【セキュリティ】松下システムソフトPart2【事故】

とりあえず2つ目

とりあえず早くＥＰ●ＣＨ回復してくれ。

4年で1スレとはエコですね！

ＥＰ●ＣＨのパスワード変更メニューが消えた
例のチェックシートのタイミングでいつもはしてるのだが

こんな荒れ方するくらいならちんちんロボの方がマシです＞＜
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
イヤ〜〜〜〜〜〜〜あっ
キモチイイよ〜〜〜〜〜〜〜〜っ、あ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＞＜

eco ideas
これがナショナルクオリィティｗｗｗｗｗ

ＥＰ●ＣＨの開発部隊は、うちじゃないだろ(そんなスキルも無いし)

ゴミは捨てないでください！！

ゴミバコ用意しろ○○！！

ＰＳ●Ｃも糞。

みんないつ名刺頼む？

>11
好きなときにいつでも頼め

>>10
アホか！！！
ＰＳ●Ｃは最高だろ

>12
やっぱ片面？

意味不明だワン

両面の名刺なんてうちの会社ではいらないだろ？
英語出来るならこの会社いること自体もったいないし。

でも両面の方がコンパ受けするんだよね

コンパに本社の女いたら笑うな

>17
コンパ受けしているのは名刺であって、お前が受けているわけじゃない。
勘違いするな。
本社の人間ならまだしも、うちの会社でコンパ受けするわけがない。
コンパ受けするなら、そいつ自体が素晴らしい男というだけの話。
所詮女から見れば「子会社の男」としかみられね〜よ。

いや、それが以外にも受けがいいんだよね♪
激務＆安月給でも一つ位はいい事がないとね
親会社、バンザ〜イ！！

うちの会社で受けがいい？？？
よっぽど程度が低い女だな。
それか、やっぱり「松下」って看板はでかいんだろうな〜。

そうそう低い女ならイチコロだよ。
お陰様でコンパではつまみ食いが一杯できたからそれだけでも満足さ。

つまみぐい出来てよかったね。
そんな小さなことで喜んでいるから「子会社の男」どまりなんだけどね。

この土日またセキュリティチェックか

セキュリティチェックがそんなにもアツイ話か？

そのときだけ頭が輝くヒトがいるからな

セキュリティを徹底したいなら、飲み会やめろ！
セキュリティ事故で飲酒がらみは多いと思われるが、
なぜ飲み会を禁止しない？ほかの事は結構手を打っているのに。
不思議でならない。そもそも、会社の人間と飲んでも美味しくね〜よ。

そもそもこの掲示板はいるのか？資源は有効に使いましょう。

>>27
キックオフ・打ち上げは気持ちの切り替えが出来ていいんじゃない？
そもそも会社がそこまで社員の行動を制限するのもどうだろ

個人的に飲み会いらんけどな

>>27
じゃあお前はいかなきゃいいだろ。

>>29　
カード自体にかなり行動を制限されているような気がする。

>>30　じゃあお前はいかなきゃいいだろ。
いかなくていいなら行ってないわ。
断れない雰囲気だしまくりやから仕方なく行くわけ。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=800224
会社の愚痴、書きまくり。
そんなにひどい会社なのか？
因みに経理らしいけど、
出世すると自慢していた女。

みんな風俗いくときカードどうしてる？

>>31
カードに行動の制限を強要されているという考えが、、、微妙
紛失事故の無いように管理しろってのは言わなかったとしても、どこの会社も同じだろ

酒飲んだらカードの存在確認しろってのはセキュリティ事故が多いから
管理する方法の一例として会社から指示が出てるだけ。
他の方法を使って、自分で管理してでも無くさないようにするのが
自分の責任なんじゃないかな

>>32
人の出入りが多い会社だと思うよ
　松下の名前で入ってくる→現実を知って出て行く
のかな？
ちなみに俺もこのパターン

>34
出て行ったほうか？入ったほうか？

俺もってのはおかしかったな
ちなみに両方

>>31
だからいかなきゃいいだろ。断れないかなしいやつだな。

社会人たるものノミニケーションくらいできなければなりませんよ。

まだ多重派遣は健在かい？

>>37
いかなきゃいいのはそのとおりだと思う。
無理に参加させようとするその部署がいけないと思う。

>>38
私も同感です。
ただ、飲酒がらみでセキュリティ事故が多いのも事実。
もっと他の方法を考えるほうがいいように思うのはわたしだけでしょうか？

>>33
勿論裸にカードだ
バックでやるときお尻にペチペチ言うのが興奮するんだ

>41
バックってソプか

なんで今だに生体認証にしないの？

>>43
私もそう思います。
セキュリティ��1企業になりたいなら自分からはじめないとね。
なんでも親会社のとおりにすること自体だめな気がする。

>>35
アホ？文章よく読め

大分涼しくなって来た
そろそろ窓開けて寝ると寒いかな？

四半期に一度の異動のたびに退職者が連発する状況で責任とれない責任者は、何に責任とるつもりで責任者と名乗っているのか？
組織ごっこはもうたくさん。
責任をとるべきタイミングで責任を感じないなら、責任者を辞退してほしい。

質問です。
松下システムソフトさんは社名変更後はどうなるんでしょうか？

>>47
業務上で大きな失敗（重大障害など）をしたときに謝りにいくぐらいの
責任じゃないの？
言われていることはそのとおりだと思うけど、会社そのものに不満が
あって退職していく（安月給、人事制度、労働条件）のが多いから
自分の責任じゃないと思っているんじゃないの？
確かに親会社との給与格差はどうしようもないけどね。

整理廃業だよ。知らなかったの？

安定して長く働くには、この会社はオススメですか？。
紹介予定派遣で紹介されたのですが・・。

>51
いちおう松下グループだからな
ただ派遣から就職できるくらい腕に覚えがあるなら中途採用試験うけるほうが早いだろ

>51
長く働きたいならオススメです。
給与除いて、福利厚生は松下グループなんでいいと思うし、
有休も比較的取りやすい。
中途採用を受けられたほうがいいかと思います。

>>52
>>53

有難うございます。貴重な情報、大変参考になります。

>>有休も比較的取りやすい

これは嬉しいですね。

あと気になるのが残業の多さと、大阪への転勤なんですが
ここら辺りの実情はどうでしょうか。

というのも東京応募を考えてまして、やはり将来的な転勤は
気になるところです。
※東京の場所は品川シーサイドと聞きました。

多くの村民は、武士の苗字を真似した。
知能が低く、テンカン持ちの家系は、馬鹿なので有名武士の名前をマネした。
だから、同じ苗字が多い地域では、近親相姦が繰り返され、障害がある○がうまれる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ザ・セクハラ無断欠勤男、大濠東福岡

東京って引越ししたっけ？？

本日はTOEIC試験（一般）でした。

>>54

残業の多さは担当による。でも、システム屋としては
確実に少ないと思う。
大阪への転勤は正直難しいです。
転勤そのものは少ないと思いますが、ゼロではないです。
確率は低いです。
ちなみに東京は品川シーサイドじゃないですよ。
HPをごらんになってください。

>>54
その前、うつ病にならんことを…
大阪に来たら発病率高いよ

うつってサボりのことだよね？

>>59
発症率高いの？

>>60
サボりのことじゃありません！！！
貴方はなったことないんですか？
それだけで幸せです。
うつ病は本当に辛いです。
会社に行きたくてもいけないんです。
仕事はしたくても身体がいうことをきかないのです。

ウツだから無断で大遅刻します、欠勤もします、電話は出られません
「このままだと損害賠償請求せざるえませんね」
と留守電にいれたら電話きたけどウツってそんなもん？

>>62
うつ病の事、全く知らない無知な書き込みだな・・・

本人はどれだけ辛いか
周りを見ている限りでは真面目な人ばかりがなる傾向だしね

ここに所属しているだけで、１年以上出社出来ていないヤツいるぞ

鬱が多い割には、何の対策も執らないんだよな
ただでさえ鬱が多い業種なのにね

62も63もどっちも正しい。本当にうつの人と、うつというものを悪意を持って利用している人がいる。
後者はほんとに辞めてほしい。会社を。
こんな人がいるから62のように、本当のうつの人を見下すような人が出てくる。迷惑な話。

>>64
鬱の対策は異動させることとしか考えていないからね。
環境が変われば治るってもんでもないし、まず根本対応とってないよね？
たまには部下の鬱に関する分析でもやってみたらどうだ？
それか目標に「部下の鬱発生を０件に抑える」にするとかｗ

対策１：欝を認めない
対策２：欝の診断書なんぞもってきたら自己都合で退職させる

社名変更対応はえらいことになってンだろーなー

この掲示板のタイトルはどうやったら新社名対応できるんですか？

今日中にあと930レスいれろ

PITSC

松下本体は新聞やニュースで取り上げられていて大変そうだったが
ここも大変だったのかな？

さよなら、ＭＳＳ

パナソニックコーノスケ記念館はどこですか？

ＭＳＳのほうが言いやすいんだけどな〜。

社名から松下が消えると合コンで弱いな

金を掛けずに社員を教育させる

>76
そう言うときはグループソングの
歌詞カード見せたりして話題作りだ

ヤダーナニコレー ダサーイ

みたいな

>77
カネはかけずにサービス残業で教育か？
サビ残するのは部下だけで自分はギャンブルと風俗がよい

パナソニック幸之助歴史館ｗｗｗｗｗ

パナソニックITソリューションズ(PITSC)(旧 松下システムソフト)
パナソニックETソリューションズ(旧 イーティソリューションズ)

ややこしい名前付けんなっちゅーのｗｗｗｗｗ

PSSはムリだったんだよな

ETソリューションズってHPも無いのな。

ややこしいと言えば
「パナソニックＩＴＳ株式会社（ＰＡＳＩＴＳ）」
なんてのも。。。

よくわからないのですが、この会社はなぜ単純に
松下⇒パナソニックにしなかったんでしょうね？

PSSが既にあるからだよ

>>84
略称がすでに存在していたからってことですか？
本当にそんな理由ですか？そんなことないですよね？
別に株式会社までいれてＰＳＳＣとかでもいいわけでしょ？
大幅に名前が変わったので
松下システムソフト＝パナソニックＩＴソリューションと
ならない人が私のほかにもいるのではないかな〜と思っただけです。

過ぎたことにとやかく言うなよ。

>>84
PSSCもなかったかな？

いつも　てきとう　ソリューション　なんだよ！！

システムソフト
より
ＩＴソリューション
の方がカッコいいだろ！！

最近こちらで働かせて頂いてます。
スレ見て不安でしたが今の所皆さんが書かれてるような目にはあってません。
上司がカバーしてくれてるのかもしれません。

ところでシスクと言うのは一体何者なんでしょうか？何かの略称でしょうか？
あとカキコにあるTLとかGMって何でしょうか？

>>84
言われていることはわかりますが、もう過ぎたことなんでどうしようもないです。
>>85
言われるとおりですが、えらそうです。適当ＳＥのくせに。

>>89
地獄の職場(ヒント：親会社)

>>89
契約も指示系統も無視して子会社に無理難題を押し付け
それが問題になりそうになると「よかれと思って意見しただけだ、無理強いはしてない」とばっくれ





ということはまったくないので安心しろ

>>89
実際この会社はいい会社ですよ。そんな目にあわないかもしれませんし、
あうかもしれません。それは担当次第ということで。
ただ、合コンのことばかり考えているアホＳＥや鬱に理解がない
ノーテンキＳＥもいるので気をつけてください。

開発も運用もデスマだぜ
給料安いし、ネームバリューだけの会社

まぁ合コンではウケルからガマンしろ

ここの男性社員の何割かは合コンで程度の低い女を喰うことに
命をかけているアホＳＥです。
こんなことでは先が思いやられるので、転職するなら今ですよ。

定時内に社員らしき者の書き込みが無いのは流石ですよね〜

>>97
そんなこともないよ。結構あるよ。
だって就業時間内でも普通に見れるもん。
僕は見ていないけど、見てる人はいるんじゃないかな〜。

業務外作業多いね〜

業務外作業が多いのってこの会社だけじゃないやろ？

いま徹底ガサイレ中
ゲーハー本気です

レッドカード増刷中

経理のディズニーフリークバカ女に
まだ無駄金払ってんの？
こいつのせいで何人派遣が辞めたことか。

>>103
ほんと、消えてほしいよ

だれそれ？

>>103
へ〜、そうなんだ〜。
本社勤務だとそんなこともわかるんやね。
しかし、何人も辞めるってかなりすごいよ！

本社ってどういうことだ？
ディズニーフリークバカ女はＭＳＳ（ＰＩＴＳＣﾌﾟ）じゃねーのか
つか所属だけでもかけ、経理って所属？

>>107
われらの本社といえば、門真じゃないか。
本社＝パナソニック（前松下電機産業）じゃないぞ。
頭悪いのか？経理は所属だろ。かなり痛いな、頭

松下電器産業では？( -_-)

旧松下システムズの経理
よく休んでディズニーにかぶれて帰ってきてるよ
孕んでるのを見たけど最近見かけないな
給料ドロボー夫婦

>>110
旧松下システムズってここと関係あるのか？

あっ　痛い。

>>111
俺その会社知らない。。。
というか、その会社辞めて今の会社に入る意味が分からない。

SF

hage

kusohage

盛り上がりに欠けるな。
早くここも社名変更しようぜ。

だったら残り８８３レス今日中に埋めろ

なかなかスレ埋まらないね。
早く社名変更しようぜ。

あと、採用情報の年収例、絶対にいかね〜。
俺が負け組だというのはわかるが、勝ち組でかつ残業など全て
込みの収入じゃないと無理やわ。それでもいけるかどうかわからんけど。

今日は社員旅行('A`)
行ってるヤツ、手ーあげて。

はい

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

帰ってきたらめちゃ寒いな

全体主義的な空気

だれか俺の居ないときに武藤ハッ×とサンポ○ルを
疲れた・・・しばらくヤスみたい

武藤ハッって誰？

>>119
年収だけなら社内では勝ち組かもしれんが、残業100時間近くかつプレッシャーで周りにはうつ病がちらほらw

サンポ○ルって誰(何)？

「サンポール」＝酸の洗浄力にマイナスイオンの力が加わって洗浄速度が2倍に（当社比）。

自殺の手法

>>127
年収だけなら勝ち組とか言ってみたい。ずっと負け組。。。
「残業代より自分の時間をくれ！」とか言ってみたい。

うちで残業なければ、給与最悪だな・・・

基本給安すぎ。通常モデル年収は基本給と賞与だけで記載するのに、
うちは勝ち組かつ残業代込みでないとあのモデル年収にはいかね〜。
転職して年収が前の会社より下がったというやつの典型みたいなもんだ。

それは武藤ハッ×に言ってくれ

ＳＵＮ・ポールにもな
混ぜると机や液晶モニターの汚れがよく落ちるんだ

<<125
武藤ハッ×とサンポ○ルって誰のこと？
もうちょっと判断できるヒントが欲しいな〜。

武藤って一人しかいないんじゃねーの？
サンポ○ルは知らねー

>>125
キミはインフラのひと？

明日の朝一番にバケツもって陣取るかな
３ポール等もって

>>137
武藤ハッ×＝武藤はダメ　ってことじゃないのかな？

パナソニック株式会社内の業務システムがとても煩雑
生産〜販売〜流通
すべて一本のシステムにしてくれ

>>139
書き込み本人、乙
分かりづらいから次から気を付けてな

もっと役に立つ裏情報流せよ

>>140

そんなことしたらうちの会社いらなくね？

この会社で出世欲が強い連中は、特に最近上がった連中は、サラリーマンのテクニックだけしてる。
お前たちには動機付けは無理だ。
管理監督、部下を伸ばすとは、どういうことかしっかり学んだらいい。
何人辞めさせたり、泣かしたりしてるんだ。
自己陶酔するな。お前は悪人だ。自覚せよ。

>>144
個人を指しているのか、複数人を指しているのかどっち？

>>145
流れ的にムタでしょう

いつかうちの会社がパナソニックに吸収されて、世間的には
パナソニック社員になることを切に願います。

むり

>>148
無理ってことはないんじゃね？
電池事業部？？やったっけ？そこでもそんなことになったんだから。

おまえらの質が低すぎるから無理だろ？

>>150
質の低いやつはリストラして、いい人材だけにしたらいいじゃん。
トータルで見たら質が低くても、いい人材いっぱいいるよ。

グループ企業でも子会社だから安く買い叩いてムリなタダ働きも要求できるんだよ
自社化する理由があるか？

>>143
逆だろ
すべてを松下システムソフトが把握すれば
必要不可欠な存在になれる

>>153
いま、その方向で進めてるよね。
ダメ外注をバッサリ切って良い外注を取り込むのだ。

ＰＩＴＳＣもばっさり切られたら笑うけどな

>>153
把握出来るわけないじゃん。
把握できるぐらいのスキルがあるならもっと外販にも成功している
はずやし。

>>152
その通り！自社(本体)が楽出来るように作った会社だからね。
自社の社員を大切にするため、わざわざ子会社化して切り離したんだよ。
もちろん、激安単価で残業させまくっても気にしなくていいからね。

>>157
本体の人間は現在でも超多忙なのだが。

>>158
それは157が言っているとおりにまだなってないからやろ？
ゆくゆくはなるんじゃない？
そしたら、ますます本体はいい生活が出来るというわけ。
僕達のおかげでね。

>>158
多忙の質が違うだろ、
こっちは肉体的にも精神的にも限界・・・

>>160
そうなんや。俺は結構楽させてもらってる。
上司と本体の人と上手くやれてるので、本当に楽。
こんなことでいいのだろうか。。。

もっと盛り上がりませんか？

引越しばっかりでうざい
実のない仕事だけどなんか利権でもあるの？
その担当さんが今日はイキイキしてたな

引越しだけで
そこそこ？給料もらえるならいい
羨ましい

セキュリティチェック担当もイキイキしてたな
引越しの過渡期の状態をみていわれてもな

>>163
ないとやらないやろ？
面倒なことはやめてほしいけどな。

16棟に集めるとか言っときながら
全然集まってないよな

所詮子会社なので、本体から仕事が来れば常駐するから
集まるとか無理な話。

>>161
プッ
それって、どれだけ自分が役立たずな存在かアピールしているもんだよ
哀れ・・・

まあ、>>169のほうが役立たずそうだけどなｗｗｗ

>>170=161
自演乙

>>169=171
超乙

どうせうちの会社なんて役立たずばっかりやろ？
もちろん少数の出来る社員もいるがその人たちに支えられている
役立たずばかりの会社やで。

その少数のできるやつって誰のことだよ

しかも出来る人間は中途採用者だけだしｗ

年々新人がダメになってるとか

新人は変なヤツが多い
もっとノーマルなヤツを雇えないのかな

昔からいる人ならできる人間いるよ。
ここ最近の社員は全く駄目だけどね。
キャラ採用はマジやめたほうがいいと思う。

最近の若いもんは、全く・・・

おじいちゃん？

中途採用から社長になれますか？

社長ってのは社員がなるもんじゃなく外部から来るもんだろ

セキュリティナンバー１を目指すｗ

東京に異動した眼鏡の男は、IMPで女の子達と遊び呆けてたから飛ばされたの？東京では仕事してる？会社に来てるの？

最近社長見ないよね

>>183
東京が飛ばされる先の会社って珍しいよね（笑）

>>185
よくよく考えると今は東京に異動って言わないよね？
神奈川に異動だよね。。。

まだ自社に個人携帯を持ち込めないの？

>183
あの人仕事してなかったよね。嫌みばかりで雰囲気悪くなってたな。
東京に戻って良くなったんか？

果たして明日は社長出てくるのだろうか。。。

12月になりました

ちゃんと社名変更対応しろよｗ>>1

>>187
セキュリティ事故バンザイ〜

でもルールを作るヤツは家族が病気になったりしたら自分だけは簡単な申請だけで持ちこめるようにするんだろ

家族が病気になっても持ち込みを許さないなんて、そんなことを言う人間の親の顔が見たい。
そんなに社員同士信用できないなら、会社なんかやめてしまえばいい。

>183
先週来てたね。女とべちゃくちゃは相変わらずやった。けど、随分偉そうにしてたな。東京ではどのポジションなん。

でもＢＰの家族なんぞ死にかけても持ち込み許さんだろうねｗ

白澤

最近セキュリティで頭輝いてるヒトみないけど定年？

ボーナス、どんだけ貰った？

聞くな(T_T)

