【カエルは】 NTTデータ Part21 【定時で帰る】

1 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 00:34:47

前スレ
【創立】NTTデータ/NTTDATA　part 20 【20周年】

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1211376347/

2 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 09:45:26

民主党政権誕生で終わり・・・・めでたしめでたし

3 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 10:50:38

あなたの　明日を　新しく

　　　ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ＿＿＿＿_.　　,ﾍ　 ,ﾍ　,ﾍ　　　　　　 ,￢,
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,,
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘
　丿,. ┌┐"|U | |　　　| | | U　U　U |　　"￣￣］ |￣￣"　　＿/ ∠,..ゝ＼
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ

4 ：非決定性名無しさん：2008/11/10(月) 00:23:42

　　　　　　． … ．
　　　　　：＿＿＿_：
　　　　：／_ノ　ー､＼：
　　　：／（ ●）（●）｡＼：　　　だってさ、面白いと思ってるのかお
　：／::::::　r（__人__）､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　：|　　　 {　l／⌒ヽ　　　|：
　：＼　　／　　／　　／：

　　　　　＿＿＿_
　　　　／-‐　　‐-＼
　　　／（ ⌒)　(● ）＼
　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　
　 |　　　　　l／⌒ヽ　　　| 　おっと、失礼したお
　＼　　／　　／　　／

5 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 10:47:42

6 ：非決定性名無しさん：2008/11/13(木) 17:32:21

一度見たほうがいいよ
「中古PCソフト」って検索で
「中古PCソフト」ってサイトだよ
種類が多い
買ってみたけど認証もでき、サポートもしてくれるよ

7 ：非決定性名無しさん：2008/11/14(金) 19:04:23

定時で帰れる…わけねえ。。。

8 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 22:11:48

定時で帰れないって>>6はバカなの？
世界トップクラスのバカなの？　全国どの交番でも「バカの家はどこですか？」って聞いたら
キミの家を教えてくれるほどバカなの？
道を歩いてたら「ﾁﾘﾝﾁﾘﾝ」って音がして「風流だな」って思ったら。キミの頭が鳴らしている音でガッカリするの？
バカなの？海外で「BAKA」と言ったらキミの事くらい有名なの?
風邪気味だから医者に行ったら「バカにつける薬はありません…」って泣かれるほどなの？
ブラックジャックもキリコを薦めるの？
バカなの？　医者に行って「風邪気味で」って何度言っても額に聴診器あてられるほどのバカなの？
ラーメン屋行って「並」って言っても「バカ盛り一丁！」と言われるほどなの？
メーテルと一緒に銀河鉄道のったはいいけど、途中黙って置き去りにされたの？
バカなの？　機械の体を手に入れたけど、メモリが8ビットしかないの？
それどころか改造手術していた人が「あれ？脳がない！？」ってうろたえてたの？
シロツメクサの花が咲いたらラスカルの代わりに森に還されたの？

9 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 01:23:06

hage

10 ：非決定性名無しさん：2008/11/25(火) 19:56:08

既得権益だけでもってるだけだからね　Ｎグループって

11 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 22:07:25

定時退社できますか？

12 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 01:19:26

部署による

13 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 23:39:16

安西先生…
定時に…帰りたいです…

14 ：非決定性名無しさん：2008/12/01(月) 18:53:57

日本国もやばいし、まっさきに解体かな、こんな丸投げしかできない会社なくても問題ないし

15 ：非決定性名無しさん：2008/12/02(火) 11:18:13

例外なくここも来年厳しい年になるね

16 ：非決定性名無しさん：2008/12/02(火) 22:35:25

>>13さん

あきらめたらそこで仕事終了ですよ。

17 ：非決定性名無しさん：2008/12/02(火) 22:42:25

1年目の冬茄子はいくらですか？

18 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 00:06:23

１年目の茄子を聞いてどうする？
それで進路選択の判断をするというなら、フリーターの方がむいてると思うぜ。

19 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 23:23:00

日本ＩＢＭ（東京）が１０００人規模の正社員削減を進めている問題で、同社の労働組合は３日、記者会見し、不法な退職強要が行われているとした上で、裁判所への仮処分申請などを含む法的措置を検討していることを明らかにした

20 ：社会人ルーキー：2008/12/04(木) 00:09:21

NTTデータで30歳だったら月給はどのくらいでしょうか？
ご教示お願い致します。

21 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 01:17:13

>> 20
100マソ

22 ：社会人ルーキー：2008/12/04(木) 20:53:14

>> 21
本当ですか？
ざっくりでもかまわないのでキチンとご教示お願い致します。

23 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 03:24:52

ナス面談済んだ、鬱。。。

24 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 20:17:29

>>23
なすは正直いってどうでもいい。
総合評価のほうが重要。

25 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 21:03:43

管理職の皆さん!!
本日までで部下への面接はおしまいです。
至急フィードバックのメールをください。

26 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 21:56:21

澤●ちゃんと仕事やれよ。

27 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 00:09:17

>>24
総合評価なんて入社10年くらいまで変わらんだろ

28 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 01:46:38

>>27
何ねぼけたこと言ってるの？

29 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 08:08:04

>>28
現実を突きつけようとするのはよせ・・・

30 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 11:02:53

総合評価の点数が蓄積しないと昇格できない仕組みになってるだろうが。
これだけは絶対に変革できない。
人事制度を変革できないで社員に変革を求める矛盾に気がついていない。

31 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 11:40:33

>>30
中途採用の人で２年くらいで課長になる人いるけど、蓄積って関係あるの？

32 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 15:37:31

ココの寮って立地は良いほうなんでしょうか？
駒場までどれくらい掛かるのかとネット環境が気になっているんですか、お教えいただけませんか

33 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 16:23:33

駒場まではD2Dで1時間ちょっとで
ネット環境は電話線が来てる

34 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 16:48:33

>>33
光ファイバーは？

35 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 17:45:21

>>32
俺もD2Dで１時間ちょい
ネットは光ファイバー

外れの寮に住んでいる同期はD2Dで１時間半くらい

36 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 19:52:53

>>31
あるよ。蓄積っていっても別に入社してからの永久不滅ポイント制度ではない。
昇格したタイミングで０クリアされます。

37 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 22:24:49

課長代理って最低でも３年はかかるんじゃないの。
中途だと短いのか。

38 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 22:26:32

新卒から3年で課長代理はないだろ・・・

39 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 10:13:04

新卒（学卒）からだと最短9年じゃないか？仮に浪人留年してないと31歳ってところか。

40 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 20:49:37

37です。ことばが足りなかった。
課長代理になって課長になるまでに
最低３年かかるって聞いた。
31の話だと中途だと２年であがれるってことなのかな。

41 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 21:11:24

最短９年か。
先は長いなぁ・・

42 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 21:54:55

なぜ最短にこだわる？

43 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 23:06:28

出世欲があるんだろ。きっと

44 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 01:31:23

>>40
課長代理になって課長になるまでに３年かかるのは正解だが
最近は２年で課長になるやつも出てきた。実際にいる。
総合評価の点数が37点溜まることが一つのポイントだよ。

45 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 08:55:32

出世欲がない人はこの会社では生き残れないの？

46 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 09:08:10

出世以外に楽しみが感じられない、が正しい。

47 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 19:39:32

ここの課長ってば＊でもなれるんだろ^

48 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 20:20:28

総合評価37点って、昇格したらリセットされるんだったら2年じゃ無理じゃね?

49 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 23:04:00

管理職になってふと気付く。
この仕事、何が面白いんだろう。。。。

50 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 23:27:23

管理職がつまらないのか、
データがつまらないのか、
業界がつまらないのか、
人生がつまらないのか。

51 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 01:19:46

全部

52 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 18:37:10

ここも毎年大量に雇うけど大量に辞めてるね^^

53 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 20:43:41

自己愛性人格障害
　アメリカ精神医学会　DSM-IV

　誇大性（空想または行動における）、賞賛されたいという欲求、共感の欠如の広範な様式で、成人期早期に始まり、種々の状況で明らかになる。
以下のうち５つ（またはそれ以上）で示される。

1.自己の重要性に関する誇大な感覚（例：業績やオ能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する）。

2.限りない成功、権力、才気、美しき、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。

3.自分が特別であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達に（または施設で）しか理解されない、または関係があるべきだ、と信じている。

4.過剰な賞賛を求める。

5.特権意識つまり、特別有利な取り計らい、または自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する。

6.対人関係で相手を不当に利用する、つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。

7.共感の欠如：他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。

8.しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。

9.尊大で傲慢な行勤　または態度

54 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 22:38:16

東大の院卒が延々と試験工程で、バグ取り3年。
その横で同じようにバグ取りをする協力会社のFラン大卒。
乙。

55 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 23:45:09

また学歴コンプレックスか

56 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 01:09:25

>>48
普通に考えるとそう。A2年連続でも30点だから。
おそらく例外的に37点に達しなくても（もしくはS評価で15点以上として）
2年でもあがれるようになっているんだとおもう。

学部卒平成9年入社の課長がいるはずだよ。

57 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 18:35:11

ここって下請けの９＊％が悪口言ってるけど、客からは評判いいのかな？

58 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 19:01:12

>>57
全下請のからﾋｱﾘﾝｸﾞすることなんてできねーだだろ
どんだけ人脈があるんだyoｗ

59 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 19:57:15

データに行くような連中は安定志向だから中途で辞める奴は少ないだろう。

60 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 20:22:02

部外者は黙っててください

61 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 23:25:25

>>96
いるね。

62 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 23:26:52

すまん

×>>96
○>>56

こんなことで間違う俺は果たして課長になれるのだろうか？

63 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 23:59:20

>>56
おまえ管理職か？詳しいな。

64 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 22:09:20

>>63
管理職じゃなくても知ってるやつは知っている。

65 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 10:39:13

癒着腐敗繋がりの官がここに仕事発注（悪名高い社会保険とかね）するのはわかるけど、純粋な民間が
ここに発注するのはわけわからん、アホ企業なんだろうね、きっと

66 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 11:06:04

他に発注する所が無いんだろ・・
同業者にろくなのがいないから・・・

67 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 14:03:21

今御社への転職は危険ですか？

68 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 16:51:17

管理職じゃなくて、一般社員はどういう評価取ると昇進するの？

69 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 22:42:32

やめとけ

70 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 23:28:39

デスマーチという言葉を使わないだけで、
実際はデスマーチというプロジェクトがあるって本当？
まあ、デスマの定義にもよるが。

71 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 00:06:30

デスマプロジェクトって呼べるかわからんが、
おれの職場のデータ社員はだれ一人定時では帰らんけどな
毎日朝から夜21時～24時までやってて、たまに徹夜する人がいるくらい

72 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 00:34:04

>>71
日常的な光景ですが何か？

73 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 02:21:11

>>71
どんだけゆとりなんだよ

74 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 06:49:14

IT業界に入ったのが間違いだった。

75 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 17:52:38

寮の回線の通信速度ってどんなもんですか？
入寮と同時にインターネット使えますか？

76 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 23:04:59

寮によりけり。

77 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 23:53:55

>>68
総合評価の累積点が基準値を超えると昇進する。

78 ：非決定性名無しさん：2008/12/17(水) 10:37:30

そして、EXからSXにあがるときなどは、ほかにも条件がある。

79 ：非決定性名無しさん：2008/12/17(水) 22:36:23

>>78
どんな条件？

80 ：非決定性名無しさん：2008/12/18(木) 21:18:50

>>79
前年度B以上当年度B以上とか。
つまりCを連続でとり続けてそれで累積点が基準を超えても上がれない。

81 ：非決定性名無しさん：2008/12/18(木) 23:38:31

昼食券どうなった？

82 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 02:14:18

寮でP2Pできる？

83 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 23:27:39

>>82
プロバイダによる

84 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 18:59:31

元旦ぐらいは休みてえ・・・。

85 ：非決定性名無しさん：2008/12/23(火) 00:10:24

元旦は休めるんじゃね？

…「元日」はわかんないけどねｗｗｗ

86 ：非決定性名無しさん：2008/12/23(火) 12:24:02

今年はもう出社しない

87 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 00:19:42

イブは一人デバッグで…

88 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 09:09:01

何年か前にデータの仕事受けた時も普通に正月出勤だった。
何でいつもそんななの？

89 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 10:01:48

>>88
システムに限らず現場作業は客先が休みの間に仕上げるのが多いだろう．

90 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 10:04:11

ＮＴ＊グループの中でもここが一番劣悪じゃない　程度とか

91 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 17:42:40

ここの下請けが一番厳しいのかな

92 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 18:58:17

一番楽なのは東西だろう

93 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 20:04:36

TAビル中国人多いなあ
コストだけ考えるのも良いんだけど、将来的にノウハウ盗まれまくって大変そう
セキュリティとか大丈夫なのか

どこの企業もそうだけど、老害って目前の事しか頭にないよね

94 ：非決定性名無しさん：2008/12/25(木) 21:32:41

>>93
中国人以外も多いよ。

95 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 02:50:17

シニアEXP採用34歳８００マソって好待遇？

96 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 06:32:33

>老害って目前の事しか頭にないよね
若かろうが老いようが在職(存命)中のことを考えるというだけで同じは?
若者は先が長いだけ。

97 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 12:33:21

米屋の木村です。今度そちらに入社します。よろしく

98 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 20:15:07

いつまでったても仕事が納められそうにない。。。

99 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 22:08:25

本年中は大変お世話になりました。
来年もよろしくな。

100 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 02:38:28

>>99
誰もテメェの世話なんてしてねぇよ

こちらこそよろしくな

101 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 04:37:37

虚礼廃止。

102 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 08:14:40

>>100
新入社員の当時、隣の部署の部長に用事があって
メールの冒頭にビジネスプロトコルで「いつもお世話になって～」って書いたら
「お世話した覚えはありませんが」って帰ってきて泣いたn年前の思い出。

来年もぼちぼちよろしく。

103 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 16:57:50

社保庁も別組織になるからな、ここもそろそろ洋ナシか

104 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 10:21:13

>>102
ビジネスプロトコルがわからない部長が完全にわるい。
これはビジネスプロトコルですって返信してやれよ。

105 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 11:51:12

ジョークなんじゃないの?
別にわるくない。

106 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 12:40:42

>>102
新人の至らなさをさりげなく注意するあたりは親切な部長ですね。
普通なら周りに晒されて笑いのネタにされるところでしょう。

107 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 09:37:54

>>106
は？部長がおかしいだろ。

108 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 09:58:45

なぜおかしい?

