【High Performance】日本IBM 2009-2010【Culture】

この会社はどうなるのやら・・・。
先は泥舟か不沈空母か？新体制でどちらへ転ぶか？？
いろいろと語りましょう。

Ｈ上さんのメッセージ聞いたか、SWGは氏ぬ気でやれ！

あのボーナスと昇進・昇給停止にして
このタイミングでメッセージしても説得力無しだな。
周りは興醒めしてたよ。

役員だけズル昇進あるから
「とりあえず昇進だけど昇給はなし」プログラムが発表！

>>2
＞ Ｈ上さんのメッセージ聞いたか、SWGは氏ぬ気でやれ！
やってるよ！
野郎何言ったんだ？

>>5
少ないボーナスにガッカリしてる最中に
KYな訓示やってたな。えらいシラケてたね。

> 役員だけズル昇進あるから
>「とりあえず昇進だけど昇給はなし」プログラムが発表！

当然裏ではそれを補うだけのストックオプションが付与されていることであろう。

姑息な手は官僚以上にお得意だからな。ｗ

電話代も払ってくれないのか？
インセンティブの遅配もあったし。倒産する会社のようだ。

若手の糞は300万程度で働かせばよい。

営業で一番いい女は誰でつか

終了

役割ごとのKPIによる歩合給を導入すればいいと思う。

会社支給の電話、また機種変更か？今度の機種は要警戒らしい(^^ゞ

辞めたもん勝ちだぜ。
この糞会社まじヤバイ、泥船もいいとこだ。

>>9　

インセンティブ遅配？
すでに凍結されているところもあるぞ。

>>15
じゃ今は?国内の大手ベンダーならそう違わないと思うけど。

今日は創立記念日だが、皆おやすみしてるか。

もちろん休みだ。世間が思うけど仕事が忙しくない。

昔なら当然の如く出勤してたが、こんな待遇ではまっぴらごめんだ。

てめーらなに勝手にやすんでんだよ！HZ5Fもやれよカス！

と創立記念日にのこのこ出勤したオッサンが切れてます。

まさか残業代稼ぎ?

ここ、気のきかないアホマネジメントばかりらしいね。

まぬけな中途社員の「けんじろうさん」は最近どうよ。

さすがにこいつとこらぼりたいやつは減ったようだ

恫喝ラインの有名人まがりーさんは訴訟沙汰なの？

>>
25
いまや名ばかりのManagerだ

みっともない奴だな。ハローウィンの度にアホコスプレが
話題になりそうだ。T崎って役員もね。

オレは今月で辞める

ならず者はどこの大企業にもいるが会社イメージを悪くする発言は控えましょう

だな　IT奴隷はだまって働けってことだ

>>31
＞ 会社イメージを悪くする発言は控えましょう
去年の暮れに会社が行ったことで既に世間のイメージは最悪だぜ。恥ずかしい会社の社員で残念だよ。

>>33
世間は案外IT業界の事情に疎かったりするから最悪って程でもないと思うよ。
一部が不満を持つのは仕方ないがそこばっかり取り上げても実態にそぐわないだろう

業界内ならかなり前からリストラしてることは知られてるし、
業界外の人はすぐ忘れるだろう。
去年末初めて知ったなんていうのは無知な学生くらいだ。

え、なんか会社の火消しのヒト？

業績の悪化を理由に昇進・昇給を見合わせて、実はしっかり増益
役員だけはしっかりと昇進、それで一部が不満？
ほぼ全部が不満でもそこばっかり取り上げても実態にそぐわないのか？ｗｗｗ

IBCSが今大変とか聞いたぜ
200名体制にするとか、またリストラかい。

>>38
おいおいおい…
初めて聞いたぞそんな話。本当か？

http://www-06.ibm.com/jp/ibm/gyouseki.html

２００８年度の純利益は、２００７年を上回る増益
昇進・昇給の見合わせは、もう有名な話だろ、組合のページにも書いてある

本社に比べてまだまだマージンが低すぎるからそのぐらいの増益で喜べないだろう。
四年連続の減収で利益も横ばいだから厳しい状況だ。

ボーナスは去年よりどれくらい減ったの

SWGはお得意のリストラ
今年はやってないの〜？

>>38
聞いた聞いた。
IBCS特有の雇用（契約）形態のおかげ（せい）で、雇用（？）契約延長しないケース続出だって。

ま、大量解雇が始まる事は確かだ。

本体もまた節操ないことやりそうだな。

IBCSへの出向社員はとりあえず転籍させられるんだろ

IBM役員どもはフジテレビを見ろ！

王将の大東社長のところで勉強してこい！

>>49
馬鹿発見。客も従業員もまったく違うのによくもそこまで的外れな発言ができるな。

>>50
国民性や文化が違うのに、アメリカから的外れな発言されて、
それを鵜呑みに飲み込む経営者のいる会社ですがｗｗｗ

逆だ。
best practiceを取り込んでこなかったから業績が振るわなかったでしょ。

支店単位で好きにやらせるって方針は業務内容が画一的な飲食店だからこそ光るんだろうね
つか俺も定食屋の店主やりたいわ

王将ならリストラの指示をしなくても、
店長の判断で「ふざけんな！貴様ぁ」と
やってくれそう。

それこそブラック企業。

ちょっと違うだろ。業種や顧客がどうこうではなく
社長の考え方を見習えということ。

・リストラはしない。
・給与ボーナスは下げない（ちゃんとやった分を払う）

ここだろ。ｗ

IBMの人間って業種が違うとか
すぐ否定するよね。

>>56
給料泥棒を養えってことだな。お前がそんな社長をやればいいよ。

>>56
日本IBMがそれを見習うと、どうなるという分析なの？

ひねくれた奴が多すぎｗ

こんな小さい話題に必死になることが問題、器が知れますな。

IBM社員はあんな中小と一緒にするなと言いそう。

>>中小
富士通・NTTデータの社員だって言うだろ
言わなくたってそう思ってる

IBMはGlobally Integrated Enterpriseだよ。

屑が

短時間勤務って承認は簡単に下りる?

その割に役員連中は中小企業によく勉強に行ってるぜ。

達磨はオフィスか喫煙所に必ずいるね。暇そうw

暇人がいるからリストラ。暇人本人はなぜかやられずにすんだりするけど。

あれリストラの前に動脈硬化で氏にそうだな。

HZの前の公園の悪質喫煙者＝ほとんどSWG
昼間を問わずもちろん夜間もね。カメラで監視したらｗ

>>71
SWGが嫌いなのか？

問題の宝庫には違いない。

ブランドはまたリストラやるらしい。

>>74
いつから？

住民税決定通知書　見てガ〜ン
年収が去年より２００万以上減ってるよｗ

PBCいくつ?

>>76
去年のうちに気づけよｗｗｗ

お前のようにセコセコ計算する必要がないんだろ。

自宅サーバをupgradeしてSOAをやってみようと思いますが、
Power 520 Expressを購入した場合十分なcost performanceを得られますか？

ゴルフ接待が怪しいぜ。社員同士のゴルフを接待費で落としてる
セコラインがいるらしい。

先進企業はメンタルスポーツのゴルフ接待は
禁止してる時代だぜ。体と精神衛生上ダメなんだってさ。

あり得るな。

今回は何人やるんだ？
オレ先月かなんかのライン集めたディスカッションに出るの忘れたんだ。

>>84
先月って…
なんで誰にもフィードバックしてもらってないんだよ

>>85
どうでもよかったから。
でも俺が辞めたくなったので金もらえるなら手を挙げたい。

金融では40才超えて未だに地銀営業やってる奴いるね。
Band7くらいで充分なんじゃね。給与半分にしていいな。

製造や流通ではあり得んｗ

>>87
他人がどうであれいいでしょ。
君は逝ってよし。

入社して３年もすると俺はこんなに頑張ってるのに給料少ないって感じるんだよね　何もできないガキんちょのくせにｗ

何もできないガキんちょでも、
勤続20年以上の大先輩より頼られるから、
そう感じるのも仕方ない。

まあ、3年目あたりになって気づくんだよな
「これ、一生続くのか…？」
そして転職を決意する奴が出てくる

3年目で4番バッターやってたら認めるが
大抵はテメエの範疇こなしてる程度でそういうことヌカす。
半人前の屑丁稚の分際で。。。

>>87
先輩が地銀なんて20代の営業レベルの仕事
今や共同化でオリジナリティを発揮する場もなく
コピーアカウントの集まりと言ってた。

>>94
そんな単純思考だから、スルガ銀行に
開発費100億円も訴えられるんだなw

>>95
昔20代がやった仕事を
今40代がやってんだから呆れる。
要は世代交替ができてないってこと。

確かに入社20年もやってた輩もいたが
正直なところ恥ずかしいキャリアだな。w

>>96
＞ 要は世代交替ができてないってこと。
LOL
その通りだ

都市銀行の数は合併に次ぐ合併で激減したのも知らない馬鹿がいるようで…
世の中は急激に変化してるから、
先輩の年齢になったら、先輩のやってた仕事をする
なんてことにはならないのだよw

>>99
お前はいきなりなにを言っているんだ

この程度の話も分からないなら２ｃｈにくるなカスしねウンコくず

>>100
そういうことだ　わかったかカス

>>100
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>100
ばかｗ

>>100の人気に(ry

>>100
まあ、がんばれｗ

>>97
今、地銀の営業ライン（今年からなんちゃってライン）やってる奴らかｗ
確かに使えねえのが多いのは事実。。。ｗ　腐りきった連中だな。

なんちゃってライン言うなｗ

なんちゃってラインが
なんちゃってSEをリストラするわけだｗ

>>107
確かに社歴を書くと恥ずかしいね。ｗ

>>107

昔、地方銀行を担当して名を上げてた人は誰も残ってないからね。余りもののカスがラインで残ってる構図w

潰れそうな第二地銀を中心のBOが
叩かれてたが、くず営業は今年入れ替えたのか。

けんじろうは最近どうしてるの？

おい、なんか大変なことが起きそうだぞ。

なに？またリストラでっか？

リストラされたら困るようじゃだめだろ

あんな滅茶苦茶な尺度でリストラされるから困るんだよ

下位にいなければいい。
それにひくてあまたならたとえリストラされても困らないだろう。

SWGにリストラできそうな
ローパフォーマーが多数いるよｗ

一番のローパフォーマーは首脳陣

若手の育成もなってないね。
これではいい社員も育たんわな。

eLearningはたくさんあるのに積極的に利用しないともちろん伸びにくい

去年末のリストラで大量の若手を切った
（定年間近のジジイも切ったが）
これは最悪の選択だったと思う

あれから半年、次決まったかな
退職金食い潰してんの？

深夜タクシー帰宅禁止、また姑息なアイデアのT谷だな。

金曜日がNo OT Dayらしいね(^^ゞ

昇給停止の次は、残業中止と深夜帰宅禁止のコストカットに出たようだな。

次はひときり

6末は月末に突然異動命令とか
理不尽な異動が横行していたようでつ
何でもありだなこの会社ｗ

>>129
へー。どんなの？

「残業しないで早く帰れ！」なんて言われたら、
みんな大喜びしちゃうわなw
夢だなあ…

その割に昨夜は金曜だったのに大勢残業してたな
まったくもって徹底できてないところにワロタｗ

先月辞めたんだけど俺のPCに勝手にインストールされたパインとかアセットなんとかみたいなスパイウェアのアンインストール方法教えてくれ。

上に書いてある「なんちゃってライン」の人達
7/1付でまともなラインに復活したようだな。ｗ

>>133
OS再インストールかウィルスソフトで通信をブロック

>>135
USBを暗号なしで使えるようにしたいんだよ。
再インストしか手はないの？

社長はもっと元気に
Webcastで語れ！覇気が見えん。

寂しいのは若手＆中堅の財布のお寒い中身ｗ
高校生のほうが金持ってるぜ。

>>136
SP当てると暗号化ツールが使えなくなるらしい

>>139
SP3？ちょっと冒険だね。

>>139
財布の中身を検査したほうがいい。
札が入ってない恥ずかしい奴もいるｗ

飲み会に理由つけて行けないってのが多いな。
くれくれ族が多くて困ったもんだぜ。
こいつらどんなシニアになるのかね。ｗ

>>141
それなのにいまだに信用度が抜群だからお札がなくても三住のGCが入ってる。

>>141
うちの会社なら万札の枚数よりゴールドカードの枚数の方が多い奴が稀にいるぜ

>>143-144
年会費が会社もちのくせに生意気ヌカすな屑。
個人のゴールドカード持ってから言え！ｗ

>>145
ばか手貧民社員が言いそうな見栄っ張りｗ

>>143-144
馬鹿手君、そのカード
会社辞めても使えるから大事にしなよｗ

ﾜﾛﾀw

1.65GHzx2、4GBのP5 550があるけど、いくらぐらい以下ならお得?