退職予定者のボーナスは見せしめに最低にするってホント？

>>201
それはホントだよ、よくご存知で。

>202
体験したのかｗ

>>203
俺は体験してないよ
以前に退職願を出した奴が愚痴っていたｗ

リタイアするヒトへのネギライがまったくないなｗ
むしろ枯れ木に水をやるだけムダ、というか

「本当に仕事できる奴はこんな会社に居続けたりしない」とか
たまに聞くけど、辞めてった奴で仕事できた奴なんていたっけ？

>>206
仕事できずに残っている人間のひがみか？

仕事できる奴で鬱になって、出社しなくなったのは数人知っているが。

うーさむさむ
あしたもがんばろー

情報漏えい

>>197
彼は卑怯な人間なのかな？
残念な人か．．．．．．

目標管理や成果主義などは評価の不公平感から制度に疑問を持つのがトレンド。
日経大好きな幹部連中が疲弊を知らないわけなく、それでも毎期、意義あることだと面談と目標の押し付けをするのは、ナゼだろう。
彼らは目標管理制度が流行らなくなったらどんな顔をするのかな。

情けない幹部だな。惨めだ。

>>211
こいつ頭わる。。
成果主義は別にして、目標管理って流行でやってるのか？
普通の会社なら目標があって管理はしてるだろう。
それを個人ベースに落としてるだけじゃないのか？

それともやはり流行でやってるのか！

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　流行に決まってるだろ、常識的に考えて…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最近セキュリティネタも萎んでるし
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

hoshu

引越しやらPC返却を毎月のようにやらせるのは利権絡んでる？

利権、利益などはないと思うが、バカなんだよ。
正直だけどバカ。
皆様、バカから始めて社会に揃えましょう。素直な心。

スーパー正直ですから。

早く本体に吸収されないかな〜。業績不振で。

IDカードを勤務届けと照合しているのは本当ですか？
勤務時間は営業から毎月出してるのですか？
つけられない時間は会社には入っているのですか？

>>219
は？この会社に営業なんていね〜よ。
外販ほとんどしないのに、営業なんて必要ないじゃんなんて
あほみたいな考え方が多い会社なのに。

>>218
アホか？あり得ないだろ。
本体が楽するために作った子会社なのに。。
少しは頭使え！

>>222
アホはお前じゃ！
そんなこと言ってるからいつまでたっても子会社の社員なんだよ。
本体なら合コンでもでかい顔できるだろ？
「元子会社やけど」なんていわねーんだし。

>>222

ブランド名に釣られた馬鹿から搾取するために作ったにきまってんだろ
常識的に

なんか同じ事の繰り返しで。。
平和ぢゃのぅ

うちの会社が伸びるには外販するしかないと思うんだが、
みんなどう思う？他のシステム会社は障害管理もしっかりしているし
もっと厳しいのだが、うちはぬるま湯につかっているから
いつまでたってもだめ社員が減らないよね〜。
中途で入ってきた人とか絶対「この会社ぬるくてラッキー」と思ってるよ。

『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』とか
『俺には将来のお前の姿が手に取るように分かる』と言っていたあの糞部長、
部下の社員から無理やり上納させたカネで大酒飲んでばかりいて、糖尿病悪化して入院。
ほとんど失明だそうだ。すべてが見えるどころか、ついにほとんど見えなくなったな。
この世の全てがお見通しだなんて、単なる傲慢。

よくわからんが昔は部長という役職があったのか？
こぴぺ？

>>228
今も〜部長ってつく役職あるじゃん。
227の言ってる事は確かにわからんが。

今はGMやTLでしょ。

ぐぐるまでもなく>>227はマルチだな
内容がたいていの会社で当てはまるし（部長がいない会社とか酒飲まない会社以外はだが）

>>230
事業部長は部長だと思うが。。。
それぐらい上の人と何か話すぐらいまで仕事は出来ないよね？
僕は出来るけど。。。仕事できるから。

>232
その部長職のヒトしってんのに「部長だと思う」か
ま、あけおめこ

今週末あたりからガサいれするみたいね
引き出しひっくりかえしてカギを・・・

!omikuji
!dama

PITSCの今年を占おう。

>234
お前そればっかりだな

あれま

レッドカード増刷中

今年はさらなる飛躍の一年にしましょうね！
家電メーカー唯一の勝ち組の子会社なので、来年も安泰です！！！

勝ち組に搾取されてるのは負け組と違うか？

>>240
社員・外注ふくめてこういう奴を切っていけば良い会社になるよね。

＞２４１
そして誰もいなくなった

>>242
分かったから今のうちに退職願を書けよ。

俺は明日退職願い書こうっと。転職成功！

>244
すでに転職先みつけてるならオメデトウ！
在職中転職活動は基本だからね

>>244
もちろん見つけているよ。
今より給料もいいし、残業は少ないし。
ま、うちより給料少ない会社はないけどね。
なんでこんなに薄給でみんな勤めているんだ？
ちなみに今度の会社は、2ランク上の給料が普通にもらえる。
そこも薄給で有名だが、薄給で有名な会社より薄給なうちは
どうなってるんだｗ

>>246
分かりきった事を聞くなよ。
親会社に群がるパートナー会社は軽く100を越えているんだぜ。

給与・賞与の振込日には必ず性風俗店で遊んでくるＨ部長
そろそろＨＩＶに感染してるはずだな
こちらから手をださずとも己の所業で逝ってくれ

またコピペか、部長なんてどこの会社でもやまほどいるとか思ってんな

一人がミスしたら所属している会社全体の単価下げられる厳しい環境下で、子会社だからという例外は無し。逆に足元見られまくり。

>>247
私は社員じゃないからわかりません。
詳しく教えてください。中途希望です。

>>247
私も教えてほしいです。251同様中途希望です。
よろしくお願いします。

>>251,252
ネームバリューが欲しいなら入社する価値はあるかも。

親会社からは常に生産性アップと単価削減を迫られて、全く儲からない＝安月給（しかも激務なので割りに合わない）
あるとすれば、親会社の大規模システムに携われる遣り甲斐とそれなりの経験が詰める事かな。

パソコン紛失したって何回か聞いたけどその後の顛末は？

>>253
ありがとうございます。
生産性アップはどこの会社も同じなので気にしません。
単価削減もわかりますが、安月給といっても、それなりにはもらえますよね？
会社四季報でパナソニックを見たら、管理職以外で平均838万となっていた
ので、若干落ちるといっても43歳で750万は堅いですよね？
ということは、今30歳なので、残業なしでも500万はかるくいくでしょう？
これを安月給といえば安月給かもしれませんが。
経験も大事ですが、とりあえず私は給料がたくさんほしいです。

>255
ネタか？

>>256
ネタなわけないでしょう。本気です。

経験とネームバリューは大丈夫だろうけど、収入は期待するな
あと本社の横暴ぶりは入ってのお楽しみだ

>>255
親会社と比較しても全く意味がなく（雲泥の差です）、その年齢では残業しても届かないかもしれません。
何のために子会社を作ったのかを考えたら、答えは分かるでしょう。

>>259
ありがとうございます。電工と電工ISは
残業時間が多い分会社四季報では、電工ISのほうが年収が上だったので
子会社といっても同じ感じかなと思っていましたので。
親会社に入れるわけもないので、他の会社をあたることにします。

>>789

>>261

ちょっと伸びてると思ったら
相変わらず平和ですのぉ

でパソコン紛失した件は？

>>255
そんな意識(期待)で入社したら、まず一年以内に辞める事は確実だなｗ
実際、そういう奴もチラホラいるしね(経歴に泥をぬるだけ)

258が言っていることが全てを物語っている気がするぞぃ

あんまり悪い話ばかり書くな。
物事の本質をわからない幹部上司が、それでも管理しなくちゃならないからこそだよ。
教育が足らない悲哀というか、かわいそうな立場の人間ばかりなんだよ。

でもこのご時世、多くの会社が下方修正しているのに、うちの会社は
すごいよね。それだけ利益あるならもう少し月々の給料に還元してくれれば
いいのにとは思う。

>>266
お前たちは親会社より給料少なく激務だけどみんなで力を合わせて
がんばろうよ！っていう教育か？
立場はかわいそうかもしれないが、幹部は世間並に給料もらえてる
からいいんじゃね？もっともかわいそうなのは下々やで。

ウツでやめても幹部は誰も気にしないんだよね

そうそう、欝でつぶれていく社員を放置している幹部社員を何人も見てきているよ。

ま、ヘンに管理職にウツ退職発生ペナルティをつけると形のうえだけ取り繕うけどな
「おまえ、ウツじゃないよな？やめるのは自己都合だよな？そうじゃなければ徹底的に退職金削減と再就職妨害するぞ？」
てなるけどな

>>266
図星だろ、社員乙。
必死にフォローする所を見ると、リーダークラス以上だなｗ

鬱になった社員を「環境変えたほうがいいよ」とか言って、自分のもとから
飛ばす幹部社員もいるようだし。

>>271
今の制度では退職金は自己管理なので上司の権限で退職金削減はありえんぞ
適当なこと書くな

>>275
退職金うんぬんはそのとおりだと思うが、それに近いことは言われそう
やと思う。

セキュリティで光ってるヒトみかけないけどクビになったの？

>>275
そんなんどこでも同じだろ
っていうか、辞めるんだから何言われても関係ねぇーぢゃん
そもそもいい人で辞めれると思うのが間違いなんだよ

とりあえず精神疾患でリタイアしたヤツ書き込めや

>>277
どこでも同じじゃね〜よ。
辞める時には理由を聞き、退職後を応援してくれる。
それが大手企業。まあ、うちは大手の子会社だから
大手の子会社をどこでもというのなら、277の言うとおりやな。

>>278
お前みたいなお気楽なやつは大した仕事もせずのほほんと仕事できるやろう
けど、かわいそうな環境におる社員もおるんやぞ、俺みたいに。
お前が精神疾患になればいいのに。。。

自分でかわいそうとかｗ

>>279
応援どころか妨害されたぞ

引継ぎに関してもいろいろ脅されて、
有給消化も全くさせてもえなかったしな

確かに有給消化して辞めていくやつを見たことがないな・・・

有給消化できないなんてこの会社本当に本体だけ有名なカス会社やなｗ
引き継ぎも無理やり短期間でやらされ、引き継がれたほうは本当に
最悪以外の何物でもないｗ

>>284
社員？

辞めるとなると、リーダークラスが恫喝してくるからね。
怖い、怖い。

>>285
当たり前やろ。社員でなくてここにいるほうが珍しいぜ！
時折、中途で入りたいとか変なやつがいるけど、そんなやつを未然に
防ぐ正義の味方や。

>>287
悪いことは言わない、いますぐ会社を辞めれ。
幸せな人生が待ってるぞ。

自称正義の味方してる暇があったらな。

>>288
やめてないお前に言われても説得力ない。
確かにやめたほうが幸せな人生は待っているから、俺は近々やめるぜ。
お前も自分の能力に自信があるならやめたほうがいい。
能力ないなら残ったほうがいいよ。ほかの会社じゃ使えないから。

>>289

ごめん、もう辞めた後だよ。
おかげで年収がアップした。

しがみついてないで辞めた方が幸せになれるはず。

>>290
俺も同じだｗ
転職したら、残業込みの年収が残業なしの年収に変わったよ

>>290,291
お二人とも転職成功ですね。素晴らしい。
年収はもちろん激安月給なので上がると思いますが
安定性はどうですか？この会社自体は大したことないですが
やっぱり本体はかなりの安定度があるので。
この不景気に転職するのはリスキーかどうかを判断したいです。
檄安月給ですが、給料もらえていることは間違いないので。

>>288-292
そんなに給料が悪いのですか？
残業を抜いた給料は初任給からまったく上がらないのですか？

今新卒で就職活動をしていますが
関西に残りたいので受けるか迷っています。

>>293
給料が悪い？悪いに決まってるじゃない。
今年来年入社はまだましだが、4年目5年目なんて最悪だぜ。
昔はもっと給料あがらなかったから。

関西で残りたいだけならこの会社はいいけど、
給料よくて関西でというなら他の会社を受けることをお勧めします。

>>292
転職先の業界によると思われ。
製造系だったりすると会社が無くなるかもだし。
ＳＩerでも今後のはIT投資が削減されるからきついかも。

今の不況が終わりかけに転職すれば、採用条件がよくなるのは確か。

>293
○：ネームバリュー、親族ウケ、女ウケ
×：給料、本社からのイジメ、上司からのイジメ、同僚からのイジメ、後輩からのイジメ、頭おかしい外注の尻拭い

>上司からのイジメ、同僚からのイジメ、後輩からのイジメ
他はあってるが、これはさすがに人によるだろ

>頭おかしい外注の尻拭い
とっとと切らない（切れない）お前が悪い。

>>296
本社からのプレッシャー(イジメ？)はかなりキツイよ、、
でも、それは子会社の宿命だからな

>299
一括でもないのに契約終了して何ヶ月も経ってから
「　バ　グ　で　す　、　至　急　対　応　し　て　く　だ　さ　い　」
と契約時の担当者ですらない見知らぬオッサンからGMに直電するのが本社クォリティ
たいていは連携先のバグか仕様変更

３０１

SEやってなかったら何やってた？

ん。

ＧＭ、最凶伝説！！

ゼネラルモーターズはたしかに最強だ

ＴＬは役立たずが多いよな〜

おっとＴＬジョーンズの悪口はそこまでだ

TLより、現場寄りであるLの管理能力に問題があるのでは…

毎月セキュリティ事故チェック受けてるにも関わらず
夜中に電話かけてきて「○○で使うからパソコンにログインするＩＤとパスワードを教えろ」といってくるキチガイにどう対応したものか

ありえね〜！

それでもいるんだよ、中堅以上のオヤジのくせに

>300
「　バ　グ　で　す　、　至　急　対　応　し　て　く　だ　さ　い　」
「　瑕　疵　期　間　中　で　す　、　訴　え　ま　す　よ　」
契約書を上司の前で音読してから○ね

「定期的なﾅﾝﾀﾗ受講」ってそんなんしてないＢＰは山ほどいるけどなんでみんな「○」なん？

>313
考えたらわかるやろ？してないとセキュリティチェックしていない
会社と思われるからや。実際していないに等しいけどな。
「○」してるだけでわけわかっていないＢＰいっぱいいるからな。

BPに説明もせんと「はい、いいえ、該当しません」を書かして後で問題起きたら
責任は末端の社員に負わせるんだよな
幹部連中は「部下からBPへのセキュリティ教育の実施報告は受けていたので万全と思っていたのに非情に残念です」とかコピペの報告書だしてさ

俺も一切守っていないけど、暗黙に○をしているよ
何かあっても責任はプロパーに取ってもらえばいいし♪
単価は激安だけど、BPは楽だよ

年収370万。32才。
これがこの会社の成果主義。

>>317
そんなもんだよね。
仕方ないよ。成果主義なんて会社とほんの一部の目標管理上
すぐれている社員だけ得する主義だもん。
簡単にいえば、能力ない奴はやめろってことだよ。
口では「能力あるんだから頑張ればもっと上にいけるよ」とか
いうけどね。

大同特殊鋼の犯罪行為
↓
http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014

>>317
ごめん、あんたより若いけど残業代込みで
＋100万円もらってるわ。

＞残業代込みで
全く自慢できることじゃないと思うのだが・・・
同じ会社で+100万ってことは、かなり残業時間多くない？
休出・残業が多いと、少ない人が羨ましくなる

>>320
残業代込ってところがいけてないし、それでも大した金額じゃない。
評価が一番よいなら残業ほとんどしなくてもそれぐらいもらえるはず。。。

>>321
いや、317の人の給与が低すぎるんよ。
20代中期〜後期だけど、残業代抜きにしてもかれより貰ってるんで・・・。

初任給が20.5万。ボーナスを仮に5ヶ月にしても、年収340万円。
317の人の不遇さが伝わってこないか？

俺20代後半で450くらいだった。残業代込みで。

ケーヤク終わってから追加対応をさも当然のようにＧＭに電凸する本社って

>>323
でも、うちの会社って本当に給料が上がらないから中途で入ったりとか
上司の評価が悪ければ十分あり得る数字やで。
残業代があって年収が上っていうのは意味ないからね。

>>326
そうそう。だから中途入社しても激務の割には
給与(年収)が安くて辞めていく人もいるよね。

なんで若い女子社員はかわいいのに、２０代後半以降のオバサン社員はアレなの？
年取って劣化したってレベルじゃないだろ
むしろ３０くらいなら社会に適応した態度や化粧を覚えて好感度あがるはずなのに

本社のオバサンたちの <｀∀´>ぽくなる現象も気になるが

>>329
そんなん他の会社だって同じやろ？
かわいい女子社員は若いうちに結婚し寿退社。
寿退社しないけど、かわいい人は激務と年齢とることからかわいくなくなる。
結婚していない人はそもそもかわいくないから会社に残る。
結果、20代後半になるとかわいい社員は残らなくなるわけ。

>329
とん
本社のオバハン<｀∀´>現象もわかりやすくｗｗｗ
姓が珍しいヒトほど顕著な気がする、結婚して姓が変わり消滅するのを防ぐためかな

御社には<｀∀´>はいますか？

317だけど、さすがに残業代は抜きの数字。
でも残業代はつけさせてもらえないからなぁ。結局薄給には変わりないな。
みんなはちゃんと残業代付けさせてもらえてるの？
時間外つけると否認されて、過去の作業を分単位で報告しろとか言われるし、いつも結局あきらめてる。

>>332
上司によります。
自分の作業についてしっかり報告できることが前提ですけど、
作業しているならつけていいよという上司もいれば、332のように言われて
つけられないパターンもある。そんな時に限って
「生産性が低い。フレックスで調整する等の工夫が見られない」とか
いろいろ言われる。

上司によるなんて言ってたらルールなんていらないよね。
人事評価も勤務ルールも上司の主観に基づくことが現実に行われているなかで、
その公平性に瑕疵があったとき、被害を受けた部下に対する責任をどうやってとるつもりなのか
自信満々な上司たちに聞いてみたいな。

>>334
利益があがらない契約の上司はだいたいそういうと思う。
企業として赤字はだめだというのは理解できるが、
本来は上司が客先と調整して残業分を客先に請求するか
残業はさせられないということで契約すべきだと思う。。。

＞３３５
ンなことできたら部下にしわ寄せしねーｗ

>>335
客先へ残業代を請求するとか、残業できないことを客先へ説明することの前に
そもそも法人として契約を受注するときに派遣契約としていないのだから
要は該当案件に対する自社の見積もりの問題と思うがいかがだろうか。
案件を担当する社員が残業しようがしまいが契約金額は同一であるべきで、
残業したことで利益が圧縮されたり、赤字になったりするのは見積もりをした担当者と
それを決裁した責任者の責任ではないか。
その上で、契約上の問題で残業代をつけられないことが事実としてまかり通っていることは
法律に違反していることになるよね。
この際、「社員を守るため」に設置されている監視施設を活用して労基署あたりに監査してもらえば良いのに。
会社が社員や派遣契約の協力会社社員の給料を計算するのに労働時間（勤務時間）をつかっているのだから、
成果があがらないから、細かい勤務報告ができていないから、といった理由で残業代を認めないことの是非を
公に確認したら労使お互いのためになりそうなものだけど。
人事権もないような名ばかり管理職でない、本来的に経営主体としての管理職がＴＬなら
現場を良く知ってるＴＬ個人の判断でできそうだよね。やってくださいよ。
その結果事業が継続できないなら市場から退場したほうが良いよね。

>337
ＴＬ氏ねまでは読んだ

>>337
まともな考えを持っている人がいたことに感動した。

労基署にタレこむのは従業員のほうじゃないかな。。
だから「やってくださいよ」だとちょっと弱いし甘い。
従業員として時間外労働の報酬を請求するのは当然の権利なのだから、
問題があるならその事を胸を張って大声で発言していいと思うし、それをすべき。

グローバルグローバルと声高に叫ぶなら、労使に関してもドライにしてもらわないと。

>>337
契約書そのものは1人月で契約していても、委任契約の場合だが
1.1人月の仕事をしていたら、0.1人月分のお金を客先に請求できるよね？
時間を超えたら別途請求します的なことが書いているので。
それを数値として出して請求するか、1.0人月だけの仕事をするように
部下も客先にも調整するかということを335は言ってると思う。
私的には337さんの意見は正しいと思うし、あなたがそのように思うのなら
あなたのような人がもっと働きかけていけばいいと思う。

>>340
管理職ｷﾀ━━━━━━ﾟ+.(・∀・)ﾟ+.ﾟ━━━━━━━ !!!!!

