【Fsas改め】富士通エフサスpart3
落ちたので立ててみた。
前スレ
【Fsas改め】富士通エフサスpart2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1196426063/
過去スレ
富士通サポートアンドサービス【FSAS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102771485/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149926878/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170123755/
【Fsas改め】富士通エフサスpart1
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1184703591/
前スレ
【Fsas改め】富士通エフサスpart2
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過去スレ
富士通サポートアンドサービス【FSAS】
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富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part2
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富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170123755/
【Fsas改め】富士通エフサスpart1
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1184703591/
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2GET
3 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 08:25:12
た み そ だ ま い ｀ヽ
い. と れ れ ち い .}
せ め を に が ん ﾉ
つ る す .で い だ ヽ ／{__,..-‐‐.....、
な. こ. な も は よ }/ ＼ し､:::::::ノ ）
ん と お あ ﾉ ⌒ヽ. >- 三‐__｀ヽ
だ が に る ／ { .:::}j/´::::::Ｙ//｢
よ ん ／ |iゞ'' ゝ==イ//ﾉ ノ
. ・ だ ∠.. ,'⌒ヽｉ} /777ｒ＜zー-
. ・ ／ !: : : /::＞=＜彡'.: :⌒>‐‐≠ヽ
. ・ ／ 乂: :j: : :(⌒ヽｉ : : : ／: :/: :
ゝ ノ:::::::::｀ヽｚ._ ト:{: : ; ＼ : : : : : : : :ﾉ⌒
｀ ー--――---―:::::::::｀ヽヽ::::::::::> j:::入 ｉ＼__) : : : : : /:::::::
ｲ::::::::::::::::ｉ i }::／/ﾘ:::::::{: :｀!: : :r‐‐‐:.7.:::::::::/
{二ニﾆﾆ ‐ ／ｒ''ｆ.:::::ﾉ!ヽ:!: : :|: : : :/:::::::::/
乂:::::￢77ﾌｱ{ ﾘ.ﾉ.::/ {{､:::!: , -‐＜⌒::::/
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/厂｀ﾞﾆ=‐---ﾉ ﾉ ノ´ ヽ ﾉ:::∠}／::!
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い. と れ れ ち い .}
せ め を に が ん ﾉ
つ る す .で い だ ヽ ／{__,..-‐‐.....、
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だ が に る ／ { .:::}j/´::::::Ｙ//｢
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ゝ ノ:::::::::｀ヽｚ._ ト:{: : ; ＼ : : : : : : : :ﾉ⌒
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5 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 22:50:45
いちゃもんつけるならオマエがたてろ
テクノやクリエにはカスしかいないが、ネッツはたまに「何でこんなところに」的な人間を寄越すから困る
7 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 07:29:20
なぜか東大卒とか旧帝院卒とかいるからな
まじで？ネッツに？
まあ待遇は悪くないからな。おれの知る限り、エフサスには東大はいない。旧帝大は数人(辞めたかも)
まあ待遇は悪くないからな。おれの知る限り、エフサスには東大はいない。旧帝大は数人(辞めたかも)
同期に東大卒いたよ
10 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 22:38:12
エフサス社員の皆さん
お願いだから富士通製品買ってくれ～
お願いだから富士通製品買ってくれ～
11 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 14:54:07
やーよ
The Independent 2009年1月11日 記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/
みなさん、お仕事楽しいですか？
わたしはまずまずです
うちも例に漏れず、来年度は仕事は減っていくと思われますので、休みをたくさんとろう
わたしはまずまずです
うちも例に漏れず、来年度は仕事は減っていくと思われますので、休みをたくさんとろう
14 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 08:45:20
>>13
仕事が減った分は人を減らすので休めない、に100,000,000ジンバブエドル
仕事が減った分は人を減らすので休めない、に100,000,000ジンバブエドル
プロパーはそう簡単には減らせない
仕事が減る
↓
給料が減る
↓
優秀な人が減る
↓
休みが減る
↓
士気が減る
↓
潰れる
↓
給料が減る
↓
優秀な人が減る
↓
休みが減る
↓
士気が減る
↓
潰れる
そこでテクノ
18 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 01:24:14
このスキルでリストラなんてされたらヤバイ
ここって全国に支店あるみたいだけどSEでも転勤とか多い？
20 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 20:14:02
基本支社内・本部内でローテーション異動有。
ＣＥはFJ/FJCE時代の地域採用族が退職で減りつつあり、
それに代わり地域ﾃｸﾉへの転社/新規採用で補完。
ＣＥはFJ/FJCE時代の地域採用族が退職で減りつつあり、
それに代わり地域ﾃｸﾉへの転社/新規採用で補完。
社員さんですか？
ありがとうございます
ありがとうございます
> 基本支社内・本部内でローテーション異動有。
これにより混乱する現場。
これにより混乱する現場。
本社機構に居る人(SE)は、出張がデフォ。
いつのまにか出張先の本部に異動になることもある。
すべての本部のSEを本社機構にまとめるっつー話もよく出てくる。
なんつーか、いきあたりばったりの思いつき異動が多いイメージ。
いつのまにか出張先の本部に異動になることもある。
すべての本部のSEを本社機構にまとめるっつー話もよく出てくる。
なんつーか、いきあたりばったりの思いつき異動が多いイメージ。
異動多いの・・嫌だね
出張多いのは一部の人。心配するほどのもんでもないよ
低IT？
28 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 21:06:27
>>27
きみはのーたりん
きみはのーたりん
ITﾄﾞｶﾀ？
30 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 20:39:20
>>29
きみものーたりん
きみものーたりん
ｿﾓｿﾓIT？
ﾄﾞｶﾀだぬ
カスタマーエンジニアってどうなの
34 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 23:52:17
>33
読んで字のごとし、システムの知識より客をどう誤魔化すかが腕の見せ所。
読んで字のごとし、システムの知識より客をどう誤魔化すかが腕の見せ所。
ｶｽ?ﾀﾏｴﾝｼﾞﾆｱ
やり方なんてＳＥが全部書いてるしな
SE配属になれば平気？
エフサスのSEも結局カスタマ的なことが多いの？
エフサスのSEも結局カスタマ的なことが多いの？
SEでもCEライクな仕事をしてるひともいる
CEでもSEライクな仕事をしてるひともいる
CEでもSEライクな仕事をしてるひともいる
結局入ってみないとわからんのか・・・
リスクが高すぎるな
リスクが高すぎるな
SEXでもCEライクな仕事をしてるひともいる
CEでもSEXライクな仕事をしてるひともいる
なにが面白いのか不明
SEXでもCEライクな仕事をしてるひともいる
CEでもSEXライクな仕事をしてるひともいる
↑池沼
SEXでもCEXライクな仕事をしてるひともいる
CEXでもSEXライクな仕事をしてるひともいる
CEXでもSEXライクな仕事をしてるひともいる
やめてくれぇ
これ以上会社の品位を下げないでくれぇ
これ以上会社の品位を下げないでくれぇ
会社関係ないって
ただの変態
どこまで続けるか楽しみだ
ただの変態
どこまで続けるか楽しみだ
44がテクノもしくは正規従業員以外でありますように。
48 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 06:51:00
テクノの変態って、元エフサスだろ
それか元エフサスの変態が英才教育した、ど変態テクノプロパ
地方だと普通外に出せないような変質者を客先に出すから
当然のようにクレームが来る
東京もこんな感じ？
それか元エフサスの変態が英才教育した、ど変態テクノプロパ
地方だと普通外に出せないような変質者を客先に出すから
当然のようにクレームが来る
東京もこんな感じ？
2010年卒の就活生見てる時期だね。
就活生諸君、巷の採用熱はどう？
就活生諸君、巷の採用熱はどう？
51 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 20:36:52
CEでもSEXライクな仕事をしてるひともいる？
52 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 21:07:52
>>51は童貞
53 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:39:22
しかも韓国サイズのちんこ
30代前半でテクノに中途で入ったら毎月の給料どれくらい？
>>54
時給980円＊160H＋残業
時給980円＊160H＋残業
ここって雰囲気が体育会系だよね
内定者懇親会とかウザかったわ
内定者懇親会とかウザかったわ
説明会からしてそんな感じだな
人集めたいってのはすげー伝わってくるんだけど
人集めたいってのはすげー伝わってくるんだけど
ｶｽ?
ﾀﾏ
ｴﾝｼﾞﾆｱ?
ﾀﾏ
ｴﾝｼﾞﾆｱ?
男二人でホテルって考えたら反射的に断ってしまった
60 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 00:08:13
うほっ？
61 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 02:06:21
CEｯﾃｶｽﾅﾉ???
62 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 21:06:17
↑ｷｻﾏﾊｶｽ！！！
63 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 21:12:40
ﾔﾊﾟﾘ､CEﾂﾃﾄﾞｺﾓｶｽﾅﾝﾀﾞﾈ
↑ｷｻﾏﾊﾁﾝｶｽ！！！
特に地方の支社支店にはCE上がりの管理職が多いから、はっきり言って体育会系
だと思ってた方がいい。残業・徹夜・酒・煙草・麻雀大好きな連中が多い
スキルに関しては本人次第だが、大半はSEとして基本的なことを知らない香具師が多い
中途で入ると凄くガッカリするレベルだと思う。でも給与は悪くないから居ついちゃう感じ
だと思ってた方がいい。残業・徹夜・酒・煙草・麻雀大好きな連中が多い
スキルに関しては本人次第だが、大半はSEとして基本的なことを知らない香具師が多い
中途で入ると凄くガッカリするレベルだと思う。でも給与は悪くないから居ついちゃう感じ
セールスエンジニアはどんな感じですか？
67 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 23:54:00
ＳＥになった場合、自分の能力や地位を上げるにはどう動けばいい？
転職する
69 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 22:35:49
能力のあげかたも想像つかないようならSEなんてやめたほうがいいよ。
つーかSEとして生きていけるわけないでしょ。
ヴォケがっ！
つーかSEとして生きていけるわけないでしょ。
ヴォケがっ！
えらく被害妄想を膨らませているTKがいるな。
エフサス→ＴＫへの恫喝する奴はもう別の地域に行ったのじゃないかい。
エフサス→ＴＫへの恫喝する奴はもう別の地域に行ったのじゃないかい。
名古屋でもＯＫ
73 ：非決定性名無しさん：2009/02/18(水) 19:37:31
名古屋は『ヨタ系に恫喝される』の間違いでは？
みなさん、景気悪化の影響はありますか？
残業抑制の動き、代休推進など
残業抑制の動き、代休推進など
ネッツについてお尋ねしたいのですが、
職種はネットワークエンジニアなのでしょうか？
職種はネットワークエンジニアなのでしょうか？
76 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 10:17:36
２０１０卒業予定者です。
エフサスのＣＥになるには、
どのような人間が求められますか？
熱いです！
エフサスのＣＥになるには、
どのような人間が求められますか？
熱いです！
>75
ネットワークエンジニアの定義によると思う。
触る機械はWindowsサーバ、クライアント、Linux、UNIX、ネットワーク機器が多いように見受けられる
やることは、設計、セットアップ、ドキュメント作りなど
もちろん、部署によっては上記に当てはまらないこともあるでしょう
>76
私はCEではなけど、側から見ていてCEに特に必要だと思われるのは以下の点
1 協調性
2 仕事の正確性
3 交渉力(顧客・社内)
どっちかっていうとSEよりは体育会系ですね。これから変わって行くのかもしれません。変わらないのかもしれません。
長文失礼しました。
ネットワークエンジニアの定義によると思う。
触る機械はWindowsサーバ、クライアント、Linux、UNIX、ネットワーク機器が多いように見受けられる
やることは、設計、セットアップ、ドキュメント作りなど
もちろん、部署によっては上記に当てはまらないこともあるでしょう
>76
私はCEではなけど、側から見ていてCEに特に必要だと思われるのは以下の点
1 協調性
2 仕事の正確性
3 交渉力(顧客・社内)
どっちかっていうとSEよりは体育会系ですね。これから変わって行くのかもしれません。変わらないのかもしれません。
長文失礼しました。
78 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 00:30:41
>>77
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
先日、会社説明会に参加させていただいたのですが、
その時、書類審査の案内でSPIを受けて欲しいとの事だったのですが、
会社説明会後何にも連絡が無く、どうしていいのかわからない状態なのですが、
こういう場合は問い合わせたほうがいいのでしょうか？
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
先日、会社説明会に参加させていただいたのですが、
その時、書類審査の案内でSPIを受けて欲しいとの事だったのですが、
会社説明会後何にも連絡が無く、どうしていいのかわからない状態なのですが、
こういう場合は問い合わせたほうがいいのでしょうか？
ほーっておくより問い合わせた方が良いと思うぞ。
>>77
大変参考になるレスありがとうございます。
HPを拝見させていただいたところ「Oracle Member Partnerとして認定」
とありますが、採用を目指す場合Oracleの資格をとった方が有利でしょうか？
当方は現在PC(OS:Win&Linux)のCEをやっており、CCNAとLPICレベル1を取得しています。
大変参考になるレスありがとうございます。
HPを拝見させていただいたところ「Oracle Member Partnerとして認定」
とありますが、採用を目指す場合Oracleの資格をとった方が有利でしょうか？
当方は現在PC(OS:Win&Linux)のCEをやっており、CCNAとLPICレベル1を取得しています。
LINUX系の技術者が足りないらしいからLPICだけでも喜ばれると思うよ
新卒新人トレーニングでCCNA取っちゃうからな。
CCNAは必要最低限の知識がある事を証明できるレベル。
Oracle有資格者はかなりポイント高いだろうなぁ・・・
DB設計がある案件は少ないけど、どっかのSIerが作ったDBの
バックアップ設計はある。その時にRMANとバックアップPPを
上手く弄れれば…。FSTに300万も払わなくて済むんだがｗ
えぇ今回の案件もFSTのための仕事みたいになっちゃいました。
PP=ProgramProductな。吊るしのソフトウェア。
CCNAは必要最低限の知識がある事を証明できるレベル。
Oracle有資格者はかなりポイント高いだろうなぁ・・・
DB設計がある案件は少ないけど、どっかのSIerが作ったDBの
バックアップ設計はある。その時にRMANとバックアップPPを
上手く弄れれば…。FSTに300万も払わなくて済むんだがｗ
えぇ今回の案件もFSTのための仕事みたいになっちゃいました。
PP=ProgramProductな。吊るしのソフトウェア。
84 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 00:45:02
されたいんだろ
足回りだけ作って
中身は別のとこが作るってのはよく聞く。
中身は別のとこが作るってのはよく聞く。
すいません、春から入社予定なのですが
ここはみずほ銀行の口座開設が必須なのでしょうか？
ここはみずほ銀行の口座開設が必須なのでしょうか？
んな事をここで聞くな！ゆとりがっ！！！
>>87
必須ではないですよ。
実際作って無い人もいます。
私のときは、新人オリエンテーションの時にみずほの営業が来て、その場で申込書書いてくださいって雰囲気でしたね。ほとんどの人が申し込みましたが、書かない人も居ましたよ。
新人に営業するのは、大人の事情です。
必須ではないですよ。
実際作って無い人もいます。
私のときは、新人オリエンテーションの時にみずほの営業が来て、その場で申込書書いてくださいって雰囲気でしたね。ほとんどの人が申し込みましたが、書かない人も居ましたよ。
新人に営業するのは、大人の事情です。
銀行を顧客に持ってると企業ではよくあること
作らなかったからってペナルティーがあるわけでもない
作らなかったからってペナルティーがあるわけでもない
>>89-90
ありがとう！
ありがとう！
俺はサラ金に仕事でいってたら使わなくていいからカード作ってくれっていわれて引いた。
使わなくたってサラ金のカードなんて作りたくなんてねーよ。
使わなくたってサラ金のカードなんて作りたくなんてねーよ。
昔ヤクザみたいなスーパーの担当者に、
故障したお詫びに袋一杯詰めた賞味期限切れの商品を
３万で買い取れと言われた事がある
故障したお詫びに袋一杯詰めた賞味期限切れの商品を
３万で買い取れと言われた事がある
富士通グループもみずぽも芙蓉グループ（旧安田財閥系）だからだろ
これ豆な
これ豆な
96 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 09:57:56
お豆さん
給料は安いが残業代はちゃんと払われるし、体育会系でおじさんばっかりなのを除けば
悪い会社じゃない。CEの会社だから教育もきっちり行われるしね。
その割には使えない新人が多いけど
悪い会社じゃない。CEの会社だから教育もきっちり行われるしね。
その割には使えない新人が多いけど
別に給料安くないとおもうけど？
むしろかなり恵まれていると思うけど…
どこの会社と比べてます？
いまはIT人気ないし、数年前の新卒とくらべたらレベルは落ちているでしょう。
むしろかなり恵まれていると思うけど…
どこの会社と比べてます？
いまはIT人気ないし、数年前の新卒とくらべたらレベルは落ちているでしょう。
100 ：非決定性名無しさん：2009/03/03(火) 21:27:54
確かに、こんなにぬるい会社は他に無いな。。
>>100
オレもそう思う。
ただ、他の部署のことってほとんどのわからない…
誰か、うちの部署は環境キビシーよって人いますか？
以下の観点で。
・サービス残業
・上司パワハラ
・残業時間(多すぎ、少な過ぎ)
・ノルマ、納期のプレッシャー
・出向、常駐
・人間関係
・福利厚生(産休とれない雰囲気とか)
・その他労働環境
テクノは厳しいのは知ってるから、エフサスの人で。
オレもそう思う。
ただ、他の部署のことってほとんどのわからない…
誰か、うちの部署は環境キビシーよって人いますか？
以下の観点で。
・サービス残業
・上司パワハラ
・残業時間(多すぎ、少な過ぎ)
・ノルマ、納期のプレッシャー
・出向、常駐
・人間関係
・福利厚生(産休とれない雰囲気とか)
・その他労働環境
テクノは厳しいのは知ってるから、エフサスの人で。
仕事中に関係ないサイト見てても何も言われないもんな
103 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 10:53:38
一日中くっちゃべって残業つけてる婆いるしな
エスサスが会社として危機に陥ったのは、随分前の建業法事件ぐらいじゃないか？
そこで株価暴落、直後に割りやって個人投資家から随分恨まれた。
良くも悪くも富士通と一体になってるので、危機なんて訪れようもない。
サポートビジネスを切り離しに掛りつつあるので、そっち系社員は戦々恐々。
30代は２，３年のうちに幹部になっておかないと将来が絶たれる。
そこで株価暴落、直後に割りやって個人投資家から随分恨まれた。
良くも悪くも富士通と一体になってるので、危機なんて訪れようもない。
サポートビジネスを切り離しに掛りつつあるので、そっち系社員は戦々恐々。
30代は２，３年のうちに幹部になっておかないと将来が絶たれる。
あいうえお
まんこ
107 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 03:18:14
こーまん
ココの系列のネットワークの会社ずっと求人出てるけど
そんなに景気いいの？
そんなに景気いいの？
めちゃくちゃいいっよ
ネッツよりエフサスに潜り込んだ方がベター。
テクノはお勧めしない。
テクノはお勧めしない。
この会社でCCIE取りたいです！
今時、退職願は毛筆書らしいです
アホか
アホか
>>112
上司にそれとなく辞めたいって意思を伝えると、人事がPDFで毛筆の例文みたいなの送って寄こすんだよな。
やってらんないので、Wordで毛筆フォント使って作ったよ。ハンコ付いてさ。
>>111
自薦でＰＲし続けること！運が良ければ尾上町ビルで半年缶詰状態で特訓期間に入れる。
受かったらプロジェクト２，３件こなして転職お勧め。
上司にそれとなく辞めたいって意思を伝えると、人事がPDFで毛筆の例文みたいなの送って寄こすんだよな。
やってらんないので、Wordで毛筆フォント使って作ったよ。ハンコ付いてさ。
>>111
自薦でＰＲし続けること！運が良ければ尾上町ビルで半年缶詰状態で特訓期間に入れる。
受かったらプロジェクト２，３件こなして転職お勧め。
>>108
親会社にならって、本体に実働部隊をおかない方針にシフトしつつあるんです。
親会社にならって、本体に実働部隊をおかない方針にシフトしつつあるんです。
中途組です
マジレスですが、こんないい会社、転職するのもったいないかと…
CCIEってのがどれほどのもんかは知りませんが…
マジレスですが、こんないい会社、転職するのもったいないかと…
CCIEってのがどれほどのもんかは知りませんが…
金融流通やっててさらにテクノに沈められた俺には全然いい会社じゃなかった。
よかったのは金くらい。
あとはすべて犠牲にした。
よかったのは金くらい。
あとはすべて犠牲にした。
金融流通は鬱になるか、バカになる
テクノに沈められたとしても30歳で月給50万近くあるから、
体酷使して金だけを追い求めるやつには最適
体か精神が崩壊して退職するか、完全にバカになって居座るかどちらか
テクノに沈められたとしても30歳で月給50万近くあるから、
体酷使して金だけを追い求めるやつには最適
体か精神が崩壊して退職するか、完全にバカになって居座るかどちらか
>>118
直接部門のPSEもかなり酷い状況にある。
パワーシフトで金流ＣＥからＰＳＥに回ったけど
基本的な考え方が180度違う。でもって小さい案件が
ポロポロ来るけど手が回らない。カットオーバまでの手間は
案件の大小関係無いのに、それを理解しないＣＥ出身幹部。
俺が鬱になる理由には十分だった。
辞める辞めないは現場と担当職務次第だよ。薬飲まなきゃ
出社できないような状況なら、直属無視して担当部長に文句。
それが通らないならＥＳ委員会に直訴。それでもダメなら辞めれ。
直接部門のPSEもかなり酷い状況にある。
パワーシフトで金流ＣＥからＰＳＥに回ったけど
基本的な考え方が180度違う。でもって小さい案件が
ポロポロ来るけど手が回らない。カットオーバまでの手間は
案件の大小関係無いのに、それを理解しないＣＥ出身幹部。
俺が鬱になる理由には十分だった。
辞める辞めないは現場と担当職務次第だよ。薬飲まなきゃ
出社できないような状況なら、直属無視して担当部長に文句。
それが通らないならＥＳ委員会に直訴。それでもダメなら辞めれ。
入社希望の部外者ですが、質問させてください。
過去スレを読んで、エフサス本体からテクノなど下へ転籍させられる
という話は良くあるようですが、逆のパターンでテクノやクリエで入社して
がんばればネッツやエフサス本体へ栄転というパターンは無いのでしょうか？
過去スレを読んで、エフサス本体からテクノなど下へ転籍させられる
という話は良くあるようですが、逆のパターンでテクノやクリエで入社して
がんばればネッツやエフサス本体へ栄転というパターンは無いのでしょうか？
>>120
＞ ネッツやエフサス本体へ栄転というパターンは無いのでしょうか？
ネッツは知らんけど、エフサスへは残念ながらないと思う。
少なくともおれは聞いたことがない。
だれかこのパターン知ってる？
てか最初からエフサス入れよ…。
＞ ネッツやエフサス本体へ栄転というパターンは無いのでしょうか？
ネッツは知らんけど、エフサスへは残念ながらないと思う。
少なくともおれは聞いたことがない。
だれかこのパターン知ってる？
てか最初からエフサス入れよ…。
>119
詳しくは分からないが、文面だけ読むとそれはお前が無能なのではと思ってしまう。
詳しくは分からないが、文面だけ読むとそれはお前が無能なのではと思ってしまう。
一人でばりばり働いても全く利益が上がらない部署と、３，４人でチームで行動してノンビリしてても確実に利益が上がる部署が本当にある。
>>119
結局辞められたんですか？
結局辞められたんですか？
>>126
そういうあなたはネッツですね？
そういうあなたはネッツですね？
君達、エフサスNetsとFNETSがあるので注意ね
後者を前者と間違えると失礼カモネ
後者を前者と間違えると失礼カモネ
>>128
紛らわしいですなぁ！
紛らわしいですなぁ！
CITってどうなの？
>>130
社内システムやってるとこ？暇なんじゃないの？
社内システムやってるとこ？暇なんじゃないの？
>>122
営業ノルマ抱えたＰＳＥって知ってる？地方拠点で多い。
営業専任者はおらず、一方で構築やりながら他方で営業。
支援依頼やっても「依頼事項が解る資料を作れ」とかアホかと。
Keyman以上の事を知りたけりゃ現場に足を運べ！・・・大宮には
無視されまくったな。
>>131
SAPのアドオン設計でそれなりに大変。
当初は全く想定して無かった使われ方に発展しちゃってるので、
システムを落としたときのプレッシャーは半端無い。
最大で5000人が参照する1企業の基幹システムなので。
営業ノルマ抱えたＰＳＥって知ってる？地方拠点で多い。
営業専任者はおらず、一方で構築やりながら他方で営業。
支援依頼やっても「依頼事項が解る資料を作れ」とかアホかと。
Keyman以上の事を知りたけりゃ現場に足を運べ！・・・大宮には
無視されまくったな。
>>131
SAPのアドオン設計でそれなりに大変。
当初は全く想定して無かった使われ方に発展しちゃってるので、
システムを落としたときのプレッシャーは半端無い。
最大で5000人が参照する1企業の基幹システムなので。
エフサスにいる以上誰でもテクノ出向があるぜ。
CEじゃなくても管理職とか主任で出向ってのもある。
CEじゃなくても管理職とか主任で出向ってのもある。
135 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 01:00:52
>>134
>> 管理職とか主任で出向ってのもある
それが一番厄介
管理能力無くてテクノがめちゃくちゃになるのは、知ったこっちゃ無いが
保守でトラブルになると、こっちにまで火の粉が飛んでくる。
何度客とF営業に呼び出されたことか
>> 管理職とか主任で出向ってのもある
それが一番厄介
管理能力無くてテクノがめちゃくちゃになるのは、知ったこっちゃ無いが
保守でトラブルになると、こっちにまで火の粉が飛んでくる。
何度客とF営業に呼び出されたことか
136 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 05:18:17
>>135
お疲れ様です。としか言い様が無い。ていうが御愁傷様…
お疲れ様です。としか言い様が無い。ていうが御愁傷様…
Fsasの弱点：
プログラムが書けない、できても精々 VBA や VB レベル
技術を体系立てて理解してない、応用が利かない、手順書がないと何も出来ない
セキュリティ技術に疎い
情報工学のリテラシーがほとんどない
富士通製品やサービスすら理解してない香具師が多い
Unix やオープンソース系に弱い、できても精々 Solaris, RHEL, Apache, Squid 程度
プログラムが書けない、できても精々 VBA や VB レベル
技術を体系立てて理解してない、応用が利かない、手順書がないと何も出来ない
セキュリティ技術に疎い
情報工学のリテラシーがほとんどない
富士通製品やサービスすら理解してない香具師が多い
Unix やオープンソース系に弱い、できても精々 Solaris, RHEL, Apache, Squid 程度
とりあえず、PSEはテクノ行きがないからいいよな。
職種チェンジしたいが重要ユーザ担当になると不可能だ。むしろCEとして使えないからってPSEの部署に飛ばされる奴はたまにいる。悩ましい