深夜タクシー禁止だってｗ　凄いね。

当たり前だろ　

定時までに仕事を終わらせて帰れないのはローパフォーマーだからだ

タクシーなら自分で払え

ハイパフォーマーなら中央区に住んで徒歩通勤。
通勤時間のロスを会社は補償してくれないから。

客先常駐はどうすんだよボケ

ＨＺの近所に引っ越すかな。

引っ越したとたんにV2候補だろ

帰ったって3時間くらいしか寝られないんだから、
徹夜すりゃいいんだよ。

>>153
かわいそうだけど一部の人の残業コストと全社員のボーナスがトレードオフになる時期だから犠牲にしてもらうしかない。
責任を持って滅私奉公すればそのうち報われるだろう。ただ、言われたことといつもと同じことしかやらなかったどうかも当然処遇に反映される。
Life is full of tradeoffs and sacrifices, and IBM is no exception...

清澄白河に引越したらちょー快適ですお

深夜帰宅よりマネジメントのインチキゴルフ接待費不正を規制してくれ！

単に深夜タクシー禁止というと、ちょっと反対したい気もするが、
ウザい徹夜自慢をするコンサルタントの深夜タクシー禁止というと、俄然賛成したい。

徹夜したらタクシー乗らなくていいだろ

途中で帰るぐらいなら最初から電車で帰れ

ホテルに泊まるのはOKだろ？そうするかな。

自腹なら。

接待ゴルフ禁止したら相当コストカットできる。グローバル企業はやりはじめている。

IBM is no exceptionっておかしくないですか？

どこが?

どうして選挙が近づくと
WASをバージョンアップしないと
いけないのかなぁ？
ゆかりちゃん

とりあえずchangeってことだ

>>167
SWGに聞けや

ここって労働組合の役員経験者は昇進に有利ですか？
某社のように組合役員の利権人事が跋扈してしまったら
会社もアレじゃないですかね。

有利ですよ

ERとかTTというエリートコースの人はほとんどそうらしいです

嘘つき

リーダー経験のひとつだからある程度の相関性があるのは当たり前

組合が裁判なんか起こすからお客の態度が冷たくなって提案通らないゾ！
その代わりと言っては何だが、社内ではラインが妙にフレンドリーに話しかけて来たり
冷房の効きが良くなったりしてるのも事実だ。

>>174
そういうのに騙される単純馬鹿がいそうだな。

寄って来たよと心の中で思いつつテキトーにあしらう社員５０％、
うすうす怪しいと感付いてるの３０％、
あとはダマされ易い人達と騙す側のラインだな。

まあ、組合なんて気にしてるのは社外の２ちゃんねらーだけだけどね。

それが意外と気にしてるんですねー、
昇給と関係するし

>173
あっちでリーダーやれば、こっちでもリーダーやれるとｗ
すごい発想だね。
学生運動と勘違いしてませんか？
これが、他人のふんどしで結果だけを要求する管理職増加の一因か？
IBMはそんなことないと信じてるよ。

だから、
明日の裁判が
昇給・昇進の凍結を突き崩す
第一歩になるんだって

かいな号外が待ち遠しい。

HZのタク乗り場の前でいつも麦わら帽子かぶってるおっさんは
何を紙に書いているの?

箱崎前の公園の灰皿
誰か撤去してくれないかな。

自分でやれよグズ

>>184

＞ 自分でやれよグズ

>>180
箱崎前で集会とか無いのか。

やっぱりもう不当判決の紙を用意してあるんでしょうな。

そうでもなさそうですよ。

久美ちゃん速報よろしく。

SWGからインチキコンサルに行ったババアどうなったｗ

>>190
あのクソババまだいたの？

なんて人？

>>192

牛みたいな顔の婆だろ

ブランドは?

>>194
＞ ブランドは?
三流企業に相応しい読解力ない質問！

で、公判はどうなったの？

また姑息な役員昇進が発表されたねw

金曜日の金融セクターのイベントって何やんの？参加率どんなふう？

底抜け脱線ゲームｗ

>>196
そのうちキムキムが分かりやすく解説してくれからもちょっと待っとけ

>>199

それ社員のモチベーションになってるの

>>201

仮装大会らしい。ゲストはけんじろうとT崎とかいう執行役員のコスプレコンビかなW

見たいなあ。

Perfumeの振り付けは難しいから、練習の時間たくさんいるよねW

相変わらずグローバルが強く日本が弱いな

この会社の癌はブランド

>>206
それでもみんな2000万プレーヤー。他はその半分以下。

ブランドだと２０００万もらえるの？まじ？

一部はね

>>206
Do you know why?

箱崎は本当に不細工オバハンばかりだな。これほど美人の居ない会社も珍しい。

英語の上手さと容姿の不細工度って比例しないか？

もてない女が勉強に精を出すから。もてる女はpheromoneとbody languageで十分

特にSWGは際立って不細工が多いんじゃね。ｗ
12階はマジキモ

>>214
12階はおばはん天国
でも入らせてくれるよ

>>215
萎えそうなｗ女ばかりだぜ。セク原とかいう
バカぐらいだろ喜んでハメてるのは。。。

IBMと仕事してるけどPMが幼稚で全然だめ
もう少しましななのいないのかな？

>>215
>>216
入れさせてくれる?入らせてくれる?
どっち?

>>217
チェンジ要求するか、ウツになって自分から辞める位追い込んでください。
もっとも次にどれだけマシなのが来るかどうかは、IBMが貴社をどれだけ重視しているかによるのだが。

それは>>217が客がSSOによるな客ならその上にかけあえばおｋ
たしかに若いPM多いけどね学生かお前はみたいな

>>220
オマエの日本語、バカっぽいね。IBMってこんなレベルまで落ちたのか…


悪い意味で外資というか、融通きかないし言われたことしかやらない人が多いね

>>219
217です
>チェンジ要求するか、ウツになって自分から辞める位追い込んでください。
やろうと思えばできるんだけど切れ癖があるのでちょっと面倒です。
PM首しても次にくる人間がまともかどうかは、わからないですね

言われたこと以外のことをすると、暇していると思われてリストラ候補にされる罠ｗｗｗ

>>220
30代後半だけどね
年齢にふさわしい仕事ができるかどうかは本人の問題ですね
できない人を無理にアサインするIBMさんも問題があるね

http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/PDF/kaina2144b.pdf
◆昨年末のＰＢＣで事実を誤認した理由付けでＢＡＮＤに相応しい働きが出来ていないとこじつけられ低評価を受けました。
事実誤認であることを何度説明しても取り合ってもらえず評価の見直しもされませんでした。
景気後退に対して管理職相当の人たちの給与を減額することは他社でも行なわれていますが、強引なこじ付けで理由を付けて働きが悪かったことにして
誰かにババを引かせて給与を下げるやり方では、上司や会社への不信感を生むだけで、好ましいことではないと思います。
無理やり格差を作り上げることが目的化した虚妄の成果主義は破綻していると思います。

経営・管理の誰も責任を取らず、社員のせいにしようとする辺りが
富士通の「働かない社員が悪い｣と、開き直った前秋草社長と同じだな
ＩＴなんてどこも、こんなものか

>>226
強引なこじ付けで理由を付けて働きが悪かったことにして

そんなの毎年のことだｗ　嫌いな奴には評価低くするってことｗ
ラインに嫌われたら潔く辞めなさいってｗｗｗ　

>>223=225
プロジェクトのリスクとして、そのダメPMの上位の人間と継続的に話し合ってください。
スキル不足PMが発火点となって火事を起こすというのもあると思います。

切れ癖ありの３０代後半ですか。。。本人は下請に丸投げして、こき使う仕事の仕方を
ずっとしてきたとプロファイリング。丸投げはスキルを枯渇させるんだよね。
年齢相応のスキルの蓄積はもう無理なので、そのうちIBMを去るでしょう。

技術的にも詳しい人をお望みなんだろうけど、
そんな優秀なPMはゼロに近いだろうね。

所詮手配師だ

GBSの外人も口先ばかりの糞が多いな。
こういう奴リストラしちゃえよ！

自民党のバカども見てたら
弊社の上層部に見えるのは私だけかな？？？

同じ上層部でも本社と日本は違うから

>>233
自己紹介乙
お前も十分バカだからｗ

中途で入ったけどラインの英語下手すぎてワロスｗ

外資系とはいえ日本の大企業だから

>>236
英語だけで役員になったのもいるんだぜ。
アンタのラインは下手すぎてアンタが入る程度の職場にいるんだろ。

むしろ社内の外人の割合が多い小さな外資系のほうが、
学歴低いけど英語だけは得意な人いるよね。

IBMの外人割合は東京都民における外人の割合より小さい

>>240
へー

>>233
正解です。
能力の高い方は、既に皆さん出て行かれました（笑）
MSの役員のサイトとかみると、うぉーとおもう。
おらくるとかえいちぴーとかにもいっぱい分散してるし。
日本におけるあいびーえむって、今何がうりなんでしょうね？？？

沈みそうな船が船員を燃料にしてどこまで前に進めるか

本社はいまだに増収基調でIBMJも社長交代になったばっかりだしこれからよくなるんじゃないか

>>243
それ臭くないのか？

やる気のない元エースも結構いるよ。

>>246
国産、外資が狙ってるね。
まさに引く手あまた

>>247
うそつき。
世の中IBMとSUN出身は市場価値なし。

>>248
根拠のない妄言

n森っつう巨乳いいよな

給料糞なのにプライドだけは高いよな。

>>249
少なくともIBM社員は昨年末に1300人解雇されているので
ダブついています

>>249
根拠がわかねーってオツムなとこが
市場価値ねーんだよ。

まぁ、聞いたこともねぇ弱小Sierには売れるかもな。
月20万で。

レイス？という胡散臭いヘッドハントエージェントにIBM枠があるのも事実
市場価値が高い人間が多いのも事実（特に営業）で人材輩出企業でもある

>>254
わかるよ。
そう思いたいんだよね。

hpでもうすぐリストラされそうなんで市場調査してる者です。

ごく一部の力もった営業やら管理職は、このご時世でも
価値があるのは確か。並の営業やら技術、コンサル系は
全く価値なし。

比べんのもどうかと思うが、去年から継続して行われてる
hpのリストラ組数百人が数ヶ月間、ニートやってるの事実もある。
そんなに大差ないと思うよ。

しかし、転職でもコンペだな。

>>256

hpは勘違いが激しい。
コンペであるはずがない。

秘書も目を覆いたくなる容姿の奴が多いね。

>>258
日本語でおk

HPもIBMも荒れてんなぁ
dellはどうなんだぁ？

117 ：陽気な名無しさん：2009/07/12(日) 19:02:44 ID:3tHXtAD6O
今日のスパ銭

�@20代５人組
→顔はみんなイマイチだったけど、ケツはいい感じだった。

�AＴ商業高校野球部２人組
→一人はズルムケチンコにプリケツ、もう一人は仮性チンコにデカケツ。

�B20代７・８人組
→タイプのイケメンが一人、プリケツだった。セルリアンブルーのボクサーパンツ。

水風呂に入ってたら、目の前にいた短髪さわやか系のヤツが包茎チンコの皮むいていい感じの亀頭を見せて水風呂から上がった。たまらないわ☆


129 ：陽気な名無しさん：2009/07/13(月) 23:20:02 ID:0byHwwohO
今日は予定が狂ったわ。
帰ろうと思ったらさ、野球部の男子高校生の集団(10人ぐらい)が入ってくるんだもん♪

30分も延長して裸見ちゃったわよ☆

チンコは小さいけど、みんないいケツしてんのよ。

チンコ隠さず動き回るのはさすが体育会系ね。

新・銭湯を楽しむ７ 
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1246193715/

WebsphereとDB2を
オープンソースに寄贈して
農業をやろう

生でかじれるキュウリを作ろう

で、昇給はいつ？

>>260
DELLはロジスティックスの会社であってITではない
比較できん

またインチキ社長賞やってたね。
もう形骸化してるからヤメたらいいのに

祝タイーホ

これか
http://www.asahi.com/national/update/0729/TKY200907290174.html

nyでDLしてULしてタイーホ？無職いじめんなよｗ

またSPSSを買ったね。1Bだから安いか

もう消防士になります

他社で通用しそうなエグゼクティブがゼロ
他社で課長もできない器の奴が多いね。

課長なんかに器は要らないから大丈夫w

>>272
課長なんて言ってる時点でIBMはズレてる。
世間にはそんな悠長なお役は絶滅種。役人じゃあるまいし。

>>273

課長を初めに無くしたのはIBMなんだが…外部の馬鹿の必死さに笑った。

>>274
だから尚更なんだよ、万年バンド7君。

個人所有PCの業務使用をやめました。
P2Pやるので、peachのアンインスコのしかたを教えてください。

>>276
できません

>>277
そうすか。ISAMやらWSTは消せたのですが。

素直にOS入れなおします。

過去ログでレジストリいじれば大丈夫とか書いてなかったかな

>>279
だめです

>>278
業務使用PCはリサイクルに出して、私用PC新しく買えばいい。
そんな値段でしょ、今は。

ＪＡＬのシステム障害はＩさん？

>>280
できます

>>282
あれは○○電機さんじゃないかな。

ＩＴ企業の社員なら、常駐プロセスから該当バイナリを
ハックして、ファイルの削除しろよ。

リブート後、エラーメッセージはでるかもしれんが、
機能は殺せる。

でも、再インストールを勧めるよ。
ピーチ以外にもゴミはたくさんある。

>>285
それを駄目というのです。

>>285
ハックして？そんな簡単なのハックなんて呼ばないよｗ

さすがにモチベなし会社。夏渇れのようで。

財布を机に置いたまま
席を外せないような会社になってきたな。

何だSWGでブスばかりの某ブランド営業部は・・？
総入れ替えしちゃえよｗ

WebSphereなら美人ぞろいだから、どこだろう？Ｌｏｔｕｓかな？

>>289
前から

正直何かIBMってすべてにおいてガチガチだよね。
外資系ってやっぱ来るもんじゃないのか。所詮子会社扱いで。。。
リストラでも何でもいいなりだからさ。

正直NECとIBM働きやすさ雲泥の差。。。
これじゃ学生からの人気もどんどん下がるの納得

あとIBMに来てる、弁当まずい、まずすぎる。食べれたもんじゃない。
この時点で社員大事にしてない。
どけちだし。

数字で人を管理するのやめろ

・IBMは社員をロボット扱い (会社の利益しか考えてない)
・黒字出してるくせに超X2どけち
・容赦なく常駐切り
・自分の会社の製品のくせに委託にまかせすぎ (本来なら委託という形式とるべきでない)

