【Bizca】DTS勝利計画第17期【ﾜﾛｽｗｗｗｗ】
1 ：非決定性名無しさん：
楽しく語れ
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2 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 16:56:05
DTS社員らしいスレタイだな
よりによって一番センス無いの使うとは…
4 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 19:01:55
どうせ自作自演だろｗ
>>5
DTS社員らしい妄想っぷりですなｗ
DTS社員らしい妄想っぷりですなｗ
7 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 20:58:19
8 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 22:02:56
新入社員で初めての夏のボーナスって出ますか？
9 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:04:10
『社会人たるもの、日経新聞くらい読めよ、経済の仕組みくらい理解しろよ。』
が口癖のあの糞部長。
そんな自分は、日経読んでるのに、株取引で大損こいて、日々イライラ。
が口癖のあの糞部長。
そんな自分は、日経読んでるのに、株取引で大損こいて、日々イライラ。
子会社スレ
日本エス・イーってどうなの？ ＰＡＲＴ３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228926129/
とりあえず、もっと取締役を送り込んで下さい。
日本エス・イーってどうなの？ ＰＡＲＴ３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228926129/
とりあえず、もっと取締役を送り込んで下さい。
11 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:02:44
子会社のSEに技術で劣るのがDTSクオリティーｗ
待機組みは子会社に転籍させろよ。
それが事実上退職勧告だｗ
待機組みは子会社に転籍させろよ。
それが事実上退職勧告だｗ
>>8
３万
３万
13 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 09:39:12
Bizcaの検証ってブラウザ何使ってるの？
あり得ない動きするんだけど…。
あり得ない動きするんだけど…。
16 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 19:16:10
いつになったら共通作番じゃなくなるんだろ…。
だからといって強制異動はどうかと思うが。
だからといって強制異動はどうかと思うが。
18 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 10:28:45
>>12
そんな安いんですか・・・
そんな安いんですか・・・
19 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 10:43:30
ボーナスは冬からだよ。だいたい基本給の2か月分。
最初の夏は寸志で３万円。
最初の夏は寸志で３万円。
21 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 17:03:14
22 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 17:08:44
補足すると基本給は１３万くらいで技術手当てが１０万とかだから
2か月分としても２６万円だよｗ
2か月分としても２６万円だよｗ
そんなばかな
25 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 21:11:59
orz
マジレスすると普通に二か月分くらい。
使えない管理職連中は3ヶ月分近くもらってるがな…。
派遣会社の管理職なんてどこも使えない面子
しかいないだろ
しかいないだろ
東京都江東区のマンションで、二部屋隣の会社員東城瑠理香とうじょう・るりかさん＝当時（23）＝を殺害したなどとして、殺人や
死体損壊・遺棄などの罪に問われた元派遣社員星島貴徳ほしじま・たかのり被告（34）の判決が十八日、東京地裁（平出喜一
ひらいで・きいち裁判長）で言い渡される。
検察側は「残虐、冷酷な犯行で、矯正は不可能」と死刑を求刑。星島被告は起訴状の内容を認めて「早く死刑執行してほしい」
と訴え、弁護側は殺害行為に計画性がない点を強調、「無期懲役が相当」としており、量刑判断が最大の争点だ。
星島被告は昨年四月、帰宅直後の東城さんをわいせつ目的で自室に連れ込んだが、約三時間後に警察の捜査開始を知り、
包丁で刺殺。遺体を切断しトイレで流すなどした、として起訴された。
星島被告のように前科がない場合、被害者が一人の事件では死刑判決が少ないため、検察側は残虐性などを立証上の
ポイントと判断。生々しい肉片の写真や、マネキンを使って遺体切断の経過を再現させた画像を法廷の大型モニターに映して
被告人質問をするという異例の手法をとった。
五月から始まる裁判員制度では、供述調書重視の従来の裁判から公判立証が中心に変わることを見据えたものだが、あまり
にも陰惨な犯行状況の再現に遺族の一部が泣きだして退廷するなどの混乱も起きた。
検察側は「『性奴隷』にする目的で自室に連れ込み、捜査開始を知ると発覚を恐れて殺害、遺体を切断、遺棄した。被害者の
人格を踏みにじり、計画性がなくても有利とならない」と主張。
弁護側は、残虐性を際立たせる立証方法を批判した上で(1)前科がない(2)殺害の計画性がない(3)被害者が一人で従来の
死刑基準では該当しない(4)反省し遺族に謝罪している―などと反論している。
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200902160065.html
死体損壊・遺棄などの罪に問われた元派遣社員星島貴徳ほしじま・たかのり被告（34）の判決が十八日、東京地裁（平出喜一
ひらいで・きいち裁判長）で言い渡される。
検察側は「残虐、冷酷な犯行で、矯正は不可能」と死刑を求刑。星島被告は起訴状の内容を認めて「早く死刑執行してほしい」
と訴え、弁護側は殺害行為に計画性がない点を強調、「無期懲役が相当」としており、量刑判断が最大の争点だ。
星島被告は昨年四月、帰宅直後の東城さんをわいせつ目的で自室に連れ込んだが、約三時間後に警察の捜査開始を知り、
包丁で刺殺。遺体を切断しトイレで流すなどした、として起訴された。
星島被告のように前科がない場合、被害者が一人の事件では死刑判決が少ないため、検察側は残虐性などを立証上の
ポイントと判断。生々しい肉片の写真や、マネキンを使って遺体切断の経過を再現させた画像を法廷の大型モニターに映して
被告人質問をするという異例の手法をとった。
五月から始まる裁判員制度では、供述調書重視の従来の裁判から公判立証が中心に変わることを見据えたものだが、あまり
にも陰惨な犯行状況の再現に遺族の一部が泣きだして退廷するなどの混乱も起きた。
検察側は「『性奴隷』にする目的で自室に連れ込み、捜査開始を知ると発覚を恐れて殺害、遺体を切断、遺棄した。被害者の
人格を踏みにじり、計画性がなくても有利とならない」と主張。
弁護側は、残虐性を際立たせる立証方法を批判した上で(1)前科がない(2)殺害の計画性がない(3)被害者が一人で従来の
死刑基準では該当しない(4)反省し遺族に謝罪している―などと反論している。
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200902160065.html
また毎年恒例の組織改編について
お前ら、IR出てるからちゃんと見ておくんだぞ。夏ボは絶望的だぜ…orz
IR情報Thanks。
配当だけは予定通り行なうんだな…。
配当だけは予定通り行なうんだな…。
33 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 23:18:29
マジレスすると、富士ソフトの
ボーナスは２．６２ヶ月。
ここ１０年、安定していて２．５切ったことはない。
FSIにおいで。
ボーナスは２．６２ヶ月。
ここ１０年、安定していて２．５切ったことはない。
FSIにおいで。
34 ：非決定性名無しさん：2009/02/18(水) 00:00:36
東京コンピュータ、日本電子計算、DTS、富士ソフト、NTTコムウェアの中で
一番将来性のある会社はどれですか？
日本電子計算が一番つぶれ無そう？
一番将来性のある会社はどれですか？
日本電子計算が一番つぶれ無そう？
全てブラック
コムウェアもブラック？
使えない会社だけどブラックではないと思っていたのだが？
使えない会社だけどブラックではないと思っていたのだが？
>30
10年前と比べて、従業員数は変わらないのに部の数は2倍近くになっている。
10年前と比べて、従業員数は変わらないのに部の数は2倍近くになっている。
分割したり統合したり何がしたいのかわからん。
毎年名刺を作り直すコストこそもったいない。
毎年名刺を作り直すコストこそもったいない。
39 ：非決定性名無しさん：2009/02/18(水) 09:30:15
江東区の女性殺害、星島被告に無期判決…東京地裁
41 ：非決定性名無しさん：2009/02/19(木) 17:50:05
バネちょっと恋
42 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 11:51:23
DTS、中京に力入れ始めてるって本当ですか？
意地張ってないで＊解散しる！
仕事がないからとキッティング部門に異動が決りました。
辞めます。
辞めます。
こっちは忙しくて死にそうだけどな。
でも使ってもらえないよりましか
でも使ってもらえないよりましか
こっちは忙しくて死にそうだけどな。
でも使ってもらえないよりましか
でも使ってもらえないよりましか
まあ、大事なことだから２回言ったんだよな
48 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 01:19:59
銀行、証券、生保など色んな事業部があるがどこが一番潤ってる？
DTSの得意分野ってあるんすかねぇ？
DTSの得意分野ってあるんすかねぇ？
>>48
得意分野が厳しいからDTSが厳しいんだってことを(ry
得意分野が厳しいからDTSが厳しいんだってことを(ry
そもそも運用だか進捗管理だかって、開発できない連中が増えすぎだろ
そこらへんはキャリア組の連中で随時補充の流れなのか？
そこらへんはキャリア組の連中で随時補充の流れなのか？
51 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 16:58:15
意外と進捗管理とかベンダコントロールは、会社によっては評価されるし、上流扱いだったりする。
それだけしか経験したことないのは辛いけどね。
それだけしか経験したことないのは辛いけどね。
52 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 20:48:56
使える新人はいるかなぁ…
そもそもこんなご時世にちゃんと現場に
配属されてくるんだろうか･･･
配属されてくるんだろうか･･･
54 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 17:29:47
どんな新人希望？
おれの嫁
数ヶ月ぶりに社内lanにｱｸｾｽした。
同じく、数ヶ月社内ＬＡＮアクセスできていない。
給与明細も何ヶ月みていないことか･･･。
給与明細も何ヶ月みていないことか･･･。
SSOじゃないんだもの‥
面倒臭過ぎる。
面倒臭過ぎる。
59 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 18:20:19
株価がwww
う･･･うろたえるんじゃあないッ！
DTS社員はうろたえないッ！
DTS社員はうろたえないッ！
61 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 08:34:58
株価こんなにしといて、よく補助額減らすとか言えるよ。
なんちゃって福利厚生パッケージの資金創出のため。
63 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 13:38:37
無残業の現場に配属されたorz
いじめだ‥
いじめだ‥
空き要員だからと部署異動を命じられました。
異動先の同期に聞いたら、その部署も空き要員がいて他部署へ異動させるそうな。
何なんだこの会社…。
異動先の同期に聞いたら、その部署も空き要員がいて他部署へ異動させるそうな。
何なんだこの会社…。
65 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 07:58:02
豚箱でぃ！
66 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 15:55:10
>>64
新手のローテーションっすよｗｗ
新手のローテーションっすよｗｗ
こんなご時世だからこそお得意のマネージメント力を
遺憾なく発揮するチャンスですよ！PMさん！
遺憾なく発揮するチャンスですよ！PMさん！
PMは営業ですYO！
じゃあGMは？
何で現場が営業や単金交渉しなきゃなんねーんだよ。
作業時間が減るだろーが。
営業したくてこの会社入ったんじゃねー。
営業部しね。
作業時間が減るだろーが。
営業したくてこの会社入ったんじゃねー。
営業部しね。
社長もPMが営業しろって公言してたじゃん。
PMは営業。
これうちの常識。
PMは営業。
これうちの常識。
それがムカつく。
雀の涙みたいな手当で何でもかんでもPMにやらせるな。
雀の涙みたいな手当で何でもかんでもPMにやらせるな。
74 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 15:38:32
職位に関係なく全員営業が基本です
何の基本だよ。
アホか。
アホか。
Д`)つ転職
DTSの強みとは？ ・・・・無し！終了。
強みは、明日のソリューションを提案できること！
強みは、COBOLからJavaまで大量の派遣要員を迅速に調達出来ること。
強みは、安さだろ？
Sierとか変なこと言わずに最初から日本でトップレベルの
人材派遣会社目指しますって言ってくれればこんなにモヤモヤ
しないのに。
人材派遣会社目指しますって言ってくれればこんなにモヤモヤ
しないのに。
給与カットとかふざけんなよ！？
僕のパイプもカットされそうです＞＜
パイプカット？
>>84
そんなくだらんレスほっとけ
そんなくだらんレスほっとけ
給与カット？
役員報酬や経営層の給与カットする前に社員の給与カットするようならまじで辞めるわ。
他社を見習えバカバネ。
役員報酬や経営層の給与カットする前に社員の給与カットするようならまじで辞めるわ。
他社を見習えバカバネ。
給料安いことにいまさら気づいた。
待機は異動させるってそればっか。
そんなに人手不足な部署がどこにあるんだよｗ
そんなに人手不足な部署がどこにあるんだよｗ
給料カットするの？
ソースは？
ソースは？
90 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 13:58:10
とりあえず期末手当を亡きものにし、株会の補助削減したから、来期は資格手当のさらなる削減とボーナスカットじゃない？
まずは経営層の手当をカットしてみろ。
経営者はペナルティなしで社員にだけ押し付けてるんだからそりゃあみんな辞めるわ。
バネクマの話聞いても頑張ろうという気にこれっぽっちもならないもんなーｗ
経営者はペナルティなしで社員にだけ押し付けてるんだからそりゃあみんな辞めるわ。
バネクマの話聞いても頑張ろうという気にこれっぽっちもならないもんなーｗ
仕事分けて下さいませ親会社さま by 日本SE
というウチもどっかのＢＰ？飼い犬？
95 ：非決定性名無しさん：2009/03/09(月) 20:59:45
Bpはなんの略？
Bad comPany
97 ：非決定性名無しさん：2009/03/09(月) 23:05:28
DTSって東京コンピュータサービスだったかメイテックだったか忘れたけど
どっちかの子会社なんですよね？
やっぱり偽装派遣がメインでつか？
どっちかの子会社なんですよね？
やっぱり偽装派遣がメインでつか？
酷い知識だな。新入社員か、就活生か・・・
メイテックやトウコンの方が収益上げている件・・・
101 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:15:21
中途半端な会社だからだよ。
何でもかんでも現場に押しつけるからだよ。
リーダーシップのない経営者に何を言われたところで現場が言うこと聞くわけないだろ…。
部内を見ても部長一人で空回りしてるわｗ
リーダーシップのない経営者に何を言われたところで現場が言うこと聞くわけないだろ…。
部内を見ても部長一人で空回りしてるわｗ
ばねっちＦＣ崩壊寸前
104 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 13:21:29
ファンクラブなんてあったんだ・・・
待機稼働減ったの？
株価の底は見えてない & 自社株買い & 会長保有率減
(´･ω･｀)
(´･ω･｀)
みんな疲れた顔してんなぁ
まあ、実際、疲れるから、疲れた顔になるよね…。
109 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 02:22:20
ここやめて良かったぜ。
同じ現場に何年も居ても得るものは少ないって事を痛感した。
次から次へと新規案件回せば当然流行の技術が身につく。
保守や維持てのも大事なんだが一つの現場に長く居るのは無意味だぞ。
ローテなんて所詮運用できてないんだろうし。
同じ現場に何年も居ても得るものは少ないって事を痛感した。
次から次へと新規案件回せば当然流行の技術が身につく。
保守や維持てのも大事なんだが一つの現場に長く居るのは無意味だぞ。
ローテなんて所詮運用できてないんだろうし。
110 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 09:24:20
たらい回し派遣頑張って！
仕事ないから現場で営業しろ
↓
仕事取れない
↓
部長に評価下げると言われた
納得いかねえ…
↓
仕事取れない
↓
部長に評価下げると言われた
納得いかねえ…
112 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 13:31:25
仕事ないから現場に営業させた
↓
仕事取れない
↓
本部長に評価下げると言われた
納得いかねえ・・・
↓
仕事取れない
↓
本部長に評価下げると言われた
納得いかねえ・・・
113 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 00:17:14
運動会に来ないだけで評価下げられてた頃より
まだマシなんじゃないの〜？ｗ
まだマシなんじゃないの〜？ｗ
114 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 18:47:55
ﾋﾞﾃﾞｵｷﾀｰ!
ばねっち疲れた顔してたな
116 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 08:55:05
ビデオの中身
『全員営業しろ』
『全員営業しろ』
だってお前らセールスエンジニアだろｗｗｗ
いわゆる末期症状というやつだな
120 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 22:45:32
あらららら
とうとう本格的に案件が無くなりつつあるのか...
うちの幹部や営業、仕事する気あるなら現場に責任押しつける前にもっと結果アピールするなりハイタッチで案件握るなりしてくれよ。
とうとう本格的に案件が無くなりつつあるのか...
