【未踏の】三菱総研DCSってどうよ？Part11【領域】
一流カンパニーを目指して未踏の領域へ挑戦。
三菱総合研究所と未来共創事業を推進する
三菱総研DCSについて、語ってください。
前スレ
【未来】三菱総研DCSってどうよ？Part10【共創】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1208783838/
三菱総合研究所と未来共創事業を推進する
三菱総研DCSについて、語ってください。
前スレ
【未来】三菱総研DCSってどうよ？Part10【共創】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1208783838/
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＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞ ゆっくりしていってね！！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
ﾊ_ﾊ
ﾊ_ﾊ (^( ﾟ∀ﾟ)^)
('(ﾟ∀ﾟ∩ ） /
ヽ 〈 (_ﾉ_ﾉ
ヽヽ_)
＞ ゆっくりしていってね！！！ ＜
￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
ﾊ_ﾊ
ﾊ_ﾊ (^( ﾟ∀ﾟ)^)
('(ﾟ∀ﾟ∩ ） /
ヽ 〈 (_ﾉ_ﾉ
ヽヽ_)
>>1
乙！
乙！
>>1
乙一
乙一
5 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 20:30:39
hosyu
6 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 20:31:49
6Get!!!!!!
7 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 20:33:11
!!! 7Get !!!!
8 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 20:34:07
8 !!!!!!!! Get
9 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 20:38:33
9 !!! G !!! e !!! t
10 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 20:39:48
今日は、早帰り日なのに……。
誰も来ない………。
寂しい……。
誰も来ない………。
寂しい……。
早帰り日(笑)
12 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 22:11:20
>>10
オマエはもう家なのか？
オマエはもう家なのか？
14 ：非決定性名無しさん：2008/09/18(木) 07:25:14
>>10
この現代にそんな迷信を信じているのか
この現代にそんな迷信を信じているのか
15 ：非決定性名無しさん：2008/09/18(木) 21:01:00
>>15
SI乙
SI乙
楽な仕事をしてると目標達成が楽でいいね。
評価方法がおかしいと思うんだがな。
評価方法がおかしいと思うんだがな。
18 ：非決定性名無しさん：2008/09/20(土) 17:34:12
ＳＩか、・・・。
19 ：非決定性名無しさん：2008/09/20(土) 18:14:18
ＳＬの処分はやはり直属上司までで終わったの？
20 ：非決定性名無しさん：2008/09/20(土) 18:15:59
最近、ＨＲが大人しいな、。
稼ぐところと無駄遣いするところが同じ土俵ってありえねー
職選ばせないのにコース決めさせるなー
職選ばせないのにコース決めさせるなー
何なんだろね。この会社としての一体感のなさは
個人的には部単位ではある程度一体感というか
共通感覚はあると思う
切ったり貼ったりが多いところはもっと細かいけど
共通感覚はあると思う
切ったり貼ったりが多いところはもっと細かいけど
24 ：非決定性名無しさん：2008/09/23(火) 23:25:26
ＳＩは何も結果を残していない。
ザルのように使う金に見合った成果なし。
初期メンバーの大半は異動や退職。
恥ずかしくないのか？
ザルのように使う金に見合った成果なし。
初期メンバーの大半は異動や退職。
恥ずかしくないのか？
SI以外の部門はどんな結果を出しているんだい？
そして君自身は？（ｗ
そして君自身は？（ｗ
26 ：非決定性名無しさん：2008/09/24(水) 00:24:38
SIの人間には数字の概念がありませんｗ
売上？（ｗ
29 ：非決定性名無しさん：2008/09/24(水) 07:10:43
売上すら認識していないのが、ＳＩクオリティ。
企業組織の中で役割として定義されたコストセンターを
叩くという行為自体が稚拙としか言い様がないが
叩くという行為自体が稚拙としか言い様がないが
MRIとのコラボサイト？ってカッコイイね。
厨臭い感じもするけど、黒がベースのデザインで良い。
DCS公式サイトはチョットダサい。
厨臭い感じもするけど、黒がベースのデザインで良い。
DCS公式サイトはチョットダサい。
勉強会ってヘドがでるな
入社してなんかチーム作って発表する（新人研修以外）っていうのが一番時間の無駄だった
上が下の者の指導もしているよって偉い人にアピールするのが目的だから
勉強会の最中にそれを言ったらみんな凍り付いた。
まあ下は下で勉強してるってアピールになるからお互い様か
反論するやつでてこい
入社してなんかチーム作って発表する（新人研修以外）っていうのが一番時間の無駄だった
上が下の者の指導もしているよって偉い人にアピールするのが目的だから
勉強会の最中にそれを言ったらみんな凍り付いた。
まあ下は下で勉強してるってアピールになるからお互い様か
反論するやつでてこい
>>34
勉強会の最中に言うなよｗ
勉強会の最中に言うなよｗ
37 ：非決定性名無しさん：2008/09/25(木) 17:09:20
本来、仕事ではないことをやって仕事している気になるのが一番こわい。
勉強会っていうのはその典型。
プロパだから他はわからない。
だが、何かをやること自体が目的になっていて、どんな成果をあげるかが軽んじられていることが多過ぎると思う。
上にいけばいくほど、そして管理部門。
現業部門は数字の成果あげなければどうしようもないから、まだましか。
社内売りっていうのもおかしい。
勉強会っていうのはその典型。
プロパだから他はわからない。
だが、何かをやること自体が目的になっていて、どんな成果をあげるかが軽んじられていることが多過ぎると思う。
上にいけばいくほど、そして管理部門。
現業部門は数字の成果あげなければどうしようもないから、まだましか。
社内売りっていうのもおかしい。
俺らのなけなしの作業時間を搾り取って、
人選も目的も評価基準も成果も曖昧、
放置プレイで異常に不効率な勉強会をさせたことを
大変評価された方もいらっしゃいました。
偉い方は参加者の苦々しい空気など察する気配は毛頭ないようでした。
人選も目的も評価基準も成果も曖昧、
放置プレイで異常に不効率な勉強会をさせたことを
大変評価された方もいらっしゃいました。
偉い方は参加者の苦々しい空気など察する気配は毛頭ないようでした。
嫌なら辞めればいいのに
辞めても行くとこない様なカス人間がなぜ偉そうにしているのかが分からん
辞めても行くとこない様なカス人間がなぜ偉そうにしているのかが分からん
40 ：非決定性名無しさん：2008/09/26(金) 08:45:51
答えに窮すると嫌ならやめろ。
答えになってないよん。
やる仕事がない人が仕事のための仕事を作って、忙しい人に無駄に負荷をかけるばかり。
政治力もやる気もやる能力も何もない銀行リストラ組の片道切符出向を抑えるのが一番のコストカットです。
ただ、銀行リストラ組でもナイスな人もなかにはいます。
答えになってないよん。
やる仕事がない人が仕事のための仕事を作って、忙しい人に無駄に負荷をかけるばかり。
政治力もやる気もやる能力も何もない銀行リストラ組の片道切符出向を抑えるのが一番のコストカットです。
ただ、銀行リストラ組でもナイスな人もなかにはいます。
同業他社に行ったところで似たり寄ったり。
それを知らずにグダグダ言ってるくらいなら辞めて
外の世界を見て来いってこった。
それを知らずにグダグダ言ってるくらいなら辞めて
外の世界を見て来いってこった。
うーん
文句ばっかじゃなくてどうすれば不満が解消出来るか考えて実践したら？
別に39が答える必要も無いし、文句ばっか垂れてるならやめればってのは正当な希ガス
文句ばっかじゃなくてどうすれば不満が解消出来るか考えて実践したら？
別に39が答える必要も無いし、文句ばっか垂れてるならやめればってのは正当な希ガス
場を間違えている
44 ：名無し：2008/09/27(土) 00:35:08
あの～来月１日付けでSIに配属される新人なんですが「SI＝本当は１番大変な部署」だよ？って
SIの人から聞いたんですけど本当の所は･･･？
SIの人から聞いたんですけど本当の所は･･･？
>>44
ｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ
2chで本当の所などきくなw
今年の新人は大丈夫か
今年の新人は大丈夫か
47 ：非決定性名無しさん：2008/09/27(土) 02:30:47
どういう意味での大変か聞かないとダメだぞ
知らんぷり 楽な選択 ぬるま湯の中で
気にしてる 他人のことは 覗いたり貶したり
信じるより疑うほうが楽で
愛するよりも愛されたい誰もが寂しすぎて
夢なんて願うものじゃない汗水たらして
追いかけるrainbow
未来は待ってるもんじゃないその足で歩かなきゃ
いつの日か本当の笑顔
Wow… 僕だけのTomorrow
気にしてる 他人のことは 覗いたり貶したり
信じるより疑うほうが楽で
愛するよりも愛されたい誰もが寂しすぎて
夢なんて願うものじゃない汗水たらして
追いかけるrainbow
未来は待ってるもんじゃないその足で歩かなきゃ
いつの日か本当の笑顔
Wow… 僕だけのTomorrow
SIにいる限り、客から怒鳴り散らされたり、物を投げつけられたりすることはない。
まったくお気楽だ事。
まったくお気楽だ事。
実際SIの中身ってよくわからんから迂闊に批判はせんよ
無理解な要求に対する折衝とか採算やマンパワーの調整とか
レガシー保守業務の厄介な整理とかいろいろ
SEやってりゃどっかの局面でどれかには当たり前にぶつかるし
全くないってことはないしょ
無理解な要求に対する折衝とか採算やマンパワーの調整とか
レガシー保守業務の厄介な整理とかいろいろ
SEやってりゃどっかの局面でどれかには当たり前にぶつかるし
全くないってことはないしょ
SIはSEらしいことやるヤツなんてほとんどいないでしょ
手伝います、とか言うが丸々振り替えてくるし、ヤバくなると逃げる
客との接点なんて持たないと言い切ってるし
SIにいるヤツも困ったちゃんだが関わったヤツがSIを持ち上げるのがウザい
手伝います、とか言うが丸々振り替えてくるし、ヤバくなると逃げる
客との接点なんて持たないと言い切ってるし
SIにいるヤツも困ったちゃんだが関わったヤツがSIを持ち上げるのがウザい
関わったヤツが持ち上げるなら
良いってことなんじゃないか？
どういう持ち上げ方かしらないけど
良いってことなんじゃないか？
どういう持ち上げ方かしらないけど
あの部署と関わって、良く言ってる奴に会った事なんてねえよ
>>51
普通にぶつかんねーよｗ
普通にぶつかんねーよｗ
そんなことないだろ
そんな経験すらないSEなんて何の価値があるよ
そんな経験すらないSEなんて何の価値があるよ
57 ：非決定性名無し：2008/09/28(日) 01:08:52
44です。
・朝7時半出社が朝大変だよ。
・見えない所で努力している。(各社員の給与管理等)
と回答いただきました。
・朝7時半出社が朝大変だよ。
・見えない所で努力している。(各社員の給与管理等)
と回答いただきました。
あーあ
59 ：非決定性名無しさん：2008/09/28(日) 01:58:03
なんとかっていう人の副社昇進は社員的にはいかが？
60 ：非決定性名無しさん：2008/09/28(日) 06:14:51
>>57
馬鹿か。
どこの部署も早く来ている奴はいる。
何が、見えない努力だ。まともに動かない社内システムを構築して
適当に引き継ぐから。社内システムが朝、数日に一回、止まるだろう。
>>59
副社長が、3人もいてどうするの。それとも、誰か退陣？
馬鹿か。
どこの部署も早く来ている奴はいる。
何が、見えない努力だ。まともに動かない社内システムを構築して
適当に引き継ぐから。社内システムが朝、数日に一回、止まるだろう。
>>59
副社長が、3人もいてどうするの。それとも、誰か退陣？
信心にぶつけてどーすんの
それより先輩2chに書くならもっと知恵使えと
注意してやれよ
それより先輩2chに書くならもっと知恵使えと
注意してやれよ
63 ：非決定性名無しさん：2008/09/28(日) 12:27:40
今は知らんが銀行組は朝八時強制出社？
就業規則違反じゃないの？
就業規則違反じゃないの？
銀行組は社員であって社員でない。
>>60
あの社内システムを顧客に提供したら大問題になるよね…
あの社内システムを顧客に提供したら大問題になるよね…
嫌よ嫌よも好きのうち
お前らＳＩ大好きだな（ｗ
お前らＳＩ大好きだな（ｗ
67 ：sage：2008/09/28(日) 15:58:17
>>63
ﾌﾚｯｸｽ♪
ﾌﾚｯｸｽ♪
>>67
やっちまったぁ
やっちまったぁ
>>57
SIは10時出社のﾏﾀｰﾘ部署ですよ。
SIは10時出社のﾏﾀｰﾘ部署ですよ。
昨日はいろいろ切なかったな
また今期から頑張ろう・・・
また今期から頑張ろう・・・
何があったのさ？
時期で察してやれ
74 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 00:19:38
昇格しなかったってこと？
75 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 22:45:02
次に期待しよう！
ドンマイ
今の制度は判定に偏りがある
あまり気に病むなよ
今の制度は判定に偏りがある
あまり気に病むなよ
あいつが退職した・・・・・・実にめでたい。
78 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 00:16:38
あいつって？
オレオレ。
80 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 01:56:14
71=72=73=74=75=76
中の人などイナイｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
中の人などイナイｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
81 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 07:56:48
もっと部長の首、すげ替えろよ。
それだけが愉しみなんだから。
それと無駄な組織変更もどんどんやれや。
それだけが愉しみなんだから。
それと無駄な組織変更もどんどんやれや。
「中の人」の使い方間違ってね？
83 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 11:38:50
あいつが退職した・・・・・・実に悲しい。
84 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 11:40:45
社長の訓示読み取ってもっとちゃんと仕事しろよな、副社長と常務たち。
おまんらが仕事せんから下っ端が苦労しとるんじゃ。
無能な役員はさっさと辞めさせろ。
おまんらが仕事せんから下っ端が苦労しとるんじゃ。
無能な役員はさっさと辞めさせろ。
中年毒男は心に余裕がなくていかんね
86 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 11:46:07
ほんと。副社長とか常務とかって心に余裕無さげだね。
>>86
毒男じゃねーだろｗ
毒男じゃねーだろｗ
副社長とか常務乙
89 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 18:59:01
いつの間にか深夜作業手当ってなくなってる？
オペラの右下に出てくる深夜作業時間って、何か＋αのお金貰えるの？
日中仕事しても、深夜仕事しても同じ金額というのは、若干納得いかん…
オペラの右下に出てくる深夜作業時間って、何か＋αのお金貰えるの？
日中仕事しても、深夜仕事しても同じ金額というのは、若干納得いかん…
それってフレックスになったときに出るべき質問じゃないか
普通に周囲だか人事部だかに問い合わせればいいと思うけど
普通に周囲だか人事部だかに問い合わせればいいと思うけど
>>88
毒男の意味がわからないんですね。わかります＾＾
毒男の意味がわからないんですね。わかります＾＾
時間外手当 25%増し
深夜手当 25%増し
合計50%増し
休日手当 35%増し
休日に時間外手当はつかない
深夜手当はつく
フレックスは関係ないと思う。
嘘だったらゴメン。
深夜手当 25%増し
合計50%増し
休日手当 35%増し
休日に時間外手当はつかない
深夜手当はつく
フレックスは関係ないと思う。
嘘だったらゴメン。
法定労働時間:8h内なら時間外手当はつかない
労働時間内に連続した休憩時間:1hはふくまない
9時スタートだと6時以降に残業手当発生
これはフレックス関係ないはず
連続して1hの休憩時間なんてとったことないから、
未消化の休憩時間は累計すればとんでもない時間になっている
労働時間内に連続した休憩時間:1hはふくまない
9時スタートだと6時以降に残業手当発生
これはフレックス関係ないはず
連続して1hの休憩時間なんてとったことないから、
未消化の休憩時間は累計すればとんでもない時間になっている
もう、疲れました。
苦しんで生きるぐらいなら、みなさん、さようなら。
苦しんで生きるぐらいなら、みなさん、さようなら。
95 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 22:36:56
>>94
おい、おい・・・。
おい、おい・・・。
>>94
ｲｷﾛ
ｲｷﾛ
あぁ…、なんということだ…
おお>>９４よ。しんでしまうとはなさけない。
かいしゃやめてべつのとこにいくんさろ
>>94
今朝、ビルの屋上に立ったけど、何もできなかった。
いざとなると、難しい。
生きていたって、よい事など何にもない。
だからといって、環境を変える事もできない。
どうすれば良いのか。薬漬けの日々が、また続くのか。
けれど、もう耐えることはできない。
今朝、ビルの屋上に立ったけど、何もできなかった。
いざとなると、難しい。
生きていたって、よい事など何にもない。
だからといって、環境を変える事もできない。
どうすれば良いのか。薬漬けの日々が、また続くのか。
けれど、もう耐えることはできない。
>>100
一体どうしたってんだよ…
とりあえずしばらく休みでもとってゆっくりしてくださいよ。
俺とあんたは多分会ったことも話したこともないが、
同じ会社の人間として、あんたが御本人様でインフォメーションに
載るのを見たら悲しいぞ。
一体どうしたってんだよ…
とりあえずしばらく休みでもとってゆっくりしてくださいよ。
俺とあんたは多分会ったことも話したこともないが、
同じ会社の人間として、あんたが御本人様でインフォメーションに
載るのを見たら悲しいぞ。
102 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 21:59:04
2年くらい前、似た状況に陥り、同じことを思いをしたことがある。
その時ビルの向こう側にはいかず、
その代わり周りに迷惑もかけながら、プライドをかなぐり捨てて
目の前のことから撤退した。
今、俺は生きているし身の丈にあった仕事を手に入れている。
周りの評価は知らないが、信頼してくれる人も中にはいる。
だからなんだというわけではないが。
その時ビルの向こう側にはいかず、
その代わり周りに迷惑もかけながら、プライドをかなぐり捨てて
目の前のことから撤退した。
今、俺は生きているし身の丈にあった仕事を手に入れている。
周りの評価は知らないが、信頼してくれる人も中にはいる。
だからなんだというわけではないが。
>>101
だからといって、周りは助けてくれない。
休めば、納期が遅れ、チームに迷惑をかける。
リーダーや上司に相談してが、何も変わらない。
社員相談室も考えたが、なかなかとりあってもらえない。
昔あった、社長への相談も考えたが、相談した内容を社長から下に
エスカレーションされ、閑職に回された人がいる事を知っている。
いったい、どうすれば良いか、パニックになりつつある、自分が存在する。
どうすれば良いか分からない。
また、今日と同じ事の繰り返しを、明日するのか。
それで、実行できるのか。
わからない……。
だからといって、周りは助けてくれない。
休めば、納期が遅れ、チームに迷惑をかける。
リーダーや上司に相談してが、何も変わらない。
社員相談室も考えたが、なかなかとりあってもらえない。
昔あった、社長への相談も考えたが、相談した内容を社長から下に
エスカレーションされ、閑職に回された人がいる事を知っている。
いったい、どうすれば良いか、パニックになりつつある、自分が存在する。
どうすれば良いか分からない。
また、今日と同じ事の繰り返しを、明日するのか。
それで、実行できるのか。
わからない……。
要するに迷惑をかけることが悪いことだと思ってるんだな
>>103
いいから、休め。
いいから、休め。
>>105
休めたら、苦労しません。
有給休暇の申請を行っても、上司を通過しません。
フレックス等の休日は、あくまでも労働者が主張できますが、
有給休暇は、上司が妥当性を判断して、初めて取得できます。
上司が認めなければ、欠勤扱いとなり、結局は部門全体へ
影響を及ぼしてしまいます。
こんな事を考える自分なら、いなくなった方がましのように思えます。
今日は、休みます。
休めたら、苦労しません。
有給休暇の申請を行っても、上司を通過しません。
フレックス等の休日は、あくまでも労働者が主張できますが、
有給休暇は、上司が妥当性を判断して、初めて取得できます。
上司が認めなければ、欠勤扱いとなり、結局は部門全体へ
影響を及ぼしてしまいます。
こんな事を考える自分なら、いなくなった方がましのように思えます。
今日は、休みます。
最後に、このサイトは、会社の人間は知っているのかな？
よく、人事部や役員等がチェックしていると聞くが。
所詮、虫けら同然の担当者が一人、いなくなった所で会社には、
何も不利益が生じないとの事か。
早帰り運動や、有給消化率の話を耳にしますが、とても空しく感じます。
よく、人事部や役員等がチェックしていると聞くが。
所詮、虫けら同然の担当者が一人、いなくなった所で会社には、
何も不利益が生じないとの事か。
早帰り運動や、有給消化率の話を耳にしますが、とても空しく感じます。
108 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 22:59:43
死ぬor休むだが、休むことより死ぬことの影響の方が大きい。
出席を諦めず休まないor出世を諦めて休むだが、休まなければ働き続けることができない。
すぐに心療内科で「～日間の休暇が必要」という診断書をもらって、上司なり人事に持って行って休んだほうがいい。
休みながら、これからのことを考えればよい。
出席を諦めず休まないor出世を諦めて休むだが、休まなければ働き続けることができない。
すぐに心療内科で「～日間の休暇が必要」という診断書をもらって、上司なり人事に持って行って休んだほうがいい。
休みながら、これからのことを考えればよい。
しっかし、最近病んでる奴多いな。
お前らネタにいちいち反応するなや。
本当の鬱病になったらな２ｃｈなんて開く余裕すらない。
ましてや自分の置かれている状況を整理して書き込むことなど不可能だ。
本当の鬱病になったらな２ｃｈなんて開く余裕すらない。
ましてや自分の置かれている状況を整理して書き込むことなど不可能だ。
>>106みたいな発言を見ると苛つく。
お前は何がしたいのかと。
お前は何がしたいのかと。
>>106
医務室行け！ すべて話せ
それにしても産業医にかかった部下を出した上司は処分されるべきだろ
そのくらいでないと増える一方だ
眠れないと言ったら、暑いからだろ、って無知無能な上司に付いた自分が不幸だ
あんな馬鹿が評定すると思うとモチベが消える
医務室行け！ すべて話せ
それにしても産業医にかかった部下を出した上司は処分されるべきだろ
そのくらいでないと増える一方だ
眠れないと言ったら、暑いからだろ、って無知無能な上司に付いた自分が不幸だ
あんな馬鹿が評定すると思うとモチベが消える
自分の心の状態にもHPを設定しておかないとね。
HP足りないなぁと感じたら、適当に風邪でもひいた振りしてさぼらないと。
もっとも限度はあるし、到底回復が追いつかないほどの仕事を
投げつけられる人もいるから、非常に苦しいけどね。
HP足りないなぁと感じたら、適当に風邪でもひいた振りしてさぼらないと。
もっとも限度はあるし、到底回復が追いつかないほどの仕事を
投げつけられる人もいるから、非常に苦しいけどね。
鬱日記書きたいならアメブロへどうぞ。
休みが取れないなら、どうしたら取れるようになるか考えてみろって。
それでも無理だと思うなら異動願い出すか転職しろ。
簡単に死ぬとか言うな。
徐々にゆとりが増えればこんなんばっかになるんだろうな。
休みが取れないなら、どうしたら取れるようになるか考えてみろって。
それでも無理だと思うなら異動願い出すか転職しろ。
簡単に死ぬとか言うな。
徐々にゆとりが増えればこんなんばっかになるんだろうな。
117 ：非決定性名無しさん：2008/10/08(水) 06:47:41
精神科は初診は一ヶ月待ちとかがほとんどだから、内科あたりに行く。
紹介状を書いてもらってねじ込んでもらう。
知り合いの医者がいるならその先生ルートで大学病院がベスト。
クスリを飲むことはおかしなことでも恥ずかしいことでもなんでもない。
期限を切らずに休む。
自分だけで抱え込んでいる仕事があって自分が休んでも、絶対に仕事はまわっていくから、
それは気にしない。
原因究明はしない。
紹介状を書いてもらってねじ込んでもらう。
知り合いの医者がいるならその先生ルートで大学病院がベスト。
クスリを飲むことはおかしなことでも恥ずかしいことでもなんでもない。
期限を切らずに休む。
自分だけで抱え込んでいる仕事があって自分が休んでも、絶対に仕事はまわっていくから、
それは気にしない。
原因究明はしない。
こんなところで話題だの発言を黙らせたがるってアレだなあ
スルーするか来なければいいだけなのに
スルーするか来なければいいだけなのに
>>106
今日一日、色々考えましたが、何に変わりませんでした。
自分で帰る事は、無理なのか。
屋上の上で、色々考えたけど、もう一足を踏み出せません。
産業医に相談する意味はあるのですか？
状況を変えたいけど、変えるだけの力はない。
変えたいけど、自分から踏み出す事はできない。
弱虫の自分を考えると、とても悔しい。
人のせいにはしたくない。会社のせいにもしたくない。
いったい、何を変えればいいのか、何を変える必要があるのか。
漠然と、明日も今のままでいるのか。
惰性で生きる人生は嫌だけど、何もできない自分が悔しい。
今日一日、色々考えましたが、何に変わりませんでした。
自分で帰る事は、無理なのか。
屋上の上で、色々考えたけど、もう一足を踏み出せません。
産業医に相談する意味はあるのですか？
状況を変えたいけど、変えるだけの力はない。
変えたいけど、自分から踏み出す事はできない。
弱虫の自分を考えると、とても悔しい。
人のせいにはしたくない。会社のせいにもしたくない。
いったい、何を変えればいいのか、何を変える必要があるのか。
漠然と、明日も今のままでいるのか。
惰性で生きる人生は嫌だけど、何もできない自分が悔しい。
産業医に相談する意味なんて
鬱病の診断書という公然と休暇を取る免罪符をもらうこと以外ない。
あいつらは患者の言い値で診断書を書くマシーンでしかない。
鬱病の診断書という公然と休暇を取る免罪符をもらうこと以外ない。
あいつらは患者の言い値で診断書を書くマシーンでしかない。
メンヘル板でどうぞ
>>106
１点だけ法律的な事実を。
有給休暇を上司は拒否することは出来ません。
その日の業務に支障があり出社が必要な場合は、上司が代替日を指定しないと行けないことになっています。
実態は、法律通りの運用をされてないケースが多いと思いますが、拒否されたら（メールで申請して拒否して貰うと良いかも）その足で労基に行くと彼らは喜んで会社に来てくれますよ。
１点だけ法律的な事実を。
有給休暇を上司は拒否することは出来ません。
その日の業務に支障があり出社が必要な場合は、上司が代替日を指定しないと行けないことになっています。
実態は、法律通りの運用をされてないケースが多いと思いますが、拒否されたら（メールで申請して拒否して貰うと良いかも）その足で労基に行くと彼らは喜んで会社に来てくれますよ。
>>120
産業医への相談や考えることより、休むことの方が最優先だよ。
心の病も含み、よほどの大怪我や大病でなければ、しばらく寝てれば
大概は良くなる。もちろんしばらくの程度というのは色々あるけど。
どういう上司についたのか知らないが、体調が悪いって言って休んでいる奴を、
家まで訪ねていって無理矢理出社させる奴なんてそうそういないよ。
本気で長期に休みたければ、産業医に相談して診断書をもらうというのも
ありだけど、何にせよ2～3日休んでみてからだよ。
2～3日くらい休んだって会社は誰かがどうにか回してくれるものだし、
気が乗るようならその間遊びに行ったって良いんだから、
とにかく休みな。
産業医への相談や考えることより、休むことの方が最優先だよ。
心の病も含み、よほどの大怪我や大病でなければ、しばらく寝てれば
大概は良くなる。もちろんしばらくの程度というのは色々あるけど。
どういう上司についたのか知らないが、体調が悪いって言って休んでいる奴を、
家まで訪ねていって無理矢理出社させる奴なんてそうそういないよ。
本気で長期に休みたければ、産業医に相談して診断書をもらうというのも
ありだけど、何にせよ2～3日休んでみてからだよ。
2～3日くらい休んだって会社は誰かがどうにか回してくれるものだし、
気が乗るようならその間遊びに行ったって良いんだから、
とにかく休みな。
125 ：非決定性名無しさん：2008/10/09(木) 07:59:49
産業医の先生とすぐにおはなしをすることを強くお勧めします。
すごくいい先生なので、おはなしするだけでだいぶ楽になります。
週一で会社に来るはずなので、人事か医務室に予約をとれば、すぐおはなしできるはず。
ただ、産業医は主治医の診断書がなきゃ「うつ状態」としか書かないと思う。
元々うつ病持ちならともかく、会社入ってからおかしくなったんなら、
会社や周りにもおかしなところがあると思うべき。
あんまり自分を責めない。
自分で全部背負いこまない方がいいよ。
すごくいい先生なので、おはなしするだけでだいぶ楽になります。
週一で会社に来るはずなので、人事か医務室に予約をとれば、すぐおはなしできるはず。
ただ、産業医は主治医の診断書がなきゃ「うつ状態」としか書かないと思う。
元々うつ病持ちならともかく、会社入ってからおかしくなったんなら、
会社や周りにもおかしなところがあると思うべき。
あんまり自分を責めない。
自分で全部背負いこまない方がいいよ。
この数日、毎日>>120がカキコしてるかどうか心配しながら
昼休みにスレを覗く自分がいる
今日は出勤してるのかな?