109 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 10:07:31

>>102
いつもお世話になっております。
NTTデータ◎◎です。

ああ同じ同じ。テンプレートにして客にも社内にもNグループにも全部送ってるけど
そんな返答来た事ね。暇なおっさんなんだから木にすんなってｗ

110 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 11:52:23

誰もが誰かに陰に日向に世話になってるだろうからな。
その部長がおかしいよな。

111 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 11:54:48

非常識も多数になれば常識になる例はあるけど、客先と身内を混同するのはさすがに駄目だろう。

112 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 12:45:24

社内の初めてメールする人に対して、「いつもお世話になってます」はおかしいだろ。
誰だっけ？と思われ無い様に、「初めてメール致します」とか書いとくのがマナーだと思うけどな。

逆に、社外のクライアント等にメールする時には、初めてメールする場合であっても
「いつもお世話になっております」でいいと思う。
会社の看板背負ってメールしてるわけで、「（うちの会社が）いつもお世話になっております」
という意味になるから。

そもそも、どんな場合%

113 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 12:46:18

114 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 12:47:26

連投になってしまった…

115 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 13:00:55

正月出勤だ・・・年末年始も休めねぇ
夜勤だしな

116 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 14:02:43

給与・賞与の振込日には必ず性風俗店で遊んでくるあの糞部長
そろそろＨＩＶに感染してるはずだな
こちらから手をださずとも己の所業で逝ってくれ

117 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 14:20:37

>>112
そんなことないよ。
部署としてはお世話になってる。
うちの部署がお世話になっているという意味で良し。

118 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 15:42:40

>>117がビジネスマナー

119 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 17:31:37

>112と>117、どっちも正しい気がする。俺は112派だが。

そんなことより、課長様、部長様を何とかしてくれ。

120 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 19:21:26

質問

うちの就業管理システムって
26日までは通常投入
27、28日は週休日でいいとして、
29日～3日は全部年末年始休暇ってのでいいのかな？

この会社で年末初めて迎えるもんでわからんです。

121 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 19:38:28

>>120
FAQ見ろJK

122 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 19:54:09

暇だから答える
今回の場合1が休日、29,30,31,2が年末始で3が週休

123 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 20:37:10

>>119
○○担当のXXです。いつもお世話になっております。

△△の件につきまして初めてメール致します。

両方書けばいいのだ。

124 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 20:40:13

もう終わってんだよ馬鹿

125 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 22:52:21

>>121
>>122

サンクス

126 ：非決定性名無しさん：2008/12/30(火) 00:53:42

>>125
派遣さんに聞いて仲良くなるとか考えようよ。

127 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 19:01:31

夜勤だ

128 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 19:11:09

ここもよく中途募集出してるってことは・・・以下略

129 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 20:40:51

>>128
ここの中途採用は新卒よりも厳しいみたいだな。

130 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 21:19:08

>>129
DQN企業以外はみなそうじゃないの？

131 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 03:47:43

障害者なら簡単じゃね？

132 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 05:40:38

会社に手当て出るからな

133 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 07:45:46

2008年12月24日
「NTTデータだいち」が特例子会社としての認定を取得

http://www.nttdata.co.jp/whatsnew/20081224.html

134 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 09:25:51

また使えない爺の天下り先作ったのかｗ

135 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 10:35:53

いまのご時勢を考えると、だいちで派遣社員1000人くらい雇うくらいじゃないと
社会的企業とはいえないな。

136 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 12:02:44

10大ニュースに入れるところが鼻につく

137 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 20:31:59

千葉、お前今日明治神宮にいなかった？

138 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 22:38:47

なあ、お前らに質問なんだが、

民間企業でＮＴＴデータに発注する企業の担当者は何を考えているのかな？

特に小規模のシステムをＮＴＴデータに発注するのは頭が悪すぎると思うのだが・・・

お金を出しておけば安心だとでも思ってるのかな？

要件の出し方も重要なのにね。

139 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 22:58:30

>>138
逆に君に質問

小規模のシステムをＮＴＴデータに発注するのは頭が悪い理由について
具体的にわかりやすく教えてくれ

140 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 23:24:37

小規模のシステムならパッケージを使うだろ

141 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 23:25:37

パッケージ開発専門チームもあるわボケ

142 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 23:32:09

NTTの実態知らなかったからじゃねえの？そんなの客に聞きなよ。
漏れらもNTTの実態を知らずに入社したんだよ。

143 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 23:38:15

>>142
NTTの実態ってなんだよ
具体的にどこが悪いかも指摘できず批判しても説得力無いだろ

144 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 00:11:46

>>142
NTTじゃねえし

145 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 00:34:36

俺はNTTに入社した

146 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 07:28:11

一般人から見ればみんなNTTだｗ

147 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 07:57:34

>>143　パソコンすらロクに使えない爺が多いこと

148 ：!omikuji!dama ：2009/01/02(金) 09:14:56

あ～あ俺の大学駅伝でてね～毎年つまらん。

149 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 09:54:26

>>147
パソコンをロクに使えない50歳以上の社員は今まで見たことないわボケ

小規模システムに向かない理由にならねーよクズ

150 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 12:39:41

育ってきた時代が違うんだから仕方ないのでは。
その分金槌、のこぎりは得意そう。

151 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 12:52:47

>>150
電柱に登るのとかも得意そうだな。

152 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 21:48:44

つ関電工

153 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 22:01:47

漏れがいる部署の爺どもはパソコンできね。逝ってよし！

154 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 22:38:25

>>112
社内の人間に他人行儀に振る舞う姿はNTTの特徴。
挨拶も形式的。仕事も形式的。
縦割り組織もこれらを助長する。
プロジェクトも名ばかりで、プロジェクトマネジャーに権限など無い。
あるのは責任だけ。NTTと言う名があるだけで、プロジェクトの規模が大きいだけで、
やっている仕事の中身は業者依存度が極端に高い。
現場を理解しない人間が業者に指示を出すため、プロジェクトは問題山積。
人を人とも思わないNTT社員が指示を出す現場。こういう指示を出す奴の技術スキルは
時代にそぐわないほど遅れている。こういう問題が日本のIT業界を魅力無いものにしている。

155 ：非決定性名無しさん：2009/01/02(金) 23:23:02

>>154
私清水建設社員だけど会ったこと無い社内の人間には他人行儀よ

156 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 06:37:31

>>154 意義無し

157 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 10:14:06

箱根駅伝のCMに出てくんなよ。せっかくの正月気分が仕事思いだしちまった。
しかしコムウェアもCMやってるけど違いが全くわからんなｗ
データ「IT企業です」
コムウェア「システムやってる会社なんだよ」「おとうさんすごーい」

158 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 11:02:26

>>102

社内の人間に対して、
「○○様」とか「お世話になっております」
って変じゃね？

159 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 12:01:30

>>158
変だと思った人から使うの止めればいいじゃん。
俺は別に「様」とか「お世話に～」は構わんと思うけどな。
「部長様」とか「課長様」とか書く奴は頭悪いんじゃないかと思うが。

160 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 12:13:13

あのカエルのCM流すのやめて。
正月から気持ち悪い。

161 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 14:46:42

バタフライは無いと思うな。

162 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 15:03:11

　　 ∧l二|ﾍ
　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋　| |,,,....
　￣￣￣￣

現在の所持品：帽子　老眼鏡　爪楊枝ステテコ　コタツ　仲村みうのＤＶＤ「卒業」　東名
オプーナ　オプーナ　オプーナオプーナ株券　オプーナ信長の野望online争覇の章　いづおロール
神藤美香のDVD(赤)　FF11アルタナの神兵追加ディスク、FF11ジラートの幻影追加ディスク、xbox360エリート
もんもん　ガチホモ　ナベアツ　The寂聴、サティスファクションディスクズボン、百合ームコロッケ
チロルチョコシグルイ　iPod　オプーナ　（ｃ75）足ふぇち厳選ショットオプーナオプーナカエル

163 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 15:33:48

○○部長様はおかしいよ。

ＸＸ部長　○○様　が正しい。
（ＸＸは組織名）

　

164 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 11:27:52

おまんちん

【つこうた】情報流出を指導するIPA職員が嫁以外とのエッチ後画像など大流出 part18【糞嫁＆IPA謝罪】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231090689/733
>733 ：すずめちゃん(埼玉県) ：2009/01/05(月) 10:46:17.86 ID:W3ltFfFY
>irea.jp
>株式会社エヌ・ティ・ティ・データビジネス開発事業本部
>
>[2009/01/05(月)10時43分20秒]
>[2009/01/05(月)10時43分11秒]
>
>何をしてるｗ
>

165 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 12:34:46

ドコモとデータならどっちがマターリ？

166 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 13:34:08

>>165
どっちも経験してる社員はほとんどいないとおいたんは思うよ

167 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 14:31:56

世間のイメージではデータのがきついと思われてると思うよ。
おいたんも経験してないから確実にとはいえないけどね

168 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 19:17:29

データの女ってどう？かわいい？若い？ばばあ？

169 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 19:21:43

子会社含めてコネ入社って多いの？
部長の息子とか、親戚とか。

170 ：非決定性名無しさん：2009/01/05(月) 21:09:58

『部長になると、いろんな会社から電話かかってきて大変だなぁ、もぉ。』
と、新年早々繰り返すＴ永。
お前、年末異業種交流会で、さんざん名刺配って歩いたじゃねか。
このボケッ！！

171 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 07:10:34

>>169 多いよ。

172 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 08:55:18

昔から外務省、国鉄、電電、三菱などは子が親の勤務先お目指す傾向があったから、
電電系のNTTデータなどには今でもそのような傾向があるのかもしれないですね。

173 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 10:39:27

大物有名人ｷﾀｺﾚ！

【share】シャレタマ洒落【winny】Part63
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1230352886/911

>911 ：[名無し]さん(bin+cue).rar ：2009/01/05(月) 13:54:52 ID:/90Gvpoj0
>[写真集][IV] Administrator(20090101-001114)のアルバム.zip 0bNPr1FVxm 67,883,776 959a46806f3b7db00e7a9d2cc06afc6aa79c6447
>http://59.106.19.85:80/honten-salon.cgi?upload2.php?2934.jpg
>http://59.106.19.85:80/honten-salon.cgi?upload2.php?2935.jpg
>http://59.106.19.85:80/honten-salon.cgi?upload2.php?2936.jpg
>
>たぶん大物有名歌手からの流出。ハメ撮りあり。　撮影日は去年のクリスマス？

174 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 16:59:25

【露天】▲川温泉その３【混浴】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1172292931/l50

277 ：名無しさん＠いい湯だな：2009/01/01(木) 19:50:36 ID:regnN8oD
いきなり女の子たちが大量に入って来たから驚いた。
彼女たちは近所の中学のテニス部で、毎週土曜日は練習後に入浴してるそうだ。

おまけに５分くらいしたところで、顧問の♀先生・・・推定25歳(独身)・・・が
「遅れてごめーん」と入ってき（ｒ

175 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 22:20:21

あさだてつや

176 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 00:31:31

IPAキンタマで1999年の特許庁の庁内資料らしきmdbファイル流出しとるな。
有識者どうよｗｗｗ

177 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 11:31:05

データは２～４週間休みなく働かされるのってよくある？

178 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 18:07:28

来年受けようか考え中の学生ですが、
ここって儲かってるんですかね？

売上自体はそんな派手ではないような…

179 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 18:08:51

内定者だが・・・

>>178
＞売上自体はそんな派手ではないような…

ココ以上の売り上げの企業がいったいどれだけあるのか教えてくれないか？

180 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 20:39:42

がんばって1.5兆円達成してね、俺はぼちぼち任期終わるから後よろしく。

181 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 21:13:55

>>171
サンクス！

>>172
目指すのは自由です。採用率に有利なはからいがなければね。

182 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 21:20:29

>>177
彼が下請けでデータに行ってるんだけど全然連絡ないし、１ヶ月会えもしないんです、誰か教えてください

183 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 21:32:40

その彼とはわかれませう

184 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 22:03:06

>>182
私の彼と同じかも・・

185 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 22:16:20

>>184
データで浮気してるんだろうか………
とまじで考えてしまう

データには会社の電話がなく(下請けの人は使用禁止？)、自分の携帯を使うから料金が数万あがったんですよ、彼。
会社から手当てはなし。
さらにデータに泊まり込んでホテルで休めないとかこれほんと？

186 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 22:36:15

>>185
うちも連絡ない･･･
正月さえ･･･

187 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 23:06:28

ホテルに休めないのはほんとだな
まあ会社に泊まったほうがいろいろいいじゃん

188 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 23:34:15

会社に泊まって女性とチョメチョメ？

189 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 23:47:51

うちの旦那もホテルに帰れないと言ってて
ワイシャツに出張前にはなかった赤っぽい染みがあったけど明らかに口紅だな
会社で堂々と不倫してるのか？
社内不倫って公認だったりする？

190 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 00:03:35

>>187
いろいろって何？kwsk

191 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 00:38:31

工作員、乙。

192 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 01:05:57

>>177
休みないのって違法じゃね？

193 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 04:18:41

>>185

まぁネタだろうけど、協働者でも電話は使える。
私物携帯を業務に使わされてるなら訴えれ。

194 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 07:17:13

>>193
ネタではありません、
年末年始も仕事だと言って帰ってこないし、
私が豊洲へ行くと話すと、休みは１日もないとか。
ほんとですかね…

195 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 09:28:58

>>194
そういう人も居ないことは無いけど
後日代休がもらえないなら訴えた方がいいな

196 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 10:13:19

>>195
下請け会社の所在地を管轄する労基署へ申告した方がいいだろう。

197 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 11:23:45

データが悪いのか、下請けが悪いのか…うーん。

下請けはデータにヘコヘコしてたりする？

198 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 12:57:01

現状のおかしさに異を唱えられない本人も悪い!

199 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 01:57:03

皆の考えるｴﾘｰﾄｺｰｽを教えてください。

200 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 08:44:40

>>199
石油王の次男として生まれる

201 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 12:36:14

数億からの競争でNO.1を勝ち取り誕生する

202 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 23:29:52

>>199
管理職になって年数があまりたたないうちに
経営企画部、事業本部の企画部、人事研修などに
配属される人はエリートコース。

そこから開発や営業に戻ってきて、？な人も多いが。

203 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 02:35:19

>>202
ﾏｼﾞﾚｽありがとう
最初の配属が重要なのか重要じゃないのか…。
なんかつかれたなー。大人になっちまったぜ。

204 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 17:46:15

>>203
ﾊﾞｶだなー

管理職になるのを断わり続けてSE1になるのが一番のｴﾘｰﾄ。
もうお前らには無理だけどな。

205 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 19:04:38

>>204
組合員管理職ってやつか？

206 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 19:48:50

>>204
同意。仕事命以外の人にとって、管理職は負け組だと思う。
ところで管理職になる前に断われる機会ってあるの？
組合抜けることになるからあると思ってるんだけど。

207 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 21:08:29

どの昇格でも辞退可
それなりの軋轢はありうるが

208 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 21:27:09

管理職を辞退すべき人が辞退してないよな。
プレーヤーでいたいのであれば
管理職でいるなと。
マネジメントや人材育成ができない管理職はいらない。

209 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 22:35:56

>>202
管理職になる前に経企に行く場合はどうなんでしょう？

まー事業本部の企画部は、かなり期待されている感はあるね。
パワポとの戦いになって、俺が企画になったら気が狂いそうになると思うが。
（その前に企画部になんかならないからある意味安心だたｗ）

210 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 23:28:45

>>209
＞管理職になる前に経企に行く場合はどうなんでしょう？

あまり意味がないような。
管理職になって１，２年目くらいで経企や事業本部の企画部に
配属になるひとはエリートコースにのってる。

211 ：非決定性名無しさん：2009/01/13(火) 00:45:31

管理職になれなくてもいいが、管理職を辞退すべき後輩が
管理職になって俺の上司にでもなったら・・・と思うと
たとえ負け組みといわれても管理職になった方が
いいような気もする。複雑。

212 ：非決定性名無しさん：2009/01/13(火) 17:52:58

>211
「管理職を辞退すべき後輩」が
管理職の資質に欠けているから？

213 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 01:15:29

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231861029/629

214 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 12:43:37

人材育成してるつもりの管理職が多い

215 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 21:36:09

>>207
でもSXにあがるときは特に何もなくいきなり辞令だったな。

216 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 00:45:39

管理職はチェスや将棋が得意な人が向いてるよ

217 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 00:51:17

俺は向いてないようだな

218 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 00:51:57

>>215
辞令の1週間前には公表されてるでしょ?

219 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 13:09:46

不景気の影響は？
来年度はBPさん切りまくりかな

220 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 19:00:41

俺は角か飛だから無理だ。

221 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 01:04:03

>>218
そうだっけ？？
公表されてたとしても、本人の意思確認ってのは無いよなぁ。

222 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 01:04:37

>>220
歩の間違いでは。

223 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 07:25:55

下請けのやつらってちょっと専門分野が得意だからって調子に乗ってね？
むかつくことがあるんだが。

224 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 08:00:03

専門分野に疎いからってひがんでもしょうがないよ

225 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 12:00:22

下請けの身からすればマネジメントが出来てるつもりで実は何も出来てないお前らの方がよっぽどむかつく件。

226 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 15:55:06

研究開発の人ってやっぱ高学歴？

227 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 17:26:59

>>226 そうでもないよ
マスターもいっぱいいる

228 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 18:51:35

>>222
お前は王の成だな。
何も出来ない奴
前の会社でデータ使い捨てしてたけど、悪かったな。

229 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 07:55:35

俺はとだぜ
物凄い働きを求められてるけど、
駄目になっても惜しくないって奴だぜ

230 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 10:41:28

>>229
お前は多分何も求められてないんだろ。
周りは早く辞めてとおもってるよ。

231 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 11:57:31

ばかだな。働いたら負けだろ。
香車か桂馬が最強ポジションだ。
全く動かずに他のやつらが動いてくれる。

232 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 12:56:36

いや最強は成り飛車だろ。王など守る気にならなくなるから。

233 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 13:26:18

成り飛車は重要局面では捨てられるが、捨てられたとたんに
敵陣の第一線戦闘要員となり王（元上司）を刺しに来る。

234 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 14:55:04

>233
大爆笑。うますぎる。

235 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 15:27:21

>>225　Ｎ系にいたら何も身に付かん。今後、民間に戻ったら困るからさっさと撤退すべし。

236 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 16:19:50

したうけのやつらってそんなに給料やすいの？
富士ソフトの平均年収だってそんなに安くなくないとおもうのだけど

237 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 18:22:39

>>236 本当にあべし社員ならね

238 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 18:25:21

別に安いけど、労働意欲なしでも問題ないから、
いいんじゃない、特にデータの仕事は超手抜きだから。

239 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 18:50:51

>>233
俺は王だけど、君をトイレ掃除専属で雇いたいのだかどう？
まあ何も出来ない君だからこのスレは辞めなさい。

240 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 19:27:25

>>239 人権IBTのパワハラの節を再履修してきなさい

241 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 20:11:57

金で解決して終わり、
たからサリーマンはつまらんよ

242 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 22:10:51

NTTなんて民間の下じゃん

243 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 23:02:14 BE:620035744-2BP(0)