あーあ早くIBMやめたい

最近仮装好きのT崎とけんじろうがでてこないけど、やつらの組織は
たしか９月にＢＢＱ大会で１０月に運動会だったかな。
今年もハロウィンやるのかなあ。

懇親会のときは可愛い子多くて期待したが、
なぜか俺と同じ部署の同期はポニョみたいな奴だたorz
ちくしょう。

878 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/06(木) 17:39:11 ID:iv+7QQ7j0
IBMリストラはこうして行われた！

08年暮れに日本IBMが実施したリストラの実録本を出します。
報道ではわからない、これがIBMの人切りのやり方だ！

>>291

WebSphereが一番ドブスぞろいで満場一致、291は自作自演ばばあの仕業

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空前絶後！なんと4桁の削減

家族連れて今日から出張。昇進も昇給もないから交通費くらいは会社が出してよ。

ちばにある１００％子会社は、ＩＢＭからの仕事ができないバンド１０の出向者や転籍者を守るため
ケイヤク社員のくびを大量に切った。いいよなあ、お前らがガンなのに問題をすり替えてられて。
正社員にしてやるっていたから我慢して待ってたのに。
だったら早く言えよ。もっと早く就職活動できたんだから。

○ＳＥ？

Ｃ○Ｍ？

Ｃ○Ｍとみた。あそこは会社に来ないラインがいるみたいだし、
使えないIの性社員やそれに媚び売るアホなｅＣ○Ｍのホントに馬鹿の巣窟だから。

>>305
契約社員で切られたから起こってるのw？お前がバカなだけだろww？
契約社員から正社員になった例なんてゼロだよw？バカだねえ（嘲笑

正社員iになりたかったら、正社員の採用手順を踏むべきやね。
正社員は嫌な人が契約社員をやるべき。

>>304

どこに出張？羨ましい。

ちゃんと承認とって行ってるよ（営業部長はいつも行方不明だからアルバイトの秘書が承認してくれました）。
お土産買って帰ろう。

>>312
営業部長はそのアルバイトの秘書の家で寝てる

組合もお盆休みか？
ホームページが全然更新されない。
Ｖ２情報を知りたいんだけどな。

愛知の某自動車メーカーを担当している理事のＮ山の配偶者は産休、育児で５年以上休職してたけど
今年４月に何もなかったようにIに復帰。普通の人が産休や介護休暇とっても早期退職しろって言われるのに。
いいなあ〜。

どうでもいいダブルインカムこそ首切れよ。結構いると思うが

理事にもなって夫婦で同じ会社で稼ぐ必要ないだろ

WWERって入金が遅くね？最終処理完了通知から何日で入金されるのかな

>>315

配偶者はどんな仕事してるの

>>318

WWER入金は4日くらい

お盆にゴルフやってるラインが多いね。胡麻擂りばかりしてないで少しは家庭サービスしろよ。ま、このゴルフも会社の接待費を流用してる可能性大だから要チェックだな。

付き合いｺﾞﾙﾌなんて退屈だろ
ｺﾞﾙﾌは年俸を賭けてやるべき
ｷﾞｬﾗﾘｰも来るだろうし

えーー・・・めっちゃ就職したいんですけど・・・
ちなみに中途、30歳（女）
どういうスキルがあったら転職できます？？
可能であれば営業がいいなあー・・営業経験無いけど。
やっぱ英語？？

>>323
君のような情報弱者を待っていた

>>324

不細工な女性が多いから、普通の容姿ならオケ

問題解決能力・率先する能力・お金稼いでくる能力・人を突き落とす能力
マネージメント能力・多少の嘘も心が痛まない能力
プレゼンテーション能力・安い賃金で文句言わない能力
誰からも嫌われない能力（ラインの入れ替わりが激しい）

それに加えて、英語力・体力・忍耐力・持久力

年収２０００万もらえそうな能力だねｗ

それだけ能力があれば
ｻﾗﾘｰﾏﾝやらないわな

>>326のうち、

> 人を突き落とす能力
> 多少の嘘も心が痛まない能力
> 安い賃金で文句言わない能力
> 誰からも嫌われない能力
> 体力・忍耐力・持久力

これだけあればIで生き残っていける。
逆に1個でも欠けると出世は厳しい。

なさけない

根回しでの調整能力
へりくだる能力
損して得する能力
縁の下の力持ち
ﾕﾀﾞﾔを出し抜く能力
正直と誠実な能力
美しい日本語文章能力
安い賃金でも生活を豊かにする能力
嫌われても革新する能力
（安定しちﾗｲﾝ）

日本語力･思いやり･気配り･あいさつ

v2情報を教えてください。
今年も大きなリストラをするんですよね？

V1 とか V2 とかの V は
社員の Victim と上級ラインの Violation です

>>290,291
和露他。SWGは伝統的に内向きで営業扇子のない馬鹿ばかりだな。
でもグローバルでは期待の部門なんでしょwwwwwwwwww

>>334

外からSWGへ行った奴らは皆出たがってるよ。M浦さんの取り巻きが最悪なんだとさw

これからV1,V2,...,Vnと続けば
それも日常の風景になるだろう

私はV32で辞めましたとか
V6同窓会とか

普通に会話にでてくるさ

んんー、今年はリストラやらないのかな？

新人事制度が9月初に発表されます。
いよいよ今年のリストラが始まります。
楽しみですね。

楽しみです。誰かリークしてくれ。

>>338

糞が多いSWGやITSは別の人事制度にしたらよくね？

新人事制度ってリストラなの？？

むちゃくちゃハードルの高い昇進制度が発表とかじゃないのかな。

人事制度の変更なんて毎年のようにやってるし、
採用減で仕事の減った人事の暇潰しだろ。

どんな人事制度作っても無駄。ラインや経営陣が馬鹿なんだから。

新人事制度の発表と同時に
ラインの総取っ替えがあるんだとすれば
どうよ

去年は首切りご苦労さん。　あれだけ首を切ったのだからちょっと居づらいでしょう。
そこで相談なんだがね・・・
憎しみの対象がいつまでも居座っているのは会社としてはあまりよろしくない。　
アサイニーの帰国が増えているのもそういう理由からなんだよ。　
わかってもらえるかな。　悪いようにはしないよ。


だったら良いね。

>>344
賛成、賛成。
会社にこないやつとか、小学校からの同級生ってことで情けでなったやつとか
草加学会員ってことでなったやつとか、全部一掃してほしい。

１０００人以上の家族を路頭に迷わせて
自分は会長職に勇退かよ。

90年代までは日本人の感覚でああだこうだ言えたが
今はアングロサクソンとかユダヤとかの利害で会社が
動いてるから想像力で会社の方針を語るしかない

>>348
90年代のリストラや工場売却も予想してたかのようだな。

地銀のチャンスって、棚ぼたビジネスばかりだから営業やサービスはオバカで充分らしい。

地銀ももう買わねーわｗ
金ねーみたいだしｗ

>>350

お手本にもならないロートルの集団だな。確かに若手で充分やれるのに、年寄がいつまでもしがみついてるだけ。w

>>350
地銀ITソリューション　＋下請け御一行様
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183037539/

所詮は共同化だろ、なんで何度も営業が社長賞なの？他のインダストリに譲るべき

じゅうだんかい は影薄いな。つばさ はいいお笑いものらしい。

>>354

そういうインチキがあるからチャンスって名前がついてんだろw

いったい何時リストラ始まるの？

>>356

つばさやってるのもカスが多いな。やはり第2地銀が一番糞かな。

子会社のS内ってLINEがワガママ言い放題でやりたくねー仕事だと
LINE外せと駄々こねて、そのくせ本社じゃ「LINE外された」と被害者ぶってるらしい。
。しかたなく所属長がLINEに戻してやったらやりたい放題。新入社員に手だしてメンタルにさせて
やめさせてるし、これで何度目だよ・・帰国子女だかしらねーけどP○terに
ゴマすってまだいやがる。こういうのほっといていいのかよ。
頼むから他社にいってくれ。お前がいると社内の空気が淀む。

今年のRAは9月らしいぞ。
出向社員は箱崎にもどりたくても居場所がないだろ。
359のＬＩＮＥはＧＢＳ関連か？

ﾕﾀﾞﾔにｺﾞﾏするGBS関連の
子会社ﾗｲﾝのS内は帰国子女か
これは特定できちゃうでしょ

RAが９月ってより、六本木〜箱崎〜豊洲〜幕張への民族大移動だろ。
個別の叩き出しは毎年やってるじゃんか。

歩行珍煙は逮捕

まぁ、売り上げ伸びてない・利益減少でいつしかけてもおかしくないが。

1000億の黒字ってマジか？粉飾だろ。

下請けに出す仕切りを下げればなんとかｗ

中間PBCやってるがラインの横暴が目立つな。かいなに連絡済みw

またペットボトルですかｗ

３０歳までやれるのか？
強制退職報道でブラックぶりもばれた事だし。

>>367

失言の連続だとさ、モチベーション下げたいらしいね。全社共通みたいだな。

部下のことなど微塵も考えてない奴ばかり、自己保身に躍起だよ。こいつらこそ首にすればいい。

昨年のリストラはベトナム行き新兵のブートキャンプのようなモノだったのでは
ないのかな。
ベトコンを人間と考えないように、条件反射的に殺す訓練。
マネージャー連中も度胸が付いたことだろう。
もう一人殺したのだから、二人殺すも三人殺すも同じ・・・　なーんて感覚になってくる。
数をこなしゃあ感覚も麻痺するだろうし、殺しのテクニックも洗練されてくるんだろうな。
それにしてもリストラマニュアルでは人格攻撃は禁じ手のはずなんだが、新しいリストラマニュアル
では人格攻撃を推奨しているのかなあ。
まああいつらは保身のためなら何でもするさ。　神経をやられることもなく涼しい顔で
マネージメント業務をこなしてきたお人はさ。　　
そして何よりあいつら、もう既に殺しを体験しているから・・・・

初期のリストラでは日本ＤＢＭがからんでたはずだが、アレは再就職支援とセットだったからな。
もう再就職支援もやめちまったから、新世代のリストラマニュアルが出来上がっているのだろう。

想像だが、おそらく人格攻撃を徹底せよ、場合によっては自殺に追い込んでもかまわないなんて
ことが臆面もなく書かれている可能性があるよな。
そうでなきゃあ人格攻撃はやばすぎるもの。

まあ軍曹殿には睨まれないよう注意するこった。

赤字垂れ流しの１００％子会社とか清算すればいいのに。
高い金もらって遊んでいる出向者とか転籍したやつとか使えない子会社の社員も一掃しちゃえ。

こりゃあ企業年金≒退職金制度に手を付けるしか無かろうな。　

再就職支援会社も、捌けずにダブついてるから受け入れがキツイんだろｗ
全部のｐｃ、埋まってるしｗ　　ハロワかよｗｗｗｗｗ

>>377
そのうち、無期限契約があだになって、
不良在庫を抱えたまま、再就職支援会社の一つが潰れるかもね。

人間を食い物にする一粒で二度おいしいビジネスモデルは崩壊した方が良いと思うよ。

陰湿な人格攻撃が普通になってきたね。

再就職支援会社とＩＢＭは、社員転がしで同義。

陰湿な人格攻撃って
10年以上前からある社風だよ

ガースナー就任以来の伝統だっけか？

そうそう、コンピュータは何もしらないが
人のことは、よくわかっているってやつだね

陰湿な人格攻撃があるうちは
明確な指名解雇まではいたってない証拠なのさ

「もっとがんばりなさい」
言われてような気がしてくるんだよね

人間慣れるからやだよねぇ

板汚し失礼いたします。
そろそろ切れていい頃だろうと思いました。
喧嘩売られたので、ITS社員と喧嘩します。
今の状況はこちらです。↓
http://blogs.myspace.com/index.cfm?fuseaction=blog.ListAll&friendID=1004419991

>>385

お前はどMかw
こういう馬鹿が一番カモなんだよな

>>386
つーか、なんで喧嘩売られたのか書いてないとわからんね。

892 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/08/29(土) 10:54:35
「巨人からの亡命」で検索