120がどこの部署の誰だかわからないけど、
120が無事１日を過ごせるように、
どこかの階の片隅で祈っている下っ端が居るのを
忘れないでほしいと、僭越ながら思ってみる
昼休みにスレを覗く自分がいる
今日は出勤してるのかな?
120がどこの部署の誰だかわからないけど、
120が無事１日を過ごせるように、
どこかの階の片隅で祈っている下っ端が居るのを
忘れないでほしいと、僭越ながら思ってみる
127 ：非決定性名無しさん：2008/10/09(木) 15:55:45
すべての問題をいっぺんに解決出来る方法がある
>>120
今日、会社で2chで下手な芝居を書いている奴がいるとの話をきいた。
自分は、引きつった笑いをするだけで、何も言えなかった。
ただ、この板を見て、久しぶりに泣いた。顔も合わせた事の無い人の方が
同僚や上司、先輩よりもやさしい言葉をかけてくれる。
この会社に、こんな人達がいる事を始めて知った。
こんな人達に、もっと自分の症状が軽いうちに相談をできたら、どんなに
幸せだったのか。
今と、なっては全て手遅れになってしまった。これ以上、この板に何かを
書くのは、やめます。結局、みなさんの迷惑になるだけだから。
とりあえず、自分のインフォメーションが公開されないよう、少し頑張って
みます。
もっと、早くみなさんに会いたかった………。
今日、会社で2chで下手な芝居を書いている奴がいるとの話をきいた。
自分は、引きつった笑いをするだけで、何も言えなかった。
ただ、この板を見て、久しぶりに泣いた。顔も合わせた事の無い人の方が
同僚や上司、先輩よりもやさしい言葉をかけてくれる。
この会社に、こんな人達がいる事を始めて知った。
こんな人達に、もっと自分の症状が軽いうちに相談をできたら、どんなに
幸せだったのか。
今と、なっては全て手遅れになってしまった。これ以上、この板に何かを
書くのは、やめます。結局、みなさんの迷惑になるだけだから。
とりあえず、自分のインフォメーションが公開されないよう、少し頑張って
みます。
もっと、早くみなさんに会いたかった………。
>>128の行く道に幸多からんことを
>>129
嫌味ですか……。どうやったら、幸あらんになるのか教えて欲しい!!
嫌味ですか……。どうやったら、幸あらんになるのか教えて欲しい!!
壮大なネタですね
壮大なネタかぁ。明日の朝起きて、全てネタ(夢)だったら、どんなに楽になる事か。
133 ：非決定性名無しさん：2008/10/09(木) 23:39:24
他人のせいにしちゃえばいいんだよ。
会社のせいにしちゃえばいいんだよ。
そうしないと自分が救われないよ。
今まで何年もそうやってこの会社で頑張ってきた。
これからもそうやって頑張っていくつもり。
コンサルやＮＴＴやＭＲＩの求人面接行って役員面接も通った。
だからここで逃げ出さずこの会社を変えて行ってやる。
社長になるまでに。
会社のせいにしちゃえばいいんだよ。
そうしないと自分が救われないよ。
今まで何年もそうやってこの会社で頑張ってきた。
これからもそうやって頑張っていくつもり。
コンサルやＮＴＴやＭＲＩの求人面接行って役員面接も通った。
だからここで逃げ出さずこの会社を変えて行ってやる。
社長になるまでに。
必死にネタだと訴えたい人がいることはわかった
135 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 00:52:02
私は医者ではありませんが、色々な精神医療の本に書いてあることです。
日本では休養と投薬療法でいわゆるうつ病はどんなに重度でも必ず治ります。
ちょっと無理をしすぎたのだろうから、無理をしたぶん、心身を休ませ、
無理をして失われてしまった体内の精神を安定させる物質を投薬でとりこむことです。
あせらないことです。
私は何も力になれないけど、
あなたが回復されることを心から祈っています。
日本では休養と投薬療法でいわゆるうつ病はどんなに重度でも必ず治ります。
ちょっと無理をしすぎたのだろうから、無理をしたぶん、心身を休ませ、
無理をして失われてしまった体内の精神を安定させる物質を投薬でとりこむことです。
あせらないことです。
私は何も力になれないけど、
あなたが回復されることを心から祈っています。
うつっぽくても投薬治療はやめとけ
運悪いと薬漬けになって依存がきつくなる
逃げ出すか良い意味で諦めるか前向きに問題点を解決したほうがいい
一番いいのは楽になるまで休むこと
運悪いと薬漬けになって依存がきつくなる
逃げ出すか良い意味で諦めるか前向きに問題点を解決したほうがいい
一番いいのは楽になるまで休むこと
正直>>128はネタ、というかただのかまってちゃんだな。
>>128は今日も負けないでいてくれてるかな
連休だしゆっくり休んで、季節がいいし出かけたり、趣味に没頭したり
リフレッシュしてください
果物狩りなんていいかもよ!
会社を変えるのは凡人じゃ無理だよ。
大企業ならなおさら。
だから自分が変わってみたらどうだろう?
133のように、道を切り開いてみたらどうだろう?
つらいかもしれないけど、次のステップに行くための
踏み台と割り切れば、部署によるけど
案外恵まれた環境かと思う
どうしても耐えられないときは逝かずに休暇をとって。
会社のために人生台無しにするのは嫌でしょ。128の愛する人達も悲しむし、ここの面々だって…
長々ごめん
連休だしゆっくり休んで、季節がいいし出かけたり、趣味に没頭したり
リフレッシュしてください
果物狩りなんていいかもよ!
会社を変えるのは凡人じゃ無理だよ。
大企業ならなおさら。
だから自分が変わってみたらどうだろう?
133のように、道を切り開いてみたらどうだろう?
つらいかもしれないけど、次のステップに行くための
踏み台と割り切れば、部署によるけど
案外恵まれた環境かと思う
どうしても耐えられないときは逝かずに休暇をとって。
会社のために人生台無しにするのは嫌でしょ。128の愛する人達も悲しむし、ここの面々だって…
長々ごめん
139 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 21:49:11
なんか違和感ありまくりなスレだな、、、
140 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 22:47:28
もし釣りじゃなく>>129に対して嫌みとか言ってるなら
それはそれでもうコイツも根性ひねくれてるから放置でいいじゃん。
こんなところに元気に書き込めるうちは本当の鬱なんかじゃねーし。
ただのサボり病だし。
それはそれでもうコイツも根性ひねくれてるから放置でいいじゃん。
こんなところに元気に書き込めるうちは本当の鬱なんかじゃねーし。
ただのサボり病だし。
会社でも噂になっているというのなら、本当にご本人様インフォメーションが出たら、
会社側が「知らなかった」と白を切るのは難しそうだな
会社側が「知らなかった」と白を切るのは難しそうだな
うつ病「・・・死にたい」
修造「声が小さいよ！もっと大きい声で！」
うつ病「・・・死にたい」
修造「ぜんっぜん気持ち伝わってこない！もう1回！」
うつ病「死にたい！」
修造「はい今死んだ！今君の気持ち死んだよ！」
修造「声が小さいよ！もっと大きい声で！」
うつ病「・・・死にたい」
修造「ぜんっぜん気持ち伝わってこない！もう1回！」
うつ病「死にたい！」
修造「はい今死んだ！今君の気持ち死んだよ！」
143 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 23:56:53
この会社はもう死んでる ｂｙ 北斗の剣
>>143
ゆとり乙
ゆとり乙
新卒採用のページ、更新されたね。
トップに出る、一番左の女の子知っている？
結構、タイプだけど、社員なのかなぁ？
トップに出る、一番左の女の子知っている？
結構、タイプだけど、社員なのかなぁ？
146 ：非決定性名無しさん：2008/10/11(土) 11:11:34
>>145
見た見た。自分はトップの右下の女の子がすげぇ～タイプだな。
見た見た。自分はトップの右下の女の子がすげぇ～タイプだな。
スレの雰囲気が一気に変わったw
そんなものは最初からない
銀行勤務だと可愛い子がたくさんいて目の保養になる
新事業として慰安業務を始めたら爆発的にヒットするんじゃないだろうか
仕事中にへそ出しや半ケツは止めて欲しい
望むところじゃねえか
胸に視線を向けるのはゃめて欲しぃゎ
>>154キメェよ
隠すくらいなら胸元開いた服着るなや
見れるものは見る！
以上！
以上！
顔が見れたものではないという可能性も
今ものすごい偶然気付いたけど公式HPの本社所在の郵便番号が違ってる
160 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 00:01:39
ちがっとりゃせん。
ゆうびんねっとで検索すりゃ事業所登録されとるが。
仕事できんやつやな。
ゆうびんねっとで検索すりゃ事業所登録されとるが。
仕事できんやつやな。
おお、旧会社名で登録だったか
163 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 02:12:28
164 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 06:58:06
エスカレーターとかでたまに並外れて可愛い子とすれ違うんだけど
166 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 11:47:04
>>165
エスカレーター?
エスカレーター?
抜け出してサボってんなよ、SI
>>165
それはきっと君のことが好きなんだよ
それはきっと君のことが好きなんだよ
169 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 14:41:52
チンポのお仕事考える前にＩＴの仕事しろよ
全然うまいことを言えてない件
172 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 11:13:48
U ?
こんなところに挙げられるのは当人にはえらい迷惑だろうな
多分知らなくても見たらすぐわかるんだろうし
多分知らなくても見たらすぐわかるんだろうし
174 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 16:45:37
ネット上に顔さらすのは怖いよね。
成功事例とかでも顔のるけど、ああいうのって、業務命令ってことで拒否できないものなのかな。
成功事例とかでも顔のるけど、ああいうのって、業務命令ってことで拒否できないものなのかな。
ほとんどのメニュー項目が項目だけってのは情けないな
程度が知れる
程度が知れる
>>173-174
手当て出てますので・・
手当て出てますので・・
日本最大財閥三菱グループのみなさんはこういうサービスも利用できるのですか？
ttp://www.diamond-familyclub.com/
ttp://www.diamond-familyclub.com/
178 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 23:36:54
62位
売上高100億円以上の主なソリューションプロバイダの売上高ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080820/313023/?SS=imgview&FD=-1527954243&ST=solution
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080820/313023/?SS=imgview&FD=-1527030722&ST=solution
売上高100億円以上の主なソリューションプロバイダの売上高ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080820/313023/?SS=imgview&FD=-1527954243&ST=solution
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080820/313023/?SS=imgview&FD=-1527030722&ST=solution
179 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 00:13:03
>>176
毎月？
毎月？
180 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 01:42:10
>>178
ニッチなパッケージ扱っている零細企業の方がよっぽど存在感があるかも
モノカルチャはよくないけど、売りがないのがなんとも
給与の受託処理とカードの運用が売りなのかな？
まさか銀行への人売りがメインというわけにはいかんだろうし
まぁ、どうあがいてもメーカー系には勝てんよ
ニッチなパッケージ扱っている零細企業の方がよっぽど存在感があるかも
モノカルチャはよくないけど、売りがないのがなんとも
給与の受託処理とカードの運用が売りなのかな？
まさか銀行への人売りがメインというわけにはいかんだろうし
まぁ、どうあがいてもメーカー系には勝てんよ
>>171
派遣の子だろ？
派遣の子だろ？
182 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 22:13:59
>>他社の子だろ？そりゃ～当社にはいないよ。
>>182
いるよばか
いるよばか
はなクソのはをはなクソで塗り潰した奴、一歩前出ろ
おちつけ
不倫してる奴ってなんで生きてるの？
早く死ねばいいのにね。
早く死ねばいいのにね。
187 ：非決定性名無しさん：2008/10/16(木) 18:50:34
そんな別世界の出来事はまったく気にならない
仕事やろうぜ
仕事やろうぜ
>>187
ｋｗｓｋ
ｋｗｓｋ
あの監査役室長ってまだいたのな
しょっちゅう抜け出してどっか行ってるようだが、
お客様の見送りで来たエレベーターにオレ様顔で立っている
さっとドアのボタンを操作したりもしない
さっさと身を引いてくださいよ
賃金とスペースの無駄ですから
しょっちゅう抜け出してどっか行ってるようだが、
お客様の見送りで来たエレベーターにオレ様顔で立っている
さっとドアのボタンを操作したりもしない
さっさと身を引いてくださいよ
賃金とスペースの無駄ですから
191 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 01:50:37
監査室長への文句（久々に復活！）
千葉への愚痴（最近は少ない）
Siへの不満
不公平な人事制度への不満
サビ残、労基に垂れこむぞ
執行部擁護（最近、書き込みを自重？）
人生につかれた
不倫（久しぶり）
↑このスレの話題
なんだかんだ言っておもしろい。
千葉への愚痴（最近は少ない）
Siへの不満
不公平な人事制度への不満
サビ残、労基に垂れこむぞ
執行部擁護（最近、書き込みを自重？）
人生につかれた
不倫（久しぶり）
↑このスレの話題
なんだかんだ言っておもしろい。
192 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 02:02:12
>>189
あまりに堂々としているから、会社で話題にするのもはばかれる
というか、他の人には聞けない、万が一違ってたら、間抜けだ
ダブル不倫ではなく、上司部下の関係でもない
人事なんかも知っているんだろうなぁ
あまりに堂々としているから、会社で話題にするのもはばかれる
というか、他の人には聞けない、万が一違ってたら、間抜けだ
ダブル不倫ではなく、上司部下の関係でもない
人事なんかも知っているんだろうなぁ
銀行組は空気…
194 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 14:08:52
結婚する時、相手の親に言えない
十年以上客先（親会社）常駐、本社に机ロッカーなし、今後も本社へ帰る予定なし
十年以上客先（親会社）常駐、本社に机ロッカーなし、今後も本社へ帰る予定なし
>>194
相手親のスペックが高いのか？
相手親のスペックが高いのか？
>>194
もう銀行員って言えばいいんじゃね？
もう銀行員って言えばいいんじゃね？
197 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 22:55:07
198 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 23:17:01
>>197
意味分からんよ？？？
意味分からんよ？？？
199 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 00:37:56
Uは最近元気？
SIは、結構技術的に助けてもらってるんだけど、
業務が求めているような厳密さや緻密さの意識が
彼らには欠けてるんだよなぁ。
本番環境にバグの温床をいつまでも放置したり、
開発環境の構築やらせると結局未完成で、
業務が色々指摘してからあわてて直したり……。
要は客との接点がないから、、仕事に緊張感が
ないんだな。
業務が求めているような厳密さや緻密さの意識が
彼らには欠けてるんだよなぁ。
本番環境にバグの温床をいつまでも放置したり、
開発環境の構築やらせると結局未完成で、
業務が色々指摘してからあわてて直したり……。
要は客との接点がないから、、仕事に緊張感が
ないんだな。
>>200
同意
同意
というか直接痛い経験とか客の圧力がないから
ヤバさを実感として思い当ったり作業中にピンときたりしないんだろうね
各所である程度実績を上げて問題意識持ってる人だけが入るようにすればいいのにね
面々と保守運用を続けたような人とかも結構大事だと思うし
偏りをなくせばいい部署にできるよ
ヤバさを実感として思い当ったり作業中にピンときたりしないんだろうね
各所である程度実績を上げて問題意識持ってる人だけが入るようにすればいいのにね
面々と保守運用を続けたような人とかも結構大事だと思うし
偏りをなくせばいい部署にできるよ
203 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 10:42:06
204 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 12:53:37
安置パスバック
206 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 16:10:07
アンチパスバック、使えない。
定時帰り飲みに行こうと毎週１時間かけて帰社したが、オペラ退出時間と本社退出時間が２時間以上離れてると怒られた。
帰社の交通費も申請してないんだからいいだろう！？
それとも、交通費も残業（本社に入った時間）も申請しろってか？
はたまた仕事以外で帰社するなってか？
定時帰り飲みに行こうと毎週１時間かけて帰社したが、オペラ退出時間と本社退出時間が２時間以上離れてると怒られた。
帰社の交通費も申請してないんだからいいだろう！？
それとも、交通費も残業（本社に入った時間）も申請しろってか？
はたまた仕事以外で帰社するなってか？
飲みに行くんなら本社の中に入る必要ないじゃん？
一階か外から電話かメールして下りてくるのを待ってればいいじゃん。
それとも自席で飲んでるのか？
一階か外から電話かメールして下りてくるのを待ってればいいじゃん。
それとも自席で飲んでるのか？
208 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 01:14:53
くっだらねぇ
会社が馬鹿なら社員も馬鹿
会社が馬鹿なら社員も馬鹿
さすがに>>206はひくわ
会社的には社外組はよそ者扱いですから。
たまに帰って同期先輩に声をかけて回れば
一人数分でも時間なんてあっという間だわな
たまに帰って同期先輩に声をかけて回れば
一人数分でも時間なんてあっという間だわな
211 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 09:08:53
ばーかばーかばーか
214 ：非決定性名無し：2008/10/19(日) 22:59:58
副社長が基本的に給与システムを把握出来てないからネェ･･･
それより、人事部から強制メールが来た今日の試験受け行ったかー？
人事部は人に強制させるぐらいだから全員何かしら受験したんだろうなd(＾ω＾
それより、人事部から強制メールが来た今日の試験受け行ったかー？
人事部は人に強制させるぐらいだから全員何かしら受験したんだろうなd(＾ω＾
>>214
馬鹿も大概にしてください＾＾
馬鹿も大概にしてください＾＾
一日一問に社員相談コーナーの報知が出てたのは間違いなく>>94の影響だな
217 ：非決定性名無しさん：2008/10/21(火) 23:04:20
社員相談コーナーもグレーなんだよなぁ
疑ってかかったほうがいいかも
この会社では何があってもおかしくない
疑ってかかったほうがいいかも
この会社では何があってもおかしくない
218 ：非決定性名無しさん：2008/10/21(火) 23:05:42
要はうまく利用してやれということだ
というか対症療法が
会社の施策の全てってのがもうね
会社の施策の全てってのがもうね
社員相談室→人事部→上長(´ー｀)
「こいつは昔から被害妄想が激しいんですよ。
なんなら別の部署でも使ってやって下さいよ。よく分かるから」
「こいつは昔から被害妄想が激しいんですよ。
なんなら別の部署でも使ってやって下さいよ。よく分かるから」
親身になってくれる人はもういない会社になっちゃったからな。
居るよ
とりあえず前の上司と今の上司はそうだ
正直恵まれてると思う
とりあえず前の上司と今の上司はそうだ
正直恵まれてると思う
223 ：非決定性名無しさん：2008/10/22(水) 20:29:30
中途入社組ですが、この会社の管理職、レベル低い人が多いですね。
勿論優秀な方もおられますが・・・・。
勿論優秀な方もおられますが・・・・。
中途入社か。
中途入社の人にはチャンスも与えられず、手柄も横取りされるよ。
中途入社者にはキツイ会社じゃねえかな。
中途入社の人にはチャンスも与えられず、手柄も横取りされるよ。
中途入社者にはキツイ会社じゃねえかな。
仕事ができて、自己主張が強いタイプなら、中途でもそれなりに評価される。
つまらない陰口は叩かれると思うが、気にしなければいい。
つまらない陰口は叩かれると思うが、気にしなければいい。
仕事ができて、の部分の中身は結構問題だがねえ・・・
自分の点数が稼げて、というのと同義の人もいるから
周囲に余計な仕事と迷惑を増やしまくってね
自分の点数が稼げて、というのと同義の人もいるから
周囲に余計な仕事と迷惑を増やしまくってね
みひろとセクロスしてー。似てる奴いるよね。
パートナーさんがリーダーやっていたりするレベルの会社だから、
まともにやってれば中途採用だろうが何だろうが、評価されるはず。
まともにやってれば中途採用だろうが何だろうが、評価されるはず。
229 ：非決定性名無しさん：2008/10/23(木) 07:37:12
226
i
i
？
231 ：非決定性名無しさん：2008/10/23(木) 23:08:27
i?