ここも、岡ちゃんの件にも関わってるのか？

IPA職員の情報流出まとめWiki
http://tukouta.altervista.org/php5/

244 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 23:19:23

自陣の駒や敵陣から奪った駒がたくさんあるのに
王が即死してる将棋ってあるよな。
そういう担当のあるが。

245 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 00:18:02

みんなもうあのツール入れてみた？

246 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 01:04:45

>>77
それぞれ昇進に必要な累積点教えて。

247 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 01:14:07

うろおぼえだが、
EX3→EX2が20
EX2→EX1が20で前年度B以上
EX1→SE3が28で前年度B以上
SE3→SE2が37で前年度B以上

248 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 01:23:49

>>247
ありがとう。
前年度B以上ってことは当年でCでもいいってことか。

249 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 01:32:34

A,B,Cそれぞれの点数教えてください

250 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 10:38:01

後輩が社内不倫している。一方は既婚で一方は独身。
見守るべきか？
同じチームだし仕事の抜け駆けになるわけで許せないんだが。

251 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 11:53:20

仕事の抜け駆けってどういう意味だ？！
お前プロパーじゃないな。

252 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 15:12:56

>>225　悪かったな。そいつらはＳＭＳの香具師達だよ。プロジェクトによって
子会社に名刺持たせて管理させてるからな。

253 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 17:46:19

>>247
課長代理になってから2年で課長になった人がいるんだけど、
それってどういう計算になるの？？

254 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 18:30:10

>>249
A15　B7　C5

>>253
エリートコースにいる人は特例があるんじゃないのか？
上司に直接聞いてみるといいと思うよ。

255 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 20:12:15

数年前から飛び級の制度が始まっている。

256 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 21:38:12

>>247
C評価しか取れないと頭打ちってことだね。
逆にEX2、EX1、SE3でずっとC評価取ってた人が一度B評価とれば昇格ってこと？
ほかに縛りないの？ずっとつまってる人もいそうだけど。

257 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 21:57:01

Cを3回取ると子会社転籍だから昇給はできない。

258 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 22:24:17

>>257
まじか。
不安になってきた

259 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 22:25:16

>>256
あくまでも必要条件であり十分条件ではない。

260 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 22:45:21

>228
今は？ｗ

261 ：非決定性名無しさん：2009/01/19(月) 00:31:03

>>258
そんなわけないだろ

262 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 09:47:24

2006年2月Ｂ評価で3→2昇級
2007年2月Ｃ評価
2008年2月Ｂ評価

で、今年の2月を迎える訳だが、Ｃ評価だったら昇級しますかね？

263 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 21:51:17

>>262
247,254

264 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 22:10:17

＞＞２０８
＞管理職を辞退すべき人が辞退してないよな。
＞プレーヤーでいたいのであれば
＞管理職でいるなと。
＞マネジメントや人材育成ができない管理職はいらない。

＞＞２４０

カエルの子会社はどんな様子ですか。
スレを読んで思わず笑ってしまいました。
↓↓↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158470375/

265 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 22:21:31

フェイレイ
http://unkar.jp/read/tv11.2ch.net/geino/1207293489

266 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 00:18:39

>>262
あなたの累積点数は今12点なので、2月1日にA評価を
とらない限り昇進できません。

267 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 00:25:32

無駄にゃすまいぞ点数点数♪
大事に使うも国のため♪

268 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 07:37:57

>>266

ありがとう、よく分かった。

269 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 20:09:44

大学院（マスター）卒で３年目の終わりに
EX3からEX2になるのは普通？

270 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 20:43:10

帰宅！
ふぅー疲れたぜ
晩酌でもするか

271 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 21:07:50

去年（2年目）A
今年（3年目）B

だった。ちょっとショック。

272 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 21:30:44

>271
EXが上がったからじゃない？

273 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 21:47:23

1年目は？

274 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 21:54:38

>>272
EX上がりました(4→3）

>>273
Cです

275 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 22:05:09

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232538958/

276 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 22:06:28

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209688827/l50x

277 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 22:40:01

/　　　//　　　/　　　//　　　 ______　　　　　/　　　//　　　/
　/　// 　 /| 　 r'7＼　,.ﾍ‐'"´iヾ､／＼ﾆ''ｰ- ､.,　　 /　　　　/
　　/ 　／　|　 |::|ｧ'⌒',ヽ:::ヽrﾍ_,,.!-‐-'､二7-ｧ'´|､__
`'ｰ-‐''"　　ヽ､_'´　　`|　|:::::|'"　　　　　　　二.,_> ,.へ_
　　　　　　　　 /　／/__/／　/ ／　／　　　　`ヽ7::/
　か　っ　も　 |　／　/／　メ,/_,,. /./　/| 　 i　　　Y　　　//
　ァ　て　う.　 |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ﾒ､,_ﾊ　 ,　 |〉
　 |　約　ク　ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､　rﾘ　'´ 　 ,ｧ=;､`| ,ﾊ　|､　　/
　 |　束　ソ　　　>　　o　゜,,´￣　　　. 　ﾄ i 〉.ﾚ'i　iヽ|ヽ､.,____
　 | 　し　ス　　/　　ハ |　u 　 ,.--- ､　`' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
　 |　た　レ　 |　　/ 　ハ, 　 /　　　　〉　"从　ヽ!　　/
　 |　じ　は　|,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ 　 _,/　,.ｲﾍ. `　　ヽ.
　ッ　.ゃ　.立　 |／　　　　ヽ!7＞ｒｧ''7´|　/　',　〉`ヽ〉
　! !　な　て　　 .',　　　　　　`Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ'　　ﾚ'
　　　い　.な　　ヽ､_　　　　　!:::::ﾊiヽ.　　　//　　 /
　　　で　い　　　.／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', 　　　　　 /　 /
　　　す　　　　　/　　　 `/:::::::/　/,」:::iﾝ､ /　　　 /
　　　　　　　　〈　 ,,..-‐''"´￣￣77ｰ--､_＼.,__　　/
　　　　　　,.:'⌒ヽ ´ 　　　　　　 | |　 , i |ﾉ　　 `ヾr-､

278 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 22:45:11

>274
今回上がったの？

279 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 22:46:24

>274
今回あがったんですか？

280 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 23:05:31

同期発見ｗ

ずっとCなんだが、やっぱ転職考えたほうがよいのかな。

281 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 23:31:56

ここって中途で入るの難しいですか？

282 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 01:12:18

>>281
中途ザラ
生え抜きより止めやすいけどな。

283 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 16:16:46

専卒でも中途入社出来ますか？

284 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 19:15:13

裁量反対！！

285 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 20:08:07

裁量でやっぱ給料激減かね。

286 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 20:10:42

裁量もそんなに悪くないと思うが、弊害も出るだろうね。
もらう分以上は絶対に仕事しないって香具師が確実に発生するはず。

287 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 20:19:52

>>286
当然だろ。
労働力はただじゃないんだよ。

と内定してる学生が生意気いってもいいですか？

288 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 22:03:16

Ｃが普通だろう。

289 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 22:05:15

私初めてA評価だったよー

290 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 23:26:04

昇格するときは成果に関係なくAだからね。

291 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 00:29:01

いったいどんなことをすれば、
どんな成果をあげればＡになるんだ？

292 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 00:33:52

昇格しないときにＡはとれねー

293 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 01:42:54

アネックスのトイレ（大）混みすぎなんですけど。

294 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 02:44:08

裁量制なんて残業代減らす為にどこの会社でも使ってる口実だろ
激務高給から激務薄給になってしまいますわ

295 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 05:08:26

>>293
満室で下の階に降りたらまた満室の繰返しで5階下まで降りた
ひどすぎる

296 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 09:44:35

すまん、たまに昼寝に使ってる。

297 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 10:18:03

>>294
だよね。

まー>>286が言うところの社員が増えて、ギスギスした会社になるんだろうな。

会社側もそれを見越した上で、やはり給料削減を重視ってことか。

298 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 13:01:43

無駄に残業してる奴がいるのも事実なんだよなあ

ヒント：開発やってない課長代理

299 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 16:07:50

納期とそれを待つ顧客は変わりはしない。
仕様変更やトラブルなどの突発的仕事の発生も変わりはしない。
裁量制を入れるなら、PMや営業サイドが上手く管理してくれないと、
一般の社員がわりをくうねえ。

300 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 16:13:06

>>298
作業経路的に、
課長代理が「待ち」の状態になってしまって残業に繋がっているのでは。
漫画家から原稿が上がってこなくて、
待ちつくす編集担当みたいなかんじで。
作業経路の見直しが必要なのは言うまでもないが、
どうしようもなく「待ち」になることもあるだろうな。

301 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 19:10:17

>294
デー子なみの待遇に下がるのか。
ホワイトカラーエグゼンプションの見本が出来上がる。。。
((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

302 ：294：2009/01/23(金) 22:00:51

>>297
ＩＢＭみたいに人を減らすよりかは給料減らした方が世間体もいいしなｗ

303 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 23:18:45

>>298
そいつらに限って、課長にあがれない50代の人たちばかりだったりするねだよねぇ。
特に豊洲にいらっしゃるかたがた。3時のラジオ体操なんかしなくていいから

304 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 23:48:31

ほとんどBでたまにC、昇格の時はAってのが、ほとんどの人のパターン。

305 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 00:16:44

一年目はどんな感じだった？

306 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 00:34:47

>>305
そんなの基本Ｃだろ。
研修だらけじゃねーか。

307 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 04:15:10

お遊戯会何やろう。。。

308 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 08:47:23

まともに残業代出てないから裁量のほうがいいんだが・・・

309 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 14:14:32

技術的に困ったときとかどうしてる？

頼りにしてたBPがいなくなっちゃったんで、人に聞けない・・・
自分で調べるのも限度があるしな・・・

310 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 18:34:32

A…全体の数パー
B…全体の20、30パー
C…全体の70～80パー
D…全体の数パー

が正解。

311 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 18:59:09

>>309
TeSS

312 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 19:05:32

>308
本当の意味での裁量労働ならいいんだけどね。
そもそもプロジェクトで顧客と缶詰になって仕事している状況に
裁量労働制を適用するとうつ病か脳・心疾患でぶったおれるよ。
まあそれでもデー子よりはましだと思ってがんばろ。

313 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 19:11:29

ゴールドマン・サックス証券は、東証一部上場のＮＴＴデータ株式
（９６１３）について、ここ1ヶ月の短期間で、「買い推奨」→
「中立」→「売り推奨」と断続的に格下げを行い、決算発表を含ま
ないこの間において、ＮＴＴデータの株価は、1月23日の９％下落
を含め、３０％近く下落した。この異常な下落は株価操縦を意図し
ているのではないか。非常に疑わしい。ゴールドマン・サックス証
券については、この他にも株価操縦を意図したと解釈されても仕方
ないような極端なレーティングが散見される。

314 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 20:29:40

>>310

そなの？二年目Cで愕然としてたのに。まっ次頑張りまっさー

315 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 21:47:47

だいたいの二年目はBです

316 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 22:37:32

この会社は新年早々明確な民主党政権を意識した動きをしてきたな。
かえる、かえると連呼ばかりしている。
経済会でこれほど民主党を側面してる会社もないとおもう。

317 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 22:45:17

だいたいの二年目はＡですよ

318 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 22:55:56

コムウェアの木村正人です
データの皆さんがんばってますか

319 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 11:03:39

三菱ＵＦＪ証券では23日にＮＴＴデータに対してレーティング１を継続。

つまり、ゴールドマンサックスはアホ！アホ！アホ！

320 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 21:57:12

ゴールドマンは自分とこで仕込みたいんでしょ。

外資（や野村の）いつもの手ですよ。

321 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 03:24:42

ここの会社は、学校推薦で院生はあまりとらないのでしょう？？

322 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 14:27:13

推薦の意味分かってるか？

323 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 16:45:50

>>321,322
企業選考のことだろうが！

324 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 17:01:19

社員さんに質問です
残業時間はどれぐらいですか？

１入社何年目
２だいたい平均月～ｈ
３最長月～ｈ最短月～ｈ
４今いる部署では月～ｈまで残業代がでる　

といった情報を教えてください
よろしくお願いします

325 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 19:03:36

残業時間なんぞ心配してんなら、ヨソ行った方がいいぜ

326 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 21:19:49

忙しいプロジェクトなら、1年目でも100時間オーバーな人はけっこういるはず。
逆にヒマなところなら、5年目だろうが45時間未満。

327 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 21:30:01

暇な部署行きてぇ

328 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 22:26:52

内定者のけっこうな数がNTTという冠にだまされて、
ぬるいと思って入ってくる。
まあ、SIでは比較的ぬるいほうだけどねえ。
あくまでSIでは。

329 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 22:35:38

商社系、製造系、金融系の大手よりはぬるいですよね？

330 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 23:16:44

昇格、昇級の発表はいつ頃ですか？

331 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 23:37:10

今年は2月1日が休日なのか

332 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 23:38:59

内示？発令？

333 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 00:16:48

>>324
部署次第と何度言ったら(ry

334 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 01:21:12

今日か明日あたりには、当人に連絡が来るね。

335 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 13:07:18

>>333
所属している部署ごとに聞こうとしているんじゃないか？

336 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 17:14:07

教えてあげるから、聞きたい部署名教えてくれ。

337 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 17:41:20

つーか、どんな仕事してるの？
金融系の人とか。

プログラム書くの？

338 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 18:25:10

プロマネ希望で中途入社してもプログラム書かされますか？

339 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 19:45:04

＞338
それはプロマネが決めることだろうが。
マネジメントの不手際で人手不足になれば自分で書かざるもえないんじゃないか。
こんな質問してる時点でだめだよ。

340 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 20:56:54

Do！リフレッシュ！

341 ：336：2009/01/28(水) 21:38:10

>>337
金融分野だが、書いてるよ。
さすがに時間比率でいうと本業マより断然少ないが。

342 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 22:28:42

かえって民間のが定時で帰れたりすると思うけどなあ。
Ｎ系ならではの不適材不適所な人事異動もあって、ぐちゃぐちゃなとこもｗ

343 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 22:54:42

○○「推進」と名のつく組織はなんで現場の邪魔ばかりするんだ？

344 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 23:44:18

>>336
法人システムと公共システムを教えてください

345 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:04:53

>>331
何の休日？

346 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:11:25

どう見ても日曜日です、本当にありがry

347 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:17:39

ここって今結構中途募集しているみたいですけど、中途入社組って結構
多いんですか？また、中途が活躍できる社風ありますか？
応募してみようと思うんですが、「NTT」という冠があるだけに
閉鎖的なイメージがつきまとうもので。

348 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:42:44

学歴派閥もありそう…。
自分より学歴が下のやつは見下したりとか…。
かくいう俺も中途募集に応募しようか悩んでるんだけど、
お世辞にもいい学歴とは言えないから悩み中…。

349 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:43:12

NTTに閉鎖的なイメージがあるのは知らなかった
公務員気質のイメージは自覚してたけど・・・

とりあえず経営層に転職組が居たりするので
転職＝不遇ってわけでもないんじゃないかな・・

350 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 01:01:55

>>347
全社的な話はわからないが、うちの部署の中途は常識に欠ける人が多い気がする。
遅刻が多かったりトラブル時に定時で帰ったり。

逆に言えば、年相応の能力・判断力・(統率力)があれば差別はされない。

一定期間『さん』付けは免れないが、それは異動してきた生え抜きも一緒だからｷﾆｼﾅｲ。

351 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 02:38:22

>>247
たぶんだけど、EX3→EX2は20じゃない気がする。
C(1年目)-C(2年目)-B(3年目)の計17PでEX2になってる人いるから。

352 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 03:07:22

業績評価と違って、総合評価の割合が公開されていないのは、何故？

353 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 06:42:04

>>352
総合評価に公平性がないからだろ？

354 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 08:24:01

出世するためには、何階を目指したらいいか？

355 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 09:46:40

裁量労働制の話が全く出ないのは何故だ？
このスレ書いてる奴社員じゃないのか。
残業代激減して収入ダウンは避けられ無いんだが…。

356 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 15:50:46

携帯って会社支給？私物？

357 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 17:51:23

携帯買い替えるんですが、教えて下さい

358 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 18:31:37

私物だよ

359 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 21:30:54

最良になったほうが給料あがる

360 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 21:34:30

>>355
裁量労働制になったら15時間程度の残業代が
無条件につくはずだが、それ以上仕事を絶対に
しなければいいだけだよ。
何を言われようが、もらう分以上の労働は
しない。
これがポイント。

361 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 21:49:49

原資は変えない。
だから、>>355 の代わりに得をする人がいっぱいいるってこと。

362 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 22:21:47

>>351
mjdk
もう昇格ルールよく分かんないね。。。

363 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 22:32:11

>>351
課長代理を２年で通過するのもいるから、あくまで目安
（上司や事業部の意向しだい）ってことなんかね。

という俺は今年もB評価なので何時になったら課長になれるのやら...

