【STS】システムサポートpart2【プラチナ1号】

色々あるけどどうよ。

テンプレとかは>>2以降


前スレ

【STS】システムサポート【プラチナ1号】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211019356/

必要に応じて追加してくれ。


ローカルルール

・sage推奨
・実名は出すな。イニシャルはおｋ
・社内NWからの書き込み厳禁。ログ見られてるぞ

いったい何が不満なんだい？

保守age

書き込んでた社員はみんなクビか？

社内から書き込むバカがいるのかｗ

いるんじゃないの？
それで大阪では問題になったんじゃない？？？

大問題になってたよ。
超ブラックな実態があらわにされてるって。
前スレ見れば粛正された勇者たちの有様がわかるかもなw

ブラックな実態を露にされて困るって、
どんだけバカなんだ経営陣はｗｗｗ

だったらブラック改善すりゃいいじゃねーかｗｗｗ

新卒とか騙されたようなもんだよね。
南無ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員の薄利多売のみが会社のアイデンティティーだから、ブラックじゃなくとかムリ。

今期もまたボーナスほとんどないんだろうな…。

社員を捨て駒にして成長しようとするブラック企業スレはここですか？

取引先にここの社員がいるが、デスマーチ大量生産っぷりがもう酷すぎるな。

社員に対してヒドいのは大阪だけじゃね？

だが大阪が東京に出張ってきて、東京も巻き込まれてる罠。

乙

うんこ

>>13
オラテク乙

>>13
オナテク乙

確かに大阪はヒドい。
SEだけじゃなく総務や秘書まで毎日22時まで残ってるなんて異常。

秘書？そんなのいるの？

>>19

アレだろ、N島の奴隷のことじゃね？

あー、専ブラだから残ってたorz

うんこ

>>20
だな。

とりあえずあれだ。

打ち合わせを20時台に平気で入れたりする感覚をどうにかしたほうがいいよな、経営陣。

仕事大好きな自分は良くても、家庭を大事にしたい社員にとっては大迷惑。

性奴隷ｳﾗﾔﾏｼｽ

>>25
性的にも奴隷なのかな…やっぱり

そんないい女いたか？

うんこ

いい女かどうかは分からんが、とりあえずそういうシチュエーションには萌えるな…

>>21
スレ作成者は大阪支店の○○
バレバレ

>>30
誰誰？？イニシャルだけでも！

ここから内定でてるんですけど、
どこの支店に配属でも超絶ブラックには変わりないですか？

>>24
新人歓迎会でさえも
幹部たちが18時から打ち合わせをやって、
歓迎会を20時以降から始めたりするからな。
入社初日に20時まで残されて飲み会に連行される新人ｶﾜｲｿｽ



毎日遅くまで残ってる人らは家庭大丈夫かね？

>>32
君の質問に答えることにより粛正が行われる可能性があるため、答えられない。
本スレ及び前スレを熟読の上、自分で判断するべし。

>>32
そんなことの判断も自分でできないようなヤツは他に内定出ないだろうし、入ってしまえ。

ここがブラックなら
ほぼ全ての中小がブラック。

>>36
いや、それは絶対ないだろ。

もしや採用担当者さんですか？
乙です。

32です。
みなさん意見ありがとうございます。

このスレでのみなさんの発言と前スレを参考にして
辞退するかどうかを考えます！

うんこ

スレタイは
【STS】システムサポート【プラチナ2号】
が正しい

>>40

次スレのときはよろしく。

それまで会社が残ってたらだけどｗｗｗ

他社はSTSじゃなくて、
シスサポって呼んでるなw

>>36
うん、それは絶対無い。
同規模の会社で定時帰り安定の"優秀な"会社はいくらでもあるだろ。

残業ばっかりかさむのはマネジメント能力ありませんよって言ってるのと同じなんだぞ。
営業職と事務職とSE職を一緒に考える脳筋会社=シスサポ

>>32は早いとこ転職先を探しておけよww

ブラックじゃない会社ってどこだ？
教えてくれ
具体的に。

>>43
実際、マネージャークラスは営業＋事務＋SE＋PGのすべてを
「忙しい〜」などと自己陶酔気味に連呼しながらやっている。

そして最も大事なマネジメントを一切やっていない。素晴らしい。

>>44
シスサポを基準にしたら、大抵の会社はブラックじゃないから安心しろ。

>>45
なるほど…そんなんだから作業品質が上がらない訳だな。
そんな中で営業が無理くり仕事取ってくるから
もうどうにも改善しようの無い炎上プロジェクト達。
まさに、死すサポ。

大体、残業時間40時間超えるような奴が4人出た時点で一人増やせよ！
時間外賃金は25%も割増なんだぞ？

利益利益言ってないで、まずはそこから考えろよ！首脳陣！

>>46
うんこ

40時間が4人、とかじゃなくて100時間越えてるヤツが1人いたら増やしてほしい。
以前、土日徹夜なんでもござれの状況になって本当に死ぬかと思ったことがあった・・。

うんこ２

>>47
営業は上からの方針もなくとにかく仕事とって来いと言われてるからしょうがない。
開発は人を増やそうにも低スキルの奴が入ると全体の作業品質がさらに急降下。
そいつが慣れてきて戦力化する頃にはプロジェクトも終わり。

この先どうしたらいいんだろね。
長期的な戦略もなく眼前の仕事をこなすためだけに人を増やしまくるから…

人をたくさん採ったのはいいが、
仕事がないから自宅待機させてて
まさに本末転倒ｗ

今夏の茄子も絶望的だな('A`)

>>52
これも営業の見積もりが甘いせいで炎上PJに人を追加出来ないせいだよな。

全てが噛み合ってない企業戦略…いつ空中分解するか分からんね、こりゃ。


辛うじて会社が存続してるのは、
社員一同が寿命を削って頑張ってるおかげなんだって事を
いつになったら分かるんだろうか？

会社に命を捧げた社員だけどね(笑)