？？？
中途のKYなやつらが好き勝手にごちゃごちゃにするのはいい迷惑だ
昔がいいとは言わないけど、協調性って言葉を知らないようだな┐(ﾟ～ﾟ)┌
昔がいいとは言わないけど、協調性って言葉を知らないようだな┐(ﾟ～ﾟ)┌
>>233
こういうのはどっちが悪いのか判断し難いことが多いよね＾＾
こういうのはどっちが悪いのか判断し難いことが多いよね＾＾
235 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 13:26:28
中途で入って社内不倫して離婚騒動なんのその
上司に評価されて出世して副部長
不倫は出世の条件らしい
いずれは取締役か？
やることが違うね
上司に評価されて出世して副部長
不倫は出世の条件らしい
いずれは取締役か？
やることが違うね
236 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 14:16:48
不倫経験者が人事部の課長やってたぐらいだからな。
仕事ができればいいだろ？
238 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 23:30:08
仕事ができれば(声が大きければ)、不倫が許されるすばらしい会社。
239 ：非決定性名無し：2008/10/26(日) 01:08:48
2週間ぐらい前、どこかのフロアで11か12階って聞いたけど
フロア中に聞こえるぐらい大声で叫んだ人が居るって聞いたけど本当？
フロア中に聞こえるぐらい大声で叫んだ人が居るって聞いたけど本当？
なんかいろいろ終わってるんですね本社w
新人とおぼしき人間が、この間カレーに引くほどとんでもない量の
福神漬けを乗っけていた。
いや、何の意味もなく、ただそれだけなんだけどねｗ
>>240
数年前に比べれば、労務管理とか、大分良くなったと思うよ。
うちの部署だけ言えば、業界内でもそんなに悪くない水準なんじゃないかと。
ただ、全体に労務管理の意識が浸透しているかどうかは分からない。
部門毎に、全然違う会社なんじゃないかってくらい、意識に違いがあるから。
福神漬けを乗っけていた。
いや、何の意味もなく、ただそれだけなんだけどねｗ
>>240
数年前に比べれば、労務管理とか、大分良くなったと思うよ。
うちの部署だけ言えば、業界内でもそんなに悪くない水準なんじゃないかと。
ただ、全体に労務管理の意識が浸透しているかどうかは分からない。
部門毎に、全然違う会社なんじゃないかってくらい、意識に違いがあるから。
243 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 02:58:44
ボーナスの季節がやって参りました。
昇級後初。
o(^-^)o
昇級後初。
o(^-^)o
>>242
SIではないです。
SIではないです。
>>238
あとで関係がこじれて、女性側（だけかな？）が色々声をあげれば、
普通の会社ならアウトやね
傍流の傍流とはいえ、財閥系の会社だから、そういうの厳しそうだけど
清水一行の小説にでてきそう
件の人物はジプシィみたいな扱いやん
あとで関係がこじれて、女性側（だけかな？）が色々声をあげれば、
普通の会社ならアウトやね
傍流の傍流とはいえ、財閥系の会社だから、そういうの厳しそうだけど
清水一行の小説にでてきそう
件の人物はジプシィみたいな扱いやん
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314
マジカルステージ！！
248 ：非決定性名無しさん：2008/10/27(月) 23:31:03
これからはITILの時代だな。
DCSの革命が始まるぞ。
DCSの革命が始まるぞ。
249 ：非決定性名無しさん：2008/10/28(火) 01:50:52
ITILマネージャーは大して価値も無いのに受験するのに130マソも掛かる。
普及を図ろうと言う意思が感じられない。
普及を図ろうと言う意思が感じられない。
今更だけど、採用ページのデザイン良いね。
MRIとのコラボページと良い、今回の採用ページと良い、
公式ページよりカッコイイ。
公式ページも早く新しくしてほしい。
あのFlashがダサい。担当部署どこだよ。
MRIとのコラボページと良い、今回の採用ページと良い、
公式ページよりカッコイイ。
公式ページも早く新しくしてほしい。
あのFlashがダサい。担当部署どこだよ。
A+ 1つかぁ。
A も微妙。
何故に、Cがあんなに多い!!
A も微妙。
何故に、Cがあんなに多い!!
252 ：非決定性名無しさん：2008/11/01(土) 18:08:47
殆どの部門が未達だったからじゃん？
達成できたのが１つってことだろ。
達成できたのが１つってことだろ。
稼がないところが評価されるって何？
会社に貢献したところが評価されるのが最低限だろ
会社に貢献したところが評価されるのが最低限だろ
254 ：非決定性名無しさん：2008/11/01(土) 22:50:54
若手の大量退職のきっかけになりそう。
ボーナスもらって、１月に転職。
ボーナスもらって、１月に転職。
>>253
それ言い出したら技術者より営業が金をもらうべきじゃない？
それ言い出したら技術者より営業が金をもらうべきじゃない？
256 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 04:46:02
営業って変わりが効きそうな気がするんだけど。
コンナコとも、あんなこともできちゃうンダヨ。しかも短期で安価にできちゃうよ。
・・なんて、言うだけなら簡単だわな。そんな無責任な人は居ないか。
コンナコとも、あんなこともできちゃうンダヨ。しかも短期で安価にできちゃうよ。
・・なんて、言うだけなら簡単だわな。そんな無責任な人は居ないか。
257 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 13:35:27
こんなコとも、あんなコともできちゃうなんて、うらやましい。
無責任なのは取締役って言われてる人たちぐらいだろ。
ＭＲＩや関連企業から半分以下の単価で請け負ってくるんだから。
開発するほうはどんなに頑張っても、部長・本部長評価は「赤字だから評価Ｃ」だとさ。
あくまで目標は開発見積もり額であって、売値は開発見積もりから取締役の値引き額を引いた額だから、
見積額を超えなければ評価Ａでいいんじゃん！？
無責任なのは取締役って言われてる人たちぐらいだろ。
ＭＲＩや関連企業から半分以下の単価で請け負ってくるんだから。
開発するほうはどんなに頑張っても、部長・本部長評価は「赤字だから評価Ｃ」だとさ。
あくまで目標は開発見積もり額であって、売値は開発見積もりから取締役の値引き額を引いた額だから、
見積額を超えなければ評価Ａでいいんじゃん！？
>>257
日本語下手って言われない？
日本語下手って言われない？
部長・本部長って取締役じゃないの？
260 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 11:29:05
取締役が半値で仕事とってきて無償残業させて人件費コストが売り上げを超えたら評価を下げる。
それじゃぁみんな辞めちゃうよな。
辞めさせて貰えなけりゃ死んじゃうよな。
この責任、どう取るの？○○常務さん！○○副社長さん！○○部長さん！
それじゃぁみんな辞めちゃうよな。
辞めさせて貰えなけりゃ死んじゃうよな。
この責任、どう取るの？○○常務さん！○○副社長さん！○○部長さん！
薄給でも仕事がある生活か、給料０の仕事のない生活か。
役員の仕事はこの会社を潰さない程度に安く仕事をとってくることだ。
辞めたところで転職先もない奴ばかりなんだから文句を垂れずに働けや。
役員の仕事はこの会社を潰さない程度に安く仕事をとってくることだ。
辞めたところで転職先もない奴ばかりなんだから文句を垂れずに働けや。
262 ：非決定性名無しさん：2008/11/04(火) 02:30:05
>>260
採算ギリギリの案件とってくる○○副社長って、最近、副社長になった人？
採算ギリギリの案件とってくる○○副社長って、最近、副社長になった人？
TISが構築したJCBカードが大規模障害らしい…
他人の不幸は蜜の味というけど、ウチは大丈夫だよな。
他人の不幸は蜜の味というけど、ウチは大丈夫だよな。
264 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 22:36:57
まあでも新規先なんて損して得とれでもしないと取れねえからなあ。
ただその場合は赤字を織り込んで評価してやらないとな。あとは
赤字の上で、さらに一歩踏み込んで品質にコストをさけるかどうか。
上の肝っ玉が小さいと無理だろうけど、安かろう悪かろうなシステム
なんか次につながらんしな。
ただその場合は赤字を織り込んで評価してやらないとな。あとは
赤字の上で、さらに一歩踏み込んで品質にコストをさけるかどうか。
上の肝っ玉が小さいと無理だろうけど、安かろう悪かろうなシステム
なんか次につながらんしな。
障害起きても世間的に話題にならないようなシステムしか作ってないというのもウンコだがな
266 ：非決定性名無しさん：2008/11/07(金) 01:33:35
デジタル土方絶望会社DCS。
人間関係の煩わしさ、ただ働きがあるぶん、ベルトコンベアの工員よりも悲惨かもね。
カイゼンみたいなボトムアップもないし。
人間関係の煩わしさ、ただ働きがあるぶん、ベルトコンベアの工員よりも悲惨かもね。
カイゼンみたいなボトムアップもないし。
>>263
うちのガチガチのホストで、エンドユーザーにまで被害が出る障害は、
そうそう出ないだろう。
まあ、うちは安全って言う思考自体、危険性を孕んでいるんだが。
>>266
サビ残のある部署って、まだあるのか？
品川の労基がビルへの入場時間と実際につけている時間との差異を、
あれだけうるさく言っているのに？
色んな部署を見てきたが、漏れが恵まれていたのか、
どこも残業代は普通につけれたが……
うちのガチガチのホストで、エンドユーザーにまで被害が出る障害は、
そうそう出ないだろう。
まあ、うちは安全って言う思考自体、危険性を孕んでいるんだが。
>>266
サビ残のある部署って、まだあるのか？
品川の労基がビルへの入場時間と実際につけている時間との差異を、
あれだけうるさく言っているのに？
色んな部署を見てきたが、漏れが恵まれていたのか、
どこも残業代は普通につけれたが……
268 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 00:01:22
269 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 03:06:08
ヤスノは、美菜子ちゃんのパンツに７０００円の値を付けました。
いつも忙しい忙しいが口癖の貴方は周囲の皆からすると滑稽です。
一人でパニくってるだけにしか見えません。
いつも忙しい忙しいが口癖の貴方は周囲の皆からすると迷惑です。
丸投げするのに忙しいのは忙しいって言いません。
一人でパニくってるだけにしか見えません。
いつも忙しい忙しいが口癖の貴方は周囲の皆からすると迷惑です。
丸投げするのに忙しいのは忙しいって言いません。
それってチームタスク化、見える化ができていない
ってことでもあるよな
同じチームならの話だけど
見下すのは好きにすればいいけど
迷惑の方は改善提案してみたら？忙しくないならだけど
ってことでもあるよな
同じチームならの話だけど
見下すのは好きにすればいいけど
迷惑の方は改善提案してみたら？忙しくないならだけど
>>271
役に立たないコメントはいてる暇があったら、手を動かしてくださいよ・・・・・
たいして頭もよくない人がそういうことやると、ほんと迷惑なんですよ。
滑稽な人と迷惑な人がいると、その他の人はほんとに忙しいんですよ。
役に立たないコメントはいてる暇があったら、手を動かしてくださいよ・・・・・
たいして頭もよくない人がそういうことやると、ほんと迷惑なんですよ。
滑稽な人と迷惑な人がいると、その他の人はほんとに忙しいんですよ。
273 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 20:26:11
CMMI、ITILと品質強化に力を入れているけど、
実質は全く品質強化されていない。
と言っても、推進してる当事者も実質のことは
眼中にないのだろうが。
実質は全く品質強化されていない。
と言っても、推進してる当事者も実質のことは
眼中にないのだろうが。
ローリングプランも結構無理のある目標だし、
単に経営陣の対外的なアピールなのかも…
単に経営陣の対外的なアピールなのかも…
>>276みたいな自分に自信のない卑屈な人って可哀相だよね。いつも馬鹿にされてるんじゃないかってピリピリしながら生きてるんでしょ？ｗ
たぶん、こんな会社ですら、あなたには分不相応なんだよ。もっとレベルの低い最底辺まで逝けば、自信を持って生きることができるんじゃないかな？
たぶん、こんな会社ですら、あなたには分不相応なんだよ。もっとレベルの低い最底辺まで逝けば、自信を持って生きることができるんじゃないかな？
m9（＾Д＾） >>277
280 ：非決定性名無しさん：2008/11/10(月) 00:10:43
>>260
現場としてはホント勘弁して欲しい。この歪みは必ず絶対出るよ。
現場としてはホント勘弁して欲しい。この歪みは必ず絶対出るよ。
>>277は本気でこんなこと書いてるのかな？
SEは国語力低いって言うけど、理解しなさすぎだろ…
SEは国語力低いって言うけど、理解しなさすぎだろ…
課長仕事してよ・・・
283 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 00:35:13
>>282
どこの課長？
どこの課長？
284 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 01:07:45
ヤスノは、昨日買ったパンツをかぶっています。
一週間はかれたパンツを買いました。
後悔はしてません。
後悔はしてません。
286 ：非決定性名無しさん：2008/11/14(金) 00:55:14
>>284
ヤスノって？
ヤスノって？
287 ：非決定性名無しさん：2008/11/14(金) 11:59:53
不合格でした
(+_+)
(+_+)
基礎くらいとれ・・・
"ひのきのぼう"だよね
がんばったってここじゃ意味無いよ
ここで頑張れない奴がよそで頑張るって？
星一徹ってちゃぶ台返しは一回しかしてないらしいな。
ふーん。最近は随分イケメソなAV男優がいるんだね。
295 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 02:08:59
>>294
オマエは、あほか？
オマエは、あほか？
この会社には死んだ方がいい人間が3人いる。
今日は、短い1日のはずです。
本音と建前
明日徹夜しなきゃならないことよりも、
今日定時であがる方を優先するんですね。
今日定時であがる方を優先するんですね。
よーし定時退社だ。
301 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 18:28:02
よっしゃ。ITSS4ゲット。
>>301
3回連続の3止まり。いつになったら、4を取れるのか……。
3回連続の3止まり。いつになったら、4を取れるのか……。
某職種だけやたら高レベル取得者が多い件
中には、どうみても？？？の人も・・・
中には、どうみても？？？の人も・・・
>>304
どこ？
どこ？
3だって4だってこの会社じゃ意味なしだよ
307 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 00:32:16
副社長が思いつきで使いにくいって言ったら
グループウェアが変わっちゃうの？
社長はノーって言えないの？
前のグループウェアだって一応担いでいただろ。
評価がいい部署って、人事か？
人事はどこの会社もそうだろ。
グループウェアが変わっちゃうの？
社長はノーって言えないの？
前のグループウェアだって一応担いでいただろ。
評価がいい部署って、人事か？
人事はどこの会社もそうだろ。
308 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 00:45:17
こんなもん？
ＩＴＳＳ初めて受けて６
ＩＴＳＳ初めて受けて６
309 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 07:02:42
ああ、ゴメン。それ間違い。
あと自己申告も間違ってるよ。
あと自己申告も間違ってるよ。
310 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 13:31:08
数億程度だが、あとちょっとで受注できるってところで客の問い合わせに対してある役員が切れたせいでキャンセルされた。
この役員こそさっさと切ってほしい。
今まで数百億の案件を受注できなくした張本人。あんた頑張っても社長になれないんだから仕事の邪魔すんなよな。
この役員こそさっさと切ってほしい。
今まで数百億の案件を受注できなくした張本人。あんた頑張っても社長になれないんだから仕事の邪魔すんなよな。
311 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 15:43:21
新卒者なんだけど、質問いい？
①年収どのくらい？（就労年数も教えていただけると嬉しい）
②今の仕事に満足してる？
③組織風土ってどんなもの？（単純に感じる雰囲気でいいです）
④社員の学歴は？（どのランクの大学の人が多いとか）
⑤三菱総研ＤＣＳの、自分の思う長所と短所は？
⑥何か一言ください。
ヒマな時でいいんで、よろしくお願いします。
①年収どのくらい？（就労年数も教えていただけると嬉しい）
②今の仕事に満足してる？
③組織風土ってどんなもの？（単純に感じる雰囲気でいいです）
④社員の学歴は？（どのランクの大学の人が多いとか）
⑤三菱総研ＤＣＳの、自分の思う長所と短所は？
⑥何か一言ください。
ヒマな時でいいんで、よろしくお願いします。
312 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 16:34:06
なんかそんな聞き方では、誰も応えないと思うよ。
313 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 18:16:58
314 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 07:55:58
>>310
客と喧嘩するって終わってるね、しかも受注前に。
おまえらも絶対に客と喧嘩するなよ。
俺が不思議なのは、年中、副社長が副社長が、って色々あるが、
社長には副社長の暴走を止める力ないの？ あるいは日和見主義で止めようとしないの？
客と喧嘩するって終わってるね、しかも受注前に。
おまえらも絶対に客と喧嘩するなよ。
俺が不思議なのは、年中、副社長が副社長が、って色々あるが、
社長には副社長の暴走を止める力ないの？ あるいは日和見主義で止めようとしないの？
315 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 08:04:40
社内では踏ん反り返ってても、客から見れば、銀行をリストラされたおっさん。
本人達にそういう自覚がないのが悲しいところ。
下の下だ。
でも、あんた達はその下だって卑下することはない。
職人として腕を磨けや。
さよなら。
本人達にそういう自覚がないのが悲しいところ。
下の下だ。
でも、あんた達はその下だって卑下することはない。
職人として腕を磨けや。
さよなら。
中堅若手の退職者、歯止めかからないよね
育ててもらった、って感覚が全然沸かないのでわかる気がするよ
丸投げ、放置、矢面の中を耐えて、ようやく次のステージに行けるって感じだろうね
育ててもらった、って感覚が全然沸かないのでわかる気がするよ
丸投げ、放置、矢面の中を耐えて、ようやく次のステージに行けるって感じだろうね
317 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 17:52:47
育てて貰うって感覚はそもそもこの業種に馴染まない気がするよ。
自分で努力出来なきゃ淘汰されても仕方ないんじゃないの。
逆に出来る奴はどんどんステージアップしていい会社に行ったら良いし。
ただし離職率はそれでも低いと思う。というか低いよ。
個人的には、もうちょい雇用に緊張感があってもいい気がするなあ。
自分で努力出来なきゃ淘汰されても仕方ないんじゃないの。
逆に出来る奴はどんどんステージアップしていい会社に行ったら良いし。
ただし離職率はそれでも低いと思う。というか低いよ。
個人的には、もうちょい雇用に緊張感があってもいい気がするなあ。
>>316のは多分クローズドな知識の継承の話だろう
そこは個人の努力とかそういう問題じゃない
オープンな技能等が自己研鑽というのはもはや前提でしょ
さすがにナレッジマネジメントはもう少し上の層から
動き起こしてくれないと現場だけじゃかなり無理があるよ
別に辞めてもノウハウが組織に残るようになってるならいいんだけど
現状人ごと消えるからね
そこは個人の努力とかそういう問題じゃない
オープンな技能等が自己研鑽というのはもはや前提でしょ
さすがにナレッジマネジメントはもう少し上の層から
動き起こしてくれないと現場だけじゃかなり無理があるよ
別に辞めてもノウハウが組織に残るようになってるならいいんだけど
現状人ごと消えるからね
320 ：非決定性名無しさん：2008/11/24(月) 17:04:03
心配なのは分かるが、できるやつは１０００以上もらってるぞ。
できないやつは東・京・慶・早出身でも５００～６００かもな。
社風はいたって世間並み。
それで満足できるやつが多い。
できないやつは東・京・慶・早出身でも５００～６００かもな。
社風はいたって世間並み。
それで満足できるやつが多い。
最近の役員は社員の給与体系もみないのか
できるやつ＝上の言いなり だろうが。。。
ほんとにできるやつなら辞めるだろ。
ほんとにできるやつなら辞めるだろ。
323 ：311：2008/11/25(火) 02:16:09
何かここの会社の人暗そうですね。
活気がないし。
エントリーやめときますわ。
活気がないし。
エントリーやめときますわ。
お前ら、クロノとサカつくどっち買った？
325 ：非決定性名無しさん：2008/11/25(火) 20:52:18
ああ良かった。使えないゆとりが一人減った。
クロノだな。
江頭2:50
328 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 01:16:56
くいだおれ太郎
ボーナス
330 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 03:58:36
世の中は厳しいようだ。
ここの会社はリストラとかやったりしないのかな。
ここの会社はリストラとかやったりしないのかな。
昔から財務状況はいいけどどうなんだろうね
使えない奴は精神的に病んで辞めていくからちょうどいいのです。
>>332みたいな病んでる奴っているよな。そういうのって、万年鬱状態でさ、考える能力とか頑張るとか無理になっていてから、
仕事は周囲に丸投げして使える人のふりして姑息に生きてるからウザいんだよなあ。
腐ったミカンがミカン箱に１つあると周囲がダメになるから消えて欲しい。
仕事は周囲に丸投げして使える人のふりして姑息に生きてるからウザいんだよなあ。
腐ったミカンがミカン箱に１つあると周囲がダメになるから消えて欲しい。
334 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 16:40:03
ぼーなす
おくれ
おくれ
335 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 22:51:40
最初の数年はともかく、ルーチンで仕事をするようになるとアウト。
茹で蛙として、骨を埋めてくれ。
茹で蛙として、骨を埋めてくれ。
336 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 10:19:42
やだよ
>>333
は？ｗｗｗ
は？ｗｗｗ
338 ：非決定性名無しさん：2008/12/01(月) 23:15:49
339 ：非決定性名無しさん：2008/12/01(月) 23:47:01
部下の社員に上納させたカネで酒飲んでばかりの、あの糞部長、
糖尿病悪化して入院。
入院したまま、もう帰ってくるな。
糖尿病悪化して入院。
入院したまま、もう帰ってくるな。
340 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 00:28:15
341 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 00:29:08
「利用したいSIer」首位に三菱総研が急浮上，前回の上位陣総崩れもダイワボウ情報のみ揺るがず
342 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 12:24:45
親に仕事を紹介してもらうスタイルは変わらないんですね。
お荷物SI事業部は、早く看板商品を作ってください。
お荷物SI事業部は、早く看板商品を作ってください。
そんなあさってな仕事はしなくていいから
人の出し入れガンガンしようよ
人の出し入れガンガンしようよ
ハロプロはどうなったんだ？
今度はCDPとかウザ
346 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 23:19:27
ここは監査が充実。今後のお買い得。
347 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 11:44:21
どうでもいいがでぶまるしつちょう、客先常駐社員に顔ぐらい見せろよな。
ビル入り口で賞与明細預けるだけなんて新人でもできるぞ。
顔も見ないで仕事ぶりも知らずに、良く一次評価できるな。
しかも本人評価より下げて。
フィードバックは根拠が無いことばかり並べて反論受け付けず。
定年迎える前に去ってほしい。
ビル入り口で賞与明細預けるだけなんて新人でもできるぞ。
顔も見ないで仕事ぶりも知らずに、良く一次評価できるな。
しかも本人評価より下げて。
フィードバックは根拠が無いことばかり並べて反論受け付けず。
定年迎える前に去ってほしい。
348 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 13:35:18
やめろ、そんなこと書くのは。
評価なんて水物だ。
自分のスキルを上げることを考えろ。
それが出来ないなら、サラリーマンらしくゴマスリでも覚えろ
評価なんて水物だ。
自分のスキルを上げることを考えろ。
それが出来ないなら、サラリーマンらしくゴマスリでも覚えろ
>>348
ゴマすりもスキルのうちだろｗ
ゴマすってるだけで通用する上司を見抜くスキルも覚えた方がいいけどなｗ
ゴマすりだけの口先野郎だって上からも下からも見抜かれていて、陰で全員から苦笑されてる哀れなクズもいる。
ゴマすりもスキルのうちだろｗ
ゴマすってるだけで通用する上司を見抜くスキルも覚えた方がいいけどなｗ
ゴマすりだけの口先野郎だって上からも下からも見抜かれていて、陰で全員から苦笑されてる哀れなクズもいる。
350 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 14:23:57
ＳＩのめがね野郎か？
ソリュのｗか？
ソリュのｗか？
また仕事しないできないサボりまくりの監査役室長にもボーナス出るのか
いつまで経ってもムダ使い
いつまで経ってもムダ使い
批判レスはとても同意なことが多いんだけれども
個人特定レスを平気でやる輩が前から多いのが
なんというかウチのレベルが知れるなという気分になる
個人特定レスを平気でやる輩が前から多いのが
なんというかウチのレベルが知れるなという気分になる
353 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 02:14:08
>>352
は？ それが２ｃｈだよな。
は？ それが２ｃｈだよな。
いや学校裏サイトだ
まあ社会人にもなって
その辺のスレと自社スレの
リスクも区別できない奴はほっとけばいいよ
その辺のスレと自社スレの
リスクも区別できない奴はほっとけばいいよ
銀行のほう、Day2.1がアレらしいけど、大丈夫なのかね…
357 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 17:49:05
>また仕事しないできないサボりまくりの監査役室長にもボーナス出るのか