364 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 22:41:44

課長代理一年目でC評価のやつは
お前はもう出世コースにいないって
いうメッセージだからな。

365 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 22:53:04

点数は足りているのに、発令の連絡が来ない(T_T)

366 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 22:55:08

中途だから分からんが、
発令の連絡ってメールで来るの？

今日来てないってことは今回は見送りってことか…。

367 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 00:01:31

代理になった時点ですでに数年遅れなんで、いまさら出世コースなんて…（泣）

368 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 00:24:58

そんなに出世したいか？うちの管理職なんて毎日残業で、客や上司部下にいびられて敗者にしか見えんが…。

369 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 00:35:55

>>350

>一定期間『さん』付けは免れないが

これってどういうこと？？

370 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 00:55:52

総合評価ってAの上にSとかあるんだっけ？

371 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 01:20:34

タカオ君の自慢話はもう聞き秋田

372 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 07:14:36

>>361さん　
それくらい読み取ってくださいね

373 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 10:34:25

メンヘルの人にも優しい大学でつよね！

374 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 10:35:14

秋田大学

375 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 13:32:48

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

376 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 22:41:21

月曜日は早く来い、って言われなかったお
さて、かえるか

377 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 22:52:51

>>368
課長はね。部長になれば幾らでも楽できると思うよ。

378 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 23:19:23

今日電話かかってこなかった。
鬱だ。

379 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 23:54:16

月曜、早く出社するぉ

380 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 23:55:56

部長だって大変だよ。天下り先の確保とか。
うちは官公庁なしには商売できないからね。

381 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 00:49:59

ここに転職しようとしてる者です。
定時は8:30～17:00、部署により時間差勤務制度有となってますが、
多くの人が8:30に出社してるんですか？

382 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 01:04:37

>>381

9:00～9:30 が多いんじゃない？
俺は 10:00。

383 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 01:33:00

日勤になったり夜勤になったり、徹夜になったり、会社に泊ったりだな。
大晦日から正月も仕事で夜勤で徹夜で家に帰れなかった。
というかクリスマスからまだ地元にカエレねぇ。
出勤時間は毎日違う。
昨日は１１時、今日は９時、明日は徹夜で夜勤に・・
土日休みなし、徹夜で朝帰り、翌日の昼からまた仕事。
時間の休みしかないんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

384 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 03:29:32

裁量になったら定時なし

385 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 11:30:33

>>381
基本的に自分は9:00～17:30です。
たまに夜勤や交代勤務が発生するときもある。

386 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 13:14:21

大変だから５個も募集出してんのかｗ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00050.jsp?topic_id=10

387 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 18:03:35

これってベースは、EX1　or　SE3？
◎35歳モデル例／月給36万8500円以上（一律手当含む）

388 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 18:40:09

>>387
冷静になると、これ給料低いな。
もちろん残業代が加算されるんだろうけど、

37万＊17ヶ月（ボーナス5ヶ月として）=629万
残業代考慮しても、手元に残るのって･･･

泣けてくるな。SEという激務でもこんなもんなのか。

389 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 18:58:18

ボーナス5ヶ月はデー子だろ

390 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:01:59

詳しいこと知ってるなら、
計算して教えてくれ

391 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:09:47

断る

392 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:13:58

電話して聞けばいいよ。教えてくんなかったら行くまでも無い会社ってこと。

393 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:15:43

ここって、情報処理技術者資格とったら一時金もらえる？
入ったら、ＰＭかＤＢ取ろうと思っているんですが。。

394 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:18:31

内定者かな？それとも志望者？死亡者？

395 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:40:35

激務度については、↓が結構的を得ている気がする。
もちろん、一律に偏差値で表せるものじゃないが。

ttp://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/gekimu.htm

396 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 19:56:30

>>395
これガチだったら速攻やめる自信あるわ

397 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 21:08:43

ガチですが何か？

398 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 21:13:49

>>388
学生さんは、そんな数字よりも会社四季報で
各社を比較した方が良いよ

399 ：sage：2009/01/31(土) 21:53:52

うちの部署忙しくなくて残業代少ないのが辛いよ・・。
月の残業15とかだもん・・。
少なかったら少なかったでそれはそれの問題があるんだよ・・。
そういう人もいるってことです。
月20～30くらいの忙しさがいいなあ。

400 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 22:04:46

>>399
それはどこの部署だ、俺が志望する

401 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 22:40:04

>>399
そういう人のために裁量労働!!
…って、裁量労働になった瞬間に仕事量が倍増するかもね

>>400
同じ部署(同じ部長配下)でもプロジェクトで違うから気にするな

402 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 23:28:37

年金システム、ＮＴＴデータとの取引見直し検討・厚労相表明
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1183171515/

403 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 00:00:39

中途で募集してるとこは激務だよ。
楽な部署なんて電電公社時代からいる爺から優先的にあてがわれる。
早く電電爺片付かないかなｗ

404 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 03:18:21

この業界はほんと役立たず老害の搾取がひどいな

405 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 03:59:08

>>397
同意。
ここらへん、学生さんはよく考えて来てほしいな。

406 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 04:04:51

いつになったら休める…んだ？

407 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 07:57:15

内定者ですが、不景気になってから仕事が減ったという感覚はありますか？

408 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 09:41:58

激務になった感覚ならあります。

409 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 10:36:22

そんなにすぐには影響出ないだろ
問題は来年度以降か

410 ：sage：2009/02/01(日) 11:36:15

おい2/1に嬉しいことが起きそうな奴いないのか？
速報に出る代理や管理職はわかるとしてそれ以外ってどうやってわかるの？
2/1に謎の会議が入れられてたりする？

411 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 11:38:57

そわそわしている人はビンゴです

412 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 11:44:51

月曜日会社に行くのが楽しみですよ

413 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 11:55:27

おめでとう。

414 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 12:05:17

この会社はまだまだ体力ありそうですね
余力はあとどのくらい残っていますか？

415 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 12:50:01

CBBだったんだけどな

416 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 13:32:14

EX2への昇格？

417 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 13:32:59

>>414
「Global 100　最も持続可能な世界の100社」に選出されたそうだから余力十分なんだろう。

http://www.global100.org/index.asp

418 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 14:13:22

CBBはむりだろ

419 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 16:11:52

BBBで1に上がれる？

420 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 16:27:02

>>414
会社としての体力やパワーはまだ残っているが、そのパワーをどこに注力してよいのかがわかっていない状態にあると思います。
数字を追いかけるあまり金もうけに走って昔のライブ○アみたいになってしまうのも困りもんです。
会社としてのバランスの良い成長をどうするか、かじ取りが難しい時代になっていると思います。
結局は社員が財産の会社なので社員が元気に仕事をできるようなプラットホーム・環境のある会社になっていくほかないと思われます。
そういう意味でNEXTなど従来の組織重視をするようなものではなく個の活動の場が増えています。
今後はさらに個に着眼点が当たるでしょう。
もしかすると個によっての給与体系の改革や個人ごとの業務スキルの見える化が進むかもしれません。
お、アマで組織の中でぬるま湯につかっていたカエルは死んでしまうかもしれません。

421 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 16:41:28

>>410
目的もわからない会議に参加要請されて
謎のままで承諾してるようでは、新人研修からやり直しですよ。

本人には事前に通知がある。
周囲が知る術は、電子電話帳の並び順からの類推。

422 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 16:44:17

>>410
昇給するやつは直前に内示があるだろ。

423 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 18:37:18

>>421
2/1を境に並び順が変わるってこと？
んなこたーない

424 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 19:40:23

>>423
ぷぷぷ

425 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 20:19:55

電子電話帳の順番って、
等級順→等級在籍年数順→誕生日順
とかそんな感じ？？

426 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 20:21:46

>>423
>>423
>>423
>>423

427 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 20:47:00

イミフな書き込みするなカス

428 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 21:39:12

>>425
実際のを見ればわかると思うけど
等級順→等級在籍年数順→入社年次→50音順

>>423は社員じゃないのか？

429 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 21:42:22

>>428
等級順→等級在籍年数順→入社年次→50音順

↑これは思ったが50音順ではなさそう。

430 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 22:39:57

在籍年じゃなくてポイント順だろ

431 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 23:10:32

いや、あれって明らかに部署の諸事情を考慮してるだろ。
お局女子や一般職爺が居る所は等級順じゃなく年齢順とかさ。

432 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 23:54:33

一般爺より若手代理の方が上になってるから、それはない。
ポイント順ってのは、思いつかなかった。

433 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 22:02:40

駅1までは2年ごとに昇級するのが普通でしょ？

434 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 22:10:53

電子電話帖のあの並びってどうやって機械的に
並べているのかなぁ。。

435 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 22:22:27

>>433
入社二年にしてすでに二年で上がらなかったわけだが

436 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 22:34:06

とうとう後輩に等級抜かれました
フィードバック面談もCって言われて5秒で終了
モチベーションが上がりません
どうしたもんか

437 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 22:51:58

>>435、436
まぁ、来年がんばれ

438 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:06:26

>>437
来年がんばっても意味無いよ。
後輩が停滞しないかぎり後輩に追いつくことはできない。
この会社は一度昇格が遅れるとあとで
追いついたり逆転することができない制度になっている。
再チャレンジが不可能、一度新卒で正社員にならないと
一生派遣暮らし確定という今の日本社会の縮図が
この会社にある。

439 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:13:08

>>438
逆に言うと、438が停滞したから後輩が追い抜いたわけだね

440 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:18:44

C１回とB２回なのに
３年で上がったやつがいるのだが・・・
どうなってんだ？

441 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:30:47

たまにこのスレにも出てくるA～Dの各評価のポイントがあるけど、
あれって社内で公開されているの？組合役員やるとわかるとか？
ここ数年で変わってる可能性もあるよね？？

442 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:30:50

Bは7.5ポイント

443 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:38:01

>>440
何級に上がったか書かないと意味通らないよ

444 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 23:49:54

院卒6年目終わりでSE3に上がるのってどういうからくりですか？

445 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 00:00:30

>>444
飛び級だろ？

446 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 00:06:23

飛び級じゃないだろ
CorB
A→EX2
CorB
A→EX1
A
A→SE3

447 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 00:18:48

入社して最初の昇格は3年目の終わりじゃなかったっけ？

448 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 00:47:35

C→A
3年もいれば4年もいる

449 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 08:09:51

C→Aって？

450 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 09:48:00

1年目C + 2年目Aの計20ポイントで、2年目の終わりに昇級って意味。

451 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 13:34:55

内定者です。

お聞きしたいのですが、寮に入る場合、
家具は何が必要なのでしょうか？
ある程度家具がそろっているという話を聞いたのですが、具体的に何があるのか分からず
今ある家具を処理していいのか、悩んでいます。

よろしければ教えていただけると幸いです。

452 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 19:48:25

ttp://piza.2ch.net/eco/kako/986/986505633.html

453 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 20:21:42

クローゼット
シングルベッド
机
椅子
下駄箱

454 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 20:56:52

刑務所だな

455 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 21:20:12

定時で帰るって・・・・丸投げしてりゃやることもないね

御陰で技術力もなければ、ＰＪ運営の方法も解らん馬鹿だらけ

456 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 22:38:06

うわなんかきた

457 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 22:51:42

孫請けで派遣切りにでもあったんだろうな。
南無。

458 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 23:13:27

この景気で1社いい意味でKYな決算だな。
さすが。

459 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 23:53:06

ＮＴＴデータが能なしだけに、大変だよ
ＮＴＴデータ潰すのが、最良の方法だな。

アメリカがＡＴ＆Ｔにソフトウェア参入を許さなかったのは正解だし
日本のＬＶが低すぎるのもデータが存在するからだ。

頼むから早くつぶれてくれ

460 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 23:55:32

>>459
まあ入って上に行ってからら言ってくれ。

461 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 01:45:42

不況のさなか大募集中が全てを物語ってる

462 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 03:51:17

しかしサービス残業がひどいんだが

463 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 18:07:14

>462
労組はないの？
サービス残業は違法なので
労働基準監督署に相談するべきですよ。

464 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 19:24:03

今の情報システム業界の弊害が全てＮＴＴデータの責任かはともかく、
ＮＴＴデータが日本のシステム業界を仕切っていることは確かだね。

465 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 20:40:43

>>463　そんなの日本最大のＮＴＴ労働組合があるからそんな必要なんだが。
他のＮＴＴは有給消化しないと怒られる。
無理にでも予定表に休みを入れられて休まされる。残業してると組合員が巡回に来て
仕事終わんなくても帰れと怒られる。春闘期間ではノー残業だから、定時後、客から
オンサイト手配が来ても出動拒否。客のネットワークが途絶えようと関係なし。
これがニッポンの通信基盤をもってるＮＴＴだよ。ところがデータは・・・

466 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 22:14:35

3年連続Cでも4級から3級には上がれるみたいだな。
そういうやつは一生上には上がれないみたいだが。

467 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 22:33:31

上がったら今までのはゼロクリアされる

468 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 01:08:16

>465
サービス残業は違法だよ。
これだけの組織であれば労働基準監督署の指導もかなり入っているんじゃないの？
それでもサービス残業がなくならないのか。
なんなんだろうね。

469 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 01:10:23

サービス残業じゃなくて，ボランティア残業だからｗ

470 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 06:33:01

般４→３に２年であがることってあるの？

471 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 11:09:50

ＮＴＴデータは3日、今3月期の第3四半期決算を発表、営業利益で前年同期比3％増を確保、通期では前期比10％増の従来予想を据え置いている。
株価は既に十分割安圏にあり、足元の増益が評価できる。
業績発表を受け、クレディスイス証券では目標株価を40.4万円から38.1万円に引き下げたものの、
強気の投資判断「アウトパフォーム」を継続、日興シティグループ証券でも目標株価を47.5万円から41.6万円に引き下げたものの、強気の「1Ｍ」を継続している。
景気動向への不安感が残る中、公共事業、金融関連に強みを持っており、ディフェンシブ色が強いことも想定的な安心感に繋がる。
業績見通し発表で先行き不透明感後退、ここからの見直し買いで直近高値圏の35万～38万円台に向かう展開が見込まれる。

472 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 12:25:33

ここですか、TOBで市場株価の何倍もの高値で買いとってくれる間抜けな企業は

473 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 22:43:54

30で10株買って、48で売った俺は、センスあるな。

474 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 23:49:42

>>470
いたよ、去年

475 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 17:14:08

中途採用に応募しようと考えているのですが、学歴によるメリット・デメリットがあれば教えて下さい。
（当方専卒）

476 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 18:48:58

俺も専門卒だけど課長だから、頑張りな

477 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 19:21:39

>>475
ここは学歴ではなく能力で評価するから実力のある人はチャレンジしてみたら。

478 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 21:33:44

トライアル裁量労働やめてほしい。

うちの担当、見える化とかでグループ全員の稼働時間を一覧化してるんだけど、育成社員と4級以外みんな９時17時半でつけてるから、稼働入れすぎて生産性が悪いとか皮肉られてる。

毎日23時退社なのに、残業8時間とかしか入れられない…。そんな空気にされている現実。

どうにかならないか…。

479 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 21:52:06

裁量労働制の
「型枠を最初に決めてしまえば、
後はそれに従って労働状況が最適化される。」
っていう考え方ってどうなんだろうね。

フルマラソンを5時間で走りなさいというなら、
それに合わせて頑張れないこともない。
でもフルマラソンを1時間で走るのは無理だ。

480 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 22:33:40

なんで最近急に錆残ひどいみたいな書き込みが増えたん？
裁量労働移行のせい？ただの倍率sage？

481 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 23:06:16

>>478
軋轢を覚悟で事実どおりに投入するとか上司に訴えるとか
組合や労働時間なんとかとか労働基準監督署に相談するべし
波風たたないようにとか考えているなら我慢する

482 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 00:26:45

>>480
たしかに錆残の話は増えたな。
残業がひどいという話は前からあるが。

483 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 00:54:26

>>478
それは部課長が悪いな。

484 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 01:41:59

>>478
なんでそのグループにいて裁量労働をやめて欲しいってなるんだ？
残業30相当つくんだから今より給料増えるし逆に歓迎じゃねーの

485 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 02:39:29

>>484
たしかに給料は増えるが、素直に喜べない気がするな。
増え足りないもん。

478の話が本当なら、明らかにそのグループは異常。
明るみにでれば問題になるよ。

それで裁量労働になったら
「30相当つけてやるから、あとは割り切れ！」
って言われて過重労働が正当化されるんだよね。

486 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 05:19:45

>>478は、社員満足度調査を真剣に答えたのか？
管理職の管理能力欠如は明らかにすべき。

487 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 06:55:01

社宅の家賃はいくらぐらいですか？

488 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 10:06:30

うちの担当も478ほどではないが同じ感じだよ。

毎日終電まで働いてても申請は20時間まで。
しかも上からの指示で。

489 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 10:08:01

>>487
新たに社宅には入れないよ。
電電時代から入ってる人は残れてるみたいだけど。

490 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 15:32:33

学歴関係ないっていってんのに、周りは早慶以上だらけ

奇跡に入ったニッコマレベルの俺は何故か肩身が狭い

491 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 16:10:31

ニッコマ以下の俺はもっと肩身が狭い
下には下がいることを忘れるな

492 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 16:30:10

社員満足度もちゃんと書いたがどうせ見てないよ。

裁量労働やめてほしいってのは、上があまり長い時間いなくなったんで、よけいな仕事が増えて自分の仕事が定時以降じゃないとできなくなったから。土日も来る人減ったし、明らかに上のほうが生産性落ちてきてる。

