アビームコンサルティングって？Part3

1

悪とかIT系の中途絞る中、この会社のみ大募集中。
なぜ？

・人材計画が杜撰
・人が辞めてる

辞めたくもなるようなことを平気で言うPもいるね。

たいしたことない口だけのマネージャーもかなりいますね。

マネージャー＝名ばかり管理職

時給高い

アビーム、NTTdata、日立、全部内定貰ったら、どこ行く？

日立が無難な気がします。

なぜこの会社には推測と妄想と嘘を事実として語るＰがいるのですか？

＞9

返信ありがとうございます。

NTTdataでないのはなぜですか？

事業会社で経験積んでからでもNTTDとアビームは入れるでしょ。ちなみに9ではないが。

＞12

返信ありがとうございます.

アビームは、売上÷人数があり得ない数字なのですが、それでも給料(というか時給)がいいんですか？

客に賦課される単価は高い
でも人材計画がいい加減だから急激に拡大し過ぎて、
社員数が総売上に見合わない状況

ここに転職考えてるんだけど・・・
やめたほうがいいのかな？

この時期にコンサルティングファームなのに
求人が出てる時点で色々想像を巡らすべき

>15
客の前で、後ろから撃つプリンシパルと仕事をしたければどうぞ。

ここの戦略部門ってどうよ？

そこそこだよ

2003年の社名変更、資本関係の変化で最初の社名は使い続けられなかったというのはわかるけど
何で二回も変えたんだ

デロイトから抜けたからだよ。

デロイトから抜けてブラクストンになってからアビームじゃないか。
まあブラクストンは黒歴史だから誰も触れないみたいだけど。

監査法人とコンサルティングを分離すると決めたさいに
ブラクストンにすることにしたんだよ
そして日本がまず社名変更することにした
その後、デロイトは監査とコンサルを分離しない道を選択
ここまでがデロイトトーマツコンサルティングの時代

日本だけブラクストンに社名変更
デロイトから抜けてアビームに変更

たまたま会計とコンサル分けようとしたのと
デロイトトーマツと資本関係切ったのが同じ頃に起きただけってことか

やめた

＞客の前で、後ろから撃つプリンシパルと仕事をしたければどうぞ。
A石だろ

コンサルは個人で仕事できるようになるまでは半人前
客のキーパーソンの前で客の担当者や自社の上司がおかしなこと言い出しても
しれっと誤魔化せないようならコンサルじゃなくてSEの賃金で我慢してろ

>>27
コンサルってこんなのばっかりw
お天道様に顔向けできないよね

じゃ、おかしな上司はどのような賃金になるのかな？

最近辞める奴多いよね。

辞めてどこ行くんだろ？
裏山鹿

そんなに辞める人多いんですか？

こんな景況感でも辞めたくなるほどなんだな。

次決めてから辞めてるんかなあ

忙しい人で辞める場合はいつ活動してるんだろ。

解散するの？
オートバックス７とケコーン

何か業界で人材の質が一つ落ちてるよな
キャリアを考えるとしても転職しなければと思う

↑
ここに書き込んでるくらいだからお前もたいしたことないな。

↑
ここを読んで人を中傷してるぐらいだからお前はもっとたいしたことないな。

↑
自己主張できず、揚げ足ばかり取るお前はさらにたいしたことないな。

↑
お前が、忌憚の無い場で自己主張してる奴を偉そうに中傷した。だから揚げ足取られてもしかたねーじゃん。
お前、久しぶりにみるアホだな。

あほばっかりに見えるからやめろ

ここって、入社までに取らなきゃいけない資格とかってありますかね？
どなたかご存じですか？

3.4年前とかは日商簿記2級と基本情報技術者試験を取らなくてはいけなかったらしいのですが。

>>43
会計士とPMP、システム監査技術者がないと仕事にならない

>>44
そんなの持ってる奴はすぐにここから出て行くって。
ここはそんな資格無くてもやっていける。

>>43その２つの内容はコンサルとして常識レベルだな
コピー取りなら要らないだろうけど、議事録書きなら必要な知識だろう

＞44〜46

返信ありがと。今から約一年間あるし、両方とれるようがんばるよ

>>47
簿記のほうは業務やりながら取れるって物でもないので先にとるのに専念したほうがいいと思う。
基本情報はまあ半年もすれば勉強しなくても取れる。
むしろ取れないと困るくらいだ･･･

まずはその2つを目標にしてみるのがいいと思うよ。
あとは余裕があるなら英語かExcelの技術だろうか。

海外案件が多く、どの業界でもそうだが
英語はもう必須とゼミの先輩が申しておりました。
ＮＲＩ、ＩＢＣＳ、アビやはり迷うな。

＞48.49

内々定者懇親会に行ってきました。TOEIC600点と、簿記2級を入社までに取るようにとの指示が出たよ。

内々定者懇親会に行ってきたが、あんまり内定者のLvが高くなかった。。。辞退してSIerにでも行くよ。

みんな悪いふりしてるんじゃない？案外あなたがいちばん低かったりね。

>>51
内定者のレベルが高くないことの何が不満なのかが判らん
自分の方が優れているのなら、それは出世しやすいと言うことだが？

メンバのレベルが低いと苦労するわ

ねえ、NECとの関係はどうなってるの？
2010年までに100%子会社になるって言ってたけど順調に進んでるの？
今年中にNECコンサルティングとかに社名変更するの？

