【ﾌﾞﾗｯｸ】株式会社SJI【ﾃﾞﾋﾞｭｰ】

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2009年4月1日株式会社ｻﾝ･ｼﾞｬﾊﾟﾝと合併し､
株式会社SJｱﾙﾋﾟｰﾇから社名変更

商号 株式会社SJI (SJI Inc.)
設立 2009年4月
資本金 3億円
決算期 3月
従業員数 1,101名(2009年4月1日現在)
http://www.sji-inc.jp/
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勢いで立てた。後悔はしていないｗ

減給は平社員のみ、高層部は調整金で現状維持
万歳

ハズレ。
新人(前1年目)は全員給料上がってるよ。
他は知らんが。

>>3
2は旧サン・ジャパン社員の話、ＳＪＡ元々薄給だから、
新人はアップしたからしたって300ちょいでしょう？

日本語でおｋ

>元々薄給だから〜

つっても今の状況でしかも給料上げるのはなかなかの頑張りじゃないの。

旧サン・ジャパンは赤字なんだから、下がって当たり前。

part 1　SJアルピーヌ ってどうよ？
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218844060/l50

>>6
赤字じゃないぜ

>>8
そうなら合併する理由はなんだ？
発表された通りなら、とっくにやってるだろ。

上層部の狙い・・・
今の給料に文句があれば、やめてもらえばいい。
いるだけ会社の金が減るだけ。
まぁ、やめたくてもやめれないでしょう。
だから一気２０％〜４０％までカットしても文句を言えないから。

日本語で(ry

未アサインの中国人は祖国に帰ってもらって、
日本人はそのまま辞めてもらえばいいんじゃねｗ

>10
後半年我慢したら景気が↑向くぞ
その時に転職活動したらいかかでしょうか？

6月はボーナス退職の季節
0.75しかでないけど

ボーナス退職？
現在進行しているプロジェクトはどうなります？
今年のSJHDの株価はヤバイですね。
そろそろ10000円切れ。
楽しみ・・・・

に、日本語(ry

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-73876
仕事中にこんな書き込みしては、、、
給与下げても配当さげないように。
子会社合併失敗？
訴訟にでもなっあらイメージダウン。
中国子会社の香港情報はどうなった？
IRに問い合わせしてみよう。

存続会社の給与体系に合わせただけだろ。
４割も下げざるを得ない、業績に反する給与体系だったのが事実。
現に消滅会社の社長はどこいった？ｗ

なんか日本語が不自由なのが沸いてるな

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1002315&tid=2315&sid=1002315&mid=27099

>>19
話題逸らし乙ですﾐ☆

>21
どこをどうしたら話題そらしに見えるのか不思議でしょうがない(笑)

日本語が不自由だから仕方ない

>22
まぁ、部外者は分からないでしょう（笑）

日本語の不自由さを指摘してるのに、部外者とか(笑)

まあ、日本語が不自由なら仕方ないですね＾＾

給料減らされたのか
涙拭けよ>>24

残業で生活費稼ぐの辛いです。
常駐先の残業規制を解除して＞＜

アルバイトでもすれば

誰か情報を売ってくれませんか？

犯人はヤス!

荒れてるな〜。

3年待てば給与が大幅に上がると上司に言われた。
しかし、毎年の昇給は微増だった。
もう一度上司に確認を依頼したら後3年待てと言われた。
これは遠回しに転職しろと言ってるのか？それとも飼殺し？

昇級してないの？
無能？

昇級は無理、無理。
上の席は何席があるかを調べれば分かるでしょう。
保証なしのことは信頼しない方がいい。

ところで、この会社は派遣会社？

('A`)ﾏﾝﾄﾞ

やたら中国人が多いけど、
給料が日本人と同じ中国人って、存在意義あるの？

日本国籍を持っていないという理由でPJに参加出来ない事の方が多いよ。
偉そうにしてるけど、実際はお荷物以外の何物でもないｗｗｗｗ

いくらなんでも例の軽減措置はナイだろうよ、尊敬する李たん？

スレタイにブラックが付けられた理由を教えて下さい。(｡_｡)ﾍﾟｺｯ

お先真っ暗だから。

この会社はもう死んでる　ｂｙ　北斗の拳

(´・ω・｀)やだなにそれこわい

えっ

>>39
旧SJｱﾙﾋﾟｰﾇはどうか知らんが、
旧ｻﾝｼﾞｬﾊﾟﾝの社員に対して「予告なく一方的な賃下げ」をした時点でDQN

>>44
旧ｻﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ側が旧SJｱﾙﾋﾟｰﾇ側に吸収されたので
旧SJｱﾙﾋﾟｰﾇ側の給料ﾃｰﾌﾞﾙにあわせられただけのこと

なぜ、吸収されたかわからない子はDQN

旧ｻﾝｼﾞｬﾊﾟﾝって、ボーナス無かったのか？

ここに議論しても何も変わらないよ。
議論したい場合、平ちゃんに話した方がいい。
決定権は平ちゃんみたい。

まあ、後１ヶ月経ったら皆さんも言わなくなるでしょう。
チャンスがあれば、早く脱出した方がいいね。

>>45
前年度、技術者一人当たりの「売り上げ」は、旧ｻﾝｼﾞｬﾊﾟﾝは旧SJｱﾙﾋﾟｰﾇの約２倍。
当初上場のため雇った「人事、管理、役員」はみんな旧ｻﾝｼﾞｬﾊﾟﾝから給料貰っていたから、
この世の中だから開発はいくら頑張っても赤。
というわけで、SJｸﾞﾙｰﾌﾟ（SJAもね）が上場、旧ｻﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ（正確に言うと開発部）だけでｺｽﾄを全額負担。

>>48
「売り上げ」は約２倍…。
でも、利益は赤字じゃ意味ないよね(m

脳筋だから開発しか出来ないの？
保守や運用で利益をあげればいいじゃない。

開発で食ってきた人間は
保守やら運用なんて出来んね。
そんなことするぐらいなら
景気の回復待って辞めるでしょ。

>>50 >>51
普通に保守やってるよ
「開発部」は呼び方だけ。「開発保守運用部」ってアフォらしいからさｗ

ここの会社って社内失業者どの位いますか？

情報によると１００人〜２００人位います。

東証一部上場の某会社よりも稼働率がいいですね。
優秀な人が多いからですか？

アルファテックとＳＪＩってどっちが職場としていいの？

>>55
大バーゲンや無料で客先に出してるから。

保守

株は上昇中ですね

アルファテックソリューションズとはどうして合併しなかったの？

ｼﾗﾈ(ﾟ�听)

SJがブラックだから一緒になりたくなかったんじゃね？

ﾁｮｰﾏﾝﾄﾞｸｾ(`A')

ﾏﾝﾄﾞｸｾとか何がおもしろいん？

ﾏﾝﾄﾞ♪('∀`)y-･~

この会社は何故労働組合を結成されていないのですか？
他の中堅規模のSIerはあるにも関わらず、経営者のいいなりの
労働環境になってしまいませんか？
やはり、中国人は独裁を好むのですか？

ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

早期退職制度はないの?

('A`)…




('∀`)

入社2年目以上で単価0円の若手と45歳以上で無料の老害が
辞めれば少しはましになりそうだ。

今日も、ﾁｮｰﾏﾝﾄﾞｸｾ(`A')

hoshu

>>66
今の会長は日本人だぜ、法螺吹きお爺ちゃんだけどな

>>73
会長って言ってもただの天下り。
楽しい余生を過ごしてるだけ。

ﾏﾝﾄﾞ('A`)

？？

(ﾟAﾟ)..zzZ

中部事業部の社員さん見てるのかな？

('A`)ﾏﾝﾄﾞ

何かが始まるね

何がはじまるんだ…
雇用調整のことか？

確か営業で
悪質な痴漢で逮捕された人いたね。

>>82
どこどこ？
東京？大阪？名古屋？

つか、中部と関西来期なくなりそうだな、、
経営半端ねぇ

>>83
東京だね。

>>82
少し前に、いきなり飛ばされた営業いたけど
その人かな？

>>86何処に飛ばされたの?

>>87
海外関連に行ったみたい

ここって変態さんが多いのですか？

ﾏﾝﾄﾞ…('A`)ｵﾔｽﾐﾅｻｲ

たしか痴漢野郎は退職だか免職になったはず。

最近はどうよ？

ﾏﾝﾄﾞ('A`)

便所にずっと篭り、唸っている人がいる。
そんな頭がおかしい人が多い。
あと、ハゲも多い。

ﾏﾝﾄﾞ♪('∀`)

来年入社する予定の者ですが、この会社は大丈夫ですか？
会社の雰囲気や待遇などを教えていただけますか？

来年は持ち主変わってるかもｗ

>>96

ご愁傷さんw

>>96

秋採用頑張れｗ

>>96

なぜ、いまさらそんなことこを。
もう遅いよ。
人事のSかIあたりにうまいこと丸め込まれたか。

なんでイニシャル？
内定辞退したら人事はともかく
開発は喜ぶよ。
人余りで酷い状態。
11月からはいよいよ・・・。
そして来期は衝撃の・・・。

ボーナスもらえなくても文句言うなよ

アルファテックは好調でＳＪＩは下降、明暗だな

(ﾟAﾟ)…zzZ

>>103
たしかに同ビルに入っていても、両社の社員の顔が違うのがはっきりわかるよね
ｴﾚﾍﾞｰﾀでつくづく感じる

ﾏﾝﾄﾞ…('A`)=3

東京以外は支店閉鎖の可能性があるから
勤務地変わっても文句言うなよ

その前に人員整理あるかもなｗ

たち悪い先輩ばかりだけど、文句言うなよ

ﾏﾝﾄﾞ…('A`)=3

朴正照

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

この会社は↑のように入社半年位で肩叩きされる事が
ありますか？

現状、人余りが酷いです。
やはり、肩たたきは役職なしの年配の方からでしょう。
しかし、不況・好況にかかわらず、
仕事のできない人は肩をたたかれます。
半年間ではなく、１年ほど経過したときの話ですが。

>>111

なきにしもあらずです。

ﾊｹﾞﾏﾝﾄﾞ…('A`)=3

さて、上期は自宅待機で下期はどーなることやら

新入社員熱烈歓迎

あなたの会社は大丈夫？　危ない会社の見分け方チェッカー
ttp://trend.gyao.jp/life/entry-128460.html

↑各項目（全30項目）をYES／NOで答え、YESの数を数えてください。

０個　：危機度フェーズ１ → おめでとうございます！ 超優良企業です。

１〜９個　：危機度フェーズ２ → あなたの会社の抱えている問題は他の会社とさほど変わりません。

10〜18個　：危機度フェーズ３ → 突然の倒産はありえます。不測の事態に備えて、しっかり準備しておきましょう。

19〜27個　：危機度フェーズ４ → 危機はあなたの目の前まで来ています。今すぐ、転職活動を始めてください。

28〜30個　：危機度フェーズ５ → もはや手遅れです。明日には会社がなくなるという覚悟を持って生きてください。

あなたの会社はいくつあてはまったかな？

>>117
来期新人採用したら間違いなくマズいことになるぞ

採用するよ。

未アサイン何人作るつもりなんだ…

そろそろ自主退職の話が出そうだな。
10月から下期なんだが、なんかあるのだろうか

うちの会社は8割くらいはあてはまるなｗ

もう終わったな

どんどん辞めていくから、
どんどん採用していかないといけない

自宅待機か．．．

現在の社員数は何名ですか？

さよなら

年齢構成が・・・
50歳以上の人多すぎ

ﾏﾝﾄﾞ…(@"o`@)

>>126
そんな、逆三角形なんですか?

