【自社ビル】北都システム2【人柱】

組込システムとかLSI評価とかいろいろやってるようにみえるのだけれども、
実は下請けじゃないか？といわれている会社。
一部で「北海道最強のブラック企業」とか言われる、よくわからない会社。

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

この景気ならもうすぐ潰れるだろ。このスレが1000行くまで会社は残ってないんじゃないか？

前のスレ消えたのかな？

セキをするときは袖で口を覆わないと査定でマイナスだってさ。

ネタでしょそれ？？w

査定マイナスは知らんが袖で口をふさげは本当だ

ま、マナーだよな。
でもそんな細かい事言う前に、企業としてもっと襟をただす所があるだろうにな、この会社。

その袖はどうするの

晒上げ

次スレがたてたんだ。

982 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/06/04(木) 22:28:40
昇給するの？1000円とか？

983 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/06/05(金) 00:58:56
3000円〜5000円くらいだったな
昇格無しだと



意外と昇給するんだ？
もっとカスいのかと思ってたよ

前スレの983本人だが、

携帯バブル真っ最中での話なんで・・・

現状とは比較できないと思われます。

あしからず。

最高経営無責任者はだーれ？

ボーナス

６０％カット

やったね！

カット　ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

いまだに携帯にしがみついて・・・

９万円の６０％カットっていくらですか？

高校生のお年玉くらいなのか。。。

・・・ボーナス3万？

冗談はよせ

世紀末自社ビル伝説 北都の拳


you は shock
俺の賞与 落ちてくる
you は shock
幹部の賞与 落ちてない

腐れ主任 客先の一室で 熱く燃えてる
全て飛ばし 無残に飛び散る はずさ

会社の利益守るため 大阪旅立ち
明日を 見失った

有給希望のヤツなど 見たくはないさ
内地 飛ばすだけ

うまいね。ワロタわ。

ボーナスは半分貯金！

まちがえた
ボーナスという小遣いの半分を５００円玉貯金！でした

>>20
おまえがだれかわかったョ！

>>23
いいすぎ

下請け街道爆走中ｗ
ここ数年ソフトハウスから？な人たちを幹部で
受け入れて、ブラックな仕事ばかり戴いてまつ

でも札幌で仕事続けられる人がほとんどなんでしょ？

>>27は中の人ですね
あなたは札幌で仕事ができることを『贅沢』という精神論一派ですね
札幌市内で働いている人の数はどのくらいなんでしょうね？
（↑あなたが勤めるブラック企業のことじゃないよ、札幌市内のことだよ）
自分達と同じブラック企業に勤める不遇な人と比較して『贅沢』と
言うつもりなら２Ｆの便所でおながいしまつ

北都にいたころは札幌で仕事するのが贅沢だと洗脳されました
今にして思えば、あれは社員をだまして・・・

>>24

まじ？w

やべぇw

「札幌で仕事ができるのは会社の信頼があるから」

ちゅーことは
信用ないんだこの会社ｗ

ないないない 信用ない
ないないない 技術もない
ないないない 上がたりない（知的な意味で）

２０1０年度の新入社員へ

就職活動ご苦労様です。


下請けを主としている北都は、長時間の残業･徹夜･頻繁な休日出勤といった、プロジェクトメンバーに極端な負荷を強い、しかも成功の可能性が薄いプロジェクトをもつ会社である。
メンバーに心身ともに強い負担が生じるため、急激な体調不良、離職、開発の破棄ともとれる強引な納品、最悪の場合には過労死、自殺に至る危険性を潜んでいる。その発生要因はプロジェクトに対するマネジメントが不適切であることとされている

１．与えられた期間が、常識的な期間の半分以下である。
２．エンジニアが通常必要な人数の半分以下である。
３．予算やその他のリソースが必要分に対して半分である。
４．機能や性能などの要求が倍以上である。

社長が家族手当てについて「なんで会社が社員が勝手に作った家族までお金払わないといけないんだ」と堂々と大勢の前で言っていた。
「会社を支えてる社員がいて、会社が社員に金銭的な支えをする」という概念が微塵もないのはこれだけでもわかるよね。

「非常事態宣言」という言葉が好きな社長。
それをネタに社員のボーナス100%カット＆給与を下げても、幹部の役員報酬はそのまま支給。
サービス残業を当たり前にやらせても、幹部の役員報酬はそのまま支給。
「札幌に仕事ない」と社員を出張させながら出張手当などを大幅に値下げても、幹部の役員報酬はそのまま支給。
それでも更に状況が悪化していくとやっと「ウチらの役員報酬も下げるか」
サービス残業をやらせるだけじゃ足りなくなり、残業代を大幅カットする規定に変更。
こんなひどい状況で自社ビル(アパート？ｗ)を建設し、更に社員の首を締め上げていく。

各国、各地へ長期で出張行って頑張ってる社員に何だかんだいちゃもんつけて減給。

>>34
へー。
あの社長、今ではそんなになってんだ。
昔はまだ『社員の生活を守るのが私の義務だ』みたいな事言ってたが・・・。

本性むき出しw

>>33
それこそが一社相伝の北都神拳なのです


西暦199X年、テクノパークは偽装派遣の炎に包まれた

だが、自社ビルは施工準備に入っていた-

パパパパパパパ-
パパパパパパパパパパパパ（前奏）
>>20

>>34
社員に嫌がらせするくらいだからな

>>35
今はわからないけど、大好きな非常事態宣言をする少し前くらいの話かな？
もう7〜8年くらい前に社内研修で20人くらいの社員を前にして言ってた〜

やべ。ﾊﾞﾚるｗ

え、いま残業代でないの？それはないべ？

>>35

あたりまえだろ。社員は大事な売り物だから。
最低限の生活は維持しててくれんとな。

偽装派遣恋歌

歌 かくた

とばせ とばせ 横浜 とばせ
幹部（うえ）の 給料 あ〜 つき果てぬ
（あ それそれそれ）
死ぬも 天晴（あっぱれ）それが 奴隷

昇級 保険 やれ 残業代
建てた ビルを 守り抜く
厚別 見かけは アパートを
愛しき幹部を 抱いて逝く

決して払わぬ カネなれど
嘘はつけない この真胸
無理にやらせる 残業を

（あ それそれそれ）

稼げ 稼げ 稼いで 散って
幹部（うえ）の ナスボー あ〜 残しつつ
（あ それそれそれ）
散るも 天晴（あっぱれ）それが社畜

うんこ

これさ、初音ミクで歌わせたのをうｐして！

>>43

サービス残業はしたくないなぁw

残業代は出るけど、サービス残業が日常化してるので大して入らない

まだフレックス制とか言ってるんだ。

コアタイム9:00〜18:00の「完全フレックス制」
頼むからフレックスの意味調べてｗｗ

http://www.hscnet.co.jp/recruit/2010shinsotsu.html#s-boshu

あなたがどれぐらい社畜化しているのかを判定してくれる「社畜.com」
http://www.syachiku.com/

HPより
>この他、TOEICなど実務に活かせる様々な資格取得も応援しています。

応援・・・？情報系以外の資格も報奨金出るんですよね？

xxさんの社畜度は9％です。

まだまだ社畜にはならなさそうです。
この調子で人生を満喫しましょう！

今、本社ビルに何人残ってるんだろう？
よくビル前通るけど人の気配なさそうだ
前はよく喫煙所にたくさん人が居るのが見えたけど

おまえらさーブツブツ文句ばかり言ってないで、こんなとこ早く辞めて
再就職すればいいのによ。。

ヒント：ATS札幌デリバリセンター

まさに、おまえら向きだと思うが。
どうせ、残業まみれ、プログラムまみれで仕事するなら
せめて待遇ぐらいは、相応の処遇を受けたらどうだ？
前スレから、あまりに気の毒で見てられんかった。どだ？？
ここの社畜とSOC難民は、なんとかして助けてやりたいがのぉ。
（過大な期待は禁物だぞ。ここよりは、かなり良いってレベルだ。）

アクセンチュアじゃ規模はここより大きいけど待遇は”ちょっとだけ”マシってくらいだろ・・・

北都社員のみなさん本社ビルの借金返済ご苦労様です。
あなた達の売り上げは全て人件費とビルの返済で消えています。
売り上げは会社の成長のためではありません。自社ビルの返済です。

Ｑ 学校や先生の推薦がなければ応募できないのですか?
A 必須ではありません。推薦書がある方はご用意ください。
推薦状は筆記試験の際に、ご提出頂ければ結構です。

What？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>51
どちらかと言うと、既に辞めた人間の方が多いと思うぞ。俺もそうだが。

新卒だったら辞めて初めて北の凄惨さがわかったりするわけで。

ガンダムHSC-1 フレックス

今年の新人どもは現場投入されたか？
感想はどうだ？

・下請けがどうゆうものなのかわかりました
・自分のような頭のわるい人間でもどうにでもなる仕事のようです
・メーカ直接取引は、下請け・孫受け・ひ孫受けの仕事のことでした

おまえはもう負けている

バババーン、ババババ〜ン

この際、被害者の会でもつくる？w

直接仕事がもらえるわけが

>>58
まだ試用期間だろ、行くの辞めれば、自動的に解雇になる。
来年目指して、公務員試験の勉強するか、
ATS札幌デリバリ採用にメール出すんだ。
若輩の世間知らずに免じて、アドバイス料は出世払いでいいよ。

自社ビル幻想

歌 ★矢

引き受けた 孫請け業務
早く 送れ 横浜 飛ばせ

傷ついた ままじゃいないと
告発された 違法コピー

自社ビル ファンタジー
そうさビルだけは
誰も奪えない oh庭の翼だから

ボーヌスカット おまいらはみんな〜
昇給カット 単なる奴隷 oh イェー
オッサン採用 HBAのように〜
天下り 案件 くるわけな〜い

>>60
お前リーダーな
逃げるなよ

やれやれ
ずいぶん偉そうだな

あれっ？まだこの会社存続してるんだ？！
たぶん、自社ビルはガラガラなんでしょうね。と言っても派遣先もないか？
えっ？あの薄給でサービス残業までしてるんだ！！
労働基準監督署へ告発してしまえばいいのに！
実労働時間の記録と給与明細持って、監督署窓口へ事情説明に行けば、
告発したのが誰か分からないように監督署員が調査に入ってくれるよ。
ヒラ社員なら法定労働時間を超えた分は割り増しで賃金払わないとなるとと労働基準法違反だよね。
サービス残業が本当に常態化しているなら、勝てるよ。

札幌は転職先がないだけに足元見られて、いいように使われているだけだよ。
行動しなければ何も変わらないよ！
何も言わない、行動しない、という事はそのことを容認しているのと同じことだよ！

会社にいた時間が残業じゃない！
成果に見合った残業をつけろ！！

>>67
確かにな
でもここは孫請けだから、客先都合で何時間でも待機させられた後に仕事とかがほとんどだ

祖母だか祖父だかが死んで慶弔休暇じゃなく
フレックスで残業分を消化するよう上司に言われてた社員見て
なんだこの会社…と思った
慶弔休暇ってないの？

あるけど、二親等以上には使いたくないし、できるだけ給料減らしたいじゃん

世紀末救世主はマダ？

>>71
救世主？

>>69
「祖母だか祖父だかが死んで慶弔休暇じゃなく、
フレックスで残業分を消化するよう上司に言われてた社員」。。

ベテランアルバイトの新米いびりですか。
幼稚すぎるにも程がある。言ってる上司（上司。。ｗ苦笑）はもちろん、言われてる社員も。。

どーも北海道の中でも特に底辺低脳だけが集まってるだけの組織のように見える。
特別でもなんでもないヒエラルキー下層の集まりのくせに、
額に汗することも無く、知恵を絞るでもなく、ただ「組織ごっこのようなこと」の真似事をしている。
「（キミらの世界で言うところの）上司」だけでなく、ヒラも然り。。
そういう絵が想像できる。

