【賞与後の】ソフトウエア興業 20次請【一斉逃亡】

できるといいね。


前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228479733/

前スレ

【底辺】ソフトウエア興業 14次請け【奴隷】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1219745927/
【サービス】ソフトウエア興業 15次請け【残業】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1221223518/
【残業】ソフトウエア興業 16次請け【未払い】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1224079165/
【雑用】ソフトウエア興業 17次請け【評価】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1226451171/
【物を言う】ソフトウエア興業 18次請け【道具】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227539181/
【物を言う】ソフトウエア興業 18次請け【道具2】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228479733/

Ｑ．本当に残業代って出ないの？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。
　　※現在、ようやく少しばかり出てきました。感激です。

Ｑ．残業はしなくてもいいの？
Ａ．構いません。ただし、あなたがやらない分の仕事を誰かがしなければいけません。

Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。
　　プロジェクトに配属されてい場合社内で社内での勉強となります(建前)

Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新人採用が多すぎた事もありますし、社員の数に対し、
　　当社が引き受けている仕事の量が不足しているからでもあります。

Ｑ．どうして暇な人がいるのに、夜中まで働いてる人が要るの？
Ａ．プロジェクトに着任している人しか仕事は出来ないからです。
　　お客様の秘匿情報を扱うのでお客様の許可が無い限り増員は出来ません。

Ｑ．じゃぁ、初めから同じ値段で人を大量投入する契約にしちゃだめ？
Ａ．一人当たりの単価が下がれば将来的に当社の不利益になります。と言うのが表向き
　　本音は、社員に残業させて残業代は払わず、客からは残業代を受け取れるので、
　　今のままの方が経営者には良い契約です。
　　ただ、一部の社内で作業しているプロジェクトなどでは人を投入したりもします。

Ｑ．社認って何？どうして停止中なの？
Ａ．休日に、社内でＰＣ上の問題を解いて、ＰＣ上の試験をクリアするとお金が貰える制度でした。
　　休日か就業後に会社に足を運んで作業をし、簡単な作業レポートを提出しなければなりません。
　　社内技術認定制度の略称で、問題は過去の資格試験の過去問なので、悪いものではありません。
　　ただし、『試験対策になるかどうかは人次第』です。また『課に対してノルマがある』ため、
　　本来の試験勉強の時間が不要な勉強に浪費される本末転倒な結果にもなっていました。
　　停止中なのは、『残業代同様、払うお金が無いからです』ただし、『社員はむしろ歓迎しています』

Ｑ．この会社はどんな会社なの？
Ａ．基本的に技術者の派遣で成り立っています
　　客先に出向し、請負契約または派遣契約などで仕事をします
　　ごく稀に車内に持ち帰りの仕事もありますが、めったにないです
　　また、最近では、技術のいらない評価、雑務の仕事が目立っています。

Ｑ．離職率はどれくらいなの？
Ａ．上層部が言うには10%程度だそうです
> この前、今年の夏ちょっと前時点で在籍してる３年目までの社員の名簿を見る機会があった。
> 眺めていると、社番が結構飛んでいることに気づいて、そこから軽く離職率を計算してみた。
> ちなみに計算方法は、各年次の最後の社員の社番から最初の社員の社番を引いて、人数で割った。
> 結果は下記の通り
>
> １年目：１９％
> ２年目：２９％
> ３年目：３５％

Ｑ．服装が話題になるけどなんなの？
Ａ．各事業所は黒系の柄の入っていないスーツネクタイが必須です
　　客先常駐の場合もスーツ必須だと言っていましたが守っている人はいません
　　私服です。かなり適当です。しかし年に数度事業所に行くことがあるのでその時はスーツになります
　　その時に少しでも服装が乱れていると客先のメーリングリストで注意のメールが飛びます

Ｑ　残業代はいつ出るようになるの？
Ａ　現時点でアナウンスが無い以上無期限ということでしょう
　　でて5時間、10時間などが一部あるようですが神経を逆なでするだけかと。

Ｑ　システム開発の会社なんでしょ？なんでメーカーに行くの？
Ａ　セキュリティの関係上(笑)持ち出すことができませんので客先での開発になります
　　請負だと主張していますが派遣契約の可能性がありますが(ちなみに特定派遣事業者番号は公開していません)

Ｑ　ダミージョブって何？
Ａ　未オーダー社員が社内待機をしている間に行う仮想の仕事の事。現状、新卒者には技術的に不可能な内容を
　　要求し、進捗を遅れさせ、課長、人事が呼び出して、退職圧力をかける意味もある仕事のこと。

Ｑ　間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ　見ているようです。

ソフトウエア興業にはいくつか関係会社がある。
・ソフトウエア興業株式会社（本体）
・ソフトハウス株式会社
http://www.soft-house.co.jp/
・ソフトウエア製作所株式会社
・秋葉原ソフトハウス株式会社
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社
・エス・アイ・シイ株式会社
http://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社
http://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。
どこのグループ会社であろうと、客先ではソフトウエア興業で通します。
また、社内作業のときは、ソフトウエア興業勤務になります。
課長、部長もソフトウエア興業社員と同じになります。

ソフトハウス株式会社は1年ちょっとで人数が150->600に激増するなどブラック風味満載です

※新たに、管理職社員が会社を起こします。
　しかし、情報が少ない為、興業の手先かどうかは不明段階です。
(情報募集中)

・退職について

　部課長面談では退職理由、退職後の仕事等についていろいろ聞かれていろいろツッコミを受ける。
　面談では真面目に質問に答えたり議論したりすると長引くだけ。
　なので、退職したい意志だけ伝えて残りの話は適当に同意したりして受け流せ。
　いちいち否定されたりして話すのが面倒になったら黙殺で通せ。
　そうすれば相手も萎えてきて面談も長引かずにすむ。
　でも、また今度もう一度面談しようって形で面談が終わりそうになったらそこだけは全力で否定しろ。
　何度も面談すると退職時期が長引くしな。

　要約すると面談では以下を守ること。

　・退職したい意志が強いことを伝える
　・議論しない。会話は同意して流すか、黙殺する
　・次回の面談は断固断る
　そうすれば長引かずに一度で終わる。

退職願の出し方

　転職先の内定通知を受け取る
　↓
　�@「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　�A課長と面談　>>5 を参考に　間違っても面談の段階で退職を諦めないこと。どうせ残っても先は無い。
　↓
　�B部長と面談　>>5 を参考に
　↓
　�C人事と面談　>>5 を参考に
　↓
　�D引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　↓
　�E有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　権利なんだから強く主張する。絶対譲るな！！
　↓
　�F最終出社日　数時間で書類を書くだけ
　↓
　脱北完了ｏ(＾-＾)ｏ

　通常は全行程2〜3ヶ月。
　内定先が何か月待ってくれるかわからないが、�Dの引き継ぎ作業が長引くと�Eの有給消化の時間が足りなくなる。
　会社もそれを狙って引き継ぎ期間を引き延ばしてくる。
　うまく準備してうまく交渉する事。

　内定先が待ってくれなくてすぐに辞めたい場合は、退職日の2週間前までに配達記録で辞表を送り付けて法律を振りかざして強制的に辞める事。

前スレで色々と参考になりそうなレスを引用

・未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君の信用は無いに等しいから
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。そして最初に戻る

※無期限の雇用契約を結んでいる正社員が上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
　もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、音声の録音等で証拠を残し労働基準監督署へ行きましょう

> 退職届けのフォーマットはあるけど最後の最後でないと見せてくれない。
> ちなみにフォーマットは「退職届」と「退職願」の２種類がある。法律上は自分で書いたものも
> 有効だからフォーマットに頼らず自作したほうがいいよ。
> 「退職願」のほうなんか「一身上の都合で〜」みたいなことが書いてあるから自動的に自主都合退社だよ。
> もしあなたが異常な残業時間ならそれを言理由にすれば労働基準法違反なので自分から辞めると言っても会社都合になる。
> あとは実際に働いてた時間がかいてあるものと残業代を改ざんされた給与明細をもって労基へ。
> 残業代ガッポリ。失業保険は次の月からガッポリ。
> ２年前の残業代まで請求できるから辞めてからでも請求できる。


人事は採用時と採用後では態度を豹変させます。すべては自分のノルマ達成の為です。
・採用時「最初はきついかもしれませんが、長期でみたときの貴方の素質に期待していますよ」
・採用後「君は向いていない。この業界に長くいるより、早い時期に転職したほうがいい。」

残業代請求方法

1.退職を申し入れするときに残業代の請求をする
　※出勤時間、退勤時間にメールを自分宛に送信してサーバーのタイムスタンプが出るように印刷し
　　ファイリングしておく習慣をつけておきましょう。ついでに日の終わりの日報も印刷しておきます
2.課長が｢残業してねーだろ｣｢おまえは出来が悪いから残業代出さねー｣
｢おまえのジョブは残業代がもらえない契約だから払えない｣と怒り出したり
｢今会社は金がねーんだよ｣などと泣きを入れてくる。もちろんこちらはその言葉を録音するなりし記録しておく。

3. 2でどんなことを言われようと違法なことには変わりないため、労働基準監督署にありのまま相談する。

4.自分から課長に対して労働基準監督署に相談したことを伝える。

5.それでも払わないなら、労働基準監督署から課長に対して連絡をとってもらう。

6.いつ振り込んでもらうか決める


役所に相談するというと、次の就職先に言うぞなどと言われるかもしれない。
しかし、｢労働者の権利｣を行使してるだけなので何の問題もない。また、労働基準監督署に相談するなという命令はできない。
会社がもっとも恐れているのは、役所や他社(特に同業)にバレること。だから、なんとかして隠して置きたいんだな。

内容証明を課長に送ったほうがいいという意見もあるが、これは労働基準監督署に言ってもまだもめているときに、今までの成り行きを全て書いて送ればよい。
私たちとしては、一人で戦うよりも早めに労働基準監督署を巻き込んだほうが得策だろう。俺は一人じゃないんだって思うから。気持ちが楽になるから。

健闘を祈る。

ついでに言うと残業代が出てないって証拠が必要だから客先にいる人は
課長に提出している実務時間が書かれたものを印刷しておく。
勤務報告書とかなら客先にも同じ時間だけ請求しているはずだから疑う余地がないし。

給与明細なら会社は一定期間保管しておかなければいけないって
法律があるのでいつでも請求できるけど勤務報告書は自分で保管しておかないと
後から課長にくれって言っても「もうねーよ」って言われて終わりなので絶対自己管理しておく。
実際そう言われた人もいるし。

もしそれが無理な状況なら毎日こまめに始業時間と終業時間とその日にやったことを
メモ書きしとくだけでも違うらしい。

なるべく人数が多いほうが労基もすぐ動いてくれるらしい


これに詳しく書いてた
http://www.roudousha.net/

・工作員に騙されるな
　ソフトウエア興業の間接部門と疑われる連中がいい会社だとか、ハウスは全然ホワイト企業だとか
　給料が高い割りに作業が楽、などの明らかにおかしい発言を行い
　工作活動を行っています

　一時期の荒らしから手口を変えた模様です

　住人については発言の真意を見極め工作員には教育部へ帰れなどの
　温かい言葉を投げかけてあげましょう

最後に

※仕事の内容を実況中継したりトラブルを公開するのは慎みましょう
　最悪、書き込んだ情報から個人が特定された場合告訴される可能性があるからです

以上
>>2->>11のテンプレ集でした。

ブラック(笑)
ホワイト(大爆笑)

スレタイナイス
>>1乙

スレタイ＆テンプレ乙！

前回スレが埋まらずこのスレがもしスレ落ちしたら、
また例のやつが、

【物を言う】ソフトウエア興業 20次請け【道具3】

を作るだろうwww

だからさらしアゲしとこう

>>1乙！素晴らしいタイトルだな。

テンプレ作成者乙！これもいい出来だな。

＞※仕事の内容を実況中継したりトラブルを公開するのは慎みましょう
＞　最悪、書き込んだ情報から個人が特定された場合告訴される可能性があるからです

了解。だが、ソ興が告訴してマスコミにでもさらされたら、
残業代の件やその他もろもろのことが暴かれてしまうかもしれん。
なにしろ今はマスコミで派遣の問題が大きく取り上げられているからな。

まあいちゃもんつけられないように気をつけながら、みんなで有益な情報を共有できるようにしよう！！

いくらなんでも立てんの早過ぎやせんか？
まぁ前スレの奴も立てるの早かったからそれを見越して早めに立てたんだろうけど

1分1秒でもスレがないと張りついてるから悔しいんだろうなｗｗ

課長が逃げようとしてるぞ！
探し出せ！

前スレ>>921
＞ むしろ沈んでからの方が会社都合で得するんじゃねーの？

ここで退職する人間にとっては会社都合になるから失業保険もガッポリ入るし、
もしそうなったら喜ぶ人も相当いるだろうなw
ただし、部課長は泣きをみるがなwww

>>21
＞ 課長が逃げようとしてるぞ！
遅配されたら、逃げられるやつなら普通は逃げるよな。
だいたい、課長連中も遅配になることは数日前には知らされていただろ？そうでないと動揺がおきるからな。
もらえたやつらでも会社が寒いことくらいはさすがにわかるはず。
今行動を起こさないやつって頭の中がお花畑なんだろうな。
民法振りかざして14日で辞めるなら、15日の月曜日までには申し出たほうがいいしな。

俺も月曜日あたりに申し出るとするかな。

ボーナス遅配の件をスレタイにいれてほしかった

Googleにソフトウエア興業 遅配で出てこないかな

来年二百人も入ることに驚きを隠せない
Ｆランクの大学の学生はネット使えないのか？

>>25
頑張って1日百回検索するよ

この会社にしがみついてるやつって先見性なさすぎ。

>>28
そんなものあったら入社自体していませんから

スレたては早すぎかと思ったがそうでもなかったようだあげ

>>24
今回のスレタイは、希望があっていいじゃないか。
｢遅配｣は黙っててもこのスレの上のほうにキーワードのひとつとして並ぶから心配すんな。

初任給が高いんだから200人ぐらい軽く釣られるのは当然だろ
例えば、日大4年の学生なんて何人いると思ってるの？ウン万人だよ
不採用だったヤツだっているんだからな

なんか映画のサブタイトルみたいだな、スレタイ。プリズンブレイクならぬカンパニーブレイクをお楽しみに。

まさか何年経っても初任給のまま昇給が皆無なんて誰も予想できないだろ

>>34
俺も3年目だが、入社して初めてきづいたよ。

脱出などと騒いでる方は
とりあえず自分の職務経歴書を書いてみましょう
そして、転職サイトとかのテンプレなどと見比べてみましょう
転職先の求められるスキル（must）と照らし合わせるのも良いでしょう

今の給料以上をもらえる所に転職できると思えますか？
転職先で即戦力としてやっていく自信はおありですか？
あなたの今の歳でマネージメント経験なしのPGで一からやっていけますか？

そう、あなたのいる場所はここなのです。
あなたはここにいていいのです。

独身ならまだしも家族持ちでこんな会社にいる人は何なの？一家心中でもしたいの？

>>36
遅配が起きている会社にいるよりはましだから辞めます

今月もお疲れ様！！

>>37
奥さんだけなら別れればいいが子供もとなるとな

最終的に会社に残るのは俺をはじめ永久童貞のキモピザだけか

寮に住んでる人はどうすればいい？早く新居を探せということか？

>>42
契約切られて寮から追い出される派遣と同じじゃねーかｗｗ

２ｃｈ禁止はされてないけど、２ｃｈ等の掲示板に社内の事やこの会社に入ってはダメなど
この会社に不利益になりえる事は書いてはいけないと言われた
（事実を書いてはいけないとは言われなかったが事実＝社内の事なのでダメなのかな？）

公共の利益のほうが遥かに重要だしな

>>44
表現の自由について会社はどう考えてるのかな？
嘘を流さなければいいような気がするが

>>46
＞ 表現の自由について会社はどう考えてるのかな？
｢禁止｣したら引っかかるからできなかったんだと思う。

>>44
誰から言われた？

内定してから入社までの間に人事から1回は言われると思うが

辞めるときは掲示板に書き込まないこと、在職者に退職を誘わないことだったかな？

退職時に誓約書を書かされても法的根拠はないから別にかまわないだろうけど

>>48
脳内ではないか？

>>50
理不尽なやめさせられ方をしたとしてもそんな誓約書を書かされるのか。

>12に付け加えるけど会社との労働交渉は録音しても法的束縛はないからな
同業他社に流出させる目的ならアウトだが交渉の証拠として残すのは可能
録音は解雇訴訟時に証拠として提出できるし会社が訴えてきても流出の証拠がなきゃ棄却。
あとは>11にあるよう勤務表のコピーをとっておくこと。

テンプレ改良したぜ。次スレ作成者、頼みましたよ。

・工作員に騙されるな
　ソフトウエア興業の間接部門と疑われる連中がいい会社だとか、ハウスは全然ホワイト企業だとか
　給料が高い割りに作業が楽、などの明らかにおかしい発言を行い
　工作活動を行っています

　一時期の荒らしから手口を変えた模様です

　住人については発言の真意を見極め工作員には教育部へ帰れなどの
　温かい言葉を投げかけてあげましょう

最後に

※仕事の内容を実況中継したりトラブルを公開するのは慎みましょう
　最悪、書き込んだ情報から個人が特定された場合告訴される可能性があるからです
　
　＞※会社との労働交渉は録音しても法的束縛はないからな
　＞同業他社に流出させる目的ならアウトだが交渉の証拠として残すのは可能
　＞録音は解雇訴訟時に証拠として提出できるし会社が訴えてきても流出の証拠がなきゃ棄却。
　＞あとは勤務表のコピーをとっておくこと。

>>47
会社側が情報を社員にほとんど公開しないのが悪いわけだし、
俺らにも「知る権利」ぐらいはあるよな。ホント社員のことをなんだと思ってんだよ。
労組だってないんだぜ。