どうでもいいけど、「監査役」と呼ぶ会社法で定められたものと「監査室」とはその会社が「社内監査」として自ら設定するものの違いも判らんようでは、何を言っても苦笑するだけだ
どうでもいいけど、「監査役」と呼ぶ会社法で定められたものと「監査室」とはその会社が「社内監査」として自ら設定するものの違いも判らんようでは、何を言っても苦笑するだけだ
ボーナスまた減った。。。
359 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 03:26:14
2ちゃんねるに仕事の内容に少しでも係わることは書き込まない方が良いよ。
もう2ちゃんねるは有名になりすぎた。
皆が見てるし、匿名性も無いから。
もう2ちゃんねるは有名になりすぎた。
皆が見てるし、匿名性も無いから。
360 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 23:34:54
誰が見てるし ってどういう日本語？
本人も書かれてることぐらい知ってるだろう
誰が書いたかもわかるし
本人も書かれてることぐらい知ってるだろう
誰が書いたかもわかるし
本人が書かれてること知ってて
書いた奴がわかればいいってか
だめだコリャ
書いた奴がわかればいいってか
だめだコリャ
362 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 00:09:33
創価枠ってあるんだよね？
また監査役室室長はお外で時間潰し
サッサと身を引いてください
会社、社員のためになるんですから
サッサと身を引いてください
会社、社員のためになるんですから
365 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 00:32:02
大根
dcsに転職するのやーめた
冬のボーナス
4級で実質、2.7ヶ月。もう少し、貰えないとやってられない。
4級で実質、2.7ヶ月。もう少し、貰えないとやってられない。
2.7ならさして文句言えない気がする。世間一般からして。
369 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 10:24:00
高度情報技術者とってゲタをはかしてもらいましょう。
もう勉強頑張んないと間に合わないよ。
もう勉強頑張んないと間に合わないよ。
大阪の公務員みたいなこというな
会社の業績に関係なく、自分の努力だけでボーナス上げるには、それくらいしかないでしょ
いや369のことではない
373 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 14:38:56
本当にやらせてるなら、それはれっきとした仕事だな
他の人に責任ごと押し付けてるんなら寄生だけど
他の人に責任ごと押し付けてるんなら寄生だけど
375 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 22:50:16
成功の責任は自分のもの、失敗の責任は他人のもの
これがＤＣＳ
他の会社でもおんなじだけどな
これがＤＣＳ
他の会社でもおんなじだけどな
今になって下に厚くなってきたのかな。
流出防止策か？
今回、想像以上にさみしかった。
フィードバックが楽しみだ。
流出防止策か？
今回、想像以上にさみしかった。
フィードバックが楽しみだ。
377 ：非決定性名無しさん：2008/12/17(水) 23:38:51
外から見ている限りでは、俺がいた頃より商売的にはよくなっている感じか。
働く環境はきっと、より悪くなっているんだろうと思うが。下げ止まっていることを願う。
働く環境はきっと、より悪くなっているんだろうと思うが。下げ止まっていることを願う。
378 ：非決定性名無しさん：2008/12/18(木) 00:47:19
フィードバック来た
2.1ヶ月だったから評価はＢ、満額もらってる奴らの評価はａで中の中、
Ｂは中の下、ｂは下の上でＣが下の中、Ｄは下の下
2.1ヶ月だったから評価はＢ、満額もらってる奴らの評価はａで中の中、
Ｂは中の下、ｂは下の上でＣが下の中、Ｄは下の下
379 ：非決定性名無しさん：2008/12/18(木) 02:12:26
おれは2.7だったわ
Bだった
381 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 11:23:58
382 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 22:57:20
383 ：非決定性名無しさん：2008/12/22(月) 01:56:27
不況で派遣を切るのがトヨタとかキヤノン。ここは不況で正社員を切って派遣を増やしそうな会社だな。
例の経営擁護するおっさん出てこいや。
例の経営擁護するおっさん出てこいや。
外へ実質売られている社員達も外から切られるのかいな？
戻ってきても居場所も仕事ないじゃん。
みんなが嫌いな部が抱え込むのかいな？
戻ってきても居場所も仕事ないじゃん。
みんなが嫌いな部が抱え込むのかいな？
16連休の4日目。明日からの、10日間は海外を旅行かな。
アクセク働いている皆さん、休める時に休んでおいた方がいいよ。
16連休といっても、有給は4日間しか使わなかった。今年は、結構お得かも。
円高もあって、予算も10万円ぐらい安くすんだから、その分、ショッピング
にでもまわすか。
アクセク働いている皆さん、休める時に休んでおいた方がいいよ。
16連休といっても、有給は4日間しか使わなかった。今年は、結構お得かも。
円高もあって、予算も10万円ぐらい安くすんだから、その分、ショッピング
にでもまわすか。
休めるときがあったらとっくに休んでるっての
387 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 07:13:13
リストラみたいなことあるかなあ。
不安だなあ。
不安だなあ。
リストラの前に、内定取り消しがあるんじゃ…？
イブくらい早帰りしろよ！
390 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 18:25:02
昨日は納会ってんで社内で乾杯。
まぁ大抵の会社じゃ普通にある話だよね。
けど普通じゃないのは、納会で飲むビールやらの為に
一人1000円の会費を徴収された事。
ありえなくね！部主催の忘年会も自腹だったし…
当然の様に盛り上がりませんでした。
ホントにケチでネクラな人間ばっかしですわ！
まぁ大抵の会社じゃ普通にある話だよね。
けど普通じゃないのは、納会で飲むビールやらの為に
一人1000円の会費を徴収された事。
ありえなくね！部主催の忘年会も自腹だったし…
当然の様に盛り上がりませんでした。
ホントにケチでネクラな人間ばっかしですわ！
391 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 18:45:06
>>390
そのケチなフロアは何階の話？
そのケチなフロアは何階の話？
>>390
ちゃんと挨拶に来た社長からも頂いたかい？ｗ
ちゃんと挨拶に来た社長からも頂いたかい？ｗ
393 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 23:40:45
>>390
このように管理職だけで負担し、
一般社員は無料にしてあげるような気遣いがあれば、
来年のモチベーションもあがるのにね。簡単なことなんだけどね。
→ 役員￥1.5万、8級￥1万、7級￥8千、6級￥6千、5級￥5千
このように管理職だけで負担し、
一般社員は無料にしてあげるような気遣いがあれば、
来年のモチベーションもあがるのにね。簡単なことなんだけどね。
→ 役員￥1.5万、8級￥1万、7級￥8千、6級￥6千、5級￥5千
たかだか千円でケチもなにもないでしょ。
ケチくせー。どんだけ貧乏だ。
ケチくせー。どんだけ貧乏だ。
395 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 01:29:38
>>394
千円をケチるとかそーゆう話じゃなく、会社の納会で金を取るのがありえないと思います。
会社の忘年会も同様ですよね。会社が主催なんだから経費で落とすとか、管理職が多めに
負担するのが当然じゃないんすかね？
>>393が言う様にモチベーション下がるのは当たり前ですよね。
逆に一般社員から会費をとる方が、ケチくさい会社だなと感じます。
千円をケチるとかそーゆう話じゃなく、会社の納会で金を取るのがありえないと思います。
会社の忘年会も同様ですよね。会社が主催なんだから経費で落とすとか、管理職が多めに
負担するのが当然じゃないんすかね？
>>393が言う様にモチベーション下がるのは当たり前ですよね。
逆に一般社員から会費をとる方が、ケチくさい会社だなと感じます。
396 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 01:46:01
納会とかやるのもいいんだけど、
準備と後片付けが大変なんだが
上は知らぬ振りで赤い顔してそそくさとパソコンに向かったり、
他へ行ってそのままご帰宅
仕事してるつもりだろうけど
時間を割いて、ろくに飲めずに終わりを待つ身を考えてくれ
上が仕切って最後まできれいにして〆の一言で終わる方がいいだろ
準備と後片付けが大変なんだが
上は知らぬ振りで赤い顔してそそくさとパソコンに向かったり、
他へ行ってそのままご帰宅
仕事してるつもりだろうけど
時間を割いて、ろくに飲めずに終わりを待つ身を考えてくれ
上が仕切って最後まできれいにして〆の一言で終わる方がいいだろ
398 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 08:14:11
そんなんでモチベーション上がるのか？
単に当然だって思うだけだろ。
単に当然だって思うだけだろ。
ボーナスを千円減らすか、千円徴収するかの違いでは？
401 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 10:36:24
>>398
そう、その当然が出来ない上司が当社には多すぎる。
自分から部下を飲みに誘っておいて、
平気でワリカンができる偉い上司が多すぎる。
これはケチとかそんなレベルが低い話ではなく、甲斐性の問題なんだよね。
そう、その当然が出来ない上司が当社には多すぎる。
自分から部下を飲みに誘っておいて、
平気でワリカンができる偉い上司が多すぎる。
これはケチとかそんなレベルが低い話ではなく、甲斐性の問題なんだよね。
むしろ誘って欲しくない
403 ：名無し募集中。。。：2008/12/28(日) 12:30:10
おまえら外勤のことも忘れないでください
人心掌握。甲斐性。
そんなこと言ってられる世の中でなくなってきていることに早く気付けや。
派遣労働者、切りまくってる大企業を見れば分かるだろう。
経営層ってのはそういう人種だ。
そんなこと言ってられる世の中でなくなってきていることに早く気付けや。
派遣労働者、切りまくってる大企業を見れば分かるだろう。
経営層ってのはそういう人種だ。
405 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 17:48:16
銀行では下の者が上の人間におごるらしいですよ
406 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 18:11:43
>>404
どんな世の中や？ あんたの話は飛躍しすぎやw
どんな世の中や？ あんたの話は飛躍しすぎやw
マスコミを真に受けすぎなんでしょ
408 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 19:38:25
例の経営陣擁護のおっさんだな。
いまだに小泉竹中、オリックス宮内あたりの新自由主義が正しいと思っているんだよ。
キヤノンが何年も前に大量の派遣社員を正社員にしたことも知らないし、
厚労相が半年以上前に製造業への派遣は再度、禁止にすべきと言ってたことも知らないんだよ。
いまだに小泉竹中、オリックス宮内あたりの新自由主義が正しいと思っているんだよ。
キヤノンが何年も前に大量の派遣社員を正社員にしたことも知らないし、
厚労相が半年以上前に製造業への派遣は再度、禁止にすべきと言ってたことも知らないんだよ。
まあ、バブル崩壊したときもノホホンとしてた会社だからな。
世の中、不景気でも、ピンとこないんだと思うよ。
世の中、不景気でも、ピンとこないんだと思うよ。
410 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 20:04:31
キヤノンは偽装請負が発覚して止む無く派遣社員を正社員登用しただけ（ｗ
厚労省が禁止を検討したのは日雇い派遣の話だし。
ソニーですら雇用より企業の維持を優先するといっているご時世に、
労組左翼は何を期待しているのかね？（ｗ
厚労省が禁止を検討したのは日雇い派遣の話だし。
ソニーですら雇用より企業の維持を優先するといっているご時世に、
労組左翼は何を期待しているのかね？（ｗ
411 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 00:36:20
ウチに来てるハケンもビビりながら仕事してるのかな？
切りが話題だけど切れる自由の故なのにそれは話に出てこないな
切りが話題だけど切れる自由の故なのにそれは話に出てこないな
>>411
おいおい、勘違いされちゃ困るよ？絶対潰せないメガバンクの下にいるのは↓だからね。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168418979/
おまえらは、今やいつ潰れてもおかしくない気取った勘違いシンクタンクの傘の下にいるんだよ。
おいおい、勘違いされちゃ困るよ？絶対潰せないメガバンクの下にいるのは↓だからね。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168418979/
おまえらは、今やいつ潰れてもおかしくない気取った勘違いシンクタンクの傘の下にいるんだよ。
414 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 14:53:51
重要な天下り先なので潰しません。
by元親
by元親
どこが親でもいーけど、春には給料上げてくれるんだろうな！
416 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 19:21:36
>>413
株主比率上はね。しかし現実は違うのだよ。分かるかな？
株主比率上はね。しかし現実は違うのだよ。分かるかな？
417 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 21:21:42
>>390
\1000を徴収？それは何階の話？
\1000を徴収？それは何階の話？
418 ： 【大吉】 【216円】 ：2009/01/01(木) 00:15:33
あけましておめでとうございますヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ
今年もくぁwせdr(自粛、比較的上の方の階)グループを
よろしくおねがいしますm(__)m
今年もくぁwせdr(自粛、比較的上の方の階)グループを
よろしくおねがいしますm(__)m
あけましておめでとうございます！
今年も総研へ銀行へ貢献できる一流カンパニー、
三菱総研DCSを目指して頑張ろう！
今年も総研へ銀行へ貢献できる一流カンパニー、
三菱総研DCSを目指して頑張ろう！
420 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 11:20:44
三菱総研に吸収おめでとう。
ぶっちゃけ、総研と銀行なら銀行に貢献しておく方が良いよな。総研自体が銀行の子会社だし。
しかし、情報システム系はここに限らず、リストラが進む年になりそうだな。いまままでがゴミが
大杉だったし、このままメタボのぶよぶよのままいけるわけがない。
俺もおまえらも銀行天下りに今まで以上に媚売ろうぜｗ
しかし、情報システム系はここに限らず、リストラが進む年になりそうだな。いまままでがゴミが
大杉だったし、このままメタボのぶよぶよのままいけるわけがない。
俺もおまえらも銀行天下りに今まで以上に媚売ろうぜｗ
潰れることもないが、プライムの立場でSIすることもない。
エンジニアとしての価値の上限が決まってる。
そんな会社で働き続けることを受け入れるかどうかだろうね。
捉え方の良し悪しは人それぞれだろうが。
エンジニアとしての価値の上限が決まってる。
そんな会社で働き続けることを受け入れるかどうかだろうね。
捉え方の良し悪しは人それぞれだろうが。
423 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 12:23:06
どうでもいいが能無し天下りに媚び売るつもりは毛頭無い。
能無し天下りを排除してほしいものだ。
極わずかだが仕事する天下りに着いて行くぞ。
取締役には成れんが常務ぐらいなら誰でもなれる。
能無し天下りを排除してほしいものだ。
極わずかだが仕事する天下りに着いて行くぞ。
取締役には成れんが常務ぐらいなら誰でもなれる。
424 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 08:45:35
>>420
一般的に親会社へ吸収された場合旧子会社社員は
親会社の一番低い職級となります。
当然多数が退職します。
子会社がいくら頑張ったところで親会社においしいところだけ取られて終わりです。
吸収する気にならないような今の状態がベストかも。
一般的に親会社へ吸収された場合旧子会社社員は
親会社の一番低い職級となります。
当然多数が退職します。
子会社がいくら頑張ったところで親会社においしいところだけ取られて終わりです。
吸収する気にならないような今の状態がベストかも。
上なんかより我が身案じろ
あのＢじゃやってらんねー！┐(´～｀)┌
あのＢじゃやってらんねー！┐(´～｀)┌
427 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 01:00:24
三菱総研は、院卒がデフォルトだし、学部卒というだけで職級を下げる理由になる。
各総研の対応
・野村総研
大量の子会社に出向。
・日本総研
一般会社向けに別会社を作り、ＮＴＴデータに株式の半分を売却。
給料はもともと安い。
・みずほ情報総研
銀行員と同じ給与テーブルであることを謳いながら、銀行員より職級が低い。
各総研の対応
・野村総研
大量の子会社に出向。
・日本総研
一般会社向けに別会社を作り、ＮＴＴデータに株式の半分を売却。
給料はもともと安い。
・みずほ情報総研
銀行員と同じ給与テーブルであることを謳いながら、銀行員より職級が低い。
428 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 01:43:18
>>426
部長なんてすぐ変わるんだから、ガマンすりゃいいじゃん。
10年くらいずっと同じ部長なんて会社はいくらでもあるぞ。
大根はせいぜい2年くらいだろ。
客にはすぐ担当者が変わるって目茶苦茶不信感持たれてるがな。
部長なんてすぐ変わるんだから、ガマンすりゃいいじゃん。
10年くらいずっと同じ部長なんて会社はいくらでもあるぞ。
大根はせいぜい2年くらいだろ。
客にはすぐ担当者が変わるって目茶苦茶不信感持たれてるがな。
>>427
総研の社長は学部卒。
総研の社長は学部卒。
総研の社長はもと副頭取。
東大卒。
東大卒。
>>396
何が「まだ青いね」だ、あほｗｗｗ
何が「まだ青いね」だ、あほｗｗｗ
質問させていただいてもよろしいでしょうか？
リアルなことについては聞いてもムダ
434 ：非決定性名無しさん：2009/01/08(木) 01:48:22
>>431
そう思う理由は？
そう思う理由は？
435 ：非決定性名無しさん：2009/01/08(木) 22:18:37
常務執行役員なら取締役より下だけどな
はいはい、俺スゲーお前バカって流れには飽き飽き。
437 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 08:42:51
438 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 00:34:02
440 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 13:24:25
ITSSのレベル４、絶対とるぞ！
実績は見ずに資格レベルで決まる会社になったな
だから客とトラブるバカばかり┐(ﾟ～ﾟ)┌
資格も無くＦＢでバカ振りまきも困ったチャンだが
だから客とトラブるバカばかり┐(ﾟ～ﾟ)┌
資格も無くＦＢでバカ振りまきも困ったチャンだが
>>441
有能な社員なんですね＾＾
有能な社員なんですね＾＾
443 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 23:04:30
仕事ができない
→仕事が回されず定時帰り
→勉強して資格を取る
→昇進する。
→単価に対して仕事ができない
エンドレスだが、誰も幸せではない。
→仕事が回されず定時帰り
→勉強して資格を取る
→昇進する。
→単価に対して仕事ができない
エンドレスだが、誰も幸せではない。
ところで、この会社には期末賞与ってあるのか？
>>444
ﾈｪﾖ
ﾈｪﾖ
446 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 16:11:48
>>441
ITSSのレベルが低い奴ほど、実績も低い奴が多い気がする。
実績が高い人ほど、やはりITSSレベルも高いような傾向がある。
文句があれば両方上げればよいのでは？
仕事が出来ない奴ほど、時間がないことを言い訳にする傾向がある。
仕事が出来て忙しい人ほど、時間の捻出がうまい傾向がある。
要するに、仕事も資格も取れば良い、ということ。
ITSSのレベルが低い奴ほど、実績も低い奴が多い気がする。
実績が高い人ほど、やはりITSSレベルも高いような傾向がある。
文句があれば両方上げればよいのでは？
仕事が出来ない奴ほど、時間がないことを言い訳にする傾向がある。
仕事が出来て忙しい人ほど、時間の捻出がうまい傾向がある。
要するに、仕事も資格も取れば良い、ということ。
優秀である⇒ITSSレベルが高い が真であるとき、
「優秀である」ことは「ITSSレベルが高い」ことの［ Ａ ］といい、
「ITSSレベルが高い」ことは「優秀である」ことの［ Ｂ ］という。
［ Ａ ］と［ Ｂ ］に入る言葉を答えなさい。
「優秀である」ことは「ITSSレベルが高い」ことの［ Ａ ］といい、
「ITSSレベルが高い」ことは「優秀である」ことの［ Ｂ ］という。
［ Ａ ］と［ Ｂ ］に入る言葉を答えなさい。
ITSSはそもそも何を目的とした基準だと思っているのやら
組織の問題について
仕組みを結局何も改善しなくてもいい形で
主観を根拠に
個人の努力を解決策とするのは
何も言っていないのと同じだと思うんだ
仕組みを結局何も改善しなくてもいい形で
主観を根拠に
個人の努力を解決策とするのは
何も言っていないのと同じだと思うんだ
450 ：非決定性名無しさん：2009/01/13(火) 21:18:29
>>449
意味わからん。
意味わからん。
451 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 01:48:29
年長者の賃金を下げるための方便だろ。
今は笑っている者も7～8年すれば、我が身に形はどうあれ、同じことがふりかかる。ザマーミロ
今は笑っている者も7～8年すれば、我が身に形はどうあれ、同じことがふりかかる。ザマーミロ
また退職調査依頼出せとか
これすげー萎えるんだが
これすげー萎えるんだが
>>451
すでに切られたんですな
すでに切られたんですな
454 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 22:43:40
>>443
資格とっても昇格できないよ
仕事ができない
→仕事が回されず定時帰り
→勉強して資格を取る
→資格を取ったが仕事ができない
→仕事が回されず定時帰り
→勉強して資格を取る
やはりエンドレス
資格とっても昇格できないよ
仕事ができない
→仕事が回されず定時帰り
→勉強して資格を取る
→資格を取ったが仕事ができない
→仕事が回されず定時帰り
→勉強して資格を取る
やはりエンドレス
455 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 23:41:46
>>454
仕事ができない奴は何をやってもダメだよねw
仕事ができない奴は何をやってもダメだよねw
456 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 23:43:54
資格取ったら転職すれば？
資格沢山持って来た奴いるが、やはり使えない奴ばかり。
資格沢山持って来た奴いるが、やはり使えない奴ばかり。
>>450
具体的な改善案も挙げずに
批判ばかりするのはよくないってことじゃないかね。
資格で評価するのを批判したくなるのはわかるが
せめて資格取ってからにしてくれｗｗ
負け犬過ぎて哀れになってくるｗｗｗｗ
具体的な改善案も挙げずに
批判ばかりするのはよくないってことじゃないかね。
資格で評価するのを批判したくなるのはわかるが
せめて資格取ってからにしてくれｗｗ
負け犬過ぎて哀れになってくるｗｗｗｗ
458 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 01:02:20
具体的にどんな資格？
情報系の資格って、専門学校とか三流大学の情報系専攻のあんちゃんでも取れるのでは？
情報系の資格って、専門学校とか三流大学の情報系専攻のあんちゃんでも取れるのでは？
>>457
確かにそうだ。
高度資格なり、せめてITSSのレベル4なりを取ってからとやかく言うべき。
そうでないと、まさに負け犬過ぎで哀れだよ。
俺の周りにも40過ぎて役付きにもなれずに、会社の制度ばかりを批判して「多忙」を理由に自己啓発をしようとしない輩が結構いるけどね。
まぁ、そういうのに限って、はたから見ればまったく忙しくない閑職の人間なんだけどね。
確かにそうだ。
高度資格なり、せめてITSSのレベル4なりを取ってからとやかく言うべき。
そうでないと、まさに負け犬過ぎで哀れだよ。
俺の周りにも40過ぎて役付きにもなれずに、会社の制度ばかりを批判して「多忙」を理由に自己啓発をしようとしない輩が結構いるけどね。
まぁ、そういうのに限って、はたから見ればまったく忙しくない閑職の人間なんだけどね。
ITSSの4も取れない人の意味がわからん。。
勉強もいらないし、普通に仕事してたら通るだろ。
勉強もいらないし、普通に仕事してたら通るだろ。
462 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 01:26:29
463 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 02:13:50
ある意味、楽な人生だな、スケール小さすぎ。
貴様らはそこで終わる人間だから、それでいいや。
貴様らはそこで終わる人間だから、それでいいや。
464 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 03:12:21
>>463
そういうあなたはどこで終わるの？
そういうあなたはどこで終わるの？
>>463
ここに書き込んでるってことは、ここの社員の可能性が高いと思うんだけど、そうであればそんなあなたもほぼ先が見えてると思われ・・・
いまからスケールのでかい人生を歩み始めるのかな？
総理大臣にでもなって、日本を立て直すの？
ここに書き込んでるってことは、ここの社員の可能性が高いと思うんだけど、そうであればそんなあなたもほぼ先が見えてると思われ・・・
いまからスケールのでかい人生を歩み始めるのかな？
総理大臣にでもなって、日本を立て直すの？
467 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 11:02:38
>>466
まさにその通り。
まさにその通り。
ITSS自慢のレスは、多分あいつだろうなw
多分じゃなくて１人しかいない。
470 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 15:40:34
ＩＴＳＳ試験なんて誰でも５～６取れるんだろ
同じフロア内に試験で５か６取った２０代が２０人いたぞ
同じフロア内に試験で５か６取った２０代が２０人いたぞ
471 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 20:27:43