>>52-53
おまえらが辞めてくれたら

>>55
おかしな事ばっかりしてる会社にほいほいついて来る
忠実な犬だけが残れば会社は良くなる…と？

今辞めたとしてもそう簡単に再就職できるのかね？

仮にボーナスカットされたら、とてもじゃないけど生きていけないよねｗ

仮じゃなくて現実

>>60
なん･･だと･･･？

いや、もう前回の賞与があの状況だった時点で、より不況の影響を受けてる今回の賞与がどうなるかは目に見えてたかと。

同規模中小IT勤務の友人のとこの茄子、
基本2ヶ月分からせいぜい10？%減で出るらしい…

なんだろう、この敗北感。

今の経営陣は責任とって辞めろ。
各事業所のトップも責任とって（ｒｙ

年俸カットなんざぬるすぎる

このご時世に平気で株の勧誘しててﾜﾛｽｗ
一生株式公開なんかできねーよｗｗｗ

仮に上場なんて出来たとしてもこんなブラックな噂だらけの
偽装請負派遣会社に投資する御仁なんてどれほどいるのかって話だよなww

株式公開は出来ないでしょ。
去年より思いっきり減収だし。

この会社の株を買う気になるやつがいるのか？

下手すりゃ7月で紙くずなのにねｗｗｗ



あ、それ回避のための資金集めとか？

資金集めならまずは無駄な出張費を削れ
無駄な残業をなくして残業代+光熱費を削れ

ちょっと待った。

ここそんなブラックなのか？

>>68
前スレからきちんと読み直せ。
社員の本音が綴ってあるから。

それ読んでどう判断するかは君しだい。

ちなみに俺はお勧めしない。

>>67

出張ってあれか？
ＴＶ会議とか導入したくせに未だにわざわざ移動してるやつのことか？

残業は見積もれない営業とマネージャのせいだから仕方ないよ・・・

大阪からわざわざ東京に通勤してるアレか。

東京に転勤すればいいのにねー

>>71
だな。
大阪人特有の「東京なんか(ry」ってやつかね？

ボーナスが出なくなったが、
はたして何人が辞めるんだろうな？

今残ってるヤツって、出なくなるのわかってて残ってたんだろうし、意外とそんなに辞めないんじゃね？
最近入ったヤツらが辞めるのは必至だとは思うが。

うんこしたい

この会社で誰が一番かわいいの？

>>76
各拠点のNo1を決めるときが来たようだな。
といっても他の拠点とかみんな全然知らないんだろうけどｗ

とりあえず新人で可愛いと思うのはどれ？
どっかに顔写真上がってなかった？

会社のHPに載ってたかな？


会社のレベルと同じく
そんなに高くないぞｗｗｗｗ

>>75
うんこうんこうるせーな
会議室の机の上にでもしてろよ！

ってゆーか、してくれ！

うんこ

ゆるーい　うんこ

なんだこの下品な会社。

>>82
超ブラックうんこ会社です、サーセンwww

小学生かお前らは。
いくらなんでもくだらなすぎるだろ。

会社好き嫌いを置いといてレベルの低い書き込みは勘弁してくれ。

も少しまともにコメントしような。

来期の組織体制どーなるの？

>>85
正直、既存組織をこねくり返すだけじゃ何も変わらんよな。

上層部がゴッソリ変わらないとブラック体質の根本原因を解決出来ない。

>>86
今の面子じゃ誰が上に立っても同じだな。

来期の目標利益率10%と無謀に決めて
また未達成で賞与カット。
年俸者は少しだけカットでお咎めなし。
まさに負のスパイラル('A`)

もらしちゃった

>>87
目標利益率10%

は？バカなの？
ただでさえ赤字なのに？

組織の体制なんて今の会社の運営手法だと変わらないでしょ。
部長クラスの首の挿げ替えならありえるけど。

経営陣は責任持たないのかね。
持たないだろうな。
利益上がったら自分たちの手柄。
損は部下が使えないからって言ってる連中だからな。

とりあえず社員旅行の一発芸ネタでも考えようぜ

↓じゃ吉本崩れのお前からヨロシク

じゃあ、余興としてこんな感じで大声で読み上げてみてくれ

「無能な上役達が増えすぎた自宅待機者を違法長時間労働に従事させるようになって、 既に10年が過ぎていた。

　NECの巨大な人工建造物はシステムサポート社員の第二の故郷となり、
　人々はそこで子を産み、育て、そして死んでいった。

　西暦２００９、幸福から程遠い奴隷労働者達はオラクルのスペシャリストを名乗らされるが、 プラチナを取得するまでは世間にも認められずにその立場を追われていた。

　この半年あまりの不況で、システムサポートの上役は総社員数の半分を死に至らしめた。

　人々は自らの行為に恐怖した。

　不況は膠着状態に入り、一年余りが過ぎた」

おまいらあんまり会社を叩いてると
上層部が顔真っ赤にして怒るぞｗ

>>92
事実しか書かれて無いんだから仕方ないだろw

「2chに書き込むのをやめるように」なんて、
どんだけ言論弾圧したいんだよww

その前に原因取り除けって話。

>>93
「文句あるなら直接いいにこい！」
って言うだろうなｗ

実際言ったら言ったで、
減給ないし左遷されそうだが。

>>94
確かにw
言って変わるようなレベルなら
とっくに素晴らしい会社に変貌してるはずなんだがww

それにこの愚痴は自分らの為じゃなくて
これから就職・転職を希望してる人達へ捧げる有益な情報になるんだよ。
ブラック体質が事前に分かってれば、
情報収集力の高い優秀な人は最初からココを避けるだろう？


貴重な人材を人柱にしてはいかん！
人柱はうちらだけで十分だから…

今回粛清された人って
仕事できない人ばっかなんでしょ？

そもそもなんでそういう人を採用するのかねー？

>>96
来るもの拒まず。

ブラック企業の基本さwww

>>93-95
早く辞めてくれよ！
たのむから。

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　＿／　　 ::（
　　　/　　　　　:::::::＼
　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　／￣―――――￣￣::::::::＼
（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

>>98
もう辞めてますが何か？ww

>>98
上層部の方ですか？ｗ
これだけ叩かれてる現状について何かコメント下さいよｗｗｗ

新体制発表ﾏﾀﾞ-?

ここの面接に落ちて
結局、事業会社の社内SEに落ち着いた。
今はそれで良かったと思ってる。

>>103
ブラック回避おめwww

>>101
うんこ

　　　　入＿＿＿
　　　　＼＿＿　｀)　　　　　　　　/つ　　　　　　
　　　　＿人　 ￣　　　　　　　　/ /　　　　　　　⊂ニ二二.二￣⌒)
　　(⌒＿二ニﾆ⌒ヽ　　　　　 / /__）　　　　　　　　　　 人　　 ﾉノ　
　　 ∩（＿＿）∩　ノ　　　　 /　⌒)__）　　　　　　　　　（＿_）　　　　
　 　　（＾▽＾ ,,/　/　　　　 /　/ ﾉ▽＾）　　　　入　　　（＿＿）
　　　　（　　 ノ　/　　　 _ノ　 八 ＼⊂_　　　　（　＼..（　＾▽＾）つ|
　　　 ⊂二＿ ノ　　　 ⊂＿ノ　 ＼＿ つ　　　　＼＿∪＿＿__ノ

毎朝８時台に書き込み
大変だなｗ

じゃあ9時台に書き込んでやるよ

俺は10時台に書き込むわ

この会社の36協定ってどうなってるか知ってる奴いる？

>>110
そんなものはない。

>>111
そうか。

労働基準監督署行って来るわ

>>112
そんなとこ行く暇があるならﾊﾛﾜいけ

>>110
そんなもん気にしなくてもいいくらい暇だから大丈夫だ。

労基署に密告すると大抵の場合こうなるんだよな


労基署に駆け込んで密告する
↓
労基署から会社に是正勧告
↓
是正に対しては動かざるを得ないので
とりあえず是正したような動きを見せかける
(でないと密告者が略式裁判で挑んでくる。
労基署がそう指導している為。)
↓
しばらくした後に労基署監査が入り
是正勧告にタイする動きの有無を確認し、
問題無しと判断される
↓
ほとぼりが冷めた頃には密告者が出ないよう締め付けを強化し始める
↓
以降5年置きくらいに無限ループ



密告者は略式裁判になれば99%勝てるし、
それによって百万単位の未払い残業代を勝ち取れる訳だが、
後に残る社員にとってはまさに涙目の展開が待ち受ける。

それよりもユニオンみたいな共同労働組合みたいな所に入って
経営者側vs社員の代表、という対等な図式を作らないと
上記の無限ループは解消しない。

たしか労働組合みたいなのを作ったんだっけ？

で、ボーナス出るの？

出ないよ。
何回も言わせるな。

昇給もないよ

上場もないよ

未来もないよ。

人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

この会社辞めてから人生好転（＾ω＾；）

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
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　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>123

>>123
自宅待機　乙

来期の体制ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ
こりゃ黒字転換は無理だな

もうやだここの社員

みんなでとらばーゆだな(笑)

決算が楽しみだなー。

どれだけ粉飾するのかな？ｗ

ジルスチュアート　さいこー

とりあえずマイナビ(笑)に登録しますた

(笑) ってｗ

毎朝９時台に書き込み
大変だなｗ

んじゃ夜中に保守age

マイナビの募集要項を見たら
モデル年収がすごく高いんだが本当？


仮に本当だとして、こんなに荒れてるんだから
たくさん給料ドロボーがいるんだなｗｗｗｗ

スカウトがきたけど
丁重にお断りします( ﾟωﾟ )