うちの幹部や営業、仕事する気あるなら現場に責任押しつける前にもっと結果アピールするなりハイタッチで案件握るなりしてくれよ。
やりたくもないのに慣れない営業を現場でして何とか仕事取ったのにそんな案件やめろだと？
他に旨味のある案件が控えてると思いきや待機街道まっしぐら。
何じゃそりゃｗ
他に旨味のある案件が控えてると思いきや待機街道まっしぐら。
何じゃそりゃｗ
121みたいなのが赤字案件量産するわけか
ま、PMが営業やっ(ry
ま、PMが営業やっ(ry
もしかして管理職連中ってDTSは一流SIerとか思っちゃってます？
上と下の溝が埋まらないわけだｗ
上と下の溝が埋まらないわけだｗ
営業して案件取ったら給料上がるの？
125 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 23:01:25
>>124
上がると思いますか？インセンティブなんて概念はうちには無いんだよ？
上がると思いますか？インセンティブなんて概念はうちには無いんだよ？
え？社員の評価は直属上司と飲んだ回数で決まるの？
うちの部は部長とよく飲みに行く社員がもれなく高評価・昇格してますが？
仲良し部下以外とは雑談すらしない部長はどうなんだ？
みんな不満を募らせて辞めていくわけだｗ
仲良し部下以外とは雑談すらしない部長はどうなんだ？
みんな不満を募らせて辞めていくわけだｗ
そんなの不公平だ！
ゴマすり能力で出世が決まる
日本企業らしいわなｗ
昭和のな
日本企業らしいわなｗ
昭和のな
出世したところでＰＭは営業
うちのPMもいつも営業状況で上に文句言われて、見ててかわいそうになってくる。
あんな少ない手当てで何でもかんでもやらされるPMなんて絶対なりたくないわｗ
あんな少ない手当てで何でもかんでもやらされるPMなんて絶対なりたくないわｗ
132 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 14:35:04
来期の茄子は悲惨なことになるらしい。
ソース：本館外廊下の与太噺
恒例の「他社に倣って」「業界の傾向として」なのか？
ソース：本館外廊下の与太噺
恒例の「他社に倣って」「業界の傾向として」なのか？
その前に役員手当をカットしろバカバネ！
自分の無駄に高い給料もカットするくらいの意気込みを見せてみろ！
そしたら茄子カットも受け入れるわ。
自分の無駄に高い給料もカットするくらいの意気込みを見せてみろ！
そしたら茄子カットも受け入れるわ。
ビデオでも言ってたけど、待遇に影響ださないでしょ、まだ。
平年並か微減くらいでしょ。
赤字になったわけでもないんだから。
平年並か微減くらいでしょ。
赤字になったわけでもないんだから。
大して増えやしなかったのに
これで茄子減らされたら
また辞める人増えるんだろな〜
これで茄子減らされたら
また辞める人増えるんだろな〜
役員手当カットしろって書き込みよく見るが、
馬鹿なの？
んなことしても一般社員のご機嫌取りにしかならない
馬鹿なの？
んなことしても一般社員のご機嫌取りにしかならない
一般社員のご機嫌取りにしかならない？
うちの会社で一番欠けてるところだから大いにやって頂きたい
うちの会社で一番欠けてるところだから大いにやって頂きたい
138 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 02:34:41
さあ、いよいよ期末手当を廃止した成果が見られるぞ！
ＥＳを軽視する会社は必ず傾く…。
140 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 11:34:01
あんな古臭くて狭いとこで働きたくないな
無い無い定
無い無い定
俺も本館では働きたくない。
暑いしあの雰囲気は萎える。
BY 新館勤務者
暑いしあの雰囲気は萎える。
BY 新館勤務者
142 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 19:50:45
headlineにて喫煙厨が大騒ぎしている件について
典型的な喫煙豚が中二病丸出しでﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ
典型的な喫煙豚が中二病丸出しでﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ
143 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 19:57:46
>>142
kwsk
kwsk
>>143
ログインしろよｗ
通勤時間帯は外階段を禁煙にしてくれ
↓
煙草の臭いが迷惑なら女の化粧も臭いから禁止にしろ
煙草分税金多く払ってるんだから文句言うな
副流煙より排気ガスの方が体に悪い
゛ （⌒） ヽ
(（、´゛）)
||||||
.. Λ＿Λ
<♯｀Д´>
ログインしろよｗ
通勤時間帯は外階段を禁煙にしてくれ
↓
煙草の臭いが迷惑なら女の化粧も臭いから禁止にしろ
煙草分税金多く払ってるんだから文句言うな
副流煙より排気ガスの方が体に悪い
゛ （⌒） ヽ
(（、´゛）)
||||||
.. Λ＿Λ
<♯｀Д´>
さらに・・・
本社全面禁煙になったらもう帰社したくない
（非喫煙者の）権利ばかり主張するな
煙いのが嫌なら車も無い無人島にでも行け
身勝手な意見に怒りを感じるだと!? てめぇ何様だよ？
もうね、必死すぎて…
本社全面禁煙になったらもう帰社したくない
（非喫煙者の）権利ばかり主張するな
煙いのが嫌なら車も無い無人島にでも行け
身勝手な意見に怒りを感じるだと!? てめぇ何様だよ？
もうね、必死すぎて…
喫煙者は１日１時間ずつ業務時間を差し引かれるべき。
非喫煙者は喫煙者がタバコで席を外している間も働いている。
喫煙者は喫煙所でタバコ吸って談笑している時間も給料が払われてる。
正直割に合わん。
非喫煙者は喫煙者がタバコで席を外している間も働いている。
喫煙者は喫煙所でタバコ吸って談笑している時間も給料が払われてる。
正直割に合わん。
海外じゃ
喫煙者＝仕事のできないやつ
という認識らしいな
業務中くらい我慢できないもんかね
喫煙者＝仕事のできないやつ
という認識らしいな
業務中くらい我慢できないもんかね
148 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 09:43:22
今どき2chでもめったに見ないクソっぷりだな
とっとと癌にでもなって死ねばいいのに
とっとと癌にでもなって死ねばいいのに
149 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 10:13:54
JRが全面禁煙になるから出社したくない
確かに、142以降を観察してみると
ＤＴＳにおける喫煙者と非喫煙者の性質がよく出ているね。
子供ではないのだから、主観だけ醜く主張しても仕方ないでしょう。
ＤＴＳにおける喫煙者と非喫煙者の性質がよく出ているね。
子供ではないのだから、主観だけ醜く主張しても仕方ないでしょう。
151 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 12:10:26
たばこ吸う香具師は休憩から戻ってくるとヤニくせいよ。
喫煙者はクビでよし！
喫煙者はクビでよし！
153 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 01:46:35
>>152
その思考にﾜﾛﾀ
その思考にﾜﾛﾀ
>>151
社長様が喫煙者でごわす
社長様が喫煙者でごわす
本当に分煙化して欲しいならDちゃんねるなんか書いてないでバネに直メすればいいのに。
そういや昔バネに直メした奴いなかったっけ？
ＤＴＳニュースに載ってたような・・・
結局何も変わらんかったが、奴は今頃何やってるんだ？
ＤＴＳニュースに載ってたような・・・
結局何も変わらんかったが、奴は今頃何やってるんだ？
バネに直メすると裏でPMレベルまでコメント付きで晒されるから絶対やだ。
Dちゃんねるに書き込んでも上長に晒されると聞いたことがあるが、
今はなくなったの？
今はなくなったの？
バネがアクセスログとかから誰が何を書いたかチェックしてるのは知ってるけど上司にまで晒されてるのか。
最低な会社だな…。
最低な会社だな…。
まっとうな会社ならURLフィルタやっちゃうはずだが・・・
如何にして社員を陥れるかって話だから、従業員満足度無視の姿勢がうかがえる。
如何にして社員を陥れるかって話だから、従業員満足度無視の姿勢がうかがえる。
161 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 09:01:33
例の喫煙厨、ついに国批判まで始めたぞｗ
チョン確定だろ
チョン確定だろ
162 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 09:05:39
そろそろここに気付いて
「２ｃｈでコソコソ俺の文句言うな！正々堂々と表に書け！」
とか言い出す頃だな
「２ｃｈでコソコソ俺の文句言うな！正々堂々と表に書け！」
とか言い出す頃だな
バネはとっくにここ見てるよ。
>>161
これは別の喫煙厨じゃないの？
この国よりもむしろ欧米の方が厳しいよな。
それにたばこ税と禁煙化の流れが矛盾って…
たばこ税ってのは一種の迷惑料なんだから
別に全然矛盾なんてしてないだろうに
これは別の喫煙厨じゃないの？
この国よりもむしろ欧米の方が厳しいよな。
それにたばこ税と禁煙化の流れが矛盾って…
たばこ税ってのは一種の迷惑料なんだから
別に全然矛盾なんてしてないだろうに
167 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 09:08:07
迷惑料とかアホかｗ
168 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 12:31:42
・香水臭い奴
・風呂入らない奴
・煙草臭い奴
職場の３大鼻つまみ者
・風呂入らない奴
・煙草臭い奴
職場の３大鼻つまみ者
>>159
社長どころか‥
社長どころか‥
>>169
社長どころか、何？
社長どころか、何？
人開は全部把握してるだろうな
172 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 19:05:56
この会社のＰＭってどれくらいもらえるんですか？
仕事でお会いしたＰＭ・ＧＭはほんとぐだぐだ
でしたけど。。。
この会社には絶対入りたくないと思いました
仕事でお会いしたＰＭ・ＧＭはほんとぐだぐだ
でしたけど。。。
この会社には絶対入りたくないと思いました
173 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 19:23:07
全体的にぐだぐだ
何でもかんでも押しつけられてやる気をなくしてるPMは確かに多いな。
175 ：非決定名無し：2009/03/27(金) 00:03:01
ＰＭね〜。うちの支社にもクソＰＭがいるなぁ。
昼間は客先で日中イビキかいて寝てるくせに、定時後はあたかも忙しいかのように無駄な残業。
人が会話してると関係ねーのに何でもクビ突っ込んできてけっこうウザめｗ
ここまでダメなヤツ、久しぶりに会うたわ。結構レアだぜｗ
昼間は客先で日中イビキかいて寝てるくせに、定時後はあたかも忙しいかのように無駄な残業。
人が会話してると関係ねーのに何でもクビ突っ込んできてけっこうウザめｗ
ここまでダメなヤツ、久しぶりに会うたわ。結構レアだぜｗ
そろそろ嘘で塗り固められてる会社だということに気付かないとなｗ
風通しの悪い会社ですね。
独立資本でやってるインテグレーターです！
・・・引き取り手が居なかったって話なだけじゃ…。
・・・引き取り手が居なかったって話なだけじゃ…。
181 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 15:42:35
セミナーに参加しましたが、僕には敷居が高いと感じたので諦めました。
エリートの皆さん、がんばってください！！
エリートの皆さん、がんばってください！！
182 ：非決定名無し：2009/03/27(金) 23:02:14
>>175
晒せよ。ぶっちゃけ。
晒せよ。ぶっちゃけ。
>>180
何の引き取り手？
何の引き取り手？
184 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 00:33:43
>>183
バカなの？
バカなの？
むしろ>>185の最後の一行が気になる。暗号化してんのか？
>180は主語が無くてわかりづらいけど
ちょっと考えればわかるな。
ちょっと考えればわかるな。
最近スレの伸びがいいな。業績と反比例するのか？
まあその、自分以外はみんなバカと思っているバカの集団ですから、
誹謗の種があると盛り上がる。喫煙とか>>185とか
誹謗の種があると盛り上がる。喫煙とか>>185とか
いや〜釣れた釣れたｗ
僕くらい天才になると、即興でこの釣れ具合ですよ。
DTS程度の会社には一時的にも居てあげてるだけだし。レベル違うからね。
マジ日本語勉強しろよ情報弱者ども！
DTS程度の会社には一時的にも居てあげてるだけだし。レベル違うからね。
マジ日本語勉強しろよ情報弱者ども！
ﾂﾏﾝﾈ
ｷﾁｶﾞｲってやつか
ここではFEよりもスルー資格の方が大事だぞ
「捜索で見つかった肉片の一部です。真ん中のくぼんだ所はおへそです。
肉片はすべて５センチ角程度に切り刻まれています」
ひときわ大きな声を張り上げる検察官。法廷に設置された６５インチのモニターに
次々と映し出されたのは、生々しい骨片４９個、肉片１７２個の映像だった。
殺人事件などの証拠には、残酷で目を覆いたくなるような写真も含まれる。
職業裁判官と違い、“免疫”のない裁判員は果たして直視できるのか。
最高検と日本法医学会は「証拠」の取り扱いについて、協議を重ねてきた。
学会側からは、「むごい証拠写真を裁判員に見せるのはどうか」といった声も上がった。
だが、最高検は「法と証拠に基づいた立証を行わなければならない。
残虐な証拠を見せなければ量刑が軽くなりかねず、遺族感情を害することになる」と反論した。
犯罪被害者支援に詳しい武内大徳弁護士は「裁判員は従来の裁判官と同じ証拠を見るべき。
死体損壊事件なら、どう損壊したかが重要な証拠。裁判員は腹をくくる必要がある」と話す。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090328/trl0903282250003-n1.htm
肉片はすべて５センチ角程度に切り刻まれています」
ひときわ大きな声を張り上げる検察官。法廷に設置された６５インチのモニターに
次々と映し出されたのは、生々しい骨片４９個、肉片１７２個の映像だった。
殺人事件などの証拠には、残酷で目を覆いたくなるような写真も含まれる。
職業裁判官と違い、“免疫”のない裁判員は果たして直視できるのか。
最高検と日本法医学会は「証拠」の取り扱いについて、協議を重ねてきた。
学会側からは、「むごい証拠写真を裁判員に見せるのはどうか」といった声も上がった。
だが、最高検は「法と証拠に基づいた立証を行わなければならない。
残虐な証拠を見せなければ量刑が軽くなりかねず、遺族感情を害することになる」と反論した。
犯罪被害者支援に詳しい武内大徳弁護士は「裁判員は従来の裁判官と同じ証拠を見るべき。
死体損壊事件なら、どう損壊したかが重要な証拠。裁判員は腹をくくる必要がある」と話す。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090328/trl0903282250003-n1.htm
4月1日って必ずBEAM止まるな。
情死すさんはよくもまあ毎年同じことをやってくれるもんだ。
月末月初、しかも期末締めの時にBEAMを止めることの重大さをまったく解ってないだろ？
バカなの？死ぬの？
つか、給料泥棒情死すは死ねよ。
情死すさんはよくもまあ毎年同じことをやってくれるもんだ。
月末月初、しかも期末締めの時にBEAMを止めることの重大さをまったく解ってないだろ？
バカなの？死ぬの？
つか、給料泥棒情死すは死ねよ。
ＢＥＡＭといえばパスワード変更した後、もう１回ログイン画面が出るあの仕様はなんとかならんのかね？
急いでいるときはウザくてたまらん
画面も見づらいし、操作もしづらい
いかにもプログラミングだけしかやったことのない連中が作ってるアプリだなと容易に想像が付く
急いでいるときはウザくてたまらん
画面も見づらいし、操作もしづらい
いかにもプログラミングだけしかやったことのない連中が作ってるアプリだなと容易に想像が付く
あれはただのバグでしょ。
パスワード変更後に出るリンクは「BEAMPORTAL画面へ」ってなってるから、本当はPORTAL画面に遷移させたかったんじゃないの？ｗ
パスワード変更後に出るリンクは「BEAMPORTAL画面へ」ってなってるから、本当はPORTAL画面に遷移させたかったんじゃないの？ｗ
変更後のパスワードを使って内部で自動認証させてPORTAL画面に遷移させるロジックが組めなかっただけだろ。
どんだけスキル低いんだよｗ
どんだけスキル低いんだよｗ
スキル低いのはロジック組めないとかいうよりも
UI設計のスキルの低さだと思うがな
もっともそれができたところで、実装するスキルもないかもしれんがｗ
UI設計のスキルの低さだと思うがな
もっともそれができたところで、実装するスキルもないかもしれんがｗ
203 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 09:08:19
今日も絶賛BEAM障害中ｗ
204 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 09:57:39
復旧通知が来たのに、相変わらず処理ができない件
205 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 20:29:34
BPどんどん切るんでしょ？
だって待機増えてるのにBPなんていらんでしょ。
景気どんどん悪くなるよ
だって待機増えてるのにBPなんていらんでしょ。
景気どんどん悪くなるよ
ここまで非正規の社員を雇わなかった理由はいくつかあるけれど、
ひとつは派遣とか常駐が人材のピンハネだから。
経営者の思想として、派遣されるほうも派遣するほうも相いれないと感じていたし、
こうしたシステムが産業構造の空洞化を招くとも思っていた。
もうひとつは、社内の技術力を低下させるから。
いずれにせよ、とても嫌だった。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001517
ひとつは派遣とか常駐が人材のピンハネだから。
経営者の思想として、派遣されるほうも派遣するほうも相いれないと感じていたし、
こうしたシステムが産業構造の空洞化を招くとも思っていた。
もうひとつは、社内の技術力を低下させるから。
いずれにせよ、とても嫌だった。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001517
207 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 09:39:54
転職考え中ですが、
DTSは社宅ありますか？
DTSは社宅ありますか？
高級社宅ならあるよ。
209 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 10:26:58
単身者向けのみな
しかも浦和とか鶴見とか微妙な立地なのに高い
しかも浦和とか鶴見とか微妙な立地なのに高い
鶴見は男女一緒だから毎日やり放題ｗ
>>210
肩の力抜けよ
肩の力抜けよ
212 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 01:28:14
たいした女いないだろw
しかも寮に限定したら。。
しかも寮に限定したら。。
213 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 09:01:07
>>210
アッー！