社名にＮＥＣつけるわけ無いじゃん
今や世界のabeamなんだから（ヨット界では）
子会社っていっても買い取られたわけじゃないし

>>53
同意。
５１はアビ落ちと思われ。
しかし、就職厳しいの！

ここは儲かってるの？

レベルの低い質問するな。
と、釣られてみました。

トップが替わったんですね。ＮＥＣからの
天下りかと思ったら、アビの生え抜きの方
なんですね。おもしろいながれですね。
今後のアビに期待！

いまだにNECの天下りだのNECコンサルティングだのいってるやつってアホ？
プリンシパルにNEC出身者なんてホボいないわけだが。。

儲かってるの？とか聞いてるやつも決算公告くらい見ろよ

>61
これからもそうだと言えるのか？

アビームのホームページ見れないんですが、なんかありましたか？

>>63
そりゃSunがOracleに買収される時代なんだから何があるかなんて誰にもわからんよ
オレはトヨタと日産が合併してもびっくりしないけどな

転職サイトでスカウトしまくってるの何目的？

>>61
大変不勉強で失礼いたしました。
かなり、独立性は保たれているんですね。

しかも、２期連続好決算ですね。１００年に一度
（みぞゆう）の危機、このような時でもコンサルファーム
はビジネスチャンス有ですね。
未熟な就活生より

＞67
63,65がいってる通り先のことなんてわからないし、
別に自分のビジョンとずれてきたらビジョンに合うところに行けばいいだけだよ。

会社の名前で仕事してるわけじゃないんだから
個人で売れる人になるようになればいいだけ。

味噌有の危機だからこそチャンスだ！

ここにきて、ＥＲＰ市場も活発化ですね。日立コンも
買収を繰り返し、本気モード。ますますオモロイ業界。
みぞゆうの危機、チャンス！

自演乙。バレバレです。

まだ？

ＮＥＣ、全社ＳＡＰのＥＲＰに統一、４００億円の投資と
先般、日経で見たがアビも相当潤うのかね？

ぼく、かじぶー
じつは男がすきなんです〜

安値受注まっしぐら
疲弊するね

>>74
今までﾎﾞﾘすぎてただけだろｗ

今期の決算内容もまた好調なの？

>>72
子が親のコンサルできるわけないだろ･･･。

子が親のコンサルやっているところ山ほどあるだろ…。

でもさ、アビのみならずグループ内にSAPに関わるリソースが沢山いるのに、仮に外部に委託したとしたら、金の無駄だろ？
グループ内で回していくんじゃねーの？

じゃアビは安泰ですね

極端なやつらだなｗｗ

てか、親の天下りＭ、ＳＭをなんとかしてくれよ。やってらんねーよ

じゃ、やめればいいじゃん。
いずこの企業も評論家は必要なし。

どちらが親なの？図体がでかいから親とは限らず。

　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　／　　l￣￣＼　　　 　 , ｷﾞﾔｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
　　「￣￣PORSCHE￣￣＼('A`)/
　　`-◎──────◎一'　丿
　　　　　　　　　　　　　　　￣￣
アクセンチュアaccentureってどうよ２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236963349/

保守

ほっしゅ

本社でビーチは結構いるんかね？

こちとら人が減って仕事増えたからとても暇とはいえない状態なんだが・・・・

英中語は日常会話、法学部卒で、プログラマ５年。資格は車のみ
経歴通り、明日にも使えるうんちくはテンコ盛り

そもそも応募資格がありますかね。受かる可能性はあるんでしょうか。
また何をアピールすれば受かりそうでしょうか。

>>89
俺が面接官なら即合格ｗ

転職サイトのスカウトで受かった人いるの？
スカウトで受かる確率ってどのくらいなんだろう。
どうせ有名大学じゃなきゃ受からないんだろうけど、無名大学で受かった人いる？

>>91
転職だったら学歴はほぼ関係ないよ
非常にレアケースだけど大卒じゃない人さえいる

>>92
へー
大卒以外もいるんだ。
そういう人は別会社でコンサルやってたんだろうね、結局は。

コンサル未経験はどういう人が入れるのかなぁ。

>>93
英語が堪能でSI経験があれば入れるよ！

>>93
英語かぁ。

みんな英語英語っていうけど、そんなに英語使うのか？
日本人相手に仕事してるくせに英語なんか要求してもしょうがないと思うんだけどなぁ。

>95
社内で英語使う機会があるからやっぱりあったほうがいい。
オフショアで海外の部隊に頼むのにさすがに日本語通じないからね。
いや中国人はかなり日本語理解してくれるけど。

あとは市場がやっぱり中国、韓国その他アジアに向けてるってこともあってか
英語できたほうが参加できるプロジェクトは増える見たいだ。

部署によっては英語ほとんど使わないとこもあるけど。

ほ〜
ここってオフショアやってたんだね、知らなかった。
それじゃ英語必要だね。
企業レベルの高いしっかりした会社なんだろうな。
こんな会社で働きたいが、私のレベルでは無理か。

>97
さすがにこの不況下で募集は絞ってるっぽいかなー。
でもとるのやめちゃうと人も固定されちゃうしだし、募集してるとこはあるはず
（TYPEとかもうだしてないのかな）なので
トライするだけならただだし、ぜひ面談どうぞ。
レベルを決めるのはあなたじゃなくて面接者なので
全力でいけばいいと思います。

実は落ちました。
書類で。
残念です。

日経キャリアではやたらといろんな案件がでてるよね。
しかも、新規案件扱い。
本気で募集してるのかな

ちょっとやってました程度じゃ受からないみたい。
今までそれを専門にやってきました、くらい言える程じゃないと無理。

SI企業の何でも屋で色々やった程度じゃ、認めてくれないみたい。

そうでもないでしょ。
大したことない人たくさんいましたよ。

>>101
金融系？

>>103
はい。
あっ、ひょっとして。

金融系はまだいい方なんじゃないか？

まだいい方？
とは？

ここが求めているのはスペシャリスト？ゼネラリスト？
銀行出身者は必要ですか？

スペシャルな知識を持ったジェネラリスト

>>102
たいしたことない人の大半はプロパーだよ。
中途は出来るやつしか採らない模様

>>108
同意

保守

つまらないカキコミになったなぁ

レベル低すぎる。

確かにひどい

ん？なにが。

ここ、以前は一人当たり売上高が１０００万くらいで中小のソフトウェア
ハウスなみだったように記憶しているが、最近は１５００万まで改善した
みたいだね。

ところで２００７年３月期と２００８年３月期を比較すると売上高が激増
しているが、この間になんかあった？

気になる。なんだろ。

J-SOXでしょう。

大型の案件が一気に増えたこともある。

日曜夜７時「ザ！鉄腕！DASH！！」って番組観てたら「沖縄伝統帆掛け舟サバニで海を渡れるか!?」って企画をやってた。
サバニって舟のレースにTOKIOの山口が地元の高校生と出場したんだけど、出場してる舟の帆に見慣れたロゴ発見。