4級だと社内公募も異動の希望も出せないから、この死亡状態で位が上がるまで耐えるか、転職しかない…。

493 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 17:18:31

ニッコマだろうがなんだろうが、
能力があればそこそこ評価してもらえる会社のはず。
プロジェクト内で与えられた仕事に対して
どう上手く立ち回るかだな。

494 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 18:11:02

早慶だからって仕事ができるわけじゃないしね。

495 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 18:13:34

入社後も学歴引きずる奴とか馬鹿にも程があるだろ

496 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 18:17:10

>>490
学歴は気にしないで行こう。
重要なことは学歴ではなく本人のやる気と能力だ。

497 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 18:26:00

>>492のために、DoRefreshが導入されたのか…

498 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 19:34:35

さすがに日駒クラスはいないかもしれないが、学歴なんか気にしないでチャレンジしたらいいだろう。

499 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 19:50:55

あんだけ取ってるんだしニッコマも大東亜もF欄も5～10人くらいはいるだろ

500 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 19:57:18

プロジェクトがぽしゃって半年ほど社内ニートだったんで、Cかと思ったらBだった。
よくブチョーと飲みにいってたからか！？

501 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 20:03:49

気にしないでいいんじゃない、学歴なんて。
仕事が出来ればよし。

女子社員との恋愛の壁にはなりそうだけど・・

502 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 20:17:09

社内の女には特に興味無し

503 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 22:22:28

おれも半年以上仕事がなくて飼い殺しにされてたけどBだった。

504 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 00:02:24

日東駒船レベルですごい出世してる人がいる

505 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 00:07:43

総合評価ははじめからきまってるからね。

課長に３年で昇格させたいひとは、BAA、AAA
4年の人は、BBBA
５年の人は、CBBBAもしくはCCBBA

絶対こんなかんじだから周りの人に
聞いてみるといいよ。

CAABやCCAAで４年で昇格とか絶対ないから。、

506 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 00:29:25

はじめから……って　人事はそんなに目利きなわけｗ

507 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 01:07:12

>>506
人事部に報告あげるの誰だと思ってるんだよ

508 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 01:35:41

2年目にあるお絵かき発表会、
あれっていつから始まった制度なんだっけ？

509 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 02:49:08

>>505
初めからって決まっているというが何を基準に決めるんだ？

510 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 04:18:30

俺CCABCだったけど？

511 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 05:22:59

入社手続の3月25日（水）・26日（木）とかやめてほしい。
25日が卒業式なのに･･･
そういう予定ってやはり、考慮されないんですよね？

512 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 08:10:39

だから二日間あるんじゃん

513 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 11:30:53

>>506
事業部や組織によってかなりちがう。
課長代理昇格時点であと何年でこの社員を
課長にするとあらかじめきめておいて、それに基づいて
毎年の総合評価をきめているところがあるのは
確かだと思うけど。

514 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 13:11:52

参考までに、その根拠をお聞かせ願えないかな？

515 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 14:05:25

なんて有益なスレなんだ
正直驚いている

516 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 14:12:07

社員率高そうだな。

517 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 14:18:28

NTTデータって外に丸投げで仕事が楽って聞いたのですが.....ブラック？

518 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 14:25:10

>>511
25日ってことは早稲田か。

東大が24日だから・・我慢してください。

519 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 14:37:53

あれ、俺ら24だっけ？？
スケジュール間違えたorz

520 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 18:38:03

最初から評価が決まってるだけに、
大した成果出してないのにAだったりすると、
今後の期待も込めてみたいなフィードバックを今まで何度も受けてる。
上司も後付けで説明しなきゃいかんから大変だよな。
これじゃ評価制度に対する信頼度は全く上がらんね。

521 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 19:09:39

Aなんて初めから誰につけるか決まってるんだろな

522 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 19:21:00

EX1の初年でBorCとったら残り２年は昇級しないこと確定なのか。
衝撃的な事実だ・・・。

523 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 19:32:08

>>517
丸投げっていっても1から10まで投げるわけじゃない。
下流工程の一部、あるいは作業を投げているだけ。
その投げた部分にしたって、
最終的な管理はデータ本体が行うのだから、
やることはそれなりある。
というわけで、忙しいことは忙しい。

ブラックかどうかは知らん。

524 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 19:52:14

お前らが優秀ならきちんと出世するから心配すんな。
出世しないってことはそれなりに理由がある。
優秀じゃなくても出世する奴がいるかもしれないが、
そいつらのことは気にしてもしょうがないだろ。

525 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 21:05:36

なんと優等生な
教科書的な

そんなのいちち言われなくともわかってる

なんだかんだ言っても厳しい受験戦争くぐりぬけてきた教科書的な模範人間が会社構成員の大半だぞ

でもさたまに不安になったりするだろ人間なんだから

526 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 21:32:07

おいおいなんかすごいのきたな

明日から月曜か。
まあ頑張ろうぜ

527 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 21:40:42

>>524
いつまでもそのポジティブ思考で頑張れよー。

俺には無理…orz

528 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 21:51:18

>>524
本当に優秀なのだけが出世するならいいんだけどな。

なんであいつが？ってのが沢山あるから、納得いかないだけで。

529 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 22:05:12

優秀じゃないと自覚がある側からしてみても、
過大評価されて出世したところで、うれしいどころかメンヘルになりそう。。
人事は出世させれば誰でもモチベーションがあがるとでも思ってんのかな。
なんでこんな人事・評価制度になってるのか真相がしりたい。

530 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 22:40:00

>>528
うん、いるいるそういうの。
逆に、なんであの優秀な人が出世しないの？ってケースもある。

531 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 23:58:53

そりゃあ上司だって人間だ　自分の嫌いな部下が出世して喜ぶ姿を見たくはないんだろうよ

532 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:01:52

俺の目が黒いうちはあいつには絶対良い思いをさせんよ

533 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:04:10

>>514
実際にその作業に携わっている人に聞いた。

>>521
決まってるよ。2月1日の課長代理昇格のリストをみて
各人の入社年度が分れば、誰が3年後に課長に
なれるかほぼ１００％予想できる。

>>522
EX1の初年度でCorBの人は最速コースからはずれた
ことを宣告されたに等しい。

>>524
勝間和代的発想だな

>>528
かなり上層部に気に入られていたり、これまでずっと
A評価だと、上司としてはA評価以外をつけにくい。
逆に、なんでB、C評価なんだね？と疑いの目を向けられる。

>>529
カエル年というなら、まず己の人事制度を変えてみろと
言ってやりたいですね。できないだろうけどｗ

534 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:17:27

>>533
たしかになー。社員にはカエルとか何とか言っているが、
人事制度は絶対に手をつけないと思う。

そんなんで、裁量労働制なんか導入しても、
ギスギスするだけなんだけどな。

まずは降格制度の導入じゃね？（ただし、リターンマッチの
機会は十分に与える前提で）

そうすれば、皆、変わりまくると思うが。

535 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:22:07

>>534
降格制度を導入して再チャレンジも可能にする。
これが重要。
今の制度は、一度落ちたら追いつけない制度だから
活力がなくなるのは当然です。
ジャンピングチャンスとか逆転ホームランを認める制度が
望ましい。

536 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:25:26

お前らもう寝ろよ。
明日月曜だぞ

537 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:39:20

担当者としてじっくり経験積んでから上にあがりたい人もいるだろうし、
降格制度とその後の公平な評価制度は是非導入してもらいたい。
それに、プレイヤーとして優秀なやつが管理職として本当に優秀になりうると
人事が本気で思っていたとしたら萎えるな。。

538 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:55:31

そんなドラスティックに変えなくてもいいからさ、
建前をやめて実際に行われていることを
正式な人事制度として制定すりゃそれでいいよ。
これだけバレバレなのに無理して隠すなよ。

539 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 01:08:55

>>538
まずはそこからだな。

ここは学生たちも見ているだろうし、
優秀な人材を確保したいなら真剣に人事制度を考え直してもらいたい。
てかどこの会社もこんなもんなのか？うちの人事がクソなのか？

540 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 01:37:03

万年B評価の俺様が来ましたよ。
スレの空気を読んでなくて申し訳ないんだが、正直言って不満ないが…。
そりゃまぁ、隣の芝は青く見えるけど、BU内で相対的に見る限りでは正当な評価だと。

やっぱ、A評価の人は、実力あるし部長にも気に入られているわ。

俺は、部長とまったく会話ないから、うかうかしてるとCを付けられる可能性もあるけど
フィードバック面談で聞くところによると
客やベンダからの評価が管理職の耳に入ってるようだ。

541 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 01:38:36

>>539
しかし、そうすると
俺はエリートコースに乗れると勘違いした学生が
大量にやってくるぞｗ
全員がエリートコースに乗れないのは明らかなわけで、
その先に何が起こるかな。

542 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 01:43:43

>>541
コースは不要だ。
降格制度を導入して、逆転や下克上が
頻繁に行われる。
それが組織を活性化する。
今の制度は、一度、最短昇格年数で上がれなかったら
二度と復活できない制度であり、やる気をなくす。

543 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 02:17:18

ここって中途だと、どの程度の会社出身のやつがいるんだ?

544 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 08:51:50

誰しも自分は最短で昇格するのが正当な評価だと思っているのだろうな。

545 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 09:25:38

最短で昇格しないと挽回のチャンスがないのが不当だと思ってる。
があっているっぽいな

546 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 15:05:34

株価下落を放置するお宅の社長は詐欺師か

547 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 15:14:55

プライドが服着て働いてる会社はここですか？

548 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 15:28:52

>>545
最短で昇格できない時点で既にトップグループから遅れ始めているわけだから､
トップに追いつく以前に第二グループからも遅れないようにすることが先だろう。
昇格できなかった周回遅れのランナーがトップに踊り出るにはどうしたらいいと思うか。

549 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 16:49:47

このままではこんどの株主総会大荒れだな。

550 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 18:05:04

【9613】NTTデータ【詐欺】

551 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 18:39:26

今年の株主総会の日時と会場を教えてください。

552 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 18:54:18

株主総会行くぞ

553 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 19:44:00

>>548
最短で昇格できないような能力しかない人物が、
多少頑張った程度でトップグループに追いつくのは、
今の競争社会では通常ありえないということだね。

554 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 21:57:23

つーかさ、結局能力に合ったポストで働くのが、
会社としても本人としても一番幸せだと思うのよ。
とりあえず最短昇格が一番いいとか思ってるやつは
どんだけ厨房なのかと。
そういうやつが人事制度作ると今みたいになる。
価値観の多様化を認めんとモチベーションは上がらん。

555 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 22:12:48

逆転のチャンスがないのはおかしい。
モチベーションの低下に繋がっていることを
人事はわかっているのかな

556 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 22:54:37

徳川家康みたいな生き残った者が勝ちってのはないの？

557 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:01:35

>>>555
気持はわかるが
じゃあ逆に３流大学卒の奴が大学院で学歴ロンダで一発逆転で一流大学の院に進んだら素直に一流大学の院卒として認められる？

558 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:03:10

なんだよ、逆転ホームランとか逆転のチャンスとかって。
逆転のチャンスがないから、やる気がでない？？　アホか。
結果出してからモノ言えよ。

その最速組とやらの人間とお前らを客観的に比較して、
本当にお前らのほうが結果出してるの？
日々、目の前の仕事をこなしてるだけで
結果出してる気になってるだけじゃねーの？

上司とか周囲を黙らせるぐらいの結果、もしくはやる気を見せろよ。
俺の経験上、周囲を巻き込んでアグレッシブに結果を出そうとしてる奴は、
多少の失敗をしていても、正当に評価されていると思うね。

一方で自分の仕事に壁を作って、その中でしか結果を出そうとしない奴は、
評価されていないね。本人は不満だろうが、正しいと思う。

559 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:03:45

業績は悪くないのに株価が伴わないのはなぜなんだろう？

560 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:06:50

558の感情的な書き込みより557の冷静な視点を変えた書き込みのほうが理解できる。
558はやる気は一人前だが空回りしてKYになるタイプだな。
ご愁傷様。

561 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:12:53

>>555
どんなに遅れている奴にも、いつかは一発大逆転のチャンスがあるようなシステムなら、諦めることなくのんびりやっていけるかもね。

562 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:17:52

>>558
お花畑はいいな。成果と昇格は関係ねぇって。

自分はどう見ても相対的に成果出してないし、やる気ないし、
仕事に壁作ってるつもりなのに最速なんですけど。
おかしいよね。降格制度ｷﾎﾞﾝ

563 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:32:10

生き残ればいいんじゃね？

564 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:21:06

部外者ですが
なんでみんな昇格のスピードをそんなに気にしてんの？
んなもんどーでも良くね？

565 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:30:32

昇格のスピードはどうでもいいが、
給料は上がって欲しいのだよ

566 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:30:51

>>558
海外留学しておきながら最速であがるのはおかしい。
留学期間中にどういう成果をだしたのかね？

567 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:32:41

仕事の割りに昇給が早いやつはサービス残業をしていたり残業の少ない部署だったりする。
優秀でもお構いなしに残業つけまくるやつはちっとも出世しない。
結局30歳ぐらいまでは横並びになるようにしている。
昇給のスピード気にするやつはだまされているだけ。

568 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:38:58

逆転不可能な出世システムなんてあんのかよ。
俺はダメの烙印を押されてる新人で実際1年目C評価だし
出世は無理だろうが、優秀な奴にとっちゃあつまらんだろうな。

569 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:44:12

>>568
あるんだよ。それがこの会社だ。

570 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 00:52:14

研修だらけの新人がC以外を取る方が不公平だと思うけどな。

新人くんは、2年目から頑張りなよ。

571 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 01:33:56

先輩にＣが標準って聞きましたが、標準はＢですか？

572 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 08:52:01

誰にでも一発逆転のチャンスがあるシステムなら、
無理して頑張る必要もないし気楽でいいけどな。

573 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 08:56:34

降格制度云々言っている連中は自分が最速で上がれなかった
ことに文句を言っているのではなくて、なんであいつが？っていう
のに文句を言っているのかと思う。

ダメ管理職って沢山いるしなー。

574 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 09:12:11

要するに一度気に入られて出世コースに乗っちゃえば
後は適当にやってても絶対に追い抜かれる事がないってのが問題なわけでしょ

575 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 13:09:13

マラソンに例えれば、はじめに先頭集団に入ってしまえば、
腹痛でも転んでも、第二集団には抜かれないということだね。

576 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 13:34:40

２０代のうちにここを辞めて転職する人って、
どの業界に行くんだろうな？

577 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 14:13:15

もっとまったりできる会社

578 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 14:57:05

もしも就活をやり直せるとしたら、皆さんやはりこの会社を選びます？

579 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 15:16:15

この会社というというか、SI業界を受けない…と思う。

580 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 15:23:28

>>578
certainly

581 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 18:35:33

株主を見殺しにする山下徹社長　
これでも聞いて修行せい

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=KWbeLzWmSXI

582 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:23:21

明日は建国記念日か。

583 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:31:07

違う建国記念の日

584 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:34:56

この不況のなか増収増益
どちらかというとディフェンシブ銘柄
なのにこの株価っておかしい

585 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 23:44:37

ここで、一発逆転(笑)とか言ってる人は
やっぱりこれまでの評価はアレなわけ？

多少の遅れなら、A評価連発するだけで、すぐ逆転出来ると思うんだけど
それじゃダメか？

586 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 23:45:59

株板が荒れてますよ

587 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 23:59:53

一発逆転とかいらんから、降格制度作ってくれ。

588 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 00:46:45

デイトレ廃人は株板へｶｴﾚ。
ライバル会社が軒並み厳しい決算の中、唯一順調な決算を
出してるんだから、それが何よりの答え。この世況の中で
デイトレ廃人のために、あえて強気なコメントや行動を起こす必要性もない。
自分たちの先見性の無さを恨むべし。

というより、一番涙目なのはＧＳの担当者様じゃないの？
あんなわかりやすい仕込みレポート発表して、３四半期決算前に
シコタマ買い込んでただろうに。今頃、会社追われてるじゃないか心配だ。

589 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 04:32:52

だから30で10買って48で売り抜けた俺は、
センスあるんだよ。

590 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 06:10:12

>>587
昇格は難しいけど、降格なら誰でも簡単にできるだろう。

591 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 07:00:23

政権交代したらこりゃあマジに粛正されるぜ？

ＮＴＴデータ関連へ厚労・社保官僚天下り複雑　年金システムが結ぶ縁（東京新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2004/0103-5.html

