富士電機ITソリューション 5F【異常】

新スレ、立ちました


【 富士電機ITソリューション株式会社（FSL）のスレ一覧 】

前スレ: FSL 4F
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1205662955/

--過去スレ--
FSL 3F
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1176790473/

新ブラック！富士電機ITソリューション 2F
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161350846/

新ブラック！富士電機ITソリューション（ヤバス！）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1154009054/

サービス残業は、社員教育だ！！

付き合いゴルフは、人生教育だ！！

風俗通いは、人間教育だ！！

不倫と離婚は、富士電機の文化だー！！

by　○藤 ○夫

>>1
乙！

社員採用の真実（FSL）

男はコネで仕方がなく採用

女もコネで採用（もしくは顔で採用）

それ故
男＝元引きこもり or キモオタ（敗者）、そして馬車馬。

女＝無能でもルックスが良ければ上司のお気に入りで、本社五階 or 本人希望の部署へ行ける。
ブサ女は馬車馬

あと、中途にコネが多いのは事実

勿論、入社する社員がみんなコネ入社というわけではない。
ただし、そういった人達は、仕事ができないくせに媚びを売るのだけは上手いゴマスリ社員
とアホ上司の分まで仕事をやらされて、死ぬほど働かされるハメになる。
そういった『デキる社員』たちは、馬車馬のようにこき使われて周りから潰され、最終的には
使い捨てにされる。

文教 Ｓ

超かわいい

>>5
それって、以前話題になってた不倫カッポーのＳちゃんかい？ｗ

不倫してこそ
会社員の鏡

そもそも、幹部連中が

酒 ・ 麻雀 ・ ゴルフ ・ 女

に会社の金を突っ込んでる会社は、ろくでもないのだよ。

幹部連中は接待ばかりで私腹と欲望を肥やし、満たしている。

そんな幹部連中と愛人契約してる奴って何人いることか

ちなみに、不倫も多い

そういえば、Ｂ教の営業Ｕさんは、まだ現役なのかねｗｗ

もう、ゆるゆるぢゃね？

愛は地球を救う

不倫は富士電機を救う

そして
幹部は富士電機は救わない

ちょっと長い話になってしまうのだけど

最近、公共と民需が同じ管轄で仕事をするようになってるみたいだけど、あれってどう考えてもおかしくね？

部署間の連携を強める必要があるとすれば、まずは公共と文教からなんじゃないの？

なぜなら、他部門との連携などによって事業のスリム化やコラボレーションなどによる新規案件の発掘
などを行って、イノベーションなどのような正の相乗効果を得たいのであれば、顧客の性質が比較的に
似ている公共と文教同士の方が、そのハードルがずっと低いからだよ。

しかも、現状は公共と文教が対象としている顧客の範囲が中途半端に被っているところがあるから、
結果的に顧客の奪い合いが起きているんだけどねｗｗｗｗ（大学関係とかで）

そもそも、民需と公共なんて顧客の性質や受注の仕方に違いがありすぎるから、同じ管轄にしたところ
で、互いが水と油のような状態になるだけだろうｗｗｗｗ
せいぜい、緊急時における作業員の貸し借りが行いやすくなる程度の相乗効果しかないでしょう（笑）

そんなことは、おそらくこの会社お偉いさん方は少しは分かっているとは思いたいんだけど、それでも
民需と公共を一緒に管轄する合理的な理由があるとすれば、厳しい状態にいるＫ融部門を比較的に利益
を出している（これからも出すであろう）公共部門の利益で救済するためとしか思えないんだけどね（笑）

それは、兼任しているＮ専務の我が儘

俺が３Ｆに居るのに、なんで配下のＫ共が４Ｆなんだ〜と。

>>13
きみ、鋭すぎ！！
今の経営陣と代わってもらいたいもんだｗｗ

>>13
この不景気の中、官公需によって売上と利益が良い感じで期待できそうなＫ共とＢ教部門が
ドッキング（笑） なんかしちゃったら、もう最強になり過ぎちゃって、民需の人達が完全に
取り残されてしまうから、ワザワザそんなことしたんじゃないの？ｗ

とにもかくにも、会社のお偉いさん達は、Ｋ融部門を潰したくないんだと思うよ。
だって、Ｋ共部門の利益を横流しできなかったら、Ｋ融部門は大リストラになっちゃうだろうから。
まぁ、やり方としては小手先の対策でしかないけどね(ﾜﾗ)

>>17
要は、Ｋ融部門が他の部署（特にＳ業とＫ共）の足を引っ張り過ぎているから、
みんな疲弊して上手くいってないってことで良いのね。

営業損益レベルなら、Ｂ教がダントツ

Ｍ需・Ｋ共が３桁に対し
Ｂ教は２桁
しかも前年度比はマイナス

>>19
> Ｍ需・Ｋ共が３桁に対し

ただ、Ｍ需 ＝ Ｓ業 ＋ Ｋ融

だから、利益の多くはＳ業と思われ・・・（ry

>>17
Ｋ共とＢ教がドッキング（笑） して、ヤリヤリ状態になっている様子を、他部門の
人たちが指をくわえて羨ましそうに見ている光景を想像してしまったｗｗｗｗ

>>21
で、その時のＫ融は、Ｋ共とＢ教のパシリ君状態になるって感じかな(笑)

ヤリヤリって・・・
まぁ、女の子いっぱいだからな〜

FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/

『 不倫は富士電機を救う 』

という言葉の意味が、やっと理解できたｗ

ジャパン パッシングならぬ
Ｍ需 パッシング

「 愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ 」　（by ビスマルク）

とはよく言いますが、過去の歴史に学ぶとすると
現在陥っているような不況を乗り切るために必要なものは、

『 イノベーション 』 と 『 官公需 』

であることは、間違いない！！

Ｋ融部門 → ＫＹＵ部門 → ＫＹ部門

ハーイ。僕ら空気読めませーん。
だから、今月もいっぱい生活残業して、稼いだ金はタバコ ・ 酒 ・ ギャンブル ・ 風俗
なんかに使いまくりまーす

>>28-29
ＫＹ部門ｗｗｗ
確かに、あそこって空気読めてないね。

Ｋ融部門は、とってもＫＹな部署です♪

ＫＹ部門の 皆さ〜〜ん

そろそろ、 空気読んだほうがいいですよ〜〜〜〜〜

人として、ＫＹな俺はどうしたら良い？

>>33
うーん
かわいそうだから、とりあえず、Ｂ教ちゃんとＫ共クンのサポートお願いねー

あれ？ 噂のＫ融（ＫＹ）部門って、まだ死んでなかったの？ｗ
部署ごと潰されたかと思ってたんだけど（爆）ｗｗｗ

結局のところ、Ｎ専務がＫＹ部門を残すことに固執しすぎているから、
他の部署（Ｓ業やＫ共など）が疲弊しちゃってるんでしょう？

そろそろ、責任とるべきなんじゃないの？
他の部署の迷惑にならないような形でね。

>>36
そうすると、Ｓ業やＫ共は、ＫＹ部門を延命させるために、ひたすら余計に働かされてたってことになるなーｗｗ

いやーー、ＫＹ（笑）さまさまだなｗｗｗｗｗｗ

こうした、ＫＹ（Ｋ融）クンによる様々な妨害により、

相性が良いはずのＫ共クンとＢ教ちゃん達は、いつまでたっても離ればなれのままなのでした．．．．


− To be continued −

>>36
専務のＮ？　ＫＹ（Ｋ融）部門以外の社員からは、ボロクソじゃねーの？
他部門を騙して吸い上げた金で、ひたすらＫＹ部門を延命し、酒 ・ 女 ・ ゴルフにも利用。
しかし、ＫＹ部門のＫＹぶりは全然改善されず。
（大きな損失出しても、平気な顔してやがるし）

無駄に突っ込んだ金で、社内環境をもっとマトモになってましたぜ、まったく。
会社の金を無駄に投資。
ある意味、会社の私物化だよ。
Ｓ業やＫ共の社員達は悲鳴を上げてますぜ。

「売上あげろ！」 「稼働率あげろ！」 「利益出せ！」 と大きな声で言うくせに・・・
都合の悪いことには、蚊のすすり泣くような声・・・・
↑で何人が迷惑を被ったことかねぇ〜〜〜〜

>>39
代々の管理職が自分の保身に固執して経営しているから、人材流出が止まらなくなる。

本心ではもうダメだって思っているくせに、自分の代では潰したくないから虚勢をはって
まだまだいけると豪語する。

でも、優秀な人間はそれを見抜いて段々冷めていき、しらけて辞めていくんだ。
（Ｓ業やＫ共で辞める人が多いのは、そのせいだろう）

残った人間は能力に関係なく、「少数精鋭」

リストラに失敗した会社なんて、どこもこんなもんよ。

特に、幹部が会社を私物化しているような会社ではね。

>>39
あー、なるほどね〜。　やっと謎が解けた。
２年ぐらい前（2007年の夏頃）までのＫ融部門って、Ｂ教以上にサービス残業だらけの部署で、瀕死の
状態だったみたいなんだけど、Ｓ業と一緒になってＭ需になった頃から、ちゃんと残業代が出るように
なったみたいなんだ。

でもそれは、Ｓ業の出す利益から残業代を出せるようになったということだったんだね（笑）

最近では、頼りのＳ業が世界的な不況の影響で、以前に比べて甲斐性が急激に無くなったから、慌てて
その代りを探した。
その結果、比較的に利益を出していたＫ共がいたので、Ｋ共を配下において、Ｋ共の利益をＫ融部門に
横流しできる体制を強引に用意したというわけだ（笑笑）


く だ ら ね 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！

結局、Ｋ融部門に必要な金をどこの部門から効率よく分捕れるか？
ということしか考えてなかったってことじゃんｗｗｗｗ

>富士電機ITソリューション 5F【異常】

確かに５Ｆは異常かもｗｗ

>>41
ＫＹ（Ｋ融）部門と間接部門を比べたら、間接部門の方がずっとマシだね。

どちらも金がかかることには変わりないのだけど、間接部門の場合は、現業部門の人が行うには面倒くさい雑務とかをある程度
やってくれて、現業部門の人達を影でサポートしてくれるから、ある一定のギブ＆テイクは成立している。
（それが、間接部門の人たちのお仕事だから）

ところが、ＫＹ（Ｋ融）部門の場合は、他部門の人たちが行う面倒くさい雑務をやってくれるわけではない。
（“名目上”、Ｋ融部門はＢ教・Ｓ業・Ｋ共と同じ現業部門だからだ）

だからといって、会社の長期的利益につながるような研究・開発的な仕事をやっているというわけでもない。
（研究はともかく、ＦＳＬ内でまともに開発系のお仕事をやっているのは、ＳＳ部門くらいだろう）

つまり、Ｋ融部門と他部門の人たちとの間において、ギブ＆テイクの関係はほとんど成立していないんだよ。

せめて、Ｋ融部門が他部門の人たちのサポートとかを、もう少しやってくれるとか言うのであれば、救いはあるんだけどね〜〜

富士電機ＩＴソリューション ５Ｆ

それは
性欲 金欲 怠惰の巣窟

はっきり言おう

Ｋ融部門は、ＦＳＬの 『 コストセンター 』 だ！

しかも、“現業部門”という名の皮を被った、間接部門より質の悪いコストセンターだ。


>>44
Ｎ専務が必死だなｗ

Ｎ専務は、Ｋ融部門を現状レベル以上で残すことに、相当固執してるみたいだね。
そのためだったら、稼ぎ頭であったＳ業やＫ共から金を吸い上げまくってでも、
Ｋ融部門を維持しようというわけだ。
Ｓ業やＫ共が疲弊しきって頼れなくなったら、今度はＢ教やＳＳ、その他の間接
部門をおもいっきり締め上げてでも、金を分捕ろうというところかな。

これってもう、傍若無人なお山の大将か、独裁者っていう感じじゃね？
専務って役職、そんなに偉かったけ？

まあ、そんな専務のワガママに付き合ってたら、おそらく会社中が疲弊しきって、
本当に倒産への道しかないね。
だいたい、Ｋ融部門なんてそう簡単に立ち直れる見込みは無いし、他部門から金を
吸い上げ続けて立ち直ったといえるようになる前に、会社が倒産している可能性の
方がずっと高いだろうねｗ

誰か専務の暴走を止めてやれよーー。

こういう、幹部の身勝手な暴走を無くすことさえできれば、ＦＳＬは世間の人から
“まともな会社” として認められるようになると思うんだけどね〜〜

最近、結婚したらしいぞ？

>>41
もう一度言っておこう。
Ｋ融（ＫＹ）部門と間接部門を比べたら、間接部門の方がずっとマシだね。

どちらも金がかかることには変わりがないけど、間接部門の場合は、現業部門の人達が行うのは面倒くさい会社の雑務とかをある程度やってくれて、
現業部門の人達を影でサポートしてくれるから、ある一定のギブ＆テイクの関係がちゃんと成立している。
（現業部門の人達が業務上で、確定申告や社員の採用活動、役所関係の手続きなどをほとんど行わずに済んでいるのも、間接部門の人達のおかげ）

ところが、Ｋ融部門の場合は、他部門の人たちがやっている面倒くさい雑務を代わりにやってくれるわけではない。
（“名目上”、Ｋ融部門はＢ教・Ｓ業・Ｋ共と同じ現業部門だから）
だからといって、会社の長期的利益につながるような研究・開発的な仕事をやっているというわけでもない。
（研究はともかく、ＦＳＬ内でまともに開発系のお仕事をやっているのは、ＳＳ部門くらいだろう）

つまり、Ｋ融部門と他部門の人たちとの間において、ギブ＆テイクの関係はほとんど成立していないんだよ。
せめて、Ｋ融部門が他部門の人たちのサポートとかを、もう少しやってくれるとか言うのであれば、まだ救いはあるんだけどね〜

>>46
ＦＳＬの癌細胞の親玉 → Ｎ専務

おい！　Ｎ専務よ

お前はもう、氏んでいる

他の専務とか常務はどうなんだ？

>>51
Ｎ専務の極悪さに比べたら、他の経営陣なんて、かわいいもんよ。
（中には、仏様のような役員もいるかもしれんが）

Ｎ専務の極悪さは、経営陣の中では最高レベル（参考 >>46）
金と女と金融部門のためには、どんな酷いことでもやらかす

>>46
コストセンターと化している金融部門を現状レベル以上で残すなんてアホじゃねぇか？

そういうところが会社の姿勢としてズレてると思う。
どうせ、また訳のわからんトラブルをＫ融部門が起こしたら、Ｓ業やＫ共をバカみたい
締め上げて得た金を吸い上げて、Ｋ融部門の損失補填に使うんだろ。
社長はちゃんとＫ融部門の実態が分かってるのかね？

Ｋ融部門やＳ業・Ｋ共などを中心に毎年、精神疾患患者や退職者をコンスタントに排出し
続けているのに、そういった異常事態を放置して、実態調査と言いつつ適当に握りつぶし
ているという会社の姿勢は、異常としか言いようがないよ。

こういう馬鹿げたことをやらないようにしていけば、社長も言っているように、
ＦＳＬは本当の意味で “変われる” と思うよ。

>>52

Ｎ専務をかばうつもりはサラサラないが、他の役員だって
似たり寄ったりだぞ。

もう１人の専務は現場の苦労を理解してないし、常務は役に立たず。
関西のＹなんか一歩間違えれば昔いたＳ郷と同じコトをしてるしｗ

こんな役員揃いのＦＳＬです

>>55
やっぱり、Ｎ専務の極悪ぶりは、最高レベルだろ

ＦＳＬを代表する２大 稼ぎ頭であった、産業と公共を疲弊させるほど締め上げたんだからね。
もう、会社経営の存亡に関わるような酷いことをやらかしてるんだから、責任の重さはハンパじゃないよ。

そもそも何でＮ専務は責任追及されないの？
よっぽど強力なコネがあるとか？？

>>57
おそらく、金融部門の問題（参考 >>54）なんかを誤魔化し続けているからじゃねーの？

>>58
金融部門で死ぬほど損失を垂れ流しても、それを産業部門が補填できるほど
稼いでいたから、どうにか誤魔化せていただけだよ。
2007年に産業と金融が一緒になって民需からは、それがより顕著になった。

でも、最近は産業が調子が悪くなってきたんで、今度は公共に頼って誤魔化
そうという感じだろ。

なんかね、もう誤魔化すことしか考えてないのかね・・・・

２００７年か・・・
その年の４月頃からＦＩＩＳのリストラとかを始めたよな （Ｂ教にいた人は特によく覚えているはず）
その時のＦＩＩＳと今のＫ融部門がダブって見えるなｗｗ

本当に辞めないかな

Ｂ教 Ｓ〜
一度で良いから・・・

先っぽだけでも良いから・・・

この会社（FSL）は完全に病んでいる。
その原因のほとんどは、Ｎ専務とＫ融部門だよ。
Ｋ融部門で抱えていた病が、単にＳ業やＫ共などの部門に輸出されただけの話。

そもそも、2007年にＫ融部門がＳ業部門と一緒になってＭ需になる以前まで、Ｋ融部門
はそこにいる社員に残業代すらマトモに払えないほど困窮して、自壊寸前の状態にまで
陥っていたのも、Ｎ専務が原因。

本来は、Ｋ融部門の構造的な問題を解決してからＳ業と一緒になれば良かったのに、
そういうことをほとんどやらずに、ただ単に金の問題で解決しようとしたから、こんな
酷い状況にまでなったんだよ。

『 四十歳を過ぎたら、自分の顔に責任を持て 』 というけれど、

顔から受ける第一印象っていうのは、ほぼ間違いがないもんですね。

＞ Ｎ専務殿（笑）

面接でさんざんやる気をアピールして入社した その心は既にシラケモードの新入社員のみなさ〜ん
今日から待ちに待ったゴールデンウィークですよ！（８連休）

休日出勤の社員のみなさ〜ん、仕事楽しそうでいいですねｗｗ
羨ましい限りです。壊れるまで頑張って下さい（笑）

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237016080/l50
↑
このスレでFSLが話題になってるぞ
底辺SＩerだとよ。。。

性上納

>>66
> 底辺SIerだとよ。。。

今年入社した新人の人達、いきなり涙目ｗｗｗ

>>65
漏れは他社の者だが、昨日から１２連休中だ（＾＾）Ｙ

　　　　　　　　　　 　＿＿　
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　　　　　　　 ／＼　　／　　 　＼　　　　　
　　　　　　／ （●）　 （●）　　　 ＼　　　
　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
　　　　　　＼　　.｀ ⌒´　　　　　　／＿
　　　　　／/　　　　　 　 　 　 　 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　　　　　_　 　 　／　 ／
　　／|￣￣￣￣￣￣￣（__.ノ￣|＼／|
　　　 |　 雇ってください 　｜　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