レースのスポンサーだったんだね。
ttp://www.photowave.jp/sabani_s/inquiry/index.html

相当どうでもイイ話題だな。

うん。
意味のある情報がいいな。

>>115
子会社を吸収したからその分の売り上げが増えたのではなかろうか。

この会社って月にどのくらい中途採用者が入社してくるの？
毎月じゃなくてもどんな割合で入社してくるんだろう

あげときますか

売り上げ１５００万でも人件費コスト１０００万じゃなぁ。

あまり利益ないのかな？

売上とコストの話題は定期的に出てくるけど、多業種と比べても無意味だよ。

最近、ここぱっとしないな。

ここというか、業界全体がバッとしてないねえ。仕事もあんまないし。

盛り上がれsage

盛り下がれ

いっさいカキコミがなくなりましたね

わすれられてる？

労基署が怖くて、名ばかり管理職の勤務実態を把握したいらしい。

プゲラw

実際は仕事が忙しくて書き込む暇がねえ・・・

祝！離職率10％超

辞めた人は次にどこ行くんだろ？

やっぱ辞めてもみんなサッパーとしてやってくのかね。
なんでかって？一昨年辞めた俺様は結局サッパーだからさorz

なんで辞めたの？

もうカスタイマズ⇒終電orタク⇒若干睡眠⇒カスタマイズ...
という生活に疲れたからよ

>>137
マジですか？
ITコンサルの中では比較的長く働けそうなイメージでしたが。
いろいろ大変なんですかねえ？

私はこの会社即やめて、外資金融に転職。
今は金融全般の知識を、必死で身につけてます。

やはり手に職は大きいよね。

>>142 女性の場合は長いスカートをはき続ければよし
コンサルやるでしたら筆記対策はしてはいけません。
でも玉手箱は上位5%にはいりましょう

カンパニー使いよりサッパーの方がかっこいいじゃん

http://www.hit-plan.com/modules/tinyd0/index.php?id=24
http://www.waseda.jp/jp/global/guide/databook/2008/career_table01.html
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2008/3_3ijo_2008.pdf

>>143
外資金融って何？投資銀行？
オレも金融やりたくてココ受けたがダメだった。
ここで金融はダメってこと？

でも、よく外資金融受かったなぁ

ここって英語力必要なの？

＞148

ほかの会社と同じで必須じゃないけどあれば可能性が広がる。
結局は英語使えるほうが面白いと思うよ。

そんな英語話せなくておいてかれてる俺から。

↑
確かに英語、あるいは北京語ができると
海外案件に絡みやすいから有利ですね。

まぁ私はどっちも得意ではないのだが(恥

ERPばかりでつまらなそう

アビームって戦略の部署もあるって聞いたんですが、
そこに行けるのはほんの一握りだけですか？

やはり新卒だとほぼ全員がITコンサルになるだけなんですかね

おっす！おらコンサル

>152
戦略にも１人か２人行ってたようきがする。
１%-２%ってとこだが。

ここって、最近入社した中途の人数は何人くらいなんだろう

ここだけは継続的に採用してるな。人足りないのかな？

仕事多いが人が足りねー
不況なの?っておもうくらいの過労状態。正直しにそ。

なんだよ、そうなの。
なんでオレ落ちたんだろ

人が足りないからって何でも取るわけじゃねえだろう･･･

んなこたぁーわかってんだよ

そんな仕事ある会社なのかよ。
素直に羨ましいな。

100人月必要な仕事を20人月で可能ということで仕事を受ける。
あとは言わなくてもわかるわな。

20人で100人分の仕事するのか。残業代出るんだよね？

100人を20人といってるんだ残業代なんて出るわけが・・・（ｒｙ

といいたいところだがうちは普通にでとる。
プロジェクトしだいだと思われる。
今絶賛炎上中のあそこは・・・・・なむい

給料高い会社はいいけどさぁ。
そういうことするから、下請けは給料低くなるんだよ

>>162
なるほど。
何となくわかる気がする。
最近けっこう価格勝負に出てるような気がしてた。
でも仕事取れないのも困るしなあ。

そんなやりかたじゃ、辞めるやつ増えそうだな。まぁ辞めても代わりはいくらでもいるんだろうけど。

保守

ますます雇用が悪化しているみたいだが、
ここってどうなの？
仕事はあるが、人減らしが進んでるって感じ？

減っていないし仕事もある。

ここって一人当たりの売上高が低めだけど、なんでこんなに給料出せるの？
なんかカラクリが？

販管費が低いから。

外注を安く雇って全く管理しないで業務量ゼロでさやだけ取る。と、あら不思議、正社員の給料の原資が出来る

Pの嫌がらせによって、続々脱出中。

ここって勤続年数、離職率どのくらい？

もう、この時期じゃ採用はしないだろうな

ボーナス減額萎えるわー。

やめちゃったね、NKSK。

鬱の人が多くて何かいやになってきた。。。
しわ寄せを喰らって、休み取れず。
まともな人を採用してほしいと切に願う。

鬱の人そんなに多いんすか？まぁそれだけ激務？

ほかのファームとかSIerと比べても、
そんなに激務とは思わないんだけど。。。
向いてない人だとか、もともと鬱っぽい人が
入ってくると辛いとは思う。

ここの会社は存在意味があるんですか？

プロジェクトによって当たり外れもあるんだろうな。

>>178
なんでやめたの？

ボーナス遅配？

毎年クリスマスに給料と一緒に配布だよ
クリスマス前にほしい

どこで役に立っているのか？
コンサルファームなんて皆詐欺師みたいなもんだろ。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-10-04 18:57:59
https://mimizun.com/delete.html

張り切って先輩を応援してくださいね
http://www.komei.or.jp/election/sangiin10/takeya.html

>187
ほんと、詐欺師だよ。実績なんて詐称ばっかり。

>189
あ、この人枕営業の人？　そっか、そーかだったのか・・・

>>189
頭突きが強そう

まだそんなにエラクないころ、しか存じませんが、客サイドからは
傑出してるように見えましたけど...
S価高校、S価大学、だったとは、ちょっとショックです。
国際公務員志望、みたいなお話を聞いたので、なるほど、と思って
いたのですが、そっちの方だったんですね。

>>193
志は高いのに何でなんだろーね。幼児期に刷り込まれると疑問が生じないんだろーか。

24%

業績評価が悪いと、人事部管轄にされ、転職活動を支援されるよ。
人事部には梅沢顧問がいて、外部エージェント約１０社と情報交換をしている。
目的は、人事部は低稼働社員の削減(人事部KPIにある)で、顧問は情報提供料の取得です。