592 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 07:38:27

>>590
いゃいゃ、自分が昇格/降格したいって意味じゃなくて
管理能力のない管理職を引きづりおろしたいって意味だろ。

360度評価が正しく機能すると、職場環境も変わる気はするね。

593 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 07:59:01

>>592
自分が降格したいのではなくて、上司、同僚などで気に入らない奴を降格させることができる制度のことね。

594 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 09:30:18

>>593
しかし、360度がきちんと機能するならそれでいいんじゃないの？

部下の一人が気に入らないぐらいでは、降格にはならないでしょ。
部下の皆が引きずり下ろしたいと思われる管理職は所詮その程度ってことで。

595 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 11:46:38

>>590
いや、自分が降格したいんだけど。。
誰にでも簡単になんてできんよ。

596 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 12:42:44

>>595
はぁ？簡単じゃん。
ここで社員コードさらせばOK。

597 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 14:24:01

どうしてこんなに年収が違うんですか？
NTTDATA　http://www.mynewsjapan.com//reportsimg/ReportsIMG_G1098812781148.gif
oracle　http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1086314686241.gif
三菱商事　http://www.mynewsjapan.com//reportsimg/ReportsIMG_G1098391744303.gif
アクセンチュアhttp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1097779395744.gif

598 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 14:27:30

各年齢ごとの上位20％、中間、下位20％ってどのくらいの職のことを言うんですか？
40歳課長だと中間に該当するとか・・

599 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 14:45:10

40で課長だと早いような
30後半で代理
50手前で課長
そのまま定年パターンが大多数な気がする
そもそも部長様には同期入社で何人くらいなるもんだろう

600 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 16:03:31

40歳で課長は早いってどんだけゆとり脳なんだよ
30代前半で課長になってるやつはいっぱいいるわ

601 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 17:15:54

>>597
ワークはシェアリングしきれていないけど
サラリーをシェアリングしているから。

602 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 17:58:58

>>600
30代前半で切っちゃうとほぼ最速に限定されるよ。同期の1％未満じゃね？

603 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 18:20:52

>>600
入社年次にもよるんじゃね？
最近、大分つっかえてきた感じだしね。

たしか、平成3年か4年入社から入社同期が400人ぐらいで、
その後も400～500人ぐらいとっているんでしょ。

単純に考えてもポストが足りない罠。

今年の新人なんて、それこそ>>599のいう状況になる悪寒。

604 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 18:42:29

>>600
課長代理への発令をちゃんと見た？
30歳の中盤～後半に集中してると思ったのだが…

605 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 18:57:50

降格制度と再チャンレンジ（逆転）制度が必要

新卒で正社員にならないとその後
正社員になるのが難しいが、このような旧弊が
世の中の活力を削いでいる。

そのミニチュア版が会社内でおきているという
現状認識をすべき。

606 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 19:15:03

>>605
降格制度（気に入らない奴）と一発逆転制度（自分）は俺も大賛成だな。
この制度が社会に普及すれば人生は今よりもずっと楽しくなるだろうね。

607 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 20:27:29

気に入らないのを降格させたいとかいってるやつは、
自分も降格させられる可能性があることをお忘れなく。
最近自信過剰なやつが多いからな。

608 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 21:16:24

そして、気に入らない奴がどんどん一発逆転して、自分は降格するんですね

609 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 22:25:30

見た目は若々しくみられるタイプが多いけど代理なんて30中盤以降から40代が一般的だ
30前半で代理に慣れると思ってる奴は20代の若造で見た目ではなく実際の年齢を知らないからだろ。

610 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 22:26:35

611 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 22:33:36

確かにスーツ着てると若く見えるってのはあるよな
三十路だと思っていた人が実際は40代だったり
若くして代理になったと思っていたら実はその人は40過ぎだったという・・ことはよくあるわw
>>600はまたおこちゃまらしいな

612 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 22:37:51

一発逆転制度があったら部下が上司になったり上司が部下になったりで人間関係が複雑になってしまう
まずは人材の流動化が進んでからにしてくれ
開発の部署だと入社して一生同じ部署って人もいると思うから

613 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 23:29:12

>>612
＞一発逆転制度があったら部下が上司になったり上司が部下になったりで人間関係が複雑になってしまう

別に今でも普通にあるよ。
１，２年下の後輩が先に代理になったりとか。

614 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 23:44:52

いや一発逆転制度ができたら今度はその負けていた先輩が過去の負債を一発で返済して一度は上になった後輩君の上に立つってことになるじゃん
やっぱ今よりも複雑になるよ

615 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 23:45:49

いつの間にかぼくらも、若いつもりが歳をとった
暗い話にばかり、やたら詳しくなったもんだ

616 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 00:03:40

素晴らしい日々だ。

617 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 00:12:25

年度末着地の的当て勘弁してくれ
何か景気のいい話は無いものか

618 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 00:29:37

一番大変なのは総合的にどこの部門だと思う？

619 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 09:10:05

大変にも種類があるだろ。

620 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 19:59:40

偽うつ病の奴はいつ一掃されるのかね

やりたくない仕事振られたら翌日からこないとかねーよw

621 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 20:40:04

代理って、普通にやってると何級から？

622 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 21:01:14

多くはEX1級を5年くらい経験した後からだね。

623 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 21:09:36

>>622
サンクス
5年あったらSE3になってそーだが

624 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 07:19:59

http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/050727_4.html
所詮、この程度のクオリティなんで

625 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 23:27:15

>>624
超なつかC

626 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 00:21:25

イスラム原理主義組織ハマスがNTTデータに発注したシステムに不具合があったとして
損害賠償金40億円を請求している件について、12日埼玉地裁はNTTデータの過失を
認め同社に賠償金40万円の支払いを命じる判決を下した。ハマスは金額が小さすぎる
として即日で上告した。NTTデータは判決について「非常に遺憾。弊社のシステムに不具合は
ひとつもない」としている。

627 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 00:47:38

>>626
40万円って・・・ｗ

628 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 00:53:11

メジロ牧場のファンがいるなｗ

629 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 20:43:52

>>617
何それ？

630 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 22:24:14

631 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 17:31:44

裁量っていつから導入されるの？

632 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 17:38:05

10月

633 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 18:14:29

この会社の人事って他社で導入して失敗した制度を1周遅れでうれしそうに導入するよね。
バカだと思う

634 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 19:28:25

>>633
その辺はシステムの専門だから他社の失敗を吟味して
完成されたものにしてから導入するのだろう。

635 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 19:53:05

◇ゼネコンと同じ構造
SIは建設業界におけるゼネコンのごとく、協力会社や下請け会社を束ね、顧客の窓口になる。
通常、プロジェクト形式で進められるが、コスト低減のためメンバーの3分の2は社員以外、
という構成が一般的だ。プロジェクトによるが、3～4人程度の社員＋10人程度の関連会社など
複数の外注先メンバーというチーム構成で進められ、社員は管理者としての役割を担う。
従って、出世するには、プログラマー的な専門能力を磨いたり、技術を突き詰めるよりも、
知識は広く浅いままでも、顧客対応や、スケジューリングとタスク割り、モチベーション管理
といったプロジェクトマネジメント力が必須となる。

636 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 20:10:04

ゼネコンとしてはスキル土方らを管理しながら
プロジェクトを成功に導くことが重要な使命なんだな。

637 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 20:12:34

専門能力がないから、バカPGの間違いを指摘できず、
顧客管理能力がないから、顧客の問い合わせをそのままスルー

そんな感じですね。

638 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 20:41:48

>>634
紺屋の白袴
社内システム使っていないの?

639 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 22:44:58

>>637
そんなゼネコンは直ぐに倒産するだろうな

640 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 23:55:22

http://www.doblog.com/
これはいつになったら直りますか？

641 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 01:35:05

doblogのメンテできるSEってまだいるの？
いるんだとしたらレベル低すぎる。
1週間も復旧できないなんてもう終わってる。
ネットの世界では1週間も使えない状態を放置しているなんてもう致命的。
いさぎよくdoblog閉鎖した方がマシ。

642 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 14:18:08

【テスト運営】Doblog-ドブログ 8【もう3年半】

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/blog/1186027957/l50x

643 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 17:58:32

ここの社長は盆暗

644 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 01:01:00

doblog？プッｗ

645 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 06:34:57

>>641 強力会社の人が作ったからいませんよ。

646 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 20:02:28

Doblogが直らないのは社食が不味いのとなんか関係ある？

647 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 21:49:17

どちらも作ってから時間がたっている

648 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 23:55:32

ちんちんが勃起してきた

649 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 23:58:53

>>647
誰がうまいこと言えと

650 ：非決定性名無しさん：2009/02/19(木) 20:39:16

品川で美人とスレ違ったyo!!!

651 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 01:02:11

それ私だわ

652 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 01:06:46

いやいや俺だろ

653 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 01:38:46

>>652

　　や　　ら　　な　　い　　か　　？

654 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 07:23:25

このリストに並んでるなんてブラック丸出しじゃん。丸投げ先も一緒だしｗ
ttp://www.inte.co.jp/tenshoku/fair/002_03b.html

655 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 07:37:34

>>654
仕事が無くてリストラしているところが多い状況なのに、
企業によっては人が足りないところもまだあるんだな。

656 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 07:39:30

入れ替わり激しいもんで

657 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 10:02:40

何で入れ替わりが激しいんですか？

658 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 10:23:21

辞めたときの解放感がたまらんから

659 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 10:37:19

>>655
「優秀な」人材はどこでも足りないのでは？
今、切られているのは会社にとって「不要」な人間ってことだろ。

ＮＴＴデータは泥臭い開発は子会社や外注に丸投げしているからね。
いつ会社が潰れるかわからないデジタル土方の下請けとは違うわ。

660 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 13:30:22

ＮＴＴデータ(笑)

661 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 18:11:42

下請けが恵まれなくて元請だけが恵まれる現状は建設業と同じですね。
リアル土方は身につけた技術で何とか業界を渡りながら生きていけるけど、
IT土方は身につけたスキルが直ぐに陳腐化するのが辛いところだな。

662 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 19:54:17

アホ社長

663 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 21:14:40

ウチの部署は辞める人はいないけど、他に取られることが多くて中途採用が増えてきたな。
こんな不況でも更改は止められないしね。

664 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 05:08:18

アホ爺

665 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 10:29:11

ヘッドハンティングのメールがうざい。
突然のコンタクトに恐縮しております…なんて書き出しのくだりになんだが毎日何通も来るって絶対恐縮してねーw

666 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 10:33:13

マンション買いませんか？って電話を何とかして欲しい・・・

667 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 11:33:46

>>666
複数の業者を同時に呼んで、横並びにしてプレゼンさせると面白いぞwww

668 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 19:33:47

面接官気分ですね
そして全員お祈りｗｗｗｗｗ

669 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 20:14:00

値下げしてくれるん？

670 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 03:11:24

やりやがった
SB
主務省もんだな

671 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 21:29:42

違うな。
兵隊の過ちだろ。
みんな、フラストレーションが多摩ってきてる。

672 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 00:16:06

春闘はいつから始まりますか？

673 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 01:31:00

増収増益ボーナスに期待

674 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 06:52:02

できない

675 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 13:35:57

株主軽視アホ企業

676 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 13:39:52

株主軽視アホ企業

677 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 18:56:58

裁量を頂いてから裁量労働制にしておくんなまし。

678 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 23:55:14

配当利回り２％ちょいだしこんなもんだろ

679 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 23:59:25

企業の経営状況同様、株価もいろんな意味で安定しているとも

680 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 12:53:51

>>675,676
会社に投資してるのは株主だけじゃないぞ
日本の雇用慣行では後払いの給与として退職金が会社に預けてある
これはつまり会社に出資してるということだ

それに、東インド会社以来、企業はgoing concernが基本になったので
蛸足配当まがいの無理な配当性向で投機株主に媚びるのは犯罪的だ

日鐵みたいな会社なんだから今の経営は妥当なとこなんじゃないかねえ

681 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 13:24:24

データさんてメールのセキュリティどうされてますか？
メールのローカルPC保存は禁止？

あと、資料のやりとりって暗号化メールとかSSLアクセスのストレージとか使ってるんでしょうか？

682 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 14:28:00

>>681
なんで、そんなこと知りたい？
普通、セキュリティの手の内晒すようなことはしないだろ。

683 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 19:59:51

それもそうだな
事務屋に言っとこう

684 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 01:47:36

>>681 セキュリティは万全だが、データは２番と３番がなっとらんｗ
http://www.nttdata-sec.co.jp/
希望する人物像
１．上司や同僚に積極的な提案が行え、バイタリティーがある方
２．同僚の良いところは積極的に取り入れ、忠告を受けた際も素直な聞く耳を持っている方
３．感情的にならず粘り強く物事に当たる方
４．細部に渡り妥協せず業務を推進できる方
５．計画的に仕事を進めることができる方
６．情報セキュリティに関するスキル習得や同資格の取得に、意欲的である方

685 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 08:43:52

メールのセキュリティは抜け穴がある
それにローカルPC保存はだめと規定されているどみんなしている
というかしないとメールボックスがすぐあふれる
暗号化メールは一度もやりとりしたことない

686 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 01:40:36

ローカルに保存どころか、フィルタで即削除しないとやってられんわ。

687 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 16:59:41

◆転職フェア・職選広場・イベント情報◆Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235191846/

688 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 17:47:11

転職先としてポピュラーなのはどこ？

689 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 20:10:51

すくなくともSIerではない。

690 ：681：2009/02/27(金) 21:14:02

ある会社と仕事したとき、社内ルールで決めてるとかで
自己解凍形式の暗号化ファイルを毎回添付してきた。
メール添付のexe実行しろだなんて勘弁してほしかったので
今度一緒に仕事することになりそうなとこが妙なことやってないか知りたかったのさ

691 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 21:54:24

それを2chで聞くような会社は...

692 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 04:35:06

>>690

直接聞けばいいだろ。
こっちこそ、2chで妙な事聞いてる様な会社と仕事させられるのは
勘弁して欲しいわ。

693 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 07:23:53

>>690　添付ファイルはexe形式だけど妙なことはしてないよ。
exe解凍してその後のファイルもパスワード掛かってるから２重にしてる感じ。
まあ、exeなら疑って当然のこと。データで仕事すんのは大変だけどガンガレ

694 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 07:55:54

そのくせexe付きメールの受信はフィルタで蹴りやがるんだよな

695 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 10:04:33

アウトルックじゃexe蹴られるからアウトルックエクスプレス使ってんじゃね

696 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 14:33:28

>>695
どこの新入社員？
exe蹴ってるのサーバ側なんだから、メーラーは何だって関係ないだろうに。

697 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 14:36:43

高卒でも中途で入れますか？

698 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 15:11:38

>>696　どこの協力会社だよｗ
http://c-production.com/diary/04122701.html

699 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 15:55:47

>>698
社員じゃないなら黙ってろよwww

700 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 23:34:38

７００

701 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 23:35:30

７０１

702 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 00:06:46

データのお爺ちゃんロクにパソコン使えないくせにウンチクだけは一人前。
半端に専門用語だけ知ってて言ってることは不可能極まりないこと。
おもしろいから間違いは指摘しないであげたｗ

703 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 01:36:34

うちの部署で一番パソコンを使えてるのって派遣のお姉さんだな
毎日物凄い勢いのブラインドタッチでパソコン使ってますよ
キーボードも幸せだろうな

704 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 08:10:59

>>703
うちの部署の派遣のお姉さんはExcelの検索機能知らなかった。
Excelシートに特定の文字列が何個あるのかカウントしてセルに入力するんだけど、数式の説明するとパニクッってしまって理解できないようだったから、検索で探して数えればいいと言ったのですが、検索の方法知らなかったよ。

705 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 22:06:02

基本的にこの会社で働く派遣ってなんていうか甘えてる。
他の会社ならもっとこき使われているのに。
派遣のほうが社員よりも偉そうにしてる部署もたくさんあるよね。
ハケンの品格を地でいく勘違い派遣が多すぎ。

706 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 22:25:28

だって私年の割には若く見られるし可愛いから周りの男がちやほやしてくれるんだもーん
可愛いとよくいわれます男に

707 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 22:43:31

確かに年齢の割には若い派遣さん多いな
30代中くらいだと思ったら40代中くらいだってこと多々

708 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 01:03:04

この会社に入社してよかったですか？
毎日仕事楽しいですか？

709 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 01:10:39

こんな世の中なので最高ではないけど相対的に恵まれてるほうだと思うのでそういう意味ではよかったです。

710 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 01:41:12

>>709
もう一度就活ができるとして、またここを選びますか？

711 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 20:56:10

自衛隊

712 ：非決定性名無しさん：2009/03/03(火) 01:16:36

サラリーマン以外に一票

713 ：非決定性名無しさん：2009/03/03(火) 20:46:12

また要らない会社買収ですか…

714 ：非決定性名無しさん：2009/03/03(火) 21:12:21

四国八十八箇所めぐり

715 ：非決定性名無しさん：2009/03/03(火) 23:06:42

大学教授かな

716 ：非決定性名無しさん：2009/03/03(火) 23:48:35

>>705
まぁ俺らも自社に仕事無けりゃ派遣だけどな・・・
所詮はソフトハウスなんてほぼ下請けだからって気づいたから俺は3月いっぱいでやめるよ

717 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 02:01:22

ここを辞める人ってどんなとこに転職するの？

718 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 02:25:19

派遣村

719 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 03:32:55

農家

720 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 08:12:47

天国

721 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 11:55:43

>>716
ほんとに､３月いっぱいで辞めるんだな？もう､議事録に載ってるから撤回するなよ。

722 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 12:24:34

農家なんかに転職したら。。。。
農家のおっさんから受けるパワハラや（パワハラなんて言葉すら知らないぞ。）
不思議な宗教みたいなしきたりに我慢できてそれでやっと本物の奴隷。
農業法人の離職率はこの業界と同レベルかそれ以上。