アッー！
214 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 16:27:07
215 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 20:59:05
中京や関西に社宅ナインですか？
ファミリー向けの…
借り上げとか…
ファミリー向けの…
借り上げとか…
つ[3ビル]
217 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 22:18:32
社員の福利厚生を考える会社だとお思いですか？
そういやWEBBOXっていう福利厚生の分厚い冊子が届いたが、あれはなんだ？
初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090409-00000001-toyo-bus_all
http://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090409-00000001-toyo-bus_all
http://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif
もう少しで情報処理技術者試験ですね。
221 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 22:59:16
DTSは11位だが、嬉しくも何ともないな
そもそも30越してまでいていい会社じゃないだろ…
部長って月60いくのか？
年収1000万超えちゃうけどそんなにもらってない気もする
年収1000万超えちゃうけどそんなにもらってない気もする
給料低い会社っていうのは
部長クラスからもよく聞くな。
部長クラスからもよく聞くな。
226 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 01:23:46
妹がここの内定いただきました。
SEになるらしいんですけど、とめた方がいいですか？
DTS、ボーナスでないって本当？
SEになるらしいんですけど、とめた方がいいですか？
DTS、ボーナスでないって本当？
>>226
これだけ、IT業界の酷さが露呈されてるのに、それでもSE希望ってすごい覚悟だな。
これだけ、IT業界の酷さが露呈されてるのに、それでもSE希望ってすごい覚悟だな。
他に行くとこないんだろ
人身売買ブローカーは就職難民の受け皿だからな
人身売買ブローカーは就職難民の受け皿だからな
使えないガキがまたふえんのか
230 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 10:15:51
たしかに就職難で大変だから、内定もらってホッとしてるんです。
でもじゃあやっぱりもっと他の選考頑張らせた方がいいですね。
妹は地方の国立大なんですけど
働いてる方、私立や専門の方が多いみたいですし。
使えないって自分で分かってても
人から言われたとききっとつらいでしょうからね。
でもじゃあやっぱりもっと他の選考頑張らせた方がいいですね。
妹は地方の国立大なんですけど
働いてる方、私立や専門の方が多いみたいですし。
使えないって自分で分かってても
人から言われたとききっとつらいでしょうからね。
231 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 11:09:17
会う前から使えないとか言っちゃう上司がいる職場なんて、程度が知れてるよ。
程度の低い人間しかいない会社は結局程度が低いんだよ。
程度の低い人間しかいない会社は結局程度が低いんだよ。
＞＞２３０
お兄さん、２ｃｈで言われたことを鵜呑みにしないように。
ＤＴＳに内定もらえるのは人間性の高いエリートです。自信を持って良いと思いますよ
お兄さん、２ｃｈで言われたことを鵜呑みにしないように。
ＤＴＳに内定もらえるのは人間性の高いエリートです。自信を持って良いと思いますよ
233 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 18:33:44
暖かいお言葉、ありがとうございます。
妹に自信を持つよう伝えます。
でも、、、わたし、姉です！笑
妹に自信を持つよう伝えます。
でも、、、わたし、姉です！笑
>>232-233
ﾜﾛﾀ
ﾜﾛﾀ
>>233
付き合ってください
付き合ってください
DTSスレってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
あと２ヶ月で茄子だ！
BizcaのBから出てるあの変な線は何なのだろうｗ
ＯＢです
たまたまDTSから提出された強烈な36協定をみかけたんでみに来てみました。
期末手当が廃止されたようだし、会社にやられ放題だな。
組合くらい作ったらどうた。
たまたまDTSから提出された強烈な36協定をみかけたんでみに来てみました。
期末手当が廃止されたようだし、会社にやられ放題だな。
組合くらい作ったらどうた。
Bizcaの感想
・バグだらけ
・重い
・遅い
・見づらい
・1画面の情報量が少な過ぎ
・直感で操作出来ない
要するに糞。
BEAMに戻して＊解散しろ。
・バグだらけ
・重い
・遅い
・見づらい
・1画面の情報量が少な過ぎ
・直感で操作出来ない
要するに糞。
BEAMに戻して＊解散しろ。
242 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 16:48:05
243 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 19:35:42
>>240
携帯からですね、分かります。
携帯からですね、分かります。
244 ：通りすがり：2009/04/15(水) 20:12:05
初任給手取りいくらもらえるんですか？
冬のボーナスはじめいくらはいりました？
社員に聞きづらい。
冬のボーナスはじめいくらはいりました？
社員に聞きづらい。
Bizca・・・
スケジューラみにくすぎ。
beamの方が軽いやん。
スケジューラみにくすぎ。
beamの方が軽いやん。
スケジューラを縦表示にするとか意味わからん。
しかも1画面に表示出来る人数少なすぎ。
次画面行くのにいちいち読み込みが発生するし。
頼むからBEAMに戻してくれ…。
しかも1画面に表示出来る人数少なすぎ。
次画面行くのにいちいち読み込みが発生するし。
頼むからBEAMに戻してくれ…。
あれだけ糞といわれ続けたBEAMのほうが良いとはｗ
VPNだと重すぎて使い物にならない件。
249 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 00:02:09
今からでも遅くない。
Google appsにしてくれ！
頼む。
Google appsにしてくれ！
頼む。
バネよ、気持ちは解るが男なら潔く非を認めてくれ。
まだ気づいていないのか
BEAMよりひどいものを使わせれば、
ほんとうはひどいはずのBEAMが・・・
な？
BEAMよりひどいものを使わせれば、
ほんとうはひどいはずのBEAMが・・・
な？
BEAMのスケジューラーもイマイチと思っていたが、それを上回るとは。
これって外販できてるの？
これって外販できてるの？
253 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 09:21:03
にも関わらず増資するふしぎ！
バネもクマもbizcaを使った事無いんだよ
だから売れると思ってる
秘書任せにしないで自分で使ってみてサイボウズと比べてみろってんだ
だから売れると思ってる
秘書任せにしないで自分で使ってみてサイボウズと比べてみろってんだ
デモやプレゼンじゃいいことしか言わないもんな。
1回使っていかに糞かを体験してくれ。
俺が客なら絶対買わん。
1回使っていかに糞かを体験してくれ。
俺が客なら絶対買わん。
せめて1画面の情報量を増やすか文字のサイズを変更してくれ。
冗談抜きで使いモンにならん。
冗談抜きで使いモンにならん。
イントラネット専用って。
はなから売る気ない感じがするけどどうなんだろう。
はなから売る気ない感じがするけどどうなんだろう。
売る気がなかったら会社なんて興さないだろ。
売る気はあるし売れると思ってるから困る。
売り物ってレベルじゃねーぞ。
売る気はあるし売れると思ってるから困る。
売り物ってレベルじゃねーぞ。
260 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 16:53:10
あああああああああああああああああああ
スケジューラー使いづれーーーーーーーーーーーーーーー
重いんだよ！！！！！
1画面に全員出せや！！！！！！！！！！！！！
スケジューラー使いづれーーーーーーーーーーーーーーー
重いんだよ！！！！！
1画面に全員出せや！！！！！！！！！！！！！
何であんな無意味にアイコンでかいんだｗ
ツールの良し悪しよりも単に開発の実績を作りたいんだろ
下請けしかやってませんって言うより人を集めやすいからな
下請けしかやってませんって言うより人を集めやすいからな
それならOSSにでもしてれば
もっと認知度上がったのに
見事に失敗したね‥
もっと認知度上がったのに
見事に失敗したね‥
なんというか、いちいち3流だなｗ
で、これ、一応は売り物なんだっけ？
で、これ、一応は売り物なんだっけ？
どこか導入した会社あるんかね？
感想聞いてみたいわ
感想聞いてみたいわ
自社システムもメールもイントラのみの会社に頼まないよな。
知恵の輪・・・って何？
情報処理試験、明日だな
>>268
お前らはどうせ体調不良になるんだろ？
お前らはどうせ体調不良になるんだろ？
270 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 22:19:57
リアルに下痢が３日続いて辛い‥
侵入社員の奈津茄子はたしか３マソ
まだ新資格の手当等公表されてないが
下げたり、小細工で該当者減らしたりしたら、マジで切れる。
下げたり、小細工で該当者減らしたりしたら、マジで切れる。
基本情報は3年間に延長します！ただし月5000円となります
新試験の手当に、資格手当満額突破がかかっている。
>>274
会社からの圧力に気をつけろ！
会社からの圧力に気をつけろ！
いや、流石に圧力はかけられんよ‥
頑張っても何だかんだでいちゃもんつけられて
正当に評価されないって聞いたのですが本当ですか？
正当に評価されないって聞いたのですが本当ですか？
昇格は年功序列。
順番だから我慢してくれと何度言われたことか…。
ただし、部長に気に入られてると昇格は割りと早い。
順番だから我慢してくれと何度言われたことか…。
ただし、部長に気に入られてると昇格は割りと早い。
完全に年功序列というわけでもないみたいだな
一番詰まってるのはM2→P1だからそこは年功序列だろうけど
一番詰まってるのはM2→P1だからそこは年功序列だろうけど
うちの部はA1→M1が典型的な年功序列だな。
できるやつなのに順番待ちが何人かいる。
たいして仕事のできない先輩が昇格するのを見て悟ったみたいだが。
できるやつなのに順番待ちが何人かいる。
たいして仕事のできない先輩が昇格するのを見て悟ったみたいだが。
ココそろそろヤバそうだな
あれがいつ発表されるかだな
あれがいつ発表されるかだな
283 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 17:51:23
派遣切り加速か
284 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 00:39:08
３５歳で残業０だと手取り２５万いきませんが何か？
めっちゃ貰ってんじゃん！
286 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 01:49:47
規模小さくても、ここより待遇も仕事の質も良い会社たくさんあるけど、なんでしがみついてるの？
今は世の中的に動かないほうが良いけどね。
待機何人いるのよ？
今は世の中的に動かないほうが良いけどね。
待機何人いるのよ？
転籍者の年収は転籍前の年間残業なし年収と転籍後、月に30時間残業した場合の年収をほぼ同額に設定。
副業してたら怒られた。
だが止める気はない。
だが止める気はない。
289 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 18:25:13
夜の公園で全裸で遊んでいたら怒られた。
だが止める気はない。
だが止める気はない。
290 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 21:14:30
オナニーしてるところを母親に見られた。
だか止める気はない。
だか止める気はない。
>>284
ガチで２０切る
ガチで２０切る
>>291
おれも
おれも
293 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 04:06:14
>>288
それだったら、某パンクバンドのメンバーはどうなる？
それだったら、某パンクバンドのメンバーはどうなる？
そもそも就業規則は就業時間にしか適用されん。
同業他社に雇われない限り
拘束時間外に何しようが問題ない。
自営とかバンドとか不動産投資やって
解雇されることは絶対ないから安心しな。
同業他社に雇われない限り
拘束時間外に何しようが問題ない。
自営とかバンドとか不動産投資やって
解雇されることは絶対ないから安心しな。
んなバカなｗ
副業なんてしたら一発でクビだろ。
もしくは無出世で左遷コース行きだなｗｗｗ
副業なんてしたら一発でクビだろ。
もしくは無出世で左遷コース行きだなｗｗｗ
本業に影響しなければ大丈夫。
許可取れば無問題
マッタリをいいことにむしろ執筆などの副業で稼いでる
マッタリをいいことにむしろ執筆などの副業で稼いでる
298 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 00:33:50
やっぱりここの会社の昇格は年功序列なんですね。
上が詰まっているとはいえ、ちらほら同期が昇格してたりすると、
そこらへんは部長とかの「気に入られ具合」なんでしょうね。
この会社の評価方法は、つくづくでたらめ、めちゃくちゃだと思いませんか？
上が詰まっているとはいえ、ちらほら同期が昇格してたりすると、
そこらへんは部長とかの「気に入られ具合」なんでしょうね。
この会社の評価方法は、つくづくでたらめ、めちゃくちゃだと思いませんか？
>>298
自分で言ってるように、この会社の評価は部長とかの「気に入られ具合」なんだよ。
でたらめでも、めちゃくちゃでもなく、そういう評価方法の会社ってだけの話。
幸か不幸かそういう会社に入ってしまったんだから、
昇格したいと思うなら、評価方法に則って上に気に入られる努力をすれば良い。
その評価方法がおかしいと思うなら、辞めて他社に行けば良い。
そう考えれば、この会社の評価方法なんて何の問題も無いだろう。
自分で言ってるように、この会社の評価は部長とかの「気に入られ具合」なんだよ。
でたらめでも、めちゃくちゃでもなく、そういう評価方法の会社ってだけの話。
幸か不幸かそういう会社に入ってしまったんだから、
昇格したいと思うなら、評価方法に則って上に気に入られる努力をすれば良い。
その評価方法がおかしいと思うなら、辞めて他社に行けば良い。
そう考えれば、この会社の評価方法なんて何の問題も無いだろう。
うちの部長・GMは昇格、仕事の振り方、接し方に好き嫌いが露骨に表れすぎて困る。
「やつの言うことは全無視」が合言葉ｗ
「やつの言うことは全無視」が合言葉ｗ
ＤＴＳ
302 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 09:15:32
>>299
使えない奴は自分の無能さを自覚できず、評価されない事に対してこういう言い訳を真顔で言ってしまう。
使えない奴は自分の無能さを自覚できず、評価されない事に対してこういう言い訳を真顔で言ってしまう。
30際P1
残業なけりゃ
同業同世代の底辺レベル
単価も安けりゃ給与も安い
景気持ち直したら転職だな
残業なけりゃ
同業同世代の底辺レベル
単価も安けりゃ給与も安い
景気持ち直したら転職だな
305 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 01:22:24
>304
年収どれくらい？
年収どれくらい？
６５０万
307 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 02:02:57
待機の在庫処分なんとかしなよ。
労務費大変なんだからね。
資格勉強とかやってる前に会社のコネでPC修理なり、端末構築のバイトしろよ。
意外と時給良いんだぜ。
労務費大変なんだからね。
資格勉強とかやってる前に会社のコネでPC修理なり、端末構築のバイトしろよ。
意外と時給良いんだぜ。
残業抜きで650もあるわけないじゃん
500がいいとこ
500がいいとこ
30でP1ってすごくないか？
30は早いかも。
俺なんて32でやっとP1になれたのに…。
俺なんて32でやっとP1になれたのに…。
PJの巡りあわせがよかった
それとPMPが効いたみたいだね
でもここから上は厳しそうだし
正直これ以上頑張る理由が見当たらない
単金あげて収入増やすには転職しかないかな、、、
従業員を安売りするような会社に未練はない
それとPMPが効いたみたいだね
でもここから上は厳しそうだし
正直これ以上頑張る理由が見当たらない
単金あげて収入増やすには転職しかないかな、、、
従業員を安売りするような会社に未練はない
>>311
まぁ確かに安売りされるといい気はしないが
どの業界だって安く売らなきゃ売れないんだし、
従業員を安売りするような会社って言うなら
人件費メインのIT業界なんてほとんどそうじゃねーかと思うんだが
まぁ確かに安売りされるといい気はしないが
どの業界だって安く売らなきゃ売れないんだし、
従業員を安売りするような会社って言うなら
人件費メインのIT業界なんてほとんどそうじゃねーかと思うんだが
OBなんだが、マジレスすると
これほどヌルイ環境で５００ももらえれば御の字だぜ
と言っても通じないんだろうけど、昔のオレもそうだったし
これほどヌルイ環境で５００ももらえれば御の字だぜ
と言っても通じないんだろうけど、昔のオレもそうだったし
実際マネジメントしてるとわかるよ
２次受け以降と１次受けでは単金が１．５倍は違う
極端な例だけど、ITコンならエントリレベルでも150はとる
それでもお客さんは納得する
でもウチがそんな金額で提案したら絶対負ける
関わるフェーズが違うから差があるのは当然だけど
そこから脱出しないと単金に見合う仕事しか来ないし
リソースも充実しない
２次受け以降と１次受けでは単金が１．５倍は違う
極端な例だけど、ITコンならエントリレベルでも150はとる
それでもお客さんは納得する
でもウチがそんな金額で提案したら絶対負ける
関わるフェーズが違うから差があるのは当然だけど
そこから脱出しないと単金に見合う仕事しか来ないし
リソースも充実しない
残業抜きで650あれば底辺どころか平均より余裕上だろ
一般的な年俸制なら月30の残業分加算だから
その価値背負って転職しようったって、受け入れ先が金だせんわ
一般的な年俸制なら月30の残業分加算だから
その価値背負って転職しようったって、受け入れ先が金だせんわ
650万なんてP2 or GMクラスでも厳しいんじゃない？
500万行っていいとこ
500万行っていいとこ
残業無しで５００万ってべらぼうに高給取りじゃねーか
残業したら７００万とか余裕だろ
億万長者といっていいレベル
残業したら７００万とか余裕だろ
億万長者といっていいレベル
どんだけ残業すんねんw
去年の明細見ながら計算してみたけど、残業なしだと600万ちょいだな。
ちなみにP1。
ちなみにP1。
億万長者ｷﾀ━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!!!!!
30でP1でPMPをもっている人何人いる?