>>178
え、NKSKさん辞めちゃったの？なんで？どこに行ったの？

>>197
でてったのはホントのようだが理由は不明。
まあ狭い業界だしそのうち会うさ。

ついにＰの首切りも本格化だし、そろそろＳＭにも着手して欲しいなぁ。

え、首切りしてんの！？

嘘を嘘と（ｒｙ

恥ずかしいから半年romれ

>199 PがSMをいびり出しているぞ

ここの戦略事業部解散したんだって？

今まで戦略してたの？
ただのシステム屋かと思ってた。

ここもやばそうだな。
もっとマシな会社かと思っていたが、どうやら普通の中小なみに社員の扱いが雑なようだな

5年後の展望が見えない。。。

この人で俺のチンコが反応したことがない
だから　ごめんなさい

205>>だから年中大募集中

>>196
>>202
ｋｗｓｋ

戦略事業部はちゃんと存在してますよ〜。

つまんね〜な〜、ここ

つまんねーよ。ここ。

一次面接ってどんな感じですか？
もしよければ質問された内容とか教えて頂けませんか？
よろしくお願いします。

>213 中途か？
特段決まった内容は無い。
雑談しながら、こいつを部下にしたら合うか合わないか見てるだけ。

みんな仕事に忙しくて2chなんてこれん。。。
いるのは大概同業他社だわな。

>>213
就職スレのほうがレスポンスいいとおもうよ

今年の業績はどうなんでしょうか？

ここは30歳で年収どれくらい？

1500マソ

問題が発生しても、下に押しつけるだけでいいから、楽だね。
部下は午前まで働いてても、僕は定時で帰るからね。
部下の悪口言ってストレス解消するのも、楽しいなあ。

僕、体重は100kgあります。

僕は部下を呼び捨てによくします。
あと、女性社員はかわいい人にしか声をかけません。

僕は評論家です。
だから、仕事は下に押しつけて、僕はしゃべるだけ。
楽でいいね。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜お前、もっと早く報告しろよ
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜お客さんに怒られたのはお前のせいだ
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜お前のメールは意味がわかんないよ
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜お前、残業しすぎなんだよ。チャージしないで
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

亀戸？

亀戸だ！

>>216
概ね好調。でも世の中不景気なので好調と言っても。。。

>>217
プロパーか中途かで大幅に違う。
あと30だとすでに差が出てて上と下が激しすぎて比較できない。
入社8年目、よくも悪くもない普通の人っていう意味ならたぶん650-700くらいじゃないだろうか。

>>218
でもそのくらいのひともいるんだよね。。。

尊敬してた先輩が去年の秋に辞めてから
ほんっとやる気なくなってしまった。。。

見習いたいと思う上が居ないんだよな。。
せっかく見つけても飛び立ってしまうし。

>>230
Youも飛び立っちゃいなyo！

プロパーは真剣にSAPの子会社SEのような仕事をコンサルタントだと思い込んでまつ。。
戦略コンサル以外はSEって名乗ればいいのにね。

t

中途はみんな、いつか戦略的なことがしたいって言ってるよ。
ほとんどはずっとSAPか金融SEやってるけどね。

新卒；死に今、間寝ージャーがクソ。自分の出世と保身しか考えていない。上にやさしく、客を小馬鹿にし、部下はストレス発散材料。
それを見ている今猿と穴リスがそれをマネする無限ループ。

中途；ゴミもいるけど、本当に優秀な人は彼ら。物腰も柔らかで結果もだす。ただ新卒に比べて異常に仕事量多いのに
　　　　評価低いなぜなら中途だから。アホな新卒が間寝だと、優秀なやつの突き上げを避けるため評価を下げ出世させないようにする。

下請コンサル；ゴミもいるけどプロジェクトで成果を上げてるのは彼ら。皆がやりたくないことを押しつけられる。
　　　　　　　　　新卒の間寝ージャが奴隷のように働かすので常にキレ気味。

仕事の成果　　　　：　　中途＞＝下請け＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞新卒
給料　　　　　　　　　：　　新卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中途＞＝下請け

どこの会社かは伏せますが！お察しくだされば幸いでございます。

三流大卒及びソフトハウスの皆さん、チャンスです。
ここなら夢のコンサルと名乗れます。
中途なら学歴フィルタ、なくなります。

低学歴のSAP経験者・下流SIer出身＝SP職採用
マーチ以上大手企業出身＝C職採用
SAP出身＝マネージャー以上採用（天下り）
新卒は下流大から東大まで幅広い。
また、10年以上前のコンサルブーム前に入社したやつら（今M以上）は学歴低い・かつ英語できない。
※ただし、自分は英語できないくせに英語できるか聞いてくる。

http://qwerqwer1234.hp.infoseek.co.jp/mudah/mudah.swf?Target=%96%7B%91%BD

ここの実績ってどんなもん？
強い業界ってあんの？

A石はまだ終わらないの？

亀○ＰＪってなんでそんなにPMO嫌われてんの？

あのポニーテールの男？

>>241
業績悪化の戦犯だからだろ

>>241
プロジェクトを失敗させても責任をとらない（失敗したのになぜか昇進）。
問題が発生したら下に押しつける。
いつも偉そうにしている（部下を呼び捨てにしたりする）。
部下の悪口を言う。

自分よりランクが下なやつは奴隷と思うべし。

あかいし、ほんだ、おおはし、おおこし、しょーじ

嘘八百ならべても、お天道様にゃおみとうし。つっぱるなよ！ここは天下の２ch
。アビよいとこ一度はおいでよかな、しかしハードル高し！逝ったあなたうらやましい！

亀JOBの書き込み者多いな・・・・・。

PMOは他にもいるだろ。

>>244
人としてはアレかもしれませんが、客とも対等な関係築けてるし優秀でしょう。
第一ＰＪは失敗してないです。長期的に見れば成功です。

http://b72.in/hHMKGY

尊敬している先輩が全部中途かサブコンだった件。

アビ！なかなかですな！２０年後楽しみ。君かな、４０代の時どうしてるかな？
企業、３０年説。戦前も戦後も一流の財閥系には脱帽！

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;: 彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 | ∧ /⌒l .∧ .|｀Ｙ} 　　長期的に見れば成功です!
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{ 　　　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｰｰｰｯ
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　 　　　(⌒)
　　,.ィ'´ﾄ. 　　　　　　ﾄｪｪｪｲ　　　.::::;'　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　|ｒ-ｒ-|　　　:::/　　　 ノ__　 |　.|　|　|
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　　｀ﾆﾆ´::　 .:::/.､ 〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼￣｀ー‐---‐‐´