ところで、退職金って今でももらえるの？俺は若いからもらえないらしいが。

うちの会社の評価ってこんなもんなんだ。


http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GoRh

>> 56

そのサイトを転職に当たって参考にでもしてるのだろうが
当てにならないの一言だったな
登録のためにウソ乗っけてる奴も居そうだな
2chのほうがいくらかマシかと

っていうかボナス貰って安心して書き込みが少なくなるとか
奴隷根性の人間が多いのには驚きだなｗ

未オーダーで1年経過、1年半経過、2年経過、2年3ヶ月経過・・・・・
3年目ですが今まで仕事は何もしてません、実務経験もありません
転職も出来ませんが社内に仕事もありません
書類で落とされました、これで10社目です
最近は会社に来なくていいと言われました
また課が変わりました、今の課長の顔は見たことありません
転職エージェントに話をしたら連絡があまり来なくなりました
また派遣が切られたニュースを見ました
基本給が下げられました、嫌なら辞めろ出そうです
今年の新卒の人は仕事が決まったらしい・・・・俺は・・・？
自宅待機組みはボナスカットが決まったそうです

あーあ〜・・・
早く見限っておけばこんな事にならなかったのにな

この状況で不安とか無いの？
お前ら技術職なんだからな？

資産なんて無いんだから売り物の技術者がいなくなったら会社潰れるしかないだろ

>>58
あからさまなネタでつまらん

>>60

ネタ？本当にネタに見えるのか？
最悪の未来の予想だぞ？
お前みたいなクズにはリアルすぎて現実感無いんだろうな

確かに来年の4月までジョブに付けなくて退職圧力を受ける可能性はあるな・・・・

未オーダーまで3年目まで残しとくのはさすがに無い

2年目もねーよ

>>59
資産は不動産があるじゃないか

私も転職しますが、会社の事情を考えるとこれから転職する人が激増すると思うので、
集う場所を確保すべく、新たにスレを作成しました。


「退職したらこんな会社のスレなんかみねーよ」と考える人もいるでしょうが
「多少はお世話になったから、やめてからも気になる」と考える人もいますし、
「後輩たちにこの会社で生きていくコツや転職先を探す方法をちょっと教えてもいいかな」
と思ってる人もいると思います。
こちらのスレに残っている人たちをあざ笑う人ももちろん歓迎します。
未オーダーでひどい目にあった方も大歓迎です。


上のレスを見る限りでは、退職する際に「2chに書き込みは自粛しろ」みたいな誓約書を
書かされるようですが、全く強制力はないと考えています。
給料をもらっているわけじゃないのになんで言われなきゃならんのでしょうか。

現在のスレだと転職者は排除されてしまうかもしれませんが、こんどのスレでは
そのようなことはありません。良かったこと、不満、現在の職場とソ興の違い
などを書いていただければと思います。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229169952/

金をもらうと静かになるな
最初から払えよと

みんなあの額で納得したのか？

飢えきった腹には野菜炒めですらご馳走だ

>>68
嵐の前の静けさってやつよ。

どっどっどっど童貞ちゃうわ！！

俺は童貞だよ

眠れない。先行きが不安で眠れない。
なんでみんなはそんなのんきでいられるんだ？

俺にとっちゃ国籍法改悪のほうが不安だ

転職もできない、ただここに居座るしかない。
酒も飲めない、女もできない。
ストレスのはけ口は未オーダーを叩くことしかない。
今ついている仕事が終われば自分も未オーダーになるかもしれないと
いうのに…
上層部は会社に向けらる不満を未オーダーに向けさせるために、また
新卒を採ろうとする。
中国の反日教育みたいだね（ﾌﾟｹﾞﾗ

誰か嘘だと言ってくれ！！
3年間も仕事もせずに居られるなんて妄想を予想だと言うゆとりちゃんが
ウチの会社に居るなんてそんな事あるはずが無いってorz
そんな学生気分が抜けないやつがいるわけないよな！？

月曜にSW受かってたら
転職は少しだけ楽になるかな…

>>77
もう採用が激減してるから無理

>77

ノ

>>77
他の派遣会社も同じことを考えてると思う

>>76
学生気分が抜けないからこの会社にいる

退職金の制度ってどうなっているか知っている人いますか？

SWって「シャイニングウィザード」の略だろ。武藤頑張れっ応援してるぞ。トラ慰安婦、神曲

>>75
釣れるというか、もっともだと納得される内容だと思うが

「童貞サミット首脳会議」開催日せまる！！
参加したい人はいますか？

参加資格が無い

素人童貞なら参加資格アリ？

社内イベントか？

今日すごく寒いね。
おっと、もっと寒いスレを見つけたぞw

うるせぇぇぇ！！！
俺だぁぁぁぁぁぁ！！！！！！
残業代よこせ！！！！

>>89
そろそろ反撃(残業代申請＆今月で退職)してもいいですかw

>>91
過去からタイムリープしてきた人ですか。すげえ懐かしく感じたけど
去年のＣＭだったか。

課長面談の模様
つーか、いいかげん残業代下さいよ
http://ska00trg00.s1.x-beat.com/picbbs/src/1223050043961.jpg
http://ska00trg00.s1.x-beat.com/picbbs/src/1223050531814.jpg

未オーダーで仕事をせず二年目じゃ技術者として致命的だな
来年の中頃に放り出されて終わりｗ

別に未オーダーに限った話じゃないだろ。
放り出されたら終わりなのは皆一緒。

>>94
＞ 来年の中頃に放り出されて終わりｗ
このスレを見る限りそんなにもつとは思えん。
今会社で起こっていることを考えればな。

こんな時のために代議士さんと懇意にしてんだろ？
あれ？落選してんだったっけ？

>>96
ねーねー
うちの外注に、ここの会社の人来てるんだよねー
その、この会社で起こっている事ってなに？
気になるぅー

ｱﾄﾑって会社に貢献してるか？

>>98
過去ログ嫁。まだ前のスレは落ちてないからそれ読めばおおよ
そわかる。このスレのテンプレでもなんとなくわかる。

>>99
してないよ。仕事持ってくるわけでなく、人の邪魔ばっかりして
る。なんで首にしないんだろう。

>>100
雰囲気としてはクビ寸前だな。業務部長の権限半分取り上げられてる。
会社を経営できるわけでなく、知識も経験もないからシステムに転出も
できない。共助会幹事もだいぶ前に降りたし、いま何やってんの？って感じ。

未オーダーでも若けりゃ仕事あるよ
30過ぎたらオタワ

ねーよｗ

>>100
政界にコネを持ってて、仕事とって来れるから優遇されてんじゃないの？

そもそもＰＣのことすらよくわからないのに、役員って
プロパーじゃないでしょ

>>104
かつてはそうだったかもしれないがもうそんなコネはない。
そもそも他社と競合したときに口利いてもらえただけで、
新たに仕事もらったことなんかないんじゃないか。PCは
まあどうでもいい。金になる仕事はＰＣがどうとかいうレ
ベルじゃないしな。

夏草や兵どもが夢の跡

もうすぐ、ちびまる子ちゃんが始まる。
日曜日が終わるだお。。
会社に行きたくない。

俺はガンダムOOが終わったら日曜が終わったって気がするね



　　　　　どうしてここにいるんだ！
　　どうしてここにいるのよ！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺がガンダムだ
　　○　　　　　　　　　　　　○　　　○
　　|￣　　　　　　　　　　　 ￣|　　　|￣
　　￣|　　　　　　　　　　 　|￣　　　￣|

明日は決戦の日だな

>>108
土曜見ていた時と日曜見る時は感覚が違うな。
土曜はまだ明日は休みだと思えたけど、日曜は見たらはぁ〜と気力が抜ける。

昔はサザエさんだったが、今はガンダムだな。

ふぅ・・・



今週末もまた部屋から1歩も出ずに終わった

しんだ魚の目をしている人がイパーイいる会社はここですか？

魚として死にたいです

はあ、明日も会社か。

残業がかなり多ければ会社都合になるよな。確か。

>>111
天気悪かったからな。それもまたよし

彼女の胸クリクリしていた時に、
彼女「あ…だめっ、白いのぴゅぴゅって出ちゃうよぉ」
俺「お前、それは俺がだすやつだろ」
とちょっと笑ったら、うれしそうにというか、妖艶に笑顔を浮かべながら、
彼女「○○君は、私の胸触ってるだけでぴゅぴゅって白いのでちゃうってこと？」
と言われた。
馬鹿だなぁと思いながらも、そう言わせたかったんだなぁと思って萌えた。

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　ｷﾞｼｷﾞｼ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ｱﾝｱﾝ／

2Chに興味がなくなったのか？
今日はやたらレスが少ないぞ！
会社に何がおきてるんだ？？

>>119
ボーナス後のいつもの風景です。次の盛り上がりは24日あたりに
明細が出ない！となったとき

>>112
そうです。
耳から緑色の液体も流れています。

>>121
俺のとなりで寝てる女はあそこから白い液がでてるよ

このスレの勢いすげえｗ

会社行きたくねー！！

会社行きたくねー！！

会社行きたくねー！！

クビになりたくねー！！

会社行きたくねー！！

>>124
テロ事件が起こって会社の機能が麻痺したら解雇どころじゃないかと
テロ事件が起こったらの話

数年前の自分に内定出たからって浮かれてないで会社名をネットで検索しろと言いたい

韓国に攻撃されてるぞｗｗｗｗｗｗｗパート２
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1229258154/l50

現在vipper凸中

凸先　http://www.prkorea.com/start.html

残業代さえでればそこまでブラックとまでは行かないよね

>>83
１月４日は棚橋と対戦だね

>>115
なるよ。
ただ、この会社はそこらへんの対策は無駄に用意してあるから自分でもある程度作戦を練っていかないと丸め込まれるよ。
とりあえず一通りの準備はして戦闘に臨んだほうがいいよ。
人事の連中はあたかも「社会ではこういうもんだよ」みたいに丸め込もうとしてくるから。
あいつらの言っていることに法律的な矛盾が絶対あるから、基本的な法律を頭に入れてその矛盾を突くようにすれば相手は折れるよ。
あいつらも辞職に関してはプロだから様々な作戦で会社都合を防ごうとしてくる。なので相手の出方を見て作戦を考えたほうがいい。
なるべくなら一回の面談で決着させようとせず、一度相手の出方を見て作戦を練ってから２回３回と面談をやって長期戦に持ってったほうが自分にも有利。そのうちボロが出るし。
とりあえず会社都合はそう簡単にもぎとれないと考えたほうがいい。
まあ、転職先が決まってる人なら別だけど。
失業保険を退職の次の月からもらってしばらくゆっくりしたい人はちょっと作戦が必要。


ちなみに
会社都合とか自主都合とかっていうけどそれを判断するのはあくまで失業保険を払うハローワークであって会社都合をもぎ取るためには会社側に離職票へ「解雇」か「退職勧奨」と書かせなければいけない。
つまり会社に納得させなければ会社都合をもぎ取れないってこと。
会社としては懲戒解雇とかではないかぎり「解雇」とは書こうとしない。(他社とかお上のイメージがあるから)
ということは退職勧奨とか労働基準法違反ということで会社側に離職票にそう書いてもらわないといけないわけ。だからいくらかこっちが不利。
こっちを丸め込もうとしてくる相手を逆に丸め込ませないといけないから退職に関しての法律を勉強していかないと絶対負ける。
相手に納得させる証拠と作戦の準備は必要だよ。
もしあなたが未オーダーならば会社から赤紙が届いたら作戦を練る形でいいと思う。現在こんな景気だから転職先が決まっている奴以外は自主的に勢いで退職するのは絶対やめといたほうがいい。



長文失礼。会社都合を勝ち取ったオレからのアドバイス。

>>129
解雇になると失業保険はすぐもらえるかもしれないが、転職に不利でしょ。

おたくの蒲田事業所って何やってるの？
ビルの1FにPCを100台以上並べてこれ見よがしに「キレイなオフィス」を展示してるが、
いつ見ても人がほとんどいねえ。
あれは人を集めるための釣り堀？

昔はいっぱいいました

蒲田動物園です

あれって専門学校じゃないの？いっぱい学生？生徒？みたいの見るけど
テナントとしてどっかに貸してるんでしょ？

>>129
離職票とは関係なく会社都合になるでしょ。無駄な交渉するより、
ハロワでこれは実は会社都合なんですよ、って言ったほうが楽な気がする

上野のビルもきれいだよね
ブルームバーグなんかながしててさ
大手IT企業って感じ、かっこいいよね！

>>130
このサイトをよく見れば、なぜ退職勧奨をするのか転職先もわかると思う。
実際に転職先も「前の会社はどんなのかな」くらいはチェックしているだろうからな。

本人の能力のせいかどうかは転職先との面接で話していればわかるだろ。

それに、自己都合でやめさせられる人のほうがコミュ力がないなと俺なら考える。
たとえば未オーダーなんてのは明らかに会社の経営方針が間違っているわけだし、
肩たたきだって会社に雇うだけの力がないからでしょ。

まあ転職が決まった人は自己都合でもいいけど、未オーダーでクビなら
会社都合にするな。

たとえ自己都合にされてもハロワにちくると思うし。

>>136
上野事業所？神田事業所のことかな。上野はかっこいいとは思えない

今年のレスは、スレ6の途中からはじまったんだな。

【開かずの】ソフトウエア興業6【社長室】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1194925589/

それが今現在20までいっちゃってるから。
これほどまで進んだ会社スレはなかなかお目にかかれませんな。

>>130
このご時勢だし年次が若い奴なら「整理解雇です」って言えばなんとかなるよ。あとは入ってしまえば前の会社のひどいところを散々言えば言い訳になるし。
もしくは残業時間と残業代を言えば同情してくれる。同じ業界でも残業時間に対しての残業代はこの会社は常軌を逸してるから。
どっちにしろ会社都合を勝ち取らないと使えないけど。

とりあえずは自分のせいではないことと、自分の目指す将来の目標と会社の方向性が違ったみたいな前向きなことを言えば大丈夫。それで落とすようなところはロクなとこじゃない、と考えるようにする。
要は口次第。別に離職票を見せるわけじゃないし。
たしか就職に関しての法律で前の会社のことを調べてはいけないような法律があったはず。

東京都大田区立蒲田刑務所

中は、作業場となっております。

あれ？あそこに居た不良在庫の山は処分が進んだのか？
馬鹿そうな顔したゴミが10時半くらいに駅の方にタバコ吸いに行く光景は
蒲田駅の負の名物だったのにな〜

>>135
離職票って大きく言えば会社が書くところと自分で書くところがある。
失業保険をもらう流れとしては

�@会社が離職票を書く
↓
�A会社が書いた離職理由について本人が同意する旨を書く
↓
�Bハローワークに持っていってハローワークが受理する

って流れなわけ。
�Aの段階で納得できなければ不服とする旨を離職票に書けるけどもめることになるから多分めんどくさいよ。
ならば明らかに会社側が悪いんだから交渉段階で認めさせたほうがよくない？
あいつらも自分たちの非は理解してるからそこをチクチクと攻めれば大丈夫だよ。
それを覆すほどの証拠も労力もないし。
この会社に慣れちゃってるから感覚が薄れちゃってるけどこの会社のやってることは異常なことだよ。
ギリギリとかではなくで常軌を逸脱してる。
人事とかもそれを理解はしてて、ちょっとでも有利に持っていこうとしてるわけ。
だから異常な部分を攻めれば折れるよ。
ちなみにざまざまな人の前例を聞いたら人事の課長ぐらいまでは会社都合を渋るけどそれより上の役職の人事の連中だと簡単に会社都合にしてくれるらしい。
つまり課長ぐらいまでは決定権が無いってこと。
交渉するならなるべく人事の中でも重役のやつのほうが話が早い。

課長マジいらねぇな

不良在庫はおとなしく首にされてろ

容赦しねぇ。テメーらに慈悲なんてくれてやるか！

>>144
課長は転職もできず、社内でもいらないといわれて大変だねwww

未オーダーをこれだけ排出してしまったのは会社の責任でもある
未オーダーをここで叩いて退職に追い込んでる奴の中に会社の工作員がいたりしてな

>>147
若い課長なら転職してるじゃん。なりたて課長が何人やめたか。

>>142
蒲田事業所から駅ってだいぶ離れてるじゃん。そんなしてタバコ吸いたいのか

依存症だもの

>>142
駅までは行かないだろ。
事業所裏の弁当屋近くの公園にたむろしてる光景なら見たことがあるが。

辞めてから暇だから明日蒲田のその公園を訪れてみよう。

ハロワ池よハゲ

現場で残業100時間の奴は何で残業代が出ないのか
-> 未オーダーのせい

--> コ ロ ス

単純な話ですよ

>>153
なんてことない公園だよ。小汚い池がある

公衆トイレはハッテン場になってるから注意な

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5461653

>>155
それは犯行予告と受けとめていいのか？

>>157
ええええ。あそこで小便したことある。。。

マジレスするけど、退職までの過去三ヶ月を８０時間以上
残業していた記録があれば離職票に会社が自己都合と書いても
ハローワークで会社都合に変更できるよ。

証拠さえちゃんと抑えておけば、後訂正は可能。

>>159
いつか起きるさ

連続80時間って休日出勤4日+毎日12時間労働だもんな
そりゃ死にたくなるよな・・・・

毎日8時間労働で土日完全休みでも死にたくなるのに

>>164
そりゃ、毎日賽の河原に積んだ石を
鬼が崩すような仕事じゃ死にたくなるよな

行った言わないの押し問答の跡に仕様が云々かんぬんで
納期は来週だからなとか鬼が居るとしか思えん

あ、未オーダーは無意味な関数を10分に1個作って
因縁つけられて辞めろって言われるんだっけか？

>>164
それは欝病だから医者にいくように

俺が鬱病だったらこの会社の全員が鬱病だよ

>>164は社会人をやめることを勧める

８時間って定時だろ
定時帰りですら嫌って事は働きたくないのかな？

今日もバカが現れるかな？

>>163
出勤日が月20日で休出日8時間労働とすると余裕で100時間超える気がするが

>>171

な・・・に・・？それが数ヶ月続いてる俺はどうしたらいいんだ・・・・
もはや時間を考える気力が無いぜ。。。。
最近寝るときになると胸が苦しくなって夜寝るのに2時間くらいかかるんだがorz

>>172
はやく病院へ

ある日会社から支給された豆粒液晶オンボロPCで
2週間かかって仕上げた青果物が最後に仕様書を
確認するためにワードを開いたがためにフリーズして
ファイルが壊れて復旧不能になったのを課長に話したら怒鳴られた
どうも自分は根性が足りない人間らしい