そもそも、企業として赤字はだめだというのならば、
天下り先としての機能をやめればいいのではないか。

親の立場から見た場合の100%子会社の重要な機能のひとつではあるが、
PITSCの立場からは役に立つかどうか不明な人材を受け入れるのには疑問が残る。

老害を受け入れるより優秀な外注の自社社員化を促進すべき。

>>342
偽装請負会社員乙

>>337
なげーよ、文章。
単に工数見積りもろくに出来ないアホTLばっかりって事に尽きる。

>>344
見積もりをしているのはTLとは限らないやろ？
あまりわかっていないのかな？わかっていないなら首突っ込まないほうが
いいよ。

>>345
知ったか君、乙

　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│>>338>>343>>346　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

こんなとこ書くのキチガイだけだろｗ

>>345
必死だな、お前(ﾌﾟｯ

本社に目をつけられるのだけを恐れ無茶を部下に強いる会社スレはココですか？

親がデカイだけにコスト削減要求も厳しいよ。
ネームバリューはあるかもしれないが、儲かることはない(親会社が許さない)ので給与が安いのは当たり前。
稼ぎたいなら親会社に入るしかない。
不景気でも人員削減などは無いから安心して(大きなミスでもしない限り)いいかも？



激務だけどね。。。

親会社がネームバリューと引き換えに喜んで搾取される人間を詰め込んで飼ってるんだから儲かるワケねーべ

>>351
人員削減計画してるです。
激務とパワハラのあげくクビ。
残念ですがこの会社の現実です。

お前らの年齢と給料書いてみ。
世間の給料と比べて我慢できるのか？
あらためて言うけど、34歳既婚370万円だ。訴えてやる。

親会社がネームバリューと引き換えに喜んで搾取される人間を詰め込んで飼ってるんだから儲かるワケねーべ

親会社がネームバリューと引き換えに喜んで搾取される人間を詰め込んで飼ってるんだから儲かるワケねーべ

sage

せめて生活できる給料払ってほしい。
じり貧です。
どうして私の生活をつぶすのですか？個人名だして詰問したい。

>358
よくわからんが給料は役職のグレードか超勤手当できまるんじゃないのか？

370万ってE1の一番下くらいじゃないとそうならないような。
年齢的に考えると、よっぽど仕事が出来ないか、上司受けが悪いかだねｗ

>>353
それって親会社の話じゃないの？

>>359
いえ、E2の残業なし、評価が真ん中のマイナスか一つ下ぐらいならなるよ。
交通費や退職金は収入として源泉徴収の年収に含まれているため、
意外と気づいていない人も多いと思う。

>>360
残業が少なくて、手取りで計算するとそんなもんでしょ。
残業代で稼がないと確かにキツイ。（他の会社でも同じだと思うが）

管理職加給で急に伸びるんだよね。
M1なりたてなら、本社の同世代の人より年収高いよ。

管理職なるのに年齢関係ないだろ。同世代で比較する意味が分からん。
手当てが付いてもれなく鬱か出社拒否率アップか。

管理職が年収がいいのは目標が持てていいと思うが、
そこにいきつくまでの道が長いから、結構しんどいよな。
管理職まで行けないとS1では、他の会社の同年代のペーペーと変わらん。

あげるで

>>363
手取りで比較する必要あるの？
家族数などで額面一緒でも出てくる数字が違うから、
何にもならない気がする。

>>363
どうでもいい事に反応するとは、必死だなｗ

間違い

>>368 のことな。

>>368
じゃ、どうやって比較したいの？
手取りが一番わかりやすいじゃん。

371=369？

額面で比較すりゃいいじゃん。
転職の時だって額面で提示することが多いし。

>>372
文章のつながりからいって371=369にはならないのでは？
額面で比較するのはOKだが、この会社なんの手当もないから
かなり悲しい感じにはなるよな〜。

>>373
唯一の手当て、一時金の資格手当があるじゃん

>374
あの資格そのものがいらない。
�@仕事できない=評価悪い=早く帰って勉強=資格GETと
�A仕事それなり=評価それなり＝帰る時間もそれなりに遅い＝勉強できない
�@と�Aのボーナスが同じ額っておかしくない？？？
それより首都圏勤務者に首都圏手当をやってほしい。
明らかに東京でやっていく気がない気がする。

>>375
ん？資格取得はボーナスには関係ないだろ。何を言っているんだ。
そもそも仕事出来ない奴のボーナスがいい訳ないだろう。

落ち着いてから書き込むこと。

>>376
資格取得して結果が出てお金がもらえるタイミングって
ボーナス時期とかぶるやんと言ってる。ボーナスには関係ないが、
ボーナスみたいなもんやろ。
仕事できなくてボーナス少なくても資格手当金は結構大きな額やから
トータルは同じじゃんと言ってます。

>>377
なるほどね。。
そうなら、せめてボーナスじゃなくて年収と言ってくれ

>>378
ここでいうトータルは年収じゃないやろ？
仕事できないやつ；ボーナスと資格取得金の合計
仕事それなりのやつ：ボーナス
ボーナスと資格手当金の合計を「トータル」って言ってるように
思う。
君ぐらいじゃない？意味分かってないの。。。
年収だと話の論点からずれるやろ？だからお前もいつまでたっても
仕事できないんだよ。。。

>>379
しつこいね、お前ｗ
そもそも、ボーナスと資格手当金と一緒のレベルで考える時点でただのアホ

>>381
この会社にしがみついているお前はもっとアホ（笑）

>>381

うちにもとうとう派遣切りの嵐がくる予感・・・
２重派遣で盛り上がっていたときが懐かしいね(´Д｀)

>>383
派遣なんてどんどん切ってしまいましょう。
もともと人が足りない時には必要で、いらなくなったらすぐに切ったら
いいっていうのが派遣なんやから。
それが嫌なら正社員になればいいだけの話で。

>>384
低脳

>>385
定義としては384は正しいんじゃないの？
別にこの会社がそうしているわけじゃないんやし。

>>386
いや、もう派遣切りに着手しているよ。この３月末でもバッサリとね、、

契約期間満了でも派遣切りというのかな？

そういう言い方もできるなw

そもそも、製品を作り出すわけじゃないのに、派遣なんていらないじゃん。
社員で頑張っていこうよ。

言うねー。
プロパーのスキル不足を派遣で補ってくせに。

>>391
そんなことないよ。うちの会社のスキルレベルは相当高いよ。
何かと勘違いしていない？

入社式age

新組織が発表されたね。どうやった？

三月末で何十人の派遣切りしたの？

いつも思うが新組織って言っても何かが劇的に変わるってこともないから
そんなことに人件費や時間を使うならもっと営業してこいと思う。

ヤストモが偉くなったけどうちに好材料か？

ヤストモって誰やねん？同じチームにならないとなかなか社員なんてわからんわ。

>>398
グループ内のことは多少は情報収集しようや・・・。

>>398
グループ内のことは情報収集してるよ。ただ全員なんてわかるわけもないやん。
そんな交流は自発的に行わないといけないような会社なんやし。
逆に言うとおまえはできてるんか？

ヤストモは知らないし、グループ内のこともあんまり知らないけど、
そもそもヤストモって個人名か？
>>397見ると法人名かと思ったが

何にせよ、あんまり滅多なこと書くと消されるぞ

今年こそかわいい子、入社したかな？

ここ数年、ハズレばかりが多かったからな。
勘違い女はいたけどな。

普通に可愛い子入ってきてると思うが
今年は見てないので知らんが

>>404
お前の目は節穴かｗ

ブス専、乙

>>405
お前はよっぽどイケ面なんだろうな

>>406
キモメン、乙

研修あげ

最近、暇でいい感じ〜☆

どこを見ても平均収入が書いてないんです…。
HPに例として33歳で550ぐらいって書いてたんですけど…実際どれほどか
どなたかご存知の方…この何も調べれないお先真っ暗に教えて下さいまし
…(･∩･｡｀)ﾟo｡

>>410
新卒定期入社で、普通に昇進すればそのくらいにはなる。
中途だと届かない可能性があるが。

ありがとうございます !! ☆･ﾟ:*(´ω｀*人)

>>411
ちゃんと残業代込っていってあげないとだめやぞ。
普通の会社は残業代は別で書いているけど、この会社は残業代込やから。
対象年齢に近い中途だと確実に近いぐらい届きません。

>>410
それはどう見ても残業込みだね。それだけ稼ごうとしたら、かなり残業が必要だよ。
親会社に生産効率アップと単価削減を幾度となく迫られて、かなり給料は安いよ。

>>413、414
あまり給料安いって書いたらあかんで。事実とはいえ、優秀な人間が
こなくなるやん？しかも78年目ぐらいの人の3年目の昇給に比べたら
ずっとましになってるやん。あの頃は高校生の小遣いより昇給しなかったからｗ

TL以上になったとたんに
過失はすべて現場のせい、功績は自分のもの
休出も残業も最小限ってなるよね

pitscになって長いがまだmssのままだな、このすれ

>>417
このスレを全部埋めるとpitscにスレ名を変更できるらしいよ。
頑張れ。

志がある人はこんな会社にはいない。
人を貶めて自分を保つ。そんな人が多数派のこの会社に未来はない。
こんなちっぽけな会社で大企業病にあこがれる惨めさに気づかない。
人と人、社員の大事な人生をないがしろにする文化。

みなさん何のためにこの会社にいるのですか？

生活とネームバリュー？

>>419
あなたの言うとおりだと思うが、今のこの不景気本当に力がないと
よそにはいけない。よそに行くだけのスキルなり力がないから
ここにいる。それだけやで。

>> 421
そのとおり。
私たちはそのレベルの技術者だということを認めている。
会社もそのレベルの技術者を雇っているのだから、そのレベルの要求しかできない。
それをわかってほしいんです。

100円払っただけでは101円以上のものは買えないんです。
図々しいことはしては駄目です。

本社のオバハンが変な苗字とチョン顔多いのってなんで

休み中に大地震でサーバもフロアもぜんぶこわれねぇかな

サーバーやフロアが壊れるなら。
その前に自分達が危ない。。。。。。。。

だから休み中になんだって

ネームバリュー、大切だよ

はぁぶっ壊れてなかった・・・なにやってんだ神様

鶴見川あげ

サーバもフロアもぶっ壊れてなかった
イケニエがいるのかな

新型インフルで会社休みにならないかしら。。。。

渡航歴の無い感染者が見つかったから
正直笑えん

ＴＬ以上はみんな観戦しろ

この雨でも、あまり効果は無さそうだな

構内に豚を放て！

豚野郎なら沢山いるんだけどなぁ。。。

キモいオタメガネなら、いるぞ

赤外線盗撮ビデオが門に設置してたけど
あんなに堂々と撮っていいのか？
そろそろ薄着になろかと思ってる女が警戒するやろ

今日も盗撮してたな

いっせいにＢＰが離れる悪寒

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　せきゅりてぃ、せきゅりてぃ！
　⊂彡

（ﾟ�听）黄色腕章ｲﾗﾈ

昼休みずらして仕事してるやつもいるにも関わらず
一括で昼休み時間は消灯、くそ重いウィルススキャン開始、掃除のおばはん乱入
「昼休み時間は席にいるはずない」という勝手な理屈で邪魔すんなよ
まぁ俺の場合、昼休みも自分の席で飯食ってマンガ読んで昼寝してるからいるんだけどなｗ

>>442
特定しました。」

昼休み迄仕事を持ち込むような
仕事の段取りの出来ない人間は
我が社にはいりません。

って事じゃないの？

一生懸命仕事してる事が
必ずしも会社の為になる訳ぢゃないし

内定者です。
ここの研修ってどのようなものですか？

>>444
客先の業務とかバッチの都合で
強制じゃないけど１３時（あくまで例だ）までは詰めないと
グチグチ言い出すヒトがいるとかで
詰めざる得ないとこもあるんでね
そんなケーヤクしてねーとか言えない雰囲気かもすんだ

>>445
トイレ掃除を持ち込みの雑巾でやる

>>442
ウィルス検索の時間を変更すればいいのに。
調整次第であんなの変更できるぞ。

>>445
研修では歴史館の参拝を行います。

>>446
しょっぱい研修ですね･･･がんばります
軍隊みたいに辛いということはないのでしょうか？

>>447
幸之助教育が凄いとは聞いていますが
程度が過ぎるようなら怖いです。

あっげ

ケータイ持ち込んでる人いるよな、電波探知機とか入れれば確実にひっかかる

>>450
内線電話がPHSだったら、誤作動連発という罠があるぞ

外部からの連絡は外線で
→いつも話中でつ
　→はぁそうですか、でも増設の予定はありません

帰りにＰＣはもちろんモニター電源オフしないとセキュリティ違反ってどこの星の理屈なんでしょう？

幸之助教育。
軍隊的ではないけど宗教的だな。

うんこ漏らしても仕事優先だったけか

佐江戸のハクションダイマオウs.o し語はつつしめよ。

古田新太がいるんだけど仕事してなさそ

ウルトラマンに出てくるようなオバさんいるけどどこからきたヒトなの？

>>458
いっぱいいすぎてわからん
おくにひとつアンヌ隊員風なら画像あっぷ

ウルトラマンに出てくるようなおばさんって何や？

懐柔って意味だろ

フレックスタイムの規定に従って出勤時刻を調整しても、遅刻といわれボーナスが減る会社はここですか？

>>462
フレックスをつかうと遅刻にならないと確認したか？
口頭じゃダメだぜ？

>>458
珍しい名字の人のことだな？
通報した

>>458
ピグモンのことかーーーっ！！！

なんでＢなん？

>>465
か●●さんのことかーーーっ！！！

鶴見川あげ

もっとわかるように記述してくれ。

>>469
どれに対して？

ピグモン、か●●さん

>>471
珍しい名字の人のことかーーーっ！！！

そもそもボーナスいくら出すって話はいつするねん
もう来週支給ちゃうんかい！！

みなまでいわせるのか？ボーナスの件

残念ですが、ボーナスの支給は・・・。

半年延期！

いやいや、普通にでるでしょう。赤字じゃあるまいし。

ボーナスはあなでん専用割引券

ボーナスマジで楽しみやわ。これを楽しみに働いている感じやし。

まぁ商品券らしいけどな、cycle専門の

ボーナスの額に愕然として退職する
>>479の姿が目に浮かぶ・・・。

今年もあれか、ボーナスもらって即退社の方々がでるころか
まぁ退社べからず集にもあるけど関係ないよね

ボーナスもらって即退社は評価が悪いので、賢い人はちょっと遅らせますｗ

評価って誰のどこの評価だよｗｗｗ

>>484
おまえあほやな？この会社の辞める人の評価に決まってるやんｗ

>>485
でもさ、会社辞めるときは、次の会社決まってるって…。

なんだ転職後のことを心配してるんじゃなくて
離職直前のボーナス査定が下がるっていってんだな？
それなら自慰をボーナス査定終わったくらいに伝えてその２ヶ月後くらいにやめるのがよさげだな
でもなんだかんだで引っ張られてこき使われて夏のボーナス最低にされた若者がいたな

>>487
いたいたｗ

でも、転職したら年収100万アップしたってよ（羨ましい〜

でもうちの会社ありえないぐらい昇給しないから、
転職して年収100万アップしてもあまり大したことはないｗ

ボーナスまであと二日。楽しみで夜も眠れない！

大入り袋かもな





・・・あれ10円ってしらないとネタにならないけどな

ボーナス最低

退職したからわからんけど、
今年のボーナスは前期に比べてどの程度悪化したの？

私的にはあれだけもらえたら世間と比較して充分だと思いますが。
むしろもらいすぎ？それより毎月の給料を普通の会社ぐらいに上げてほしい。

なぁんかここ数年徐々に減ってる気がしてるんだが、
これは俺の評価が徐々に下がってきているからか。。。
それとも全体的に下がってきてるのか。。。

>>495
ポイント単価はここ数年上がってきているわけで
その中で下がっているのであれば、前者でしょうね。。

>>495
転職の扉を・・・。

てんしょくしたいけどいまよりあっかするのはめにみえてる

■大阪講演会「創価学会」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_2/tv/gy/fimjgge/xszpifbcimlg.flv
■学習会「在日裏社会」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_1/zd/xo/lmpkgge/rsrjddcekmlg.flv
■創価の集スト妄想患者　→　在特会・新風　→　統一協会の奴隷化
http://datal3.sevenload.com/data51.sevenload.com/slcom_2/ev/ry/nqjccfe/cmgwpmnqpiig.flv
■ヤメカルト２「統一協会」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_1/sz/vb/jkehife/rbigmonhknjg.flv
■学習会「児玉誉士夫」
http://datal3.sevenload.com/data83.sevenload.com/slcom_2/sz/vb/jkehife/rbigmonhknjg.flv
■東京講演会 「郵政民営化と年次改革要望書」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_1/yc/wm/jehplge/vfuwohijkomg.flv
FLV再生ソフト（無料）
http://youtube.orz-jp.com/2009/02/flvflvp201.html
Media Player Classic Homecinema（Vista対応マルチプレイヤー無料)
http://mikasaphp.net/mpchmc.html

>>498
総合的に見て今よりいい転職はできないでしょう。
もっといい会社は山のようにあるが、技術が圧倒的に足りないわ、うちの会社は。

ベンダー＆パートナー依存会社だから仕方がない

>>500
自分を磨かない残念な人材しか残らない。
転職できないんじゃなくて、転職できるスキルを自分で持つことが重要。

来年の転職目指し、工数管理か調整スキルの上達を。

>>502
そのとおりですね。
スキルが会社で磨けないなら自分で磨くしかないですね。
がんばります。

頭磨きすぎたセキュリティのひとみないね

>>504
そんな書き方したら誰のことか分かってまうやんけ！

>>505
だれ？

>>506
わからんやつはだまっとけ！！！

ホームページビルダーさわってた馬鹿女社員まだいるのかなｗ
金正日みたいな髪型の上役に気に入られてて、態度はでかかったな〜

いつまで経っても新社名にならんな。。。
このままのペースだと来年の秋か！？

＞＞５０５
だれ？

>>510
507が答えていますよ。

こたえてねぇよ

>>512
わからんやつはだまっとけ！！！

こたえてねぇよ

>>512,514
君たちあほやろ？相手してられね〜よ。

こたえてねぇよ

やすともだよ

それ苗字か

>>510,512,514,516,518
わからんやつは出てこなくてよし！！！

ここっていつまでたっても前に進まないな。
変なこと書かれるよりはずっといいけどね。

さぁみんな登録しよう！
ttp://careerconnection.jp/index.html

>>521
ここの会社の人全然登録してないじゃん！
もっと給与面とか知りたいのに。

セキュリティHG

>>522
そんな所でわざわざ確認しなくても、安月給なのは周知の事実。。

仕事内容と給与にこれだけ差があるのは珍しい方だと思う。(やりがいはあるけど)
所詮、親会社に顎で使われている子会社の宿命。(他社のメーカー子会社も同じ？)
だから出来る人はここを踏み台にして、転職していくんだよ。

登録完了メールが届かないのでログインできない。。。

>>525
>>521って松下Gの広報が個人情報集めに運営してるって聞いたけど？

>526
ばーか

元々ここって外注に出してた仕事をグループ内で完結するために作った会社のはずだけど社歴を重ねている割にはそうはなってないな。

ＭＳＲのように何か差別化出来る要素も無いからね。

>>528
勘違いしているよ。

元々、親会社が外注使いながらシステム運用をしていたけど、
社員の負荷を無くすために子会社作って運用を押し付けたん
だよ。(プロパーの立場でも、かなりの激務だからね・・・)

自社(親会社)の社員が大事にするのは、当然の流れでしょ。

夏休みhage

夏休みmaru-hage

セキュリティハゲしく強化

そんなことばかり言ってる時間があればSEとしての技術を磨きませんか？

セキュリティはなにより大切なのさ　ゲッハッハ、ハッハッゲ

>>533
どんな技術を磨いているの？

頭ピッカピッカに磨いてます

さよなら夏休み

こんにちはリストラ

うちの会社にリストラはないやろう。

>>539
むしろ一番底辺なヤツはどこ行かされるんだ？

どこ行かされるというより、うちの会社って本当にありえないぐらい
雇用を守るやん？私はまだ仕事ができなくて辞めさせられた人をきいたことがない。

全く仕事が出来ない人は
他の仕事探す方が本人の為でもあると
思うんだけどねぇ〜

【党首討論】 麻生首相 「民主党の党旗、日の丸を切り刻み作成…」→鳩山氏「神聖マーク、きちんと作らねば」→民主ＨＰから写真削除★17
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250515111/

>>541
それ、ホントの話。
過去に何人もうつ病発動させて、
１年以上仕事していなくても辞めさせられないｗ

【党首討論】 麻生首相 「民主党の党旗、日の丸を切り刻み作成…」→鳩山氏「神聖マーク、きちんと作らねば」→民主ＨＰから写真削除★40
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250589727/