>>249
どういうことよ

すでにSAPerバブルがはじけてるとは知らずに・・・。
目先の給料にとらわれたヴァカども。
妻子持ちはマジでやばいよ。

>>253
すごく同意

意味不明

早く気付いてよ。
自分がみんなから嫌われていることに、気付いてよ。

自分が裸の王様であることに、気付いてよ。
自分が、自己中心的で、みんなのやる気を失せさせる言葉ばかり言う、最低な人間であることに、気付いてよ。

自分が、普段、メンバーから尊敬を集める言動どころか、メンバーから軽蔑される言動ばかりしていることに、気付いてよ。

自分が、自己の保身ばかり考えて、障害発生時は下に責任を押しつけることばかりしていることに、気付いてよ。

自分が、「ランクが高いから、僕は偉いんだ！！下のやつは奴隷だ」と考えているカスであると、早く気付いてよ。

ゼミからいかれた、先輩達は本当に能力、人間的にも
すばらしい人達でした。私もその仲間になりた〜い。

>>259
ほんだ？

>>259
たぶん一生気付かないよ。
狭い世界でずっと同じ仲間でやってきてるんでしょ。
その下の手下みたいなマ○ージャーもそう。
いつかそのクライアントの仕事がなくなったときに気づくと思うよ。
「なんで誰も助けてくれない。なんで仕事をくれないんだ」
って。


いつか転機が訪れると思ってがんばろうぜ。

対策

意見の強い人、仲間が多い人、立ち回りうまい人にはあまり何も言わないので

a.まずはデブとはなるべくかかわらないような仕事を選ぼう！
b.デブの前では笑わないようにしよう！何を考えてるか分からないように会話やメールはfactのみ伝えようね！
c.むやみにデブと飲みに行ったりしないようにしよう！隙をみせると急にえらそうになったりするよ！
d.信用できる人は周りにいっぱいいるのでそこで仲間をつくろう！

みんな！守れるかな？

>259
障害発生を問題発生に置き換えると、そっくり当てはまるPやDがごろごろいるな。

社風ということですか

なるほど社風ですか

>>260
同意！　しかし、
まあ、世の中いろんなやついるからな。
官僚、政治屋みてりゃわかるわな

どんな一流企業でも…

>>260
>>267
アビームは別に一流会社じゃないよ。高卒でも専門卒でも入れる。
美化しすぎだよｗｗ名前すら知ってる人少ないし。 Sierの中でも人気が低いし知名度も低い。
その辺の一流メーカー入るほうが難しいよｗｗ

そうなんですか、書類受かったんですが、希望動機とか書かなくてはならず面倒だなと思っていました

デロイトだったころはネームバリューあったけどねー

t

亀○はうまくいってんの？

この会社は金融業界ってホンマ強いんか？
消費者金融だけちゃうか？

今は高卒取ってないけどね。
学歴云々の前に…。っていう会社。

どこのプロジェクトも上手くいってないんか？

その辺の変な人売りITで働くよりましかと

もう大卒とかとらないで、ＳＡＰ専門学校生のみ採用しろよ。
効率良いよ。

ここって高卒多いんですか？

元ＡＳＥとかはいるんじゃね？
なんか専門卒多いよね。

じゃあ嫌だなぁ

別にSAPできれば良いから一般的なITスキルいらないしね。
金融系はプログラマでよい。
後はいかに上から物事を言えるか。

赤石が終わったら帰ろうかな

>>272
うまく行ってる時があったのか聞きたいわ・・・

>>273
そうでもない。けど金融（消費者そんなやってないぞ？）が大きく支えてるのは確か。

>>学歴関係
200X年入社だが高卒とかどころか世間でいう一流大学ばっかな気がする。
高卒とかはもっとずっと上の世代だけでここ数年は大卒が最低ラインだとおもうよ。

>>283
じゃあ受けようかな

>>283
生え抜きははしらんがＳＰ職とかはほぼ専門卒以下じゃね？
今のＭ以上もいわゆる無名私立大とか多いよ。
まぁ、直近の生え抜きでも売り手のころは一流大かどうかが怪しいが・・・。
海外採用は二流大だな。

どうでもいいけどちゃんとした人間性をもったやつを採用してくれ・・

さすが２ちゃん、がせネタ多いの。
もう、２ちゃんじゃマトモナ情報は無理かな。

>>287
赤○か？

キミタチ守秘義務は守ろうね

ちょんまげ萌え

>>289
どこが守秘義務なんだよｗｗｗｗ

今日も残業

ただでさえ会議室少ないのに、その貴重な一室をつぶして社長室なんて作るんじゃねー
社員の迷惑を考えない自己中社長乙

文句ばかり言わずに成果出せよ

工数減らしたるでー

尊敬できる先輩いる？

>>296
どんどん減っていく。

>>296
どこの企業も１割優秀、８割凡人、１割無能。
回りのお話を聞くと
それに較べれば、ＮＲＩ・アビ・ＩＢＣＳは秀逸と思われ！

>>298
どこのまわしもんだw

>>296

口だけじゃないって人で面倒見がよく慕われる人で知ってるのは
SMの２人です。
前職が事業会社とかSIの人ですが。

クソみたいなやつ数えられないくらいいます。

>>298
すごく同意。
今は、すごく充実。尊敬できる上司がたくさんいる企業など
多くあるわけ無いじゃん。その点アビは優秀な上司は多いと思うよ。

同好会じゃあるまいし、変な上司も仕事のうちと思うけどね。

SAP希望してないのにSAPやらされてるんだが
このモジュールに将来性を感じないのは漏れだけか？
さっぱーになる前に転職したほうがいいのか・・

この会社に福利厚生らしいものはないのか？

>>301

本当に、本当に思ってる？
プロパーじゃなくて他と比べた上で発言してる？

ここの人間は感情のどこかが欠落してるのるは理解してるけど、
頼むからだまされないで自分で判断して発言してくれ。

洗脳されないでほしい。

まあ、既に洗脳されている人に、
洗脳されてないで、と言ったところで手遅れだと思いますよ。

>>302
こういうのよくいるよね 逝っちゃってほしい

>>298
多少の差はあれ真理。どうしようもない上司いますね。部下は上司を選べ
ない。しかしそういう上司は淘汰されるね。その繰り返し。
皆様は、それなりのレベルで自立なされているわけですから、だまされて
いるなどという発想は噴飯もの。