簡単に特定できそう。
簡単に特定できそう。
ちなみに金融系ね
30でP1になったばかりだと考えると
賞与がよくても残業なしだと550くらいだろ
あとは資格手当てか
ネタじゃなければすごいな
賞与がよくても残業なしだと550くらいだろ
あとは資格手当てか
ネタじゃなければすごいな
DTSってむちゃくちゃ待遇いいんだな
Ｍ２までは超薄給
残業なしなら４００万割ることも、、、
拡大路線が完全に裏目っちゃったねバネっちw
そろそろリストラに本腰入れないとマジでやばいぞ
残業なしなら４００万割ることも、、、
拡大路線が完全に裏目っちゃったねバネっちw
そろそろリストラに本腰入れないとマジでやばいぞ
数年前、UFJ総研いれて人事制度変えたときから
リストラは始まってる件
それがリストラだと社員が気づいていない件
リストラは始まってる件
それがリストラだと社員が気づいていない件
評価制度変える程度のリストラじゃ話にならんでしょw
優秀な人材をリストラしてる件について
30で800は欲しい
ごーるどまんさっくすにても転職したら？
332 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 00:51:28
鬱もちの社員複数が退職に追い込まれているのを見てきましたが、
（どの人も特に勤怠が悪いわけではなかった）
これはリストラの始まりなのでしょうか。
メンタル相談室に興味がありますが、
こういう事象を見ていると利用する気にはなれません。
（どの人も特に勤怠が悪いわけではなかった）
これはリストラの始まりなのでしょうか。
メンタル相談室に興味がありますが、
こういう事象を見ていると利用する気にはなれません。
そんなのどこでも一緒。
334 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 09:21:06
鬱は甘え
覚えとけよ
覚えとけよ
毎月恒例のBEAM障害発生中。
復旧に時間がかかる見込みとか死ね。
復旧に時間がかかる見込みとか死ね。
337 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 11:08:11
リーダーが鬱になった現場ほど最悪な現場はない。
メンバーの迷惑を考えろ糞が。
メンバーの迷惑を考えろ糞が。
確かにDTSはいい子ちゃんが多いな
ストレス耐性が高くないうえに
残業100hオーバーとか、、、
綱ちゃんさぁ
もうちょっと採用基準考えろよ
ソルジャーにいい子ちゃんなんていらねぇよw
ストレス耐性が高くないうえに
残業100hオーバーとか、、、
綱ちゃんさぁ
もうちょっと採用基準考えろよ
ソルジャーにいい子ちゃんなんていらねぇよw
情死すいい加減にしろ！
役員も退職金半額だったのかな子会社。
環境次第では誰でも鬱状態になるし、耐性の多い少ないの話だよ。
愛する嫁や子供なんかがなって初めて鬱を理解しようとつとめるんだろうな。
愛する嫁や子供なんかがなって初めて鬱を理解しようとつとめるんだろうな。
しょせん派遣労働者なんだから気楽に構えてればいいんだよ〜
何か問題があったらPMが責任とってくれる
それにちゃんとマネジメントされてれば鬱なんて起こりえない
つまり鬱云々はDTSの名ばかりPMがクズであることが原因
何か問題があったらPMが責任とってくれる
それにちゃんとマネジメントされてれば鬱なんて起こりえない
つまり鬱云々はDTSの名ばかりPMがクズであることが原因
まぁDTSにいたら鬱になるのは分からんでもない
346 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 18:51:58
DL野球部今年もよろしくな。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=0052980002&PICT_ID=86&MAGIC=#rn_photo_top
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08800.cgi?KOKYAKU_ID=0052980002&PICT_ID=86&MAGIC=#rn_photo_top
DTSで鬱になるくらいなら他社ではやっていけないんじゃ・・
まぁ鬱になるやつは迷惑とか思うようなモラルの低い面子のPRJに居るのは同情できるな
まぁ鬱になるやつは迷惑とか思うようなモラルの低い面子のPRJに居るのは同情できるな
348 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 21:22:38
下には下が有るけど、DTSみたく、PMがいない場合の客先常駐は結構つらいんだぞ。
いいように、こき使われるからな。
いいように、こき使われるからな。
ちゃんと自分達がどんな位置づけか分かってるのかな？コテコテの派遣会社だ。
自分達が標準だと思ったら大間違いだ。もちろん客先で鬱なんて言ったら失格だよ。
そのときは向いてないから辞めたほうがいい。
自分達が標準だと思ったら大間違いだ。もちろん客先で鬱なんて言ったら失格だよ。
そのときは向いてないから辞めたほうがいい。
その通り。
鬱っぽかったら辞めた方が良い。
命と比べたら、仕事はそんな大事なもんじゃない。
鬱っぽかったら辞めた方が良い。
命と比べたら、仕事はそんな大事なもんじゃない。
鬱という言葉は使ってなかったらしいが、客に向かって鬱を盛大にアピールしてPJTを抜けようとしてたやつなら知ってる。
聞いただけで死ねばいいと思った。
聞いただけで死ねばいいと思った。
で、そいつはPJ抜けられたの？
ＤＴＳレベルの仕事で鬱になるやつなんているのか？
どんだけ弱っちいんだよｗ
どんだけ弱っちいんだよｗ
人は弱いものだよ。
>>354
浜崎あゆみ乙
浜崎あゆみ乙
俺は転職するのが面倒だから惰性で働いてるだけのチンカスだけど
おまえらはなんでDTSみたいなクズ会社で働いてるの？
おまえらはなんでDTSみたいなクズ会社で働いてるの？
楽だからに決まってるでしょ
でも最近現場で営業しろとかバネがうるさいし
景気回復する前に転職準備しとくのが吉かもな
でも最近現場で営業しろとかバネがうるさいし
景気回復する前に転職準備しとくのが吉かもな
営業が無能なことを公言するようなもんだなバネっちww
下請けに安値で押し込むしかできない営業なら仕方ないかもな
それにしても大気大杉
よくつぶれないな
下請けに安値で押し込むしかできない営業なら仕方ないかもな
それにしても大気大杉
よくつぶれないな
あの程度の給料で何でもやらされるわ残業代出ないわ部長になれなきゃ安月給で何年も頭打ちだわGMなんて冗談じゃない。
部長の雑用担当兼営業だし。
うちの部みたいに部長がぐうたらだとなおさら嫌だ。
部長の雑用担当兼営業だし。
うちの部みたいに部長がぐうたらだとなおさら嫌だ。
爪は家で切ればいいのに。
GWが長すぎてマジ明日からのヤル気が出ない‥
明日から仕事かよｗ
休み取れよｗ
休み取れよｗ
新人何人取ったんだ？
とても新人が入る余地なんかどこも無さそうだけど
新人がいきなり待機とかもありなの？
とても新人が入る余地なんかどこも無さそうだけど
新人がいきなり待機とかもありなの？
NGにとって配属直後は最も大事な時期のひとつだからね
待機させるくらいならOJTと称して無償で客先に突っ込むでしょ
待機させるくらいならOJTと称して無償で客先に突っ込むでしょ
残業とは作業管理者または作業担当者の無能さを計るものさしである。
>>361
仕事中に爪切る奴いるの？
仕事中に爪切る奴いるの？
耳掻きするやつなら知ってるが…。
369 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 02:10:52
靴磨きしていた奴知ってるよ。
トイレでオナニーなら経験ある。
>>370
おかずは？
おかずは？
372 ：非決定性名無しさん：2009/05/08(金) 21:39:11
待機社員多いね。
DTSみたいな会社(客先常駐型)は資金流出激しいから危なそうだね。
赤字になっちゃうかな？
BPとの契約解除も辞さなくなりそうだね、近いうちに
DTSみたいな会社(客先常駐型)は資金流出激しいから危なそうだね。
赤字になっちゃうかな？
BPとの契約解除も辞さなくなりそうだね、近いうちに
赤字ってｗ 想像逞しいな
もしやばくなってもいくらでも切るもんあんだろ
もしやばくなってもいくらでも切るもんあんだろ
もし希望退職募るんだったら喜んで受けてやるよw
俺も喜んで受けるわｗ
糞会社のPMなんてやってられん。
糞会社のPMなんてやってられん。
出先7.5Hなのに自社勤怠7.75Hで出してるヤツはクビ。
やだ
みんな秋の情報処理試験は何受ける
プロジェクト持って無いのにＰＭとか一人ＰＭとか笑えるよね この会社
380 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 23:39:14
この夏のぼぬすちゃんと出んのかな？
381 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 07:07:53
派遣契約とめてきたか
下期３ヶ月以上待機した人は出ないみたい。
383 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 14:41:36
普通に働いてた人は？
ベンダー資格更新の場合って、なんか申請すれば受験費出してくれたりします？
人開に聞けｗ
なんか買収防衛策を発表してるけど
買収の動きとかあるん？？
買収の動きとかあるん？？
まじか
特にないよ。
リリース本文にも書いてるけど、買収の動きのあるなしに関わらず
株主に向けてこういったポーズをとることが重要ってだけ。
リリース本文にも書いてるけど、買収の動きのあるなしに関わらず
株主に向けてこういったポーズをとることが重要ってだけ。
まぁそうだよね
積極的に買収するメリットがないw
なんか自意識過剰に見えて恥ずかしいよ
積極的に買収するメリットがないw
なんか自意識過剰に見えて恥ずかしいよ
買収されたら役員は全員クビだから、対外的というより、自分達のための発表かと。
そんなことより副社長人事が新聞報道されてましたYO!!バネのときを考えると次期社長かと。
てっきり次は熊さんかと思ってたけど、今度はデータ出身だね。
ttp://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9682&NewsItemID=20090515NKM0317&type=3
てっきり次は熊さんかと思ってたけど、今度はデータ出身だね。
ttp://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9682&NewsItemID=20090515NKM0317&type=3
内部から社長になることはない。
393 ：非決定性名無しさん：2009/05/17(日) 11:52:11
ストレスたまったらオナヌで一発抜くといいぞ
虚しいだけ
いっぺん熊でやってみるのも面白いんじゃない？
夏のボーナスはちゃんと出るんか？
情報業界は据え置きが多数の情勢じゃなかったっけ。
>>391
この人はバネッチの部下だったの？
この人はバネッチの部下だったの？
399 ：非決定性名無しさん：2009/05/17(日) 20:56:18
クソバネはデータじゃないぞ
>>399
データじゃなくったって、元は電電公社だから同じじゃん
データじゃなくったって、元は電電公社だから同じじゃん
部長以上ってNTT関連でない？
え？また転籍で年収2割カットされるのは勘弁してください。
庭っちしか出世しないよw
庭っちしか出世しないよw
下っ端は一生下っ端です
404 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 09:44:07
>>395
民主党かｗｗｗ
民主党かｗｗｗ
でもやっぱ、データの人間が入ってくるのは好材料だよな。
406 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 19:29:01
寮がパンパンかもなー
いっそデー子にでもなればいいのに
NTTデータ通信システム？
NTTデータ通信システム？
408 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 23:46:46
それ実際にあった会社だし
デー子にする価値はないし経費かさむから
犬として飼い続けるのがちょうどいいんだよ
バネ以下部長クラスは暇つぶしに調教師として
DTSに派遣されたに過ぎない
犬として飼い続けるのがちょうどいいんだよ
バネ以下部長クラスは暇つぶしに調教師として
DTSに派遣されたに過ぎない
なるほど部長以上は左遷組か
どうりで使えないわけだw
どうりで使えないわけだw
＞アイテック社の割引購入ご案内
もう1日早く周知してくれれば・・・。
もう1日早く周知してくれれば・・・。
412 ：非決定性名無しさん：2009/05/20(水) 09:02:09
>>409
それでもお前のような生え抜き社員より使えるという悲しい事実ｗ
それでもお前のような生え抜き社員より使えるという悲しい事実ｗ
>>412
ヒント：同じ穴
ヒント：同じ穴
重すぎてVPNでBIZCA使う気がおきない…。
でも使わないとならない…。
＊しね。
でも使わないとならない…。
＊しね。
株価すごいあがってる！
買収の思惑か！？
買収の思惑か！？
>>415
同業みんなあがってるよ。
同業みんなあがってるよ。
ところで、もうすぐ基本情報の合格発表ですが、
まだ新制度に対する「資格手当」発表されませんね。
まだ新制度に対する「資格手当」発表されませんね。
資格手当は残念ながら・・・
419 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 14:49:28
資格手当てはもうないな。
DTSニュースの片隅に｢業界平均と比較して･･･。またプロ認定でその分は還元します。｣
といった感じのコメントがつくだけで一時金のみの支給になるな。
この会社のやることは大体予想がつくね。
DTSニュースの片隅に｢業界平均と比較して･･･。またプロ認定でその分は還元します。｣
といった感じのコメントがつくだけで一時金のみの支給になるな。
この会社のやることは大体予想がつくね。
420 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 17:35:40
それだけはゆるさん。
なんかもう無理。生きる望みもない。
さよなら
さよなら
それだけはゆるさん。
脱出してよかったyo
絶望した。
朋子をいじれないすぽるとに絶望した。
朋子をいじれないすぽるとに絶望した。
425 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 19:32:01
M&Aの拡大路線失敗の経営責任は誰がとるの？
社員のボーナスカットで済ましそうだがなｗ
社員のボーナスカットで済ましそうだがなｗ
副社長招聘は既存ボードメンバーへの圧力でもある
前期は黒字確保したが本当に大変なのは今期１Q以降
PM以上なら知ってるかもしれんが既に相当ヤバイ数字が出てる
今期赤字転落ならバネも無事では済まんだろうね
それから資格手当は来期大幅に手を入れる予定らしい
そもそも基本情報みたいな底辺資格に毎月手当が出ていたのが異常
会社はさらなる固定費の低減を狙ってるよ
カイゼンに続きテイゲンが今はブーム
日本の老人たちはほんとにトヨタ流が好きだねw
前期は黒字確保したが本当に大変なのは今期１Q以降
PM以上なら知ってるかもしれんが既に相当ヤバイ数字が出てる
今期赤字転落ならバネも無事では済まんだろうね
それから資格手当は来期大幅に手を入れる予定らしい
そもそも基本情報みたいな底辺資格に毎月手当が出ていたのが異常
会社はさらなる固定費の低減を狙ってるよ
カイゼンに続きテイゲンが今はブーム
日本の老人たちはほんとにトヨタ流が好きだねw
PM以上の無能な管理職は一度一掃したほうが良いと思うのだが。
資格手当に手を加えることはゆるさん。
優秀な人間の流出に対する最後の歯止め。
優秀な人間の流出に対する最後の歯止め。
本当に優秀な人間はプロなんとかで対応します
自称優秀な方はお引き取りください
自称優秀な方はお引き取りください
資格手当てがあったから今まで低給料でも我慢してたのに
それがなくなるならまじ脱出だな
これに手をつけたらウチの会社終わりだよ
それがなくなるならまじ脱出だな
これに手をつけたらウチの会社終わりだよ
431 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 22:02:50
ＴＩＳの下請け派遣やってるような底辺中小企業のくせに
資格手当てやら人事にガタガタ言ってんじゃねーよ
資格手当てやら人事にガタガタ言ってんじゃねーよ
コンプレックス乙
資格持ってるからと言っても必ずしも仕事で有能とは限らないよな
自明だろ。
改めて言葉にして確認する必要すらない。
改めて言葉にして確認する必要すらない。
所詮肩書き
それ良く聞くけどさ、取れてないよりマシじゃね？
専門でとりましたみたいなのはあんまり信じられないのはわかるけどさ。
専門でとりましたみたいなのはあんまり信じられないのはわかるけどさ。
少なくとも会社は資格取れ取れって言ってるんじゃないの？
439 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 10:11:26
>>428みたいな資格持ち＝優秀と考える馬鹿を一掃して欲しい。
会社が資格取れっていってんのは
人身売買のときの商品カタログを立派にして
売れやすくしたいからだろ
人身売買のときの商品カタログを立派にして
売れやすくしたいからだろ
>>439
まぁまぁ。＝では決してあり得ないけど、プラス要素ではあるんだから
特に書類上の評価で優秀と判断されてしまう傾向は不自然ではないよ。
>>440
>>441
資格については、人材そのものの評価に加えて、組織内の取得率によって外部から組織が評価されたりもする。
加えて、ベンダー資格については認定パートナー制度もあったりする。
そういう意味で会社の財産になるケースもあるので
資格とその保持者の付加価値算出はそう単純にはいかないんじゃないかな。
