★★★　日立情報システムズ　＜スレ16＞　★★★

>298
考えてみると、彼が4年間かけて言い続けてきたことってこれでほぼ全てなんだよな。


4年もあればいろんな事が出来るだろうに。
何やってんだろうな。

ここと日立ソフトと日立SASだと
どれが一番いい？

FSASがいいんじゃね

>>303
それはない。

次最終面接なんだが・・・
そんな良くない会社なのか

>>305
日立系では株価が一番高いし、安定してるから安心しろ。

>>306
ありがとう。安心した

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090325/327178/
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090325/327173/
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081030/318141/

http://news.livedoor.com/article/detail/4099643/
朝鮮半島　韓国人（圧し顔）の暴行を動画で記録。

日本人、襲われる

＞281

＞ここって派遣社員にとってはかなり居心地悪いね。
＞朝のエレベーター異常だし、設備も何にも無い
＞お金ないし、予算も無いからお給料安いのも当たり前でしょう

効率良く仕事したい人にはオススメしません。
低給料でもだらだら残業したい人には向いているかも。

派遣は帰れ

>309
維新政党新風の弁士が韓国人に襲われる！
→しかしその弁士の素性はこんなだった！
ttp://ameblo.jp/oharan/entry-10239142352.html#main

工作員　が作ったんじゃ？　

秦野市にはもう用はないから、そろそろ引越しするかな。
現在、湘南センターはどうなってるんだろ？

Ｎ藤さん、相変わらず仕事中、寝てますか？子供が居るのにほんと馬鹿ですね。
Ｋ崎さん、ひと月に５回チョンボという神記録は、まだ破られてませんか？
　　　　　相変わらず彼女優先ですか？相変わらず細いパンツでお尻プリプリですか？
　　　　　後輩は誰もついて行きませんよ。熱くならないでください。
Ｕ野さん、相変わらず取りたての連絡が来る状況ですか？
Ｋ山さん、相変わらず湘南センターへピザーラですか（笑）？

色々愉快なメンバーで呆れる毎日でした。
さよーーーーーーならーーーーーーーー。

(￣０￣;アッ、ソウナンデスカヨリ

肝心な人を忘れてました。

Ｋ賀さん、大変お世話になりました。嘘ついてごめんなさい。

解放の？

コミュニティパートナーって何？

日情とＳＡＳとＳＫが合併したら、どうなるのかなぁ？

ちょうどいいんじゃね？
製作所に組み込むと給料が若干高くなっちゃうから
子会社同士であわせちゃえって感じで。
どうせ同じような会社だし、無駄な管理ポストを削って経費削減だな。

韓国人　部落　中国人　朝鮮人

ここってＳＡＳ、ＳＫより残業多いから年収高いの？

>>317
日立製作所のe-ADみたいなもんだよ

馬（￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣）鹿

ア（￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣）ホ

今日、社内で盲導犬とすれ違った。

○○ﾀｿと一緒に、きゅうしょくたべたいな
かふぇいきたいな

最終面接で落とされたおれ涙目
入社したかったのにｗ

>325
大崎で？
障害者雇用なんちゃらで車椅子や障害を持っている人が
増えた気がする。
健常者より仕事あるんじゃ・・・

>>328
大崎ですよ。
一階のエレベーターホールで見たから、どこの部署かはわかりません。

2010年度の内定者のものです。来年からよろしくお願い致します。
すみません、ひとつ質問があるのですが、社員の皆さんは
お昼ごはんをどこでお食べになっているのですか？
社員食堂のようなものがあるのでしょうか？？
もしよろしければ教えてください。

システムって何のために作るんですか？
エクセルじゃダメですか？
誰かお詳しく教えてください。

本社には食堂などありません、ありえません。
昼は弁当屋の弁当か社内のコンビニまたは出社前に持参です。
昼休みが45分しかないのとエレベータが素晴らしいのとで、外に買いに行けません。

ちなみにお昼は電気を消して暗い部屋で食べる部署もあるそうです。

上場企業なんだし、そんなに嘘ばっかり書かなくても

>>333
入社すればわかります。

働きやすい会社！
を売りにしてるのに？

正社員はこのご時世でも結婚も出来てマンションが買える生活ができます。
中傷ばかり書いてるのは使い捨て派遣の人ばかりだよ
社風は半官半民的マッタリの親と比べれば厳しいのは確か

使い捨てておいてその言い草は何だ？

派遣ベテランが食堂も休憩室もないのはここだけだったなぁと。
お昼の弁当屋は前にいたとこと同じ会社が入ってるのに100円高いとのこと。

それを聞くとね、もうねぇ、わかるでしょ。

派遣の話とかどうでもいい

>>339
お前の感想もどうでもいい。

330です。
>>332
貴重な情報をありがとうございます。
便乗するようで申し訳ないのですが、
大体弁当屋の弁当の相場はどれぐらいでしょうか？
600-700円ぐらいでしょうか？
社内のコンビニがあるなんて知りませんでした・・・。