思い切り、改革、改善していけばよいし、社内の根回しもできず改革もできな
人材は必要ない。まして厳しい市場環境のなかで、社外でヤンチャなど
できるわけないでしょ。真にどうしても価値観があわない組織なら、グチを言う前
に転職ですね。結論アビは可能性のある良い組織と思いますよ。（通りすがりの元仲間より）

洗脳されてるのって306みたいなやつのこと？
SAP万歳みたいな

>>307
だめで人間的にアレな感じのやつが生き残ってると思う。淘汰されないよ
そうならなきゃやってられない。やさしいやつは潰されるよ
下を奴隷のように扱えるやつが評価される。

>>309
世の中一般的にそうだよ。ましてや離職率が高くて、
競争の激しい業界なんだから、そういうのは覚悟いないと。
離職率の高さにはそれなりに理由がある。でもACよりましだよ

ちょっと別の立場だけれど、
この会社優秀な人が多いよ。
でもやっぱ地頭良い方が多いのか、腹黒くて、
仕事は信頼できるけど、人としてってのはちょっとないかもしれません。

でもおそらくみんな必死なんでしょうね。レベル高い分ですね。

どこぞのブラック起業と比べればそりゃ優秀な人材多いわな。
ただ、やっぱり一流企業と比べれば凡人多し。

優秀な人は辞めていく（step upで）、使えないやつは干される。
そして凡庸な人間が残っていく。

レベルが高いというか
はったりの能力だけ高いってだけなんじゃねえか？態度でかいし。
頭の良さなら戦コンのやつとは比較にならないほど平凡。

新卒で灰汁とかIBCS落ちて一流メーカーにも入れなかった半端なやつの集まりだろ。
まず、ここが第一希望ってありえない気がするし。

>>312
体壊して辞めるやつが一番多いんじゃないか？
優秀で辞めて活躍しているアビ出身のOBは聞いたこと無いが・・。
あと、干されるのもきいたことねぇよ。いようと思えばクビにはならない。

>>314
私は312と同じような感覚かなー。
確かにクビにはなりにくいと思うけど、評価良くない人は希望のプロジェクトに就けず
開発者として扱われて、結局辞めていくケースが多いと思う。

あと私の先輩方は、優秀でやめていく人多い（悲）
海外行ってる人多いし、独立して経営者ってケースが少ないから
あんまり話題に上らないのかもだけど。

まあBUとかにもよるよね。

>>315
優秀でないやつが開発者なのではなく、
大半の奴はSAPか金融の設計・開発者の仕事につかされるんじゃねえか？
しかもそれをやってる奴のほうが昇進が安易だし。
プロパーは世間で言うSEの設計の仕事（業務をシステムに当て込む行為）を
コンサルタントだと思い込んでるが、
それに気づかないで入ってきたやつはそのギャップに落胆して辞めていく・・
ってケースのほうが良く見られるけどな。

優秀な人が辞めるケースもあるかもしれんが、「優秀なSIer」とあえて
修正させてもらおう。
ここじゃPにでもならない限りほぼ経営的なスキルは身につかないから、OBに経営者がいないのは当然だろう。

漏れは評価もらってるほうだが上司がリリースしてくれない。
だけど、ごねてた評価されてないやつが自分の希望のプロジェクトにアサインされたぞ。
評価と希望が通るかは関係ないんじゃないか？

アビの収益のほとんどがSIだぞ。
SI案件いったほうが評価されるにきまってる。

優秀なやつが辞めてどうなってるかkwsk

317は世渡り下手

>>316
君、若手？
もうちょっと他部署＆他世代に知り合いを増やして
情報を集めたほうが良い。

知り合いなんか居ないから2chに書き込んでんだよー！！
友達いねーんだよ！！

だいたいどこのスレも社員もどきばっかだな。。。
かくいう自分もここの社員じゃないんだが。

>>322
それを見ているお前もな。316と友達になったらどうなんだ。

>>321
M以下は基本は若手だろ。Mも世間で言えば若手。おまえは社外に知り合いをふやせ。

みなさん上から目線ですね。
さすがコンサルタント。

会社は友達とか作る場所じゃねぇんだよ。
こんなとこ書き込んでないで仕事しろ

、、と本当に友達の居ない324が申しております。

2chが唯一のコミュニケーションの場。
果たして彼に、童貞卒業の日は来るのでしょうか。

>>324
お前はまず日本語の勉強からな。
書き込みはその後だ。

↑その前にお前が日本語勉強しろ

中途なんだが。
ここのＭが管理職と言われてもピンとこない。
リーダーシップ論のひとつも知らないやつが
管理職なの？管理職研修って何やっているの？

Ｍって残業代のかからない作業要員のことか？

M=世間でいえば名ばかり係長

>>329
こんなところに張り付いてないで仕事しろ。
煽りもスルーできないサルなの？

>>330
Mは管理職ではない。良くて管理職見習い。

と部外者の俺がいってみる。

アビの管理職は世間の会社に比べて大杉。

おまえらみんな童貞

にぎわってるね。
みんな、全社集会にはくるの？

何人かの待機を残していくみたい。
マネージャはここ数年は行った事ないといってたが
マネージャが待機してくれるおかげでみんな全社会参加できるので感謝感謝。

さすが２ちゃん、アクオチ・アビオチ連中のスレ多いの
ＩＴコンはやはりあこがれ、そう言う俺もアビオチ。
シャレに成らんの！

ボーナスまた減額の件

>>338
何があったか知らんが、日本語でおｋ

Mはハゲか馬鹿が多い。
ハゲかつ馬鹿っていうコンボも多い。

本当に仕事をしてるのはM未満の中途。

Ｍだけにべジータ禿げ？

あかいしｗ

新卒のほうが年齢のわりにランクが高い場合が多いからな。
知識や経験がない部分は知ったかぶりで上から目線で話すことによりカバーしてると見る。

学生人気度はやはり、ＮＲＩ・アク、次にアビかな。アビは認知度ＵＰもう
ひと頑張り、しかしアビはユーザーからの信頼度は高いので今後楽しみな企業
に変わりはないと思われ。

