【サビ残】大興電子通信ってどう？【賃金カット】

志村

うしろー

今週のNARUTO、ｹﾞｷｱﾂだったね

だ

冬ってボーナスでんのかな

ででんでんででん！

>>936
年配の人達は、もうよそでは雇ってもらえないから
会社がつぶれたら、困るから必死だが、
若い連中は、まだまだ選択肢がたくさんあるのに、
メリットがない会社にそんなに、つくせないって
考えていることを理解してないだろうか？

年寄り連中は、バブルの景気のよいころに
散々、会社に甘い汁を吸わせてもらったから
今我慢できるかもしれないけど、
若い連中は、会社から苦労と我慢しか与えられてないし。
偉そうな事をいうなって思う。

956
大丈夫。冬のボーナスでます。お楽しみに。

俺は夏ボー4ヶ月要求したよ。冬は0でもいいよ。
会社無くなるしさ-

やっぱりなくなるかな？

>958
全く総意だと思う。
年配の人達は、潰れたら皆同じと立場言ってるが明らかな間違い。
全く分かってないのか、認めようとしないだけか…

>>960
子会社に行った人は短い夢で終わるのですね？

そうだよな
年寄りは自分らが甘い汁すって楽園みたいな会社にしたからグダグダになってる分タダ働きして下さい。
人生いいときばかりではないってこと。
今の３０以下の若手なんてタダ働きと安給料の時代しかしらないのに
ジジイ共が生活かかってるからって自分らの都合押し付けるなって感じ。

この前のぞいた時
確か『おじさん社員』とか言っていたのが
今、見ると『ジジイ共』になってるね
何かあったのでしょうか？

社内でも役員のくそじじぃ共
なんて言ってるのかね？

ここの人事部はダメダメだな
どういう人間採用して
どんな教育してるのやら

でもサビ残強要はダメ、絶対
払うべきもの払わないとさらに人心が荒んでいくな

管理職の資質の問題だと思うけど

社内では
役員のことを
擦り切れバーコードと呼んでおりますがなにか？


人事が悪いんじゃなくて
人心を荒らすようなサビ残強要と若手に対する賃金カット


こんなことをしている会社に入れば誰でも心は荒れるでしょう。

若手ども　残念だったな！
オレはジジィ社員だよ　ボーナスも８か月時代を生きてきた人間だ。
文句あっか！
こんな時期、にこの会社にいる若手がアホなんだよ。
いい時代を知らない子供たちーＹＯ

>>867
おまえ自身の話だろ

早くやめろよアホ

ジジィ社員が２ちゃんやってるんだな。そんな暇なのか？ 俺は潰れるの楽しく待ってるだけだかし。

結構

分かります、役立たずだから他の会社に相手されないのですね。

まあひそかに倒産を楽しみにしてる連中はいるよな

社内では、クソジジィじゃなくて、
どっちかっていうと、役立たずって呼んでるよ。

若手の倍近い給料をもらっている役立たずを養うために、
今の若いものは、苦労をさせられてるってね。

そんなに潰れたらこまるといってるジジィは、
ボーナス返上すればと思う。
だって昔8ヶ月も貰ったんでしょ

今年貰えなくっても、若手とイーブンでしょ

いいじゃないか、馬鹿は馬鹿で仲良くすれば。
馬鹿だからこういう経営になったんだし。

役立たずとかクソジジィとか言われても　まったく何とも思わない。
俺？俺は辞めねーよ　偉いから！　
最後までへばりついて、若手社員をいじってやるよ！
マンションの支払いも　もうすぐで完済。
頑張れよ若手社員。手取り１０万台で　プフ

安心しろ

代行のじじいなんて２チャンのカキコが出来るかどうかさえ怪しいほど使えないからよ

はやく辞めないと退職金出ないよ

ﾌﾌﾌ

再雇用のおじいさん達。それこそ何とかして欲しい。

【まさに】大興電子通信ってどう？4【年金制度】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244029727/

次スレも立ってるみたいだしｋｓｋ

まあ。
あと数ヶ月で答えが出るよ。

あせらなくていいじゃん。

ハレルヤ！

ocn規制で5月頭から東京埼玉地区カキコできないのにこの勢いは・・・

新スレあるみたいだが、先にこっち埋めましょうね

>>976
冗談でもそういう事書くヤツの頭の中覗いてみたいもんだ、ツルッツルなのかｗ

さ

よ

な

ら

！

おひさしぶりです！

早く埋めてしまえ

だいじょうぶだろ
いい人材そろってるし
こーゆー時こそ
うんこ

ドカターボ全快
1000まで走り抜けるぉ

1000になったら、大興がつぶれるぉ

千になるまえにアボーン

995

上戸彩って、巨乳なんですね

そうかそうか

998

999

華麗に1000GET

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