まぁまぁ。＝では決してあり得ないけど、プラス要素ではあるんだから
特に書類上の評価で優秀と判断されてしまう傾向は不自然ではないよ。
>>440
>>441
資格については、人材そのものの評価に加えて、組織内の取得率によって外部から組織が評価されたりもする。
加えて、ベンダー資格については認定パートナー制度もあったりする。
そういう意味で会社の財産になるケースもあるので
資格とその保持者の付加価値算出はそう単純にはいかないんじゃないかな。
資格手当なくしてプロ認定手厚くしてよ
認定済みの俺からすれば資格にこだわるやつは基本使えない
認定済みの俺からすれば資格にこだわるやつは基本使えない
DTSのプロ認定（笑）
445 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 13:29:24
プロフェッショナル認定の手当を厚くしてもらえるのも嬉しいね。
今認定者総数は30％後半、1000人くらいだったっけ。資格とるより楽だし。
後は考課でS評価をもらっても、それほど良い方に差がつかないのが残念。
今認定者総数は30％後半、1000人くらいだったっけ。資格とるより楽だし。
後は考課でS評価をもらっても、それほど良い方に差がつかないのが残念。
プロ認定、３割後半といっても、Bばっかじゃん。
Sは殆ど居ないし、Aは資格前提だし。
プロ認定の方が実態にあっているとは思うが、こちらを主軸にするなら五段階ぐらいにして、最大十万くらいにしてくれなきゃ割にあわんかと。
Sは殆ど居ないし、Aは資格前提だし。
プロ認定の方が実態にあっているとは思うが、こちらを主軸にするなら五段階ぐらいにして、最大十万くらいにしてくれなきゃ割にあわんかと。
あー暇だ
さぁがんばって生活残業いってみよー
さぁがんばって生活残業いってみよー
449 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 18:52:53
>>448
お前は俺かｗｗ
お前は俺かｗｗ
451 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 19:17:17
>>445
昼休み終わってる
昼休み終わってる
暇すぎて逆に病気になりそう
453 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 19:55:54
データ様に
たのみます
システム屋
たのみます
システム屋
>>452
暇すぎて前職辞めた。
暇すぎて前職辞めた。
株価上がり過ぎｗ
ヤバいの知ってるし持株早めに売っておこうかな。。
ヤバいの知ってるし持株早めに売っておこうかな。。
ひますぎ
もっと仕事をよこせ無能な営業ども
もっと仕事をよこせ無能な営業ども
457 ：営業：2009/05/26(火) 13:25:48
ひますぎ
もっと仕事をよこせ無能な天下りども
もっと仕事をよこせ無能な天下りども
暇だからって転職サイト見てんじゃねーよｗ
普段見せない真剣な顔して経歴登録しててわろすｗ
普段見せない真剣な顔して経歴登録しててわろすｗ
459 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 18:30:03
プロ認定に話を戻すけど、
上司へのゴマすり能力さえあれば
誰でも認定されると感じたのは自分だけなのか？
上司へのゴマすり能力さえあれば
誰でも認定されると感じたのは自分だけなのか？
上司に気に入られてると申請がすんなり通るのは確かだ。
それよりプロ手当が少なすぎ。
それよりプロ手当が少なすぎ。
そちらに転職考えてます。
プロ手当てってどのくらいですか？？
プロ手当てってどのくらいですか？？
プロ認定、前期までは人数増やしたかったからハードル低かったけど、今期からは多少厳しくなるかと。
ゴマすり技能は結局どこに行っても要求されるよ。
外資なんて上司に嫌われたら直ぐに捨てられるしね。
ただ、家の場合はゴマすり技能だけで出世している人の比率は高いかな。
今は中途は募集してないような。
ゴマすり技能は結局どこに行っても要求されるよ。
外資なんて上司に嫌われたら直ぐに捨てられるしね。
ただ、家の場合はゴマすり技能だけで出世している人の比率は高いかな。
今は中途は募集してないような。
身の回りを見ても気に入られて昇進昇格してるやつ多いな。
そしてそれがあからさまだからタチが悪い…。
そしてそれがあからさまだからタチが悪い…。
465 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 09:12:58
PMとアーキテクト両方に認定されたら片方は手当て半分なんだとｗ
なんでこういう中途半端な制度作れるのかな
なんでこういう中途半端な制度作れるのかな
466 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 16:35:34
>>456-457
「ひますぎ」が「ひざまずき」に見えてわろたｗ
「ひますぎ」が「ひざまずき」に見えてわろたｗ
まぁ、ゴマスリ程度でプロ認定するくらいだから
いつまでたってもマトモにならないんだろうな、この会社。
いつまでたってもマトモにならないんだろうな、この会社。
ゴマすりかどうかは別として
上司に顔を売るということはとても重要なことだと思う
上司に顔を売るということはとても重要なことだと思う
顔を売る力がないやつがぐだぐだいうんだよな
顔を売ることとゴマをすることは違う
今の話題は後者
今の話題は後者
資格手当ていままでどおりもらえてとりあえずモチベーション保てるわ。
ITパスポートも5千円くれるらしいし
（S1以上は高度試験じゃないともらえないけど）
よかったよかった。。
ITパスポートも5千円くれるらしいし
（S1以上は高度試験じゃないともらえないけど）
よかったよかった。。
472 ：元社員x：2009/05/29(金) 23:35:17
上司に顔を売ることが大切か…
ちょっとせつない考え方だね
「上司に顔を売るのが大切」な会社は、本当に良い会社になりえるのかな
ヒューマンスキル、テクニカルな知識・技術、業務経験、ビジネスセンス等々総合力が大切だと思うけど、
「上司に顔を売る」と言うのは本来のあり方とは少々違うような気がする
お客さんには顔を売らないとダメかもしれないけどね^^;
本来なら、部下が上司に顔を売ることに苦心しなくても、上司が部下の能力判断をしっかり行い、評価するべき
部下は「上司に顔を売る」ことではなく、もっと違うことに注力しないと
良い会社にしていくためにはね^^
上司に顔を売ること"も"出来て、仕事も出来ればいい。
様々な能力と決してトレードオフではないし、客にも顔を売ればいい。
誰も顔を売ることだけが大事なんていってないよね。
まぁ、俺は上の人間よりもでかい顔するタイプだけど。
後、春の高度合格は月2.5万でおｋ？
様々な能力と決してトレードオフではないし、客にも顔を売ればいい。
誰も顔を売ることだけが大事なんていってないよね。
まぁ、俺は上の人間よりもでかい顔するタイプだけど。
後、春の高度合格は月2.5万でおｋ？
474 ：元社員x：2009/05/30(土) 00:11:03
サラリーマンであるからには出世も意識しないとダメだし、
現実的には 473 さんの言うとおりなのかもね
でも「上司に顔を売る」という意識が強すぎると、
上司が間違ったことをしているときちゃんと意見を言えるかなと思ってさ
完全にトレードオフだとは思わないけど…
しっかりとしたビジョン、ポリシーを持ち、たとえ上司でも意見すべきところは意見する
その中で顔も売れれば良いと思うけど…
470 さんの言うとおり「上司に顔を売る」という考えは、ちょっと間違えば「ゴマをする」になってしまう可能性があり…
昔は結構「上司に顔を売る」べきと考えていたけど、いつの間にか、顔を売ってるのか、ゴマをすってるのか分からなくなってさ^^;
なんでそれ以来「上司に顔を売る」なんて考えは持たないようにしてる。ま、要領が悪いだけかもな
でももちろんキックオフや忘年会等ではちゃんと挨拶に行くよ
礼儀だからね
>>474
そこまで各方面に展開されていれば、総体としては立派な一つの正論だと思いますよ。
僕は全ての方面に対して"上手くやる"ことは最低限のことだと思っているので、運の方が大事だと思ってます。
後、僕個人としては、上司に意見するどころか傀儡にするのがベストだと思ってます。
自分のつけたい評価を上につけさせる、ことをしてます。
そこまで各方面に展開されていれば、総体としては立派な一つの正論だと思いますよ。
僕は全ての方面に対して"上手くやる"ことは最低限のことだと思っているので、運の方が大事だと思ってます。
後、僕個人としては、上司に意見するどころか傀儡にするのがベストだと思ってます。
自分のつけたい評価を上につけさせる、ことをしてます。
ところで4月から昇格した人は
ボーナスに反映されるのは冬からですか
ボーナスに反映されるのは冬からですか
金のはなしばっかだなw
>>476
そのとおり。ボーナス反映は冬からです。
そのとおり。ボーナス反映は冬からです。
479 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 00:24:56
顔売ったとこで、
部長以上はみかかorメーカーの天下り限定だから。
社外に金の成るコネもってないと、
一般サラリーマンの給料は期待できないよ。
部長以上はみかかorメーカーの天下り限定だから。
社外に金の成るコネもってないと、
一般サラリーマンの給料は期待できないよ。
月末月初の恒例行事「BEAM障害」が始まりました。
どうやったらこんなに障害起こせるんだよ…。
情死す全員減俸にしろ。
どうやったらこんなに障害起こせるんだよ…。
情死す全員減俸にしろ。
481 ：非決定性名無しさん：2009/06/01(月) 09:12:42
情シスｗ
部長が処分されないのが不思議でならない。
部長が処分されないのが不思議でならない。
処分どころか障害の問い合わせをすると部長直々にクレーム返してくるから困る。
BEAMの開発、運用って何人月かかってるのかね。
そろそろ切り捨てた方が良くない？
そろそろ切り捨てた方が良くない？
>>482
それなんて職務放棄？
それなんて職務放棄？
また障害…。
情死すいい加減にしろ！
情死すいい加減にしろ！
人開も新体制でミスばっかり。
情死すは旧体制からミスばっかり。
ボーナスの話聞いたか！？
前年並
期末手当の割合も出てたぞ。
微妙な数字だったがｗ
微妙な数字だったがｗ
491 ：非決定性名無しさん：2009/06/02(火) 20:58:00
賞与引当金が例年並に積みあがってる
概ね前年並みだろう
概ね前年並みだろう
期末の分もあるから、2.5〜くらいかね。
もらうもんもらったから、気張らんとね。
もらうもんもらったから、気張らんとね。
まじで？2.5以上いく？
いかねぇよw
マジレスすると期末手当分込みでA1以外は2.5以上ある。
もちろん評価にもよるが。
もちろん評価にもよるが。
てゆうか年間通して2.5カ月とかどんだけw
年間じゃねぇよ カスが
499 ：非決定性名無しさん：2009/06/04(木) 21:29:22
今期は年間な気ガス
500 ：非決定性名無しさん：2009/06/04(木) 21:43:14
この会社ってイントラマートも力入れてるの？
漏れは夏はアレだが、厳冬らしいと聞いたが... ＞ 棒茄
ヘッドラインであれだけ堂々とボーナス、配当には手をつけないっていってるんだから
更に一段階業績が急落しなけりゃ大丈夫だと思うけど。ちゃんと働けば。
更に一段階業績が急落しなけりゃ大丈夫だと思うけど。ちゃんと働けば。
503 ：非決定性名無しさん：2009/06/04(木) 22:47:56
イントラマートとDTSは関係ないだろ。
アホか。
アホか。
イントラマートのパートナー企業なんだが……
イントラマートは力入れてるよ。
ERPなんかではライセンス料抑えるために
フロントをイントラマートにすることが多い。
名だたる超一流企業での採用実績が強み。
そこにDTSが実装部隊として安値で送り込まれるわけ
ERPなんかではライセンス料抑えるために
フロントをイントラマートにすることが多い。
名だたる超一流企業での採用実績が強み。
そこにDTSが実装部隊として安値で送り込まれるわけ
506 ：非決定性名無しさん：2009/06/08(月) 23:55:50
馬車馬保守
507 ：非決定性名無しさん：2009/06/09(火) 03:03:46
パッケージをちょろっとカスタマイズする程度だろ。
その辺の案件はプライム？
その辺の案件はプライム？
プライムなわけないじゃん〜
だいたいがコムウェアの下請け
だいたいがコムウェアの下請け
あー確かに多いな。
米屋の下請け。
米屋の下請け。
ところで、情報処理試験以外の資格手当てについて何か発表されましたか。
HEADLINEの質問箱で、
ORACLEMaster11gを資格手当対象にするかどうかなど
前年度末目処で発表すると書かれていたのを見たのですが、
結局改定は入らないのでしょうか。
HEADLINEの質問箱で、
ORACLEMaster11gを資格手当対象にするかどうかなど
前年度末目処で発表すると書かれていたのを見たのですが、
結局改定は入らないのでしょうか。
去年が7月だったから今年も7月じゃないかな。
情報処理はITパスポートの発表があって、問い合わせが来たから回覧したんじゃない。
情報処理はITパスポートの発表があって、問い合わせが来たから回覧したんじゃない。
512 ：非決定性名無しさん：2009/06/10(水) 09:19:25
資格手当ては縮小の方向だろ
ボーナスいつ？？
ボーナスいつ？？
うちのスタッフ連中が期限を守るわけないだろ。
せめて自分達で言った期限くらい守って欲しいが。
せめて自分達で言った期限くらい守って欲しいが。
資格手当ての改悪は来期からの予定であって。
メーカーや子会社に比べたら安いから、これ以上、下げたら誰も資格取らないんじゃない？
メーカーや子会社に比べたら安いから、これ以上、下げたら誰も資格取らないんじゃない？
役員賞与を増額しようとしている件について
この不景気のなか黒字を確保できたのは
優秀な役員勢のおかげ
賞与増額は当たり前
優秀な役員勢のおかげ
賞与増額は当たり前
>>516
これまたでかい釣り針だな・・・。
これまたでかい釣り針だな・・・。
518 ：非決定性名無しさん：2009/06/11(木) 05:31:44
ここ不倫女ばっかりだな。
客先で客とデキるのやめてくれよ。。。
客先で客とデキるのやめてくれよ。。。
人開廃止すればよくね？
てゆうか資格手当なんてもういらねぇよ。
売れるつづける奴は給料あがる
売れない奴は薄給のまま
やめたい奴は辞めればいい
売れるつづける奴は給料あがる
売れない奴は薄給のまま
やめたい奴は辞めればいい
521 ：非決定性名無しさん：2009/06/11(木) 23:38:13
茄子明細ｷﾀｰ！
聞いてた係数と合わない件
役員賞与を増額しようとしているってマジ？
この不況で、どの企業も役員賞与をカットしているのに？
この不況で、どの企業も役員賞与をカットしているのに？
残念ながらまじだよ。
政治と同じだな。。。
国民から税金巻き上げて自分たちの給料を下げない。
で、国が財政難。
社員還元少なくし、役員賞与増額。。。
で、会社が財政難。
今後の展開は見えてるがな。。。
国民から税金巻き上げて自分たちの給料を下げない。
で、国が財政難。
社員還元少なくし、役員賞与増額。。。
で、会社が財政難。
今後の展開は見えてるがな。。。
役員…会社のために頑張ると給与増
社員…会社のために頑張っても給与減
やる気なんか出るわけないわな。
残業しよ…。
社員…会社のために頑張っても給与減
やる気なんか出るわけないわな。
残業しよ…。
昨年(期末手当+６月賞与)>>今季６月賞与
やっぱり改悪トリック炸裂orz
やっぱり改悪トリック炸裂orz
計算出来ないのか・・・流石の一言だな。
昨年(期末手当+６月賞与)>>今季６月賞与
じゃなくて
昨年(期末手当+６月賞与+１２月賞与)=今季６月賞与+１２月賞与
見たけど、減ってないケド増えてない。
まぁ、１２月は売り上げ減とかで減る可能性とかで少ないかもだな。
ま、ベースが少ないからなんともだけどｗｗｗ
昨年(期末手当+６月賞与)>>今季６月賞与
じゃなくて
昨年(期末手当+６月賞与+１２月賞与)=今季６月賞与+１２月賞与
見たけど、減ってないケド増えてない。
まぁ、１２月は売り上げ減とかで減る可能性とかで少ないかもだな。
ま、ベースが少ないからなんともだけどｗｗｗ
さすがにP1にもなると100万超えるんだな♪
2chde
マジな
カキコ乙
マジな
カキコ乙
ここの茄子って月給の何カ月分くらい？
5ヶ月
期末手当分を入れたら6ヶ月弱だろ。
がんばるか。
536 ：非決定性名無しさん：2009/06/14(日) 00:26:12
来週は茄子でセクキャバだな
537 ：非決定性名無しさん：2009/06/14(日) 01:00:30
高度2つ以上手にした奴は3年以内にやめるって型にまた一人はまってしまったうちの部。
俺含めて残り物はカスばかりだ。
俺含めて残り物はカスばかりだ。
オススメのセクキャバ教えれ。
539 ：非決定性名無しさん：2009/06/14(日) 12:02:36
mirucaのe-learning 経験者いますか？
効果が期待できるかどうか・・・
効果が期待できるかどうか・・・
mirucaのサービスは素晴らしいです。
順調に業績を伸ばしており
連結決算に大きく寄与しています。
私たちは誇りを持ってHRサービスを提供いたします。
順調に業績を伸ばしており
連結決算に大きく寄与しています。
私たちは誇りを持ってHRサービスを提供いたします。
高いから使う気になれんわ。
福利厚生の一環で無料でやってくれればいいのに。
福利厚生の一環で無料でやってくれればいいのに。
なんか残業の申請が難しくなるらしいね。
生活残業できなくなるじゃねぇか。。。
生活残業できなくなるじゃねぇか。。。
残業出来なくするなら基本給上げろ。
生活できん。
生活できん。
雇ってくれませんか？
30時間はやらせてくれないと。
546 ：非決定性名無しさん：2009/06/17(水) 09:37:50
給料をあげるのが無理なら就業時間を16時にしてくれ
16時間も働くのか！？
マゾだなw
マゾだなw
さて、S.Yに呪い...