本日も休日出勤
ご苦労様です

給料はでますか？

こんな共産主義末期な会社に長く勤めようとは思わない。

Ｆｏｒ ｔｈｅ Ｆｌａｇ

Ａｌｌ ｆｏｒ Ｏｎｅ！

Ａｌｌ ｆｏｒ Ｙｏｕｒ Ｓｕｐｅｒｉｏｒ

さくらＫＣＳむかつく

もうじきＧＷが終わる

はたして、新人は出勤するのだろうか？

工場の正社員を自宅待機させたり契約社員を切ったりしといて
何をいまさら・・・

５月病→出社拒否になるのを見越して多めに採用してんでしょ

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　仕事なんかどうだっていいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

みんなでＣの世界さいくだ！

>>75
今年は２０人ぐらい新入社員が入ったらしいけど、どうなるんだろうね。
まあ、いくら新人が入っても、毎年会社を辞める奴が多すぎるから、総人数としてはあまり増えないけどな（笑）

>>79
新人の配属についてだけど
なんか、べっぴんさんだったら、無能であっても本人希望の部署か本社５階の部署へ行けるみたいだね。

ブサイクな女については、う〜ん ・・・・・・・ ご愁傷様です （−人−）

でも今の５階、そんなにべっぴんさんかなぁw

>>81

本人の適性より見た目＋学歴重視でメデタク本社勤務。
そして数字に追われることも何の苦労なく給与がもらえる
天国社会人生活が始まるワケ(-人-)

そして
食事はタダ
定期的に旅行（社費）にいけます

文教 Ｓ 超可愛い
しゃぶってあげたい

おい！ この会社にいつまでもしがみついているボンクラ社員ども！
会社が潰れようが潰れまいが関係無く、お前らの会社人生におけるレールは既にボロボロに崩れている事実に、いいかげん気づけ！

↓の動画でも見て、少しは学習しやがれ！！

2009/05/06（水） 19：30〜20：43 放送
NHKスペシャル 『“３５歳”を救え〜 あすの日本　未来からの提言』 【動画】
Part1 http://www.woopie.jp/video/watch/9c5c2a7a22e3f17c?kw=NHKSP0506&page=1
Part2 http://www.woopie.jp/video/watch/f4ad9d1a5aed2b4b?kw=NHKSP0506&page=2

ニコニコ動画でブラック企業についてお勉強しましょう！

ブラック企業にご用心！ - ニコニコ大百科 【ニコニコ動画】
http://dic.nicovideo.jp/v/sm4506538

３Ｆ ＦＥＮＩＣＳ事務所

暇そうだね

ひたすらゲームやってるよ

FSLで働く “名ばかり管理職”社員のみなさ〜ん

激務・薄給で上から責任ばかり押し付けられる割に、まともな裁量すらない毎日は楽しいですか？ｗｗｗ

あんたら、ちょっと前までは 『最速出世』 だの 『若手からの抜擢人事』 だの 『人の上に立つ仕事』 などと
周りから高貴な目で見られていた時期もあったかと思いますが、今はどうですか？（爆）

おそらく、今は部下や同僚から気の毒な目で見られてるんじゃないですかね。
はっきりいって、あんた達みたいになりたいと思っている平社員達は、全くいないでしょうね。

まあ、その代わり部下から 「飲み代おごってくださいよ〜」とか 「課長のおごりで、またどこか遊びに行きましょうよ〜」
なんてことは言われなくなるから、変な見栄を張る必要は無くなって、金銭的には楽になるでしょうけどね（笑）

マスコミの間では最近、雑誌やテレビなどで雇用特集などを組んでも、売上げや視聴率が取れないという話がよく言われて
いるらしい。派遣切りは数字が取れなくなったから、もうわざわざ取材には行かないんだそうだ。

こういう流れからは、日本の一般的な中産階級のサラリーマン達の考えがうっすらと見えてくるような気がするね。
彼らは自らの雇用に対する目先の不安にはとても敏感だが、必ずしも社会問題の解決自体に関心があるわけではないという
ことだ。だから、「あらまぁ、派遣切りですって！」という感じで一時的に関心は持ったりもするが、とりあえず自らには
及ばないだろうと勝手に納得すると “飽きる” のだろう。

結局、従業員数が数万人クラスの大企業 （富○通とか日立製○所のような企業など）がドッカンドッカン潰れていくとか、
日本のサラリーマンの平均年収が中国沿海部のそれと並ぶくらいに低下するとか
（このままの産業構造・人事制度ではいずれそうなる）、
行きつくところまで行かないと目が覚めないんだろうね。
新年早々、ちょっと物音がして気になったが、今はまた年功序列＆終身雇用制度という名の眠りに落ちたということか。

穴から徐々に浸水してきて気が付いたら溺れて死にましたというよりも、ドッカーン！！と氷山にでも
ぶつかった方が、結果的に傷は浅いような気がするのだが。

漏れもそうだが

テレビに出てくる切られた元派遣の言い分聞いてるとムカつくのだが・・・

>>90
１人で勝手にムカついてろ

お前も近いうちに、切られた元派遣と似たような立場になるから(笑)

そういや１月に契約切られた男がいたな
たしか公共だっけ？

このご時世に切られて今頃どうしてんだか

器物破損　３３才　男性

これから２年〜５年間の間に、日本の企業は軒並み人材倒産するよ。

バブル入社世代で有能な人間の大半は外資を転々、“楽して金銭主義” で会社経営なんかに興味はない。
めんどくさい部下の管理をするくらいなら転職する。
高給リーマンをしばらく続けて金が貯まったら早々にセミリタイアで、日本が駄目ならあっさり海外に移住するだろう。

就職氷河期世代は、１０数年以上に渡る 「就職いじめ」 でやる気を完全に喪失。
「少しでも早く死にたい」 という頭しかないので、今から数年前のやる気を取り戻させるにはかなり大々的に手塩にかけ
なきゃならないが、当然企業はそんな人材コストは負担しようとはしない。

自己保身の団塊世代に可愛がられて呑気にしていた寂しがり屋の新卒バブルは、団塊の世代がゴソッと消え去ってから
始めて自らの無能に気が付き唖然呆然。
潰れていく案件を目前にただただオロオロビクビク。ただひとつ身につけたのは能天気な 「勘違い君」 であることだけ。

かといって、やる気を失ったバブル・氷河期世代に上に立たれたことがないため、今更受け入れることもできず、虚勢を
張り続けて会社は倒産。コンビニ店長や非常勤講師、派遣社員などの道を歩む・・・・

昨今の日本においては、企業で働いている多くの正社員達に適用されている人事制度に対する風当たりが悪くなっている。
その批判の理由として、成果主義といいつつ、実際の社内の雰囲気や昇給・昇格のシステム、仕事の進め方などが相変わらず
年功序列的であることや、その成果主義というものが実際的には若手・中堅世代の社員の昇給抑制という形に使われていること、
派遣社員や協力会社などから来ている請負労働者や世間一般的に 「若者」 と言われる人達などを全般的に搾取していること
などがある。

ただ、 「能力があるけれど、搾取される貧しい若者たち」 と 「無能で強欲な老人たち」 というようなシンプルな二項対立で現代
日本の社会状況を説明することは、いずれ破綻をきたすだろうと思う。
なぜなら、確実にあと１０年経てば 「老人たち」 は嫌でもリタイアして、一部の 「若者たち」 が 「既得権益の享受者」 の席に
繰り上がるからである。そのとき 「元・若者」 たちが 「いまこそ社会改革のときだ」 と呼号して、自分たちに選択的に与えられ
た既得権益を放棄して、 「貧しい若者たち」 とシェアするフェアな社会システムの構築を求めるようになるだろうという見通しは、
ほとんど期待できないからである。

「無能で強欲な老人たち」 に収奪されている若者という自己規定から出発する人間は、自分がいずれ老人になったときに
「無能で強欲であること」 を自らに義務として課すようになる。そうでなければ 「帳尻が合わない」 からである。
「不当に収奪しているあいつら」 と 「不当に収奪されているわれわれ」 という二項対立で社会矛盾を論じることに慣れた人々は、
ひとたび 「収奪する側」 に回ったときに、 「これまで収奪された分の奪還」 （つまり個人的な損得勘定の精算） に忙しくて、
社会的フェアネスの実現にはあまり配慮しないものである。

それは、社会主義革命のあとの旧社会主義国における革命党派の官僚たちの腐敗ぶりを見ればよく分かるはずだ。
社会的リソースは放っておけば必ず偏り、いずれは腐っていくのだ。

>>95
たしかに。
働いている従業員の間に年功序列的な価値観や思考が残っている限り、いくら能力主義的な仕組みを入れたとしても
「収奪される側」 の人間が 「収奪する側」 にひとたび回ったら、結局は年功序列的で封建的な人事制度を維持させ
てしまうんだろうな （バブル・就職氷河期世代で徹底的に叩きあげられて出世した人達なんかが）
ただまぁ、年功序列的な価値観や社風を無くすっていうのは、うちのような会社ではかなり難しいことなのかもな。

たとえば、創業当初からコッテコテの年功序列的な社風を持ったＩＴ企業・Ｆ株式会社があり、仮にその会社の社長の
名前を アラ ヤスアキ社長だとしよう。
その社長が、滅私奉公や上意下達のような年功序列的な社風を無くし、能力主義的な仕組みなどを入れて若手社員から
ベテラン社員までイキイキと働ける会社にしていこう！！ などと社員の前で発言されたときに、ペーペーの若造社員から
次のような質問を受けることになるだろう。

「 アラ社長は会社のトップであり、また人生の大先輩でもあるので、心から尊敬しております。ですが、もし社長がおっしゃられる
ように、滅私奉公や上意下達のような年功序列的な社風を無くした会社になったら、やっぱりもう先輩・後輩とか上司・部下とか
関係のない会社になるわけですから、もうちょっとフランクに会話ができる感じになっちゃうのかなって思うんですけど・・・・・
本当にそれで平気なの？　ヤスアキは 」

上記のような内容を聞いて、質問をした若造社員を無礼な奴だとか不愉快とか思ってしまった社員の人は、基本的に年功序列的
な価値観や社風を捨てる準備はできていないし、将来、「無能で強欲な老人たち」 になる可能性は非常に高いと言えるだろう。

ちょっとマジレスになるが
実をいうと、年功序列的な雇用システムと資本主義というのは、結構相性が良い。

なぜなら、どちらのシステムも本質は “ネズミ講” だからだ。

両システムに必要な条件として、ビジネスモデルが大きく変化しないことや、物やサービスが常に不足状態であること、経済の安定した
高成長があること、無限連鎖的な拡大が必要であることなどを考えれてみれば、誰がどうみても “ネズミ講” そのものだ。

それにしても、両システムにおいて赤字決算やゼロ成長などがほとんどあり得ないという前提条件で運用されていたことは、もはや狂気
の沙汰としか言いようがないんだけどね。
でも今はもう限界にきていて、特定のビジネスモデル及び資本が無限に高成長し続けるというのは幻想でしかないってことが明らかに
なりつつある。

1990年代〜現在までの日本において、土地神話の崩壊でバブルが崩壊したのも、絶対に潰れないと言われた山一証券や北海道拓殖銀行・
日本長期信用銀行などが破綻したのも、日系の自動車＆電機などの製造業系の会社が巨額の営業赤字をだしてしまったのも、年功序列的
な雇用システムと資本主義が行き詰ったことを物語っている。

こういう時代において、年功序列的な雇用システムを無理矢理続けようとする企業は、すべてブラックと化していく。

FSLの従業員は、以上のことをしっかりと自覚すべきだ。

>>97
参考資料及び詳細については、以下のリンクをご覧ください↓

レポート：年功序列はネズミ講
http://homepage3.nifty.com/uotani/nezumiko.htm

無限連鎖講（ネズミ講のこと）について
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%84%A1%E9%99%90%E9%80%A3%E9%8E%96%E8%AC%9B

「資本主義は元々60〜70年で破綻する『ネズミ講』であり、60〜70年毎に革命か戦争でリセットする必要がある」
70年周期説〜シリーズ「究極の解決策」(4)
http://www.akashic-record.com/y2009/ndlie.html

「20世紀型資本主義＝ネズミ講社会」から「21世紀型資本主義＝再チャレンジ社会」へ
http://miyajima.ne.jp/index.php?no=r117

富士電機・日立・ＮＥＣ・富士通・ソニー・ＦＳＬのような年功序列型企業というのは、
基本的に 『天下一家の会』 や 『オウム真理教』 のような組織と何ら変わらんよ。

どちらの組織も、年功序列的な価値観を重視していたし、組織の維持のためには “ねずみ講” 的な拡大が必要だったからだ。

ただ、『天下一家の会』 にしても 『オウム真理教』 にしても、無限の拡大を続けることができなくなって、結局は破綻した。

はっきり言わせてもらうと、『天下一家の会』 や 『オウム真理教』 に在籍していた信者と、年功序列型企業に勤め続けている
サラリーマンたちは、立場や待遇は違えど、本質的には同じような価値観の人間だと言いきれるね。

●日本の政治家や知識人たちは、歴史に学べ！
最近、マスコミや出版物などに無駄に露出する日本の政治家や知識人（ただの評論家？）たちに、変な勘違いをした連中が増えている。
具体的に名前を述べると

日本版グリーンニューディール政策を進めようとしている麻生太郎 総理大臣
労働市場のさらなる流動化（正社員切りをもっと容易にすること）を中心とする労働ビックバンを提唱している
経済評論家の勝間 和代 （著書：『お金は銀行に預けるな 金融リテラシーの基本と実践』を書いたバツ２女）と
評論家の城 繁幸 （著書：『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来』を書いた36歳で未だに独身の男）などだ。

日本版グリーンニューディール政策やＩＴ・金融・医療・介護・保育・教育・農業・林業・漁業・環境ビジネスなどの振興で景気回復？
労働市場のさらなる流動化によって、雇用と所得は増えて、今まで再チャレンジのチャンスを奪われてきた若者や高齢者・女性・外国人
・フリーターなどがイキイキと働ける社会となり、少子・高齢化問題なども一気に解決？
面白い。やれるもんならやってみろ。絶対に失敗するから。

その理由は簡単だ。技術や雇用というものは、新しければ新しいほど生産性が高く、より少ない労働力でより多くのものを生産できるようにしてしまうからだ。
したがって、「地球にやさしい」新エネルギー技術や、より進歩的なＩＴ技術やロボット技術、サービスなどが開発され普及すると、それによって生み出される
新規雇用よりも、それによって駆逐される、「旧技術」を使う職場で失われる雇用（失業）や雇用のほうが、必ず多くなるはずなのだ。

そんなことは、1990年代後半〜2000年代初頭にかけて橋本・小渕・森・小泉政権が行った金融ビックバンやＩＴ・介護・ベンチャービジネスの支援政策、
タクシー業界における規制緩和などの成果を見れば、よく分かるはずだ。
2009年現在、不況と失業に苦しむ世界経済にとって必要なのは新技術やイノベーションなどを創造して新産業を起こして新しい雇用を生み出すことではない。
必要なのは、すでに過剰になってしまった生産力を破壊することなのだ。

●日本の政治家や知識人たちは、歴史に学べ！
最近、マスコミや出版物などに無駄に露出する日本の政治家や知識人（ただの評論家？）たちに、変な勘違いをした連中が増えている。
具体的に名前を述べると

日本版グリーンニューディール政策を進めようとしている麻生太郎 総理大臣
労働市場のさらなる流動化（正社員切りをもっと容易にすること）を中心とする労働ビックバンを提唱している
経済評論家の勝間 和代 （著書：『お金は銀行に預けるな 金融リテラシーの基本と実践』を書いたバツ２女）と
評論家の城 繁幸 （著書：『若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来』を書いた36歳で未だに独身の男）などだ。

日本版グリーンニューディール政策やＩＴ・金融・医療・介護・保育・教育・農業・林業・漁業・環境ビジネスなどの振興で景気回復？
労働市場のさらなる流動化によって、雇用と所得は増えて、今まで再チャレンジのチャンスを奪われてきた若者や高齢者・女性・外国人
・フリーターなどがイキイキと働ける社会となり、少子・高齢化問題なども一気に解決？
面白い。やれるもんならやってみろ。絶対に失敗するから。

その理由は簡単だ。技術や雇用というものは、新しければ新しいほど生産性が高く、より少ない労働力でより多くのものを生産できるようにしてしまうからだ。
したがって、「地球にやさしい」新エネルギー技術や、より進歩的なＩＴ技術やロボット技術、サービスなどが開発され普及すると、それによって生み出される
新規雇用よりも、それによって駆逐される、「旧技術」を使う職場で失われる雇用（失業）や所得のほうが、必ず多くなるはずなのだ。

そんなことは、1990年代後半〜2000年代初頭にかけて橋本・小渕・森・小泉政権が行った金融ビックバンやＩＴ・介護・ベンチャービジネスの支援政策、
タクシー業界における規制緩和などの成果を見れば、よく分かるはずだ。
2009年現在、不況と失業に苦しむ世界経済にとって必要なのは新技術やイノベーションなどを創造して新産業を起こして新しい雇用を生み出すことではない。
必要なのは、すでに過剰になってしまった生産力を破壊することなのだ。

資本主義はネズミ講と言うより、人間社会若しくは文明が変化していく上で必要な仕組みがネズミ講なのです。
つまり現代文明（20世紀型）は、ある成長モデルの限界に達しつつあるのだ。

第二次世界大戦後の日本の組織で採用されていた年功序列・終身雇用制度に基づく日本型雇用システムが崩壊したのは、
無能なサラリーマン幹部が増えたからでもないし、役人や政治家たちが役立たずであったわけでもないし、分数の計算
や逆上がりなどができない若者が増えたからでもないし、経済における欧米諸国との国際競争に負けたからでもない。

本当の原因は、1990年代の初頭にバブルが崩壊したことによって、人口の増加と土地本位制で成り立っていた日本型の
資本主義体制が行き詰ったからである。

だから、どんな政党が政権を担当しようが、日本の企業経営者たちがメチャクチャ優秀であろうが、末端の労働者達が
死ぬほど努力して高度なスキルを身につけようが、政府が公共事業や減税などで死ぬほど金をばら撒こうが、
何をやってもダメなものはダメだったんだ。

昔のような高成長を持続的に続けることが不可能になったから、日本型雇用システムと資本主義という名のネズミ講は崩壊した。
ただ、それだけのことだ。

富士電機Ｅ＆Ｃ、古河総合設備、富士電機Ｅ＆Ｃの関連会社である富士電機総設
（非上場）の３社は合併契約を締結したと発表した。合併は１０月１日の予定。

富士Ｅ＆Ｃが存続会社となり、古河総設と富士電機総設を吸収合併する。

◎ソース　http://www.stockstation.jp/stocknews/19245

参考情報

「資本主義は元々60〜70年で破綻する『ネズミ講』であり、60〜70年毎に革命か戦争でリセットする必要がある」
70年周期説〜シリーズ「究極の解決策」(4)
http://www.akashic-record.com/y2009/ndlie.html