>>135
提示された年俸を鬼のようなサビ残時間で割ると、
1000円を下回る事すらあるでしょう。

断って正解！

>>135

あんなもんは釣り広告だよ

ひでーなｗ
詐欺集団じゃねーかｗｗｗｗ

ブラック企業なんだから仕方ないだろww

来期体制おわつたﾎﾟｯ

夏茄子も激しく炎天だな

今年夏の茄子出るとこってあるの？
本支社含め全事業部カット？

>>141
うちの会社は2割減で出るのに（＾ω＾；）
1.5ヶ月分は出るのに（＾ω＾；）


（＾ω＾；）（＾ω＾；）（＾ω＾；）

>>141
全部署で出ないよ
年俸者に対してもカット（の予定）


年俸者は何割カットなんだろうな･･･

>>143

年棒者はどうせ多くて１〜２割カットだろ？
そもそもボーナスって概念が無いんだから
あいつら減らさないんじゃね？

上が一番責任負って減らすべきなのにな。

>>144
責任取って年俸カットって言っても
何%カットか公表しないからな
1%カットでも責任取ったって言えるよなｗｗｗｗｗ

支店長、マネージャばかだから会社もよくならないし、未来もない
ホームぺに人財と謳ってるが、本当は人金じゃないの。
金のなる、経営陣を潤す道具としかみてないんじゃないの
お金にならないものは、就業規則の２０条の３項にあてはめてやめさせるぞ
って脅しているみたいだけど。。。。
ある意味ブラック企業の典型的　しかもそれを社員にひた隠す
ばれると、社員からクーデタおきるんじゃないの？
新人なんか、まったく知らずにお気楽に生きているみたいだけど
騙されて入社したんだから仕方ないけど

それと、毎年、１２５％の成長率って、それだけ社員を入れてその契約金だけで
増えているだけで、会社自体は成長していない。
社員をいれるだけいれて増えないのは当然でしょ？
けど営業は、いきずまると、派遣会社に仕事をもらっているから半ば、派遣のおこぼれで仕事
しているみたいな会社

こんなに景気が悪くなると、飛び込みでいっても仕事くれないから、結局は派遣会社のおこぼれで
仕事しているみたい
太いパイプもないみたいやから、こういう仕事が枯渇しているときは、仕事とってこれないみたい
それで、出向先から返されていて自宅待機者が増えている状況で、しかも
国からの補助金ぐらしで、夏のボーナスカット、冬ももらえないみたいで
もめているみたい。。。

末期的な状態かも。。。
また、何人かのリストラ執行か。。。
技術者のせいにして、お前は首だって。。。
あの、メガネが、パソコンをしけたおっさん引き連れて、首きり全国ツアーか？

>>146

うちはオラクルオブザイヤーだぞ！
そんな経営が悪いわけがない！
仕事なんて引く手あまただ！！！

何？仕事がない？
よし、待機者は全員首にしろ！

赤字分がまだ足りない？
ボーナスカット！あいつらは派遣と変わらんからボーナスなんぞやらんでいい！

まだ足りない？
マネージャーや部長の給料減らして補填しろ！

役員の給料は変わらずだからな。





ってとこだろ。

ちなみに単純計算したが、ボーナス積立金を食い潰しても赤字が埋まらないって事は会社破綻してるよ。

一人の給料を20万として、1.5倍が積立て金となると毎月30万貯めてる計算。
4ヶ月分としても一人頭120万。

社員が300人として3億6千万。


資本の3倍弱。

これだけ入れて赤字って終わりだな。

さ、仕事暇だしリクナビにエントリーだ！

管理職のやつらは
あと半年ぐらい経てば景気が回復するって楽観的だからな･･･｡
景気回復したらすぐに仕事増えるわけねーだろｗ



派遣だと、無駄に歳くった奴の単価が高くなって
見積もりが通らにくくなって失注。
また出来ないことを無理に見栄張って
一括請負を受注するが、案の定gdgdになって大赤字。

こんなこと繰り返してるうちに、
優秀な人材は皆辞めていった。

取引先からあまり仕事くれないってことは
それだけ評価が下がってるってことだろｗｗ

ｵﾗｸﾙﾌﾟﾗﾁﾅが12名も在籍
って豪語してるのが余計に会社のハードルを上げてるよな


取引先からすれば
「当然すごい会社なんだろうな」
と事前期待が高いぶん
与える失望感もでかいだろうに

>>150

＞ ｵﾗｸﾙﾌﾟﾗﾁﾅが12名も在籍

名ばかりのプラチナな。

資格持ってるだけで実績無いし、実際使えないやつらだしな

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　Oracleねぇ。うちはIBMベンダーと関係が濃いのでDB2で行けますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　STS「…何それこわいお」
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　　
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　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|



自ら新規開拓の道を狭めている訳ですね、分かります。

なぜかここのプラチナ保持者は他社のゴールドレベルの技術しか持ってないw
しかも歴戦のゴールドレベルじゃなくてペーパーゴールドレベルな。

会社で高い金払わせてプラチナ取らせたのに
取得者がそれを活かせてないんだなｗ

それならシルバーで十分じゃん。
ゴールドもプラチナまではいかないが金かかるし

11gのプラチナが出たらまた第1号を目指すんだろうな。
赤字なのになんで試験代が会社から出るんだ？

>>148

おまえ頭弱いな。
算数できないなんて小学生よりｗ

毎月1人30万円積み立ててたら半年で180万円。
そんなに賞与でるわけないだろ

だからバグが多いんだよｗ
こんなアホのせいで俺の茄子も。。。

>>155

第一号って称号が欲しいだけ。
別に一番最初に取ったからって一番使えるわけじゃないのにねｗ

それだけで事業部長(笑)とか何様だよって思うんだけどどうだろう。

>>156
適当な情報しか与えられないくらいのポジションなんだね。
積み立ててたのは毎月、月額給与の1.5ヶ月分って言われなかった？

あ、そっか。
君はそれくらいしか茄子出てなかったんだよね。
それ以上もらってる人がいることなんて知らないよねｗｗｗ
ごめんねーｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>158
お前笑えるｗ
仕様書が間違っててもそのまま作ってバグだすやつはお前だなｗ
考えればわるだろ普通。

どこの拠点だ？そんなアホ情報流してるのは。
明日支店長に聞いてみな。
早くリクナビにエントリーして辞めろｗ
つかエントリーする前に辞めろｗｗｗ

>>159
君、特定したから。

>>160
ありがとう。

お前本当にアホだなｗ
毎月1.5ヶ月じゃないんだよ。
半年で1.5ヶ月。
それを6ヶ月均等に割って毎月引当ててるの。

そんなことやってたら毎月赤字だろｗｗｗ
どんだけ優良会社なんだよ。

>>161
一応茄子は3ヶ月相当って言ってたんだがな(´･ω･`)

実際にそんなに貰ったことないが
毎月引き当てる時点で足りてないから当たり前かｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんて脳の足りない会社ｗ
そして脳の足りないスレなんだｗ

>>157
プラチナ取るだけで部長になれる会社なんて聞いたことないぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
オラクルを崇拝しすぎだろ･･･


あと関係ないが、PJや組織の体制で
「技術統括」ってのをたまに聞くんだが、意味がわからんｗ
普通のリーダーやマネージャとどう違うんだ？

>>148 = >>158 はバカ？
自分は情報をもらえるポジションだからって
聞いたときにおかしいと思わないなんてｗｗｗ
普通に考えればわかるのに
幸せなやつだ。