辞めても無理。つぶしも利かんだろう。
もう少しまともかと思って注目してたこっちが馬鹿だった。。

とにかく精神論重視だからさ
病気になるのは気合がたりないだけ
病気になったとしても根性でなおす
どんな状況も根性だけで乗り切ります


頭つかいません
根性だけです

>>74
それでも一般社員がその気になれるならまだマシで、その気になってるのはoh庭とそのとりまきだけなのよね

>>73
「組織ごっこ」は的を射る表現だね

下請け仕事に不釣合いな人事制度
ＧＭやＵＭ以上はイスを温めているだけ
海外派兵

ﾌﾟｯ

GM = グレートマジンガー
UM = ウルトラマン

これが北クオリティw

ボーナスでた？

>>78
考えたくない

本気でやばいのか？

60%カットの本当の痛さは、支給日になるまでわからないね

まだ支給されてないの？もう6月末だお

早くこんなとこやめれって

まだ出てないのかｗｗ

だいぶ昔の緊急事態宣言があってから7月支給になったよね
売り掛け金が入るのが6月末でそれまでボーナス支給できる資金がない予想
自転車操業ｗｗｗ

あと数ヶ月でお待ちかねの組織変更だお！
呼び方がかわるだけなんだお

>>86
そのせいで一度も配っていない名刺が大量廃棄になるんだよ・・・。

>>85
確か、違法コピーで賠償命令が出た時でなかった？

非常事態とか言って、『てめーがビル買うから有事にカネなくなんだろがハゲ！』って思った記憶が

>>88
さすがにもう違法コピーはしてないだろうけどね。
賠償命令はビルを買うよりそうとう前じゃないかい？
どうせ社員はみんな外に出すんだから見栄張ってビルを建てる必要なんてないだろ・・・
自社ビルは○庭が死ぬ前に自己満足をかなえる夢だったんだろうね。
身の丈を知れブラック会社の社長風情が。ビル建てる前にたくさんやることがあっただろ。
馬鹿ワンマン社長の典型だな。

この規模の会社でクラックとかアホか

>>88

昔、セクハラでも訴えられてなかった？

とある社員が遅刻で怒られてました・・

「中途なんだから！」

とある社員がバグ出して怒られてました・・

「中途なんだから！」

とある社員が体調不良を訴えたら怒られてました・・

「中途なんだから！」


中途ってスーパーマンか何かなんですか？ｗ

中途でこんなところ入りたくない

>>92
にた名言に『できてあたりまえ』ってのがある
査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード！

なんでもかんでもできなきゃいけないんですか？

考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。
完璧以外は「できてあたりまえのことができていない」の一言だけ。
そのわりには残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えないのはなんでよ？
その「できてあたりまえ」の感覚がすべてをぶち壊していることに気づけよ！

残業代が出るだけ、他の道内ITよりまし

>95
ばーか
残業規制ってのがあってサービス残業だよ

中の人の名言

「他のＩＴよりまし」
「贅沢」
「中途なんだから！」
「できてあたりまえ」

>>96
いや出るでしょ？
大学時代の友人から直接聞いたんだが

残業規制で出ない人もいる

↓でブラック企業度をはかってみたら６８％ですた
http://black.syachiku.com/

ほぼブラック企業化しています。
この会社に居続けるかどうかを真剣に検討してください。
このままだと人生を棒に振ります。
違法行為があるようなので、場合によっては通報することも考えてください。
あなたがセクハラ、パワハラを受けている場合は
記録を取って労働局などに相談してください。
休憩時間は労働者の権利です。
労働時間が8時間を超える場合1時間以上の休憩が必要です。

うんこ

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

北都システム、会社もブラックなら、それを知ってて入社する人間もブラック。
ただいま、本社ビル炎上中！
ただ見の見物、楽しいなぁ♪

炎上？
火災かなんか？

資金繰りの話だろｗｗｗ
社員にボーナス払う金がないとかｗ

なーんだ
ホントに燃えればよかったのにw

保険も入ってみんなよろこぶぞ？
実際の労働力はみんな外注先だし

ボーナス出た？

グチグチ言ってるのはやっぱり道民かい？

真面目な話し北都システムって携帯メーカーの下請け仕事の調整弁でした。
やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正。
景気良ければ溢れるほどの仕事量あったでしょうけど今の不景気、仕事も技術も何もない。
あるのは借金して建てた自社ビル？だけ。
それも中途半端な国道１２号線の最寄り駅が地下鉄ひばりが丘じゃテナントにしても誰が借りるか！？
先読みが出来ない社長を持つと社員も大変だね。
テクノパーク依存が致命傷になりましたね。ご愁傷様。。。

自社技術なくしてこの会社の存続は無理！
一生派遣会社やってるんだね！　この際、特定労働者派遣事業だけでなく一般労働者派遣事業もやれば？
雇用の調整弁程度の会社でしょ。北都システムって！
社長も派遣会社の富士ソフト出身だし、派遣事業なら人のつてあるでしょ。
みんな道外へ飛ばされる訳だね。（笑）
働いて働いて会社のために借金返してあなたの人生終わります。

オデは辞めて4年ほどで年収が2倍になりますた

>>110
1000万越えか
すげーな。そりゃ辞めて正解だわ

800だよ
残念ながら北で年収が500越えた年は一度もなかった

ボヌスが少なすぎる

1000はないｗｗ
30くらいでもせいぜい400だろうな

>>113
それでも毎月残業５０時間しないと無理

三十路で400って相当カスなんじゃ・・・
残業30前後で500超えたぞ？
愚痴ってる層が見えたな
辞めた奴で特定するのは簡単そうだ

勤続年数にもよるだろ

残業30*12で500越え？
またまたご冗談を

>>115
それならこんなに叩かれるわけねーだろw

まして、離職率高すぎて特定なんて不可能だっつのw

結局、ボーナス出たのか？

>>115
中野人は出てくるだびに袋叩きだからさ出てくるなよ
いまだにホクソの常識が世間の常識だとおもってるのかよｗ

30で500いくなら道内なら十分並以上の企業じゃん
心配して損したわ

>>121
よく読め
500はいかないといってるヤツの方が多いだろ

30代前半でも、一般職で残業無しなら手取り20届かないんじゃねーか？
そしてボーナス夏冬合わせて30万以下なら、下手したら300前後・・・

確かにここ以下の企業もたくさんあるだろうが、ここも充分うんこだよ

今年はボヌス激減・・・残業するな命令・・・。
下っ端ならたぶん300ﾏｿ切るな・・・。

早く辞めた方がいいって

30にもなって一般職止まりじゃな
自分の能力の低さを棚に上げて会社が悪いとか言ってねーか？

中途で入ったら充分ありえるだろ
何が能力じゃw

そもそもホントに力のあるやつは、もっと違う会社行ってるから

北マンセー乙

良くも悪くも能力に応じた給料だよ。
騒いでる奴見れば分かるけど。

ま、5年以上前に辞めてるし

>>125
上司のお気に入りかどうかで査定が決まることもしらんのか
能力は無関係だよ
自分の無知を棚にあげて書き込んだ奴に能力低いとか言ってねーか？

コミュニケーション能力の低い奴のお約束の台詞ですね。

俺はデキる！
みたいな勘違い君が、この会社の悪い社風を増長させてんのよね

某ブログで見たがニューヨークはどうだったよ？
横浜派遣はどうだったよ？

世間はもっともらってるよ

北都を辞めて正解だった…

>>133
だろうね

コミニュケーション能力とか計りようのないこと
ばかり全面にだす>130のような「オレは出来る！」君が台頭しているから
いつまでたっても駄目だね

某ブログのＵＲＬおしえて

北都さん！
30歳で残業20h/月で、500万以上もらってるなら、いいほうだよ。
北海道ITでは。。
（多重下請けの特定派遣がメイン業態の奴隷供給社とか、
全部ひっくるめたうえでの比較だけどね。）

だからさ、500貰ってないと思うけど。

>>136
〜奴隷・・・

まさにここの事だw

>>136
30才で500万なんてもらうなんて無理だろ・・・。

15で割ったら月平均33.3万円もらってることになるぞ。

ここじゃ絶対無理

一般職はワーキングプア状態だったし（私も在職中はそうだった）、ボヌスは何年も前から激低だし

月33万超えてるわ
具体的な金額は特定されるから言わない
言ってもどーせ嘘扱いだし

>>141
主任？

>>140
私？女？

>>141
そりゃ一人や二人は３０万こえてるだろ
嘘とは言わないが、ごく少数なんだからさ

>>143
そうです。

初任給が手取り15くらいで、勤務年数の昇級が5000円くらいだったと思う。

上司にかるいセクハラまがいの事もされましたわ。

ボーナスカット　ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!

冗談はよせ

>>146
なにをいまさら。すでに春の時点で通知ずみだろ。

とはいえ、カットやだ。

北都で年収５００行くわけないだろ！
どういう計算してんだよ！
単純に売り上げ／従業員数＝一人あたりの売り上げ＞給料

まぁ、一人あたりの売り上げが１０００万あれば５００行く可能性あるでしょうけど。
３００がいいところでしょ！？
社長でも１０００万ないよ。こんな会社。
自社ビルの借金もあるだろうし、いつまで持つかな？
派遣先も自動車組み立てとか東海地区あたりの力仕事が増えるんじゃないの？
一時的ですとか会社から説明されて。
携帯、カーナビはもうないよ！　北都まで降りて来ないさ仕事は！
港湾警備、建設、警備以外の認可された派遣事業なんでもやります会社だね。将来は！

道内、道内！　なんて贅沢言ってられないよ！
首都圏でもこれだけ厳しいのに、北海道の人間は浮世離れした考え方するよね！（笑）

『　中途採用について　』　

　現在、中途採用の募集は行っておりませんのでご了承ください。（当分、無理、仕事ないもん♪）

　募集の際は、本ページにて随時公開の予定です。（ウソ、ウソ、予定は未定って言うでしょ！）

　なお、採用についてのご質問等がございましたら、下記までお問い合わせください。（誰も電話出ませんよー！）

　【本社採用窓口】
　　〒004-0052　札幌市厚別区厚別中央2条3丁目5番11号
　　　　　　　　　　　　北都システム（株）本社　採用担当　野村

　以上（異常）

最終章までカウントダウン開始・・・

>>149
文章で特定した

>>149
昔、俺も中途募集に応募して、最低600万欲しいっていったら、
社長にうちの一人当たりの売上が600万円なのにそんなに払えないって言われた。
同じ時期に東京コンピュータやＣＩＪ、中央コンピュータが札幌で最低600万を検討してくれてた。
（調整の結果550万というところもあってけどね）