「資本主義は約70年で破綻する『ネズミ講』である」という説が正しい場合、約70年経っても戦争などでリセットしなければ、
ネズミ講は逆回転し、次第に参加者を減らしながら最後まで残る者だけが儲かる「逆ネズミ講」になる。
逆ネズミ講〜シリーズ「究極の解決策」(5)
http://www.akashic-record.com/y2009/revers.html

資本主義はネズミ講である― 書籍：『すべての経済はバブルに通じる』
http://d.hatena.ne.jp/massunnk/20080916/p1

レポート：年功序列はネズミ講
http://homepage3.nifty.com/uotani/nezumiko.htm

>>104
資本主義は人類史上最大のネズミ講なのでした。

1990年代初め、日本におけるバブルの崩壊により、“日本”の資本主義体制が破綻
2008年9月、米名門投資銀行リーマン・ブラザーズの倒産をもって、“世界”の資本主義体制が破綻

世界は今、新たな体制構築へ向けての “ゼロリセット” が始まっているんだな。
いやいや、なんとも大変な時代に生まれたもんですな。

AIG 国有化も破綻　３京円規模もの債務不履行へ
http://d.hatena.ne.jp/hira333/20090225/p10

※１京円 ＝ １００００兆円

資本主義オワタ

>>106
金融大量破壊兵器　ＣＤＳの恐怖？！【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=KbGciDHwVOQ&fmt=18

アメリカ発世界金融危機 （NHKスペシャル）【YouTube動画】
Part1 http://www.youtube.com/watch?v=SmcNKNy3cfg&fmt=18
Part2 http://www.youtube.com/watch?v=icWSnKoKNrI&fmt=18
Part3 http://www.youtube.com/watch?v=47iDO_EQmj8&fmt=18
Part4 http://www.youtube.com/watch?v=TyqN4U2k-So&fmt=18
Part5 http://www.youtube.com/watch?v=UYMW_qH-zxg&fmt=18

米国一極集中の崩壊　米国依存型成長モデルは崩壊した【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=6BtNDT3QCZc&fmt=18

もう、革命か戦争を起こすしかありませんな

>>104
そもそもネズミ講というものは、相対的に早く参加した者は儲かるが、遅く参加した者はあまり儲からない（遅く参加すればするほど利益が
少ないか、または、損失が大きくなる）というシステムである。

この「早い者勝ち」の法則は資本主義という名のネズミ講にもかなり広汎に妥当する。1945〜2008年の63年間に限って、国全体あるい
は国民1人当たりのGDPで見る限り、米国は常に、1950年の朝鮮戦争特需を契機に資本主義に再参加した日本より豊かである。そして、
朝鮮戦争によって資本主義という銘柄に本格的に投資するのが、日本よりだいぶ遅い1970年代以降になってしまった韓国や1980年代の
改革開放政策によって資本主義的市場経済を導入した中国などは、いまだに日本より貧しい。一方の中国は総じて、1991年のソ連崩壊
後まで経済に市場原理を導入しなかったモンゴルやインドより豊かである。

ただ、後から参加した中国やインドや韓国などは次のリセットまでの期間が日本よりずっと短いため、ホリエモンの逮捕直前にライブドア株
を買った個人投資家と同じような運命が待っているだけわけだ。
つまり、中国やインドや韓国などは、資本主義という名のネズミ講のゲームにおいて、ババを引かされた国となってしまったわけだ。

下の動画でも取り上げられている、韓国や中国で起きている社会問題や格差問題は、資本主義というネズミ講システムでババを引かされ
始めていることによって起きているのだ。

韓国経済危機 1/2【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=nI5_FW3YmMc&fmt=18

激流中国 序章 富人と農民工 1-7（NHKスペシャル）【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=ZgMSDCeGJIQ&fmt=18

自分の言葉で語らず、常にコピペとURLの張り付けに終始。
これがFSLの文化だ

>>108
資本主義体制のゼロリセット化により、どんな苦しい状況下にあっても、懸命に自己啓発とキャリアアップに励んで
きた就職氷河期世代の社員達のキャリアまでゼロリセットとなり、全員死亡ｗｗ

逆に、同じ氷河期世代でもニートや引きこもりの人達は、体制の変化にすばやく適応し、一気に社会の主役へ。
（そもそも、彼らは正規・非正規の社員達みたいに上の世代の人間からほとんど搾取を受けていないから、発想や
価値観が豊かで柔軟であることが多いため。）

就職氷河期世代で現在、正規・非正規社員の人達、涙目ｗｗ

『 好況よし、不況さらによし 』

by　故 松下幸之助

好況はよいが、不景気は困る。これが多くの経営者の正直な感懐だろう。しかし、松下幸之助の景気観は違う。
「好景気のときは、駆け足をしているようなものだ。一方、不景気はゆるゆる歩いているようなものだ。駆け足の
ときは他に目が移らないから、欠陥があっても目につかないが、ゆるゆる歩いているときは前後左右に目が移る
から欠陥が目につき、修復訂正ができる」 という。つまり、景気が悪く商品が売れないときは、それまで手が回ら
なかったアフターサービスを徹底する、社員教育に力を注ぐなど、不景気なりに利点がある。
世の中が不景気で停滞しているときに、こうした努力をすれば、「不景気こそ千載一遇のチャンス」にもなるという
わけだ。

鬱でダウン人の気持ちがわかってきた。

ＦＳＬは真面目に働くと鬱になる会社なんだとｗｗ

>112
禿同

逆に

手抜き仕事
遊び仕事
でも、給料貰える
生活空残業ＯＫ

Ｂ教万歳

Ｂ教天国

>110

それ、どんなオナヌー？

他者との協調性が皆無のＮＴが、どんだけ夢みてるん？

Ｂ教天国

Ｂ教回転

かなりヤバイ感じのＦＳＬ
恒例の最終手段「リストラ」する動きがあるね・・・

１度会社潰した方が膿が出てよいかもｗ

富士ってつく会社はマジでやばい

幹部が無農すぎ

文教はもうかる

富士モナミ

文教 儲かり過ぎ

平均手取り ３０越え

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/

【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/

９月〜１０月は大リストラ

>>64
> 『 四十歳を過ぎたら、自分の顔に責任を持て 』 というけれど、

下の動画でも見て、お前ら（ＦＳＬ従業員）も少しは意識するようにしろよｗｗｗ


『 にけつッ！！ 　ケンドーコバヤシ×千原ジュニア 』より
人の目線と若さについて 〜ある超エリート副社長とブログの話〜 【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=QfYUK58O7HI&fmt=18

読売新聞

社員同士の飲食を経費としたことで追徴課税

ＦＳＬはどうなんだ？
ゴルフ
麻雀
不倫

隣で寝てるヒキガエルのような嫁見てるといつも悔しくて涙が出てくる。
結婚して数年もしないうちにこんなブクブクに太りやがって。
こんなの絶対に詐欺だ。
嫁と出会ったのは嫁が２７ぐらいのときで嫁は相当結婚を焦ってたらしい。
いつもこっちがゴムを付けようとしてもナマがいいとか言われて結局はデキ婚。
せめて嫁が一番美しい20前後の時期に嫁の処女を貰えてたらまだ我慢できたかもしれない。
だが他人が飽きて捨てた女を一生面倒見るって何よｗ
俺には　リ　ア　ル　なんだよ、それが！

独身貴族を啓蒙して全ての若い男に結婚を踏みとどまらせること。
それが俺のライフワークだ！！

>>130
結婚をお考え中の方は、こちらをどうぞ

松本人志の放送室 - 結婚と夜のお勤めについて 【ラジオ音声】
http://www.youtube.com/watch?v=zenHGJuXM3E&fmt=18

『 にけつッ！！ 　ケンドーコバヤシ×千原ジュニア 』
結婚しない理由 〜結婚と水嶋ヒロの話〜 【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=jigaBb0VHSA&fmt=18

>>131 追加
偉人による独身貴族の名言集 【YouTube】
http://www.youtube.com/watch?v=XmGYbx40mGg&fmt=18

この会社の給料で
結婚
一戸建て
車
子付き

は裏があるに違いない

>>133
かーちゃんもココより高給の正社員とかパートしてるからでしょうｗｗ

>>133
やっぱり、毒男 ('A`) か DINKS でいくのが最強でしょう。

☆ 結婚してはいけない女　ブラックリスト ☆

バツ２以上の女、事件女、メンヘル女、35才以上の独身ブス女、
ヤリマン女、避妊をしようとしない女、人妻、ブス性格悪女、
スイーツ（笑）女、酒乱女、ヘビースモーカー女、暴力女、
浪費好き女、ギャンブル好き女、婚活に励む女、水虫持ちの女、
専業主婦志望の女、情弱女、変な宗教に入ってる女、
境界性人格障害の女


お前ら、こういう女には騙されるなよ (｀・ω・´)

男女対抗 「婚活ババ抜き大会」 会場 （＝蚊帳）

　　　　　　ウォー！　/ 　 _,,.. -─┸‐- .､.._.　ギャー！
　ギャー　　丶　　　,. ‐''"´　性欲 　:　借金 　 ｀`'‐.､　／
　　　ヽ＼　　　 ,.‐´欲望と打算　　.: 　新築一軒家　｀‐.､ 　助けてー！
　 　 　 　 　 ／ 愛のないセックス　:　　新築マンション 　＼. 　　／
　　　　 　 ,i´　非処女問題　浮気　:　 ３５年ローン　責任　`:、　 　　　どうだ、良い所だろう？
　　　 　 /　　ダラ主婦　　　鬼嫁　 :　妻の浮気　　不倫問題　ヽ.　　　　　蚊帳の外はｗｗ
　　　　,i　　　仮面夫婦　　演技　　:　寄生妻　　出産問題　　　 i、　　　　　＼　　　　／　　　　高見の見物は
　　　 .i　保険金殺人　　賎業主婦 :　カッコウの托卵　　ニート　 .i.　　　　　　∧_∧.　　　 ∧_∧　最高ッスね〜
　　　.i　妥協による結婚　　束縛　 :　子供が凶悪犯罪　　悪妻　　.l　　　　　( '∀`　)　　 (･∀･ ）
　　　|　親戚との軋轢　　　憎悪　　:　ＤＶ冤罪　　　離婚　　再婚　 .|　　　凵と　　　 ヽ　　Ｕ　Ｕ　）
　 　 |　金銭問題　　　結婚式　　　:　慰謝料地獄　　妻育児拒否　 |　　　　　とと＿人）　（__（＿_つ
　　　`ー-､_ 子宝貧乏　年金分割 :　妻の裏切り　 帰宅拒否夫 _,.．''
　　　　　　　｀`‐-､._　　嫁姑問題　: 給食費未払い　_,,.;:-−''"´
.　　　 　　　　　　　　~｀`''=ー-､..,,__,,.．-一='''"~´


婚活（笑）って、結婚率の上昇による広告費アップが目的のマスゴミが仕掛けた罠なんだろうな。
しかし、日本人女ってマスゴミ好きだよな。
好況であろうが不況であろうが関係無く、いつも踊らされすぎていて可哀想だな（笑）

女ってのは、次から次へと都合の良い言葉を生み出すよなー

賞味期限切れの女 ＝ アラサー
救いようがないババア ＝ アラフォー
行き遅れの無駄な努力 ＝ 婚活
恋愛する気のないイケメン ＝ 草食系男子
ヤリマン ＝ 肉食系女子

で，結局この会社で就活終えるおれは終わってるのか？

>139
勇者に任命

>>128
【 美の正スパイラル 】

�@ 見られる → �A 意識する → �B （きれいになろうと）自覚する → �C 見られる → �D 意識する → �E （結果的に）きれいになる → �@に戻る

内部の人、モデル給与教えてください
(??歳、??部署、月給??万円 うち残業??時間 ??万円、勤続??年...みたいな）
自身のをさらけだす強者待ってます

>>136
【 偉人たちの残した結婚に関する名言集 】

女性が結婚するのには大きな理由がある。男性が結婚する理由は一つもない。
群棲欲が彼らを結婚させるだけのことである　（by アンリ・ド・モンテルラン）

私は男でなくて幸せだ。もし男だったら、女と結婚しなければならないだろうから　（by スタール夫人）

男は退屈から結婚し、女は好奇心から結婚する。そして双方とも失望する　（by オスカー・ワイルド）

頭のいい男は良い夫ではありえない。なぜなら、彼らは結婚しないから　（by アンリ・ド・モンテルラン）

女性が弱いというのは嘘である。世の中に何が強いと言って無神経な事ほど強いことはない　（by 亀井勝一郎）

女房は死んだ、俺は自由だ！　（by ボードレール）

正しい結婚生活を送るのはよい。しかし、それよりもさらによいのは、ぜんぜん結婚をしないことだ。
そういうことのできる人は まれにしかいない。そういうことのできる人は実に幸せだ　（by トルストイ）

皆さんの給料は低い
ここは会社に貯金しているつもりで頑張ろう

と、言った奴がいる

でも、貯金しているはずの金が
幹部の不倫やゴルフに使われている現実

妻 「なんでこんなにボーナス下がるのよ！」
夫 「会社が赤字で・・・・」
妻 「残業代だって10万も減ってるし、住宅ローンどうするのよ！」
夫 「みんなだよ」
妻 「うそ！　近所Ａさんの奥さんはたくさんもらってるって言ってたわよ！」
夫 「あいつは幹部だから・・・・」
妻 「業務手当てだってなくなってるし、このままだと子供の学費も払えないじゃない！！」
夫 「私立やめて公立に転校とか・・・・」
娘 「え〜、そんなのイヤだよー。友達もいっぱいできて、楽しくやってるのに」
妻 「だいたいあんた、45歳なのになんで毎年年収下がるのよ。おかしいじゃない。窓際になったの？」
夫 「・・・・」
妻 「とにかく、私のヘソクリで住宅ローンのボーナス払い分を払っとくから、次はちゃんともらってきてね！」
夫 「俺の苦労もわからないのか！！　明日からパートでも行けよ！」
妻 「なによ！！」

こうして、夫婦は離婚。

せっかく買ったマンションはローン残高よりずっと安い価格で処分。
一人きりになった男は、慰謝料と養育費と借家の家賃とローンの残債を払い続け…、鬱病になり、病院送りに。

そして冬のある日、男は近くの駅で電車に飛び込んだのでした。

メデタシメデタシ

会社の幹部と専業主婦のアホどもは、みーんな氏ねばいいのに

がーちゃん
がんがれ

>>142
さすがに部署と勤続年数書くと特定されるんで・・・

３０代、男性、月給２２万円＋残業１８万円

残業代が基本給に迫る勢いだ。。。


ぶっちゃけた話、上司が帰ってから
タバコ部屋でおしゃべりしてれば残業代は稼ぎ放題
タバコ吸えない奴はこの会社には向かない

もし残業代が出なくなったら
この会社の９割は自主退職に追い込まれると思うぞ

>>148
特定しますた

>>149
誰？

Ｄ・Ｋ

かなり失礼ですが、
30代で月給22万て平均的ですか？
それとも少ない方ですか？

>>152
参考に。
別会社にSEで転職したヤツは30歳で月給30万円。
月給22万だったら手取りは15万前後と考えれば
わかるんじゃない？

>>152
昔、ハロワの相談員が言ってたんだが
（自分の年齢＋２）×１００００が平均的な収入（天引き前の総支給額ね）らしい。

但し、これはバブルが崩壊するまでの話だそうで
今はもう何割か落ち込んでるんだそうな。

基本給で考えたら２２万は基本給で考えたら低すぎるが
残業込の総支給で考えればそこそこいいほうじゃないか。


　

>>154
> 基本給で考えたら２２万は基本給で考えたら低すぎるが
> 残業込の総支給で考えればそこそこいいほうじゃないか。

残業代なんて、みんながみんなフルで貰えるわけじゃないから、やっぱり安いだろ。
基本給 ＋ 残業代 ２〜５万円ってやつが多いだろ。
>>148 みたいな給料泥棒は例外として、ほとんどの営業やＳＥ の場合、残業時間がどんなに
多くても、１ヶ月当たりの残業代は１０万円くらいまでしか貰えないのが現実。

みんな 本社Ｂ教にきな！

残業代はフルだよ
タバコ
おしゃべり
してても

とりあえず、エクセルやパワポ開いときゃ問題なし

がーちゃん
がんがれ

干されております

>>158
いじめられてます。
そして
干されてます。
だから
補佐されてます。

生きてる事が辛いなら
いっそ 死ねばいい

心当たりのある方は、↓の動画をどうぞ

松紳トーク　〜媚びをうる若手のサラリーマンについて〜 【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=qZpF9AU-nrE&fmt=18

タバコも吸えないような甘ちゃんはFSLに来る資格なし！

この会社、１スレ目から様々な問題点や警告を指摘され続けて今日にいたっているけど、
結局、本質的な問題は何も解決されないまま、自壊の道を辿りそうだね。

まあ、古い価値観を捨てることができなかったのは、幹部連中だけの責任ではないがな。

富士電機総設はFSL みたいに2チャンで叩かれなかったせいで、社員のモチベーション改善に対する努力が対して
行なわれなかった。
そのおかげで、先に逝くことになってしまったわけだけど、うちもその後を追うことになりそうだね。

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

この会社、１スレ目から様々な問題点や警告を指摘され続けて今日にいたっているけど、
結局、本質的な問題は何も解決されないまま、自壊の道を辿りそうだね。

まあ、古い価値観を捨てることができなかったのは、幹部連中だけの責任ではないがな。

富士電機総設はFSLみたいに2チャンで叩かれなかったせいで、社員のモチベーション改善に
対する努力が対して行なわれなかった。
そのおかげで、先に逝くことになってしまったわけだけど、FSLもその後を追うことになりそうだね。

が〜ちゃん
がんがれ

出番だ！もっとがんがれ！
もちろん、ＳＳのあの人との不倫ぢゃなくてね


仕事の方をね

アラサー・アラフォー女　共通の悩み

・結婚できそうにないこと
・肌荒れが酷くなってきたこと
・加齢臭がするようになったこと

消滅の兆し

幹部よ
いい加減、あやまちを認め、社員のための、顧客のための会社にしないか？

幹部個人の私腹のため
幹部個人の性欲のため
のやり方にはウンザリだよ

＜ 富士電機ホールディングス（ＨＤ）、６億円の所得隠し　東京国税局が指摘へ　[2009/06/29] ＞

　発電機など重電準大手の富士電機ホールディングス（ＨＤ）が東京国税局の税務調査を受け、2008年３月期
までの３年間で約６億円の所得隠しを指摘される見込みであることが29日、分かった。経理ミスを含めた申告
漏れ総額は約30億円に上るとみられ、追徴税額は重加算税を含め総額約10億円に達する可能性がある。