723 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 22:25:24

うちに使える派遣なんているのか？？？今までよほどの葡笥を除いて見たことがない！

724 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 23:18:50

そもそも使える社員がいない

725 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 23:19:54

それでも、35で800万もらえるならうれしい。

726 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 23:46:40

残業どのくらいの前提で800万？

727 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 00:37:56

80時間

728 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 00:55:43

毎月80時間の前提？
それだけやって800万なんだ？
データの給料って思ってたほど高くないんだね…。

729 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 11:19:23

データの給料ではないだろう

730 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 11:20:12

俺もブラックと言われる会社の社員で30半ばだけど、毎月80時間残業したら800万いくな。
データって給料高いイメージがあったけど、そんなでもないんだなｗ

731 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 11:57:25

>>728
34歳月30時間平均で昨年の源泉徴収は780万円だったよ。

732 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 12:00:15

>>731
補足。
昨年は実働も30時間ぐらいで、評価も良かったので、ワークライフバランス的にもよい年でした。

733 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 12:54:21

>>732
「実働も」というのはどういう意味ですか？

734 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 18:52:51

僕は30～33の３年で年間500万貯金したよ。

735 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 19:20:34

>>734
月何時間残業しましたか？

736 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 22:01:20

毎月80時間残業ってそんなでもないぞ。
俺去年毎日10時帰りできっちり付けてそんくらい。
35才年収950で全然満足だけどな

737 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 22:06:09

実質８０
帳簿は３０－４０

738 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 23:03:15

貯金した一本は原油とコーヒー豆、ブロイラーでほぼ全損。泣いたよ。

739 ：@：2009/03/05(木) 23:14:35

初歩的な質問だけど、
みなさんは土日は休みですか？

740 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 23:18:20

日日火水木金金

741 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 23:46:24

>>739
学生は巣に帰れ

742 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 01:09:04

>>739　形の上では休みだけど、実質休みは無いも同然だよ。
何かトラぶればいつ呼び出しが掛かるかも知れんし、うまく行かないことがあれば
旅先でシミュレーションしたり、家で仮想システムを作って研究する。
日進月歩の世界だから、外部のセミナー、イベントにも積極的に参加して新しい
システムの情報を収集しておいて次のプロジェクトに備えておく。
いつまでも古い体制じゃ協力会社に馬鹿にされちゃうよ。全く年中無休だよ。

743 ：@：2009/03/06(金) 01:24:53

>>742
親切にありがとう
やっぱウェブページの社員紹介の「休日の過ごし方」と実情は違うんですね・・・

744 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 07:08:04

これだけでかい会社なんだから、普通に考えて部署によるだろうが・・・

745 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 21:51:12

普通に世の中一般から見たら精神的にも経済的にも豊かな生活ができてると思ってるけどなあ。
ありがたや。ありがたや。

746 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 22:06:08

ここってまだお役所体質なんだね。昔と何にも変わってねーや。

747 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 22:17:30

ああ。いまだに、何も知らない爺が偉そうにしてるよ。早く片付かないかなｗ

748 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 22:21:14

>>746
羨ましいのか？

749 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 23:08:06

>>748
いや、大嫌い。

750 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 23:32:53

>>749
嫌いなのに、このスレに粘着するとは奇特なヤツだなぁ。

751 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 23:44:07

愛と憎しみは紙一重

752 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 23:57:26

世の中奇特なヤツが多いからな。

何も知らない爺の下で何も知らない若手が同じように育っていくのを見て悲しくなる。
まあそんなもんだよな。

753 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 00:52:51

同業他社でプロマネをやっています。
社員の方から見て、今この会社への転職は吉だと思いますか？

754 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 00:58:11

>>753
年齢次第。

755 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 01:59:35

下請けは残業１５０時間越えてもサービス残業とされて年収５００万いかないくらい。
下請けだから仕方ないんだろうな。

下請けだからと言ってこんなにデータへ出張ばかりさせられると家庭崩壊になるんじゃね
かみさんって毎日何してるんだろうか

756 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 08:11:34

子会社に大量出向させられた社員が
勘違いしたプライドを披露する
寒いスレはここですか？

757 ：753：2009/03/07(土) 15:02:37

>>754
当方35歳です。

758 ：非決定性名無しさん：2009/03/07(土) 16:44:36

３５歳過ぎてるSE、PGでも偉い役職につける？

759 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 14:36:41

３５歳にもなって、休みの日に２ｃｈなんかやってる奴はまず無理。

760 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 14:49:06

そうだよなエリートの35歳SEは休みの日は上司とゴルフだしな

761 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 18:59:34

入館証なくしたんだが・・・orz

762 ：sage：2009/03/08(日) 19:10:01

>>761

いつ？

763 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 19:18:23

>>762

2月の終わり。

始末書ですんだけど、
評価さがるよな・・・orz

764 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 21:47:59

分かる人には、763が誰か分かるんだろなぁ(・◇・)

765 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 22:13:21

>>763 まあな。自己管理できてないってことでUSB事件並みの重罪だからね。
カード失効にするまでそれで入れちゃうわけだから、客情報盗まれたとしたら
えらいこっちゃだよ。このご時勢だから今後気をつけるべし。

766 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 23:44:31

>>763
つhttp://questionbox.jp.msn.com/qa2057220.html

自社だけで済んだのはよかったけど、
一歩間違えたらこういうことになってたかもな

767 ：非決定性名無しさん：2009/03/09(月) 00:51:51

>>766

お客様先常駐の奴も多いから、人ごとじゃないぞ・・・

ちなみに、入館証の配布対象者が適切か、その後の管理がきちんと為されているか、
というのは、SOX法上の監査対象事項。

768 ：非決定性名無しさん：2009/03/09(月) 20:41:20

データ入館カード紛失多いよなあ。漏れの現場に来てるデータも今年に入って
紛失してたよ。

769 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 04:13:35

激務率が高いのは金融、公共、法人のうちどこですか？

770 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 07:26:59

全部。どこと言うより規模だよね。でかい規模だとやりくりが大変なのよ。

771 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 14:06:06

なるほど。
平均してどの位の工数のプロジェクトが多いのですか？

772 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 18:31:22

そんなの把握してるヤツいるんだろうか・・・？
何しろでかすぎて平均て言われても、ちょっと分かりかねます。

773 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 21:22:58

丁寧にありがとうございます。
差し支えなければ、身近なプロジェクトで大きなものと小さなものだとどれ位ですか？

774 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 21:25:32

大 5000人月
小 3人月

775 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:32:30

人事の仕事微妙だな。
新入社員向けのページでミス発見
このミスはありえないわ

776 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:35:57

【ネットサービス】長期停止中のブログ「Doblog」、データの完全復旧は諦めた? - NTTデータ（02/20）
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1235134587/l50

バックアップしてなかったんですかね(^^)

777 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:38:36

この会社には（他の会社もそうかもしれんけど）、RAID をバックアップ
と考えてる種族が生息しているのです・・・

778 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:43:54

今日でフォースの筆記試験受けて一週間なんだがなんも連絡こないぞ

779 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:46:36

学生は就職板に帰れよ。

780 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 23:22:40

いやズラ

781 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 03:15:52

ジジイきもい！

782 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 07:45:19

電電公社のきもいパワハラ爺がいっぱいいるから気をつけな。

783 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 09:28:41

ここの面接を受けて、人間を大切に扱わない
会社だということが良く分かりました。

同時に日本IT業界の一番悪い部分を見てきました。

784 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 20:39:37

大丈夫だ、人間を大切に扱う会社なんてないから。

785 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 22:26:58

>>783
他で内定取り消しくらってきてね。

786 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 23:30:20

ちょwww
みんな釣られ過ぎな希ガス

787 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 23:56:47

懲戒におどろいた

788 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 12:39:54

ホワイトカラー導入するの？

789 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 14:53:46

中途採用者も入社後しばらくは研修ですか？

790 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 15:19:41

>>789
面接のときにでも、人事に直接聞けよ。

791 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 00:11:46

会社はボランティアじゃないから、お帰りくださいって言われるよ｡

792 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 01:03:10

>>787
どういうこと？

793 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 11:57:24

>>790
面接のときに、人事に全く質問できないんですがｗ

794 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 16:57:18

>>793
それはなぜ？

795 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 16:58:17

き、緊張して・・・

796 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 20:27:04

>>795
人事との面接でかよ。
客先とか大丈夫なのか？

797 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 20:49:40

対人恐怖症か

798 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 21:26:24

>>743
一度激しく働きすぎて、あー精神的にやばいなーって感じだったけど、壊れそうになったらゆるい部署に異動させてくれた。
ちなみに、その後成績悪くなったわけじゃないから。
よく考えればその当時は「働きたくない」とか思うより「やんなきゃやばい」としか思ってなかったから
って勝手にやってた気がする。
あと、部署より上司のアタリハズレでしょ。

799 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 21:43:53

>>792
人事HP参照

800 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 01:35:29

>>794
話の頭から「今日は質問の時間はありません」
なんて言われるからｗ

NRIの面接が100倍普通だったな。

ここは変。

801 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 02:33:57

>>800
「時間がない」というのが本当なのか、ブラフなのかは分からないけど、
そこでどう上手く対応できるかも能力の1つだ。
その程度の不測の事態くらい切り抜けられないようでは、
管理する側の仕事にむいてるかどうか疑問だな。

802 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 08:11:53

>>801
お前は受けたの？ｗ

803 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 11:06:15

人事は今日も転職フェアだよ。仕事いっぱい。新人育てる暇は無し。

804 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 13:17:41

>>800
あんな面接じゃ、質問する隙も無いよなｗ
能力とかそういう問題じゃない。

優秀な人ほど逃げるぞあれはｗｗ

805 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 13:51:33

いまだに縁故優先だから気にすんな

806 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 14:27:36

落とされたのは優秀だからと思えば気がやすまるのでは。

807 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 14:39:19

電電爺のお守りが仕事ですか。
まるで福祉施設の様相ですねｗ

ここ落とされたけど金融システム会社に内定もろた。

勘違いエリート君達をコキ使ってあげるよｗ

808 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 15:58:13

>>807
終わったなww

809 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 17:22:18

やっぱりここで書いてあるほど俺の部署はひどくないけどね
良かった
管理部門で

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼　　　 `ー'´ 　　／

810 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 17:28:20

次々と他に仕事取られるのも、良く解ったわｗ
そのうちデカイ米屋みたいになるぞｗｗ

811 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 18:39:35

>>807
お手柔らかにお願いします。こちらも生活かかっているので。
業界柄同じ穴の狢な気がしますが・・。

812 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 22:46:39

おれは金融システム会社出身だが、ベンダーをコキ使える地位にあるのは、所詮は金融親会社出身者だけなのだよ。
子会社社員は優秀でも報われない。
だからおれはデータに転職した。

813 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 23:39:21

コキ使うも何も金融系はやらないよ。あんなの命がいくつあっても足りんわｗ

814 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 08:57:20

>>812
とんだ落転人生ですねｗ

815 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 13:12:11

データに来たところで板挟みになるだけだからなぁ。

816 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 13:15:30

競争の激しい大手で揉まれるよりも、中小零細でのんびりの方がいいかもね。

817 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 15:32:50

お前が優秀じゃなかったからでしょｗ
言い訳にしか聞こえないよ。ヘルパーさんｗｗ

818 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 15:33:52

>>812様へ

819 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 18:32:42

今日も転職フェアに出展しました。みなさんのご応募待ってます。

820 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 19:59:29

データに応募するからには相当の能力が求められるだろうから、
応募する側にもそれなりの実力と覚悟が必要だろうね。

821 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 20:28:16

なんだかんだNTT系だからそんなに技術スキル必要ないよ。
それよりも、くだらない調整業務のが多いからそれに苦にならなければオッケ。

822 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 03:23:45

技術なんぞ協力会社に任せればよい。
一流の手配師を目指せ。

823 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 08:14:01

面倒な調整などひとに任せて、俺は企画と設計だけでいいな。

824 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 08:27:35

>>820
あまり必要なかったりする。
前職は弱小IT…

825 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 19:51:09

>>824
弱小企業出身でも本人の能力さえあれば採用される可能性があるのなら挑戦する価値はあるようだな。

826 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 21:47:08

時間外拒否。定時でカエル。

827 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 21:54:24

最良に提示はない

828 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 22:31:40

まじで、最良な人はどういう扱いになるの？

829 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 22:35:12

最良な人も、上長と相談して定時相当に帰る様にと通知が来てね？

830 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 22:38:49

今日年休取ったからわからん

831 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 22:49:06

>>829
やっぱ最良は制度矛盾があるな。

832 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 00:06:35

理系萌え

833 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 00:11:49

最良は名ばかりの人件費削減だからな

834 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 01:01:43

>>817
金融システム会社と体裁のいい言い方をしていたけど、所詮は子会社なんだろ。
親会社出身と子会社プロパーとどちらが昇進が早く、給与が高いかは聞くまでもない。
能力に応じて対等なわけがない。
その子会社で今までプロパーの社長はいないだろ。部長の何割がプロパーなんだい？

835 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 06:31:08

>>831
最良が矛盾なのではなくて、時間外拒否の方が矛盾。
自分の首が絞まるだけだよな。

836 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 07:23:35

どうせ「苦渋の選択」とかで連休前に妥結だろ
いっぺんくらい本気で戦ってみろってんだ
交渉現場にWebカメラでも導入しろ、だから御用組合なんて言われんだぞ

837 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 11:03:25

>>834
馬鹿な犬ほど良く吠える。
おっと犬に失礼！

838 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 19:43:39

>>837
おまえさん、落とされた会社のスレにくるのやめなよ。
とても見苦しい。

839 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 00:56:17

部外者は理系女子萌えでも指をくわえながら
見てりゃいいんだよ

840 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 01:55:31

ストってなぁに？
他社ではやってるとかって話もちらちら聞くんだが。

841 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 05:53:01

>>840
下痢止めじゃね？水なし一錠の。

842 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 12:14:07

大抵は今日で解除だよね。

843 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 20:15:07

今日もかよー。
早く帰ると嫁にセクロスせがまれるから、残業より疲れる。。。

844 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 20:55:24

>>843
激しく同意…

845 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 22:06:10

普通に寄り道すればいいじゃん

846 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 23:27:54

>>843
会社の若手男子を家につれて帰れよ。

847 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 00:01:15

>>846
さすがに顔見知りとは兄弟になりたくないぜ。

848 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 23:58:48

>843-844

妻ですが………
妻の立場としてはかなりショック…………

セックスレス？

浮気相手とはするけど嫁とはしたくないってこと！？

849 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 00:07:47

>>848
レスじゃないから疲れるんだ。
安心しろ。

また、今晩もか…。
さすがに3日連続は…。ふぅ。

850 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 00:13:11

>>848
まあまあ。
世の中いろんな男がいるんだから。

あなたの旦那がそうだとは限らないでしょう。

851 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 00:14:48

>>849
おとうさんがんばって。

852 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 00:22:05

>>851
Amazonで大人のオモチャ買ってくる～

853 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 10:56:21

「仕事とセックスは家庭に持ち込まない」
「家族とセックスするのは近親相姦だろ」
という金言があるので、家族にならずに恋人のままでいるようにすると良いでしょう
日本の伝統文化、通い婚をお奨めしときます

854 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 11:40:19

NTT DATA CHANGES FOR THE WONDERLAND 別所哲也：J-WAVE 81.3 FM
ttp://www.j-wave.co.jp/holiday/20090320_sp/
もちろん聴くよな？