成果主義でも能力主義でもなく、ITスキルという名の権威主義だということがよくわかった。
さすがに川下の川下の会社だ。
さすがに川下の川下の会社だ。
472 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 21:02:59
>>470
ＳＩ乙
ＳＩ乙
>>470
>>471
そりゃ試験だけの結果ならレベル高い人はたくさんいるよ。
でも、その後の面接で認定されてる人はいないでしょ。
認定されなきゃ取ったことにならないから。
あと成果主義でも能力主義でもないって言ってるけど、そこも充分考慮されてるよ。
成果も能力も、ITSSでは面接＆プレゼンでそれぞれが考慮された上で認定されるし、テストの結果はもちろんだけどMBOやらCGやらで、能力成果共に内容のチェックはされていると思う。
決して俺は人事部ではないし、今の人事制度に賛成しているわけではないけど、今ここに籍を置いているのであればその制度に従って自分の実力を認めてもらうしかないんじゃないのかな。
文句ばかり言ってないで、その制度を逆手に取って成り上がってやるぐらい思ってやればいいのではないかとも思う。
スケール小さいだの、川下だの言うのは、先ずはそんな(あなたがたが言う)下の下の会社で誰もが認める人材になってからにすれば。
>>471
そりゃ試験だけの結果ならレベル高い人はたくさんいるよ。
でも、その後の面接で認定されてる人はいないでしょ。
認定されなきゃ取ったことにならないから。
あと成果主義でも能力主義でもないって言ってるけど、そこも充分考慮されてるよ。
成果も能力も、ITSSでは面接＆プレゼンでそれぞれが考慮された上で認定されるし、テストの結果はもちろんだけどMBOやらCGやらで、能力成果共に内容のチェックはされていると思う。
決して俺は人事部ではないし、今の人事制度に賛成しているわけではないけど、今ここに籍を置いているのであればその制度に従って自分の実力を認めてもらうしかないんじゃないのかな。
文句ばかり言ってないで、その制度を逆手に取って成り上がってやるぐらい思ってやればいいのではないかとも思う。
スケール小さいだの、川下だの言うのは、先ずはそんな(あなたがたが言う)下の下の会社で誰もが認める人材になってからにすれば。
またいつもの説教好きで人ですね
必ずレス相手は自分が見下せる立場だと想定してるのですぐわかる
必ずレス相手は自分が見下せる立場だと想定してるのですぐわかる
476 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 22:53:42
>>473
おっしゃる通り！！！
おっしゃる通り！！！
会社はやりたい放題だな。
478 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 23:59:11
>>474
あなたが無能なだけな気がｗｗｗｗ
あなたが無能なだけな気がｗｗｗｗ
面接自分は通ったけど
アレで何の能力がチェックできると思ってるのかね
ありゃ脚本と演技の試験だよ
アレで何の能力がチェックできると思ってるのかね
ありゃ脚本と演技の試験だよ
それより今日から始まった音楽について語ろうぜ
483 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 00:11:01
>>481
ＷＥＢテストだけよりマシだろ。
ＷＥＢテストだけよりマシだろ。
音楽って何だ
若さって何だ
振り向かないことさ
488 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 21:10:20
490 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 01:33:59
ガキンチョばっかり。誤解してるんじゃねぇよ。
布団売ってこいや。
布団売ってこいや。
491 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 01:52:46
>>490
誤解って？
誤解って？
うちの会社は、実は布団屋さんだってことだろ。
ドーピングコンソメスープ
>>487
お前は謝りに行くのが仕事だろ？
お前は謝りに行くのが仕事だろ？
どんな音楽がかかってんの？
俺は社外勤務だから分かんないんだけどさ。
っていうか、職場に音楽ってあり？
なんだかマンションの一室でやってるＳＯＨＯみたいなんだけど。
俺は社外勤務だから分かんないんだけどさ。
っていうか、職場に音楽ってあり？
なんだかマンションの一室でやってるＳＯＨＯみたいなんだけど。
496 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 01:42:35
>>495
あの音楽は「ヘビメタ」っぽいけど。
あの音楽は「ヘビメタ」っぽいけど。
MRIの公式サイトに乗ってるCSR報告書見た？
銀行のシステム部も朝昼夕方って音楽流れてるよ
500 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 01:29:58
意外と音楽が心地よいです。
502 ：非決定性名無しさん：2009/01/25(日) 04:41:12
ＩＴＳＳレベル４取るぞ！
がんがれ
504 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 01:30:29
ITSS４のプレゼンって難しいのかな？
505 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 06:51:56
冷静に考えると、稼がない奴が高評価が狙える制度は変だな。
稼げる奴が辞めていくのは当然。
この数年間で収益が上がったのは、冷遇されてる部門のおかげだが、もう無理。
あとは坂道を転げ落ちることになる。
稼げる奴が辞めていくのは当然。
この数年間で収益が上がったのは、冷遇されてる部門のおかげだが、もう無理。
あとは坂道を転げ落ちることになる。
なんか今日受けるヤツがそれの準備で忙しいから、と
自分の仕事を他に頼んでた
すげー、勘違い野郎だ┐(ﾟ～ﾟ)┌
自分の仕事を他に頼んでた
すげー、勘違い野郎だ┐(ﾟ～ﾟ)┌
それはアホいけど、言うだけ可愛げがあるんじゃん
同じことをヒューマンスキル（笑）で他人に押し付けてやる奴もいるべ
周りは皆苦虫顔
同じことをヒューマンスキル（笑）で他人に押し付けてやる奴もいるべ
周りは皆苦虫顔
508 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 12:53:14
誰も注意しないのが末期的
今頃、何言ってんだか┐(´～｀)┌
ひょっとして異動になって気づいたか？
ひょっとして異動になって気づいたか？
512 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 22:50:57
そもそもSIの存在意義って何？
そして、それに見合う実績出してるの？
そして、それに見合う実績出してるの？
513 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 23:07:23
１人あたりの売上が３０００万弱。
開発１人あたりパートナー２人管理して、後は運用頼みか。
さて、SIの１人１人は３０００万の売上に匹敵する成果を上げているのか？
開発１人あたりパートナー２人管理して、後は運用頼みか。
さて、SIの１人１人は３０００万の売上に匹敵する成果を上げているのか？
80対20の法則だよ
515 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 00:11:57
おれのグループ崩壊気味なんだが
516 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 03:11:01
>>515
どこのグループ？
どこのグループ？
517 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 15:21:41
２０代後半と３０代前半の少なさは、組織として異常。
518 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 21:35:22
>>517
はっ？どういうこと。
はっ？どういうこと。
520 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:16:42
こことITフロンティアだと、どっちがいい？
521 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:25:37
>>519
そんなことで終わりと思うオマエが終わりだろw
そんなことで終わりと思うオマエが終わりだろw
522 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 00:32:35
523 ：虚業：2009/01/29(木) 04:08:20
【丸ﾊﾟｸﾘ】船井総研、吉田さんがブログで丸ﾊﾟｸﾘ→ブログごと削除して逃亡
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233043794/
一部上場企業の船井総研が、パチンコ業界向けのセミナー誘客のためのアメブロで、他サイトの丸ﾊﾟｸﾘをしました。
ブログ主に発覚され、現在船井総研は吉田さんの社員プロフィールとﾊﾟｸﾘをしたブログを削除、ﾊﾟｸられたブログ主に調査中とし、沈黙しています。
ﾀｲﾄﾙ:船井総研の底の浅さを見た 吉田圭吾氏、いいパチンコLLPの記事をパクる
URL: ttp://m.ameba.jp/m/blogArticle.do?unm=epachinko&articleId=10198128157
【元サイト＝ﾊﾟｸられた方】
ttp://blog.epachinko.jp/?eid=861775
【ﾊﾟｸﾘをした船井総研ﾊﾟﾁﾝｶｽの魚拓】
※ブログは船井総研がさっさと消して逃亡（笑）
ttp://s04.megalodon.jp/2009-0126-0052-20/ameblo.jp/tetsu2009/entry-10196746864.html
ttp://s01.megalodon.jp/2009-0126-0444-50/ameblo.jp/tetsu2009/theme-10010210769.html
ttp://s04.megalodon.jp/2009-0126-0050-55/ameblo.jp/tetsu2009/entry-10197772615.html
ttp://s03.megalodon.jp/2009-0126-0404-08/ameblo.jp/tetsu2009/entry-10195755109.html
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233043794/
一部上場企業の船井総研が、パチンコ業界向けのセミナー誘客のためのアメブロで、他サイトの丸ﾊﾟｸﾘをしました。
ブログ主に発覚され、現在船井総研は吉田さんの社員プロフィールとﾊﾟｸﾘをしたブログを削除、ﾊﾟｸられたブログ主に調査中とし、沈黙しています。
ﾀｲﾄﾙ:船井総研の底の浅さを見た 吉田圭吾氏、いいパチンコLLPの記事をパクる
URL: ttp://m.ameba.jp/m/blogArticle.do?unm=epachinko&articleId=10198128157
【元サイト＝ﾊﾟｸられた方】
ttp://blog.epachinko.jp/?eid=861775
【ﾊﾟｸﾘをした船井総研ﾊﾟﾁﾝｶｽの魚拓】
※ブログは船井総研がさっさと消して逃亡（笑）
ttp://s04.megalodon.jp/2009-0126-0052-20/ameblo.jp/tetsu2009/entry-10196746864.html
ttp://s01.megalodon.jp/2009-0126-0444-50/ameblo.jp/tetsu2009/theme-10010210769.html
ttp://s04.megalodon.jp/2009-0126-0050-55/ameblo.jp/tetsu2009/entry-10197772615.html
ttp://s03.megalodon.jp/2009-0126-0404-08/ameblo.jp/tetsu2009/entry-10195755109.html
The Independent 2009年1月11日 記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360
携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/
【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/
525 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 23:13:55
今日の辞令みた？どういうこと？？？
くび
527 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 00:55:39
外部勤務の人間にも教えてください
528 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 02:58:36
>>526
じゃないでしょうw
じゃないでしょうw
くびですか
530 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 21:21:33
>>529
でも、なんで？
でも、なんで？
531 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 19:58:22
>>525
何があった？
何があった？
532 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 21:07:05
ITIL申請ツールを導入した人は神。
おかげで業務が効率化され、効率化によってできた時間によって
システムの改善に取り組むことができるようになりました。
全社的に残業時間も減少し収支も改善されました。
おかげで業務が効率化され、効率化によってできた時間によって
システムの改善に取り組むことができるようになりました。
全社的に残業時間も減少し収支も改善されました。
533 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 22:35:56
この業界で神資格である技術士を持ってる社員っていますか？
いるなら当然SIですよね？
いるなら当然SIですよね？
534 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 01:45:00
ほんとおまえらはSI好きだなｗ
>>532
品質
品質
SI叩くならSIより頭良くなってからお願いしますwww
>>502
合格したか？
合格したか？
539 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 08:43:28
閑話休題の意味知ってんのか
541 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 02:19:51
>>537
落ちました、。
落ちました、。
542 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 00:17:35
>>541
いくらつんだ？
いくらつんだ？
>>542
1000万
1000万
544 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 23:28:37
ＩＴＳＳスキル認定のプレゼンを受けた人いる？
難しかった？
難しかった？
>>544
全員合格
全員合格
546 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 11:53:12
>>544
簡単
あらかじめ執行役員や副社長にレビューしてもらいポイントチェックさえしておけば
レベル４は誰でも受かる。
そんなネゴできないやつは落ちる。
上に上がる奴はネゴで出来る奴ばかりだろうが。
簡単
あらかじめ執行役員や副社長にレビューしてもらいポイントチェックさえしておけば
レベル４は誰でも受かる。
そんなネゴできないやつは落ちる。
上に上がる奴はネゴで出来る奴ばかりだろうが。
547 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 18:04:09
× ネゴ
○ コネ
○ コネ
548 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 20:04:51
３以下で頑張ってる人は山程いるんじゃない？
周りにもいる。
なんか、気にしちゃって、ここに書いてるやつ奴うざいなあ。
恥ずかしいのは分かるけどさ。
あのくらいのプレゼンが出来ないで
偉く（？）なりたい気持ちがわかんない。
コネもネゴも必要ないだろ。バカか。なさけない。
こんなの気に出来る時点でぬるくて幸せだね、お坊ちゃん。
周りにもいる。
なんか、気にしちゃって、ここに書いてるやつ奴うざいなあ。
恥ずかしいのは分かるけどさ。
あのくらいのプレゼンが出来ないで
偉く（？）なりたい気持ちがわかんない。
コネもネゴも必要ないだろ。バカか。なさけない。
こんなの気に出来る時点でぬるくて幸せだね、お坊ちゃん。
550 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 00:25:04
>>549
文章ヘタって言われない？ 意味が分かりましぇん。
どちらにしてもレベル認定は考課の中の
単なる一指標にすぎない、ということ。
されどその一指標から避けて通れないのも事実。
まぁ、万人が納得できる人事制度があるわけないので、
とにかく我々は事実を直視してやるしかない。
それが嫌なら、この会社から去ればよい。
文章ヘタって言われない？ 意味が分かりましぇん。
どちらにしてもレベル認定は考課の中の
単なる一指標にすぎない、ということ。
されどその一指標から避けて通れないのも事実。
まぁ、万人が納得できる人事制度があるわけないので、
とにかく我々は事実を直視してやるしかない。
それが嫌なら、この会社から去ればよい。
また出たよ、この人
それが嫌なら、少しずつでも改善をしていこう
ということにはなぜかならないあたり、立場が垣間見えるw
それが嫌なら、少しずつでも改善をしていこう
ということにはなぜかならないあたり、立場が垣間見えるw
552 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 02:13:25
少しずつでも改善できるようなレベルの話かい？
単なる業務改善ではないのだよw
また、認定レベルが低い人ほど、制度の責任にする傾向にあるのが情けない。
「負け犬の遠吠え」にしか聞こえないのが分からないのかね。
単なる業務改善ではないのだよw
また、認定レベルが低い人ほど、制度の責任にする傾向にあるのが情けない。
「負け犬の遠吠え」にしか聞こえないのが分からないのかね。
うーん、どうみても負け犬の遠吠えは・・・
合格したプレゼン資料公表すると面白いかも
555 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 12:06:11
>>554
公開するのはおもしろいね。
でも今後の認定プレゼンもあるので、それは出来ないだろうけど。
制度がある以上、そのルールに従うのがサラリーマンの悲しい性だねw
しかし、認定レベル人数が企業の格付けとなる以上は、
それなりに合格者を増やしたいのも事実だろうし。
以前よりかは甘くなるんだろうな。
公開するのはおもしろいね。
でも今後の認定プレゼンもあるので、それは出来ないだろうけど。
制度がある以上、そのルールに従うのがサラリーマンの悲しい性だねw
しかし、認定レベル人数が企業の格付けとなる以上は、
それなりに合格者を増やしたいのも事実だろうし。
以前よりかは甘くなるんだろうな。
>>557はうまくやってると思っているしあわせものｗ
559 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 18:02:46
所詮出来レース
まあリアルが見えないこんなところで
負け犬だの遠吠えだのよくわからん人が一人だけいるけど
問題意識のない人でできる人は見たことがないなあ
負け犬だの遠吠えだのよくわからん人が一人だけいるけど
問題意識のない人でできる人は見たことがないなあ
いずれにしても、すぐ切れる奴とデブとタバコ吸う奴は人間のクズなので
生きている必要は無い。あと、上から目線も必要ないから。中身の無いやつ
ってほんとウザイね。
生きている必要は無い。あと、上から目線も必要ないから。中身の無いやつ
ってほんとウザイね。
>>562
自分のことをそこまで言わなくても…
自分のことをそこまで言わなくても…
564 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 21:49:01
>>557
その通り！ 所詮負け犬は、実績でも制度でも負け犬。
その通り！ 所詮負け犬は、実績でも制度でも負け犬。
露骨な自演だな…
566 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 02:09:39
自演はオマエだ！
一月いくらの人夫に過ぎないのに、なぜゆえ？
馬鹿馬鹿しい。
馬鹿馬鹿しい。
568 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 02:00:18
>>567
？？？ 意味分からん。
？？？ 意味分からん。
569 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 07:13:04
そんな生産性の低い働き方になるべく陥らないように工夫中
572 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:00:34
>>570
自分の立り位置？知らねぇのオメエだよw
仕事ができない奴ほど不満しか言えない豚野郎とは、オ・マ・エだ！
奴隷か何か知れねぇけど、まずは新人抜かされないように
自分のスキルを磨いておけよ。なぁw
自分の立り位置？知らねぇのオメエだよw
仕事ができない奴ほど不満しか言えない豚野郎とは、オ・マ・エだ！
奴隷か何か知れねぇけど、まずは新人抜かされないように
自分のスキルを磨いておけよ。なぁw
たまってるなあ
574 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 18:29:00
ホント、たまってますな～。
しかし、こういう不満分子も当社にとっては氷山の一角に過ぎないんだろうな～、・・・。
しかし、こういう不満分子も当社にとっては氷山の一角に過ぎないんだろうな～、・・・。
>>574
それを何食わぬ顔でもくもくと仕事をこなすのが大人
それを何食わぬ顔でもくもくと仕事をこなすのが大人
576 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 20:14:28
誰が文句を言った？ そういうオマエは何様か？
痛々しい。
578 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 22:56:43
痛々しい？ 会話がおもろいw
おまいら、今年の勝負は、明日の13日(金)だ。
ここに、書いている奴らとは、無縁なバレンタインデー。
うちの職場でも、貰っている奴なんて殆どいない。
こんな時だけ、市ヶ谷が羨ましく思える。
ここに、書いている奴らとは、無縁なバレンタインデー。
うちの職場でも、貰っている奴なんて殆どいない。
こんな時だけ、市ヶ谷が羨ましく思える。
自重しろよw
>>580
何を根拠に、他拠点なんて言っているのか。よく、わからん。
何を根拠に、他拠点なんて言っているのか。よく、わからん。
女にもてないキモヲタのくせに、チョコが欲しいのか・・・・身の程を知れよ。
もう一回鏡を見ろよ。態度のでかいタバコを吸うデブヲタは早く死ね。
もう一回鏡を見ろよ。態度のでかいタバコを吸うデブヲタは早く死ね。
585 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 23:46:23
>>584
意味がわかりません。
意味がわかりません。
586 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 09:21:53
行員にチョコを貰いました
587 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 02:34:02
>>586
で？
で？
588 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 21:17:01
打ち合わせが終わって自席に戻ったらイスの上に身元不明のチョコが…
なんか高校時代を思い出して妙なドキドキ感があったなｗ
なんか高校時代を思い出して妙なドキドキ感があったなｗ
590 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 22:58:43
俺のモバイルロッカーの中に、チョコを入れてくれたのは誰？
>>590
おれ
おれ
嫁さんがチョコケーキを焼いてくれた
ちょっとうれしい
ちょっとうれしい
593 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 00:01:50
CSKがいよいよ危ないらしい。
あすこは大手金融機関の顧客をいっぱい抱えてるし、
優秀な技術者も居るから、横取り&取引先拡大のチャンスだよ。
三菱だけじゃなくてりそな銀行とか。
あすこは大手金融機関の顧客をいっぱい抱えてるし、
優秀な技術者も居るから、横取り&取引先拡大のチャンスだよ。
三菱だけじゃなくてりそな銀行とか。
594 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 00:07:36
ホワイトデーのお返しは、
やっぱりかなりのですか？。
やっぱりかなりのですか？。
転職希望者です。
中途で募集している金融系システムの職場ってどこになりますか？
親が年なので実家から近い千葉ニュータウンの事業所で働きたいと思っています。
金融系SEに応募して千葉情報センターに配属ってのは無いでしょうか？
中途で募集している金融系システムの職場ってどこになりますか？
親が年なので実家から近い千葉ニュータウンの事業所で働きたいと思っています。
金融系SEに応募して千葉情報センターに配属ってのは無いでしょうか？
ないよ
597 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 20:56:26
>>596
そんなつめてぇ～言い方するなよ！ でも、ないな。
そんなつめてぇ～言い方するなよ！ でも、ないな。
うん、ない。
というかデータセンターをどういうところだと思っとる。
というかデータセンターをどういうところだと思っとる。
599 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 22:35:28
東陽町、品川、品川シーサイドの三択
この状況でウチって募集してるんだ、、、
良いことじゃないか
602 ：非決定性名無しさん：2009/02/19(木) 08:21:39
ホームページの中途採用の募集内容って、５年以上変わってない。
計画的に新卒育てろよ。
計画的に新卒育てろよ。
603 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 00:44:18
ここ最近の新卒は順調に育ってるよね？
605 ：非決定性名無しさん：2009/02/21(土) 23:53:25
「本当に優秀に育った奴」で
・辞めたやつ
・残っているやつ
どっちも聞いたことないね
・辞めたやつ
・残っているやつ
どっちも聞いたことないね
SWIFT-SBってウチが日本初の事業だって言うけど、
日本総研のほうのとどっちがシェア高いんだろう？
日本総研のほうのとどっちがシェア高いんだろう？
607 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 19:47:04
>SWIFT-SBってウチが日本初の事業だって言うけど、
>日本総研のほうのとどっちがシェア高いんだろう？
どこが「日本初」なのか教えてください