職種チェンジしたいが重要ユーザ担当になると不可能だ。むしろCEとして使えないからってPSEの部署に飛ばされる奴はたまにいる。悩ましい
>>140
マメにオープン系の研修・教育に行き続ければ、それがパワーシフトへのPRになる。
マメにオープン系の研修・教育に行き続ければ、それがパワーシフトへのPRになる。
CEとして使えないからってPSEにくるってスキル的に無理じゃね？
元々本人のスキルがPSE系だったとか？
元々本人のスキルがPSE系だったとか？
>>142
ＣＥで使えないってのは人間的にどこか欠落してるパターンが大半。
MAPと工具があれば未教育でも出来るのに、それでダメだってことは
コミュニケーション能力に難があると言わざるをえない。
客先には営業とセットじゃないと行けないＰＳＥっているだろ？あういうのが
使えないＣＥの成れの果て。
ＣＥで使えないってのは人間的にどこか欠落してるパターンが大半。
MAPと工具があれば未教育でも出来るのに、それでダメだってことは
コミュニケーション能力に難があると言わざるをえない。
客先には営業とセットじゃないと行けないＰＳＥっているだろ？あういうのが
使えないＣＥの成れの果て。
この前WEBテストを受けてきたんだけど、
一時審査のお知らせっていつ来るんだろうか？
一時審査のお知らせっていつ来るんだろうか？
>>141
パワーシフトって誰がトリガーひくの？教育受けたなんて誰も見てないでしょ。上司は手放したくないから何もしねーし
パワーシフトって誰がトリガーひくの？教育受けたなんて誰も見てないでしょ。上司は手放したくないから何もしねーし
最近なんか変わったことありましたか？
>>146
直属の課長はその上の部長に常に監視されている。
教育の受講状況は本部長責任で管理することになってて、半期で１つも受けて無い社員はアラーム抽出されてる。
部長はなんで受講させられなかったのか、事情聴取されてるはずだ。
一言解決レベル、つまり「～～の展開を担当してます」で終わってるかも知れないけど。
教育・研修をことごとくキャンセルし続ける事は、最終的に査定を下げる事に繋がると心得よ。
直属の課長はその上の部長に常に監視されている。
教育の受講状況は本部長責任で管理することになってて、半期で１つも受けて無い社員はアラーム抽出されてる。
部長はなんで受講させられなかったのか、事情聴取されてるはずだ。
一言解決レベル、つまり「～～の展開を担当してます」で終わってるかも知れないけど。
教育・研修をことごとくキャンセルし続ける事は、最終的に査定を下げる事に繋がると心得よ。
151 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 02:29:30
できればマジレスもとむ！
転職したいなって考えてる。約30歳（PSE）。
（管理・ディスパチメインのため、業務で活かせていないが、MSCE,CCNPは持っている）
書いている人20代が多そうだけど、30代もいるのかな。
今後のキャリアマジで怖い。
仕事がなくなることは無いと思うけど、４０，５０才になってまで、俺は残業100時間できない。
将来、大量にその年代の社員が生まれるけど、どうなるか不安。
（これはＩＴ業界全般に言えることだけど。）
この会社の社員が、10年後20年後どうなっていくのかわからん。
経営者は50,60代だし、社員の将来なんかしったこっちゃないだろうし。
転職を考えてみても、
10年近くこの会社いると、転職先も長く働ける職種があまり選べない気がする。
この会社から長く働ける転職先としては、社内ＳＥか、（内販がメインの）ユーザー系SIがいいのかなぁ？と思ってる。
しかし、
面接で「プロマネできますっ！」っと言おうとも、
ＩＴ用語のＰＧ－ＳＥ－プロマネの意味の業務の分かるプロマネという意味ではないし・・。
30くらいになると、決断しないと、、、もう後ないなぁ・・泣
景気回復（2年後？）したら、転職できればと思う。
同じ悩みの人いたら意見おくれ。
転職したいなって考えてる。約30歳（PSE）。
（管理・ディスパチメインのため、業務で活かせていないが、MSCE,CCNPは持っている）
書いている人20代が多そうだけど、30代もいるのかな。
今後のキャリアマジで怖い。
仕事がなくなることは無いと思うけど、４０，５０才になってまで、俺は残業100時間できない。
将来、大量にその年代の社員が生まれるけど、どうなるか不安。
（これはＩＴ業界全般に言えることだけど。）
この会社の社員が、10年後20年後どうなっていくのかわからん。
経営者は50,60代だし、社員の将来なんかしったこっちゃないだろうし。
転職を考えてみても、
10年近くこの会社いると、転職先も長く働ける職種があまり選べない気がする。
この会社から長く働ける転職先としては、社内ＳＥか、（内販がメインの）ユーザー系SIがいいのかなぁ？と思ってる。
しかし、
面接で「プロマネできますっ！」っと言おうとも、
ＩＴ用語のＰＧ－ＳＥ－プロマネの意味の業務の分かるプロマネという意味ではないし・・。
30くらいになると、決断しないと、、、もう後ないなぁ・・泣
景気回復（2年後？）したら、転職できればと思う。
同じ悩みの人いたら意見おくれ。
152 ：151：2009/03/15(日) 03:34:34
↑MCSEです。
>>143
大半という言葉を使っていますが、何十人何百人をみて判断しているのでしょう？
それだけ多くのパターンをご存知なのですね。
自分の主観・主張しか話せない人は周りから信頼されませんよ？
君も人間的に何か欠落していませんか？
>>151
同じ業界なら転職はやめたほうがいいと思います。
この不況のご時勢、会社はここぞとばかり情報部門などの社内SEを減らしていきます。
それでも転職したいのなら、この業界から離れるならいいとおもいます。
大半という言葉を使っていますが、何十人何百人をみて判断しているのでしょう？
それだけ多くのパターンをご存知なのですね。
自分の主観・主張しか話せない人は周りから信頼されませんよ？
君も人間的に何か欠落していませんか？
>>151
同じ業界なら転職はやめたほうがいいと思います。
この不況のご時勢、会社はここぞとばかり情報部門などの社内SEを減らしていきます。
それでも転職したいのなら、この業界から離れるならいいとおもいます。
>>151
内部評価が下がるのを覚悟で自分から部署移動を申し出るか、思い切って休職してみたら？
給与面で見ても長い目で見ればこの会社にはしがみついてた方が得だと思われ
Fsas社員のスキルや業務経験なんて、他所の会社行ったらマジで大したこと無いぞ
内部評価が下がるのを覚悟で自分から部署移動を申し出るか、思い切って休職してみたら？
給与面で見ても長い目で見ればこの会社にはしがみついてた方が得だと思われ
Fsas社員のスキルや業務経験なんて、他所の会社行ったらマジで大したこと無いぞ
>>151
公的ＰＭ認定資格取るしか無い。これで飯を食うならこれが最低条件だ。
地区本部の案件管理部署を皮切りに取得を推奨してるでしょ？
これがあれば他系ＳＩerにPMとして採用される確率は高くなる。
ディパッチやりつつ100前後の時間外やってれば年収800超えてるだろ？
他の企業で500万からやりなおす覚悟があれば、考えても良いと思うぞ。
マジお勧めなのは、まず現場に出ろ。フィールドで動くPSEになれ。そこそこの規模の
案件だとエフサスＰＳＥ２～３人に協力会社のSE10人前後、テンポラリにＣＥ参加ってある。
そういうのを何件か指揮してみろ。適性はそこで解る。損益勘定人的ﾘｿｰｽ含め、
１つのプロジェクトを掌握してみろ。
参考までに。
メーカー系ＳＩer間で退職者・離職者リスト交換してるので、他メーカの同系職
にはなれないと考えた方がいい。で、１ランク下の企業って話になると東コンさんが光って
見えるはずだ。東コンと大同小異な企業に、あなたは移籍できるか？
公的ＰＭ認定資格取るしか無い。これで飯を食うならこれが最低条件だ。
地区本部の案件管理部署を皮切りに取得を推奨してるでしょ？
これがあれば他系ＳＩerにPMとして採用される確率は高くなる。
ディパッチやりつつ100前後の時間外やってれば年収800超えてるだろ？
他の企業で500万からやりなおす覚悟があれば、考えても良いと思うぞ。
マジお勧めなのは、まず現場に出ろ。フィールドで動くPSEになれ。そこそこの規模の
案件だとエフサスＰＳＥ２～３人に協力会社のSE10人前後、テンポラリにＣＥ参加ってある。
そういうのを何件か指揮してみろ。適性はそこで解る。損益勘定人的ﾘｿｰｽ含め、
１つのプロジェクトを掌握してみろ。
参考までに。
メーカー系ＳＩer間で退職者・離職者リスト交換してるので、他メーカの同系職
にはなれないと考えた方がいい。で、１ランク下の企業って話になると東コンさんが光って
見えるはずだ。東コンと大同小異な企業に、あなたは移籍できるか？
盛り上がって参りました
この会社の適性や希望を無視した人材配置ってなんなんだろうな
それで腐っていった人間をコスト部門や企画部門に回したりしてるし
それで腐っていった人間をコスト部門や企画部門に回したりしてるし
>>157
でた、悲惨なパターン…
最近そういう詐欺的採用活動は自粛し始めている様子。
社内外で認められる資格とって、捨て身でアクション起こせば異動可能。
ただし、あまりにも歳くってたら、エフサスと言えどもSEぽい仕事を覚えるのは困難。30になったら確実にアウトとおれは思う。
行動は早めにね。
でた、悲惨なパターン…
最近そういう詐欺的採用活動は自粛し始めている様子。
社内外で認められる資格とって、捨て身でアクション起こせば異動可能。
ただし、あまりにも歳くってたら、エフサスと言えどもSEぽい仕事を覚えるのは困難。30になったら確実にアウトとおれは思う。
行動は早めにね。
>>159
資格ね～
正直、今の部署だとCCIE取っても何もなさそうなんだが・・・
CCNPとかLPIは取ったが反応一切なしｗ
ちなみに入社５年目未満だよ。このままテクノ行きっぽい。
じゃあ転職しろよと言われたらそこまでの根性はないけどね。
ここ以上の給料もらえるとこはなかなかないし。
資格ね～
正直、今の部署だとCCIE取っても何もなさそうなんだが・・・
CCNPとかLPIは取ったが反応一切なしｗ
ちなみに入社５年目未満だよ。このままテクノ行きっぽい。
じゃあ転職しろよと言われたらそこまでの根性はないけどね。
ここ以上の給料もらえるとこはなかなかないし。
プリンタの掃除に高賃金払えるエフサスさんがすごいね。
今後はどうでしょうね。
今後はどうでしょうね。
おれはプリンターの清掃やりたい
SE疲れた
SE疲れた
>>165
地方に転勤すれば楽だよ！たぶん・・・
地方に転勤すれば楽だよ！たぶん・・・
>>166
地方行くと人数少ないだけで、やってる事は同じ。
地方行くと人数少ないだけで、やってる事は同じ。
ススキノに通いたい俺は札幌に異動願いを出してるｗ
172 ：151：2009/03/16(月) 02:29:14
>>153,154,155
レスありがとう。
個人的には、エフサスの仕事は建築業界でいう現場監督に近いと思っている。
人員管理・予算管理・課題管理・メンバー指揮。ただ扱うものが頻繁新しく更新され、
サーバ・ネットワーク知識やシステムという性質上細かい調整事項がとても多い。
そして、セキュリティ、信頼性、保守性、冗長性、性能監視という、
付帯業務が作業をさらに煩雑にしてボリュームをアップさせているということ。
そして、誰がやっても、"さほど"差がないレベルにできてしまうことが、
建築業界や、アプリSEと決定的に異なると思う。
それは、創造性という分野がインフラには欠如しているため。
そもそも、インフラの導入においては、お客に対して大きな付加価値をつけること
は、技術者の能力が高くても、非常むずかしい。
どうしても、ブルーカラー色がぬぐえないと約10年働いて痛感した。
今もらっている高い給料は、将来の確固たるキャリアパスを描けない代償
としてもらっている気がする。だから、決して700万以上もらっていても、他のIT以外の会社の人より
恵まれているとは思わない。10,20年後のキャリアにリスクを溜め込んでいる
気がするから。
レスありがとう。
個人的には、エフサスの仕事は建築業界でいう現場監督に近いと思っている。
人員管理・予算管理・課題管理・メンバー指揮。ただ扱うものが頻繁新しく更新され、
サーバ・ネットワーク知識やシステムという性質上細かい調整事項がとても多い。
そして、セキュリティ、信頼性、保守性、冗長性、性能監視という、
付帯業務が作業をさらに煩雑にしてボリュームをアップさせているということ。
そして、誰がやっても、"さほど"差がないレベルにできてしまうことが、
建築業界や、アプリSEと決定的に異なると思う。
それは、創造性という分野がインフラには欠如しているため。
そもそも、インフラの導入においては、お客に対して大きな付加価値をつけること
は、技術者の能力が高くても、非常むずかしい。
どうしても、ブルーカラー色がぬぐえないと約10年働いて痛感した。
今もらっている高い給料は、将来の確固たるキャリアパスを描けない代償
としてもらっている気がする。だから、決して700万以上もらっていても、他のIT以外の会社の人より
恵まれているとは思わない。10,20年後のキャリアにリスクを溜め込んでいる
気がするから。
173 ：151：2009/03/16(月) 02:30:29
>>155
一年プロジェクト。20名規模の指揮経験あるよ。自分は、どちらかというとフィールド畑です。
確かに、今は転職が難しいと思うけど、NTTデータとかNRI行った先輩もいるし。
ステップアップさせて他のSIerに移動はしっかり矛先を定めれば可能だと個人的には思う。
でも、将来につながるキャリアを築けないなら、どの会社に入っても一緒。
それは、会社が良いか悪いかとは関係ない。
IT会社の中で、どう自分の価値を高め続けていけるか？ということが、自分の一番の懸念事項です。
もしかしたら、10,20年後の将来、若い社員から「この会社の管理職大したことできないやつばっか」とか言われているかもと思う。
（見ていると、一部の人は元CEの管理職を嘲笑する節が見えるけど。気をつけないといけないのは自分たちかも！？）
とにかく、日々のエフサスでの業務に埋没してしまうことなく、客観的に自分を振り返ることは必要だと常々思う。
経営者の視点で、10,20年後どいう人口構成でどういう業務形態になっているか、
イメージできているのかな？
なんでもいいので、意見あればおしえて！、
一年プロジェクト。20名規模の指揮経験あるよ。自分は、どちらかというとフィールド畑です。
確かに、今は転職が難しいと思うけど、NTTデータとかNRI行った先輩もいるし。
ステップアップさせて他のSIerに移動はしっかり矛先を定めれば可能だと個人的には思う。
でも、将来につながるキャリアを築けないなら、どの会社に入っても一緒。
それは、会社が良いか悪いかとは関係ない。
IT会社の中で、どう自分の価値を高め続けていけるか？ということが、自分の一番の懸念事項です。
もしかしたら、10,20年後の将来、若い社員から「この会社の管理職大したことできないやつばっか」とか言われているかもと思う。
（見ていると、一部の人は元CEの管理職を嘲笑する節が見えるけど。気をつけないといけないのは自分たちかも！？）
とにかく、日々のエフサスでの業務に埋没してしまうことなく、客観的に自分を振り返ることは必要だと常々思う。
経営者の視点で、10,20年後どいう人口構成でどういう業務形態になっているか、
イメージできているのかな？
なんでもいいので、意見あればおしえて！、
>>173
NTT-DやNRIなんかは「エフサスを超える」事が目標な訳だが。
NTT-Dの新規事業なんかは思いっきりエフサスと領域が被る。
彼らはジェトロニクスを吸収して「使えるネット系CE」をもったから、インフラ分野での展開が可能になったしな。
その意味でNTT-Dの新規事業部は都市圏において直接のライバルになる可能性はある。
仲良く手を携えてって事もあるだろうが。
で、30歳超えたら「自分をどう高めるか」じゃなくて、「チームを」に考え方を切り替えないとダメだ。
新人研修でCCNA取って配属されるような世代にすぐ技術で負ける事は無いが、
長い目で見ればスタートが違うのでそのうち逆転する。その時に人間力で負けない
事が、ポジションを作るんだよ。
エフサスはＥＳの低いけど、事実上ライバル無しの独占的ポジションに居る会社。
だからしがみついとけとは言わないが、ここでしか出来ない事を何か見つけて見れ。
NTT-DやNRIなんかは「エフサスを超える」事が目標な訳だが。
NTT-Dの新規事業なんかは思いっきりエフサスと領域が被る。
彼らはジェトロニクスを吸収して「使えるネット系CE」をもったから、インフラ分野での展開が可能になったしな。
その意味でNTT-Dの新規事業部は都市圏において直接のライバルになる可能性はある。
仲良く手を携えてって事もあるだろうが。
で、30歳超えたら「自分をどう高めるか」じゃなくて、「チームを」に考え方を切り替えないとダメだ。
新人研修でCCNA取って配属されるような世代にすぐ技術で負ける事は無いが、
長い目で見ればスタートが違うのでそのうち逆転する。その時に人間力で負けない
事が、ポジションを作るんだよ。
エフサスはＥＳの低いけど、事実上ライバル無しの独占的ポジションに居る会社。
だからしがみついとけとは言わないが、ここでしか出来ない事を何か見つけて見れ。
エフサスにしかいたことのない人は、自社がどれだけ恵まれているか考えたことも
無いんだろうｗ まぁそれはそれで幸せなことだから、妄想に耽るのは悪くない
無いんだろうｗ まぁそれはそれで幸せなことだから、妄想に耽るのは悪くない
ジェトロにクス落ちてここですよ(´･ω･｀)
>>174
＞ 事実上ライバル無しの独占的ポジションに居る会社。
あと、これはなんのこと指してます？
Fの保守はエフサスが独占してるって意味？
どっちにしてもライバルなしの独占的ポジションという表現は事実と反すると思います。
＞ 事実上ライバル無しの独占的ポジションに居る会社。
あと、これはなんのこと指してます？
Fの保守はエフサスが独占してるって意味？
どっちにしてもライバルなしの独占的ポジションという表現は事実と反すると思います。
181 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 18:31:04
入札案件とか他社に負けまくってますがな
現場全部子会社とばして本体にいるのは手配師のみ
おい、こないだ知ったんだが、うちCCIEが40人以上いるらしいな
もしかしてすごい会社なのか？SE連中のことはわからん
もしかしてすごい会社なのか？SE連中のことはわからん
>>184
ＬＡＮケーブルの導通不良を見抜けなかったＣＣＩＥなら知ってる。
持ってるだけじゃ無く、それを実務に生かして無いor活かせないのも居るな。
>>183
営業研修を一括で申し込んだらハネられたのは・・・同じように思ってる奴多いんだな。
>>181
だってウチ単金高すぎだもん。Ｆプロダクト35%で入れてもSESで余裕負け。
ＬＡＮケーブルの導通不良を見抜けなかったＣＣＩＥなら知ってる。
持ってるだけじゃ無く、それを実務に生かして無いor活かせないのも居るな。
>>183
営業研修を一括で申し込んだらハネられたのは・・・同じように思ってる奴多いんだな。
>>181
だってウチ単金高すぎだもん。Ｆプロダクト35%で入れてもSESで余裕負け。
>>186
ＣＥでも労務工数算出出来れば案件参加してるって。
ＣＣＩＥなんて売るほどある会社だから同じPJ参加したＣＥなんて沢山居る。
営業研修ハネられたのは2級条件の業種研究の続き。
ＣＥ資格級と営業資格級を平行させてる人は多いよ。
特定出来るもんならやってみ（笑）
ＣＥでも労務工数算出出来れば案件参加してるって。
ＣＣＩＥなんて売るほどある会社だから同じPJ参加したＣＥなんて沢山居る。
営業研修ハネられたのは2級条件の業種研究の続き。
ＣＥ資格級と営業資格級を平行させてる人は多いよ。
特定出来るもんならやってみ（笑）
このスレ見てたらますます入りたくなったじゃねーか。
もう履歴書もESもWEB試験も終わっちまってるよ。
どうやって俺をアピールすればいいんだ…。落ちる事確実じゃねーかよ
もう履歴書もESもWEB試験も終わっちまってるよ。
どうやって俺をアピールすればいいんだ…。落ちる事確実じゃねーかよ
現社長になって、ようやくエフサスはエンジニア会社になったなぁ・・って感じはするね。
親会社ＦＳ事業部出身者が歴代社長になってたけど、これからもっと変わるのかね。
親会社ＦＳ事業部出身者が歴代社長になってたけど、これからもっと変わるのかね。
>>188
別なとこ入社しといて、２～４年程度こなしたら中途って選択肢もある。
まともな新入社員研修があるトコである必要はあるけど。
あ、この場合辞め方も重要。中途入社者はCISとかの信用情報チェックはもちろん、
前に在籍してた会社での勤務態度なんかを調査される。
エフサスに限った話じゃ無いけどな。ケンカ別れみたいなことやっちゃうと、次の会社に
まともな所は選べない。
データの新規事業部面白そうだなぁ・・・ＮＴＴ系システム基盤案件、今まではＦ中心に
委託してたけど、それを内製化か・・・ＮＴＴ系会社間は仲が良くないイメージあるけど、
親会社が仲良くやれ！言えばそうなるのかな。
別なとこ入社しといて、２～４年程度こなしたら中途って選択肢もある。
まともな新入社員研修があるトコである必要はあるけど。
あ、この場合辞め方も重要。中途入社者はCISとかの信用情報チェックはもちろん、
前に在籍してた会社での勤務態度なんかを調査される。
エフサスに限った話じゃ無いけどな。ケンカ別れみたいなことやっちゃうと、次の会社に
まともな所は選べない。
データの新規事業部面白そうだなぁ・・・ＮＴＴ系システム基盤案件、今まではＦ中心に
委託してたけど、それを内製化か・・・ＮＴＴ系会社間は仲が良くないイメージあるけど、
親会社が仲良くやれ！言えばそうなるのかな。
PSE の人はCEのことバカだと思ってるでしょ。見下してるでしょ。
それが腹立つよね。最初の配属でたまたまPSEになっただけじゃん。
それが腹立つよね。最初の配属でたまたまPSEになっただけじゃん。
エフサスの独自色を出そうと必死で、比較的強みである部分を強引にサービス化し
強制的に売り込もうとしているが、はっきり言ってニーズに合ってない。
やはり顧客視点の経営というのは上っ面だけなのだろうか。。
強制的に売り込もうとしているが、はっきり言ってニーズに合ってない。
やはり顧客視点の経営というのは上っ面だけなのだろうか。。
ＣＥ全員がそうだってわけじゃないけど、ＣＥが自ら自分の仕事に線を引く事も良くある。
決まり文句は「私、ＣＥなんで・・・」。
こういう奴は率先してテクノ移籍してほしい。
決まり文句は「私、ＣＥなんで・・・」。
こういう奴は率先してテクノ移籍してほしい。
え?CEってバカじゃないの?
>>194
独自色出そうとするんだけど、ちょっと込み入った案件になるとＦＳＴにヘルプ要請。
…問題はこの先で、ＦＳＴにヘルプ出してるのに、現場同行してノウハウを吸収しよう
って意識は皆無。振ったら振りっぱなし。
これじゃ何時まで経ってもノウハウ蓄積出来ないって。
アーデンス・・かれこれ4年前に国内に２社あった総代理店の片割れから評価ライセンス
もらってＳ技に渡したのに、何にもやってませんってどういうことだ○野！
独自色出そうとするんだけど、ちょっと込み入った案件になるとＦＳＴにヘルプ要請。
…問題はこの先で、ＦＳＴにヘルプ出してるのに、現場同行してノウハウを吸収しよう
って意識は皆無。振ったら振りっぱなし。
これじゃ何時まで経ってもノウハウ蓄積出来ないって。
アーデンス・・かれこれ4年前に国内に２社あった総代理店の片割れから評価ライセンス
もらってＳ技に渡したのに、何にもやってませんってどういうことだ○野！
200 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 01:21:37
そういえば、うちの会社にちょろちょろ入ってる会社が炎上してるぞ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960/
みんな、どうよ？
天下のうちも情報漏洩やばいぞ。
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960/
みんな、どうよ？
天下のうちも情報漏洩やばいぞ。
>>193
少なくとも193は、自分がやっている仕事はバカにされても仕方ないと思っているはず。
加えて、193は自分が逆の立場だったらバカにするだろうと感じているはず。
だから自分がバカにされていると思っている。
少なくとも193は、自分がやっている仕事はバカにされても仕方ないと思っているはず。
加えて、193は自分が逆の立場だったらバカにするだろうと感じているはず。
だから自分がバカにされていると思っている。
同感だな。富士通北陸システム出身のＳＥ畑が社長である今だからこそ
ＣＳ組も奮起して欲しい。
まぁ奮起も何も、テクノの移管してるﾊｽﾞなのに一向に仕事が減らない現状。
疲弊・腐るのも解るけどな。
ＣＳ組も奮起して欲しい。
まぁ奮起も何も、テクノの移管してるﾊｽﾞなのに一向に仕事が減らない現状。
疲弊・腐るのも解るけどな。
ソフトのことをろくに知らんCE、ハードのことをろくに知らんPSE＆MSE
どっちもバカにされて当然だと思うぞ
なんか自分の業務に関係したことしか勉強してない香具師大杉だろ
技術もビジネス知識も今の自分に直接関係なくても何でももっと吸収しろよな
どっちもバカにされて当然だと思うぞ
なんか自分の業務に関係したことしか勉強してない香具師大杉だろ
技術もビジネス知識も今の自分に直接関係なくても何でももっと吸収しろよな
205 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 19:39:37
不治痛奴隷の使えない営業も子会社作って飛ばせばいいのに。
営業は技術のこと詳しくなくてもまぁ仕方ないかで済まされる部分もあるけど
（それでもエフサス営業は技術系の職種を経験しているはずなんだけど）
PSEとかCEとか技術の現場にいてお客さんと話す立場の人間が技術に疎くて
曖昧にしか答えられないのはダメだろｗ
（それでもエフサス営業は技術系の職種を経験しているはずなんだけど）
PSEとかCEとか技術の現場にいてお客さんと話す立場の人間が技術に疎くて
曖昧にしか答えられないのはダメだろｗ
作業初日に現場に立ち会わない営業に対して微妙に思う。
人によるんだけどね。
人によるんだけどね。
>>208
ところがそういう営業が幹部推薦受けてたりするんだよな。
中途の営業専任採用や新卒採用時から営業教育オンリーって場合だと
技術経験は無い場合もある。・・けどかなり少数だな。
>>207
疎くて話せばい場合と、話すとヤバイから話せない場合と色々ある。
NRのファームはNetAppｵﾘｼﾞﾅﾙの2世代前とか、コスパ比較すると
最適解はEMC^2だとか。俺の関わってるストレージ周りでも色々ある。
正直Softek無しじゃ訴求点あんましないんだけど、最近じゃ
旧Veritas(現Symantec)のストレージ関連ソフトも使いやすくなってるので、
ここもまた訴求しづらくなってきたりして。
ところがそういう営業が幹部推薦受けてたりするんだよな。
中途の営業専任採用や新卒採用時から営業教育オンリーって場合だと
技術経験は無い場合もある。・・けどかなり少数だな。
>>207
疎くて話せばい場合と、話すとヤバイから話せない場合と色々ある。
NRのファームはNetAppｵﾘｼﾞﾅﾙの2世代前とか、コスパ比較すると
最適解はEMC^2だとか。俺の関わってるストレージ周りでも色々ある。
正直Softek無しじゃ訴求点あんましないんだけど、最近じゃ
旧Veritas(現Symantec)のストレージ関連ソフトも使いやすくなってるので、
ここもまた訴求しづらくなってきたりして。
210 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 08:29:14
CEで使えなくて営業になったやつは
展開の夜食パンを買いに行かせるぐらいしか役に立たない
グッドウィルのバイトよりも使えない
展開の夜食パンを買いに行かせるぐらいしか役に立たない
グッドウィルのバイトよりも使えない
>>210
そしてそういう営業が幹部へ…。
そしてそういう営業が幹部へ…。
やたらとCCIEの単語に拘る割に、ほとんどの人間は中身を理解していないという
CCIEで業務上必要なのは４０％。
さらに４０％はほとんど使われない知識だし、
残りの２０％はシスコの方言。
さらに４０％はほとんど使われない知識だし、
残りの２０％はシスコの方言。
まあ、資格なんて大体仕事の役には立たないでしょ。
ただこの会社は全く使わない人にも取らせようとするからね。仕事ではVLANの設定すらしたことないCCNP持ちCEだけどCCIE取れって言われるよ
ただこの会社は全く使わない人にも取らせようとするからね。仕事ではVLANの設定すらしたことないCCNP持ちCEだけどCCIE取れって言われるよ
人工商売だからCCIEとかOracleナントカとか資格にだけはこだわる罠
俺、CEでエントリーしてたんだけど、こんなメールが来た。
さて、貴殿のご応募に際しましては、エントリーシート・履歴書等ならびに
ＳＰＩ（適性検査）の結果をもとに、慎重に選考させていただきましたところ、
誠に残念ではございますが、今回は貴意に沿いかねる結果となりましたことを
お知らせいたします。
これは一体どういうことなんだ？2010年卒の予定なんだけど、
俺はどうしたらいいんだ？
さて、貴殿のご応募に際しましては、エントリーシート・履歴書等ならびに
ＳＰＩ（適性検査）の結果をもとに、慎重に選考させていただきましたところ、
誠に残念ではございますが、今回は貴意に沿いかねる結果となりましたことを
お知らせいたします。
これは一体どういうことなんだ？2010年卒の予定なんだけど、
俺はどうしたらいいんだ？
そのまんまの意味だろｗ
どこかおかしい点あるか？
どこかおかしい点あるか？
まさかＳＰＩを直感でやってるヤツ居ないよな？
あれ、ちゃんと正解があるんだぜ？
あれ、ちゃんと正解があるんだぜ？
これってもう一回会社説明会＆エントリーがあったら、行ってもいいの？
一度ダメと判断した人間をもう一度採ると思うか？
マジレスする俺もどうかと思うが
マジレスする俺もどうかと思うが
>>222
SPIは篩だから諦めろ
SPIは篩だから諦めろ
篩？
ぶし？
ぶし？
SPIはいかに自分に嘘を付けるか、だからなｗ
仕事をする上で、これは重要だ。
会社としては素の人間性なんてどうでもいいんだよ。
会社人としてどう動いてくれるか？これをＳＰＩで最初の篩（ふるい）にかけてるだけ。
仕事をする上で、これは重要だ。
会社としては素の人間性なんてどうでもいいんだよ。
会社人としてどう動いてくれるか？これをＳＰＩで最初の篩（ふるい）にかけてるだけ。
いろいろやりたい、やりながら自分の適性を探したいって人ならここはお勧め。
ネットワークやるんだ！ってハッキリしてる人は、ネットワンとかマクニカとかマークスの方がいい。
穴でNTT-MEもいい。旧来の電話線保守会社イメージから変わりつつあるし。
とりあえずＳＰＩ攻略法って文庫本サイズでいくつもあるだろ？高いもんじゃ無いんだから
いっぺん読んでから受けろよ。
ネットワークやるんだ！ってハッキリしてる人は、ネットワンとかマクニカとかマークスの方がいい。
穴でNTT-MEもいい。旧来の電話線保守会社イメージから変わりつつあるし。
とりあえずＳＰＩ攻略法って文庫本サイズでいくつもあるだろ？高いもんじゃ無いんだから
いっぺん読んでから受けろよ。
おｋ
とりあえずもう一度募集と気力があれば行ってみようと思う。
ひとまずSPIの本買ってきてやるわ。
とりあえずもう一度募集と気力があれば行ってみようと思う。
ひとまずSPIの本買ってきてやるわ。
>>227
なんでエフサス志望なの？
なんでエフサス志望なの？
マークスってネットマークスかい？
だったらそこはやめた方が良いと思うよ。
会計決算不正だし他社への依頼とか請負いい加減だよ。
だったらそこはやめた方が良いと思うよ。
会計決算不正だし他社への依頼とか請負いい加減だよ。
そこまで必死になるくらいならエフサスじゃなくて富士通本体目指せば?