うちの会社がうつ病多いのか世間もうつ病が多いのかわからないが、
なんでみんなそんなにうつ病になるんだ？

みんなさっさと更新せ〜よ。仕事以外も生産性が低いんやなｗ

>>547
自己紹介乙。

チーム対抗インフル感染源チキンレース開始
「熱はでましたが新型ではありませんでした！」しか言わないのはなんでだろ、そんな感染率低いのか

【政治】 民主党「子ども手当」、増税ホントは７万円…２０００万世帯に影響★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250889673/

民主党政権になると

・扶養者控除がなくなる
・配偶者控除なくなる（年老いたお年寄りの両親を抱えている家庭大打撃）
・住宅ローン控除廃止
・エコポイントなくなる
・年金掛け金５倍
・年金の一元化・健康保険の一元化？？
・高速道路無料で自動車税５万円アップ、鉄道、フェリーなどの輸送関連企業が大打撃→失業者大量生産
・高速を国営に戻す
・暫定税率の廃止などで医療福祉の財源が断たれる
・退職年金積立金に対する法人税課税停止　弱小企業の退職金なくなる
・補正予算を執行停止→休業補償や若年者の雇用対策は無くなる 介護報酬も減額
・研究費への課税（新商品が作れない、経済の衰退）
・独立行政法人の廃止（住宅ローン、国公立大学、公立病院、各種研究機関
　育英会が続けられない→私立大学は学費の大幅値上げ）

9月1日のエライ人達の異動は
10月1日付けで大組織変更する為の布石だと思う人〜

>>552
は〜い。私もそう思います。

551 非決定性名無しさんの言われる通り、民主党政権は阻止しなければ
成りませんが、あなたはどうしますか？

セキュリティハゲしく強化

約1年たっても昔の会社名のスレってどんな会社ですか？
やっぱりパナソニック＝給料が高いってイメージがあるので、
ここも高いんですかね？

>>557
2chって、スレ名を変更できないの知ってた？
あなたが443レスすれば新スレ立てられるんで頑張ってください。

あと、パナソニック本体が高給ってのは勘違い。

>>557
あんたあほちゃうか？
556が言いたいのは1年たってもスレが1000にいかないことを言ってるんやろ？
パナソニック本体は高給だよ。ただ556が勘違いしているのは子会社も高給だと
思っている点。本体はSONYの次におおいじゃん。電機メーカーとしては。

「あほちゃうか」

>>556
かなり悲惨な部類だと認識しているが・・・。
普通の中小SIer（といっていいのかも分からんが）だよ。

>>560
会社の募集要項に
「30歳　年収510万」と書いていたので、
ボーナスが2.0×2回と考えて、基本給は318750円、ボーナスは637500円×2回
となり、悲惨どころかかなりいい部類だと思いますよ。
本体はそれより若干多いぐらいのはずです。確か550万ぐらいだったので。

どこの会社の話ですか？

>>561
平たくいえば
＞「30歳　年収510万」
残念ながらこれがありえないわけです。

>>561
本体の7掛け程度に抑えられてるんじゃなかったっけ？

福利厚生費とかいってめっさ引かれてるとかだろ

>>561
中途入社したけど、ありえね〜。
終電帰り連続の鬼残業したらありえる？！

そういう奴等は鬱発動モードになっているがｗ

>>566
ＴＬから「効率化しろ、対策を考えて効果を説明しろ、かならず効果をあげろ」とサビ残するまで言われ

>>561
残念ながら残業代込み

>>561
残念ながら月80時間残業代込み

>>568
561ですけど、残業代込みの額ですか〜。
たいていの会社はそういう場合、参考の残業時間が書いていますが
書いていないので、教えてもらってもいいですか？
569の人が残業時間80時間と書いていますが、80時間も残業すると
大卒初任給より少なくなるのでありえないと思います。
まさか賞与も間違っていますか？

>>570
入社時の地位によるけど、40時間みておけばいいんじゃないの。
賞与額は入社時の地位によるけど、転職初年度から満額はもらえんですよ・・・。

賞与が初年度からもらえないのはわかりますが、
モデルケースは満額貰っている人ですよね？
残業時間40時間だと労働時間的にはいいほうですね。
さすが天下のパナソニックです。
働きやすい会社�ｂPなだけありますね。

>572
社内の人？
自社をフォロー？

FUNSHITSU

>>573
世間一般的に見て、うちの会社かなりいいほうやろ？
年次有給休暇も使いきれないぐらい多いし、昇給も賞与もある。
しかも、パナソニックに守られ倒産はない。
給料もレベルにあった給料もらえてるやん。
異論がある人はどうぞ！！！

>>575
いつまでも、あるとおもうな親と金。

倒産しないけど、減給リストラはあるでしょ。
不況で仕事ないけど大丈夫？

>>572
27で転職して数年勤めて今は他社にいるけど
基本給なんて22万くらいだったと思うんだけど。
今はもっとベース上がってるの？

有休は同業他社じゃありえないくらい取りやすかったけど
子会社らしくまったりした部署ばかりじゃないし
派遣並みの扱い受けてる奴も多かったし（一人で常駐とか）
決して働きやすい会社ってわけじゃないと思う。
親会社とは別物だよ。親会社に対する派遣会社くらいに考えておいた方がいい。

>>575
全然、良くないよｗ（転職して、給与アップしたけど♪）
基本給安いし、手当も少ないしね

年次有給休暇を取れることだけ、自慢されてもな・・・
普通の会社なら昇給も賞与もあるでしょ（どんなブラック会社と比較しているんだ？）

>>577、578
対して実力もないわりに給料多いやろ？と言っている。
しかも休日も多いから、日給で考えるとかなり多いやろ？
しかも、今はもっとベース上がってます！
ん、俺のレベルが高いだけか？

関西は物価が安いからそう思い込んでるだけじゃないの？

「ベースがあがった」なんてありえない。
新人事制度とあわせ技の手当削減でどれだけ賃金が下がったか・・・。

下がった後に、ちょっとあがれば「ベースがあがった」になるわな。

hage

>>580
的を得た回答だね！

基本給20万円台で給料多いといわれてもねえ。
階級別給料とはいえ、40前の人が基本給25くらいなのを見てるとかわいそうだわ。

>>583
かわいそうというかその人は基本給25ぐらいの仕事しかできないんやろ？
いや、本当はそんなにできないのにそれぐらいもらってるやろうから
やっぱりうちは給料高いことになるわな！

>>584
なんなのお前？
痛々しいんだけど。

>>585
給料が低い、低いと言うのではなく、自分たちの実力は
その給料より低い所にいるんだということをわかってほしいだけです。
上で誰かが言ってるけど、実力あるやつは転職してるんやろ？

>>586
それをいっちゃおしまいだよ。
確かに私が知っている範囲でできる人は転職してるな。
ただ、本当に能力がある人は普通に昇格していってるのも確か。
昇格してもらえる給料が多い、少ないは別にして。

給料の話題はどう考えても不毛だよ。。。。

>>588
その通りやな。結局いくら言ったところで安月給が変わるわけもないし。

ふんしつ

じゃぁ給料の話は置いておいて

10月の再編について。

GMが居なくなったトコが二つと
グループの半分が抜けたトコが一つ。

さてどーなるんでショーか

なるようになるんじゃない？
絶対につぶれることはないし、自分の仕事だけしっかりしていれば
安泰やで。

>>592
そういう受身思考な奴が多いからな、うちの会社は駄目なんだよな

>>593
受け身だからこそこの会社に入ったのでは？
積極的に自分の力を生かしたいならSIerに行くやろ？
つぶれない会社でのほほんと生きてやろうと思うからこそ
入ると思わない？

PSSグループの販社や負けドメインを見ていると
安泰なんていえないよ。
一人当たりの売り上げから考えて、
そろそろリストラがあるんじゃないかなと。

つぶれないなんて思っていると、PSSJのようにCISCとまとめて追い出されるよ。

>>595
いやいや、リストラはないやろ。
今まであった試しもないし。
うちの会社は安泰やで。

>>597
CISCは仕事がないんだ・・・。
そしたら、うちなんて・・・ね。

今期分の賞与はほぼ壊滅でしょ。

CISCヒマすぎるよ

>>599
まじで？あんなに忙しかった
CISCがヒマすぎるの？
信じられないな。。。。

さあ、みんなシルバーウィークも終わったことやし、
頑張ろう！

CISCからパートナーさんを徐々に減らしているから、暇なのは間違いないよね

忙しくなったらまた増やしたらいいわ的な感じやな。
僕たちもそれで給料がもらえているのだから仕方ない。

パナソニックの傘の下。。
会社ごっこで頑張ろう！！

>>604
全鄭田が多いと大変ですね。

何て読むかわからなかったから検索しちゃったよ
ほんっと勉強になるな

>>603
忙しくなた時、この会社に入り込む余地があるのかな。

CISCはコストダウン重視路線に舵を切るはずだから、
他社と価格のはたきあいになりそう。

…ドメイン側は安ければいい的な雰囲気が強いし。

だから今なんでしょ

>>607
コストダウン重視は、景気の良さ悪さは関係なく昔からずっとやっている。

大企業の看板を盾に、どれだけ安く叩けるか(発注できるか)競争させている。

会社毎に評価点数も付けて、一定の順位を下回ると契約解除されるから、
現在契約できている企業も必死だよ。
※大手家電メーカーの受注が取れているとアピールできるけど、その裏では
　かなりの激安単価で契約させられているから、全く儲からない罠。

大企業だからできる、どこにでもある話だけどね。

>>609
そういう話があるからこそ、CISC依存のままで
「安泰」みたいに書き込める人をうらやましく思える。

>>610
なにか勘違いしているみたいだけど、グループ会社と言えどもPITSCも
常にコストダウン圧力にさらされ、評価点数を付けられている同じ立場。
もちろん、単価も同様にかなり安い。(特別扱いなどは一切無い)

逆に子会社だから従うしかなく、親会社からは無理強いさせることが
できる使い勝手よい会社、としか思われていない現状。

>>611
その認識は一緒。
>>592みたいな認識のやつが多いのも事実。
その現実がいや。

(1)CISCに吸収
(2)グループ内の同業他社と統合
(3)独立
(4)消滅
(複数選択可)

もしこの会社がダメになったら
他に逃げればいいんぢゃないの？？

少なくとも若いのはそう思ってる筈。
逃げられなそうな年寄りとダメなのが危機感を煽ってる感じが

>>614
そんな後ろ向きな考え・・・

>>613
(1)CISCに吸収→願ったりかなったり
(2)グループ内の同業他社と統合→絶対嫌。結局子会社じゃん。
(3)独立→これでもいいが、生き残れるか不安。
(4)消滅→これだと入社した意味がない。

>>614
能力ある社員または自分の力量がわかっていない社員はそうだと思う。
でも、大丈夫だと思うよ。今だけだよ。

>>616
(3)は、絶対に無理でしょ。
5年以内に確実に潰れるよｗ
そんな外販するようなスキルは全く無いよ。
ベンダーかパートナー依存会社だからね。

現実的なのは、(5)このまま何も変わらない。でしょ。

>>617
実力もないくせに「開発やりたい！」とかいう新入社員多いじゃん？
「PGMできる=すごい」みたいな？そんなあほばかり採用していると
あなたのいう(5)が私も妥当だと思う。
(3)はやってみてもいいと思うよ。

>>618
みんな初めは未熟だから大目に見てあげて


言う割りに勉強しないやつは放置してあげて

>>619
大目にみてあげているのをいいことに
「開発やるために来たんですよ！」とかいうやついるやん？
お前ら新入社員の力なんて大したことないのに、先輩に向かって
なんて偉そうな口きくんやこいつは？と思ったことは何度もある。
そのくせ、やらせてみたらもちろんたいしたことはないのが100%。
最初ぐらいおとなしくできないもんかね〜。

最近見かける若い人は新入社員っすか？
相変わらず勘違い○×△がいますが今年は結構キツくね？

(1)CISCの仕事は
　�@やりがいがある
　�Aつまらない
　�Bその他(自由記述)

(2)PITSCは
　�@CISCの仕事しかできない
　�A受動的な会社であることが持ち味
　�Bその他(自由記述)

>>622
(1)CISCの仕事は
　�@やりがいがある
これはそうだと思います。仕事も多種多様だし。

(2)PITSCは
　�@CISCの仕事しかできない
実際外販できていないのがその証拠ではないでしょうか？

>>622
(1)CISCの仕事は
　�Aつまらない

(2)PITSCは
　�A受動的な会社であることが持ち味

言われるがままに対応するだけやからね…。

>>624
それは会社の方針ではなく、貴方がそれぐらいしかやってないからじゃない？
結構、こちらから提案なんかもするし、言われるがままということはないけどな。

二重派遣しらべれよ。品川。
コンプラインアンス「違反」100%。
調べろ全部！

みんなまだ待機？
門真って東部大阪だよね？？

>>626
特定しました。

>>628
それは、よかったね

>>629
ありがとうございます。

>>630
得意げだね〜。で、誰なのかな？

つまらん書き込みばかり

不景気のお陰で、うつ病は収まったみたいだね

>>632
そんなことはない。
メンタルは何がきっかけで起こるかわからない。
この会社、本当にどうなる？
CISCの方針に従うだけ？

>>633
子が親に従うのはあたりまえ！！
ずれてくると　ほら。。　飛ばされた。

ひであきおなにい

CISCの方針に従うのもそうだけど、こんなご時世だからもっと外販するとか
だめなのかな〜。社内システムの開発とかしている人いるけど、
その人を出すというのはだめなのかな〜。自分の会社の売り上げが少なく
なるのに、社内システムの開発している場合じゃないと思うんだよね。
それがすごく業務効率アップ、残業時間縮小になるならわかるんだけど。

>>636
外販するノウハウも根性もないのに、いきなりは無理でしょう・・

>>636
リスクという言葉を知ってるか？

とはいえ、稼ぎ口をつくらないと
非稼動人員の食い扶持に困るんじゃない？

>>639
絶対に儲かる方法を知ってるのか？
それならそれをぜひ実行しよう

稼ぎ出す方法の錬金はCISC様にまかせて
なんも考えずにコバンザメに徹するが吉。

>>641
そう思うけど、CISCも結局は頼りない。

>>637
いきなりは無理かもしれませんが、このままじゃいつまでもノウハウたまらないのでは？
>>638
知ってるにきまってるやろ。貴方とは違うんです。

外販。
今迄やってきてダメだったって事を忘れちゃダメ。
それを忘れて「やれば出来る」的な感じでやると絶対失敗する。
やるならかなり本気でやらないと。

あと、軌道に乗せるまで間違いなく数年は赤。
そんなすぐに儲けられると思うなよ。

>>644
外販を中途半端にしようとするから失敗続きだったのでは？
貴方の言うように本気でやりましょう！
確かにすぐに儲けられるとは考えていませんが、
まだお金も余裕もあるうちにやっておかないとCISC依存では
本当にやばい気がする。

まぁ、各ドメインからCISCは嫌われているからね・・・。

そういえば、前にいたo社長時代は、
積極的に外販を推進してたよね。

ciscはどうして嫌われてるの？

>>647
社内に引きこもってないで
エンドユーザ部門に顔を出すなどしてみよう。
上司についていって、会議に出席させてもらうのでもいい。

多少は情報が得られる。
嫌われている理由もわかってくるよ。

ciscは何もしないに等しいからね。
ドメインから見れば、ciscが抜けることが最大のコストダウンかな？

売上に関しても、今後の社員のノウハウなんかを考えても
今のうちに外販強化していくべきだと思うけどな〜。

親の要求完全に実行して尚余力があればだな！

>>651
奴隷乙。

>>650
具体的にどう外販強化するのか教えてくれ。

民主党への要望：
以下の企業を合法的に廃業に追い込む関連法案の即時可決成立。
私が気に食わない企業の近況：
・パナソニック（株）
　＜価格カルテル＞５社に課徴金　ブラウン管販売　公取委
　10月7日21時14分配信 毎日新聞
　テレビ用ブラウン管の販売を巡り国際的な価格カルテルを結んでいたとして、公正取引委員会は
　７日、日本、韓国、台湾、タイのメーカーと東南アジアにある現地子会社など計１１社の違反行為
　を認定し、うちパナソニックの関連会社３社を含む５社に独占禁止法違反（不当な取引制限）で
　総額３３億２２２４万円の課徴金納付命令を出した。公取委が国際カルテルで外国企業に課徴金納付命令
　を出すのは初めて。
　違反を認定されたのはパナソニックの子会社「ＭＴ映像ディスプレイ」（大阪府門真市）
・この日の私の行動：台風18号による被害が箕面市（2009年1月まで箕面市内のパナソニック共済会箕面荘
　に入居。）で発生していないか確認を実施。結果：箕面公園を走る府道43号線に風による落ち葉の散乱のみ。
・箕面市で起きそうな災害による被害：余の川ダム建設中止により、中途半端な北摂の山々の採掘により集中豪雨が発生した際に
　土砂崩れの危険性が有る。期待値：ファミリーマート箕面新稲店、パナソニック共済会箕面荘の壊滅。
菅国家戦略局担当副総理は、平野博文官房長官と連携して上記法案の作成をよろしくお願い致します。
民主党系右翼団体の金澤（東京都新宿区在住）でした。

民主党への要望：
以下の企業を合法的に廃業に追い込む関連法案の即時可決成立。
・私が気に食わない企業の近況：
（株）ファミリーマート
　コンビニ曲がり角　４社減益
　10月9日8時15分配信 フジサンケイ　ビジネスアイ
　大手コンビニエンスストア４社の２００９年８月中間決算（単体）が８日、出そろった。
　消費不況に加え、夏場の長雨や台風などの天候不順が響き、全社が軒並み営業減益に陥った。
　ファミリーマートが６年ぶり。
・この日の私の行動：箕面市の勝尾寺（水子供養）にて土産物を購入して、ファミリーマート箕面新稲店にて
　クロネコヤマトにて郵送してもらった。
・私が勝尾寺に参拝する理由：私が小学校2年の時に亡くなった弟の供養の為。
・この店舗の女性従業員の母親が私に対して行った行為：
　私が大阪在住時に千代田区の九段会館より、この女性従業員に対して土産物をクロネコヤマトにて、郵送して
　差し上げた物を、逆にその当時の住居の大阪府枚方市の香里団地に、上記店舗からクロネコヤマトを使って
　送り返してきた。
菅国家戦略局担当副総理は、平野博文官房長官と連携して上記法案の作成をよろしくお願い致します。
民主党系右翼団体の金澤（東京都新宿区在住）でした。

民主党への要望：
鳩山総理のノーベル平和賞受賞へ向けての取り組み（妥当オバマアメリカ合衆国大統領）
内容：
CO2削減率25％の必達
�@国内の製造業を全て廃業に追い込む。→国内工場が稼動しない為大幅なCO2削減が見込まれる。
　理由：（パナソニック株式会社を例に説明。他の製造業も松下幸之助の成功例に学んでいる為同様と思われる。）
　多発する品質問題、製造業への派遣を自民党に要望。偽装請負の常習犯。
　私の実体験：
　同社のAVCネットワークス社、システム事業グループ、プロジェクタービジネスユニットが同社のレッツノートに梱包されている
　PCアプリケーションソフトのワイヤレスマネージャー5.5B（同社のHPからもダウンロード可能）は同社のプロジェクターを無線LAN
　でPCと接続してPCの映像を投写するソフトであるが、プロジェクターとPCを接続する際に無線／有線LANのファイヤーウォールを開錠
　する。この際に有線LANをインターネットに接続しながらPCを使用すると、ファイヤーウォールが開錠状態なのでウィルス等が簡単に
　PC内に混入してしまう。動作としてはPCが自動的に再起動を繰り返し全くPCを使用する事が出来なくなる。
　このプロジェクタービジネスユニットの1993年製のプロジェクターは2008年12月に発火するというクレームが発生したため経済産業省に
　リコールも行っている。他にもテレビ、冷蔵庫が有名。
　このプロジェクタービジネスユニットの当時の第一要素技術グループの坂西保昭参事と私が在籍していたパナソニックAVCテクノロージー
　の契約形態は派遣であるが私の契約期間の2008年6月〜2009年1月までの期間の派遣料は一切支払われず、所謂「偽装請負」を行った企業
　でもある。他にもパナソニックプラズマディスプレイの吉岡さんも被害者。
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
大阪府庁の職員の定数削減、大企業（パナソニック(株）等）からの法人税（売り上げの50％位）の強制徴収
気になるニュース：
橋下府知事が税金の無駄使い380億円について、担当者を一括するメールを全職員宛に配信すると、理解不能な理由で
府庁の女性職員が知事に対して、「橋下は担当者を個人攻撃をするメールを全体配信するのはやめろや！己は知事失格や！
殺すぞ！」と言ったメールを返信した事について、橋下知事は窮地に陥っている。
私の場合：
2008年12月に私はパナソニックAVCテクノロジー（株）という会社に所属し、パナソニック（株）のプロジェクター
ビジネスユニットに派遣されていたが、同ビジネスユニットの坂西保昭チームリーダーに対して、彼の部下（渡辺崇）
の設計したソフトウェアの品質問題を改善するしないかでいざこざがあった。坂西は上司に品質問題が発覚するのを
恐れ、チーム内の全体会議での私の意見を封印する行為に及ぶが、その事を批難する内容の週報をチーム内に全体配信
すると、社内規定の個人攻撃を禁止する内容に抵触するとして2009年1月に解雇された。
平野官房長官は、本当は社内に残り坂西の様なチームリーダーを経て本社の取締役に成りたかった筈。パナソニック内
にはもはや坂西の様なへ垂れな社員しか存在せず、会社が潰れる前に上記を実施する事によって、鳩山総理からの宿題
の4兆円の予算見直しが簡単に行え、橋下知事も民主党に逆らわなくなると予想されるので即時実施する事を求める。
計算式：パナソニックグループの年間売り上げ＝7兆円→7兆円＊0.5＝3.5兆円
民主党系右翼団体の金澤でした。