一社員との喧嘩が発端なのに、全社批判になるのは大げさかと。
これって休みますと一本メール書くだけで済んだ話じゃん。
I側が良い関係作れてないのも悪いが子供同士の喧嘩にしか見えない。

ふと目にとまったので．．．．いやべつに自分と
生保レディさんが重なったとかでは．．．

http://www.01seimeihoken.com/eigyouqa.html
■■■生保営業職員(生保レディ)の何で？にズバリ答えます！！■■■
例えば
・少人数のグループ（チーム、組織とも言う）に逃げれないノルマを課したり、
・月間計画を細かく刻み（週単位、３日単位）その週単位等のペースを厳しく詰めたり、
・営業所の目標達成のため（年間目標のため）
・職員個々に全国表彰（グランプリ、海外旅行施策、旅行招待、賞金施策、高級レストラン招待）等の「人参をぶら下げ」の目標や数字をやらせる
・優しい言葉、褒め褒め言葉の多用等々
です。

社長が東京ドームの富士通とのアメフト試合の応援に行こうと必死だが、入場料はまさか社員の自腹とは、まさか言わないよな。

＞とあるサイトで何故喧嘩を売られたか明確にしろとあったので書いておく
＞ことの発端は単純なことだ。
＞
＞連日出張で疲れているところを、IBMのチームリーダーが気を利かせてくれて、
＞休んで良いと言うことになった。
＞
＞そのリーダーから、PMへ僕と、僕の会社のメンバーが休む旨を連絡し、了解を得た。
＞
＞その後、あるメンバーから、PMへ連絡がないのはおかしいと、
＞うちの会社にクレームが入った。
＞
＞連絡を怠った僕が悪くないとは言わない、
＞しかし、そのメンバーも、休む事をしった上で、
＞クレームを入れ、更に僕の会社も何も言わず、
＞関連会社全員に、クレームの内容を落とした。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

いやぁ、本当に意味不明だ。主語と述語と目的語の関連が、全く把握できない。
何がどうなったのか、サッパリわからない。何が悪いの？何がどうなったの？
こんな奴が書いた設計書はマジで読みたくない。
頭悪いんだね。関わりたくないですね。

ﾘｰﾀﾞがPMに連絡しなかったので
無断欠勤になったといってるみたいだ

PMへはリーダが連絡したんじゃね。
「あるメンバー」が「休むと知っているにも関わらずクレームを入れた」ことに
腹を立てているのではなかろうか。
つまり"あるメンバー"がIBM社員で敵かと思われる。
悪意があって下請けイジメやってるなら確かに酷い話だ。

つーか全体に休みますメールしとけっつー話だな。くだらん。

しかし、不正があるなら証拠をつかんで法務に投げてくれたら面白そうなので
がんばってくれ。

>>392

ﾜﾛﾀ

アメリカ研修旅行付きのアレはまだやってるのか？
去年はまだあったはずだが。

営業部長と何ら変わらないレベルの仕事してる1stラインの理事イラネ

>>398

そんな奴いるの

退職金制度変更しますよ。

新人事制度を教えてください

デマいくない

来月に延期します

デマ流してんじゃねぇよ

今日通知来てない人はセーフだよ

通知来た
ｶﾞｰﾝ

>>406 ＫＷＳＫ
紙で？電子メールで？ライン経由？

釣られるなｗ
そんなもん、ねぇよｗ

証拠は残らないようにやる

必殺仕事人ですか

退職金改悪まじﾜﾛﾀ
まったく呆れたね。

昨年辞めた者ですが、退職金改悪の話、もっと聞かせて下さい。

今、居残ってる連中は子供がいるから退職できないとか、身の保身しか考えないやつばかり。
そういうやつに限って、子供の授業参観に行かなきゃいけないとか、
子供の面談があるからという理由で繁忙時だろうと何だろうと平気で休みやがる。
あと、業後に帰社するのはいいんだが、箱崎に帰社とかって理由つけつつ飲み会行くのはやめれ。
現場が火の車なんだから残業しろよ。

>>412
ここに書いてあったよ。
http://www.jmiu-ibm.org/2009/09/631.html

>>413
>残ってる連中は子供がいるから退職できないとか、身の保身しか考えないやつばかり。

ところでお前は何で残ってるんだ？？？？　
この方の書いているファミリーを守ることや子供成長を見守ることはすごく大切なことだと思うがな。

>>415

去年リストラされた馬鹿だろ、放っておけば

授業参観やら面談やら
事前にわかってることだからなあ

それを仕事が忙しくて行けませんってのは
スケジュール調整がダメダメな証拠だわ
そりゃどうしてもダメってこともあるけどさ

>>414
ありがとう！


なんか大変な会社になってしまいましたね。お客様の事を考える余裕なんてあるのかしら･･･

ない。

そもそも回覧形式で著名要請だからな。
自由さなどみじんもない。

末期的ですな。
「欲しがりません、勝つまでは」ってか。

４０１Ｋ導入した時も、所属長が直接用紙持って回って、サインさせてたからな。

サインの紙を持った糞ラインが必死だぜw
みっともないな。

若手がベテランになった頃にはDCもないと思ったほうがいいな

自己責任原則を全うするならば、ＤＣもいずれ企業が拠出するのではなく
個人が拠出する形に変わっていくでしょうね。
自分の貰っている給料から退職金や年金の原資を捻出しなさいということになるはず。

>>425
今でも拠出分を給料減らしてるだけの話だから、同じだよw

退職金制度改訂は、もうどうしようもないと思うが、改訂後には、昇進昇給を再開するのが筋だよね。
今回の改訂の理由うんぬんに、「業績に応じた適切な処遇をするために」「現在の貢献に報いるための
投資ができない状況」と調子のよいこと書いているんだからさ。

退職金を改悪したからといって昇進昇給を再開する保障はどこにもないよ

再開しても、すぐに給与レンジの上限にひっかかって騰がらなくだけ。

豆密の達磨は相変わらず何もやってないな。

こいつはいらねーっていう役員や理事は誰？

SAPが社員を大量に切っている時代にこの会社のERP関連メンバーが生き残れるってあり得ねえ。
まずはIBCSはやばくね？

>>430

達磨まだいたの…驚

>>432

VDCは頑張ってんじゃない
イラネのはSWGだな

>>431

けんじろうとコスプレしてたT崎、IAの何やってるかわからん奴ら

昇進原資が退職金で賄われるとはね、呆れるのを通りこしたよ。役員、理事はとっとと年収半分返上しな。結構な原資になるぜ

アメリカへの送金と役員の給与を除いた分から、一般社員の給与が出ているんだから。
勘違いスンナよｗｗｗｗｗ

>>437

じゃ、役員と理事は半分にリストラしちゃえよ。充分回せるぜ

430と433は自作自演ですね。ばれてますよ。L

いや、要らない社員が多い、ここからリストラだ

>>438
宴会のメンバーが半分に減ったら、回らなくなるだろｗ

子会社の社長全員そろって支那に出張してるが？何する気だ？

「小日本殺狗！」と言われても満面の笑みを浮かべてご機嫌取りをするのでしょうね。

また、大連に何か持ってくつもりなんか？

>>440
歩行珍煙してる香具師とかな

>>431
Ｄ澤、ＤＨのＩ原、ＢＰのＩ井。

DHの石Hはホントいらねーな

>>441

最近の役員理事は金払いが悪いからイラネ

早くリストラやってよ

達磨って誰？候補数名いる

携帯は時々勝手に通信中になるが、これは監視されているってこと?
どんな情報が送信されるの?

故障してんじゃね？

Japanは箱崎だけあとは大連と上海にまるなげで幕張と大和は売るな。
そのうち日本IBMという会社はなくなる。
いらねーよこんな会社！見合いで日本IBM言った途端に「何の会社ですか？」で破談だもんなーケケケ

見合い（笑）

出会い系（笑）

>>452
故障じゃない気がする。イージーアプリが動き出すから

位置情報を会社がとってｒｙ

今年は50台の不要社員とGBSの不要社員がリストラの対象ですかね。
それ以外の人はRA内のでしょうか？

auなら八丁堀のビルで盗聴してるよ
iもdir経由で入ってる

そういうの得意そうだもんな

珍煙してるやつリストラすればおｋ

>>458
やるときゃ、ばっさりだお。

>>461

＞ 珍煙してるやつリストラすればおｋ
オマエ煙草も吸えないのか？じゃ何もできないじゃん？

しかしマンション投資の電話が多すぎないか？
マジ仕事の邪魔もいいところだな。RAで個人情報が流出したんじゃね
IT企業ならネットワークでガードかけてくれないかな。

金融庁は２０１０年３月期から上場企業などに役員報酬の公表を義務付ける
方針を固めた。現在は任意になっている有価証券報告書での公表について、
役員報酬総額のほか、支払い形態や報酬額の決定方法を掲載するように求める。
報酬の透明性を高め、経営陣が高額報酬を目的に短期的な利益追求に傾斜して
いないかを投資家が監視しやすくする。

>>464
ヒント：IBMUS

>>465
なんだそりゃあｗ　短期的な利益追求は投資家にとってプラスじゃないの？
彼らは気まぐれだ。　泥棒に警察官、犯罪者に裁判官が出来るわけ無いって。
従業員や国民が知ったところでどうにか出来るわけでもないでしょうに。
個人ビジネスを切り捨てているので社会的批判や不買の影響も少ない。
そもそも経営者と投資家は報酬と配当という点でWIN-WINの関係なんだから。

SWGとITSって内部営業丸出しだな。
箱崎やサテライトで昼間に屯してるのは大抵こいつらだ。
イラネから全部DHにしちゃえよ

人生設計が出来ない企業に勤めていてもねえ。
ここでの真の勝ち組は既に定年退職した輩たちぐらいなもんだろ。

>>469
逆に人生設計のできる企業なんてあるの？

>>468
どっとこむもだよ。あいつらなんにもやらずに数字だけたかってくるし。
まくはりにもはこざきにもいないで、お客にもいかずにどこにいってるんだ？

ニュースでやっいた1200人のリストラの件どうなったの？

切ったろ

どっとこむってスパイの人たちのことだろ
社員ってゆうのは偽装

けんじろ〜ってドットコムじゃないのか？

バグ＝仕様ですのIBM様を知らないのか、この関連社員は。
管理なってないね、IBMのPMは。


日本ＩＢＭの関連会社社員が昨年６月、ファイル共有ソフトを通じて流出させた
神奈川県立高の生徒約１１万人分の個人情報を入手し、何度も“再流出”させて
いた無職男が逮捕された。男は「ファイルの欠陥を指摘したのにＩＢＭに
無視されたので流出させた」と供述しているが、ゆがんだ正義感に生徒の
個人情報が利用された格好。ただ、今回の逮捕容疑は同社のプログラム仕様書を
流出させた著作権法違反で、個人情報拡散は罪に問われてはおらず、
この種の立件の難しさも露呈した。

機密も流出させてスマートにｗ

アリコの流出もIBMがやったんでしょ

社員も機密も流出ですね、残ったのは絞りカスかそれとも…。

◆◆喫煙室でマヌケ面してタバコ吸ってる喫煙者◆◆
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1238225737/

IBMの執行役員って単なる役職名だよ。

そのうち売上高もスマートに

・メインフレーム：COBOL+JCL+CICS
・メインフレーム：アセンブラ/IMS/DB2
・オープン系：.Net/UNIX
・Web Service：XML/SOAP
・データベース：Oracle、Sybase、SQL Serverなどの構築経験