カスタマエンジニアになって、パソコンとか修理しまくりたい。
企業や学校にも入れるし、いろんな人と付き合えるかな～と。
あとはブランド力というか、母体がしっかりしてるから、
この不況でも倒産することは無さそうだし…、
あと、残業代がしっかりと出るなら夜勤でも何でも来いなんだけど…。
企業や学校にも入れるし、いろんな人と付き合えるかな～と。
あとはブランド力というか、母体がしっかりしてるから、
この不況でも倒産することは無さそうだし…、
あと、残業代がしっかりと出るなら夜勤でも何でも来いなんだけど…。
>>231
そんなの下請けや派遣の仕事だが
そんなの下請けや派遣の仕事だが
とりあえず説明会行って話聞いてこい
パソコン修理とか本気で言ってんのか？
パソコン修理とか本気で言ってんのか？
>>231
そんなことやりたいなら販売店に行け
そんなことやりたいなら販売店に行け
いや、地方はエフサス本体も普通にパソコンの修理やってるよ。
それに説明会行ったって紹介ビデオとかSEのことだけでしょ。それにだまされてCEの配属される被害者が毎年いっぱいいるんだよ
それに説明会行ったって紹介ビデオとかSEのことだけでしょ。それにだまされてCEの配属される被害者が毎年いっぱいいるんだよ
そしてテクノ逝き
パソコンって呼ばれるものは確かに下請けっていうか再委託先の仕事だ。
保険屋の端末とか学校の教育用パソコンとか、そういうのな。
しかし、システムクライアントとして使われてるモノはエフサスが修理してる。
こういうのは通常のパソコンハード修理の他に、システム運用支援費みたいなのをもらってる。
ＰＣ・ＰＣ上で動いてるＯＳ・ＯＳ上で動いてるクライアントシステムまでトータルに保守する約定が
ある客は旨みも大きいので、再委託しない。または再委託出来ない事になっている。
そういう運用支援契約がないと、正直ＣＥを養っていけない営業より。
保険屋の端末とか学校の教育用パソコンとか、そういうのな。
しかし、システムクライアントとして使われてるモノはエフサスが修理してる。
こういうのは通常のパソコンハード修理の他に、システム運用支援費みたいなのをもらってる。
ＰＣ・ＰＣ上で動いてるＯＳ・ＯＳ上で動いてるクライアントシステムまでトータルに保守する約定が
ある客は旨みも大きいので、再委託しない。または再委託出来ない事になっている。
そういう運用支援契約がないと、正直ＣＥを養っていけない営業より。
正直、新人教育制度がしっかりしててカスタマエンジニア出来て、
そして文理問わずとなると、エフサス、デンサ、Nフィールディング位しか無い。
俺はバリバリの文系の糞私立大学だから、文理問わずでかつ新人教育制度が無いと厳しい。
だがコンピュータや電子機器ってもんが無茶苦茶好きで
それらを修理・整備・運用する事に生きがいを感じている。
現に大学でもPC保守運用業務(バイトとかだけど)をやってたり、
家庭LAN程度だがITインフラ（電設～ネットまで）を整備してきた。
それで食えるなら本望だと考えて、技術職に就きたくなった。
スーツ着て毎日毎日オゾン臭漂う部屋で黙々と作業をしたい。
動かなくなったシステムが動いた瞬間の快感って凄いでしょ？
あの快感が忘れられなくてずっとそんな事ばっかやってたんだけど、
IT機器のソフト面・ハード面のトラシュを勉強できる機会って無いでしょ？
俺は入社して、システムやハードを勉強して、あらゆるトラブルにぶち当たり、
その度に解決して、その時に得られる快感を味わい続けたい。
だから入りたかったんだが…まぁそんな理由じゃ無理だわな。
何でエフサスかと言うと、単にマイコンがFM-TOWNだったから、
Fujitsuに思い入れがあるってだけなんだけどね。
そして文理問わずとなると、エフサス、デンサ、Nフィールディング位しか無い。
俺はバリバリの文系の糞私立大学だから、文理問わずでかつ新人教育制度が無いと厳しい。
だがコンピュータや電子機器ってもんが無茶苦茶好きで
それらを修理・整備・運用する事に生きがいを感じている。
現に大学でもPC保守運用業務(バイトとかだけど)をやってたり、
家庭LAN程度だがITインフラ（電設～ネットまで）を整備してきた。
それで食えるなら本望だと考えて、技術職に就きたくなった。
スーツ着て毎日毎日オゾン臭漂う部屋で黙々と作業をしたい。
動かなくなったシステムが動いた瞬間の快感って凄いでしょ？
あの快感が忘れられなくてずっとそんな事ばっかやってたんだけど、
IT機器のソフト面・ハード面のトラシュを勉強できる機会って無いでしょ？
俺は入社して、システムやハードを勉強して、あらゆるトラブルにぶち当たり、
その度に解決して、その時に得られる快感を味わい続けたい。
だから入りたかったんだが…まぁそんな理由じゃ無理だわな。
何でエフサスかと言うと、単にマイコンがFM-TOWNだったから、
Fujitsuに思い入れがあるってだけなんだけどね。
>>239
＞ エフサス、デンサ、Nフィールディング
この中ではエフサスが一番給与良いよ。あとNやHは首切りや裁量労働の匂いがあるが、Fはそうでもない。労組が比較的しっかりしている希ガスる。
また、電サやフィールディングがCE一本なのに対し、エフサスは企画・提案・導入も結構頑張ってる。(ソフト開発は皆無だけどね)
あなたはCEがやりたいと言っているが、エフサスに入ったらSE(社内ではPSEと呼ぶ)を志望することをお勧めする。なぜなら、あなたが想像しているCEの業務は、どちらかというとエフサスのSEに近いと思うから。
地方のPSE・MSEの業務なんて、あなたが書いている通りでしょう。
CEはもうルーチンワーク・手順書通りの仕事が多く、ソフトのトラブルシューティングなどは職務の範囲外とされて、手出し出来ないことが多い。あなただと嫌気が指す可能性が高いでしょう。
更に、来年度から新人教育制度が一変する。
CEとSEの教育が一緒になって、ソフト・ハード問わず、インフラ関係の基礎的なことはじっくり時間をかけてやりましょうということらしい。1年くらいになるのかな。
あなたには頑張って入社して欲しいです。いつか一緒に仕事しましょう！
(2ちゃんにマジレスすいませんでした)
＞ エフサス、デンサ、Nフィールディング
この中ではエフサスが一番給与良いよ。あとNやHは首切りや裁量労働の匂いがあるが、Fはそうでもない。労組が比較的しっかりしている希ガスる。
また、電サやフィールディングがCE一本なのに対し、エフサスは企画・提案・導入も結構頑張ってる。(ソフト開発は皆無だけどね)
あなたはCEがやりたいと言っているが、エフサスに入ったらSE(社内ではPSEと呼ぶ)を志望することをお勧めする。なぜなら、あなたが想像しているCEの業務は、どちらかというとエフサスのSEに近いと思うから。
地方のPSE・MSEの業務なんて、あなたが書いている通りでしょう。
CEはもうルーチンワーク・手順書通りの仕事が多く、ソフトのトラブルシューティングなどは職務の範囲外とされて、手出し出来ないことが多い。あなただと嫌気が指す可能性が高いでしょう。
更に、来年度から新人教育制度が一変する。
CEとSEの教育が一緒になって、ソフト・ハード問わず、インフラ関係の基礎的なことはじっくり時間をかけてやりましょうということらしい。1年くらいになるのかな。
あなたには頑張って入社して欲しいです。いつか一緒に仕事しましょう！
(2ちゃんにマジレスすいませんでした)
>>239
あと、ここに書いているようなことを人事に言えば好印象だと思いますよ。エントリーシートとかも。
面接では身なりをきちんとして、爽やかに。可能な限りハキハキ喋るようにね。
エフサスに限らず、こういう人材が好まれるからね。
自宅かカラオケボックスで面接の練習するといいよ。
SPIは他の人も書いてる通りなんとでもなるよ。
あと、エントリーシートや面接では、協調性の面でプラスになることを嘘でもいいから必ず1つはあげること。これかなり重要。
技術的適性があっても、協調性のない人は敬遠される。
今度はスレ違いの内容を偉そうに書いてすいませんでした。
頑張って下さい！
あと、ここに書いているようなことを人事に言えば好印象だと思いますよ。エントリーシートとかも。
面接では身なりをきちんとして、爽やかに。可能な限りハキハキ喋るようにね。
エフサスに限らず、こういう人材が好まれるからね。
自宅かカラオケボックスで面接の練習するといいよ。
SPIは他の人も書いてる通りなんとでもなるよ。
あと、エントリーシートや面接では、協調性の面でプラスになることを嘘でもいいから必ず1つはあげること。これかなり重要。
技術的適性があっても、協調性のない人は敬遠される。
今度はスレ違いの内容を偉そうに書いてすいませんでした。
頑張って下さい！
>>240
ＬＡＮケーブル不良を見抜けないＣＣＩＥが居るからそんな教育も必要になる。
あと・・・ユニティがしっかりしてる・・・？あの闇専従＆裏人事機関が・・・？
組合費＝組合幹部報酬だとしか思ってない連中が・・・？
職場委員＝月２万のお小遣いでチラシ配りが・・・？
闘争＝会社幹部の意思伝達会が・・・？
組合に関する認識は、いろいろ間違ってる気がする。
俺は日立系みたいな意識の高いプロマネが全てを仕切って管理する形態が好きだな。
ウチっていうか富士通系の伝統だと思うんだけど、
「なんで客先に行くのに毎回毎回大名行列になっちゃんだ？」
なんて。
いろんなメーカと付き合いのある客に行くと、
「日立さんはSAとPMの二人、場合によってはPM一人ですよ」
って言われる事が多々ある。「企業文化の違いですよアハハハ｡｡｡」
で何とかなる客は良いんだが…。
ＬＡＮケーブル不良を見抜けないＣＣＩＥが居るからそんな教育も必要になる。
あと・・・ユニティがしっかりしてる・・・？あの闇専従＆裏人事機関が・・・？
組合費＝組合幹部報酬だとしか思ってない連中が・・・？
職場委員＝月２万のお小遣いでチラシ配りが・・・？
闘争＝会社幹部の意思伝達会が・・・？
組合に関する認識は、いろいろ間違ってる気がする。
俺は日立系みたいな意識の高いプロマネが全てを仕切って管理する形態が好きだな。
ウチっていうか富士通系の伝統だと思うんだけど、
「なんで客先に行くのに毎回毎回大名行列になっちゃんだ？」
なんて。
いろんなメーカと付き合いのある客に行くと、
「日立さんはSAとPMの二人、場合によってはPM一人ですよ」
って言われる事が多々ある。「企業文化の違いですよアハハハ｡｡｡」
で何とかなる客は良いんだが…。
みんなありがとう。
もう一度頑張ってみるよ！
なにはともあれ、まずは面接まで行かないと…。
もう一度頑張ってみるよ！
なにはともあれ、まずは面接まで行かないと…。
日立のどこが意識が高いって？しょっちゅうデスマ起こしてるじゃんｗ
君ら内側から見てるだけで語っちゃダメだろ
F系は大名行列でホントに個々人のスキルは低いんだけど、マンパワーで乗り切ってる品ｗ
結局トラブルでもなんでもやり方が泥臭くても早く解決した方が評価が高くなるの
君ら内側から見てるだけで語っちゃダメだろ
F系は大名行列でホントに個々人のスキルは低いんだけど、マンパワーで乗り切ってる品ｗ
結局トラブルでもなんでもやり方が泥臭くても早く解決した方が評価が高くなるの
デスマはＦ系でもそこいら中で起きてるけどな…。
俺が言ってるのは要件ヒアリングとか定例会の事だよ。
俺が言ってるのは要件ヒアリングとか定例会の事だよ。
まぁどこも似たり寄ったりだと思いますが
最近エフサスもプロジェクト単位で管理職つくようになったね。
富士通労組乙！
ボーナス待遠しス
最近エフサスもプロジェクト単位で管理職つくようになったね。
富士通労組乙！
ボーナス待遠しス
248 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 08:14:49
>>最近エフサスもプロジェクト単位で管理職つくようになったね。
単に人が余ってるからじゃね。
バブルのあほ管理職は邪魔だから口ださないでほしい。
単に人が余ってるからじゃね。
バブルのあほ管理職は邪魔だから口ださないでほしい。
そうかなぁ。担当者レベルで決めたらまずい面倒な案件を押し付けられるから
いい存在じゃんｗ
いい存在じゃんｗ
>>250
優しいね
優しいね
252 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 14:00:07
ＦＪＣＥからの社名変更直後、大量に中途で入れたんだよなぁ・・・
この辺に使えない層があり、続々と幹部化してるな。ＣＥ採用された層が
ＣＳ課長・ＣＳ部長になるなら話は解る。情サ分野に進出してくるから
ややこしくなる。
なんてくだ巻きながら、徹夜作業明け起床した俺。課長も作業帯同してたが、
解散後アスリートでゴルフ場に向かった。なかなかタフな奴だ。
この辺に使えない層があり、続々と幹部化してるな。ＣＥ採用された層が
ＣＳ課長・ＣＳ部長になるなら話は解る。情サ分野に進出してくるから
ややこしくなる。
なんてくだ巻きながら、徹夜作業明け起床した俺。課長も作業帯同してたが、
解散後アスリートでゴルフ場に向かった。なかなかタフな奴だ。
>>252
特定しました
特定しました
管理職のプロマネ能力なんか期待してない
自分のスケジュール管理くらい自分でやるわ
仕事は遅れず早すぎずが基本
自分のスケジュール管理くらい自分でやるわ
仕事は遅れず早すぎずが基本
人事異動の季節ですね。
ＣＬ昇格者のリスト眺めながら、「あぁまた同期が何人か上がってる・・・」って残念な気持ちになる季節です。
ＣＳ１からあがんねーよちくしょー
ＣＳ１からあがんねーよちくしょー
>>255
プロマネを勘違いしてる人
プロマネを勘違いしてる人
259 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 19:45:07
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238055694
／ , -一'´ ／ ｀ヽ､ ＼ヽ､:.:.:.:ヾヽ
_.. -―- ､ /⌒ヽ〃 ., -一' ＼ ヽﾍ:.:.:.:.}. }
_. -=ｧ‐ ¨￣｀ .:.｀ゝ__ノ ／ ＼ }:.:./j/
. ´ ／／ .:.:.:.:.:.:.:./⌒ヽ.:.:/ .:.:.:. ､ :.:... ｀ヽ ﾊ /／
. / / .:.:.:.:.:.: ／ﾄ､__,ｲ /.:.:.:.:.: }＼丶:.:.:.:. ヽ } !
| /! .:.:.:.:./.:/ |' !.: ∨.:.:.:.:.: ﾘ ＼`ヾｰ弋:.:..}} :jﾘ
l/ | :.:.:.:.〃/ Vi.:.:.:ｌ:.!:.:.:.:. j / ／ ヽ､｀''ｰ∨ j/
l :.:.:./ {:.{ Vヽ:N:.:.:.: _/匕仡` ,＞‐!＜
ヽ :.:.,' ヽ! ヽ f八:. ノ/ｲf_ﾁ:::| ′ { ヾ ごめんね。
＼:.{ ｀ゝ _V|ｉ. r'_;ﾝ /^i ﾉ｀ヽ ﾘ 新しいスレッドたっちゃった。
ヾ､ `'|ト,、 f´￣/ /ﾊ′ ﾚ′
, -‐＜iヘ＞ ､. _ゝ ｲ // }∨ │
ｌ ＼ヽヽ 了i| j〈 〈〉 l l
| ∨∧ｰ-､ :| l. ', ヽ
! ∨∧ _j | } ヽ
／ , -一'´ ／ ｀ヽ､ ＼ヽ､:.:.:.:ヾヽ
_.. -―- ､ /⌒ヽ〃 ., -一' ＼ ヽﾍ:.:.:.:.}. }
_. -=ｧ‐ ¨￣｀ .:.｀ゝ__ノ ／ ＼ }:.:./j/
. ´ ／／ .:.:.:.:.:.:.:./⌒ヽ.:.:/ .:.:.:. ､ :.:... ｀ヽ ﾊ /／
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l/ | :.:.:.:.〃/ Vi.:.:.:ｌ:.!:.:.:.:. j / ／ ヽ､｀''ｰ∨ j/
l :.:.:./ {:.{ Vヽ:N:.:.:.: _/匕仡` ,＞‐!＜
ヽ :.:.,' ヽ! ヽ f八:. ノ/ｲf_ﾁ:::| ′ { ヾ ごめんね。
＼:.{ ｀ゝ _V|ｉ. r'_;ﾝ /^i ﾉ｀ヽ ﾘ 新しいスレッドたっちゃった。
ヾ､ `'|ト,、 f´￣/ /ﾊ′ ﾚ′
, -‐＜iヘ＞ ､. _ゝ ｲ // }∨ │
ｌ ＼ヽヽ 了i| j〈 〈〉 l l
| ∨∧ｰ-､ :| l. ', ヽ
! ∨∧ _j | } ヽ
ここのプロマネは、所詮プロ真似だから。
さすが、ここの社員はギャグも一流ですね
Frontline
frontlineって一部の人のオ◯ニーだよね
あの宣伝メールがうざい
>>263
おれはあれはかなり有効なシステムで、うまくいってると思うけどな。
あなたが共有する価値のある情報をもってない無能だからそんなこと言うんですよね？わかります。
まあおれよりは有能だと思いますが(^ー^)
おれはあれはかなり有効なシステムで、うまくいってると思うけどな。
あなたが共有する価値のある情報をもってない無能だからそんなこと言うんですよね？わかります。
まあおれよりは有能だと思いますが(^ー^)
何処さがしても無い情報がぽろっと転がってたりするからなぁ・・・
古いFirewall-1の突然の機能停止の理由と対策を見つけた時はちょっと感動した。
でもあれ、「メモ共有」が最大のメリットな気がする。たまにーにクソ面白く無いのもあるけど、多くは役立つ情報だな。
こいつおもしろいコメントするなぁ・・と思ってソイツの素性を見たら名前の横に【退職】ってを立てつづけに2回見た。
まぁ・・何と言うか、何一つ発信できる情報が無い人にとっては無用だろうね。
古いFirewall-1の突然の機能停止の理由と対策を見つけた時はちょっと感動した。
でもあれ、「メモ共有」が最大のメリットな気がする。たまにーにクソ面白く無いのもあるけど、多くは役立つ情報だな。
こいつおもしろいコメントするなぁ・・と思ってソイツの素性を見たら名前の横に【退職】ってを立てつづけに2回見た。
まぁ・・何と言うか、何一つ発信できる情報が無い人にとっては無用だろうね。
発信できる情報持ってる人なんて限られてるのでは？
それと何を書いていいか判らない人も多いだろうし
それと何を書いていいか判らない人も多いだろうし
>>267
あなたが普段やっている仕事は、他の人に見せられる物を一切生み出さないということですね。わかります。
あなたが普段やっている仕事は、他の人に見せられる物を一切生み出さないということですね。わかります。
足跡が残るのを止めてほしい。
あんまりのぞきたく無くなる。
資料の評価ボタンもちょっとね。
つーかあんまり書き込みすぎると暇人じゃ
ないか?と思われそうで、なんかヤダ。
あんまりのぞきたく無くなる。
資料の評価ボタンもちょっとね。
つーかあんまり書き込みすぎると暇人じゃ
ないか?と思われそうで、なんかヤダ。
271 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 01:55:01
>>257この時期か？秋じゃね？
公開メモなんて何かいても良いんだよ。
ＣＥだったらＭＡＰに無い自分だけの追跡方法とか、対処法方とかさ。
端末の人なら自分の客用のＭＳユニット仕様書いとくとか・・・ｗ
自分だけにしか見えないメモってのもあるんで、それなりに使えるよ。
ＣＥだったらＭＡＰに無い自分だけの追跡方法とか、対処法方とかさ。
端末の人なら自分の客用のＭＳユニット仕様書いとくとか・・・ｗ
自分だけにしか見えないメモってのもあるんで、それなりに使えるよ。
てかCEの情報なんていらねーから
やっぱWindows ServerかSolarisかLinuxの話題じゃないと記事うｐしても需要無いかな
ここって残業とかどう？月何時間ぐらい？
激務って聞いたけど実際はどうなの？
激務って聞いたけど実際はどうなの？
銀行の常駐でシステム運用させられてた奴に聞いたら毎日朝6時から夜23時までって言ってた。
あの本社のバカってまだ会社行ってるの？
あいつのせいで統括部全員が定時後30分間、マナー教育とか
わけの分からんものやる羽目になったって聞いたんだけど
あいつのせいで統括部全員が定時後30分間、マナー教育とか
わけの分からんものやる羽目になったって聞いたんだけど
地方都市勤務だけど残業は平均80-90ぐらい。
全く休めない状態を作っておきながら休め休めって言われてうんざりしてる。
この時期は年間900超えそうな奴がリストアップされてるからな
多分、首都圏のほうが暇だと思う。人多いから。
全く休めない状態を作っておきながら休め休めって言われてうんざりしてる。
この時期は年間900超えそうな奴がリストアップされてるからな
多分、首都圏のほうが暇だと思う。人多いから。
いい会社だと思うけどね～
残業ありきの給与体系ではあるけど、給料も悪くないし。
やめる人も少ないでしょ
残業ありきの給与体系ではあるけど、給料も悪くないし。
やめる人も少ないでしょ
281 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 21:29:12
現在就活中です
PSE志望で入社して、希望がかなわず地方のCEに配属される確率はどのくらいですか？
PSE志望で入社して、希望がかなわず地方のCEに配属される確率はどのくらいですか？
そんなの人事次第だ
>>285
言われた事しかしない社員は居る。
そんなの職種に関係なく居る。
参考前に言うと、エフサス採用ならＣＥ専任はもう無いよ。
ＣＥの仕事はまだ残るし、地方行けばＣＥの仕事ばっかりってのも多いと思う。
でも、ＣＥ技術系研修だけじゃなくLAN/WAN系、Win/Unix系サーバなんかの
研修受け続ければ、いつか日の目を見る。ストレージハードを理解してて
RASからトラブルシューティング出来るＰＳＥはそう多くない。
ハードのトラブルシューティングが出来るＰＳＥは非常に使い勝手が良い。だから
地方ＣＥになったとしても、めげないこと。
言われた事しかしない社員は居る。
そんなの職種に関係なく居る。
参考前に言うと、エフサス採用ならＣＥ専任はもう無いよ。
ＣＥの仕事はまだ残るし、地方行けばＣＥの仕事ばっかりってのも多いと思う。
でも、ＣＥ技術系研修だけじゃなくLAN/WAN系、Win/Unix系サーバなんかの
研修受け続ければ、いつか日の目を見る。ストレージハードを理解してて
RASからトラブルシューティング出来るＰＳＥはそう多くない。
ハードのトラブルシューティングが出来るＰＳＥは非常に使い勝手が良い。だから
地方ＣＥになったとしても、めげないこと。
ほとんど全部やらされてて、営業の仕事まで全部やらされたあげくテクノに飛ばされたんで辞めましたよ。
>>287
ご愁傷様。
俺はＣＥ→ＰＳＥで直接部門に居た。Ｆ営業同行も自主営業も構築もやる
営業ノルマ持ちのＰＳＥ。しかし評価は万年Ｂ。
Ａは降ってくるＣＥ業務オンリーの連中が持って行った。
ＣＥ出身幹部はＣＥしか見えないって解ったとたんモチベーションダウン。
異動を願い出るか辞めるか、迷う。辞めるとしたら７月あたりかな。
ご愁傷様。
俺はＣＥ→ＰＳＥで直接部門に居た。Ｆ営業同行も自主営業も構築もやる
営業ノルマ持ちのＰＳＥ。しかし評価は万年Ｂ。
Ａは降ってくるＣＥ業務オンリーの連中が持って行った。
ＣＥ出身幹部はＣＥしか見えないって解ったとたんモチベーションダウン。
異動を願い出るか辞めるか、迷う。辞めるとしたら７月あたりかな。
できる奴に仕事が降って来るんだから、あんまりできる人を演じちゃダメだぞ
他人の3倍の量をこなしても給与は単位時間でしか見られないぞ
他人の3倍の量をこなしても給与は単位時間でしか見られないぞ
おれは逆に評価AばっかのCEだけど、評価下がってもいいからPSEになりたいよ。
ここのSEって、サーバやストレージのスタートアップとか、ルータとかスイッチの設定とか、アホでもできることしかやってないんでしょ？
よくSEって名乗れるね。恥ずかしくないの？
よくSEって名乗れるね。恥ずかしくないの？
システムエンジニアじゃなくてサービスエンジニアだからいいのです
結局、現場ＰＳＥが一番の貧乏くじだってことは解った。
間接部門？のＰＳＥが楽そうだね。仕事の量じゃ無く、責任の有無の部分。
現場のエンジニアさんがトラブルで困ってるのに、間接部門のＰＳＥさんは
「次の案件があるので～」と立ち去って行った。
間接部門？のＰＳＥが楽そうだね。仕事の量じゃ無く、責任の有無の部分。
現場のエンジニアさんがトラブルで困ってるのに、間接部門のＰＳＥさんは
「次の案件があるので～」と立ち去って行った。
実はCEが一番仕事なくならない気がする。まあ儲けも少ないけど装置がある限り必要だしね。
うむ。
ＣＥの仕事は機械が動き続ける限り無くならないよ。
ただ、エフサスがＣＥ業をこのまま続けるか？というと、それは違う。
ピンハネ再委託しか無くなる。工具カバン持って出動するのは
二次・三次委託先になる。
ＣＥの仕事は機械が動き続ける限り無くならないよ。
ただ、エフサスがＣＥ業をこのまま続けるか？というと、それは違う。
ピンハネ再委託しか無くなる。工具カバン持って出動するのは
二次・三次委託先になる。
人も減らしてマネージメント会社を目指さすと・・・
なんでもやれ
>>291
まあ、そうは言ってやるな。
見かけ上は量販店で売ってるルータやストレージ機器等と同じで単純なアホでもできそうだけど、
ミスは許されない以上きちんした知識は必要だし確認作業、テストも必要。どんな仕事でもそうだけど
にわかや初心者が行ってすぐできるもんでもないよ。
>>293
間接部門?のPSEって東京の○Ｂ本部こと支援部門のこと？
そこだとしたら来月から完全に直接部門になるけどね。そうなったらどうなることやら。仕事くるのかね。
まあ組織がそういう立場だから仕方がない。作業範囲外はやるなっていうのが基本スタンスだし。
フィールド出身で昔からの経験者なら、個人行動できちんと面倒みる人もいるけどね。
まあ、そうは言ってやるな。
見かけ上は量販店で売ってるルータやストレージ機器等と同じで単純なアホでもできそうだけど、
ミスは許されない以上きちんした知識は必要だし確認作業、テストも必要。どんな仕事でもそうだけど
にわかや初心者が行ってすぐできるもんでもないよ。
>>293
間接部門?のPSEって東京の○Ｂ本部こと支援部門のこと？
そこだとしたら来月から完全に直接部門になるけどね。そうなったらどうなることやら。仕事くるのかね。
まあ組織がそういう立場だから仕方がない。作業範囲外はやるなっていうのが基本スタンスだし。
フィールド出身で昔からの経験者なら、個人行動できちんと面倒みる人もいるけどね。
CEのサポート部門もそうだけどやっぱり現場を経験しないとダメだと思う。
何度ケンカしたことか。現場を知らないから、ふざけた回答よこすんだよな。
逆にフィールド出身の人はやっぱり現場の大変さを知ってるからやりやすい
何度ケンカしたことか。現場を知らないから、ふざけた回答よこすんだよな。
逆にフィールド出身の人はやっぱり現場の大変さを知ってるからやりやすい
インフラ工場とか意味分かんない方向に進んでいるけど、
そんなんで今後生き残れるはずが無い。Ｆの黒子を目指してるのか？
ＣＥがテクノに飛ばされるなど部門集約していくのはいいが、コントロール
しにくい上に多重利益で価格競争力が無くなる。（もともと無いが。。）
マネージメント会社を目指すのであれば実行部隊をとことん結集すべきだ。
この際、Ｆの実行部隊を集約し巨大組織をつくればいいのに。
そんなんで今後生き残れるはずが無い。Ｆの黒子を目指してるのか？
ＣＥがテクノに飛ばされるなど部門集約していくのはいいが、コントロール
しにくい上に多重利益で価格競争力が無くなる。（もともと無いが。。）
マネージメント会社を目指すのであれば実行部隊をとことん結集すべきだ。
この際、Ｆの実行部隊を集約し巨大組織をつくればいいのに。
インフラ工場は東京だけの話でしょ。あそこの人材は出自からして別部隊じゃん。
CEは無くならないと思うよ。地方の支社の人はそれは解っていると思う。
CEは無くならないと思うよ。地方の支社の人はそれは解っていると思う。
東京の○Ｂ本部が直接部門になるのか。地域本部ごとにあるソ○技も？
たまには事務所戻ってレポート類眺めないと・・・常駐ばっかりで浦島君状態だ。
しかしそうなると、プレでコスト関係無く動かせる部門がまた減るのね。ＰＳＣに
すがるしか無いのかなぁ・・Ｆ営業に頼んで。でもそうなると色々面倒だなぁ…。
たまには事務所戻ってレポート類眺めないと・・・常駐ばっかりで浦島君状態だ。
しかしそうなると、プレでコスト関係無く動かせる部門がまた減るのね。ＰＳＣに
すがるしか無いのかなぁ・・Ｆ営業に頼んで。でもそうなると色々面倒だなぁ…。
インフラ工場？福島の片田舎の工場の一角でやってるあれ？
ラックマウント作業はぴっしり綺麗に収めてくれる。この辺は流石。
ＯＳからのマウントは・・・色々あって毎回1からやり直すんで、あんまし
意味が無い。
ラックマウント作業はぴっしり綺麗に収めてくれる。この辺は流石。
ＯＳからのマウントは・・・色々あって毎回1からやり直すんで、あんまし
意味が無い。
お前ら作業単金いくら？
原価計算が7,000円/時間って聞いた時は・・・「とてもじゃ無いがそんなクォリティな仕事は出来ない」ってチョビったけど。
俺は客に提案する時は正価13,000/h 一発目の提示の場合は9,700/h、
落とし所は8,500/hくらいでやってる。
原価計算が7,000円/時間って聞いた時は・・・「とてもじゃ無いがそんなクォリティな仕事は出来ない」ってチョビったけど。
俺は客に提案する時は正価13,000/h 一発目の提示の場合は9,700/h、
落とし所は8,500/hくらいでやってる。
首都圏で転勤がすくないのはどの職種ですか？
>>307
人事総務
人事総務
>>306
あなたの年収が700万だとして、客が1750万払ってるってことね
一日8時間勤務、一人月160Hとして、年間1920H。
計算すると時間単金9115円。
1日8H以上常駐したり、休日に出たら時間単金どんどん下がってくわな。
月の平均残業時間が40Hだとすると、単金7292円。
まぁそんなもんだろ。
間接部門の給料、営業経費、その他もろもろ経費を稼ぐ必要がある訳で。
あなたの年収が700万だとして、客が1750万払ってるってことね
一日8時間勤務、一人月160Hとして、年間1920H。
計算すると時間単金9115円。
1日8H以上常駐したり、休日に出たら時間単金どんどん下がってくわな。
月の平均残業時間が40Hだとすると、単金7292円。
まぁそんなもんだろ。
間接部門の給料、営業経費、その他もろもろ経費を稼ぐ必要がある訳で。
ＩＴＣつかえねーーーーーーーーーーーーーー！
SKSつかえねーーーーーーーーーーーーーー！
>>313
なにそれ？
なにそれ？
ブレードはインフラ工場の人たちが頑張ってくれてるからあそこまでテンプレ化されてる
インフラ工場員さん
乙
乙
自動交替用のSWCrBSEのライセンス料が高いんだよなぁ…。
>>317
なにそれ？
なにそれ？
あ、ちょっと違った
SWRCｒBSEだ。これでピンと来ない奴はPSEじゃ無い。
SWRCｒBSEだ。これでピンと来ない奴はPSEじゃ無い。
>>319
なにそれ？
なにそれ？
狂牛病しか思い付かん
最後のBSEが判らん
BSEは狂牛病だとして
最初のSWRCｒが判らん
最初のSWRCｒが判らん
ワカッタ！
それはそうと、テクノ各社の商号が変わるようだね。
そのうちエフサスクリエやエフサスネッツも富士通エフサス～になるんか？？
それはそうと、テクノ各社の商号が変わるようだね。
そのうちエフサスクリエやエフサスネッツも富士通エフサス～になるんか？？
新しい社名はかなり紛らわしいよ
自分ネッツさんへの転職を狙ってる無職のものですが
とりあえず1ヶ月ぐらいバイトでクリエさんに
お世話になってからネッツさんの試験を受けようかと思うのですが、
これって少しは評価アップしないですか？意味無いですか？
とりあえず1ヶ月ぐらいバイトでクリエさんに
お世話になってからネッツさんの試験を受けようかと思うのですが、
これって少しは評価アップしないですか？意味無いですか？
（旧社名）エフサス・テクノ株式会社 →
（新社名）富士通エフサス・カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ東日本 →
（新社名）富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ東海 →
（新社名）富士通エフサス東海カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ北陸 →
（新社名）富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ関西 →
（新社名）富士通エフサス関西カスタマサービス株式会社
ってか？？
スーパーブラックのテクノの名が消えるのが惜しすぎる
（新社名）富士通エフサス・カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ東日本 →
（新社名）富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ東海 →
（新社名）富士通エフサス東海カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ北陸 →
（新社名）富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社
（旧社名）株式会社エフサス・テクノ関西 →
（新社名）富士通エフサス関西カスタマサービス株式会社
ってか？？
スーパーブラックのテクノの名が消えるのが惜しすぎる
あっ。
テクノあらためエフカス
テクノあらためエフカス
あいつがいなくなる
富士通としか付き合いが無ければＣＥさんでいい。
他メーカーとも付き合いがあると・・・ＳＥとＣＥを分けて呼ぶのは難しいな。
エフサスとエフカス・・・エフカス良いかも？と思ってしまった。
他メーカーとも付き合いがあると・・・ＳＥとＣＥを分けて呼ぶのは難しいな。
エフサスとエフカス・・・エフカス良いかも？と思ってしまった。
そのうちテンプレができるんだろうな。
エフカスは富士通の名を冠しているけどテクノなので入ってはいけませんとか。
エフカスは富士通の名を冠しているけどテクノなので入ってはいけませんとか。
地域デンサは、いつの間にか社名から日立の名前が消えてたよな。
テクノも富士通の名前外していいよ。
テクノも富士通の名前外していいよ。
>>334
グループの一体化が目的だから、Fの冠が無いとエフサスはテクノを直で使いづらくなると思う
グループの一体化が目的だから、Fの冠が無いとエフサスはテクノを直で使いづらくなると思う
組織が大きすぎ
東日本と西日本、インフラ工場で別会社化すればいい
東日本と西日本、インフラ工場で別会社化すればいい
338 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 21:28:00
何ゆえ名前を変える必要があるのか
富士通の名前がつくと、名前使用料で上納金UPじゃないか。
それとも、ゴネてる転籍者への配慮か？
富士通の名前がつくと、名前使用料で上納金UPじゃないか。
それとも、ゴネてる転籍者への配慮か？
これで完全にＣＥを切り離す準備ができたということかな。
>>326
間違いない。
間違いない。
ＣＥメインにやる傍ら、たまにはＬＡＮ工事の管理やらサプライの販売やら
ＬＡＮ運用の支援やらやってるってＣＥは悩ましいなぁ…。
テクノに行かれるとＣＥ以外の事やんないだろうし、そうなると客の要求を
解釈して機器類弄れるＰＳＥをどこからか呼ぶしか無い。毎回余所から
呼ぶのも客に迷惑かかるし、自所課の人間増やすように要求出すか…。
ぶっちゃけ、「俺ＣＥなんで」ってほざくテクノさんたちとは事務所同居したくない。
別フロアに引っ越してくんないかな。
ＬＡＮ運用の支援やらやってるってＣＥは悩ましいなぁ…。
テクノに行かれるとＣＥ以外の事やんないだろうし、そうなると客の要求を
解釈して機器類弄れるＰＳＥをどこからか呼ぶしか無い。毎回余所から
呼ぶのも客に迷惑かかるし、自所課の人間増やすように要求出すか…。
ぶっちゃけ、「俺ＣＥなんで」ってほざくテクノさんたちとは事務所同居したくない。
別フロアに引っ越してくんないかな。
>>338にある、”名前使用料”なんてホンマにあるん？
PSE今日から涙目
>>342
あるわけないだろ
あるわけないだろ
エフサスに引抜されたけど、ここは良い会社なの？
ウチっていまスカウトみたいなことやるんだっけ…？
それはともかく、案件の数・青天井の時間外手当（無論900hの範囲内）・兵隊（CE）の使い易さなど、良いところはいくつもある。
でも、あんまり大声じゃ言えない事もいくつかあるんだが・・・それは追々。
それはともかく、案件の数・青天井の時間外手当（無論900hの範囲内）・兵隊（CE）の使い易さなど、良いところはいくつもある。
でも、あんまり大声じゃ言えない事もいくつかあるんだが・・・それは追々。
ウチは総務人事に人事権が無いからな…。
高いカネ出して貰って教育を受けてもほとんど身に付いてないのな
PSEとMSEの一部のオタ社員くらいしか中身理解してないんじゃねｗ
PSEとMSEの一部のオタ社員くらいしか中身理解してないんじゃねｗ
>>351
低脳乙
低脳乙
前に、なぜかCEの教育にきてたMSEっぽい奴がパーティションって何ですか？って質問したときはマジでびびった
おい、そんな恥ずかしいこと書くなよ。
うちの会社バカだと思われるだろ
うちの会社バカだと思われるだろ
>>353
スライスの事です、っていえばスンナリ納得したと思うよ。
スライスの事です、っていえばスンナリ納得したと思うよ。
10年くらい前の話だが、新人教育の講師がPCの時間にBIOSを 「ビーアイ・オーエス」と言ってて指摘したらいいものか困った。
んな古すぎる話をしても
つまんねーし笑えないし
おっさんはすっこんでろ！！
ボケカスがっ！！！
つまんねーし笑えないし
おっさんはすっこんでろ！！
ボケカスがっ！！！
358が入社10年より若いということはわかった
テクノ社名変更の影響はあった？
テクノ社名変更の影響はあった？
>>357
バイオスと発音するのが正しいという決まりもないけどね。
一つ言わせてもらうけど、この会社の人、「ハワーチュート」と真顔で言うのだけは勘弁してくれ。ほんとに。
真顔だから突っ込めないし、ほんとに困る。
バイオスと発音するのが正しいという決まりもないけどね。
一つ言わせてもらうけど、この会社の人、「ハワーチュート」と真顔で言うのだけは勘弁してくれ。ほんとに。
真顔だから突っ込めないし、ほんとに困る。
「パワーチュート」
このスレ見てるやつでも実際こう言ってる人居るでしょ？
それだけはほんとに止めてください。外から見て、教養ないと思われても仕方ないよ？
このスレ見てるやつでも実際こう言ってる人居るでしょ？
それだけはほんとに止めてください。外から見て、教養ないと思われても仕方ないよ？
パワーチュート wwww
自分の周りでも結構いたなあ。
ところで、Frontlineで２ちゃん語を連発する人も
寒いのでマジで勘弁してほしいよ。
○○さんとか。。。
自分の周りでも結構いたなあ。
ところで、Frontlineで２ちゃん語を連発する人も
寒いのでマジで勘弁してほしいよ。
○○さんとか。。。
東北のＫ山Ｎ田コンビってまだ生きてる？片割れはそろそろ定年のはずだが・・
SCSIを「サクジー」とか
Powerchueの読みごときを笑う人間性自体の方が俺は問題だと思うけどな。
シュートって読むのは日立ＮＥＣ、あっち側の文化。
Veritasのバックアップソフトをメインにしてた陣営だな。
ArcserveやってたのはＦ系だけって話もあるけど。
どっちにしろ英語発音と違うんだし、どうでもいいって。話してる事の意味さえ解れば、な。
仕事ではもうPriority Shutdown for APCがメインなんで、Powerchute自体しばらく触って無いし。
シュートって読むのは日立ＮＥＣ、あっち側の文化。
Veritasのバックアップソフトをメインにしてた陣営だな。
ArcserveやってたのはＦ系だけって話もあるけど。
どっちにしろ英語発音と違うんだし、どうでもいいって。話してる事の意味さえ解れば、な。
仕事ではもうPriority Shutdown for APCがメインなんで、Powerchute自体しばらく触って無いし。
Pingも日本だとピングがメインだしね。
ゴルフ好きの前でピングっていうのが恥ずかしいのと一緒だな
chuteは落とし穴・すとんと落とすのシュートだな。読めない方が無学ｗ
まあ、キンコンと香港なｗ
おまえら、一生ここで働く気か？？
>>366
＞ シュートって読むのは日立ＮＥＣ、あっち側の文化。
文化の問題だと？W
Powerchueは普通の教育受けてる人はどうがんばってもパワーチュートとは読めないと思いますが…
NとHの方がマトモだと言った方が正確ですね。
そもそも、バカサス以外のFグループもチュートと読んでるの？おれはバカサスの人からしか聞いたことない
＞ どっちにしろ英語発音と違うんだし、
これは英語と違うんですか？？
＞ シュートって読むのは日立ＮＥＣ、あっち側の文化。
文化の問題だと？W
Powerchueは普通の教育受けてる人はどうがんばってもパワーチュートとは読めないと思いますが…
NとHの方がマトモだと言った方が正確ですね。
そもそも、バカサス以外のFグループもチュートと読んでるの？おれはバカサスの人からしか聞いたことない
＞ どっちにしろ英語発音と違うんだし、
これは英語と違うんですか？？
Powerchuteってパラシュートのもじりじゃないっけ?