やってられないからその場で辞めるといったら泣きつかれたが容赦なくキレた
結局俺は辞めなかった
そして次の週新しいPCがチーム全員分届いた

俺は仕事場で仲間から神のような扱いをしばらく受けた
しかし半年後俺は会社を後にした

未オーダーを押し付けられたのだが奴らはマジでクズだった

使わない未オーダーは切れば良いのにそれどころかどんどん新卒雇って未オーダー増やして
この会社は何がしたいの？死ぬの？

>>172
残業100時間超えなんて大して珍しくもなかったがなぁ
まぁ一応全額じゃないにしても残業代出てた頃だけどさ
さすがに残業代0でそれだけ残業させられたら平静でいられる自信はないが

「若手中心のエネルギー溢れる職場です！（笑）」

苦笑で満ち溢れてるんですけどねー

>>177
確かに負のエネルギーなら溢れんばかりだな

>>170
望みどおり出てきてやったぜｗｗ
これで満足か？ｗｗ

こｗのｗｗクｗｗｗズｗｗｗ

>>172
睡眠障害はきついなあ。睡眠導入剤もらったほうがいいと思う。医者行け。

医者池って言われれば言われるほど頑なに受診を拒否する奴っているよね

楽しく拝見させてもらってるが漢字もうちょっと正確に書こうよ！

今、起きただお。。

おまえここ初めてか？もっと力抜けよ。池くらいは2chじゃ慣用語だ。

>>182はﾄﾞｳﾃｲ

アナル童貞か？
神田行ってロストしてこい

>>175
＞ この会社は何がしたいの？
ピンハネしようにも、ベテランが頑張ってないと送り込めないしな。
もう迷走しちゃってるんだな。

会社いきたくない・・・

>>176
＞ さすがに残業代0でそれだけ残業させられたら平静でいられる自信はないが

俺もないな。俺の場合は月50程度だったけど、ある日鏡みたら顔から精気が失われていたよ。
100だったら想像できんな。
やる気を失う前に転職活動したからそれなりの結果がでたが、
うつになってしまったら受からなかっただろうなあ

俺は残業１００越えが１３ヶ月以上続いているんだが・・・・

>>190
精神が破壊される前に転職したほうがいいんでは？
そんだけ残業しても壊れないならどこでもやっていけるな

で共助会は来年もあるかな？

退職するときに共助会費は返してもらえるか？

>>179
バカだと分かっているところに問題がある。
自己レスを駆使し、あらゆる話題を提供しながら暴走することがポイント。

>>186
＞ アナル童貞か？
＞ 神田行ってロストしてこい

神田にあるの？新宿しか聞いたことない

ソフ開どうかな？

>>195
神田にはテクニシャン様いるよ
ソフ興以外の方がお望みなら他のﾊｯﾃﾝﾊﾞでも可

未オーダーの皆さんは今年中に仕事が決まらなかったらどうするんだろうね？
焦りとか心配とかないのかな？
まさかこの状況でも自分は大丈夫とか思いならがタバコでもふかしてるのかね？

状況と言われてもよくわからんしな。
とりあえず言うとおりにタバコでもふかしてくるよ。

今回未オーダーでソフトウェア開発落ちた人はセンスがないからクビにしたほうがいい。
そうすれば未オーダーがかなり減るぜ。
基本持ってないやつは論外な

未オーダーってなんのために会社にきてんの？

持ってるクズどもにちょっとでも優越感与えてやってんだからもう少し優しくしてやれよｗｗ

>>200
だな。甘ったれてて、頭の中がお花畑なんだろうな。
こんな簡単な試験が受からない理由がみつからん。ありえん。ジョブやりながらでも合格してる人はいるんだぜ。

まあ、未オーダーのやつらは勉強やる時間はいっぱいあったし受けた奴らは全員受かってるよな？

午後�Tの合格ラインがいつもより高かったような…

オーダー、未オーダーというくくりよりソフトウェア開発
無い奴はビークでどう？

取締役も含めて･･･

格率18.8か。当然これを上回っていないといけないわけですね。弊社としては。

>>205
取締役は高度を持ってないと納得できないなw

正直取締役とラインの課長部長は情報処理試験は関係ないだろ。担当職が持ってないなら問題だけど。

>>207
そのとおりだな。
人事の取締役くらいになればさぞかし資格はたくさんお持ちだろうな。
未オーダーとか言って新入りや営業の弱い部課をイジメるくらいだからな。

確かに会社を運営する能力に欠けてるんは明らかだからな
現場担当としても使えないんじゃ会社に居る意味無いじゃん

えらそうにするくらいなら資格くらいは持てと思う。

人に取れ取れと言うくらいなら役職者は軽く取得して欲しいものだ。
そんなの関係ねぇとかいうなら未オーダーをすぐにも仕事に就かせる
くらいの営業パワーを発揮して欲しいね。

管理職がソフ開じゃレベルが低すぎますな
上を目指せないなら管理職になるなといいたい

管理職は｢月にひとつベンダーを取得｣だとさすがに簡単すぎるか？

ボーナス、結局今日までに全員に出たのか？

課長はわかるが、取締役も情処の資格取れとか言ってる奴はバカなの？
職務が違うだろうが。

国を動かす総理大臣が、下位の組織単位・実務レベルの地方上級の公務員試験にも合格するべきだとか言ってるレベルだろ。
さすがクズだな。

>>216
工作員乙

その総理大臣が能力が全く無いせいで
国の運営が明らかに失敗してる状態だな

それでも俺を信じてついて来いと言っている
ちなみに払った税金は使い放題で半分の公共サービス(給料)が
機能不全に陥っている

反乱分子は武力鎮圧をして国家の人口が4000なのに
累計で現在死者が1000人単位で出ている状況

・・・・・・あれ？資格要るんじゃね話を書いてたのに
これじゃあ居なくて良いって話になったな

まぁ当然か

>>216
工作員乙

職務が違うと言い切る取締役がいるならば、それなら今いる未オーダーを解消する為に案件をだせよと言いたいね。
未オーダーがすべてJOBにつけば会社ヤバイなんて話は消えるよ。

>>216
取締役が総理大臣なら、この会社には総理大臣が何人いることになる？
総理大臣に当たるのは社長だけだろ。

取締役はたとえれば重臣だろ。

216は日本語をまず勉強してこいwww

で、文句をいってるおのおの方はソフ開は今回取れたんでしょうね？不合格で文句言ってるなら目糞鼻糞だな。

>>221
もう持ってます。

>>221
まともに勉強すれば取れるって

未オーダー削ったり、アホみたいな通勤ルートを考える暇があれば
踏ん反り返ってないで案件探せ

>>216
総理大臣が一国に複数いたら、国が分裂してしまいますぞwww

ヤクザの抗争のほうが近いな

そういえばやくざっぽい風貌の人いるねえ。N田もフロント企業の企業舎弟にしか見えない。

フロントだったらもっと上手に経営できるだろ

今日は何人辞めるって言ったのかな？

ヤクザ経営の方がもちっとマシかもな。
やった奴には見返りデカイし。
ヤクザに失礼かと。

この会社はヤクザ経営というより奴隷商人の方があっているよ。

派遣制度は一般特定問わず現代版奴隷制度だからな
それを悪用して暴利をむさぼる奴隷船が多いこと多いこと・・・

ご他聞に漏れずここも無知な若者を食い散らかす奴隷承認の巣ですね
それに請負って言っておきながら派遣とかだまし討ちに等しい

ここは会社員という身分をもらえる派遣だからな。
バブル崩壊までは、残業代もきちんと出して交通費も今みたいなアトム
判断ではなくそれなりに融通を利かせてくれた会社だったのだがね。

残業代カット策をしたまま景気回復の波に乗ったので、土地買いや
役員への報酬など還元されなくなった。

社員をいつから”アリ”と呼び、蔑む取締役が出てきたことやら･･･。

何なのこの会社。
情シス板のいつも上にあるなと思ってみてみたら、凄い内情なんだな。
書いてあることはホントなのか？
ギャグにしか思えないんだが。
取締役までここまで貶すってのは、相当なもんなのかい？

普通のIT会社員には理解できなくて当たり前

新卒でここに入れば社会が腐ってるって認識が1ヶ月で分るぜ

社員は蟻のソースってなんなの？

教えて！エロい人！

>>232
ツリだと思うけど、マジれす。
ここに書いてある事はほとんど本当の事だよ。

学生さんや他社の方から見れば冗談だろうと思うけど、
働いている奴にとっては現実なんだよ。

>>234

エロい人なので答えよう
某取締役に酒飲まして、調子に乗せれば良く言うせりふ
自慢ネタと共にな

聞いていて反吐がでるぜ！

もしかしたら26万っていい金額じゃんと思う奴が居るかもしれない
しかし実際働くと現場労働者があらゆる意味でないがしろにされてて
働いてると悔しくて情けなくなってくる。

ボーナスのまんこ全部使い切ったお

初任給で入る奴は必ず後悔するぞ。
ここに書いてある事が大げさと思って、後で事実と知った俺からの最後のお節介だ。

新卒でここ入るやつ本当に頭悪いだろ。
これだけ言ってるのに入社ってどんだけ人生捨てたいんだ。

ここしか入るところのない奴は残業代でなくても家に帰れなくても納得しろよ
池○とかいう酒飲むと徹夜で仕事している課員にも絡む部長もいるけど、
それも当たり前と思って素直に受け止めろ
たまに暴力もあるけど、当たり前の事だから

明らかに能力が十分なチームが最善を尽くしても
納期に間に間に合わない事がある

徹夜、休日出勤をする羽目になる
つまりサービス残業だ

それは何故か

それは営業と課長が結託して安い単価と
短い納期で仕事を取ってくるからだ

しかも派遣で

そして、ぼろ雑巾のように使われる
IT関係でやってはいけないことを全てやっている

仕事を取ってくる当人達は自分達はIT業界の黒船だとか
ヤフーだとか思ってるのかもしれないがな

そして俺たちは今日も残業に明け暮れる

>>236
名前を晒せ！

>>243
ホームページにのってる取締役の誰かさ

ボナス出たら勢い落ちたな

>>245
先週土曜からすでに怒涛のレス付いてるわけだが・・・・

>>216
Fラン工作員乙。言ってることが支離滅裂だぜ。工作員もこんなのしかいないのか。
職務が違うというなら、取締役たちはいったい何やってんだよ。
未オーダーはどんだけ残っているか言ってみろ。
そして、社員を増やすことに反対できる権限がありながら反対しなかった
奴らは誰なのか言ってみろ。このイエスマンが。

＞社員をいつから”アリ”と呼び、蔑む取締役が出てきたことやら･･･。

ふざけやがって。取締役なんていったって、どうせ他の会社に行ったらつかいもの
にならないクズなんだろ。バチが当たると思えよ。
転職したってまたペーペーからスタートだろうな。転職先の若い奴らに
「こんなのもできねーの？」といわれている姿が目に浮かぶよ。

まあハッタリで生きてきちゃったから仕方ないよな。
悔しかったら高度取ってみろよ。だいぶ老化しているから無理だとは思うがな。

数人で回してる印象

お前もな

>>246
そうだな。
しかも>>139を見ると、今年1年間のレス数が１４０００くらいいってそうだしな。
特別有名な企業でもないのにこのレス数はすごいと改めて思った。

勉強しかできない暗記馬鹿がソフ開受かって調子に乗ってるスレはここですね＾＾

251見たいな痛い子が沢山勤めてる会社です

今秋葉原事業所の前にいます
僕ら未オーダーの為に残業ご苦労様ですｗｗｗｗｗｗ

>>253
まだ電気ついてんの？

こいつらマジで狂ってる・・・こんな奴らが作ったプログラムが知らないうちに俺の周りで動いてると思うと虫唾が走るわ
さっさと潰れろよマジキチ会社

>>254
ついてましたｗ

殿堂【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ【倒産】★東芝（工場配属者）★
∞日本電産 ★東芝（工場配属者別格）★
75 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]　商工会議所・商工会
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社
　 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

本社っていったいどこにあるの？新宿？

トランスコスモスにでも転職しようかな。
「コールセンター」っておいしいの？

>255
勝手に虫唾が走るよろしｗ

偏差値68->75に転職するのか
マゾもびっくりだな

>>259
おにゃのこくいまくりでないかい？
俺もそこに行こうかなｗ

>>261
ＦソフトやＴＣＳのほうがホワイトなのに、なんでＴコスモスなんかに
行こうとするかがわからん。

公私共にパソコンだけが友達みたいな性格のひん曲がった童貞ブサヲタ多そうだねこの会社

ぶっちゃけ人によるな
確かにマジキチも居るが既婚者ってのも居るしな
尊敬できる先輩もいるけど体を壊さないか心配だ

>>265
既婚者はセーフなのか？
お互いマジキチなんじゃないのかにゃw

トヨタは役員賞与を０にするかもしれないそうだが、
当然うちの役員どもも見習うよな？

お前がキモブサなのは構わないが、他人も自分と同じだと必死で思おうとするのは見苦しい

同属嫌悪始まったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブサキモブサキモｗ

知り合いの既婚者にはキモオタ童貞は居ないって話だ
そりゃ数千人も居るんだから中にはマジキチも居るかもしれんが…

隣の同業他社チームのほうがブラック度高いし基地外度も桁外れだからな〜
うちのどこに基地外が居るのかと思う俺は恵まれてる方だろうな

既婚者でかつキモオタ童貞って時点でどこか極めて不自然な点があることに気づけないのか

>>247

>>216だが。
取締役が実務レベルの職務を行う人向けの資格を取るというのはおかしいと言ったまでだ。

取締役連中を庇ったつもりはない。
あんたの言うとおりだと思うぜ。
たしかにここの取締役はおかしいな。
自分の職務をやってなさそうだし。
工作員というか、社外の人間だから直接は知らんが、上がこうだと下が大変そうだな。


というか、俺にFランとか言ってる暇があったら、>>247の書き込みを含めて考えてること直接その取締役に言ってみたら？
直接が怖いなら匿名とか。

それが無駄だと思うならさっさと脱出すればいい話だと思うんだが。
それすらできないなら必要とされてないクズだと思って諦めな。

釣りごろ釣られごろｗ
愉快ナリｗ

○逮捕されろ

おら、弾幕薄いぞ
テメーら奴隷の恨みつらみはこの程度なか

この程度なかｗ

>>241
◯山の人気に嫉妬。

>>213
管理職になりたくてなった人ってソ興にどれだけいるんだろう…

取締役会議の様子
http://u.pic.to/vvw6q

課長はまだ遅配中？

課長にも出たよ。
分割支給らしいがｗｗ

なんか目標を書けとか言われて5年後とか
10年後とか課長とか書いてたっけ
課長はそれ見て腹抱えて笑ってたんだろうな

>>281
12年目の係長以下の人も分割支給だよ。
びっくりしたよ。

「若い奴よりいい率にするから分割にさせて」ってことらしい。
つうか、分割にするかどうかくらい選ばせろよwww
どっちにしろ、平均2.6になるんなら分割を選ぶけどな。

分割だろうが遅配だろうが
ボーナスをちゃんと払うんだから
いい会社だよな
前もビル売ってまで社員の給料はらったんだろ？

次の支給のときは売るものは無いような・・・・

○が体売れよ

サブの給料を１億減らせば済む話だ。

誰か取締役に靴投げてみたら？

靴が汚れるだろうが

>>285
そりゃ人売りが人件費払わないってことになったら
商品仕入れず販売だけするという矛盾した状況になるからな。

サブプライムでコケたって言ってたよな？
すまないがと思ってるって言えばそれで済むらしいよ

ソフ開午後2で落ちました。

仕事に関係無いという人もいるけど、

頑張って結果が出なかったことが悔しい。

俺には結局何も出来ないじゃないかと思えてきたよ。

まぁ愚痴ってもしかたないので、今日からコツコツ勉強します。

>>286
＞ 次の支給のときは売るものは無いような・・・・
まだ社宅があるじゃん。事業所もあるし。
細かいことは考えるな。未来はきっと明るいからはよ寝ろ。

ソフ開持ってないうちはもうどうなってもいいとか思いながら頭が限界なところを必死こいて午後�Uとかやってた癖に
取ったら取ったで「勉強すれば誰でもとれるだろｗｗｗ」とか言い出しちゃうマジキチうざいわー

間違えてあげてしまったすまん。

>>295

個々の能力は別として、俺より勉強して受かった人は星の数ほどいるだろう。

受かった人から
「勉強したら誰でも受かる」
と言われたら、俺は
「すいません」
としか言えないし、腹も立たない。

それを言わない人の方は逆に尊敬するぐらい。

80時間以内で取れる資格は簡単な方だろ…
別に大したこと無いのに何を粘着してるんだろう

持ってなくて悔しいのかな？

>>296
マジキチをｓｗんｊｎ

しいたんハアハア

我々の会社って、マジキチが集まる所だったんだφ(..)
だから100時間近くサビ残しても転職しない訳なんだねwマジキチの皆さん明日もサビ残がんばってね＼(~o~)／

ここ見るとつくづく社内での格差を感じるwwwwあっ。これ言ったらまた工作員扱いされるか･･･マジキチの皆さんにwwww

おいクズども。
今日も最底辺のブラックぶりを発揮して俺を楽しませろよ。

毎度ソフ開は受けてやるけど午後�Uはやらずに帰る
こんな底辺資格のために自分な時間を削ってられるかよｗ

>>302
午後２が一番簡単だと思うがｗ
お前は午前すら行かないだろがｗｗｗｗｗ

今更な話だが。
会社なくなる＝客先の席もなくなるでFAだよな？

それが最近の心配。
そのまま拾い上げてくれたらいいもんだが…。

客先の事情によるだろうが、普通は
そのまま契約解除だな。面倒抱えるより
新規の会社探す。交渉次第で残れるかも
しれないけど個人事業主を雇うような
もんだから嫌がるだろうなあ。

>>305
優秀なら客先に転職できるかもな。ただ、これだけ不況になるとどうかな…
おとなしく新しい会社を探したほうがよさそうだと俺は思う。客先はあわよくばって感じかな。

取締役の事は知らんが、池○はこう言いながら課員を蹴ったぞ！

『この屑社員が！。』（かなり大声）

年配社員が止めに入るくらいだったな。
池○の周りは死ぬなよ。

>>284
係長以下といったらうちの主任も対象か？そのあたりの人まで責任とらされるのか

>>273
＞ 工作員というか、社外の人間だから直接は知らんが、上がこうだと下が大変そうだな。

じゃスレ違いだな。

>>307
そんなのパワハラじゃないか。俺なら会社都合で辞める理由ができたと喜ぶがな。

　