結局年収もそうだけど、社長の話し方にキレを感じなかったので入社しなかった。

>>152
149のような内容は俺でも書くけどね。

>>152
中の人きますたw

■２ちゃんねるでコソコソ書かないで後々情報管理活用できるよう下記へ掲載しましょう！

「　就職活動と会社情報　」

　　http://work.moe.hm/

尚、当サイトとは何ら関係ありません。２ちゃんでは時期倉庫入りされるからね。

>>152
>文章で特定した

何を特定したんだ？　おぃ気は確かか？
小学生の算数レベルだろうよ！

りんごを１個５０円で農家から買いました。
それを１個５０円で売りました。儲けはありません。てかっ？！

誰でも儲けを上乗せして、北都なら１個１００円ぐらいで売ってそうだな！
そのうち店員には人件費で２０円程度でしょうよ！
その他社会保険など経費で３０円、残り５０円が会社の儲け！

商売は売り上げ増えなければ、利益は出ないし、給料も増えないよ！
札幌で年収６００万なんて、こんな糞会社じゃ到底無理。
楽天と横浜が日本シリーズ戦うぐらい無理！

変なレスするから間違えただろ！

×誰でも儲けを上乗せして、北都なら１個１００円ぐらいで売ってそうだな！
○誰でも儲けを上乗せして、北都なら１個１５０円ぐらいで売ってそうだな！

×そのうち店員には人件費で２０円程度でしょうよ！
○そのうち仕入れ値が５０円で、店員には人件費で２０円程度でしょうよ！

○その他社会保険など経費で３０円、残り５０円が会社の儲け！

>>157
そんなことはどうでもいい。
給料あげろ。

無駄無駄無駄ァ！！

>>157

「小学生の算数レベル」の説明が、随分まどろっこしくて
必死感たっぷりじゃないか。
お前さんも、あまり知能が高そうじゃない北都社員だな。
500万？いくわけない。こんな奴ばかりの集まりだもの、、

合掌

北都剛掌波

といいつつ銀行のローンのパンフを給与明細と一緒に配ってみる

おまいら棒なすいくら？

どうせ１０万くらいなんだろ。

ぷっ(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

おまいら棒なすいくら？

どうせ１０万くらいなんだろ。

ぷっ(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

おまいら棒なすいくら？

どうせ１０万くらいなんだろ。

ぷっ(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

おまいら棒なすいくら？

どうせ１０万くらいなんだろ。

ぷっ(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

おまいら棒なすいくら？

どうせ１０万くらいなんだろ。

ぷっ(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

学生のころJAVAで簡単なアプリケーションをつくったことがきっかけでソフトウェア業界に興味を持ちました。
地元、北海道でソフトウェアに関わる仕事がしたく、札幌に本社を構える北都システムを志望しました。
また、社員が若く、風通しの良い自由な印象を受けたのも魅力のひとつです。

北都システムの会社案内がわかりやすく、見やすかったことが決め手でした。
外部に対して良い品質の資料を提供できるということは、内部の環境も整っていて作業がやりやすいだろうと感じた為です。
現在所属している部署では、お客様への報告事項や部署内での連絡・引継ぎ事項など、どうすると判り易いのか、
どうすると作業がやりやすいのか、ということを考えて作業を行っています。

経営理念に共感しました。
"豊かな社会づくり"とは、物質的な豊かさを追求することだけでなく
古来の文化や風習をうまく未来に適合させて引き継ぐことであったり、
社会や環境全体のストレスを軽減してゆとりを生み出すことだと考えています。
私が北都システムを選んだのは、この会社の開発しているソフトウェアにその意思を感じたからです。

自分の今までの経験を生かせる会社を探していた時に、ホームページで現在の会社を知りました。
北海道というロケーションで品質保証業務を行える会社はなかなかなく、
ロケーション・業務内容の2点で北都システムを選びました。

職種：プログラマ、エンジニアという名の奴隷
学科： 学部・学科不問　（大学院・大学・短大・高専・専門　2010年3月卒業見込みの体力だけあれば可）
採用予定：10名程度（派遣社員）
給与： 2008年4月初任給実績のつもり　 大学院卒 　 212,900円　〜　232,900円
大学卒 　 196,800円　〜　216,800円
専門・高専・短大卒 　 180,200円　〜　200,200円
　※業績により大幅に変動します
派遣勤務地：横浜、大阪 、札幌　
基本拘束時間 9:00〜18：00（フルタイム激務制）
休日休暇：完全事後承諾制（土日祝日、年末年始、夏季・慶弔・有休関係なく出勤）
　　※年間休日120日以上と他社なみに書きたい
有給休暇：初年度10日（入社3ヶ月経過後から取れるなら取ってみろ）
諸手当：通勤手当、時間外手当、役職手当、住宅手当、養育手当は抽選で当たります
昇給：年1回してたら会社つぶれる
賞与：当社では年末調整で還付される税金を賞与と言っています

尚、2010年４月に会社が存続している場合に上記は適用されます。

以上

>>171
はなかなかおもろいなw

ぷっ、とか単なるコピペじゃ全く面白くない。

無償転生

おまえらは社会の底辺の会社で働いている！！

おまえらはうんこと同等だな

社員が全員うんこって訳じゃねーだろ

おまいら全員うんこだよ

北都は便器だよ

よくこんな薄給会社で働けるな。頭が下がるぜ。ある意味尊敬するよ。まぁせいぜい精神ずたずたになるまで北都にいてくれや。来年は仕事あるかなぁ？

>>176
目クソ鼻クソ　（笑）

たかが２ｃｈの書込みの熱くなるお前が一番笑える

ジャーッ！　流してやったよ！

>>176
つか、私はとっくの昔に辞めてるんで・・・

北都社員はうんこだよ

会社は便器だよ

仕事とれたのは安く見積もったからだろ。だからボーナス７月支給とか実質昇給なしとかになるんだよ

ノーマルな会社は３月に予算たてて賞与の支給額もその時点で決まってるんだよ

まぁ自転車操業のうんこ会社でせいぜい頑張れや

>>177

反論しているのが笑える。

がっーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっぺ！！！！。

さあ早く脱北するのです

どーん
(｀▽´)c9m

すんごいしょぼいﾎﾞﾇｽですよ

>>182
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ。

辞めるとわかってる人へのボヌスは一桁台
ボヌス貰ってから辞めようとする人はボヌス回収
ボヌスってそれまでの評価ポイント貯めて額が決まるはずなのに
辞める人へは非常に冷たい会社
結局、評価って一体…

>>184
回収って応じなかったら給与から引かれるのか？？

監督署に言ってもだめなの？？

>>184
在職中でも冷たい
収入は少ない、奴隷のような仕事ばかり
もう辞めます

>>186
早く脱北するんだ。君が幸せになる日も近い・・・。

北斗での経験じゃ転職もきついのが現実だがね

まあなんとでもなるって
ITは厳しいかもしれんが

ならねーよ　就職なめてんのか
もちろん居酒屋とかなしだぞ

繋ぎとしてはありだろ
むしろ選り好みしてるお前の方がなめてる

ははは

同じ札幌でも年収７００の俺は勝ち組だな。
どこの会社かは教えないけどね。。

ちなみに専卒３０歳です。

私は800ですが

>>194
去年も同じくらいの年収かな？
住民税いくらか教えてよｗ

札幌・専門・IT・３０歳・７００が事実だったら相当なエリートだな
事実ならね

>>193,194
富士通北海道システムとかの大手メーカーの北海道子会社だよね。
JR北海道とかの子会社だともっと安いもんね。

どちらにしても中途採用での入社は厳しいよね。

>>197
そのレベルの会社で３０・７００は無理
せいぜい５５０程度

ちなみにITじゃありません

>>198
俺30ちょっとのときにそのレベルの会社の中途採用申し込んで、700は余裕だっていわれたよ。
>>199
ITじゃなきゃ、あまりここと関係ないじゃないか。

まあ30は年収も差が開く時期だからね
それでも30で700って富士通本社より高いなｗ

うそに決まってるだろ

ここは20代なら下手したら300万切る

>>203
20万×12＝240を基本とすると十分ありうるな
20後半なら残業とかいれて400だろ

セクハラ、パワハラ、不倫、いじめ、差別あり。自社ビルの周りの店舗はほとんど撤退。

>>205
元社員だが
セクハラ、それほどでもない
パワハラ、よくある
不倫、たまにある
いじめ、表に出ないけど噂は良く聞いた。ほとんどパワハラだが。
差別あり、何の差別かわからんが知らん。社員同士なら目くそ鼻くそだろ
自社ビルの周りの店舗はほとんど撤退、最近の状況は知らん

だと思うぞ。

社歌

>>20

>>41

すごい環境だな。
つうか客先の幹部もここ見てる可能性あるんじゃないの？
社名で検索したらこのページがヒットするとか。
何とかしないとヤバいんじゃないの＞管理部門さんｗ

管理部門は開発部門の奴隷・土方仕事とは無縁だから、
気にもしてない

あー
犬どもか

>>208
ここの客先は、一般企業ではなく
ほとんど（全部？）が、IT奴隷調達系中堅（大手もある？）だから
見てたとしても、なんとも思わない。

ひょっとすると、奴隷会社には最適、位思っちゃうかもしれない。
経営筋からしてみれば、ヤバいどころか、いいコマーシャルだよ。

北海道で社員を雇ってなんとかしてるので十分だろう。
独立して北海道で仕事ができるなら辞めればいいよ。

ここの社長はとりあえず北海道にいたい人間に雇用をもたらしているんだから。

ぷっ
他県に北海道基準の待遇でとばすのに

ふっ
君たちは北海道の会社に勤めたかったんだろう？
その夢をかなえてくれたんだから、勤務地は大目に見ろ。

うわっ
北都の社畜
奴隷が美徳なんだよね？

>>214
辞めて金銭的にも心身も充実しましたが？
もし214が開発部門の劣悪な条件下で働く一般職なら尊敬するが、クソの役にもたたない幹部や管理部門ならあなたが諸悪の根源の一部だという事に早く気付いてほしい

よくもまぁ辞めた会社に粘着出来るもんだ
流石道民、根暗だぜ

普通、充実してたら前の会社の事なんて一切気にならんけどね
粘着して無駄な時間過ごすくらいなら他のことするわ

つーかずいぶん北都の肩もつな
あんたこそ道民じゃないふりしてよくこのスレにくるわw

聞いたことも無い会社の低脳同士でなにもめてるの？

北都（なにそれ？）<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<その他の北海道企業

わきまえろ。札幌の恥ｗｗ

それはいいすぎ　規模はでかいほうですよｗ

とりあえずお前ら何を何年やって年収がいくらだったのが、転職していくらになったか書けよ。
糞糞さわいでも、実状が見えないから単なるキチガイが粘着してるようにしか見えないぞ？