　関係者によると、問題となっているのは同社傘下のグループ中核会社、富士電機システムズ（東京・品川）
とその子会社だった富士電機パワーサービス（川崎市、08年４月に富士電機システムズに統合）。

　両社は海外の火力発電プラント事業でタービンなどの製造を受注したが、資材の仕入れ原価を水増ししたと
される。調査を受けた火力プラント案件約100件のうち約40件で税務処理が不適切と認定されたもようだ。

-- ソース --
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090629AT1G2900J29062009.html

あげ

残業天国
経費がんがん
領収書で社内の面子で飲む

〇階の一角

辞めて暫くたつけどさ...
いい会社だよ？ゆるいし！

FSLの現場業務における、不条理なこと↓

・やたら残業が多い
・しかも、未だに残業するのが偉いという空気がある
・キャリアパスが崩壊している
・現場レベルで思考停止状態の人が蔓延している
・疲れた顔してないと怒られる
・かといって、いつも疲れた顔をしていても怒られる
・その割りに、仕事の成果はパッとしない


>>173
高みの見物、お疲れちゃんｗ

【イケメンとキモメンの絶望的な差】

真面目なイケメン ⇒ 知的
真面目なキモメン ⇒ ガリベン

無口なイケメン ⇒ クール
無口なキモメン ⇒ ネクラ

イケメン ・・・ 未婚 40歳 ⇒ 大人の魅力
キモメン ・・・ 未婚 40歳 ⇒ 結婚できない男

チャーシューメンは？

>>174

・キャリアパスが崩壊している

だって本人のキャリアｕｐなんかチ〜〜〜っとも考えてなく
上司の好き嫌いで決めているんだから崩壊するって。

その前に、社員を育てるっていう企業としての最低ラインが
まったくないんだから、分かってた結果っしょｗ

隣の奴
ウザい

会社で仕事を何十年もやり続けるのは大変だ。

何年もの間、死ぬほどキツい通勤ラッシュに揉まれ続ける人がいる。
深夜帰宅が当たり前という人がいる。
無事に結婚できて、良いパートナーと子供に恵まれて、一国一城の主
になれたとしても、自分の家にほとんど帰れない人がいる。
年齢以上に老けこんでいる人がいる。

幼き日にかえってみなよ。
何十年もそんな情けない日々を過ごすと知っていたのなら、
努力を惜しまず、アウトサイダーの道を歩んだだろうに。
どこで進むべき道を間違ったのだろうか・・・・

老人たちよ、目を覚ませ。
若き日のあなたは、今日の惨めなあなたを軽蔑しているぞ。

あげ

朝から会議室に行って、出来もしない馬鹿げた予算を勝手に組んで、
達成できなければ、責任を部下や関係者に責任転換。
能書きとゴマすりだけは超一流。
部下から職場の不満と悩みを相談されたら、「仕方ない」「しょうがない」
という言葉をただひたすら連呼するだけ。
業績不振の責任で、自分の俸給が減らされたら、会社の経費を使って
その分の埋め合わせをする。

こんな上司ばかりの職場では、会社は潰れます。

一生懸命、会社で仕事やキャリアアップのために頑張り続ければ、いずれ
出世して取り返せるとか、その職場でキャリアアップができなくても違う職場
に移ってその分を取り返すことができるとか言う無責任な上司がいるが、それは
会社やその会社が属している業界があっての話ですよね。

会社や業界そのものが機能不全に陥ったり、無くなってしまったら、こんな話
は全くの妄言でしかないわけですよ。

興味のある方は、↓の情報でもどうぞ

終身雇用、年功序列と同色染色、純粋培養、純血性保持指向 (ブログ 日本人の性格、国民性)
http://iotsuka2.s203.xrea.com/jpn/2009/04/post_133.html

日本男性はなぜダメか？
http://iwao-otsuka.com/com/fem/jpnmaleproblem1.htm

「専業主婦」＝「役人」論
http://iwao-otsuka.com/com/fem/shufuyakunin1.htm

この会社の給料を時給に換算すると、千円くらいって知ってた？

そこらのバイトより低いんだよ？

>>165
富士電機総設、消滅 ・・・・

富士電機本体から公表された今後の方針からすれば、軽電か弱電かは知らんが重電や環境以外の部門のいくつかは
整理されると市場は認識している。それが実行を伴わないと売りに転じて株価が下がるのは普通にあること。

まあ、政界でも自由民主党が自壊の道を辿り始めているこのご時世だけに、当然の結末なのかもしれんが。

お先真っ暗

“貧乏クジ世代” を世代別に分類してみた（〜2009年度入社世代まで）

バブル入社世代　⇒　第１貧乏クジ世代

就職氷河期世代　⇒　第２貧乏クジ世代

新卒バブル世代　⇒　第３貧乏クジ世代（2007〜2009年度に会社へ入社した世代）


てか、新卒バブル世代は貧乏クジ世代というより、クライマックス世代というべきかな。
つまり、「心地良い時期が始まってすぐに終わる世代」 ということ。
特別ボーナスなんかも、中途半端しか貰ってないか、全然貰えてないのにね （ ＾ｑ＾ ）アウァ〜


ご愁傷様です （−人−）

がーちゃん
がんがれ

>>186
新卒バブル　≒　右肩下がり軍団

2005年1月〜2009年7月までの富士電機ホールディングスの株価推移を見えば、
よく分かるよｗ

業績が下がっても、幹部連中には危機感が感じられない
ゴルフ、酒、女に金をつぎ込み続け、
足りなくなったら、憂さ晴らし、遊べないというストレス発散に、部下を責める
何人、部下を心の病に追い込めば気が済むのか？
氏に追い込めば気が済むのか？

>>186-188
> てか、新卒バブル世代は貧乏クジ世代というより、クライマックス世代というべきかな。
> つまり、「心地良い時期が始まってすぐに終わる世代」 ということ。
> 新卒バブル　≒　右肩下がり軍団

涙が止まりません。

FSLって何の略ですか？
オレは知らないけど・・・。

>>191
F → 不倫
S → サービス残業
L → 老害に苦しむ会社

>>186
◆新卒バブルはツライよ の歌◆

「♪チャラチャッチャッチャラッチャー
　　チャラチャッチャッチャラッチャー
　　チャラチャーチャラチャチャッチャラチャラッチャー

　　新卒　バブルで　就活楽勝〜

　　だけど　入社後に　地獄が待ってた〜

　　不況がやってきた〜　リストラやってきた〜〜

　　不意に　やってきた〜　突然やってきた〜

　　不況で〜　僕の夢は断たれた〜〜

　　あ〜　この東京砂漠〜〜〜♪」


by ムーディ○山

Ｆ不倫
Ｓセクロス
Ｌろはす

>>193
FSLは富士電機○ステムズに吸収されるらしいが．．．

それじゃ、お先に逝ってきまーす ( ´・ω・｀)ノ

所詮
穴

>>195
富士○機総設は富士○機Ｅ＆Ｃに吸収されるわけだが、通常、吸収される側の社員の
大部分はリストラされるか出世の道を完全に断たれることになるんだがな．．．

古参の社員ならびに右肩下がり軍団の皆様、ご愁傷様です （−人−）

>>197
私の聞いた話では、一応吸収とか消滅とか言われているが、あくまで対等だと
Ｅ＆○の社員が聞いたといってたけど・・・。
ちなみに、トップも順番に交代するらしいと・・・。
１０．１いや来年まではドタバタするらしいけど、各社ともプラスが大きいと期待してるみたい。
ただ、なんだかんだと互換性の問題で大変とも聞いたね。
まま、建設業の会社としては大きくなるんだから頑張りなよ。
うちの部よりもいいと思うよ。

>>198
> 私の聞いた話では、一応吸収とか消滅とか言われているが、あくまで対等だと
> Ｅ＆○の社員が聞いたといってたけど・・・。

売上とか資本規模などの違いから考えて、対等合併にはなり得ないと思うんだけど・・・。
そもそも、富士○機が公に発表してる内容では、この合併は対等合併であるなどとは一言も
言ってないよ。
「吸収」とか「消滅」なんていう言葉は使っているんだけどね。
まあ、余裕がないから合併するんだろうけど。

>>199
うちも余裕がないよ。
新会社にうちの一部も将来食べられちゃったりして・・・。
っていうか、昨今の状況を考えるとリアルに有りかも・・・。
そうなったら必死に頑張らないと・・・。

>>200
↓あの〜（；´Д｀）

195 ：FDSの人：2009/07/20(月) 22:34:16
>>193
FSLは富士電機○ステムズに吸収されるらしいが．．．

それじゃ、お先に逝ってきまーす ( ´・ω・｀)ノ

>>200
◆ 新人たちのデスマ ◆　（ ←「てんとう虫のサンバ」の替え歌 ）

「♪上司と幹部が　石あたま
　　年功序列な価値観で　会社経営してました
　　テンパる課長に　部下たちが
　　職場を変えろと　騒ぎたて
　　そっと課長は　シカトした

　　訳分からない　指示を受けた
　　新人たちが　しゃしゃり出て
　　デスマに合わせて　狂いだす〜

　　相次ぐ不況に　大手でも
　　赤字続きの決算で
　　ＩＴ事業は行き詰まり〜 ♪」


by チョリッシュ

つ〜か
ここ
あと何年もつんかいな？

◆ 氷河期社員の悲愴唄 ◆　←「ギザギザハートの子守唄」の替え歌
「♪仕事のストレス　多すぎて　 .三十路で頭が禿げだした〜
　　負けず嫌いで　とがっては　 .話すものみな　傷つけた

　　※ あーー　わかってくれとは言わないが〜　 .そんなに　俺が悪いのかー
　　独身　金欠　親不孝
　　氷河期社員の　悲愴唄 ※

　　恋したあの娘と２人して　 .デートをしようと決めたのさ
　　初めてその娘と会話して　 .デート前に　ふられたよ

　　（※くり返し）

　　同期が過労で死んだのさ　 .とってもいい奴だったのに
　　自殺現場に花そえて　 .戦友アバヨと　泣いたのさ

　　（※くり返し）

　　熱い心は しばられて　 .夢は時代に削られて
　　貧乏クジだと言うけれど　 .いつまで不幸が続くのか〜

　　（※くり返し） ♪」

by チョッカーズ

ニダニダストリーム！

人生っていいね。

>>206
↓仕事や人生に行き詰まったら、自分の名前の姓名判断でもやっとけ。

姓名判断 ver 4.01
http://us.3u.com/seimei1/form.html

倒産までのカウントダウンが スタートだぜ！

日本の若者（＝新卒バブル世代の社員達） コイツらには日本の将来を任せられない　【ブログ】
http://docnosuke.livedoor.biz/archives/51210526.html

＜一部、抜粋＞
> しかし、若者は捨てるほどの希望をそれほど持っているのでしょうか？
>
> 昭和のような安定が存在しないのがこれからの日本なのに、存在しなくなるものを
> 追っている若者たちの意識には、考えさせられます。


↑ 今年の新人たち、会社人生オワタ ＼（＾Ｏ＾）／

もし、ＦＳＬがＦ○Ｓ吸収されたら、ＦＳＬにいる35歳以上の社員たちのほとんど
リストラだから、その点については夜露死苦〜 ( ´・ω・｀)ノ

もし、ＦＳＬがＦＥＳに吸収されたら、ＦＳＬにいる35歳以上の社員たちのほとんど
リストラだから、その点については夜露死苦〜 ( ´・ω・｀)ノ

>>188
> 新卒バブル　≒　右肩下がり軍団

にけつッ!! − 「右肩下がり軍団」の話
http://www.youtube.com/watch?v=hIIUQT-RGvc&fmt=18

>>212
新卒バブル世代　≒　右肩下がり軍団　＝　（ ムーディ勝山 ・ 若井おさむ ・ ネゴシックス ）

「それぞれが、東京に上京するタイミングを間違った」という理由から、軍団の名前は
「右肩下がり軍団」というそうです。

　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼　　　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　年齢は３５歳なんですけど…
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　いや、今は特になにもしてないです
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　ハイ…　難しいですか…　そうですか、わかりました…
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　 ありがとうございました 失礼します…
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

age

誰も書き込まない

新卒バブルの連中は、みんな呑気だなぁ・・・

能天気に会社のメンツと飲みにいってる場合じゃないのに。

もう終わりになるのに・・・

今までとは明らかに違うのが分からないの？？？

馬鹿には分からないか・・・

本当に人生狂うよ・・・気づかない馬鹿は・・・・

>>207
> 姓名判断 ver 4.01
> http://us.3u.com/seimei1/form.html

↑この姓名判断、内容が的を得すぎてて吹いたｗｗ

あなたの会社は大丈夫？　危ない会社の見分け方チェッカー
http://trend.gyao.jp/life/entry-128460.html

↑各項目（全30項目）をYES／NOで答え、YESの数を数えてください。

０個　：危機度フェーズ１ → おめでとうございます！ 超優良企業です。

１〜９個　：危機度フェーズ２ → あなたの会社の抱えている問題は他の会社とさほど変わりません。

10〜18個　：危機度フェーズ３ → 突然の倒産はありえます。不測の事態に備えて、しっかり準備しておきましょう。

19〜27個　：危機度フェーズ４ → 危機はあなたの目の前まで来ています。今すぐ、転職活動を始めてください。

28〜30個　：危機度フェーズ５ → もはや手遅れです。明日には会社がなくなるという覚悟を持って生きてください。


あなたの会社はいくつあてはまったかな？

うちは
10〜18　　　危機度フェーズ３
だよ。
まずはあんぜんですね。
まだまだカイシャでオチャものめるし、みみくそほじれる、つめきれる。
うれしいね。あんぜんけんのかいしゃは

　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 　ニート（5４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>220
それ、どんなオナヌー？
頭の中がお花畑状態の工作員が、どんだけ夢みてるん？
危機度フェーズ３であったとしても、安全圏の会社ではないだろｗ

もっとも、FSLの場合は、少なめに見積もっても危機度フェーズ４以上だろ。

損Ｊ

　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働き過ぎても
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 　会社イン（男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

損Ｊマンセー

おら落花生くいてい!

独島は韓国の島

謝罪と賠償しろニダ

エロ本

勝利の女神に見放された会社

それは、富士電機ITソリューション株式会社

がーちゃん
がんがれ

予算どうするんだよ！

見通しは？

やるの？やらないの？

やれよ！

どうするんだよ！

無理なら辞めて良いよ

まじめにやってるヤツに頼れば何でもしてくれるこんないい会社なんかやめられる訳ないじゃん。

勝利の女神に見放された会社

富士電機ITソリューション株式会社

くそしてー

糞してタヒね

ＦＳＬ、崩壊確定

今日、明日は平和だぞぉ
気分屋上司、居ねえから

ＦＳＬ　破綻状態

今のご時世に職場でアホ話をしている同僚や上司・・・
息抜きなら許せるけど一時間以上もやってんじゃーっての。
会社つぶす前にこいつらリストラしろ!
まじむかつく。

おい！ いいかげん、認めろよ！

ＦＳＬが、覚醒剤で捕まったのりピーのように末期的な状態になっていて、事実上破綻してるってことをな！
Ｆグループの一員だからといって、頭の中だけで勝手にラリってんじゃねーよ！ボケ！！

一度、刑務所暮らしでもやったらどうだ！ アホ共が

殿〜
ご乱心〜

精神・人格破壊者

多数在籍

この会社に最期まで残った奴は負け組。

この会社に就職・出向した時点で負け組である

だからさあ〜、ＦＳＬは事実上破綻してるって言ってるでしょ。

自分のいる部署のおかれている状況や上司の様子などをよく観察すれば、すぐに分かることだろ。

早めに逃げたほうがいいと思うよ。

転職します。
今まで、本当世話してやった。

ほとんどのＦＳＬ社員は恐怖感から自分をひたすら殺して、不満を抱えながら、
会社や社会に合わせた絶望の毎日をただ生きている。
まるで、死刑執行のその日を、ただ座視して大人しく待っている死刑囚のようだ。

そんなＦＳＬ社員のあなたに今一度問いたい。

あなたの夢は何ですか？

あなたはその夢を、自分の人生にちゃんと注文しましたか？

あなたは今、本当にやりたいことをしていますか？

心安らかに目の前の仕事を一つ一つ取り組め
そうすれば、未知なる力が貴方を引き上げてくれるだろう。
FSLはそういう真のエンジニアを応援する。
信じて頑張れ。道は拓ける。古河とジーマンスのＤＮＡが目覚める。
さぁ　行こうぜ。

断っておくが
ドイツ語読みだとジーマンス
あしからず

ほとんどのＦＳＬ社員は恐怖感から自分をひたすら殺して、不満を抱えながら、
会社や社会に合わせた絶望の毎日を生きている。
まるで、死刑執行のその日を、ただ座視して大人しく待っている死刑囚のようだ。
新しい火をおこす失敗を恐れるあまりに、夢も希望もやる気も失ってしまい、いま
は消えゆく焚き火をただ眺めるだけの人生になっている。

そんなＦＳＬ社員のあなたに今一度問いたい。

あなたの夢は何ですか？

あなたはその夢を、自分の人生にちゃんと注文しましたか？

あなたは今、本当にやりたいことをしていますか？

＜ FSL社員に贈る名言 ＞

『壁にぶつかってつらい時期。それはどんな人にも訪れる。そのつらさや苦しみは、
　根を張り地中に深く伸びていくための養分だ。
　安易に理解しようとしたり、意味づけしたり、納得しようとしたりしなくていい。
「けじめのつかない、のどに引っかかったもの」が自分を大きく成長させるのだから。』

『何があっても、生きてろよ！』

by　西谷昇二 （代々木ゼミナール講師）

ホップ → ステップ → ジャンプ

のりＰ、逮捕！（覚せい剤）→ 自民党、歴史的な大敗（衆議院選挙）→ ＦＳＬ、消滅！！


酒井○子 - 碧いうさぎ【YouTube動画】
http://www.youtube.com/watch?v=ZIMKsLZ1ipo&fmt=18

みんな、いい歳して学力もそこそこある人間なんだから、いいかげん気づいた方がいいよ。

ＦＳＬは事実上破綻状態だってことをな。

そもそも、会社という群れが個人をそこそこ幸せにしていた時代は、はるか昔に終わってるんだよ。
今やそこでは、個人は徹底的に殺され、残業やリストラや左遷や家庭崩壊や過労死が待つ地獄と化している。
くだらない業務の失敗や会社から追いこまれて自殺する人もいて、そこにはもう夢や希望の欠片すらない絶望だけ
が支配する暗黒の世界だ。

氷河期世代でフリーターや派遣社員をしている人達は次々と３０代後半を迎えているが、彼らの多くが持っている
根本的な価値観は、『仕事を一生懸命頑張れば、こんな自分にもいずれ幸せが訪れる』という、日本企業の正社員
達とほとんど変わらない価値観なので、今の絶望にみちた日本社会を変えるほどの力も技術は無いといえる。