まぁ普通に考えて翌月から25000円減給とかありえないよな。
だったらその源泉持って次職のベース給をもぎ取るよ。
だったらその源泉持って次職のベース給をもぎ取るよ。
馬鹿な経営者だ
ここの人たちってカネカネいうけど
見合うだけのバリュー出してるの？
DTSって社内の雰囲気きっと悪いんだろうね
一緒に仕事したくないよ
見合うだけのバリュー出してるの？
DTSって社内の雰囲気きっと悪いんだろうね
一緒に仕事したくないよ
内部はなぁなぁで、基本的に人が良い人ばっか。
雰囲気悪いほどせめぎ合ってたら、もっと儲かってる。
雰囲気悪いほどせめぎ合ってたら、もっと儲かってる。
ここにカキコしてんの本社か新館にいるヤツらでしょ
BEAMやbizcaがどうとか、外に出てたらんなもんアクセスしねぇわ
BEAMやbizcaがどうとか、外に出てたらんなもんアクセスしねぇわ
糖尿病、悪化しろ！
金欲しければアビに行けばいいよ
残業代きっちり出るし、
知り合いのコンサルは1000万近く貰ってるらしいよ。
中途じゃなかなかマネージャにはなれないと思うけど、
DTSにいるよりずっとましでしょ？
IBCSやACNと違って内資だから文化的にも問題ないしね
残業代きっちり出るし、
知り合いのコンサルは1000万近く貰ってるらしいよ。
中途じゃなかなかマネージャにはなれないと思うけど、
DTSにいるよりずっとましでしょ？
IBCSやACNと違って内資だから文化的にも問題ないしね
行きたくても行けない
558 ：非決定性名無しさん：2009/06/23(火) 22:56:55
保守
金のないヤツは残業する方法を考える。
仕事が無い社員で溢れている。
不況の煽りを喰らってる不運な奴らが大半だが、どう考えても不良債権の年寄りがいるw
あいつらの首切ってくれよ
不況の煽りを喰らってる不運な奴らが大半だが、どう考えても不良債権の年寄りがいるw
あいつらの首切ってくれよ
仕事は作るもんだぜjk
独立系なんだから、仕事ないときは、どうしたらいいかなんて分かってるだろ。
転職活動か
今は我慢の時
キャリアに傷が付かない様にだけ気をつけろよ
キャリアに傷が付かない様にだけ気をつけろよ
で、情報処理試験の新制度の対応はいつ発表されるんでしょうか？
Dｔｓクオリティにもかかわらず合格した。
高度4つ目
>>568
kwsk
kwsk
>>568
・高度が高度Aと高度Bに分かれました。
高度Aはシステム監査、ITストラテジスト、プロマネ
高度Bはそれ以外
・職位がS1以上だと、高度Bの併給がなくなります。
・パスポートは一時金10,000円（のはず）。
基本以上は前制度と一時金、手当変わらずです。
・セキュアド取得済みの人が情報セキュリティ取っても
新たな資格取得とは見做されません。
・高度が高度Aと高度Bに分かれました。
高度Aはシステム監査、ITストラテジスト、プロマネ
高度Bはそれ以外
・職位がS1以上だと、高度Bの併給がなくなります。
・パスポートは一時金10,000円（のはず）。
基本以上は前制度と一時金、手当変わらずです。
・セキュアド取得済みの人が情報セキュリティ取っても
新たな資格取得とは見做されません。
571 ：非決定性名無しさん：2009/07/02(木) 01:55:09
セキュアドからセキュスペは別物じゃねーか。
せこいことすんな。
転職活動の必死度が高まったわ。
せこいことすんな。
転職活動の必死度が高まったわ。
DTSってよっぽど給料少ないんだねw
部長人気なさすぎわろたｗｗｗｗｗｗｗ
DTSマジでつぶれないかなw
575 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 21:57:20
赤字なったことないし、なんだかんだいって安定してるし、中小よりは待遇も良いよ。
577 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 22:26:47
禿同。
分をわきまえた会社だと思うし、決して無理をしないので、ある意味「安定」。
実際、給与の減額も今のところ無いし、賞与も例年通り支給。
堅実が一番ですね。
分をわきまえた会社だと思うし、決して無理をしないので、ある意味「安定」。
実際、給与の減額も今のところ無いし、賞与も例年通り支給。
堅実が一番ですね。
DTSは潰れないが
社員は一生ドナドナ
社員は一生ドナドナ
>>575
無能なくせに偉そうにしている連中が路頭に迷う様を見てみたい
無能なくせに偉そうにしている連中が路頭に迷う様を見てみたい
>>579
這って這って這っていますな底辺を
這って這って這っていますな底辺を
>>579
BP辞めればいいじゃん
BP辞めればいいじゃん
安定とか堅実とか藁っちまうなw
一生底辺這いずってれば〜
お先に失礼しまーす
一生底辺這いずってれば〜
お先に失礼しまーす
なんか臭ってきた。
自分の実力で今の給料はおかしい！と思ってるやつは出て行くし、
こんなもんだろと思ってるやつは残る。それだけ。
ただ給料安い！って言ってるやつは自分の実力を考えてから言おうな。
こんなもんだろと思ってるやつは残る。それだけ。
ただ給料安い！って言ってるやつは自分の実力を考えてから言おうな。
諸々の改悪は個人関係ないだろ。
589 ：非決定性名無しさん：2009/07/05(日) 23:06:14
590 ：非決定性名無しさん：2009/07/06(月) 09:35:57
資格手当て廃止age
技術をもって〜とか言ってるのに
資格手当が期限付きなのがダメ過ぎる
資格手当が期限付きなのがダメ過ぎる
社長も変わるし少しでも良くなればいいんだけどな。
594 ：非決定性名無しさん：2009/07/08(水) 14:11:02
役員手当カットより先にこれ以上給与削減したら社長室に凸する。
社員を置くスペースが無いから
自宅待機
自宅待機
最高だなそれ！
483 名前：就職戦線異状名無しさん[age] 投稿日：2009/07/08(水) 11:21:53
0.15ヶ月…
平 or 非生産部門はそれ位みたいだな
社員の半分は「無し」に等しい
偏差値70くらいの連中は１〜1.5ヶ月くらい出るらしいがな
本当に一部、ごく一部 １ヶ月分あれば超優秀ということ
0.15ヶ月…
平 or 非生産部門はそれ位みたいだな
社員の半分は「無し」に等しい
偏差値70くらいの連中は１〜1.5ヶ月くらい出るらしいがな
本当に一部、ごく一部 １ヶ月分あれば超優秀ということ
599 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 11:19:25
>>598
mjd? 覚悟はしていたが、1ヶ月位も出ないだなんて…orz
mjd? 覚悟はしていたが、1ヶ月位も出ないだなんて…orz
>>598
それ新人のことじゃね？
それ新人のことじゃね？
なんの話だ
事実無根
603 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 09:06:59
新人の夏ボーナスは毎年３万円ですぜ
大体、普通の評価で２倍＋αぐらいのような。
MIRUCAのコンプライアンス研修のページが404だ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
iアプリ不具合…。
テストしてないものリリースすんな死ねカス。
テストしてないものリリースすんな死ねカス。
１Ｑの数字がそろそろ・・・
確かに1Qの数字が出てくる頃ですね。
どんな悪い数字になっているのか、注目に値します。
ところで話変わりますが、資格手当の改訂、
前年度中に周知すると質問箱に出ていましたが、
まだ周知がないですね。
・Oracle11g
・Sunのバウチャーチケットの値上げ
・UMTPL3
とか反映してほしいものです。
自腹で試験受けるのも馬鹿馬鹿しいので待っているのですが、
待ちきれなくなってきました。
どんな悪い数字になっているのか、注目に値します。
ところで話変わりますが、資格手当の改訂、
前年度中に周知すると質問箱に出ていましたが、
まだ周知がないですね。
・Oracle11g
・Sunのバウチャーチケットの値上げ
・UMTPL3
とか反映してほしいものです。
自腹で試験受けるのも馬鹿馬鹿しいので待っているのですが、
待ちきれなくなってきました。
資格って新設される前にとって、申請は新設後だと合格賞もらえるのかな？
だからＨＲに聞けとなんど
612 ：非決定性名無しさん：2009/07/18(土) 12:14:37
セキュアド所持者はセキュスペとっても手当てつかないってほんとけ
>>612
そのとおり。ほんとだよ。
そのとおり。ほんとだよ。
3年目Ｍ１で基本給２５万は普通？
めっちゃ高いよ
ありえない。
脱出内定きたー！
給料100万アップ予定です。
長い間お世話になりました。
給料100万アップ予定です。
長い間お世話になりました。
おめ。
自分は26、残業25で600近くあるから、今移ると下がるけど、活動中。
自分は26、残業25で600近くあるから、今移ると下がるけど、活動中。
高度を１〜２個取れば２５は余裕で越えそうだが。
期間限定だけど。
期間限定だけど。
620 ：非決定性名無しさん：2009/07/22(水) 09:48:47
621 ：非決定性名無しさん：2009/07/22(水) 10:32:55
197じゃないけど、エージェントによると1.5倍ほどあった一年前と比べて、半分程度だそうだ。
妥協しちゃうくらいなら待ったほうがいいかもね
妥協しちゃうくらいなら待ったほうがいいかもね
617じゃないけどの間違いだった
623 ：非決定性名無しさん：2009/07/24(金) 16:15:00
毎月の鬱陶しい月報を
書かなくてよくなったのは
良いことだ。
書かなくてよくなったのは
良いことだ。
うちの部は10年くらい前から月報書いてないな。
625 ：非決定性名無しさん：2009/07/25(土) 03:58:11
時代はオープンソースだぞ、木瓜ドモ。
だから?
OSとかクラウドとかなんて既に死語に近いんですがww
だからDTSは1Qの数字が悲惨なんですねwwwww
OSとかクラウドとかなんて既に死語に近いんですがww
だからDTSは1Qの数字が悲惨なんですねwwwww
これから年末にかけて客先から続々と社員が引き上げてきて、
本館も新館も人が入り切らなくなって会議室で１日待機とかって状態になるんだろうな
本館も新館も人が入り切らなくなって会議室で１日待機とかって状態になるんだろうな
待機中に抜け出してヘルス通いが日課になってる
頑張って俺の分も稼いでくれよ
頑張って俺の分も稼いでくれよ
DTSの財務状態では稼働率が7割を下回った状態が半年続くと
経営的に厳しい判断をしなくてはならなくなる
現在稼働率68％
来季に計画している実質減給処置だけでは不十分となる
さてどうしたものか・・・
この前の拡大経営会議で議題にあがった
希望退職も選択肢として真剣に考えなくてはいけないな
経営的に厳しい判断をしなくてはならなくなる
現在稼働率68％
来季に計画している実質減給処置だけでは不十分となる
さてどうしたものか・・・
この前の拡大経営会議で議題にあがった
希望退職も選択肢として真剣に考えなくてはいけないな
そんなやばいの？ウチ
危険水域に達している
そろそろ避難勧告が出される
下期中には決壊する
そろそろ避難勧告が出される
下期中には決壊する
リリースの嵐はこれからだよw
634 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 21:55:32
冗談やめてよ。DTSは借金がないんだから大丈夫だろ。
確かに当面は資金繰りの必要はないが
あの程度の現預金
食いつぶすの一瞬だぞw
あの程度の現預金
食いつぶすの一瞬だぞw
なんかパッケージソフト作るとか、本書くとかしたらいいじゃん
借金は無くても、
Ｄ どこに行っても
Ｔ 使えない
Ｓ 社員
と言う名の「不良債権」をたくさん抱えているからな
まずはそいつらを整理することが先決だろうな
Ｄ どこに行っても
Ｔ 使えない
Ｓ 社員
と言う名の「不良債権」をたくさん抱えているからな
まずはそいつらを整理することが先決だろうな
そんなことよりも子会社連中どうにかしろよ
平均給与30万の人間を500人切るには・・・
割増退職金の平均を4カ月とすると
たったの6億の上乗せで済む
あとは有給の買い取りで＋2億ほど
9月末に実施したら
単純計算で今期9億のコスト削減になる
稼働率が低下している今
売上減には直結しないし
必要ならＢＰ使えばいい
割増退職金の平均を4カ月とすると
たったの6億の上乗せで済む
あとは有給の買い取りで＋2億ほど
9月末に実施したら
単純計算で今期9億のコスト削減になる
稼働率が低下している今
売上減には直結しないし
必要ならＢＰ使えばいい
640 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 22:30:35
ビズカつくってるとこw
642 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 23:10:59
DTSにかぎって、リストラなんかするわけないじゃん。
真理。
644 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 23:37:49
子会社の整理もリストラなんだがw
真面目な話、変わるなら今だと思ってる。
上流？目指すなら従業員にもっと厳しく、
評価をシビアにすべきだと思う。
それで落ちこぼれる人間は更生プログラムに参加させて
ダメなら必要な処置をすべきだと思う
真面目な話、変わるなら今だと思ってる。
上流？目指すなら従業員にもっと厳しく、
評価をシビアにすべきだと思う。
それで落ちこぼれる人間は更生プログラムに参加させて
ダメなら必要な処置をすべきだと思う
645 ：非決定性名無しさん：2009/07/26(日) 23:46:36
DTSはあったかいぞ。子会社整理しても、そこの社員を引き受けてくれるぞ。
こんな不景気なときには、こういう会社が一番だ。
こんな不景気なときには、こういう会社が一番だ。
変革しようにも、経営陣の実績総括と透明性を担保しないと、
怨嗟の声の対象はトップに集中すると思うぞ。
ただでさえSIが地盤沈下を起こしている中、
トップの方針が時流に沿わなくなってる部分もある。
目に見えるリーダーシップが無いと、ヤバイ状況になるだろう。
怨嗟の声の対象はトップに集中すると思うぞ。
ただでさえSIが地盤沈下を起こしている中、
トップの方針が時流に沿わなくなってる部分もある。
目に見えるリーダーシップが無いと、ヤバイ状況になるだろう。
qx
>>634
釣れますか？
釣れますか？
今は運用で持ちこたえてるようなもんだからな。
逆転っぷりがウケるｗ
逆転っぷりがウケるｗ
冬茄子はカットの可能性大とのこと。
まだ残ってるBPのプアな待遇と比較して、憂さを晴らすしかなさそうだな。
うちの職場は表面上仲良しだけど、陰でぼろくそいってる。
うちの職場は表面上仲良しだけど、陰でぼろくそいってる。
同じようなものを連続して何度も回覧すんな。
1通にまとめろバカ。
1通にまとめろバカ。
メールで同じ訃報が何度も流れるのも
故人や遺族に対して失礼だよな…
故人や遺族に対して失礼だよな…
ぱっと見同じような回覧が3〜4通きて訂正なのか別件なのかまじまじ見ないと判らないことが多い。
関連してる内容ならまとめろバカ。
びずかで回覧タブ見て他のタブに移った後に再度回覧がきたからタブを戻すといちいち再読み込みしてくれて回覧一覧に戻るからうざくてかなわん。
使い勝手を考えろバカ。
関連してる内容ならまとめろバカ。
びずかで回覧タブ見て他のタブに移った後に再度回覧がきたからタブを戻すといちいち再読み込みしてくれて回覧一覧に戻るからうざくてかなわん。
使い勝手を考えろバカ。
そゆことなら直接言えばいいのに
直接言ってなんとかならばなら、
とっくに改善されている罠。
とっくに改善されている罠。
ユーザのことを考えず技術者の自己満足なシステムを作ることは技術者のマスターベーションに過ぎないって部長が言ってた。
みんなの前で。
下品すぎてわろたｗ
みんなの前で。
下品すぎてわろたｗ
正論じゃん
部長がンな当たり前のこと言うとかさすがDTSクオリティw
>>657
S部長ですねわかります
S部長ですねわかります
>>662
またまたご冗談をwww
またまたご冗談をwww
ソリッドなんとかの社員はどうなったかなぁ〜w
そんな会社あったなｗ
使えなさすぎだったが。
使えなさすぎだったが。
アスタリスクに
アールディーに
リンクスに
ミルカ・・・
不安材料がいっぱいだなw
アールディーに
リンクスに
ミルカ・・・
不安材料がいっぱいだなw
アールディーもうねえぞ
Bizcaの会社はアスタリ"クス"らしいっすよ。
アスタリクスってw
方向性だけでなく社名から間違ってんのかよww
ウチラの子会社如きがSaasとかPaasとか
身の程知らずもいいとこだな
方向性だけでなく社名から間違ってんのかよww
ウチラの子会社如きがSaasとかPaasとか
身の程知らずもいいとこだな
間違えたわけじゃなくて
リスクを避けるみたいな意味なんじゃね？
ま、現状ここ自体がリスクになっちゃってるけど。
リスクを避けるみたいな意味なんじゃね？
ま、現状ここ自体がリスクになっちゃってるけど。
Bizcaって販売実績あんの？
あんな糞みたいなもん誰も買わねーだろ。
いいかげん＊解散させろよ。
あんな糞みたいなもん誰も買わねーだろ。
いいかげん＊解散させろよ。
東証一部上場の大企業が導入済みだよw
>>672
すごいな。そんな勇気のある会社はいったいどこ！？
すごいな。そんな勇気のある会社はいったいどこ！？
○Ｔ○
おまえらの良く知ってる会社だよw
おまえらの良く知ってる会社だよw
test
>>672
ＤＴＳ？
ＤＴＳ？
ｑ
＊はいつ黒字になるんだ？
茄子カットの前にお荷物会社たちを切れよ。
茄子カットの前にお荷物会社たちを切れよ。
680 ：非決定性名無しさん：2009/08/03(月) 20:04:04
>679
東証一部上場の大企業が導入したため、今期から黒字です
東証一部上場の大企業が導入したため、今期から黒字です
協力会社の人間でしたが、半年で見限られ首になりました。
そんな俺は死ぬべきでしょうか？
そんな俺は死ぬべきでしょうか？
見限られたんじゃなくて政治じゃないの？
日本SEに入れ替えろってうるさいし。
俺は断固拒否してるがｗ
日本SEに入れ替えろってうるさいし。
俺は断固拒否してるがｗ
ＢＰ切って余剰人員使えって流れになっている。
しかし、いきなり使えと言われても即戦力にはなり得ないし、
そもそも使えないから余ってるような人間を使えというのも無茶な話ではある。
しかし、いきなり使えと言われても即戦力にはなり得ないし、
そもそも使えないから余ってるような人間を使えというのも無茶な話ではある。
外部設計から一緒にやってきたBPを待機してる若い社員に替えろとか…。
ふざけんな絶対に替えるもんか。
ふざけんな絶対に替えるもんか。
lose-loseシチュエーション
景気良ければwin-win
景気悪ければlose-lose
そんだけ
技術力とか交渉力とか、そういうの関係ないから
景気悪ければlose-lose
そんだけ
技術力とか交渉力とか、そういうの関係ないから
Dqnな上は分からない,できないとか言っちゃて、何も仕事してない.
