えんと言う事や」
営業「はぁ・・・」
社長「引継ぎの事は主任と相談して進めてくれ」

まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
アホのガラクタが。カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

>>708
労基に訴えたらいいんじゃない。
本当に酷い会社だねえ。

ここを見てる奴がボンクラやからボンクラ言うとんじゃクソボケが。
ちゃんと働いてる奴はこんなところでウジウジ文句なんか言わんのじゃクソボンクラが。
しっかり営業が取ってきた仕事をクソボンクラがぶっ潰してたら、営業の面目丸潰れだな。
クソボンクラどもが信用持ち合わせてないから、給料も下がるしボーナスも無いんじゃろがドアホが。
出来る奴は20歳代でも30万40万貰ってるわ、クソボケアホが。
出来ない奴は20万以下、ボーナスも少ない、当然じゃろがドアホが。
お前は20万円でも貰いすぎじゃ、カスが。

営業は商品の品定めもしないで売ってるのかい？
顧客に見合った商品提供できないのは営業の責任だろ？
面目丸潰れも何も責任は君にある、責任転嫁は良くないぞ。
君はもう一度営業という物を最初から勉強したほうがいい。
どうせ最初から間違ってんだろ？
営業なめんなこのくそぼけが！
営業とは会社の顔だぞ？
会社に糞塗り付けといて面目も何もねえだろ？
お前分かっててこんなの書いてるの？

くだらねえこと書き込みやがって
クソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が

>>712
お前は頭おかしいんかクソドアホが。
せっかく取ってきた仕事を、クソボンクラがぶっ潰しとるから営業が迷惑じゃ言うとんのじゃボケ。
何が営業の勉強じゃドアホのポンコツのクソが。
だったらお前がクソボンクラでも通用する現場探してこいクソボケアホ。
できんのならウダウダつまらんこと抜かすなカス。

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 下品な社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　すぐにクビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
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日本アクセスの日常語辞典
（これさえ言えればあなたは立派なアクセス社員！）

ボケ
クソドアホ
クソボンクラ
クソボケアホ

>>714
お前何言っちゃってんの？ｗ殿様にでもなったつもりなの？ｗ
チンカス以下の分際で（失笑
現場って何？工事現場？Ｗ
人に頼らず自分が働きなよｗ
工事現場でｗｗｗ
お前にはお似合いだｗ
そんなんで苦労してんなら営業なんてやめちまえよ！
何苦労してるつもりになっちゃってんの？
簡単な事だ。
お前には向いてないだけなんだよ。
コミュニケーション能力が足り無すぎるんじゃないの？
結局向いてないんだよ。
可哀想だけどさ。

すまんすまん
間違えたｗ
向いてないんじゃ無くて能力不足だわｗ
のうりょくぶそく
お前にも分かる様にひらがなで書いてやったぞ。
理解できたか？

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/20/1683120008/PHOTO/IMG/L_90.jpg?586229595

ブラックの営業が何を言ってもつまらん
おまえ暇すぎ！トイレ掃除やれ

写真、、気持ち悪い。

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くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

>>719
写真、、気持ち悪い。

　　　　　　　　　　　　　　＿＿　
　　　　　　　　　　　　 ｲ´　　　｀ヽ　
　　　　　　　　　　 ／ /　￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　 /_／　　 　 ∞　 　 ＼_
　　　　　　　　 [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_] 　　　　　おかしい社員が多すぎるお
　　　　　　　　　|　　　　　（__人__）　　　|
　　　　　　　　　＼＿　 　 ｀ ⌒´　＿／
　　　　　 　 　/⌒ヽ　 |　＼＞<ﾍl　ヽ　＼
　　　　 　 　 {:::　　 l　 ＼　ヽ };;{ | 　 | i　 }
　　　　　　　 {:::::..　〈;;,, 　ヽ　V;;;}ﾉ　　l彡 ヽ
　　　_,,.-‐''" |::::::::　 ヽ--､ ＼ >--'⌒ヽ::.　 }
　　　||　|_,,.ィ'|::::.....　　 }_,,.-‐''"~ヽ_,,.-し'::　　）
　　　||　|　||　!::　　　/　　　 　 .::ﾉ::::::::::.　　ノ
　　　||　|　|| _ヽ,,　.;:::　　 _,,.-‐''"ー''--''￣
　　 _,,. -‐''"　　｀ｰ---''"

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/20/1683120008/PHOTO/IMG/L_90.jpg?586229595