「SWIFT-SBと言ったの」といったのが「日本初？」
「日本初」というユニーク（＝面白いという意味ではなく、他に例がない）な事業が
どこなのかを定義しないと、「シェア」などという評価なのどできない
「みそ」と「くそ」どっちがくさいというようなものです
>日本総研のほうのとどっちがシェア高いんだろう？
どこが「日本初」なのか教えてください
「SWIFT-SBと言ったの」といったのが「日本初？」
「日本初」というユニーク（＝面白いという意味ではなく、他に例がない）な事業が
どこなのかを定義しないと、「シェア」などという評価なのどできない
「みそ」と「くそ」どっちがくさいというようなものです
なんか会社嫌いな人多いね。
入るのは自分で決めたんだろに。
かっこわりい。
入るのは自分で決めたんだろに。
かっこわりい。
609 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 21:37:55
>かっこわりい。
かっこいいのうらやましい
かっこいいのうらやましい
会社が嫌いというレスはそんなに見ないがな
とらえ方が一面的じゃないかな
とらえ方が一面的じゃないかな
612 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 23:02:25
613 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 23:05:20
ＤＣＳの文化って何だろう？
専門学校卒の課長・部長もいる。
大卒で50歳間際の人でも、4旧はいる。
入社時の学歴はともかく、出世の学歴は別かもしれない。
井の中の蛙でも、実力と社内影響力(政治力?)が重要なファクター。
自分は、ITSS・CG共に3が限界だから、それ以上は無理かな？
大卒で50歳間際の人でも、4旧はいる。
入社時の学歴はともかく、出世の学歴は別かもしれない。
井の中の蛙でも、実力と社内影響力(政治力?)が重要なファクター。
自分は、ITSS・CG共に3が限界だから、それ以上は無理かな？
専卒でも頑張って出世してる人確かにいるね
長いこと不義理してるけど、元気かなあ
長いこと不義理してるけど、元気かなあ
616 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 23:40:46
611>>
そうか、ごめんね。
みんな仕事にプライドもってりゃいいや。
そうか、ごめんね。
みんな仕事にプライドもってりゃいいや。
617 ：非決定性名無しさん：2009/02/22(日) 23:53:24
>>かなり低いランクの給料でいいと思う。
なるほど。それが分かるくらいだから、自分で育ててんのね。
うん、期待してます！
なるほど。それが分かるくらいだから、自分で育ててんのね。
うん、期待してます！
618 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 01:43:41
619 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 16:39:23
MUFGカードって進んでますか？
620 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 20:27:08
>>619
MUFGカードって何それ？
MUFGカードって何それ？
621 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 22:12:48
>>614,618
うちの馬鹿長の話題が出てると聞いて?ｫできますた(^^)
うちの馬鹿長の話題が出てると聞いて?ｫできますた(^^)
622 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 19:17:21
TMITがUHS,UFJISと合併だって。
7月1日から。日立は出資が無くなるよ
7月1日から。日立は出資が無くなるよ
略称MUITの誕生か…マンモスだなあ…
ウチはどうなるんだ…
ウチはどうなるんだ…
624 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 09:01:19
そろそろITSS発表
>>624
上との馴れ合い度が判るわけですねｗ
上との馴れ合い度が判るわけですねｗ
626 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 16:48:17
>>623
別に。。
別に。。
627 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 21:03:15
MUITに社員数・売り上げ・規模・給料と全てにおいて抜かれるね
>>627
社員数・売り上げ・規模は抜かれてないだろ。
社員数・売り上げ・規模は抜かれてないだろ。
システム系子会社の合併について
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（社長 畔柳 信雄、以下MUFG）及び
株式会社三菱東京UFJ銀行（頭取 永易 克典）のシステム系子会社である
東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（社長 中村 敬、以下TMIT）、
株式会社UFJ日立システムズ（社長 村林 聡、以下UHS）および
UFJIS株式会社（社長 中村 新太郎、以下UFJIS）は、平成21年7月1日を目処に合併することと致しました。
1. 合併の背景
三菱東京UFJ銀行の経営統合、システムの一本化（システム本格統合）の完了に伴い、三菱東京UFJ銀行の
システム開発及び運用を主として担う3社を合併し一本化致します。
2. 合併の概要（予定）
（1） 商号 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（仮称）
（2） 合併期日 平成21年7月1日
（3） 本社所在地 東京都中央区日本橋1-7-17
(4) 社長 中村 敬
（5） 資本金 181百万円
（6） 資本構成 三菱東京UFJ銀行 85%、MUFG 15%
（7） 社員数 約1,400名
この資本規模で、社員数は厳しくないか？
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ（社長 畔柳 信雄、以下MUFG）及び
株式会社三菱東京UFJ銀行（頭取 永易 克典）のシステム系子会社である
東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（社長 中村 敬、以下TMIT）、
株式会社UFJ日立システムズ（社長 村林 聡、以下UHS）および
UFJIS株式会社（社長 中村 新太郎、以下UFJIS）は、平成21年7月1日を目処に合併することと致しました。
1. 合併の背景
三菱東京UFJ銀行の経営統合、システムの一本化（システム本格統合）の完了に伴い、三菱東京UFJ銀行の
システム開発及び運用を主として担う3社を合併し一本化致します。
2. 合併の概要（予定）
（1） 商号 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（仮称）
（2） 合併期日 平成21年7月1日
（3） 本社所在地 東京都中央区日本橋1-7-17
(4) 社長 中村 敬
（5） 資本金 181百万円
（6） 資本構成 三菱東京UFJ銀行 85%、MUFG 15%
（7） 社員数 約1,400名
この資本規模で、社員数は厳しくないか？
630 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 00:33:45
固定資産がないからダイジョブだよ。
貸借対照表の流動固定比率はたぶん取れていると思う。
ソフトウェアは銀行の資産だろうし、うちみたいに
でっかいデータセンターや子会社も無いしね。
資産なしで、人だけの会社。
まさしく商売道具は頭とパソコンと印鑑。
素晴らしい。新しい出版を祝福してあげましょう。
頑張ってよー。
貸借対照表の流動固定比率はたぶん取れていると思う。
ソフトウェアは銀行の資産だろうし、うちみたいに
でっかいデータセンターや子会社も無いしね。
資産なしで、人だけの会社。
まさしく商売道具は頭とパソコンと印鑑。
素晴らしい。新しい出版を祝福してあげましょう。
頑張ってよー。
TMIT 669名、UHS 569名、UFJIS 450名。
多少は増減してるだろうが、計1688名か。そうか。
多少は増減してるだろうが、計1688名か。そうか。
632 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 01:00:37
>固定資産がないからダイジョブだよ。
>貸借対照表の流動固定比率はたぶん取れていると思う。
知ったかぶりに何を言ってるのか
ＴＭＩＴは、銀行のシステム部を子会社にしたもので、「システム」という
銀行本流でない業務に対する銀行の人事政策の問題で、簡単にいうと銀行員
の高い給料で単なる「ＳＥ・ＰＧ」にするのは、キャリアパスとして成り立た
ないから、できるだけシステムに銀行員を貼り付けない施策
我が社の基本的な生い立ちは、銀行が銀行の本業でない「受託計算（＝給与
計算）サービス」を大蔵省から分離するようにされた、本来 「外販」の
会社
>ソフトウェアは銀行の資産だろうし、うちみたいに
>でっかいデータセンターや子会社も無いしね。
>資産なしで、人だけの会社。
>まさしく商売道具は頭とパソコンと印鑑。
>素晴らしい。新しい出版を祝福してあげましょう。
>頑張ってよー。
ちんけなＣセンタの資産を誇らしげに思うのは、悲しい
潰れないというならば、向こうは銀行のシステム部だから、
銀行がつぶれないかぎりつぶれない
当社が潰れても、銀行からしたら、使いえない銀行員の
受け入れ先が一つ減るだけ
会社がどうかではなく、仕事の中身として、銀行の一部門の
銀行員のシステム部もどきの仕事がしたいか、三菱総研の冠も
もらい、厳しい一般先と呼ばれる銀行系以外の仕事で頑張れるか
です。
>貸借対照表の流動固定比率はたぶん取れていると思う。
知ったかぶりに何を言ってるのか
ＴＭＩＴは、銀行のシステム部を子会社にしたもので、「システム」という
銀行本流でない業務に対する銀行の人事政策の問題で、簡単にいうと銀行員
の高い給料で単なる「ＳＥ・ＰＧ」にするのは、キャリアパスとして成り立た
ないから、できるだけシステムに銀行員を貼り付けない施策
我が社の基本的な生い立ちは、銀行が銀行の本業でない「受託計算（＝給与
計算）サービス」を大蔵省から分離するようにされた、本来 「外販」の
会社
>ソフトウェアは銀行の資産だろうし、うちみたいに
>でっかいデータセンターや子会社も無いしね。
>資産なしで、人だけの会社。
>まさしく商売道具は頭とパソコンと印鑑。
>素晴らしい。新しい出版を祝福してあげましょう。
>頑張ってよー。
ちんけなＣセンタの資産を誇らしげに思うのは、悲しい
潰れないというならば、向こうは銀行のシステム部だから、
銀行がつぶれないかぎりつぶれない
当社が潰れても、銀行からしたら、使いえない銀行員の
受け入れ先が一つ減るだけ
会社がどうかではなく、仕事の中身として、銀行の一部門の
銀行員のシステム部もどきの仕事がしたいか、三菱総研の冠も
もらい、厳しい一般先と呼ばれる銀行系以外の仕事で頑張れるか
です。
633 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 11:23:19
新会社は資本金の額(181百万)が少なくない？
ってことを聞かれたから、資本金は少なくても問題無いねっ。て話しをしたつもりなんだけど
固定資産は社債や資本金で調達するから、資本金の額は一定数必要だけど、
そういうのはあまりないから大丈夫だと。
まあたの会社の事だから、そんなに気にならないけど。
ってことを聞かれたから、資本金は少なくても問題無いねっ。て話しをしたつもりなんだけど
固定資産は社債や資本金で調達するから、資本金の額は一定数必要だけど、
そういうのはあまりないから大丈夫だと。
まあたの会社の事だから、そんなに気にならないけど。
634 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 11:32:30
下請け派遣（偽装請負）として続けていくか、独立請負として契約できるかが未来の分かれ道。
635 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 20:08:41
>下請け派遣（偽装請負）として続けていくか、独立請負として契約できるかが未来の分かれ道。
設立の趣旨から言って、後者は基本的にありえない、かの第三次オンラインを構築するにあたり、
安定して良質なＳＥを供給するために銀行が作った会社なので。
第三次オンの時、銀行の完全子会社であったＤＣＳは、「外販」が本来の仕事と
いうことで銀行の人集めの要請に充分に答えられるず、銀行は「ＤＳＫ」という
会社を作った。
絶対ないかといえば、今回の統合で経営方針がいつ変るか判らないが、
「独立請負」がどんなに難しいかとＤＣＳをみて知っている銀行（株主）は、
「そんなことするより、銀行の仕事をちゃんとやれ」ということでしょう。
設立の趣旨から言って、後者は基本的にありえない、かの第三次オンラインを構築するにあたり、
安定して良質なＳＥを供給するために銀行が作った会社なので。
第三次オンの時、銀行の完全子会社であったＤＣＳは、「外販」が本来の仕事と
いうことで銀行の人集めの要請に充分に答えられるず、銀行は「ＤＳＫ」という
会社を作った。
絶対ないかといえば、今回の統合で経営方針がいつ変るか判らないが、
「独立請負」がどんなに難しいかとＤＣＳをみて知っている銀行（株主）は、
「そんなことするより、銀行の仕事をちゃんとやれ」ということでしょう。
入社以来ヒイコラしながら一般先をつなぎとめてる俺には
なんかもー別世界の話だな
なんかもー別世界の話だな
637 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 21:49:56
>>636
オマエはＳ営？
オマエはＳ営？
>>636
当たらずといえども。
当たらずといえども。
いつの間にか、Wikipedia英語版に記事ができてるんだが…
http://en.wikipedia.org/wiki/Mitsubishi_Research_Institute_DCS
http://en.wikipedia.org/wiki/Mitsubishi_Research_Institute_DCS
>>640
最初に登録した奴の履歴見たが、守備範囲がよく分からんな。
最初に登録した奴の履歴見たが、守備範囲がよく分からんな。
642 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 09:42:15
ＤＣＳ側がそれ程気にしてないのに、ＴＭＩＴ関係者がストーカー
みたいに絡んでくるのがｷｼｮｲ。歪んだコンプレックスのなせる業か…
みたいに絡んでくるのがｷｼｮｲ。歪んだコンプレックスのなせる業か…
643 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 19:25:24
>歪んだコンプレックスのなせる業か…
そうかな？
銀行員と同じように、銀行に派遣されているＤＣＳ他の協力会社をこき使い
銀行員ほどではないが、ＤＣＳよりいい待遇であることは、先方の支え
そうかな？
銀行員と同じように、銀行に派遣されているＤＣＳ他の協力会社をこき使い
銀行員ほどではないが、ＤＣＳよりいい待遇であることは、先方の支え
今日は、豪雪で出社が難しい
お先真っ暗やん。これからどーすんの？社員が危機感持ってもどーしようもないかな。弾も鉄砲もないんだから、戦いようがない。給料の受託計算と月賦の運用以外はドボン？月賦も危ないんか。ザマーミロ。
646 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 22:47:19
猿
「猿」は結果がすぐに出ないのが嫌いである。
「猿」は与えられた物しか手に入れられない。
「猿」は待って、３分間である。
「猿」は自分では努力しないが、それでいて結果だけは欲しがる。
「猿」は「知識」が好きである。
「猿」は「考える」事がない。考えていると思い込んでいるだけである。
「猿」はこむずかしい「言葉」が好きである。
「猿」は文句しか言わない。
ああ、猿よ、猿よ、君はどんな真理にも近ずく事はあるまい。
「猿」は結果がすぐに出ないのが嫌いである。
「猿」は与えられた物しか手に入れられない。
「猿」は待って、３分間である。
「猿」は自分では努力しないが、それでいて結果だけは欲しがる。
「猿」は「知識」が好きである。
「猿」は「考える」事がない。考えていると思い込んでいるだけである。
「猿」はこむずかしい「言葉」が好きである。
「猿」は文句しか言わない。
ああ、猿よ、猿よ、君はどんな真理にも近ずく事はあるまい。
お猿さん、かわいいよ、お猿さん
648 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 21:32:16
Dynamic!
Change!
Speed!
Change!
Speed!
語呂悪いよな、それ。
ttp://2010.rikunabi.com/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0123667003&MESSAGE_ID=12&MAGIC=
ttp://2010.rikunabi.com/bin/KDBG28100.cgi?KOKYAKU_ID=0123667003&THEME_ID=T334
勉強会、参加したかった………。
ttp://2010.rikunabi.com/bin/KDBG28100.cgi?KOKYAKU_ID=0123667003&THEME_ID=T334
勉強会、参加したかった………。
メンタルケアは自己責任ｗ
無能冗長に振り回されても自己責任ｗｗ
無能冗長に振り回されても自己責任ｗｗ
652 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 07:41:49
自分が客なら、ここに発注したいか？
それが全て。イメージ悪すぎ。
それが全て。イメージ悪すぎ。
>>650見るついでに覗いた、リクナビ人事ブログのあまりのバカさに泣きたくなる
654 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 00:48:49
取りあえず昇格面接頑張ろうなんだぜ。
655 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 15:20:40
>>654 がんばりやさい
656 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 03:51:09
リクナビっていうのは恐ろしいわ。
大本営発表って、あんな感じだったんだろうか。
リクルート、信用できん。
求人票一枚だけのほうがある意味、親切かもしれん。
大本営発表って、あんな感じだったんだろうか。
リクルート、信用できん。
求人票一枚だけのほうがある意味、親切かもしれん。
>>654
面接はどうでした？
面接はどうでした？
658 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 01:23:04
面接信用できん。
659 ：654：2009/03/14(土) 09:51:45
意外とスンナリいったんだぜ。
級にもよるんだろうけど、これで落とされる人ってどのくらいの
割合でいるんだろうか。
級にもよるんだろうけど、これで落とされる人ってどのくらいの
割合でいるんだろうか。
660 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 10:03:41
今度こそ昇格したい！
>>660
この春も残業代削減の為に昇格措置か
この春も残業代削減の為に昇格措置か
>>660
今度こそって何回目？
今度こそって何回目？
663 ：非決定性名無しさん：2009/03/15(日) 22:10:05
>661
どういうこと？
どういうこと？
管理職は残業代が発生しない
665 ：非決定性名無しさん：2009/03/16(月) 20:54:45
世に言われる「みなし管理職」ね
それよりまだ辞めないのか、監査役室室長Ｉ
給料泥棒もほどほどにしろよ
あんたの無能ぶりは誰もが知り尽くしてるんだから
それよりまだ辞めないのか、監査役室室長Ｉ
給料泥棒もほどほどにしろよ
あんたの無能ぶりは誰もが知り尽くしてるんだから
667 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 00:15:03
いくら能力が高くても管理職やる気がないやつを管理職にするなよな。
新人若手を保守業務にあてがうほど
残酷なことはないと思う今日この頃
残酷なことはないと思う今日この頃
669 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 01:34:21
でも保守で稼ぐ会社。
給料が安いので、育つと転職してしまう。
１０年間同じことの繰り返しで、何も変わらないダメっぷり。
給料が安いので、育つと転職してしまう。
１０年間同じことの繰り返しで、何も変わらないダメっぷり。
670 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 00:03:37
671 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 00:56:43
でも保守は基本だよね。
まずはお客様との対峙から色んな貴重な経験ができるというものだよね。
まずはお客様との対峙から色んな貴重な経験ができるというものだよね。
基本じゃないと思うな
あれは応用だよ
よく出来たシステムとユーザで軽い変更しかないようならともかく
あれは応用だよ
よく出来たシステムとユーザで軽い変更しかないようならともかく
673 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 00:08:41
保守できないブツ作って挙句に客と不仲になったくせに
異動して管理業務でデカいツラしてる阿呆に腹立つ
保守が基本？訳わかんねｗ
675 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 00:21:17
お客とのコミュニケーションもとれない奴は、内部的にもダメな奴が多いな。
>>673
恵まれたシステムしか保守したことないんだね
恵まれたシステムしか保守したことないんだね
特任職の人はどのくらい給与もらってるのですか？行員時代と同水準？
昇格面接って落ちることあるの？
あるょ～
680 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 08:12:39
681 ：いいけど：2009/03/25(水) 14:50:44
まあ、スレもたたない会社よりはマシじゃない？これだけ続いているから。
682 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 22:27:43
今日かなりの人事異動があったが、あれはどういう意味だ？
683 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 22:41:38
異動させてもらえないオレには無縁
あー、異動してー
けど行きたいところねー
ろくに漢字も読めないアホな上に評価されるなんてごめんだ
けど行きたいところねー
ろくに漢字も読めないアホな上に評価されるなんてごめんだ
新年度で心機一転？
けど、うちは10月が基本だよね…
けど、うちは10月が基本だよね…
現場に全てを押しつける低能な仕事の振り方にはもううんざり。
大型案件の開発に失敗して損害賠償請求されるとかしないと
この会社は変わらないんだろうか。
大型案件の開発に失敗して損害賠償請求されるとかしないと
この会社は変わらないんだろうか。
687 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 09:56:03
損害賠償されても何も変わらなかったぞ。
ますます現場に責任押し付けられるようになったけど。
何してるか全くわからない経営陣を銀行天下り以外に総入れ替えしないとな。
ますます現場に責任押し付けられるようになったけど。
何してるか全くわからない経営陣を銀行天下り以外に総入れ替えしないとな。
688 ：チョット不安：2009/03/26(木) 13:11:59
身内が今年就職したんだけど、ここって評判悪いの？
689 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 15:46:20
国民や政治家、銀行経営者からは評判良いが、社員からは評判悪い。
なんたって今の政治化同様に一般常識がわからない経営連中だから。
なんたって今の政治化同様に一般常識がわからない経営連中だから。
中と外、両方経験した身としては
もの凄く悪いわけじゃない会社、という感じ
局所的、局時的に最悪なこともあるがな
もの凄く悪いわけじゃない会社、という感じ
局所的、局時的に最悪なこともあるがな
>>690
中と外？ 中途入社ってこと？
中と外？ 中途入社ってこと？
692 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 02:07:30
でも、最近の異動はおもろいな。部長の地位も下がってきたもんだ。
しかしこの会社は大丈夫か？
しかしこの会社は大丈夫か？
693 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 10:18:33
犬になりきれれば誰よりも早く昇格できるよ。
仕事できない犬副部長や犬部長がたくさんいるね。
仕事できない犬副部長や犬部長がたくさんいるね。
こんなところでしか物も言えないお前らが哀れwwww
この会社で底辺なんて終わってるwwwww
この会社で底辺なんて終わってるwwwww
>>694
かわいそうにw
かわいそうにw
>>695
お前も可哀相なんだがｗｗ
お前も可哀相なんだがｗｗ
かわいそうじゃない奴なんていない
仲良くしろ
仲良くしろ
698 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 00:46:55
まぁ文句言う奴はどこ行っても同じように文句言っているんだな。
いつまでも他人や会社のせいにしてればいいよ。
いつまでも他人や会社のせいにしてればいいよ。
文句ぐらい言うさ
文句いうことに文句いうなだぜ
文句いうことに文句いうなだぜ
700 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 02:20:11
文句と言うか、他人のせいにする奴は
どこに行っても他人のせいにし続けるって感じだね。
その腐った性根を直さなきゃいけないのに
性根が腐ってることにすら気付いてないｗ
どこに行っても他人のせいにし続けるって感じだね。
その腐った性根を直さなきゃいけないのに
性根が腐ってることにすら気付いてないｗ
言いたいことも言わずに溜め込んでるやつの方が怖いな。
今日も仕事だわ
休み買い取ってくれよ
休み買い取ってくれよ
この会社ってマッタリですか？
あと、30歳で600万貰えますか？
あと、30歳で600万貰えますか？
>>704
むりぽ
むりぽ
30歳で600万すら無理なの？
終わってるな。
終わってるな。
707 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 21:12:06
残業すれば届くと思うけど…
まあ、給料は良くないかもね。
Wikipediaに出てるよ。
まあ、給料は良くないかもね。
Wikipediaに出てるよ。
フリに相手することないべ
2008年3月 36.3歳 9.3年 689.0万円（就職四季報）
2004年3月 34.5歳 8.3年 545.6万円（Wikipedia）
2003年3月 34.2歳 7.7年 571.3万円（Wikipedia）
少しはマシになって給与も上がったって事？
それとも、親から飛ばされてきた奴が平均を引き上げてるだけで
一般社員は相変わらず薄給ってこと？
2004年3月 34.5歳 8.3年 545.6万円（Wikipedia）
2003年3月 34.2歳 7.7年 571.3万円（Wikipedia）
少しはマシになって給与も上がったって事？
それとも、親から飛ばされてきた奴が平均を引き上げてるだけで
一般社員は相変わらず薄給ってこと？
710 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 03:19:46
