【NIT】ニッセイ情報テクノロジーpart5

親会社と同じビルって、丸の内のビル？

>>482
なれないやつも多い。
この会社は３０までは割りと給料あがっていくよ。
そこでとまる人もいっぱいいるけど。

>>485
大阪じゃね

一般職と年収いっしょ？まじ？

ニッセイの一般職そんな給与よくねーだろ、CSはいいみたいだが

>>488
何でそういう発想になったのか分からんが、子会社とはいえそこまで低くないｗ

>>483
ここ数年は毎年100人単位で新卒採用して、
人員構成がピラミッド構造になったから平均取るとそんなもん。

>>477
今のご時世にそんな滅茶苦茶なことが行われてるの？
労基署に調査されたら一発でアウトだろうから、嘘でしょ

>>492
転職する前に務めてた会社もそういうのが常態化してたよ。
この業界ではどの会社でも黙認されてる。

>>492
調査されてもバレないように、その日はメールは送らない、他人の入館カードで入る、ってのは
みんな徹底してるね

>>493-494
恐ろしい世界ですね……
そんなことをしていたら、過労死とか鬱病になる人も出てくるんじゃ……

それにしても度が過ぎてると思う。

まじかよ
選択ミスったか・・・

過労死はなかったと思うが欝になった人は多いと聞く。
でも会社はフル勤務させずに給料もきちんと払い復帰対策もしている。
メンタル系の研修も開催している。
何かあった時に訴えられないように万全の対策をとることには抜かりがない。
そういうことに相当な労力を費やす会社（信用第一の会社は普通そうだが）。
ただ、責任をとる人はいない会社、という印象。

そういう事実作りに長けているよな。いい意味でも悪い意味でも。
まあ、結局はそこで働く人が前向きにとらえるか後ろ向きにとらえるか次第。
多数決ではどうか分からないが。

未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド
未払い多発企業ベ●チャイルド

この会社は年中、中途採用やってんのね。
人の移り変わり激しい？

退職金ってどうなってんの？もしかしてないのかな

>>501
人の移り変わりは少ない方だな。社員数はずっと右肩上がり。
>>502
確定拠出年金制度になってます。

>>503
確定拠出年金の額、異常に少なくないか。60までいたと仮にしても普通の企業の三割程度しかもらえねーんじゃねーかな。給料は取り立てて低いと思わんが、そこに落とし穴があるんじゃないかとうたがっている。

>>504
特別少なくは無いよ。
そもそも現行の法制度では、上限が月あたり46,000円までしかかけられない。
上限額アップの法改正の動きはあるけど、ここ数年の政変のせいで国会審議が伸び伸びになっている。

確定拠出年金だといくらくらいになるんですか？

１５００万くらい。

＞未払い多発企業ベ●チャイルド


これ、どういう意味ですか？

>>507
もしそうなら一般企業の半分もないんじゃないかと…

>>509
夢見すぎ
どこの大企業と比較してるんだ?

>>508
この板でいろんな企業のスレに貼られている連投コピペ。
こことは全く関係ないから気にする必要は無い。

>>509
近年退職した人、いわゆる団塊の世代の人たちの退職金はもっと多い。
けど、これから積立て→数十年後に退職する人の場合は
その数分の一になるよ。

これは退職金、企業年金制度のあるところなら
どの企業でも同じだけど。

>>506
確定拠出年金制度って、会社が元本を出資して従業員が個人単位で資金運用する事になるから、
運用能力次第で給付額は変わってくる。
>>509
どんな業種の”一般企業”で退職金3000万円以上も貰えてるん？

すいません。で、どのくらいに？

>>511
NITと取引関係あるぞ

まあ整理対象のはずだが

退職金がいくらもらえるかより自分がその会社で
いくらの利益を上げられるかを考えた方がいいと思うよ。
そうしたら心配しなくても退職金額はついてくるし
万が一ついてこなくても、利益を上げる能力があれば
他にいくらでも稼ぎ口はある。

>>513
>運用能力次第で給付額は変わってくる。
日本版401kは2009年時点で加入者の６割近くの人が元本割れしてると
いわれる制度。運用能力次第といっても、多くの人にとってはタンス預金
のほうがまだマシな制度だよ。

退職金はどこの企業も減ってるから、3000万なんておそらく上位何十社位の
レベルで例として持ち出すのは極端。
でも、簿給の機械業、パルプ業なんかの会社でも2000万位はもらえるとこ
多いみたいだぜ。

パルプ業って何だろうと思ってしまった。

代表的な業種の一つなのかな・・・。

>>518
製紙業だよ。代表的な業種だよ。

盆休みいつから？

>>520
お盆も休まず営業しています。
わが上司は今日も試写室から出社です。

>>520
チームによって違う。

え？そうなの？
7〜9月の間で各自調整して夏休みがデフォだと思ってた。
やっぱたまには異動せんとだめだな。。
しかし夏休み1日ってのは・・・なんとかならんのか。

夏休みか。うちのチームは平均4日くらいとってるな。
土日と合わせると実質の休日はもう少し増える。

内の部署、有給入れて７〜９月で５日は取らなきゃいけないんだけど

１週間連続で休み取る派？
それとも分散して取る派？

例年は8月に１週間連続で休み取る派だったが、
今年は9月下旬の連休の隙間を埋めるように
分散させて休みを取る予定。

根○　うざい　
人の批判しかしねぇし

根○　うざ

質問ですが、この会社で最近、自殺者が出たという話ですが、本当ですか？
もしご存知なら、仕事上の理由か、それ以外の理由かも教えて下さい。

自殺者の出る会社なら就活しない方がいいかなと考えています。

ん〜

>>530
知っていても、理由とかわからないんじゃないかな。
就職するかは、よく調べて決めればいいんじゃないかな。

ただ、そんな話は知らないな。

この会社がどうかは知らないけど自殺とかそういうのにビビってるなら
この業界自体辞めといた方がいい。

この業界なら自殺とか、過労死とか、鬱とか普通にあるし。
逆にそういう修羅場をくぐり抜けてないエンジニアは薄っぺらいのが多い。

>>533
＞この業界なら自殺とか、過労死とか、鬱とか普通にあるし。
＞逆にそういう修羅場をくぐり抜けてないエンジニアは薄っぺらいのが多い。

どこかで見たコピペみたいな書き込みだけどさ、
そういう異常な環境で過ごしてきた連中って明らかにおかしい奴が多いわ。

NITはぬるい環境で、そういう異常な話聞かないから、
業界標準の感覚からずれてるのかもしれんけどさ。