砂時計みたいな形

台風('A`)ﾏﾝﾄﾞ

>>128
いろいろな会社と合併して大きくなった会社だから。

>>131
合併元のA社も、B社とC社が合併とか。
また、B社もD社とE社の合併とか。
D社は、F社とG社の合併とか。

入社前には、他の会社に派遣されることはないという
説明を人事部長から受けたけど、、、

人身売買ばっかりやないか

まぁ派遣会社だね。

派遣先の若いやつらにこき使われるぞ。

11月くらいから自宅待機の給与減るらしいな。まぁ、ようやくといったとこか。12月ボーナスあるんだろうか…

この会社一つの取引先に10年とか平気で放り込むからな。10年後帰ってきても、技術固定されてるから他のプロジェクト無理だろ。今余ってるのはそんな人間。役職者脅してでも、色んなプロジェクトを経験すべきだな。

何年いたかではなく、何をしたかで考えてみよう。
きっと顧客の記憶に残らない輩が多いのだろう。

来年は、何人入社する予定ですか

自宅待機者って本当にいるの？

>>137
１０年いて同じ事しかしていないのなら色んなプロジェクトを経験しても無駄でしょ。

仕事は技術だけじゃなくて他のことのあるでしょ？

>133
私もです。
面接のときに聞いていた仕事内容と
実際の仕事内容が違いすぎる。

これって契約不履行扱い？

>>140
教育訓練で７月位までは会社にいたらしいが、それ以降自宅待機開始したようだぞ。

>>143
今年入社の新人ってことですか。
かわいそうに。

今年の新人は本当に悲惨だね。

まだ潰れないの？

もう何ヶ月も未アサインの人には聞こえてこないのかな

　辞　め　て　く　れ

の天の声が

>>141
他の事って人間関係とかか？ほとんど外出た瞬間リセットでしょ。
仕事の仕方とかも固有が多いからな。多くの色んな種類のプロジェクトを経験せんとダメ。
というか、そんな経歴書面談前にハネられるぞ。

>>148
短いスパンでプロジェクトを転々としている奴の経歴書のほうが
面談したくなくなるのだが・・・。

できる奴はどこのサイト（顧客）も手放したくないって考えるでしょ？

>>141
10年同じ取引先に行っててキラれた現未アサイン者と同じようなこと言ってるな…
全部否定はせんが、浦島太郎なのは間違いないぞ

年末には特定派遣村（正社員）が出来そうですなｗ

本社１３Ｆの雰囲気はどうですか？

この前、手でハゲを隠しながら歩いてる人がいたｗ
ﾜﾛﾀwwwwwwww

>>149
所詮協力会社だからな。取引先の経営が厳しくなると人員削減になる。そうなると使える使えないに関わらずキラれるでしょ。キラれた後の外ではそこでの成果は０だからな。まぁ、1〜2年サイクルがいいだろうね。

ついに中途採用もできなくなったんだね

2009年11月13日 平成22年3月期 第2四半期決算発表

とうとう自主退職募集っぽいな、、
砂時計型なのに応募する人いるのか？

自主退職じゃなくて会社都合では？
実質は首切りだろうにｗ

ひであきおなにい

自主退職の募集の人数は？
社員数からして１００名以下なら、ピンポイト肩たたきだよ
２００名ぐらい募集するの？

>>153
誰のことか特定できた

部長職以上の給料がカットされないのはおかしいな。

1番に役員報酬カット、2番に管理職給料カットがデフォだろ。
腐ってるなこの会社。
部長以上なんて誰でも代わりが出来る無能ぞろいじゃん。

自主退職の範囲はどれ位？
下位10%〜20%辺りが狙い打ちですか？
何ヶ月未アサインなら対象になるの？

現アサインは関係ないと思う。
あんなもんは運だから。
選定は済んでるはず。

運？
ハァ？

中国に子会社を作って転籍（片道切符）させる手もあり。
出来る社員は、斜陽産業に見切りをつけるチャンスか。

マジかよ・・　たぶん来年あたりにそうなるかもな・・
逃げ遅れる前に・・いや、手遅れか・・厳しい現実だな

資格持ってるけど、同業界以外に転職出来そうにないな・・・

そういえばサン・ジャパンが浜町にあった時代、
中国子会社への片道切符で飛ばされた日本人女子社員が一人、いたなぁ。。。
もちろん中国人社員給与体系で。
しばらく頑張ってたけど、３〜４カ月で退社したっけ。

とりあえず用無し中国人から片付けろよ。
話はそれからだ。

自主退職の条件みてワロタ。
そもそも、今季の中盤から支店含め経営陣やる気ねぇ
ボーナス減らしで飼い殺し作戦とは、、

転職活動上手くいかないな・・・
都合も合わせ辛いし。。。

餞別って温かい言葉だにゃ

('A`)ｱｰｱｰﾏﾝﾄﾞｸｾｰ

10/28発表　業績下方修正
10/29発表　12月下旬に臨時株主総会（役員交代？リストラ？また合併で社名が変わる？）
なぜか株価は上昇。

ここはもうダメだな。

株価上昇はまさか自爆？

本日の日経新聞より
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091102AT2M0100V01112009.html

先週辺りから株価上昇し始めてたなー、今日にこのニュースてのは・・・

株価ストップ高：29,990
yahoo掲示板はお祭り騒ぎ！
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=2315
実質中国企業に。

旧SJA勢泣くだろうな

ﾏﾝﾄﾞ('A`)

ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ　ｸｾｰ　ｸｾｰ　ｸｾｰ
ぼろ儲け(^o^)

シナ畜ワロタｗ

指名解雇されるよりは自主退職の方が良いだろ
未アサインはわかってるんだろうね？

わかってたら、とっくに辞めてるよ。
自分たちの給料は、天から降ってくるもんだと
思ってるように見える。

184と185は厨に見えるな。おーい、リ君、大丈夫かこんな社員？ 雇って

こんな>>186のもいますからねぇｗ

>>162
黙ってろ。
このｳｽﾗはげが

30歳までに部長になってやると豪語してた奴が
自宅待機W
まじ笑える。
もう戻ってこなくていいよW

バイト先で部長になって、見返してやれ。

バイトも、くびになった

買収先の管理職は悲惨ですな。
それにしても儲けたのは中華インサイダーですか。
１３日に一波乱ありそうですな。

13日何かあるの？

ここって100％年功序列だな…
まぁ、一括があんまりとれないレベルの会社はそんなもんか。外で働いてる人間なんて正当に評価できんからな。

100%ってことはない。
俺の給料は高いよ。
だから99.9%ぐらいじゃないかな？

平社員の場合、だいたい累積三ヶ月未アサインで在宅待機になるが、管理職は三年何もしなくていい、まあ、年末中華に売るまではな。

何ヶ月も自宅待機だと、社会復帰自体が不可能だろ。
この施策の本質に気付けよ。

おまえのような奴は（自宅）待機だ！ が脅しになる
社風と聞いたのですが、本当ですか？

ほんとうです

('A`).oO ﾏﾝﾄﾞ…
ｰ

>>195
役員待遇か？それとも残業か出張で稼いでる？

実質、40前後で残業なしで年収600超えるの難しくねぇか？まぁ、40前後なら残業でないだろうし。

自宅でおとなしく出会い系サイトでも覗いとけ。
そうすれば婚活部の部長やん。
どうせ、未婚もしくは罰がついてるんだろｗ

>>188
部長、仕事取ってきてくださいよ＾＾

ここは、合併につぐ合併会社だから、内部はグチャグチャ

(ﾟAﾟ)…zzZ

30歳くらいの中堅どころで自宅待機してる奴は
辞めるか自害したほうがいいだろ。
はっきり言って邪魔。
たいてい資格も協調性もないアホから消えてるしなw

('A`)ｱｰｱｰﾏﾝﾄﾞｸｾｰ

206は辞めてから自害すると聞いて

毎日が日曜日って、どんな気持ち？

('A`)毎日ｶﾞｴﾌﾞﾘﾃﾞｲ

年明けリストラ開始確定。今自宅のヤツは確実らしいな。
間に合うなら、自主退職の方が、次行きやすいだろ。頑張ってくれ。

年寄り多いからな

会社から辞めろとは言えないから、どうしようもない奴は
どんな仕打ちされても、最後までしがみ付くだろうね。
タダ飯食らいの貧乏神だよ。

能無しＢ長も早く退職させた方が。
買収された会社の採算の取れない部門は解体でしょう。

ボーナス明細出たら殺伐としそうだ。

若手は転職しろよ〜
30歳越えたら求人が一桁減る；；

典型的なブラック会社ですね。
新入社員ｶﾜｲｿｽ

今後の施策。
中国への片道切符。

こんな会社に入るんじゃなかったよ

ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ('A`)

誰も入ってくれなんて頼んでないよ。

会社都合のリストラより自己都合の方が次の仕事探しやすいよなぁ。１ヶ月前にリストラ勧告受けて、その１ヶ月自宅待機とかだったら失業保険とかマズくねぇか…

これから、ＩＴ業へ行く人へ。

新卒で世の中がよく分かっていない学生を、大量に掻き集めて、現場に送り込む。
それが、IT業。「正社員」「東証一部」「本社は一等地」などのイメージと合わせて。

怪しい会社は「アウトソーシング」「技術者集団」「ソリューション」 こういったキーワードが多い。

こういう会社は、成果物ベースでの契約ではなく、
一人のリーダーに何人もの新人をセットして人月単位で契約。

大量に送り込むことがなによりも会社の利益に。
人を増やせば増やすほど、売上げが上がる会社には、就職することをお勧めしない。

こういった会社は、社員が定着することを望んでいない。むしろ、無能な高給取りはやめていって欲しいと思っている。

正社員と言えども、会社には自分の席もなく、派遣先がなくなると、自宅待機。
派遣切りで、すぐに失業しないだけはましか。

大学の就職課は、正しく指導すべき。

ここは、合併の繰り返しで大きくなった会社。
普通の企業とは違うぞ。
合併前に転職出来なかった無能な奴が多すぎ。

>>224
そういった意見は、自分の足で歩けるようになってから頼む。
あと、sageも覚えろ。

ﾏﾝﾄﾞ('A`)