要は、既存の価値観を変えられないかぎり、絶望からは逃れられないってことだ。

もう一度言っておくが、みんな、いいかげん気づいた方がいいよ。

ＦＳＬは事実上、破綻状態だってことをな。

そもそも、会社という群れが個人をそこそこ幸せにしていた時代というのは、２０年くらい前に終わってたんだよ。
今やそこでは、個人は徹底的に殺され、残業やリストラや左遷や家庭崩壊や過労死が待つ地獄と化している。
そこにはもう夢や希望の欠片すらなく、絶望と不安だけが支配する暗黒の世界だ。

会社に新しい価値観や付加価値をもたらしてくれそうな人間は、 「お前はこの会社に合ってない」 だの
「協調（同調）性が無い」 だの 「お前は甘えている」 などと一方的に言われて、最終的には排除される。
残った人間は、古い価値観を引きずりながら、いつも同じ思考・行動をくり返す人間ばかりとなる。
そういった人間ばかりの群れは、たとえ死ぬほど頑張っても、環境や時代の変化に対応できず、やがて
群れごと淘汰されることだろう。

就職氷河期世代でフリーターや派遣・契約社員などで働く人達は次々と３０代を迎えているが、彼らの多くが
持っている根本的な価値観は、『仕事を一生懸命、真面目に頑張り続ければ、こんな自分にもいずれ幸せが訪れる』
という、日本企業の正社員とほとんど変わらない価値観なので、昨今の絶望にみちた日本社会を変えるほどの
力や戦術は無いといえる。

結局のところ、既存の価値観を変えられないかぎり、絶望からは逃れられないってことだ。

>>252
＜ FSL　簡易精神チェック ＞

�@ 今年の誕生日を迎えた時点で年齢が３３歳以上になる人

�A 好きな女性のタイプは、酒○法子 （逮捕前まで） という人

�B 今まで、選挙の時に投票してきた候補者や政党は、自民党ばかりだという人

�C 今まで一生懸命、会社のために身を粉にして働き、プライベートな時間は会社
　 の同僚との付き合いや仕事＆出世に役立ちそうなことに力を注いできた人

�@〜�Cのうち、２つ以上の項目もしくは�Cにあてはまった人は、８月３０日の午後８時以降、
心身ともに非常に不安定で危険な状態に陥る可能性が高いため、本人および周囲の人たちは
注意しておいてください。

＜ ＦＳＬ社員へのお知らせ ＞
2009年8月30日に投開票が行われる予定の第45回衆議院議員総選挙について、選挙の
際に行われる出口調査から分析した各政党の獲得予想議席数などを8月30日（日）の
午後８時より、本スレにて選挙速報という形で発表する予定です。

なお、出口調査の結果は発表によって投票行動が変わることを防止するため、発表は
投票締め切り時刻丁度かそれを過ぎてからの発表となりますので、ご了承ください。
第45回衆議院議員総選挙の公示・投票日時は下記の通りとなります。

【 第45回衆議院議員総選挙 】
公示日：2009年8月18日（火）
投票日時：2009年8月30日（日） 午前７時 〜 午後８時まで
※ 期日前投票は、2009年8月19日（水）〜2009年8月29日（土）までとなります。


【 ＦＳＬ緊急速報について 】
ＦＳＬに関係する合併・倒産などの話題を提供する緊急速報については、内容が一般的
に分かり次第、随時本スレにてお伝えする予定です。

ハロー！ エブリワン!
ジャパニーズ ＦＳＬワーカーのみなさーん、お元気してますか〜？

ジャパーン生まれのＵＳＡ育ちで、ジャパンのウォーターに全くマッチングできず、今は海外で
ハッピー＆フリーなマイライフをエンジョイ中の、帰国子女ならぬ、出国子女でーす。アローハー！

『自分には、何か特別な才能があるはずなのに、それがー、なんだかー、分からないーー！！♪』
「ああ、時だけがいたずらに過ぎていく・・・・・」
『だからといって、組織の歯車で終わる人生なんてまっぴらゴメンだー！！♪』
「ああ、でも・・・、どうしたらいいかも分からない！」
『でも自分は、みんなとは違うんだーっ！♪』

今日はそんな悩みを抱えたＹｏｕ のために、ベリーワンダフルなメッセージをお送りしま〜す！

＜ 今週のワンダフル メッセージ ＞

「もやもや」も、いつか形になる！

Thank you！ 今日は、これでフィニッシュ！
See you again 〜♪　 Good night.

不都合な真実 → サービス残業＆持ち帰り残業

これからさらに給与カットがあるから気をつけろよ〜

今度のボーナスは２〜４割カットだろう（合唱）

チンカスみたいな幹部をリストラキボンヌ

会社に巣くうダニ

沢山いるダニ

不都合な真実 → サービス残業 ＆ 持ち帰り残業

チョソの金ヅル

そばカス

他人事とは思えない内容↓
［Ｎスペ］ドキュメント太平洋戦争　第4集　責任なき戦場　〜ビルマ・インパール〜【NHK動画】
http://cgi2.nhk.or.jp/shogenarchives/movie/index.cgi?dasID=D0001200005_00000&chapterNo=1

＜ 番組内容 ＞
昭和１９年３月、日本軍はビルマ国境を越え、インドのインパールを目指して進軍した。
食糧や武器弾薬を補給できない山岳地帯で、なぜ、この無謀な作戦が強行されたのか。
検証によれば、日本軍の巨大な官僚機構としての体質が浮上してくる。
第４集では、日本軍兵士の死体で埋まった「白骨街道」を初めて空中撮影。イギリスで
発見した新資料を交えて、日本軍のあいまいな決定と責任のあり方を問う。

※ビルマ：現在のミャンマー

↑のインパール作戦を決行した当時の日本軍は、現在の富○電機やＦＳＬとダブるね。

ただいまＦＳＬでは、『みんなで休まず、みんなで不幸になろうキャンペーン』 を実施中です。

サービス残業という甘い果実

ＳＯＮＪマンセー

予算どうするんだよ！

見通しは？

やるの？やらないの？

やれよ！

どうするんだよ！

無理なら辞めて良いよ
それかタヒね！

不都合な真実 → サービス残業 ＆ 持ち帰り残業

ＦＳＬが消滅するときは、↓の曲で締めようぜ

NHKドラマ -「ハゲタカ」 のエンディングテーマ　『ROAD TO REBIRTH』（歌詞・和訳付）
http://www.youtube.com/watch?v=g1Zq9yBq2hw&fmt=18

知っているかい？

残業は英語で
to hold hostage
というのだよ

別訳すると
人質として捕らえられる

不都合な真実 → サービス残業 ＆ 持ち帰り残業

おれたちって奴隷?それともゾンビ?

みっともねーこと書くなよな!
もっと埃をもて!

僕は死にましぇん

仕事が好きだから〜

それにしても、2007〜2009年の４月に入社した新卒バブルの新入社員
たちは、ほんとに哀れなものだな。

少なくとも、学校を卒業する年の２年ぐらい前から、就職活動の準備
として、企業・業界研究やインターンシップへの参加・自己啓発など
を始めとけば、たとえ三流大学レベル以下の学生であっても、大手の
企業に就職することは簡単にできたはずなんだけど。

それなのに、わざわざこんな泥舟会社にくるなんて（笑）
就職氷河期で仕方なくとかならまだしも、状況は全く逆だったからね。
超大事な新卒カードを、ドブに捨ててしまったようなものだな。 （−人−）

ドブと知ってて手を突っ込んでみると、黄金を手にすることもある。
ただ、往々にして黄金より糞をつかむことはあるがな・・・

ざんねんです。

この会社には、やりがい、達成感、責任感はない

営業以外に配属されたら、生かさず殺さずで飼い殺しだ

その受身的な発想はやめましょう。
君たちはいったい何歳なんだい?
大人だろ?
会社を変えられる力を持とう!
それが出来ないなら一生糞たれとけや!

あの会社

やっぱり破産寸前

>>281
今年の10月以降から大リストラがはじまるから、お前も首を洗って待っとけよ！

栗鼠虎怖いっす

>>283
俺は大丈夫さ
社内でコネもあるし
仕事も出来るし
残念だよ

リストラってさぁー、４０から切ればいーのに。

いや45以上と30以下をバッサリ切ってもいいと思う。

会社ごとバッサリ切られることになるんだから、年齢なんて気にしても意味ないよ。

君らの正社員生活も残り１ヶ月になりまつた

富士電機ITソリューションは素晴らしい会社です

仕事するふりしてタバコ吸ってれば
残業代ががっぽり稼げます。

２０代半ばで年収６００万以上なんて夢みたい


課長は狙わない方が確実に稼げます

>>290
この大嘘つき！

>283

だから役員たちが連日変な会議や動きをしてるんだ
早期退職の募集すればいいのに・・・
そしたら簡単にリストラ予定を達成するよｗ

早期退職募っても
退職金なしなんじゃね？

FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/

社員が辞めていくよ〜〜

大リストラが始まる前なのに（笑）

>>295
大リストラを始める前に会社が倒れそうな悪寒・・・・

ＦＳＬはもう終わってまっせー

倒産倒産といいつつ
しぶとく生き残ってる優良企業FSL！

さあ、明日はＦＳＬの運命が決まる日だな

２００９年１０月１日
本社 各フロア 入口
各支社・各支店 入口

一枚の貼り紙とそれにむらがる人だかり
何かと貼り紙を読むと

「
　解散！

ＦＳＬ 社長

」

電機から通に転籍!!!
CEO

>300

元同僚の総設と一緒に消滅
そもそも社長が現場がどうなっているのか知らないし

>>302
総設に居る同僚のほうがまだいいよ。
10/1には別会社に行って少なくとも延命されるのだから・・・。

＜ 2009年 第45回衆議院議員総選挙　出口調査結果発表！ ＞

政党名 ／ 獲得予想議席数

自民党　106
公明党　23
民主党　315
社民党　7
国民新党　3
共産党　12
その他　14

以上。

>>304
ＦＳＬ、消滅決定！！

＜ 2009年　第45回衆議院議員総選挙　出口調査結果発表！ ＞

政党名 ／ 獲得予想議席数

自民党 ／ 106
公明党 ／ 23
民主党 ／ 315
社民党 ／ 7
国民新党 ／ 3
共産党 ／ 12
その他 ／ 14

以上。

＜ 2009年　第45回衆議院議員総選挙　開票結果（確定） ＞

政党名 ／ 獲得議席数

民主党 ／ 308
自民党 ／ 119
公明党 ／ 21
共産党 ／ 9
社民党 ／ 7
みんなの党 ／ 5
国民新党 ／ 3
新党日本 ／ 1
新党大地 ／ 1
無所属 ／ 6

結果は以上です。 （−人−）

このスレを見ている末端平社員の皆様

得意気な顔して無駄な会議ばかりで時間を浪費している幹部の皆様

いよいよ明日です

サイボウズ　森岡貴和

546 名前：名無しさん＠そうだ選挙にいこう[] 投稿日：2008/03/14(金) 16:09:04
大学の先輩が
ウツで死んだ

退職して時間たってるが、
ボロクソに追い詰められて、
トラウマになったらしい

すげーお世話になった、面倒見のいい先輩だったのに

サイボウズ、クソだ


547 名前：名無しさん＠そうだ選挙にいこう[] 投稿日：2008/03/14(金) 16:10:10
マジで許せねーよ
サイボウズ
地獄に逝け

ＦＳＬ、終了

kumon 終了

我々の存在意義は?

やる気無ぇーならさっさと辞めちまえよ
糞餓鬼が！

お前が自分がミスするから怒られてることにいい加減きづけよ

異動願いを却下されたのだって、楽そう、残業代稼ぎ安いからって（そう見えるだけ）、営業に行きたがってるのが見え見えだからなんだよ

異動するならお前のミス・手抜きを修正してから異動するのが筋なんだよ

さすが、おゆとり様だよ

>312
家畜としての価値のみ

泣き言ばかりであほらし
FFCはそういうこと無かったなぁ

Ｈｅｙ！
Ｃｕｍｍｏｎ！

しらける

Hey！肛門

働けば働くほど生きる希望を失う会社

それが、富士電機ITソリューション株式会社さ！

>>313
さっさと死ね！！

全員死ね！！

>>313
そういうテメーがさっさと辞めて死ね！
この腐れ外道が！

なるほど、、、

同じ仲間なんだから言い争いは辞めましょうね。
この腐れ外道どもが!

プププ

おゆとり様
やっぱり キレちゃうの？

キレちゃうっすか？
お
ゆ
と
り
様

このバブルおやじが!
何言っちゃってさ
恥ずかしいよ。
加齢臭くちゃいですよ

お前もな！藁

世間知らずのアホ上司共がはびこる会社

それが、富士電機ITソリューションさ！

ＨＩＧＨ ＴＲＥＥ

ＳＴＯＮＥ ＢＲＩＤＧＥ

アハホテル

ＦＳＬ、終了

優秀 or 才能のある社員から逃げられる会社

それは、富士電機ITソリューション株式会社

優秀な奴・才能のある奴なら、最初からこんな糞会社に就職しない

重大ニュース　スレは★３０までいく

【国際】 中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ。情報漏洩はないから」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252552869/
「ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1221835452
23 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:28:25 ID:UeD78g5r0
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。
40 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:35:03 ID:BKKfZepB0
トヨタがプリウスで儲けれるのも来年までなんだね。

鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html
↑ 日本アンチキムチ団

鳩山幸さんの旧姓が不明だそうですよ。

764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
北海道苫小牧在住の者ですが、老人ホームで暮らす朝鮮人のお婆ちゃんから聞いた話です。
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。
キムさんは幸さんが渡米した直後、北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
中国語・英語・ロシア語がお上手だったようですね。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ　２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/

ＦＳＬ、死亡

今の自民党 ＝ ＦＳＬ

いや
社民党ぢゃね？

この会社に入社した人間は、全員 負け組。

ＳＯＮＪは勝ち組

富士電機ITソリューション 5Fって意味を問う
5階だからという不毛な回答は却下する。
なお、今後一切の愚痴は糾弾してもよいこととする。
結論だが、もっと頑張って蟻地獄から脱出せよ!
そうだ未来は君の手中にあるのだ!
頑張れ!
頑張れ!
頑張れ!
頑張れ!
頑張れ!
頑張れ!
頑張れ!
そして
眠れ!

ベギラマ!!!

バルス！

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　鬼女に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

メンタルヘルス対策がちっともうまくいかない、カウンセラー泣かせの会社

それは、富士電機ITソリューション

残業１００時間を超えそうな時〜

残業１００時間を超えそうな時〜

９０時間から上は翌月に移動させる部長〜

９０時間から上は翌月に移動させる部長〜

でも、翌月、注入する工数ないですから〜


残念！

Ｂ教のＳさん会社でヤリヤリかよ

あのBOSEか！

汁婆週間も残り１日
胆嚢してるかい？

　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　連休終わったらマジメにハロワに行くお！！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　 　,;'':;:;:;:;;;:;:;:;:ｰ-､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　,;-‐'''::::::::::::- 、
　　　 　　 ,;;:;:;:::;;:::;;::;:;:;:;:;:;:;:;:､　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 　.,;'::::::::::::::::::::::::::::::、
　　　　　 ;i'￣ﾞ;ﾞ;;'￣￣￣￣ i　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　.;'::::::::::::::::::::::;; ::::::::;
　　　　　,,ト､__ "　　 　　 　 ｣　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　;::;' ｀ﾞﾞ'''''""´. ;::::::::;
　 　　 ／;;:;:;;;''￣,,二￣ﾞ,ﾆ='';;　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　.ﾞ;''　 　　 _,,,　ﾞﾞ''';;ﾍ
　　,／ ,/;;;､;;' 　　ｰ-ﾞ　;'ー　i;　　時は来たぁ！　　　　　　　　　　 　　;i ''ﾆ=;ﾊ;'-‐ 　　;;_,!
　　ﾞヾ/i;:;;L;;;　　 　　;_　,、　.|;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　| 　 ,;　;､ 　　　 ;iﾘ
　　___,,;川;;;ヾ;､　　　;-'-､ 　,!､_　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾌﾟｯ　　 Ｙ"｀￣ﾞ＼ゞ 　 ;入_＿
‐''"　.i'.ﾞ'' ' i､ﾞ ､ .　　"⌒ﾞ ,ノﾞi 　ﾞ''''ｰ-､　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ./くヶ; 　　　ﾞ:､ ,／　　　 ￣ﾞ''''ｰ-､
　　　| ━┥＼ ﾞ'' ､..... ,;イiﾞﾞﾞﾞﾞﾞ:､　　　　ﾞヽ、　　　　 　 　 　 　　 ,;-‐''7´i. ﾞヽ､_　　 ／ﾞヽ､
.　　 ,!　 　.|.　 ﾞ:、　　　　;' i.━ i 　　　 ,　 .＼　　　　　　　　 ／´ 　,/　 | 　 ﾞ:､ﾞ>､/　　　 ﾞ''ｰ-､__
　　 |━━ |　　 ﾞ:、 　 　 ; .ﾞi　　ﾞ:､　　　ﾞ; 　　ﾞ:､　　　　　　 /　　;' ./　　|　　 .V　ﾞi

初めて来たけどここも末期だな

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

組織隅々までめんへらー

ここの会社は、本当にどうしようもないな

夢も希望もない会社

富士電機ITソリューション株式会社

ボーナス
２０％カット

年功序列という名の十字架をせおっている会社

それは、富士電機ITソリューション

ＦＳＬを殺した戦犯↓

�@ 天下り幹部
�A 年功序列

>>359

あと
�Bアホな本部長
ね♪

社内接待と飲むことの好きな部下と上司
領収書で経費処理するなよ!アホ!

ＦＳＬを殺した戦犯↓

�@ 天下り幹部
�A 年功序列
�B 本部長

>>361
ガタガタうるせーんだよ！ このハゲ！
出世する見込みが無いからって文句垂れてんじゃねーよ。アホが。

そもそも、もうこんな糞会社は消滅してしまうんだから、出世なんか
気にしても仕方ないだろうが。
そんなに自分の給料や待遇を良くしたいんなら、外資系の企業にでも
行きやがれ！このタコ野郎が！！

>>363
風俗とパチンコで、生活費がたりない貧乏人が編み出した、唯一の酒を飲む方法だからといって、逆切れですか？

年功序列が、ＦＳＬをダメにした。

>>363
呆れる。こんな会社でもなんとかと思っている361に対して
逆ギレかよ!
まったくお前の顔を見てみたい!
もっとも何度か顔を見ているだろうけど。
今度ヘドかけてやるよ。

どっちもどっちだと思うな。
でも、不正処理は許せんぞ!
俺も酒は飲むけど、経費を盗んでは飲まない!