パソコンレベルもろくにできない
能率わるすぎで残業ー
覚えようともしないオッサンwww
その場しのぎの発言ばかりww
パソコンレベルもろくにできない
能率わるすぎで残業ー
覚えようともしないオッサンwww
その場しのぎの発言ばかりww
野球部マジックとかもあるからな
待機が少なくない今、BP切れば切る分だけコスト低減できるから仕方ない。
プロジェクトを守って、会社が危なくなったらしょうもない。
プロジェクトを守って、会社が危なくなったらしょうもない。
プロジェクトを守らずに会社は守れるというのもすごい理論だな
全てのプロジェクトをとは言ってないし、守る守らないについても
それぞれ"程度"があるのは少し考えればわかるよね。
人半分に減らしてコスト削減するよりは、BP切ってプロパーに入れ替えるほうがまだいい。
それぞれ"程度"があるのは少し考えればわかるよね。
人半分に減らしてコスト削減するよりは、BP切ってプロパーに入れ替えるほうがまだいい。
月の手当だけじゃなくて賞金も無しなんか
＞セキュアド持ちがセキュリティスペシャリスト取得
＞セキュアド持ちがセキュリティスペシャリスト取得
来週は四半期決算発表♪
ヒマヒマヒマヒマヒマヒマヒマヒマヒマヒマヒマヒマ
696 ：非決定性名無しさん：2009/08/07(金) 16:33:19
>>696
この売り上げ次第で未来が変わる！
この売り上げ次第で未来が変わる！
変わらないよ。
× 四半期決算発表
○ 茄子カット発表
○ 茄子カット発表
冬ボはM1で約30%ダウンの模様
んなわけないw
確かに、んなわけないｗ
30%ダウンくらいで済むわけがないｗ
どんだけ楽観主義者なんだよｗ
30%ダウンくらいで済むわけがないｗ
どんだけ楽観主義者なんだよｗ
当然経営陣は100%カットだよな？
30パーって10万以上カットってことだよ
そりゃいくらなんでもないでしょ？
そりゃいくらなんでもないでしょ？
経営陣は賞与積立金が十分にあるので
今まで通り支給されます
今まで通り支給されます
なら社員にも今まで通り子宮しろよｗ
従業員分は積立が不十分のため
景気動向に左右されます
よって今年は十分な支給ができません
景気動向に左右されます
よって今年は十分な支給ができません
経営陣の賞与カットなしもしくは従業員と同じカット率なら会社辞めるわ。
俺も辞めるな。
客から誘われてるから転職して今の業務をDTSへ以外へ委託するよう動くわｗ
客から誘われてるから転職して今の業務をDTSへ以外へ委託するよう動くわｗ
そんなの当たり前じゃねーかって言われそうなんですが。
うちって40歳越してる人ってほとんど見かけない印象なんだけど
みんなどこに消えて行ってるのかな？
何十年も続いてる会社なのに･･･。
辞めて実家の家業継いでるとかならまだ分かるのだけど
具体的にどこに消えていくのか知ってる人いますか？
最近自分の将来が不安になってきた。
うちって40歳越してる人ってほとんど見かけない印象なんだけど
みんなどこに消えて行ってるのかな？
何十年も続いてる会社なのに･･･。
辞めて実家の家業継いでるとかならまだ分かるのだけど
具体的にどこに消えていくのか知ってる人いますか？
最近自分の将来が不安になってきた。
>>712
弊社でしかできない仕事って例えば何？
弊社でしかできない仕事って例えば何？
若者使い捨て
所得隠し
人身売買
就業規則とかみれないからわからんけど
状況がさらに悪化するなら、心情的には30％カットもあり得るって話だね。
状況がさらに悪化するなら、心情的には30％カットもあり得るって話だね。
まぁ赤字じゃなきゃ大幅カットなんてないでしょ
ここらで経営陣の器が知れそうだね
これまで薄給で頑張ってきた従業員にどう報いるのか？
株主だけを見てコストカットに走るのか
それとも従業員の生活を守るのか
経営陣は多角経営の失敗を反省し
地に足付けた地道な経営を志してほしい
大切なのはハリボテの1000億ではなく
実のある着実な成長戦略なんだよ
これまで薄給で頑張ってきた従業員にどう報いるのか？
株主だけを見てコストカットに走るのか
それとも従業員の生活を守るのか
経営陣は多角経営の失敗を反省し
地に足付けた地道な経営を志してほしい
大切なのはハリボテの1000億ではなく
実のある着実な成長戦略なんだよ
>>713
おれが知ってる範囲なら下のような会社に消えていったよ
どこも新卒で入るにはそれなりに難しいところだね
金融系ユー子、みかか系、総研系、IBCS、アク、アビ、ベリポ
MS、HP、オラコ、SAP
おれが知ってる範囲なら下のような会社に消えていったよ
どこも新卒で入るにはそれなりに難しいところだね
金融系ユー子、みかか系、総研系、IBCS、アク、アビ、ベリポ
MS、HP、オラコ、SAP
株主様には逆らえない
「社員には払って株主には払わない・減らすことはあってはならないから冬の茄子はカットするかもしれない」
ってつい先日某取締役が言ってた。
ってつい先日某取締役が言ってた。
>>725
それホントに言ったの！？従業員の前で？？
俺がその場にいたら黙ってられなかったかも
誰のおかげで株主様は利益を享受できるんだと
その役員は熊さんかい？
もともと無借金経営で拡大戦略さえとらなければ
間接金融無しでやって行けたのにね
それにいくら資金調達しても
子会社立てては潰して・・・
その金をドブに捨てるような真似をしてるしさー
それホントに言ったの！？従業員の前で？？
俺がその場にいたら黙ってられなかったかも
誰のおかげで株主様は利益を享受できるんだと
その役員は熊さんかい？
もともと無借金経営で拡大戦略さえとらなければ
間接金融無しでやって行けたのにね
それにいくら資金調達しても
子会社立てては潰して・・・
その金をドブに捨てるような真似をしてるしさー
727 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 09:25:02
ボーナスカットとか言っておいて、見事期末手当廃止が成功しましたとさｗ
株主様の所有物ですから・・・
株主なんて所詮有限責任社員
会社は従業員皆のもんだ
バーロー
会社は従業員皆のもんだ
バーロー
730 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 11:16:17
>>727
なるほど・・・
なるほど・・・
今日もヒマヒマヒマヒマ
仕事中にこんなことしてていいんかねぇ〜
仕事中にこんなことしてていいんかねぇ〜
732 ：非決定性名無しさん：2009/08/10(月) 13:29:56
>>731
お前は俺かｗ
お前は俺かｗ
まだ３時間以上ある
ヒマで鬱になりそうだ
ヒマで鬱になりそうだ
自分は実際に暇が苦痛で心療内科通うはめになって前職辞めてＤＴＳ来た
忙し杉でしにそう
忙しいとか言っていられるうちが華
3ヶ月以上の待機者は次が決まるまでレイオフ
フロー承認遅すぎ。
手帳ばっか見てないでさっさと承認しろアホ部長。
手帳ばっか見てないでさっさと承認しろアホ部長。
DTS結構気に入ってたし前は会社のためにも頑張ろうって思えたんだけどなぁ。
何でこんな会社になっちゃったんだろう…。
こんな会社のために頑張る気なんかまったく起きん…。
何でこんな会社になっちゃったんだろう…。
こんな会社のために頑張る気なんかまったく起きん…。
兵糧補給を軽視するのは、日本型トップの伝統です。
さらに、責任を取ることはありません。
占領軍のみが、彼らを裁くことができます。
革命は起こりませんし、起こしません。
さらに、責任を取ることはありません。
占領軍のみが、彼らを裁くことができます。
革命は起こりませんし、起こしません。
さてと、今日も１日インターネットしに会社行くわ
まるでネカフェだな
しかも金までもらえてラッキー
まるでネカフェだな
しかも金までもらえてラッキー
743 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 09:18:57
>>742
お互い暇つぶしガンバローゼ！
お互い暇つぶしガンバローゼ！
遊んでんじゃねーよと言わんばかりの部長の目がむかつく…。
じゃあ仕事くれよｗ
じゃあ仕事くれよｗ
生活残業おわり！
さっかえろ
さっかえろ
定時で切り上げて資格でも取って転職したほうがいいとは思わないのかい？
思わない
すぐ転職考えるのは愚の骨頂
すぐ転職考えるのは愚の骨頂
うんうん。勝ち組になれる人は限られるからね。
749 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 09:16:49
こんなぬるま湯な会社ないよマジで
プレッシャーゼロｗ
プレッシャーゼロｗ
>>749
M2まではな…。
M2まではな…。
ちょっっつｗｗｗ
短信ｗｗｗｗｗｗ
いよいよだなｗ
短信ｗｗｗｗｗｗ
いよいよだなｗ
752 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 16:16:56
△ﾜﾛﾀｗｗ
753 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 16:33:46
四半期単位でも初めての赤字か？
売上と利益が上がる様にageときます＞＜
売上と利益が上がる様にageときます＞＜
茄子絶望的…
今のところが決まればベストタイミングで脱出できる・・・。
仕事の出来ない連中はこう言う
あいつは変わった・・・
あいつは変わった・・・
757 ：非決定性名無しさん：2009/08/16(日) 06:56:42
ミスチル乙
読書中にふと思ったんですけど、現社長になってから、
「理念」「ビジョン」といったものが見えなくなってますね。
DTSはどうすることで"社会貢献したいのか"が見えないため、
全体が迷走しているように感じます。
その結果が、この第一四半期の赤字なのではないでしょうか。
「理念」「ビジョン」といったものが見えなくなってますね。
DTSはどうすることで"社会貢献したいのか"が見えないため、
全体が迷走しているように感じます。
その結果が、この第一四半期の赤字なのではないでしょうか。
ビジョンがあるとすごくいいよ！
売上を伸ばすことだけ考えてやってきたんだから
元々社会貢献をしようなんてこと考えていないだろ
それでいて、子会社化やＭ＆Ａの散々な結果がこれだよ
もう未来ないだろ
もってあと数年だな
元々社会貢献をしようなんてこと考えていないだろ
それでいて、子会社化やＭ＆Ａの散々な結果がこれだよ
もう未来ないだろ
もってあと数年だな
すまん
言い方が悪かったな
他人の猿真似とマネーゲームで
好き放題やった結果がこれということ
自分がよければいいとしか思えないし
引退前の遊びのような感覚を感じるんだよね
どう転ぼうと、もうｼﾗﾈで交代すればいいことだし
社会貢献とかどうでもいいと思えてしまう
中身ないまま見せかけだけ成長して
ズルズルとこうなった気がする
言い方が悪かったな
他人の猿真似とマネーゲームで
好き放題やった結果がこれということ
自分がよければいいとしか思えないし
引退前の遊びのような感覚を感じるんだよね
どう転ぼうと、もうｼﾗﾈで交代すればいいことだし
社会貢献とかどうでもいいと思えてしまう
中身ないまま見せかけだけ成長して
ズルズルとこうなった気がする
王将の社長いいこというね
膨張じゃなく成長
どこぞのアホしゃちょうにも見習ってほしいわw
膨張じゃなく成長
どこぞのアホしゃちょうにも見習ってほしいわw
766 ：非決定性名無しさん：2009/08/17(月) 23:30:31
赤字って…ナスひどいのが見えた。
さよならBPだな
さよならBPだな
だから茄子は大丈夫だって
赤字になったらスグどうこうなるもんではない
赤字になったらスグどうこうなるもんではない
クマーはカットするって言ってたぞ？
それは熊の役員報酬じゃない？
組合無いのにカットでもしないと株主に 示しがつかない
771 ：非決定性名無しさん：2009/08/18(火) 06:57:59
しかし役員の報酬はカットしませんｷﾘｯ
772 ：非決定性名無しさん：2009/08/18(火) 13:23:53
>>768
kwsk
kwsk
773 ：非決定性名無しさん：2009/08/18(火) 17:13:03
初赤字
個人の実績を残すために売上数字だけにこだわりM&Aを繰り返した結果がこれか。
その子会社といえばノルマと言い待機要員を押しつけ長年貢献してくれたBPを切らせて使えないグループ社員に入れ替えさせられる。
責任取ってまずは経営陣の賞与を全額カットして給与も半分にしろよ。
従業員の茄子カットはそれからだろ。
その子会社といえばノルマと言い待機要員を押しつけ長年貢献してくれたBPを切らせて使えないグループ社員に入れ替えさせられる。
責任取ってまずは経営陣の賞与を全額カットして給与も半分にしろよ。
従業員の茄子カットはそれからだろ。
雑魚が吼えてんじゃねぇよ
下っ端風情が調子に乗るな
下っ端風情が調子に乗るな
株主様の見解だろ
株主は最後まで保護してください
もう見限られて投げ売り状態だし
身売りも時間の問題。
身売りも時間の問題。
実は最初からバネはそれが狙いだったりしてｗ
新型インフル蔓延中
身売りもなにも誰も欲しがらんだろ
こんな膨れ上がった中身のない会社w
こんな膨れ上がった中身のない会社w
リフレでよその入社前研修へGO,
庭、潰れろ
庭、潰れろ
市場では
とある憶測が飛び交っているようだね
とある憶測が飛び交っているようだね
市場ってｗ
どっかの掲示板覗いただけだろｗ
どっかの掲示板覗いただけだろｗ
ここ数日の下げは単なる赤字決算によるものではないんだよ
>>784が言うどっかの掲示板では話題にあがっていない情報が
市場関係者の間で話題になっている
倒産とか物騒な話ではないので従業員は心配ないが
甘い汁を吸ってきた経営層は相当な危機感を持たなくてはいけない
また株主にとっても短いスパンで見れば良い話ではない
>>784が言うどっかの掲示板では話題にあがっていない情報が
市場関係者の間で話題になっている
倒産とか物騒な話ではないので従業員は心配ないが
甘い汁を吸ってきた経営層は相当な危機感を持たなくてはいけない
また株主にとっても短いスパンで見れば良い話ではない
いいことだ
中間配当
昨年水準維持らしい
昨年水準維持らしい
ということはどこから搾取されることやら
789 ：非決定性名無しさん：2009/08/22(土) 23:32:44
>>789
ネタとしてもつまらんし、人間的にもどうかと思う
ネタとしてもつまらんし、人間的にもどうかと思う
元はバネのせいだが
子会社のせいで赤字なのは事実
子会社のせいで赤字なのは事実
正直バネのせいで赤字とかではなく
独立系エセSierのビジネスモデル自体に無理が出てきてるんだよな
海外や一部の国内大手企業のCIO達は
ITの重要性を認識してるからお金をかけるけど
たいていは、ただのコストセンタとしか考えていない
だから景気悪くなったら真っ先にIT予算に手をつけるんだよね
二言目には人員削減、PJコスト削減だもんな
独立系エセSierのビジネスモデル自体に無理が出てきてるんだよな
海外や一部の国内大手企業のCIO達は
ITの重要性を認識してるからお金をかけるけど
たいていは、ただのコストセンタとしか考えていない
だから景気悪くなったら真っ先にIT予算に手をつけるんだよね
二言目には人員削減、PJコスト削減だもんな
アイネスさんとかはエライ儲かっとるようだが？
単体でも赤字だったっけ？
じゃなきゃ子会社が足を引っ張ったって形になるけど
じゃなきゃ子会社が足を引っ張ったって形になるけど
俺はバネを全面的に支持するぜ
彼のおかげで子会社の役員になれたんだから
本体に戻ってきたらヨロシクな
彼のおかげで子会社の役員になれたんだから
本体に戻ってきたらヨロシクな
>>796
貴様のようなスタンスは嫌いじゃないぜ
貴様のようなスタンスは嫌いじゃないぜ
株価もっと下がらないかな
500円くらいをしばらく維持して欲しい
500円くらいをしばらく維持して欲しい
辞める時って株は会社に買い取られるの？
個人口座に引出済みならOK？
個人口座に引出済みならOK？
全部証券会社
時価で売却
さ〜
明日から見切り売りが始まるぞ〜
今世紀最大のバーゲンセールだw
明日から見切り売りが始まるぞ〜
今世紀最大のバーゲンセールだw
ﾔｯﾀｰ!
804 ：非決定性名無しさん：2009/08/25(火) 20:52:35
上がったな
吉雄の野望。
クマーが次期CEOというとんでもプランも用意されているようだ
ジﾂ・・・
ジグザｯ・･ﾌﾟﾌﾟｯ
ジグザｧ・ﾌﾟｯ・・ｩｽｯwwwwwwwwwwwwwww
ジグザｯ・･ﾌﾟﾌﾟｯ
ジグザｧ・ﾌﾟｯ・・ｩｽｯwwwwwwwwwwwwwww
jix@s？
まじなのか？？
まじなのか？？
他社のサルまねアプリ作ってどうするつもりなんだ？
会社立てるの辞めたら今度は本体で始めたかw
もうさすがに失敗はそう許されないぞ
会社立てるの辞めたら今度は本体で始めたかw
もうさすがに失敗はそう許されないぞ
ジーサズ・クライストorz
OSSで出せば少しは注目されるのに
Delivering Tomorrow "COLD PIZZA" Solutions.