>>225
ずぼしだから怒ってんの?www

>>224　文句があるなら辞めればいいのに、、、誰も止めないよ。

>>228
当然合併前に転職したよ。

辞めた会社のスレに固執するホームラン級のバカ発見ｗ

>>229
メシウマする為に見てるだけだったら他所へ行ってくれｗ

おまえら、こんな給料安いとこで、生活なりなってんの。
ちゃんと残業代でてるのwww
犯罪するなよ。

>>229の必死さが哀れ

未アサイン者でローン持ちのおっさんが家の部にいるのだが、
これからどうするのだろうね？

>>234
自分のこと心配しろよwww

こうしたら良くなる、こんなことをしたいとか、
お前らもう少し前向きなスレにしませんか？

35歳以上はクビにする。

>236
ﾁｮｰﾏﾝﾄﾞｸｾ(`A')y-

>>238
お前は今すぐ辞めろ

>239
m9('∀`)

>>218
PJのない方は切符自腹でお願いします。

(ﾟAﾟ)…zzZ

似たような会社いっぱいあるから特殊技術なり何か売れるものがあればよいのだが。保守的な会社なので、他と一緒にゆっくりなくなっていくでしょう。今時オフショア売りにするとは、どれだけバカ会社かと思った。あ、中国からのオフショアか、、なるほど

>>236
現役PJなし管理監督者乙

test

>>244
お前シナチクだろｗ

この会社はあきれるほど、馬鹿ばっかりだな

>>247
自己紹介乙

>>246
お前シナチクに雇われてるだろｗ

>>249
自己紹介乙

>>211
この情報本物だね

最近、活況ですな〜

活況の理由は簡単。
仕事のできない自宅待機組が鬱憤を晴らしてるから。

visionのない会社はいずれ潰れる。バックボーン（ユー子）があれば細々と生き残れるが。
合併繰り返したから、それがない。それ系の話をすると部長とかの管理者は嫌がる。そりゃ潰れるでしょ

VisionはNTT-D,NTT-コム、ISID、IBMなどから仕事しないオッサンを押し付けられて、
その見返りに仕事を貰うはずがリーマンショックで仕事貰えず自宅待機２００名。
ついに資金ショート目の前でレノボに身売り。
買収した会社が買収された会社への給与体系に合わすなんて聞いた事がない。
もとのSUNJAPANの社員は合併で給与激下がりで大量退職。
来年は中国に本社移転でついてこない日本人はリストラしろ。

ここの社長はNTT-Dから仕事取って来れないよねｗ
耄碌してるからｗ

>>256
面白くないから、ｗ書かなくていいよ

↑　いい加減sageを覚えろ！

やっぱ一次請けはできない会社ですか？

>>259
できません。

早期退職で、割増金あるの?

来年はさらに自宅待機増えるなｗ
事業仕訳の余波パネェｗ

sageを知らない約一名が頑張ってるようだが。
察するに、出来の悪い在日中国人二世あたりか。

ﾏﾝﾄﾞ('A`)

>263

IEから投稿してるくせに
sage、sageってお前だけだよこだわってんの

>>265
ごめん、何言ってるかわかんないｗ

過去レスでageてるのを見るとおもしろい。
旧SJだね、この人。特定は簡単ｗｗｗ

おいおい、うちの部は未アサインなんて1〜2人しかいねーぞ
他の部は、どーなっとるんだ！？
真面目にやっとるのか？

結果を出していたのならば身売り何ぞしてないと思う
それより来期の茄は平年並みに貰えるかな(*ﾟｰﾟ*)ポッ

('A`)…

今月で辞めるよ・・・

悩んでたけど今は信じられないほどスッキリ笑顔だよ・・・
みんなも我慢はほどほどにね。

>>271
俺もヤメルよ

>>268
庶務の人？

SJIの最後の「i」って何の意味ですか

>274
インポです。

>>274
会社のHPを良く見てから質問文しなよ。

合併繰り返して出来た会社なんですよね？
派閥とかないのですか？
雰囲気はどうですか？

当然派閥はあるよ。
吸収された方の会社にいた、仕事が出来る社員は、当然合併前に転職したみたいです。
だから、年寄りが多いんだよ。

>>275鳴かず、起たずと言う意味ですか?
ありがとうございました。

>>276こんな上から目線の人が、多いんですか?(わからないから聞いているのに)
マニアだけが判るレベルだと、自己満足以外の何物でもない。
普段の、仕事に対する姿勢もよ〜く判りますね。
確かに、年をとると応用が効かなそうなお方のようですね。

>>279
おまえ、学生だな。
そういう態度だと、どこいっても無理だな。

>>279
君は、友達いないだろwww

>>279
そういう態度だと、客先に行かせてもらえないぞｗ
危険すぎるｗ

新卒募集のこの会社の採用担当責任者なんかしょうもうないかんじの人でしたね。
説明会でなんか意味不明なニヤケ顔で、研修体制がしっかりしている会社ですと連呼していましたね。
質問に対して的確な説明が出来ず、あやふやな説明ばかりでこの会社の姿勢が透けてみえました。
常駐ベースがメインなので、派遣会社となにもかわらないでパスしましたが正解だった。
入社即自宅待機では３年後のスキルで差が出て市場価値が下がってしまいます。

新卒募集のこの会社の採用担当責任者なんかしょうもうないかんじの人でしたね。
説明会でなんか意味不明なニヤケ顔で、研修体制がしっかりしている会社ですと連呼していましたね。
質問に対して的確な説明が出来ず、あやふやな説明ばかりでこの会社の姿勢が透けてみえました。
常駐ベースがメインなので、派遣会社となにもかわらないでパスしましたが正解だった。
入社即自宅待機では３年後のスキルで差が出て市場価値が下がってしまいます。

>>282
そういう態度だと、どこ行っても嫌われるぞｗ
危険すぎるｗ

>>279
おまえ、転職繰り返すタイプだな。
一生、どこ行っても嫌われる。
ニート確定www

アホはほっとけ。

>>283
助詞の使い方がおかしい。
要点を纏めて短文を書くようにｗ

>>279
会社のHPより、2chでの回答を信じる君は、有能だな。www

↑
以上、現職社員さん達のストレス発散の場の会話でした。
どう感じたかは、閲覧者の見解に委ねます。

>>283
誰のことだろ

自宅待機と内定切りが言い争ってるw
こんなアホ同士の争いも来年には見れなくなるんだなww

このまま開発要員だけ減らしていくと、景気回復したとして、
売上はあっても利益のあがらない企業体質になっちまうな。
この先、去るも地獄、残るも地獄だぜ。

中華様助けて＞＜

来年は、
開発人員のアサイン最優先（つまらない仕事でも我慢）、
給与削減（昇給なし）、
雇用調整（リストラ、新規・中途採用なし）、
中国市場への人員シフト（中国語必須）
が行われるようです。

平成22年3月期 第2四半期決算説明会(アナリスト向け)資料
http://www.sji-inc.jp/pdf/I/setsumeikai20091130_1.pdf

希望退職して、１月からは失業保険で生活。
時間も十分あるし残業代が支払われない違法行為を役所とユニオンにでも相談しよう。
過去の分の時効はなんねんでしょか？

>>296
二年分は可能とのこと

そういえば、ここ残業代出ないんだよね。

>>296
希望退職して、その後成功したとか給料が以前より上がった奴何んて過去に俺の周りには一人もいないけどね。
年下に指し図されて、へーこらしているのがオチ。しかも、今より確実に安月給。
しかも、未曽有の不景気。
今、退職して利口なのは50過ぎのおじさんだけ。
それ以下の年齢が退職するのは、今の時代リスクが大き過ぎる。

＞＞299
希望退職は実家の家業を継ぐので、給料どうのこのが問題ではないんです。
残業代も別にもらえなくても問題ありません。
一度きっちりと役所から指導してもらった方が良いでしょう。

そういえば、ここ残業代出ないんだよね。

それに...
あまり、休みも取らして貰えませんね

南朝鮮の企業に関わり持つから、法則発動でこの有り様。
法則恐るべしｗ

ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0911/13/news002.html
上司から「会社を辞めてくれ」と言われたら、あなたならどうするだろうか？　「仕方がないので会社を
辞める」人も多いだろうが、「泣き寝入りをしたくない」という人もいるのでは。そこでリストラに関する
取材を続けてきた筆者が、会社に抵抗する方法を紹介する。

旧SJの方は去年と比べて年収ベースでどの位下がりました？
70〜150万位ですか？

そういえば、ここ土日出ても残業代出ないんだよね。

>>304
会社が存続していることが前提の話だな。

>>304
退職強要は、例えば、管理職や人事部員が社員を個室に呼び出し、「話し合い」と称して、
辞表を書くように説得したり、さらには仕事を

似たような事、家でもやってない？

本当に必要無い人には、やってるかもね。

生き延びたかったらチャイ語覚えろ！

わざわざ中国から来日して自宅待機って訳わかんねｗ

>>311
辞めちゃえばいいだろ？
何でしがみついてんだ？

醜い争いですねｗ

>>311
中国の社員でしたらしばらく我慢しましょう。
なぜなら今後中国市場にシフトしていくからです。

まさか日本に永住するつもりじゃないよな？

そして誰も（日本に）居なくなった、、、

ﾏﾝﾄﾞ♪('∀`)y-･~

独立系ののIT派遣は終わりだなｗｗ
今の時期は別の職業を探すにしても厳しいから困るｗ

独立系でもなくなったが

中国共産党系だね。
友愛売国政権の今なら有利かも。

>>318
ＩＴ系の会社が、今回のリーマンショックで全てが終わっているよ。
小さいソフトウェア会社は現在、危機状態。
政府系のコンピューティング・システムも経費削減で、クラウド・コンピューティングへ移行し始めている。
日本の大手ＩＴ会社も慌てて下期の予算にクラウド・コンピュータの導入費で下期は資本を増強した。
いよいよ日本も、ＩＴ産業形態が大きく変わるよ。
大手の受注が今後増えることがあっても、下請け会社はコストを大幅削減されるのは目に見えている。
下請けをやっているソフトウェア会社は、これからは淘汰が始まるだろうね。
安いコストで受注できる外資の参入。これからはこれが脅威になるね。
土台が固まっていない状態で、会社だけでかくなったＳＪＩは、耐震補強をしていないビルと同様。
基盤が出来ていないんから、次に大地震がくれば必ず崩れるだろうねｗ

>>321じやぁ、現状維持は出来るということでok

>314
　旧派遣会社のスタッフはいらないね。
　オフショアのハンドリングした事ないPM、PLもいらないね。
　開発のレベルも低いPGは仕事ないね。
　来年社長が交代した時が大リストラスタートですね。

自宅待機してると、妄想しかすることないのか

でも、リスクのない派遣部隊が、今まで利益を稼いできたんじゃないの。

>325
派遣部隊が自宅待機でリスクになってしまった。
　問題は首切りしてるからもう来年から雇用調整助成金はもらえない。
　仕事もないのに出勤している管理職のおやじたちは安泰だなんて、何か間違っている。
　

定員オーバーの沈みかかった船に、体は半分水に浸かっているが
必死にしがみついてる、一人では泳げない船員達（開発部門）
そして自分達はその定員に入っている自覚さえない無賃乗船客（間接部門）

用もないのにチャイナに出張してはお持ち帰りカラオケ行っているおっさん。
そろそろ辞めないと横領で捕まるよ。

>>327うまい事、いうね。
でも、妙案はないよね。弱そうな奴を船から落とすしかないのかな?