363や361に書かれている奴が会社を腐らせている最大の要因
都合の悪い事指摘されて逆切れ

横領などの犯罪である事に気づきもしない寄生虫共

こんな奴らが横行してるから、普通の奴がやる気をなくし去っていってる

中高年社員のリストラや就職氷河期、女性社員の採用差別、非正規雇用の
増大などは、日本型雇用慣行や年功序列制度が必然的にもたらしたもので
あって、日本型経営の危機どころかその貫徹だったとということが明らか
になった。これが日本型雇用慣行の正体だったんだと。

↑の方
ナルシーかな？
随分とヨッパしてまんね！

あのさぁ、みんないいかげん、気付いたら。
この会社がどうしようもないほどダメなのも、他の日本企業のほとんどがダメなのも、
年功序列が原因だってことをね。

中途半端に歳だけはくっていて、思考回路がほとんど停止状態のアンポンタンなオッサン
ばかりが出世するようなシステムなんだから、おかしくなって当然だろ。

そんなオッサン達は、絶対的に許されない存在だが、そんなオッサン達や出世システム
を無邪気に信じて、ガムシャラに仕事を頑張った若手・中堅社員達も悪いと思うぞ。

今の若手・中堅世代の社員においては、年功序列的な出世システムなんて、完全に破綻
してるんだからな。

今の自民党 ＝ ＦＳＬ

だから、自民党ではなくて、社民党だろ

>>373
ちゃんと現実を見ましょうねｗ

西日本はどうなる？

富士電機潰れちゃうんですか？













ウホッ！

が〜ちゃん
がんがれ

年功序列が、ＦＳＬをダメにした

がーちゃん
忍耐力きたえよう

↑アホ

ここの会社は本当に末期だな

V字回復だ!
がんがれ!

もうだめだ・・・

いや・・・

なんとかしようとしてみる・・・

Ｍ字回復だ！
がんがれ！

いや、Mだと最後直滑降だし

あなたのVゾーン大丈夫ですか?

>>382-386
アホ乙
この会社にはこんなクズしかいないと思うと、本当に絶望的な気持ちになるなー

まあ、所詮自分の健康管理すらまともにできず、少ない給料をタバコ・酒、風俗、博打に
費やすことしか能のないダメ人間しかいないんだろうな。

そんなダメ人間しかいない会社なんて、潰れて当然だよ。

小遣いないからってひがんでんだ！

>>387
>>388の言うとおりだー
ひがんでウジウジしてんじゃないよっ!
このウジむしがぁー!

ぷっ。
笑わせないでくれw

>>388-389
↑アホ

オレはもうとっくにＦＬＳを辞めたよ。転職後は年収も増えて満足しているぞ。
転職して気付いたことは、ＦＬＳの社員はみんな勉強しなさ過ぎってことさ。
世間一般のビジネスパーソンの多くは常に何かの勉強しているぞっ！　その差が企業の力の差になっていると思う。
ＦＬＳのみんなも、ガ・ン・バッ！！！　　テヘッ　(^_^;)

>>392
まあ、ＦＳＬはとにかく『面白くない人間』ばっかりの会社だと思うよ。

年功序列的な価値観に縛られたまま、不満ばかりを言っていて、何か新しいことを始めようとしたり、
古い価値観を変えようとする人間には、徹底的に圧力をかけてくるような所だ。

こういう所で長居をすると、ダメージはデカい。

動物園のオリの中で、一生を終えるようなもんだ。

そんなオリの中で、オッサン共と腐れていく人生を過ごすより、いっそのことオリから出て、旅にでも
出たほうが、ずっと生産的で良いに違いないよ。

富士電機グループ全てのことか？

>>393
価値観が変わった時に一番ダメになるのは、それまで権威があった人間だ。

江戸幕府終焉後のお侍さんや 第二次大戦後の軍人・農家の大地主。最近でいうなら、銀行員や
学校の先生・大企業のエリートサラリーマン・官僚なんかがその代表だ。

そんな時代においては、何もない人は幸いだ。
これから新しい時代が始まるんだって喜べばいいだけだからな。

ダメになってるオジサンやオバサン達を見てる暇は無いぞ！

憧れてたものが、みーんなぶっ壊れたなら、今度は 「自分はどうあるべきか」 って考える。
それが、一番大事なことだ。

＜ ＥＵ、東芝・日立製作所・富士電機ホールディングスと欧州４社に制裁金 − 変圧器で消費者と納税者を苦しめる国際カルテル ＞

欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は７日、東芝、日立製作所、富士電機ホールディングスと欧州企業が変圧器の販売でカルテル
を結んでいたとして、計6764万ユーロ（約88億円）の制裁金を命じた。日本企業と欧州企業が互いの市場への参入を控え、
競争を妨げたことがＥＵ競争法（独占禁止法）違反にあたると認定した。

カルテルに参加していたのは計７社。日本企業３社のほか、スイスのＡＢＢ、仏アルストム、仏アレバ、独シーメンス。
シーメンスは情報提供で協力したことから制裁金を免除された。

欧州委によると日欧の変圧器メーカーは1999年から2003年にかけ、日本企業は変圧器を欧州市場で販売しない一方、欧州企業
は日本市場で販売しないことで合意していた。クルス欧州委員（競争政策担当）は記者会見で「欧州の消費者と納税者はこの
カルテルに苦しんできた」と批判した。
(07日 20:34)

▽ ソース △
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091007AT1D070AT07102009.html

↑やばいんでないかい。

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

４階にいると気分が滅入る

>>400

じゃ　３階へＧｏ！

アラフォー女、がんがれ

あの娘
一回で良いからやりたい

・・・・

あのシリがたまらない
鷲掴みしたい
チチもたまらない

いい会社だと思うけどな

アラフォー女
がんがれ！

そうだ、出番だ！
呑気に酒飲んで中年太りしてる場合じゃないぞ！

お局さんみたいになりたくはないだろ！

今こそ飛躍の時だ！！

俺のマグナムで！

まあ、基本的に年功序列的な価値観にしがみつく人生は不幸しか もたらさないと思う。
年功序列制度の先導的な立場にいた公務員の世界ですら、破綻してきてる時代なんだからな。

少なくとも、現在５０歳未満の人達はそういう古い価値観をすぐにでも捨てる勇気を持っとく
べきだと思うよ。

人生８０年とか言われるこの時代において、後３０年以上も腐れきった古い価値観しがみ
続けることなんて、ほぼ不可能だと思うよ。

特に女性の場合は、たとえ結婚できたとしても、パートナーの方が先に逝ってしまって、
孤独の中で自分の最期を迎えなければならない可能性が男性より何百倍も高いわけだから、
年功序列的な価値観にしがみついても全く意味がないのだよ。

矢

森

花たり花田等

４階のガラス割った奴だな

ＴＣＯ・ＴＣＯＶ部隊って、解体されたの？

さもしくなったね。ここのビル。

はーい!
おしまい
しまい

>>412
そんなやついた？

>>412
会社をクビになったんだよな

お前も近いうちにそうなるけどな(笑)

で、ガラス割った犯人、誰なの？

ここの会社は、本当にどうしようもないほどダメだな

教えて教えて ガラス割った奴の名前おしえてー

はいはい。
いってらっさい。
がんがってらっさい。
でも、ガラスは割らないでね。
修理代払えないんだから・・・。

道路側のガラス？

CEなの？

age

矢・・・

切の

四階辛い

ハゲ

３０代にして禿げ散らかった男

上期の売上は、またいつもの前倒しか？

まんせー

四階は楽だろ

ハゲ

髭がキモイ

>>434
SEって、ヒゲの伸ばし方が汚いよね？ ／Tech総研 （マンガ）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001520&rfr_id=kanren

禿げ

＜ 現代の日本の雇用慣行は、年功序列・奴隷搾取型の「タコ部屋」 ＞

若いときは 「雑巾がけ」で会社に奉公し、年をとってからマネジメントで取り返す丁稚奉公型（年功序列型）
のキャリアパスは、ＦＳＬを含む日本の企業において、よくみられる。
昨今は雇用が流動的になり、労働・転職市場が発達して参入・退出がある程度自由になったことによって、次の
ようなことが起きるようになった。

まず、会社は新人には知識をほとんど与えず、最初は地方支社や取引先企業などへ出向させておいて、２〜５年
ぐらいコピー取りや営業などの雑巾がけをやらせる。
なぜなら、新入社員を教育しても彼が転職すると、その知識（人的資本）は他社の資産になってしまうリスクが
高くなるからだ。
こうした訓練によって新人の人的資本の価値はさほど上がらないので、彼は転職するインセンティブを失う。

そうした徒弟修業のあと本社に栄転すると、「数年もの間、辛抱したのだから、数年は本社で働いて元を取ろう」
と考える。しかし彼が会社で覚える技能は、社内でしか役に立たない「文脈的技能」なので、そのうちつぶしが
きかなくなり、仕方なく会社に一生ぶら下がる破目になる。結婚でもしようものなら尚更だ。

つまり、日本の徒弟修業システムは、技能を教える前に弟子に一定期間、修行させて会社への「贈与」を強要し、
それを取り返すまで会社にとどまるように追い込む 「タコ部屋」 になっているのだ。

ボンクラ禿げ上司と糞みたいな社畜どものせいで、この会社は潰れることになりそうですね

>>437
中々の文才
納得納得

妄想乙wwww

ごち

ゴチ２

乙３
つか、age進行する価値すら無い駄スレ
文教SEとCE自重汁。

病んでますから

くちゃい

おまえら前スレ埋めてやれよｗｗｗｗｗ


972 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/09/25(金) 00:43:21
あと10レスくらい埋めようぜ。980超えたらDAT落ちするから

秒数の下1桁が
0　FESに吸収合併　　　　　　　　　　　1　株式交換でFHC直轄になる
2　FJとFESの比率が半々になる　　 3　FJ100％子会社になる
4　FJが出資を引き上げる　　　　　　 5　（日立）に身売り
6　日電に身売り　　　　　　　　　　　　 7　NTTデータに身売り
8　FIT・FISと合併してSIerを名乗る　 9　社名からITが抜ける

よく会社に入ったら３年は我慢しろというが、３年我慢して何か特段にハッピーになれる
かというとそうではない。ただ、延々と嫌な毎日が続くだけ。
場合によっちゃ、責任が重くなり、仕事量が多くなってストレスが余計にかかるように
なるだけだ。もっと悪いかもしれない。

そもそも、いまどき我慢忍耐なんてアンポンタンのすること。
日本の企業は体育会系を喜んで採用するが、それは体育会系が馬鹿げたシゴキを喜んで
受け入れる “マゾ体質” があることと、他の誰よりも “主体性が無い” からだろう。

しかし、我慢だけが売りの頭が空っぽの人間をいくらそろえても、何も出てきやしない。

日本企業が外国企業にどんどんやられていくのは偶然ではない。

>>446
>>447
君たちが明日の未来をダメにする根幹だと気がついて欲しい。
君たちの考え方は暴走を呼び起こせても、会社を経営する立場にはなれない。
そもそも、ヒラがモノ申せる立場ではない。
諦めも必要だゾ。

会社を経営する立場に有る人たちが明日の未来と
今現在もおかしくしてんじゃないのか？
諦め語る奴に未来の心配なんてされたくねえよ。

>>448
↑こいつは社畜

社畜とはなんだ!
無礼千万!
会社内で会ったら、君こそ社畜だろう?

>>448 = >>451
> そもそも、ヒラがモノ申せる立場ではない。
> 諦めも必要だゾ

ヤレヤレ
社畜と化したアホ先輩社員の遠吠えかね？ｗ

今日、NHKスペシャルで電気自動車革命についての特集をやっていたよ。
その特集では、「スモール・ハンドレッド」 が進む自動車業界の動きや、「スマートグリッド」のような、
ITを駆使した電力伝送システムを構築しようとする大手IT企業の動きについての特集をしていたよ。

番組を見てると、まだまだ世の中捨てたもんじゃないなと心の底から感じられると思うよ。

今の時代、世界はロボットだの自動車革命だのクリーンエネルギー革命だの “未来” に向かってチャレンジしている
のに、あんたは後輩に向かって 「ワガママ言うな！」 「黙って滅私奉公しろ！」 「諦めろ！」ですか？ｗｗ

そうやって、社畜と化したテメエの頭の中に “チャレンジ” だの　“希望”なんて言葉はとてもあるようには見えんね。

お山のサル気取りで、偉そうな態度で後輩を押さえつけているような先輩が多い会社なんかに明日の未来なんてあるとは
１ミリ足りとも思えないね。

少しは自分の会社・業界以外に目を向けたらどうだ？
できれば、日本以外の国にも視野を広げてみろよ。
そうすりゃ、すぐにあなたの価値観も変わらざる負えなくなるよ。

ま！
ＦＳＬの社員が言ってる以上

何を言っても負け犬の遠吠え

SLって昔の蒸気機関車?
だとしたら、レトロでいい名前付けたよねー。
昔のいい時代・・・。

頭の中はＳＬと勘違いしてるが、実際はミニＳＬ

いや

ミニＳＬどころか、ロープを輪にして
シュッポ
シュッポ
シュッポッポ

>>453-455
はいはい、社畜乙

家畜乙

情報系の会社なのに、なぜか情弱の社員が多い会社

それが、富士電機ITソリューション株式会社さ！

眠れないよー。
寝れないよー。
明日が嫌だよー。
上司の顔見るのが嫌だよー怖いよー。
毎日寝不足だよー。
助けてよー。
どーしたらいーのー。
あ゛゛゛゛゛
ぎ゛゛゛゛゛
ゃ゛゛゛゛゛
ん゛゛゛゛゛
ぢ゛゛゛゛゛
う゛゛゛゛゛
む゛゛゛゛゛
目が飛び出てくるよー。

Ｋ共
またなんかやからしたのか？

>>460
いつもなんかやらかしてるんだから、珍しいことじゃないだろう。

それにしても、これからＫ共はどうしていくつもりなんだろうね。
民主党政権になって、今まで潤沢に使えた中央官庁のＩＴ予算が削られて
いく方向になるから、これから売上や利益は増えていかないんだけどなー。

ほんとに、どうするつもりなん？

もこっと前向きな話しすましょ

ＳｏｎＪ 慢性

経費で飲み会天国

経費で飲み会
経費で社員旅行

ＳｏｎＪ慢性

ＳｏｎＪ 慢性

経費で飲み会
経費で社員旅行
経費で焼肉天国

もっと詳しく教えれ

ＳｏｎＪ 慢性

経費で無用な遊びパソコン買いまくり

勤務時間内はmixiで時間潰して業務は残業

ＳｏｎＪって何？

ＳｏｎＪ 慢性

社内の話題はゲームとマジコンと改造と、

売れる製品を如何に作るかではなく

質の悪い製品で如何に販社から金をむしり取れるか

そんな話のみ

↑時間軸から大体特定されますた

んなもの
前々からバレバレだろ

でも実際ＳＯＮＪってどうよ

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

ＳｏｎＪ 慢性
休みの日は唯一自腹で夕食。
早く平日にならんかなー。
そしたら経費で飲み食べ放題!
という面々　バレてますよて。

どういう躾してるんだろうね
管理者は。

そんなに儲かってんのか？

で、実際どうなのか知りたい。

ＳｏｎＪ 慢性
ってウザイと思いませんか?
ＳｏｎＪ 慢性

正直、羨ましいな
経費緩いと。

業務も緩いみたしだしな

それで給料も貰えるなんてさ。

臨時ボーナスとかもさ

損Jって本社の二階なのね。

売れるソフト作る会社はつおい

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

上げ

>>480
ＳｏｎＪの製品は売れてるのけ？

FSLが買ってくれるじゃん

Ｎの無理強いか・・・

誰？

中曽根

梅干舐めたい。

ここ5F以上あるっけ？

あるよ。

雨かよ行きたくない

帰ります

見通しどうなってるんだよ

暗いです

保守部門に売り上げ目標たてんな

あっそ

最近どうよ？

うざー

内部崩壊

出張といいながら家に帰れる会社
それが・・・

FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/

思春期レス

上げ

会社潰れないかな〜♪

うちって民需と文教がダメダメで
公共でもってた会社でしょ

ドル箱の外郭団体はどんどん統廃合すすんでるし
民主党の仕分けでますます案件減りそうだし
そのうち倒産するんじゃね？

Ｆ士通ＳＥ部門
大激怒

彼らの感想

ツカえねー
もうつかいたくねー

ん、なんかあった？明日潮止め

●幕末生まれ（〜1868）
明治維新を成し遂げ、日本を近代国家の仲間入りさせた最強の世代。
日清・日露戦争を勝利に導き領土を広げた。天皇を天ちゃんと呼んでいた。

●明治生まれ（1868〜1912）
大正デモクラシーを謳歌。皇国教育を受け、アメリカと戦争を引き起こし大日本帝国を滅亡に追い込んだ。性格は超頑固。

●大正生まれ （1912〜1926）
明治男の無謀な命令で前線で戦い、戦死者が一番多い世代。女性は戦争未亡人が一番多い世代。
生き残った男は、男が少ないため結婚相手に困ることはなし。
戦後も明治男の無理難題の要求に苦労しながら奇跡の復興の原動力に。

●昭和一桁世代 （1926〜1934）
軍国少年少女となるべく教育を受け、防空壕を掘ったり軍需工場で働かされ、青春はなし。家族を空襲で失った者多し。
貧乏のどん底からモーレツに働き、戦後は高度成長期の原動力に。

●昭和二桁世代 （1935〜1946）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。宝くじが大好き。
老人になってみれば公務員の使い込みなどにより年金カット（受給開始が60歳から65歳へ）され、老人パスもなかなかもらえず涙目。

>>508 の続き
●団塊世代　ベビー・ブーマー （1947〜1949）
経済大国日本を作り上げたと思ってる "超"勘違いなアホ馬鹿世代。この世代前後の公務員が巨額の借金を作った。
本当は歌謡曲を聴いていた者がほとんどなのにビートルズ世代を自称ｗ
生存競争が激しく体制に反発し学生運動も盛ん。まだまだ中卒で就職した者も多く金の卵と呼ばれた（笑）
高待遇を得るための労働運動も盛んで高給与を得たものの、1980年代後半に土地やマンション、会員権を買い、
バブルがはじけて大損ｗ
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただし、あまりにも高すぎて未だにエロい事件を起こすのもこの世代の問題。

●シラケ世代・マンガ世代 （1950〜1959）
モーレツに働いたこれまでの世代と違い、一歩引いた白けた目で物を見る。
高度成長期に育ち、進学率はやたらと増えるが勉強しない大学生が社会問題化。大人になっても漫画を読むｗ
若い頃にオイルショックの不況を体験。
学生時代はロングヘアーでも就職のためにはあっさり髪を切った。
なぜか、下の世代にもYesマンを求める傾向あり。

●新人類世代 （1960〜1964）
上の世代には理解できない思考や行動が目立つため新人類といわれたｗ　それまでの世代は旧人類にｗ
物心ついた頃にはテレビが家庭にあり、テレビ番組や漫画、ロック、ディスコ、コンピューターゲーム
の草創期といったサブカルチャー共通体験を持つ。
日本が欧米やオセアニアよりずっと貧しかった頃を知る最後の世代。
共通一次試験が始まり国公立大学を一つしか受験できず。大卒者の就職時期は円高不況。

●バブル世代 （1965〜1969）
物心がついた頃には既に日本は経済大国。就職時期はバブル。中小企業でも完全週休二日制がかなり普及。
バブル時代を語ると目が輝くｗ　金銭感覚が戻らず消費率は高め。能力不相応な職場でがん細胞化している世代。

>>509 の続き
●団塊ジュニア世代 （1970〜1974）
所得が恵まれた団塊の親を持ち、その恩恵を受けたのに団塊が作った負債を一手に引き受けていると主張ｗ
団塊ジュニアが少年期になると漫画が桁外れに売れ、ゲームのミリオンセラー続出、マンション住まいの
大学生が増える等、子供の甘やかしが話題に。
中高卒者はバブル期に就職できたが、親に小金があり背伸びして進学した者は就職難に。
結局、大学でろくに自己研鑽を行わなかった者は中高卒者が行くような職場にｗ
待遇向上のため闘うこともなく、超保守的で無抵抗。このため低賃金で、あっさりリストラされる者多し。
80年代全体がバブルで皆が恩恵を受けたと思いこみ、上の世代をやたらと羨んだり憎んだりする。
学校数や学部数、募集人数が昔より増えていたのに上の世代より受験で損したと今だに愚痴っているｗ
人口が団塊の次に多いが繁殖力は低く、結婚できない＆子供をあまり産まないことが大きな社会問題化。

●就職氷河期世代 （1975〜1981）
長期不況で氷河期と呼ばれる就職難となり、小泉構造改悪により派遣社員率・フリーター率・ニート率高し。
団塊ジュニアほど恨み言を言うこともなく、あきらめモード全開で超保守的ｗ

●無気力世代 （1982〜1988）
首都圏と中京圏では不動産のミニバブルが起きたことと、団塊リタイアと重なり、
新卒はバブル期以上の空前の売り手市場とも言われるが、やる気ナッシング。

●平成生まれ　ゆとり世代 （1989〜）
物心ついた頃から不況だが、子供の数が少ないため結構甘やかされて育つ。

鋭いな

SEは大変やりがいのある仕事だと思う。

『うちの会社って、レベル低いんすね
』

お前が言うな！

お前がいうな

お前も言うNA!