>>165
このスレに居る社員なんて
俺を含めバカしか居ないだろ。

そして10時に書き込みとは自宅待機お疲れ様です。

この会社の社員全員がバカ。

同意。

禿同

この会社に所属してるっていう事実だけで池沼だと判定出来る。

>>167の言うとおりだな。
使える人間、仕事の出来る人間から辞めていく。
残るのは使えないやつと無能な上司ばかり。

>>169
なんだ、2chは初めてか？
今どき禿同とか古いぞ。
肩の力を抜けよ。
ブラック企業に勤めてるんだから
どんと泥舟に乗ったつもりで構えてろよｗｗｗ

>>170
お前が力抜けよ

力すらハイラン

明日辞意を伝えるお( ^ω^)

>>初カキコオメ

>>173
社会復帰おめ

>>174
安価の使い方は覚えたか？ｗ

自宅待機ってよ　それってｗｗｗ
病めてくれってことだろ？まだいるのか待機組ｗｗｗ

>>177
結構待機者って多いんじゃないの？
無能な経営陣＋待機者の人件費で今期は赤字なんでしょ？

辞職勧告age

そりゃー毎日遅くまで残業してたら人件費が高くなるよなｗｗｗ
仕事そんなにないのに何で残業してるんだ？

無能だから大した仕事じゃなくても時間掛かるんだろｗｗ
そんなに追い詰めるなよｗｗｗｗ

会議を平気で20時や21時からやってるからな
まじで頭おかしいんじゃねｗ

それだけ会社を愛してるんだろ。
愛社精神があっていいじゃん。

だからお前らも愛社精神を持てよ。
社員は無条件に会社に対して献身するべき。

10年は泥のように働けと、偉い人も言ってたぞ。

>>184
10年先にこの会社無いから。

泥人形のように派遣や請負で働いて
10年後、自分になにが残っているだろうか？

定時帰宅age

>>187
待機組乙。

今日も自主学習しかしてない＾＾
特に何もしてないのに給料をくれるこの会社は素晴らしい＾＾

なんだこのスレ
書き込んでるの３人だけじゃんｗ

ほとんどは昼と夕方と夜に書き込んでる
東京の１人なわけだがｗｗｗ

【コラム】「労働基準法なんて、そもそも守れないから…」　どこまで法令順守を徹底すればいいのか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245670855/

(一部抜粋)
法律ですから、好きなものを選んで守るということはできないわけでして、法律に守られる
必要がありますので、必然的に法律を守らなければならないということになります。
（下請法が守られない環境だったら…と考えますと、私自身の会社のような零細企業は
本当に生き残れないと思ってしまいます）

残業代をできるだけ払いたくない場合は、残業をできるだけさせない、そして残業に
ならないように「上手く」労働時間を管理するということが必要になります。

100%の法令対応は難しくても「それなり」の対応はそれなりに行う必要がある時代だと
いうことは、経営者が理解するかどうかではなく、社員全員が共有しておく必要がある
ということになります。

http://www.insightnow.jp/article/3697/2

書き込んでるのはごく少数かもしれんが
ROMってるのはかなりいるはず

>>186
樹海で土に還ってると思います・・

>>190
なんで東京の人間がいるって知ってるの？
自己紹介？ｗ

またオマエか
暇だなｗ

>>192
一時期問題になってたね。
某N島事業部長ネタの書き込みで、
2ch見るなってまで言われたよ。

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Diablo2質問雑談スレ その340 [PCゲーム]
SEが集うスレpart13 [リーマン]
【U-15神】小池里奈とＨしたい【うらら】 [女性アイドル]

そりゃ会社も潰れるよ。

現在３人がこのスレを見ています

>>190=>>195
ってことはわかったわ。

>>197
Diablo2をまだやっている奴がいるのかｗ
FF11をまだやってるのがいたのはしってるが

あたり！

>>200
特定しますた。

会社の悪口に飽きたら今度は特定ゴッコかｗ

そんなのログ見りゃわかるだろっ

はいはいわろすわろす

夏の茄子ないらしいぞ！！
冬の茄子もでないらしいということでもめているらしいぞ！！
そりゃでないだろう！！
失注しまくりで。。
どんくさいのか、大企業でもないのに大企業風吹かせていたんじゃないの！

間抜けな奴らめ。。。
そんな奴らには、輝ける未来はなし。。
今の情勢を理解できない奴らも同じ。。。
昔の失敗を繰り返して学習能力のない奴ら。。。

三拍子そろっている奴ら。。。痛い目にあわないとわからないんじゃない
痛いこともわからないかも。。。無痛、痛みをしらない痛い奴。。
ある意味、フリーザみたいな奴。。。

俺がかめはめ波をうっても、全然きいてないぞって感じで突っ立てるんじゃないの。
けど服はボロボロなんだけどね。

普通は、重傷か大けがして病院送りになっているんだけど。。。
奴らは、なにそれって感じかもね。。。

>>206
今更なんだ？
茄子がないのはとうの昔に既出だぞ。

やっと管理職の育成に力を入れだしたから
当分はこのままだろうな

>>206
長い
痛い

実力ないのに残っているおれが通りますよwww

つーか、どのレベルが吠えているんだ？
待機、首切りなんてそこいらの中小幾らでもいるだろ。

まぁ経営陣ちょっと待てよとは言いたいが。
ただ必死なってやってる人もいるから
現場はまだそれなりのとこはいいんじゃね。
社内はひどいだろうけどw

てか、おれこの先どうしようwww
へるぷみーwww

>>210
一応突っ込んどくが、実力がないから残ってるのは自然だろ。

>>211
え…？まじで言ってるの…？

尺度の違いかね…w

どこに残ってるのかによるだろ。
現場なのか自社なのかはたまた自宅なのか･･･。


どんなに優れた技術者でも
現場に残ってなかったらゴミクズｗ
客からもうイラネってことだからｗｗｗ
↑は派遣の話。

請負はPM、PLがクズだから赤字街道まっしぐらｗ

この会社にいる時点で・・

ここにいるのは、大阪の人だけなん？
他拠点はいる？

北海道支店ですお(^ω^)

お前らが思ってるブラックじゃない景気のいい会社ってどこよ？
って聞いても答えられないだろ？
この業界どこも同じだと思うがな。

>>217
いくらでもあるぞ。
てか同じようなことばかり聞かず、ちゃんとスレを読め。

だから答えてみろよ

>>219
シスサポ以外全部。

↑ほらねｗ

会社擁護乙。

ここは美人でグラマーな女子SEが多いよね

>>217じゃないけどおれも他にひどいとこって
全然あるの知ってるよ。社名出したらさすがにいかんけど…。
まぁでもひどいとこはひどいなぁと思う。
それも事実だしね〜こんなんでいいはずねーて思うものw

てか、妙に高スペックとかがちらほらいるから
叩かれてるんじゃねーかと低スペックのおれが言ってみる

個人特定されるリスク負ってまでして社名出すような阿呆はいないだろw

以前BPとしてこの会社に関わった事があるんだが、
構築や開発以外にも運用・監視部門のおかげでうちの会社は全くもって平和だぞ？
こっちは不況関係無いからなw

もちろん茄子は出る。

陰険なBPだな
性格わるーｗ

外部から失礼。
この会社に関わった外部のもの同士、多少援護させてもらうが、普通はこの会社くらいの規模であれば賞与全カットはないと思う・・
陰湿BPのとこだけじゃなく、うちもいつも通り賞与出たし。

利益がでなければ賞与なんてねーよｗｗｗ
って言ってるんだから
今更不満言っても何も出ねーよ

茄子頼みでローン組んだ人ご愁傷様m9(^д^)