のようなアリコの環境からクレジットカード情報を持ち出せるなんて
高校の流出事件もあったし
どう考えても、またリストラされた社員がやりそうなことだよな

理事って顔ぶれ見ると、上にヘコヘコしてきた奴らばかりだな。尊敬もされない駄目人間の標本ってところか。

オーラがないっていうか、軽いんだよね。
見た感じ。　以前は、重厚さがあったもんなんだが。

大したことしてきてない奴って丸わかりだもんね。
尊敬されてるのほとんどいない。

>>486
463みたいなのとか

役員や理事が喫煙所で１日に何度もスパスパ
遊んでるんだから話にならねぇな。
昔の役員は喫煙者などほとんどいなかったのに・・・。

ON木、S伯、T永は喫煙者だった。
現役ではH上以下営業系は時代に反し喫煙者だらけｗ

あ

ＩＢＭ辞めてＪＴって名前にしたら？タバコネタ大杉

専売公社がお似合いｗ

アッチョンプリケ

SWGの成功塾って何だ？
駄目セールスの奴らに塾の先生はできない。
あんまり笑わせるな

何様なんだろね

年金のサイン済んだか

ラインのバワハラで仕方なくサインした。

>>485
お前が歳取ったってことさ

>>498

いいや、他社なら課長も務まらない器の理事が多い。人選を誤ったということ

>>498

寒い時代だと思わんか。

弾幕薄いぞ！なにやってんの！

結局international food festivalは不発だったのか

ウチは年中international fool festival開催中

>>501
当たらなければ、どうと言うことはない。

早くラインとICPのTOEIC例外承認を解除しろよ！
インチキ連中は降格にしちまえ。

４００点台のラインってどーよ。
上司と同じ草加学会ってことでラインになったけど、
午前は家で寝てるし、交通費は架空請求だし。
降格じゃなく懲戒解雇じゃねーか。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 00:55:04 ID:oRi845E50
米国版４０１ｋと日本の確定拠出年金の最大の違い:
米国型でははじめに個人の掛金拠出があり、プラス会社の業績配分としての会社の拠出がある。
ので会社の掛金が停止されても個人は個人拠出を通じて、積立を続行できる。
Fedexやモトローラの拠出停止は違法ではないと言うこと。　　<--- 重要
日本の場合は、企業拠出のみであり、掛金停止ということはできない。
それから掛金額の引下げというのも、退職給付の不利益変更となる。
個人の掛金拠出の導入が可能となる確定拠出年金（DC）関連法案は、
衆議院解散より、審議がストップとなり廃案となったようだ。
もしこれが通っていたら？　　個人拠出が可能になり米国型により近づくことになる。
廃案になったとは言え、今後この制度に移行すべしという圧力は無くならないだろう。
改革はまだ途中に過ぎないと言うことだ。
個人拠出には罠がある。　現制度では退職すると拠出はもちろん停止、運用も即時停止する。
今までは個人年金に移行するしかなかったが、個人拠出にすれば制度を知らなかったばかりに
運用もされず、手数料だけ取られるという宙ぶらりん状態になることを防ぐことが出来るが、
そのかわり経済界の意向で企業は企業拠出を業績連動にしようと画策するだろう。　
これは一見救済措置を装うことで賛同を得ようとするだろう。
必ず救済措置を強調し、皆がハッピーになれるというようなこと謳った改正法案が起草される。　
何のことはない米国型に足並みを揃えるだけのことだ。
そうなれば経済状況によってはFedexのような悲劇が起こりえる。　
これが今後予測される改革のシナリオだ。　

>>506
どこのセクターかな？
ダイバーシティでズブシロ女がラインやってるところもある。
変なジジイよりはマシだが。。。

BPが仕事してるのにさっさと定時帰りするのは
監督責任放棄と見られても仕方ない
まあそういう連中多いけど

>>506
誰だそれ？晒せ！

結構うちって草加多くね？　
こいつらが似非構造カイカクに荷担していたかと思うと腹立たしいねぇ。

そんなことより、いつからリストラ始まるの？

層化がけっこう入りこんでるみたい。
悲そうかを切って、草加の会社に送り込んで二度美味しいってか。

聖教新聞

Ｄ澤のところのラインも
胡散臭い奴の集まりだな。ｗ

男女トイレの間隔が小さすぎ

箱崎か

また福岡銀行で障害ですか。しかも6時間もオンライン止めるなんて半端ないっす。
昨年に引き続いて、凄いっすね。そろそろ、ぶち切れるんじゃないっすか。

この前の十六銀行はニュースにならなかったけど、スルガの件といい、
明らかに地銀部隊は力が落ちてるんじゃないっすか。糖蜜に全リソース注ぎ込んだ反動ですか？

チャンスとかつばさも色々と問題抱えてるみたいだし。
スマート、スマート言ってる場合じゃないんじゃないっすか？

それより早くリストラしないの？

>>518
ＳＥ部隊もスマートにしたからだろｗ
金払いが悪い客は客扱いしねーし。

福岡には、福銀か西日本しか無いようなもんだから、
下手すると福岡県経済全体が１日停滞するようなもの。
昨日期日の手形振り出してた会社は、真っ青だったろうなぁ。
今回もIBMが損害賠償するのでしょうか？

>>518
元々事業部長以下かなりのスカ揃いですよ。
共同化で頭がいらないからバカばかり・・・。
お客様が気の毒です。

>>522
若手の中には営業で有望なのが数名いるが
上がね〜。地銀は過去にエース張ってたような人が
誰も残ってないからダメポ。下は上を見て育つからね。

金融系でお世話になってる者ですが、
BPが連日12時間労働してるのにさっさと帰るのってここのPM/PLの文化なの？
匿名メール投げようかな。
そういうメルアドあったら教えて欲しい。

>>524
IBMのHPで問い合わせとか見積もりとかのところに書き込めばいいんじゃね。
誰か拾ってくれるよ。

トイレの音聞こえるよね。勃起します。

>>523

特に営業部長が糞揃いw

地銀の担当のままだと、将来がヤバイからな。

オンライン障害の原因は

しかしブサイクばっかりだな。
HZもTYSも・・・よくもまあ。。。。

オッキしたあとに、女子トイレの流水音が
掃除のおばちゃんだと分かって
いきなり萎んだことがあるよ。
丁寧に挨拶までされた。

地銀ITソリューション　＋下請け御一行様
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183037539/

流通セクターもベテランが辞めて
バカ手の営業ばかりになったな。大丈夫か？

>>533
だいじょうぶでねーべ。Ｓ根って屁理屈ばっか。
もともとIの中でも流通ってバカな営業しかいないのに更にバカ返ったら
難しーことなんてわかるわけねーべ。

時間のある時に･･･





感想文書いてるか？

>>534

Ｓ根さん数字は上げてきてるし、いいんでねえかい。あそこは理事のCITAがいたな、あれそんなにいいのか

>>535
うける〜。でもまじめに書いてるよ。

>>534
これだけ業績が落ち込んでるんだから、あれぐらい徹底した方がいいんじゃない？
今までのやり方を続けてきて駄目なんだからさ。ベテランだと下手にプライドあるし
自分のやり方に自信持ってるから素直になれないだろうし。

今までのやり方が通用しなくなってるのは、会社のスタイルだろｗ
下っ端やベテランのせいにするなよ

皆さん泥船上での争い、ご苦労様です。

船が出るぞ〜

【兵庫】「たばこの吸いすぎなどの小言、聞きたくなかった」　逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253505624/

行き先は地上の楽園

>>542
ナチス

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1225108290/

たばこは加齢臭を抑えるのに必要なもの

マネージメントもロクにできなく黒川ってヴァカも居るけどなｗ

IBMの「○川」って名前のやつって上役から末端まで全員無能だからな。
名前の後ろに川が付くだけで無能になるって一体なんでだろうな。
IBMの七不思議だよ。

>>547

例えば誰だ？

つられるnayo

>548
A川、B川、C川、D川、E川、F川、G川、H川、I川、J川、K川、M川、N川、O川、R川、S川、T川、U川、W川、Y川

最近のIBM製品ってろくなもんないよな
これは顧客にもおすすめできるってもんは何かあるかな？
あったらおしえてくれ

MQ

>>550
役員ではS川がいなくなったから女性の0川しかいないね。
理事に金融のH川がいるが、あららやっぱり地銀のかたｗ

>>551
IMS for Windows Server

SWGのＳ垣まじうざ

確かに自分が出会った中では
A川、N川、O川、H川が無能だったな
SSOから相当嫌われてた

女性のO川か・・・
前の部署ではなかなか迷惑をこうむったが
今は何やってんのかね

SWGのN川も下が誰もついてこない人望なしおだな。

さあ、今年のリストラはどうなの？

一番ブサイクオバサンが多い部はどこ？

ITS

圧倒的にSWG　　特にWebsxxxxx

中途採用の奴らって糞ばかりだな。

糞をリストラしてマシなのを中途採用しようとしても
そうはいかんってことだな
同じレベルなんだから世間体を考えればリストラなんてしないほうがいい

名前の後ろに川が付く奴は無能という説、確かに当たっていて怖い。
その説に従ってリストラしたらいいかも。

WebSphereなくなる前に
Apacheに寄贈するのを忘れないでね

中途はSTGのスロレージにEMCや営業部門に国産ベンダーやBPで優秀な奴を
入れているが全然ダメポばかり。。。レノボからUターンして来るのも
門戸開放の意味ではOKだが実戦では使えないな。
皆さんの部署はどんな所から中途は来てる？

>>565

屑川さんと呼ぼうかw

モルガンスタンレーから中途が来てるんだって。。。
使い物になるのか？

金融コンサルでもやらせるつもりかね？　
まあアメリカかぶれのMBA野郎かもしれんから、何年か後には経営陣に近いところ
に居たりして、コーゾーカイカクに辣腕を振るうかもしれんぞｗ
冷酷な経営管理と自分の資産を確保してとんずらする能力の高いMBA様が経営に
携わるようになると、一般従業員は碌な目に遭わないっつーのは言うまでもないよな。

糞川さんと呼ぼうか

モルガンって、アメＩＢＭの金融サポートしてるんじゃなかったっけ？

リスクをCDOのように切り離して
サーバを証券化するのさ

>>573
サーバじゃなくてIBMだろ

>>570
そんな上層で使えそうなのが
この会社に来るわけがないだろｗ　bottom10のクズだよ。

>>575
＞ >>570
＞ そんな上層で使えそうなのがこの会社に来るわけがないだろｗ　bottom10のクズだよ。
ごもっともあげ。

そういや、Ｏもアメリカ帰りだったなｗ
ものすげーバカ社長だったけどｗ

なんの実力も実績もない、あったとしてもしれた実績しかないクソ管理職のくせして
なんでああも上から目線で命令すんのやろ？相談してもくだらねえことしか
答えられないのわかってるから、こっちも管理職にあわせてやってる。が！！
てめぇは何もできない、後だしの屁理屈ばかりこいて、平気で無理難題だけを
ひたすら押し付けてくる。こういうクソを管理職にする会社もおわってるヨ！！

>>578
IBMは陰湿人事で人選を誤っているからどうしようもない。
他社でやれそうな奴は管理職に少ないし、ヘッドハンティングされるのも
出世競争から外れた優秀な人が多いね。早くから一線で活躍していて
自己主張していた人ほど、この会社で偉くなってない傾向ありｗ

手を動かせない、客とも交渉できない、足も使えない、そんなやつが残ってる。
持ち込みPCで社内業務ばかりやって、現場で手を動かせないのは言語道断だな。
ちなみにそいつも糞川さん。

リストラによる人手不足の影響か、最近のIBMは対応が良くない。
俺の知る限り有能な人まで年齢が高いという理由でリストラされているように思える。
評価の基準がおかしいじゃないか。

あとTivoli製品の品質が笑っちゃうくらい悪い。
品質保証の仕組みを根本的に間違えてるんじゃないのか。

>>581
対応が悪い部門を具体的に書かれては
特にTivoliは事業部長が糞なので。。。

Tivoliはさー、他社のソフトバンバン買いまくって
何でもかんでもTivoliのラベル貼り付けて、
バージョンアップでどんどん改悪しまくってるからね…

しょせん、店屋物買ってきてラインナップに並べてるだけだからなｗ
スーパーの売れ残りの惣菜を買ってきて、蓋を開けて、’はい　ドーゾ’だからｗ

ﾁﾎﾞﾘを閉店前のｽｰﾊﾟのように半額ｼｰﾙ貼ってくれよ

そこは定価売り

そろそろ４Qですね。
今年のリストラが始まりますか？

やはり問題部門はSWGのようだな。

そうか？
むしろ、問題なのは理事・会ちょｒｙ

安物のIBMロゴ製品を商品に
つまらんコンテストやってるそうですね。
社長は乗り気だがベテランは全員興醒めとかｗ

理事の名前一覧ってないのか？

>>590
去年のコンテストの残り物だろ？
よくやってるよ。　あんま、使い物にならんようなものばかりだよ。
ＩＢＭロゴが入ると、２−３倍の値段になるって嬉々として語ってた姿が哀れで・・・
何だか泣けてくる
思わず泣けてくる

確かに○川って奴は無能なバカ揃いだな。
腹抱えてワロタｗ

IBMの○川という名前は総じて無能というIBM七不思議というかトリビア

>>592
安物のロゴ商品貰って上にヘコヘコしている
バカ手社員が滑稽だよ。Iも落ちぶれたもんだ。

セクターやブランド、GBSとか
あちこちにBDチームを乱立させてどうするんだろ
すぐソリューションって話になるがGBS主導でこういうの無理なんだが。。。
ちゃんと全体統括できるいいメンツを揃えないと、また失敗するね。

（参考）
組織ごとに編成した特別チーム「インダストリー・ビジネス・デベロップメント・チーム（ＩＢＤＴ）」
ソリューション部門で任命したリーダーをはじめ、ソフト、ハードなど全製品部門から精鋭を集めた。
ＩＢＤＴは全社に横串しを通す形でソリューションを総合提案する。そのために営業担当の東上専務の
直轄に置き、さらに他のＩＢＤＴとも業種を超えて連携できるような役割を持たせた。