ひであきおなにい

自社サイトの求人ページで紹介されてる女って既婚？

>>505
> 民主党の仕分けでますます案件減りそうだし

こういうこと？↓

＜ 次世代スパコン、事業仕分けで事実上の「凍結」と判定（09/11/13） ＞

　政府の行政刷新会議は2009年11月13日、2010年度予算の無駄な概算要求を判定する「事業仕分け」で、文部科学省が推進する
次世代スーパーコンピュータ事業を「限りなく予算計上見送りに近い縮減」とし、事実上の「凍結」（民主党の田嶋要議員）と判定した。
財務省は事業仕分けの結果を極力反映する姿勢を示していることから、次世代スパコン事業が凍結する可能性が高くなった。

　行政刷新会議は、今後製造段階に入る次世代スパコン事業を事実上の凍結と判定した理由について、「今後の700億円以上の投資
に見合う効果検証が必要」「NECと日立製作所が今年5月に撤退し、大幅なシステムの仕様構成を変更しており見通しが不透明」
「海外との競争を急ぎスケジュールに無理がある」などとした。

〜 中略 〜

　今回見直しの対象となった次世代スパコン事業は、総額1230億円を費やし、1秒間に1京回（10ペタFLOPS）の計算ができる
スパコン「京速計算機」を2010年をメドに開発するプロジェクト（完成は2012年）である。2010年度の概算要求額は268億円。
スパコンの開発は理化学研究所と富士通が進めている。

ソース： http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20091113/340529/

>>518
まあ、その話は予算凍結になって当然だと思うけどね。
世界的には、東工大の“TSUBAME”のようにPC用の汎用CPUを並列につないだグリッド・コンピューティングが
常識で、次世代スパコンのような「大艦巨砲」型のスパコンは、もう作られてないからな。

時代錯誤の『戦艦大和』をつくるなんて、バカの所業もいいところだ。

辞める

部門ガタガタにしておきながら辞めるのか

最低だな

お前の案件だろ！

逃げてんじゃねえよ

>>521-523
全員、氏ね！

始末書だからな！

>>517

バリバリの独身じゃ！

>>525
はいはい乙

いくら始末書を書こうが、会社の消滅は免れないんだから、時間のムダだよ、このアホ！

土曜日も出ですかW

ＦＳＣから出向してきた無能野郎がＦＳＬをくいつぶす・・・

新卒バブル世代（2007〜2009年度に会社へ入社した世代）　⇒　貧乏クジ世代

ご愁傷様です （−人−）

新人っているの？外注ばっかりじゃん

　　　　　　 /＼ ＼
　　　＿＿/ 　/￣/
　　/＼ 　_＼/　/＿＼
　 / 　/￣ ∧＿∧　　
　 ＼/＿_（ ；･∀・）　 　ＦＳＬ が背負う老害という名の十字架
　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ　
　　 ＼/し'（＿）

明日会社

はぁ。やだなぁ。また仕事しない奴等と一緒かよ。

干されてる奴がそんな事言っても、説得力ないぞ

学校なんかばっかりするから儲からない。PFUに任せたら？

時代はセンター化なのだよ
区内全公立小中学校を委員会を中心にネットワークで結ぶ

利点あるのか知らんが、今、センター化で糞忙しい

よく会社に入ったら３年は我慢しろというが、３年我慢して何か特段にハッピーになれる
かというとそうではない。ただ、延々と嫌な毎日が続くだけ。
場合によっては、責任が重くなり、仕事量が多くなってストレスが余計にかかるように
なるだけだ。もっと悪いかもしれない。

そもそも、いまどき我慢や忍耐なんてアンポンタンのすること。
日本の企業は体育会系を喜んで採用するが、それは体育会系が馬鹿げたシゴキを喜んで
受け入れる “マゾ体質” があることと、他の誰よりも “主体性が無い” からだ。

しかし、我慢だけが売りで頭が空っぽの人間をいくらそろえても、何も出てきやしない。

日本企業が外国企業にどんどんやられていくのは偶然ではない。

大学だけにしる。

てくまくまやこん
てくまくまやこん

部長よ、いなくな〜れ！

おさきかえるで〜
ドロン! byカス部長

超あいて〜〜〜
今日も一日頑張ってくれてありがとーーー

辞めて本体に行く

辞めて
ジ栄隊に行く。

11月27日以降に重大な発表があるらしいが何かな？
ひょっとして、ボーナスの大幅カットか。
それか、会社消滅の話とかかな。

大幅カットなら
惚れてまうやろ〜〜〜
いや
皆辞めてまうやろ〜〜〜

ＦＳＣと合併

ＳＯＮＪに吸収合併

給料の大幅アップ

ボーナス支給無し

文教が独立しまつ

Ｋソリが解体しまつ

緊急部会開催

部長の一言で終了

『解散！ 諸君の健闘を祈る！ 以上！』

ついにＸデーだ！！

本日を持って外注に乗っ取られる

＜ 富士電機ＨＤ、磁気媒体で希望退職者募集 ＞

富士電機ホールディングスは26日、磁気媒体を手掛ける事業会社の富士電機デバイステクノロジー
で希望退職者を募集すると発表した。正社員が対象で、2010年１月中旬から下旬にかけて募集する。
募集人員は300人程度で、全社員の半分程度の規模となる。退職金に割り増し退職金を上乗せし、
希望者には再就職の支援を実施する。

磁気媒体は事業構造の見直しをすすめており、収益改善のため海外への生産シフトを進めている。


-- ソース --
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2009112608907b1

＜ 富士電機ＨＤ、磁気媒体で希望退職者募集 ＞

富士電機ホールディングスは26日、磁気媒体を手掛ける事業会社の富士電機デバイステクノロジー
で希望退職者を募集すると発表した。正社員が対象で、2010年１月中旬から下旬にかけて募集する。
募集人員は300人程度で、全社員の半分程度の規模となる。退職金に割り増し退職金を上乗せし、
希望者には再就職の支援を実施する。

磁気媒体は事業構造の見直しをすすめており、収益改善のため海外への生産シフトを進めている。

▽ ソース △
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2009112608907b1


【 2009/11/26 】当社子会社の希望退職者募集に関するお知らせ（PDF）
http://www.fujielectric.co.jp/about/news/index2009.html

どこの部門が赤なの？

ＳＳ

黒字なのは公共だけだろ

それも民主党政権の前には風前の…

部署事に金のやり取りするなよ

デバイスがどうなろうと、FSLが無事なら問題なし

27日の重大発表ってこのこと？
な〜んだ。ＦＳＬだったらよかったのに〜

>>562
ＦＳＬが無傷で済むわけないだろ。

そもそも、ボーナスの大幅カットは避けられんだろ。

ボーナスは1.2

誰か僕を踏み潰して下さい。

わーい　1.2か月分ももらえるんだ

来年のボーナはありません。
給料も減らします。
BYボーナ・給料特命管理者より

年収五百万は維持できそう？

すくな！

つうか、この会社で年収500万以上の奴っているのか？

一般
１５％カット
（新人除く）

主査以上
３０％カット

担当部長以上
４０％カット

ボーナスの話だよね？
月給がカットじゃないよね？？

>>573
今年のボーナスは、あんまり期待するな。
今年か来年中には、ボーナスも会社もなくなるから。

まあ、ゴルフと飲み屋で適当に人事を決めてきた会社が、ここまで長く生きながらえているのは、
ある意味で奇跡だよ。

でも、奇跡はもう終わりだ。

それでもなお、お決まりのように精神論で危機をどうにか乗り切ってやろうとする人は、
安心して会社と一緒に沈没するといい。

会社が沈没した後、何の主体性も無い自分に気がついて、途方に暮れる日々が始まることだろう。

眠たーい

働けど
働けど
稼いだ金は幹部の不倫・ゴルフ・酒で消えている

挙げ句の果てに、給料カット、ボーナスカット

最後は乱交パーティーすれば、やなこと忘れる

部長、専務が禿しく腰ふり

>>574

ゴルフと飲み屋と”麻雀”で適当に人事を決めてきたのは事実。
家電出身者もそろそろ定年で消えてくが、会社も消えてくから
よい時代の思い出だけが残る

え?
未だにゴルフと飲み屋と麻雀で人事決めてるの?
相当お頭の弱い方々が人事権を持っているのかな?
営業などの最前線で必死に頑張ってる人がいる一方で
裏方部門の人間が不景気だから経費削減とか言いながら
会社の金を使ってるのかな?
とするとよっぽど裏方さんたちは勘違いしてるよね…。
地に足の着いた行動をしたまへよ。

おい！
お前ら、そろそろ会社が沈没しそうなわけだが、覚悟はできてるんだろうな?

途方に暮れる毎日が始まることをな！

NECにいくます

四階にいる髭が濃いおっさんがきもい

だれ？

俺は引く手あまただから問題ないぞ

>>585
ブラック企業からだろ

現場の苦労と努力は一切報われず、問答無用で給料とボーナスはカットされる。
身も心もボロボロになった社員達は、情け容赦なく首を切られていく・・・・

ある所に、それはそれは仕事のできる超スーパーサラリーマンがいました。
ある時、その人は仕事のストレスが原因で鬱病になり、会社を辞めてしまいました。

鬱病になる前までは、明るくて前向きで頑張り屋でした。
口癖は、「やる気と根性さえあれば何だってできる！！」 「苦労は買ってでもしろ！」 「すぐにあきらめるんじゃない！」
鬱病なった後は、暗くて後ろ向きで頑張れない人間になりました。
口癖は、「自分は生きている資格がない」 「死にたい」
自力で寝床から起き上がれないこともあります。

超スーパーサラリーマンだった、かつての面影は、もう何処にもありません・・・

うちの上司は会社で毎日競馬

>>587
だからさあ、この会社のメンタルヘルス対策がうまくいってないことは、
もうはっきりとした事実だろ。

腐敗しきった経営陣と頭のイカれた上司、下の人間に古い価値観を押し付け
ながら死にそうな感じで仕事をこなす先輩、役立たずのカウンセラー

こんな面子しかいない会社において、メンタルヘルス対策がうまくいかない
のは当然であって、会社が潰れたってなーんの不思議でもないよ


まあ、せいぜい途方に暮れる準備でもしとくんだな。

>>580

「こいつ使えないから出してぇんだよな」
「○○のところにも１人そういうのいるみたいだぜ」
「じゃ出すか！」

ってな感じ。
そもそも、本人の特性よりも異動辞令で自主的に辞めるのを
待っている人事制度だから、３，７，９，１１月の副本部長以上の
動きを見てると　よ〜〜〜くわかるぞ。

異動して色んなことを経験して今後に活かす。
残念ながらそんな人事制度じゃねぇ〜んだよな。

関東雇用再生機構

本当、辞めて正解だったぜ

俺はまだまだがんばるぞ

沈没する前には脱出しろよ

快感になってきた

ＦＳＬには、超保守的でアホな上司どもと、アンポンタンで役立たずな産業医しかいないんだから、
メンヘラーが減ることはないんだよ！

とりあえず、そういった糞上司どもと、会社にゴキブリみたいに寄生する産業医たちを粛清ことが
一番のメンタルヘルス対策になると思うな。

みんな有給つかってる？

有給？代休ですらなかなか消化できない

パイパンってだれ？

キャバクラで穴の毛までパイパンでつ

絶対にあいつだけは・・・

上げ

エロ本

新規物件ある？

230 ：名無電力１４００１：2009/12/06(日) 18:28:29
無能なプロパーほど口が達者で声がでかい法則について


232 ：名無電力１４００１：2009/12/07(月) 22:22:37
>>230
その法則は　あると思います。
デカイ声　デカイ笑声　デカイ息遣い
三拍子揃った彼は・・・最悪です。


233 ：名無電力１４００１：2009/12/08(火) 07:05:00
>>230 谷口のことだな


【名門復活】富士電機【再生会議Part1】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1202131755/230-233

明日はボーナスだ！
何％カットされてるのだろう？

10%

１０％カット？

ということは、１２〜３万
カットされるという事？

それだよ

１０％カット？

ということは、１２〜３万


ＦＳＬじゃ役員でもないと絶対ありえねぇ、、、ｗｗｗｗ

どう？

ここのボーナス平均５０万くらいだろ？

すくな！

やっぱりすくないのか、、、

多いよ

国家公務員の平均ボーナスが６５万だから
それに準じる５０万は勝ち組だろ、俺たち

しかし、組織自身は負け組

仕事あるだけありがたいね

>>619
それにしても、FSLを含めた日本企業は本当にダメダメだな。
まあ、FSLのような日本企業は年功序列意識が強く、意思決定層が旧世代の阿呆オジサンで占められているからな〜
そういう連中のおかげで、閉鎖的・非国際的・ITオンチ・旧い価値観などが組織文化を覆ってしまい、いつまでたっても
海外競合企業に追いつけず、すべての努力は徒労に終わってしまうんだよ。

お前らもいいかげん、目を覚ませよ。

>>619
来年度からはどこの部門も仕事なくなるから、リストラ・人斬りがはじまるよ

>>619
現実を直視しろ。 このボンクラが。

>>619
今年から来年度にかけて、凄まじいレベルのリストラ・人斬りが始まるからな！
お前も、首切られる覚悟をして待ってろよ！！

はいはい。うちが父さんになることはないよ。
地球が破滅したらべつだけどさ。
もっと数字を見たほあがいいよツミたち。

>>624
はいはい。根拠も無しに倒産しないだの潰れないだの言っても寝言も同然。
地球が破滅しないまでも、親会社が破滅したらお終いだってことぐらい分からんのかね。
どっかの航空会社みたいに、国が救いの手を差しのべて雇用を守ってくれるとでも思っているのかい？
本気でそう思っているのなら、君は精神病院にでも逝ったほうがいいかもしれないね。
もう少し現実を見たほうがいいよ、このアホが。

どこか行くとこある？

>>619
頭の中が思考停止中だから、そんな妄言が普通に言えるのかもしれんが、もうちょっと
地に足のついた考えで物を見た方がいいと思うぞ。

まぁ、会社が沈没すれば、嫌でも今の考えを変えざる負えなくなるからな〜
今のうちだけはユートピア的な考えで、糞みたいな会社人生を過ごしたほうが
少しは前向きな気持ちで日常生活を送れるのかもしれないがな。

ただ、それにも限界があるってことを忘れるなよ。

>>619
頭の中がお花畑な人乙

まんこ

まてまて
619
は間違ってないぞ
不況の今、仕事・案件があることを喜んでいるだけだ

むしろ、責められるのは
624
のようなお花畑の住人だ

なんかFSLっていろんなとこに手をだしちゃ撤退するイメージがあるんだが。


新しいTCOって使えるの？

30万だった

新しいＴＣＯ？

ＴＣＯＶ？

>>624
おれも、うちはつぶれないと思う。
だって親は大企業じゃん。
見捨てる訳ないって。
何のために下ってるのかもしらんのかなー。
マイナス考えているほうがもっとお花畑さんだと思うが・・・
もっと肥やしが必要かな?

吸収されるよ。損Jに

>>624
>>634
おいおい!どこまでおめでたいんだ?
おまいらみたいなヤツからまず冷遇されるべし!
よっぽど人の汗水垂らして働いた金を
無駄に使っているヤツらだと思った。
氏寝!