年俸者は元々高い給与水準からカットされても
そんなに痛くないからｗｗｗｗｗｗ

毎朝ご苦労様ｗ

>>223
SEより事務系だろJK。

腐女子もいるよね

>>225 = >>227

適当に改行しろｗ

>>232
スマン、携帯だから改行しにくいんだ。
ちなみに>>225は別人だぞ。

>>227
そこまでして他人の会社に口を挟む意図は？
単なる冷やかし？
ﾖｸﾜｶﾝﾈ

>>234
仕事で多少関わって、あまりのブラックさに辟易したからスレを見に来てみただけなんだが。
なんかこんな惨状だったから、ちょっと口出してみた。
お邪魔ならもう去るよ。

BPなんてタテマエ用語使ってないで、
要は「奴隷」だろ？ドレイ。

>>236

＞ 要は「奴隷」だろ？ドレイ。

うちの社員だって奴隷だろ。

ひとりだけ会社を正当化しようとしてる輩がいるな。
なにをそんなに必死になってるんだか。

ゴミ会社に居ざるを得ない自分を正当化したいんだろw

ゴミ会社でしか自分を養ってくれるとこがないんだろうなｗ

こんな会社で管理職気取ってても、
ｇｄｇｄならダメぽｗｗｗ

BPの仕事も見つからないから奴隷をあっさり見限る。
BP側の営業から「仕事ないならもっと早く言え」と
クレームをつけられ、顧客だけでなくBPとの関係も悪化。


嫌われまくってるなｗ

30期＼(^o^)／ｵﾜﾀ

とうとうネタも切れたかな。
保守age

いろいろ変更があったから
またネタが出てくるだろ

新ネタが欲しけりゃ案件持って来いってんだ


あほんだら

>>245

大阪の方ですね、分かります。

会社崩壊

北陸の事業部長しってるやついる？

>>248
アバウトな質問だな。
個人的な知り合いって意味なのか、
存在を知ってるかってことなのか。

営業で訪問された会社の人間なのかもしれんが、
悪いことは言わない、この会社はやめとけ。

>この会社はやめとけ

転職すんなって意味なら悲しいことに俺も否定できないが
取引妨害ならお前風評被害で損害賠償請求されても文句言えんぞ

この会社ならやりかねんな。
管理職に甘く、一般社員に厳しい会社

零細企業なんてどこもそんなもんだろう

実際に利益を生み出す層は会社の奴隷。
資本主義という名の封建制度。

【社会】労働基準監督署による全国一斉調査開始！
労基法違反経営者の一斉摘発も？
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1246707615/

おはようage

派遣で外に売り出され、
そつなく仕事こなしてたのに評価は低かった。
まじで氏ね

何か面白いネタない？

自動車関連の案件も徐々に出てきたね、、、

>>256

下手なこと書くと特定されるぞ。

>>257
特定しますた。

何もネタがないのは
皆が自宅待機してるからだよ


最近ネガキャンしてた奴はどこいったんだ？
辞めさせられたか？ｗ

>>258
特定しましたwwww

特定ごっこ乙

特定次第、順次粛清を実施します。

>>262
どうぞ。
貴方の手の届かない所におりますので。

自宅待機だから週報を書くネタがない＼(^o^)／

もう無理です。
私には将来がありません。
さようなら。

夏の茄子なしの上、冬の茄子も当然なし、しかも給与も来月から一斉に管理職は２本ダウン、一般職も１本ダウンだって
もう、みんなモチもなくすわなー
おもろーって感じ
もう終焉かもね
茄子くいぶして、それでも鐘がないんだからねー
鐘の寺は寺じゃないのと同じやね。
商売できないじゃん。

普通に給料あがった＼(^o^)／

>>267
あがらねえよ・・。

給料上がったけど
仕事なくなった＼(^o^)／

給料上がった奴
→飴を与えたんだから辞めるなよクズｗ

給料上がってない奴
→仕事もろくにできないし辞めろクズｗ

この状況で喜ぶほど給料上がった奴がいるのか・・・>>267、>>269
俺のモチベーションが激しく下がった

みんな給料上がってるのかよ('A`)

どっかのアホが資格とりまくったせいで
資格手当が改悪されたし、
相変わらず案件取れないし
冬のボーナスも期待できんだろうな･･･

資格取って貰って会社の評価の底上げにしたいから
資格手当付けてたんじゃないのかよ…

ほんっとに訳分かんねー会社！！
お金のケチるところを根本的に間違えてるよな。

暇だから資格取ろうか…という今だからこそ持つべきモチベーションすら奪って、
社員に何を期待してるんだろう。


…え？売上？？



取締役自らパソコンでも売って来たらどうですか？ｗｗ

そんな理由で資格手当下がったの？

>>274
いや、普通に経営難なだけだろ。

しまいには残業代、交通費カットもやりかねないなｗｗｗ

基本的にお気に入り人事だからな。
この財政難でもトップのお気に入りは実績なくても昇格昇給は当たり前。
お前ら世渡り下手なんだよｗｗ

>>277
お気に入りなんてほんの一握りじゃないか・・

>>278

オ●テクの事ですね。

プラチナ１号は優秀だから昇進して当たり前だな。

とある理由で上に頼まれて、この会社の評判を調査する為にこのスレに流れ着いたんだが、
マジで酷いな…

ここって割とデカいっぽいのに組合も無いの？
どんだけ横暴なワンマン経営者がいるの？

>>280

朝の10時に2ちゃん巡回とは暇な会社だな。

転職先探してる待機者とかかな。
悪いことは言わないから、ここはやめとけ。

確かに社長のためならいつ死んでもいいって思えたから入社決意したわけよ

けど自宅待機とかってどーゆー意味なのよ？

おいら死ぬの？　殺されちゃうの？

どっちなの？

自宅待機になるのは待機者が悪いのではない。
仕事を作り出せない上司の力不足であり
案件を取ってこれない営業の力不足でもある。

待機が嫌なら
“案件取ってくるために営業行くから出社します”って言えばいい。
こう言えば誰も否定できんでしょ。
まあ、これを実際にやると客の取り合いになって普通は会社崩壊するけど
背に腹は代えられぬ本音。

うんこ

自宅待機だから毎日が夏休み＼(^o^)／
現場で残業地獄ごくろーさんｗｗｗｗｗｗ

本当にクソばっかだな。
どーにかならんのか？

定時退社日を決めたのに
その日に遅くまで会議やるのはなんで？
バカなの？死ぬの？？

決められた事も守れない人達なんだから良い仕事なんて出来る訳ない。

皆辞めていく＼(^o^)／

辞めて良かったシステムサポート♪
入社時聞いた話は全部ウソだった♪
今は、まったり社内SE　(´ー｀)y─┛~~

成果主義とか実力主義みたいな現代的だと思われてるスタンスって、
アメリカではもう既に最大の失敗例として廃れて来てるんだろ？

一時的には会社の業績が良くなったように見えるけど、
何年かすると社員が精神的に著しく疲弊してどんどん辞めてったり、
精神疾患になって社会生活自体からリタイアに追い込まれたり…


社員こそ宝。
それが分からない会社はどんどん潰れてる。
誰だって自分を大事にしてくれる会社に行くのは当たり前だし、
優秀な奴ほどそういう所を見る力もあるだろう。


そんな失敗モデルの最先端（笑）に追随するバカ経営者ばかりの日本のシステム屋。

この会社が良い例だなｗ

長い

先日派遣先で辞表をプリントアウトしますた

ちんぽ

使えない奴らばっか！
特に某Ｎ島事業部長　かっこつけってるけど　様になっていない　いけなさすぎ

正直、辞めたいが今辞めてもなあ。。。

冬までに景気がよくならなければ
ボーナスねーよ。

ていうか、この会社に入って
ボーナス満額で貰ったことないんだが･･･

この会社入って昇給した事が一度も無い。下がる一方！。
このままだといずれこっちが払う事になんじゃねーのか？

>>299
「身分相応」って言葉知ってる？

自分に能力がないことを認めてるやん

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のシステムサポートなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２ヶ月。
システムサポートに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「日本最大のSI　システムサポート」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
システムサポートＯＢの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君がシステムサポートに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは日本の経済をになう最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
システムサポートを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
システムサポートに入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきシステムサポート哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「システムサポートです」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なトヨタパワーの威力。
システムサポートに入社して本当によかった。