>>307
本当に池◯は、質悪い。
マジに蹴るからな。◯山は。

池◯は残業代横領で、マジヤバイ。

>>313
つまり、社員に払うべき残業代を自分の懐にいれているといいたいのか？
もしそうなら、とんでもないやつだな。
あと、そいつにそれだけの権限があるならば、他の役職のやつらもあやしいということになるぞ。

>>313
まさか、ネタだろ？

>>314
トップ連中は基本やりたい放題だろ〜
上が甘い汁吸えるのは当たり前だけど、程度があるよな。
○の年収がマジでスレに上がってる額だとしたら、
いい加減金から離れて、社員のことを考えて会社を作っていけと言いたいよ
いつまでたっても金しか頭にないから、若い会社に使われる企業になる。
誰とは言わないが部下をアリ呼ばわりするアホもいるし。

>>313
もしかしてそれ、残業代が出た社員を無理やり飲みに連れて行って
払わせる事か？。

それだったら昔からアイツはそうだよ。
残業代でようがでまいが。

池○の暴言

・「俺が殴らずに誰が殴るのか！。」
　あんた、どこの役者ですか？

・「社長にパンチを入れたいが、できないからお前を殴る！。」
　お前はジャイアンか！

・「凄い旨い店を見つけたんだ。支払いはお前らな！。」
　え、先輩おごりじゃないんですか？、普通

・「俺の仕事はお前ら屑社員を金に替える事だ！。」
　あんた営業してないじゃん･･･

池○と言えば、徹夜でテストしていた時いきなり入ってきて
ほろ酔い気分で『おめぇら、仕事しているのか？。悲しいなぁ。』
といきなり大声で喚いて、通路の真ん中で寝始めた事があった。
イビキをかき始めてうるさくて仕事の邪魔だったよ。

翌日、課長にその件を話したら
『濡れたタオルでも顔にかけておけば良かったのに。』
と言われた。え、死ぬじゃんと思っていたら
続けて『世の為、人の為。』と課長がこちらを見ずに
モニターを見ながらボソとつぶやいた。

晒しage

うつ病って診断された・・・・
休職するとえぐい手段で色々させられるって見たら
指一本動かすのがだるくなった・・・・・・

動けるうちに労働法勉強したいけど気力が・・・・・
誰か簡単に紹介してあるサイト教えてくれませんか・・・・・

弁護士のほうが早いならそうします・・・・・・

>>321
サイト探すより弁護士がいいぞぉ

ちなみに病気で寝てようが課長が、会社に行こうと誘いに
くるケースもあるから気をつけてね

池○でスレが伸びているな
俺も池○伝説書こうかな

>>284
係長とかもこのサイトで事前にぶちまけることができなくて大変だよな。かわいそうでならない。
課長以上には罰が当たったんだろうがな。

ホント転職してよかったと思う。この会社どうなっちゃうんだろうね。

ここの社員はヲタ多いし、交尾好きが多いよね。

部下思いで仕事が出来る誰からも尊敬される人は係長どまり
部下を奴隷以下の扱で尊大な態度で嫌味を言いながら誰からも嫌われるのが課長
いい人だと課長にはなれないね

これをこのスレにプレゼントしよう

---- 係長と部長の違い(仮) ----

　　 PCが使えるのが係長■　■使えないのが課長
仕事が大好きなのが係長■　■金が大好きなのが課長
　　　　　　　　ババが係長■　■バカが課長
　 　イージスの盾が係長■　■ジーザスなのが課長
　　　JAVAが使える係長■　■邪魔で使えない課長
　　　　　高等技術が係長■　■口頭技術が課長
　　　　　通勤県外が係長■　■携帯圏外が課長
　　　　謙遜するのが係長■　■計算するのが課長
　　　　発見するのが係長■　■派遣するのが課長
　 サシで楽しいのが係長■　■差し出がましいのが課長

こんな会社の課長になってなんの得があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まともな人が課長になったなぁと思うとすぐいなくなるなぁ。

でも、係長、イージスの盾になるか？。
シールドになった係長なんか見たこと無い。

派遣でチーム組んでて自社と客からの指示系統がグダグダだと
チームリーダーすら必要ないからな

池○はシールドどころか攻撃力を自分の部下にぶつけてくるからな
邪魔をするくらいなら良いけど、攻撃してくるのは勘弁

課長も最低だが部長も最低だ
本当に人を奴隷か道具かとしか見てないぜ
俺らを見る目がもう冷めてるというか人間を見る目じゃないな

>>325
＞＞仕事が大好きなのが係長■　■金が大好きなのが課長

金が大好きなのが課長？
皆好きじゃねぇのか

むしろ

残業代をくださいと言うのが係長■　■残業代はないと言うのが課長

では？

語呂合わせの冗談だしそんなマジレスされても困るわなｗ

>>325
つまんねぇ。
課長は小物だからどうでもいいよ。

ちっ・・・・チョンがファビョってこっちにも被害かよ
そういえば仕事場に朝鮮人が居る奴とか居るのかな？
日系製造業の開発現場では絶対にありえないかもしれんが

なんで池○って、あんないつも余裕ない感じなんだ？

報告する情報処理のスコア考えなきゃ･･･

僕は余裕でソフ開受かったから次のシステムアナルフィストに向けて勉強を始めよっかな♪(^-^)v

>>336
ＩＤとパスワード送ったれ。

>>337
転職の方がいいんでは？

キェェェェェ！！！
俺だぁぁぁぁ！！！！
アトム出てこい！！

>>338
さすがに見せれる点数ではない

ソフ開とったってだけで入れてもらえる転職先なんてねぇだろｗ

午前315点
午後I は採点されません

>>340
5点きざみだからな。「午前592点で落ちました」とか言ったら即バレるから気をつけろ。

おまんこっこー

うつ病って診断された・・・・
休職するとえぐい手段で色々させられるって見たら
指一本動かすのがだるくなった・・・・・・

動けるうちに労働法勉強したいけど気力が・・・・・
誰か簡単に紹介してあるサイト教えてくれませんか・・・・・

弁護士のほうが早いならそうします・・・・・・

>>342
＞ 午前315点

lms3周やってその点数か。
そんなやついたら、教育部から呼び出しくらうかもしれんな

>>344
ぶるぶるてぃんぽ

何でお前が生きてるか分かってる？
生命として維持できるだけのパワーが整っている場所にいるから。
廃墟は生命の元となるパワーがマイナスになっている場所。
たとえば樹海はまったく方位磁針が効かない
これは人が生きるための磁場というものがまったくないわけだからで、
そこにもし住めばきわめて早期に死ぬであろう。

おれはある廃墟に行ったことで、突然死した人を多く知っている。
もちろん放射線も有害物質もないところだ。
突然命の線が切れるように呪いが掛かったと見たほうがいい。

高い靴ってやっぱ速く歩けたりするのか？

ラーメン屋の金魚が猛烈な勢いでウンコを吸ったり吐いたりしている

ふと思ったんだけど
厳密に言えば、おまんこに中出しした時点で童貞卒業なんだよな？

その通り
時々、彼女がしょっちゅう入れ替わってるの自慢してるような馬鹿いるが
そういう奴ももしかして毎回コンドームしてて
中出ししてないかもしれんぞ
笑うな・・・彼らも童貞なんだ・・

どうせお前らこのスレでは真人間の振りして他の板ではちんことかまんこばっかり連呼してるんだろ

京大中退ってマジですか？

パンツ脱いだ

精神病患者が自作自演を繰り広げております

消えたい。。

>>349
ソールがしっかりしてるから歩きやすくなって速くなるよ。まじで。

>>349
雨の日は滑りやすい

転職決まったから、さて課長と面談してくるわ。

どんな所に決まったの？

>>360
おめでとう。俺もやめよ。

人間辞めました

俺はソフ興を辞めるぞサブゥーーーーーーーーーーーッ！！

>361
企業のシステム部門だよ。イチャモンつける側に行きます（笑）

>>365
違うぞ、エンドユーザに
直接イチャモンをつけられる側だ。

何はともあれ、おめ。

防衛省・超自然災害対策本部・特殊戦術隊・第四課
に転職が決まりました。

>361､365
あんがと

間違えた、365自分じゃんか

361、366　ありがとね

警視庁警備部特殊車両二課中隊に転職が決まりました。

>>365
内定切りの心配は？

今年だけで何人やめたかな

きみたちブタちゃんの末路だよ
http://jp.youtube.com/watch?v=rJSKAXf7KPo

>>370
機動警察パトレイバー乙

俺は篠原重工にSEとして採用されたわ

今年だけで何人やめたかな

今年だけで何人やめたかな

今年だけで何人やめたかな

俺とあいつとあいつとあいつとあいつとあいつと…
少なくとも６人か

今年だけで何人やめたかな

辞めたのと辞めさせられたのを合わせりゃ500人だろ。あと500人がターゲットだがな。

>>370
俺はシャフトの企画7課に配属されたぞ

辞めすぎｗ
俺も早くいい転職先見つけないとなー

俺の周りはまだ辞めたって話はないんだけど
ガンガン辞めて行ってんの？

光子力研究所には転職できていないのか？

現物貰ってどうでもよくなった奴が多いな

>>383

既に同期が4人辞めたし仕事場の人間が2人居なくなったぞ

戻れ！ほら！戻れって（職に）

俺を誰だと思っている！？

>>387
戻る職がありません

今の転職は資格も持っててかつ優秀な奴でないと厳しい
次の職場見つかってないのに転職した奴いたらあほとしか言いようがないな

>>389
それは転職とは言わない
ただの退職と言います

Ret = MsgBox("案件がみつかりません",vbOKOnly)

Abort！

クズが何人辞めようと、新たなクズがホイホイ入ってくるから無問題。
クズは辞めてもらっておっけーですから早く消えてくださいｗｗ

さぁこの大不況のなか、少ないパイをめぐって
独立系IT企業が奪い合うわけだ。
案件自体が減少、縮小してるから
どこもかしこも、ここでいう未オーダーで溢れ返るんだろうが
ここはただでさえ人数多すぎだから
ハンパない人数が飼殺しの悪寒ｗｗ

で、この会社はいくら揃えても役にならない牌ばっかり好き好んで引いてるわけだ

あーん。あーん。

>>394
＞ ハンパない人数が飼殺しの悪寒ｗｗ

中国人に奪われるような…
後飼い殺しでなくリ(ryの予感

>>393
クズをアリに置換して繰り返してみようwww

>>373の通りブタでいいんじゃない？
ブタ体系ばっかだしな

おまえらパネすぎだろＷＷＷ

>>397
言われた仕様どおりプログラムを作る仕事や項目どおりの試験を
実施する仕事はそうなるだろうね。それ以外のことが出来ないなら
この機会に業界を去ったほうが幸せな人生になると思う。

何気に部課長転職しやすいんんじゃね？
「人を売ることには自信があります！」
「原価率１０％で商品を売って見せます！」
とかいろいろ自己PRにことかかない

そんな会社としてブラックな要素はこれからの時代必要とされないからｗ

死んでしまえ

親にも他人にも迷惑かけずに死ねるなら喜んで

>>405
完全自殺マニュアル読め

俺は容姿が醜いために不幸になったよ(;´Д`)
小学校まではまだ皆容姿という価値観をそれほど持っていなかったけど
中学に上がると俺が正当なことをしても馬鹿にされたり差別されたりして、最初はそういうことを言ってくるような相手と戦っていたけど
そのうちに疲れ果ててしまった(;´Д`)
隣の席になった女子にひどく嫌がられたりした
これだけ差別されるのであれば障害者と同じだ
障害者とみなしてもらった方が楽だと親に訴えたこともあった

小学校の頃からバリバリ容姿マンセーな世界でしたけどね

明日から私を、ミスターブシドーと読んでくれ。

容姿の事を気にするやつは結局言動も曖昧だったりするもんさ
自分の言動を貫いてるやつは周りから人が集まってくるもの

課長シネシネ

何もせずに客先に遊びに来ている課長シネシネ

いつ見ても文句足れてる課長シネシネ

全体的な周知は全くしない内弁慶な課長シネシネ

評価屋でも暇じゃねえんだ
お前もやってみろ

>>411
うちのジョブにもそんな課長いるけど、ひょっとして同じかにゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どこの仕事場でも同じだろ…

新卒へ
ホワイト企業です。この不景気に新入社員の冬ボーナスかなりいい金額出してます。
あのボーナス額出せるのは社員想いのホワイト企業だからです。

>>414
新人が先輩に言えない位(あまり変わらない･･･?)ボーナス貰ってるのは確だwwこの会社は何がしたいんだ?w
一応、あざーーーす!!!

実際課長部長にボーナス出さないで未オーダーに
出したのってどうなんだろうね。俺は経営者が
間違ったメッセージを社員に出したんじゃないか
と思ってる。遊んでても金もらえるなら誰も
真剣に働かなくなる。

>>416
今年度に入ってからそんな状態だな。夏だって課長は少なかったようだし。
これから何百人って単位で客にバッサリ切られて未オーダーがたくさんわいてくるだろうから、
うちの会社としても容赦なく切りまくってただ飯食いを減らさないとな。

キター

ソフ開の人ってまた午前3周＆模試やるんでしょ？
大変だね。

雨が降る

書き込んでる奴ら全員に金が行き渡っておとなしくなったか
あるいは全員辞めたかな？ｗ

未オーダー君は年末もアホみたいにタバコ吸って
ボケーっとして馬鹿笑いしながら未オーダー2年目に備えるのかな？

同業他社に就職した友達とか居ないのかな？
圧倒的な経験の差が出来てることに気がつかないってのは不幸だな

>>422
現場で働いててもそうだろ

>>422
｢早く転職しないと全部腐っちゃうよ。ほら、下半身が腐りかけてるから。早く。｣
といってくれる優しい友達がいたとしても、今いる未オーダーはバカすぎるから転職活動すらしないんだろな。

だっておとなしく勉強してれば金くれるんだもの。そりゃ辞める気に ならんでしょ。給料はともかくボーナスは余計だったね。

現場で身を切る思いで仕事してるのに残業代が出ないボーナス減額
　　　　↑
！！同じ給料！！
　　　　↓
ボケーっとタバコ吸ってバカみたいに喰っちゃ寝してるだけ


客に怒鳴られてで休日出勤して納期に間に合わせてる現場の人間
　　　　　↑
！！同じボーナス額！！
　　　　　↓
椅子に座ってるだけでだるいとかめんどくさいとか言ってるクズ



現場の士気にかかわるから未オーダーはさっさと辞めてね♪

>>422

2年目で仕事が見つかればいいけど来年中ごろが一番景気が冷えるらしいから
出先から戻ってくる奴も出るだろうし、そういう奴らを優先して仕事に出したら
売れないゴミは一層無いパイの奪い合いなんだろうな〜
それにまた新卒が入ってきて未オーダー200人追加だからなｗｗ
タバコ吸って馬鹿笑いしてボケーっとしてるらしいがそんな態度なら
新鮮なうちに新卒を投入するくらいの気があるかもしれないしな〜
そうしたら2年目の売れないゴミは3年目も見えてくるとｗｗｗｗｗｗ

未オーダーを叩く文章を見つけると涙目になって
歯軋りしながら悔しくて悔しくて、それでもバカだから
大した煽りが付けられるわけでもなく
ウンコだのバカだのカスだのレベルの低い書き込みを
校正もせずに投稿してしまう哀れな未オーダー君たちは
どうしたのかな？ｗｗ

未オーダー、そろそろ出番だぞ。
ビッグプロジェクトが舞い込むぞ。
良かったね。

でも、また来年新人増加予定。

>>429 BIG project kwsk

>>426
部外者乙
茄子額が同じと書くのはまずかったな

未オーダーって言葉をここを除いて初めて知ったぜｗ

>>430
そのうち判るよ。

大規模な首切りだったら笑えるな

>>433
今売れ残ってる500人を収容する規模があるのか？
絶対無いだろうな…それにあぶれたらサヨナラコースだよな

>>434
なるほど、いわれてみれば。そういうふうにも読めるな。

>>429
うちで言う、大規模PJ獲得って、絶対テスターしかないだろ・・・・・

　Ｊ＾ω.＾し⊃　アトムカッター
　 （⊃　　）
　／　　　ヽ

>>435

というか大規模って言っても100人も無いんだろ？
それにチームリーダー(5年目以上) 1人
チームメンバー (3年目以上) 2人、未経験者3､4人のチームだと
100人規模でも半分前後しか未オーダー入れられないよな・・・？

>>437
保守だったりして(笑)

>>435 来年は中堅層も未オーダーになるだろうからそこは心配しなくていい

ビッグプロジェクト

キーワード

複数
徐々にはける
再編成
新人増加

>>442

複数の会社を作って徐々に移籍、そしてサヨウナラ
組織構成を再編成し、今の興業には来年の新人のために未オーダー部門を設置

ビッグPJに頼るということは、より会社が不安定になるということでは？
そのPJが客の都合でぽしゃったら影響大なんだぜ。

まぁあれだ、辞めさせられても気をおとすなって
今、日本の農林水産業は跡継ぎ居ないっていうし
募集してるところあるじゃん
いつまでもブラックな情報産業にしがみついてないで
保険のセールスとか建築とか金融とかビルの清掃員とか
色々あるじゃん？まぁだから頑張れよって事だ
まぁ色々いい仕事はあるんだろうけど
※
だからブサキモオタには関係ない話だろうしな

>>444

10億で取ってきてもどんぶり勘定でいちゃもん付けたりなんかして
じゃあ8億ねって言われて終了するのが日本のIT

>>443
ユーレカ！

そういや人事が内定取消学生を確保に動いたとの話を聞いたなぁ
BigPJはﾏｼﾞ?