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091217-00000586-san-ent

来年のこれ見て元気だせよ〜

新卒も中途も取らないのだから人事なんて
いらなくね？

１１階は確かに定員オーバー
実家、既婚は即断しろ！

>>332
お前の血は何色だ

人事いらなね。社員辞めさせる為に必要かもしれないが、役目が終わったら自分が首になるの
解ってやっているんだから刹那ね。
それよっかいらないNTT系、ISID系の天下りいらないね。
仕事取ってこれないんだから。
個人別の評価できないから一律で給与下げるなんて猿にでもできる事でしょう。
旧子会社の元役員責任とって辞めてくれ。

>>333
当たり前の条件じゃないか。
まずは生活かかってない奴からだろ。

ttp://www.elicnec.com/priority-action/el/yameruna.htm
辞めるな！キケン！！

>334
頼む仕事取ってまわしてくれ。
３ヶ月も自宅待機の身になってくれ。
来年からは自宅待機組は５０％しか給与が保証されないって本当ですか？
りたん、年末にはきちんと説明してくれ。　

仕事が無いのだから手配師のような
部長も要らないね。

>>337
先にその５０％しかない給与の源泉は何なのか考えろよ。

人事発令来たおー！
エロイ事なってるおー！

とうとうきたな。
俺はもう終わりだよ。

華深貿易（国際）有限公司って子会社の必要？
２０億もかねかけて、ソフト開発と全然シナジーが見込めないじゃん。
この会社売って資金確保しろよ。
この会社を買う金は今の自宅待機組が稼いだんだから。

大丈夫。
来期も、春になれば新人君達が入社してくるから。
彼らは、自宅待機にはならないのかな？
ってか、雇う金何処にあるのかね。
矛盾にも程がある。

案件従事者のボーナス減額分は、自宅待機者の給料に消えました。
自宅待機者の戯言など聞いてる余裕は無い。

いったい、どういう会社なの?

自宅待機者は、何%もらえるの?
受注出来ないなら、余剰人員でパッケージソフト作るとか。
社内研修するとかしないの。
もしかして、座る席もないのかな?

待機という名の最終処分、国からの援助も無くなり、６割制限も無くなる。
給与は果てしなく０に近づくだろうな。
休職同様に健康保険料、年金基金を支払えとｗｗｗ

経歴書には「自宅待機」と書かれるのかな？
そんなのどこも取らんわな。書いてなくても聞かれるだろうし。

終わったか

自宅待機のアフォどもへ

さっさと消えろ

>>345
８０%
作れない
覗いてみたら、みんなで居眠り
席あるが、出社禁止

どうだ、参ったか？（内定辞退したほうがいいぜ）

>>347
書くわけないだろ？
書く必要もないし、雇用期間中なんだから、
何ら問題もない。
僕ちゃん、頭悪過ぎでは？

>>350
雇用期間中？ﾜﾛｽ
客に出す業務経歴書の事だろ、あんた馬鹿過ぎｗ

自宅警備員はさっさと辞めれｗ
入る会社を間違ったことにさっさと気づこうよｗ

>>328
○川？元子会社の

>>351
お前の妄想にも感嘆するよ。
お前、この会社の社員か？
利口なら今、会社を辞めるだろ？
いつまで必至にしがみついているつもりだ？
なぁ？

>>354
客先への面接前とかに部長やPL等から
見せてもらったことないの？

あ、一度も社外に出たことないのかｗｗ

>>354
顔真っ赤だぜｗ

>>354
利口ならこの会社に入ってません

12月の退職者を見ると、何となく仕事の出来が悪い人がそろっている感じです。
もしかして、上から特定の人物を肩たたきしているのでは・・。

本当に出来の悪い人は抗ってます。

可愛い子相当いなくなるね

>>360

可愛い子って…。
仕事辞めなよ、頭そんなことかんがているなら。
女、一生できないよ、そんなんじゃ。

>>360

バーカ

５事の退職者少ないよ、何やってんの！

圧力掛けろよな

辞めるわけないだろ。
合併して、自分の所が一番頭が悪いって気が付いているんだから。
スキルが低いんだから、転職は無理って悟っているんだろうね。給料大幅に下げられた時点で
プライド持って仕事しているなら、普通は辞めるよ。
会社も、1 1=3の効果を期待するのが普通だが、現状はマイナス効果になっているしね。

辞めないと出稼ぎ部隊の那須が減額される一方です。
働いても報酬でないとかﾓﾁﾍﾞさがるだろｗ

自宅待機の給料８割って甘いよな。
毎朝遅く起きて一日中遊んでられて給料２割引きなら、俺もそうなりたいよ。
つまり今の処遇は待機者にとって、居心地いいんだな。

>>367
甘いよなって…。
もう少し法律を勉強したら？って言われますよ。
無知をさらけ出すだけですから。

たしか６割まで下げられるかと

>363
レノボグループ入りしたから５事業部の大量退職者でたら大陸と仕事できなじゃん。
社外取締の圧力で、来年からの評価には中国語のスキルが重要になるから今から勉強して
いろと上司から言われたよ。
来年４月に中国語で面談だって。

>>360
同感ｗｗｗ

>>370
５事社員、自演乙ですな

>>370
皮算用乙
中国人は中国の人件費に合わせてこそ意義がある。
日本に連れてきて日本の給与体系に合わせてどうする？

もう廃人だ、社会復帰無理かも。
と言うより、どう働けばいいのか忘れた。

>>370
あなたにブリッジＳＥが勤まるとは
思えない。
日本語すら不自由なのにｗ

日本人社員は［不自由な中国語］すら使える人がいないから、［不自由な日本語］使える中国人社員がマシ。中国人要らないって言うやつは黙って中国語勉強したら？まあ勉強しても無理だろうけど

部外者ですが
ここって768万円(41.2歳)なんですか？

>>376
そんなあるわけねぇだろ
400万ぐらいだよ。

05〜07年辺りの部長クラスの数字だな

ストップ安だ

<09.9>連2,458名 単1,097名(41.2歳)[年]768万円

ってなってるんですけど、これは嘘なんですか？
今年退職した人は４人しかいないんですね。

連、単以外の数字は合併前のSJホールディングズのものにしかみえん

嘘と見栄で成り立っている上場企業。
ワンマン社長とそのブレーンがいるかぎり、
会社はなーーーーんも変わらんよ。
皆でこのまま会社ごと心中だ！

給料変わったよ
下げられたけど

神州数？？？SJI之股？及？股？,
神州数？？件出售神州数？通用股？,
？予披露交易

30歳以上の自宅待機って何で自分で営業しないの？過去働いてたコネとかで仕事みつけりゃいいのに。

強力なコネがあったら引き抜きor独立してるだろうさｗ

>>373
大丈夫、働き口無いから。

または、転職しても今以上に給料安いし、
待遇最悪で馬車馬のように使われるから。

>>385は自分のコネを自慢しようとしてるな

>>385
ご自慢のコネで、哀れな自宅待機者に
仕事を回して下さいm(__)m

地方事業部の社員だけど、うちの部長や営業は「仕事がない」と
言っているだけで危機感を感じていない。
これだけ業績悪いのだから、こういう人が責任とって希望退職
するべきだと思うけど。

自宅待機者だけでなく、アサイン者までボーナスカットするのは愚策だな。
やる気が失せる。

自宅待機者も役員も最後まで
しがみつくのだろうな（泣）

コネとまでは言わないけど、過去にプロジェクトで一緒になった〜とかで、1つくらい仕事見つけれないのかな。

　 ∧∧
　　（　 ・ω・）　　　　　　　　　　俺が働かないことで
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／　　　　　　　あいつに派遣先が見つかるかも知れない
￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

このくそ寒い時期＆多忙な年末に、「臨時株主総会」なんてやるなんて。
法規を準拠し、形式に沿うのはやむを得ないが、そう少し機転を利かせなよ、ＳＪＩさん。
会場も、あんな交通の悪い場所で開催するより、都内のホテルでやるとかさぁ。
しかも、「青物横丁駅」には総会当日、毎回誰も案内に立とうともしないし。
シーサイドにある上場企業は、総会時には必ずいすれの駅にも、誘導員が立っているけどね。
そんな所からも、誠意に気が回らない会社と伺える。

弱小個人は黙っとけ、嫌なら売れよ。

ダメだなこの会社

中華企業に誠意となｗ

もう終りだね。

現実的な問題としてさ〜
他所で通用する人間は辞め、
通用しない人間はしがみつく、
なんてことになるわけか、、、

無能なおっさんのいい処分方法は
ないものか？

しがみつこうとして、しがみつけずに、
いなくなった人も、いますが、何か？

>>396
弱小社員が人の事、言える柄かよ。

>>402
青物から来るって、どんだけ貧乏な株主様だよｗ

>>400
他に行くことある奴は、合併前にとっくに辞めてるよwww
行くと来ないから、給料下がっても合併した会社にいるんだろwww

この会社は合併した会社の社員同士で貶し合える程余裕があるのですね。
うらやましい限りです。

これから仕事だおorz
自宅待機者羨ましいお

>>406は出勤しなくていいおー

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-05-13 22:04:46
https://mimizun.com/delete.html

>>403
あんたより、確実に収入は有るよ。
タクシーで来ては行けないのかい？
なぁ、リーマンさんよお？

部外者はすっこんでろや、カス

>>392
>>402
>>409
ところで君はいくら損したの

負けてる時は心が荒んでくるもんだ。察してやれ。

保守

待機３か月
毎日2chで楽しいお

部長と営業は自宅待機も希望退職もないので、羨ましい。
毎日気楽そうだし。うちの部長は毎日午後出勤やし。
営業は仕事していない。不況だから仕事取れなくてもいいと思っている。
一部の社員にえこひいきしているし。社員を自宅待機させているのに、
なぜか協力会社を多く受け入れている。ちょっと信じられん。

夢が無いね

普通の会社なら仕事取れない営業は
解雇でも問題ないのだけどねｗ
間接部門は楽でいいな〜

>>415
そいつの名をここに晒せ

晒せ晒せ

>>415
紹介料もらえるから協力会社を使ってると個人的に思うよね

>>420
協力会社に社員以上のスキル適格者がいるだけ。

>>420
そんなもの微々たるもの。
無能なだけ。
うちの部長も同じ。
>>421
適格、非適格の判断が出来ないだけ。
つまり無能。
うちの部長も同じ。

>>421
部長乙ｗ
早く仕事取ってこいよｗ

手配師のみの部長に望んでも無理だよ
現在、一番びくびくしているのは平ではなく
能なし部長だから自分の事で精一杯さ。
午後出勤の部長とやらは就活してんじゃないの。

こんだけ自宅待機者抱えてるのに
協力会社使うとか、、、ありえない
大手ITベンダーだって協力会社切って、
プロパー中心でプロジェクト回してるのに。。。

個人攻撃はやめといたがいいよ

>>426は洗脳済だな

>>425
あんたより、賃金が安くて済むからだよ。
それくらい、分からないのかい？
大丈夫かよ、この会社の社員って。
アホばかりか？

>>425
自分のところを大手と一緒だと本気で思って
いるわけ？大笑

下請け専門のＳＩという情けないポジション。
体質はいつの間にか大手派遣と変わらなくなった。
派遣なら働いてる人にだけ支払えばいいが、全員社員だから
痛い。

合併して、単に人数増えただけの会社だろwww

有能な自宅待機社員さん、有能なら自分で仕事探したら？
転職でもいいよ。
あ、自宅待機してる自体が無能の証しかｗ

無能は七割
人間関係は二割
不運は一割
だと思う、在宅待機は

俺も待機になりたいよ。
残業しても金貰えんし。

俺の感想として自宅待機者は必ずしも無能とは思っていない。
営業や部長がいい加減だからだと思う。このスレ見ると、どの部長もいい
加減だなあと思うよ。会社は自宅待機者は評価は下がらないと言っているが
絶対に嘘だと思う。そのうち第二の希望退職募集で対象者が自宅待機者
ということもありえそう。