上にいる700万は勝ち組だな。転職して正解。超うらやましい、年齢にもよるけど。
で、他の粘着うんこ共はどーなの？

>>219
へー、札幌の会社なんだ。

道内ITの30歳で700万とか嘘だろ
ユー子メー子でもそんなにいかねーよ

独立すれば700万くらいじゃない？
仕事切られたら爆死だけど

まあこんな会社

みんな愛社精神ゼロだよ

みんなゼロとまでは行かなくても
愛社精神があるのは自分たちで会社立ち上げたという意識のある古い層くらいだろうね

その古い層もじゃんじゃん退職しているのだが

じゃんじゃんバリバリ
じゃんじゃんバリバリ

退職
退職
退職
にげろ〜

>>222

30ちょっとで700万いってますよ。
ユー子、メー子でもない札幌本社の独立系
まあ、平ではなく妻子持ちですけど。
北都さん。も少し、世間を見たほうがいいよ。。

>217
仕返しかもな

まあウサ晴らしにこき下ろされても、しょーがないよ

前スレにもあったけど、辞める人間に弁護士の影をちらつかせて誓約書を書かせたりする会社みたいだし

辞めて年収が400万から420万になった層が憂さ晴らししてんでしょ
書き込み時間見ても鬱病で寝れないみたいだし

北都は決して勝ち組ではないが、独立で勝ち組ヅラにはﾜﾛﾀｗ
世間知らずとかｗｗｗ
こんな奴ばっかだな、ホント

まあ辞めた他人の年収はそれほど気にならん
同じ会社で働いてる訳じゃねーだろーし


つか、そもそも北都じゃ400万すら厳しいべ

８月１日付で重大発表があるぞ！

悪い話だべ

>>234
どんな重大発表だよ・・・

インパクト小：整理解雇
インパクト大：強制減給

恒例の組織名変更

非常事態宣言

８月１日って土曜だが・・・
もまいら犬どもは仕事なのか？

土曜日に重大発表し月曜日に知ることになる
土曜日も奴隷仕事だ

見苦しい会社だな

>>241
まったく同感だよ

見苦しい会社に見苦しい経営者に見苦しい社員

前スレッドから、この「北都」ってキモイ題名のを見つけると、
なんか書きこみたくなるんだよなぁ。

いやさ、社員や元社員と思しき奴らの書き込みみてて、
まるで手前らの社会的地位に気づいていない厚顔ぶりがなんとも。。
それだけならまだいのだが、そんな資格もない馬鹿だけに、
あんたら世間に出てきたらダメな人たちなんだよって
教えてあげたい気持ちからかな。

札幌からいなくな〜れ☆

見苦しいってのは同感だが・・・
なげーな、うぜーよ

大して高尚な内容の書き込みでもないくせにw

流石、社会的地位についていらっしゃる方の書き込みは違いますな
特定されて電話された時の言い訳が大変楽しみでございます

>>242
ここまで痛々しいのは社員の自演だろ。
辞めた奴をアホに見せるお約束のパターン。

>>245
わかる・・・
北都設立初期(1年目〜5年目)入社で無能管理職の役立たずに多いよな。
それで社員を辞めさせないようにしているのが丸わかり。

>>244
特定されて電話されて、どうして言い訳しないといけないのさ
バカだね

北都レベルが必死に高尚ぶって書いた文章、
まさにこれ
↓

>>244

「特定されて電話された時の言い訳が大変楽しみでございます」

つか北海道ITそのものがとっくに壊滅だしな

で、重大発表ってなんだったんだね？

組織名変更だが、ここで暴露されたから一ヶ月延期になったYo!

組織名変更なんてしょっちゅうだし、重大でもなんでもないべ？
もしかして社名変更か？

カキコに影響うけるってのもすごい

よく成り立ってるねｗ
ここまで酷い内情なんだから、仕事も酷いことになってるんじゃないの？
生きてる？

>>254

おまえはもう死んでいる
>>20

今も札幌で案件あるのかね？

フォーラムさんらは案件なくて切られて待機から解雇へ…
今も無職な人がたくさん居るようだよ
散々お世話になったんだから入れてあげればいいのに

ヒャッハー会社

『ヒャッハー会社』ってｗ

うんこ

"ヒャッハー会社"で検索してたらここにたどりついた

このカネでッッッッッ！
増資するがいいッッッッッ！！


つ�I

社名変更まだ？

社名は・・
組織変更なら毎年だろうけどね。
そろそろ給与体系も変わる頃じゃないか？また小難しい理屈をこねて賃金を減らす努力をしてそう。
そしてそれに気づかない社員、みたいな構図だろうな。
部長課長あたりが実質変わらないとか言いながら。本音で言ってたら本当のバカだし、気づかないバカ社員で構成されてるから今日も北都は平和です。

ALL北都ｗ

ホクソシステム
ホクロシステム
毒素システム
ノグソシステム

etc

大○鹿こうじ

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

定例あげ

盆も休まず仕事したかコラァ

世紀末自社ビル伝説 北都の拳2

Welcome to this crazy building
この イカれた 会社へ ようこそ
君は 奴隷 奴隷 奴隷 奴隷

どっちを 向いても feel so poor
給料 上がらない 気分は どうだい？
幹部 高給 高給 高給 高給

時は まさに 世紀末
客先 会議室で 主任が ヤってた

keep on 有休
とらせない
絶望 じゃなくて 死亡の マニフェスト



※原曲の素材の良さを活かしてみますた

どうやら資金繰りがヤバイらしい。。。

自業自得

課長より上の幹部を7割カットすりゃいいんだ

>>272
噂では１１月だってサ

おまいらが安い給料で死ぬほど働けばいいんだ

再生法適用は１１月ですか？

民事再生法？

というか適用したはいいものの、再生できるのかい？

>>272
またか

給料が遅配になったら もうカウントダウンの始まりだな

こんだけ粘着されてるってことは
辞めた社員にそれだけ恨まれてるってことだな。

会社名で検索してここ上位なのがウケルｗ

まだまだ北都システムはブラック度ぬるいよ！

厚別には「エルムデータ」という最強ブラックカンパニーが札幌テクノパークにある！
労働基準監督署の指導にも屈せずやりたい放題のワンマン社長の同族システムハウス！

労働基準法の最高刑罰になる強制労働を強要し残業代一切支払いなく不正経理多数
辞めるに辞められない社員と村上一族に洗脳された社員で土日関係なく過酷な労働

偽りばかりのホームページ実態は下請け自転車操業状態
http://www.elmdata.co.jp/

緑の血が流れているという腹黒村上社長の顔はこれ！
http://www.sec.jp/issue/genki/13/

飲み代経費は会社につけ身内に甘く社員にドケチな最悪社長！人間のクズ！
求人はお金のかかる所には出さずハロワのみのドケチ徹底ぶりは見事

社内では社員同士の取っ組み合いの喧嘩はあるは社長の罵声は飛ぶわの荒れ放題！

それに比べれば北都システムはまだまだヒヨっ子ブラック！
悪事がたりねーよ！！

>>281
新社屋の外見の綺麗さと社内の業務内容の酷さのギャップには凄いものがあるね
騙された新卒諸君には同情するよ
勘違い入社した人多いんだろうなぁ
それだけに恨みは深い

コワイ　コワイ　事件起こすなよ！

北都の社員さん、最近どんな感じですか？

生存者なし

生き地獄

貴様らもっともっと働いて聖帝十字陵（本社ビル）を維持させろーっ

>>287
残るも地獄辞めるも地獄

>>288
今の仕事のノウハウをほんの少しでもいいから利用して別の業界に行ったほうがいいんじゃないの？

悪い経営者は、きちんと懲らしめてやればｲｲﾖ。
もちろん殺したりとか法に則ってやらないとﾀﾞﾒ
だけど、何より自分の人生が大事だろ。
よく考えて。頭に血が昇って殺っちゃてからじゃ遅いから。
とりあえず社長の顔が見てみたい！！

>>290
赤ら顔の普通のオジサンだよ　社員は表面上愛想良く裏ではバカにしてる存在
ホームページからいつのまにか顔写真が消えたね

自社株購入制度 ってまだあるの？

ストックオプションてこと？上場する気あるの？

上場の奇妙な冒険

自社株購入制度じゃなくて持株会
ぜんぜん違うしょ
まだあるよ

いやごめん、ストックオプションじゃないだけで
一応自社株購入制度ってことか

昔、赤ら顔の普通のオジサンが
その奇妙な冒険を目指すって言ってたような

あーそういうことか。んじゃそんな制度あるなら昇進したいやつドンドン買えば良いんじゃない？世間的にはただの紙くずだと思うけどw

10年くらい前、一株15000円くらいだった気がする。
勧められたが断固拒否したが。

まだパチンコで負けた方がマシ。

出資者が現金を回収したいだけのシステムでしょ？
上場する気なんて全く無し、したくてもできるわけがない。

>>299
当たり！

>>299
倒産しても出資者は懐が痛まない
リスクは社員におしつけるだけってことだよな

そろそろ具体的な倒産情報無いのー？

もうそろそろテスター達の仕事が無くなる
テスターだけで稼いでるからほかの赤字仕事もできなくなる
もちろん自社製品開発なんてできる力はない

また俳句ソフトでも作ってればいいんじゃない？誰も買わんと思うが

ただれいしw

>>304
ウケタｗ
ただれいしってｗｗ

>>302
会社の延命措置で東海地区の季節工に余剰人員を派遣する情報漏れ
行くの拒否なら自己都合退職らしい

会社都合にはならんの？

こことタッグを組んでいたデポウも今は散々で、親会社のコアズの営業をやらされている。
それがいやでやめた人間もいる。
三洋も含んだ携帯、デジカメバブルは吹っ飛んだな？

人身売買に本腰入れたようだな

>>306
マジ？
完全なブラック企業だな

自社ビル改修費のためにおまえら季節工でもなんでもいいからバリバリ働けー。そして会社に還元しろ！！

改修したところで、倒産後に債権者に回収されるオチ

Ｑ．そもそも何であんな場所に自社ビル建てたのか不思議？
　　ＪＲ新札幌駅近ければ不動産価値もあろうにPMSEとの関係が希薄となった今
　　テクノパークに近くてもが意味ない
　　一生携帯業務が続いて行くと考えていたのかね？（笑）

Ｑ．そもそも何であんな場所に自社ビル建てたのか不思議？
　　ＪＲ新札幌駅近ければ不動産価値もあろうにPMSEとの関係が希薄となった今
　　テクノパークに近くても意味がない
　　一生携帯業務が続いて行くと考えていたのかね？（笑）

俺がいたときは・・

トイレやタバコ吸いに行くと「タバコ吸ってる(トイレ)時間をどうするんだ？」、
会社の電気代節約を理由に「携帯充電禁止」で、
携帯に電話やメールが来ると「何で電話(メール)来るんだ？」
って怒られますｗ

そのやりたい放題な中間管理職はまだ北都にいます・・

＞313
あそこにしか土地がないからだよｗ

>315
普通に考えるとわかるけど
会社として一個人に叱るには、ｼｮﾎﾞｲというか、ｾｺｲというか(^^;

スケールの小ささがにじみ出てますね(笑

北都システムは会社ごっこ。会社ごっこに付き合ってないでちゃんとした企業に入るべきだったよ。
時間の無駄だった。上層部も中間管理職もショボイ人間ばっかりで尊敬に値する奴は一人もいなかったな。ここに居たことは俺の黒歴史だ。

頼りのN携帯からも切られるだろ。北都ｵﾜﾀ＼(^o^)／

>>318
全くその通り・・・
と言いたいところだが、すぐ上の先輩には尊敬できる人もいた

オデの時はね

乙

http://image.blog.livedoor.jp/gyunyu27/imgs/1/7/176b1e77.jpg

>>313
ヒント
赤ら顔の普通のオジサンち

この会社の敗因は営業軽視

上層部と中間管理職だけで営業してるからこんなことになる

専門の営業部門も持たないで会社として恥ずかしくないのだろうか？

パコパコのＫは元気にしてますか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/SIer

人材派遣を主な事業として行っていることを隠蔽し、あたかもIT企業かのように振る舞い経営を行っていることである。

結婚しますた。

パコパコw

あれだろ、そのパコパコ相手と結婚したんだろ？あのおっさん

特定できるからヤメレ（笑）

夜泊まる所なくて
すすきのでパコパコしてたぞ

それって当時付き合ってた男から奪い取ったって
自慢してた人か？

たぶんYES

客先でPKPKのうえ略奪愛ですか。
結婚したものの夫はすすきのでPKPK。
わらえない

特定できるっつー事は、オデも含め同僚だったかな？w

あの頃はお互い大変でしたねぇ〜
しみじみ

奪い取ったって自慢って（笑）
結局は会社批判してる社員も同レベルってことですな。
パコパコ相手が俺の知ってる奴だったとしたら
かなり気の多い女だったぞ。
自分は奪われないよう気をつけるんだな。
子供ができたら自分の子供かちゃんと調べないとな（笑）