パナソニックの正体
現状：
�@京阪電鉄の場合：枚方市駅に快速特急が停車せず。�A阪急電鉄京都線の場合：茨木市駅に通勤特急停車せず。
�B阪急電鉄宝塚線の場合：豊中市駅に日生エキスプレス停車せず。
・枚方市：本社勤務の社員が多数居住。・茨木市：テレビ関連の工場が存在する。・豊中市：白物家電の工場が存在する。
原因：
�@本社の経営陣が、東京寄りの運営方針を連発する。
�A社名変更により、「松下」、「ナショナル」ブランドを廃棄する。
結果：
�@関西経済同友会を激怒させ、京阪電鉄グループ、阪急電鉄グループから、しかとされている。
�A聞いたこともない会社、創業者一族から経営権をはく奪するだけでは飽き足らず、「松下電器産業」
　という名称まで否定する。そんな会社は、信用てされないない。
�BNHKの土曜ドラマ「再生の町」とは、パナソニックが法人税を支払わない結果、財政的に悪化してしまったパナソニックの
　本社が存在する門真市の市役所の話。
備考：自分は、箕面市在住時に、パナソニック共済会箕面荘に入居していたが、登記簿の名称は、
　　　「松下電器共済会箕面荘」だった。これは箕面水道局からの通知書に記載されていた事実。
　　　　＾＾＾＾
【2009年6月時点の予測】
�@2000億円規模の赤字。数年続くらしい。�A創業者の母校の関西大倉高校で100人規模のH1N1の感染者が発覚。
�B自分を怒らせる。�C�@〜�Bの結果、もうすぐ廃業かも。
【2009年9月時点】
内閣官房長官に平野博文が就任
※平野博文の正体　松下電器内で役立たず、嫌われ者、私の様に設計開発が出来ない無能な社員だった男。
　日雇い派遣や登録型派遣や製造業への派遣を禁止して、パナソニックの収益を悪化させ廃業に追い込もうと画策。
東京都新宿区在住の金澤でした。

最近のパナソニックの社員の現状（大半の企業にも、適用されると思われる。）
�@自己保身的な発想の中間管理職が多い。（坂西保昭、光藤富雄、木村友信、東海谷悟、今井清）
�A自己の出世の傷害になる物は、犯罪行為を使ってでも退ける。（大坪文雄、島岡克昭、佃、勝山、前川直也）
�B人事担当者は、気に食わない技術者を首にする瞬間を、ひたすら狙っている。（戸田文雄、光藤富雄）
�C社宅の住人は、気に食わない人間を目の敵にして、私の様な人間を苛めぬいて、社宅から追い出す事ばかりを考えている。
パナソニック共済会箕面荘での出来事
1)2008年11月からパナソニック共済会箕面荘に入居していたが、入居日当日に、通用門の鉄柵の鍵を閉められて、部屋まで入れなかった。
※ちなみに通用門に鉄柵を施しているのはパナソニック共済会の社宅でも箕面荘だけ。又箕面市内の他社の社宅でも、通用門に鉄柵などを施していない。
2)私は1階に入居したが、毎回同じ子供が、偵察にやってくる。
3)体調不良で、早めに帰宅すると、共済会の担当者が、デリヘル嬢と空き部屋から出てくる瞬間を目撃してしまった。
4)実は、世話役の奥さんとよく似た女性を、某アダルトサイト（舞ワイフ？）で目撃した事がある。
�D私やパナソニックプラズマディスプレイの吉岡さんの様な「偽装請負」の被害者に対して、全く謝罪の意思すら示さない。
※パナソニックは「偽装請負」が常識化され、頻繁に派遣元企業に常に強いている。常習犯。
【パナソニックグループの末路】
�@2000億円規模の赤字。数年続くらしい。�A創業者の母校の関西大倉高校で100人規模のH1N1の感染者が発覚。
�B一般消費者が2chでこの現状を知ってしまう。�C�@〜�Bの結果、もうすぐ廃業かも。
東京都新宿区在住の金澤でした。

レッツノート搭載のWMme5.5Bの品質問題についての詳細
WMme5.5Bの検証業務の中で以下の検証を行っていると、PCにスパイウェアが侵入し、PCに致命的なダメージを与える事を発見した。
WMme5.5Bの問題点：ネットワーク接続（無線、有線共）のファイヤーウォールをプロジェクターとPCを接続時に解除する方式を導入している点。
検証環境：PC DELL OPTIPLEX745、OS Windows XP SP3
　　　　　無線LAN　USB型AirStation、有線LAN　BroadcomNetXterme57xxGigabitControiler
　　　　　セキュリティーソフト：BlackIce
使用条件：無線LAN　WMme5.5にてPT-LB80NT（液晶プロジェクター）と接続。
　　　　　有線LAN　イントラネット経由でインターネットに接続。
現象：
�@PCが数分経過すると自動的に再起動を繰り返す。
�A経験上、何らかのウィルス等が侵入したものと判断し、PCのネットワーク接続を外して本来このPCにインストールされていたウィルスバスター2007
　コーポレーションバージョンを、再インストールしてウィルススキャンを実施。何のウィルスも検出されず。
�BBlackIceをアンインストールすると�@の現象は回避されたが、退社時に、PCの電源がシャットダウンしない現象が発生。数回繰り返しても電源が落
　とせず。PCのACコードを抜いて強制的にPCの電源を落とした。
※ハードウェアのメモリー等に感染するウィルスの場合、PCのマザーボード基板のコンデンサーのチャージを完全に抜き取ると、メモリーが機能せず
　ウィルスの動作を機能させなくする事も可能。
東京都新宿区在住の金澤でした。

レッツノート搭載のWMme5.5Bの品質問題についての詳細
�C翌日、出社後PCを再起動すると、�Bの効果が現れて通常の起動が行えた。
�Dウィルスバスターでは、ウィルスは検出されなかったので、スパイウェア専用のSpuBotをインストールしてウィルスを検索を実施。
　以下のスパイウェア系のウィルスが検出された。
・DubleClick、MediaPlex、RightMedia、WebTrends、Zedo
�ESpyBotで上記スパイウェアを削除。PCは正常に機能する様になった。
※レッツノートを購入してアンチウィルス系のセキュリティーソフトを信頼して、パナソニックのWMmeシリーズで、液晶プロジェクターをご使用中の
　お客様は返品なさる事を強くお勧め致します。
根拠：機密情報が、他社（パナソニック）や他国（ロシア、北朝鮮等）へ流出している可能性が有る為。
この狂った機能の設計担当者：パナソニック（株）渡辺崇（大阪市在住）、彼の名言「WMmeとは、キラー（殺人）アプリケーション」との事。
東京都新宿区在住の金澤でした。

パナソニック株式会社　R&D本部AVコア技術開発センター　佃主幹技師との因縁
�@私は、2006年12月から南門真構内の生産技術センターに転属した。
�A2006年12月から2007年3月にかけて、ブルーレイディスクの再生特性の評価装置を岩通電気と共同で開発した。
�B完成した�Aの評価装置を、ソニー、TDK、台湾メーカーに、技術試作として出荷してしまった。（派遣先の生産技術センターの責任で）
�C2007年3月からは、R&D本部AVコア技術開発センター向けのブルーレイのメディア評価装置も手掛ける様になり、佃主幹技師の存在を知る事になった。
�D2004年度から南門真の記録型DVD開発センターに派遣する様になったが、その頃に、佃主幹技師と同姓の暴走族OBが寝屋川市時代のアパートの隣に引っ越してきた。
（この人間は、2006年8月に転居。）
�E2008年4月に水道工事に精通している物が、寝屋川市時代のアパートの隣に転居してきた。（後から�Dの佃なる人物の手下と判明。）
�F2007年4月からは仙台工場向けの記録型ブルーレイドライブ用の光ピックアップの検査装置の開発も従事する事になり、2007年度は、久々にやりがいのある1年になるはずだった。
東京都新宿区在住の金澤でした。
続く。

パナソニック株式会社　R&D本部AVコア技術開発センター　佃主幹技師との因縁
�G�Eの人物は、今年の4月に発覚した東京の玉川の高島屋の汚水漏れ事故と同様の手口を使って、入居後即、私の自宅を汚水まみれになる様な行為を開始した。
　始めは、自分の不手際かと思ったが、8月に堪らず大家に相談し、汚水漏れの修理を施工してもらっい、10月に部屋に戻って生活を再開すると、�Eの人物が、同じ手口で私の部屋を
　再び汚水まみれにした。その際にその男が、口走ったのが「佃さんは、しゃれにならん人やから・・・」との事。
�H結果体調を崩し、実家に2008年3月まで療養する破目になってしまった。
[推察]
・�Aの仕事の結果、パナソニックの2007年度の目玉商品のブルーレイに纏わる技術をソニーに渡してしまった事に対する懲罰の意味合いが考えられる。
・�Cと�Fの仕事は、別々のパナソニックの社員から依頼された仕事なので、両者の出世争いの煽りを食らってしまた可能性も考えられる。
・�Cの仕事は、佃主幹技師からの発注で、私の仕事の成果を完全に横取りするために、上記の様な行為に至った可能性が最も妥当と考えられる。
根拠：2008年12月の枚方社研の全社の技術成果発表で、佃主幹技師が主担当で、自分が手がけた�Cのメディア評価装置を出展していた。
東京都新宿区在住の金澤でした。

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>>653
何も考えずに方法を聞こうとするな！
だから成長しないんだよ、お前は。。。

民主党への要望：
以下の企業を合法的に廃業に追い込む関連法案の即時可決成立。
私が気に食わない企業の近況：
・パナソニック（株）
　＜価格カルテル＞５社に課徴金　ブラウン管販売　公取委
　10月7日21時14分配信 毎日新聞
　テレビ用ブラウン管の販売を巡り国際的な価格カルテルを結んでいたとして、公正取引委員会は
　７日、日本、韓国、台湾、タイのメーカーと東南アジアにある現地子会社など計１１社の違反行為
　を認定し、うちパナソニックの関連会社３社を含む５社に独占禁止法違反（不当な取引制限）で
　総額３３億２２２４万円の課徴金納付命令を出した。公取委が国際カルテルで外国企業に課徴金納付命令
　を出すのは初めて。
　違反を認定されたのはパナソニックの子会社「ＭＴ映像ディスプレイ」（大阪府門真市）
・この日の私の行動：台風18号による被害が箕面市（2009年1月まで箕面市内のパナソニック共済会箕面荘
　に入居。）で発生していないか確認を実施。結果：箕面公園を走る府道43号線に風による落ち葉の散乱のみ。
・箕面市で起きそうな災害による被害：余の川ダム建設中止により、中途半端な北摂の山々の採掘により集中豪雨が発生した際に
　土砂崩れの危険性が有る。期待値：ファミリーマート箕面新稲店、パナソニック共済会箕面荘の壊滅。
・松下システムソフト（現：パナソニックITソリューションズ株式会社）が２ちゃんねるを使って企業情報を漏洩している
証拠：【セキュリティ】松下システムソフトPart2【事故】
問合せ先：06-6906-1416（代表）、FAX 06-6908-3638
本社所在地 〒571-8506、大阪府門真市大字門真1006番地、パナソニックエレクトロニックデバイス（株）内16棟　
　私はパナソニックAVCテクノロジー（株）に在籍していたがこの様な事は一度もしていない筈だか、上記グループ企業は平然と行っている。
菅国家戦略局担当副総理は、平野博文官房長官と連携して上記法案の作成をよろしくお願い致します。
民主党系右翼団体の金澤（東京都新宿区在住）でした。

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>>665
別に考える気が無いから聞いてるんだ！！

Ｐａｎａの仕事で十分じゃないの、言うこと聞いてたら仕事あるよ。

今までずっと外販失敗してるから教えて！

>>671
ぱなの仕事っていってるけど、CISCの下請けでしょ？

転職して思うけど、知名度が全くない。
そこが外販失敗の原因の一部じゃないの。
売る気を感じさせない外販戦略はやめた方がいい。

グローバルばっかり言うから、世間的には日本軽視と思われているからね。
誰もそんな企業には頼みたがらないでしょ。
そもそも家電の企業であってITには疎い企業という世間のイメージだしな。

>>671
お前みたいなアホは仕事あるって言ってるだけでいいんじゃない？
お前みたいに調べたり考えたりしない社員が多いと
会社は大変なんだよ！

>>674
もしかして、役職者？

>>674
そう言う社員を育成してきた結果じゃないの？
今の状態が。。。

民主党への要望：
私の投稿後に民主党が行ってくれた事：
エコポイント、経済産業省は概算要求を見送り。
期待値：家電量販店で家電が売れなくなる。よってパナソニック（株）は更なる収益悪化に陥り、結果、廃業に追い込む事が出来る。
　　　　大阪府の公務員の定員を平成21年度より50％削減させて欲しい。
大阪府庁の職員の定数削減、大企業（パナソニック(株）等）からの法人税（売り上げの50％位）の強制徴収
気になるニュース：
橋下府知事が税金の無駄使い380億円について、担当者を一括するメールを全職員宛に配信すると、理解不能な理由で
府庁の女性職員が知事に対して、「橋下は担当者を個人攻撃をするメールを全体配信するのはやめろや！己は知事失格や！
殺すぞ！」と言ったメールを返信した事について、橋下知事は窮地に陥っている。
私の場合：
2008年12月に私はパナソニックAVCテクノロジー（株）という会社に所属し、パナソニック（株）のプロジェクター
ビジネスユニットに派遣されていたが、同ビジネスユニットの坂西保昭チームリーダーに対して、彼の部下（渡辺崇）
の設計したソフトウェアの品質問題を改善するしないかでいざこざがあった。坂西は上司に品質問題が発覚するのを
恐れ、チーム内の全体会議での私の意見を封印する行為に及ぶが、その事を批難する内容の週報をチーム内に全体配信
すると、社内規定の個人攻撃を禁止する内容に抵触するとして2009年1月に解雇された。
平野官房長官は、本当は社内に残り坂西の様なチームリーダーを経て本社の取締役に成りたかった筈。パナソニック内
にはもはや坂西の様なへ垂れな社員しか存在せず、会社が潰れる前に上記を実施する事によって、鳩山総理からの宿題
の4兆円の予算見直しが簡単に行え、橋下知事も民主党に逆らわなくなると予想されるので即時実施する事を求める。
計算式：パナソニックグループの年間売り上げ＝7兆円→7兆円＊0.5＝3.5兆円
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
私の投稿後に民主党が行ってくれた事：
エコポイント、経済産業省は概算要求を見送り。
期待値：家電量販店で家電が売れなくなる。よってパナソニック（株）は更なる収益悪化に陥り、結果、廃業に追い込む事が出来る。
鳩山総理のノーベル物理学賞受賞へ向けての取り組み（妥当オバマアメリカ合衆国大統領）
鳩山総理は東京大学の応用物理学科卒の為
内容：
CO2削減率25％の必達
�@国内の製造業を全て廃業に追い込む。→国内工場が稼動しない為大幅なCO2削減が見込まれる。
　理由：（パナソニック株式会社を例に説明。他の製造業も松下幸之助の成功例に学んでいる為同様と思われる。）
　多発する品質問題、製造業への派遣を自民党に要望。偽装請負の常習犯。
　私の実体験：
　同社のAVCネットワークス社、システム事業グループ、プロジェクタービジネスユニットが同社のレッツノートに梱包されている
　PCアプリケーションソフトのワイヤレスマネージャー5.5B（同社のHPからもダウンロード可能）は同社のプロジェクターを無線LAN
　でPCと接続してPCの映像を投写するソフトであるが、プロジェクターとPCを接続する際に無線／有線LANのファイヤーウォールを開錠
　する。この際に有線LANをインターネットに接続しながらPCを使用すると、ファイヤーウォールが開錠状態なのでウィルス等が簡単に
　PC内に混入してしまう。動作としてはPCが自動的に再起動を繰り返し全くPCを使用する事が出来なくなる。
　このプロジェクタービジネスユニットの1993年製のプロジェクターは2008年12月に発火するというクレームが発生したため経済産業省に
　リコールも行っている。他にもテレビ、冷蔵庫が有名。
　このプロジェクタービジネスユニットの当時の第一要素技術グループの坂西保昭参事と私が在籍していたパナソニックAVCテクノロージー
　の契約形態は派遣であるが私の契約期間の2008年6月〜2009年1月までの期間の派遣料は一切支払われず、所謂「偽装請負」を行った企業
　でもある。他にもパナソニックプラズマディスプレイの吉岡さんも被害者。
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
私の投稿後に民主党が行ってくれた事：
警察の取調べは録画、録音が義務付けられる。よって枚方警察は今後一切、冤罪を行うことが出来なくなる。
ハローワーク内で生活保護申請が可能になるとの事。（菅副総理が推進）
大阪府の法曹界（警察、検察、裁判所）への予算停止。
・2007年5月に小堀隆恒副市長が清掃工場建設工事を巡る談合・汚職事件で逮捕。
　しかし冤罪が確定し10月から枚方市非常勤顧問として復職。
　2007年の市長選で当選した竹内市長（この時は自公が支持母体、今は枚方市のHPで民主党を絶賛している）
　が何らかの形で関与していると思われる。中司前市長の時代は私も裕福な暮らしをしていた筈。
・私の場合
�@1999年2月から大阪府高石市在住の中西政継が経営する寝屋川市石津東町30−27のクオリティー石津に居住。
　2007年4月にパナソニック（株）の佃主幹技師を首謀者とする犯罪者に上記アパートを汚水まみれにされる。
　上記理由により2007年度の業務を途中で放棄せざる終えなかった。
　その事をネタにパナソニック（株）坂西保昭参事と、パナソニックAVCテクノロジー（株）の島岡克昭社長に
　事ある毎に恐喝をされ、結果的に2009年1月にパナソニックAVCテクノロジーを不当解雇された。
　上記3名は経営者サイドにいる社員なので自民党支持者。
�A2009年2月末から7月末まで枚方市に在住。
・2009年3月末 　三菱東京UFJ銀行枚方支店にて枚方警察に暴行を受ける。
・2009年5月2日　香里団地内の私が契約する駐車場の敷地内で京都府京都市伏見区在住の吉田正巳に暴行を受ける。
　私が被害者なのに枚方警察に傷害罪で逮捕される。逮捕状の発行者：堀之内枚方署所長、大阪地裁長井判事。
・2009年6月　大阪地検に出頭。冤罪だが罰金刑にされる。
・2009年6月　枚方市に生活保護申請をするも却下される。
　却下した職員：社会福祉事務所所長　木村和子、保護課　長谷川達也、岡山（当然竹内修市長の手下共）
　推察：この職員は自公政権下で何らかの利益供与を受けていたと思われる。
・2009年7月　5月2日の冤罪のせいで本年度の海上自衛隊の技術海曹試験が受験出来ず。
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
私の投稿後に民主党が行ってくれた事：
自民党が用意した少子化対策の子育て応援資金は廃止。子持ちの世帯への36000円の支給は無くなるとの事。
就業可能年齢の専業主婦に対する外出禁止法案の即時強行採決
大企業の社宅の専業主婦に対する国税局の査察、国家公安委員会の強制捜査
理由：
専業主婦なので家にいるべきであるが、自民党の下らない少子化対策、妻帯者控除の結果、昼間を中心に異常な数の専業主婦を見かける。
専業主婦の犯罪行為：
�@運転技術が未熟なのに車を使った亭主、子供の送り迎えを行い、様々な道路で重大事故を引き起こしている。
�A家計の補助の為か、自らの遊興費の為に売春行為をする自称専業主婦も存在し、売春で得た収入を申告をしない世帯も存在する。
例：パナソニック共済会箕面荘のA棟の相談役の森本社員の妻はアダルトサイト「舞ワイフ」に出演した森本れいなに酷似している。
�B企業の社宅の専業主婦は気に入らない単身者の住人に対して嫌がらせを行う。
例：私は2008年11月からパナソニック共済会箕面荘に入居したが、入居日に黒いレガシーを所有する社員に恫喝をされる。
　　箕面市には他の企業の社宅も存在するが、上記社宅にのみ施錠可能な鉄柵が存在し、私が夕刻買い物後に帰宅するとなぜか施錠されていた。
　　しかし私以外の住人は鍵を持っており、平然と鍵を開け閉めしていた。その事をパナソニック共済会に苦情を言うと今度は上記社宅の住人
　　に集団いじめを受け、たった1ヶ月で退去させられる結果になってしまった。
パナソニック共済会箕面荘の所在地：大阪府箕面市新稲5丁目15号
問い合わせ先：大上秀夫チームリーダー
平野博文官房長官は私と同じくパナソニックの社員に嫌がらせをされ、いやいや組合活動をしていた筈なので、私の思いは通じる筈なので是とも
年内に実施にせよ。
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
私の投稿後に民主党が行ってくれた事：
エコポイント、経済産業省は概算要求を見送り。
期待値：家電量販店で家電が売れなくなる。よってパナソニック（株）は更なる収益悪化に陥り、結果、廃業に追い込む事が出来る。
以下の企業を合法的に廃業に追い込む関連法案の即時可決成立。
私が気に食わない企業の近況：
・パナソニック（株）
　＜価格カルテル＞５社に課徴金　ブラウン管販売　公取委
　10月7日21時14分配信 毎日新聞
　テレビ用ブラウン管の販売を巡り国際的な価格カルテルを結んでいたとして、公正取引委員会は
　７日、日本、韓国、台湾、タイのメーカーと東南アジアにある現地子会社など計１１社の違反行為
　を認定し、うちパナソニックの関連会社３社を含む５社に独占禁止法違反（不当な取引制限）で
　総額３３億２２２４万円の課徴金納付命令を出した。公取委が国際カルテルで外国企業に課徴金納付命令
　を出すのは初めて。
　違反を認定されたのはパナソニックの子会社「ＭＴ映像ディスプレイ」（大阪府門真市）
・この日の私の行動：台風18号による被害が箕面市（2009年1月まで箕面市内のパナソニック共済会箕面荘
　に入居。）で発生していないか確認を実施。結果：箕面公園を走る府道43号線に風による落ち葉の散乱のみ。
・箕面市で起きそうな災害による被害：余の川ダム建設中止により、中途半端な北摂の山々の採掘により集中豪雨が発生した際に
　土砂崩れの危険性が有る。期待値：ファミリーマート箕面新稲店、パナソニック共済会箕面荘の壊滅。
・松下システムソフト（現：パナソニックITソリューションズ株式会社）が２ちゃんねるを使って企業情報を漏洩している。
証拠：【セキュリティ】松下システムソフトPart2【事故】
本社所在地 〒571-8506、大阪府門真市大字門真1006番地、パナソニックエレクトロニックデバイス（株）内16棟　
　私はパナソニックAVCテクノロジー（株）に在籍していたがこの様な事は一度もしていない筈だか、上記グループ企業は平然と行っている。
菅国家戦略局担当副総理は、平野博文官房長官と連携して上記法案の作成をよろしくお願い致します。
民主党系右翼団体の金澤（東京都新宿区在住）でした。