在宅待機の選定に関わってんの？営業も。

>>436
ばーか。
お前、今すぐ辞めろ。
御願いだから。

待機野郎、そっそと辞めろ。

平社員同士は団結せよ
手配師たちはお前らのレスを読みながら昇天してるぞ

人間関係拗らせて鬱になった椰子もいるのにな〜。

>>428
害虫は巣へお帰り下さい＾＾

>>441
外虫は、シナへお帰り下さいw

外注は、協力会社へお帰りくださいw

ここって協力会社のスキルのある奴がいないと
請負先での面接で落ちるだろ。

社内面接で落ちる

もう自社開発なんて夢物語だよ。夢からさめてね、旧ＳＪシナ社員さん。

BP湧きすぎだろｗｗ
もうちょい単価高い会社に雇ってもらえよｗｗ

中華企業に雇われながらもシナシナっていうヤツは辞めたほうがいい
>>446は、乞食がもらったご飯を食いながら「腐ってんじゃん」と言うのと同じ

三国人でいいだろ。

売上無いのに、賞与前借りとか言ってんの５事だろ。
まさに乞食ｗ

５事はお荷物ですな〜

5事=旧サンジャパンがSJA=1234事の派遣野郎を買った理由わからんな、りたん教えて

旧ＳＪの赤字解消の目処がたたないから、急遽合併したんだろ。
いい迷惑だぜ。

教えて下さいm(__)m
待機者の割合ってどのくらいいるのですか。
また外注の割合は？
外注は当然、稼働率百パーセントで、二重派遣ですよね。

>>454
いくらくれるの？
待機は金ないんだよ。

しょうがないよ。スキルや顧客の信頼があって大きくなった会社じゃないから
ただ、合併して人数増えて、外見だけ、人の多い会社になっただけだから。

>>453
お前はティ・シー・シーとかアイビートとか知ってんのか？
ＳＪＡに入社した「新入社員」なら黙れ

俺はアイビートの前も知ってるぞ

>>457
旧ＳＪ社員乙、でもこれって周知の事実だよね。

アイビートがいちばんえらい

お前ら、旧アイビートの社員には逆らうなよ。
一番偉いんだからな。

あほばっかですな

アイビート名前がキモい

>>463
なんだと、この野郎、おまえどこま社員だったんだ

意味分からないし

>>458
札幌メディケアセンター？

　

ティ・シー・シーやサンジャパンの優秀な人は退職済み？

>>467
当然、辞めてるよ。

絞りカスの会社だお；；

絞りカスの沈殿物が自宅待機者
もう社会には溶け込めない。

旧アイビートで自宅待機者だったら
相当出来が悪いって事ですか？

>>471
その通りです。

自宅待機者は数ヶ月の長期になりますか？
案件はあっても、ことごとく落ちまくっている？
給与は七割くらいですか？
ボ−ナスは貰えますか？

>>473
余計なお世話だバカヤロー

いつ頃、クビになりそうなの？

>>475
余計なお世話だバカヤロー

明日で今年おしまいだね、待機のみなさんは来年復帰できるよう

復帰は無理じゃねｗ

発散しない気持ちは分からなくはないが、一番悪いのは決して待機さんたちじゃないよ

待機さんは差別用語だぁ！！

今の状況わかってるの？

そろそろ、会社がやばい？

待機さんのくせに
今日は大人しいね

TEST

このスレを見れば、
来年から新入社員はいなくなるなｗ

中国人雇うから問題無いんじゃね？

自宅待機のアフォどもへ

働かないで食う飯はうまいか？

バカウマ！

ゲロウマ

ｹﾞﾛｹﾞﾛ(>_<)

みんな働いているかな

何で会社いかないの？

（行かしてもらえない？
　来るなと言われている？
　席がない？）

仕事無くても、やること（技術取得など）いっぱいあると思うんだけとなぁ

>>492
アホ
自宅待機でなんで会社行くんだよ

>>493えっ
つまり在庫処分待ちってこと？
ターミネーターみたいに、自己回復機能ってものがないのかな〜

席がない
交通費がもったいない
給与を全額払う必要がない
以上

>>494
うるせーアホ

年収が落ちる会社でも、転職という形で辞めるのはいい
廃人orメンヘラになって捨てられると人生終わる
お前らも自分の身は自分で守れよw

自宅待機で、毎日何やってるの

>>498
ゲームとか千図利とかだよ
２ｃｈもね

資格の勉強とかしないの？

>>500
もう年だもん

サイボウズみると全社で70人くらいいるみたいですね。でも私は決して
待機者が悪いとは思っていません。営業や部長が悪いのです。いつも
「受注できるかどうか分からんけど」と言って、結局は受注できないのだから。
待機者だけでなく、営業や部長も2割カットにすべきだと思います。

俺も間接にいきてぇ〜
ぬるま湯につかりたいよｗ

待機者は２割増しにしろよ。
待機で不安なんだから。

ttp://www.youtube.com/watch?v=wumkvyza0kY&feature=related
中年は辛いよ〜

何か、とらさんみたいだな

sjiが技術力のない会社とバレたら
また中国の企業間で転売されるね。

それにしても毎年毎年子会社云々で
業績の実態がわからない会社である
ことは確かだ。

この会社に内定をいただいている者です。
景気は良くないようですが、この会社は過去に内定者切りを行った事があるのでしょうか？

就職難の中でようやくいただけた内定なので心配で…

>>509
ただでさえ入社してくれる人がいないから、
内定者を切ったことはないね。
でも、内定者切りされたほうがましだったと思うようになるよ。

>>509
笑えるｗ

>>507
じゃ、何かの為のペーパーカンパニーって事？

>>509
安価は>>508な

お試し期間中の無能社員も給料下げろ。
利益上げなきゃダメだろ！！

内定取り消しは世間体があるから
試用期間でクビになるんじゃないの

>>508
志望動機はなんですか？

>>515
他は面接で落ちたからです

内定取消かぁ、まぁ
いままでなくても、今年はどうかな。

>>517
その最後のカードは切らないと思うよ。
二回は使えないからね

志望動機になっていない件

地方出身者としては、志望動機として社員寮は魅力的です。

obakew

>>515
>>519
先輩は自宅待機なんですか？
客先からの評価はいいのですか？

TCCが合併前に転職したものなんだが、相当ヤバそうな感じなんだな

アイビートの派閥政治でTCCは駆逐されたよｗ

TCCは寄せ集め中途社員ばかりだったからね。
社員番号の大きい管理職なんか相手にしないさ。

>>525
みな、降格していますが何か？

TCCの役員共はどうなった？

合併前に辞めて正解だったな
給料安いわ、結局人売り業だわで、先を考えたらやってけねーって
感じだったな
案の定、合併の繰り返しで人数だけ増えてどうしようもない会社に
なってるし

クリリンとかまだいるんかな？

合併なんか、しなきゃ良かったのにね。
それぞれの会社の個性が全て潰されてしまった。
とどめは、頭の悪い中国会社との合併。
完全にお荷物になっている。
営業力は最低だし。

この状態で、四月に新卒が入ってくる？
それじゃ、自宅待機者が怒るだろ？
どこにそんな金があるわけ？
言っていこと、やっていること、全てがバラバラ。しかも、無計画。
無能な役員からまずは事業仕分しろよ。
仕事もとって来れない、手当てだけ貰っている
おじさま達、迷惑だから辞めて下さい。
まぁ、ワンマン社長に誰も逆らえない悲しい会社。仕方がないか。

ここいつ頃潰れるの

>>528
よかったね転職できて。
で、まだ昔の会社のストーカーやってるんだｗ

それだけ根に持ってるのでは？

>>528
辞める時に未払いの残業代で揉めなかった？ｗ
私は何とか払ってもらえたが、貰えなかった同期もいたな。

残業代欲しいおｗ

>>534
いますぐ、労基局に通報しろ。
残業手当てが付きませんって。
時間外の部会が毎回無給で残業手当てが付かないですけど！って。
間違いなく、会社に査察がはいるよ。
社員が匿名で通報する手もある。
告訴すれば間違いなく致命的。
上場企業なんだから、間違いなく新聞沙汰だ。
一度痛い目に合せた方がよい。
こういう会社は。
新聞にでれば、付き合いのある会からは、
仕事の解約が続出。
総務部長、及びその監督者は間違いなく首。
その後は、
会社は間違いなく倒産に追い込まれる。
やってみては？

>>535
妄想乙

>>536
お前、日本語を理解しているか？

>>535
会社と争って得られるものはあるのかね？

というか、そこまで気概のある人がこの会社に
残ってるわけがない。

>>538
損得でものを考えているようじゃ、あんたは
一生出世しないよ。部下もついてこない。
安心しなw

>>539
自分がやれよ

共産主義なのに組合ないのですか？
だったら共産党の思いのままですね。
もっと給料下げて配当上げてくれ。

合併前に仕事出来る奴はみんな辞めた。
転職出来ない人
年より多すぎ

仕事出来る奴なんかいたっけ？

>>541
組合がない？
あなた、どちらの社の方ですか？
頭、かなり悪そうですねw

>>544
自宅待機は早く辞めろよなｗ

大気→栗鼠虎（事故都合大食）

２０代・３０代前半の人間はまだしも４０代・５０代の一部の
人間を除き再就職は難しい。
その４０代・５０代の子供は高校や大学に進学しようとしてる
年代の子が大半だから子供の進学もできなくなる。

派閥のことを詳しく教えてください

中部事業部の社員だけど、中部はかなり業績悪い。部長達もトヨタが業績悪いからと
言い訳だけしている。俺から見れば本社から直接監視されていないので、気が緩んで
いる感じがする。もっと部長達が危機感を感じないといけないのに。

会社に頼るなよ、ましてや上司になんぞ。
いつ会社が無くなっても、食っていける位の甲斐性は欲しいものだ。

>>548
会社が何をしてくれるのではなく、
自分が今、何が出来るのかが問題。

ちなみに今の新卒社員、それ位自分で言えないと何処の会社も面接で不採用確定。

転職したいは甘え
現実を見ろ
いい年こいて夢見んな
首吊るまで底辺ドカタやってろよ
それしかできないんだから

>>551
別に甘えじゃないだろが。
家庭や家族の事情、人には様々な事情を
持つ者もいる。
おかしな固定観念、持ちなさんなって！

能無しの様々な理由の為に社員全員ボーナスカット。

今日寝たらそのまま死んでるといいのに
またうんこくさい先輩に追いつめられて
バグを潰す仕事が始まるお・・・

ﾏﾝﾄﾞｸｾ-♪('∀`)