海外の友達に、アビームって言ってもどこかわからんっていわれた。
灰汁は知ってるらしい。
グローバルな人材を目指すなら灰汁行きたいよね。
やっぱ１．５な感じがする。

質問です。

私は現在某大手保険会社のＩＴ部門に所属しています。
厳密に言うと、入社してすぐにシステムの子会社に出向した後、社内システムの開発と運用を担当してきました。

現在勤めている会社は、日系大手企業らしく福利厚生等の面では文句が全くないのですが、
一方でこれから定年まで社内システムの運用・保守を続けていくのかと思うとウンザリで仕方がありません。

そこで、より広いフィールドでＩＴに携わりたいと考え、ＩＴコンサル業界への転職を考えています。
しかし、私のようなキャリアで果たして御社のようなＩＴコンサルティングファームへの転職は可能なのでしょうか？

年齢は今年３０歳になります。資格は、中小企業診断士とシステムアナリスト（今はＩＴストラテジスト？）を持っています。

>>347
それだけのキャリアならITコンサルに転職出来ると思うけど、
３０歳でコンサル未経験だとマネージャーにはなれない感じかな・・・

というかそもそも、転職すべきだとは思わないけどね。
俺が変わりにその会社に入りたいぐらいだよ！！

すこしは、２ちゃんらしくなってきたかな。

>>348
ご回答ありがとうございます。

もちろん、いきなりマネージャーというポストに就くことができるとは思っておらず、
そのため、しばらくはチャンスを伺いつつ地道に頑張ろうと思っているのですが、
そもそも私のような立場だとチャンス自体が少ないのでしょうか？

仰る通り、やはり転職自体がバカげた選択なのかもしれませんね。
このまま定年まで社内ＳＥを続けるべきなのでしょうか…。

>>350
上にあがれるチャンスは普通にあると思うけど、
普通の会社と同じく、に自分の実力だけじゃどうしょうもない状況が出てくるから、
何とも言えないかな・・・・
（変なプロジェクトにアサインされて、自分は悪くないのに責任を取らされるとか）

転職自体はバカげているとは思わないけど、
何を求めるかだと思うよ。
社内SEやるよりかは面白い仕事は出来るだろうけど、
その分安定性は無くなるよ。

俺だったら、今後はコンサル業界は縮小に向かっていくと思っているから、
安定性がある社内SEとかの管理部門に転職したいと思っているけど。

>>347
今結構採用絞ってるから、ほんとに即戦力になれるプロジェクトがないと
そもそも採用されないかもしれないよ。
あと、社内SEとかってなんだかんだで残業とプレッシャーが少ない世界だから、
客とか上司に怒鳴られてもへっちゃらな精神と体力に自信がないと、つぶれる可能盛大。
その辺も考慮したほうがいいよ。

>>347
ぜったい不幸になるから、おとなしくしてれ

定年までの給料を一回計算してみると良い。
人生は一度しかないのに、それっぽっちのお金を確保するために
毎日なんの刺激もない職場でトラブルを起こさないようにじっと死を待つか、
それともリスクを引き受けて、限界まで頑張る人生を選ぶか。

>>354
無条件で前者だろ？

>>347
ドMならアビで働け。

昔から思っているんだけど、
給料と安定性は普通の事業会社で、
仕事内容だけはコンサルの仕事をやりたいと思っているんだけど、
これを実現出来る会社や業界等はないのかな？？

>>357
それがあったら苦労しねーだろ

まったく、ゆみさんたら、おちゃめなんだから。

とてつもなくむさくるしいオッサンって、へこむわぁ

どうも、とてつもなくむさ苦しいおっさんです。

むさくるしいおっさんですがPです。

　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿__,,）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　∴　ノ　　３　.ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ヽ､,,　　　 　__,ノ　　 ｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼.＿___|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

ゆみさんも悲惨だがPも悲惨だよね。。。

どう、どう？当たった？w

アホだよな、こいつ。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜ゆみはクビ、と、
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

アウトソーシングの求人応募しようとしてるんだけどどう？
マターリできる？

この会社にマターリできるところなんてないでしょ？
仕事が任されないような人なら定時帰りできるんだろーけど。

アウトソーシングのやつらはマターリしてるように見えるが。
帰りが９時で遅いとか言ってたよ。
部署ごと子会社化して単価下げちゃえばいいんだよ

あそこは産休とか病人とかのたまり場だろ。
病人にはたいした仕事任せられんよ。キャリアの墓場

>>369
お・・、おまえそんなこといったらキャリア形成に失敗したおねえさま方がだまっちゃいないぞ。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜おまえらクビ
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

>>370
お兄様は？

ずっと保守って、お前、今後のキャリアどうしたいわけ？
今後履歴書に書いてもスルーされるよ。

求人票にもSAP社パッケージSEって書けよなーーーー
紛らわしい！！！！！！！！

私たちは、より高い効果を生むために私たちの持つ力を結集するとともに、
お客様ともチームとして目標を共有し、互いの知恵と経験を活かしあいます。
だからこそ私たちの提案は、現実的であり、
かつ企業の力としてお客様の中に定着するのです。