>>677-680
親会社の話はウザイからいらん。

>>681 の話なら、ギリギリ許す。

この会社、着実にチョメチョメに向ってるような・・・

>>682
彼は有名な荒しなので相手にしないでください。
規制議論板にスレッドもある基地外です。

私の投稿後の報道：
・公職選挙法の改定、民主党の各世帯への個別訪問の実施。インターネットを活用した選挙活動の実施。小沢幹事長が提唱。
・ネットカフェの匿名性利用した犯罪の急増受け、警視庁が有識者を招き防犯対策を議論
　２ちゃんねるを使った反民主党よりの投稿は公職選挙法違反になる事をお忘れなく。
・農家への戸別所得補償制度は、稲作農家のみ適用されるとの事。
　私の母の実家は新潟県長岡市で、農業を営んでいる。祖母は少年時代、乞食同然の田中角栄元総理に対して施しをしていたとの事。
　私はその気になれば、田中真紀子衆院議員にも、小沢一郎幹事長ともお近づきできる立場にある事をお忘れなく。
民主党に要望にた内容：
私の投稿後の報道：
マンボーカフェの従業員やポコ・アージョ四条烏丸店の生嶋真理子の様なふざげた従業員がネットカフェでの犯罪行為を黙認している為、警視庁が行動を起こした模様。
ネットカフェの即時営業停止法案の可決成立
理由：
�@ネットカフェでは民主党への批判を可能にする掲示板サイトで、自宅のパソコン以外で書き込み出来る。
�A最近の若者がネットカフェでSEXをして、ネットカフェのトイレで出産する蛮行が行われている。
�B都市部に出張するサラリーマン、OLは�Aが行われている様な場所を宿泊地と利用しなければならない程、企業の収益は悪化しているが、
　�Aの現場を目撃するとまったく仕事をする気がなくなり、更なる企業の収益が悪化し深刻な経済破綻を引き起こす要因に成りかねない。
�Cネットカフェの従業員自体もふざけた仕事をしている。
例：快活クラブ豊中店の従業員（池田）は、食事を注文してもなかなか持ってこない。
　　快活クラブ豊中店はこの財政難の折に、たばこを店内で購入できない。ちなみに枚方店（平野官房長官の選挙区）では当然購入出来る。
　　マンボーカフェ渋谷店の従業員は上記�@、�Aを容認。
　　ポコ・アージョ四条烏丸店の生嶋真理子従業員を�Aの行為を私が注意すると、なぜか警察に通報しようとする。
民主党系右翼団体の金澤でした。

私の投稿後の報道：
・公職選挙法の改定、民主党の各世帯への個別訪問の実施。インターネットを活用した選挙活動の実施。小沢幹事長が提唱。
・ネットカフェの匿名性利用した犯罪の急増受け、警視庁が有識者を招き防犯対策を議論
　私の母の実家は新潟県長岡市で、農業を営んでいる。祖母は少年時代、乞食同然の田中角栄元総理に対して施しをしていたとの事。
　私はその気になれば、田中真紀子衆院議員にも、小沢一郎幹事長ともお近づきできる立場にある事をお忘れなく。
民主党に要望にた内容：
２ちゃんねるの閉鎖法案の即時成立
根拠：
・2009/10/14第22回参議院選挙総合スレへ、民主党への要望を投稿すると投稿が出来なくなる。
・京都府のネットカフェ事情〜その３へ、民主党への要望を投稿すると投稿が出来なくなる。
考察：
この２ちゃんねる内の議員板の常連は、有識者を気取り議論した内容で選挙の結果を左右させる事に、快感を覚える異常者の集団である。
常連の中には飯島勲小泉元総理秘書官（熊五郎 ◆KQuXvLdrz2）も存在し、密かに自民党の復活を視野に入れた「集票活動」「世論誘導」
活動を行っている。
２ちゃんねるは一日100万件以上のアクセス数を誇り、選挙の趨勢を左右させる事は十分可能。
実際に投票前日までは議員・選挙板内の第45回総選挙総合スレで実施し、投票日にはイベント板「第45回総選挙総合1449」にて実施していた。
結果：民主党の獲得議席308議席（この場合は民主党を勝たせるのが目的）
※２ちゃんねる内では候補者に対する、ネガティブキャンペーンを実名で実施している例：【岐阜】野田聖子を落選させよう!3【1区】
中には民主党員も存在する為（北海道3区＠民主党員 ◆HDp5Tnykjg）よって、民主党と２ちゃんねるに対して公職選挙法違反が適用可能。
小沢一郎幹事長は、２ちゃんねるは参院選の民主党の勝利に悪影響になる可能性が高いので、政調会長と連携をとって国会に関連法案を提出し、
即時可決成立する事。
民主党系右翼団体の金澤でした。

私の投稿後の報道：
・公職選挙法の改定、民主党の各世帯への個別訪問の実施。インターネットを活用した選挙活動の実施。小沢幹事長が提唱。
・ネットカフェの匿名性利用した犯罪の急増受け、警視庁が有識者を招き防犯対策を議論
　私の母の実家は新潟県長岡市で、農業を営んでいる。祖母は少年時代、乞食同然の田中角栄元総理に対して施しをしていたとの事。
　私はその気になれば、田中真紀子衆院議員にも、小沢一郎幹事長ともお近づきできる立場にある事をお忘れなく。
・エコポイント、経済産業省は概算要求を見送り。
期待値：家電量販店で家電が売れなくなる。よってパナソニック（株）は更なる収益悪化に陥り、結果、廃業に追い込む事が出来る。
民主党に要望にた内容：
以下の企業を合法的に廃業に追い込む関連法案の即時可決成立。
私が気に食わない企業の近況：
・パナソニック（株）
　＜価格カルテル＞５社に課徴金　ブラウン管販売　公取委
　10月7日21時14分配信 毎日新聞
　違反を認定されたのはパナソニックの子会社「ＭＴ映像ディスプレイ」（大阪府門真市）
・この日の私の行動：台風18号による被害が箕面市（2009年1月まで箕面市内のパナソニック共済会箕面荘
　に入居。）で発生していないか確認を実施。結果：箕面公園を走る府道43号線に風による落ち葉の散乱のみ。
・箕面市で起きそうな災害による被害：余の川ダム建設中止により、中途半端な北摂の山々の採掘により集中豪雨が発生した際に
　土砂崩れの危険性が有る。期待値：ファミリーマート箕面新稲店、パナソニック共済会箕面荘の壊滅。
・松下システムソフト（現：パナソニックITソリューションズ株式会社）が２ちゃんねるを使って企業情報を漏洩している。
証拠：【セキュリティ】松下システムソフトPart2【事故】
本社所在地 〒571-8506、大阪府門真市大字門真1006番地、パナソニックエレクトロニックデバイス（株）内16棟　
　私はパナソニックAVCテクノロジー（株）に在籍していたがこの様な事は一度もしていない筈だか、上記グループ企業は平然と行っている。
菅国家戦略局担当副総理は、平野博文官房長官と連携して上記法案の作成をよろしくお願い致します。
民主党系右翼団体の金澤（東京都新宿区在住）でした。

旧社名のスレが消費されてこりゃエエわ。
透明あぼーんしてるから、1日100レスくらい書けよｗｗｗ

しかし、書かれている内容は意外と信憑性があったりする。

私の投稿後の報道：
近大教授が酒気帯び運転で逮捕
最近の大学は教授も学生も、低レベル。
民主党へ要望した内容：
大阪大学に対する予算の削減法案の即時成立
理由：
�@最近の大学生は就職難の為、人生に諦め感を漂わせている。
　大麻の栽培、就職活動ならぬ婚活（結婚活動）、新型インフルエンザの感染源でありながら、他者への感染の危険性も無視
　して旅行等を頻繁に行っている。
�A私が知っている阪大生の中に神戸市民A ◆wOKz9aFq1kという掲示板サイト「２ちゃんねる」を使った政治活動家も存在する。
�Bもう一人卒業生に私と同郷（愛媛県今治市）の今井清（現：パナソニック（株）主任技師、枚方市民）がいるが、私が平成
　21年1月に退職後に私が枚方市に転居するにも何の援助もしてくれず、この今井清は北門真の現システム事業グループ在籍
　時の上司だが、小泉改革のまねをした中村現パナソニック会長の改革の折に、上記職場を私が譲って差し上げた経緯もある。
　平野官房長官（中央大卒）も枚方、交野選挙区内にこの様なふざけた阪大卒のパナソニックの社員がいるのは許せない筈。
　私の母の弟も中央大卒で年齢的には、平野長官の同級生なのではないかと思われるので財政難でもあり、補正予算の削減量
　の計算に苦労されていると思われるのでご検討の程、よろしくお願いいたします。
民主党系右翼団体の金澤でした。

>私が平成21年1月に退職後に私が枚方市に転居するにも何の援助もしてくれず
>平野官房長官（中央大卒）も枚方、交野選挙区内にこの様なふざけた阪大卒のパナソニックの社員がいるのは許せないはず

なんだこりゃ

私の投稿後の報道：
・09年度新規国債、50兆円超えへ＝税収減カバーで増発表明−財務相
　藤井財務大臣は、私の要望の為に、国債を大量発行してくれるみたい。
・公職選挙法の改定、民主党の各世帯への個別訪問の実施。インターネットを活用した選挙活動の実施。小沢幹事長が提唱。
　２ちゃんねるを使った反民主党よりの投稿は公職選挙法違反になる事をお忘れなく。
・農家への戸別所得補償制度は、稲作農家のみ適用されるとの事。
　私の母の実家は新潟県長岡市で、農業を営んでいる。祖母は少年時代、乞食同然の田中角栄元総理に対して施しをしていたとの事。
　私はその気になれば、田中真紀子衆院議員にも、小沢一郎幹事長ともお近づきできる立場にある事をお忘れなく。
・拉致対策費　3.5倍要求　新本部、海外情報収集を強化。私の予測通り事態は進行中。
民主党への要望：
高速道路の無料化について
高速道路料金所の職員の証言
10/20　東名高速八王子料金所
私「高速道路が無料化されるとおっちゃん困るやろ。
職員「民主党には、困ったものです。」
　　　国道16号線八王子バイパス
私「浜松市に鳩山総理が来るので殴りこみにでも行ったら？」
職員「必ずやります。」
10/12　八王子バイパス料金所
午後の職員「解りません。」
私「八王子バイパスは有料道路なので無料化はしないからな。おっちゃんもここでの仕事はなくならないから良かったな。」
午前の職員「八王子バイパスも無料化される筈。」
私「八王子バイパスは有料道路なので無料化はしない筈。お前、よく料金所の職員できるな？阪神高速のおっちゃんの方が
　　頭ええな。関東の人間って、お馬鹿やねｗｗ。」
※深夜の高速道路の料金所は年寄りの雇用の場に成っている事を、民主党は知っているのでしょうか？
　高速道路が無料化されるとこういった年寄りの雇用の場が無くなる事を理解するべきである。
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
首都機能を大阪府（大阪都）へ移転する計画（東京都を東京府、京都府を京都県に格下げ）
東京都への観光事業、公共事業向けの予算の出向の中止
�@2009年8月7日より10月20日まで東京都新宿区に在住していたが、ごく一部の高額納税が行える富裕層向けの行政（手厚い保護が受けられる事をラポール枚方の社会保険
　事務所の職員：金本氏が証言。）しか行っておらず、就労目的で新宿区に一時的に居住
　している物に対しては、非常に劣悪な住環境しか提出しない最低な都市であると実感した。
例：新宿駅周辺に浮浪者が多数屯、歌舞伎町を中心に風俗店舗の客引きが多数し、印象的だったのは自衛官パブの客引きになぜか呼び止められる事が多かった。
　　私の従兄は航空自衛隊第6航空団小松基地の修理分隊計測班に所属する2等空曹がいる。
�A東京都はとても社会人とは思えない馬鹿な人間が多数存在する。
例：2009年9月16日　06:30 東京都庁付近のカフェ・ラ　ウォワにて２ちゃんねるに投稿中に隣の「かどやホテル」の従業員：石井（民主党支持者）に因縁を付けられる。
　　私が「目の前の車道で喧嘩でもするか？四谷警察には知り合いがいる」と述べると名札を隠してすごすごとホテル内に逃げ込んだ。
　　その後にカフェ・ラ　ウォワの女性従業員（見た目から主婦層で専業主婦ではない。よって民主党支持者）が常連客の私に警察力の行使 （武力行使≒脅迫。）
　　を仄めかした。ポコ・アージョ四条烏丸店の生嶋真理子やファミリーマート（株）：所在地：豊島区東池袋の採用責任者の水戸咲と同類。
　　2009年10月14日　国道20号線を新宿方面から八王子方面に向かって走行中に多摩ナンバーの軽4輪の青い作業服を着たドライバーに理解不能な理由で
　　信号待ちの交差点で暴行を受ける。午前6:20に110通報済。結果：午後12:00現在、八王子警察が白バイ隊を組織して巡回して下さっている。
※前原国交大臣は橋下知事と連携をとって、大阪府を首都にふさわし都市にする為の計画を立案し、国会の承認を得て平成22年度より各種公共事業を着工する事。
　予算は首都圏向けの公共事業を全て削減する事によって容易に可能であるは言うまでもない。
民主党系右翼団体の金澤でした。

私の投稿後の報道：
大阪府の離職者融資制度の改定。平成21年上期は2種類だったものが、一元化されて融資を受けやすくなっている。
　2009年10月20日に新宿区から大阪府某市への転出届けを提出済。
　　　　　　21日にラポール枚方にて確認済。
　偶然の一致：橋下知事(40)＝私(39)＝かに座。愛称はいい筈なので今後は、大阪府への首都機能移転計画を橋下知事と連携をとって行う。
民主党への要望：
首都機能を大阪府（大阪都）へ移転する計画（東京都を東京府、京都府を京都県に格下げ）
東京都、京都府への観光事業、公共事業向けの予算の出向の中止
根拠：
�@京都市は国際観光都市と称しているが最近の完全に都市化している為、観光都市としての機能を有していない。
�A京都市民の為の単なる生活空間と化しているため、マイカーや業務用車両で埋め尽くされ、今だに道路工事を頻繁に行っている為
　全く昔ながらの観光スポットへ、他の都道府県の観光客が全く行く事が出来ない。
�B以下の京都ナンバーの車の危険運転を目撃
　京都330た48-16、京都100か64-79、京都357ら77-88、京都さ82-10、京都ね・・-88
�C2009年10月5日に（株）あいと言う企業の所有する京都ナンバーのトラックに枚方市内のラポール枚方−枚方公園口間で理解不能な
　理由で追い掛け回される。
　同日110番通報で大阪府警察本部へ報告済。
�D国道20号線を新宿方面から八王子方面に向かって走行中に多摩ナンバーの軽4輪の青い作業服を着たドライバーに理解不能な理由で
　信号待ちの交差点で暴行を受ける。午前6:20に110通報済。結果：午後12:00現在、八王子警察が白バイ隊を組織して巡回して下さっている。
　現在長岡ナンバーの車で走行中だが、東京都のドライバーは他府県のドライバーにこの様な仕打ちを行う。
※前原国交大臣は母子家庭で大臣にまでのし上がった偉人であるが、現在の京都府民は以上の通りであり私の要望を理解出来る筈なので
　平野官房長官と連携をとって速やかに関連法案を国会に提出し可決成立する事。また首都機能を大阪府へ移転する計画も考慮に入れる事。
民主党系右翼団体の金澤でした。

この上の書き込みなんとかならんのか？まあ、新会社のスレに
早くするという意味ではいいのだが。

どうにもならんでしょう。
ところでシスクってどうですか？

>>696
何がききたいんだ？言ってごらん。
今のままじゃ答えようがない。

>>697
皆さんの思うがままに述べればいい。

>>696
カタカナで書いてる点で、BPかなにかかな。

>>696
私たちの大切な親です。
親のためなら子は文句は言いません！
馬車馬になりますよ。

>>699
ドメインの人かもし知れん。

>>700
同意

CISCむかつく

IBMむかつく

IBMにむかつく理由がわからない。FUJITSUより良くね？

CISCに従順な考え持つ人結構おられるの？

FSASむかつく

>>706
自分の担当するCISCの人にかなり依存する気がする。

私の投稿後の報道：
・ハローワークで生活保護手続きなど複数の制度申請ができる「ワンストップサービス」を実現。
　ワンストップサービスは、11月下旬から東京、大阪、愛知など大都市を中心に試験的に実施。
　生活給付金を得ながら職業訓練を受けられる「緊急人材育成支援事業」を拡大。
　大阪府で申請しようと思うので、橋下知事並び大阪府の各市町村の首長さんはよろしくお願いいたします。
・＜岐阜県＞職員の新規採用見送り…財政難で
　大阪府の公務員も調子に乗ってると、学生共に殺されるかもしれないのでご用心の程を。
・大阪府の離職者融資制度の改定。平成21年上期は2種類だったものが、一元化されて融資を受けやすくなっている。
　2009年10月20日に新宿区から大阪府某市への転出届けを提出済。
　　　　　　21日にラポール枚方にて確認済。
偶然の一致：橋下知事(40)＝私(39)＝かに座。愛称はいい筈なので今後は、大阪府への首都機能移転計画を橋下知事と連携をとって行う。
民主党への要望：
公務員の定数削減
民主党はマニフェスト通り脱官僚＝公務員の定数削減をして欲しい。
私が公務員から受けた被害
�@自民党税調の予算を元に公務員から搾取された金額
厚労省の雇用保険の着服額 \1,785,739△雇用保険の受取額との差額。厚労省への厚生年金総支払額 \4,320,000△到底貰えそうに無い為。
厚労省への社会保障費総支払額 \4,320,000△ほとんど医者には行ってないはず。国は、全く私の生活を保障していないはずです。
住民税総納税額 \2,160,000、所得税総支払額 \2.160,000△納税の成果を全く感じません。
たばこ税 \5,518,800、自動車税 \560,000、ガソリン税は算出不可能。
国の総着服額 \20,652,539、消費税分は算出不可能。
�A自民党が可決した法律を元に公務員から享受した金額
枚方市からの給付金\160,000、定額給付金 \12,000
※この様な自民党の飼い犬だった公務員の存在は到底許せない。
　また2009年のシルバーウィークも自民党の法案にて可決され大半の公務員、大企業（金融機関も含む）は休業だったので雇用保険の振込み
　が大幅に遅れてしまい、新潟県長岡市の母の実家からお金を恵んで頂く事になってしまった。
　私の祖母は少年時代に乞食同然だった故田中角栄総理の恩人。
民主党系右翼団体の金澤でした。