あの空気読めない中年親父、早く辞めればいいのに。
まわり中から敵視されてるのに気付けないらしい。

I am legend

昇格基準リニューアルされたことで、みんな0ポイントにリセット？
汚いぞ！？

>>558
また、いつもの根拠の無い妄想ですかw
ヒマだね〜。

ﾏﾝﾄﾞ('A`)

毎度

ここにいろんなことを書いても何も変わらない。
書く余裕があれば、スキルアップでも、履歴書を書いて転職でもやった方がいい。
終身雇用や年功序列はもう通用しなくなった今、会社のために働くではなく、自分のために働いてください。
ＳＪＩより厳しい会社はいっぱいある。ＪＡＬのような大量リストラと比べれば、在宅待機はまだマジじゃない。

>>562
手切れ金が大幅に違います。
未払い残業代すら貰えません。

手切れ金って


タカリかよｗ

>>563
「勉強以外で頑張った事はなんですか？」
どうだ？詰んだだろう
お前の人生チェックメイトだろう
さすがに今からじゃもう手遅れだからな
お前が子供の頃から
大人達が口を酸っぱくして言ってくれた事の意味がようやく解かっただろう
外で元気に遊びなさいって　部活は運動部に入りなさいって
出任せの創作なんか無駄なのはわかるよな　お前の顔にそういう人生は表れていない
人生経験ないから自分で鏡見てもお前にはわからないだろうけど
面接官は社会人だから一瞬でわかるよ
電車のサラリーマンから見ればお前が社会人じゃなく就職活動中の学生だって事は一目で判るし
あ　この子は落ちるな
そういう事も一瞥しただけで社会人には分かる
大学生っていったらもうやり直しは利かない歳なんだから
夢ばっかり見てないでお前にふさわしい現実的な人生を考えたほうがいいぞ
普通に就職して普通に屋根の下で暮らして家庭持って
もうそんな夢みたいな事考えてる時期じゃない
毎日あたりまえに仕事がある　それがどんなに凄い事か今やっと解かっただろう
お前の目には毎日なんとなくあたりまえの人生を送ってるように見える人達が
お前の両親含めて　どれだけ大変な人生送って来たか解かっただろう
小学生中学生と　あたりまえにやるべき事をお前はやって来なかった
勉強にばかり逃げて来た　そんな生き方をしてきた延長が
これからお前が進んで行くちょっとあたりまえでない人生だ
今まで楽して来た分　いやそれ以上にお前はこれからが大変だぞ
今夜から仕事探せ　毎日仕事があるとは限らないのがお前の人生だ
歳行けば行くほど仕事は減って行くぞ
若いうちに働けるだけ働いておけ　身体がボロボロになるまで動いて動いて動きまくれ
長生きしようなんて寝言言うな　明日からそんな甘い事考えてられなくなる
その日その日できょう１日を生きられた事に感謝できる　そういう幸せをお前もやっと理解できるようになる
生きている辛さを他の奴らに遅れて今やっと思い知るんだ
夢を見るな　必死でやれ　きょうからがお前の人生２０年後れのスタートだ

そんなアナタは待機組

>>565
お前、コンプレックスの塊だな。
少しは、スッキリしたかいw

コピペにマジレスは自宅待機と同じくらいｶｺﾜﾙｲ

タカリって中華の十八番だよねｗ

経営努力が足りない。

リストラされるべきヤツがまだまだ残っている。

それどころか、残って欲しいヤツ、稼いでるヤツ、周りに影響力を持って
いたヤツが、呆れて辞めていく。

ようするに、上のやり方が間違ってる。

リストラされるべき無能が部長だからな。

そんなやつと心中しようなんて、誰も思わないんだよ。

>>570
他力本願を期待しているあなたは0点。

これで４月から月の給料が下がったら、待機以外の退職者が増えるだろうね。
客に必要とされていれば、別にSJIでいる必要はないし。

不満があるやつは辞めればいいんじゃん。
若くて実力のある奴は脱出しろ！
おれは年寄りだから、会社が沈むのを最後
まで見ていくつもりだ。

レノボの会社になったんだから、沈むことはないんじゃないの？

>>574
おまえさん中華？それとも学生？

技術力のない会社だからいつまでも
レノボが親とは限らんぞｗ

>>575
株主。400株を20万円で買ったw

>>574
少しはニュース報道気にしているか？
NTTに吸収されて潰されるぞ！

ここって馬鹿ばっかりだな。

>>577
この会社をNTTの競合先だと本気で
思っているわけ？大笑

>>579
競合先？（大笑）
誰がそんな事、言ったんだい？
アホ！

ここまで来ると、もう愛社精神も帰属意識もなくなるわな。
もう待機者の為に年収下がってまで、SJIさんで働きたくないね。
（俺の中では既にSJIさん）

>>581
でも辞める勇気も無いんだろ？
弱虫！

>>582
それは生き恥晒してる、自宅待機者に言ってくれ。

漏れは転職サイトに登録したよ。

先行き不透明な会社で、下請開発（人身売買）ばか
りやってる気はないね。

一年以内に転職出来なきゃ地元帰るよ。

ここで愚痴を言っているのは、元サンジャパンの人なのか？

株主としては頑張って欲しいが、グダグダなのかよ？
2年くらい前に50人くらいしか集まらない株主総会にも行ったのに…

頑張ってますよ、待機者以外は。

自宅待機で3か月以上経過した者はさっさと辞めろよな！
会社も遊んでるやつに\払うなよ！

敗戦前の日本と同じで　
若い連中を特攻させて
幹部は安全地帯で精神論をかざして作戦立案。
ここの滅亡は時間の問題だな。
1年は持つかもしれんが．．．

おいおい、株主のおいら、涙目w
そんなにしょぼくれた組織なのか？
留学生が異国の地で立ち上げて上場するジャパニーズドリームに惚れて買った株なのに、そんなグダグダな日本的経営をやっているのかよ？
総会で見た社長はしっかりした人に見えたんだけど、ダメな人なの？

私はこの会社の社員ですけど、同じ会社の社員の人に助言をもらいたいことがあります。
現在上司や会社に内緒で通信教育で教員免許を取っているところです。
最大の問題が教育実習です。4週間会社を休む必要があります。
以下のどの方法を取ったほうが良いでしょうか？
�@正直に上司に言って休職する
�A親の介護などと嘘を言って休職する
�B退職する
生活もありますし、転職が多いと教員採用試験にも不利になりそうなので、�Bはできるだけ
避けたいです。�@も上司からこの会社にずっと居ないと思われて、もし
教員になれなかったら、この先ずっと評価が低くなる可能性もあるかも
しれないので不安です。

>>591
寄生虫は氏ね！

>>591
�C諦める。
教員採用試験は難しいですよ。
高校時代の友人は教育大学を卒業したけれど、
試験に3度程落ちてひどい状況ですおｗ

地方（北海道…網走とか）なら受かりますよ。

>>591
あんたは、結局何がやりたいわけ？
会社に就職してそんな天邪鬼なこと
何今頃言っているわけ？

二兎を得るもの 一兎を得ず

昔の人は良く言ったものだ。

ひであきおなにい

ひであきおなにい

>>595
今の社内状況見たら、誰だって逃げ出したく
なるよ。
老害と待機者を養っている状況じゃね。

で、社長は尊敬されているの？それとも人心が離れているの？

>>599
部外者はお引き取り願います。

>>600
株主は部外者ですか？

主要以外はカス

ここのスレを見ていれば、
株式を買う気には到底なれない。

>>602
そんなこと言わないでよー。
1億近く突っ込んでるんだよーw
配当も無いに等しい株に夢だけで1億突っ込んでるんだよ。
もっと、ポジティブな会社かと思ったら思いの外、ダメダメだったんだね

塩漬けする前に売っちゃえば？

安定株主以外には、どこの会社も同じような扱いだぜ。
どうせ上がれば売るんだろ。ま、せいぜい右往左往してくれ。

>>606
上がれば売るといっても、何十万、何百万になる夢を見させてくれる株だと思ったから買ったんだよ。
こざかしい株テクニックとは無縁で、夢というか物語を買ったという感じ。ここがドンドン大きく羽ばたいてくれると信じて惚れて買ったんだよ。

夢からさめなさーい

>>608
寂しいこと言わないでw
で、社長のキャラはどうなの？
株主総会では誠実そうに思えたが。
裏表があるとか、私利私欲に走るとかはしなさそうな気がするが、実際どう？

元開発出身なだけあって、営業は向いてないと思う。
それよりも、とりまｋ（ｒｙ

>> 営業は向いてないと思う。
俺もそんな気がした。だが、そこが信頼できる気がした。文系がボスの会社と違うと思ったんだよね。

で
>>、とりまk(ry
をkwsk

>>610 >>611

基本的には営業出身なのだが・・・。

最初は誰でも開発だよ。
ほらふき爺さんも日銀の開発してたらしい。

社長は通信関連の開発を少しやってたのでは？

どうでもいいよ、そんなこと。
人のこと気にするヒマ何てない。

>>613

いやいや、最初はとかの話じゃないでしょ？

開発と営業どっちがながくやってたかといえば営業でしょ？

>>615
そんなこと、どうでもよい。

>>616

じゃあ、何が嬉しいの？

>>617
嬉しい？
何が？
そんな話、一言もしていないが。
頭、大丈夫か？？

仕事無くて頭逝っちゃたんじゃねｗ

このスレには社長さんに会える人はいないんですね。
下っ端だけなんですね。残念です。

うちの事業部は毎週月曜朝に朝礼をやっているけど、珍しく部長がいた。
来年度も案件が少ないといっているけど、だったら新規顧客を探さんか！
ほんと腹が立つ。部長と営業は半分リストラすべき。

副社長が…

カオスだな〜。
何時まで持つやら

きちんと雇用を守り、企業の社会的責任を果たしてて素晴らしい

人事さんチーッス

>>618
じやぁ、何がしたいん?
ちゃんと、主張してね

私は長期ホルダーですが、もう株価が1/10ですよ。
でも、みんなを信じてホールドしています。
みんな頑張ってください。株主も運命共同体ですよ。

>>626
あんたみたいに会社にしがみついている輩には、言われたくない。

>>627
株価が1/10なんだからどんどん買い増してくれないわけ？

>>629
うん、考えているよ。大バーゲンと考えましょう。

ﾁｮｰﾏﾝﾄﾞｸｾ(`A')

マイド

>>630
あんたの安月給じゃ、到底期待出来ない！
（大笑

>>633
厳しいですね…
でも、1000株買っても2000万円ですね。バーゲンですよね。
400株を8000万円で買ったのに比べれば大安売りですね。

>>634
中堅社員の実際の年収を把握してから、
物を言いましようよ。

>>635
それが高い場合と低い場合の適切な発言をご教示ください。

一番高い時に買ってるなんて・・
変なやつが居付いたな。

本日（2月12日）平成22年3月期 第3四半期決算発表
さて・・・

>>637
所詮は、マネーゲーム。
金に執着心持っているんだから、何言っても無駄。物事を常に損得だけで考えている輩なんだよ。

>>636
お前は何と戦ってんだよ

俺は部長が嫌いだ。仮病を使って休んだこともある。
影で就職活動している人いる？

文句があるなら、やめればよい。

>>639
物事を損得だけだ考えてるわけないでしょうが。
家庭もあり、友人もあり、社会でのお付き合いもあります。ちゃんと円滑に出来ています。
株をしている人を守銭奴としか思えない極端な発想しか出来ないと、社会生活できないですよ。大丈夫ですか？
テレビの見過ぎ、漫画の読み過ぎです。まともな本を読んだり、まともな人と交流すべきです。

株価を気にしてる時点で守銭奴。
本物は保有株数を気にする。

いい加減スレ違い。
カス株主は出てけ。

>>643
お願いだから、ファイナンスの板で雄弁を
振るってください。
ハブにされても、頑張って！

自宅待機で暇だおｗ
誰かかまってくれおｗ

>>647
待機になって、何ヶ月ですか。

>>647
バイトする気力も失せたか…。

毎日>>647の為に、この寒い中、朝から夜遅くまで働いてま〜す。

>>647
4月から大変ですね。

>>647
李堅さん、頑張れ！

中国や韓国のほうが日本より成長率高いんだから、さっさと国へ帰れよ

もうやだこの会社

>>651
新人は何名入ってきますか?