>>444
すでにそれが原因で逝ってますが・・・・

ビッグプロジェクトが大リストラだったらﾜﾛｽ

明日の社長示達って何聞かされるんだ？やっぱし倒産宣言か？

うむ、その可能性はあるな。転職準備
してないけど、しばらく失業保険もらうか。

ボーナス払うのも危なかったらしいし、給料払えないとかじゃね？
そうだったら、もう会社終わりだな。

キャッシュフローが間に合わないって事だからな。

課長もまだ知らないらしいな。

社長直々の示達だ。覚悟しとけー！
まぁ、倒産は確実に無いと見るけど、予想は

・企業縮小ガチリストラ宣言
・全社員給料カット「嫌なら辞めろ」宣言発動
・社長、責任取って辞任
・残業代全額はもう少し辛抱してほしい
・来春入社予定の新卒を取りすぎました。誰か辞めて下さい宣言
・社長、責任逃れで逆切れ（2ｃｈ辞めろ！お前らのせいだぞ！）
・サブプライムがどーのこーのでー景気が悪いのでー、僕のせいではないのでー（いつものじゃれあい文）

こんなところか

この時期に大量に人入れられるプロジェクトがあったとすると
恐ろしく安値で受注したとしか思えんな。
人月50万とかでやってねぇだろうな？

今日、神田事業所の前を通ったら、どうも例の"洋なし"っぽい男が事業所前に立ってたぞ

月の給与遅配したら即辞めだよな。
一度遅配したら信用ナシだからな

父さんと聞いて

不景気だしみんなで乗り越えたい〜って話しじゃないかな？ボーナス出したし太っ腹のいい社長さんだな。

不景気だしみんなエッチなこと考えようって言い出したら一生ついていくわ

残業代出すからもう牢記行かないでください。
だったらいいなあ。

明日の話は、過去２年の未払い残業代を払います宣言だよ。（ニュースにも載りますよ）

>>458
軽微な遅配ならもう数回やってるぞ

お前ら知らないのか？

ないない。まだ社員全員のボーナス払いきってないのに。
いいとこ来年頑張るぞ宣言じゃね？

>>455

エスパー並みに的確だなｗ
特に最後のほうなんかが

意表をついて情報流出防止の話だったりして

結束を高めるためにクリスマスパーティ開催するという話かも

2chに書き込むなって宣言じゃね？
書き込みが心証を悪くしてお金が借りれないとかｗｗｗ

年末だし忘年会の開催とかじゃないの？

そんなんで全社員・全役員呼ばない件

それで全社員呼んだら、むしろ見直すわ。

マジパネェwwwwww

倒産するな

全社員召集なの？ジョブついてる人も強制参加？

倒産ではないが、それに近い話だったよ

近いって、どーゆうことだ

明日の社長の発言しだいで、
社長に靴を投げる事にする。

女性は風俗に派遣され、男性は土木に派遣される。



とかだったりして。

つ 懲戒解雇

転職するなら資格手当でググるべき

靴投げたやつは英雄

倒産に近いというと、自主廃業か、解散か。年内持たなかったな。さて、ハロワ行くか。

>>476
詳しく

>>484
おまえら全員クビ。



だったらどうする？

誰も切らないとすれば
全員30-50%の減給、来期の賞与無し

リストラありだと5-600人は首になるな

リストラ、来期の賞与カット、今月の月給遅配、年内倒産、分社化の何れか

おい、課長から話聞いた奴いるだろ。聞かせろ。このままじゃ眠れないじゃないか。

1時間で限定ジャンケンでもやるんじゃないのか

課長は明日から担当になります。

>>478
靴は丸晴靴店?で調達してきてくれ

>>487
マジ！？

都合無視の強制全員召集だし
何か経営方針にかかわる何かがあるんじゃね？

碌でもないことは確かだろうね…

全くこの会社と関係のない俺が
なぜかドキドキしてしまうｗｗｗ

明日は祭りだな

丸山三郎 壇上に散る

皆解雇だなｗｗｗｗ

あのソニーも
あのトヨタも
って感じでリストラ宣言じゃね？やっぱ
はぁ・・・

まぁ参加した全員が片手に靴持てば
それほどひどいことは言わないさ

シリコンバレーじゃ役員がさされてるのに日本じゃ靴持てとか言ってるんだから平和だな

資金繰りが厳しい中で自分の給料だけ上げたサブを
誰も刺さないとは限らないだろう

靴を投げなきゃ。同期の仇をとらなきゃ。
俺は前に進めねぇ。。
転職とも向き合えねぇ。。
だからさぁ。狙い撃つぜぇぇ！！

分社化して、7割の社員を複数の子会社に移籍。

子会社は派遣会社。
移籍社員は、当然、派遣契約になるか退職するかの選択を1月中に出せ。

契約社員で3割減の給与。契約が開いた時点で退職を迫られる。
今、オーダ無しの場合、8割が退社に。

それでもやばくなった場合、子会社単位で倒産。

以上が会社の戦略。

ちなみに名古屋は副社長が来るみてーだな

倒産したところで上場もしてないし
世間的には何事もなかったかのようにスルーだなｗ
所詮数ある中小の一つがなくなっただけ

刺しちまえばいいじゃん

お前がやれば？

給与が今月から全額まんこで払われると聞いて

>>504
お前、本当の事を書くと訴えられるよ。

>>506

フジオーネがグッドウィルに吸収されて殿堂入りして
アベシが改名して今や新世代の
四天王が東京コンピュータサービス
トラコス、富士ソフト、ソフトウエア興業となっている中で
一角を担う興業が落ちるとなったら結構なニュースだな

んなこたいいから
「移籍社員は、当然、派遣契約になるか退職するかの選択を1月中に出せ。 」
で退職を選択して会社都合ってことで辞められる方法を教えろよ

>>508
部外者ですからｗｗｗｗｗｗ

ぶっちゃけどうでもいいｗｗｗｗｗｗ

>>507
課長でもいいかな
家知ってるし

>>514
お尻に何をさすんだって？

>>512
おそらく来年早い時期にリストラがあるからそこで主張しなさい。

>>515
死ねKY

ポイント

正社員->契約社員なら一旦辞めさせないといけない
契約社員->契約終了はクビでもなんでもないただの契約終了

お前ら正社員から契約社員に降格かよｗ
奴隷とは言ってたけどマジで哀れだな

お前ら書き込むのは自由だけど、社内でまだ公開されてない部外秘の方針まで書き込んでタダですむと思わない方が良いよ？
本気出したら特定なんて簡単にできるんだよ？

新田の新会社がキーになるのか

うるせぇぇぇ！！
俺だぁぁぁぁ！！！
ココイチは量もトッピングも選び放題って言ってんだろ！！！！

>>504
間接はどうなるんだ？

>>514
課長ごときを刺して警察の厄介になりたかねーな
サブですら嫌だよ

>>520
ここまで書かれてて今まで本気を出してなかったのかｗｗｗ

>>520
どうせ辞めるから関係茄子

釣られすぎワロタ

>>520
さすがｽｰﾊﾟｰﾊｶｰっすﾊﾟﾈｪっすｗｗｗｗｗｗ

>>528
出たパネェ馬鹿ｗｗｗ

しかし１月で社員圧力かける予定ならボーナス前にやればいいのにな
まぁたぶん>>504は嘘だろうけど

>>504
その戦略のうちの一部が今回社長から発表されるってこと？

>>511
出向転籍システムを開発したクリスタルグループもグッドウィルに吸収されたろ

>>531
お前馬鹿だろ

>>504
移籍社員7割と残り3割の切り分けは何で判断される？

>>534
役職

ボーナス先週だよ？
倒産だったら銀行から金借りてまで支給しないだろ。

>>536
金が回らなくなるときって突然だからな。当てにしてた入金が延期された
とか売掛金回収前に取引先が飛んだとかで手形が落ちなくなったとか
があれば事実上の終焉はありうる

でも払う金は人件費だけだから遅配で何とかなっちゃうんだけどね

あんなに時間分けるって事はビデオでしょ。プロジェクタで

>>538
遅配ならまだいいが。年越し資金は欲しい。。。

>>504はガセだと思うが
あまり夢のある話ではなさそう。

>>532
そうそう、>>504はきっと、クリスタルで起こったことがここでも起きるんじゃないか
と言いたいんだよ。

マジであり得る話ではある。ボーナスを多めに渡しておいて転職活動する気を
なくし、その間に静かに裏で動いているという。

>>504
分社化も何も、すでにソフトハウスｘｘとかソフトメーカとかいろいろあるじゃん。
その子会社ごとに潰していく作戦はいまでも十分出来る。

ぶっちゃけ吸収されても間接・管理職以外は大して変わらん日常だと思うぞ

おい、お前らを使ってるユーザだが、ほんとに潰れるのか？
お前らみたいなブラック企業のやつらとはいえ、いきなりいなくなられても困るんだが。

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はいはいワロスワロス

ここで工作員が社員のやる気を削ぐことを書き込み、自主退社に追い込む・・・見事な戦略だ

オラわくわくして眠れねーだwww

いくらか退職金出すから辞めたい人は名乗り出てくださいってやつじゃねぇの？
ついに大っぴらに退職勧奨するんじゃないのかね。
まあどっかの会社みたいに退職を強要して問題になればおもしろいけど。

>>462だったら今後の話であってこれまで出てなかった分は何の解決になってないし
これまでの分を出せるだけの金も無いだろ



>>520
そんなことに本気だすんなら今まで別のことに本気出す機会がいくらでもあっただろ。
この会社の仕事のせいで体を壊した人がどんだけいるんだ？
死んだ人もいるんじゃねえの？
それを棚に上げて偉そうにすんなよ。
と上の連中に言いたい。
けどオレには勇気がない。

明日の社長会見で罵声が飛び交えばおもしろいのに。社長に直接文句言える機会なんて
なかなかないぜ？しかも人がいっぱいだから特定されにくいだろうし。
けどオレには勇気がない。

社長が直接社員の前でしゃべるわけないだろ

明日は携帯から実況中継よろしこ！

てっきり社長が直接しゃべるもんだと思ってた。
ってことはさほど重要な話じゃないってこと？
もし今後に関わる重要な話なら普通は社長が直接言うもんじゃないの？
それとも社長室からVTR出演ってこと？

は？○出てこないの？靴投げられるのが怖いのかカスめｗ

なんだ・・・。　どのツラさげて何話すのか楽しみにしていたのに・・・。

土下座してアナル突き出すかと楽しみにしてたのに。

行くのやめた。

金は出さないが牢記に行くな
お前ら奴隷の癖に生意気だ
雇ってやってる恩を忘れたのか

２ちゃんに書き込むな
奴隷の分際で銀行の心証が悪くなる事ばっか書き込みやがって
犯人は名乗り出ろ
今なら許してやる→クビ



わざわざ呼びつけるならこれで決定だろｗ
元々詐欺寸前のウルトラＣ運営がコケたら
行き着く先は犯罪かウルトラＥ級のブラック運営しかねーだろ

俺辞めてから次の職場行くまで暇なんだ。
この時間見たらわかると思うけど。
だから今日◯が話す内容を書ける範囲で教えてください。
この会社の未来がとても気になります。

宜しくお願いします。

おいクズども。
まさに文字通りの泥船なんぞによく乗ってるな。
早く降りた方がいいんじゃねーのｗｗ

まじめな話な、降りるのが遅くなると、船長は「救命ジャケット」の支給すら出来なくなるぜ。
救命ジャケットが何を指すのかくらいわかるよなｗｗｗ

今日の話は前代未聞だよ

全社員集めて話ってのは過去例がない？？

+／■＼　　+
.(0゜・∀・)　　　+
.(⊃　　..⊃　+
＋.〉 〉 〉　　　　＋
　+L⊃_⊃　　+
wktkwktkwktkwktkwktk
wktkwktkwktkwktkwktk
wktkwktkwktkwktkwktk
wktkwktkwktkwktkwktk


ワッショイ

>>562
去年あったじゃん。情報流出で。

>>564
しかし、前日に召集通知は初めてだね。

今日から転職活動はじめるわ

これで「景気は悪いけど来年もガンバロー」的な話だったら
ずっこけるな。
俺は客先にかこつけていかないけどね。

>>567
そんなくだらねー話で全社員呼びつけたらたまらんな

ボーナス払っちゃったんで今月の給料は払えませんとか

内容によっちゃ今日でこのスレ消費するな

遅配ですよ
本社のやつらに聞いたよ

こちら、スネーク。事業所に侵入した。

スネーク、気をつけて
やつらはジーンセラピーを受けているから、
通常の兵士より２ｃｈにうるさいわ

スネーク、事業所のどこかにオタコンがいるはずだ
合流して作戦に当たってくれ

571がリアルでナイタ

手短に伝えることだけ伝えてさっさと逃げる社長は最高にKOOLでした。

つまり>>571が正解ってこと？
どんだけ遅れるの？

>>571
それが人間のすることか！
社長！逃げるなよ……社長！逃げるなよ！！

今月の給料は来月と合併されます

さ来月の給料は遅配
さ来月の給料は翌月の給料と合併されます

んじゃボーナスが今月の給料みたいなもんか
社長から謝罪はあったの？


景気が良くなるとは思えないしリアルにそろそろだな

昼休みになって真の情報がカキコされることを期待！

KOOLw

神田にいる連中の2/3をカットすれば、収益があがるようになる。

神田9Fで○直々のお話聞いてきたよ。

・ボーナスは出しましたが12月の給料は遅配します。月末まで待って。
・こうなった原因は、人を取りすぎた、稼働率70%くらいになってしまった、銀行の貸し渋り、とかその辺です。
・でも会社は大丈夫です。黒字です。心配要らないよ。ホントだよ。

内容としてはこんなとこ。なんか申し訳ないとか謝ってはいた気がする。
30分もかからずに終わった。

黒字倒産て知らないのか？
不渡り2回で倒産だぞ。
ようはキャッシュが底をついてるってことだな。不動産売却してとりあえずキャッシュを確保しろや。

給与の支払い５日ばかり延ばしたところでどうにかなるとは思えないがな

>>587 今までの仕事の入金があるから運転資金の借り入れが必要なくなるのさ。ま、自転車操業になるわけだが。

なんか仕事する気が起きなくなった・・・

>>585
これ本当なのか？
大丈夫と言われても遅配した時点で戯言に聞こえる。
いよいよ大量解雇を公言しそうだな。
稼働率70%っていつもそんなものじゃなかったっけ？

銀行なんぞ頼らんでも○が会社に貸付すれば
給料ぐらい払えるだろうに。
年収の半分ぐらいで全員の給与払えるだろ？

ちょｗｗｗそれって完全に銀行が運転資金貸してくれないって事じゃねーかｗｗｗ
黒字父さんまっしぐらだろｗｗｗｗ

今後の入金でやりくりするつもりだろうけど相手が支払遅延起こしたら
即アウトだし、そもそも会社に見切りつけて退職する奴が増えたら
退職金の支払でこれまた計画狂ってアウトじゃんｗ

これはもう完全に終わったな。。。

退職金は分割にしてくれって言うだろうね。すぐ欲しい人は早めに辞めたほうがいい。引当金があるからしばらくは持つだろう。

ま、これで見切りをつける人が数百人単位で出るだろうから、その後釜で未オーダーは仕事につけるだろ。まさかこの期に及んで引き止めるとは思えんが。

未オーダーが仕事に就けたって金のあてが無いんじゃ時間の問題じゃね？

７０%稼働率って、お宅の会社１，０００名も未オーダいるのですか！？
これって会社じゃないです。よ！
とりあえず、色んな所にある関連会社で自社ビル以外をすべて解釈するだけで
かなりのお金が捻出できるのではないでしょうか？

OBだけど、遅延ってﾏｼﾞ?。
釣りだったらいいのだが･･･。

まだ同期がいるから頑張って欲しいよ。
世話になった先輩もいるからなぁ。

まぁ不景気だし遅延でもちゃんと支給されるだけましなんじゃないかな
ここの人たちはちょっとネガティブに考えすぎだ

あの話を額面どおりに受け取って安心してる奴は
人を疑わなさ過ぎるかバカなだけだ
今の日本名は教養が無い奴は奴隷になっちまう世界だ

黒字？じゃあその黒字から給料出せよと
残業代が出てなくてボーナスも減額されてて給料が遅配

同業他社の友達にでも聞いてみろよ
遅配って言葉すら知らない、ボーナスも例年通り貰ってる残業代も100%支給

比較しないでも分る単純な話なんだよ

597だけど、残業代100%じゃないなぁ。
他社だけど、一定時間で切られるよ。
ソフ興時代みたいにそれやんないと終わらんという訳じゃないから
定時間で帰れるけどね。

遅延は今までねぇなぁ。振込みミスはあったけど。

結局、運転資金の資金繰りがうまくいっていないってことだよなぁ

月末にまとまった入金があるから、短期借り入れの金利もバカにならないんで、
遅配に踏み切ったんならまだましだが、その短期借り入れすら断られていたら
終焉の日は近いぜ

零細企業だと、このあたりから運転資金のために街金に手を出して、それが
終了への期間をさらに短縮させるんだよなぁ

大手メーカーに転職した俺から一言。






ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

残業代が100%出るって事がどれほど大切なのか
先月とその前の月で思い知らされたんだが
>>597はまだSICの洗脳が解けていないらしいな

俺も転載できたからよかったが、来るべきときがきたんだなと思う。

大手メーカー社員が昼間にこの会社にレスなんかしねーよｗｗｗｗ
あほかｗｗｗｗｗ

597っす。
実は切られるMAX時間までやった事がないです。
ほとんど定時だし。午後7時は家でまったりの生活です。
MAX時間近い人は上司と共に組合に呼ばれてお説教されるそうです。
特に上司が･･･。

>>605
597っす。
602じゃねぇけど、有給使わなかったら組合から使うように指示されてお休みです。
まぁ、５連休にして貰ったから嬉しいね。

>>592
＞ 退職金の支払でこれまた計画狂ってアウトじゃんｗ

ってか、未だに退職金制度があるのか？

先ほどキャバクラで株主総会が開かれました
いやぁ〜もう会社厳しいし退職金無しでいっか
なぁ**ちゃんもそう思うだろ？
いやーん♪そんなの必要ないぃ〜もっとお小遣いちょーだいっ
へっへっへーｗｗｗ