工業高校卒をなめんな！
でも10年目くらいの人間以下(新卒)は、全員大卒or高専卒だよね。もう。
学歴にこだわってる奴ほど仕事できないイメージがあるけどな～
仕事してて学歴気になるか？
高卒でもできる人はできるし、大卒でもできない人はできないよ。
それに大卒って言ってもウチに場合そこまですごい大学出てないじゃんｗ
オレは大卒だよ。
オレが一番うざいの飲み会とかでちょっとでも「大学」ってフレーズ出すと
「オレ大学出てねーからわかんねーｗ」って言うやつね。
こういうコンプレックス丸出しの人はうざい。
仕事してて学歴気になるか？
高卒でもできる人はできるし、大卒でもできない人はできないよ。
それに大卒って言ってもウチに場合そこまですごい大学出てないじゃんｗ
オレは大卒だよ。
オレが一番うざいの飲み会とかでちょっとでも「大学」ってフレーズ出すと
「オレ大学出てねーからわかんねーｗ」って言うやつね。
こういうコンプレックス丸出しの人はうざい。
新入社員なんだけど、配属希望って第一志望優先してくれますか？
面接とは別の基準で配属決めるんでしょうか。
CEだけど関東、関西、名古屋以外の地方に飛ぶぐらいなら、親の会社に移ろうか考える。
面接とは別の基準で配属決めるんでしょうか。
CEだけど関東、関西、名古屋以外の地方に飛ぶぐらいなら、親の会社に移ろうか考える。
>>377
新人の希望を考慮しつつも、あくまでも現場からの要望に沿って適材適所で人員配置する。
そのため、第一志望を優先はするものの希望が通るとは限らない。
というか、総合職であればどこの会社も同じだと思うが。。
まぁ、最悪希望が通らなければ辞めればいいさ。
新人の希望を考慮しつつも、あくまでも現場からの要望に沿って適材適所で人員配置する。
そのため、第一志望を優先はするものの希望が通るとは限らない。
というか、総合職であればどこの会社も同じだと思うが。。
まぁ、最悪希望が通らなければ辞めればいいさ。
>>379
そんなこと人事は言わないと思うけど。。
そんなこと人事は言わないと思うけど。。
グループ入社式行って来たけど、Fsasって女率低いな…
他のF子は2～3割いるのにorz
他のF子は2～3割いるのにorz
客先の子と仲良くなる
テクノさんの新略称って何かな～とか思っていたのですが、
きちんと富士通グループの英字略称がついていて驚きました。
例えば、元テクノ東海・・・FTCS とか
晴れて会社名に富士通が付いたし、名詞にもFUJITSUロゴが入る？
もしそうならかなりのイメージアップですね。
きちんと富士通グループの英字略称がついていて驚きました。
例えば、元テクノ東海・・・FTCS とか
晴れて会社名に富士通が付いたし、名詞にもFUJITSUロゴが入る？
もしそうならかなりのイメージアップですね。
名詞、は誤字 orz
>>382
エフサスはCEの会社だから体育会系男が多い
エフサスはCEの会社だから体育会系男が多い
まだこの会社あったのかw
まぁがんばれよ
まぁがんばれよ
エフサスって待遇とか環境とかどうですか？
入って後悔してますか？
入って後悔してますか？
以外、主観
悪くない
後悔するかどうかは君次第
後悔する人の率は同業者比で少ないと思う
悪くない
後悔するかどうかは君次第
後悔する人の率は同業者比で少ないと思う
ＣＥ配属だと泣きたくなるかも。
仕事無くて待機状態に陥る中小ＳＥ会社に比べたら天国だよｗ
仕事無くて待機状態に陥る中小ＳＥ会社に比べたら天国だよｗ
391 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 06:07:05
早々にテクノ出向と言う
今はもうテクノはテクノで採用してるから、それは無い・・・よほどの事が無い限り。
支社ごと あぼ～ん って事にならない限り無いと思って良いよ。
ところで今長野ってどうなの？
支社ごと あぼ～ん って事にならない限り無いと思って良いよ。
ところで今長野ってどうなの？
降って来る仕事捌いてるだけで、こんな固定給貰ってていいのか？と思う中途組は多い。
大体Ｃ以下の査定なんて懲罰査定だろ？でもＣ＝加点０であって、ﾏｲﾅｽでは無い。
不況だろうが何だろうが、ここは待遇で言えば悪くない。
大体Ｃ以下の査定なんて懲罰査定だろ？でもＣ＝加点０であって、ﾏｲﾅｽでは無い。
不況だろうが何だろうが、ここは待遇で言えば悪くない。
やばくはないよ
あくまでも本人次第
人生設計をしっかり立てて精進してくれ
あくまでも本人次第
人生設計をしっかり立てて精進してくれ
>>382
＞ グループ入社式行って来たけど、Fsasって女率低いな…
確かにそうだね
かわいい娘居ないし、テンション下がるよね
女の子率低くても、アッキーナみたいなのが一人でも居たらねー
天気予報の愛ちゃんもいいよねー
このスレは只今より、「エフサスにいて欲しい有名人」とします。
その他の話題はスレ違いとなりますのでご注意下さい。
＞ グループ入社式行って来たけど、Fsasって女率低いな…
確かにそうだね
かわいい娘居ないし、テンション下がるよね
女の子率低くても、アッキーナみたいなのが一人でも居たらねー
天気予報の愛ちゃんもいいよねー
このスレは只今より、「エフサスにいて欲しい有名人」とします。
その他の話題はスレ違いとなりますのでご注意下さい。
>>388
入社３年目の離職率１０％未満ということからその辺判断してもらっていいと思う。
サラリーマンなんで皆そこそこストレスも感じるだろうが、待遇、環境の方がまさると思う。
>>395
休日待機など大変な部分もあるが、その分がっつり給料貰えるので稼ぎたい人にはいいかも。
１年目はほとんど教育で、勉強させて貰って出張手当みたいなのも貰え本当いい身分と思うけどね。。
入社３年目の離職率１０％未満ということからその辺判断してもらっていいと思う。
サラリーマンなんで皆そこそこストレスも感じるだろうが、待遇、環境の方がまさると思う。
>>395
休日待機など大変な部分もあるが、その分がっつり給料貰えるので稼ぎたい人にはいいかも。
１年目はほとんど教育で、勉強させて貰って出張手当みたいなのも貰え本当いい身分と思うけどね。。
>>400
ちょっとまてよ！えびちゃんが書記ってリアリティ無さ杉だろ！
これが正解
【有名人】本上まなみ
【希望職種】書記
【妄想】細かいミスをﾈﾁﾈﾁ責める。最終的に従わせる
【エフサスの女性について】終わっとる
【派遣の女性について】これも残念ながらｵﾜｯﾄﾙ
ちょっとまてよ！えびちゃんが書記ってリアリティ無さ杉だろ！
これが正解
【有名人】本上まなみ
【希望職種】書記
【妄想】細かいミスをﾈﾁﾈﾁ責める。最終的に従わせる
【エフサスの女性について】終わっとる
【派遣の女性について】これも残念ながらｵﾜｯﾄﾙ
流れぶった切るが。
ＣＥ採用で他の職域に回る事はあっても、他の職域からＣＥに回る事は無い。
つまり、最も職域が広いのがＣＥ・・・って考える事も出来る。
で、ＣＥだからＣＥの研修しか無いかって言えばそうでもなくて、何とか構築実践みたいな
保守とは関係無い研修もある（というか必須）なので心配無用。主任クラスが多忙を
理由に教育のキャンセルを指示するかもしれんが、そんな時はそれを飛び越えて
課長・部長にキャンセル拒否・予定通り受講したいと告げろ。
原則、教育でＣＥ不足になる時は他課・支店から応援を受けるよう手配する事になってる。
これは各地域本部長命で指示が行き渡ってるはずだ。
ＣＥ採用で他の職域に回る事はあっても、他の職域からＣＥに回る事は無い。
つまり、最も職域が広いのがＣＥ・・・って考える事も出来る。
で、ＣＥだからＣＥの研修しか無いかって言えばそうでもなくて、何とか構築実践みたいな
保守とは関係無い研修もある（というか必須）なので心配無用。主任クラスが多忙を
理由に教育のキャンセルを指示するかもしれんが、そんな時はそれを飛び越えて
課長・部長にキャンセル拒否・予定通り受講したいと告げろ。
原則、教育でＣＥ不足になる時は他課・支店から応援を受けるよう手配する事になってる。
これは各地域本部長命で指示が行き渡ってるはずだ。
【有名人】ゆうこりん
【希望職種】新人CE
【妄想】一緒に客先
【エフサスの女性について】察してくれ
【派遣の女性について】ｶﾜｲｲ娘一人発見！でも声かける勇気ナイ・・・
【希望職種】新人CE
【妄想】一緒に客先
【エフサスの女性について】察してくれ
【派遣の女性について】ｶﾜｲｲ娘一人発見！でも声かける勇気ナイ・・・
405 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 00:20:07
>つまり、最も職域が広いのがＣＥ・・・って考える事も出来る。
これはいくらなんでもプラス思考すぎ
中卒パラサイトニート並のプラス思考
CE10年やってた奴がDBとストレージの設計構築やれっても無理だろ？
>原則、教育でＣＥ不足になる時は他課・支店から応援を受けるよう手配する事になってる。
これは、CEは代えが効くということ。言い換えれば、誰でもいいということ。
良い言い方では属人的な業務ではないと言えるが、このような業務は当然単価も低く、
作業の外出し(協力会社) or 社員の外だし(テクノ行き)の流れ。
まー、それをなんとかしようと思ってプロパーの教育にお熱なんだと思うがね。
いくら教育受けても実際業務でやらんと身につかんよ。
君たち、まじめに教育うけないとテクノ行きよ！？
ちなみに・・
【有名人】 永作博美
【希望職種】業務
【妄想】 通勤費の相談
【エフサスの女性について】まぁ中には・・
【派遣の女性について】やっぱ採用担当者(部長とか)がかわいい子をとりたがるよね
これはいくらなんでもプラス思考すぎ
中卒パラサイトニート並のプラス思考
CE10年やってた奴がDBとストレージの設計構築やれっても無理だろ？
>原則、教育でＣＥ不足になる時は他課・支店から応援を受けるよう手配する事になってる。
これは、CEは代えが効くということ。言い換えれば、誰でもいいということ。
良い言い方では属人的な業務ではないと言えるが、このような業務は当然単価も低く、
作業の外出し(協力会社) or 社員の外だし(テクノ行き)の流れ。
まー、それをなんとかしようと思ってプロパーの教育にお熱なんだと思うがね。
いくら教育受けても実際業務でやらんと身につかんよ。
君たち、まじめに教育うけないとテクノ行きよ！？
ちなみに・・
【有名人】 永作博美
【希望職種】業務
【妄想】 通勤費の相談
【エフサスの女性について】まぁ中には・・
【派遣の女性について】やっぱ採用担当者(部長とか)がかわいい子をとりたがるよね
>>403
>ＣＥ採用で他の職域に回る事はあっても、他の職域からＣＥに回る事は無い。
これは、PSEの人にCEになれと言った場合、辞める人が続出するからだと思う
やっぱ書かないとだめ・・・？
【有名人】 宮崎あおい
【希望職種】 書記
【妄想】 彼女がミスして、おれが寛大な心で許す
【エフサスの女性について】 聞いてくれるな
【派遣の女性について】若くてかわいい娘が多い！でも他社には劣る
>ＣＥ採用で他の職域に回る事はあっても、他の職域からＣＥに回る事は無い。
これは、PSEの人にCEになれと言った場合、辞める人が続出するからだと思う
やっぱ書かないとだめ・・・？
【有名人】 宮崎あおい
【希望職種】 書記
【妄想】 彼女がミスして、おれが寛大な心で許す
【エフサスの女性について】 聞いてくれるな
【派遣の女性について】若くてかわいい娘が多い！でも他社には劣る
今後、ＣＥはユーザをどんどんテクノに引き継いでＳＥに転向というか
本当に何でもできるエンジニアにシフトしていく流れだろうな。
ついていけないオヤジ、やる気ない奴はテクノに出向もありえるけど
そこそこできる若い奴は大丈夫だと思う。
ウチのＳＥがやってるぐらいのことならＣＥでも何とかなるよ。
ＣＥのことなめてる奴多いけどね・・・
本当に何でもできるエンジニアにシフトしていく流れだろうな。
ついていけないオヤジ、やる気ない奴はテクノに出向もありえるけど
そこそこできる若い奴は大丈夫だと思う。
ウチのＳＥがやってるぐらいのことならＣＥでも何とかなるよ。
ＣＥのことなめてる奴多いけどね・・・
＞407
出向というより、転社が多くなるのかな
なんとかなるかなぁ？
おれPSE行きの気配があるけど、今後が不安
出向というより、転社が多くなるのかな
なんとかなるかなぁ？
おれPSE行きの気配があるけど、今後が不安
すいません、忘れてました
スレチになるところでした
【有名人】 山田優
【希望職種】 若手CE
【妄想】 ２人で客先→チョメチョメ
【エフサスの女性について】 エロい
【派遣の女性について】 エロくない
>>406
だから、宮崎あおいが書記とかリアリティ無さ過ぎだから！！！
ぜんぜん興奮せんわ！
正解はこれ
【有名人】宮崎あおい
【希望職種】新人
【妄想】俺がトレーナー。めいっぱい優しくして心を開かせ、付き合ってもらう。それだけで充分
【エフサスの女性について】 エロい
【派遣の女性について】 エロくない
だから、宮崎あおいが書記とかリアリティ無さ過ぎだから！！！
ぜんぜん興奮せんわ！
正解はこれ
【有名人】宮崎あおい
【希望職種】新人
【妄想】俺がトレーナー。めいっぱい優しくして心を開かせ、付き合ってもらう。それだけで充分
【エフサスの女性について】 エロい
【派遣の女性について】 エロくない
>CE10年やってた奴がDBとストレージの設計構築やれっても無理だろ？
設計と構築は似て非なるもの。テンプレのとおりに構築するなら、ＣＥ出身者はむしろ適任かも知れない。
ＤＢの設計ねぇ・・・どのフェーズを設計って言うのかによるかな。
ＤＢのダンプを別インスタンスに放り込んで、無駄としか思えない動きをコード屋と一緒に改善・・・あ、これは解析か。
テーブル定義眺めてエンジンのパラメータ決めるって話なら、それは設計じゃ無い。ほぼ機械的に決まるからな。
設計と構築は似て非なるもの。テンプレのとおりに構築するなら、ＣＥ出身者はむしろ適任かも知れない。
ＤＢの設計ねぇ・・・どのフェーズを設計って言うのかによるかな。
ＤＢのダンプを別インスタンスに放り込んで、無駄としか思えない動きをコード屋と一緒に改善・・・あ、これは解析か。
テーブル定義眺めてエンジンのパラメータ決めるって話なら、それは設計じゃ無い。ほぼ機械的に決まるからな。
実際、ＣＥのオープン系社内ライセンスの内容も完全にＳＥ向けだしな～
まあ、そのライセンス内容とかCCNAとか取らされるのに
仕事では全然使わないってとこに葛藤があるわけだが・・・
特に最近の若いＣＥはほとんどがＳＥ志望で入社してるしね。
ＳＥ転向で覚醒する奴がいっぱいいるはず。
まあ、そのライセンス内容とかCCNAとか取らされるのに
仕事では全然使わないってとこに葛藤があるわけだが・・・
特に最近の若いＣＥはほとんどがＳＥ志望で入社してるしね。
ＳＥ転向で覚醒する奴がいっぱいいるはず。
>>412
ちょっとまてよ!!
＞ 特に最近の若いＣＥはほとんどがＳＥ志望で入社してるしね。
言換えると若いCEのほとんどは、SE志望で入社したのにイヤイヤCEやらされてるって事だよな？？
当然その人達も、採用の時はSEになる風に言われて採用されてるわけだよね？
それってサギじゃないの？
こりゃあ、今後の就活に大きく影響してくるな。。。
ちょっとまてよ!!