人事か総務あたりに変な髪形の人がいた。
笑いそうになった。

>>656
俺は開発社員の給料のあまりの安さに笑うしかない。

間接部門もしぶといな。今の半分はいらねーよ。

仕事とってこれない役員もいらねーよ。
昔々でも一時的にでも所属してた会社から
旨みのある案件を早くとってこいや。

>>659
あんた、役員何人いるか知ってる？
笑えるよ。

自宅待機って今何人いるんだ？そろそろ補助金が国から出なくなるぜ。
年間１００日までだからな。その後は全額事業者負担、給与半額以下もあり得る。

(ﾟAﾟ)…zzZ

自宅待機者はどうなんの？
死ぬの？

リストラで家族持ちには苦難の日々となるだろう。
家のローン抱えてる人には御愁傷様としか言いようがない。

去年から自宅待機なのは、景気がどんなに回復しても、復帰は無理じゃね？
経歴書に穴があるのは目立つからな。

会社は非情だ。
自己責任で頑張れ。

>>663
田舎で農業しよう。
漁村で漁師になろう。

給料なんて出てるだけでもありがたく思うしかない。
金が欲しいのならさっさと辞めて起業するしかない。

>>665
穴があったら埋めればいい。

だんだん昼飯が質素になっていくな、、、

アルバイトでシステム開発やればいいと思うよ。
同業他社のアルバイトは禁止と言われているけど、そんなの関係ねえ！
俺が自宅待機になったらやるつもりです。

そんなバイトあるかよｗ

副業を今のうちに考えておくか

このご時世に黒字だなんて凄くない？

デジタルチャイナ準備室ってどんな感じだろ

関節部門って楽でいいよな。
会社の経費でうまいメシくったり
移動途中でサボって漫喫とかサウナ入ったり
時間が遅ければ直帰にして
遅刻しても客先に直行したことにしてうやむやうにして
うらやましいなー

カス社員どもへ





スキルあるなら転職すれば良いんじゃないですかぁ？

ttp://www.roudousha.net/private/Work3private001.html

アルバイトしないと食っていけない＞＜

サイボウズには3月の自宅待機が40人と書いてあったよ。数ヶ月前より
結構減ったけど、よくよく考えると希望退職した人がいなくなったから
だね。確かに部長や営業は今の半分にしてもいいと思うよ。

どの程度のリストラがあったんですか？

>>678
お前、そんなことばかり書いていると、
懲戒解雇になるぞ。

懲戒免職のことか？
別に機密事項でもないし
懲戒理由は、
「本当のことをいった為」
とするのか
仕事のない奴を狙い撃ちしてクビにするほうが問題だぞ

>>681
それが 会社 って言うだろ。
嫌なら辞めろ、簡単だっ。

>>682
管理職乙ですｗ

希望退職以外の人もいるから結構
辞めてるよねｗ
転職したいなｗ

>>680
SJIは超一流企業だから其の様な事で
懲戒解雇はありません。
安易な発言は禁物！

>>685
理解不能。

SJIの株価も超一流になることを期待してます

>>682
ここの会社こういう老害多いよね。
辞めろはパワハラにあたるんだぞ。
違法行為なんだぞ。

度重なる退職勧告なんて違法行為そのもの
なんだから自宅待機の膠着状態を続ければ続
ける程この会社では勝ち組ｗｗww
勤労厨ざまあｗｗｗｗｗ

まるで朝鮮人そのもの

まるで乞食だな

>>689
どう言う違法行為になるんですかね。
退職勧告？
そんな書面があるなら、見せてくださいな。

中国人に正論は通用しない

レノボ傘下になって仕事増えた？

今日から自宅待機〜

出向先に居て欲しい人間とおもわれないし
VBと.NETしかできない
から駄目だと嫁になじられました。
自宅待機ツラいです。

働かず食べる食事はうまいのか？

>>696
利益を生み出さず、ニートと変わらない
生活をしていて死にたくならないかい？

こんなに辛い思いしている人がいるのに、部長達は本当に責任を感じているのか？

>>699
自分が「いらない子」だって、まだ気付かないのか？

早死にしたいなあ
何歳まで生きるか分からないから辛い

こんな部下がいて、部長達は辛いだろうな

>>699
部長たちが責任感じてる訳ないよ
明日は我が身だもんね

俺は部長を崇拝している。
ここで管理職を悪く言う人は何人くらいいるのかね。
1人2人が何回も書き込んでいるんじゃないか。

>>696
甲斐性無し
早く嫁さんと離婚してやれ

704は阿呆

採用情報にあるプロジェクト紹介って
かなり古いがこの人たち今いるの？

つサイボウズ

ぶちょう「くにへかえるんだな　おまえにもかぞくがいるんだろう」

中国企業だからさ

>>699
部長は責任を取りやがれざけんな、とみな感じているが口には出さない
それわかってんのかなぁ、絶対に分かってないと思う

自演乙

>>711
責任取ると何かが変わるのかい？
打開策になってないよ。

部長乙

しかし、会社をこんな状態になるまで放置した
部長って、クズすぎね・・・？

無駄な管理職が多くて会社の足を引っ張ってるじゃん。

プロパー使わずBPを雇った挙句、案件とってこれないとか
資質に問題ありまくりじゃん。

使えねぇプロパーは惨めだな

>>715
なぜ、プロパーを使わないか？
足らない頭で考えましょう！

>>715まあ、解説すると………
プロパーだけでは、受注できないケースも多々あり、
ＢＰの出来る奴と違って「プロ意識」が欠如している奴も多いからね。
「ＢＰ」にもの確かにゴミは一杯いるが、そんな奴は即ゴミ箱行き。
社員の場合、採用に失敗しても、なかなか理由付けが出来なくて辛いのよ、
そこんところ、理解して頑張ってくれよ！
アマちゃんには、未来はないよ!

>>715
ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社長の言う『稼働率あげろ』は全く実行されていないのね
社員が採用されて初めて部長らしい仕事をしたと言えるのだが

自宅待機のリストラもいいけど、使えるメンバーの
補充もしてくれよ。
人がいないとなにもできん。

>>720
その余った社員が使い物にならんのじゃ。
自覚が無いときたから、たちが悪い。

>>722
そういえば、何年も経歴があるのに、新人以下の奴がいたね(過去形)

>>722
出来のいい社員を使うことは手配師でもできるが･･･

>>723
ちゃんと教育したの？

この会社は厳しいな
生き残れそうもないから出て行くことにしよう＾＾；

>>725
教育したもなにも、経歴が10年近くあり逆に教育するレベルである立場である筈なのに・・
新人以下レベル・・・今までどんな仕事をして生き残ってきたのかが謎(・・?
他はもっと厳しいよ

今は業界淘汰のとき。
>>720なんかは、淘汰される典型。

>>728
君もね

早くこの>>720バカに仕事見つけてやれよ。
トイレ掃除でも喫煙所掃除でもいいからさ。
適材適所ってことでｗ

早くゴミどもを追い出し路頭に迷わせよう！

>>730
君もね

とっとと辞めろよ、待機ちゃんｗ

来期の夏の賞与はね…言わなくとも気が付いてるかw

待機が何時までも残っていたら、新人に対して
示しが付かないよなｗ

周りの社員の給料下げてまでしがみ付いてるんだから、
今更そんなの気にするはずもない。

>>736
頑張れ、旧SJ!

俺の考えたリストラ第２段
・部長以上は半分クビ
・営業は半分クビ
・それでも足らなければ55歳定年制
部長達は自分は希望退職も自宅待機にもならないという安心感を持っている。
納得できない。個人的には自宅待機者は守りたい。

>>738
最後以外は、同意。
自宅待機を守ってたら出来る人が可哀想

>>738
部下に上司を査定させるような
制度があれば楽しいと思う

サビ残休日出勤の人生を楽しもう
人生を仕事にささげよう
ストレスだらけの人生で癌になって死のう．．．

>>741
別に
癌に成らなくなくても、あんたもいつかは死ぬから、余計なストレス溜めなさんなって。

みんな、楽しい？
そのエネルギーを色んなところに使おうぜ・・・

もうすぐ神州数碼控股有限公司より・・・

ひであきおなにい

結局、仕事は増えるのか？
売上は増えるのか？
社員は楽になるのか？

カスは出て行け

>>747
まずはお前だわな

>>746
楽したいと本気で思っているのなら、IT業界から今すぐでも足を洗いなよ。

>>749こんな、楽な仕事はほかに無いだろ

>>749
IT業界？
IT度方と言え！！

>>751
IT土方

執行役員の異動（3/25）を見ても旧SJの色が濃くなってきたな

>>753
SJI＝旧SJ + α

業績上向くのか？
今年も大量採用のようだが

虚勢乙

>>755何人くらい入るの？

>>395
そう思うならお前が自ら立て。文句は誰も言わないよ。

嫌なら、負け犬の遠吠えにしか聞こえない。ここでずっと吠えてろ！

(⌒_⌒_⌒_)

ここはもうダメだね

>>754
ＳＪアルピーヌに合併吸収という救済を受けた旧ＳＪでは？

>>761
その通り。
合併が無かったら、SJなんて存続しなかったよ。バブリーな人の増員、スキルの低い奴の集団だったしな。合併して、まざまざと気が付いたのでは？
今では完全なお荷物になっているし。