まずあなたの理解力が心配だよ
自慢してたってのはパコパコメンだろ？
しかもだいぶ前の話のはずだからな

今批判してるヤツらの大部分とはもうほとんど関係ないと思うぞ？

理解力
ぷっw

能書き総務部

パコパコkns

こらこらw
やめなさいw

knsってなんだ？

ずいぶん前だがすすきの
パコの目の前で手を繋いでいる所を見たな

パコパコパコ

そういや、4、5年程前に付き合ってたってやつと話したことあるぞ（笑）
奪われたことかなり根に持ってたな。
かなりおもしろいやつだったけど
そのはなしをしてた時のやつの目はかなりヤバかった…

それホントかぁ？
奪われたヤツだって、まだその前のヤツが切れてないうちにくっつき始めたんだぞ

文句たれる権利ないと思うがw

客先でパコって、奪って、自慢するよりいいんでない。
やつはこの件について熱く語ってたから
色々詳細は知っているが、記憶があいまいだから
これ以上はやめとくわ
ときどきやつの話を耳にするが
もう一度、飲みたいのぉ

>>327
そのパコパコ相手とは別れたと聞いた

離婚？

パコンした

あらら。
パコパコさんが俺の想像してる人と同じ人なら
子供できたばかりのはず。
もしかして、パコパコさんがパパじゃなかったとか…

ま、そんだけ正常な思考を社員から奪うって事か

ブラックだとまた新たな側面から証明されたわけだ

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。
元社員は在籍したことが黒歴史。

会社を叩くなら文句は無いが、正直knsの話は個人攻撃になるので止めてほしい。
賛否両論ある人だけど、ここはそういう場所じゃないと思う。
別にヤツを擁護する気はないが個人を叩きたいなら本人のブログでもmixiでも好きなところでコメントしてこいよ。

本人さま登場！

自分大好き≒kns

まだいんの？

ぱこった

パコッパコッ、ヒク、ヒクッッ…ビクン！ドクン！ぶぴゅっ！！ずぴゅっ！！！

そーいうのはたいしておもろないから、いらないかな

knsのことばかり書く時点で部署限定されるよねｗ

knsってなんだ？

くさい
ノータリン
しょーもない

冬のボーナス
夏は小遣い程度だったが、冬はどうなんだ

冬のボーナスなんかないよ。だってホクトだもん

一般職は一律5000円です

待機社員が増えてるらしい

× 増えているらしい
○ 増えている

入社半年自宅研修→更にまた半年同

俺がとってきた仕事とかウケるな
一般職でもないくせに、旅費とか完全に身銭切ってから言えやw

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

以前は、右肩上がりの売り上げと社員数のグラフを誇らしげにホームページに出してたのにね。
あれが掲載されなくなった頃から、やばいんかなーと思ってたわ。
聖帝十字陵も崩壊間近か？

退かぬ
媚びぬ
ぶはぁっ

こびまくりだろｗ

どんなに媚びても冬のボーナスは無しだ

人多すぎて叩き売りしてるってきいたよ
ひとり一ヶ月何時間でも固定金額でいいらしい











質より量だろうけど

複数人ねじ込んでくれるなら
月400時間で40万ぐらいでいいって営業来てたな

>>375
それってサービス残業を強制するってことだよな
そんな営業来たってどう考えても危険な会社じゃねーか
絶対使わねーよ
400時間40万って、時給1000円かよｗｗｗ

だから社員はワーキングプアしかいないのか

あれ？営業いないんじゃなかったっけ？

純真無垢で反乱の恐れがない若者を大量に集めてこき使う・・・
まさにサウザー、まさに聖帝十字陵ｗｗｗ

そもそもここまでの凋落は、ビルの一言につきる
あれで社員の不満が噴出＆以後愛社精神ゼロ確定

以前から愛社精神もってるやつなんて少数
大多数は給料のためだけに働いてる

恒例の組織名変更もやっちゃったしね

衰退期に入った
自社ビル以外の資産もなく復活は望めるのか
人材は奴隷労働のおかげで流出しまくり
精神論を信条にする役員と管理職が闊歩する社内は

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

が蔓延ｗ

早く辞めちまえよ
カネないなら恥を偲んで一度実家に引っ込むとかさ

その方が結果的には早く再起を図れるんちゃうの

汚物は消毒だ〜

お師さん
もう一度、自社ビルを・・・

北都百裂拳！
あたたたたたたたたたたた・・・終わったぁぁあ！！！

>>20

とうとう昼にでも死兆星が見えるようになったか・・・

まーた組織名変わったの！！
ほんと意味のないことが好きな会社だな！
経営陣の頭の悪さはなんとかならないのか？？？
これが最後の部署名にならないようにがんばれよ！
来年も組織変更できるといいな！

庭王（バオウ）、頭の悪いあなたにも見えるはずだ、あの死兆星が

いつ倒産するの？

役員の私欲、私財のために働いてる奴隷さんたち御苦労さま♪

庭王ワロタ

不労役員と不労管理職だらけ

社蓄ども、自社ビルの借金返済のために馬車馬のように働けー！

さっ続けなさい
困ったことがあったらなんでもいうといい
きみたちは大事な労働力なんだ

庭王（バオウ）世紀末バカ
秀（シュウ）いろんな意味で盲目

コニバ（偽りの検仕）おれは天才だ〜

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。
自転車操業。ボーナス７月支給。在籍したことが黒歴史。履歴書に書くのがはずかしい。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

客先で･･･犬畜生だな･･･
http://www.youtube.com/watch?v=8fyBoCfsp1s

おわった・・・

パコってる暇あったら身銭きって仕事とってこい

まさに北斗の拳の世界

まさに精子をかける戦い

>>404
でも、卵がない・・・。

かなり前のことになるが、転職先探しているとき、
北都システムに応募した。これほど壮絶な会社だとは知らなかったんで。
結果は不採用。
今は喜んでいる。でも、これって、恥さらし？

>>406
元脱北者から言わしてもらうと・・・
不採用オメ（笑）

能力・経験から不採用になったのか
給与・福利厚生など勤務条件を執拗に確認してくるから不採用になったのか

これでかなり違うよな

>>407
おそらく、面接で、直前まで在籍していた、とあるブラック会社を辞める理由の説明だと思う。
かなり執拗に退職理由を訊かれたという記憶があるから。

木人形（デク）にならずに済んでよかったな

このデスマかなぁ〜
ん！？　まちがったかな…

>>408
ここも同様のブラック会社だから、同じ理由で逃げられると判断されたんじゃないか？
採用されなくて本当にラッキーだったな

>>411
なんというか、人生何が幸いなのか、本当にわからないな。
｢お祈り｣を受け取ったときは落胆したものだが、その後、何年もたってから、
北都システムの正体を知ったからには、｢お祈り｣がありがたいプラチナチケットになるとは。

営業要員がいない会社とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さっさと潰れてしまえｗ

ここみたいな会社ってどうやって金稼いでるの？HPみてもよくわからん。
自社ソフトみたいのもあるようだけど聞いたことないのばっかだし。
人材派遣がメインってこと？

パコパコがメイン

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、やってた仕事は下流工程のコーダー屋と携帯の早押しコンテスト。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。
自転車操業。ボーナス７月支給。年間スケジュールなし。地方の給料のまま東京大阪に派遣。１０年以上居たら廃人決定。在籍したことが黒歴史。履歴書に書くのがはずかしい。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業１００時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正、携帯の早押しコンテスト。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。
自転車操業。ボーナス７月支給。年間スケジュールなし。地方の給料のまま東京大阪に派遣。１０年以上居たら廃人決定。在籍したことが黒歴史。履歴書に書くのがはずかしい。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

>>414
人材派遣で日銭を稼いでいる
それも破綻寸前だがな

営業がいないって、したら誰が売り込むの？

　　　　　)\( 　(ヽ　(　(\γ/ﾚ／/ﾉｌﾉｌノ)__
　　　　)\　(ヽ　　\､，》)　《　(　　ﾉ　ノ　ノ
　　　ﾉ　/　　　　　　　　'　》　　》　ミ　　　　 ゝ
　　ノ　((　巛　《《　　　)　　　　　　　　ｌｌｌ　　　ゝ
　　~(　　　ﾉ　　　　　(川　　　　)　　)　)　　ヽ)
　　ノﾉ　　　　　彡　　ﾉ　　ヽ　))　ﾉﾉ )ﾉ )ﾉ)ν
　　ノ　　ﾉﾉ　　　　　　》)》　νν■■■/
　　<　　　　川/⌒＞　　ノ　　　＜(ﾀ) ,(ゝ
　　)(　　))　　|| |　⊂\　|　　　　　　　 ヽ
　　ノ(　　　　((　　(~　 ヽ|　　　　　　　　 ヽ
　　((　　　川　\\　~､||　　　　　　　　， >
　　ノ　　　　　　|｀ー´　　　　　　　　　　(~　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ﾉ)　ﾉﾉ　((　 」　　　　|　　　　　　　・/　　　　＜　社員はもう氏んでいる
　　＜　　　　　」　　　　 |　　　　　　／)　　　　　　\＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（((　(　　(ゝ　　　　　 |　　　　　 　<
　　　((ヽ（(ｖＶ　　　　　　 ､＿　　　　　ヽ
　　　/　　　　　　　　　　:　　　￣ー､＿)
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彡ヾ\　　　　 　;:　　　　　:　　　|⌒⌒ー､
　彡ヾ\　　　　　;:　　　　　:　　　|　　　　　⌒ヽ
　彡彡ヾ\　　　　;:　　　　　　　　<⌒⌒ー、＿

>>419
勘違い中年だよ

派遣会社の営業が若い人ばかりなのは
人を売り飛ばすのに経験もなにも要らないため

ここの営業も同じで人を二束三文で売り飛ばしさえ
すればいいし、売り飛ばす能力で評価される

実際に売り飛ばし専門の人が部長クラスにごろごろいる

脱北した２年前の話だが、今も同じだろう

今って本社に居た社員全員、派遣に行かされてるの？

仕事がなくて札幌も横浜も社内でごろごろしてる

派遣会社っていう実態を知らないで入社した人たちは待機してる事実をどう受け止めているんだろう

>>425
「ふざんけな」って感じだろ。あとは「これからどうなるんだろ・・・」とも。

お外花

歌 かくた

うれ うれ うれ うれ 道内
うれ うれ うれ うれ 道外

逝って 逝って 逝って 果てるまで 働け
お外 お外 お外 売り飛ばす お外花

切ってリストラ 採る新人
メスを喰うのは こ○しM
しょせん ブラック そんなもの

活きるは一瞬 どうせ死ぬ
電話かけても 出てこない
ならば 新人 行かせるさ

見上げてみろよ あのビルを
たとえどんなに赤だって
晴れ渡るバカ やってくる

売ってこその お外花
叩いてこその お外花

>>041もよろしく

こういう会社の技術力って一般的に見たらカスみたいなものだから、勤続年数が長くなるほど転職にはどんどん不利になるだろうね。

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれないの
試写会当たったんだけど誰か行く？

ここに勤めているやつらはもしかしたら自分がブラック会社の社員であることに気づいていないんじゃないか

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。(30歳でも残業無しだと手取り20万以下、50歳代の管理職でも手取り30万円程度)
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。毎月のように歓送迎会が行われる
2年働けば新人からベテランに。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。全てが下流。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。査定期間やフィードバック面談になると「できてあたりまえ」のオンパレード。考課ポイントを下げる理由が「できてあたりまえ」。 残業100時間やトラブルプロジェクトが絶えない。
携帯メーカーの下請け仕事の調整弁。やっていた仕事は誰でもできる力仕事にドキュメント修正、携帯の早押しコンテスト。
仕事なく、みんな道外へ飛ばされる。