別に無理じゃない。
最近の人事制度変更のせいかは知らんが、30で４級はざらにいる。
ただ貰えないヤツも当然いる。
最近の人事制度変更のせいかは知らんが、30で４級はざらにいる。
ただ貰えないヤツも当然いる。
ま、ここに限った話じゃなく、落差は大きいよね
ここに限った話じゃなく、実力だけでなく運もあるので、
今不本意な人もコツコツやろう
ここに限った話じゃなく、実力だけでなく運もあるので、
今不本意な人もコツコツやろう
712 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 12:31:13
親から飛ばされた奴は平均年齢と年収には含まれないぞ。
統合特需で残業代が倍になったから年収も増加したんだろ。
２００９年～２０１０年はまた下がるから心配するな。
統合特需で残業代が倍になったから年収も増加したんだろ。
２００９年～２０１０年はまた下がるから心配するな。
713 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 12:56:56
ＨＲ、大丈夫か？
オマヌケさん集団になりそうだなｗ
平均年収あてにならないよ
だって年配と若手ばっかりなんだから
だって年配と若手ばっかりなんだから
716 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 21:43:45
717 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 22:30:53
たしか
１年目で３００
２年目で３５０
３年目で４５０
４年目で５５０
だった。
そこから先は微増。
１年目で３００
２年目で３５０
３年目で４５０
４年目で５５０
だった。
そこから先は微増。
2chがいかにアテにならんかよくわかるな
719 ：非決定性名無しさん：2009/03/30(月) 23:14:04
ＨＲの開発は大丈夫か？
元からグダグダw
>>717
年間50万もあがるの？はやすぎじゃん
年間50万もあがるの？はやすぎじゃん
1年目は9か月
2年目は残業少ない
3年目は残業増える
4年目は昇給
俺の場合は2年目から残業多かったから400超えてた
でも本当にそれから微増
たぶん何年たっても微増
2年目は残業少ない
3年目は残業増える
4年目は昇給
俺の場合は2年目から残業多かったから400超えてた
でも本当にそれから微増
たぶん何年たっても微増
723 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 23:55:20
微増だって良いじゃない。
低位安定まったりだもの。
あ○お
低位安定まったりだもの。
あ○お
724 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 00:01:08
銀行淫もらいすぎ
研究淫もらいすぎ
いや、研究淫は金には繋がらぬかもしれぬが、誰にでもできることをやっているわけではない
銀行淫の本来の仕事ってどうなのよ
取締役連中がやっているような政治屋まがいのことは仕事とみなさないで
研究淫もらいすぎ
いや、研究淫は金には繋がらぬかもしれぬが、誰にでもできることをやっているわけではない
銀行淫の本来の仕事ってどうなのよ
取締役連中がやっているような政治屋まがいのことは仕事とみなさないで
725 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 00:38:23
web売掛金はいい
727 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 23:43:33
公式HPの新しい導入事例、結構良い感じにまとまってるね。
728 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 23:44:26
ご昇格おめでとうございます。
729 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 22:01:01
>>728
誰のこと？
誰のこと？
毎回思うけど、一緒に仕事したことがあって、
他と比較しても明らかに昇格できるレベルだと思う奴が
上がってないとか今頃かよとかけっこうある
逆もたまにある
こっそり応援してるので腐らないでまた頑張れX君
他と比較しても明らかに昇格できるレベルだと思う奴が
上がってないとか今頃かよとかけっこうある
逆もたまにある
こっそり応援してるので腐らないでまた頑張れX君
731 ：導入事例：2009/04/02(木) 23:14:21
きっちり導入スケジュールが出てるのがいい
あれを見て勉強したまえ、なんとか技術部の諸君！
ついでにきみたちは普通の会社で理系院を出て研究職についている連中より明らかに劣っていることを自覚すること
あれを見て勉強したまえ、なんとか技術部の諸君！
ついでにきみたちは普通の会社で理系院を出て研究職についている連中より明らかに劣っていることを自覚すること
732 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 23:24:37
ヤンキーでも昇格できるんだからみんな頑張れ
>>732
ヤンキーって？
ヤンキーって？
このスレにはオウムが一羽住んでいます
735 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 00:36:26
三菱総研は環境が強かったが今はダメ。
736 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 07:31:48
銀行と役所（総研）の悪いところがミックスされた最悪の会社。
もちろんいいところもあるがな。
もちろんいいところもあるがな。
もう嫌だ！やめる！
738 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 01:22:47
ＨＲが不安です。
>>738
楽しみじゃん、千卒Ｂ初登場w
楽しみじゃん、千卒Ｂ初登場w
740 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 19:19:46
741 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 00:55:36
ITILプロセス管理システムって面倒じゃない？
手続きを面倒にしないと、自称管理の方の仕事がなくなるからでは。
>>742
そうそう売上･利益じゃなくて目標達成が評価基準だからｗ
そうそう売上･利益じゃなくて目標達成が評価基準だからｗ
744 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 12:53:12
うちのねらーの個人攻撃癖は相変わらずだな・・・
こういう土壌が一番嫌いなところだ
こういう土壌が一番嫌いなところだ
746 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 00:26:29
>>744
たしかに。でもそれを見抜けない上も上だが。
たしかに。でもそれを見抜けない上も上だが。
747 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 22:20:57
いっぱい昇格したなーー
他部門だが誰だか想像ついてしまう。俺の想像が当たっているなら上に立つ器ではない。
典型的な旧ろうの当社社員だ。
みんなでキレて怒鳴り込もうとしたことがある。
典型的な旧ろうの当社社員だ。
みんなでキレて怒鳴り込もうとしたことがある。
あまりにも馬鹿で。
馬鹿の相手するのはもっと馬鹿ですよ、と止めた。
馬鹿の相手するのはもっと馬鹿ですよ、と止めた。
750 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 00:25:26
>>748
「典型的な旧ろうの当社社員」って意味がわからん。
「典型的な旧ろうの当社社員」って意味がわからん。
751 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 01:42:13
752 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 20:21:01
途中からすいません
社会的な位置づけって
野村総研＞三菱総研＞大和総研＞日本総研＞みずほ情報総研
で合ってますかね？
皆さんだったらどうですか？
社会的な位置づけって
野村総研＞三菱総研＞大和総研＞日本総研＞みずほ情報総研
で合ってますかね？
皆さんだったらどうですか？
753 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 21:47:31
>>752
ここで聞く意味あんの？
ここで聞く意味あんの？
どこで聞いても意味ないだろ
甘いのうまいことやった
756 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 12:35:13
連結を無視するとこんな感じ。
シンクタンクとしては、三菱〉野村〉日本＝大和〉みずほ情報。
システム会社としては、野村〉大和＝日本＝みずほ情報。
みずほは、シンクタンクに特化したみずほ総研がある。
三菱総研は、システム会社ではない（一部部門が担当しているだけで、大半がDCSの売上）。
シンクタンクとしては、三菱〉野村〉日本＝大和〉みずほ情報。
システム会社としては、野村〉大和＝日本＝みずほ情報。
みずほは、シンクタンクに特化したみずほ総研がある。
三菱総研は、システム会社ではない（一部部門が担当しているだけで、大半がDCSの売上）。
757 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 15:23:04
758 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 00:30:06
>>748
「典型的な旧ろうの当社社員」の意味を知ってる方います？
「典型的な旧ろうの当社社員」の意味を知ってる方います？
759 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 00:57:39
>>744
ＳＩのＭじゃなかったのか。
他にもいるってことは、上に上がるための条件が決まってるようだね。
＞かなりの気分屋だよな。
＞上にはイイ顔し、下にはいばり散らす「Ｓ」。その上自分には甘く、よく会社を休むよな。
ＳＩのＭじゃなかったのか。
他にもいるってことは、上に上がるための条件が決まってるようだね。
＞かなりの気分屋だよな。
＞上にはイイ顔し、下にはいばり散らす「Ｓ」。その上自分には甘く、よく会社を休むよな。
ｷﾞｽｷﾞｽ
761 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:30:07
>>759
話の流れからだと、ＳＩではなく「ＨＲ」でしょ。
話の流れからだと、ＳＩではなく「ＨＲ」でしょ。
762 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:35:15
ＨＲにもＳＩにも
気分屋、上にはイイ顔し、下にはいばり散らす、自分には甘く、よく会社を休む。
っていう共通点を持った奴らだけが６級７級８級に昇格していくってことだろ。
金融にもいるぞ。金融はそういう奴じゃないと昇格できないが、他は違うのか？
まじめな奴が昇格できる部門があるなら、そこに異動したいものだ。
気分屋、上にはイイ顔し、下にはいばり散らす、自分には甘く、よく会社を休む。
っていう共通点を持った奴らだけが６級７級８級に昇格していくってことだろ。
金融にもいるぞ。金融はそういう奴じゃないと昇格できないが、他は違うのか？
まじめな奴が昇格できる部門があるなら、そこに異動したいものだ。
764 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 23:42:03
765 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 01:04:31
見ていないようで、上は見ていると思う。
おべっかで前政権時代に出世したのはいいが、だんだんと閑職においやられていった人の顔が何人か思い浮かぶ。
下からも馬鹿にされ、上には媚びへつらって、とても気の毒に思う。
今間違って、偉くなっちゃった人も風向きが変わったら、サヨナラの世界では？
おべっかで前政権時代に出世したのはいいが、だんだんと閑職においやられていった人の顔が何人か思い浮かぶ。
下からも馬鹿にされ、上には媚びへつらって、とても気の毒に思う。
今間違って、偉くなっちゃった人も風向きが変わったら、サヨナラの世界では？
766 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 13:22:52
>>763
ＩＴＳＳも資格も取れてないのに６級７級８級になれるのは何故？
目標達成しても上司にbやCをつけられる人は上がれないけど、
目標微妙なのに上司にA付けて貰える人が上がっているこの会社。
763は上がれない人種なのかな。
この会社、風向き変わらないから上がり得な会社だよ。
ＩＴＳＳも資格も取れてないのに６級７級８級になれるのは何故？
目標達成しても上司にbやCをつけられる人は上がれないけど、
目標微妙なのに上司にA付けて貰える人が上がっているこの会社。
763は上がれない人種なのかな。
この会社、風向き変わらないから上がり得な会社だよ。
767 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 20:09:46
2chを真に受けるアホと
2chを頭から受け付けないアホ
2chを頭から受け付けないアホ
769 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 20:16:33
真実半分、嘘半分って感じで捉えておけば良い。
770 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 22:45:34
>>768
しかし火のない所に煙が立たないのも事実だろうし。まんざら無視できない話もあるだろう。
しかし火のない所に煙が立たないのも事実だろうし。まんざら無視できない話もあるだろう。
煙球投げて火事だと騒げば本物と区別が付かないのは
2chもマスコミも一緒だ
あり得る御伽噺として聞いておけ
特に個人攻撃のレスは気をつけること
これはそれが事実かどうかとは全く別の問題
2chもマスコミも一緒だ
あり得る御伽噺として聞いておけ
特に個人攻撃のレスは気をつけること
これはそれが事実かどうかとは全く別の問題
772 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 23:54:07
>770
たしかにそうだな。「たかが２ｃｈ、されど２ｃｈ」
ここだからこそ正直に話せるのが２ｃｈかも。意外に真実の宝庫かもしれないな。
たしかにそうだな。「たかが２ｃｈ、されど２ｃｈ」
ここだからこそ正直に話せるのが２ｃｈかも。意外に真実の宝庫かもしれないな。
773 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 21:47:41
今どき、今から
ＥＲＰって？？
ＥＲＰって？？
某特定案件用だよ
ふと思い出したが企画部門が評価対象外ってありえねぇだろ！
ただの食いつぶし集団にしかならない┐('д')┌
ただの食いつぶし集団にしかならない┐('д')┌
776 ：Ｌ：2009/04/15(水) 23:21:28
775は無知な奴
777 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 23:37:14
無能は無能だから食いつぶしだろ。
778 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 01:31:13
部門改革や引越するだけで評価されるので、企画部門は楽。
現場が達成できない目標を立ち上げて、未達成を現場の責任にして、自らは知らんぷり。
現場が達成できない目標を立ち上げて、未達成を現場の責任にして、自らは知らんぷり。
779 ：就活中の学生：2009/04/17(金) 22:30:35
平均年収何であんなに低いの？？
780 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 23:19:53
人が集まりすぎると困るから。
781 ：就活中の学生：2009/04/18(土) 00:21:22
??
じゃ実際はそれなりにはもらってる感じ？
じゃ実際はそれなりにはもらってる感じ？
782 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 03:07:26
もらってる人はもらってるよ。元々銀行系だから、メーカー系ＩＴ企業との対比では、給与水準は高い方かな。
783 ：就活中の学生：2009/04/18(土) 03:33:21
ありがとうございます。
商社系のIT会社と迷っていて･･･
お金だけで決めるのはよくないですよね
もらってる人ってやっぱりごく僅かな人なんですか？？
商社系のIT会社と迷っていて･･･
お金だけで決めるのはよくないですよね
もらってる人ってやっぱりごく僅かな人なんですか？？
あのね、この板でそういうこと訊くことほど意味のないことはないよ
社会人になるにあたってそういう分別はつけような
社会人になるにあたってそういう分別はつけような
785 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 22:24:00
これがゆとり世代って奴か…
786 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 00:17:09
DCSのITILってリリース管理しかないんだね。
787 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 04:40:04
就職活動中の学生が2ちゃんねるで情報を仕入れて、
何らかの判断をするのは非常に印象が悪いな。
今後も何かにつけて、その様に判断していくのかと疑ってしまうな。
社会人としてのコミュニケーション能力とか状況判断とかもかなりの疑問符がつくな。
遊んでる分には構わないと思うが、
マジで質問したりしてる人見るとかなり引くなあ。
何らかの判断をするのは非常に印象が悪いな。
今後も何かにつけて、その様に判断していくのかと疑ってしまうな。
社会人としてのコミュニケーション能力とか状況判断とかもかなりの疑問符がつくな。
遊んでる分には構わないと思うが、
マジで質問したりしてる人見るとかなり引くなあ。
788 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 13:13:29
それだけ社会人は腹黒いってことさ
希望に満ち溢れた就活の頃が懐かしい
いまは自分の売り込みと他人の足を引っ張ることしか成果として求められていない
他の会社に行くのもいいが、どこも同じ
自分の意思を貫き通したほうがいいぞ
希望に満ち溢れた就活の頃が懐かしい
いまは自分の売り込みと他人の足を引っ張ることしか成果として求められていない
他の会社に行くのもいいが、どこも同じ
自分の意思を貫き通したほうがいいぞ
まあ2chも板次第、スレ次第なんだけどさ
この板でマジレスとかはねwww
この板でマジレスとかはねwww
790 ：非決定性名無しさん：2009/04/20(月) 19:31:35
ほんとに。
2ちゃんねるも板次第。
ここは業務や真面目に会社の話をするところじゃない。
2ちゃんねるも板次第。
ここは業務や真面目に会社の話をするところじゃない。
791 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 03:47:12
OB訪問は完全な八百長。
今のSIって昔に比べてインフラできる人少なくなってない？
売れない研究開発よりもSIできる技術者を養成しておいてほしいんだが。
売れない研究開発よりもSIできる技術者を養成しておいてほしいんだが。
793 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 00:44:26
ＨＲ大丈夫？
インフラ系に全く理解がないのは
ここ上の昔からの伝統だろうが
ここ上の昔からの伝統だろうが
>>794
会社の上は業務にしか興味がない奴ばかりだからな。
上の理不尽な指示にインフラ担当がいつも割を食うという……
基本的な技術がしっかりしないプロジェクトはどこも明らかに
火を噴いているのに、どうしていつも過去から学ばないんだろう。
「賢者は歴史から学び、愚者は経験から学ぶ」というけど、
愚者にすらなれないDCSは何なのだろう？
会社の上は業務にしか興味がない奴ばかりだからな。
上の理不尽な指示にインフラ担当がいつも割を食うという……
基本的な技術がしっかりしないプロジェクトはどこも明らかに
火を噴いているのに、どうしていつも過去から学ばないんだろう。
「賢者は歴史から学び、愚者は経験から学ぶ」というけど、
愚者にすらなれないDCSは何なのだろう？
今の技術を知ろうとする上は皆無だからな
オレはホストしかしらねぇ、とかほざくからインフラなんて考えられないんだよ
全て資格持ちのＰＭにやらせれば間違いないから教育に熱心w
オレはホストしかしらねぇ、とかほざくからインフラなんて考えられないんだよ
全て資格持ちのＰＭにやらせれば間違いないから教育に熱心w
797 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 22:33:19
ＨＲの開発って大丈夫？？？
799 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 02:44:44
元HRのバカって？
おまえ
おれかー！
いやおれだ
じゃあ俺が
>>803
どうぞどうぞ
どうぞどうぞ
805 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 03:00:27
ココの会社での「ヤリガイ」とは何だろう？
そんなもの、ないよ。
『オン』＞『オフ』
ぉぃぉぃ…
ぉぃぉぃ…
あの糞プロジェクトどうなってんだよ
ＰＭが無能なのか？
ＰＭが無能なのか？
809 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 23:47:05
>>808
「糞プロジェクト」って何？
「糞プロジェクト」って何？
糞まみれで
どれかわかんねーぞ
どれかわかんねーぞ
またＳＩか いいよな～
役立たずがクビ突っ込んで来て
賞頂きってありえねー
賞頂きってありえねー
つまらん仕事ばっかり
給料安いしやってられん
給料安いしやってられん
814 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 01:33:50
自分はそれなりの給料をもらってるので満足です^^
新人事制度になってから、がんばった人は報われるようになったよね。
新人事制度になってから、がんばった人は報われるようになったよね。
>>814
どこがだよ?
無能人事に騙されたよ
出来ない奴の火消しで明け方まで働かされるし休日なんてあってないようなものだし
一部の奴しかおいしい仕事にありつけない、外部からの評価低いし転職できない
どうすりゃいいんだよ?
どこがだよ?
無能人事に騙されたよ
出来ない奴の火消しで明け方まで働かされるし休日なんてあってないようなものだし
一部の奴しかおいしい仕事にありつけない、外部からの評価低いし転職できない
どうすりゃいいんだよ?
816 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 04:04:39
俺も頭おかしいが会社も頭おかしい
資格取得優先させてないでしっかり仕事こなさせろ
なんで俺が毎日残業しなきゃならんのだ
頭悪い奴大杉だろ
家に帰りたいよー
資格取得優先させてないでしっかり仕事こなさせろ
なんで俺が毎日残業しなきゃならんのだ
頭悪い奴大杉だろ
家に帰りたいよー
817 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 08:06:32
ＢＰに指示を受けている御社の方を見かけますが、
他の職場もそんなレベルなの？逆だと思うんですけど…
他の職場もそんなレベルなの？逆だと思うんですけど…
>>817
そりゃリーダーをPにお願いすることもあるからそれもある。
逆に言えば、垣根がないってこと。
人事評価はコスト削減策だからねぇ。。。
いいプロジェクトにあたらない限り先はない。
その為に資格が指標。
そいつらに使われるヤツは全く度外視。
昇格と表彰がきっちりそれを示してるね。
そりゃリーダーをPにお願いすることもあるからそれもある。
逆に言えば、垣根がないってこと。
人事評価はコスト削減策だからねぇ。。。
いいプロジェクトにあたらない限り先はない。
その為に資格が指標。
そいつらに使われるヤツは全く度外視。
昇格と表彰がきっちりそれを示してるね。
819 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 14:13:28
メールも監視されてる
820 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 14:25:07
資格でしか評価されないとわかってるなら、資格取れば良いじゃん……
821 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 15:39:07
出来ない奴が資格取得
出来る奴は激務で忙殺
こんなだから低レベルプロジェクトしかできない
出来る奴は激務で忙殺
こんなだから低レベルプロジェクトしかできない
ここはだめなやつの尻拭いばっかりだよ
823 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 22:20:18
どこの世界でもそうだけど、負け犬はどんな状況でも言い訳ばかりを言うもの。
まぁ、言わせておこうｗ
まぁ、言わせておこうｗ
824 ：非決定性名無しさん：2009/05/02(土) 23:50:56
↑この会社を選んだ時点で負け犬
>>824
入れなかったからって僻むなよ
入れなかったからって僻むなよ
会社行きたくない
827 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 08:41:05
MUITと比べたら断然ウチだ。
MUITのほうが年収１００は多い
会社行きたくない
830 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 19:39:45
>>829
やめたら。
やめたら。
831 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 22:39:48
>>830
不景気で無職怖いからやめられない
不景気で無職怖いからやめられない
832 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 03:41:00
仕事疲れた
833 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 12:56:57
>>831
なら愚痴を言うんでない！
なら愚痴を言うんでない！
ここですら愚痴を言わせないって
どんだけ狭量だよw
同じ部署の方ご愁傷様
どんだけ狭量だよw
同じ部署の方ご愁傷様
まぁ、GWぐらいまったりしようよ
出勤者はつらいかもしれないけどきちんと代休取ってさ
っていつまで経っても上長は休暇取得推進しないんだよな
出勤者はつらいかもしれないけどきちんと代休取ってさ
っていつまで経っても上長は休暇取得推進しないんだよな
まったり?
そんな雰囲気じゃないぜよ
そんな雰囲気じゃないぜよ
837 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 16:29:09
オラの休日…
いや。俺、年下興味ねえし。
つか、男臭さがないとだめ。
最近の子ってみんな小奇麗なんだもん。
臑毛ない、けつ毛ないって！
やっぱし、30代っしょ！
つか、男臭さがないとだめ。
最近の子ってみんな小奇麗なんだもん。
臑毛ない、けつ毛ないって！
やっぱし、30代っしょ！
839 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 01:41:48
最近新人辞めすぎだと思うのは俺だけ?