日本アクセス株式会社はまぢブラックみたいですね。周りにＰＲしときます。

ITで2chやってる奴は何とか言いながら多いからな
別の会社の人と飲んでるときにここの話題が出たときには盛り上がったｗ

くだらねえこと書き込みやがって
クソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。クソボケが。

批判派はやっぱりコピペしかできないんですねｗｗｗｗｗｗ

かわいそうですねｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラックの営業が何を言ってもつまらん
おまえ暇すぎ！トイレ掃除やれ

た○ろ　トイレ掃除やれ

そろそろ決算時期ちゃうか？

なんと言っても「成長企業」やもんな
「成長」せんといかんもんな

今年は粉飾しても追いつかへんのとちゃうか？

どないなんやろ？

粉飾＝糞食

だから派遣でも通用しないカスが優良企業の心配するなボケ。
全く鳴かず飛ばずの二軍でも通用しないカスが、四番打者の心配するなクソボケが。
こんなところでつまらんこと言う暇あったら正社員になる努力でもせいやボンクラ。
まあ、お前らみたいなカスが正社員になれるわけないから吠えてるだけなんだろがな。
一生泣き言吠えてろやクソボケボンクラのカスが。

日本アクセス社員の日常用語　（これさえ言えれば一日過ごせる）

・カス
・ボケ
・ボンクラ

上記の組み合わせもOK

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　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 カス、ボケ、ボンクラな社員ばかりで反省しております
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　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
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>>734

四番打者ｗｗｗｗｗｗｗ

ブラックIT界の四番打者かよ

日本アクセスはブラックIT界のホームラン王です　♪

日本アクセス株式会社はまぢブラックみたいですね。周りにＰＲしときます。

ITで2chやってる奴は何とか言いながら多いからな
別の会社の人と飲んでるときにここの話題が出たときには盛り上がったｗ

日本アクセスはブラックのホームラン王です　♪

くだらねえこと書き込みやがって
クソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。クソボケが。

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 カス、ボケ、ボンクラな社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　すぐにクビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
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カス、ボケ、ボンクラな社員ばかりで反省しております

日本アクセス社員の日常用語　（これさえ言えれば一日過ごせる）

・カス
・ボケ
・ボンクラ

上記の組み合わせもOK

日本アクセス株式会社はまぢブラックみたいですね。周りにＰＲしときます。

ITで2chやってる奴は何とか言いながら多いからな
別の会社の人と飲んでるときにここの話題が出たときには盛り上がったｗ

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿ 　　　
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 　 下品な社員ばかりで反省しております
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:} 　　　クビにしますので宜しくお願いいたします。
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "　　　　　
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
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まだわからんのかクソボケが。
自分から派遣社員の道選んどいて、正社員より待遇悪いと泣いてるからカス言うとんじゃクソボケ。
そんなにうらやましいならさっさと正社員になってみんかいクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
現に周りに認められてないからこそ、お前の給料も底辺のままなんじゃろがカスが。
それでもお前が敢えて派遣社員の道選んでるっちゅうならガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

日本アクセス社員の日常用語　（これさえ言えれば一日過ごせる）

・カス
・ボケ
・ボンクラ

上記の組み合わせもOK

◆日本アクセス社員の証言

・家族がある社員はボーナスが減る最先端システム
・経費削減のため社名入りの手帳は配らない
・他にも色々とケチって経費削減、今年は相当やばい?
・去年も売り上げ目標達成できてない
・サービス出勤→違法
・就業規則がない、あっても見せない→違法
・契約書に家族手当ありはウソ→違法
・年末調整もやらない→違法
・手取り20万しかない→違法（最低賃金法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）→明らかに違法
・賞与なし→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）→明らかに違法
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）→明らかに違法
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）→訴えたら面白いことに
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）→証明できたら楽しい(面会時にry)

くだらねえこと書き込みやがって
クソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。クソボケが。

日本アクセスの売ってたJ-ACCESS販売管理システムは、
元々開発していた会社が潰れてその会社から技術者
だけ引き抜き、もう一度作り直させて完成させた。
訴えられて、あわてて作り直し。 売れるわけないけどね

それを作ろうとしてたのが名古屋開発室
閉鎖と共に作り直しも断念でしょう
自分で考えずに人から買って儲けよなんて甘過ぎるだろう
そんなに売れるものなら他人になんか売らないでしょう
考えもないから甘い判断なんでしょうね
インド人も怒るはず。国際問題だね