813 ：非決定性名無しさん：2009/08/29(土) 02:50:37
真面目に頑張ってる人笑う人かわいそう
炉建夫
DTSの特徴は何だ？
リソースの無駄遣いか？
いったい何がやりたいのかわからない
リソースの無駄遣いか？
いったい何がやりたいのかわからない
816 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 12:44:55
冬ボは昨年と同じ水準になることが決定しました！
取り急ぎご報告まで
取り急ぎご報告まで
817 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 13:56:47
M1上がった恩恵が得られる初のボーナスなので、信じたい。
818 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 16:02:19
今より景気回復してるだろうし
ボーナスの出ない来期の人材流出は必須
ボーナスの出ない来期の人材流出は必須
819 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:50:45
来季もきちんとボーナスは支払われますよ
まずこの冬のボーナスですが
２Ｑが締まった後の拡大会議で発表する予定です
今いい感じで社内に危機感が醸成されているため
発表は少し遅らせるようです
まずこの冬のボーナスですが
２Ｑが締まった後の拡大会議で発表する予定です
今いい感じで社内に危機感が醸成されているため
発表は少し遅らせるようです
820 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:04:53
知らないってかわいそう…
821 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:16:45
DTSはとてもいい会社だと思いますよ
外からみて本当に痛感しました
確かに給料はそれほど良くはありませんが
仕事内容と比べれば格段に良い方です
DTSの給料以上の仕事ができる本当に優秀な方は
転職されれば良いですが
そうではない方はやめた方がいいですよ
外からみて本当に痛感しました
確かに給料はそれほど良くはありませんが
仕事内容と比べれば格段に良い方です
DTSの給料以上の仕事ができる本当に優秀な方は
転職されれば良いですが
そうではない方はやめた方がいいですよ
822 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:18:02
クマーがカットするって言ってたらしいけど
クマーは取締役会では発言権は全くありません
クマーは取締役会では発言権は全くありません
823 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:19:23
ずばり
無知はあなたでしょうw
無知はあなたでしょうw
824 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:26:29
クマーの発言権の問題ではない
825 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:52:30
マチャミさま
どうか僕らのボーナスをカットしないでください
あなたの2000万にも上る役員報酬をカットすれば良いじゃないですか
どうか僕らのボーナスをカットしないでください
あなたの2000万にも上る役員報酬をカットすれば良いじゃないですか
826 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:53:41
副業するなら何がオヌヌメ？
今年P1になったけどもっと贅沢したいので
今年P1になったけどもっと贅沢したいので
827 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:01:01
今年子供が生まれます
しかも双子です
とっても喜ばしいことなのに
経済的に苦しいので複雑な心境です
どうか給与賞与カットだけは勘弁してください
本当にお願いします
しかも双子です
とっても喜ばしいことなのに
経済的に苦しいので複雑な心境です
どうか給与賞与カットだけは勘弁してください
本当にお願いします
828 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:01:57
おまいら楽しそうだなｗ
>>827
頭悪
頭悪
双子の乳です
うちのハゲ部長辞めねぇかな
あんなグズ必要ないんですけどｗｗｗｗ
うちのハゲ部長辞めねぇかな
あんなグズ必要ないんですけどｗｗｗｗ
どこの会社も老害に苦労しているようだなｗ
双子の乳です
来月生まれるので
DTSニュースお楽しみにｗｗｗｗ
来月生まれるので
DTSニュースお楽しみにｗｗｗｗ
広報のお姉ちゃんどうなった？
やっぱりクビ？？
やっぱりクビ？？
>>836
やっぱり？kwsk
やっぱり？kwsk
数億の広告費をかけて打ちまくった
「だからＤＴＳ」キャンペーンが大コケしたため
余計な金使いやがって
あのクソアマｗｗｗｗ
「だからＤＴＳ」キャンペーンが大コケしたため
余計な金使いやがって
あのクソアマｗｗｗｗ
そんな広告費があったら俺の双子の子供たちに還元してくれ
うちみたいな会社がＮＴＴみたいなイメージ広告打っても
何の意味もないだろ
何の意味もないだろ
ノリノリの表情でその広告に載ってた社長と、その広告承認した役員の責任は(ry
さぁ
jix@sのコケっぷりに期待ｗｗｗｗ
jix@sのコケっぷりに期待ｗｗｗｗ
創業社長復活しないかな
ＭＢＯで非公開にして
堅実経営に向けてかじを取りなおしてほしい
そんで純利益は従業員に還元する
拡大戦略のせいで
年末手当も資格手当もカットされて
マジで許せない状況だよ
ＭＢＯで非公開にして
堅実経営に向けてかじを取りなおしてほしい
そんで純利益は従業員に還元する
拡大戦略のせいで
年末手当も資格手当もカットされて
マジで許せない状況だよ
またビル借りるらしいじゃないか。
うちのフロア座席余ってんだけど余計な金使うんじゃねーよ。
中途半端なビルいくつも建てやがって…。
うちのフロア座席余ってんだけど余計な金使うんじゃねーよ。
中途半端なビルいくつも建てやがって…。
こんな規模の会社で派遣する社員の顔も知らずにハンコついて客先に送る役員なんてあかんよな。
こんな規模の会社で派遣する社員の顔も知らずにハンコついて客先に送る役員なんてあかんよな。
847 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 09:42:03
>>827は双子の父になる奴を恨んでいる奴の犯行だってコナンが言ってた
848 ：非決定性名無しさん：2009/08/31(月) 09:43:24
>>842
何ソレ？なんて読むの？
何ソレ？なんて読むの？
>>847
バーローｗｗｗｗｗｗｗ
バーローｗｗｗｗｗｗｗ
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
Yahoo!縁結び ￥成立504組目￥ [冠婚葬祭]
【2651,3337,3382,7601,7544,8028,9946】コンビニ5 [市況1]
【PS3】 アガレスト戦記 総合 Part.49 【Xbox360】 [家ゲーSRPG]
Yahoo!縁結び ￥成立508組目￥ [冠婚葬祭]
【WTRPG】 舵天照 ○○真理教 巻之参 【DTS】 [ネットゲーム]
この会社終わってるなｗｗｗｗ
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この会社終わってるなｗｗｗｗ
851 ：非決定性名無しさん：2009/09/01(火) 01:58:40
>>845
誰
誰
じぃーざす
jix@sってOSSベースなんだね。
もしかしてOpenSSOとかを適当にパッケージ化して売ってるだけ？
もしかしてOpenSSOとかを適当にパッケージ化して売ってるだけ？
あーつまんねー。
今の部長になってから空気最悪。
前みたいなイキイキさが皆無…。
今の部長になってから空気最悪。
前みたいなイキイキさが皆無…。
じーざずの企画に少しだけタッチしたけど
あほらしくて途中で抜けさせてもらった
業後にあんな下らんもん作らせんなｗｗｗｗ
あほらしくて途中で抜けさせてもらった
業後にあんな下らんもん作らせんなｗｗｗｗ
>>854
ごめんなさい
ごめんなさい
は〜
生活残業はしんどいね〜
あと2時間、飯食ってタバコ吸ってあと何しよう
生活残業はしんどいね〜
あと2時間、飯食ってタバコ吸ってあと何しよう
さっさとみんな帰んないかな
仕事してるふりもしんどいんだよ？
仕事してるふりもしんどいんだよ？
H乙
↑は>>858宛ね
今日も平和だ
位置情報管理システム「Z00M」
素晴らしい
素晴らしい
周りが帰らないから仕事無くても帰りづらいって雰囲気はあるよな
産業のすくつと化してるなｗ
iZCOMキタｗｗｗｗ
まだ性懲りもなくRFID引きずってるのか
子会社がなぜ潰れたのか理解してないのか？ｗｗｗｗ
まだ性懲りもなくRFID引きずってるのか
子会社がなぜ潰れたのか理解してないのか？ｗｗｗｗ
口先だけの無能部長だから仕方ない罠。
特に志摩ｗ
特に志摩ｗ
869 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 00:00:28
みんな頑張ってる
頑張ってるふりをしているだけ
割に合わないし
割に合わないし
前社長の時は本当にみんな頑張ってた。
本気で「DTSがもっと大きくなったらいいな」、「DTSがもっと有名になったらいいな」って思いながら仕事してる人が周りにもたくさんいた。
そのために自分の仕事が一役買えたらいいなと思いながら頑張ってる人がたくさんいた。
上司や同僚と飲みながらそんな話を延々としていたこともあった。
今はどうか？
自分を含めてそんなことを考えながら仕事してるやつなんていなくなったように感じる。
中には「買収されちゃえばいいのに」と言うやつもいるほど。
今の人と昔の人でそもそも考え方やスタンスが違うこともあるかもしれない。
でも従業員から見て会社に魅力がなくなったことは事実だと思う。
一体いつからこんな会社になったんだろう…。
今のDTSを見て創業者はどう感じてるんだろう…。
機会があったら一度聞いてみたいな。
本気で「DTSがもっと大きくなったらいいな」、「DTSがもっと有名になったらいいな」って思いながら仕事してる人が周りにもたくさんいた。
そのために自分の仕事が一役買えたらいいなと思いながら頑張ってる人がたくさんいた。
上司や同僚と飲みながらそんな話を延々としていたこともあった。
今はどうか？
自分を含めてそんなことを考えながら仕事してるやつなんていなくなったように感じる。
中には「買収されちゃえばいいのに」と言うやつもいるほど。
今の人と昔の人でそもそも考え方やスタンスが違うこともあるかもしれない。
でも従業員から見て会社に魅力がなくなったことは事実だと思う。
一体いつからこんな会社になったんだろう…。
今のDTSを見て創業者はどう感じてるんだろう…。
機会があったら一度聞いてみたいな。
茶バネが来て、社名を変えて、福利厚生・給与賞与を削減改悪して、名前だけの成果主義、時代遅れのM&A・子会社設立に夢中になり、景気悪化の流れにはしっかり乗り遅れずに会社潰して、赤字に転落し…
成果上げても評価がしょぼいから他社行っちゃうんだよ
874 ：非決定性名無しさん：2009/09/04(金) 09:16:27
あり得ない話を聞いたんだが…。
自分の好き嫌いだけで引き継ぎ期間も設けずに庶務をクビにするS部長。
死ねよ。
自分の好き嫌いだけで引き継ぎ期間も設けずに庶務をクビにするS部長。
死ねよ。
つ ヘルプライン
特定されて返り討ちｗ
庶務なんてゴミだろ？
んなもん新入社員か使えない待機組にでもさせりゃいんだよｗｗｗｗ
んなもん新入社員か使えない待機組にでもさせりゃいんだよｗｗｗｗ
おれの稼いだ金がそんな下らん奴らに回ると考えただけで虫唾が走る
日中は営業もマネジメントもして
帰社したら新規事業の企画手伝って・・・
なんで俺にこんなに負荷がかかってるんだ？
給料少ないとかいう前に
もっと動けよ頭使えよ
会社が赤字なら稼げる方法考えろよ
待機してるやつ居るなら
アサイン先探してやれよ
ホント口先だけの奴が増えて
マジでいらつくぜ
帰社したら新規事業の企画手伝って・・・
なんで俺にこんなに負荷がかかってるんだ？
給料少ないとかいう前に
もっと動けよ頭使えよ
会社が赤字なら稼げる方法考えろよ
待機してるやつ居るなら
アサイン先探してやれよ
ホント口先だけの奴が増えて
マジでいらつくぜ
1
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待機してる屑どもは
ボーナスゼロにしろよ
一定の稼働率割った奴は減俸＆ボーナスカット
連続数回割った奴はクビ
それくらいしないとウチはダメになるよ
ボーナスゼロにしろよ
一定の稼働率割った奴は減俸＆ボーナスカット
連続数回割った奴はクビ
それくらいしないとウチはダメになるよ
あと
あのＰＭっていうのカッコ悪いからやめろよ
ＤＴＳの自称ＰＭなんて世間一般のＰＭとは
能力が桁違い卓ｗｗｗｗ
あのＰＭっていうのカッコ悪いからやめろよ
ＤＴＳの自称ＰＭなんて世間一般のＰＭとは
能力が桁違い卓ｗｗｗｗ
上流目指すんだろ？
だったらプログラマ崩れがＰＭなんてしないで
ＰＭＰ持ち集めた専門のＰＭ部隊作れよ
そんでプログラマやＳＥはその専門性をもっと高めろよ
スキル低すぎるぞｗｗｗｗｗｗｗ
だったらプログラマ崩れがＰＭなんてしないで
ＰＭＰ持ち集めた専門のＰＭ部隊作れよ
そんでプログラマやＳＥはその専門性をもっと高めろよ
スキル低すぎるぞｗｗｗｗｗｗｗ
この会社は技術屋としてもSIとしても中途半端なんだよな・・・
SIとしては他の大手SIに負け
技術屋としてはその辺の派遣に負け・・・
SIとしては他の大手SIに負け
技術屋としてはその辺の派遣に負け・・・
経営層がＳＩの経営を知らなさすぎる
ＮＴＴみたいな大企業とは訳が違うんだから
同じような経営してもすべてが中途半端なウチではすべてが裏目に出る
ＮＴＴみたいな大企業とは訳が違うんだから
同じような経営してもすべてが中途半端なウチではすべてが裏目に出る
どぶ板営業に強みをもつ大塚商会
組み込みビジネスで地位を確立している富士ソフト
同じブラックでもウチは特徴も何もない
何がだからＤＴＳだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
組み込みビジネスで地位を確立している富士ソフト
同じブラックでもウチは特徴も何もない
何がだからＤＴＳだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＮＴＴデータ通信システムｗ
1
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同好会みたいだった初代の頃がよかったよ
Just Do It!!
PMって全員なんちゃってだろ
月一万ぽっちしか手当出ない役職に何を期待するというのかｗ
月一万ぽっちしか手当出ない役職に何を期待するというのかｗ
同僚が次々と辞めてゆく中
定年まで勤め上げるつもりで粉骨砕身頑張ってＰ１になった
収入にはまぁ満足してるけど年々働きがいが薄れてきているよね
定年まで勤め上げるつもりで粉骨砕身頑張ってＰ１になった
収入にはまぁ満足してるけど年々働きがいが薄れてきているよね
１
ｗ
ボ
ー
ナス
カツ
ト決
テ
イ
(泣)
産二に誰でもやらせてくれる女がいるらしいね
ヒント：九州の女傑似
ヒント：九州の女傑似
あーあいつね
宮崎あおいに少しだけ似てる
極微可愛いやつでしょ？
宮崎あおいに少しだけ似てる
極微可愛いやつでしょ？
転職活動中です^^y
産三脂肪sage
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4
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6
7
ボーナスカットって決定なの？
ホ
ント
ＤＡ
よ
(涙)
>>924
あ〜
あ〜
>>927
哀愁漂ってますなぁｗ
哀愁漂ってますなぁｗ
「わかってます」っていうヤツは分かって無い。
そんなもんですよね。
そんなもんですよね。
>>933
どゆこと？？
どゆこと？？
>>933
わかってるよな？とか聞くからじゃねーの？
わかってるよな？とか聞くからじゃねーの？
どうあれ、「そんなことは分かってる」って言われると、
「もうどうでもいいや」と思ってしまうのは事実。
「もうどうでもいいや」と思ってしまうのは事実。
>>934
それくらい分かれよｗ
それくらい分かれよｗ
だめだこりゃｗ
社員の質も落ちたもんだね
これが世に聴く大企業病か？
社員の質も落ちたもんだね
これが世に聴く大企業病か？
不毛な会話
>>909
そんなのいたか？若い奴？
そんなのいたか？若い奴？
そろそろスレタイ決めようぜ
【初赤字】DTS勝利計画第18期【御礼】
【初赤字】DTS勝利計画第18期【御礼】
【赤鳥】DTS勝利計画第18期【跡を濁す】
947
>>946
バネは来季も続投ですよ
バネは来季も続投ですよ
949
50
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48
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46
会社更生法って知ってる？
そこまでヤバくないよｗ
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
(＿＿＿）f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
| |.~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
| | ..ばばあども │
| ／..| .... 売れ残り .|
| / .| .乙。.... |
∪ |..__＿＿＿＿＿＿|
＼＿)
| ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ /´> )
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| | ..ばばあども │
| ／..| .... 売れ残り .|
| / .| .乙。.... |
∪ |..__＿＿＿＿＿＿|
＼＿)
そうだよね！
ウチの部長が深刻な顔して
そんなようなこと言ってたから
気になったんだの
ウチの部長が深刻な顔して
そんなようなこと言ってたから
気になったんだの
41
スレタイ、早く決めないとね。
【初赤字】DTS勝利計画第18期【御礼】に1票。
【初赤字】DTS勝利計画第18期【御礼】に1票。
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埋めてもまたたててやんよ！
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>>975
何をそんなにいきがってるの？
何をそんなにいきがってるの？
22
21
20
19
>>977
なにをそんなに恐れてるの？
なにをそんなに恐れてるの？
333 333* 22 33 5555
>>984
くやしいのう くやしいのう
くやしいのう くやしいのう
>>986
うん、くやしいよ。。。
うん、くやしいよ。。。
つなちゃんなつかしいなぁ
スレ埋めようとしてるのは上層部？それとも双子の父？
888 33 11111 33 5555
まだ、埋まってなかったのかw
992 ：非決定性名無しさん：2009/09/07(月) 17:03:05
>>1000なら年収1000万！
ケツあご
sa
Ku
ra
I
成仏
御陀仏
バラバラ
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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