マネージャーが自分のお気に入りや仕事のできる香具師を放出するわけねーだろ　　ｊｋ

>>596
ちゃんと考えてやってほしいね。付け焼刃に見える。

上に報告するためにやってんだから。
付け焼刃でもいいんだよ。

H上って裏表がある冷徹そうな奴だな。

>>596
ソフト・ハイドに精鋭なんていないだろ
ゴミならゴロゴロいるがｗｗ

IBMの資格取る人ってロータス系などを除いてパートナー以外余りいなさそうだな
数年前まではスキルアップなどでそこそこいるみたいだったんだが

IBMの資格三つと
Oracleの資格一つを
交換できるようにすればいいんじゃね

マイナーな資格なんて、３つでも４つでも価値ないお。

アマ無線みたいな資格だなｗ

ソフトに精鋭など皆無だろ、数少ない並の奴らを抜いたら完全に破綻だな。
あそこはM浦さんの下のセカンド連中が癌なんだよね。W

なぜみんなSWGが嫌いなの？

http://www-06.ibm.com/jp/profesnl/wwcert/mastery_test/index1.html
http://www-06.ibm.com/jp/profesnl/wwcert/mastery_test/index2.html
これは安いのとただのだけど受けた人いるかい？

>>607
営業の成功事例とか嘘や脚色が多いからじゃね。
（何も大したことしてないくせに・・・ｗ）
SWGの営業なんか客の前に出てまともな活動できないでしょ。
総じてビジネスの本質が理解できてない奴が多いということ

>>609
まったく同感。
どこで聞きつけてくるのかわからないが、突然進捗教えろとかシーベルのメンバーにいれろとか
偉そうにいってきて、でもなんにもやらない本当に糞みたいなやつら。
ＳＷＧだけじゃなくＳＴＧ、ＧＴＳやドットコムも同じようなもん。

客にも行かず、昼間に箱崎の各階でのたまってるのは
大抵はSWGやSTGかITS営業、少しだけいい奴もいるが
大半は見積書作成が主業務。DHと何ら変わらないね。

>>611

そのとおりです。社長

本社機能の沖縄移転問題は、その後どうなっただ？

>>611

何もすることが無いのに、地方に出張しているのもこいつらだ。

ＢＯにいたら、遊んでることがばれちまうだろｗ

出張っていってもコールシート上の話でしょ。そいつのコールシートみると
新幹線や飛行機よりも早く移動できるからすごいよね。

ブランドの営業は出張先で何も説明しないくせに
ついてくるからムカつくんだよね。
以前に提案説明会を遠方でやったらブランドの営業が８人くらい
来ていたが、そいつら一切何も語らずじまい。客先にゴロゴロと
大きなキャリーバックで来たので怒鳴ってやったよ。バカ営業ども
半分以上は旅行のつもりだからな。特に製品毎にゾロゾロと出張
してくるSWGはコンプラのソフトで監視したほうがいいぜｗ

部門のCVPSを地方で持ち回りして遊んでるような
KYなStack部門も不正防止ソフトで要チェックだな。

>>611
交通量調査のカウンターを持った調査員に
箱崎全フロア、各所ドロップインで在席要員調査したらどうだい。
マネジメントから一時退避命令が出そうだな。

珍煙特殊部落

>>616
ＩＢＭ社員は、時間と空間を飛び越えられるんだよ

>>610
やっぱ、そこらへんにも屑川さん、糞川さんはいるわけ？

>>594
＞IBMの○川という名前は総じて無能というIBM七不思議というかトリビア
無能というか、口ばかりで自分では何もやらない奴が多い
理想家というか夢想家というか妄想家

いつも箱崎の喫煙所にいるぶつぶつの赤ら顔で貧乏臭い親父が面白い。30分毎に機関車みたいにタバコ吸ってるよ、相当どひまなオッサンだな。

>>624

ちびっこ親父じゃね。

珍煙特殊部落は査定最低にしろよ

「この人はタバコやめないだろうな」って思ってた人も
去年あたりからやめてきてるイメージ

未だに吸ってるのは相当な愛煙家ｗだと思うわ

>>624
爺みたいな貧乏臭いオッサンか、たまに見るね。

タバコ吸ってる上に、名前が●川は最強最悪の無能ということになろう。

>>629
それSWGか金融の理事さん？？？ｗ　誰のこと

>>629
その法則、OB&OGにも当てはまりますか？

>>625
ちびっこな上に、タバコ吸ってる上に、名前が●川は最強最悪の無能ということになろう。

>>632

ちびっこ親父は●川ではないだろ。
それ金融の○田じゃね

しかし喫煙所の出入りもCAS当てる方式にしたら？
あとエレベーターが臭いので、喫煙のやつらは階段使用ｗを
強制してもらいたいね。

>>1
>先は泥舟か不沈空母か？新体制でどちらへ転ぶか？？

この船は、乗組員を放り出して自らは生き延びるクセが
ついちまった．．．

ひろみつおなにい

○崎とか○井とか○原も無能な部類

はやくｵﾗｹﾙ買収しれ

HZの喫煙場の顔が赤アザのちびっこおじさん。
なんか放送禁止っぽいな。

今日も見たか？吸いすぎにご注意！

IBM社員は、内需拡大に貢献してますｗ

歩行珍煙は逮捕でいいよ

喫煙所は阿片窟

製造セクターはうまくいってますか？

わけねーだろｗ

いろんな意味で、うまくいってるセクターがまったく無いな。ブランドは論外として

中小ＩＴ強化宣言したら、すぐに中小企業はＩＴ縮小の発表してたしなｗ

この不景気、地獄の二番底、三番底、四番底・・・がくるよ。
早めにワークシェアリング体制を整えたほうがいい。

今日は赤顔のちびっこいなかったな。

華々しく立ち上がったスーパーＧＢってどうなったの？
結局は最初だけで終わったんだね。みっともないｗ

どこのスーパー？

アオキスーパー

そろそろ半額セールの時間か

ボーナス？　退職金？

ばお〜はどうした？

珍煙阿片窟は年収200ﾏﾝにしろよ

>>656
して出直してこい、ﾁﾝｶｽ野郎

ＧＢの施策っていつも掛声だけ。根性と気合で頑張ろうっていうだけで
なにもない。

犬？

>>656
また○川さんですか？

>>631
IBMの■川という名前のやつは総じて無能というジンクスはOB&OGにも100%あてはまってます。
あなたの周りにいる■川さんもそうでしょう？
あなたが■川さんだったら気を悪くしないでくださいね。
しかしなんでだろうね？摩訶不思議。

ひであきおなにい

>>657
特殊部○の関係か

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254955507/

日経１面のクラウドの記事
US大手好調といいながらIBMは寂しい限りですね。

ブラックファイブスターストーリー。
大塚商会、東京コンピューターサービス、ソフトウェア興業、富士ソフト、ＩＢＭ

日本にクラウドはまだ必要ないだろ

ｸﾗｳﾄﾞなんて採用したら
なにもかも外部に流出して
逆に違法な処理ができなくなるだろ

そこが金融機関に不評なんだよ

クラウドはグループウェアやメールなどのネットワークサービス、事務手続き
のサービスほかで使用されている。国内の話だ。

IBMはSNAの淘汰以降ネットワークからもっとも遠い位置にある企業である

IBMが生き残りをかけてクラウドの大釣りをはじめたぞ

JTBはIBMじゃなかったの？

そのうち日本ユニシスあたりに全部取られるんじゃないのｗ

>>671
１次は、ＴＩＳだろ。
中抜きされて、ＩＢＭに。

あ

>>673
お前、どこの事を言ってるの
スペルが違うだろｗ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

IBMをリストラされた人間が毎日書き込んでるスレ
人材紹介会社に登録するが就職全く決まらず、タクシー運転手や引越し業者をすすめられる
紹介会社のやり方が悪いとID真っ赤にして愚痴る毎日

>>676
行ってみたらいきなりコピペ爆撃でﾜﾛﾀ

紹介会社をアテにするほうが間違ってるわ
あんなの単なる応援団なのに（周りで騒いでるだけ）

>>676
やべえガチだ
ことあるごとに俺は元IBMだって・・・恥ずかしい・・・

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　タクシー運転手か引越し業者はどうですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼　　　　
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　金融機関を希望しています。　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

ザ・負け犬

泥でできた奴隷船の乗り心地はいかがですか？
沈むまで頑張って漕いで下さいね！

>>676
何の根拠もなしに元IBMとすぐ決め付けるｱﾌｫが一人いるスレだろw

>>676
吐いたｗ

おまいらも来年から仲間だなｗ

土建屋もいるなｗ
しかも、他社からのパクリ案件を堂々と紹介ってｗｗｗｗ

辞めた奴に聞いたが
本当に転職コンサルから紹介ないらしいね。
2年ほど前ならゴロゴロWEB登録したら紹介あったが
今はぜ〜んぜん来ないもんな。紹介あっても安物の転職雑誌に載ってそうな
糞みたいなとこばかりだとさ。

辞めた連中のほとんどが再就職できてないって聞いたぞ

できるわけないじゃん
I以外にもバシバシ首切りをして求職者は膨れ上がってるのに
募集そのものがガクっと減ってるんだから

ＤＨにＫ岡っていう全く使えないラインがいる
仕事ができないだけじゃなく空出張して交通費ちょろまかすし３時すぎるとパチンコに行くため
帰っちゃうし派遣社員だけじゃなくその派遣会社の社員にもちょっかいだす
ほんとに"情事"が好きなやつ
こんなラインから首切れ

どうして
そんなのが
存在できる
特殊業務？

つすべて部下が業務をする

>>689
歩行珍煙してたよ

>>689

”情事”、うまいこと言うね。
Ｏ川 くにちゃん に言いつけるか。

>>693
怖いよー

女性の大物の方ですね．．．






怖いよー

なにこの人格が崩壊したようなスレは

JAL以上に泥舟だからな。

大気圏に突入したザクのように溶けていってるのな

Wetyugffyv

量産型ｻﾞｸには大気圏突入装備はないのだよ

>>699
なんだよｗ

>>697
JALと比べるなんざ、おまえ "相当な"　馬鹿　だろ？

JALに失礼だよ

>>703
２０年前から Back to the Future か？

ブヒ？

珍煙

ブッヒッヒ

珍煙、■川、氏ね。

珍煙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>690
役員や理事に合コンセットしてあげるから首にならないんだって自分でいってたよ。

>>697
負け犬が何か言ってるよ
タクシー運転手か引越し業者はやくやれよ

ｷｬｯｼｭﾌﾛｰ大丈夫か
突然不渡りださないでね

>>710

かなりの太鼓持ち馬鹿だな。足引っ張ってやれよ

【医療】「１日タバコ５０本」の喫煙者の肺（悪性腫瘍つき）を移植された患者、術後１年足らずで死亡　検視法廷で論議に…英国
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255545582/