＞ 特に最近の若いＣＥはほとんどがＳＥ志望で入社してるしね。
言換えると若いCEのほとんどは、SE志望で入社したのにイヤイヤCEやらされてるって事だよな？？
当然その人達も、採用の時はSEになる風に言われて採用されてるわけだよね？
それってサギじゃないの？
こりゃあ、今後の就活に大きく影響してくるな。。。
ついでにやっていきます。
【有名人】広末涼子
【希望職種】人事
【妄想】二人で面接
【エフサスの女性について】期待してない
【派遣の女性について】わかりません
【有名人】広末涼子
【希望職種】人事
【妄想】二人で面接
【エフサスの女性について】期待してない
【派遣の女性について】わかりません
>>413
過去に営業、SEとして採用した人を全員CEした事がある会社って聞いたけど…
過去に営業、SEとして採用した人を全員CEした事がある会社って聞いたけど…
>>413
当初ＣＥやらされてても数年でＰＳＥ転向か営業転向になる場合が多いって。
それにＳＥと違ってＰＳＥはＣＥと知識範囲がクロスオーバーするのよ。
ストレージ弄ってるＣＥはマウントされてるＯＳのローデバイスドライバまでは見る必要がある。
じゃないと主パス副パスの正常性見えないし、複数ホストの共有ディスク作れんだろ。
ＣＥってパラメータ表渡されればＦＣスイッチ弄っちゃうよ。
で、ローデバイスを使うアプリ（DBとか）のパラメータはＰＳＥか外部のＳＥがやる。
でもＣＥっても銀端流通系いっちゃうと面白くないかもなぁ・・・2次請負に回すのが多いから
実際に出動するかどうかは微妙。ＣＥ間接業務が主業務になっちゃうと・・ほぼ事務職化
するから、こうなるとアウトかもｗ
当初ＣＥやらされてても数年でＰＳＥ転向か営業転向になる場合が多いって。
それにＳＥと違ってＰＳＥはＣＥと知識範囲がクロスオーバーするのよ。
ストレージ弄ってるＣＥはマウントされてるＯＳのローデバイスドライバまでは見る必要がある。
じゃないと主パス副パスの正常性見えないし、複数ホストの共有ディスク作れんだろ。
ＣＥってパラメータ表渡されればＦＣスイッチ弄っちゃうよ。
で、ローデバイスを使うアプリ（DBとか）のパラメータはＰＳＥか外部のＳＥがやる。
でもＣＥっても銀端流通系いっちゃうと面白くないかもなぁ・・・2次請負に回すのが多いから
実際に出動するかどうかは微妙。ＣＥ間接業務が主業務になっちゃうと・・ほぼ事務職化
するから、こうなるとアウトかもｗ
昔の話だが中途で入った元営業を金融流通に配属したんだが、あまりの使えなさに希望通りの営業に転属させたらバリバリ働き出したって例がある。
ぼくもついでにやっていきますね
【有名人】サトエリ
【希望職種】事務
【妄想】付合って、酷いフり方をする
【エフサスの女性について】期待！
【派遣の女性について】こちらも期待！
【有名人】サトエリ
【希望職種】事務
【妄想】付合って、酷いフり方をする
【エフサスの女性について】期待！
【派遣の女性について】こちらも期待！
【有名人】戸田えりか
【希望職種】先輩CE
【妄想】厳しく怒られる。無視される
【エフサスの女性について】エロい
【派遣の女性について】エロくない
【希望職種】先輩CE
【妄想】厳しく怒られる。無視される
【エフサスの女性について】エロい
【派遣の女性について】エロくない
この会社の女の子ってほんとにエロいの？
いろいろいるけど、理系の女は大人しい顔して、軽い娘が多いね。
・・・詳しくは言えないけどね。
男は比較的大人しいのが多いかもな。
・・・詳しくは言えないけどね。
男は比較的大人しいのが多いかもな。
【有名人】広末涼子
【希望職種】先輩
【妄想】俺がいじめられる
【エフサスの女性について】普通かな
【派遣の女性について】かわいい
【希望職種】先輩
【妄想】俺がいじめられる
【エフサスの女性について】普通かな
【派遣の女性について】かわいい
>424
えろいとか言ってる時点でおれにとっておまいは神
おれなんて生まれてからずっとおにゃのこに相手にされたことすらない
会社の、あんな大人しそうな子が、と思うと・・
やっぱり遊ぶとこではあそんでるんだね
おれ負け組だ 鬱
えろいとか言ってる時点でおれにとっておまいは神
おれなんて生まれてからずっとおにゃのこに相手にされたことすらない
会社の、あんな大人しそうな子が、と思うと・・
やっぱり遊ぶとこではあそんでるんだね
おれ負け組だ 鬱
最近女の話ばっかで入れないおれ・・・
女がどうこう言ってる奴は、ここで言ってるだけだよ
…と思いたい
はあ、休日出勤がんばるか
…と思いたい
はあ、休日出勤がんばるか
明日はデート。コールが無いよう祈るのみ。
>>428
待機日はでかけず、どっちかの家でゴロゴロしてる事にしてる。
待機日はでかけず、どっちかの家でゴロゴロしてる事にしてる。
こことCTCテクノロジーってどっちがいい？
CTCならまだしも、CTCTよりはこちらの方がいいとおれは思う
【有名人】田中麗奈
【希望職種】営業
【妄想】深夜作業で差し入れをもってきてくれる
【エフサスの女性について】田中麗奈はいない
【派遣の女性について】しらん
【有名人】田中麗奈
【希望職種】営業
【妄想】深夜作業で差し入れをもってきてくれる
【エフサスの女性について】田中麗奈はいない
【派遣の女性について】しらん
エフサス受けてきました
人事のお姉ちゃんがかなり巨乳でした
人事のお姉ちゃんがかなり巨乳でした
>>432 人事総務で該当しそうなのは・・・あ、あれか。
寄せて上げて補完した虚像だよ。
スーツ姿の女性は基本的に補正済みだと思わなきゃダメだ。
【有名人】南明菜
【希望職種】ＰＳＥ
【妄想】マシンルームで凍える彼女にマイジャケを被せる。「あったかい・・」
【エフサスの女性について】南明菜も居ない
【派遣の女性について】クリエは外見重視で登録順位を弄ってるなと思う事がある
寄せて上げて補完した虚像だよ。
スーツ姿の女性は基本的に補正済みだと思わなきゃダメだ。
【有名人】南明菜
【希望職種】ＰＳＥ
【妄想】マシンルームで凍える彼女にマイジャケを被せる。「あったかい・・」
【エフサスの女性について】南明菜も居ない
【派遣の女性について】クリエは外見重視で登録順位を弄ってるなと思う事がある
うちの会社、というかこのスレに来ている奴が
道程ばかりというのはよく分かった
道程ばかりというのはよく分かった
>>433
私服でしたよ
私服でしたよ
>>425
お前はおれか。。。
お前はおれか。。。
436の思わぬ反論。433どうする？w
採用担当ににおっぱい大きい娘なんていたっけ？
採用担当ににおっぱい大きい娘なんていたっけ？
彼女(もしくはﾖﾒ)いるやつ、どこで見つけた？
出会いがなさ杉
かといって社内でどうこうってのは抵抗蟻
客先？出会い系？コンパ？学生時代からの彼女？
出会いがなさ杉
かといって社内でどうこうってのは抵抗蟻
客先？出会い系？コンパ？学生時代からの彼女？
ネット
>>440
出会い系？
かわいい？
出会い系はブサかデブが来るというイメージしかない…
かわいいこだったら、社内でもなんでもいい。彼女ほすぃ
【有名人】がっきー
【希望職種】レクリーダー
【妄想】一緒に組合のイベント
【エフサスの女性について】中にはかわいい子もいるけど彼氏餅か結婚してることが多い
【派遣の女性について】ピンキリ
出会い系？
かわいい？
出会い系はブサかデブが来るというイメージしかない…
かわいいこだったら、社内でもなんでもいい。彼女ほすぃ
【有名人】がっきー
【希望職種】レクリーダー
【妄想】一緒に組合のイベント
【エフサスの女性について】中にはかわいい子もいるけど彼氏餅か結婚してることが多い
【派遣の女性について】ピンキリ
>>436 私服だろうがスーツだろうが、大人の女はウェスト絞って胸膨らますのよ。
ところで私服ってどんな？基本制服は無いんで。
昔は書記さんを中心に女性社員用のジャケットあったなぁ・・・ＣＥジャケが無くなっても、しばらくそっちは生きてたような。
>>439 導入作業先のデパガｗ
ところで私服ってどんな？基本制服は無いんで。
昔は書記さんを中心に女性社員用のジャケットあったなぁ・・・ＣＥジャケが無くなっても、しばらくそっちは生きてたような。
>>439 導入作業先のデパガｗ
>>439
友達の紹介
友達の紹介
彼女いるやつ、週に何回くらいやってる？
おれは平均2回。もちっと時間が欲しい
おれは平均2回。もちっと時間が欲しい
むしろ俺が >>447 の“知ってる人”の一人なんじゃないかと思えてくる。
オレの事務所は若い女がいないので社内は無理だ。
一番若くても30前後ぐらいかな。
出会いは客からのつながりでコンパが一番多い
一番若くても30前後ぐらいかな。
出会いは客からのつながりでコンパが一番多い
452 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 17:15:16
エフサスってここ数年客の為に仕事してるってとこ見たことないね！
ほとんど自社の為だよね！そのうち死ぬ（親と統合）と思う。。。
ほとんど自社の為だよね！そのうち死ぬ（親と統合）と思う。。。
453 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 17:19:34
あのコンプラ営業のハゲの暴走を誰か止めてくれ！
部員がどんどん退職していくーーー
部員がどんどん退職していくーーー
くだらねぇ！！！！！！１！
うおおおおおおおおお！
ぬわわわわあああああああａ！
もけあええええあえあおおおお！！！！
社員の方に質問ですが転勤多いですか？？
転職多いですよ
あと社員の方の学歴はピンキリですか？？
どんな自演よw
ぬめええええあああ！！！
SEとCEどちらがおすすめ？
>>465
SEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
SEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
【有名人】飯島直子
【希望職種】サポート
【妄想】おれをサポート
【エフサスの女性について】おれをサポートしてくれない
【派遣の女性について】
【希望職種】サポート
【妄想】おれをサポート
【エフサスの女性について】おれをサポートしてくれない
【派遣の女性について】
亜f打フェアふぇわrfさふぇだえふぁふぇｋjｌ;わらq家wrじゃ;ヶｊｋｆ；あｌｊ；ｌｋ”！！！
エフサスの女が467をサポートしてくれない件について
確かに、社名がサポートアンドサービスじゃなくなって以来、女のサポートもサービスも悪くなったな
これはひどい、、、
ひどいのはこのスレじゃなくおれの顔ですよ
うわあああああんわんワン
うわあああああんわんワン
御社に入社したいです！
エフサスはいりたい！！
>>476
そうなの？俺ら必要とされてないの？
そうなの？俺ら必要とされてないの？
この会社、方向性は割とはっきりしている気がする
合っているかどうかは別にして
合っているかどうかは別にして
>>478
必要とされるスキル身に付けて必要とされる社員像に近づく努力しろよ。
オープン系・営業系（旧中堅社員研修）の教育受けてるか？
上の方から見ると、受けてる教育内容眺めてその社員の方向性を見極めるしか無い。
キャンセルばっかやってると発展の見込み無しとされてテクノ収容候補に名前が入る。
必要とされるスキル身に付けて必要とされる社員像に近づく努力しろよ。
オープン系・営業系（旧中堅社員研修）の教育受けてるか？
上の方から見ると、受けてる教育内容眺めてその社員の方向性を見極めるしか無い。
キャンセルばっかやってると発展の見込み無しとされてテクノ収容候補に名前が入る。
481 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 12:33:53
どうしたら入れますか？
面接で裸踊り
俺は中途だけど、新人を何世代か眺めて来て、人事の趣向が解ってきたｗ
なるほど見事なクオリティコントロール、似たようなのしか来ない。
なるほど見事なクオリティコントロール、似たようなのしか来ない。
484 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 19:39:52
決起大会いくの？
>>483
どんなタイプが好きなのかぜひおしえてください！
どんなタイプが好きなのかぜひおしえてください！
ITインフラ・サービスのリーディングカンパニー！
こんにちは！ 富士通エフサス採用担当です。
この度は、当社へご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
当社は、ＩＴインフラの企画・設計、構築、設置・工事から運用、
メンテナンスまでのライフサイクル全般をトータルに提供しています。
皆さんが毎日の生活の中で何気なく利用している様々なサービスは、
当たり前のように存在し、ＩＴの進歩とともにますます便利に
なってきています。
日々進化し続けていくＩＴ社会の中で、何が大切なのか、
そして何をすべきかを、いつもお客様の近くで考え行動しているのが、
私たち富士通エフサスです。
ＩＴインフラが求められる様々なシーンで、これからもお客様と共に
未来を見据えて進化を続けていきます。
私たちと一緒に、”もっといい明日”を実現してみませんか？
当社に少しでもご興味を持たれた方は、エントリーをお願いします！
それでは、皆さんにお会いできる日を楽しみにしております。
こんにちは！ 富士通エフサス採用担当です。
この度は、当社へご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
当社は、ＩＴインフラの企画・設計、構築、設置・工事から運用、
メンテナンスまでのライフサイクル全般をトータルに提供しています。
皆さんが毎日の生活の中で何気なく利用している様々なサービスは、
当たり前のように存在し、ＩＴの進歩とともにますます便利に
なってきています。
日々進化し続けていくＩＴ社会の中で、何が大切なのか、
そして何をすべきかを、いつもお客様の近くで考え行動しているのが、
私たち富士通エフサスです。
ＩＴインフラが求められる様々なシーンで、これからもお客様と共に
未来を見据えて進化を続けていきます。
私たちと一緒に、”もっといい明日”を実現してみませんか？
当社に少しでもご興味を持たれた方は、エントリーをお願いします！
それでは、皆さんにお会いできる日を楽しみにしております。
はいりた～い；；
この会社の人に仕事頼んでるけど、よくやってくれてるよ。キレものだし。
まあ「人による」んでしょうけど。
いち顧客でした
まあ「人による」んでしょうけど。
いち顧客でした
最終で落とされた
10分位だったし学歴と面接官の好みで落とされたかな うぜーぜ
作文はそれなりに書けたし
10分位だったし学歴と面接官の好みで落とされたかな うぜーぜ
作文はそれなりに書けたし
俺も最終落ち
泣けるぜ
論文はMAX書いたが…
希望職種が悪かった…
泣けるぜ
論文はMAX書いたが…
希望職種が悪かった…
うちの会社そんなに落としてんの？
そんなに厳選されてるなら、来年の新人期待だねw
そんなに厳選されてるなら、来年の新人期待だねw
俺を落とす位だから見る目がないぜ
本体受けないで、なぜ人気なのか分からんな
一度入ったら30過ぎて天職厳しいよｗ
一度入ったら30過ぎて天職厳しいよｗ
>>495
うちの会社が落とす学歴ってどの程度？差し支えなければ教えて
うちの会社が落とす学歴ってどの程度？差し支えなければ教えて
>>496
お祈り貼ってよ＾＾
お祈り貼ってよ＾＾
>>502
情報以外の理系の修士だったら同期にけっこういたと思うけど。
文系の修士はさすがにいなかったかな。
やっぱり今年は他から流れて来てる分、多少厳しくなってるのかな？
うちは採用枠削ったりしてないでしょ？たぶん
情報以外の理系の修士だったら同期にけっこういたと思うけど。
文系の修士はさすがにいなかったかな。
やっぱり今年は他から流れて来てる分、多少厳しくなってるのかな？
うちは採用枠削ったりしてないでしょ？たぶん
わかった、院卒って初任給高いし、その後の給与体系も違うから、損益対策で採用自粛してるのかもね。経営陣からの通達で。
2年前に就活しとけばよかったものを…
2年前に就活しとけばよかったものを…
内定ほしい。。
マーチ
お祈り
お祈り
院卒でCEやってる人もいるからね・・・けっこう
書類パスしちゃうと学歴あんまり関係無い気がするなぁ・・・
ＳＢのキレ者が地方3流出とかあるし。
ＣＥ採用の高専枠だけは毎度のことながら多いよな。
んで、作文書けてるのに・・とか、面接上手くいったのに・・とか言ってる奴。
上手く行ったと思ったら不採用ってのが一番危険。
マズった部分に気付いてないって話だからなｗｗｗ
ＳＢのキレ者が地方3流出とかあるし。
ＣＥ採用の高専枠だけは毎度のことながら多いよな。
んで、作文書けてるのに・・とか、面接上手くいったのに・・とか言ってる奴。
上手く行ったと思ったら不採用ってのが一番危険。
マズった部分に気付いてないって話だからなｗｗｗ
510 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 00:09:46
新卒の時にお祈りされ、中途でもまたお祈りされた俺。
結局今は別のF子に居るのだが、仕事で一緒になったFSASの人にその話をしたところ、
「いや、～さんは新卒でも中途でも、うちの人事じゃ採らないと思いますよ」
と言われてしもうた。
その時は何それ？と思ったが、>>483を読んで納得できたよ。
結局今は別のF子に居るのだが、仕事で一緒になったFSASの人にその話をしたところ、
「いや、～さんは新卒でも中途でも、うちの人事じゃ採らないと思いますよ」
と言われてしもうた。
その時は何それ？と思ったが、>>483を読んで納得できたよ。
どんな人をとるんですか！？
中途で入社したが面接だけだった。
どしたらウケルの～？； ；
>>514
はいはい。とりあえず煽り文句使う奴は100回受けてもここの内定は出ないから諦めろ。
当たりは柔らかく、且つその中に芯の強さを感じさせる物腰である事が最低条件。
会話の内容に関する吟味はその後だ。
営業１００％の会社じゃ無いんだから、オシが強くてもウチの人事総務にはウケない。
はいはい。とりあえず煽り文句使う奴は100回受けてもここの内定は出ないから諦めろ。
当たりは柔らかく、且つその中に芯の強さを感じさせる物腰である事が最低条件。
会話の内容に関する吟味はその後だ。
営業１００％の会社じゃ無いんだから、オシが強くてもウチの人事総務にはウケない。
エフサスが一番のIT企業と思ってる私は馬鹿ですか？？
518 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 03:10:47
やっぱ入りたい。でも面接の日程案内が来ない…。書類選考通過連絡はあったのに
519 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 08:17:57
満席
満席
満席
満席
説明会すら参加できない
満席
満席
満席
説明会すら参加できない
520 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 09:57:21
試験の流れはSPIしてから面接&筆記試験で合ってる？？
>>515
えらそうだね
えらそうだね
523 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 12:19:35
>>520筆記じゃなくて作文な。
524 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 14:40:00
きれい系美人は間違いなく採用されるよ！
525 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 19:33:54
>>525
エフサスが今後どうすればいいか
エフサスが今後どうすればいいか
527 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 22:51:23
試験の流れとかパンフに書いてないの？
情報漏洩防止のため必要最低限しか書いてない
>>525
君は少し前のスレを読むことも出来ないのかな？
君は少し前のスレを読むことも出来ないのかな？
530 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 00:59:16
>>530
いやいや、あやまらないでよ
夜遅くに頑張ってるね！
俺でも落ちたんだから、お前は受かるよ
頑張れよ。
面接はまったりだが、気合で押した方がいい。やりたいんですと！
俺にはそれが足りなかった
だから、最後に
言い忘れたアピールはありませんか？
って言う面接官様が最後にくれたチャンスに、
ありません！！と答えてしまった。。。
同じことでも良いから、絶対に言うんだ。
内定もらって、俺が出来なかった母ちゃんを喜ばすという親孝行を果たしてくれ
俺も残り頑張る
アツくて長いのすまん
いやいや、あやまらないでよ
夜遅くに頑張ってるね！
俺でも落ちたんだから、お前は受かるよ
頑張れよ。
面接はまったりだが、気合で押した方がいい。やりたいんですと！
俺にはそれが足りなかった
だから、最後に
言い忘れたアピールはありませんか？
って言う面接官様が最後にくれたチャンスに、
ありません！！と答えてしまった。。。
同じことでも良いから、絶対に言うんだ。
内定もらって、俺が出来なかった母ちゃんを喜ばすという親孝行を果たしてくれ
俺も残り頑張る
アツくて長いのすまん
>>532
は、これから最終？
は、これから最終？
「何ができるのか」
「何がやりたいのか」
「自分はどうなりたいのか」
このＰＲ3点ｾｯﾄはソラで言えるようにしとけよ。
的外れでも良い、言えるって事が大事なんだ。
「チームワークor協調」
「リーダーシップ」
この２語は必ず入れる事が条件。
理由は、受かって仕事初めて3年もすれば解る。
「何がやりたいのか」
「自分はどうなりたいのか」
このＰＲ3点ｾｯﾄはソラで言えるようにしとけよ。
的外れでも良い、言えるって事が大事なんだ。
「チームワークor協調」
「リーダーシップ」
この２語は必ず入れる事が条件。
理由は、受かって仕事初めて3年もすれば解る。
>>534
いえれば何でもネタはおｋ？
いえれば何でもネタはおｋ？
例年と比べて、今年は就活の話題が活発だね
マスコミがうざすぎる
他人事をごちゃごちゃと
他人事をごちゃごちゃと
ここってそんなに難易度高いの？
大学ランクで足切りってのが無いので、3流以下からの応募がかなり多い。
そしてかなり採用されてる。
学内ＬＡＮやらサーバ基盤やらにエフサスの手が入ってると、その学校には必ず枠が設定される。
自分とこの学校の学内システム・学内ネットワークはどの企業グループのどの会社が担当してるのか。
就職活動における参考情報として活用すべきだ、理系・情報分野は特に。
で、見ても無いのに「導入から運用までのフェーズを眺めて関心しました！」って言うのがお約束。
内容は学校のシステム運用部署の担当者にインタビューして用意する。
その苦労話や感心した部分をそのまま引用すればいい。
トラブルシューティングの話をするとウケること請け合い。
さらに自分ならこうする的な話が出来れば、確変突入。
そしてかなり採用されてる。
学内ＬＡＮやらサーバ基盤やらにエフサスの手が入ってると、その学校には必ず枠が設定される。
自分とこの学校の学内システム・学内ネットワークはどの企業グループのどの会社が担当してるのか。
就職活動における参考情報として活用すべきだ、理系・情報分野は特に。
で、見ても無いのに「導入から運用までのフェーズを眺めて関心しました！」って言うのがお約束。
内容は学校のシステム運用部署の担当者にインタビューして用意する。
その苦労話や感心した部分をそのまま引用すればいい。
トラブルシューティングの話をするとウケること請け合い。
さらに自分ならこうする的な話が出来れば、確変突入。
ってか、この会社あんまり高学歴な香具師は欲してないと思うぞ
俺は絶対内定もらうぞ！
ここから求人きてるわ
ここは年々人気が上がってるよ
富士通グループのインフラ中核企業という位置付けが明確になっている
みんながんばれよ！ｵﾚﾓﾅｰ
富士通グループのインフラ中核企業という位置付けが明確になっている
みんながんばれよ！ｵﾚﾓﾅｰ
544 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 23:15:08
【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ㈱【FFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ㈱【FFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/
この会社ヌルイな
>>545
嫌なら余所行きなさい
嫌なら余所行きなさい
ヌルい上に10年後の年収が固定部で600万超、時間外とＢ以上の評価インセンティブで700万超。
この場合は就活者にはメリットにしか見えんだろう。
この場合は就活者にはメリットにしか見えんだろう。
>>545
嫌とは言ってないだろ
嫌とは言ってないだろ
給料って26日払いだけど、土日とかぶった場合は金曜払いですか？
会社によって、週明けの月曜になるので、気になる。
会社によって、週明けの月曜になるので、気になる。
ここってやっぱ残業多いの？
月平均40くらい？
月平均40くらい？
>>550
100
100
体力あるならおすすめ。
繊細な奴は・・・・まぁがんばれ。
エフカス出向も誰にでも可能性はある。
繊細な奴は・・・・まぁがんばれ。
エフカス出向も誰にでも可能性はある。
ぜひ入社したい
ここってPCスキルなくても入れる？
556 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 23:25:16
残業つかない微妙な時間帯とかあるし、９時１７時の会社に比べたら１時間半多いし、１日２時間くらいサービス残業みたいなもん。
はいりてー！
いれてよもう
いれてよもう
ん？俺は１７：３０～１９：００まではコンビニ行ったり飯食ったりしてる。
戻ってからレジメ書いたり見積もりやったり議事録作ったり・・・
２２：００あたりで、さてもうひと頑張りって感じだな。
>>552 寮の飯が食える時間に帰れるのは新人のうちだけだよなｗ
>>549
土日祝と被る場合は前営業日。土日祝祝って感じのカレンダーで、2番目の祝日が26日なら前の22日・金曜日が振込日。
金融機関への振り込み依頼って1週間以上前に期日指定でやってる。
戻ってからレジメ書いたり見積もりやったり議事録作ったり・・・
２２：００あたりで、さてもうひと頑張りって感じだな。
>>552 寮の飯が食える時間に帰れるのは新人のうちだけだよなｗ
>>549
土日祝と被る場合は前営業日。土日祝祝って感じのカレンダーで、2番目の祝日が26日なら前の22日・金曜日が振込日。
金融機関への振り込み依頼って1週間以上前に期日指定でやってる。
第一志望企業だけど
書類通過の案内は来たものの
面接日程調整中だとかorz
書類通過の案内は来たものの
面接日程調整中だとかorz
エフカスにＰＳＥが出向・転社は「今は無い」って感じかな。
でも・・・「ちょろい構築はエフカスやれや！」って話になったら解らんぞ。
ちょろい構築は工事と一緒に投げるかも知れん。
つか、投げたいｗｗ
でも・・・「ちょろい構築はエフカスやれや！」って話になったら解らんぞ。
ちょろい構築は工事と一緒に投げるかも知れん。
つか、投げたいｗｗ
ここって今年の採用活動どんな感じ？
厳しいか？
例年並みなら普通に受け答えできる大学生だったら受かりそうな感じだけど
厳しいか？
例年並みなら普通に受け答えできる大学生だったら受かりそうな感じだけど
というか、学生自体に危機感持ってる奴が超多いから
会社側が普通でも学生側で勝手に盛り上がって、結果的に厳しくなりそうな気がする
会社側が普通でも学生側で勝手に盛り上がって、結果的に厳しくなりそうな気がする
残業多いのか・・・
>>563
１８：００～１９：００の扱いはタイムレコーダの扱い方で変わる。
帰りに通すだけな人は、１８：００～１９：００の時間外は付いてない。
マイオフィスからＰＤＦ出力して、時間外の数字をよ～く見てみれ。
１８：００～１９：００の扱いはタイムレコーダの扱い方で変わる。
帰りに通すだけな人は、１８：００～１９：００の時間外は付いてない。
マイオフィスからＰＤＦ出力して、時間外の数字をよ～く見てみれ。
>>569
どやって勤務時間にするの？？教えてくださいm(。。)m
どやって勤務時間にするの？？教えてくださいm(。。)m
>>569
ん？昔はそうだったけど、今は6分刻みで残業つくんじゃなかったっけ？
ん？昔はそうだったけど、今は6分刻みで残業つくんじゃなかったっけ？
ＰＳＥに限って言えば、本社地区（人によるけど）とか残業あまり無い部署もあるから安心してね。
ただ地方のＰＳＥに配属されたら残業多くなるよ。ただ全員が全員１００以上していることは無いので安心してね。
サポートと運用部門はどこも残業多そうだけど、どうだろうね。
ただ地方のＰＳＥに配属されたら残業多くなるよ。ただ全員が全員１００以上していることは無いので安心してね。
サポートと運用部門はどこも残業多そうだけど、どうだろうね。
Fsasのこれからの課題ってなんですかね～？
今、エフサスをFsasと書く人は外部の人間だな。
>>568
新人から見て仕事とか雰囲気とか残業とかどうよ
新人から見て仕事とか雰囲気とか残業とかどうよ
200ってまじかよ
実際200になっちまったとしても、打刻上は細工するよ。
翌月に直帰で時間外入れてみたりとか、な。
そうでもしないと労基にバレた時面倒だし、過労死でもされたら賠償を回避できない。
でも、過労死ラインって月７５ｈなんだわ。
こんなの、フィールド部署なら殆どの社員超えてんじゃね？
>>575
新人サン達は研修しか受けてません。
翌月に直帰で時間外入れてみたりとか、な。
そうでもしないと労基にバレた時面倒だし、過労死でもされたら賠償を回避できない。
でも、過労死ラインって月７５ｈなんだわ。
こんなの、フィールド部署なら殆どの社員超えてんじゃね？
>>575
新人サン達は研修しか受けてません。
残業多くなるのは3年目以降。
安心して地獄へ堕ちろ
安心して地獄へ堕ちろ
この手の話になると必ず残業多いと言う奴がいるけど、エフサスはかなり良い方だからね。
中途組のおれが言うのだから間違いないよ。サービス残業やってる人も少ないし。
少なくとも、サービス残業をやらされてる人はかなり少ない。自主的にやっている人は少しいる。
残業代入れたらかなり高給だよ。
中途組のおれが言うのだから間違いないよ。サービス残業やってる人も少ないし。
少なくとも、サービス残業をやらされてる人はかなり少ない。自主的にやっている人は少しいる。
残業代入れたらかなり高給だよ。
今更なんだが
ここのPSEとCEの具体的な仕事内容教えてくれないか？
ここのPSEとCEの具体的な仕事内容教えてくれないか？
CE
肉体労働、ルーティンワーク
本部PSE
見積り、提案、設計、構築
地方PSE
構築、運用、営業活動
あくまで各職種の主な業務なので、当てはまらない人もいます
肉体労働、ルーティンワーク
本部PSE
見積り、提案、設計、構築
地方PSE
構築、運用、営業活動
あくまで各職種の主な業務なので、当てはまらない人もいます
給料は？？
募集要項のところに
・システムエンジニア
・カストマエンジニア
・セールスエンジニア
・コーポレートスタッフ
とあるが
(カストマ？，セールス)⊂CE
(カストマ？，システム)⊂PSE
みたいな感じか？
そもそもプラットフォームエンジニアってくくりがイマイチ理解できないんだが･･･
・システムエンジニア
・カストマエンジニア
・セールスエンジニア
・コーポレートスタッフ
とあるが
(カストマ？，セールス)⊂CE
(カストマ？，システム)⊂PSE
みたいな感じか？
そもそもプラットフォームエンジニアってくくりがイマイチ理解できないんだが･･･
院卒なんだがもし入ったら間違いなくPSEになるとかそういうのある？
>>589
就活に精力的ネ
お答えしましょう
＞ ・システムエンジニア
=PSE
＞ ・カストマエンジニア
=CE
＞ ・セールスエンジニア
=営業
＞ ・コーポレートスタッフ =事務職
＞ そもそもプラットフォームエンジニアってくくりがイマイチ理解できないんだが･･･
中の人もよくわからない
Fグループの基盤(プラットフォーム)関係の仕事をエフサスに集めようという動きがあるから、その流れネ
基盤というのは、ネットワーク、サーバスタートアップ、DB、ミドルウェア、ストレージとかかな。このへんの技術者ということね
>>590
それはない。
院卒でPSE志望で入社してCEやってる人みると気の毒
ただ、ネットワークやDB関係の研究してたなら、ほぼ確実に中央のPSE。
就活に精力的ネ
お答えしましょう
＞ ・システムエンジニア
=PSE
＞ ・カストマエンジニア
=CE
＞ ・セールスエンジニア
=営業
＞ ・コーポレートスタッフ =事務職
＞ そもそもプラットフォームエンジニアってくくりがイマイチ理解できないんだが･･･
中の人もよくわからない
Fグループの基盤(プラットフォーム)関係の仕事をエフサスに集めようという動きがあるから、その流れネ
基盤というのは、ネットワーク、サーバスタートアップ、DB、ミドルウェア、ストレージとかかな。このへんの技術者ということね
>>590
それはない。
院卒でPSE志望で入社してCEやってる人みると気の毒
ただ、ネットワークやDB関係の研究してたなら、ほぼ確実に中央のPSE。
内定もらっても入るまで職種は決まらないんですか！？
レス読むとPSEの方がいいみたいだし
レス読むとPSEの方がいいみたいだし
>>592
シスコを知らないのはまだしも、ネットワークの研究してて、ルータにハテナがつくのはまずいかも
理論の部分の研究かな？
それともプロトコルの研究とか？
研修もあるし、実務に近い部分の勉強は入ってからでも遅くないよ。
がんばって！
シスコを知らないのはまだしも、ネットワークの研究してて、ルータにハテナがつくのはまずいかも
理論の部分の研究かな？
それともプロトコルの研究とか？
研修もあるし、実務に近い部分の勉強は入ってからでも遅くないよ。
がんばって！
CE→SEはムリなん？？
てかここの住人親切すぎだろ。。。
感謝
てかここの住人親切すぎだろ。。。
感謝
説明会で成績書渡した。
あんまつか成績よくないけどここは重視してないのか？
一応セキュリティ的なものからDBもかじったが。
知識としてはもう皆無
あんまつか成績よくないけどここは重視してないのか？
一応セキュリティ的なものからDBもかじったが。
知識としてはもう皆無
>>596