念のため↑の原文を掲載しておきます

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の慶大生なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な慶應入試を突破してから２年。
合格発表の日のあの喜びがいまだに続いている。
「慶應義塾大学」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
三田会の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
慶大を卒業し社会に出ることにより、僕たち慶大生は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき慶應義塾大学。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「慶大生です」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な慶應ブランドの威力。
慶大に受かって本当によかった。

念のため変形版も掲載しておきます

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のトヨタマンなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２ヶ月。
トヨタに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「日本最大の大企業　トヨタ」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
トヨタＯＢの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君がトヨタに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは日本の経済をになう最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
トヨタを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
トヨタに入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきトヨタ哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「トヨタです」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なトヨタパワーの威力。
トヨタに入社して本当によかった。

しっかり働けークズども(^o^)ノ

何故、慶應・トヨタのとこをゴミシスサポにしたかだ。
次元が違いすぎるし面白いポイントがわからん。

しかも全部ｸｿｻﾎﾟに置き換えれていないしｗ

ちゃんとレビューしてもらいな。
仕事と一緒で
詰めがsweet

つまらんコピペに詰めが甘いとかｗｗｗ

>>307
そうか、シスサポなのにトヨタパワーなとこが笑うところなのか！

現場でｼｽｻﾎﾟ社員へのクレームを聞いてしまった。
同じ社員として肩身が狭い・・・

シスサポって呼び方はどこの支店？

>>312
どこの支店とかじゃなく、シスサポが一般的な呼称。
STSとか無理矢理略して呼んでるのは内部の人間だけ。

えすてぃーえす（笑）

呼びにくいにも程があるよなｗｗｗｗ

そもそも「システムサポート」なんてネーミング自体が・・・















馬鹿ﾎﾟ

STSて…まさか、SysTem Support？？

何だよそれｗｗ
なんでTが入るのｗｗｗｗ

>>315
それは他のシステムサポートさんに失礼だろうｗ

略称変すぎ。なんでＴ？？？

ばかじゃないの？　本当はＳｙｓｔｅｍ　ＳｕｐｐｏｒｔでＳＳじゃないの？

SSで'えすえす'と呼ばれているけど。

しかし、随分と身の丈を知らん社名をつけたものだ。

なんにもサポートできない連中ばっかだと思うが。

会社の略称についてうまく説明する方法を教えてくれよ

なんか話題になってるから気になって、
STSの由来を探してみようとHPでも見ようとGoogleで「システムサポート」って入れたら



システムサポート ブラック


とか出るのなｗ
検索結果は関係無いのしか出ないけど。

Googleサジェストにまでブラック認定されるなんて…

不倫晒しage

>>322
どこの支店？社内不倫？？

社内恋愛とかきんもー☆

もう辞めちゃった子だけど、しばらくセフレだったなぁ。

ってか、だいたいの女は社内のやつとやってるだろ

会社に私情を平気で持ち込む奴らばっかだもんな

そりゃゴマ擦りするわけだｗ

>>325
社内の誰かと深い絆で結ばれた穴兄弟ですね、分かります。

穴京大で済めばいいけどキャンタマ袋がガッサガサになったんだぜ

性病まで分かち合うなんて、どこまで絆深めるつもりなんだよお前ら…

まじキモいなｗｗｗｗ

氏ね

よう穴兄弟

ようクソムシ

意外と乳輪でかい

このスレ見てたら会社の品度が分かるな…

ゴミクズな社員だらけｗｗｗ
優秀な社員は皆転職しますたｗｗｗｗｗｗ

ということはお前ゴミだなｗ

自宅待機がなくなって
意味もなく出社しないといけないから
すげーメンドクサ。

転職活動もさせてくれんとは･･･

自宅待機じゃない。休業だ。

新人どう？

Ｎ支店崩壊寸前。風前のともしびっていう感じらしい・・・・
最近Ｇ支店長、出社してきてないらしい。。。。。

前々支店長みたいに、会社赤字にして逃亡？？？

そりゃ赤字になる直前に支店長を任されて
赤字になってるんだから逃げたくもなるよなｗｗ

普通なら自殺するレベル

リストラさないと、赤字に脱出は無理だろうね。
大阪に限ったことじゃないだろうけどｗ

大阪はどーでも良いんだよ。
他の拠点、どーなの？

大阪に限ったことではないぞ。

各拠点の状況
大阪:ログを見ろ
名古屋:しらん
北陸:仕事ねーわ
東京:おらくる(笑)ばっか

誰か更新よろ

ちなみにおらくる＝大阪からの一派だから。
東京ももはや大阪の手の内w

辞めて数年、、、、、
今でも名古屋は萱の外か。

このままじゃ終わる。
経営者任せじゃ終る。
この状況で役員が増え、メンバーはyesマンばかりw

この状況で施策なく、拠点まかせ。
冬のボーナスないだろうし、年俸者は減俸が確定的かもしれない。
ただ、役員が減俸10%とか20%とかはありえない。
周りを見てくれ。50%以上のダウン。報酬なしで社員に話してほしい。そうじゃなきゃ、説得力がない。

本当に社員を大切に思うなら、、、貴方達が引退した後、残る社員の人生も考えて。

だよね〜
組合の必要性を感じる。

組合って、簡単じゃないとおもうけど、、、。
会社から許可してもらってから？
勝手に作る物なのかな？

組合の検討は引き続き必要だと思うけど、現役員のヤル気がみえない。
経費削減は当然だと思うが、各拠点へ足を運ばないでいいと思ってるのか。

放置していても問題ない拠点はないとおもうが、、、。

過去からの現状を見ると、経営者が何もしてなかったことがわかるなw

前は面接以外でも各拠点、現場にも顔を出してもらえたんだがなぁ。
一時的でも テンションがあがるんだよね。
これって、非常に大切なことだとおもうんだど。
らしさ、らしさ。って、いうけど、誰がらしさを無くしてるのかわからんの？

うーん
５年くらい前はもう少しましな会社だった気がしたんだが・・・

とりあえず次の内定取ったんで、今年度一杯でこの会社辞める
ことにしたよ。
お前様方もこんなところで愚痴ってないで、あんなくそ会社
さっさとやめちまおうぜ。

>>352
レス、ありがと。

辞めるのか。
どこの拠点かはわからないけど、悲しいね。是非、話をしてみたいですが無理ですね、、、。

景気の性だと言うかも知れないが、それだけではない。バブルのとき辛い経験をしたはず、、、忘れていないか？
下っ端も辛かっんだそ！！

中の人、お疲れさまです。

個人個人が不満を持ってても、ぶつくさ言ってるだけで改善に向けてなにも改善しようとしない。

所詮他人に興味のない人の集まり。それがシステムサポート。

経営層が悪いのも確かだが、明らかに一般社員にも問題あるよ。

本当に何とかしようと思ってるの？
何とかしてくれに聞こえるんだけど。

>>354
なんか、会社の犬が書き込みしてるみたいだな
> 個人個人が不満を持っててもぶつくさ言ってるだけで改善に向けてなにも改善しようとしない。
おいおい、入社早々社外にほうり出されて社内のこともわからん、
文句も言えない状態にしておいて改善に向けて努力しろとかアホ
かと。
> 所詮他人に興味のない人の集まり。それがシステムサポート。
そんな人間ばかりを採用したのはシステムサポートなんだが・・・
> 経営層が悪いのも確かだが、明らかに一般社員にも問題あるよ
なんで経営層が悪いってわかっているならまず経営層の改善から
行わないわけよ。
一般社員には仕事に従事する義務はあっても会社の経営に対する
責任なんてないだろうが。
経営判断のミスで会社が危機的状態ですが、ぜひ再建したいので
社員皆様の協力をお願いしますってんならわかるが一般社員にも
問題あるって完全に責任転嫁しているとしか思えん。
>本当に何とかしようと思ってるの？
思ってるわけねーだろボケが。
退職金減額、ボーナス不支給と年々体よく賃下げされ挙句の
果てに、入社案内にも記載されていたボーナス３ヶ月も
まったく支給されていない、つまり会社は入社時に交わした
契約でさえ履行してないんだぞこの会社は。そんな会社を
何とかしようなんて死んでも思わんね俺は。