Low performance IBM J -12%
やばい結果だね。

ただじゃ済まんだろうなぁｗｗｗｗｗ

>>715
ザマー！！くそＩＢＭ−Ｊ。

これ、４Ｑもダメだろｗ
システムの新規・更新でパッとした話聞こえてこねーぞｗ
もう、ちょろまかし商法は限界なんだよｗ
しょせん、中抜きの口入屋なんだからｗ

チボリの○川とかいうオバハン箱崎ウロウロ遊んでるぜ。

また●川伝説ですか。
やっぱIBMの●川って名前にはジンクスあるんだね。

どう考えても間違ってるリストラの基準を。

　つ上は常に正しい

age

>>721
リストラ推進で出世後、インサイダー取引でタイーホ。

　　　すばらしい経営陣でした。

>>
次はその自己中経営陣をリストラしろ。

特に質が低い理事を何とかしてほしい。海外のアサイニーに出して勉強させたら？手遅れで無駄なのが多いが…

ガースナーの補佐をやってたお人の例も有ることだし・・・
ほら嘔吐死とか。

>>726
今の理事なんて全員伸びしろないから
セカンドキャリアを検討すべき。
パソ○キャリアなら適職を紹介してくれる。

アサイニのチャンスは若手にあげるべき。

★川って名前から順番にリストラすればいいだろ。

Jのアサイニー理事も誰からも客に連れてって貰えないから
W3で必死で使ってくれくれ作戦に出てるね。
テメエの器を考えてやってもらいたいぜ、少しは勉強しろよ！

>>728

RAのアサイニーなら若手にあげるよｗ
まともにJで仕事してからヌカセ！

幕張にBAND10のF川ってやつがいたなあ。こいつもやっぱり仕事ができない。

レスによって、
日本人を海外のアサイニーに出すことと、
海外からアサイニーを受け入れることが
入れ替わっている。

これからはブラックファイブスターズ
大塚商会、トランスコスモス、富士ソフト、ソフトウェア興業、ＩＢＭの時代だな。

RBITS（失笑）

ラビットかと思ったよｗ　

早くJALのように年金強制削減
時限立法に乗れよ。もう政府と一緒とか戯言を言えなくなるぜ。

今年のRAはまだなの？
裏でこっそり始まっているのかな。

つまらんコーチングとかヌカして社内会議ばかり
やってるアホ理事を何とかしてほしい。ｗ

>>738
こっそり開始してから表に出てくるまでタイムラグはあるだろうね
去年、労働組合が第一報を伝えたのは早かったようだが

従業員代表選挙が終わったからそろそろじゃないか？
逆にあの選挙の前にはできないだろう。
無記名投票だったから組合側に批判票が流れかねん。

選挙後に負担増を求めてくる政治と同じだなｗ

>>739
30そこそこの10年選手あたりの奴がコーチングすべきだ。

確かに若手社員なら４０過ぎのオッサンに
どうこう言われたら引くね。誰だ？その理事は

この会社は既に崩壊してるね。
適切な人間が若手育成をしていない時点でお終いだ。

だって若手を育てる気ないもん。それどころか首切ってる状況。

安心したまえ。
昔からエリート以外の育成なんてしてなかったし、する気もないからw

だぁねｗ

今はエリートも全くいないが。。。？？

誰が後輩なんか育てるもんか
気を抜いたら追い抜かれちまう
メンターでさえ形だけの指導ｗ

なんちゃってエリートはいるぜｗ

メンター、メンターって
居酒屋で飲んで会社の愚痴ヌカしてる
集団が多いね。こんなメンタリングを推奨してるアホ会社ｗ

○川いらね。

○川が一番多い部門は何処だ？

福岡銀　９月のシステム障害　電池交換忘れが原因　委託先に賠償請求検討へ

福岡銀行（福岡市）は２６日、９月に発生したオンラインシステムの全面停止は保守委託先
の日本ＩＢＭ（東京）が非常時に使用する予備装置の電池交換を忘れていたことが原因だった、
と発表した。
全面停止の影響でシステム内の一部データが消失。翌日以降の給与振り込みや公共料金の口座
振替の遅れを招いたという。
障害は９月１６日早朝に発生。顧客の口座情報などが入ったハードディスクを読み取る制御装置
内の部品が、何らかの理由で故障。通常なら自動で予備装置に切り替わるが、ＩＢＭの担当者が
３月の点検時に電池交換を忘れていたため、出力不足で動かなかった。
ＩＢＭは福銀に「交換完了」と報告していたという。
障害は約６時間後に復旧したが、振り込みや口座振替の自動処理を指示するデータが消失。再作成
に時間がかかり、１７、１８日にわたり計４９万件の手続き遅れが発生した。
処理ミスによる二重振り込み、二重引き落としも計９千件あり、最終的に混乱が収束したのは
１０月６日だったという。
２６日の記者会見で福銀の吉戒孝取締役は「予備装置が動いていれば、障害は起こらなかった。
原因はＩＢＭ側にあり、損害賠償も検討する」と述べた。ＩＢＭは「作業ミスでご迷惑をお掛け
して申し訳ない」としている。
　銀は、制御装置を電池不要のタイプに交換。障害発生時の作業遅れを防ぐため、自動処理の指示
データを二重化するなどの再発防止策を講じるとしている。
＝2009/10/27付 西日本新聞朝刊＝
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/130714

またまたぁ
電池のせいにしちゃって
バグだろ

>>755

本当のこと書かれてるね。情報漏洩してたよw

SOの営業は口の軽いのが多いからな。

SOですね

CATIAも売っぱらっちゃったのか？数百人リストラしたのと一緒だな。

PLMって何人いたの？

PLMってなに？

Paris London Malaysia

その昔、日本の財閥企業に入社できなかった被差別部落出身者がこぞって入社したのがIBM

これ豆な！

ＩＢＭはゴメンで終わらせたんだろう？すごい会社だよ。
それで電池不要タイプは有料で販売したの？

次システムはＩＢＭ以外だろうね。

>>765

と糞ベンダーの屑がヌカしております。

今時ＩＢＭなんて糞だろｗｗｗ
こんな負け組み会社に入った時点でおわりだろ。
で、スルガ銀行の件はどうなったのよ？

銀行がやくざなんじゃね？

ふつうEMC使うだろ

コンペの糞雑魚どもが必死で覗いてるな。

まあ第二のJAL化も近いんじゃないの？

>>769

ふつうEMC使わんだろ
アウトソーシングだぜw
頭悪いアホだな。

ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞって
安上がりな基盤で
裏で何やられるか
わからないからなぁ

さらには乾電池が悪いとか
まったく出鱈目な原因捏造するし

>>773
電池＝乾電池と思っている馬鹿発見

珍煙電池

乾電池だったんだw

UPSのこと？

ハードディスクを読み取る制御装置内の部品が、何らかの理由で故障。
通常なら自動で予備装置に切り替わるが、電池交換を忘れていたため、
出力不足で動かなかった。

だからぁ、乾電池だよ
スーパのレジで売ってるやつ
やっぱ安物はだめだな

バカばっかだな　水銀電池だろＪＫ

このクオリティでアウトソーシングしてまつ

外部の馬鹿には呆れるね。

同和が涌いてるわね？ｗｗｗ

以上、全く反省のない社員の本音？でした。
ユーザー企業の株主の皆さん、大事な会社が
タチの悪いアウトソーサーとかに引っかかってな
いか、よく注意してくださいね。
総会ではちゃんと質問しましょう。

ユタ州の砂漠にヨタバイト(YottaBytes)級のDB2データセンターを構築中
予算は１５億ドルでソルトレークシティーの26マイル南
１５０万平方マイルの敷地に建設される
３０メガワットのデータセンターは水冷式のT３キャリア

○川さん、御用聞きばかりしてないで仕事してよ。

○川さん、○川さんって連呼してるのは、個人的に恨みでもあるの？
他にストレス解消する方法を見つけた方がいいと思うよ。

○川くん、酒癖悪すぎ。

ディスクコントローラの電池パックか、通知する設定にしてなかったのかな？

しかし○川って、ろくな奴いないのは当たってるな。優秀なのいたら紹介してくれよw

>>789
同意
うちの○川もクズだし

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　　　●川(>>786)、みつけますた！
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　 （　´Д｀）
　　　　　 　／⌒　　　　⌒ヽ
　　 　 　／_／|　　　　　へ　＼
　　　　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　　●川(>>786)、みっけ！
　　　　　　（　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 .＼　.＼＼　　　 /　　　 /　　,、
　　　　　　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃
　　　　　　　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ
　　　　　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／
　　 　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./
　　　　　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､
　　　　　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ

箱崎前の公園でタバコ吸ってるアホ社員氏ね！

別にすってもいいだろ？なに言ってんの、バカなの？しねよｗ

タバコ吸ってるやつは馬鹿２
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1218883923/

まあ、近隣住民から苦情の来ない程度に、
ほどほどにね

>>793

あそこは喫煙禁止だぜ
知らないのか屑

>>796
灰皿おいてあんだよカス

タバコ嫌いは分かるが、喫煙は個人の問題だから完全に板違い。

>>797

人事に通報します。再三の禁止アナウンスを守らない悪質社員ということで

また珍煙の○川？

長〇川さんは
三文字だからちがう

奇才現る

珍煙

部落出身者って規則守れないよねｗｗｗ
箱崎なんてむかしは・・・・・・

空港の見える部落地域出身の○川もありゃー酷えわｗｗｗ

文字数は関係ないんじゃね？

禁煙開始翌朝、歩きタバコのリーマンが俺の前を歩く
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1166706097/

えー
文字数は関係ないのー
しょっく

で、来年はブランド営業はやっと無くしてくれそうだな。w

字がちがうけどさー AKT河というそろそろ停年するヤツがいてさー
セクションミーティングで頼まれてもいないのに20分も聞きたくもねぇ
そいつの歴史をしゃべりやがった。最低。

ＳＥが文字数に無頓着では
システムが落ちるのも仕方ない。

○橋逃げるのか？50だからな。

退職金制度を改悪してベテラン社員を追い出してるように見えるが、実は逃げられてるのが実態だねー

○川ジンクスは二文字だろ

NECモバイリングの中の人は
　 ＿＿＿＿＿＿ 　 　/　／/　　　　　　 /　　　　　　　 / i,　　　　　　　　　　 i　 　ヽ
　[＿　 ＿＿＿＿] 　 〔／　/　　　 　　/ /　　　　∧　　/　 ヽ　　 　i,　　 i　　　|　　　|
　　 ﾉ ﾉ　　┌┐　　 　　　 /　 　/ /　/ / 　　　／　|　 /　 　 `､　i　　!　　|i　　 i　 , 　l
　／ 二~ﾌ　|　,二]　　 　 ./　 ,ｨ　/　/ // 　 ／ 　　 |　/ 　 　 　 | |　　|　　l !　　i　 | 　|
　`"<ヽ / 　|　L＿/|　　7_i／/`/ｰ- ､/　／　　　 　| /　　　　　 | ｌ　　 |　 l l　　!　 !　 i
　 _／／　　L＿＿/ 　 　　,/　/　,,,,- ﾆ=ｘ-､_　 　　!/ 　 　 　　 |i　　_, +十'ｲ　 i　 !　 !
　 ￣　　　　　　　　 　　 　/ 　 ''" ／ :;;r　jヽ`＼,/, ,ﾘ　　　　　i_,, x＝､　ﾚ　|　/　/ 　:|
　　┌┐　　　　　　　　　/| 　　 /:::::;;;;;;;:`::::::l　　 "　　　　　　"/ :;;r ヽヽ 　 |/| /　　 :!
　[二　 ]　＿＿　　　　　｛::|　 　|::::::::;;;;;;;;:::::::l　 　 　 　 　 　　 ｌ:::;;;;;` ::|　ｌ　　// 　 　:!　　。
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　レ1　|　　/ o　└、 　 　 >|::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　,　　　　..::::::`''''"i　 :|　　　:|
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　　 `"　 `"　 `"　 　　　{::|　 ::|　　　　　| 　　　　　 　 　 　 　/　 　,　ｲ 　　　::::|　:|　 :|
　　○　 ○　 ○　 　　　 l ::|　 :|、　　 　 ヽ　　　　　　　　　／ 　 ／ ::::| 　　　:::::|　:|　 :|

達磨さんは最近どうしてますか？
仕事せずに旅行ばかりしてサボってる噂だが…w

達磨って誰？

ブラックファイブスターズとは、
大塚商会、富士ソフト、トランスコスモス、ソフトウェア興業、ＩＢＭ

>>816

糖密のSSR

K島さんのこと？

>>819

M本だろww

○川です

>>818

SSRってソフト営業だろ

大阪南港の社員は最低。

てかみんなねくらで、にぶい。

泥でできた奴隷船の乗組員のみなさん、こんにちは。
乗り心地はいかがですか？

大きな船も、沈む時があるからな･･･

沈みそうだからデブとか
首切っちゃえよw

船も川にはまると動けなくなる。

JALもOBの企業年金削減するならIもやれよ。昇進原資捻出の理由で…

二文字○川は解雇でいいでしょ。
珍煙も解雇でいいでしょ。

箱崎は若手営業の管理がまったくできてないな。あんな野放しでは、ただでさえバカばかりなのに大バカばかりになるぞ。

歩行珍煙はクビ

喫煙しか攻撃するところが無いのは、
仕事はできることを認めてるようなもんだからな。
喫煙しないが仕事もできないほうが解雇されるわなwww

>832
そんなのに釣られて
そいつの仕事内容まで書くかよ
馬鹿め

OSAもにぶいやつばっか。
特にITS。なにあいつら？
プライドばっか高くて、能なしばっか。会話してても、プレゼン能力ゼロ。
ITSこそ、子会社化して整理すべき。

こんな大手ブラックに行った所で定年まで働けるわけじゃねーし。
どうすんだろね。

ホントに今年はリストラないのか？俺安心しちゃうよ？

屑の双壁はSWGとITSだな、どちらも上も下も馬鹿でお話しになりません。来年はイラネ

RBITSは？？？？？？？？？？

ほへー(笑)

ITSね………
特にあそこね…

2011年卒業予定です。逆にお勧めはどこですか？

組合はマスコミに今回の年金改悪を取り上げるよう、働きかけたら？赤字企業でもなく社員の昇進原資のために悪行を働き半ば強制的にサインさせてるのはIぐらいだぜ。

労組はすでに会社側と手を打っているので
これ以上の追及はありません

りべーとか裏金でも貰えたのか？最近おとなしいのも怪しげだ。

製造セクターどうよ？

製造セクタはツライ

不況だしな。

金融セクタは今日から全員研修らしい。この時期に羨ましいなw

お、忘年会かい？

残念会か？

祝Ｓｙｓｔｅｍ　ｘ祭り

ＲＡ祈願祭り

遠方での洗脳研修乙
オウムも顔負けだ。

いいな沖縄か

嬬恋だ

ちょっと寒いんでね
季節はずれだし

軽だろ250人のバスツアー

早く温泉はいりたいよー

早く肉棒いれたいよー

祝Ｓｙｓｔｅｍ　ｐ祭り

何の研修やってたの？大久保さんのやつ？
また他のセクターにも展開するのかな

新しいCM見たけど
女性の質の劣化が顕著だな。
もっとマシなのいないのかな〜

実際の社員をCMに使っているのが、どういう狙いなのかイマイチ分からない。

声が裏返しになってみっともないのもいるな。どういう基準で選んでるんだ。

社員はリストラされる前に
CMに主演のチャンスが１回だけ与えられる

クラウドならできるの？
クラウドでもできる、の間違いじゃないの？
どっち？

クラならウドでもできるの

逆向けに読んでみな？つまらんドウラクってことよ

>>868
ワロタｗ

道楽か
いーね
やまだくん座布団いちまい

Smarter PlanetのCMにデブ社員を並べてCMやったら
面白いと思うぜ。いいアイデアだろｗ

最近ろくに仕事もできんマヌケ社員が
経営品質、経営品質とうるさいのだが一体何やってんだ？
まずビジネスのやりかたから勉強しろよ！

経営品質賞を取った企業に共通するものは、やはり社員満足・社員第一主義
・社員を大切にする精神。経営品質とは、目的に重きを置く・お客様満足・
社員満足独自能力の開発・社会貢献といった目的をまずまっさきに考えて
追求し、次にそれを実現させるための目標として売上や利益を設定されるべき
コンセプトが貫かれている。Iの今の環境わかってんの？アホども・・・

数字第一のIではあり得ないな。社員第一でもないし。なんちゃってエグゼクティブは自己満足だけで経営品質とか言葉尻並べたさてるからたちが悪い。ちゃんとやることやってからヌカセよな。

所詮はIに経営品質などアンマッチってこったね。

そもそも身勝手経営なんだから美化すんなよな。

ホントに

大阪の前○とか最悪ですよ(笑

ほんと使えない(笑

>>878

所属は？

>>878
そいつまさか○川じゃないだろうな？

三流の経営者は金を残す
二流の経営者は事業を残す
一流の経営者は人を残す

何も残せないこの会社の経営者の明日はどっちだ？

>>880

ハゲの○田ぢゃねーか?

