株式会社プロネッツってどうなの？part.2

　

ＮＣＯＳが救うはず
だって袖の下があるふにゃ

　

おいおいDAT落ちしちゃうじゃねえか
緊急保守

Ｋさ

　

いかに従業員をタダ働きさせるか。
いかに客から金を取るかだけに必死w

高卒社長に2浪東海大の息子じゃあ、それ以上のビジョンは描けないでしょ。
K田さんはそれを担当していたのだけれど、いなくなってはね。
接待で下請けを保守しようなんて、このご時世でどんだけ効果があるもんだか。

我孫子が許さん

元社員。
今は、今は残業代でているのかな。

昔は、最初３ヶ月は絶対出なかった。（←労基違反）
で、、、
プロジェクト変わると、また３ヶ月は同じと。
いや〜、あれは酷かった。。。辛かった。。。
終電車帰り、俺の時間は何なんだと涙が出た。
うつ病になった。

この会社、まだあったんだなぁ…。

数年前に新宿に出向してた。で、フロアで作業してたらいきなり大声で

「アホ！バカ！私が悪かったですと言え！！」って罵声が飛んで、その主が
社長だって聞いた時はビビッたな〜。また、新人歓迎会が終わった後、社員
は仕事が残ってるからってゾロゾロまた事務所に帰って行ったのもビビッた。

その後、俺も徹夜業務連続のプロジェクトに放り込まれて、結局体壊して
途中退場したけどね。まあ、今となっては飲み会でのいいネタになったけどね。

とある県名と同じ苗字のヤツに昔、怒鳴られた事が夢に出てきて、目が覚めた。

休日の早朝に目が覚め眠れなくなった。
非常に気分が悪く、ムカついて、おさまりどころがないため、ここに書込み。
理不尽な事させたり、すぐブチ切れてたなあの野郎。

と思ったら
>>837
の書込みも似たようなもんだった。社風ですよね。

石川県

社長、笑える人だよな。
「一流を知っておかねばならない」→並行輸入でネクタイだけアルマーニ
「好奇心が重要だ」→セクキャバ出没
「国際感覚を磨け」→韓国クラブ
笑えねーか。

　

　

　

うM

懐かしい。10年以上前に関係してました。
九羽田さんの名前が消えてるね。
当時唯一格好良い大人だったな。リモワのスーツケースが似合ってた。
元神父はドコモ子会社上がりの息子を役員にしたのは間違いだったね。
Nの景気も悪いしどうすんだろ。
こき使われたお陰で技術は得られたので、良い会社に転職できました。
一度200h月に残業させられて(30日連続出勤)、手取り27万しかなかったのも良い思い出。
ありがとう。

俳優・渡辺哲
に似たオッサンいるよねwww

今日も元気に保守age

そういや、今朝早く、
お　き　た　か？

懐かしい。ミ◯オ、人徳が無さ過ぎだったなぁ。

そういや担当者が協力会社の担当者に月200時間以上の勤務はありません！
って言ってた。ちなみに俺、その月の勤務301時間

どうしてやめないの？

ミネオちゃん、どうみても自分が悪いことで、しかもそれがわかってるのに
難癖つけて社員を土下座させてたような人だからね。
実力主義とはほど遠いでしょう。そのバランサーだったクワタさんなき今では。
自分が暇してるから、激務の開発現場に行って叱咤激励…のつもりのただの邪魔、
ということも多かったな。

【社会】富士通、SE400名を子会社に移管…製造分野の再編を実施
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253845291/

鐘堕さんはまだいるのかな？

鬱で江等さんが会社を辞めてもう１０年くらいか

社長はまだ「自分の時間を勉強に使え！」と叫んでるのかなー

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確かに。

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こんにちは。ミネオです。

社員が低能なこのクズ下位者

N
E
C
モ
バ
イ
リ
ン
グ

　ま　だ　君　は　こ　こ　で　働　く　の　か　？

社内からインターネット接続が規制になった時、
各PCの接続状況が公開された。

エロサイトや転職サイトへのアクセスが多くて笑った。

相変わらずエロばっかりだな

ここに書いてあることは本当の事なのでしょうか？
中には誇張されて書かれていることもあるのでしょうか？

改善、変化した事は、特に書かれておらず、正直、応募をためらいました。

特に変わって無さそう。
今でも働いてる人に話聞く限りだけど。

ただ不況の煽りで、この会社から他の会社へ
スキル的に抜け出せない人が多くなってきてるみたいで、
社員の循環が芳しく無いみたい。

そのせいで役職数が足りなくなってきてて、
今まで上の人間がやってた仕事を下にやらせるようにして、
作業内容的にはより面倒くさくなるのに、
肩書きは変わらず、賃金もあがらない、
っていう状況なんだってさ。

>>864
今は不況の時代だから、
世の中こんなもんだと割り切るのも大人の判断だよ。

>>864
よく考えて下さい

４月入社内定の者です。もう今さらですが、ここを読んでブルーになってます。
結婚前のマリッジブルーのようなもんだと思うのですが。。。

不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。
不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。
不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。不安だ。
あまり書くとバレてしまいますので。これまで。。。

>>866です。
まじ、辞めたほうがいいのかなと本気に考えてます。
誰かコメント下さい。

>>867
毎日朝9:00〜23:00勤務で、
周りのモチベーションが全体的に低くて、
プログラミングとか全然知らないのに
「やってよ」って無理やり押し付けられて
できなかったら怒られる、けど、
残業代はつくので、一応月収は30万くらい行くけど
入社後は半年間くらい残業代出ない、みたいなのが
今の不況だとしょうがない、と割り切れれば大丈夫。

個人的には新卒という最大の武器を
ウチの会社に使うのは勿体無い。

ちなみに今月も何人か辞めた。

>>868
世間知らずで未熟な私に辛口なコメントがくるのかと思えば、
会社への客観的なコメントを詳しく記載していただきありがとうございます。
まずもって、ブルーになりました…。

最近は連結で社員140名前後のままだが
これ以上増えないのかね。

７年前くらいまでいた。
去年関係者と話したが、世の中進歩してるのに何も変わってなくて唖然とした。
もう同じ業界と思えん。出てよかったとつくづく思う。

あと、残業○○Ｈとか、給料がどうこう言っている志の低い奴は、どうせ今の
会社でも同じ文句言ってんだろ。

ここの会社、女の社員は、例えば栃木だか茨城だか出身の、なまりのキッツいド貧乳激ブス低身長女でも、
一応24歳ぐらいまでならHPとか求人サイトに載せるけど、
25歳以降は全く載せないよな。
露骨すぎないか？
女は25歳になったら価値は全くないよ、
単なるババアだよって言ってるようなもんじゃん。
上層部の方針なのか？

あげ

あげ

>>871
７年前の頃はわかんないけど、最近までの新卒は、
基本的に文系卒の、ＰＣとかまともに使ったこと無いような連中ばかりだったから、
低賃金で雇われて然るべきだったんだよね。
もちろんＩＴ業界での志なんてあるはずが無い。

雇う方は、他で使い道の無い人を助けてやってるって名目で搾取、
雇われる側は能も無いのに文句ばかり、ってところか。

売上高推移
2005（平成17）年度　17億3,200万円
2006（平成18）年度　19億1,100万円
2007（平成19）年度　20億2,800万円
2008（平成20）年度 不明
2009（平成21）年度　17億6,700万円

今年も相当きつそうだね。