>>341
明日の懇談会参加する？
酒とかでるのかな
みずほ銀行はでたけども

ここって保守運用でまったりじゃないの？
なんか結構厳しそうな雰囲気だけど。

>>342
来週の内定者セミナーなら行くよ

>>341
弁当は450円だったけな、最近は食べなくなったから。
あと誰にとって、働きやすいのかは謎、管理者？
働き易いじゃなくて、働き安いのかもね。

330,341です。
本日の内定者セミナー出席します。
多分ですが、お酒などは出ないと思います。
>>345
なるほど！思ってたほどひどい値段ではなくて安心しました。

>>346
今日交通費出るかな？

>ちなみにお昼は電気を消して暗い部屋で食べる部署もあるそうです。
それは日立そのものの古くからの伝統。
大前研一さんも､
｢日本で最精鋭の頭脳を集めた会社の経費節減が昼休みに電気消して暗い部屋で過ごす程度
のことしか思い付かないのか｣
と嘆いておったなぁ。

>327
通常よりもかなり狭いオフィスで仕事する羽目になるから､ある意味幸運かもよ？
何せ､3000人の人間が入ることがわかっていながら､建築中当時社長だったやつの､
｢本社ビルを一刻も早く完成させたい｣
という理由で､2000人分程度のスペースしか取れない程度の小さなビルになって
しまったそうですからね､大崎の本社ってやつは。

ここ、新卒の3年後離職率ってどんくらい？

昼休みの消灯とか、日立グループ以外でもどこでもやってる事だろう
まあ俺は昼休みに仮眠取るから暗いほうが良いんだが

以前から、ビルの小ささと昼休みの消灯を文句言う奴いるが、くだらね
なんかほかに無いの？

>>351
くだらないと思うなら、｢他に…｣じゃなくて、自分で出せよ。

俺の代は同期200人弱で10人程度だったかな

>>352
特に無い

私がま○ね○よ！

朝八時四十五分に本社の入り口に入ったのに遅刻して待ったのは何故なんだぜ？

346です。
>>347
交通費出ませんでした。(お茶は出ましたｗ)
内容は会社説明会とは別の話〜社内見学〜先輩社員へのQ&A
ってな感じのスケジュールでした。

>>357
時間は予定通り終わりますか？

>>332は嘘ではありません。
すべてが現実。
エレベータはなんとかしてほしいな。

357です。
>>358
1-2分オーバーしましたが、ほぼ予定通りでした。
>>359
今日先輩社員の方が「エレベータおせぇんだよ！」って言ってました。

学生です。
選考内容の適性検査、教養試験ってどういう感じでしたか？
面接はともかく心配で眠れません……。

>>361
消えろ
自分の力でやれ
お前みたいな奴が就職出来るわけないだろ

日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

日立情報なんてやめといたほうがいいとおもうけどな。
技師レベルの人はまだいい人がいるけど、現場仕事で
散々使い倒されて、しんどそうにしてる人が多い。

使えない人や心を病んでリタイアした人は、24hローテ
ーションの運用部門にぶち込まれる。まー、この点に
ついては他社よりいいかもね。会社によっては自主退職を
強要されるからね。

若くして主任技師以上になった人は「人としてどうなんだ？」
っていうような奴が多い。部下（外注含む）を罵倒したり、
小学生のようにブチ切れたり。顧客の主張する屁理屈を支持
して、従うように命じたり。現場の事なんて考えてくれない。

営業は取ってきた仕事の金額だけで評価される。
結果として現場レベルで問題が出たり赤字が出ても
関係なし。表彰されるのは、現場の人間ではなく、営業。
それゆえに、目先の金額だけで動くDQN営業が多い。
営業は脱法行為をしてでも売上金額を伸ばそうっていうような
人間のクズみたいな奴の巣窟。

>>364
はいはい。。

ここだけじゃないけど、日立の営業って、見積り作れない人が多いよね。
だから、商談には必ずSEがついてくるよ、それなら、営業いらないんじゃん。

おれは１Fの個室でｵﾅﾇした事ある。
1Fだけ個室は１つなので安心できる。

>会社によっては自主退職を強要されるからね。
製作所本体は､2001年に､使える使えないに関わらず給料が高い者に対してそれをやって､見事に
12000人も追放した。
その結果､原発トラブル(の露見)で信用を失い､よそ様が捨てたHDD･液晶･プラズマに手ぇ出して
赤字垂れ流し､まやかしの好景気にも一人大赤字を出し続け､そして昨今の景気低迷をモロに受け
とうとう7000億もの大赤字。

>若くして主任技師以上になった人は「人としてどうなんだ？」っていうような奴が多い。
部下が休めないことで不満を訴えると､
｢オレだって休日家で休んでいるたびに携帯で呼び出されて辛いんだよ､オレの休み返してって感じなんだよ｣
と､リフ休と夏休みの年休行使を連続して取得していながらほざく香具師。