あいつ評判わりーらしいからな

簡単な仕事を
軍隊みたいに人海戦術してるだけじゃ
だめなんだよなぁ

>>881
日本支社としては残すのは”金”だけだけど、アホなオマエの明日よりは期待できるよw

金融の○川は正直クズ。

ハゲで仕事できる奴も少ないな。
ハゲは調子のいいのが多いのが特徴だｗ

>>886
何やってもダメでハゲてないことだけが心の支えという感じだなww

今年入社だが、まぢだるいっす

てか、先輩連中がひょろすぎてキモいっす

洗脳研修もエグゼクティブの自己満足だけだな。マジつまらない。

>>887

お前ハゲだろ、お気の毒親父！

確かにハゲは根暗でウジウジした屑が多いな。ハゲは理事止まりだとさ。

ヤベぇ
かつら買いに行こう

現社長

珍煙＝オヤジ臭＝ヤニ臭

その珍煙ってなんなんだ？
意味わからん。
喫煙か禁煙だ。馬鹿。

どうりでハゲ理事いるわけだ。昔はハゲとデブは絶対に役員になれないと聞いたが理事はいいの？

>>896
米IBM副社長まで出世したMさんも知らない無知バレバレwww

現最高顧問と相談役も見たことないだろうなwww

逆にハゲてない現会長は少数派かもしれないな。地毛かは知らないけど。

ハゲの話題になると８９７のように必死になる輩がいるから滑稽だな。
きっとコイツハゲなんだぜｗ

Jのハゲ筆頭格は誰でつか？？？

文句の付け所がタバコの次がハゲだから、次は母親が出ベソとかだろw

外資系ブラックwwww

>>903
落語家みたいだな。

というわけではないが、ＩＢＭ作文をひとつ。

I 　インチキ外人
B　　ボブ
M　　モファット

お後がよろしいようで。

>>904

つまらない

きっとハゲだな。

Oさんは、ハゲてなくても東大卒なら社長になれることを証明してくれたんだぞ！

いんちきボッタクリましーん

どっちかというと慶應閥が強くない？ここ

>>907
ダメ社長であることも立派に証明したが。。

歩行珍煙はｸﾋﾞ

最高顧問は社長途中からハゲたね。
今からハゲてる奴がどうこうヌカすなｗ

でも役員からハゲてたのはＭ林さんだけじゃね。
あとＫ重さんかｗ　やっぱりハゲ少ないね。

おまいらのハゲ基準が分からねーよ。
額が何センチ以上か、総本数何万本未満か決めろや。

目の付け所がIBM
次の社長は○川に一票

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　　　　　 |　|　|　 |　||　|　 　 　 　　　　　　　(・ω・｀) (・ω・｀)
　　　　　　||　|　|| |　 |　ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪（ 　 ∪） （　　∪∧,,∧
　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 ∧,,∧ 　∧,,∧(ω・｀ )
　 　 ／|::::::::∧,,∧:::::::::::::::／　　　　　　　　　(・ω・｀) (・ω・｀)　　∪）
　／:::::::|:::::（´・ω・）::::::／ 　 　 　 　 　 　 　 （ 　 ∪）（ 　 ∪) ｕ-ｕ'
　￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　 　 `ｕ-ｕ'　 `ｕ-ｕ

現在4勝4敗、勝点20で6位。残り3戦。
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/ovalball/1258957234/

swgの橋●ってamsから異動する条件がband dにしてやるだったんだって。でも辞めて他社に行くんだたってさ。企業年金はもらうんだ。きたねえ奴。

企業年金もらうのが何が汚いんだ？

ハゲな上に、珍煙な上に、名前が○川だと、ろくでなしである確率が高い

チビも仕事できないけどね〜。
男で身長165cm以下はクビの方向でヨロシク！！。

他社へ行くのに二年補ってもらって適格だけ約束させる。きたねー。

【調査】「周囲の非喫煙者も健康を損なう。治療に使われる税金は喫煙者から徴収すべきだ」　たばこ税引き上げに「賛成」７割
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259043654/

SWGのICPってインチキ臭い屑ばかりらしいね。
ごみ箱のICPだから仕方ないな。

ろくにビジネスできてないアホばかりなので
全員ACP降格＋減給とします。ｗｗｗｗ

年末は若手を昇進させるためにいい評価にしないと駄目だから
悪いが今年は悪い評価で我慢してくれ！が蔓延しそうだな。
これ間違いない！

残業代が出ないって労基法に違反してないか？

嫌なら辞めろ　お前なんかいなくったって誰も困らんｗ

みんなの嫌われ者日本インポビジネスマシーンズ。
日本がダメなだけなんだよね。よくもこんな無能な人たちを採用したものだと関心。

>>924

SWGの酒屋の店員からICPに成り上がった馬鹿はクビチョンパまだですか

>>930

何処の蛆虫でつか

>>922 ＫＷＳＫ

>>932
みうらにきいてみそ

>>933

○川のボケに聞いたら？かなりの糞だな。

【毎日社説】たばこ規制　増税だけでなく新法を…たばこ問題は財務省でなく厚労省が仕切るのがまともな姿だ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258868586/

箱崎前の公園で屯する糞どもどうにかして。

付近住民で抗議運動するとか署名集めるとか

【企業】Apple、喫煙者のMac修理を拒否　「受動喫煙リスク」理由に…「ニコチンは危険物質、社員に修理させることはしない」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259238703/

人事の坪○が専務昇進だと・・・リストラ貢献によるプロモーションw

会社を私物にしている寄生虫みたいな役員か。
アホらしい

これほど不評なクズ役員も珍しい。歴代トップかなｗ

インダストリーセクター年途中で事業部長の異動が相次いでるね。
来年の景気二番底を想定し、とっとと退散してるのかな。

逃げ足だけは早いね。

景気の影響だわな。

Ｖ２キター

>>942
S崎さん何で変わったの？

執行役員のK巻って何あれ？トンヅラですか。

>>947
そうさ。
bcsは適当だから。

>>947

適当なことヌカしてトンズラする典型的な屑

で、どこ行ったの

もとさや

RA始まったね、From 組合情報

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。　← New！

12月に平日嘘吐きゴルフしてるボケがいまつねｗｗ

さすがブラック企業の帝王ｗｗｗｗ

おなにーについてこんなにR&Dしているとはさすが日本IBM。
斬新だね。

第三住宅ローン発表！
役員用の制度か

Iは営業が凄まじく劣化してるな。大した実績なく上司に媚びってマネジメントになったような奴らが人材育成できっこない。

そんなの昔からだよ
ジャンクメールみたいな営業を目指してるんだよ

学校じゃないんだから、金が欲しけりゃ自分で考えて働けよ。

>>959

とローパフォーマの馬鹿手がヌカしております。

「やってみせ、いってきかせて、させてみて
ほめてやらねば人はうごかじ」
これをちゃんと読めない人多いよね？
「部下（または派遣）にやらせて、いってきかせて、させてみて・・・」
みたいに理解している人が多くね？それでえらそうに座ってる
下級管理職が多いよね？しかも威圧的に命令なんかしちゃって。
正しくは
「上司が自分でやってみせ、いってきかせて、させてみて・・・」
という意味なんだけどね。

だから自分でやらずに人にやらせるのが勝ち組なんだって。　周り見てみろよ。

だからその勝ち組が会社をおかしくしてるんじゃね？
とりあえず、なんとか定年まで平穏に過ぎてほしい。
もうらうだけもらったら、あとはシラネですね。

>>962
単にやらないだけなのに「読めない」と思う馬鹿を教育するほうも大変だ。
どっちも、どっちだなwww

>965
おまえみたいに、その気になればできるやつはマジレスする必要ない。

理想とはほど遠い部下が理想の上司を切望してる話だろ。くだらんねえ。

>>964
定年まで働ける会社じゃないでしょ、ここ

カスの下っ端が多くて呆れます。

せめて並の下っ端部下になってからヌカせよ。屑が多すぎるんだよｗ

>>968
ラインになる人は社内での立ち回りが上手いということだから、
定年まで残る可能性は高いね。

>>971
されをかしこいというのだよ

>>971
まぁね…
ラインでも立ち回るの下手で、辞めちゃう人はいるけど
稀なケースだね

下っ端をつかえるようにするのも上司の役目だろうが。
それだけの資質、能力、器量がないバカ上司であることに気づけ！
それなりの部下ばかりだったら、上司なんていらねぇんだよ！
わかったぁ？アフォーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

社内での立ち回りがうまけりゃ会社の業績が上がるとでも？
逆だよ、逆だよ。
うつ病患者を増やすだけだよ。

亀井ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

静香ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>974
それなり以下は適性が無いってことだよ。
適性検査でもして職業変えたほうがいいよ。

適正以下もなにも、どんな上司のもとについてもダメな人間っていないわな。
逆に言えばどの上司につくかで適性すらかさ上げされてあるかのように錯覚する。
こういう不公平を蔓延させておいて、勝手に適正以下はないだろうが！

>>979
上司による運不運は確かに大きいが、「育成しろ」は明らかに適性なし。
そもそも教えてもらうほうがなんで偉そうなんだよ。そこから反省しないとな。

↑偉そうとか反省とかでなく、育成も仕事のひとつとして割り切りなさい。
どんだけ社畜なんだよ。
ちなみに俺はIBM関係者ではないｗｗｗ

>>981
上司の仕事の優先順位を決めるのは、部下ではなく上司自身だからね。
IBM社内では研修で振り分けてるし、下請けは次回から使うわなければいい。
適性が無い人がいなくなっても、人数はまだまだ余ってるよ。

「優しい先輩達が一から丁寧に教えます」というアルバイトが向いていると思うよ。

>>982
適正が無い人がまだまだ半分くらい残ってるじゃないか

適性ないから「ハイ辞めて下さい」、というわけにもいかんだろう。
適性ないやつにも生活がかかっている。
入社させた責任もあるだろう。
入社したあとは知らんふりでは、どんどんブラック認定されるぞ。
（あちこち見てると、すでにブラック認定で時遅しだがｗｗｗｗ）
適性ある人だけ半分残ってもそのなかから必ず落伍者がでて
いま以上に地獄になるよ。売り上げの規模というか仕事を格段に減らせば
その限りではないが。
適性あるとかほざいてるやつ、すでにメジャーとなっているOSそのものやDB
言語を作り上げた実績すらないだろう？そんなおまえたちがもっている
適性ってなんだ？え？具体的に言ってみろ。
ちんけな適性がある程度でオナニーとはなさけないよのぉ。

>>984
育成を要求してないから、自律という最低限の適性はあると思うよ。

自分の作業が他部門と会社の業績達成に貢献しても、
所属部門にあまり貢献がないときは、
ラインは露骨にマイナス評価をするよね。
(むしろ何もしない茶坊主よりも評価を落とされる)

こういうセクショナリズム的なところが
会社の停滞を招く構造的な部分だ。

昨年のＲＡにはそういうやつも標的になったから
他部門から見て何であいつが？という例もあった。

あたりまえだろ

ここは役所なの

縦割り行政なの

部門間の競争なの

他部門の足を引っ張るほうが評価される

○川は適正がないと思う

>>987
普通に辞めたら割増しなんてもらえなんだぞ。
希望して辞めたかもしれないよ。

ちゃんと仕事してくれよ、この会社はよ。

ちゃんと仕事をしない社員を去年1500人くらい追い出したはずでしたが、
実は彼らはちゃんと仕事をしていたことに今頃気づき始めています

クズの下っ端が必死だな。
年末に向けたビジネスに必死になれよ！カス。

新スレ立てたぜ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1260168636/l50

>>992
それはタブーだよなｗ
そこそこ歳をくってそこそこの地位の仕事もろくすぽできないやつらが、
自分がリストラされると就職先も無くて家族を路頭に迷わせてしまうことになるので、
自分よりも立場の低い若くて優秀なやつらを蹴落として生け贄にしたというのが実情なんだよねｗ

>>995

お前は発想がセコすぎ
見てて恥ずかしい。