仕事がないにもかかわらず大量採用かけて無駄な人件費膨らませて
その付けを従業員賞与に押し付け、何年かぶりにプロジェクト終了
して自社に戻れば給料カットの自宅待機、これでもまだ会社にしがみ
つくとかありえんから

>>354
拠点長の意見って感じですね。
上も下も頼りにならなくて一番困るのは拠点長だもんね。

中間だけが困って他が動かないってのは組織力がないってことなんだろうけど
そこは役員でも一般でもなく
拠点長やマネージャーにもうちょっと頑張って欲しいところ。
そしたら一般も何とかしようと思い始めるんでないの？
組織力を上げる最初の一手はトップダウンでしか打てないよ。

拠点長がこんなところにカキコしてるとしたらおわってんなこの会社

マネージャー？？　マネージメント能力のないアフォぞろいの
ボンクラが多すぎだろ。　有能なマネージャーとかこの会社に
おるのか甚だ疑問だ？

恥ずかしい会社

晒し上げ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　他にも受けてるよ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　自惚れんな
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

クソサポage

なんか終わってるみたいですねｗ

内定蹴って良かった。
まあ、あんな薄給じゃ絶対に入社しないけど・・
給与提示されたとき、何の冗談かと思ったｗｗｗ

こんなとこの内定なんか蹴って正解！

NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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ねえねえ、自宅待機でも冬のボーナスでるの？

出るにきまってるだろーが。

現場で頑張ってる人の分のを
減らしてでも全員平等に出すよ

>>365
＞出るにきまってるだろーが。
＞
＞現場で頑張ってる人の分のを
＞減らしてでも全員平等に出すよ

確かに出るかもしれんが、寸志程度じゃね？

>>366
＞＞出るにきまってるだろーが。
＞＞
＞＞現場で頑張ってる人の分のを
＞＞減らしてでも全員平等に出すよ
＞
＞確かに出るかもしれんが、寸志程度じゃね？

なげーよ

ここって何かと難癖つけて満額出さないからな。
今回出ても寸志か、あるいは無しかもね

茄子なんか全員あるわけないじゃん。

積立金は株式上場(笑)のために赤字補填に使います。


さて、今日も自宅待機だからバイト行ってくるぜ！

お前らしっかり働いて俺の給料稼いでこいよ！！！

N
E
C
モ
バ
イ
リ
ン
グ

中の人、乙です。

そろそろ冬の賞与ですね。
どうなるんですかね？

各拠点、雰囲気どうですか？

>>371

全社的に赤字気味。
黒字の部署の利益は全て穴埋めへ。

つまり、賞与なんか出ない。

全社で黒字なら目標未達で賞与減らされ、
拠点黒字でも、他拠点の赤字補填で賞与減らされ。。。

赤字部署だけ賞与無しでいいじゃん。
あとは、自社でお勉強してるクズどもにも賞与無しで。


頑張った人にはそれなりに還元しないと

>>373

ほんと、最悪だね。

頑張り損って、悲しいね。

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　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　俺がボーナスを受け取らない事で
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　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　　　　　俺の代わりにだれか一人、ボーナスを貰える
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
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リストラそろそろクルー？

オラクルのパートナー同士で同じ規模の会社と比べて、この圧倒的賞与の安さはなんだ？
知名度は圧倒的にうちの方が上なんだがなw

>>377

知名度(笑)

うちは上が金もらえればいいって仕組みだからね。
所詮は田舎の会社なんだよ。

従業員は派遣社員と同じだから、働かせてやってる。
使ってやってる。
としか言われない。

給与はあるだけマシだろ。って俺は言われたぜ。

たしかに悪名なら名高いかもな・・

>>377
知名度なんてないよ。頭おかしいの？死ぬの？

これだけ赤字続きでも上層部は責任取らないの？

上層部は今辞めても退職金払う金がないから辞めません

茄子出ましたね
寸志

>>383

寸志でも１０万でりゃいいじゃないか

全員一律で寸志？

>>384

10万ってどこの支店だよｗｗｗ

そうか、昔ここに入社しようと思った。
社長や部長クラスは誠実で良さげな印象だったけどな。

今は所謂、ブラックな会社にいる。

どっちもどっちだな。w

>>387
中小ITを経験しちゃうと、
その範疇から抜け出せなくなるから怖いんだろうな。

仕事があるだけマシ。

開き直るしか無い…。

test

みんなどこいったの？
粛正されたの？

茄子はどこいった？

俺は別の会社に転職して、茄子もらったぞー。

Ｏ支店、募集ないの？
岡田のギャグみたいな状態？
●店ガラガラ！！

募集は当然ないし、
辞めていく人が増出。

さっさと潰れてくれ

使えない奴の首切って、使える新人雇った方がいいな

はげどう

スレが埋まるのが先か、会社が潰れるのが先か…

>>397
つぶれないだろ

>>398
このままじゃ、若い社員がつぶれちゃうよ。
本当にひどすぎる。上は何を考えてるんだろうね？


自分を守るのに一生懸命なんだろうな・・・。

若い社員が潰れる理由は？

派遣切りホットラインsage

>>400
何のスキルも得られず貴重な20代の時間が過ぎていく

未来ある20代は条件の良いとこ行くだろ。

行くあてのないやつは残るしかない。

今は耐える時期…

>>403
耐えれるやつはいいよな。

もう生活ができないよ(泣)

>404
景気良くなるまで耐えるんだ！

最悪無職になるよりマシだし

>>404
どうした？自宅待機で収入減って生活苦になってるとか？
よくわからんが頑張れ。405の言うとおり辞めてはいけない。

普段から会社の文句ばっかりいってるくせに
こんな状況になったら会社にしがみつくのか・・・
会社に感謝しろ

○ジャパンに登録してたらこの会社からオファーが来たのだが。。。。

それはともかく、会社紹介の下のほうに○ジャパンがこんな風に書いてるのだが。
もし買収されてたら関係ないよね？

当サイトの求人情報は[○]のスタッフが企業に直接取材を行った上で作成しています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、手間暇をかけて、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を
提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、
掲載内容と事実に相違があった場合は[○]事務局までご連絡下さい。
調査の上、対応いたします。

●●ジャパン、マイ●●、●●ナビになんでもござれだな。。。
それだけ金かけて採用しても、採用者と同じ位の人数が辞めていってるん
だから…。採用にムダ金かけるなら、別のところに金を掛ければいいのに…。
オイ！小●水、採用に金突っ込むだけが、会社の成長じゃないぞ！