>営業は取ってきた仕事の金額だけで評価される。
>結果として現場レベルで問題が出たり赤字が出ても関係なし。
>表彰されるのは、現場の人間ではなく、営業。
>それゆえに、目先の金額だけで動くDQN営業が多い。
>営業は脱法行為をしてでも売上金額を伸ばそうっていうような
>人間のクズみたいな奴の巣窟。

その一例が↓
>ADSL開通に際し､NTTが
>｢事前調査の結果､距離が長過ぎて十分な品質が確保出来ないからダメだ｣
>と言っても､顧客から｢いいから引け｣と言われると拒否出来ず､それで案の定問題が多発すると
>事故対応部門のせいにする営業やSEが巣食っている会社｡
>すったもんだの末結局Bフレッツに移行が殆ど

その後も､最新技術を何か導入するたびに､そういう問題起こしてるんだろうなぁ…。

最後の1行で、粘着が古い情報だけで話してるっていうことが判る。
50年ぐらい経っても同じこと言ってそうだｗ

>>369の一例など､数あるケースのうちの一つに過ぎん！！
他部署(辞めた者も含め)もあたってみれば､あまり表沙汰になっていない話がゾロゾロ湧いて
出てきて､その中にこれと似たような話もありそうだぞ。

ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。

【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】　木山 将吾 （元光GENJI）

本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。

目次
序章　僕は嘘つきだった
第１章　ジャニー喜多川の愛人だった
第２章　僕は普通の少年だった
第３章　そして、それは始まった
第４章　僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章　ジャニーズ事務所の真実
第６章　ついにデビューへ
第７章　北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章　ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章　ジャニーズとの最終戦争

http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558

> ありそうだぞ

なんか情けない物言いだな…

新しい情報を一切持ってないんだから、しゃーない。
4年間なんの進歩も無いバカは無視ｗ

>>364読めば､4年経ってもろくすっぽ変わってないことくらいわかる。

エコ偽装！！

昇級や昇進って5.1にあるんだっけ？
4.1に昇級や昇進出来なかった人が「4.1に昇級しなかったけど5.1に昇級するはず」
と言っていた。

昇級するはず、と今言っている時点で昇級はないんじゃ？と思うんだけど。
もう本人に通知はあるよね？

この会社では転職できるようなスキルは身に付きますか？
来年新卒で入社して、5年くらいで転職したいと考えてるのですが。

>>378
同じく10年組だ
努力次第で技術は身につきそう

湘南も昼休みは電気消して飯食べてるよ。
まぁ殆どの人間は食堂で飯食べてるが。
その食堂、糞まずいんだよな。
ご飯は冷めてるし惣菜は乾燥してるし
ラーメンは、とんこつなのに味薄い。
その上高いんだから、ぼったくりだよｗ

>>379
配属先の部署の係に相当寄る。
いくら技術を必要とする部署でも、手配や事務仕事はあるからね。

最初に値段を表示して、その値段しか取られないのであれば、
ぼったくりの概念には当て嵌まりません。

あ、そうなんですか。あ、そうなんですか。
あ、そうなんですか。あ、そうなんですか。
あ、そうなんですか。あ、そうなんですか。

保守運用ばかりなのに技術力が付くの？
日立ソフトやSASの方がいいだろ。

CSEは、Clever Systems Engineerの略だ。

湘南の時は技術力全然身に付かなかったな。
ここのスキルでは他の企業に行ったら全く通用しないんだからｗ
ていうか湘南は低レベル派遣屋の巣窟で
勉強・スキルアップしようとする人間なんて1人も居なかった。

>>386
CSEか。恨みでもあるのかあんた。

>>387
恨みなんて全然ありませんよ。
ここって湘南の話、全然話題にならないじゃないですかｗ
上の方に何人か書き込んでる人間は居るみたいだけど・・・。
どうやら本社の人間の書きこみが多いようだな。

この会社って、子会社にもプライベートIP振って
日立情報のイントラ扱いにしてるの？

派遣ばっかで話にならんな

韓国人　解放同盟　が多い

>勉強・スキルアップしようとする人間なんて1人も居なかった。
正社員ですら､したくても出来ない職場環境ですから､派遣にそれを求めるのは酷というものだ。

勉強、スキルアップしたい派遣っているの？ｗ
派遣のくせに？ｗｗｗ

派遣はごちゃごちゃうるさいのうｗｗｗｗｗｗ
正社員を必死で叩く姿ｗまさに派遣ｗｗ

この会社は激務って本当ですか？
毎月残業100時間とか聞いたのですけど。
その割に給料は安いみたいだし。

>>395
＞その割に給料は安いみたいだし。

だからなに？イヤミか？

>>395
黙れよ

残業１００時間とか本気であると思ってるのかよ
確かに１００時間いくときもあるがIT業界なら普通だろうが

忙しい時に平日残業して、土曜日出てたら100とかすぐ行くよね？

いやここの社員じゃないけど。

給料安いしね

労働組合ないしね

技術身に付かないしね