855 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 13:50:38

性欲なくなっちゃうんだ………

856 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 19:51:04

>>853
居酒屋で聞いたことあるセリフだな
お前●倉代理だろ！？？

857 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 22:44:03

俺の評価があいつ以下だったなんて。。。

858 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 22:49:18

>>849　３連休もがん枯れｗ

859 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 23:29:20

で　どこまでになりたいんだ？

俺は正直課長にまでなれたらいいと思っている。

860 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 23:34:37

>>858
嫁、生理なった。良かったよ。

861 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 23:37:32

>>859
役職はどうでもいいから、給料が独立して上がるようにしてほしい。
管理職なんて手配ばかりで魅力感じないわ。

862 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 23:42:12

>>861
管理職になって部下をたくさんもったほうが
自分のやりたいことがいっぱいできるのに。

863 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 23:43:38

自分のやりたいこと、なんて人それぞれだし。

俺は人の管理なんてやりたくないから、部下はいらんよ。

864 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 23:47:59

>>862
今年最速から1年遅れてKDになったけどさ、早速ペーペーの頃の方が楽しかったように思う今日この頃だ。

865 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 00:15:35

>>856うんにゃ
名言だと思ったので作者がわかるなら教えてくれ

そういえば今年の春闘で2時間休がネタになってたが
あれは（元）官公庁にしかないから、ほっとくと、うまく廃止されかねないんだろうな

866 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 00:25:49

>864
そういう人は自ら降格を申し出るべき。
人の上にたって人をつかって結果を出したいと
思っているひとを優先して昇格させるべき。

867 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 01:55:38

>>866
降格したら給料下がるじゃん。

昇格しないと給料が上がらない仕組みだから、生きていくためには嫌でも階段を上がるしかないのさ。

868 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 03:11:57

確かにね。
KDになって満足するくらいもらえてるかい？

869 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 05:17:15

内定式って何処でやるのー？

870 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 05:19:07

間違った。。入社式、入社式。
詳細おしえてくらさい

871 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 07:11:08

駒場じゃないの

872 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 07:51:21

入社式の会場なんてここの人たちでは分らないでしょう。

873 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 09:01:54

高輪じゃない？

874 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 10:12:05

>>872
入社式の会場は社員か内定者ならともかく、ここの部外者ではわからんだろう。

875 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 10:27:06

ここにこういう質問が出てくる意味が分からん。
少し頭悪いのではないか。

876 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 14:02:27

いや、少しじゃなくだいぶ頭悪いと思う。

877 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 14:57:57

こういう後輩を指導するのも大変だよな

878 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 15:13:59

うちの大学の直ぐ近くでした　(｢・ω・)｢ｶﾞｵｰ

879 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 18:36:55

おい楽天と何かビジネスできねーか？案を出せ。

880 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 19:47:35

いちばん楽な部署ってどこですか？
いちばん大きい部署ってどこですか？

881 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 20:12:58

>>880
君、頭悪そうだね。

882 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 20:24:36

>>880
君、内定取り消しになったから。

883 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 20:27:14

>>880
君、ご縁がなかったね。もう来なくていいよ。

884 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 20:32:17

>>880
君、ルーチンワークが向いてるよ

885 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 21:02:21

>>880の人気に嫉妬

886 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 22:05:03

>>880
君、無職が向いてるよ。

887 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 00:01:54

BPってなんですか？

888 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 00:30:45

Beard　Papa's

889 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 01:13:01

>>887
Bitch's Pussy

890 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 04:57:21

BaiPush

891 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 06:17:59

>>887
マジレスすると、世界最大級の自動車用オイルメーカー

お前にこの言葉を進呈。

ググレカス

892 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 10:09:15

>>891 二文字略語は検索難しいと思う

893 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 10:14:36

>>887
Big Penis

894 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 19:09:28

ビジネスパートナーですよね？

ビジネスパートナーってどういう人たちのことを言うんですか？

895 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 19:18:00

>>894
ググレカス
スニカエレ
シンデマエ

896 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 19:20:57

>>894
黒部の太陽的にいうと香取慎吾。

897 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 01:09:32

怒られ侍のことかよ。

898 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 07:36:05

>>896
香取は使い捨て孫請けソルジャー

899 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 10:16:23

>>898
BP=孫請けじゃん。

900 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 12:51:03

孫請けっていうか下請けな。

901 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 14:41:36

30半ばでプロマネ希望で御社への転職はおすすめ出来ますか？

902 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 15:19:52

>>901
やめとけ

903 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 19:31:17

BPというか下請けなんだけど、データのプロパーに引き抜かれることってある？
北京行かされましたよっと。

904 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 20:40:27

>>903
一応、転職者を推薦する制度はある。

905 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 12:25:47

>>902
なぜ？

906 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 12:24:14

データ東海とかデータ北海道の下請け会社は孫請けってことでよろしい？

東海やら北海道ってプロパーから見ると下請けになるの？

907 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 12:41:04

何言ってる
プロジェクト次第だ
お客さんと直接契約していれば下請けじゃないし
お客さんとはデータ社が契約して、データ社と再請負契約を結んでる場合は下請けだ

908 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 17:31:47

東海から俺の会社が仕事をもらってデータ本社だから孫請けだな

909 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 17:48:12

>>908
頼む。日本語で書いてくれ。

910 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 17:56:32

設計書もこのように書かれます

911 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 20:58:39

>>865
データから来た課長代理が２時間休なんて馬鹿な制度があるのは「お前らの会社だけだ！」と
怒鳴っていました。データ子がデータの制度に合わせていただけなのに、なぜデータから出向した
人間がデータ子の新入社員を怒鳴っていたのか、未だにわけ分からん。

912 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 20:59:57

BP ですが、部長に「推薦書を書いてやる」、って言われました。
断りましたが。

913 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 22:40:20

>>911　2時間休ならNTTグループどこでもあるがなｗ

914 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 01:47:53

BPってデータの電話使わせてもらえないの？
出張行ってから旦那の携帯通話料が２万になった。

915 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 01:50:36

>>914
直接旦那にきけよ。
たぶん、陣内ばりに浮気してるんだろうけど。

916 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 10:15:45

部外者ですが教えて下さい。
二時間休みって何ですか？
毎日二時間も休みがあるの？

917 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 16:55:58

旦那に聞いたら、BP(孫請け？)だからデータの電話使わせてもらえないって言われたの。

半年もデータに出張行ってるし、浮気かもしれない。
プロパーの女が既婚BPと不倫ってありえる？
下請けなんて格下の男なんて相手にするの？
マジレスです。

918 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 17:24:28

>>917
浮気相手がデータの女とはかぎらんだろ。
旦那の会社の若い女だと思われる。
いっぱい慰謝料もらえるといいね。

マジレスすると、探偵でもやとえ。

919 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 18:14:34

>>917
通話明細取れば？

920 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 19:37:04

間違いなくプロパーの女なんです。
格下の既婚BPでも相手にされるんですね。

921 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 19:43:48

遊びだから格下でも気にしないか
自分の稼ぎがいいから気にしないのかもね。
証拠集めて慰謝料取ればいいよ。がんばれー！

922 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 20:30:43

手伝ってくれない？

923 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 20:36:15

>>911 そいつアホ過ぎ
中途採用かユーザからの出向で来て、まだあまり制度良く知らないとかかなあ

>>917 データには受験秀才タイプのオタっぽい社員が多いから
そんなんばっかの職場ならBPさんの方がもてるかもよ

924 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 23:28:54

くだらないですね。
旦那って単語を既婚女性はなかなか使わないと思います。

925 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 01:24:08

>>924
旦那って、主婦同士の会話だと普通に使うだろ。
なぜお前が、既婚女性は旦那って言わないと思ってるのか、
そっちのが疑問だわ。

>>914
ＢＰさんは、うちの会社の電話確かに使わない。
ただ、電話してるＢＰさん自体あまり見ないけどな。
ユーザ折衝とかは基本プロパの人間がやるから、ＢＰさんは
電話する必要自体がほとんど無いと思う。

926 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 01:54:05

給料のベースって
階級があがらないと上がらないんだよな？
30歳くらいでEX2くらいだとして
基本給はどれくらいなんだ？

927 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 01:57:40

手伝ってあげるよ。
どうしてほしい？

928 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 15:10:46

>>925 ユーザビルで試験してたりすると、職場との間で連絡とるのに携帯使うことあるよ

929 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 15:53:09

プロパーの女から旦那の携帯に、
またＨしようね
というメールがありました。どういう業務？

930 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 16:24:06

SMSのスレ早く立て直して。

931 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 16:40:33

>>929
なぜプロパー女と分かったの？

932 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 17:20:31

>>931
釣りにﾏｼﾞﾚｽかこわるい

933 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 19:54:16

探偵つかったから。

934 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 22:32:47

最近データも他と比べたらまともに見えてきた。
富士通、日立、アビーム、旧CTCはまじでやばい・・・。

935 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 00:56:20

2度の転職を経てデータへ来ました。
正直、この業界では待遇・居心地の良さなど
トータルで考えるとこんないい会社ないと思いました

936 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 02:10:29

>>925
主婦同士はそうだと思う。
だが、このスレの住人は男が大部分だ。
主婦が見ず知らずの男性に旦那という表現をすることに不自然さを感じた。
あと、どこかの奥さんに「おたくのプロパーは」なんて言われないよね。

937 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 14:34:13

>>935
具体的にどんなところが良いと感じた？

938 ：非決定性名無しさん：2009/03/30(月) 00:10:48

936はいつまでこのネタを引っ張るつもりなんだろう

939 ：非決定性名無しさん：2009/03/30(月) 18:14:24

○○○さんSMSスレ早く立ててよ。

940 ：非決定性名無しさん：2009/03/30(月) 21:51:26

大量保有報告している厳浩って何モノ？香港の映画監督か？

941 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 22:16:57

>>935
業界変えたほうがいいぞ

942 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 18:30:15

↑ちゃんとあるから、自分の心配して。

943 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 20:15:09

今日BUの年度始めの説明で、

『今年から残業禁止』と言われたんだけど…。

先月は

『来月まとめてつけていいから黒字確保のためにつけないでくれ』

だったのに。
エイプリルフールだと思ったらマジだった。
先月残業した60時間を返せよ。

944 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 20:47:49

残業つけて定時で帰ればいいじゃん

945 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:02:28

>>943
真実なら組合にたれこんだらいいだけ。

946 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:09:18

マジでたれこみますよ。

残業申請したら差し戻されました。
有り得んだろ普通に。
もう裁量制でいいよ。

947 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 00:24:21

組合ではなく、労基署にたれこむべきではないでしょうか。

948 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 00:36:53

>>943
社内SNSへのカキコきぼんぬ

949 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 11:19:31

労基にたれこめ！

950 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 12:08:02

組合にたれこんだら、もみ消されたうえに、管理者が犯人探しを始めて殺伐とした雰囲気になること間違いなし。

951 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 13:52:31

組合って会社の味方だったのか！

952 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 20:09:25

>>951 時と場合による
同じBUの役員は利害関係一緒で共闘してくれるんじゃないかなあ

>>948それがいいかもね
すぐさま山下さんのレスが付くと思うよ

953 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 20:28:32

ＳＮＳって名前が晒されるからスゲー勇気いるよね。

でかい企業だと風通し悪いなぁ。

954 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 21:05:18

>>953
うんうん。

たまに、この人勇気あるなー、とか思うことある。

955 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 22:57:14

>>943

DoR***** 入れてるか？
それともお前、客先か？

しかし、「黒字確保のため」と明言するとはな・・・
マジネタなら、危険なことをやる管理職もいたもんだ。
なんで最近「役員は」サビ残にうるさくなったのか、理由を知らないのか？

956 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 00:34:55

組合は完全に会社の味方です。
そして抜けようとすれば脅しにかかります。

入らなきゃ良かった。

957 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 02:10:21

えっ？
もしかして組合入ってない人って結構いる！？

958 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 05:26:15

>『来月まとめてつけていいから黒字確保のためにつけないでくれ』
これ追徴課税対象にもなりそう

959 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 11:45:07

>>958ああ、重加算、懲戒かもね

>>955それっておいしい？
アウトのチェックとか本番機作業とかだったらPC落としてるかもな

960 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 07:17:48

>>958
普通に「つけんな」って言われてるのはどうなる？

961 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 07:52:11

労働基準法違反

962 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 12:04:54

>>958
現に数年前、法人のとあるBUで妻が労基署に訴え、全員に数百万の時間外が
ついたケースがあるよ
そういうBUの管理職は懲戒になったり、事例周知されたりしないんだよな

963 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 15:20:16

>>955
理由おせーて。

964 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 18:11:35

>>946
本気でそうなら組合に一度相談してみ。
分会室に行けばちゃんと対応してもらえるし、
本人の話を伏せて該当する管理職の更に上と話をしてくれる場合もある。
（課長なら部長、部長ならさらに上とかね）

安くはない金払ってるんだから、
そういう時はちゃんと働いてもらおうぜ。

965 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 20:06:20

>>964
組合なんて役立たず…。
今年もスト無し。

966 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 22:38:00

>>962
それだ！
かみさんに動いて貰えばおｋ！

967 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 23:15:29

サビ残が多い会社

968 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 01:03:39

誰かが言っていたとおり、
サビ残＝原価の操作＝会計操作　となりうるから。
（厳密には、お客様との契約形態によって違ってくるのだが）

会計操作は、決算情報の粉飾につながり、ことの次第によっては
会社として重大なダメージをうけることがある。
本社ビルの大家さんの例もある。
役員はこのへんを恐れてる。何ヶ月か前、懲戒に関する周知も出てたろ？

ついでに。
契約形態によっては、サビ残＝お客様への不正な利益供与　と見なされるケースもある。
これが発覚すると、ウチだけでなくお客様も巻き込んだ騒ぎになる。

以上、あくまで会計上の話。

労務管理上と違う観点からの話で、
問題の大きさの判断には、
あくまでお客様との契約形態との整合性がポイントとなるんで、注意。

もちろん、サビ残は労基法上も問題だけどね。

969 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 08:50:21

ボラ残（ボランティア残業）が多い会社

970 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 11:55:39

バツネクスト制度見ればわかるだろ
会社が好き仕事が好きの人間が多いからがあの制度が成り立つ
時間に見合った給料だけもらえればいいという人間ばっかりだとあの制度は成り立たない

971 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 00:01:48

バツネクストなんてうまくまわってないし

972 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 00:41:57

俺は残業全てつけてるが。それでも月30ぐらい。
おまいらそんなに残業多いのか？

973 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 00:48:13

>>972
どこの部？

974 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 08:37:17

身バレするだろ
>>972何年目？

975 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 23:38:00

全部とか秘部とかでOK

976 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:56:05

次が最終面接の就活生です。
ビジソリュか基盤に行きたいのですが、４本柱より激務ですか？

977 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 13:54:10

>>976
部署による

978 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:10:01

学生ですが、落ちたんで中途採用でそのうち入ろうと思っています。
転職してくる人はどのあたりの企業からきていますか？

979 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:11:28

ひどい部署だと毎日終電毎週休出な感じですか？

980 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:47:42

>>979
時期による
リリース直前とか、要件定義直後とかで波はある

981 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 15:28:57

>>978
やっぱ同業種が主。企業の大小は関係ない気がする。（いろんなとこから来てるから。）

982 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 15:29:53

証券会社から来た、ってやつの話を聞いたことがある

983 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 18:08:28

定時であがって皆で飲みに行ったりすることもよくあるんですか？

984 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 18:40:45

データ程度になれば業務に応じて多様な人材が必要になるだろうから、
それぞれの業務の状況に応じて必要な人材を補充することはあるだろうね。

985 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 19:13:20

>>983
部署による。
そして人による。

単独で８０００人以上いる会社なんだから、そんな局地的な質問しても答えられないよ。
そこんとこよく考えよう。
ちなみに俺のとこは歓送迎会と打ち上げくらい。

986 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 21:22:35

>>979

http://blog.goo.ne.jp/wingyukky

987 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 21:57:16

>>986
入社を検討している人は、このブログの状況が一般的だと思っておくべきだな

988 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 22:04:33

毎日定時に帰る奴もいるけどな。

989 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 22:09:32

興味本位でこのスレ読んでたんだけど

NTTデータの年収推移
ttp://www.mynewsjapan.com//reportsimg/ReportsIMG_G1098812781148.gif

これみて笑った、AでもCでも一緒

990 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 00:19:24

ちょｗそのブログ高確率でデータ社員じゃねーかｗ
いいのかそんなの貼って

…と思ったが，誰か困るんだっけｗｗｗ

991 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 17:59:23

>>990
昔実名＋データ社員であることを明かしてWebサイト開設してたヤツがいたが、
誰も困らなかったぞ。

あー、でも正確には1名困ったかもしれないな。
そのせいで自主閉鎖されたし。

992 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 19:00:42

今でもこっそっりウェブサイト継続してますが

993 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 19:03:17

いまどき
困るわけねーだろ
いちいち誰かが困ってたらデータ社員はmixiで日記も書けなくなるわwww

994 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 19:39:58

むかしRefightという奴がおっての...

995 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 21:30:14

前に一緒に仕事やった課長代理がとても偉そうだったんだけど、
課長代理ってそんなに偉いの？
もしかしてしこたま給料もらってるとか？

996 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 22:34:26

その人の特性です。

997 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 01:35:30

若手でもすげぇ偉そうなやついるよ。
BPさんへの言葉とか見てて腹が立ってくる。

998 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 01:56:44

たった一つの標本で母集合全体を推測するやつの思考回路が理解できん

999 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 02:14:58

誰も全体のことなど聞いてないと思うが。
確かにお前みたいなバカが多いけどな。

1000 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 02:16:52

で、次スレは？

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。