会社の看板旧プラチナ一号、新試験に敗北。

プギャー

>>410
飯ウマｗｗｗ
あいつってまだいたんだｗｗｗ
使えなくてクビになったって聞いてたんだけど。

まだいたんだ
http://image.blog.livedoor.jp/doraganaru/imgs/1/d/1dd2dab3.jpg

>>409
採用だけは賛成だわ。。。
数は問題ではなくて質を上げないといけないと思う。。。

オイ…好き放題吠えてんな…

とりあえず個人攻撃はやめろよ。

しかも今攻撃するのはズルいだろ？
せめて健全な状態でやり合え。

てかあのくらいの時なにやってた？
一号さんが切り開いてきた道を、ちんたら歩いてる奴もいんだろ？

負け惜しみはみにくいって。

健全な状態には戻れない。
もう黒字転換は不可能。

取引先からいい評判聞いたことない。
案件がないのは、
不景気のせいじゃなくて
おまえらの品質が悪いからだよw
「もうシスサポには頼まない」と皆が言ってるお

>>402
禿同・・・っていうか禿げが課長でいるしｗ⇒奥○課長→媚びうるだけでつかえねえｗ
部下叩くだけって、ちょｗｗｗｗ
労えYoｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
名○屋社員カスだらけｗｗｗｗ

竹●〜〜、キモ過ぎ〜〜ｗｗｗ
マジで顔がキモいし〜〜
たまに支店帰ってきて偉そうにしすぎｗ
キモいから謙虚にしててｗマジでｗｗｗｗ
くさいしｗｗｗ
聞いたところによると●島、蕎麦アレルギ〜〜ｗｗｗ
蕎麦食うと、休むし〜〜〜ｗｗｗ

>>415
>>負け惜しみはみにくいって。
なに？
「『ま・け・お・し・み・は・み・に・く・い・っ・て。』・・・？？？、変換も出来ないの？」
「負け惜しみは醜いってい」って伝えたかったの？
ブラインドタッチもできない、文章もまともに伝えられない(メールかけるの？)
これはIT業界の幹部なの？、愛社精神がある社員なの？
社会の基本動作を新人社員に教える前、にこう言う基本的な動作が出来ない
愚かな社員よ！
IT業界に携わる前の基本動作を身につけよ(身につけYo！ｗ)
(IT業界の基本動作が出来んなら部下大きな事を言うな！)

規制解除された途端にこれかｗｗ
お前らどんだけ鬱憤溜めてるんだよｗｗｗ

早くて辞めて楽になろうぜ…

ここの社員の平均年収いくらくらい

>>421
280

辞めさせられた元名古屋支店の社員が一人騒いでるなｗ
眠れないのか？

神戸がこの先生きのこるには

先生きのこ

携帯規制解除記念あげ

ここからお祈りされたら幸せと考えるべき？

>>427

そのスペックで転職は厳しいと思った方が…

正直終わった会社だな。
唯一の売りだったプラチナ1号のネームバリューがなくなったからなw

案件がない。
辞めよう

4月に辞めることが確定しました。
みなさん、お世話になりました。

仕事がないやつは東京へ飛ばされる。
それが無理ならリストラされる。

まあ今までロクに仕事できなかったやつが
東京でも通用するとは思えないが。
そんなやつを安易に採用したのが諸悪の根源。

体壊すまで働いて、使えなくなったら捨てる。
真に良い会社ですなぁ。

しすさぽ

段々やめていくお

まともな人は入らない方がいい会社ですよ〜

可愛い子多いですか？

かなり人が余ってるのに
リストラしないのは何故ですか？

みんな辞めていくぞ
もうすぐ会社更生法適用？

可愛い子なんかいる？

人余っているのに
ハローワークで人を募集してるよ。

派遣業なんだから、人の入れ替えは当たり前。


金稼げない奴は荷物なんだから、はやく辞めろ。

ここはブラックすぎて、長居したら人生詰みます

もはやプラチナ１号と名乗ってはいけないのでは？

スレ終了のお知らせか

１年間で社員の１割がクビですか、そうですか

赤字age

いい面接練習になりました
ありがとうございました

おい！今回こそはちゃんと茄子は出せるんだろうな？
ちゃんと案件入って、少なくない売上をちゃんと建てる奴らに失礼だろ！
今度も寸志だけだったら、上層部のだれか解雇してでもちゃんと賞与を
出せよ！俺らはお前ら無能な上層部の給与を稼ぐために、仕事してるんじゃ
ねーよ！

ここは小学校の裏サイト以下だな
それより名古Yはここの出身者が多いようだが大丈夫か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1119330894/101-200

使えないヤツはどんどんクビにしろー

>>449
会社を食いつぶしては次々と乗りかわっていくフリーザみたいな奴らさ
他社の社員引き抜くんじゃねーよ

部長以上は何があっても解雇は無い。
棒給もさほど下がらない。
いい会社だねぇ。

なんじゃ？この会社は？？？ひどいな
そりゃ自宅待機ヤルわなぁガハハハ
なんで教えてくれないんだよぉ〜
しかもココの某社員から聞いたグチがそのまま書いてある
本人だろうな・・・オモロ
散々コケにしやがって・・・どーなってもしらネ
改心するなら早めがいいよぉ〜

プププ
怒ってる
ウチも一人抜かれたようだけど
居眠り坊主だから全然構わんよ
結局クソばっか集まって
派遣メインで不景気に弱いのね
密会に同席した時からヤバイと思ってたけど
予想どおりって感じ
ねぇT支店長
ブブブ

内外で上層部を非難してるのは
gif.mesh.ad.jp
か。どこ行っても同じことやってるな。
2chが大好きなのはいいが取引先まで誹謗中傷するのはやめなさい。

シスサポさんも気を付けた方がいいかもね
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1119330894/171-190

漏洩事件多くない？

Apacheのログチェックしてるかい？

>>456
勝Uってどこのヴァカだ？

まじかよ・・・。

取引先や同業の社員から内情を聞き出して
悪評を広めてるみたいね
産業スパイみたい
自分のポイント稼ぐ為に引き抜きまでヤっちゃうってさ
何とかマジックってとこの社員引き抜いたり
何とかミックスってとこのことをボロクロ言ってたらしいけどね
あくまで噂だけどね。。。
証拠が残らなければ何ヤってもいいって考えみたい
内政干渉もお好きのようね

またオマエの書き込みか
早く寝ろよ

入社を考えていましたが書き込みを読んで悩んでいます
ここの書き込みはどこまでが本当のことなのでしょうか？

内輪揉めに社外とのトラブル、99.999999999％事実です

>>462
オマエもわざわざ外から2chとは
必死だな

取引先から2ch見てるヴァカがいるヲ

2ちゃん大好きな勝Uだろ
それか手下だな

社内から見てるクズもいるだろ

Apacheのログはどーやって見るのかな？root権限があれば見れるのかな？

やっぱり派遣が多いのですか？

>>470
客先常駐のことかな？

期待外ジョームの個人攻撃で・・・

これからも○殺者増えるかもしれませんね
ご冥福をお祈りいたします

何！また賞与ナシなのか？そうなのか？終わってるな、この会社。

賞与なしって、、、

賞与なんてハナから出す気ないよ！
ボーナス無しざまあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

賞与出なかったら辞めます。

ずいぶん前の話だが、昔付き合ってた子がここに内定決まってた。
卒業する前に別れちゃったけど、あれからどうなったのか知らなかったが、
リクナビ見てたら新入社員の紹介の所で顔写真つきで挨拶してた。

評判悪いみたいだけど変な社員に引っかかってヤラれちゃったのかなあなんて思う。
男に対して警戒心がなさ過ぎる子だったし。

自分で言うのもなんだけど結構かわいい顔してる割に資格たくさん持ってて、
面接でえらいちやほやされたそうな。
でも結構毛深かった。

毛深いところ

くわしく

ボーナスは本来の位置付けにもどり、毎月の給与が
すべてだと思うしかない

本来の位置づけとは？

賞与でました？

でました。