持ち株制度で社員から資金回収。ある年に入社してきた新人十数名のうち、ほとんどをテスト部隊へ派遣。目先のお金しか考えてない…。金が惜しいため全く中途、派遣を採用しないで、新卒を大量に使い捨て。社員をふるいにかけるため、また“一見よさげな制度”を作る。
自転車操業。ボーナス７月支給。年間スケジュールなし。地方の給料のまま東京大阪に派遣。１０年以上居たら廃人決定。在籍したことが黒歴史。履歴書に書くのがはずかしい。
まともな奴から辞めていくため、残るのは専門、FランクのDQNのみ 。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

ここって30代の年収はいくら位なんだろう。
ここみていると夢がないな・・・。

>>434
時給1000円のパートと大差ないと思う

>>435
そんなに安くないだろｗｗｗ

いうまでもないがボーナスは出るんだろうな
アホなプロジェクト表彰で１０万も払う余裕があるなら
満額支給なんだろうな

この会社に入ってよかったと思う事を30文字以内で述べよ

・派遣とパコパコできた

以上

>>437
金なんて、今じゃあケツをふく紙にもなりゃしねってのによぉ

>>439
ジードですね
わかります

>>437
満額でるよ
3万

今年の茄子は一律1万5000円だってさ

まじでケツ拭く紙にもなりゃしねぇじゃねぇかｗ

>>442
あてずっぽうに書いたのに、
まさかその半額とはw

本社の階段陰毛だらけｗ

この映画のタイトルを見て、真っ先にこの会社を思い出したｗｗｗ
「ブラック会社に勤めているんだが・・・」

http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

会社の職制教えて。
主任、課長、次長とかどういうのがあるか？管理職は各職制ごとに、おおよその人数も
すぐは無理だが、そのうち助けてやるよ

なにこいつwばか？ほんとにどいつもこいつも

救いようのない会社です

447はどっかの社長さん？
救済合併でもしてくれるんかいな。
合併したところでメリットなさそうだが・・・？

そろそろ倒産するかと思ってたけど、ボーナス1万5千円もだせるんだな

かわいい女子社員だけ引き取るぜ。

しぶといだろうな。
なにせ、あのエルムデータもビーユージーも倒産しないからな。
裏で何をどうやっているのやら。

奴隷社員装填の拳

北都の文句はヒラに言え

BUGは北都と違って技術はあるだろ…

仮面ライダーオバ

不況を耐えておれ参上

1万5千円の支給は12月か？
社員さん待ち遠しいですねｗｗ

馬鹿なやつが「でないよりまし、ありがたいと思え」とか言ってそう。KNSとか。

>>458
「給料でるだけまし」って言い出すのを楽しみに待ってるｗ

ブログ炎上さしたれw

だから個人攻撃はやめようや・・・

>>461
断る
個人が集まって組織になる
叩くのは個人であって組織じゃない

まさにブラック

【北都の歴史】
　1段階「成功体験から生まれた自信過剰」←携帯バブルで成長
　2段階「規律なき規模の追求」←大量採用、大量派遣（、大量退職もｗ）
　3段階「リスクと危うさの否定」←リストラでしのいだつもりも体質に変化なし
　4段階「救世主にすがり」←某ソフトハウス出身者を役員や役職者として採用 ★いまここ
　5段階「存在価値の消滅」

某ソフトハウスってどこよ？

>464
冗談どころか的確すぎて笑えないよ

>>465
プッシーソフトABC

元社員だが、スレあるのは知ってたが初見だ。しかし笑ったｗｗ
パコパコでなんとなく想像ついたがknsで完全に把握したわ。二人で手繋いで出勤してたりしたが別れたのなｗ

>>467
サンクス
あべし、ね。

>>464
うまいｗ
的確すぎるｗｗｗ

まだ潰れてなかったんだ。この会社。
上層部とか部長課長クラスが頭の悪いやつばっかりだったからもう存続してないと思ってたわ・・
意外と生き延びられるんだな。こんな会社でも。

もうね、新しい課をつくって課長を置かずに課長代理とかね、アホすぐるw

【北都の歴史】
　1段階「成功体験から生まれた自信過剰」←携帯バブルで成長
　2段階「規律なき規模の追求」←大量採用、大量派遣（、大量退職もｗ）
　3段階「リスクと危うさの否定」←リストラでしのいだつもりも体質に変化なし
　4段階「救世主にすがり」←某ソフトハウス出身者を役員や役職者として採用 ★いまここ
　5段階「存在価値の消滅」

>>471
金魚の糞だからさ

フンフンフン

あ〜ん

所詮はPとかNとかFのただの糞
寄生主の売り上げが落ちてきたら真っ先に切られる会社

ブラック企業への入社は、一般企業に比べ比較的容易である。労働集約的な企業が多く、
多くの人手を必要としている。また離職率が高いので、常に新人を募集し続けており、
内定も早い。しかし入社後には厳しいノルマや長時間労働、人のやりたがらない・割に合わない仕事、
理不尽な仕打ちが待ち、心身ともに疲弊し破綻をきたし、退職に追い込まれる。また経歴が汚れる為、
その後の転職活動も不利になる。ブラック企業は人材を大量浪費し、食い潰す事によってのみ成り立つ、
技能系のブルーカラーで言う本来の3Kと言う概念を超え、
ホワイトカラー版3K職場とも言える事態ともなっている。

この会社をモデルにした映画、11/21ついに公開！

http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

h-Shiftってどういう意味ですか？

自社開発から派遣へShift！
派遣のH

9：00〜3：00（非交代制、残業代無）
これがh-shiftじゃないの？w

誰か世紀末バカ・庭王（バオウ）の進軍を止める者はおらんのか！？w

雲のジュウザ・・・彼なら、もしや！！

世紀末バカ っていう表現がすき。

ここ数ヶ月間、たったの５人程度しか退職していない

ひであきおなにい

>>485
嵐の前の静けさ・・・？

どいつもこいつも使えねぇから、ちょっと不況になると
どこにも行けなくなるだけだろ。

まじめに回答すると、

今全社員何人いんの？
大量採用してた時と、割合でみたら大差ないんでない？

>>489

>まじめに回答すると

まじめに質問すると、だろ。

>>489
割合ってなによww小学生からやり直して来い

>>489の意図を察して、俺が日本語に翻訳してやるよ。

まじめに考えると、今全社員何人いるのだろうね。
「ここ数ヶ月間、たったの５人程度しか退職していない」というのは、
現在の（少ないであろう）社員数からすると、昔の大量採用、大量退職
の時代と比べて社員数対退職者数の割合でみたら大差ないんでない？

といったところか。小学生からやり直して来いｗｗ

はははw
じゃ>>491はタマブクロの中からやり直してこいw

491は中の人かな？お疲れさんｗｗ

>>492乙。
やっと>>489の言いたいことがわかったよ。
日本語の通訳雇ったら？

ひであきって誰？

sageの揚げ足とりは社員だろうな

まあまあ
みんなで歌でも歌ってさぁ
仲良くやろうよ

>>20 >>41 >>427

ボーナス

が

で・な・い

139 名前： 泡箱(兵庫県)[] 投稿日：2009/11/21(土) 17:04:56.37 ID:7WUX3t2Q
これから、ＩＴ業へ行く人へ。

新卒で世の中がよく分かっていない学生を、大量に掻き集めて、現場に送り込む。
それが、IT業。「正社員」「東証一部」「本社は一等地」などのイメージと合わせて。

怪しい会社は「アウトソーシング」「技術者集団」「ソリューション」 こういったキーワードが多い。

こういう会社は、成果物ベースでの契約ではなく、
一人のリーダーに何人もの新人をセットして人月単位で契約。

大量に送り込むことがなによりも会社の利益に。
人を増やせば増やすほど、売上げが上がる会社には、就職することをお勧めしない。

こういった会社は、社員が定着することを望んでいない。むしろ、無能な高給取りはやめていって欲しいと思っている。

正社員と言えども、会社には自分の席もなく、派遣先がなくなると、自宅待機。
派遣切りで、すぐに失業しないだけはましか。

大学の就職課は、正しく指導すべき。

>>499

15000円とかいうカキコが前にあったが？
ゼロ？w

整理解雇したくても退職金払えねえから
嫌がらせしてくるぞ
お前ら注意な

退職金って制度が変わってもう無くなったんじゃないか？

退職金なくなったの？
退職金って社員のために会社が積み立てているお金だと思うんだけど
それも聖帝十字陵の維持に食われちゃったのね。。

そもそも、社員のためっていう発想がないからな・・・

この会社に社員のためっってｗｗ笑えるｗｗｗｗ
そんなの最初っから無いわｗｗ
上層部が儲かるための会社なんだから。気づかずにまだ社員なんかやってるやつの気が知れないわｗｗｗ

まあ確かに庭王はあくどい顔してるわな

一緒に仕事したこと有るけど、ココ・・完全奴隷じゃん。
しかも、社員脱走しまくりだったなｗ

そいつらだけ、月400H働いてたぞ…

400hってやばくね？人ってそんなに働けるのかよ・・

月の出勤日が22日として、
22*8=176、残業224時間か
実際にはもうちょい少ない（休ませてくれない夜間の休憩時間があるから）から、180時間前後かな？

俺も脱北者だが、何回かあったな

いまもそんな感じ

今は残業規制してるんじゃないか？払えないから。

週休2日じゃなくて月休2日か

バオウ様〜

サービス残業じゃねえか？
ていうか残業するほど仕事があればまだマシじゃね？
仕事あんのかよこの会社。

何度も出てるけど、派遣先が決まるまで会社で待機中

経験者と新卒のセット打法もここまでだな

会社で待機って、その間なにしてんの？
100円でも給料でんの？

パコパコしてます

退職二人

すげーな
どんどん退職するよｗ
自動リストラ？

何か元気ないねぇ
到産近いのかい？
http://rocketnews24.com/wp-content/uploads/2009120080023.jpg

　　　　　　　　ノ）
　 ∧__∧_　 / ﾉ　　♪ あはん　あはん　あはん
　（ ´・ω・）' ./
　（　-､　　　~⌒｀つ

中の人ボーナスの金額晒して

>>499が正解

なんだかんだ潰れないのは、辞めたくても辞められない奴らのおかげだろうな。
結局文句言ってても他に居場所が無いんだよ。
相思相愛で良いじゃないか。

>>525
ごめんこうむる。

>>523
平均１０万
「出るだけまし」は、北都の常套だから無しってことで

さようなら　このスレとともに

何度でも復活

今度ばかりはどーなんだ？
ボーナスは「出ただけ」
人は余りまくり？

ショチョウではない
バ王と呼べぃ

王庭王

名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/12/25(金) 10:42:36 ID:wlIYDZfi0