中部の業績は最悪。部長にはもっと危機感を感じて欲しい。

スキル不足の待機社員が、一向に辞めてくれないことに危機感を感じるよ。

>>764ＢＰとセットで売り込め

>>764そりゃぁ、意地でもしがみつくんじゃない？
そんなの、何処も拾ってくれないよ！

部長以上はアホばっかり。
給料だけ沢山もらってあの程度かよ。

>>767
中部？

スタッフ部門の方々は、リストラされないの？

ゆとり教育ってすげーな。
アレ見て目眩がしたよｗ

スタッフ部門やダメな部長はリストラすべきだと思うけど・・・

>>771
文句ばかり毎回言っている、あんたが辞めれば全てが解決する！って気が付いてる？

営業のやつで客に電話で「技術者はよかったけど営業が駄目だとか言われたんですけど！」とか客先に電話してるやついたな
変な眼鏡かけてるやつで平気で客先のアポXX時だったんだけど自宅直行で寝坊して行っちゃったとかぬかしてるやつも居た
現場に来て長居して時間あったんで渋谷で新しいかばん探して来たんだけどお勧めない？とか言ってたしまともに仕事してないやつ多いよな
営業もほんとダメなの多かった

>>773
それで？
そんな会社に居るのがあんただよ。
転職も出来ないんだろ？
だったら、グタグタ言うなよ。

何も言わなければ、何も変わらないだろ。
世の中、逝ったもん勝ち

>>775
2chで犬の遠吠えされてもねぇ〜
ここで吠えて何かに影響するとでも思っているわけ？
発散の仕方、間違ってるよ。

八方美人でいてどうするの

こういうの社畜って言うんだろｗ

ごたごた言わずに客のこと考えながら仕事しろ

文句を言わない奴は、仕事出来ないのに、評価を上げることしか考えてない、八方美人。嘘に嘘を重ねて最後は自爆しる。（実話）
スキルアップをめざせよ。向上心を持てよ。

>>779そしてお払い箱になる。
派遣切りとおなじだねo(^-^)o

>>776
よく仕事しました、評価は上げますが給料は下げますよ。

これでも文句出ない？

何の権限もない名ばかりの管理職になって
ザービス残業するの楽しいか？

部長あたりでも何やってるんだが

まぁまぁ楽しくやりましょうや、もともと大した企業じゃないし、
そんなとこにしか入れなかった人の集まりなんだから。

【株価診断】ＳＪＩは１０年３月期では中国の売上が日本を上回る

http://syoukenn.seesaa.net/article/147734856.html

なんで、日本で上場しているの？
逆オフショア？

エスパー伊東

この会社は俺が定年になるまであるとは思えない。

>>788
定年まで居る気とは…（爆）
その前に、肩を叩かれないよう心配しろよ。
役付にならないと、切り捨てられるだけだぞ。
今でもそうだろ？

でも、転勤や単身赴任に何処まで耐えられるかだな

>>790
うだつの上がらない人生を選択か？
寂しい一生だな。おれなら、しない。

しないってなに
派遣村にいくの
それとも痔自慰村

中華企業は

国際的なルールを守ってくれ
常識的なルールも守ってくれ

品川シーサイドのホームでは整列してくれ

>>793
誰かが言ってあげなきゃダメよ

>>793
同じことをまず、「中国万博会場」で吠えてくださいな。

俺の事業部について匿名で人事部に内部告発してやった。
部長もまさか俺が言ったとは予想もしていないだろうけど。

何を告発したの？

支那の犬として働くさきがけ企業

>>798
さきがけ…（大笑）

支那に捨てられる犬もいる。代わりに飼ってくれる人もなし。

>>800
支那は捨てるんじゃなくて、食べるんだよ。
知らないのか？

マサキいる？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-05-13 22:04:46
https://mimizun.com/delete.html

就業中に毎日数時間行方不明になり、
サイドビジネスして稼いでたひとまだいる？

給料減らして利益を出す、愚策だな。

>>804
詳しく！

>804はチビ爺のこと言ってるじゃないの？

茄子まだか？

もうすぐ夏のボーナス。
これ貰って、年休消化で７末退職とか出てくるんだろうな。

>>809
貰うって…。（大笑）
売り上げ、現状を理解して物を言えよ。

レイアウト変更分の金を茄子に回せよ！

中華企業になった成果は給与だけか。

>>812
成果じゃないだろ？
日本語の使い方に誤りがあるよ。
支那人か？

使えねぇ支那蓄は惨めだな！

謝謝

それにしても、I学園とかDQN学校卒が増えたわ。

人事が無能だからだろｗ

>>816
>>817
おまえもな！

クズ通しで、勇み合うなよw

辞める事も出来ない負け組だろ？
辞めると楽だぞ〜。
ストレス無くなるし、給料＆賞与も上がるんだよ。
但し、スキルがあればの話。

>>819
辞めたんなら給与明細書を晒して下さい。

SJIと転職先の両方を！

>>820
何でお前に見せる意味があるんだ、なぁ？
他人の転職事をナンでお前が命令するんだ？

見せて下さい、お願い致しますだろ？
辞めたら、見せてやるよ（笑）

うざっ

実力あるならさっさと出てけよｗ

>>821
他人の転職事にナンでお前が首をつっこむんだ？

>>824
負け犬が哀れだからだよ。
今更、転職すら出来ないと自分で悟っているんだろ？
大人しく、鎖で繋がれていろよ。
キャンキャン吠えるなよ。
支那人は、犬を喰うから気を付けなw

IT関係ってブラックだとは聞いていたけど、一応は聯想HDのグループ
会社なんだから、もうちっとマシかな、とは思ってた。
まあ、実際マシなほうなんだろうな、はぁ。

結局茄子1.26

>>827
お前、マイナス査定を忘れているだろ？
良くて現状なんだよ。
頭悪いな！

なんや？

ここも終わったなｗ

茄が1.5↑だった頃が懐かしい

>>830
だから、止めろ！

給料安いんだよボケが
なんとかしろカス

>>832
だから、止めろ！

>>831
>>833
止めろ　--->　辞めろ　だろ。
日本語の不自由なやつが多いな。

おまえが辞めるべきだ！！！

>>834
辞めているんだけど。
駄目駄目おじさんw

>>835
辞めてから執着するなよ
みっともないから消えろ。

>>836
だが断る。

>>837
文章がおかしいだろ
なんで、「たが」なんだ？

やめたんじゃなくて、首になった天パーの人じゃねーの

>>838
天パーについてkwsk!

天パーってなんですか

SJIの意味を教えて下さい

Sun Japan Internationalあるよ

>>842
頭悪い意味が良く判ったよw

支那畜臭い

中国語を標準語にしたりして･･･

Japan　＋　International
って何か変

日本国際ニダ！

那須が少ないからま〜た愚痴ってるのかｗ
嫌なら辞めろよｗｗｗ

java + cgi ソリューションといっているようなもの。
そんなやつに、何をいっても無駄

今頃気が付いて、突っ込んでいるお前らもお前らだよ。
ストレスとコンプレックスの塊だなw

みんな底辺同志、仲良しこよし

良いか裕子、お前はもう選り好みできる歳じゃない。
周りは２８歳じゃまだまだ、と言うかもしれない。
でもな、男は３０過ぎの女はおばさん、２８だって焦ってるね･･･と思ってる。
後２回バレンタインデーを終えたら３０だ、３０女のチョコなんて 怖くて受取れないぞ。
同級生を見てみろ、近所の○子ちゃんも、○美ちゃんも結婚した。
１人身お前だけじゃないか、将来の夢はお嫁さんと言うのは嘘か？
授業参観やＰＴＡを考えてみろ３０代に囲まれタメ口をきかれる
４０女の悲惨なことはない。子供だって虐められるかもしれない。
独身の先輩も居るって？じゃあ、その先輩をどう思うんだ。
同じになりたいか？後２年もすれば、その仲間入りだ。
『焦ることない』って言ってた後輩はもう子持ちだったな。
女が女に優しい時を考えろ、自分より下に見てる場合だけだ。
後輩はお前を見て『まだ大丈夫』と安心できるからだ
先輩は『私の仲間』として優しいだけ、勘違いするな。
お前は顔も普通だし公務員みたいに産休とって一生稼げる仕事でもない。
洗濯はボタン押して干すだけ、掃除だって週２回もすれば十分だ
家事をありがたがる男はもういない。
結婚しないというのも良いだろう。でもな、男と違って女の独身
は更に悲惨だ。『誰とも結婚できませんでした』と宣伝して生きてるようなもんだ。
寝入りばなに不安に思うことがあるだろう？

>>681
お前、本当に会社規程を理解しているのか？
それとも、単なるアホか？

客先の飲み会を欠席する人って何考えてるの？
学生じゃなくて社会人だし､職場のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝて大切なことだよ。
お金貰ってるから仕事だけしてればいいってもんじゃないよ！

だから雑魚なんだよ

客先の飲み会どうのこうのって派遣臭いブンブン

さて、ちび爺いなくなったし

だいたい、請負なのに休暇願いしたり、勤怠管理されてる事自体が派遣なんですけどね。

高給取りの老害はいつ頃居なくなりますか？

呼んだ？

>>858
部長、本部長レベルでも
それを本気で理解してないやつもいるよ。

>>859
無能な平社員の方が、居なくなるのが先。本当、邪魔。
いい歳してスキルは後輩と同等、またはそれ以下。威張り散らすだけ。転職出来ないのも、自ずと理解しているから太刀が悪い。勤怠も最悪。しかも、未だ独身の変人。

Kかな？

誰か説明してくれ！

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20100708/6cpvvb/140120100708060151.pdf

『校正』がされていませんね、恥ずかしい・・・

時間は膨大にあるのにねｗ
やる気がある社員は皆無なのか？

ttp://sankei.jp.msn.com/politics/local/100710/lcl1007101446001-n1.htm

首になっても中華はいいな〜。
生活保護を貰えるのだからｗ

重要な連絡を伝言し漏らしてたんで問い詰めたら
「広東語で伝えたんだけど聞こえてなかった？ごめんね」って
つまらないオヤジギャグで水に流そうとしやがった
もうカエッテクレ

問い詰めちゃ相手の立場がないからだめだよ。

騙された！

嘘つき会社！

騙された！！

>>870
分かったらさっさと去れ。

会社の犬、か。

わんわん。

にゃぁにゃぁ

>>862
事業部長や副事業部長が仕事してないんだから部長が
仕事しないのは当たり前なのか（怒）

>>875
本社の人間、ウザいんだけど。

>>876
大人になろうぜ

>>876
ソルジャーｗｗ

部長クラスの人が飲酒運転で捕まる会社。
はい、当然申告する義務もないので、上の人間は知りません。普通に役員会議に出ていますw
密告するべきか？ そんな制度、無いしなぁ。

>>879
寛容な人になろうぜ

>>879
密告しないとお前の立場がやばいぞ。

>>881
あなたは、虚偽の脅迫罪で訴えられますよ！

>>879
知ってて黙ってるのはやばい。
このご時世だから、難癖つけられて
辞めさせられるかも知れんぞ。

>>882
必死だなｗｗ

今年の新卒は何人ですか?

ブラック企業ワロタ。やってらんね＾＾

人事部の要員管理Ｇって何やっているの？異様に退職者が多い感じだけど

age

>>887
退職して欲しい人たちの部署でしょ。
なかなか辞めないけど。