「日本国民の愚者の抹殺。」を祈願した神社寺社仏閣一覧
�@神社
京都御所（宗像神社、白雲神社、厳島神社）、靖国神社、百済王神社、山田神社（枚方市）、鶴岡八幡宮
箱根神社（仇討の神社）、東京大神宮、明治神宮、武田神社、尾山神社、諏訪大社春の宮、花園神社、子安神社（八王子市）
富岡八幡宮（横浜市金沢区に本社）、石川県金沢市内のとある神社、静岡県浜松市の東照宮縁の神社
�A寺社仏閣
薬王寺、勝尾寺、西本願寺、東寺、護国寺、綾部安国寺、正安寺（茨城県ひたちなか市：三つ葉葵の浄土真宗の寺院）
�B教会
ニコライ聖堂（御茶ノ水駅付近）
成果：
・世界規模
　H1N1:世界規模の感染拡大。民主党政権に米国がクレーム。新型インフルで「国家緊急事態」＝政府に非常対策の権限−米大統領が宣言
　2009/10/25　インドネシア東部の海でM7の地震＝津波警報は解除
2009/9　　　インドネシア、西サモア諸島の大地震
　2ちゃんねる（本拠地：シンガポール）は崩壊寸前かも。
・国内規模
　民主党政権の発足。
　90兆円を超える予算の計上（ばらまき過ぎ）、長妻厚労大臣が投げやり気味、前原国交大臣の逸脱行為、藤井財務大臣の円高容認発言、菅副総理の国家機密局の
　不要論など深刻な状況に成りつつある。
　8月の静岡地震、台風9号の激甚災害。東京オリンピックの落選。株価下落、円高。
　H1N1:「国内流行宣言」2500万人感染見込。
今後の予測：
1)H1N1に感染見込の2500万人の国民が全て死亡。更なる景気後退と外交的に息詰まる。自殺者、殺人等の犯罪行為が蔓延する。
2)日本国憲法の改訂。（天皇制の廃止。民主党の一党独裁体制が構築される。公職選挙法の改定：政党の各家庭への個別訪問が予定されている。）
3)日米安保条約の破棄。在日アメリカ軍の撤退。（対米外交軽視の鳩山総理が主張。)
4)全く利用価値もなく、民主主義国家でもなく、アメリカの核の傘から外れた日本国に対して、国連から経済制裁、武力制裁が安全保障理事会によって決議される。
5)2012年は米国は大統領選挙の前年、中東問題、2)を口実にし、中国は国内の自治区の鎮圧、民主党内に蓮舫がいる事を口実に、日本国寄りの政策は行わない。
6)日本国に対するロシア、朝鮮半島連合軍による徹底的な総攻撃の開始。
元東京都新宿区在住の金澤（現：大阪府民）でした。

民主党への要望：
地方分権の推進
内容：
�@日本国を北海道、東北、甲信越、関東、東海、北陸、関西、中国、四国、九州／沖縄といった括りで自治権を与える。
理由：
・2009年10月17日〜18日にかけて静岡県を訪れたが、国道1号線のバイパスを調子に乗って飛ばしている、浜松、静岡、沼津ナンバーのマイカーを目撃した。
・静岡県内の国道1号線は全てバイパス化されており、丸で高速道路を思わせる感じであったが、関西の国道1号線は全くバイパス化されておらず、枚方市民
　時代は枚方市内の国道1号線の渋滞（天の川バス停付近など）で、常に苛々していた。
・静岡県の税収入だけで国道1号線のバイパス化など到底不可能で、大阪府の税金が勝手に利用された可能性が高い。
�A各自地区には、国家レベルの権限（特に外交安全保障、貿易）の権限を与え、自主独立させる。
�Bそうする事により政府は小型化され、スリムでコンパクトな小さな政府を実現する事が可能になり、国も余計な国債を発行する事が無くなる。
�C現在の国の赤字の返済分は、過去に遡り国に地方交付税、公共事業の交付金を要求した地方自治体に返還させる。
　大阪府の場合、ほとんど返還する必要はない筈。
�D私が嫌いな都市：東京都（特に都心部）
　実際に住んで見ると大した人物には出くわさなかった。都市もバブル景気以前の町並みが多く、古臭いイメージが多い。
　富裕層が多いと言うが、副都心部（新宿、池袋）には浮浪者が多数存在し、こう言う人間や、地方からの転入者に対して極めて冷たい対応を行政が行う。
�E関西は災害に強い地方でもある。琵琶湖が有るので渇水状態に成らない。紀伊半島が台風をブロックするので台風被害もほとんどない。
　火山もないので地震もほとんど発生しない。
平野官房長官は、前原国交大臣、橋下府知事と連携をとって、関連法案を国会に提出して可決成立させる事。
私には、現在の中部方面総監に相当する治安維持軍の指令官職を要求する。
金澤正夫旧帝国海軍中将の生まれ代わりと自負している為。（金澤中将の死：1969年10月、私の誕生：1970年7月）
民主党系右翼団体の金澤でした。

民主党への要望：
私の投稿後の報道：
レクサス暴走「アクセルに問題」…米当局が報告書、アクセルが戻らなくなるとの事。
パナソニックと「コンビに」なっているレクサス（トヨタ）もとんでもない市場不良を抱えている模様。
エコポイント、経済産業省は概算要求を見送り。
期待値：家電量販店で家電が売れなくなる。よってパナソニック（株）は更なる収益悪化に陥り、結果、廃業に追い込む事が出来る。
鳩山総理のノーベル物理学賞受賞へ向けての取り組み（妥当オバマアメリカ合衆国大統領）
鳩山総理は東京大学の応用物理学科卒の為
内容：
CO2削減率25％の必達
�@国内の製造業を全て廃業に追い込む。→国内工場が稼動しない為大幅なCO2削減が見込まれる。
　理由：（パナソニック株式会社を例に説明。他の製造業も松下幸之助の成功例に学んでいる為同様と思われる。）
　多発する品質問題、製造業への派遣を自民党に要望。偽装請負の常習犯。
　私の実体験：
　同社のAVCネットワークス社、システム事業グループ、プロジェクタービジネスユニットが同社のレッツノートに梱包されている
　PCアプリケーションソフトのワイヤレスマネージャー5.5B（同社のHPからもダウンロード可能）は同社のプロジェクターを無線LAN
　でPCと接続してPCの映像を投写するソフトであるが、プロジェクターとPCを接続する際に無線／有線LANのファイヤーウォールを開錠
　する。この際に有線LANをインターネットに接続しながらPCを使用すると、ファイヤーウォールが開錠状態なのでウィルス等が簡単に
　PC内に混入してしまう。動作としてはPCが自動的に再起動を繰り返し全くPCを使用する事が出来なくなる。
　このプロジェクタービジネスユニットの1993年製のプロジェクターは2008年12月に発火するというクレームが発生したため経済産業省に
　リコールも行っている。他にもテレビ、冷蔵庫が有名。
　このプロジェクタービジネスユニットの当時の第一要素技術グループの坂西保昭参事と私が在籍していたパナソニックAVCテクノロージー
　の契約形態は派遣であるが私の契約期間の2008年6月〜2009年1月までの期間の派遣料は一切支払われず、所謂「偽装請負」を行った企業
　でもある。他にもパナソニックプラズマディスプレイの吉岡さんも被害者。
民主党系右翼団体の金澤でした。

私の投稿後の報道：
・北沢防衛相（静岡空港建設反対派）がインド洋の補給艦を海賊対策に転用する考えを表明　新たな国際貢献策
　海上自衛隊のみ、最善策を考えてもらったみたい。旧大日本帝国時代から海軍は権力層との折衝毎が旨い事をお忘れなく。
　例：海軍軍令部総長は、昭和天皇の師匠だったらしい。
・レクサス暴走「アクセルに問題」…米当局が報告書、アクセルが戻らなくなるとの事。
　パナソニックと「コンビに」なっているレクサス（トヨタ）もとんでもない市場不良を抱えている模様。公務員の公用車もトヨタ製が多い。
・公職選挙法の改定、民主党の各世帯への個別訪問の実施。インターネットを活用した選挙活動の実施。小沢幹事長が提唱。
　２ちゃんねるを使った反民主党よりの投稿は公職選挙法違反になる事をお忘れなく。
・農家への戸別所得補償制度は、稲作農家のみ適用されるとの事。
　私の母の実家は新潟県長岡市で、農業を営んでいる。祖母は少年時代、乞食同然の田中角栄元総理に対して施しをしていたとの事。
　私はその気になれば、田中真紀子衆院議員にも、小沢一郎幹事長ともお近づきできる立場にある事をお忘れなく。
民主党に要望にた内容：
自衛隊への待遇について
偶然の一致：
私は平成21年9月上旬に、頻繁に渋谷区のNHKに訪れていたが、NHKの職員出入り口付近に226事件の慰霊碑を発見した。
民主党が今後行おうとしている事：自衛隊の処遇改善（給与のカット）、大幅な人員削減、極論すると組織解体。
今後の予想：自衛隊の一斉蜂起。
これを食い止めるためには自衛隊に華々しい戦死の場を与える事が最も有効な手段と考える。
自衛隊の戦死の場所の候補地：
陸上自衛隊：朝鮮半島orシベリア（韓国、北朝鮮、ロシアとの平和友好条約締結の為。）
海上自衛隊：尖閣列島（中華人民共和国との更なる友好関係の為。）
航空自衛隊：アフガニスタン（インド洋の給油中止で冷え込んだアメリカ合衆国との同盟関係を再構築する為。）
菅副総理は平野博文官房長官と内密に作戦計画を立案して、防衛大臣に命令する事を強く勧める。
民主党系右翼団体の金澤でした。

私の投稿後の報道：
・「まるでヒトラー・ユーゲント」 議場での民主声援を揶揄　自民・谷垣氏　[10/26]（２ちゃんねるより）
悪の枢軸 パナソニックも　偏向してる
悪の枢軸 パナソニック　兵庫県の派遣事業の補助金を独占？
悪の枢軸 パナソニック　兵庫県尼崎で小雪のＣＭのVIERAプラズマテレビを作ってる
悪の枢軸 パナソニック工場で不法就労　滋賀で中国人３６人摘発
悪の枢軸 パナソニック労働貴族　平野博文官房長官と古賀伸明連合会長は　パナソニックの組合から寄付が１億円
悪の枢軸 パナソニック労働貴族　平野博文官房長官と古賀伸明連合会長は　２０代から３０年以上専従なの？
悪の枢軸 パナソニック　伊丹空港廃止反対？　門真からだとタクシーで２０分
悪の枢軸 パナソニック労働貴族　平野博文官房長官　門真の過激派　戸井田と知り合い？
悪の枢軸 パナソニック製品を買えば　北朝鮮にお金が流れる？
自民党の谷垣禎一総裁　１０年間 パナソニック製品を買わないと宣言　神仏に誓え！！
・公職選挙法の改定、民主党の各世帯への個別訪問の実施。インターネットを活用した選挙活動の実施。小沢幹事長が提唱。
・ネットカフェの匿名性利用した犯罪の急増受け、警視庁が有識者を招き防犯対策を議論
　私の母の実家は新潟県長岡市で、農業を営んでいる。祖母は少年時代、乞食同然の田中角栄元総理に対して施しをしていたとの事。
　私はその気になれば、田中真紀子衆院議員にも、小沢一郎幹事長ともお近づきできる立場にある事をお忘れなく。
・エコポイント、経済産業省は概算要求を見送り。
期待値：家電量販店で家電が売れなくなる。よってパナソニック（株）は更なる収益悪化に陥り、結果、廃業に追い込む事が出来る。
民主党に要望にた内容：
以下の企業を合法的に廃業に追い込む関連法案の即時可決成立。
私が気に食わない企業の近況：
・パナソニック（株）
私も含めてこれがパナソニックに対する認識である事をお忘れなく。
民主党系右翼団体の金澤（東京都新宿区在住）でした。

ウツ退職今年は何人？

>>715
社員を潰す役職者、上位者もいてるし、
会社の動き次第減らすことは可能じゃないですか？

30代半ばで3人ほどウツ社員を作り出す元凶を知ってる
もちろんTLやGMはいうまでもないが

あのＧＭのことか？

すうねんまえ、おたくの会社の面接で、おえらいさんに
「あかんわ、こりゃまた数年したら会社やめよるわー」といわれ
内定もらいました。
感謝しつつ、お断りしましたが、実際のところどんな社風なんだろね
語れる人ヨロ

:::::::::::::::://⌒ヽ::::::::::::::::::::＼
　:::::::::::::ノﾉ 　　 ∨:::::::::::::::::ﾊヽ
＿;;::-‐''"　　　　 ＼:::::::::::;;;;　|:|
￣　　　　　　　 　　 ＼ ;;;;＿ﾉﾉ
　＿＿　　　　　　 　　 "'‐-‐'ﾍ　　　　
￣'''‐＝=ミ､　　　 ,;;=＝= ﾐミミ彡
, ,r=＝､　　　　　　　＿　 }ヽﾐ三ミ　
｀ ゝ-'　ゝ　　　　∠て )_ゝﾊヽミﾐ
　─　'" ノ 　 ヽ;:.｀￣￣　{ﾊミ　　　 　　　
　　　　　,,;;;　　 ∨:　　 　 ∨　　
　　 　 /=‐-　　└｀ヽ　　　|
　　　 ヽ⌒≧-､_,≦,ﾉ　 　 .|　　　　
　　,,;;iiｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ(　ﾉlllliii;;､　　ﾊ彡　　＿人人人人人人人人人人人人人＿
　ﾉﾉ''''＞'´￣￣￣ ｱl　　 .厂 ＞　　おら松下さ行くだ！！！　＜
　,;'　 ＼｀ＴＴTＴＴ'ｔ ﾉ:l 　./ミ ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　 　ヽ＞ニ二ﾆ'´:/ 　/
　　　　　＼＿＿／　　{
　　　　　　彡,,=ﾐ 　 　 |
　　　ﾐ､　　　　　ミ　　ﾉ
　＼　ミﾉﾉ川 l|l彡=彳
　　　　ﾐミﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉノ

ホームレスを襲撃・・・ 仁科周平が制作でおｋ？
http://www.youtube.com/watch?v=6EQoVes9b84
神戸大・ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ内定の田中啓悟君がホームレス襲撃　弱者軽視で人権問題に発展か ★36
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1256918746/

>>719
ウツ病患者生産業者

>>719
そのおエラいさんの容姿は？

私服GMぢゃねーの

だいきち？

はなこ？

はなこって？
評判の悪いGMが複数いるってことかな？

>>723
よく分かったなｗ

>>724は冬のボーナスでないンじゃないかｗｗｗ

>>728
社員全員出ないから安心しろｗｗｗ

だいちきってどんな字？

>>730
「だ」、「い」、「ち」、「き」
ひらがなです。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253899278/

ウツ病生産効率業界ナンバー１を自負しております

なんだ
大量書き込みはもう飽きたのか？？

まだ250位あるぞ

早く次のスレに行こうぜ！

次のスレ行けんの？大丈夫？

本社のオバハンってなんで変な苗字が多いの？
変な名前ほどアレなのなんで？

そんな変な苗字の人いたかな？
イニシャルでお願い。

それより本社にオバハンとよべるほど年齢が上な人っていたっけ？
そこまでいくまでにやめていく人が多いように思われるが。

本社って…どこ？西三荘以外に支店あるのか？

親会社って意味だよ

ちなみに人によっては親会社をここと解釈する人もいる。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253899278/

役員がそこから天下ってくるから実質親会社だと思う。

あいかわらずwindowsアップデートの告知文書が意味不明
どうしてほしくてどうなればＯＫなんだよ

>>743
仰るとおり。
この会社、どうなる？

>>744
.NET Framework 3.5以外を全て入れる。
個別の運用チームのことは全く考慮してないので、
各自で判断して入れてはいけないものは入れるな。
プロなんだからそれくらいできるでしょ？

という酷いスタンスｗ

何でセキュリティーなんかのために指紋を取られなければならないんだ。

>>746
なんのために自動アップデート禁止にして専用管理ツールいれてんだよｗ
結局あれか、一切具体的なこと書かないのは保身のためか
なにかあれが「我々はきちんと告知した」の一点張りで

トイレの個室の壁に鼻くそをつけるのをやめていただけませんか？
すぐそこに紙があるのに何を考えているのですか？
本当に民度が低い人たちですね！

>>750
そうですね。

ただ、あなたも私もその民度が低い一員なんです。

>>750
私は外注だからそれは誤りです。
あなたとは違うんです（古

windowsアップデートの案内が意味なさすぎてワロス
あれ書いた奴当然一個一個確認してるんだよな？
リストにあるプログラムが適用されてること

あと2週間でボーナスじゃないか！
嬉しすぎる。。。

出るのか？

毎月windowsアップデートの告知文書
「プログラムの追加と更新”等”で確認」っておい
過去分すべて載ってるワケねー
”等”で自己責任を強要ってことか

>>754
悲しいが、出なければ割り切るしかない…
ただし社員のモチベーションは下がり、さらに悪い方向に向かうだろうな。
出るとしたらどの程度になるのだろうか？

500円くらい？

>>757
むしろ無い方がすがすがしい金額だ

どこにも更新がかかれないセキュリティルールを破った＾２と声高に叫ぶ奴て

ボーナスが出ないなんてことはないやろ？
ないと本当に生活に困る（泣）

>>760
ご利用は計画的に

あるって500円くらい

500円ってやつが多いけど、500円なんてありえないやろ？
ない方が本当にましやぞ。といいつつ、みんな結構いい額期待してるんやろ？

成果主義やからな。
安いやつも高いやつも規定通り。
贅沢しなくていいですが、これでは生活できん。
月給25万。ボーナス57万。子供2人。
入社時の説明って嘘やん。

>>764

え、そんなにもらってるの？本当にうちの会社？
ボーナスはいいとして、給料が信じられない。。。

税込だろ、あと退職金のプールとか

>>766
給料は逆に少なくない？基本給がそんなにもらえることはないとしても
残業入れるともう少し多いような気がする。

いや、基本給でもそんだけもらえる。
人事制度改革の時の資料を見ていれば、どの立場がもらっているかは一目瞭然。

764の年齢や立場はわかりませんが、
その基本給ですとボーナスはもっとありそうですが…。
手取り金額ですかね？
それなら納得できない数字ではないですね。
768の言うとおり、規定を見れば一目瞭然ですよ。
ここに書き込んでる人って若い人が多いみたいですね。
764の基本給が高いって言う訳ですからね。

いい思いができるのはS1以上なんだから、ここで文句たれてないで成果残して出世しろよｗ

コーノスケ誕生日オメ

　　　∧_∧
　 　 (・ω・)
.　 ノ/　 /ゞ　ｺﾞｿｺﾞｿ
　　ノ￣ゝ

　　　　　　　　　　.o゜*。o
　　　　　　　　　／⌒ヽ*゜*
　　　∧_∧　／ヽ 　 　）｡*o　　ｯﾊﾟ
　 　 (・ω・)丿゛￣￣' ゜
.　 ノ/　 /　　　　　　　　　おめ！
　　ノ￣ゝ