天は人の上に人をつくり人の下に人をつくる。生まれが豊かなれば労せずして人の上となり親が貧なれば人の下となる。
ゆえに慶応は門閥・ゼニ・コネをもって至高の価値となす。門閥は親の仇と言ふはもってのほかなり。
貧乏人と朝鮮人はくたばってしまえ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜Y吉門下

>>533
じゃ全滅だな。

コネクリ回す

イジクリ回す

公務員でさえ福利厚生報酬込みで平均でも時給６０００円貰っていると言うのに
民間でそれ以下で働いてる人達って、マジで自暴自棄にならんの？
冗談抜きに敗北者は敗北者らしくペロ、〇盗、〇殺、ホームレスでもした方がええよ。
　生涯賃金４億円÷（年間１８００時間労働×４０年）＝時給５５５５円（年金や福利厚生費含まず

メリークリクリいじくりくり

あけおめこ

もう仕事始まった？

誰もいなくなったな・・・嵐の前の静けさ？

下請けがモットーの会社だからさ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｸﾙｯ
.　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　 　ミ　 ＿　ドスッ
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ）彡―─┴┴─―
　　　　*　　*　　*　　＼　　　　　 　/　　　つ 　お断りし ／　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　*　　　　　 　 　 * 　 ＼　　　〜′　/´　└―─┬／ 　　　　　　（ ﾟωﾟ ）　お断りします　　　　　　　
　*　　　 ﾊ,,ﾊ　　　　 *　　 ＼　　　∪ ∪　　　　 　／　　　　　　　 ／　　 　＼　　　　　　　　　
　*　　 （ ﾟωﾟ ）　　 　* 　 　 .＼　　　　　　　　　／　　　　　 　((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))　　　　　　　　　
　*　お断りします　 *.　　　　 . ＼∧∧∧∧／　　　 　　 　　　　　 （＿⌒ヽ　　　　　　　　　
　　*　　　　 　 　 　 *　　 　 　 ＜ 　 　 　　　 ＞　　　　　　　　　　 　ヽ　ﾍ　}　　　　　　　　　
　　　　*　　*　　* 　　　　　　　＜　の し お　＞ 　　　　　　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J　　　　　　　　　　　　　　　
────────────＜　予 ま 断　＞────────────
.　　　　　　　　ｵｺﾄﾜﾘ　　　　　 ＜　感 す り　＞
　　ﾊ,,ﾊ　 　　ﾊ,,ﾊ 　 　 .ﾊ,,ﾊ 　＜.　!!　　 　　 ＞　 　　 ﾊ,,ﾊ
. .（ ﾟωﾟ ） . （ ﾟωﾟ ） 　（ ﾟωﾟ ）　 ／∨∨∨∨＼　　　（ ﾟωﾟ ）＜お断り　　　 .ﾊ,,ﾊ
　 　│ 　 　　 │　 　 　 │ 　 ／　　　　　 　 　 .＼　　　　　　　　　します＞（ ﾟωﾟ ）
,（＼│／）（＼│／）（＼│ ／.　　　　　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ♪お断りします♪　 ＼
　　　　　　　　　　　 　 ／ ﾊ,,ﾊ　　 ﾊ,,ﾊ　 　.ﾊ,,ﾊ　　 ﾊ,,ﾊ＼
.　　　　　　　　　　　　　 （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ） （ ﾟωﾟ ）

うんこ

一言でいうと品格がないんだよな、ここ。

で、どうなんだ？
汚物は消毒できたか？

静かだな・・・どうしたんだべ
父さんが来そうなのか？

これからはハードウェアだって言ってた

これからはハードだ・・・と言っても、
それがこの会社で成り立つかどうかは別問題。
どうせ、大量のザコ集めて人海戦術のデスマで利幅の薄い
ビジネスになっちゃうんだろ、ここがやることは。

なっちゃうんだろ、じゃなくて
創立当初からそうなのよw

過去ハード部門がありました
しっぱいぶっこいて
なくなりました

ハードでまた食ってくだろ

「また」って、一度も食えてないだろ

>>553
そう言ってたんだからしかたねーだろ

そもそも自社ビルが失敗ぶっこいてるの巻

ニンニン

わははははは　＞ハード

ありえないしょ、今さらw

ハードだけに、ハードな仕事ｗ

ハードにパコパコ

それは無いわ

ソフトにパコパコ

そろそろ倒産すると思ってた
予想が外れて残念

デスマ、デスマ、ですまだお

ハードの時代到来したーーー
やっぱほくとすげーわ

パコパコすんなよ

ハードってどんなことやるんだろう。
HaaSでもやりたいのかな

>>563
北の工作員乙

なんか道新に出てたな

なんて？

>>563
こ　れ　は　ひ　ど　い　ｗ

よくよめ

ハードか…
何でもやります頑張りますって感じだな

　　　　　　　　　 _ , ，- -ｖ- - ､ _
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　　　　　 .(::(:::(:::) ￣￣　　　￣￣ (:::):::)::)
　　　　　 (::(:::(:::)　　 （||||人||||）　 .(:::):::)::)　　チッ、うっせーな
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上司が“無能”で困っています……どうすればいいでしょうか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1266495313/

上司だけじゃなくてほぼ全員が無能だろう
そんな会社だった。

？

超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。社員は常にワーキングプア状態。
自社ビル以外の資産なし、ほぼ毎月退職者、半年毎に規約改訂、半年毎に組織名変更、下請け客先常駐主体、精神論主体、社員間に助け合いの精神全くなし。
社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。 辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。定年退職・円満退社をした社員なし。
基本給の中に住宅手当込 、扶養手当なし、燃料手当てなし、土日も突然出勤有り 、地元への社会貢献の軽視 、労働組合は作らせない、本社の周りは汚い焼肉屋とスナック多数、下流工程のコーダー屋。
ボーナスなしの前科あり、希望退職募った前科あり、大量リストラした前科あり、給与明細に銀行ローンのチラシを同封した前科あり。入社後の集会の時に、富士ソフトの入社マニュアル配布した前科あり。
売れない土地に自社ビル建築、社員の給料より自社ビル建築、札幌にほとんど仕事ないのに自社ビル建築、下請け客先常駐主体なのに自社ビル建築、経営者は富士○フトＡＢＣの元社員、
心の病で休職する（した）社員多数。新入社員は一ヶ月のどうでもいい研修後、客先放出。入社３年以内の離職率５０％超、社員の離婚率高し。本社はなぜか札幌市厚別区。
部下に慕われる役員・管理職は皆無。ＨＢＡの真似して自社ビル建築そして失敗。ＨＢＡとは雲泥の差。
遵法精神も自浄能力もない。
M○Eの会議室でヒラとパコパコしてた主任がいたよくわからない会社。

さっきホームページ見たら、中途の募集してるな。。
新規事業展開につき募集だってさ。これってどうなの。

ハードだろ
失敗したのを忘れたから新規なんだろ

いや、Java経験者と書いてある。
HPよく見れ。

>>580
携帯向けAndroidと組み込みjavaソリューション
用に安く人集めようとしているみたいだよ。

>>581

「安く」という部分が重要なのねｗ

相変わらずってとこだな。先もマトモに見れないロクな管理職が居ない会社だからな。
本当に社会にとって害悪でしかないから早く会社を畳めばいいのに。
間違って求人に応募する人が居たら可哀想。

この富士ソフトというブラック会社は最悪。従業員をモノとしか考えていない。就職したら人生終わり。特に営業マンは頭のおかしいやつらばかり。ははははは。技術もレベル低い。ぷぷぷぷぷ。

俺たちは、マゾなのかもしれない。

>>581
社名でぐぐったらこのスレ上位にヒットするからなあ。
いまやネットで検索なんて当たり前だから
ここ読んだら来たくなくなるんでないか？

負け犬の遠吠えは、可愛そうだ。早く良い仕事、生き方を見つけるんだな。

>>586
まぁー昔と違って、会社の雰囲気とか社員の処遇とか、
そういう評判を書き込める場があって、
それを検索できる手段があるとなれば、
そういう部分をないがしろにしてきた会社は
苦しい立場になってくるわなあ。

職場を選ぶ立場からすればよい変化だがね。
日本中のブラック企業が淘汰されますように。

hard ?

hard fuck

静かだな

箝口令でも敷かれたか？

箝口令の意味がわからない、みたいな

昨日もハード事業について
熱く語ってたよなw

何処で語ってた?

誰が語ってた？

>594、>595
社畜乙ｗ

横浜？

殆ど特定！！

かわいいかわいい『お○すぎ』さんは
やめちゃったの？？

オナ過ぎ さん？

アホか！

ハードにいくよぉ

ハードにイクよぉ

ハードにパコるよぉ

ハードにデスマだよぉ

携帯やってる連中はいつもデスマだったな

『お○すぎ』さんで抜いちゃった！！！

お○すぎでオナ過ぎ

お○すぎでいくよぉ

灯りついてたな
休みじゃないのかよ
お前ら大変だな

>>610
もしかして誰もいないオフィスで必死でパコってたんじゃねーかｗ

新入社員殿

ＩＴ土方の世界にようこそ！！

君が選んだ道はＩＴ業界の最下層

体力勝負の世界なんだな

がんばれよｗ

お○すぎさん

そんな人いたっけ？

おっぱいでかいの？

コヌス？

そんな人いたっけ？

パコパコ激しいの？

ビル揺れてるしなぁ

何ヘルツくらいで揺れてる？

パコヘルツくらいかな

震度３くらいかな

北海道を代表する蟹工船

>>619
一時期複合機で大盛り上がりだったけど
いつもの携帯に戻ってきたよ
ほんと蟹工船でいやになるよ

搾取の対象・・・ってことか？

確かに社員の足元見てるが、逆にいつまでもそんな社風だから
使える人から順に逃げられて発展できないｗ

ハッ
ボケども

新人は入ったか？
かわいい女の子は？どう？

社長インタビュー

http://job.rikunabi.com/2011/contents/localInterview/detail/r434810002/

まず一般職が人間らしい生活できるようにしろってなw

特定個人名出すのはやめてやれ
けっこう前からいた人だろ？

>>624
もまいが人間として成長しろって感じだね
社会問題、特に若い人の労働環境について関心を持って欲しいｗ

世紀末バカ バ王
偽りの役職 コニバ

で、かわいい女の子入った？

使い捨て文化だからね
古くなったらお小遣い握らせて
放り出しちゃうもんね！

可愛い子は期待しないほうがいいぞ

この業界だから

新卒なら平成うまれの若いかわいこちゃんがいいな

もうその考え方がオサーンだな

これくらいしか楽しみありませんからー

毎日男まみれだと大してかわいくない子もかわいく見えてくる

　　