うちの会社の製品は使えない

製品やってる部門はあるが・・・


�@エンドユーザへの売り込みはしない

�Aたまに営業するのは社内の、３部門の営業だけ

以外の時は、事務所で検証と称して生活残業

�Bたまに３部門の営業と顧客先に同行するが、しゃべらない、立ってる（座ってるだけ）
たまに少しだけ質問に答える

�C売れてない、売ろうともしないのに、販促と称して、経費を使いまくる

�D売れない事を反省しない、気にもしない

�E製品にトラブルが起きた場合は顧客のせいにする

だいたい、金を稼いでこない、総務、各部門の業務、商流とかに無駄に人多すぎなんだよ

三分の一は確実に無駄

>>637
＞ 製品やってる部門はあるが・・・

それは、ＳＳ部門のことだな！　あの、キムチ臭い人間達が寄生している。

最近、二階もキムチ・ニンニク臭いぞ！

おいしいキムチ売った方がいい

損Ｊ Ｚ！キムチ販売課
ＳＳ部キムチ販売課ＳＳ部キムチ製造課

あのさー、正直ここ書いてる奴って限定されすぎじゃないか。
会社の経営状態も大して把握してないし、上の悪口ばっかりだし。
よっぽど干されてる奴しか見てないのだろうな。
もう少し深い話できないのか。カスどもが

乙

>>643
煽り社畜乙

>>643

煽り烏賊臭

学生からのイメージダウンにつながるから必死なんだろう。
スレタイを検索しにくいようにFSLにしたのも５階の連中だろ

>>643
ヤレヤレ
自分達がやってきたことは全部棚上げして、民主党政権の批判ばかりする自民党の議員みたいなこと言ってるな。

そんなに深い話がしたいんなら、お前が率先してやれよ！ このカスが

まま、クソ同士でもめるのはやめよう!
今は仲良く手を結ぶべし
by クソ拭きテェッシュより

この・・・
クズが！！

FDがつぶれたらFJかどっかが拾って
儲かってない部署は閉鎖でしょ？

たぶん。

この会社

ＦＪ内の評判悪いの知ってる？

http://www.aroma-guild.com/

この会社の自社製品ある？

>>652
FJの評判が悪いからこそ「ゴルフ」「バーベキュー」「飲み会」の３点セットで
せっせとポイント稼ぎしてるんだろ。
FSLの評判が悪いなんて、そんなの今さらだよ

がー
がー
うるさい

給料まだ？

カットするニダ

本社に移らされ、移った部署は決して潰さないといわれ、少し調子いい時があり、
結婚して子供ができ、上司と妻の進めでローンで家を買い、さーこれから！
と言う時に、転任か辞めろといわれ・・・・・ああ無情　 orz

損Ｊに転任

合コン！
合コン！

>>659

騙されちゃったんだ。
そもそも「移った部署は決して潰さない」ワケないし、地方に比べ
本社は潰し新設しての繰り返す地域。
転任か辞めろといわれたか・・・俺だったら迷わず辞めるな。
ただし、会社都合にしてね。
ここで踏みとどまっても、数年後には同じように転任か自主退職と
言われる可能性が高いから、早めに手を打ったほうが良いんじゃないな？

>>662
励まし、ありがとう

辞めた方が良いと言われても、女房と子供がいるしな・・・
なんだろ、この絶望感と閉塞感．．．．

大抵の会社は年功序列の新卒至上主義だから、入社して５年以上の人間は
転職しづらい。
そもそも、こんな不景気じゃあ、求人自体が少なくて職のあてもないからな。

ほんとに、なんでこんなことになっちまったのかなあ・・・

>>663

よく考えてみれば、転任か「辞めろ」と言われたなら、
この時点で君の社内評価を言われていると同じじゃないか？
辞めてもいいなんて簡単にはアホな上司でも言わないだろう・・・

あとは君の人生だ！
２度あることは３度，４度，５度あるのがＦＳＬだから
よ〜く考えた方がいいよ。

でも、この時期に言われたなら１・１付か！？

関東雇用再生機構

雇用能力開発機構は統廃合だっけ

>>664
ウンコ上司乙

この会社では基本的にパワポ上手、ゴマすり上手、口上手な人間が出世する。
勿論、年功序列だ。

だから、社内評価なんて上司の価値観と気分次第でどうにでもなってしまう、
欠陥だらけの評価システム。

それにしても、誰にゴマすれば良いか考えながら 上見て仕事してる社員が多すぎる・・

>>668
普通にやり合っても勝てないからって上司にゴマすりしてる奴ってみっともないよなｗ

酷い奴は、組織や同僚の悪口を上司に一生懸命吹き込んで点数稼いでたりする。
それで自分だけは別格とか思ってる誇大妄想の小人だらけ。
誰かをこき下ろしたからって自分が優れていることにはならないはずなんだが。
まさに、虎の威を借るなんとやら。

クリスマスだ！かわいい営業と遊びます

>>663
マジレスしとくけど

今の時期に転職は避けた方がいい。タイミングが悪すぎる。
クソ会社でも、ひとまず景気が良くなるまでは
留まることを考えた方がいいよ。

おい！
お前ら、そろそろ会社が沈没しそうなわけだが、覚悟はできてるんだろうな？

途方に暮れる毎日を送る覚悟をな！

富士通は永遠なり

そして富士電機は永遠に・・・

>>671

ＦＳＬに新卒入社して生温い社会人を送った人が
他社へ転職するほうが、景気関係なくかなり
厳しいと思うけどな。

この会社に染まると、他の、普通の会社についていけない

マイナビ２０１０で紹介されてる営業がかわいいよー
お近づきになりたいよー

気配り上手でアクティブな女性だってさ
うちの会社にそんな子がいたんだ

今年から来年度にかけて、凄まじいレベルのリストラ・人斬りが始まるからな！
お前らも、首切られる覚悟をして待ってろよ！！

大丈夫です

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削除日時：2012-04-27 10:45:29
https://mimizun.com/delete.html

メリークリスマス！

あ〜ぁ
お前ら、３末の人斬りリストに載ってしまったぞ！

俺もだけど・・・

クリスマスプレゼントにFMVをもらいました

可哀想・・・

やったね！

年賀状は半強制？

メールでいいじゃん

>>671
>>675
工作員乙

先日、俺の通う大学でこんな授業があった。
「クイズの時間だ」　教授はそう言って、大きな壷を取り出し教壇に置いた。
その壷に、彼は一つ一つ岩を詰めた。壷がいっぱいになるまで岩を詰めて、彼は学生に聞いた。
「この壷は満杯か？」　教室中の学生が 「はい」 と答えた。
「本当に？」　そう言いながら教授は、教壇の下からバケツいっぱいの砂利を取り出した。
そして砂利を壷の中に流し込み、壷を揺りながら、岩と岩の間を砂利で埋めていく。そして、彼はもう一度聞いた。
「この壷は満杯か？」　学生は答えられない。一人の学生が 「多分違うだろう」 と答えた。
教授は「そうだ！」 といい、今度は教壇の陰から砂の入ったバケツを取り出した。
それを岩と砂利の隙間に流し込んだ後、三度目の質問を投げかけた。
「この壷はこれでいっぱいになったか？」
学生は声を揃えて、「いや」 と答えた。教授は水差しを取り出し、壷の縁までなみなみと注いだ。
彼は学生に最後の質問を投げかける。
「私が何を言いたいのか分かるだろうか」
一人の学生が手を挙げた。
「どんなにスケジュールが厳しい時でも、最大限の努力をすれば、いつでも予定を詰め込むことは可能だ、ということです。」

>>689 の続き
「それは違う」 と教授は言った。
「重要なポイントはそこではないんだよ。この例が私たちに示してくれる真実は、大きな岩を先に入れない限り、岩より小さくて
流動性のある砂利や水が入る余地は、その後二度とない、という事なんだ」
「君たちの人生にとって、“大きな岩” とは何だろう」　教授は話し始める。
「それは、志であったり、仕事であったり、愛する人であったり、家族であったり、自分の夢であったり・・・・。
ここで言う “大きな岩” とは、君達にとって一番大事なものだ。それを最初に壷の中に入れなさい。さもないと、君達はそれを
永遠に失う事になる。 もし、君達が小さな砂利や砂のような、つまり自分にとって重要性の低いものから自分の壷を満たしていけば、
君達の人生は重要ではない 『何か』 に満たされたものになるだろう。
そして、大きな岩、つまり、自分にとって一番大事なものに割く時間を失い、その結果、それ自体を失うだろう」

学生たちは教授の話を最後まで食い入る様に聞いていた。

パンチカードと電子計算機の製作からスタートしたＩＢＭは現在、砂にあたる隙間を埋めるコンサルティングサービスなどを提供している。
検索エンジンでスタートしたグーグルは現在、砂にあたる隙間を埋めるＩＴサービスを開発し、提供している。

機器販売、工事・保守、労働者派遣・・・・最初に泥で壷を満たしてしまったＦＳＬは
すべてが、こぼれ落ちていく・・・・・

すべてが・・・・会社も・・・・社員も・・・・・

読まないよ。

よいお年を。
来年はFSLにとって飛躍の年に…

>>692
＞ よいお年を。
＞ 来年はFSLにとって飛躍の年に…

ならないから、今のうちに今後の身のふり方を考えておけ

産業が楽しいぞ

>>692
＞ よいお年を。
＞ 来年はFSLにとって飛躍の年に…

ならないから、今のうちに今後の身のふり方を考えておけ

>>694

なんで？

>>696
万年赤字だから何をやってもお咎めなし
楽しいぞ〜

>>697

あそこは黒字だったような・・・
ま、いっか

今年の新年会では何が出るかなー?
すしにお酒におん○がええなぁー。

>>692

親は飛躍の一年になる可能性があるけどね。

あけおめ！
今年もよろしく！

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

一度ＦＳＬを退職した営業が復帰するらしいよ
部署までは知らんけど

だれ？

>>703
＞ 一度ＦＳＬを退職した営業が復帰するらしいよ

復帰しても、会社は既に崩壊状態なんだから、無意味だね。

今日は社淫会♪

社員会の予算、給与にまわしてほしいよね

本社が腐っているから会社が腐るんだ
卓上での計算でガーガーいうだけで第一線で頑張っている
我々の苦労なんか全く考えちゃいない

いつも目線はＦＥＳへの顔色だけ

www

なんでＦＳＬは憧れというか目標となる上司がないんだろう
上司がグータラだから部下もそれを見て向上心がでないし
首１つ出ると徹底的に叩きつぶしにいくよな・・・

お元気ですか！

ＳＯＮＪマンセー

病んでるね〜、ＦＳＬ。
最近、ホントにろくな話題が出てこないと思ってたら、会社の病状は悪化の一途だったってわけだ。
どうしようもないっていうのは、こういうことを言うんだな。

みんな、早く辞めた方がいいよ。
アホな価値観に染まった上司が居座っているような会社なんぞに未来なんてない！

基本的にうちの会社の製品は使えない
製品やってる部門はあるが・・・

�@ エンドユーザへの売り込みはしない

�A たまに営業するのは社内の、３部門の営業だけ
営業の時以外は、事務所で検証と称して生活残業と井戸端会議

�B たまに３部門の営業と顧客先に同行するが、しゃべらない、立ってる（座ってるだけ）。たまに、少しだけ質問に答える

�C 売れてない、売ろうともしないのに、販促と称して、経費を使いまくる

�D 売れない事を反省しない、気にもしない

�E 製品にトラブルが起きた場合は、基本的に顧客のせいにする

�F 製品を他の部署には使うように押し付けるくせに、自分達の部署では極力使わない or 製品の機能を無力化して使うようにしている

�G 何の戦略もアイデアも無い

「厳しい内容だな。社員は納得しないだろう」
富士電機ホールディングスの人事担当者と年金担当者が最近開いた社内会議。
積み立て不足の拡大を抑える年金の新制度案をみて、出席者からはこうした感想が漏れた。
　同社の積み立て不足は２００９年３月末時点で１１３０億円。金融危機の影響もあり、
１年前の１．６倍に。現在の会計基準では一定期間（同社の場合、主に１３〜１４年）で処理
すればよいが、中長期にわたり利益を下押しする可能性がある。
　足元の収益にも影響を与える。富士電機では積み立て不足拡大で費用計上額が増加。
０９年３月期に計上した退職給付費用のうち、運用悪化などによるものは６１億円で、前の期
より１１億円増えた。
　積み立て不足は運用環境改善などで解消しない限り、将来的に企業の自己資本を目減りさせる。
０９年３月期に富士電機の積み立て不足は自己資本の８７％に及ぶ。

今日どこかの業者がロッカーの調査をしてたけど
またレイアウト変更するのか！？

営業が稼いだ金を無駄遣いするし、そんな金があるなら
給与上げろや！

死にたい

新卒のロッカー？

>>717
死にたいなら他人に迷惑がかかる手段は勘弁ね

>>718
個人ロッカーのこと？
もう置き場所ないし違うだろう・・・

どうせなら、ラッシュ時の電車とかで最大の効果を狙う

２Ｆ
キムチくさい

5F
江頭の住処
6F
食事処
7F
ラッキー処

どうなってんだよ！

>>723

どうした！いまさら！！！

給料少ない

すげー可愛い〜

体がエロい

村さん素敵

さぁ、来週から３月♪
異動の内示が出る季節だよ〜〜〜〜
今年はどんな理不尽で誰が影で指示してるか異動が出るかな★

以前、CEやってたんだけどあそこってまだ部隊残ってるの?
保守営業のアラフォーブラコン部長とか。
K次長（当時）も相変わらず外弁慶でいるのかな。
事務の子を嫁にもらったはいいけど結局は尻にひかれたそうな。
いた頃は嫁はK次長よりも犬のほうを大事にしていたそうな。

でも、ちちはでかい

え、だれのちちがでかいの？

わきが？

ぶらこんって？

ブラジャーコンプレックス

長 ？

頑張って

何を?

仕事

女

最近はどうでつか？
残業

>>740
サービス残業だらけだよ。
まったく、バブル入社世代のオッサン共とかが、いつまでも会社に
しがみついているから、こんな馬鹿なことになるんだよ。

早くバブル入社世代のオッサンと４５歳以上のオッサン共をリストラ
しろよ！少なくとも、半分以上は首切れ！
それと、雇用延長とかで定年の６０歳を過ぎても会社に居座っている
団塊世代のオッサンたちは、全員首切りやがれ！

>>741
６０歳過ぎのおっさんのリストラが始まるから安心せぇ。
バブル当時の人事課が大量採用しちまったからこのザマに
なったんだよ。
コネで入ったやつほど今も使えないし

バブル入社世代のオッサン共は、全員くたばれ！

CE営業のわきが

長 ？

>741　言ってるバブル世代って何才？

バブル世代ってのは1960年代後半生まれで、1987〜1992年頃に新卒で会社に入社した世代だから、
学歴にもよるけど多分、38〜44歳ぐらいの社員じゃないの？
>>741 の言ってるバブル世代って。

脳内バブルな幹部たち

あの経費の使い方はなんとかならんのか？

まともに働く気が失せる

そんなの今始まったことじゃないよ

でなければヒルズでパーティーできないし

この会社みてると
各部門の営業を除いた女って、仕事、すご〜く楽だよね

各部門の事務とか五階とか

二人くらいで充分業務まわせるのに、無駄に人数いるし。

大学に求人票きてたんで様子を見にきたら…なんというか…
でも内定もらえるならどんな会社だって頑張れるさ

でも、俺がいたときに営業首吊ったんだよね。
社内で・・・・・
どんな会社にでもあることかもしれないけど・・・・・
ま、まあまあ、何事も前向きに・・・・・
がんばってください

PCの下に遺書が・・・

古い話ですまん。

>>703
これって誰なんだ？４月からか？

ここも会社同様に活気がなくなったな〜

年内に辞める

それにしても、2007〜2009年の４月に入社した新卒バブルの新入社員
たちは、ほんとに哀れなものだな。

少なくとも、学校を卒業する年の２年ぐらい前から、就職活動の準備
として、企業・業界研究やインターンシップへの参加・自己啓発など
を始めとけば、たとえ三流大学レベル以下の学生であっても、大手の
企業に就職することは簡単にできたはずなんだけど・・・

それなのに、わざわざこんな泥舟会社にくるなんて（笑）
就職氷河期で仕方なくとかならまだしも、状況は全く逆だったからね。
超大事な新卒カードを、ドブに捨ててしまったようなものだな。 （−人−）

ここの総務は893さんと仲良しなんですよ。
知ってました?
毎月、社員の給料削ってみかじめ料払ってるんですよ。

新入生満足

もう頂きました

１日中ソリティアやって給料貰える

都立ってまだあんの？

トラブル対応・顧客対応よりゲーム優先

営業はめちゃめちゃ忙しいと聞いたが

営業まんせー

富士電機の中でも事業仕分けしないとな。。。
まずはジム系から!

>>766

特に５Ｆからな

さぁー今日はどこで飲む?
領収書は適当に・・・
あ゛ー昨日もよく飲んだ。
一応接待(社内)で残業だから、定時でも少し寝かせてもらうよ。
●●よ!しっかり仕事してくれ!
って言っても無駄か・・・まわりがそんなんだから・・・

そもそも、FSLはIT企業ではないよ。
だって、社内PCからブログ・SNS・Wiki・P2P・ソーシャルブックマーク・ツイッター
のような便利なコミュニケーションツールを使うことを禁止されているんだぜ。
ほんとにアホだろｗｗ

世の中、クラウドコンピューティングだのユビキタスだの騒いでいる時代なのにねえｗ

不倫は認められてるからいいんでない。
あ、総務部長はやくざだから気をつけようね。

CE？

号令発動)　「 あーーーーーーーーーーよっしゃいくぞーーーー！！ 」
(前奏中)　「 タイガー、ファイヤー、サイバー、ファイバー、ダイバー 、バイバー、ジャージャー 」
(号令発動)　「 あーーーーーーーーーーもう一回いくぞーーーー！！ 」
(間奏中)　「 虎、火、人造、繊維、海女、振動、化繊飛除去 」

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

こんどの株主総会で何か動きがあるのか？

パルスを唱える

最近はどうよ？

あっちゃんが２位なので休む

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

最近は書き込みが無いけれどあまりこの会社もいい方向に向かっているのか

>>781

んなわけないじゃん
書き込むのに疲れたんじゃないのかね

だからさあ、ＦＳＬはもう終わってんだよ。
くだらないサラリーマンごっこは、もうおしまいなんだよ。
とりあえず、失業してもしばらくの間は食いつなげられるように、パチプロかスロプロでも目指しとけよｗ

俺の幼い頃の夢はパイロットだった。
昔、その夢を追いかけてパイロットを受けたんだ。

結果は身体検査で落ちた。色弱だった。
俺の体はパイロットになれる体じゃなかったんだ。
法律で決められてるから仕方ないんだけどそれでも、その時は悲しくてたまらなかったぜ。
確かに健康じゃなきゃパイロットなんてやれるわけない。
そうわかってたけどそれを受け止めるのに時間かかった。
まさかこんな形で夢に終わりをつげなきゃいけないくなるなんてな．．．

まあ、俺の夢はそこで一つ終わったわけだけど、
俺、今新しくやりたいことを探してるよ。
とりあえず、今一番おもしろそうだと思うことをできるようにして、
気持ちが固まったら、転職でも何でもするつもり。

就職しても、なりたい自分を探し続けよう。

>>784

だから優秀な人たちが見切りをつけて辞めていったのさ。
いまその人たちがもしも残ってたら、今とは全く違う
良い会社になってたと思う。

あげ

ここと富士電機ITセンターの区別がつかない

結婚したい人がいます

誰と結婚したいの？

あげ〜

ここって富士電機の中でも体育会系と呼ばれているのか
最近知った

ちもい

乗降するのに二階なのに、エレベーター使う奴は滓
ぢゃま
くさい