で、無くなりました

っていうのが大株主が○だけっていう弊害です

んつうか、退職金もないとなると、来年出社しない社員が多数出そうだな。そのまま逃亡しそうだ。１月の給料は月末に出るかどうかすら危うい。

ほんとに年明けに資金繰りの目処付くなら
○の身銭切ってると思う。それぐらいの金は
もってそうだし。

そんな行動力がある人なら既に転職してます
今残っているのはここでしか生きる事が出来ない人達です

じゃなんでボーナスをあんなに払った？

単純に金に余裕があるからだろ
ここでは経営難とか言われてるけど真意は分からんしな

今回正月という考える期間をはさむからな。ゆっくり家族と話してそんな会社辞めちゃえ、ってなる。地方出身者はそのまま戻ってこない、ってシナリオ。

ざまーみろ、くずども

給料が遅配していたら「給料が出るまで自宅待機します」って
意思表示すれば法律的に認められるはず

しかもそれは会社が自宅待機を命じたのと同じ扱いだから普通に給料が発生する

ちゃんと意思表示したらの話だからね
何も言わずに自宅待機は問題だけど

ちなみに給料遅配は会社都合で辞めれます

給料、遅配でgoogle検索と・・・

http://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

これ読めばいくら奴隷でも多少知識付くだろ
最初から最後まで読む集中力があればだがな

人余りらしいから遅配で辞めさせたいんだろうな

クズの売れ残りはさっさとやめろって事だ
ゴミクズ以下の分際でボーナスだ給料だなんて
現場の人間からしたらふざけるなってレベル

肝心のお勉強も大して効果が出てないみたいだし
売れ残りの不良債権のゴミはさっさと辞めるべき

>>619
また未オーダーの首切りが始まるんじゃね？
んで問題になってあぼーん

結局>>585が正しい情報か？

2月とかに首切りにあったら未オーダーはマジで死亡だな
1年間勉強してましたなんて通じるはずが無いｗｗｗｗｗｗ

知り合いに給料が遅れるんだってって言ったら
凄い勢いで早く辞めろと言われた
そんなにやばいことなの？
楽だし給料いいし辞めたくないな

月末ってのは最終営業日で29ってことだよな？

年末の客からの入金なら30日の可能性もあるな

銀行やってんの・・・？
来年の正月明けとかになったら最悪だ

>>624は>>618を読んでみろ

>>627
それもそうだな。どうすんだろ。

一応フォローしておくけど遅配は嘘だぞ

本当に部外者で回ってる掲示板だな〜ｗ

遅配=リアル

思ったよりみんな静かだな。もっと阿鼻叫喚になると思ったのに。ショックのあまりカキコする気力も失ったか。

なんかもう疲れました
あと1回給料貰ったら辞めるし遅れようが早まろうが関係ないね

これならボーナスは払えん！とか1ヶ月だけ！とかやっとけばよかったのに。ボーナスなんで払ったんだろ。どうも正常な判断力を失っているように見える。

ボ茄子が少なかったり出なかったりを阿鼻叫喚で迎えておいて、出たら出たで文句言うってどんな鳥頭だ？
喉元過ぎるとか三歩歩く前にもう忘れるのかね。社会を知らん学生脳の新人や頭がガキのままの３年目くらいまでの低年次増え過ぎだろ。
俺も搾取される側だから経営者の肩持つ気は無いが、お前らみたいなのを部下に持たにゃならん奴が可哀相だ。
ま、元はと言えばお前らみたいなのを大量に雇った経営陣だが…

良く考えろよ

・ 残業代不払い
・ ボーナス25-35%減額
・ 給料遅配
・ 未オーダー500人
・ 来年新卒が200人入社予定

ざまあｗｗｗｗｗメシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

転職したい
が、
テスターのオレにはスキルがない

どう考えても、俺は会社が悪いと思う

29休みにならねーのか
マジうぜーんだけど
ロウキ行くしかねえな
ばか会社が

>>636
社会を知らないとかって言う人いるけどこの会社は「普通」を逸脱していると思う
この会社が社会的に普通だと思ってしまうその感覚も可愛そうだと思うよ

新卒で入ったら職業観が壊れる

この会社はジョブついてる人間全員が経歴詐称とか偽装請負やってるんだから潰れて当たり前
何？会社の方針？あっそうｗｗｗｗｗ
社会に晒された時に「無理矢理詐称させられてました」で済むと思ってんの？
まともな考え方してたら行動してる。

部外者はすっこんでろ

70%の稼働率を100%にする方法は30%の仕事を見つけるだけではない
余った30%を無くしてしまえばいい
未オーダーの諸君は今日見た社長の姿しか知らないかもしれないが
かつては各課で毎月3人の首を切れと指示を出した一面を持っていること教えておく
いつまでも余剰人員を抱えて経営が傾くのを手をこまねいて待つタイプではない
次に同じ指示が出たときにその人数は桁が違ってくるだろう
その指示を受けた課長が向けるその矛先は…
これ以上は書かなくてもさすがの未オーダーでもわかるだろう
俺達もいつまでも本来貰える賞与を減らされた上に遅配までさせられてまで
未オーダーの飯食わせるわけにはいかないんだ

で？ソースだせよ

>>646
きっと上のほうの方なんでしょうね。
一刻も早く未オーダーをバッサバッサ切ってください。
できれば今年中でお願いします。

クビになった営業だろ？

ここに書き込んでる未オーダーは辞めるにしても
今度は就職じゃなくて転職だってことわかってねえんじゃねえの？
実務についての質問に上手く答えられなくても
1年目なら経験が浅いから多めに見るかと思ってくれる所もあるかもしれないが
2年目以降になるとこんなことも知らないのかとなるぜ。
面談の時に「学生時代の経験」とか「やる気なら負けません」とか言うつもりじゃないよな？
未オーダーが楽チンでこのままでいいだなんて書きこんでいる感覚がわからねえな。

売れ残りのゴミ共は現実世界の認識が甘いから仕方ないな

>>646
そもそももう傾いているんじゃねぇの？
しかも怒りの矛先が間違ってない？
これだけの未オーダーを出すほど採用したのが問題でしょうよ。
本来貰える賞与が減らされたのも遅配も未オーダーが悪いんではなくて経営者の責任でしょ。
採用の段階で大きくウソをついて募集をかけてるんだし未オーダーになった奴だって
こうなるとは思ってなかったでしょ。
未オーダーに飯食わせてやってるって感覚があってそれが嫌ならほかに行けばいいじゃん。

>俺達もいつまでも本来貰える賞与を減らされた上に遅配までさせられてまで
>未オーダーの飯食わせるわけにはいかないんだ
こんなことされてもこの会社に残らなきゃいけない理由でもあるの？
不景気とはいえ、仕事してない人まで食わせてあげられる技術があるんなら転職もそう大変ではないでしょうに。

>>652

エサをねだる小鳥がもっとエサをよこせ
それが嫌ならもう持ってくるなと言ってるんだな？

親が去ったら小鳥は死ぬしかないって言うことにも頭が回らないらしい

>>652
じゃあお前が居なくなったやるの穴を埋められるのか？
未オーダーの分際でうぬぼれんじゃねぇぞ

なにそれ?どういう意味?

つーかお前ら今月の給料まともに払えん奴らが
来月まともに払えると思ってんのか？
不渡り2回で倒産だぞ？

>>654
あのねえ、君の代わりはいくらでもいるの。
新人未オーダーには無理かもしれないけど
数年仕事しまだ体力も気力も衰えて無い
やつがこれから空いてくるんだぜ。そいつら
は給料もまだ安い。
社長は「入れ替えろ」って言うぜ。
そしたら君が未オーダーだ。

>>652だけど
その小鳥のシステムだって作ったのは上の連中でしょ？
オレが言ってるのは餌を持ってこいって言ってるんじゃなくて
未オーダーを責めるのはおかしいんじゃないのってこと

転職は結局年齢がものをいうんだよな
ろくにスキルもない年食った転職者ほど悲惨なものはないぞ
未オーダーはなんだかんだでまだ若いからなんとかなる。
これをきっかけに異業種へのチャレンジ可能だろう。
本当にヤバいのが無駄に年をとって中途半端に経験がある奴。
マネジメント経験がないただの年食ったPGやSEは悲惨だよな。
テスターは。。。。今までテスターで安穏としてきた自分を後悔しろやｗ

そもそも未経験可の職種は年齢制限でアウト。
例え同業種でも年食ってるから周りの社員に気を使った配属にしなきゃいけないし
元いる同年代の社員との給料との調整もしなきゃいけないし
年寄りなんかよっぽど優秀じゃないとこのご時世採用しないって

>>646とか>>650とかそんな現実がわかってるから自分は辞めずに
未オーダーをやめさせようと必死なんだろうｗ

いいね〜。


次元が低いこと低いこと。

オレが聞いたときは稼働率80％だったな
片手をポケットに突っ込みながら
「遅配するけどゴメンね」「残業代未払い1億5000万あってごめんね」
「でも、今は情勢的にどこも厳しい」「でもうちはか稼働率50％でも儲けられるから大丈夫」
「でもやっぱりきびしい」「とりあえず遅配するけど大丈夫」
とか必至に良い訳吐いて5分もしないうちにさっさと帰ってったけどな

現実問題として収益を圧迫してるのは
未オーダーがいるからで、責めるとか責めない
じゃなくてこの状況を脱するには未オーダーを
なんらかの方法でへらさなきゃならないのです。
それが雇用契約の解除なのか安い仕事に飛びつ
くのかをみんな見守ってるのです。

もしかして社員に給料が渡らないことを不渡りと勘違いしているの混じってない？

>>661
稼働率50%でも黒字って言ったんだ。俺もそこらが
損益分岐点だと思ってたから70%で厳しいとか上の方
に書いてあってあれ？と思ったよ。

上納金と役員報酬と配当

これらが全て異常な数値になってるから正常化すれば
50%でもいけるんでそｗ

>>653
親鳥はその子鳥からうわまえ撥ねてるんだから子鳥と一緒に餓死するしかないだろ

こんなことになった後も
会社に見切りをつけるのではなく
○のもとでこれからも働きたいがために
同じ仲間である社員を叩くとは・・・・
○もこの掲示板見たら腹抱えて笑うだろうな

>>661
>片手をポケットに突っ込みながら
俺もそれ気になった。
とても謝ってる様には見えなかった

ポケットからナニをいじってたんだな。
今夜の愛人との熱い一夜を想像して立ちまくり
なんだろう。いい気なもんだ。

>>663
そんなこと言ってるのはおまいだけ。

未オーダーを責めるのはおかしいと思います。俺達は採用されたから来たんだ
こんな仕事せずにここまで来るなんて思ってなかったんだ
飯食べさせてもらおうと何て、これっぽっちも思って無かったんだ
汗、水流して苦しい思いしてでも頑張って働くつもりだったんだ
知識ないなりにも気持ちだけは負けずに頑張るつもりだったし、それを想像して就職したんだ
俺達だってこうなるとは分からなかったんだ
先輩社員の皆様分かって下さい
あと辞めろって簡単に思わないで下さい 今辞めても行き場のない奴らばかりなんです
ごめんなさい
ごめんなさい
ごめんなさい…

なあ、ここがどこに手形で支払うんだ？
手形で支払いをうけるならわかるが…

>>671
いまさら下手に出るんだ。
いいじゃん、行き場なんかなくたって。
そ　ん　な　の　知　っ　た　こ　と　か　よ　。
早　く　辞　め　ち　ま　え　よ　。

>>656なんか、給料の遅配＝不渡りとか勘違いしてそうだけど

ここの管理職以上ってほんとにポケットに手を突っ込むのが好きだよな。
ちょい悪でも気取ってるのか知らんけど、傍から見てると貧相なオッサンが
行儀悪く猫背になって腰からワイシャツ丸見えw
壮絶なかっこ悪さがわかってないんだろう。

>>672
いや、手形は支払わんだろ。
だって、人件費と不動産の借金くらいだろうし。

なんと言おうと未オーダーは来年の
新卒が入ってくるまでに減らさないといけないんだし
仕事に全員が付くことは物理的に不能なんだから

責めるとか責めないとかじゃなく
もう覚悟を決める時期が来たって事なんだよ

>>675
管理職は威張り方すらわからんのだな。

責める責めないではなく
未オーダーを切っていくか、ジョブ持ちが人柱になるかってことか・・・

>>677
うむ。22日の月曜日あたりには「未オーダーいてもうたる」宣言を希望

>>676
そうすると不渡り出して倒産はありえないわけだが

社長「もうずっとひと大杉」

>>682
専ブラ使え

ノンバンクから借りたとき手形をかたにとられたかもね。
ああいうとこは不動産とかは面倒だからいやがる

たとえば、28才以下の未オーダーを全員クビってのはどう？
「おまえらはまだ若いから次があるさ。」とかいってさ。

いいと思います

不渡りになる手形をカタに取っても担保にならんだろ常考
他社が振り出した手形なら意味わかるけど、それだとやっぱり不渡りになっても
自社が銀行取引停止になるわけではないし

そんな遅配もあったねと
いつか話せる日が来るわ

会社を経営していくうえで
何よりも最優先に確保すべき
社員の給料が遅配！！
マジパネェｗ

あんな遅配もあったねと
きっと笑って話せるわ

浮浪者になってな

まぁずっと未オーダーだけど一言言いたいんだけどさ、
俺と同じくらいに入社したのに速攻でジョブに配属されてる童貞キモ顔の奴らって何なの？
厨房の頃から友達いなくて学校から帰ったら寝るまでパソコンいじって過ごすみたいな生活してきた奴らは
そりゃあちょっとぐらい土台になる知識ぐらいは持ってるだろうさ
でもどう考えたって対人スキル低すぎるだろ、喋り方もきめぇし会話も続かない
その反面さ、言っちゃ失礼かもしれないけど女の方はどう見てもスキル関係なしに可愛い奴から順に配属されてるだろ
こちとらウルトラマンに出てくる怪獣みたいな顔した女共とずっと一緒に勉強させられてもう辟易してんだよ！
何が言いたいかって言うと俺がいつまでも未オーダーである理由が分からない、マジで鬱になる、何なの？

こんなことがあったから久々に覗いてみた
"椎名りく"がいねえw

それはさておき、昨日と今日の書き込みのクオリティの違うことといったらw
ゆとり学生脳の未オーダーが、起業した学友あたりから聞きかじった知ったか情報と思しき
会社危機の前兆とかが書き込んであったりクソ笑えるんだがw

>>692
お前がきめぇから

>>693
お前もきめぇ

会社は存続するかもしれないが
お前が切られるかもしれないと思うと酒がうまいな

最大の問題はどういう理由で遅配なのかってことだよな
>>592もいってるけど
銀行が貸してくれない為の遅配なら終りだね
THE END
明日から周りの奴らは全員転職活動をしていると思った方がいい
午後から来る奴や、頻繁に携帯に着信が入るやつは絶対クロｗｗ

○はじめ取締役はいくらもらってんだろうな

>>661
情勢的に厳しいのは残業代未払いの理由にならないよね。
しかも儲けることができて大丈夫なら遅配なんかするわけないよね。
それで○はあんな短い話で社員を納得させられたとでも思ってるのかな？


>>685
テンプレにもあるけどその辞めさせ方が問題なわけで
○が「大丈夫」って今日言っちゃったわけだから
結局は問題になるような辞めさせ方しかできないんじゃない？


>>696
その酒代をとっておけば良かったと思う日が来るかもよ


未オーダーを責めてる連中って未オーダーを切ったら経営が回復するとでも思ってるの？
遅配するぐらいまで追い込まれてるんだよ？
脱北する準備しておいてよかったとつくづく思う。

潰れるなら早く潰れろ
そしてクズども、みなロトウに迷え
特に課長さん
消えてくれ

まさにメシウマ状態

○ = 13億
その他経営職 = 1億以上
部長 = 2000万over
課長 = 1000万over

一般社員 = 400万under

>>700
課長だけじゃなくて部長以上も全員な

>>702
一般社員 = 400万under ってお前1年目か社外だろ

>>692
みんな未オーダーも好きでなってるんじゃないってことはみんな重々知ってるんだよ。
未オーダーが何やってるのか知らんけど、研修とか課題をやっているんだったら、
やっぱり出来具合とか、取り組み方とか、受け答えとか見るわな。
あとは見た目とか、遅刻しないとか、挨拶するとか
誰かと一緒に仕事やっていくための条件を自分が満たしているかとか
すぐに仕事についた同期と何が違うのかとか分析した奴から決まるんじゃないんかね。
そういう危機感を持っているんだったら、
ただ出社して言われたことをやってるだけだったら色々と考えてみるといいんじゃねえの。

400以下はねえよｗｗｗ

明日には次スレだな

>>705
工作すんならもっと上手にやりなさい。
無能はこれだから困る…

【遅配】ソフトウエア興業 21次請け【方便】

そういや、内定取り消しになった学生も
内定が取り消される直前まで人事から
「うちは大丈夫だから！」って言われ続けてたんだよな

>>705
むしろ言われたことをやるだけで課長の言いなりになってるやつが
課長に気に入られて客席面談に行かされる
逆に個性を発揮したやつは目に付くので人事行き

研修とか課題は無理矢理なこと押し付けたりわざと遅らせたりして人事行き
つーかおまえ教育部みたいなこと言うね

>>707
まさにニュー速並みｗ

新田組の連中が年明けて少しずつ新会社に移るらしい
移る本人から聞いたから間違いない
ちなみに今課長やってるやつだよ

教育部は暇してるもんなー

>>713
それって前スレからあるけど独立ってこと？

まさか営業譲渡して
未オーダーだけ残して会社つぶす気じゃあるまいな

誰か靴投げたのか？お前ら口だけか？

投げる暇すらなかった。
というか社長がどれだかわからなかった。

>>717
○がサイは投げたぜ？

過去にもベニータとか別会社（？）立ち上げはやってるからなー

>>716
ジョブは選んでるらしいぜ

新田組抜けたら稼ぎ頭いなくなるんじゃね？

>>720
子会社ではなくて独立話でしょ
ウワサには聞いたことがある

>>722
それわかってて抜けるんだろうよ

新田組って誰いる？

【新田組】ソフトウエア興業 21次請け【遅配】

過去に何度もウワサには上がってたけど
よりにもよって、このタイミングでの独立はエグすぎでしょ
まぁ俺はおもしろいからやってほしいけど

部外者だもんなｗ

>>727
そういうのもういいよ

>>724
○田？

明日土曜なのにもう終了？！
出勤でもすんの？ｗｗｗｗｗ

【未オーダー】ソフトウエア興業 21次請【一掃】

次スレは月曜日くらいからだろうから、これが一番ホットな話題なんだろうな。

>>730
役員は出社してるかもしれないね

>>731
未オーダ
にしないと字余りになっちゃうかもな

でも不思議だなー。

遅配宣言したにも関わらず
「辞めてきた」
と言うやつが一人もいない。

スレタイに「遅配」と入れた方がインパクトがあると思うが。

もうすぐ終わりだねwww

先月、経営コンサルに転職したわけだが、ここが遅配しててワロタ。
一言いっておくと、遅配＝倒産ではない。但し、かなり経営難であることは間違いない。銀行がだまっちゃいない。遅配をかぎつけて自己査定で要注意か要管理に落とされる。