答えてるのはオレ一人ですよ(^^;)
自分が就活してた時のことが懐かしくて、力になりたいと思いました。
CE→SEは、まれにいる。
が、実力があるとか適性があるとかはあまりなく、人員調整や組織改変でポロッと動く感じ。だから、一度CEになると覚悟を決める必要がある。
ただ、これは現時点の話で、今後はPSEを推して行く方向なので、変わってくると思う。
実際、金額の面でメンテナンスは横這いからやや下降方向だが、インフラインテグレーションはかなりの率で伸びている。
答えてるのはオレ一人ですよ(^^;)
自分が就活してた時のことが懐かしくて、力になりたいと思いました。
CE→SEは、まれにいる。
が、実力があるとか適性があるとかはあまりなく、人員調整や組織改変でポロッと動く感じ。だから、一度CEになると覚悟を決める必要がある。
ただ、これは現時点の話で、今後はPSEを推して行く方向なので、変わってくると思う。
実際、金額の面でメンテナンスは横這いからやや下降方向だが、インフラインテグレーションはかなりの率で伸びている。
>>601
平均的な残業で、500は入社2～5年で超えることが多い。各種手当とか次第で違ってくるけどね。
ただ、この先数年は残業させてくれない部署が多くなるかもね。あくまで現時点の話
ちなみに、各社大幅に減益となってる中、この会社は増収増益でした。
今年度以降影響が出て来るとは思うけどね。
平均的な残業で、500は入社2～5年で超えることが多い。各種手当とか次第で違ってくるけどね。
ただ、この先数年は残業させてくれない部署が多くなるかもね。あくまで現時点の話
ちなみに、各社大幅に減益となってる中、この会社は増収増益でした。
今年度以降影響が出て来るとは思うけどね。
>>600
やさしいですね。そんなあなたとお仕事したいなあ。
SE、CEは入社後に決まってその後またそれぞれ研修が変わるって感じですね。
SE志望だけどCEでもいいような気がします。
ただCEは生活厳しそうなイメージが＾＾；
やさしいですね。そんなあなたとお仕事したいなあ。
SE、CEは入社後に決まってその後またそれぞれ研修が変わるって感じですね。
SE志望だけどCEでもいいような気がします。
ただCEは生活厳しそうなイメージが＾＾；
ここの保守ってハードウェア的な保守なのか？
特にCEだと工具抱えて客先出張か？
特にCEだと工具抱えて客先出張か？
説明会でいきなりPSEの○○ですって
いわれたとき
!?っておもったな～。懐かしい
説明会の社員はみなさん感じよかったよ。
いわれたとき
!?っておもったな～。懐かしい
説明会の社員はみなさん感じよかったよ。
>>603
後悔のないよう、じっくり会社を選んで下さいね。
＞ SE、CEは入社後に決まってその後またそれぞれ研修が変わるって感じですね。
昨年まではそうだったけど、今年からはSEとCEの研修が同じになるという噂。
新人研修を含めた、人材育成の方向性を変えようとしているみたいです。
＞ ただCEは生活厳しそうなイメージが＾＾；
厳しいというのはお金？時間？
たぶん想像してる通りだと思うけど、CEはお金に余裕があって時間が厳しい人が比較的多いみたいです。
後悔のないよう、じっくり会社を選んで下さいね。
＞ SE、CEは入社後に決まってその後またそれぞれ研修が変わるって感じですね。
昨年まではそうだったけど、今年からはSEとCEの研修が同じになるという噂。
新人研修を含めた、人材育成の方向性を変えようとしているみたいです。
＞ ただCEは生活厳しそうなイメージが＾＾；
厳しいというのはお金？時間？
たぶん想像してる通りだと思うけど、CEはお金に余裕があって時間が厳しい人が比較的多いみたいです。
>>604
＞ ここの保守ってハードウェア的な保守なのか？
CEは主にハード保守だね。
フィールドCEは工具持って出かけます。
ソフト保守は主に地方PSEの仕事。
>>605
そうだね、PSEなんて完全な社内用語だもんね。社外の人には使うべきでないね
ちなみに、PSEという名称は数年前社内投票で決まった。その前はNI・SIって言ってたよ。
ああ、携帯から書き込むの疲れた
就活生たち、聞きたいことはそれだけ？
＞ ここの保守ってハードウェア的な保守なのか？
CEは主にハード保守だね。
フィールドCEは工具持って出かけます。
ソフト保守は主に地方PSEの仕事。
>>605
そうだね、PSEなんて完全な社内用語だもんね。社外の人には使うべきでないね
ちなみに、PSEという名称は数年前社内投票で決まった。その前はNI・SIって言ってたよ。
ああ、携帯から書き込むの疲れた
就活生たち、聞きたいことはそれだけ？
>>608
残念ながら、そういう可能性はあります。
ただ、面接で強く念をおしておけば大丈夫だと思います。強い意思を示して、SEになることを入社の条件にするぐらいの言い方で。
そうすれば、SE要員として採用の可否を判断してくれると思う。
さすがに人事にも人間の血が流れていると思うので、欺くようなことはしないと思います。
残念ながら、そういう可能性はあります。
ただ、面接で強く念をおしておけば大丈夫だと思います。強い意思を示して、SEになることを入社の条件にするぐらいの言い方で。
そうすれば、SE要員として採用の可否を判断してくれると思う。
さすがに人事にも人間の血が流れていると思うので、欺くようなことはしないと思います。
>>610
あ、あと携帯は富士通製ですか？＾＾
あ、あと携帯は富士通製ですか？＾＾
>>610
残念ながらもう面接終わったしというか内定貰ったし
既に受けたほかの会社はお断りしちゃったので無理です
院生なのであんまりそういう仕事にならないことを願ってます
配属面談みたいなのがあると思いますがそこで強く言ってもダメでしょうか？
配属面談がいつあるかにもよると思いますが
残念ながらもう面接終わったしというか内定貰ったし
既に受けたほかの会社はお断りしちゃったので無理です
院生なのであんまりそういう仕事にならないことを願ってます
配属面談みたいなのがあると思いますがそこで強く言ってもダメでしょうか？
配属面談がいつあるかにもよると思いますが
>>612
＞ あ、あと携帯は富士通製ですか？＾＾
そんな質問、セミナーで空気和ます時にしろよｗ
会社携帯は富士通だね。プライベートで富士通使ってる人は驚くほど少ない。おれも使ってない。
富士通製PC使ってる人も少ない。なぜでしょうね。
>>613
そうなんですか。
配属面談は必ずあるので、その時に情熱を見せるといいかもしれません。人事はそういうのに弱いので。
ただ、今までの面接の立ち回り次第で、もう職種まで内定していることもあると思います。希望がかなうといいですね！
＞ あ、あと携帯は富士通製ですか？＾＾
そんな質問、セミナーで空気和ます時にしろよｗ
会社携帯は富士通だね。プライベートで富士通使ってる人は驚くほど少ない。おれも使ってない。
富士通製PC使ってる人も少ない。なぜでしょうね。
>>613
そうなんですか。
配属面談は必ずあるので、その時に情熱を見せるといいかもしれません。人事はそういうのに弱いので。
ただ、今までの面接の立ち回り次第で、もう職種まで内定していることもあると思います。希望がかなうといいですね！
>>614
俺も情報系だけど学歴マズい
院卒だから研究室にも配属されてるけどあんま会社で役立つことやってないし
話聞く限り推薦組とか優先的にPSEになりそうですね
企業カラーとして推薦で行く人は流石に少なそうだけど
俺も情報系だけど学歴マズい
院卒だから研究室にも配属されてるけどあんま会社で役立つことやってないし
話聞く限り推薦組とか優先的にPSEになりそうですね
企業カラーとして推薦で行く人は流石に少なそうだけど
>>615
>>617
学歴についてですが、高学歴と言える人は同期に数人しかいないと思うので心配しなくて良いかと思います。その後の活躍も、学歴は関係ないように思います。
高学歴の人をSEにするのは、CEにすると辞めてしまう恐れがあるからだと思います。
あと、学歴は上の人(経営陣など)に一番分かりやすい指標なので、どうしても優先的に採用・希望をかなえるのではないかな。採用担当もサラリーマンですからね。これは憶測ですけどね
>>617
学歴についてですが、高学歴と言える人は同期に数人しかいないと思うので心配しなくて良いかと思います。その後の活躍も、学歴は関係ないように思います。
高学歴の人をSEにするのは、CEにすると辞めてしまう恐れがあるからだと思います。
あと、学歴は上の人(経営陣など)に一番分かりやすい指標なので、どうしても優先的に採用・希望をかなえるのではないかな。採用担当もサラリーマンですからね。これは憶測ですけどね
>>617
あと、推薦は多いです
あと、推薦は多いです
答えてる人は何者・・・？
新設すぎる
新設すぎる
>>621
書き忘れましたが、推薦だからPSEになりやすいというのは、あるのかもしれないけど、そこまであからさまじゃなかった。
一般でもSEになった人がけっこういたと記憶している。逆にSE志望の推薦入社がCEになったのも見た
書き忘れましたが、推薦だからPSEになりやすいというのは、あるのかもしれないけど、そこまであからさまじゃなかった。
一般でもSEになった人がけっこういたと記憶している。逆にSE志望の推薦入社がCEになったのも見た
>>625
院卒はどのくらいいますか？
院卒はどのくらいいますか？
ホント親切すぎる。。
内定貰いやすいからって理由でCEで採用されたけど。
内定後面談でもCEで考えてるって言われた。
ぶっちゃけCEやりたくないな…。
やっぱり、CEなるってことは人生捨てるようなものかな。
明日の配属発表が怖すぎる。
内定後面談でもCEで考えてるって言われた。
ぶっちゃけCEやりたくないな…。
やっぱり、CEなるってことは人生捨てるようなものかな。
明日の配属発表が怖すぎる。
オレの代のときは学歴とか専攻とか全く考慮されてないカオス配属だったけどなｗ
院卒CEもいれば、学歴低いのにSE、学歴高いのにCEとか。
最近はけっこう希望がかなってるみたいだけど。
給料はいい。2年目で500万は余裕で超えてたし。まあ残業パワーだけどね・・・
周り見てても思うけどIT業界の中ではかなり社内の雰囲気は良い。
そのへんの不満は全くないね。忙しいけど確実にいい会社。
院卒CEもいれば、学歴低いのにSE、学歴高いのにCEとか。
最近はけっこう希望がかなってるみたいだけど。
給料はいい。2年目で500万は余裕で超えてたし。まあ残業パワーだけどね・・・
周り見てても思うけどIT業界の中ではかなり社内の雰囲気は良い。
そのへんの不満は全くないね。忙しいけど確実にいい会社。
>>626
正確には覚えてないけど、15～20%くらいだったかな。
>>627
数年前と変わってなければ、配属面談は技術研修が始まる前(4月中旬まで)に2回あります。2回目の配属面談の少し後に配属発表があります。ここで明暗が別れます。
技術研修前に配属が決められるので、研修での成績で適性の判断はされません。そういう意味で、配属面談は重要な位置付けだったと思います
いまは違うかもしれませんね。とくに、今年からは変わってくるかもしれません
正確には覚えてないけど、15～20%くらいだったかな。
>>627
数年前と変わってなければ、配属面談は技術研修が始まる前(4月中旬まで)に2回あります。2回目の配属面談の少し後に配属発表があります。ここで明暗が別れます。
技術研修前に配属が決められるので、研修での成績で適性の判断はされません。そういう意味で、配属面談は重要な位置付けだったと思います
いまは違うかもしれませんね。とくに、今年からは変わってくるかもしれません
勤務地はど～やってきまるの？？
>>629
会社のことを知るにつれ、希望が変わりました。その理由は…で、自分には…という適性があります。また、そのために内定後に…という資格を取りました。
という展開で十分いけますよ。
ただし、希望を伝えるのは入社後ね。
会社のことを知るにつれ、希望が変わりました。その理由は…で、自分には…という適性があります。また、そのために内定後に…という資格を取りました。
という展開で十分いけますよ。
ただし、希望を伝えるのは入社後ね。
つーかこの会社支店というか地方営業所が死ぬほどあるよね
各県に一個以上あってビックリした
入社したら半分以上地方勤めですか？
各県に一個以上あってビックリした
入社したら半分以上地方勤めですか？
>>632
これは完全にナゾです
出身も希望もほとんど関係ない。サイコロで決めているのではないでしょうか。
比率は首都圏が7割、大阪と名古屋が2割、その他地方が1割くらい
その他地方配属者は100%CE。
これは完全にナゾです
出身も希望もほとんど関係ない。サイコロで決めているのではないでしょうか。
比率は首都圏が7割、大阪と名古屋が2割、その他地方が1割くらい
その他地方配属者は100%CE。
スレの進み具合にビビった…
今日だけでここ数ヶ月分以上のナレッジが出たのでは…
おれにはあなたが神に見える
今日だけでここ数ヶ月分以上のナレッジが出たのでは…
おれにはあなたが神に見える
>>634
比率は635の通りです。新人が地方の小さい支店に配属されることはほとんどありません。
>>636
すいません。よく読んでませんでした。
そういうことだと、CEの可能性が高いですね。ただ、そのリスクも含めてこの会社を選んだのもあなた自信だと思います。CEやるにしても良い会社だと思いますよ。
よかったら、明日の発表結果を書き込んでくださいね。(特定されない程度で良いので)
比率は635の通りです。新人が地方の小さい支店に配属されることはほとんどありません。
>>636
すいません。よく読んでませんでした。
そういうことだと、CEの可能性が高いですね。ただ、そのリスクも含めてこの会社を選んだのもあなた自信だと思います。CEやるにしても良い会社だと思いますよ。
よかったら、明日の発表結果を書き込んでくださいね。(特定されない程度で良いので)
エフサス最高！一番や！
>>635
地方出身者が100％CEに見えて焦った
意外と首都圏多いんだね
つまり5割がPSEとして首都圏
2割がCEとして首都圏
2割が大阪名古屋にCE
1割がその他地方か
地方はマジでハズレだな･･･
地元ならまだマシかもしれんが
地方出身者が100％CEに見えて焦った
意外と首都圏多いんだね
つまり5割がPSEとして首都圏
2割がCEとして首都圏
2割が大阪名古屋にCE
1割がその他地方か
地方はマジでハズレだな･･･
地元ならまだマシかもしれんが
入社直後に近い形で配属先決まるんですね
研修は本社で1年間ですか？
研修は本社で1年間ですか？
642 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 01:30:23
ここはいざというときに転職できるスキルは身につきますか？
流石に院生だからCEになる確率は低いよなあ･･･きっと
ダメ院生だけど
ダメ院生だけど
>>642
あは、保守会社でスキル付くわけ無いじゃん
あは、保守会社でスキル付くわけ無いじゃん
>>640
少し違いますね
というのは、名古屋と大阪にもSEで配属される人がいます。
4割が首都圏でSE
1割が名古屋か大阪でSE
3割が首都圏(周辺含む)でCE
1割が名古屋か大阪でCE
1割がその他地方でCE
※技術職のみの割合。事務職は除く
これで概ね合っていると思います。明日の発表で違っていたら報告頼みます。
少し違いますね
というのは、名古屋と大阪にもSEで配属される人がいます。
4割が首都圏でSE
1割が名古屋か大阪でSE
3割が首都圏(周辺含む)でCE
1割が名古屋か大阪でCE
1割がその他地方でCE
※技術職のみの割合。事務職は除く
これで概ね合っていると思います。明日の発表で違っていたら報告頼みます。
なにこの神展開
おれが必死で集めた情報は何だったんだよ。。。
ほんとにありがとう
おれが必死で集めた情報は何だったんだよ。。。
ほんとにありがとう
首都圏ついたらもう名古屋や大阪にはいけない？
>>649
10年ですか。逆に名古屋大阪から首都圏はあり得るんですか？
10年ですか。逆に名古屋大阪から首都圏はあり得るんですか？
>>650
それも同じような感じです。というのも、各地区に本部があって、それを跨ぐのが厳しいのです。
それ以上に、CEとSEには何か大きな壁があります。別の会社のよう。
経営陣はこれを変えていこうとしているのだと思います。
それも同じような感じです。というのも、各地区に本部があって、それを跨ぐのが厳しいのです。
それ以上に、CEとSEには何か大きな壁があります。別の会社のよう。
経営陣はこれを変えていこうとしているのだと思います。
>>646
資格はともかく実務的なスキル(開発なども含む)は身に付く？
資格はともかく実務的なスキル(開発なども含む)は身に付く？
>>651
なるほど。
説明会で若手PSEの方が周りで転勤の話は聞かないなって
言ってたの思い出しました。
出来れば地元で働きたい。。
地元によい会社がないし、大抵本社が東京だから地元で働けないのは
わかっているんだけども
なるほど。
説明会で若手PSEの方が周りで転勤の話は聞かないなって
言ってたの思い出しました。
出来れば地元で働きたい。。
地元によい会社がないし、大抵本社が東京だから地元で働けないのは
わかっているんだけども
>>652
開発は99%の人は身につきません。なぜならそのような仕事がないからです。
例外として、社内システムを担当している人はそれなりに経験できるでしょう
PSEはプロダクト知識や構成作成のスキルはそれなりに身につくと思います。どの程度身につくかは本人次第です。
CEは、残念ながら転職に有利と言える技術的なスキルは身につかない人がほとんどだと思います。
開発は99%の人は身につきません。なぜならそのような仕事がないからです。
例外として、社内システムを担当している人はそれなりに経験できるでしょう
PSEはプロダクト知識や構成作成のスキルはそれなりに身につくと思います。どの程度身につくかは本人次第です。
CEは、残念ながら転職に有利と言える技術的なスキルは身につかない人がほとんどだと思います。
さっきから書き込んでる人、俺の知ってる人のような・・
2ちゃんリクルーターですね
2ちゃんリクルーターですね
>>655
どうでしょうね。知り合いかもしれませんねｗ
どうでしょうね。知り合いかもしれませんねｗ
657 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 02:03:34
・ポンコツ
・カス
・人間のクズ
・人生の負け犬
・頭がオカシイ
・人生の負け犬
・資格もない
・ツカエル人間を会社は見捨てない
・ここで吠えるだけしか脳がない
・自分の能力がないことを無視して会社のせいにしてる
・次の職場で切磋琢磨しろ
・甘えすぎだ
・譲り合って自分で行動しない
・正社員と派遣の給料が違うのは当たり前
・どこにも就職できない
このスレ見てるとマジ悲しくなるよ
自分に言われてるみたいだ
家族のためにもがんばろう
・カス
・人間のクズ
・人生の負け犬
・頭がオカシイ
・人生の負け犬
・資格もない
・ツカエル人間を会社は見捨てない
・ここで吠えるだけしか脳がない
・自分の能力がないことを無視して会社のせいにしてる
・次の職場で切磋琢磨しろ
・甘えすぎだ
・譲り合って自分で行動しない
・正社員と派遣の給料が違うのは当たり前
・どこにも就職できない
このスレ見てるとマジ悲しくなるよ
自分に言われてるみたいだ
家族のためにもがんばろう
>>657
これは誤爆ですね。
これは誤爆ですね。
あれ？富士通エフサスは資格取得が素晴らしいんじゃ？
何だったか忘れたけど。富士通グループの中の10％はうちです
っていってた気がする
何だったか忘れたけど。富士通グループの中の10％はうちです
っていってた気がする
リクナビのブックマーク数が独立より
低いのはなぜだろう？？＾＾；
低いのはなぜだろう？？＾＾；
>>659
確かに、資格取得には熱心です。少ないながら、報償金がでるものもあります。取れるだけとって辞める人もいるとも聞きますが。
確かに、資格取得には熱心です。少ないながら、報償金がでるものもあります。取れるだけとって辞める人もいるとも聞きますが。
662 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 02:12:08
こんばんは。
高専で推薦で受ける者ですが、話を聞く限り、ＳＥ希望でもＣＥになる可能性が高いのでしょうか？？
高専で推薦で受ける者ですが、話を聞く限り、ＳＥ希望でもＣＥになる可能性が高いのでしょうか？？
22時頃からずっと見てるけど、この展開なんなんだよ…
書いてることも妙に的確だしよ。。。
書いてることも妙に的確だしよ。。。
>>668
概ねそのとおりです。
セッティング作業を「現調」といいます。力仕事です。
それに加えて、富士通製機器の修理やメンテナンスもCEの仕事です。
部品の手配をしたり、協力会社に指示したりするのもCEの仕事に含まれます。
概ねそのとおりです。
セッティング作業を「現調」といいます。力仕事です。
それに加えて、富士通製機器の修理やメンテナンスもCEの仕事です。
部品の手配をしたり、協力会社に指示したりするのもCEの仕事に含まれます。
出向おおいんすか？
672 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 02:33:46
内定後に面談する社員さんの職種がＣＥだと
自分もＣＥになる確率は高いですか＾＾；
自分もＣＥになる確率は高いですか＾＾；
使えないPSEがCEにされたりするんですか？
それともそういう通告は辞職勧告ですか？
それともそういう通告は辞職勧告ですか？
SunがOracleに買収されたというのにおまいらときたら
>>671
話を聞く限りだと、SEを希望しても面接では会社側は言葉を濁し採用し、最終的にはCEになるようです。
ただ、このスタンスは今は変えているかもしれません。
「SEで採る」と人事に言わせないと、当社で高専卒でSEは厳しいと思われます
なので、SEを希望したら不採用になるのかという切り口ではなく、そもそもSEが絶対よいのか、CEでも採って欲しいのか、この辺りの自分の意思を大切にしてください。でないと後悔すると思います。
話を聞く限りだと、SEを希望しても面接では会社側は言葉を濁し採用し、最終的にはCEになるようです。
ただ、このスタンスは今は変えているかもしれません。
「SEで採る」と人事に言わせないと、当社で高専卒でSEは厳しいと思われます
なので、SEを希望したら不採用になるのかという切り口ではなく、そもそもSEが絶対よいのか、CEでも採って欲しいのか、この辺りの自分の意思を大切にしてください。でないと後悔すると思います。
ＰＳＥも旧NI/SI支援チームから続けてる人と、パワーシフトでなった人と混ざり始めてるからなぁ…。
技術は無くともソリューションと人を集めるのが得意なＰＳＥも居るし、一括りには出来んわ。
んで、ＣＥって言ってもドライバー握って振り回すだけが仕事じゃ無いよ。
ＣＥから抜けたきゃ自分のやりたいコースの研修を受け続けることだ。
うまく行けば、人事ローテ移動（本部内の拠点で人を動かす事）で他の課に移った時に、やりたかった事が出来る可能性もある。
部署によるけど本質的には柔軟な会社だよ。
by13年目だけど今徹夜導入から立会終えて帰って来て寝る人
技術は無くともソリューションと人を集めるのが得意なＰＳＥも居るし、一括りには出来んわ。
んで、ＣＥって言ってもドライバー握って振り回すだけが仕事じゃ無いよ。
ＣＥから抜けたきゃ自分のやりたいコースの研修を受け続けることだ。
うまく行けば、人事ローテ移動（本部内の拠点で人を動かす事）で他の課に移った時に、やりたかった事が出来る可能性もある。
部署によるけど本質的には柔軟な会社だよ。
by13年目だけど今徹夜導入から立会終えて帰って来て寝る人
お疲れっす！
＞技術は無くともソリューションと人を集めるのが得意なＰＳＥ
フィールドで客に適用するソリューションを設計する人が一番不足してる。
テンプレソリューションそのまま行ければいいけど、多くの場合は過不足があるしな。
本来、適用ソリューション設計をやるために業種研究って研修があるんだが・・・
受講するたびに何かピントがズレてるって気がするｗ
んで、今新人研修受けながらここ眺めてる人いるかな？
給料出たら本屋行って「企業会計の基礎」みたいな本を1冊読んどく事をお勧めする。
>>680
よ！俺・・・つか、同じ現場居たりして。
フィールドで客に適用するソリューションを設計する人が一番不足してる。
テンプレソリューションそのまま行ければいいけど、多くの場合は過不足があるしな。
本来、適用ソリューション設計をやるために業種研究って研修があるんだが・・・
受講するたびに何かピントがズレてるって気がするｗ
んで、今新人研修受けながらここ眺めてる人いるかな？
給料出たら本屋行って「企業会計の基礎」みたいな本を1冊読んどく事をお勧めする。
>>680
よ！俺・・・つか、同じ現場居たりして。
>>682
お前は何のために会社に入るんだ？
お前は何のために会社に入るんだ？
>>682
つ 富士通エフサス・カスタマサービス
つ 富士通エフサス・カスタマサービス
セールスエンジニアってソリューション営業とイコールですか？
それとも何か違うの？
それとも何か違うの？
>>687
ソリューション営業って、そんな意味ではない気がするのだけど…
そういう人は居るけど、特に名称はない気がする。
セールスエンジニアもソリューション営業も、社内ではたぶん同義です。つまり営業職。
ソリューション営業って、そんな意味ではない気がするのだけど…
そういう人は居るけど、特に名称はない気がする。
セールスエンジニアもソリューション営業も、社内ではたぶん同義です。つまり営業職。
というか、
ソリューション営業の○○です
セールスエンジニアの○○です
なんて、恥ずかしくてだれも言わない。そんな名称無いも同然。
「営業」で間違いないです。
ソリューション営業の○○です
セールスエンジニアの○○です
なんて、恥ずかしくてだれも言わない。そんな名称無いも同然。
「営業」で間違いないです。
ありがとうございます。
マルチベンダーだけど実際はどう？
本当は富士通製品ばっかり売ったり？
マルチベンダーだけど実際はどう？
本当は富士通製品ばっかり売ったり？
691 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 16:11:03
売り易いから富士通製プロダクトが多くなる傾向にはある。
でも、富士通プロダクトだけで1案件分揃うのかっていうと、そうでもない。
客の言う事聞いてたらいつの間にか富士通製プロダクトが何も無い・・・って状況もある。
EMCとかJP1を好む客なのに、うちと取引してる所とか。
セキュリティ関連プロダクトだと、ぴーこむがどんなにエンハンスしても専用アプライアンスには適わない領域ってのがある。
その場合には仕方なくLinkProofとかラドとかミラとかバラとかチェックポイントとかブルコとか3DNSとか使う事もある。
でも、富士通プロダクトだけで1案件分揃うのかっていうと、そうでもない。
客の言う事聞いてたらいつの間にか富士通製プロダクトが何も無い・・・って状況もある。
EMCとかJP1を好む客なのに、うちと取引してる所とか。
セキュリティ関連プロダクトだと、ぴーこむがどんなにエンハンスしても専用アプライアンスには適わない領域ってのがある。
その場合には仕方なくLinkProofとかラドとかミラとかバラとかチェックポイントとかブルコとか3DNSとか使う事もある。
>>684
正直働きたく無いけどどうせならやっててマシなことしようかと
でもキツいの嫌だし考えるのもめんどくさい
そんな人には向いてないんだろうな
CEはあんまり頭使わなくてもいい？
PSEと比べると頭より手を動かすんだろうけど
正直働きたく無いけどどうせならやっててマシなことしようかと
でもキツいの嫌だし考えるのもめんどくさい
そんな人には向いてないんだろうな
CEはあんまり頭使わなくてもいい？
PSEと比べると頭より手を動かすんだろうけど
PCスキルがほとんどないんですが熱意を伝えれば入社することは可能ですか？
ちなみに学校推薦で受けます。Fランですが。
ちなみに学校推薦で受けます。Fランですが。
>>695
公務員目指せ
公務員目指せ
697 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 19:20:09
論文苦手だ(-_-;)
テクノ出向で戻ってこれた奴っているの？
入って間もない奴を出向させるわけないって言ってる奴いるけど、東洋トータリゼータからテクノに変わって正式に子会社として発足したての頃入社1年目のCEをガンガン出向させてたぞ。
入って間もない奴を出向させるわけないって言ってる奴いるけど、東洋トータリゼータからテクノに変わって正式に子会社として発足したての頃入社1年目のCEをガンガン出向させてたぞ。
この会社って独自で取ってきてるクライアントはどのくらい？
富士通からの下請け仕事ばかりではないですよね？
FJBは８７％が独自の顧客らしいのですが
富士通からの下請け仕事ばかりではないですよね？
FJBは８７％が独自の顧客らしいのですが
地方はそうでもないかもしれないけど、全体的に自主ビはあまりパッとしないかも
CEもそんなに悪くないんだけどな。
機械いじりとお金が好きな人には最高の職業だと思うよ
機械いじりとお金が好きな人には最高の職業だと思うよ
今日、役員講話で「２ちゃんで言われているような～」って執行役がいってたぞｗ
なんだかんだ自主ビっていってもF営業との会話の結果で
うちが直接お客さんと契約しているのがほとんど。
純粋な自主ビって数%じゃないのかな？
そのため某監査が微妙になる。
うちが直接お客さんと契約しているのがほとんど。
純粋な自主ビって数%じゃないのかな？
そのため某監査が微妙になる。
>>703
Ｆが監査必要無し言ってるのに、ウチは監査しとけとか言うあの部門だよなぁ…。
あそこは、某部長の言葉を拡大解釈する下っ端が痛い。
>>699
FJBとは基本的にスタンスが違う。FJBはFJBで完結するスタイルがあるよ。
だからFJBの客にウチは入って行けない。
どっちが良いって話じゃ無く、違うって話。
>>700
表面的には自主でも、Ｆ営業のコントロール下にある案件である場合が殆どだな。
本当の意味で自主ってのは少ないし、また求められても居ないって話がある。
拡大より深堀、その方が効率的かつ効果的。これは現場から上層部にかけての共通認識。
Ｆが監査必要無し言ってるのに、ウチは監査しとけとか言うあの部門だよなぁ…。
あそこは、某部長の言葉を拡大解釈する下っ端が痛い。
>>699
FJBとは基本的にスタンスが違う。FJBはFJBで完結するスタイルがあるよ。
だからFJBの客にウチは入って行けない。
どっちが良いって話じゃ無く、違うって話。
>>700
表面的には自主でも、Ｆ営業のコントロール下にある案件である場合が殆どだな。
本当の意味で自主ってのは少ないし、また求められても居ないって話がある。
拡大より深堀、その方が効率的かつ効果的。これは現場から上層部にかけての共通認識。
保守ってなにやるの？？
>>694
正直、自己流PCｽｷﾙなんか要らん。
ちゃんと研修でノースブリッジ・サウスブリッジから勉強し直すわけだし。
ＰＲする時は「チームで達成したこと」を中心にな。
これを最低でも３つは用意しとくべき。
部活でもサークルでもバイトでも、何でもいい。
正直、自己流PCｽｷﾙなんか要らん。
ちゃんと研修でノースブリッジ・サウスブリッジから勉強し直すわけだし。
ＰＲする時は「チームで達成したこと」を中心にな。
これを最低でも３つは用意しとくべき。
部活でもサークルでもバイトでも、何でもいい。
708 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 01:51:28
>>706
装置の埃掃除
キーボード＆ディスプレイ掃除
マウスの光学レンズorボール掃除
BIOS上のエラーログチェック
SMARTの兆候ログチェック
CPUテスト
メモリテスト
保守支援ツール走行テスト
定期交換指定部品の交換
んで、広義の保守ってのはいわゆるハード・ファーム・ドライバのトラブルシューティングを含む。
基本、症状とログを確認してマニュアル参照。
解析フローの出口が「サポートに連絡」の場合は即連絡。
ＰＳＥとＣＥの一番の違いってのは、創意工夫の余地があるかどうか。
装置の埃掃除
キーボード＆ディスプレイ掃除
マウスの光学レンズorボール掃除
BIOS上のエラーログチェック
SMARTの兆候ログチェック
CPUテスト
メモリテスト
保守支援ツール走行テスト
定期交換指定部品の交換
んで、広義の保守ってのはいわゆるハード・ファーム・ドライバのトラブルシューティングを含む。
基本、症状とログを確認してマニュアル参照。
解析フローの出口が「サポートに連絡」の場合は即連絡。
ＰＳＥとＣＥの一番の違いってのは、創意工夫の余地があるかどうか。
保守はプロフラム書かないの？？
710 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 02:27:08
高専の者ですが。
SPIなどの適性検査によってはＳＥになる事は可能ですか？？
SPIなどの適性検査によってはＳＥになる事は可能ですか？？
>>709
書かない。
PSEでも基本は書かないが、バッチとかシェル程度は書くのでプログラムの基本は抑えておいて損はない。
でもCとかJavaとかはまず無い。
>>710
適性検査まかせではなく面接でPSE志望であることを伝えよう。
それでPSEとして採ってくれるかは分からないが。
流れ的にはSE会社になろうとしてるので、CEになっても数年耐えられる覚悟があれば
将来PSEに転向できる可能性は十分にある。
書かない。
PSEでも基本は書かないが、バッチとかシェル程度は書くのでプログラムの基本は抑えておいて損はない。
でもCとかJavaとかはまず無い。
>>710
適性検査まかせではなく面接でPSE志望であることを伝えよう。
それでPSEとして採ってくれるかは分からないが。
流れ的にはSE会社になろうとしてるので、CEになっても数年耐えられる覚悟があれば
将来PSEに転向できる可能性は十分にある。
ここが人気無い理由って知名度の問題？
4000人で人気無いのって保守会社のイメージが強いから？
保守会社が人気無い理由もいまいちピンと来ないけど
4000人で人気無いのって保守会社のイメージが強いから？
保守会社が人気無い理由もいまいちピンと来ないけど
上場して無いからじゃないのか？
学生はとりあえず上場してる有名な所を優先してエントリーしてるような希ガス
事業内容より（学生から見ての）ブランドを重視してそうだしな
学生はとりあえず上場してる有名な所を優先してエントリーしてるような希ガス