>>373
と、詰める人ばかりなので本音を誰も言いません。

この会社ってもうNに吸収されたの？

変な会社名だな

あじあんびーむ

ここって給料良いんでしょ？
30代で１０００万、楽に越えるって聞いたけど。

>>380
人による。ちなみに、楽には越えないし平均年収では超えてない。
最近では不況のあおりでボーナスも減ってるし。

世の中では、恵まれているわな。うらやましい！

福利厚生もほぼないし、時給にしたら安いよ。
超過残業のマネージャーとか、残業代つかないジョブは最悪。
コンビニぐらい？

ここ行くんだったら灰汁逝くかな。
キャリア的に。

ここは灰汁に行けない奴が来るところでしょ？

ここ辞めたやつらはいったいどこにいるんだろ。

SEの癖にプログラミングもできないやつはどこへもいけない。

嫉み、２ちゃんらしいね。アビもまだ人気あるんだね。

ITコンサルはどこが良い？

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

決算見通しは？

ボーナスの発表まだかねー・・・・

祝日のない６月はそれだけが楽しみなのに。

今回のボーナスの状況によっては離脱する人が増えそう

今回も下がりますよ。

減収増益？
世間に比較すれば恵まれてるのは確か。友人が、うらやましい。

小生の会社など世間では一流企業イメージだが、内容は
悲惨！

ガンガレ

赤字プロジェクト

この会社、学歴が怪しいやつが多いんだが、何でだ？

減額の場合は１ヶ月前ぐらいまでに人事から通達来ない？

学歴が怪しいってどんなのだよ

日東駒専以下が新卒でもゴロゴロいるよ。
大体自分から大学名言わないから露呈しない

もう限界だ！ボーナスくれー

嫉妬とか言うけど、そんなに入るの難しいようには見えないけど？

>>405
日本語がおかしい

さいきんAK石見かけないけど。

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

ここ新人でも月額単価100万以上なんだって噂あるけど本当ですか？

>>409
ほんとう。

客先からクレーム

ずっとアベってるんだが仲間いるか？

アク、ＮＲＩ、アビやはり恵まれている。

使えないＳＡＰのお守り乙！

>>413

NRIと灰汁と比較するな。給料がぜんぜん違うぞ。

NRIとｱﾋﾞに行ったゼミの先輩達は皆幸せそうだよ。
ｱｸとｶｰﾆは微妙！

幸福度が高いかはプロジェクトと顧客と上司次第。
少ないサンプルで物を語るな。そいつは幸せなふりしてるだけかもしれんぞ。
俺は残業代満額請求できずに上司も最悪だから超不幸。

>>409
成果を見てると単価40万円でも高いと思うけどな。

アボーンコンサルティング

プロジェクトや上司次第と責任を他人転嫁する輩、よくいますね。
無能な営業マン、自己研鑽もせず自己の能力、努力不足を棚に上げ
すべて、組織・会社が悪い、給料が低いとのたまう。

所詮、競争社会。冴えた輩は、良いプロジェクトや良い上司に恵まれる。
例え、逆でもプラス思考で良い方向性へ持っていくよう汗を流し、
結果をだす。

全く、価値観合わず超不幸と思うなら辞めればよいだけの話。
自己の能力に自信があるなら、ウダウダ言ってないですぐに
行動すると思うけどね。

>>420　は洗脳済み社蓄

>>420
幸せか不幸かが個人気の持ち方次第だといったら
どこの会社でもいいってことになっちゃうよ。
あと、辞めても次の受け入れ先に困らないようなやつが
この会社にそんなにいるとは思えない。だから我慢するしかないやつもいる。

環境によって苦しめられている輩を全否定はできんよ。

>>420
同意

うちの会社にも、ぶる下がっているもの多いな。
二八理論とはよく言ったものですね。
しかし、ここも社員じゃないのが跋扈しておるの
通りすがりの者より

という423はsubcon

ぱっと見結構内輪ネタ多いように見えるけど。
っていうかお前ら暇だな。
こんなとこで議論しているおまえらはみんな仕事ができない８割だろ。
思ってることは会社で直接言えよ。

>>425

同意。でも、このスレ、灰汁スレよりはお互いの批判が少ない。

SP職とCS職の採用の違いは何？
学歴？

ボーナスまだ？

やっぱ、年収とネイムバリューは大事。　だって転職難しそうだし、キャリアとしてもきれいじゃない。

ファーストキャリアは冗談にならないくらい一生を決める

海外の友達に言ってもアビームなんて知るやつは誰もおらん。
国内もだけど・・・。orz

海外の友達に言っても、日本の企業などほとんど知らないですよ
小生の通っている、旧財閥系不動産会社も知ってた人は皆無
少しｱﾋﾞの応援をすれば、マスでの認知度は低いのは事実だが、
レベルの高い層の認知度は高いし皆注目している企業のひとつ

しかし、久しぶり訪問してみたが、中にはまともなのもあるがレベルの低いレスばかり
話になりません

>>432
なにが言いたいのか分かりづらい、頭の悪い文章

>>432
レベルの低い文章で話になりません

>>432
そうですね、国内ではレベルの高い（学生・企業）ほど
気になるコンサルじゃないですか。

アビＭ＆Ａ、仕事関係で少しお付き合いしましたが
なかなか冴えた人達ばかりでした、アビもなかなかでしたよ

>>420　と　>>432 と　>>435
がなんか同一人物のサクラっぽい。
擁護しすぎで不自然。
まぁ、小生もここと仕事したことあるが、SAP導入にかんしては
他のSIよりはいいかなって感じで、コンサルティングでいえば
できないやつがほとんどだったように思う。
M＆Aはもっとましなやつがいるかもしれんが。

良い会社だよ本当に。
最近すごくそう思う。

具体的にどこが？

だめなやつでもクビにしない所とか、
キャリアに変なブランクがあっても採用しちゃうところとか？

>439
いや、簡単にクビにさせるぞ。生き残れるのはコンサルじゃなくてＰＧかSE
マネージャー以上はアベってると要注意。特にI.Hのセクターは最悪。

そこのセクターたしかに厳しいね。ただもっともらしいロジックを組み
頭の回転が速いレベル高い集団だとおもふ

マネージャーにならなきゃいんだな
シニコンでもそう給料変わらんだろ？

シニコンって何歳まで働けるかしら

女性元Pが当選しましたなん

ダダダ

以前クビになった。

>443
40過ぎるとコンサルに降格

A石、もういいよ

あばばばばばばあばばばばばばっばっばば！

http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0808/07/news012.html
ここに載ってるH氏は仕事とってこれないくせに長くいたもんだから
プリンシパルだ。こいつのセクターは中途で入ったベテラン（シニアな方々）
をディレクターに置いておいて、オバカで仕事取れないけど昔のデロイト時代から
居座っているやつにプリンシパルをやらせてる実力主義とは無縁の会社だ。
評価もマネージャークラスが、下のメンバーを昇格させてくとも、プリシンシパル
のお気に入りかそうでないかで決まってしまうぞ。

>>448,450

この二人ってやたら嫌われてるのか？

チームアビーム頑張れ！皆で応援いたしましょう！

プロジェクトに新人連れてきて、勉強してるだけなのにコンサルフィーを請求してくる根性が気に食わない。

もうさ、昔からいるだけでP,D,SMあたりに上がった奴の首を切ろうよ。
MとかはいったんSCに下げて、再度適正を見ると。

それをやるだけで、それなりに腐った雰囲気も変わっていく部分があると思うんだけどな−。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

８階にずっといるおっさんなにもの？

450に登場した原一郎。くだらねーセクター会なんかやってる暇あったら仕事とってこいよ。無理なら辞めろ