>>737
大丈夫か、経営コンサル。
銀行がだまっちゃいないから遅配になってるんだ。

給料を支払えないってどんくらいやばいの？

>>687
手形割引知らんのか

>>738
だまってない銀行が１行あって、それ以外の銀行が遅配をかぎつけたら
ということだろ、ちっとは頭使え

まぁなんだかんだで潰れないだろ、この会社は
在籍し続けるのが賢明とも思えないし、出来ることなら転職した方が良いけどね

パネェ

パネェって男だけで飯食ってると頼みにくいよね

>>739
ある意味○の予想通りに今日のお話に何の疑問も持ってない人が多いか
公表せずに辞める人ばっかりなんじゃね？

>>739
レジに物を持っていって持ち合わせが無いけどおろすお金もない。
けど絶対払わないといけない。謝ってもどうにもならない。
万引きしようにも万引きGメンがすぐ隣で見てる。
ぐらいヤバイ。

>>742
>まぁなんだかんだで潰れないだろ、この会社は
このご時勢でこんな考えでいる人はある意味どんな状況でも生きていけるだろうな

間違った
一番上は>>734ね

>>745
お前日本語おかしいよなー

寂しい粘着野郎が

>>747
すぐに書き込むオレもお前も粘着乙

>>748
こんな祭り参加したほうが楽しいじゃん

拙者、来春入社する事が決定しています。先輩方よろしくお願いします。この会社別にやばくないですよね？

>>748
お前ほどじゃないさ

>>750
やばい
お前の顔ぐらいやばい

>>750
ん、やばくないよ、うん。他に内定ないの？

>>751
お前とは気が合いそうだwww

自演楽しい？

>>754
そうかもなｗｗｗｗ

>>755
お前がジエンｗｗｗｗ

>>755
お前も粘着かwww

>>758
じぇんじぇん

年間128日休めますか？会社説明会では「前年例」として休日年・128日って説明受けたような気がしたんですが。
実際何日ぐらいお休みあるんですか？

>>760
前年と比べちゃいかんよ

サービス休日出勤が年に数十日ありますから安心して労働してくださいｗｗｗｗ

マジレス
人生あと少しでいいから良いものにしたいなら、他の会社に行きましょう。

先輩でゲームのことしか話さない人がいるんですけど、どうしたらいいですかね
毎日うざいんですけど
職場にＤＳ持ち込むなよって言いたい
しかもゲームもどこかから落としてるらしいし

見た目馬鹿っぽいんだよな
マジでこいつ消えてほしい

この会社に入るなら会社説明会の内容を全て鵜呑みにしてはいけない

休みはその通り。
この業界は土日も勉強しなきゃの業界だよ。

>>764
本人に言えカス

>>767
馬鹿が一匹釣れたｗｗｗ

実はお前が釣られてる

俺が釣り師だ

松方弘樹？

説明会と喋ってる事が違うんですけど。

2ちゃんねるを信じるか、会社を信じるか。

五感を使えよぉ。

セブンセンシズに目覚めろよ

これだけ親切な掲示板他にはないぜ。
もっと早くこの存在を知るべきだった俺の人生の汚点。

ほぼ全ての書き込みが信用に値する内容って
２ちゃんでも超優良ソース級だよな〜
当事者だから余計に分るｗ

会社説明会と２chって後者の方が真実性が高いんですか？

嘘を嘘と見抜けない人は(ry

100億光年ＲＯＭってろ！

新人の漢字の書き取りってまだやらせてるの？

合宿自体(ry

ペン習字なら今年やった

ちんちんくせえ

なんでこのスレだけ勢いがほかのスレと桁違いなの？

おまんこくせえ

ベーコン、レタス、トマト

高笑いと言うものをしてみたい

今三人だけど漏れちょっと戦いの前に抜いてくるから
すぐにはじめるなよ！って書いてたらはじまったﾁﾝｺしまうの？

酒を飲んだらしゃっくりが止まらないので風呂に入ってみる

なぜ女子にﾁﾝｺ生やすんだ

>>783
このスレを>>1から読むだけでわかる

>>787
>>789
日本語でおk

お前ら本当に馬鹿だな、どいつもこいつもｗ

直前のボーナスは（額は減ったが）ちゃんと払われたんだぞ？
この事をもういちどじっくり考えてみろ。


もう一度言うぞ。

「直前のボーナスはなんとか払った」
「でも給料は急遽、遅配になっちゃった」


これで理解できなかったら本物の馬鹿揃いだなｗｗｗ

経営者は社員との契約を守るために
精一杯努力してるわなｗ

ボーナスが全ての元凶ですね？わかります

給料出ないのに今日も休日出勤ご苦労さん。名実ともに奴隷となったな。

>>740
遡求を知らんのか

>>793
してねえよ。なぜこうなったか、これからどうするのか、現在の状況は
まるで説明してない。言ったの給料支払いは遅れますの一点。
説明責任というものを理解してない経営者はどうしようもないな。

>>792
資金繰りが悪化した以外理解できませんが、それで何を言いたいの？

確かに言い訳をまとめると
・銀行が悪い
・自動車の業績が悪い
の２つで、自らの責任は出てこなかった。

>>796
はあ？本物の馬鹿を見た気がする。

説明会VS2ちゃんねる
2ちゃんねるの方が信憑性が高いって。

そんな掲示板みたことないんだけどなぁ。

>>799
いちおう人を取りすぎたのが原因とは言った。しかし、どういう見通しがあって大量採用
したのかは言わない。かりにこの状況を脱したとしても数年後同じことするぞこの社長。
反省というものがないんだもの。

>>800
いいから手形の本1冊読んでね
マンガでわかる経理入門とかじゃなくて

>>803
あのね、話の流れは倒産につながる手形不渡りあるとするとどういう状態？ってことなの。
請求があって払えなかったときの話。他から受け取った手形の話とか裏書の話じゃないよ。
自分が振り出した手形の話してるのに遡及権とか言ってどうするのよ。

うちの大学は、『凄いいい会社だよ！』とすすめてくるけどね。

説明会も、話だけ聞くとこの業界自体厳しい所だから悪くないと思う。

だけど、このスレの有り様。

会社、大学ぐるみで騙された気分。

派遣って・・・

>>804
ちげーよ
ノンバンクが貸付で手形取るのが担保になるかって話だよ
よく読め

>>805
どこの大学よそれ。その就職課？の担当者接待で目が眩んでるぞ。

>>806
もっと前を読め。

なんだろ。

IT業界は興味あるけどパソコンとかあまりやった事がないっていう学生が入るならいい会社かも（給料の事を全く考えないという理由付きで）。


数年がむしゃらにやって、30前に一度転職する流れでいいと思う。

>>808
そこまで続いてると言うのか？
もう何のトピックの話かわからないから離脱します。
あと、厳密には遡求じゃなくて約款の効果だって言う人もいるかもしれんけどそれでも担保にはならんから。

>>807

日本の大学。

でも、『トランスコスモスは絶対に絶対に辞めとけ！』と言われた。

なんでトラコスが駄目でソフ興が良い会社なんだよ。

>>809
プロジェクトでしわ寄せを受けて脱落者が出るのでやめてください

>>811
あはは。それなら富士ソフトはいい会社です、って言うだろな。

まだ元気がある→ひどい会社だと就職課に言う
うつ病→就職課に言う気力も無い

ということは？

今度試しに聞いてみます。

といいますか、いい会社じゃないという事を言っておきます。

今になって就職活動中の身。
でも景気がガタ落ちなのか、内定でない。。


ブラック企業に内定もらって気分がブラック。

あぁぁぁ。

新たなニート発生の予感。留年するのもひとつの手かも知れないね。

給料払えないのはわかったけどさあ、社内失業者はとりあえず自宅待機に
すべきじゃないの？光熱費、交通費節約できるし、給料も4割削減できるんだろ？
やるべきことやんないで払えないってどういう経営よ。

次スレ案

【給与も】ソフトウエア興業 21次請け【遅配】
こんなんどう？たぶん今日中にはたてなきゃいけないんだろうな。

>>818
それでおながいします。

ここに入って未オーダーになるくらいなら独立系でも
中小ＩＴに入って数年がむしゃらにやったほうが断然ましだろ
たとえプロジェクトに入っても評価しかできないとかあるしな

次スレ テンプレよろしく。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1229735094/

そういわれてみれば数年後うまいこと建て直しができたとしても
社員は評価屋だらけでシステム構築した経験がないやつだけ
になってるんだよな。なんかそっちのほうが怖くなってきた。
新人だけのプロジェクトはやばいぜえ。

ま、今を乗り切れなきゃ杞憂か。

>>821

乙です
テンプレ張っておきました

【給与も】ソフトウエア興業 21次請け【遅配】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1229735094/

今月の給料遅れるって本当ですか？
経営の説明責任は果たされてますか？
来月支払われる保障ありますか？

ここの会社はまだ内定取り消しはやってないよな。
研修の段階で明らかに向いてないヤツと今の未オーダーって本当にヤヴぁいね〜www

説明責任というか、質疑応答の時間も作らない説明会ってどうなのよ
司会はちゃんと仕切れよ、糞役員どもはそんな仕事もしない。報酬返せ

おれの聞いたときは遅配に「万が一」がついてたけど、
他のやつはどうなんだ？
もし同じじゃなければ遅配は確実で万が一というのはただのポーズだとわかるんだが

だいたい副社長が造反してるのにのうのうとまだ出社してるのも
末期症状だな。同業移籍禁止の社則はどうなってんのよ

ソフトハウススレからのコピペ

>入社前研修の教育部も、まず12月締めで追い込みかけるよ〜
>でも放っておいて大丈夫！
>また年明けたら、糞のつまりでもとれたかのごとく、大人しくなるから。
>そして、1月終わりごろからまた気張りだすよ

>あいつらもノルマ必死なんだろうな。
>「先輩必死に気張ってるな、よしよし」と思っておけばいい。
>まだ入社してないんだから研修は自分のペースで終わらせればいい。

こんなけしからん事書き込む・思い込むおバカいるんだな〜
お前ら教育部を甘く見るなよ

>693
椎名りくが今年限りでAV引退するからだろ・・・
確か前に嘆いていた気がする。

何を糧に生きれば・・・　とか。

>>829

ハウススレは過去ログも読めないお花畑ちゃんが妄想するところだから
そっとしておいてあげなよ
入社して未オーダーになってやっと気がつくレベルだからｗ

同意します

ここにしがみつくのも転職するのもよし。
俺は入社してすぐ辞めたけど異業種で資本金も社員数もここより多いとこに内定もらえたよ。
けど、書類選考で100社送って90社は落ちたよ。
面接は4社で1社内定。
不景気になる前の９月まで活動してた。

最初は5日遅れて次は10日送れて次は15日・・・
そしていつしか払われなくなり・・・・・・

>>817
自宅待機じゃ金もらいながら簡単に転職されちゃうじゃん。
拘束して、身動きをとれなくするのがよい。
あるいは自主的にやめてもらうとかな。

仕事が減った理由が『無計画な大量採用』に当たれば
自宅待機でも給料は全額支払わなきゃいけないんだが
裁判になれば争点の1つになるだろうな

お前ら自分の就業規則の『自由な閲覧』が出来ないし
雇用契約締結時に説明を受けてないから
就業規則に書いてありましたは結構高確率で無効だっていう判断もあるかもな

>>835
いや、なんで拘束すんの？いまは人減らしたいときなんだから
転職歓迎すべきだろ。そこまで仕事しない社員を抱えたい理由知りたいよ。

>>834
想定できる未来だな。おまえら早く辞めろ。おれはしがみつく。

>>838
俺もしがみつく

整理解雇(リストラ)をする場合以下の4つの要件を満たす必要があるんだぜ

�@企業が客観的に高度の経営危機にあり
　　解雇による人員削減が必要やむを得ないこと。（人員削減の必要性）
�A解雇を回避するために具体的な措置を講ずる
　　努力が十分になされたこと。（解雇回避努力）
�B解雇の基準及びその適用（被解雇者の選定）が
　　合理的であること。（人選の合理性）
�C人員整理の必要性と内容について労働者に対し誠実に説明を行い
　　かつ十分に協議して納得を得るよう努力を尽くしたこと。（労働者に対する説明協議）

�@は事実としてあるが、�Aの具体的な措置って何？社長が悪いと思ってるって
言ったのを課長から間接的に聞くだけじゃ絶対に満たせないぜ
しかも今回大量採用による経営危機は経営者の過失が相当にあるようだから
責任とって辞めてもらわないと要件は満たせないだろうな
しかも�Cの説明責任なんて最初から放棄してるしな

この会社がリストラを表立って行えない理由は○が居座ってる事が全ての元凶だな

>>820
いまや評価どころかホントに人材派遣会社になったかのような仕事まであります。

>>837
違う違う
とにかく未オーダーが憎くて憎くて仕方ない様子
マクロ視点での会社の行く末より
いかに未オーダーが虐げられるかだけにしか興味がない
もうそこにしか、この会社でしか働けない自分の
自尊心を満足させるところがないんだろうな

未オーダーが自分よりいい所に転職してしまう可能性を
考えるだけでも行き場のない怒りがこみ上げるんだろう

>>837
＞ 転職歓迎すべきだろ。
そりゃそうだ。だから、自社に拘束して有り得ないくらいのプレッシャーをかけて自主退職してもらったほうがいい。
自宅待機じゃそれこそ無駄飯だからな。

ＩＴ技術者って何で派遣可能業種リストに入ってるんだろうな・・・・
しかも特定派遣って隠して派遣してる会社って何なの？

>>843

退職圧力を受けて自主退職じゃ
ハロワ言ったときに証拠出せれば会社都合になるから
安心してプレッシャー受けて大丈夫だよｗｗｗｗ

>>842
そんなこと考えるのは誰よ。アトムあたり？方針決めるのは社長だろ。
そういえば毎年年末有給使うなって言うのはアトムだったな。ことしはさすがに言うまい。

自宅待機いいアイデアだと思うな。
残業100Hオーバーの過重労働明けの未オーダーは金より休暇が欲しいだろうから、自宅待機で休ませる。
新人未オーダーはクビかと勘違いして転職活動始める。
今仕事してる人には25日に給料が払える。（かもしれない）

売れ残りのゴミクズを責めて何が悪い

結局遅配するにしても社長の説明は逆撫でするだけだろ

説明にすらなってない。責任の所在を明らかにして、減俸や降格といった目に見える形で責任とってもらいたいな

残業代無し
ボーナス減
遅配　　　　　　←今ここ
減給
ボーナス無し
給料無し
倒産

まだあわてるような事態じゃない

バグ出したとき社長みたいな説明で済むんなら楽だな。
こっちは徹夜で説明資料作って再発防止策説明に冷や汗かいてるのにさあ。

転職が決まってる俺にとって、お前らってホントメシウマ(^o^)
今後お前らがどのように落ちぶれていくのか、また会社がどのように変わっていくのか楽しみだよwww

ちゃんと給料はでますｗ

どうせ従業員をゴミかクズかアリだと思って見下してんだろ
だからああいう軽んじた説明になるんでしょ

>>850
いや、それはあわてろよ。ローンある奴は即死だろ。

>>852
転職が決まってるだけでメシウマってぬるいな
そっちで上手くやっていけるかまだ決まってもないのに安堵してるお前は、ソフ興製品って気がするよｗｗｗ

試用期間で不良品認定されて返品ｗｗｗｗｗ

返品されてもいらないｗｗｗｗｗ

そういや銀行の貸ししぶりだか貸しはがしだかがあったとか言ってたけど
得意の政治家からの圧力とやらはどうしたんだよ
そんなものはないと今回証明しちまったな

>>855
それはローンを無計画に積み立てた奴が悪い。
基本給が高給なのに、一月給与が遅れたくらいで即死する馬鹿は何処に行っても同じ結末だ。

ここ勤めてローンとか、もう人生かけて笑いを取りに行ってるとしか思えんわ。
バグの説明でしてみたいよな↓
ポケットに手を突っ込み登場
メモを棒読み
あ〜、スケジュールが悪いので〜〜、あ〜、見積がわるいので〜〜
まあ、お詫びしておきます（会釈程度に頭を下げる）
5分で逃亡

政治家にパイプがあるって言うのは
組織力で何万何十万と動かせる事を言うんじゃないのか？ｗｗ

ここで誰に投票しろとか言っても絶対しないだろうからな
むしろ逆効果だろｗｗｗｗｗｗ

結婚
出産
住宅購入

3点セットで人生かけてるんだろｗｗｗｗｗ

>>863
ひとつでもあると会社から逃げづらくなるよな。
あと、「車購入」もかな？

やべぇｗｗｗ俺役満だｗｗｗｗｗｗ
しかも出来ちゃった婚ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>864
車はすぐ売れるから大丈夫。維持しようとするとつらいが。

童貞には関係ないな

まだ12時なのに、今日の書き込み件数は１４１件ｗｗｗ
どこまで伸びるのか乞うご期待ｗｗｗ

これから1年間は月末が給料日だってよ。

このスレ活気があって羨ましいわ

おいおいおいおいｗｗｗｗｗ
段々ずれっていって11回しか給料払われないとかないだろうな？ｗｗｗｗｗ

>>869
給料日が年６回（２か月に１回）になったらウケるなｗｗｗ

遅延って確定なの？
俺が聞いたときは最悪のパターンって聞いたけど

銀行もいつも取引してるところはちゃんと借りれてるみたいだしまだ大丈夫じゃね？
今の時期に初で大量の金なんて借りるの厳しそうだし、
ことわられてもしゃーないと思う

内定取り消しが出ない限り安心だ

進捗の悪い学生は10月で取り消しになってますよｗｗｗ

>>873
確定ですよ。

875まじ？去年は何も研修しなくて入社できた。

>>873
お前騙されてるな
客先で課長にでも聞いたのかｗｗ

>>877
入社前研修と入社後研修を混同してるやつがいるな

日本IBM、正社員リストラ撤回！ ただし年収300万円一律
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1229718365/