840 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 14:30:37
新人じゃなくても辞めたくなる
意外と融通が利かないし仕事の幅が狭い
社員より客優先でとんでもない仕事やらされるしな
意外と融通が利かないし仕事の幅が狭い
社員より客優先でとんでもない仕事やらされるしな
>>840
客より社員優先する商売ってなによ？
客より社員優先する商売ってなによ？
842 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 15:17:03
>>841
言い方が悪かった
客を尊重するのは大事だが社員を尊重しなさ過ぎということ
上が勝手に決めたことが無理難題過ぎるし理不尽だと思う。
結局仕事を消化しきれず残業、あげくの果てに体力勝負になってしまう
やってられん
言い方が悪かった
客を尊重するのは大事だが社員を尊重しなさ過ぎということ
上が勝手に決めたことが無理難題過ぎるし理不尽だと思う。
結局仕事を消化しきれず残業、あげくの果てに体力勝負になってしまう
やってられん
思い当たるところでいうと
客優先つーかユーザのオウムな
システムの立場を代弁する能力がないんなら
とっとと権限明け渡して自主降格しろや
客まで不幸になるだろ
客優先つーかユーザのオウムな
システムの立場を代弁する能力がないんなら
とっとと権限明け渡して自主降格しろや
客まで不幸になるだろ
上の能力は叩くけど
こんな会社にしか入れなかった自分の能力は叩かないのね
傍から見ると分相応なワークスタイルだと思うけどね
こんな会社にしか入れなかった自分の能力は叩かないのね
傍から見ると分相応なワークスタイルだと思うけどね
傍w
846 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 19:55:02
ブラックな部署が多いようだなw
俺のとこは楽勝だぜwww
俺のとこは楽勝だぜwww
>>846
若造か?入社三年ぐらいからが地獄ぜよ
若造か?入社三年ぐらいからが地獄ぜよ
848 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 23:34:49
849 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 23:41:36
なんかの参考書を見てきたかのような人事部のやること。
なんかの資格の本におまけのようについてた一般常識的な労務管理の項目に書いてあったことほぼそのまま。
なんかの資格の本におまけのようについてた一般常識的な労務管理の項目に書いてあったことほぼそのまま。
850 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 23:44:56
他社のコンサルまがいのことをしようとする前に自社をみずほでも三井住友でも銀行にくっついているコンサル会社に見てもらった方がいいかも。
野村だの大和だのはおこがましい。
野村だの大和だのはおこがましい。
851 ：非決定性名無しさん：2009/05/07(木) 01:24:04
社員のレベルが低くて身動きが取れなくなってる。
もちろん俺も例に漏れず。
もちろん俺も例に漏れず。
40周年プロジェクト公募(笑)
商売を知らない部門からの非現実的なＰが羅列されるんだなｗ
どんだけ上から目線なんだか（ｗ
論調は上から目線
論旨は下から目線
それがＤＣＳクオリティ
論旨は下から目線
それがＤＣＳクオリティ
ああ。GWがあと2日で終わる。
俺はとっくに終わってるぜよ
総研詐欺にご用心
名前だけいいよ名前だけ
名前だけいいよ名前だけ
それが言い得て妙と思える今日この頃
なんかうちの親会社、机上の空論だなあ
なんかうちの親会社、机上の空論だなあ
863 ：非決定性名無しさん：2009/05/09(土) 15:43:18
総研と言うと「シンクタンク」のイメージなんだけど、実態は「辛苦嘆苦」なの？
今日も疲れた
やっと帰れた
明日は日曜
やっと帰れた
明日は日曜
餅の絵を描くのが彼らの仕事だからな。
その絵を政府・経営者が高値で買うのはなぜか。
絵描きの彼らの給料が、餅つき屋のお前らの給料の倍なのはなぜか。
一度考えてみた方が良いぞ。
その絵を政府・経営者が高値で買うのはなぜか。
絵描きの彼らの給料が、餅つき屋のお前らの給料の倍なのはなぜか。
一度考えてみた方が良いぞ。
そんな当たり前のことをなんでそこまで偉そうにw
その絵描きのデッサンが狂ってるんじゃん？
って話でしょ
その絵描きのデッサンが狂ってるんじゃん？
って話でしょ
867 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 00:45:44
新卒が大量に説明会でだまされてるよ
868 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 01:01:23
先週残業してたら、課長が珍しく飲みに誘ってくれて自分のくだらない愚痴を聞いてくれた。
普段から口数は少ない人だけど、見てるところは見てくれてるんだな、と少し嬉しかった。
普段から口数は少ない人だけど、見てるところは見てくれてるんだな、と少し嬉しかった。
869 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 01:05:38
これで長い長いＧＷが終わった。寂しい・・・。
870 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 01:10:03
４０周年プロジェクトで、昔のダイコンみたいな復活的イベントでもやって欲しいな。
871 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 01:37:02
賛成です！！！
872 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 02:07:03
そういえば、最近辞令が少ない気がするのは俺だけか。
ここと日本総研だと
どちらが給料いい？
どちらが給料いい？
874 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 02:23:02
五月病のシーズンですが、この時期は無理は禁物。マイペースでがんばりましょうね。
875 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 02:27:46
最近、仕事が落ち着いてきたせいか、前向きに仕事に取り組めるようになってきた。
やはり少しでも余裕があるということは、何事にもいいことだ。
心身ともにリフレッシュできる環境って素晴らしい！
やはり少しでも余裕があるということは、何事にもいいことだ。
心身ともにリフレッシュできる環境って素晴らしい！
人事必死ｗｗ
おっさんおばさんはもう引退だな
おっさんおばさんはもう引退だな
877 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 07:10:22
新型インフルエンザに気をつけよう！
878 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 07:18:24
もう疲れたよ。
さあ、地獄の一週間が始まるだぜ！
人事ってSEとして不適合だった落ちこぼれのように感じるんだが…
でもうちの会社の人事部は優しいよ。悪いのは現場の上長。
失敗Ｐの上長がのうのうと実績として通っちゃてるからな
その上、脳みそ固い
タチ悪過ぎ
その上、脳みそ固い
タチ悪過ぎ
久々の出社だが、思ったよりつらくなかったぜ。資格とろーっと。
884 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 01:04:37
俺も出社したけど辛くなかったです。
人を批判することで自分磨きが免責されると思い込んでいる勘違い社員は、さっさと退場してもらいたいもんだね。
886 ：非決定性名無しさん：2009/05/14(木) 00:18:34
>>866は、自分の発言が三菱総研の子会社としてのＤＣＳと
そこに所属する自分の価値を下げているということに気付いていない。
非常に悲しいことだが、これが現実なのだろう。
こういう奴を見るにつけ、こいつは何をしたくてＤＣＳに入り、
ＳＥになったのだろうかと思う。
一生ＰＧや技術者として技術論に耽るという高い志があるのなら別だが、
こいつは上流を批判して、一体、何を目指しているのだろうか。
下流・中流を終の棲家にしようとしているのだろうか。
ＤＣＳがいつまでも三流である根本的な理由の１つに思えてならない。
そこに所属する自分の価値を下げているということに気付いていない。
非常に悲しいことだが、これが現実なのだろう。
こういう奴を見るにつけ、こいつは何をしたくてＤＣＳに入り、
ＳＥになったのだろうかと思う。
一生ＰＧや技術者として技術論に耽るという高い志があるのなら別だが、
こいつは上流を批判して、一体、何を目指しているのだろうか。
下流・中流を終の棲家にしようとしているのだろうか。
ＤＣＳがいつまでも三流である根本的な理由の１つに思えてならない。
2chの3行レスからどんだけ妄想してんだよw
上流やる自信を失ってるんだけど。
人生そういう時もある。
人生そういう時もある。
意味不明瞭なつぶやきにここまでキレるって何だろう
役割なりの主張もせずに仕える上流は無条件に礼賛せよってか
それこそ三流の証明だな
役割なりの主張もせずに仕える上流は無条件に礼賛せよってか
それこそ三流の証明だな
残業100時間越えたんだが計算したら時給1000円以下だったわ
みんなこんな感じ?
みんなこんな感じ?
いやぁ、すごいねぇ、こわいねぇ、パワハラ
気に入らないヤツをじわじわと追い詰めて、最後は、、、
気に入らないヤツをじわじわと追い詰めて、最後は、、、
892 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 23:36:51
最後は…？
上司がフッと会社辞めてくれたら楽になるんだけどな～
また別の上司にすげかわるだけだろ
何も変わらん
何も変わらん
895 ：非決定性名無しさん：2009/05/16(土) 00:45:38
今日か明日、KAT-TUNのメンバーで結婚か婚約の記者会見をするって。
誰だろう？
誰だろう？
>>895
お前は何を言ってるんだ？
お前は何を言ってるんだ？
俺にはKAT-TUNの話をしているように見える
正しい読みを知ってるかがダサ親父の分水嶺
900 ：非決定性名無しさん：2009/05/16(土) 14:00:08
カツンだっけ？
ＤＣＳのＫＡ-ＴＵＮのことでしょ？
土日でがっつり充電出来たぜ！
明日からがんばるだぜ！
夢へきらめけ！愚痴に負けるな！
明日からがんばるだぜ！
夢へきらめけ！愚痴に負けるな！
>>902
三十半ばの働き盛りがボロボロ抜けていく組織の
どこに夢があるんだよ。
パートナーさんにも「ここの仕事のやり方はおかしい」と言われるよ。
いわゆるブラック企業よりマシだが、ただそれだけの会社だよ。
三十半ばの働き盛りがボロボロ抜けていく組織の
どこに夢があるんだよ。
パートナーさんにも「ここの仕事のやり方はおかしい」と言われるよ。
いわゆるブラック企業よりマシだが、ただそれだけの会社だよ。
未来創造企業ですからｗ
このご時勢にまだ監査役室長Ｉはいるのか？
賞与までもらうと思うと、むかっ腹立つ
このご時勢にまだ監査役室長Ｉはいるのか？
賞与までもらうと思うと、むかっ腹立つ
907 ：非決定性名無しさん：2009/05/18(月) 23:13:52
大阪の支社はどんな事業やってるの？
908 ：非決定性名無しさん：2009/05/19(火) 23:03:59
支社じゃなくて支店
給与計算と一般先ですよね？
910 ：非決定性名無しさん：2009/05/20(水) 23:38:28
912 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 16:10:37
何がブラックだい！理由言ってみやがれってんだい！！ちくしょう(;_;)
うーん
俺は今の状態には批判的なつもりだけど
ここをブラックというのはちょっと世間知らずかな
俺は今の状態には批判的なつもりだけど
ここをブラックというのはちょっと世間知らずかな
914 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 21:49:30
ウチでブラックなら、業界の9割がブラックになる…
916 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 22:37:09
社員に甘すぎるため、色々なところにしわ寄せが行き、そのしわ寄せを知ってたり、被害を食らった人間がブラックと思っている。
917 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 23:00:45
俺もサーフボードやりたい。
918 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 23:08:09
自分の売上も知らず、業務時間に勉強して資格を取る人が評価される。
土日や徹夜で働いて、黒字を確保してる人は冷遇に耐えられず、より規模の大きい同業他社に転職していく。
それが今の状況。
土日や徹夜で働いて、黒字を確保してる人は冷遇に耐えられず、より規模の大きい同業他社に転職していく。
それが今の状況。
デスマーチですか
920 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 23:59:20
本当のデスマーチは、使えないSI出身者が大量放出されてから。
異動を拒否できるSI在籍者は一握り。
異動を拒否できるSI在籍者は一握り。
いいよなぁ、稼ぎもしないで波乗りSIer（笑
922 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 07:11:46
花形部署ってどこなんだろ？？
>>922
情報処理部に決まってるだろうが！
情報処理部に決まってるだろうが！
>>923
藁←なんで？
藁←なんで？
926 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 02:48:48
もう本当にイやになった．．．
ケタクソＰｒｊ放っておいたくせに
グチャグチャになってから放り込んでおいて
立て直しているのに金まで責任とれという。
お前の責任は？
ケタクソＰｒｊ放っておいたくせに
グチャグチャになってから放り込んでおいて
立て直しているのに金まで責任とれという。
お前の責任は？
927 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 03:15:48
だいたい、システム、Ｐｒｊ手当たり次第
とってくるから、そういうことになるんだよ。
ろくにＧｒ員の個々の状況確認してないくせに。
途中から口出して好き勝手な事言ってんじゃねぇ
とってくるから、そういうことになるんだよ。
ろくにＧｒ員の個々の状況確認してないくせに。
途中から口出して好き勝手な事言ってんじゃねぇ
928 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 03:23:31
あ～あ、やめちまうか。
どうせアテはあるし。誰が支えてやってるのか、解ってんのかねぇ．．．
どうせアテはあるし。誰が支えてやってるのか、解ってんのかねぇ．．．
929 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 11:04:49
ＨＲは大丈夫？
930 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 12:32:16
今やめんなよー
せめてナスボー掻っ攫ってからにせいよ
せめてナスボー掻っ攫ってからにせいよ
931 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 12:47:51
今回ボーナスって幾らくらい出るのだろうか…
世間じゃ厳しいらしいが…
世間じゃ厳しいらしいが…
現在の状況だの世間の情勢だのなんだのと言って引き下げでしょ
無駄な間接部門・要員多すぎだってば
40周年記念？呑気だぁ
無駄な間接部門・要員多すぎだってば
40周年記念？呑気だぁ
今辞めんのはきつくね?
転職者の雇用状態が凍結してるしあと2～3年は待たないと
転職者の雇用状態が凍結してるしあと2～3年は待たないと
辞めたらここで報告しあいませんか?
僕も辞めどきを検討中でして。
僕も辞めどきを検討中でして。
それは名乗っているのと同じだろ
936 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 22:37:47
>>934
DCSは既に思い出だぜ
DCSは既に思い出だぜ
袋小路の袋小路みたいな仕事やっている人は転職できないでしょ。
というか総じて、社会人としての鍛えられ方が甘い！
おまえたちは、本業以外のところでは楽している。
というか総じて、社会人としての鍛えられ方が甘い！
おまえたちは、本業以外のところでは楽している。
とにかくこの会社は、仕事の仕方が良くないよな。
個人個人のセンスはものすごく良い人が居るのに、
担当者に任せすぎてつぶしてしまったり、
会社としてどうしたいのかがさっぱり見えないから、
優秀な人からやめていく。
個人個人のセンスはものすごく良い人が居るのに、
担当者に任せすぎてつぶしてしまったり、
会社としてどうしたいのかがさっぱり見えないから、
優秀な人からやめていく。
939 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 01:36:01
批判ばかりして解決しようとしないのはDCSらしいよねｗｗｗｗ
どこの会社でも銀行からの出向者は厄介者。
出向者であふれているこの会社はよそから見りゃ、とても気の毒な会社。
でも同族経営よりはよいかもね。
出向者であふれているこの会社はよそから見りゃ、とても気の毒な会社。
でも同族経営よりはよいかもね。
942 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 22:24:22
でも出向者を受け入れていて、銀行の関連会社っていう理由で、銀行の仕事がまわってくるのが事実。
943 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 07:01:52
＿＿＿
／ l￣￣＼ , ｷﾞﾔｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
「￣￣PORSCHE￣￣＼('A`)/
`-◎──────◎一' 丿
￣￣
アクセンチュアaccentureってどうよ２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236963349/
／ l￣￣＼ , ｷﾞﾔｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
「￣￣PORSCHE￣￣＼('A`)/
`-◎──────◎一' 丿
￣￣
アクセンチュアaccentureってどうよ２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236963349/
気づくの遅かったかもしれんが
ここは向上心ある奴には申し訳ない会社だな…
ここは向上心ある奴には申し訳ない会社だな…
945 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 23:24:50
現場で開発＋高度資格＋５年以内に退職、であれば転職で困ることはない。
SIは知らない。
SIは知らない。
>>942
上を見ても下を見てもキリがないぜ！
上を見ても下を見てもキリがないぜ！
現場で保守、だと少しきつい
siは数年前に、転職ブームがあったよな。
勉強好きで専門的な話が出来るから結構企業受けはいいんじゃないか？
勉強好きで専門的な話が出来るから結構企業受けはいいんじゃないか？
うちが仕事できないのはバレてるからあんまり受けが良くないと思うんだが…
脆弱が読めないってのに呆れていたが瑕疵も読めなかったとは
それであれやれこれやれなんてウザ杉┐(ﾟ～ﾟ)┌
それであれやれこれやれなんてウザ杉┐(ﾟ～ﾟ)┌
951 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 00:13:07
勉強好き→業務時間に資格の勉強をする。
専門的→まともに売れた商品や学会に発表した技術はない。客と業務の話ができないし、予算やマネジメントができない。
役に立たない社員を純粋培養されても困る。
資格取得に力を入れてる割には、同規模の会社に見劣りするのは何故？
専門的→まともに売れた商品や学会に発表した技術はない。客と業務の話ができないし、予算やマネジメントができない。
役に立たない社員を純粋培養されても困る。
資格取得に力を入れてる割には、同規模の会社に見劣りするのは何故？
952 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 03:20:16
純粋な疑問だけど、三井系、住友系の会社の仕事ってあるの？
非財閥系は除いて。
三菱系じゃない会社からどんな大きい仕事とってきても見向きもされないような。
非財閥系は除いて。
三菱系じゃない会社からどんな大きい仕事とってきても見向きもされないような。
>>951
確かに業務中に資格の勉強するのは、お客様の受けも良くないですよ。
御社の方は、就業時間中に仕事以外を、当然のようにやっている人が多い気がする。
まぁ、人事制度がそうしているのかもしれませんが…
確かに業務中に資格の勉強するのは、お客様の受けも良くないですよ。
御社の方は、就業時間中に仕事以外を、当然のようにやっている人が多い気がする。
まぁ、人事制度がそうしているのかもしれませんが…
954 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 08:07:31
業務中の資格の勉強について、誰も否定しないな。
勉強会があるなら、それを他部に展開するとか、もう少し会社のことを考えればいいのに。
タダ飯食えるのは羨ましいな。
勉強会があるなら、それを他部に展開するとか、もう少し会社のことを考えればいいのに。
タダ飯食えるのは羨ましいな。
業務中に資格勉強？
んなこと許さねぇ！
いくら稼いだってみんなもってかれる
んなこと許さねぇ！
いくら稼いだってみんなもってかれる
業務中に資格勉強マジでやめてくれ
目障り過ぎるしモチベーション落ちる
目障り過ぎるしモチベーション落ちる
そんなに業務中に資格の勉強してる奴いるの？することのない新人ならまだわかるが…。
もうそいつ上司にチクれば？いくらなんでもいかんよね、それは。
もうそいつ上司にチクれば？いくらなんでもいかんよね、それは。
958 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 23:43:21
それより新会社できたけど、どういう位置づけなんだろう？
ERPといえばD&Fが既に有るのに。
MDISが絡んでるのも気に掛かる。
レイヨンに続き、電機との合弁…
ERPといえばD&Fが既に有るのに。
MDISが絡んでるのも気に掛かる。
レイヨンに続き、電機との合弁…
959 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 23:45:46
新会社の資本金は1億5000万円。MRIが36％、MDISが34％、DCSが30％出資する
MRIのシンクタンク としてのコンサルティング能力と、DCSのシステム提供・運用能力、
MDISのERPシステム構築力を持ち寄る
MRIのシンクタンク としてのコンサルティング能力と、DCSのシステム提供・運用能力、
MDISのERPシステム構築力を持ち寄る
960 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 23:54:23
>>958
そもそもＭＤＩＳがＳＡＰを扱っているではないか。
きっとＭＤＩＳにコンサル力が無く、電機傘下のＳＩ企業もＳＡＰに対応する力が
無いための方策なのでは。
よって、ＭＲＩの下にＤＣＳがつき、その下にＭＤＩＳがつく。
ＭＲＩ：仕切屋
ＤＣＳ：兵隊
ＭＤＩＳ：奴隷
そもそもＭＤＩＳがＳＡＰを扱っているではないか。
きっとＭＤＩＳにコンサル力が無く、電機傘下のＳＩ企業もＳＡＰに対応する力が
無いための方策なのでは。
よって、ＭＲＩの下にＤＣＳがつき、その下にＭＤＩＳがつく。
ＭＲＩ：仕切屋
ＤＣＳ：兵隊
ＭＤＩＳ：奴隷
961 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 18:19:11
>>960
オレもそう思っていたが、どうやら違うようだ。
オレもそう思っていたが、どうやら違うようだ。
962 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 20:03:40
ところでこの会社、退職金ないの？
963 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 22:10:19
MRIバリューコンサルティング
何か、笑える社名だな。
何か、笑える社名だな。
964 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 22:52:33
所在地…ウチじゃん。
業務中に資格の勉強できる部署を教えてくださいm(__)m
社員同士で仲がいいのは悪いことではないが、横の競争意識が少ない。
棒グラフを壁に貼って、叩き合いをさせるような原始的なやり方が、実は一番効果があったりする。
資格取得で出世しますよみたいのは公平なようでいて、実際そうかもしれないが、会社の上向きの利益にはつながらない。
資格取得云々はアラフォーの賃下げの口実だからということは置いといて。
現場経験なさすぎゆえにマニュアル本から引っ張ってきたような人事制度を作るのに何年かかったんだ。
人事とか管理部門もプロになれ。
人を「手弁当」で送りこむのは得意なんだから、自分たちもどっか行ってこいや。
帰ってこなくてもわしらは困らんから。
棒グラフを壁に貼って、叩き合いをさせるような原始的なやり方が、実は一番効果があったりする。
資格取得で出世しますよみたいのは公平なようでいて、実際そうかもしれないが、会社の上向きの利益にはつながらない。
資格取得云々はアラフォーの賃下げの口実だからということは置いといて。
現場経験なさすぎゆえにマニュアル本から引っ張ってきたような人事制度を作るのに何年かかったんだ。
人事とか管理部門もプロになれ。
人を「手弁当」で送りこむのは得意なんだから、自分たちもどっか行ってこいや。
帰ってこなくてもわしらは困らんから。
967 ：非決定性名無しさん：2009/05/29(金) 04:57:06
今年は上場しないで欲しいな
べつにDCSが上場するわけじゃなくて、
上場するのは三菱総研なんだけど
んでもって、持ち株も三菱総研株なんだ
べつにDCSが上場するわけじゃなくて、
上場するのは三菱総研なんだけど
んでもって、持ち株も三菱総研株なんだ
とりあえず老害どもが消えればすべて解決するべ
>>965
品質向上推進部、監査室でどうだろうか。
品質向上推進部、監査室でどうだろうか。
>>969
ありがとう、いつかそこ行きます^^
ありがとう、いつかそこ行きます^^
管理部門は伏魔殿？
キーとなるポジションにずっと同じ人間が居座っている。
5年後もかわってないだろう、たぶん。
オレが入った10年近く前からかわってないから。
キーとなるポジションにずっと同じ人間が居座っている。
5年後もかわってないだろう、たぶん。
オレが入った10年近く前からかわってないから。
972 ：非決定性名無しさん：2009/05/30(土) 00:08:22
運用関係の部門だと、仕事はパートナー任せで社員は勉強できるんじゃないかな。
973 ：非決定性名無しさん：2009/05/30(土) 02:06:52
運用って千葉か市ヶ谷か…？
千葉や市ヶ谷、結構悲惨だよ。
社員が少ないから。パートナーに全てを任せられないし。
最終的な所は社員が調整するからな。
社員は22時過ぎまで残業ってのがざらにいる。
社員が少ないから。パートナーに全てを任せられないし。
最終的な所は社員が調整するからな。
社員は22時過ぎまで残業ってのがざらにいる。
コスト知らずだからな
あのフロアを見るとむかつく
あのフロアを見るとむかつく
977 ：非決定性名無しさん：2009/05/30(土) 19:02:41
>960
単なる遊び道具ｼﾞｬﾈｰﾉ
出資比率はMRIが一番だけど、品川シーサイドに会社を置くってことは
DCSの老害どもが好き勝手、ｵﾓﾁｬにする会社ができただけ
最初のうちは、どこぞの管理部門のｵｯｻﾝ達は足しげく通うだろーね
案外、老害どもの今後の行き先がなくなってきたから
作っただけの会社だったりしてね。
>971
サル山です。
「見ざる聞かざる仕事せざる」がモットーのサル達が仕切ってます。
単なる遊び道具ｼﾞｬﾈｰﾉ
出資比率はMRIが一番だけど、品川シーサイドに会社を置くってことは
DCSの老害どもが好き勝手、ｵﾓﾁｬにする会社ができただけ
最初のうちは、どこぞの管理部門のｵｯｻﾝ達は足しげく通うだろーね
案外、老害どもの今後の行き先がなくなってきたから
作っただけの会社だったりしてね。
>971
サル山です。
「見ざる聞かざる仕事せざる」がモットーのサル達が仕切ってます。
確かに老害どもうぜえw
979 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 00:48:35
>>974
社員がいないわけではなく、運用はパートナーに押し付け、社員は好きなことをするというのが今の運用の考えである。
社員がいないわけではなく、運用はパートナーに押し付け、社員は好きなことをするというのが今の運用の考えである。
981 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 12:31:32
どこの世界にも常に不平不満を言う輩は必ずいるもの。
またそういう輩に限って、能力の低い奴が多い傾向があるのも事実。
まぁ、ここで言うことで少しでもストレス解消になるのであれば、言わせてあげよう。ね？
またそういう輩に限って、能力の低い奴が多い傾向があるのも事実。
まぁ、ここで言うことで少しでもストレス解消になるのであれば、言わせてあげよう。ね？
そう思うならばスルーすればいいのに
わざわざレスをせずにはおれない事情の人なんですね、わかります
わざわざレスをせずにはおれない事情の人なんですね、わかります
983 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 19:14:05
>>982
だから、おまえのことだよｗ
だから、おまえのことだよｗ
運用も開発もパートナー任せかよ
バカなパートナーが反乱起こしたら終わりだな
バカなパートナーが反乱起こしたら終わりだな