事業内容より（学生から見ての）ブランドを重視してそうだしな
VBAが自在に扱えれば神になれるお
ただし納品物には入れない方がいい。
社内作業の効率化向けだね＞VBA
社内作業の効率化向けだね＞VBA
>>716
納品物に自作VBAでも付けようもんなら・・・契約書がとんでもない事になる。
免責事項とか諸々な。
ただ不可能って訳でも無い。
お客の要望であった事を明確にして、あくまでお客の代行でつくりましたよ、って書面で解るようにすればいい。
>>711
バッチとかシェルは書けないと・・・むしろ話にならない。
納品物に自作VBAでも付けようもんなら・・・契約書がとんでもない事になる。
免責事項とか諸々な。
ただ不可能って訳でも無い。
お客の要望であった事を明確にして、あくまでお客の代行でつくりましたよ、って書面で解るようにすればいい。
>>711
バッチとかシェルは書けないと・・・むしろ話にならない。
上場やめて「やっぱり富士通子会社で居よう」ってのが決まった時は少しガッカリだったけどな…。
プロダクト：富士通
ソリューションテンプレ：富士通
基盤エンジニアリング：エフサス
業務システム：富士通系地域フィールドＳＥ会社（北海道・東北・首都圏・長野・中部・北陸・近畿圏・四国・中国・九州・・・・）
って感じで、通信含めたインフラ屋としての領域を広く扱う事が出来るのがエフサス。
会社としては基盤やるついでに大手様向けにＣＥもやります、って所に向かってると思う。
地味っちゃ地味だけど、一番失敗の無いモデルに向かってるよ。
プロダクト：富士通
ソリューションテンプレ：富士通
基盤エンジニアリング：エフサス
業務システム：富士通系地域フィールドＳＥ会社（北海道・東北・首都圏・長野・中部・北陸・近畿圏・四国・中国・九州・・・・）
って感じで、通信含めたインフラ屋としての領域を広く扱う事が出来るのがエフサス。
会社としては基盤やるついでに大手様向けにＣＥもやります、って所に向かってると思う。
地味っちゃ地味だけど、一番失敗の無いモデルに向かってるよ。
>>718
保守会社のカラー強いのに上場してどうすんだか･･････
親会社におんぶに抱っこ状態で独立宣言しても潰れるだけじゃないか
まずは一人立ちできる技術があるかどうか知らないけど実績作るのが先決じゃないのか
保守会社のカラー強いのに上場してどうすんだか･･････
親会社におんぶに抱っこ状態で独立宣言しても潰れるだけじゃないか
まずは一人立ちできる技術があるかどうか知らないけど実績作るのが先決じゃないのか
>>719
FJCEから改名・独立後の業績知らんのか？
富士通赤字決算時にも当時のエフサスは黒字、増収増益だったのよ。
ITバブルに乗って株価もすごい事になってた。
・・建業法違反発覚で暴落、さらに株式分割でさらに暴落のオマケが付いたがｗ
体質的に親会社におんぶに抱っこじゃなくても経営は苦しくは無かった。
逆に苦しい富士通の不採算部門（教育を含めたフィールドサポート部門）の移譲を受け、そしてエフサス株は富士通株と交換となり子会社化。
元に戻ってしまったんよ。
エフサスを追うように保守会社にサービスをやらせ始めたキャノン・フィールディング・電サがある。
知識が半端すぎるな。就活はじめたばっかの初心者か？
FJCEから改名・独立後の業績知らんのか？
富士通赤字決算時にも当時のエフサスは黒字、増収増益だったのよ。
ITバブルに乗って株価もすごい事になってた。
・・建業法違反発覚で暴落、さらに株式分割でさらに暴落のオマケが付いたがｗ
体質的に親会社におんぶに抱っこじゃなくても経営は苦しくは無かった。
逆に苦しい富士通の不採算部門（教育を含めたフィールドサポート部門）の移譲を受け、そしてエフサス株は富士通株と交換となり子会社化。
元に戻ってしまったんよ。
エフサスを追うように保守会社にサービスをやらせ始めたキャノン・フィールディング・電サがある。
知識が半端すぎるな。就活はじめたばっかの初心者か？
ユニアデックスと比較した場合、
御社の優位性は何処にあると思いますか？
御社の優位性は何処にあると思いますか？
ユニアデックス
資本金：750,000,000
従業員：2,616
売上：92,400,000,000
営業利益：4,900,000,000
エフサス
資本金：9,401,750,000
従業員：4,997
売上：250,000,000,000
営業利益：連結下にあるため不明
富士通とユニシスの得意領域・分野の違い或いは優劣ががそのまま両社の違いを端的に示してる。
資本金：750,000,000
従業員：2,616
売上：92,400,000,000
営業利益：4,900,000,000
エフサス
資本金：9,401,750,000
従業員：4,997
売上：250,000,000,000
営業利益：連結下にあるため不明
富士通とユニシスの得意領域・分野の違い或いは優劣ががそのまま両社の違いを端的に示してる。
ユニアデックスはエフサスの１０％の資本で４５％の売り上げを達成できるのか。約半数の従業員で。
大企業におけるユニシスの看板も、これはこれで効くぞ。
大企業におけるユニシスの看板も、これはこれで効くぞ。
725 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 19:43:14
ここってスーツが基本？
作業服着たいんだが
作業服着たいんだが
大卒で作業服着るのは抵抗があるんですが･･････
>>727
俺も最初はそうだったんだけど、サーバ室内にずっと居ると作業着の保温性が有難くなる。
事務所居る時や打ち合わせはスーツっていうかシャツだよ。あくまでオンサイト作業専用って感じだな。
んで、作業着デフォがいいならフィールディングさんとこでＣＥお勧め。
俺も最初はそうだったんだけど、サーバ室内にずっと居ると作業着の保温性が有難くなる。
事務所居る時や打ち合わせはスーツっていうかシャツだよ。あくまでオンサイト作業専用って感じだな。
んで、作業着デフォがいいならフィールディングさんとこでＣＥお勧め。
サーバ室に5時間以上いると作業着ないと死ねるｗ
ただ空調が腐ってるところは要注意。
室温45度いくお客さんも稀にいるからな
室温45度いくお客さんも稀にいるからな
731 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 22:58:32
>>727
スーツぼろぼろにして作業しな
スーツぼろぼろにして作業しな
志望動機できねえ
データやNRIにしとけ
エフサスの魅力や強みなど教えてください。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
適当に抜粋すればOK。俺はどの会社もHPからの切り取りでやってる。
http://jp.fujitsu.com/group/fsas/greetings/
http://jp.fujitsu.com/group/fsas/greetings/
>>734
みんしゅう読んどけ
みんしゅう読んどけ
>>734
色々あるが、中の人でないと知り得ない中身なので教えられんｗ
色々あるが、中の人でないと知り得ない中身なので教えられんｗ
>>737
おしえてください～～
おしえてください～～
>>738
私は新しいことをする・新しいモノを作ることが苦手なので人が作ったモノをサポートすることが向いているのではないかと考え御社を志望しました
保守というのは高い技術が無ければやってはいけないと思うので最初の数年でそのノウハウを学び、定年まで日和たいと考えましたｷﾘｯ
私は新しいことをする・新しいモノを作ることが苦手なので人が作ったモノをサポートすることが向いているのではないかと考え御社を志望しました
保守というのは高い技術が無ければやってはいけないと思うので最初の数年でそのノウハウを学び、定年まで日和たいと考えましたｷﾘｯ
>>739thk
>>740
お役に立てて光栄です
お役に立てて光栄です
>>740
大丈夫だと思うけど、まちがってもそんなこと言うなよ
大丈夫だと思うけど、まちがってもそんなこと言うなよ
志望動機って難しい。
いっぱいおっぱい
技術志向の会社じゃないのでプログラム開発に関することとか奇抜なことは
言わなくていい（ただしネットワーク分野に関することは除く）
言わなくていい（ただしネットワーク分野に関することは除く）
2chにある貴社のスレを見てよさそうだと思って応募しましたまる
>>739
それはテクノ志望者の動機。
しかしテクノであってもそんなネガティブな動機じゃ好印象は得られんよ。
コーポレートメッセージ、コーポレートアイデンティティに相応しいとは言えないな。
この二つに合致・共感できてる事が応募の最低条件だと思わなきゃダメ。
富士通資本が入ってる会社であれば、同時に富士通のも意識しないとダメ。
応募企業がどんな人材を望んでいるのか、どういうポリシーを持ちどの方向に向かってるのか。
就職活動の基本中の基本であり、各社はそれをWebサイトで発信してる。
それをよく読んだ上で、もう一回考えて欲しいもんだ。
それはテクノ志望者の動機。
しかしテクノであってもそんなネガティブな動機じゃ好印象は得られんよ。
コーポレートメッセージ、コーポレートアイデンティティに相応しいとは言えないな。
この二つに合致・共感できてる事が応募の最低条件だと思わなきゃダメ。
富士通資本が入ってる会社であれば、同時に富士通のも意識しないとダメ。
応募企業がどんな人材を望んでいるのか、どういうポリシーを持ちどの方向に向かってるのか。
就職活動の基本中の基本であり、各社はそれをWebサイトで発信してる。
それをよく読んだ上で、もう一回考えて欲しいもんだ。
749 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 18:52:50
エフサスの仕事って富士通グループじゃどの会社ともカブってない？
システム導入からサポートまでクライアントを全てトータルサポートしてるの？
システム導入からサポートまでクライアントを全てトータルサポートしてるの？
750 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 19:18:55
してるのもある
>>748
だからこんなとこで情報収集してないで、応募しようとする会社のサイト見て何らかのメッセージ感じてみろよ。
だからこんなとこで情報収集してないで、応募しようとする会社のサイト見て何らかのメッセージ感じてみろよ。
おーまーえーはーあーほーかー
754 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 01:08:33
あほですが何か？
エフサス内定頂戴ね
なんか間抜けな就活生が紛れ込んでるな
エフサスネットワークソリューションズ
ITインフラインテグレーションってなんなの！？
いまいちわからない。
いまいちわからない。
>>758
その言葉にピンと来ないようなら、あなたはここに向いてない
その言葉にピンと来ないようなら、あなたはここに向いてない
760 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 10:33:37
営業に必要な資格って何ですか？
なければ、何の資格があった方が活躍できる？
なければ、何の資格があった方が活躍できる？
761 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 12:23:10
彼女が出来ません。
どうすればいいですか
どうすればいいですか
>>760
資格って言うか、知識としてＩＴＩＬが有効。
エフサスの提案営業には不可欠なのに、理解できてる営業は少ない。
システムのエラーと人の動きをトータルに考える視点があるのと無いのとでは、自ずと内容に違いが出る。
運用系ソリューションテンプレの中身を質問された時、回答に間誤付くようでは信用されないよ。
資格って言うか、知識としてＩＴＩＬが有効。
エフサスの提案営業には不可欠なのに、理解できてる営業は少ない。
システムのエラーと人の動きをトータルに考える視点があるのと無いのとでは、自ずと内容に違いが出る。
運用系ソリューションテンプレの中身を質問された時、回答に間誤付くようでは信用されないよ。
763 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 12:44:57
離職率どんなもん？
高専卒は重電系の方が絶対シックリ来る筈なんだけどなぁ・・・
明電舎とかさ…。
マレーシアの山奥の水力発電所のタービン設計チームに居る同級生が羨ましい。
次のプロジェクトはコンゴとか言ってたっけ。
そんな事を思いつつ、俺は今日も認証VLANの2.1x検証…。
サーバ室寒い…。
明電舎とかさ…。
マレーシアの山奥の水力発電所のタービン設計チームに居る同級生が羨ましい。
次のプロジェクトはコンゴとか言ってたっけ。
そんな事を思いつつ、俺は今日も認証VLANの2.1x検証…。
サーバ室寒い…。
まあ大～院卒でPSE志望してれば安定ってことか
実際CEの方が何も考えないでいい分楽そうだけど安いプライドが邪魔をする
実際CEの方が何も考えないでいい分楽そうだけど安いプライドが邪魔をする
767 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 13:43:31
PSEって結局PSE=SE？
俺の中では
PSE=インフラ特化SE
PSE=インフラ特化SE
なんか曖昧だな～
PSEの上位にPMが居て、エフサスにはそういうキャリアパスが用意されてるけどな。
面倒な業務システムのSEなんざ地域SE会社にやらせとけばいい。
実入りが大きく長期にわたって安定的に携われるインフラ構築から運用支援はやっぱり旨い。
面倒な業務システムのSEなんざ地域SE会社にやらせとけばいい。
実入りが大きく長期にわたって安定的に携われるインフラ構築から運用支援はやっぱり旨い。
>>766
本当にその通りだ。マニュアルに無い事象は全てサポートに電話。これしか無い。
変に自分で考えて状況を悪化させた場合、吊るし上げ大会が支社・本部・全国で3回同じ事をやる可能性もある上に、
MQCと称するレポートが全国を回る。ＤＱＮＣＥとして名前が知れ渡ってしまう。こうなるともう終わり。
本来は再発防止検討会なんだが、あれやどう考えても本人吊るし上げ大会だ。
もっとも、ＣＥとして現場に特攻するのはエフサスじゃなく、テクノかＣＥ協力会社になってきてる。
エフサスのＣＳ課員は、あとからノコノコ言って「何やったの？」聞いてサポートからの対処方法を実践する火消し役。
火消し役も最近は経験不足な奴が増えてきてるので、連絡要員とも言えるな。
本当にその通りだ。マニュアルに無い事象は全てサポートに電話。これしか無い。
変に自分で考えて状況を悪化させた場合、吊るし上げ大会が支社・本部・全国で3回同じ事をやる可能性もある上に、
MQCと称するレポートが全国を回る。ＤＱＮＣＥとして名前が知れ渡ってしまう。こうなるともう終わり。
本来は再発防止検討会なんだが、あれやどう考えても本人吊るし上げ大会だ。
もっとも、ＣＥとして現場に特攻するのはエフサスじゃなく、テクノかＣＥ協力会社になってきてる。
エフサスのＣＳ課員は、あとからノコノコ言って「何やったの？」聞いてサポートからの対処方法を実践する火消し役。
火消し役も最近は経験不足な奴が増えてきてるので、連絡要員とも言えるな。
もう死にたい
PSEの仕事とは？？
>>377は結局希望通ったのだろうか
>>776
大宮だから、規模踊りではないがおｋ
大宮だから、規模踊りではないがおｋ
>>773
辞めたのって今年入社？
辞めたのって今年入社？
ここってSI？
>>773
サポート屋の指示も的外れな場合もあるが・・・
向うだって順序立てて切り分けと状況判断したいわけだから時間掛るのは仕方無い。
で、サポートの指示で変な地雷踏んだ場合だな。こうなるとサポ担当者と一緒に吊るし上げ大会。
たまにサポート担当者が「正確な情報が上がって来なかった所為」とＣＥに責任をおっかぶせる場合も。
ちょっと前までは、サポートは富士通の事業部だったんだけど、今は多くの領域でエフサスの人間が
サポート役になってる場合もある。こうなると社内の人間同士で責任のなすり合い。
でもフィールドＣＥに勝ち目はないので、結局ＣＥ吊るし上げ。
ほんと、自分の頭で考える事が仇になる仕事だよ。
サポート屋の指示も的外れな場合もあるが・・・
向うだって順序立てて切り分けと状況判断したいわけだから時間掛るのは仕方無い。
で、サポートの指示で変な地雷踏んだ場合だな。こうなるとサポ担当者と一緒に吊るし上げ大会。
たまにサポート担当者が「正確な情報が上がって来なかった所為」とＣＥに責任をおっかぶせる場合も。
ちょっと前までは、サポートは富士通の事業部だったんだけど、今は多くの領域でエフサスの人間が
サポート役になってる場合もある。こうなると社内の人間同士で責任のなすり合い。
でもフィールドＣＥに勝ち目はないので、結局ＣＥ吊るし上げ。
ほんと、自分の頭で考える事が仇になる仕事だよ。
テクノならいざ知らず、エフサスでＣＥやってたって営業センスは必須だよ。
てか、営業研修もかなり受けさせられるし、具体的なプロダクトじゃなく保守技術・保守体制・運用支援体制・通信系工事なんかも売っていかないと、ＣＳ課としては利益が出ない。
大所帯のＣＳ課は、むしろこっちの方が本業。
てか、営業研修もかなり受けさせられるし、具体的なプロダクトじゃなく保守技術・保守体制・運用支援体制・通信系工事なんかも売っていかないと、ＣＳ課としては利益が出ない。
大所帯のＣＳ課は、むしろこっちの方が本業。
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
69 ワークスアプリケーションズ [Microsoft] [Oracle]
68 野村総研(NRI) [accenture]
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
67 NTTdata 日本IBM [BearingPoint] [Cisco] [SAP]
66 [hp] アビーム IBMビジネスコンサル(IBCS)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 [Sun] 大和総研 みずほ情報総研 NEC 富士通 日立製作所 NTTコミュニケーションズ
64 日本総研 日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
62 フューチャーアーキテクト 東京海上日動システムズ NTTコムウェア 日本総研ソリューションズ
61 JR東日本情報システム(JEIS) 沖電気 NECソフト(NES) 農中情報システム 三井情報(MKI)
60 富士通FIP 日立ソフト(HSK) Fsas NYKシステム総研 ソニーグローバル ニッセイ情報テク(NIT)
---------------------------- D-ランク ----------------------------------
59 日立SAS 日立情報システムズ NECネクサ [NCR] 富士通システムsol JRシステム シンプレクス ITフロンティア 東京三菱IT
58 オージス総研 ATS 日立電子サービス(DENSA) 三菱UFJトラストシステム 日興システムソリューションズ テプコシステムズ
CSK サイボウズ キャノンソフト テクノスJAPAN ニコンシステム リコーソフトウエア NTTソフト ジーイー横川メディカルシステム
セゾン情報システムズ 富士通BSC TIS NTTデータシステム技術 都築電気 日本情報通信(NI+C)
NTT-AT 東芝ソリューション 富士通ビジネスシステム(FJB)
69 ワークスアプリケーションズ [Microsoft] [Oracle]
68 野村総研(NRI) [accenture]
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
67 NTTdata 日本IBM [BearingPoint] [Cisco] [SAP]
66 [hp] アビーム IBMビジネスコンサル(IBCS)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 [Sun] 大和総研 みずほ情報総研 NEC 富士通 日立製作所 NTTコミュニケーションズ
64 日本総研 日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
62 フューチャーアーキテクト 東京海上日動システムズ NTTコムウェア 日本総研ソリューションズ
61 JR東日本情報システム(JEIS) 沖電気 NECソフト(NES) 農中情報システム 三井情報(MKI)
60 富士通FIP 日立ソフト(HSK) Fsas NYKシステム総研 ソニーグローバル ニッセイ情報テク(NIT)
---------------------------- D-ランク ----------------------------------
59 日立SAS 日立情報システムズ NECネクサ [NCR] 富士通システムsol JRシステム シンプレクス ITフロンティア 東京三菱IT
58 オージス総研 ATS 日立電子サービス(DENSA) 三菱UFJトラストシステム 日興システムソリューションズ テプコシステムズ
CSK サイボウズ キャノンソフト テクノスJAPAN ニコンシステム リコーソフトウエア NTTソフト ジーイー横川メディカルシステム
セゾン情報システムズ 富士通BSC TIS NTTデータシステム技術 都築電気 日本情報通信(NI+C)
NTT-AT 東芝ソリューション 富士通ビジネスシステム(FJB)
CE主体の会社なんですか
PSEって考えなしに機器をつなぐことしかできてないじゃん
だからすぐトラブル起こしてお客も迷惑する
だからすぐトラブル起こしてお客も迷惑する
なんか情報系よりも電気系の学生の方が向いてそうな会社ですね
もしかして電気工事士とかそんな感じの資格必須？
もしかして電気工事士とかそんな感じの資格必須？
じゃあ、PSEは何をするの？
CEはメンテとかでしょ？
PSEは設計とかでしょ
CEはメンテとかでしょ？
PSEは設計とかでしょ
789 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 13:03:17
SI系の仕事はしてないの？
ソリューション提供とかないの？
ソリューション提供とかないの？
システムインフラに纏わるソリューションサービスがメインよ。
元になるソリューションの出どころは様々。
事業部・富士通系ＳＥ会社・同地域SE会社・パートナ会社など。
>>785
過去スレ含め見直すといい。
>>786
ひと括りにPSEって言い方も難しいけどな。
元になるソリューションの出どころは様々。
事業部・富士通系ＳＥ会社・同地域SE会社・パートナ会社など。
>>785
過去スレ含め見直すといい。
>>786
ひと括りにPSEって言い方も難しいけどな。
ここみてると、ｼｽﾃﾑ基盤屋に対する認知度の低さがよくわかる。
学生にゃ仕方無いか…。一番面白くて儲けられる領域なんだけどな。
学生にゃ仕方無いか…。一番面白くて儲けられる領域なんだけどな。
GW明けに何人辞めるんだろwwwwww
そりゃ工具カバンと掃除機担いで高卒先輩に頭引っ叩かれながら教えを請わなきゃならんのかと思うと・・・ｗｗｗｗｗ
ＣＥ配属者にはホントに南無～としか言い様が無い。
出身校・学部に関係なくSPI2の指標で振り分けがあったんだよ。
どういう結果を出せばどのコースに振られるのか、聞かれたら書いても良いかと思ったけど・・・
やめたｗ
出身校・学部に関係なくSPI2の指標で振り分けがあったんだよ。
どういう結果を出せばどのコースに振られるのか、聞かれたら書いても良いかと思ったけど・・・
やめたｗ
PSEとかごっちゃになってきたorz
798 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 14:26:07
【知的財産】中国：ITソースコード強制開示強行へ・制度を5月に発足…国際問題化の懸念★2[09/04/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240590269/
CE配属されたやつは、会社から期待されてないって思えば気も楽だろ
これから毎日エフカスのドカタ共に「殺すぞっ」て
脅されながら仕事するハメになるけどｗ
これから毎日エフカスのドカタ共に「殺すぞっ」て
脅されながら仕事するハメになるけどｗ
ここの売り上げって大部分はどこ？？
構築展開運用等の情報サービス系：７０％
富士通請負保守：３０％
（内テクノ等への再委託率６０％：年々増加傾向にあり）
富士通請負保守：３０％
（内テクノ等への再委託率６０％：年々増加傾向にあり）
803 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 21:02:29
805 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 08:15:37
昔はガタイで採用してた時期がある
なので自衛隊上がりとか信じられないバカが居た
その名残は残ってるから特技には体力もアピールしておけ
損はしない
なので自衛隊上がりとか信じられないバカが居た
その名残は残ってるから特技には体力もアピールしておけ
損はしない
脳みそが筋肉で出来てるような人はテクノ行ってほしい。
807 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 15:14:13
明電舎の寮にいるのってここの新入社員ですか？
>>807
新入社員はグループ内の寮に入ってるから多分違う
新入社員はグループ内の寮に入ってるから多分違う
もし北海道に異動になったら社用車って用意されていますか？
>>808
点数下位を無条件切り捨て。
大学入試の足切りと一緒。
>>810
どこの拠点でもリース車があるが、人数分ある訳じゃ無いのでレンタカー併用。
CEは朝出てって夕方まで戻らないパターンが多いので、ほぼCE専用車化してる場合が多い。
点数下位を無条件切り捨て。
大学入試の足切りと一緒。
>>810
どこの拠点でもリース車があるが、人数分ある訳じゃ無いのでレンタカー併用。
CEは朝出てって夕方まで戻らないパターンが多いので、ほぼCE専用車化してる場合が多い。
>>811
つまり70%以上とらないと面接を受ける資格すらないと
つまり70%以上とらないと面接を受ける資格すらないと
ここの新入社員の高専・大卒・院卒の割合ってどのくらい？
それと切り捨てる云々の話って配属の話じゃなかったのか
なんか途中から採用時の話になってるきがする
それと切り捨てる云々の話って配属の話じゃなかったのか
なんか途中から採用時の話になってるきがする
>>814
割合で表すと大体そうだなぁ
高専：大卒：院卒＝1：44：5くらいじゃね
院卒は今年あたり変動しそうな予感がするけど
大多数のやつが最終学歴＝学士は変わらんだろ
頭が良すぎるやつはここに来ると間違いなく人生壊すから
研究施設から出てこないほうがいい
日本の最高学府（）笑 出身のやつで
水をがぶ飲みしてはトイレに行って時間つぶすしかやってない
なんてやつがいるって噂を聞いたことがあったりなかったり
割合で表すと大体そうだなぁ
高専：大卒：院卒＝1：44：5くらいじゃね
院卒は今年あたり変動しそうな予感がするけど
大多数のやつが最終学歴＝学士は変わらんだろ
頭が良すぎるやつはここに来ると間違いなく人生壊すから
研究施設から出てこないほうがいい
日本の最高学府（）笑 出身のやつで
水をがぶ飲みしてはトイレに行って時間つぶすしかやってない
なんてやつがいるって噂を聞いたことがあったりなかったり
817 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 19:35:43
コンプライアンス守ってる？
>>816
＞ 高専：大卒：院卒＝1：44：5くらいじゃね
えらく詳細ぽく書いてるけど、高専ってもう少し多いんじゃない？今は変わったのかな？
この比率だと、高専卒同期で2人てこどだよね？
というか、この比率がそもそも怪しい…
＞ 高専：大卒：院卒＝1：44：5くらいじゃね
えらく詳細ぽく書いてるけど、高専ってもう少し多いんじゃない？今は変わったのかな？
この比率だと、高専卒同期で2人てこどだよね？
というか、この比率がそもそも怪しい…
>>819
さすがに全部を把握してるわけじゃないからあれだけど、
俺が把握してる範囲の同期をざっと大まかな数字で出した
就職難の年は院卒が増えるのは当たり前だし、その逆もまた然り
詳細な統計なんてもんは人事に聞けってところです
でも高専が２～３％ってのはあってると思う、最近は。
さすがに全部を把握してるわけじゃないからあれだけど、
俺が把握してる範囲の同期をざっと大まかな数字で出した
就職難の年は院卒が増えるのは当たり前だし、その逆もまた然り
詳細な統計なんてもんは人事に聞けってところです
でも高専が２～３％ってのはあってると思う、最近は。
ここって保守からサービス展開に変わってきた会社ですよね？？
自由応募って可能性低いんでしょうか
なんか就活スレになってきてんな
>>817
２年くらい前からかなぁ・・・
営業系事務の集約化が始まってからコンプライアンス遵守の安牌案件しかやれなくなってる。
>>818
つか、そんな事知ってどうすんだ？
自家用車は原則ご法度。
深夜呼び出しとか、公共機関使えない場合に例外的に使う場合もあるが・・・ここで事故って社内的に有名人になっちゃうのも居る。
評価Ｄで実質減俸処分。タクシー立て替えで後で精算ってのが正しい処理。
>>819
ＣＥ枠の採用が減り続けてるんで、高専枠も減り続けてるな。
でも依然として１０％以上は確実に居る。ＰＳＥ枠に滑り込めてるのも居るな。
この辺はやっぱりSPI上位３０％に入った上で、更に職域振り分けが行われてる証拠だろう。
更にその後で技術科学大で通信分野かじってるのをサポート課に振る等の微調整が行われてる節もある。
２年くらい前からかなぁ・・・
営業系事務の集約化が始まってからコンプライアンス遵守の安牌案件しかやれなくなってる。
>>818
つか、そんな事知ってどうすんだ？
自家用車は原則ご法度。
深夜呼び出しとか、公共機関使えない場合に例外的に使う場合もあるが・・・ここで事故って社内的に有名人になっちゃうのも居る。
評価Ｄで実質減俸処分。タクシー立て替えで後で精算ってのが正しい処理。
>>819
ＣＥ枠の採用が減り続けてるんで、高専枠も減り続けてるな。
でも依然として１０％以上は確実に居る。ＰＳＥ枠に滑り込めてるのも居るな。
この辺はやっぱりSPI上位３０％に入った上で、更に職域振り分けが行われてる証拠だろう。
更にその後で技術科学大で通信分野かじってるのをサポート課に振る等の微調整が行われてる節もある。
既存ＰＫＧを客向けにカスタマイズやったり、コード１から起こして客専用システムを起こしたりっていう「いわゆるコード屋からのＳＥ」を目指す人はここ、向いてない。
勘違いして入っちゃうと、貴重な新卒カードを無駄に切る事になっちゃうので要注意だ。
もし入っちゃったら初年度の研修は全部受けた上で辞める事。
新人研修でCCNA取れちゃったり色んな特典があるので、色んな意味で勿体ない。
業界的には26歳未満はフリーエージェント状態なので、焦る必要はない。
研修は充実してる部類に入るので、得た知識を他社で活かすってのもアリだ。
勘違いして入っちゃうと、貴重な新卒カードを無駄に切る事になっちゃうので要注意だ。
もし入っちゃったら初年度の研修は全部受けた上で辞める事。
新人研修でCCNA取れちゃったり色んな特典があるので、色んな意味で勿体ない。
業界的には26歳未満はフリーエージェント状態なので、焦る必要はない。
研修は充実してる部類に入るので、得た知識を他社で活かすってのもアリだ。
ここの顧客ってどこがおおいの？
結局SPIってどうなの？？
どういう基準でよばれてんの？
どういう基準でよばれてんの？
>>829 ありゃ関口の顔で・・つか固有名詞まずいってｗ
絶対にこの会社に入りたい。
おれもはいりてー
834 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 01:33:14
ここに限らず、SPIの準備さえ怠る奴はロクな就職口無いって・・・
とりあえず使いまわして10数社全部通ってる。
1度うけたきり。パーソ不安だわ
1度うけたきり。パーソ不安だわ
836 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 01:36:39
トップから30パーってどういうこと？
ある期間内にだして上位30ってこと？
ある期間内にだして上位30ってこと？
838 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 01:41:09
高専だが、学校で受けたSPIの結果は
言語が５０
非言語が７０の
トータル６０ぐらいだったのだが
もしこの結果なら上位３０％には入れそうなのかな……
言語が５０
非言語が７０の
トータル６０ぐらいだったのだが
もしこの結果なら上位３０％には入れそうなのかな……
この会社はやめとけ。沈む舟だな。
業界自体が危ないのに、あえて子会社に行く奴はバカだろ
業界自体が危ないのに、あえて子会社に行く奴はバカだろ
>>838
キャノンＳＳのランク。
キャノンＳＳのランク。
>>839
あなたには業界の構造も見えて無いようだ。
何故エフサスはここまで肥大化し、富士通コスト部門を吸収するまでに至ったのか。
顧客システムの導入から運用にかけて不可欠な存在（とされている）からだ。
富士通株式会社は営業と経理と企画屋しか居ない。
富士通のＳＥとは、富士通関係会社（又は子会社）のＳＥの事を言う。
本体にＳＥは居ない。本体の事業部に出向するＳＥなら沢山居る。
エフサスにも、な。
あと、今年度2次補正で高い確率で設備投資減税来るので。
あなたには業界の構造も見えて無いようだ。
何故エフサスはここまで肥大化し、富士通コスト部門を吸収するまでに至ったのか。
顧客システムの導入から運用にかけて不可欠な存在（とされている）からだ。
富士通株式会社は営業と経理と企画屋しか居ない。
富士通のＳＥとは、富士通関係会社（又は子会社）のＳＥの事を言う。
本体にＳＥは居ない。本体の事業部に出向するＳＥなら沢山居る。
エフサスにも、な。
あと、今年度2次補正で高い確率で設備投資減税来るので。
842 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 02:48:25
まじではいりてー、優良企業だろ
SEはいないだと?