お前らなんかより優秀な奴でさえこんな状況だからな・・・

>>792
>資金繰りが悪化した以外理解できませんが、それで何を言いたいの？

本物の馬鹿だなｗｗｗ


ボーナスを払ったって事は、その時点では給料支払いの資金繰りに問題はなかったという事だ
それが急に期日に払えず、遅配になった。という事はその間に資金繰り事情が急変して、かつ
対策が打てなかったという事。問題はこの対策が打てなかったという点。

おおかた１８−１９日あたりの入金を、取引先が１週間ほど延ばして来たんだろ。
月末には払うって言ってるからな。これに対応出来なかったって事は、慌てて金策かけたが
どこの銀行もつなぎ資金を貸してくれなかったって事だろ。つまり銀行はもう一銭も貸して
くれない状態にあると見ていい。とすると、今後当分の間は取引先からの入金で全てを回す
しかない。で、毎月毎月、こちらの支払に合わせてそんなに都合良く入金があるのかどうか、
よーく考えてみるんだな。（ついでに言うと、さらなる入金遅延の可能性もな）

不動産を処分しようったって、そんなにすぐに売れるようなもんじゃない。特にこのご時世じゃな。
苦し紛れに大量解雇したって、給料支払いに影響があるのは2ヶ月後だ。
果たして1月、2月を乗り切れるのか？

最近のガキはほんと社会を知らないんだな。
まぁ、３年次までが２０００人近くいるんだから社会経験足りないのも仕方ないが、
トラコスとこの会社比べてトラコスの方が悪い会社だとは思わないが、トラコスで
働くのとこの会社で働くのなら、この会社の方がよっぽど楽に決まってるだろうが。

この会社がブラックなのは、経営者も社員もブラックだからに決まってるだろうが。
社員が社会経験の無いガキだらけで、仕事もろくに出来ない、知識も無い。
加えて自分で勉強しないし、待遇だけ無制限にワガママを言い続ける。
そんなアホどもを管理する方はどうするか？待遇良くして育てようと考えると思うか？

いい待遇の会社って言うのは、社員が知識もあって自発的に仕事を管理して、
自分である程度勉強しようと言う気もある。例えば知り合いの会社では、勉強する為の
本代は領収書つけて請求すれば紙一枚で会社から出る。受験料も同じな。
あと、最大の違いが、「お前らみたいに低学歴じゃない」ことだ。

Fラン大学卒のゆとりが集まった会社で待遇など期待は出来ない。だからといって
お前らに勉強しろとか、ここで文句言うなとか言う気はねーんだ、
次の会社を選ぶときそういう視点で見てみな。ここよりマシな会社、と、待遇のいい会社
の違いが見えてくるからよ。
どうせこの会社の仕事なんて「楽」なんだから、余った時間有効に使えよ。
この会社の仕事が楽じゃないと思ったら社会で通用しないぜ。んじゃ、長文失礼した。

まぁ前もあったし大丈夫じゃない？
潰れないだろうけど雇用が維持されるかは別だな

>>882
書いてて恥ずかしくないの？
勝手に自分の中に高学歴人格を作り出さないでください
見てて痛々しいですよｗ

この会社がブラックなのは、881=882のような社員がいるから。

>>882
ホント長文だな
要点かいつまんで書けよ(笑)

学歴云々言ってる時点で論点ずれてんだよｗ

>>885
881だが882じゃないよ
何自分が知ってるように騙ってんのｗｗｗｗ

>>884-886=低学歴
こうですね
わかります

学歴は低いけどお前らより頭はいいよ

>>889
それはお前だけの基準ｗｗｗｗ

>>873
一日で13回も説明あったから、言うことも微妙に違ったのかもな
俺のときは、給料面に問題があったらアトムに相談しろとか言ってた

>>882
そもそもFラン大学ってどこら辺を言うの？
自分の周りは皆Fラン大学以上の大学だけど。日大、東洋だってFラン大学じゃないだろ？
今時、Fラン大学を見つけるのに苦労するわwwww
Fラン大学ってどこ？？具体的に。今度見つけてみるから教えてチョwwww

おれもFラン大学どこか知りたいわwww
>>889の大学知りたいわwwwお前顔真っ赤杉だからwww

この会社ホワイト企業過ぎだな。
きっと、緻密に練られた戦略通り動いているんだよ。

説明会に行けなかった俺の為に、
社長示達の文字起こしか、音声アップしてくれる奴は居ないのか？

社員に払うカネはないけどあるよ
社員の稼働率50%でも儲けはあるけどないよ
月末に給料払うけど払わないよ

>>896自分なにいうてまんの？

来年の給料支給日の大胆予測表

12月30日 … 1回
02月10日 … 2回
03月20日 … 3回
04月30日 … 4回
06月10日 … 5回
07月20日 … 6回
08月30日 … 7回
10月10日 … 8回
11月20日 … 9回
12月30日 … 10回

専門卒とＦラン卒が指摘されて顔真っ赤のスレはここですか？

>>892
人によって違うんじゃね？学部の偏差値によるんだろうが
俺の中では偏差値表で５５無い学部卒の奴はさすがにＦランって認識だな。
そこらへんの大学だと中学生でも合格点取れるレベルだからな。

何も理解してない馬鹿ばかりだなｗｗｗ

だめだなんもしたくない

願書に名前書いたら大学受かった

何となくだけど

高校->専門にストレートで進学？した奴と
あまり頭のよくない大学を卒業した人間は

・意欲が低過ぎ
・自分から勉強するとか絶対しない
・記憶力が全然足りなくて同じこと何回も聞く奴が多い
・自分から課題を見つけるとかもほとんど出来ない様な奴が多い

加えて専卒はキモオタ系の確率が高すぎる

専門卒ってＦラン卒より下なわけ？んなことない
情報系なら断然上ですからっこちとら即戦力ですからっ

ってか卒業校がうんぬんじゃなくて
会社を選ぶ段階でここを選んで何も疑問に思わないとか
調べもせずにここに入っちゃうとかだと人間力に問題ありまくりじゃね？ｗ

>>899
偏差値55以下でのFラン定義はハードル高すぎだから

>「そこらへんの大学だと中学生でも合格点取れるレベルだからな」
お前のここら辺の文章のあいまいさ加減wwwwそこらへん？中学生？合格点って何？
お前も立派な、まじりっ気ないFラン卒ですね。乙です

ぶっちゃけ専門と大学だと精神年齢が結構違うと思われ
小学 → 中学 とか中学 → 高校 で精神年齢のステージがちょっと上がるだろ？
高校 → 大学 と 高校 → 専門だと精神年齢のステージが全然違うよな
まぁ2年もすればブラック会社にもまれてかなりまともになる奴も居るけど
だめな奴はずーーーっとだめなまんまだなぁと

大学入る時もそうだが志望先落ちてどん底まで落ちる奴もいるから
必ずしも入ろうとして入ったとは限らないだろうけどな
俺は分かってて入ったから問題ある方なんだろうが今も特に困ってることは無いしなぁ

>>906
偏差値55の学部の過去問を知り合いに見せてもらったことがあるがひどいぞ
科目は国・英・選択の３科目のみ、英語は中学英語の範囲、国語も漢文除いて高校分野無し
選択は日本史・世界史・他だが、これまた教科書に太字で線入ってる所だけ
問題にしてみました状態、アホかと・・・

>>903
俺もそれ思うわ
入社前研修でも入社後研修でも

・意欲が低過ぎ。挨拶、表情に覇気がない
・自分から勉強するとか絶対しない、最低限の言われた範囲しか勉強しない。しかも点数が悪い
・わからない事は自分で調べず即、他人に頼る
・記憶力が全然足りなくて同じこと何回も聞く奴が多い
・自分から課題を見つけるとかもほとんど出来ない様な奴が多い 、言われて初めて行動する
・逆に勉強、学習以外の事（飲み会、コンパ）は自発的に「日にち、所」を決めたがる

未オーダーってこんな奴ら多くないですか？

学歴なんて関係ないと思う。
今後どうなってしまうかわからない当社にしがみついているやつらは
全部同じレベルだろ。

とりあえず、めしがうますぎる。

≫909
それすら解けない≫906みたいなのが社会には沢山いるんだよ。
俺の大学もさすがに60はあるが、（昔はもうちょっと高かったのにな…）下みればきりはないぞ。
≫910
多いな。最近の子供の特徴じゃないか？

他人の不幸は確かに面白いが
お世話になった先輩とか上司が残業代も出ず
毎月数十時間サビ残して死にそうになってるのを思うと
なんともいたたまれない気持ちになるな

>>911
当社で時間を縫って勉強して転職活動もしている
当社にしがみついて休日パチンコ金が無くなり給料遅配に右往左往

下はＦラン卒の典型的特長
勉強しないからＦラン入るわけで社会に出たからって急に勉強するはずが無い

>>913
お前のアンカーこれお前特別仕様か？ゆとりキモヲタ乙っつっつつ

なんか特定のレスにしか反応しないロボットが居るな〜
自演臭が匂いまくって臭いですよ

なんでこんなところに粘着してんだｗ

と、Ｆラン卒が申しております

Fランの典型的な特徴

・意欲が低過ぎ。挨拶、表情に覇気がない>
・自分から勉強するとか絶対しない、最低限の言われた範囲しか勉強しない。しかも点数が悪い
・わからない事は自分で調べず即、他人に頼る
・記憶力が全然足りなくて同じこと何回も聞く奴が多い
・自分から課題を見つけるとかもほとんど出来ない様な奴が多い 、言われて初めて行動する
・逆に勉強、学習以外の事（飲み会、コンパ）は自発的に「日にち、所」を決めたがる

職場の周りにこういうお子様はいませんか？
まず学校を訪ねてみましょう。きっとあなたも納得するはずです

高学歴のオタほど人の話を聞かない奴は居ないがなｗｗｗｗ

全部あたってる上に未オーダーのゴミ社員にも当てはまるのが怖えええ

学歴云々は秋田YO

学歴の話してる奴部外者だよな…

ｆ

まぁ実際、大手企業では学歴差別はしないと言ってもなんだかんだで実際はちゃんとあるから
Ｆランや専門卒は頑張っても良い企業には転職出来ない。
この会社に残る奴とか辞めさせられる奴と、転職に成功する人の差はそこでしょ。

Fラン・未オーダー典型的な特徴

・意欲が低過ぎ。挨拶、表情に覇気がない
・自分から勉強するとか絶対しない、最低限の言われた範囲しか勉強しない。しかも点数が悪い
・わからない事は自分で調べず即、他人に頼る
・記憶力が全然足りなくて同じこと何回も聞く奴が多い
・自分から課題を見つけるとかもほとんど出来ない様な奴が多い 、言われて初めて行動する
・逆に勉強、学習以外の事（飲み会、コンパ）は自発的に「日にち、所」を決めたがる

何ぞこれーーーーー！！！！！これテンプレートにしてくんねーーーーー？？？？？
当たり杉てて怖いんだが。プギャーーーーー

Fラン大卒だけど人と極力喋りたくないから
最低限のコミュニケーションで済むように情報は聞き漏らさないし何でも自分で調べるわ
やる気ないのは確かだな、他人に向かって明るい顔を作ろうとも最初から思ってない
飲み会？鳥肌が立つわ

ＦランのＦは「Fuck you」のＦです

休日に良く進むスレ

>>927
志望校に落ちて滑り止めのＦランまで落下した学生、と
なんとかぎりぎりＦランに入れた知能遅れ、は違う。
ただ前者の割合は5％以下の公式。

どうでもいいだろそんなこと話しても残業代も出ないし…
給料が振り込まれるでもない
未オーダーがバカ売れするでもない…
むなしくなってきたよ・・・・

未オーダーがバカ売れってなんか凄い言葉だな

何らかの怒りの「はけ口」が必要だな
お前らは2chに書き込む事が「はけ口」になってるのか。悲しい奴らよな〜

もう四六時中スレが流れ続けてるのなんて
情シス板じゃかなり異常な事態だからな

今の事態に陥った一番の原因は何？
やっぱりアメリカから端を発したサブプラ問題が一番の原因？リーマンショック？

学歴の話しする奴はそれにしか頼れない訳だ…それしかプライドがないんだ…
ここの会社じゃいい大学の奴少ないから優越感に浸れる…他社に行けばわかるよな…
学歴に自信があるなら他社に行けよ
それができないから喚くわけだ…俺は出来るのに馬鹿と一緒だ…悲観的に考え過ぎてる…

今日は>>726からだぜ。このスレの1/4を消費してやがる。
なんかさ、みんな必死だよね。

だから学歴云々言ってるやつは部外者決定ですから。学歴なんて関係ないよ

>>936
早まるな。前向きに考えようぜ。オイラが応援してるから。肩の力抜いて楽観的に考えよ

>>936
いいこというね。学歴まで否定されちゃうと彼らの精神はズタボロになっちゃうからな。
会社がこんな状況になるまでひっついているような奴らは上も含めて全員Ｆランレベルなんだと思う。

>>935

去年の後半からサブプライムローンが直撃したって言ってたけど
それってつまり案件が減少してるとかじゃなくて
サブプライム関連証券に手を出して大赤字を出したって事だからね・・・

結局無計画に5000人目指ぞと号令を○が出して年間1000人も採用しちゃって
未オーダーを700人以上出したのが問題なんだよ

サブプライムとか金融危機なんて一切関係ないだろうな

>>937
そらまあ必死ですよ。遅配なんて見たのも初めてだから、どうしていいかわからない。

すげえ勢いだな。ちょっと書き込みに手間取るとレスが増えてる。実況並みだ。

>>942
5年前だったか？それくらいにあったよ
前も意味不明の説明に終始してたからな
本当に責任は取らないし説明は意味不明だし
○は会社の癌だろ・・・と思った覚えが・・・

来年の給料支給日の大胆予測表

12月30日 … 1回
02月10日 … 2回
03月20日 … 3回
04月30日 … 4回
06月10日 … 5回
07月20日 … 6回
08月30日 … 7回
10月10日 … 8回
11月20日 … 9回
12月30日 … 10回

夏のボーナスで住宅ローン（２０万）を払えるでしょうか？
それまでにはよくなりますよね？大丈夫ですよね？

>>944
前例あったの？だから思ったよりみんな冷静なのかな。

>>946
そんなのわかんねーよ。いまから酒タバコやめて貯金にまわしとけ。

ちんちん

○の資産は手つかずに残っていると思って問題ない？

>>947
この伸びは、決して静かではないと思う。

>>950
おおよそは残ってるだろうけど、借金担保に取られてる可能性は高い。
日本の銀行は社長に個人保証求めるからね。

>>951
説明会は静かだったよ。たんたんと終わった。

>>953
みんなが唖然としている間に終わったと考える方が自然だな。

>>953
みんなが唖然としている間に終わったと考える方が自然だな。

>>929
休日だけじゃないがな。

怖いよ

重要なことだから2回繰り返したんですね。わかります。

>>958
書き込みに失敗したものと勘違いしてしまったんだ。すまん。

>>959
謝る必要は無い。ここは最果てのソ興スレ。殺伐としているほうが自然なのだ。

>>947
確かに5年前か、そこらにボーナスが減るとか、ばたついたことはあった。
その時でもボーナスが年次や役職によって遅配なんてなかったし、
今回の月給が遅配なんて話は初めて。
しかも、社長が社員の前に出てくるなんて入社式以来。
と、約8年目ぐらいの俺が言ってみる。

>>961
たった5年前！それで3年前に大量採用の計画立てたってことか
気分で経営してるんじゃねーよ、丸山

何でも引退する前に5000人の会社を目指すとか
気分と思いつきで決定したからな

若槻千夏を見習え

俺日大だけど、研修に300時間かかってまだ終わらない。

あ〜あ、役員全員の年収を知りたいね。。。
あのクソ保険屋のババァにいくら払ってるんだか。
何が監査役だよ。

>>965
今どこら辺まで進んでんの？アバウトでいいから言ってみ。アドバイスしてあげるよ

心配するな。あれ難しいから。どこまで出来た？

>>965
お前が馬鹿だからしょうがないよ

>>965
無理難題で研修が終わらないからと内定を取り消そうと
会社側に仕組まれているのか、それとも>>965が単に出来ない子なのか
こんな傾いている会社に無理する必要ない。

難しいのは教育部の機嫌だからな…

教育部の機嫌というかあいつらできないし

この会社の体質考えれば直接金が稼げるわけではない教育部に
優秀な人間を配属するわけがない。なかには自助努力で資格とって
る奴もいるだろうが、配属時の評価はそんなもの。

間接にいる人間は従順なやつらか、めんどくさいやつら
定期15オーバーだからいらないとか

実際仕事場に居たら相当イラッっとしそうな人格者が多いよなぁ

お前もな

9章実行確認終わった所です。

俺は転職したが、ほんとに遅配なの？
客先で一緒だった先輩にはとにかく頑張ってほしいと思う。

>>977
んじゃもうちょいじゃん。ガンバレ。

学歴イナゴが過ぎて平和になったな

>>966
普通の会社なら個々の年収はわからなくても役員報酬の
総額はわかるんだけどね。もうどうしようもない会社。

カツオはまだ元気？
アイツずっと営業してるのかな

すべてはイノベータの仕業
イロリア・シューヘンヴェルグは嘆いておられますよ
そろそろトランザム発動した方がいいと思います

はーい

そろそろ埋め

あの研修で300時間超えて終わらないやつは明らかに頭がプログラム開発に向いてないから
運良く間接に拾ってもらうチャンスがなければどうせ永遠に未オーダーか
ジョブについても続かないから辞めろよｗ

おい日大生。300時間かけてやっと9章まで終わったんか。
じゃ後250時間ぐらいかければ、終了するやろ。最後までがんばれよ

研修か。

家でテキストの内容を殆んどやって、質問とテストだけ研修先で受ければ300時間もかからんよ。

研修先で全てやると、莫大な時間になって未オーダーになる。

ありがとうございます。頑張ります。

辞めずに居残ってるやつって何なの？

転職する勇気ないの？

ないよ

次スレ

【給与も】ソフトウエア興業 21次請け【遅配】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1229735094/

どうなるの

倒産はありえないよね

今日も冷えるな

カードつくれなくなったぞ、馬鹿

倒産はないだろうけど自分の雇用の保証がないなｗ

1000なら全員転職失敗ｗｗｗｗ

倒産可能性ある。

１０００なら絶対倒産

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。