>>769
いい方に解釈し過ぎだろ・・・。

S1以上からいい思いをするのはいいんだが、S1にかなりスキルの幅がある気が
する。。。というか、うちの人事制度はかなりおかしい。

それはS1に限った話ではない。
確かにこの会社で良い思いができるのはS1以上だが、
S1の能力なら他の会社だともう少し収入を得られるのも事実。
ここは他のグループ会社と比べて収入面で恵まれてませんね。
S1どころかその下の地位に就くのも一苦労ですからね。
基本給もそれほど高水準ではないし、
若い社員は収入が上がらず大変だと思います。

ウツでやめる若者多いよね

★ボーナスのお知らせ
　不況の折、コスト削減のためボーナスの中止を決定いたしました。
　なお、全員が支給０では査定が反映されないという不平等があるため
　マイナス査定の皆さまには給与から天引きする救済措置を行いますのでご安心ください。
　（プラス査定の方に追加はございません）

>>776
そんなわけないやろ。
適当なこと書くな。
落ちるとしてもそれなりにはあるやろう。

>>777
今週末になれば分かるじゃない。
そんなに否定しなくてもさ。

・・・人事から方向性を聞いてみたら？

ばかじゃねえの。
お宅の労基法違反は隠しきれませんよ。
社員に対するコンプライアンスより、会社の法令遵守を見直したら？
人事担当はやばいね。

社員もＢＰ低額で使い倒しすぎだろ、景気回復したら離れてくで

景気回復したら、俺も離れるから安心する。
ビバ！管理職。お前たちが無能だからボーナスしかり、給料も下がれば、職場の雰囲気もわるい。
オレは生活出来ない。
勝手に人事が手当てを廃止し、成果制度なるもので原資を減らし、その上で、40代バブルどもの、無能な高卒、専門卒の管理職が無能な評価のあげく、賢人たちは辞めていくね。
40代高卒・専門卒の首をきれよ。最悪な人種だよ。パワハラ、スパイ、罠。

もうやめろよ。
同じ会社信頼してやろうよ。

とうとう待ち遠しいボーナスではありませんか！

いますぐWebから口座の残高確認を・・・・・・・・・・・・・

500円だったよ(>_<)

例のタマゴ投げ男が顧客にいたら辞める

ボーナスは夏と比べて何割くらい？

>>786
5割。

>>785
K5いるぞ。

みんな、この会社に居座り続けるのか否か？

俺は居座る。

田舎

心臓発作おこさねーかな、ボーナスの件の怨念うけて

>>792
ボーナスの件？

ボーナスが出てとりあえず懐はあったかいよ！

その分査定の減ったヤツがいるのを忘れるな

別に査定が良かったわけじゃないよ。うち意外とボーナスはいいからね。

>>796
そんな、やせ我慢すんな

いつも親会社に安く叩かれて、
低いことは誰もが周知なんだよｗ

みなさん、
この会社がＰグループの中でも収入面や福利厚生面で、
極めて恵まれていない会社であることを再認識しましょう。

>>798
昔は色々福利厚生があったと思うけど、今となっては
世間一般の人がいう福利厚生って何もなくない？

下記の会社に使われている、あるいは尽くしてるうちは、
ウチの会社は成長せんわ。
http://c.2ch.net/test/-/company/1253899278/n

大連投入プロジェクトって本当ですか？！
CISC様々で来期も安定だね(^.^)b

うちはもともと安定していますよ〜。

そうだね。倒産するなんてことありえないからね。

社員を切り捨てることで倒産回避してるからね

そうそう、限りなく給与を削っているから、安泰安泰♪

三洋のシステム会社みたいに、NTTデータに買い取ってもらったほうが幸せちゃう？
しすくはうんこやしねぇ。

>>806
買い取ってもらうと社名はそのまま？
買い取られるとどこの会社？？って感じがしなくもないけどねｗ

>>806
買い取って貰うのは良いが、
何人生き残っていけるんだ。。。

Y社長的には売られちゃったら困るから
一体経営とか言って必死でパナGに追従しようとしてるんだろ

うちが売られる→CISCも切り売りだからね。

もし売られたら多分1/3位しか残れないんじゃない？？

CISCは1/5位しか残れないでしょう。
残った20％も残りたくないかも知れないけど

>>809
ＣＩＳＣはありえん。。
組合が許さんでしょう、うちは組合無いから何でもＯＫ。

PSSはどーなった？？？

>>811
解体。

一部ＰＳＮ、残りＨＲ。

結局旧社名のまま年越しちゃったね。
みんな、今年もヨロシコ

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

I●Pビルの
金正日みたいな髪型のおっさんと、
そのおっさんがお気に入りの
ホームページビルダーいじりの性悪ねーちゃんは、まだいるんかね？

I●Pビルって懐かしいな〜。
誰のことかわからないからいるかどうかはわからないけどね。

今年は景気回復して賞与も上がるかな？
まあ、上がらなかったとしても株で給料以上儲けているからかまわんけど。

セキュリティハゲ最近みかけないな
植毛でもして目立たなくなったか

>>818
去年無理してボーナス払った分、今年は減らします。
ていうぜ

>>820
減っても全く問題ない。株の売買のほうが儲かるもん。
早く鳩山総理のように配当だけで生きていけるようになりたいもんだ。
ボーナスや給料下がってもいいから会社がなくなるのだけ勘弁してほしい。
会社員でないと世間から冷たい目で見られるから。

>>818
>>821

だったら別の会社行け。要は会社員だったらどこでもいいってことだろ？
そんなやる気レスな仕事で業績落とされて、あおりを食うのはこっちなんだよ。

株だけで生計立てる勇気ない、でも会社員であることだけが望みでウチにいる、
そんな気分だから仕事も中途半端。何一つ取り柄が無いわけだ。

よくわからんが副業って服務規定違反とかならん？

>>822
評価は並の人よりいいよ。他の社員と違って仕事に一生懸命やから。
株で儲けてるからやる気がないと判断するのはやめてほしい。
仕事も中途半端ではありません。貴方とは違うんです！

>>823
株は副業になりません。しかも、取引も勤務時間外にしているので
問題なし。家から一歩出れば完全仕事モードなので、株のことは一切
気にしません。帰ったら、今日も儲けちゃったぐらいの感じです。

どうでもいいが、いまどき資産運用ぐらいでなんか吠えてる822や
頭の悪い823とかがいて、この会社本当に大丈夫なんか？

>>825
残念ながら、末期のようです。
・・・来期大丈夫なんかい。

>>826
円高も90円台になったし、親会社が生き残れるので
うちらはとりあえず大丈夫でしょう！
うちらというのは子会社という意味で、822、823みたいな人が
残れるかはわかりませんが。。。

目標は今年度中に
新社名スレに移行ということで

明日からの一週間もぬるーく働くのですか？

もちろんぬる〜く働きますよ。基本定時帰りで。でも成果は出てる。
会社にとっていい社員を貫きます！

さっさと新社名すれ作れよ。仕事と同じで本当にやることなすこと遅いよな？
お前らは。

>>831
ほらほら、もっと煽ってこのスレを終わらせて。
あと168回書き込みをお願いします。

あんたやること早いんだろ？

あまり追い詰めないでよ。
事故が起きるよ。

他人の部署のＰＣ紛失は全館放送、自分の部署だとこっそり捜索

>>832
最低限お前よりは仕事できるし、アクションも早い。
12時に書き込みするような暇人ではない。
さっさと寝て、しっかり成果上げてくれよ。給料泥棒さんよ。

>>835
よくわからんが１２時以降まで働いてるといいたいのか？
それと仕事できる、早漏と関係あるのか？

>>836
違うと思うよ。多分、仕事が出来るから成果をあげつつ早く帰っていて
12時には寝てるってことやろ？次の日に疲れを残さず常にベストコンディション
で仕事に臨んでるってことを言いたいと思う。
目指すべき姿ではあると思う。早漏なんて書いてましたっけ？

このスレに人気が無く、書き込みが増えないので新スレが立たないのと、
仕事が早いか遅いか、それらは全く関係ないような気が・・・

>>831
こういうやつに限って、書き込みが増えて新スレが立つと「新スレは立つ
のは早いけど、仕事は遅いよな？お前らは」とか言い出すんだぜきっと。

よく落ちないなこのスレ

とりあえずＢＰ持ち込みＰＣを
「検証に使うから貸せ、パスワードも教えろ」
ていうセキュリティ意識はどうかと思うな

ほらほらもうちょっとだ
みんな頑張って書き込め！

>>838
確かに仕事の遅さとは関係ないな。
でも、仕事が遅いのは否定しないが。自分自身を含めて。

人事あげ

田中啓悟君近況
http://gre.jpn.org/Yami/lol2.html

あきひさ

金亡者、至。
デブｵﾌﾞGMの詐欺行為は告発されます。
お前、嫌われて笑われてます。
ひとりでホッコリして、温かい気持ちになってください。
出来の悪い学級委員です。
アナタガイルトカイシャガダメダメ

あひきさ

どうするん？

あと約150スレ頑張りましょう！

>>848
レスな。

ひであきおなにい

深夜作業は徹夜を強要したほうがタクシー代もホテル代もいらないって考えはどうかと

でも、実際の話、深夜作業してタクシー代を請求しにいって上司に嫌な顔されるのを
考えると始発まで会社にいた方がいい気がする。。。
逆に理由をキレギミで言われる方がしんどい。

何か言えよ
最近色々あるだろ

Windows Updateのお知らせ
↓
ぶるーすくりーんおぶです

色々あるのか？

たまってるんだろう？

ぬいてくれるん？

あんなこと自分の手帳に書くって、オマエ。
ほんでその手帳落としちゃあかんやろ。

しかも中身を見る役員って、ｵﾜｯﾃﾙ。。

ナニかいたん？

Windows Updateのたびにうっとうしすぎる確認状がまわるよな
どうやって確認するのか一切書いてないアップデート項目一覧なんぞなんの役にもたたんのに
あれ書いて給料もらってる奴がいるかと思うと腹が立ってしょうがない

最近色々ある。そろそろ・・・

>>859
マス

>>862
手帳に鱒の絵を描いて問題になるのか？

合体！合体！

Windows Updateのチェック表を作ったヤツ呼んでチェックの正しいやり方を教えてもらいたい
毎月のように丸なげしてるとしたらｸﾋなす

こっちでも従業員アンケートしましょう！

それ名案やな。

腕章のおっさんって仕事なにしてるの

猿ロック

何してるんやろうね？

問１：あなたは会社に誇りをもてますか？

１：あてはまらない
２：どちらかというとあてはまらない
３：どちらかというとあてはまる
４：あてはまる
５：わからない

２：どちらかというとあてはまらない

6：被害者の会会員である。

７：埃がたまっています。Ｐアｎアの掃除機の吸引力は（ｒｙ



大損のほうがいいでつ（笑

Ｋ５が客先担当になったら会社辞める

ＴＯＴＯの便器にむりやりビューティートアレの便座をつけるなよｗｗｗｗｗ

１：あてはまらない

はやく　Ｗｉｎｄｏｗｓ　Ｕｐｄａｔｅ　の　てしゆんしよ　を　つくつて　くたさい　。

>>877
無理やりじゃなく、つくようになっている。便座と便器は別々でも
全く問題なし。単価は高いけど、どうせ売れないんだから
さっさと撤退したほうがのちのちいいと思うよ。住宅設備機器は
利益がでないから見切りつけてほしい。

>>879
あれ作った奴に手本を見せてもらいたいよな
リストに書いてる不具合ＩＤ（？）を全件迷わず確認できなければいままでなにやって給料もらってたんだって
ＧＭのお気に入りの女でも使ってて誰も口出しできないのか？

春までに新すれ目指そうよう

windowsアップデートのたびに
「よくわかんねーけどマルかくしかねーよなー
　『どうやって確認した？』ってお偉いさんに言われないように祈るしかねーよ
そのお偉いさんに『あなたはどうやって確認したんですか？』って言えないしな」
となる、また最近アップデートでやがった

>>883
聞いてみてくださいよ。
あなたの犠牲でほかの人間が助かるなら・・・。

マジであのクソチェックシート書いた奴誰なんだよ
なんで誰も止めないんだよ
上司はレビューしろや

>>885
レビュー済みであの出来かもしれません

>>886
上司の上司よべ
あれってセキュリティ世界一関連のイベントだろ
それのマニュアルがアレかぃ
社長に出せるのかアレ

>>887
その上司の上司がねぇ（ｒｙ

もうええやん。

社長にみんなの前でやらせろ
最近また出たろ？windowsアップデート

明日からまたパワハラに怯える日々が始まるお

ぐっばい
古き良きPITSC

もうええやん。

出向者がうざい

出向者って誰？

おけいはんで勝手に天の声が聞こえたのですが、
年度初めにいきなり虫退治をされたようでつね。

>>890
そんな社長（笑）も（ｒｙ

グループ会社を吸収してさらに大きくなってるね。
すごいな〜。給料も上向きそうですね。

監視カメラやドアセキュリティは保安の目的もありますが、労務管理がメインになっています。
ある社員の行動を映像で確認したり、ドアのログで勤務管理してます。
これらは個人情報ですから社員の同意が必要です。
みなさん明示的に同意していないのに実行されているのは何故でしょうか？
監査では｢設備があるので社員は黙認している｣ことになっています。

Last 100
20周年までにいけるか！？

20周年なら楽勝でしょう。
しかし、昔に比べて働きにくくなったもんだ。

一期生、二期生はイジメが大好きなんですね。
全員がイジメをしていることもありませんが、誰の事を言っているかわかりますよね。
社長ももっと現場を気にしてください。
この掲示板でしか本音を話せない社員がたくさんいるんですから。

社長はどうせ借り物。
自分の業績だけがよければそれでよし。

いつになったらこのスレ終わるんだ？

ピグモンさんはいま誰を鬱に追い込んでるの？

ピグモンってまだ会社にいたんだ。
それに驚いた。

ピグモンってだれ？

ピグモンでわからないなら、資格が下またはモグリだな。

なんだピグモンか

ピグモンってだれ？

910 やすとも

911 おんなじゃないの？

ピグモンわからないやつがいることに驚いた。

>913
M氏だろ

>914
違うだろ？

ＫＫＩ

早く新スレにいこうよ。

女ぴぐもん

a

女ピグモンって誰やねん？さっさと教えろよ。

>>920
ほら、一人いるじゃんｗ

>>920
あなたのうしろに・・・

kki

後ろから見ると中々なんだけどなぁ

>>924「っき」（←ローマ字入力）さんが？

お尻のプリプリ感がなんとも

女ピグモンて？

イニシャルでいいから教えてほしい。女ピグモン。

イニシャルじゃないけど書いてるだろ

バカだろお前＞928

>>929
それじゃわからん俺はどうしようもないわけだ。
>>930
お前ほどバカじゃない。残念ながら。

「っき」

いやいや、バカだよ
だってこんなにヒント貰ってるのに
わからないんだもん

「っき」

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

>>933
一個人のことを知らなくてバカ呼ばわりされる覚えはない。
お前よりは最低限仕事できるし、給料も高い。

>>938
なんか、ものっすごい大人げないぞ。

自分がどれくらい仕事ができる人で、どれくらいの給料を貰っているのかを
具体的に説明できないと、誰も納得してくれないと思うよ。

でもそんな事ここで言えないでしょ？

という事は、あなたの言ってる事に意味があるとは思えない。
それはただの虚勢です。

>>938
>>933が誰かわかってるか自分自身が社長でないかぎり何の裏付けもないな

意味がないとか裏付けとか言ってる間に早くこのスレ終わらせようぜ。
私たちは仕事が遅いんだから。

女ピグモンてだれのことだ

しつこいな
ｋｋｉだって。。

>>942
悪いことは言わないからやめとけ。
930のバカに「バカ」呼ばわりされるだけだから。

っき
か

私は、本当にこの会社のこと知らないんだなと思う。
「っき」って言われても誰のことかさっぱりわからない。
見当もつかない。

同僚にきいてたら？

あげ

人事グループ以外は全員給料が下がる制度＝目標管理制度
昔は住宅手当や扶養手当もあったようです。単純に手当てが減っただけで、原資は配分されません。
その上、コストカットで10年前の事務椅子に座らされ、休憩室もない。
文房具は自腹。出張手当は半減。残業は申請しないとサビ残。申請は通らない。

>>949
組合の無い子会社はこんなもんよ。
親のために活かされてるからね。。。。。

>>949
これまでは申請せずに残業出来たってこと？
それは問題だと思うよ。上司の許可なく残業出来るなら
何時間でもつけられるやん？いい会社やったんやな。

ボーナス入って懐があたたかいわ。

システムソフトの社員を騙る人間が２ちゃんねる掲示板を荒らしています。

http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi#gamechara/1278192309/l50

>>954
意味がわからないんだけど。

>>954

>>954

>>954
953の間違いやろ？
ちゃんと確認しようね。仕事でも確認していないのでは？
だから955や956のバカたちに突っ込まれる。お前らもちゃんと
突っ込んでやれよ。仕事と同じで役に立たないな。

>>954
たしかに>>953のことならオレもみたがワケわからんかった

>>957

早く終わらせようぜ、このスレ

みなさんお盆のご予定は・・・？

お盆休みなんかねぇだろ

>>962
夏季休暇って言いたいんだろうよ。

女ピグモンてだれのことだ

しっかりした研修体系がなかった時代の完月に退場をお願いして、
若い世代で経営の言う課題をやりましょう

>>965
そうだ！！
自分の考えを捨て！経営者（パナ社員）の言うことを聞いていれば間違いない！！
我々の会社の事よりパナの事の方が大事。
我社は捨石にも踏み台にもなります、地べたはいつくばって生きて行きますから！

>>966
経営理念経営理念言うけど、結局そういうことだよな。

毎朝社歌歌うのだって洗脳以外のなにものでもないし

>>966
私も貴方の意見に同感です！！結局、パナソニックあっての
われわれですから。

バカソニック…Bacasonic　他のメーカーで売れた商品をマネする「MADE IN CHINA」の的
マネシタ経営商法の天才（旧社名、マネシタ電器産業）に未来はない。

久しぶりに見たらいつのまにかCISCのHPリンクが切れとった。
http://panasonic.co.jp/company/info/network-i/
これって何かの予兆？

>971
何かってなに？

もうさっさとCISCに吸収されたらいいやん。三洋を吸収出来るなら
うちなんて軽いもんでしょう。

>>973
冷静に考えよう！！
CISCに吸収と言う事は、パナの社員になるってことか？
三洋は一部上場企業ですよ、内と一緒には出来ないでしょう。
あるとすれば、かもですが。
パナ社員をうちに完全転籍させて（パナ社員じゃなくなる）。。。。。。会社をバサ！！

こんな事は無いでしょうけどね。

でも、経営統合したら電工ISもついてくるんだろうから、
CISCと業務だだかぶりになりそうな気がする。

…電工ISとCISCは合併しそうな気がする。
でもって、永遠の下請け生活。

>>973
あほか、やっと面倒事を押し付ける子会社を軌道に乗せたのに
なんで取り込む必要あるねん

ここって元々税金対策につくられた子会社、って感じじゃないの？
サンヨーと電工も取り込んで事業かぶってるからその解消も
忙しいやろうし、用なしになったら昔のPanasonic Hi-Hoみたい
に売りに出されるか切り捨てられるのがオチとか。
今まではCISCのパシリみたいに見えるけど、元々技術力とか
は無いでしょ。
それか、解体してバラして大半をリストラ、一部だけCISCへ引き
上げるとか。

あと少しで新スレに移動できるな。
やっと、スレタイも会社名に合わせられる。

どのジーエムが一番出来るの？
うちのジーエムは担当が夏季休暇もままならないのに1人昨日から休み突入
無責任って言うか、能天気って言うか

使えないね　○っしーちゃん

うちは組合ないからバサッも楽チンだろう
人事総務、購買･･･妖しげな奴が何人もいるからためにしにバサッしてやればよいのに

旧１階会社の使えなさそうなのもバサッしてみれば
かわいい女も居ないようだし
CISCに吸収と言うのはありえない

外販という自主経営の道を絶たれたからバサッもしやすいだろう

>>979
本人が見てたら、ねちっこくクレーム出してきそう。

電工ISは上場会社だから、
取り込む為にはお金出してTOBしなきゃいけないね。
それやったら、電工からISへ出向している社員を戻して、
ISをデータかIBMへ売りに出した方が儲かるね。

三洋子会社は既にデータ系だし
これも同じ事ぢゃないかなあ

○っしー････もうちょい、しゃっきとしてくれよ
ＣＩＳＣからきたジーエムのほうがしゃきっとしているから出来そう

Ｃ海景の総括は人がよさそうだね、いいひとだよ

やっぱ　見劣りするよ　○っしーちゃん