>>633
おまえらは北都の犬
男の尻みながらこき使われるのが
おまえの任務だ
ときどきスローガンを唱えて涙ながすのも任務だ

俺は下の人間には非はないと思うがなぁ
ま、こんなとこに居続けてるのは自己責任か

パコ以外に10年選手ってどんくらいいるん？

今んとこ可愛いこちゃん何人いるん？

いなかったら残念だが

>>635
ほとんどいない
次から次に辞めてる
10年選手もあわせて今期だけで１０人くらいはやめてる
どーなってんの？

前に昼休み時間に会社の前通ったら可愛いこでてきた

話題を他に逸らそうと、ばんばってる人がいるけど

ばんばってる -> がんばってる
移動中の携帯は打ちにくい orz

おまいら北斗の人間は
可愛い子を想像しながらペニスをしごいているがいいさ

おまいら北斗の人間は
可愛い子を客先会議室に連れ込んでパコっているがいいさ

MSEX

>>642

それ、まじやりたいっす

昔から社内でおセックス、結婚連発だったからな
相談所としては役に立ったかもなw

リストラ大会の始まりか。自分は大丈夫と思ったら大間違い。自分の価値を再認識しないとな！

自分の価値って？

会社は利益を求めるのが当然。ということはだな。

クリトリストラ

>>648
昔からここは利益『しか』求めてなかった
だから携帯バブルで景気よかった時でさえ愛社精神ゼロ

ここの社長、おおにわっていうのかと思ったら・・・おおばか。

>>650
利益がなくなると
それ以外に何もない会社ってことが
わかったから辞めた

　　 　　 　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　「やればできる」
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 避妊の大切さを教えてくれる言葉だ
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

技術者出身の自称上流工程の人は特にそう。
彼らは技術者として無能であり、現場で役に立たず歳を食った場合に上流工程というやつに逃げることができる。
上流工程というのは便利な言葉だ。

上流工程ならば技術的にコアなところを理解する必要もないし、
「大局的見地から物事を見る地位だから」という言い訳で、無能の隠蔽をはかることが出来てしまう。
上流工程と聞くとなんだか「エンジニアとしてレベルの高いポジション」という雰囲気があるでしょ。
そこが彼らの逃げ道なんだ。上流と聞くだけで即座に思考停止してはダメだよ。

無能技術者が集い、非生産的でスキルアップのスの字も見えないクソみたいな「えせ上流工程」だって世の中にはごまんとある。
そんな墓場のような職場でも「上流工程だ」と思い込めばモチベーションは維持できる。

○粕他無メイド（読み：カスタムメイド、言い換え語：IT便利屋・ITパシリ）

意味説明： 顧客の要望に応じ、ITシステム開発・構築に関するどんなわがままでも応えようと２徹３徹、
　　　　　　　サービス残業、休日返上出勤、出張地獄にも耐える、人間としてありえないくらいに顧客の
　　　　　　　パシリ・奴隷・便利屋として働いてくれる「営業・コンサルタント・SE・CE・PG・インストラクター」
　　　　　　　を総称した言葉。

技術的なコアって何？　それってシステムを理解してない人のツッパリか？

技術的なコアを作ってるのは素直な馬だもな！！

おおばか

いいや。子馬達だ。ハハハ！！

　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　（●） （●）　　 | 　　奴隷さん
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　| 　　
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　| 　　　
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　　へ　 へ　　　 | 　　ふふ、呼んでみただけ♪
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　| 　　
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　| 　　　
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

うんうん

>>2が1000いくまえにつぶれるっていうけど
退職者がたくさんだからしばらく安泰だね

ピュッ

北都から内定通知書送られてきた
誰かどうすべきか助言をくれ

シュレッダーかけて送り返せ

内定承諾書送っといて他に
内定貰ったら辞退ればいいかなとか思ってる

まぁそれでいいだろ
さっさと他の内定とって蹴ってやれ

俺社員だったけど、やめた方がいいよ。
去年から今年にかけて社員だいぶ辞めているし、能力ないのがかなり残った。
技術者を育てようという気も見えないし、安価に社員をばら売りしているだけだから、仕事の質も低いしスキルもつかない。
ここのレベルの会社なら他にもたくさんある。

前スレからときどき見てきたが
いいこと一つもかかれていないね

客先会議室でぱこぱこはいいことでは？

気持ちイイ事ｗ

ブラックの手口が巧妙になってきたんだよ

社長はどういう性格なの？こういう会社って、、

社長はよく知らん。
あの社長からは存在感というかオーラを感じないんだよな。
管理者クラスだと案件見つけると適当に社員を放り込んでるって感じのが居た。
当然、スキルは無視。
まだ居るのかね。あいつ。

特に零細は株式会社を名乗ってても社長のワンマン経営がほとんどだから
零細IT≒ブラックと思ってまず間違いない
奴隷並みの生活だよ

経営とは・・・

構造改革とは・・・

構造改革＝首切りだったっけ？

首切りは最低最悪の経営みたいなー

またしても得意ワザ。ば王！！

会社名でググッたらこのページが３番目にくるね。
北海道のＩＴ企業でもこれだけ評判悪い企業はないんじゃない？

おおば、か

この会社には人事担当が無いのかな？

善悪の判断ができないのさ

携帯バブルが再燃中ｗ

DNES

出たwwHBA売上20億減
DNESにも抜かれ。。
そのうちここにも抜かれたりしてw

汚物は消毒だ〜

札幌の独立系ならナンバー５に入るだろ

道路に軍手の片方を捨てるだけの簡単なお仕事です

>>690
？？
どういう意味？

答えろアホ

ないあるないあ
るないあるない〜

考えろアホ

どうせくだらん答えだろ。

相変わらずすさんだ会社だが
粛清おわってからこのスレ静かになったな

粛清って何だ？
大量栗鼠虎かいや？

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1279793436/
“衰退する企業”の兆候

第１段階で起こること：傲慢になる
　まず衰退し始める企業の初期に現れる特徴がこれだ。人々が高慢になり、成功を続けるのは自分たちの当然
の権利であるかのように考え始め、成功した基礎的要因を見失う。
　成功したとしても、自分たちを過大評価していないか常に自問自答する必要がある。

第２段階で起こること：適切でない人材配置が行われる
　傲慢になると何が起きるか。事業を拡大するにあたり、規律なき拡大路線を取り、自分たちでは実績が上げられ
ない分野に手を出してしまうのである。また、同時期に起こるのが、主要ポストに適切な人材を配置できなくなるこ
とだ。この兆候が出てきたときは、既に衰退が始まっている。

第３段階で起こること：良いデータを強調する
　衰退が始まると、内部では警戒信号が積み重なる。しかし、外面的には未だに強い企業として扱われるから、「一
時的」「景気循環によるもの」「それほど悪くない」と行った説明でクリアしてしまう。さらに、良いデータを強調し、曖
昧なデータは良く解釈するようになる。

衰退する企業の兆候？
自社ビル建てることだよっ

北海道就活スレで見事北海道最低企業の称号をゲットしました

また脱北者がｗ
今年だけで１０名超えてね？

北都の拳主題歌
信用をとりもどせ！！
歌 道民キング
歌詞 脱北者

デデデー　デデデデーデデデ　デーデー　デーデッデー

YOUはPOOR！
さらに　給与　落ちていく
YOUはPOOR！
俺の　給与　落ちていく
熱い心　幹部にぶつけても　どうせ無駄だよ
言ったところで　信用無くして　リストラ

YOUはPOOR！
どんどん　社員　いなくなる
YOUはPOOR！
誰も　社員　いなくなる

会社入り　燃えてた心今　かなり萎えてる
仕事見つけ　とっととおさらば　したい

著作権法違反で　裁判起こされ
信用を失った
犯罪犯した会社に　いたくはないさ
信用を取り戻せ！

デー　デー　デー　デー　デデデー　デデデデー

こういうアレな会社って中途でどこにも入れず、どうもならなくなった奴が入社するの？
それとも新卒で入ってくる奴もいるの？一体どんなツテつかって入ってくるの？
道端や公園で勧誘？
摩訶不思議。。

> 道端や公園で勧誘？
良い体してるな〜完徹平気だろ！良い仕事有るけど働かないか？
って感じか？ｗ

ここの社員?って、二言目には自社ビル自社ビルって。。
実は結構ステータスに感じてるんでしょ
ところで、そのビルって、ホームページに載ってるあの小屋のようなもののことですか？


ﾌﾟｯ
by HBA

ここと仕事したことあるけど、こんな会社だったとは。たしかに今考えれば奴隷体質のやつしかいなかったな

っと、MSE（とか言ったっけか？）が申しております？

>>705
１年程度前に脱北したんだが
確かにほくのービルとかエレセンのときのほうが広かった

>>708
自社ビル建てる前は、
北農ビルに事務所を借りていたんですか？
以外とちゃんとしてるじゃないですか！
しかも、現在の自社ビルの方が狭いっていうくらいだから、
結構な坪数借りてたんじゃない？
ひょっとしてワンフロア全部とか、、

二部屋ぶち抜き+会議室一部屋に、下のフロアにもう一部屋でなかったっけ？

昔の記憶だからあいまいだなー

部屋は広いが思考が狭い。

今じゃどっちも狭いがな。

会社みたいな団体の限界だー！

バーオと仲間たちは元気ですかー。元気があれば何でもできるー！

フィット○業と姉妹企業だっけ？

そうではないが。提携するならベストマッチングだな。

派遣計画〜人売り〜金の管理〜メンタル不調者撤去〜代用人投入〜トラブル続出を18年間も繰り返し。学習能力が無い役職者は誰かな？

>>715
退職金の前払いｗはどうよ？
一緒か？

人売り通り越して、３〜４年程度の使い捨てが当たり前になったな

私は北海道のIT産業における中小企業の産業経営構造と雇用のミスマッチについて研究しています。
北都システムで働く従業員の方へ質問です。

Q1 あなたの性別を教えてください。

ア.男
イ.女

Q2 あなたがこの会社に入社するまでに、一番長い期間居住していた地域を教えてください。
ア.北海道札幌市
イ.北海道札幌市と市境界を隣接する市町村（小樽市、江別市、石狩市など）
ウ.北海道のうち、アイ以外
エ.北海道以外の日本
オ.日本以外のうち、アジア地域
カ.ア〜オ以外

Q3 あなたがこの会社に入社する直前に、居住していた地域を教えてください。

選択肢はQ2とおなじです。

Q4 あなたの最終学歴を教えてください。

ア.北海道内の国公立大学のうち以下のもの
・北海道大学
・小樽商科大学
・帯広畜産大学
・北海道教育大学（分校を含む）

イ.北海道内の国公立大学のうち、ア以外

ウ.北海道外の国公立大学

エ.北海道内の国公立短期大学、高専

オ.北海道外の国公立短期大学、高専

カ.北海道内の私立大学

キ.北海道外の私立大学

ク.北海道内の私立短期大学、高専

ケ.北海道外の私立短期大学、高専

コ.北海道内の専門学校、専修学校のうち以下のいずれかに該当するもの
・コンピューターに関係することを主に教育するもの
・理科または工業または医療（専ら福祉のみに関連するものを除く）に関係することを主に教育するもの

サ.北海道内の専門学校、専修学校のうち以下のもの
コ以外

シ.北海道外の専門学校、専修学校のうち以下のいずれかに該当するもの
・コンピューターに関係することを主に教育するもの
・理科または工業または医療（専ら福祉のみに関連するものを除く）に関係することを主に教育するもの

ス.北海道外の専門学校、専修学校のうち以下のもの
シ以外

セ.ア〜ス以外

Q5 あなたはこれまでアルバイト、パート以外で転職を経験したことがありますか。

ア.一度もない
イ.一度ある
エ.二度ある
オ.三度以上ある

Q6 あなたは現在、この会社の従業員であることに満足していますか。

ア.おおいに満足
イ.どちらかといえば満足
ウ.満足でも不満でもない
エ.どちらかといえば不満
オ.おおいに不満

〜ご協力ありがとうございました。

離職率知ってるか？

離職率の問題じゃないな。本当の問題はバーオの飼い犬だろう！

通勤手当はいくらでますか？
住宅手当は3万ぐらいですか？

お答します。法律に違反しない範囲で払います！

法律？　労働基準法は？