子会社のSEなんざ駒なんだよ。富士通本体の
子会社のSEなんざ駒なんだよ。富士通本体の
845 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 05:20:00
アプリはやらないんだよね？
駒とも言い切れないな
F営業や担当者はお客との交渉役で、実質的なシステム設計はエフサスが仕切ってるし
納得できる材料があれば F の人間含めてこちらの意見を通せる
F営業や担当者はお客との交渉役で、実質的なシステム設計はエフサスが仕切ってるし
納得できる材料があれば F の人間含めてこちらの意見を通せる
富士通ってどうなの
849 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 08:15:54
ＳＰＩで職種の振り分けするのか！！
俺院生だけどどーせ足切りだろと思っててきとーにやってしまったｗ
試験のとき眠かったしｗ
ＰＳＥなれねーか・・・
俺院生だけどどーせ足切りだろと思っててきとーにやってしまったｗ
試験のとき眠かったしｗ
ＰＳＥなれねーか・・・
>>849
就職試験なのに足きりだからてきとーにやるって･･････推薦かなんかか？
院生の推薦でFsasってお前相当ひどい学生だったんだな
俺の大学だと教授に院生の行くとこじゃないって止められてる奴がいたぞ
それと試験のとき眠かったとか言い訳すんなよクズ
てめーが馬鹿なだけだよ
就職試験なのに足きりだからてきとーにやるって･･････推薦かなんかか？
院生の推薦でFsasってお前相当ひどい学生だったんだな
俺の大学だと教授に院生の行くとこじゃないって止められてる奴がいたぞ
それと試験のとき眠かったとか言い訳すんなよクズ
てめーが馬鹿なだけだよ
>>851
富士通営業部門の実入りよりもエフサスの方が損益いい案件っていっぱいあるんだけどな
富士通営業側には営業原価割らせて事業部原価＋α程度、エフサスは工数計算弄って試算表上はカツカツに見えるけど、実は・・・ってやつｗ
富士通営業部門の実入りよりもエフサスの方が損益いい案件っていっぱいあるんだけどな
富士通営業側には営業原価割らせて事業部原価＋α程度、エフサスは工数計算弄って試算表上はカツカツに見えるけど、実は・・・ってやつｗ
>>852
実は原価-α程度ってわけか
実は原価-α程度ってわけか
PSEは運用しない、ってか出来ないだろｗ
>>856
ＬＣＭ部隊
ＬＣＭ部隊
そこでMSEですよ。
俺PSEだから詳細わからないけど。
俺PSEだから詳細わからないけど。
PSEは設計～構築まで？？
パンフにはSEに設計～構築、商談支援、運用、ソフトサポートとありますよ。
パンフにはSEに設計～構築、商談支援、運用、ソフトサポートとありますよ。
>>859
PSEはプレ(提案)～構築までが基本
つーか、俺はそう。
下は俺のイメージだから間違っている可能性があることを念頭でお願い。
MSEは幅広い。
> 設計～構築、商談支援、運用、ソフトサポート
とあるが、ソフトサポート以外はすべて担当する部署もある。
よりフィールド(お客様直接担当？)に近ければ近いほどこんなイメージ。
いわゆる各支社に存在するLCMと呼ばれる部隊ね。
(ただし支社によっては全然そんなことが無いところもある。)
また本社機構でも運用部隊の専門部署があり、そこでは本当に運用を専門で行っていたりする。
ちなみにソフトサポートのみは特別で、本当にそれのみを実施している。
一口に言えば、確かにSEが「設計～構築、商談支援、運用、ソフトサポート」を行っているけれど、
配属される部署によっては、偏りが存在する。
PSEはプレ(提案)～構築までが基本
つーか、俺はそう。
下は俺のイメージだから間違っている可能性があることを念頭でお願い。
MSEは幅広い。
> 設計～構築、商談支援、運用、ソフトサポート
とあるが、ソフトサポート以外はすべて担当する部署もある。
よりフィールド(お客様直接担当？)に近ければ近いほどこんなイメージ。
いわゆる各支社に存在するLCMと呼ばれる部隊ね。
(ただし支社によっては全然そんなことが無いところもある。)
また本社機構でも運用部隊の専門部署があり、そこでは本当に運用を専門で行っていたりする。
ちなみにソフトサポートのみは特別で、本当にそれのみを実施している。
一口に言えば、確かにSEが「設計～構築、商談支援、運用、ソフトサポート」を行っているけれど、
配属される部署によっては、偏りが存在する。
なんか就活質問レスになってんな。
まぁ、会社にとってもいいことなんだろうが。。
まぁ、会社にとってもいいことなんだろうが。。
結局のところ高専・大卒・院卒の割合ってどのくらいなの？
上で高専10％とか言ってるし高：大：院で1：8：1ぐらい？
上で高専10％とか言ってるし高：大：院で1：8：1ぐらい？
パンフにPSEとかMSEとか書いても、外の人はピンと来ないだろうからなぁ・・・
>>862
でも説明会で「PSEってなんですか？」的な質問は出続けるだろうなｗ
でも説明会で「PSEってなんですか？」的な質問は出続けるだろうなｗ
ここの主要顧客どこなんですか？
HPにもなってないしいまいちわかりません。
産金公ちゃんとやってますよね？不安
HPにもなってないしいまいちわかりません。
産金公ちゃんとやってますよね？不安
あ、ありましたｗすみません
産金公マジオススメ
やってないんすか
金融はやってるイメージないな
ここの保守ってどちらかといえば中小向け？
ここの保守ってどちらかといえば中小向け？
金融系で保守？
あるだろ・・・都市銀行でパソコンに通帳プリンタとRBC/RCC繋げてる大手銀行が。
富士通ホスト入ってる銀行の保守はほぼ間違いなくエフサス保守。
ただし、エフサスは保守取りまとめ中心で現地に向かう兵隊は他のＣＥパートナ会社である場合が多い。
客→富士通→エフサス→テクノ含めた富士通ＣＥパートナ販社
っていう流れ。
あるだろ・・・都市銀行でパソコンに通帳プリンタとRBC/RCC繋げてる大手銀行が。
富士通ホスト入ってる銀行の保守はほぼ間違いなくエフサス保守。
ただし、エフサスは保守取りまとめ中心で現地に向かう兵隊は他のＣＥパートナ会社である場合が多い。
客→富士通→エフサス→テクノ含めた富士通ＣＥパートナ販社
っていう流れ。
>>863
お願いしたい
お願いしたい
>>863
2割近くも院生いるの？
2割近くも院生いるの？
Fランじゃ入れないよね
そうか、この会社は東大からFラン、高専までいるのか…
てか、何で学歴の比率とかそんなこと気になるんだ？
入ってしまえば学歴なんて関係ないぞ
仕事ができるかできないかだ。
入ってしまえば学歴なんて関係ないぞ
仕事ができるかできないかだ。
先日面接受けたがGW明けに結果…
手応えないから本当泣きそう…
本気で入りたいよう
手応えないから本当泣きそう…
本気で入りたいよう
ここは説明会のビデオの印象が強かったなあ
俺はどうやら脱落したようですが
俺はどうやら脱落したようですが
志望動機が途中で終わってしまった…。
人事様お願いします。二次面接に進みたいです。
人事様お願いします。二次面接に進みたいです。
学歴があまり関係しないのは入る側からすればいい会社なんだろうけど、
明らかに頭悪そうなんだけどお客受けのいいキャラってだけで採用された
後輩とか使いづらいだけだろ
明らかに頭悪そうなんだけどお客受けのいいキャラってだけで採用された
後輩とか使いづらいだけだろ
競争を少なくするためには学歴には拘らない方が良いって誰かが言ってたな。
その方がレベルの高い人間が上に上がりやすいそうだ。
その方がレベルの高い人間が上に上がりやすいそうだ。
内定ほしいよう
この会社、人気あるね。
業績もいいし、採用活動も熱心だし、将来のビジョンもはっきりしてるし、納得できる。
価値観は色々だけど、ITの中では勝ち組だと思う。
業績もいいし、採用活動も熱心だし、将来のビジョンもはっきりしてるし、納得できる。
価値観は色々だけど、ITの中では勝ち組だと思う。
入りてーよ…
面接本当にテンパってしまったのが後悔…
面接本当にテンパってしまったのが後悔…
人当たりは穏やか、しかし芯は強そうに見える。
これが面接担当が目を付ける最低条件。
上がり症は色んな意味で不利だわ。
上がりながら、訓練されたとしか思えない文句を並べるのが一番酷い。
精神修練しろとは言わんけど、ぶっつけ面接はマズい。
>>888
明らかに頭悪そうな35歳↑の高卒層をお忘れなくｗ
下手すると人当たりだけで幹部になり始めてるのも居るぞ。
これが面接担当が目を付ける最低条件。
上がり症は色んな意味で不利だわ。
上がりながら、訓練されたとしか思えない文句を並べるのが一番酷い。
精神修練しろとは言わんけど、ぶっつけ面接はマズい。
>>888
明らかに頭悪そうな35歳↑の高卒層をお忘れなくｗ
下手すると人当たりだけで幹部になり始めてるのも居るぞ。
最近の高校生なら、そこそこ勉強して資金があれば、適当な大学くらい入れるだろう。
大卒って言っても、使えない奴は使えない。
35歳オーバーの高卒って言っても、仕事できる人は出来る。できない人は出来ない。
それは、どの年代でも同じ。
大卒って言っても、使えない奴は使えない。
35歳オーバーの高卒って言っても、仕事できる人は出来る。できない人は出来ない。
それは、どの年代でも同じ。
>>893pseです
上がり症の奴見てるとイラッと来るんで、自信無い人は受けない方がいい。
どんな時でも気持ちを強く持てるかどうか、これはビジネスの場ではどこでも重要。
ＣＥだろうがＰＳＥだろうがＳＡだろうが、対面商売なので上がってたので失敗しました、は許されない。
精神的に鍛えられてる体育会系が強いのはこの所為。体力自慢って理由でウケてる訳じゃ無い。
上がり症な力自慢もダメだけどさ。
禅寺に幾らか払って座禅4時間＊3日くらい視てもらうのお勧め。聞けば解るけど大抵受けてくれる。
お代は色々、檀家かどうかによっても違う。
どんな時でも気持ちを強く持てるかどうか、これはビジネスの場ではどこでも重要。
ＣＥだろうがＰＳＥだろうがＳＡだろうが、対面商売なので上がってたので失敗しました、は許されない。
精神的に鍛えられてる体育会系が強いのはこの所為。体力自慢って理由でウケてる訳じゃ無い。
上がり症な力自慢もダメだけどさ。
禅寺に幾らか払って座禅4時間＊3日くらい視てもらうのお勧め。聞けば解るけど大抵受けてくれる。
お代は色々、檀家かどうかによっても違う。
全権大使みたいなもんだ。
新卒で入って来るのを何年も見てるけど、職種に応じて似たようなのが入って来る。
面接官の見事なクォリティコントロールだ。一見パッとしないのがＰＳＥになって来る。
でも、仕事やらせてみれば粘り強くやり遂げるし、良い眼してると思う。
俺は中途だけど、新卒で面接受けてたら多分入れてないよｗ
新卒で入って来るのを何年も見てるけど、職種に応じて似たようなのが入って来る。
面接官の見事なクォリティコントロールだ。一見パッとしないのがＰＳＥになって来る。
でも、仕事やらせてみれば粘り強くやり遂げるし、良い眼してると思う。
俺は中途だけど、新卒で面接受けてたら多分入れてないよｗ
何で電気電子機械にも求人出してるの？
>>900
情報系だけに求人出すよりも、いい人材(求めている人材)が集まりやすいからだと思うよ。
言うまでもないけど、ここはプログラマや研究者を必要としているわけではないからね。
俺の知ってる人でも、この人できるなと思う人で情報系学部出身の人はむしろ少ない。
情報系だけに求人出すよりも、いい人材(求めている人材)が集まりやすいからだと思うよ。
言うまでもないけど、ここはプログラマや研究者を必要としているわけではないからね。
俺の知ってる人でも、この人できるなと思う人で情報系学部出身の人はむしろ少ない。
結局のところ
>保守なのに激務
は本当なの？
>保守なのに激務
は本当なの？
課にも寄るんじゃ無いかなぁ…。
ＡＴＭ（自動預け払い機のほう）の保守なんかやってるとねー・・・24時間稼働とか増えてるから深夜待機とかあるし。
キャリア系の保守やってるチームも同じように待機あるな。夜間待機明けから通常勤務ってのもある。
勤務医みたいな時間で働く事が求められる事もあるよ。
あと待機じゃ無くフェーズメンテナンス（PM・定期点検）でも作業開始は午前2時開始とか普通にある。
客の業務終わった後ってのが原則だし。
ＳＥ系（情報サービス系）なら楽かって言えばそうでもなくて、導入から稼働立会～業務終了後に細部パラメータ調整とかやれば、連続24時間超えた勤務ってのはある。
ただＳＥ系は日常的にじゃなく、プロジェクトの中で散発的にそういうイベントがあるって程度。
スケジュールで長時間連続勤務が強いられるＣＥよりは楽と言えば楽。
でも検証スケジュールがズレるとオンサイト導入前にひたすら検証作業やっちゃったりで・・・
楽な仕事は無い、その対価としての好待遇って考えて欲しいな。
ＡＴＭ（自動預け払い機のほう）の保守なんかやってるとねー・・・24時間稼働とか増えてるから深夜待機とかあるし。
キャリア系の保守やってるチームも同じように待機あるな。夜間待機明けから通常勤務ってのもある。
勤務医みたいな時間で働く事が求められる事もあるよ。
あと待機じゃ無くフェーズメンテナンス（PM・定期点検）でも作業開始は午前2時開始とか普通にある。
客の業務終わった後ってのが原則だし。
ＳＥ系（情報サービス系）なら楽かって言えばそうでもなくて、導入から稼働立会～業務終了後に細部パラメータ調整とかやれば、連続24時間超えた勤務ってのはある。
ただＳＥ系は日常的にじゃなく、プロジェクトの中で散発的にそういうイベントがあるって程度。
スケジュールで長時間連続勤務が強いられるＣＥよりは楽と言えば楽。
でも検証スケジュールがズレるとオンサイト導入前にひたすら検証作業やっちゃったりで・・・
楽な仕事は無い、その対価としての好待遇って考えて欲しいな。
好待遇？
>>904
残業代が全部出るって意味でしょうね。
残業代が全部出るって意味でしょうね。
入社3年目で時間外積み重ねて年収700万。
社会人スタートダッシュとしては悪くないと思わないか？
社会人スタートダッシュとしては悪くないと思わないか？
3年目で700いってるとか残業しすぎじゃないか、それ
毎月基本給の2倍以上は軽く稼いでる計算か
毎月基本給の2倍以上は軽く稼いでる計算か
>>906
時間がもったいない
時間がもったいない
時間外ってのは休日深夜で計数2．0になるんだよ。
深夜待機がある課は給与面では群を抜く。
深夜待機がある課は給与面では群を抜く。
今後は単価の低い仕事はエフカス行きだ
おまえら、自分を磨け
おまえら、自分を磨け
自分が配属される課が何をやってるかわからない・・・
でもここで質問すると、その課に配属されるのが俺一人なのでバレバレな罠
でもここで質問すると、その課に配属されるのが俺一人なのでバレバレな罠
>>911
とりあえず組織図は熟読しとけ
とりあえず組織図は熟読しとけ
>>913
そういうのは初心者質問版とかで教えてあげて
そういうのは初心者質問版とかで教えてあげて
PSEの医療系になったけど、何するの？
>>916
毎朝ウンコ
毎朝ウンコ
>>917
毎朝検便するってことでしょうか？
毎朝検便するってことでしょうか？
>>916
ソリューションテンプレのとおりにスイッチの構築。
基本パターンはテンプレ化されてるので、個別事案ごとにフロアスイッチの増減だけすればＯＫ。
光幹線工事は設置支援課がＣＥと組んで院内回ってくれるので、PSEとしては短手番で数こなせる。
数はこなせるが一向にスキルが上がらない部署とも言える。
信頼性という言葉の前に珍しい機器は使えず、シスコと富士通、金が無い案件でアライドが混じったりする。
ＩＣカード系のソリューションや2.1xが入って来たりする場合もあるが、そっちは別なPSEがアサインされる。
外から見てる分には非常に退屈ｗ・・そうにみえるが、実際のところは解らん。
ソリューションテンプレのとおりにスイッチの構築。
基本パターンはテンプレ化されてるので、個別事案ごとにフロアスイッチの増減だけすればＯＫ。
光幹線工事は設置支援課がＣＥと組んで院内回ってくれるので、PSEとしては短手番で数こなせる。
数はこなせるが一向にスキルが上がらない部署とも言える。
信頼性という言葉の前に珍しい機器は使えず、シスコと富士通、金が無い案件でアライドが混じったりする。
ＩＣカード系のソリューションや2.1xが入って来たりする場合もあるが、そっちは別なPSEがアサインされる。
外から見てる分には非常に退屈ｗ・・そうにみえるが、実際のところは解らん。
>>922
一昔前にファンダリーのL3/L2いれたせいでグダグダになった案件が続出したよなｗ
あの反省があるから余計他のｽｲｯﾁは使い難いんだよな・・・。
俺はある程度好きなようにトレンディ（笑）な構成組める文教案件が一番好きだな。
一昔前にファンダリーのL3/L2いれたせいでグダグダになった案件が続出したよなｗ
あの反省があるから余計他のｽｲｯﾁは使い難いんだよな・・・。
俺はある程度好きなようにトレンディ（笑）な構成組める文教案件が一番好きだな。
残業してまでカネ欲しいか？俺はもう無理…
一次面接通過してますように
>>924
ポイントは寮有って点だ。
25ちょいで寮生活、電気ガス水道部屋代かかんなくて年収640。こりゃ金溜まるわ。
同期がＦＤ最終をキャッシュで買ったが、それでも貯金の半分使って無かったらしい。
で、最近ＲＸ８に乗り換えたが、こっちもキャッシュ買い。
ポイントは寮有って点だ。
25ちょいで寮生活、電気ガス水道部屋代かかんなくて年収640。こりゃ金溜まるわ。
同期がＦＤ最終をキャッシュで買ったが、それでも貯金の半分使って無かったらしい。
で、最近ＲＸ８に乗り換えたが、こっちもキャッシュ買い。
独身の間は無制限にしてくれればいいのに
年収640も絶対にいかないから。
930 ：流浪の民：2009/05/02(土) 16:34:19
またまたＦＳＡＳで個人情報流出！？
4月中旬に芝公園事務所勤務の管理職が、深夜に酔っぱらって帰宅途中に個人のPCを紛失（盗難？）したとのこと。
その管理職は個人PCは仕事でも数年前から使っていて、顧客約2千人のデータが入っていたらしい。もちろん、本人は一生懸命探したが、未だ見つかっていない。
しかし、ここで問題なのは、ＦＳＡＳは個人のＰＣを仕事で使うことを許し（見逃し？）、今も約2千人の言われる情報が流失したかもしれない顧客に連絡も謝罪もしていないということである。
同社は一昨年にも千葉県の自治体で個人ＰＣの業務使用で情報流出事件を起こしたばかりである。
4月中旬に芝公園事務所勤務の管理職が、深夜に酔っぱらって帰宅途中に個人のPCを紛失（盗難？）したとのこと。
その管理職は個人PCは仕事でも数年前から使っていて、顧客約2千人のデータが入っていたらしい。もちろん、本人は一生懸命探したが、未だ見つかっていない。
しかし、ここで問題なのは、ＦＳＡＳは個人のＰＣを仕事で使うことを許し（見逃し？）、今も約2千人の言われる情報が流失したかもしれない顧客に連絡も謝罪もしていないということである。
同社は一昨年にも千葉県の自治体で個人ＰＣの業務使用で情報流出事件を起こしたばかりである。
この馬鹿さらせ！
アホじゃね？！
アホじゃね？！
所詮はＣＥ屋だな。
何このスレ！笑える！
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∩＿＿＿∩ | |
| ノ＼ ,＿ ヽ .| ﾚ >>934
/ ●゛ ● | .J >>935
| ∪ ( _●_) ミ
彡､ |∪| |
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
＼ " ／ ｜ |
＼ ／￣￣￣ ／
￣￣￣￣
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>>930
ターミナルでアプリ動かすの嫌だorz
でも、対象業務増えるんだろうなぁ・･･･。
設計資料一つ作るのもターミナルでやれって話になったりしてｗ
・・・いや、もうやんなきゃいけないんだっけ・・・？
ターミナルでアプリ動かすの嫌だorz
でも、対象業務増えるんだろうなぁ・･･･。
設計資料一つ作るのもターミナルでやれって話になったりしてｗ
・・・いや、もうやんなきゃいけないんだっけ・・・？
個人PCとか使ってるからこういうことになるんだよ・・・
この不景気のときにこんなんやらかしたらダメージ半端ないぞ
というか、ソースどこなんだ、これ
この不景気のときにこんなんやらかしたらダメージ半端ないぞ
というか、ソースどこなんだ、これ
>>939
信憑性から疑ってかかる必要がある。
千葉は千葉県内の自治体じゃなく千葉県ってのが真相だし、芝公の事務所はチェック厳しいから個人PCの持ち込み接続なんて実質無理だし。
ウチの体質から言ってまず客には一報入れてからマスコミ対策やるしな。
でもぶっちゃけ、G7あたりならやってそうな気配はあるｗ
信憑性から疑ってかかる必要がある。
千葉は千葉県内の自治体じゃなく千葉県ってのが真相だし、芝公の事務所はチェック厳しいから個人PCの持ち込み接続なんて実質無理だし。
ウチの体質から言ってまず客には一報入れてからマスコミ対策やるしな。
でもぶっちゃけ、G7あたりならやってそうな気配はあるｗ
ＰＳＥ志望はこっちのスレも見ておくことをお勧めする。
インフラ屋のなれのはて
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105978748/
インフラ「だけ」好んでやってると将来とんでもない事になりますよ、っと。
インフラ屋のなれのはて
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105978748/
インフラ「だけ」好んでやってると将来とんでもない事になりますよ、っと。
一次面接通過してますように。
>>943
結果待ちで連休？だとしたらツラいね
>>941
インフラ屋はまともにやってれば、ITの中では潰しが利く方だとと思うけどな。とくにうちくらいの規模の会社だと。
ヤバいのは、特定プロダクトしかわからんとか、ネットワークしかわからんとか。
結果待ちで連休？だとしたらツラいね
>>941
インフラ屋はまともにやってれば、ITの中では潰しが利く方だとと思うけどな。とくにうちくらいの規模の会社だと。
ヤバいのは、特定プロダクトしかわからんとか、ネットワークしかわからんとか。
鬱病多いよこの会社
噂では精神やられて廃人になってる人がいるらしい
噂では精神やられて廃人になってる人がいるらしい
947 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 10:23:50
>>944GW明けです。
出来が悪かったからさらに苦しいです。本当に入りたい
出来が悪かったからさらに苦しいです。本当に入りたい
>>947
大変な仕事ご苦労様です
大変な仕事ご苦労様です
>>947
ご苦労さまですm(..)m
差し支えなければ、どのような仕事をされているかお教え頂いてよろしいですか？
ぼくもあなたのように人を見下せるくらい自分の仕事に誇りを持ちたいです。
よろしくお願いします。
ご苦労さまですm(..)m
差し支えなければ、どのような仕事をされているかお教え頂いてよろしいですか？
ぼくもあなたのように人を見下せるくらい自分の仕事に誇りを持ちたいです。
よろしくお願いします。
人事です
死ぬほど楽な仕事しか無い課もあれば、死ぬほどキツイ課もある。
仕事量のバランス良くないんだよなぁ・・・うち。
もっとも、5000人にまんべんなく仕事を振るってのも無理な話ではあるが。
仕事量のバランス良くないんだよなぁ・・・うち。
もっとも、5000人にまんべんなく仕事を振るってのも無理な話ではあるが。
>>944
特定プロダクトしか解らんのは問題だけど、Systemwalker系特化だけは話が違う。
Symfoのチューニング込みで解る奴はそうそう居ないし。
俺が扱いに困るのは、シスコ至上主義で他の機械触ってくれない勘違い君…。
こういうのは医療とかのテンプレの世界で生きて欲しいと思う。
文教案件に首突っ込むなよと。
特定プロダクトしか解らんのは問題だけど、Systemwalker系特化だけは話が違う。
Symfoのチューニング込みで解る奴はそうそう居ないし。
俺が扱いに困るのは、シスコ至上主義で他の機械触ってくれない勘違い君…。
こういうのは医療とかのテンプレの世界で生きて欲しいと思う。
文教案件に首突っ込むなよと。
>>953
長い目で見てSystemwalkerがいつまで存在するのかと・・・ｗ視野狭すぎｗ
長い目で見てSystemwalkerがいつまで存在するのかと・・・ｗ視野狭すぎｗ
>>954
お前も相当頭が弱そうだな・・・
特定ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄに限った話ならどんなプロダクトだっていつ消えるか解んないんだよ。
こんな事はわざわざ言う必要もないと思っていたが・・・
Systemwalkerは基盤であって、その上で動く連携可能PPは多い、というか多すぎる。
その一個一個こなすのだって相当な労力だと俺は思うけどな。
だからこそ任せられる人間が少ないし、嫌がる奴は多い。
ぶっちゃけTivoliだろうがJP1だろうがOpenviewだろうが、出来る事に差は無いけどな・・。
お前も相当頭が弱そうだな・・・
特定ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄに限った話ならどんなプロダクトだっていつ消えるか解んないんだよ。
こんな事はわざわざ言う必要もないと思っていたが・・・
Systemwalkerは基盤であって、その上で動く連携可能PPは多い、というか多すぎる。
その一個一個こなすのだって相当な労力だと俺は思うけどな。
だからこそ任せられる人間が少ないし、嫌がる奴は多い。
ぶっちゃけTivoliだろうがJP1だろうがOpenviewだろうが、出来る事に差は無いけどな・・。
>>955
だから954は特定プロダクトだけに特化するのは良くないと言ってるんじゃ…
だから954は特定プロダクトだけに特化するのは良くないと言ってるんじゃ…
ここはえらそうにする人が多くて感じ悪いですね
あなた達、何様なんですか？
あなた達、何様なんですか？
>>957
先ずは自らを名乗るべき。
先ずは自らを名乗るべき。
>>959
ベロベロバァ～
ベロベロバァ～
systemwalkerでsymfoを含めたチューニングは
フィールド判断では禁止じゃなかった？
そのためにswのsymfo上のパラメータは公開されてないし。
centricでdbローテションとosシャットダウンタイミングがかぶると
dbがデッドロックするありえない仕様のくせに。
フィールド判断では禁止じゃなかった？
そのためにswのsymfo上のパラメータは公開されてないし。
centricでdbローテションとosシャットダウンタイミングがかぶると
dbがデッドロックするありえない仕様のくせに。
死すてむウォーカー懐かしー！
てかまだこの会社あったのね。いい会社だよね(笑)
せいぜいがんばってチョウダイ
てかまだこの会社あったのね。いい会社だよね(笑)
せいぜいがんばってチョウダイ
歴史は繰り返すっていうからなぁ。
>>963
意味不明なので説明お願いします
意味不明なので説明お願いします
965 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 14:37:32
わあーーーーあっわーわー
きが くるっとる
967 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 15:11:49
もけええーーーーああああぎゃああああ くゎ
968 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 15:12:45
子会社乙！
systemwalkerのDB入れたサーバー用にシャットダウンスクリプトも書けないようななんちゃってPSEは要らん。
つか、そんな奴はSW触んなよ。
>>957
下っ端は黙って俺達の言う事聞いてりゃいいんだよ。
つか、そんな奴はSW触んなよ。
>>957
下っ端は黙って俺達の言う事聞いてりゃいいんだよ。
>>969
いや、あの、だから私客なんですけど。。。すいません
黙って言うことを聞けと…
確かに、あなた様のお仲間達もそういう雰囲気ですね…。
老婆心で申し訳ないですが、御社はとんでもない会社だと思います。
以上、すいません、失礼しました。。。
いや、あの、だから私客なんですけど。。。すいません
黙って言うことを聞けと…
確かに、あなた様のお仲間達もそういう雰囲気ですね…。
老婆心で申し訳ないですが、御社はとんでもない会社だと思います。
以上、すいません、失礼しました。。。
無礼なことを言うな！ たかが客が！
こんな匿名の掲示板でなにやってんだか
ばびばびばぁ～
べろべろび～
べろべろび～
この会社って2年前に無くなったと思ってた俺。
957みたいな客はいらんよ
977 ：さくらケーシーエス：2009/05/05(火) 19:36:59
客なんかみんな切っちまえばいいんだよ。
どうせ下請けとしていいように利用されているだけだ。
どうせ下請けとしていいように利用されているだけだ。
一次面接通過してますように。
>>978
残念！
残念！
>>977
さくらKCSいいよな。そこ落ちてここに居る俺。
何か思いっきり負け組みな感じだわ。
KCSでＳＥ→ＰＬで36歳で年収1200万の知り合いがいる。
担当ＰＪも重要社会ｲﾝﾌﾗだし、仕事としては今俺が進めてるPJより遣り甲斐ありそうだ。
さくらKCSいいよな。そこ落ちてここに居る俺。
何か思いっきり負け組みな感じだわ。
KCSでＳＥ→ＰＬで36歳で年収1200万の知り合いがいる。
担当ＰＪも重要社会ｲﾝﾌﾗだし、仕事としては今俺が進めてるPJより遣り甲斐ありそうだ。
>>980
テクノっていうかカスの方だと・・・下手すると年収半分だなｗ
テクノっていうかカスの方だと・・・下手すると年収半分だなｗ
ズバババーン
拝啓エスサス様
ＧＷ中の弊社の２１３拠点ＷＡＮ切り替え作業完了お疲れ様でした。
作業開始から14時間で全拠点完了・動作テスト良好確認取れました。
短時間大規模同時作業に不安はありましたが、流石インフラを得意とするだけあって実にスムーズでした。
実は御社の半額以下で作業させろと他社引合があったのですが、1週間かけての時差切り替えでした。
最初は作業費高すぎだなぁ・・・と思いましたが、今は非常に満足しております。
ある顧客の一担当者。
ＧＷ中の弊社の２１３拠点ＷＡＮ切り替え作業完了お疲れ様でした。
作業開始から14時間で全拠点完了・動作テスト良好確認取れました。
短時間大規模同時作業に不安はありましたが、流石インフラを得意とするだけあって実にスムーズでした。
実は御社の半額以下で作業させろと他社引合があったのですが、1週間かけての時差切り替えでした。
最初は作業費高すぎだなぁ・・・と思いましたが、今は非常に満足しております。
ある顧客の一担当者。
あいうえお
あいうえお
ｱﾎｽwww
おまいら明日から仕事だろｗ
おまいら明日から仕事だろｗ
アホの坂田
猫ひろし
猫ひろし！猫ひろし！
うるさーい！！
間寛平
アヘアヘ
かいーの
だれがモンキーや
アメマ
997 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 23:48:16
ちいすうたろか
誰がモンキーやねん
トゥース
1000！！！！
糞
糞
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。